Jobs im Öffentlichen Dienst

• das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Vorlesungen in den Unterrichtsfächern der Informatik: z. B. Mathematik, Datenbanken, Programmierung (Java, JavaScript oder Python), Softwareengineering, Informations- und IT-Sicherheit sowie Netzwerk- und Virtualisierungstechnologien,
• das Erstellen und Bewerten von Klausuren, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie die Abnahme anderer Prüfungsleistungen,
• Unterstützung bei der inhaltlichen Weiterentwicklung des Studiengangs,
• die Aktualisierung vorhandener sowie die Entwicklung neuer, auch digitaler Lehr- und Lern-Formate und -Materialien.

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Informatik, Verwaltungsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich,
• Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und
• jederzeit Eintritt für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.

• Lehrerfahrung in der Aus- und / oder Fortbildung in den zu lehrenden Themengebieten,
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den zu lehrenden Themengebieten,
• selbstverständlicher Umgang mit digitalen Technologien und Diensten,
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell mit neuen Themen vertraut zu machen,
• Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammen zu arbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln,
• Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen,
• hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehrenden und Mitgliedern der Hochschule,
• hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung.

• ein sehr motiviertes, interdisziplinäres Team,
• moderne Medienausstattung für Lehrende und Studierende,
• Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Laufbahn des höheren Dienstes mit dem Einstiegsgehalt nach Besoldungsgruppe A 13h und bei erfolgreichem Ablauf der Probezeit die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Die Einstellung erfolgt bis zur Erfüllung aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen zunächst als Tarifbeschäftigte/r in der Entgeltgruppe E 13 TVöD. Aus anderen Verwaltungen kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der o. g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV).

• Sie sind verantwortlich für die psychologische Entwicklungsdiagnostik, Beratung, Hilfeplanung, Begleitung, Intervention, Förderung und ggf. Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder Behinderungen und deren Bezugspersonen (ambulant und mobil)
• Sie führen selbstständig standardisierte Verfahren im Bereich der testpsychologischen Entwicklungs- und Intelligenzdiagnostik durch
• Sie erstellen einen Förder- und Behandlungsplan, leiten weitere interdisziplinäre Maßnahmen im Team sowie mit externen Kooperationspartnern ein und vermitteln geeignete Hilfen- und Teilhabemöglichkeiten
• Sie führen administrative Aufgaben wie Dokumentation und (digitale) Aktenführung durch
• innerhalb des psychologischen Teams wirken Sie aktiv an der organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit
• Sie beteiligen sich an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

• abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom oder vergleichbar)
• idealerweise praktische Berufserfahrung in der diagnostischen und therapeutischen Arbeit mit Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, (tiefgreifenden) Behinderungen, chronischen Erkrankungen und komplexen v.a. sozialpädiatrischen Störungsbildern sowie in der Elternberatung
• fundierte Kenntnisse und Erfahrung in testpsychologischen Verfahren und Erfahrung in standardisierter Intelligenz- und Entwicklungsdiagnostik
• Erfahrungen in der Frühförderung oder Sozialpädiatrie sind wünschenswert
• gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache und gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket
• Sie sind eine engagierte und einfühlsame Persönlichkeit, haben Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und deren Bezugspersonen sowie an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein großes interdisziplinäres Team
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Umfassende Betreuung von Einstellungs- und Personal­auswahl­verfahren (z. B. Durchführung der Stellen­ausschreibung, Sichtung und Prüfung von Bewerbungs­unterlagen auf Eignung, Organisation von Bewerbungsgesprächen und Begleitung des Auswahlprozesses in Zusammen­arbeit mit den personal­verantwortlichen Führungs­kräften)
• Formale Begleitung der Einstellung (z. B. Prüfung ein­gruppierungs­relevanter Voraussetzung, Vorbereitung von Vertrags­abschlüssen, Festsetzung von Beschäftigungs­zeiten, Bearbeitung von Betriebs­rats­vorlagen)
• Bearbeitung von Anträgen der Beschäftigten (z. B. Eltern­zeit, Arbeits­zeitänderungen, Wieder­eingliederung) und entsprechende Beratung und Information von Beschäftigten
• Betreuung von Austritten und Beendigungen von Vertrags­verhältnissen (z. B. Erstellung von Zeugnissen, Sicher­stellung erforderlicher Meldungen)
• Pflege des Stellen­plans, von Personal­stamm­daten und von Personal­akten
• Entwicklung und Pflege von Vorlagen zur weiteren Standardisierung und Prozess­optimierung im Personal­bereich
• Zusammenarbeit mit der Lohn­buch­haltung und dem Personal­kosten­controlling
• Sonstige Aufgaben zur Sicherstellung einer optimalen Aufgaben­erfüllung des Personal­bereichs

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fach­kaufmann/frau Personal, Personal­wirt/in, Verwaltungs­diplom oder einschlägiger Bachelor­abschluss (z. B. Personal­management, Betriebs­wirtschaft mit Schwer­punkt Personal, Rechts­wissenschaften mit Schwer­punkt Arbeits­recht)
• Mehrjährige, einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Personal­wesen
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Arbeits- und Tarif­recht (TVöD)
• Hohe Eigeninitiative, Kooperations­bereitschaft und gute Kommunikations­fähigkeiten auf allen betrieblichen Ebenen
• Bereitschaft, sich rasch in neue Aufgaben und Anforderungen einzuarbeiten
• Eine genaue und zuverlässige Arbeits­weise
• Gute Anwenderkenntnisse gängiger Software­produkte (MS Office)

• Eine verantwortungsvolle und viel­seitige Tätigkeit in einem engagierten Team
• Ein tarifliches Entgelt nach EG E9a TVöD Bund West; die individuelle Ein­gruppierung erfolgt je nach Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen
• Eine Jahressonder­zuwendung gemäß TVöD Bund
• Berufliche Fortbildungs­möglichkeiten
• Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeits­zeit­modelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach entsprechender Einarbeitung im Rahmen der Betriebs­vereinbarung
• Deutschland-Jobticket mit Arbeit­geber­zuschuss / Tiefgaragenstell­platz
• Betriebliche Alters­vorsorge (VBLU)

• Übernahme von Verwaltungsaufgaben sowie die Betreuung und Beratung der Einsatzstellen und deren Freiwilligen
• Kommunikation mit dem zuständigen Bundesamt und den regionalen Personalabteilungen der Malteser
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben, z. B. Anmeldemanagement für Tagungen und Seminare, Sekretariatsaufgaben

• Abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und die Breitschaft sich in unser Verwaltungssoftware einzuarbeiten
• Berufserfahrung und Belastbarkeit
• Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich zu arbeiten

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Sozialleistungen
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung
• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Malteser Akademie
• Die Möglichkeit, die Hälfte der Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten
• Eine spannende Tätigkeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten
• Eine ausführliche Einarbeitung
• Die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Regelmäßigen fachlichen Austausch

• Ganzheitliche Pflege, Betreuung und Begleitung multimorbider Patient*innen im höheren Lebensalter mit dem Ziel des Erlangens einer größtmöglichen Selbstständigkeit
• Pflegeprozessplanungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie sowie die Evaluierung der Pflegeplanungen in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team unter Einbeziehung der Angehörigen
• Gestaltung eines patientenorientierten Beziehungsprozesses im Sinne der aktivierenden therapeutischen Pflege durch Konzepte wie ATP-G und Bobath
• Erkennen von komplexen Zusammenhängen und Wechselwirkungen der verschiedenen gesundheitlichen Beeinträchtigungen
• Erkennen vorhandener Ressourcen im Sinne einer geriatrischen Komplexmaßnahmenbehandlung
• Ganzheitlicher Pflege- und Therapieansatz mit der Ausrichtung der Erhöhung der Lebensqualität
• Durchführung von geriatrischen Assessments
• Pflegefachliche Begleitung der Arztvisiten und Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungspflegemaßnahmen
• Teilnahme an der geriatrischen Teambesprechung

• Eine fundierte fachliche Ausbildung
• Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet
• Interesse und Begeisterung an der Versorgung unserer hochbetagten Patient*innen
• Engagement bei der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft
• Ein ethisch fundiertes Pflegeverständnis
• Absolute Zuverlässigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft
• Aktive Beteiligung an hausinternen Veranstaltungen
• Das Bestreben zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein freundliches, dynamisches Team
• Begleitete Einarbeitungsphase nach bewährtem Konzept mit Unterstützung eines*r Mentors*in
• Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildungen
• Moderne berufsgruppenübergreifende Leitungsstrukturen
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe und Prozesse der Abteilung
• Möglichkeit der Hospitation
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• Dienstübernahmeprämien
• Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
• Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter*innen
• Fahrradleasing zu günstigen Konditionen
• Jobticket
• Unterstützung bei der Kitaplatzsuche
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)

• Sie pflegen und aktualisieren unsere Datenbanken sowie Dokumente, Listen und Formulare
• Sie unterstützen die Haupt- und Ehrenamtlichen administrativ und bearbeiten Stunden-, Krank- und Urlaubsmeldungen
• Sie wirken in der Öffentlichkeitsarbeit mit, einschließlich Social Media, Fotoerstellung und Website-Support
• Sie betreuen Veranstaltungen, klären organisatorische Angelegenheiten und beraten Klientinnen, Klienten sowie Ehrenamtliche per E-Mail und Telefon

• Sie bearbeiten Rechnungen, erstellen Projektabrechnungen, stimmen Konten ab und klären offene Posten
• Sie führen die Barkasse und prüfen sowie verbuchen Ehrenamtserstattungen

• Sie verfügen über fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft 365, MS Teams und Cloud-Anwendungen
• Ihre ausgeprägten sozialen und kommunikativen Fähigkeiten ermöglichen Ihnen eine empathische und professionelle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Sie zeichnen sich durch Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Abarbeitungsgeschwindigkeit aus
• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in einer anderen büroorientierten Fachrichtung
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit ehrenamtlichen Organisationen mit
• Sie sind bereit, gelegentlich auch abends oder am Wochenende tätig zu sein, wenn es die Arbeit erfordert
• Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen eines katholischen Trägers und möchten einen Beitrag zu unserem sozialen Engagement leisten

• Eine Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche, zunächst befristet)
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
  Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kinderzulagen und Krankengeldzuschuss)
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinischen Versorgungskassen (RZVK)
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem engagierten und multiprofessionellen Team
• Vielfältige Weiterbildungsangebote über unsere Malteserakademie und E-Learning-Plattform
• Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „E GYM Wellpass“
• Exklusive Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteilsprogramm
• Ein gefördertes RMV-JobTicket für das gesamte Rhein-Main-Gebiet

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
• Umfangreiche Praxis in der Kindertagesbetreuung
• Spaß an der Gestaltung und Umsetzung von Konzepten
• Ein kooperativer Führungsstil und Durchsetzungsstärke
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Kreativität und Einfühlungsvermögen
• Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten und -bereiche setzen wir voraus

• Partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld
• Interessante Perspektiven durch die Größe und Vielfalt unseres Unternehmens
• Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsprogramm
• Sozialleistungen wie Zuschuss zu E-Bike, Deutschlandticket und Elternbeitrag, Jahressonderzahlung sowie Altersvorsorge

• Betreuung der Bestandskunden
• Vor- und Nachbereitung von Neukundenterminen
• Unterstützende, allgemeine Tätigkeiten im Hausnotruf
• Telefondienst
• Postbearbeitung
• Vertretung für andere Dienststellen bei Bedarf

• Erstellung von Dienstplänen
• Bei Bedarf Übernahme von Rufbereitschaft
• Bei Bedarf Übernahme von technischen Einsätzen
• Ansprechpartner der Mitarbeiter vor Ort

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil
• Selbständiges Arbeiten, technisches Verständnis
• Ausreichend Zeit an Wochentagen
• Kenntnisse in MS Office 365 (Outlook, Teams, OneNote)
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit unseren Zielen als katholischer Träger

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit sehr selbstständig zu arbeiten
• Leistungsgerechte Vergüung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderzulage, 30 Tage Urlaub und weitere Sozialleistungen
• Umfangreiche Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit
• Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit)
• Bike-Leasing

• Sie sind verantwortlich für die Beschaffungen sowie das Gebäudemanagement
• die Mitarbeit im Rechnungswesen und der Anlagebuchhaltung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Organisations- und Sonderaufgaben runden Ihr Aufgabengebiet ab

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. im mittleren Verwaltungsdienst
• Kenntnisse im Beschaffungswesen und im elektronischen Einkauf sind von Vorteil
• idealerweise Kenntnisse in der Anlagenrechnung und der Bewirtschaftung von Ausgaben
• Serviceorientierung

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Funktion des/der stellvertretenden Datenschutzbeauftragten (w/m/d) und rechtliche Beratung der Fachbereiche
• Weiterentwicklung und Optimierung des Datenschutzmanagementsystems
• Analyse rechtlicher Entwicklungen und Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen
• Risikoorientierte Veranlassung, Begleitung und Umsetzung von Datenschutzkontrollen
• Schnittstelle zwischen Datenschutz und Informationssicherheit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master Degree bzw. Zweites Staatsexamen) der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Datenschutzrecht und Datenschutzmanagementsystemen
• Vertiefte Kenntnisse im Gesundheitsdatenschutz von Vorteil
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte und strukturiertem Arbeiten
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelles Verständnis und Diskretion

• Flexible Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeitregelungen für eine optimale Balance zwischen Beruf, Freizeit und Familie.
• Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steueroptimierte Entgeltumwandlung.
• Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job.
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits.
• Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt.

• mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)
• tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.618 € - 4.380 € (inkl. Zeitzulagen und Pflegezulagen; EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche, je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
• jährliche Leistungszulage
• zusätzliche Jahressonderzahlung
• von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
• (E-)Bike-Leasing
• betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung

• eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), wie Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Krankenschwester (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und Organisationstalent

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit
• Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung
• Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung

• Leitung des Bereichs Steuern und Außenwirtschaft mit der Funktion des Steuer- und Exportkontrollbeauftragten der Universität,
• Umsetzung der steuerlichen Anforderungen mit Fokus auf Umsatzsteuer (inklusive §2b UStG) sowie Körperschafts- und Gewerbesteuer im Bereich der Betriebe gewerblicher Art,
• Umsetzung der Anforderungen des Exportkontrollrechts, insbesondere in Bezug auf Güterexport, Studierende und Personal aus dem Ausland sowie Kooperationsverträge mit ausländischen Partnern,
• Aufbau der entsprechenden Compliance-Management-Systeme für die Bereiche Steuern und Exportkontrolle,
• Beratung der Fakultäten, Einrichtungen und Universitätsleitung zu steuerrechtlichen, außenwirtschaftlichen und zollrechtlichen Fragestellungen sowie Einfuhr- und Ausfuhrverfahren

• erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium,
• mehrjährige berufliche Erfahrungen in den Bereichen Steuern und Exportkontrolle sind erwünscht,
• Fähigkeiten in der eigenständigen und fachlich vertieften Bearbeitung von Sachverhalten im Bereich des Steuerrechts und der Exportkontrolle,
• digitale Affinität, Kenntnisse in einer Buchhaltungssoftware - vorzugsweise SAP-ERP- sind ein Plus,
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine analytische und strategische Arbeitsweise,
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Engagement, Führungskompetenz und Teamfähigkeit.

• Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. Eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen möglich. Die Ernennung kann grundsätzlich nur bis zur Vollendung des 45. Lebensjahres erfolgen.
• Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.

• Bearbeitung und Prüfung von einfachen Vertragsdokumenten nach vorgegebenen Standards
• Organisation und Verwaltung sämtlicher vertragsrelevanter Unterlagen, Pflege von Datenbanken und Erstellung von Berichten und sonstige allgemeine administrative Tätigkeiten
• Unterstützung bei der Implementierung von Digitalisierungsprojekten in der Vertragsabteilung
• Mitarbeit bei der Einführung und Integration neuer Softwarelösungen im Vertragsmanagementsystem
• Funktion als Ansprechperson für interne und externe Stakeholder bei vertraglichen und organisatorischen Fragestellungen
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei unterschiedlichen administrativen und organisatorischen Themen

• Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, ggf. mit entsprechender Zusatzqualifizierung
• Erste Erfahrung in der Vertragsbearbeitung, Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich von Vorteil
• Interesse an digitalen Prozessen und Affinität zu IT-gestützten Arbeitsabläufen
• Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse notwendig
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse erforderlich und Erfahrung mit SAP von Vorteil

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe 9a TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Sie beraten unsere Kund:innen in allen Mobilitätsfragen und RMV-Tarifangelegenheiten. Dabei sind jegliche Fremdsprachenkenntnisse herzlich willkommen
• Sie führen zuverlässig und sicher den Verkauf von Fahrkarten und sonstigen Angeboten in den betriebseigenen TicketCentern durch
• Um unseren Kund:innen den bestmöglichen Service anzubieten, übernehmen Sie die Kundenlenkung vor Ort an unseren TicketCentern
• Als Aushängeschild der VGF stehen Sie dank Ihrer sehr guten Ausdrucksfähigkeit unseren Kund:innen mit Rat und Tat zur Seite und informieren sie sicher und freundlich

• Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität mit - es macht Ihnen Spaß im direkten Kundenkontakt zu arbeiten
• Sie können unsere Kunden auch auf Englisch gut beraten, jede andere Fremdsprache ist ebenso von Vorteil
• Sie kennen den Frankfurter ÖPNV (Orts- und Linienkenntnisse) und haben keine Probleme mit der Arbeit am PC
• Bei uns kann man sich aufeinander verlassen, deswegen ist es uns wichtig, dass Sie teamfähig und flexibel sind und darüber hinaus auch in stressigen Situationen die Ruhe bewahren

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Es erwartet Sie eine tarifvertraglich und kulturell gelebte 38,5-Stunden-Woche
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Während der Servicezeiten des KSC (Montag bis Donnerstag 8:00 Uhr bis 18:00 Uhr und Freitag von 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr) sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Kundinnen und Kunden am Telefon.
• Sie bearbeiten eigenverantwortlich und fallabschließend eingehende Kundenanfragen und Serviceaufträge über die Informations- und Vertriebskanäle Telefon und E-Mail einschließlich zentral eingehender Fragen über unseren Service-Chat.
• Sie erkennen im telefonischen Kundenkontakt Beratungsbedarfe sowie Vertriebsansätze und unterstützen unsere Beraterinnen und Berater im Vertrieb durch die aktive Vereinbarung von Kundenterminen.
• Sie nehmen Kundenfeedback auf, um unseren Service zu verbessern.
• Sie übernehmen zentrale Sachbearbeitungstätigkeiten.
• Sie kontaktieren unsere Kundinnen und Kunden telefonisch zu vorgegebenen Themen (Outbound).
• Sie sprechen unsere Kundinnen und Kunden aktiv an, mit dem Ziel, Termine für unsere Beraterinnen und Berater zu vereinbaren (In- und Outbound).
• Sie erkennen Bedarfe, die über den Gesprächsanlass hinausgehen und sprechen unsere Kundinnen und Kunden darauf an (In- und Outbound).

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen im telefonischen Kundenkontakt.
• Sie überzeugen durch Ihre Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit und haben Spaß am Telefonieren.
• Sie verfügen über eine gute digitale Kompetenz bzw. eine hohe Affinität zu digitalen Medien.
• Sie arbeiten gerne in einem motivierten Team.
• Sie haben eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
• Sie sind flexibel in der Einteilung Ihrer Arbeitszeit (Montag bis Donnerstag 8:00 Uhr -18:00 Uhr und Freitag von 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr).

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, dynamischen und motivierten Team.
• Flexible Work-Life-Balance-Angebote und ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm.
• Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-S.
• Ein festes 13. und ein variables 14. Gehalt.
• Umfangreiche attraktive Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse, betriebliche Krankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad).
• Weitere außertarifliche Leistungen.
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft.
• Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld schafft.
• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten und nachhaltig agierenden Arbeitgeber.
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach vollumfänglicher Einarbeitung.

• arbeiten Sie nach Schaltplänen und technische Dokumentationen und erstellen solche bei Bedarf neu
• überprüfen, diagnostizieren und beseitigen Sie elektrische Störungen
• verlegen, warten und reparieren elektrische Kabel und Leitungen
• installieren Verteiler- und Sicherheitskomponenten

• Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 43.200€ - 62.600€ p.a. ohne Zuschläge), inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
• Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

• … die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.
• … den Überblick behalten – Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit
• … Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung
• … Vertrauen schaffen – Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf.
• … Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen
• … dich und andere entwickeln – Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kollegen (m/w/d)

• Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen
• Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken
• Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Kreative und kommunikative Kompetenzen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten

• Du entwickelst und setzt Kommunikationsstrategien um – sowohl für die interne als auch die externe Kommunikation
• Du planst, koordinierst und realisierst Inhalte für unterschiedliche Kanäle, von klassischen Pressemitteilungen bis hin zu Social Media
• Du pflegst und baust Kontakte zu Wissenschaftsjournalist*innen, Medien und anderen relevanten Stakeholdern auf
• Du arbeitest eng mit unseren Forschungsteams zusammen, um komplexe Inhalte verständlich und spannend zu präsentieren
• Du unterstützt bei der Organisation und Kommunikation von Veranstaltungen und Events

• Du hast ein Studium im Bereich Kommunikation, Medien, PR, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Kommunikationsfokus abgeschlossen
• Du verfügst über erfolgreiche Erfahrungen in der internen und externen Kommunikation, idealerweise bereits auch schon mit Berührungspunkten zum wissenschaftlichen Umfeld
• Du schreibst fließend und stilsicher auf Deutsch und Englisch
• Du bist kreativ und hast ein Gespür für ansprechendes Storytelling – egal ob für Print, Web oder Social Media
• Du hast Erfahrung mit Social-Media-Strategien und Content-Erstellung
• Im Optimalfall bringst du bereits Kontakte zu Wissenschaftsjournalist*innen und Medien mit

• Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum Homeoffice
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Potenzial voll auszuschöpfen
• Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
• Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
• Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)

• Du gestaltest die Aufnahmen von Kindern und Jugendlichen einfühlsam, individuell und in enger Zusammenarbeit mit den Kindernotdiensten oder den Jugendämtern
• Versorgung, pädagogische Begleitung, Unterstützung und Förderung von Kindern und Jugendlichen
• Erarbeitung des weiteren Weges gemeinsam mit den Jugendämtern und Familien im Clearingprozess
• Wichtige Eltern- und Familienarbeit als integraler Bestandteil deiner täglichen Arbeit
• Zielgerichtete Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und anderen Kooperationspartnern sowie repräsentative Teilnahme an Hilfekonferenzen
• Du dokumentierst den Hilfeprozess gerichtsfest und fertigst dazu alle erforderlichen Berichte an

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Optimismus und einer angemessenen Leichtigkeit
• Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen

• Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten unkomplizierte und schnelle Unterstützung, beispielsweise in Krisensituationen
• Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen sorgen für eine hochwertige Qualitätssicherung und bereichern deinen Arbeitsalltag
• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. – sofern du an diesen Tagen keinen Dienst hast. Andernfalls bekommst du dafür zwei Ausgleichstage.
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Zudem erhältst du folgende Zulagen: eine Heim- und Schichtzulage i.H.v. 140 Euro sowie eine Krisenzulage i.H.v. 200 Euro
• Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro: Wahlweise als Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Zuschuss zum Firmenfitness (Wellpass)
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents (z. B. B2Run)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und der Nutzung der innovativen Hautscreening-App „Dermanostic“ für deine Hautgesundheit
• Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie die vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime

• Begleitung, Anleitung und Qualifizierung der zugeordneten Beschäftigten mit Beeinträchtigungen
• Erarbeitung von personenzentrierten Teilhabeplänen und Dokumentation der Wirksamkeit
• Förderung der Entwicklung, Erhaltung, Erhöhung oder Wiedergewinnung sowohl der beruflichen als auch der lebenspraktischen Leistungsfähigkeit der Beschäftigten mit Beeinträchtigungen
• Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten in Bezug auf Büromanagement
• Anleitung und Unterstützung in der Rechnungserstellung
• Anleitung und Unterstützung in der Buchhaltung (Belegvalidierung, Kontierung etc)
• Koordination interner Fuhrpark
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in unserer Einrichtung

• Voraussetzung: eine abgeschlossene Ausbildung in der Arbeitspädagogik/ Arbeitserziehung/ Ergotherapie/ Arbeitstherapie/, in der Heilerziehungspflege oder kaufmännische Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf gerne mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung (SPZ oder gFAB)
• Kenntnisse der beruflichen Bildung, Ausbildereignung (AdA) von Vorteil
• Wünschenswert: Berufserfahrungen im Umgang mit psychischen Beeinträchtigungen
• Gute Organisationsfähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie Freude im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• Gute PC-Kenntnisse

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Arbeitszeit Montag-Freitag; Gleitzeitregelung vorhanden
• Vergütung nach den Richtlinien des TVÖD inkl. Betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Regenerationstage nach TVÖD
• Jahressonderzahlung, Leistungsbezogenes Entgelt, Zuschuss Kinderbetreuung
• Fahrradleasing über den Anbieter Bikeleasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung
• Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen

• Lebenspraxis: Vermittlung alltagspraktischer Fähigkeiten
• Spracherwerb: Förderung der sprachlichen Entwicklung und Integration
• Begleitung: Individuelle, ressourcenorientierte Unterstützung der jungen Geflüchteten
• Zukunftsperspektiven: Schaffung langfristiger Entwicklungsmöglichkeiten
• Hilfeplanverfahren: Aktive Unterstützung bei der Planung und Umsetzung
• Kinder- und Betreutenschutz: Gewissenhafte Umsetzung des Schutzkonzepts

• Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagog*in oder Erzieher*in oder Kindheitspädagogin
• Sie bringen Freude an der Vermittlung von Alltags- und Sprachkompetenz mit
• Sie haben bereits Erfahrung im Umgang und der Arbeit mit Menschen mit Fluchterfahrung gesammelt
• Sie zeichnen sich durch ein besonders hohes Maß an Eigenverantwortung aus
• Sie gehen professionell mit Nähe und Distanz zu den Betreuten um

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Erstellung von Gutachten zur Ermittlung von Markt- und Beleihungswerten u.a. für Spezialimmobilien, Management- / Betreiberimmobilien im Kundenkreditgeschäft (inklusive Durchführung von Objektbesichtigungen und Bautenstandsberichten) sowie von Verkehrswertgutachten für den Immobilieneigenbestand der Sparkasse
• regelmäßige Überprüfung der ermittelten Werte gemäß CRR und MaRisk
• Beauftragung externer Gutachter und Plausibilisierung von Fremdgutachten
• Qualitätskontrollen von Wertermittlungen sachkundiger Mitarbeiter gem. § 24 BelWertV, Unterstützung und Schulung sachkundiger Mitarbeiter
• enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Recht / Abwicklung / Sanierung sowie den Treuhänderassistenten

• mehrjährige Erfahrungen im Bereich Immobilienwirtschaft und Immobilienbewertung
• erfolgreich abgeschlossene Zertifizierung nach DIN EN ISO/EC 17024 (z.B. HypZert F oder adäquater Abschluss)
• gutes kaufmännisches Verständnis
• gute Kenntnisse im regionalen Immobilienmarkt wünschenswert
• sicherer Umgang mit Bewertungssoftware, idealerweise LORA
• selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• flexible Arbeitszeiten zwischen 7 und 21 Uhr in Voll- oder Teilzeit, auch mobil
• attraktives tarifliches Vergütungspaket (TVöD)
• wohnortnahe Beschäftigung
• 32 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
• Unterstützung beim Job-Ticket des ÖPNV sowie JobRad
• Gruppenunfallversicherung auch für privat
• aktives Gesundheitsmanagement
• ansprechende betriebliche Altersvorsorge
• zusätzliche soziale Leistungen, z.B. Zuschüsse zur Kita bei Geburt eines Kindes
• Mitarbeiterrabatte bis hin zu vergünstigten Mietwohnungen
• spannende Aufgaben, Projektarbeit und viele Schnittstellen

• Heike Walther-Buchwald, Abteilungsleiterin Marktfolge Aktiv, Tel. 0361 545-14000, heike.walther-buchwald@sparkasse-mittelthueringen.de

• Christiane Berl, Personalbetreuerin, Tel. 0361 545-11313, christiane.berl@sparkasse-mittelthueringen.de

• verantwortliche Mitarbeit in der Patientenversorgung, einschließlich der Betreuung auf den Stationen, im OP, in der Notfallversorgung sowie in der Durchgangsarztambulanz und den Spezialsprechstunden
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten
• Unterstützung bei der Datenerfassung, insbesondere ICD, OPS und DRG
• Erstellung gutachterlicher Stellungnahmen für Krankenversicherungen und Berufsgenossenschaften

• Approbation als Ärztin oder Arzt
• fundierte Kenntnisse der allgemeinen sowie spezifischen Methoden und Instrumente des Fachgebiets
• Verständnis der Aufgaben und Verantwortlichkeiten in der Unfall- und Wiederherstellungschirurgie
• sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, insbesondere MS Word, Excel und Windows
• Bereitschaft zur konstruktiven und kollegialen Teamarbeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte Vivantes
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG I Ärzte Vivantes
• Arbeitszeit 40 Wochenstunden
• Befristung mit Sachgrund im Rahmen der Facharzt-Weiterbildung, bis zum 31.07.2029

• Hilfestellung und Anleitung der Bewohner*innen bei der alltäglichen Lebensführung und Basisversorgung
• Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der Freizeitgestaltung, Einkäufen und Ausflügen
• Führen aller notwendigen Dokumentationen
• Erstellen von Förderplanungen und Entwicklungsberichten
• Ausarbeiten von bewohner*innenbezogenen pädagogischen /pflegerischen Konzepten
• Kooperation mit An- und Zugehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Arbeitsstätten
• Grundpflegerische Tätigkeiten

• Bezahlung nach AVR-DWBO
• Jahressonderzahlung
• Urlaub über dem gesetzlichen Mindesturlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und VWL
• Betriebliche Krankenversicherung - Kosten für Hilfsmittel, Medikamente, Massagen, etc. werden anteilig übernommen
• BVG-Firmenticket
• Beteiligung an einer Mitgliedschaft bei Urban Sports
• Corporate Benefits - vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
• Supervision und Fortbildungen

• Planung und Steuerung von Projekten zur Einführung und Optimierung der CAFM-Software
• Integration der Gebäudemanagement-Prozesse in das CAFM-System, einschließlich Installation und kontinuierlicher Verbesserung der eingesetzten Softwaremodule
• Erfassung, Integration und Pflege der Bestandsdaten im CAFM-System, um eine aktuelle und verlässliche Datenbasis sicherzustellen
• Aufbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen im Fachamt
• Funktion als Super-Admin, Key-User und Know-how Träger im Gebäudemanagement für die CAFM-Software und Interaktion als der fachliche Ansprechpartner gegenüber dem Software-Lieferanten
• Erstellung und Analyse von Berichten und Auswertungen auf Basis der CAFM-Daten, um fundierte Entscheidungen im Gebäudemanagement zu unterstützen

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, als Bachelor Public Management bzw. Digitales Verwaltungsmanagement oder Studium einer inhaltlich vergleichbaren Qualifikation
• Erfahrung mit CAFM-Systemen und Prozessen, sowie Datenbanken und SAP-Kenntnisse wären wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement, Projektmanagement sowie Facilitymanagement
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie Neugier, sich neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzueignen
• Verhandlungs-, Kommunikations- und Organisationsgeschick
• Flexibilität und Kreativität
• Verwaltungserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Sensibilität im Umgang mit Verwaltung, Bürgern und Politik

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Du als Administrator/in: Du bearbeitest eigen­ständig unsere Rechnungen.
• Du als Betreuer/in: Für die Implemen­tierung und Weiter­entwicklung des Energie­management­systems nach ISO 50001 bist du zuständig.
• Du als Unterstützer/in: Die anfallenden Nachhaltig­keits­themen im Bereich Ver­waltung betreust du.
• Du als Vertreter/in: Du über­nimmst die Krank­heits- und Urlaubs­vertretung für den Bereich Zutritts­schutz.

• ... mit deiner abgeschlossenen kauf­männischen Aus­bildung oder einer vergleichbaren Qualifikation, idealerweise im Bereich der Haus­Verwaltung
• ... mit deiner struktu­rierten und gründlichen Arbeits­weise sowie hohen Dienst­leistungs­orientierung
• ... mit deiner Zuverlässigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• ... mit deiner Teamfähigkeit, deinem freundlichen Auftreten und Flexi­bilität
• ... mit deinen Anwender­kenntnissen im Microsoft-Office-Bereich
• ... mit deinen guten Deutsch­kenntnissen in Wort und Schrift

• Deine „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von zwei Monats­ge­hältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
• Freetime – mehr ist mehr: Neben 32 Tagen Urlaub kannst du noch weitere Urlaubs­tage „kaufen“ durch Gehalts­reduktion.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
• Zukunft im Blick: Unsere Karriereberatung steht dir immer zur Verfügung – gern beraten wir dich über Entwicklungsmöglichkeiten, um dich auch dauerhaft für uns begeistern zu können.
• Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
• Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatzrente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und den Höchstsatz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
• …und einiges mehr…

• Als Stellvertretende Pflegedienstleitung kümmern Sie sich mit großem Engagement um die Führung und Entwicklung des 20-köpfigen multiprofessionellen Teams
• Sie optimieren die Arbeitsabläufe und -prozesse, formulieren Standards und tauschen sich regelmäßig mit allen relevanten Schnittstellen aus
• Sie unterstützen die Organisation und administrative Steuerung inkl. der Dienst- und Urlaubsplanung
• Sie führen, motivieren und fördern die Mitarbeitenden und haben deren fachliche und persönliche Entwicklung immer im Blick
• Sie haben für unsere Gäste und ihre Angehörigen immer ein offenes Ohr und unterstützen sie im Umgang mit der Krankheit sowie dem Prozess des Trauerns

