Jobs im Öffentlichen Dienst

• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen
  
  • Auswahl und Beauftragung externer Planer*innen
    

  • Koordination und Führung des Projektteams
    

  • Interne Koordination der Projektarbeit
    

  • Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten
    

  • Projektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und Handlungsbereichen
    

• Präsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen Partner*innen
  

• Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen
  

• Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete Stellen
  

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
  

• möglichst berufliche Erfahrung in der Projektsteuerung und -leitung für den Hochbau mit eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten im vorgenannten Aufgabengebiet
  

• die Begeisterung und Fähigkeit, den kommunalen Gebäudebestand aufzuwerten
  

• hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
• Soziale Kompetenz
• sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Bau Beteiligten
• eine ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planer*innen
• gute Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und VgV, bzw. besitzen die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
• Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Erfahrungen mit dem Schwerpunkt „Nachhaltiges Bauen“ mit
  

• eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  

• eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zu Entgeltgruppe E 12 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
  

• eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
  

• ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem ohne vorgegebene Kernzeiten
  

• einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
  

• die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
  

• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes
  

• eine Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
  

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  

• eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  

• Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
  

• Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) betreuen und begleiten Sie die Jugendlichen und junge Volljährigen ambulant in Trainingswohnungen oder eigenen Wohnungen im Duisburger Stadtgebiet. Sie unterstützen die jungen Menschen in ihren aktuellen Lebenslagen und bieten ihnen eine kontinuierliche Bezugsperson.
• Individuell planen und entwickelt Sie mit den Jugendlichen und jungen Erwachsenen ihren Lebensalltag.
• Sie entwickeln pädagogische Angebote und führen diese durch.
• Sie arbeiten wertschätzend und proaktiv.
• Sie begleiten und unterstützen die Klienten bei Ämtergängen, in der Wohnungssuche und bereiten sie auf ein eigenständiges und unabhängiges Leben vor.
• Sie stehen im engen Austausch mit der Fallführung des ASD und ggf. den Vormundschaften/sorgeberechtigen Personen.
• Sie pflegen die Kooperationen u.a. mit umliegenden Schulen, Ärzten, Sportvereinen und stadtteilbezogenen Angeboten.
• Im Rahmen der Bezugsbetreuung begleiten Sie die Jugendlichen und jungen Erwachsenen in die Hilfeplangespräche.
• Sie erstellen Entwicklungsberichte und erarbeiten gemeinsam mit den Klienten, dem ASD, ggf. den sorgeberechtigen Personen / den Eltern realistische Entwicklungsziele und folgen diese nach.

• Abgeschlossenes Studium als SozialpädagogIn / SozialarbeiterIn (Dipl. /B.A.) m/w/d
• Wünschenswert ist eine einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsen en.
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
• Spaß an der Arbeit im Nachmittags-/Abendbereich.
• Empathievermögen, Teamfähigkeit und Kreativität.
• Mindestalter 23 Jahre.
• Verantwortungsbewusstsein eigenständig zu arbeiten.
• Motivation neue KollegInnen kennen zu lernen und mit diesen das sozialpädagogisch betreute Wohnen und das Kinderdorf gewinnbringend weiterzuentwickeln.
• Bereitschaft und Flexibilität zum punktuellen Einsatz am Wochenende.
• Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
• PKW-Führerschein und eigenen PKW, sowie die Bereitschaft diesen Dienstlich einzusetzen.

• Ein offenes Team und eine Arbeit auf Augenhöhe.
• Ein kollegiales Miteinander im ganzen Kinderdorf.
• Eine intensive Einarbeitung.
• Die Möglichkeit sich zu entfalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Eine Leistungsgerechte Verfügung nach dem TVöD – SUE.
• Eine betriebliche Zusatzrentenversicherung.
• Beratung, Supervision und Fortbildung.

• Planung, Durchführung und Reflektion von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten
• Pädagogische Arbeit mit einzelnen Kindern und Kleingruppen
• Hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben (z.B. Küchendienst, Wickeln, etc.)
• Konzeptionelle Teamarbeit
• Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Entwicklungsprozessen
• Vorbereiten und Durchführen von Elternabenden
• Gemeinsame Planung und Organisation des Tagesablaufes
• Teilnahme an der Elternarbeit in Form von Elterngesprächen und Elternabenden
• Auswahl und Bereitstellung sowie Instandhaltung von Spiel- und Lernmaterial
• Vorschularbeit

• Eine staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder ein Studium der Sozialpädagogik, oder eine vergleichbare Ausbildung, die eine Anerkennung als Pädagogische Fachkraft in Kindertageseinrichtungen ermöglicht
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern und Familien
• Reflexionsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Die Fähigkeit, pädagogisches Handeln fantasievoll und kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten reflektiv zu verbinden
• Ddie Bereitschaft, sich innovativ in die Konzeptionsarbeit einzubringen
• Die Bereitschaft zu einem flexiblen Umgang mit den Arbeitszeiten
• DEne strukturierte und organisierte Arbeitsweise

• Ein wertschätzendes und fachlich qualifiziertes Arbeitsumfeld zur Gestaltung pädagogischer Prozesse in der Kita
• Ein herausforderndes Aufgabengebiet im akademischen Umfeld
• Regelmäßige Supervision und Mediation
• Die Möglichkeit, die eigenen Kompetenzen und Erfahrung einzusetzen und weiterzuentwickeln
• Die Möglichkeit, die Erziehung und Betreuung von Kindern unter Berücksichtigung der Bildungs- und Erziehungsempfehlung für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz mitzugestalten
• Ein motiviertes und berufserfahrenes Team
• Einen abwechslungsreichen Alltag
• Ein kontinuierliches Coaching des Teams und interkulturelle Inhalte

• Work-Life-Balance: keine Arbeit an Feiertagen, Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Betriebsurlaub von Weihnachten bis Neujahr
• Weiterentwicklung: persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität
• Arbeitsumgebung: interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem akademischen Umfeld
• Weitere Benefits: Firmenevents (u.a. Betriebsausflug, Sommerfest), betriebliche Altersvorsorge

• Bearbeiten sämtlicher Personalangelegenheiten vom Ein- bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Begleiten von Personalgewinnungsprozessen
• Beraten unserer Mitarbeitenden in personalrechtlichen Themen
• Vorbereiten von Änderungen in den Arbeits- und Dienstverhältnissen sowie Prüfung der Entgeltabrechnungen
• Durchführen von administrativen Tätigkeiten sowie Pflege und Verwaltung der Personalakten

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kauffmann/-frau (m/d/w) für Büromanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/d/w) oder verwaltungsbezogene Berufsausbildung
• Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und im Bundesbeamtenrecht
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie zuverlässige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Hohe Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Handeln
• Einsatzfreude und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit

• Unbefristete Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten
• Attraktives Gehalt mit Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften (Entgelttabelle*) zzgl. 13. Monatsgehalt, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz verbunden mit einer eigenverantwortlichen Tätigkeit im kleinen Team und der Möglichkeit Ideen einzubringen
• Familienbewusstes Unternehmen (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie)
• Deutschlandjobticket mit Zuschuss , Firmenfitnessangebot von Hansefit (Best-Mitgliedschaft), Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Dein Einstieg bei uns

Das machst Du bei uns

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik (Dipl. Ing. FH) oder vergleichbarer Studiengang Bachelor of Engineering bzw. Bachelor of Science.
• Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates

Das sind Deine weiteren Stärken

• Du hast eine hohe Lernbereitschaft
• Du zeichnest Dich durch Eigeninitiative aus

Das bieten wir Dir

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• eine attraktive Ausbildungsvergütung

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik (Dipl. Ing. FH) oder vergleichbarer Studiengang Bachelor of Engineering bzw. Bachelor of Science.
• Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates

Das bieten wir Dir

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• eine attraktive Ausbildungsvergütung

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor; Diplom FH) im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling und betriebswirtschaftlicher Beratung
• Fundierte Kenntnisse im Finanzwesen/Controlling
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken, Kommunikations- und Überzeugungsstärke, Verhandlungsgeschick, selbstsicheres Auftreten, Teamfähigkeit
• Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten (M 365) und SAP-Kenntnisse (S/4HANA, SAC)

• Ein anspruchsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungspotential in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung
• Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit modernster IT und flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Gute Anbindung mit privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze
• Ansprechende Zusatzversorgung/Altersvorsorge
• Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung
• Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/Bikeleasing
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend dem TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

• Sie verantworten die Beratung und Ausführung im Immobilien- und Finanzierungsgeschäft für unsere Private Banking-Kunden.
• Sie sind Spezialist, entwickeln individuelle Themenlösungen und handeln in enger Abstimmung mit dem/der Private Banking-Berater*in.
• Weiterhin unterstützten Sie die ordnungsgemäße Finanzberatung nach der Betreuungsphilosophie von Private Banking (360°) und den gesetzlichen Vorschriften.
• Networking in Ihren Themengebieten sowie der Aufbau und die Pflege unserer Netzwerkpartner ist für Sie selbstverständlich.
• Sie führen strategische Analysen des Kunden-Immobilienportfolios durch und erstellen Investitions- und Optimierungsvorschläge.
• Sie sind „Immobilien- und Finanzierungspartner“ des Kunden und tragen zu einer professionellen und hochkompetenten Beratungsleistung bei.

