Jobs im Öffentlichen Dienst

• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Wärmeversorgungsnetzen
• Störungssuche sowie Erstinstandsetzung
• Montage und Wechsel von Wärmezählern
• Abstellung sowie Wiederinbetriebnahme von Wärmeleitungen
• Dokumentation der erbrachten Leistungen

• Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung, idealerweise zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder zum Heizungsbauer (m/w/d)
• Erfahrung in der Wärmeversorgung ist wünschenswert
• Führerschein Klasse B
• Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kundenfreundliches Auftreten

• Teilzeit

• Lange Straße 4-6, 60311, Frankfurt am Main
  

• Mit und ohne Berufserfahrung
  

• 06.03.25

• Ständige Vertretung im Chefarztsekretariat der Allgemein Chirurgie
• Bearbeitung von Arztbriefen
• Ansprechpartner für die Kostenträger, zuweisenden Ärztinnen und Ärzte, Ämter und Krankenkas­sen
• Versand und Rechnungsstellung
• Vorbereitung und Überwachung von Fallakten, Fallvollständigkeitsprüfung, digitale Erfassung in Orbis sowie Weitergabe zur digitalen Archivierung
  
  

• Abgeschlossene Ausbildung als medizinische:r Fachangestellte:r, Arzthelfer:in oder
• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit medizinischem Hintergrund
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Prorammen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisatorisches Geschick, Zuverlässigkeit und Loyalität
• Ausgeprägte Serviceorientierung und gute Umgangsformen

• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub
• Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Unsere internen Fortbildungen:
  Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesundem Arbeiten
• Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits:
  Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit

Ansprechpartner

(Entgeltgruppe E 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13)

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• die konzeptio­nelle Weiter­ent­wicklung der kirch­lichen Ver­waltung im Kontext der gesell­schaft­lichen und kirch­lichen Ent­wicklungen gemein­sam mit der Referats­leitung sowie den ört­lich Verant­wortlichen
• Beratung und Begleitung kirch­licher Verwaltungs­stellen sowie der zuständigen Gremien u. a. in den Bereichen Organisations­entwicklung, Aufgaben­entwicklung und Personal­bedarfs­bemessung
• Leitung und Begleitung von Projekten (wie z. B. Weiterent­wicklung der Personal­bedarfs­bemessung, Durch­führung von Evaluations­verfahren)
• Vernetzung der verschiedenen Verwaltungs­ebenen sowie der Entscheidungs­träger in der Landes­kirche
• Planung und Begleitung von Veran­staltungen

Wir bieten Ihnen:

• einen modernen Arbeits­platz sowie eine freundliche und wert­schätzende Arbeits­atmo­sphäre in einem engagierten Team
• Familienfreundlich­keit durch flexible Arbeits­zeit­modelle und die Möglich­keit zur Telearbeit in einem nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeits­umfeld
• individuelle Fortbildungs­möglich­keiten durch bedarfs­orien­tierte Personal­entwicklungs­konzepte sowie viel­fältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote
• eine zusätz­liche Alters­vorsorge

Wir erwarten:

• Abschluss als Dipl.-Verwaltungs­wirt*in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungs­betriebs­wirt­schaft) oder abge­schlossener Angestellten­lehrgang II (Verwaltungs­fachwirt*in), alternativ einen anderen ein­schlägigen Bachelor­abschluss oder eine vergleich­bare Quali­fikation
• Verhandlungs­geschick, Kommunikations­fähig­keit und koopera­tions­orientiertes Handeln
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Engagement, Gestaltungs- und Innovations­bereit­schaft sowie Ent­scheidungs­freude
• lösungsorien­tiertes, selbst­ständiges und verant­wortungs­volles Arbeiten sowie Kritik­fähigkeit
• nachgewiesene Kennt­nisse und Erfahrungen in der Organisations­ent­wicklung, im Veränderungs­management sowie im Projekt­management
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (ins­besondere MS Office) sowie mit Präsentations­methoden und ‑techniken, Aufge­schlossen­heit für neue Arbeits­methoden
• die Bereitschaft, eigene Fähig­keiten, Fertigkeiten und Wissen kontinuierlich weiter­zuent­wickeln
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort­bildungen sowie zur Über­nahme von Dienst­reisen

Wir wünschen uns:

• langjährige Berufs­erfahrung in einer öffent­lichen Verwaltung, idealer­weise in einer kirch­lichen Verwaltung
• gute Kenntnis kirch­licher Strukturen

Vollzeit

Ihre
Aufgaben:

• Begleitung und Umsetzung des Heizungs­monitorings sowie der Digitalisierung unserer Liegenschaften
• Energetische Modernisierung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen im Rahmen unserer Klimaroadmap
• Steuerung und Umsetzung bereichs­über­greifender Maßnahmen zur Dekarbonisierung
• Mitgestaltung des Transformations­prozesses hin zur Klimaneutralität unseres Gebäudebestands

Ihr
Profil:

• Gute Kenntnisse im Bereich der Digi­ta­li­sier­ung, Modernisierung und Betrieb von Heizungsanlagen
• Gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B
  
  

Wir
bieten:

• Attraktives Gehaltspaket und Zusatz­versicherungen
• 38 Std./Woche und 30 Tage Urlaub
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Kurze Dienstwege
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungs­maßnahmen

• Bedienung und Beobachtung aller auf die Zentrale Leittechnik aufgeschalteten Infrastrukturanlagen, wie beispielsweise Brandmelde- oder Fahrstromanlagen
• Entgegennahme, Bewertung und anschließende Weitergabe von Meldungen und Störungen
• Durchführung von sicherheitsrelevanten Schalthandlungen im Bereich Fahrstrom und Tunnelbeleuchtung sowie Zu- und Abschalten von Brandmeldekomponenten
• Sicherstellung ordnungsgemäßer Zustand der Brandfallmatrix und Weiterleitung von Störungen im Bereich des Brandschutzes an die Feuerwehr
• Überprüfung und Bearbeitung von Anträgen für rauch- und staubintensive Arbeiten
• Ordnungsgemäße Dokumentation von angemeldeten Arbeiten, Störungen und Meldungen sowie das Pflegen der Bestandsdokumentation
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Tests von Anlagen

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in
• Gutes Einschätzungsvermögen von Gefahrenpotentialen im elektrotechnischen Bereich
• Ausgeprägte PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit im Rahmen von Wechselschicht als auch zur Teilnahme an der Rufbereitschaft – eine hohe Planbarkeit stellen wir mit einem Schichtplan für ein Jahr im Voraus sicher
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und Freude auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatz­leistun­gen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.
• Tarifvertragliche und kulturell gelebte 38,5-Stunden-Woche.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie bis zu sechs zusätzliche Urlaubstage durch Teilnahme an dem Schichtsystem
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!

Ihr Aufgabenbereich:

Voraussetzungen:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Maurer oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen im Bereich Garten- und Landschaftsbau sind von Vorteil
• Sie sind teamfähig
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Selbständiges Arbeiten ist für Sie keine Herausforderung

Wir bieten Ihnen:

• Leistungsgerechtes Gehalt gemäß BRTV GaLa Bau Tarifvertrag
• Sie arbeiten in einem engagierten Team
• Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld

Ihre aussagerkräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an

Mach Köln – lebenswerter!

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

• bewerten bebaute und unbebaute Grundstücke sowie grundstücksbezogene Rechte und Lasten
• sind zuständig für die Kaufpreisauswertung
• erarbeiten Bodenrichtwertvorschläge

IHR PROFIL:

• verfügen über gute fachliche Kenntnisse in der Grundstückswertermittlung
• bringen Wissen über die Vorschriften zur Wertermittlung mit
• haben fachliche Kenntnisse des Bau- und Planungsrechts sowie des gesamten Grundstücksrechts
• verfügen über hohe Zielorientierung, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie digitale Kompetenz
• besitzen überdurchschnittliche Teamorientierung

• haben eine ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten in Verbindung mit hoher Eigeninitiative
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
• haben Kenntnisse in Sprengnetter-AKuK (Kaufpreissammlung) und der Geoinformationssoftware QGIS sowie im Bereich der Statistik
• besitzen Kenntnisse über Grundlagen der Berechnung von Wohn-, Nutz-, Geschoss- sowie weiteren für die Mietwertermittlung benötigte Flächen
• haben gute Ortskenntnisse im Kölner Stadtgebiet

WIR BIETEN IHNEN:

• Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
• flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
• einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung aber auch Homeoffice-Möglichkeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten

• 30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag
• Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung
• eine attraktive Betriebsrente
• eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung

IHRE BEWERBUNG:

Ihre Aufgaben

• kontinuierliche und prozessbegleitende Qualitätsentwicklung in den Sprach-Kitas

• Qualifizierung der Tandems aus zusätzlichen Fachkräften und Einrichtungsleitungen innerhalb eines Verbundes von 10 bis 15 Sprach-Kitas unterschiedlicher Kita-Träger

• Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung der Sprach-Kita-Tandems bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit, bei der Zusammenarbeit mit Familien, der inklusiven Pädagogik und der Medienbildung

• Unterstützung bei der Konzept- bzw. Konzeptionsentwicklung der jeweiligen Einrichtungen

• Leitung von Arbeitskreisen und Verbundstreffen

• Erstellen von Sachberichten für den Fördergeldgeber

• Umsetzung der Vorgaben des Landesprojekts 'Sprach-Kita'

Unser Angebot

• Qualifizierung über das Forum Frühkindliche Bildung

• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

• zukunftssichere Beschäftigung

• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung

• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'

• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit

• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• Akademischer Abschluss im sozialpädagogischen oder pädagogischen Bereich oder sechsjährige Praxiserfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung, entsprechend den Projektvorgaben

• spezielle Kenntnisse im Bereich sprachliche Bildung sowie Inklusion und/oder Zusammenarbeit mit Familien

• Erfahrungen in den Bereichen Beratung, Coaching, Fortbildung oder ähnlichem im Praxisfeld der Kindertageseinrichtungen

• Fortbildungsbereitschaft

• Kommunikationsfähigkeit

• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• gute Sprachkenntnisse in Deutsch

• Impfung bzw. Immunität gegen Masern

• Führerschein Klasse B

KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.

Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen

• Wenn es um Projekt- und Bauträger­finanzierungen geht, dann sind Sie für unsere gewerblichen Immobilien­kunden im Rhein-Main-Gebiet ein professioneller Gesprächspartner.
• Sie analysieren die Geschäftsbe­ziehung und konkrete Kreditanfragen unserer Kunden nach kreditfachlichen Vorlagen, bewerten die Machbarkeit und erarbeiten in enger Zusammen­arbeit mit unseren Fachbereichen die maßgeschneiderte Kreditlösung für unsere Kunden.
• Mit Ihren Kolleginnen und Kollegen setzen Sie risikoadäquate Preisge­staltung im Team um und erreichen Vertriebsziele gemeinsam.
• Nicht zuletzt bekommen Sie die Mög­lich­keit, Ihre Ideen und Impulse bei internen Projekten und der konti­nu­ierlichen Verbesserung unserer Kredit­prozesse einzubringen und damit Ihren eigenen Arbeitsalltag mitzugestalten.

Qualifikationen, die uns begeistern:

• Ein Abschluss als Bankfachwirt/-in, Betriebswirt/-in oder abgeschlossenes wirtschafts- bzw. rechtswissen­schaft­liches Studium, bspw. in Insurance & Banking
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit Schwerpunkt auf der gewerblichen Immobilienfinan­zierung und tiefgreifenden Kenntnissen des Immobilienmarkts
• Konzeptionelle und umsetzungs­orien­tierte Arbeitsweise mit starker Markt- und Kundenorientierung
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Teamgeist, Eigeninitiative und Ent­scheidungsstärke sowie durch ausge­prägtes Kommunikations- und Verhandlungstalent aus.

Benefits, die Sie weiterbringen:

Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?

Willkommen im Team

Ihr anspruchsvolles Aufgabengebiet:

• Aufbau, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Nachhaltigkeitsmanagementsystems
• Durchführung von Wesentlichkeitsanalysen und Gap-Analysen gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und anderen Bestimmungen
• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie
• Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Dokumentation der Compliance-Umsetzungen
• Planung und Durchführung von Schulungen sowie Beratungen im Bereich Nachhaltigkeit und Compliance
• Zusammenarbeit mit anderen Bereichen zur Sicherstellung eines kohärenten Nachhaltigkeits- bzw. Compliance-Ansatzes

Ihr optimales Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, alternativ Fähigkeiten oder Erfahrungen, die auf andere Art und Weise erworben wurden und den geforderten Aus- und Fortbildungsanforderungen entsprechen
• Fundierte Fachkenntnisse in Nachhaltigkeitsmanagement, Nachhaltigkeitsregulatorik sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien erforderlich
• Weiterbildung in den Bereichen Nachhaltigkeitsmanagement und Compliance wünschenswert
• Erweiterte Kenntnisse in MS Office sowie in SAP R/3
• Change-Management-Kompetenz zur erfolgreichen Implementierung von Veränderungsprozessen
• Analytisches und strategisches Denken, Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten

Unser Angebot:

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe (TV-N) in Hessen
• Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten in Gleitzeit
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Kostenloses Jobticket (Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersversorgung sowie Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebseigene Kantine
• Vergünstigte Sport- und Fitnessangebote
• Mitarbeiterevents

Sie sind interessiert?

Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie:

• Aufstellung des IT‑Finanzplans und Koordination der Rückmeldungen der Organisations­einheiten in der IT im Rahmen der jährlichen Erstellung einer IT‑Strategie- und Finanz­planung für einen 5‑Jahresplan (IT‑Rahmen­konzept)
• Kontrolle und Steuerung der Wirtschaftlichkeit von IT‑Maßnahmen
• Unterstützung aller Organisations­einheiten in der IT bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Risiko­betrachtungen sowie bei der Bewertung projekt­relevanter Qualitäts­kriterien
• Durchführung von Ad‑hoc-Auswertungen und Erstellung von Berichten zu Finanz­zahlen
• Sicherstellung der Datenqualität in den im Bundeskartellamt eingesetzten Systemen
• Erarbeitung von Erfolgskriterien und deren Messmethoden im Rahmen von Erfolgs­kontrollen
• Unterstützung der Organisations­einheiten bei der Auftrags­bearbeitung (z. B. bei der Erstellung von Bedarfs­meldungen, Durchführung von Rechnungs­prüfungen)

Das müssen Sie mitbringen:

• Eine erfolgreich bestandene Laufbahn­prüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine erfolgreich bestandene Laufbahn­prüfung für den gehobenen Steuerdienst oder
• ein mit einem Bachelor oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­wissenschaften, Verwaltungs- bzw. Wirtschafts­informatik oder IT‑Management oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungs­fachwirtin bzw. Verwaltungs­fachwirt, Fachwirtin bzw. Fachwirt für Controlling oder geprüfte Wirtschafts­fachwirtin bzw. geprüfter Wirtschafts­fachwirt (IHK) oder ein erfolgreich absolvierter Angestellten­lehrgang II.
• Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach SÜG zu unterziehen.

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich IT‑Controlling
• Analytisches Denken
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standard­software (Microsoft Office – insbesondere Excel)
• Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und selbstständigen Arbeiten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Stark ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

Von Vorteil sind außerdem:

• Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Projekten mit IT‑Bezug
• Erfahrungen im IT‑Dienstleistungs­management

Gehalt und Perspektive:

• Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgelt­gruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.
• Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine IT‑Fachkräfte­zulage gewährt werden.
• Eine spätere Übernahme in das Beamten­verhältnis wird bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen angestrebt.
• Sofern Sie bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundes­kartellamt an. Der Dienstposten im gehobenen nichttechnischen Dienst ist nach der Besoldungs­gruppe A 9g bis A 11 Bundesbesoldungs­ordnung (BBesO) bewertet.
• Im Beamtenverhältnis erfolgt die Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 10 BBesO) bei entsprechender Leistung bereits ca. ein bis anderthalb Jahre nach Beendigung der beamten­rechtlichen Probezeit.

Außerdem bieten wir Ihnen

• Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung und Arbeitsplatz­sicherheit.
• Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungs­orientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.
• Gemeinwohl­orientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern, und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.
• Familienbewusste Personal­politik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeits­plätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungs­angebote und Qualifizierungs­maßnahmen im Rahmen unserer Personal­entwicklung.
• Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK‑Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbs­behörde.
• Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personen­nahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögens­wirksame Leistungen.

Weitere Informationen:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Haben Sie noch Fragen

Berufsförderungswerk München gGmbH

Dozent/Ausbilder (w/m/d) Bautechnik und Architektur

Weil den Obstkorb jeder kennt, bieten wir...

