Jobs im Öffentlichen Dienst

So bringen Sie sich bei uns ein:

• Sozialpädagogische Gruppenarbeit
  

• Kleingruppen- und Einzelfallarbeit mit Kindern
  

• Analyse, Planung und Umsetzung von pädagogischen Aufträgen
  

• Koordination und Umsetzung der pädagogischen Konzeption und des Thüringer Bildungsplanes
  

• Ganzheitliche und familiennahe Zusammenarbeit im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
  

Das erwarten wir von Ihnen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)
  

• Verständnis für die unterschiedlichen Bedürfnislagen der Kinder
  

• Feinfühlig im Sinne einer responsiven Haltung gegenüber Kindern und ihren Eltern
  

• Verständnis für die unterschiedlichen Bedürfnislagen der Kinder sowie achtsame Kommunikationsformen
  

• Erfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern und in der frühkindlichen Bildung
  

• Aktive Mitarbeit an der Konzeption
  

• Bereitschaft zur eigenen Reflexion und Fortbildung
  

• Kreativität, Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten
  

• Team- und Konfliktfähigkeit
  

Das können Sie von uns erwarten:

• Sicherer Arbeitsplatz
  

• Mind. 30 Tage Urlaub
  

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag
  

• Jährliche Tarifsteigerungen
  

• Betriebliche Altersvorsorge
  

• Jährliche Sonderzahlungen
  

• Betriebliche Gesundheitsförderung durch z. B. betriebsärztliche Betreuung
  

• Abwechslungsreiche Tätigkeit
  

• Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  

• Gestaltungsspielräume und Platz für neue Ideen
  

• Familienbewusste Personalpolitik durch z. B. Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung
  

• Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines offenen und partnerschaftlichen Teams
  

Bewerben Sie sich jetzt!

• Standort: Düsseldorf
• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
• Vergütung: EG II TV-Ärzte
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: Unbefristet
• Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 27.01.2025

• Bauleitpläne aufstellen, ändern oder aufheben (Stadtplaner*in) bzw. Bauleitplanungen, die durch Dritte erstellt werden, vergeben, betreuen und koordinieren (Sachbearbeiter*in)
  

• Zusätzliche Planungsleistungen, die für die Aufstellung der Bauleitpläne erforderlich sind (z. B. Umweltprüfungen oder Fachgutachten), vergeben, betreuen und koordinieren
  

• Sonstige städtebauliche Satzungen (z. B. Erhaltungssatzungen) und informelle Planungen (z. B. städtebauliche Konzepte) erstellen bzw. vergeben und betreuen
  

• Städtebauliche Verträge bearbeiten und zwischen den Vertragsparteien abstimmen (z. B. Kostenübernahmeverträge oder Durchführungsverträge)
  

• Gemeinden und Bauinteressierte in bauplanungsrechtlichen Fragen beraten
  

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Stadtplanung, Raum- oder Regionalplanung, Architektur, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Stadtplaner*in) bzw. eine abgeschlossene Ausbildung mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, z. B. Verwaltungsfachwirt, Diplom-Verwaltungswirt, Angestelltenlehrgang II (Sachbearbeiter*in)
  

• Umfangreiche Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht (LBO SH, BauGB, BauNVO)
  

• Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  

• Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift (den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt, mind. C1 GER)
  

• Bereitschaft zur selbständigen Wahrnehmung von Terminen und Teilnahme am Sitzungsdienst auch nach Dienstschluss (auf der Insel Amrum ggf. mit Übernachtung)
  

• Gute MS-Office- sowie CAD-Kenntnisse
  

• Fahrerlaubnis der Klasse B
  

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen auf den Inseln Föhr und Amrum
  

• Entgelt je nach den persönlichen Voraussetzungen und Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD (Sachbearbeiter*in) oder Entgeltgruppe 11 TVöD (Stadtplaner*in)“.  sowie die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
  

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Bewährung in der Probezeit
  

• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage)
  

• Betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
  

• Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
  

• Jahressonderzahlung
  

• Leistungsorientierte Bezahlung
  

• Betriebssport
  

• Fahrradleasing
  

• Du arbeitest daran, dass unsere Züge immer einsatzbereit sind
• Wartung und Instandhaltung von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen in unseren Fahrzeugen, z. B. bei Informationsdisplays, Türen oder Überwachungssystemen
• Du lernst, wie du Mängel fachkundig behebst
• Programmierung, Installation und Testung moderner Hard- und Softwarekomponenten
• Erstellung von Fehler- und Störungsdiagnosen

• Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss
• Deine Kenntnisse in Mathe und Physik sind besonders gut
• Du bist handwerklich geschickt und tüftelst gerne in deiner Freizeit
• Fahrzeuge und Technik begeistern dich
• Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Deine Deutschkenntnisse befinden sich mindestens auf dem Niveau B2

• Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
• Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.
• Zuschuss bis 350 € monatlich.

• Abgeschlossenes Studium der Sozial-/ Pädagogik oder vergleichbar
  

• Auch ein Quereinstieg ist möglich
  

• Kommunikationsstärke
  

• Lösungsorientierung und Eigen-/ Strukturierung
  

• Empathie, Beratungskompetenz und Erfahrung mit der Klientel
  

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
  

• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
  

• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
  

• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
  

• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
  

• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
  

• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);
  

• Flexible Arbeitszeitmodelle;
  

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Einspringprämie; 
  

• 30 Tage Urlaub im Jahr; 
  

• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
  

• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
  

• Gemeinsame Feiern und Firmenevents.