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19.837 Jobs gefunden

Technischer Mitarbeiter Abwasser (m/w/d)

Favorit
Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH Bietigheim-Bissingen 29.01.2025
Quereinstieg Teamfähigkeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Technischer Mitarbeiter Abwasser (m/w/d) Wir - die Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH - sind ein innovatives, regionales Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen mit den Sparten Strom, Gas, Wasser, Wärme, Breitband, Abwasser sowie Bäder und Eishallen. Im Rahmen unserer Dienstleistungen übernehmen wir außerdem Betriebsführungen für kommunale Partner in der näheren Umgebung im kaufmännischen wie im technischen Bereich. Wir sind als zuverlässiger Energieversorger und Abwasserentsorger etabliert. Unsere Abteilung Abwasser sucht ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für das Team Kläranlage Nesselwörth als technischer Mitarbeiter (Metall- bzw. Elektroberuf) (m/w/d). Ihre Aufgaben Betreiben und Überwachen der verfahrenstechnischen Anlagenteile im Bereich der Abwasserreinigung mit der dazugehörigen Steuer-, Mess- und Regeltechnik Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der einzelnen Teilprozesse der Abwasserreinigung und selbstständige Störfallanalyse und Fehlerbehebung Mitarbeit und Unterstützen der Abwasserfachkräfte bei allen in der Abwasserbehandlung anfallenden Tätigkeiten Durchführen von Wartungs-, Reparatur und Instandhaltungsarbeiten an unseren Anlagen und Maschinen und fachkundige Beseitigung von Störungen Durchführen von einfacher Laboranalytik im betriebseigenen Labor Führen von Arbeitsbüchern und die Dokumentation von Betriebsdaten Pflege der Außenanlagen Teilnahme an der turnusgemäßen Rufbereitschaft und am Wochenenddienst Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, z.B. als Schlosser, Elektriker, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Ausbildungen - Quereinstieg ist möglich zuverlässiges und selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität verbunden mit einem ausgeprägten Sicherheits- und Umweltbewusstsein Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen im Abwasserfach wird vorausgesetzt Fahrerlaubnis der Klasse B Wir bieten Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) sowie 30 Tage Urlaub/Jahr Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V mit attraktiven Zusatzleistungen Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente + Entgeltumwandlung) Jährliche Sonderzahlung „Weihnachtsgeld“ (13. Entgelt) + Gewinnbeteiligung Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterqualifikation Wertguthaben für freien Eintritt in unsere Bäder und Eishallen Interne Sportangebote und Vergünstigungen im Fitnessstudio JobRad-Angebot – steuerliche Vergünstigungen durch Dienstradleasing Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal: https://sw-bb.softgarden.io/de/vacancies Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH Rötestraße 8 74321 Bietigheim-Bissingen www.sw-bb.deBetreiben und Überwachen der verfahrenstechnischen Anlagenteile im Bereich der Abwasserreinigung mit der dazugehörigen Steuer-, Mess- und Regeltechnik; Durchführen von einfacher Laboranalytik im betriebseigenen Labor;...

Chest Pain Unit & Aufnahmestation – Fachkrankenpfleger Notfallpflege/Gesundheits- und Krankenpfleger/Pflegefachmann (m/w/d)

Favorit
Rems-Murr-Kliniken gGmbH Schorndorf 01.02.2025
App Jahressonderzahlung Personalentwicklung Smartphone Teilzeit Unbefristet

Jobbeschreibung

24h-Notaufnahme

Wir suchen zum nachstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unsere Klinik Schorndorf einen

Chest Pain Unit & Aufnahmestation - Fachkrankenpfleger Notfallpflege/Gesundheits- und Krankenpfleger/Pflegefachmann (m/w/d)

für unsere

Referenznummer: S-1-289-23

In der INA Schorndorf versorgen wir jährlich ca. 25000 Notfallpatienten (m/w/d) als zertifziertes regionales Traumazentrum, lokale Schlaganfalleinheit und Wirbelsäulenzentrum. Unsere Akutversorgungseinheit für die Fachabteilungen der Unfall- und Allgemeinchirurgie, innere und gastroenterologische Medizin, Gynäkologie und Kardiologie besteht aus einer interdisziplinären Notaufnahme, Aufnahmestation und Chest Pain Unit.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams - wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben

Sicherstellung einer optimalen fachpflegerischen Patientenversorgung im interdisziplinärem Akutbereich aller Fachrichtungen unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
Hochmoderne Ausstattung voll monitorisierter Überwachungseinheiten mit insgesamt 15 Bettenplätzen
Zentrale Schnittstelle für alle Fachbereiche mit interprofessionellen Teams

Ihr Profil

Sie haben Freude und Interesse an dem breiten Spektrum der Akutversorgung aller Fachrichtungen
Sie sind Fachkrankenpfleger (m/w/d) für Notfallpflege (DKG) und leben Ihre Profession oder haben die Bereitschaft die 2-jährige Fachweiterbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare staatlich examinierte 3-jährige Ausbildung anzustreben

Sie sind CPU-Experte oder haben die Bereitschaft die Weiterbildung anzustreben

Unser Angebot

Ein gutes Arbeitsklima in einem kollegialen Team , das flache Hierarchien und ein gutes Miteinander lebt und wertschätzt

Unbefristeter abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet als Level 2 Klinik

Anstehender Funktionsneubau mit modernster interdisziplinärer Notaufnahme und anderen Funktionsbereichen

Verlässliche Dienstplanung drei Monate im Voraus durch eine Betriebsvereinbarung

Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Thieme eRef und CNE

Strukturiertes Einarbeitungskonzept in 3 Phasen mit Patensystem

Mitgestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Wirkungsbereichs
Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
Zahlreiche Mitarbeitervorteile in der hauseigenen Apotheke sowie für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Deutschlandticket, Fahrradleasing
Smartphone-App für die aktuellsten Neuigkeiten, Kommunikation und Informationen

Weitere Informationen

Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
Unsere Notaufnahme am Standord Schorndorf: https://www.youtube.com/watch?v=c8P9-E6wXJA

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Sascha Schillimat, Funktionsbereichsleitung, unter der Telefonnummer 07181 - 67 1928 gerne zur Verfügung oder per Mail an sascha.schillimat@rems-murr-kliniken.de

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Zahlen, Daten, Fakten:
Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
21 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen

Pädagogische Fachkraft für die Schulsozialarbeit (m/w/d)

Favorit
Stadt Vaihingen an der Enz Vaihingen an der Enz 11.01.2025
Bachelor Diplom Master Studium Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Wir von der Stadtverwaltung Große Kreisstadt Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohner) befinden uns inmitten eines kulturellen und digitalen Umbruchs. Unsere Vision liegt darin, eine digitale Verwaltung aufzubauen und dabei Wege zu gehen, die etwas untypisch für eine öffentliche Verwaltung sind. Unser Ziel ist es hierbei, moderne Technologien anzuwenden, Verwaltungsprozesse zu optimieren, Bürokratie abzubauen und dadurch die Dienstleistung für unsere Bürgerinnen und Bürger sowie Mitarbeitenden zu verbessern. Durch den fortschreitenden demographischen Wandel und vorherrschenden Fachkräftemangel wird es uns nicht gelingen, jede Stelle adäquat eins zu eins zu besetzen. Daher wollen wir vor allem über Digitalisierungsmaßnahmen ein effizienteres Verwaltungshandeln sicherstellen. Die Große Kreisstadt Vaihingen an der Enz (30.000 Einwohnende) sucht SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pädagogische Fachkraft für die Schulsozialarbeit (m/w/d) (Beschäftigungsumfang zwischen 80% und 100%) für die Ferdinand-Steinbeis-Realschule (80 %) und eine Grundschule (20 %). WIR bieten Ihnen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe EG S 12 TVöD-SuE Alle tarifvertraglichen Leistungen einschließlich Zusatzversorgung Einen modernen Arbeitsplatz Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet Die Einbindung in ein motiviertes Team mit insgesamt 25 Mitarbeitenden Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Supervision Mitarbeiterevents Einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 40 € oder einen Zuschuss für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit IHRE zukünftige Tätigkeit umfasst im Wesentlichen die nachfolgenden Aufgaben: Einzelfallhilfe und Beratung für Schüler/innen, Lehrer/innen und Eltern Soziale Gruppenarbeit und Arbeit mit Klassen Offene Angebote und Sommerferienprogramm Kooperationen und Projektarbeit Beteiligung am Schulleben Teilnahme an Konferenzen SIE bieten uns:Ein abgeschlossenes Studium und die staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge/in oder Sozialarbeiter/in (Bachelor/ Master/ Diplom) oder einen vergleichbaren Abschluss Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Selbstständiges Arbeiten Kreativität und Teamfähigkeit Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Führerschein Klasse B Idealerweise Erfahrungen im Bereich Schulsozialarbeit Wenn Sie Teil unseres Teams und bewerben sich über unser Online-Bewerberportal unter www.vaihingen.de . Für inhaltliche Informationen steht IHNEN Frau Faigle, Leiterin der Abteilung Kinder- und Jugendarbeit im Amt für Bildung, Jugend, Sport und Vereine Tel.: 07042/18-415, für allgemeine Fragen Frau Fritz, Tel.: 07042/18-448 aus der Personalabteilung gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben

Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) – Palliativmedizin

Favorit
Rems-Murr-Kliniken gGmbH Leutenbach 02.02.2025
Jahressonderzahlung Personalentwicklung Teilzeit Trainings Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir erstatten Stellenanzeige! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, Teilzeit (mind. 50 %) für unser Klinikum Winnenden eine Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) - Palliativmedizinfür unsere Palliativstation 38/39 Referenznummer: W-1-279-24Ihre AufgabenPlanung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der fachspezifischen Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten sowie den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und ExpertenstandardsVorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen MaßnahmenTeilnahme an Visiten und deren Ausarbeitung, Ausführung ärztlicher VerordnungenKommunikation, Anleitung und Beratung von Patienten und ihren ZugehörigenAnleitung von neuen Mitarbeitern, Auszubildenden und Praktikanten sowie regelmäßige Beteiligung an Besprechungen im FachbereichIhr Profilexaminierte Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer BerufsabschlussWeiterbildung in Palliative Care (160 Stunden) oder die Bereitschaft zur WeiterbildungErste Erfahrungen auf dem Fachgebiet Palliativ sind von VorteilSie verfügen über hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz und Verantwortungsbereitschaft Engagierter Teamplayer mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen FachbereichenEinfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den schwerstkranken und sterbenden Patienten und ZugehörigenAufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und WeiterentwicklungenBereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen WeiterbildungUnser AngebotUnbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung in einem etablierten Team mit sehr gutem ZusammenhaltArbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung (z. B. Standby-Dienst auf freiwilliger Basis mit tariflicher Rufdienstvergütung; freiwillige Dienstaufnahme aus dem Frei mit zusätzlicher Vergütung; Erschwernisausgleich bei Arbeiten unter Mindestbesetzung)Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich; Kindertagesstätte am Klinikum WinnendenMöglichkeit zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen, mit dem Ziel, Ihre individuelle Laufbahn innerhalb der RMK zu gestaltenStrukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d)Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/d)Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher AltersvorsorgeZahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Businessbike, Zuschuss zum DeutschlandticketWeitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region» 360°-Rundgang starten!Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Tatjana Faißt, Stationsleitung, unter der Telefonummer 07195 591 57170 und Herr Matthias Haller, Pflegedienstleiter, unter der Telefonnummer 07195 - 591 51103 zur Verfügung. » Jetzt online bewerbenZahlen, Daten, Fakten:Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region21 FachklinikenÜber 51.000 Patienten/JahrStandorte in Winnenden und SchorndorfLandkreis in reizvoller Lage mit hoher LebensqualitätIn öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesVolle Unterstützung durch den LandkreisModerne, familienfreundliche ArbeitsplätzeDas Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen

[Noch 24 Std. zum Bewerben!] Projektentwickler (m/w/d) B-Plan Verfahren Freiraumgestaltung

Favorit
Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg Senftenberg 02.02.2025
Gleitzeit Studium Vollzeit

Jobbeschreibung

Der Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg ist in seinem Verbandsgebiet Träger der Planungshoheit und entwickelt neue Standorte sowie Infrastrukturprojekte. Im Lausitzer Seenland ist er einer der größten touristischen Leistungsträger.

Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle

Projektentwickler (m/w/d)

zu besetzen (unbefristet/Vollzeit).

Aufgaben

- Steuerung und Koordination von Planungsprozessen von B-Plan Verfahren sowie von Projekten wie z.B. für die Freiraumgestaltung (Spielplätze, Promenaden, Freianlagen) oder die Errichtung neuer Ferienhausabschnitte

Profil

  • ein abgeschlossenes Studium in der Stadt- bzw. Freiraumplanung, im Bauingenieurwesen oder vergleichbar
  • Sachkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, wie z.B. BauGB
  • Fundierte MS-Office-/Projekt-Kenntnisse
  • Berufserfahrungen, Organisationstalent verbunden mit einer selbstständigen Arbeitsweise und hohem Engagement.
Wir bieten

  • Sie gestalten Ihre berufliche Heimat (Entwicklung des Lausitzer Seenlandes) aktiv mit
  • Verantwortungsvolle Aufgaben & schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege mit großem Gestaltungsfreiraum
  • Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Außerdem bieten wir:

  • Erholungsbeihilfe
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstradleasing
  • Mitarbeiterrabatte
  • Shopping Card
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Weiterbildungsseminare u. a. Benefits – sind Angebotsvoraussetzungen für ein attraktives Arbeitsverhältnis.
Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team für alle interessanten und eigenverantwortlichen Aufgaben sind bei uns Selbstverständlichkeit!

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) als Koordinierende Fachkraft

Favorit
frankfurter werkgemeinschaft e.V. Frankfurt am Main 14.01.2025
Personalwesen

Jobbeschreibung

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) als Koordinierende Fachkraft Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein gemeinnütziges Sozialwerk zur Rehabilitation, Inklusion und Betreuung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unsere Angebote in zwei Bereichen bieten Menschen in seelischer Not je nach Schwere und Ausmaß ihrer psychischen Erkrankung angemessene Assistenz und Unterstützung zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Ausgehend vom Standort Stiftstraße in Frankfurt-Stadtmitte erbringen 5 Teams Soziale Teilhabe in der eigenen Häuslichkeit/Alltagsbegleitung für ca. 180 Klient*innen. Hierfür suchen wir: Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen als Koordinierende Fachkraft (m/w/d) Beschäftigungsumfang 50 - 100% Dies ist ein Einblick in den Berufsalltag der koordinierenden Fachkräfte im Team Soziale Teilhabe/Alltagsbegleitung: Sie arbeiten zusammen mit ca. 3 Kolleg*innen und erbringen bedarfsgerechte Assistenzleistungen zur Unterstützung der sozialen Teilhabe in Einzel- und teilweise Gruppensettings. Sie arbeiten vorrangig aufsuchend und begleitend, aber auch in den Räumlichkeiten der Stiftstraße. Als koordinierende Fachkraft haben Sie eine besondere Verantwortung für die Erstellung und die Arbeit mit der personenzentrierten integrierten Teilhabeplanung (PiT) sowie der Prozessdokumentation und Evaluation für die Klient*innen des Teams. Was die fwg als Arbeitgeber bietet und wofür sie steht: Bezahlung nach AVR (Caritas) zuzahlungsfreies RMV-Jobticket regelmäßige Supervision und Reflexion im Team umfangreiche interne/ externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung flexible Arbeitszeiten sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten bei stetiger Weiterentwicklung und dem Ausprobieren von Neuem im Rahmen entsprechender Projekte kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit Das bringen Sie mit: Abschluss in Sozialer Arbeit oder ähnlichen Studiengängen oder einschlägige Ausbildung als Fachkraft mit Berufserfahrung Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen, dem Teilhabeinstrument und eine recovery-orientierte Grundhaltung Engagement und Verbindlichkeit beim Einhalten und Einfordern von Absprachen Organisationstalent und Überblick bei vielfältigen Themen, Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten sowie Mobilität Und was sonst noch wichtig ist: Selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln zählt zu Ihren Stärken. Sie sehen Veränderungsprozesse als Chance zur Weiterentwicklung und bringen Ihre Fähigkeiten und Ideen ein. Sie möchten mehr erfahren? Frau Müller (069/ 9494767-330) beantwortet gerne Ihre inhaltlichen Fragen zu dieser Stelle. Sie haben Interesse an einer Mitarbeit bei der fwg? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personal@fwg-net.de frankfurter werkgemeinschaft e.V. – Personalwesen – Postfach 60 02 67 60313 Frankfurt am MainDies ist ein Einblick in den Berufsalltag der koordinierenden Fachkräfte im Team Soziale Teilhabe/Alltagsbegleitung: Sie arbeiten zusammen mit ca. 3 Kolleg*innen und erbringen bedarfsgerechte Assistenzleistungen;...

