Jobs im Öffentlichen Dienst

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN

Campus Charité Mitte

Arbeiten an der Charité

Die Stelle im Überblick

• Budgeterstellung sowie Überwachung der zentralen Geschäfts- und Verwaltungsbereiche, inkl. Erlös-, Personal- und Sachkostenplanung im Rahmen der Gesamtwirtschaftsplanung, mit Fokus auf die Infrastruktur- und Dienstleistungsbereiche der Charité
• Weiterentwicklung des bestehenden Berichtswesens sowie Standard- und Spezialauswertungen für die Gemeinkosten
• Unterstützung bei strategisch-kaufmännischen Projekten, überwiegend mit Schwerpunkt Infrastruktur und nicht-medizinische Dienstleistungen
• Kaufmännische Weiterentwicklung und Steuerung der Dienstleistungsverträge in enger Zusammenarbeit mit der Tochtergesellschaft Charité Facility Management GmbH (CFM)
• Zuarbeit für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie für den Forecast und das wirtschaftliche Risikomanagement
• Berichterstattung an Geschäftsbereichsleitungen, Vorstand und Aufsichtsrat
• Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsbereichs- und Abteilungsleitungen der Verwaltungsbereiche

Danach suchen wir

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- / Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling und / oder Rechnungswesen
• Fundierte Berufserfahrung im Fachbereich Controlling
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Datenmengen
• Solide Kenntnisse der kaufmännischen Kostenrechnung
• Schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsstärke, gutes Selbstmanagement und hohe Lösungsorientierung
• Eigeninitiative, Teamgeist, Lernbereitschaft sowie eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen, SAP-CO und SAP-FI
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bringt die Charité mit

• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Ein ausgesprochen gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert

Informationen zur Stelle

• Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

Umfang: Befristung:
Vergütung:
Beginn:
Ort:

Vollzeit
unbefristet
nach TVöD
ab sofort
Kempten

Das erwartet Sie:

• Wartung und Instandhaltung sämtlicher mechanischer Anlagenteile
• Reparatur- und Montagearbeiten an unseren Anlagen
• Unterstützung bei Umbaumaßnahmen und Optimierungen
• Rufbereitschaft und flexible Arbeitszeiten, um den zuverlässigen Betrieb sicherzustellen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Betriebs- oder Bauschlosser oder vergleichbar
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenbereich
• Kenntnisse in der Schweißtechnik (idealerweise mit Schweißer-Prüfung)
• Grundkenntnisse in Hydraulik und Pneumatik von Vorteil
• Hohes Engagement, selbstständige Arbeitsweise und Teamorientierung

Das sind Ihre Vorteile:

• Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie und Leistungszulage
• Überdurchschnittliche Betriebsrente
• Betriebliche Krankenversicherung
• Fitnessstudio mit Trainingsangebot
• Firmenevents wie z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier uvm.
• Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. JobRad, Corporate Benefits)

Ihr Aufgabengebiet:

• Unterstützung der Kollegen auf verschiedenen Stationen, wahlweise im Haupt- oder Akut-Haus
• Aktivierend therapeutische Pflege und die Umsetzung der Behandlungs­konzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Springerpool Akut-Haus: Pflege und Beobachtung von beatmungs­pflichtigen Patienten, einschließlich deren Begleitung und Unterstützung im Weaning
• Einhaltung der fachgerechten Pflegequalität
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereitschaft und/ oder Einspringdiensten (je nach Einsatzbereich)

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten
• Flexibilität, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten
• Studenten und Eltern in der Elternzeit sind herzlich willkommen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Einstiegsprämie
• Gesichertes Dienstfrei und Kontinuität in der Planung Ihrer Dienste
• Einsatzmöglichkeit nach Wahl in der neurologischen Rehabilitation oder im Akut-Haus
• Festgelegte individuelle Arbeitszeiten
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Attraktive Flexpoolzulage
• Jahressonderzahlung und Altersversorgung VBL
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeits­platzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de

für die Stabsstelle Zentrale Organisations­entwicklung

Ihre Aufgaben sind u. a.

• Konzeptionelle Weiter­entwicklung der Organisations­arbeit und deren strategischer Instrumente, insbesondere zur Ressourcen­steuerung und im Veränderungs­management
• Durchführung interner Organisations­untersuchungen, wie beispiels­weise Personal­bedarfs­messungen zur Plausibilisierung personeller Ressourcen
• Umsetzung haus­weiter Organisations­­entwicklungs­­maßnahmen und -standards
• Weiterentwicklung des behörden­internen Prozess­managements durch angewandte Optimierung interner Strukturen und Arbeits­abläufe
• Laufende Abstimmung mit dem Rechts- und Fach­aufsichts­referat des Bundes­ministeriums der Finanzen zu organisatorischen Grund­satz­fragen, insbesondere zu Ressourcen­steuerung, Personal­bedarfen sowie organisatorischen Prüfungen
• Beratung der haus­eigenen Leitung zu organisations­bezogenen Themen und Veränderungs­prozessen
• Mitarbeit in Projekten und Arbeits­gruppen mit Bezug zu organisa­torischen Frage­stellungen, beispiels­weise im Rahmen der Digitalisierung

Das bieten wir

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betriebliche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld
• Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außer­halb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden

Das bringen Sie mit

• Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Verwaltungs­wissen­schaften, der Psychologie oder einer vergleich­baren Fachrichtung abgeschlossen, idealer­weise mit dem Schwer­punkt auf Organisation oder Personal und verfügen zwingend über mindestens drei Jahre einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Organisations­entwicklung
  ODER
  Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Verwaltungs­wissen­schaften, der Psychologie oder einer vergleich­baren Fach­richtung abgeschlossen, idealer­weise mit dem Schwer­punkt auf Organisation oder Personal und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Organisations­entwicklung
• Sie haben Erfahrung in der Durch­führung von Organi­sa­tions­projekten in Behörden und/oder in Unternehmen – auch als Consultant
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der gängigen Methoden der Organisations­entwicklung und -arbeit sowie der Personal­ressourcen­steuerung
• Sie beweisen einen sicheren Umgang mit IT-Office-Produkten, insbesondere Excel
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Sie verfügen über Kenntnisse der Modernisierungs­vorhaben der öffentlichen Verwaltung und deren Heraus­forderungen in der Umsetzung

Aufgaben

Aufgaben

• Gesundheitliche Bewertung von Vergiftungs­fällen durch gefähr­liche Stoffe und Produkte
• Bewertung des Vergiftungs­geschehens in Deutschland sowie hierzu Mitarbeit bei der Berichter­stattung und Beratung der Bundes­regierung und anderer zuständiger Stellen
• Bereitstellung von Fachwissen zur Bewertung des Vergiftungs­geschehens in Deutschland basierend auf den NVR-Daten
• Mitarbeit in und Beratung von nationalen und internationalen Gremien

• Maßgebliche Mitarbeit bei der Ent­wicklung und Verwaltung der Daten­infrastruktur des NVR, einschließlich Daten­bankent­wicklung, Data Mining und Softwaretests
• Entwicklung von Konzepten zur statistischen Auswertung von Vergiftungsdaten, Erkennung von Trends und Identifizierung von Frühwarnsignalen
• Zusammenarbeit mit IT-Teams zur Ent­wicklung und Prüfung von Software­lösungen für das Management der NVR-Daten

• Überwachung von klinisch-toxikologischen Projekten innerhalb der NVR-Strategie und Sicherstellung der interna­tionalen Integration von klinischen Daten
• Ständige Verbesserung von Arbeits­abläufen, insbesondere im Bereich der Software­architektur und Datenbank­entwicklung

• Enge Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen des NVR, um klinische Toxikologie und Daten­management zu koordinieren
• Förderung einer klaren und effektiven Kommunikation zwischen Arbeits­bereichen zur Unter­stützung gesundheits­bezogener Entscheidungen

• Unterstützung der Zusammen­arbeit mit nationalen und internationalen Vergiftungs­datenregistern sowie Standardisierung der Datenerfassung und Berichterstattung

• Schulung von Teammitgliedern in Daten­management-Techniken und Software-Tools
• Entwicklung von Initiativen, die klinische Toxikologie und Daten­wissenschaft miteinander verbinden

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschul­studium (Master, Diplom oder ein vergleich­barer Universitäts­abschluss) in Klinischer Toxikologie, Chemie, Pharmazie, Medizin oder einer vergleich­baren Fachrichtung
• Promotion
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich klinischer Toxikologie, idealer­weise in der Bearbeitung von Vergiftungsfällen mit gefährlichen Stoffen und Produkten
• Fundierte Kenntnisse in der Daten­bankent­wicklung, Datenanalyse und statistischen Auswertung
• Erfahrung im Projektmanage­ment sowie in der Entwicklung und Umsetzung komplexer Daten­management­lösungen
• Sehr gute Kenntnisse der IT-Systeme und der Software­architektur im Kontext toxikologischer Daten
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) oder die Bereitschaft, diese in naher Zukunft zu erwerben
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Eine sorgfältige Arbeitsweise, Flexibilität und die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten sowie Belastbarkeit

• Erfahrung mit internationalen Registern und der Bearbeitung von Daten aus mehreren Bundesländern oder EU-Ländern
• Expertise in der Zusammen­arbeit mit nationalen und internationalen Behörden sowie Giftinformations­zentren
• Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitenden und im Wissensaustausch
• Ausgeprägte Kommunikations- und Team­fähigkeiten sowie die Fähigkeit, wissenschaft­liche und datenbasierte Inhalte verständ­lich zu vermitteln

Erwünscht

• Erfahrung mit internationalen Registern und der Bearbeitung von Daten aus mehreren Bundesländern oder EU-Ländern
• Expertise in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Behörden sowie Giftinformationszentren
• Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitenden und im Wissensaustausch
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie die Fähigkeit, wissenschaftliche und datenbasierte Inhalte verständlich zu vermitteln

Unser Angebot

• Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeit­arbeitsmodelle an
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Inanspruch­nahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
• Attraktiver Zuschuss (50%) zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60% mobil)
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Umfangreiche Fortbildungs­möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• VBL-Betriebsrente / Vermögens­wirksame Leistungen
• AWO-Familienservice

Bewerbungsverfahren

• Faires und attraktives Gesamtpaket: Du kannst dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonder­zahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld), 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
• Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem kannst Du das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.
• Gesundheit: Profitiere von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub – auch für Deine Familie.
• Karriere-Boost: Entwickele Dich mit uns weiter! Profitiere von gezielten Weiterbildungen, die Deine Fähigkeiten auf das nächste Level heben.

