Jobs im Öffentlichen Dienst

• Fachtechnische Prüfung, Beurteilung und Stellungnahmen zu oberirdischen Gewässern und Grundwasser bei Regional-, Bauleit- und Infrastrukturplanungen, Vorhaben zum Rohstoffabbau, zur Erdwärmenutzung, bei Baugesuchen, Planfeststellungs- und Wasserrechtsverfahren und sonstigen wasserwirtschaftlichen Planungen
• Fachliche Beratung von Gemeinden, Ingenieurbüros, Firmen, Privatpersonen u.a. als Sachverständige/Sachverständiger
• Konzeptionelles Arbeiten vor allem in den Bereichen der Gewässerentwicklung und Gewässerrenaturierung, dem Hochwasserschutz und beim Starkregenrisikomanagement

• Voraussetzung ist ein Studium als Diplom-Ingenieur/in (FH) oder ein Studium mit Bachelor-Abschluss mit einer technischen Ausrichtung, vorzugsweise in den Bereichen Bauingenieurwesen, Umweltschutz, Umwelttechnik, Hydrologie oder Landschaftsplanung
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Bereitschaft, sich in neue Fachbereiche einzuarbeiten
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern und Behördenvertreter/innen
• Führerschein (Klasse B) zur Wahrnehmung von Außenterminen
  

• Eine Einstellung in Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Jobrad)
• Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket

• Sie betreuen die Bewohnenden individuell nach ganzheitlichen pädagogischen Konzepten.
• Sie gestalten die Freizeit aktiv mit und führen zahlreiche pädagogische Aktivitäten durch.
• Sie geben den Bewohnenden durch einen behutsamen und einfühlsamen Umgang Sicherheit und Geborgenheit.
• Sie organisieren, dokumentieren und führen die Pflege und Betreuung der Bewohnenden selbstständig und eigenverantwortlich durch.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• idealerweise Berufserfahrung in der Assistenz, Betreuung und Pflege von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen, auch Berufsanfänger oder Quereinsteiger (m/w/d) mit Pflegeerfahrung sind willkommen
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenmotivation sowie Zuverlässigkeit und Offenheit
• Freude und Erfüllung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem freundlichen und motivierten Team
• Vergütung nach TVöD (Bund) mit tarifüblicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• eine familiäre und respektvolle Arbeitsatmosphäre
• moderne Strukturen und das aktive Mitwirken in einem multiprofessionellen Team
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• psychodynamische Therapie (im Einzel- und Gruppensetting);
• kreative nonverbale Erlebnistherapie (Kunst- und Körpertherapie);
• stationäre Traumatherapie: psychodynamisch-imaginative Traumatherapie (PITT) und EMDR;
• störungsspezifische verhaltenstherapeutische Verfahren;
• sowie einen systemischen Ansatz mit Durchführung von Familien- und Paargesprächen.

• Sie suchen die Möglichkeit der umfassenden Weiterbildung und eine spannende Herausforderung;
• Sie sind engagiert und verantwortungsbewusst;
• Sie streben die Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie an, sofern noch nicht vorhanden;
• Sie besitzen die deutsche Approbation ebenso sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2);
• Sie pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang mit Patient:innen und den interprofessionellen Teammitgliedern.

• eine strukturierte Weiterbildung im Fachgebiet Psychosomatische Medizin und Psychotherapie. 
• Der Klinikdirektor hat die volle Weiterbildungsbefugnis in der Facharztkompetenz Psychosomatische Medizin und Psychotherapie für 48 Monate.
• Durch die enge Zusammenarbeit mit den somatischen Kliniken des Hauses werden alle psychosomatischen Aufgabenbereiche erfasst. Sie erwartet daher eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und erfahrenen Behandler-Team.
• Die Vergütung richtet sich nach AVR-Caritas (vergleichbar mit TV-Ärzte / VKA Marburger Bund).
• Zusätzlich besteht eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-BW.
• Ebenso eine vollständige Kostenübernahme des eHBA für die Dauer des Dienstverhältnisses.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Hansefit, Dienstrad Eleasa) und weitere Benefits. 

Wir am Medizin Campus Bodensee bieten unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau. Diese sichern wir mit engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden, für die der Mensch im Fokus steht. Egal in welchem Fachbereich: Gesundheit gehört bei uns in die besten Hände - in Ihre.

• Instandhaltung, Wartung und Überprüfung der Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, und Elektroanlagen
• Betreuung der Telefon- und TV-Anlage
• Reparatur und Wartung der Patientenrufanlage
• Durchführung von Neuinstallationen bei kleineren Umbaumaßnahmen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Elektro-)Technik, Elektronik für Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Steuerungs- und Regelungstechnik und der technischen Gebäudeausstattung
• Gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B
• Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

Pflegefachkraft (m/w/d)

• Ermittlung des Pflegebedarfs
• Selbstständige Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation von Pflegemaßnahmen
• Medizinische Behandlungspflege und Umsetzung ärztlicher Verordnungen
• Beratung von Bewohner*innen und Zugehörigen

• Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder in der Alten-, Kranken- bzw. Kinderkrankenpflege
• Ausgeprägtes Bewusstsein für Pflegequalität und Betreuung
• Eine wertschätzende Kommunikation und ein einfühlsamer Umgang mit den Bewohnern
• Strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Geduld und Freude im Team zu arbeiten
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit sowie die Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst

• Beschäftigungsumfang variabel möglich bis 38,5 Stunden
• Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung nach Entgelttabelle des TVöD-VKA sowie Jahressonderzahlung
• 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• Prämie „Kommen aus dem Frei“
• Mitwirkung und Gestaltung des Aufbaus und der Neuausrichtung des Seniorenzentrums
• Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
• Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)
• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Job-Fahrrad, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL
• Sehr gute Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

• Umsetzung unseres teiloffenen pädagogischen Konzeptes
• Pädagogische sowie pflegerische Betreuung der Kinder, im Alter von einem bis sechs Jahren, Schwerpunkt Krippenbereich U3
• Gestaltung eines angenehmen Alltags mit fördernder und konstruktiver Atmosphäre
• Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder
• Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns sowie kollegiale Beratung
• Durchführung von Elterngesprächen und Pflege einer guten Erziehungspartnerschaft

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation nach §7 KiTaG
• Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern
• Gestaltung eines anregungsreichen Lernumfelds für die Kinder
• Engagement, Kreativität und Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Nachweis des vollständigen Masernimpfschutzes bzw. Immunität

• Eine unbefristete Anstellung in Teilzeit min. 50%  bis Vollzeit
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• Eine Vergütung entsprechend dem Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und der beruflichen Qualifikation bis TVöD SuE EG S8a
• 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Altersvorsorge über ZVK
• Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung

• Bearbeiten aller eingehenden Anmeldungen aus dem In- und Ausland
• Vorbereitung und Organisation sowie Nachbereitung der werktäglichen Belegungsbesprechung mit der ärztlichen und pflegerischen Leitung
• Tägliche Evaluation der Bettenkapazität
• Terminierung und Koordination von stationären und ganztägig ambulanten Aufnahmen und Entlassungen unter optimaler Nutzung der vorhandenen Kapazitäten
• Schriftwechsel und Telefonkontakte mit Patienten und deren Familien, Krankenhäusern und Kostenträgern im Rahmen des Anmelde- und Einbestellungsprozesses

• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Belegungsmanagement in einer Einrichtung des Gesundheits- oder Sozialwesens oder aus einem ähnlichen Aufgabengebiet mit
• Sie verfügen über ein sehr gutes organisatorisches Geschick, Sozialkompetenz und Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit Kommunikationsstärke
• Wirtschaftliches und vorausschauendes, bereichsübergreifendes Denken und Handeln sind Ihnen nicht fremd
• Selbstständiges qualitätsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten machen Ihnen Freude
• Engagement und Zuverlässigkeit auch in stressigen Situationen gehören zu Ihrem persönlichen Profil
• Sie arbeiten routiniert mit allen gängigen MS-Office-Programmen

• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in einer außergewöhnlichen Einrichtung mit Modellcharakter
• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• JobRad zu Leasing-Sonderkonditionen
• Kooperation mit Hansefit sowie betriebseigene Fitness-Angebote
• Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
• Vergünstigtes Essen in unserer Kantine, Ermäßigungen in der Apotheke und Corporate Benefits
• Kostenlose Parkplätze
• Familiäre Campus-Atmosphäre mit flachen Hierarchien
• Attraktives Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Hochrhein, dem Bodensee und den Alpen

• abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung oder Erfahrungen im Bereich Schulkindbetreuung wünschenswert
• Bereitschaft für Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• moderne Unternehmenskultur
• Weiterbildung und praxisbegleitende Beratung
• betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
• Mobilitätszuschuss & Unterstützung bei der Wohnungssuche

• Bauliche Planung sowie Bauüberwachung bei Errichtung und Modernisierung von Wertstoffhöfen
• Fachliche Betreuung bei Planung, Bau, Sanierung und Nachsorge der Deponien des Landkreises
• Kontrolle von Bauwerken und Anlagen im Bereich der Deponien
• Fachliche Betreuung von Instandhaltungs- und Wartungsverträgen im Zusammenhang mit den Entsorgungsanlagen des Landkreises
• Überwachung der Betriebsführung eines Fremdbetreibers der Erdaushubdeponie des Landkreises

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang bzw. vergleichbare Qualifikation im Bauwesen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Tiefbau und Deponietechnik
• Sehr gute Kenntnisse der HOAI
• Sicherer Umgang mit den Office-Programmen
• Organisationstalent und selbständige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Führerschein der Klasse B

• Mitarbeit in einer ambulant betreuten Wohngemeinschaft für Menschen mit Behinderung
• Mitarbeit im ambulanten familienunterstützenden Dienst
• Schulbegleitung bei Kindern und Jugendlichen mit Behinderung
• Zusammenarbeit mit anderen Diensten und Arbeitsbereichen, wie Eltern, Ärzten und Lehrern
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Erhaltung guter Lebensbedingungen für die Klienten/Klientinnen, sowie guter Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen im Sinne der caritativen Einrichtungsphilosophie

• Spaß an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen mit Behinderung
• physisch und psychisch belastbar
• flexibel und bereit, in enger Kooperation mit dem jeweiligen Team zu arbeiten
• Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Ausführung der dir übertragenen Aufgaben
• Führerschein
• eigener PKW wünschenswert

• regelmäßige Reflexionsgespräche
• junges motiviertes Team
• Seminare im Rahmen des FSJ
• Caritas als sicherer Arbeitgeber - wir legen Wert auf grenzachtenden Umgang und Anvertrautenschutz