Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sind Sie gern Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration und beraten zu administrativen Prozessen?
• Sind Sie gern das „Herz“ der Abteilung und erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Gäste aus aller Welt?
• Sind Sie ein Organisationstalent und verstehen sich darin, Prozesse reibungslos ablaufen zu lassen?

• Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden in allen administrativen Angelegenheiten
• Sie sind zuständig für die Terminplanung, Vor- und Nachbereitung von Veranstal­tungen, Einladungen, Berichte, Post­verteilung, Ablage interner Vorgänge, Mithilfe bei der Organisation von Konferenzen und Sommerschulen und die Pflege unserer Internetseiten
• Sie unterstützen unsere Patient*innen bei der Planung ihres Aufenthalts und der Unterbringung.
• Sie planen, buchen und rechnen Dienst­reisen ab
• Sie bearbeiten interne administrative Vorgänge, z. B. Anfragen, Bestellungen und Statistiken
• Sie kommunizieren mit internen und externen Geschäftspartner*innen
• Sie betreuen unsere Gäste und Kooperationspartner

• abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Organisation eines Sekretariats mit internationalem Umfeld
• sehr gute schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute Englischkenntnis in Sprache und Schrift (mindestens B2-Sprachlevel bzw. Ausbildung zur Fremdsprachen­korrespondentin)
• EDV-Kenntnisse (MS Office, Internet, Datenbanken)
• selbstständige Arbeitsweise, Engagement, Zuverlässigkeit und Motivation

• Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beitrag zur Ent­wicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für klimaneutrale Zukunft zu leisten
• Engagement für Diversität und Nach­haltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität sowie Umsetzung nachhaltiger und klimaneutraler Maßnahmen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote
• attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job sowie Betriebssportangebote
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten
• und ein Team, das sich auf Sie freut!

• medizinische Diagnostik und Therapie der Ihnen anvertrauten Patienten (w/m/d) und leitlinienkonforme psychopharmakologische Interventionen in Rücksprache mit erfahrenen Fachärzten (w/m/d)
• kinder- und jugendpsychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung von Patienten (w/m/d) in einem multiprofessionellen Team als Bezugstherapeut (w/m/d)
• Durchführung von Gruppentherapien, entsprechend der persönlichen Qualifikation und des spezifischen Bedarfs von Seiten der Kinder und Jugendlichen
• Notfallversorgung für Patienten der Ambulanz
• Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst der Abteilung

• Sie verfügen über eine Approbation als Arzt (m/w/d) und haben Interesse an einer Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie Psychiatrie und Psychotherapie
• Sie sind bereit zur intensiven, berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit und Konzeption neuer inhaltlicher Schwerpunkte
• Sie sind aufgeschlossen, empathisch und wertschätzend im zwischenmenschlichen Umgang
• Sie sind befähigt zur Mitarbeiter- bzw. Patientenführung und -motivation
• Sie zeigen nachhaltiges Interesse an einer engen, konstruktiven Zusammenarbeit mit unseren benachbarten Institutionen und den niedergelassenen Kollegen (m/w/d)

• eine Vergütung nach TV Ärzte ZfP (entspricht TV der Universitätskliniken Baden-Württemberg), welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• verantwortungsvolles Arbeiten und Lernen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung, sowie die Möglichkeit zur fachlichen Supervision und Intervision in einem Team, in dem ein wertschätzender Umgang untereinander und mit den Patienten gepflegt wird
• Die volle Weiterbildungsbefugnis nach WBO 2006 liegt vor, die Weiterbildungsbefugnis nach WBO 2020 ist beantragt
• zeitliche und finanzielle Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie regelmäßige interne Fortbildungen
• flexible Arbeitszeitmodelle und Organisationsstrukturen
• bei Wunsch die Möglichkeit, eigene Interessengebiete zu entwickeln und zu erproben.

• Erstellung und fachliche Prüfung ärztlicher und sozialmedizinischer Gutachten und Stellungnahmen, insbesondere im Rahmen der Verwaltungsverfahren nach dem Sozialen Entschädigungsrecht (SGB XIV) und dem Schwerbehindertenrecht (SGB IX) sowie im Rahmen anhängiger Widerspruchs- und Klageverfahren
• medizinische Beurteilung von Ansprüchen auf Teilhabe schwerbehinderter Menschen sowie auf Leistungen der Pflege und Krankenbehandlung

• eine abgeschlossene medizinische Hochschulbildung
• die Approbation als Ärztin/Arzt (m/w/d) entsprechend geltender Bundesärzteordnung

• eine abgeschlossene Facharztausbildung
• gutachterliche und sozialmedizinische Kenntnisse sowie verwaltungsrechtliche Erfahrungen
• Kenntnisse in den Fachdisziplinen Allgemeinmedizin, Orthopädie/Chirurgie, Neurologie/Psychiatrie und Innere Medizin

• freie Wählbarkeit des Arbeitsortes an unseren Standorten in Cottbus, Frankfurt (Oder) oder Potsdam
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine umfassende Einarbeitung
• qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen sowie die Möglichkeit zum Erlangen der Zusatzbezeichnung für Sozialmedizin
• eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. flexible Arbeitszeitgestaltung und mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Eltern-Kind-Zimmer und Pflege-Guide)
• kostenloses externes Beratungs- und Unterstützungsprogramm (für private und berufliche Angelegenheiten) für Mitarbeitende
• eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung
• eine ergonomische Büroausstattung und moderne Informationstechnik
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L
• gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze an den Standorten Cottbus und Frankfurt (Oder)
• die Möglichkeit des Abonnements eines VBB-Firmentickets

• Pflegerische und pädagogische Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern im Rahmen der Bezugspflege
• Gemeinsame Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Kooperative Zusammenarbeit in einer multiprofessionellen Teamkultur
• Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte

• Staatliche Anerkennung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in
• Motivation und das Engagement, sich in das Arbeitsfeld einzubringen
• Bereitschaft zur Teamarbeit als auch zur eigenverantwortlichen Arbeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Urlaubstage im Jahr
• Attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe P08 für Pflegefachkräfte oder S08B für Erzieher:innen nach TVöD, inkl. leistungsorientierter Bestandteile und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Moderner, interessanter und sicherer Arbeitsplatz, den Sie aktiv im Rahmen gemeinsam vereinbarter Ziele mitgestalten können
• Interessantes Arbeitsfeld mit eigenverantwortlichem Entscheidungsspielraum
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm für Ihren perfekten Einstieg
• Engagiertes, freundliches und multiprofessionelles Team und eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Möglichkeit einer zukunftsorientierten Karriereplanung sowie Begleitung und Unterstützung Ihrer Weiterentwicklung
• Mitarbeitendenvorteile, wie z.B. gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliches Gesundheitsmanagement oder die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing

• Examinierte Krankenschwester / Examinierter Krankenpfleger (m/w/d)
• Examinierte Kinderkrankenschwester/ Examinierter Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)
• Rettungsassistentin / Rettungsassistent (m/w/d)
• Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter (m/w/d)
• Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m/w/d)
• Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
• Altenpflegerin / Altenpfleger (m/w/d)

• Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Krankenschwester/ Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger, als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, als Rettungsassistentin / Rettungsassistent, Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter, Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter, als Altenpfleger/in oder medizinische/r Fachangestellter/in (jeweils m/w/d)
• Teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
• Eine selbständige und strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich
• Fremdsprachenkenntnisse aus dem Kontext der Geflüchteten sind von Vorteil
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office in der aktuellen Version

• Eine Voll- oder Teilzeitstelle vorerst befristet auf 6 Monate, mit der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien, in der die Türen der Vorgesetzten immer offen sind
• Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet
• Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit ein arbeitgebergefördertes Deutschland-Ticket zu beziehen
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote
• Die Möglichkeit, mit Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken

• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der hauswirtschaftlichen Versorgung der Heimbewohner*innen
• Personalführung und Personaleinsatzplanung sowie die Führung regelmäßiger Teambesprechungen
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung aller haus- wirtschaftlichen Aufgaben
• Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
• Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen

• Ausbildung als Hauswirtschafter*in oder vergleichbare Qualifikation zur hauswirtschaftlichen Betriebsleitung
• Berufserfahrung, Flexibilität und Kreativität
• Organisationstalent sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• hoher Anspruch an die Zufriedenheit der Bewohner*innen
• christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung

• interessante und vielseitige Aufgaben in einer flachen Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung
• tarifliche Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Zulagen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Ausstattung
• Bike-Leasing inklusive Versicherung

• Organisation eines Direktionssekretariats, die selbständige Bearbeitung der täglichen Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, insbesondere die Planung, Buchung und Abrechnung von Dienstreisen im In- und Ausland, Vorbereitung und Organisation von Kolloquien und Tagungen sowie die Überwachung von Terminen, auch in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen in der Max-Planck-Generalverwaltung.

• Einschlägige Berufsausbildung als Fremdsprachensekretär*in/Assistent*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung. Vorteilhaft wären Erfahrungen im Bereich der Reisebuchung und Reisekostenabrechnung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit moderner Bürotechnik.
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Diskretion sowie Belastbarkeit in stressigen Situationen.

• Durchführen der Grund- und Behandlungspflege unter Einhaltung der Qualitäts- und Pflege­standards
• Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern und deren Angehörigen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam, Ärzten und anderen Gesund­heits­fachkräften
• Digitale Dokumentation der Pflege
• Kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung
• Steuern und Anleiten des Pflegeteams
• Informationsaustausch innerhalb des Teams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/div.)
• Erfahrungen im Bereich der stationären Betreuung von Bewohnern mit Demenz­erkrankungen

• Einen respektvollen sowie fachlich kompetenten Umgang mit unseren Bewohnern, Patienten und Kunden
• Zuverlässigkeit und Empathievermögen
• Ihre Bereitschaft, neues hinzulernen zu wollen

• Außerordentlich interessante und verantwortungsvolle Aufgaben
• Flexiblen Diensteinsatz: Früh-, Spät- oder Nachtdienste möglich
• Die Möglichkeit der Mitarbeit in engagierten Teams
• Regelmäßige interne wie auch externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag
• Gute Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Eine Zusatzaltersversicherung in einer Versorgungskasse
• Ein ausgesprochen gutes Arbeits- und Betriebsklima

• Du bringst alle bestehenden und neuen Innovationen der Office 365 Apps in der SSB AG zum Einsatz.
• Du stellst eine stabile E-Mail-Kommunikation auf Basis von Exchange Online, Exchange Online Protection und Exchange On-Premises sicher.
• Du übernimmst die Release-Planung für dein Aufgaben­gebiet.
• Die Gewährleistung eines stabilen IT-Betriebs liegt in deiner Verantwortung, zudem bist du Impuls­geber für dessen kontinuierliche Verbesserung.
• Als Second-Level-Support für die Anwendungen unterstützt du sowohl unsere Mitarbeiter als auch Kunden bei technischen Anliegen.
• Du führst interne Schulungen für die betreffenden Systeme durch.
• Mit Unterstützung des Microsoft Defender-Portals implementierst du Sicher­heits­maßnahmen für dein Aufgaben­gebiet und über­wachst deren Einhaltung.

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschafts­informatik, Ingenieur­wesen oder eine vergleich­bare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in der Nutzung und Verwaltung von Office 365 Apps
• Gute Erfahrung mit Microsoft Exchange 2016/19 sowie Exchange Online
• Erfahrung im Betrieb und in der Verwaltung von IT-Anwendungen
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Signatur­techniken für Makros in Microsoft Office-Dokumenten
• Begeisterung für die Weiter­entwicklung innovativer Themen und kontinuierliche Verbesserung der Arbeits­prozesse
• Persönlich punktest du mit deiner Hands-on-Mentalität, deiner ebenso gewissen­haften wie strukturierten und service­orientierten Arbeits­weise sowie einer Menge Teamgeist.

• So, wie es passt: flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit Jahres­arbeits­zeit­konto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Immer verlässlich: jährliche Sonder­zahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Alters­vorsorge
• Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
• Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
• Flexibel aus Prinzip: Mobiles Arbeiten

• Sie unterstützen und begleiten Menschen mit einer geistigen Behinderung bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung
• Sie unterstützen, betreuen und begleiten Menschen mit Behinderung mit besonderen Hilfebedarfen bei der Bewältigung ihres Alltags
• Sie fördern die Selbstbestimmung und Teilhabe der Menschen durch eine personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfeerbringung
• Sie übernehmen Bezugsbetreuungen (Kooperation mit Institutionen, Ämtern, Ärzten, gesetzlichen Betreuern, Angehörigen und anderen Schnittstellen)
• Sie planen unterschiedliche Betreuungs-, Freizeit- und Bildungsangebote für Menschen mit Behinderung
• Sie strukturieren und gestalten den Tagesablauf bedarfsgerecht
• Sie setzen rechtliche Vorgaben um
• Sie bringen Ihre Ideen bei der konzeptionellen und fachlich praktischen Weiterentwicklung unserer Angebote ein und setzen diese mit um
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Sozialpädagogen, Ergotherapeuten (m/w/d) oder ähnlich
• Sie haben Interesse daran, sich als Fachkraft weiterzuentwickeln
• Sie haben das Herz am rechten Fleck, eine positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen
• Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und ein großes Maß an Teamgeist
• Sie handeln mit Eigeninitiative und haben das nötige Verantwortungsbewusstsein
• die Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen ist eine Herzensangelegenheit für Sie
• Sie sind zuverlässig, sorgfältig, flexibel und belastbar

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Kinderbetreuungszuschläge
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Umsetzung von Projekten der Regionalentwicklung im Rahmen der allgemeinen Kreis- und Regionalentwicklung, der Umweltplanung, im Bereich Nachhaltigkeit und Klima, der integrierten Dorf- und Quartiersentwicklung sowie von Strukturförderprogrammen und gestalten so die Zukunft des Oberbergischen Kreises mit.
• Sie wirken mit bei der konzeptionellen und programmatischen (Weiter-)Entwicklung der Aufgabenfelder der nachhaltigen Regionalentwicklung im Oberbergischen Kreis.
• Sie organisieren, koordinieren und moderieren interkommunale Abstimmungsprozesse und arbeiten interkommunalen Gemeinschaftsprojekten zu.
• Sie entwickeln projektbezogene Organisations- und Finanzierungskonzepte, verknüpfen Projekte mit Förderprogrammen und unterstützen die Antragstellung.
• Sie sind betraut mit der Planung, Durchführung und Mitwirkung bei Veranstaltungen im Rahmen der Projekte sowie der Einbindung von regionalen Partnern und leisten Netzwerkarbeit.
• Sie begleiten und arbeiten bei Konzepten und Projekten Dritter mit, insbesondere im Rahmen der REGIONALE 2025.
• Sie unterstützen die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Themenbereich.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Bezug zur nachhaltigen Raumentwicklung (Dorf-, Stadt-, Regionalentwicklung, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement, Geographie, Wirtschaftswissenschaften) bzw. vergleichbarer Studiengänge (Bachelor, Diplom FH)
• Sie bringen praktische Erfahrungen und gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sowie in der Netzwerkarbeit mit.
• Sie arbeiten gerne eigenständig und behalten auch in dynamischen Prozessen mit vielen Akteuren und Themen den Überblick.
• Sie zeichnet ein freundliches, sicheres und selbstbewusstes Auftreten, ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit aus.
• Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, selbstständigen Leistungen und verantwortlichem Handeln, sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Kompromissfähigkeit und Überzeugungskraft mit.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Wir bieten eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, damit der Job zu Ihrem Leben passt.
• Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
• Sie werden nach Entgeltgruppe 11 TVöD bezahlt.
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen.
• Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) und ein Jobticket für den gesamten VRS freuen.

• (Gesetzliches) Qualitäts­management und Qualitäts­sicherung
• Kontinuierliches Sichten und Evaluation auf die Umsetzungs­notwendig­keit gesetz­licher Vorgaben zum Qualitäts­management / zur Qualitäts­sicherung und ziel­gruppen­gerechte Kommunikation
• Controlling des Erfüllungs­grades der QS-Richtlinien und Koordination von MD-Prüfungen / StrOPS-Prüfungen
• Controlling des Erfüllungs­grades der Anforderungen der Krankenhaus­reform
• Erstellung des Qualitäts­berichtes
• Durchführung und Koordination von Befragungen, z. B. Patient*innen­befragungen
• Koordination des Cancer Centers (z. B. Organisation von Fort­bildungs­veranstal­tungen, Tumor­dokumentation)
• Durchführung von internen Audits
• Begleitung aller Fach­abteilungen bei Zerti­fizierungen (z. B. Erstellen von Maßnahmen­plänen, Controlling des Erfüllungs­grades)
• Kontinuierliches Controlling der Er­füllung von Qualitäts­vorgaben und Begleitung der Fachab­teilungen bei der stetigen Weiter­entwicklung zur Sicherung der Qualitäts­ergebnisse
• Klinisches Risikomanagement (z. B. Organi­sation und Durch­führung von MuM-Konferenzen)
• Beschwerdemanagement

• Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Gesundheits­wesen wie z. B. Management im Gesundheits­wesen, Medizin- / Gesund­heits­ökonomie
• Erfahrungen und Kenntnisse im Qualitäts­management und in der Qualitäts­sicherung im Gesundheits­wesen sind von Vor­teil
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von statis­tischen Auswertungen
• Erfahrung mit Krankenhaus- / Patient*innen-lnformations­systemen wie z. B. Dedalus Orbis o. ä. sind wünschens­wert
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Ein hohes Maß an Organisations­fähig­keit, eine selbst­ständige Arbeits­weise, Koordinations­geschick sowie ausge­prägte Kommunikations­fähig­keit und sicheres Auftreten in allen Hierarchie­ebenen

• Eine Vergütung nach der Entgelt­gruppe 9b des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst (TVöD-K)
• Ein multiprofessionelles Team, inter­kulturelle Zusammen­arbeit und indi­viduelle Förderung
• Eine angemessene und strukturierte Ein­arbeitungs­zeit

• Fachliche und organisatorische Führung der Verwaltungskräfte
• Koordination, Überwachung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Verwaltungsbereich
• Mitwirkung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung
• Sicherstellen der ordnungsgemäßen Rechnungslegung und der Buchführung
• Erstellen von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie Controlling
• Erstellen der Liquiditätsplanung
• Mitwirkung an der Erstellung der Jahresabschlüsse, der Bilanzen und der Wirtschaftspläne
• Ansprechperson der externen Partner (z. B. Sozialversicherungsträger, Kostenträger, Steuerbehörden, Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften)
• Durchführung des Förder- und Antragswesens

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Fortbildung als geprüfter Bilanzbuchhalter/geprüfte Bilanzbuchhalterin (IHK)
• einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion
• Erfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• sicherer Umgang mit DATEV-Finanzbuchhaltung, DATEV-LODAS und den gängigen MS-Office-Programmen
• gute kommunikative Fähigkeiten und versiert im Umgang mit Kunden
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

• Mitarbeit in einem engagierten Team
• attraktive Vergütung gem. ASB-Tarifvertrag (mind. EG 13 TVöD VKA), Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12 d. Jahres
• eine gute ÖPNV-Anbindung.

• Intensivmedizin, konservativ sowie operativ
• Chirurgie | Visceral- und Gefäßchirurgie
• Dermatologie und Allergologie
• Gerontopsychiatrie mit Memory Clinic
• Innere Medizin – Gastroenterologie
• Innere Medizin – Hämatologie und Onkologie
• Innere Medizin – Kardiologie und konservative Intensivmedizin
• Innere Medizin – Pneumologie
• Innere Medizin – Palliativmedizin
• Neurologie
• Neurologische Frührehabilitation | Zentrum für Schwerst-Schädel-Hirnverletzte (IMC-Station)
• Stroke Unit
• Unfallchirurgie und Orthopädie | Endoprothetik, Knie- und Hüftchirurgie, Schulter- und Handchirurgie sowie Muskuloskeletale Tumorchirurgie
• Komfortstation | interdisziplinär
• Elektivstation | Unfallchirurgie, Chirurgie und Adipositaszentrum
• Mitarbeiter-Pool (Intensivpflege, Somatik, Psychiatrie)

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk - seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 - EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• ein Arbeiten in Teilzeit oder auf Minijob–Basis ist möglich
• hauseigener Entlastungstarifvertrag TV PPV
• temporärer Wohnraum kann im Bedarfsfall zur Verfügung gestellt werden
• einen strukturierten Onboarding-Prozess mit einer geplanten Einarbeitungszeit von 4 -12 Wochen (je nach Fachbereich)

• Sie sind ordentlich eingeschriebene Studierende bzw. eingeschriebener Studierender eines Bachelor- und/ oder Masterstudiums mit einschlägigem IT-Bezug.
• Sie sind ab Einstellung (voraussichtlich ab 01.05.) noch mindestens 6 Monate ordentlich eingeschrieben.

• Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und haben eine Leidenschaft und Begeisterung für neue Technologien.
• Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft und sind bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten.
• Sie beherrschen die gängigen Microsoft-Office-Produkte.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache gut in Wort und Schrift.

• Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
• Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.
• Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
• Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor oder Master) im Studiengang Bauingenieurwesen, Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbarer Abschluss
• mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Bauwerksinspektion bzw. in der Unterhaltung von Ingenieurbauwerken
• Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft, Dienstkraftwagen zu führen

• Körperliche Eignung für Arbeiten in anspruchsvoller Umgebung (z. B. Höhenarbeit im Baustellenbereich)
• Kenntnisse in den Bereichen Planung und Bauabwicklung von Ingenieurbauwerken
• Kenntnisse auf den Gebieten Baustatik, Baukonstruktion, Stahlbau, Massivbau, Schweiß- und Verbindungstechnik, Baustoffkunde, Grundbau
• Erfahrung im Bereich der Bauunterhaltung
• Erfahrung im Vergaberecht (VOB/A, UVgO, VgV) und im Vertrags- und Honorarrecht (BGB, VOB/B, HOAI)
• Anwendungssichere IT-Kenntnisse (Windows, MS-Office) sowie Kenntnisse mit fachspezifischer Software (iTwo oder vergleichbarer AVA-Software)
• Fähigkeit zu selbständiger, eigenverantwortlicher, kooperativer Arbeitsweise in einem ergebnisorientierten Team
• Strukturiertes, ergebnisorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zu regelmäßigen teilweise mehrtägigen Dienstreisen im Bereich des WSA Weser
• Bereitschaft zur stetigen fachspezifischen Weiterbildung
• Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)

• Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).
• Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % Monatsentgeltes gezahlt.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)
• Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen
• Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.
• Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot

• die Prüfung von Zahlstellen sowie Handvorschüssen der Hansestadt Lübeck
  

• die Prüfung von Vergaben
  

• die Unterstützung bei den Hauptkassenprüfungen
  

• das Prüfen von Belegen und Verwendungsnachweisen
  

• Sonderprüfungen
  

• Projektarbeit innerhalb des Bereiches
  

• Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. B.A. Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die Zweite Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder Sie sind von der Prüfungspflicht befreit
  alternativ
  

• Abschluss eines Hochschulstudiums (Bachelor / Diplom FH) in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften
  alternativ
  

• ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. mehrjährige Berufserfahrung nach Ablegen der Ersten Angestelltenprüfung und die Bereitschaft, die Zweite Angestelltenprüfung abzulegen
  alternativ
  

• die Befähigung als Beamt:in der Laufbahngruppe 1, Zweites Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste der BesGr. A9 SHBesG (Amtsinspektor:in) mit dem Nachweis einer breiten Verwendung (mindestens zwei Dienstposten von jeweils mindestens zwei Jahren Dauer)[1] und die Bereitschaft den Bewährungsaufstieg nach § 27 ALVO zu absolvieren
  

• wünschenswerterweise einschlägige, mehrjährige Erfahrung in der Rechnungsprüfung aufgrund von nachgewiesener Berufserfahrung
  

• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung vorzugsweise in den Bereichen Controlling / Buchhaltung
  

• wünschenswerterweise Kenntnisse
  
  - der Kommunalverwaltung und des Kommunalrechts
  
  - der kommunalen Kassenprüfung
  
  - des Vergaberechts
  
  - der Gesprächsführung
  

• Problembewusstsein in Verbindung mit der Fähigkeit, sich schnell in unbekannte Sachverhalte einarbeiten zu können
  

• vernetztes, ganzheitliches Denken
  

• ausgeprägte analytische Fähigkeiten in Verbindung mit Kreativität, insbesondere die Fähigkeiten
  
  - komplexe Sachverhalte zu strukturieren
  
  - Ursache-/Wirkungszusammenhänge zu identifizieren
  
  - Risikopotentiale zu identifizieren
  

• eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
  

• die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
  

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
  

• regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
  

• sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
  

• Leitung eines interdisziplinären Teams von neun Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachrichtungen (Maschinentechnik, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Gebäudetechnik)
• verantwortlich für die Organisation und Koordination der Instandhaltung sowie die Umsetzung der Instandhaltung von Maßnahmen (inkl. Beschaffung von Werkzeug, Material, Ersatzteilen sowie Materialplanung, Überwachung, Nachbearbeitung etc.)
• verantwortlich für die Organisation und Koordination der prüfpflichtigen Anlagen beim AZV Südholstein
• Jahresplanung des Personal- und Materialbedarfs in Zusammenarbeit mit den Gruppenleitungen der relevanten Schnittstellenbereiche
• Verantwortung und Koordination der Aufträge und Wartungspläne im ERP-System
• Leitung und Koordination von kleineren sowie mittleren Projekten und Instandhaltungsmaßnahmen mit den anderen Sachgebieten/Gruppen und Geschäftsbereichen

• Techniker*in/Meister*in (d/m/w) in einem umwelttechnischen-, maschinentechnischen- oder elektrotechnischen Beruf
• mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung in der Instandhaltungskoordination
• Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden ist wünschenswert
• Führerschein Klasse B
• selbständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten
• Erfahrung mit einem ERP Programm mit Instandhaltungsmodul (z. B. Dynamics BC (NAV)) ist wünschenswert
• Für die Erfüllung dieser Aufgabe setzen wir verhandlungssichere Deutschkenntnisse voraus.

• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrradleasing
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)
• bis zu 40 Prozent mobiles Arbeiten möglich
• tariflich abgesicherter Arbeitsvertrag (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe/TV‑V)
• attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• individuelle Entgelt-Eingruppierung nach vorhandenen Qualifikationen und Fertigkeiten (bei vollumfänglicher Übernahme aller Tätigkeiten und Vorliegen der vollen Qualifikation Entgeltgruppe 8 TV‑V bei 13 Monatsgehältern)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Betreuung und Weiterentwicklung des länderübergreifenden Projektes Online-Reservierungssystem für Alpenvereinshütten (OHRS) stellvertretend für den DAV in Zusammenarbeit mit AVS, ÖAV und SAC
• Pachtberatung der Sektionen und Ertragsfähigkeitsberechnungen für Hütten
• PR und Öffentlichkeitsarbeit (Publikationen intern und extern, Pressearbeit, Contentmanagement für Social Media und Videoplattform)
• Betreuung und Weiterentwicklung der länderübergreifenden Marke „Alpenvereinshütten“ in Zusammenarbeit mit AVS und ÖAV
• Ansprechperson für Hüttenprodukte, Weiterentwicklung bestehender und Einführung neuer Produkte
• Entwicklung von nachhaltigen Hüttenbetriebskonzepten im Einklang mit der Klimastrategie des DAV
• Beschwerdemanagement des Fachgebiets
• Organisation, Durchführung und Moderation von Workshops, Schulungen, Seminaren und Fachtagungen für Hüttenwirt*innen (virtuell und in Präsenz)
• Betreuung und Weiterentwicklung der DAV-Jobplattform für Saisonarbeitskräfte und Hüttenpacht
• Entwicklung und Umsetzung eines Personalmarketingkonzepts zur Unterstützung der Pächtersuche
• Unterstützung bei der Verwaltung bundesverbandseigener Hütten

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in Projektmanagement
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Eine große Affinität zum Bergsport sowie alpinistische Erfahrung
• Identifikation mit den Zielen des DAV
• Idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung sowie Erfahrung im Hüttenbetrieb
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Engagement, Motivation und Organisationstalent
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit und Einsatzbereitschaft auch an Wochenenden

• Tätigkeit mit Sinn, Freude und Wirksamkeit
• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit viel Raum für Begegnung
• Eine faire, transparente Gehaltsstruktur im erweiterten TVöD (Entgeltgruppe 10, Stufe abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung)
• Zahlreiche Benefits wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Wellpass, JobRad, Fahrtkostenzuschuss und Sonderkonditionen im DAV-Shop gehören bei uns zum Angebotspaket
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelung, Arbeitszeitkonto sowie Überstundenausgleich in Zeit und Geld bei 30+3 Tagen Urlaub garantieren eine nachhaltige Work-Life-Balance

• Sie beraten und unterstützen unsere internen Organisationseinheiten hinsichtlich Finanzierungsfragen und der Inanspruchnahme von Fördermitteln insbesondere bei Bundes- und Landesmitteln
• Neben dem eigenständigen Fördermittelscreening sowie der Beantragung und Bewirtschaftung, rechnen Sie sämtliche Projekte und Maßnahmen unter Beachtung geltender Vorschriften ab
• Sie betreiben intensive Netzwerkarbeit mit Fördermittelmanagement-Stellen, anderen Unternehmen aus der Branche sowie mit unseren internen Organisationseinheiten
• Die Fördermaßnahmen führen Sie zu einem erfolgreichen Abschluss und überwachen diese innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Aufbewahrungsfristen
• Sie unterstützen beim Controlling im Rahmen geförderter Maßnahmen und erstellen regelmäßige und bedarfsgerechte Reportings
• Sie wirken bei der Optimierung von Prozessen und Systemen im Controlling und Treasury Management mit

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schnittstellen zum Thema Fördermittel
• Sie beschreiben sich als analytische:n Denker:in mit ausgeprägtem wirtschaftlichen Urteilsvermögen
• Sie zeichnen sich durch Ihre Eigeninitiative und analytische Arbeitsweise aus und haben Freude daran, Veränderungs- und Innovationsprozesse voranzutreiben
• Neben souveränem Auftreten verfügen Sie über sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Für Sie sind Eigeninitiative, Engagement und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität selbstverständlich
• Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und bestenfalls SAP gehört für Sie zum Alltagsgeschäft

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 39-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Mitarbeit an der Sicherstellung einer rationalen Antiinfektiva-Verordnungspraxis
• Beteiligung an Antibiotika-Visiten, Einzelfallberatungen und ABS-Projekten
• Erstellung und Weiterentwicklung hausinterner Leitlinien zur Diagnostik von Infektionskrankheiten, zum Einsatz von Antibiotika und zur Prävention nosokomialer Infektionen
• Mitarbeit bei der Bewertung und Darstellung von Resistenzstatistiken und Antibiotikaverbräuchen sowie Überwachung der Surveillance nosokomialer Infektionen
• Schulung des ärztlichen und pflegerischen Personals im rationalen Einsatz von Antibiotika und in der infektiologischen Diagnostik
• Beratung in Fragen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention und fortlaufende Analyse wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Infektionsprävention sowie nationaler und internationaler Regelungen
• Mitarbeit bei der Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung interner Standards, Gutachten und Beurteilungen
• Moderation und Kommunikation bei Ausbruchs- und Krisenmanagement
• Durchführung von Projekten für qualitätssichernde Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden sowie Mitwirkung an Arbeitsgruppen, Kommissionen und externen Netzwerken

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Facharztweiterbildung im Bereich Mikrobiologie, Virologie & Infektionsepidemiologie oder als klinischer Facharzt mit Schwerpunkt Antibiotic Stewardship (ABS) und curricularer Krankenhaushygiene
• Außerordentliches Interesse an ABS, klinischer Infektiologie und infektiologischen Fragestellungen sowie Interesse an Krankenhaushygiene
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Serviceorientierung, Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Entwicklungsperspektive und Gestaltungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsklima und Unterstützung eines engagierten und kompetenten Teams
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. zwei Jahre Weiterbildungsmöglichkeit zum Facharzt für Mikrobiologie, Virologie & Infektionsepidemiologie, ein Jahr zur Zusatzbezeichnung Infektiologie
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten ohne Dienste mit der Möglichkeit von Home- Office nach Absprache
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• Dienstradleasing

• Kursleitung, dies umfasst insbesondere die Kursorganisation, Stundenplangestaltung und administrative Aufgaben
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von theoretischem und praktischem Unterricht sowie die Erstellung von Leistungsnachweisen inklusive Notenerhebung und- dokumentation
• Durchführung von Ausbildungs- und Beratungsgesprächen mit den Fachschülern
• Mitwirkung bei der Planung und Abnahme der staatlichen Prüfungen sowie der
• Praxisbegleitung
• Mitwirkung in der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen
• Kooperation mit den Praxispartnern
• Ansprechperson für nebenamtliche Dozenten

• abgeschlossener Masterabschluss bzw. Universitätsdiplom mit pflegepädagogischer Qualifikation; liegt ein Bachelorabschluss mit pflegepädagogischer Qualifikation vor, ist ein Masterabschluss in berufsspezifischer Ausrichtung ausreichend
• grundständige Ausbildung als Pflegefachkraft
• Berufserfahrung in der Pflege ist von Vorteil
• Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung bzw. in einer Pflegeschule ist wünschenswert
• Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
• strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die Schulverwaltungssoftware und die Lernplattform Moodle
• Führerschein Klasse B

• eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit verbunden ist
• ein Arbeitsverhältnis, auf das der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Verwaltung – Anwendung findet
• eine sehr gute Ausstattung an Unterrichtsmitteln für den fachpraktischen Unterricht
• einen modernen Arbeitsplatz im Schlossgebäude mit parkähnlicher Anlage
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• Du analysierst, konzipierst und realisierst H4S4-Transformationen
• Deine fundierten technischen und methodischen Kenntnisse wendest du branchenübergreifend in H4S4-Projekten an
• Du bringst unser Beratungsportfolio voran und unterstützt gerne bei der Gewinnung von neuen Projektaufträgen
• Zudem analysierst und verstehst du Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit
• Du ergänzt ein gut funktionierendes Team, das den Austausch untereinander sehr schätzt und sich gegenseitig unterstützt
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet ein hybrides Arbeiten inklusive Vorort-Einsätzen bei unseren Kunden

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Du hast fundierte SAP HCM Kenntnisse und bringst idealerweise auch Entwicklungs-Knowhow im SAP HCM Umfeld mit
• Zudem hast du bereits erfolgreich Erfahrungen in Projekten im Bereich H4S4-Transformationen gesammelt
• Gutes bis sehr gutes Fachwissen über Personalarbeit in der Privatwirtschaft und / oder im Öffentlichen Dienst ergänzen dein Profil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) runden dein Profil ab

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

• Verantwortungsvolle Projektsteuerung: Sie übernehmen die Leitung von Neubau- und Sanierungsprojekten im Bereich Brückenbau und Ingenieurbauwerke
• Kreative Zusammenarbeit: Koordination und Steuerung externer Ingenieurbüros und Gutachter, um innovative und nachhaltige Lösungen zu identifizieren und voranzutreiben
• Vielseitige Bauleitung: Von der Ausschreibung über die Bauleitung bis zur Abrechnung sind Sie in allen Phasen der Projekte involviert
• Funktion als Bauherrenvertretung: Sie vertreten die Stadt bei der Realisierung von Projekten und sorgen für reibungslose Abläufe
• Verantwortung für städtische Brücken: Verwaltung und Betreuung von über 150 Brücken im SIB-Bauwerksprogramm
• Qualitätssicherung: Sicherstellung der regelmäßigen und ordnungsgemäßen Brückenprüfungen sowie das Erstellen von Brückenbüchern
• Technische Beratung und Unterstützung: Sie beraten in allen Fragen rund um Brücken- und Ingenieurbauwerke
• Budget- und Kostenmanagement: Sie überwachen die Projektbudgets, erstellen Kostenpläne und kümmern sich um Förderanträge sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Kosten- und Terminplänen
• Nachhaltiges Bauen: Sie arbeiten an der Umsetzung von nachhaltigen Baukonzepten und energetisch optimierten Lösungen, insbesondere im Hinblick auf die Langlebigkeit von Bauwerken
• Projektberichterstattung und Dokumentation: Regelmäßige Erstellung von Projektberichten für die Amtsleitung und andere Entscheidungsträger, um den Fortschritt zu dokumentieren und Transparenz sicherzustellen
• Schadensmanagement und Sofortmaßnahmen: Im Falle von Schäden an Bauwerken koordinieren Sie Sofortmaßnahmen zur Sicherung und planen Sanierungen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare Fachrichtung
• Berufserfahrung im Ingenieurbau, 5 bis 10-jährige Erfahrung wäre wünschenswert
• Anerkannter Bauwerksprüfer mit gültigem V FIB-Zertifikat
• Schwindelfreiheit
• Hohes Maß an Einsatz auch am Wochenende und bei Nachteinsätzen
• Fähigkeit zur Steuerung und technische Bearbeitung von Bauprojekten
• Kenntnisse im städtischen Tief- und Straßenbau sind wünschenswert
• Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB, Förderrichtlinien Altlasten/VOL)
• Erfahrungen im Umgang mit AVA/Projektsteuerungssoftware (ITwo)
• Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

• Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln
• Einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen
• Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km
• Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt
• Zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken
• Moderne Arbeitsmittel einsetzen
• Zukunftssichere Beschäftigung
• Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

• Durchführung der Umweltschutzaufsicht zur
  • Überwachung von immissionsschutzrechtlich relevanten Anlagen
  • Gewässeraufsicht einschließlich der Aufsicht über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen
  • Aufsicht über die Anwendung von Pflanzenschutzmitteln auf Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes
  • Erstellung umweltfachlicher Stellungnahmen
• Bearbeitung umweltrechtlicher Genehmigungen
  • Mitarbeit an immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren in fachlicher Hinsicht
  • Durchführung wasserrechtlicher Genehmigungsverfahren (v.a. Erlaubnisse) für Entwässerungssysteme u. ä. der Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes außerhalb von Planrechtsverfahren
  • Erteilung von Ausnahmegenehmigungen nach Pflanzenschutzgesetz
• Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden mit Umweltbezug
• Anordnungen zur Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit nebst Führen der zugehörigen Verwaltungsverfahren gemäß Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG)
• Vertretung des Eisenbahn-Bundesamtes gegenüber den Eisenbahnen des Bundes sowie Behörden und Dritten

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Umweltschutz, Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft, Geowissenschaften mit dem Schwerpunkt Hydrogeologie oder vergleichbare Fachrichtung oder
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen oder naturwissenschaftlichen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

• Ausgeprägte Fähigkeit auch in ungewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten in einem größeren Verantwortungsbereich fehlerfreie, vollständige Arbeitsergebnisse zu liefern
• Ausgeprägte Fähigkeit Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen
• Fähigkeit, im Umfeld des eigenen Arbeitsbereiches konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten
• Fähigkeit, hohe Arbeitsmengen unter Zeitdruck und wechselnden Arbeitssituationen zu bewältigen und auch bei hohen Arbeitsaufkommen trotz Termindrucks handlungsfähig zu sein (Belastbarkeit)
• Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte und Informationen die an den eigenen Arbeitsbereich angrenzen zügig und differenziert aufzunehmen sowie die wesentlichen Aspekte eines Sachverhalts zu erkennen
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten
• Fähigkeit, innerhalb eines gewohnten Aufgabenbereiches Vertrauen in das eigene Können zu zeigen und auch in schwierigen Situationen Sicherheit auszustrahlen
• Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:
  • Gute Kenntnisse im Bereich des Umweltschutzes und des Umweltrechts, insbesondere des Immissions- und Gewässerschutzes sowie des Pflanzenschutzrechts
  • Praktische Erfahrungen im Bereich der umweltbezogenen Anlagenüberwachung
  • Einschlägige Verwaltungserfahrung und Kenntnisse des Verwaltungs- und Eisenbahnrechts
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
  • Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (u. a. MS Office)
  • Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unsere vielfältigen Einsatzstandorte in und um Offenbach!
• Bei uns finden Sie 3 teilstationäre Tagespflegen, 5 ambulante Pflegedienste, 3 stationäre Pflegeheime und viele spannende Projekte, in denen Sie Ihr Wissen, Ihre Erfahrung & Ihre eigenen Ideen einsetzen und umsetzen können.
• Werden Sie Teil eines expandierenden Verbandes mit herzlichen & erfahrenen Pflegeteams, in dem Sie individuell gefördert werden!

• Als zuverlässige Pflegedienstleitung tragen Sie dazu bei, alle wichtigen Stränge der Einrichtung unter einen Hut zu bringen: Sie koordinieren das Personal und die betriebswirtschaftlichen Abläufe mit und haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden, Klientinnen/Klienten sowie deren Angehörigen
• Sie setzen sich in neuen Projekten ein und entwickeln Ihren Bereich weiter und fördern Ihre Mitarbeitenden. Sie arbeiten aktiv im Fortbildungsmanagement mit und unterstützen andere Bereiche wie z.B. Case-Management, Verwaltung tatkräftig
• Sie engagieren sich eigeninitiativ in der Netzwerkarbeit und arbeiten eng mit anderen Leitungen des Caritasverbandes zusammen und fördern den gemeinsamen Austausch
• Sie bereichern uns mit wertvollen Ideen, die unser Qualitätsmanagement weiterbringen und beweisen bei internen Audits und externen Qualitätsprüfungen, dass Sie die ideale Verstärkung für uns sind

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege sowie Studium Gesundheitsmanagement/Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/verantwortlichen Leitungskraft
• Gewünscht sind Erfahrungen in einer leitenden Position im Bereich Pflege (ambulant/stationär)
• Sie sind fachlich immer auf dem neuesten Stand, haben Spaß an Weiterentwicklung und bringen gerne eigene Ideen mit ein. Der Austausch mit anderen Leitungskräften & Kooperationspartnern fällt Ihnen leicht und macht Ihnen Freude.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Qualitäts- und Projektmanagement
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Einfühlvermögen im Umgang Klientinnen/Klienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden
• Sie sind führungsstark und können Ihre Meinung mit Nachdruck vertreten
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Identifikation mit dem caritativen Leitbild

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in kollegialen und sich unterstützenden Team
• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Ein modernes und neues Arbeitsumfeld, in dem neue & kreative Ideen immer willkommen sind
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeiter-Wohnen am Campus Heusenstamm
• Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die finanziert werden
• Angebote im Rahmen des BGM, gemeinsame Feste und eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes – in einem stetig wachsenden Verband mit vielen Zukunftsmöglichkeiten

• Als Hauptbetreuende/r berätst du eigenverantwortlich einen festen Kundenstamm privater Immobilieninvestoren mit dem Schwerpunkt Kreditgeschäft.
• Mit Spaß und Engagement gelingt es dir, neue Kundinnen und Kunden für die Sparkasse KölnBonn zu begeistern.
• Du managst die gesamte Geschäftsbeziehung deiner Kundinnen und Kunden mit Unterstützung der verschiedenen Fachberatenden im Haus.
• Du planst selbstständig deine Vertriebsaktivitäten und entwickelst Best Practice Ansätze, die du umsetzt und gerne an Kolleginnen und Kollegen weitergibst.

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events, Bike-Leasing und vieles mehr.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, einen Abschluss zum/zur (Sparkassen-)Betriebswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast bereits Erfahrungen in der Beratung gesammelt, verfügst idealerweise über Kenntnisse im Kreditgeschäft und hast Freude an der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer Vorgänge.
• Überzeugen kannst du durch ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Dienstleistungsorientierung.
• Deine Eigeninitiative, verkäuferischen und akquisitorischen Fähigkeiten sowie Veränderungsbereitschaft zeichnen dich aus.

• Sie unterstützen den Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) bei der Koordinierung, Steuerung und Durchführung des Informationssicherheitsprozess (ISMS) und Business Continuity Management System (BCMS)
• Sie sind verantwortlich für die softwaregestützte Dokumentation des ISMS und BCMS
• Sie arbeiten gemeinsam mit dem ISB in internen Projekten mit
• Sie unterstützen den ISB bei der Vertretung der Interessen der BGHW in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen und Gremien
• Sie erarbeiten mit dem ISB Sensibilisierungsmaßnahmen für die Beschäftigten der BGHW und führen diese mit ihm gemeinsam durch

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Cyber Security / Informationssicherheit, eines artverwandten Studiengangs oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mindestens mehrjähriger Berufserfahrung oder die Laufbahnprüfung für den berufsgenossenschaftlichen gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor-Abschluss oder FPO-Prüfung)
• Erfahrungen mit Informationsmanagementsystemen (ISMS) und Wissen über IT-Sicherheitsstandards (BSI IT-Grundschutz)
• Ausgeprägtes Interesse an allen Fragestellungen aus den Bereichen Informationssicherheit und Business Continuity Management
• Von Vorteil sind grundlegende Kenntnisse über die Prozesse und Fachaufgaben in der gesetzlichen Unfallversicherung
• Bereitschaft, sich in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten und Entwicklungen in der IT zu verfolgen
• Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und haben die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen Ruhe zu bewahren
• Sie haben Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Sie haben gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1)

• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege
• Unterstützung der jungen Patienten/Patientinnen durch pflegerische-pädagogische Begleitung und Aktivierung während des gesamten Behandlungsprozesses
• Alters- und entwicklungsphasengerechte Förderung von Interessen und Kompetenzen im Kontext einer psychiatrischen Erkrankung
• übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Abteilungen
• Vermittlung von Sicherheit bei intensiven seelischen Belastungs- und Krisensituationen
• gemeinsame Weiterentwicklung der Stations- und Pflegekonzepte mit unseren Teams
• Wahrung einer wertschätzenden Haltung und Akzeptanz für junge Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Projekten
• Einfühlungsvermögen, umfangreiches Krankheitsverständnis, Geduld und pädagogisches Basiswissen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 - EG P9 TVöD – je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit in vielen flexiblen Arbeitszeitmodellen möglich
• eine moderne und auf Innovationen ausgerichtete Pflegeorganisation
• ein fachlich gut ausgebildetes multiprofessionelles Team mit hoher Leistungsmotivation
• professionelle Trainings (Curriculum, Blended Learning Konzepte, Deeskalationstraining, Supervision etc.)

• Firmeninterner 1st- und 2nd-Level-Support (Annahme, Fehleranalyse, Problemlösung)
• Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der Nutzung der vorhandenen IT-Infrastruktur (Hard- und Software) in der zentralen Geschäftsstelle und für unsere rund 50 Einrichtungen in Frankfurt
• Betreuung der gesamten Microsoft Active Directory Domain Services Infrastruktur inklusive der dazugehörigen Rollen und Komponenten
• Analyse von IT-Problemen und Störungsbehebung remote und vor Ort in den Einrichtungen
• Unterstützung bei IT-Projekten
• Einbau, Erweiterung, Wartung, Optimierung, Überwachung und Dokumentation von Hardware und Software

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration
• Sehr gute Erfahrung im Umgang mit Client-, Server-, Storage- und Netzwerktechnologien
• Sehr gute Erfahrung im Umgang mit Microsoft Betriebssystemen Windows Server (2012-2022) und Windows 10/11 sowie in Microsoft Office 2019 und M365
• Gute Kenntnisse in VMware, RDS, VPN (MikroTik), sowie in Linux und Scripting
• Erfahrung in der Administration der Active Directory und der Erstellung von Gruppenrichtlinien
• Führerschein der Klasse B und gute Deutschkenntnisse

• Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E10 (49.800€ – 69.400€ p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen). Dazu kommt noch eine Jahressonderzahlung und eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
• Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

• Sie betreuen einen Mitarbeiterstamm in arbeits- und tarifrechtlichen, sowie gehaltsabrechnungstechnischen Angelegenheiten.
• Sie erfassen Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem und pflegen Personalakten.
• Sie sind zuständig für alle Tätigkeiten der Personalverwaltung von der Einstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.
• Sie unterstützen Ihre Kollegen/innen in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
• Sie wirken aktiv bei Personalprojekten und der Optimierung von Prozessen mit.

• Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen und sich optional zum Personalfachkaufmann/frau weitergebildet.
• Sie besitzen Berufserfahrung in der Personalverwaltung und Lohnabrechnung.
• Sie bringen Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im besten Fall im Tarifrecht TVöD bzw. TV-Ärzte mit.
• Sie zeichnen sich durch Teamarbeit und gute EDV-Kenntnisse aus.

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt nach TVöD mit vielen Zusatzleistungen.
• Sie bekommen einen Arbeitsplatz mit Jobgarantie in einem familiären Team, in das Sie sich einbringen können.
• Es erwartet Sie ein digitaler, modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
• Sie profitieren von Dienstrad und Rabatten bei Fitnessstudio und Shopping.
• Sie werden bei Weiterbildung und beruflicher Entwicklung unterstützt und gefördert.
• Wir helfen bei Bedarf bei der Wohnungssuche und bieten unternehmenseigene Kinderbetreuungsplätze an.

• Sie fördern und betreuen junge Menschen in einer Wohngruppe, im Bereich Jugendsozialarbeit an Schulen, Kinderkrippe...
• Im Team setzen Sie unseren sozialpädagogischen Aktivitäten

• Abgeschlossene Ausbildung (Erzieher*in) oder vergleichbare Ausbildung.
• Abgeschlossenes Studium in einem pädagogischen Fachgebiet
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Verantwortungsfähigkeit
• Kreativität und Humor
• Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln

• Tarifliche Vergütung nach AVR der Anlage 33
• 2 % Leistungszulage
• Wohnzulage
• Schichtzulage
• Nacht-. Feiertags- und Sonntagszuschläge (je nach Einsatzbereich)
• Münchenzulage
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage zuzüglich 3 weiteren Tagen + Regenerationstage, fundierte Einarbeitung, Unterstützung durch das Team
• Fort- und Weiterbildungen
• Sicherer Arbeitsplatz dank etabliertem Träger, verschiedene Events

• Sie begleiten Menschen mit Behinderung individuell im Rahmen der ambulanten Maßnahmen
• Zu Ihren Aufgaben gehören die kreative Freizeit- und Alltags­gestaltung für unsere Klient*innen ebenso wie haus­wirtschaftliche und medizinisch-pflegerische Tätig­keiten
• Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung unseres Konzepts und erarbeiten individuelle Begleit­planungen für unsere Bewohner*innen. Auf dieser Basis erschließen Sie ihnen Entwicklungs­chancen und zukunfts­orientierte Lebens­perspektiven
• Ihr Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst autonom gestalten können

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungs­pfleger (m/w/d), Alten­pfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d), Jugend- und Heim­erzieher (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder Sozial­pädagoge (m/w/d)
• Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
• Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungs­bewusstsein
• Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Sozial­unternehmen, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeits­feldes
• Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiter­bildungen
• Betriebliches Gesundheits­management einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‑Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerations­tage
• Heimerzieherzulage und Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatz­dienste
• Vermögenswirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Alters­vorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm „Corporate Benefits“
• Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeits­vertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Geoinformatik

• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Geoinformationssysteme und Geodateninfrastrukturen

• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Datenbankmanagementsysteme, wie PostgreSQL/PostGIS

• Vertiefte Kenntnisse im Bereich GIS-Anwendungen, wie QGIS/WebGIS

• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Datenmodellierung und –strukturen

• Selbstständige und strukturiere Arbeitsweise

• Teamfähigkeit

• Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Chancengleiches und tolerantes Miteinander
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit
• Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
• Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
• 30 Tage Urlaub
• Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine

• Koordination der Technischen Gebäudeausrüstung – Gebäudeautomation für Projekte des Deutschen Bundestages - Erweiterung Marie-Elisabeth-Lüders-Haus (E-MELH),
• Beratung und Abstimmung mit dem Gebäudenutzer, mit Planenden, Gutachtern, Sonderfachleuten etc.,
• Erstellung von Leistungsbildern und Verträgen/Nachträgen einzuschaltender freiberuflich Tätiger,
• Koordination und Kontrolle der Leistungen der freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben,
• Prüfen und Bewerten von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen,
• Prüfen von Angeboten und Rechnungen von freiberuflich Tätigen sowie bauausführenden Firmen,
• Durchführung der baufachlichen Abnahmen aller Einzelleistungen eines Bauprojektes inkl. Mängelfeststellung und -verfolgung.

• Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium Ingenieurwesen in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik (RLT, Klima, Kälte, GZG, Sanitär, MSR etc.) oder ein vergleichbarer Abschluss,
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können,
• Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, Projektentwicklung und Planung,
• selbständiges und eigenständiges Arbeiten bei gleichzeitiger Teamfähigkeit und der Fähigkeit zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit,
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick,
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren sowie eine überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit,
• Eigeninitiative und Flexibilität sowie ein hohes Engagement bei der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Durchsetzungsvermögen gegenüber den am Bau Beteiligten.

• Langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre),
• praktische Erfahrungen bei bautechnisch komplexen Neubaumaßnahmen sowie Baumaßnahmen im Bestand oder laufenden Betrieb,
• Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Normen (z. B. VOB, VDI-, VDE-, VDS-D1 N, BauOBIn und AMEV-Richtlinien),
• Erfahrungen in der Betreuung/Begleitung von Baumaßnahmen für die öffentliche Hand,
• Erfahrungen im Bereich des Inbetriebnahme-Managements,
• praktische Verwaltungserfahrungen sowie Kenntnisse der HOAI, VHB, RBBau, VgV.

Bezahlung:

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,
• strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,
• flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Besondere Hinweise:

• Durchführung von Qualitätssicherungen
• Optimierung von Geschäftsprozessen
• Analyse und Behebung von Störungsfällen (2nd-Level-Support)
• Pflege der fachlichen Konfiguration
• Zusammenarbeit mit fachlichen Gremien und externen Dienstleistern

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, eines artverwandten Studiengangs oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mindestens mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse der Verfahrensabläufe in den verschiedenen Arbeitsbereichen eines UV-Trägers wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der Projektarbeit
• Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, Qualitätsbewusstsein und Verständnis für Geschäftsprozesse
• Zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse im Wort und Schrift, Level C1
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT

• die Betreuung der in deiner Verantwortung liegenden Systeme, Planungen von Erweiterungen, Optimierungen und Pflege der zugehörigen Systemdokumentation
• Performance-Analysen sowie Betriebsüberwachung zur Identifizierung möglicher Schwachstellen
• Betrieb und Wartung von IT-Basisinfrastruktur wie E-Mail, Datenbanken, Backups, DNS, LAN, Webserver innerhalb einer nach IT-Grundschutz zertifizierten Umgebung
• Beratung und Support für interne und externe Nutzende unserer Dienste

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Informatik) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• sehr gute Kenntnisse im Aufbau und der Pflege von Debian Servern, Netzwerktechnik und -protokollen
• Erfahrungen in den Bereichen Konfiguration und Betrieb von Postfix, Amavis, SpamassAssin, Dovecot
• fantastisch wären Kenntnisse im Aufbau und der Pflege von check_MK sowie erste Erfahrungen mit BSI Grundschutz
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Mit viel Motivation und Leidenschaft hältst du unsere hochverfügbaren Systeme sicher am Laufen.
• Du bist Teamplayer, löst Herausforderungen eher heute als morgen und liebst es, dich in neue Themen einzuarbeiten.
• Du begegnest Herausforderungen mit Gelassenheit und Professionalität, und auch wenn es mal stressig wird, behältst du den Überblick.
• Wenn du darüber hinaus Erfahrung mit Windows-Servern hast, ist das ein zusätzliches Plus für uns.
• Und ganz wichtig - du lachst gerne mit uns und hast Spaß an deiner Arbeit – dann herzlich willkommen!

• eine sehr interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum zu Gestaltung und Entfaltung
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, viel Vertrauen und echten Teamspirit
• Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung sowie das Deutschlandticket Job
• intensive Einarbeitung und Qualifizierung sowie natürlich Unterstützung durch deine Kolleginnen und Kollegen – wir wissen, nur gemeinsam sind wir stark!
• Möglichkeiten der begleitenden Fort- und Weiterbildung
• eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD (Bund), die Eingruppierung ist je nach Qualifikation in den Entgeltgruppen E 11 bis E 13 vorgesehen

• Beratung der Projektpartner zu Anforderungen und Prozessen der digitalen Langzeitarchivierung
• Durchführung von Qualitätsanalysen von Dateien und Metadaten
• Spezifikation und Entwicklung von Prozessen zur Aufbereitung von Daten in SIP-Strukturen
• Anbindung von Drittsystemen an das Digitale Langzeitarchiv
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen des Projekts

• erfolgreicher Abschluss eines wissenschaftlichen Studiums (Master oder vergleichbar)
• sehr gute Kenntnisse von Prozessen und Standards der digitalen Langzeitarchivierung (OAIS, Lifecycle-Modelle)
• Erfahrung in der Erstellung und Auswertung von XML-basierten Dateien
• versiert in der Analyse und Systematisierung von Anforderungen und in der Lage komplexe Abhängigkeiten zu verstehen
• Begeisterung für technisch-wissenschaftliche Themen mit starkem Anwendungsbezug
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit

• erste Erfahrung in der Analyse von verschiedenen Dateiformaten
• Erfahrung im Umgang mit einem Langzeitarchivierungssystem

• Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die personenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllt werden.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.
• Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
• Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.
• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.

• Pädagogische und organisatorische Verantwortung
• Auseinandersetzen mit den neuesten Entwicklungen in der Psychologie und Pädagogik
• Planung der pädagogischen Aktivitäten und Durchführungen während des Jahres
• Beobachten und fördern der Kinder in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
• Teilnahme an regelmäßigen Elterngespräche
• Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten

• Sie sind Kinderpfleger*in oder haben eine sonstige geeignete pädagogische Ausbildung
• Sie haben Spaß und Freude an Ihrer Arbeit mit Kindern und Eltern
• Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ
• Sie besitzen Einfühlungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sie arbeiten gern in einem Team
• Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
• Gerne auch Native Speaker (Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch)

• Eine angemessene Bezahlung nach TVöD
• Jährliche Sonderzahlungen und Zulagen
• Sorgfältige Einarbeitung, Verfügungszeit und Fachberatung
• Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Supervisionen
• Ein sympathisches, motiviertes Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• Übernahme der Fahrtkosten

• Sie instrumentieren und kontrollieren kontinuierlich die Einhaltung entsprechender Hygienerichtlinien während des OP-Verlaufs
• Sie pflegen einen sachgerechten Umgang mit Instrumenten und Implantaten
• Sie kontrollieren Instrumente, Sachmittel, Verbandstoffe und stellen Vorräte im OP sicher
• Sie dokumentieren OP-Verläufe bzw. wichtige Patientendaten
• Sie übernehmen Springertätigkeiten zur OP-Versorgung

• abgeschlossene dreijährige- und in Deutschland anerkannte, medizinische Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Bereitschaft sich in unterschiedliche Fachgebiete einarbeiten zu lassen
• Sie haben Interesse am Schwerpunkt Operationsdienst
• als Teamplayer sind Sie emphatisch und motiviert
• Sie möchten sich weiterentwickeln und das am liebsten gemeinsam im Team
• Fairness, hohe kommunikative Kompetenz, ausgeprägte Fähigkeit der interdisziplinären Zusammenarbeit

• JobRad
• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• attraktive Lage des Standorts mit einer guten Infrastruktur und günstige Parkmöglichkeiten
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
• Teamevents
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigunge für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen als Corporate Benefits
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Kostenübernahmemöglichkeit bei internen- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sicherstellung der zeitnahen und korrekten Kodierung von Krankenhausfällen
• Eigenständige Freigabe der stationären Krankenhausfälle
• Prüfung der Akten auf Vollständigkeit und Plausibilität
• Anmahnung fehlender Leistungsnachweise, Befunde, Arztbriefe und fehlerhafter oder unvollständiger Dokumentation
• Erkennen von medizinischen Zusammenhängen bei Fallzusammenführungen von Fällen gemäß Fallpauschalenvereinbarung
• Unterstützungen der ärztliche Mitarbeiter/Innen bei der korrekten Verschlüsselung von Diagnosen und Prozeduren
• Digitaler Datenaustausch mit allen Kostenträgern in Form von Mbeg's
• Erstellung von medizinischen Begründungen bzw. Überprüfung von Kontextfaktoren für AOP-Fälle und Hybrid-DRG‘s
• Zusammenstellung der Unterlagen bei MD-Befundanforderungen
• Sichtung / Bewertung von MD-Gutachten und Erstellung von Widersprüchen

• Abgeschlossene medizinische Ausbildung sowie Zusatzqualifikation als klinische Kodier Fachkraft wünschenswert
• Sicherer Umgang mit der betriebsinternen Software und den Microsoft Office-Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den G-DRG-Regelwerken (ICD- und OPS-Klassifikationen, Deutsche Kodierrichtlinien und Fallpauschalenvereinbarung), den geltenden Abrechnungsbestimmungen sowie Kenntnisse in der aktuellen Rechtsprechung (BSG)

• Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungen
• eine den Aufgaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach AVR EKM Diakonie Mitteldeutschland mit den üblichen Sozialleistungen.
• bei einer notwendigen Wohnungssuche und Kinderbetreuung sind wir gerne behilflich
• betriebliche Altersversorge
• Corporate Benefits

• Sie sind für die Durchführung und Abwicklung unserer Ausschreibungsverfahren im Baubereich auf (dienstleistergestützter) europäischer und (selbstverwalteter) nationaler Ebene zuständig und berücksichtigen dabei die Regularien des Vergaberechts
• Sie beraten die Führungskräfte und Projektleitungen bei der Auswahl der passenden Vergabeverfahren und unterstützen bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen sowie bei der Festlegung von Eignungs- und Zuschlagskriterien
• Sie stellen die Vergabeunterlagen je nach Verfahrensart zusammen, überprüfen die Ausschreibungen nach Vergaberechtskonformität, Vollständigkeit und Schlüssigkeit
• mit hoher Fachlichkeit und ausgeprägter Kommunikationskompetenz stimmen Sie sich u.a. mit Behörden/Ämtern ab, erledigen die Bieterkommunikation, verhandeln Aufträge mit externen Dienstleistern und erstellen Stellungnahmen und Vermerke

• Sie haben einen Bachelor der Fachrichtung Rechtswissenschaften (LL.B.) oder BWL oder können eine vergleichbare Qualifikation nachweisen
• Ihre Expertise in Vergabeverfahren umfasst idealerweise u.a. die VgV, UVgO, das BremTtVG, GWB und die VOB/A sowie das Knowhow rund um die e-Vergabe und die Vergabe-/Veröffentlichungsplattformen
• Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer, Sie arbeiten eigenverantwortlich, selbständig und genau

• unbefristete und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungspotential, 38,5 Std/Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
• strukturierte Einarbeitung, kollegiales Team, Möglichkeit der mobilen Arbeit, die Vorteile des Öffentlichen Dienstes
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Laufveranstaltungen sowie Jobticket, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits und Prämienprogramme u.v.m.
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B., Backup-Kita oder Beratung bei einem Pflegefall in der Familie
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 51.200,- Euro und 72.400,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

• Sozialarbeiter B.A. (m/w/d)
• Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Altenpfleger (m/w/d)
• Ergotherapeuten (m/w/d)
• Oder andere Fachkräfte mit vergleichbaren Qualifikationen

• Sie stellen die qualifizierte Betreuung der Leistungsberechtigten unter Berücksichtigung deren persönlichkeitsbezogener Ressourcen und Fähigkeiten sicher und sorgen für den Erhalt und der Weiterentwicklung von Tagesstrukturen
• Sie gestalten Freizeitangebote und stellen die Durchführung sicher
• Sie übernehmen Verantwortung für die Berichterstattung und der Kommunikation gegenüber dem Leistungsträger
• Sie nehmen teil an Hilfeplan- und Fachgesprächen, sowie an Gesamtplankonferenzen der Leistungsberechtigten in ihrem Verantwortungsbereich
• Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung der Hilfeplanung, sowie der Überprüfung und Umsetzung von Zielen und derer Anpassung und Dokumentation
• Sie sind Ansprechpartner*in und Begleiter*in bei Alltagsfragen und Kriseninterventionen für unsere Leistungsberechtigten
• Sie arbeiten verantwortlich im Wohnbereichsteam im Schichtdienst
• Sie arbeiten im Neubau (Eröffnung Ende Dez. 24) des Übergangswohnheimes
• Sie arbeiten in einem multidisziplinären Team

• Dreijährige, abgeschlossene pädagogische Ausbildung / Studium
• Eine hohe soziale Kompetenz und Freude an selbstständiger Arbeit
• Kenntnis in der Anwendung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)
• Eine wertschätzende Grundhaltung
• Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Gute EDV-Kenntnisse

• Eine unbefristete Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung für die Bezugsbetreuung im Wohngruppendienst im Schichtdienst bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
• Bezahlung nach TVöD entsprechend Ihre Qualifikation und Berufserfahrung
• eine jährliche Sonderzahlung im November
• attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
• Arbeit in einem motivierten, vielseitigen und unterstützenden Team
• Supervision
• Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
• Rabatte durch eine Kooperation mit dem Anbieter Corporate Benefits

• Sie erarbeiten städtebauliche Rahmenkonzepte und wirken insbesondere bei der Erarbeitung des „Integrierten städtebaulichen Entwicklungskonzepts“ (ISEK) für die Gesamtstadt mit
• Als entscheidende Schnittstelle zwischen Stadtplanung, den Fachdienststellen und der Öffentlichkeit gestalten Sie den ISEK-Prozess und die Implementierung des Konzepts aktiv mit
• Sie konzipieren moderne Formate der Öffentlichkeitsbeteiligung, begleiten Workshops für Bürgerinnen und Bürger und wirken an der Öffentlichkeitsarbeit zu Projekten der Stadtplanung mit
• Sie erarbeiten eigenständig vorbereitende und verbindliche Bauleitpläne

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder M.Sc.) in den Fachrichtungen Stadtplanung, Raumplanung, Urbanistik oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Stadtentwicklung

• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung
• Methodische Kompetenz und die Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Planungs- und Entscheidungsprozessen
• Teamfähigkeit, hohes Maß an sozialem Verständnis, bürgernahes Verhalten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz sowie Eigenorganisation und Selbständigkeit

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std. / Woche)
• Eine Vergütung nach EG 12 TVöD - VKA mit der Möglichkeit der Einstufung in eine der Qualifikation entsprechende Entwicklungsstufe
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem positiven Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, eigene Vorstellungen zu erarbeiten und umzusetzen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundliches Arbeiten und ein kollegiales Team
• Angebote zur Gesundheitsförderung (u. a. Möglichkeit der Teilnahme am Firmensport-Programm der Fa. EGYM Wellpass)
• Dienstrad-Leasing in Zusammenarbeit mit der Fa. JobRad
• Zuschuss zum JobTicket

• Fachliche und disziplinarische Gesamtleitung des Fachbereichs Besoldung
• Ansprechpartner für die Beihilfeversicherung, Finanzbehörden, Dt. Rentenversicherung, Krankenkassen, VBG und Wirtschaftsprüfer
• Terminliche Sicherstellung, Überwachung und Zahlungsfreigabe der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Erstellung von Auswertungen/Statistiken und Personalkostenhochrechnungen
• Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB
• Beratung der Mitarbeitenden und der Dienststelle in den Bereichen des Sozialversicherungs-, Tarifund Steuerrechts
• Verantwortlich für das eingesetzte Besoldungsprogramm

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Univ. oder Master) der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung, jeweils mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Besoldung/Lohn- und Gehaltsabrechnung und in der Personalführung
• Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in der Anwendung von Tarifen, insbesondere TVöD/ABD, AVR, Beamtenrecht
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
• Fundierte Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm wie z.B. Fidelis, SAP; Datev
• Ziel- und lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise
• Überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbereitschaft
• Soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden
• Freundliches, sicheres und korrektes Auftreten
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

• Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
• Attraktive und faire Vergütung nach ABD
• 30 Tage Urlaub + 24.12, 31.12, Faschingsdienstag frei
• Fort - und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss
• Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte, uvm.

• Verantwortung für das Design und die Optimierung von Herstellungs­prozessen für Wf/W-Materialien einschließlich Funken­erosions­sinterung (SPS) und anderer fort­schrittlicher Verfahren
• Vermittlerfunktion zwischen Forschung und Industrie­partner:innen, um die industrielle Skalierung und Anwendung von Wf/W-Materialien zu unterstützen
• Entwicklung und Validierung der Integration von Wf/W in plasma­belastete Komponenten für Fusions­anwendungen
• Durchführung von mikro­strukturellen, mechanischen und thermischen Analysen zur Bewertung und Verbesserung der Material­eigenschaften
• Koordination von Laserschock- und Hoch­wärme­fluss­tests zur Simulation der Bedingungen in Fusions­reaktoren und zur Bewertung der Belastbarkeit der Komponenten
• Veröffentlichung und Präsentation von Forschungs­ergebnissen in hochrangigen wissen­schaftlichen Zeitschriften sowie auf nationalen und inter­nationalen Konferenzen

• Abgeschlossenes Master- und Promotions­studium der Material­wissenschaften, der Physik, des Maschinenbaus oder eines verwandten Fachgebiets
• Fachwissen in Pulver­metallurgie, fort­schrittlicher Material­charakteri­sierung und der Versagens­analyse
• Idealerweise Erfahrung mit CAD, FEM-Modellierung und Fertigungs­prozessen, wie SPS
• Hervorragende Projektmanagement- und Kommuni­kations­fähigkeit zur effektiven Zusammen­arbeit mit Industrie- und Forschungs­partner:innen
• Hohe Motivation, Innovationen im Bereich der Materialien für die Fusions­energie voranzutreiben
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch­kenntnisse von Vorteil

• Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Eine hoch motivierte Arbeitsgruppe sowie ein inter­nationales und inter­disziplinäres Arbeits­umfeld in einer der größten Forschungs­einrichtungen in Europa
• Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur
• Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekttreffen
• Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• Eine Vollzeittätigkeit im Rahmen einer flexiblen Arbeits­zeit­gestaltung
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei

• Sie stellen einen geordneten Geschäftsablauf sicher und sind für eine einheitliche Rechtsanwendung innerhalb Ihres Teams für ambulante und vollstationäre Pflege nach dem SGB XII zuständig.
• Sie übernehmen die fachliche Anleitung, Begleitung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden und führen regelmäßige Teambesprechungen durch.
• Daneben führen Sie Jahresgespräche und erstellen Beurteilungen und Leistungsberichte über die Eignung, Befähigung und fachliche Leistung der Mitarbeitenden.
• Sie stellen das 4-Augen-Prinzip sicher, insbesondere bei Erstbewilligung von Anträgen, treffen Entscheidungen in Einzelfällen sowie über Rückforderungen (soweit nicht der Abteilungsleitung vorbehalten).
• Sie prüfen Widerspruchsangelegenheiten, sichten Stellungnahmen der Sachbearbeitung in Widerspruchs- und Klagesachen und entscheiden über die weitere Vorgehensweise.
• Sie sind für die umfassende Aktenrevision und Prüfung der Zahlungen in Einzelfällen zuständig.
• Darüber hinaus erarbeiten Sie Stellungnahmen für die Amts- und Abteilungsleitung.
• Sie beteiligen sich an Projektarbeiten und Facharbeitsgruppen des hessischen Städtetages.

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaft oder im Bereich Pflege oder Gesundheit oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit einer Fortbildung zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in mit mehrjähriger Berufserfahrung in den für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (SGB V, XI, XII)
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz

• Eine Vergütung bis EG 11 TVöD-VKA bzw. A 11 HBesG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
• Fahrrad-Leasing

• Verantwortlichkeit und Koordination des Aufnahme- und Entlassungsmanagements
• fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Mitarbeiter im Medizincontrolling
• gute Kenntnisse des DRG Fallpauschalensystems incl. der relevanten Gesetze und Verordnungen
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Ärztlichen Leitung in erlösrelevanten Themen
• Sicherstellung zeitnaher Kodierung
• Auswertungen im Medizincontrolling
• Bearbeitung MD- und Kostenträgeranfragen
• Vorbereitung Strukturprüfungen
• Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Berufsgruppen und Abteilungen
• Bearbeitung von med. Anfragen von Behörden, Krankenkassen etc.
• Unterstützung von Prozessen im KIS-System
• Leitung der Abteilung "Patientenmanagement"
• Leitung der Abteilung "Sozialdienst"

• Facharzt (m/w/d) wäre wünschenswert oder vergleichbare Ausbildung fürs Medizincontrolling
• berufliche Erfahrungen im medizinischen Controlling
• Führungsqualifikationen
• Kenntnisse in einem Krankenhausinformationssystem wären wünschenswert
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• ein freundliches Auftreten sowie eine teamorientierte Arbeits­weise und ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen

• eine Tätigkeit in einem multidisziplinären, netten und flexiblen Team
• abwechslungsreiche Aufgaben
• selbstständige Arbeitsweise
• Bezahlung in Anlehnung an TVöD / TV Ärzte/Marburger Bund für Krankenhäuser
• Zahlung einer Pensionskasse
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeit
• hohe Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 300 Euro

• interessant und abwechslungsreich ist?
• flexible Arbeitszeiten bietet?
• es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

• Beratung und Unterstützung von Nachwuchskräften und Ausbildenden zu den Themen: Psychische Gesundheit, Persönliches und Soziales, Suchtgefährdung und -erkrankung
• Unterstützung der Nachwuchskräfte beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) nach Dienstvereinbarung der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg
• Konfliktmanagement und akute Krisenintervention
• Zusammenarbeit mit Schulen und Behörden und anderen sozialen Einrichtungen
• Vorbereitung und Durchführung von Präventionsprojekten und Workshops zu Themen wie Antimobbing, Umgang mit Konflikten, Prüfungsvorbereitung, Resilienz etc.
• Soziale Gruppenarbeiten mit unseren Nachwuchskräften nach Bedarf
• Begleitung unserer Nachwuchskräfte beim Übergang von der Ausbildung in den Arbeitsalltag
• Zusatzaufgaben nach Anweisung, konzeptionelles Arbeiten
• Einsatz bei Aufgaben der betrieblichen Sozialarbeit

• Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
• Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- und/oder Beratungskontext mit Jugendlichen und jungen Heranwachsenden sowie rechtliche Grundlagen
• Hohe Sozial- und interkulturelle Kompetenz
• Vertrauensvolles Auftreten, Motivation, Flexibilität und Empathie
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen setzen wir voraus

• Ein zunächst als Elternzeitvertretung in Teilzeit (50 Prozent) befristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Vergütung erfolgt je nach Eignung bis Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD)
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

• Durch verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang gewinnst Du das nötige Vertrauen von Kunden und Teamkollegen (m/w/d)
• Aufgrund des qualitativen Anspruchs an Dich selbst wirst Du neue Kollegen (m/w/d), Auszubildende und Praktikanten (m/w/d) hervorragend fachlich sowie menschlich anleiten
• Dank Deines persönlichen Einsatzes bereicherst Du das Leben unserer Kunden (m/w/d) nachhaltig
• Neben routinierten Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und Führen der Leistungsnachweise sorgt der Kontakt mit Angehörigen und Kollegen (m/w/d) für Abwechslung
• Als Experte (m/w/d) auf Deinem Gebiet bringst Du Deine Beobachtungen und Erfahrungen in Team- und Fallbesprechungen mit ein

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Abgeschlossene oder laufende Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein hohes Maß an Empathie, sowie ein respektvolles Miteinander
• Führerschein Klasse B für PKW
• Unsere Werte sind auch Dir wichtig: Vertrauen, Respekt und Verantwortungsbewusstsein

• Ein unbefristetes Dienstverhältnis in einem modernen Sozialunternehmen in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%)
• Attraktives Vergütungspaket nach AVR-Caritas
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 250 Euro jährlich für Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser machtfit Plattform
• Die Option, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Möglichkeit des Leasings eines (E)-Bikes
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Teamevents (Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug....)
• Die Möglichkeit, mit Deinen persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen als Praxisanleitung tätig zu werden
• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem hoch motivierten Umfeld
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit Herz
• Aufrichtige Dankbarkeit und Wertschätzung für Ihren Einsatz
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Sinnstiftendes arbeiten in einem gemeinnützigen und familienfreundlichen Unternehmen