• Administratives Multitalent: Du unterstützt unsere Führungskräfte und Kollegen im Tagesgeschäft, bei der Planung, Durchführung und Koordination administrativer und strategischer Abläufe, sowie bei spannenden Sonderaufgaben.
• Projektbegleitung: Nach und nach unterstützt du bei kleineren Projekten im Bereich der Schienenfahrzeugwerkstatt, wie z.B. die aktuelle Inbetriebnahme der Niederfluhrbahnen, die Erarbeitung von Instandhaltungskonzepten, sowie die Optimierung der Schienenfahrzeugwerkstätten und Instandhaltungsprozesse.
• Mitarbeit: Du übernimmst die eigenständige Identifikation bzw. ggf. Beseitigung von auftretenden Störungen an Baugruppen, Komponenten und Aggregaten an unseren Schienenfahrzeugen.
• Schnittstellenfunktion: Du bildest die Schnittstelle zur Bereichs- und Fachbereichsleitung, wie auch zu den Fach­arbeitern in den Werkstätten.
• Dokumentation/Berichtswesen: Du verantwortest die Erstellung und Optimierung bereichsrelevanter und erforder­lichen Projektunterlagen, Prozessbeschreibungen, Präsentationen sowie Berichte und Reportings.

• Startschuss Karriere: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit technischem Hintergrund oder die Weiterbildung zum Meister/Techniker im technischen Bereich absolviert.
• Erfahrungen: Du besitzt gute elektrotechnische und / oder mechanische Kenntnisse und verfügst idealerweise über erste Kenntnisse im Bereich der Schienenfahrzeugtechnik.
• Analytischer Denker: Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen aus und beherrschst eine strukturierte Arbeitsmethodik.
• Kommunikationstalent: Es fällt dir leicht komplexe Zusammenhänge zu verstehen und schriftlich wie mündlich verständlich darzustellen. Zudem besitzt Du ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und ein zielorientiertes Auftreten gegenüber internen und externen Kunden und Lieferanten.
• Sonstiges: Du verfügst über gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme und bist im Besitz der Führerschein Klasse B.

• Personelle und fachliche Leitung der Mitarbeitenden und des Amtes
• Weiterentwicklung der städtischen Konzepte zum Umwelt- und Klimaschutz
• Strategische Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Amtes
• Konzipieren von Kampagnen und Aktionen zu den Themen Umweltschutz, Klimaneutralität und Nachhaltigkeit
• Budgetverantwortung und Kostenüberwachung
• Vertretung des Umweltamtes in Ausschüssen, Kommissionen und in der Öffentlichkeit
• Anfertigung und Ausführung von Beschlussvorlagen und Stellungnahmen
• Planungen zur Sicherstellung und Beaufsichtigung der Abfallentsorgung der Stadt
• Intensive Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von städtischen Organisationseinheiten
• Stetiger Austausch mit wichtigen Stakeholdern und der Bevölkerung
• Vertretung der Stadt in der Netzeigentumsgesellschaft
• Koordination von Flughafenangelegenheiten
• Konzeption der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Bereich Umweltschutz, Naturschutz, Umweltrecht oder vergleichbarer Fachrichtung oder ein Studium Public Management (Master) mit Erfahrungen in der Thematik des Amtes für Umwelt
• Berufserfahrung in ähnlicher Position sowie vorzugsweise Führungserfahrung
• Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen sind von Vorteil
• Bereitschaft sich in die Gesamtthematik des Umweltamtes einzuarbeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie wertschätzende Handlungs- und Kommunikationsweise
• Führerschein der Klasse B

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 60.000 Euro und 85.000 Euro brutto jährlich)
• Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
• Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima und mit einem kompetenten und aufgeschlossenen Team
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr
• Gleitende Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden und Abendstunden für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Mögliche Vergünstigungen bei privaten Versicherungen, in lokalen Geschäften und bei Mitgliedschaft im Fitnessstudio durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• im Rahmen der Überarbeitung und Neuausweisung von Landschaftsschutzgebieten im Rems-Murr-Kreis
• durch die Abstimmung mit dem Team Technik
• durch die Erarbeitung der Änderungsverordnung und der Würdigung
• bei der Durchführung von Verwaltungsverfahren mit der Koordination der Beteiligung der Träger öffentlicher Belange

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management
• alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungswirt (m/w/d) mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Dienst oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit abgeschlossener Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert)
• mit Ihren Kenntnissen im Naturschutz- und Umweltrecht sowie Umweltverträglichkeitsrecht (UVPG) und in der Projektsteuerung (wünschenswert)
• mit Ihren Kenntnissen in elektronischen Aktensystemen und Fachverfahren sowie in der Handhabung von MS-Standard-Software
• mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Transferfähigkeit
• mit Ihrer Zuverlässigkeit, Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und Ihrem Verantwortungsbewusstsein
• mit Ihrer Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kundenorientierung und Ihrem sicheren Auftreten gegenüber Externen

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN

Campus Charité Mitte

Arbeiten an der Charité

Die Stelle im Überblick

• Steuerrechtliche Prüfung und Bewertung sowie Beratung von Verträgen aller Art (einschließlich Recherchen zu umfangreichen und komplexen steuerlichen Fragestellungen)
• Unterstützung bei Anfragen im Zusammenhang mit steuerlichen Prüfungen (Betriebsprüfung, Lohnsteuer-Außenprüfung)

• Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Abwicklung von steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Projekten zur Optimierung und Reduzierung von steuerlichen Risiken
• Steuerung und Optimierung von komplexen Tax-Prozessen
• Zieldefinition, Erarbeitung von Meilensteinen sowie Verteilung von Arbeitspaketen
• Kommunikation mit den Verantwortlichen
• Identifizieren von Verantwortlichkeiten in den steuerrelevanten Prozessen und bestehenden Kontrollen
• Erstellung von Verfahrensanweisungen

Danach suchen wir

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Steuerrecht
• Gründliche und umfassende Kenntnisse des Steuerrechts, insbesondere im Ertrag- und Umsatzsteuerrecht
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Steuerrecht
• Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht, Erbschaft- / Schenkungsteuerrecht wünschenswert
• Gute IT- und MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, SAP
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstständigkeit und Kreativität
• Sehr gute Englischkenntnisse

Das bringt die Charité mit

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

Informationen zur Stelle

• Entgeltgruppe E11 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

Deine Aufgaben:

• Du steuerst die operativen Abläufe auf mehreren Recyclinghöfen und sorgst für einen effizienten und reibungslosen Betrieb
• Du verantwortest die Abläufe beim Umschlag von Abfällen, um deren fachgerechte Abwicklung sicherzustellen
• Du führst mehrere Standorte und Teams und stellst mit Unterstützung der Standortkoordinatoren die erfolgreiche Zusammenarbeit sicher
• Du erstellst und verantwortest die Personaleinsatzplanung sowie die Personalkostenplanung, Kostenstellenplanung und Investitionsplanung
• Du stellst die Einhaltung aller relevanten Genehmigungen, gesetzlichen Vorgaben und Verordnungen im täglichen Betrieb der Recyclinghöfe sicher
• Du übernimmst die Verantwortung für die Wartung, Instandhaltung und den Betrieb der technischen Anlagen und Geräte auf den Recyclinghöfen
• Du erstellst und analysierst komplexe Auswertungen und Statistiken

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder ein vergleichbarer Abschluss
• Idealerweise Berufserfahrung in der Abfallwirtschaft
• Erfahrung in einer Führungsposition, vorzugsweise in der Abfallwirtschaft
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Ergebnisorientierung
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Organisationsstärke und Entscheidungsfreude
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit Empathie und Teamfähigkeit

Deine Vorteile:

Kontakt:

AWIGO Abfallwirtschaft Landkreis Osnabrück GmbH

Wir bieten Ihnen:

• einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Erding-Zulage sowie Jahressonderzahlung
• zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
• Kinderferienbetreuung in den Sommerferien
• JobRad - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• BGM z.B. Body+Soul und Lady Vital, Einkaufsvorteile, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

Sie punkten mit:

• einer Ausbildung zur Pflegefachkraft mit der Weiterbildung Pflegeberatung nach §7a SGB XI – zwingend erforderlich
• eigenständigem Arbeiten mit entsprechender Beratungskompetenz
• Organisations-, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• dem Bewusstsein, an einer Stelle mit sehr hoher Außenwirkung zu arbeiten und ein, der Position angemessenes Auftreten und Erscheinen
• umfassenden Kommunikationsfähigkeiten und mit flexiblem Arbeitseinsatz

Ihre Aufgaben:

• eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Medizinern, Pflegefachkräften und Therapeuten
• Sicherstellung der ambulanten oder stationären Weiterversorgung nach dem Expertenstandard des Deutschen Netzwerks Qualitätssicherung in der Pflege und dem Entlassmanagement nach §39 SGB V und den hausspezifischen Vorgaben
• Beratung und Antragsstellung auf Leistungen nach der Pflegeversicherung
• beratende Unterstützung bei der Organisation der pflegerischen Weiterversorgung in den ambulanten und stationären Bereich
• Beratung zur Sicherstellung der Pflegehilfsmittel
• Mitwirkung Versorgungsprozess Entlassmanagement
• Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Unser Träger

Diese Fracht haben wir für Sie geladen:

• eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
• bis zu 33 Tage frei
• bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
• jährliche Sonderzahlungen
• Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
• E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket
• Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen
• Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse
• Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits
• gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit
• freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten

Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
• Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit
• Erfahrung als Kita-Leitung erforderlich
• Sie stellen sich gerne Herausforderungen
• Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung entwicklungsförderlicher Strukturen
• Sie sind ein Macher:in-Typ und haben Hands-On-Mentalität
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie fundierte MS Office-Kenntnisse
• Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
• Kommunikativ und strukturiert

So investieren Sie mit uns in die Zukunft der uns anvertrauten Kinder:

• Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita
• Erarbeitung und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption auf der Grundlage der bestehenden Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.
• Verantwortliche Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Eltern
• Überwachung und Einhaltung der Personalressource sowie die Personaleinsatzplanung Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen
• Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen

Setzen Sie die Segel mit uns?

Ihre Perspektiven:

• Ausschließlicher Einsatz im Tagdienst, dies bedeutet Früh- oder Spätdienst
• Dauerhaft mit einer festen Klientengruppe und in einem beständigen Team arbeiten
• Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen
• Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)

Ihr Profil:

• Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit
• Teamplayer-Eigenschaften

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Einbringen der individuellen Persönlichkeit

Nilay Laugallies,
Tel.: 02192 8538 - 1011

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Verwaltung der gemeindlichen Liegenschaften inkl. der Miet- und Pachtobjekte mit Vertragserstellung sowie Vertragsänderungen
• Straßengrunderwerb
• Bestellung von Rechten der Gemeinde am Grundeigentum Dritter
• Leistung von Entschädigungen für Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und für persönliche Nutzungsrechte
• Führung des Bestandsverzeichnisses über gemeindeeigene Grundstücke und Rechte an Grundstücken
• Überwachung im Hinblick auf Unterhaltung der baulichen Anlagen und der Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht
• Mitwirkung bei Angelegenheiten der Gemeinde als Steuer- und Abgabenschuldnerin
• Berechnung und Veranlagung von Erschließungsbeiträgen nach dem Baugesetzbuch und sonstigen Anliegerleistungen

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene/r
  • Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder
  • Beschäftigtenlehrgang I oder
  • Vorbereitungsdienst zum Beamten der 2. Qualifikationsebene (m/w/d) oder
  • Ausbildung im Bereich der Immobilienverwaltung
• Mehrjährige praktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung und/oder im Bereich einer Hausverwaltung sind von Vorteil
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
• Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Engagement
• Bürger- und serviceorientiertes Verhalten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute organisatorische Fähigkeiten und fundierte EDV-Kenntnisse

Wir bieten:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine leistungsgerechte Bezahlung bis EG 9a TVöD bzw. BesGr. A9 BayBesG
• Bei Tarifbeschäftigten: Arbeitsmarktzulage (bis 730 €) und Großraumzulage (270 €)
• Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien
• Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie z. B. Massagen am Arbeitsplatz
• Sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
• Optimale Verkehrsanbindungen

Klingt das nach Ihrem neuen Arbeitsplatz?

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Planung, Installation, Konfiguration und Betrieb von Datenbank-Umgebungen im Rechenzentrum
• Implementierung und Administration einer modernen Datenbank-Cluster-Infrastruktur überwiegend auf Basis des Betriebssystems Linux mit OpenSource-Datenbanken
• Durchführung von regelmäßigen Wartungsarbeiten, Backups und Recovery-Verfahren sowie Überwachung des Datenbankbetriebes, Identifizierung und Behebung von Störungen
• Bereitstellung von technischem Support für Anwender/innen und Entwicklungsteams
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
• Anpassung und Erstellung von Automatisierungsprozessen (Scripting) sowie Erstellung und Pflege von Datenbankdokumentationen, einschließlich Prozessen, Richtlinien und Betriebsanleitungen

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Sie haben Erfahrung in der Verwaltung von relationalen Datenbanksystemen (insbesondere PostgreSQL und MariaDB)
• Sie besitzen Kenntnisse in SQL, Datenbankdesign und -optimierung
• Sie sind mit den Sicherheits- und Datenschutzbestimmungen nach dem IT-Grundsatz des BSI vertraut
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab
  

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Weiterentwicklung und Administration des Datensicherungsumfeldes (Commvault, Bareos)
• Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung des Storage-Umfeldes (DellEMC PowerStore, DellEMC DataDomain, DellEMC ECS sowie CEPH)
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in vorgenannten Umgebungen
• Mitwirkung bei Projekten zur Konsolidierung und/oder Erweiterung vorgenannter Umgebungen
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
• Support für und Schulung von Mitarbeitenden und Kunden sowie Erstellung und Pflege von Dokumentation
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Implementation und Administration der o.g. Produkte sowie mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Sie besitzen bereits gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und haben Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld eines IT-Produktionsunternehmens
• Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, wünschenswert sind darüber hinaus Programmierkenntnisse
  
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

Ihre Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung von ca. 10 Mitarbeitenden sowie Organisation und Administration der Regionalverwaltung Nürnberg mit dem Ziel einer wirtschaftlichen sowie effektiven Verwaltung der Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Wahrnehmung der Befugnisse und Verantwortung innerhalb des Sachgebiets, kooperative Zusammenarbeit mit Organisationseinheiten an anderen Standorten bei Schnittstellen- und Querschnittsaufgaben sowie Beratung der Sachgebiete in Nürnberg und Würzburg bei technischen Sonderthemen sowie Mieter- und Hausmeisteranfragen
• Gewährleistung der operativen Umsetzung der Objektstrategie entsprechend der Vorgaben des Asset Managements durch das jeweils zuständige Objektteam des kaufmännischen und technischen Property Managements sowie externen FM-Dienstleistungsunternehmen und Auftragnehmern (m/w/d)
• Identifizierung von Risiken und Erfolgspotenzialen auf Objektebene, Steuerung von Bewirtschaftungsrisiken und -chancen, inklusive Überwachung der Durchführung aller kaufmännischen und technischen Objektverwaltungsaufgaben
• Übernahme, Mitwirkung bei sowie Sicherstellung der effizienten Bearbeitung und Abwicklung aller technisch relevanten Aufgaben des Teams im Rahmen der Stellenanforderungen für das technische Property Management; insbesondere:
• Planung, Beauftragung, Steuerung sowie baubegleitende Überwachung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs-, Sanierungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen bis zur Abnahme
• Koordination und Monitoring von externen Dienstleistern wie Fachplanern, Fachingenieuren, Architekten (m/w/d) sowie Facility-Dienstleistungsunternehmen
• Immobilienbegehungen und Sicherheitsinspektionen (auch mit Externen), Erstellung technischer Objektberichte sowie interner Reports
• Erstellung fristgerechter Investitionsplanungen und Unterstützung des Asset Managements bei der technischen Optimierung von Bestandsobjekten sowie der Transformation bzgl. ESG-Kriterien
• Einhaltung von Qualitätsstandards und technischen Vorschriften sowie Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen in Zusammenarbeit mit dem Gewährleistungsmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches, immobilienbezogenes (Bachelor-)Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Immobilienmanagement
• Alternativ: eine vergleichbare technische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse des technischen und kaufmännischen Immobilienmanagements, inklusive guter Kenntnisse im Wohn- und Gewerbemietrecht sowie im immobilienspezifischen Vertragsmanagement
• Ausgeprägte rechtliche Kenntnisse, insbesondere zu VOB, BayBO, HOAI, AHO und BGB
• Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Access) und vorzugsweise in ORCA AVA sowie in SAP mit den Modulen RE-FX, FI/CO, PM und CAFM
• Großes Verantwortungsbewusstsein mit äußerst ausgeprägtem Maß an Engagement, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten

• Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in Nürnberg
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
• übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik

Weitere Informationen und Kontakt

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

für das Haushalts- und Rechnungswesen in Vollzeit ein.

IHRE KERNAUFGABEN

• Mitarbeit sowie Koordination bei der Aufstellung des Haushaltsplans der Stadt Nürtingen
• Beteiligung bei der Einführung eines Doppelhaushaltes
• Mitwirkung beim Haushaltsvollzug
• Finanzcontrolling
• Allgemeine Kämmereiaufgaben

IHRE QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in FH bzw. Bachelor of Arts-Public Management, Bachelor of Laws – Allg. Finanzverwaltung oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss (Betriebswirtschaft, etc.)
• Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie analytisches Denkvermögen

WIR BIETEN IHNEN

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
• Eine unbefristete Vollzeitstelle nach Besoldungsgruppe A11 sowie einer Leistungsprämie (alternativ im Beschäftigtenverhältnis nach TVöD)
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, bspw. mit der Teilnahme am interkommunalen Führungskräftenachwuchsprogramm
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %
• Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing
• Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Weiterentwicklung und Administration des Datensicherungsumfeldes (Commvault, Bareos)
• Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung des Storage-Umfeldes (DellEMC PowerStore, DellEMC DataDomain, DellEMC ECS sowie CEPH)
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in vorgenannten Umgebungen
• Mitwirkung bei Projekten zur Konsolidierung und/oder Erweiterung vorgenannter Umgebungen
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
• Support für und Schulung von Mitarbeitenden und Kunden sowie Erstellung und Pflege von Dokumentation
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Implementation und Administration der o.g. Produkte sowie mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Sie besitzen bereits gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und haben Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld eines IT-Produktionsunternehmens
• Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, wünschenswert sind darüber hinaus Programmierkenntnisse
  
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

Aufgabenbereich:

• Sachbearbeitung im Ausweis- und Meldewesen
• Beantragung von Führungszeugnissen
• Gewerbeanmeldungen
• Mitarbeit bei der Anmeldung von Flüchtlingen in Zusammenarbeit mit dem Integrations­management
• Sachbearbeitung im Sozial- und Ordnungswesen
• Plakatierungs­genehmigungen
• Marktabrechnungen
• Mitarbeit bei Wahlen
• Bedienung der Telefonzentrale

Wir wünschen uns von Ihnen:

• abgeschlossene Berufs­ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte/-r oder eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Kundenfreundlichkeit mit ausgeprägtem Servicegedanken
• selbständiges Arbeiten,
• Flexibilität und Eigeninitiative sowie hohes Maß an Teamfähigkeit,
• hohe Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit Bürger/innen und Behörden
• sicherer Umgang mit EDV und Neuerungen gegenüber aufgeschlossen

Wir bieten Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung in Entgelt­gruppe 6 TVöD,
• wertschätzendes, auf Kooperation ausgelegtes Arbeitsumfeld,
• vielseitige und verantwor­tungs­volle Tätigkeit,
• fachbezogene Fortbildungs­möglichkeiten,
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit­vereinbarung unter Berücksichtigung der täglichen Öffnungszeiten,
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge,
• Jahressonderzahlung,
• einmal wöchentliche Bewegungs­pause unter fachlicher Anleitung.
• weitere attraktive Angebote im Gesundheits­management,
• vergünstigtes Jobticket,
• Jobbike.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

• Voll- oder Teilzeit

• Hybrid
  

• Sophie-Scholl-Platz 2, 63452, Hanau
  

• Mit Leitungsfunktion
  

• 09.01.25

Leitung der Finanzbuchhaltung (m/w/d) unbefristet, Voll- oder Teilzeit

• Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden der Buchhaltung
• Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung (inkl. Mitgliederverwaltung und Fördermittel)
• fristgerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung
• Erstellung von Steuererklärungen, Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzinstitutionen und die Geschäftsführung
• Verantwortung für das Mahnwesen inkl. Überwachung von Zahlungseingängen
• laufende Finanz-, Kreditoren-, und Debitorenbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung (Software Diamant)
• Projektaufgaben

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. Weiterbildung zum Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
• Sehr gute EDV- und MS-Office-Fertigkeiten
• Sie sind empathisch, belastbar und zuverlässig
• Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und arbeiten lösungsorientiert
• Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten attraktiven Vergütung nach dem DRK-Tarifvertrag
• tarifliche Jahressonderzahlung
• Anrechnung von Vorbeschäftigungszeiten
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsaufgabe mit Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich Weiterbildungen
• flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit, mobiles Arbeiten in Abhängigkeit der betrieblichen Erfordernisse
• vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Möglichkeit des Fahrrad-Leasing
• die Arbeit in modernen Büroräumen und einem angenehmen betrieblichen Umfeld

Ihre Aufgaben

• Unterstützung in der Konstruktion von Produkten und Komponenten im Kunststoffbereich
• Optimierung, Reparatur, Wartung und Instandhaltung komplexer Formwerkzeuge
• Erstellung von Einzelteilen und Baugruppen und den dazugehörigen Stücklisten und Dokumentationen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit technischer Ausrichtung, wie z.B. Werkzeugmechaniker Formenbauer oder Ähnliches
• Eigenständiges und kundenorientiertes Auftreten
• Zuverlässige, korrekte und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Auffassungsgabe, Kontaktfreude und Teamfähigkeit

Darauf können Sie zählen

• Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristete Arbeitsverträge und ein gesicherter Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Grillfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
• Sportangebote
• Arbeiten in einem familiären Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Ausgezeichnet von Yourfirm mit dem offiziellen Siegel „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024“

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den Aufgaben gehören:

• Die gruppenpädagogische Förderung von Kindern / Jugendlichen mit unterschiedlichsten Bedürfnissen
• Förderung von sozialemotionalen Kompetenzen der betreuten Kinder/Jugendlichen
• Intensive, zielgerichtete Beratung der Eltern
• Mitwirkung bei der Hilfeplanung
• Schulische Förderung durch intensive Zusammenarbeit mit unserem SBBZ und öffentlichen Schulen in Bretten und Umgebung
• Pflege von Kontakten zu unterschied­lichsten Kooperationspartner (Jugendamt, Ärzten, Therapeuten etc.)
• Organisatorische und administrative Tätigkeiten
• Krisenintervention

Wir wünschen uns:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher, zum Heilpädagogen (m/w/d) oder ein Studium im sozialen Bereich
• Eine engagierte, empathische und flexible Persönlichkeit mit Freude an der intensiven, zielgerichteten und persönlichen Förderung von Kindern / Jugendlichen
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, aber auch selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Bereitschaft, mit unseren Kindern und Jugendlichen in eine tragfähige Beziehung zu treten
• Gute Kooperations- und Kommuni­kationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit in der stationären Jugendhilfe
• Einen Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung
• Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
• Unterstützung in der Arbeit durch einen kontinuierlichen und qualifizierten pädagogischen Fachdienst, dem therapeutischen Fachdienst sowie externer Supervision
• Möglichkeit zur Teilnahme an Gemeinschaftsverpflegung
• Das Tarifgehalt (AVR DD) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrem Deputat zwischen 4.118 € und 4.858 € brutto im Monat in Vollzeit
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit, sowie 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge und monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit
• Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z. B. für Zahnersatz)

Aufgabenbereich:

• Zentrales Anweis­wesen mit SAP-PSM (Kontierung und Verbuchung von Erträgen und Auf­wendungen u.a.)
• Bearbeitung und Veran­lagung der Kommunal­steuern, ins­besondere Gewerbe- und Hunde­steuer­angelegen­heiten mit KM-V
• Gebührenveran­lagung sonstiger Ein­nahmen mit KM-V
• Mitarbeit bei der Verbrauchs­abrechnung / Gebühren­veranlagung Wasser / Abwasser mit KM-V
• Bearbeitung von Brunnen und Garten­wasser­uhren
• Vertretung im Bereich Bestattungs­wesen mit Entgegen­nahme von Sterbe­fällen, Grabflächen­zuweisungen, Gebühren­veran­lagungen u. a. mit WINFRIED
• Mitarbeit bei sonstigen Aufgaben der Kämmerei wie Unter­stützung Haushalts­planung, Jahres­ab­schlüsse etc.

Wir wünschen uns von Ihnen:

• abgeschlossene Berufsaus­bildung als Ver­waltungs­fachan­gestellte/-r oder eine vergleich­bare drei­jährige kauf­männische Aus­bildung mit gleich­wertigen Fähig­keiten und Erfahrungen
• selbständiges und team­orientiertes Arbeiten
• sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in der Finanz­software SAP sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• tarifgerechte Vergütung in Entgelt­gruppe 6 TVöD,
• wertschätzendes, auf Koopera­tion ausgelegtes Arbeits­umfeld
• vielseitige und verant­wortungs­volle Tätigkeit
• fachbezogene Fortbildungs­möglich­keiten
• flexible Arbeits­zeiten im Rahmen unserer Gleit­zeitverein­barung und Möglich­keit zu mobilem Arbeiten nach Absprache
• zusätzliche betrieb­liche Alters­vorsorge
• Jahressonder­zahlung
• einmal wöchentliche Bewegungs­pause unter fach­licher Anleitung
• weitere attraktive Angebote im Gesund­heits­management
• vergünstigtes Job­ticket
• Jobbike

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:

• Mitwirkung bei der Projektentwicklung bis hin zur eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Maßnahmen bei der Technischen Gebäudeausrüstung bei Neubauten und im Rahmen der Bauunterhaltung in den Leistungsphasen LP (0)1-9 HOAI
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion zur Sicherstellung der Projektziele bei Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen
• Abstimmung der Maßnahmen mit dem Nutzer, Steuerung und Koordinierung der beauftragten Ingenieur- und Sachverständigenbüros, Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling für den Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung in Abstimmung mit den weiteren Projektbeteiligten
• Organisation und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie der wiederkehrenden Prüfungen durch Sachverständige zur Wahrung der Betreiberverantwortung
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen und energieeffizienten Betriebes
• Dokumentation und Pflege der Prozesse mithilfe eines softwaregestützten FM-Systems

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur, Bachelor / Master (m/w/d) oder vergleichbarer Abschlüsse ggf. auch Techniker mit Qualifikationsnachweis
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer oder mehreren Sparten der Technischen Gebäudeausrüstung, gerne auch in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR)
• Gute Kenntnisse mit Office-Anwendungen, Kenntnisse in der Anwendung von CAD-, AVA- und FM-Software sowie Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken unter anderem VHB, VOB, VgV, HOAI, Landesbauordnung, DIN, EnEV, etc.
• Selbständiges, organisiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten, sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Die Fähigkeit, Problemlösungen auch über theoretische Ansätze zu entwickeln
• Die flüssige und sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift einschließlich schriftlicher Darstellung komplexer Vorgänge
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den Privat-PKW dienstlich einzusetzen

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Ihre Bewerbung:

Ihr Aufgabengebiet:

• Organisation und Erledigung administrativer Arbeiten im Rahmen der Patienten­Verwaltung
• Korrespondenz mit Kosten­trägern und zuweisenden Kliniken
• Pflege von Patientendaten in den genutzten Informations­systemen
• Planung und Einbe­stellung von Patienten
• Abrechnung von Leistungen

Ihr Profil:

• Ausbildung als Kaufmann im Gesundheits­wesen (m/w/d), Medizinischer Fach­Angestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d) mit Berufs­erfahrung im klinischen Verwaltungs­bereich oder vergleich­bare Berufsbilder
• Vorkenntnisse in der Anwender­software ORBIS sind wünschens­wert
• Ein hohes Maß an Organisations­fähigkeit und Lösungs­orientierung
• Bereitschaft zur ständigen persönlichen Weiter­entwicklung und Fortbildung
• Selbständige und strukturierte Arbeits­weise
• Bereitschaft zur vertrauens­vollen interdis­ziplinären und stations­über­greifenden Zusammen­arbeit
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Vergütung angelehnt an den TVöD/VKA
• 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
• Interne und externe Fort- und Weiter­bildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland­ticket
• Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat)
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Vergünstige Apotheken­einkäufe
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirm­arbeits­platzbrille
• Mitarbeiterveran­staltungen

per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de

Was ist PiA?

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Vermittlung des praktischen Teils der Ausbil­dung in unseren Einrichtungen
• Betreuung, Versorgung, Erziehung und Bil­dung von Kindern nach dem pädagogischen Konzept in Zusammenarbeit mit einem er­fahrenen Team und Praxisanleitenden
• Mitarbeit bei der Planung, Gestaltung und Durchführung von altersgerechten Bildungs­angeboten und Aktivitäten unter Berück­sichtigung der individuellen Stärken der Kinder
• Mitarbeit bei der Umsetzung der pädagogi­schen Konzeption
• Wissensaneignung und Weitergabe schuli­scher Inhalte, Erprobung und Anwendung des Gelernten in der Praxis
• Aktiver Austausch und Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen
• Vermittlung von Toleranz, Achtung und Respekt

Was setzen wir voraus?

• Schulplatz an einer sozialpädagogi­schen Fachschule (kann bis zum Beginn der Ausbildung nachgereicht werden)
• Bewerbungsschluss an der Berufs­schule Husum ist der 28.02.2025!
• Lernbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe
• ein großes Herz für Kinder
• Einfühlungsvermögen, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
• ein hohes Maß an Geduld
• Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder eine gleichwertige Vorbildung

Was bieten wir?

• Eine angenehme Arbeitsat­mosphäre in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien
• Eine moderne, innovative Kita mit neuen Räumlichkeiten, z.B. Kinderrestaurant und Bewe­gungshalle
• Fort- und Weiterbildungsmaß­nahmen und eine leistungsge­rechte Ausbildungsvergütung nach TVAöD
• 30 Tage Jahresurlaub mit zwei zusätzlichen freien Tagen
• Freien Eintritt in das Tönninger Freibad

Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

Wie bewerben Sie sich?

Was ist PiA?

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Vermittlung des praktischen Teils der Ausbil­dung in unseren Einrichtungen
• Betreuung, Versorgung, Erziehung und Bil­dung von Kindern nach dem pädagogischen Konzept in Zusammenarbeit mit einem er­fahrenen Team und Praxisanleitenden
• Mitarbeit bei der Planung, Gestaltung und Durchführung von altersgerechten Bildungs­angeboten und Aktivitäten unter Berück­sichtigung der individuellen Stärken der Kinder
• Mitarbeit bei der Umsetzung der pädagogi­schen Konzeption
• Wissensaneignung und Weitergabe schuli­scher Inhalte, Erprobung und Anwendung des Gelernten in der Praxis
• Aktiver Austausch und Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen
• Vermittlung von Toleranz, Achtung und Respekt

Was setzen wir voraus?

• Schulplatz an einer sozialpädagogi­schen Fachschule (kann bis zum Beginn der Ausbildung nachgereicht werden)
• Bewerbungsschluss an der Berufs­schule Husum ist der 28.02.2025!
• Lernbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe
• ein großes Herz für Kinder
• Einfühlungsvermögen, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
• ein hohes Maß an Geduld
• Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder eine gleichwertige Vorbildung

Was bieten wir?

• Eine angenehme Arbeitsat­mosphäre in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien
• Eine moderne, innovative Kita mit neuen Räumlichkeiten, z.B. Kinderrestaurant und Bewe­gungshalle
• Fort- und Weiterbildungsmaß­nahmen und eine leistungsge­rechte Ausbildungsvergütung nach TVAöD
• 30 Tage Jahresurlaub mit zwei zusätzlichen freien Tagen
• Freien Eintritt in das Tönninger Freibad

Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

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