Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie sind unser(e) Experte/Expertin für die Analyse und Beschreibung von funktionalen Anforderungen und der vorgesehenen Geschäftsprozesse und ‑anwendungsfälle. Damit sind Sie unsere zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, die in enger Zusammenarbeit mit der Anwendungsentwicklung komplexe Abläufe für die Fachbereiche gestaltet und diese in IT‑Lösungen umsetzt.
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung bestehender Standard-IT‑Komponenten und Querschnittsverfahren mit und definieren Anforderungen für neue Komponenten und Verfahren.
• Weiterhin arbeiten Sie an der Erstellung von technischen Konzepten unter Beachtung geltender Standards mit, wie z. B. der IT‑Sicherheit.
• Mit Ihrer Kommunikationskompetenz sorgen Sie für eine kreative, positive und effektive Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT im Haus und im Statistischen Verbund und mit anderen Stakeholdern.
• Sie stimmen notwendige Anforderungsänderungen ab, gestalten das Change-Management und entscheiden im Team darüber, ob und wie neue Entwicklungen in der IT‑Landschaft für unsere Statistiken integriert werden können.

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom-Uni./Magister) eines Studiums in einem MINT-Fach oder der Fachrichtung Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden,
• gute Kenntnisse mit modernen IT‑Architekturen,
• fundierte Kenntnisse über den Statistikproduktionsprozess und die IT‑Werkzeuge der amtlichen Statistik bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen,
• Erfahrungen in der Erstellung von komponentenbasierten Systemarchitekturen,
• gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung von Methoden, Techniken und Werkzeugen für die Durchführung von Anforderungsanalysen und Prozessmodellierungen,
• umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen,
• tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen.

• Attraktive Vergütung
• Work-Life-Balance
• Weiterentwicklung
• Gesundheitsförderung

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, Potentialanalysen, Mentoring, übergreifende Projektarbeit möglich
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

• Du bringst die Netzwerke im Berliner Landesnetz auf Hochtouren, indem du sie strategisch analysierst, weiterentwickelst und optimierst
• Gemeinsam mit dem Team erarbeitest du die erforderlichen Infrastruktur- und Betriebskonzepte, sowie die Ausführungsplanungen
• Du stellst die richtigen Fragen zur IT-Sicherheit und entwickelst mit den Bedarfsträgern die passenden Antworten
• Du übernimmst die technische Projektleitung, bis du das Projekt in den produktiven Betrieb überführst
• Du leistest einen maßgeblichen Beitrag zur Aktualisierung unseres IT-Service Katalogs, in dem du unsere Business- und IT-Services zur Datenkommunikation weiterentwickelst und kalkulierst.
• Du wirkst bei unseren Ausschreibungsverfahren mit, die uns befähigt, die modernste Hard- und Software, sowie bestmögliche Dienstleistungen einzukaufen

• Master- bzw. Universitätsabschluss oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Du bestitzt tiefgreifende Kenntnisse und Erfahrungen zur Planung, Realisierung und dem Betrieb von größeren Unternehmennetzwerken im LAN-, MAN- und WAN-Umfeld
• Konzepte zu aktuellen Netzwerkdesigns, wie Spine-/Leaf-Architekturen, Underlay- und Overlay-Technologien, wie z.B. EVPN-VXLAN, sowie IPv6 oder BGP sind dir nicht fremd
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 GER
• Du bringst die Bereitschaft für die Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) mit

• Du hast einen guten Überblick über anerkannte Netzwerkhersteller und deren Produkte, sowie zum Einsatz von Firewalls und Verschlüsselung in Unternehmensnetzwerken
• Im Projektmanagement besitzt du praktische Erfahrungen, insbesondere bei der Beratung von Kunden oder der Aufnahme von Anforderungen
• Du besitzt gute Kenntnisse zum BSI-Grundschutzkompendium, die du bereits erfolgreich in der Praxis angewendet hast
• Du bist zuverlässig, belastbar und zeigst eine gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• Du bist bereit ggf. auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten zu arbeiten

• Leitung des Teams BAföG sowie des Teams Bildung und Teil­habe, ins­be­son­de­re Führung von LoB-Ge­sprächen und Mit­arbeiter­ge­sprächen, sowie fach­liche Leitung
• Voll­zug des Bundes­aus­bil­dungs­för­de­rungs­ge­setzes (BAföG) und des Auf­stiegs­fort­bil­dungs­för­de­rungs­ge­setzes (AFBG)
• Leistungen für Bildung und Teil­habe in den Rechts­kreisen SGB II, SGB XII, WoGG, BKGG und AsylbLG
• Haus­halts­auf­stellung und -über­wachung für den Fach­be­reich 22 – Soziale Leistungen sowie den Teil­haus­halt Job­center
• Kooperation mit dem Job­center, ins­be­sondere Ver­waltungs­kosten­ab­rechnungen
• Durch­führung ver­schie­de­ner Ab­rech­nun­gen im Fach­be­reich 22

• Erfolg­reich (zeitnah) ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung als Diplom-Ver­waltungs­wirt (m/w/d) der Fach­richtung All­ge­meine Innere Ver­waltung oder ver­gleich­bare Fach­richtung oder
• Eine erfolg­reich ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung zum Ver­waltungs­fach­wirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolg­reich ab­gelegten Be­schäftigten­lehr­gang II (vormals AL II) in der Inneren Ver­waltung oder
• Ein ab­ge­schlos­se­nes Studium der Rechts­wissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staats­prüfung bzw. Ab­schluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws, Bachelor in Public Management / Administration
• Erfüllung der per­sön­lichen, beamten­recht­lichen und tarif­recht­lichen Voraus­setzungen (u. a. spe­zi­fi­sche Vor- und Aus­bildung, lauf­bahn­recht­liche Gleich­wertig­keit, ge­sund­heit­liche Eignung)

• Aus­ge­prägte soziale Kompetenz, Eigen­initiative, Be­last­bar­keit und Flexibilität
• Bereit­schaft und Befähigung, sich schnell und um­fassend in die neuen Auf­gaben­be­reiche ein­zu­arbeiten und eigen­ver­ant­wort­lich tätig zu werden
• Selbst­sicheres Auf­treten
• Gute Team- und Kommunikations­fähigkeit
• Fundierte EDV-Kennt­nisse

• Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglich­keit einer Über­nahme bis Be­soldungs­gruppe A 10 bzw. Ein­stellung in Ent­gelt­gruppe 10 TV-L, ab­hängig vom ab­schließen­den kon­kreten Tätig­keits­zu­schnitt; die Stelle ist ent­wick­lungs­fähig bis zur Be­soldungs­gruppe A 12; nähere In­for­ma­tio­nen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Zahlreiche Angebote in den Be­reichen flexible und individuelle Arbeits­zeit, Work-Life-Balance sowie Weiter­bildungs- und Ent­wick­lungs­management
• Einen interessanten und ab­wechslungs­reichen Arbeits­platz
• Einen wert­schätzen­den Umgang zwischen Führungs­kräften sowie allen Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern
• Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, ver­mögens­wirk­same Leistungen, Umzugs­kosten­zu­sage bei Ver­setzungen

• Beschaffung, Konfiguration, Installation, Wartung und Verwaltung von Hard- und Software
• Einrichtung von Arbeitsplatzcomputern (Windows, TUM-PC, Apple)
• Verwaltung der Benutzer- und Computerkonten sowie Gruppenrichtlinien im Active Directory
• Betreuung der IT-Netzwerkinfrastruktur (Computer, Drucker, Telefone)
• Beratung und Support für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei IT-spezifischen Problemen
• Konfiguration unserer internen Verwaltungssoftware TUM-online
• Verantwortung für Datensicherheit, Datensicherung und Datenschutz
• Beratung und Support als sicherheitsbeauftragte Person
• Pflege der Gefährdungsbeurteilungen des Lehrstuhls

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT System- und Netzwerk­administration
• Sicherer Umgang mit Windows und Active Directory
• Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien, -sicherheit und -protokollen
• Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Vorgehensweise, vernetztes Denken und Handeln
• Ein hohes Maß an Flexibilität und (interkultureller) Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Zunächst befristet auf 2 Jahre, dann Aussicht auf eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe TV-L E9
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Qualifizierung und Weiterbildung
• Möglichkeit für Homeoffice
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in unserem internationalen Team in Freising-Weihenstephan

• Vorbereitung und Mitwirkung bei Vergaben, Objektüberwachung und Objektbetreuung (Leistungsphase 6-9),
• Projektmanagement bei Baumaßnahmen aller Art, unter anderem bei der Sanierung von Bestandsgebäuden sowie bei Umbauten, Modernisierungen und Neu- und Erweiterungsbauten,
• maßnahmenbezogene Steuerung interner und externer Planungsteams,
• Erarbeitung von mittelfristigen Umbaukonzepten für die städtischen Objekte,
• Entwurfs- und Ausführungsplanung kleinerer Baumaßnahmen sowie
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion.

• ein abgeschlossenes Studium als Diplomingenieur (m/w/d) oder Bachelor bzw. Master of Science der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Berufserfahrung, insbesondere in den Bereichen Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung,
• Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB),
• Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (wünschenswert),
• Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie in den Fachprogrammen (AVA, CAD),
• Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten,
• Belastbarkeit und ein sicheres und freundliches Auftreten,
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

• einen krisensicheren Arbeitsplatz,
• eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 10 TVöD,
• eine betriebliche Altersvorsorge,
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell),
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket), Fahrradleasing sowie
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

• Ansprechperson und Berater (w/m/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen, tariflichen und sozialen Angelegenheiten
• Führung von drei Mitarbeitern im Personalbereich
• Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von Personalmaßnahmen
• Prüfung der jährlichen Personalkostenhochrechnung für alle Mitarbeiter sowie Erstellung der Wirtschaftsplanung und Budgetüberwachung für den eigenen Bereich
• Konzeptionierung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller relevanten HR-Prozesse

• Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Personalfachkaufmann (w/m/d)
• Personal-Allrounder mit mindestens 3 Jahren Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, BetrVG, TzBfG und TVöD Bund (von Vorteil)
• Erfahrung in einschlägiger HR-Software, wie z.B. Bewerber- und Zeiterfassungssystemen
• Selbstständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

• vollumfängliche Sachbearbeitung für das Personal der Universität im Referat Personal und Recht
• Bearbeitung dienst-, tarif-, sozial-, arbeitsrechtlicher und bezügerelevanter Angelegenheiten im laufenden Beschäftigungsverhältnis von der Einstellung bis zum Austritt
• Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung der hochschulrechtlichen Besonderheiten

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich mit 3 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle

• praxisgereifte und umfassende Kenntnisse im Bereich der Personalsachbearbeitung (insbesondere im Tarif-, Beamten-, Sozialversicherungsrecht und Wissenschaftszeitvertragsgesetz)
• sicherer Umgang mit MS-Office sowie Kenntnisse der Software KoPers
• gute Auffassungsgabe, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit als auch Teamfähigkeit und Organisationsvermögen
• sichere Englischkenntnisse (B1-Niveau)

• eine Stelle in Vollzeit, befristet auf 2 Jahre, voraussichtlich zum 17.03.2025 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle)
• ein Arbeitsplatz im attraktiven Arbeitsumfeld in der HafenCity
• abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld in Kooperation mit internationalen Wissenschaftspartner:innen
• eine familienfreundliche Hochschule, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• weitere Benefits wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness EGYM Wellpass und Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks

• Selbstständige Erstellung von Vergabeakten im Rahmen geltender Vorschriften, z. B. UVgO, VgV, GWB
• Bearbeitung von Rechnungen gemäß Kontenplan
• Vertragsabschlüsse im zu betreuenden Bereich
• Unterstützung und Entwicklung des Teams beim weiteren Ausbau zentraler Strukturen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
• Stark ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent
• Sehr hohe IT-Affinität
• Sehr gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Ausgeprägter Servicegedanke und großes Kommunikationstalent

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Vergütung nach TVöD (EG 8)
• Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Im öffentlichen Dienst übliche Zusatzleistungen
• Ein moderner und ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz – im Büro wie auch im Homeoffice
• Ein familienergänzendes Betreuungsangebot
• Zuschuss zum Job-Ticket
• Mitarbeitervorteile auf diversen Plattformen
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort Reinfeld

• Datenerfassung im Personalbereich
• Unterstützung unserer Dienststellen in der Personalvorarbeit
• Faktura unserer Dienstleistungen
• Bearbeitung von Rechnungsrückläufen und Korrekturen
• Zahlungsklärung und Bearbeitung offener Posten im aktiven Mahnwesen
• Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kreisgeschäftsführern (m/w/d), Kunden, der zentralen Buchhaltung und Personalstelle
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

• Kaufmännische Ausbildung oder ähnliche berufliche Qualifikation bzw. Berufserfahrung
• Selbständige und effiziente Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute Microsoft Office Kenntnisse
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine unbefristete Teilzeitstelle (15-20 Wochenstunden) mit leistungsgerechter Vergütung nach AVR-Caritas inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge sowie Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub und einen Tag zur freien Verfügung
• Die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten und Ideen einzubringen
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Malteser Akademie und E-Learning-Plattformen
• Ein motiviertes Team und eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Die Förderung deiner Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe
• Weitere Benefits wie Jobbike-Leasing sowie Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten

• Abgeschlossene mindestens 3-jährige verwaltungsähnliche Berufsausbildung (z. B. Justizfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte) und mehrjährige Berufserfahrung

• Abgeschlossene mindestens 3-jährige vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise Erfahrung in der Verwaltung – (z. B. Kauffrau*mann für Büromanagement)

• Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kunden-/Serviceorientierung
• Teamfähigkeit und Motivation
• Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Fachkompetenz und Interesse an der Abfallwirtschaft

• Bearbeitung von An-, Ab- und Ummeldungen in der Abfallentsorgung
• Erstellung von Abfallgebührenbescheiden
• Bearbeitung von Big-Bag- und Containeraufträgen
• Kundenberatung am Telefon und per E-Mail
• Persönliche Kundenberatung vor Ort im Betriebsamt
• Annahme von Sperrmüll- und Gebrauchtwarenanträgen
• Bearbeitung von Kundenbeschwerden
• Erstellung von Rundschreiben für den Gewerbevertrieb
• Betreuung und Bearbeitung der E-Mail-Accounts des Betriebsamts sowie des Gewerbevertriebs
• Erste*r Ansprechpartner*in für Gewerbekunden

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Ausführung aller pflegerelevanten Aufgaben einer motivierten Pflegefachkraft
• einfühlsame und wertschätzende Basispflege für die zu Pflegenden
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• aktive Beteiligung im vielfältigen Vivantes-Netzwerk – bringen Sie Engagement, Motivation, kritisches Denken und Eigeninitiative ein und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zur verantwortungsvollen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Begeisterung für den Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

• Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungs­bereichen des Projekt­managements gem. AHO Heft 9 in Projekt­steuerungs- und Projektleitungs­funktion
• Sie koordinieren unterschiedliche Baumaßnahmen hinsichtlich der Schnittstellen
• Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben

• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)
• Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten

• Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
• Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projekt­management (DVP o. ä.)
• Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projekt­kommunikations­systemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit

• Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Unterstützende Arbeiten bei der Aufstellung des Jahresabschlusses
  

• Abwicklung der Reisekostenabrechnungen
  

• Durchführung des Mahnwesens und des Zahlungsverkehrs
  

• Administration ELO for DATEV
  

• Kontaktperson zum externen Dienstleister für das Personalwesen (mit Lohnbuchhaltung)
  

• Erfassung/Änderung/Löschung von Stamm- und Bewegungsdaten
  

• Administration Zeiterfassungssystem
  

• Berechnung Leistungsentgelt und weitere administrative Aufgaben wie z. B. Anpassung von Arbeitsverträgen
  

• Kontaktperson zu den Mitarbeitenden
  

• Mitwirkung bei der vollständigen Digitalisierung des Bestell- und Rechnungswesens mit dem System ELO for DATEV
  

• Ein abgeschlossenes (Bachelor-)Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
  

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz-, Rechnungs- oder Steuerwesen wünschenswert
  

• Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung, insbesondere im TVöD
  

• Sicherer Umgang mit DATEV-Programmen (idealerweise: Mittelstandsfaktura mit Rechnungswesen) und den MS Office-Programmen
  

• Wünschenswert sind Anwenderkenntnisse in HS Auftragsbearbeitung für DATEV und ELO for DATEV
  

• Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
  

• Hohes Maß an selbständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
  

• Sie arbeiten gerne für und mit Menschen und pflegen einen respektvollen Umgang.
  

• Bereitschaft zu fachspezifischen Fortbildungen
  

• Eine unbefristete, interessante und vielseitige Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr
  

• Vergütung nach TVöD (VKA) sowie Einstufung nach der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung
  

• Zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung
  

• Mobiles Arbeiten im Rahmen einer Betriebsvereinbarung
  

• Verbundweite VGN-Fahrkarte 1. Klasse oder Deutschlandticket, auch zur privaten Nutzung
  

• Betreuung von Patientinnen und Patienten vor, während und nach der Behandlung
• Empfang und administrative Aufgaben wie Terminvergabe, Verwaltung von Überweisungen und Rezepten
• Organisation des täglichen Praxisablaufs
• Abrechnung gemäß EBM und GOÄ
• Gewinnung von Laborproben, einschließlich Blutentnahmen
• Mitbetreuung in der Schwangerschaftsvorsorge (z. B. Blutdruck- und Gewichtsmessung)
• Assistenz bei invasiven Eingriffen
• Dokumentation von Befunden in x.concept / View Point PIA
• Bestellung und Verwaltung von Material

• eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in (nicht zwingend erforderlich)
• Vorkenntnisse in der Gynäkologie und der Geburtshilfe
• EDV-Kenntnisse in Verwaltungssystemen und MS Office-Anwendungen
• Grundkenntnisse Abrechnung nach EBM und GOÄ
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Freundlichkeit und Empathie im Umgang mit Patientinnen / Patienten
• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie persönliches Engagement und Zuverlässigkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden - Teilzeit möglich
• unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team

• Beckenaufsicht
• Unterstützung der Badleitung
• Überwachung der Wasserqualität
• Betreuung und Beratung von Badegästen
• Servicetätigkeiten
• Vor- und Nachbereitungsarbeiten zur Badesaison
• Beseitigung von technischen Störungen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe
• Ein hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Badegästen
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit

• Eine attraktive und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach den Leistungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 7
• Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berücksichtigung der im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.
• (Jahres)-Sonderzahlung.
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester)
• Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
• Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.
• Aktive Unterstützung durch einen Förderverein

• Organisation der Lehrveranstaltungen als Lehrkoordinatorin für Studiengänge unter Beteiligung der Klinik (Studierende der Medizin, Master Klinische Psychologie und Psychotherapie, Master Klinische Neurowissenschaften)
• Organisation der Praktika der verschiedenen Studien- und Ausbildungsgänge (einschließlich Jahrespraktikant/innen der Psychotherapieausbildung)
• Führen des Sekretariats für die Oberärzte/-innen (Leitungsrunde) der Klinik
• Organisation der Privatambulanz
• (Mit-)Organisation von Tagungen, Fort- und Weiterbildungen
• Controlling der Belegungszahlen und Bearbeitung von Überprüfungen durch den Medizinischen Dienst (MD)
• Sekretariats- und Controlling-Aufgaben für die Klinik und Poliklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters
• Vertretung des Direktionssekretariats von Herrn Prof. Dr. med. S. Bender

• Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungswesen oder kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (B.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Leitungssekretariat.

• eine dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsgeschick und Eigeninitiative
• Strukturierter, sorgfältiger und zielorientierter Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Selbstorganisation, Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikative Kompetenz und Engagement
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft Office-Anwendungen
• Zügige Einarbeitung in neue Software, solide EDV-Kenntnisse
• Hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• Sie sind verantwortlich für die Sozialhilfesachbearbeitung nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) mit Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfen zur Gesundheit, ambulante Hilfe zur Pflege, Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten und Hilfe in anderen Lebenslagen
• die umfassende Bearbeitung von Hilfeanträgen, einschließlich der persönlichen Beratung von Hilfesuchenden, der Bescheiderteilung sowie der Geltendmachung von Ersatzansprüchen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie übernehmen die ganzheitliche Fallbearbeitung und Fallverantwortung

• ein Abschluss als Bachelor of Arts der Fachrichtungen Public Management, Sozialwirtschaft, Sozialökonomie, Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder als Bachelor of Laws der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, öffentliches Recht bzw. als Diplom-Jurist/-in oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II)
  
• alternativ ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) mit der Bereitschaft, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) zu absolvieren bzw. die Befähigung und Bereitschaft, den Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst zu absolvieren
• aktuelle Rechtskenntnisse im Sozialrecht, besonders SGB XII, BGB und in allen angrenzenden Rechtsgebieten
• fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen), idealerweise mit Kenntnissen in OPEN/PROSOZ
• selbständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• Flexibilität sowie Kooperations- und Teamfähigkeit, soziale Kompetenz

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Leitung des Teams der Zentralen Gehaltsabrechnung
• Verantwortung für die termingerechte und revisionssichere Entgeltabrechnung mit allen dazugehörigen Aufgaben für die SLK-Kliniken Heilbronn GmbH sowie der Tochtergesellschaften
• Organisation und Überwachung der Prozesse zur Gehaltsabrechnung sowie der Termine zum Meldewesen im Bereich Steuer und Sozialversicherung etc.
• Weiterentwicklung des Abrechnungssystems SAP
• Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems
• Enge Zusammenarbeit mit der Personaldirektion und Ansprechpartner für die Führungskräfte in den Unternehmen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Schwerpunktweiterbildung im Personalwesen
• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Gründliche und umfassende SAP-HCM u. MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im gesamten Bereich der Gehaltsabrechnung sowie der einschlägigen Tarifwerke
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
• Wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung
• Kommunikationsfähigkeit
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Tarifliche Vergütung TVöD-K+TV-Ärzte/VKA
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
• Kinder-/ Ferienbetreuung
• Fort- und Weiterbildungen
• Strukturiertes Weiterbildungscurriculum
• Corporate Benefits
• Business-Bike
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wohn- Möglichkeiten

• Erstellen und Aktualisieren von Prüf- und Wartungsunterlagen
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Prüfungen an unterschiedlichen technischen Anlagen in Gebäuden und im öffentlichen Raum
• Koordination von Teilaufgaben der Instandhaltung und Modernisierung von Gebäuden und technischen Anlagen
• Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Beauftragung, Steuerung und Überwachung von Auftragnehmern (Ingenieurbüros und Fachfirmen)
• Kosten-, Termin- und Budgetüberwachung sowie Nachtragsmanagement
• Energieeinkauf, -management, Maßnahmen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit
• Abstimmung und Koordination mit Behörden, Versorgungsträgern, Mietern und Dritten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit geeigneter Ausrichtung oder Techniker:in mit geeigneter fachlicher Ausrichtung
• Kenntnisse bei der Überwachung von Baumaßnahmen und Dienstleistungen
• Berufseinsteiger sind bei entsprechender fachlicher Ausrichtung ebenfalls willkommen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten sowie sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten
• Routinierten Umgang mit Standardbürosoftware sowie Aufgeschlossenheit für neue IT-Anwendungen

• Anspruchsvolle Aufgaben und ein vielfältiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit angemessener Vergütung nach TVöD-V
• Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen kostenfreien Stellplatz in unserem eigenen Garagenhaus
• Eine monatliche Fahrtkostenpauschale

• die Beratung der Stadtverordneten und Mitarbeiter*innen in finanz- und wirtschaftspolitischen Fragestellungen
• die Unterstützung der Fraktion bei der Koordination ihrer inhaltlichen Arbeit
• die Verfolgung politisch relevanter Informationen und gesellschaftlicher Entwicklungen und deren Aufbereitung für die Weiterentwicklung der inhaltlichen Arbeit der Fraktion
• den Kontakt mit dem unter GRÜNER Leitung stehenden Dezernat für Umwelt, Wirtschaft und Gleichstellung
• das Erarbeiten parlamentarischer Initiativen
• die Vorbereitung von Ausschuss- und Plenarsitzungen
• die Analyse von Medien aller Art in finanz- und wirtschaftspolitischer Hinsicht
• die Bewertung von Geschäftsberichten und der anderweitigen Berichterstattung Öffentlicher Unternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden
• der Kontakt zu Bürger*innen und NGOs im finanz- und wirtschaftspolitischen Bereich in Abstimmung mit den jeweiligen Fachsprecher*innen
• Wahrnehmung von Vertretungen in anderen Fachgebieten
• das Schreiben politischer Reden

• ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger*innen haben eine Chance!
• Kenntnisse kommunalpolitischer Abläufe und Entscheidungsstrukturen
• Idealerweise Kenntnisse der Stadt Wiesbaden, der Wiesbadener Politiklandschaft und der kommunal- und landespolitischen Themen mit Schwerpunkt auf Finanz- und Wirtschaftspolitik sowie Öffentlichen Unternehmen
• Betriebswirtschaftliches Grundwissen und die Fähigkeit Wirtschaftspläne, Jahresabschlüsse, etc. zu verstehen und zu bewerten
• allgemeine Kenntnisse des Haushaltsrechts und der Struktur öffentlicher Haushalte

• eine schnelle Auffassungsgabe, kommunikative Kompetenz, strategisches Verständnis und Belastbarkeit
• eine sehr strukturierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Fähigkeit zur Selbstorganisation
• eine hohe Bereitschaft, im Team zu arbeiten
• Nähe zu bündnisgrüner Politik

• Interessante Einblicke in die Kommunalpolitik und Kommunalverwaltung
• Arbeiten in einem engagierten Team, das ein kollegiales, enges und eigenverantwortliches Miteinander pflegt
• Kreative Freiräume und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice in Absprache mit dem Team und dem Fraktionsvorstand
• Eine bis zum März 2026 befristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit sowie eine Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, je nach Qualifikation bis EG 12
  • Grundsätzlich wird eine langfristige Zusammenarbeit, über 2026 hinaus, angestrebt
• Jobticket
• Gesundheitsmanagement (bspw. Zuschuss zu Fitnessstudio-Beiträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangebote)

• Behandlung älterer und multimorbider Patienten
• Konsiltätigkeit
• Unterstützung der Leitung in den innerbetrieblichen Arbeitsabläufen und Sicherstellung der Behandlungs- und Ergebnisqualität in Ihrem Bereich
• Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Führung der Abteilung
• Unterstützung der Leitung bei der Weiterentwicklung der Geriatrie
• Unterstützung bei der Ausbildung der Assistenz- und Fachärzte
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Geriatrie

• Facharzt (w/m/d) Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie
• ausgewiesenes Interesse am geriatrischen Fachgebiet
• Interesse an der Altersmedizin
• Einsatz, Flexibilität und Engagement im Umgang mit den Patienten und Kollegen
• Empathische und verlässliche Persönlichkeit
• Deutsche Approbation und sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team
• die Vergütung erfolgt nach dem TV-Ärzte Asklepios
• Sie finden bei uns eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und besten Möglichkeiten für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• Fort- und Weiterbildung wird von uns großzügig gefördert
• Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und unterstützen Sie bei Bedarf gerne bei Wohnungssuche und Umzug
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Organisation und Vorbereitung von Struktur- und G-BA-Prüfungen des Medizinischen Dienstes
• Koordination und Steuerung interner Audits zur Qualitätskontrolle
• Regelmäßige Prüfung relevanter Daten zur Sicherstellung der Standards
• Mitwirkung im Prozessmanagement zur Qualitätsoptimierung

• Abgeschlossene Ausbildung oder Fachkenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement sowie idealerweise Erfahrungen in krankenhausspezifischen Ausbildungen oder Kenntnisse im StrOPS- und G-BA-Verfahren in der Somatik und Psychiatrie
• Langjährige Berufserfahrung im Krankenhausbetrieb
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
• Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten und hohe Belastbarkeit
• Teamgeist, Motivation und sicheres Auftreten

• Eine attraktive Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv Jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Option zum Dienstrad-Leasing mit JobRAD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Sachbearbeitung Abfallgebührenveranlagung mit Kundenbetreuung
  am Telefon und im persönlichen Kundenkontakt
• selbstständige Bearbeitung von Abfall- und Wertstoffbehälterbestellungen
• EDV-Bearbeitung im Abfallgebührenveranlagungssystem einschließlich des digitalen Bürgerdienstes (Online-Kundencenter)
• Zusammenarbeit mit der Kasse

• freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Kunden
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• selbstständiges, termingerechtes und strukturiertes Arbeiten
• Fähigkeit zum lösungsorientierten Denken und Handeln
• Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und eine überdurchschnittliche Belastbarkeit
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten sowie die Bereitschaft zur Aneignung des Fachverfahrens KM-AGV

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in der Entgeltgruppe E 8
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des 12-köpfigen Teams und verantworten den Bereich Finanz- und Kreditorenbuchhaltung.
• Sie erstellen Monats- und Jahresabschlüsse nach handelsrechtlichen und steuerlichen Vorgaben für gemeinnützige Organisationen.
• Mit Ihrer IT-Affinität entwickeln Sie die Digitalisierungsprozesse im Rechnungswesen weiter.
• Als kommunikative Persönlichkeit klären Sie betriebswirtschaftliche Fragestellungen mit internen sowie externen Anspruchsgruppen und unterstützen die Zusammenarbeit.

• Sie verfügen über ein kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung in Bilanzbuchhaltung.
• Ihre Erfahrung in der Team- oder Projektleitung, idealerweise in einer vergleichbaren Position im Nonprofit-Bereich erworben, befähigt Sie zur Leitung des Teams.
• Bilanzsicherheit und fundierte Kenntnisse im HGB sowie Steuerrecht zeichnen Sie aus.
• Sie sind eine kommunikationsstarke, teamorientiere und entscheidungsfreudige Persönlichkeit.

• Entwicklungsperspektive – Nutzen Sie die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und in der Organisation den nächsten Schritt zu gehen.
• Gestaltungsspielraum – Sie haben Gelegenheit zur eigenverantwortlichen Prozessoptimierung und Digitalisierung des Rechnungswesens mit innovativen Ideen.
• Teamkultur – Genießen Sie eine von Vertrauen und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit in einem erfahrenen und multiprofessionell aufgestellten Team.
• Attraktive Benefits – Neben einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR BaWü profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem strukturierten Weiterbildungsbudget.

• direkte Betreuung und Versorgung von Patientinnen und Patienten im interprofessionellen Team
• eigenverantwortliche und professionelle Pflege
• selbstständige Erledigung patientenbezogener administrativer Aufgaben
• Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen zur Förderung der Zusammenarbeit
• Anleitung von Auszubildenden und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
• kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Fachwissens durch Fort- und Weiterbildungen
• aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen der Station

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Interesse und sicherer Umgang mit IT- und EDV-Anwendungen
• empathisches Auftreten und eine patientenorientierte, sorgfältige sowie eigenständige Arbeitsweise mit optimaler Ressourcennutzung
• Engagement und Eigeninitiative
• Aufgeschlossenheit für neue Aufgaben und Herausforderungen
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden (Vollzeit)
• Teilzeitbeschäftigung möglich
• eine hervorragende personelle Besetzung in den jeweiligen Schichten

• Tätigkeit als Truppfrau- / Truppmann-Anwärter:in im abwehrenden Brandschutz sowie bei der technischen Hilfeleistung
• Teilnahme an der Einführung und Einsatz in der betrieblichen Notfallrettung
• Brandsicherheitswachen bei feuergefährlichen Arbeiten im vorbeugenden Brandschutz
• Einführung in die Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfarbeiten an Atemschutzgeräten, Feuerwehr­einsatz­geräten, Feuerlöschern, Rettungsgeräten und Gasmessgeräten

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein der Klasse CE oder die Bereitschaft, diesen auf eigene Kosten zu erwerben
• Uneingeschränkte Feuerwehr-, Atemschutz- und Strahlenschutztauglichkeit sowie Höhentauglichkeit
• Solides Fachwissen, Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung

• Wir setzen auf Diversität und ein respektvolles Miteinander. Sie sind nicht nur Brandmeisteranwärter:in, sondern auch Teil einer modernen, offenen Community, in der alle dazugehören.
• Während Ihrer Ausbildung bieten wir Ihnen eine zuverlässige Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Zahlreiche Veranstaltungen und Aktionen während der Ausbildung fördern das Miteinander und sorgen für abwechslungsreiche Erlebnisse bei uns.
• Unsere erfahrenen Ausbilder:innen und Kolleg:innen stehen Ihnen zur Seite und unterstützen Ihre persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung.
• In unserem Team erleben Sie ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Jeder unterstützt den anderen – hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben!
• Auch nach Ihrer Ausbildung haben Sie die Chance, sich weiterzuentwickeln und zusätzliche Qualifikationen zu erwerben. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in der Feuerwehr voran­zutreiben.

• Pflege und Beobachtung von beatmungs­pflichtigen Patienten
• Überwachung und Steuerung von Beatmungen
• Begleitung und Unterstützung im Weaning
• Umsetzung der Behandlungs­konzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informations­system ORBIS
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereit­schaft und/ oder Einspring­diensten

• Abgeschlossene Berufsaus­bildung zur examinierten Pflege­fachkraft (m/w/d) oder vergleich­bar
• Idealerweise eine Fachweiter­bildung Anästhesie-/ Intensiv­pflege, bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Erste Berufserfahrungen im Intensiv­pflege­bereich wünschenswert
• Berufseinsteiger und Berufsrück­kehrer sowie studierte Pflege­fachkräfte sind bei uns herzlich willkommen
• Teilnahme am 3-Schicht-System, Wochenend- und Feiertags­dienste
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betrieb­liche Alters­versorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiter­bildungen
• Unterstützung durch Stations­hilfen und –sekretäre auf den Stationen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland­ticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kosten­übernahme für eine Bildschirm­Arbeitsplatz­brille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

• Sie begleiten das Modellprojekt wissenschaftlich und unterstützen bei der Umsetzung und Evaluation des Projekts „Verwaltung aktiv – Teilhabe intensiv“ (VaTi).
• Die Evaluation und Datenanalyse gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Durchführung und Anpassung von quantitativen und qualitativen Erhebungen, Auswertungen sowie deren Dokumentation.
• Durch Weiterentwicklung von Konzepten und Optimierung von Evaluationsinstrumenten (z. B. Fragebögen, Leitfäden) leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum Fortschritt des Projektes.
• Sie präsentieren die Projektergebnisse und erstellen Handlungsleitlinien für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Fachpersonal, Betroffene).
• Ihre Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlichen, Fachkräften und externen Partnern dient der Sicherstellung einer hohen Ergebnisqualität.

• Durch ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitswissenschaften, Rehabilitationswissenschaften, Psychologie, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung bringen Sie fundierte Kenntnisse in wissenschaftlichem Arbeiten mit.
• Sie konnten bereits Erfahrung in der Durchführung und methodischen Bearbeitung von Projekten, insbesondere in der Versorgungs- und Rehabilitationsforschung sammeln.
• Der sichere Umgang mit SPSS, SQL und Excel sind Grundlage zur Ausübung dieser Tätigkeit.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der empirischen Sozialforschung (qualitativ und quantitativ) sowie in der Durchführung und Analyse von Forschungsprojekten.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Erfahrung in der Projektarbeit helfen Ihnen dabei, erfolgreich mit den verschiedenen Projektbeteiligten zusammenzuarbeiten.

• Es erwartet Sie, ein (projektbedingt) zunächst bis zum 31.10.2026, befristetes Arbeitsverhältnis in einem sinnstiftenden und zukunftsorientierten Umfeld.
• Die wöchentliche Arbeitszeit dieser Stelle beträgt 19,5 Stunden.
• Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich, neben einem großzügigen Gleitzeitrahmen ist auch mobile Arbeit aus dem Homeoffice möglich.
• Wir legen großen Wert auf eine gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote, die Ihre persönliche Entwicklung fördern.
• Sie bekommen viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen und eigenverantwortlich zu betreuen.
• Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Sie erhalten eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E12 TV-TgDRV bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.

• als generalistisch ausgerichtete:r Sachbearbeiter:in betreuen Sie einen definierten Personenkreis bestehend aus unterschiedlichen Einrichtungen im gesamten „Life-Cycle“ vom Ein- bis zum Austritt inkl. Bewerbermanagement und Vertragswesen
• Sie agieren als Ansprechpartner:in für die Leitungen, Mitarbeitende und Kooperationspartner
• Durchführung der Gehaltsabrechnung inkl. Statistiken, Folgeaktivitäten und Personalaktenpflege
• Personaladministration (Überwachung der Arbeitszeitkonten, Bescheinigungswesen, Kommunikation mit den Krankenkassen, Behörden und sonstigen Dritten)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre ununterbrochene Berufserfahrung im Personalbereich
• Idealerweise erste Erfahrung mit HR-Software, z. B. DATEV oder anderen HR-Systemen
• Grundlagen des Arbeitsrechts (z. B. Kündigungsfristen, Urlaubsanspruch, Arbeitsverträge)
• Basiswissen zu Lohnabrechnung, Steuerrecht und Sozialversicherung
• IT-Affinität – Nutzung unterschiedlicher Software
• Organisationstalent und gutes Zeitenmanagement
• Wir wünschen uns eine lernbereite, empathische, team- und lösungsorientierte Persönlichkeit.

• Einbindung in ein multiprofessionelles Team auf Augenhöhe
• Mobiles Arbeiten – hybrid im 3:2 Modell bei einer 5 Tage-Woche
• Gehalt nach Haustarif in Anlehnung an den öffentlichen Dienst
• Betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mobilitätszuschuss zum Jobticket oder Zuschuss zum Jobrad-Leasing
• Arbeitszeitkonto - die Arbeitszeitverteilung ist im Rahmen der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit in Abstimmung mit der Leitung flexibel gestaltbar.
• Fort- und Weiterbildung – 100% arbeitgeberfinanzierte Angebote über den „Sozialcampus“, sowie kosten- und genehmigungspflichtige Angebote über die „Paritätische Akademie“.
• Ein sinnstiftendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld im gemeinnützigen Bereich

Sekretär*in im internationalen Forschungs­institut

• Unterstützung bei der Einstellung von wissenschaftlichem Personal in der Abteilung (einschließlich Visaangelegenheiten)
• Onboarding von neuen Mitarbeiter*innen
• Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen des Forschungs­bereiches
• Planung und Verwaltung von Terminen
• Pflege und Aktualisierung der Website der Abteilung
• Überwachung des Personal- und Sachkosten­budgets

• Erfahrung als Sekretär*in in einem internationalen Umfeld, idealerweise im akademischen Bereich
• selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift unabdingbar
• gute Kenntnisse in Microsoft Office

• umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• eine interessante Tätigkeit für eine der größten Forschungsinstitutionen Deutschlands
• die Vergütung erfolgt entsprechend den Voraussetzungen bzw. den übertragbaren Tätigkeiten nach dem TVöD
• betriebliche Altersversorgung durch die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• die Sozialleistungen entsprechen den Regelungen des öffentlichen Dienstes
• die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege ist durch flexible Arbeits­zeiten und die Teilnahme an mobiler Arbeit gewährleistet
• Jobticket

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Veranstaltungs­kaufmann (w/m/d) oder auch alter­nativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Veranstaltungs­management / Event­management bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zum Veranstaltungs­fachwirt (w/m/d)
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungs­organisation
• Erfahrung mit Veranstaltungs­technik sowie bühnen-, veranstaltungs- sowie sicherheits- und haus­technischen Anlagen
• vielseitige, fundierte und vor allem aktuelle Fachkenntnisse
• Planungs- und Organisationstalent
• Kenntnisse im Projekt­management, in der Prozess­steuerung und im Controlling
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Konflikt­lösungs­kompetenz
• Kooperations- und Durchsetzungs­vermögen
• Kommunikationsfreude und sicheres, freundliches, kunden­orientiertes Auftreten
• Führerschein der Klasse B
• gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• fortgeschrittene Software­kenntnisse, z. B. im Umgang mit MS Office, CAD, FORUM und neuen Medien wie Facebook und X (ehemals Twitter)
• hohe Einsatz­bereitschaft und Flexi­bilität hinsicht­lich der Arbeits­zeit zu versetzten Zeiten, d. h. Einsatz auch an Sonn- und Feier­tagen sowie nachts

• Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.
• Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).
• Wir fördern Sie mit umfang­reichen Fort­bildungs­möglich­keiten bei Ihrer fach­lichen und persön­lichen Weiter­entwicklung.
• Mit flexiblen Arbeits­zeit­modellen und kollegialen Absprachen unter­stützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu verein­baren.
• Wir unterstützen Ihre nach­haltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffent­lichen Nahverkehr mit einem umfang­reichen Arbeit­geber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

• Fachliche uns disziplinarische Leitung des IT-Teams
• Förderung der Mitarbeitendenmotivation und -entwicklung durch Feedbackgespräche und Weiterbildungsmaßnahmen
• Entwickeln und Implementieren von IT-Service-Strategien in Abstimmung mit der Verwaltungsspitze
• Planung und Zuweisung von personellen und materiellen Ressourcen
• Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und kontinuierliche Prozessoptimierung
• Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Fachabteilunge, IT und externen Dienstleistern
• Leitung des Change Advisory Boards und Sicherstellung reibungsloser Implementierung von Changes
• Überwachung der Qualität der IT-Services und Durchführung von Korrekturmaßnahmen bei Vorfällen
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern
• Koordination der Kommunikation in Krisensituationen

• Voraussetzung: Für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik oder ein Studium einer vergleichbaren Fachrichtung erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise im öffentlichen Sektor, in leitender Position sowie eine Expertise im IT-Management und in der Führung von Teams werden erwartet
• Weiterbildungen im Bereich Führung und Teamentwicklung sind wünschenswert
• Qualifikationen in ITIL, Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMI, GPM) und/oder in spezifischen IT-Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001) sind von Vorteil
• Sie sollten über hervorragende Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten verfügen und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Prozessanalyse und Optimierung besitzen
• Wir erwarten gute Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
• Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.

• Herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, die digitale Transformation der kommunalen Verwaltung aktiv zu gestalten
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD.
• Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobile-work
• Weiterbildungsmöglichkeiten im beruflichen wie persönlichen Kontext
• Kollegiales Arbeitsklima und gut ausgebaute IT-Infrastruktur
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil

• eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
• einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
• Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
• eine gute Anbindung an das ÖPNV-Netz

• Unterstützung bei organisatorischen, planerischen und konzeptionellen Aufgaben
• Erledigung der Büroadministration
• Besucherbetreuung
• Terminmanagement (Terminplanung, -koordination und -überwachung)
• Organisation, Vor- und Nachbereiten von Besprechungen und Sitzungen (z. B. Raumplanung, Einladung, Erstellen der Sitzungsprotokolle des Widerspruchs- und Einspruchsausschusses sowie Versenden der Bescheidausfertigungen/Abgabe der Originalbescheide an die Scanstelle)
• Verantwortung und Durchführung von schriftlicher und telefonischer Korrespondenz
• Führen von Statistiken und Urlaubs- und Abwesenheitslisten
• Organisation von Dienstreisen
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, (z. B. Powerpoint)
• Ansprechpartner/Ansprechpartnerin (m/w/d) für externe und interne Anfragen an die Leitung
• Schnittstelle zweichen Fachabteilung und Leitung
• Materialbeschaffung
• Veranstaltungsorganisation und Planung (z. B. Dienstbespechungen, Workshops)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r bzw. Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrungen in der Büroorganisation
• gute Kenntnisse MS Office
• Kenntnisse im Rechnungswesen, insbesondere bei der Rechnungskontrolle und Rechnungslegung wünschenswert
• Kenntnisse der BG-lichen Aufgaben und Strukturen von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit Kommunikationsanlagen (Video-, Telefonkonferenzen)
• Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit sowie Gründlichkeit
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Teamfähigkeit

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit im öffentlichen Dienst

• Sie sichern die Pflegequalität und Zufriedenheit unserer Bewohner
• Sie arbeiten verantwortlich als fachlicher Vorgesetzter im Dienst
• Sie planen und dokumentieren Ihre Arbeit
• Sie arbeiten eng mit Haus- und Fach­ärzten sowie weiteren Therapeuten zusammen
• Sie erbringen Tätigkeiten der Behandlungs- und Grundpflege

• Eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege, Kranken­pflege, Gesundheits- und Kranken­pflege, Kinderkrankenpflege oder der Abschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau
• Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner*innen
• Teamgeist, Organisationsvermögen, Einsatzbereitschaft und Freude am Pflege­beruf

• Sie können in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit arbeiten
• Sie können bei Berufserfahrung mehr als 4.000 € mtl. oder 25 €/Std. verdienen bei regelmäßiger tariflicher Steigerung
• Sie erhalten 13 vollwertige Gehälter pro Jahr
• Sie haben Anspruch auf 30 Tage Jahres­Urlaub, der mit Betriebszugehörigkeit weiter steigt
• Sie erhalten eine hohe betriebliche Alters­vorsorge der ev. Kirche ohne Zuzahlung
• Inflationsausgleich im AVR DWBO
• Sie erhalten zusätzlich Zuschläge und Zulagen laut Tarif
• Weitere individuelle geldwerte Vorteile bzw. Sozialleistungen bei besonderem Engagement
• Sie erhalten kostenfrei Getränke am Arbeitsplatz und sind eingeladen beim leckeren wöchentlichen Mitarbeiter­frühstück unserer eigenen Küche
• Sie arbeiten in einem sehr freundlichen, hellen Haus mit familiärer, wert­schätzen­der Atmosphäre und mit KollegInnen, denen Zusammenarbeit Freude bereitet
• Sie haben die Möglichkeit, ein Mittags­angebot unserer eigenen Küche zum Mitarbeiterpreis in Anspruch zu nehmen
• Sie haben verlässliche Dienstzeiten mit einem Mindestmaß an freien Wochen­enden, die wir rechtzeitig im Vorfeld mit Ihnen abstimmen
• Sie werden individuell gefördert, durch arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen

• Unterstützen der Abteilungs- und Dezernatsleitung sowie der weiteren Sachgebiete der Abteilung in fachrechtlicher Hinsicht
• Koordinieren und Steuern aller in der Abteilung anfallenden Arbeiten und Aufgaben im Aufgabengebiet des Pflegeneuausrichtungsgesetzes
• Vorschlagen von Entscheidungen zu Grundsatzfragen Stellung nehmen zu Gesetzesvorhaben, Rechtsvorschriften und sonstigen Vorgängen mit sozialrechtlichem Bezug und angrenzenden Rechtsgebieten
• Bearbeiten von sozialgerichtlichen Verfahren
• Halten von Vorträgen sowie Vorbereiten und Durchführen von Schulungsmaßnahmen
• Auswerten von Gerichtsentscheidungen und Fachliteratur
• Vorbereiten beziehungsweise Leiten von sowie Teilnehmen an Besprechungen, Konferenzen sowie Arbeits- und Projektgruppen
• Erstellen und Pflegen von Rechtshandbüchern

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherung, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit einer rechtswissenschaftlichen Ausrichtung
• Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Bereich der staatlichen Förderung der privaten Pflegeversicherung mit
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Auswertung von Gerichtsentscheidungen und Fachliteratur bringen Sie bereits mit
• Sie haben zuvor schon juristische Stellungnahmen verfasst und beherrschen sicher die juristischen Arbeitsweisen und Methoden
• Sie sind bei uns richtig, wenn Sie gern selbstständig als auch im Team und in Projekten lösungs- und kundenorientiert arbeiten, neue Impulse aufnehmen und selbst geben und Lust auf neue Prozesse und Gestaltungsmöglichkeiten haben
• Sie sind in der Lage, adressatengerecht und verbindlich zu kommunizieren, um die Deutsche Rentenversicherung Bund professionell nach innen und außen vertreten zu können

• Die DRV Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr
• Die Möglichkeit, Ihr Tätigkeitsfeld mit Ihren kreativen Ideen zukunftsorientiert mit zu entwickeln und zu gestalten
• Eine umfassende Einarbeitung wird garantiert
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind

• die die individuellen Handlungskompetenzen fördern und das Selbstwertgefühl der Kinder und Jugendlichen stärken.
• die die Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei ihren Anliegen psychologisch unterstützen und sie in die Selbstständigkeit begleiten.
• die ein zuverlässiger und respektvoller Partner für die Kinder, Jugendlichen und Eltern sind.
• die Freude an der Arbeit mit Kinders, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit herausfordernden Verhalten haben.
• die gerne multiprofessionell im Team arbeiten.
• die eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise haben.
• die verantwortungsbewusst und zuverlässig sind

• mit einer abgeschlossenen Ausbildung bzw. einem abgeschlossenen Studium als

• die bereits erste Erfahrungen im Bereich der (stationären) Jugendhilfe bzw. Mutter/ Vater-Kind-Einrichtungen haben – aber auch Berufsanfänger/innen sind willkommen.
• die an Hilfeplangesprächen teilnehmen.
• die leidenschaftlich und empathisch in der Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen sind und ihnen Geborgenheit geben.
• die die zu betreuenden Personen individuell psychologisch begleiten.

• eine offene und wertschätzende Atmosphäre.
• ein innovatives pädagogisches Konzept.
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen.
• zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendung, betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge.
• Bezahlung nach dem TVöD SuE.
• Umzugskostenübernahme bei Wohnortwechsel
• Betriebswohnung möglich

• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen
  
  • Auswahl und Beauftragung externer Planer*innen
    

  • Koordination und Führung des Projektteams
    

  • Interne Koordination der Projektarbeit
    

  • Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten
    

  • Projektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und Handlungsbereichen
    

• Präsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen Partner*innen
  

• Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen
  

• Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete Stellen
  

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
  

• möglichst berufliche Erfahrung in der Projektsteuerung und -leitung für den Hochbau mit eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten im vorgenannten Aufgabengebiet
  

• die Begeisterung und Fähigkeit, den kommunalen Gebäudebestand aufzuwerten
  

• hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
• Soziale Kompetenz
• sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Bau Beteiligten
• eine ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planer*innen
• gute Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und VgV, bzw. besitzen die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
• Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Erfahrungen mit dem Schwerpunkt „Nachhaltiges Bauen“ mit
  

• eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  

• eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zu Entgeltgruppe E 12 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
  

• eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
  

• ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem ohne vorgegebene Kernzeiten
  

• einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
  

• die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
  

• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes
  

• eine Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
  

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  

• eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  

• Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
  

• Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie unsere Führungskräfte und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Planung bis zur erfolgreichen Besetzung unserer Stellen.
• Sie wirken tatkräftig bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften mit (z.B. Formulierung der Stellenausschreibungen, Active Sourcing etc.).
• Sie planen, organisieren und begleiten unsere Auftritte als Arbeitgeber in der Öffentlichkeit (z.B. bei Events und Messen).
• Durch regelmäßige Social Media Postings teilen Sie die positiven Eindrücke Ihres Arbeitsalltags mit dem Kollegium und Interessentinnen und Interessenten und sind Ansprechperson für Bewerbende.
• Sie begleiten die Auswahlverfahren in enger Abstimmung mit den Leitungen und übernehmen die Terminkoordination z.B. für Vorstellungsgespräche.
• Sie werden Teil der On- und Offboarding-Prozesse, beispielsweise durch Mitwirkung in unserem Begrüßungstag.

• Sie haben eine einschlägige Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise im Sozial- und Gesundheitswesen.
• Sie haben bereits mit einem Bewerbermanagementsystem gearbeitet und kennen idealerweise das BMS-Tool BeeSite.
• Sie verfügen über hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift verbunden mit der Fähigkeit, Menschen im Gespräch schnell für sich einzunehmen.
• Durch eine hohe Affinität zu Social Media sind Sie immer bestens über aktuelle Trends informiert und können diese gezielt zur Personalakquise einsetzen.
• Sie haben Freude daran, etwas Neues aufzubauen und sich am Erfolg messen zu lassen.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• flexible Präsenzmodelle
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) betreuen und begleiten Sie die Jugendlichen und junge Volljährigen ambulant in Trainingswohnungen oder eigenen Wohnungen im Duisburger Stadtgebiet. Sie unterstützen die jungen Menschen in ihren aktuellen Lebenslagen und bieten ihnen eine kontinuierliche Bezugsperson.
• Individuell planen und entwickelt Sie mit den Jugendlichen und jungen Erwachsenen ihren Lebensalltag.
• Sie entwickeln pädagogische Angebote und führen diese durch.
• Sie arbeiten wertschätzend und proaktiv.
• Sie begleiten und unterstützen die Klienten bei Ämtergängen, in der Wohnungssuche und bereiten sie auf ein eigenständiges und unabhängiges Leben vor.
• Sie stehen im engen Austausch mit der Fallführung des ASD und ggf. den Vormundschaften/sorgeberechtigen Personen.
• Sie pflegen die Kooperationen u.a. mit umliegenden Schulen, Ärzten, Sportvereinen und stadtteilbezogenen Angeboten.
• Im Rahmen der Bezugsbetreuung begleiten Sie die Jugendlichen und jungen Erwachsenen in die Hilfeplangespräche.
• Sie erstellen Entwicklungsberichte und erarbeiten gemeinsam mit den Klienten, dem ASD, ggf. den sorgeberechtigen Personen / den Eltern realistische Entwicklungsziele und folgen diese nach.

• Abgeschlossenes Studium als SozialpädagogIn / SozialarbeiterIn (Dipl. /B.A.) m/w/d
• Wünschenswert ist eine einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsen en.
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
• Spaß an der Arbeit im Nachmittags-/Abendbereich.
• Empathievermögen, Teamfähigkeit und Kreativität.
• Mindestalter 23 Jahre.
• Verantwortungsbewusstsein eigenständig zu arbeiten.
• Motivation neue KollegInnen kennen zu lernen und mit diesen das sozialpädagogisch betreute Wohnen und das Kinderdorf gewinnbringend weiterzuentwickeln.
• Bereitschaft und Flexibilität zum punktuellen Einsatz am Wochenende.
• Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
• PKW-Führerschein und eigenen PKW, sowie die Bereitschaft diesen Dienstlich einzusetzen.

• Ein offenes Team und eine Arbeit auf Augenhöhe.
• Ein kollegiales Miteinander im ganzen Kinderdorf.
• Eine intensive Einarbeitung.
• Die Möglichkeit sich zu entfalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Eine Leistungsgerechte Verfügung nach dem TVöD – SUE.
• Eine betriebliche Zusatzrentenversicherung.
• Beratung, Supervision und Fortbildung.

• Planung, Durchführung und Reflektion von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten
• Pädagogische Arbeit mit einzelnen Kindern und Kleingruppen
• Hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben (z.B. Küchendienst, Wickeln, etc.)
• Konzeptionelle Teamarbeit
• Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Entwicklungsprozessen
• Vorbereiten und Durchführen von Elternabenden
• Gemeinsame Planung und Organisation des Tagesablaufes
• Teilnahme an der Elternarbeit in Form von Elterngesprächen und Elternabenden
• Auswahl und Bereitstellung sowie Instandhaltung von Spiel- und Lernmaterial
• Vorschularbeit

• Eine staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder ein Studium der Sozialpädagogik, oder eine vergleichbare Ausbildung, die eine Anerkennung als Pädagogische Fachkraft in Kindertageseinrichtungen ermöglicht
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern und Familien
• Reflexionsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Die Fähigkeit, pädagogisches Handeln fantasievoll und kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten reflektiv zu verbinden
• Ddie Bereitschaft, sich innovativ in die Konzeptionsarbeit einzubringen
• Die Bereitschaft zu einem flexiblen Umgang mit den Arbeitszeiten
• DEne strukturierte und organisierte Arbeitsweise

• Ein wertschätzendes und fachlich qualifiziertes Arbeitsumfeld zur Gestaltung pädagogischer Prozesse in der Kita
• Ein herausforderndes Aufgabengebiet im akademischen Umfeld
• Regelmäßige Supervision und Mediation
• Die Möglichkeit, die eigenen Kompetenzen und Erfahrung einzusetzen und weiterzuentwickeln
• Die Möglichkeit, die Erziehung und Betreuung von Kindern unter Berücksichtigung der Bildungs- und Erziehungsempfehlung für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz mitzugestalten
• Ein motiviertes und berufserfahrenes Team
• Einen abwechslungsreichen Alltag
• Ein kontinuierliches Coaching des Teams und interkulturelle Inhalte

• Work-Life-Balance: keine Arbeit an Feiertagen, Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Betriebsurlaub von Weihnachten bis Neujahr
• Weiterentwicklung: persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität
• Arbeitsumgebung: interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem akademischen Umfeld
• Weitere Benefits: Firmenevents (u.a. Betriebsausflug, Sommerfest), betriebliche Altersvorsorge

• Sie und Ihre Kolleg:innen unterstützen gewissenhaft und selbstständig unsere pflegerischen Teams auf den Stationen bei personellen Engpässen und versorgen unsere Patienten:innen in den unterschiedlichen Fachbereichen
• Ihre Einsätze erfolgen nach einer individuellen Dienstplangestaltung, Sie werden Tage- oder Monatsweise geplant
• Durch Ihre Kommunikationsstärke, Empathie und Zuverlässigkeit gestalten sie aktiv die Zusammenarbeit mit Ihren Teammitgliedern, dies macht Sie zu einer stationsübergreifenden geschätzten Person

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger, Pflegefachfrau-/mann, Altenpfleger:in
• Sie fühlen sich für Ihre Patienten verantwortlich und arbeiten gerne mit Ihren Kolleg:innen in einem interdisziplinären Team von der Aufnahme bis zur Entlassung der Patient:innen zusammen, um eine bestmögliche Betreuung zu erreichen
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unser Patient:innen, die wir auf ihrem Weg begleiten
• Sie zeichnet eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Patientenorientierung und Servicebewusstsein aus
• Sie besitzen Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patient:innen, ihren Angehörigen und Ihren Kolleg:innen
• Sie teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität. Hervorragende Medizin macht Sie stolz und ist Ihnen wichtig
• Sie sind gerne in einer Klinik tätig, die aktuelle Standards und Pflegekonzepte verwendet

• Sie haben die Chance, Ihr Wissen durch das Kennenlernen verschiedenster Fachbereiche kontinuierlich zu erweitern und so zu einem elementaren Bestandteil unseres Ausfallkonzeptes zu werden
• Diesen flexiblen Einsatz innerhalb unseres Hauses belohnen wir durch eine Zulage und eine überdurchschnittliche Vergütung
• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Bearbeiten sämtlicher Personalangelegenheiten vom Ein- bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Begleiten von Personalgewinnungsprozessen
• Beraten unserer Mitarbeitenden in personalrechtlichen Themen
• Vorbereiten von Änderungen in den Arbeits- und Dienstverhältnissen sowie Prüfung der Entgeltabrechnungen
• Durchführen von administrativen Tätigkeiten sowie Pflege und Verwaltung der Personalakten

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kauffmann/-frau (m/d/w) für Büromanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/d/w) oder verwaltungsbezogene Berufsausbildung
• Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und im Bundesbeamtenrecht
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie zuverlässige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Hohe Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Handeln
• Einsatzfreude und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit

• Unbefristete Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten
• Attraktives Gehalt mit Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften (Entgelttabelle*) zzgl. 13. Monatsgehalt, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz verbunden mit einer eigenverantwortlichen Tätigkeit im kleinen Team und der Möglichkeit Ideen einzubringen
• Familienbewusstes Unternehmen (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie)
• Deutschlandjobticket mit Zuschuss , Firmenfitnessangebot von Hansefit (Best-Mitgliedschaft), Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Dein Einstieg bei uns

Das machst Du bei uns

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik (Dipl. Ing. FH) oder vergleichbarer Studiengang Bachelor of Engineering bzw. Bachelor of Science.
• Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates

Das sind Deine weiteren Stärken

• Du hast eine hohe Lernbereitschaft
• Du zeichnest Dich durch Eigeninitiative aus

Das bieten wir Dir

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• eine attraktive Ausbildungsvergütung

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik (Dipl. Ing. FH) oder vergleichbarer Studiengang Bachelor of Engineering bzw. Bachelor of Science.
• Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates

Das bieten wir Dir

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• eine attraktive Ausbildungsvergütung

• Leitung des Referats Finanzbuchhaltung mit derzeit 45 Mitarbeiter:innen in den vier Sachgebieten Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Haupt­buchhaltung
• Strategische und operative Personalplanung, inklusive der Entscheidungs­verantwortung bei der Nachbesetzung freier Stellen und Vergütungs­gruppen­änderungen im Benehmen mit der Abteilungs­leitung
• Personalentwicklung innerhalb des Verantwortungs­bereichs, u. a. Führen von Mitarbeiter­gesprächen, Planung notwendiger Schulungs­maßnahmen und prospektive Nachfolge­planung
• Erstellung von Wirtschafts­plänen (Erfolgsplan, Finanzplan und Liquiditätsplan) und deren unterjährige Hochrechnung, in Abstimmung mit anderen Abteilungen
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüssen unter Beachtung der für große Kapital­gesellschaften geltenden Vorschriften des HGB sowie unter Beachtung der ergänzenden Vorschriften der KHBV
• Mitwirkung bei der Erstellung von Lageberichten, Anhang und HGrG sowie aller Unterlagen für das externe Berichts­wesen
• Ausarbeitung von zahlenbasierten Entscheidungs­vorlagen für die Kaufmännische Direktion und die Leitung der Abteilung Finanzen
• Organisatorische Weiter­entwicklung von Strukturen und Abläufen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
• Erarbeitung von internen Dienst­anweisungen sowie Schulung und Unterweisung von Mitarbeiter:innen
• Ansprechpartner:in für Wirtschafts­prüfer:innen, Steuer­berater:innen sowie andere externe Aufsichts- und Kontroll­behörden
• Initiierung und Durchführung von Projekten: Strukturierung, fachliche Bewertung sowie Überwachung der Umsetzung
• Ausübung der Anordungsbefugnis für Rechnungen des Klinikums

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Uni / FH) abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation, z. B. einen Abschluss als Bilanzbuchhalter:in.
• Praxiserfahrung in den o. g. relevanten Bereichen der Finanzbuchhaltung ist wünschenswert.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einem Krankenhaus sowie idealerweise in der Mitarbeiterführung.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse der Rahmenbedingungen und der gesetzlichen Grundlagen im Gesundheitswesen mit.
• Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im deutschen Steuerrecht.
• Sie arbeiten selbstständig sowie zielorientiert und besitzen eine gute Entscheidungsfähigkeit.
• Zu Ihren Stärken zählen analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationsgeschick und eine schnelle Auffassungsgabe, in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz sowie einem kooperativen und lösungsorientierten Führungsstil.
• Ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft ist von Vorteil.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen IT-Programmen wie MS Office sowie mit SAP R/3.

• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team.
• Im spannenden und bewegten Arbeitsumfeld eines Universitätsklinikums finden Sie bei uns einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
• Zudem bieten wir betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor; Diplom FH) im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling und betriebswirtschaftlicher Beratung
• Fundierte Kenntnisse im Finanzwesen/Controlling
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken, Kommunikations- und Überzeugungsstärke, Verhandlungsgeschick, selbstsicheres Auftreten, Teamfähigkeit
• Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten (M 365) und SAP-Kenntnisse (S/4HANA, SAC)

• Ein anspruchsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungspotential in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung
• Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit modernster IT und flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Gute Anbindung mit privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze
• Ansprechende Zusatzversorgung/Altersvorsorge
• Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung
• Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/Bikeleasing
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend dem TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

• Sie verantworten die Beratung und Ausführung im Immobilien- und Finanzierungsgeschäft für unsere Private Banking-Kunden.
• Sie sind Spezialist, entwickeln individuelle Themenlösungen und handeln in enger Abstimmung mit dem/der Private Banking-Berater*in.
• Weiterhin unterstützten Sie die ordnungsgemäße Finanzberatung nach der Betreuungsphilosophie von Private Banking (360°) und den gesetzlichen Vorschriften.
• Networking in Ihren Themengebieten sowie der Aufbau und die Pflege unserer Netzwerkpartner ist für Sie selbstverständlich.
• Sie führen strategische Analysen des Kunden-Immobilienportfolios durch und erstellen Investitions- und Optimierungsvorschläge.
• Sie sind „Immobilien- und Finanzierungspartner“ des Kunden und tragen zu einer professionellen und hochkompetenten Beratungsleistung bei.

Welche Skills Sie dafür mitbringen:　

• Umfangreiche Kenntnisse im Immobilienmanagement sowie Kenntnisse im Steuerrecht.
• Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Baufinanzierung mit überzeugenden Erfolgsnachweisen sowie eine ausgewiesene Kompetenz bei der Nutzung strukturierter Beratungsunterstützung.
• Sensibilität und Gespür für Kundenbedürfnisse und Markttrends.
• Authentizität, Souveränität und Selbstbewusstsein im Kundendialog sowie eine ausgeprägte Abschlussorientierung.
• Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise in Kombination mit Eigenverantwortlichkeit und einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis sind für Sie selbstverständlich.

Was wir Ihnen dafür bieten:

• Vielfältiges Gehaltspaket: Neben einem Tarifgehalt EG 11 - TVöD-S, mit zusätzlicher Altersvorsorge, kommen Sie bei uns in den Genuss einer Sparkassensonderzahlung und partizipieren an einem leistungs- und ergebnisorientierten variablen Vergütungssystem.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Mit Seminaren und Studiengängen, unter anderem an einer eigenen Akademie unterstützen wir Ihren Karriereweg.
• Mobilität: Wir gewähren Ihnen einen Zuschuss von 50% auf Ihr VVS-Firmenticket und beteiligen uns über Jobrad an Ihrem Fahrradleasing.
• Work-Life-Balance: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstagen.
• Betriebliche Krankenversicherung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie dabei.fe
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Empfehlen Sie einen neuen Mitarbeiter*innen und erhalten eine Prämie nach Ablauf der Probezeit.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatt bei über 700 Shops.
• Regionalität: Einen heimatnahen Arbeitsplatz.
• Sparkassenfamilie: Bei uns werden aus Kolleg*innen Freunde.
• .. und vieles mehr: Ein eigenes Mitarbeiterrestaurant in Böblingen, Gesundheitsvorsorge, Sportgruppen und Events – das ist unser Selbstverständnis als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber.

• Das Durchführen von Unternehmensbefragungen zur zielgruppengerechten Ausrichtung der Angebote (Kommunikation, Veranstaltungen, Projektentwicklung usw.)
• Durchführung von Bestandsanalysen wasserstoffaffiner Unternehmen in der Region
• Unterstützung bei der Erstellung einer Wasserstoffstrategie für die Region in Zusammenarbeit mit den Partner:innen der Wasserstoffallianz Westfalen
• Das Unterstützen der Partner:innen bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Wasserstoffprojekten
• Unterstützung bei der Erstellung eines Infrastrukturkonzepts
• Die Teilnahme an Messen und Fachkonferenzen
• Projektbezogene Kommunikation mit Behörden und Ämtern
• Allgemeine Beratung („Verweisberatung“) zu technologischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie Finanzierungs- und Fördermittelfragen bei der Entwicklung von Wasserstoffprojekten

• Ein abgeschlossenes ingenieurs- bzw. naturwissenschaftliches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Ein ausgeprägtes Interesse an und idealerweise Kenntnis über Wasserstofftechnologien
• Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und Interesse, dich zu vernetzen
• Erste Erfahrung in Moderationsprozessen mit verschiedenen Akteuren & der Wissensvermittlung durch Vorträge
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Analytisches Denkvermögen und breites technologisches Verständnis
• Wünschenswert wären Kenntnisse der wasserstoffbezogenen Wirtschaftsstruktur in NRW und der Region

• Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Die Nutzung des Fahrzeugpools für Dienstfahrten
• Möglichkeit eines Dienstradleasings
• Eine Vergütung nach TVöD-Entgeltgruppen

• Psychologische Diagnostik für Kinder im Kindergarten- und Grundschulalter mit dem Schwerpunkt emotionale Entwicklung
• Leistungsdiagnostik für Kinder im Kindergarten- und Grundschulalter
• Vertiefte Diagnostik in Hinblick auf Beziehungsdynamiken in der Eltern-Kind-Beziehung
• Psychologische Beratungsgespräche mit Eltern
• Förderung der emotionalen Entwicklung von Kindern im Einzelfall

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie (Diplom/Master) oder vergleichbare Qualifikation (w/m/d)
• Idealerweise berufliche Vorerfahrungen in therapeutischen und beratenden Berufsfeldern der ambulanten oder vollstationären Versorgung von Familien, Eltern und Kindern
• Erfahrungen mit verschiedenen diagnostischen Verfahren im Kindesalter
• Kenntnisse über Störungen im Kindesalter gem. ICD-10 bzw. ICD-11
• Hohe soziale Kompetenz, Motivation und Flexibilität
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Gute EDV-Kenntnisse