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Eine mehrjährige Tätigkeit als Pflegefachkraft, idealerweise mit Erfahrungen in der Onkologie und Schmerztherapie
• Eine starke Identifikation mit der Hospizidee und die Bereitschaft, sich auf die individuelle Situation unserer Gäste einzulassen
• Die abgeschlossene Weiterbildung "Palliativ-Care" bzw. das Interesse, diese mit unserer Unterstützung zeitnah zu absolvieren
• Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Sie haben Spaß an neuen Herausforderungen und freuen sich darauf, Ihr Team zu steuern und entwickeln
• Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus
• Sie haben Freude an einer abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
• Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zur Stations- und Abteilungsleitung abgeschlossen

• Eine vielseitige, spannende Führungsaufgabe mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
• Eine enge Einbindung in unser herzliches, engagiertes Team, das sich einfühlsam um unsere Hospizgäste kümmert
• Einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach den AVR Caritas mit 12,8 Monatsgehältern sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Mitarbeiter-Jahresgespräche zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Eine Bikeleasing-Möglichkeit für die umweltfreundliche Fahrt zur Arbeit und/oder eine sportliche Freizeit
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops
• Eine sehr gute Verkehrsanbindung an den Raum Köln/Bonn
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Steuerung des Aufbaus, des Betriebs und der Weiterentwicklung von ORACLE APEX-Umgebungen sowie von einzelnen Anwendungsapps in Abstimmung mit den technischen Fachteams und den externen Dienstleistern
• Analyse neuer interner wie externer Anforderungen sowie die Erstellung technischer Anforderungs-, Lösungs- und Testkonzepte, Planung und Koordination der technischen Umsetzung
• Erstellung von Dokumenten für den IT Grundschutz oder für datenschutzrechtliche Freigaben

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
• Eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung in entsprechend anspruchsvollen Tätigkeiten im genannten Aufgabenbereich
• Breites und tiefes Wissen über die relevanten IT-Technologien nach aktuellem Stand (speziell: SQL, Oracle, Oracle Apex, Rest-Schnittstellen, allgemein: Server, Speicher und Datenbanken)
• Fachwissen im Bereich Automatisierung von Prozessen und der damit verbundenen technischen Anbindung der Fachanwendungen über Schnittstellen in der komplexen IT-Landschaft des Rechenzentrums
• Fachwissen im Bereich Architekturmanagement (Konzepte, Skizzen) sowie von BSI-Bausteinen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. QE (frühestens nach sechs Monaten)
• In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Leistungsspektrum: hochspezialisierte konservative und operative Sportorthopädie
• operative Schwerpunkte: Arthroskopische Chirurgie aller Gelenke mit Schwerpunkt Schulter- und Kniegelenkschirurgie (Komplexe Rekonstruktionen und Revisionschirurgie)
• konservative Schwerpunkte: aktive Mannschaftsbetreuung, D-Arztzulassung
• ca. 700 stationäre und 810 ambulante Patienten p.a.
• volle Weiterbildungsermächtigung im Rahmen des Rotationsplans Basisweiterbildung Chirurgie (24 Monate), Facharzt Orthopädie (60 Monate), Facharzt Orthopädie und Unfallchirurgie (36 Monate), Spezielle Orthopädische Chirurgie (36 Monate)

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• eine 3.000€ Willkommensprämie*
• Hilfe bei der Wohnungssuche und eine Umzugsprämie* in Höhe von 2.000€
• Kostenübernahme zur Führerscheinerweiterung auf C1 bei Bedarf
• sowie der Fortbildung zum Desinfektor (m/w/d) und/oder Praxisanleiter (m/w/d)

• Einsatz auf unserem neu übernommenen 24/7 NEF und auf unserem Rettungswagen sowie Intensivtransportwagen an unserer 24/7 besetzten Lehrrettungswache im 12 Std.-Dienst
• eigenverantwortliche Einsatzabwicklung nach den aktuellen Guidelines
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte

• eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein Klasse B
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• finanzielle Unterstützung beim Erwerb notwendiger Führerscheine
• Fort- und Weiterbildungen
• Jahresplanung nach Rahmendienstplan
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden

• Sie beraten und begleiten die Bereitschaftspflegeeltern persönlich auf der Dienststelle, bei Hausbesuchen oder telefonisch
• Sie arbeiten im Fachteam von drei bis vier Personen
• Sie begleiten Umgangskontakte mit den Eltern und ihren Kindern
• bei der Hilfeplanung sind Sie eng involviert
• Sie kooperieren insbesondere mit den Beratungszentren und den Vormundschaften

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• Offenheit und Wertschätzung für Menschen in ihren unterschiedlichen Lebenssituationen sowie eine hohe Sensibilität im Umgang mit Menschen in belasteten Situationen
• entwicklungspsychologische Grundlagen sowie Kenntnisse zu den Fachthemen Bindungsentwicklung, Traumatisierung und Biografiearbeit
• hohe Flexibilität für die Arbeitsorganisation im Kontext Notaufnahme, Fähigkeit zur Teamarbeit, Flexibilität, Kooperation und Kommunikation
• berufliche Erfahrungen und Fachkenntnisse im Bereich Hilfen zur Erziehung sind wünschenswert
• fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse (systemischer Beratungsansatz)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Erhebung des Pflegebedarfs der Patient*innen
• Fachgerechte und patientenorientierte pflegerische Versorgung und Überwachung vitalgefährdeter Patient*innen aus allen Fachbereichen
• Umsetzung aktueller Behandlungs- und Pflegestandards
• Dokumentation mithilfe von Standard- und hausüblicher Software wie beispielsweise Medico
• Beratung von Patient*innen und deren Angehörigen
• Mitwirkung am Aufbau einer neuen Station und eines neuen Teams

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Pflegefachkraft oder Krankenschwester (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Erste allgemeine Berufserfahrung im Umgang mit vitalgefährdeten Patient*innen wünschenswert
• Offenes, freundliches und zuvorkommendes Auftreten
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
• Freude an der Arbeit im Team und eine verantwortungsvolle Versorgung unserer Patient*innen
• Bereitschaft zum Einsatz im 3-Schichtsystem

• Willkommenskultur – Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Einspringprämien, Weihnachtsgeld & Pflegezulagen
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub und bis zu 10 Zusatzurlaubstage durch Arbeiten im Drei-Schicht-System möglich
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Förderung eines berufsbegleitenden Pflegestudiums
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen

• Erfassung und Pflege von Vergütungssätzen in den Bereichen Eingliederungshilfe und Hilfe zur Pflege
• Prüfung von Vergütungs- und Leistungsvereinbarungen nach SGB XII, XI und IX
• Pflege der Anbieterverwaltung in der Fachanwendung OPEN/PROSOZ
• Klärung von Sachverhalten im Zusammenhang mit Vergütungen zwischen den Leistungserbringern, der Sachbearbeitung und der Rechnungsstelle

• gute Rechtskenntnisse im Bereich des Sozial- und Verwaltungsrechts
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

• eine Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 9 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8
• bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

• Installation, Bedienung, Wartung und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen im Abwasserbereich aus den Bereichen Niederspannungs-Schaltanlagen, MSR-Technik, Automatisierungstechnik, Installationstechnik sowie Mittelspannungsanlagen bis 10 kV
• Störungssuche und Reparatur an vorgenannten Anlagen
• selbstständige und eigenverantwortliche Erweiterungen und Änderungen an vorgenannten Anlagen mit zugehöriger Dokumentation
• Installation, Austausch und Inbetriebnahme von Automatisierungen sowie Analyse von Störungen

• eine qualifizierte Berufsausbildung in der oben genannten Fachrichtung
• Kenntnisse und Berufserfahrung mit MSR-Technik und Niederspannungsanlagen im Industrie- oder Abwasserbereich
• idealerweise Kenntnisse im Bereich der Siemens Produkte SIMATIC S7
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst - setzt ortsnahe Wohnsitznahme voraus
• Führerschein Klasse 3 bzw. B
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen kommunalen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Eine intensive, strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Ein von Wertschätzung und Kollegialität geprägtes Betriebsklima
• Die Vergütung erfolgt geregelt nach dem TVöD je nach Kenntnisstand und Qualifikation
• Attraktive Leistungen im Rahmen der Altersvorsorge
• Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Ganzheitliche und bedarfsgerechte Betreuung und Beratung Ihrer zugeordneten Vermögenskunden im Rahmen unserer Betreuungskonzeption und des Produktportfolios
• Akquisition von Neukunden, Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen und aktive Gestaltung langfristiger und vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen
• Kompetenter Ansprechpartner im Anlage-, Dienstleistungs- und Verbundgeschäft
• Aktive Begleitung des digitalen Wandels in der Kunden- und in der Beraterperspektive und Mitwirkung bei der Etablierung neuer Vertriebskanäle
• Verantwortung für die Erreichung der Vertriebs- und Aktivitätsziele gemäß definierter Zielekarte
• Repräsentant der Sparkasse bei Kundenveranstaltungen

• Bank- / Sparkassenbetriebswirt oder Bank- / Sparkassenfachwirt und die Bereitschaft zur Weiterbildung zum Sparkassenbetriebswirt
• Ausgeprägte Beratungskompetenz durch mehrjährige Erfahrung in der Beratung / Betreuung zugeordneter Privatkunden
• Leidenschaft für Beratung und Vertrieb mit hoher Abschlussorientierung
• Spaß an der Nutzung digitaler Medien und moderner Technologien
• Selbstbewusstes Auftreten, hohes Engagement, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Eigeninitiative

• Wir bieten Ihnen einen sehr anspruchsvollen und abwechslungsreichen Verantwortungsbereich in einer modernen / digital bestens ausgestatteten Arbeitsumgebung.
• Sie erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem leistungsfähigen Team mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sie erhalten eine adäquate Vergütung nach TVöD-S, genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers mit umfangreichen Sozialleistungen und attraktiven Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge.

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Krankenpflegehilfskraft während der Nacht
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als einjährig examinierte/r Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in, bzw. Pflegefachassistent/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• wirtschaftliches Denken und Handeln

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P6 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• fester Dienstplan
• die Mitarbeit in einem spannenden, modernen und nie langweilig werdendem Arbeitsfeld

• Beratung und Bearbeitung denkmalschutzrechtlicher Verfahren bei Kulturdenkmalen sowie bei Gebäuden mit erhaltenswerter Bausubstanz in städtischen Sanierungsgebieten
• wissenschaftliche Erfassung und Erforschung der Kulturdenkmale in städtischen Sanierungsgebieten
• Aufbereitung von Informationen für die Öffentlichkeit – allgemeine Vermittlung von Denkmalkenntnis für Kulturdenkmale in städtischen Sanierungsgebieten

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Denkmalpflege, Architektur oder Kunstgeschichte mit Fachkenntnissen der Denkmalpflege sowie Architektur- und Baugeschichte
• mehrjährige umfangreiche Erfahrung in der praktischen Denkmalpflege
• ein hohes Maß an Kommunikations- und Moderationskompetenz, hohe Flexibilität und lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Vielfältige Aufgaben - Sie bearbeiten systematisch komplexe Sachverhalte aus unterschiedlichen Aufgabengebieten, argumentieren überzeugend und führen so wichtige Entscheidungen herbei.
• Spannende Beratungsarbeit - Von Beginn an beraten Sie die Fach- und Führungskräfte zu allen rechtlichen Fragestellungen in Ihrem Aufgabenbereich und sind erste Ansprechperson für die Kolleginnen und Kollegen.
• Mitwirkung an Gesetzgebungsverfahren - Sie arbeiten an nationalen und europäischen Gesetzgebungsverfahren mit, wie z.B. dem Entwurf des KRITIS-Dachgesetzes.
• Geheim- und Sabotageschutz - Sie setzen sich mit anspruchsvollen rechtlichen Fragestellungen des personellen und materiellen Geheimschutzes auseinander.
• Verantwortungsvolle Projektarbeit - Je nach Ihrer Berufserfahrung sind Sie für die Bearbeitung von Einzelthemen in Projekten verantwortlich und/oder leiten eines oder mehrere Projekte.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit - Sie arbeiten mit Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Fachbereichen innerhalb des BBK-Netzwerkes sowie mit externen Kooperationspartnerinnen oder -partnern zusammen.

• Sie verfügen über das erste und zweite juristische Staatsexamen und haben hierbei eine Gesamtpunktzahl von zusammen mindestens 13 Punkten erreicht.
• Sie sind Berufseinsteigerin/Berufseinsteiger oder besitzen bereits berufliche Erfahrungen als Volljuristin/Volljurist.
• Juristische Sachverhalte und Fragestellungen vermitteln Sie adressatengerecht und lösungsorientiert in interdisziplinären Teams.
• Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie überzeugendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Sie besitzen gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Ihr proaktives Engagement sowie Ihre Team- und Integrationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Im Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen sowie den externen Kooperationspartnerinnen und -partnern können Sie auf sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zurückgreifen. Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache sind wünschenswert.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Verbeamtung - *Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bieten wir eine sofortige Verbeamtung in der Besoldungsgruppe A 13 der Laufbahn des höheren Dienstes gemäß der BBesO. Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, können Sie im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung eingestellt werden.
• Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/mobiles Arbeiten - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

• Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.

• Sie sind verantwortlich für die zahnärztlichen Reihenuntersuchungen in Kindertageseinrichtungen und in Schulen
• Sie führen Maßnahmen zur Umsetzung der Gruppenprophylaxe in Schulen und Kindertageseinrichtungen durch
• die Beratung von Eltern, Erzieher/-innen, Lehrer/-innen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• bei öffentlichen Veranstaltungen und Gesundheitstagen arbeiten Sie aktiv mit

• Zahnarzt/Zahnärztin oder Fachzahnarzt/Fachzahnärztin
• Nachweis Strahlenschutzkunde
• Freude und sensibler Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
• Bereitschaft, wenn auch selten, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit an Aktionen und Elternabenden mitwirken zu wollen
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Ganzheitliche Förderung unserer Kinder im kognitiven, emotionalen, motorischen und kreativen Bereich
• Vorbereitung und Durchführung kindgerechter, entwicklungsangemessener pädagogischer Angebote und Projekte
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Elterngesprächen
• Eingewöhnung von Kindern, Beobachtung der Entwicklung, Führung des Sprachlerntagebuches sowie Erstellung von Entwicklungsberichten

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht
• Idealerweise praktische Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre
• Motivation und Freude am Entwickeln gemeinsamer Zukunftsperspektiven

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine attraktive am TVöD orientierte Vergütung
• Begrüßungsprämie in Höhe von 1.500 € bei Arbeitsbeginn
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zur Urban-Sports Club-Mitgliedschaft, Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
• 30 Urlaubstage
• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Aufstiegsmöglichkeiten
• Angebot kostenloser halbjährlicher Sprachkurse (Deutsch und Englisch)
• Hochwertige und altersgerechte Ausstattung der Gruppenräume sowie moderne und ansprechende Themenräume (Smartboard- Raum, Bewegungshalle, Kunstraum)
• Überdurchschnittlicher Personalschlüssel durch zusätzliche englischsprachige Mitarbeiter:innen in den Gruppen
• Unkomplizierte Anschaffungen von Materialien
• Aktive Mitgestaltung des Kitaalltags und der Angebote sowie regelmäßige Teamsitzungen und Teamevents

• Sie führen die ambulante und stationäre Versorgung sowie Betreuung unserer chirurgischen Patienten durch.
• Unter Supervision unserer Oberärzte und des Chefarztes stellen Sie Operationsindikationen, assistieren bei Operationen und werden zu selbstständigen Operationen Schritt für Schritt angeleitet.
• Dabei sichern Sie das Leben und das Wohlbefinden Ihrer Patienten.
• Des Weiteren führen Sie Abschlussuntersuchungen inkl. Patientengesprächen vor den Patientenentlassungen durch.
• Auch die Teilnahme an den Sprechstunden sowie an Ruf- und Bereitschaftsdiensten (Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten) gehört zu Ihren Aufgaben.
• Unter Supervision führen Sie eine eigenständige und sorgfältige Dokumentation (Patientenaufnahmen, ambulante Behandlungen, Entlassungsbriefe, Operations-Berichte).
• Nicht zuletzt gehört auch die Teilnahme an Visiten und interdisziplinären Besprechungen sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Team zu Ihren Aufgaben, um eine umfassende und individuell angepasste Behandlung unserer gemeinsamen Patienten sicherzustellen.
• Sie entwickeln dabei Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit weiter.

• Sie sind ein Teamplayer und verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Humanmedizin als Arzt (m/w/d) inkl. einer Approbation als Arzt nach EU-Recht.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrungen in der Allgemeinchirurgie oder eine fortgeschrittene Fachweiterbildung im genannten Bereich.
• Sie können die Weiterbildung "common trunk" nachweisen.
• Wir brauchen keinen EDV-Profi, aber grundlegende Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Programmen helfen Ihnen und uns.
• Darüber hinaus verfügen Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie den Nachweis des Sprachniveaus C1 in der deutschen Sprache.
• Sie übernehmen Verantwortung, denken qualitätsbewusst und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen und multikulturellen jungen Team mit.

• Die Mitarbeit und persönliche Weiterentwicklung in einem aufgeschlossenen und fachlich hochqualifizierten Team.
• Flache Hierarchien sowie ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima.
• Unbefristete Anstellung nach AVR-Caritas inklusive einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK).
• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur aktiven Mitge­staltung.
• Moderne und exzellente technisch-apparative Ausstattung.
• Hervorragende individuelle, vom Arbeitgeber finanzierte, interne und externe Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten.
• Weiterbildungsermächtigungen unseres Chefarztes: 48 Monate Viszeralchirurgie sowie 36 Monate Spezielle Viszeralchirurgie.
• Kostengünstige Parkmöglichkeiten am klinikeigenen Parkhaus.
• Dienstrad-Leasing und durch Corporate Benefits.
• Eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.

• allgemeine Sekretariatstätigkeiten und Büroorganisation (z.B. Abwicklung des Schriftverkehrs und Entgegennahme von Telefonaten bzw. E-Mails in deutscher und englischer Sprache, Protokoll- und Aktenführung usw.)
• Terminkoordination und Terminüberwachung für den Lehrstuhlinhaber
• Rechnungsbearbeitung, Buchhaltung und Budgetüberwachung
• Betreuung und Beratung von Studierenden
• Betreuung und Koordination von studentischen Hilfskräften
• Planung von Kongressreisen und Reisekostenabrechnung

• abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Sekretariatsbereich
• sicherer Umgang mit MS Word, Excel und PowerPoint
• sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift
• hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationstalent und Lernfähigkeit
• strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• freundliches Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Wünschenswert sind HTML-Kenntnisse sowie SAP- Anwenderkenntnisse.

• Du lernst die verschiedenen kaufmännischen Bereiche in unserer Regional- und Bezirksgeschäftsstelle am Standort Stuttgart kennen
• Du unterstützt die unterschiedlichen Bereiche in kaufmännischen und organisatorischen Angelegenheiten
• Du arbeitest in diversen Projekten aktiv mit
• Du lernst verschiedene Kommunikations- und Textverarbeitungssysteme kennen u. a. SAP HR

• guter Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
• Interesse an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
• Engagement, Teamgeist und Freude im Umgang mit Menschen
• Offenheit für Veränderungen
• Motivation an der Mitarbeit in einer sozialen Organisation
• Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen

• abwechslungsreiche Ausbildung in den diversen Verwaltungsbereichen des Malteser Menüservices, Hausnotrufs, Personalwesens, Finanz- und Rechnungswesens und ggf. weiteren Bereichen
• Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Förderung der Entwicklung unserer Auszubildenden durch regelmäßige Feedbackgespräche, differenzierte Ausbildungspläne und vielfältige Fortbildungsangebote bei unserer Malteser Akademie
• Angenehmes Arbeitsklima in vielfältigen Teams von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Gesundheitsförderung liegt uns am Herzen - wir bezuschussen das Training in unseren Partner-Fitnessstudios und sonstigen Gesundheitseinrichtungen

• Selbständiges Durchführen von Hausnotrufeinsätzen bei unseren Kunden und Kundinnen
• Individuelle und fachgerechte Hilfestellung im Rahmen der Ersten Hilfe und leichte pflegerische Tätigkeiten
• Situative Nachforderung von Rettungsdienst, Notarzt, Feuerwehr, Pflegedienst oder Angehörigen über die Hausnotrufzentrale
• Keine pflegerischen Tätigkeiten
• Dokumentation der Einsätze nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements
• Verantwortung für den Kundenwohnungsschlüssel während eines Einsatzes entsprechend den malteserspezifischen Vorschriften
• Datenpflege und Dokumentationsarbeiten in mobilem Einsatzsystem

• Sicher im Umgang mit älteren und hilfebedürftigen Menschen
• Einen Führerschein in Klasse B
• Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Flexibilität bei den Einsatzzeiten (Rufbereitschaft) ist erforderlich
• Ausgeprägte Teamfähig- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
• Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem interessanten und entwicklungsfähigen Arbeitsumfeld
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Intensive und qualifizierte Einarbeitung nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements inklusive Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Erste Hilfe bzw. Sanitätsdienst
• Sie sind Mitglied eines engagierten Teams, geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten

• Leitung der Abteilung Städtischer Ingenieurbau
• Steuerung und Koordination hin­sichtlich Planung, Aus­führung und Projekt­steue­rung der Bau­maßnahmen im Zuständigkeits­bereich
• Übergreifende Abstimmung und Koordination der Vor­haben mit den Liegen­schafts- und Querschnitts­abteilungen im Fach­bereich Hochbau
• Baufachliche Beurteilung der gesamten Bau­tätigkeiten inner­halb der Abteilung
• Personalführung für gegenwärtig zwölf Mit­arbeiter, organisiert in vier Sachgebieten
• Steuerung und Koordination der inter­nen und exter­nen Kommunikation (Ab­halten von Besprechungen mit Behörden­leitung, Abteilungs­leitern, Fach­behörden, Nutzern, be­auftrag­ten Bau­firmen und Ingenieur­büros etc.)
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter beim Projekt­management besonders großer und schwieriger Bau­maß­nahmen sowie bei komplexen Frage­stellungen aus dem Bereich des Bau- und Ver­gabe­rechts

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieurin oder Diplom-Ingenieur (m/w/d) (Univ.) bzw. Master in Architektur, Bau­ingenieurwesen oder vergleichbar oder
• Beamtin oder Beamter (m/w/d) der vierten Quali­fikations­ebene der Fach­lauf­bahn Natur­wissenschaft und Tech­nik mit dem fach­lichen Schwerpunkt bau­technischer und umwelt­fach­licher Verwaltungs­dienst bzw. in einem ent­sprechen­den Beamten­verhältnis (BesGr ­A13)
• Berufserfahrung in den Bereichen Projektleitung / Projekt­controlling / Projekt­management wünschenswert
• Erfahrungen in der Personal­führung wünschenswert
• Deutschkenntnisse (C2) und gute Kommuni­kations­fähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Pro­grammen (MS Office)
• Einsatzbereitschaft, Be­lastbar­keit, Flexi­bili­tät und Team­fähigkeit
• Selbstsicheres, auf­geschlossenes und freund­liches Auftreten
• Führerschein der Klasse B

• Eine un­be­fristete Stelle im öffent­lichen Dienst
• Eine tarif­ge­rechte Be­zahlung nach dem Tarif­ver­trag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) in E14 TV-L; nähere In­for­ma­tio­nen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Bei Beamtinnen und Beamten (m/w/d) Über­nahme im Wege der Ver­setzung; derzeit ist eine Über­nahme in Be­soldungs­gruppe A13 möglich; die Stelle bietet Ent­wick­lungs­möglich­keiten bis Be­soldungs­gruppe A15
• Eine in­te­res­san­te, ab­wechs­lungs­reiche, zu­kunfts­orien­tier­te und ver­ant­wor­tungs­volle Tätigkeit
• Wert­schätzenden Umgang im Kollegen- und Vor­ge­setzten­kreis
• Einarbeitung in einem kooperativen Team
• Vielfältige beruf­liche Fort­bildungs­möglich­keiten und Unter­stützung in der fach­lichen Weiter­ent­wicklung
• Betriebliches Ge­sund­heits­mana­gement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeit
• Möglichkeit zu flexibler Arbeit („Home­office“)
• 30 Tage Er­holungs­Urlaub (bei einer Fünf­tage­arbeits­woche)
• Attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. eine be­trieb­liche Alters­vor­sorge, Unter­stützungs­leistungen in den Be­reichen Kinder­be­treuung und Pflege
• JobBike Bayern – Angebot von Fahr­rad­leasing

• Die Stelle ist teil­zeit­fähig, sofern eine ganz­tägige Be­setzung durch Job­sharing ge­währ­leistet ist.
• Schwer­be­hin­derte Be­werbe­rinnen und Be­werber (m/w/d) werden bei an­sonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung be­vorzugt.
• Die Staats­bau­ver­waltung fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeiter (m/w/d). Wir be­grüßen deshalb Be­wer­bungen von allen In­te­res­sier­ten, un­ab­hängig von deren ethnischer, kultureller und so­zialer Herkunft, Ge­schlecht, Religion oder Welt­an­schauung, Be­hin­de­rung, Alter oder sexueller Identität.

• Auswertung von Kontrollen an Straßen, Brücken, Bauwerken und sonstigen Anlagen
• Organisation der Schadensbeseitigung durch Bauhof oder Fremdvergabe
• Bearbeitung von Anfragen, Beschwerdemanagement
• Veranlassung der Herstellung und Erneuerung von Fahrbahnmarkierungen
• Veranlassung Bau, Betrieb und Unterhaltung von Anlagen der Straßenentwässerung und Schutz- und Leiteinrichtungen
• Vorbereitung und Kontrolle der Unterhaltung und Reinigung von Buswartehäuschen
• Ersatzbeschaffung und Organisation der Wartung, Instandhaltung und Leerung von Papierkörben und Hundetoiletten
• Ersatzbeschaffung und Organisation der Wartung und Instandhaltung von Fahrradständern, Sperrpfosten, Pollern und Geländern
• Katasterführung
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und -überwachung
• Erteilung der Genehmigungen nach SächsStrG (Zufahrten u. ä.)

• Kenntnisse im Sächsischen Straßengesetz, VOB, VOL, Sächsisches Vergabegesetz (wünschenswert)
• Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung (wünschenswert)
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Teamfähigkeit
• selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Zuverlässigkeit
• Führerschein Klasse B

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem engagierten und unterstützenden Team
• flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Durchführung von Homeoffice
• Jahressonderzahlung und alternative Entgeltanreizsysteme
• betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• ermäßigtes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr und Möglichkeit des Fahrradleasings
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Kostenzuschuss für Bildschirmbrillen
• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten

• Begleitung von nicht militärischen und militärischen Bauaufgaben. Ermittlung und Feststellung des liegenschaftsbezogenen Baubedarfs‑ und Maßnahmen­umfangs im Rahmen von aufgaben­bezogenen Liegenschafts­begehungen in Abstimmung mit der Bundeswehr und ggf. mit der Bauverwaltung
• Wahrnehmung von Baumaßnahmen und nicht militärischen Bauprojekten
• Ermittlung der erforderlichen Finanzmittel und Budget­bewirtschaftung
• Planung, ggf. Ausschreibung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Maßnahmen zur Instandsetzung und Instandhaltung bzw. investiver komplexer Maßnahmen
• Abnahme bzw. Übergabe der Maßnahme an die Bundeswehr
• Rechnungserfassung und ‑bearbeitung
• Baumonitoring: Koordination, Erfassung und Steuerung bei komplexen Bauprojekten mit Ressourcen­management (Termin‑ und Ressourcen­planung, Risikomanagement sowie Strukturierung
• Begleitung von militärischen Bauprojekten
• Wahrnehmung der Eigentümerin­funktion, u. a.: Teilnahme an Besprechungen, Fertigung von Stellungnahmen, Mitwirkung bei der Abnahme bzw. der Übergabe der Bauprojekte
• Festlegung und konzeptionelle Erfassung (sowie Fertigen von zeitlichen Konzepten zur Beseitigung) von Instandhaltungs­staus/​​Baubedarfen in den Liegenschaften der Bundeswehr; Klassifizierung des Gebäude­bestandes, Durchführung von Gebäudezustands­erfassungen und ‑bewertungen sowie deren laufende Fortschreibung/​zyklische Erfassung und Maßnahmen­planung unter Verwendung des Fachverfahrens AiBATROS
• Erfassung aller relevanten Daten in SAP
• Überwachung der Realisierungs­quote zum klimaneutralen Gebäude­bestand als EGB 55 Standard und EGB 40 Standard
• Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens­meldungen der Bundeswehr (Ermittlung des Schadens­sachverhaltes, Schadensersatz­ansprüche, Rückforderungs­ansprüche, Versicherungs­fälle, Gewährleistungs­ansprüche, Erstellen von Regulierungs­vorschlägen)

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​​Bachelor) der Fachrichtungen Bauwirtschafts­ingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder des Bau- und Immobilien­managements

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbes. RBBau, Vergaberecht) und Bauplanungsrecht
• Kenntnisse im Umwelt- und Altlastenrecht
• Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht wünschenswert
• Praktische Erfahrungen in der Immobilien­sanierung/​​‑instandhaltung von Vorteil
• Sicherere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook u. a.); SAP‑Kenntnisse

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit
• Kunden-/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz

• Leitung eines interdisziplinären Teams von neun Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachrichtungen (Maschinentechnik, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Gebäudetechnik)
• verantwortlich für die Organisation und Koordination der Instandhaltung sowie die Umsetzung der Instandhaltung von Maßnahmen (inkl. Beschaffung von Werkzeug, Material, Ersatzteilen sowie Materialplanung, Überwachung, Nachbearbeitung etc.)
• verantwortlich für die Organisation und Koordination der prüfpflichtigen Anlagen beim AZV Südholstein
• Jahresplanung des Personal- und Materialbedarfs in Zusammenarbeit mit den Gruppenleitungen der relevanten Schnittstellenbereiche
• Verantwortung und Koordination der Aufträge und Wartungspläne im ERP-System
• Leitung und Koordination von kleineren sowie mittleren Projekten und Instandhaltungsmaßnahmen mit den anderen Sachgebieten/Gruppen und Geschäftsbereichen

• Techniker*in/Meister*in (d/m/w) in einem umwelttechnischen-, maschinentechnischen- oder elektrotechnischen Beruf
• mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung in der Instandhaltungskoordination
• Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden ist wünschenswert
• Führerschein Klasse B
• selbständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten
• Erfahrung mit einem ERP Programm mit Instandhaltungsmodul (z. B. Dynamics BC (NAV)) ist wünschenswert
• Für die Erfüllung dieser Aufgabe setzen wir verhandlungssichere Deutschkenntnisse voraus.

• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrradleasing
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)
• bis zu 40 Prozent mobiles Arbeiten möglich
• tariflich abgesicherter Arbeitsvertrag (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe/TV‑V)
• attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• individuelle Entgelt-Eingruppierung nach vorhandenen Qualifikationen und Fertigkeiten (bei vollumfänglicher Übernahme aller Tätigkeiten und Vorliegen der vollen Qualifikation Entgeltgruppe 8 TV‑V bei 13 Monatsgehältern)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Führung und Leitung des Fachbereichs
• Gewährleistung einer hohen Dienst­leistungs­qualität für die Kunden
• Steuerung und Sicherstellung der Fachbereichs­funktionen
• Verantwortung für die Dokumentation und Pflege der Kundenkontakte im Kunden­informations­system
• Planung und Kontrolle der Finanzkenndaten / betriebs­wirtschaftliche Verantwortung für den Fachbereich
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Produkt- und Verfahrensherstellern, den Kommunal­verwaltungen und Landesbehörden sowie internen Bereichen der ekom21
• Mitarbeit und/oder Leitung von fachspezifischen Arbeits­gruppen und Projekten
• Strategischer Aufbau neuer Digitalisierungs­produkte

• Abgeschlossenes Studium der Verwaltungs­wissenschaft, der (Verwaltungs-)Informatik oder eine abgeschlossene Berufs­ausbildung im Bereich IT oder Verwaltung mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Idealerweise Erfahrung in der Personal­führung
• Erfahrungen im Kunden- und Produkt­management
• Kenntnisse im Aufbau der Hessischen Landesregierung, den Ministerien und dem politischen Aufbau der kommunalen Verwaltungs­strukturen
• Kenntnisse rund um die Verwaltungs­digitalisierung, insbesondere EfA und Digitalisierungs­produkten
• Qualifizierte Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie Kenntnisse im Prozess­management und idealer­weise Kenntnisse im hessischen Vergaberecht
• Hohe Kundenorientierung und Kommunikations­fähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Verbind­lichkeit
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Dienstwagen gemäß der aktuell gültigen Dienstwagen-Richtlinie oder wahlweise eine Bahncard 100 (2. Klasse)
• Diensthandy (iPhone), auch zur privaten Nutzung
• Fahrrad-Leasing über die ekom21
• Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Jährlich verbindliche Mitarbeitergespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Eine offene Unternehmenskultur
• Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit.
• Zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger.
• Aufbau und Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern.
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes.
• Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung.

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 4 Jahren bis zum Schuleintritt.
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Ausbildungsvergütung
• Auslandsrückholdienst
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester