Jobs im Öffentlichen Dienst

• Fachtechnische Prüfung, Beurteilung und Stellungnahmen zu oberirdischen Gewässern und Grundwasser bei Regional-, Bauleit- und Infrastrukturplanungen, Vorhaben zum Rohstoffabbau, zur Erdwärmenutzung, bei Baugesuchen, Planfeststellungs- und Wasserrechtsverfahren und sonstigen wasserwirtschaftlichen Planungen
• Fachliche Beratung von Gemeinden, Ingenieurbüros, Firmen, Privatpersonen u.a. als Sachverständige/Sachverständiger
• Konzeptionelles Arbeiten vor allem in den Bereichen der Gewässerentwicklung und Gewässerrenaturierung, dem Hochwasserschutz und beim Starkregenrisikomanagement

• Voraussetzung ist ein Studium als Diplom-Ingenieur/in (FH) oder ein Studium mit Bachelor-Abschluss mit einer technischen Ausrichtung, vorzugsweise in den Bereichen Bauingenieurwesen, Umweltschutz, Umwelttechnik, Hydrologie oder Landschaftsplanung
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Bereitschaft, sich in neue Fachbereiche einzuarbeiten
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern und Behördenvertreter/innen
• Führerschein (Klasse B) zur Wahrnehmung von Außenterminen
  

• Eine Einstellung in Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Jobrad)
• Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket

• Sie betreuen die Bewohnenden individuell nach ganzheitlichen pädagogischen Konzepten.
• Sie gestalten die Freizeit aktiv mit und führen zahlreiche pädagogische Aktivitäten durch.
• Sie geben den Bewohnenden durch einen behutsamen und einfühlsamen Umgang Sicherheit und Geborgenheit.
• Sie organisieren, dokumentieren und führen die Pflege und Betreuung der Bewohnenden selbstständig und eigenverantwortlich durch.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• idealerweise Berufserfahrung in der Assistenz, Betreuung und Pflege von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen, auch Berufsanfänger oder Quereinsteiger (m/w/d) mit Pflegeerfahrung sind willkommen
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenmotivation sowie Zuverlässigkeit und Offenheit
• Freude und Erfüllung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem freundlichen und motivierten Team
• Vergütung nach TVöD (Bund) mit tarifüblicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• eine familiäre und respektvolle Arbeitsatmosphäre
• moderne Strukturen und das aktive Mitwirken in einem multiprofessionellen Team
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• psychodynamische Therapie (im Einzel- und Gruppensetting);
• kreative nonverbale Erlebnistherapie (Kunst- und Körpertherapie);
• stationäre Traumatherapie: psychodynamisch-imaginative Traumatherapie (PITT) und EMDR;
• störungsspezifische verhaltenstherapeutische Verfahren;
• sowie einen systemischen Ansatz mit Durchführung von Familien- und Paargesprächen.

• Sie suchen die Möglichkeit der umfassenden Weiterbildung und eine spannende Herausforderung;
• Sie sind engagiert und verantwortungsbewusst;
• Sie streben die Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie an, sofern noch nicht vorhanden;
• Sie besitzen die deutsche Approbation ebenso sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2);
• Sie pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang mit Patient:innen und den interprofessionellen Teammitgliedern.

• eine strukturierte Weiterbildung im Fachgebiet Psychosomatische Medizin und Psychotherapie. 
• Der Klinikdirektor hat die volle Weiterbildungsbefugnis in der Facharztkompetenz Psychosomatische Medizin und Psychotherapie für 48 Monate.
• Durch die enge Zusammenarbeit mit den somatischen Kliniken des Hauses werden alle psychosomatischen Aufgabenbereiche erfasst. Sie erwartet daher eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und erfahrenen Behandler-Team.
• Die Vergütung richtet sich nach AVR-Caritas (vergleichbar mit TV-Ärzte / VKA Marburger Bund).
• Zusätzlich besteht eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-BW.
• Ebenso eine vollständige Kostenübernahme des eHBA für die Dauer des Dienstverhältnisses.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Hansefit, Dienstrad Eleasa) und weitere Benefits. 

Wir am Medizin Campus Bodensee bieten unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau. Diese sichern wir mit engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden, für die der Mensch im Fokus steht. Egal in welchem Fachbereich: Gesundheit gehört bei uns in die besten Hände - in Ihre.

• Instandhaltung, Wartung und Überprüfung der Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, und Elektroanlagen
• Betreuung der Telefon- und TV-Anlage
• Reparatur und Wartung der Patientenrufanlage
• Durchführung von Neuinstallationen bei kleineren Umbaumaßnahmen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Elektro-)Technik, Elektronik für Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Steuerungs- und Regelungstechnik und der technischen Gebäudeausstattung
• Gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B
• Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

Pflegefachkraft (m/w/d)

• Ermittlung des Pflegebedarfs
• Selbstständige Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation von Pflegemaßnahmen
• Medizinische Behandlungspflege und Umsetzung ärztlicher Verordnungen
• Beratung von Bewohner*innen und Zugehörigen

• Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder in der Alten-, Kranken- bzw. Kinderkrankenpflege
• Ausgeprägtes Bewusstsein für Pflegequalität und Betreuung
• Eine wertschätzende Kommunikation und ein einfühlsamer Umgang mit den Bewohnern
• Strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Geduld und Freude im Team zu arbeiten
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit sowie die Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst

• Beschäftigungsumfang variabel möglich bis 38,5 Stunden
• Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung nach Entgelttabelle des TVöD-VKA sowie Jahressonderzahlung
• 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• Prämie „Kommen aus dem Frei“
• Mitwirkung und Gestaltung des Aufbaus und der Neuausrichtung des Seniorenzentrums
• Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
• Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)
• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Job-Fahrrad, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL
• Sehr gute Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

• Leitung und Organisation der Abteilung, inklusive der Koordination der täglichen Aufgaben und des jährlichen Gebührenbescheidversands
• Betreuung und Pflege der IT-Systeme für die Behälterverwaltung (Athos New Line KS, SAP und BUHA)
• Überwachung des Abfuhrbetriebs der Entsorger, inklusive Koordination von Sperrmüllaufträgen und Durchführung des Beschwerdemanagements
• Koordination des Änderungsdienstes für Müllgefäße, Biotonnen und Blaue Tonnen
• Beratung von Bürgerinnen und Bürgern zu den Serviceangeboten der Abfallwirtschaft, Widerspruchsbearbeitung und Erstellen von Widerspruchsbescheiden
• Führung und Motivation der Mitarbeitenden in der Abteilung Kundenservice, inklusive regelmäßiger Mitarbeitergespräche

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Public Management, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft Word und Excel) sowie idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Abfallwirtschaftssystemen
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Führungskompetenz und ein Talent, Ihr Team zu motivieren und in der täglichen Arbeit zu unterstützen

• Eine Einstellung in Entgeltgruppe 9c TVöD
• Eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Gesundheits- und Sportangebote
• Unterstützung in Ihrer Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket
• Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegend durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

• Installation und Instandhaltung: Sie führen die Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen, Maschinen und Geräten in unserem Klärwerk durch und sorgen für eine zuverlässige elektrische Infrastruktur im Betrieb
• Anlagenüberwachung und -betrieb: Sie sind verantwortlich für die Überwachung, Inbetriebnahme und Wartung von Anlagen der Energietechnik sowie der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik. Zudem kümmern Sie sich um die Kommunikations- und Meldetechnik, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
• Effiziente Störungsbehebung: Sie diagnostizieren und beheben elektrotechnische sowie elektromechanische Störungen schnell und effizient, sowohl im Klärwerk als auch an den Außenbauwerken. Ihre Aufgaben umfassen auch die Durchführung elektrischer Messungen und Diagnosen
• Programmierung, Automatisierung und Dokumentation: Sie programmieren und richten speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) sowie Prozessleittechnik ein. Darüber hinaus optimieren Sie die Automatisierungstechnik, projektieren Hardware und Software und erstellen Schaltpläne sowie technische Dokumentationen
• Arbeiten in Schaltschränken: Sie arbeiten in Schaltschränken, wechseln Komponenten aus, führen Verdrahtungsarbeiten durch und montieren Schaltanlagen.
• Digitalisierung und Innovation: Sie unterstützen unsere Digitalisierungsprojekte und setzen Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz um, indem Sie moderne Technologien und innovative Lösungen einbringen
• Rufbereitschaftsdienst: Sie sind Teil des Rufbereitschaftsdienstes und tragen so auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zur Betriebssicherheit bei. Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z.B. als Elektroniker/in für Automatisierungs- oder Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Installation und Wartung elektrischer Betriebseinrichtungen mit
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Elektrotechnik mit, vorzugsweise in einem Klärwerk oder ähnlichen industriellen Umgebungen
• Sie haben Erfahrung in der Störungssuche sowie -behebung und in der Instandhaltung industrieller Anlagen
• Kenntnisse in SPS-Programmierung und Prozessleittechnik sind von Vorteil; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich diese anzueignen
• Sie verfügen über die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen
• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamgeist zeichnen Sie aus
• Sie haben Kenntnisse der relevanten Sicherheitsvorschriften
• Ihre Bereitschaft zu Fortbildungen und zur Erlangung von Zusatzqualifikationen ist gegeben
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B liegt vor
• Sie sind bereit zur Arbeit in abwassertechnischen Anlagen

• Arbeiten im Team: Sie werden Teil eines engagierten Teams von Elektronikern, das unter der Leitung eines erfahrenen Sachgebietsleiters arbeitet - hier profitieren Sie von kollegialer Unterstützung und einem klaren Ansprechpartner
• Einen (krisen-)sicheren, modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden); die Stelle ist grundsätzlich teilbar, bitte geben Sie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang in der Bewerbung an.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen; Erschwerniszuschläge sowie 3 Tage Sonderurlaub, Rufbereitschaftsvergütung für den aktiven Rufbereitschaftszeitraum
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit
• Die Möglichkeit, eine Werkmietwohnung in der Nähe des Arbeitsplatzes zu mieten
• Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung persönlicher Auszeiten sowie Jubiläumszuwendungen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) sowie ein zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf
• Angebote zur Gesundheitsförderung, u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest
• Mitarbeitendenrabatte bei zahlreichen Anbietern (Corporate Benefits)

• Sie gestalten den Regionalbusverkehr im Landkreis Konstanz, indem Sie Fahrpläne, Linien- und Umlaufpläne erstellen. Dabei orientieren Sie sich am Nahverkehrsplan des Landkreises und berücksichtigen Rückmeldungen der regionalen Verkehrsunternehmen sowie der Bevölkerung.
• Sie übermitteln Fahrplandaten an die zentralen Datendrehscheiben.
• Sie bearbeiten Anfragen und Beschwerden zum Regionalbusverkehr - telefonisch, postalisch oder per E-Mail.
• Sie sind Ansprechperson für Gemeinden, Schulen und das Regierungspräsidium in allen Fragen der Verkehrsplanung.
• Sie übernehmen eigenständig Projekte, zum Beispiel die Planung neuer Regiobuslinien.
• Sie wirken an Vergabeverfahren für Busverkehre mit.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Nahverkehr, Verkehrsplanung oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Erfahrung im ÖPNV.
• Idealerweise Erfahrung in der Planung von Busverkehren und im Umgang mit Fachsoftware für den Nahverkehr.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Kreativität, Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen.
• Eine selbstständige, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise.

• Flexibles Arbeiten: Voll- oder Teilzeit mit mind. 80%, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Attraktiver Rahmen: Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 - 5.433,63 Euro bei Beschäftigung in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW sowie alle Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld - von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Weitere Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.

Wir am Medizin Campus Bodensee bieten unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau. Diese sichern wir mit engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden, für die der Mensch im Fokus steht. Egal in welchem Fachbereich: Gesundheit gehört bei uns in die besten Hände - in Ihre.

• Engagierte Zusammenarbeit im Schichtdienst mit unseren Pflegefachkräften
• Sachgerechte Durchführung der pflegerischen Anordnung  und Mithilfe dort, wo es nötig ist
• Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Durchführen von Botengängen und Unterstützung bei Patiententransporten

• Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer (w/m/d)
• Flexibilität und Offenheit und die nötige Empathie 
• Gute Kommunikationsfähigkeit mit Kollegen und Patienten 
• Aufgeschlossene Persönlichkeit und Freude an der Arbeit im Team
• Bereitschaft für Schichtarbeit (auch im Nachtdienst)

• Sie stehen den beiden Trägern beratend zur Seite
• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der normativen Vorgaben, z.B. RiliBÄK, Qualitätssicherung, Immunhämatologische Vorschriften
• Sie verantworten die Erfüllung der Strukturvorgaben
• Sie erbringen definierte laborärztliche Tätigkeiten für beide Träger und rechnen diese Leistungen entsprechend ab

• Sie haben eine abgeschlossene Facharzt-Weiterbildung der Laboratoriumsmedizin
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit immunhämatologischen Fragestellungen mit
• Sie besitzen eine selbstständige, selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise

• Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in den hochmodernen Laboren der drei Standorte
• Die Stelle bietet Ihnen volle Flexibilität in Ihrer Arbeitszeitgestaltung, da Sie auf Wunsch auch über mobiles Arbeiten tätig sein können
• Sie besetzen zudem den 0,5 Laborarzt KV-Sitz des Schwarzwald-Baar Klinikums in deren Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ)

• Erzieher/-in
• Kinderpfleger/-in / sozialpädagogischen Assistent/-in

• Mit Kindern im Alter von einem bis sechs Jahren in zwei Kindergartengruppen und einer Kleinkindgruppe.
• Mit Regelöffnungszeit und verlängerter Öffnungszeit.

• Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern.
• Interesse an der Umsetzung des christlichen und religionspädagogischen Erziehungsauftrags auf der Grundlage des katholischen Profils.
• Eigeninitiative, Kreativität und Zuverlässigkeit.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.

• Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Anleitung durch eine erfahrene Fachkraft.
• Eine Vergütung nach AVO (in Anlehnung an den TV-SuE).
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

• Frau Engler (Kindergartenleitung, Tel. 07585 / 3861)
• Frau Grawunder (Geschäftsführung, Tel. 07571 / 730257)