Jobs im Öffentlichen Dienst
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse (Voll- oder Teilzeit)
Jobbeschreibung
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse (Voll- oder Teilzeit) Vollzeit Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit Unternehmensbeschreibung Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Stellenbeschreibung Vorbereitung und Durchführung der verschiedenen Behandlungen Beratung und Anleitung von Patienten im Umgang mit ihrer Erkrankung und Therapie Teilnahme an verschiedenen Projekten innerhalb der Dialyse und des RBK Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder zur Medizinischen Fachangestellten* Sie begeistern sich für die Tätigkeiten in der Dialyse und möchten sich langfristig in diesem Bereich engagieren. Geschick im Umgang mit technischen Geräten und Grundkenntnisse in der EDV Hohe soziale Kompetenz bei der Begleitung unserer chronisch kranken Patienten Zusätzliche Informationen Wir bieten Ihnen: Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Herr Bock-Viessmann gerne telefonisch unter 0711/8101-2819 zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich. #PflegefachkräfteGesucht #PflegefachkräfteStellenangebote Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal . Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Jetzt bewerben Jetzt bewerbenSchweißwerkmeister:in / Schweißlehrer:in (Schweißwerkmeister/in)
Jobbeschreibung
Die Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für mehr als 20.Vollzeit Vermittlung der erforderlichen Fachkenntnisse und Fertigkeiten nach Rahmenlehrplänen, DVS-Richtlinien, Normen, Kundenanforderungen oder zugelassenen AZAV-Maßnahmen (intern und extern) Prüfaufsicht bei Schweißerprüfungen (intern und extern) Organisation der Überprüfung und Instandhaltung der technischen Einrichtungen Materialbeschaffung und -kontrolleAbgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf; Ausbildung zum DVS-Schweißwerkmeister in einem oder mehreren Schweißverfahren (MAG-/MIG-Schweißen, WIG-Schweißen, Lichtbogenhandschweißen, Gasschweißen, Löten) Gute EDV-Kenntnisse Freude am Unterweisen von AuszubildendenEin moderner Arbeitsplatz Raum für die Entfaltung Ihres fachlichen Könnens sowie die aktive Förderung Ihrer Weiterbildung Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung Zuschuss ÖPNV sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. Betriebliche Krankenversicherung nach Probezeit)Online bewerben Vermittlung der erforderlichen Fachkenntnisse und Fertigkeiten nach Rahmenlehrplänen, DVS-Richtlinien, Normen, Kundenanforderungen oder zugelassenen AZAV-Maßnahmen (intern und extern) Prüfaufsicht bei Schweißerprüfungen (intern und extern) Organisation der Überprüfung und Instandhaltung der technischen Einrichtungen Materialbeschaffung und -kontrolle Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf; Ausbildung zum DVS-Schweißwerkmeister in einem oder mehreren Schweißverfahren (MAG-/MIG-Schweißen, WIG-Schweißen, Lichtbogenhandschweißen, Gasschweißen, Löten) Gute EDV-Kenntnisse Freude am Unterweisen von AuszubildendenLogopäde (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder Bachelorabschluss in Teilzeit
Jobbeschreibung
Stellenangebot Die Interdisziplinäre Frühförderstelle des Evangelischen Kirchenkreises Herford, Johannes-Falk-Haus, sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n engagierte/n Logopäden (m / w / d) mit staatlicher Anerkennung oder Bachelorabschluss zur Verstärkung des Teams. Wir sind eine Einrichtung, die Kinder im Alter von 0-6 Jahren fördert, die von einer Beeinträchtigung betroffen oder bedroht sind. Sie kann Kindern helfen, wenn sie in ihrer körperlichen, geistigen und seelischen Entwicklung Unterstützung benötigen. Zu Ihren Aufgaben gehören: • Logopädische Diagnostik, Förderung und Beratung im Rahmen der interdisziplinären Frühförderung • Eigenverantwortliche Ausgestaltung der Fördereinheiten anhand der Bedarfe der Kinder • Einbringen von eigenen Interessen, Qualifikationen und Stärken • Abstimmung der Förderschwerpunkte und Reflexion der Förderprozesse in einem interdisziplinären Team • Anfallende administrative Aufgaben • Mitwirkung bei der Erstellung der Förder- und Behandlungspläne Wir bieten: • Ein interessantes, vielseitiges, verantwortungsvolles Arbeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten • Wochenarbeitszeit: ca. 20 bis 30 Stunden • Flexible und selbstständige Arbeitszeiteinteilung • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapeuten und sozialen Institutionen • Mitarbeit in einem netten, kollegialen Team • Fortbildungen • Eingruppierung nach BAT-KF und betriebliche Altersversorgung (KZVK) Ihre Voraussetzungen: • Abgeschlossene Berufsausbildung Logopädie (Bachelor oder staatliche Anerkennung) • Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der logopädischen Erstdiagnostik, Motivation zur Weiterentwicklung in spezifischen Förderbereichen • Erfahrung im Bereich mit Kindern im Alter von 0-6 Jahren • PC-Kenntnisse • Führerschein Klasse B • Spaß an selbstständig organisiertem Arbeiten Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-10663 an die Frühförderstelle des Ev. Kirchenkreises Herford, Heidestraße 86-90 in 32257 Bünde zu, gern auch per E-Mail (fruehfoerderstelle[AT]kirchenkreis-herford.de) Fragen beantworten wir unter der Telefonnummer: 05223-49 108-0. Ansprechpartnerin: Frau Annamaria Galotti (Leitung FF) www.fruehfoerderung-herford.de Bei Zusendung von Bewerbungen per Mail bitten wir um Beachtung, dass elektronisch eingereichte Bewerbungen aus IT-sicherheitstechnischen Gründen nur im Format pdf ohne Hyperlinks akzeptiert werden.Fachärztin / Facharzt für Hygiene und Umweltmedizin oder Fachärztin / Facharzt mit Zusatzbezeichnung »Krankenhaushygiene«
Jobbeschreibung
„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus. Fachärztin / Facharzt für Hygiene und Umweltmedizin oder Fachärztin / Facharzt mit Zusatzbezeichnung „Krankenhaushygiene“ (wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts) Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 275-2025 Die Position ist in der Abteilung Krankenhaushygiene im Institut für Medizinische Mikrobiologie und Krankenhaushygiene der Universitätsmedizin Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Wir arbeiten in einem interprofessionellen Team aus Ärztinnen/Ärzten, Hygienefachkräften, Hygiene-Ingenieuren, Medizinisch-Technischen Laborassistentinnen/Laborassistenten und Probennehmerinnen/Probennehmern. Unser Prüflabor ist akkreditiert nach DIN ISO/IEC 17025:2018. Für einen Einblick in die Universitätsmedizin Frankfurt geht es hier entlang. Ihre Aufgaben Hygienische Krankenhaus- und Praxisbegehungen sowie Hygiene-Beratungen und Schulungen für medizinisches Personal Erfassung und Bewertung nosokomialer Infektionen und Auswertung infektionsepidemiologischer Erhebungen Ausbruchsmanagement sowie Ermittlung der Infektionsquelle und -ursache, Kommunikation mit den zuständigen Aufsichtsbehörden in Abstimmung mit dem Vorstand Erstellung und Überarbeitung von Hygieneplänen und Verfahrensanweisungen Überwachung der Desinfektion, Sterilisation, Ver- und Entsorgung Mitwirkung bei Planung und Betrieb von Gesundheitseinrichtungen Mitwirken bei der Erstellung von Baugutachten Einsatz in Forschung und studentischer Lehre Krankenhaushygienisches Qualitätsmanagement Ihr Profil Sie verfügen über eine Approbation als Ärztin / Arzt Eine abgeschlossene Promotionsarbeit im Bereich der Krankenhaushygiene oder Infektionskrankheiten ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Sie sind Fachärztin / Facharzt für Hygiene und Umweltmedizin oder sind Fachärztin / Facharzt und haben die Zusatzbezeichnung „Krankenhaushygiene“ der LÄK erlangt Sie haben eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich) und die Fähigkeit zum Formulieren von Texten Sie bringen ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen sowie hohes Engagement in der studentischen Lehre mit Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig Unser Angebot Tarifvertrag: Die Vergütung erfolgt nach attraktiven Tarifvertrag Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen Work-Life-Balance: Teilzeit ist möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen. Neubau : neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Hier erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau , eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessens. Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit Weiterentwicklung: Interne und externe Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Werden Sie ein Teil unseres Teams! Nutzen Sie die Zeit bis zum 31.03.2025 um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer und einem möglichen Startzeitpunkt. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Sandra Gluhakovic unter der Rufnummer 069 / 6301 - 5432 oder unter sandra.gluhakovi@unimedizin-ffm.de gerne zur Verfügung. Online bewerben Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .Pflegefachperson (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit für unser Klinikum Winnenden eine Pflegefachperson (m/w/d) Winnenden Teilzeit Referenznummer: W-1-275-24 Jetzt bewerben In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 2800 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region. Gesucht: Pflegefachperson für den stationären Bereich in unserem schönen Klinikum in Winnenden - ein Umfeld, in dem nicht nur der Blutdruck gemessen und optimiert wird, sondern auch das Geschick, zwischen Empathie und medizinischer Präzision zu balancieren. Bei uns ist nicht nur die Erfahrung in der Patientenversorgung gefragt, sondern auch die Fähigkeit, sich mit einem Lächeln durch komplexe Pflegeherausforderungen zu bewegen. Wenn Sie Ihre Pflegekompetenz nicht nur als Pflicht, sondern als zu meisternde Fähigkeit verstehen - dann willkommen in einem Team, das nicht nur die Gesundheit aller fördern möchte, sondern auch die subtilen Nuancen der Pflege schätzt. Wir suchen jemanden, der nicht nur medizinische Notwendigkeiten, sondern auch die kunstvolle Seite der Pflege meistern kann. Wir hoffen Sie als Pflegefachperson begeistern zu können von unserem schönen Arbeitsplatz und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Profil examinierte Pflegefachfrau/-mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, gelernte Pflegehilfskraft (jeweils m/w/d) oder vergleichbare Berufsabschlüsse Teamfähigkeit und Flexibilität mit professionellem Bewusstsein Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Ihre Aufgaben Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden Möglichkeit zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen, mit dem Ziel, Ihre individuelle Laufbahn innerhalb der RMK zu gestalten Strukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d) Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/d) Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike Ansprechpartner Matthias Haller Pflegedienstleitung Rems-Murr-Klinikum Winnenden E-Mail Tel. 07195 591-51103 Jetzt bewerben Weitere Informationen Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken 2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.Pflegefachkraft (m/w/d) für die gastroenterologische Station
Jobbeschreibung
Für unsere Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere gastroenterologische Station Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 300 Betten. Insgesamt sind wir 1000 Mitarbeitende. Wir sind kein großer Konzern sondern ein sympathisches Krankenhaus mit kurzen Wegen. Unser Klinikum ist mit dem Zertifikat »Beruf und Familie« ausgezeichnet. Auch unsere klinikeigene Kita unterstützt berufstätige Eltern. Ausgezeichnet als Gesundes Unternehmen unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance. Weitere Leistungen und Angebote finden Sie unter www.klinikum-tut.de Ihr Aufgabengebiet Sicherstellung einer fachlich kompetenten Pflege und Betreuung Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte und der Pflegestandards Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Überwachen, Erweitern und Sichern der Pflegequalität Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d) Sie haben ein sicheres, freundliches und patientenorientiertes Auftreten Sie besitzen eine hohe Offenheit gegenüber neuen Verfahren und Methoden Eine positive Ausstrahlung und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab Was wir bieten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Klinikum Arbeitsbedingungen und Vergütung gemäß TVöD-K mit den entsprechenden Sozialleistungen Erkennen Sie sich wieder? Haben Sie Interesse in einem dynamischen und erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Dann suchen wir genau Sie! Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Haben Sie noch Fragen? Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen zur Verfügung: Olga Gibert, Pflegedirektorin Tel.: 07461/97-1600 E-Mail: o.gibert@klinikum-tut.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich gern direkt hier: Jetzt bewerben Mit WhatsApp bewerbenPhysiotherapeut (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen: Physiotherapeut (m/w/d) Jetzt bewerben Herzlich willkommen! Warum Sie als ... PHYSIOTHERAPEUT (M/W/D) ... unseres 28-köpfigen Physiotherapie-Teams im PhysioGym in der Dr. Becker Kiliani-Klinik, Bad Windsheim bei Würzburg, für neurologische und orthopädische Rehabilitation mit 276 Betten arbeiten sollten! * Abwechslung: ➔ breites Patientenklientel mit neurologischen und orthopädischen Krankheitsbildern aus allen Altersgruppen; ➔ moderne Arbeitsmittel und Therapiegeräte, vielfältige Therapieflächen: MTT, Schwimmbad, Sporthalle, Therapietreppe, Biofeedback, Slackline, Boulderwand, Gangtrainer, Armeo®, Outdooranlagen (PS: die Ausstattung können Sie auch gerne privat nutzen); ➔ selbstständiges Arbeiten im Einzel- und Gruppensetting; ➔ Wer will, übernimmt bei uns Verantwortung in Einzelprojekten; Ihre Ideen sind willkommen. Zeit: ➔ 30 (statt 20) Minuten Behandlungszeit pro Patient:in; ➔ planbare Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Voll- und Teilzeit; ➔ Rüstzeit; ➔ unbefristeter Arbeitsvertrag. Interdisziplinäre Teamarbeit: ➔ kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne; teamübergreifende Kommunikation; ➔ interdisziplinäre interne Schulungen von Kolleg:innen für Kolleg:innen. Wertschätzung ➔ Jahressonderzahlungen und Boni; Qualifikationszulagen; ➔ kontinuierliche Gehaltsperspektive : Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung ohne lästiges Nachverhandeln; ➔ finanzielle Anerkennung von Vordienstzeiten ➔ Erstattung von Umzugskosten bei Umzug in die Nähe des Arbeitsorts ➔ großzügige Fortbildungsunterstützung (z. B. für Bobath, Manuelle Therapie, Lymphdrainage usw.) u. a. mit Starterpaketen für Berufsanfänger:innen; ➔ vielfältiges Angebot an Inhouse-Schulungen (z. B. Bobath Grundkurs, Cranio Sacrale Therapie, LiN Grund- und Aufbaukurs, KGG) ➔ Zuschüsse zur Altersvorsorge; ➔ Dienstkleidung wird gestellt; ➔ Unterstützung durch externe Dienstleister, z. B. Hausaufgabenbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen; ➔ ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; ➔ Mitarbeiterwohnungen stehen zum sofortigen Bezug zur Verfügung ➔ ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit. *Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Physiotherapeut:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist. PROFIL UND KONTAKT Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie die Physiotherapeut:innen-Ausbildung mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen haben. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben Kurz und knapp Dr. Becker PhysioGym Bad Windsheim Schwarzallee 10, 91438 Bad Windsheim Voll / Teilzeit Berufseinstieg Berufserfahrene Ihre Ansprechperson Ulrike Lorz 09841/93897 Natürlich für morgen Nachhaltigkeit ist Ihnen wichtig? Uns auch! Mehr Infos zu unserer Nachhaltigkeitsinitiative unter: natuerlichfuermorgen.de Folgen Sie uns(Senior-) Referent Bonitätsanalyse (m/w/d) Gewerbliche Immobilienfinanzierung
Jobbeschreibung
Werden Sie (Senior-) Referent Bonitätsanalyse (m/w/d) - Gewerbliche Immobilienfinanzierung in Voll-/TeilzeitDas ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,4 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen Wir suchen Referenten mit Schwerpunkt Bonitätsanalyse für das Team der Gewerblichen Immobilienfinanzierungen. Sie arbeiten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld und schätzen in Ihrer neuen Funktion bei uns die wirtschaftlichen Stärken und Potenziale unserer Immobilienkunden ein (Bestand- & Neugeschäft). Zur Bonitätsanalyse nutzen Sie moderne und digitale Analysetools, die Sie bei der täglichen Arbeit unterstützen und die Dokumentation Ihrer Ergebnisse erleichtern. Weiterhin verantworten Sie die Umsetzung der Vorgaben gemäß § 18 KWG und identifizieren sich frühzeitig abzeichnende Risiken bei unseren Immobilienkunden und erstellen Handlungsempfehlungen für unsere Entscheidungsträger. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit kontinuierlich die Kreditprozesse bezogen auf das Aufgabenspektrum mitzugestalten. Qualifikationen, die uns begeistern: Ausbildung zur Bankkauffrau oder Bankkaufmann oder alternativ abgeschlossenes Studium einer Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, bspw. in Finance oder Betriebswirtschaft Erfahrungen in der Bonitäts-/Bilanzanalyse, idealerweise im Immobilienumfeld Kenntnisse in EBIL, EBIL Pro und helicAnalyzer sind wünschenswert Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Spaß an der kooperativen Teamarbeit Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Risikobewusstsein sowie markt- bzw. kundenorientiertes Denken aus. Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 + 2 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen. Das ist mein Job! Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an Personal@tsk.de, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe www.taunussparkasse.de Ihre Ansprechpartnerin Antonia SchnellPersonalmanagementTelefon: 06172 270 72762Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d) auf Abruf in Meschede
Jobbeschreibung
Werde Aushilfe als Postbote für Pakete und Briefe in MeschedeAls Aushilfe bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig. Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten.
Was wir bieten
- 16,37 € Tarif-Stundenlohn
- Du kannst sofort starten – Aushilfe / Studentenjob
- Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
- Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Deine Aufgaben als Zusteller bei uns
- Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
- Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
- Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
- Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Aushilfe bietest
- Du darfst einen Pkw fahren
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
- Du bist zuverlässig und hängst dich rein
- Bereitschaft mehr als 538 € im Monat verdienen zu wollen (kein 538 €-Job)
Aushilfe bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsNLDortmund
Monteur/in (m/w/d) für das Wasserwerk
Jobbeschreibung
Der Markt Murnau a.Staffelsee bietet diese interessante und abwechslungsreiche Position in den Gemeindewerken Murnau – ein dynamisches, wachsendes kommunales Dienstleistungsunternehmen (Eigenbetrieb des Marktes Murnau) in der Region „Blaues Land“ – zum nächstmöglichen Zeitpunkt an. Monteur/in (m/w/d) für das Wasserwerk Darauf dürfen Sie sich freuen: • eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit • einen sicheren Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung in einem sympathischen, engagierten Team • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) • leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) • 30 Tage Urlaub mit zusätzlichen freien Tagen am 24.12. und 31.12. • Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. Zahlung eines Leistungsentgelts (mit Angebot eines steuerfreien Sachbezugs nach §18a TVöD über die Markt Murnau-MasterCard®) • Fahrradleasing • Familienfreundliches Arbeiten, u.a. durch verschiedene Arbeitszeitmodelle • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung • Regelmäßige Mitarbeiter-Events und abwechslungsreiche Team-Building-Angebote Diese Aufgaben erwarten Sie u.a. bei uns: • Technische Betreuung der Wasserversorgungsanlagen und des Rohrnetzes inklusive Wartung, Inspektionen, Unterhaltsarbeiten, Erweiterungen und Störungsarbeiten • Anwendung der fach- und firmenspezifischen EDV-Programme für die Prozessleittechnik Wasserversorgung • Wasserleitungsbau • Teilnahme am Bereitschaftsdienst Damit überzeugen Sie uns: • abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, alternativ Industriemechaniker/in, Anlagenmechaniker/in Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik oder vergleichbar • Einsatzbereitschaft, verbunden mit selbständigem und wirtschaftlichem Denken und Handeln • Strukturierte und engagierte Arbeitsweise • Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit • Teamfähigkeit • Freundliches, kundenorientiertes Auftreten • Bereitschaft zur Fortbildung und zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. Rufbereitschaft) • Führerschein Klasse B Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich hier!Kfz-Mechatroniker*in im Schichtdienst Busbetriebshof Moosach (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kfz-Mechatroniker*in im Schichtdienst Busbetriebshof Moosach (m/w/d) Jetzt bewerben » Tätigkeitsbereich Buswerkstatt Moosach | Ressort Mobilität UnternehmenStadtwerke München GmbH Standort München VertragsartVollzeit Auf einen Blick Der Busbetriebshof Moosach betreut derzeit mit 52 Mitarbeiter*innen 270 Busse (Ebusco, MAN, Mercedes-Benz, Solaris, Hess und Göppel) und sorgt für die Wartung, Instandhaltung und Betriebsbereitmachung der Fahrzeuge für den täglichen Linienverkehr der MVG. Die oberste Prämisse ist, ein hohes Maß an Sicherheit, Pünktlichkeit und Sauberkeit der gesamten Busflotte zu gewährleisten. Parallel hierzu bewirkt der Bereich die erfolgreiche Integration von E-Fahrzeugen in den Fahrgastbetrieb, um die Klimaschutzziele der Stadt München bis 2035 erfolgreich umzusetzen. Das können Sie bei uns bewegen Diagnose-, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an Stadtbussen mit Elektro-, Hybrid- und Verbrennungsantrieb an folgenden Komponenten: Fahrzeugelektrik/-elektronik und Kommunikationssysteme Mechanische Komponenten Heizungs- und Klimaanlagen Druckluftanlagen, insbesondere Druckluftbremse Hochvoltkomponenten Betriebsbereitmachung für den täglichen Einsatz Entstörung im Liniennetz Damit überzeugen Sie uns Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker*in, Kfz-Elektriker*in, Kfz-Mechaniker*in Idealerweise Erfahrung mit elektronischen Diagnosesystemen (MAN-CATS, Stardiagnose usw.) Idealerweise Erfahrung im Bereich Druckluftbremsanlage und Türtechnik, elektrisch und pneumatisch Führerscheinklasse B (Klasse C und D wären wünschenswert) Bereitschaft zur tätigkeitsbezogenen Weiterbildung Bereitschaft zum Schichtdienst Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten kommunalen Arbeitgeber der Region garantiert Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung Freifahrt im MVG-Netz (U-Bahn, Bus, Tram), auch für eigene Kinder MVG Rad (30 Freiminuten), Mitarbeiterrad (attraktive Rahmenbedingungen) Wir als Arbeitgeber Partnerschaftlichkeit, Bildung und Entwicklung, Nachhaltigkeit, Leistung für Lebensqualität – unsere Werte leben und erleben wir bei den SWM tagtäglich. Als einer der größten regionalen Arbeitgeber denken wir zukunftsorientiert – und an unsere Mitarbeiter*innen. Mehr erfahren » Kontakt Unser Recruiting Team hilft gerne weiter. Verena Bernhard Recruiting | Tel.: +49 89 2361-39365 Weitere Informationen Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Thomas Dottl unter Tel.: 089 2191-4336. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist. Jetzt bewerben » DatenschutzSteuerfachangestellter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenangebot [ Website *„Was einer nicht schafft, das schaffen viele“* so der Genossenschaftsgedanke, daher bewirb Dich bei uns als Steuerfachangestellter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Der [ Website Bayern e. V. (GVB) vertritt seit über 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein. Deine Tätigkeiten: * Du erstellst Jahresabschlüsse, Steuererklärungen und E-Bilanzen * Du prüfst Steuerbescheide und legst Rechtsbehelf ein * Du führst Korrespondenz mit unseren Mitgliedern, Finanzämtern und anderen Behörden * Du unterstützt bei steuerlichen Sonderfragen und Projekten Dein Profil: * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation * Du überzeugst durch eine gepflegte Ausdrucksweise in Wort und Schrift, insbesondere durch sehr gute Deutschkenntnisse * Ein sicherer Umgang mit DATEV und MS Office und digitalen Tools (z. B. Teams) sind für Dich selbstverständlich * Du verfügst über eine hohe Eigeninitiative sowie über eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise * Du hast ein freundliches und mandantenorientiertes Auftreten Attraktive Leistungen * Schnell integriert durch ganzheitliches Onboarding * Eigenständiges Arbeiten * Fachliche und persönliche Förderung * Gut informiert durch Mitarbeiter-App * Innovation braucht Vielfalt und Flexibilität: Gleitzeit, mobile working, Zeitwertkonto – Raum, um Privat- und Berufsleben zu vereinbaren * Altersvorsorge * Krankenzusatzversicherung * Betriebliches Gesundheitsmanagement * Fahrtkostenzuzahlung * JobRad * Strukturierte Entwicklungsgespräche * Bereichsübergreifende Workstreams * Jährliches Fortbildungsbudget * Förderung berufsbegleitender Studiengänge Für weitere Informationen steht Dir Jörn Langhorst (089/2868-3800) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine * [ Website über unsere Karriereseite. [Jetzt Website *Genossenschaftsverband Bayern e. V.* Jörn Langhorst Leiter Bereich Steuern und Recht Türkenstraße 22–24 80333 München Telefon: 089/2868-3800 [ WebsiteProjektmitarbeiter / Projektmitarbeiterin (m/w/d) Teilzeit
Jobbeschreibung
Projektmitarbeiter / Projektmitarbeiterin (m/w/d) im Bereich der akademischen Pflegebildung Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deggendorf Teilzeit (max. 16 Wochenstunden oder im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung), befristet bis zum 31.12.2027 Bewerbungsfrist: 30.03.2025 AUFGABENSCHWERPUNKTE Innerhalb des Projektes "PerCen NursEdu" unterstützen Sie in der Entwicklung eines Kompetenzmodells zur Verankerung von Personzentrierung als Schlüsselkompetenz in der hochschulischen Pflegeausbildung im deutschsprachigen Raum. Hierzu beteiligen Sie sich an wissenschaftlichen Arbeiten im Fachbereich der Gesundheits- und Pflegewissenschaften. Sie führen Literaturrecherchen und Transkriptionstätigkeiten durch, sichten und beurteilen Artikel in deutscher und englischer Sprache und fassen diese anschließend zusammen. Sie unterstützen bei organisatorischen Prozessen im Rahmen des Projektes. Dazu kümmern Sie sich um die Vor- und Nachbereitung von Treffen, Interviews, Diskussionsrunden oder ähnlichen Veranstaltungen, führen Protokolle und übernehmen die Netzwerkpflege und Verwaltung der Kontakte. IHR PROFIL Sie bringen ein Studium in den Bereichen der Gesundheitsfach- oder Sozialberufe oder einem vergleichbaren Studiengang mit. Alternativ befinden Sie sich aktuell in einem solchen oder ähnlichen Studium. Fachwissen im Bereich der akademischen Pflegebildung sowie Fachenglisch im Bereich der Gesundheits- und Pflegewissenschaften sind von Vorteil. Kenntnisse in der Literaturrecherche in Fachdatenbanken sowie im Erstellen von wissenschaftlichen Texten und erste Erfahrungen in der Veranstaltungsplanung sind wünschenswert. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umfang mit den gängigen MS-Office Programmen setzen wir voraus. Eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kontaktfreudigkeit sowie gutes Zeitmanagement zählen zu Ihren Stärken. Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E9b TV-L bewertet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen Website. Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro. Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung. Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus. leben und arbeiten an der THD Ihr Arbeitsumfeld Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und Geist unserer Hochschulfamilie. UNSERE BENEFITS Internationales Umfeld Moderner arbeitsplatz Flexible Arbeitszeitgestaltung Vorteile und zuschüsse Gesundheitsförderung Vielfältige Unterstützung Expertise von drei hochschulen Strukturierte Promotion KONTAKT UND BEWERBUNG Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! Julia Molnar, B.Sc. 0991/3615-5552 julia.molnar[AT]th-deg.de UNSERE AUSZEICHNUNGEN WURI Ranking: Entrepreneurial Spirit: rank 1 worldwide Most Innovative University: rank 16 worldwide U-Multirank awards for: “International Orientation of Degree Programmes“ “Contact to Work Enviroment“ Systemakkreditierung (seit Oktober 2020): und viele mehr: /Hochschule Deggendorf /th_deggendorf /THDeggendorf /TH_Deggendorf /thdeggendorf /th_deggendorf /technischehochschule deggendorfPersonalsachbearbeitung / Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
ARBEITEN IM BISTUM TRIER Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Ihnen weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Sie im Bistum Trier arbeiten, sind Sie Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Sie wirklich zählen – mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Stärken, Ihren Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehen Sie als Mensch. Wir glauben an Sie! Für das Team Personalabrechnung Kirchengemeinden, Kirchengemeindeverbände in Rheinland-Pfalz sowie der KiTa gGmbHs Trier und Koblenz (B5.3.4) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Kolleg*in für die Personalsachbearbeitung / Lohnbuchhaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Selbstständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP • Erfassung, Verwaltung und Pflege von Personaldaten • Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens • Betreuung, Unterstützung und Beratung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen • Anforderung von Personalkosten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Gestellungsverhältnissen • Projektarbeit Ihr Profil: • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r in der öffentlichen Verwaltung absolviert und können eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen nachweisen • Sie verfügen über mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung • Sie interessieren sich für die Arbeit im Personalgeschäft und arbeiten gerne selbstständig, aber auch im Team • Der Umgang mit SAP ist Ihnen vertraut • Den Einsatz für Kinder und Jugendliche im Rahmen der Präventionsordnung des Bistums Trier setzen wir voraus Wir bieten: • eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) gemäß Entgeltgruppe 9a • ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot • die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitgestaltung • Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Der Stellenumfang beträgt 100 Prozent. Der Dienstsitz ist Trier. Bewerbungen bitten wir bis zum 15.04.2025 zu richten an: bewerbungen[AT]bistum-trier.de (in einer PDF-Datei) Bischöfliches Generalvikariat Trier Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz Mustorstraße 2 54290 Trier HIER BEWERBEN Bischöfliches Generalvikariat | Mustorstraße 2 | 54290 Trier Bischöfliches Generalvikariat Trier Website 2025-04-15T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-03-11 Trier 54290 Mustorstraße 2 49.75460229999999 6.644275Projektmanager*in für den Klimamobilitätsplan/ SUMP (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Hauptabteilung Verkehrsplanung und Straßenbau, Grünflächen, Vermessung in der Abteilung Mobilität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nProjektmanager*in für den Klimamobilitätsplan/ SUMP (m/w/d) Vollzeit, befristetDie Stelle ist befristet bis 30.06.2027. Als wachsende und prosperierende Stadt mit einer zunehmenden Bevölkerungszahl und steigender Verkehrsdichte ist Ulm bestrebt durch einen ganzheitlichen Ansatz im Bereich Mobilität sowohl den Anforderungen des Klimaschutzes gerecht zu werden als auch die Lebensqualität für die Bürger*innen zu erhöhen. Auf Basis des strategischen Konzeptes Klimamobilitätsplan bzw. SUMP (Sustainable Urban Mobility Plan) sollen CO2-Emissionen im Verkehrssektor reduziert und gleichzeitig eine umweltfreundliche, effiziente und sozial gerechte Mobilität gefördert werden. Mithilfe eines transparenten und beteiligungsorientierten Ansatzes werden Bürger*innen und andere Interessenträger*innen aus Politik, Verwaltung, Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft daher von Anfang an aktiv in die Erstellung des Plans eingebunden. Damit kann die Wahrscheinlichkeit öffentlicher Akzeptanz und Identifikation mit den Maßnahmen und deren Umsetzung erhöht und ein langfristiger Erfolgt des Vorhabens begünstigt werden. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 TVöD. Ihre Aufgaben: Erstellung eines Klimamobilitätsplans/SUMP Etablierung und Leitung einer übergeordneten Projektlenkungsgruppe Projekt- und Prozessteuerung Sicherstellung einer transparenten Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie Erfassung und Dokumentation von Projektfortschritten Steuerung und Controlling der entsprechenden Verträge mit externen Fachbüros Konzeption, Koordination und Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit (Betreuung Projekthomepage, Verfassen von Pressemitteilungen etc.) Netzwerkarbeit Teilnahme an vom Fördergeber vorgesehenen Befragungen, Interviews und sonstigen Datenerhebungen im Rahmen der Evaluation und Begleitforschung des Förderprogramms Verantwortung für die Qualitätssicherung während des gesamten Erstellungsprozesses, u.a. Sicherstellung der Berücksichtigung der Anforderungen gemäß KlimaG BW und Anlage 20 VwV-LGVFG Ihr Profil: abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, Bachelor oder Master, einer Studienrichtung aus den Bereichen Ingenieurwesen, Stadt-/Raumplanung, Geographie, Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement, Klima- und Umweltwissenschaften, Sozialwissenschaften, Public Management, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit oder vergleichbaren Studiengängen Fähigkeit zum konzeptionellen und interdisziplinären Arbeiten hohes Engagement und Flexibilität wie auch die Bereitschaft Dienste auch außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen, da ein Großteil der Veranstaltungen voraussichtlich abends oder am Wochenende stattfinden wird hohes Maß an Selbst- und Arbeitsorganisation hohe soziale und kommunikative Kompetenz für die Interaktion mit den unterschiedlichen zu beteiligenden Parteien sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent, technische Affinität und die Fähigkeit, im Team produktiv zu arbeiten gepaart mit einer hohen Problemlösungskompetenz Kenntnisse im Projektmanagement einschlägige EDV-Kenntnisse und Rechtskenntnisse: u.a. KlimaG BW, LGVFG, DSGVO, TEN-V etc. Wir bieten: ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel Dienstrad-Leasing Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr Fragen beantwortet Ihnen gerne: Torsten Fisch, Abteilungsleitung, Tel.: 0731/ 161-6805. Die Vorstellungsgespräche finden am 03.04.2025 statt. Weitere Infos: Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter karriere.ulm.de. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bis zum 25.03.2025. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.Individualkundenberater:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Förde Sparkasse Individualkundenberater:in (m/w/d) Förde Sparkasse Komm zur Förde Sparkasse! Werde Teil unseres Teams als Individualkundenberater:in (m/w/d) Wir suchen für das Finanzzentrum Dietrichsdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten. Unser Angebot - und deine Mehrwerte: #vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD #urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier Das ist dein Job: Du hast Spaß an der ganzheitlichen Beratung deiner persönlich zugeordneten Kunden, überwiegend aus den Zielgruppen Standardindividualkunden mit geringerem Vermögen und akademischen Berufseinsteigern und berätst diese bedarfsgerecht nach dem Sparkassen-Finanzkonzept. Du hast die Verantwortung für die Planung und Steuerung deines Kundenbestandes inkl. der Aktivitätenplanung und Maßnahmenableitung und die Erreichung der potenzialorientierten Vertriebsziele mit dem Schwerpunkt Aktivität. Die Akquise von Neukunden z. B. über aktives Empfehlungsmanagement ist für dich selbstverständlich. Den fallabschließenden Verkauf der Soll-Produktpalette im Individualkundensegment entsprechend der zugeordneten Zielgruppe setzt du um. Zusätzlich unterstützt du die Privatkundenberater:innen als Spezialist:in bei der Beratung von Komfortkunden bei Produkten außerhalb deren Produktpalette. Das bringst du mit: Ausbildung/Weiterbildung: Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums (abhängig von der Bewertung der Stelle) oder einer vergleichbaren Weiterbildung Persönlichkeit & Arbeitsweise : Du erkennst und nutzt die Chancen zur aktiven Kundenansprache/-akquise und erreichst durch dein Verhalten eine hohe Kundenakzeptanz und -bindung. Du lebst und verantwortest die ganzheitliche und bedarfsorientierte Kundenberatung und verfolgst konsequent deine Vertriebs- und Akquiseziele. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus. Erfahrungen & Know-How: Die Zuverlässigkeit i.S. der WpHG-MaAnzV ist gegeben. Du erfüllst als Berater:in bereits die Anforderungen der BaFin oder bist bereit, mit unserer Unterstützung dich entsprechend zu qualifizieren. Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends. Das sind wir: Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für deine? Bist du interessiert? Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter www.foerde-sparkasse.de Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Filialleitung: Arne Voßwinkel, Telefon: 0431 592-2240, E-Mail: arne.vosswinkel@foerde-sparkasse.de Personalberatung: Julia-Charlotte Kleinert, Telefon: 0431 592-1402, E-Mail: julia-charlotte.kleinert@foerde-sparkasse.de JETZT BEWERBEN!Ausbildung Altenpflegehelfer (m/w/d)
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken
Giengen an der Brenz
07.03.2025
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Für unser ASB Seniorenzentrum in Leingarten suchen wir für 2025 Auszubildende zum Altenpflegehelfer (m/w/d) in Vollzeit. Steige ein und erlebe eine professionelle und angenehme Arbeitsumgebung, einen vielseitigen und zukunftssicheren Arbeitgeber mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und vielen weiteren Benefits. Ausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d) für 2025 Vollzeit - ASB Seniorenzentrum am Heuchelberg (74211 Leingarten), ASB Seniorenzentrum Giengen (89537 Giengen an der Brenz), ASB Seniorenheim Kapplersgärten (74924 Neckarbischofsheim) Deine Ausbildung: • 1-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss • Theorie: Unterricht bspw. an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder der USS in Ludwigsburg • Praxis: Stationäre Altenpflege in unserer Einrichtung in Leingarten und im ambulanten Pflegedienst Deine Lerninhalte und zukünftigen Aufgaben: • Mitarbeit bei der Betreuung, Versorgung und Pflege älterer Menschen • Mithilfe bei der Körperpflege und bei der Verabreichung von Speisen • Unterstützung bei der Arzneimittelgabe • Gemeinsam im Team organisierst Du Programme zur Freizeitgestaltung der Senior:innen, z.B. Spielenachmittage, Ausflüge oder sportliche Aktivitäten Das bringst du mit: • Hauptschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg) • Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen • Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung • Mindestens bestandenes B1-Niveau in deutscher Sprache Ausbildungsvergütung (Brutto): Altenpflegehelferjahr: 1.230,70 € Wir bieten Dir: • Bonus: 400 € bei bestandenem Examen • Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren • Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband • Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit • Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen • Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket • Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams • Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 € • Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss • Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-19557 an. ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken ASB Seniorenzentrum am Heuchelberg Leingarten Jochen Hampel Ausbildungskoordinator Tel.: 07131 9739-130 www.asb-unvorstellbar.de Infos zum ASB Seniorenzentrum am Heuchelberg Infos zur Ausbildung beim ASB Jetzt online bewerben für Leingarten! Jetzt online bewerben für Giengen an der Brenz! Jetzt online bewerben für Neckarbischofsheim! Wir freuen uns auf Dich.TriebfahrzeugführerIn
Jobbeschreibung
Sichere und pünktliche Durchführung von Zugfahrten im Güterverkehr Beachtung und Einhaltung geltender Richtlinien, Vorschriften und Weisungen Erkennen und Beseitigen von Störungen und Unregelmäßigkeiten Ausführen des Zugförderungsdienstes im Streckenbereich mit Vorbereitungs- und Abschlussdienst Arbeiten zur Herstellung der Abfahrbereitschaft des Zuges (Kuppeln, Bremsprobe) Übernahme von Aufgaben bei Störungen, Unregelmäßigkeiten und sonstigen Abweichungen vom RegelbetriebIngenieur/Techniker/Meister (m/w/d) Elektrische Energietechnik Netzausbau Strom
Jobbeschreibung
DAS MIT UNS HAT ZUKUNFT Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge. Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei. Werde Möglichmacher (m/w/d) bei der Energie und Wasser Potsdam GmbH Als Energie-, Wasser- und Infrastruktur-Dienstleister arbeiten wir tagtäglich an einer klimaneutralen Zukunft. Und weil die Menschen auch morgen und übermorgen Energie und Wasser benötigen, sind unsere Jobs sicher. Das Planen von Versorgungs- und Entsorgungsnetzen für einen langfristigen wirtschaftlichen Netzbetrieb, insbesondere von Nieder- und Mittelspannungsnetzen, liegt in deinem Verantwortungsbereich. Ingenieur/Techniker/Meister (m/w/d) Elektrische Energietechnik Netzausbau Strom Stellen-ID 1848674 Deine Aufgaben Verantwortung: Du beauftragst und überwachst unsere externen Planungsdienstleister. Projektarbeit: Du kalkulierst unsere Bauvorhaben und wirkst bei der Planung der Netzausbauten innerhalb des Unternehmensverbundes der SWP mit. Organisation: Du unterstützt und begleitest die öffentlichen und privatrechtlichen Genehmigungsverfahren. Beratung: Die Beratung und Abstimmung mit Anschlussnehmern, Entwicklungsträgern, Behörden, Investoren und Ämtern gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Deine Stärken Ausbildung: Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Fachrichtungen der Energie- und Umwelttechnik, Versorgungstechnik oder Elektrotechnik bzw. eine Meister- oder Technikerausbildung in diesen Bereichen sowie Berufserfahrung. Kenntnisse: Deine Kenntnisse in den gängigen Vorschriften für Versorgungsunternehmen (DWA, DVGW, HOAI, VOB, Satzungen, Wasserhaushaltsgesetzgebung, Trinkwasserverordnung etc.) sind von Vorteil. Soft Skills: Du besitzt ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise mit einer hohen Service- und Kundenorientierung. Software: Der sichere Umgang mit MS Office ist für uns selbstverständlich und wenn du Erfahrungen mit SAP, GIS, Auto-CAD und STANET mitbringst, sind diese vorteilhaft. Darum wirst du dich bei uns wohlfühlen Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen. Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche, familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Vergütung: Tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung. Urlaub: 30 Tage Urlaub und eine zusätzlich bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. Mobilität: Zuschuss Firmenticket für Potsdam bzw. für Deutschland-Ticket. Mitarbeiter-Stromtarif Personalentwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung deiner Kompetenzen. UND: Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit dir freut! Unsere Jobs sind so vielfältig wie du! Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen. Du hast noch Fragen? Burkhard Ritz aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal ist gern für dich da: Tel. 0331 6619743 Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen Ihnen unter Website zur Verfügung. Stadtwerke Potsdam GmbH | Hauptabteilung Konzernpersonal Steinstraße 104 - 106 Haus 14 | 14480 Potsdam Jetzt bewerbenMitarbeit (m/w/d) Prozessmanagement
Jobbeschreibung
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeit (m/w/d) Prozessmanagement für die Abteilung Zentrale Angelegenheiten im Stadtentwässerungsbetrieb EG 9a TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf (SEBD) sorgt für die effiziente Ableitung und Reinigung des Abwassers der Landeshauptstadt Düsseldorf. Prozessmanagement gewinnt dabei zunehmend an Bedeutung, ist eine wichtige Grundlage für die Digitalisierung unserer betrieblichen Abläufe und bildet den Rahmen, in dem Benchmarking, Wissensmanagement und ECM-Systeme effektiv zusammenwirken. Bestehende Prozesse werden analysiert, dokumentiert und weiterentwickelt. Dazu gehört die Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern sowie die Organisation von Workshops zur Prozessanalyse und Prozessmodellierung. Ein Schwerpunkt liegt auf der effektiven Einbindung externer Unterstützung durch Dienstleister einschließlich Qualitätssicherung sowie der Steuerung von Zeitplänen und Aufgaben. Unser Ziel ist eine transparente und zukunftssichere Prozessgestaltung. Ihre Aufgaben unter anderem: • Unterstützung bei der Analyse und Dokumentation bestehender Prozesse, einschließlich der Erfassung von Abläufen und der Identifikation von Verbesserungspotenzialen • Abstimmung zwischen internen Fachbereichen und externen Dienstleistern, um Prozesse anzupassen und zu verbessern einschließlich der Organisation von Besprechungen und Workshops • Zusammenarbeit mit dem Prozessmanager bei der Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen zur Prozessmodellierung sowie Mitarbeit in den das Prozessmanagement unterstützenden Themenfeldern Benchmarking und Wissensmanagement • Erstellung und Pflege von Berichten, Protokollen und Dokumentationen, wie Prozessmodellierungen und Auswertungen sowie deren Abstimmung mit externen Dienstleistern zur Sicherstellung der Qualität • Unterstützung bei der Vorbereitung und Dokumentation von Vertragsinhalten in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern • Betreuung von Zeitplänen in Projekten, Koordination von Aufgaben und Abstimmung mit Dienstleistern und Fachbereichen. Ihr Profil: • abgeschlossene 3-jährige Ausbildung, mit einem für die Tätigkeit förderlichen Schwerpunkt, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Organisationsmanagement, sowie relevante Berufserfahrung • Grundkenntnisse im Umgang mit Software für Prozessmodellierung und Dokumentation; IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern sind von Vorteil • Organisatorisches Talent sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch in der Abstimmung mit Partnern • Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit, um mit internen und externen Ansprechpartnern zielgerichtet zusammenzuarbeiten, in einem offenen und freundlichen Team • Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, insbesondere, wenn nicht alle oben genannten Kenntnisse und Erfahrungen bereits vollständig vorhanden sind • Interesse an Projekt- und Prozessmanagement sowie grundlegende Kenntnisse in der Koordination und Betreuung von Projekten. Prozessmanagement sehen Sie als Ausgangspunkt für die Digitalisierung im Öffentlichen Dienst. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 27. März 2025 über den Link: Website Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/00/04/25/300. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Stadtentwässerungsbetrieb Veiko Pfeffer, Telefon 0211 89-92266, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Aline Diehlmann, Telefon 0211 89-95886, Landeshauptstadt Düsseldorf, Moskauer Straße 25, 40227 DüsseldorfReferentin / Referent (m/w/d) Graduiertenakademie
Jobbeschreibung
Im Dezernat Forschung, Abteilung Forschungs- und Exzellenzstrategie, Sachgebiet Graduiertenakademie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle, befristet bis zum 31.01.2026, zu besetzen: Referentin / Referent (m/w/d) Graduiertenakademie (E 13 TV-L, 50%) Die Aufgabe der Graduiertenakademie ist die Förderung von Wissenschafter*innen in frühen und mittleren Karrierephasen an der Universität. Neben der Verbesserung der Qualität von Betreuung und Ausbildung unterstützt die Graduiertenakademie die interdisziplinäre Vernetzung und bietet ihren Zielgruppen (Doktorand*innen und Postdocs) ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, Beratungen sowie eine umfassende Informationsplattform an. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite: https://uni-tuebingen.de/de/15967 Ihre Aufgaben umfassen u.a.: Umsetzung und Evaluation der Angebote für die systematische und bedarfsorientierte Unterstützung von Promovierenden Organisation von Veranstaltungen und Workshops des Qualifizierungsprogramms Doctoral Researcher Development Program Interne und externe Netzwerkpflege, Öffentlichkeitsarbeit Organisation des Welcome Events für Promovierende Ihr Profil: abgeschlossenes Universitätsstudium, Promotion erwünscht einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Graduiertenbereich Kenntnisse in der Organisation von Veranstaltungen für Promovierende sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch in englischer Sprache ausgeprägte analytische Denkweise sowie ein strukturierter Arbeitsstil Freude an Teamarbeit Wir bieten: Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team, eine Beschäftigung nach TV-L inkl. aller Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeiten sowie einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW). Die Universität setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, zusammengefasst in einem pdf-Dokument, mit den üblichen Unterlagen bis zum 23.03.2025 per E-Mail an britta.hoyer@uni-tuebingen.de. Für Fragen steht Ihnen Britta Hoyer, Leiterin der Graduiertenakademie, gerne zur Verfügung (07071/29-75394).Wissenschaftsmanagement Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Wissenschaftsmanagement Assistent, Assistentin, Referent, Referentin Lehre & Forschung, Wissenschaft Verwaltung, Management Qualitätssicherung Erziehung, Bildung Personal, Recht, Patentierung Universität TeilzeitW3-Professur „Chemische Verfahrenstechnik“
Jobbeschreibung
W3-Professur „Chemische Verfahrenstechnik“ INSTITUT FÜR CHEMISCHE VERFAHRENSTECHNIK | ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT Die Universität Stuttgart ist eine führende technisch orientierte Universität in Deutschland in einer der bedeutendsten Hightech- und Industrieregionen Europas. Sie ist verlässliche Arbeitgeberin, Partnerin für Technologietransfer und steht für die interdisziplinäre Integration von Ingenieur-, Natur-, Geistes- und Wirtschafts- und Sozialwissenschaften auf der Grundlage disziplinärer Spitzenforschung. Im Gebiet der „Chemischen Verfahrenstechnik“ soll die zu berufende Persönlichkeit durch die Entwicklung und Kombination von experimentellen und numerischen Methoden sowie von skalenübergreifenden Modellen wesentliche Forschungsbeiträge zu ingenieurwissenschaftlichen Fragestellungen der Zirkularität und der CO2-neutralen chemischen Produktion leisten. Resiliente, flexible und dynamische Prozesse sollen dabei im Vordergrund stehen. Besonderes, aber nicht ausschließliches Augenmerk soll auf Beiträge der chemischen Reaktionstechnik zur Reduktion von fossilem Kohlenstoff, z. B. durch Nutzung von Abfällen und biogenen Rohstoffen oder zur Elektrifizierung chemischer Prozesse gelegt werden. Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb des Fachbereichs Verfahrenstechnik, der Fakultät Energie-, Verfahrens- und Biotechnik sowie zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit KollegInnen aus anderen Natur- und Ingenieurwissenschaften wird erwartet. Hierzu bieten sich interdisziplinäre und interfakultäre Verbünde wie u.a. das Stuttgarter Zentrum für Simulationswissenschaft (SimTech), die Stuttgart Research Initiative `Valorisation of Bioresources´ (SRI ValBio) und die Stuttgart Research Partnership zur Elektrifizierung der chemischen Industrie (CHEMampere) an. In der Lehre soll das Fachgebiet in den deutsch- und englischsprachigen Studiengängen der Fakultät und in weiteren Studiengängen, an denen die Fakultät beteiligt ist, vertreten werden. Insbesondere wird eine Beteiligung an den Studiengängen Chemie- und Bioingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, WASTE sowie Umweltschutztechnik erwartet. Besonders die Übernahme der Numerik-Vorlesung und der Vorlesungen zur Vertiefungsrichtung Chemische Verfahrenstechnik sind erwünscht. Von international bewerbenden Personen wird erwartet nach einer Übergangszeit von drei Jahren, Lehrveranstaltungen in deutscher Sprache anzubieten. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die durch hochrangige wissenschaftliche Veröffentlichungen oder Patente mit internationaler Sichtbarkeit hervorragend ausgewiesen sein soll. Eine ausgeprägte Fach- und Führungserfahrung im Bereich der Chemischen Verfahrenstechnik sowie Erfahrungen in der Lehre sind erwünscht. Für eine qualitative Bewertung Ihrer bisherigen Leistungen bitten wir Sie, eine maximal einseitige Beschreibung Ihrer drei wichtigsten wissenschaftlichen Erfolge beizufügen. Denkbar sind z. B. Erfolge aus den Bereichen Forschung, Lehre, Wissenschaft und Gesellschaft, Wissens- und Technologietransfer, Erfindungen und Patente, Softwareentwicklung oder Ausgründungen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen der §§ 47 und 50 LHG Baden-Württemberg. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (einschließlich Lebenslauf, Zeugniskopien, Beschreibung der drei wichtigsten wissenschaftlichen Erfolge, Publikationsliste, Darstellung der Lehrtätigkeit, Forschungsschwerpunkte) und ein vollständig ausgefülltes Bewerberdatenblatt ( Website ) werden bis zum 13. April 2025 , möglichst in einer PDF-Datei an das Dekanat der Fakultät Energie-, Verfahrens- und Biotechnik, Pfaffenwaldring 9, 70569 Stuttgart per E-Mail an dekanat@f04.uni-stuttgart.de erbeten. Bitte seien Sie sich bei der Übersendung Ihrer Bewerbung per unverschlüsselter E-Mail der Risiken der Vertraulichkeit und Integrität Ihrer Bewerbungsinhalte bewusst. Alternativ werden auch Bewerbungen in Papierform akzeptiert. Fragen zum aktuellen Verfahren richten Sie bitte an Prof. Dr.-Ing. Christian Bonten, Prodekan der Fakultät, christian.bonten@ikt.uni-stuttgart.de . Die Universität Stuttgart verfügt über ein Dual Career Programm zur Unterstützung der Partnerinnen und Partner berufener Personen: Website Informationen zum Umgang mit Bewerberinnen- und Bewerberdaten nach Art. 13 DS-GVO finden Sie unter Website . Die Universität Stuttgart möchte den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.Doktorandin / Doktorand (w/m/d) auf dem Gebiet der Gangstörungen bei der Alzheimer- und der Parkinson-Erkrankung
Jobbeschreibung
Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Doktorandin / Doktorand (w/m/d) auf dem Gebiet der Gangstörungen bei der Alzheimer- und der Parkinson-Erkrankung Neurologie 25 Std./Woche zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2028 im Rahmen eines Drittmittelprojektes Vergütung nach TV-L Ihre Zukunft im Detail Im Sonderforschungsbereich (SFB) 1451 »Schlüsselmechanismen normaler und krankheitsbedingt gestörter motorischer Kontrolle" erforscht ein internationales, multidisziplinäres Team die genetischen Faktoren und zellulären, synaptischen und neuronalen Prozesse, die der motorischen Kontrolle bei Tieren und Menschen sowohl im gesunden Zustand als auch bei neuropsychiatrischen Erkrankungen zugrunde liegen. Ziel ist es, allgemeine Mechanismen der motorischen Kontrolle, über eine einzelne Spezies oder eine spezifische Pathologie hinaus, abzuleiten sowie deren Veränderungen über die Lebensspanne und deren Störungen zu charakterisieren. Hierfür kooperieren Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Medizinischen Fakultät und der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln, der Uniklinik Köln, des Forschungszentrums Jülich, der Max-Planck-Institute für Stoffwechselforschung und Biologie des Alterns in Köln, der Goethe-Universität Frankfurt, der Universität Münster und der Hebrew University of Jerusalem. Ihre Aufgaben Das Projekt C04 des SFB 1451 befasst sich mit Gangstörungen bei der Alzheimer- (AD) und der Parkinson-Erkrankung (PD). Hierbei kommen bereits etablierte neuropsychologische Assessments, quantitative Ganganalysen sowie modernste klinisch / wissenschaftliche Methoden wie die tiefe Hirnstimulation (DBS) und Tau-PET-Bildgebung zur Anwendung. Die Forschungsarbeiten im Projekt C04 des SFB 1451 explorieren die Hypothese, dass die Dysfunktion eines gemeinsamen subkortikalen und kortikalen Schaltkreises den komplexen Gangstörungen bei AD und PD zugrunde liegt, was zu neuen Erkenntnissen über die Interaktion zwischen den motorischen und kognitiven Systemen beim Gehen führen wird. Der / die erfolgreichen Kandidatinnen / Kandidat werden an der Vorbereitung und Durchführung der Untersuchungen in der Klinik für Neurologie, insbesondere von Verhaltensexperimenten an neurologischen Patientinnen und Patienten mit der Alzheimer- (AD) und der Parkinson-Erkrankung, sowie an der Analyse und Veröffentlichung von neu gewonnenen und bereits vorhandenen Datensätzen beteiligt sein. Die Stelle bietet hervorragende Möglichkeiten, insbesondere im integrierten Graduiertenkolleg des SFB. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) aus den Bereichen Psychologie, Neurowissenschaften, Ingenieurwesen, Physik, Biologie oder einem verwandten Gebiet Sichere Englischkenntnisse zur Präsentation von wissenschaftlichen Ergebnissen und zum Erstellen wissenschaftlicher Publikationen Idealerweise Erfahrung mit Programmiersprachen und Neuroimaging-Softwarepaketen Erfahrung in der Durchführung statistischer Analysen Motivation, mit Patientinnen und Patienten mit neurodegenerativen Erkrankungen zu arbeiten Für die Stelle sind Deutschkenntnisse erforderlich. Wir behalten uns das Recht vor, die ausgeschriebenen Stellen nicht zu besetzen. Bitte senden Sie Ihr Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen und Kontaktdaten von zwei potenziellen Referenzpersonen an Professor Peter Weiss-Blankenhorn. Ihre Vorteile Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach - so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen! Jetzt bewerben Kontakt Prof. Dr. Peter Weiß-Blankenhorn Tel.: +49 221 478-97820 Bewerbungsfrist: 30.03.2025 Job-ID: hetiumtd Universitätsklinikum Köln AöR Geschäftsbereich Personal Kerpener Straße 62 50937 Köln www.uk-koeln.de/karriere Sonderforschungsbereich SFB1451Wirtschaftsingenieurwesen Neurowissenschaften Elektrotechnik, Elektronik Maschinenbau Wirtschaftsingenieurwesen Physik Psychologie, Psychotherapie Neurowissenschaften Biologie Neurowissenschaften Physik Doktorand, Doktorandin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universitätsklinik TeilzeitImmobilienverwalter – Wohnungsbereich (m/w/d)
Jobbeschreibung
Technischer Property Manager - Wohnen (m/w/d) Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung erbringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungsempfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Ihre Aufgaben • Verantwortung für die technische Betreuung des von uns bewirtschafteten Immobilienbestands (Wohnobjekte / gemischt genutzte Objekte) • Planung von technischen Instandhaltungs-/-setzungs-Budgets • Beauftragung, Durchführung und Steuerung sowie Abnahme von Baumaßnahmen, Wohnungsteil- und Vollsanierungen • Durchführung von Objektbegehungen, Erstellung von Zustandsanalysen • Erstellung von internen Reports • Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen, Mitwirkung an Ausschreibungsprozessen • Übernahme von Neubau- und Bauträgerobjekten in den laufenden Betrieb • Überwachung von Wartungen und Umsetzung sowie Steuerung der notwendigen Maßnahmen aus Sachverständigen- oder behördlichen Prüfungen • Erfassung und Pflege von technischen Daten und Dokumenten im Rahmen der Dokumentenerfassung • Unterstützung des Gebäudeeigentümers bei der Umsetzung von ESG-Maßnahmen • Beauftragung und Steuerung des FM sowie weiterer technischer Dienstleistungsunternehmen • Koordination von Auftragnehmern wie z.B. externe Fachplaner, Fachingenieure (m/w/d) • Durchführung und Monitoring Gewährleistungsverfolgung • Beratung der Hausmeister (m/w/d) in technischen Belangen • Monitoring der Verkehrssicherungspflichten und sicherheitsrelevanten Anforderungen im Rahmen der Betreiberverantwortung Ihr Profil • technisches Studium (Bachelor/Dipl.-FH) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit • alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und langjährige vergleichbare Berufserfahrung • gute technische und kaufmännische Kenntnisse der Immobilienbewirtschaftung • fundierte Kenntnisse der VOB, der BayBO und der HOAI • gute Kenntnisse in SAP RE-FX, MS Office und idealerweise in ORCA, AVA • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein • ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft • Teamfähigkeit und konstruktives Kommunikationsverhalten • Führerschein Klasse B bzw. 3 Wir bieten • eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit seltenen Dienstreisen innerhalb Deutschlands • einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München • flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice • eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung • aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung • ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops • Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen • übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug Wir verbinden Sicherheit und Dynamik Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen. Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten. In dieser Position sind Sie für das Ressort Kapitalanlagen tätig. Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 16.03.2025. Weitere Informationen und Kontakt Einsatzbereich: Kapitalanlage Beginn: baldmöglichst Dauer: unbefristet Wochenstunden: 40,00 Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Kathrin Wilke (+49 89 9235-7197) und bei fachlichen Fragen bitte an Anja Schiemann (+49 89 9235-8656). Bayerische Versorgungskammer Denninger Str. 37 | 81925 MünchenLeitung der Digitalisierungsstelle (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie die digitale Zukunft der Arbeitsgerichtsbarkeit! Wir suchen einen / eine Diplom-Informatiker (m/w/d), Informatiker (m/w/d) (FH / Master), Diplom-Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) oder Wirtschaftsinformatiker (FH / Master) bzw. Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation für die Leitung der Digitalisierungsstelle Wir suchen am Landesarbeitsgericht Nürnberg eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Leiter/in (m/w/d) unserer Digitalisierungsstelle (m/w/d). Die Digitalisierungsstelle hat die strategische Planung und Umsetzung innovativer Digitalisierungsprojekte zur Aufgabe, um den Gerichtsbetrieb zu modernisieren und effizienter zu gestalten. Sie tragen so aktiv zur Modernisierung und digitalen Transformation der bayerischen Arbeitsgerichtsbarkeit bei. Über uns: In Bayern gibt es insgesamt 11 Arbeitsgerichte mit 11 Außenkammern sowie zwei Landesarbeitsgerichte. Wir sind zuständig für Streitigkeiten aus dem Bereich des Arbeitslebens und haben in den letzten Jahren mehr als 45.000 Verfahren jährlich betreut. Seit der flächendeckenden Einführung der E-Akte Ende 2024 erfolgt die Bearbeitung von Neueingängen ausschließlich elektronisch. In diesem Zusammenhang stellen sich vielfältige Fragen, insbesondere im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung der E-Akte und der unterstützenden Systeme. Das Landesarbeitsgericht Nürnberg betreut zusammen mit dem Landesarbeitsgericht München die gesamte IT-Infrastruktur für ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 22 Standorten in ganz Bayern. Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d), die sich einbringen und Verantwortung übernehmen wollen sowie bereit sind, sich für das Gemeinwohl einzusetzen. Ihre Aufgaben als Leitung der Digitalisierungsstelle: Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Digitalisierungsstrategie und dazugehöriger Digitalisierungsprojekte für die bayerische Arbeitsgerichtsbarkeit Das beinhaltet: Erstellen der Projektaufträge Initialisierung und Durchführung des jeweiligen Projektplans Projektadministration, d. h. Dokumentation und Berichtswesen der Projekte Controlling und Bewirtschaftung des Projektbudgets Organisation von Besprechungen mit den Projektbeteiligten Erstellung von Berichten und Präsentationen Analyse und Optimierung von Prozessen im Zusammenhang mit der Digitalisierung in engem Kontakt v. a. mit Richterinnen und Richtern, Rechtspflegerinnen und Rechtspflegern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Serviceeinheiten Intensive Zusammenarbeit mit der zentralen IuK-Stelle beim Landesarbeitsgericht Nürnberg sowie der IuK-Stelle beim Landesarbeitsgericht München, die unseren laufenden IT-Betrieb betreuen Schulung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in digitalen Fragestellungen Zusammenarbeit mit externen Partnern und Fachabteilungen zur Realisierung von Digitalisierungszielen Unterstützung der Gerichtsleitung in allen Themen der Digitalisierung Sie bringen mit: Sie haben Ihr Studium (Diplom [FH] / Master / Bachelor) in der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über ein breit gefächertes IT-Wissen (bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse anzueignen), bestenfalls auch in den Bereichen Projektmanagement und Digitalisierung. Von Vorteil wäre es, wenn Sie Erfahrung in der Führung von Sach- oder Arbeitsbereichen und erweiterte Kenntnisse im Bereich Digitalisierung, IT-Management und Projektmanagement hätten. Neben dem analytischen Denkvermögen sowie konzeptionellem und selbstständigem lösungsorientierten Arbeiten wünschen wir uns von Ihnen ein dienstleistungsorientiertes Handeln, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen. Sie haben Interesse an einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit, verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und die Bereitschaft zur teamorientierten, kommunikativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit. Dann sind Sie bei uns richtig! Eigeninitiative, Engagement, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit, die Motivation und hohe Bereitschaft zu Fortbildungen in den Bereichen Führung und Zusammenarbeit, Verwaltungsmanagement und Moderations- und Präsentationstechniken sind für Sie selbstverständlich. Die deutsche Staatsangehörigkeit ist für uns keine Voraussetzung für eine Einstellung, jedoch sollten Sie die deutsche Sprache gut in Wort und Schrift gemäß Niveaustufe B2 beherrschen. Für Beamtinnen und Beamte mit entsprechender Erfahrung ist diese Stellenausschreibung zusätzlich geöffnet. Unser Angebot an Sie: Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem interessanten und zukunftsorientierten Aufgabengebiet die Digitalisierung in der Arbeitsgerichtsbarkeit aktiv mitzugestalten und zu prägen. Zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie eine wichtige Schnittstelle zwischen der jetzigen Arbeitswelt und der zunehmend digitalisierten Zukunft. Ein gutes Betriebsklima und kollegialer Zusammenhalt in einem engagierten Team mit jährlichen Personalausflügen und gemeinsamen Feierlichkeiten sind uns ebenso wichtig. In der Einarbeitungsphase und auch einer späteren Tätigkeit unterstützen wir Sie mit einem vielfältigen Angebot an Fort- und Weiterbildungen. Hinsichtlich der finanziellen Seite bieten wir Für Beamtinnen und Beamte einen Dienstposten mit der Stellenwertigkeit A 12–A 14 Für Tarifbeschäftigte ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer fairen tariflichen Vergütung nach TV-L, entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (E 12–E 14) Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (ggf. im Wege der Versetzung) Natürlich erleben Sie bei uns alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. Teilzeit und die Möglichkeit zur anteiligen mobilen Arbeit (Homeoffice) nach Ihrer Einarbeitung und unter Berücksichtigung der persönlichen und familiären Bedürfnisse, sind für uns selbstverständlich. Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche, umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, ein aktives Gesundheitsmanagement oder auch einzelne Leistungen des öffentlichen Dienstes wie das Jobbike, vermögenswirksame Leistungen oder die Jahressonderzahlung „Weihnachtsgeld“ fehlen natürlich nicht. Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie kostenfreie Parkhausmöglichkeiten sind für diesen Arbeitsplatz im Herzen von Nürnberg gegeben. Ergänzende Angaben Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Die Stelle ist für eine Besetzung mit schwerbehinderten Menschen grundsätzlich geeignet. Menschen mit Behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Ausschreibende Behörde Landesarbeitsgericht Nürnberg Kennziffer der Ausschreibung LAG-N-610—1/88/7 Für Auskünfte steht Ihnen folgende Ansprechpartnerin zur Verfügung Frau Guba Tel.: 0911 98236-729 E-Mail: personal@lag-n.bayern.de Bewerbungsunterlagen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihr aussagekräftiges Bewerbungsschreiben (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Abschlusszeugnisse für Schule und Beruf) per E-Mail an poststelle@lag-n.bayern.de. Bitte beachten Sie, dass wir Anlagen zur Bewerbung aus Sicherheitsgründen ausschließlich im PDF-Format annehmen und verarbeiten und nicht von einem Cloudspeicher herunterladen. Die Bewerbungsfrist endet am 31.03.2025. Wir freuen uns auf Sie! Datenschutzhinweise zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen einer Bewerbung finden Sie auf unserer Homepage unter WebsiteProfessur – Soziale Arbeit / Diakoniewissenschaft
Jobbeschreibung
Von den Stelleninhabern*innen ist mindestens einer der folgenden Schwerpunkte in Lehre und Forschung im Bachelorstudiengang „Soziale Arbeit und Diakonie“ zu vertreten: • Jugend- und Familienhilfe • Kinderschutz und Beratung • Diakoniewissenschaft Weitere mögliche Fachgebiete sind: • Inklusion • Sozialmanagement • Sozialgerontologie Einstellungsvoraussetzungen sind: • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit bzw. der Theologie (für Diakoniewissenschaft)Nachgewiesene wissenschaftliche Befähigung (Promotion) • Mindestens fünf Jahre Berufspraxis, davon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs; einschlägige Berufserfahrungen in einem Handlungsfeld der Sozialen Arbeit • Nachweis pädagogischer Eignung und Kompetenz im Einsatz innovativer Lehr- und Lernformen • Engagement in angewandter Forschung und Entwicklung • Identifikation mit den Werten und Zielen der THR Wir erwarten • Fähigkeit zur reflexiven Verknüpfung von Theorien und Methoden mit der Praxis der Sozialen Arbeit • Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen Veränderungsprozessen und deren Auswirkungen auf die Disziplin • Mitwirkung in der Hochschuladministration und Weiterentwicklung des Studiengangs "Soziale Arbeit und Diakonie" • aktive Teilnahme am Campusleben • Wohnsitznahme im Raum Reutlingen ist erwünscht Wir bieten • Lehrtätigkeit in unterschiedlichen Studiengangsformaten (B.A. Soziale Arbeit als Vollzeitstudium oder duales Studium) • Neu eingerichtetes Lehrgebäude mit modernster technischer Ausstattung • Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem weltoffenen Kollegium • Persönliche Atmosphäre auf einem lebendigen Campus • Wohnangebot auf dem Campus möglich Daten Es werden zum Wintersemester 2026/27 zwei Professuren mit einem Stellenumfang je nach Breite des Profils von jeweils 50-100% besetzt.Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Religion, Theologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Private Hochschule Vollzeit TeilzeitIngenieur:in Tragwerksplanung und Bauphysik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ingenieurin bzw. Ingenieur (m/w/d) Tragwerksplanung und Bauphysik Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - ABH - Bundesbauabteilung Job-ID: J000032306 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 12 TV-L BesGr. A12 HmbBesG Bewerbungsfrist: 30.03.2025 so_bunt_stadt.jpg Wir über uns Schaffen Sie Großes – was bleibt! Entscheiden Sie sich für uns, denn unsere Bauten sind nicht schwarz-weiß, sondern „Bund“! Die Bundesbauabteilung (BBA) ist mit rund 190 Mitarbeitenden verantwortlich für die Erledigung sämtlicher Hochbauangelegenheiten des Bundes in Hamburg. Für die Fachgruppe Tragwerksplanung suchen wir innovative Problemlöser:innen mit langjähriger Erfahrung im Hochbau. Wir bearbeiten die Planung und Durchführung von komplexen Maßnahmen im denkmalgeschützten Bestand bis hin zu großen Neubauprojekten auf militärischen und zivilen Liegenschaften des Bundes in Hamburg, wie z.B. die Gebäude des Bundeswehrkrankenhauses, der Helmut-Schmidt-Universität, des Zolls, der Bundespolizei oder auch des Internationalen Seegerichtshofes. Die Bereitschaft für die Durchführung einer persönlichen Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz wird vorausgesetzt. In diesem Podcast berichtet Stadtentwicklungssenatorin Karen Pein über das Arbeiten in unserer Behörde. Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Ihre Aufgaben Sie erarbeiten anspruchsvolle Tragwerkslösungen für Baumaßnahmen und stellen statische Berechnungen auf, betreuen Vertragsingenieur:innen und wirken aktiv bei der Beurteilung und Freigabe der erarbeiteten Entwürfe und Konstruktionen mit, prüfen bautechnische Nachweise und Ausführungspläne, beurteilen Bauschäden und erarbeiten Sanierungsvorschläge und führen Prüfungen gemäß RÜV (Richtlinie für die Überwachung der Verkehrssicherheit von baulichen Anlagen des Bundes) durch. Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen idealerweise mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen jeweils mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in den für die zu besetzenden Stellen einschlägigen Fachgebieten Als Beamtin oder Beamter: Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Technischen Dienste [Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung] Vorteilhaft gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der maßgeblichen Regelungen und Normen des Arbeitsgebietes (z.B. neue RBBau, Vergabehandbuch des Bundes, Regeln der Technik, HBauO, HOAI, VOB/A (EU), VOL, VgV, UVgO sowie DIN-Normen) selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten, wirtschaftliches Denken und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Darüber hinaus überzeugen Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, möglichst C1 oder vergleichbar). Unser Angebot eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle) Besoldungsgruppe A12 Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten,Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook) betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Jetzt online bewerben Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Bundesbauabteilung Fachgruppenleitung Tragwerksplanung und Bauphysik Lars-Peter Brandt +49 40 42842-342 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Bundesbauabteilung Bewerbungsmanagement Thorsten Breuel +49 40 428 42-239Verwaltungsangestellter / Ingenieur als Fachexperte für die Straßenverwaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verwaltungsangestellter / Ingenieur als Fachexperte für die Straßenverwaltung (m/w/d) Gemeinsam. Sicher. Mobil. Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Straßenverwaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachexperte für die Straßenverwaltung (m/w/d) in unserer Niederlassung Südbayern in München . Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Stellungnahmen zu Anhörungen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren, Bebauungsplänen, Bauanträgen, Bauvoranfragen, Flächennutzungsplänen, sonstigen Bauleitplanungen, Ansprechpartner für Straßenverwaltung Erstellen von TKG-Bescheiden, Nutzungs- und Gestattungsverträgen, Erarbeitung von Entscheidungen (Erlaubnis/Ablehnung) zu Anträgen der Sondernutzung Bearbeiten von Aufgaben aus dem Bereich des Kreuzungsrecht Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium (Dipl. (FH) / Bachelor) der, Verwaltungswissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Public Management; Bauingenieurwesen, Geografie oder in einer Fachrichtung mit vergleichbaren Inhalten oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung Verständnis und Interesse an technischen Abläufen Sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware sowie Power-Point und Excel Das wäre wünschenswert: Kenntnisse im Straßenrecht, bestenfalls Erfahrungen im Bereich der technischen Verwaltung Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen, wie zum Beispiel Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Richtlinien für die Benutzung der Bundesfernstraßen in der Baulast des Bundes (Nutzungsrichtlinien), Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG), Straßen-Kreuzungsrichtlinien (StraKR), Anweisung Straßeninformationsbank (ASB), Telekommunikationsgesetz (TKG), Bundesfernstraßenkreuzungsverordnung (FStrKrV), BauGB und zugehöriger Normen, wie Immissionsschutzgesetz Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit bezüglich der übertragenen Aufgaben Das erwartet Sie bei uns: Sicherheit und Fairness Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur Familie und Freizeit 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege Persönliche Mobilität JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Finanzielle Vorteile 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien Gesundheit Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Kontakt: Für Ihre Fragen stehen Ihnen gerne zum Aufgabenbereich Frau Tänzler (Tel. 089 / 54552-3432), sowie zum Bewerbungsprozess Frau Manolov (Tel. 089/54552-3273) zur Verfügung. Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Manolov unter 089/54552-3273 zur Verfügung. Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung . Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden. Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Südbayern Seidlstraße 7-11 80335 München www.autobahn.de Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.Beamtin / Beamter im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Wiesloch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Beamtin/Beamter im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristet Stelle in Vollzeit (41 Std./Wo). Die Besoldung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen gemäß LBesG bis Besoldungsgruppe A 8 Ihre wichtigsten Aufgaben: • Einsatzdienst: Teilnahme am regelmäßigen Einsatzdienst und Unterstützung bei der Sicherstellung der Einsatzbereitschaft • Aufrechterhaltung und Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft: Wartung, Pflege, Prüfung und Instandhaltung von z. B. Atemschutzgeräten, Einsatzkleidung, Schlauchmaterial, Fahrzeugen und sonstigen feuerwehrtechnischen Gerätschaften • Allgemeine Aufgaben: Organisation und Begleitung von Wartungs- und Prüfungsarbeiten durch Fremdfirmen, sowie Terminierung und Bereitstellung von Geräten und Fahrzeugen • Verwaltungstätigkeiten und Dokumentation: Führen von Prüfungsnachweisen, Dokumentation von Wartungsarbeiten und allgemeine Verwaltungsaufgaben • Kleiderkammer: Verwaltung und Organisation der Kleiderkammer, Abwicklung von Reparaturen • Zugangsverwaltung: Verwaltung der Schlüssel/Transponder der Feuerwehrhäuser Organisatorische Änderungen sowie Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen an Sie: • Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst oder die Bereitschaft diese nachzuholen • Gesundheitliche Eignung (DGUV Vorschrift 49, medizinische Tauglichkeit für den CE-Führerschein) • Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit • Eine für die Verwendung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst geeignete abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise handwerklich/technisch z. B. Kfz-Mechatroniker, Elektriker • Erfahrungen im Einsatzdienst sowie im Umgang mit feuerwehrtechnischen Geräten und Fahrzeugen • Führerschein der Klasse B. Führerschein der Klasse CE ist von Vorteil; ansonsten die Bereitschaft den Führerschein zu erlangen • Organisationsgeschick sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein • Bereitschaft zur Teilnahme an Einsätzen, Fortbildungen und Dienstsport Weshalb Sie sich bei uns bewerben sollten: • Ausbildung mit Übernahmeoption: Bei nicht vorhandener Laufbahnausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst erfolgt die Einstellung zunächst befristet für die zweijährige Ausbildungszeit im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). • Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen. • Alternative Einstellung: Es besteht auch die Möglichkeit einer unbefristeten Einstellung im Angestelltenverhältnis. • 30 Tage Urlaub und zusätzliche Arbeitsbefreiungen. • Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen deshalb eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband. Diese Zusatzversorgung sichert Ihnen eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- oder Hinterbliebenenrente. • Da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten inkl. Kursangeboten (z.B. Aqua-Fitness), Sportgruppen (z.B. Nordic Walking und TaiChi), freien Schwimmzeiten im WieTalBad Wiesloch, Teilnahme an Firmenläufen, Seminare und Vorträge zu diversen Themen, Angebote zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios und Krankenkassen u.v.m. Außerdem ist unser MitarbeiterUnterstützungsProgramm (MUP) die perfekte Anlaufstelle für Rat-/ und Hilfesuchende – zu jedem Thema, beruflich und privat! • Wir leben das Miteinander. Deswegen finden regelmäßig Veranstaltungen in kleineren und größeren Rahmen, wie beispielsweise Betriebsausflüge, Teamevents und Weihnachtsfeiern statt. • Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell, in welchem Sie Ihre Arbeitszeit zwischen 06:00 und 23:00 Uhr individuell planen können (Ausnahmen möglich) - und bei Bedarf auch im Homeoffice oder mobil. • Wir nehmen im öffentlichen Dienst eine Vorreiterrolle im Bereich der Digitalisierung ein. Wir arbeiten in vielen Bereichen vollständig digital und nutzen modernste Präsentationstechnik • leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte. • Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deswegen bieten wir ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in welches wir Sie fundiert und professionell einarbeiten und Sie durch vielfältige interne wie externe Fort- und Weiterbildungen und eine fundierte Potenzialförderung unterstützen. Dabei nutzen wir regelmäßige Feedbackgespräche um Ihre Bedürfnisse und Wünsche zu erfahren und Ihnen berufliche Qualifizierungen (arbeitgeberfinanziert) zu ermöglichen. • Auch Mobilität ist uns ein Anliegen. Deshalb erhalten Sie 50% Zuschuss zu Ihrem Jobticket. Außerdem haben wir eine sehr gute Verkehrsanbindung und bequeme Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe. Das Verwaltungszentrum ist über die Haltestellen Ringstraße und Schillerpark fußläufig erreichbar. Der Bahnhof Wiesloch-Walldorf ist nur wenige Minuten entfernt (die Stadtwerke sind fußläufig vom Bahnhof aus erreichbar). • Um auch privat Ihre Mobilität zu fördern, haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad über uns zu leasen, welches wir ebenfalls bezuschussen. Ihr Fahrrad können Sie an unseren Betriebsgebäuden sicher abstellen und teilweise auch kostenfrei laden! Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Büchel, Tel. (06222) 84-1203, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.03.2025 online hier.Projektleiter/in im Straßenbau für Neubau-, Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen (m/w/d)
Jobbeschreibung
## Gemeinsam. Sicher. Mobil. Mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden ist die Autobahn GmbH des Bundes seit 2021 eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bau West suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleiter/in im Straßenbau für Neubau-, Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen (m/w/d). Die Außenstelle Freiburg mit Standorten in Freiburg und Donaueschingen betreut die Autobahnen A 5 Offenburg-Basel, A 98 Hochrheinautobahn mit A 861, A 98 Hegau-Stockach, A 81 Rottenburg-Singen sowie die A 864 AD Bad Dürrheim - Donaueschingen. Darüber hinaus erfolgt von hier aus die Betreuung und Überwachung der privaten Betreiberkonzession „A-Modell A 5 Malsch-Offenburg“. ## Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Eigenverantwortliche Koordination, Steuerung und Projektleitung von Straßenbaumaßnahmen und den damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben in der Außenstelle Freiburg - Prüfen von straßenbaulichen Ausführungsunterlagen - Übernahme von Aufgaben der Bauvorbereitung insbesondere Abstimmung technischer, zeitlicher und rechtlicher Belange - Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Bau- und freiberuflichen Leistungen - Koordination, Abwicklung und Überwachung von Bau- und Ingenieurverträgen einschließlich Nachtrags- und Gewährleistungsmanagement - Vertretung der Baumaßnahmen vor Ausschüssen und Gremien sowie Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit ## Das sollten Sie mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (TU/ TH/ Master) vorzugsweise im Bereich Bauingenieurwesen bzw. vergleichbarer Studiengänge oder Hochschulabschluss (Bachelor/Dipl.-Ing [FH]) mit langjähriger Praxis sowie einschlägiger Berufserfahrung - Fachbezogene Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro, einem Bauunternehmen oder der öffentlichen Verwaltung - Fundiertes Fach-, Rechts- und Methodenwissen in der Projektbearbeitung sowie umfassende Kenntnisse in den technischen Normen und Regelwerken und Kenntnisse im Projektmanagement. - Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache ## Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: - Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise - Freude an der Arbeit im Team - Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Gegenwärtig liegt für die ausgeschriebene Position keine Dienstpostenbewertung seitens der Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen vor. Die hierfür erforderliche Beschreibung wird vorgenommen, sobald sich eine der Autobahn GmbH zugewiesene Beamtin oder ein zugewiesener Beamter bewerbend einbringt. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung. ## Entgeltgruppe: E13 Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. ## Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Samira Flügel | Telefonnummer: ## Entgeltgruppe: E13 Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. ## Das erwartet Sie bei uns: - Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. - Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege. - Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. - Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. - Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. ## Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Universität Duisburg Essen Sachbearbeiter:in Personal (w/m/d) Universität Duisburg Essen Duisburg, Essen Feste Anstellung Vollzeit, Teilzeit Erschienen: vor X Stunden Gehalt anzeigen Wir sind eine innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen im Dezernat Gebäudemanagement, Bereich Versorgungstechnik, eine:n Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) (Entgeltgruppe 7 TV-L) Besetzungszeitpunkt: nächstmöglich Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: 100 % Prozent einer Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich Bewerbungsfrist: 25.03.2025 Unser Bereich Versorgungstechnik (HLSK) ist ein zentraler Bestandteil des Gebäudemanagements und versteht sich als Dienstleister rund um die Themen Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima. Unsere vorrangige Aufgabe besteht darin, die technischen Anlagen für Ver- und Entsorgung das ganze Jahr über zuverlässig und sicher bereitzustellen und somit die Bedürfnisse unserer Nutzerinnen und Nutzer optimal zu erfüllen. Die Teams an den Standorten Duisburg und Essen sind täglich damit beschäftigt, die Instandhaltung und Störungsbeseitigung aller versorgungstechnischen Anlagen durchzuführen. Unsere Werkstätten bieten dabei maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Bereiche des Gebäudebetriebs. Ihre Aufgaben: • Sie führen Wartungs-, Reparatur- und Entstörungsarbeiten durch sowie fachspezifische und gewerkübergreifende Technik-, Gebäude- und Kontrollrundgänge zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit an komplizierten Anlagen der Gewerke für Heizung-, Lüftungs-, Klima-, Labor- und Sanitärtechnik in eigenverantwortlicher Tätigkeit. • Sie planen Ihre Arbeitsabläufe überwiegend selbstständig und eigenverantwortlich mit zusätzlicher Anwendung branchenspezifischer Software. Ihr Profil: • abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik • Erfahrung in Wartungs-, Reparatur- und Entstörungsarbeiten an komplizierten Anlagen der Gewerke für Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Labor- und Sanitärtechnik • PC-Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP und CAFM • Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationstalent • guter Ausdruck in Schrift und Sprache Wir bieten: • ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet und ein lebendiger Arbeitsbereich • eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen und kleinen Herausforderungen im Bereich der Instandhaltung • ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander • gleitende Arbeitszeit • Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder • Beratung bei familiären Pflegeaufgaben • ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung • eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze • attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 052-25. Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Hoffmann (Tel.: 0201 183-2376, E-Mail: oliver_hoffmann[AT]uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Voigt (Tel.: 0203 379-1189, E-Mail: claudia.voigt[AT]uni-due.de). Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe Website. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. www.uni-due.de Auszeichnungen Universität Duisburg EssenMedizinisch-technische Radiologieassistentin (MTRA) (m/w/d) für MRT-Diagnostik mit Willkommensbonus
Jobbeschreibung
Die Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Leitende*r Medizinische*r Technische*r Radiologieassistent*in (m/w/d)Einen herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Personaleinsatzplanung, Organisation der Einarbeitung, Durchführung von Mitarbeitergesprächen) Betreuung unserer Patient*innen vor, während und nach der Diagnostik Sicherung und Weiterentwicklung der QualitätAbgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Technische*r Radiologieassistent*in oder Medizinische*r Technologische*r Assistent*in (m/w/d) Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin Frau Armbrust-Henrich, Tel.: 06131 17-6565. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Personaleinsatzplanung, Organisation der Einarbeitung, Durchführung Betreuung unserer Patient*innen vor, während und nach der Diagnostik * Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität * Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Technische*r Radiologieassistent*in oder Medizinische*r Technologische*r Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten *Vertegenwoordiger / Area Sales Manager (m/v/d)
Jobbeschreibung
Vertegenwoordiger / Area Sales Manager Werkzaamheden Het actief en frequent bezoeken van eindgebruikers (akkerbouwers, loonbedrijven) in het werkgebied Het werven en onderhouden van nieuwe en reeds bestaande klanten Realisatie van de gestelde sales-targets in het werkgebied van machines en onderdelen Het gestructureerd opstellen van wensen vanuit de markt m.b.t. de verdere ontwikkeling van onze producten Qualifikationen Opleiding op MBO-niveau en/of HBO werk- en denkniveau Kennis van Duitse taal is noodzakelijk (of bereid om dit te leren) Bedreven in het gebruik van computerprogramma's zoals Word, Excel, Outlook, etc. Kennis en affiniteit met de teelt van aardappelen, bieten en groentegewassen Bewezen praktijkervaring in het werken met landbouwmachines Marktgerichte persoonlijkheid met een positieve, actieve en flexibele houding Je bent in het bezit van rijbewijs B(E) Je woont bij voorkeur in Flevoland Als je vragen hebt, kun je telefonisch contact opnemen met Arent Lanenga op of GRIMME NL B.V. Veembroederhof HD AmsterdamIt Administrator Homeoffice (M/W/D)
Jobbeschreibung
Als Teil unseres Teams, das IT-Projekte für unsere medizinischen Fachbereiche sowie die Verwaltung realisiert, suchen wir Sie zur kreativen, strategischen und bereichsübergreifenden Mitarbeit an der Digitalisierung unserer Klinik als IT-Systemadministrator:in (m/w/d)in Voll- oder TeilzeitUnser freundliches und engagiertes Team erwartet Sie mit diesen Aufgaben:Unterstützung des Betriebs und der Weiterentwicklung von Server- und Netzwerkkomponenten sowie der virtuellen Serverlandschaft Mitverantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur IT-Hotline und Anwendungssupport Teilnahme am Rufdienst des IT-TeamsEine erfolgreich abgeschlossene IT-nahe Berufsausbildung, z.B. zum Fachinformatiker:in (m/w/d) für Systemintegration, oder ein abgeschlossenes IT-nahes Studium oder Quereinstieg mit einschlägiger Berufserfahrung Idealerweise Kenntnisse in Software-Verteilungssystemen (Baramundi), im Benutzer- und Berechtigungsmanagement sowie im Bereich IT-Security Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit und eine langfristig planbare Zukunft in einem medizinischen Hochleistungszentrum, das sich bei gesundem Wachstum ein familiäres und wertschätzendes Klima bewahrt hat Eine strukturierte Einarbeitung im Rahmen eines Mentoringprogramms 30 Tage Urlaub + 1 Tag ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit und arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Rabatte bei Fitness-Kooperationen und Corporate Benefits, Bike-Leasing, Premium-Deutschland-Jobticket (29 EUR) sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Für Fragen steht Ihnen gerne der Teamleiter IT, Herr Reinhard Nitzsche, unter Tel. Als Teil unseres Teams, das IT-Projekte für unsere medizinischen Fachbereiche sowie die Verwaltung realisiert, suchen wir Sie zur kreativen, strategischen und bereichsübergreifenden Mitarbeit an der Digitalisierung unserer Klinik als Unterstützung des Betriebs und der Weiterentwicklung von Server- und Netzwerkkomponenten sowie der virtuellen Serverlandschaft Mitverantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur IT-Hotline und Anwendungssupport Teilnahme am Rufdienst des IT-Teams Eine erfolgreich abgeschlossene IT-nahe Berufsausbildung, z.B. zum Fachinformatiker:in (m/w/d) für Systemintegration, oder ein abgeschlossenes IT-nahes Studium oder Quereinstieg mit einschlägiger Berufserfahrung Idealerweise Kenntnisse in Software-Verteilungssystemen (Baramundi), im Benutzer- und Berechtigungsmanagement sowie im Bereich IT-SecurityWissenschaftliche*r Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) Mechanikdesign für Gravitationswellenexperimente
Jobbeschreibung
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) zunächst bis 31.12.2025 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) mit der Option auf Verlängerung / Verdauerung am DZA nach dessen Gründung zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung. Ihre Aufgaben: wissenschaftliche Forschungs- und Entwicklungsarbeiten zu Aufbau und Entwicklung eines unterirdischen Laserinterferometer-Prototyps, welcher als Technologiedemonstrator für das geplante Einstein-Teleskop, ein Gravitationswellenobservatorium der dritten Generation, dient: Erarbeitung, Aufbau und Charakterisierung der seismisch isolierenden Aufhängung der Testmassen für den Detektor auf Grundlage existierender Designs Planung und Durchführung von Experimenten an der Grenze der Machbarkeit, begrenzt durch seismisches und thermisches Rauschen sowie Quantenrauschen Durchführung von Mehrkörper- und Multiphysiksimulationen Forschung an Subsystemen (Absicherung von Teilfunktionen) durch oberirdische Laboraufbauten einschließlich Vakuum- und Kryotechnik Übertragung der Ergebnisse auf den Anwendungsfall des Einstein-Teleskops wissenschaftlicher Austausch mit Kolleg*innen in der Einstein Telescope Community Veröffentlichung der erzielten Ergebnisse auf international anerkannten Konferenzen und in Journalen mit Peer Review Anleitung von Bachelor- und Masterstudierenden sowie Promovierenden Voraussetzungen: wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) in Maschinenbau, optischem Ingenieurswesen oder einem vergleichbaren Studiengang mehrjährige Berufserfahrung oder Promotion in einem der genannten Fachbereiche Belastbarkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einer sich entwickelnden Organisation hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative interdisziplinäre Arbeitsweise Bereitschaft für Geschäftsreisen verhandlungssicheres Englisch; Deutschkenntnisse sind vorteilhaft wünschenswert sind Kenntnisse in Mehrkörper- und Multiphysiksimulation Regelungstechnik CAD Optischer Interferometrie Vakuum- und Kryotechnik Wir bieten: die Chance, am Aufbau des größten Forschungszentrums für Astrophysik in Deutschland mitzuwirken die Möglichkeit, den Strukturwandel in der Oberlausitz aktiv mitzugestalten die Möglichkeit, die personellen Voraussetzungen zu schaffen, um so die Entdeckung bahnbrechender Forschungsergebnisse zu unterstützen und einen Beitrag zur Realisierung der Forschungsvorhaben zu leisten ein dynamisches, engagiertes, internationales und interdisziplinäres Umfeld mit renommierten Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Industrie Vergütung nach TV-L, sowie Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses nach der Aufbauphase. Die TUD und das DZA streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bitten diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung »w25-052« bis zum 21.03.2025 (es gilt der Poststempel bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Dokument an dza@tu-dresden.de bzw. an: Deutsches Zentrum für Astrophysik (DZA), Herrn Alexander Welk, Postplatz 1, 02826 Görlitz. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen. Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.Elektrotechnik, Elektronik Maschinenbau Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Teilzeit VollzeitRobert-Bosch-Krankenhaus GmbH: Ergotherapeutin
Jobbeschreibung
Ergotherapeut (m/w/d) für die Mobile Geriatrische RehabilitationVollzeit Tätigkeitsfeld: Medizinisch-technischer und therapeutischer Dienst, Pädagogische Berufe Beschäftigungsumfang: VollzeitDie Mobile Geriatrische Rehabilitation ist ein neues und innovatives Angebot der Abteilung Geriatrie des Robert-Bosch-Krankenhauses mit großem Entwicklungspotential. Diese neue Rehabilitationsmaßnahme wird zu Hause oder in einer Pflegeeinrichtung durchgeführt. Sie vereint unser spezialisiertes Angebot der geriatrischen Rehabilitation mit der vertrauten Umgebung der Patient:innen. Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams aus Medizin, Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Rehabilitationspflege und Psychologie sein und dieses neue Angebot mit aufbauen. Die Abteilung Geriatrie ist Teil des Zentrums für Innere Medizin mit insgesamt sechs Fachabteilungen am Robert-Bosch-Krankenhaus. Mit der stationären, ambulanten (Tagesklinik), mobilen geriatrischen Rehabilitation, der Akutgeriatrie und der Alterstraumatologie decken wir ein breites Spektrum der klinisch-geriatrischen Versorgung ab. Die Abteilung wurde in den letzten Jahren mehrfach für ihre klinische und wissenschaftliche Projektarbeit ausgezeichnet.Die rehabilitativen Hausbesuche bei unseren Patient:innen erbringst du mit einem PKW, der dir vom RBK zur Verfügung gestellt wird. Die Therapievorbereitung, die gemeinsame interdisziplinäre Teambesprechung und die Dokumentation finden perspektivisch am Standort City statt.Das Ziel der Mobilen Geriatrischen Rehabilitation ist es, durch eine ganzheitliche und multiprofessionelle Behandlung ein Maximum an Teilhabe bei den Patient:innen in ihrem gewohnten sozialen Umfeld zu erreichen.Engagierte, freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit abgeschlossener Berufsausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) Führerschein der Klasse B erforderlichErste Berufserfahrung erleichtert den Einstieg in diese verantwortungsvolle Tätigkeit, die Stelle ist aber auch für Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen geeignet. Eine gute Einarbeitung wird gewährleistet.Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und kollegialer Unterstützung Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Wohnmöglichkeiten in attraktiver Lage zum Krankenhaus Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in einer Tagesstätte in der Nähe Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes JobticketMobile Geriatrische Rehabilitation Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Die rehabilitativen Hausbesuche bei unseren Patient:innen erbringst du mit einem PKW, der dir vom RBK zur Verfügung gestellt wird. Die Therapievorbereitung, die gemeinsame interdisziplinäre Teambesprechung und die Dokumentation finden perspektivisch am Standort City statt. Das Ziel der Mobilen Geriatrischen Rehabilitation ist es, durch eine ganzheitliche und multiprofessionelle Behandlung ein Maximum an Teilhabe bei den Patient:innen in ihrem gewohnten sozialen Umfeld zu erreichen. Engagierte, freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit abgeschlossener Berufsausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) Führerschein der Klasse B erforderlich Erste Berufserfahrung erleichtert den Einstieg in diese verantwortungsvolle Tätigkeit, die Stelle ist aber auch für Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen geeignet. Eine gute Einarbeitung wird gewährleistet.Erzieherin und Erzieher (m/w/d)
Jobbeschreibung
Erzieherin und Erzieher gesucht (m/w/d) Für unserer Familienzentrum St. Nikolaus suchen wir ab sofort eine Erzieherin oder Erzieher (m/w/d) in Teilzeit 19,5 Stunden. Ein Arbeitsplatz, zentral in der Innenstadt gelegen, super Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, ein großes Kita-Außengelände mit Piratenschiff, riesigem Sandkasten, Kräuterschnecke und Beeten und dazu ein Kitagebäude, das durch mehrere Etagen und kleinere Räume, ideal das Konzept der offenen Gruppen unterstützt. Für diesen außergewöhnlich schönen Ort in unserem Familienzentrum St. Nikolaus suchen wir ab sofort eine Erzieherin oder Erzieher (m/w/d) in Teilzeit 19,5 Stunden. Und falls die Frage bei Ihnen aufkommt - Nein, katholisch muss man nicht sein, um bei uns zu arbeiten - bei uns ist jeder willkommen, der unsere Werte teilt. Das können Sie von uns erwarten • Eine Vergütung bei einem sicheren Arbeitgeber nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). • Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten • Leistungszulage: 2 % der Regelvergütung monatlich • Jahressonderzahlung • Geburtsbeihilfe: 350 Euro • Firmenfitness mit Hansefit • Attraktive Betriebliche Altersvorsorge • Möglichkeit zum Aufbau eines Zeitwertkontos (für Sabbatical, Vorruhestand u.a. • 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester • Bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr Wir erwarten • Ihr Engagement und Ihre Freude am Umgang mit Kindern und Eltern • Ihre wertschätzende Grundhaltung • Ihre Teamfähigkeit und Flexibilität • Ihre Identifikation mit dem Konzept unserer Kitas und Unterstützung unseres caritativen Auftrages • Eine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder Erzieher (m/w/d) Gute Gründe, beim Caritasverband Braunschweig zu arbeiten • Eine sinnstiftende Arbeit für Menschen • Eine Gemeinschaft von Menschen, die Werte leben • Warmherzigkeit, Interesse am Menschen und an Beziehungen • Möglichkeiten, sich auszuprobieren • Ein sicherer und verlässlicher Arbeitgeber • Bezahlung in Höhe der Vergütung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst • Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas - AVR • Jahressonderzahlung • Betriebliche Zusatzrente • 6 Wochen Urlaub • Fortbildungen Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Caritasverband Braunschweig e.V. Herrn Christen Kasernenstraße 30 38102 Braunschweig teamcaritas[AT]caritas-bs.de caritasPsychologischer Psychotherapeut und / oder Kinder-
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. 100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundestadt Bonn.Das Haus Mondial bietet Beratung, Bildungs- und Begegnungsangebote für Menschen mit und ohne Migrationsgeschichte an. Für das Psychosoziale Zentrum unseres Fachdienstes für Integration und Migration "Haus Mondial"suchen wir zur Therapie von Geflüchteten ab sofort eine*nDie Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit Aussicht auf Verlängerung. Trauma-)Therapie mit Menschen mit Fluchtgeschichte, die aufgrund ihres unsicheren Aufenthaltsstatus erschwerte Zugänge zur Regelversorgung haben Arbeit mit Sprachmittler*innen, Therapie zu Dritt Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Medizin Fort- und Weiterbildungen im Bereich Traumatherapie wünschenswert qualifizierte Einarbeitung tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld betriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss Für Rückfragen steht Ihnen Frau Al-Barghouthi unter der Rufnummer 0151 51430579 zur Verfügung. Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. Trauma-)Therapie mit Menschen mit Fluchtgeschichte, die aufgrund ihres unsicheren Aufenthaltsstatus erschwerte Zugänge zur Regelversorgung haben Arbeit mit Sprachmittler*innen, Therapie zu Dritt Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Medizin Fort- und Weiterbildungen im Bereich Traumatherapie wünschenswertReferent*in (m/w/d) für Studiengangentwicklung und Qualität (QM) in Teilzeit
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben: Begleitung der Studiengangentwicklung und Weiterentwicklung der bestehenden Studiengänge Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Akkreditierungen und Re- Akkreditierungen Planung, Durchführung und Auswertung von Hochschulevaluationen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und Mitarbeit im Qualitätsmanagement sowie eigenständige Durchführung von Qualitätssicherungs- und -entwicklungsmaßnahmen Unterstützung, Koordination und Steuerung bei der Entwicklung und Implementierung von Prozessen Vorbereitung, Nachbereitung und Durchführung von internen Audits Unterstützung der Projektarbeit in Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung Umsetzung und Weiterentwicklung des Beschwerdemanagements Unterstützung der Hochschulleitung durch Beratung zu qualitätsrelevanten und juristischen Themen Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Diplom) Berufserfahrung in den beschriebenen Tätigkeitsfeldern Sehr gute Kenntnisse der Prozesse und Funktionsweisen von Hochschulen wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in MS-Office digitale Affinität Erfahrung mit Adobe Acrobat und Visio wünschenswert Grundkenntnisse der empirischen Sozialforschung wünschenswert Kompetenzen im Bereich Digitalisierung der Lehre wünschenswert Fähigkeit komplexe Sachverhalte klar und übersichtlich darzustellen Hohe Kommunikationskompetenz und praktische Expertise in der Beratung Wir erwarten ein hohes Maß an Engagement und Einsatzfreude, eine selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise sowie eine klare Zielorientierung. Unser Angebot Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten Ein weltoffenes und familienfreundliches Arbeitsumfeld in einem engagierten und motivierten Team flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Team ein Arbeitsplatz in einem inspirierenden Lernumfeld mit diversen Weiterbildungsmöglichkeiten attraktive Vergütung im Rahmen eines internen Entgeltsystems Ihre Bewerbung Weitere Informationen erhalten Sie gerne von Stefanie Löffler (personal@akkon-hochschule.de) Die Akkon Hochschule strebt an, die Diversität an der Hochschule zu erhöhen. Menschen mit Migrationsgeschichte und Rassismuserfahrungen sowie Frauen*, Trans* und nicht-binäre Personen und andere von intersektionaler Diskriminierung bedrohte oder betroffene Personen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten werden bei vergleichbarer fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Akkon Hochschule ist eine familienfreundliche Hochschule. Senden Sie uns Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen bitte (möglichst in einem PDF) an folgende E-Mail-Adresse: personal@akkon-hochschule.deWissenschaftsmanagement Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Wissenschaftsmanagement Assistent, Assistentin, Referent, Referentin Projektmanager, Projektmanagerin, Produktmanager, Produktmanagerin, Koordinator, Koordinatorin Qualitätssicherung Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Produktentwicklung, Prozessentwicklung, Geschäftsentwicklung Private Hochschule TeilzeitChefarzt (m/w/d) / Ärztliche Leitung (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Chefärztin / Chefarzt (m/w/d) für die Abteilung für Pneumologie und BeatmungsmedizinVollzeit Beschäftigungsumfang: VollzeitApril 2025 suchen wir für das Robert Bosch Krankenhaus eine/n Chefärztin / Chefarzt (m/w/d) für die Abteilung für Pneumologie und Beatmungsmedizin Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) mit seinem RBK Lungenzentrum Stuttgart (ehemals Klinik Schillerhöhe) und seinen weiteren Standorten ist ein Stiftungskrankenhaus, das auf eine Privatinitiative von Robert Bosch aus dem Jahre 1915 zurückgeht. Überregionale Schwerpunkte sind vor allem das Herzzentrum, das Lungenzentrum, die Geriatrie und das Tumorzentrum (Comprehensive Cancer Center (CCC)). Zusammen mit der Universität Tübingen und der Universität Ulm ist das Robert Bosch Krankenhaus Teil des NCT-SüdWest.Die Abteilung für Pneumologie und Beatmungsmedizin hat derzeit 79 aufgestellte Krankenhausbetten auf Normal-, Weaning-, IMC- und ICU-Stationen (inkl. Besondere Schwerpunkte der Abteilung liegen derzeit in allen Aspekten der Pneumologie (chronisch obstruktive Lungenerkrankung, Asthma bronchiale, Allergologie, Beatmungsmedizin, Mukoviszidose, Schlafmedizin, pulmonale Hypertonie sowie alle Formen der entzündlichen Lungenerkrankung inklusive der infektiösen Lungenerkrankung). Das Fach der Pneumologie soll durch die/den Stelleninhaber/in in allen Bereichen konsequent weiterentwickelt und in die Zukunft geführt werden. 000 Bronchoskopien mit allen gängigen diagnostischen und interventionellen Verfahren (Autofluoreszenz, Laser, Stent, Kryotherapie, EUS-FNA, EBUS, Ventileinlagen etc.) durchgeführt. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Teilnahme an den Studienaktivitäten der Institutionen des Bosch Health Campus.Ein auf Motivation basierender Führungsstil sowie die Leitung der Abteilung auch unter wirtschaftlichen Aspekten sind ebenso selbstverständlich wie eine intensive Beteiligung an den Lehrverpflichtungen der Klinik als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen. Voraussetzung für die Bewerbung sind wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation nachgewiesen werden sowie der Facharzt für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Pneumologie. Das Robert Bosch Krankenhaus verfügt über ausgezeichnete Forschungsmöglichkeiten. Margarete Fischer-Bosch Institut für Klinische Pharmakologie und dem Robert Bosch Centrum für Tumorerkrankungen, unter dem Dach der Robert Bosch Gesellschaft für Medizinische Forschung. Ein aktives Forschungsinteresse wird daher erwünscht.Medizinischer Geschäftsführer Robert Bosch Krankenhaus GmbH Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Die Abteilung für Pneumologie und Beatmungsmedizin hat derzeit 79 aufgestellte Krankenhausbetten auf Normal-, Weaning-, IMC- und ICU-Stationen (inkl. Besondere Schwerpunkte der Abteilung liegen derzeit in allen Aspekten der Pneumologie (chronisch obstruktive Lungenerkrankung, Asthma bronchiale, Allergologie, Beatmungsmedizin, Mukoviszidose, Schlafmedizin, pulmonale Hypertonie sowie alle Formen der entzündlichen Lungenerkrankung inklusive der infektiösen Lungenerkrankung). Das Fach der Pneumologie soll durch die/den Stelleninhaber/in in allen Bereichen konsequent weiterentwickelt und in die Zukunft geführt werden. 000 Bronchoskopien mit allen gängigen diagnostischen und interventionellen Verfahren (Autofluoreszenz, Laser, Stent, Kryotherapie, EUS-FNA, EBUS, Ventileinlagen etc.) durchgeführt. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Teilnahme an den Studienaktivitäten der Institutionen des Bosch Health Campus. Ein auf Motivation basierender Führungsstil sowie die Leitung der Abteilung auch unter wirtschaftlichen Aspekten sind ebenso selbstverständlich wie eine intensive Beteiligung an den Lehrverpflichtungen der Klinik als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen. Voraussetzung für die Bewerbung sind wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation nachgewiesen werden sowie der Facharzt für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Pneumologie. Das Robert Bosch Krankenhaus verfügt über ausgezeichnete Forschungsmöglichkeiten. Margarete Fischer-Bosch Institut für Klinische Pharmakologie und dem Robert Bosch Centrum für Tumorerkrankungen, unter dem Dach der Robert Bosch Gesellschaft für Medizinische Forschung. Ein aktives Forschungsinteresse wird daher erwünscht.W2-Professur (m/w/d) für Politikwissenschaften mit Schwerpunkt Sozialpolitik
Jobbeschreibung
In der Fakultät für Sozialwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: W2-Professur (m/w/d) für Politikwissenschaften mit Schwerpunkt Sozialpolitik Ihr Profil hervorragende politikwissenschaftliche Kenntnisse mit Schwerpunkt Sozialpolitik herausragende wissenschaftliche und pädagogische Eignung fundierte Kenntnisse in nationaler und kommunaler Bildungs- und Gesundheitspolitik sowie Kenntnisse in Familienpolitik ausgewiesene Kenntnisse zu gesellschaftlichem Zusammenhalt und Zivilgesellschaft Erfahrungen in der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten im Bereich Politik- und Sozialwissenschaften fundierte Kenntnisse in Anwendung und Umsetzung empirischer Forschungsmethoden zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch und/oder einer weiteren Weltsprache sind ebenso von Vorteil wie der Nachweis internationaler Kontakte und Erfahrungen Ihre Aufgaben Vertretung des Fachgebiets in der Fakultät für Sozialwissenschaften in Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung Übernahme politikwissenschaftlicher Module aktive Beteiligung an der Grundlagenausbildung in allen Studiengängen der Fakultät für Sozialwissenschaften Stärkung des Theorie-Praxis-Transfers durch forschendes Lehren und Lernen sowie Förderung der Fähigkeiten von Studierenden zur Selbstreflexion engagierte Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Hochschule und der Weiterentwicklung von Studiengängen Bereitschaft zur Kooperation und zum interdisziplinären, studienbereichsübergreifenden Arbeiten Mitarbeit bei der internationalen Ausrichtung der Fakultät, Kooperation mit der Berufspraxis und Forschungsinstituten sowie Engagement bei Projekten der Forschung und Entwicklung, auch im interregionalen Kontext der Großregion Angebot englischsprachiger Vorlesungen, falls erforderlich Präsenz am Hochschulort zur optimalen Betreuung der Studierenden Ihre Qualifikationen (u. a. nach dem Saarländischen Hochschulgesetz SHSG) ein abgeschlossenes Hochschulstudium pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung und durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in der Hochschuldidaktik nachzuweisen ist besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird und besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer mindestens fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das dem zu vertretenden Fach entspricht vortragssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Ihre Benefits Anwendungsbezug Gründergeist Überdurchschnittliche Drittmittelstärke Lebendige Grenzregion Verwirklichung im eigenen Fachgebiet Wissenschaftliche Nachwuchsförderung Familienfreundlichkeit z. B. Kita am Campus Was wir bieten Initialförderung für eigene Forschungsprojekte Forschungs- und Transfergesellschaft zur Unterstützung von Kontakten zur Industrie sowie sozialen Trägern und Durchführung von Projekten Didaktisches Weiterbildungsprogramm bei der internen Qualifikation Unser StandortPolitik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Sonstige Hochschule VollzeitAssistentin in Vollzeit (m/w/d) (Fremdsprachensekretär/in)
Jobbeschreibung
Das Max‑Planck-Institut für Hirnforschung (MPI for Brain Research) in Frankfurt am Main ist eine stetig wachsende Forschungseinrichtung im Bereich der biologisch/medizinischen Grundlagenforschung und befasst sich im Speziellen mit der Funktionsweise der Schaltkreise im Gehirn. Das Institut mit derzeit ca. Gilles Laurent sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n in Vollzeit, vorerst befristet auf zwei Jahre - mit anschließender Möglichkeit zur Entfristung. Die Stelle ist zunächst in Teilzeit (50 %) zu erfüllen, mit der Wahrscheinlichkeit von künftig erhöhten Einsatzzeiten.Abwicklung der Korrespondenz in Deutsch, Englisch und weiteren Sprachen Organisation, Planung und Abrechnung von In- und Auslandsreisen Unterstützung bei der Erstellung von Anträgen und Berichten für wissenschaftliche Projekte sowie betriebsinternen Dokumenten (Übersetzung, Editierung, Layout) Onboarding von Mitarbeitenden und Studierenden und Pflege von Mitglieder- und Mailinglisten Mithilfe beim Bewerbermanagement im Bereich Praktikanten Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben und administrative Aufgaben zur Unterstützung des Direktors und der AbteilungsmitarbeiterAusbildung zur/zum Fremdsprachensekretär/in, Kaufmann/‑frau für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation Nachgewiesene ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse in wenigstens einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil Interesse an Wissenschaft Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Büro-IT‑Anwendungen (Microsoft Word, PowerPoint, Excel) Organisationstalent, hohe soziale Kompetenz, Integrität, Diskretion und LoyalitätEine vielseitige, interessante Tätigkeit in angenehmer, familienfreundlicher und internationaler Atmosphäre Transparente Bezahlung nach dem TVöD Bund (Einstufung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung) mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. einer attraktiven Altersvorsorge (VBL) und einer garantierten Jahressonderzahlung Berufsbezogene Fort- und Weiterbildung Die Max-Planck-Gesellschaft ist bestrebt, den Anteil von Frauen in den Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Max‑Planck-Gesellschaft ist zudem bemüht, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Abwicklung der Korrespondenz in Deutsch, Englisch und weiteren Sprachen Organisation, Planung und Abrechnung von In- und Auslandsreisen Unterstützung bei der Erstellung von Anträgen und Berichten für wissenschaftliche Projekte sowie betriebsinternen Dokumenten (Übersetzung, Editierung, Layout) Onboarding von Mitarbeitenden und Studierenden und Pflege von Mitglieder- und Mailinglisten Mithilfe beim Bewerbermanagement im Bereich Praktikanten Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben und administrative Aufgaben zur Unterstützung des Direktors und der Abteilungsmitarbeiter Ausbildung zur/zum Fremdsprachensekretär/in, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation Nachgewiesene ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse in wenigstens einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil Interesse an Wissenschaft Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Büro-IT-Anwendungen (Microsoft Word, PowerPoint, Excel) Organisationstalent, hohe soziale Kompetenz, Integrität, Diskretion und LoyalitätFachkraft für Netzwirtschaft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Bad Pyrmont sind ein moderner und innovativer Dienstleister in der Region. Wir gewährleisten mit rund 100 Mitarbeitern*innen eine sichere Versorgung unserer Kunden mit Strom, Erdgas, Wasser und Wärme. Neben individueller Beratung und umfassenden Serviceleistungen betreiben die Stadtwerke darüber hinaus ein Parkhaus, ein Freizeitbad und die regionale Ladeinfrastruktur für die E-Mobilität. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter Netzwirtschaft (m/w/d) Hier bringen Sie Ihre Energie ein: • Abrechnungen im Bereich Netz und Messstellenbetrieb • Stammdatenpflege • Kommunikation mit Marktpartnern • IT-seitige Erfassung von Prozessen rund um das Erneuerbare-Energien-Gesetz • Unterstützung bei Bilanzierung von Strom und Gas Was Sie auszeichnet: • Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung, gerne mit qualifizierter Weiterbildung • Erfahrungen im Bereich Netzwirtschaft oder im Vertrieb eines Energieversorgers • Gute Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise • Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen • Eigeninitiative mit Bereitschaft zur Weiterbildung • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Darauf können Sie sich freuen: • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen • Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) und 13. Monatsgehalt • Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen • Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12. • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Mitarbeitervergünstigungen und ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz • Fahrradleasing über Rad im Dienst (RIDE) Neugierig geworden? Neugierig geworden? Dann werden Sie Teil unseres Teams und senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 23.03.2025 an bewerbung[AT]stw-bp.de oder an: Stadtwerke Bad Pyrmont GmbH Südstraße 3 31812 Bad Pyrmont Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position wenden Sie sich gerne an Frau Edeltraud Awizus unter 05281.915 113. Erste Eindrücke zu den Stadtwerken finden Sie zudem auf www.stadtwerke-bad-pyrmont.de. Kontakt Stadtwerke Bad Pyrmont GmbH Südstraße 3 31812 Bad PyrmontExaminierte Pflegekraft / Notfallsanitäter (m/w/d) in der Notaufnahme
Jobbeschreibung
Pflegefachkräfte und Notfallsanitäter (m/w/d) für die Notaufnahmen inkl. Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristetDas Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 28 Fachkliniken, 1.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung.Wir decken nahezu das gesamte medizinische und pflegerische Spektrum ab - und das auf hohem Niveau. Dabei macht die Pflege den größten Anteil an Angestellten bei der Klinikum Bayreuth GmbH aus. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Notfallsanitäter (m/w/d). Sie verfügen über hohe soziale sowie emotionale Kompetenz. Sie sind bereit zwischen der Notaufnahme Hohe Warte, der Notaufnahme Klinikum und der Aufnahmestation inkl. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung. Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen. Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen. Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren. Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm. Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.Wenden Sie sich gerne an das Sekretariat der Pflegedirektion. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Sie verfügen über hohe soziale sowie emotionale Kompetenz. * Sie sind bereit zwischen der Notaufnahme Hohe Warte, der Notaufnahme Klinikum und der Aufnahmestation inkl.Facharzt (m/w/d) für Psychosomatik und Psychotherapie
Jobbeschreibung
Wir suchen für die Günztalklinik Allgäu - Klinik für Psychosomatik und Psychotherapie am Standort Obergünzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) für Psychosomatik und Psychotherapie in Voll- oder Teilzeit (min. 75 %), unbefristet Über uns: Die Günztalklinik Allgäu ist eine Akutklinik für Psychosomatik und Psychotherapie im Kreis Ostallgäu. Tradition und Moderne verbinden sich zu einem harmonischen Ganzen innerhalb der komplett umgebauten Klinik. Hier wollen wir unsere Patient:innen wieder fit machen für den Alltag. Dazu bieten wir unter dem Leitmotto „ganzheitlich und naturnah“ ein Therapiekonzept an, das nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen ausgerichtet ist und bewährte Therapiemethoden integriert. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie führen die fachärztlichen Aufnahmegespräche inkl. Diagnostik und die Entlassgespräche . Sie sind für die Behandlungsplanung und -durchführung i.R.v. Einzel - und Gruppentherapien und Visiten zuständig. Sie übernehmen ärztliche Rufbereitschaften . Perspektivisch übernehmen Sie als Oberarzt:in eine Leitungs - und Supervisorenfunktion sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Therapiekonzeptes . Die Dokumentation der erbrachten Leistungen und die Erstellung / Korrektur von Entlassberichten gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Ihre Vorteile: Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Interne und externe Supervisionen Einen krisensicheren Arbeitsplatz in idyllischer Lage im Ostallgäu mit hohem Freizeitwert Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise Faire Vergütung gemäß TVöD Attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge i. H. v. aktuell 4,8 % 32 Tage Urlaub pro Jahr Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job von 20 € Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass Ihr Profil: Approbation als Arzt (m/w/d) sowie eine fortgeschrittene bzw. abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Sicherheit in der Anwendung anerkannter Psychotherapieverfahren Wir über uns: "mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen. Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet Dr. med. Achim Grinschgl Ärztlicher Direktor 08372 9237-100 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Katharina Hailand Service-Center Personal 08341 72-1078 jobs@bezirkskliniken-schwaben.de Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 20.03.2025! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Jetzt bewerben!Facharzt Allgemeinmedizin (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Facharzt (m/w/d) für Allgemeinmedizin / Innere Medizin in der Hausarztpraxis des MVZ im Gesundheitszentrum am Robert Bosch Krankenhaus, Standort CityVollzeit Beschäftigungsumfang: VollzeitDer Bosch Health Campus vereint alle Institutionen und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit mit den vier Säulen Behandeln, Forschen, Bilden und Fördern. Wir planen die Eröffnung eines Gesundheitszentrums nach unserem PORT-Konzept am Robert Bosch Krankenhaus, Standort City in Stuttgart, das eine sozialmedizinische und bedarfsgerechte Gesundheitsversorgung vor Ort bietet. Unser Ziel ist es, nicht nur medizinische Bedürfnisse zu adressieren, sondern auch Prävention und Gesundheitsberatung zu etablieren.Als Facharzt (m/w/d) für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin in der hausärztlichen Praxis des Medizinischen Versorgungszentrum am Robert Bosch Krankenhaus spielen Sie eine Schlüsselrolle in der hausärztlichen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Durch die Integration der hausärztlichen Praxis in das Gesundheitszentrum arbeiten Sie in einem interprofessionellen Team aus medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Gesundheitsberufen. Facharzt (m/w/d) in der Allgemeinmedizin oder Inneren Medizin Interesse an der Weiterentwicklung der Kombination aus hausärztlicher und sozialmedizinischer Versorgung Eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung und ein bezuschusstes Jobticket Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Unser medizinisches Versorgungszentrum am Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) versorgt, seine Patienten hausärztlich. Facharzt (m/w/d) in der Allgemeinmedizin oder Innere MedizinErzieher (m/w/d) für Springkraftstelle
Jobbeschreibung
Der Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord sucht zum nächstmöglichen Termin für die Ev.-luth. Kindertagesstätte „Am Kap“ auf Norderney Erzieher (m/w/d) für eine Springkraftstelle unbefristet Die Arbeitszeit umfasst 39,0 Stunden. Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD SuE. Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich der frühkindlichen Bildung in Kindertagesstätten hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der ACKN oder der IKCG ist, für die Mitarbeit voraus. In der Kita werden 140 Kinder in vier Regelgruppen und zwei Krippengruppen von 18 Fachkräften betreut. Wir bieten: • einen Arbeitsplatz, der Raum lässt für eigene Ideen. • einen professionellen Träger, mit verschiedensten Unterstützungssystemen. • zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. • eine professionelle Einarbeitung. • eine eigene Fachberatung. • Beteiligung des Arbeitgebers an einer Zusatzversorgung sowie die Teilnahme am Dienstradleasing und Hansefit. • Hilfe bei der Wohnungssuche. • Strand und Meer. Wir wünschen uns Fachkräfte, • die ihren Beruf lieben und leben. • die sich mit unserem religionspädagogischen Ansatz identifizieren. • die den Kinderschutz achten. • mit Bereitschaft zur Auseinandersetzung der eigenen Persönlichkeit. • die wie wir Kinder in den Mittelpunkt stellen und sich für die Arbeit mit den Kindern täglich neu begeistern. • die in der Interaktion mit Kindern vielfältige, kreative, spontane und bedürfnisorientierte Angebote entwickeln können. • die Insellage und deren spezifische Angebote in die Arbeit integrieren können. • die Partizipation mit Kindern mit Leben füllen können. • die an Fort- und Weiterbildung interessiert sind. • mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit. • die flexibel sind, Lust an Veränderungen haben und gerne über den Tellerrand schauen. • mit Bereitschaft den Belastungen des Alltages zu begegnen. Ihr Aufgabengebiet: • Flexibler Einsatz in allen Gruppen der Kindertagesstätte • Positiv gestalteter Aufbau von Beziehung und Bindung mit Kindern im Alter von 1 – 6 Jahren • Entwicklungsförderung vor dem Hintergrund der aktuellen Kindheitspädagogik • Zusammenarbeit im Gruppenteam • Entwicklung einer positiv gestalteten Elternarbeit • Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben zur alltagsintegrierten Sprachförderung • Gemeinsame Entwicklung einer guten Qualität • Entwicklungsdokumentation Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-19107 erwarten wir (gerne mit Foto) bis zum 20. April 2025 als PDF-Datei an: annette.korth[AT]evlka.de Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord Julianenburger Straße 2 26603 Aurich www.kita-ostfriesland.dePädagogische Fachkraft Jugendhilfe in Teilzeit
Jobbeschreibung
000 Einwohnende) sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Kindergarten Ensingen pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit- und TeilzeitWir machen das Dutzend voll: Unser neuer Kindergarten im Ortsteil Ensingen ist der 12. Kindergarten in städtischer Trägerschaft. Der hochwertige Neubau eröffnet im Ganztagesbetrieb voraussichtlich im März 2025 und beherbergt eine Krippengruppe sowie zwei Gruppen für Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt.IHRE zukünftige Tätigkeit als pädagogische Fachkraft umfasst im Wesentlichen die nachfolgenden Aufgaben:Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit Förderung und Betreuung der Kinder Anleitung von AuszubildendenEine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach TVöD-SuE (EG S 8a/ S4) und die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen DienstesEine gute Einarbeitung, fachliche Unterstützung und verlässliche Verwaltungsstrukturen Einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 40 € oder einen Zuschuss für die Fahrt mit dem Fahrrad zur ArbeitEine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher*in / staatlich anerkannte Kinderpfleger*in oder einen vergleichbaren Abschluss mit Praxiserfahrung Wenn Sie Teil unseres Teams in der neuen Einrichtung werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bitte direkt über unser Online-Bewerberportal . Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit Förderung und Betreuung der Kinder Anleitung von Auszubildenden Eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher*in / staatlich anerkannte Kinderpfleger*in oder einen vergleichbaren Abschluss mit Praxiserfahrung(Senior) Referent (m/w/d) Risikocontrolling – Revision Unternehmenssteuerung
Jobbeschreibung
Werden Sie (Senior) Referent (m/w/d) Risikocontrolling - Revision Unternehmenssteuerung in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad HomburgDas ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,4 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen Diese Schlüsselrolle bringt Sie geradewegs in unsere Unternehmenssteuerung, wo Sie sich Revisionsprüfungen (einschließlich ESG-Risiken) im Risikocontrolling widmen und dabei sowohl in- als auch externe Prüfungen (z. B. Verbandsrevision und Aufsichtsrecht) eigenverantwortlich koordinieren bzw. begleiten. Ohne disziplinarische Verantwortung zu tragen, übernehmen Sie dabei die Teamleitung eines kompetenten Prüfungsteams, das sich aus Mitgliedern verschiedener Prüfungsteams und Fachbereiche zusammensetzt. Gemeinsam identifizieren und analysieren Sie Schwachstellen in Prozessen und internen Kontrollsystemen, entwickeln zukunftssichere Verbesserungsmaßnahmen und erläutern diese gegenüber Entscheidungsträgern. In diesem Rahmen stellen Sie einen einheitlichen Berichtsstandard und qualitative Arbeitsunterlagen sicher, verantworten Prüfungsergebnisse und Berichtsinhalte gegenüber Führungskräften und übernehmen die Mängelbeseitigung (Follow-up). In Abstimmung mit der Team- und Bereichsleitung beantworten Sie zentrale Fach- bzw. Spezialfragen und unterstützen unsere Fachabteilungen bei der Gestaltung effizienter Prozesse und wirksamer Kontrollen. Des Weiteren freuen wir uns auf Ihre proaktiven Impulse, die uns dabei helfen, sowohl Methoden, Instrumente und Leitlinien im Risikocontrolling als auch die generelle Ablauforganisation kontinuierlich zu verbessern. Nicht zuletzt sind Sie auch eine gefragte Kapazität bei Sonderprüfungen und verantworten die Pflege und Qualitätssicherung des Revisionsmanagementsystems (z. B. REDIS) für die verantworteten Prüfungen. Qualifikationen, die uns begeistern: Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung (z. B. zum/zur Sparkassenfachwirt:in oder Sparkassenbetriebswirt:in) oder Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Risikocontrolling, Banksteuerung, Revisions- oder Treuhandwesen Mehrjährige Berufspraxis in der Revision oder vergleichbaren Beratungsmandaten mit Ausrichtung auf wesentliche Risikoarten (z. B. Adressenausfall-, Marktpreis-, operationelle, Liquiditäts- und Credit-Spread-Risiken) gemäß MaRisk sowie auf die Integration von ESG-Risiken in das Risikocontrolling und die Gesamtbanksteuerung Fundierte Erfahrung mit prozessorientierten, projektbegleitenden und integrierten bereichsübergreifenden Prüfungen sowie umfassendes Know-how in der Beratung bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen im Risikocontrolling und in der Gesamtbanksteuerung. Fundiertes Verständnis aufsichtsrechtlicher Anforderungen (MaRisk, CRR/CRD IV, Basel III) einschließlich Risikoklassifizierungsverfahren, Stresstests, qualitativer und quantitativer Risikomethoden (Methodik, Validierung, Berechnung, Limitierung und Reporting) Versiert im Umgang mit marktüblichen Revisionsmanagementsystemen Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch konzeptionelles und prozessorientiertes Denken, Objektivität, gutes Urteilsvermögen, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke aus. Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 + 2 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen. Das ist mein Job! Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an Personal@tsk.de, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe www.taunussparkasse.de Ihre Ansprechpartnerin Antonia SchnellPersonalmanagementTelefon: 06172 270 72762Ingenieurin oder Ingenieur als Projektsteuerung… (Ingenieur/in – Architektur)
Jobbeschreibung
Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung des Landkreisteams im Bereich Gebäudemanagement freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie als Persönlichkeit mit der QualifikationIngenieurin/Ingenieur (Diplom FH/ Bachelor) Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar(führen eigenverantwortlich die Planung, Ausschreibung und Durchführung von Neubau-, Sanierungs-, Erweiterungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI aus, wirken federführend an der Erstellung von CAD-Zeichnungen mit und arbeiten aktiv im Team an der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsverfahren (CAFM, CAD, AVA, Digitale Akte) mit.Unser Gebäudemanagement ist verantwortlich für die Errichtung, Instandhaltung und Bewirtschaftung der kreiseigenen Immobilien. Die nachhaltige Nutzung unserer Gebäude - dazu gehören die 18 kreiseigenen Schulen (Gymnasien, Integrierte Gesamtschulen, Berufsbildende Schulen und Förderschulen), die Baubetriebshöfe, die Feuerwehrtechnischen Zentralen, das Museum des Landkreises Osnabrück in Bersenbrück sowie das Kreishaus und weitere Verwaltungsgebäude - ist dabei besonders im Fokus. Aufgabenschwerpunkt der kommenden Jahre ist insbesondere die Sanierung des Kreishauses und damit die Gestaltung eines mordernen Dienstleistungszentrums für die Region. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) im Studiengang Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar. mehrjährige Erfahrung im Bereich der Leistungsphasen 6, 7 und 8 der HOAI durch eine Aufstellung der bearbeiteten Projekte mit Darstellung der Leistungsphasen gem. vertiefte Erfahrungen im Bereich der Projektleitung und Projektsteuerung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen gesammelt haben.sichere Anwendungskenntnisse im Bereich AVA-Software und MS-Projekt den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Entschädigung einzusetzen. IT-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit 30 Tagen Jahresurlaub einer Jahressonderzahlung sowie der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche Leistungsorientierte BezahlungEs handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem »digitalen« Landkreis mit modernster IT-Ausstattung Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung online über unser Karriereportal unter zu.Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Gebäudemanagement , Herr Giesguth, unter der Telefonnummer 0541/501-2040 gerne zur Verfügung.Landkreis Osnabrück übernehmen die Projektsteuerung und das Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling, wirken federführend an der Erstellung von CAD-Zeichnungen mit und arbeiten aktiv im Team an der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsverfahren (CAFM, CAD, AVA, Digitale Akte) mit. Unser Gebäudemanagement ist verantwortlich für die Errichtung, Instandhaltung und Bewirtschaftung der kreiseigenen Immobilien. Die nachhaltige Nutzung unserer Gebäude - dazu gehören die 18 kreiseigenen Schulen (Gymnasien, Integrierte Gesamtschulen, Berufsbildende Schulen und Förderschulen), die Baubetriebshöfe, die Feuerwehrtechnischen Zentralen, das Museum des Landkreises Osnabrück in Bersenbrück sowie das Kreishaus und weitere Verwaltungsgebäude - ist dabei besonders im Fokus. Aufgabenschwerpunkt der kommenden Jahre ist insbesondere die Sanierung des Kreishauses und damit die Gestaltung eines mordernen Dienstleistungszentrums für die Region. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) im Studiengang Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar. Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Leistungsphasen 6, 7 und 8 der HOAI durch eine Aufstellung der bearbeiteten Projekte mit Darstellung der Leistungsphasen gem. Vertiefte Erfahrungen im Bereich der Projektleitung und Projektsteuerung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen gesammelt haben. Sichere Anwendungskenntnisse im Bereich AVA-Software und MS-Projekt Den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Entschädigung einzusetzen. IT-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502503504505506507508509510511512513514515516517518519520521522523524525526527528529530531532533534535536537538539540541542543544545546547548549550551552553554555556557558559560561562563564565566567568569570571572573574575576577578579580581582583584585586587588589590591592593594595596597598599600601602603604605606607608609610611612613614615616617618619620621622623624625626627628629630631632633634635636637638639640641642643644645646647648649650651