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

Ihre Talente am Werk

Ihr Profil in fünf Punkten

• Einschlägige Berufsausbildung (z. B. Techniker, Meister) oder abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
• Fundiertes Fachwissen im Bereich der Bautechnik und/oder der allgemeinbildenden Fächer
• Empathie und Offenheit im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Menschen sind wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Bereitschaft, sich in digitale Lernkonzepte einzuarbeiten

Kontakt

Der beste Ort, um beruflich neue Wege zu gehen

Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (w/m/d)

Weil den "Obstkorb" jeder kennt, bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche) und flexiblen Modellen für Arbeitszeit und -ort (positionsabhängig)
• Regelmäßige Weiterbildungen, Ideenmanagement
• Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing & Jobticket
• Kantine, Cafeteria sowie Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

Ihre Talente am Werk

• Sie sind Spezialist für die monatliche Abrechnung der Maßnahmekosten mittels unserer Verwaltungssoftware „RIOS“ für den Fachbereich "Berufliche Bildung"
• Sie sind zuständig für die selbständige Weiterentwicklung der bestehenden Abrechnungslogik
• Sie bilden die Schnittstelle zum externen Softwareprovider, den Ausbildungs- sowie Assessment-Bereichen im Haus, den Kostenträgern und dem Rechnungswesen bei der Entwicklung von neuen Angeboten
• Sie bearbeiten eigenständig steuerliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen im Bereich Rechnungsstellung
• Sie unterstützen bei der Jahressteuererklärung und den monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
• Sie betreuen Sonderprojekte in Zusammenarbeit mit der Teamleitung

Ihr Profil in fünf Punkten

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
  

• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung – idealerweise im Bereich gemeinnütziger Unternehmen – mit
  

• Sie sind Teamplayer, arbeiten proaktiv und begeistern sich für herausfordernde Fragestellungen
• Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und sind sicher im Umgang mit MS-Office sowie mit ERP-Systemen

Kontakt

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Weiterentwicklung und Administration des Systemmanagement-Umfeldes für Automation, Config-Management und Containerisierung (OPSI, Puppet, Kubernetes, Rancher)
  
• Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung des Systemmanagement-Umfelder „Monitoring“ (Icinga, Grafana, Prometheus) sowie „zentrales Logging“ (Elasticsearch ELK-Stack, OpenSearch)
  
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in vorgenannten Umgebungen
  
• Mitwirkung bei Projekten zur Konsolidierung und/oder Erweiterung vorgenannter Umgebungen
  
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
  
• Support für und Schulung von Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden sowie Erstellung von Dokumentation
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Implementierung und Administration der o.g. Produkte, insbesondere Puppet, Docker und/oder Kubernetes
• Sie besitzen bereits gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und haben Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld eines Produktionsunternehmens
• Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, wünschenswert sind darüber hinaus Programmierkenntnisse
  
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

Tätigkeitsbeschreibung / Hauptaufgaben:

• Teilhabeorientierte Einzelförderung bei Entwicklungsverzögerungen und Behinderungen im Säuglings- und Vorschulalter
• Befundung und Durchführung von standardisierten Testverfahren
• Unterstützung der aktiven Teilhabe des Kindes, orientiert an ICF-CY
• Beratung von Familienangehörigen und Institutionen z. B. Kindertagesstätten, Krippen
• Förderplanung im interdisziplinären Kontext
• Unterstützung und Beratung bei der Versorgung und Anwendung von Hilfsmitteln
• Dokumentation und Verfassen von Förder- und Behandlungsplänen nach ICF-CY

Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in mit Anerkennung bei den Krankenkassen
• Zusatzqualifikation nach Bobath wünschenswert
• Berufliche Erfahrung, Sicherheit und Selbständigkeit in Diagnostik und Behandlung
• Erfahrung und Motivation für die komplexe Arbeit mit Kindern mit Beeinträchtigungen und ihren Familien
• Fundierte Kenntnisse der kindlichen Entwicklung
• Fähigkeit, physiotherapeutisches Können alltagsnah und vernetzt im Sinne der International Classification of Functions (ICF) umzusetzen
• Interdisziplinäres Denken und Handeln im Kontext von Familie, Kindergarten/Krippe und Team
• Beratungskompetenz, wünschenswert auch in englischer Sprache

Was wir bieten:

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem fachlich sehr qualifizierten, interdisziplinären Team
• Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
• Ein sich sehr gut ergänzendes Team aus jungen und erfahrenen Kolleginnen
• Wertschätzendes Arbeitsklima mit vielschichtigem Tätigkeitsfeld
• Vergütung gemäß TVöD (kommunal)
• Fortbildungsmöglichkeit und regelmäßige Supervision
• Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Job-Tickets
• Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen die den Tarifvereinbarungen des öffentlichen Dienstes entsprechen
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (wellpass)
• sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖVNP, direkt einem Park gelegen, Einkaufs-/Essensmöglichkeiten fußläufig

• Greven, Kita Beethovenstraße
• Soziale Berufe (Sonstige)
• Vollzeit

Kennziffer 6242272

Deine Aufgaben:

• Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
• Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder
• Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
• Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Du bringst deine eigenen Ideen ein

Dein Profil:

• Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Heilpädagoge / Heilpädagogin
• Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
• Du hast bereits Erfahrungen in der Betreuung im U3-Bereich oder im Ü3-Bereich
• Du hast Lust auf Vielfalt
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
• Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit

Darauf kannst du dich freuen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?

Ihre Vorteile

• Faire Bezahlung nach Tarif mit tollen Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, Altersvorsorge
• Mehr als 6 Wochen Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. längere Auszeit von bis zu 24 Monaten zusätzlich möglich (Sabbatical)
• Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe bei uns zu arbeiten:

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Übernahme des Bereichs Steuern.
• Erstellung der Steuererklärungen der Diakonie.
• Fachliche*r Ansprechpartner*in für das Team Buchhaltung in Bezug auf Steuern und HGB.
• Klärung aller steuerlichen Fragen, insbesondere der Gemeinnützigkeit.
• Weiterentwicklung des Steuerleitfadens.
• Unterstützung des Leitungsteams beim Tagesgeschäft und bei Projekten.
• Hilfe bei der Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen.

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern und Rechnungswesen.
• Gute Kenntnisse im Bereich Steuern der Gemeinnützigkeit.
• Gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB.
• Fundierte Buchhaltungskenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung.
• Gerne Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
• Gute praktische SAP Kenntnisse und eine hohe digitale Kompetenz.
• Bereitschaft zur Springertätigkeit.
• Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Erfahrungen im Umfeld eines Sozialunternehmens.

Auf einen Blick

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Über uns

Ihre Aufgaben beinhalten nach entsprechender Einarbeitung u.a. folgende Tätigkeiten:

• Sie übernehmen alle Verwaltungstätigkeiten, die im Studierendenmanagement für den Bachelorstudiengang Mathematik anfallen. Dazu gehören u.a.:
• Eintragung von Studien- und Prüfungsleistungen in das Campusmanagementsystem TUMonline,
• Mitarbeit in der Organisation der Lehre,
• Mitarbeit bei der Kontrolle prüfungsrechtlicher Anforderungen und bei der Vorbereitung von Entscheidungen der Prüfungsausschüsse,
• Kommunikation mit Prüferinnen und Prüfern, den Prüfungsausschüssen, der zentralen Prüfungsverwaltung und weiteren Teams und Gremien,
• die Abstimmung mit der Studienberatung und der zentralen Verwaltung.
• Sie beraten Studierende im Bachelorstudiengang Mathematik zu administrativen Fragen.
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen der School, z.B. Informationsveranstaltungen für Studierende oder Studieninformationstage.
• Sie dokumentieren und überarbeiten bestehende Prozesse und unterstützen bei deren Digitalisierung.
• Sie unterstützen administrativ im Bereich IT-Infrastruktur (z.B. Bestellung von Hardware).

Ihr Profil

• Eine Ausbildung im Verwaltungsbereich oder eine vergleichbare berufliche Erfahrung,
• Organisationsgeschick und planerische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Servicebereitschaft,
• Freude an Beratungssituationen und Offenheit sowie Interesse am Umgang mit Menschen aus aller Welt,
• Sicherer Umgang mit Standard-EDV-Systemen (z.B. Microsoft-Office-Anwendungen) und die Bereitschaft sich in neue EDV-Systeme einzuarbeiten,
• Schnelle Auffassungsgabe (z.B. beim Umsetzen von Verwaltungsvorschriften im dienstleistungsorientierten Umfeld),
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und sichere Kenntnisse der englischen Sprache,
• Sorgfältige, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
• Freude an der Mitarbeit in einem motivierten, engagierten und kollegialen Team.

Wir bieten Ihnen

• ein zweijähriges befristetes Beschäftigungsverhältnis,
• eine abwechslungsreiche, herausfordernde und krisensichere Tätigkeit in einem dynamischen Team in einem modernen wissenschaftlichen Umfeld,
• ein offenes, herzliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld,
• die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, je nach Qualifikation bis E9),
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,
• persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme,
• flexible Rahmenarbeitszeit mit Gleitzeitregelungen,
• die Möglichkeit, z. T. im Homeoffice zu arbeiten,
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch z.B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten oder Ferienprogramme,
• vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote im Hochschulsportprogramm.

