Jobs im Öffentlichen Dienst

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Fang mit uns was Neues an! Du läufst zur Höchstform auf, wenn alle an einem Strang ziehen? Bei uns findest du das kollegiale Arbeitsumfeld, das du suchst! Wir freuen uns auf neue Teamplayer:innen in Berlin mit abgeschlossener Ausbildung zum MTR / MTRA / Medizinisch-technischen Radiologieassistenten (m/w/d) für unsere Strahlentherapie Stellennummer 0630_000005 in Voll- oder Teilzeit Das erwartet dich * Selbstständiges Arbeiten an Linearbeschleunigern mit Hochpräzisionstechniken (IMRT, VMAT, Stereotaxie, Atemgating) der Firma Varian, sowie an einem Toshiba Aquillion CT zur Bestrahlungsplanung * Organisation, Planung, Koordination und Durch­führung der täglichen Bestrahlungen * Strukturierung und Umsetz­ung strahlentherapeutischer Behandlungsabläufe in Kooperation mit unseren Ärzt:innen, Medizin­physiker:innen und medizinischen Fach­angestellten * Dokumentation der in der Strahlentherapie erbrachten Leistungen Das bringst du mit * Eine abgeschlossene Ausbildung als MTR / MTRA (m/w/d) und den Wunsch dich in der Strahlentherapie als Berufseinsteiger:in zu spezialisieren, nach einer Auszeit wieder in den Beruf einzusteigen oder als berufs­erfahrene MTR / MTRA (m/w/d) deine fachliche Expertise weiter auszubauen * Ein ausgeprägtes Einfühl­ungsvermögen und Verständnis im Umgang mit Patient:innen * Selbstständiges, teamorien­tiertes und strukturiertes Arbeiten mit hoher Sorgfalt * Gesetzlich notwendigen Nachweis über die Immunisierung gegen Masern Freue dich auf * Ein persönliches Kennen­lernen deines neuen Teams bei einer Hospitation sowie einen individuellen Einarbeitungsplan * Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz sowie vergünstigte Parkplätze * Work-Life-Balance dank flexibler Dienstplangestaltung * Eine Arbeitszeit von Montag bis Freitag, an Wochenenden / Feiertagen nur in Ausnahme­fällen und 30 Urlaubstage für deine persönliche Erholung * Eine langfristige Zukunfts­perspektive mit aktiver Förderung der fachlichen Fort- und Weiterbildung * Über Corporate Benefits stellt Helios Ambulant ein umfang­reiches Programm zur Verfügung, mit dem Rabatte bei über 480 namhaften Anbietern erhältlich sind * Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhaus­aufenthalts in einer unserer Akutkliniken * Ob Zuschuss zum Deutschland­ticket oder mobil mit dem eigenen JobRad – Helios Ambulant fördert die nachhaltige Mobilität aller Mitarbeitenden Jetzt liegt es nur noch an dir! Hier bewerben Kontakt Erste Fragen beantwortet dir gern Herr Dr. Lutz Moser oder unsere leitende MTR, Frau Nadine Arnds, unter der Telefonnummer (030) 8102-1155 oder per E-Mail unterLutz.Moser[at]helios-gesundheit.de oderNadine.Arnds[at]helios-gesundheit.de . Adresse: MVZ am Helios Klinikum Emil von Behring GmbH, Walterhöferstraße 11, 14165 Berlin Helios Ambulant ist Deutschlands größter Anbieter ambulanter Medizin. Von der Vorsorge über die Diagnostik und konservative Behandlung bis hin zu modernen ambulanten OP-Zentren: An rund 230 Standorten in der Bundesrepublik kümmern sich mehr als 3.000 Mitarbeitende um mehr als zwei Millionen Patient:innen im Jahr. Wir setzen auf unser Netzwerk aus Arztpraxen und über 80 Kliniken und sind Teil von Helios in Deutschland. Helios ist der führende Klinik­träger in Europa. Die kollegiale und fach­über­greifende Zusam­men­arbeit und die schnelle Umsetzung von Inno­vationen garan­tieren unseren Patient:innen eine bestmög­liche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzig­artiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunft­spläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermu­tigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.de
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Heilerziehungspfleger / Erzieher / Krankenschwester für Eingliederungshilfe im Erwachsenenbereich * Berlin * Teilzeit * Ab sofort Du hast Lust auf Teilhabe, bist offen für neue partizipative Ansätze und gruppen­über­greifendes Arbeiten ist für dich elementar? Dann bist du bei uns genau richtig! Im Haus Lausanne erwartet dich ein stabiles Arbeits­umfeld, hilfsbereite und zuverlässige Kolleg*innen sowie ein rück­sichtsvoller Umgang miteinander. Unser Haus befindet sich in Berlin Pankow und ist gut erreichbar (3 Minuten Laufweg vom S-Bahnhof Blanken­burg, Buslinie 150 & 154). Es grenzt an unserschönes Parkgelände mit Streichel­zoo, das in der Pause zu einem entspannten Spaziergang einlädt. Lust, uns kennen­zulernen? Deine Aufgaben * Alltagsassistenz: Hierzu gehört zum Beispiel Unterstützung beim Einkaufen und bei der Wäschepflege. * Mahlzeiten gestalten: Gemeinsam legen wir fest, was auf den Tisch kommt. Und dann: Einkaufsliste schnappen, Kochutensilien raussuchen und loslegen! * Gesundheitsbetreuung: Eine grundpflegerische sowie medizinische Versorgung gehört zu deinen Aufgaben. Aber keine Sorge – wir zeigen und erklären dir alles. * Freizeitaktivitäten: Vom Planen von Ausflügen bis zum Gestalten des Zuhauses – wir unterstützen und begleiten bei allen kleinen und großen Wünschen. Deine Vorteile in der Albert Schweitzer Stiftung – Wohnen & Betreuen * Eine spannende Tätigkeit in Teilzeit (28,88h bis 33,68h) zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem grünen Hauptstandort imPankower Kiez (Bahnhofstraße 32, 13129 Berlin); * einen attraktiven Bruttolohn in Höhe von 2.788,07 € (bei 28,88 h)bis 3.252,74 € (bei 33,68 h) zzgl. Schichtzulagen, eine betriebliche Altersvorsorge und30 Urlaubstage plus 2 Tage Schichturlaub; * einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit der Perspektive auf vorzeitige Entfristung; * Zahlung einer freiwilligen jährlichen Sonderzahlung in Abhängigkeit vom Jahresergebnis; * Einarbeitung: Deine Gruppenleiter*in sorgt für einen reibungslosen Start. Klare Arbeitszeiten im Früh- und Spätdienst (06:00–22:00 Uhr), Nachtdienste nur nach Absprache. * Weiterbildung: Nutze spannende Fortbildungen wie systemisches Aggressionsmanagement oder bewohnerbezogene Teamfortbildungen. * Stressfrei zur Arbeit: Schluss mit Stau und Parkplatzsuche! Wir bezuschussen Dein VBB-Firmenticket oder das Deutschlandticket Job, damit Du entspannt zur Arbeit kommst. * Nachhaltig unterwegs: Du möchtest ein Zeichen für die Umwelt setzen? Nutze unser attraktives Angebot für das Dienstrad-Leasing und sei umweltfreundlich unterwegs. * Attraktive Benefits: Freu Dich auf viele Extras! Wir bezuschussen Deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club, bieten exklusive Vergünstigungen durch Corporate Benefits, ein „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm“ und vieles mehr. Das bringst du mit * Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d); * idealerweise erste Erfahrung in der Eingliederungshilfe oder im sozialen / pflegerischen Bereich; * Empathie, Engagement, Kreativität und eine bedürfnisorientierte Arbeitsweise. Du hast noch Fragen? Dann steht dir Philipp Lindemann (Leiter Haus Lausanne) gern tele­fonisch unter 030 474 77-352 oder alter­nativ per E-Mail: PhilippLindemann@ass-berlin.org zur Verfügung. Neugierig? Dann bewerbe dich ganz einfach online über unserBewerbungsformular .Wir melden uns schnellst­möglich bei dir mit einem Termin für einVor­stellungs­gespräch (persönlich oder über zoom). Wenn du noch weitere Informationen benötigst, schau gern auf unserer Webseiteass-berlin.org vorbei. Wir freuen uns schon auf dich! Über uns Wie wir Teilhabe leben Die Angebote zur Teilhabe bieten ganz unter­schiedliche Assis­tenz­leistungen für unsere Nutzer*innen mit Behin­derungen an.Teilhabe heißt für uns, dass jeder Mensch ein Teil dieser Welt ist. Jeder Mensch möchte aktiv und stark sein. Und oft braucht es dafür nur die richtige Unterstützung. Deshalb fördern wir unsere Nutzer*innen,ohne sie zu überfordern. Wir stärken ihre Persön­lichkeit und fühlen uns in sie und ihre individuellen Lebens­geschichten ein. Wir erreichen sie, indem wir mit ihnenauf Augen­höhe sprechen. In einem Umfeld, das ihnen vertraut ist. Dabei lernen wir von Ihnen und sie von uns – und das ist eine große Bereicherung für alle. Bring mehr Abwechslung in deinen Arbeits­alltag Wenn du diese Vision mit uns leben willst, bieten wir dir die Chance, Menschen mit Assistenz­bedarf indi­viduell zu unterstützen. VomBetreuten Einzel­wohnen über die Assistenz in einer Wohn­gemeinschaft bis hin zu einem Arbeits­platz in unserenBesonderen Wohn­formen. Auch in unseremTages-Zentrum mit seinen vielfältigen Arbeits- und Beschäf­tigungs­angeboten ist jede Menge Abwechs­lung garantiert. Klingt spannend? Dann werde ein engagiertes und wert­geschätztes Mitglied unserer Gemeinschaft! HIER BEWERBEN Albert Schweitzer Stiftung – Wohnen & Betreuen Bahnhofstraße 32 | 13129 Berlin www.ass-berlin.org Albert Schweitzer Stiftung – Wohnen & Betreuen Website 2025-05-10T20:59:59Z PART_TIME EUR YEAR null 2025-03-11 Berlin 13129 Bahnhofstraße 32 52.591233 13.4485029
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Wir die Stadtwerke Bayreuth sind Ihr zuverlässiger Partner für alle Belange rund um Ökostrom, Erdgas, Wasser und Wärme. Durch unser Netzwerk an Stadtbussen und Parkhäusern tragen wir zur effizienten Mobilität innerhalb des Stadtgebiets bei. Darüber hinaus bieten unsere Bäder einen Ort für Freizeit, Sport und Erholung. Als Unternehmen mit derzeit rund 450 Mitarbeitenden sind wir einer der größten mittelständischen Arbeitgeber der Stadt. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Stadtwerke Bayreuth als Abteilungsleiter Controlling und Finanzen(m/w/d) Umfang Vollzeit Befristung Unbefristet Beginn 3. Quartal 2025 Aufgabenbereich: * Steuerung und Weiterentwicklung der Themenbereiche Rechnungswesen, Controlling, Risikomanagement, Finanzierung, Liquidität und Regulierung * zielgerichtete Analysen, Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Identifikation von Potenzialen * Steuerung der fristgerechten und qualitätssicheren Erstellung von HGB-Jahresabschlüssen, Hochrechnungen und Wirtschaftsplänen * Weiterentwicklung des betriebswirtschaftlichen und regulatorischen Steuerungsinstrumentariums im Hinblick auf Prozesseffizienz und Digitalisierung * Überwachung der Fördermittellandschaft und des Zuschusswesens, Sicherstellung von Berichtspflichten * Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Stakeholder wie Wirtschaftsprüfer, Behörden und Konzernbereiche Wir wünschen uns von Ihnen: * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder wirtschaftswissenschaftliche Hochschulausbildung * Intensive Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position * IT-Affinität und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten * Analytische, strategische und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise * Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke Wir bieten Ihnen: Tarifbindung und Vergütung * Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (inkl. 13. Gehalt) * 30 Tage Urlaub * 39-Stunden-Woche * Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung * Weitere Zusatzleistungen wie z.B. Bezuschussung des Deutschlandtickets, vermögenswirksame Leistungen, Beschäftigtentarif für Strom und Gas Unternehmenskultur * Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten * Betriebliches Vorschlagswesen * Firmenevents und Betriebsausflug Familie und Soziales * Flexibles Arbeitszeitmodell * Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Familienorientierte Atmosphäre Sport und Freizeit * Angebote zur Gesundheitsförderung (i-gb) * Job-Rad Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Unser Recruiting-Prozess * 1. Schritt: Sie können sich ganz bequem über unser Online-Bewerbungsportal bewerben. * 2. Schritt: Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Mail, die den Erhalt Ihrer Bewerbung bestätigt. * 3. Schritt: Ein von uns beauftragtes Personalberatungsunternehmen sichtet Ihre Bewerbung. * 4. Schritt: Wenn Sie unser Interesse geweckt haben, lernen wir uns in persönlichen Gesprächen kennen. * 5. Schritt: Wenn wir Sie und Sie uns in dem Gespräch überzeugt haben, freuen wir uns auf eine gemeinsame Zusammenarbeit. Fragen beantwortet Ihnen gerne: Dr. Roland Dietrich, Leitung Kaufmännische Verwaltung und Dienstleistung Telefon 0921 600-205 Website Jetzt bewerben
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Für unsere Intensivstation 2 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medizinische Fachangestellte (w/m/d) als Pflegesekretärin in Teilzeit 75 % 2025-15 Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist eine der größten Lungen­fachkliniken Europas. Jährlich werden bei uns über 5.000 Patienten stationär behandelt. Für unsere pneumologische Intensivstation 2 (Weaningstation) mit 12 Betten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegesekretärin zur Unterstützung bei den administrativen Tätigkeiten. Wir erwarten: * Ihre motivierte und engagierte Mitarbeit * Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Berufsgruppen * Organisationstalent * EDV-Kenntnisse * Ein hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz Wir bieten: * Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Stationsleitung und Pflegemanagement * Raum für Eigeninitiative & Kreativität * Eine strukturierte Einarbeitung * Umfangreiche Fort- / Weiterbildungen * Kollegiales Arbeitsklima * Arbeitszeitkonto * Kinderbetreuungsangebote * Personalwohnungen * Jobticket sowie Gesundheits- und Sportaktivitäten * Vielfältige Mitarbeiterbenefits, wie z.B. vergünstige Eintrittskarten, Rabatte bei diversen Online-Shops etc. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer 2025-15 an Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de www.thoraxklinik-heidelberg.de
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Jetzt bewerben! Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 550 Auszubildenden die Möglichkeit einen der vielzähligen Gesundheitsfachberufe zu erlernen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale. Für unser Kaufmännisches Controlling am Standort Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit IHR PROFIL * Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebs- oder gesundheitswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie bringen nach Möglichkeit Berufserfahrung im Controlling, idealerweise eines Krankenhauses mit * Sie kennen die Grundlagen der Krankenhausfinanzierung und die gesetzlichen Rahmenbedingungen * Sie besitzen ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten * Sie beherrschen souverän die gängigen Software-Tools, wünschenswert wäre Erfahrung mit SAP R/3 * Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft mit eigenständiger, strukturierter Arbeitsweise und hoher Zielorientierung aus IHRE AUFGABEN * Erstellung, Kommunikation und Ausbau des regelmäßigen Leistungs- und Finanz-Reportings * Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen * selbstständige Erstellung von unterjährigen Ergebnissen und beschlussfähigen Unterlagen * Vorbereitung und Teilnahme an Budgetverhandlungen mit Kostenträgern * professionelle Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Bearbeitung und Umsetzung von Ad-hoc-Anfragen * Unterstützung bei der Implementierung eines Data Warehouse Systems * Umsetzung der KH Reform insbesondere Umsetzung der KHVVG Leistungsgruppen WIR BIETEN IHNEN * ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz * Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) * attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub * Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter * Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad (Leasing) * betriebseigene Kindertagesstätte „Marienkäfer“ und Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten) * interessante Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigten, attraktiven Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter, Angebote zu Impfungen (Grippeschutzimpfung) Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert Hendrik Arenz (Leitung Kaufmännisches Controlling) telefonisch unter 0261-496-3866 zur Verfügung. JETZT ONLINE BEWERBEN: Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbertool . Anschrift: Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur Personalmanagement Kardinal-Krementz-Straße 1-5 56073 Koblenz Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.
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Unternehmen Die Deutsche Personalinstitut - DPI GmbH versteht sich seit zehn Jahren als fachlich kompetenter Dienstleister im Bereich der Personalberatung unter anderem für Industrie- und Handwerksunternehmen, Bildungsträger und Dienstleister. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Kunden in Festeinstellung für dessen Standort Berlin - Mitte einen Mitarbeiter (m/w/d) für Verwaltung/Sekretariat Teilzeit Minimum 30 Std. Mitarbeiter für Verwaltung/Sekretariat (m/w/d) in Berlin * Berlin * Teilzeit Aufgaben * Durchführen allgemeiner Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben * zuverlässige Ansprechperson für Kostenträger, Teilnehmende und Mitarbeitende * Erfassung, Beratung und Terminierung von Interessierten im Erstkontakt * Umgang mit der firmeninternen Verwaltungssoftware und Pflege der Kontaktdatenbank * allgemeine Dokumentation und Erstellung monatlicher Meldungen und Abrechnungen, Rechnungslegung (Lexware), Kassenverwaltung und Pflege des Kassenbuchs * allgemeine geschäftliche Korrespondenz * Veranstaltungs-/Terminkoordination / Einrichtungsmanagement * weitere Aufgaben können bei Qualifikation und Leistungsbereitschaft hinzukommen Anforderungen * eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännisch/administrativen Bereich oder ähnliche Qualifikation * Berufserfahrung * professionelles Auftreten und hohe Dienstleistungsorientierung * hohes Maß an Eigeninitiative und sozialer Kompetenz * selbständige, strukturierte und zügige Arbeits- und Denkweise * Organisationstalent * gute sprachliche Ausdrucksweise und gepflegte Umgangsformen * anwendungssichere EDV- und MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point) sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in ein unternehmensspezifisches Verwaltungsprogramm Wir bieten * gute Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch langfristige Schulungsaufträge * Attraktives Gehalt * vielfältige und spannende Tätigkeiten * erfahrene Teams und guter kollegialer Umgang angenehmes * Ambiente, optimale Arbeitsbedingungen und modernste Technik * flache Hierarchien und Einbindung in Entscheidungen (Förderung * kreativer Vorschläge und gemeinsame Potenzialentfaltung Interesse geweckt? … dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des kompetenten Teams unseres Kunden. Info zur Bewerbung: Erforderliche Anlagen der Bewerbung sind: * Anschreiben mit Gehaltswunsch und möglichem Beginn Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild * Bitte alle Zeugnisse inkl. Abiturzeugnis, Studien-/Ausbildungsabschlüsse, Arbeitszeugnisse usw. * Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt. Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden. Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet und Ihre Dokumente zum Zwecke der Bewerbung auf diese Stelle an unseren Kunden weitergeleitet werden. HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Viola Kiel Telefon 0361 66340851 • E-Mail bewerbung@deutsches-personalinstitut.de Deutsches Personalinstitut - DPI GmbH Ottostraße 35 • 99092 Erfurt
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#jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } body {background-color: #FFFFFF; } ::selection {color: white; background-color: #c5c5c5; } ::-moz-selection {color: white; background-color: #c5c5c5; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.5em; font-weight: normal; color: #000000; } #jobtempl #wrapper {background-color: #FFFFFF; width: min(100%, 700px); border: black solid 1px; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl .verticalspace {padding-top: 36px; } #jobtempl footer {background: #FFB200; padding-top: 0.5em; padding-bottom: 0.5em; padding-left: 5%; padding-right: 5%; } #jobtempl .inner {padding-right: 5%; padding-left: 5%; } #jobtempl .container-footer {line-height: 150%; font-weight: bold; color: black; float: left; padding-top: 0.3em; padding-bottom: 0; } #jobtempl .container-footer a {font-size: 14px; text-decoration: none; } #jobtempl .logo {padding-bottom: 5px; text-align: right; } #jobtempl .logo img {height: auto; width: 120px; } #jobtempl .volle-breite-bild {height: auto; width: 100%; } #jobtempl h1 {font-size: 16px; line-height: 150%; font-weight: bold; color: #231f20; padding-top: 1em; padding-bottom: 1.5em; text-align: center; text-decoration: underline; text-decoration-color: #ffb300; } #jobtempl h1 strong.hgross {font-size: 17px; line-height: 125%; } #jobtempl h3 {font-weight: bold; color: #231f20; font-size: 15px; } #jobtempl p {padding-bottom: 1.5em; } #jobtempl ul {padding-left: 1em; padding-bottom: 1em; } #jobtempl li {list-style-type: disc; } #jobtempl ul li ul {padding-bottom: 0; } #jobtempl .kleingedrucktes, #jobtempl .kleingedrucktes p, #jobtempl .kleingedrucktes ul li, #jobtempl .kleingedrucktes a {font-size: 14px; line-height: 1.6em; font-style: italic; } #jobtempl .clearer {clear: both; font-size: 0; line-height: 0; } #jobtempl .no-wrap {hyphens: manual; white-space: nowrap; } #jobtempl .no-bottom-padding {padding-bottom: 0; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: bold; } #jobtempl a {color: #06c; transition: all 0.5s ease; } #jobtempl a:hover {color: #0f398f; } #jobtempl .container-footer a {color: #000; transition: all 0.5s ease; } #jobtempl .ld-headerbild {max-width: 350px; } #jobtempl .ld {border: #ffed00 solid 1px; margin-bottom: 1.5em; } #jobtempl .explainer {color: #f2dc00; padding-bottom: 0; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; border-style: none; } #jobtempl .no-mobile {display: none; } } Landeshauptstadt Stuttgart -- Projektleitung Prozessmanagement (m/w/d) Projektleitung Prozessmanagement (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Geschäftsprozessmanagement und -optimierung trägt als interne Unternehmensberatung durch die Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen zur digitalen Transformation bei. Unsere Impulse für eine zukunftsorientierte Organisationsentwicklung mit optimalen Geschäftsprozessen haben innerhalb der Stadtverwaltung eine entscheidende Bedeutung. Ein Job, der Sie begeistert Sie leiten ämterübergreifende und stadtweite Projekte mit dem Schwerpunkt Geschäftsprozessmanagement Sie modellieren, analysieren und optimieren Geschäftsprozesse unterschiedlichster Ausprägung und Komplexität über die gesamte Stadtverwaltung Sie begleiten die Implementierung und Umsetzung von optimierten Geschäftsprozessen Sie sind auch für die Beratung und Unterstützung von unterschiedlichen Akteur/-innen innerhalb der Stadtverwaltung zu Themen des Prozessmanagements zuständig die Weiterentwicklung und Implementierung von Konzepten und Qualitätsstandards im städtischen Geschäftsprozessmanagement gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- und Verwaltungswissenschaften bewerben können sich auch Beamt/-innen des höheren Verwaltungsdienstes und besonders qualifizierte Beamt/-innen des gehobenen Verwaltungsdienstes (mind. A 11), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang, der mit einer Prüfung abschließt, in absehbarer Zeit zu absolvieren Erfahrungen im Bereich des Geschäftsprozessmanagements inkl. Modellierung, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen Kenntnisse im Projektmanagement, der Konfliktbewältigung, der Präsentation und der Moderation hohe analytische und organisatorische Fähigkeiten, hohe Beratungskompetenz sowie sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich vergünstigtes Mittagessen Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 hD / Entgeltgruppe 13 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Timo Völmle unter 0711 216-17141 oder timo.voelmle@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Feray Celik unter 0711 216-17570 oder feray.celik@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter Website. Besuchen Sie unsere Karriere-Jobstory auf Instagram @stuttgartvonberuf. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 27.03.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter Website. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 17/0021/2025 an das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart, Heilbronner Str. 150, 70191 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Website
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Über uns Das BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 2.500 Mitarbeitende täglich alles – und begleiten sie gemeinsam zurück ins Leben. Auch im BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin ist das oft ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben. Bereichsleiter Patientenaufnahme (m/w/d) BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin Abteilung Finanzen Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 2 Jahre, Entfristung wird angestrebt Ihre Aufgaben * fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der zentralen Patienten­aufnahme, der administrativen Patientenaufnahme in der Rettungsstelle sowie des Wahlleistungsmanagements * Weiterentwicklung der Aufnahmeprozesse, insbesondere Digitalisierung der Prozesse * Dokumentation und Pflege aller Aufnahmeprozesse * Regelmäßige Schulung der Mitarbeitenden mit Aufnahmetätigkeiten * Dienstplanung des Bereichs * Berichtswesen für den Bereich * Klärung komplexer Fragestellungen * Wahlleistungsmanagement und Betreuung der Wahlleistungspatienten * operative Mitarbeit in den Teams * Unterstützung der Abrechnungsbereiche durch Präsenz im Haus bei Patienten mit ungeklärter Kostenträgerschaft * Unterstützung der Abteilungsleitung in besonderen Themen * Mitarbeit in abteilungsinternen, hausinternen und konzernweiten Projekten * enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung sowie den Bereichsleitungen Patientenabrechnung und Finanzbuchhaltung bei Grundsatzfragen und im Tagesgeschäft Ihr Profil * abgeschlossenes einschlägiges Fach- / Hochschulstudium (vorzugsweise Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen etc.) * alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung im Gesundheitswesen * solide Kenntnisse im Gesundheitswesen und Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung * Interesse an der (digitalen) Prozessgestaltung * Freundlichkeit, Einfühlungsvermögen und Serviceorientierung * gutes Selbstmanagement und die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten * sicherer Umgang mit den üblichen Office-Programmen * gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift * das Wichtigste zum Schluss: Sie sind ein echter Teamplayer Unser Angebot Vergütung: * Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem hauseigenenTarifvertrag (VG IIa) mit zusätzlichen finanziellen Leistungen * Jahressonderzahlung * Kinderzuschlag * Personalrabatte für Kantine, Café, Apotheke und Fitnessstudio (FitX) * Mitarbeitervorteilsprogramm "corporate benefits" mit attraktiven Rabatten bspw. für Apple, Adidas u.v.m. Beruf und Familie: * Digitales Zeiterfassungssystem * Betriebliche Altersvorsorge * Unterstützung bei der Wohnraumsuche, bis zu 9 Monate Interims-Wohnraum auf dem Gelände * Prämien-Programm: „Aus Freunden werden Kollegen“ Arbeits­platz: * modernste technische Ausstattung * genug Zeit für Ihre strukturierte Einarbeitung * wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre * Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten * gesicherte Fahrradstellplätze, Fahrradreparaturwerkstatt, Rad im Dienst * Zuschuss zum BVG-Firmen- oder Deutschlandticket Job Fort- und Weiterbildung: * Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten * Kostenfreie e-Learning Plattform CNE Betriebliches Gesundheits­management: * Vielfältige Entspannungs- und Sportangebote wie Schwimmen, Pilates oder Fitness Weitere Infor­mationen Warum ukb? Weil Sie bei uns die Zeit und den Raum bekommen, wirklich etwas zu bewirken. Gemeinsam mit einem motivierten Team gestalten Sie jeden Tag die bestmögliche Versorgung für unsere Patient*innen. Einstellungsvoraussetzung: Nachweis vor Aufnahme der Tätigkeit über Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb der BG Kliniken gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen erhalten Sie hier: Konzernschwerbehindertenvertretung | BG Kliniken HIER BEWERBEN BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin gGmbH Warener Straße 7 | 12683 Berlin www.bg-kliniken.de
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EPILEP­SIE­KLINIK TABOR Die Epilepsieklinik Tabor in Bernau versorgt als Fachklinik für Epileptologie das Land Brandenburg und angrenzende Bundesländer. Unter dem Dach der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal im Verbund der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel ist sie Teil eines der größten Diakonischen Verbünde Europas. Unser Haus bildet mit modernster Ausstattung und einer großen Ambulanz sowie 56 Betten das Leistungsspektrum konservativer Epileptologie und klinisch-neuropsychologischer Diagnostik vollständig ab und ermöglicht im Netzwerk des Epilepsiezentrums Berlin-Brandenburg umfassenden Zugang zu allen diagnostischen und therapeutischen Optionen moderner Epileptologie. Zur Unterstützung unserer Klinik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet Verstärkung als Oberarzt (m/w/d) Ihre Aufgaben: * Oberärztliche Führung im Kollegium mit der Klinikleitung * Mitwirkung an der Weiterbildung der AssistenzärztInnen * Repräsentation des Fachgebiets und der Klinik auch extern, u. a. mit Beiträgen bei Weiterbildungen und Kongressen * Mitwirkung an der konsiliarischen Betreuung des Immanuel-Klinikums Bernau Ihr Profil: * Sie sind Fachärztin / Facharzt für Neurologie und/oder Sie sind Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie * Sie verfügen über Erfahrung im Bereich der Epileptologie * Sie haben Interesse an der Arbeit mit Menschen, die von psychischen Begleiterkrankungen betroffen sind * Sie reizt es, die Entwicklung einer bereits erfolgreichen Abteilung maßgeblich mitzugestalten * Eine strukturierte und verant­wortungs­bewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur multiprofessionellen Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab Das Besondere an uns: * Die Vorteile eines zuverlässigen Trägers, Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert * Eine attraktive Vergütung nach AVR DWBO * Eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich) * Regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen * Vermögenswirksame Leistungen * Kinderzuschlag pro Kind für Kinder­geldempfänger * 30 Urlaubstage * Betriebliche Altersvorsorge der EZVK * Monatliche Bezuschussung für das Deutschland-Ticket * Umweldfreundlich und gesund unterwegs mit dem Jobrad * Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur) * Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten * Sehr gute Anbindung an das ÖPNV-Netz Werden Sie Teil unseres Klinikteams. Jetzt sind Sie dran! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Registriernummer02Tabor25 an: h.straub@epitabor.de HIER BEWERBEN Haben Sie noch Fragen? Dann besuchen Sie doch gerne unsere Webseite www.epi-tabor.de oder kontaktieren Sie unseren ärztlichen Direktor und Chefarzt, Herrn Prof. Dr. Straub, Tel.: 03338 752 350.
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eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. -- Jugend- und Heimerzieher:in / Heilpädagog:in / Sozialpädagog:in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) #jobtempl *, body {border-style: none; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl td {color: #000000; font: 400 14px/1.4em "Open Sans", sans-serif; } #jobtempl #wrapper {box-shadow: 0 0 10px 2px rgb(0, 0, 0, 0.15); margin: 15px auto 15px auto; max-width: 700px; width: 100%; } #jobtempl .inner {padding: 25px 5% 10px 5%; } #jobtempl hr {border: #ABABAB solid thin; margin: 10px 1.5% 25px 1.5%; } #jobtempl h1 {font-size: 28px; line-height: 1.3em; font-weight: bold; margin: -10px 0 5px 0; } #jobtempl h3 {font-size: 20px; font-weight: 700; line-height: 1.3em; padding: 0 0 3px 0; } #jobtempl p {padding: 0 0 15px 0; text-align: left; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {list-style-type: disc; padding: 0 0 15px 17px; 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(eva) nimmt als diakonische Trägerin ein breites Spektrum an sozialen Auf­gaben in der Region Stuttgart wahr. Wir – rund 2.400 haupt- und ehren­amtliche Kolleg:innen – sind tag­täglich für alle Menschen da, die auf Unter­stützung ange­wiesen sind. Wir nehmen gesellschaftliche Veränderungen wahr und tragen zur Lösung der daraus resul­tierenden Heraus­forderungen bei, insbesondere in unseren Kern­bereichen Jugend-, Familien-, Alten-, Wohnungs­losen- und Sucht­kranken­hilfe, Sozial­psychiatrie und Hilfen für Migrant:innen. Wir suchen eine:n Jugend- und Heimerzieher:in / Heilpädagog:in / Sozialpädagog:in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) Kennziffer: 2502-25 eva A2 HJM NADIA Standort eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. anonym Ausschreibender Bereich Wohnprojekt NADIA – Anonyme Inobhut­nahme­stelle im Kontext Gewalt im Namen der Ehre im Groß­raum Stuttgart Beginn 01.04.2025 oder nach Absprache Einsendefrist 31.03.2025 Beschäftigungsart 80 %, unbefristet Die Einrichtung ist eine anonyme Inobhut­nahme- und Clearingstelle für Migrantinnen zwischen 14 und 27 Jahren, die von Gewalt im Namen der Ehre und / oder Zwangs­ver­heiratung bedroht und betroffen sind. Sie befinden sich in einer akuten Krise und bitten um Obhut, um sich einer Gefährdungs­situation abzuwenden. Die Mädchen benötigen eine geschützte und sozial­pädagogisch betreute Lebens­möglichkeit auf Zeit, ohne den Bedrohungen von Seiten der Familie aus­gesetzt zu sein. Der Standort ist anonym, um den Migrantinnen den notwendigen Schutz­raum zu bieten. Bedingt durch die besondere Problem­situation der Ziel­gruppe nimmt die Ein­richtung Migrantinnen aus dem gesamten Bundes­gebiet auf. Während der Zeit der Inobhutnahme, in Regel bis zu 12 Wochen, ent­wickeln sie für sich Perspektiven. Das Angebot verfügt über 4 Inobhut­nahme­plätze. Die Migrantinnen werden an 365 Tagen im Jahr über Tag und Nacht betreut. Ihre Aufgaben bei uns: Betreuung, Beratung und Begleitung der Migrantinnen im Kontext Gewalt im Namen der soge­nannten Ehre Einzel- und Gruppen­betreuung zu flexiblen Arbeits­zeiten (Arbeits­zeiten: Früh- und Spät­schichten, Nacht­bereit­schaften, an Feier­tagen und am Wochen­ende) Unterstützung bei der Alltags­bewältigung, Tages­strukturierung und Freizeit­aktivitäten Aufnahme der Bewohnerinnen, Gefährdungs­analyse, Fest­legung erster Schutz­maß­nahmen und möglicher weiterer Schritte enge Kooperationen, ins­besondere mit den zu­ständigen Jugend­ämtern Wir wünschen uns: eine parteiliche Arbeit für und mit Migrantinnen Kompetenzen im Umgang mit Konflikten, Belastungs­situationen und Krisen­management Selbstreflexion und Beziehungs­fähigkeit Kenntnisse in Migrationsgeschichte und ‑theorie wie auch im Zuwanderungs­gesetz sowie inter­kulturelle Kompetenzen ein gutes Organisations­geschick Wir bieten Ihnen: ein anspruchsvolles und abwechs­lungs­reiches Aufgaben­gebiet ein interkulturell besetztes Team Unterstützung durch kollegiale Team­arbeit, Fach­beratung und Super­vision umfangreiche Qualifizierungs- / Fort­bildungs­angebote über unsere eva-Kompetenz­werk­statt sowie über externe Ange­bote mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeits­zeit 25 € Zuschuss zum ver­günstigten Deutschland­ticket als Jobticket-Variante der SSB / VVS Zuschuss zur Urban-Sports-Mitglied­schaft Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad arbeitgeberfinanzierte betrieb­liche Alters­vorsorge Die Vergütung erfolgt nach den Arbeits­vertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzu­gestalten. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevor­zugt ein­gestellt. Vor Aufnahme einer Tätig­keit müssen gemäß § 23 a i. V. m. § 20 Abs. 9 Infektions­schutzgesetz (IfSG) ein aus­reichender Impf­schutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nach­gewiesen werden (Anwendungs­bereich Geburts­jahrgänge ab 01.01.1971). Wir freuen uns auf Sie! Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Tel.: 0151 40654795 Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen­zu­lernen! Mehr Infos über die eva gibt es auch auf Social Media.
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Klinikum am Weissenhof -- Koch*Köchin (w/m/d) #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: "Trebuchet MS", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: #FFF; line-height: 1.57; font-weight: 400; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 750px; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; box-shadow: 0 0 5px #000000; background-color: #000; position: relative; } #jobtempl .inner {padding-top: 15px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; } #jobtempl .header {width: 100%; height: auto; } #jobtempl .header-area {border-bottom: 4px solid #fecc00; position: relative; margin-bottom: 15px; } #jobtempl .header-text {bottom: 45px; display: inline-block; left: 5%; position: absolute; } #jobtempl .header-text p {color: #000; font-size: 20px; font-weight: 700; line-height: 1.8em; padding: 0; 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Wir-Gefühl. Firmenportrait Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch! In unserem psychiatrischen Kranken­haus werden in sieben eigen­ständigen Kliniken verschiedener Fach­richtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tages­klinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeit­geber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehr­kranken­haus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden. Bei uns kommen alle Speisen aus unserer hauseigenen Großküche. Für uns ist besonders wichtig, unsere Patient*innen und Mitarbeitenden mit viel­fältigen Gerichten zu verköstigen. In unserer Großküche werden täglich ca. 800 Essen zubereitet. Zur Verstärkung unseres Küchenteams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt Sie als Koch*Köchin (w/m/d) Ihre Aufgaben Vor- und Zubereitung sämtlicher Speisen und Mahlzeiten Einhaltung der Hygiene- und HACCP-Richtlinien Mitverantwortung für den reibungs­losen Ablauf der Großküche Mitgestaltung und Durchführung von Groß- und Sonder­veranstaltungen Weiterentwicklung des Speise­angebots mit gesunden und frischen Produkten Mitarbeit bei der Band­portionierung Ihr Profil Ausbildung als Koch*Köchin Ausbildereignung von Vorteil Erfahrung in einer Gemeinschafts­küche wünschens­wert Kreativität und Freude beim Kochen Team- und Kommunikations­fähigkeit Zuverlässigkeit gute PC-Kenntnisse Unser Angebot Sie erhalten eine attraktive und leistungs­gerechte Vergütung nach TV-L inklusive einer betrieblichen Alters­versorgung. Unsere Corporate Benefits bieten Ihnen ständig aktuelle und viel­fältige Vergünstigungen und Angebote. Ihre Mobilität ist gesichert durch JobRad und Jobticket. Um schnell und umfänglich in Ihre neue Arbeit zu finden, erhalten Sie ein Onboarding, gestützt auf unser hauseigenes strukturiertes Einarbeitungs­konzept. Die Kurse unseres betrieblichen Gesundheits­managements, unsere Betriebs­sport­gruppen oder auch unser betriebs­eigener Fitness­raum bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gesundheit zu fördern. Unsere klinikeigene Kinder­tages­stätte ermöglicht Ihnen die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Zudem besteht die Möglichkeit, ein Zimmer in unserem Personal­wohnheim auf dem Gelände zu mieten. Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheits­management, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeits­umgebung − bei uns können Sie die täglichen Heraus­forderungen gelassen meistern. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Zusatzinfos: Für Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Küchen­leiter, Volker Brahner, unter 07134 75-4420. Ihre Ansprechpartnerin in der Personal­abteilung ist Nadine Mack unter 07134 75-4206. Wir freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Eine Beschäftigung ist in Voll- oder Teilzeit möglich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbst­verständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Jetzt bewerben Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, 74189 Weinsberg
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Stadt Nürnberg -- Projektleitung (w/m/d) für Planung und Bau von Anlagen im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrenstechnik und Maschinenbau #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } body {background-color: #FFFFFF; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 700px; background-color: #FFFFFF; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; border: #666666 solid 1px; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 12px; color: #000000; line-height: 1.5em; font-weight: normal; position: relative; } #jobtempl .inner {padding-top: 15px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; padding-bottom: 15px; } #jobtempl #bild-oben {height: auto; width: 90%; display: block; margin: 0 auto; padding-top: 50px; } #jobtempl .einleitung {font-weight: bold; } #jobtempl .logo {width: 21%; position: absolute; top: 0; right: 13.8%; } #jobtempl .headline {position: relative; } #jobtempl .headline h2 {box-sizing: border-box; width: 87%; position: absolute; bottom: 4%; left: 0; margin-right: 5%; margin-left: 5%; } #jobtempl h1 {font-size: 16px; line-height: 140%; font-weight: 700; color: #e3051a; padding-bottom: 15px; } #jobtempl .h1big {font-size: 23px; line-height: 120%; } #jobtempl h2 {font-size: 18px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; background-color: #ffffff; padding: 15px 25px 15px 25px; } #jobtempl h3 {padding-bottom: 3px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl p {padding-bottom: 15px; } #jobtempl img {border-width: 0; } #jobtempl ul {padding-left: 15px; padding-bottom: 15px; list-style-image: url("r0.png"); } #jobtempl li {padding-left: 5px; margin-left: 2px; } #jobtempl ul ul {padding-bottom: 0; } #jobtempl ol {padding-bottom: 0; list-style-type: lower-alpha; padding-left: 20px; } #jobtempl .einzug {padding-left: 22px; padding-bottom: 3px; } #jobtempl .clearer {clear: both; font-size: 0; line-height: 0; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl .no-bottom-padding {padding-bottom: 0; } #jobtempl .no-bottom-padding p {padding-bottom: 0; } #jobtempl .einruecken {padding-left: 4.4em; } #jobtempl .eingerueckt-ul {padding-bottom: 5px; padding-left: 21px; } #jobtempl .cha-logo {padding-right: 40px; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a {color: black; font-weight: bold; text-decoration: none; } #jobtempl a:hover {color: #e3051a; transition: all 0.5s ease; } #jobtempl a.redl {text-decoration: none; font-size: 18px; display: block; padding-top: 20px; padding-bottom: 20px; font-weight: bold; } #jobtempl .no-display {display: none; } #jobtempl button.accordion {display: none; } #jobtempl .klammer {background-color: #e3051a; font-size: 0; line-height: 0; width: 151px; height: 31px; float: left; margin-bottom: -1px; margin-left: 455px; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl label {display: none; } #jobtempl .hochgestellt, #jobtempl sup {vertical-align: 3px; font-size: 80%; line-height: 1em; } #jobtempl .tiefgestellt, #jobtempl sub {vertical-align: -3px; font-size: 80%; line-height: 1em; } #jobtempl .kontakt {display: flex; gap: 4px; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; border: none; } #jobtempl h2 {font-size: 2.3vw; } #jobtempl .no-mobile {display: none; } #jobtempl .klammer {display: none; } #jobtempl #bild-oben {padding-top: 7vw; } #jobtempl .video {width: 100%; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl h1 {font-size: 20px; padding-top: 10px; } #jobtempl h1 strong.hgross {font-size: 20px; } #jobtempl h2 {font-size: 3.5vw; } #jobtempl .slogan, #jobtempl .aufgaben, #jobtempl .profil, #jobtempl .einstellung, #jobtempl .wir, #jobtempl .kontakt {padding: 2px 0; } #jobtempl .einruecken {padding-left: 0; } #jobtempl .cha-logo {padding-top: 20px; } #jobtempl .kontakt {flex-direction: column; gap: 0; } } @media print { #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5 {font-family: 'Arial', Helvetica, sans-serif; } } Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Die Stadt­Verwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienst­leisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeit­geberinnen der Region ver­trauen wir dabei auf die Fähig­keiten und Fertig­keiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engage­ment und Tat­kraft die Stadt Nürn­berg mitgestalten und besonders machen. Die Stadtentwässerung und Umweltanalytik Nürnberg (SUN) steht für den Schutz der Umwelt und den Erhalt der Lebensqualität in Nürnberg: Wir sammeln und reinigen das Nürnberger Abwasser und sorgen damit für saubere Gewässer und für den Gesundheitsschutz der Bürger/innen. Im Bereich der Umweltanalytik messen und bewerten wir die Umweltbelastung von Wasser, Luft und Boden. Wenn Ihnen der verantwortungsvolle Umgang mit der Umwelt am Herzen liegt und Sie für das Wohl der Allgemeinheit tätig werden möchten, dann sind Sie bei uns richtig. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und bereichern Sie uns als Projektleitung (w/m/d) für Planung und Bau von Anlagen im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrenstechnik und Maschinenbau Besoldungsgruppe A 12 BayBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD, unbefristet Die Stelle kann auch in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenarbeitsstunden besetzt werden. Einsatzbereich: Stadtentwässerung und Umweltanalytik Nürnberg, Abteilung Abwasserreinigung, Sachgebiet Planung und Projektmanagement Stellen-ID: J000008404 Das sind Ihre Aufgaben: Konzeption, Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von komplexen Investitions- und Unterhalts­maßnahmen (Hoch-, Tief- und Ingenieurbauwerke, z. B. Beckenstrukturen, Hebewerke, Maschinenhäuser) Eigenverantwortliche Projektabwicklung (Leistungsphasen 1–9 und örtliche Bauüberwachung gemäß HOAI) inklusive Termin- und Kostencontrolling und der Erstellung von Genehmigungs- und Förderanträgen Beauftragung, Betreuung und Überwachung von Ingenieurbüros mit zum Teil sehr komplexen Aufgaben­stellungen Ermittlung verfahrenstechnischer Grundlagen sowie Erarbeitung wissenschaftlicher Aufgabenstellungen für die Zusammenstellung von Themen für Ingenieurbüros und Studienarbeiten Dokumentation nach den Standards der Stadt Nürnberg und des Eigenbetriebs Das ist Ihr Profil: Für die Tätigkeit benötigen Sie: Ein mit Diplom (FH) bzw. Bachelor abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrensingenieurwesen, Umweltingenieurwesen-Bau, Maschinenbau oder in einem vergleichbaren Studiengang Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung bzw. fundierte Berufserfahrung in der Projektleitung Daneben verfügen Sie über: Fundierte Erfahrung in der Leitung und Abwicklung von Neubau- und Instandhaltungsprojekten von bau- und verfahrenstechnischen Anlagen Ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, verbindliches und sicheres Auftreten sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Eine hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit Die volle gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit Einen Führerschein der Klasse B Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen: Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes Sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung – Ihre Chance auf viele Möglichkeiten Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen über unsere Online-Bewerbungs­plattform. Kontakt: Frau Harrer, Tel.: 0911 231-5163 (bei Fragen zur Bewerbung) Frau Peter, Tel.: 0911 231-3904 (bei fachlichen Fragen) Bewerbungsfrist: 15.03.2025 Unser Arbeitgebervideo Weitere Informationen zur Stadtentwässerung und Umweltanalytik Nürnberg finden Sie hier. Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellen­ausschreibung. Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadt­gesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personal­arbeit. karriere.nuernberg.de
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Pflegefachkraft (m/w/d) Onkologische Ambulanz ab 01.04.2025 in Vollzeit Benefits * Tarifgerechte Bezahlung * Kostenlose Mitar­beiter­parkplätze * Individuelle Teilzeit­modelle * Kantine mit bezu­schuss­tem Essen in Bio-Qualität * Persönliche & fachliche Weiter­bildungs­angebote * Raum für eigene Ideen Tätigkeiten: * Applikation von antitumoralen Therapien * Betreuung der onkologischen Patient/innen in der Ambulanz * Blutentnahmen * Administrative Tätigkeiten * Betreuung der Sprechstunde Anforderungen: * Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Medizinische Fach­angestellte (m/w/d) * Wünschenswert sind Erfahrungen in der CHT-Applikation * Einfühlvermögen und soziale Kompetenz Über die Filderklinik Als Pionier der inte­gra­tiven Medizin geht es uns ums Ganze: Wir erwei­tern die Möglich­keiten einer hoch­wer­ti­gen, wissen­schaft­lich orien­tier­ten Medizin um ganz­heitliche Therapien. Das klingt interessant für dich? Dann lass uns doch gerne aus­tauschen. Melde dich einfach per E-Mail recruiting@filderklinik.de oder per Whatsapp 0162 1756494 .
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Wir bei der HLB suchen nach motivierten Teamplayern, die richtig mit anpacken und die Mobilität der Zukunft mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten. Im Gegenzug bieten wir Dir ein modernes Umfeld mit regionalem Bezug. Dabei setzen wir auf Stabilität und Vertrauen – für unsere Kunden ebenso wie für Dich. Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten erbringen wir Leistungen im Schienenpersonen­nahverkehr sowie im Omnibus­verkehr in Hessen und angrenzenden Bundes­ländern. Für die Instandhaltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur betreiben wir eigene Werkstätten. Für unsere Zentrale in Frankfurt suchen wir ab sofort eine Eltern­zeit­vertretung zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams. Die Stelle ist auf 12-18 Monate befristet. Klingt nach einer perfekten Chance für Dich? Jetzt bist Du am Zug: Einsteigen und loslegen! Recruiting (w/m/d) * Absolventen, Berufseinsteiger, Berufserfahrene * Frankfurt am Main * 30-40 Stunden * zum frühestmöglichen Eintritts­termin * befristet Werde jetzt Teil eines der größten Verkehrsunternehmen in Hessen! Deine Aufgaben * Du unterstützt das Team bei der Personal­gewinnung für alle Standorte und Berufs­gruppen * Du entwickelst kreative Ideen und neue Ansätze für das Personal­marketing und gestaltest Kampagnen, die unsere Arbeit­geber­marke stärken * Du managst alles rund um Bewerbungen – von der Erstellung ansprechender Stellen­anzeigen über die Vorauswahl bis zur Begleitung des gesamten Bewerbungs­prozesses * Du optimierst unsere Recruiting-Tools und -Prozesse – Du entwickelst neue Methoden, testest innovative Ansätze und sorgst dafür, dass unser Recruiting immer up to date bleibt * Du organisierst unsere Teilnahme an Messen, bist vor Ort dabei und präsentierst die HLB als attraktiven Arbeit­geber Deine Qualifikationen * Du bringst ein erfolgreich abge­schlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Bezug zu HR mit * Vorzugsweise hast Du bereits erste Erfahrungen in einem Teil der Bereiche Recruiting oder Personal­marketing * Du bist ein kreativer Kopf mit gestalterischem Talent und schaffst es, Ideen schnell und ziel­gerichtet umzusetzen * Du beherrschst MS Office souverän, gehst sicher mit Bewerber­management­systemen um und bringst idealer­weise Erfahrung im Umgang mit Grafik­programmen mit * Du bist bereit, uns auch am Wochenende tatkräftig auf Messen zu unter­stützen * Du bist ein empathischer, durch­setzungs­starker Mensch und liebst es, im Team und auf Augen­höhe zu arbeiten Wir bieten * Mobiles Arbeiten * Betriebliche Alters­vorsorge * Jobticket * Job-Rad * Weiter­bildungs­maß­nahmen * Sicherer Arbeits­platz * Familien­freundlich * Jahres­sonder­zahlung * Vermögens­wirksame Leistungen * Moderne ergo­nomische Arbeits­plätze * Gleitzeit * Kostenfreie Getränke oder Obst * Technische Erstausstattung * 30 Tage Urlaub * Flache Hierarchien * Abwechs­lungs­reiche Aufgaben * Fundierte Ein­arbeitung Dein Kontakt Elli Klassin HR Management & Recruiting Telefon +49 69 242524-0 HIER BEWERBEN Sende uns bitte Deine voll­ständigen Bewerbungs­unter­lagen vorzugs­weise online. Hessische Landesbahn GmbH Erlenstraße 2 • 60325 Frankfurt am Main www.hlb-online.de Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und setzen uns für die Chancengleichheit aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Natio­nalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – ein.
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Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste. Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrs­verbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region. Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik * Vollzeit * Karlsruhe Rheinhafen * unbefristet Ihre Verantwortung * Warenannahme und Wareneingangsprüfung von verschiedenen Anlieferungen * Verbuchen von Bestands­verände­rungen im eingesetzten Waren­wirtschaftssystem * Erfassen, Etikettieren und Kenn­zeichnen verschiedenster Teile * Termingerechte Warenausgabe anhand von Stückliste, Materialschein etc. * Transportieren, Ab- und Verladen von Materialien und Ersatzteilen mit Flurförderfahrzeugen * Verpackungsarbeiten sowie unter­stützende Versandabwicklung * Ordnungsgemäße Ein- und Umlagerung von Lagermaterialien * Einsatz an verschiedenen Lager­standorten * Material- und Teiletransport mit dem PKW/Transporter Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist*in (m/w/d) * Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie SAP Materialwirtschaft * Hohes Maß an Servicebereitschaft gegenüber Kunden * Hohes Maß an Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft * Teamorientiertes Denken und Handeln * Zuverlässige, korrekte und strukturierte Arbeitsweise * Fahrausweis für Flurförderfahrzeuge * Gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) Unser Angebot * Eine verantwortungsvolle, abwechs­lungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team * Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur * Umfassende, systematische Einarbeitung * Bezahlung nach dem Bezirkstarif­vertrag für die kommunalen Nah­verkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) und eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) * Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen * Vergünstigtes Essen in unserer Kantine * Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten. Einfach QR-Code scannen und mehr erfahren. Link zur Veranstaltung: Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal ! Ihre Ansprechperson: Selina Lorenz Personalreferentin Recruiting Tel: 0721 6107-6619 Ansprechperson Fachabteilung: Uwe Friedmann Abteilungsleiter Lagerlogistik Tel: 0721 6107-5522
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Die RehaZentren Baden-Württemberg gGmbH erbringen ein breites Spektrum an präventiven und rehabilitativen Dienstleistungen und leisten einen wertvollen Beitrag zur gesundheitlichen Versorgung in Baden-Württemberg und über die Landesgrenzen hinaus. Als gemeinnütziges Unternehmen sind wir unseren Mitarbeitern und Rehabilitanden verpflichtet. Die Unternehmenszentrale der RehaZentren übernimmt die Gesamtkoordination für neun Rehabilitationskliniken und steuert so für rund 1.271 Betten und Behandlungsplätzen und ca. 1.000 Beschäftigten der Klinikgruppe. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Donaueschingen einen Controller (m/w/d) im Gesundheits­wesen in Vollzeit, unbefristet Ihre Leidenschaft für uns: * Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen, selbstständige Erstellung von Abweichungsanalysen und Entwicklung von Maßnahmen zur Zielerreichung * Eigenständige Begleitung der von Ihnen betreuten Rehakliniken in ihrer wirtschaftlichen Entwicklung * Verantwortung für das operative betriebswirtschaftliche und medizinische Controlling sowie die eigenverantwortliche Steuerung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Finanzen * Pflege und Weiterentwicklung des Berichtswesens und der Steuerungs­methodik von klinischen und adminis­trativen Bereichen * Pflege und den Ausbau der Kosten­stellenrechnung sowie die Etablierung der Kostenträgerrechnung * Fachliche Verantwortung und Mitwirkung bei der Kosten-Kalkulation der medizi­nischen Leistungen und Kalkulationen zur Vorbereitung von Vergütungssatz­verhandlungen mit den Kostenträgern Ihr Profil: * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen mit Kenntnissen in den Bereichen Rechnungswesen, medizinisches Controlling und Unternehmenskennzahlen * Erfahrungen in den SAP-Modulen CO und FI sowie sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Pivot und BI-Tools wie QlikView, Power BI Tableau o.ä. * Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den dualen Klinikleitungen und der Abteilung Finanzen * Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie Zuverlässigkeit Unsere Leidenschaft für Sie: * Kollegiales Team * 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub * Leistungsgerechte Bezahlung (TgDRV) mit Zusatzleistungen des Öffentlichen Diensts * Attraktive Betriebsrente * Professionelle Einarbeitung * Präventionstage „Fit for work“ während Arbeitszeit Kontakt Dieses Element nicht entfernen. Wird für QR Code benötigt Dieses Element nicht entfernen. Wird für QR Code benötigt Für erste Fragen steht Ihnen unsere Personalleitung Frau Judith Blaschka unter der Telefonnummer0711 6994639-50 gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. RehaZentren Baden-Württemberg | Wilhelmsplatz 11 | 70182 Stuttgart | 0711 6994639-10 www.rehazentren-bw.de
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Wir freuen uns auf Dich! Stadtwerke Langen GmbH Personalabteilung Weserstraße 14 63225 Langen Deine Ansprechpartnerin: Frau Carolin Piecha Telefon: 06103 595-185 Wir sind die Stadtwerke Langen - innovativer Gestalter der lokalen Energiewende und verlässlicher Versorger für Langen und Egelsbach. Als partnerschaftlicher Kümmerer beliefern wir die Menschen in Langen und Egelsbach auch in Zukunft zuverlässig mit Energie und Wasser. Unseren Erfolg lassen wir in die heimatverbundene Förderung sozialer und kultureller Aktivitäten einfließen. Als energiegeladenes Unternehmen schaffen wir spannende Jobs vor Ort und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Um die Herausforderungen der Zukunft meistern zu können, wollen wir engagierte Menschen wie Dich! Wir suchen ab sofort eine/n: Kundenberater (m/w/d) in Vollzeit Deine Aufgaben: * Verantworten: du bearbeitest schriftliche, persönliche und telefonische Kundenanfragen serviceorientiert * Abwickeln: du erfasst Vertragskündigungen und Neuverträge ordnungsgemäß * Erledigen: du erstellst die Energie- und Wasserabrechnungen und ggf. Rechnungskorrekturen fristgerecht * Betreuen: du stellst sicher, dass der Datenaustausch und der damit verbundene Lieferantenwechsel umgesetzt ist * Aktualisieren: korrekte Erfassung der Kundenstammdaten und die Bewegungsdaten im Abrechnungsprogramm Das bringst du mit: * abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung * Gute M365-Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse und/oder Schleupen von Vorteil * Erfahrung im Kundenservice eines Energieversorgungsunternehmen wünschenswert * Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten Darauf kannst du dich freuen: * Hervorragende Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V sowie ein 13. Monatsgehalt * flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Fortbildungsmöglichkeiten * Energiegeld * Kostenloses Premium-Jobticket * Zuschuss Leasing-Rad, Diensthandy * Essensgeldzuschuss, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge * Betriebsrente bei der ZVK Darmstadt Genau dein Job? Dann möchten wir dich schnellstmöglich kennenlernen! Bitte sende deine Bewerbung an personal@stadtwerke-langen.de. www.stadtwerke-langen.de Jetzt bewerben
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Kliniken Nordoberpfalz AG -- Assistenzarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: 'Roboto', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; color: #FFF; line-height: 1.3em; font-weight: 400; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 700px; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; box-shadow: 0 0 5px #000000; } #jobtempl .rahmen {padding-top: 15px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; position: relative; } #jobtempl .ecke {position: absolute; right: 0; bottom: 0; width: 10.75%; height: auto; } #jobtempl .inner {padding-top: 15px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; background-image: url("r0.jpg"); background-repeat: repeat-y; } #jobtempl .header {width: 100%; height: auto; } #jobtempl #logo {float: right; padding: 25px 0 15px 0; } #jobtempl .headline_box {background-color: #ced73a; padding-right: 5%; padding-left: 5%; } #jobtempl h1 {font-size: 16px; font-weight: 300; padding-top: 20px; padding-bottom: 20px; line-height: 1.3em; color: #226884; text-align: left; } #jobtempl .h1big {font-size: 26px; font-weight: 700; } #jobtempl .spalte {width: 47%; float: left; } #jobtempl .abstand {padding-right: 3%; } #jobtempl h2 {font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {font-weight: 700; font-size: 17px; padding-bottom: 3px; line-height: 1.1em; } #jobtempl p {padding-bottom: 20px; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {padding-bottom: 20px; padding-left: 15px; list-style-type: disc; } #jobtempl ul ul {padding-bottom: 0; padding-left: 15px; list-style-type: circle; } #jobtempl li {padding-bottom: 2px; } #jobtempl .abschlusssatz {text-align: left; } #jobtempl .adresse {color: #226884; text-align: right; padding-top: 8px; padding-right: 10%; padding-bottom: 9px; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .button {border: #fff solid 2px; border-radius: 5px; display: inline-block; margin-bottom: 20px; } #jobtempl .button p {padding: 0; } #jobtempl .button a {background: #fff; color: #226884; display: inline-block; font-weight: 700; padding: 10px 20px; transition: all 0.3s ease; } #jobtempl .button a:hover {background: none; color: #fff; text-decoration: none; transition: all 0.3s ease; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; border-style: none; } } @media (max-width: 550px) { #jobtempl .ecke {display: none; } #jobtempl .spalte {width: 100%; float: none; } #jobtempl .abstand {padding-right: 0%; } #jobtempl .adresse {color: #226884; text-align: right; padding-top: 8px; padding-right: 0%; padding-bottom: 9px; } } @media print { } Assistenzarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin Klinikum Weiden | ab sofort in Vollzeit Über uns Die KNO ist der erste Ansprechpartner in Sachen Gesundheit in der nördlichen Oberpfalz – von einer zuverlässigen und erstklassigen medizinischen Grund­versorgung bis hin zur Spitzen­medizin. Die Kliniken Nordoberpfalz überzeugen mit hochwertiger Versorgung, umfassender Therapie und modernster Medizin­technik sowie viel­fältigen Möglichkeiten der persönlichen Weiter­entwicklung innerhalb eines motivierenden Arbeits­umfeldes. Ihr Aufgabenfeld Sehr vielseitiges, breites pädiatrisches Spektrum Volle Weiterbildung Kinder- und Jugendmedizin Weiterbildungsmöglichkeit SP Neuropädiatrie 36 Monate Weiterbildung SP Neonatologie 18 Monate Wir freuen uns, wenn Sie Folgendes mitbringen Sie sind Arzt (m/w/d) mit deutscher Approbation oder Berufs­erlaubnis Sie begeistern sich für die Kinder- und Jugendmedizin Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Teamgeist und sozialer Kompetenz Sie pflegen einen einfühlsamen, empathischen Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten sowie deren Familien Belastbarkeit, hohes Verant­wortungs­bewusstsein und Flexibilität sind für Sie selbst­verständlich Das bieten wir Ihnen Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinik­verbundes Vergütung nach TV-Ärzte/VKA entsprechend der Bedeutung der Position und dem Verant­wortungs­bereich sowie langfristige Perspektiven und Entwicklungs­möglichkeiten Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammen­arbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen Präventionsprogramme aus dem betrieblichen Gesundheits­management 31 Tage Jahresurlaub Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung Betriebliche Altersversorgung über die ZVK Mitarbeiterrestaurant, Dienstradleasing und viele weitere Corporate Benefits Leben und Arbeiten in einer Stadt im Herzen der Oberpfalz in landschaftlich reizvoller Umgebung mit vielen Kultur- und Freizeit­angeboten Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Online-Bewerbung als Assistenzarzt (m/w/d) für die Kinder- und Jugend­medizin bevorzugt als PDF-Datei über unser Karriereportal. Jetzt bewerben! Ansprechpartner Dr. Fritz Schneble Chefarzt Tel. 0961 303-13352 Kliniken Nordoberpfalz AG Söllnerstraße 16 92637 Weiden i.d.OPf. www.kliniken-nordoberpfalz.ag | Website
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Unsere Erfahrung. IHRE Zukunft. Wir freuen uns über neue Kolleg*innen, welche gerne bei der Weiterentwicklung der Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie aktiv mitwirken wollen! Dann bewerben Sie sich gleich hier online! Pflegefachkraft (w/m/d) für unsere Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie Ihre Aufgaben Die Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie am Standort Winnenden bietet psychisch erkrankten Menschen vom 18. bis 64. Lebensjahr, auf insgesamt 6 Stationen, einer Tagesklinik und einer Psychiatrischen Institutsambulanz (PIA), das komplette Angebot an diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten der modernen Psychiatrie. Die Klinik entwickelt sich stetig weiter - so sind bspw. die Sektorstationen entstanden, welche in der Akutsituation die gezielte Aufnahme nach dem Wohnort des/der Patient*in möglich macht. Dies verstärkt die Beziehungskontinuität in der Behandlung, um nach Intervention in der Krise, die Weiterentwicklung zur offenen Behandlung, auch im Krisenfall, zu erreichen. Eines unserer jüngsten Projekte ist Safewards. Erst kürzlich ist die zweite Station mit der Implementierung gestartet. Das bringen Sie mit * Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / in (w/m/d) oder schließen Sie dieses Jahr ab * Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem weiten Feld der psychiatrischen Versorgung mit * Sie haben Lust auf kreatives und innovatives Arbeiten in multiprofessionellen Teams * Die Motivation neue Konzepte, z.B. Safewards, mitzugestalten und weiterzuentwickeln * Auch Berufsanfänger sind bei uns Willkommen! Wir bieten * Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit sich mit Ihren Ideen und Erfahrungen aktiv einzubringen * Eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre in aufgeschlossenen und multiprofessionellen Teams * Eine strukturierte Einarbeitung * Eine attraktive Vergütung nach TV-L mit den entsprechenden Sozialleistungen (Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge) * 30 Tage Urlaub + 1 Zusatzurlaub Psychiatrie (in Vollzeit) + max. 9 Tage aufgrund Schichtarbeit möglich * Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. Fachweiterbildung Psychiatrische Pflege * Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie * Unterstützung bei der Kinderbetreuung * Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Betriebssportgruppen, kostenlose Nutzung unserer Fitnessräume und weitere Angebote * kostenlose Mitarbeiterparkplätze * Zuschuss zum Nahverkehrsticket * Personalwohnheim * Winnenden befindet sich in bester Nachbarschaft. Der Rems-Murr-Kreis bietet abwechslungsreiche Freizeitmöglichkeiten und Ausflugsziele. Attraktiv ist auch die Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und der Stadt Ludwigsburg, diese sind mit dem Auto sowie öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. * sowie viele weitere lohnende Vorteile Gut zu wissen: Das Klinikum Schloß Winnenden mit 572 Betten und über 1000 Mitarbeitenden ist als Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie für die regionale Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg-Süd und des Ostalbkreises zuständig (ca. 900 000 Einwohner). Zu Ihrer Orientierung bieten wir Ihnen gerne einen Einblick in unser Klinikum und unsere Arbeitsweise durch eine Hospitation oder ein ausführliches Informationsgespräch an. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Jetzt bewerben! www.zfp-winnenden.de! Allgemeine Fragen zu unserem Klinikum und Fragen rund um Ihre Bewerbung beantwortet Ihnen gerne Anette Blauhorn, Pflegedienstleiterin der Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie, Te..: 07195 900-2201 Maria Neudorfer, Personalreferentin, Tel.: 07195 900-2035 Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Klinikum Schloß Winnenden, Schloßstraße 50, 71364 Winnenden Jetzt bewerben
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Erzieher / Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger (w/m/d) Für unsere Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Liebenwalde und dem Familienhaus in Oranienburg (LK OHV) suchen wir zum nächsten Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte. Der Träger CHRISTIANI e.V. Berlin-Brandenburg ist Mitglied des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes und anerkannter Träger der Jugendhilfe und Wohlfahrtspflege. Im Landkreis Oberhavel verfügen wir über mehrere vollstationäre Jugendhilfegruppen sowie Familienhäuser. Nach einer fokussierten Einarbeitung und unter Berücksichtigung deiner Vorerfahrung übernimmst du u. a. folgende Aufgaben: * Begleitung, Erziehung und Förde­rung der Kinder und Jugendlichen im Alltag * Umsetzung der im Hilfeplan festgelegten Aufgaben und Ziele Das wünschen wir uns: * Du solltest eine der oben genannten Ausbildungen nachweisen können * Erste Berufserfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen * Du solltest teamfähig und engagiert sein sowie eigen­verantwortlich arbeiten können Das haben wir für dich: * Arbeitszeit in Teil- oder Vollzeit (Vollzeit = 38,5 Stunden/Woche) * Gehalt und Urlaub unglaublich nah am TVÖD * 3 Tage Zusatzurlaub (Geburtstag, Weihnachten, Silvester) * 4 Tankgutscheine/Jahr * Einmalige Jahressonderzahlung * Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste * betriebliche Altersversorgung mit 25 % AG-Zuschuss * Offenes Arbeitsklima mit Raum für neue Ideen * Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen * Arbeitgeberfinanzierte Weiter­bildungen * Mitsprache bei der Dienstplan­gestaltung * Gute Work-Life-Balance Du willst mehr? Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail. CHRISTIANI e.V. Berlin-Brandenburg Personalabteilung Zehdenicker Chaussee 5 16559 Liebenwalde per Mail: Meine-Bewerbung@christiani-bb.de www.christiani-bb.de
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Landratsamt Schwäbisch Hall -- Mitarbeiter zur Unterstützung im Amt für Migration (m/w/d) #jobtempl *, body {border-style: none; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5 {color: #fff; font: 400 13px/1.3em Arial, Helvetica, sans-serif; } #jobtempl #wrapper {box-shadow: 0 0 10px 2px rgb(0, 0, 0, 0.15); margin: 25px auto 25px auto; max-width: 700px; width: 100%; } #jobtempl .header {height: auto; width: 100%; } #jobtempl .logo {height: auto; max-width: 270px; margin: 20px 5%; } #jobtempl .logobox {background-image: url(r1.jpg); background-repeat: no-repeat; background-size: 100%; height: 130px; } #jobtempl .inner {padding: 25px 5% 10px 5%; background-image: url("r0.jpg"); background-size: cover; background-repeat: no-repeat; background-color: #46434a; } #jobtempl .footer {margin: 2px 0 0 0; padding: 25px 5% 10px 5%; background-color: #d20025; } #jobtempl h1 {color: #fff; font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; padding: 10px 0 25px 0; } #jobtempl h2 {font-size: 20px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; padding: 0 0 10px 0; } #jobtempl h3 {font-weight: 700; line-height: 1.1em; padding: 0 0 3px 0; } #jobtempl p {padding: 0 0 15px 0; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {list-style-type: disc; padding: 0 0 15px 17px; } #jobtempl ul ul {list-style-type: circle; padding: 0 0 0 15px; } #jobtempl li {padding: 0 0 2px 0; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {border-style: none; box-shadow: none; margin: 0; } #jobtempl .logobox {background-size: cover; } } @media (max-width: 480px) { } @media print { #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5 {font-family: 'Arial', Helvetica, sans-serif; } } Wenn Sie geflüchtete Menschen bei ihren ersten Schritten in Deutschland unterstützen möchten und sich für den sozialen Bereich interessieren, dann werden Sie Teil unseres Teams. Beim Amt für Migration sind wir für die Aufnahme, Unter­bringung und Ver­sorgung von Geflüchteten zuständig. Wir erteilen Duldungen, Aufent­halts- und Arbeits­erlaubnisse, kümmern uns um Staats­angehörig­keits­angelegen­heiten und begleiten die Geflüchteten durch zahlreiche Integrationsprojekte. Kommen Sie in unser Team! Zusammen leisten wir einen großen Beitrag, um das Ankommen im Landkreis zu erleichtern. Im Amt für Migration sind folgende Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Mitarbeiter zur Unterstützung im Amt für Migration (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall-Hessental. Das sind Ihre Aufgaben: Sie unterstützen bei der Registrierung Geflüchteter (PIK-Registrierung), indem Sie z. B. Finger­abdrücke abnehmen und Licht­bilder erstellen. Sie erstellen Fiktionsbescheinigungen und sind für die Termin­vereinbarung sowie Unter­schriften­abnahme zuständig. Sie leisten Zuarbeit bei der Einführung der Bezahlkarte. Sie nehmen Anrufe entgegen und erteilen erste allgemeine Aus­künfte. Das bringen Sie mit: eine 3-jährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich interkulturelle Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen eine selbstständige Arbeitsweise sowie Zuver­lässigkeit Das bieten wir Ihnen: mehrere auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeit­stellen und nach Möglichkeit eine unbefristete, der Qualifikation ent­sprechende Weiter­beschäftigung im Landratsamt Schwäbisch Hall eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 5 TVöD tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahres­sonderzahlung, Leistungs­entgelt sowie eine betriebliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschland­ticket eine Kantine mit regionalen Produkten ein attraktives betriebliches Gesundheits­management und ein ver­günstigtes Firmen­fitness­angebot über Hansefit Für Auskünfte steht Ihnen Herr Jablonski unter der Telefon­nummer 0791 755‑6181 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 23.03.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.
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Die Stelle ist in Teilzeit (47,21 %) und unbefristet zu besetzen. Der Schulkindergarten „Sonnenblume“ (Süd) ist ein sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt körperlich-motorische Entwicklung. Hier werden die körperlich behinderten Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in ihren individuellen Bedürfnissen unterstützt. Sie arbeiten als Kinderpfleger/-in in einem multiprofessionellen Team und bereiten die Kinder auf die Schulzeit vor. Ein Job, der Sie begeistert Sie unterstützen die Kinder im Kindergartenalltag und geben ihnen Hilfestellungen je nach Bedarf in der Grundpflege, Nahrungs­aufnahme, der Mobilität und weiteren individuellen Anforderungen während der Kindergartenzeit unterstützen Sie die Kinder in ihren individuellen Bedürfnissen schulische und außerschulische Maßnahmen begleiten Sie im Rahmen Ihrer Aufgaben Sie setzen Hygienemaßnahmen um und pflegen und warten die technischen Hilfsmittel Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Die Arbeitszeit beträgt ca. 22 Stunden/Schulwoche und verteilt sich auf die tägliche Kindergartenzeit an allen Tagen in der Woche. Arbeitsbeginn sollte um 08:15 Uhr sein. Die Schulferien sind grundsätzlich frei – zum Ausgleich dieser über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehenden freien Tage werden in den Schulwochen Mehrarbeitsstunden geleistet. Die angegebenen Wochenarbeitsstunden beinhalten bereits diese Mehrarbeitsstunden. Ihr Profil, das zu uns passt abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/‑r Kinderpfleger/‑in, Heil- und Erziehungs­pfleger/‑in, Heilerzieher/‑in oder eine vergleichbare Qualifikation alternativ dazu eine anerkannte Qualifizierung im pädagogischen oder betreuenden Bereich z. B. Betreuungskraft, Integrationskraft oder Schulbegleitung bewerben können Sie sich auch mit einer mind. einjährigen Berufstätigkeit mit förderbedürftigen Kindern und Jugendlichen von Vorteil ist besonderes Einfühlungsvermögen und Verständnis für Kinder und Jugendliche mit Behinderung Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddiensten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ betriebliche Altersvorsoge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich zusätzliche Regenerationstage Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 4 TVöD SuE. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Semra Napolitano unter 0711 216-81457 oder semra.napolitano@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Felix Kerner unter 0711 216-82801 oder felix.kerner@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter Website. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 03.04.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter Website. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40P/0005/2025 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Str. 79, 70178 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Website
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Personal- und Organisationsamt Deine Zukunft ist unsere Zukunft. Darum suchen wir dich als Bachelor of Arts (Public Administration) (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewirb dich jetzt und entwickle dich und Frankfurt weiter! Bachelor of Arts – Public Administration (w/m/d) – Wintersemester 2025 Wir bieten dir: * ein hochwertiges duales Studium an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) in Mühlheim am Main ab dem 01.09.2025 * vielfältige und interessante Tätigkeiten * individuelle Unterstützung durch unser professionelles Ausbildungs­team * langfristig sehr gute Aussichten auf eine Verbeamtung auf Lebenszeit * als Studierende:r an der HöMS erhältst du ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrs­verbundes mit Mitfahrregelung. * je eine Freikarte für den Frankfurter Zoo und Palmengarten jährlich Du bringst mit: * Abitur, Fachhochschulreife oder eine in Hessen gültige Hochschulzugangs­berechtigung * Identifikation mit dem Beruf * gute Kommunikationsfähigkeit * freundliches Auftreten * interkulturelle Kompetenz * gute Serviceorientierung * Problemlösungsfähigkeit * erfolgreiche Teilnahme an unserem Onlinetest * Sprachlevel Deutsch mindestens C1 (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen, sofern ein ausländischer Schulabschluss vorliegt) Deine Bewerbung: Bewirb dich bis zum 31.03.2025 rund um die Uhr mit folgenden Unterlagen schnell und einfach direkt online: * Bewerbungsanschreiben * lückenloser tabellarischer Lebenslauf * letzten beiden Schulzeugnisse * Abschlusszeugnis (falls vorhanden) * Nachweise über absolvierte Praktika (falls vorhanden) * Nachweise und Zeugnisse sonstiger im Lebenslauf ausgewiesener Zeiten (Studium, Ausbildung usw.) * ggf. offizielle Anerkennung ausländischer Schulabschlüsse sowie Bildungsqualifikationen Falls du nicht die Möglichkeit hast, deine Zeugnisse und Praktikumsnachweise einzuscannen, kannst du diese auch ordentlich abfotografieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unsere Vielfalt: In der GroßStadtverwaltung Frankfurt am Main gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebens­weisen zum Alltag. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich Ausbildungssuchende aller Nationalitäten von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Um deine Rechte nach dem Schwerbehindertenvertretungsgesetz berücksichtigen zu können, sind wir auf deinen Hinweis, dass eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt, angewiesen. Bei Fragen wende dich gerne an: Greta Roß Tel.: 069 212-75815 Stadt Frankfurt am Main Der Magistrat Personal- und Organisationsamt 11.63.2 Nachwuchsrecruiting Münchener Str. 1 60329 Frankfurt am Main Erreichbarkeit: Montag bis Donnerstag 8:00 Uhr - 16:00 Uhr Freitag 8:00 - 14:00 Uhr Nähere Infos findest du unter Website HIER BEWERBEN Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main www.frankfurt.de Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT – Website 2025-03-31T22:00:00Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-02-18 Frankfurt am Main 60329 Münchener Straße 1 50.10827829999999 8.6720217
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Unternehmen Das ist die Stephanus-Stiftung Stephanus bietet seit über 145 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Wir suchen Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) Stephanus-Springerteam * Berlin * Teilzeit Aufgaben * Möchten Sie nur Früh-, Zwischen-, Spät- oder Nachtdienste oder gar keine Dienste an Wochenenden leisten? Dannunterstützen Sie doch Ihre Kolleginnen und Kollegen vor Ort in unserem internen Stephanus-Springerteam . Wir bieten Ihnen Dienste an, die zu Ihrer Lebenssituation passen! * Egal, ob Sie in der Pflege und in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen arbeiten möchten: Als Pflegefachkraft sind Sie gefragt, wenn kurz-, mittel- oder langfristig Unterstützung benötigt wird. * Natürlich können Sie in vielfältigen Arbeitsbereichen tätig werden, ganz nach Ihren Vorstellungen. * Durch Ihren Einsatz gewährleisten Sie eine qualitativ wertvolle Versorgung und geben unseren Klientinnen und Klienten Geborgenheit und ein vertrautes Umfeld. Anforderungen * Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder befinden sich aktuell am Ende Ihrer Ausbildung. Sie sind flexibel und können in verschiedenen Einrichtungen je nach Bedarf arbeiten. Wir planen Ihre Arbeitszeit so, dass Sie die von Ihnen gewünschten Einsätze in den von Ihnen bevorzugten Schichten wahrnehmen können. In der pflegerischen Versorgung geht es um mehr als eine gewissenhafte und qualitativ wertvolle Versorgung - das wissen Sie und gehen professionell mit den unterschiedlichen Wünschen und Anliegen unserer Klienten, aber auch mit den kleinen und großen Herausforderungen des Alltags um. Sie geben den Menschen Halt und bringen eine Portion Freude und Fröhlichkeitin unsere Häuser. Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Finanzielle Vorteile Ihre Expertise und Ihr Engagement für die Pflege von Menschen begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Flexibilitätszulage, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Vereinbarkeit Privatleben & Beruf Familie, Freunde, Hobbies und Veranstaltungen – zum privaten Alltag unserer Pflegefachkräfte gehören viele verschiedene Erlebnisse, Termine und Ereignisse. Und dafür muss genug Zeit bleiben! Wir wissen, dass ihr Privatleben eine Planbarkeit braucht. Fachliche Entwicklung & Weiterbildung Gerade die Pflege ist eine Branche, die von stetigen Innovationen profitiert. Bei uns erwartet Sie ab dem ersten Tag ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln können. Betriebliche Altersvorsorge Wir denken schon heute an Ihre Zukunft und bieten Ihnen mit der EZVK, der evangelischen Zusatzversorgungskasse, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsoge an. Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich hier online oder über den HIER-BEWERBEN-Button mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Eintrittsdatum. HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in Michael Kraitzitzek Telefon 030 96 24 94 20 E-Mail bewerbung@stephanus.org Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 • 13086 Berlin
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Mitarbeiter:in technische Ausrüstung in Verwaltungsgebäuden, Werkstätten, Wohngebäuden (w/m/d) Job-ID: 3905 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / Die Stelle umfasst Rufbereitschaft. Werden Sie Teil des Teams Technischer Service. Wir sind das Rückgrat für alle funktionierenden Prozesse und Anlagen, damit die Ver- und Entsorgungsinfrastruktur, das Flächen- und Gebäudemanagement und alle Fahrzeuge ganz klar für Berlin laufen. Was Sie bei uns bewegen * Sicherstellung des Gebäudebetriebes durch die Planung und Durchführung von Instandhaltungs- und Investitions­maßnahmen sowie der rechts­konformen Abwicklung und Koordination von mehreren Gewerken (einschließlich Wartung und Sofortmaßnahmen) * Bearbeitung von Schäden- bzw. Schadens­meldungen * Angebotseinholung und -prüfung sowie Veranlassung der Bestellung * Auftragserstellung über Abrufe aus dem Rahmenvertragsmanagement inklusive Terminverfolgung und Kostenkontrolle * Überwachung der ordnungsgemäßen Einrichtung von Baustellen unter Einhaltung der Vorschriften * Koordinierung der Aktualisierung der vorhandenen Bestandsdokumentationen * Erstellung einer mittelfristigen Investitions- und Instandhaltungsplanung Das bringen Sie mit * Bachelor Energie- und Gebäudetechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Bautechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben * Alternativ: Techniker:in Energie- und Gebäude­technik, Maschinenbau, Bautechnik oder Elektrotechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben * Umfangreiches Spezialwissen von Instand­haltungsmaßnahmen der Gebäudetechnik und/oder Elektrotechnik (Niederspannung, Regelungstechnik, GLT) * Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kenntnisse der Abfallverordnung (z. B. Asbest) * Umfassende Kenntnisse der VOB, VOL, HOAI, der Arbeitsstättenverordnung sowie zu aktuellen Richtlinien zur Arbeits­sicherheit * Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Flexibilität Über uns Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber. Gute Gründe für eine Karriere bei uns * Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf * Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung * Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) * Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesund­heitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Stefanie Koch beant­wortet gern Ihre Fragen.E-Mail: bewerbung@bwb.de HIER BEWERBEN Informationen zur Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem voll­ständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 07.04.2025 unter Angabe der Job-ID über unsereKarriereseite . * Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. * Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. * Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. * Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin
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Rudolf-Sophien-Stift gGmbH -- Abteilungsleitung für Wohnen und soziale Teilhabe 1 (m/w/d) #jobtempl *, body {border-style: none; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl td {color: #000000; font: 400 14px/1.4em "Open Sans", sans-serif; } #jobtempl #wrapper {box-shadow: 0 0 10px 2px rgb(0, 0, 0, 0.15); margin: 15px auto 15px auto; max-width: 700px; width: 100%; } #jobtempl .inner {padding: 25px 5% 10px 5%; } #jobtempl hr {border: #ABABAB solid thin; margin: 10px 1.5% 25px 1.5%; } #jobtempl h1 {font-size: 28px; line-height: 1.3em; font-weight: bold; margin: -10px 0 5px 0; } #jobtempl h3 {font-size: 20px; font-weight: 700; line-height: 1.3em; padding: 0 0 3px 0; } #jobtempl p {padding: 0 0 15px 0; text-align: left; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {list-style-type: disc; padding: 0 0 15px 17px; } #jobtempl ul ul {list-style-type: circle; padding: 0 0 0 15px; 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V. (eva), bietet Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Großraum Stuttgart ein ganzheitliches Angebot, von klinischer Behandlung und ambulanten Hilfen über medizinische und berufliche Rehabilitation bis hin zu betreuten Wohnformen und Hilfen zur sozialen Teilhabe und Inklusion. Die Arbeit unserer rund 450 haupt- und ehrenamtlichen Kolleg:innen gründet auf unserem diakonischen Selbstverständnis: Wir möchten Menschen ein Leben in Würde ermöglichen und sie auf ihrer Suche nach einem selbstständigen und sinnerfüllten Leben unterstützen. Wir suchen eine Abteilungsleitung für Wohnen und soziale Teilhabe 1 (m/w/d) Kennziffer: 2503‑21 RRSS 2 WuST 1 Standort Rudolf-Sophien-Stift gGmbH Stuttgart Nord, Süd, West Ausschreibender Bereich Abteilung Wohnen und soziale Teilhabe 1 Beginn 01.05.2025 Einsendefrist 15.04.2025 Beschäftigungsart 80–100 %, unbefristet Die Abteilung umfasst Betreute Wohn­angebote und tages­strukturierende Angebote für Menschen mit psychischer Beein­trächtigung an verschiedenen Standorten in Stuttgart (Stadtteile West, Süd und Nord). Die ent­sprechenden Auf­gaben im Bereich der Besonderen Wohn­formen mit geschützten Plätzen nach § 1831 BGB, der offenen Wohnplätze und der Assistenz­leistungen außerhalb der besonderen Wohn­form und den Förder­gruppen werden von ca. 80 Mit­arbei­ter:innen sowie Honorar­kräften und Ehren­amt­lichen geleistet. Der Aufgaben­schwerpunkt der multi­professionellen Teams in den Bereichen liegt auf der lebenswelt­bezogenen Unter­stützung und Assistenz unserer Klient:innen mit dem Ziel, Selbst­ständig­keit und Selbst­hilfe im Sinne des An­spruchs des Bundes­teilhabe-Gesetzes zu stärken und zu fördern. Ihre Aufgaben bei uns: Sie führen Ihre Bereiche / Standorte mit der Personalverantwortung für die Bereichs- und Team­leitungen sowie die Mitarbeitenden und sind für die fachliche Ausrichtung, die wirtschaftlich-rechtliche Sicher­stellung und die Qualitäts­standards der Standorte verantwortlich Sie entwickeln gemeinsam mit den Bereichs­leitungen und den Teams Strategien zur konzeptionellen Weiter- und Neu­ent­wicklung Sie bringen die abteilungs­spezifischen Inhalte in die Gesamt­organisation ein und sorgen als Mit­glied der Leitungs­konferenz für die Ein­bettung der Abteilung in das Rudolf-Sophien-Stift; dabei erkennen Sie Synergien und gestalten diese mit Sie stehen für eine gelingende Zusammen­arbeit mit Koopera­tions­partner:innen und setzen sozial­politische Akzente Sie arbeiten in Träger­gremien an den Stand­orten und den Gremien des Diakonischen Werks Württemberg mit Wir wünschen uns: fundierte Erfahrungen und Wissen als Fach- und Führungs­kraft in Beratungs- und Assistenz­diensten der Sozialen Arbeit und / oder Eingliederungs­hilfe sowie einen Hoch­schul­ab­schluss der Sozialen Arbeit, Pädagogik, des Gesund­heits­managements oder Sozial­managements umfassende betriebs­wirt­schaftliche Kenntnisse, Organisations­vermögen sowie Über­zeugungs­fähigkeit und Ver­hand­lungs­geschick einen kooperativen, kommunikativen Führungs­stil dass Sie gemeinsam mit dem Leitungskreis gesellschafts­politische Heraus­forde­rungen erkennen, (mit-)gestalten und sich für die Über­windung von Not­lagen mit kreativen An­sätzen ein­bringen Freude an einer an­spruchs­vollen Leitungs­auf­gabe mit viel­fältigen Gestaltungs­möglich­keiten und hoher Leistungs­bereit­schaft und ein sehr gutes Zeit- und Selbst­management Wir bieten Ihnen: eine Führungsposition bei einem innovativen, wirt­schaftlich gesunden Träger der Diakonie eine vielseitige und verant­wortungs­volle Tätig­keit mit einem hohen Maß an Selbst­ständig­keit Gestaltungsfreiheit in einem dynamischen Umfeld umfangreiche Qualifizierungs- / Fort­bildungs­angebote über unsere eva-Kompetenz­werk­statt sowie über externe Angebote mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeits­zeit 25 € Zuschuss zum ver­günstigten Deutschland­ticket als Jobticket-Variante der SSB / VVS Zuschuss zur Urban-Sports-Club-Mitglied­schaft Möglichkeit zum Fahrrad­leasing über JobRad arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­vorsorge Die Vergütung erfolgt nach den Arbeits­vertrags­richt­linien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mit­zu­gestalten. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevor­zugt ein­gestellt. Wir freuen uns auf Sie! Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Dirk Müller Abteilungsleitung Tel: 0151 40654986 Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen­zu­lernen! Mehr Infos über die eva gibt es auch auf Social Media.
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ZDF – Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts -- Referent*in / Prozessmanager*in Tax Compliance @font-face {font-family: ZDFType; src: url("r2.woff") format("woff"); font-weight: normal; font-style: normal; } @font-face {font-family: ZDFType; src: url("r0.woff") format("woff"); font-weight: bold; font-style: normal; } @font-face {font-family: ZDFType; src: url("r1.woff") format("woff"); font-weight: normal; font-style: italic; } #jobtempl *, body {border-style: none; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5 {color: #34393F; font: 400 13px/1.3em 'ZDFType', Arial, "Open Sans", sans-serif; } #jobtempl #wrapper {box-shadow: 0 0 10px 2px rgb(71, 73, 76, 0.15); margin: 0 auto 0 auto; max-width: 700px; width: 100%; position: relative; } #jobtempl .logo {margin: 22px 4% 18px 3.5%; height: auto; width: 92.5%; max-width: 99px; } #jobtempl .logo-header {background-image: url("r4.jpg"); background-repeat: no-repeat; background-size: 100% 100%; } #jobtempl .header {margin: 0 0 27px 0; height: auto; width: 100%; } #jobtempl .inner {padding: 27px 3.8% 0 3.8%; background-color: #FFFFFF; } #jobtempl .boxen {background-color: #E8E8E8; padding: 15px 3% 2px 3%; margin-bottom: 27px; } #jobtempl .footer {padding: 25px 4% 10px 4%; background-image: url("r3.jpg"); background-repeat: no-repeat; background-size: 100% 100%; } #jobtempl .footer_link {background-color: #34393F; padding: 10px 5% 0 5%; } #jobtempl .footer_link a, #jobtempl .footer_link p {color: rgb(255, 255, 255, 0.87); padding-bottom: 10px; } #jobtempl h1 {color: #34393F; font-size: 28px; line-height: 1.1em; padding: 10px 0 10px 0; } #jobtempl h3 {color: #34393F; font-weight: 700; line-height: 1.1em; padding: 2px 0 3px 0; } #jobtempl .h3hellgrau {color: #E8E8E8; } #jobtempl p {padding: 0 0 13px 0; text-align: left; color: #34393F; } #jobtempl .pheadline {padding: 0 0 25px 0; } #jobtempl .phellgrau {color: #E8E8E8; } #jobtempl .pweiss {color: #FFFFFF; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {list-style-type: disc; padding: 0 0 10px 13px; } #jobtempl ul ul {list-style-type: circle; padding: 0 0 0 15px; } #jobtempl li {padding: 0 0 5px 0; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .button {display: inline-block; padding: 3px 15px; background-color: #FA7D19; font-weight: 700; color: #FFFFFF; border-radius: 15px; margin-bottom: 15px; } #jobtempl .button:hover {background-color: #E8E8E8; transition: all 0.5s ease; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {border-style: none; box-shadow: none; margin: 0; } } @media print { } Sie haben Erfahrung in der Prozess- und Risikoanalyse, Steuer­recht interessiert Sie und Compliance ist für Sie kein Fremdwort? Dann suchen wir genau Sie! Wir brauchen Sie als Unter­stützung unseres Steuer­teams zur Einführung eines Tax Compliance Management Systems. Sie agieren hierbei als Schnitt­stelle zwischen den steuerlichen Fachexperten und den vielfältigen Bereichen des ZDF, analysieren und dokumentieren steuerliche Prozesse, erarbeiten gemeinsam mit den Fachexperten Risiko­analysen und Kontrollmechanismen und entwerfen Steuer­richtlinien und Handbücher. Die Schnittstellen zum Steuer­bereich sind vielfältig: Ob in der Gehalts- und Lohnab­rechnung, bei unseren Auslands­studios oder bei der Vergabe von Sport­rechten – in dieser Rolle lernen Sie die ganze Bandbreite des ZDF kennen. Referent*in / Prozessmanager*in Tax Compliance Vollzeit (38.50 Std.) Die Einstellung erfolgt zum 01.04.2025. Ihre Aufgaben Sie analysieren und dokumentieren steuerliche Prozesse für das gesamte ZDF. In dieser Rolle agieren Sie in einer Schnittstellen­funktion zwischen dem Steuer­referat und anderen Bereichen, die in steuerlichen Prozessen involviert sind. Sie nehmen erste Risikoeinschätzungen in Abstimmung mit dem Steuer­bereich vor. Gemeinsam mit den Steuerexperten erstellen Sie eine Steuer­richtlinie und erarbeiten ein Hand­buch als Grundlage des Tax Compliance Management Systems. Ihr Profil Sie haben ein betriebswirt- oder wirtschafts­wissenschaft­liches Studium abgeschlossen. Sie verfügen bereits über praktische Erfahrung im Bereich des Prozess­managements und der Prozess­analyse und haben best­möglich schon einmal mit Compliance- oder Risiko­management­systemen gearbeitet. Idealerweise haben Sie Interesse an steuerlichen Frage­stellungen und verfügen über Grund­kenntnisse im Steuer­recht. Sie verfügen über eine offene und kommuni­kative Art sowie über eine ausge­prägte Erklär­kompetenz und arbeiten sich schnell in neue Sachverhalte ein. Sehr gute Kenntnisse des Office-Pakets runden Ihr Profil ab, idealer­weise haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit SAP. Freuen Sie sich auf attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine gerechte Vergütung nach Haustarif­vertrag, eine arbeitgeberfinanzierte Alters­versorgung und 31 Tage Urlaub sowie Sonder­Urlaub zu bestimmten Anlässen familienfreundliche Angebote, für die Verein­barkeit von Familie und Beruf: Hierzu zählen u.a. eine Kita, eine Kinderferien­betreuung, ein Eltern-Kind-Büro und der Familien­zuschlag einen naturnahen ZDF-Campus im Herzen des Rhein-Main(z)-Gebiets mit kosten­losen Park­plätzen, Bike-Sharing, D-Jobticket und guter Anbindung an den ÖPNV eine leckere, vielfältige Job-Fit zerti­fizierte Kantine mit einem Nachhaltigkeits­konzept und sogar einem Essensgeld­zuschuss Das ist noch lange nicht alles. Was wir sonst noch zu bieten haben, finden Sie hier. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleich­gestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher persön­licher und fach­licher Quali­fikation bevorzugt berück­sichtigt. Ein ZDF für alle Seien auch Sie dabei und bewerben Sie sich bis zum 08.04.2025. Jetzt bewerben www.zdf.de
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Bei der Stadt Friedrichsdorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Einrichtungs­leitung (m/w/d) JETZT BEWERBEN! der Kindertagesstätte Spatzennest unbefristet neu zu besetzen. Die Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rd. 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion. Nähere Informationen können Sie unserer Homepage www.friedrichsdorf.de entnehmen. In unserer Kita Spatzennest werden bis zu 24 Krippenkinder und 100 Kinder vom 3. Lebensjahr bis zum Schuleintritt betreut. Die Einrichtung liegt im ländlich geprägten Ortsteil Burgholzhausen und verfügt über moderne Räumlichkeiten und ein großzügiges Außengelände. In unserem Obst- und Gemüsegarten säen die Kinder mit Begeisterung und können das Wachstum der Pflanzen beobachten, die Beete pflegen und später ernten und die Früchte verarbeiten. Die Nähe zur Natur lädt zu Ausflügen und Entdeckungstouren ein. Einen ersten Eindruck über die Kindertagesstätte Burgholzhäuser Spatzennest können Sie sich über den Link: Website verschaffen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: * Leitung der Kindertagesstätte * Führung und Förderung der individuellen Stärken der Beschäftigten * Dienst- und Fachaufsicht (100 % Freistellung vom Gruppendienst) * Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung auf Grundlage der Leitlinien des Trägers und der gesetzlichen Vorgaben des SGB VIII und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes * Verantwortliche Steuerung von pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Prozessen Wir erwarten folgendes fachliches und persönliches Anforderungsprofil: * Qualifizierte pädagogische Hochschulausbildung oder Abschluss als Erzieher/in * Ausgeprägte Fähigkeit und mehrjährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsverantwortung in einem Bereich der Vorschulpädagogik * Eine nachgewiesene Zusatzqualifikation im Bereich Führungsmanagement wird vorteilhaft bewertet * Kontaktfähigkeit mit Kindern, Eltern, Team, den Schulen und dem Träger * Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z. B. Elternabende, Teambesprechungen) * Eigeninitiative, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise Freuen Sie sich auf einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, an dem Eigeninitiative und Innovation geschätzt werden. Wir bieten Ihnen ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zu besonders günstigen Konditionen. In unserer Einrichtung fördern wir die Zusammenarbeit und den fachlichen Austausch mit anderen städtischen Kindertagesstätten durch regelmäßige Dienstbesprechungen, Arbeitsgruppen und Qualitätszirkel. Zudem profitieren Sie von einer engen Kooperation mit dem Träger, Fachberatung und Leitungscoaching. Sie werden tarifgemäß nach der Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE eingruppiert und erhalten einen monatlichen Kleidergeldzuschuss von 50,00 €. Unsere betriebliche Gesundheitsförderung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, inklusive Arbeitgeberzuschuss, runden unser Angebot ab. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre fachliche Weiterqualifikation im Rahmen von Fortbildungen und Arbeitskreisen. Grundsätzlich kann die Stelle geteilt werden. Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Das Stellenangebot und Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik „Rathaus Online – Karriere und freie Stellen“. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie schnell und unkompliziert bis zum 31.03.2025 über das Onlineportal einreichen. Wir freuen uns auf Sie! JETZT BEWERBEN! Stadt Friedrichsdorf | Hugenottenstraße 55 | 61381 Friedrichsdorf | www.friedrichsdorf.de
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eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. -- Ergotherapeut:in / Arbeitserzieher:in (m/w/d) #jobtempl *, body {border-style: none; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl td {color: #000000; font: 400 14px/1.4em "Open Sans", sans-serif; } #jobtempl #wrapper {box-shadow: 0 0 10px 2px rgb(0, 0, 0, 0.15); margin: 15px auto 15px auto; max-width: 700px; width: 100%; } #jobtempl .inner {padding: 25px 5% 10px 5%; } #jobtempl hr {border: #ABABAB solid thin; margin: 10px 1.5% 25px 1.5%; } #jobtempl h1 {font-size: 28px; line-height: 1.3em; font-weight: bold; margin: -10px 0 5px 0; } #jobtempl h3 {font-size: 20px; font-weight: 700; line-height: 1.3em; padding: 0 0 3px 0; } #jobtempl p {padding: 0 0 15px 0; text-align: left; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {list-style-type: disc; padding: 0 0 15px 17px; } #jobtempl ul ul {list-style-type: circle; padding: 0 0 0 15px; 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(eva) nimmt als diakonische Trägerin ein breites Spektrum an sozialen Aufgaben in der Region Stuttgart wahr. Wir – rund 2.400 haupt- und ehren­amtliche Kolleg:innen – sind tagtäglich für alle Menschen da, die auf Unterstützung angewiesen sind. Wir nehmen gesellschaftliche Veränderungen wahr und tragen zur Lösung der daraus resultierenden Herausforderungen bei, insbesondere in unseren Kernbereichen Jugend-, Familien-, Alten-, Wohnungs­losen- und Sucht­krankenhilfe, Sozial­psychiatrie und Hilfen für Migrant:innen. Wir suchen eine:n Ergotherapeut:in / Arbeitserzieher:in (m/w/d) Kennziffer: 2503-15 eva B1 CUHH Standort eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. Stuttgart Freiberg Ausschreibender Bereich Christoph-Ulrich-Hahn-Haus Beginn 01.07.2025 Einsendefrist 15.04.2025 Beschäftigungsart bis 100 %, unbefristet Das Christoph-Ulrich-Hahn-Haus ist eine stationäre Einrich­tung und eine besondere Wohnform der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e.V. für allein­stehende Wohnungs­lose mit besonderen sozialen Schwierigkeiten sowie für abstinent lebende / kontrolliert trinkende Sucht­kranke mit einer wesentlichen seelischen Behinderung. Alle Bewohner:innen nehmen an einer Tagesstruktur oder Fördergruppen teil. Im Rahmen der Ergo­therapie leisten wir Hilfe zur Strukturierung des Alltags. Dies erfolgt primär durch Beschäftigung im hauseigenen Garten, in der Küche oder der Holzwerkstatt sowie durch Unter­stützung bei der Zimmerreinigung. Hinzu kommen angeleitete Angebote der Freizeit­gestaltung, wie gemeinsame Brett­spiele, Kegeln, Schwimmen, Kochen oder das Gedächtnis­training. Durch diese können die Bewohner:innen neue Interessens­gebiete entwickeln und Kontakte knüpfen. Des Weiteren ermöglichen wir den Bewohner:innen durch Besuche von kulturellen Veranstal­tungen, sportliche Aktivitäten, Tagesaus­flüge und Freizeiten innerhalb und außerhalb Deutschlands eine Teilhabe am Leben in der Gesell­schaft. Hierbei besteht jeder­zeit die Möglich­keit, eigene Interessen und Talente einzubringen. Ihre Aufgaben bei uns: Vor- und Nachbereitung sowie Durch­führung der Tages­struktur / Förder­gruppen Interesse an Unter­stützung von Bewohner:innen in der Werk­statt mittels eigener Fähigkeiten Spaß an der Zusammen­arbeit mit anderen Berufs­gruppen im Hause regelmäßige Dokumentation Planung und Durch­führung von Freizeit­angeboten für Klein­gruppen bis zehn Personen Wir wünschen uns: einen respektvollen Umgang mit den Bewohner:innen ein sicheres und konse­quentes Auftreten Fähigkeit zur Anleitung und Unter­stützung von Menschen mit besonderen sozialen Schwierig­keiten Kenntnisse im Umgang und in der Einschätzung von Behin­derungen eine ausgeprägte Team­fähigkeit Wir bieten Ihnen: ein gutes Arbeitsklima eine verantwortungs­volle Tätig­keit mit viel­seitigen Gestaltungs­möglich­keiten ein multi­disziplinäres Team von engagierten und fach­lich versierten Mitar­beitenden umfangreiche Quali­fizierungs- / Fortbildungs­angebote über unsere eva-Kompetenz­werkstatt sowie über externe Angebote mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeits­zeit 25 € Zuschuss zum vergünstigten Deutschland­ticket als Jobticket-Variante der SSB / VVS Zuschuss zur Urban-Sports-Club-Mitglied­schaft Möglichkeit zum Fahrrad­leasing über JobRad arbeitgeber­finanzierte betrieb­liche Alters­vorsorge Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identi­fizieren und bereit sind, diesen mitzu­gestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt einge­stellt. Wir freuen uns auf Sie! Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Michael Kurz / Josef Parsch Bereichsleitung / stv. Bereichs­leitung Tel: 0711 848803 12 / 0711 848803 88 Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen­zu­lernen! Mehr Infos über die eva gibt es auch auf unseren Social-Media-Kanälen.
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Energiemanager *in EnMS Energiemanagementsystem | Energieeffizienz | Energiemanagement | Dekarbonisierung | Karriere | Nachhaltigkeit | Energieberater *in | Projektarbeit | Erneuerbare Energien | Klimaschutz | Energiewende | Kennzahlen | DIN EN ISO 50001 | Senior Consultant *in | Energiemanagement Koordinator *in | Projektmanager *in Energieeffizienz | Energiemanagement-Expert *in Arbeitsfeld Verwaltung / Leitung / IT Stelle für Fachkräfte * Eintrittsdatum nächstmöglich * Stellenumfang Vollzeit * Arbeitsort Berlin * Einrichtung Johannesstift Diakonie Services Ihr neues Team In unserem Team bei Johannesstift Diakonie Services setzen wir uns für eine nachhaltige Zukunft für unseren Konzern der Johannesstift Diakonie gAG ein. Als moderner Dienstleister bieten wir professionelle Services für unsere Einrichtungen. Als Energielieferant versorgen wir unsere Einrichtungen zuverlässig mit Strom und Gas. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit Fachkompetenz und Verantwortung arbeitet! Ihr neues Tätigkeitsumfeld In Ihrer neuen Rolle wirken Sie bei der Einführung und Umsetzung eines Energiemanagementsystems mit. Dabei haben Sie u. a. das Dokumentenmanagement und die aktuelle Energiepolitik im Blick. Sie organisieren und begleiten spannende Projekte im Bereich Energiemanagement. Auch halten Sie Rechtskataster aktuell und erstellen Energie-Reportings sowie Leistungs- und Jahresberichte. Nicht zuletzt organisieren Sie interne Audits und sorgen dafür, dass wir die ISO 50001 einhalten. Mehr über Ihre neue Wirkungsstätte Weitere Vorteile * Attraktive außertarifliche Vergütung, Dienstwagenoption, bAV sowie fixem und variablem Gehaltsanteil * Finanzieller Anwesenheitsbonus – wir würdigen stabile Anwesenheitszeiten unserer Mitarbeitenden * Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben * Zusatzleistungen u. a. kostenfreie Getränke, Corporate Benefits, JobRad und diverse Mitarbeiterfeste * Ein breitgefächertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum * Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung Ihr Profil * Studium mit technischem oder wirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare qualifizierte Berufsausbildung * Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Energiemanagement sowie in den gängigen DIN-Normen, insbesondere DIN EN ISO 50001 * Verständnis für technisch-energetische Zusammenhänge sowie analytische Fähigkeiten * Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse * Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Reisebereitschaft Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung. Ja, ich will! Gutes tun. Jeden Tag. Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online und werden Sie Teil der Johannesstift Diakonie. HIER BEWERBEN Möglich ist das bis zum 16.04.2025. Alternativ zur unkom­plizierten Online-Bewerbung können Sie uns Ihre Unter­lagen auch per E-Mail unter Angabe der Job-Nummer JDS_005007-0 zusenden. Johannesstift Diakonie Nicoletta Klotz | Personal­referentin Siemensdamm 50 13629 Berlin bewerbung.services@jsd.de Für Fragen Personalreferentin Nicoletta Klotz Johannesstift Diakonie | Zentrale Dienste Personal 030 762891-212 Johannesstift Diakonie gAG Siemensdamm 50 13629 Berlin www.johannesstift-diakonie.de
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Leiter:in Interne Revision (w/m/d) Job-ID: 3908 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Im Bereich Corporate Governance unterstützen wir den Vorstand und die Beschäftigten der Berliner Wasserbetriebe bei einer wertebasierten und nachhaltigen Unternehmensführung. Wir schaffen Transparenz gegenüber den relevanten Stakeholdern, stärken das Risikobewusstsein und fördern Rechtssicherheit. Was Sie bei uns bewegen * Ausgestaltung von Regelwerken, Strukturen und Prozessen des Internen Revisionssystems (IRS) in Ausrichtung an regulatorische Rahmen­bedingungen und Berufsstandards (GIAS, IDW PS 983) * Weiterentwicklung der Prüfungslandkarte unter Berücksichtigung der Unternehmens­strategie zur Ableitung eines risiko­orientierten Revisionsplans * Verantwortung für die Umsetzung des Revisions­plans inkl. Organisation, Steuerung und Über­wachung der Arbeitsprozesse * Entscheidung über das Vorgehen bei Prüfungen und Beratungen sowie über die Auswertung der Prüfungsfeststellungen im Revisionsbericht * Unterstützung des Bereichs Corporate Governance bei der strategischen Weiter­entwicklung des IRS im Sinne einer integrierten Corporate Governance Das bringen Sie mit * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Arts, Science oder Law bzw. MBA) der Fachrichtung Wirtschafts­wissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften (oder eine vergleichbare fachliche Disziplin) mit fundierter stellen­relevanter Berufserfahrung * Sehr gute Kenntnisse in Revisions­techniken nach einschlägigen Standards (GIAS, IDW) * Kenntnisse über einschlägige Rechts­normen (u. a. HGB, DSGVO) * Wünschenswert: Qualifikation als CIA (DIIR) oder vergleichbare Zertifizierungen * Ausgeprägte Führungskompetenz für die Steuerung und Durchsetzung fachbereichs­interner und unternehmensweiter Themen * MS-Office-Kenntnisse * Konfliktlösungsfähigkeit, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeit Über uns Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber. Gute Gründe für eine Karriere bei uns * Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf * Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung * Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) * Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krank­heitsfall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 15 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Rebecca Küster beant­wortet gern Ihre Fragen.E-Mail: bewerbung@bwb.de HIER BEWERBEN Informationen zur Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem voll­ständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 28.03.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite . * Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. * Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. * Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. * Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin
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Bewirb dich jetzt. Bewirb dich jetzt. Gestalte die Zukunft der Agrar- und Ernährungs­wirtschaft. Ihre Vielfalt wird dich begeistern: sie ist Lebens­mittel­produ­zentin, liefert erneuer­bare Energie und küm­mert sich um den Erhalt natür­licher Ressour­cen. Dyna­mi­scher Wandel ist dafür unver­zichtbar. Dafür brauchen wir Men­schen mit Visionen und Mut. Freue dich auf die Arbeit in einer Transfor­mations­bank, in der du nach­haltige Inves­titio­nen und inno­vative Projekte voran­bringen kannst. Wir fördern mit staat­lichem Auftrag die "grüne Branche" in Deutsch­land – werde ein wert­voller Teil unseres Teams! Dein Start als Kundenberater (d/m/w) Programm­kredite * Frankfurt am Main * Vollzeit * unbefristet So wächst dein Erfolg Du möchtest Verantwortung übernehmen, dein Know-how im Kundenmanagement einbringen und den Vertrieb unseres Produktportfolios nachhaltig mitgestalten? Bei uns findest du eine abwechs­lungsreiche Aufgabe, bei der du deine vertrieblichen und beratenden Fähigkeiten voll entfalten kannst. * Du bringst dich aktiv in unsere vertrieblichen Aktivitäten ein und gestaltest diese gemeinsam mit uns * Du bearbeitest im Team sowohl neue als auch bestehende Förderdarlehen und trägst so zu deren erfolgreicher Umsetzung bei * Du berätst unsere Kunden und Geschäftspartner zu unserem Produktportfolio, führst Schulungen zu unseren Förderprogrammen durch und bist ein kompetenter Ansprechpartner für Banken sowie landwirtschaftliche Betriebe – stets sicher und professionell auf Augenhöhe So wächst unsere Begeisterung * Du verfügst über eine bankfachliche Ausbildung oder hast einen betriebswirt­schaftlichen Studiengang absolviert * Du bist erfolgsorientiert und konntest dein Vertriebstalent bereits erfolgreich in der Kundenakquise unter Beweis stellen * Deine starke Affinität für den Umgang mit Menschen und deine Freude am Austausch zeichnen dich aus. Du überzeugst durch Eigen­initiative, Teamfähigkeit und ein sicheres, verbindliches Auftreten sowie Kommuni­kations­geschick * Du besitzt die Fähigkeit zur Kundenberatung und hast ein gutes Verständnis für die Strukturen und Ent­scheidungs­­wege in einer Bank * Reisebereitschaft und Flexibilität, auch für längere Dienstreisen sind für dich kein Problem So fördern wir dein Jobklima * Dich erwarten abwechs­lungs­reiche und verantwor­tungsvolle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf Inno­vationskurs * Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten ermöglichen dir Beruf & Privatleben zu vereinen * Freu dich auf 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei * Erhalte ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits, wie z. B. einem Fitness­studiozuschuss. Dabei richten wir uns nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken * Wir fördern nachhaltige Mobilität durch Übernahme des Deutschland­tickets (58 Euro brutto). Außerdem bieten wir dir überdachte und gesicherte Stellplätze für dein Fahrrad * Mentoring und Weiterbildung – ganz nach deinem individuellen Bedarf * Vertraue auf betriebliche Altersvorsorge als Wurzel für morgen * Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir vielfältige Betriebssport­gruppen, eine Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagen­beratung sowie ein Betreuungs­angebot für Kinder und Angehörige * Es erwartet dich täglich frisch gekochtes Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFM * Damit dein Onboarding optimal gelingt, wirst du in deinen ersten Monaten durch einen Paten oder eine Patin begleitet Jetzt den Wandel in die Hand nehmen und den Job ernten. Ricardo Niehaus hält dir das Feld frei. Dein Ansprech­partner Ricardo Niehaus E-Mail ricardo.niehaus@rentenbank.de Bewirb dich jetzt. Landwirt­schaftliche Rentenbank Abteilung People Management | Postfach 10 14 45 | 60014 Frankfurt am Main www.rentenbank.de
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Hochschule Weihenstephan-Triesdorf -- Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Buchhaltung #jobtempl * {margin: 0; padding: 0; } body {background-color: #FFFFFF; padding-top: 25px; padding-bottom: 25px; margin-bottom: 25px; margin-top: 25px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 16px; font-weight: 300; } #jobtempl #wrapper {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 16px; color: #79B928; text-align: left; max-width: 600px; width: 100%; border: #79B928 solid 1px; background-color: #FFFFFF; margin: auto; } #jobtempl .inner {padding-top: 15px; padding-left: 3.5%; padding-right: 3.5%; position: relative; } #jobtempl .header {background-color: #79B928; } #jobtempl p {padding-bottom: 20px; text-align: justify; color: #000000; font-size: 13px; line-height: 17px; font-weight: 300; font-variant: normal; } #jobtempl h1 {text-align: left; font-size: 14px; line-height: 18px; font-weight: 700; color: #000000; text-transform: uppercase; margin-bottom: 20px; } #jobtempl .h1big {font-size: 18px; line-height: 22px; font-weight: 700; color: #79B928; text-transform: uppercase; } #jobtempl h3 {padding-bottom: 2px; color: #000000; font-size: 13px; line-height: 17px; font-weight: 700; font-variant: normal; } #jobtempl .einleitung {font-weight: 600; color: #FFF; margin-left: 250px; margin-bottom: 70px; } #jobtempl .logo {padding-left: 5%; padding-top: 30px; padding-bottom: 30px; } #jobtempl .tumcs {padding-top: 30px; padding-bottom: 30px; float: right; } #jobtempl .adresse {margin-right: 250px; margin-top: 10px; } #jobtempl .auszeichnung {position: absolute; bottom: 20px; right: 5%; } #jobtempl ul {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px; font-weight: 300; text-align: left; margin-bottom: 20px; margin-left: 15px; color: #000; } #jobtempl ol {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px; font-weight: 300; text-align: justify; margin-bottom: 20px; margin-left: 15px; color: #000; list-style-type: decimal; } #jobtempl li {margin-bottom: 2px; } #jobtempl ul ul {margin-bottom: 0; } #jobtempl ol ol {margin-bottom: 0; } #jobtempl .keinumbruch {white-space: nowrap; } #jobtempl .kennziffer {font-size: 14px; line-height: 18px; font-weight: 700; margin: -15px 0 20px 20px; color: #000000; padding: 0; } #jobtempl ol ol {list-style-type: lower-alpha; padding-bottom: 0; } #jobtempl .gruen {color: #79B928; text-decoration: none; font-weight: 700; font-variant: normal; font-style: normal; } #jobtempl a {text-decoration: none; color: #FFF; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .homepage {float: left; padding-left: 5%; padding-top: 20px; padding-bottom: 5px; } #jobtempl .weiss {color: #FFF; } #jobtempl .slogan {float: right; } #jobtempl .abschluss {background-color: #79B928; } #jobtempl .kleinbuchstaben {text-transform: none; font-size: 14px; line-height: 18px; font-weight: 700; color: #000; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl .clearer {clear: both; } @media (max-width: 615px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; border-style: none; } #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; } } @media (max-width: 550px) { #jobtempl .auszeichnung {position: static; margin-bottom: 20px; } #jobtempl .adresse {margin-right: 0; margin-top: 15px; } #jobtempl .slogan {width: 80%; height: auto; } } @media (max-width: 400px) { #jobtempl .slogan {width: 100%; height: auto; } #jobtempl .logo {width: 90%; height: auto; } } @media print { #jobtempl #wrapper {box-shadow: none; } } Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebens­grundlagen umfassendes Fächer­spektrum. Über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 156 Professorinnen und Professoren sind an vier Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing, Schlachters) beschäftigt und arbeiten gemeinsam an einer nach­haltigen Zukunft. In der Finanzabteilung, Campus Weihenstephan (Freising), ist folgende Vollzeit­stelle zu besetzen: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Buchhaltung Kennziffer M818-ZA2 Die Stelle ist auf die Dauer von zwei Jahren befristet. Die Befristung erfolgt nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungs­gesetz. Eine Befristung ist demnach grund­sätzlich nicht mehr zulässig, wenn bereits ein Arbeits­verhältnis mit dem Freistaat Bayern bestanden hat. Ihr Aufgabengebiet: Prüfung, Kontierung und Erfassung eingehender Belege und Rechnungen Verarbeitung der von den Organisations­einheiten erstellten Annahme- und Auszahlungs­anordnungen im Buchhaltungs­system (HIS-FSV) Berücksichtigung von steuer­lichen Sach­verhalten im Rahmen der Verbuchung Unterstützung bei der Beratung zu Buchungs- und Buch­haltungs­themen sowie u. a. zur Bewirtungs­richtlinie und zu Repräsentations­aufwendungen Kontrolle und Überwachung von Finanz­mitteln Sachbearbeitung von weiteren Haushalts­angelegen­heiten (z. B. Kredit­karten- und Telefon­abrechnungen, Vergütungs­buchungen) allgemeine Verwaltungs­tätigkeiten in den Aufgaben­bereichen der Abteilung Ihr Profil: aufgabenorientierte und selbst­ständige Arbeits­weise idealerweise mehrjährige Berufs­erfahrung im Finanz- und Rechnungs­wesen Erfahrung in der öffent­lichen Verwaltung, vorzugs­weise im Bereich der kameralen Buch­führung und des bayerischen Haushalts­rechts oder im Steuer­recht, wünschenswert gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office hohe Präzision und Zuver­lässig­keit, auch in anspruchs­vollen Situationen sicheres und freund­liches Auftreten Einstellungs­voraussetzung: Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung mit Schwer­punkt Buch­haltung oder eine Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte / Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) oder einen Abschluss als Verwaltungs­fach­kraft (m/w/d) (Beschäftigten- / Angestellten­lehrgang I) oder eine Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) für Büro­management, Bank­kauffrau / Bank­kaufmann (m/w/d) oder Steuer­fach­angestellte / Steuer­fach­angestellter (m/w/d) bzw. eine vergleich­bare Berufs­ausbildung oder eine Fortbildung als geprüfte Bilanz­buch­halterin / geprüfter Bilanz­buchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufs­erfahrung. Wir bieten Ihnen: faire Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit regel­mäßig tariflich verein­barten Gehalts­steigerungen Zulage bei Wohnsitz im Raum München, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Alters­vorsorge Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung (BayLern, Sprach­kurse, individuelle Seminare) attraktive Nebenleistungen, wie Mensa­rabatt für Mitarbeitende, JobBike Bayern kostenlose Parkmöglich­keiten sowie gebühren­freies Laden von Elektro­fahrzeugen Betriebsausflug, Teamevents, Feste und Veranstaltungen 30 Tage Urlaub bei einer Fünftage­woche sowie zusätz­lich an Heilig­abend und Silvester arbeitsfrei Gesundheitsmanagement: Mental Health Coaching, Hochschul­sport, bewegte Pause u. v. m. familienfreundliches Arbeits­umfeld mit flexiblen Arbeits­zeiten (Teilzeit, Gleitzeit innerhalb der Rahmen­zeit) und Homeoffice-Möglichkeit (maximal 50 % nach Absprache) Weitere HSWT-Benefits für Mitarbeitende finden Sie unter Website. Hinweise: Die Einstellung soll zum nächst­möglichen Zeitpunkt erfolgen. Die Bezahlung erfolgt nach den tarif­recht­lichen Bestimmungen, bei Vorliegen der persön­lichen und tariflichen Voraus­setzungen bis Entgelt­gruppe 6 TV-L. Die Tätig­keit ist unter Berück­sichtigung der dienstlichen Erfordernisse grund­sätzlich auch für eine Teilzeit­beschäftigung geeignet. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung werden schwer­behinderte Menschen bevor­zugt eingestellt. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Sie wollen Teil unseres Teams werden? Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser unten angebotenes Online-Formular. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungs­anschreiben, einem tabellarischen Lebens­lauf, Berufs- bzw. Studien­abschlüssen und qualifizierten Arbeits­zeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berück­sichtigen, wenn Sie uns Nach­weise hierüber vorlegen. Ausländische Berufs­abschlüsse / Aus­ländische Hochschul­abschlüsse können nur berück­sichtigt werden, wenn Sie einen Nach­weis über die Gleich­wertigkeit / An­erkennung vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über den Button „Jetzt bewerben“ (Online-Formular) bis spätestens 26.03.2025. Bewerbungen per Post oder per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Hochschule Weihenstephan-Triesdorf (HSWT), Am Hofgarten 4, 85354 Freising für Fragen hinsichtlich des Bewerbungs­prozesses bzw. der Einstellung: E-Mail: Stellenausschreibung@hswt.de für fachliche Fragen: Herr Christian Klopfer Tel.: 08161 71-3345 E-Mail: christian.klopfer@hswt.de für Fragen schwer­behinderter sowie ihnen gleich­gestellter Personen: E-Mail: schwerbehindertenvertretung@hswt.de www.hswt.de
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Bayerische Landesärztekammer -- Dozent (m/w/d) auf Honorarbasis für die Fortbildung „Fachwirt MFA“ #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } body {background-color: #FFFFFF; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl sup {font-family: 'Open Sans', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: #000000; line-height: 1.4em; font-weight: 300; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 700px; background-color: #FFFFFF; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; box-shadow: 0 0 5px #000000; border-bottom: 15px solid #0099df; } #jobtempl .inner {padding-top: 25px; padding-right: 35px; padding-left: 60px; } #jobtempl .logo {margin: 4px; } #jobtempl .bild-oben {height: auto; width: 100%; margin-bottom: 40px; } #jobtempl .spalte-rechts {width: 48%; float: left; } #jobtempl .spalte-links {width: 48%; float: left; padding-right: 4%; } #jobtempl .blue {color: #0099df; font-weight: 700; } #jobtempl .blue p {color: #0099df; font-weight: 600; } #jobtempl .title {padding: 0 35px 0 60px; } #jobtempl .raute {background: url("r1.png") no-repeat; background-position: top left; padding-top: 20px; padding-right: 35px; padding-left: 0; } #jobtempl .footer p, #jobtempl .footer a {font-weight: 300; margin-bottom: 25px; } #jobtempl h1 {font-size: 28px; line-height: 130%; font-weight: 700; padding-top: 10px; padding-bottom: 10px; } #jobtempl h2 {line-height: 1.4em; padding-bottom: 10px; margin-top: -5px; font-weight: 600; } #jobtempl h3 {font-weight: 600; padding-bottom: 3px; line-height: 1.1em; color: #0099df; } #jobtempl p {padding-bottom: 15px; } #jobtempl img {border-width: 0; } #jobtempl ul {padding-bottom: 15px; padding-left: 15px; } #jobtempl li {list-style-image: url("r0.jpg"); padding-left: 3px; } #jobtempl ul li ul {padding-bottom: 0; } #jobtempl .clearer {clear: both; font-size: 0; line-height: 0; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl .no-bottom-padding {padding-bottom: 0; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } @media (max-width: 700px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; border-style: none; } #jobtempl .no-mobile {display: none; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl h1 {font-size: 20px; } #jobtempl .bild-oben {height: auto; width: 100%; margin-bottom: 20px; } #jobtempl .spalte-rechts {float: none; width: auto; } #jobtempl .spalte-links {float: none; width: auto; } } @media print { #jobtempl #wrapper {box-shadow: none; } } Gute Medizin braucht gemeinsames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark – wir von der Bayerischen Landes­ärzte­kammer. Die Walner-Schulen wurden 1957 als Berufs­fach­schule für Arzt­helferinnen sowie Arzt­helfer gegründet und 1970 vom Verein zur Förde­rung der Aus‑ und Fort­bildung der medizinischen Assistenz­berufe über­nommen. Seit 2020 sind die Walner-Schulen als Fort­bildungs­zentrum für medizinische Berufe der Bayerischen Landes­ärzte­kammer angegliedert. Im Fokus steht die Fort‑ und Weiter­bildung von medizinischem Fach­personal. Wir suchen zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen Dozenten (m/w/d) auf Honorarbasis für die Fortbildung „Fachwirt MFA“ Standort: Veranstaltungs­ort sind die Walner-Schulen, Fortbildungs­zentrum für medizinische Berufe der Bayerischen Landes­ärzte­kammer, Grillparzer­straße 8, 81675 München oder Online (je nach modularer Planung) Unterrichtszeiten: Freitagnachmittag und samstags Die Walner-Schulen suchen engagierte und erfahrene Dozierende, die Medizinische Fach­angestellte (MFA) mit Leiden­schaft und Expertise auf dem Weg zur Fach­wirtin bzw. zum Fach­wirt für ambu­lante medizinische Ver­sorgung begleiten. Sie haben die Chance, eine praxis­nahe und innovative Fort­bildung aktiv mitzu­gestalten und Ihr Know-how in die Zukunft der MFA-Weiter­bildung einzu­bringen. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Lehr­tätig­keit in einem oder mehreren der folgenden Module und gestalten diese nach aktuellen didaktischen sowie modernen metho­dischen Standards: Modul „Kommunikation und Team­führung“ Grund­lagen und Techniken professioneller Gesprächs­führung in Führungs­rollen Moderation von Gruppen­gesprächen unter Einsatz praxisnaher Visualisierung Personal­planung unter Berück­sichtigung betrieb­licher Strukturen Modul „Qualitäts­management“ Einführung und Begleitung von Qualitäts­management­systemen und ‑prozessen Anwendung relevanter Qualitäts­instrumente, ‑techniken und ‑verfahren Förderung eines patienten‑ und mitarbeiter­orientierten Qualitäts­bewusst­seins Modul „Informations‑ und Kommunikations­technologien“ Integration von IT-Prozessen und digitalen Techno­logien in der Praxis­organisation Fachgerechte Umsetzung von Datenschutz‑ und Daten­sicherheits­richt­linien Einsatz moderner Kommunikations­plattformen im Praxis­alltag Modul „Arbeits‑ und Gesund­heits­schutz“ Planung und Umsetzung von Maß­nahmen zur Arbeits­sicherheit und Prävention Begleitung des betrieb­lichen Gesundheits‑ und Eingliederungs­managements Vermeidung von Infektionen und Unfällen im Praxis­betrieb Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Aus­bildung in einem rele­vanten Fach­bereich (z. B. Personal‑ bzw. Gesund­heits­management, Qualitäts­management, Informatik, Arbeits­schutz) Einschlägige Berufs­erfahrung im jeweiligen Themen­gebiet der Module Fundierte Fach­kenntnisse in den genannten Schwer­punkten Erfahrung in der Erwachsenen­bildung, idealer­weise mit didaktischer Zusatz­qualifikation (z. B. AdA-Schein, Train the Trainer) Freude an der Wissens­vermittlung sowie die Fähig­keit, Lernende zu begeistern und zu motivieren Unser Angebot: Attraktive Vergütung mit 50 Euro pro Unterrichts­stunde Flexible Einsatz­zeiten durch Unter­richts­zeiten ausschließlich an Freitag­nachmittagen und Samstagen Planungs­sicherheit aufgrund einer voraus­schauenden zwei­jährigen Terminierung Innovative Lehr­methoden durch den Einsatz von Moodle, Mentimeter und weiteren interaktiven metho­dischen Tools Praxisnahe Gestaltung und Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Unter­richts­inhalte sowie realitäts­naher Fall­beispiele Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns bitte Ihre Bewer­bung mit aussage­kräftigen Unter­lagen (Lebens­lauf sowie Nachweise über fach­liche und päda­gogische Quali­fikationen) über unser Karriere­portal. Wir freuen uns darauf, Sie kennen­zulernen und gemein­sam mit Ihnen die Zukunft der MFA-Fortbildung zu gestalten! Bayerische Landesärztekammer | www.blaek.de
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Mitarbeiter:in (d/w/m) kaufmännisches Gebäude­management Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäder­betrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Stand­orten machen wir Schwimm­unterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin! Für die Abteilung Betrieb suchen wir eine:n Mitarbeiter:in (d/w/m) kaufmännisches Gebäude­manage­ment Mit Deinem Organisationstalent und Know-how sorgst Du dafür, dass Neben­flächen unserer Stand­orte optimal genutzt werden. Ob Vermietung, Vertragsmanagement oder wirt­schaft­liche Planung – bei uns kannst Du Dein Fachwissen einsetzen und Verant­wortung für vielfältige Aufgaben übernehmen. Deine Aufgaben bei uns: * Du bist die zentrale Ansprech­person für die Vermietung und Verpachtung von Neben­flächen (z. B. Gewerbe, Gastro­nomie, Veran­staltungen) * Du entwickelst und setzt Nutzungs­konzepte in enger Abstimmung mit den jeweiligen Standorten um * Du akquirierst passende Mieter:innen und Pächter:innen, führst Vertrags­verhandlungen und betreust die Verträge bis zum Abschluss und darüber hinaus * Du bringst Dich aktiv in die immo­bilien­seitige Wirtschafts­­planung (Ein­nahmen und Budgets) ein * Du stellst die Einhaltung vertrag­licher Pflichten sicher und unterstützt uns bei der Einführung digitaler Prozesse für ein modernes Vertrags­­manage­ment * Du arbeitest eng mit unserer Finanz­abteilung zusammen, um ein effizientes Forderungs­management zu gewähr­leisten * Du wickelst Schadens- und Leistungs­fälle eigenständig ab und stimmst Dich mit Versicherern und Maklern ab * Du dokumentierst und verwaltest Versicherungs­­verträge und bist die zentrale Ansprechperson bei Fragen zu Versicherungs­verhältnissen Dein Profil: * Du hast ein abge­schlossenes Studium in Immobilienmanagement, Facility Management oder eine vergleichbare Quali­fikation. Alternativ bringst Du fundierte Praxis­erfahrung in ähnlicher Funktion mit * Du hast bereits Berufs­erfahrung im kauf­männischen Gebäude­management, Vertrags- oder Versicherungs­manage­ment gesammelt und kennst die relevanten recht­lichen Rahmen­bedingungen * Du bist vertraut mit Datenbank­software und digitalen Tools für Gebäudemanagement (z. B. CAFM) * Du arbeitest strukturiert und ziel­orientiert, kommunizierst klar und kannst gut im Team zusammen­arbeiten. Deine Durchsetzungs­fähigkeit rundet Dein Profil ab * Du arbeitest selbstständig, bist flexibel und motiviert, Neues zu gestalten und umzusetzen Was wir bieten: Vergütung: EG 9b TVöD-V, Tarifgebiet West Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglich­keiten entsprochen werden kann. Vertragsdauer: Unbefristet, ab sofort * Betriebliche Alters­vorsorge (VBL) * 30 Tage Urlaub * Betriebliches Gesund­heits­manage­ment und vielseitige Weiter­bildung * Bezuschusstes BVG Firmenticket * Fahrradleasing * Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern Bewerbungsschluss: 18.03.2025 Kontakt: Anerkannte Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung und Quali­fikation bevorzugt berück­sichtigt. Bewer­bungen von Menschen mit Migrations­geschichte, die die Einstellungs­voraus­setzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Wir streben in dem ausgeschriebenen Funktions­bereich die Erhöhung des Frauen­­anteils an und fordern deshalb besonders Frauen auf, sich für diese Stelle zubewerben .
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Unternehmen Wir sind eine kleine private Grundschule mit einem innovativen pädagogischen Konzept, das auf frühzeitige Fremdsprachvermittlung durch zweisprachigen Unterricht (Deutsch/Englisch) setzt. Im Sport bieten wir Ausgleich zur geistigen Arbeit. Unser weiterer Fokus liegt auf MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik), Medienkompetenz sowie fächerübergreifenden Projekten im Bereich Ökonomie, um ein besseres Verständnis für gesellschaftliche und wirtschaftliche Zusammenhänge zu fördern. Wir arbeiten in kleinen Lerngruppen mit max. 18 Schülern pro Klassenverbund. Grundschullehrer oder Grundschullehrerin (m/w/d) * Oldenswort * Vollzeit Aufgaben Für unsere kleine Grundschule in privater Trägerschaft, suchen wir motivierte und engagierte Lehrkräfte. Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich zu entfalten und ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen. Anforderungen Wir wünschen uns LehrerInnen, für die das Unterrichten nicht nur ein Job zum Geld verdienen ist, sondern aus Überzeugung und sozialen Engagement heraus ihren Beruf bzw. Berufung lieben. Wir bieten Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motiviertem und engagiertem Team. Vorzugsweise suchen wir Unterstützung für den Fachbereich Sport (Elternzeitvertretung 2,5 Jahre) und Sachkunde, Englisch, Kunst oder Religion. Vergütung: gem. TVöD L Lohngruppe 10-12 je nach Qualifikation. Es werden 35 Tage Erholungsurlaub gewährt, sowie teilweise Vorbereitungszeit im Homeoffice. Unsere Mitarbeiter erhalten Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung, monatliche Tankgutscheine, Zuzahlung zur VL oder steuerfreie Erholungsbeihilfen. Wir sind ein fröhliches, motiviertes und engagiertes kleines Team und freuen uns über Ihre Unterstützung. Privatschule Oldenswort gGmbH Königskampweg 1 25870 Oldenswort Ansprechpartner*in Simone Tranzer-Voß Telefon 04864-466 E-Mail ck@bewerber-service.de Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den HIER-BEWERBEN-Button. Wenn Sie Fragen vor ab haben, rufen Sie gerne an. HIER BEWERBEN
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Lust auf neue Perspektiven? Die Stadt Kehl bietet vielseitige Jobs und Ausbildungs­plätze: Mehr als 800 Mit­arbei­terinnen und Mit­arbeiter sind bei der Kehler Stadt­Verwaltung in ganz unterschied­lichen Bereichen beschäftigt. Mit seinen 36.000 Einwohnern ist Kehl am Rhein die deutsche Nachbar­stadt von Straßburg, welche durch die Europa­brücke direkt mit der Europa­metropole verbunden ist. Wer den Flair einer gemütlichen badischen Kleinstadt oder das Großstadt­erlebnis genießen möchte, ist in Kehl zu Hause. Wir von der Stadt Kehl suchen für den Eigenbetrieb Technische Dienste Kehl zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Finanzbuchhalter (w/m/d) inklusive Teamleitung des Kundencenters unbefristet in Vollzeit, EG 9c TVöD WIR BIETEN * Eingruppierung bis Entgelt­gruppe 9c TVöD * Umfangreiche Sozial­leistungen im Bereich des öffentlichen Dienstes wie beispiels­weise Jahres­sonderzahlung * Abwechslungsreiche und attraktive Aufgaben, die Sie aktiv gestalten * Arbeit in einem kollegialen und motivierten Team * Familienfreundliche Rahmen­bedingungen * Kontinuierliche Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten * Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des ÖPNV * Rad-Leasing IHRE AUFGABEN * Teamleitung * Verantwortliche Leitung der Arbeiten der Verbrauchs­abrechnungen und der sonstigen Debitoren­buchhaltung * Bearbeitung von Widersprüchen, Abwasser­rück­erstattungen * Festsetzung von Abschlägen * Überwachung von Zahlungs­eingängen, Eich­fristen sowie Durch­führung von Mahnläufen * Erstellung und Überwachung von Raten­zahlungs­verein­barungen * Erstellen von Statistiken sowie Auswertungen für den Jahres­abschluss * Zahl­stellen­Verwaltung IHR PROFIL * Finanzbuchhalter/in mit mehr­jähriger Erfahrung im Beruf sowie eine weiterführende kaufmännische / betriebs­wirt­schaftliche Qualifikation oder ein wirtschafts­wissen­schaftliches Studium * Hohes Maß an Konflikt- und Team­fähigkeit * Lernbereitschaft * Eine strukturierte und selbst­ständige Arbeitsweise sowie Entscheidungs­fähigkeit und Eigen­initiative * Einen sicheren Umgang mit den gängigen Software­anwendungen, insb. MS Office INTERESSIERT? Für Auskünfte zum Aufgaben­bereich steht Ihnen Herr Schneider (Telefon:07851 88-4676 ) gerne zur Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personal­büro (Telefon:07851 88-1114 ). Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung .
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Senior-Softwareentwickler (w/m/d) ECM Köln unbefristet Vollzeit Der Kern der KZVK ist leicht zu beschreiben: Als gemeinwohl­orientiertes Unternehmen arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben unserer Ver­sicherten, Rentnerinnen und Rentner im Alter durch eine betriebliche Alters­versorgung zu verbessern. Das gelingt unserem Team aus 325 Mitarbei­tenden durch kaufmännisch kluge Investments – mit einem Kapitalanlagevolumen von26,6 Mrd. € – und mit Fokus auf eine nachhaltige Perspektive und langfristige Sicherheit. Diesen Anspruch, ein gutes Leben zu ermöglichen, leben wir auch im Inneren. Unser Engagement ist sinnstiftend und menschenzentriert – dazu haben wir uns ein Arbeits­umfeld geschaffen, das allen Mitarbeitenden Handlungs­spielräume gibt und die eigene Zufriedenheit stärkt. Die Wertschätzung und Aner­kennung der Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich und wir unterstützen sowohl die persönliche und fachliche Weiter­entwicklung als auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sowohl flexible Arbeits­zeit­modelle als auch unsere Homeoffice-Modelle tragen dazu bei, dass 95 % unserer Belegschaft unsere Work-Life-Balance als sehr gut bezeich­nen. Diese Mischung aus Zusam­menhalt im Team, klar erlebten Werten und der Möglichkeit, sich innerhalb dieses Rahmens kreativ entfalten zu können, macht das Arbeiten bei uns so besonders. Gestalte Deine und unsere Zukunft und unterstütze uns als Senior-Softwareentwickler (w/m/d) ECM. Deine Verantwortung * Dein Beitrag zählt: Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Pflege unseres Dokumenten-Management-Systems (DMS/ECM). Dabei sorgst Du für die digitale Archivierung sowie für effizientes Dokumenten- und Workflow-Management. * Teamarbeit, die begeistert: In enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam und dem Anforderungsmanagement entwickelst Du die besten Lösungen für unsere internen Kunden. * Deine Ideen sind gefragt: Du konzipierst, entwickelst und implementierst innovative Lösungen auf Basis der Doxis ECM-Plattform, des größten ECM-Herstellers in Europa. * Qualität im Fokus: Mit gängigen Methoden und Praktiken führst du umfangreiche Entwicklertests durch. * Planung und Struktur: Du übernimmst die Aufgabenplanung, schätzt Zeit und Aufwand realistisch ein und trägst zu einer effizienten Umsetzung bei. Dein Profil * Know-how: Du hast ein Studium in Informatik, Wirtschafts­informatik oder einem vergleich­baren Bereich abgeschlossen – oder Du verfügst über eine abgeschlossene Berufs­ausbildung mit gleich­wertiger Erfahrung. * Erfahrung mit Doxis4: Du bist sehr routiniert im Umgang mit Doxis4 (CubeDesigner, WinCube, WebCube, Admin Client) und bringst eine solide Erfahrungs­basis mit. * Prozessverständnis: Prozess- und Workflow­modellierung gehören zu Deinen Stärken und Du hast Erfahrung in der Zusammen­arbeit zwischen verschiedenen Systemen und Platt­formen. * Persönliche Stärken: Du bist teamfähig, kommuni­ka­tions­stark und zeichnest Dich durch ein hohes Qualitäts­bewusstsein, Problem­lösungs­kompetenz sowie einen strukturierten und zuverlässigen Arbeits­stil aus. * Sprachkenntnisse: Deine Deutsch­kenntnisse sind auf C2-Niveau – in Wort und Schrift. Diese Vorteile erwarten Dich * Betriebliche Altersversorgung * Sichere Arbeitgeberin * Homeoffice * Flexible Arbeitszeiten * Drei freie Tage plus * Zentrale Lage im Herzen Kölns Entdecke weitere Vorteile auf unserer Seite Mitarbeitervorteile . Kontakt Werde Teil unseres Teams – bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anschreiben (wünschens­wert), Lebens­lauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehalts­vorstellung und des frühest­möglichen Eintritts­termins. Für telefonische Vorab­informationen steht Dir unsere Personal­referentin Carmen zur Verfügung. Carmen Wagner – Personalreferentin Telefon +49 221 2031-168 XING: KZVK Köln Anfahrtsbeschreibung bei Google Maps KZVK Köln, Am Römerturm 8, 50667 Köln BEWERBEN Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands Website http://www.kzvk.de Website 2025-04-11T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-02-10 Köln 50667 Am Römerturm 8 50.9407755 6.9469088
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Fangen Sie mit uns was Neues an! Das richtige Handwerkszeug für die beste Patient:innen­versorgung? Wir investieren in ein modernes Arbeitsumfeld und in Ihr Know-how. Packen wir es an! Zur Verstärkung des logo­pädischen Teams in unserer Klinik für Palliativmedizin und Geriatrie suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Logopädin (m/w/d) Stellennummer 0130_000034 Das erwartet Sie * Selbstständige Diagnostik und Therapie von Dysphagien und orofazialen Beeinträch­tigungen, Aphasien, Dysartrophie, Dysphonie und Sprechapraxien bei Patient:innen mit Sprech-, Schluck- und Sprach­störungen * Schwerpunkt auf der Behandlung älterer und schwerkranker Patient:innen * Eigenverantwortliches sowie verantwortungsvolles Arbeiten in der stationären Geriatrie mit vielseitigen Mitgestaltungsmöglichkeiten * Aktive Mitwirkung an Qualitäts­sicherungs­maßnahmen und an der Weiter­entwicklung unseres logopädischen Angebots * Kollegiale Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team aus verschiedenen Fachbereichen * Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen Das bringen Sie mit * Abgeschlossene Ausbildung als Logopädin (m/w/d), idealerweise mit Berufs­erfahrung in der Arbeit mit älteren und/oder palliativ behandelten Patient:innen * Freude am einfühlsamen Umgang mit älteren und schwerkranken Menschen und die Fähigkeit, deren Bedürfnisse zu verstehen * Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich in ein dynamisches Team einzubringen * Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeits­weise und Identifikation mit den Aufgaben der Logopädie * Bereitschaft zur Zusammen­arbeit mit anderen Fach­disziplinen und zur interdisziplinären Arbeit * Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Impfungen gegen Masern Freuen Sie sich auf * Attraktive Vergütung nach TV Helios inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie betrieb­liche Altersvorsorge * Mindestens 30 Tage Urlaub plus ggfs. zusätzlichen Nichtrauchendentag * Einbindung in ein erfahrenes, kompetentes, ideenreiches Team * Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhaus­aufenthalts in einer unserer Akutkliniken * Rabatte für über 480 Top­marken und Präventions­programme, z. B. Vergünsti­gungen bei Sportstudios * Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Hier bewerben Kontakt Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unsere Chefärztin der Klinik für Palliativmedizin und Geriatrie, Frau Dr. Wiebke Nehls unter der Tel.:(030)-8102-65700 oder per E-Mail an: wiebke.nehls[at]helios-gesundheit.de . Adresse: Helios Klinikum Emil von Behring GmbH, Walterhöferstraße 11, 14165 Berlin Das Helios Klinikum Emil von Behring, Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité, ist ein Krankenhaus der qualifizierten Schwerpunkt­versorgung mit über 500 Betten im attraktiven Südwesten Berlins. Helios ist der führende Klinik­träger in Europa. Die kollegiale und fach­über­greifende Zusam­men­arbeit und die schnelle Umsetzung von Inno­vationen garan­tieren unseren Patient:innen eine bestmög­liche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzig­artiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunft­spläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermu­tigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.de
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Operations­technischer Assistent / Gesundheits- und Kranken­pflege­kraft (w/m/d) Klinikum Herford zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenumfang: Vollzeit / Teilzeit Befristung: unbefristet EINFACH ECHT GROSS Wir sind ein Krankenhaus­verbund mit zwei Standorten, in Herford und in Bünde. In unseren 28 Kliniken, Fach­abteilungen und Instituten werden jährlich 40.000 Patient:innen stationär behandelt, ambulant sogar rund 100.000 Menschen. Mit rund 3.000 Mit­arbeitenden sind wir der größte Arbeitgeber im Kreis Herford. Ausbildung wird bei uns groß­geschrieben. Wir begleiten in allen unseren relevanten Tätigkeits­feldern jährlich über 170 Auszu­bildende in ihre berufliche Zukunft. In Kooperation mit der Ruhr-Universität Bochum erhalten unsere Medizin­studenten eine hoch­moderne, praxis­nahe und persön­liche Ausbildung. Wir suchen für unser Team zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/-n Operationstechnische Assistentin / Operations­technischen Assistenten (w/m/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpflegekraft (w/m/d) Ihre Aufgaben * Assistenz bei der Durchführung der erforderlichen Operations­verfahren * Vorbereitung des OPs und Bereit­stellung der erforder­lichen Instrumente und Medizin­technik * Professionelle und empathische Betreuung der Patienten vor und nach der Narkose * Einhaltung der aktuellen Hygiene­richtlinien Freuen Sie sich auf * eine kollegiale, von Wertschätzung geprägte Arbeits­atmosphäre * eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K * alle Sozialleistungen des öffent­lichen Dienstes und eine zusätz­liche arbeitgeber­finanzierte betriebliche Alters­versorgung * eine individuelle Gestaltung des Privat- und Berufs­lebens mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeits­zeit­gestaltung und Kinder­betreuung inkl. arbeitgeber­finanzierter Kinder­not­fall­betreuung bis einschließlich 12 Jahre * Unterstützung bei der Wohnungs­suche in Herford, kosten­günstiges Wohnen im Personal­wohn­heim in den ersten 6 Monaten * Angebote zur Fort- und Weiter­bildung und zur Gesund­heits­förderung * umfangreiche Einkaufs­vergünstigungen bei vielen Marken und Produkten und Angebote an Mitarbeiter­rabatten * komfortablen Fahrspaß mit Bikeleasing-Angeboten inkl. Arbeitgeber­beteiligung * ein vergünstigtes Deutschland­ticket Ihr Profil * Eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als OTA (w/m/d) oder Gesundheits- und Pflege­fach­kraft (w/m/d) * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Operations­dienstes, aber auch Berufs­anfänger (w/m/d) sind willkommen * Wünschenswert ist die abge­schlossene Fach­weiter­bildung für den Operations­dienst (keine Bedingung) * Einsatzfreude, Eigeninitiative und Verant­wortungs­bewusstsein Jetzt online bewerben Ansprechpartner Christopher Seegert Leitung OP-Management E-Mail: Zum Kontaktformular Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Kontakt­aufnahme direkt über unser Bewerbungs­formular oder per E‑Mail im PDF-Datei­format an: bewerbung@klinikum-herford.de Kreiskliniken Herford-Bünde AöR Standort: Klinikum Herford Personalabteilung Schwarzenmoorstraße 70 32049 Herford Die Stelle ist für alle Geschlechter in gleicher Weise geeignet. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwer­behin­derung nehmen wir gern entgegen. Wir weisen darauf hin, dass eine Masern­immunität gesetzlich vor­geschrieben ist. www.kkhb.de
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Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebens­qualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeits­bedingungen. Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig. Was wir bieten Spannende und vielseitige Aufgaben sowie gute und klare Arbeits­strukturen. Eine partner­schaftliche Unternehmens­kultur mit viel Austausch und gutem Miteinander, sehr gute Weiterbildungs­möglichkeiten, zahlreiche Zusatz­leistungen wie eine betriebliche Alters­vorsorge oder Jobtickets sowie eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und zusätzliche freie, vorgearbeitete Brückentage – und all dies in einer der schönsten Städte Deutschlands. Für die Stadtwerke Heidelberg GmbH im Bereich »Rechnungswesen und Finanzen« suchen wir, befristet für 2 Jahre, einen Kundenberater (m/w/i) Forderungs­management – Betreibung Als Kundenberater (m/w/i) im Forderungs­management haben Sie die spannende und heraus­fordernde Aufgabe, Teil eines Spezialisten-Teams zu werden. Sie haben Erfahrung in der Energie­wirtschaft, verfügen über eine hohe Service­orientierung und kennen sich mit außer­gerichtlicher und gerichtlicher Beitreibung von Forderungen aus?Oder Sie sind bereit, sich in die Themen gerichtliche und außer­gerichtliche Betreibung einzu­arbeiten? Ihre Aufgaben bei uns * Persönliche Kunden­betreuung im Rahmen des Forderungs­managements und der Kunden­buchhaltung * Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Geschäfts­vorfällen im Bereich Forderungs­management * Recherche­tätigkeiten, Klärfall­bearbeitung, Mahntelefonie * Erstellung und Überwachung von individuellen Zahlungsplänen * Titulierung von Forderungen, Erstellung und Bearbeitung von Zutrittsklagen * Einleitung von erforderlichen Zwangsvoll­streckungs­maßnahmen, Bearbeitung von Insolvenz­vorgängen Wen wir suchen * Abgeschlossene Berufs­ausbildung zum Rechtsanwalts­fachangestellten (m/w/i) mit Berufserfahrung im Bereich Zwangsvoll­streckung bzw. abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbildung mit Berufs­erfahrung in der Energie­wirtschaft * SAP IS-U-Kenntnisse sind wünschenswert * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse * Hohe Service­orientierung und Kommuni­kationsfähigkeit * Schnelle Auffassungs­gabe, eigenständige, zuverlässige, proaktive sowie teamfähige Arbeitsweise Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehalts­vorstellung und frühest­möglichem Eintritts­termin per E-Mail (nur als eine PDF-Datei) anbewerbung@swhd.de . Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Andrea Balogh gerne unter 06221 513-4570. Mehr zu den Stadtwerken finden Sie auf www.swhd.de . Bewerben Stadtwerke Heidelberg GmbH Kurfürsten-Anlage 42-50 69115 Heidelberg
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Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nach­haltiger Energie und Lebens­qualität versorgen, die Energie­wende voran­bringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeits­bedingungen. Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig. Was wir bieten Spannende und vielseitige Aufgaben sowie gute und klare Arbeits­strukturen. Eine partner­schaftliche Unternehmens­kultur mit viel Austausch und gutem Miteinander, sehr gute Weiter­bildungs­möglich­keiten, zahlreiche Zusatz­leistungen wie eine betriebliche Alters­vorsorge oder Jobtickets sowie eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und zusätzliche freie, vorge­arbeitete Brückentage – und all dies in einer der schönsten Städte Deutschlands. Für die Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH im Bereich »Marketing und Kundenmanagement« suchen wir einen Sachbearbeiter (m/w/i) Marktkommunikation Ihre Aufgaben bei uns * Prozesscontrolling aller relevanten Geschäfts­prozesse nach GPKE / GeLi Gas (Schwerpunkt Monitoring der unterschiedlichen Datenformate wie UTILMD, APERAK, MSCONS,…) * Prüfung und Bearbeitung von komplexen Klärungs­fällen im Rahmen der Markt­kommunikation * Fachliche Fehleranalysen und anschließendes Monitoring der Fehlerbehebung via ChaRM-Prozess * Durchführung von Prozess­tests (u. a. im Rahmen von Fehler­behebungen oder Format­wechseln) * Mitarbeit in Projekten (fachliche Unter­stützung, Tests) * Anlage und Pflege von Markt­partnern und Kommunikations­daten Wen wir suchen * Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufs­erfahrung in der Energie­wirtschaft * Gute SAP-IS-U-Kenntnisse * Sicherer Umgang mit Monitoring Tools (z. B. B2B by practice) * Sehr gute Kenntnisse der Vorgaben nach GPKE / GeLi Gas, WiM und weiterer angrenzender Themen der Energie­wirtschaft * Sicherer Umgang mit den entsprechenden edi@energy-Hand­büchern * Zuverlässigkeit und exakte Arbeits­weise Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehalts­vorstellung und frühestmöglichem Eintritts­termin per E-Mail (nur als eine PDF-Datei) anbewerbung@swhd.de . Fragen zur ausgeschriebenen Position beant­wortet Ihnen Andrea Balogh gerne unter06221 513-4570 . Bewerben Stadtwerke Heidelberg GmbH Kurfürsten-Anlage 42–50 69115 Heidelberg
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Kliniken Nordoberpfalz AG -- Leitender Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie und Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie mit Zusatzqualifikation Neonatologie #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: 'Roboto', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; color: #FFF; line-height: 1.3em; font-weight: 400; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 700px; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; box-shadow: 0 0 5px #000000; } #jobtempl .rahmen {padding-top: 15px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; position: relative; } #jobtempl .ecke {position: absolute; right: 0; bottom: 0; width: 10.75%; height: auto; } #jobtempl .inner {padding-top: 15px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; background-image: url("r0.jpg"); background-repeat: repeat-y; } #jobtempl .header {width: 100%; height: auto; } #jobtempl #logo {float: right; padding: 25px 0 15px 0; } #jobtempl .headline_box {background-color: #ced73a; padding-right: 5%; padding-left: 5%; } #jobtempl h1 {font-size: 16px; font-weight: 300; padding-top: 20px; padding-bottom: 20px; line-height: 1.3em; color: #226884; text-align: left; } #jobtempl .h1big {font-size: 26px; font-weight: 700; } #jobtempl .spalte {width: 47%; float: left; } #jobtempl .abstand {padding-right: 3%; } #jobtempl h2 {font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {font-weight: 700; font-size: 17px; padding-bottom: 3px; line-height: 1.1em; } #jobtempl p {padding-bottom: 20px; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {padding-bottom: 20px; padding-left: 15px; list-style-type: disc; } #jobtempl ul ul {padding-bottom: 0; padding-left: 15px; list-style-type: circle; } #jobtempl li {padding-bottom: 2px; } #jobtempl .abschlusssatz {text-align: left; } #jobtempl .adresse {color: #226884; text-align: right; padding-top: 8px; padding-right: 10%; padding-bottom: 9px; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .button {border: #fff solid 2px; border-radius: 5px; display: inline-block; margin-bottom: 20px; } #jobtempl .button p {padding: 0; } #jobtempl .button a {background: #fff; color: #226884; display: inline-block; font-weight: 700; padding: 10px 20px; transition: all 0.3s ease; } #jobtempl .button a:hover {background: none; color: #fff; text-decoration: none; transition: all 0.3s ease; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; border-style: none; } } @media (max-width: 550px) { #jobtempl .ecke {display: none; } #jobtempl .spalte {width: 100%; float: none; } #jobtempl .abstand {padding-right: 0%; } #jobtempl .adresse {color: #226884; text-align: right; padding-top: 8px; padding-right: 0%; padding-bottom: 9px; } } @media print { } Leitender Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie und Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie mit Zusatz­qualifikation Neonatologie Kinder- und Jugendmedizin, Klinikum Weiden | ab sofort in Teilzeit oder Vollzeit Über uns Wir sind eine moderne Klinik für Kinder- und Jugend­medizin mit 60 Betten. Neben der allgemeinen Pädiatrie liegen unsere Schwerpunkte auf der Neonatologie, Neuropädiatrie, Diabetologie, Kinder­kardiologie und der Psycho­somatik. Zur Klinik gehört ein leistungs­fähiges Sozial­pädiatrisches Zentrum. Das Klinikum ist Lehr­krankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Regensburg. Kommen Sie in die Kliniken Nordoberpfalz AG! Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und möchten Sie in rund 70 Fachbereichen und -zentren mit unseren zahlreichen Karriere­chancen und Entwicklungs­möglichkeiten begeistern. Das bieten wir Möglichkeit, eigene Spezialbereiche einzubringen und aufzubauen Volle Weiterbildung Kinder- und Jugendmedizin Volle Weiterbildung Neuropädiatrie Weiterbildung Neonatologie (18 Monate) Weiterbildung pädiatrische Intensivmedizin (6 Monate) Das wünschen wir uns Einen Kollegen (m/w/d) mit abgeschlossener oder fort­geschrittener neonatologischer Weiter­bildung und breiter pädiatrischer Erfahrung Begeisterung für die Kinder- und Jugend­medizin sowie Freude an der Arbeit im Team und bei der Ausbildung Kolleginnen und Kollegen Sehr willkommen für die Weiter­entwicklung der Klinik sind Zusatz­qualifikationen, wie z. B. Pneumologie / Allergologie, Gastro­enterologie, Kardiologie, Endokrinologie und andere Eine ambulante Tätigkeit in Spezial­bereichen wird von der Klinik unterstützt Darauf können Sie sich freuen Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinik­verbundes Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher Alters­versorgung, auf Wunsch individuelle Arbeitszeit­regelung Zusätzliche Vergütung durch Bereitschafts­dienst­tätigkeit und ggf. durch ambulante Tätigkeit Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammen­arbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung Kindertagesstätte mit attraktiven Öffnungszeiten Mitarbeiterrestaurant und viele weitere Corporate Benefits Leben und Arbeiten in einer ­gebliebenen Stadt im Herzen der Oberpfalz in landschaftlich reizvoller Umgebung mit vielen Kultur- und Freizeit­angeboten Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (bitte als PDF-Datei) als Leitender Oberarzt (m/w/d) oder Oberarzt (m/w/d) mit der Zusatz­qualifikation Neonatologie für die Kinder- und Jugendmedizin. Jetzt bewerben! Ansprechpartner Herr Dr. Fritz Schneble Chefarzt Tel. 0961 303-13352 Kliniken Nordoberpfalz AG Klinikum Weiden Söllnerstraße 16 92637 Weiden i.d.OPf. www.kliniken-nordoberpfalz.ag | Website
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Wer sind wir? Die Lebens­gemeinschaft Bingenheim ist ein inklusiver Lebensort in Hessen für etwa 140 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderungen. Wir sind Anbieter bedarfs­gerechter Wohn­formen, Träger einer Waldorf-Förder­schule und Betreiber anerkannter Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM). Als anthro­posophisch geprägte Organisation stehen für uns die Menschen sowie ihre individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse im Fokus. Nicht zuletzt deshalb sind wir ein offener Ort und attraktiver Arbeit­geber für Menschen aus aller Welt. Für unseren Wohnbereich in Echzell bei Frankfurt am Main suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. Das sind Ihre Aufgaben: * Empathisch geprägter Beziehungs­aufbau * Gestaltung des Alltags sowie der Freizeit­angebote * Unterstützung bei der Körper­pflege / Pflege * Erziehung des Kindes im Rahmen der Rolle * Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungs­gesprächen Das bringen Sie mit: * Abgeschlossene Ausbildung in Heilpädagogik / Heilerziehungs­pflege / Erziehung / Jugend- & Heim­erziehung / Pflege oder Studium in Sozial­pädagogik / Soziale Arbeit * Eigenverant­wortliches Arbeiten * Mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit für Dokumen­tationen, Berichte etc. * Ressourcen- und lösungs­orientierte Haltung * Interesse an Waldorf­pädagogik und dem anthropo­sophischen Menschenbild Das bieten wir Ihnen: * Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben * Vergütung angelehnt an TVöD * 30 Tage Urlaub pro Jahr * Betriebliche Alters­vorsorge * Zuschuss zu vermögens­wirksamen Leistungen * Eigenes Mentor*innen­programm * Supervision * Fahrradleasing über Gehalts­umwandlung * Wohnraum nach Verfügbarkeit * Regelmäßige Fort- und Weiter­bildungen * Mitarbeiter*innen­verpflegung auf Demeter bzw. Bio-Standard * Aktive Gestaltungs­möglichkeiten in der Lebens­gemeinschaft und vieles mehr Lust, Teil unseres starken Teams zu werden? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen­zulernen. Fragen zu dieser Stelle beantwortet: Herr Alexander König Telefon: +49 6035 81-124 alexander.koenig@lebensgemeinschaft-bingenheim.de HIER BEWERBEN Lebensgemeinschaft Bingenheim e. V. Schloßstraße 9 61209 Echzell www.lg-bingenheim.de
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Bewirb dich jetzt. Bewirb dich jetzt. Gestalte die Zukunft der Agrar- und Ernährungs­wirtschaft. Ihre Vielfalt wird dich begeistern: sie ist Lebens­mittel­produ­zentin, liefert erneuer­bare Energie und küm­mert sich um den Erhalt natür­licher Ressour­cen. Dyna­mi­scher Wandel ist dafür unver­zichtbar. Dafür brauchen wir Men­schen mit Visionen und Mut. Freue dich auf die Arbeit in einer Transfor­mations­bank, in der du nach­haltige Inves­titio­nen und inno­vative Projekte voran­bringen kannst. Wir fördern mit staat­lichem Auftrag die "grüne Branche" in Deutsch­land – werde ein wert­voller Teil unseres Teams! Dein Start als Experte (d/m/w) Grundsatz­fragen Regulatorik * Frankfurt am Main * Vollzeit * unbefristet So wächst dein Erfolg Du bist hochmotiviert, versiert in der fachlichen Analyse regulatorischer Anforderungen und suchst eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem heraus­fordernden aufsichts­rechtlichen Umfeld? Darüber hinaus bist du proaktiv, lösungs- und qualitätsorientiert und arbeitest gerne in einem kompetenten und engagierten Team? Dann findest du bei uns in der Abteilung Regulatory Reporting genau das. Wir suchen dich, um die an uns gestellten Aufgaben der Bankenaufsicht zu koordinieren und die Umsetzung von Neuerungen effizient für das gesamte Meldewesen zu begleiten: * Du übernimmst das Monitoring und die Analyse von nationalen und euro­päischen Gesetzen, Richtlinien, Verordnungen sowie von Durchführungs- und Regulierungsstandards * Du führst Gap-Analysen zwischen den relevanten regulatorischen Neuerungen und den bestehenden Prozessen der Rentenbank durch und bist für die Koordination der Umsetzung der regulatorischen Anforderungen zuständig * Du erstellst Präsentationen zu aufsichtsrechtlichen Entwicklungen für unsere Stakeholder * Du wirkst bei der Erstellung von Fachkonzepten zu aufsichtsrechtlichen Themen­stellungen mit * Du bearbeitest Anfragen der Bankenaufsicht und ko­ordinierst und überwachst die Bearbeitungsprozesse So wächst unsere Begeisterung * Du verfügst über ein abge­schlossenes wirtschaftswissenschaft­liches Studium und bringst mehr­jährige Berufserfahrung aus dem Bankenumfeld bzw. einem bankorientierten Beratungs- / Wirtschaftsprüfungs­unternehmen auf dem Gebiet des aufsichts­rechtlichen Meldewesens mit * Du hast hervorragende Kenntnisse über die relevanten aufsichts­rechtlichen Vorschriften (KWG/CRR) und aktuellen regulatorischen Weiter­entwicklungen mit einher­gehendem sehr gutem Verständnis über Bank­produkte * Dir fällt es leicht, regula­torische Sachverhalte in Präsentationen adressaten­gerecht aufzubereiten * Als Must-have verfügst du über sehr gute (fach­spezifische) Englisch­kenntnisse * Du besitzt eine ausgeprägte konzeptionelle und analytische Kompetenz, Ent­scheidungssicherheit und du kommunizierst auf Augen­höhe * Du hast Spaß an der Arbeit im Team mit hoher Eigen­verantwortung So fördern wir dein Jobklima * Dich erwarten abwechs­lungs­reiche und verantwor­tungsvolle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf Inno­vationskurs * Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten er­möglichen dir Beruf & Privatleben zu vereinen * Freu dich auf 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei * Erhalte ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits z. B. Fitness­studio-/Brillen­zuschuss. Dabei richten wir uns nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken * Wir fördern nachhaltige Mobilität durch Übernahme des Deutschland­tickets (58 EUR brutto). Außerdem bieten wir dir überdachte und gesicherte Stellplätze für dein Fahrrad * Mentoring und Weiterbildung – ganz nach deinem individuellen Bedarf * Vertraue auf betriebliche Altersvorsorge als Wurzel für morgen * Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir vielfältige Betriebssport­gruppen, eine Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagen­beratung sowie ein Betreuungs­angebot für Kinder und Angehörige * Es erwartet dich täglich frisch gekochtes Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFM * Damit dein Onboarding optimal gelingt, wirst du in deinen ersten Monaten durch einen Paten oder eine Patin begleitet Jetzt den Wandel in die Hand nehmen und den Job ernten. Mark von Rège hält dir das Feld frei. Dein Ansprech­partner Mark von Rège E-Mail mark.von-rege@rentenbank.de Bewirb dich jetzt. Landwirt­schaftliche Rentenbank Abteilung People Management | Postfach 10 14 45 | 60014 Frankfurt am Main www.rentenbank.de
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Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen und eignen sich ebenfalls für Berufs- und Quereinsteigende. Zu Beginn werden Sie von unserem Team für interne Qualifizierung zentral eingearbeitet. STARK. SOZIAL. VOR ORT. Mit über 700 Mitarbeitenden sichert das Jobcenter den Lebensunterhalt von rund 42.000 Menschen in der Stadt und unterstützt Erwerbsfähige auf ihrem Weg in Arbeit. Wir verstärken weiterhin unsere Teams in den Stadtbezirken und die Fachstelle für geflüchtete Menschen. Werden Sie Teil des Jobcenters Stuttgarts und unterstützen Sie uns bei dieser vielseitigen, sinnstiftenden und gesellschaftlich wichtigen Aufgabe. Ein Job, der Sie begeistert Sie beraten Hilfesuchende zu Fragen des Bürgergeldes und bei der Antragstellung Sie prüfen und entscheiden Anträge auf Bürgergeld Sie sichern mit der Auszahlung des Bürgergeldes den Lebensunterhalt der Hilfesuchenden und Ihrer Familien Sie arbeiten mit anderen Stellen zusammen, u. a. Krankenkassen, Wohngeldstelle, Familienkasse Sie stehen in engem Austausch mit den Kolleg/-innen, die die Bürgergeldempfänger/-innen auf ihrem Weg in Arbeit begleiten Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium Beamt/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Public Management) bzw. absolvierte Qualifizierungsmaßnahme für den gehobenen Dienst ein Abschluss als IHK-Fachwirt/-in, vorzugsweise als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. eine Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in bereits begonnen oder Sie sind besonders qualifiziert und bereit, diesen Abschluss in absehbarer Zeit zu absolvieren (die Berechtigung für die Zulassung wird vorausgesetzt) besonders qualifizierte Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes im Endamt, Voraussetzungen: Sie haben sich in mind. zwei unterschiedlichen Aufgabengebieten Ihrer Laufbahn bewährt und sind bereit, den Aufstiegslehrgang, der mit einer Prüfung abschließt, in absehbarer Zeit zu absolvieren Sie arbeiten engagiert, sind hilfsbereit, treffen klare Entscheidungen, gehen Aufgaben unvoreingenommen an und treten wertschätzend auf Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (mind. über die Sprachniveaustufe Deutsch C 1 GER mit dem Gesamtergebnis „gut“) Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz eine dreimonatige Einarbeitung in einem zentralen Team Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Gesundheitsmanagement und Sportangebote Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD / Entgeltgruppe 9c TVöD. Noch Fragen? Für personalrechtliche Fragen und zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Amelie Aicher unter 0711 216-97056 oder amelie.aicher@stuttgart.de. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Thorsten Wieland unter 0711 216-97143 oder thorsten.wieland@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter Website. Bewerbungen richten Sie bitte bevorzugt an unser Online-Bewerbungsportal unter Website. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl JC/0001/2025 an das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart, Rosensteinstraße 11, 70191 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Website
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Klinikum am Weissenhof -- Pädagogische Fachkraft mit Schwerpunkt Entwicklungsförderung (w/m/d) #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: "Trebuchet MS", Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; color: #FFF; line-height: 1.57; font-weight: 400; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 750px; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; box-shadow: 0 0 5px #000000; background-color: #000; position: relative; } #jobtempl .inner {padding-top: 15px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; } #jobtempl .header {width: 100%; height: auto; } #jobtempl .header-area {border-bottom: 4px solid #fecc00; position: relative; margin-bottom: 15px; max-width: 750px; } #jobtempl .header-text {bottom: 45px; display: inline-block; left: 5%; position: absolute; } #jobtempl .header-text p {color: #000; 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Weiterkommen. Firmenportrait Machen Sie das Klinikum am Weissen­hof, Zentrum für Psychiatrie, in Weins­berg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch! In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fach­richtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehr­krankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psycho­therapie der Medizinischen Fakultät eingebunden. Die Klinik für Forensische Psychiatrie und Psycho­therapie hat 100 stationäre Behandlungs­plätze und 26 Plätze für Patient*innen in der externen Erprobungs­phase sowie eine Forensische Fachambulanz. Unser Auftrag ist die Therapie und Sicherung psychisch kranker Menschen in jeder Altersstufe, die während oder wegen ihrer psychischen Erkrankung bzw. Störung eine Straftat begangen haben und die aufgrund ihrer Erkrankung bzw. Störung gefährdet sind, weitere Straftaten zu begehen. Unsere Arbeit findet daher in diesem Spannungs­feld statt, denn wir müssen bei allen Behandlungs­maßnahmen sowohl das Recht der Patient*innen auf individuelle Förderung als auch das Sicherheits­interesse der Allgemeinheit berücksichtigen. Für unsere Klinik für Forensische Psychiatrie und Psycho­therapie suchen wir Sie als Pädagogische Fachkraft mit Schwerpunkt Entwicklungsförderung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Wir suchen eine Persönlichkeit, die bereit ist, sich auf eine interessante und vielseitige Stelle einzulassen und Patient*innen des Maßregel­vollzugs (psychisch- und suchtkranke Rechts­brecher*innen) zu unterrichten, die im Zuge ihrer Behandlung schulische oder kognitive Förderung benötigen oder ihren Schul­abschluss nachholen wollen. Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog*in, Lerntherapeut*in oder pädagogische Fachkraft mit Berufserfahrung in der Lern- und Entwicklungsförderung Erfahrungen im Durchführen von gruppen­pädagogischen Angeboten und Bereitschaft zur Einarbeitung in fachfremde Gebiete Interesse an der forensischen Psychiatrie und Psychotherapie und der Betreuung und Behandlung von nach § 63 StGB unter­gebrachten Patient*innen Aufgeschlossenheit gegenüber neuen pädagogischen und therapeutischen Entwicklungen sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiter­entwicklung idealerweise bringen Sie Fremd­sprachen­kenntnisse mit Einsatzfreude, Flexibilität, Empathie­vermögen und Teamfähigkeit Unser Angebot ein interessantes und entwicklungs­fähiges Betätigungs­feld in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team Freiräume für selbst­ständiges und verant­wortungs­volles Arbeiten vielfältige, umfassende interne und externe Weiter­bildungs- und Ausbildungs­möglich­keiten Unterstützung bei notwendigen Qualifikationen ein gutes Arbeitsklima in motivierten multi­professionellen Teams eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inklusive betrieblicher Alters­vorsorge verschiedenste und ständig aktuelle Benefits und Rabattaktionen durch unsere „Corporate Benefits“ Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere klinikeigene Kita und viele verschiedene Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket Gesundheitsförderung, ob durch Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, unsere Betriebssportgruppen oder unseren klinikeigenen Fitnessraums Ein wertschätzender Austausch, Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestand­teil. Ob betriebliches Gesundheits­management, die klinik­eigene Kita oder die schöne Arbeits­umgebung − bei uns können Sie die täglichen Heraus­forderungen gelassen meistern. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Zusatzinfos: Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Chefarzt unserer Klinik für Forensische Psychiatrie und Psycho­therapie, Herr Dr. Brenig, unter Tel. 07134 75-7100 oder Frau Marieluise Walter, Lehrerin in der Klinik für Forensische Psychiatrie und Psycho­therapie, unter Tel. 07134 75-1730. Ihr Ansprechpartner in der Personal­abteilung ist Herr Jan Kümmerer, Tel. 07134 75-4214. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbst­verständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Jetzt bewerben Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, 74189 Weinsberg
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Jobbeschreibung

Klinikum Ingolstadt GmbH -- Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitszeitmanagement und Cloudmigration #jobtempl *, body {border-style: none; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5 {color: #000000; font: 400 13px/1.3em "Open Sans", sans-serif; } #jobtempl #wrapper {box-shadow: 0 0 10px 2px rgb(0, 0, 0, 0.15); margin: 15px auto 15px auto; max-width: 700px; width: 100%; } #jobtempl .logo {position: absolute; margin: 10px 0 25px 1%; height: auto; width: 96%; max-width: 165px; z-index: 5; } #jobtempl .logo_smal {width: 25%; margin: 10px 2% 10px 2%; } #jobtempl .logo_box {height: 20%; margin: 2px 0% 4px 0%; display: none; } #jobtempl .pos {position: relative; } #jobtempl .blue_box {background: linear-gradient(90deg, rgb(255, 255, 255, 1) 0%, rgb(39, 72, 132, 1) 100%); position: absolute; width: 100%; height: 10px; bottom: -9.5px; } #jobtempl .slogan_box {position: absolute; bottom: 0; width: 80%; left: 7%; padding: 12px 3% 0 3%; background-color: rgb(255, 255, 255, 0.66); } #jobtempl .header {height: auto; width: 100%; } #jobtempl .titel-box {border-bottom: 0.1em solid #ADADAD; margin-bottom: 25px; text-align: center; } #jobtempl .inner {padding: 30px 3% 0 3%; } #jobtempl .footer {padding: 5px 3% 15px 3%; } #jobtempl h1 {color: rgb(0, 0, 0); font-size: 23px; font-weight: 300; line-height: 1.1em; padding: 0 0 10px 0; color: #274884; } #jobtempl h2 {text-align: center; font-size: 18px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; font-style: italic; color: #fff; padding-bottom: 15px; color: #274884; } #jobtempl .h2big {font-size: 30px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; font-style: normal; } #jobtempl h3 {font-weight: 300; line-height: 1.1em; padding: 10px 0 3px 0; margin-bottom: 10px; color: #274884; } #jobtempl p {padding: 0 0 15px 0; text-align: justify; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {list-style-type: disc; padding: 0 0 15px 17px; } #jobtempl ul ul {list-style-type: circle; padding: 0 0 0 15px; } #jobtempl li {padding: 0 0 5px 0; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; color: #274884; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .button {display: inline-block; padding: 5px 15px; background-color: #274884; color: #fff; border-radius: 3px; margin-bottom: 15px; margin-top: 10px; } #jobtempl .button:hover {background-color: #274884; transition: all 0.5s ease; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {border-style: none; box-shadow: none; margin: 0; } } @media (max-width: 610px) { #jobtempl .logo {display: none; } #jobtempl .logo_box {display: block; } #jobtempl .h2big {font-size: 21px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; font-style: normal; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl h1 {font-size: 22px; } } @media print { } MITARBEITER (m/w/d) ARBEITS­ZEITMANAGEMENT und CLOUD­MIGRATION in Vollzeit / Teilzeit Das Klinikum Ingolstadt ist ein über­regionales Kompetenz­zentrum mit 1.166 Betten und Behandlungs­plätzen. Jährlich ver­sorgen wir in über 21 Kliniken und Instituten sowie zehn hoch spezialisierten Zentren etwa 100.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischem Niveau. Zur Unter­stützung unseres Arbeits­zeit­managements sowie im Rahmen eines Projekts zur Migration der Anwendung ATOSS SE in die Cloud 24/7 suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Mit­arbeiter (m/w/d) in Teil­zeit oder Voll­zeit, vorerst befristet bis zum 30.06.2026 mit Option auf unbefristete Über­nahme. DAS ERWARTET SIE Administration des Zeit­management­systems ATOSS mit Ein­bindung digitaler Work­flows, Erhöhung der Usability für Mit­arbeitende und Führungs­kräfte Mitwirkung bei der Migration des Daten­bestands und der Neu­parametrierung beim Umstieg in die Cloud Unter­stützende Begleitung der Führungs­kräfte bei der Migration in die Cloud Gestaltung von Arbeits­zeit­modellen mit Fokus auf dem bedarfs­gerechten Arbeits­zeit­einsatz Sicher­stellung der Ein­haltung von arbeits­zeit­rechtlichen, tarif­lichen und betriebs­internen Regelungen Durchführung von fachlichen Unter­weisungen und Beratung von Mit­arbeitern und Führungs­kräften zu relevanten Fragen zum Arbeits­zeit­management DAS ÜBERZEUGT UNS Einschlägiges Studium Betriebs­wirt­schaft, Prozess­management oder vergleich­bare Quali­fikation; alternativ abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung mit Berufs­erfahrung Ausgeprägte IT-Affinität, idealer­weise in Zeitwirt­schafts­systemen, sowie Erfahrung mit Personal­einsatz­planungs­systemen, idealerweise ATOSS Medical Solution und LOGA Ein­schlägige Kenntnisse im Arbeits­zeit­recht Analytisches und konzeptionelles Denk­vermögen sowie Empathie, Kommunikations‑ und Durch­setzungs­stärke Selbst­ständigkeit, Genauig­keit, Verantwortungs­bewusstsein und Team­fähigkeit Erfahrung in Projekt­arbeit und ‑management DAS BIETEN WIR Eine verantwortungs­volle, viel­seitige Aufgabe in einem engagierten Team Einen modernen, zukunfts­sicheren und verantwortungs­vollen Arbeit­geber Leistungs­gerechtes Entgelt Eine vorerst befristete An­stellung bis 30.06.2026 mit Option auf unbefristete Über­nahme Für weitere Informationen und Fragen sind wir gern für Sie da. Ansprechpartnerin Fachbereich: Frau Heidi Grimminger, Sachgebietsleitung Arbeitszeitmanagement und Personalcontrolling, Tel. 0841 880-1390 Ansprechpartnerin Personal: Frau Gertrud Wolf, Personalbetreuung, Tel. 0841 880-1153 SIE MÖCHTEN UNSER TEAM BEREICHERN? Dann senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über unser Onlineportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. JETZT BEWERBEN
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Für unseren Stab "Innenrevision / Compliance" suchen wir einen Internal Auditor / Innenrevisor (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei diese Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwort­lichkeiten * Ihre Aufgaben sind die eigenständige Leitung von und die Mitwirkung an Prüfungen und Beratungen der Konzernrevision der ekom21 KGRZ – Hessen * Sie arbeiten an der Fortschreibung der Prüfungsplanung der ekom21 KGRZ und ihrer Beteiligungen mit * Sie übernehmen Mitverantwortung für die Grundsatzdokumente der internen Revision * Sie wirken in Projekten nach Maßgabe der Geschäftsführer oder der Leitung der Revision mit Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 13 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2506-LD bis zum20.04.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 06.05.2025 in Gießen stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeit­modelle im Rahmen der dienstlichen Möglich­keiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfang­reiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiter­bildungs­management ein. Was Sie mitbringen * Kenntnisse der Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft oder Jura * Nachgewiesene Prüfungserfahrung, etwa durch den Certified Internal Auditor, Internen Revisor DIIR oder vergleichbaren Abschluss * Anwendbare Kenntnisse der Standards für die berufliche Praxis der Internen * Revision (International Professional Practices Framework) und der Standards des DIIR * Fundierte Kenntnisse der Datenanalyse und -modellierung, einschließlich Daten-visualisierung, unter Nutzung einschlägiger Tools und Methoden * Fortbildungsstreben: Kontinuierliche, selbständige und nachhaltige Bereitschaft sich weiterzubilden auf dem Feld der Internen Revision sowie Aneignung der für die jeweiligen Prüfungen erforderlichen Fachkenntnisse * Entwicklungspotentiale der geprüften Stellen identifizieren und diese anleiten können * Ausgeprägte Kenntnisse im Beziehungsaufbau bzw. der Kommunikation, Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Integrität, Objektivität, innere Unabhängigkeit * Selbständiges und methodisches Arbeiten, strukturiertes und analytisches Denkvermögen, Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungswege zu beschreiben und operationalisierbare Empfehlungen abzuleiten * Rechtschaffenheit und untadelige Reputation Das bieten wir Ihnen * Maßnahmen zur Gesundheitsförderung * Kostenfreies Jobticket * Fahrrad-Leasing über die ekom21 * Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten * Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche * Strukturierte Einarbeitung * Eine offene Unternehmenskultur * Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre * Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten * Umfangreiche Sozialleistungen * Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Nicole Brendicke ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt nicole.brendicke@ekom21.de +49 6151 704 1864 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zerti­fiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grund­schutz durch das Bundes­amt für Sicher­heit in der Infor­mations­technik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körper­schaft des öffent­lichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittel­hessen. Alle Rechte vor­be­halten.
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Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Assistenten der Geschäftsführung (m/w/d) (unbefristet; Standort Hofheim am Taunus) Ihre zukünftigen Aufgaben: * Büroorganisation: Abläufe effizient gestalten und den reibungslosen Ablauf steuern * Termin- und Besprechungsmanagement: Besprechungen vorbereiten, koordinieren und nachbereiten * Geschäftsführungsassistenz: Korrespondenz erledigen, Präsentationen erstellen und Analysen durchführen * Gremien- und Berichtswesen: Erstellung von Gremienfolien, Statistiken und Auswertungen mit Bezug zum Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) * Gästeempfang und Betreuung: Besucher begrüßen, betreuen und bewirten Das bringen Sie mit: * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise auf Vorstandsebene; Interesse am ÖPNV * Sicherer Umgang mit Microsoft Office; sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse * Ausgeprägte Organisationsstärke; eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise; hohe Diskretion; Widerstandsfähigkeit * Positive Arbeitseinstellung; ausgeprägte Eigenmotivation; freundliche Umgangsformen und Freude an der Arbeit im Team Was wir zu bieten haben: * Attraktive Vergütung nach TVöD; Zusatzleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge * Premium-JobTicket inkl. Mitnahmeregelung; monatliches Budget individueller Mobilitätsdienstleistungen * Mobiles Arbeiten; Gleitzeitmodell; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; hochwertige und moderne Arbeitsplatzausstattung; verkehrsgünstige Lage * Freundliches Betriebsklima; Mitarbeiterevents; erfahrene Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen * Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Bitte richten Sie Ihre aussage­kräftigen Bewer­bungs­unter­lagen mit Ihrer Gehalts­vorstellung über folgenden Button an uns. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an unser Personalteam unter 06192/294-0. HIER BEWERBEN Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH Alte Bleiche 7 | 65719 Hofheim am Taunus www.rmv.de