Jobs im Öffentlichen Dienst

• Umfassende Fach- und Rechts­kenntnisse, die in der Regel durch einen Fach­hoch­schul­abschluss, Bachelor Abschluss, Abschluss an einer Berufs­akademie oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss (z. B. Verwaltungs­fach­wirt*in) und mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich Beihilfen und personen­bezogene Leistungs­gewährung nachgewiesen werden.
• Tiefgehende und vielseitige Kenntnisse der Hessischen Beihilfen­verordnung und den dazu ergangenen Ausführungs­bestimmungen
• Versierter Umgang mit den Sozial­gesetz­büchern und den Gebühren­ordnungen für Ärzte, Zahnärzte, Heil­praktiker*innen und Hebammen
• Erfahrung im Dienst­unfall­recht nach dem Beamten­versorgungs­gesetz i. V. m. der Heil­verfahrens­verordnung sowie im Umzugs- und Reise­kosten­recht der EKHN i. V. m. Bundes­recht
• Freude am Führen und Motivieren von Mitarbeitenden
• Wissen um die Struktur und den organisa­torischen Aufbau der EKHN
• Gründliche Kenntnisse des Haushalts- und Kassen­rechts
• Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• Selbstständige, sichere, verbindliche und zuverlässige Arbeits­weise
• Verhandlungs­geschick, Konflikt­fähigkeit, Kontakt­freudigkeit, Team­fähigkeit, Engagement und Verschwiegen­heit

• Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienst­vertrags­ordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleich­barer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.366,00 EUR bis 7.009,00 EUR brutto mtl. je nach Stufen­zuordnung)
• Jährliche Sonder­zahlung und vermögens­wirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
• 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeits­freie Tage zusätzlich
• Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeit­geber finanziert)
• Betriebliche Gesundheits­förderung
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Kantine
• Zugang zum internen Stellen­markt der EKHN, der zunehmend dauer­hafte, attraktive und sichere Arbeits­plätze für geeignete Fach- und Führungs­kräfte bietet

• Sie unterstützen bei der Erstellung von Exposés und der Einstellung der Wohnungsangebote in der unternehmenseigenen Software und überwachen deren Deaktivierung.
• Sie fertigen und versenden sog. Freigabeschreiben an die Immobilieneigentümer*innen/​‑verwalter*innen und die zuständigen Bundeswehr-Dienstleistungszentren, wenn keine wohnungsfürsorgeberechtigten Bewerbenden vorhanden sind.
• Sie informieren die Bundeswehr-Dienstleistungszentren schriftlich bei Neuvermietung an Bundeswehrangehörige.
• Sie versenden Wohnungsbewerbungsformulare, fordern Bewerbungsunterlagen an und sorgen nach Abschluss des Verfahrens für deren Rücksendung oder datenschutzkonforme Vernichtung.
• Sie organisieren Besichtigungstermine und geben Kontaktdaten weiter.
• Sie unterstützen beim Auswahlverfahren nach den Vergaberichtlinien der Wohnungsfürsorge des Bundes, veranlassen die Zuweisung und informieren den Arbeitgeber/die Arbeitgeberin und die Immobilieneigentümer*innen/​‑verwalter*innen.
• Sie wirken bei Berichtsterminarbeiten der Wohnungsfürsorge und der Verwaltung von sog. Belegungsrechten mit.
• Sie sind zuständig für die Aktenführung, die Terminüberwachung, Telefonauskünfte und führen Datenpflegearbeiten in SAP durch.

Qualifikation:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Immobilienkauffrau/​‑kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst.

Fachkompetenzen:

• Sie verfügen über immobilienwirtschaftliche Grundkenntnisse und vorzugsweise über Kenntnisse des Mietrechts sowie der Wohnungsfürsorge.
• Sie bringen SAP‑Kenntnisse mit oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft-Office-Produkte, insbesondere Excel) und die Nutzung des Internets sind für Sie selbstverständlich.

Weiteres:

• Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick.
• Sie arbeiten gründlich, sorgfältig und zuverlässig.
• Sie haben die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten.
• Sie bringen gute Kommunikationsfähigkeit sowie kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten mit.
• Ihr Urteilsvermögen ist gut.
• Sie haben die Fähigkeit zu teamorientiertem Handeln und sind kritikfähig.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

• Psychotherapie im Einzel- und Gruppensetting
• Umsetzung, Überprüfung und Weiterentwicklung des interdisziplinären therapeutischen Konzepts
• Personalmanagement, -führung und -entwicklung
• Definition von Qualitätszielen einschließlich Überprüfung der Zielerreichung
• Budgetverwaltung

• Abgeschlossene Weiterbildung zum:zur Psychologische:n Psychotherapeut:in
• Freude an interdisziplinärer Arbeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-L (mit tariflichen Zulagen + Jahressonderzahlung) bzw. nach dem TV-Ärzte
• Teil- oder Vollzeit, 70 bis 100 %
• Eine sinnhafte, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Den Freiraum, Ihren Arbeitsbereich zu gestalten und sich beruflich zu verwirklichen
• Die Mitarbeit in einem engagierten interdisziplinären Psychotherapieteam
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervisionen
• Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik
• Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt
• Eintrittstermin ab 01.04.2025
• Bewerbungsschluss: 28.02.2025
• Kennziffer: R14/25

• Administration und Konfiguration von Diensten, einschließlich Benutzerverwaltung, Berechtigungen und Gruppenrichtlinien sowie Exchange-Konten.
• 1st und 2nd-Level-Support für PCs, Notebooks, Thin-Clients, Smartphones, Tablets, Drucker und Peripheriegeräten und Hardwaretausch vor-Ort und in unseren Einrichtungen.
• Bereitstellung von IT-Support für interne Benutzer bezüglich Hard- und Softwareproblemen, inklusive Anwendungen wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint.
• Wartung und Betreuung unserer Terminalserver-Infrastruktur auf Basis unserer virtualisierten Serverumgebung (Microsoft Windows Server / VMWare/ Microsoft Windows Terminal-Server).
• Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen bei Endbenutzergeräten sowie bei Netzwerk- und Kommunikationssystemen.
• Proaktive Mitarbeit in einem engagierten IT-Team.

• Kenntnisse in der Administration von Windows -Server-Umgebungen / MS-Exchange, VPN-Verbindungen, und der Betreuung von Terminalserver-Farmen
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Active Directory, inklusive der Konfiguration von Benutzer- und Computerkonten, Gruppenrichtlinien und Sicherheitseinstellungen.
• Praktische Erfahrung mit VMWare und der Verwaltung von virtualisierten Server-Umgebungen.
• Erfahrung mit Telekommunikationssystemen (TK-Systemen) wären wünschenswert.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Vergünstigte Zusatzversicherungen
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad
• bezuschusstes Deutschland-Ticket

• Sie sind für die Sicherstellung der Umsetzung von Entstörungs-, Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen im Gas- und Wassernetz unter Einhaltung wirtschaftlicher und technischer Rahmenbedingungen verantwortlich
  
• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung auf der Baustelle insbesondere hinsichtlich der Zustandsbewertung, Arbeitsanweisungen, Arbeitssicherheit, Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung sowie Baustelleneinweisung der zugewiesenen Mitarbeiter und Dienstleister
  
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Außerbetriebnahme, Inbetriebnahme und Abnahme der Anlagen einschließlich Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen
  
• Sie sind für die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Aufmaßerstellung, Abrechnung und technische Fertigmeldung zuständig
  
• Ihre Mitwirkung bei der Planung von Neu-, Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen ggf. der Übernahme der Bauleitungsfunktion ist gefordert
  
• Ihre Teilnahme an der Rufbereitschaft ist erforderlich
  
  Der Einsatzort befindet sich in der Silostraße in Frankfurt am Main.

• Abgeschlossene Qualifikation zum Rohrnetzmeister oder Wassermeister mit einer funktionsrelevanten Berufserfahrung
  
• Fundierte Kenntnisse der DVGW Richtlinien und Regelwerke
  
• Positive Ausstrahlung und Engagement
  
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  
• Kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten
  
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Führerschein Klasse B

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Fachkraft für Inklusion und Teilhabe)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitliche Vorsorge
• Bezuschusstes BVG-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
• Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
• Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
• Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt
• Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
• Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes

• Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,
• vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin
• Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft
• Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt

• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Gültiger Qualifikationsnachweis in Erster Hilfe
• Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Rote Karte)
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G24 und G42)

• Ergotherapeutische Behandlung: motorisch funktionell, sensomotorisch-perzeptive, Hirnleistungstraining oder neuropsychologisch orientiert in Einzel- oder Gruppentherapien
• Erheben von Assessments und ergotherapeutischen Befunden
• Angehörigenschulung und Hilfsberatung
• Tägliche Dokumentation der Leistungen und Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen
• Aktive Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des multiprofessionellen Teams über die individuell bei den Patient:innen angewendeten Behandlungsmethoden
• Anleitung und Betreuung von Auszubildenden

• Du bist Ergotherapeut:in oder hast ein abgeschlossenes Studium der Ergotherapie (B.Sc./M.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der Geriatrie und entsprechende Fortbildungen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung - auch für Berufsanfänger wird eine intensive Einarbeitung gewährleistet
• Freude an der Arbeit mit schwerst- und mehrfachbetroffenen Patient:innen
• Du bist eine zuverlässige und belastbare Persönlichkeit, die Freude am Umgang mit Menschen hat und stets ein offenes Ohr für andere bietet
• Interesse und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Flexibles Arbeitszeitmodell, z.B. die Möglichkeit der 4-Tage-Woche und die aktive Mitgestaltung deines Dienstplanes
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage
• Zuschläge für Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• JobRad zum Cruisen durch HH-City
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

IT‑Leiter*in (m/w/d)

• fachliche und personelle Leitung sowie Weiterentwicklung/​‑bildung des IT‑Teams
• Planung und Organisation der Abläufe und Aktivitäten in der IT
• strukturelle und konzeptionelle Weiterentwicklung einer nutzerfreundlichen, forschungs­orientierten und zukunftsfähigen IT‑Landschaft
• Planung, Beschaffung und Überwachung der Implementation von IT‑Infrastruktur­projekten
• infrastrukturelle Unterstützung des Aufbaus und der Weiterentwicklung des Forschungsdaten­managements (verbunden mit den besonderen disziplinären Anforderungen sowie der Archivierung von Forschungs­daten)
• Konzeption und Verantwortung der IT‑Sicherheit
• Budgetverantwortung für die Abteilung
• Beratung zu IT‑bezogenen Themen­gebieten in Leitungs­gremien, Forschungs­gruppen und anderen Organisations­einheiten des Institutes
• Koordination von Institutsaktivitäten im übergeordneten IT‑Kontext der Max‑Planck-Gesellschaft sowie Vertretung des Institutes in IT‑Belangen nach außen

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom‑​/​M.A.‑Niveau) im Bereich der Informatik, Computer Sciences oder Vergleichbares
• mehrjährige Berufs- und Leitungs­erfahrung, vorzugsweise an einer außeruniversitären Forschungs­einrichtung oder Universität
• breite Kenntnisse im Bereich der Rechenzentrums­technik, insbesondere Netzwerk­infrastruktur, Speicher­systeme und Server­betreuung, vertiefte Kenntnisse in Teilbereichen erwünscht
• den sicheren Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (Deutsch C2‑Level, Englisch mindestens B2‑Level)
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
• Interesse an der Unterstützung sozialwissenschaftlicher Projekte sowie am frühzeitigen Erkennen technologischer Trends

• Strategische Ausrichtung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Hilfen für Familien
• Personalführung und Personalentwicklung eines motivierten Teams
• Fachliche und finanzielle Steuerung der Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfe, Pflegekinderdienst, Jugendhilfe im Strafverfahren und Amtsvormundschaften
• Sicherung und Entwicklung von Struktur- und Prozessqualität
• Mitwirkung an der Jugendhilfeplanung
• Qualitäts- und Entgeltgespräche mit öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe
• Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement
• Vertretung der Abteilung in örtlichen und überörtlichen Gremien.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (Abschluss Dipl.-Sozialarbeiter*in bzw. Dipl.-Sozialpädagoge*in, Bachelor oder vergleichbar)
• Ausgeprägte Führungskompetenz
• Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im Kinderschutz und Hilfeplanverfahren
• Umfangreiche Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des SGB VIII
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Flexibilität

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen, gesellschaftlich relevanten und sinnstiftenden Aufgabengebiet der Jugendhilfe
• Ein engagiertes und kompetentes Team
• Unbefristete Vollzeitstelle
• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
• Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit des Fahrradleasings
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

• Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung Controlling & Finanzen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Vorstandssekretariat und bei Bedarf Vertretung der Assistenz des Vorstandes
• Verantwortung für eine effiziente Büroorganisation sowie eigenständige Bearbeitung administrativer Aufgaben
• Terminmanagement, Koordination und Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Protokollen
• Interne und externe Korrespondenz sowie Bearbeitung von Telefonaten
• Unterstützung bei Sonderaufgaben und Projekten
• Aktive Beteiligung an der Optimierung interner Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. im Bereich Büromanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem komplexen Arbeitsumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Hohes Maß an Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Freundliches und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit

• Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket Job / VGN-FirmenAbo Plus
• Gute Verkehrsanbindung
• meinEAP - Mitarbeitendenberatung
• Vergütung nach TVöD-VKA
• Vermögenswirksame Leistungen

• Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB sowie des Wirtschaftsplans
• Vorbereitungen der Steuererklärungen und -voranmeldungen
• Mitarbeit beim Aufbau eines hausinternen Controllings
• Betreuung der Liegenschaften
• Bearbeitung von Statistiken und Meldungen
• Eigenständige Bearbeitung der Debitoren, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Abwicklung und Kontrolle des Zahlungsverkehrs
• Kontinuierliche Ablaufoptimierung
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzamt sowie Banken

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling und Steuern (insbesondere Ertragsteuern und Umsatzsteuer) oder eine vergleichbare Qualifikation, Abschluss zum staatl. gepr. Bilanzbuchhalter/in
• Abschlusssicherheit in allen HGB Bilanzierungs- und Jahresabschlussthemen
• Kenntnisse über Stiftungsvermögen gem. Hessichem Stiftungsgesetz (HStG) von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Hohes Maß an Loyalität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen Buchhaltungsprogrammen idealerweise DATEV
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, gute Umgangsformen
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung

• Attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem modernen Fachbetrieb
• Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Einarbeitung
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Deutschland-Ticket

• Kompetente und proaktive Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und administrativen Fragestellungen
• Operative Umsetzung aller Personalmaßnahmen unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien entlang des Employee Life Cycles, wie beispielsweise Durchführung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse, Erstellung von Arbeitsverträgen, Umsetzung von Vertragsänderungen, Ausfertigung von Bescheinigungen, Zeugniserstellung
• Sicherstellung der Datenerfassung im HR-System P&I Loga sowie Pflege der digitalen Personalakte
• Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen
• Interdisziplinäre Abstimmung mit den Kollegen der Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung bei sämtlichen Fragen der Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsprozesse gemeinsam mit intern und extern zuständigen Partnern und Koordinierung der Umsetzung von definierten Maßnahmen
• Einleitung und Durchführung von BEM-Verfahren und Übernahme von Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums oder einer kaufmännischen Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt in der Mitarbeiterbetreuung
• Sicherer Umgang mit einem Personalinformationssystem, idealerweise P&I Loga, und allen gängigen Microsoft Office-Anwendungen
• Fundierte Kenntnis und Verständnis der zentralen Regelungen und der Systematik des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts, um ein schnelles Zurechtfinden bei Frage- und Problemstellungen und das Erarbeiten von Lösungen sicherzustellen
• Mehrjährige Erfahrungen in der Anwendung von tariflichen Regelungen (idealerweise TVöD)
• Serviceorientierung, absolute Diskretion und Loyalität, selbständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Freude an strukturierter und sorgfältiger Arbeit

• Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeitmodelle, welche Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten beinhalten
• Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen, daher bezuschussen wir Ihr Deutschland-Ticket
• Finanzielle Unterstützung durch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Regelmäßige Personalentwicklungsmaßnahmen
• Stay hydrated & healthy: kostenloser Kaffee, Wasser und täglich frisches Obst dürfen nicht fehlen
• Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze
• Barrierefreiheit

Werkstudent/in (m/w/d) für Referenten­tätigkeiten der Klinik­leitung

• Unterstützung der Klinikleitung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten
• Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
• Analyse und Aufbereitung von Daten zur Entscheidungsfindung in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Koordination und Nachverfolgung von Terminen, Aufgaben und Deadlines
• Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen, einschließlich Protokollführung
• Recherche und Ausarbeitung von Themen im klinischen und administrativen Kontext
• Unterstützung in der Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern

• Sie sind immatrikulierte/r Student/in, idealerweise in einem Studiengang wie Gesundheits­management, Betriebswirtschaft, Management im Gesundheitswesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Sie verfügen über erste praktische Erfahrungen, z. B. in der Projektarbeit oder im Gesundheitswesen (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich).
• Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ihre 20‑Stunden-Woche wird flexibel an Ihren Studienplan angepasst
• Bezahlung richtet sich nach dem TVöD Bund (Einstufung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
• Mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive Altersvorsorge (VBL), Jahres­sonderzahlung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Angehörigen­betreuung
• Wir sind mit dem ÖPNV (Tram, U‑Bahn und Bus) sehr gut erreichbar
• Wir leisten einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags und Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger
• Führen des Mitarbeiterteams und des Personals
• Organisation des Dienstbetriebes unter Berück­sichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld
• Umsetzung des internen Qualitätsmanagement­systems
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien
• Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• einfühlsames Arbeiten mit den Kindern

• Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt
• Berufs- und Leitungserfahrung in der Kindertagesbetreuung
• Begeisterung für Neues und Freude an Herausforderungen
• gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung
• Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen
• ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungs­partnerschaft
• Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers
• Reflexionsbereitschaft und Teamfähigkeit

• eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit
• kontinuierliche fachliche Unterstützung sowie bedarfsentsprechende individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
• anteilige Freistellung für Leitungstätigkeiten
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen
• Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
• ein attraktives betriebliches Gesundheits­management
• die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestim­mungen des TVöD
• Corporate Benefits

• Entwicklung der Webseitenarchitektur und Koordination eines internen Abstimmungsprozesses
• Konzeption und Koordination des Gestaltungsprozesses in Zusammenarbeit mit einer Design-Agentur
• Koordination der Programmierung in Typo3 in Zusammenarbeit mit einer Agentur
• Entwicklung einer Benutzerverwaltung und Implementierung
• Beratung und Schulung der Redakteure bei der Migration der Inhalte der bestehenden Seiten unter der Domain hs-mannheim.de

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Marketing oder ein anderer vergleichbarer Studienabschluss einer verwandten Ausrichtung
• Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise von IT-Projekten
• Kenntnisse in UX Design
• Kenntnisse in Suchmaschinenoptimierung
• von Vorteil sind Kenntnisse in Typo3
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung und selbstständiges Arbeiten, technisches Problemlösungsverständnis
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit
• Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung
• Die Hochschule Mannheim trägt das Prädikat „Total E-Quality“.

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Sie übernehmen die Führung, Entwicklung, Förderung und Motivation von derzeit ca. 13 Mitarbeiter*innen

• Gemeinsam mit Ihrem Team
  • Erstellen Sie Beurteilungen und Stellungnahmen zu Raumordnungs-, Bauleitverfahren sowie weiteren Planungen Dritter.
  • Stellen Sie Vereinbarungen auf, einschließlich der Prüfung von Ablöseberechnungen.
  • Prüfen und genehmigen Sie Anbauvorhaben an öffentlichen Straßen (z.B. Zufahrten und Werbeanlagen).
  • Genehmigen und überwachen Sie Sondernutzungen öffentlicher Straßen, z.B. für Veranstaltungen oder Baustellen.
  • Erteilen Sie Bescheide in Verfahren nach dem Telekommunikationsgesetz (TKG).
  • Schließen Sie Verträge mit Versorgungsträgern ab.
  • Unterstützen Sie bei der technischen Prüfung von Anträgen im Leitungswesen.
  • Erteilen Sie Nutzungsrechte an öffentlichen Straßen.
  • Klären und bearbeiten Sie allgemeine Rechtsfragen, z.B. im Bereich Leitungswesen, Vertragswesen und Kostenbeteiligung.
  • Bearbeiten Sie Schadensfälle und Versicherungsangelegenheiten im Zusammenhang mit der Straßennutzung.
  • Beurteilen und verfolgen Sie Ordnungswidrigkeiten, z.B. illegale Straßenbenutzung.
  • Klären Sie nachbarschaftliche Konflikte im Zusammenhang mit Straßenbau und -nutzung.
  • Überprüfen und sichern Sie die Qualität von Entwässerungsgebührenbescheiden.

• Sie beraten die technischen Abteilungen zu Fragestellungen im Zusammenhang mit Ihrem Sachgebiet.

Ihr Profil

• abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Es können sich auch Fachwirte/Fachwirtinnen mit dem Schwerpunkt Recht, Wirtschaft oder Handel gem. DQR (Deutscher Qualifikationsrahmen) Niveau 6 bewerben, die über nachgewiesene gründliche und umfassende Fachkenntnisse im vg. Aufgabengebiet verfügen.

Ihre weiteren Stärken

• Sie sind in der Lage, Informationen klar und verständlich zu vermitteln - sowohl mündlich als auch schriftlich und überzeugen durch eine sachliche und lösungsorientierte Kommunikation
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesen erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus.
• Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.

Unsere Vorteile

• Sicherheit und Versorgung
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit

• Betreuung der Liegenschaften der Sparkasse Schaumburg mit allen Facetten des Gebäudemanagements (z. B. Steuerung externer Dienstleister und Handwerker, Angebotseinholung und Rechnungsprüfung).
• Bearbeitung interner Aufträge und Koordination der zugehörigen Hausmeistereinsätze.
• Aufgaben rund um das Energiemanagement wie z.B.: Datenerhebung für den CO2-Kalkulator zur Messung des CO2-Fußabdrucks, Vorbereitung und Begleitung von externen Energieaudits, Koordination und Steuerung von Energieoptimierungsmaßnahmen.

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung.
• Technisches Grundverständnis zur Koordination der Dienstleister und Handwerker im Gebäudemanagement.
• Interesse an Themen zur Energieeinsparung und der Nachhaltigkeit.
• Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel.
• Eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit.

• Eine interessante, verantwortungsvolle und sehr vielfältige Aufgabe.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsorientierte Vergütung nach TVöD-S inklusive Sparkassensonderzahlung, umfangreiche Sozialleistungen, einearbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und eine erfolgsorientierte Vergütung.
• Flexibilität: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sich Berufs- und Privatleben gut inEinklang bringen lassen.
• Teilzeit: Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeitgeeignet. Sie können selbst über Ihre Wochenarbeitszeit entscheiden und sie so Ihren persönlichen Bedürfnissen anpassen.
• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns – der Landkreis Schaumburg ist unser Geschäftsgebiet.
• Mobiles Arbeiten: Abhängig von Ihren Aufgaben können Sie bei uns zeitweise mobil tätig sein.
• Urlaub: Sie können sich über 32 Urlaubstage freuen – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Das reicht Ihnen nicht? Dann wandeln Sie doch einfach einen Teil Ihres Einkommens in zusätzliche freie Zeit.
• Einen Arbeitsplatz bei einer Arbeitgeberin, die sich für Gesellschaft und Kultur in unserer schönen Region Schaumburg engagiert.
• Und sonst? Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Fahrrad-Leasing, modernes Gesundheitsmanagement (u. a. mit Firmengesundheitsschutz, Betriebsarzt, Hansefit und voiio), freier Geburtstagsnachmittag und attraktive Mitarbeiterkonditionen.

• Einzelbetreuung von Patient*innen in Krisensituationen
• Unterstützung der Kolleg*innen auf Stationen

• Pflegefachkraft / Pflegefachmann / Pflegefachfrau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger / -in oder Altenpfleger / -in
• Vertrautheit mit den Besonderheiten der psychiatrischen Behandlung sind von Vorteil
• gute Sozial- und Fachkompetenzen
• sicheres und freundliches Auftreten
• lösungsorientiertes Handeln unter Einbeziehung aller Beteiligten

Anstellungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,unbefristet,Berufseinsteiger und -erfahrene

Standort: Wiesloch

Einsatzbereich: Beratungs- und Behandlungszentrum

• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• selbstständige Dienstplangestaltung in der Dienstform Ihrer Wahl
• gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• Vergütung nach TV-L und gezielte Förderung Ihrer Fachlaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Massagen, Pilates, Kochkurse, Rückenschule)
• vergünstigte Freizeitangebote für Mitarbeitende (z.B. Fitnessclubs, Freizeitbäder, Tanzstudios)
• Arbeiten auf einem Gelände mit großer Parkanlage
• kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket
• Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden

• Umfassende rechtliche Beratung des Fachbereichs Treasury & Markets zum Thema Derivate (ISDA, GMRA und DRV)
• Erstellung und Verhandlung von Vertragsdokumentationen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
• Unterstützung bei der sonstigen kapitalmarktrechtlichen Begleitung der Fundingaktivitäten
• Koordination und Steuerung von externen Anwälten einschließlich Kostenüberwachung und Budgetsteuerung
• Aktive Mitwirkung bei der Analyse neuer rechtlicher Entwicklungen und Fortentwicklung rechtlicher Standards im Bereich des Kapitalmarktrechts, Schwerpunkt Derivate

• Volljurist:in mit überdurchschnittlichen Staatsexamina
• Berufserfahrung in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Rechtsanwaltskanzlei oder in der Rechtsabteilung eines Kreditinstitutes im Bereich Derivate und sonstiges Kapitalmarktrecht wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie zielorientiertes und unternehmerisches Handeln
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Lösungsorientierung
• Selbständige, flexible und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit
• Sicheres Auftreten mit Verhandlungspartnern sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Präzises Darstellungsvermögen komplexer Sachverhalte und hohes Abstraktionsvermögen
• Hohes Engagement, Teamfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenzen
• Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• Förderung Deiner individuellen Weiterentwicklung und Karriere, u.a. durch E-Learning Campus, fachspezifische Lehrgänge, Sprachkurse, Team-Workshops oder Mentoringprogramme
• Attraktives Gehalt mit individuellen variablen Komponenten und der Chance auf zusätzliche leistungsabhängige Incentives
• Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie 24./31.12 frei
• Betriebliche Altersversorgung und 40€ für vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung zur Verpflegung sowie Förderung Deiner Mobilität, z.B. mit der 100%igen Bezuschussung des Deutschlandtickets und der Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen
• Deutschlandweites Sport- und Gesundheitsnetzwerk zur Förderung Deiner Gesundheit
• Bis zu drei Tage Freistellung im Jahr für soziale oder ökologische Projekte zur Förderung Deines freiwilligen, gesellschaftlichen Engagements
• Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity

• Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams
• Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß des öffentlichen Vergaberechts, sowohl von Ingenieur- als auch Bauleistungen
• Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation sowie den einschlägigen Rechtsvorschriften und Regelwerken sind von Vorteil
• Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)

• Eigenverantwortliche umfassende Betreuung und Betrieb verschiedener Analysengeräte (z.Zt. SEC, DSC, Respirometer)
• Inbetriebnahme neuer komplexer Geräte und Methoden
• Durchführung von Analysen
• Technische Unterstützung für Anwender*innen, einschließlich Schulungen
• Allgemeine Labororganisation und administrative Aufgaben
• Datensicherung und -dokumentation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Chemie, Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Affinität auch gegenüber der Einarbeitung in Gerätespezifische Software
• Selbständiger, engagierter und kooperativer Arbeitsstil
• Teamfähigkeit und Freude im Umgang mit Studierenden und Doktorand*innen
• Gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse
• Vorzugsweise Kenntnisse und Erfahrung im sicheren Betrieb komplexer Apparaturen

• Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internationalen Arbeitsgruppe mit ca. 25 Mitarbeitenden
• Umfassende Einarbeitung
• Flexibilität bei der zeitlichen und inhaltlichen Organisation Ihrer Arbeit
• Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und -entwicklung
• Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-L)

• Sie üben eigenverantwortlich die im ASiG beschriebenen Aufgaben aus
• Sie ermitteln und bewerten Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz und beraten bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Sie beraten bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie bei der Beschaffung von Arbeitsmitteln
• Sie führen Begehungen durch
• Sie führen Schulungen durch und unterstützen bei der Durchführung von Sicherheitsunterweisungen
• Sie untersuchen Arbeitsunfälle und leiten daraus Schutzmaßnahmen mit den zuständigen Führungskräften ab

• Hochschulabschluss als Diplom-Ingenieur/-in oder vergleichbarer Bachelor-Abschluss, vorzugsweise aus dem Bereich der Sicherheitstechnik oder Elektrotechnik bzw. gleichwertiger Hochschulabschluss
• praktische Erfahrung im Ingenieurberuf (möglichst im Bereich der Arbeitssicherheit)
• umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Arbeitsschutzmanagements, Verständnis für zeitgemäße Präventionsarbeit
• mindestens die Anerkennung der Ausbildungsstufen I und II eines deutschen Unfallversicherungsträgers
• strukturierter, eigenständiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit klarem Bewusstsein für Sicherheitsfragen
• Flexibilität und Kommunikationsstärke verbunden mit Überzeugungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärem Arbeiten sowie Eigeninitiative und Wissensvermittlungskompetenz und eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Führungskräften, Beschäftigten und Dritten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• die Arbeit in einem erfahrenen Team von derzeit 10 Sicherheitsfachkräften und in einem von der GQA zertifizierten Fachdienst
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Durchführung des Anhörungs- und Zustimmungsverfahrens für Großraum- und Schwertransporte, insbesondere:
• Erhebung der technischen Daten
• Beteiligung weiterer Behörden (z. B. Land­rats­ämter, Polizei etc.)
• Anforderung von Stellung­nahmen unter Ein­haltung enger zeit­licher Vorgaben
• Aus­wertung dieser auf Durch­führ­bar­keit des Transports die straßen­recht­liche Situation be­treffend (z. B. Unter­führungen, Kurven­radien, Bau­stellen, höhen­gleiche Bahn­über­gänge)
• Endgültige Fest­legung von Fahrt­route und Auf­lagen
• Erstellung von Stellung­nahmen
• Organisation von Dienst­be­sprechungen
• Abstimmungen mit dem bayerischen Staats­ministerium des Innern, für Sport und Integration sowie die Ab­stimmungen mit anderen Re­gie­run­gen zu über­greifenden Themen, die keine Einzel­fälle be­treffen
• Beantwortung von recht­lichen An­fragen des nach­ge­ordneten Be­reichs und Be­schwerden

• Eine ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung in der öffent­lichen Ver­waltung oder im kauf­männischen oder administrativen Bereich (z. B. als Ver­waltungs-, Rechts­anwalts- oder Steuer­fach­an­ge­stellte [m/w/d], Kauf­leute [m/w/d] für Groß- und Außen­handel, Kauf­leute [m/w/d] für Büro­mana­ge­ment oder Industrie­kauf­leute [m/w/d])
• Einen ab­ge­schlos­se­nen Be­schäftigten­lehr­gang I (BL I, früher: AL I) oder
• Eine Weiter­bildung als Fach- oder Betriebs­wirt (m/w/d) (z. B. Rechts-, Steuer-, Wirt­schafts­fach­wirt [m/w/d], Diplom-Betriebs­wirt [m/w/d])

• Fähigkeit zur ge­wissen­haften Auf­gaben­er­ledigung, eine sehr gute Or­ga­ni­sa­tions­fähig­keit und Ent­schei­dungs­freude
• Eine sehr gute Kom­mu­ni­ka­tions-, Konflikt- sowie Team­fähigkeit
• Sicheres und selbst­be­wusstes Auf­treten

• Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) als Tarifbeschäftigte besteht die Möglichkeit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TV-L; bei der Übernahme entsprechender Tätigkeiten ist eine Eingruppierung oder Entwicklung in die Entgeltgruppe 9a TV-L möglich; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Eine unbefristete Beschäftigungsmöglichkeit in Vollzeit oder Teilzeit
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung

• Wert­schätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern
• Flexible Arbeits­zeit­modelle, mobiles Arbeiten
• Hauseigene Kinder­krippe (in der Maximilian­straße in München)
• Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, vermögens­wirk­same Leistungen, ge­ge­be­nen­falls Ballungs­raum­zu­lage für den Ver­dichtungs­raum München
• Jahressonderzahlung
• JobBike Bayern
• Kooperations­ver­ein­barung mit An­bietern für Sport­möglich­keiten für eine ver­günstigte Mit­glied­schaft („Fitness-Flatrate“)
• Fortbildungs­möglich­keiten
• Einen krisen­sicheren Arbeits­platz

• Unser Kunde ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Er bietet vielfältige Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und Familien und legt großen Wert auf aktiven Kinderschutz und kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeitenden.
• Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

• Enge Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung und fachliche Führung der Teams
• Organisation und Durchführung von Teammeetings und Beratungen sowie Sicherstellen des Qualitätsmanagements
• Unterstützung bei Kindeswohlgefährdung gemäß §8a SGB VIII
• Kontrolle der Sachkostenabrechnungen und Entwicklungsberichte
• Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• Erstellung der Jahresurlaubsplanung und Planung der Urlaubs- und Krankheitsvertretungen

• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozialpädagogik, Psychologie oder verwandten Fachgebieten, z.B.: Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Heilerzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und Führungskompetenz
• Fachliche Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikations- und Informationsstärke sowie Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung der fachlichen Arbeit
• Bereitschaft, das Team tatkräftig zu unterstützen

• Eine unbefristete Anstellung in einer spannenden, vielseitigen und herausfordernden Tätigkeit mit Freiräumen für eigene Ideen und Projekte
• Berücksichtigung persönlicher Wünsche bei der Dienstplangestaltung
• Wöchentliche Teammeetings, regelmäßiger fachlicher Austausch, Supervision und Fortbildungen sowie Mentoring-Programm für Mitarbeitende
• Weihnachtsgratifikation, Freiwillige individuelle Zulagen (Willkommensprämie von 1000€ nach erfolgreicher Probezeit), JobRad-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage

• Vergütung nach TV-L S, Einstieg ab Entgeltgruppe 11b sowie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit

• Verwaltung und Bewirtschaftung dienstlich genutzter Liegenschaften, u. a.
  • Abschluss und Durchführung von ELM‑Mietverträgen
  • Mietanpassung im Rahmen des Vermieter-Mieter-Modells
  • Abschluss und Überwachung von Bewirtschaftungs-, Versorgungs- und Dienstleistungsverträgen
  • Maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebsmanagements
  • Eigentümerinvertretung und Verkehrssicherung
  • Wahrnehmung der öffentlich-rechtlichen Pflichten
  • Ansprechperson für die Nutzer von Dienstliegenschaften
• Eigenverantwortliche Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Dienstliegenschaften (Kosten- und Einnahmenoptimierung, Leerstandsmanagement, Qualitätssicherung, Verantwortung von Kunden- und Adressatenzufriedenheit)
• Finanzplanung und Budgetbewirtschaftung
• Nebenkostenabrechnung
• Entgegennahme, Abwicklung und Bearbeitung von Schadensmeldungen/​‑fällen
• Übernahme von Grundstücken
• Datenerfassung und ‑pflege in SAP/BALIMA

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Umfassende immobilienwirtschaftliche Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Immobilienverwaltung
• Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sind vorteilhaft
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office); vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP S/4/ RE-FX bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet
• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• teilstationären Mutter-Vater-Kind Bereich in Hamburg-Bramfeld (32 Wochenstunden - unbefristet)
• intensiv teilstationären Mutter-Vater-Kind Wohngemeinschaft in Hamburg-Jenfeld (30 Wochenstunden - zunächst befristet für die Dauer einer Krankheits- mit anschließender Elternzeitvertretung)

• Zuständigkeit in einem Bezugsbetreuungssystem mit stetigem Fokus auf dem Kindeswohl
• Partizipative Erarbeitung einer Alltagsstruktur für das kleine Familiensystem
• Unterstützung unserer Bewohner*innen bei der Übernahme und Einfindung in die Elternrolle und beim Aufbau einer sicheren Eltern-Kind-Bindung
• Beratung und Unterstützung in Versorgungs- und Umgangsfragen mit dem Kind
• Begleitung zu Behörden und Ämtern sowie zu KITA- und Kinderarztterminen
• Aufbau persönlicher und sozialräumlicher Netzwerke / Hilfen
• Sicherung der finanziellen und sozialrechtlichen Lebensgrundlagen
• Perspektivklärungen zu Fragen von Schule und Beruf
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Fach- und Krisengesprächen
• Laufende Dokumentation sowie Erstellung von Verlaufsberichten

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik) oder vergleichbar
• Sie besitzen Kenntnisse über Kindesentwicklung und Bindungstheorie?
• Der Umgang mit Behörden in den verschiedensten Bereichen ist Ihnen vertraut?
• Sie haben Lust in einem lebendigen, neuen Team Mütter und Väter dabei zu unterstützen eine gute Bindung zu ihren Kindern aufzubauen und das Leben zu meistern?
• Sie arbeiten gerne selbstständig und schätzen ein gutes Team?
• Sie schätzen kultursensibles Arbeiten?
• Die Arbeit im sozialräumlichen Kontext interessiert Sie?
• Sie verlieren weder schnell die Nerven noch den Humor?
• Zu Ihren Stärken zählen Kommunikationsfreude und kooperative Zusammenarbeit auf allen Ebenen?
• Sie können mit Microsoft Office Programmen arbeiten?
• Sie sind interessiert an beruflicher Weiterentwicklung ?

• eine flache Hierarchie, Partizipation, kurze Wege, jährliche Mitarbeitergespräche
• stabile Teams und verbindliche Zusammenarbeit
• eine offene Arbeitsatmosphäre und Gestaltungsspielraum in der Arbeit
• regen fachlichen Austausch, wöchentliche Dienstbesprechung
• Supervision und Fortbildung
• Bezahlung nach AVR DD, EG 9
• Jahressonderzahlung
• 31 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge

• Allgemeine Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten
• Verwaltung der Büromaterialien
• Vor- und Nachbereitung von Terminen und Sitzungen, Protokollführung
• Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen
• Prozesse verschriftlichen
• Sie sind die Schnittstelle der internen und externen Kommunikation
• Terminvereinbarungen sowie Telefonbetreuung zählen zu Ihren Aufgaben

• abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• wünschenswert Kenntnisse in der Reinigung und dem Hygienemanagement
• gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word)
• Deutschkenntnisse C1
• hohe Serviceorientierung
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Lernbereitschaft
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderferienbetreuung
• Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
• Jobticket
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren

• gewährt Alters- und Witwen-/Waisenrenten, damit alle 25.000 Hamburger Ärztinnen und Ärzte und ihre Hinterbliebenen im Alter gut leben können
• leistet Berufsunfähigkeitsrenten an die Mitglieder, wenn die ärztliche Tätigkeit nicht mehr möglich ist
• verwaltet ein wachsendes Kapitalanlagevolumen von derzeit 9 Mrd. Euro in den Anlageklassen Aktien, Renten, Immobilien, Private Equity, Private Debt, Infrastruktur
• gehört als öffentlich-rechtliche Rentenversicherung zum öffentlichen Dienst

• Sie stellen die Liquidität für Kapitalabrufe der Fonds und Rentenzahlungen sicher
• Sie sorgen für die vollständige Erfassung aller Geschäftsvorfälle in der Kapitalanlage
• Sie verantworten das monatliche Reporting und Risikomanagement
• Sie wirken mit an der laufenden Weiterentwicklung der Investmentstrategie
• Sie vertreten das Versorgungswerk in den Anlageausschüssen verschiedener Fonds

• abgeschlossenes Wirtschaftsstudium
• Berufserfahrung in Kapitalanlage oder Kapitalanlagecontrolling/Risikomanagement
• Freude am Umgang mit Zahlen und mit Menschen
• Analytische Fähigkeiten

• vielseitige Kapitalanlageerfahrungen über alle Anlageklassen hinweg
• familienfreundliche Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche in Gleitzeit)
• mehrere Tage Homeoffice pro Woche möglich
• außertarifliches Gehalt und hochrentierliche Betriebsrente
• sehr gut ausgestattete Einzelbüros in zentraler Lage
• enge Zusammenarbeit in einem kleinen Führungsteam

• Sie unterstützen die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb bei der Bearbeitung von Personanalangelegenheiten für Tarifbeschäftige und Beamte (w/m/d)
• Sie unterstützen das Innovationsmanagement im Personalbereich (Entwicklung Personalrecruiting-Strategie, geschlechtergerechte Personalentwicklung, Nutzung von Digitalisierungsmöglichkeiten, z. B. Nutzung der KI im Personalwesen)
• Sie bearbeiten sämtliche Personalangelegenheiten wie Einstellungen, Arbeitszeitveränderungen, Nebentätigkeiten, Austritte und Zeugnisse
• Sie fungieren als Ansprechperson für Beschäftigte und beraten Führungskräfte in Personalangelegenheiten
• Sie unterstützen bei aktuellen Projekten im Personalbereich
• Sie unterstützen bei der organisatorischen Weiterentwicklung des Zweckverbands und seiner Tochtergesellschaften

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Public Management oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal o. ä.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst oder im Bereich ÖPNV
• Im Umgang mit Personalangelegenheiten sind Loyalität und Diskretion für Sie selbstverständlich
• Sie haben Freude am selbstständigen Arbeiten und pflegen einen strukturierten und initiativen Arbeitsstil
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit und sichere schriftliche Ausdrucksweise aus
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (100 %), grundsätzlich auch teilbar
• Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• Eine gute Anbindung an den ÖPNV, ein Deutschlandticket als JobTicket und kostenlose Parkplätze
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge und die umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Einen modernen Arbeitsplatz und zeitgemäße IT-Ausstattung
• Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Bahn und Schiene und kurzen Entscheidungswegen
• Weitere Benefits

• Vorausschauende Belegung des Wohnraums für Geflüchtete (Aufnahme zugeteilter Personen, Koordinierung von Neueinzügen, Umzügen und Auszügen)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sozialamt, dem Amt für öffentliche Ordnung und weiteren relevanten Institutionen
• Management der individuellen Bedarfslagen vor Ort
• Durchführung von Hausversammlungen und internen Veranstaltungen
• Erarbeiten von Konfliktlösungen für ein friedliches und kooperatives Miteinander
• Ausübung des Hausrechts und Implementierung der Hausregeln
• Anleitung von gemeinnütziger Arbeit sowie Sozialstundenleistenden
• Verwaltungs- und Dokumentationsaufgaben
• Veranlassung von Reparaturen und Instandhaltung
• Bestellung von Ausstattung und Beauftragung von Ersatzbeschaffung
• Gewährleistung der Verkehrssicherheit auf dem Gelände der Unterkunft (Brandschutz, Winterdienst, Erstellen von Kehr-, Reinigungs- und Hygieneplänen)

• Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Berufseinsteigende
• Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und hohes
• Flexibilität und schnelle Anpassung an neue Arbeitsfelder
• Sehr gute Sprachkenntnisse, gerne auch Kenntnisse weiterer
• Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Handeln
• Hohe Belastbarkeit
• Gute EDV-Kenntnisse (v.a. Excel, Word, Outlook)
• Identifikation mit unseren Zielen als katholischer Träger

• Eine Voll- oder Teilzeitstelle mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, sich aktiv für Menschen einzusetzen
• Bezahlung nach AVR Caritas inklusive tariflicher Sozialleistungen
• Umfassende Einarbeitung sowie stetige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Regelmäßige Supervision sowie regelmäßiger fachlicher Austausch im Team
• Gemeinsame Teamevents
• Reflexion Ihrer Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness, Jobrad und weitere Benefits

• Durchführung von Übungen und Praktika mit Studierenden im Bereich Geoinformationssysteme der Bachelorstudiengänge des Studienbereichs Geo
• Unterstützung des Lehrbetriebs im Bereich Geoinformationssysteme
• Entwicklung von Fachlösungen für Aufgaben der Geoinformationsverarbeitung und Aufbereitung dieser Lösungen für die Lehre
• Unterstützung in fachlichen Aufgaben des Studienbereichs Geo und der Fakultät

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor oder FH-Diplom), bevorzugt in Vermessung, Geoinformatik, Geovisualisierung oder Geographie, oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Geoinformationssystemen, insbesondere ArcGIS, QGIS
• Kenntnisse in der Entwicklung von webbasierten Geo-Anwendungen
• Freude an der Durchführung und Unterstützung von praktischen Lehrveranstaltungen
• Offenheit im Umgang mit Menschen, Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeiten

• Sie sind der Dreh- und Angelpunkt zu allen organisatorischen Fragen in den Abteilungen und arbeiten eng mit der Abteilungsleitung zusammen.
• Sie unterstützen die Teams bei der Organisation von Veranstaltungen und Meetings innerhalb und außerhalb der FITKO und helfen beim Reisemanagement.
• Sie übernehmen die Führung von Protokollen in Teammeetings, aber auch in Sitzungen mit externen Stakeholdern.
• Sie kümmern sich um termingerechte Aufgabenerledigungen und entlasten das Team von organisatorischen Aufgaben.
• Sie unterstützen im Informations- und Dokumentenmanagement.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann/ -kauffrau, Kauffrau/ Kaufmann für Büro­kommunikation, Rechtsanwalts­fach­angestellte:r, Verwaltungsfachangestellte:r oder entsprechende Kenntnisse, die in mindestens dreijähriger Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit erworben wurden.
• Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Zeiten den Überblick.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Office Software (z.B. MS Office).
• Sie haben nachweisbar sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Deutsch C2).
• Als Teamplayer und Kommunikationstalent handeln Sie stets wertschätzend und fokussieren das gemeinschaftliche Ziel.
• Sie sind lösungsorientiert – und bringen diese Kompetenz gerne ein.
• Sie sind ein Kommunikationstalent, schätzen die Arbeit im Team und freuen sich auf Kooperationen.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Tätigkeiten.

• Eine unbefristete Stelle
  Mit Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A9 (mittlerer Dienst) Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: Unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub
• Eine moderne Arbeitsumgebung
  Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy und -tablet | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass
• Weiterentwicklung
  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen
• Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima
  „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team
• Eine spannende Aufgabe
  Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu gestalten bzw. auszuprobieren

• Sie sind für die Ausführung von Wartungs-, Prüfungs- und Reparaturarbeiten an mechanischen, elektrischen und elektronischen Teilen von Personen- und Lastenaufzügen in den U-Bahn-Stationen und Betriebsstätten der VGF zuständig
• Sie begleiten die zuständige Überwachungsstelle und verantworten die anschließende Mängelbeseitigung
• In Ihren Aufgabenbereich fällt die Überprüfung und Entstörung der Aufzüge im Störungsfall
• Sie führen Funktionstests und Reinigungsarbeiten der Aufzüge durch
• Unter Umständen führen Sie Personennotbefreiungen aus den Aufzügen durch
• Sie unterweisen beauftragte Personen in die Personennotbefreiung

• Sie haben Ihre Ausbildung als Elektromechaniker, Mechatroniker oder Energieanlagenelektroniker erfolgreich abgeschlossen
• Erste Erfahrungen und entsprechende Qualifikationen im Bereich Aufzüge und Aufzugssteuerung konnten Sie bereits sammeln und bringen daher Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien mit
• Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B und bringen die Breitschaft zur Schichtarbeit und Notdiensten mit
• Wenn Sie eine teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise haben und sich als verantwortungsbewusste Person mit hoher Eigeninitiative bezeichnen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 39-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Korrosions-, Bewitterungs- und Beschichtungsprüfungen nach internationalen Standards
• Internationale Kundenbetreuung
• Interne Qualitätssicherung
• Gerätebetreuung (Kalibrierung, Wartung, Pflege)

• Abgeschlossene Ausbildung, Techniker oder Meister in den Bereichen Oberflächentechnik, Lacktechnik, Galvanotechnik, Chemie oder Qualitätssicherung
• Berufserfahrung in der Oberflächentechnik ist von Vorteil, aber keine Bedingung
• Systematische, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Engagement und handwerkliches Geschick
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Routinierter Umgang mit MS Office

• Viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität statt Arbeit nach Schema F
• Eine Anstellung in Vollzeit an einem anwendungsorientierten Forschungs- und Prüfinstitut mit spannenden Industrieprojekten
• Gehalt nach den Bestimmungen des TV-L mit attraktiven Zusatzleistungen
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Sowie viele freundliche und kompetente Kolleginnen und Kollegen

• Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung für das Personalverwaltungsteam wahr
• Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen; insbesondere durch die aktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Bereiches
• Sie sind die ständige Vertretung der*des Kaufmännischen Direktor*in
• In Ihren Aufgabenbereich fallen das Mitwirken bei der Personalbeschaffung und beim Personaleinsatz, sowie das Bearbeiten von Haushalts- und Personalangelegenheiten
• Sie verantworten die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Sie verfügen über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder verwaltungsorientierte Hochschulbildung mit Bachelorabschluss oder Fachhochschulabschluss (zum Beispiel Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft oder in Öffentlicher Verwaltung) oder eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (zum Beispiel Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Verwaltungsfachangestellte*r)
• Weiterhin verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Personalwesens

• Die Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (soweit die Qualifikation nicht vorliegt, ist der Nachweis innerhalb von drei Monaten nach Aufnahme der Tätigkeit erforderlich)
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über umfassende und aktuelle Kenntnisse des Arbeitsrechts oder des Tarifrechts, die nicht länger als 36 Monate zurückliegen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, Teilzeit ist grundsätzlich möglich
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV; weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes

• Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.
• Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.
• Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.
• Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.
• Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstil – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.
• Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.
• Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt nach S 12 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.

• Sie organisieren und steuern Netzwerkprozesse im Bereich des Kinderschutzes.
• Sie führen Beratungen gem. § 8 a, b SGB VIII/§ 4 KKG für interne und externe Fachkräfte durch und entwickeln im Team Verfahrensstandards weiter.
• Sie sind für die inhaltliche Organisation und Durchführung von Fortbildungen, Schulungen und Fachtagen für interne und externe Fachkräfte sowie die Öffentlichkeitsarbeit im Bereich des Kinderschutzes zuständig.
• Sie haben die Federführung im Bereich des Abschlusses von Kooperationsvereinbarungen zum Kinderschutz.

• Sie koordinieren die Einsätze der Fachkräfte Frühe Hilfen sowie deren Fachberatung.
• Sie entwickeln im Team den Bereich der Frühen Hilfen konzeptionell weiter.

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor/Master) oder vergleichbare Abschlüsse,
• eigenverantwortliches konzeptionelles und strukturiertes Arbeiten,
• gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit, Moderationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,
• Erfahrung im Bereich Netzwerkarbeit und der Kinder- und Jugendhilfe,
• Erfahrung im Umgang mit dem Thema Kinderschutz und Kindeswohlgefährdungseinschätzung sowie vertiefte Kenntnisse der grundlegenden gesetzlichen Regelungen.

Beratungscenterleiter (m/w/d)

• Du steuerst und leitest den Teilmarkt Gummersbach im Privatkundenvertrieb
• Du führst die Mitarbeitenden souverän und förderst eine offene, vertriebsorientierte und moderne Unternehmenskultur
• Du identifizierst dich mit den Unternehmenswerten und lebst diese als Vorbild
• Du setzt unsere vertriebliche Strategie des Privatkundenmarktes um
• Du betreust eigene Kunden ganzheitlich im Hinblick auf Vermögensanlage, Dienstleistungen und Vorsorgethemen
• Du pflegst aktiv Kontakte und weckst die Begeisterung der Kundschaft für unsere vielfältige Produktpalette
• Du akquirierst Neukundschaft und erschließt neue Potenziale im Privatkundengeschäft
• Du repräsentierst die Sparkasse in Deinem Teilmarktbereich

• Du eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit bist mit Umsetzungsstärke und einer teamorientierten Arbeitsweise
• Du über mehrjährige Führungserfahrung im Bankensektor verfügst
• Du repräsentatives Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe digitale Affinität zu deinen Stärken zählst
• Deine Freude am Umgang mit Menschen und Deine Kontaktfreudigkeit es Dir leicht machen, vertrauensvolle Kundenbindungen aufzubauen und zu pflegen
• Du mehrjährige Erfahrung im Bereich der Anlage- und Finanzberatung mitbringst
• Du über einen Abschluss zum Bankbetriebswirt/-in, ein Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder über eine vergleichbare Ausbildung und Qualifizierung verfügst

• ein tolles, motiviertes und erfolgreiches Team, welches Dich gerne auf Deinem neuen beruflichen Weg unterstützt
• eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, bei der das „Du“ gelebte Praxis ist
• eine gute Einarbeitung und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Entwicklung
• einen sicheren Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung gem. TVöD-S und vermögenswirksamen Leistungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und attraktiver Zusatzversorgung
• eine betriebliche Krankenversicherung, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, ein kostenloses Girokonto und weitere zahlreiche exklusive Mitarbeitervorteile
• eine 39-Stunden-Woche von Montag bis Freitag sowie 32 Tage Urlaub im Jahr mit der Option des Urlaubszukaufs
• flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen sowie der Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten

• Sie sind die Schnittstelle von der Notaufnahme zu den nachversorgenden Stationen
• Sie koordinieren die Weiterverlegung unserer Patientinnen und Patienten in die Klinik bei stationärer Aufnahme
• Sie haben den Überblick über Bettenressourcen in der Klinik und steuern die Bettenkontingente in enger Abstimmung mit den Mitarbeitenden auf der Station, in den Bereichen und der Klinik Eckernförde
• Sie übernehmen die administrative Aufnahme unsere Patientinnen und Patienten
• Sie unterstützen bei der Sicherstellung der fachgerechten Unterzeichnung der Behandlungsverträge und der Wahlleistungsverträge
• Sie sind kompetente Ansprechperson für unsere Patientinnen und Patienten, deren Angehörige und die unterstützenden Bereiche
• Sie unterstützen das Pflege- und Ärzteteam bei Bedarf bei der Patientenversorgung

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachkraft oder Pflegefachkraft
• hohe Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Engagement
• ein hohes Maß an Kommunikation und Empathie
• Im besten Fall haben Sie bereits Erfahrung in der ZNA und der Belegungssteuerung
• ausgeprägter Servicegedanke im Sinne unserer Patientinnen und Patienten
• zielorientierte organisatorische Fähigkeiten in eigenständiger Arbeitsweise
• sehr gute Fähigkeiten zur interprofessionellen und interdisziplinären, partnerschaftlichen Zusammenarbeit

• Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem interdisziplinären Team der ZNA/MDU
• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD mit bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Du steuerst die Arbeitsabläufe am Empfang
• Du bist die Schnittstelle sämtlicher Abteilungen im Haus und der Gästekorrespondenz
• Du bearbeitest den Reservierungsablauf inkl. Rechnungslegung
• Du arbeitest mit bei Sonderveranstaltungen und Events

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach, sowie mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen oder gleichen Position in der Hotellerie
• Du bist Gastgeber aus Leidenschaft mit ausgezeichneten Kommunikationsund Organisationsfähigkeiten, gerne auf Deutsch und Englisch
• Du bist flexibel und offen für Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Du erkennst Fragen und Wünsche und die Gäste wenden sich gerne an Dich » Du hast Erfahrungen mit MS-Office und Hotelreservierungssystemen
• Du punktest durch deine motivierende Persönlichkeit, eine natürliche Ausstrahlung, bist teamfähig und überzeugst durch eine hohe Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz
• … und zu guter Letzt hast du Bock auf den Sport und „frische Ideen“ bei der Gestaltung interner Abläufe.

• Wir sind ein harmonisches Team in einem sportlichen Umfeld
• Wir bieten kurze Entscheidungswege mit Raum für eigene Ideen und aktives Mitgestalten
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Sonderzahlungen in Anlehnung an den TVÖD Bund
• Mindestens 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen
• Verlässliche Dienstplangestaltung & keine Teildienste mit ausführlichen On-Boarding
• Täglich frisches Personalessen zu fairen Preisen
• Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV oder kostenlosen Parkplatz vor Ort

Anlagenmechaniker (m/w/d) für HLSK-Technik

• Wartungsarbeiten an Anlagen im Bereich Lüftung und/oder Kälteversorgung
• Umsetzung baulicher Anlagenanpassungen
• Allgemeine Installationsaufgaben
• Ermitteln von Störungsursachen und deren Fehlerbeseitigung in allen Bereichen
• Bedienung der GLT sowie des CAFM-Systems
• Nach Einarbeitung: Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (24 Stunden / 7 Tage)

• Handwerkliche und fachliche Kenntnisse als Anlagenmechaniker (m/w/d) im Bereich HLSK, bestenfalls mit einschlägigem Gesellenbrief
• Verständnis von komplexen technischen Zusammenhängen
• Kenntnisse im Messen und Prüfen von Baugruppen sowie in der Materialbearbeitung
• Grundlagen im Bereich der Gebäudeleittechnik und MSR auf der Seite der Anlagen
• Hohes Maß an Engagement, Organisationsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit
• Kooperative und serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein

• Krisensichere, perspektivisch unbefristete Stelle am Standort Martinsried
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft
• Vergütung nach TVöD (Bund) bis E 7, inklusive jährlicher Jahressonderzahlung sowie eines jährlich individuellen Leistungsentgelts, Zuschlag bei Rufbereitschaft
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und andere übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund)
• Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachbezogen bzw. allgemein, wie z. B. Sprachkurse etc.)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch institutseigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice
• Eigene Cafeteria/Kantine
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote (u. a. Boulderwand, Tennisplätze, Firmenfitness über EGYM Wellpass)
• Möglichkeit, eine Dienstwohnung zu beziehen
• Zuschuss zum Jobticket

• Unterstützung in der Betreuung unserer Patienten der kardiologischen Ambulanz
• selbstständige Durchführung und Assistenz bei routinemäßigen diagnostischen Maßnahmen (Blutentnahmen, EKG, etc.)
• Mitwirkung bei organisatorischen und logistischen Aufgaben des ärztlichen Dienstes
• Dokumentation von medizinischen Maßnahmen, sowie Unterstützung bei administrativen Vorgängen

• du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegekraft (w/m/d) oder MFA (m/w/d)
• wünschenswerterweise hast du Berufserfahrung im Bereich der Kardiologie
• Interesse an an der Echokardiographie und einer Weiterbildung als Echoassistenz
• Optional: erste Erfahrung in der Assistenz von Echokardiographien
• wünschenswerterweise hast du bereits Erfahrung mit Echokardiographien
• du bist verantwortungsbewusst, engagiert und teamfähig
• du verfügst über ein sicheres sowie freundliches Auftreten gegenüber Patienten und Mitarbeitern
• gute EDV Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im Umgang mit KIS-Systemen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit und eine Vergütung nach TVöD-K
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit großen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge
• ein internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• gesundheitsfördernde Angebote und Sportmöglichkeiten auf dem Campus
• diverse Mitarbeiter-Vergünstigungen
• eine Kita auf dem Klinikgelände
• einen Arbeitsplatz mit optimaler VerkehrsanbindungKonzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Konzeptionelle Weiterentwicklung eines Projektes zur Beratung und zum Austausch über den weiteren Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland
• Inhaltliche Recherche zum Umgang mit menschlichen Überresten im In- und Ausland (vor allem unter folgender thematischer Schwerpunktsetzung: 1. Re-Humanisierung; 2. Wissenschaft und Forschung; 3. Transparenz; 4. Repatriierung) wie auch zu relevanten Akteurinnen und Akteuren bzw. Expertinnen und Experten
• Auf Grundlage der Beratung und Recherche zum Thema, die Entwicklung eines Konzeptes für die Anlaufstelle zum Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland, um den internationalen Austausch und die Rückgabebemühungen der Bundesregierung durch die Bereitstellung wissenschaftlicher, rechtlicher, organisatorischer und ethischer Expertise zu unterstützen
• Fortlaufendes Monitoring aktueller Diskurse und Debatten bezüglich des Umgangs mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten
• Aufbau eines Netzwerks mit relevanten Akteurinnen und Akteuren in Deutschland (u. a. Museumsleitungen, Museumsfachleuten, Vertreterinnen und Vertretern der Zivilgesellschaft und der Diaspora der Herkunftsgesellschaften in Deutschland sowie Vertreterinnen und Vertretern der Politik) und internationalen Expertinnen und Experten (u. a. aus Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften) sowie Vernetzung der relevanten Personen und Institutionen im In- und Ausland; Koordination und Abstimmung mit den relevanten Akteurinnen und Akteuren
• Konzeption, Organisation, Durchführung und Dokumentation von unterschiedlichen Veranstaltungsformaten (analog/hybrid/digital), insb. Interviews, Fachforen, Workshops und Konferenzen unter Beteiligung relevanter Akteurinnen und Akteure aus Deutschland und internationaler Expertinnen und Experten (u. a. aus Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften), deren fachliche und organisatorische Begleitung sowie die inhaltliche und textliche Nach-/Aufbereitung der Veranstaltungen und ihrer Diskussionsergebnisse (u. a. in Protokollen und Berichten)
• Systematische Datenaufbereitung und -auswertung sowie Ergebnisaufbereitung, u. a. in Form von Tabellen und Texten; Verfassen eines Gesamtergebnisberichts nach dem vorläufigen Abschluss der Beratungen
• Projektkoordination; organisatorische Vorbereitung von Sitzungen; Steuerung von: Projektentwicklung, Bedarfs-, Anforderungs- und Prozessanalyse
• Überwachung und Kontrolle von Prozessen; Steuerung der projektinternen Kommunikation mit den Projektpartnern und (potentiellen) Kooperationspartnern; selbständige Erstellung und fachliche Begleitung von Kooperationsvereinbarungen; Evaluation der im Rahmen des Projekts umgesetzten Maßnahmen und Aufgaben
• Sammlung, Strukturierung, Dokumentation, Veröffentlichung und statistische Auswertung von Daten und Informationen

• Abgeschlossenes Studium (mind. Master) eines kultur-, geschichts- oder altertumswissenschaftlichen Fachs mit inhaltlichem Bezug zu den beschriebenen Aufgaben
• Einschlägige Berufserfahrung in einer kulturguterhaltenden Einrichtung, bevorzugt in Museen, oder einer wissenschaftlichen Einrichtung
• Erfahrungen im Bereich der Provenienzforschung und / oder Provenienzfeststellung
• Sehr gute Kenntnisse der europäischen Kolonialgeschichte und postkolonialer Theorien
• Sehr gute Kenntnisse über die aktuellen Debatten bezüglich des Umgangs mit Sammlungsgut sowie insb. menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten
• Nachgewiesene praktische Erfahrung in Projektmanagement und/oder Projektkoordination
• Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Texte
• Erfahrung in Koordinierungsaufgaben und überdurchschnittliches Organisationstalent
• Hohe Moderations- und Mediationskompetenz sowie Serviceorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Hohe Selbstständigkeit, Analysefähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, sich rasch in neue herausfordernde Themenkomplexe einzuarbeiten, verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen, Kommunikationsgeschick und interkulturelle Kompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)
• Sehr gute Kenntnisse des Englischen (Niveau C1) und / oder Französischen (Niveau B2)

• Promotion
• Ein sicheres öffentliches Auftreten, vorzugsweise mit ausgewiesener Vortragserfahrung
• Spanischkenntnisse (Niveau mind. B2) oder Kenntnisse (Niveau mind. B2) in einer weiteren Sprache mit Bezug zu den oben genannten Aufgaben

• Eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem dynamischen Themenfeld
• Einblicke in den gemeinnützigen Stiftungssektor
• Eine Bezahlung nach TVÖD-Bund Entgeltgruppe 13
• Zusatzversorgung entsprechend VBL-West
• die Möglichkeit, ein vergünstigtes VBB-Firmenticket / Deutschlandticket Job zu erwerben

• Sie leiten und steuern Großprojekte für Neubaustrecken in der Projektentwicklung und sind von der ersten Idee bis zur Baugenehmigung involviert
• Sie koordinieren und gestalten in diesen Projekten die Belange der anderen Beteiligten im Verkehrsraum mit
• Sie initiieren und begleiten Planfeststellungs- und andere Genehmigungsverfahren
• Neben der Aufstellung von Termin- und Kostenplänen sowie Leistungsverzeichnissen, übernehmen Sie die Aufgabenplanung und -steuerung unter Berücksichtigung des Projektmanagements
• Sie leisten Ihren Beitrag zur Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, wie Nutzen-Kosten-Untersuchungen
• Zusätzlich kümmern Sie sich um die Bearbeitung der Anfragen von politischen Gremien und Bürgern zu Projekten

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrswesen/Verkehrsplanung, Architektur oder vergleichbare Qualifikationen
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen bei der Planung und beim Bau von Verkehrsanlagen
• Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Regelwerken HOAI, VOB, VOL und der AHO sind von Vorteil
• Sie zeichnen sich durch eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit aus und wissen, wie Sie mit Empathie und persönlichem Engagement im Team überzeugen

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Sie beraten unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich im Rahmen unseres Sparkassen-Finanzkonzepts und finden für sie immer passgenaue Lösungen.
• Kompetent und aufgeschlossen stehen Sie bei allen Fragen rund um das Thema Finanzplanung zur Verfügung, entweder vor Ort in der Filiale oder in unserem Medialen Beratungscenter im Online-Dialog.
• Bestehende und neue Kundinnen und Kunden sprechen Sie regelmäßig aktiv an, um sie für uns und unsere Produkte zu begeistern.

• Sie haben Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau erfolgreich abgeschlossen und idealerweise eine vertriebsorientierte Weiterbildung im Bereich Kundenberatung absolviert.
• Auf dem Finanzmarkt kennen Sie sich bestens aus. Sie haben Ihre Kenntnisse bereits erfolgreich in die Kundenbetreuung eingebracht und vertreten dabei Ihren Standpunkt klar und nachvollziehbar.
• Bestmöglichen Kundenservice zu bieten – empathisch, lösungsorientiert und überzeugend – dafür stehen Sie. Ihre Leidenschaft für den Vertrieb teilen Sie gerne mit Kolleginnen und Kollegen im Team.

• Wir garantieren Ihnen einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit einem Grundgehalt nach TVöD-S. Es sind sogar fast 14 Gehälter möglich, denn besondere Leistungen werden bei uns auch besonders wertgeschätzt.
• Sie möchten in Ihre Zukunft investieren? Das unterstützen wir gerne: Wir fördern Ihre arbeitsplatzspezifischen Weiterbildungen und bieten Ihnen einen Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge.
• Uns ist wichtig, dass es Ihnen gut geht, im Job und darüber hinaus. Deswegen können Sie bei uns z. B. Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und mindestens 32 Urlaubstage genießen. Zusätzlich können Sie bis zu 10 Tage Urlaub kaufen.

• Eigenverantwortliche Bearbeitung der Geschäftsvorfälle in der Debitorenbuchhaltung und Ansprechperson für die Fachämter
• Überprüfung von Kontierungen, Buchung von Ausgangsrechnungen und Durchführung von Kontenklärungen
• Erstellung von Kurzrechnungen und verschiedener Finanzstatistiken
• Erfassung und Überwachung von Freistellungsbescheinigungen im Bereich Bauleistungen
• Buchung von Spendeneingängen und Erstellung von Zuwendungsbestätigungen
• Unterstützung bei Bedarf in der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie in der Haushaltswirtschaft
• Quartalsweise Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen
• Vorbereitung und Zuarbeit für das Steuerberatungsunternehmen zur Erstellung der Steuererklärungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs-/Steuerfachangestellte:r bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung
• Idealerweise Berufspraxis im Buchhaltungsbereich, vorzugsweise im öffentlichen Haushaltswesen
• Kenntnisse in einem gängigen ERP-System, idealerweise in Infoma
• Sie erfüllen Ihre Aufgaben gewissenhaft und termingenau
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, umsichtige und professionelle Arbeitsweise aus

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 28.000 und 34.000 brutto Euro jährlich bei 25 Wochenstunden)
• Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• Angenehmes Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexible, gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

• Leitung des Sachgebiets „Planung und Straßenentwurf“ und Stellvertretung der Dezernatsleitung 22
• Unterstützung der Dezernatsleitung aus fachlicher Sicht durch Personaleinsatzplanung und -anleitung
• Mitwirkung bei der Festlegung der Zielvorgaben des Dezernats
• Fachaufsicht über die der SGL unterstellten Mitarbeiterschaft; Sicherstellung der termin- und anforderungsgerechten Aufgabenerledigung; Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse; Durchführung von Prozess- und Ergebniskontrollen
• Fachaufsicht über die Sachgebiete 22 der regionalen Geschäftsbereiche (rGB) u. a. im Rahmen von Geschäftsprüfungen
• Vertretung des Sachgebietes nach innen und außen; Führen von Verhandlungen
• Steuerung des Ressourceneinsatzes im Sachgebiet; Optimierung von Prozessen
• Koordinierung der Aufgaben und Arbeitsergebnisse innerhalb des Sachgebietes sowie mit anderen Dezernaten/Stabstellen der zentralen und regionalen Geschäftsbereiche
• Dialog und Informationsfluss im Sachgebiet gestalten und sicherstellen
• Organisation und Steuerung von Wissensmanagement
• Meldung und Analyse von Sicherheitsereignissen (z. B. Sicherheitsaudit)

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni Diplom) des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieur- oder Verkehrswesen, oder einen gleichwertigen Abschluss von ähnlich vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen aus dem Bereich der Ingenieurwissenschaften verfügen
• Fachwissen im Bereich der Entwurfsplanung und des Straßenrechts ist erforderlich
• Kenntnisse der Raum- und Umweltplanung, dem Projektmanagement sowie Erfahrung in Beteiligungsverfahren sind erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich ist von Vorteil
• Führungserfahrungen sind von Vorteil
• Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und des Landes, sowie Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert

• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit – insbesondere in der Gesprächsführung und von Moderationstechniken - ist erforderlich
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sind erforderlich
• Gleichstellungskompetenz ist erforderlich
• Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Arbeiten ist erforderlich
• Befähigung auch komplexe Zusammenhänge mit unterschiedlichsten Interessengruppen im Dialog verständlich darzustellen ist notwendig
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe (Prozessorientiertes Denken) ist von Vorteil

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Entgeltgruppe 14 TV-L /Besoldungsgruppe A 14 NBesO (Planstelle steht zur Verfügung)
• Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen
• Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team
• Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert werden
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• Corporate Benefits

• Sie üben die Planungsaufsicht gegenüber den kreisangehörigen Städten und Gemeinden im Rahmen der Bauleitplanung aus und unterstützen diese bei der rechtssicheren Anwendung des Bauleitplanungsrechts.
• Sie nehmen planerische Aufgaben für den Oberbergischen Kreis als Träger öffentlicher Belange in Verfahren externer Planungsträger wahr, damit die gesetzlichen Vorgaben der Raumplanung und der Fachgesetze beachtet werden.
• Sie begleiten und vertreten die Belange des Oberbergischen Kreises in der Landes- und Regionalplanung sowie im Bereich von Infrastrukturvorhaben und koordinieren fachplanerische Stellungnahmen, um die Kreisentwicklung voranzubringen.
• Sie kümmern sich um die Verarbeitung von Daten und Geoinformationen, Statistiken und Strukturdaten aus den Fachbereichen des Amtes. Dazu gehört auch die Beschaffung und Übernahme von externen Fach-Geodaten zur gemeinsamen Nutzung innerhalb der Kreisverwaltung.
• Sie erstellen komplexe Geodatenanalysen, Selektionsabfragen und -auswertungen einschließlich kartografischer, statistischer und tabellarischer Produkterstellung und unterstützen damit die Fachdienststellen des Oberbergischen Kreises.
• Sie digitalisieren Daten, insbesondere in den Bereichen Landschaftsplanung und Bauleitplanung im Datenstandard XPlanung, und bereiten digital vorliegende Daten in Zusammenarbeit mit dem Amt für Geoinformation und Liegenschaftskataster entsprechend auf, damit die Digitalisierung der Kreisverwaltung weiter voranschreitet.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Raumplanung, Städtebau oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor oder Diplom FH).
• Sie treten freundlich und sicher auf.
• Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und zielorientiert.
• Sie zeichnet eine hohe Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.
• Sie überzeugen durch eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit digitalen Rauminformationssystemen (GIS und CAD) und Datenbanken sind für die Aufgabenwahrnehmung unbedingt erforderlich.
• Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, neben den bereitgestellten Dienstfahrzeugen erforderlichenfalls auch Ihren privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung für dienstliche Zwecke zu nutzen.

• Wir bieten eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, damit der Job zu Ihrem Leben passt.
• Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
• Sie werden nach Entgeltgruppe 11 TVöD bezahlt.
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen.
• Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) und ein Jobticket für den gesamten VRS freuen.

• Ermittlung von global geltenden außenhandelsrechtlichen Vorschriften und Überwachung der implementierten Foreign-Trade-Prozesse bei der zugeordneten ZEISS-Geschäftseinheit aus „end-to-end“- Perspektive.
  

• Überwachung des vom Vorstand und dem Ausfuhrbeauftragten verabschiedeten Internal Compliance Programmes der Konzerngesellschaften.
  

• Verantwortung und Koordination von Prüfprozessen zur Sicherstellung der Foreign Trade Compliance für die zugeordneten ZEISS Geschäftseinheiten aus globaler Perspektive
  

• Mitwirkung bei strategischer Konzepterarbeitung hinsichtlich der Auswirkung von Handelsbeschränkungen auf die SBU-Strategie (u.a. Supply Chain, Sales & Production Strategy)
  

• Mitwirkung bei Projekten mit außenhandelsrechtlicher Auswirkung (z.B. M&A, IT-Rollout, etc.)
  

• Steuerung der Genehmigungsverfahren für die ausführenden ZEISS-Geschäftseinheiten
  

• Umsetzung des Foreign-Trade-Schulungsprogramms auf globaler Ebene
  

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Rechtswissenschaften mit der Fachrichtung Zollrecht, Wirtschaftsrecht oder Ingenieurwissenschaft
  

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung bei einem global tätigen Wirtschaftsunternehmen, im gehobenen Dienst der Zollverwaltung oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaften mit relevanter Erfahrung im Umgang mit Behörden sowie Leitung von Projekten/behördlichen Prüfungen
  

• Umfassendes Verständnis von Gesetzgebungs- und Genehmigungsverfahren, verwaltungsrechtlichen Verfahren
  

• Erste gesammelte Erfahrung im Bereich Projektmanagement (wünschenswert im Rahmen von Foreign Trade Projekten)
  

• Enge Kontakte zu den zuständigen Exportkontroll-Behörden
  

• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit
  

• Einen sicheren Umgang in MS-Office und anderen SAP-Modulen (u.a. R/3)
  

• Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  

• Sie sind verantwortlich für die Erstellung, Administration und Pflege der Software und Treiberpakete für die automatisierte Softwareverteilung unter Microsoft Windows und für die zentrale Citrix Virtualisierungsumgebung mit ivanti/DSM
• zu Ihren Aufgaben gehört die vollumfängliche Administration der zentralen Gruppenrichtlinien für die IT-Infrastruktur Client der Microsoft Windows Endgeräte
• außerdem sind Sie verantwortlich für die Administration der heterogenen Infrastruktur (Systemmiddleware, Clients und Anwendungssoftware)
• Sie tragen aktiv zur Lösungsfindung bei Störungen der heterogenen Hard- und Software in Zusammenarbeit mit dem Client-Architekten sowie dem Patchmanagement bei
• Sie beteiligen sich aktiv bei team- und abteilungsübergreifenden IT-Infrastrukturthemen und sind federführende Ansprechperson bei Arbeitsgruppen im Themenfeld IT-Infrastruktur Client
• Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung der Windows 10/11 Upgrade-Zyklen

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich und mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung
• bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung (im IT-Bereich) und dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben
• weitreichende Kenntnisse in der automatischen Software- und Treiberpaketierung und Verteilung dieser, idealerweise mit ivanti/DSM
• erweiterte Erfahrungen und Kenntnisse bei der Administration von Desktop Virtualisierungen, idealerweise unter Citrix, sowie Erfahrungen in der kundenorientierten Lösungsentwicklung
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachzertifikat B2) für Dokumentationen
• idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der PowerShell-Programmierung oder vergleichbaren Skriptsprachen zur Automatisierung (z. B. Batch, Python, Perl), haben praktische Erfahrungen in Windows 10/11 Updatezyklen und Kenntnisse im IT-Servicemanagement (ITIL)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Bereitstellen von Komponenten und zugehöriger Infrastruktur für das Magnetschutzsystem der FAIR Anlage sowie für unsere Magnetteststände. Dies beinhaltet Planung und ggf. Entwicklung, Beschaffung, Konfiguration sowie „Site Acceptance Tests“.
• Betreuen, testen und anpassen der Hard- und Software bereits vorhandener Baugruppen sowie unseres Prüfplatzes für Magnetschutzelektronik.
• Systemexpert*in bzw. Ansprechpartner*in für die Integration der Magnetschutzsysteme in die Beschleunigeranlage sowie in unsere Magnetteststände.
• Verifikation der elektrischen Integrität bei supraleitenden FAIR Modulen sowie Unterstützung der Fehlerdiagnose.
• Durchführen, anleiten und überwachen von elektrotechnischen Arbeiten als bestellte Elektrofachkraft.

• Hochschulabschluss im Ingenieurwesen Fachrichtung Elektrotechnik (M.Sc./M.Eng. oder Diplom (Universität)) bzw. eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise Erfahrung auf dem Gebiet elektronischer Schutzsysteme für supraleitende Komponenten.
• Gute Kenntnisse und idealerweise Berufspraxis auf den Gebieten elektrische Messtechnik, Sensorik, Messdatenerfassung sowie Aufbau und Betrieb dazu notwendiger Systeme.
• Fachwissen zur Übertragung von Messdaten über das Ethernet sowie Datenverarbeitung und Datensynchronisation in vernetzten Systemen.
• Praktische Erfahrung mit der Zusammenführung von Elektronikeinheiten zu elektrischen Anlagen wäre von Vorteil.
• Kompetenz in Entwurf, Simulation, Test und Fertigung elektronischer Baugruppen mit gängigen Simulationswerkzeugen bzw. EDA-Software. Das beinhaltet umfassende Kenntnisse der elektronischen Schaltungstechnik und elektronischer Bauteile sowie Knowhow im EMV-gerechten Systemaufbau.
• Programmierkenntnisse in Python und C/C++.
• Kenntnisse der Implementierung von FPGA-basierter Elektronik (vorzugsweise mit ALTERA Cyclone) inklusive der zugehörigen Softwaredesignumgebung wären von Vorteil.
• Routinierter Umgang mit MS-Windows und Linux Betriebssystemen sowie MS-Office Anwendungen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.