Welche Skills Sie dafür mitbringen:　

• Umfangreiche Kenntnisse im Immobilienmanagement sowie Kenntnisse im Steuerrecht.
• Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Baufinanzierung mit überzeugenden Erfolgsnachweisen sowie eine ausgewiesene Kompetenz bei der Nutzung strukturierter Beratungsunterstützung.
• Sensibilität und Gespür für Kundenbedürfnisse und Markttrends.
• Authentizität, Souveränität und Selbstbewusstsein im Kundendialog sowie eine ausgeprägte Abschlussorientierung.
• Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise in Kombination mit Eigenverantwortlichkeit und einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis sind für Sie selbstverständlich.

Was wir Ihnen dafür bieten:

• Vielfältiges Gehaltspaket: Neben einem Tarifgehalt EG 11 - TVöD-S, mit zusätzlicher Altersvorsorge, kommen Sie bei uns in den Genuss einer Sparkassensonderzahlung und partizipieren an einem leistungs- und ergebnisorientierten variablen Vergütungssystem.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Mit Seminaren und Studiengängen, unter anderem an einer eigenen Akademie unterstützen wir Ihren Karriereweg.
• Mobilität: Wir gewähren Ihnen einen Zuschuss von 50% auf Ihr VVS-Firmenticket und beteiligen uns über Jobrad an Ihrem Fahrradleasing.
• Work-Life-Balance: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstagen.
• Betriebliche Krankenversicherung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie dabei.fe
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Empfehlen Sie einen neuen Mitarbeiter*innen und erhalten eine Prämie nach Ablauf der Probezeit.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatt bei über 700 Shops.
• Regionalität: Einen heimatnahen Arbeitsplatz.
• Sparkassenfamilie: Bei uns werden aus Kolleg*innen Freunde.
• .. und vieles mehr: Ein eigenes Mitarbeiterrestaurant in Böblingen, Gesundheitsvorsorge, Sportgruppen und Events – das ist unser Selbstverständnis als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber.

• Psychologische Diagnostik für Kinder im Kindergarten- und Grundschulalter mit dem Schwerpunkt emotionale Entwicklung
• Leistungsdiagnostik für Kinder im Kindergarten- und Grundschulalter
• Vertiefte Diagnostik in Hinblick auf Beziehungsdynamiken in der Eltern-Kind-Beziehung
• Psychologische Beratungsgespräche mit Eltern
• Förderung der emotionalen Entwicklung von Kindern im Einzelfall

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie (Diplom/Master) oder vergleichbare Qualifikation (w/m/d)
• Idealerweise berufliche Vorerfahrungen in therapeutischen und beratenden Berufsfeldern der ambulanten oder vollstationären Versorgung von Familien, Eltern und Kindern
• Erfahrungen mit verschiedenen diagnostischen Verfahren im Kindesalter
• Kenntnisse über Störungen im Kindesalter gem. ICD-10 bzw. ICD-11
• Hohe soziale Kompetenz, Motivation und Flexibilität
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Gute EDV-Kenntnisse

• Sie empfangen unsere ambulanten und stationären Patienten und führen die administrative Aufnahme im Krankenhausinformationssystem durch
• Sie informieren und klären unsere Patienten über die zu unterschreibenden Verträge und Dokumente auf

• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum/zur medizinischen Fachangestellten oder Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen
• Engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit mit einem sympathischen und sicheren Auftreten im Patientenkontakt
• Wünschenswert Erfahrung im Klinikbereich oder Gesundheitswesen
• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Software
• Kenntnisse in SAP R/3 und ORBIS (Agfa) sind von Vorteil

• Modernes Arbeiten zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.

Bauingenieur / Architekten (m/w/d)
oder
Immobilienmanager (m/w/d)

• Aktive Steuerung des angemieteten und vermieteten Gebäudebestandes, Umsetzung aller vertraglich geschuldeten Bestimmungen
• Suche und Anmietung bedarfsgerechter Immobilien unter Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und gängiger Vorschriften
• Erarbeitung von Mietverträgen mit externen Geschäftspartnern
• Überwachung von Kündigungsfristen, Optionsterminen sowie Einholung von baulichen Genehmigungen im Rahmen von Umbauten
• Prüfung von Betriebskostenabrechnungen, Miet- und Mietzinsanpassungen sowie Vertragsanpassungen im Rahmen der Verwaltung der Bestandsmietverträge
• Erstellung von Nebenkostenabrechnungen, Mietverträgen, Wartungsverträgen, etc.
• Teilnahme an Eigentümerversammlungen
• Dokumentenmanagement und Verwaltungstätigkeiten
• Schlüsselverwaltung
• Einsatzplanung und Organisation des hauseigenen Hausmeisterpools von ca. 12 Personen in unseren Einrichtungen sowie sonstige Tätigkeiten im infrastrukturellen Facility-Management

• Sie besitzen eine einschlägige abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung zum Beispiel als Immobilienkaufmann/ Immobilienkauffrau oder
  ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Diplom, Bachelor, Master) oder
  ein abgeschlossenes Studium zum Architekten (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Liegenschaftsverwaltung, im Facility- bzw. Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Tätigkeit
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständiges, zuverlässiges Arbeiten und sicheres Auftreten
• Hohe Serviceorientierung gegenüber unseren Kunden
• Gute Kenntnisse in MS Office, SAP-Real Estate Management (RE) Kenntnisse wären wünschenswert

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit 175 Jahren Erfahrung
• Selbständiges Arbeiten
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Tarifgehalt nach AVR-DD / AR-AVR
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR mit vollem 13. Gehalt und einer Betriebsrente
• 31 Tage Urlaub
• Moderne Büros in zentraler Lage mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit
• Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades
• Es erwartet Sie ein offenes, engagiertes und motiviertes Team!
• Ein monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von 90,57€ in Vollzeit
• Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z.B. beim Kauf einer Brille oder bei Zahnersatz)

• Standort: Düsseldorf
• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
• Vergütung: E6 TVöD
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: Befristet auf 6 Monate
• Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 07.02.2025

• Zubereitung kalter und warmer Speisen nach festgelegtem Speisenplan
• Regelmäßiger Einsatz in der Cafeteria (Präsentation und Nachproduktion von Speisen, Speisenausgabe usw.)
• Speisenverteilung am Tablettband
• Einhaltung und Kontrolle der Hygienevorschriften
• Kontrolle der Lebensmittel und Kühlhäuser nach HACCP
• Erfassung der täglich zuzubereitenden Mahlzeiten
• Fachanleitung der Mitarbeitenden in der Großküche und Cafeteria
• Warenannahme
• Reinigung des Arbeitsplatzes
• Administrative Tätigkeiten im Büro

• Abgeschlossene Ausbildung als Köchin / Koch

• Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung
• Bereitschaft bei Personalengpässen zur kurzfristigen individuellen Vertretung
• Fähigkeit, zum Teil mittelschwere Gegenstände zu heben und zu tragen
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• PC-Kenntnisse
• Kenntnisse in MS Office-Anwendungen sowie im Menüprogramm Orgacard oder die Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erwerben und anzuwenden
• Interkulturelle Kompetenz

• ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständ­lichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
• ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Kantine
  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
• Chancengleichheit und Diversität
  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesund­heitsförderung.
• Gute Verkehrsanbindung
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

• Unterstützung der Sachbearbeitenden bei der Leistungsgewährung nach dem SGB II
• Bearbeitung von Weiterbewilligungs- und Beihilfeanträgen
• Erteilen von Auskünften zu verschiedenen Angelegenheiten
• Fallabwicklung in der Fachsoftware und Sachkontenbuchung
• Vorbereitung von Verfahren zur Feststellung der Erwerbsfähigkeit und Hilfebedürftigkeit der Antragssteller*innen
• Prüfung und Bearbeitung von Controllinglisten sowie des automatisierten Datenabgleichs

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich öffentliche Verwaltung bspw. als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung bspw. als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich
• Grundlegende Kenntnisse im SGB II wünschenswert
• Organisationsvermögen, Sorgfalt, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Kundenorientierung
• Hohe Digitale Kompetenz, routinierter Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen und Lernbereitschaft gegenüber neuer Softwareanwendungen

• Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
  
  Hohe Arbeitsplatz­sicherheit
  

• Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
  
  Betriebliche Altersvorsorge
  

• Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.
  
  Betriebsrestaurant
  

• Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
  
  Fort- & Weiterbildung
  

• Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.
  
  Gesundheits­management
  

• 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.
  
  Zusatzurlaub
  

• Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.
  
  Home-Office
  

• Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
  
  Jobticket
  

• Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
  
  Onboarding
  

• Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.
  
  Parkplätze am Haus vorhanden
  

• Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.
  
  Mitarbeiterrabatte
  

• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.
  