Bewerbung

Ihre Perspektiven:

• Familienfreundliche Arbeitszeiten von Montags bis Freitags
• Mitwirkung an der Umsetzung unserer Schwerpunktziele: Arbeits- und Berufsentwicklung, soziale Integration und ganzheitliche Entwicklung unserer Beschäftigten
• Dauerhaft mit einer festen Klientengruppe in einem beständigen Team arbeiten
• Individuelle Begleitung und Förderung der Beschäftigten möglich durch eine angemessene Gruppengröße
• Abwechslungsreiches Arbeitsfeld in offenen und hellen Räumlichkeiten

Ihr Profil:

• Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Teamplayer-Eigenschaften und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Einbringen der individuellen Persönlichkeit

Lisa Gödelmann,

• Vollzeit

• Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main
  

• Mit Berufserfahrung
  

• 17.02.25

• Unterstützung bei der Leitung und Organisation der Abteilung Finanzcontrolling
• Mitwirkung bei der Erstellung von Budgets, Forecasts und Monatsberichten
• Analyse von Planabweichungen sowie Einleitung und Steuerung von Gegenmaßnahmen
• Reporting an Geschäftsführung und Aufsichtsgremien
• Mitwirkung an Budget- und Entgeltverhandlungen und Vorbereitung der Verhandlungs- und Vereinbarungsunterlagen inkl. Pflegebudget und Ausbildungsbudget
• Weiterentwicklung des einrichtungsübergreifenden Datawarehouse (TIP HCe)
  mit Deckungsbeitragsrechnung für die Krankenhausstandorte
• Controlling-Gespräche mit Chefärzten (m/w/d) und Bereichsleitungen
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
  
  
  

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Krankenhauscontrolling
• Kenntnisse in der Krankenhausfinanzierung und der Entgeltsysteme nach KHEntgG und BPFlV
• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere MS-Excel) sowie
  idealerweise Erfahrungen im Datawarehouse TIP-HCE sowie im KIS System der Fa. Dedalus
• Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise
• Engagement, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
  
  
  

• Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten in einem motivierten Team aus qualifizierten Controllern (m/w/d)
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfeste Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung angelehnt an den TVÖD
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Parkmöglichkeiten
• Optionales remotes Arbeiten
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
• Coperate Benefits: Wechselnde Angebote von exklusiven Rabatten, Dienstleistungen & Produkten
  

Das passt zu Ihnen?

Ansprechpartner

Sie haben Lust auf eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe?

Was Sie von uns erwarten können

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Dienstplanautonomie
• Offenes und motivierendes Miteinander
• Gezielte Einarbeitung durch eine*n persönliche*n Mentor*in
• 30 Tage Urlaub, bis zu 2 Regenerationstage sowie bis zu 3 zusätzliche freie Tage bei Schichtarbeit
• Attraktive Vergütung nach dem Caritas-Tarif mit einem Grundgehalt zwischen 2.995,63 € - 4.670,36 € (anteilig bei Teilzeit) je nach Qualifikation und Erfahrung
• Jahressonderzahlung sowie Zuschläge und Zulagen
• Mitgestaltung von Konzepten und Angeboten
• Kostenlose Parkmöglichkeiten und/oder gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unzählige Angebote im Bereich Mode, Sport, Reisen u.v.m. über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Das sind Ihre Aufgaben

• Zugewandte, klare, liebevolle, strukturierte sowie reflektierte Bindungsarbeit mit Kindern und deren Eltern
• Gestaltung des Inobhutnahme- und Klärungsprozesses
• Vorbereitung und Begleitung des Rückführungs- oder Überleitungsprozesses
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den beteiligten Stellen, Kooperationspartnern (Jugendamt, Schule etc.) und Mitwirkung an der Perspektivenentwicklung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene pädagogische Qualifikation als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in bzw. Studium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder ähnliches
• Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
• Wertschätzende und ressourcenorientierte pädagogische Haltung
• Systemische Ausbildung wünschenswert
• Bereitschaft, pädagogischen Herausforderungen zu begegnen
• Teamfähigkeit und Verantwortungsübernahme
• Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Neugierig?

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Verwaltung und Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Ortsbegehungen, Rechnungsprüfungen und Eigentümerversammlungen
• Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern, Versicherungen, Handwerkern und Behörden
• Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen und Hausgeldabrechnungen
• Umsetzung von Beschlüssen
• Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen

Ihr Profil

• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Eigenständige strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsgeschick im Umgang mit Eigentümern, Mietern und Handwerkern und ein sicheres Auftreten
• Kenntnisse im WEG-Recht
• Allgemeines technisches Verständnis
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Großes Interesse an Fortbildungen
• Führerschein der Klasse B
• Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder ein Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Wir freuen uns auch über Quereinsteiger

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung
• Kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Freiwillige Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Bei Bedarf Mietwohnung aus unserem Bestand
• Pool-Fahrzeuge
• Fortbildung zum zertifizierten Verwalter

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
• Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
• Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
• Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
• Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
• Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
• Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.

Unbefristet | in Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation nach TV-L | Akademieteam der Zentralen Einrichtung Park Akademie & Hotel | Kennziffer

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Erstellung von Personaleinsatzplänen für Veranstaltungen, Koordination der Aushilfen
• Sekretariatsaufgaben (Terminplanung, Bearbeitung von Anfragen sowie der Ein- und Ausgangspost, Materialbestellung)
• Teilnehmendenmanagement
• Rechnungslegung und -prüfung
• Pflege der Veranstaltungssoftware

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Einschlägige Berufserfahrung
• Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten
• Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN:

• Eine spannende Aufgabe in einem kleinen, motivierten Team
• Eine der Aufgabenübertragung angemessene Vergütung
• Einen modernen Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld

BESTE BEDINGUNGEN:

• Sicherheit
• Familienfreundlich
• Moderne Ausstattung
• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Weitere Vorteile

Ihre Aufgaben

• Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 Jahren bis zum Schuleintritt gruppenübergreifend in den Angebotsformen Ganztags und/oder Verlängerte Öffnungszeit
• Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts der Bildungs- und Lerngeschichten
• Sprachförderung der Kinder im Alltag
• Verantwortung für einen Bildungsbereich
• Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien
• Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen

Unser Angebot

• Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team
• intensive und individuelle Einarbeitung
• geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan
• sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal
• Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
• wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
• Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind sie bei uns richtig
• Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen
• unser Team freut sich über Ihre Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Impfung bzw. Immunität gegen Masern

Ihr Aufgabengebiet

• Sie unterstützen engagiert und mit viel Freude an der Natur in unserem Kindergarten
• Sie unterstützen die Kindergarten­gruppe mit Leidenschaft, Leistungs­bereitschaft und jeder Menge Herz

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin, Jugend- und Heimerzieherin, Kinderpflegerin, Kindheitspädagogin, Heilerziehungspflegerin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation als päd. Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Sie verbringen zu jeder Jahreszeit gerne Zeit in der Natur
• Freundliches Auftreten
• Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit

Was wir bieten

• Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 8a TVöD-SuE
• Ein teamorientiertes Umfeld mit freundlichen Kolleginnen
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie pädagogische Tage und Teamtage
• übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Vergünstigung zu Kursen unserer Volkshochschule
• Jobticket und Fahrradleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Zentrale Ansprechperson sowie Schnittstelle für interne und externe Kunden der IT
• Annahme und Bearbeitung von Service-Anfragen
• Prüfung der eingestellten Anfragen auf relevante Informationen sowie deren Weiterleitung an die zuständigen Stellen
• Beratung sowie Unterstützung der Kunden bei IT-Themen

• Betreuung der Windows 10 und Windows 11 Clients (Notebooks, Drucker, Office Anwendungen etc.)
• Unterstützung im Mobile Device Management
• Koordination sowie Betreuung von Dienstleistern
• Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise ITIL-Foundation Zertifikat oder die Bereitschaft dieses zu erwerben
• Erste Berufserfahrung im Service Desk
• Praktische Erfahrung im Umgang mit einem Ticketsystem

• Sehr gute Kenntnisse in Clientsystemen und im Microsoft Windows Umfeld
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hoher Servicegedanke
• Engagement, Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit

Auf das kannst du dich bei uns freuen:

• Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD P7(43.850€ - 53.500€), inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. Zusatzleistungen wie etwa unser FlexJob-Bonus von bis zu 1000€ monatlich, sowie eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du…

• … Teilhabe und Würde fördern – bis zum letzten Lebensjahr! Du kümmerst dich nicht einfach nur um unsere Bewohner (m/w/d), sondern verbesserst ihr Leben rundherum.
• … den Überblick behalten: Gewissenhaft dokumentierst du sämtliche Pflegetätigkeiten inkl. aller positiven wie negativen gesundheitlichen Entwicklungen.
• … alle Fäden zusammenführen: Zielorientiert und professionell tauschst du dich mit Kollegen (m/w/d), Ärzten (m/w/d) und Angehörigen aus, damit alle involvierten Personen jederzeit informiert sind.
• … Verantwortung tragen: Nach Bedarf gibst du sowohl festgelegte als auch wechselnde Medikamente an Bewohner (m/w/d) aus.
• … Vorbild sein: Mit deinem Fachwissen bist du kompetente Ansprechperson für unsere Nachwuchskräfte und leitest sie gerne fachlich an.

Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur anerkannten Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung
• Soziale und interkulturelle Kompetenz
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeplanung
• Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit
• Idealerweise hast du auch einen Führerschein der Klasse B
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut!

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Bereitstellung und Monitoring von OGC-Geodatendiensten (WMS, WFS, OGC API Features, …) für Fachdaten unterschiedlicher Herkunft inkl. XPlanung- und OpenStreetMap-Daten in Absprache mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren
• Bereitstellung und Integration von Metadaten in vorhandene GDI-Komponenten sowie Verwalten von GDI-Softwarekomponenten
• Modellierung und Implementierung von (ETL-) Prozessen zur Bereitstellung und Integration von Geodaten
• Unterstützung bei dem Aufbau einer Urban Data Plattform (UDP)
• bedarfsgerechte und transparente Darstellung von Prozessen für unterschiedliche Zielgruppen (u.a. durch Gremien- und Sitzungsarbeit)
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des KRZN-Geodatenmanagementkonzeptes
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Geoinformation oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbare ingenieur- bzw. geowissenschaftlich-technischen Fachrichtung mit gleichwertiger Qualifikation oder ein anderes abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), dessen Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, deren Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen
• Sie verfügen idealerweise über fundiertes Fachwissen im Bereich der Geoinformation oder Kenntnisse, die einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen
• Sie haben großes Interesse an innovativen Entwicklungen im Bereich der Geoinformation
• Die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert
  
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
  
• Wir setzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mindestens Zertifikats-Niveau C1)

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Grund- und Behandlungs­pflege­maßnahmen
• Führen der Pflegedokumentation
• Umsetzen des Qualitätsmanagements
• Verantwortung für den ökonomischen und sach­gerechten Umgang mit Pflege­ma­ter­i­a­lien, Sachmitteln und Medikamenten

Wir erwarten

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesund­heitspflege
• oder eine abgeschlossene dreijährige gener­a­lis­tische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann
• Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation
• teamorientiertes Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

• umfassende Einarbeitung
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungs­konzepte
• ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
• berufliche Weiterentwicklungschancen
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Mitarbeit bei der Pflege und Betreuung von älteren, hilfsbedürftigen Menschen inklusive Mithilfe bei medizinischen Tätigkeiten und der Pflegedokumentation
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und bei der Gestaltung des Tagesablaufs sowie Begleitung von Aktivitäten wie z. B. vorlesen, malen oder basteln
• Mitarbeit bei der Beratung der BewohnerInnen und Angehörigen

Sie bringen mit:

• Mittlere Reife, eine 10-jährige allgemeine Schulbildung oder einen Hauptschulabschluss mit einer mind. zweijährigen Berufsausbildung oder einer Ausbildung in der Alten- bzw. Krankenpflegehilfe
• Deutschkenntnisse
• Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen

Wir bieten:

• Ausbildung in unseren modernen, stationären Pflegeeinrichtungen in Kooperation mit schulischen Bildungsträgern, Kliniken und ambulanten Pflegediensten
• sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• seit Jahren Erfahrung in der Pflege-Ausbildung, fachlich versierte Praxisanleiter
• positives Arbeitsklima, motivierte Pflegeteams
• verkehrsgünstige Lage, Bushaltestelle direkt vor der Tür, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Tablet für die Zeit der Ausbildung und danach, Lernprozesse digitalisieren und optimieren, flexibel lernen, einfacher Zugriff auf digitale Ressourcen und multimediale Inhalte zur Vertiefung von Fachwissen

Kontakt:

Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen u.a.

• Vertragscontrolling für den Bereich Qualität/Bonus-/Malusregelung
  der S-Bahn
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsanforderungen
• Schwachstellenanalyse, insbesondere bezogen auf den Eisenbahnbetrieb
• Unterstützung bei der S-Bahnausschreibung
• Erfassen, Aus- und Bewerten von Qualitätskennzahlen
• Erstellung von Berichten, Statistiken und Prognosen für Gremien

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer technischen oder kaufmännischen Fachrichtung (Master/Diplom) mit Bezug zum ÖPNV oder dem Bahnbetrieb und möglichst Berufserfahrung in diesem Bereich
• konzeptionelles sowie vernetztes und interdisziplinäres Denken im überörtlichen Maßstab
• Flexibilität
• selbstständige, strukturierte, eigenverantwortliche und kollegiale Arbeitsweise
• Engagement und Einsatzfreude
• sicheres und verbindliches Auftreten

Wir bieten

• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart
• gleitende Arbeitszeit und mobile Arbeitstage
• betriebliche Altersversorgung
• freiwillige soziale Leistungen
• Mobilitätskonzept (u.a. mit Zuschüssen für den ÖPNV und Dienstfahrrad)

Verstärken Sie uns zum frühestmöglichen Eintrittstermin am Standort in Weiskirchen als

Hier ist Ihre helfende Hand gefragt:

• pflegerische Patientenversorgung im Bereich der medizinischen Rehabilitation
• Motivierung und Unterstützung der Rehabilitanden im Umgang mit ihrer Erkrankung
• Grund- und Behandlungspflege
• Mitwirkung bei der Organisation, Koordination und Dokumentation des Behandlungsablaufs
• Anleitung und Unterstützung der Patienten zum selbstständigen Gebrauch von Hilfsmitteln
• Medikamentenausgabe nach ärztlicher Verordnung
• pflegedienstbezogene Dokumentationsaufgaben unter Verwendung des Krankenhaus-Informationssystems und verschiedene pflegedienstbezogene administrative Tätigkeiten
• Teilnahme an den regelmäßigen Fall- und Teambesprechungen

Damit überzeugen Sie uns:

• Sie sind eine 3-jährig examinierte Pflegefachkraft
• Sie haben Interesse an der Pflege in der Rehabilitation
• Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen und innovativen Team
• Sie haben Freude am Beruf und beweisen täglich Einfühlungsvermögen, Teamgeist und professionelles Kommunikationsverhalten
• eine hohe Sozialkompetenz und eine engagierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• eine leistungsgerechte Vergütung
• eine zusätzliche Altersversorgung
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• eine langfristige berufliche Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• eine geregelte Arbeitszeit
• Kollegialität und Teamwork
• ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Was erwarten wir?

• Sie unterstützen die Pflegedienstleitung in der fachlichen, organisatorischen und personellen Steuerung des Pflegebereichs und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei.
• In enger Zusammenarbeit mit der Pflege­dienst­leitung wirken Sie an der kontinuierlichen Optimierung des Pflegekonzepts mit und engagieren sich in entsprechenden Projekten.
• Sie übernehmen Verantwortung für die Sicher­stellung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität, um eine bestmögliche Versorgung der Bewohner zu gewährleisten.
• Die Dienstplanung gestalten Sie mit, um eine optimale Besetzung und reibungslose Abläufe im Pflegealltag sicherzustellen.

Was bringen Sie mit?

• Anerkennung als verantwortliche Pflege­fach­kraft gem. § 12 AVPfleWoqG und idealerweise erste Leitungserfahrung
• umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
• Erfahrungen in der Dienstplanung
• sicheres, freundliches Auftreten und lösungs­orientierte Arbeitsweise
• Identifikation mit dem missionarisch-diakonischen Auftrag der Stiftung Hensoltshöhe

Wir bieten Ihnen:

• Eine Position mit Entwicklungspotential und die Chance, ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabenfeld mitzugestalten
• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich Prozesse voranzutreiben und zu optimieren
• Attraktive Vergütung und weitere Leistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland
• 31 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)
• Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Bikeleasing
• Familiäre Unternehmenskultur und motiviertes Team, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Großzügig und ansprechend gestaltetes Haus mit Garten, Dachterrasse und hochwertiger Ausstattung in zentraler Lage direkt am Stadtpark

Interessiert?

Sie möchten

• eine Stelle mit anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum und kurzen Entscheidungswegen
• ein vernetztes Arbeiten mit Kolleg*innen in einem engagierten Team
• Zuschuss bei öffentlichen Verkehrsmitteln (Jobticket)
• ein E-Bike als JobRad
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit WellPass

Ihre Aufgaben

• Sie vermitteln theoretische Inhalte im Rahmen des Unterrichts in sozialpädagogischen Lernfeldern
• Sie betreuen Fachschüler*innen in der Praxis und reflektieren ihre praktischen Kompetenzen
• Sie übernehmen in Arbeitsgruppen Querschnittsaufgaben und sind aktiv an der Schulentwicklung beteiligt

Ihr Profil

• 2. Staatsexamen (höherer Dienst) mit Lehrbefähigung SOP und PPSP oder 1. Lehramtsprüfung in frühpädagogischen Lernfeldern oder
• Dipl.-Päd. (Univ.) oder Masterabschluss der Studiengänge Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik, Frühe Bildung/Elementarpädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Early Childhood Studies und/oder vergleichbare Masterabschlüsse, wie Magister Abschluss in Pädagogik oder Diplom- bzw. Masterabschluss in Psychologie oder
• Sie haben den Bachelorabschluss in einem pädagogischen Fach und sind interessiert berufsbegleitend den Masterabschluss zu erwerben
• idealerweise eine Berufsausbildung in einem sozialen Beruf
• idealerweise zweijährige einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und/oder Jugendlichen nach dem Studienabschluss

Ihr Arbeitsgebiet umfasst …

Ihre Aufgaben:

• Sie untersuchen die technischen Anlagen unter Berücksichtigung der vorhandenen Organisations­strukturen der Bedarfsträger und der Besonderheiten der Dienststelle (z. B. Funkbetriebs­zentrale, Werkstatt­bereiche).
• Sie entscheiden über die Art, den Umfang und den Ablauf von Reparaturen und Sanierungen nutzerspezifischer, technischer Anlagen.
• Für die Anfertigung von Gutachten und deren Berücksichtigung erarbeiten Sie die Vorgaben.
• Sie erarbeiten selbständige Wirtschaftlichkeits­analysen unter Einbeziehung von Energieverbrauchs­analysen und Schadstoff-Prognosen.
• Sie bereiten technische Maßnahmen an nutzerspezifischen Anlagen (z. B. Werkstatt­technik, Tankstellen­anlagen) vor.
• Ihre Aufgaben umfassen bei der Konzeptionierung und Evaluation der Notstrom­versorgung in der Polizei Berlin
  • eine kontinuierliche Bedarfsermittlung und ‑überprüfung,
  • die Initiierung der Erneuerung von Netzersatz­anlagen (NEA) und Notstrom­aggregaten (NSA) (Sicherstellung des Notstrom­betriebes) sowie des Neubaus von NEA und NSA,
  • die Festlegung eines Leistungs­umfangs für den Betrieb, die Wartung, Betankung und Instandsetzung von NEA und NSA,
  • die Organisation und Begleitung von Stresstests und die Überprüfung aller NEA sowie
  • die Beschreibung des Leistungs­umfangs für NEA und NSA für die Fertigung eines Angebots.
• Die Aufgaben umfassen beim Aufbau einer Ladeinfrastruktur für den Fuhrpark der Polizei
  • die Entwicklung, Planung und Evaluation der Ladeinfrastruktur der Polizei Berlin,
  • die Mitarbeit im Projekt E‑Mobilität,
  • die Begleitung der Erneuerung bzw. Wartung, Instandsetzung der Ladeinfrastruktur und
  • die beratende Tätigkeit hinsichtlich des Tank‑​/​Ladekarten­systems.
• Sie ermitteln die Kosten im Rahmen der Vorplanung nach DIN 276 und 277.
• Ihre Aufgaben beinhalten die Ermittlung und Zusammenstellung von Massen als Grundlage für das Aufstellen von Leistungs­beschreibungen sowie das Aufstellen von Leistungs­beschreibungen mit Leistungs­verzeichnis und das Vorbereiten von Verträgen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenverantwortliche Klärung der Aufgaben­stellung für Maßnahmen mit Genehmigungs- oder Zustimmungs­verfahren; hierzu gehören Absprachen mit den Bedarfsträgern, mit dem Vermieter und ggf. mit Genehmigungs­behörden sowie das Hinweisen auf baurechtliche, bauphysikalische und Umweltprobleme.
• Sie erarbeiten eine Durchführungs­konzeption im Hinblick auf Material­auswahl, Beteiligung anderer, Zeitablauf und Koordination der Maßnahme mit den Bedarfsträgern unter Beachtung der Zeit- und Organisations­pläne.
• Sie wirken bei der Erstellung des Planungs­konzeptes durch externe Firmen (Vermieter, Architekten) mit.
• Sie setzen Maßnahmen (Reparaturen sowie Neuinstallationen technischer Anlagen) um inkl. der Vorbereitung und Mitwirkung der Vergabe, Bauüberwachung, Objekt­betreuung und Dokumentation.
• Sie führen schwierige Maßnahmen mit besonderen, polizeispezifischen Anforderungen bei zeitlicher und organisatorischer Absprache mit den Bedarfsträgern und anderen Beteiligten durch.
• Sie überwachen die Maßnahmen auf Rechtmäßigkeit, Einhaltung der allgemein anerkannten Regeln der Technik und auf Übereinstimmung mit dem Leistungs­verzeichnis oder den Ausführungs­plänen und den einschlägigen Vorschriften, wobei die besonderen dienstlichen Aufgaben der Vollzugs­dienststellen der Polizei zu berücksichtigen sind.
• Sie überwachen die Baustellen und stellen den technischen Betrieb der Anlage, insbesondere das gefahrlose Montieren und Betreiben der Anlage, sicher.
• Sie übernehmen die fachliche Überprüfung der Angebote und Abrechnung fertig­gestellter nutzerspezifischer Maßnahmen inkl. der Feststellung von Mängeln und der Überwachung der Beseitigung von Mängeln.
  
  
• Ihre Aufgaben als Sicherheits­beauftragte/r umfassen:
  die Erarbeitung und Weiterentwicklung von Sicherheits­konzepten einschließlich der Zugangs­kontrollsysteme im Zusammenwirken mit den Nutzern der Gebäude und anderen Fachdienststellen. Hierfür sind Betriebs­beschreibungen zu erarbeiten, die sowohl organisatorische Abläufe beinhalten als auch die technischen Anforderungen im Detail ausweisen. Es erfolgt eine konzeptionelle und technische Planung zur Zusammenfassung und Vereinheitlichung von Gebäude- und Anlagensicherungs­maßnahmen für die Polizei Berlin, deren Umsetzung ggf. bei dem Vermieter zu beantragen ist. Die Durchführung dieser Maßnahmen ist ebenfalls mit dem Vermieter abzustimmen und der Nutzer ist in die Konzeption einzubinden. Hinzu kommt die Unterweisung des Nutzers im Hinblick auf die Verwendung der entsprechenden technischen Anlagen und Einrichtungen.

Sie verfügen über …

Ihr Know‑how:

• Sie verfügen über langjährige Erfahrungen bei Planung, Durchführung und im Projekt­management von technischen komplexen Anlagen.
• Sie besitzen Grundkenntnisse der Elektrotechnik.
• Sie begeistern sich für Innovationen und Fragestellungen im Bereich E‑Mobilität, Tank- und Ladeinfrastruktur sowie Notstromversorgung bzw. Netzersatz­anlagen und möchten die Energie- und Mobilitäts­wende aktiv mit uns vorantreiben.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vorschriften wie z. B. der Landeshaushalts­ordnung, diverser einschlägiger DIN‑Vorschriften, der Umweltschutz­vorschriften, des Verwaltungs- und Vertragsrechts.
• Sie verfügen über Kenntnisse des Berliner Haushalts- und Vergaberechts sowie zum Aufbau und zur Struktur der Berliner Verwaltung und der Polizei Berlin.
• Dank Ihrer sehr guten Office-Kenntnisse können Sie strukturiert und genau Daten pflegen, diese aufbereiten und auswerten.
• Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
• ein ausgeprägtes Planungs- und Organisations­geschick sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten.
• Sie können sich selbstständig organisieren, schnell in neue Thematiken einarbeiten und sich eigeninitiativ einbringen.
• Sie unterstützen das Team und sind offen für Ideen und Weiterentwicklung.

Wir bieten Ihnen …

• eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten,
• die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team,
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln und so Karriere­möglichkeiten für sich zu eröffnen,
• die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeit­gestaltung (Teilzeit­beschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• 30 Urlaubstage im Jahr,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),
• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket/​Deutschlandticket.

Wir bieten unter anderem …

• Arbeitsplatzsicherheit
• Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld
• Personalentwicklung
• Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fortbildungs- und Gesundheitsangebote

Hinweise zur Bewerbung:

• Bewerbungsanschreiben,
• Lebenslauf,
• Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildung/​abgeschlossenes Studium,
• Fahrerlaubnis mind. Klasse B,
• eine aktuelle Auskunft aus dem Fahreignungs­register (Punkte in Flensburg),
• Ggf. ein aktuelles Arbeitszeugnis.

Wir l(i)eben Vielfalt …

Weitere Hinweise für Dienstkräfte des Landes Berlin:

Ansprechperson für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet:

Ansprechperson für Ihre Fragen rund um das Bewerbungs­verfahren:

Ihre Aufgaben:

• Psychosoziale Beratung, Begleitung und Unter­stützung von Menschen mit psychi­schen Erkrankungen in der eigenen Wohnung und im sozialen Umfeld
• Krisenintervention
• Förderung der Selbstständigkeit der leis­tungs­berechtigten Personen
• Unterstützung und Anleitung im lebens­prak­ti­schen Bereich, im Alltag, bei der Freizeitgestaltung und bei Behördengängen
• Clearingfunktion und Vermittlung von be­darfs­spezifischen Hilfsangeboten
• Hilfe bei formalen und finanziellen Angelegenheiten
• Erstellung von Bedarfsanalysen, Abschluss­berichten, Dokumentationen
• Netzwerkarbeit und Kooperation mit ex­ter­nen Stellen und zuständigen Kostenträgern

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes Studium der Sozial­pädagogik oder Sozialen Arbeit
• Bereitschaft zur Arbeit mit suchterkrankten oder psychisch erkrankten Menschen
• Empathie und Einfühlungsvermögen für Pro­blem­lagen der leistungsberechtigten Personen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durch­setzungs- und Organisationsvermögen
• Identifikation mit christlichen Werten und Aufgaben
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Belast­barkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten und zu Fortbildungen
• EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• ein motiviertes und kollegiales Team
• eigenverantwortliches Arbeiten nach einer umfassenden Einarbeitung
• Unterstützung durch regelmäßige Teambesprechungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge

GLU Gesellschaft für Geotechnik, Landschafts- und Umweltplanung mbH

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von geotechnischen Berichten / Entwurfsberichten
• Bewertung und Interpretation geotechnischer Untersuchungsprogramme
• Geotechnische und erdstatische Berechnungen und Beratungsleistungen
• Geotechnische und geologische Aufnahme von Erkundungsbohrungen
• Geotechnische Bauüberwachung, baubegleitende geotechnische Beratung
• Begutachtung und Abnahme von Gründungssohlen sowie Pfahlgründungen
• Ausführungen und Auswertung/Dokumentation von Kontrollprüfungen im Erd- und Grundbau
• Projektplanung, -leitung und -bearbeitung, inhaltliche Dokumentation und Prüfung der Ergebnisse
• Mitarbeit im bodenmechanischen Labor
• Bearbeitung von Angeboten und Teilnahmewettbewerben

Ihr Profil:

• einschlägige ingenieurwissenschaftliche Hoch- oder Fachhochschulausbildung, bevorzugt in der Fachrichtung Geotechnik, Bauingenieurwesen
• geeignet für Berufsanfänger
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum Außendienst / Feldarbeit bei der Erkundung und auf Baustellen
• selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
• PKW - Führerschein

Unser Angebot:

• unbefristete Vollzeitstelle und ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Ingenieurgruppe PTM
• Einarbeitungszeit in das Aufgabenspektrum
• Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team
• flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln

Das sind Ihre Aufgaben

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung. Sie übernehmen die Pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Zudem sind Sie, im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe, in die Gestaltung der Alltagsplanung unserer Kunden eingebunden.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Das bringen Sie mit

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Selbständigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Wer wir sind

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR

Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:

• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung & attraktiver Altersvorsorge
• Wir bieten Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sorgen für eine gute Balance zwischen Freizeit und Arbeit
• Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie übernehmen die Bauleitung als Auftraggebervertreter mit dem Schwerpunkt Tief- und Rohrleitungsbau
• Im Rahmen der Tiefbauleistungen holen Sie Angebote ein und werten diese nach Vergabeempfehlungen aus
• Sie vertreten den Rohrnetzmeister bei der Unterhaltung, Organisation und Überwachung des Gas- und Wassernetzes
• Sie erstellen Aufmaße für die Abrechnungen und erstellen Leistungsverzeichnisse und nehmen die Rechnungsprüfung sowie die Abnahme der Baumaßnahmen vor
• Sie überwachen und koordinieren Baustellen im Hinblick auf die baulichen Sicherungsmaßnahmen und haben den Baufortschritt im Blick
• Sie sind für die Verkehrsicherung der Baustellen verantwortlich und überwachen die Arbeiten einschließlich der Rohrleitungsbaumaßnahmen
• Zur Sicherstellung der Versorgung nehmen Sie am Rufbereitschaftsdienst Gas und Wasser teil

Das bringen Sie mit:

• Sie können einen Abschluss zum Meister, Bautechniker oder ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur mit Bachelor-Abschluss im Gas-, Wasser-, Strom- und Wärmebereich nachweisen
• Sie finden sich in den Anwendungen von MS-Office Programmen und ERP-Systemen gut zu recht
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B & BE
• Sie sind flexibel und wohnen in der Nähe von Bad Vilbel, damit Sie in der Rufbereitschaft schnell agieren können
• Ihr Teamgeist und Ihre Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Deine Aufgaben:

• Planen: du projektierst Netzanschlüsse in den Sparten Strom, Gas, Wasser und Wärme mit anschließender Angebotserstellung
• Kalkulieren: du erstellst Angebote sowie Vertragsunterlagen und berechnest Baukostenzuschüssen
• Erstellen: du beantragst und bearbeitest Förderungen für unsere Netze und Anlagen
• Betreuen: du unterstützt und steuerst unsere Dienstleister bei der Planung und Berechnung unserer Netze
• Konzipieren: du entwickelst und implementierst Sicherheitskonzepte, führst Gefährdungsbeurteilungen durch und schulst die Mitarbeiter in Arbeitssicherheit
• Monitoren: für unseren Arbeits- und Gesundheitsschutz überwachst du die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, arbeitest mit Behörden und externen Dienstleistern zusammen und erstellst Berichte sowie Dokumentationen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Du besitzt kaufmännische Kompetenz in der Energiewirtschaft
• Mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, hoher Fachkompetenz und einer lösungsorientierten Arbeitsweise bringst du wertvolle Fähigkeiten mit
• Idealerweise kannst du eine Weiterbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit, gem. DGUV Vorschrift 2 vorweisen und bringst bereits Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit mit oder bist bereit dich dorthin weiterzuentwickeln
• Gute M365 Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Darauf kannst du dich freuen:

• Hervorragende Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V sowie ein 13. Monatsgehalt
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Energiegeld
• Kostenloses Premium-Jobticket
• Zuschuss Leasing-Rad, Diensthandy
• Essensgeldzuschuss, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebsrente bei der ZVK Darmstadt

• Vollzeit
  

• Werkstraße 6, 18069, Rostock
  

• Mit Leitungsfunktion
  

• 25.02.25

• Verantwortung für die Steuerung, Organisation und Planung des operativen Betriebsablaufes
• Mitwirkung bei Projektarbeiten, der Unternehmensentwicklung und Planungsprozessen
• Betreuung von Key-Account-Kunden sowie Neukundenakquise
• Erstellung von Jahresberichten und Statistiken für Behörden
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Anforderungen nach Entsorgungsfachbetriebs Verordnung und Bundesimmissionsschutzgesetz
• Mitverantwortung für die Durchführung der Wartung und Pflege von Maschinen und Fahrzeugen sowie für die Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen

• Branchenkenntnisse in der Entsorgungs- oder Bauwirtschaft von Vorteil
• Erfahrung in der operativen Leitung und Organisation einer Betriebsstätte
• Abgeschlossene Meister- oder Betriebswirtausbildung, Studium im Bereich Wirtschaft, Naturwissenschaft oder Technik von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung als Verantwortliche Person nach EfBV und als Verkehrs-leiter wünschenswert

• Angemessene Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber
• Angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen Team
• Attraktive Entlohnung mit zusätzlichen Entgeltleistungen und Dienst-PKW
• Geregelte Arbeitszeiten i.d.R. von Montag bis Freitag

Deine Ausbildung:

• 1-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht bspw. an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder der USS in Ludwigsburg
• Praxis: Stationäre Altenpflege in unserer Einrichtung in Leingarten und im ambulanten Pflegedienst

• Mitarbeit bei der Betreuung, Versorgung und Pflege älterer Menschen
• Mithilfe bei der Körperpflege und bei der Verabreichung von Speisen
• Unterstützung bei der Arzneimittelgabe
• Gemeinsam im Team organisierst Du Programme zur Freizeitgestaltung der Senior:innen, z.B. Spielenachmittage, Ausflüge oder sportliche Aktivitäten

Das bringst du mit:

• Hauptschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B1-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Ihre Aufgaben

• Tätigkeit als Multiplikator/-in für die Bereiche Inklusion, Sprache und Familie

• Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung der Kindertagesstätte bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit, bei der Zusammenarbeit mit Familien, der inklusiven Pädagogik sowie Medienbildung

• enge Zusammenarbeit/Austausch mit der Kita-Leitung in verschiedenen Arbeitskreisen

• Teamfortbildungen zu den vier Bausteinen Sprache, Elternarbeit, Inklusion und Medienpädagogik organisieren und durchführen

• Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption zu den oben genannten Schwerpunkten

• Umsetzung der Vorgaben des Landesprojekts 'Sprach-Kita'

Unser Angebot

• Begleitung und Unterstützung durch die Fachberatung im Landesprogramm 'Sprach-Kita'

• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und 'Dienst ohne Kinder'

• liebevoll gestaltete Kindertagesstätte mit Außenspielgelände

• interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten

• arbeiten nach dem Konzept 'Bildungs- und Lerngeschichten'

• geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan, inkl. 1 Nachmittag/Woche

• zukunftssichere Beschäftigung

• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung

• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'

• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit

• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'

• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in, möglichst mit Zusatzqualifikation oder Fortbildungen in einem der oben genannten Bereiche bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozial-, Früh-, Heilpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung

• Fortbildungsbereitschaft

• mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung

• fundiertes Fachwissen über sprachliche Bildung

• Kommunikationsfähigkeit

• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• gute Sprachkenntnisse in Deutsch

• Impfung bzw. Immunität gegen Masern

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Betrieb, Administration und Management der zentralen Virtualisierungscluster und Bereitstellen von zentralen, virtuellen Maschinen
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in virtualisierten Umgebungen
• Qualitätssicherung, Klärung von Anfragen, Durchführung des Qualitätsmanagements
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
• Mitarbeit in abteilungsinternen sowie abteilungsübergreifenden (IT)-Projekten
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker (m/w/d) der Fachrichtung Systemintegration oder über vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung und Betreuung von modernen Anwendungen und IT-Infrastrukturen
• Sie haben Erfahrung in der Konfiguration und im Betrieb von Virtualisierungsplattformen, idealerweise VMware
• Wünschenswert sind Erfahrungen bzw. weitere Kenntnisse in Basisdiensten
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Die Fähigkeit zur Problemlösung und Teamarbeit sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
  

Wir bieten Ihnen:

Sie...

• sorgen selbstständig und zuverlässig für die Erledigung der Büroadministration
• sind verantwortlich für die schriftliche, elektronische und telefonische Korrespondenz sowie Erledigung allgemeiner Aufgaben der Regionalleitung
• übernehmen die Organisation, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Veranstaltungen
• erstellen Präsentationen, Übersichten und bereiten Statistiken visuell auf
• planen die Dienstreisten der Regionalleitung, ggf. auch weiterer Mitarbeiter*innen der Region
• erledigen verantwortungsbewusst vorbereitende Tätigkeiten für die Finanzbuchhaltung, wie das Kontieren von Rechnungen
• nehmen die Funktion des Zeitbeauftragten (m/w/d) wahr

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich
• Sehr gute Organisations- und Teamfähigkeit sowie Engagement
• Diskretion, Loyalität sowie ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten verbunden mit vorbildlichen Umgangsformen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Einschlägige Erfahrung in MS-Office sowie Kenntnisse im Umgang mit Kommunikationsanlagen (Video-, Telefonkonferenzen)

in Vollzeit (39 Std./Woche)

Ihre Aufgaben:

• Schwerpunktmäßig gruppentherapeutische Behand­lungen in der Psychosomatik u.a. Körper­psy­cho­therapie
• Motorisch-funktionelle Behandlungen in Einzel- und Gruppentherapie, ADL Training, Hilfsmittelberatung
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Psychologen und Therapeuten zur ganzheitlichen Patientenbetreuung
• Thematisch ergänzende Vortragstätigkeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in
• Berufserfahrung im Bereich der Psychosomatik von Vorteil
• Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office)
• Wünschenswert sind Weiterbildungen in MELBA, IDA

Wir bieten:

• Unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (TV DRV KBS)
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. Zusatzversorgung, 30 Tage Urlaubsanspruch)
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem bundesweit organisierten Arbeitgeber
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fachbezogene Fortbildungen
• Ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Kontaktieren Sie uns.

• Wenn unsere Genossenschaftsmitglieder Fragen zu ihrem Nutzungsverhältnis haben oder Informationen benötigen, sind Sie ihr künftiger Ansprechpartner (m/w/d).
• Sie wissen, worauf es bei Immobilien ankommt und wirken tatkräftig bei der Vermie­tung, bei Vertragsabschlüssen und Modernisierungsmaßnahmen mit.
• Um die Wohnsituation in unseren Quartieren optimal zu gestalten, arbeiten Sie eng mit unserer Technik und anderen Abteilungen zusammen.
• Dank Ihrer freundlichen und kompetenten Art fühlen sich neue Mietinteressenten sowohl telefonisch, schriftlich wie auch persönlich immer ideal von Ihnen beraten.

• abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)
• profunde Berufserfahrung in der Immobilienbranche sowie im Bereich des Mietrechts
• gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) und gerne Erfahrung mit Wodis Sigma
• ausgeprägtes Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen
• eine diskret agierende Persönlichkeit, die mit Verantwortungsbewusstsein überzeugt, Dienstleistungsmentalität und Freude am Kontakt mit Kunden besitzt

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
• eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• eine 37-Stunden-Woche bei Vollzeit
• flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vermögenswirksame Leistungen
• kostenlose Getränke und kostenloses Obst
• vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine
• Poolfahrzeuge für Besichtigungstermine stehen zur Verfügung

Deine Aufgaben:

• Individuelle und wertschätzende Unterstützung der Bewohner:innen für ein selbstbestimmtes Leben
• Durchführung von Grundpflege, Behandlungspflege
• Sicherstellung und Förderung der hohen Pflegequalität für unsere Bewohner:innen
• Motivierende Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
• Sorgfältige Führung der Pflegedokumentation
• Ansprechpartner:in für Ärzte/Ärztinnen, Bewohner:innen, Patient:innen, Angehörige und Betreuer:innen
• Du bringst Deine eigenen Ideen und Vorstellungen ein

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung in der Pflege und Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
• Gute Laune, Ehrlichkeit und Empathie
• Die sorgfältige Umsetzung unseres Pflege- und Betreuungskonzeptes und die dazugehörigen Dokumentationsarbeiten sind für Dich selbstverständlich
• Du bist bereit, auch Schicht- und Wochenenddienste zu übernehmen
• Dir sind regelmäßige Weiterbildungen genauso wichtig wie uns
• Für Bewerber:innen aus dem Ausland ist ein bereits gültiges Arbeitsvisum bzw. eine EU Aufenthaltserlaubnis, aufgrund des schnellen Jobstarts, dringend erforderlich

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung

Wir über uns

Ihre Aufgaben

• leiten die Aufgaben im Rahmen des Projekts Ende-zu-Ende-Plattform für formale räumliche Planungen,
• steuern und koordinieren den Aufbau der KI-gestützten Plattform zur Planungs- und Genehmigungsbeschleunigung (zum Wasserstoff-Kernnetz) sowie die perspektivische Erweiterung um weitere Antrags- und Genehmigungsverfahren,
• steuern und definieren mittel- und langfristige Entwicklungsziele der IT-Lösungen für räumliche Planverfahren als Gesamtstrategie und präsentieren das Projekt bzw. die entwickelte Software bei nationalen und internationalen Fachveranstaltungen, kommunizieren die Projektergebnisse nach innen und außen und führen Abstimmungstermine durch,
• planen und steuern die Kosten und das Controlling des Bundesbudgets,
• beantworten politische Anfragen, bereiten allgemeine Informationen für die Behördenleitung vor, erstellen Stellungnahmen sowie erstellen und stimmen Drucksachen ab.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Stadt-/Regionalplanung, Städtebau, Geographie mit dem Schwerpunkt Humangeographie, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) einer der o.g. Fachrichtungen und zusätzlich fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Befähigung für die Laufbahn der Technischen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt
• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der o.g. Fachrichtung verfügen und nach § 5 HmbLVO-TechnD die weiteren erfüllen.

• Praxis- bzw. Berufserfahrung auf dem Gebiet der räumlichen Planung (insbesondere Stadtplanung, einschl. Bauleitplanung, Raumordnung, Regionalplanung und Planfeststellung) und sehr gute Kenntnisse des Planungs- und Baurechts
• Erfahrungen im Bereich der IT-, Organisations- und Produktentwicklung wäre wünschenswert
• Vertrautheit mit den Fachaufgaben des Amtes und mit einschlägigen Verfahrensabläufen sowie Überblick über Behördenzuständigkeiten
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu strukturieren und zu präsentieren, sicheres Auftreten nach Innen und Außen, fachgerechtes treffsicheres Urteilsvermögen, kommunikativ und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C2) sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
• EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Power-Point, Teams, nach Möglichkeit Azure Dev Ops), GIS- und CAD-Systeme sind wünschenswert

Unser Angebot

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L () bzw. Besoldungsgruppe A14 HmbBesG
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des (Firmenfitness)
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Ihre Bewerbung

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation, sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Studienvergleichbarkeit nach, z. B. durch einen Bescheid der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen oder einem Auszug aus der ,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Kontakt bei fachlichen Fragen

Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren

Ihre Aufgaben:

• Wartungs-, Instandhaltungs- und Reinigungsarbeiten in sämtlichen Prozessbereichen der Kläranlage (Abwasser-, Schlamm- und Energiebereich)
• Überwachung der Aufbereitung des Wassers in mechanischen, chemischen und biologischen Aufbereitungsstufen, Vorbereitung der Analyse und Dokumentation von Abwasser- und Klärschlammproben
• Bedienung, Wartung, Reparatur und Instandhaltung der Maschinen- und Gerätetechnik der Kläranlage
• Störungsbeseitigung bei Ausfällen
• Wahrnehmung von Rufbereitschaften

Ihr Profil:

• Sie haben zum Zeitpunkt der Einstellung einen erfolgreichen Abschluss als Fachkraft für Abwassertechnik oder als Ver- und Entsorger*in der Fachrichtung Abwasser
• Sie sind sicher in der Anwendung von neuen Kommunikations- und Informationstechnologien sowie in der Anwendung von Prozessleittechnik bzw. von Prozessleitsystemen, oder Sie bringen die Bereitschaft zur Einarbeitung dafür mit
• Sie können Unfallverhütungsvorschriften, Richtlinien und Merkblätter für Abwasser-anlagen (DWA) sicher anwenden
• Sie sind in der Lage selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Sie können Arbeitsabläufe gut koordinieren und besitzen eine gute Organisationsfähigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sie zeigen eine hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit und sind konfliktfähig
• Sie haben die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme am Wochenenddienst und an der Rufbereitschaft nach einer angemessenen Einarbeitungszeit und nach Bedarf mit

Wir bieten:

• ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
• das Arbeiten in einem freundlichen, aufgeschlossenen Kolleg*innenkreis
• gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten