Jobs im Öffentlichen Dienst

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

• Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungs­bereichen des Projekt­managements gem. AHO Heft 9 in Projekt­steuerungs- und Projektleitungs­funktion
• Sie koordinieren unterschiedliche Baumaßnahmen hinsichtlich der Schnittstellen
• Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben

• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)
• Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten

• Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
• Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projekt­management (DVP o. ä.)
• Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projekt­kommunikations­systemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit

• Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Behandlung von Patienten des gesamten Spektrums akuter und chronischer neurologischer Erkrankungen
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Abteilung nach adäquater Einarbeitung
• Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen und Teamsitzungen
• Mitgestaltung an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Klinik

• Deutsche Approbation
• Sie möchten sich in einem hochmotivierten Team einbringen
• Hohe soziale Kompetenz sowie Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Voraussetzung für die Einstellung ist ein ausreichender gültiger Masern-Impfschutz

• Eine technisch-apparative Ausstattung auf hohem Niveau mit modernen MRT- und CT-Geräten sowie eine umfassende elektrophysiologische und neurosonographische Diagnostik mit der Möglichkeit, diese Techniken unter Anleitung und Supervision von zertifizierten Fachärzten zu erlernen
• Leistungsgruppen im Krankenhausplan NRW der Allgemeinen Neurologie und der Stroke Unit
• Fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem interessanten Dienstleistungsunternehmen der Gesundheits­versorgung
• Vergütung nach AVR-C in einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung

• Unterstützende Arbeiten bei der Aufstellung des Jahresabschlusses
  

• Abwicklung der Reisekostenabrechnungen
  

• Durchführung des Mahnwesens und des Zahlungsverkehrs
  

• Administration ELO for DATEV
  

• Kontaktperson zum externen Dienstleister für das Personalwesen (mit Lohnbuchhaltung)
  

• Erfassung/Änderung/Löschung von Stamm- und Bewegungsdaten
  

• Administration Zeiterfassungssystem
  

• Berechnung Leistungsentgelt und weitere administrative Aufgaben wie z. B. Anpassung von Arbeitsverträgen
  

• Kontaktperson zu den Mitarbeitenden
  

• Mitwirkung bei der vollständigen Digitalisierung des Bestell- und Rechnungswesens mit dem System ELO for DATEV
  

• Ein abgeschlossenes (Bachelor-)Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
  

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz-, Rechnungs- oder Steuerwesen wünschenswert
  

• Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung, insbesondere im TVöD
  

• Sicherer Umgang mit DATEV-Programmen (idealerweise: Mittelstandsfaktura mit Rechnungswesen) und den MS Office-Programmen
  

• Wünschenswert sind Anwenderkenntnisse in HS Auftragsbearbeitung für DATEV und ELO for DATEV
  

• Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
  

• Hohes Maß an selbständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
  

• Sie arbeiten gerne für und mit Menschen und pflegen einen respektvollen Umgang.
  

• Bereitschaft zu fachspezifischen Fortbildungen
  

• Eine unbefristete, interessante und vielseitige Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr
  

• Vergütung nach TVöD (VKA) sowie Einstufung nach der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung
  

• Zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung
  

• Mobiles Arbeiten im Rahmen einer Betriebsvereinbarung
  

• Verbundweite VGN-Fahrkarte 1. Klasse oder Deutschlandticket, auch zur privaten Nutzung
  

• Betreuung von Patientinnen und Patienten vor, während und nach der Behandlung
• Empfang und administrative Aufgaben wie Terminvergabe, Verwaltung von Überweisungen und Rezepten
• Organisation des täglichen Praxisablaufs
• Abrechnung gemäß EBM und GOÄ
• Gewinnung von Laborproben, einschließlich Blutentnahmen
• Mitbetreuung in der Schwangerschaftsvorsorge (z. B. Blutdruck- und Gewichtsmessung)
• Assistenz bei invasiven Eingriffen
• Dokumentation von Befunden in x.concept / View Point PIA
• Bestellung und Verwaltung von Material

• eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in (nicht zwingend erforderlich)
• Vorkenntnisse in der Gynäkologie und der Geburtshilfe
• EDV-Kenntnisse in Verwaltungssystemen und MS Office-Anwendungen
• Grundkenntnisse Abrechnung nach EBM und GOÄ
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Freundlichkeit und Empathie im Umgang mit Patientinnen / Patienten
• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie persönliches Engagement und Zuverlässigkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden - Teilzeit möglich
• unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team

• Du behandelst unserer Patienten und Patientinnen im häuslichen Umfeld im Rahmen der stationsäquivalenten Behandlung
• Du arbeitest in einem multiprofessionellen Team bestehend aus Psychotherapeuten, Ärzten, Ergotherapeuten und Sozialarbeitern
• Du nimmst an fachspezifischen Fortbildungen und Weiterentwicklung von pflegerischen Behandlungsangeboten teil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbar
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen
• Du bist offen und hast Interesse an psychiatrischer Pflege, Engagement und Empathie für unsere Patienten und Patientinnen
• Du hast bereits Erfahrung in konzeptioneller, eigenständiger Arbeit innerhalb eines multiprofessionellen Teams
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B

• Deine Vergütung erfolgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation in der Entgeltgruppe P8 TVöD-K/VKA.
• Bei uns hast Du ein ausbalanciertes Verhältnis zwischen der beruflichen Verantwortung und Zeit für die Lust am Leben
• Dich erwartet ein kollegiales und hochmotiviertes Team, von dem Du strukturiert eingearbeitet wirst
• Wir bieten Dir Entwicklungsraum für Ideen und Projekte
• Wir bieten Dir eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auch über unsere Web-Akademie

Weitere Informationen

• Beckenaufsicht
• Unterstützung der Badleitung
• Überwachung der Wasserqualität
• Betreuung und Beratung von Badegästen
• Servicetätigkeiten
• Vor- und Nachbereitungsarbeiten zur Badesaison
• Beseitigung von technischen Störungen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe
• Ein hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Badegästen
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit

• Eine attraktive und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach den Leistungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 7
• Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berücksichtigung der im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.
• (Jahres)-Sonderzahlung.
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester)
• Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
• Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.
• Aktive Unterstützung durch einen Förderverein

• Organisation der Lehrveranstaltungen als Lehrkoordinatorin für Studiengänge unter Beteiligung der Klinik (Studierende der Medizin, Master Klinische Psychologie und Psychotherapie, Master Klinische Neurowissenschaften)
• Organisation der Praktika der verschiedenen Studien- und Ausbildungsgänge (einschließlich Jahrespraktikant/innen der Psychotherapieausbildung)
• Führen des Sekretariats für die Oberärzte/-innen (Leitungsrunde) der Klinik
• Organisation der Privatambulanz
• (Mit-)Organisation von Tagungen, Fort- und Weiterbildungen
• Controlling der Belegungszahlen und Bearbeitung von Überprüfungen durch den Medizinischen Dienst (MD)
• Sekretariats- und Controlling-Aufgaben für die Klinik und Poliklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters
• Vertretung des Direktionssekretariats von Herrn Prof. Dr. med. S. Bender

• Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungswesen oder kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (B.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Leitungssekretariat.

• eine dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsgeschick und Eigeninitiative
• Strukturierter, sorgfältiger und zielorientierter Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Selbstorganisation, Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikative Kompetenz und Engagement
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft Office-Anwendungen
• Zügige Einarbeitung in neue Software, solide EDV-Kenntnisse
• Hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• Du verantwortest im Rahmen unserer Bildungs- und Lerngeschichten einen Bildungsraum in der Kita und begleitest die Kinder als Erzieher in Deinem individuellen Themengebiet.
• Du baust zu den Kindern in unseren Kitas eine vertrauensvolle Bindung auf und arbeitest gern aktiv als wertvolles Mitglied im Team.
• Du regst die Bildungs- und Lernprozesse aufgrund Deiner Beobachtungsgabe an und freust Dich, die Kinder beim Spracherwerb zu unterstützen.
• Du bringst Deine Ideen ein, gestaltest Deine Kita aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit Deinen Kollegen die Bildungsräume, konzeptionellen Prozesse und Euer Team weiter.
• Du wirkst gern bei der Elternarbeit mit und siehst diese als einen selbstverständlichen Teil Deiner Arbeit als Erzieher an.

• Du bist staatlich anerkannter Erzieher, Kinderpfleger oder hast eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG – wir bieten Dir auch eine Nachqualifikation an.
• Du passt nämlich auch zu uns, wenn Du Kindheitspädagoge, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Sozialpädagoge, Diplom-Pädagoge, Grund- und Hauptschullehrer oder Diplom-Erziehungswissenschaftler bist.
• Für Dich ist die Kita ein frühkindlicher Bildungsort und Du möchtest die Kinder intensiv ein Stück auf ihrem Lernweg begleiten.
• Du arbeitest kompetent, dynamisch und innovativ. Zudem bist Du flexibel im Kopf und kannst Dich auf die Bildungsthemen der Kinder einlassen.
• Du begeisterst Klein und Groß als Erzieher gleichermaßen, nimmst die unterschiedlichen Interessen ernst und begreifst die Eltern als Experten ihrer Kinder.
• Du möchtest auch konzeptionell arbeiten und Dich ggf. in unseren Arbeitsgemeinschaften engagieren.

• Wir bieten Dir einen sicheren und erfüllenden Job als Erzieher in einem Umfeld, das Dich mit Deinen individuellen Erwartungen wahrnimmt und neue pädagogische Wege geht.
• Wir vergüten nach Tarifvertrag entsprechend der Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE (inkl. Weihnachtsgeld), zudem beziehst Du weitere Zusatzleistungen der Stadt Neckarsulm.
• Du bekommst als Vollzeitkraft wöchentlich neun Stunden Vorbereitungszeit, fünf Fortbildungstage und drei Konzeptionstage sowie Supervisionen.
• Du arbeitest gleichberechtigt in einem tollen Team, das bei Personalengpässen auf einen Springerpool zurückgreifen kann.
• Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, unserem Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie der Altersvorsorge und dem Beihilfeanspruch im öffentlichen Dienst.

• Sie sind verantwortlich für die Sozialhilfesachbearbeitung nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) mit Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfen zur Gesundheit, ambulante Hilfe zur Pflege, Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten und Hilfe in anderen Lebenslagen
• die umfassende Bearbeitung von Hilfeanträgen, einschließlich der persönlichen Beratung von Hilfesuchenden, der Bescheiderteilung sowie der Geltendmachung von Ersatzansprüchen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie übernehmen die ganzheitliche Fallbearbeitung und Fallverantwortung

• ein Abschluss als Bachelor of Arts der Fachrichtungen Public Management, Sozialwirtschaft, Sozialökonomie, Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder als Bachelor of Laws der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, öffentliches Recht bzw. als Diplom-Jurist/-in oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II)
  
• alternativ ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) mit der Bereitschaft, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) zu absolvieren bzw. die Befähigung und Bereitschaft, den Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst zu absolvieren
• aktuelle Rechtskenntnisse im Sozialrecht, besonders SGB XII, BGB und in allen angrenzenden Rechtsgebieten
• fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen), idealerweise mit Kenntnissen in OPEN/PROSOZ
• selbständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• Flexibilität sowie Kooperations- und Teamfähigkeit, soziale Kompetenz

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Leitung des Teams der Zentralen Gehaltsabrechnung
• Verantwortung für die termingerechte und revisionssichere Entgeltabrechnung mit allen dazugehörigen Aufgaben für die SLK-Kliniken Heilbronn GmbH sowie der Tochtergesellschaften
• Organisation und Überwachung der Prozesse zur Gehaltsabrechnung sowie der Termine zum Meldewesen im Bereich Steuer und Sozialversicherung etc.
• Weiterentwicklung des Abrechnungssystems SAP
• Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems
• Enge Zusammenarbeit mit der Personaldirektion und Ansprechpartner für die Führungskräfte in den Unternehmen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Schwerpunktweiterbildung im Personalwesen
• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Gründliche und umfassende SAP-HCM u. MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im gesamten Bereich der Gehaltsabrechnung sowie der einschlägigen Tarifwerke
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
• Wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung
• Kommunikationsfähigkeit
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Tarifliche Vergütung TVöD-K+TV-Ärzte/VKA
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
• Kinder-/ Ferienbetreuung
• Fort- und Weiterbildungen
• Strukturiertes Weiterbildungscurriculum
• Corporate Benefits
• Business-Bike
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wohn- Möglichkeiten

• Einfühlsame und Wertschätzende Betreuung der Kinder
• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger
• Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit

• eine abgeschlossene pädagogisch fundierte Ausbildung
• Interesse am teiloffenen Konzept und der Arbeit in Bildungsbereichen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung

• pädagogische Planungs- und Fachtage (Inhouse)
• einen Teamtag je Kindergartenjahr
• individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Dienstkleidung
• Teamcoaching
• Vorbereitungszeit, die im Dienstplan geregelt ist
• 30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche Regenerationstage, wahlweise zwei Umwandlungstage
• eine eigene Fachberatung, die ausschließlich für unsere städtischen Kindertagesstätten tätig ist.
• ein fundiertes pädagogisches Konzept mit Gestaltungsfreiräumen: Überzeugen Sie sich selbst!
• Multiplikatoren und ein Fachgruppennetzwerk in verschiedenen Bildungsbereichen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• einen erhöhten Personalschlüssel
• hauswirtschaftliche Kräfte in den Ganztageseinrichtungen zur Unterstützung bei der Mittagsverpflegung.
• zusätzliche Entlastung des pädagogischen Teams im Alltag durch Hilfs- und Zusatzkräfte
• eine Eingruppierung nach TVöD SuE
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) / Fahrradleasing
• eine betriebliche Altersvorsorge
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

• Erstellen und Aktualisieren von Prüf- und Wartungsunterlagen
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Prüfungen an unterschiedlichen technischen Anlagen in Gebäuden und im öffentlichen Raum
• Koordination von Teilaufgaben der Instandhaltung und Modernisierung von Gebäuden und technischen Anlagen
• Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Beauftragung, Steuerung und Überwachung von Auftragnehmern (Ingenieurbüros und Fachfirmen)
• Kosten-, Termin- und Budgetüberwachung sowie Nachtragsmanagement
• Energieeinkauf, -management, Maßnahmen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit
• Abstimmung und Koordination mit Behörden, Versorgungsträgern, Mietern und Dritten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit geeigneter Ausrichtung oder Techniker:in mit geeigneter fachlicher Ausrichtung
• Kenntnisse bei der Überwachung von Baumaßnahmen und Dienstleistungen
• Berufseinsteiger sind bei entsprechender fachlicher Ausrichtung ebenfalls willkommen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten sowie sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten
• Routinierten Umgang mit Standardbürosoftware sowie Aufgeschlossenheit für neue IT-Anwendungen

• Anspruchsvolle Aufgaben und ein vielfältiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit angemessener Vergütung nach TVöD-V
• Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen kostenfreien Stellplatz in unserem eigenen Garagenhaus
• Eine monatliche Fahrtkostenpauschale

• die Beratung der Stadtverordneten und Mitarbeiter*innen in finanz- und wirtschaftspolitischen Fragestellungen
• die Unterstützung der Fraktion bei der Koordination ihrer inhaltlichen Arbeit
• die Verfolgung politisch relevanter Informationen und gesellschaftlicher Entwicklungen und deren Aufbereitung für die Weiterentwicklung der inhaltlichen Arbeit der Fraktion
• den Kontakt mit dem unter GRÜNER Leitung stehenden Dezernat für Umwelt, Wirtschaft und Gleichstellung
• das Erarbeiten parlamentarischer Initiativen
• die Vorbereitung von Ausschuss- und Plenarsitzungen
• die Analyse von Medien aller Art in finanz- und wirtschaftspolitischer Hinsicht
• die Bewertung von Geschäftsberichten und der anderweitigen Berichterstattung Öffentlicher Unternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden
• der Kontakt zu Bürger*innen und NGOs im finanz- und wirtschaftspolitischen Bereich in Abstimmung mit den jeweiligen Fachsprecher*innen
• Wahrnehmung von Vertretungen in anderen Fachgebieten
• das Schreiben politischer Reden

• ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger*innen haben eine Chance!
• Kenntnisse kommunalpolitischer Abläufe und Entscheidungsstrukturen
• Idealerweise Kenntnisse der Stadt Wiesbaden, der Wiesbadener Politiklandschaft und der kommunal- und landespolitischen Themen mit Schwerpunkt auf Finanz- und Wirtschaftspolitik sowie Öffentlichen Unternehmen
• Betriebswirtschaftliches Grundwissen und die Fähigkeit Wirtschaftspläne, Jahresabschlüsse, etc. zu verstehen und zu bewerten
• allgemeine Kenntnisse des Haushaltsrechts und der Struktur öffentlicher Haushalte

• eine schnelle Auffassungsgabe, kommunikative Kompetenz, strategisches Verständnis und Belastbarkeit
• eine sehr strukturierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Fähigkeit zur Selbstorganisation
• eine hohe Bereitschaft, im Team zu arbeiten
• Nähe zu bündnisgrüner Politik

• Interessante Einblicke in die Kommunalpolitik und Kommunalverwaltung
• Arbeiten in einem engagierten Team, das ein kollegiales, enges und eigenverantwortliches Miteinander pflegt
• Kreative Freiräume und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice in Absprache mit dem Team und dem Fraktionsvorstand
• Eine bis zum März 2026 befristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit sowie eine Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, je nach Qualifikation bis EG 12
  • Grundsätzlich wird eine langfristige Zusammenarbeit, über 2026 hinaus, angestrebt
• Jobticket
• Gesundheitsmanagement (bspw. Zuschuss zu Fitnessstudio-Beiträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangebote)

Ihre Aufgaben

• Eigenständiges Betreuen zugeordneter Privatkunden
• Bearbeiten von notleidenden Kreditengagements
• Durchführen von gerichtlichen sowie außergerichtlichen Maßnahmen zur Forderungsrealisierung
• Anmelden von Forderungen in Insolvenzverfahren
• Verwerten von Sicherheiten, wie z. B. Mobiliarsicherheiten

Ihr Profil

• Ausbildung zum Bankkaufmann oder Rechtsanwaltsfachangestellter und idealerweise eine Weiterbildung zum Bankfachwirt bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Kreditabwicklung von privaten Kreditengagements
• Sicheres Urteilsvermögen und Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägtes Risikobewusstsein
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick mit internen und externen Ansprechpartnern

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• Behandlung älterer und multimorbider Patienten
• Konsiltätigkeit
• Unterstützung der Leitung in den innerbetrieblichen Arbeitsabläufen und Sicherstellung der Behandlungs- und Ergebnisqualität in Ihrem Bereich
• Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Führung der Abteilung
• Unterstützung der Leitung bei der Weiterentwicklung der Geriatrie
• Unterstützung bei der Ausbildung der Assistenz- und Fachärzte
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Geriatrie

• Facharzt (w/m/d) Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie
• ausgewiesenes Interesse am geriatrischen Fachgebiet
• Interesse an der Altersmedizin
• Einsatz, Flexibilität und Engagement im Umgang mit den Patienten und Kollegen
• Empathische und verlässliche Persönlichkeit
• Deutsche Approbation und sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team
• die Vergütung erfolgt nach dem TV-Ärzte Asklepios
• Sie finden bei uns eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und besten Möglichkeiten für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• Fort- und Weiterbildung wird von uns großzügig gefördert
• Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und unterstützen Sie bei Bedarf gerne bei Wohnungssuche und Umzug
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Organisation und Vorbereitung von Struktur- und G-BA-Prüfungen des Medizinischen Dienstes
• Koordination und Steuerung interner Audits zur Qualitätskontrolle
• Regelmäßige Prüfung relevanter Daten zur Sicherstellung der Standards
• Mitwirkung im Prozessmanagement zur Qualitätsoptimierung

• Abgeschlossene Ausbildung oder Fachkenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement sowie idealerweise Erfahrungen in krankenhausspezifischen Ausbildungen oder Kenntnisse im StrOPS- und G-BA-Verfahren in der Somatik und Psychiatrie
• Langjährige Berufserfahrung im Krankenhausbetrieb
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
• Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten und hohe Belastbarkeit
• Teamgeist, Motivation und sicheres Auftreten

• Eine attraktive Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv Jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Option zum Dienstrad-Leasing mit JobRAD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Umsetzung und Einhaltung der zum Betrieb der Müllverbrennungsanlage bestehenden Gesetze, Verordnungen, Richtlinien, Genehmigungen im Verantwortungsbereich
• Fristgerechte Sicherstellung der wiederkehrenden, gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen im eigenen Aufgabenbereich
• Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplans und der Budgetplanung
• Selbstständige Abwicklung von Projekten inkl. Leistungs-, Termin- und Kostenkontrolle und Abnahmen
• Erstellen von Lastenheften/Spezifikationen, Angebotsvergleichen und Bedarfsanforderungen

• Umsetzung der „Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen" (AwSV)
• Betreuen des Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 und EMAS
• Übernahme von Beauftragtenfunktionen (z.B. Abfall-, Immissionsschutz, Gewässerschutzbeauftragter)

• Erstellung und Aktualisierung von Betriebs-, Arbeits- und Verfahrensanweisungen
• Durchführen/Beauftragen der regelmäßigen Prüfungen für Einrichtungen zum Brandschutz und zur Branderkennung
• Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen (nach ArbSchG, GefStoffV, BetrSichV)
• Umsetzung des Brandschutzkonzeptes
• Festlegen von Schutzmaßnahmen für Anlagen der kritischen Infrastruktur (KRITIS)
• Betreuung des Explosionsschutzdokumentes und Umsetzung der Explosionsschutzregeln
• Ein- und Unterweisung von Mitarbeitern und Einweisung von Fremdfirmen

• Pflegen der technischen Dokumentation
• Optimieren und Digitalisieren von Prozessabläufen im Betrieb
• Unterstützung bei internen und externen Audits

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (m/w/d) im Bereich Verfahrens-, Umwelt-, Sicherheitstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Ausbildung (Techniker/Meister)
• Erste Berufserfahrungen sind von Vorteil
• Organisationsvermögen, Delegations- und Konfliktfähigkeit
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
• hohe Eigenmotivation und Anspruch der kontinuierlichen Weiterentwicklung

• zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Stabilität in Krisen durch Systemrelevanz
• junges und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• regelmäßige Schulungen und Entwicklungschancen
• flexible Arbeitszeit, auch mobiles Arbeiten möglich
• betriebliche Krankenversicherung
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradleasing
• Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) mit einer Eingruppierung gemäß MHB-Tarifvertrag - ggf. auch außertariflich.

• Sachbearbeitung Abfallgebührenveranlagung mit Kundenbetreuung
  am Telefon und im persönlichen Kundenkontakt
• selbstständige Bearbeitung von Abfall- und Wertstoffbehälterbestellungen
• EDV-Bearbeitung im Abfallgebührenveranlagungssystem einschließlich des digitalen Bürgerdienstes (Online-Kundencenter)
• Zusammenarbeit mit der Kasse

• freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Kunden
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• selbstständiges, termingerechtes und strukturiertes Arbeiten
• Fähigkeit zum lösungsorientierten Denken und Handeln
• Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und eine überdurchschnittliche Belastbarkeit
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten sowie die Bereitschaft zur Aneignung des Fachverfahrens KM-AGV

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in der Entgeltgruppe E 8
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des 12-köpfigen Teams und verantworten den Bereich Finanz- und Kreditorenbuchhaltung.
• Sie erstellen Monats- und Jahresabschlüsse nach handelsrechtlichen und steuerlichen Vorgaben für gemeinnützige Organisationen.
• Mit Ihrer IT-Affinität entwickeln Sie die Digitalisierungsprozesse im Rechnungswesen weiter.
• Als kommunikative Persönlichkeit klären Sie betriebswirtschaftliche Fragestellungen mit internen sowie externen Anspruchsgruppen und unterstützen die Zusammenarbeit.

• Sie verfügen über ein kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung in Bilanzbuchhaltung.
• Ihre Erfahrung in der Team- oder Projektleitung, idealerweise in einer vergleichbaren Position im Nonprofit-Bereich erworben, befähigt Sie zur Leitung des Teams.
• Bilanzsicherheit und fundierte Kenntnisse im HGB sowie Steuerrecht zeichnen Sie aus.
• Sie sind eine kommunikationsstarke, teamorientiere und entscheidungsfreudige Persönlichkeit.

• Entwicklungsperspektive – Nutzen Sie die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und in der Organisation den nächsten Schritt zu gehen.
• Gestaltungsspielraum – Sie haben Gelegenheit zur eigenverantwortlichen Prozessoptimierung und Digitalisierung des Rechnungswesens mit innovativen Ideen.
• Teamkultur – Genießen Sie eine von Vertrauen und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit in einem erfahrenen und multiprofessionell aufgestellten Team.
• Attraktive Benefits – Neben einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR BaWü profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem strukturierten Weiterbildungsbudget.

• direkte Betreuung und Versorgung von Patientinnen und Patienten im interprofessionellen Team
• eigenverantwortliche und professionelle Pflege
• selbstständige Erledigung patientenbezogener administrativer Aufgaben
• Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen zur Förderung der Zusammenarbeit
• Anleitung von Auszubildenden und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
• kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Fachwissens durch Fort- und Weiterbildungen
• aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen der Station

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Interesse und sicherer Umgang mit IT- und EDV-Anwendungen
• empathisches Auftreten und eine patientenorientierte, sorgfältige sowie eigenständige Arbeitsweise mit optimaler Ressourcennutzung
• Engagement und Eigeninitiative
• Aufgeschlossenheit für neue Aufgaben und Herausforderungen
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden (Vollzeit)
• Teilzeitbeschäftigung möglich
• eine hervorragende personelle Besetzung in den jeweiligen Schichten

• Didaktische Aufbereitung und Durchführung eines Orientierungskurses für erwachsene Geflüchtete
• Vermittlung erster Deutschkenntnisse
• Gewinnung von Teilnehmenden
• Dokumentation des Kurses und Mitwirkung an der Evaluation
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Kooperation mit dem Malteser Ehrenamt

• Zulassung nach § 15 Abs. 1 und 2 IntV oder philologischer Hochschulabschluss oder pädagogischer Hochschulabschluss oder nachgewiesene Sprachlehrerfahrung (mind. 500 UE) oder Zertifikat/Fortbildung im DaF/DaZ-Bereich (mind. 100 UE)
• Fremdsprachenkenntnisse (mindestens Schulwissen) in Englisch, Französisch oder Arabisch von Vorteil
• Organisationstalent gepaart mit Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
• Hohe Empathie und Einfühlungsvermögen
• Konflikt-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität, Flexibilität
• Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation

• Eine Anstellung in Teilzeit mit 80% (32 Std./ Woche), vorerst befristet bis 31.12.2025
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas
• Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld, sowie eine Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV Tag) zur freien Verfügung
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote

• Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht sowie die Personalführung und -entwicklung für bis zu 20 Mitarbeitende
• Sie sind für die Gesamtorganisation der betrieblichen Abläufe zuständig
• die Steuerung der Umsetzung der konzeptionellen Inhalte an der Schule sowie die Weiterentwicklung des Trägerkonzepts in enger Kooperation mit der Schulleitung zählen zu Ihren Aufgaben
• Sie gestalten das pädagogische Angebot
• Sie sind verantwortlich für die Kooperationen mit der Schule und Institutionen im Stadtteil
• für die Kooperation und Zusammenarbeit mit Eltern als wichtige Partner in der Bildung, Erziehung und Betreuung ihrer Kinder sind Sie ebenfalls zuständig

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
• Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder
• Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung
• Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert
• (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• zusätzliche Regenerationstage

• Studium mit hoher beruflicher Qualifikation
• Praxiseinstieg in die Unfall-, Berufskrankheiten- und Regresssachbearbeitung sowie Unternehmensbetreuung
• Kontakt zu unseren Versicherten und Mitgliedsunternehmen
• Hospitation in einer BG-Unfallklinik bzw. in einer Praxis für spezielle Unfallchirurgie, Einsatz im Außendienst unserer Präventionsabteilung
• Abwechslungsreiche Vorlesungen wie Case Management, Medizin, Rechtswissenschaften und Psychologie an der Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld oder an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Hennef

• (Fach-)Abitur mit guten Noten in Deutsch und Mathe oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r (w/d/m) mit einschlägiger Berufserfahrung bei einem Unfallversicherungsträger oder mittleren Schulabschluss mit einer abgeschlossenen, mindestens dreijährigen, anerkannten Ausbildung (Note 2,5 oder besser)
• Freude im Umgang mit Menschen, gute mündliche/schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Spaß an Teamarbeit und eine selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Übernahmechancen und einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket sowie zum umfangreichen Fitness- und Gesundheitsangebot von HANSEFIT (Best-Mitgliedschaft)
• Familienfreundlichkeit (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie)

• Monatliche Studienbezüge für den gehobenen Dienst von zurzeit rund 1.744 Euro brutto sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
• Übernahme der Studiengebühren, kostenfreie Unterkunft und Verpflegung auf dem Hochschulcampus
• Individuelle Unterstützung und Förderung durch qualifizierte Ausbildende
• Firmenlaptop

• Vor- und Nachbereitung der Operation
• Unterstützung bei der Operation durch Instrumentieren und Bereitstellen von benötigtem Material
• Sicherstellung einer patientenorientierten und qualifizierten Betreuung während der Operation
• Durchführung von korrekten und zeitnahen Dokumentationen

• abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Operationstechnischen Assistent/ in, Gesundheits- und Krankenpfleger/ in, Medizinische/r Fachangestellte/r oder vergleichbar
• Berufserfahrung im OP-Bereich wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht- und Bereitschaftsdienst

• Unterstützung bei der Teilnahme Weiterbildungen
• Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD mit Jahressonderzahlung
• 38 h Woche Vollzeit, 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV
• Attraktive Zusatzleistungen wie bspw. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Job-Rad, Gesundheitsfürsorge

• Projektsteuerung und Projektabwicklung von Hochbaumaßnahmen (XL-Hochbauprojekte werden in Projektform organisiert und abgewickelt)
• Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen
• Objektsteuerung, Ansprechpartner für die Nutzer
• Erstellen von Instandhaltungsstrategien und deren Umsetzung

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, z. B. Architektur oder Bauingenieurwesen Fachrichtung Hochbau (EG 11), oder einen Abschluss in Bautechnik (EG 10) vorweisen
• Sie besitzen die Eigenschaft zur Bauvorlagenberechtigung (gilt nicht für Bautechniker*innen)
• Sie verfügen über ein besonders breit gefächertes Spektrum an fachlicher Kompetenz sowie ein Höchstmaß an verantwortungsvollem Handeln - realistische Projektzeitpläne müssen durchdacht, abgestimmt und eingehalten werden, insbesondere bei Förderprojekten
• Sie bringen ein breit gefächertes Erfahrungsspektrum aus der Baupraxis mit, um diverse Arbeiten aus verschiedenen Gewerken mit Zeitansätzen zu bewerten
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine sehr selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind unerlässlich
• Sie weisen hohe Strategie- und Organisationskompetenz auf, um anstehende Projekte voranzutreiben
• Sie haben ein sicheres und seriöses Auftreten mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Voraussetzung zur Übernahme der Stelle sind gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, bzw. ein Nachweis über einen Sprachkurs mind. Niveau C1
• Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B

• mit den Fachanwendungen: CAFM-Software Pit Kommunal, AVA iTWO, CAD ArchiCAD, ArcGIS. Kenntnisse sind wünschenswert

• Keinen Job von der Stange, sondern eine verantwortungsvolle und hochinteressante Tätigkeit in einer wachsenden Gemeinde
• Flache Hierarchien
• Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlun
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, sowie betriebliche Altersversorgung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeite
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
• Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen
• Jobticket
• Firmenfitness (Hansefit)
• Hausinterne Massagetermine
• Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Kultur u. v. m.
• Mobiles Arbeiten
• Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen

• Planung der tägliche Menü-Zusammenstellung.
• Tägliche Essenszubereitung sowie Essensausgabe.
• Planung der erforderlichen Lebensmittel- und sonstigen Betriebsbedarfs.
• Verwaltung des Lagers und des Bestands sowie Vorbereitung und Durchführung des Einkaufs.
• Reinigen und Pflegen der technischen Hilfsmittel.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Kochausbildung und konnten bereits erste Berufserfahrungen sammeln.
• Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich, sind sehr teamfähig und berücksichtigen stets die höchsten Qualitäts- und Hygieneansprüche.
• Wissen über Lebensmittelhygiene-Verordnung (LMHV), Küchenhygiene, Personalhygiene und Arbeitsplatzhygiene sowie über das Infektionsschutzgesetz, Lebensmittel- und Futtermittelgesetz.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV
• Kantine bezuschusst
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Verantwortungsvolle strategische Leitung des Fachbereiches unter Rücksichtnahme der politischen und rechtlichen Bedingungen, inkl. Finanzverantwortung
• Zukunftsorientierte Entwicklung und Controlling von Leitlinien zur Leistungserstellung, fachbereichsinternes Kontraktmanagement sowie konzeptionelle Weiterentwicklung des Wohnstandortes Krefeld
• Motivierende Führung der rund 70 Mitarbeitenden
• Überführung des heterogenen Aufgabenportfolios des Fachbereiches in digitale Prozesse
• Souveräne Repräsentation des Fachbereiches nach innen und außen sowie vertrauensvolle Beratung der Geschäftsbereichsleitung und des Verwaltungsvorstandes

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Rechts-, Politik- oder Sozialwissenschaften oder Öffentliches Management (Master of Public Administration) oder einem anderen für die Aufgabenwahrnehmung förderlichen Studienabschluss (Uni Master/Diplom)
  oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• Kenntnisse der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft sowie der staatlichen Instrumente der Wohnungsbauförderung, zudem vorzugsweise Kenntnisse in den Handlungsfeldern Wohnraumsicherung, Obdachlosenhilfe und Streetwork
• Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld
• Planungskompetenz sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• Ausgeprägte soziale Kompetenz in Verbindung mit einer hohen Resilienz sowie herausragende Kommunikationsfähigkeiten

• Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Planungs- und Bauprojekten im Schwerpunktbereich Anlagentechnik sowie im Bereich Grundwassergewinnung und -aufbereitung, inkl. Mittelbeantragung, Controlling und Abrechnung mittels einschlägiger AVA-Software, vorzugsweise California.
• Strategische Planungen im Schwerpunktbereich sowie bei den Betriebsführungen / Dienstleistungen und Unterstützung strategischer Überlegungen bei weiteren Arbeitsfeldern innerhalb der Abteilung
• Ingenieurfachliche Unterstützung und Arbeit im Team der Fachingenieure bei der Lösung komplexer Fragestellungen
• Ingenieurtechnische Unterstützung der Betriebsaufgaben der beiden Sachgebiete Anlagen- und Elektrotechnik
• Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von HOAI-Projekten mit Budgetverantwortung im Rahmen der Betriebsführungen / Dienstleistungen Trinkwasser und technische Koordination nach entsprechender Einarbeitung
• Planung, Ausschreibung und Durchführung vom Brunnenregenerierarbeiten
• Planung, Durchführung und Auswertung von geohydrologischen Brunnenuntersuchungen mit der Unterwasserkamera und der Flowmeterausrüstung im zuständigen Team
• Mitarbeit bei der Erstellung der erforderlichen Unterlagen im Zusammenhang mit den Compliance-Anforderungen
• Freude an der Mitarbeit in internen und externen Projekt- und Arbeitsgruppen

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar mit entsprechender Vertiefung oder Berufserfahrung
• Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise verbunden mit einer guten Lösungs- und Umsetzungsorientierung
• Kenntnisse in Hydromechanik und Rohrhydraulik sowie Anlagentechnik der Trinkwasserversorgung
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke (EN, DIN / DVGW) im Bereich Trinkwasserversorgung
• Grundkenntnisse in Hydrologie, Grundwasserhydraulik und Wasserchemie
• Grundkenntnisse in der Elektrotechnik und im Bereich Messen, Steuern und Regeln
• Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, offener Umgang im Team und Bereitschaft, die positive Feedback-Kultur der Stadtwerke Karlsruhe zu leben
• Freude an der Bearbeitung von Fragestellungen der Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien und hohe Bereitschaft, Digitalisierungsprozesse voranzutreiben
• Bereitschaft, innovative Ideen mit internen und externen Kooperationspartnern umzusetzen
• Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Führerschein Klasse B

Sachgebietsleiter*in GIS-Entwicklung

• Leiten und Führen des Sachgebiets „GIS-Entwicklung“ mit derzeit fünf Mitarbeitenden
• Verantwortlichkeit für die Web-GIS-Anwendungen im LAN und in der DMZ sowie für die Benutzerverwaltungen in Desktop-GIS- und WebGIS-Anwendungen und die mobilen GIS-Applikationen
• Weiterentwickeln des Geodata-Warehouses zur UrbanDataPlatform der Stadt Karlsruhe
• Leiten des innerstädtischen Arbeitskreises „GIS-Forum“
• Beraten und Unterstützen städtischer Dienststellen bei GIS-Applikationen
• Einbringen des GIS- und Geodaten-Know-hows bei den Arbeitskreisen der SmartCity Initiative Karlsruhe
• Federführen bei der Migration der aktuellen Web-GIS-Anwendungen

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/Fachhochschule) vorzugsweise im Bereich Vermessung, Geoinformation oder einer gleichwertigen Fachrichtung
• Strukturiertes und konzeptionelles Denken und Handeln
• Umfassende Fähigkeiten im Bereich Desktop-GIS und WebGIS
• Kenntnisse bei der Administration von GIS-Datenbanken
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen

• Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Eigenständige Erstellung von Kostenschätzungen bzw. Angeboten und Service Level Agreements inkl. ansprechender und verständlicher Formulierung der Leistungen des IT-DLZ auf Basis des standardisierten Portfolios des IT-DLZ sowie der Systemarchitektur und der individuellen Anforderungen der jeweiligen Anwendung
• Steuerung der Inbetriebnahme dieser Dienstleistungen durch eine übersichtliche Zusammenstellung aller Informationen, die für die reibungslose und zügige Inbetriebnahme eines Dienstes erforderlich sind sowie Vorbereitung der Rechnungsstellung
• Qualitätssicherung der Daten im Vertragsportal des IT-DLZ (Dienstleistungsbeziehungen mit Informationen zu Verträgen, Kosten, Technischen Details)
• Qualitätsüberwachung des Self-Ordering-Systems (im Aufbau)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Fundiertes Wissen über aktuelle IT-Technologien (z.B. Serversysteme, Containerlösungen, Cloud-Services), technische Zusammenhänge, Prozesse, Systemarchitekturen / Architekturskizzen und gängiger Hard- und Softwareprodukte
• Kenntnisse in Kostenschätzungen, Angebots- und SLA-Erstellung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
• In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Leitung des Amtes für Wirtschaft, Marketing und Tourismus mit derzeit 22 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht
• Personalführung und Personalentwicklung im gesamten Amt
• Koordinierung von ämterübergreifenden Entscheidungen
• haushaltsrechtliche Planung und Kontrolle von Ansätzen
• verantwortungsvolle Erstellung von Sitzungsunterlagen und Einbringung dieser in politische Gremien in Abstimmung mit der Referatsleitung
• Bestandspflege bestehender und Ansiedlung neuer Betriebe im Stadtgebiet
• Begleitung von Investoren und Existenzgründern, z. B. Hilfestellung bei Genehmigungs- und Förderverfahren
• Unterbreitung von Immobilienangeboten jeglicher Art in Zusammenarbeit bzw. nach Abstimmung mit der städtischen Liegenschaftsverwaltung
• Erarbeitung und Durchführung von Marketingmaßnahmen zur Förderung des Wirtschaftsstandortes Landshut
• Kontaktpflege zur gewerblichen Wirtschaft
• Unterstützung des Einzelhandels und Erarbeitung entsprechender Konzepte
• Pflege des Netzwerks der Innenstadtakteure (City Management)
• Entwicklung und Umsetzung von Projekten mit Partnern, wie Kommunen (Regionalmanagement), Hochschulen, Verbänden und Unternehmen
• Verwaltung des digitalen Gründerzentrums LINK
• Vorstandstätigkeit im Trägerverein des Landshuter Start-up Netzwerks LINK e.V.
• Verwaltungsratstätigkeit im Wirtschafts- und Tourismusclub (WTC) Landshut e.V.
• Vertretung der Stadt Landshut in verschiedensten Netzwerken regionaler und überregionaler Art sowie im Arbeitskreis SchuleWirtschaft

• erfolgreicher Abschluss der Prüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und
• Finanzen (fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) unter Vorlage der letzten periodischen Beurteilungen oder abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II unter Vorlage entsprechender
• Leistungsbewertungen und Beurteilungen
  oder
• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt in den Fachbereichen Wirtschaftsförderung,
• Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Public Management
• mehrjährige Berufserfahrung, wenn möglich in der öffentlichen Verwaltung, sowie der Bereitschaft sich
• in wirtschaftliche Zusammenhänge unter kommunalpolitischen Aspekten einzuarbeiten
• selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, vorzugsweise mit mehrjähriger Führungserfahrung und fachlich fundierten Kenntnissen
• Fähigkeit in schwierigen Verhandlungssituationen konstruktiv und zielgerecht zu agieren
• möglichst einschlägige Erfahrungen im Bereich der Wirtschaftsförderung und der Netzwerkarbeit

• rechtliche Bearbeitung von Verfahren zur Untersuchung von Vorwürfen wissenschaftlichen Fehlverhaltens
• Prüfung und Freigabe der Umsetzung des DFG-Kodex „Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis“ durch die Wissenschaftseinrichtungen
• Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten aus dem Bereich „wissenschaftliche Integrität“ mit seinen zivil- und strafrechtsähnlichen Aspekten

• Volljurist*in
• Freude an der Aufbereitung sowie präzisen und prägnanten Darstellung komplexer Sachverhalte und der Erarbeitung von praktikablen Lösungswegen
• hohe Beratungsaffinität und Dienstleistungsorientierung
• Teamfähigkeit, souveränes Auftreten, Entscheidungsfreude und diplomatisches Verhandlungsgeschick
• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit
• Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit
• Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
• Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 4628,- € und 6.635,- € brutto.
• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung

• Als Sachbearbeiter*in führen Sie Beratungsgespräche mit Antragsstellenden und prüfen deren Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz.
• Sie sind verantwortlich für die Berechnung der Leistungen, die Erteilung der Bescheide, die Auszahlung, die Leistungsversagung sowie die Aufhebung und Rücknahme der Leistung.
• Die Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie fordern zu Unrecht gezahlte Leistungen zurück und realisieren auf das Land Hessen nach § 7 UVG übergegangene Unterhaltsansprüche.
• Sie wirken in Widerspruchsverfahren mit.

• Sie verfügen über eine Ausbildung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (Bachelor Public Administration / Dipl. Verwaltungswirt*in), alternativ über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich Public Management oder Rechtswissenschaften (bspw. als Dipl. Jurist*in) oder Sie sind Verwaltungsfachwirt*in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
• Idealerweise besitzen Sie gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und konnten sich bereits Kenntnisse im Unterhaltsvorschussgesetz, im Unterhaltsrecht, in den korrespondierenden Gesetzen und im prozessualen Verfahrensrecht (ZPO, FamG) aneignen.
• Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office Anwendungen und verfügen über eine Affinität zu digitialen Prozessen.
• Ihre selbstständige Arbeitsweise zeichnet sich durch Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein aus.

• Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
  
  Hohe Arbeitsplatz­sicherheit
  

• Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
  
  Betriebliche Altersvorsorge
  

• Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
  
  Fort- & Weiterbildung
  

• Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.
  
  Gesundheits­management
  

• Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.
  
  Home-Office
  

• Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
  
  Jobticket
  

• Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
  
  Onboarding
  

• Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.
  
  Parkplätze am Haus vorhanden
  

• Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.
  
  Mitarbeiterrabatte
  

• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.
  
  Work-Life-Balance
  

• 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.
  
  Zusatzurlaub
  

Biologisch-technische*n Assistent*in (w/m/d)

• Vorbereitung von Lösungen und Proben für ex-vivo-elektro­physiologische Experimente für Studien zur neuronalen Plastizität unter Verwendung pharmakologischer Ansätze
• Vorbereitung von Proben für die Durchführung von molekular­biologischen und histologischen Experimenten zur Untersuchung neuronaler und astrozytärer Marker, Validierung viraler Konstrukte für Opto- und Chemogenetik sowie zur Analyse von Proteinauf​‑/‑abregulation und neu entwickelten Neurotransmitter­sensoren
• Untersuchung von histologischen Proben mittels Konfokal­mikroskopie zur Lokalisation von Neuronen und Astrozyten sowie Expressions­analyse zellspezifischer Marker
• Analyse der Expression, Spezifität und Verbreitung viraler Konstrukte in spezifischen Gehirnregionen und Zelltypen
• Vorbereitung und Durchführung von In-vivo-Experimenten
• Dokumentation von Experimenten im elektronischen Laborbuch

• Staatl. Anerkennung als Biologisch-technische*r-Assistent*in (BTA)
• Erfahrung mit molekular- und zellbiologischen Arbeiten und ggf. In-vivo-Experimenten sowie in der neurowissenschaftlichen/​physiologischen Forschung
• Erfahrung mit konfokalen Bildgebungs­verfahren
• angesichts der internationalen Ausrichtung unseres Instituts sind englische Sprachkenntnisse erforderlich
• ggf. ein erfolgreich abgeschlossener FELASA‑Kurs
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie zur Teamarbeit und organisatorisches Talent
• soziale Kompetenz und Kommunikations­stärke werden vorausgesetzt

• eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem internationalen Umfeld und Team sowie in angenehmer Arbeits­atmosphäre
• Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund)
• Möglichkeiten zu Weiterbildungen
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Urlaub, Jahres­sonderzahlung, VBL)
• Familienservice und Kindergarten­kontingente
• vergünstigtes und bezuschusstes Jobticket (VRS) oder Deutschland-Ticket als Jobticket

• Budget-, Termin- & Ressourcencontrolling aller im Wirtschaftsplan genehmigten Mittel für bauliche Investitionen und weiterer infrastruktureller Themengebiete
• Verantwortung der Erstellung und Kommunikation des monatlichen Investitions- und Instandhaltungsreportings
• Aktiver Ausbau der Gruppe Investitions- und Instandhaltungscontrolling und Steuerung der Weiterentwicklung der zugeordneten Geschäftsprozesse
• Erstellung von Cockpit Charts für Beschaffungen, Informationstechnik, Profit Center & Kostenstellen sowie der Dienstleistungen der infrastrukturellen Bereiche
• Leitung und Koordinierung des Wirtschaftsplanungsprozesses für die infrastrukturellen Gewerke
• Unterstützung des Zentralcontrollings bei der Erstellung von Monats- und Sonderberichten
• Steuerung des Jahresabschlusses für bauliche Investitions- und Unterhaltungsmaßnahmen
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Kalkulationen und Sonderauswertungen
• Durchführung von Make-Or-Buy Analysen
• Planung, Vorbereitung, Koordination und Leitung von Terminen/Besprechungen
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Erarbeitung von Prozessverbesserungen und Ausarbeitung von Projektinhalten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder gleichwertige berufliche Erfahrungen und Kompetenzen
• Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld und fachspezifische Kenntnisse insbesondere im Investitions- und Instandhaltungscontrolling, der Wirtschaftlichkeitsberechnung und der Erstellung von Business Cases
• Erste Erfahrungen in der Personalführung wünschenswert
• Analytische, prozessorientierte und proaktive Herangehensweise
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office-Anwendungen
• SAP-Kenntnisse wünschenswert

• 39-Stunden Woche mit Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach TVÖD-F VKA
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote: Hansefit-Mitgliedschaft, Betriebssportkurse, Fitnessstudio, Sporthalle & Beachvolleyballfeld am Airport sowie Teilnahme am B2Run, Hannover Marathon & Jährliches Beachvolleyballturnier
• Fahrradleasing
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Kinderbetreuung in den Sommerferien
• Tankrabatt bei unserer Partner-Tankstelle M1
• Reiseangebote und Rabatte am Flughafen
• Betriebsrestaurant mit regionaler & saisonaler Kost und Blick aufs Vorfeld
• Kostenlose Parkplätze am Airport

• Beratung der Geschäftsführung und der Personalleitung in Fragen des Personalvertretungsrechts (BPersVG) und des Gleichstellungsrechts (BGleiG)
• Führung von Verhandlungen mit dem Personalrat und anderen Interessenvertretungen
• Vertretung des Personalbereichs in rechtlichen und operativen Fragen des Beschäftigtendatenschutzes
• Durchführung von internen Schulungen
• Vertretung der Berufsgenossenschaft vor den Verwaltungs- und Arbeitsgerichten

• Zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist/Volljuristin) oder Master of Laws (LL.M.)
• Vertiefte Kenntnisse des Personalvertretungsrechts oder des Betriebsverfassungsrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete
• Nachgewiesene Kenntnisse des Datenschutzrechts
• Hohe IT-Affinität

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeit - eines vollen 13. Monatsgehalts
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
• Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

• Als Dauernachtwache übernehmen Sie zusammen mit Ihren Kollegen die Grund- und Behandlungspflege auf Basis unserer pflegerischen Qualitätsstandards
• Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit den ärztlichen Kollegen zusammen, um unseren Patienten eine exzellente Pflege und Medizin zu bieten
• Gemeinsam im Team übernehmen Sie administrative Prozesse, wie z.B. Dokumentationsaufgaben

• Sie bringen eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit
• Sie zeigen fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, besitzen eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise und können kooperativ im Team zusammenarbeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Sensibilität im Umgang mit Patienten ist für Sie selbstverständlich

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Willkommensprämie, Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.

• Mitwirkung bei der Feststellung des Bauunterhaltungs­bedarfs und Baubedarfs und Setzen entsprechender Prioritäten durch Bau­begehungen und Kosten­schätzungen
• Mitarbeit bei der Zusammenstellung der nötigen Bau- und Ausschreibungs­unterlagen sowie bei der Vergabe und der Auftrags­erteilung
• Leitung des TGA-Bereichs vor Ort in Abstimmung mit dem vor­gesetzten Ingenieur
• Mitwirkung bei der Übergabe an den Nutzer, bei der Rechnungs­legung sowie bei den Gewährleistungs­kontrollen und der Funktions­überprüfung

• absolvierte staatliche Prüfung als Techniker, Fachrichtung Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäude­automation) oder ein vergleichbarer Abschluss
• Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI
• Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammen­arbeit
• selbstständige Arbeitsweise sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick
• Engagement und Durchsetzungs­vermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgabe

• Berufserfahrungen, vorzugsweise mit öffentlichen Baumaßnahmen im Bestand und laufenden Betrieb
• Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergabe­recht sowie im Bauordnungs­recht
• Kenntnisse in den technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richt­linien, Arbeits­stätten­richtlinien)

• Sozialarbeiter B.A. (m/w/d)
• Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Altenpfleger (m/w/d)
• Ergotherapeuten (m/w/d)
• Oder andere Fachkräfte mit vergleichbaren Qualifikationen

• Sie stellen die qualifizierte Betreuung der Leistungsberechtigten unter Berücksichtigung deren persönlichkeitsbezogener Ressourcen und Fähigkeiten sicher und sorgen für den Erhalt und der Weiterentwicklung von Tagesstrukturen
• Sie gestalten Freizeitangebote und stellen die Durchführung sicher
• Sie übernehmen Verantwortung für die Berichterstattung und der Kommunikation gegenüber dem Leistungsträger
• Sie nehmen teil an Hilfeplan- und Fachgesprächen, sowie an Gesamtplankonferenzen der Leistungsberechtigten in ihrem Verantwortungsbereich
• Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung der Hilfeplanung, sowie der Überprüfung und Umsetzung von Zielen und derer Anpassung und Dokumentation
• Sie sind Ansprechpartner*in und Begleiter*in bei Alltagsfragen und Kriseninterventionen für unsere Leistungsberechtigten
• Sie arbeiten verantwortlich im Wohnbereichsteam im Schichtdienst
• Sie arbeiten im Neubau (Eröffnung Ende Dez. 24) des Übergangswohnheimes
• Sie arbeiten in einem multidisziplinären Team

• Dreijährige, abgeschlossene pädagogische Ausbildung / Studium
• Eine hohe soziale Kompetenz und Freude an selbstständiger Arbeit
• Kenntnis in der Anwendung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)
• Eine wertschätzende Grundhaltung
• Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Gute EDV-Kenntnisse

• Eine unbefristete Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung für die Bezugsbetreuung im Wohngruppendienst im Schichtdienst bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
• Bezahlung nach TVöD Anwendungstarifvertrag
• eine jährliche Sonderzahlung im November
• attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
• Arbeit in einem motivierten, vielseitigen und unterstützenden Team
• Supervision
• Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
• Rabatte durch eine Kooperation mit dem Anbieter Corporate Benefits

• Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von infrastrukturellen Dienstleistungen unter Sicherstellung der Qualität und Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung
• Jährliche Budgetplanung und Einhaltung des Budgets im Rahmen der Maßnahmenumsetzung
• Zusammenstellung aller objektbezogener Ausschreibungsinformationen
• Unterstützung bei der Optimierung von Vertragsleistungen und organisatorischen Abläufen
• Ausschreibung von Gründienst (GD), Winterdienst (WD), Kehrdienst (KD), Baumkontrolle (BK) und Baumpflege (BPF)
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Qualitätskontrolle und Ableitung von Maßnahmen für ausgeschriebene Leistungen
• Erfassung von Baumschäden, Erkennung der Schadursachen, Beurteilung der Sanierungswürdigkeit und -möglichkeit
• Optimierung und Überwachung des Gebäudebetriebs unter Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Pflichten

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Facility Management / Immobilienwirtschaft / Garten- und Landschaftsbau, Forstwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. geprüfter Immobilienfachwirt mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Infrastrukturellen Gebäudemanagement, insbesondere in den Bereichen Grünanlagenpflege, Winterdienst und Baumkontrolle
• Idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
• Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit
• Solide Anwenderkenntnisse in den MS Office-Programmen und idealerweise in SAP
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Du arbeitest in Cross National Teams, mit anderen Zentralbanken (6 CB), an dem Aufbau und Betrieb der Infrastruktur des Digitalen Euros und verantwortest folgende Aspekte:
• Entwicklung, Pflege und Betrieb von CI/CD-Pipelines unter Verwendung von Tools wie z. B. Jenkins, GitLab CI, Travis CI, CircleCI, Bamboo
• Implementierung von Containerisierungslösungen mit Docker, Kubernetes oder ähnlichen Technologien
• Überwachung der CI/CD-Pipelines und proaktive Behebung von Incidents und Problems, um eine hohe Verfügbarkeit zu gewährleisten
• Automatisieren von Build-, Test- und Deployment-Prozessen, um die Softwareentwicklung zu beschleunigen und die Qualität zu verbessern
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Disaster-Recovery-Plänen
• Überwachung der Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit der 24/7 Cloud-Infrastruktur
• Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro.

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit CI/CD-Tools und –Plattformen
• Erfahrung mit Skriptsprachen wie Bash, Python oder Ruby
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Skripten
• Berufserfahrung in der Containerisierung und Orchestrierung, vorzugsweise Docker und Kubernetes
• Gute Kenntnisse von Cloud-Infrastrukturen (z. B. AWS, Azure, GCP) und deren Diensten
• Erfahrung mit Infrastruktur als Code (IaC) Tools wie Terraform oder Ansible
• Gute Kenntnisse in der Versionskontrolle, insbesondere Git
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowohl im nationalen Kontext als auch in Cross-National-Teams
• Analytische Fähigkeit zur Identifizierung komplexer Zusammenhänge und Auswirkungen in herausfordernden Situationen und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (national/international)
• Sehr gute kommunikative Kenntnisse in Deutsch- und Englisch

• Sie überwachen und bedienen umfangreiche Alarm-, Kontroll- und Steueranlagen, Sicherungseinrichtungen und sonstige technische Anlagen.
• Zudem übernehmen Sie Kontrollgänge, die Zugangs- und Zufahrtskontrollen zu unserem Dienstgebäude und Verwaltungsaufgaben wie z. B. die Einrichtung von Zutrittsberechtigungen im elektronischen Zutrittskontrollsystem.
• Im Sicherungsdienst sind Sie die erste Ansprechperson für Kunden und Gäste.

• Abschluss als geprüfte Fachkraft für Schutz und Sicherheit (IHK) oder vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung im Sicherungsdienst oder in ähnlichen Bereichen wäre wünschenswert
• Freundliches Auftreten sowie eine absolut zuverlässige und vertrauenswürdige Persönlichkeit
• Technisches Verständnis und gute Kenntnisse der Standardsoftware (u. a. MS-Office)
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift; Grundkenntnisse in englischer Sprache erwünscht
• Teamfähigkeit, körperliche und psychische Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Aus- und Fortbildung (z. B. Erste Hilfe und Defibrillator)
• Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zum Drei-Schicht-Wechseldienst (einschließlich Wochenende und Feiertage)

• Eine familiäre Einrichtung
• Eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Die Chance, sich mit Ihren Stärken und Kompetenzen einzu­bringen
• Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung im Arbeitsfeld der Leitung und pädagogischen Themen
• Eine Beteiligung an QM-Prozessen und an der konzeptionellen Weiter­entwicklung
• eine Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes (S13), zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

• Eine anerkannte Ausbildung als Sozialpädagoge/Sozial­pä­da­go­gin, Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Leitungs­erfahrungen und Leitungsqualifikation
• Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzeptions- u. Pro­jekt­arbeit, sowie Qualitätsmanagement
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen rele­vanten weltlichen und kirchlichen Institutionen
• Erfahrung mit Verwaltungsaufgaben und gute EDV-Kenntnisse
• Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohe Methoden- und Fachkompetenz
• Das Arbeiten nach den Pastoralen Richtlinien der Diözese Mainz so­wie den Erziehungs- und Bildungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz
• Bereitschaft, sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katho­lischen Kirche zu identifizieren und aktiv an deren Um­setzung mitzuwirken
• Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
• Eine partizipative Grundhaltung und Teamfähigkeit

• Erfassung und Bewertung der Bauzustände sowie Planung von Bauunterhaltungs- und Investitions­maßnahmen
• Überwachung der Ausführung von vergebenen Baumaßnahmen (u. a. Funktion, Standard, Gestaltung, Termine, Kosten, Qualitäten)
• Betreuung von Maßnahmen der Landesbauverwaltung(en) aus Bauherrinsicht (u. a. auch hinsichtlich Barrierefreiheit, Gebäudeenergieeffizienz, Nachhaltigkeit im Gebäudebestand einschließlich lebenszyklusorientiertem Gebäudebetrieb)
• Projektsachbearbeitung bei der Durchführung der BImA-eigenen Bauprojekte im Bestand
• Qualitätsmanagement, insbesondere Steuerung aller am Bau Beteiligten mit Durchführung von Wirtschaftlichkeits­berechnungen und Beratung der Nutzer zu Einsparpotentialen und zur Kostenoptimierung

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Fach‑​/Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor) bzw. Qualifikation nach dem DQR – Niveau 6 der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse im Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht
• Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an teilweise mehrtägigen Schulungen und Dienstreisen
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen
• Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Unsere Bestandskunden in der Region sind bei Ihnen in den besten Händen – und unsere Umsatzziele auch. Denn Sie betreuen Ihre festen Bestandskunden lösungs- und abschlussorientiert vor Ort.
• Das bedeutet: Dank Ihrer Beratungskompetenz erschließen und erhalten Sie gekonnt unsere Kundenpotenziale und führen die Vertrags- und Preisverhandlungen sowie Service- und Reklamationsgespräche.
• Ihre täglichen Ziele: Dienstleistungs­unternehmen, verarbeitendes Gewerbe, öffentlicher Dienst, Handwerker sowie Industrie- und Handelsunternehmen.
• Um erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu sichern, führen Sie punktgenaue Kunden­aktivitäten durch, die Sie selbst planen, nachhalten und dokumentieren.

• Ihr Weg zu unseren Kunden führt über eine kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation.
• Gesprächspartner begeistern und überzeugen, das wollen und das können Sie –und das haben Sie schon im direkten Kundenkontakt bewiesen.
• Sie sind erfolgshungrig, arbeiten hartnäckig und eigenverantwortlich auf Ihre Ziele hin – und freuen sich auf die Rückendeckung durch ein engagiertes Team im Innendienst.
• Klar sind Sie fit in MS Office und idealerweise SAP.
• Mobilität ist im Außendienst das A und O – daher setzen wir einen Führerschein Klasse B voraus.

• Familien­unternehmen
  Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
• Karrierechancen
  Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
• Job Ticket
  Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Job Rad
  Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
  Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)
• Zusatzleistungen
  Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mitarbeiter­rabatte
  Ein breites Angebot an Mitarbeiter­vergünstigungen
• Weiterbildungen
  Großes Angebot an internen Schulungen

Referent/-in Betriebssteuerung Management Umgebung (m/w/d)

• Sie fungieren als Ansprechperson zum Thema Management-Infrastrukturnetz gegenüber dem Betrieb, dem BSI, den Vertragsparteien und den internen Fachbereichen.
• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Betriebs im zugewiesenen Bereich hinsichtlich eines umfassenden Kapazitäts-, Verfügbarkeits-, Incident- und Problem- sowie Notfallmanagements unter Berücksichtigung der Informationssicherheit.
• Sie analysieren komplexe Fehlersituationen/Störungen im Bereich des Management-Infrastrukturnetzes, bewerten und präsentieren Lösungsvorschläge und Expertisen.
• Sie planen, beraten und betreuen Grundsatzfragen im Netzwerkmanagement der Netze des Bundes (NdB) hinsichtlich der Management-Infrastruktur.
• Sie erstellen und pflegen Konzepte, Betriebshandbücher und Richtlinien im Rahmen der Betriebs­dokumentation.
• Sie wirken mit bei der Planung und Konzeption sowie als aktiver Part bei Projekten zur Einführung neuer Technologien und der Erstellung von Netzstrategien.
• Sie weisen die Sachbearbeitenden fachlich an und beraten und unterstützen sie im Zusammenhang mit der Bearbeitung der Fachaufgaben.
• Sie überwachen den Netzbetrieb hinsichtlich Auffälligkeiten, Unregelmäßigkeiten oder Sicherheits­vorfällen.
• Sie führen Risikoanalysen durch und entwickeln Maßnahmen.

• Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder gleichwertig) in einer:
  • Informationstechnischen Fachrichtung
• Wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
  • Technisches Verständnis für den Netzbetrieb
  • Grundlegende Kenntnisse moderner IT-Infrastruktur-Technologien
  • Kenntnisse der IT-Sicherheitsvorgaben der Bundesverwaltung

• sinnstiftende Aufgaben
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Verbeamtungsmöglichkeit

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. bis A 14 BBesO
• BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 192 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• ggf. Fachkräftezulage

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Eigenverantwortliche Wartung, Inspektion und Instandsetzung von haustechnischen Anlagen
• Betreiben von MSR-Anlagen sowie Überwachung der Betriebsparameter für einen sicheren Forschungsbetrieb
• Koordinierung der Umbauten, Erweiterungen und Anpassungen der Infrastruktur an die Erfordernisse des Instituts
• Gewährleistung der Sicherheit der elektrotechnischen Anlagen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• Unterweisung und Kontrolle von Fremdfirmen und Servicetechniker*innen sowie Beratung, Zuarbeit und Abstimmung mit Fachplaner*innen im Rahmen von Kleinbaumaßnahmen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro- oder MSR-Technik, alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung
• Berufserfahrung und gute Kenntnisse in der Elektro- und MSR-Technik
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierung sowie Freundlichkeit im Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen
• Gute IT-Kenntnisse: MS-Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse in SAP
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen, motivierten Team mit Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen
• Strukturierte und engagierte Einarbeitung durch Kolleg*innen des bestehenden Teams
• Umfangreiche und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Jahressonderzahlung nach TVöD Bund sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten und Lösungen zur Gewährleistung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einer guten Work-Life-Balance
• Vergünstigtes Firmen- bzw. Deutschlandticket der BVG
• Gute Verkehrsanbindung (S1, S2, S25, S26, U6, U8) und kostenlose Parkplätze

• Arbeitsort: WZ-WundZentrum München Nord (Ingolstädter Str. 166, 80939 München)
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h) von Mo-Fr 08:00-17:00 Uhr
• Vergütung: Anlehnung TVöD-P - P5, je nach relevanter Berufserfahrung zwischen 2.718€ - 3.420€ Bruttojahresgehalt, zzgl. einer jährlichen Sonderzahlung (weitere Infos findest Du hier)

• Zuständigkeit für den Anmeldebereich Deines WZ-Standortes wie die Praxisorganisation und der Telefondienst
• Patientenbetreuung hinsichtlich der Beantwortung von organisatorischen Fragen und Klärung derer Anliegen
• Übernahme der elektronischen Datenverarbeitung, das Formularwesen und die Unterstützung von Neuaufnahmen
• Unterstützung unserer WundManager/innen bei administrativen Themen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein medizinischer/administrativer Hintergrund z.B. als Medizinische Fachangestellte, Zahnmedizinische Fachangestellte, Tiermedizinische Fachangestellte, pharmazeutische Fachangestellte, Einzelhandelskauffrau/mann, Hotelfach/-mann/ Kauffrau-/mann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische/medizinische Berufe
• Erste Praxiserfahrung in der Sachbearbeitung oder im medizinischen Umfeld
• Eine positive und kontaktfreudige Persönlichkeit, insbesondere Spaß am Umgang mit Patienten
• Routinierter Umgang am Computer, gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Work-Live-Balance: Geregelte, verlässliche Arbeitszeiten (im Zeitrahmen 08:00-17:00 Uhr von Mo-Fr), keine geteilte Arbeitszeit
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, bei freier Planung im Team ohne betrieblich gebundene Urlaubszeiten
• Arbeitszeiterfassung: Arbeitszeitkonto und Flexibilität durch regelmäßige Freizeitausgleiche
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Du-Kultur, wertschätzender Umgang
• Entwicklung: Jährliches persönliches Budget für externe Weiterbildungen, sowie breite Auswahl an internen Weiterbildungsangeboten
• Einarbeitung: Inkl. persönlichem Mentor und Einarbeitungsplan
• Mobilität: Bezuschussung des Deutschlandtickets für den ÖPNV
• Deine weiteren Benefits: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Tarifbindung an den TVöD,
• auf Wunsch einen Dienstwagen,
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus freie Tage am 24. und 31. Dezember,
• den ausschließlichen Arbeitsort im Stadtgebiet Neubrandenburg,
• flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche,
• eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie
• ein großartiges betriebliches Gesundheitsmanagement.

• eigenverantwortlich Modernisierungsmaßnahmen leiten und betreuen,
• den Erfolg der Maßnahmen durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise fördern,
• Ausschreibungen termingerecht planen und umsetzen,
• Kostenberechnungen und Baustellenablaufpläne erarbeiten sowie überwachen.

• ein Hochschulstudium im Bauwesen abgeschlossen haben,
• idealerweise bereits über Berufserfahrungen verfügen,
• Ihnen die gesetzlichen Bauvorschriften nicht fremd sind und
• Ihnen die Anwendung gängiger Softwareprodukte in den Bereichen Microsoft Office und Bauplanung gut von der Hand gehen.

• Wahrnehmung der Leitungsaufgaben der zentralen Betriebseinheit „IT-Service Center“ als Dienstleister gegenüber den Studierenden, den Fachbereichen und Betriebseinheiten
• Übergreifende Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Betriebseinheiten sowie deren IT-Verantwortlichen und Administratoren
• strategische Planung und Steuerung der Hochschul-IT-Ressourcen sowie deren Bereitstellung im zentralen Rechenzentrum
• Steuerung von Maßnahmen zur Gewährleistung der IT-Sicherheit in allen Bereichen der Hochschule
• Einführung von technischen und methodischen Innovationen wie z. B. der verstärkte Einsatz von Open-Source-Lösungen im Zusammenspiel mit den Fachbereichen und Betriebseinheiten
• Planung und Überwachung der Budgetvorgaben und Schaffung einer transparenten Kostenstruktur
• Vertretung IT-Service-Centers außerhalb und innerhalb der Hochschule
• Förderung der Vernetzung mit anderen Hochschulrechenzentren

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, einer vergleichbaren Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im IT-Bereich, idealerweise in Rechenzentren oder vergleichbaren Einrichtungen
• sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von großen IT-Projekten und Strukturen
• exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie Verhandlungs- und Umsetzungsstärke
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Arbeiten
• integrative Fähigkeiten und Sozialkompetenz
• verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein modernes Arbeitsumfeld
• eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorzüge eines Tarifvertrags im öffentlichen Dienst, transparente Bezahlung, 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Arbeitswoche, die Gewährung einer Jahressonderzahlung und Vermögenswirksamer Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie ein vielfältiges Hochschulsportangebot