Jobs im Öffentlichen Dienst

• Du leitest Dein Team von insgesamt 8 Mitarbeitenden und bearbeitest Grundsatzangelegenheiten
• Die Leistungsfähigkeit und fachlich fundierte Arbeit Deines Teams wird von Dir sichergestellt
• Die Bearbeitung von Widersprüchen sowie Ordnungswidrigkeiten im Bereich Wohngeld/Rente liegen in Deiner Zuständigkeit
• Du berätst und informierst unsere Bürger*innen bei Fragen in allen Rentenangelegenheiten sowie im Bereich Wohngeld und bearbeitest die entsprechenden Anträge

• ein Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Weiterqualifizierung als Verwaltungsfachwirt*in abgeschlossen hast
• bereits erste Erfahrungen in Führungsaufgaben gemacht hast oder zumindest Führungskräfteseminare bzw. Qualifizierungen in diesem Bereich nachweisen kannst
• idealerweise über Kenntnisse im Bereich Wohngeld/Rente verfügst
• Freude am Umgang mit Menschen hast und dabei kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst
• selbstständig und strukturiert arbeitest und Spaß an der Weiterentwicklung des Sachgebiets hast

• Sie sind hauptverantwortlich für den Bereich TGA-HKLS
• Planung, Realisierung und Instandhaltung von Anlagen in den Bereichen HKLS
• Einholung und Bearbeitung von Angeboten inkl. Rechnungsprüfung aus den genannten Bereichen
• Beauftragung und Überwachung von Wartungsverträgen und Abarbeitung der daraus resultierenden Mängellisten
• Kommunikation mit Sachverständigen und Wartungsfirmen
• Zusammenarbeit mit den Nachhaltigkeitsprojektteams EMAS und CSRD

• Berufsausbildung als Techniker:in, Meister:in in den Bereichen Heizung-Klima-Lüftung-Sanitär oder abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Gebäudeausrüstung bzw. vergleichbare Studienrichtungen
• Ausgeprägtes Interesse an vielfältigen Abläufen eines großen Kulturbetriebes
• Gute Kenntnisse in MS-Office und Auto/CAD
• Kommunikations- und Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belast­barkeit, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit besonderer Arbeitsatmosphäre in einem künstlerischen Umfeld
• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• Qualifizierte Einarbeitung
• Proben- und Vorstellungsbesuche zu Mitarbeiter:innenkonditionen
• Kostenloses RMV-Job-Ticket
• Zentrale Lage in der Frankfurter City mit optimaler Anbindung an den ÖPNV
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing (RadimDienst)
• Kantine

• Kostenüberwachung und Haushaltsvollzug der Gebäudebewirtschaftung und des Bauunterhalts der Zentralen Technik, Rechnungsbearbeitung, Abschluss von Wartungsverträgen, Erstellen von Haushalts­plänen und Statistiken
• Kostenüberwachung, Fahrtabrechnung und Haushaltsvollzug der Dienst- und Mietfahrzeuge, Bearbei­tung von Schäden und Unfällen
• Kostenüberwachung und Abrechnung der Telekommunikationseinrichtungen
• Bearbeitung von Abrechnungen der Zentralen Technik, Buchungsanweisungen, Umbuchungen, Kontrolle von Rechnungseingängen und Rechnungsausgängen
• Bearbeitung allgemeiner Verwaltungsangelegenheiten der Zentralen Technik
• Unterstützung beim Vollzug des Arbeitsschutzgesetzes und weiterer den Universitätsbetrieb betreffender Rechtsvorschriften im Bereich des Umweltschutzes

• Abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossene Qualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II) oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Verwaltungswesen, Public Management bzw. in einem vergleichbaren Studiengang
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des staatlichen Haushaltsrechts sind erwünscht, ebenso Kennt­nisse im Hochschulbereich
• Selbständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt. Sichere PC-Kenntnisse (MS Office) werden erwartet

• interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• konstruktive, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungs­angebote
• sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung,
  z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
• neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres

• Pädagogische und organisatorische Leitung des Gymnasiums, Sicherstellung eines durchgängigen pädagogischen Konzepts und Profils einschließlich der Abschlussprüfungen (Abitur)
• Qualitätssicherung und Schulentwicklung
• Ausbau des Gymnasiums
• Führungs- und Personalverantwortung für das deutsch- und englischsprachige Lehrpersonal, maßgebliche Beteiligung an der Personalauswahl und -einstellung
• Zusammenarbeit mit den Schulgremien, Aufsichtsbehörden und außerschulischen Partner:innen
• Leitung des Schulstandortes gemeinsam mit der Geschäftsführung, enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Leitungsteam sowie mit den Schulleitungsteams der anderen Phorms-Standorte
• Analyse und Beurteilung des Unterrichts unter Beachtung unterrichtswissenschaftlicher Erkenntnisse

• Befähigung für das Lehramt an Gymnasien in Hamburg oder eine vergleichbare Lehrbefähigung, die von der Hamburger Schulbehörde anerkannt wird
• Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung von Curricula sowie in der Qualitätssicherung im Bereich der Schulentwicklung
• Erfahrungen in der Schulleitung eines Gymnasiums und fundierte Kenntnisse in der Personalführung sowie in schuladministrativen Aufgaben
• Mehrjährige pädagogische Erfahrung und Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Schulsystems
• Fließende Englischkenntnisse und Aufgeschlossenheit für unser zweisprachiges Schulkonzept sowie für zeitgemäße pädagogische Konzepte
• Balance zwischen akademischem Anspruch und Freude am Lernen
• Teamorientierter und motivierender Führungsstil
• Interesse für die Arbeit in einem internationalen Team und idealerweise bereits berufliche Auslandserfahrungen

• Attraktive und marktgerechte Vergütung
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket oder Edenred City Karte, Lunchzuschuss, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
• Fortlaufende Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
• Modern ausgestattete Schule mit angemessenen Ressourcen (z. B. Smartboards, Laptopklassen, eigener IT-Support, Bibliothek)
• International geprägter Schulcampus mit familiärem Charakter und einer herzlichen und offenen Arbeitsatmosphäre
• Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung
• Für verbeamtete Kandidat:innen grundsätzlich die Möglichkeit der Beurlaubung an eine Schule in freier Trägerschaft durch die jeweilige staatliche bzw. kommunale Behörde

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Kognitiven Neurowissenschaften oder vergleichbar (Master oder Diplom); Gleichwertigkeitsbescheid bei nicht-deutschem Abschluss muss vorhanden sein bzw. beantragt werden
• Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten (Promotion) mit Bezug zu kinder- und jugendpsychiatrischen Themen
• Überdurchschnittliche Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an oder Kenntnisse in Erhebung und statistischer Auswertung von Verhaltensdaten
• Programmierkenntnisse (z. B. Matlab, E-Prime, R) sind von Vorteil

• Tätigkeit in einer führenden klinischen und Forschungseinrichtung verbunden mit einem innovativen und interdisziplinären Arbeitsumfeld
• Möglichkeit der Umsetzung eigener Ideen und Mitarbeit in einem jungen, interdisziplinären, kollegialen Forscherteam und im Rahmen von Kooperationen mit Arbeitsgruppen im Im- und Ausland
• Möglichkeit der Promotion zum Dr. rer. nat. am Institut für Psychologie der TU Dresden
• Möglichkeit der aktiven Mitwirkung im sich im Aufbau befindlichen Deutschen Zentrum für Kinder- und Jugendgesundheit (Standort SaxoChiLD)
• Gestaltung flexibler Arbeitszeiten
• Berufsorientierten Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere und damit die Entwicklung eines zukunftsorientierten, individuellen beruflichen Profils
• Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
• Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Uniklinikums
• Nutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und dem Umland

• Als Ansprechperson zum Thema IT-Beschaffungen (z. B. Hardware, Software, IT-Dienstleistungen, Mobilfunk) stehen Sie unseren Mitarbeitenden in kaufmännischen Belangen offen und kompetent zur Verfügung.
• Sie bearbeiten die IT-Beschaffungen nach internen Richtlinien und sind u. a. zuständig für die Bieterauswahl, Angebotseinholung, Angebotsprüfung, Beauftragung sowie für die Wareneingangsprüfung.
• Sie dokumentieren die IT-Beschaffungen einschließlich aller relevanten Dokumente im Vertragsverwaltungssystem.
• Sie übernehmen das Vertragsmanagement einschließlich der Überwachung von Vertragslaufzeiten und Budgets.
• Sie kümmern sich um die E-Rechnungen in SAP und erstellen bei Bedarf die passenden Kostenverteilungsübersichten.

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit und besitzen im IT-Umfeld bereits Erfahrung in der Beschaffung oder im Einkauf.
• Ein sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, ist für Sie selbstverständlich.
• Idealerweise haben Sie auch Kenntnisse in SAP FI.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Zahlenverständnis und zeichnen sich durch eine selbständige, zuverlässige sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung ist für Sie ebenso wichtig wie die Freude an der Kommunikation mit unseren firmeninternen Kunden (m/w/d).
• Sie sind in der Lage, sich auf deren Bedürfnisse einzustellen und bringen sich aktiv in unser Team ein, um Themen engagiert voranzutreiben.

• eine bis zum 31.07.2027 befristete Stelle mit der unverbindlichen Option auf Entfristung.
• einen vielseitigen Aufgabenbereich in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld.
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit.
• bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice.
• potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote.
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.