  Work-Life-Balance
  

Elektroingenieure*innen
Forschungsbau und Infrastruktur

• Betreuung der elektrotechnischen Planungen anspruchsvoller Forschungsbauten
• Prüfung und Beurteilung der Planungen der beauftragten Planungsbüros
• Selbständige Einbringung von Lösungsansätzen in das Planungsteam
• Beurteilung der technischen Umsetzung und der Wirtschaftlichkeit
• Beauftragung von Planungsbüros in der Rolle eines öffentlichen Auftraggebers
• Fachliche Beratung der Projektleitung (Hochbau)
• Kollegiale Unterstützung der Max-Planck-Institute bei der Umsetzung technischer Lösungen

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Elektrotechnik, alternativ eine Ausbildung zum*zur Techniker*in/Meister*in des Elektrohandwerks
• Fundierte Kenntnisse bei der Planung und/oder Baudurchführung technisch hochinstallierter Bauten bzw. deren Betreuung im Betrieb
• Erfahrungen im Themenfeld Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sind wünschenswert
• Freude an der Arbeit in einem hochqualifizierten Team
• Starkes Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im Rahmen der Projektbetreuung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Betreuung der Neugeborenen in der geburtshilflichen Abteilung
• Screening-Untersuchungen bei allen Neugeborenen
• Erweitertes Vorsorgeprogramm (Stoffwechselerkrankungen, Überprüfung des Hörvermögens)
• Ultraschalluntersuchungen der Hüften und Nieren
• Engagierte Mitwirkung und kollegiale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen
• Mitgestaltung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung
• Mögliche Teilanstellung in einer Kinderarztpraxis im Rahmen einer Kooperation mit niedergelassenen Kollegen
• Fachübergreifende ärztliche Tätigkeit oder Weiterbildung, wie z.B. Anästhesie, möglich
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Facharzt (m/w/d) für Pädiatrie
• Deutsche Approbation und hervorragende Sprachkenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist und Freude am Arztberuf
• Hohes Maß an interdisziplinärer Kooperations- und Leistungsbereitschaft
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patienten und Mitarbeitern

• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit von Jobsharing
• Arbeitszeiten nach Absprache
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit sämtlichen Vergünstigungen für den öffentlichen Dienst und entsprechender Zusatzversorgung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsprävention
• Attraktives Umfeld besonders für Familien
• Fahrrad-Leasing

• Sie leiten die Abteilung Existenzsicherung und Pflege in fachlicher, personeller und organisatorischer Sicht.
• Sie übernehmen die Fach- und Dienstaufsicht der Beschäftigten einschließlich der Personal- und Budgetverantwortung.
• Sie stellen eine einheitliche Rechtsanwendung sicher und treffen Einzelfallentscheidungen mit besonderer Schwierigkeit und Kostenhöhe sowie Entscheidungen in Sonder- und Beschwerdefällen.
• Sie übernehmen die Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten zum Ausbau und der stetigen Weiterentwicklung der Abteilung für Existenzsicherung und Pflege.
• Sie betreiben Netzwerkarbeit nach innen und außen in städtischen, regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen und Gremien, bei Vereinen und Verbänden.
• Sie erledigen Sonderaufträge für die Amtsleitung.

• Abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet oder in einem ähnlichen Aufgabengebiet mit Personal- und Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (SGB V, XI, XII sowie weitere sozialleistungsrechtliche Vorschriften)
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz

• Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA bzw. A 12 HBG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
• Fahrrad-Leasing

• Sie übernehmen die fachkundige Betreuung der Patientinnen und Patienten in einem multiprofessionellen Team, einschließlich der Supervision der ärztlichen und psychologischen Mitarbeitenden
• Sie haben die medizinische, wissenschaftliche und organisatorische Verantwortung für Ihren Bereich und wirken hier aktiv mit
• In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Klinikleitung, Pflegedirektion und Geschäftsleitung bringen Sie sich maßgeblich bei der Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Behandlungskonzepte in unserer Klinik ein

• Sie verfügen über die Anerkennung als Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen in verantwortlicher ärztlicher Position
• Selbständiges Arbeiten im Spannungsfeld zwischen Professionalität und Wirtschaftlichkeit zählen zu Ihren Stärken
• Sie zeichnet eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden sowie Patient/-innen und deren Angehörigen aus

• Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Basis des TV-Ärzte/VKA mit einer attraktiven Zusatzversorgung, exklusiv für den öffentlichen Dienst
• Mit der „Vitos Card“ erhalten Sie ein Gehaltsextra im Monat (steuer- und sozialversicherungsfrei) zum Shopping, Einkaufen, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant
• Die Chance, die berufliche Kompetenz zu erweitern und am weiteren Ausbau der Behandlungskonzepte sowie der psychiatrischen Versorgung der Region mitzuwirken
• Sie arbeiten in einem hochprofessionellen und motivierten Team und haben die Möglichkeit Ihre Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
• Wir bieten Ihnen umfassende Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsvorsorge sowie die Möglichkeit eines E-Bike Leasing per Gehaltsumwandlung

Weitere Informationen

• Sie sind verantwortlich für die Einführung und Weiterentwicklung unternehmensweiter IT-Lösungen und / oder Anwendungen
• Die Konzeption und Planung von Digitalisierungsprojekten mit anschließender eigenverantwortlichen Umsetzung und Überführung in den Betrieb liegt in Ihrem Bereich
• Sie führen bedarfsorientierte Analysen von Software- und Hardwareaspekten über alle Fachbereiche zur Definition weiterführender Projekte durch
• Die Mitwirkung an Vergabeverfahren in enger Zusammenarbeit mit der Vergabestelle und den IT-fachlichen Ansprechpartnern ist weiterhin Teil Ihrer Arbeit
• Sie haben die Fachliche Führung eines temporären Projektteams abhängig vom Projektumfang und sind die Schnittstelle zu unseren Fachbereichen in Digitalisierungsfragen
• Die Mitwirkung bei der Beratung und Bewertung neuer Digitalisierungsprojekte gehört zu Ihrem Aufgaben, sowie das Änderungsmanagement bei der Einführung neuer IT-Lösungen und Anwendung

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom)
• Nachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich der IT
• Einschlägige Erfahrung in der Leitung und Mitarbeit von IT-Projekten von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in IT-Technologien, IT-Security und IT-Management, sowie sehr gute, nachgewiesene Fähigkeiten in Projektmanagement
• Flexibilität bei der Einarbeitung in neue Systeme, Anwendungen, Strukturen und Prozesse
• Strukturiertes und analytisches Arbeiten, sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
• einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit
• vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
• flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

• 9 Werkstätten,
• rund 2200 Menschen mit Behinderung,
• zwei heilpädagogischen Kindertagesstätten,
• mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen für die Stadt Krefeld und den Kreis Viersen
• und ca. 700 angestellten Mitarbeitern.

• Betreuung der Objekte am Standort in Tönisvorst-Hochbend
• Überwachung, Bedienung und Optimierung der technischen Anlagen und Bauteile sowie dazugehörige Kontrollen, Störungsbehebungen und Inspektionen
• Gebäudeunterhaltung, Durchführung von typischen Hausmeistertätigkeiten
• Durchführen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Koordination und Überwachung von Nachunternehmerleistungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Energieanlagenelektroniker
• Kenntnisse im Bereich Haus- und Gebäudetechnik wünschenswert
• Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit
• Soziale Kompetenz und großes Engagement
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine selbständige Arbeitsweise

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit festen Arbeitszeiten
• Vergütung nach TVöD
• Betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert)
• Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches Team
• 30 Tage Erholungsurlaub

• Projektbegleitung für die Implementierung von SAP S/4HANA in Test- und Go-Live-Phasen
• Verantwortung für die Koordination und Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten, insbesondere dem Customer Competence Center for SAP (CCC)
• Führung durch alle Projektphasen, insbesondere Vorprojekte, Migration sowie Überführung in die Linienorganisation und den Regelbetrieb
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Qualitätsvorgaben durch Projektplanung, -organisation, -durchführung, -controlling und -reporting
• Leitung und Organisation von Projektgremien zur Abstimmung von Arbeitspaketen, Entscheidungen und Maßnahmen (Einbindung sämtlicher interner Stakeholder durch eine zielgruppengerechte und souveräne Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinweg)
• Erstellung von Prozess- und Anforderungsanalysen sowie proaktive Unterstützung in Entscheidungsfindungsprozessen
• Verantwortliche Prozessdokumentation und Erstellung eines TIB-eigenen DELTA-Konzeptes für die Module FI/VIM, SD, PSM, CO, RKM, HR
• Sie sind in Ihrer Funktion dem kaufmännischen Leiter der TIB zugeordnet

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
• Erfahrung im Projektmanagement, gerne mit Zertifizierung
• Berufserfahrung im Rahmen von IT- und Digitalisierungsprojekten, idealerweise im Hochschulumfeld
• sichere SAP S/4 HANA Kenntnisse
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte
• Teamfähigkeit und Führungskompetenz, um das Wissen aller Teammitglieder zu nutzen
• kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
• Kreativität und Improvisationsgeschick mit hoher Lösungsorientierung
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die personenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllt werden.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.
• Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
• Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.
• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.

• Sie fördern die Kinder individuell zu eigenverantwortlichen und eigenständigen Persönlichkeiten und handeln entsprechend unserem pädagogischen Konzept
• Sie fördern eine aktive Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe
• Sie arbeiten mit den verschiedenen Kooperationspartnern zusammen
• Sie leiten Praktikanten und Auszubildende an
• Auf Sie warten 20 Kolleg*innen im Haus und drei bis vier in der Krippen-Gruppe
• Öffnungszeiten der Kita: 7:00 Uhr – 17:00 Uhr

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung mit Erfahrung in der Kita-Arbeit
• Sie verstehen Erziehung zur Selbsttätigkeit als Ihre pädagogische Basis
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Interesse, die pädagogische Qualität der Einrichtung im Gesamt-Team stets voranzubringen
• Sie sind auch in herausfordernden Situationen ruhig und wohlüberlegt
• Bereitschaft für die Arbeit im Schichtdienst

• Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung
• Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 100 % (39,00 Wochenstunden)
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S8a bei entsprechender Qualifikation (3.303,85 € - 4.409,39 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
• Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets

• Jahresabschluss,
• Steuern,
• Finanzbuchhaltung oder
• Meldewesen

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• idealerweise umfangreiche Berufserfahrung in der Unternehmenssteuerung/ Rechnungswesen
• eine selbstbewusste Persönlichkeit mit Eigeninitiative
• eine selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise mit guten analytischen Fähigkeiten und hoher Zahlenaffinität
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• digitale Kompetenz

• Eine interessante, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung auf Grundlage des TVöD-S
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, sowie einen modernen Arbeitsplatz
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 32 Urlaubstage p.a.
• Weitere Benefits: Zusätzliche Altersvorsorge, vielfältige Vergünstigungen in Freizeiteinrichtungen (Hansefit, Job-/ Deutschlandticket, Fahrradleasing), kostenloses Girokonto und weitere Produktvergünstigungen

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche, unternehmerische Leitung der Anstalt öffentlichen Rechts.
  

• Sie tragen die vollständige Ergebnisverantwortung für alle Geschäftsfelder der Seezeit und sorgen für deren operative und strategische Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsrat.
  

• Sie stellen qualitativ hochwertige, termintreue, zuverlässige Serviceleistungen sicher unter Maßgabe des öffentlichen, sozial geprägten Auftrags und zugleich des optimalen Ressourceneinsatzes sowie der Erfüllung rechtlicher Vorgaben.
  

• Sie betreiben aktives Stakeholder-, Schnittstellen- und Dienstleistungsmanagement, Beziehungsund Netzwerkpflege in der Hochschullandschaft und zu anderen Studierendenwerken, in den relevanten Kommunen und zur regionalen Wirtschaft. Sie sorgen für den Ausbau und die stetige Pflege aktiver Geschäftsbeziehungen zu Gesprächspartnern und Zielkontakten (wie Politik, Stiftern, Wirtschaftsprüfung, Behörden, Medien usw.). Sie präsentieren das Studierendenwerk auf allen hierarchischen Ebenen nach innen und außen, pflegen einen offenen und kommunikativen Diskurs mit den Studierenden, den Hochschulen und weiteren relevanten Zielgruppen.
  

• Sie sind verantwortlich für Planungs-, Controlling- und Steuerungsprozesse, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Bilanz- und Liquiditätsüberwachung, für die Sicherstellung eines leistungsfähigen Berichtswesens und einer optimalen Management-/Eigentümerinformation. Ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Studierenden, Hochschulen, Kommunen und Ministerien ist Ihnen wichtig.
  

• Sie führen Mitarbeitende team- und ergebnisorientiert, stellen deren notwendige und zukunftsgerichtete Qualifikationen und Kompetenzen sicher. Sie fördern eine auf Eigeninitiative, Innovation, Serviceorientierung und Partizipation ausgerichtete Unternehmenskultur durch einen offenen und kommunikativen Managementstil. Sie verstehen sich mit Ihrem Team als impulsgebend und innovationsfördernd mit einem hohen Maß an interner wie externer Serviceorientierung.
  

• Sie blicken zurück auf eine profunde mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in herausgehobenen kaufmännisch-sozialen Aufgabenstellungen von hochschulnahen oder öffentlichen Dienstleistungsgesellschaften, aus Sozial- und Gesundheitseinrichtungen, aus kirchlichen, genossenschaftlichen Servicegesellschaften, aus Wohnungsbau- oder Facility Management-Unternehmen.
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium einschlägiger Fachrichtung wird erwartet.
• Ihr Denken und Ihr Handeln sind unternehmerisch, sozial und umweltfreundlich geprägt. Sie besitzen eine hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenz, verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Optimierung und der Entwicklung von Strukturen, Prozessen, Standards in den hier relevanten Bereichen sowie ein sehr gutes kaufmännisches Know-how.
• Sie sind eine integrative, entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, mit Umsetzungs- und Zielorientierung. Sie besitzen ausgeprägtes Verhandlungs- und diplomatisches Geschick sowie eine klare, verbindliche, wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen intern und extern.
• Sie treten kompetent, authentisch, verhandlungs- und präsentationssicher auf. Sie sind versiert im Konfliktmanagement, erzielen Akzeptanz bei Gesprächspartner:innen via Persönlichkeit und Know-how, agieren im hohen Maße dienstleistungs- und wirtschaftlichkeitsorientiert.
• Sie fördern die kooperative, effiziente Zusammenarbeit und ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation. Mit Empathie begeistern Sie Menschen für gemeinsame Ziele.
• Der wertschätzende Umgang mit Diversität und Internationalität ist für Sie eine Selbstverständlichkeit und Sie wirken inklusiv sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens.
• Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Die Möglichkeit sich an exponierter Stelle für studentische und soziale Themen mit großem Gestaltungsraum einzusetzen.
• Ein diverses und internationales Umfeld sowie eine familienfreundliche, abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Eine sehr attraktive Hochschulregion mit großem Kultur- und Freizeitangebot.
• Ein außertariflicher Dienstvertrag inklusiver zusätzlicher Leistungen.

• Selbstständige Aufbereitung von personellen Maßnahmen, Besprechungen oder Kommissionen, ggf. in Abstimmung/Zusammenarbeit mit Fachbeteiligten wie z.B. Betriebsrat, Arbeitgeberverbänden oder Juristen
• Personalentwicklung
  • Konzeptentwicklung im Talentmanagement und Frauenförderung
  • Erstellung von Laufbahn- und Qualifikationskonzepten
  • Planung und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
• Projektmanagement
  • Leitung und Mitarbeit in Projekten der Personalentwicklung
• Assistenz der Bereichsleitung
  • Unterstützung der Bereichsleitung in organisatorischen und administrativen Belangen
• Administrative Aufgaben
  • Bearbeitung der in- und externen Geschäftskorrespondenz
  • Organisation und Vorbereitung von Besprechungen
  • Anlegen von Bestellanforderungen und Reservierungen
  • Anfertigen/Aufbereitung von Präsentationen
• Durchführung des Schulungsmanagements
  • Erstellung und Pflege des jährlichen Schulungsplans
  • Organisation und Überwachung von Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen
• Interne Kommunikation
  • Pflege und Aktualisierung der Personalseiten im Intranet
  • Bekanntmachung neuer Mitarbeitender und Sammlung personeller Daten

• Eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann/frau und Zusatzqualifikationen, wie sie üblicherweise als Fachwirt oder Betriebswirt erworben wird.
• Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrung, entsprechende Kenntnisse
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Vertrautheit mit den Tarifverträgen
• Sicherer Umgang mit der eingesetzten Software (SAP, Windows, ...)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit- und Empathie
• Organisationsfähigkeit, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V EG 8
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Business Bike
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und mentalen Gesundheit
• Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.

• eigenverantwortliche Durchführung aller pflegerelevanten Tätigkeiten als engagierte Gesundheits- und Krankenpflegekraft
• Ergänzung der Basispflege durch einen wertschätzenden und empathischen Umgang mit Patientinnen und Patienten
• kooperative Zusammenarbeit in motivierten und interprofessionellen Teams
• Einsatz je nach Bedarf in den Intensiv- und IMC-Bereichen der Erwachsenenpflege im Vivantes Klinikum im Friedrichshain
• aktive Mitgestaltung im vielseitigen Vivantes-Netzwerk – bringen Sie Ihre Engagement, Motivation und kritische Perspektive ein und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in, idealerweise mit Fachweiterbildung in der Intensivmedizin
• souveräner Umgang mit moderner Medizintechnik und elektronischer Patientendokumentation
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein in der Teamarbeit
• Eigeninitiative und Begeisterung für den Pflegeberuf
• vorausschauendes und lösungsorientiertes Denken und Handeln im Berufsalltag
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst sowie an Wochenenden

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8-P9 TVöD, je nach Qualifikation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• Frühdienst gern mit einem 7:00 Uhr Start
• Flexibilität in Form eines freien Arbeitstages je Quartal

• Sie sind Qualitätsmanagementbeauftragte:r an der Schnittstelle zwischen arzneimittelrechtlichen Anforderungen und klinischer Versorgung von Patient:innen am Campus Großhadern.
• Sie übernehmen die Leitung des Qualitätsmanagementbereichs der Abteilung.
• Sie führen die Vor- und Nachbereitung von abteilungsinternen Audits durch.
• Sie überwachen abteilungsinterne Schulungsmaßnahmen.
• Sie arbeiten in der qualitätsgesicherten Dokumentenlenkung mit.
• Sie treiben die Fortentwicklung des bestehenden QM- und QS-Systems an.
• Sie begleiten die Vor- und Nachbereitung behördlicher Inspektionen sowie die Initiierung von Qualifizierungs- und Validierungsaktivitäten.
• Sie kommunizieren mit Landes- und Bundesüberwachungsbehörden im Kontext von Inspektionen wie auch im Kontext bestehender und zukünftiger Erlaubnisse, Genehmigungen oder Zulassungen.
• Bei entsprechender Qualifikation oder Eignung ist auch mittelfristig die Laborleitung eine optionale Aufgabe.

