Jobs im Öffentlichen Dienst

• Bearbeitung von Instandsetzungen und Umbau von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in Bestandsgebäuden
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Beauftragung von Fremdfirmen
• Organisation, Planung und Durchführung des TGM sowie Einhaltung aller gültigen Rechtsvorschriften, Richtlinien und allgemein anerkannten Regeln der Technik
• Begleitung, Koordination und Auftragskontrolle der beauftragten Leistungen
• Durchführung von Abnahmen nach der VOB
• Beauftragung, Begleitung und Erteilung fachlicher Auskünfte bei Sachkundigen- und Sachverständigen-Prüfungen sowie Wartungen
• Rechnungsprüfung und Dokumentation aller Maßnahmen

• Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtungen Elektrotechnik / Versorgungstechnik / Technisches Gebäudemanagement mit dem Schwerpunkt Gebäudetechnik / Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der (bau-)technischen Vorschriften sowie im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (u.a. VOB, VOL)
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung / Technisches Gebäudemanagement Planungs- und Bauleitungserfahrung sind von Vorteil
• Hohes Maß an Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist
• Gute Kenntnisse von MS Office sowie in SAP in den Modulen PM und MM sind von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu Einsätzen in großer Höhe oder engen Räumen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 9b
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

Helmholtz-Zentrum Hereon

Kaufmännischer Geschäftsbereich

• fachliche Beratung des Arbeitgebers in allen Fragen des Brand- und Explosions­schutzes
• Überwachung der Einhaltung von behördlich oder durch die Gefährdungs­beurteilung festgelegten Brand- und Explosions­schutzmaßnahmen (z. B. für Flüssig­gaslager oder bei Schweißarbeiten)
• Prüfung und Kontrolle von Brandschutz­konzepten für Neu- und Umbauten hinsichtlich der Einhaltung von bauordnungs- und arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften sowie Prüfung der Umsetzung dieser
• fachliche Beratung der wissenschaftlichen Institute hinsichtlich des organisatorischen und technischen Brandschutzes bei der Planung und Errichtung von Forschungs­anlagen
• Bewertung schutzzielorientierter Brandschutz­konzepte für ungeregelte Sonderbauten im Bereich der Forschung
• brandschutztechnische Bewertung von Forschungs­anlagen im Labor- und Technikums­maßstab
• Begutachtung und Bewertung der bestehenden Forschungs­anlagen und Bestands­gebäude hinsichtlich des baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutzes, inklusive kontinuierlicher Fortschreibung der zu treffenden Maßnahmen
• fachliche Zusammenarbeit mit den örtlichen Feuerwehren, Brandschutz- und Aufsichts­behörden
• Beratung hinsichtlich des Explosions­schutzes bei der Planung, Errichtung und dem Betrieb von Gebäuden, Fertigungs- und Forschungs­anlagen
• Aus- und Weiterbildung betrieblicher Brandschutz- und Evakuierungs­helfer/-innen
• Beratung aller Fach- und Führungskräfte entsprechend den Tätigkeiten für Fachkräfte für Arbeitssicherheit nach ASiG

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium zur Sicherheits­ingenieurin (m/w/d); vorzugsweise der Fachrichtung baulicher oder vorbeugender Brandschutz und Explosions­schutz
• gültige Qualifikation zur Brandschutzbeauftragten (m/w/d)
• soziale Kompetenz und die Fähigkeit zur zielorientierten Kooperation mit Kollegen/​‑innen aus verschiedenen Fachbereichen
• Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und konzeptionelle Fähigkeiten
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungs- und Konflikt­fähigkeit sowie Teamfähigkeit
• gute englische Sprachkenntnisse

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmens­politik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus

• Soll-Ist-Abweichungen und entsprechende Reportings für den Vorstand und Aufsichtsgremien
• Aufbereitung und Analyse betriebswirtschaftlicher Fragestellungen und Ad-hoc-Anfragen
• Erstellung allgemeiner Statistiken und Datenaufbereitungen für externe und interne Anforderungen
• Unterstützung im Rahmen der Entgeltverhandlungen mit den Sozialleistungsträgern und der Erstellung von Budgetunterlagen inklusive Pflegebudget und Ausbildungsbudget
• Unterstützung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Weiterentwicklung des Data Warehouse und der Reportingtools (Lucanet, PlanOrg etc.)
• Unternehmensplanung für alle Bereiche des Universitätsklinikums, insbesondere jährliche Wirtschafts- und Investitionsplanung sowie monatliche Erfolgsrechnung mit Soll-Ist-Abweichungen
• Controlling-Gespräche mit Chefärzten und Bereichsleitungen

• Betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling oder Krankenhaus­management / Gesundheitsökonomie
• Fundierte Controlling-Erfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen bzw. Krankenhaus
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie Affinität zu Zahlen und komplexen Zusammenhängen
• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere MS Excel) sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP und Lucanet
• Eigeninitiative, eine gute Portion Hands-on-Mentalität sowie Offenheit für die Gestaltung und Veränderung von Prozessen

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Gestaltungsmöglichkeit im dynamischen Umfeld von Medizin und Wissenschaft
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen in einem freundlichen und offenen Arbeitsklima
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie dessen regel­mäßige Tariferhöhungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung
• Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Fortbildungsangebote sowie Angebote der Gesundheitsförderung
• Eine gute Busanbindung inklusive Jobticket sowie freie Mitarbeiterparkplätze
• Vergünstigtes Essen in unseren Cafeterias, Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten (Mo. bis Fr.) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, kein Schichtdienst
• Familienfreundlichen Arbeitgeber (u. a. Kinderbetreuung in allen Schulferien, außer Weihnachten, für vier- bis zwölfjährige Kinder)

• Analyse und Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen in unterschiedlichen Rechtsbereichen wie Zivil-, Verwaltungs- und Mietrecht, Veranstaltungsrecht, Versicherungsrecht, Urheberrecht, Zuwendungsrecht und Datenschutz.
• Forschungskooperationen: Juristische Gestaltung, Prüfung und Verhandlung unterschiedlichster Verträge und Vertragsarten aus dem Bereich der Forschungskooperationen, wie Forschungs- und Entwicklungsverträgen, Kooperationsvereinbarungen und Verwertungsvereinbarungen.
• Juristische Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen unterschiedlichster Vertragsarten, insbesondere von Kooperationsvereinbarungen, Dienstleistungs- und Werkverträgen. Die Durchführung des Vertragsmanagements obliegt Ihnen.

• Juristische und vergaberechtliche Bearbeitung in enger Abstimmung mit der Beschaffungsstelle zu Ausschreibungs- und Vertragsfragen.
• Unterstützung der Beschaffungsstelle bei der Durchführung von komplexen Vergabeverfahren (nationale und europaweite Vergaben) im Bereich von Liefer- und Dienstleistungen.
• Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung der Vergabeunterlagen für das jeweilige Beschaffungsverfahren in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.

• Eine intensive und umfassende Vorbereitung auf die spä­tere Tätigkeit durch unsere Ausbildung im dualen System – mit unserer vollen Unterstützung als Rückenwind
• Egal ob in den Bereichen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, bei den Zentralen Diensten, in der Beruflichen Bildung, im Unternehmensservice oder bei Handwerk International – wir haben vielseitige Tätigkeiten und spannende Einblicke in unsere organisatorischen Zusammenhänge zu bieten
• Aktive Mitgestaltung und Einbindung ab dem ersten Tag
• Eine intensive Betreuung durch unsere Ausbilder, deinen Fach­bereich und natürlich die Gemeinschaft unserer Azubis – inklusive einem persönlichen Paten

• Ein mittlerer Bildungsabschluss mit guten schulischen Leistungen, die Fachhochschulreife oder das Abitur
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamgeist mit einer gro­ßen Portion Eigeninitiative
• Offenheit und Spaß am Umgang mit Menschen
• Eine hohe Lernfähigkeit und Lernbereitschaft – denn bei uns gibt es jeden Tag Neues zu entdecken
• IT-Affinität und Begeisterung für Themen der Digitalisierung

• Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Ausbildungs­platz bei einem attraktiven Arbeitgeber
• Eine Bezahlung gem. TV-L und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss – egal ob Du zu Fuß, mit der Bahn oder dem E-Roller unterwegs bist
• All-You-Can-Eat einmal anders – nämlich täglich aus unse­ren frischen Obstkörben
• Einen Zuschuss zur Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio Deiner Wahl
• Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Tolle Kollegen und Spaß bei der Arbeit in einer persönli­chen Atmosphäre und vieles mehr

• Kontrolle der Erstellung, Umsetzung und Dokumentation der Hilfeplanung entsprechen des individuellen Hilfebedarfs
• Erstellen des Dienstplans und Urlaubsplanung
• Fachliche Stellungnahme im Rahmen der Auswahl und Aufnahme von Bewohnern
• Ordnungsgemäße Verwaltung der finanziellen Mittel der Wohneinrichtung
• Kontrolle der ordnungsgemäßen Verwendung und Verwaltung der Barbeträge der Bewohner
• Regelung der Kommunikation und Entwicklung von Methoden der Zusammenarbeit im Arbeitsteam
• Zuarbeit an den Abteilungsleiter bei der Erstellung der Budgetvorlage

• Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) oder sonstiger gleichwertiger pädagogischer Abschluss
• Interesse am und Fähigkeit im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Fähigkeit, Konflikte im Gespräch zum Ausgleich zu führen
• Fähigkeit zur Organisation und Strukturierung
• Persönliches Engagement und Einsatzbereitschaft
• Eigenverantwortlichkeit bei der Aktualisierung des erforderlichen Fachwissens
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• eine faire Vergütung nach unserem dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif (ab 3667€ Brutto) sowie Zuschläge für Nachtdienst, Wochenend- oder Feiertagsdienste
• eine Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt)
• bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine Zulage für die Arbeit als Teamleitung
• Deutschlandticket Job, mit unserem flexiblen und vergünstigten Jobticket unterstützen wir dich dabei, deine Arbeitswege umweltfreundlich zu gestalten
• einen sicheren Arbeitsplatz, wir sind seit 1958 in Berlin aktiv
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, über ein internes Weiterbildungsinstitut bieten wir einen wechselnden Katalog an Themenfeldern
• flexible Arbeitszeiten, du kannst deinen Dienstplan mit deinem jeweiligen Team und der Teamleitung selbst gestalten, individuelle Bedürfnisse können so berücksichtigt werden
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Events für Mitarbeitende (z.B. Betriebsfest, Teilnahme am Berliner Firmenlauf, Sommerfeste)

• Aufbau und Implementierung von Zollabfertigungsprozessen im Import- und Exportbereich für alle Fachbereiche
• Vorantreibung der Digitalisierung und Automatisierung von Verzollungsprozessen
• Entwicklung individueller Verzollungslösungen für Kunden, Onboarding von potenziellem Neugeschäft und Prozessoptimierung mit Zollbehörden und unseren Geschäftspartnern
• Sicherstellung der Prozessüberwachung und Erzielung von Qualitätsverbesserungen unter Berücksichtigung interner und externer Vorgaben

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Aus- / Weiterbildung (bevorzugt: Studium / Zollausbildung im gehobenen Dienst)
• Vorzugsweise fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Speditionsbereich mit Schwerpunkt Zoll
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung, Kontakt- und Kooperationsvermögen, Führungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten
• Ausgeprägte Lösungsorientierung bei der Bedienung von Kundenanfragen
• Herausragende diplomatische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und teamorientiertes Arbeiten
• Starke analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz in komplexem Umfeld
• Ausgeprägte Reisebereitschaft

• Gewinnbeteiligung / Bonus / LVV
• Kostenloses Parken
• Zahlungen Schichtzulagen
• Flugvergünstigungen
• Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
• Jobticket / Zuschuss ÖPNV
• Diensthandy / ipad
• Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
• Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc)
• Teilzeitmodelle
• Gesundheitstage
• Mobiles Arbeiten möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebsarzt
• kostenlose Snacks / Getränke

• Kontrolle der Erstellung, Umsetzung und Dokumentation der Hilfeplanung entsprechen des individuellen Hilfebedarfs
• Erstellen des Dienstplans und Urlaubsplanung
• Fachliche Stellungnahme im Rahmen der Auswahl und Aufnahme von Bewohnern
• Ordnungsgemäße Verwaltung der finanziellen Mittel der Wohneinrichtung
• Kontrolle der ordnungsgemäßen Verwendung und Verwaltung der Barbeträge der Bewohner
• Regelung der Kommunikation und Entwicklung von Methoden der Zusammenarbeit im Arbeitsteam
• Zuarbeit an den Abteilungsleiter bei der Erstellung der Budgetvorlage

• Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) oder sonstiger gleichwertiger pädagogischer Abschluss
• Interesse am und Fähigkeit im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Fähigkeit, Konflikte im Gespräch zum Ausgleich zu führen
• Fähigkeit zur Organisation und Strukturierung
• Persönliches Engagement und Einsatzbereitschaft
• Eigenverantwortlichkeit bei der Aktualisierung des erforderlichen Fachwissens
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• eine faire Vergütung nach unserem dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif (TV-L S12 ab 4033€ Brutto) sowie Zuschläge für Nachtdienst, Wochenend- oder Feiertagsdienste
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr
• eine Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt)
• Deutschlandticket Job, mit unserem flexiblen und vergünstigten Jobticket unterstützen wir dich dabei, deine Arbeitswege umweltfreundlich zu gestalten
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, über ein internes Weiterbildungsinstitut bieten wir einen wechselnden Katalog an Themenfeldern
• einen sicheren Arbeitsplatz, wir sind seit 1958 in Berlin aktiv
• flexible Arbeitszeiten, du kannst deinen Dienstplan mit deinem jeweiligen Team selber gestalten, individuelle Bedürfnisse können so berücksichtigt werden
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Events für Mitarbeitende (z.B. Betriebsfest, Teilnahme am Berliner Firmenlauf, Sommerfeste)

• Sie sind zuständig für die Umsetzung des Hessischen Behinderten Gleichstellungsgesetzes (HessBGG).
• Sie haben die Geschäftsführung des Inklusionsbeirates inne und begleiten in diesem Zusammenhang Arbeitsgruppen des Inklusionsbeirates.
• Sie sind zuständig für die Umsetzung des SGB IX in der Hessischen Landesverwaltung.
• Sie begleiten das Verfahren zur Novellierung der Richtlinien zur Integration und Teilhabe schwerbehinderter Angehöriger der Hessischen Landesverwaltung (Teilhaberichtlinien).
• Sie sind tätig als Referent bei Fortbildungen des Beauftragten der Hessischen Landesregierung für Menschen mit Behinderungen im Rahmen der Zentralen Fortbildung des Landes Hessen, insbesondere zu den Teilhaberichtlinien.
• Sie übernehmen die rechtliche Begleitung von Fragen zur Barrierefreiheit (Bauen, Wohnen, Verkehr).
• Sie fungieren als Kontaktperson zur Stabstelle LBIT(Landeskompetenzzentrum für barrierefreie Informationstechnik und Durchsetzung- und Überwachungsstelle).
• Sie fertigen Stellungnahmen zu Gesetzen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften.
• Sie bearbeiten Petitionen.
• Sie sind Ansprechpartner für die Verbände der Menschen mit Behinderungen in Hessen.
• Sie organisieren und leiten Tagungen.
• Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Terminen des Beauftragten der Hessischen Landesregierung für Menschen mit Behinderungen.

• Sie haben die erste und die zweite juristische Staatsprüfung mit überdurchschnittlichem Erfolg (mind. 2 x befriedigend) abgeschlossen.
• Wünschenswert ist Berufserfahrung im Bereich der Verbände der Menschen mit Behinderungen.
• Erfahrungen im Umgang mit Landesministerien, nachgeordneten Behörden oder Kommunen sind vorteilhaft.
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten. Ihr Handeln ist darauf gerichtet, Menschen, mit denen Sie umgehen, Teilhabe zu ermöglichen.
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H). Es steht eine entsprechende Stelle aus dem Stellenpool des Integrationsfonds für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen in der Landesverwaltung zur Verfügung. Es können nur arbeitslose bzw. arbeitssuchende schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber im Sinne des § 155 SGB IX berücksichtigt werden.

• Anfertigung von Gutachten und fachlichen Stellungnahmen im Zusammenhang mit dem An- und Verkauf sowie der Bewirtschaftung landwirtschaftlich genutzter Grundstücke
• Beratungen zu landwirtschaftlichen Fragestellungen
• Ausarbeitung von betriebswirtschaftlichen Kalkulationen und Analysen
• Erstellung von Karten und Auswertungen mit Geoinformationssystemen

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium als Agraringenieurin/Agraringenieur (FH), Bachelor of Science in der Fachrichtung Landwirtschaft oder ein vergleichbares Hochschulstudium

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse in der landwirtschaftlichen Wertermittlung und in der Verwaltung landwirtschaftlicher Liegenschaften
• Kenntnisse der landwirtschaftlichen Praxis
• Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen und agrarmarktpolitischen Zusammenhänge
• Grundkenntnisse im Bereich Bauordnung, Raumordnung, Naturschutz und der Landschaftspflege

Weiteres:

• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, wesentliche Inhalte von Sachzusammenhängen eigenständig, schnell und differenziert zu erfassen
• Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Flexibilität sowie Belastbarkeit bei erhöhtem Arbeitsanfall
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Gutes Organisationsgeschick, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Soziale Kompetenz, insbesondere ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) werden vorausgesetzt
• Kenntnisse bei der Anwendung von Geoinformationssystemen sind wünschenswert
• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Bereitschaft zu Dienstreisen (auch mehrtägig)

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Die Sicherheit und finanzielle Attraktivität des Öffentlichen Dienstes
• Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens (Homeoffice)
• Zuschuss zum Jobticket
• Jahressonderzahlung und 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

• Vor- und Zubereiten von kalten und warmen Speisen
• Bestücken des Frühstücksbuffets
• Geschirr spülen und sauberes Geschirr bereitstellen
• Tägliches Reinigen des unmittelbaren Arbeitsplatzes

• Berufserfahrung in der Gastronomie oder der Hotellerie wünschenswert
• Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)
• Spaß an der Arbeit im Frühstücksteam und im Umgang mit Gästen
• Engagement, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
• Gute deutsche Sprachkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken
• Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
• Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitszeit in Teilzeit mit 20 Wochenstunden, an 5 wechselnden Tagen (Montag bis Sonntag) in der Woche im Zeitkorridor von 6 bis 12 Uhr
• Bereitstellung der Dienstkleidung
• Bezuschusstes Jobticket-Deutschland und gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln

• Patient*innenversorgung auf unserer psychosomatischen Traumastation
• Durchführung psychosomatischer Diagnostik bei Patient*innen mit PTSD/PTBS
• Störungsspezifische und kontinuierliche Behandlung im multimodalen Team

• Abgeschlossene psychotherapeutische Weiterbildung (Approbation)
• Berufserfahrung in der stationären psychiatrischen oder psychosomatischen Patientenversorgung sowie traumaspezifische Kenntnisse sind wünschenswert
• Bereitschaft und Eignung zur Arbeit im multiprofessionellen Team
• Fähigkeit zur selbstständigen psychosomatischen Diagnostik und zur psychotherapeutischen Indikationsstellung
• Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in einem Richtlinienverfahren sowie ggf. Zusatzkenntnisse (z.B. EMDR)
• Teamfähigkeit, Effizienz und Flexibilität

• Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist: Durch unseren Familienservice bieten wir Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen und fördern Ihre Gesundheit durch unsere vielfältigen Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
• Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

• Sie entwickeln moderne Software in einem agilen Team.
• Darüber hinaus analysieren Sie die Anforderungen der Stakeholder (m/w/d) und erstellen auf dieser Grundlage technische Konzepte.
• Sie implementieren und testen die Software mithilfe unseres vorhandenen Technologie-Stacks (Angular, Java, JavaScript, Spring Boot, Hibernate, Jenkins, Cypress, Docker, Jira, Bitbucket und Confluence).
• Sie optimieren und automatisieren die Aufgaben entlang des gesamten Entwicklungsprozesses.
• Des Weiteren führen Sie Code-Refactorings sowie Reviews durch.

• Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Entwicklung von Web-Anwendungen mit Spring Boot, Java und JavaScript sowie Angular.
• Zudem bringen Sie praktische Erfahrung in SQL und relationalen Datenbanken mit.
• Erste Erfahrungen im Bereich DevOps runden Ihr Profil ab.
• Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen ermöglicht es Ihnen, selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln.
• Dabei zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Sie haben Spaß an der Kommunikation mit unseren Fachabteilungen und können sich auf Kundenbedürfnisse einstellen.
• Sie möchten sich in unser Team einbringen und treiben Themen engagiert an.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2).

• Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
• Agile Entwicklungsteams mit Möglichkeiten eines breit gefächerten Fortbildungsangebots.
• Mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
• Eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit – passend zu Ihrem Leben.
• Ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
• Jobticket oder Parkplatz – je nach Bedarf.
• Eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• Eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte Altersversorgung.
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
• Eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.

• Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
• Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
• Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
• Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
• Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

• abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
• einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
• gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
• arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
• gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
• gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
• eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• In dieser Position leiten Sie das Referat für Kommunikations-, Virtualisierungstechnik und Windows-Server, das aus drei Teams mit rund 30 Mitarbeitenden besteht.
• Sie sind verantwortlich für die operative und strategische Ausrichtung des Referats und planen, steuern und priorisieren zusammen mit Ihren Führungskräften die Aufgaben, Aktivitäten und Projekte.
• Zudem unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der strategischen und operativen Ausrichtung der gesamten IT-Infrastruktur.
• Als Ansprechperson für interne Kunden beraten und unterstützen Sie bei übergreifenden, komplexen fachlichen und technischen Fragestellungen und zeigen Lösungswege auf.
• Gemeinsam mit Ihrem Team verbessern Sie kontinuierlich die Prozess- und Servicequalität im Referat und entwickeln zugrundeliegende Strategien sowie Konzepte.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder der Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung.
• Alternativ können Sie eine abgeschlossene IT-Ausbildung und langjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Fach- oder Führungsposition vorweisen.
• Sie sind mit den Anforderungen der IT-Sicherheit sowie den Best-Practice-Anforderungen von ITIL vertraut.
• Erfahrungen im Bereich des Cloud Computing sind von Vorteil.
• Idealerweise bringen Sie zudem erste Erfahrung in der Führung von Führungskräften mit.
• Ihre Kunden- und Serviceorientierung sowie Ihre Kenntnisse in Rechenzentrum-Technologien und -Architekturen zeichnen Sie aus.
• Als empathische Persönlichkeit mit situativem Führungsstil schaffen Sie ein kollegiales Miteinander und eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
• Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit und sehen in konstruktivem Feedback eine Chance zur Weiterentwicklung.

• Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
• Bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
• Eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit – passend zu Ihrem Leben.
• Eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung.
• Ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
• Eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• Jobticket oder einen Parkplatz – je nach Bedarf.
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
• Eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.

• Neurologie, Neurologische Frührehabilitation
• Geriatrie
• Intensiv Medizin/Somatik
• Tagesklinik Vestibulär- und Schwindel, Multimodale Schmerztherapie

• Physiotherapeutische Behandlung (Einzel-/Gruppentherapie)
• Tägliche Dokumentation der Leistungen und Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen
• Aktive Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des multiprofessionellen Teams über die individuell bei den Patient:innen angewendeten Behandlungsmethoden
• Teilnahme an internen Fort- und Weiterbildungen
• Anleitung und Betreuung von Auszubildenden

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in oder eine vergleichbare Qualifikation und konnten idealerweise bereits Berufserfahrung sammeln
• Wir freuen uns aber auch engagierte Berufsanfänger:innen bei Ihrem Start ins Berufsleben begleiten zu dürfen
• Wünschenswert sind Fortbildungen für die Therapie in den genannten Fachabteilungen (z.B. Manuelle Lymphdrainage, Manuelle Therapie, Bobath)
• Sie bringen Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit, sowie Interesse an der Betreuung und Anleitung von Auszubildenden
• Sie verfügen über eine engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Teamfähigkeit, Eigeninitiative und der Freude am Umgang mit Menschen...

• Willkommen im Team – Hier erwartet Sie ein Team mit Menschen, die Ihre Arbeit gern und erfolgreich machen. Sie werden gezielt und individuell angepasst eingearbeitet. Auf die tägliche Einhaltung der Pausenregelung legen wir großen Wert.
• Weil Ihre Arbeit bedeutend ist – Aus diesem Grund ist eine Bezahlung nach Tarif (E9a nach TVöD-K) für uns selbstverständlich. Sie erhalten eine Jahressonderzahlung, nehmen an unserem Leistungsentgeltsystem teil und können vom Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren.
• Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten Ihnen die Möglichkeit regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen. Ein moderner und großzügiger Therapiebereich steht Ihnen für das vielseitige Therapieangebot zur Verfügung. Sie erhalten eine strukturierte und qualifizierte Einarbeitung.
• Sie liegen uns am Herzen – Deshalb fördern wir Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms an. Eine Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll stehen Ihnen zur Verfügung. Zudem stehen Ihnen Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen zur Verfügung sowie eine professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP).
• Schnell und günstig zur Arbeit – Die Asklepios Klinik Nords bietet Ihnen eine sehr gute Verkehrsanbindung (U-Bahn, Bus) oder günstige Parkmöglichkeiten auf dem Gelände.
• Immer auf dem neusten Stand - Durch unser Social Intranet „ASKME“ besteht eine konzernweite Vernetzung.
• Wir fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, stärken das Gesundheitsbewusstsein des Einzelnen und fördern die Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter:innen durch ein zielgerichtetes Gesundheitsmanagement.
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet

• Erstellung eines ausgewogenen und attraktiven Speiseplans unter Berücksichtigung saisonaler, kultureller und regionaler Aspekte sowie Einhaltung des Kostenrahmens
• Planung und Durchführung der Warenbeschaffung
• Kreative Umsetzung von Sonderveranstaltungen (z. B. Erstellen von kalten / warmen Buffets, Fingerfood etc.)
• Logistische und organisatorische Koordination der einzelnen Küchen
• Weiterentwicklung des Angebots insbesondere unter Nachhaltigkeits- und Gesundheitsaspekten
• Fördernde Einbeziehung von Menschen mit Behinderung in die jeweiligen Abläufe und Arbeitsschritte

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Köchin / zum Koch mit ggf. dem Abschluss der Ausbildungseignungsprüfung oder Vergleichbares mit relevanter Berufserfahrung
• Verantwortungsgefühl für eine effiziente Personal- und Budgetplanung und einen hohen Anspruch an das Qualitätsniveau sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Förderung von Talenten innerhalb des Teams und der Weitergabe von Wissen
• Eine freundliche und offene Kommunikation gegenüber dem Team sowie allen beteiligten Dienstleistern

• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer leistungsgerechten Vergütung (entsprechend TV-L E 14) sowie dem Angebot der betrieblichen Altersversorgung
• 38,5 Stunden / Woche
• 30 Tage Jahresurlaub
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Zuschuss zum Jobticket, JobRad
• Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote

• Umsetzung von Brief- und E-Mailings inkl. Reporting
• Durchführung von Serienbriefen unter Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Unterstützung bei Vertriebskampagnen in Abstimmung mit dem Vertrieb

• Sie bringen einen Abschluss als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Sie verfügen wünschenswerterweise über erste Erfahrung im Bereich Marketing.
• Sie überzeugen durch eine gewissenhafte und hilfsbereite Persönlichkeit.

• Einzel- und Gruppentherapie
• Diagnostik und die Dokumentation der therapeutischen Verläufe
• Leitung von indikativen Gruppenangeboten
• Krisenintervention
• Konzeptionelle Arbeit

• Flexibilität und Freude an selbstständiger Arbeit
• Empathie, hohe soziale Kompetenz und Offenheit für Diversität
• Respekt gegenüber den uns anvertrauten Menschen und Sensibilität für Kinderschutz
• Erfahrung im Sucht-/Drogenbereich
• Interesse an / Erfahrungen mit der Therapie von Medienkonsumstörungen
• Offenheit für Methodenvielfalt

• Sinnvolle Tätigkeit bei einem gemeinnützigen, erfahrenen Suchthilfeträger
• Mitarbeit in unserem engagierten, multiprofessionellen Team
• Viel Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung, Hospitation
• Vertragsgestaltung nach AVB in Anlehnung an TVL, 30 Tage Urlaub
• Teilnahme an JobRad

• Durchführung bei der Organisation eines reibungslosen Serviceablaufes
• optimale Zusammenarbeit mit allen relevanten Bereichen des Hauses
• Reklamations- und Kassenmanagement
• Durchführung aller Aufgaben unter Berücksichtigung der Anforderungen der aktuellen Hygiene-Standards, sowie des Allergen-Managements
• Du unterstützt bei Events in der Vor- und Nachbereitung

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotel/ Gastronomie oder hast bereits in vergleichbarer Position Erfahrungen gesammelt
• Du hast das „Gastgeber - Gen“ aus Leidenschaft verbunden mit selbständiger und dienstleistungsorientierter Arbeitsweise
• Du bist flexibel und offen für Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Du verfügst über gute Umgangsformen, ein gepflegtes Äußeres, sowie offenes und herzliches Auftreten gegenüber unseren Gästen und Mitarbeitern
• Du punktest durch deine motivierende Persönlichkeit, eine natürliche Ausstrahlung, bist teamfähig, verantwortungsbewusst und überzeugst durch deine Sozialkompetenz
• … und zu guter Letzt hast du Bock auf den Sport und „frische Service - Ideen“ im neu sanierten Hotel

• Wir sind ein harmonisches Team in einem sportlichen Umfeld
• Wir bieten kurze Entscheidungswege mit Raum für eigene Ideen und aktives Mitgestalten
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Sonderzahlungen in Anlehnung an den TVÖD Bund
• Mindestens 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen
• Verlässliche Dienstplangestaltung im 2-Schicht System
• Täglich frisches Personalessen zu fairen Preisen
• Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV oder kostenlosen Parkplatz vor Ort

Projektmitarbeiter*in „Karlsruhe barrierefrei“

• Datenabgleich und Aktualisieren der bereits vorhandenen Gebäude im Stadtplan „Karlsruhe barrierefrei“ durch Vermessungen und Begehungen vor Ort
• Aufnahme neuer Gebäude im Stadtplan anhand eines Surveys
• Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung (auch auf Social-Media-Plattformen) mit dem Ziel, den Stadtplan bekannter zu machen sowie neue Institutionen in der Stadt Karlsruhe zur Mitwirkung zu gewinnen
• Zusammenarbeit mit dem Beirat für Menschen mit Behinderung der Stadt Karlsruhe und weiteren Netzwerkpartner*innen
• Koordinieren und Durchführen von „Mapping-Events“, beispielsweise für Schulklassen, Bürgervereine und andere freiwillig Helfende
• Ansprache und Gewinnung von Multiplikator*innen
• Verknüpfung des Projekts „Karlsruhe barrierefrei“ mit den unterschiedlichen Lebensbereichen von Menschen mit Behinderungen

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachwirt*in oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Alternativ Erfahrungen als Verwaltungs­fachangestellte*r oder mit vergleichbarer Qualifikation, jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Datenstrukturen, um im Portal Datensätze zu analysieren und gegebenenfalls Probleme lösen zu können
• Interesse an den Themenfeldern der UN-Behindertenrechtskonvention
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift und ein Gespür für die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und Social-Media-Plattformen

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiter­bildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Erstellung der fachbezogenen Beiträge bei allen Leistungsphasen der HOAI (Objektplanung)
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht
• Bauüberwachung im Bauunterhalt sowie bei Neu- und Umbaumaßnahmen
• Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros
• Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit
• Mitwirkung an der planerischen und baulichen Umsetzung der Klimaneutralitätsrichtlinien des LBB

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Baubetrieb oder vergleichbar
• Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)

• Organisieren des Vorzimmers der Abteilungsleitungen, inkl. Verwalten des Terminkalenders sowie Organisieren von Terminen, und deren Vor- und Nachbereitung
• Begleiten und Unterstützen von Besprechungen, z. B. Bedienen der Videokonferenzsysteme sowie Führen der Gesprächsprotokolle
• Betreuen der Organisationspostfächer
• Arbeiten mit Projektmanagement-Tools und verschiedenen dienstlichen Applikationen
• Organisieren, Koordinieren und Abwickeln von Veranstaltungen wie z. B. Inhouse-Schulungen, Grundsteinlegungen, Spatenstichen und Richtfesten
• Ausarbeiten und redaktionelles Überarbeiten von Präsentationen nach Vorgabe
• Wahrnehmen der Funktion einer Ansprechperson für die Mitarbeitenden der Abteilungen bei Rückfragen beispielsweise zu Dienstreisen, Fortbildungsanmeldungen, Anträgen, etc.
• Mitwirken bei der Öffentlichkeitsarbeit, z. B. bei Internetauftritten des Hochbauamtes, Vorbereiten von Pressenterminen und Präsentationen
• Bearbeiten der dienstlichen Mobilfunkangelegenheiten, wie An- und Abmeldung, Überprüfen und Zustellen der Abrechnungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Sekretariatsbereich, vorzugsweise Kauffrau/-mann für Bürokommunikation bzw. -management sowie Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, Bürokauffrau/-mann
  oder
  abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r
• Berufserfahrung in Sekretariats- oder Assistenztätigkeiten ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit der MS Office Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) sowie Fähigkeit, sich schnell in weitere fachspezifische IT-Verfahren (z. B. SAP) einarbeiten zu können
• Strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen

• Sie führen Audits von Sicherheitsmaßnahmen durch und entscheiden über organisatorische, bauliche und technische Lösungen, dokumentieren diese und setzen sie gemeinsam mit den jeweiligen Objektmanager*innen der ZGW um.
• Sie nehmen eine Risikobewertung nach DIN VDE V 0827 für Einrichtungen vor, in denen ein Notfall- und Gefahren-Reaktions-System (NGRS) errichtet werden soll.
• Sie entwickeln Schutzklassen und Maßnahmen, um z. B. eine Schule oder öffentliche Einrichtung auf mögliche Bedrohungslagen und Gefahrensituationen (z.B. Amok) vorzubereiten und führen eine Risikoakte.
• Sie treffen im Planungsprozess die notwendigen Entscheidungen für die Auswahl eines geeigneten Notfall- und Gefahren-Reaktions-System und präsentieren die Planungsergebnisse.
• Sie führen interne Abstimmungsgespräche erarbeiten Lösungen zusammen mit den Kolleg*innen.
• Sie sind zuständig für das bautechnische und finanzielle Controlling.
• Sie nehmen an Sitzungen der politischen Gremien, Lenkungsgruppen und Arbeitskreisen und fertigen die dafür notwendigen Vorlagen an.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Uni oder FH, Bachelorabschluss) der Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau und
• Sie verfügen über ein Zertifikat technische*r Risikomanager*in nach DIN VDE V 0827 und
• Sie verfügen über die Qualifikation zum*zur Brandschutzbeauftragte*n (z.B. Fachkundenachweis (Zertifikat) der Ausbildungseinrichtung.
• Weiterhin verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung von mind. 2 Jahren.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C2 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens sind zur Ausübung der Tätigkeit erforderlich.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz.
• Sie sind teamfähig, besitzen aber auch die Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten.
• Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und haben ein sicheres und verbindliches Auftreten.
• Sie sind bereit Außendienst/-termine wahrzunehmen.
• Sie haben einen sicheren Umgang mit CAD-Programmen und gängigen Office-Anwendungen.
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B und haben die Bereitschaft, das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen. Die Erstattung der Fahrtkosten erfolgt nach dem Landesreisekostengesetz.

• ein Jahresbruttogehalt von 52.974,74 € bis 82.780,84 €
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge
• betriebliche Kinderbetreuung für Kinder im Alter unter drei Jahren
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• moderne und ergonomische Büroausstatung mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung

• Sie beraten Einrichtungsverantwortliche, deren Mitarbeitende sowie Bewohner*innen und Angehörige über ihre Rechte und Pflichten nach dem WTG NRW
• Sie bereiten Qualitätsprüfungen in den Einrichtungen nach dem Wohn- und Teilhabegesetz (WTG NRW) vor, führen sie im Team durch und dokumentieren sie
• Sie werten die Ergebnisse aus, fertigen Prüfberichte und überprüfen gegebenenfalls, ob die Leistungsanbietenden erforderliche Maßnahmen umsetzen
• Sie erstellen ggf. Ordnungsverfügungen zur Beseitigung von Mängeln und/oder zur Gefahrenbehebung
• Sie bereiten Kontrollprüfungen zur Mängelbeseitigung und/oder zur Gefahrenbehebung durch die Leistungsanbietenden vor, führen sie durch und dokumentieren sie
• Sie kooperieren mit Dritten, wie zum Beispiel den Kolleg*innen des Pflegefachdienstes und Pflegebüros, dem Medizinischen Dienst oder der Bezirksregierung.

• Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Adminstration) oder Gesundheitsmanagement beziehungsweise Pflegemanagement
• Sie sind eine engagierte, zuverlässige und empathische Persönlichkeit
• Sie haben ein sicheres Auftreten, arbeiten gerne im Team und verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Sie arbeiten selbstständig, sind bereit Verantwortung zu tragen und stressstabil
• Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe fachliche Problemstellungen zu erkennen, zu analysieren und zu lösen
• Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sie haben Interesse am Wohn- und Teilhabegesetz (WTG NRW) und Ordnungswidrigkeitengesetz (OWiG) und sind bereit, sich die Kenntnisse anzueignen und sich stetig weiterzubilden.

• flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit
• geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit • Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
• Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• berufliche Entwicklungsperspektiven • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
• Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.

• Sie erarbeiten audiovisuelle Beiträge zu bundeswehrrelevanten Themen, inklusive ON- und OFF-Texten. Hierzu gehören die Recherche und Bewertung von Themen und Hintergrundinformationen, die Erstellung und Abstimmung von Drehkonzepten, Treatments und Schnittkonzepten sowie das selbstständige Drehen.
• Sie erstellen redaktionelle Texte im Kontext des AV-Beitrages, inklusive der Metadaten für die Archivierung, schneiden die Beiträge und spielen diese für das vorgegebene Sendeformat aus.
• Sie erarbeiten Beiträge für alle Medienformate, im Schwerpunkt für Social Media, in sämtlichen journalistischen Darstellungsformen und Themenbereichen der Bundeswehr (darunter auch Einsatzthemen).
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen, Dienstreisen im In- und Ausland, wird vorausgesetzt.
• Mit Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft bzw. Bereitschafts- und Schichtdiensten verbunden.
• Die Teilnahme an regelmäßigen Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist zum 01.05.2025 zu besetzen.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom (FH) oder Bachelor) in der Fachrichtung Medien-, Kommunikations- und Informationsmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen als Kamerafrau bzw. Kameramann und/oder Redakteurin bzw. Redakteur für audio-visuelle Medien, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis Klasse B. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
• Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen alles sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.

• Sie haben Erfahrung in der Produktion von Social-Media-Inhalten.
• Sie besitzen gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch. Sie sind bereit, diese durch Fortbildungen auszubauen.
• Sie arbeiten im Team und bereichsübergreifend ebenso gut wie eigenständig und eigenverantwortlich.
• Sie sind flexibel und stressresistent.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
• Die interne und externe Ausschreibung erfolgen bei diesem Dienstposten ausnahmsweise parallel. Wenn sich auf die interne Ausschreibung ein geeigneter Kandidat/ eine geeignete Kandidatin bewirbt und ihm/ ihr der Dienstposten übertragen werden kann, wird die externe Ausschreibung aus Gründen der Personalentwicklung aufgehoben.

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und vorrangig auf Dienstreisen bzw. in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. HomeOffice ist möglich.
• Einschlägige Berufserfahrung spiegelt sich in einem höheren Entgelt wider. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. zusätzlich eine Vorweggewährung von Stufen zu einem höheren Entgelt führen.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

• Beratung von Existenzgründern und Unternehmen in wirtschaftlichen, finanziellen und organisatorischen Fragestellungen
• Unterstützen Sie gezielt bei Betriebsnachfolgen, Finanzierungsprozessen und Kalkulationsfragen
• Erstellen Sie fundierte Businesspläne, analysieren Sie Unternehmensdaten und schlagen Sie zielgerichtete Maßnahmen vor
• Führen Sie Beratungsgespräche vor Ort in den Betrieben im Allgäu sowie in unserem Beratungszentrum in Kempten
• Planen, organisieren und realisieren Sie zielgerichtete Informationsveranstaltungen und Webinare
• Bringen Sie Ihre Expertise in die Öffentlichkeitsarbeit ein und gestalten Sie aktiv das Bild der HWK in der Region
• Pflegen Sie Kontakte zu regionalen Vertretungen, externen Gremien sowie Arbeitskreisen und vertreten Sie das Handwerk bei Bedarf
• Vertiefen Sie kontinuierlich Ihr Expertenwissen und nehmen Sie regelmäßig an Weiterbildungen teil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre (Uni oder Hochschule)
• Sie haben idealerweise eine kaufmännische Ausbildung
• Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und hohe Kundenorientierung
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und organisieren sich gut
• Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Chinesisch oder Französisch brauchen Sie bei uns nicht – viel wichtiger ist, dass Sie den Allgäuer Dialekt verstehen
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und sind neugierig
• Sie haben einen gültigen Führerschein und unternehmen gerne Dienstfahrten in Schwaben

• Alterszusatzversorgung: Wir finanzieren für Sie eine attraktive Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• 30+ Urlaubstage: Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub stellen wir unsere Mitarbeiter*innen am 24.12 und an Silvester bezahlt frei.
• Kantine: In unserer hauseigenen Kantine erhalten Sie täglich frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen.
• betriebliches Gesundheitsmanagement: Ob Yoga, Laufgruppe oder Massage – für jeden ist ein geeignetes Angebot vorhanden, um sich fit und gesund zu halten.
• ÖPNV: Sie haben ein Jobticket? Das bezuschussen wir gerne!
• Faire Bezahlung: Zusätzlich zu Ihrem Monatsgehalt erhalten Sie auch eine attraktive Jahressonderzahlung nach TV – L.
• Bildung: Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Bildung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.
• Mitarbeiterevents: Für gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend gibt es ein Programm aus Stadtführungen, Radtouren, Kochkursen u.v.m.
• Krisensicher: Als Dienstleister für das schwäbische Handwerk im öffentlichen Dienst werden wir auch in Zukunft in unseren Aufgaben gebraucht und bauen auf eine langfristige Zusammenarbeit
• Dienstrad: Leasen Sie Ihr persönliches klassisches Fahrrad, Rennrad oder E-Bike zu besonders attraktiven Konditionen

• Du führst Baumpflegearbeiten mit Hubarbeitsbühnen sowie Fällungen durch
• Neupflanzungen und Standortvorbereitungen sind wichtige Teile Deiner Arbeit
• Du führst Arbeiten zum Schutz von Bäumen auf Baustellen durch
• Durch die Umsetzung der verkehrsrechtlichen Anordnungen sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf
• Du arbeitest bei allen sonstigen anfallenden Tätigkeiten in der Abteilung Baumschau/Natur-/Umweltschutz mit

• eine Ausbildung als Forstwirt*in bzw. Gärtner*in oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen hast, gerne arbeiten wir auch Quereinsteiger*innen ein
• idealerweise den Fachkundenachweis „Arbeitssicherheit Baum I und II“ absolviert hast
• idealerweise bereits erste Erfahrung in der Baumpflege bzw. Baumkontrolle vorweisen kannst
• gerne mit Menschen zusammenarbeitest
• einen Führerschein der Klasse B besitzt (CE von Vorteil)
• bereit bist, Bereitschaftsdienste (z. B. Starkwindbereitschaft) zu übernehmen

• Sie führen betriebswirtschaftliche Analysen zur Vorbereitung von strategischen Managemententscheidungen durch. Dabei spielen Sie die gesamte Klaviatur von Deckungsbeitragsrechnungen über Soll-Ist-Vergleiche bis hin zu Wirtschafts- und Liquiditätsplänen.
• Sie tragen zur Verbesserung und Digitalisierung unserer kaufmännischen Prozesse bei und unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer Controlling-Instrumente.
• Sie arbeiten bei der Erstellung des Jahres- und Monatsabschlusses sowie bei der Wirtschaftsplanung mit.
• Sie erstellen Pflegesatzkalkulationen und führen perspektivisch selbstständig die Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. gesundheitsökonomisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.
• IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit einschlägiger Planungssoftware sowie mit den gängigen MS-Office Programmen.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Verhandlung mit Kostenträgern mit.
• Freude an der Optimierung verschiedener Controlling-Instrumente und Finanzprozesse.
• Selbstständige, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise.
• Sie begegnen allen Menschen mit Respekt und schätzen ihre Vielfalt.

• Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
• Eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage in Vollzeit.
• Führungskräfte, die regelmäßig geschult werden, damit sie ihre Leitungsaufgabe professionell und auf Augenhöhe wahrnehmen können.
• Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Benefits wie Jobrad, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.
• Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 € für Mitarbeiter:innen-Werbung.

Sicherheitsingenieur*in

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Engineering/Bachelor of Science vorzugsweise der Fachrichtung Sicherheitswesen/​Arbeitssicherheit, ein vergleichbares Studium der Ingenieurwissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Teamorientierte, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Erfahrung in der arbeitssicherheitstechnischen Betreuung einer Kommunalverwaltung ist wünschenswert

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Abitur, Fachhochschulreife oder Mittlerer Schulabschluss
• Gute Leistungen in Deutsch und Englisch
• Kommunikationsstärke und Engagement
• Spaß am Lernen und an der Arbeit im Team
• Interesse für den Personalbereich

Vorarbeiter*in Grundstücksbewirtschaftung

• Gehölzpflege sowie Baumpflegemaßnahmen an Obst- und Waldbäumen
• Führen von Landmaschinen (Traktoren und Anbaugeräte et cetera) sowie Hubarbeits­bühnen
• Mithilfe bei der Durchführung von Schnittkursen
• Tätigkeit mit Freischneider, Heckenschere, Balkenmäher, Motorsäge
• Arbeiten im Bereich der Verkehrssicherung (Rückschnitte von Hecken, Fällungen, Totholzentfernung) sowie Baumkontrollen nach Forschungs­gesellschaft Landschafts­entwicklung Landschaftsbau e. V. (FLL)
• Arbeiten im Baum mittels Seilkletter­technik (SKT)
• Mitarbeiterverantwortung und Organisation der Einsatzgruppe

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Forst-, Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Führen von Landmaschinen und Hubsteigern, Schleppern, Anbaugeräten, Hubarbeits­bühnen)
• Kenntnisse im Schneiden von Streuobstbäumen, Waldbäumen sowie Erfahrung mit Schnittmaßnahmen im Baum
• Zertifikat für die Baumkontrolle (FLL)
• Befähigung zum Klettern im Baum (SKT)
• Führerschein Klasse BE
• Teamfähigkeit

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
• Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• • konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflegezentrums vor dem Hintergrund gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
• Inspiration und Motivation des Teams
• personelle, fachliche und wirtschaftliche Steuerung des Pflegezentrums
• Sicherstellung der Kapazitätsauslastung

• abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung mit ausgeprägten Managementkompetenzen
• fundierte Kenntnisse im Bereich der ambulanten Pflege, idealerweise mit Führungserfahrung und Controlling-Routine
• vertiefte Expertise in der relevanten Sozialgesetzgebung
• Sicherheit in der Anwendung von Branchensoftware sowie MS Office-Produkten
• kommunikationsstarke Persönlichkeit
• eigenverantwortliche Arbeitsweise
• christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung

• vielseitige Führungsposition mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
• enge Zusammenarbeit mit der übergeordneten Leitung der ambulanten Pflege
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung gemäß AVR inkl. Sonderzahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Bike-Leasing inklusive Versicherung

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Leitung der Meisterei
• Verantwortung und Steuerung der operativen
  • Betriebs,-
  • Erhaltungs- und
  • Verwaltungsaufgaben

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.
• Sie verfügen über eine robuste Resilienz.
• Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.

Unsere Vorteile

• garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.
• flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

• Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept in Krippe oder in unserer neuen Kindergartengruppe, je nach Ihren Wünschen
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung
• Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder
• im Kindergarten: neue Kindergartengruppe
• in der Krippe: Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten bei den ganz Kleinen
• Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
• Alltagsbegleitung und Gruppenarbeit im Rahmen einer altersgerechten Betreuung
• Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten bei den ganz Kleinen
• Supervision/Teamcoaching

• erfolgreicher Abschluss als pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG BW
• Spaß an der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Krippen- oder Kindergartenalter
• Lust darauf, unsere neue Kindergartengruppe im Team aktiv mitzugestalten
• Empathie und Einfühlungsvermögen
• Respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Team

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstfahrrad
• Fachberatung
• finanzielle Unterstützung beim Erwerb notwendiger Führerscheine
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• pädagogische Begleitung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Sie sind direkte Ansprechperson für Schülerinnen (a), Eltern, das Lehrkollegium des Friedrich-Gymnasiums sowie für Behörden
• Als Schulverwaltungskraft (a) übernehmen Sie das Sekretariatsmanagement und den Telefondienst, bearbeiten die Post, erledigen Schreib- und Verwaltungsarbeit, koordinieren Termine und führen die Registratur durch
• Sie erledigen sämtliche organisatorische und verwaltungsmäßige Aufgaben während des Schuljahres, insbesondere bei der Durchführung von Prüfungen sowie die Schüler*innenverwaltung und das Anmeldeverfahren
• Sie unterstützen die Schulleitung in organisatorischen Belangen, bei der Budgetverwaltung und bei Haushaltsangelegenheiten

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
  • die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst,
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I,
  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellte (a)
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Verwaltungs- bzw. Sekreteriatsarbeit
• Als Organisationstalent verfügen Sie über ein gutes Zeitmanagement, arbeiten gerne im Team und sind selbständig
• Sie haben mit Geld zu tun, deshalb verfügen Sie über geordnete wirtschaftliche Verhältnisse

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD
• Eine vielseitige Tätigkeit im Team mit familienfreundlichen Arbeitszeiten in einer 3-Tage-Woche von Mittwoch bis Freitag. Sie können ab spätestens 7.30 Uhr als Ansprechperson vor Ort sein
• Überwiegend freie Tage während den Schulferien
• Ein attraktives Anstellungspacket wie z. B. Hansefit, ein stark bezuschusstes Deutschland-/ Jobticket oder eine betriebliche Altersvorsorge

• Betreuung einer Anlage für die automatische visuelle Inspektion für Defektsuche auf Halbleiterchips
• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Arbeitsaufträgen für die Ent- und Verspiegelung und Vereinzelung von Halbleiterchips
• Prozess- und Anlagenverantwortung von Drahtbondprozessen für die elektrische Verbindung von Halbleiterchips
• Betreuung von Arbeitsplätzen für Glasfaserkopplung von opto-elektrischen Modulen
• Einbringen eigener Ideen, Konzepte und Prozessverbesserungen
• Dokumentation der Ergebnisse und Erstellung von ISO-Dokumenten zur Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern bei der Entwicklung von neuartigen photonischen Bauelementen
• Mithilfe eines breit aufgestellten und erfahrenen Teams überwachen Sie den technischen Zustand der Anlagen, planen Inspektions- und Wartungsarbeiten und sorgen somit für eine hohe Anlagenverfügbarkeit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Aufbau- und Verbindungstechnik, Mikrosystemtechnik, Elektrotechnik, physikalische Ingenieurwissenschaften oder andere verwandte Studienrichtungen
• Idealerweise haben Sie praktische Erfahrungen im Bereich von Drahtbonden, Faserkopplung von optisch-elektrischen Bauelementen, Umgang mit Anlagen für die visuelle Inspektion von Halbleiterchips
• Freude am Betrieb von komplexen Fertigungsanlagen
• Feinmotorische manuelle Begabung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Fehlerbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
• Sehr gute deutsche (Mindestvoraussetzung C1 Niveau) und englische Sprachkenntnisse
• Kommunikationsgeschick und Teamgeist, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine zielorientierte Arbeitsweise und die Motivation, sich in neue Themengebiete hineinzudenken

• Extrem interessante Herausforderungen in einem wissenschaftlich und zugleich unternehmerisch geprägten Umfeld
• Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
• Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
• Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)

• Grundpflegerische Tätigkeiten bei unseren Patient:innen
• Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
• Die Verteilung sowie das Einsammeln der Mahlzeiten
• Reinigungs- und Aufräumarbeiten
• Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln
• Einhaltung der Hygienerichtlinien

• Sie verfügen über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege- oder Altenpflegehilfe
• Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den älteren Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Koops für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Informationssicherheitsrichtlinien und -verfahren
• Entgegennahme von Meldungen über Vorfälle und eigenverantwortliche Analyse und Beurteilung hinsichtlich Kritikalität sowie Unterstützung bei der Ergreifung von Erst- und Gegenmaßnahmen
• Eigenverantwortliche Umsetzung von Prozessen, gemäß Vorgaben der Informationssicherheit (ISO/IEC 27001) und weiteren Bedarfsträgern sowie enge Abstimmung mit den Organisationseinheiten innerhalb der IT
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Sicherheitsanforderungen in allen IT-Projekten und -Initiativen berücksichtigt werden
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Notfall- und Katastrophenwiederherstellungsplänen
• Überwachung von Berechtigungen und Zugriffsrechten für Nutzer*innen und Systeme

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor) oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Fachinformatiker*in oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse
• CISSP-Zertifizierung oder vergleichbare Zertifizierung wünschenswert
• Gute Erfahrung im Bereich IT-Sicherheitsmanagement
• Erfahrung im Umfeld der Informations-/IT-Sicherheit
• Grundkenntnisse und Erfahrungen mit IT-Systemen eines Krankenhauses von Vorteil
• Dokumentations- und Kommunikationskompetenz und gute analytische Fähigkeiten
• Sehr gutes Verständnis der IT-Sicherheitsanforderungen
• Verständnis für die Risikomethodik des ISMS

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

• Fachpraktischer und theoretischer Unterricht in der 3-jährigen und in der 1,5-jährigen Ausbildung sowie im Rahmen des Vorbereitungskurses zur Kenntnisprüfung
• Erstellung von Unterrichtseinheiten und Prüfungen
• Mitwirkung an der curricularen Arbeit
• Kursleitung / Klassenleitung
• Praxisbegleitung der Auszubildenden in den Pflegeeinrichtungen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung berufspädagogischer Konzepte
• Projektarbeit
• Mitwirkung im Rahmen der Prüfungsphasen bzw. Abnahme von Prüfungen
• Konstruktive und kollegiale Zusammenarbeit mit den Akademiebereichen Fort- und Weiterbildung und Sprach- und Kulturinstitut

• ein pflegerischer Grundberuf als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
• ein Masterabschluss als Pflege- oder Medizinpädagoge (m/w/d) oder
• Sie sind studierend*er im Masterstudium zum Pflege- oder Medizinpädagoge (m/w/d) oder im Bachelorstudium
• Unterrichts- bzw. Lehrerfahrung, bevorzugt an einer Pflegeschule
• der Umgang und die Empathie für Menschen verschiedener kultureller Herkunft
• strukturierte, selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und die Zusammenarbeit im Team
• Flexibilität und Kollegialität
• Verlässlichkeit, Engagement und Leidenschaft für den Pflegeberuf

• Kollegiale Teamatmosphäre und soziales Miteinander
• unbefristeter Arbeitsvertrag, Gehalt an TVÖD angelehnt (ca. 55.000,00 € Jahresgehalt, je nach beruflicher Erfahrung)
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Homeoffice nach Absprache
• Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung an der RENAFAN Akademie gGmbH
• Möglichkeit auf einen Parkplatz
• BVG-Jobticket nach Absprache
• Dienst-Laptop
• Möglichkeit einmal monatlich eine Massage in Anspruch zu nehmen

Sachbereichs­leiterin / Sachbereichs­leiter (m/w/d) Beschaffung

• Beschaffung und Vertragsabwicklung von Dienstleistungen, insbesondere bei bedeutenden Beschaffungs­projekten wie Forschungs­expeditionen, Software­entwicklungen, informations­technischen oder technologischen Verfahrens­entwicklungen oder der zentralen Infrastruktur­dienste
• Beratung und Unterstützung der Bedarfs­stellen in der Beschaffungs­planung
• Selbständige Durchführung von Vergabe­verfahren für komplexe sowie bedeutende Beschaffungen unter Anwendung nationaler und EU‑Vergabe­vorschriften im nationalen und internationalen Dienstleister­umfeld
• Vorbereitung und Abschluss von Verträgen sowie die weitere kaufmännische Betreuung nach der Auftragsvergabe, inkl. Bearbeitung von Leistungs­störungen
• Koordination und Steuerung der Beschaffungen im Sachbereich sowie Bearbeitung von grundsätzlichen Angelegenheiten
• In der Beschaffung kommen verschiedene Elemente der E‑Beschaffung zum Einsatz, wie z. B. Dokumenten­management­system, e‑Vergabe sowie SAP ERP 6.0

• Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst in der Bearbeitung schwieriger Vorgänge, die analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und die Verknüpfung verschiedener Rechts- und Fachgebiete sowie die Rechtsanwendung erfordern
• Durch Berufserfahrung nachgewiesene große Verwendungsbreite im Verwaltungsbereich
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Englischkenntnisse vergleichbar Level B1 GER
• Deutschkenntnisse vergleichbar Level C2 GER sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Erfahrungen in der Übernahme von Ergebnis- und Prozess­verantwortung für Arbeitseinheiten, z. B. im Rahmen von Projekten
• Führungskompetenz (Motivations­fähigkeit, Mitarbeiter­förderung inkl. Gender­kompetenz und Diversity-Sensibilität)
• Eigeninitiative, Durchsetzungs­vermögen, Überzeugungskraft sowie ein hohes Maß an Lern- und Leistungs­bereitschaft sowie Belastbarkeit, sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Soziale Kompetenz, Kommunikations­fähigkeit und Teamfähigkeit

Idealerweise bringen Sie mit

• Berufserfahrung bei einer (Bundes‑)Behörde oder einer Ressortforschungs­einrichtung des Bundes
• Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht
• Kenntnisse im Vertragsrecht sowie in der allgemeinen Vertragsgestaltung
• Erfahrungen mit SAP® ERP 6.0 oder Kenntnisse im Modul MM von SAP® ERP 6.0
• Kenntnisse im Umgang mit einem Dokumenten­management­system
• Berufserfahrung im Beschaffungs­wesen

• Eingruppierung nach Entgeltgruppe E 12 TV EntgO Bund
• Beamtinnen und Beamte bis zur Besoldungs­gruppe A 12 BBesO können sich ebenfalls bewerben, der Dienstposten ist mit A 12 BBesO bewertet
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung
• Je nach Aufgabenfeld ist mobiles Arbeiten möglich

• es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Sie wirken bei psychologischer Diagnostik mit
• Sie führen Gruppenangebote durch
• Sie arbeiten vernetzt mit vielen unterschiedlichen Stellen zusammen
• Sie werden technisch so ausgestattet, dass Sie auch die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens im Homeoffice nutzen können
• Sie entwickeln und implementieren moderne Konzepte der Behindertenhilfe
• Sie finden ein kollegiales und vertrauensvolles, partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima vor
• Sie kommen in den Genuss eines Jahresarbeitszeitkontos
• Sie wirken bei der inhaltlichen Weiterentwicklung des Fachdienstes aktiv mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen idealerweise eine therapeutische Zusatzqualifikation
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung
• Sie haben Erfahrung in Beratungssituationen und Supervisionsprozessen
• Sie bringen Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft mit
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen mit einer geistigen Behinderung
• Sie haben Sicherheit in der Begleitung von Krisensituationen
• Sie haben Lust auf Herausforderungen und Freude an Problemlösungen

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S12, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• finanziellen Grundbedarf von Kund*innen und Familienverbänden gewähren
  • Kund*innen informieren, beraten und unterstützen
  • Anträge aufnehmen, über die Leistungsberechtigung der Antragstellenden entscheiden, dabei u. a. die Anspruchshöhe feststellen und Bescheide fertigen
  • Zahlungsverkehr abwickeln, dabei auch Überzahlungen und Rückforderungen feststellen und abwickeln
  • Anmeldung/Abmeldung Krankenbehandlung nach § 264 SGB V vornehmen
• bei der Bearbeitung von Widersprüchen mitwirken, insbesondere Abhilfe prüfen und ggf. Abhilfebescheide erlassen

• eine der folgenden Qualifikationen:
  • Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r / Angestelltenlehrgang I / Verwaltungswirt*in)
  • Sozialversicherungsfachangestellte*r
  • Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen
  • Bankkauffrau*Bankkaufmann
  • Steuerfachangestellte*r
  • Justizfachangestellte*r
• soziale Kompetenz gegenüber Dritten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Aufgabenerledigung im operativen Ablauf des pädagogischen und organisatorischen Alltags an der Schule
• Sie tragen zur Mitgestaltung bei der Steuerung der Umsetzung der konzeptionellen Inhalte an der Schule und Weiterentwicklung des Trägerkonzepts in enger Kooperation mit der Schulleitung bei
• Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung
• Sie sind verantwortlich für die Kooperationen mit der Schule und Institutionen im Stadtteil
• die Kooperation und Zusammenarbeit mit Eltern als wichtige Partner in der Bildung, Erziehung und Betreuung ihrer Kinder gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
• Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder
• Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung
• Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert
• (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• zusätzliche Regenerationstage

• Übernahme der Objektverant­wortung für unsere Kita-Liegenschaften sowie die Steuerung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen in Kitas
• fachliche:r Ansprechpartner:in für die Gebäudenutzer:innen
• Überwachung der Einhaltung von Nutzerverpflichtungen
• Übernahme der Bauherren­funktion bei Neubauprojekten sowie Sanierungs- und
  Erweiterungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Betriebs­sicherheit von Anlagen und Gebäuden und deren Funktion

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Verwaltung, Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement bzw. vergleichbare Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in bzw. Immobilienfachwirt:in
• langjährige Erfahrungen im Bereich Gebäudemanagement
• gute Kenntnisse der geltenden gesetzlichen Vorgaben und einschlägigen Vorschriften sowie deren praktische Umsetzung sind von Vorteil
• Kooperations- und Team­fähigkeit, Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit zum selbst­ständigen Arbeiten
• gute Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung sowie interkulturelle Kompetenz

• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• strukturierte Einarbeitung in einem hilfsbereiten, einge­spielten Team bei einem sicheren Arbeitergeber
• Arbeiten in einem modernen Bürogebäude, an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit Laptop und iPhone
• Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten, Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements und 30 Tage Urlaub (zusätzlich freie Tage am Weihnachtsfeiertag und an Silvester)

• Grundpflegerische Tätigkeiten bei unseren älteren Patient:innen
• Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
• Die Verteilung sowie das Einsammeln der Mahlzeiten
• Reinigungs- und Aufräumarbeiten
• Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln
• Einhaltung der Hygienerichtlinien

• Sie verfügen über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege- oder Altenpflegehilfe oder als Pflegeassistent:in
• Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den älteren Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Du berätst Kunden umfassend, erstellst Konzepte für Veranstaltungen und Rahmenprogramme für Führungen
• Du organisierst und koordinierst Events/Seminare/Tagungen und interne Veranstaltungen inkl. Vertragsmanagement
• Du bist bei Führungsanfragen Schnittstelle zwischen unseren Guides und Kunden
• Du erledigst Back-Office-Tätigkeiten

• Bachelor oder abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom) im Bereich Eventmanagement, Marketing/Kommunikation oder Wirtschaftswissenschaften
• Berufserfahrung mit Kundenkontakt
• Sicherer Umgang mit den Programmen von Microsoft Office
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, äußerst sorgfältige Arbeitsweise
• Kunden- und Serviceorientierung
• Freundliches Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt
• 30 Urlaubstage, zusätzlich 24. und 31.12. freier Tag
• Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld

• Jährliche Mitarbeitendengespräche, die die Basis für bedarfsorientierte, individuelle Weiterbildungen bilden.
• Hausinterner Englischunterricht

• Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Schutzimpfungen
• Gesundheitsnetzwerk Adlershof mit kostenfreien Angeboten für alle Mitarbeitenden
• Jährliches individuelles Budget für gesunderhaltende Maßnahmen

• Raum für Begegnungen im Diversitätsteam, Betriebsversammlungen, Mitarbeitendenfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
• Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Team

• Wir nehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst und verfolgen einen umfassenden Nachhaltigkeitsmanagementansatz, bei dem alle Mitarbeitenden eingeladen sind, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.

• Dienststelle: Zentraler Service Personal - Voltairestr. 2, 10179 Berlin
• Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter
• Entg.-/Bes.-Gr.: E12 TV-L (+ eine IKT-Zulage)
• Befristung: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 18.02.2025

• Konzipierung und Weiterentwicklung einer Gesamtstrategie für die Personaleinsatzplanungssysteme (PEPS) der Berliner Feuerwehr
• Entwicklung und Festlegung von Standards für die bestehenden PEPS und die neu zu entwickelnden Systemen
• Beauftragung der IT-Infrastrukturbetreuung mit der Betreuung der Installation in Abstimmung mit der IT-Infrastrukturverantwortung
• Durchführung von Personaljahresgesprächen und Personalentwicklungsgesprächen sowie die Erstellung von dienstlichen Beurteilungen
• strategische Personalplanung für den Bereich und Erstellung von Jahresarbeitsplanungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Studiengänge

• ​​​​​eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten IT-Beruf mit gleichwertigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen

• mindestens 3-jährige praktische Erfahrung im Bereich der Dienstplanung von unterschiedlichen Dienstzeitmodellen und deren Umsetzung
• Erfahrungen im Datenmanagement und in der Datenbanktechnologie
• Erfahrungen im Reportsystem und Programmierung von Schnittstellen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Erfahrung im Netzwerk- und Serverbereich (wünschenswert)

• einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
• eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
• eine sehr gute ÖPNV-Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte
• eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente
• pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
• vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios im Rahmen der Sportförderung
• kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
• Gelegenheit zu 1 Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro
• Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden

• Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege auf unserer allgemeinpädiatrischen Station mit 12 Überwachungsplätzen aller Altersstufen
• Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Umfassende Einbeziehung und Anleitung der Eltern
• Durchführung der Pflegedokumentation in der digitalen Patientenakte

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in oder Pflegefachmann:frau
• Sie haben eine gute pflegerische Fachkompetenz
• Sorgfalt und Teamfähigkeit sowie Flexibilität sind für Sie wichtig
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich
• Es besteht Lernbereitschaft und Eigeninitiative

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P7 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Unterstützung der Projektleitung und Mitarbeit in dem Projekt „Alma und Institutsbibliotheken“ zur Erarbeitung eines Serviceangebots für Literaturerwerbung und automatisierte Ausleihverbuchung mit Alma für dezentrale Bibliotheken,
• Mitarbeit bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen für dezentrale Bibliotheken,
• Projektdokumentation, Erstellen von Unterlagen, Präsentationen und Berichten.

• Mitarbeit bei der Entwicklung von Prozessdarstellungen unter Einbindung relevanter Dezernate der ULB und dezentraler Bibliotheken sowie Wissensmanagement,
• Koordination der Kommunikation zwischen ULB und dezentralen Bibliotheken und Entwicklung geeigneter Kommunikationsmaßnahmen,
• Bestellung von Print- und Onlinemedien, Bestellverwaltung und Rechnungsbearbeitung sowie Katalogisierung von Monographienbeständen in Alma,
• Organisation und Betreuung von Schulungsmaßnahmen in Alma sowie Unterstützung bei der Erstellung bzw. Aktualisierung von Schulungsunterlagen für die Erwerbung und die Ausleihverbuchung mit Alma.

• eine abgeschlossene Fachausbildung für den gehobenen Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken (Bachelor, Dipl.-Bibl. FH) oder einen vergleichbaren Abschluss oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen,
• idealerweise Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Projektmanagementsoftware (Atlassian-Produkte),
• idealerweise praktische Erfahrungen in der Katalogisierung an einer wissenschaftlichen Bibliothek und gute Kenntnisse in RDA,
• idealerweise gute Kenntnisse des Bibliotheksmanagementsystems Alma,
• gute Kenntnisse der MS Office-Produkte PowerPoint, Word und Excel,
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift,
• eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise,
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TV-L.