• Diagnostik, Screening und Therapie aller neurologischen Störungsbilder
• Entwicklung von individuellen Therapieplänen, basierend auf den Befunden
• Überwachung der Fortschritte, individuellen Entwicklung und bei Bedarf Anpassung der Therapiepläne
• Beratung der verordnenden Ärzte bei der Versorgung, Erprobung und Schulung von Patient*innen in der Verwendung von Hilfsmitteln und Orthesen
• Angehörigenberatung/ -anleitung
• Kontakte zu Ärzten, Sanitätsfachgeschäften und Krankenkassen
• Sie betreuen mit uns unsere Patient*innen / Bewohner*innen auf dem höchsten Niveau
• Gemeinsam mit uns schaffen Sie eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Bewohner und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Ergotherapie
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Ergotherapie und mit neurologischen Patienten
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Verbindlichkeit sind Ihr Naturell
• Sie arbeiten konzeptionell, selbständig und besitzen zudem Teamfähigkeit
• Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Sie haben Interesse an einer intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege, Angehörigenarbeit und Praktikantenbetreuung
• Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte
• Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe

• Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung (Personalschlüssel fast 1:1)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
• Tarifliche Vergütung nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) ab 3.761,31 EUR brutto plus Zulagen wie Kinderzuschläge
• Berufserfahrung erhöht Ihre tarifliche Eingruppierung
• Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK
• Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets

• Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des Treasury-Bereichs
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von drei Personen
• Optimierung des Liquiditätsmanagements und der Finanzierungsstrategien
• Analyse und Reporting von Finanzkennzahlen sowie Erstellung von Prognosen
• Entwicklung und Implementierung von Risikomanagementstrategien
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Banken und Finanzinstituten
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Richtlinien
• Zusammenarbeit mit dem Projektteam bei der Umstellung auf S/4-HANA
• Weiterentwicklung der Abteilung durch Ausbau des Dienstleistungsspektrums
• Sicherstellung des reibungslosen Zahlungsverkehrs für die Charité und einzelner Tochtergesellschaften
• Ausbau und Weiterentwicklung des Cash-Managements
• Bank Relationship Management

• Abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Bereich Treasury
• Erfahrung im Umgang mit einem Treasury Management System
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten Buchhaltungsrichtlinien und -standards
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungsqualitäten
• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Präsentationskompetenzen

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E14 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Durchführung von Grund- und Behandlungs­pflege (Standort Waldkrankenhaus)
• Umsetzung der Behandlungs­konzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Planung des individuellen Pflegebedarfs
• Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informations­system ORBIS
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme an der Rufbereit­schaft und/ oder Einspringdiensten

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Teilnahme am 3-Schicht-System und an Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Berufsanfänger und Berufs­erfahrene sind herzlich willkommen
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung durch Stationshilfen und -sekretäre auf den Stationen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeits­platzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

• Mitarbeit bei der Planung, Überwachung und Durchführung von Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Wasserstraßen (Gewässerbett/ Gewässersohle und Ufereinfassungen);
• Mitarbeit bei der Planung, Überwachung und Durchführung von Maßnahmen zur Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie (WRRL);
• Mitarbeit bei der Planung, Überwachung und Durchführung von Entsorgungsleistungen gefährlicher/ nicht gefährlicher Abfälle

• staatlich geprüfte Technikerin / geprüften Techniker - Fachrichtung Bautechnik

• angehende/r staatlich geprüfte Technikerin / geprüfter Techniker, welche den Abschluss der erforderlichen Technikerausbildung bis spätestens 31.03.2025 erfolgreich absolviert haben

• geprüfte Meisterin/ geprüfter Meister (Wasserbau; Tief- und Straßenbau mit IHK Abschluss)
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (mindestens C1-Niveau gemäß GER)

• Vertieftes Wissen in den Fachdisziplinen, hier Unterhaltung und Instandsetzung von Gewässern (Ufereinfassungen, Uferausrüstungen und Nassbaggerungen) sowie dessen interdisziplinäre Anwendung;
• Fachlich fundierte Kenntnisse zur Klassifizierung und Entsorgung/ Verwertung gefährlicher/ nicht gefährlicher Abfällen;
• Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, VgV, UVgO, HOAI);
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft;
• Strukturierte und zielstrebige Arbeitsweise;
• Gute und schnelle Auffassungsgabe bei der Einarbeitung in komplexe und schwierige Aufgabengebiete;
• Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen;
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines dienstlich gestellten Kraftfahrzeuges;
• Bereitscha ft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

• Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)
• Eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
• Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von ein bis zehn Jahren
• Förderung und Wertschätzung der Kinder in allen Bereichen
• Organisations- und Verwaltungsaufgaben
• Zusammenarbeit mit Eltern

• Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss gemäß § 7 KiTaG
• Erfahrung in der Umsetzung des Orientierungsplans

• Eine unbefristete Beschäftigung
• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVÖD
• Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch unsere Fachberaterin
• Kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot
• Altersversorgung des öffentlichen Diensts

• SAP Customizing in dem Modul FI
• SAP Customizing in dem Modul CO
• SAP Customizing in dem Modul PSM (FM und GM)
• Aufnahme von Anforderungen aus den Abteilungen und deren Abgleich mit den Erfordernissen aus den anderen Abteilungen und des AWI
• Beratung der drei Abteilungen Finanzen, Controlling und Forschungsförderung bezüglich der Einpassung und Anpassung der fachlichen Prozesse
• Ticketbearbeitung der drei Abteilungen
• Projektarbeit und Projektmanagement
• Unterstützung der Arbeit der gesamten Verwaltungs-IT
• Mitarbeit bei den Arbeiten für die Aktualität des SAP Systems
• Kontakt und Steuerung der Dienstleister:innen

• Bachelor im Bereich Wirtschaft (Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft oder Ökonomie) mit starken IT Kenntnissen oder im Bereich IT mit starken Kenntnissen aus dem Bereich Finanzen, Controlling oder entsprechende anderweitige langjährige Erfahrungen in den o. g. Bereichen
• Verständnis der Abläufe in den Bereichen Finanzen/Controlling und Haushaltsmanagement und/oder eine sehr starke Affinität zu Software im ERP Bereich und/oder gute Kenntnisse der SAP Module FI, Co, PSM und die unbedingte Bereitschaft sich dort einzuarbeiten
• sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• starke Kommunikationsfähigkeiten und Kompromissfähigkeit

• Erfahrung als SAP Berater:in für die Module FI, CO mit Kenntnissen im öffentlichen Dienst
• Moderationsfähigkeit
• Grundkenntnisse in Englisch (A1+A2)

• exzellente Forschung
• Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
• Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin
• ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
• flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit Hansefit und Wellhub
• Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• als generalistisch ausgerichtete:r Sachbearbeiter:in betreuen Sie einen definierten Personenkreis bestehend aus unterschiedlichen Einrichtungen im gesamten „Life-Cycle“ vom Ein- bis zum Austritt inkl. Bewerbermanagement und Vertragswesen
• Sie agieren als Ansprechpartner:in für die Leitungen, Mitarbeitende und Kooperationspartner
• Durchführung der Gehaltsabrechnung inkl. Statistiken, Folgeaktivitäten und Personalaktenpflege
• Personaladministration (Überwachung der Arbeitszeitkonten, Bescheinigungswesen, Kommunikation mit den Krankenkassen, Behörden und sonstigen Dritten)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre ununterbrochene Berufserfahrung im Personalbereich
• Idealerweise erste Erfahrung mit HR-Software, z. B. DATEV oder anderen HR-Systemen
• Grundlagen des Arbeitsrechts (z. B. Kündigungsfristen, Urlaubsanspruch, Arbeitsverträge)
• Basiswissen zu Lohnabrechnung, Steuerrecht und Sozialversicherung
• IT-Affinität – Nutzung unterschiedlicher Software
• Organisationstalent und gutes Zeitenmanagement
• Wir wünschen uns eine lernbereite, empathische, team- und lösungsorientierte Persönlichkeit.

• Einbindung in ein multiprofessionelles Team auf Augenhöhe
• Mobiles Arbeiten – hybrid im 3:2 Modell bei einer 5 Tage-Woche
• Gehalt nach Haustarif in Anlehnung an den öffentlichen Dienst
• Betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mobilitätszuschuss zum Jobticket oder Zuschuss zum Jobrad-Leasing
• Arbeitszeitkonto - die Arbeitszeitverteilung ist im Rahmen der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit in Abstimmung mit der Leitung flexibel gestaltbar.
• Fort- und Weiterbildung – 100% arbeitgeberfinanzierte Angebote über den „Sozialcampus“, sowie kosten- und genehmigungspflichtige Angebote über die „Paritätische Akademie“.
• Ein sinnstiftendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld im gemeinnützigen Bereich

• Unterstützende administrative Tätigkeiten im Recruiting und Onboarding
• Unterstützung in der allgemeinen Personaladministration
• Schwerpunkt vorbereitende Arbeiten zu den Entgeltabrechnungen
• Erstellung der mtl. Abrechnungen mit den Kostenträgern inkl. Mahnwesen/Controlling
• Vorbereitung der Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern
• Unterstützende Tätigkeiten der Buchführung
• Beantragung und Verwendungsnachweisführung von öffentlichen Zuschüssen
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Gute EDV Kenntnisse in MS Office
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Zahlenaffinität, Vertrauenswürdigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein vielseitiges Arbeitsfeld
• ein engagiertes Team
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA
• flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• wöchentliche Teambesprechungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche

• Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Job! Wir stellen die hohe Lebensqualität der Menschen sicher und setzen uns für Umwelt- und Klimaschutz ein.
• Bei uns zählt Teamwork! Zusammen sorgen wir dafür, dass die Prozesse der Abwasserentsorgung zuverlässig und umweltgerecht laufen.
• Damit haben wir die Zukunft im Blick - für einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur.

• Als Elektrotechniker*in bearbeiten Sie Aufträge zur Instandhaltung und Fehlersuche in elektrotechnischen Anlagen der Abwasserableitung und -reinigung in Bremen und Umgebung, gehen Störungen auf den Grund und nehmen Änderungen in komplexen Schaltanlagen der Energie-, Steuer-, Mess- und Regelungstechnik vor, führen Prüfungen nach DIN-VDE-Normen durch und erstellen die dazugehörigen Prüfberichte und Dokumentationsunterlagen.
• Als E-Planer*in erstellen Sie Zeichnungen und Konstruktionspläne in EPLAN P8 sowie Übersichts- und Stromlaufpläne, überprüfen vor Ort die Verdrahtungen und gleichen sie mit dem Plan ab, kümmern sich um die Kontrolle und Digitalisierung bestehender Schaltpläne und vervollständigen die Daten in vorhandenen Zeichnungen.
• Als Fachkraft für Hoch- und Niederspannungsnetze betreuen Sie die elektrischen Anlagen als verantwortliche Elektrofachkraft, begleiten die Prozesse rund um die Prüfung der ZÜS für explosionsgefährdende Bereiche und bereiten die notwendigen Unterlagen vor, prüfen Leistungsverzeichnisse bei Investitionsprojekten, achten auf die Einhaltung der Vorschriften (BetrSichV etc.) und Normen (DIN-VDE), kümmern sich um die Beauftragung und Durchführung von Mittelspannung-Schalthandlungen und unterstützen schließlich auch externe Beteiligte von Ingenieurbüros mit Ihrem Know-how rund um die Thematiken Normen und Vorschriften.

• Jobsicherheit sowie Entwicklungsperspektiven durch Fort- und Weiterbildung.
• Ein offenes und respektvolles Miteinander im Rahmen einer modernen Unternehmenskultur.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und seinen Arbeitsalltag und die Aufgaben mitgestalten kann.
  

• Menschen wie Sie - die Lust auf eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive haben und für die der Nachhaltigkeitsgedanke ebenso wichtig ist wie für uns.
• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker*in/Elektroniker*in (Fachrichtung Betriebstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Für die Stelle als Fachkraft für Hoch- und Niederspannungsnetze wird eine Qualifikation als Elektromeister*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in vorausgesetzt.
• Sie kennen sich mit MS-Office, ePlan und optimalerweise auch mit SAP-PM aus.
• Sie zeichnet eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B.
• Ergänzende Kenntnisse zu Blitzschutz-, Potentialausgleichs-sowie EMV-Überspannungsschutzmaßnahmen, erste Erfahrungen mit aktuellen Bussystemen (ProfiBus, ProfiNet), eine Qualifikation zum Schalten bis 10kV und das Arbeiten in Ex-Schutz Bereichen sind von Vorteil.

• Ganzheitliche Betreuung der Zeitwirtschaft, Dienstplanung und Schnittstellen
• Leitung und Realisierung von Teilprojekten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Umsetzung der fachspezifischen und gesetzlichen Anforderungen, insbesondere Tarifvertragsänderungen TVöD und TV-Ärzte
• Optimierung von internen Prozessen im Zeitwirtschaftsumfeld, der Dienstplanung und mit Fachabteilungen
• Erstellung von Fachkonzepten und Durchführung von Tests bei Anpassungsbedarf

• Abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in der Zeitwirtschaft, Dienstplanung sowie den dazugehörigen Prozessen
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Idealerweise bereits Erfahrungen in der Gesundheitsbranche

• Flexible Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeitregelungen für eine optimale Balance zwischen Beruf, Freizeit und Familie.
• Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steueroptimierte Entgeltumwandlung.
• Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job.
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits.
• Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt.

• Sie agieren als Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende eines fest definierten Mitarbeiterkreises in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Die Tätigkeit in der Personalbetreuung umfasst alle Personaleinzelangelegenheiten im Rahmen des Lebenszyklus eines Mitarbeitenden unter Beachtung der geltenden Gesetze, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen.
• Sie verantworten die Anlage, Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten incl. der ordnungsgemäßen Prüfung der Gehaltsabrechnung mit SAP.
• Sie übernehmen die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden.
• Sie arbeiten aktiv in Personalprojekten und an der Optimierung von Prozessen mit.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise eine berufsbezogene Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal oder alternativ ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Öffentlichen Verwaltung.
• Sie haben bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sammeln können und besitzen gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit und können sicher mit einem Personalinformations- und Abrechnungssystem umgehen.
• Sie sind mit den tarifrechtlichen wie gesetzlichen Bestimmungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes vertraut.
• Sie zeigen Eigeninitiative, arbeiten stets serviceorientiert und können problemlos mit verschiedenen Hierarchiestufen kommunizieren.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine lockere, aber hoch professionelle Zusammenarbeit in einem familiären, motivierten, interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Multikulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte in den Bereichen Shopping, Reisen, Sport
• Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert.
• Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf; wir sind ein zertifiziertes Familienunternehmen

• Entgeltgruppe E9c TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Die Arbeitszeit ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Geben Sie bitte an, wie viele Stunden Sie pro Woche arbeiten möchten.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Management von Transferprojekten und Identifizierung möglicher Fördergeber
• Scouting, Evaluierung und Bewertung vielversprechender Translationsprojekte an der UMG
• Entwicklung und Monitoring von Projekt- und Budgetplänen sowie Projektmeilensteinen
• Unterstützung bei Drittmittelanträgen
• Zusammenarbeit mit Forschungsgruppen

• abgeschlossenes Studium im Bereich der Naturwissenschaften/Biotechnologie/Medizin
• Berufserfahrung in akademischen Einrichtungen und/oder biotechnischer Industrie
• sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit innerhalb eines engagierten und motivierten Teams
• ein strukturiertes und begleitendes Onboarding
• Förderung individueller Stärken und Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramms
• Gesundheits- und Sportförderung durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vielfältige interessante Benefits (u. a. attraktive Infrastruktur, Mitarbeitervergünstigungen in Fitness-Studios, Jobtickets, betriebseigene Kindertagesstätte und Kinderferienbetreuung)
• Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, geplante Entgeltgruppe E13 – vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) inkl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich Zusatzversorgung (VBL)

• Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Job! Wir stellen die hohe Lebensqualität der Menschen sicher und setzen uns für Umwelt- und Klimaschutz ein.
• Bei uns zählt Teamwork! Zusammen sorgen wir dafür, dass die Prozesse der Abwasserentsorgung zuverlässig und umweltgerecht laufen.
• Damit haben wir die Zukunft im Blick – für einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur.

• Du führst Business-Impact-Analysen (BIA) und Risikoanalysen durch, um potenzielle Bedrohungen und deren Auswirkungen zu identifizieren.
• Du moderierst Workshops mit den Fachabteilungen, um unter anderem gemeinsam Risiken abzuwägen.
• Du entwickelst angemessene Sicherheitskonzepte in Abwägung der rechtlichen Anforderungen und der Praktikabilität.
• Du unterstützt die Fachabteilungen bei der Identifikation, Planung und Umsetzung geeigneter Resilienzmaßnahmen.
• Du führst die Arbeitsergebnisse und Konzepte der verschiedenen Teams zusammen und sorgst für eine vollständige und präzise Dokumentation.
• Du bereitest die Nachweisführung vor und stellst sicher, dass alle Anforderungen erfüllt werden.
• Du hältst dich über die Entwicklungen der themenbezogenen gesetzlichen und ordnungsrechtlichen Vorgaben auf dem Laufenden und setzt diese um.
• Du wirkst bei der Planung und Durchführung von Schulungen und Übungen des Krisen- und Notfallmanagements mit.
• Du pflegst und entwickelst die eingeführten Instrumente weiter.

• Jobsicherheit sowie Entwicklungsperspektiven durch Fort- und Weiterbildung.
• Ein offenes und respektvolles Miteinander im Rahmen einer modernen Unternehmenskultur.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und seinen Arbeitsalltag und die Aufgaben mitgestalten kann.

• Menschen wie dich – die Lust auf eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive haben und für die der Nachhaltigkeitsgedanke ebenso wichtig ist wie für uns.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich
  • Umwelttechnik mit Interesse an dem Thema Krisen- und Notfallmanagement oder
  • Risiko- und Sicherheitsmanagement mit Interesse an Themen der Daseinsvorsorge und technischem Umweltschutz oder
  • eine ähnliche Qualifikation – relevante Berufserfahrung ist von Vorteil.
• Du bist kommunikativ und kannst verschiedene Meinungen zusammenbringen.
• Du besitzt analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und arbeitest strukturiert.
• Du bist entscheidungsfreudig und wissbegierig.
• Du kennst dich mit den gängigen MS-Office-Tools aus.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

• Beruf und Familie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Betriebsarzt
• Betriebsfeiern
• Betriebssport
• Bezahlung nach dem TVöD
• Diensthandy
• Eltern-Kind-Büro
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Jährliche Sonderzahlung
• Jobrad
• Jobticket
• Kantine
• Kinder-Ferienprogramm
• Leistungsbezogenes Entgelt
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter*innengespräche
• Mitarbeiter*innenvorteile
• Mobiles Arbeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Parkplatz
• Sozialberatung
• Sport und Gesundheit
• Zeitausgleich
• Zeitwertkonto
• und vieles mehr

• Beratung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz (Prävention) sowie für die Unfallverhütung einschließlich Schulungen
• sicherheitstechnische Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und -abläufen, Betriebsbegehungen und Feststellung der PSA
• Prüfung und Überwachung von EU-Richtlinien, Rechtsnormen und Einhaltung von Regelwerken der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen
• Erstellung, Überwachung, Kontrolle und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, Sicherheitsanalysen und Risikobewertungen
• Kontaktperson für Aufsichtsbehörden, Betriebsärzte und Unfallversicherungsträgern
• Verantwortung für das Gefahrstoffverzeichnis und –lager, Erstellung und Pflege der Gefahrstoffverzeichnisse und Betriebsanweisungen
• Unterstützung im Bereich Brand- und Explosionsschutz, Gefahrstoffe und Gefahrgut
• Dokumentenmanagementsystem (Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung von Prüfprozessen)
• Verantwortung der ASA-Sitzungen einschließlich Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt, BEM- und Sicherheitsbeauftragten

• Erledigung typischer Hausmeisteraufgaben in Kooperation mit internen Handwerkern sowie Verwaltungsaufgaben
• Feststellung baulicher und technischer Mängel, Mitwirkung bei der Einleitung und Durchführung der Mängelbeseitigung
• Durchführung von Kontrollen, Inspektionen und Funktionsprüfungen
• Überwachung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Beauftragung von Wartungen und Prüfungen, Pflege der Wartungspläne und Dokumentation von Prüfberichten
• Schließanlage (Instandhaltung und Verwaltung)
• Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen/Dienstleistern, Überwachung der Leistung, Mitwirkung bei der Leistungsabnahme, Rechnungsprüfung

• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Unfallkasse Hessen) oder gleichwertige Ausbildung nach DGUV-Vorschriften
• fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Normen und gesetzlichen Regelungen im Bereich Arbeitsschutz
• Fertigkeit im Entwickeln von Arbeitssicherheitskonzepten gemäß aktueller, fachspezifischer Rechtsnormen
• strategisches, zugleich „out of the box“-Denkvermögen zur Lösungsfindung gepaart mit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und einer offenen Art
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• hohes Maß an Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sowie Berufserfahrung im Facilityumfeld (wünschenswert)
• Führerschein Klasse B

• eine spannende und herausfordernde Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld in einem team- und zielorientiert geführten Betrieb
• eine angemessene tarifliche Bezahlung gemäß TVöD
• Sozialleistungen, wie beispielsweise eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• ein kostengünstiges Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• Fahrradleasing per Entgeltumwandlung
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• geregelte Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation

• Du leitest die Jugendhilfe-Einrichtung und stellst die Einhaltung der Qualitätsstandards in allen Bereichen sicher
• Du arbeitest professionell und wertschätzend mit den Jugendlichen, dem pädagogischen Bezugssystem und den Mitarbeiter:innen zusammen
• Du unterstützt die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei ihren Anliegen und begleitest sie in die Selbstständigkeit
• Du koordinierst und dokumentierst die Hilfen und stellst eine reibungslose Administration sicher
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen und Therapeuten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialer Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss oder eine Ausbildung als Erzieher*in mit mind. 5-jähriger Berufserfahrung
• Du hast erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und ebenso Spaß an administrativen Tätigkeiten
• Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in schwierigen Situationen den Überblick
• Du bist ein zuverlässiger und respektvoller Partner für die Bewohner:innen und Kolleg:innen
• Du möchtest dich gerne in einem multiprofessionellen Team weiterentwickeln und Deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in Deine Arbeit einbringen
• Du hast Praxiswissen von der wirtschaftlichen und organisatorischen Führung einer Kindertages- oder Jugendhilfeeinrichtung oder einer stationären sozialen Einrichtung und kennst die relevanten Gesetze und Vorschriften

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Vergütung nach TVöD
• eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum premium Deutschlandticket und vergünstigtes Bike-Leasing
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge

Komm zur Förde Sparkasse!

Mitarbeiter:in Kunden-Service-Center im Outbound-Team (m/w/d)

Unser Angebot – und deine Mehrwerte:

• #Vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD
• #Urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester

• #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur

• #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad
• Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier

Das ist dein Job:

• Du bist für die telefonische Vereinbarung von Kundenterminen im Rahmen von Kampagnen zuständig.
• Zu deinen Aufgaben gehört auch die vertriebsunterstützende telefonische Kundenkontaktaufnahme und Terminvereinbarung im Rahmen von Vertriebsschwerpunkten, Vertriebsaktionen und sonstigen vertrieblichen Anlässen.
• Du begleitest neue Kolleg:innen und Azubis in der Einarbeitung am Arbeitsplatz im Kunden-Service-Center.
• Du unterstützt telefonisch in regulatorischen Themen des Gesamthauses der Förde Sparkasse z.B. bei Kundenzustimmungen oder Einladungen zu Kundenveranstaltungen.
• Du unterstützt deine Kolleg:innen in der Inbound Telefonie.

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung

• Du begeisterst durch eine positive Ausstrahlung, Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit und hast Spaß am Telefonieren.
• Du verfügst über eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung. Zudem denkst du zukunftsorientiert und besitzt eine Affinität zu digitalen Medien.

• Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen in der Telefonie.
• Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends.

Das sind wir:

Bist du interessiert?

• Entwickeln, Koordinieren, Analysieren und Beantragen komplexer Systemanpassungen (dazu gehört unter anderem das Erstellen fachlicher Anwender*innenforderungen unter anderem für SAP-Anwendungen sowie für das Lernmanagementsystem) sowie das Durchführen der fachlichen Administration
• Verwalten und Vergeben von Berechtigungen und Zugriffen
• Bearbeiten von Angelegenheiten im Rahmen des Fehlermanagements
• Vorbereiten und Durchführen von Schulungen und Entwerfen von Informationen für Anwendende zum Beispiel für SAP HCM, insbesondere Learning Solution (LSO)
• Beschaffen von Hard- und Software (dazu gehören unter anderem das Beraten zu verfügbaren Produkten sowie das Beauftragen von Softwareänderungen)
• Beantragen von Wartungs- und Pflegeverträgen für Hard- und Software

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in), im Bereich Informatik oder IT oder
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im büromäßigen, verwaltungsorientierten oder kaufmännischen Bereich mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
• Sie verfügen über erste aktuelle Berufserfahrung mit SAP, vorzugsweise SAP HCM
• Sie arbeiten sicher und routiniert mit den gängigen Microsoft Office Programmen
• Ihre gute Kommunikationsfähigkeit wenden Sie schriftlich wie mündlich sicher und adressatengerecht an und berücksichtigen dabei die unterschiedlichen Kundenanforderungen

• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind
• Sie erwartet ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld sowie der Austausch im kollegialen Team
• Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich
• Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr

• In Ihrer fachlichen und disziplinarischen Führungsposition leiten Sie zwei Arbeitsgruppen mit insgesamt 19 Mitarbeitenden
• Mit diesem Team sind Sie verantwortlich für das Forderungsmanagement des Amtes für Ausbildungsförderung sowie für die Steuerung von Vollstreckungsverfahren
• Außerdem führen Sie das Ausbildungsstättenverzeichnis für den Hochschulbereich des Landes, um verlässliche Informationen für die BAföG-Sachbearbeitung sicherzustellen
• Sie nehmen eigenverantwortlich Bewertungen von Ausbildungsgängen der Berliner Hochschulen und Universitäten vor
• Zudem verantworten Sie die zentrale Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post im studierendenWERK und leiten das Telefoncenter und das Facility-Management des Amtes für Ausbildungsförderung

• Sie verfügen über ein Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-Niveau) im Bereich öffentliches Recht, öffentliche Verwaltung, Public and Nonprofit Management oder über eine gleichwertige Qualifikation
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Forderungsmanagement - Führungsverantwortung ist von Vorteil
• ein sicherer Umgang mitI IT-Systemen ist wünschenswert
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie idealerweise gute Englischkenntnisse
• Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Option auf vermögenswirksame Leistungen
• Option auf Wohnraum von Berlinovo
• Vergünstigtes Jobticket (VBB- oder deutschlandweit)
• Zeitgemäße Gesundheitsangebote (z.B. Yoga, Urban Sports Club, Hochschulsport)

• Patientenaufnahme im Medizinischen Versorgungszentrum, Abteilung für Medizinische Genetik
• Befundanforderung, Aktenverwaltung
• Vorbereitung der Ambulanztätigkeit der Ärzteschaft
• Ggf. Blutentnahme

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als medizinischer Fachangestellter oder als Kaufmann im Gesundheitswesen oder Ähnliches
• Erfahrungen im Patientenmanagement wünschenswert
• Sozialkompetenz im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitenden
• Kenntnisse der medizinischen Terminologie von Vorteil
• Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Patientenverwaltungssysteme
• Selbstständigkeit und Engagement

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein interdisziplinäres Team mit hoher Fachkompetenz
• Förderung Deiner beruflichen Entwicklung

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts
• Individuelle Förderung und Begleitung unserer Schüler (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Engagierte Zusammenarbeit mit den Eltern und externen Partnern

• Einen Abschluss als Diplom-Lehrer oder Master of Education bzw. ein II. (oder I.) Staatsexamen als Gymnasial- bzw. Oberschullehrer im genannten Fach.
• Alternativ verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Master / Magister / Diplom) mit entsprechender Fachrichtung.
• Erste Lehrerfahrungen oder andere pädagogische Erfahrungen sind wünschenswert.
• Sie besitzen Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1.
• Sie haben Freude daran, neue Ideen einzubringen, um unser Schulkonzept mit Leben zu füllen und aktiv mitzugestalten.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz sowie Einfühlungsvermögen.
• Ebenso zeichnen Begeisterungsfähigkeit, Engagement, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit Ihre Persönlichkeit aus.

• Eine unbefristete Anstellung ab sofort in Voll- oder Teilzeit bei einem der größten sächsischen privaten Bildungsträger.
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L und zusätzliche Arbeitgeberleistungen.
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Leistungen wie JobRad, Jobticket oder Firmenfitness
• Umfangreiche Seiteneinsteigerqualifizierung
• Viel Raum für Individualität, eigene Ideen und Kreativität
• Eine intensive Einarbeitung, Mentoring und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Eigener Firmenlaptop zur Ermöglichung der mobilen Arbeit sowie der individuellen Vor- und Nachbereitung
• Ein familiäres Team auf Augenhöhe, das neue Ideen entwickelt und sie auch realisiert
• Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt
• Teamevents, regelmäßige Fortbildung u.v.m.

• Sie koordinieren und steuern verantwortlich die Aufgabenwahrnehmung innerhalb des Teams,
  stellen eine einheitliche Vorgehensweise sicher und setzen Prioritäten
• Sie setzen sich mit arbeitsrechtlichen und tariflichen Vorschriften auseinander und unterstützen
  Ihre Mitarbeiter*innen bei der sicheren Umsetzung
• Sie entscheiden über Personaleinzelangelegenheiten und entwickeln Lösungsansätzen und
  Handlungsoptionen für komplexe Vorgänge unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung
• Sie arbeiten aktiv im Leitungsteam der Abteilung I und in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A.) mit rechtswissenschaftlichem oder
  verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder
• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A) einer anderen Studienrichtung oder
  abgeschlossener FabHo verbunden mit einschlägigen Tätigkeiten oder
• Berufsausbildung, vorzugsweise im Verwaltungsbereich, sowie vergleichbare Kenntnisse und
  Fähigkeiten nachgewiesen durch einschlägige mehrjährige berufliche Tätigkeiten, die in Bezug auf die oben genannten Tätigkeitsfelder dem Niveau des gehobenen Dienstes entsprechen.
• insbesondere für Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
• Deutschkenntnisse (mindestens C2)

• Sie besitzen mehrjährige Erfahrungen im Personalbereich. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in einer Führungsposition sammeln können

• Hohe Lösungs- und Serviceorientierung
• erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
• Erfahrungen in der Bearbeitung von personalrechtlichen Fragestellungen
• Erfahrungen in strategischen Projekten im Personalbereich
• Erfahrungen mit Verwaltungsprozessen, idealerweise im öffentlichen Dienst
• zielorientierte Arbeitsweise
• EDV-Kenntnisse (übliche Office-Formate)
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeitsplatzsicherheit und sichere Vergütung mit A12 bzw. E12
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit und
  Homeoffice
• Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits
• ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältiges Sportprogramm der Zentraleinrichtung Hochschulsport zu reduzierten Preisen
• eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket
• naturnahe Arbeitsumgebung (Krumme Lanke, Schlachtensee)
• kostenlose Nutzung des Bibliothekssystems der Freien Universität
• reduzierte Jahreskarte für den Botanischen Garten und das Botanische Museum
• Mitarbeiter*innen-Preis in den Mensen

• Durchführen von Kontrollen, Wartungen und Instandhaltungsarbeiten der Gebäude- und Anlagentechnik
• Überwachung der Wasserqualität mit Prüf- und Messgeräten
• Erkennen von Mängeln und Störungsbeseitigung
• Reparatur- und Reinigungsarbeiten an den technischen Anlagen
• Ansprechpartner bei technischen Problemen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach Einarbeitung vorgesehen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker, Anlagenmechaniker oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse im Bereich Schwimmbadtechnik sind von Vorteil
• Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Leistungsbereitschaft mit Affinität zur Technik
• Wertschätzend und lösungsorientiert im Umgang mit Kollegen und Gästen

• Sicheren Arbeitsplatz und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Vergütung gem. TV-V inkl. 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskleidung und sehr gute technische Ausstattung
• Zusatzleistungen u. a. Fahrradleasing, Lademöglichkeiten für Elektromobilität, Mitarbeiterparkplatz, Firmenevents

• individuelle Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen unter Anwendung des Pflegeprozesses
• Mitwirkung bei der Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patienten
• Durchführung und Begleitung von therapeutischen Angeboten
• umfassende patientenbezogene Dokumentation
• Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
• Durchführung von angeordneten Sicherungs- und Lockerungs­maßnahmen

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/​‑mann (m/w/d), zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder zur/zum Altenpfleger/in (m/w/d)
• Sozialkompetenz, Integrationsfähigkeit und Durchsetzungskraft sowie Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses zur Erfüllung des gesetzlich festgelegten forensischen Behandlungsauftrages
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
• Berufserfahrung im Bereich der psychiatrischen Pflege sowie im Fachgebiet Forensische Psychiatrie ist wünschenswert aber nicht Bedingung

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen als öffentlicher Arbeitgeber
• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe KR 8 TV‑L
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
• regelmäßige Supervision sowie interne und externe Qualifizierungs­maßnahmen im Rahmen der Personal­entwicklung
• ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima im multiprofessionellen Team
• eine strukturierte und praxisorientierte Einarbeitung

• Sie arbeiten mit an einer nachhaltigen Ausrichtung der Wasserwirtschaft auf Basis technischer und organisatorischer Innovationen.
• Sie analysieren und modellieren die Wirkungen innovativer Konzepte im Bereich der Wasserwirtschaft im Hinblick auf verschiedene Dimensionen der Nachhaltigkeit. Dabei haben Sie relevante Stakeholder und Transformationsprozesse im Blick und arbeiten an den Schnittstellen zu anderen Sektoren, wie bspw. dem Energiesystem.
• In interdisziplinären Forschungs- und Demonstrationsprojekten für öffentliche und private Auftraggeber beschäftigen Sie sich mit Strategien zur Verbesserung des Gewässerschutzes, zur Reduzierung der Belastungen mit Schad- bzw. Spurenstoffen und zur Anpassung an den Klimawandel. Dabei binden Sie wichtige Stakeholder aktiv ein.
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit haben Sie die Möglichkeit, thematische und methodische Schwerpunkte zu setzen bzw. weiterzuentwickeln sowie eigene Forschungsideen einzubringen und voranzutreiben.
• Ihre Forschungsarbeiten präsentieren Sie in internationalen Veröffentlichungen, auf Fachtagungen und wissenschaftlichen Kongressen sowie in Forschungsberichten. Die Ergebnisse Ihrer Arbeiten fließen direkt in die strategische Beratung von Entscheidungstragenden in Politik und Wirtschaft ein.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Promotion, im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrens- oder Chemietechnik, Geoökologie, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Natur- oder Umweltwissenschaften.
• Fundierte Kenntnisse in der Wasserwirtschaft, im wissenschaftlichen Arbeiten sowie Erfahrung in der Projektleitung setzen wir voraus.
• Sie sind hoch motiviert für die Bearbeitung wasserwirtschaftlicher Themen sowohl im Hinblick auf technisch-naturwissenschaftliche als auch auf angrenzende wirtschafts-/sozialwissenschaftliche Fragestellungen.
• Von Vorteil ist Expertise zu Umweltschadstoffen/Spurenstoffen, bei der Konzeption, Modellierung oder Umsetzung innovativer wasserwirtschaftlicher Konzepte, in wasserwirtschaftlich orientierten Dialogprozessen oder bei der Anwendung von Geoinformationssystemen.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

• Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit
• Exzellenz mit Relevanz: Einzigartige Möglichkeit, Wissenschaft mit höchstem Anspruch unmittelbar in Anwendungskontexte zu bringen
• Weiterentwicklung und Aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings
• Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort
• Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub
• Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander
• Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen
• Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten
• Benefits/weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund einschließlich der im öffentlichen Dienstüblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), institutseigene Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Betreuung der Neugeborenen in der geburtshilflichen Abteilung
• Screening-Untersuchungen bei allen Neugeborenen
• Erweitertes Vorsorgeprogramm (Stoffwechselerkrankungen, Überprüfung des Hörvermögens)
• Ultraschalluntersuchungen der Hüften und Nieren
• Engagierte Mitwirkung und kollegiale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen
• Mitgestaltung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung
• Mögliche Teilanstellung in einer Kinderarztpraxis im Rahmen einer Kooperation mit niedergelassenen Kollegen
• Fachübergreifende ärztliche Tätigkeit oder Weiterbildung, wie z.B. Anästhesie, möglich
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Facharzt (m/w/d) für Pädiatrie
• Deutsche Approbation und hervorragende Sprachkenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist und Freude am Arztberuf
• Hohes Maß an interdisziplinärer Kooperations- und Leistungsbereitschaft
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patienten und Mitarbeitern

• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit von Jobsharing
• Arbeitszeiten nach Absprache
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit sämtlichen Vergünstigungen für den öffentlichen Dienst und entsprechender Zusatzversorgung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsprävention
• Attraktives Umfeld besonders für Familien
• Fahrrad-Leasing

• Beratung und Information der Kunden (m/w/d) und Leistungserbringer (m/w/d) zu Fahrkostenansprüchen, Anspruch auf Arzneimittel sowie Leistungsansprüchen beim Auslandsaufenthalt
• Fallabschließende fachliche Prüfung, Bearbeitung und Genehmigung von Fahrkosten-/Arzneimittelanträgen und Leistungsanträgen mit Auslandsbezug sowie deren Zahlbarmachung inkl. Beurteilung und Feststellung von Eigenanteilen
• Vorbereitung der MD-Beratung
• Bearbeitung von Klärfällen des Dienstleisters (DAVASO und spectrumK)
• Führen von Widerspruchsverfahren (Abhilfe oder Unterlagenzusammenstellung) Rechnungsprüfung/-korrektur außerhalb des Dienstleistungsauftrags sowie die Zahlungsanordnung
• Prüfung von Erstattungsansprüchen anderer Krankenkassen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert ist eine langjährige Berufserfahrung in dem o. g. Tätigkeitsbereich
• Gute Berater-, Analyse- und Kommunikationskompetenzen, Kooperations- und Kompromissbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Hohes Maß an Flexibilität und Selbstständigkeit sowie Eigeninitiative
• Mobilität (inkl. Bereitschaft zu Dienstreisen)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise mit den Programmen BITMARCK_21c|ng sowie Helic_docs

• Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
• Flexible Homeoffice-Gestaltung
• Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
• 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
• Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
• Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
• betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen

• Teamkoordination
• Straßenunterhaltungsmanagement mit Planung, Ausschreibung und Vergabe von Straßenunterhaltungsmaßnahmen
• Planung und Koordination der Straßenkontrolle und des Winterdienstes
• Durchführung der Fremdüberwachung z. B. bei Aufgrabungen der Leistungsträger
• Straßenentwurf und Straßenbau in allen HAOI-Leistungsphasen
• Erschließungsplanung für Wohn- und Gewerbegebiete
• Vertretung von Planungen und Maßnahmen gegenüber anderen Dienststellen, politischen Gremien und der Öffentlichkeit
• Vergabe und Betreuung von Planungs- und Bauleistungen einschließlich Bauvertragsabwicklung und Gewährungsüberwachung
• Mittelfristige Finanz- und Prioritätenplanung für Neubau-, Erneuerungs- und Unterhaltungsmaßnahmen mit Maßnahmenkatalog

• Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium des Bauingenieurwesens, idealerweise mit der Vertiefungsrichtung Straßen-, Tiefbau- oder Verkehrswesen,
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Straßenbaus und der Straßenerhaltung,
• Gute Kenntnisse im Bereich der HOAI, VOB, der DIN/EN-Normen,
• Kenntnisse von Verwaltungsabläufen sind wünschenswert,
• Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (MS Office usw.) und mit Planungs- und Ausschreibungssoftware bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit sich diese kurzfristig anzueignen werden vorausgesetzt.
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert,
• Organisationsgeschick, Qualitäts- und Kostenbewusstsein,
• Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, hohe Motivation und Leistungsbereitschaft,
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,
• Erfahrungen in Führungsaufgaben sind wünschenswert

• Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative
• Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung
• Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen
• Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
• Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Moderne Dienstfahrzeuge
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)
• Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses

• Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen nach dem standardisierten Untersuchungsverfahren SOPESS (sozialpädiatrisches Entwicklungsscreening):
  • Erhebung der Anamnese und des Impfstatus
  • Durchführung von Seh-, Hör- und Motoriktests
  • Feststellung des Entwicklungsstandes und von Besonderheiten (Klinikberichte, Gutachten, Entwicklungsdokumentationen aus Einrichtungen)
• Organisation der Schuleingangsuntersuchungen:
  • Anschreiben der Sorgeberechtigten zur Terminierung der Untersuchung
  • Digitaler Versand von Elternfragebögen
  • Verwaltung des Terminplans
  • erneute Einladung bei unterminierten Kindern
• Unterstützung bei Präventionsangeboten, Beratungsgesprächen oder Aktionen in Kitas

• eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische*r Fachangestellte*r oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als sozialmedizinische*r Assistent*in oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als zahnmedizinische*r Fachangestellte*r oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenpfleger*in
• mindestens zweijährige Berufserfahrung im gelernten Beruf

• eine hohe digitale Affinität
• Eigeninitiative, Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie starke Belastbarkeit
• gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, ein hohes Maß an Kund*innen- und Bürger*innenorientierung sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit

• E 5 TVöD
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Sachgebiets, einschließlich der Führungsverantwortung für aktuell 14 Mitarbeiter*innen.
• Sie initiieren und koordinieren die Planung und den Bau von z. T. hochkomplexen Infrastrukturanlagen mit hoher kommunaler Bedeutung sowie von politisch bedeutsamen Fördermaßnahmen.
• Sie generieren Landes- und Bundesfördermittel und sind für die fristgerechte Beantragung, Genehmigung und Abruf der Mittel verantwortlich.
• Sie verbessern dauerhaft Ihre Organisation und die interne und externe Zusammenarbeit mit Fachdiensten und Ämtern.
• Sie überwachen und steuern die Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI unter Beachtung der technischen und vertraglichen Notwendigkeiten, der Einhaltung der finanziellen und zeitlichen Rahmenbedingungen sowie der politischen Zielsetzungen.
• Sie führen politische Beschlüsse herbei und vertreten Ihre Maßnahmen in politischen und bürgerschaftlichen Gremien sowie überörtlichen Arbeitskreisen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/ Master) mit der Ausrichtung Bauingenieur oder vergleichbar, bzw. die Befähigung für den höheren bautechnischen Dienst.
• Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim.
• Sie können auf umfassende Fachkenntnisse in der Planung sowie dem Bau und der Gestaltung komplexer Infrastrukturanlagen zurückgreifen.
• Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft.
• Bestenfalls verfügen Sie bereits über entsprechende Berufserfahrung und konnten bereits erste Führungserfahrungen sammeln.
• Sie kennen sich in den relevanten Rechtsvorschrifen, technischen Richtlinien und DIN-Normen sowie im Vergaberecht, VgV und HOAI aus.
• Sie beobachten nationale und internationale Entwicklungen und setzen diese in Mannheim um.
• Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis für stadtweite Strukturen, relevante Projekte und Vorhaben.

• Sie beraten Ihre Kundinnen und Kunden aktiv und ganzheitlich in den Themen Service und Liquidität, Absicherung betrieblicher Risiken und Investitionen.
• Beratungsgespräche führen Sie vorrangig per Video und Telefon und machen dabei für Ihre Kundinnen und Kunden Ihren Bildschirm per Screensharing sichtbar.
• Ihnen gelingt es, neue Kunden und Kundinnen zu gewinnen, indem Sie sie von unserer hohen Beratungsqualität überzeugen.
• Kreditentscheidungen treffen Sie bis zu einem Gesamtvolumen von 200.000 €.
• In Spezialthemen arbeiten Sie mit unseren Fachberaterinnen und Fachberatern zusammen.
• Fallabschließende Prozesse helfen Ihnen bei der Effizienz.

• Sie haben erfolgreich eine bankfachliche Ausbildung abgeschlossen und ggf. erste praktische Erfahrungen gesammelt.
• Verkaufen macht Ihnen Spaß und Ihre vertriebliche Kompetenz konnten Sie schon unter Beweis stellen.
• Sie sind selbstbewusst, proaktiv und arbeiten fokussiert.
• Mediale und digitale Lösungen begeistern Sie. Sie arbeiten sich schnell in neue Tools und Techniken ein und bringen Sie im Arbeitsalltag zum Einsatz.
• Ihre Gesprächspartner überzeugen Sie mit Ihrem sicheren Auftreten und verbindlicher Kommunikation.

• Beraten und Unterstützung mindestens einer Organisationseinheit (Abteilung, Geschäftsbereich oder Stabsstelle) der DRV Bund bei der Erfüllung der Datenschutz-Anforderungen im Rahmen der Aufgaben und Vorhaben der jeweiligen Organisationseinheit(en)
• Stellungnehmen zu Fragen des Datenschutzes und des Sozial- und Steuergeheimnisses, insbesondere zu IT-Angelegenheiten
• Mitwirken beim Planen und Entwickeln technischer und/oder organisatorischer Maßnahmen zum Datenschutz, Sozial- und Steuergeheimnis
• Entwerfen von beziehungsweise Stellung nehmen zu Gesetzen, Abkommen, Rechtsverordnungen, Verwaltungsvorschriften und deren Entwürfen
• Verfassen von Stellungnahmen zu datenschutzrelevanten Sachverhalten, Erstellung von Literatur, Durchführung von Schulungen
• Vorbereiten und Teilnehmen an Gremiensitzungen, Projektgruppen und Besprechungen
• Mitwirken bei der Entwicklung von Strategien zur Umsetzung von Maßnahmen aus der DSGVO

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH oder gleichartig) mit mehrjähriger Berufserfahrung im ITbeziehungsweise Datenschutzbereich oder haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im IT- beziehungsweise Datenschutzbereich
• Darüber hinaus verfügen Sie über nachweisbare Berufserfahrung in einem Datenschutzbereich/IT-Sicherheitsbereich als Datenschutzbeauftragte*r beziehungsweise als IT-Sicherheitsbeauftragte*r oder verfügen über nachweisbare theoretische Kenntnisse und/ oder praktische Erfahrungen bei der Erstellung von Sicherheits- und/oder Datenschutzkonzepten
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im projektbezogenen Arbeiten und bringen Talent im Halten von Vorträgen und Schulungen mit
• Für die Ausübung der Tätigkeit bringen Sie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit
• Analytisches Denken und eine IT-Affinität runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Unbefristete Stelle

• Betreuung der Social Media Kanäle (Content Planung und Erstellung (Text, Bild, Video), Ausbau der Kanäle)
• Anzeigenmanagement inkl. Konzeption und Gestaltung für Print- und Onlinemedien
• Einführung geeigneter Tools der internen Kommunikation
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Grafschafter Visite, Messen, Spaten­stich, Mitarbeiterweihnachtsmarkt)
• Erledigung grafischer Arbeiten (Flyer, Broschüren, Anzeigen etc.)
• Unterstützung bei verschiedenen Personalmarketing- und Recruiting-Aktivitäten
• Unterstützung bei der Pressearbeit

• Sie besitzen einen erfolgreichen Studienabschluss im Bereich Unternehmenskommunikation, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie arbeiten motiviert, eigenverantwortlich und zielgerichtet
• Sie bringen bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Unternehmenskommunikation mit
• Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Bereich Social Media inkl. Anzeigenschaltung
• Kenntnisse im Umgang mit Adobe Programmen o. ä. sind wünschenswert

• Eine Tätigkeit mit viel Abwechslung, Verantwortung und Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge (TVöD)
• Eine eigene Kinderbetreuung im EUREGIGIO-Spatzennest und finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Benefits wie z. B. Dienstrad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness WELL PASS u. v. m.

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
• Bezahlung EG 9c TVöD
• (Brutto-)Gehalt 2.026,04 € bis 2.610,26 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 17. Februar 2025, Kennziffer 2/23 (bitte angeben)

• gesetzliche Vertretung und Wahrnehmung der Interessen des Mündels im Rahmen der Ausübung der Aufgaben der Vormundschaft und Pflegschaft nach §§ 55, 56, 57 SGB VIII, darunter fallen z. B.
  • Ausübung der elterlichen Sorge und Beteiligung an der Erziehung (ggf. gemeinsam mit einer minderjährigen Mutter in Fällen gesetzlicher Vormundschaft)
  • Vertretung bei Rechtsgeschäften und beim Abschluss von Verträgen (z. B. Ausbildungsverträge)
  • Begleitung bei Behördengängen (z. B. Konsulate, Passämter, Jobcenter) und im Strafverfahren bei Polizei und Gericht
  • Geltendmachung und Durchsetzung von monetären Ansprüchen (z. B. Unterhalt, Renten, Sozialleistungen)
  • Anfertigung und Besprechung von Anfangs-, Jahres- und Schlussberichten an das Familiengericht sowie Rechnungslegung
• persönliche Kontakte und Kontaktpflege im Rahmen der Ausübung der Aufgaben der Vormundschaft und Pflegschaft nach §§ 55, 56, 57 SGB VIII
  • regelmäßige Besuche und Gespräche in Pflege- und Erziehungsstellen oder stationären Jugendhilfeeinrichtungen
  • Aufbau und Pflege von intensiven und tragfähigen Beziehungen zu den Mündeln, Kenntnis und Kommunikation mit allen Personen, die aktiv an der Erziehung des Mündels beteiligt sind

• eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre)
• grundlegende Kenntnisse der pädagogischen und erzieherischen Rechtsmaterie bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Belastbarkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein
• Bildschirmtauglichkeit

• Kenntnisse in den Bereichen Familien-, Erb-, Sozial-, Asyl-, Verwaltungs- und Prozessrecht
• Kenntnisse der Sozialpädagogik und Soziologie
• Kenntnisse auf den Gebieten der Psychologie und der Kommunikationspsychologie

• interessantes, sehr abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Nutzung mobiler Arbeitsformen
• gemischte Altersstruktur
• Arbeit im kleinen Team
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  • Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes in NRW

• Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen
• Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit
• Für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt sind Sie zuständig

• Ihnen obliegt die Planungs­leistung oder Teilplanungs­leistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeits­studien
• In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich

• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrungen in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI mit
• Sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten
• Kenntnisse baurelevanter Vorschriften (VOB, HOAI, VgV, DIN etc.)
• Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Kunden­orientierung

• Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung ‚Ü2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz mit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und verfügen zudem über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
• Wille, unsere Projekte zu Ihren zu machen!

Was uns ausmacht:

• Eigenständige und eigenverantwortliche Durchführung und Dokumentation der ergotherapeutischen Diagnostik und Therapie nach der Verordnung des Arzt-Psychologen-Teams.
• Wir begleiten aktuell eine Studie für unsere Patienten (w/m/d) mit unilateraler CP und freuen uns über Ihre Unterstützung.

• Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut (w/m/d)
• Berufserfahrung im Bereich Pädiatrie, wenn möglich Sozialpädiatrie
• Erfahrung mit Diagnostikverfahren wie MABC, BOT 2, FEW 2, DTVP 2, AHA, COPM
• Sicherer Umgang mit Softwareprodukten im Rahmen der Ergotherapie
• Unterstütze Kommunikation, SI-Therapie
• Konzeptionelle und interdisziplinäre Arbeit in einer führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie
• Belastbarkeit
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team

• Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen, engagierten Team
• Transparente Gehaltsfindung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub und garantierte 5 Fortbildungstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen
• Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
• Möglichkeit des Dienstradleasings
• Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge
• Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW
• Kooperation mit der Kinderbetreuung bei denk-mit.de, Zuschuss bei Krippenbetreuung bis zum dritten Lebensjahr sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung

• Sie organisieren und überwachen den Arbeitsablauf im Speisesaal
• Sie servieren, reinigen und pflegen die Einrichtung

• Eine Ausbildung ist nicht erforderlich
• Sie lieben den Service und das Betreuen Unserer Gäste
• Sie arbeiten gerne im Team

• Eine leistungsrechte Bezahlung und zusätzliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein offenes und kollegiales Team
• Verlässliche Urlaubsplanung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
• Die Deutsche Rentenversicherung hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen
• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

• Regelmäßige Überwachung der Haustechnik (Elektro, Lüftung, Sanitär und Entwässerung)
• Durchführung von Kleinreparaturen und Wartungsarbeiten
• Vor- und Nachbereitung der Seminarräume
• Mithilfe bei der Gartenpflege
• Energiemanagement
• ggf. anfallende Malerarbeiten
• Übernahme von Winterdiensten auf dem Gelände
• Sicherstellung der wirtschaftlichen Betriebsführung innerhalb des Verantwortungsbereiches
• Personalplanung und –führung
• Mitgestaltung/ -wirkung bei den hausüblichen Feiern und Veranstaltungen im Tagungsbetrieb

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit vielseitige Erfahrungen
• Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung
• verbunden mit einer kommunikativen und sozialen Kompetenz sowie
• Organisationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• handwerkliches Geschick und Freude an der Gestaltung
• selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Wochenend- und Abenddienst
• Einsatzbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit
• Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche oder einer der ACK zugehörigen Kirche wünschenswert

• eine Tätigkeit, in der Sie Ihre Ideen einbringen, selbst Charakter und Persönlichkeit zeigen können
• eine fundierte Einarbeitung
• eine Vergütungsregelung sowie Jahressonderzahlung nach AVR DWBO
• Kindergeldzuschuss je Kind (AVR DWBO) für kindergeldberechtigte Mitarbeiter*innen
• eine Urlaubsregelung mit 30 Tagen Jahresurlaub
• zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage
• das Angebot eines Jobrades und Jobtickets
• die Möglichkeit der Führung eines Lebensarbeitszeitkontos
• betriebliche Altersversorgung
• interne und externe Fortbildungsbildungsmöglichkeiten
• einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage in Berlin-Zehlendorf
• Flexible Arbeitszeiten
• ein angenehmes und motivierendes Betriebsklima

• Nur Tagesschichten, keine Nachtschichten!
• Vor- und Zubereitung sämtlicher Speisen im Großküchenbereich
• Essensausgabe
• Umsetzung der Hygienerichtlinien (HACCP)

• Frühschicht von 06:00 Uhr bis 14:20 Uhr
• Spätschicht von 11:00 Uhr bis 19:20 Uhr

• Mehrjährige Berufserfahrung als Koch (w/m/d)
• Gute Warenkenntnisse sowie Beherrschung von Zubereitungsverfahren und -techniken
• Interesse an der Entwicklung und Umsetzung einer frischen und kreativen Küche
• Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung wünschenswert
• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Geregelter Schichtdienst im wöchentlichen Wechsel
  • Frühschicht von 06:00 Uhr bis 14:20 Uhr
  • Spätschicht von 11:00 Uhr bis 19:20 Uhr
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

• Mitwirkung bei der Konzeption und Fortentwicklung elektronischer Ausweis- und eID-Systeme, insbesondere auch im Umfeld mobiler Geräte, sowie Erprobung und Bewertung neuer eID- Technologien (z.B. EU-DI-Wallets).
• Entwicklung von Prüfspezifikationen, Prototypen und Testwerkzeugen zur Sicherstellung der Praktikabilität der im Referat entwickelten Spezifikationen und der Interoperabilität der zugehörigen Produkte.
• Durchführung von Konformitätstests auf Basis der Prüfspezifikationen mit externen Prüfstellen sowie fachliche Bewertung von festgestellten Abweichungen.
• Vertretung deutscher Interessen in Standardisierungsgremien sowie europäischen und internationalen Regierungsgremien.
• Programmierung von Tools zur Untersuchung von Produkten und Datenobjekten im Umfeld von Ausweis- und anderen Identitätsmanagementsystemen.

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem / technischem Schwerpunkt.
• Alternativ dazu haben Sie einen anderweitigen Studienabschluss (Diplom (FH)/Bachelor) erworben und verfügen über Weiterbildungen oder nachweisbare Kenntnisse in den unten aufgeführten Bereichen.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in der IT-Sicherheit und in mindestens einem der für Ausweissysteme relevanten Bereiche:
  • Kommunikationsverfahren (z.B. SOAP, SAML, HTTP, TLS),
  • Protokolle des Identitätsmanagements (z.B. SAML, OpenID Connect, Webauthn),
  • Kryptographische Sicherheitsmechanismen mobiler Geräte (z.B. SE, StrongBox, Secure Enclave, TEE) und/oder
  • Erstellung von Prüfspezifikationen und Durchführung von Konformitätstests.
• Sie haben praktische Erfahrung mit mindestens einer Programmiersprache.

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie
• eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche (mind. Sprachniveau C1) und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. Sprachniveau C1)
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch häufiger, mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

• Bearbeitung aller Verwaltungsaufgaben bei der Sammlung, Verwertung und Behandlung von Abfällen
• Betreuung und Durchführung von europaweiten Ausschreibungen
• Verwaltungsaufgaben bei der Betreuung der Kreis-Erdaushubdeponie
• Vertragsverhandlungen sowie Vertrags- und Kostenabwicklung
• Verwaltungsmäßige Betreuung der Deponienachsorge inklusive Begleitung der Fortschreibung von Nachsorgekostenberechnungen

• Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Zweite Prüfung nach der Entgeltordnung, Angestelltenprüfung 2
• verwaltungsrechtliche Kenntnisse und erste Erfahrungen mit Ausschreibungen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Rechtsgebiete und Aufgabenstellungen
• Verantwortungsbewusstsein sowie selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit

• Einzel-und Gruppentherapie (u. a. Mobilitätstraining, Gedächtnistraining, Kreativtherapie, Gleichgewichtstraining)
• Beratung hinsichtlich geeigneter Hilfsmittel
• Durchführung von Vorträgen und Präsentationen
• Erstellen von Beurteilungen im Rahmen sozialmedizinischer Gutachten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Ergotherapeutin/zum Ergotherapeuten
• Sie sind kommunikationsfähig, engagiert und teamorientiert
• Sie besitzen ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich der Medizinisch-beruflich orientierten Rehabilitation (MBOR)

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Möglichkeit Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten sowie eine strukturierte Einarbeitung
• geregelte Arbeitszeit und 30 Urlaubstage pro Jahr und nach Absprache individuelle und familienfreundliche Teilzeitmodelle
• unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung KnappschaftBahn-See (TV DRV KBS), der dem TVöD vergleichbar ist
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung)
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Förderung von Sport- und Freizeitaktivitäten
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Qualitätsmanagement und Bereitstellung von Geoinformationen und Metainformationen
  
• Betrieb, Einsatz, Orchestrierung und Schulung von Geoinformationssystemen
  
• Analyse, Automatisierung und Präsentation von Fach- und Geodaten,
  
• Projektierung und Durchführung von GIS gestützten Arbeitsprozessen und Digitalisierungsprojekten, Erstellung von Objekt- und Datenmodellen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Geoinformatik, Geomatik, oder Informatik (Diplom FH / Bachelor) bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen
  
• Gern auch Absolventen (w/m/d) nach dem Studium als Berufsanfänger
  
• Als Beamtin/Beamter muss die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Technische Dienste vorliegen
  
• Hohe Kompetenz im Bereich der Geoinformatik – wünschenswert
  
• Fundierte Kenntnisse von GIS -Software und -Architekturen wie z. B. WebServices und Standards des OGC – wünschenswert: ArcGIS Enterprise, GeoServer, oder QGIS
  
• Kompetenz in der Objekt- / Datenmodellierung, Datenbanksysteme: PostgreSQL, PostGIS – wünschenswert
  
• Erfahrungen in der objektorientierten Webanwendungssentwicklung mit (Java, C++, u. a.) sowie Skriptsprachen mit (Python, JavaScript oder R) – wünschenswert
  
• Kenntnisse von Netzinformationssystemen (NIS) und Datenmodellen (Telekommunikation, Strom oder Kanal) - wünschenswert
  
• Kenntnisse der Regelwerke und Standards (BFR Abwasser oder OKSTRA) – wünschenswert
  
• Schulungserfahrung - wünschenswert
  
• Kenntnisse im Vergaberecht (EVB-IT) – wünschenswert
  

• eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  
• Begeisterung für Technologien
  
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, adressatengerechte und konstruktive Kommunikation
  
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, soziale Kompetenz
  
• Hohes Maß an Organisations- und Verhandlungsgeschick

• Vielfältige und interessante Aufgaben, agile Arbeitsweise
  
• Attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung
  
• Begleitung bei der Einarbeitung
  
• Beschäftigungsumfang Vollzeit
  
• Entgeltgruppe 12 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten)/ Besoldungsgruppe A12 NBesO (Planstelle vorhanden)
  
• Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
  
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen
  
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  
• Mobiles Arbeiten oder Telearbeit ist möglich
  
• Die Möglichkeit evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
  
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
  
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
  
• Corporate Benefits
  

• Aufgaben im Vollzug des Infektionsschutzgesetzes
• Orts- und Umwelthygiene
• Trinkwasser- und Badewasserhygiene
• Tätigkeit im Innen- und Außendienst

• Abschluss: mittlerer Schulabschluss oder qualifizierender Haupt­schul­abschluss oder Hauptschul­abschluss sowie eine abge­schlossene förder­liche Berufs­ausbildung
• Medizinische Grund­kenntnisse sind von großem Vorteil, idealer­weise verfügen Sie bereits über eine Ausbildung in einem medizi­nischen Hilfsberuf, alter­nativ als Was­ser­wart / Was­ser­wartin (m/w/d), Anlagen­mechaniker / Anlagen­mechani­kerin (m/w/d) Sanitär-, Heizungs-, Klima­technik oder Schwimm­meister / Schwimm­meisterin (m/w/d)
• Medizinische Grund­kenntnisse sind von großem Vorteil, idealer­weise verfügen Sie bereits über eine Ausbildung in einem medizi­nischen Hilfsberuf, alternativ als Was­ser­wart / Wasser­wartin (m/w/d), Anlagen­mechaniker / Anlagen­mechani­kerin (m/w/d) Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik oder Schwimm­meister / Schwimm­meis­terin (m/w/d)
• Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Kommuni­kations­fähigkeit, Team­fähig­keit und Einsatzfreude
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / 3
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung, auch für Tätig­keiten im Außendienst
• Gute EDV-Kenntnisse
• Für Auszubildende: Erfüllen der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen, z. B. zum Einstel­lungs­datum nicht älter als 42 Jahre, da nach Ende der zwei­jährigen Aus­bil­dung die Ver­beamtung noch mög­lich sein muss (Art. 23 BayBG: „… es darf ins Beamten­verhältnis nicht berufen werden, wer das 45. Lebensjahr vollendet hat …“).

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Land­ratsamt Weilheim-Schongau
• Auszubildende zum Hygiene­kontrolleur / zur Hygiene­kontrol­leurin (m/w/d) werden während der zwei­jährigen Aus­bildung befristet als Tarif­beschäf­tigte in Ent­gelt­grup­pe 4, bei entspre­chender Vor­bildung in Ent­gelt­grup­pe 5 TV‑L der Entgelt­ord­nung zum TV‑L ein­gestellt; Grund für die Befristung ist die im Anschluss an die erfolg­reich abge­schlossene Ausbildung vor­gesehene Über­nahme ins Beamten­verhältnis auf Probe in Besoldungsgruppe A 6 BayBesG; nähere Infor­mationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Für bereits verbeamtete Hygienekontrolleure / Hygiene­kontrol­leurinnen (m/w/d) des Freistaats Bayerns ist die Stelle entsprechend ihrer Quali­fikation dotiert
• Für bereits verbeamtete externe Bewerber / Bewerberinnen (m/w/d) kommt die Möglichkeit einer Ein­stellung / Über­nahme bis Besoldungs­gruppe A 8 in Betracht
• Vielseitige Auf­gaben, verant­wortungs­volle Tätig­keiten und Ein­bin­dung in Ent­schei­dungs­prozesse
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, ver­günstigte Tickets für den Personen­nahverkehr
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeitmodelle
• Entwicklungs- und Fort­bildungs­möglichkeiten

• Unterrichten im Team: Als Klassenlehrer und im Team-Teaching unterstützen Sie Schülerinnen und Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf im Bereich „Emotionale und soziale Entwicklung“.
• Vorbereitung und Dokumentation: Sie nutzen moderne Tools wie einen Terminalserver, um Unterricht vorzubereiten sowie Zeugnisse, Gutachten und Berichte zu erstellen.
• Elternarbeit und Entwicklungsgespräche: Sie begleiten Hilfeplangespräche, arbeiten aktiv mit den Eltern zusammen und setzen Lern- und Entwicklungsziele für Ihre Klasse um.
• Klassenfahrten: Sie planen und begleiten die jährlichen mehrtägigen Klassenfahrten.

• Qualifikation: Lehramt für Sonderpädagogik oder für eine andere Schulform inklusive Referendariat oder Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe bzw. der Sekundarstufe I (Seiteneinstieg). Auch Studierende der Sonderpädagogik sind herzlich willkommen.
• Erfahrung: Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausfordernden Verhaltensweisen mit.
• Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

• Unbefristete Planstelle: Eine unbefristete Vollzeitstelle (27,5 Unterrichtswochenstunden) oder ein beamtenähnliches Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen. Alternativ eine Angestelltenstelle nach TV-L, eventuell zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.
• Multiprofessionelles Team: Mitarbeit in einem Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.
• Corporate Benefits: Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, H&M, etc.) sowie die Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1000 € je geworbenem Mitarbeitenden).