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Biologie, Chemie oder Pharmazie und einen Abschluss einer adäquaten Ausbildung im Bereich QM.
• Sie sind Diplombiolog:in / Chemiebiolog:in mit oder ohne Promotion oder haben einen Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikationen.
• Sie können umfangreiche und belegbare Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und im Bereich der Qualitätssicherung vorweisen, bevorzugt mit Erfahrungen in der Herstellung und Qualitätskontrolle von Blutprodukten und Zelltherapeutika.
• Sie weisen sehr gute Kenntnisse in EDV-Anwendungen (MS Office, Statistische Anwendungen, Dokumentenlenkungssoftware, z. B. roXtra) auf.
• Sie besitzen umfassende Kenntnisse nationaler und internationale Regelwerke, wie Arzneimittelgesetz (AMG), Arzneimittelwirkstoffherstellungsverordnung (AMWHV) und der entsprechenden EU Guidelines.
• Deutsche Sprachkenntnisse, mindestens auf dem Level B2 / C1, sind Voraussetzung.
• Sie arbeiten gerne in einem Team, sind flexibel und zeigen Einsatzbereitschaft.
• Höchste Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit Spender:innen- und Patient:innendaten sind wünschenswert.
• Sie haben Freude an der Mixtur aus Schreibtischtätigkeit und praktischen Tätigkeiten.

• Sie erhalten eine gute Einarbeitung und Begleitung in Ihrem neuen Aufgabenbereich.
• Sie bekommen die Möglichkeit, bei entsprechender Eignung selbstständig Projekte zu entwickeln und durchzuführen.
• Zudem bieten wir Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Warten gebäudetechnischer Anlagen
• Errichten, Inbetriebnehmen und Instandsetzen von elektrischen Anlagen
• Analyse und schnelle Reparatur bei Störfällen
• Selbstständige Auftragsbearbeitung inkl. Dokumentation
• Ansprechpartner/in für Kollegen (m/w/d) vor Ort
• Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildung im o. g. Berufsfeld
• Mitarbeit bei der fachlichen Betreuung sowie Koordination der Projekte in der Werkstatt mit besonderem Augenmerk auf unsere Auszubildenden und Maßnahmeteilnehmenden
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von bestehenden und neuen Ausbildungskonzepten und digitalen Lernarrangements
• Anwendung von digitalen Lehr- und Lernmethoden

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
• Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung nach AEVO wünschenswert
• Praktische Erfahrung in der Installations-, Antriebs-, Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik
• Fachliche Kompetenz im genannten Berufsfeld
• Der wertschätzende Umgang mit Auszubildenden ist Ihnen vertraut und Sie haben Interesse und Spaß daran, Ihre Fachkenntnisse an junge Menschen weiterzuvermitteln.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B (Klasse 3)

• Bezahlung nach Landesbezirkstarifvertrag
  Nr. 8/2020/TV WJW gGmbH (TVöD), bis SuE 7 (zwischen 42.061,05 € und 49.422,70 € brutto/Jahr), die konkrete Eingruppierung richtet sich nach ihren persönlichen Voraussetzungen
• Jahressonderzahlungen
• 5-Tage-Woche/39 Stunden/Montag-Freitag/30 Tage Urlaub/Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Rahmenzeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung
• Freundliche Arbeitsatmosphäre und damit attraktive Möglichkeiten des fachlichen Austauschs und der Weiterentwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Speditions­kauffrau*mann, Logistik­meister*in oder vergleichbare dreijährige Ausbildung oder
• eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Kfz-Bezug
• mehrjährige (mindestens 2 Jahre) einschlägige Berufserfahrung

• Fachkenntnisse: Unfallverhütungsvorschriften, der Straßen­verkehrs­ordnung sowie der Lenk- und Ruhezeiten
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit

• Führerschein Klasse CE bzw. die Bereitschaft, den Führerschein zu erwerben
• IT-Fachkenntnisse in der Branchensoftware SAP R/3

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungs­bereichs
• eine befristete Einstellung in EGr. 9 A (je nach Erfahrungsstufe von € 3.448,96 bis € 4.703,23 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, einen Orts- und Familien­zuschlag, Übernahme des Deutschland­tickets Job oder Zuschuss zur Isar­Card­Job (steuerfrei) und Leistungs­orientierte Bezahlung
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungs­möglich­keiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben

• Arbeiten im Team und Übernahme der stellvertretenden fachlichen Leitung des Pflege- und Erziehungsdienstes als Abwesenheitsvertretung mit allen Aspekten der pflegerischen Versorgung der Patient:innen unter Berücksichtigung der Gesamtziele der Klinik
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Professionalität der pflegerischen und erzieherischen Arbeit
• Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Erzieher:in sowie langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, die an unterschiedlichsten psychischen Erkrankungen leiden
• Freude an der Arbeit in einer Leitungsfunktion mit ausgeprägten sozialen und organisatorischen Kompetenzen
• Berufserfahrung als Fachkraft mit der Fähigkeit, strukturiert und eigenverantwortlich im Team zu arbeiten
• Belastbarkeit, Flexibilität und zielorientierte Mitarbeiterführung
• Bereitschaft zur Förderung der Teamfähigkeit sowie wirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln
• Engagierte Zusammenarbeit mit dem Pflege- und Behandlungsteam sowie der Pflegedirektion
• Sie zeichnen sich durch Ihre Kritik- und Motivationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen aus
• Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbar oder sind bereit, zukünftig ein Studium zu absolvieren

• Sie haben ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einer guten Arbeitsatmosphäre
• Sehr gute fachliche Entwicklungs- sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktiver, zukunftssicherer Arbeitsplatz als Abwesenheitsvertretung der Stationsleitung mit Vergütung nach TVöD
• Wir arbeiten nach Grundsätzen der Chancengleichheit und der Gleichstellung von Männern und Frauen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Präventionsangebote

• Du arbeitest mit bei der gesunden und ausgewogenen Verpflegung unserer kleinen und großen Gäste.
• Du übernimmst die Reinigung des Geschirrs und der hauswirtschaftlichen Geräte.
• Du bereitest den Speisesaal vor und beaufsichtigst das Buffet bei der Essensausgabe.
• Deine Tätigkeiten im Bereich der Reinigung umfassen das Reinigen unserer Gästezimmer, sanitären Anlagen, Tagungsräume und Flure.
• Im gemeinsamen Team sorgen wir für die Gastlichkeit unserer Jugendbildungsstätte.

• Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder bringst jahrelange Berufserfahrung in einem dieser Bereiche mit. Solltest Du deine Ausbildung gerade abgeschlossen haben, so heißen wir Dich auch als Berufsanfänger*in herzlich willkommen.
• Engagement und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.
• Bereitschaft zur regelmäßigen Wochenendarbeit, Abenddiensten und Teildiensten im Rahmen eines regelmäßigen Dienstplanes

• Flexible Arbeitszeiten im zeitlichen Rahmen von 7:00 Uhr bis 20:00 Uhr innerhalb eines geregelten Dienstplanes.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
• Sicherheit und Beständigkeit in einem attraktiven Umfeld sowie wertschätzender und kollegialer Umgang.
• Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vergütung und betriebliche Altersversorgung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Wochenend- und Feiertagszulagen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt

• Förderung der individuellen Entwicklung der U3-Kinder zusammen mit dem Team
• Einbringen neuer Impulse in die pädagogische Arbeit
• Bindungsaufbau und emotionale Sicherheit
• Beobachtung und Dokumentation
• Kontaktaufbau und –pflege mit den Eltern

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungs-pfleger*in oder ein Studium der Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder der frühkindlichen Bildung
• Einen wertschätzenden und verantwor-tungsvollen Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team
• Einfühlungsvermögen, Offenheit und Flexibilität
• Erste U3-Erfahrungen wünschenswert

• Einen unbefristeten Job
• Vergütung nach TVöD Sonderzahlung, SuE-Zulage, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Familiäre Atmosphäre, motiviertes Team, flache Hierarchien
• Viel Raum für Kreativität und eigene Projekte
• Frisch gekochte, vegetarische Bio-Mahlzeiten

• Oberärztliche Versorgung von Patienten der Pneumologie
• Schwerpunkte der Klinik für Pneumologie sind die klassische Pneumologie (COPD, Pneumonie und Tuberkulose), die pneumologische Onkologie und das Weaning
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den internistischen Abteilungen des Hauses
• Du verantwortest die Weiterbildung der Ausbildungsassistenten
• Dir obliegt die dauerhafte Stellvertretung des Chefarztes
• Möglichkeit zur Entwicklung eigener Schwerpunkte

• Du hast als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie eine mehrjährige Berufserfahrung
• Du hast Interesse am selbstständigen Arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Idealerweise verfügst du über eine weitere Zusatzbezeichnung wie Intensivmedizin
• Bestenfalls konntest du bereits Erfahrung in leitender Funktion sammeln

• Tarifgehalt (TVöD)
• Hervorragende Fortbildungs- und Karrierechancen
• PME Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket-Zuschuss
• Corporate Benefits

• Kassenleitung mit Planung und Organisation der Arbeitsabläufe der Sonderkasse Stadtent­wässerung übernehmen
• Finanz- und Wirtschaftspläne aufstellen und ausführen
• Liquiditätsplanung und Investitions­pläne für die mittelfristige Finanz­planung aufstellen und fortschreiben
• Kredite, kreditähnliche Rechts­geschäfte und Kassenkredite bearbeiten
• Allgemeine Angelegenheiten der Kosten­rechnung bearbeiten, u.a. die Betriebsab­rechnung und Gebühren­kalkulation erstellen
• Abrechnung der Verträge und Verein­barungen mit Dritten vornehmen
• Personalverantwortung für den Bereich Gebühren und Verwaltung übernehmen
• Vertretung der Betriebsleitung in betriebs­wirtschaftlichen Angelegenheiten

• Abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufs- und Leitungs­erfahrung sind wünschenswert
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

• Die Sicherheit eines unbe­fristeten Arbeits­verhältnisses im öffentlichen Dienst
• Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, das Entgelt bei Entgelt­gruppe 11 TVöD liegt zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Januar 2025)
• Vorzüge des TVöD, z.B. 30 Tage Tarifurlaub pro Kalenderjahr bei einer Fünf-Tage-Woche, Jahres­sonder­zahlung, Leistungs­entgelt, Zusatz­versorgung als Betriebsrente etc.
• Betriebliches Gesundheits­management mit diversen Betriebssportangeboten
• Vielfältige sowie individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Partnerschaft mit Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und pflegebedürftige Angehörige
• Vergünstigtes Jobticket
• Fahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von mobilen Arbeiten
• Ein gutes Betriebsklima mit einer gut unterstützten Einarbeitungszeit

• Fehlerdiagnosen sowie Störungs­behebungen an technischen Anlagen, Kontaktaufnahme zu Fachfirmen und Nutzern
• Reparaturen der technischen Infrastruktur
• Stellen Sie sicher, dass Sicherheits- und Gesundheitsschutz­vorschriften in Ihrem Zuständigkeitsbereich eingehalten werden
• fachgerechte Angebots- und Rechnungs­prüfung
• Klärung der Umsetzung und Rücksprache mit LM/​Wissenschaftlern
• Problemlösungen erarbeiten
• Erstellen von Terminplänen
• Kontrolle der Einhaltung der Betreiber­pflichten (Wartungen und Prüfungen)
• Sicherstellung des Betriebs sowie der Überprüfung der technischen Anlagen
• Prüfen von Neuerungen der Regelwerke und deren Auswirkungen auf den Gebäude­betrieb
• Recherche in Regelwerken zum Betreiben von Gebäuden und Anlagen in Anlehnung an die GEFMA‑Richtlinien (GEFMA = German Facility Management Association)

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagen­mechaniker/in oder Installateur/in für Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik o. ä.
• umfassende Erfahrung im Betrieb und der Instandhaltung von technischer Gebäude­ausrüstung wie Heizungs­technik, Sanitär­technik und Versorgungs­technik
• fundierte Kenntnisse von Gasinstallationen und Wasseraufbereitungs­anlagen
• Bereitschaft zur Übernahme der Sicherheits­verantwortung für technische Anlagen
• Englisch ist die Arbeitssprache, daher sind gute Englischkenntnisse erforderlich, darüber hinaus sind Deutschkenntnisse für diese Position unerlässlich
• versierter Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld (z. B. zusätzliche Kinderbetreuungs­tage)
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, je nach Aufgabenstellung von zu Hause aus zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub, der 24. und 31. Dezember sind als Entgegenkommen des Arbeitgebers frei
• umfangreiche Umzugs­beihilfen
• großzügige betriebliche Altersversorgung (6,45 % des Monatsgehalts)
• monatliche gesellschaftliche Veranstaltungen und subventioniertes Betriebsrestaurant
• teilfinanzierte Jobtickets für öffentliche Verkehrsmittel
• umfangreiche Weiterbildungs­möglichkeiten inkl. bezuschusster Englisch- und Deutschkurse

• Konzeption, Beratung und Betreuung von Web-Applikationen
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von anwenderorientierten Web-Lösungen
• Definieren und Erstellen technischer Systementwürfe sowie Begleiten der Konstruktions- und Testphase
• Mitwirken und Leiten von Projekten im Bereich Web-Services
• Dokumentation und Präsentation von Arbeitsergebnissen sowie für Informationsveranstaltungen zu Web-Services-Themen

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (FH, DHBW, Verwaltungs-/Berufsakademie) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• IT-Kenntnisse: IT-Techniken und Web-Architekturkonzepten
• Erfahrungen: Datenschutz und Datensicherheit sowie Prozessmanagement in den Bereichen Projektplanung und Projektleitung
• Kenntnisse: Verhandlungsgeschick und Kompetenzen in Vortrags- und Präsentationsmethoden
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, teamorientiertes Denken und kundenorientiertes Serviceverhalten sowie strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Essenszuschuss
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Strategische Weiterentwicklung und Positionierung der Einrichtung als innovativer Anbieter im regionalen Markt
• Eigenständige Leitung des Prozess- und Qualitätsmanagements in enger Zusammenarbeit mit der mittleren Führungsebene, unterstützt durch eine Fachkraft im Qualitätsmanagement
• Führung und Förderung der Mitarbeitenden in einer Kultur der Wertschätzung, Offenheit und konstruktiven Kommunikation
• Aktive Gestaltung bedarfsgerechter Angebote, die den Wünschen der Bewohner*innen und Tagesgäste entsprechen
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur gezielten Gewinnung von Mitarbeitenden und Kunden
• Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung einschließlich der Budgetplanung und der Analyse und der Optimierung von Kennzahlen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsposition in der Pflege
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten, kombiniert mit einem motivierenden und kooperativen Führungsstil
• Fundiertes Know-how in den Bereichen Prozesssteuerung, Controlling und Qualitätsmanagement
• Lösungsorientiertes, wertschätzendes und souveränes Handeln im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohner*innen und Kooperationspartnern

• Eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung nach AVR DD mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und 31 Urlaubstagen
• Umfassende Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Moderne, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Ein engagiertes Team und ein starkes, standortübergreifendes Netzwerk
• Attraktives Dienstradleasing für den Arbeitsweg sowie zur privaten Nutzung

• Durchführung von Installationen sowie vorbeugender Wartung und Reparatur der technischen E-Anlagen innerhalb und außerhalb unseres Hauses inklusive der entsprechenden Dokumentation
• Austausch von Betriebs- und Leucht­mitteln sowie Auf- und Ab­bau von Equipment am Stand­ort
• Annahme und Abarbeitung von Stör­meldungen und Arbeits­aufträgen sowie die Erstellung von Fertig­meldungen
• Sicherstellung der korrekten und effektiven Funktion der Anlagen
• Unterstützung und Begleitung von Subunternehmern bei der Tätigkeits­ausführung, unter Berücksichtigung der Kunden­vereinbarungen und Sicherheits- und Risiko­minderungs­maßnahmen sowie Unterstützung bei der Erst­unterweisung von Dienst­leistern gemäß vorgegebener Arbeits­sicherheits­richt­linien
• Übernahme täglicher Rund­gänge und Inspektionen
• Identifizierung von potenziellen Risiken für den bestimmungs­gemäßen Ablauf oder der Arbeits­sicher­heit
• Einhaltung, Kontrolle und Sicher­stellung der Sauber­keit und Ordnung am Stand­ort
• Gegebenenfalls Übernahme zusätz­licher Aufgaben nach Absprache sowie Urlaubs­vertretung an anderen Stand­orten

• Abgeschlossene elektro­tech­nische Ausbildung sowie idealer­weise erste Berufs­erfahrung in der elektro­technischen Instand­haltung
• Erfahrung im Umgang mit Kälte- und Klima­geräten sowie mit Heizungs- und Sanitär­anlagen sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B
• Erkennen von technisch komplexen Zusammen­hängen
• Lösungsorientierte, selbst­ständige und service­orientierte Arbeits­weise
• Hohe Dienstleistungs­orientierung, Team­fähigkeit sowie freundliches und zuvor­kommendes Auftreten gegenüber Kunden

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffent­lichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haus­Tarifvertrag in der Entgelt­gruppe 5; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnitt­lichen Brutto­monatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffent­lichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeits­zeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit­beschäftigung) sowie verschie­dene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründ­liche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgaben­gebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und viel­seitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammen­arbeit in multi­professionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorge­untersuchungen und Grippe­schutz­impfungen sowie Betriebs­sport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie hier)
• Weitere Benefits: täglich drei preis­günstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereins­eigene Erholungs- und Freizeit­angebote, wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standort­abhängig) sowie eine gute Anbindung an öffent­liche Verkehrs­mittel, kostenfreie Parkplätze (am Stand­ort Berlin Charlottenburg begrenzte Anzahl) und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz in unserer nachhaltigen und regionalen Sparkasse
• Leistungsgerechte Vergütung mit den übertariflichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine attraktive Zusatzversorgung
• Starke Honorierung überdurchschnittlicher Vertriebsleistungen (finanziell bzw. in Form zusätzlicher Urlaubstage), die Ihren Einsatz wertschätzen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Sie dauerhaft in Ihrer Karriere begleiten und voranbringen
• 32 Tage tariflichen Urlaubsanspruch
• Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. eines jeden Jahres
• Variable Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Moderne Einzelbüros direkt in Fürstenfeldbruck sowie nach einer Einarbeitungszeit die Möglichkeit zu Mobile-Office
• Diverse Benefits aus den Bereichen Verpflegung, Mobilität (z.B. Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket), Versicherungen, Rabatte, Gesundheitsmanagement (z.B. Fitnessstudio), Urlaub und Freistellung
• Gemeinsame Events und Aktivitäten
• Eine pulsierende Region im Großraum München mit einem breiten Angebot in Gesellschaft, Kultur und Sport sowie einem enormen Freizeitwert

• Sie beraten unsere Gewerbekunden kompetent und individuell in allen finanziellen Belangen
• Sie entwickeln maßgeschneiderte Finanzierungslösungen und begleiten unsere Kunden auf ihrem Weg zum Erfolg
• Sie bauen langfristige Beziehungen auf und pflegen den Kontakt zu bestehenden Kunden
• Sie akquirieren Neukunden

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sparkassen- (Bank-) Fachwirt. Idealerweise befinden Sie sich gerade in einer Weiterbildungsmaßnahme zum Sparkassenbetriebswirt und/oder im Bachelor-Studium. Ein bereits abgeschlossener Baustein „Firmenkundenberatung I“ an der Sparkassenakademie Bayern wäre ideal
• Sie sind mächtig stolz auf Ihre bisher erreichten Vertriebserfolge
• Begeisterung für digitale Trends und innovative Finanzlösungen
• Kommunikationsstärke und ein offenes, freundliches Auftreten
• Ein überdurchschnittliches Maß an Lernbereitschaft, Eigeninitiative und zeitlicher Flexibilität insbesondere dann, wenn Sie noch über keinerlei praktische Erfahrungen im (gewerblichen) Kreditgeschäft verfügen

• Wissenschaftliche Gesamtkoordination des Transferhubs
• Leitung und Koordination der administrativen Projekttätigkeiten
• Entwicklung eigener Forschungsaktivitäten
• Entwicklung von Transferaktivitäten in Wirtschaft und Öffentlichkeit
• Erstellung und Präsentation von wissenschaftlichen Publikationen
• Mitwirkung und Koordination in der Öffentlichkeitsarbeit des Gesamtvorhabens

• Abgeschlossene Promotion im Bereich der Informatik / Ingenieurswissenschaften (oder vergleichbares)
• Projektleitungserfahrung in interdisziplinären Projekten wünschenswert
• Erfahrung in der Durchführung und Einwerbung eigener Forschungsprojekte
• Vielseitige Fachkenntnisse im interdisziplinären Gebiet der Digitalisierung/Informatik bzw. der Circular Economy
• Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit
• Umfangreiche Publikationshistorie
• Erfahrungen im agilen Projektmanagement

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

• Tägliche Betriebsführung an technischen Anlagen sowie Kontrolle von haustechnischen Anlagen
• Ermittlung der Störungsursache, Erstentstörung sowie Fehleranalyse an haustechnischen Anlagen
• Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der einschlägigen Normen und Vorschriften
• Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik u.a. Gas- und Wasserinstallateur, Lüftungsbauer oder vergleichbare Qualifikation (bspw. gewerbliche Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb sowie der Anlageinstallation, der Stördiagnose und -beseitigung
• Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes
• Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist
• Selbstständige Arbeitsweise, Einsatz für gelegentliche Rufbereitschaft und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder in engen Räumen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6
• Arbeitskleidung und Poolfahrzeug für die Arbeitseinsätze
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)
• Feste Arbeitszeiten (teilweise mit Rufbereitschaft)
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Fachliche Betreuung bzw. Koordination der Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen an den Liegenschaften des LUA und Abstimmung mit dem Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB)
• Fachliche Begleitung der Einrichtung der TGA (Baubegleitung, Abnahme, Betrieb) im Neubau am Standort Koblenz in Zusammenarbeit mit dem LBB
• Sicherstellung und Einhaltung der Betreiberpflichten in den Liegenschaften des LUAin Zusammenarbeit mit dem LBB
• Kosten- und Vertragsmanagement im Rahmen der Einhaltung der Betreiberpflichten
• Unterstützung bei der technischen Überwachung bzw. Wartung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) in den Liegenschaften des LUA

• Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik/Versorgungstechnik oder staatlich geprüfter bzw. anerkannter Techniker/in Fachrichtung Elektrotechnik/Sanitär/Heizung/Klima mit entsprechender Erfahrung oder vergleichbarer Abschluß
• Berufserfahrung auf dem Gebiet des technischen Gebäudemanagements; Erfahrungen mit technischen Anlagen aus dem Laborbereich sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in den genannten Themenfeldern sowie den einschlägigen technischen Regelwerken und gesetzlichen Bestimmungen
• Fähigkeit zum analytischen, konzeptionellem und strategischen Denken und selbständigem Handeln
• Erfahrungen bei der Arbeit unter QM-Vorgaben sind v on Vorteil
• Sehr gewissenhafte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in den EDV-Standardanwendungen; Kenntnisse in CAFM und CAD sind von Vorteil
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittlich belastbare Persönlichkeit, Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit

• ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis oder Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
• ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)
• eine strukturierte Einarbeitung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle

• Wir suchen (Senior-) Kreditreferenten (m/w/d) für das Team der Gewerb­lichen Immobilienfinanzierung.
• Ob Neu- oder Bestandskunden: Für Immobilienfinanzierungen prüfen Sie die Finanzierungsgrundlage und entscheiden eigenverantwortlich über die Kreditvergabe.
• Hierfür ermitteln Sie mögliche Auf­lagen, erstellen entscheidungsreife Kreditanträge und kontrollieren in der anschließenden Mittelverwendungs­kontrolle Sicherheiten und Auszah­lungsvoraussetzungen.
• Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie Kolleginnen und Kollegen aus anderen Marktbereichen bei allen Fragen des Kreditgeschäfts und leben einen Deal-Team-Spirit.
• Darüber hinaus haben Sie die Mög­lich­keit, an internen Projekten mitzu­wir­ken sowie unsere Kreditprozesse (und damit Ihr Tagesgeschäft) durch Vor­schläge und Anregungen kontinuierlich zu verbessern.

• Ausbildung zur Bankkauffrau oder Bankkaufmann oder alternativ abge­schlossenes Studium einer Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, bspw. in Finance oder Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit Fokus auf die gewerbliche Immobilienfinanzierung
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Spaß an der kooperativen Teamarbeit
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Risikobewusstsein sowie markt- bzw. kundenorientiertes Denken aus.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

• eigenverantwortliche Erstellung und Nachverfolgung von Berichten zu kritischen Sonderaufgaben, darunter be­hörd­liche Maßnahmen und Vorstandsthemen
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen sowie Schulungsunterlagen
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung übergeordneter Qualitätsstandards
• Durchführung von Qualitätsbegehungen und Weiterentwicklung des bestehenden internen Kontrollsystems (IKS) zur Qualitätssicherung
• Unterstützung der Sachgebiets- und Referatsleitung bei organisatorischen und strategischen Steuerungsaufgaben sowie Vorbereitung und Begleitung von Meetings
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Prozessdokumenten in Zusammenarbeit mit der Betriebsorganisation
• Erarbeitung von Präsentationen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen für die Sachgebietsleitung und Referats­leitung
• Planung und Durchführung von Schulungen (z.B. Techniker-Tagungen) sowie Übernahme der Rolle als Lehrbeauf­tragter (m/w/d)
• Verantwortung für die Umsetzung von Rechtsänderungen zu Novellierungen von Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien im Property Management (z.B. Gebäudeenergiegesetz (GEG), Gebäude-Elektromobilitätsinfrastruktur - Gesetz (GEIG), Gebäudeschadstoffe TRGS 519)
• Mitwirkung bei der Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen und Durchführung von Ausschreibungs­prozessen für Rahmenverträge
• Unterstützung des Asset-Managements bei der technischen Optimierung von Objekten sowie bei der Transformation bzgl. ESG-Kriterien

• technisches immobilienbezogenes Studium (Bachelor/Dipl.-FH) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch eine abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung
• idealerweise immobilienspezifische Zusatzqualifikation
• sehr gute Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge
• tiefgründiges technisches Verständnis
• gute Kenntnisse im Bau- und Werksvertragsrecht (BGB/VOB) sowie HOAI
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie hohes Maß an Kundenorientierung
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, gute Planungs-/Organisationsfähigkeit
• sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office), SAP, CAFM, ORCA- und CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B bzw. 3

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eintägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten
• Jobticket oder Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
• übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Sicherstellung des Betriebs von NetApp-Storage-Systemen im Enterprise Environment sowie Administration der NetApp Object Storage Systems
• Konfiguration, Integration und Betrieb von LAN-/WAN-/WLAN-Infrastrukturen sowie Remote-Standorten und VPN-Umgebungen
• Scripting und Automatisierung von Prozessen (PowerShell)
• Unterstützung bei der Vorbereitung von internen Audits (ISO 27001)
• Erschließung neuer Standorte

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in TCP/IP, Switching und Routing sowie idealerweise in der Administration und dem Management von HP-Netzwerkkomponenten (Comware/Aruba CX)
• Idealerweise mindestens fünfjährige Praxiserfahrung in der IT-Administration (2nd- und 3rd-Level-Support, Troubleshooting, Windows Server, Linux Server, Active Directory, Group Policies und DHCP, DNS, Virtualisierung mit VMware vSphere, Barracuda Firewall, SQL, MS Exchange, VEEAM Backup)
• Engagierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Analyse- und Problemlösungskompetenzen
• Klare Service- und Kundenorientierung in Kombination mit ausgeprägtem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsgeschick und Teamorientierung
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell
• 30 Tage Urlaubsanspruch sowie Weihnachten und Silvester als arbeitsfreie Tage
• Persönliche Altersvorsorge (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Sonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Exzellente fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen Weiterbildungsprogrammen
• Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken
• Ein weites Fraunhofer-Netzwerk

• Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen Pflege sowie des Pflegeprozesses
• Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
• Förderung und Mitgestaltung der praktischen Ausbildung
• Möglichkeit zur Teilnahme an stationsinterner Projektarbeit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
• Sie besitzen eiin berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein
• Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit ausstrahlt
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit den Patient:innen, ihren Angehörigen und den Kolleg:innen runden Ihr Profil ab

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Du erfasst, pflegst und überprüfst selbstständig Patienten-, Diagnose-, Therapie- und Nachsorgedaten im Tumordokumentationssystem
• Du bereitest regelmäßige Auswertungen für den Zertifizierungsprozess vor.
• Du unterstützt bei der Organisation und Vorbereitung von Tumorkonferenzen.

• Du hast eine Ausbildung als Medizinische:r Dokumentar:in, MD-Asisstent:in oder BSc. Abschluss in Medical Data Science, eHealth, Med. Informationsmanagement oder vergleichbar
• Quereinsteiger:innen mit medizinisch-onkologischen Kenntnissen und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung sind ebenfalls herzlich willkommen.
• Du kennst dich gut mit medizinischer Terminologie und Nomenklatur besonders in der Onkologie aus.
• Sicherer Umgang mit EDV, vor allem MS Excel, gehört für dich dazu.
• Du bist motiviert, lernbereit und zuverlässig.
• Flexibilität und Teamgeist sind für dich selbstverständlich.

• Attraktives Jahresgehalt zwischen BETRAG je nach Erfahrung und Qualifikation (angelehnt an den TVöD Hessen)
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen, inklusive Jahressonderzahlung
• 38,5-Stunden-Woche (bei Vollzeit), 30 Tage Urlaub
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Coporate Benefits: Wechselndes Angebot von exklusiven Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern
• Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsangebote für deine fachliche Entwicklung
• Modernes City-, Mountain- oder E-Bike (natürlich auch zur Privatnutzung) via JobRad-Leasing

• Du bist Ansprechpartner*in für spontan auftretende Bedarfe der Bewohner*innen während der Nacht
• Du unterstützt die Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei ihren Anliegen und begleitest sie in die Selbstständigkeit
• Du hältst die Telefonbereitschaft zur Sicherung der Erreichbarkeit der Einrichtung Du dokumentierst die Krisengespräche und besondere Vorfälle in der Nacht, und stellst die Übergabe mit nachfolgenden Diensten sicher
• Du vermittelst den Bewohner*innen Sicherheit und Offenheit

• Abgeschlossene Medizinische- oder Pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich der Jugendhilfe bzw. Mutter/ Vater-Kind-Einrichtungen – aber auch Berufsanfänger/innen sind herzlich willkommen
• Du möchtest dich gerne in einem multiprofessionellen Team weiterentwickeln und Deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in Deine Arbeit einbringen
• Du bist nachtaktiv und flexibel in der Einsatzplanung

• Unbefristete Arbeitsverträge und eine Bezahlung nach dem TVöD SuE.
• Eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• Ein herausragendes pädagogisches Konzept
• Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialen Austausch zur Fallberatung
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Premium Deutschland-Ticket
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge.

• Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Grundsatzfragen, insbesondere mit dem Fokus auf Armutsbekämpfung und -prävention.
• Sie beobachten und analysieren wirtschaftliche, arbeitsmarktpolitische und gesellschaftliche Entwicklungen.
• Sie wirken mit an der strategischen und konzeptionellen Erarbeitung von Konzepten, Initiativen und Maßnahmen zur Armutsbekämpfung und -prävention, einschließlich der haushaltstechnischen Umsetzung.
• Sie begleiten konzeptionell und fachlich die Umsetzung des Aktionsplans gegen Armut (AgA) in Hessen.
• Sie arbeiten in Gremien mit.
• Ihnen obliegt die Entwicklung und das Monitoring der Strategieumsetzung zur Verbesserung der Lebensverhältnisse im Rahmen des Maßnahmencontrollings.
• Sie sind zuständig für die fachliche Begleitung von armutsbezogenen Projekten.
• Sie betreuen und fördern die Vernetzung der Akteure im Land und innerhalb der Landesregierung.
• Sie übernehmen Koordinierungs- und Abstimmungsaufgaben sowie die Berichterstattung und Bearbeitung von parlamentarischen Vorgängen sowie Anfragen der Presse sowie Öffentlichkeitsarbeit.

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Uni, Master oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise in den Bereichen der Sozialwissenschaften (z.B. Soziologie, Sozialpolitik, Politikwissenschaft oder vergleichbaren Studiengängen), abgeschlossen.
• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Sozial- und Armutspolitik sowie in der strategisch-konzeptionellen Arbeit und in der Projektleitung und im Projektmanagement.
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)

• Umsetzung verfahrenstechnischer Vorgaben sowie Implementierung von Steuerungs-, Regelungs- und Automatisierungslogik mit Unterstützung der Betriebselektroniker*innen
• Inbetriebnahme, Optimierung, Weiterentwicklung und Pflege der eingesetzten Automatisierungstechnik und Feldbusgeräte insbesondere im Rahmen von Erneuerungen der Automatisierungsstationen
• Mitarbeit bei Planung und Erstellung von leittechnischen Konzepten und Strukturen für die OT und IT des PLS
• Störungsbeseitigung mit unterstützender Funktion zu anderen Fachbereichen und Datenpflege des Prozessleitsystems und aller speicherprogrammierbaren Steuerungen (PLS und SPS) sowie der Dokumentation
• Umsetzung und Dokumentation der Anforderungen aus dem IT-Sicherheitsgesetz gemäß Branchenstandard Wasser / Abwasser.

• staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• fundierte Kenntnisse im Engineering von Prozessleitsystemen und programmieren von speicherprogrammierbaren Steuerungen
• Kenntnisse in Profibus-DP, Profinet sowie Busanalyse und Fehlerinterpretation
• Begeisterungsfähigkeit, Engagement, hohe Flexibilität sowie die Fähigkeit, im Team ebenso wie eigenständig zu arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten sowie die Bereitschaft zum Arbeiten zu ungünstigen Zeiten (beispielsweise am Wochenende)
• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeuges für dienstliche Zwecke gegen eine Aufwandsentschädigung (auch im Rahmen einer Rufbereitschaft)
• gute Deutschkenntnisse – mindestens C1 Niveau.

• Teilnahme am gleitenden Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
• die Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit (Home-Office)
• ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt
• eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
• weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).

• Betreuung des Geräteparks der Klinik für Nuklearmedizin inkl. Durchführung von Konstanzprüfungen im Team sowie Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten, Dichtheitsprüfung etc.
• Patientendosimetrie auf der Therapiestation
• Optimierung von Arbeitsabläufen, Mitwirkung in EDV-Prozessen sowie Durchführung bzw. Erarbeitung komplexer neuartiger Auswerteprozesse, Erstellung von Arbeitsanweisungen (SOPs)
• Anleitung und regelmäßige Strahlenschutzunterweisung von Personen sowie Koordination der Personendosimetrie bzw. sonstigen Überwachung
• Überwachung der Einhaltung der Vorschriften und Auflagen, die sich für den Betrieb der Klinik für Nuklearmedizin aus der Umgangsgenehmigung, der StrlSchV sowie dem StrlSchG ergeben
• Betreuung der Abklinganlage für radioaktive Abwässer, Abfall- und Entsorgungsmanagement, Begleitung von Reparatur- und Wartungsarbeiten u.a. im Bereich der Lüftungsanlage und Abklinganlage

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Medizinischen Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Eine Fachkunde als MPE in der Nuklearmedizin
• Engagierte und kreative Persönlichkeit, die sich im interdisziplinären Umfeld von Medizin und Physik einbringen möchte
• Kollegialität und Teamfähigkeit sowie hohe soziale und fachliche Kompetenz

• Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
• Ein kollegiales und starkes Team
• Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus

• zu Ihrem Aufgabenbereich gehören allgemeine Sekretariatsaufgaben wie Schriftverkehr, Post- und Mailverteilung, telefonische Auskünfte, Ablageorganisation wie auch die Erstellung von Vorlagen und Tabellen
• Sie übernehmen die Koordination von Terminen und die Bürosachmittelverwaltung
• Sie unterstützen die Leitung beim Führen von Statistiken und Dokumentationen
• Ihnen obliegt die Datenbankpflege und –Verwaltung sowie die Sachbearbeitung im Zusammenhang mit den Ehrenamtsprogrammen inkl. Abrechnung und Budgetüberwachung

• dreijährige Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Kaufmann/ Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare dreijährige Berufsausbildung oder Angestelltenlehrgang
• Erfahrungen im Assistenzbereich sind von Vorteil
• Organisationsgeschick, eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit Freude an selbständiger Arbeit und kollegialer Zusammenarbeit
• sehr gute Rechtschreibkenntnisse sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
• sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen (MS-Word, MS-Excel)
• ein freundliches, sicheres und dienstleistungsorientiertes Auftreten

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen