Jobs im Öffentlichen Dienst
21.194 Jobs gefunden
Transformationsmanager*in Erneuerbare Energien
Jobbeschreibung
Transformativen Wandel wissenschaftsbasiert gestalten – das verfolgen wir, die Hochschule Rhein-Waal, in dem Projekt „TransRegINT – Transformation der Region Niederrhein: Innovation, Nachhaltigkeit, Teilhabe“, gefördert durch das Programm „Innovative Hochschule“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. In dem Projekt wollen wir zusammen mit Partner*innen aus der Region daran arbeiten, beispielhaft Chancen zur nachhaltigen Gestaltung der Zukunft aufzugreifen, weiterzuentwickeln und umzusetzen.Die Hochschule Rhein-Waal ist eine junge internationale Hochschule am Niederrhein zwischen Ruhrgebiet und den Niederlanden. Unsere Internationalität, Interdisziplinarität und unser Wille neue Wege zu gehen, prägen uns seit unserer Gründung im Jahr 2009. Wir wollen Wissenstransfer vor dem Hintergrund der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen neu denken und zur Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft beitragen.
Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Projekt TransRegINT am Campus Kamp-Lintfort als
Transformationsmanager*in Erneuerbare Energien
Kennziffer 01/TRINT/25
EG 11 TV-L | befristet bis zum 31.12.2027 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,92 Stunden
- Selbstständige Koordination von Aktivitäten der Hochschule im Themenbereich der erneuerbaren Energien in Forschung und Transfer, insbesondere im Projekt TransRegINT
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks hinsichtlich erneuerbarer Energien und Wasserstoffs in der Region Niederrhein zu Partner*innen aus Forschung und Praxis
- Identifizierung und selbstständige Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen im Themenbereich der erneuerbaren Energien (z. B. Wasserstoff, Wasserstoffwirtschaft, Photovoltaik, Energieerzeugung und -speicherung, Logistik etc.) in Abstimmung mit der Projektleitung
- Entwicklung von innovativen prototypischen Anwendungen und Demoprojekten, um erneuerbare Energien nutzbar zu machen
- Auswertung und zielgruppenspezifische Aufbereitung und Präsentation von Arbeitsergebnissen innerhalb und außerhalb der Hochschule
- Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen und Workshops mit Stakeholdern/Partner*innen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Förderanträgen sowie wissenschaftlichen Publikation
- Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) in Ingenieur- oder Naturwissenschaften
- Technisch-naturwissenschaftliche Anwendungskenntnisse im Bereich der erneuerbaren Energien, der Wasserstofferzeugung, Photovoltaik, Windkraft, Energiewirtschaft oder in Ähnlichem
- Erste Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Kommunikationsstarke, offene Persönlichkeit mit Organisationstalent
- Sprachkenntnisse: Deutsch auf C1-, Englisch auf B2-Niveau
- Gender- und Diversitykompentenz erwünscht bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen
Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home-Office | Hochschulsport | Aktive Pause | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten
Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Haupt- und Personalamt eine/-nPersonalsachbearbeiter/-in (m/w/d)Entgeltgruppe 9c TVöD/ Besoldungsgruppe A10 LBesG NRW
in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich
unbefristet
Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim
Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!
- eigenverantwortliche Bearbeitung der Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten sowie Beamtinnen und Beamten vom Eintritt bis zum Austritt unter Berücksichtigung der arbeits-, tarif- und personalvertretungsrechtlichen Bestimmungen
- eigenverantwortliche Bearbeitung der Besoldungs- und Entgeltabrechnung sowie alle damit verbundenen Tätigkeiten
- Ansprechpartner/-in m/w/d für Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalangelegenheiten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen
- Mitwirkung bei Regelbeurteilungen
- Meldewesen, Personalstatistiken, Bearbeitung von Arbeits- und Dienstunfallanzeigen sowie weitere administrative Tätigkeiten
- Mitarbeit an Projekten
- Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Diplomverwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Laws oder Diplomverwaltungsbetriebswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts) bzw. einen einschlägigen Fach-/ Hochschulabschluss/ Bachelor im Studiengang Verwaltungswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Verwaltung oder vergleichbar – alternativ
- eine abgeschlossene Fach-/ Hochschulausbildung (z. B. Diplom FH, Bachelor) möglichst mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht – oder
- einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II ( ehemals: Angestelltenlehrgang II) – und
- Kenntnisse im Aufgabenbereich – möglichst auch im Abrechnungsystem KommunalMaster Personal oder SAP HCM – sowie in den einschlägigen Fach- und Rechtsgebieten – sofern nicht vorhanden
- die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwenderprogrammen und Rechtsgebieten
- selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit
- hohe Leistungsbereitschaft sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitenden, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner.
Nähere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter: www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir
Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (w/m/d) Augenklinik
Jobbeschreibung
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 3.700 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen.
Im Bereich des ambulanten Augen-OP-Zentrums sind Sie u.a. für die Aufnahme, Betreuung, Koordination und Administration der Patient:innen zuständig. Im Bereich der Ambulanz übernehmen Sie unter anderem Admistrative Tätigkeiten für die Aufnahme und Planung der Sprechstunden, spezielle Diagnostik und die Assistenz bei therapeutischen Maßnahmen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (w/m/d) Augenklinik
- Gestalten Sie unseren Same Day Surgery im Bereich des Ambulanten Augen-OP-Zentrums nach Ihren Vorstellungen mit sowie administrative Patient:innenaufnahme und Empfang
- Administrative Abwicklung und Unterstützung des Ärzteteams bei diagnostischen Aufgaben
- Ganzheitliche allgemeine und pflegetherapeutische Versorgung für ambulante und stationäre Patient:innen
- Diagnostik, Begleitung Therapeutischer Maßnahmen
- Durchführung der Pflegedokumentation in der digitalen Patientenakte
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
- Sie haben eine gute pflegerische Fachkompetenz
- Ausgeprägte Patient:innenorientierung und verantwortungsbewusst
- Sorgfalt und Teamfähigkeit sowie Flexibilität sind für Sie wichtig
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Sensibilität im Umgang mit
- Patient:innen
- Sichere EDV - Kenntnisse (Word, Excel, ggf. SAP)
- Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
- Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
- Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P7 TVöD-K
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
- Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
- Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
- nah.sh-Firmenabo
- Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
- Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
- Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
Auszubildende*r als Fachinformatiker*in Daten- & Prozessanalyse
Jobbeschreibung
Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 3800 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da.Wir suchen zum 1. August 2025:
Auszubildende*r als Fachinformatiker*in Daten- & Prozessanalyse
Informations- und Kommunikationstechnologie
Wir bieten eine spannende Ausbildung in einer modernen IT-Umgebung. | 39h/Woche | Entgeltgruppe Ausbildungsvergütung nach der AVR-DD
Ausschreibungsnr.: A042-19220-2025
- Betriebssystemadministration, teils Cloud basierend
- Arbeiten mit Industrieführenden Tools wie Service NOW, Microsoft (Fabric), SAP und weiteren sowie Branchensoftware
- Identifizierung und Durchführung von Datenanalyse sowie Bewertung und Optimierung
- Anwendung statistischer Methoden zur Dateninterpretation
- Analyse von Geschäftsprozessen und deren Modellierung
- im Bereich Daten und Prozessanalyse: wesentliche Tätigkeit die zum Berufsfeld des Fachinformatiker gehören
- aufgrund des hohen Niveaus der Ausbildung sind folgende Schulabschlüsse und Noten notwendig: Fachhochschulreife oder Abitur bei einem Mindestnotendurschnitt von 3,5 (Mathe, Deutsch, Englisch nicht schlechter als Note 4 sowie Durchschnitt 3.5)
- Spaß am Umgang mit Computern, breites Interesse an IT-Systemen und Grundkenntnisse im Soft- und Hardwarebereich
- soziale Kompetenz und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen
- Bereitschaft, sich mit den Zielen der Diakonie zu identifizieren
- Grundkenntnis im Bereich Programmieren wünschenswert (z. B. SQL, Phython)
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- eine Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.160 € im ersten Lehrjahr, 1.232 € im zweiten Lehrjahr und 1.297 € im dritten Lehrjahr
- 31 Tage Urlaub im Jahr
- tolle Mitarbeitenden-Events
- Nutzung von Arbeitsgeräten wie Diensthandy und Notebook
- die Möglichkeit mobiler Arbeit (nach Einfindung und Absprache)
- eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
- ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
- eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
- ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum 1.-Hilfe-Kurs
- viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Koordinator (m/w/d) Service Center Studienangelegenheiten
Jobbeschreibung
Mit 8.100 Studierenden in Technik und Wirtschaft sowie 880 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten wir Zukunft. Auf unserem modernen Campus in Ingolstadt und Neuburg, eingebettet in eine wirtschaftsstarke und attraktive Region im Herzen Bayerns, qualifizieren wir junge Menschen wissenschaftlich und arbeiten an Innovationen.Werden Sie Teil unseres Erfolges als
Koordinator (m/w/d) Service Center Studienangelegenheiten
am Campus Neuburg an der Donau
Vertrag: 20 Std./Woche | Laufzeit: befristet bis 31.07.2027 | Bezahlung: je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis max. TV-L EG 9b | Standort: Ingolstadt / Neuburg an der Donau | Bewerbungsfrist: 25.02.2025
Das Service Center Studienangelegenheiten (SCS) ist zentraler Ansprechpartner für Studierende und Studieninteressierte bei allen prüfungs- und praktikumsrechtlichen Belangen sowie bei administrativen Angelegenheiten während der Bewerbungsphase und der Studienzeit. Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie mit uns Studierende von der Studienbewerbung bis zur Exmatrikulation!
- Koordination und Bearbeitung campusspezifischer Themen
- Projektarbeit
- Prüfungsrechtliche Betreuung, Bearbeitung von Praktikantenangelegenheiten, Absolventenbearbeitung und Anrechnung von Studienleistungen in zugeordneten Studiengängen
- Beratung der (internationalen) Studieninteressenten und Studierenden in deutscher und in englischer Sprache
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Verwaltungsbereich oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Bezug zu den Tätigkeiten
- Kenntnisse und Erfahrung im Verwaltungsrecht, idealerweise Erfahrungen im Hochschulbereich
- Umfassende Anwenderkenntnisse in MS Office
- Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
- Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice und mobiles Arbeiten
- Max. 30 Urlaubs- und 24 Gleittage
- Flache Hierarchien
- Viele Fortbildungs- und Weiterbildungsoptionen
- Mensa und Restaurant
- Sicheres Arbeitsverhältnis beim Freistaat
- Innovatives Arbeitsumfeld
- Familienfreundlich
- Gute Anbindung und zentrale Lage
Klinikleitende:r Medizinische:r Technolog:in (MTR/MTRA) (all genders) – Klinik & Poliklinik für Diagn. und Intervent. Radiologie und Nuklearmed.
Jobbeschreibung
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.Willkommen im UKE.
Sie erhalten die Möglichkeit, für ein großes dynamisches Team verantwortlich zu sein . Es erwarten Sie spannende Herausforderungen und interessante Aufgabenstellungen mit Freiraum für Eigenständigkeit, Fortbildungen und Kreativität sowie eine moderne technische Ausstattung. Eine Tätigkeit als MTR in der Radiologie ist nicht Teil des Aufgabenbereichs. Sie werden eng mit der Medizinisch-Technischen Zentrumsleitung sowie mit dem Klinikdirektor zusammenarbeiten. Des Weiteren werden Sie in der operativen Führung von Teamleitungen der verschiedenen Bereiche der Klinik unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische Mitarbeiter:innenführung von ca. 100 Mitarbeiter:innen (MTR/MFA, Aushilfen) unter Einbindung von Teamleitungen
- Personalführung und -entwicklung, insbesondere für die Berufsgruppe der MTR; dazu gehört auch die Durchführung von Mitarbeiter:innenjahresgesprächen
- Dienst- und Urlaubsplanung
- übergeordnete Organisation der Arbeitsplätze/-abläufe für die Klinik
- Ansprechpartner:in für die ärztlichen und wissenschaftlichen Leitungen der Bereiche
- enge Zusammenarbeit mit den QM-Beauftragten für die Klinik
- Teilnahme an zentrums- und UKE-internen Leitungssitzungen und Führungsworkshops
- Umsetzung der vereinbarten Klinikziele
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Controlling von Kennzahlen und Erhebung von Statistiken
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Medizinischen Technolog:in für Radiologie (MTR/MTRA)
- Abgeschlossene Fort- und Weiterbildung zur Leitung oder vergleichbare Führungsqualifikation bzw. die Bereitschaft, die Qualifikation zeitnah zu erwerben
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitungsfunktion, idealerweise in einem größeren Team, ist Voraussetzung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet der Radiologie erforderlich
- Vertiefte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Wertschätzende/situative Führungskompetenz
- Lösungs- und Zielorientierung, Durchsetzungsfähigkeit
- Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, wirtschaftliches Handeln
- Kooperationsfähigkeit
- Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Wassermeister (m/w/d) bei den Stadtwerken Wachenheim
Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Wachenheim sind ein modernes Unternehmen der kommunalen Energie- und Versorgungswirtschaft – im Herzen der Pfalz an der Deutschen Weinstraße gelegen.Der erfolgreich geführte Eigenbetrieb ist für die Strom-, Gas- und Wasserversorgung in der Stadt Wachenheim verantwortlich, betreibt ein Freibad und hat 2023 mit 12 Mitarbeitern/innen rund 8 Mio. € Umsatz erwirtschaftet.
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Wasserversorgung einschließlich Arbeitsplanung und -überwachung,
- Betriebsverwaltung und -führung, Anlagenüberwachung und -steuerung sowie Datenerfassung einschließlich Störungsmanagement,
- Installation und Instandhaltung von Hausanschlüssen und Hauptleitungen, Austausch von Wasserzählern,
- Betreuung, Überwachung und Inbetriebsetzung der technischen Anlagen (Hochbehälter, Pumpwerke, Brunnen usw.),
- Rufbereitschaft im turnusmäßigen Wechsel
- Qualifikation zum/zur Wassermeister/in (m/w/d),
- Alternativ abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wasserversorgung (z.B. Ver- und Entsorger, Anlagenmechaniker Versorgungstechnik Gas/Wasser bzw. Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Berufsausbildung) und die Bereitschaft zur Weiterqualifikation zum/zur Wassermeister/in (m/w/d) oder eine fachlich vergleichbare Qualifikation,
- Sie haben ein sicheres Auftreten und eine gute Kommunikationsfähigkeit,
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis, mindestens Klasse B,
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst,
- ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet,
- eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), ggf. Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,
- ein Angebot an umfangreichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Zusatzversorgung, Betriebliche Krankenversicherung) und weitere Benefits wie JobRad-Leasing,
- ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsprogramm
IT-Systemadministrator*in mit dem Schwerpunkt Informationstechnik
Jobbeschreibung
Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6.700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.IT-Systemadministrator*in mit dem Schwerpunkt Informationstechnik
Diese Stelle ist in der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik am Lehrstuhl für Kommunikationsnetze zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 10 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
In der Fakultät arbeitet ein Team aus über 120 Wissenschaftler*innen, häufig in Kooperation mit externen Partnern aus Industrie und Wissenschaft, an einem breiten Spektrum aktueller Forschungsfragestellungen, z. B. zu zukünftigen Informations- und Kommunikationssystemen sowie nachhaltigen Energiesystemen.
- eigenverantwortlicher Aufbau, Betrieb und Ausbau der Forschungsnetze (5G/6G/OpenRAN/WLAN/Mesh) und der damit verbundenen Systeme (z. B. Hochleistungsserver für KI-Algorithmen, AR/VR-Komponenten)
- Durchführung von Beschaffungs- und Inventarisierungsprozessen der zugehörigen Komponenten
- selbstständige Netz- und Benutzungsadministration für das Lehrstuhlnetz sowie Interaktion mit dem IT-Beauftragten der Fakultät und dem IT & Medien Centrum (ITMC)
- Transport und Aufbau der Demonstrationssysteme des Forschungsteams
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informationstechnik oder Informatik, einen Abschluss als Informationstechnikermeister*in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung
- Erfahrungen im Bereich des selbstständigen Aufbaus und Betriebs von IT-Netztechnik und der Administration von IT-Systemen (Windows und Linux)
Das bringen Sie idealerweise mit:
- praktische Erfahrungen zu aktuellen Internettechnologien
- Begeisterung für aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Mobilfunk, Robotik sowie AR/VR
- Erfahrungen in der Beschaffung von IT- und Netzkomponenten (Angebotseinholung und -vergleich gemäß Vergaberichtlinien)
- Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere mit SAP
- Kommunikationsfähigkeit und gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert der Klasse BE, sowie die Bereitschaft zur Mobilität, z. B. im Rahmen von Messeeinsätzen
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben am Puls der Forschung zu zukünftigen Mobilfunknetzen
- eine umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet sowie vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld
- eine Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze
Techniker*in Anlagenelektroniker*in (d/m/w) Schwerpunkt Sicherheitsbeleuchtung Kennziffer: 25.17-2143
Jobbeschreibung
Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. In den nächsten Jahren wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben. Für die Abteilung Gebäude- und Anlagentechnik (GAT) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nTechniker*in Anlagenelektroniker*in (d/m/w)
Schwerpunkt Sicherheitsbeleuchtung
Kennziffer: 25.17-2143
Als Teil des Teams der Sicherheitstechnik der GSI übernehmen Sie eigenverantwortlich Aufgaben zur Unterstützung der Errichtung, sowie der Instandhaltung und Sanierung von Sicherheitsbeleuchtungsanlagen in Neu- und Bestandsbauten der GSI.
- Unterstützung der internen Fachprojektleitung, sowie fachlich kompetente Betreuung von Errichter Firmen bei kleinen und mittleren Neubau- und Sanierungsmaßnahmen.
- Inbetriebnahme von Neuanlagen.
- Selbständige Anpassung der Sicherheitsbeleuchtung bei Raumnutzungsänderungen, nach Absprache mit der internen Fachprojektleitung und unter Berücksichtigung von örtlichen behördlichen Vorschriften sowie dem Regelwerk der E-Technik.
- Selbständige Priorisierung von Störungen und deren Behebung innerhalb der gesetzlich geregelten Fristen.
- Selbständige Wartung der Notbeleuchtungsperipherien und den dazugehörigen Akkumulatoren.
- Begleitung der Erst- und wiederkehrenden Prüfungen durch Sachverständige.
- Überprüfung und Ergänzung der Anlagendokumentation.
- Pflege und Überwachung der drei Sicherheitsbeleuchtungsleitsysteme der GSI.
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in, Elektroinstallateur*in oder eine vergleichbare tätigkeitsbezogene Ausbildung.
- Erfahrung, sowie Spezialwissen im Aufbau von Sicherheitsbeleuchtungssystemen sind von Vorteil.
- Erfahrungen in der Installation von elektrischen Anlagen in Gebäuden und im industriellen Umfeld.
- Kenntnisse in der Elektroinstallation und in der Anwendung der einschlägigen Normen (z. B. DIN VDE 0110-560, DIN EN 50171, DIN EN 60598-2-22 und MLAR).
- Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
- Regelmäßige Teilnahme an Unterweisungen, Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen.
- Kenntnisse mit MS-Office.
- Kenntnisse in Englisch sind von Vorteil.
Sie erwartet ein überdurchschnittlich gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit vielseitigen und interessanten Tätigkeiten, gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene, sowie ein gut ausgestattetes betriebliches Umfeld mit zusätzlicher Betrieblicher Freizeit, Gesundheitsmanagement und einem Betriebssportverein mit vielfältigem Angebot in einem international angesehenen Forschungsinstitut. Weitere Informationen über GSI und FAIR erhalten Sie unter www.gsi.de sowie www.fair-center.eu.
Wir bieten eine unbefristete Anstellung, das Gehalt richtet sich nach dem bei GSI
geltenden Tarifvertrag TVöD (Bund).
GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.
Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Electrical Engineer for Magnet Protection (all genders) Reference: 25.13-6351
Jobbeschreibung
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung” in Darmstadt operates one of the leading particle accelerators for science. Currently, the new FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research), one of the world's largest research projects, will be built in international cooperation. GSI and FAIR offer the opportunity working in this international environment in a team committed to conduct excellent science every day. The “Superconducting Magnets & Testing” (SCM) department is looking for a candidate to join its “Magnet Electrical Systems” (SCM-MES) group:Electrical Engineer for Magnet Protection (all genders)
Reference: 25.13-6351
adept in electronic devices and systems for operation of superconducting FAIR components. As part of the FAIR project, corresponding electronic equipment has to be procured, qualified and configured for application in the future accelerator facility. Your hands-on participation in installation and commissioning will be a significant contribution to the successful launch of FAIR.
- Provisioning of components and related infrastructure for the magnet protection system of the FAIR facility as well as our magnet test benches. This includes project planning and potentially development, procurement, configuration as well as site acceptance tests.
- Supervision, test and adaptation of hard- and software of already existing devices as well as our test bench for magnet protection electronics.
- System expert and contact person for integration of magnet protection equipment into the accelerator facility as well as into our magnet test benches.
- Verification of electrical integrity at superconducting FAIR modules as well as troubleshooting support.
- Operation, guidance and control of electrical work as an appointed electrically qualified person.
- Degree in electrical engineering (M.Sc./M.Eng.) or comparable qualification. Work experience in the field of superconducting components protection would be an asset.
- Profound knowledge and ideally hands-on experience in electrical measurement, sensor technology, measurement data acquisition as well as installation and commissioning of associated equipment.
- Proficiency in data transmission via Ethernet as well as data processing and data synchronisation within linked systems.
- Practical experience in merging electronic equipment into large-scale electrical systems would be a plus.
- Expertise in design, simulation, test and production of electronic devices using established simulation tools and EDA software. This includes a broad knowledge of electronic circuitry and components as well as know-how in EMC-compatible system assembly.
- Programming experience with Python or C/C++.
- Experience in implementation of FPGA-based electronics (preferably with ALTERA Cyclone) including the associated software design environment would be an asset.
- Ability to handle MS-Windows and Linux operating systems as well as MS-Office applications.
- Fluent in written and spoken English, ideally a competent German ability.
- Independent, structured way of working with a high level of proactivity, responsibility and team spirit.
We offer a multifaceted and interesting position within an internationally well-accepted research facility.
The position is time limited to 30.04.2029. Salary is as specified in the collective agreement for public employees (TVöD Bund), effective at GSI.
GSI supports the vocational development of women. Therefore, women are especially encouraged to apply for this position.
Handicapped persons will preferentially be considered when equally qualified and suited for work at the test benches as well as the FAIR construction site.
Schulsozialarbeiter (m/w/d) beim Amt für Familie, Jugend und Senioren
Jobbeschreibung
Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir einen Schulsozialarbeiter (m/w/d)in Teilzeit (50 %)
Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir ab Januar 2025 einen Schulsozialarbeiter in Teilzeit (50 %).
- Sie fördern als Angebot der Jugendhilfe an der Schule junge Menschen in ihrer individuellen, sozialen, schulischen und beruflichen Entwicklung.
- Sie beraten alle am Schulleben Beteiligten zu sozialpädagogischen Fragestellungen.
- Sie unterstützen die jungen Menschen, ihre Familien und die Lehrkräfte bei der Vermeidung und dem Abbau von Bildungsbenachteiligungen.
- Sie stärken die Betroffenen in Krisensituationen, bei Konflikten und bei der Suche nach geeigneten Hilfeleistungen.
- Sie fördern Schülerinnen und Schüler durch Soziales Lernen in den Klassen und in Zusammenarbeit mit Fachkräften der Jugendhilfe und der Schule.
- Sie vernetzen die Zusammenarbeit zwischen Schule, Jugendhilfe und der offenen Kinder- und Jugendarbeit und entwickeln geeignete Kooperations- und Präventionsangebote.
- Sie unterstützen die Elternarbeit in der Schule und aktivieren die Selbsthilfekräfte und Erziehungsverantwortung der Hilfeempfängerinnen und -empfänger.
- Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor einer Hochschule bzw. Dualen Hochschule).
- Sie verfügen über qualifizierte pädagogische und methodische Fachkenntnisse für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- Sie können Beratungskompetenzen nachweisen, idealerweise in Form von beruflichen Erfahrungen oder einschlägigen Qualifikationen.
- Sie sind sehr gut in der Lage, Ihre Arbeit strukturiert, eigenverantwortlich und selbstständig zu organisieren.
- Sie haben Freude an sozialer Gruppenarbeit und können sich gut vorstellen, im multiprofessionellen Team zu arbeiten.
- Sie haben detailliertes Wissen über das Jugendhilfesystem und kennen die Leistungen der angrenzenden Fachdisziplinen und Institutionen.
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.
- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD und bieten tariflich Beschäftigten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
Assistenzarzt (m/w/d) – Psychiatrie und Psychotherapie
Jobbeschreibung
Das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit steht für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin. Das ZI unterstützt Open Science. Die Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie sucht für die stationäre und ambulante Behandlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) - Psychiatrie und PsychotherapieStellenanteil bis zu 100 %
- Stationäre und ambulante psychiatrische und medizinische Diagnostik
- Behandlung psychischer und psychosomatischer Störungen
- Fakultative Mitarbeit in einem unserer zahlreichen Forschungsprojekte
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
- Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d)
- Interesse und Engagement in der Behandlung unserer PatientenInnen
- Initiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Bereitschaft zu wissenschaftlichem Arbeiten und zur Beteiligung an der Lehre
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten zum Facharzt (m/w/d)
- Entwicklung eigener klinischer Forschungsschwerpunkte sowie Mitarbeit in der Forschung und Lehre
- Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation
- Weiterbildung mit Zertifizierung durch die DGPPN einschließlich Neurologie-Rotation, Ausbildung in Verhaltenstherapie und ggf. Verfahren der 3. Welle
- Moderne psychiatrische Behandlungskonzepte, die stationäre, stationsäquivalente und ambulante Behandlung integrieren
- Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung in einem engagierten, multiprofessionellen Team
- Jobticket als Deutschlandticket
- Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
- Eine Vergütung nach TV-Ä in Verbindung mit den Regelungen des Instituts
- Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
Pflegefachkraft / MFA oder Notfallsanitäter (w/m/d)
Jobbeschreibung
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Die Asklepios Klinik St. Georg – an der Außenalster im Herzen von Hamburg gelegen - ist das älteste Krankenhaus der Hansestadt Hamburg. Wir verbinden soziale Tradition mit medizinischem Fortschritt. Als Krankenhaus der Maximalversorgung mit 718 Planbetten hat die Klinik mit den medizinischen Zentren und Fachabteilungen als Spezialanbieter von Hochleistungsmedizin eine überregionale Bedeutung. Jährlich lassen sich rund 30.000 Patienten stationär und 50.000 Patienten ambulant in unserem Haus behandeln.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Pflegefachkraft / MFA oder Notfallsanitäter (w/m/d) Aufnahme- und Entlasslounge
- Aufnahme und Betreuung kardiologischer und kardiochirurgischer Patienten vor geplanten Interventionen
- Betreuung von bereits entlassenen Patienten bis zur Abholung
- Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
- Arbeit in Regelarbeitszeit, Wochenenden sind frei
- du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft(w/m/d), Notfallsanitäter (w/m/d) oder MFA (w/m/d) und Berufserfahrung
- wünschenswerterweise bist du im Umgang mit kritisch kranken Patienten vertraut
- du bist engagiert sowie verantwortungsbewusst und arbeitest gerne selbstständig in einem multiprofessionellen Team
- wir wünschen uns von dir ein sicheres Auftreten und einen empathischen Umgang mit Patienten und ihren Angehörigen sowie mit allen Kollegen der verschiedenen Berufsgruppen
- du hast Freude an der Arbeit im Team sowie an einer ausgeprägten Kooperationsbereitschaft mit anderen Berufsgruppen
- EDV- Kenntnisse (MS Word, idealerweise M-KIS)
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine Vergütung nach TVöD-K
- einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit großen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- ein internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
- eine Kita auf dem Klinikgelände
- einen Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
leitender Oberarzt (m/w/d) Gastroenterologie
Jobbeschreibung
Rochus Mummert ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen Deutschlands.Unser Mandant, das Krankenhaus St. Elisabeth in Damme ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Neumarkt a.M. Campus Hamburg mit 244 Betten. Jährlich werden 15.000 stationäre und über 50.000 ambulante Patienten versorgt.
Die Abteilung für Innere Medizin wird je chefärztlich in den Bereichen Gastroenterologie, Kardiologie und Geriatrie geführt und umfasst 74 Betten zuzüglich Intensivkapazitäten.
Die Schwerpunkte der gastroenterologischen Klinik sind endoskopische und konservative Diagnostiken, sowie interventionelle Therapien. Jährlich werden über 4.000 Endoskopien und 200 ERCPs durchgeführt.
Im Rahmen einer geregelten Nachfolge sucht die Klinik einen leitenden Oberarzt (m/w/d) für die Gastroenterologie und allgemeine Innere Medizin.
- Betreuung und Behandlung von stationären und ambulanten Patienten mit allgemein internistischen und gastroenterologischen Erkrankungen.
- Durchführung von diagnostischen und interventionellen Therapien (Koloskopien, Gastroskopien, ERCP, ÖGD, Bronchoskopien, Sonografie & ph- Metrie).
- Ständige Vertretung des Chefarztes.
- Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte (m/w/d).
- Beteiligung am oberärztlichen Rufdienst.
- Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Inneren Medizin am Standort Damme.
- Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Gastroenterologie.
- Ihre langjährige oberärztliche Erfahrung konnten Sie in vorangegangener verantwortungsvoller Position bereits unter Beweis stellen.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der diabetologische Versorgung mit.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch eine ausgeprägte soziale Kompetenz und der Bereitschaft, Ihre Kenntnisse in den regelmäßigen Fortbildungen des Teams einzubringen.
- Eine anspruchsvolle internistische Tätigkeit in der allgemeinen Inneren Medizin, der Gastroenterologie und der Diabetologie.
- Die drei Chefärzte, 4 Fachärzte in der Gastroenterologie, sowie 10 Assistenzärzte unterstützen Sie bei der Einarbeitung und leben ein kollegiales Team.
- Modernste apparative Ausstattung (Olympus Endoskopiegeräte, Spy- Glass, und Highendsonografiegeräte.
- Das Krankenhaus St. Elisabeth Damme bietet eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie viele interessante Mitarbeitervorteile.
Referentin / Referent (m/w/d) für die Weiterentwicklung des Studiengangs Klimaschutz und Klimaanpassung
Jobbeschreibung
Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächerspektrum. Ihre rund 5.845 Studierenden an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) machen sie zu einer der bedeutendsten grünen Hochschulen im europäischen Raum. An der Fakultät Landschaftsarchitektur, Campus Weihenstephan (Freising), ist folgende Vollzeitstelle zu besetzen:Referentin / Referent (m/w/d)
für die Weiterentwicklung des Studiengangs „Klimaschutz und Klimaanpassung“
Kennziffer M801-LA
Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027.
- inhaltliche Ausrichtung sowie Koordinierung der Kompetenz- und Lernziele der Module
- Verfolgung von für den Studiengang relevanter aktueller Forschung und wissenschaftlichen Trends, besonders auch hochschulintern
- Entwicklung, Aufbau und Koordination eines englischsprachigen Curriculums
- Vernetzung mit (potenziellen) Arbeitgebern, um einen studiengangbegleitenden Beirat aufzubauen und mögliche Praktikumsplätze zu vermitteln
- Evaluierung des Studiengangs
- Weiterentwicklung des Studiengangs, um ihn praxisnah in Abstimmung mit Arbeitgebern zu gestalten und wissenschaftliche Erkenntnisse und Trends einzuarbeiten
- Kommunikation mit Lehrenden, um Änderungen bzw. neue Lehr- und Lernformate herbeizuführen
- Akquise von Lehrbeauftragten und Gastreferentinnen und -referenten
- Koordination der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Studiengangs
- selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- zuverlässiger Arbeitsstil sowie organisatorisches Talent
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kreative Problemlösungskompetenz
- sehr gute Englisch- sowie EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen Microsoft-Office-Programmen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] oder Master) im Bereich Klimawissenschaften, Umweltwissenschaften oder Ressourcenmanagement bzw. in einem vergleichbaren Studiengang.
- Arbeiten am größten grünen Campus Deutschlands
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen, landwirtschaftlichen und ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen
- ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austauschmöglichkeiten
- die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), insbesondere zusätzliche Altersversorgung sowie Jahressonderzahlungen
- attraktive Nebenleistungen, wie ein Jobticket für den öffentlichen Personenverkehr, vermögenswirksame Leistungen sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- ein wachsendes Angebot im Rahmen eines Behördlichen Gesundheitsmanagements
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten; Homeoffice möglich
Hinweise:
Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen. Die Bezahlung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen, bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.
Teamleitung Kreditanalyse (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn
Jobbeschreibung
Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen haben bei uns bereits ihr berufliches Zuhause gefunden und gestalten das Heute und Morgen der Sparkasse KölnBonn maßgeblich mit. Gerade als traditionsbewusste Arbeitgeberin sind wir uns der Verantwortung für die Zukunft unserer Region bewusst. Steuere, gestalte diese Zukunft mit, und bewirb dich als Teamleitung Kreditanalyse (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn. Die Stelle ist zu besetzen in Köln.Deine Aufgaben – damit begeistern wir dich
- Trage die Verantwortung für die Leistungsqualität, Produktivität und Weiterentwicklung deines Teams.
- Führe und coache ein Team aus Analystinnen und Analysten sowie Trainees und sorge für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben.
- Fördere die Teamarbeit sowie die gute Zusammenarbeit mit Vertrieb und Stab.
- Begleite dein Team bei der Erstellung von Kapitaldienstrechnungen gemäß WIKR sowie bei der Erstellung und Überwachung von Ratings (insbesondere von Immobiliengeschäftsratings).
- Unterstütze dein Team bei der Bearbeitung und Begleitung von intensivbetreuungspflichtigen Engagements im Rahmen des Frühwarnsystems.
- #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
- #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
- #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
- #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
- #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
- #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events, Bike-Leasing und vieles mehr.
- Du hast eine Bankausbildung und eine Weiterbildung zum Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt/in oder alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen.
- Du besitzt sehr gute Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Analyse von gewerblichen und privaten Kunden.
- Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bist Veränderungen gegenüber aufgeschlossen und arbeitest gerne im Team.
- Idealerweise hast du bereits Führungserfahrungen sammeln können.
Hast du noch Fragen?
Hast du Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Bewirb dich dafür bequem online über den untenstehenden Button.
Weitere stellenspezifische Informationen findest du unter www.sparkasse-koelnbonn.de/karriere oder telefonisch bei Philipp Bauer, 0221-226 52666, philipp.bauer@sparkasse-koelnbonn.de.
Teamleitung (m/w/d) für die Teams BAföG sowie Bildung und Teilhabe
Jobbeschreibung
Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Mühldorf am Inn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineTeamleitung (m/w/d) für die Teams BAföG sowie Bildung und Teilhabe
unbefristet in Vollzeit
- Leitung des Teams BAföG sowie des Teams Bildung und Teilhabe, insbesondere Führung von LoB-Gesprächen und Mitarbeitergesprächen, sowie fachliche Leitung
- Vollzug des Bundesausbildungsförderungsgesetzes (BAföG) und des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes (AFBG)
- Leistungen für Bildung und Teilhabe in den Rechtskreisen SGB II, SGB XII, WoGG, BKGG und AsylbLG
- Haushaltsaufstellung und -überwachung für den Fachbereich 22 – Soziale Leistungen sowie den Teilhaushalt Jobcenter
- Kooperation mit dem Jobcenter, insbesondere Verwaltungskostenabrechnungen
- Durchführung verschiedener Abrechnungen im Fachbereich 22
- Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung oder
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder
- Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws, Bachelor in Public Management / Administration
- Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft und Befähigung, sich schnell und umfassend in die neuen Aufgabenbereiche einzuarbeiten und eigenverantwortlich tätig zu werden
- Selbstsicheres Auftreten
- Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Fundierte EDV-Kenntnisse
- Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 10 TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 12; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
- Zahlreiche Angebote in den Bereichen flexible und individuelle Arbeitszeit, Work-Life-Balance sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmanagement
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Einen wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Umzugskostenzusage bei Versetzungen
Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in, Erzieher*in, examinierte Pflegekräfte o.ä. (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die gemeinnützige Camphill Alt-Schönow gGmbH ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit einer kognitiven und/oder komplexen Beeinträchtigung im Süden von Berlin. Auf dem großzügigen Gelände bieten wir für 45 Personen Wohnplätze in der sogenannten besonderen Wohnform an. Zudem unterhalten wir einen Beschäftigungs- und Förderbereich (BFB), wofür wir in Alt-Schönow drei eigene Arbeitsbereiche mit Werkstattcharakter betreiben: die Weberei, die Wäscherei und die Remise. Wir unterstützen jede und jeden Einzelnen durch die Förderung ihrer*seiner Fähigkeiten und Begabungen bei der Entwicklung größtmöglicher Selbständigkeit und Selbstbestimmung. Als Orientierung dienen uns dabei die Anregungen aus der Anthroposophie Rudolf Steiners.Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die Freude daran haben, im Wohnbereich mit unseren Bewohner*innen zusammen ein behagliches Zuhause zu schaffen, im BFB mit kreativen Ideen die Fähigkeiten der Beschäftigten zu stärken und zu erweitern und unser reichhaltiges Kulturleben sowie sportliche Aktivitäten zu fördern und zu begleiten.
Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in, Erzieher*in, examinierte Pflegekräfte o.ä.
Wir suchen aktuell Betreuer*innen (m/w/d) mit unterschiedlichen Stellenanteilen in verschiedenen Wohngruppen.
- qualifizierte Begleitung und Pflege der Bewohner*innen
- Bezugsbetreuung für ein bis zwei Bewohner*innen
- Unterstützung der Bewohner*innen in Krisensituationen
- individuelle, bedarfsgerechte Begleitung herausfordernder Persönlichkeiten
- Führen der Betreuungs- und Pflegedokumentation
- Förderplanung in Zusammenarbeit mit dem Begleitenden Dienst
- Kontakte zu Angehörigen und rechtlichen Betreuern
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in, Erzieher*in, examinierte Pflegekraft (m/w/d) bzw. ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik oder Sozialpädagogik o.ä.
- Erfahrung in und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
- EDV-Kenntnisse (Word, Excel und bzgl. elektronischer Dokumentation) sind wünschenswert
- Offenheit gegenüber unserem anthroposophischen Hintergrund
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr schönen Umfeld bei einer Arbeitszeit von 19,25 – 38,50 Stunden pro Woche
- Vergütung nach Entgelttabelle des TV-L zzgl. attraktiver betrieblicher Altersvorsorge
- Mitarbeit in einem qualifizierten Team nach intensiver Einarbeitung
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre und einen wertschätzenden Führungsstil
- regelmäßige wöchentliche Teamsitzungen
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie bei Bedarf Supervision
- Rücksichtnahme auf persönliche Belange bei der Organisation des Schichtdienstes im Rahmen des Möglichen
- 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) bereits im 1. Jahr
- Zuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket Job in Höhe von 15 €
- langfristige Anstellung erwünscht
- günstige Gemeinschaftsverpflegung
Sachbearbeitung (m/w/d) für das Sachgebiet Gebühren
Jobbeschreibung
GEMEINSAM GROSSES GESTALTENDas Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.
Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.
Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.
Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.
Wir haben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der
Sachbearbeitung (m/w/d)
beim Eigenbetrieb Abfallwirtschaftsbetrieb des Landkreises Esslingen für das Sachgebiet Gebühren am Dienstort Plochingen zu besetzen und suchen Sie
mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder einer vergleichbaren Qualifikation
Vollzeit, unbefristet, E 8 TVöD
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
- Sachbearbeitung Abfallgebührenveranlagung mit Kundenbetreuung
am Telefon und im persönlichen Kundenkontakt - selbstständige Bearbeitung von Abfall- und Wertstoffbehälterbestellungen
- EDV-Bearbeitung im Abfallgebührenveranlagungssystem einschließlich des digitalen Bürgerdienstes (Online-Kundencenter)
- Zusammenarbeit mit der Kasse
- freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Kunden
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- selbstständiges, termingerechtes und strukturiertes Arbeiten
- Fähigkeit zum lösungsorientierten Denken und Handeln
- Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und eine überdurchschnittliche Belastbarkeit
- einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten sowie die Bereitschaft zur Aneignung des Fachverfahrens KM-AGV
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in der Entgeltgruppe E 8
- attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität
Technische Sonderfachkraft für Klima- und Kältetechnik (m/w/d) in Hamburg
Jobbeschreibung
Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLETechnische Betriebsgruppe Douaumont-Kaserne
- Sie sind für das Bedienen, die Wartung, Instandsetzung und Entstörung von Lüftungs-, Kälte- und Raumlufttechnikanlagen zuständig.
- Sie führen die Montage, Installation und Wartung von Neuanlagen durch.
- Sie prüfen eigenverantwortlich Anlagen und verrichten Hygienearbeiten.
- Sie erstellen Bestellanforderungen im Betriebsführungssystem SAP.
- Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft verbunden.
- Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
- Es sind mehrere Stellen jeweils zum 01. und 15. eines Monats zu besetzen.
WAS FÜR UNS ZÄHLT
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Kälte- und Klimatechnik, Mechatronikerin / Mechatroniker für Kältetechnik, Industriemechanikerin / Industriemechaniker oder die Zusatzqualifikation Betrieb und Instandhaltung von Kälteanlagen einer anerkannten Kältefachschule als Kälteanlagenmechanikerin / Kälteanlagenmechaniker.
- Sie verfügen über den Sachkundenachweis Hygiene nach VDI 6022/6023 Kategorie A und B bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Sie sind im Besitz der Bedienerschulung auf Grundlage des Handbuches Gebäudeautomation AU 173 für das "Gebäudeautomation Leitprodukt von Johnson Controls" bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Sie besitzen die Bescheinigung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.
- Sie verfügen nach Möglichkeit über Kenntnisse und Erfahrungen Fachkraft im Bereich Klima- und Kältetechnik.
- Sie verfügen über Kenntnisse der MS-Office Produkte und SAP.
- Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.
- Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 8, die Einstufung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung(brutto 3.281 € bis 3.995 €) Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
- Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage von bis zu brutto 697 €gemäß §16 Absatz 6 TVöD.
- Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert. Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind vor Ort wahrzunehmen.
- Durch die Nutzung von Langzeitkonten können Sie Ihre individuellen Lebensumstände gestalten.
- Sie haben die Möglichkeit, Trennungsgeld für das tägliche Pendeln oder beim auswärtigen Verbleib am Dienstort und/oder Umzugskostenvergütung zu erhalten.
- Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
- Sie haben 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
- Sie erhalten Weihnachtsgeld.
- Sie haben die Möglichkeit eine Bezuschussung zum Deutschlandticket bzw. Jobticket der Deutschen Bahn zu erhalten.
- Sie können die kostenlosen Parkmöglichkeiten vor Ort nutzen.
Verhandler/-in (m/w/d) für die Eingliederungshilfe
Jobbeschreibung
Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Soziales und Gesundheit in der Abteilung Eingliederungshilfe im Bereich „Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verhandler/-in (m/w/d) für die Eingliederungshilfeunbefristet und in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 12 SHBesO zu besetzen. Eine Besetzung mit Tarifbeschäftigten ist ebenfalls möglich, die Stellenbewertung wird aktuell noch geprüft. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.
Die Abteilung Eingliederungshilfe ist in die drei Sachgebiete „Erwachsene 1“, „Erwachsene 2“ und „Kinder- und Jugendliche“ sowie den Bereich „Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen“ gegliedert und umfasst derzeit insgesamt 50 Mitarbeiter/-innen.
Die Stadt Flensburg verhandelt als örtlicher Träger der Eingliederungshilfe alle Leistungen der Eingliederungshilfe und der Pflege nach dem SGB IX, SGB VIII und dem SGB XI in ihrem Zuständigkeitsbereich in eigener Regie.
Sie arbeiten gemeinsam mit derzeit vier weiteren erfahrenen Mitarbeiterinnen und berichten direkt der Abteilungsleitung. Sie sind auf verschiedenen Arbeitsebenen auch landesweit vernetzt mit den entsprechenden Bereichen der anderen kreisfreien Städte und der Koordinierungsstelle Soziales der Kreise (Kosoz) sowie den Fachreferaten im Sozialministerium des Landes Schleswig-Holstein.
- Führung und Abschluss von Verhandlungen über Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen gem. § 123 ff. SGB IX
- Führung und Abschluss von Verhandlungen über Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen gem. § 78a SGB VIII
- Führung und Abschluss von Verhandlungen über Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen gem. § 82 ff. SGB XI
- Mitwirkung in kommunalen und interkommunalen Arbeitsgruppen
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder
- abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
- abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor/Diplom FH)
- mehrjährige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt öffentliche Verwaltung
- Führerschein Klasse B, da häufig Termine innerhalb und außerhalb von Flensburg flexibel wahrgenommen werden müssen
Wir erwarten:
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Verantwortungsbereitschaft und Organisationsgeschick
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbstständigen Handeln
- wirtschaftliches Denken
- Lösungsstrategien und lösungsorientiertes Vorgehen
- Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office, besonders Microsoft Excel
Wir unterstützen Sie gern und kurzfristig, falls hier ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen erforderlich sind.
- vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
- Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
- jährliche Sonderzahlungen
- betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
- NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
- Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
- flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen
Pädagogische Fachkräfte und Hilfskräfte (m/w/d) als Schulbegleitung
Jobbeschreibung
Das Zentrum guterhirte bietet Kindern, Jugendlichen und Familien Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen. In unseren Wohngruppen leben Kinder und Jugendliche, die aufgrund ihrer familiären Situation nicht in ihrem bisherigen Umfeld bleiben können. Einige Kinder in unserer Wohngruppe Phönix werden nach längeren Phasen von Schulabstinenz in Schulen oder sonderpädagogische Bildungs- und Beratungszentren (SBBZ) im Alb-Donau-Kreis eingeschult. Oftmals haben die Kinder Schwierigkeiten, den Schulweg alleine zu meistern und es gelingt ihnen nur eingeschränkt, sich zu konzentrieren und still zu sitzen. Sie können Aufforderungen durch die Lehrer*innen nicht gut umsetzen und können manchmal die „Zwischentöne“ in der Kommunikation mit anderen Menschen schwer verstehen und nachvollziehen. Darüber hinaus fällt es ihnen teilweise schwer, ihre Gefühle und Handlungen zu steuern oder sie fühlen sich schnell angegriffen und werden aggressiv. Als Schulbegleitung ermöglichen Sie den Kindern eine gelingende Teilhabe an inklusiver Bildung.- Individuelle Unterstützung: Hauptsächlich morgens und vormittags begleiten Sie die Kinder im Schulalltag. Sie unterstützen die Kinder dabei, sich im Unterricht, in den Pausen, bei Schulveranstaltungen und auf Klassenfahrten zurechtzufinden.
- Lernförderung: Sie fördern die Selbstständigkeit der Kinder und helfen ihnen bei der Bearbeitung von Lerninhalten.
- Soziale Integration: Sie unterstützen die soziale Interaktion und Integration in die Klassengemeinschaft.
- Kommunikation und Dokumentation: Um eine optimale Begleitung zu gewährleisten, stimmen Sie sich regelmäßig mit den Lehrer*innen an der Schule und den Teamkolleg*innen der Wohngruppe ab. Fortschritte machen Sie durch eine zuverlässige Dokumentation messbar.
- Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder möchten sich als Aushilfskraft engagieren.
- Erfahrung: Durch Ihre bisherige berufliche Laufbahn oder dadurch, dass Sie selbst Kinder haben, haben Sie bereits Erfahrungen in der Betreuung von Kindern.
- Persönlichkeit: Sie sind empathisch und geduldig. Ihre Stärke ist es, auch in dynamischen Situationen ruhig und souverän zu handeln.
- Flexibilität: Sie sind in der Lage, an der Schule mit sehr unterschiedlichen Personen zusammenzuarbeiten. Ihre Arbeitszeiten liegen hauptsächlich am Morgen und Vormittag. Dennoch bringen Sie die Bereitschaft mit, sich den Situationen des Schullalltags anzupassen.
- Sprachliche Kenntnisse: Um auch „zwischen den Zeilen lesen zu können“, setzen wir mindestens ein deutsches Sprachniveau von C1 voraus.
- Führerschein: Sie sind in Besitz des Führerscheins der Klasse B und sind mit einem privaten PKW mobil.
- Unterstützung: Sie arbeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und erfahren Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen und Vorgesetzte.
- Fortbildung: Durch regelmäßige kostenlose Fort- und Weiterbildungsangebote können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten stetig weiterentwickeln.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sie profitieren von der Altersvorsorge über unsere Zusatzversorgungskasse.
- Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit Weihnachtsgeld, einer Leistungsprämie und vermögenswirksame Leistungen.
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Im Gesundheitszentrum Werra-Meißner trifft Erfahrung auf Innovation. Zu uns gehören über 1.200 Mitarbeiter, die rund 20.000 stationäre und 40.000 ambulante Patienten pro Jahr versorgen. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Georg-August Universität Göttingen und des UMCH Campus Hamburg. Wir besetzen zum nächstmöglichen Termin eine Stelle alsAssistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
vertrauensvoll mit Verwaltungsdirektion, Geschäftsführung, Krankenhaus- und den Bereichsleitungen zusammen. Sie wirken unterstützend in der Verwaltungsorganisation sowie dem Controlling mit und verantworten das Vertragsmanagement. Sie koordinieren Termine, organisieren Geschäftsreisen und zeichnen verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung von Meetings. Sie sind die „rechte Hand“ der Geschäftsführung und oft erste Ansprechperson für interne und externe Partner.
eine kaufmännische Ausbildung und / oder ein Studium im kaufmännischen Bereich abgeschlossen und verfügen über einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen. Erste Erfahrung im Assistenzbereich und Know-How im Klinikumfeld sind ideale Voraussetzungen. Die gängigen Office-Programme wenden Sie genauso sicher an wie Ihre rhetorischen Fähigkeiten. Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Englischkenntnisse bringen Sie mit und absolute Diskretion ist für Sie selbstverständlich.
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld und freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima. Als familienfreundlicher und krisensicherer Arbeitgeber dürfen Sie von uns eine attraktive Vergütung nach TVöD zzgl. weiterer Zusatzleistungen erwarten.
Duales Studium zum Bachelor of Laws „Sozialversicherungsrecht – Schwerpunkt Betriebsprüfdienst“
Jobbeschreibung
Wir sind die gesetzliche Rentenversicherung im Norden und bearbeiten in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern die Renten und Rehabilitationen von verschiedenen Personengruppen. Doch ohne Geld (in Form von Beiträgen), keine Rente oder Reha!Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen – wie dich –, welche die Beitragszahlungen der Arbeitgeber im Auge behalten. Als Expert*in im Außendienst arbeitest du mobil und eigenverantwortlich. Dabei unterstützen dich die IT und dein Team.
Wenn dein Interesse geweckt ist, dann bewirb dich ab sofort online auf einen Studienplatz im Betriebsprüfdienst der Deutschen Rentenversicherung Nord für den Studienbeginn 2025!
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Nach einer Einführungswoche ab dem 15. September, in der du deine neuen Kolleginnen und Kollegen, deine neuen Mitstudierenden und das "Haus" kennenlernen wirst, beginnt das Studium an der Hochschule des Bundes in Berlin für dich am 1. Oktober.
Das duale Studium ist über die drei Jahre abwecheselnd in vier Theorie- und vier Praxisphasen aufgeteilt. Der Wechsel zwischen wissenschaftlichem Studium und konkreter Anwendung in der Praxis bietet dir den Vorteil, dass du die Lerninhalte zeitnah bei uns umsetzen kannst. Nach insgesamt 21 Monaten Theorie an der Hochschule des Bundes in Berlin und 15 Monaten Praxis überwiegend in Lübeck wirst du das Studium mit dem akademischen Grad "Bachelor of Laws" abschließen.
Theorie
Die Theoriephase absolvierst du an der Hochschule des Bundes in Berlin. Hier ist der Fachbereich Sozialversicherung angesiedelt, in dem auch Studierende anderer Rentenversicherungsträger ausgebildet werden. Die Hochschule des Bundes gestaltet seit 1979 Studiengänge für den öffentlichen Dienst praxisnah und akademisch. Die Mitarbeitenden der Zukunft profitieren hier von einer Ausbildung auf hohem Niveau.
In der Theorie erwarten dich Studieninhalte der Rechts-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, wie:
- Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Verfassungs- und Verwaltungsrecht
- Privatrecht
- Verwaltungslehre
- Betriebs- und Volkswirtschaftslehre
Praxis
Während der praktischen Semester in Hamburg wirst du unterstützt, dein erworbenes Fachwissen in der Praxis anzuwenden. Zunächst steht ein einmonatiger Einsatz im Bereich "Rente" an. Anschließend wirst du an zahlreichen Betriebsprüfungen von Unternehmen teilnehmen. Aufgrund dessen ist es von Vorteil, wenn du bereits in der jeweiligen Region des zukünftigen Einsatzbereiches wohnst. Des Weiteren wird deine praktische Berufserfahrung im Studium durch ein einmonatiges Wahlpflichtpraktikum in einem anderen Bereich abgerundet.
Du verfügst über...
- das Abitur, die Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss
- Interesse am Umgang mit komplexen gesetzlichen Vorschriften sowie an wirtschaftlichen, rechtlichen und sozialpolitischen Themen
- die Fähigkeit zu strukturiertem, selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- die Fähigkeit zur Teamarbeit und hohe Sozialkompetenz
- gute kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit zur Konfliktvermeidung und -lösung
- die Bereitschaft, deine Arbeit auch im Außendienst zu erledigen, und den Besitz einer Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw
- abwechslungsreiche und vielseitige Studieninhalte
- attraktive Studienvergütung von monatlich 1.476,79 Euro (brutto) sowie Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Studierenden-Apartment für die Theoriephase an der Hochschule in Berlin
- iPad für die Zeit des dualen Studiums
- eine gleitende Arbeitszeit von wöchentlich 39 Stunden mit der Möglichkeit einer familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung nach dem Studium
- ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- zusätzliche Altersvorsorge und ein Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
- HVV-Jobticket
- Betriebssportgemeinschaft mit vielfältigen Sportmöglichkeiten
- eigene Cafeteria und Betriebsrestaurant
- in der Regel ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis nach dem Studium mit guten Karrierechancen
Da es sich um ein zielgerichtetes und praxisbezogenes Studium handelt, wirst du anschließend in deinem gewählten Einsatzbereich in Hamburg als Betriebsprüfer*in eingesetzt. Nach Abschluss des Studiums verfügst du über eine ausgezeichnete Basis für den beruflichen Einstieg bei der Deutschen Rentenversicherung Nord und hast die Möglichkeit, an verschiedenen Weiterbildungen teilzunehmen.
Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Hintergrunddienst des Hausnotrufes
Jobbeschreibung
Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung und im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizuholen. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter für den sozialen Hintergrunddienst hast du ein gutes Gespür für unsere Kundinnen und Kunden und bist für sie Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner rund um den Hausnotruf direkt bei ihnen zu Hause.Dich erwartet eine Aufgabe, in der du die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu deinem Beruf machen kannst.
Für den Hausnotrufdienst der Malteser in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Voll- und Teilzeit.
- Installation, Wartung und Austausch von Hausnotrufgeräten und Zubehörteilen bei unseren Kunden
- Beratung von Neu- und Bestandskunden
- Behebung technischer Störungen beim Kunden vor Ort
- Digitale Erfassung von Kundenstammdaten
- Dokumentation von Einsätzen nach den Vorgaben des Qualitätsmanagement-Handbuchs (via Tablet)
- Reinigung und Aufbereitung von Hausnotrufgeräten und Zubehörteilen
- Du repräsentierst den Malteser Hilfsdienst im Rahmen deiner Tätigkeit nach außen
- Sicher im Umgang mit älteren und hilfebedürftigen Menschen
- Technisches Grundverständnis für die oben beschriebenen Aufgaben
- Führerschein Klasse B für PKW
- Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Kundenorientierung
- Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
- Eigenständiges Arbeiten in einer familiären Atmosphäre
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 32 Urlaubstage im Jahr 2025
- Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- On Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine monatliche Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung im Rahmen der Tätigkeit nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements inklusive Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Erste Hilfe bzw. Sanitätsdienst
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten
- Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende
- Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ oder die Möglichkeit zur Nutzung unseres Job-Bike-Angebots
Sterilisationsassistent (m/w/d)
Jobbeschreibung
Im Herzen Oberbayerns und unmittelbar vor den Toren der Landeshauptstadt München liegen Stadt und Landkreis Erding. In einer wunderschönen Landschaft können Sie die Vorzüge eines familienfreundlichen Standortes mit hohem Freizeitwert – Alpennähe, viele Seen oder die größte Therme der Welt – mit dem Flair einer prickelnden Metropole verbinden. Die sehr gute Verkehrsanbindung in die Münchner City oder zum Flughafen rundet die Lebensqualität in der Region ab. Das Klinikum Landkreis Erding ist ein fortschrittliches und fachlich weit ausdifferenziertes Krankenhaus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten. Wir sind zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015 und Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.Für unsere Abteilung Zentrale Sterilgutversorgung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Sterilisationsassistent (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet
- komplette Aufbereitung von Medizinprodukten
- Einhaltung der Hygienevorgaben und der Unfallverhütungsvorschriften
- einer abgeschlossenen Berufsausbildung
- einer abgeschlossenen Weiterbildung zum Sterilisationsassistenten I oder II, oder die Bereitschaft diese Weiterbildung abzulegen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie körperlicher Belastbarkeit
- PC Kenntnissen (Excel, Access, Word, Outlook)
- Organisationsvermögen, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Gewissenhaftigkeit
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Erding-Zulage und Jahressonderzahlung
- diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
- Wir sind Mitglied im Familienpakt Bayern
- Kinderferienbetreuung in den Sommerferien
- JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- BGM, wie Sonderkonditionen bei Body + Soul, Einkaufsvorteile, kostenlose Parkplätze und vieles mehr
Operationstechnische Assistenz, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft oder Medizinischer Fachangestellter (m, w, d)
Jobbeschreibung
Die Kreiskrankenhaus Delitzsch GmbH wurde im Jahr 2000 gegründet und ist eine 100%-ige gemeinnützige Gesellschaft des Landkreises Nordsachsen. Zu ihr gehört die Seniorenpflege und Wohnen Delitzsch GmbH, das Sozial- und Beschäftigungszentrum Delitzsch gGmbH und die Kreiskrankenhaus Delitzsch Service GmbH. Operationstechnische Assistenz, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft oder Medizinischer Fachangestellter (m, w, d)Standort Eilenburg
OP Bereich
Vollzeit (38 h / Woche), Teilzeit möglich
unbefristet
- Vor- und Nachbereitung der Operation
- Unterstützung bei der Operation durch Instrumentieren und Bereitstellen von benötigtem Material
- Sicherstellung einer patientenorientierten und qualifizierten Betreuung während der Operation
- Durchführung von korrekten und zeitnahen Dokumentationen
- abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Operationstechnischen Assistent/ in, Gesundheits- und Krankenpfleger/ in, Medizinische/r Fachangestellte/r oder vergleichbar
- Berufserfahrung im OP-Bereich wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht- und Bereitschaftsdienst
- Unterstützung bei der Teilnahme Weiterbildungen
- Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD mit Jahressonderzahlung
- 38 h Woche Vollzeit, 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV
- Attraktive Zusatzleistungen wie bspw. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Job-Rad, Gesundheitsfürsorge
Projektleiter*in im Hochbau (m/w/d/k.A.)
Jobbeschreibung
Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Die steigende Anziehungskraft durch die Nähe zum BER, Berlin und Tesla, wird den Aufwärtstrend und das Wachstum der Stadt in den nächsten Jahren weiterhin entscheidend prägen. Um dieses Wachstum infrastrukturell begleiten zu können und die zahlreichen, vielseitigen und herausfordernden Prozesse abzubilden, bedarf es auch eines Wachstums an ingenieurtechnischem Wissen. Bei der Stadt Königs Wusterhausen sind zum nächst möglichen Zeitpunkt Stellen alsProjektleiter*in im Hochbau (m/w/d/k.A.)
im Dezernat Bauen & Stadtentwicklung zu besetzen.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion/ Projektsteuerung für kommunale Hochbaumaßnahmen unter anderem Vorbereitung, Durchführung, Abrechnung, Baustellenkontrollen und Abnahmen,
- fachliche Begleitung und Unterstützung von Planungs- und Bauprozessen im Rahmen der Unterhaltung und Instandsetzung,
- bauliche Bewertung des Zustands und Ableitung von Sanierungsvorschlägen im Gebäudebestand,
- Mitwirkung an der Erarbeitung von Aufgabenstellungen, Planungsvorgaben und Ausschreibungen für Neu- und Erweiterungsbauten,
- Prüfen und Werten von Angeboten,
- Prüfung der Abrechnung von Bau- und Planungsleistungen,
- Überwachung und Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen
- ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Diplomingenieur*in bzw. Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen/ Hochbau oder Architektur mit Schwerpunkt Hochbau,
- gute Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Vertrags- und Verwaltungsrecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse,
- wünschenswert ist Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern in einer Verwaltung,
- sichere Anwendungskenntnisse der VOB/A und B, VGV/GWB sowie der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B,
- sichere Anwendungskenntnisse der HOAI,
- sehr gute Deutschkennnisse (C1),
- überdurchschnittliches Engagement verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge zu erfassen,
- Durchsetzungsvermögen und Flexibilität.
- eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
- eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
- die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 11 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
- die einzigartige Gelegenheit, die städtebauliche Entwicklung von Königs Wusterhausen voranzubringen und mitzugestalten,
- ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Einarbeitung in die neuen Aufgaben und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
- Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
- Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.
Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) für die Betreuung einer Wohngruppe wohnungsloser Menschen
Jobbeschreibung
Für unsere Wohngruppe Adler und Außenstellen suchen wir eine*n empathische*n Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) in Vollzeit (ggf. auch TZ). In unserer Wohngruppe leben ca. 65 Menschen, die von Wohnungslosigkeit bedroht oder bereits wohnungslos sind und mit schweren (sozialen) Problemen kämpfen. Gemeinsam helfen wir, den Menschen eine Lebensperspektive aufzubauen - ganz nach unserem Motto "Besser zusammen.". Wir unterstützen mit Wohnen Leben Perspektiven Menschen unterschiedlichen Alters, die aufgrund verschiedener Ursachen in einer Krise oder Notlage sind und zum Teil Schwierigkeiten mit ihrer Wohnsituation haben.Gründe, um bei Wohnen Leben Perspektive zu arbeiten:
- Sinnstiftende Tätigkeit durch die Betreuung von Menschen in Krisen- oder Notlagen.
- Starke Vernetzung mit unseren Kooperationspartnern in Karlsruhe.
- Enge Zusammenarbeit im Team sowie berufsübergreifend.
- Klärung des Ist-Zustands der Bewohner*innen.
- Planung von Perspektiven zur Stabilisierung der Lebenssituation.
- Integration in den Arbeitsprozess.
- Hilfe bei der Schuldenregulierung, Wohnungssuche und Suchtproblematik etc.
- Zusammenarbeit mit externen Institutionen.
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozial- oder Heilpädagogik oder vergleichbarer Studiengang.
- Kommunikation: Offen, positiv und wertschätzend.
- Persönliche Fähigkeiten: Empathie, Begeisterungsfähigkeit, Selbständigkeit und Eigenverantwortung.
- Kenntnisse im Krisen- und Konfliktmanagement.
- Lernbereitschaft: Sie müssen nicht alles können. Und schon gar nicht alleine. Wichtig ist es Lust zu haben, immer etwas dazuzulernen und sich im Team mit eigenen Ideen aktiv einzubringen.
- Bezahlung nach TVöD-B - Entgeltgruppe S 12
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- Shopping-Karte
- corporate benefits
- 30 Tage Urlaub
- Zusatzurlaub für Schichtarbeit
- Probearbeiten möglich
- Arbeit im Team
- Einarbeitungskonzept
- Supervision
- Fallbesprechungen
- Professionelles Deeskalationsmanagement
- Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung
- Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden
Fachbereichsleitung (m/w/d) gastronomische Einrichtungen
Jobbeschreibung
Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren ca. 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Sie suchen eine sinnstiftende Herausforderung, bei der Sie sowohl kulinarisch als auch menschlich etwas bewegen können? Dann sind Sie bei uns goldrichtig! Für unsere gastronomischen Einrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachbereichsleitung (m/w/d) gastronomische Einrichtungen
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden (auch Teilzeit möglich), unbefristet
- fachliche und personelle Leitung von rund 300 Beschäftigten
- Konzeptionierung und Umsetzung strategischer Maßnahmen
- Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit im Rahmen unseres Sozialauftrages für die Studierenden
- Entwicklung von optimierten Arbeitsprozessen
- Sicherstellung einer hohen Produkt- und Servicequalität
- Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften
Montags bis freitags im Rahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr, unter Abdeckung der festgelegten Servicezeiten. Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben.
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Master-Niveau im Bereich Betriebswirtschaft, Ernährungswissenschaft oder ähnlich; alternativ herausgehobene einschlägige Führungserfahrung in einem Studierendenwerk
- mehrjährige Berufserfahrung in der Führung einer Großgastronomie bzw. Gemeinschaftsverpflegung
- Erfahrungen im Veränderungs- und Projektmanagement sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung sowie Delegations- und Konfliktfähigkeit
- unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken mit Verständnis für die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes
- Führerschein der Klasse B
- krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 (27,30€ - 39,13€/Std.); je nach persönlichen Voraussetzungen
- Sonderzahlungen im Juli und November
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Jahresurlaub von 30 Tagen und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen
- Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn), Jobrad und Fahrradgarage im Hof
- Hansefit Firmenfitness
- Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee
- Option auf Homeoffice (nach Einarbeitung und Absprache)
Physiotherapeut (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 950 Mitarbeitern. Die Klinik ist darüber hinaus Partner im Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen (NCT Heidelberg). Wir suchen für unsere Physiotherapie ab sofort einen Physiotherapeuten (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit.Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig die Behandlung der Patienten der anästhesiologisch bzw. pneumologisch geführten Intensivstationen mit den Schwerpunkten Beatmung und Weaning. Des Weiteren betreuen Sie unsere Patienten nach thoraxchirurgischen Eingriffen, bei akut- und chronisch pneumologischen Erkrankungen, bei onkologischen Krankheitsverläufen, im palliativen Bereich sowie Patienten mit neurologisch- und orthopädischen Nebendiagnosen.
Wir suchen eine verantwortungsbewusste, motivierte, teamfähige und belastbare Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Physiotherapeut/in. Weiterbildungen im Bereich der Lymph- und Ödemtherapie wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung.
Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV und ein freundliches Betriebsklima. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Personalwohnungen, Fortbildungsangebote, Jobticket sowie Gesundheits- und Sportaktivitäten.
Mitarbeiter Vergabe- und Vertragsmanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind als öffentlich-rechtlicher Zweckverband kommunaler IT-Dienstleister für den Kreis Recklinghausen und acht Städte des Kreises Recklinghausen. Mit unseren Digitalisierungslösungen unterstützen wir maßgeblich den Strukturwandel unserer Region. Als modernes IT-Dienstleistungsunternehmen bieten wir ein breites Produkt- und Dienstleistungsportfolio für die Verwaltungen an - von der Bereitstellung von IT-Infrastruktur bis zum Betrieb und der Betreuung von Fachsoftware. Hinter unserer Arbeit stehen Menschen mit Ihrer Leidenschaft zu IT-Themen und ihrem fachlichen Know-how. Was sie alle verbindet?! Der Wunsch, unsere Region technisch zu verbinden und damit gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Unser Miteinander zeichnet sich durch ein kollegiales und teamorientiertes Umfeld aus. In flachen Hierarchien hat jeder die Chance sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMitarbeiter für Vergabe- und Vertragsmanagement (m/w/d)
Ort: Recklinghausen / Home-Office Möglichkeit | Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
- Sie sind für die Vorbereitung, Durchführung und Koordination europaweiter und nationaler Vergabeverfahren in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen verantwortlich.
- Die laufende Fortschreibung der Vergabedienstanweisung und die Beratung der Geschäftsführung sowie der Fachbereiche in allen Vergabefragen gehört zu ihren Aufgaben.
- Sie steuern das Vertragsmanagement der GKD Recklinghausen und prüfen, erstellen und pflegen alle Verträge mit Kunden und Lieferanten und pflegen kontinuierlich die Vertragsdatenbank.
- Die Verwaltung der bestehenden Versicherungen und die Bearbeitung etwaiger Versicherungs-/Schadensfälle liegt in Ihrer Zuständigkeit.
- Sie haben erfolgreich ein (Fach-) Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Recht, Wirtschaftsrecht oder Verwaltungsrecht abgeschlossen oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachwirt:in (Verwaltungs-/Angestelltenlehrgang II) und verfügen idealerweise über (erste) Berufserfahrung im Bereich des Vergabe- und/oder Vertragsrechts.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse der vergaberechtlichen Vorschriften (GWB, VgV, VOB, UVgO) und der ergänzenden Bestimmungen.
- Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit einer Vergabeplattform (wie z.B. vergabe.metropoleruhr.de) sammeln.
- Punkten können Sie ebenfalls mit einem analytischen und strukturierten Arbeitsstil, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
- Ihre Fähigkeit zum Perspektivwechsel und Ihre Stärke, Anforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, machen Sie genau zu der Persönlichkeit, die wir suchen.
- Arbeit mit sozialer Verantwortung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 39 Stunden Wochenarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
- Angenehmes Betriebsklima sowie wertschätzendes Miteinander
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitgestalten statt nur zuschauen
- Faire Bezahlung nach TVÖD
- Zentrale Innenstadtlage und sehr gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterparkplatz
- Fahrradleasing
Facharzt (m/w/d) für Nuklearmedizin
Jobbeschreibung
Facharzt (m/w/d) für Nuklearmedizin in Voll- oder Teilzeit im Klinikum DarmstadtIm Rahmen strategischer Entscheidungen und Neuausrichtung am Klinikum Darmstadt wurde das Institut für Radiologie, Neuroradiologie und Nuklearmedizin in zwei Institute aufgeteilt: Institut für Radiologie und Nuklearmedizin sowie Institut für Neuroradiologie. Das Institut für Neuroradiologie wird somit Teil eines Neurovaskulären Zentrums am Klinikum Darmstadt.
Unter der Leitung von Prof. Dr. med. Marius Konstantin Hartmann als neuer Direktor der beiden Institute seit 01.01.2024 wird die Neuausrichtung und Gestaltung der Institute voranschreiten.
Die Institute verantworten die Patientenversorgung des Klinikums im gesamten Leistungsbereich der diagnostischen und interventionellen Radiologie und Neuroradiologie. Ergänzt wird dies durch ein breites Spektrum nuklearmedizinischer Leistungen. Das Institut ist Bestandteil des Onkologischen Zentrums, des Gefäßzentrums und der überregionalen Stroke-Unit des Klinikums. Es ist akkreditierte Weiterbildungsstätte der Deutschen Gesellschaft für Interventionelle Radiologie und der Deutschen Gesellschaft für Neuroradiologie.
Zur apparativen Ausstattung zählen zwei MRT (Siemens Vida 3T und Sola 1,5T), zwei CT (Siemens X.ceed), ein intraoperatives CT (Siemens), Mammographie (Siemens Revelation) und ein PACS (Philips Vue PACS), eine neue Röntgenausstattung ist in Beschaffung. Im Bestand befinden sich zwei Angiographieanlagen (Siemens), eine biplan, eine Gammakamera und ein PET-CT (Siemens).
In dieser Position ist eine Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Radiologie sowie die Erlangung der Fachkunde Radiologie für Nuklearmedizin möglich.
- Sicherstellung der medizinischen Leistungserbringung im Fachgebiet auf dem neuesten medizinischen Stand
- Durchführung und Interpretation von nuklearmedizinischen Untersuchungen
- Bewertung der Ergebnisse und Erstellung von Befunden für die weiterführende Behandlung
- Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team von Ärzten und medizinischem Personal, um eine umfassende Patientenversorgung sicherzustellen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
- Facharzt*ärztin für Nuklearmedizin mit fundierten Kenntnissen im gesamten Fachgebiet
- Berufserfahrung mit 1000 Fällen im PET-CT
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Interesse an der Mitarbeit in einem bestehenden jungen und leistungsfähigen Team
- Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
- Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
- Attraktives Entgelt – Tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte VKA sowie betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
- Mobilität – Jobticket Premium sowie ein attraktives Bike-Leasing Angebot
- Work-Life-Balance – 31 Tage Tarifurlaub, Tarifliche Fortbildungstage & 5 Tage Bildungsurlaub, Kindertagesstätte & kostenlose Kindernotbetreuung, Nacht-, Wochenend- und Bereitschaftsdienste fallen nicht an
- Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort; Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
- Sicherheit – Sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen
Sekretär (w/m/d) für die Hauptabteilung Organisation/Finanzen
Jobbeschreibung
Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.000 Handwerksbetrieben mit etwa 122.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Landkreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSekretär (w/m/d) für die Hauptabteilung Organisation/Finanzen.
- klassische Sekretariatsarbeiten, Protokollierungen, Urlaubsplanung, Terminplanung und -kontrolle, Organisation von Dienstreisen
- Aktenverwaltung insbesondere Pflege des elektronischen Dokumentenmanagementsystems,
- Abwicklung von Bestellungen, Rechnungsbearbeitung
- Unterstützung bei der Sachbearbeitung im Bereich Buchhaltung (Debitorenpflege, Buchung von Geschäftsvorfällen)
- Vor- und Nachbereitung der Gremienarbeit der Hauptabteilungsleitung (Erstellung von Beschlussvorlagen, Veröffentlichungen etc.)
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe erwerben.
- Sie beherrschen die moderne Büro- und Kommunikationstechnik sehr gut und können insbesondere mit Word, Excel und Power Point professionell umgehen.
- Sie charakterisiert vorausschauendes Denken und Handeln ebenso wie ein strukturiertes und selbstständiges Agieren.
- Sie sind ein Organisationstalent.
- Sie sind eine freundliche, aufgeschlossene und selbstbewusste Persönlichkeit mit einer entsprechenden Ausstrahlung.
- Sie bringen Ausgeglichenheit und eine hohe Einsatzbereitschaft mit, sind teamfähig und verstehen sich als interner Dienstleister.
Die Handwerkskammer Dresden orientiert sich hinsichtlich Vergütung, Urlaubsansprüchen und Altersvorsorge am TVöD. Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen flexibel gestaltet werden. Am Standort Dresden gibt es eine Mensa und kostenfreie Parkplätze. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit das Deutschlandticket als Jobticketmodell und Präventionsangebote innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu nutzen.
Teamleitung Personalbetreuung m/w/d
Jobbeschreibung
Als Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d) bei der Katholischen Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung und Weiterentwicklung unseres HR-Teams. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die strategische und operative Betreuung unserer Mitarbeiter im Team der Personalbetreuung zuständig und tragen maßgeblich zur Gestaltung einer positiven Arbeitsumgebung bei. Zudem betreuen und betraten Sie operativ in einem zugewiesenen Betreuungsbereich die Führungskräfte in den Einrichtungen. Die Besetzung der Stelle erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.- Führung und Entwicklung des Personalbetreuungsteams inkl. der Koordination und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben innerhalb des Teams
- aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Implementierung von HR-Projekten, -prozessen und -systemen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Ihrem zugewiesenen Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
Für die Position der Teamleitung Personalbetreuung suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die durch ihre Fachkompetenz und soziale Kompetenz überzeugt.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsjura oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Führungsposition
- Kenntnisse in der AVR oder TVöD
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Darüber hinaus bieten wir:
- Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR)
- Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach AVR
- 30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)
- Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Strukturierte Einarbeitung mit Mentoren Programm
- Corporate Benefits
- Wir schließen eine Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Sie ab
- Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie
- Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung
- Eine sinnstiftende Aufgabe: Sie tragen dazu bei, hilfsbedürftige Kinder, Jugendliche und Angehörige zu unterstützen
Stellvertretende Leitung für die Jugendhilfe in Neumünster
Jobbeschreibung
EinleitungIn unseren Jugendhilfe-Einrichtungen bieten wir Mädchen und Jungen ein Zuhause. Ziel ist es, den jungen Menschen den Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu ebnen. Für unsere kleine, familiäre und zentral gelegene Jugendhilfeeinrichtung in Neumünster suchen wir Verstärkung für unser Team. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich und bieten Dir zahlreiche Sonderleistungen!
SterniPark sucht ab sofort in Neumünster eine stellv. Leitung für die Jugendhilfe-Einrichtung
(m/w/d) in Vollzeit
Ihre Aufgaben
Wir freuen uns auf Teammitglieder (m/w/d),
- Du leitest die Jugendhilfe-Einrichtung und stellst die Einhaltung der Qualitätsstandards in allen Bereichen sicher
- Du arbeitest professionell und wertschätzend mit den Jugendlichen, dem pädagogischen Bezugssystem und den Mitarbeiter:innen zusammen
- Du unterstützt die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei ihren Anliegen und begleitest sie in die Selbstständigkeit
- Du koordinierst und dokumentierst die Hilfen und stellst eine reibungslose Administration sicher
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen und Therapeuten
Ihr Profil
Wir freuen uns auf Mitarbeitende,
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialer Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss oder eine Ausbildung als Erzieher*in mit mind. 5-jähriger Berufserfahrung
- Du hast erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und ebenso Spaß an administrativen Tätigkeiten
- Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in schwierigen Situationen den Überblick
- Du bist ein zuverlässiger und respektvoller Partner für die Bewohner:innen und Kolleg:innen
- Du möchtest dich gerne in einem multiprofessionellen Team weiterentwickeln und Deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in Deine Arbeit einbringen
- Du hast Praxiswissen von der wirtschaftlichen und organisatorischen Führung einer Kindertages- oder Jugendhilfeeinrichtung oder einer stationären sozialen Einrichtung und kennst die relevanten Gesetze und Vorschriften
Wir bieten
Wir bieten unseren Mitarbeitenden,
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Vergütung nach TVöD
- eine offene und wertschätzende Atmosphäre
- ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
- ein innovatives pädagogisches Konzept
- ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
- regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum premium Deutschlandticket und vergünstigtes Bike-Leasing
- Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
- Planungssicherheit durch unbefristete Verträge
Kassenverwalter/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Ahrensfelde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenKassenverwalter/in (m/w/d)Die Stelle ist unbefristet. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt in Vollzeit nach TVöD 39 Stunden. Es besteht ein flexibles Arbeitszeitmodell (Kern- und Gleitzeit). Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Gemeinde Ahrensfelde liegt unmittelbar am nordöstlichen Berliner Stadtrand und ist mit der S-Bahn-Linie S7 an das Nahverkehrsnetz von Berlin angebunden. Die Gemeinde besteht aus 5 Ortsteilen. Nähere Informationen zur Gemeinde Ahrensfelde finden Sie unter ahrensfelde.de.
Ihr Aufgabenbereich umfasst grundsätzlich sämtliche Aufgaben der Sachbearbeitung in der Gemeindekasse des Fachdienstes I.2 Finanzangelegenheiten. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere die Verwaltung der Gemeindekasse, die Erstellung der Tagesabschlüsse und des Zahlungsverkehrs, die Betreuung des Kassenautomaten, Zuarbeiten zum Jahresabschluss, Kommunikation mit Banken sowie die Mitarbeit bei der Erstellung der Quartals- und Jahresstatistiken. In den genannten Bereichen kommunizieren und verhandeln Sie mit den Bürgern, Vertragspartnern und Dienstleistern. Sie klären Rückfragen, erstellen Stundungsbescheide, bearbeiten Mahnungen und Widersprüche und überwachen die einschlägigen Fristen.
Voraussetzungen für die Stelle sind
- ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung mit finanz-/buchhalterischem Hintergrund;
- Kenntnisse des doppischen Haushaltsrechts;
- ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein sicherer Umgang mit Standard-Office-Software (Word, Excel, Outlook);
- Führerschein der Klasse B
Persönliche Kompetenz:
Sie sollten über eine ausgeprägt sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsmethodik im Zusammenhang mit dem Umgang von Zahlungsmitteln sowie im Umgang mit Mitarbeitern, Bürgern und anderen Beteiligten verfügen.
Bei Erfüllung sämtlicher Anforderungen und Aufgaben sowie in Abhängigkeit der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis hin zur Entgeltgruppe 8 TVöD VKA möglich. Die Gemeinde Ahrensfelde bietet ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes (TVöD) inkl. zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung, 30 Tagen tariflichem Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt. Bei uns werden Sie umfassend in Ihr Aufgabengebiet eingearbeitet. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist durch flexible Arbeitszeiten und eine Dienstvereinbarung zum mobilen Arbeiten sehr gut möglich. Regelmäßige individuelle Fortbildungen sind selbstverständlich.
PhD Position – Investigating the Incorporation of 226Ra into Calcium Carbonate
Jobbeschreibung
Conducting research for a changing society: This is what drives us at Forschungszentrum Jülich. As a member of the Helmholtz Association, we aim to tackle the grand societal challenges of our time and conduct research into the possibilities of a digitized society, a climate-friendly energy system, and a resource-efficient economy. Work together with around 7,400 employees in one of Europe's biggest research centers and help us to shape change! The Institute of Fusion Energy and Nuclear Waste Management – Nuclear Waste Management (IFN-2) aims to advance the understanding of complex processes governing the evolution of deep geological repositories for radioactive wastes. Our work focuses on the tightly coupled thermo-hydraulic-mechanical-chemical-biological (THMCB) processes that drive radionuclide release and transport over time and space. By integrating innovative experimental and computational methods, including AI tools, we generate insights into the evolution of flow and transport processes in the repository system across scales, striving to reduce uncertainties and conservatism in safety assessments. Our research supports the scientific foundation needed for a rigorous evaluation of repository concepts and sites, contributing to safe and sustainable solutions for radioactive waste management.We are offering a
PhD Position – Investigating the Incorporation of 226Ra into Calcium Carbonate
About the project: Calcium carbonate (CaCO3) is crucial in both natural and engineered environments, acting as a long-term carbon sink and aiding environmental remediation by capturing heavy metals and radionuclides. (Radio)Toxic elements like radium (226Ra) pose significant risks, often stemming from subsurface energy-related applications. 226Ra can be incorporated into carbonate minerals during mineral growth or replacement reactions, resulting in solid solutions. These co-precipitation processes can control radium mobility in the environment and can be exploited in the design of engineered barriers for 226Ra retention. However, there is a lack of understanding of how such ions are incorporated into stable carbonate solid solutions. This project aims to integrate experiments and simulations to elucidate 226Ra retention by CaCO3, the crystallization pathways and replacement reactions, and the thermodynamic properties of the formed solid solutions. Our approach involves the development of microfluidic experiments combined with advanced analytical techniques. The results will inform environmental remediation strategies and safe nuclear waste disposal.
Your tasks within the project:
- Development of microfluidic experiments for 226Ra uptake in carbonates
- Conducting advanced analyses of Ra-bearing carbonates using Raman, XRD, SEM, including synchrotron-based X-ray analysis (µ-XRF and µ-XRD)
- Modeling of fluid flow in microfluidic reactors
- Collaboration with modelers (atomistic simulation) to derive the thermodynamic properties of Ra-bearing carbonates
- Presentation of results at scientific conferences and in peer-reviewed publications
- Master's degree or diploma in chemistry, radiochemistry, environmental chemistry, geochemistry, chemical engineering, mineralogy, or a related field
- Experience in working in a wet chemical laboratory
- Experience in geochemical or thermodynamic modeling is desirable
- Strong English communication and writing skills
- Ability to work collaboratively in a multidisciplinary and international team
We work on the very latest issues that impact our society and are offering you the opportunity to actively help in shaping change! Here is what Forschungszentrum Jülich can offer you:
- A unique opportunity to work on high-impact research in nuclear waste management
- Access to state-of-the-art facilities and interdisciplinary collaborations
- Opportunity to develop your strengths, e.g., through a comprehensive training program; a structured program including continuing professional development and networking opportunities specifically designed for Jülich's doctoral researchers by the Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors (JuDocS): go.fzj.de/JuDocs
- Very good conditions for reconciling work and family life and a family-friendly company policy
- The opportunity to work flexibly (in terms of location), e.g., in a home office in coordination with the supervisor and in line with required presence times
- 30 days of annual leave (depending on the working time model chosen) and provision for days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)
- Targeted services for international employees, e.g., through our International Advisory Service
In addition to exciting tasks and the collaborative working atmosphere at Jülich, we have a lot more to offer: fz-juelich.de/en/careers/julich-as-an-employer/benefits.
The position is for a fixed term of three years. Pay will be in line with 65% of pay group 13 of the Collective Agreement for the Public Service (TVöD-Bund) and additionally 60% of a monthly salary as special payment (“Christmas bonus”). Pay higher than the basic pay may be possible. The monthly salaries in euros can be found on page 66 of the PDF download: go.fzj.de/bmi.tvoed. Further information on doctoral degrees at Forschungszentrum Jülich, including our other locations, is available at fz-juelich.de/gp/Careers_Docs.
Sachbearbeiter:in Vergabe- und Vertragsmanagement
Jobbeschreibung
Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen.Willkommen beim IT-Verbund Stormarn, dem Full-Service-IT-Dienstleister für den Kreis Stormarn, die Städte Reinbek, Bad Oldesloe, Bargteheide und Reinfeld sowie die Ämter Bargteheide-Land und Bad Oldesloe-Land. Wir sind eine noch junge und agile Organisation, die sich ständig weiterentwickelt und wächst.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein Allround-Talent mit Hands-on-Mentalität und einem ausgeprägten Servicegedanken. Repräsentieren Sie unseren Serviceanspruch und Kundennähe bei unseren Trägern!
Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit mit Arbeitsort Reinfeld als
Sachbearbeiter:in Vergabe- und
Vertragsmanagement
- Selbstständige Erstellung von Vergabeakten im Rahmen geltender Vorschriften, z. B. UVgO, VgV, GWB
- Bearbeitung von Rechnungen gemäß Kontenplan
- Vertragsabschlüsse im zu betreuenden Bereich
- Unterstützung und Entwicklung des Teams beim weiteren Ausbau zentraler Strukturen
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
- Stark ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent
- Sehr hohe IT-Affinität
- Sehr gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
- Ausgeprägter Servicegedanke und großes Kommunikationstalent
Als IT-Dienstleister sind wir auf eine rechtssichere Bearbeitung alle Vorgänge angewiesen. Für Sie sollten die Begriffe EVB-IT, UAVV, UVgO und VgV keine Fremdwörter sein. Diese sind die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Zudem sollten Sie sich in der öffentlichen Verwaltung nicht fremd fühlen. Der souveräne Umgang mit dem Vergaberecht und den damit einhergehenden Verpflichtungen sollten für Sie hohe Priorität haben.
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Vergütung nach TVöD (EG 8)
- Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Im öffentlichen Dienst übliche Zusatzleistungen
- Ein moderner und ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz – im Büro wie auch im Homeoffice
- Ein familienergänzendes Betreuungsangebot
- Zuschuss zum Job-Ticket
- Mitarbeitervorteile auf diversen Plattformen
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort Reinfeld
Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue innovative Wege ist. Das Interesse, sich stetig weiterzubilden, wird ausdrücklich begrüßt und von Seiten des IT-Verbunds unterstützt.
Dem IT-Verbund Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Sachbearbeiter/in (m/w/d) Haushalt und Controlling
Jobbeschreibung
Die Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg (LpB) hat die Aufgabe, die politische Bildung auf überparteilicher Grundlage zu fördern und zu vertiefen. Als Einrichtung des Landes ist sie im Geschäftsbereich des Landtags von Baden-Württemberg angesiedelt. Die LpB arbeitet auf überparteilicher Grundlage und ist den Grundsätzen der politischen Bildung verpflichtet, wie sie im „Beutelsbacher Konsens“ formuliert sind. Für unsere Abteilung 1 – Zentraler Service suchen wir für den Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSachbearbeitung (m/w/d) Haushalt und Controlling
in E 8 TV-L
in Vollzeit (100 %). Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2027 und grundsätzlich teilbar.
Das Tätigkeitsfeld gestaltet sich flexibel und umfasst – vorbehaltlich einer abschließenden Abgrenzung der Aufgabengebiete sowie der Eignung und der Fähigkeiten der Bewerbenden – unter anderem folgende Aufgaben:
- Buchhalterische Bearbeitung von Einnahmen und Ausgaben in SAP (v. a. kontieren und erfassen)
- die Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln inklusive der Führung von Haushaltsüberwachungslisten (HÜL) über Ausgaben und Einnahmen
- Erstellen und Pflegen von Statistiken sowie Bestands- und Verbrauchslisten
- Unterstützung und Mitarbeit im Bereich des Kassenwesens (z. B. Erstellung von Tagesabschlüssen)
- Unterstützung und Mitarbeit bei steuerlich relevanten Sachverhalten
Für diese vielseitigen und interessanten Aufgaben suchen wir ausgebildete Verwaltungsfachangestellte oder Personen mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung bzw. vergleichbaren Qualifikationen. Die Aufgaben erfordern einen souveränen Umgang mit dem PC und den Standardprogrammen (MS Office), ein gutes Zahlenverständnis, Organisationsvermögen, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
Kenntnisse in der Landeshaushaltsordnung und einschlägige praktische Erfahrungen in der Anwendung von SAP sind von Vorteil.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist nach E 8 TV-L eingruppiert. Dienstsitz ist Stuttgart.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie das Job-Ticket BW. Beschäftigte erhalten außerdem eine Jahressonderzahlung, Betriebsrente (VBL) und vermögenswirksame Leistungen.
Im Hinblick auf die Zielsetzung des Chancengleichheitsplans der LpB sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vielfalt ist uns ein Anliegen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Kaufmännische Leitung (m/w/x)
Jobbeschreibung
Die Nationale Forschungsdateninfrastruktur (NFDI) arbeitet daran, riesige Datenschätze in Zukunft besser nutzbar zu machen. Relevante Daten aus Wissenschaft und Forschung sollen nach den FAIR-Prinzipien (Findable, Accessible, Interoperable und Reusable – also auffindbar, zugänglich, interoperabel und wiederverwendbar) zur Verfügung gestellt werden. Bislang sind sie meist nur dezentral, projektbezogen oder für eine begrenzte Zeit verfügbar. Mit NFDI wird ein dauerhafter digitaler Wissensspeicher entwickelt. Die Potenziale bereits vorhandener Daten sollen ausgeschöpft werden. Eine wichtige Voraussetzung für neue Erkenntnisse und Innovationen wird von NFDI geschaffen. Wertvolle Datenbestände von Wissenschaft und Forschung für das gesamte deutsche Wissenschaftssystem systematisch erschließen, vernetzen und für alle Beteiligten nutzbar machen - das ist die große und spannende Aufgabe des gemeinnützigen Vereins Nationale Forschungsdateninfrastruktur (NFDI) e.V. Bund und Länder fördern NFDI gemeinsam und schaffen mit diesem digitalen Wissensspeicher eine unverzichtbare Voraussetzung für neue Forschungsfragen, Erkenntnisse und Innovationen. Für diese Mission engagieren sich derzeit 27 Konsortien, 305 institutionelle Mitgliedsorganisationen und über 1600 Personen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Fachrichtungen im Verein. Direktorat und Geschäftsstelle unterstützen dabei den Verein bei der Koordination der verschiedenen Organe und Abteilungen, der inhaltlich-strategischen, übergreifenden Zusammenarbeit und der Repräsentation des Vereins nach außen.Für das NFDI-Direktorat suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine
Kaufmännische Leitung (m/w/x) in Vollzeitbeschäftigung (Kennziffer 202501)
Als Kaufmännische Leitung (m/w/x) leiten Sie die Bereiche Finanzen, Personal, Fördermittelmanagement, Einkauf und Vertragswesen der Geschäftsstelle. Sie sind Teil des Vorstands des Vereins und führen ein Team von aktuell fünf Personen. Das Arbeitsverhältnis ist derzeit bis zum 31.12.2028 befristet.
- Kaufmännische Leitung sowie Weiterentwicklung und Optimierung von internen Strukturen und Prozessen
- Sicherstellen der Einhaltung der gesetzlichen, zuwendungsrechtlichen und internen Vorgaben
- Verantwortung für Budgetplanung und -controlling, Liquiditätssteuerung sowie die Erstellung des Jahresabschlusses
- Verantwortung für die sachgerechte Beantragung, Verwendung und Abrechnung der Fördermittel unterschiedlicher Zuwendungsgeber
- Verantwortung für Einkauf und Vertragswesen
- Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung
- Unterstützung der Vereinsabteilungen bei rechtlichen Fragestellungen
- Gemeinsame Geschäftsführung und Vertretung des Vereins mit dem Direktor
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung, bevorzugt in den Bereichen Verwaltungs- oder Betriebswirtschaft, den Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
- Fundierte Leitungserfahrung in der Verwaltung mit Personal- und Budgetverantwortung, idealerweise in einer fördermittelfinanzierten Organisation
- Kenntnisse im Zuwendungs-, Arbeits-, Vertrags- und Vergaberecht und im Umgang mit Förderrichtlinien
- Vertiefte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie in der Bilanzierung nach HGB
- Praxiserfahrung im deutschen Wissenschaftssystem erwünscht
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Freude an der Arbeit in einer agilen Organisationsstruktur
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Anwendungen und digitale Workflows
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Die Chance, ein innovatives wissenschaftliches Arbeitsgebiet mit hoher forschungspolitischer Aufmerksamkeit mitzugestalten
- Ein wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld
- Ein großartiges und unterstützendes Team
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine hohe persönliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Eine leistungsgerechte, der Position und Erfahrung angemessenen Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe E15
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Mitarbeiter Technische Abteilung / Elektroniker (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.500 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen und der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität Salzburg (Fachbereich Pflegewissenschaften) stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsMitarbeiter Technische Abteilung / Elektroniker (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit
- Anlagenverantwortlicher nach DIN VDE 0105-100 3.2.2
- Betrieb von elektrischen Anlagen nach DIN VDE 0105-100 und den gebäudetechnischen Anlagen
- Durchführung von Instandhaltungsarbeiten nach DIN 31051 an den elektrotechnischen sowie gebäudetechnischen Anlagen und Betriebsmitteln gemäß Wartungsplan / VDMA / AMEV / DIN und Herstellerangaben
- Betreuung der Schließanlage und Umsetzung der erforderlichen Aufgaben
- Durchführung von internen Umzügen
- Unterstützung der Bereichsleitung in allen technischen Belangen für den Standort Albklinik Münsingen
- Organisation und Umsetzung sämtlicher technischer Vorgänge und Betreiben der technischen Anlagen TGA
- Rufbereitschaft am Standort Albklinik Münsingen im Wechsel
- Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss als Elektroniker für Betriebstechnik oder Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik mit mind. 3 jähriger Ausbildungszeit oder einer vergleichbaren Berufsausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Wenn möglich verfügen Sie bereits über Weiterbildungen zum sicheren und vorschriftsmäßigen Betrieb von haustechnischen Anlagen wie z. B. Personenbefreiung an Aufzugsanlagen, Sachkundige Person für Brandmeldeanlagen nach VDE 0833, Sachkundige Person für Rufanlagen nach DIN VDE 0834, Schaltberechtigung für das Betreiben und Bedienen elektrischer Anlagen über 1kV bis 36kV
- Sie haben möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise im Instandhaltungsbereich eines Krankenhauses
- Sie sind in der Lage selbstständig zu arbeiten und weisen ein hohes Maß an Pflichtverantwortung auf
- Führerschein/Fahrerlaubnis PKW
- Ihr Einsatz zählt: Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 40.178,00 und 51.747,00 Euro (zw. EG 7 und EG 8 TVöD-K) entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung liegen. Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), eine Krankenhauszulage und ein Leistungsentgelt.
- Gemeinsam vorankommen: Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team das Gestaltungsspielräume in einer modernen Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien gekonnt nutzt.
- Beste Bedingungen: Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit – und dank Jobticket (mit Zuschuss) oder Jobrad kommen Sie problemlos bei uns an. Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
- Optimale Work-Life-Balance: Ob flexible Arbeitszeiten, die Einarbeitung nach Wiedereinstieg, das Teilen von Stellen, vielfältige Sport,- Beratungs- und Gesundheitsangebote oder umfassende Angebote zur Kinderbetreuung – bei uns bringen Sie Privatleben und Beruf spielend in Einklang.
- Überzeugende Aussichten: Durch unser umfangreiches Netzwerk und unsere unternehmenseigenen Akademien können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen im Rahmen von Fortbildungen stetig weiterentwickeln und starke Karriereperspektiven wahrnehmen.
Mitarbeiter/-in Rentenstelle / Allgemeine Verwaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiter/-in Rentenstelle / Allgemeine Verwaltung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Bezirksamt Münster der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.06.2025 in Teilzeit (60 %) und unbefristet zu besetzen.In Münster leben ca. 6.500 Einwohner/-innen, denen mit ihren Anliegen, insb. in der Rentenstelle, der Allgemeinen Verwaltung, im Standesamt, in der Grundsicherung und in der Wohngeldstelle, im Bezirksamt weitergeholfen wird. Unser Team zeichnet sich durch große Hilfsbereitschaft aus.
- Sie sind eigenverantwortlich für die Rentensachbearbeitung zuständig: Erteilung von Auskünften in allen Angelegenheiten der gesetzlichen Rentenversicherung und Aufnahme von Rentenanträgen
- Sie übernehmen Sonderaufgaben wie die Redaktion des bezirkseigenen Mitteilungsblattes
- Sie betreuen Projekte wie den lebendigen Adventskalender oder den Winterschmaus zum kleinen Preis
- Sekretariatsarbeiten mit eigenständigem Schriftverkehr zählen zu Ihren Aufgaben, ebenso wie die Geschäftsstelle des Bezirksbeirats und die Organisation von Wahlen
- Sie betreuen die Bürgerinformation
- Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse im Renten- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
- selbständiges und präzises Arbeiten und Freude an Kundenkontakten
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
- Bereitschaft, im Einzelfall auch Wochenend- oder Abendtermine wahrzunehmen
- sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Produkten, Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unsere Förderstätte
Jobbeschreibung
Das Monsignore-Bleyer-Haus ist eine Einrichtung für behinderte Menschen mit den Abteilungen Wohnheim, Werkstatt (WfbM), Förderstätte und Ambulante Dienste.- Individuelle Förderung von Menschen mit geistiger und körperlicher Mehrfachbehinderung und
- Tagesgestaltung unter Berücksichtigung der Selbstbestimmung, der Persönlichkeitsstruktur und des individuellen Hilfebedarfs.
- Anleitung und/oder stellvertretende Übernahme in Pflegeprozessen.
- Erstellen und Weiterentwicklung von Förderzielen nach dem HMBT-Verfahren und dessen methodische Umsetzung durch Einzelförderung, durch Gruppenangebote sowie durch gruppenübergreifende Angebote.
- Erstellung von Entwicklungsberichten nach dem Gesamtplanverfahren in Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Fachdienst.
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.
- Zusammenarbeit mit dem Umfeld des Betreuten aus Wohnheim und WfbM, Angehörigen und rechtlichen Betreuern, sowie externen Therapeuten.
- abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder optional auch die Ausbildung zum Erzieher oder einer vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen mit schweren Mehrfachbehinderungen
- Freude an der Arbeit im Team
- empathische Grundhaltung gegenüber den Bedürfnissen der Menschen mit schwerer Mehrfachbehinderung
- kreative Ideen zur Gestaltung des Tagesablaufes
- einen interessanten, verantwortungsvollen, vielseitigen Arbeitsplatz
- geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
- Vergütung nach AVR Caritas und betriebliche Altersversorgung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungen zur Beihilfe, Sonderzahlungen, Mitarbeiterwertkonto, B-Tarif bei Kfz Versicherung, vergünstigter Mittagstisch
Duales Studium 2025: IT-Management – Verwaltungsinformatik Bachelor of Arts (B.A.) oder Bachelor of Science (B.Sc.)
Jobbeschreibung
In der heutigen Verwaltung können wir dank Technik viele Probleme lösen, Arbeitsabläufe vereinfachen und Informationen besser verwalten. Dafür brauchen wir Menschen, die sich sowohl mit Verwaltung als auch mit Informatik auskennen. So stellen wir sicher, dass sie genau wissen, worauf es ankommt. Und genau hier kommst du als Verwaltungsinformatiker*in ins Spiel. Du bist die Brücke zwischen Verwaltung und IT und unterstützt die Programmierer*innen bei der Umsetzung von Anforderungen an die Softwaresysteme. Ebenso kannst du aber auch Prozesse in der IT optimieren und mit deinem Wissen neuste Entwicklungen im Haus voranbringen. Dabei arbeitest du eng mit den Kolleg*innen aus verschiedenen Abteilungen und IT-Bereichen zusammen.- Beginn: Jährlich zum 1. Oktober (HWR Berlin) oder 1. September (HS Bund Münster)
- Studienort: Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) in Berlin oder Hochschule des Bundes (HS Bund), FB Finanzen in Münster
- Einsatzort nach Studium: Berlin
- Dauer: 3 Jahre (HS Bund Münster) bzw. 3,5 Jahre (HWR Berlin)
- Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld
- Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr
- Bewerbungsbeginn ab 01.09. für das Folgejahr
- Abschluss: Bachelor of Arts (BA) an der HWR Berlin oder Bachelor of Science (B.Sc.) an der HS Bund
Das erwartet dich (HRW Berlin)
Theorie
- Deine Studienschwerpunkte liegen in den Bereichen Verwaltung und IT.
- Die Theoriemodule (u.a. Grundlagenwissen zur öffentlichen Verwaltung, Projekt- und Geschäftsprozessmanagement, Grundlagen IT, Betriebssysteme, Datenbanken, IT-Sicherheit, u.v.m.) bilden die Grundlage für deine spätere praktische Tätigkeit (Bearbeitung von Anwenderforderungen an IT-Systeme und Begleitung des Auftrages bis zur Umsetzung durch das IT-Fachpersonal) und finden in Berlin an der HWR statt.
- In den Praxismodulen wird deine umfangreiche Expertise in Recht, Technik und Verwaltung zusammengeführt und angewendet.
- Deine praktische Ausbildung kann innerhalb der DRV Bund in allen Schnittstellenbereichen, Servicebereichen und den IT-Bereichen stattfinden. Hier wirst du unter Anleitung mit den Stammmitarbeitenden des jeweiligen Fachteams zusammenarbeiten.
- Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation, Kooperation und Serviceorientierung und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.
Im Verlauf deines Studiums wechseln sich Theorie- und Praxisphasen kontinuierlich ab.
Theorie
- Den theoretischen Teil deines Studiums absolvierst du an der Hochschule des Bundes in Münster
- Deine Studienschwerpunkte liegen in den Bereichen Verwaltung und IT.
- Die Theoriemodule (u.a. Grundlagenwissen zur öffentlichen Verwaltung, Projekt- und Geschäftsprozessmanagement, Grundlagen IT, Betriebssysteme, Datenbanken, IT-Sicherheit, u.v.m.) bilden die Grundlage für deine spätere praktische Tätigkeit (Bearbeitung von Anwenderforderungen an IT-Systeme und Begleitung des Auftrages bis zur Umsetzung durch das IT-Fachpersona)l.
- Deine Skills erweiterst du durch drei Wahlprofile in diesem Studiengang:
- Profil Entwicklung und Betrieb
- Profil Künstliche Intelligenz und Informationssicherheit
- Profil Digitale Transformation
- Damit legst du für dich eine Ausrichtung und Spezialisierung fest.
- In den Praxismodulen wird deine umfangreiche Expertise in Recht, Technik und Verwaltung zusammengeführt und angewendet.
- Deine praktische Ausbildung kann innerhalb der DRV Bund in dem Bereich Digitalstrategie, in unserem KI-Labor, im IT-Rechenzentrum sowie im IT-Sicherheitsbereich stattfinden.
- Hier wirst du unter Anleitung mit den Stammmitarbeitenden des jeweiligen Fachteams zusammenarbeiten.
- Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation, Kooperation und Serviceorientierung und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.
- Du hast (Fach-)Abitur.
- Du besitzt Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
- Du hast Interesse an komplexen Anwendungssystemen und möchtest Software-Systeme mitgestalten.
- Du arbeitest gerne im Team, bist aber auch eigenverantwortlich und möchtest später Führungsverantwortung übernehmen.
- Du möchtest nach dem Studium einen sicheren und sinnvollen Job mit guten Aufstiegsmöglichkeiten.
Expertin / Experte im Bereich Enterprise Content Management/eAkte (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT-Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT-Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Dienstort/Arbeitsort Potsdam oder Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Expertin / Experten im Bereich Enterprise Content Management/eAkte (w/m/d)
(Besoldungsgruppe A 12 BBesO / Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEIT3324, Stellen‑ID: 1253187) Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.- Best Practices: In Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern sowie dem IT‑Betrieb stellen Sie die Anwendungen stabil und sicher allen Beschäftigten der BImA zur Verfügung.
- Root Cause Analysis: Sie bewerten IT‑Störungen im 2nd und 3rd Level Support und entwickeln Lösungen für einen störungsfreien Betrieb.
- Cooperation: Sie binden externe Partnerinnen und Partner in die Bereitstellung und Wartung von IT‑Systemen ein.
- Change Requests: Sie bringen Änderungen auf den Weg und haben die Auswirkungen auf Ihre IT‑Produkte im Blick.
- Going Live: Sie sind an der Planung, Steuerung und Durchführung aller notwendigen Schritte bis zur Produktivsetzung von Weiterentwicklungen beteiligt.
- Release Management: Mit guter Koordination führen Sie neue Versionen und Updates von IT‑Produkten erfolgreich ein.
- Come Together: Sie initiieren den Austausch mit internen und externen Stakeholdern sowie dem IT‑Betrieb zur Weiterentwicklung und Produktivsetzung von IT‑Produkten.
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl können gelegentlich auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen anfallen. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Disziplin. Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.
- Erfahrung: Sie können mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT vorweisen und bringen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT‑Produktmanagement des xECM-Systems von OpenText mit. Die Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleisterinnen bzw. Dienstleistern sind Ihnen vertraut.
- Know-how: Sie verfügen über Wissen in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit. Sichere Kenntnisse der technischen Fachsprache in Englisch zeichnen Sie aus.
- Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz.
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung
- Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Verkehrsgünstige Lage
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Gesellen / Facharbeiter / Meister / Techniker (m/w/d) Fachrichtung Metall / Elektro / Ver- und Entsorgung als Reaktorfahrer / Schichtleiter
Technische Universität München Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz
Garching bei München
05.02.2025
Jobbeschreibung
Die Technische Universität München betreibt mit der Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz (FRM II) in Garching bei München eine der leistungsfähigsten und modernsten Neutronenquellen weltweit. Mit dem langfristigen Betrieb dieser Hochflussneutronenquelle und der ständigen Weiterentwicklung ihrer Anwendungsmöglichkeiten in Forschung und industrieller Nutzung trägt die TUM entscheidend dazu bei, dass die Versorgung Europas mit medizinisch wichtigen Radionukliden unterstützt wird und der hohe technische Standard im Nuklearbereich weiterhin von unseren europäischen Nachbarstaaten anerkannt wird. Der FRM II als Forschungsanlage ist nicht vom Atomausstieg betroffen.Zur Unterstützung des Betriebs dieser hoch komplexen Anlage suchen wir in Vollzeit (40 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Gesellen / Facharbeiter / Meister / Techniker (m/w/d) Fachrichtung Metall / Elektro / Ver- und Entsorgung als Reaktorfahrer /Schichtleiter
- Nach umfangreicher Einarbeitung in den verschiedenen Fachabteilungen des FRM II und einem internen und externen Schulungsprogramm sollen Sie als Reaktorfahrer / Reaktorfahrerin im verantwortlichen Schichtpersonal den FRM II verantwortlich betreiben.
- Ihr Arbeitsplatz ist im Wesentlichen die ständig besetzte Schaltwarte des FRM II, von wo aus Sie die Anlage überwachen; bei Kontrollgängen überzeugen Sie sich regelmäßig vor Ort vom anforderungsgemäßen Zustand aller Systeme.
- Als Reaktorfahrer steuern Sie den Reaktor nach den entsprechenden Bedienungsvorschriften und Handlungsanweisungen und tragen Messwerte, besondere Beobachtungen und Tätigkeiten in die dafür vorgesehenen Protokolle ein.
- Sie haben jederzeit den Betriebszustand des Reaktors zu überblicken/überwachen und müssen den Reaktor erforderlichenfalls selbständig abschalten.
- Die Aufgabe erfordert nach Einarbeitung und behördlicher Anerkennung die Teilnahme am Schichtdienst im 3‑Schicht‑Betrieb (Wechselschicht Mo – So, 24 h/Tag) nach Dienstplan. Bei diesem Arbeitszeitmodell beträgt die Arbeitszeit dann nur noch 38,5 Std./Woche.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Metall- oder Elektroberuf oder aus dem Bereich Ver- und Entsorgung (Wasser) und haben idealerweise darin auch schon erste Berufserfahrungen gesammelt. Idealerweise habe Sie auch eine Weiterbildung zum Meister oder staatl. gepr. Techniker absolviert.
Sie sind teamfähig und bereit, in einer kleinen Gruppe Verantwortung für komplexe Entscheidungen zu übernehmen. - Sie begeistert die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus einem breitgefächerten technisch/wissenschaftlichen Arbeitsgebiet in einem universitären Umfeld.
- Es macht Ihnen Freude, sich in neue Problemstellungen einzuarbeiten und fachgerechte Lösungen zu entwickeln.
- Wir erwarten eine engagierte und selbständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung.
- Gerne geben wir auch qualifizierten und engagierten Berufseinsteigern und Berufseinsteigerinnen eine faire Chance!
Am FRM II gilt ein flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischer Zeiterfassung, in dem Mehrarbeit voll ausgeglichen wird. Weitere Vorzüge sind die betriebliche Altersvorsorge und neben 30 Urlaubstagen noch zwei weitere freie Tage (24.12. & 31.12), sowie ein unterstützender Personalrat. Mit dem Schichtdienst kann Zusatzurlaub erworben werden. Dienst an Feiertagen wird durch freie Tage ausgeglichen.
Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin des FRM II können Sie von vielen weiteren Angeboten der Technischen Universität München profitieren, wie zum Beispiel
- Gesundheitsangeboten der TUM und Hochschulsport
- TUM-internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
- Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.
Teamassistenz / Fremdsprachensekretär*in der Abteilungen Elektronische Struktur Dynamik und Protonentherapie
Jobbeschreibung
Der Klimawandel stellt die Welt vor große Herausforderungen. Am Helmholtz-Zentrum Berlin erforschen wir Materialien für eine klimaneutrale Zukunft. 1200 Mitarbeitende aus aller Welt arbeiten am HZB gemeinsam an diesem Ziel. Kommen Sie zu uns und unterstützen uns dabei! Mehr auf unserer Webseite. Folgen Sie uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen oder besuchen Sie unseren YouTube-Kanal.Teamassistenz / Fremdsprachensekretär*in der Abteilungen Elektronische Struktur Dynamik und ProtonentherapieKennziffer: PS 2024/17
- Sind Sie gern Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration und beraten zu administrativen Prozessen?
- Sind Sie gern das „Herz“ der Abteilung und erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Gäste aus aller Welt?
- Sind Sie ein Organisationstalent und verstehen sich darin, Prozesse reibungslos ablaufen zu lassen?
Die Forschung am Institut für Elektronische Struktur Dynamik (PS-IESD) des Helmholtz-Zentrum Berlins in Wannsee schafft die Grundlagen für eine wissensbasierte Materialentwicklung, die für die Lösung großer gesellschaftlicher Herausforderungen wie einer nachhaltigen Energieversorgung und -nutzung eine zentrale Rolle spielen. Dazu untersuchen wir den Zusammenhang zwischen den makroskopischen Materialeigenschaften und ihrer mikroskopischen elektronischen Struktur. Ein wichtiger Teil unserer Arbeiten gilt dabei der Entwicklung von neuartigen experimentellen Techniken und einzigartiger Instrumentierung.
Die Forschung der Abteilung Protonentherapie (BE-APT) befasst sich mit der Weiterentwicklung von Beschleunigern, Strahlanlieferung und Dosimetrie. In Zusammenarbeit mit der Charité – Universitätsmedizin Berlin, Campus Benjamin Franklin, führt sie seit 1998 die Protonentherapie von Augentumoren durch. Für Deutschland ist die Anlage am HZB einmalig. Mehr als 4800 Patient*innen aus ganz Deutschland und den Nachbarländern wurden bislang am HZB behandelt.
Als Teamassistenz werden Sie ein zentrales Mitglied unserer internationalen Teams. Sie unterstützen in Deutsch und Englisch die Forschenden bei ihrer Arbeit, gestalten die administrativen Abläufe der Abteilungen und ihres Personals, koordinieren unsere Vorgänge innerhalb des HZB und mit externen Institutionen und betreuen unsere nationalen und internationalen Gäste sowie die Patient*innen der Augentumortherapie.
Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld – wir freuen uns auf Sie!
- Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden in allen administrativen Angelegenheiten
- Sie sind zuständig für die Terminplanung, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Einladungen, Berichte, Postverteilung, Ablage interner Vorgänge, Mithilfe bei der Organisation von Konferenzen und Sommerschulen und die Pflege unserer Internetseiten
- Sie unterstützen unsere Patient*innen bei der Planung ihres Aufenthalts und der Unterbringung.
- Sie planen, buchen und rechnen Dienstreisen ab
- Sie bearbeiten interne administrative Vorgänge, z. B. Anfragen, Bestellungen und Statistiken
- Sie kommunizieren mit internen und externen Geschäftspartner*innen
- Sie betreuen unsere Gäste und Kooperationspartner
- abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Organisation eines Sekretariats mit internationalem Umfeld
- sehr gute schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeit
- sehr gute Englischkenntnis in Sprache und Schrift (mindestens B2-Sprachlevel bzw. Ausbildung zur Fremdsprachenkorrespondentin)
- EDV-Kenntnisse (MS Office, Internet, Datenbanken)
- selbstständige Arbeitsweise, Engagement, Zuverlässigkeit und Motivation
- Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für klimaneutrale Zukunft zu leisten
- Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität sowie Umsetzung nachhaltiger und klimaneutraler Maßnahmen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote
- attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job sowie Betriebssportangebote
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten
- und ein Team, das sich auf Sie freut!
Versorgungsärztin/Versorgungsarzt (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Dabei agieren unsere Abteilungen verlässlich und unbürokratisch für betroffene Menschen, für Verbände, Vereine, Behörden, Unternehmen und politisch Verantwortliche. Es erwartet Sie als attraktive Alternative zum Klinik- oder Praxisalltag ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet an der Schnittstelle zwischen Medizin und moderner Versorgungsverwaltung.Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg, Abteilung 2, Dezernat 25, “Ärztlicher Dienst„ sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als
Versorgungsärztin/Versorgungsarzt (m/w/d)
(Kennziffer: 25.1/2025)
- Erstellung und fachliche Prüfung ärztlicher und sozialmedizinischer Gutachten und Stellungnahmen, insbesondere im Rahmen der Verwaltungsverfahren nach dem Sozialen Entschädigungsrecht (SGB XIV) und dem Schwerbehindertenrecht (SGB IX) sowie im Rahmen anhängiger Widerspruchs- und Klageverfahren
- medizinische Beurteilung von Ansprüchen auf Teilhabe schwerbehinderter Menschen sowie auf Leistungen der Pflege und Krankenbehandlung
- eine abgeschlossene medizinische Hochschulbildung
- die Approbation als Ärztin/Arzt (m/w/d) entsprechend geltender Bundesärzteordnung
- eine abgeschlossene Facharztausbildung
- gutachterliche und sozialmedizinische Kenntnisse sowie verwaltungsrechtliche Erfahrungen
- Kenntnisse in den Fachdisziplinen Allgemeinmedizin, Orthopädie/Chirurgie, Neurologie/Psychiatrie und Innere Medizin
- freie Wählbarkeit des Arbeitsortes an unseren Standorten in Cottbus, Frankfurt (Oder) oder Potsdam
- einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- eine umfassende Einarbeitung
- qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen sowie die Möglichkeit zum Erlangen der Zusatzbezeichnung für Sozialmedizin
- eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. flexible Arbeitszeitgestaltung und mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Eltern-Kind-Zimmer und Pflege-Guide)
- kostenloses externes Beratungs- und Unterstützungsprogramm (für private und berufliche Angelegenheiten) für Mitarbeitende
- eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung
- eine ergonomische Büroausstattung und moderne Informationstechnik
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L
- gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze an den Standorten Cottbus und Frankfurt (Oder)
- die Möglichkeit des Abonnements eines VBB-Firmentickets
Fachkräfte für den Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als Fachkräfte für den Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d)Marsberg | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Wir sind eine über mehrere Standorte verteilte überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die sämtliche kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen. In Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig ist die Klinik für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Höxter und Paderborn. Zukunftsorientiert arbeiten wir an unseren Standorten und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise "Gemeinsam zum Ziel Gesundheit".
- Pflegerische und pädagogische Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern im Rahmen der Bezugspflege
- Gemeinsame Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
- Kooperative Zusammenarbeit in einer multiprofessionellen Teamkultur
- Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte
- Staatliche Anerkennung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in
- Motivation und das Engagement, sich in das Arbeitsfeld einzubringen
- Bereitschaft zur Teamarbeit als auch zur eigenverantwortlichen Arbeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Urlaubstage im Jahr
- Attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe P08 für Pflegefachkräfte oder S08B für Erzieher:innen nach TVöD, inkl. leistungsorientierter Bestandteile und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Moderner, interessanter und sicherer Arbeitsplatz, den Sie aktiv im Rahmen gemeinsam vereinbarter Ziele mitgestalten können
- Interessantes Arbeitsfeld mit eigenverantwortlichem Entscheidungsspielraum
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm für Ihren perfekten Einstieg
- Engagiertes, freundliches und multiprofessionelles Team und eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Möglichkeit einer zukunftsorientierten Karriereplanung sowie Begleitung und Unterstützung Ihrer Weiterentwicklung
- Mitarbeitendenvorteile, wie z.B. gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliches Gesundheitsmanagement oder die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
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