Mitarbeiter (w/m/d) im Museotainment (Ausstellungsbetrieb)

Favorit
Deutsches Museum Bonn 01.02.2025

Jobbeschreibung

  • zielgruppenspezifische und individuelle Betreuung der Besucher (w/m/d) in der Ausstellung, darunter viele Schulklassen und Familien
  • Durchführung von unterschiedlichen Vermittlungsformaten (dialogische Rundgänge, Robotershows und weitere Edutainment-Formate)
  • Mitwirkung bei der inhaltlichen Ausgestaltung von neuen Programmangeboten zu unterschiedlichen Themen in Zusammenarbeit mit Kuratoren und dem Vermittlerteam
  • Mitarbeit bei der Evaluierung neuer Formate in der Wissenschaftskommunikation
  • Pflege der Exponate, der Medienstationen und der Ausrüstung
  • Wahrnehmung von Sicherheitsaufgaben (z. B. Mitarbeit bei der Evakuierung, Umsetzung Schutzmaßnahmen)

Psychologe (m/w/d) (Dipl., M.A.)

Favorit
Diakonisches Werk Coburg e.V. Coburg 02.02.2025
Jahressonderzahlung Teamfähigkeit Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Mit ca. 800 Mitarbeiter*innen im Unternehmensverbund leistet das Diakonische Werk Coburg e.V. mit vielfältigen Einrichtungen einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und Zusammenleben in Stadt und Landkreis Coburg, sowie im Landkreis Kronach und Lichtenfels. Modern und gleichzeitig bodenständig geben wir unseren Mitarbeiter*innen Sicherheit in der beruflichen Zukunft. Wir bieten ein ausgesprochen umfangreiches Vergütungssystem mit vielen Sonderleistungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter*innen dürfen sich an der Weiterentwicklung unserer Diakonie beteiligen.

 PSYCHOLOGE (m/w/d) Dipl., M.A.

in Teilzeit mit 20 Wochenstunden

für die Suchtberatungsstelle in Coburg

 IHRE AUFGABEN

  • Beratungsgespräche mit Alkohol-, Medikamenten- und Drogenabhängigen und Verhaltenssuchtbetroffenen sowie Gefährdeten
  • Beratungsgespräche mit Essstörungsbetroffenen und Betroffenen sog. „Doppeldiagnosen“ (Sucht + andere psych. Erkrankung)
  • Vermittlung in stationäre oder ambulante Rehabilitationsmaßnahmen
  • Durchführung von Einzel-, Partner-, Familien- und Gruppengesprächen
  • Erstellung von Sozialberichten und Dokumentation
  • Mitarbeit in der ambulanten Rehabilitation Sucht (ARS)
  • Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Kooperation mit anderen Einrichtungen des Suchthilfesystems (Kliniken, etc.)
    DAS BRINGEN SIE MIT

    • Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung oder Therapie, idealerweise mit abhängigkeitserkrankten Menschen
    • Verantwortliches und selbständiges Handeln
    • ein zugewandtes und offenes Auftreten
    • Teamfähigkeit
    • sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
    • eine therapeutische Zusatzqualifikation oder begonnene psychotherapeutische Ausbildung wäre von Vorteil  
    WIR BIETEN

    • eine abwechslungsreiche Tätigkeit und hohe Eigenverantwortung
    • Anleitung zu Beginn der Tätigkeit
    • ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem engagierten Team
    • regelmäßige Supervision im Team
    • Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern mit zahlreichen Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen)
    Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

    #machwasfürmenschen
    TOP 5 UNSERER BENEFITS

    #1 Attraktive Vergütung
    nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) i.H.v. 80 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen

    #2 Zusätzliche Zulagen 
    (z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht

    #3 Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr
    sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub

    #4 Vorsorge für die Rente
    in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)

    #5 Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen

    Sie möchten was für Menschen machen? - Bewerben Sie sich jetzt! 

    Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder per E-Mail nur im PDF-Format als eine Datei unter Angabe der Referenz-Nr. 42-9000-2024 an:

    Diakonisches Werk Coburg e.V.
    Personalstelle
    Kerstin Stark
    Alte Straße 5
    96482 Ahorn
    E-Mail: bewerbungen@diakonie-coburg.org

    Bauingenieur*in im Baumanagement zur Abwicklung von Großprojekten

    Favorit
    Landeshauptstadt Düsseldorf Neuss 25.01.2025
    Bachelor Jahressonderzahlung Jobrad Projektleitung Tarifvertrag Teilzeit

    Jobbeschreibung

    Nicht irgendeine Stadt. Nicht irgendein Job. Wir suchen... .... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bauingenieur*in im Baumanagement zur Abwicklung von Großprojekten für die Abteilung Bau Ingenieurbauwerke und Stadtbahnbau im Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau EG 13 TVöD Sie möchten Dinge draußen entstehen sehen? Sie sind auf der Suche nach anspruchsvollen Projekten im Infrastrukturbereich und „können Baustelle“? Für Sie sind HAOI, ZTV-ING und VOB keine Fremdwörter? Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Die Landeshauptstadt Düsseldorf ist eine innovative und schnell wachsende Stadt, für die unter anderem wir, das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau, die Infrastruktur bereitstellen und im Zuge der Mobilitätswende erweitern. Neben kleineren Fuß-/ Radweg- und Straßenbrücken haben wir auch die großen Objekte, wie die berühmte Düsseldorfer Brückenfamilie im Portfolio. Kurzum: Wir haben viel und Großes vor! Seien Sie dabei! Unser Team ist gut durchmischt und weist unterschiedliche Expertisen auf. Absolvent*innen und erfahrenen Ingenieur*innen aus der Tragwerksplanung sind ebenso vertreten, wie erfahrene Bauoberleiter*innen und Bauüberwacher*innen. Eine gemeinschaftliche Bearbeitung der anstehenden Aufgaben und Projekte in einem engagierten, qualifizierten und leistungsbereiten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Folgende Aufgaben bilden Ihren Aufgabenschwerpunkt: Sie ... sind verantwortlich für die bauliche Projektleitung von Ingenieurbauwerken innerhalb der Landeshauptstadt Düsseldorf. kümmern sich um die Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen sowie um die Durchführung der zuwendungs- und genehmigungsrechtlichen Verfahren. stellen das Projektcontrolling im Hinblick auf Kosten, Qualität und Termine sicher. koordinieren die am Bau beteiligten internen und externen Mitarbeitenden (zum Beispiel Ingenieurbüros, Baufirmen, Behörden). sind Ansprechpartner*in für Anfragen aus der Öffentlichkeit (beispielsweise Anfragen aus der Politik, sowie von Bürger*innen). Ihr Profil: Sie ... sind Bachelor of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung konstruktiver Ingenieurbau oder bringen einen vergleichbaren Studienabschluss mit. verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, Bauoberleitung in der Bauüberwachung (wünschenswert) haben gute Kenntnisse im Bereich des Vergabewesens, der allgemein anerkannten Regeln der Technik sowie in den spezifischen Regelwerken der öffentlichen Hand, wie zum Beispiel der ZTV-ING. Begeisterung für umfangreiche und komplexe Bauaufgaben im Infrastrukturbereich vor dem Hintergrund der Mobilitätswende. bringen ein überdurchschnittliches Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein mit, können selbstständig arbeiten und sind teamfähig. verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sind verhandlungssicher im Umgang mit Politik, Bürger*innen und Vertragspartner*innen.Das bieten wir Ihnen als Fachamt:spannende Projekte mit verantwortungsvollen Aufgaben Arbeiten in einem engagierten Team in angenehmer Atmosphäre gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein fairen und konstruktiven Umgang miteinander.Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf:sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber 30 Tage Jahresurlaubindividuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende ArbeitszeitenJahressonderzahlungenvermögenswirksame Leistungenregelmäßige Tariferhöhungendie Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen) eine attraktive betriebliche Altersvorsorgestadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG) die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“ . Ihr Profil passt zu unseren Anforderungen? Dann schicken Sie noch heute Ihre aussagekräftige Bewerbung ab! Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung in EG 13 eine langjährige praktische Erfahrung. Gegebenenfalls. ist daher in Einzelfällen nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Für Berufsanfänger gilt: Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfordert eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung erfolgt, abhängig von den individuellen persönlichen Vorerfahrungen, bis zum Erreichen dieser Voraussetzung eine Entgeltgruppe niedriger. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 13. Februar 2025 über den Link:https://karriere.duesseldorf.de/bauingenieurin-im-baumanagement-zur-abwicklung-von-grosspr-de-f6402. html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 69/03/02/25/123. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt René Eis, Telefon 0211 89-98968, gerne zur Verfügung Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Nadine Schlömer, Telefon 0211 89-24038 Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

    Datenbankspezialist*in PostgreSQL (m/w/div)

    Favorit
    Deutsche Rentenversicherung Bund Berlin 02.02.2025
    Bachelor Diplom Leitung Oracle Steuern Vollzeit

    Jobbeschreibung

    Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

    Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als

    Datenbankspezialist*in PostgreSQL (m/w/div) in #Berlin

    Aufgaben

    • Einführung und Inbetriebnahme der hochverfügbaren PostgreSQL Datenbankumgebung (mit Patroni) für unsere internen und externen Kund*innen (Rentenversicherungsträger)
    • Komplexe Planung von Prozessen und Konzepten zur Einführung und Anwendung neuer PostgreSQL Datenbankprodukte/Plugins
    • Entwicklung von Tools/Skripten zur Automatisierung (mit Ansible, Artifactory und Gitlab) von Aufgaben im Datenbankumfeld und übernehmen anspruchsvolle Programmieraufgaben eigenständig
    • Leitung von Projekten und wirken aktiv in deren Umsetzung mit
    • Analyse und Bewertung technologischer Innovationen im Datenbankenkontext
    • Eigenverantwortliches Überwachen und Steuern von Labor- und Teststellungen von PostgreSQL Produkten
    • Unterstützung und Beratung bei regelmäßigen Patchings unserer PostgreSQL Produkte
    Profil

    • Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/FH) in der Fachrichtung IT oder ein erfolgreicher Abschluss einer vergleichbaren IT Qualifizierung oder ein erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Fachinformatiker*in oder vergleichbare praktische Erfahrungen im IT-Bereich
    • Langjährige praktische Erfahrungen im Datenbankbereich
    • Umfassende Kenntnisse über Oracle RDBMS sowie die dazugehörigen Software und Produkte
    • Umfassende Erfahrungen im Erkennen, Analysieren und Beheben von Fehlerzuständen in Oracle Datenbanken
    • Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Betriebssystemen (Unix / Linux, Shell)
    • SQL Kenntnisse
    • Ihre Deutschkenntnisse entsprechen dem Sprachniveau B2, gern unterstützen wir Sie zukünftig in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen
    Wir bieten

    • Eigenverantwortliches Gestalten von vielfältigen Aufgaben mit fachlichem Austausch im kollegialen Team
    • Individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Berufund Privatleben
    • Eine fundierte Einarbeitung; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
    • Möglichkeiten für flexibles Arbeiten: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs
    • Für uns gehören eine ergonomische und bequeme Arbeitsplatzausstattung inklusive moderner Soft- und Hardware für zufriedenstellende (Zusammen-) Arbeiten
    • Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 58.600 Euro – 83.400 Euro

    Case-Manager (m/w/d)

    Favorit
    Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH Bremerhaven 28.01.2025
    Bachelor Diplom Master Teamfähigkeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vollzeit

    Jobbeschreibung

    Der Nordic CAMPUS ist ein gemeinnütziges Unternehmen zur beruflichen Erstausbildung gehandicapter Jugendlicher und junger Erwachsener. Wertschätzung erleben: Willkommen im Nordic CAMPUS Team! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Case-Manager (m/w/d) in Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,50 Stunden. Der Einsatz im gesamten Unternehmen ist möglich. Wir beim Nordic CAMPUS gestalten Zukunft: Als Ausbilder für junge Menschen mit Handicap kombinieren wir Inklusion mit Innovation. Unser Engagement ist tief in der Region verwurzelt, und wir bauen auf ein Team, das gegenseitige Wertschätzung lebt. Gemeinsam erfolgreich sein bedeutet auch, wirtschaftlich zu denken – und genau dafür brauchen wir Sie! Inklusion besitzt in unserem Hause einen hohen Stellenwert. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt berücksichtigt. Dafür braucht Sie unser Team: Steuerung, Koordination, Überprüfung und Dokumentation des Rehabilitationsprozesses Überprüfung der Wirksamkeit der Zielsetzungen und Unterstützungsleistungen Innerbetriebl. transdisziplinäre Zusammenarbeit sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern (m/w/d) Gremienarbeit Ansprechpartner (m/w/d) bei Fragen zur Anmeldung und Aufnahme den Lernort "Wohnen" betreffend Beratung und Betreuung von Maßnahmeteilnehmern (m/w/d) Allgemeine Verwaltungsaufgaben das Tätigkeitsfeld betreffend Diese Voraussetzungen bringen Sie mit: Abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung (Bachelor, Master, Diplom, sofern obligatorisch mit staatl. Anerkennung o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation in einer für das Berufsfeld einschlägigen Fachrichtung wie z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Public Health u.a. Nachweis der rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifikation (ReZA) oder Bereitschaft, diese zu erwerben Das gehört zu Ihren Stärken: Ein hohes Maß an fachlichem und persönlichem Engagement Integrität und ein hohes Maß an Empathie und Offenheit gegenüber Jugendlichen und jungen Erwachsenen (m/w/d) mit Handicap Teamfähigkeit und Beratungskompetenz Gute Selbstorganisation in der Arbeitsgestaltung Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit Das sind unsere Leistungen für Sie: Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team Eine wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine gezielte Einarbeitung Vergütung nach dem TV-L EG S12 Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung Einen übertariflichen Urlaubsanspruch von 35 Arbeitstagen im Kalenderjahr Attraktive Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung (VBL), Job-Ticket und Fahrradförderung Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zugang zu unseren Sportanlagen, der Mensa und mobilen Massagen Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail unter Nennung des Kennzeichens 25006 bis zum 10.02.2025 an bewerbung@nordic-campus.de. Schwerbehinderte haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Sofern Ihnen eine Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen fristwahrend und datenschutzkonform vernichtet. Berufsbildungswerk Bremen gGmbH · Universitätsallee 20 · 28359 Bremen · www.nordic-campus.deSteuerung, Koordination, Überprüfung und Dokumentation des Rehabilitationsprozesses; Überprüfung der Wirksamkeit der Zielsetzungen und Unterstützungsleistungen; Innerbetriebl. transdisziplinäre Zusammenarbeit sowie Zusammenarbeit;...

    Sachbearbeiter Betreuungsbehörde (m/w/d)

    Favorit
    Landratsamt Schwäbisch Hall Schwäbisch Hall 01.02.2025
    Bachelor Besoldungsgruppe Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Studium Teilzeit

    Jobbeschreibung

    • eine unbefristete Teilzeitstelle mit 50 % 
    • eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 9c TVöD
    • tarifliche Leistungen für Beschäftigte, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
    • attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket
    • ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit
    • eine Kantine mit regionalen Produkten
    Für Auskünfte steht Ihnen Frau Schneider unter der Telefonnummer 0791 755‐7221 gerne zur Verfügung.

    • Sie sind für die Betreuungsgerichtshilfe (Sachverhaltsaufklärung, Betreuervorschlag) zuständig. 
    • Sie leisten Vollzugshilfe für das Betreuungsgericht, indem Sie die Betroffenen zu Anhörungen und bei Unterbringungsmaßnahmen vorführen.
    • Sie beraten und unterstützen Betreuer sowie Bevollmächtigte und registrieren Berufsbetreuer.
    • Sie führen Netzwerkarbeit durch.
    • ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z. B. Bachelor of Arts – Public Management), als Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung oder in einem Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt
    • alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben
    • Kenntnisse im Sozialrecht und Betreuungsrecht sind von Vorteil
    • soziales Einfühlungsvermögen
    • Organisationstalent und die Bereitschaft, Entscheidungen alleinverantwortlich und situativ zu treffen
    • Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKWs im Dienstreiseverkehr gegen Kostenersatz

    Elektroniker:in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik / für Betriebstechnik am Standort Bad Cannstatt

    Favorit
    Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Stuttgart 30.01.2025
    EDV Eigeninitiative Teamfähigkeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf

    Jobbeschreibung

    Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

    Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

    Ihre Aufgaben:

    • Überwachung, Wartung und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen und Geräte im Bereich Elektrotechnik
    • Abarbeitung und Beseitigung von Störmeldungen
    • Einweisung und Begleitung externer Firmen bei Reparatur und Wartung einschließlich der Leistungsüberwachung und Abnahme
    • Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitung

    Wir erwarten:

    • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik / für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb elektrotechnischer Anlagen der KG 440-450, idealerweise im Krankenhausbereich
    • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
    • Ein gutes Maß an Selbständigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
    • Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie freundliches Auftreten
    • Gute EDV-Kenntnisse
    • Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist wünschenswert
    • Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten

    Wir bieten:

    • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative
    • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte:n Kolleg:innen
    • Umfassende Einblicke in die Abläufe von Baden-Württembergs größtem Klinikum
    • Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
    • Eine Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
    • Wir haben mehrfach das Zertifikat zum „audit beruf und familie“ erhalten und setzen auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
    • Zusätzliche finanzielle Leistungen wie ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, die Möglichkeit des Fahrradleasings über JobRad und Corporate Benefits
    • Weitere Leistungen wie: Preiswertes Verpflegungsangebot (Frühstück & Mittag) in unseren Mitarbeitendenrestaurants, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote

    Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr M. Göckel unter Tel. 0711 / 278 55800 zur Verfügung.

    Planer*in und Bauleiter*in Elektrotechnik abwassertechnischer Anlagen (m/w/d) – Landeshauptstadt Düsseldorf

    Favorit
    Landeshauptstadt Düsseldorf München 01.02.2025

    Jobbeschreibung

    Über unsLandeshauptstadt Düsseldorf Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Planer* in und Bauleiter* i in Elektrotechnik abwassertechnischer Anlagen für den Stadtentwässerungsbetrieb EG 11 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes. Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode. Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei. Aufgaben Ihre Aufgaben unter anderem: interdisziplinäre Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von abwassertechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik Ausschreibung von Ingenieur- und Bauleistungen Unterstützung der Projektleitung als Fachplaner in und Fachbauleiter in Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt. Profil Ihr Profil: Bachelor der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Techniker innen und Meister innen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung Berufserfahrung in der Planung und dem Bau von elektrotechnischen Anlagen für Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerke sind von Vorteil Erfahrungen in der BIM-Anwendung vorteilhaft gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B. Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker innen oder Meister innen, ist eine Eingruppierung in EG 11 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf sowie zum Umwelt- und Klimaschutz. Es erwarten Sie: anspruchsvolle Projekte der Abwassertechnik in einem BIM-fähigen Umfeld ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung. Wir bieten Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: (Inhalt entfernt). Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Kontakt Bitte bewerben Sie sich online bis zum 13. Februar 2025 über den Link: (Inhalt entfernt) Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/23/02/25/220. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Jürgen Braun, Telefon 0211 89-26733, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Nadine Bayer Telefon 0211 89-21234, Landeshauptstadt Düsseldorf, Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

    Ingenieur*in Fachbauleitung für Elektroanlagen (m/w/d) (Sofort Starten)

    Favorit
    Humboldt-Universität zu Berlin Berlin 02.02.2025
    Gleitzeit Studium Teamfähigkeit Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf Verhandlungsgeschick Weiterbildungsangebote

    Jobbeschreibung

    Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland.

    Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von 174 Gebäuden und rd. 300.000 m^2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren.

    In der Technischen Abteilung - Referat Baumanagement - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

    Ingenieur*in Fachbauleitung für Elektroanlagen (m/w/d) (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) zu besetzen.

    Aufgaben

    • Sie übernehmen die Fachbauleitung im Fachbereich Elektroanlagen und Aufzugs- und Fördertechnik (Hoch- und Niederspannungsanlagen, Beleuchtungstechnik, Blitzschutzanlagen sowie Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, Aufzüge und andere fördertechnische Anlagen) für unsere komplexen und attraktiven Bauunterhaltungs- und Investitionsvorhaben (Organisation, Kosten, Termine, Qualitäten) in den überwiegend denkmalgeschützten Gebäuden
    • Sie arbeiten konstruktiv mit der Gesamtprojektleitung und den Projektteammitgliedern zusammen und kommunizieren intensiv mit den Projektbeteiligten
    • Sie wirken bei der Auswahl, Steuerung und Vertragsabwicklung freischaffender Büros mit
    • Sie übernehmen die Qualitätsprüfung der externen Fachplanerbüros, aber auch die Prüfung der Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI
    Profil

    • Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Elektrotechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
    • Sie verfügen über Berufserfahrung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung komplexer Bauvorhaben
    • Sie besitzen fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelungen und gesetzlichen Vorschriften (u.a. HOAI, VOB, DIN EN, AMEV, VDE-Normen) und haben Fachkenntnisse auf den Gebieten Beleuchtungstechnik, Labortechnik, Anlagen für unabhängige Stromversorgung, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen
    • Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Aufzugs- und Fördertechnik sind wünschenswert
    • auch Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
    Wir bieten

    • abwechslungsreiche Projekte an einer Exzellenzuniversität
    • arbeiten im Zentrum der Hauptstadt mit bauhistorisch wertvollem Gebäudebestand
    • die Möglichkeit laufender Fort- und Weiterbildungsangebote
    • betriebliche Altersversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)
    • ein attraktives Firmenticket
    • flexible und geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
    • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    Wir möchten Sie bitten, auch Ihre Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung anzugeben, um diese im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten zur Personalgewinnung berücksichtigen zu können. Die Stelle ist der Entgeltgruppe 11 zugeordnet.

    Sozialpädagoge bzw. Heilerziehungspfleger (m/w/d)

    Favorit
    BruderhausDiakonie -SC RW SMPERSONALMANAGEMENT1195 Personalgewinnung Ulm 28.01.2025
    EDV Jahressonderzahlung Studium Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vollzeit

    Jobbeschreibung

    Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die BruderhausDiakonie Ulm/Ostwürttemberg bietet differenzierte Hilfen für Menschen mit Behinderung und psychischer Erkrankung. Das Team des Unterstützungszentrums Ulm betreut, berät und begleitet Menschen in deren Wohnraum zuhause oder in unseren Angeboten vor Ort. Wenn Sie Interesse an einer vielfältigen Arbeit in unserem engagierten multiprofessionellen Team haben, kommen Sie doch zu uns und bringen Sie sich sowie Ihre Stärken und Fähigkeiten bei uns ein! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Ulm als Sozialpädagoge bzw. Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit – unbefristet Freuen Sie sich auf: ein engagiertes Team vor Ort eine frühzeitige und langfristige Dienst- und Urlaubsplanung sowie Zulagen bei entsprechenden Diensten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Benefits wie das JobRad, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss uvm. eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,8 % des monatlichen Bruttoentgeltes ein nachhaltig und umweltbewusst orientiertes Unternehmen Was wir uns vorstellen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heilerziehungspflege bzw. ein Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik die Arbeit mit beeinträchtigten Menschen macht Ihnen Freude und Sie bringen sich mit Ihren Ideen und Stärken ein Ihr fachliches Handeln ist verantwortungsbewusst, reflektiert und lösungsorientiert Sie sind offen für fachliche Weiterentwicklungen Was erwartet Sie: Sie unterstützen unsere Klienten in ihrer selbstbestimmten Lebensführung und bei der Bewältigung ihres Alltags Sie arbeiten in unseren verschiedenen Leistungsangeboten, d. h. sowohl in der Tagesfördergruppe als auch in der ambulanten Betreuung für einzelne Klienten übernehmen Sie die Bezugsbetreuung und arbeiten mit ihnen an der Umsetzung ihrer Ziele gemäß des individuellen Gesamtplans Sie übernehmen administrative Tätigkeiten und EDV-gestützte Dokumentationsaufgaben Sie übernehmen 6-8 Wochenenddienste im Jahr mit entsprechenden Zulagen Sie gestalten unseren diakonischen Auftrag mit Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 25.02.2025 unter: www.jobs-karriere.bruderhausdiakonie.de Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung. Ihre Ansprechpartnerin bei Rückfragen: Madleen Bayer, Bereichsleitung Ulm/Dietenheim ? 0151 53834233 bd-karriere.de Altenhilfe Behindertenhilfe Sozialpsychiatrie Arbeit und berufliche Bildung Jugendhilfe

    Elektrotechniker*in (m/w/d)

    Favorit
    Fraunhofer-Institut für Angewandte Optik und Feinmechanik I Erfurt 01.02.2025
    Englisch Gleitzeit MS Office SAP Work-Life-Balance

    Jobbeschreibung

    • Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
    • Mitarbeit in einem internationalen Forschungsinstitut, das an der Spitze technologischer Entwicklungen steht
    • Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten
    • 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
    • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket
    • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmöglichkeiten
    • Corporate Benefits: Zugang zu Angeboten von renommierten Herstellern und Marken
    • Kostenlose Angebote für Familienberatung und -services, z.B. Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
    Zur Unterstützung der Standortleitung übernehmen Sie die Betreuung der Liegenschaft. Dabei erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:

    • Betreuung des technischen Betriebs (technische Gebäudeausrüstung sowie Energie- und Elektrotechnik) am Standort
    • Gewährleistung der Funktionsfähigkeit aller elektrotechnischen und elektronischen Anlagen
    • Betreuung von Fremdfirmen
    • Dokumentation von Umbau-, Änderungs- und Reparaturprojekten
    • Verantwortung für die Durchführung bzw. Vergabe aller gesetzlich und betriebswirtschaftlich notwendigen Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben sowie Kleinreparaturen
    • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur*in, Elektroniker*in für Betriebstechnik oder Mechatroniker*in 
    • Idealerweise Zusatzqualifikation als Meister*in / Techniker*in Elektrotechnik oder in einem ähnlichen Bereich
    • Relevante Berufserfahrung sowie ein gutes Verständnis für das technische Gebäudemanagement sowie der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
    • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse
    • Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch 
    • Exakte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
    • Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke

    Projektingenieur (m/w/d) Elektrotechnik

    Favorit
    Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung Sipplingen 02.02.2025
    Bachelor Projektleitung

    Jobbeschreibung

    <p>1954 gegründet, bis heute ohne Unterbrechung geliefert: Die Bodensee-Wasserversorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trinkwasser aus dem Bodensee erhalten. Tag für Tag. Rund um die Uhr.</p><p>Werden Sie Teil unserer Abteilung Elektrotechnik im Förder- und Aufbereitungsbetrieb in <b>Sipplingen</b> als </p><b>Projektingenieur (m/w/d) Elektrotechnik </b><b>Ihre Tätigkeiten:</b><ul><li>Projektleitung, Planung und Projektierung von elektrotechnischen Anlagen der Energieversorgung (Hoch-, Mittel- und Niederspannungsanlagen)</li><li>Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen und betrieblichen Abläufen der Elektrotechnik (Hoch-, Mittel- und Niederspannungsanlagen)</li></ul><b>Ihr Profil:</b><ul><li>Bachelorabschluss / Dipl.-Ing. (FH) im Bereich Elektrotechnik</li><li>Qualifikation als Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10</li><li>Erfahrung hinsichtlich HOAI und VOB wünschenswert</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><b>Wir bieten:</b><p>Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung (TV-V). Umfassende Sozialleistungen und gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung erwarten Sie in einem Unternehmen, das nachhaltig und langfristig plant.</p><b>Kontakt:</b><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über das Online-Formular. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.</p><p><b>Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung</b></p><p>Abteilung KD-PW<br>Hauptstraße 163<br>70563 Stuttgart-Vaihingen</p><p>Ihre Ansprechpartner:<br> Thomas Steger, Personalleiter<br> Tel.: 0711 / 973-2229<br> Pierre Martin, Abteilungsleiter<br> Tel.: 07551 / 833-1108</p><p>www.bodensee-wasserversorgung.de</p>

    Pflegefachperson (m/w/d)

    Favorit
    Rems-Murr-Kliniken gGmbH Leutenbach 02.02.2025
    Jahressonderzahlung Personalentwicklung Teamfähigkeit Teilzeit Trainings Unbefristet Vollzeit

    Jobbeschreibung

    Wir erstatten Stellenanzeige! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit für unser Klinikum Winnenden eine Pflegefachperson (m/w/d) für eine Station Ihrer Wahl Referenznummer: W-1-275-24In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 2800 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region.Gesucht: Pflegefachperson für den stationären Bereich in unserem schönen Klinikum in Winnenden - ein Umfeld, in dem nicht nur der Blutdruck gemessen und optimiert wird, sondern auch das Geschick, zwischen Empathie und medizinischer Präzision zu balancieren.Bei uns ist nicht nur die Erfahrung in der Patientenversorgung gefragt, sondern auch die Fähigkeit, sich mit einem Lächeln durch komplexe Pflegeherausforderungen zu bewegen. Wenn Sie Ihre Pflegekompetenz nicht nur als Pflicht, sondern als zu meisternde Fähigkeit verstehen - dann willkommen in einem Team, das nicht nur die Gesundheit aller fördern möchte, sondern auch die subtilen Nuancen der Pflege schätzt. Wir suchen jemanden, der nicht nur medizinische Notwendigkeiten, sondern auch die kunstvolle Seite der Pflege meistern kann.Wir hoffen Sie als Pflegefachperson begeistern zu können von unserem schönen Arbeitsplatz und freuen uns auf Ihre Bewerbung.Ihre AufgabenSicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher RahmenbedingungenMitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherungIhr Profilexaminierte Pflegefachfrau/-mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, gelernte Pflegehilfskraft (jeweils m/w/d) oder vergleichbare Berufsabschlüsse Teamfähigkeit und Flexibilität mit professionellem BewusstseinOrganisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und EngagementUnser AngebotUnbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner AusstattungArbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche BetriebsvereinbarungFamiliengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglichKindertagesstätte am Klinikum WinnendenMöglichkeit zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen, mit dem Ziel, Ihre individuelle Laufbahn innerhalb der RMK zu gestaltenStrukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d)Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/d)Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher AltersvorsorgeZahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike Weitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region » 360°-Rundgang starten!Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Matthias Haller, Pflegedienstleitung unter der Telefonnummer 07195 591-51103 sowie Herr Till Biedermann, Pflegebereichtsleitung unter der Telefonnummer 07195 591-51124 gerne zur Verfügung» Jetzt online bewerbenZahlen, Daten, Fakten:Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region21 FachklinikenÜber 51.000 Patienten/JahrStandorte in Winnenden und SchorndorfLandkreis in reizvoller Lage mit hoher LebensqualitätIn öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesVolle Unterstützung durch den LandkreisModerne, familienfreundliche ArbeitsplätzeDas Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen

    (02.02.2025) Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in – stationsäquivalente Behandlung (StäB) (m/w/d)

    Favorit
    Vivantes Wenckebach-Klinikum Berlin 02.02.2025
    EDV Teamfähigkeit Teilzeit

    Jobbeschreibung

    Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

    Kommen Sie zu uns als

    Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in - StäB (m/w/d)

    für die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik im Vivantes Wenckebach Klinikum für den Einsatz im Team für die aufsuchende stationsäquivalente Behandlung (StäB) zum nächstmöglichen Termin.

    Das Vivantes Wenckebach-Klinikum ist eine Akut- und Unfallklinik im Süden Berlins mit den bettenführenden Bereichen Innere Medizin – Kardiologie und Intensivmedizin, Innere Medizin – Geriatrie (Zentrum für Altersmedizin), Anästhesie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie, Gastroenterologie und interdisziplinäre Endoskopie, Allgemein- und Visceralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie (Endoprothetik-Zentrum / spezielle Unfallchirurgie) sowie Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik.
    Was ist StäB?
    Die stationsäquivalente Behandlung (StäB) ist eine relativ neue Behandlungsform für psychisch kranke Menschen in Krisen. Sie findet überwiegend aufsuchend im gewohnten Lebensumfeld statt, d. h. im Rahmen von täglichen Hausbesuchen durch ein multiprofessionelles Team aus Ärzten / Ärztinnen, Gesundheits- und Krankenpfleger/innen, Psycholog/innen, Sozialarbeiter/innen und weiteren Berufsgruppen.

    Aufgaben

    • Mitarbeit in der stationsäquivalenten Behandlung (StäB)
    • Mitwirkung an Gruppen
    • Arbeit im multiprofessionellen therapeutischen Team
    • Durchführung von Haus- und Heimbesuchen in kleinen Teams oder eigenständig, stets mit der Möglichkeit zur ärztlichen Rücksprache
    • pflegerische Gesprächsführung und Betreuung
    • Übernahme von Verantwortung im Rahmen der Bezugspflege
    • Medikamente stellen, Vitalzeichenkontrolle und Durchführung allgemeiner pflegerischer Maßnahmen
    • Durchführung von Blutentnahmen und Injektionen
    • sorgfältige und lückenlose Dokumentation
    • aktive Umsetzung der standardisierten Behandlungs- und Pflegekonzepte des Unternehmens
    • individuelle Berücksichtigung der Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten
    Profil

    • abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachkraft
    • Erfahrung in der ambulanten oder stationären Betreuung von psychisch erkrankten Patienten / Patientinnen
    • idealerweise Weiterbildung in der Fachkrankenpflege für Psychiatrie
    • sichere EDV-Kenntnisse
    • ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz
    • hervorragende Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
    • eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
    • Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen (im Frühdienst)
    • Bereitschaft zur Durchführung von Blutentnahmen, ggf. nach entsprechender Weiterbildung
    • Durchführung von Hausbesuchen, wofür ein gültiger PKW-Führerschein (Klasse 3 bzw. B) erforderlich ist
    Wir bieten

    • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
    • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
    • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
    • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
    • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
    • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
    • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
    • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
    • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
    • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
    • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
    • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
    • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
    • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
    Rahmenbedingungen:

    • Entgelt nach EG P8 TVöD
    • Arbeitszeit 39 Wochenstunden
    • Teilzeit ist möglich
    • keine Spät- und Nachtdienste
    • Arbeit an Wochenenden (Frühdienst)
    • bei Interesse ist eine kombinierte Stelle mit einem Stellenanteil in unserer allgemeinpsychiatrischen Tagesklinik oder unserer Zentralen Psychiatrischen Aufnahme unter Umständen möglich
    Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

    Manager/in Automation und Elektroschweißgeräte (w/m/d)

    Favorit
    ZVEI e.V. - Verband der Elektro- und Digitalindustrie Frankfurt am Main 17.12.2024
    Eigeninitiative Gleitzeit Reisebereitschaft

    Jobbeschreibung

    Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All Electric Society leisten. Mehr Informationen zu unseren electrifying ideas finden Sie unter www.zvei.org. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main. Manager/in Automation und Elektroschweißgeräte (w/m/d) Ihre Aufgaben Gremien- und Themenverantwortung für unsere Fachverbände Elektroschweißgeräte und Automation/elektrische Antriebe mit ihren Mitgliedsunternehmen und Gremien Vertretung der gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder gegenüber politischen und wirtschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa mit Fokus auf politischen, technischen und rechtlichen Themen Ausbau des Mehrwertes für die Mitglieder durch die Moderation und Veröffentlichung aktueller Themen, Marktveränderungen, sowie die Begleitung der Umsetzung von Richtlinien und Normen Steigerung der Sichtbarkeit gegenüber relevanten Stakeholdern in Politik und Behörden, Kunden, Industrie, Handel sowie Medien und Öffentlichkeit Gestaltung politischer Rahmenbedingungen, um unsere Industrie weiter als innovativen Treiber der Digitalisierung und Nachhaltigkeit in Deutschland und Europa zu platzieren Werbung neuer Mitgliedsunternehmen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und hohe Technikaffinität Interesse für elektrotechnische Zusammenhänge und Themen Erfahrung in der aktiven und kommunikativen Begleitung von Meinungs- und Entscheidungsprozessen Sehr gute analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, Freude am teamorientierten Arbeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf ihre Kernaussagen reduzieren sowie strukturiert und verständlich aufbereiten zu können Engagierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft Fließende Kenntnisse der deutschen sowie auch der englischen Sprache Unser Angebot Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung 30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12. Gleitzeit & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Unfallversicherung Monatlicher Fahrtkostenzuschuss Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel) BUK Familienservice Kostenfreie Getränke (Kaffee & Wasser) Bike-Leasing Corporate Benefits Empfehlungsprogramm Moderne IT-Ausstattung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Mehr Informationen über den ZVEI unter www.zvei.org. Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter www.zvei.org/Datenschutz. ZVEI e. V. Verband der Elektro- und Digitalindustrie Lyoner Straße 9 • 60528 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 6302-0 • Fax: +49 69 6302-269 E-Mail: personal@zvei.org • www.zvei.orgGremien- und Themenverantwortung für unsere Fachverbände Elektroschweißgeräte und Automation/elektrische Antriebe mit ihren Mitgliedsunternehmen und Gremien;...

    Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)

    Favorit
    Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald Mannheim 27.01.2025
    Buchhaltung EDV Eigeninitiative Elternzeit Finanzbuchhaltung MS Office Tarifvertrag Teamfähigkeit

    Jobbeschreibung

    Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Interessen des Handwerks in der Region und bietet ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot. Für den Geschäftsbereich IV – Bildungsakademie – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Elternzeitvertretung einen Kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Erfassen und Verbuchen aller Zahlungsausgänge der Finanzbuchhaltung sowie der Kostenrechnung Bearbeiten der Beschaffungsvorgänge Bearbeiten des Rechnungseingangsbuchs Erledigen von Sonderaufgaben für die Bereichsleitung Vertretung Sekretariat Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbarer Abschluss mehrjährige Berufserfahrung auf diesem Gebiet sowie fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung sicheres Auftreten überdurchschnittliches Engagement Teamfähigkeit und Flexibilität Sorgfalt, Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie gute Auffassungsgabe gute Kenntnisse in den einschlägigen EDV-Anwendungen (MS Office, insbesondere Excel und Word) Wir bieten: Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit Raum für die Entfaltung Ihres fachlichen Könnens, aktive Förderung Ihrer Weiterbildung, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L Baden-Württemberg, Entgeltgruppe EG 6) mit zusätzlicher Altersversorgung. Die ausgeschriebene Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung für drei Jahre befristet. Bewerbungen richten Sie bitte bis spätestens 28.02.2025 unter Angabe der Referenznummer 0125/GB IV per Mail an Bewerbung@hwk-mannheim.de an die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald, Geschäftsbereich V – Herrn Christian Berg, B 1, 1-2, 68159 Mannheim. Bei Fragen steht Ihnen vorab Herr Marcus Braunert, Geschäftsbereichsleiter GB IV, gerne unter der Telefonnummer 0621 18002-200 oder per E-Mail Marcus.Braunert@hwk-mannheim.de zur Verfügung. Aus Sicherheitsgründen müssen wir Sie bitten, Anlagen zu Ihrer Bewerbung per E-Mail nur als PDF-Dateien anzufügen. ZIP, DOC, JPG, EXE oder andere Dateitypen und auch selbstentpackende Archive werden nicht akzeptiert, die entsprechenden Bewerbungen werden ungelesen gelöscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen auch ausschließlich an die o. g. E-Mail-Adresse. Bewerbungen, die über andere E-Mail-Adressen bei uns eingehen, werden ebenfalls ungelesen gelöscht. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis.Erfassen und Verbuchen aller Zahlungsausgänge der Finanzbuchhaltung sowie der Kostenrechnung; Bearbeiten der Beschaffungsvorgänge; Bearbeiten des Rechnungseingangsbuchs; Erledigen von Sonderaufgaben für die Bereichsleitung;...

    Freiwilliges Soziales Jahr (m/w/d)

    Favorit
    Evangelische Kirchenpflege Ludwigsburg Besigheim 01.02.2025

    Jobbeschreibung

    Die evangelischen Kirchenbezirke Ludwigsburg und Besigheim sind Träger von insgesamt 34 Kindertageseinrichtungen, mit unterschiedlichsten Betriebsformen. Darunter auch Kinder- und Familienzentren. Dort betreuen wir Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Diese Vielfalt ermöglicht es uns, ein vielfältiges Spektrum an Stellen anbieten zu können. Darunter finden wir auch die perfekte Stelle für Dich, die Deiner Persönlichkeit und Deinen Stärken entspricht.

    Das Jahr bietet Dir nicht nur Einblicke in einen wunderschönen Beruf, sondern auch die Chance Dich ganz persönlich auf das Berufsleben vorzubereiten. Denn Du lernst in diesen Monaten viel über die Arbeit mit Kindern, kannst Dich selbst ausprobieren und so direkt feststellen, ob Dir diese Arbeit liegt. Parallel kannst Du Dich, auf spannende Seminare mit anderen FSJlern freuen, die im sozialen Bereich (bei der Diakonie) tätig sind.

    Du hast keine Lust direkt mit einer Ausbildung oder einem Studium zu beginnen und suchst nach einem Übergang mit Sinn? Wie wäre es mit einem freiwilligen sozialen Jahr in einer unserer Kitas hier in den Kirchenbezirken Ludwigsburg und Besigheim?

    • Du bist zwischen 16 und 27 Jahren
    • Du bist verantwortungsbewusst und freust Dich über die Arbeit mit Kindern
    • Du bist engagiert, kreativ und hast eine offene Grundhaltung
    • Du bist bereit, die Grundsätze unserer ev. Landeskirche anzuerkennen

    Fachkraft für den Gruppendienst (m/w/d)

    Favorit
    Diakonisches Werk Schweinfurt Nüdlingen 02.02.2025
    EDV

    Jobbeschreibung

    Die Lebenshilfe Bad Kissingen e.V. 

    sucht für das „Haus Hollerbusch“ in Nüdlingen,


     

    Fachkraft/in für den Gruppendienst (m/w/d)

     

    Organisation / Einrichtung:

    Die Lebenshilfe Bad Kissingen e.V. ist ein gemeinnütziger Verein und bietet individuelle Hilfen für Menschen mit geistiger Behinderung in allen Lebenslagen an. Unter der Trägerschaft des Vereins befinden sich unsere drei Wohnstätten, die Offene Behindertenarbeit, das Ambulant Unterstützte Wohnen, die Franz-von-Prümmer-Schule, Förderzentrum Förderschwerpunkt geistige Entwicklung und die Heilpädagogische Tagesstätte (HpT).

    In den Wohnstätten haben Menschen mit geistiger und / oder körperlicher Behinderung ein Zuhause.

    Zur Unterstützung des Gruppendienstes im Hollerbusch suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher/innen, Heilerziehungspfleger/innen oder vergleichbare Berufsgruppen mit 20-30 Wochenstunden unbefristet.

    Dienstort: Haardstr. 14, 97720 Nüdlingen,

    Ihre Hauptaufgaben:

    • Begleitung der Bewohner im Alltag, sowie Freizeitbereich
    • Zusammenarbeit mit Eltern und gesetzlichen Betreuern
    • Einzelbegleitung
    • Gruppenangebote
     

    Ihre Voraussetzungen:

    • Ausbildung zum
      • Erzieher
      • Heilerziehungspfleger
      • und vergleichbare Berufsgruppen
    • Sie arbeiten gerne mit Menschen und können organisieren.
    • wünschenswert wäre Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
    • Sie zeichnen sich durch selbstständiges und verantwortliches Handeln aus, besitzen ein hohes Maß an sozialen Kompetenzen insbesondere einen einfühlsamen Umgang mit anderen Menschen
    • Führerschein Kl. B (früher: 3)
    • EDV-Kenntnisse und Offenheit für digitale Arbeitsmittel
     

    Wir bieten:

    • Arbeitsplatz mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
    • Multiprofessionelles Team
    • Vergütung nach AVR
    • Fortbildungsmöglichkeiten
    • zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
    • Beihilfeversicherung (bei Beschäftigung von mindestens 1 Jahr)
     

    Weitere Informationen erhalten Sie gerne von Herrn Dominik Hübner, Gesamtleitung Wohnstätten, Telefonnummer 0151 563 60 459.

     

    Bitte senden Sie uns Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an:

     

    Lebenshilfe-Haus Au-Blick

    Dominik Hübner

    Friedrich-List-Straße 4

    97688 Bad Kissingen

     

    oder auch gerne online an d.huebner@lh-kg.de

     

    W2-Professur „Lasermaterialbearbeitung“ (m/w/d) – Hochschule Aalen

    Favorit
    Hochschule Aalen Stuttgart 01.02.2025
    App Bachelor Leitung

    Jobbeschreibung

    Über unsDie Hochschule Aalen ist eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Regional, national und international ist die Hochschule Aalen seit über 60 Jahren ein verlässlicher Partner – für die Studierenden, die Mitarbeitenden und Lehrenden, für die Kommunen, die Wirtschaft und mehr als 130 Kooperationspartner weltweit. Wir legen viel Wert auf eine moderne und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend. An der Hochschule Aalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Maschinenbau und Werkstofftechnik im Studiengang Maschinenbau / Produktion und Management folgende Stiftungsprofessur der Carl Zeiss AG, der TRUMPF Laser- und Systemtechnik GmbH, des Landkreis Ostalbkreis sowie der Städte Aalen und Oberkochen zu besetzen: W2-Professur "Lasermaterialbearbeitung" Ihre Tätigkeit: Sie gestalten Lehrveranstaltungen u. a. in den Bereichen Lasermaterialbearbeitung, Lasertechnologie und Thermodynamik sowie Grundlagenvorlesungen im Bachelor Sie entwickeln federführend und zukunftsorientiert das LaserApplikationsZentrum an der Hochschule Aalen weiter Sie vermitteln technische Kompetenzen und komplexe Sachverhalte auch unter Einsatz digitaler Werkzeuge und in englischer Sprache und entwickeln Ihr Lehrangebot kontinuierlich weiter Sie bauen (inter-)national sichtbare Forschungsaktivitäten auf und kooperieren mit institutionellen und industriellen Partnern Sie beteiligen sich aktiv an der Selbstverwaltung der Hochschule Die Professur ist für die Dauer der Stiftung (fünf Jahre) als Forschungsprofessur mit neun SWS Lehrdeputat ausgelegt und geht im Anschluss in eine reguläre Professur über Ihr Profil: Ihr Fachgebiet liegt im Bereich der Lasermaterialbearbeitung. Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse in der Integration von Lasersystemen in Maschinen und Anlagen, in der Regelungstechnik und Sensorik sowie in der Wechselwirkung von Strahl mit Materie Sie verfügen über ein ausgeprägtes Forschungsprofil, z. B. in den Themengebieten Oberflächenfunktionalisierung, additive Fertigung oder Bearbeitung transparenter Medien idealerweise unterstützt durch Prozesssensorik oder Modellierung und haben Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Forschungsprojekten Es macht Ihnen Spaß, Ihr Wissen an junge Menschen weiterzugeben und sie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen Sie verfügen über ein nationales und internationales Netzwerk Als Einstellungsvoraussetzungen bringen Sie mit (vgl. u. a. § 47 Landeshochschulgesetz): Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurswissenschaften, der Physik, der Materialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i. d. R. durch eine Promotion nachgewiesen wird Mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs im Bereich der Lasermaterialbearbeitung Pädagogische und didaktische Eignung Erfahrungen im Bereich Drittmittelakquise und Leitung von Forschungsprojekten Die Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten Soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, erfolgt die Einstellung bei der ersten Berufung zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe. Bei nachgewiesener Eignung erfolgt anschließend die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Der Abschluss eines befristeten Dienstvertrags im Angestelltenverhältnis ist möglich. Wir bieten Ihnen Hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum Inspirierendes Arbeitsumfeld Moderne Forschungsinfrastruktur in einem dynamischen Forschungsumfeld Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Die Hochschule Aalen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Weitere Informationen zur Gleichstellung erhalten Sie von den Gleichstellungsbeauftragten ( (Inhalt entfernt)). Schwerbehinderte Personen, die sich bewerben, werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ergänzende Informationen hierzu finden sie unter (Inhalt entfernt). Fragen Sie uns! Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren? Wenden Sie sich gerne an Prof. Dr. Markus Merkel ( (Inhalt entfernt)). Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.02.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

    Kalkulator Hochbau (m/w/d) [Dringend]

    Favorit
    LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG Freiburg im Breisgau 02.02.2025
    Firmenwagen Mobiles Arbeiten Studium Urlaubsgeld Vertrauensarbeitszeit Work-Life-Balance

    Jobbeschreibung

    Über uns

    LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

    Unser Portfolio im Ingenieurhochbau umfasst u. a. den Neubau, Umbau und Ausbau von Industrie- und Wohnanlagen, Kommunal- und Gewerbebauten.

    Aufgaben

    • Sie kalkulieren eigenverantwortlich Hochbauprojekte
    • Sie wirken bei der Projektauswahl und Akquisition mit
    • Sie überprüfen Ausschreibungsunterlagen
    • Sie unterstützen bei Auftragsverhandlungen
    • Sie beraten und unterstützen unsere Kunden in technischen Fragen
    Profil

    • Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d)
    • Erfahrung in der Kalkulation komplexer Bauprojekte im Ingenieurhochbau
    • Hohes technisches Verständnis
    • Sicherer Umgang mit bauspezifischer Software (z. B. RIB iTWO)
    • Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Freude an der Arbeit im Team
    Wir bieten

    • Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
    • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
    • Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ - 15,00€
    • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
    • Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
    • Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
    • Firmenwagen mit privater Nutzung

    Sachbearbeiter- Ersatzansprüche- §116 SGB X (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

    Favorit
    IKK classic Görlitz 27.01.2025
    Finanzen Flexible Arbeitszeit Führungsverantwortung Gleitzeit Mobiles Arbeiten Teilzeit Verwaltungsrecht Vollzeit Weihnachtsgeld Weiterbildungsangebote

    Jobbeschreibung

    Region Sachsen am Standort Görlitz Befristete Anstellung/ Vollzeit/Teilzeit Sachbearbeiter- Ersatzansprüche- §116 SGB X (w/m/d) Über uns Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen. Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit! Ihre Aufgaben Sie bearbeiten Regressansprüche auf Grundlage des § 116 SGB X Sie werten Unfallfragebögen aus, ermitteln qualifiziert Sachverhalte und realisieren Regressansprüche gegen Dritte unter Berücksichtigung rechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben Die angelegten Fälle überwachen und bearbeiten Sie, insbesondere die Ersatzansprüche gegen Schädiger unserer Versicherten bzw. deren Haftpflichtversicherungen fordern Sie ein und stellen schadensbedingte Aufwendungen einschließlich Kausalitätsprüfung auf Sie führen Kostenermittlungen und Abrechnungen mit dem Schädiger/der Haftpflichtversicherung durch und zeigen Forderungen an, überwachen diese und steuern Forderungsfälle durch Korrespondenz Bei der Durchsetzung von Ersatzansprüchen Klageverfahren vorbereiten, gerichtliche Mahnverfahren oder Vollstreckungsmaßnahmen einleiten gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Sie übermitteln telefonische und schriftliche Auskünfte/Informationen an Dritte und holen Informationen und Unterlagen von Dritten ein Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbarer Berufsabschluss mit Erfahrungen im Aufgabengebiet oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten Gründliche Fachkenntnisse in allen Bereichen der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung sowie Fachkenntnisse im Sachgebiet Geldleistungen Idealerweise Fachkenntnisse in der Bearbeitung von Krankengeldansprüchen, sowie im Rehabilitations-, Renten-, Pflege-, Sozial- und Verwaltungsrecht Fertigkeiten im Umgang mit der Office-Software (insbesondere Excel und Word), idealerweise haben Sie Fertigkeiten im Umgang mit der IKKStandardsoftware ISKV 21c sowie helic Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie gründliche Kenntnisse der Gesprächstechniken zur Kundenberatung Zu Ihren persönlichen Stärken zählen insbesondere eine selbstständige, strukturierte, kostenorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit Wir bieten Ihnen Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 IKK-TV (3.300€ - 4.300€ p.M.) Eine befristete Anstellung bis 31.12.2026 Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt. Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Jetzt bewerben! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25. Februar 2025. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei. Kontakt: Dirk Richter, Tel: 0351 4292-231538 www.ikk-classic.de

    Finanzbuchhalter (m/w/d)

    Favorit
    Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Bayern e.V. München 02.02.2025
    Buchhaltung Vollzeit

    Jobbeschreibung

    Wir machen Zukunft! Als Teil des Deutschen Jugendherbergswerks stellt sich der Landesverband Bayern e. V. in den Dienst der Gemeinschaft.

    Du suchst ein neues Wirkungsfeld, hinter dem du mit Überzeugung stehen kannst? Nachhaltigkeit, soziales Engagement und gelebtes Miteinander sind für dich keine leeren Begriffe?

    Dann tauche ein in unsere Welt und unterstütze uns als

    Finanzbuchhalter*in

    ab sofort - Vollzeit 40 Std
    in unserer Geschäftsstelle in München-Bogenhausen

    Wenn es um die Zahlen geht, können wir auf dich zählen!

    Deine Aufgaben:

    • Im Team kümmerst du dich um die Bearbeitung der laufenden Buchhaltung (vorrangig Kreditoren, viele Baurechnungen) sowie die Durchführung des laufenden Zahlungsverkehrs.
    • Auch in der Anlagenbuchhaltung und bei der Erstellung der Abschlüsse ist deine Mitarbeit gefragt und geschätzt.
    • Darüber hinaus unterstützt du die Umsetzung von Projekten im Rechnungswesen
    • Du kannst deine Ideen offen einbringen und engagierst dich für eine laufende Prozessoptimierung.
    • Ergänzend übernimmst du allgemeine Verwaltungs- und Sachbearbeitungsaufgaben, je nachdem, wo gerade eine helfende Hand gebraucht wird.
    • Du bist dabei regelmäßig mit den anderen Abteilungen unserer Geschäftsstelle und unseren Jugendherbergen bayernweit in Abstimmung und Kontakt.
    Dein Profil:

    • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine entsprechende weiterführende Qualifikation in der Buchhaltung (Finanzbuchhalter*in, Bilanzbuchhalter*in).
    • Im Bereich der Anlagenbuchhaltung, im Umsatzsteuerrecht sowie in der Kostenrechnung hast du bereits Berufserfahrung und entsprechendes Fachwissen gesammelt.
    • Idealerweise kennst du dich mit der Buchhaltung innerhalb eines Vereins aus oder kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten.
    • Dabei ist der souveräne Umgang mit den gängigen Office Anwendungen für dich ebenso selbstverständlich wie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Integrität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
    • Die Arbeit im Team bereitet dir Freude und du bringst dein Wissen sowie neue Ideen auch initiativ ein.
    • Deutsch als Unternehmenssprache ist für dich kein Problem, weil du dich damit gut verständigen und Informationen schnell erfassen kannst.
    Darauf kannst Du Dich freuen:

    • Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgabe
    • 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich
    • Raum für deine Ideen und die Chance, unseren Erfolg durch dein Engagement aktiv mitzugestalten
    • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge (ab 25h/Woche)
    • eine kostenlose Mitgliedschaft in unserem Verband sowie freie und vergünstigte Übernachtungen in unseren Jugendherbergen
    • Eine herzliche Atmosphäre mit den besten Kolleg*innen der Welt
    Haben wir Dein Interesse geweckt?

    Hast du Fragen? Melde dich gern unter personal-bayern@jugendherberge.de
    Tanja Gamperl +49 89 922098-27

    Daniela Hamberger +49 89 922098-36

    Fachkraft Krankenpflege als Teamleiter Wohnbereich (m/w/d)

    Favorit
    Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen Mannheim 24.01.2025
    Jahressonderzahlung Jobrad Leitung Teamleitung

    Jobbeschreibung

    Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer wertvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.



    Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

    Das sind Ihre Aufgaben:

      • Das Franz-Mersi-Haus in Mannheim umfasst eine Fördergruppe und individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen.
      • Neben pflegerischen Tätigkeiten, unterstützen Sie Ihre Klientinnen und Klienten bei der täglichen Pflege und erstellen personenzentrierte Hilfeplanungen, individuelle Ziele und Maßnahmen.
      • Im Wohnbereich sind Sie für die fachliche und operative Führung der Mitarbeitenden verantwortlich mit Leitungsfreistellung
      • Sie planen und verwalten die Abläufe im Wohnbereich und arbeiten konzeptionell mit der Bereichsleitung und den anderen Teamleitungen zusammen.
      • Sie erstellen Dienstpläne und steuern den Personaleinsatz für das Team im Wohnbereich. Außerdem wirken Sie bei der Personalauswahl mit.
      • Als Ansprechpartner (m/w/d) der Angehörigen und der gesetzlichen Vertreter sowie durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten, können Sie Ihre Klientinnen und Klienten optimal fördern.

    Das bringen Sie mit:

      • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und bringen idealerweise Berufserfahrung als Teamleitung mit.
      • Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert und verantwortungsbewusst mit blinden, sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen.
      • Sie haben Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung.
      • Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem – Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
      • Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen – Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.

    Das bieten wir Ihnen:


      • Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung.
      • Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen und sind mit den anderen Teamleitungen stetig im Austausch.
      • Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung und Führung.
      • Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) in EG8 sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
      • Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
      • Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungsspielraum bei Ihrer Arbeit.
      • Sie erhalten ein Diensthandy und einen Dienstlaptop. Außerdem haben Sie die Möglichkeit einzelne Tagen im Monat mobil zu arbeiten.
      • Zudem erhalten sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.

    Projektsteuerer Gleisinfrastrukturbau (m/w/d)

    Favorit
    LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG Bremen 01.02.2025
    Firmenwagen Mobiles Arbeiten Projektleitung Projektmanagement Reisebereitschaft Studium Teamfähigkeit Urlaubsgeld Vertrauensarbeitszeit Work-Life-Balance

    Jobbeschreibung

    Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Unser Technisches Büro im Gleisinfrastrukturbau bündelt umfassende Kompetenzen in der Bahntechnik und im Gleisbau. Hierzu gehören Kalkulation und Einkauf, die Arbeitsvorbereitung, Projektsteuerung und das Vertragsmanagement sowie Logistik / Bahnbetrieb und das technische Projektcontrolling. Über diese Verantwortungsbereiche werden viele Kernfunktionen innerhalb unserer Baustellenplanung und -realisierung sowie Nachbetrachtung erfüllt. Für unsere Kunden stellen wir gebündeltes Know-how bereit, das die Vorbereitung und den Ablauf von Gleisinfrastrukturbauprojekten verschiedenster Komplexitäten umfasst. Aufgaben Sie erstellen Terminpläne und unterstützen unsere Projektleitung bei der Umsetzung und Einhaltung dieser Sie erstellen und koordinieren den vertragsrelevanten Schriftverkehr Sie erkennen vertragliche Abweichungen im Bauprozess frühzeitig und unterstützen die Projektleitung bei der Lösungsfindung Sie erstellen selbstständig notwendige Dokumentationen und Aufstellungen von Forderungen und unterstützen die Projektleitung bei der Einigung mit unseren Auftraggebern Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Bautechniker (m/w/d) Erfahrung in der Bauabwicklung, speziell in der Terminplanung mit MS Project, Vertragswesen und Nachtragsmanagement Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Reisebereitschaft für Projektarbeit auf Baustellen Hohe Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärkeund strukturiertes Arbeiten Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (Inhalt entfernt) Stunden.Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. volles 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ - 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung

    Immobilienverwalter (m/w/d) (Dringend)

    Favorit
    BVG Verwaltung GmbH & Co. KG München 02.02.2025
    EDV Gleitzeit Teamfähigkeit Weihnachtsgeld

    Jobbeschreibung

    Die Immobiliengesellschaft von Vinzenzmurr, die BVG Verwaltung GmbH & Co. KG, betreut einen umfangreichen Immobilienbestand mit Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie einige gewerbliche WEG-Einheiten überwiegend im Herzen von München.

    Aufgaben

    • Selbstständige, fristgerechte und rechtssichere Erstellung der Nebenkostenabrechnungen
    • Selbstständige Bearbeitung der Einsprüche für die erstellten Nebenkostenabrechnungen
    • Anpassung der Abrechnungen an vertragliche, gesetzliche Bestimmungen und bauliche Änderungen
    • Prüfung der Kontierung der betriebskostenrelevanten Rechnungen sowie Durchführung der Plausibilitätskontrolle der abgerechneten Kosten
    • Abgrenzung von Instandhaltungs-, Verwaltungs- und Betriebskosten
    • Neuberechnung der Vorauszahlungen im Zuge der Abrechnung
    • Prüfung von Mieterhöhungen aller Art
    • Zusammenarbeit mit der hausinternen Bauabteilung bzw. der Instandhaltung
    • Erfassung und Pflege der Stammdaten per EDV inkl. Dokumentation
    Profil

    • Ausbildung zum Immobilienkaufmann/frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
    • Kenntnisse in der Rechtsprechung bzgl. Betriebskosten
    • Praktische Erfahrung in der Betriebskostenabrechnung
    • Sehr sicherer und versierter Umgang mit Excel
    • Teamfähigkeit
    • Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
    Wir bieten

    • Leistungsgerechte Vergütung
    • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
    • Gleitzeitmodell
    • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Company Bike (Firmenrad-Programm)
    • Kindergartenzuschuss
    • Moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung im Münchner Süden
    • Mitarbeiterrabatt beim Kauf von Vinzenz Murr Produkten
    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
    • Langfristigen, sicheren Arbeitsplatz
    • Hauseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten, regionalen Speisen
    • Bei Bedarf einen günstigen Pkw-Stellplatz
    • Vergünstigte Betriebswohnungen

    Expert:in technisches Objektmanagement

    Favorit
    HUK-COBURG Versicherungsgruppe Coburg 27.01.2025
    Bachelor Diplom Gleitzeit Master Projektmanagement Teilzeit Vollzeit Work-Life-Balance

    Jobbeschreibung

    Wir bauen auf dich. Bau du auf das Wir. Die HUK-COBURG ist nicht nur eine Versicherung, sondern auch Besitzer vieler Immobilien in ganz Deutschland. Im Bereich Immobilien umfassen deine Aufgaben zum Beispiel das Bau – und Projektmanagement, das Gebäudemanagement und den technischen Gebäudebetrieb. Im logistischen Bereich Konzern-Services geht es um zentrale Unterstützungsfunktionen, wie z.B. den Übersetzungsservice, die Lagerwirtschaft, die Datenerfassung und vieles mehr. Expert:in technisches Objektmanagement Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet Darauf kannst du dich freuen Entwicklung der Standards der technischen Anlagen und der Standards im Technik-LAN Verwaltung und Schwachstellenmanagement des Technik-LAN und dessen Peripherie Pflege von Software und Zugriffsrechten sowie Erstellung von Updatekonzepten in den gebäudetechnischen Systemen Analyse, Qualitätssicherung, Reporting und Weiterentwicklung technischer Betriebskonzepte Erstellung und Anpassung von Steuerungs- und Regelungsprogrammen sowie Anlagenoptimierung, Energieeinsparung und Erstellen von Energiestatistiken Steuerung und Standardisierung der Qualitätssicherung von Dienstleister:innen im technischen Bereich sowie Reporting und Vertragsverwaltung Beauftragung, Koordination und Qualitätssicherung spezifischer TGM-Leistungen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und Fortbildung zum/zur Meister:in oder staatlich geprüften/geprüfter Techniker:in Alternativ: Diplom-Ingenieur, Master oder Bachelor im Bereich Bauwesen, HLSK oder Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld des technischen Immobilienbetriebs und Kenntnisse zu Technik-LAN und Gebäudeautomation wünschenswert Serviceorientiertes Denken und Handeln Theoretische und praktische Erfahrung in Organisation, Prozessgestaltung und Projektarbeit Hohe Verantwortungsbereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohe Analysefähigkeiten zur Bewertung von komplexen Sachverhalten Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Du bist das Wir Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR. Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. Dienstfahrrad Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Bei Fragen hilft gerne Franz Reger, Telefon: +49 9561 96-13297, karriere@huk-coburg.de Hallo, lass uns WIR sagen! Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg www.huk.deEntwicklung der Standards der technischen Anlagen und der Standards im Technik-LAN; Verwaltung und Schwachstellenmanagement des Technik-LAN und dessen Peripherie;...

    Leitung (w/m/d) für die Kindertagesstätte Fasanenhof

    Favorit
    Stadt Kassel Kassel 01.02.2025
    Bachelor Diplom Gruppenleitung Leitung Steuern Studium Tarifvertrag Teilzeit

    Jobbeschreibung

    Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.

    Wir suchen das für das Amt Kindertagesbetreuung Kassel - Abteilung Betrieb der Kindertagesbetreuung

    eine Leitung (w/m/d)

    für die Kindertagesstätte Fasanenhof

    In dieser Einrichtung können in fünf Gruppen bis zu 107 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Grundschalter betreut werden.

    Hauptaufgaben des Amtes Kindertagesbetreuung Kassel sind der Betrieb und das Weiterentwickeln der städtischen Kindertagesstätten und der Kindertagespflege sowie das Planen, Steuern, Analysieren und Entwickeln der gesamtstädtischen Kindertagesbetreuung. Das Amt ist aktuell für rund 11.000 Betreuungsplätze in der Stadt Kassel verantwortlich.

    Ihre Aufgaben

    Im Team zwischen Leitung und stellvertretender Leitung sind folgende Aufgaben zu erledigen:

    • Organisieren und Verwalten der Kindertagesstätte
    • Dienst- und Fachaufsicht über die pädagogischen Fachkräfte
    • Konzeptionelles Umsetzen und Weiterentwickeln der pädagogischen Arbeit
    • Elternarbeit
    • Verwalten des Budgets der Einrichtung
    • Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
    • Weiterentwickeln der Zusammenarbeit zwischen der Grundschule und der Kindertagesstätte
    Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Monika Stier, Amt Kindertagesbetreuung Kassel, Telefon 0561 787 5063.

    Ihr Profil

    • abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit entsprechender staatlicher Anerkennung oder
    • staatliche Anerkennung als Erzieherin / Erzieher mit mehrjähriger Berufserfahrung als Gruppenleitung oder
    • eine gleichwertige Qualifikation
    • Fachwissen der Inhalte des hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
    • Kenntnisse im Umgang mit der bei der Stadt Kassel eingesetzten Standardsoftware sind erforderlich
    • Bereitschaft zum Erwerb von Verwaltungskenntnissen sowie zur Qualifizierung im Bereich der Führung von Mitarbeitenden
    • mehrjährige Berufserfahrung als (stellvertretende) Leitung einer Kindertagesstätte ist wünschenswert
    Ein ausreichender Schutz gegen Masern muss vorhanden sein und nachgewiesen werden.

    Unser Angebot

    Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 16 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

    Grundsätzlich ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich. Jedoch ist Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit erforderlich.

    Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.

    Wir möchten den Frauenanteil in dieser Funktion erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

    Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen.

    Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.

    Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anja Weiland, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2111, wenden.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf www.kassel.de/stellenangebote bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular.

    Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter www.kassel.de.

    Bewerbungsschluss: 16. Februar 2025

    Stadt Kassel
    Personal- und Organisationsamt
    34112 Kassel

    Oberarzt Orthopädie / Unfallchirurgie m-w-d – Krankenhaus Land Hadeln Otterndorf gGmbH

    Favorit
    Krankenhaus Land Hadeln Otterndorf gGmbH Stuttgart 01.02.2025

    Jobbeschreibung

    Über unsÜber uns Wer wir sind! Wir sind ein nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziertes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in Trägerschaft des Landkreises Cuxhaven und der Samtgemeinde Land Hadeln mit Hauptabteilungen für Orthopädie, Unfallchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesie, Innere Medizin und Geriatrie. Unsere Geriatrie ist mit dem "Qualitätssiegel Geriatrie" vom Bundesverband der Geriatrie ausgezeichnet. Es besteht eine interdisziplinäre Intensivstation, eine Röntgenabteilung mit CT und eine Physiotherapie. Angegliedert ist ein MVZ mit Standorten in Cuxhaven und Otterndorf. Unser Haus ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg-Eppendorf. Wo wir liegen! Wir liegen im Herzen des Nordseeheilbades Otterndorf mit seinen vielfältigen Wassersport- und Freizeitangeboten in der Nähe von Cuxhaven (ca. 15 km), dem größten Nordseeheilbad Deutschlands. Otterndorf mit seiner intakten historischen Altstadt ist die ehemalige Kreisstadt des Landkreises Cuxhaven. Bremerhaven liegt 40 km entfernt und Hamburg ca. 100 km. Es werden in Otterndorf sämtliche Schulen, Kindergärten und eine Einrichtung zur Kindertagespflege vorgehalten. Ihre Aufgaben Vertretung der/des Chefärztin/Chefarztes Organisation, Steuerung und Überwachung der Behandlung der Patienten Diagnostik und Therapie Ausbildung und Anleitung der Ärzte und des Pflegepersonals adaptiert zum jeweiligen Ausbildungsstand Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Aktive Steuerung/Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung des Fachbereiches Pflege eines konstanten, tragfähigen Beziehungsnetzwerkes zu zuweisenden Häusern und Kollegen Ihr Profil Abgeschlossene Facharztausbildung Orthopädie/Unfallchirurgie Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Leidenschaft für Innovationen und Freude an der Arbeit Wir bieten Bezahlung nach Haustarifvertrag mit Marburger Bund/außertarifliche Vergütung Klinikrente VBL Altersvorsorge Egym Wellpass Firmenfitness für 19,90 € Job-Rad-Angebot Mitarbeiter Coaching Angebot 30 Tage Urlaub Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältiges Aufgabengebiet Gutes Arbeitsklima Sie möchten mit Ihrer Familie unser Krankenhaus und Otterndorf kennenlernen? Kein Problem, bei einem Kurzaufenthalt zeigen wir Ihnen und Ihrer Familie Otterndorf! Wir unterstützen Sie auch bei einem evtl. Umzug sowie bei der Wohnungs- oder Haussuche Für Ihre Familie finden Sie alle weiterführenden Schulen sowie viele Freizeitmöglichkeiten Kontakt Ansprechpartner Geschäftsführung Jennifer Schroth Telefon: (Inhalt entfernt) E-Mail: (Inhalt entfernt) Personalleitung Vanessa Heß Telefon: (Inhalt entfernt) E-Mail: (Inhalt entfernt)

    Facharzt (m/w/d)

    Favorit
    Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH Lüneburg 31.01.2025
    Tarifvertrag Teamfähigkeit

    Jobbeschreibung

    Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH -- Assistenzarzt (m/w/d) in der Weiterbildung Orthopädie und Unfallchirurgie / Spezielle Unfallchirurgie
    Das Klinikum Lüneburg ist ein sich dynamisch entwickelndes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und eine von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg als größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf bietet das Klinikum Lüneburg ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit dreizehn Kliniken und Instituten mit über 527 Planbetten. Vier Belegabteilungen und eine Schule für Pflegeberufe vervollständigen das umfassende Angebot.

    Die Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie: Schwerpunktversorgung Unfallchirurgie und Orthopädie in der Region Lüneburg. Versorgung der jährlich ca. 20.000 traumatologischen Notfälle der ZNA. Hubschrauber-Dachlandeplatz, zwei Schockraumplätze mit digitaler Röntgenanlage und integriertem CT. Das gesamte traumatologische Spektrum von Knochen-, Weichteil- und Gelenkverletzungen einschließlich Becken- und Wirbelsäulentrauma wird vorgehalten. Arthroskopische Rekonstruktionen an Schulter, Knie, Sprunggelenk und Ellenbogengelenk. Endoprothetikzentrum mit Primär- und Wechselendoprothetik an Schulter, Hüfte und Knie.

    Wir suchen für die Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

    Die Klinik

    • zertifiziertes regionales Traumazentrum im Traumanetzwerk Hamburg
    • Zulassung zum Verletzungsartenverfahren der DGUV
    • Weiterbildungsmöglichkeiten in Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemeinchirurgie, Spezieller Unfallchirurgie
    • Teamstruktur 1-7-17
    • Mehr als 2.700 Operationen pro Jahr
    • Fortgeschrittene Digitalisierung (Zeiterfassung, elektronische Patientenakte, PACS, KRITIS-Zertifizierung)
    • Zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015

    Ihre Aufgaben

    • die Assistenz und die Durchführung von Operationen im Fachgebiet unter Anleitung
    • die Durchführung von Visiten, Sprechstunden und Stationsarbeit, Teilnahme am Notarztdienst
    • die ambulante Versorgung der Patienten der Klinik in Notaufnahme und Sprechstunden
    • Mitarbeit in Projektgruppen zur Entwicklung der Klinik

    Ihr Profil

    • Sie sind eine/ein approbierte/r Ärztin/Arzt und suchen eine attraktive Weiterbildungsstelle
    • Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, sozialer Kompetenz und Empathie
    • Sie haben Freude an innovativen Konzepten, interdisziplinärer Zusammenarbeit und fachlicher Weiterentwicklung
    • Sie sind in der Lage, schwierige ärztliche Gespräche bei schwerwiegenden Erkrankungen einschließlich der Beratung von Angehörigen zu führen (mindestens Goethe-Zertifikat C1)

    Wir bieten Ihnen

    • ein interessantes und spannendes Tätigkeitsfeld
    • eine leistungsgerechte Vergütung und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag Ärzte/VKA
    • hervorragende Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
    • Unterstützung von internen und externen Fortbildungsangeboten (z. B. Strahlenschutz, ATLS, Notfallmedizin)
    • ein motiviertes, qualifiziertes Team mit tollen Kolleg/-innen
    • eine hochmoderne medizinische Ausstattung
    • Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Unterstützung bei der Wohnungssuche u. v. m

    Für weitergehende Informationen zu unserem Ausbildungskonzept besuchen Sie bitte die Homepage unserer Klinik und wenden sich für weitere Rückfragen und nähere Auskünfte gerne an den Chefarzt Herrn Dr. Jörg Cramer unter Tel. bzw. .

    Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsformular oder richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an .

    Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH

    • Personalabteilung
    • Postfach 2823 | 21318 Lüneburg
    • www.klinikum-lueneburg.de

    ▷ Sofort Starten! Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik

    Favorit
    Magistrat der Stadt Bad Nauheim Bad Nauheim 02.02.2025
    Flexible Arbeitszeit Jahressonderzahlung Sabbatical Tarifvertrag Teilzeit Work-Life-Balance

    Jobbeschreibung

    Wir gestalten mit viel Leidenschaft und Know-how die Verkehrswege von heute für die Generation von morgen. Als Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik spielst Du eine entscheidende Rolle bei der Instandhaltung und Optimierung unseres Straßennetzwerks, um einen reibungslosen Verkehrsfluss zu gewährleisten und die Sicherheit aller Verkehrsteilnehmer zu erhöhen. Möchtest Du Teil unserer Mission werden und zusammen mit uns zu einer funktionierenden Infrastruktur beitragen?

    Für unseren Fachdienst Tiefbau und Verkehrsplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

    Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik

    Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
    Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD (Jahresgehalt von ca. 45.300 € – 63.700 €)
    Vertragsart: unbefristet
    Termin Auswahlverfahren: Kalenderwoche 11 oder 12

    Aufgaben

    • Ausschreibung, Kontrolle und Abrechnung von Straßenunterhaltungsarbeiten
    • Beauftragung und Kontrolle der Arbeiten des Fachbereichs Kur- und Servicebetrieb sowie von Vertragsfirmen, auch hinsichtlich der Ausführung von verkehrsbehördlichen Anordnungen
    • Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht, Erfassung von Schäden an Straßen und Gehwegen
    • Fachaufsicht und Abnahme von Baumaßnahmen der Versorgungsträger (u.a. Ausbau des Breitbandnetzes)
    • Beteiligung an Verkehrsschauen, Koordinierungsterminen und Baumaßnahmen
    • Mitarbeit in fachübergreifenden Projektteams
    Profil

    • Du hast Deine Meisterprüfung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. als staatlich geprüfte:r Techniker:in (Fachrichtung Straßenbau, Straßenwärter oder ähnliche)
    • Du kannst auf mehrjährige Erfahrung im Straßenbau zurückblicken und verstehst es, praxisorientierte Lösungen zu entwickeln
    • Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich, um eine effiziente Aufgabenbearbeitung sicherzustellen
    • Du drückst Dich klar und überzeugend in Wort und Schrift aus, um eine effektive Kommunikation im Gespräch und in der Dokumentation zu gewährleisten
    • Deine Fahrerlaubnis der Klasse B ist vorhanden und ermöglicht Dir Flexibilität im Arbeitsalltag
    • Mit Durchsetzungsvermögen und Empathie findest Du die Balance zwischen klarer Zielverwirklichung und einem respektvollen Miteinander
    • Du schätzt den Austausch in einem multikulturellen Team und trägst aktiv zu einer offenen und inklusiven Arbeitsatmosphäre bei, um vielfältige Perspektiven zu integrieren und ein harmonisches Arbeitsfeld zu schaffen
    • Du bist eine Person, die gerne eigenverantwortlich arbeitet, dabei aber auch das Miteinander im Team sucht, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu fördern
    • Du gehst flexibel auf neue Herausforderungen zu, lernst gerne dazu und entwickelst kreative Lösungen für komplexe Aufgaben
    Wir bieten

    • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Tätigkeit
    • Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des sechsköpfigen Teams
    • Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
    • Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),
    • 31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)
    • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
    • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit
    • Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien
    • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
    • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitnessstudios und Förderung von Yogakursen, etc.)
    • Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
    • Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung
    • Benutzung des Vorteilsportals Corporate Benefits
    #WirsindBadNauheim und wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir stehen für die Chancengleichheit unserer Beschäftigten und setzen uns für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitswelt ein. Aus diesem Grund begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Menschen, die uns vielfältiger machen, haben bei gleicher fachlicher Eignung bessere Chancen auf eine Einstellung – das gilt insbesondere in Bereichen, in denen wir uns mehr Frauen wünschen. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem bieten wir unsere Jobs auch in Teilzeit oder im Rahmen von Jobsharing an.

    Monteure im Netzbetrieb Gas / Wasser (m/w/d)

    Favorit
    Stadtwerke Versmold GmbH Versmold 27.12.2024
    Microsoft Office Vollzeit

    Jobbeschreibung

    DÜRFEN WIR VORSTELLEN? Innovativ. Eigenständig. Kommunal. Das sind wir, die Stadtwerke Versmold – Ihr regionaler Energieversorger zwischen Osnabrück, Münster und Bielefeld. Mit unserem Team aus rund 70 Mitarbeitenden versorgen wir gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen etwa 65.000 Menschen zuverlässig mit Strom, Erdgas, Wasser und Wärme. Dabei setzten wir auf eine von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen, nachhaltigem Denken und pragmatischem Handeln. Wir suchen Monteure im Netzbetrieb Gas / Wasser (m/w/d) IHRE AUFGABEN Sie führen selbstständig und kompetent Neubau-, Instandhaltungs-, Überwachungs- und Erweiterungsarbeiten an unserem Gas-, Wasser- und Wärmenetz durch Sie erfassen und beheben Störungen an versorgungstechnischen Einrichtungen Sie nehmen Wechsel unserer Gas- und Wasserzähler vor Sie führen Außer- und Inbetriebnahmen durch und pflegen die digitale Dokumentation Sie überwachen die Arbeiten von Dienstleistern und Fremdfirmen Nach einer ausführlichen Einarbeitungszeit nehmen Sie an dem betrieblichen Rufbereitschaftsdienst teil IHR PROFIL Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker oder Netzmonteur und haben im Idealfall schon Berufserfahrung in der Energieversorgung Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Sie arbeiten gerne mit digitalen Medien und verfügen über Grundkenntnisse in Microsoft Office Sie überzeugen durch eine gewissenhafte, selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie durch ihr sicheres, kundenorientiertes Auftreten Sie sprechen sehr gut Deutsch und kommunizieren erfolgreich mit Ihrem Team und unseren Kundinnen und Kunden (in Wort und Schrift) Sie verfügen Sie über einen Führerschein Klasse B und wohnen in unserem Netzgebiet WIR BIETEN IHNEN Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung in Vollzeit (39 Std. pro Woche; ohne Schichtbetrieb) Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, sowohl unterwegs im Netzgebiet als auch vor Ort im Betrieb Sinnhaftes Arbeiten für die Sicherheit und Zukunft unserer Region Moderne Fahrzeuge und Technik für Ihre tägliche Arbeit Gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch digital in unserem SWV-Campus Teamwork per Du in einer kollegialen, vertrauensvollen Unternehmenskultur Eine attraktive Vergütung nach TV-V (mind. 42.000,- € brutto jährlich) zuzüglich Rufbereitschaftszuschlägen Tolle Benefits – mehr als 30 Tage Urlaub, ein flexibles Arbeitszeitsystem, betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike u. a. GENAU IHR DING? JETZT BEWERBEN UND DURCHSTARTEN! Senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) einfach im PDF-Format per E-Mail an bewerbung@stadtwerke-versmold.de Und dann heißt es bis bald! Ihre Ansprechperson: Emma Schnurr Personalleitung Tel. 05423 9519 250 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Stadtwerke Versmold GmbH Nordfeldstraße 5 33775 Versmold Mehr Infos auf www.stadtwerke-versmold.de/karriere oder über den QR-CodeSie führen selbstständig und kompetent Neubau-, Instandhaltungs-, Überwachungs- und Erweiterungsarbeiten an unserem Gas-, Wasser- und Wärmenetz durch; erfassen und beheben Störungen an versorgungstechnischen Einrichtungen;...

    Leitung (w/m/d) des Teams „Standardisierungskoordination und -strategie“

    Favorit
    Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) Bonn 02.02.2025
    Besoldungsgruppe Diplom Leitung Master Teilzeit Verbeamtung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Weiterbildungsangebote

    Jobbeschreibung

    Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.Leitung (w/m/d) des Teams
    „Standardisierungskoordination und -strategie“
    (Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 BBesO)
    unbefristet am Dienstort Bonn

    Wofür wir SIE brauchen

    Als gestaltende und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Teams „Standardisierungskoordination und -strategie (Referat S 11).
    Koordinierung der Standardisierungsaktivitäten im BSI und Fortentwicklung der Standardisierungsstrategie des BSI.
    Regelmäßige Auswertung der Standardisierungsaktivitäten zur Information der Amtsleitung sowie Identifizierung und Priorisierung relevanter und zukünftiger Standardisierungsthemen des BSI und zugehöriger Gremien.
    Weiterentwicklung der Teamaufgaben, Optimierung operativer Prozesse und Aufgreifen aktueller Entwicklungen.

    Davon können Sie ausgehen

    Als Führungskraft gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Standardisierungsaktivitäten in enger Kooperation mit anderen Fachreferaten des BSI. Sie übernehmen die Leitung eines kleinen, motivierten Teams, welches in ausgewählten Standardisierungsgremien mitarbeitet, Schulung und Beratung für Mitarbeitende mit Bezug zur Gremienarbeit anbietet und die Teilnahme an Standardisierungsgremien im BSI steuert.
    DAS KLEINGEDRUCKTE (aber nicht minder wichtige Punkte Ihres Aufgabenportfolios):
    Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Beratung zur Standardisierung auch im Hinblick auf Regulierungen.
    Organisation von Austausch- und Schulungsformaten für Teams innerhalb des BSI im Kontext von Standardisierung.

    Darauf können wir bei Ihnen setzen

    Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master), idealerweise mit Studienschwerpunkt in der ausgeschriebenen Tätigkeit.
    Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungskultur zu begeistern und zu fördern.
    Des Weiteren verfügen Sie nachweisbar über mind. 3-jährige Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Prozessen sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern des öffentlichen Dienstes.
    Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme selbst planbarer, gelegentlicher, auch mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
    Am Ende gewinnen nicht nur wir, sondern auch Sie - Darauf können Sie bei uns setzen:
    Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
    Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit (mindestens 70 %).
    Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung.
    Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
    Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.
    Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
    Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).

    Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

    • Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 19.02.2025
    Das Auswahlverfahren findet in zwei Stufen statt
    und wird voraussichtlich am 13.-14. März 2025
    sowie am 19. März 2025 am Dienstsitz in Bonn durchgeführt.

