Jobs im Öffentlichen Dienst

• Koordination und Durchführung von Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Unterhalt der rund 250 Brücken, Tunnel, Stützbauwerke und Lärmschutzanlagen sowie dem Neubau und der Sanierung von Ingenieurbauwerken im Stadtgebiet Ulm
• Durchführung von Bauwerkskontrollen nach DIN 1076 sowie Übernahme der Bauleitungsfunktion
• Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren für Planungsleistungen im Unterschwellenbereich
• Begleitung externer Ingenieurbüros in allen Leistungsphasen der HOAI (Bauherrenfunktion)
• Koordination der Projekte mit allen Beteiligten und Überwachung der Einhaltung der terminlichen, qualitativen und finanziellen Vorgaben

• ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Diplom, Bachelor, Master), idealerweise mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau, Infrastrukturbau oder Projektmanagement
• fundierte Fachkenntnisse im oben genannten Bereich und einschlägige Berufserfahrung sind von Vorteil, jedoch sind auch Neueinsteiger*innen willkommen, die eine Möglichkeit für den Berufseinstieg suchen und ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung vorantreiben möchten
• Kenntnisse in einschlägigen Regelwerken wie ZTV Ing, VOB, UVgO, HOAI, RI-EBW-Prüf, DIN 1076
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Teamarbeit
• Kommunikationsstärke und sichere Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
• Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative im Umgang mit den am Bau beteiligten Parteien sowie der Bürgerschaft
• ein sicherer Umgang mit den üblichen Office-Anwendungen (Word, Excel, Power Point) und dem AVA-Programm iTWO

• ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte
• Dienstrad-Leasing
• Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil
• günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Schwimmbad, Tiergarten, Museen)
• und vieles mehr

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Fachgerechte Instrumentier- und Springertätigkeit
  

• Durchführung und Überwachung der korrekten Vor- und Nachbereitung
  

• Sicherer Umgang mit medizinisch-technischen Geräten und Produkten
  

• Arbeiten im Schicht- und Rufbereitschaftsdienst
  

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum OTA oder zur*zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Krankenschwester*-pfleger
  

• Eine mindestens einjährige Berufserfahrung im operativen Bereich ist von Vorteil. Eine entsprechende Fachweiterbildung ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
  

• Sie arbeiten gerne im Team, sind flexibel und belastbar
  

• Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit aus
  

• Der Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ist Ihnen bekannt und Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit.
  

Was Wir Ihnen bieten:

• berufsethische Grundsätze als Handlungsgrundlage
  

• betriebliche Altersvorsorge
  

• die Möglichkeit, als Rotkreuzschwester oder -pfleger in Kooperation mit dem IKRK freiwillig bei Not- oder Katastropheneinsätzen im In- und Ausland tätig zu werden
  

• Unterstützung bei der Wohnraumsuche
  

• Gesundheitskurse
  

• Ein Netzwerk von 30 Schwesternschaften in Deutschland
  

• Ein Stimmrecht auf den jährlichen Mitgliederversammlungen
  

• Die Möglichkeit sich aktiv in die Gestaltung der Schwesternschaft
 einzubringen
  

• ein eingespieltes, motiviertes und freundliches Team
  

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  

• ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
  

• ein familiäres Umfeld, in dem es sich bestens arbeiten lässt
  

• Berücksichtigung von Dienstplanwünschen, flexible Dienstplangestaltung
  

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  

• Zuschuss zum Deutschlandticket
  

• Zuschuss zum JobRad
  

• Firmenfitness-Mitgliedschaft
  

• Vergütung und Zulagen zuzüglich „Weihnachtsgeld“ nach Tarifvertrag (TVöD-K)
  

• Außertarifliche Zuschläge für besondere Flexibilität oder Einspringen
  

• Zuschuss bei Wohnortwechsel
  

Bewerben Sie sich!

• Du machst dich mit dem Arbeiten auf einem Stellwerk vertraut und erlangst Übersicht über die Abwicklung von Zugfahrten
• Das Kennenlernen und Bedienen unterschiedlicher Stellwerkstechniken
• Die Regelwerke und Richtlinien (Vorschriften) für die planmäßige Durchführung der täglichen Zugfahrten
• Fachwissen, um für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr in deinem Bereich sorgen zu können
• Du übernimmst Verantwortung für Weichen sowie Signale und somit auch für unsere Reisenden und Züge

• Grundlagen der Infrastrukturplanung, des Vertriebs und Trassenmanagements sowie der Betriebsführung
• Als Trainer:in kannst du dein gesammeltes Wissen an zukünftige Eisenbahner:innen in der Zugverkehrssteuerung weitergeben

• Du hast (bald) dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt
• Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick
• Gerne übernimmst du Verantwortung und triffst Entscheidungen
• Vor größeren Gruppen zu sprechen, fällt dir leicht
• Du bist gut darin, komplexe Inhalte zu verstehen und auch anderen zu vermitteln
• Flexibilität und Spaß an deutschlandweiten Reisen bringst du ebenfalls mit

• Kostenübernahme bis zu 3.500 Euro für den Erwerb deines Führerscheins während deiner Berufsausbildung, damit du beruflich und privat maximal mobil bist. Details unter db.jobs/fuehrerschein.
• Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.
• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg.
• Übernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.

Das sind wir:

Zur Verstärkung unseres Teams in Dreieich-Dreieichenhain mit 24 betreuten Kindern suchen wir dich als
Erzieher:in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Darum geht’s:

• Du begleitest die Kinder individuell in ihrer Entwicklung und förderst ihre Neugier durch passende Bildungsangebote.
• Gemeinsam mit den Eltern sorgst du für eine liebevolle Eingewöhnung und unterstützt die Kinder
  auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
• Du dokumentierst die Fortschritte der Kinder, wertest diese im Team aus und führst die Portfolios.
• Neben pflegerischen Aufgaben sorgst du für eine anregende und sichere Umgebung in den Gruppenräumen.
• Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern, führst Elterngespräche und förderst eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft.

Das bist du:

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Pädagogische Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundiertes Wissen über die Entwicklungsprozesse von Kleinkindern und Freude an individueller Förderung.
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit den Eltern und ein hohes Maß an Empathie.
• Eigeninitiative und eine positive, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Was wir dir bieten

• Ein kreatives, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen einbringen und selbst gestalten kannst.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eine effiziente und harmonische Zusammenarbeit ermöglichen.
• Eine enge Kooperation mit den Eltern in Form einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft.
• Regelmäßiger fachlicher Austausch, Supervision und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
• Finanzielle Zusatzleistungen wie monatliche Tankgutscheine (nach der Probezeit) und Weihnachtsgeld.
• Absicherung durch eine Unfallversicherung mit 24 Stunden Abdeckung.
• Eine faire Bezahlung nach TVöD sowie spannende Betriebsausflüge und viele weitere Benefits.

Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Krabbelstube KIDS Dreieich e.V.
Wilhelmstr. 3, 63303 Dreieich | Tel. 06103 / 37 11 90
Taunusstr. 20, 63303 Dreieich | Tel. 06103 / 80 32 15
info@krabbelstube-kids-dreieich.de, www.krabbelstube-kids-dreieich.de

• eine Antrittsprämie in Höhe von bis zu 1.500€ für examinierte Medizinische Fachkräfte (mit 3-jähriger Ausbildung)
• Eine Vergütung gem. Tarifvertrag bei Anrechnung von einschlägiger Berufserfahrung inkl. Jahressonderzahlung und Ergebnisbeteiligung
• 30 Tage Urlaub für Ihre Work-Life-Balance
• am 24. und 31.12. arbeitsfrei
• eine betriebliche Altersversorgung, damit Sie für die Zukunft planen können
• einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket in Höhe von 20€ monatlich
• Kita-Zuschuss bis zu 100€ pro Kind und Monat
• Ein angenehmes, offenes und soziales Betriebsklima
• Leistungen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. Arbeitgeberzuschuss zum Firmenfitnessprogramm Egym Wellpass
• Planbare Arbeitszeiten ohne Nachtschichten; nur gelegentlich am Wochenende oder am Feiertag

• die Anreise mit dem gesamten Team im Teamfahrzeug vom Standort Großbeeren aus zu den unterschiedlichen Spendeorten im Land Brandenburg und in der Stadt Berlin
• alternativ können Sie individuell mit öffentlichen Verkehrsmitteln vom Wohnort zum mobilen Spendeort fahren (mit Erstattung der Fahrtkosten) - vor allem in Berlin
• Sie bauen gemeinsam eine mobile Blutspende auf und nach vollendeter Arbeit wieder ab
• Vorbereitung und Durchführung von Blutentnahmen nach entsprechenden Dienstvorschriften sowie speziellen Arbeitsanweisungen
• Durchführung verschiedener Labortest vor der Entnahme
• Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten gem. Arbeitsanweisungen
• Betreuung von Blutspendern; Erste-Hilfe-Maßnahmen bei Komplikationen
• Prüfung aller für die Konservenentnahme verwendeten Geräte und Materialien

• Eine abgeschlossene medizinische Ausbildung*
• Manuelles Geschick und Erfahrung bei Venenpunktionen
• Sorgfalt und präzise Arbeitsweise beim Herstellungsprozess von Blutprodukten
• Lust zur Tätigkeit an wechselnden Einsatzorten
• Freude am Umgang mit Menschen sowie an sozialer Teamarbeit
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit nach einem wechselnden Dienstplan (überwiegend Spätschichten - Nachmittags- und frühe Abendstunden, nur gelegentlich am Wochenende), aber ohne Nachtschichten

Ihre Aufgaben

• Leitung und Führung des Fachbereichs in gemeinsamer Verantwortung mit den Fachdienstleitungen des Fachbereichs mit weitreichenden Vollmachten im Rahmen der dezentralen Ressourcenverantwortung
• Unterstützung der Verwaltungsführung bei deren Leitungsaufgaben gemeinsam mit den (derzeit drei) weiteren Fachbereichsleitungen
• Erarbeitung von Grundlagen der Stadtentwicklung und Wahrnehmung städtischer Interessen bei überörtlicher Planung
• Stadtentwicklungspolitisch und –planerisch bedeutsame Vorhaben und Projekte initiieren, koordinieren, moderieren, vermitteln und ggf. ziel- und ergebnisorientiert steuern
• Konzeption des Wirtschaftsförderungskonzeptes, der Gewerbeflächenbedarfsplanung, Gewerbestandortentwicklung und für Einzelhandels- und Nahversorgungskonzepte
• Organisation von Veranstaltungen zur Wirtschaftsförderung und Repräsentation in Wirtschaftsverbänden, Netzwerken und bei wirtschaftspolitischen Veranstaltungen
• Strategie und Grundsätze der Stadtkommunikation, der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und der Städtewerbung
• Konzeption der Stadt-, Standort- und des Citymarketings sowie Entwicklung und Umsetzung konkreter Projekte
• Federführende Planung des kulturellen Angebotes der Stadt Langen und der Angebote zur Kultur- und Vereinsförderung
• Betriebsleitung der Bäder- und Hallenmanagement Langen GmbH im Rahmen eines Betriebsführungsvertrages sowie nebenamtliche Geschäftsführung dieser
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei kommunalen Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekten
• Konzeption, Entwicklungs-, Dienstleistungs- und Angebotsplanung, sowie Marketing für die drei Bäder sowie die Neue Stadthalle
• Konzeption der Sportentwicklungsplanung, sowie Betriebsleitung der städtischen Sportstätten
• Sportförderung in Zusammenarbeit mit Sportvereinen und –verbänden
• Entwicklung von Konzepten und Projekten zur Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit den Partnerstädten der Stadt Langen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den städt. Gremien, den Personalvertretungen und den weiteren Institutionen des „Konzerns Stadt Langen“

Ihr Profil

• Sie sind Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung und als Beamtin/Beamter bereits in den höheren Dienst aufgestiegen bzw. erfüllen die Voraussetzungen dafür, oder Sie haben eine vergleichbare juristische oder betriebswirtschaftliche Qualifikation.
• Sie verfügen über langjährige und vielfältige Erfahrungen in leitender Funktion in der Kommunalverwaltung oder der Privatwirtschaft, vornehmlich in den Bereichen Kultur, Sport und Bäder, da beabsichtigt ist, der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber auch die Leitung des Fachdienstes „Kultur und Sport“ zu übertragen.
• Sie sind ein innovativer Geist und verstehen es Menschen von Ihren Ideen zu begeistern.
• Sie identifizieren sich mit der Stadt Langen und möchten an deren Weiterentwicklung teilhaben.
• Sie sind bereit die Verantwortung einer GmbH-Geschäftsführung zu übernehmen.
• Sie sind vertraut mit Instrumenten des Citymarketings, der Digitalisierung und der Wirtschaftsförderung.
• Sie verstehen es, die Schnittstellenfunktion zwischen der Verwaltung und den kommunalpolitischen Organen und Mandatsträgern zu bedienen und dabei die notwendige politische Neutralität zu wahren.
• Sie verstehen Ihre Führungsfunktion als kooperativ und wertschätzend und sind in der Lage, diese insbesondere über Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen wahrzunehmen.
• Sie verfügen über eine Hand-on-Mentalität und sind in der Lage Unvorhergesehenes zu managen.

Wir bieten Ihnen

• einen anspruchsvollen attraktiven Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeit
• eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 HBesG bzw. im Beschäftigtenverhältnis ein vergleichbares Entgelt
• die Teilbarkeit der Stelle, wenn die gegenseitige Vertretung und Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet sind
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Belegplätze zur Kinderbetreuung