    Ihr Kontakt zu uns

    • Fragen zur Personalgewinnung: Frau Mai unter .
    • Fachliche Fragen: Herr Dr. Kügler (Leiter des Fachbereichs S 1 - Standardisierung und Aufsicht) unter .
    • Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter
    Wissenswertes

    Wir als #TeamBSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns.
    Das #TeamBSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
    Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
    Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
    Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

    Erste-Hilfe Ausbilder*in (m/w/d)

    Favorit
    DRK Soziale Dienste Stormarn gGmbH Bad Oldesloe 30.01.2025
    Teilzeit

    Jobbeschreibung

    Das Deutsche Rote Kreuz ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und eine der größten Hilfsorganisationen Deutschlands. Der DRK-Kreisverband Stormarn e.V. ist ein Arbeitgeber, der sich den Grundsätzen des Roten Kreuzes verpflichtet sieht. Gegenseitiges Verständnis und die Pflicht, einander zu helfen, finden Ausdruck in der täglichen gemeinsamen Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen. Zu den vielfältigen Angeboten gehört unter anderem auch die Erste-Hilfe-Ausbildung.

     

    Du möchtest Teil unseres Teams werden, dann bewirb Dich!

     

    Erste-Hilfe Ausbilder*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, auf Geringverdiener- oder Honorarbasis.

    Aufgabenbereich:

    • eigenständige Durchführung von Erste-Hilfe-Kursen, gem. DGUV

    • Betreuung der Teilnehmer

    • Vor- und Nachbereitung der Kurse

    Du bringst mit:

    • Besitz einer aktuellen Lehrberechtigung in Erster Hilfe (wünschenswert, keine Voraussetzung)

    • Führerschein Klasse B

    • möglichst Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung

    • Bereitschaft zur regelmäßigen Aus- und Fortbildung

    • Teamarbeit und Flexibilität

    • Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

    • Bereitschaft für Wochenendkurse

    • einwandfreies Führungszeugnis

    Dich erwartet:

    • arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team

    • Vergütung angeglichen an dem Tarif ÖTV

    • Angebot zum Bike Leasing

    • Firmenfitness

    • Corporate Benefit und DRK-Mitarbeitervorteile mit vielen Angeboten zum vergünstigten Onlineeinkauf

    • leistungsgerechte Vergütung der Kurse

    • tarifliche Urlaubstage bei haupt- bzw. nebenberuflicher Tätigkeit

    • regelmäßige fachbezogene Fort- und Weiterbildungen

    • flexible Arbeitszeiten

    • eigenverantwortliches Arbeiten

    Wenn du Spaß am Umgang mit Menschen hast, dann bewirb Dich doch gerne bei uns!

    DRK-Soziale Dienste Stormarn gGmbH

    Grabauer Str. 17

    23843 Bad Oldesloe

    Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)

    Favorit
    Katholisches Krankenhaus "St. Johann Nepomuk" Erfurt 15.11.2024
    Praktikum Senior Teamfähigkeit

    Jobbeschreibung

    Du willst Pflege lernen?

    Dann lern es richtig. Mach eine Ausbildung als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann am KKH Erfurt.

     

     

    Warum am Katholischen Krankenhaus Erfurt?

    Um es einmal klar zu sagen: Schülerinnen und Schüler erlernen an der Pflegeschule des KKH den Beruf der Pflege­fachfrau bzw. des Pflege­fachmanns.

    Wir sind eine Ausbildungs­einrichtung der Katholischen Hospital­vereinigung Thüringen gGmbH. Im Rahmen der Ausbildung gibt es neben Theorie und Praxis auch einen glaubens- und lebens­kundlichen Bereich, der eine Auseinander­setzung mit religiösen und ethischen Themen zum Inhalt hat und die Auszubildenden anregt, das eigene Leben hierzu in Bezug zu setzen – oder gar zu hinterfragen.

    Unser Konzept verbindet also Theorie und Praxis mit dem Ansatz, Schülerinnen und Schülern bei deren indivi­dueller Entwicklung zu reifen, selbstständig denkenden und verantwortungs­bewusst handelnden Pflege­fachfrauen bzw. Pflege­fachmännern zur Seite zu stehen.

     

    Das Wichtigste zu Deiner Ausbildung

    Wir bieten die generalistische Pflegeausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann mit dem Vertiefungseinsätzen in der "stationären Akutpflege" an.

     

    Die Auszubildenden mit dem Vertiefungsbereich "stationäre Akutpflege" schließen einen Ausbildungsvertrag mit dem Katholischen Krankenhaus Erfurt und sind in der praktischen Ausbildung überwiegend in den Kliniken des Krankenhauses eingesetzt. 

     

    Die Auszubildenden absolvieren darüber hinaus Praktika in allen pflegerischen Versorgungsbereichen (stationäre und ambulante Einrichtungen) bei Menschen in allen Lebensphasen (Kinder, Erwachsene, alte Menschen).

     

    Die schulische Ausbildung in der Pflegeschule erfolgt nach einem Ausbildungscurriculum nach dem Thüringer Lehrplan für die generalistische Pflegeausbildung.

     

    Ausbildungsdauer
    Die Ausbildung beginnt zum 01. September des jeweiligen Jahres und dauert drei Jahre.

     

    Abschluss
    Am Ende der Ausbildung erfolgt eine staatliche Abschlussprüfung. Die bestandene Abschlussprüfung ist Voraussetzung für die staatlich erteilte Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann.

     

    Ausbildungsvergütung
    Die Auszubildenden erhalten ein Ausbildungsentgelt entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).

    Weitere Informationen zur generalistischen Pflegeausbildung erhaltet ihr auf der Seite des Bundesministeriums für Gesundheit.

    Der praktische Bereich Deiner Ausbildung.

    Die praktische Ausbildung der Schülerinnen und Schüler in der stationären Akutpflege findet im Katholischen Krankenhaus "St. Johann Nepomuk" statt. Zu den Praktika in der stationären und ambulanten Langzeitpflege werden die Schülerinnen und Schüler in verschiedenen Einrichtungen von Caritas und Diakonie eingesetzt.

    in Stichworten:

     

    • praktische Ausbildung im Krankenhaus, Seniorenheimen, Sozialstationen, Kinderarztpraxis u.a.m.

    • praxisnahe Gestaltung der Ausbildung

    • Anleitung durch Praxisanleiter/-innen

    • Praxisbegleitung durch Lehrer/-innen der Pflegeschule

    • Praktikum auf der Intensivstation, Notaufnahme und Palliativstation bzw. Hospiz

    • Hospitationen in verschiedenen Fachabteilungen

    • gute und enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und Praxisanleiter/-innen

    • Möglichkeit eines Auslandspraktikums

    • Zwischenprüfung am Ende des zweiten Ausbildungsjahres

    Check mal, bitte. Unsere Voraussetzungen.

    • Du hast zum Ausbildungsbeginn das 16. Lebensjahr vollendet?

    • Du hast einen Realschulabschluss bzw. gleichwertigen Schulabschluss oder Abitur?

    • Du fühlst Dich gesundheitlich fit, um den Beruf auszuüben?

    • Du bist unserem christlichen Ausbildungsprofil gegenüber offen und interessiert?

    • Du hast Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen?

    • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kreativität zeichnen Dich aus?

    • Du konntest im Rahmen eines Praktikum in einer Pflegeeinrichtung erste Eindrücke sammeln?

    • Bei Bewerber/-innen unter 18 Jahren brauchen wir die Einverständniserklärung der Eltern/Erziehungsberechtigen.

    Wir brauchen Dich. Wir wollen Dich. Auch für danach.

    Wir bilden aus, um Fachkräfte für unsere Häuser zu gewinnen. Deshalb haben wir eine ganz besondere Motivation, Euch "Pflege" richtig beizubringen. Der Erfolg gibt uns Recht. Die Mehrheit der Auszubildenden bleiben auch nach der Ausbildung bei uns und spezialisieren sich auf die medizinischen Bereiche, die sie am meisten interessieren.

    Schön, dass Du uns gefunden hast.

    Wir suchen nämlich genau Dich.

     

    Deine Bewerbung sollte enthalten:

    * Bewerbungsschreiben

    * Lebenslauf

    * Abschlusszeugnis - bei Bewerber/-innen mit ausländischen Schulabschlüssen eine Gleichwertigkeitsbescheinigung des TMBJS

    Praktikumsnachweis

    * ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung (Formular - Download Website Pflegeschule)

    * Nachweis einer Schutzimpfung gegen Masern

    * bei unter 18jährigen Beweber/-innen: Einverständniserklärung der Eltern (Formular - Download Website Pflegeschule)

    * bei Bewerber/innen aus dem Ausland: Aufenthaltstitel für Deutschland und Sprachkompetenznachweis B2

    (Hohes Gehalt) Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m/w/d)

    Favorit
    Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung Kaiserslautern 02.02.2025
    Gleitzeit Homeoffice Teamfähigkeit Teilzeit Unbefristet Vergaberecht Vollzeit Work-Life-Balance

    Jobbeschreibung

    Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

    Verstärken Sie unsere Niederlassung in Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

    Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m/w/d)

    Unbefristet; Vollzeit

    Aufgaben

    Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:

    • Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams
    • Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros
    • Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht
    Profil

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA oder vergleichbar
    • Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
    • Kenntnisse der VOB und der HOAI sind wünschenswert
    • Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit
    Wir bieten

    • Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
    • Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
    • Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
    • Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
    • Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
    • Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)
    Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

    Sachbearbeiter:in Strassen- und Wegerecht und Assistenz Bautechnik (m/w/d)

    Favorit
    Gemeinde Neufahrn Neufahrn bei Freising 25.01.2025
    EDV Jahressonderzahlung Jobrad MS Office Tarifvertrag Teilzeit

    Jobbeschreibung

    Die Gemeinde Neufahrn b. Freising, ca. 21.000 Einwohner, im S-Bahnbereich München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter:in Strassen- und Wegerecht und Assistenz Bautechnik (m/w/d) in Teilzeit Die Gemeinde Neufahrn befindet sich im Ballungsraum zwischen Landeshauptstadt München und Flughafen. Die überdurchschnittlich dynamische Region stellt unsere Gemeinde vor eine Vielzahl von Planungsaufgaben sowohl im formellen als auch im informellen Bereich, um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Hierfür suchen wir eine engagierte Verstärkung unserer Planungsabteilung. Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte: Im Bereich Straßen- und Wegerecht Führung und Aktualisierung des Straßenbestandsverzeichnisses Widmung / Umstufung / Einziehung von Straßen Im Bereich Bautechnik Assistenzaufgaben im Bereich Bautechnik mit Außendienst: Bearbeitung ein- und ausgehender Post inkl. Rechnungsbearbeitung, Begleitung des Digitalisierungsprozesses, allgemeine telefonische und schriftliche Korrespondenz, Verwaltung und Überwachung von Aufgrabungserlaubnissen (z.B. Zustimmungen nach Telekommunikationsgesetz (TKG) Das bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Beschäftigungslehrgang I oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur /zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Die Bereitschaft, sich für den Beschäftigungslehrgang I verpflichtend anzumelden ist von Vorteil. Sie haben Berufserfahrung und Fachwissen in den o.g. Aufgabengebieten, gute EDV-Kenntnisse sowie Praxiserfahrungen mit den MS Office Anwendungen. Sie sind gewohnt, selbständig und strukturiert zu arbeiten, sind engagiert, flexibel und zuverlässig. Sie haben Organisationsgeschick, Freude am Umgang mit Kunden, arbeiten gerne im Team und sind belastbar. Wir bieten: Eine sichere und unbefristete Anstellung in Teilzeit mit 25,0 Wochenstunden. Ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team und angenehmen Arbeitsumfeld mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedenen Mitarbeitervorteilen (z.B. E-Ladestation, Jobrad, Gesundheitsförderung, usw.). Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (EG 6) sowie den üblichen Sozialleistungen und Zahlung einer Großraumzulage. Eine betriebliche Altersvorsorge, eine Zuzahlung der vermögenswirksamen Leistungen, eine Jahressonderzahlung sowie eine Leistungsorientierte Bezahlung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerbungsfrist: 12.02.2025 Für Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Zehnter, Tel.: 08165 / 9751-204Führung und Aktualisierung des Straßenbestandsverzeichnisses Widmung / Umstufung / Einziehung von Straßen; Bearbeitung ein- und ausgehender Post inkl. Rechnungsbearbeitung, Begleitung des Digitalisierungsprozesses;...

    Ambulante Pflege | Pflegefachkräfte (m/w/d)

    Favorit
    Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Füssing Bad Füssing 02.02.2025
    Senior Tarifvertrag Teilzeit Weihnachtsgeld

    Jobbeschreibung

    Wir suchen ab sofortPflegefachkraft ambulanter Dienst (m/w/d)
    in Teilzeit (mind. 20 Std./Woche - max. 30 Std./Woche) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt -
    Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
    Eine krisensichere , unbefristete Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
    30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
    Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
    Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
    Aufnahme in ein tolles Team motivierter Kolleg*innen. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege
    PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben
    Führerschein Klasse B (PKW)
    Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten
    Fachgerechte Durchführung von Pflege- und Hygienemaßnahmen
    Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Füssing
    Internet:

    Internist oder Allgemeinmediziner (m/w/d) Forensische Psychiatrie

    Favorit
    Vitos gGmbH Hadamar 02.02.2025
    Teilzeit

    Jobbeschreibung

    ID: 1200_000358Vitos Weil-Lahn ist mit rund tausend Beschäftigten einer der großen Arbeitgeber im Landkreis Limburg-Weilburg und gestalten mit unseren Kolleginnen und Kollegen aktiv die berufliche Zukunft.

    Die Vitos Klinik für forensische Psychiatrie Hadamar ist eine Einrichtung des Maßregelvollzugs. Im Auftrag des Landes Hessen behandeln wir Menschen, die gemäß §§ 63 und § 64 StGB in einer forensischen Klinik untergebracht werden. Die Klinik verfügt über 190 Betten auf acht Stationen, eine Außenwohngruppe und Forensische Ambulanz.

    Für die Vitos Klinik für forensische Psychiatrie Hadamar suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

    Aufgaben
    • Behandlung internistischer und somatischer Fragestellungen im Sinne einer hausärztlichen Behandlung der untergebrachten Patienten
    • Körperliche Aufnahmeuntersuchungen, Verlaufskontrollen, Sprechstunden, Dokumentationen
    • Internistische medikamentöse Einstellungen sowie Befundung von EKG, Labor
    Profil
    • Internist oder Allgemeinmediziner bzw. Arzt in fortgeschrittener Weiterbildung wahlweise
    • Fundierte Kenntnisse in allgemeinmedizinischer Versorgung
    • Die Diagnostik und Behandlung von Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen ist Ihnen ein besonderes Anliegen
    • Sie arbeiten gern in einem multiprofessionellen Team an einem interessanten Arbeitsplatz
    • Sie möchten wieder in den ärztlichen Beruf einsteigen und diesen mit Ihrer Familie verbinden können oder planen einen Wechsel mit neuen Erfahrungen und Perspektiven
    Unser Angebot
    • vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem konstruktiven einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
    • eigene Gestaltungsmöglichkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
    • Sie erwartet ein planbarer und strukturierter Arbeitsplatz
    • ein individuelles Einarbeitungsprogramm sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
    • Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte inkl. Altersvorsorge
    • Unsere Benefits reichen vom betrieblichen Gesundheitsmanagement über Bike-Leasing bis zu attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Herstellern im Rahmen des corporate benefits-Programms
    Weitere InformationenSchwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
    Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
    Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Klinikdirektorin Frau Sandra Manegold, Tel. 06433 917 -249.

    AnsprechpersonSandra Manegold
    Klinikdirektorin
    sandra.manegold@vitos-weil-lahn.de
    06433 917 -249

    Teamleitung (all genders) Netze

    Favorit
    Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf Ahrensburg 10.01.2025

    Jobbeschreibung

    Teamleitung (all genders) NetzeVollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg EppendorfUKE_Zentrale DiensteGemeinsam besser. Fürs Leben.Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) - und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein - und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.Willkommen im UKE.Das macht die Position ausUnser Geschäftsbereich Informationstechnologie mit seinen 240 Kolleg:innen betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Wir stellen sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patient:innen benötigt werden. Hier hast du die Möglichkeit, die digitale Exzellenz im Gesundheitswesen voranzutreiben und die IT-Landschaften zum Wohl der Patient:innen mitzugestalten.Das Team Netze als Teil der Abteilung IT Basis im Geschäftsbereich Informationstechnologie konzeptioniert und betreibt die gesamte UKE LAN/WLAN-Infrastruktur auf dem UKE-Campus sowie an Aussenstandorten im 7*24h Betrieb. Weiterhin gehört zum Aufgabenumgeld die Planung der passiven LAN-Bestandteile wie Verteilerräume/Leitungswege auch bei Neubauprojekten auf dem Campus. Die Kommunikations-Infrastruktur wird aktuell in Koexistenz mit klassischer Netzwerktechnik auf eine Cisco-basierte Virtualisierung umgestellt, so dass Konzeption und Inbetriebnahme in Zusammenarbeit mit einem Rahmenvertragspartner beispielhaft das größte aktuell laufende Projekt darstellt. Sukzessive ist es für den Bereich erforderlich die etablierte betriebsorientierte Arbeitsweise in eine service-orientierte Product-Ownership- bzw. projektgetriebene Arbeitsweise zu transformieren.Das erwartet dichLeitung des Teams Netze (disziplinarisch und fachlich) mit den vorgenannten SchwerpunktenKoordination von Arbeitsaufgaben und EinsatzplanungBeratung der Kunden:innen und Anwender:innen sowie anderer AbteilungenPlanung und Koordination der Life Cycles von Geräten und VerfahrenMitarbeit in und Leitung von übergreifenden Projekten inkl. projektübergreifender Ressourcensteuerung bzw. inhaltlicher Steuerung innerhalb des TeamsStrategische Planung und Konzeption auch für komplexere Kommunikationslösungen einschließlich Konzeperstellung ggf. mit Rahmenvertragspartnern und Vorgesetzen, Ausschreibung/Auswahl/Einführung neuer Komponenten oder neuer TechnologienMigration der Anwendungen auf vorgenannte Komponenten oder neuer VerfahrenUnterstützung administrierender Kolleg:innen in technischer Hinsicht (Sparring Partner)Planung von Schulungsmaßnahmen sowie von Fort- und WeiterbildungenDurchführung von Mitarbeiter:innengesprächenBearbeiten gesetzlicher Anforderungen, z.B. aus dem BSI-Grundschutz oder KRITIS /B3SDarauf freuen wir unsAbgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder vergleichbare Kenntnisse und FähigkeitenDu greifst auf idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung aus der IT eines Großunternehmens (u. a. Schwerprunkt Netzwerktechnik) oder auch der Beratung solcher Organisationen zurückMehrjährige Berufserfahrung, Führungswissen, Gesprächsführungs-, strategische Management-, Personalmanagement-, TeamentwicklungskenntnisseFührungskompetenz, Entscheidungs-, Durchsetzungs-, Konflikt-, Kommunikations- und TeamfähigkeitEigeninitiative, Einfühlungsvermögen, wirtschaftliches Handeln, Serviceorientierung, dienstleistungsorientiertes Denken Die Eingruppierung erfolgt nach persönlicher Qualifikation des:der Kandidat:in. Das bieten wirAttraktive Bezahlung nach TVöD/VKAKrisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes MiteinanderStrukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im TeamUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und KarriereMöglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik »UKE INside« in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden ProjektenNachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-LeasingFamilienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen AngehörigenAusgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und SportangeboteUnser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den »Health Kitchen« Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem GeländeUnser Auftrag: Wissen - Forschen - Heilen durch vernetzte KompetenzKontakt ins UKEWir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 10. Februar 2025 .HIER BEWERBEN >Kontakt zum FachbereichHerr Guido Gerken+49 (0) 40 7410-50331guido.gerken@uke.deKontakt zum RecruitingRecruiting Team+49 (0) 40 7410-52599 Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.Wir leben Diversität und schätzen VielfaltWir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren

    (Dringend) Duales Studium Elektrotechnik mit Ausbildung 2025 (w/m/d)

    Favorit
    Deutsche Bahn AG Frankfurt am Main 02.02.2025
    Bachelor Homeoffice Studium

    Jobbeschreibung

    Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr neue Talente für ein Duales Studium. Bei uns kannst du einsteigen und gleichzeitig an einer Hochschule studieren. Durch die Kombination von Praxis und Theorie das perfekte Sprungbrett für deine Karriere.

    Zum 1. September 2025 suchen wir dich für das 4-jährige Duale Studium zum Bachelor of Engineering Elektrotechnik mit integrierter Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d) bei der DB InfraGO AG. Die ersten 3 Jahre wirst du am Standort Mainz und das letzte Jahr in Frankfurt (Main) eingesetzt sein.
    Für den theoretischen Teil besuchst du die Vorlesungen an der Hochschule RheinMain in Rüsselsheim. Für den praktischen Teil bist du direkt bei der DB InfraGO AG in Mainz und Frankfurt (Main) aber auch in der Ausbildungswerkstatt in Liederbach (Taunus) tätig.
    Das erwartet dich bei deinem Dualen Studium:

    • Im 1. Jahr lernst du zunächst im Rahmen deiner Ausbildung als Elektroniker:in die theoretischen und praktischen Grundlagen der Elektrotechnik kennen und bist parallel zur Ausbildung auch in der Hochschule
    • Im 2. und 3. Jahr absolvierst du die Ausbildung sowie das Studium und machst nach 2,5 Jahren die Abschlussprüfung zum Elektroniker für Betriebstechnik
    • Im 4. Jahr schließt dein Studium mit der Bachelorarbeit ab
    Das erwartet dich in den Praxisphasen:

    • Du machst dich mit den Aufgaben eines:einer Elektroniker:in vertraut - dabei lernst du unter anderem, wie man prüft, ob unsere Signale, Weichen und Schranken richtig funktionieren und wie du diese bei einer Störung reparierst
    • Du machst dich mit den Aufgaben eines:einer Elektroniker:in vertraut dabei lernst du unter anderem, wie man prüft, ob unsere Signale, Weichen und Schranken richtig funktionieren und wie du diese bei einer Störung reparierst
    • Du bist ein wichtiger Teil für die DB, denn durch dich bleiben unsere bestehenden Strecken sicher und einsatzbereit und unser Streckennetz kann weiter ausgebaut werden
    • Bei uns bist du nicht alleine dir stehen immer feste Ansprechpartner:innen zur Verfügung und je nach Praxisphase bist du häufig mit deinem Team draußen im Freien unterwegs
    Deine Theoriephasen umfassen verschiedene Module und Vertiefungen im Rahmen der Elektrotechnik. Wenn du mehr darüber erfahren willst, schau gerne auf der Website der Hochschule RheinMain vorbei.

    Dein Profil:

    • Du hast dein Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation
    • Mathe und Physik sind deine Lieblingsfächer
    • Technische Zusammenhänge faszinieren dich und du tüftelst gern an elektronischen Geräten
    • Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team
    • Zielstrebiges und eigenständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich
    Für diese Stelle erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.
    Das ist uns wichtig:
    Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
    Benefits:

    • Du erhältst von uns ein Notebook, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
    • Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
    • Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
    Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

    Privatkundenberater (m/w/d)

    Favorit
    Kreissparkasse Ravensburg Leutkirch im Allgäu 10.01.2025
    Betriebsklima Flexible Arbeitszeit Mobiles Arbeiten Personalmanagement Studium TVÖD Vertrieb Vollzeit

    Jobbeschreibung

    Privatkundenberater (m/w/d) Privatkundenberater in Leutkirch (m/w/d) in Vollzeit (100%) Sie lieben Ihre Heimat? Sie beraten ganzheitlich, bedarfsgerecht und stellen die individuellen Ziele und Wünsche unserer Kunden in den Mittelpunkt? Dann gehen Sie mit uns Ihren beruflichen Weg in die Zukunft und schreiben die über 200-jährige Erfolgsgeschichte der Kreissparkasse Ravensburg in einem starken Team weiter. Zur Verstärkung suchen wir in der Filiale Leutkirch ab sofort unbefristet eine fachlich qualifizierte und geeignete Persönlichkeit als Privatkundenberater Filiale Leutkirch (m/w/d) in Vollzeit (100%) Ihre Aufgaben Sie beraten Ihre zugeordneten Privatkunden im Rahmen der ganzheitlichen Lebensphasen orientierten Beratung und unseren Verbundprodukten individuell und kompetent. Sie vermitteln unsere passgenauen Passiv-/ Aktiv-, Dienstleistungsprodukte (LBS, SV und DEKA). Sie bauen und pflegen aktiv die Kunden-Bank-Beziehungen und akquirieren Neukunden. Sie erfüllen die in der Vertriebsplanung definierten Ziele. Sie nutzen unsere modernen Softwareanwendungen souverän. Ihre Qualifikation Ihre Ausbildung/Studium – Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau und haben idealerweise schon den Abschluss zum/-r Bankfachwirt/-in o.ä. Die Möglichkeit der berufsbegleitenden Fortbildung kann im Rahmen der Stellenübernahme erfolgen. Ihre Erfahrung – Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Privatkundengeschäft. Ihr Know-how – Die Produkte und Dienstleistungen der Sparkasse sind Ihnen bekannt. Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnet Leidenschaft für den Vertrieb, die Fähigkeit Kunden für sich und unsere Lösungen zu begeistern und Kommunikationsstärke aus. Es bereitet Ihnen Freude eigenständig im Rahmen eines starken Teams zu arbeiten. Sie sind offen für Veränderungen, insbesondere in Bezug auf die Digitalisierung und die Nutzung neuer Medien. Flexible Terminvereinbarung, auch außerhalb der Öffnungszeiten, ist für Sie selbstverständlich. Unser Angebot Vergütung nach TVÖD-S, aktuell 13,8 Gehälter im Jahr, zuzüglich freiwillige außertarifliche leistungsorientierte Zusatzvergütung und Markterfolgsvergütung 40 € Vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit), zusätzliche Alterssicherung (ZVK) und die Möglichkeit zum Bikeleasing Fahrtkostenzuschuss oder vollständige Übernahme des Deutschlandtickets Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage (z.B. Traditionstag, Weihnachten und Silvester) Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung Gestaltungsspielraum zur eigenen Verwirklichung Sehr gutes Betriebsklima verbunden mit vielen mitarbeiterbezogenen Veranstaltungen Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte Betriebsrestaurant in Ravensburg und Essensbezuschussung Bewerbung Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 05.02.2025 ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Alicia Grießer, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg. Wir freuen uns auf Sie! Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin, Frau Alicia Grießer (Tel. 0751 84-1541), und der Leiter Privatkunden der Region Allgäu, Herr Jacob Wiedenmann (Tel. 0751 84-2577), zur Verfügung. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/Datenschutz https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.Sie beraten Ihre zugeordneten Privatkunden im Rahmen der ganzheitlichen Lebensphasen orientierten Beratung und unseren Verbundprodukten individuell und kompetent; vermitteln unsere passgenauen Passiv-/ Aktiv-, Dienstleistungsprodukte;...

    Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in (m/w/d)

    Favorit
    Rheinhessen-Fachklinik Alzey Alzey 02.02.2025
    Jahressonderzahlung Tarifvertrag Unbefristet

    Jobbeschreibung

    Die Rheinhessen-Fachklinik in Alzey – Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz – ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Neurologie mit 800 Betten und rund 1.800 Mitarbeitenden.

    Bereit für frischen Wind im Beruf?
    Dann kommen Sie zu uns in die Neurologie der Rheinhessen-Fachklinik Alzey! Unterstützen Sie unsere Patient:innen auf ihrem Weg zur Genesung und profitieren Sie von einem wertschätzenden Team, das Ihnen dabei stets den Rücken stärkt. An unserem Standort eröffnen wir 2025 einen nagelneuen Erweiterungsbau.

    Ihre Aufgaben:

    • Pflege, die zählt: Sie übernehmen die pflegerische Grundversorgung unserer Patient:innen und sind eine unverzichtbare Stütze für unser pflegerisches Team.
    • Teamarbeit auf Augenhöhe: Mit Ihrer tatkräftigen Unterstützung entlasten Sie unsere Pflegefachkräfte und gestalten eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen – sowohl Patient:innen als auch Kolleg:innen.
    • Genesungsfördernde Umgebung: Sie bringen Ihre Kreativität ein und tragen dazu bei, den Klinikalltag positiv zu gestalten.
    Ihr Profil:

    • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenpflegehelfer:in / Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in.
    • Patientenorientierung: Sie stellen die Bedürfnisse unserer Patient:innen in den Mittelpunkt und erledigen Routineaufgaben mit Sorgfalt und Gelassenheit.
    • Teamspirit: Mit Ihrer positiven Ausstrahlung, Hilfsbereitschaft und Offenheit fördern Sie ein kollegiales Miteinander und finden auch mal unkonventionelle Lösungen.
    Wir bieten Ihnen:

    • Sicherheit & Zukunft: Unbefristeter Vertrag im öffentlichen Dienst.
    • Natur pur: Arbeiten in idyllischer Kliniklage im Park.
    • Gute Bezahlung: Tarifvertrag TV-L + Jahressonderzahlung.
    • Weiterbildung: Zugang zu Online-Fachliteratur.
    • Familienfreundlich: Betriebskindergarten direkt vor Ort.
    • Corporate Benefits: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.
    • Fit & Aktiv: Betriebsrestaurant, kostenloses 24h-Fitnessstudio und Freibad auf dem Klinikgelände.
    Ihre Bewerbung:

    Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 3964 bis zum 02.03.2025 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de.

    Behinderte Menschen (Grad 50 oder gleichgestellt) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

    Jetzt bewerben!

    Ihre Ansprechpartnerin:

    Claudia Ranallo
    Pflegerische Abteilungsleitung
    06731/50-1375

    Landeskrankenhaus (AöR)
    Vulkanstraße 58 | 56626 Andernach | Tel.: 02632 407-0
    www.landeskrankenhaus.de

    Wissenschaftliche Mitarbeit am Institut für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre

    Favorit
    Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover Hannover 02.02.2025
    Accounting Betriebswirtschaft Englisch Homeoffice Master Steuern Teamfähigkeit

    Jobbeschreibung

    An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

    Wissenschaftliche Mitarbeit am
    Institut für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre
    (EntgGr. 13 TV-L, 75 %)
    Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Die Vergütung erfolgt entsprechend den tariflichen Bestimmungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

    An unserem Institut untersuchen wir die Auswirkungen von Steuern auf ökonomische Entscheidungen. Dabei setzen wir sowohl Methoden der experimentellen Wirtschaftsforschung als auch der empirischen Archivdatenanalyse ein. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Untersuchung verhaltensökonomischer Aspekte der Besteuerung (Behavioral Taxation). Wir kooperieren mit anderen Forschenden u.a. im Rahmen des Sonderforschungsbereichs TRR 266 Accounting for Transparency, dem Cluster Accounting & Taxation (CAT) der Leibniz Universität Hannover und dem Arbeitskreis Quantitative Steuerlehre arqus e.V.

    Ihre Stelle im Überblick
    Sie haben die Gelegenheit zur Promotion. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Durchführung und Unterstützung von Lehrveranstaltungen, die Betreuung von Studierenden bei Abschluss- und Seminararbeiten sowie die Mitarbeit an Forschungsprojekten des Instituts für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre.

    Wen suchen wir?
    abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterniveau) im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eines verwandten Studiengangs
    Interesse an der Steuerforschung
    Fähigkeit und Motivation zu gewissenhaftem und eigenverantwortlichem wissenschaftlichen Arbeiten
    Teamfähigkeit
    sehr gute Studienleistungen, gute Englisch- und Deutschkenntnisse sind wünschenswert
    Motivation und Freude an der Bearbeitung anspruchsvoller Fragestellungen
    Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

    Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen auf die o. g. Stelle von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

    Was bieten wir?
    Möglichkeit zur Promotion an einer exzellenten Universität in einem forschungsstarken Team
    engagierte persönliche Betreuung Ihres Promotionsvorhabens
    regelmäßige Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen und Einbindung in unsere Forschungsnetzwerke
    Teilnahme am strukturierten Promotionsprogramm der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät
    Mitarbeit in der Lehre
    Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
    Weitere Hinweise
    Für Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Kay Blaufus (E-Mail: blaufus@steuern.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.

    Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.02.2025 in elektronischer Form an

    E-Mail: blaufus@steuern.uni-hannover.de

    oder alternativ postalisch an:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
    Institut für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre
    Königsworther Platz 1, 30167 Hannover

    http://www.uni-hannover.de/jobs

    Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/

    Oberbauleiter Gleisinfrastrukturbau (m/w/d)

    Favorit
    LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG Bremen 01.02.2025
    Firmenwagen Projektmanagement Studium Urlaubsgeld Vertrauensarbeitszeit Work-Life-Balance

    Jobbeschreibung

    Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Unser Portfolio im Geschäftsbereich Gleisinfrastrukturbau umfasst u. a. Gleisbau und die Unterhaltung von Gleisanlagen aller Art, Gleistiefbau, Bahntechnik und Infrastrukturbau, Erstellung von Komplettprojekten sowie Generalunternehmerleistungen auf nationaler und internationaler Ebene. Aufgaben Sie führen und koordinieren Großprojekteim Bereich Gleisinfrastrukturbau national Sie unterstützen mit Ihrem Know-how den Aufbau unseres Standortes in der Region Erfurt/Leipzig Sie sind Ansprechpartner (m/w/d)für unsere Kunden z. B. Gleisinfrastrukturbetreiber Sie führen ein Bauleiterteam (m/w/d) und unterstützen bei der fachlichen Weiterentwicklung Sie betreuen und überwachen unsere Projekte hinsichtlich der Termine,Kosten und Qualität Sie wirken bei der Angebotsbearbeitung und Akquise verantwortlich mit Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit Projekten in der Gleisinfrastruktur und Bahntechnik Hohe Entscheidungs- sowie Umsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Führungseigenschaften Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (Inhalt entfernt) Stunden Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ - 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung