Jobs im Öffentlichen Dienst

• Behandlung, Beratung und Unterstützung von Patienten (w/m/d) und deren Angehörigen während des Klinikaufenthalts
• Vorbereitung und Einleitung von Maßnahmen nach der Unterbringung
• Durchführung von Gruppentherapien sowie die Leitung von indikativen Gruppen zu speziellen Erkrankungsbildern

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (M. Sc.)
• Sie pflegen eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Menschen, gepaart mit der Bereitschaft, sich auf neue Erfahrungen einzulassen
• Sie haben Interesse und Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen in einem multiprofessionellen Team
• Sie sind bereit für eine enge berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit und die Entwicklung störungsspezifischer Angebote, z.B. der Schmerz- u/o Traumatherapie

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 31 Tage Urlaub
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Jobticket
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky

• die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung von vier Fachbereichen sowie 2 Stabsstellen mit insgesamt rund 140 Mitarbeitenden
• eine zeitgemäße, effiziente und fachlich versierte Arbeit mit innovativer Ausrichtung in Ihrem Zuständigkeitsbereich und hervorragendem Projektmanagement
• Steuerung der Führungskräfte in den Fachbereichen Finanzen, Liegenschaften und Bauen, Personal und IT im Sinne der Mission, Werte, Leit- und Unternehmensziele von Kita Frankfurt
• eine effektive und transparente Besprechungs- und Kommunikationsstruktur mit Berichtswesen im Zentralen Service
• souveräne Steuerung und Umsetzung wichtiger Aufgaben und Unternehmensziele
• die Sicherstellung der Aufstellung des Wirtschafts- und Vermögensplans einschließlich der mittelfristigen Finanzplanung sowie der Erstellung des Jahresabschlusses
• nach erfolgreicher Einarbeitung und Probezeit Stellvertretung der Betriebsleitung

• abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) vorzugsweise der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer einschlägigen Fachrichtung bezogen auf die genannten Fachbereiche bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
• ausgeprägte Managementkompetenzen durch nachgewiesene, mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in leitender und verantwortlicher Führungsposition in einem größeren Unternehmen/Betrieb und durch das Führen von Führungskräften
• gute bis sehr gute Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche des Zentralen Services von Kita Frankfurt: Finanzen und Betriebswirtschaft, Bauen und Technik oder Personalwirtschaft
• nachweisliche Erfahrungen im erfolgreichen Steuern von Projekten, Prozessen und der Entwicklung von Konzeptionen und Veranstaltungen
• fundiertes systemisches Denken und Handeln, eine partizipative Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln
• ausgeprägte Kompetenz im eigenverantwortlichen Zeit- und Arbeitsmanagement, Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie sowie Kundenorientierung, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
• hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, sehr gute Selbstorganisation, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsstärke

• eine herausgehobene Position in einem sehr interessanten Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung und vielfältigen Gestaltungsräumen sowie eine gezielte und vielfältige Förderung für Ihre Aufgaben
• die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb stetig weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder zu gewährleisten
• eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und weiterzuentwickeln bei vielfältiger Zusammenarbeit und Vernetzungen in der Stadt und im Betrieb
• wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und guter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung

• Rechtliche Prüfung und Bewertung medienrechtlicher Fragestellungen: Sie setzen sich mit nationalen und grenzüberschreitenden Sachverhalten im Bereich der Telemedien- und Plattformaufsicht auseinander, mit besonderem Fokus auf den Jugend- und Menschenwürdeschutz sowie den Schutz vor Hass, Hetze und Desinformation.
• Durchführung von Aufsichtsmaßnahmen: Sie führen und begleiten Verfahren, darunter auch Ordnungswidrigkeitsverfahren und tragen zur Durchsetzung geltenden Rechts bei.
• Rechtsangelegenheiten der Medienanstalt Hessen: Sie begleiten die Arbeit der Medienanstalt Hessen in unterschiedlichen rechtlichen Belangen.
• Mitarbeit in länderübergreifenden Arbeitsgruppen: Sie vertreten die Medienanstalt Hessen in den länderübergreifenden Arbeitsgruppen der Direktorenkonferenz der Landesmedienanstalten (DLM) und gestalten die medienrechtliche Zusammenarbeit aktiv mit.

• Hervorragende juristische Qualifikation: Sie sind Rechtsassessorin / Rechtsassessor mit überdurchschnittlichen Examensergebnissen und fundierten Kenntnissen im Medien- und Verwaltungsrecht. Idealerweise haben Sie bereits besondere Kenntnisse und Erfahrungen im Jugendmedienschutzrecht erworben.
• Hohe Affinität zu medien- und netzpolitischen Themen: Sie interessieren sich für die gesellschaftlichen und technologischen Herausforderungen der digitalen Medienwelt und denken kreativ und lösungsorientiert.
• Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten: Sie arbeiten teamorientiert und überzeugen durch eine schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes Arbeiten und eine sichere Kommunikation, idealerweise auch auf Englisch.
• Flexibilität und Engagement: Sie sind bereit, Dienstreisen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit wahrzunehmen und bringen die nötige Flexibilität bei Arbeitszeiten mit.

• Gesellschaftlich relevante Aufgaben: Sie leisten einen direkten Beitrag zum Schutz von Kindern, Jugendlichen und Verbrauchern sowie der Menschenwürde und der Meinungsfreiheit in der digitalen Medienlandschaft.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), die Möglichkeit zur Kombination von Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten (50:50) und ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Förderung und Sicherheit: Neben Weiterbildungsmöglichkeiten und einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge können Sie von einem vom Arbeitgeber subventionierten Deutschlandticket (JobTicket) für den ÖPNV im gesamten Bundesgebiet profitieren. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).
• Motivierendes Umfeld: Sie erwartet ein motiviertes, engagiertes Team in einer dynamischen und gesellschaftlich ausgesprochen relevanten Institution.
• Beruf & Pflege: Als Unterzeichnerin der „Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege“, würdigt die Medienanstalt Hessen die Pflegearbeit von Angehörigen und unterstützt Ihre Mitarbeitenden mit einer pflegesensiblen Unternehmenskultur.

• Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams
• Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Kenntnisse der VOB und der HOAI sind wünschenswert
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)

• Beratung der Mitgliedsbetriebe der HWK in allen zivil- und öffent­lich-rechtlichen Frage­stellungen
• Beratung des Vorstandes und des Haupt­geschäftsführers sowie der Geschäftsbereiche (insbesondere im Bildungs­bereich) in grund­legenden und komplexen juristischen Frage­stellungen
• Abgabe von Stellung­nahmen zu handwerksrelevanten Gesetzesvorhaben
• Interessenvertretung der HWK in Ausschüssen und Gremien
• gerichtliche und außer­gerichtliche Vertretung in allen Rechts­angelegenheiten der HWK (Prozessführung, Rechts­behelfs­verfahren, Vertrags- und Vergleichs­verhandlungen)

• Volljurist (m/w/d)
• idealerweise gute Kenntnisse im Zivil-, Handels- und Gesell­schafts­recht sowie Verwaltungs­recht
• analytische und strategische Kom­petenzen
• Selbstständigkeit und Eigen­initiative
• ausgeprägtes sprachliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen
• Konfliktlösungsfähigkeit sowie Motivations­fähigkeit
• Engagement und Einsatz­freude

• einen sicheren Arbeitsplatz
• unbefristete Einstellung in Vollzeit
• flexibles Arbeitszeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche
• intensive Einarbeitung mit einer Tour de Maison
• 30 Tage Jahresurlaub für ein volles Kalender­jahr (zusätzlich am 24. & 31. Dezember frei)
• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 gemäß Tarif­vertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA)
• zusätzliche Jahres­sonderzahlung
• Leistungsprämie im Rahmen freiwilliger Ziel­vereinbarungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäftigungs­jahr
• vermögenswirksame Leistungen
• eine vom Arbeitgeber bezuschusste betrieb­liche Alters­vorsorge
• individuelle Förderung durch Weiterbildungs­angebote mit Kosten­über­nahme
• strukturiertes betriebliches Gesundheits­management sowie arbeits­medizinische Vorsorge und Beratung
• Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­anbindung

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichem Ausbildungsabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• 8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen
• Einblicke in interdisziplinäre Bauprojektteams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen
• Aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen
• Erfahrene Mentor*innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen
• Ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
• Unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung

• Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik
• Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Du projektierst die Planung der Schleswig-Holstein Gemeinschaftsstände auf internationalen Messen
• Du begleitest Unternehmen bei ihren internationalen Vertriebsaktivitäten durch Beratung zu internationalen Messen und Organisation sowie mit der Durchführung von Vertriebs- und Messetrainings
• Du betreust politische Delegationen auf nationalen wie auch internationalen Messen
• Du moderierst Ausstellerevents und politische Diskussionsrunden auf dem Schleswig-Holstein Gemeinschaftsstand
• Du informierst Unternehmen über die Fördermöglichkeiten zu ihren Auftritten auf internationalen Messen

• Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium im Bereich Marketing oder Veranstaltungsmanagement, wie zum Beispiel Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation, Veranstaltungskaufmann/-frau oder ein Studium im Eventmanagement, oder alternativ vergleichbare Qualifikationen mit Erfahrung im Projektmanagement
• Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Organisation von internationalen Messen mit
• Du punktest mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke, verbindlichem Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern (m/w/d) aus Unternehmen, Politik und Verwaltung sowie einer selbständigen, strukturierten und ergebnisbezogenen Arbeitsweise
• Du verfügst bereits über Kenntnisse des Wirtschafts- und Lebensraums Schleswig-Holstein
• Für dich sind ganzheitliches Denken, Verbindlichkeit und eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise im Team selbstverständlich
• Dein Profil rundest du mit sicherer Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch ab

• Eine Vollzeit-Stelle in Kiel
• Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann
• Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub
• Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop
• Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge

• Ein Erster allgemeinbildender Schulabschluss (ESA) mit guten Noten in Mathematik und Physik
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Technisches Verständnis
• Ein starkes und persönliches Interesse an den Ausbildungsinhalten
• Sie sind eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit mit sicherem und freundlichem Auftreten
• Sorgfältiges Arbeiten ist gewünscht

• Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Es gilt der Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG)
• Betriebsrente durch die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
• Erasmus+ Personalmobilität
• Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
• Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)
• Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif
• Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
• Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe

• Sie nehmen die überwerkliche fachliche Leitung des Sachgebiets Technik mit fachlicher Führung der Mitarbeiter wahr.

• Sie schreiben Asset-Strategie und Fahrzeugkonzept fort und setzen diese im Rahmen mehrjähriger Beschaffungsplanung um..

• Sie planen Beschaffungsprojekte unter Einbeziehung elektronischer Tools und Gremien-Beteiligung.

• Sie entwickeln die Werkstätten organisatorisch und technisch weiter.

• Sie leiten Projektgruppen bzw. wirken in diesen mit.

• In Rufbereitschaft sind Sie Einsatzleiter bei größeren Schadenslagen und übernehmen die Funktion „Gefahrenabwehr/Lage“ im Krisenstab.

• Sie haben die Ausbildung mindestens für die Laufbahngruppe 2.1-Feu NRW (oder gleichwertiger Art) erfolgreich abgeschlossen.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (oder gleichwertige Qualifikation).

• Sie besitzen die Fahrerlaubnis möglichst Klasse C oder CE oder sind bereit, diese zu erwerben.

• Sie sind mehrjährig bei einer Feuerwehr oder einem Ingenieurbüro tätig und bestenfalls mit Beschaffungsverfahren gut vertraut.

• Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
• Betriebliche Altersversorgung
• Weiterbildung
• Betriebsrestaurants
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Attraktive Vergütung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 6 Wochen Urlaub

• Bearbeitung von Gerichtsverfahren (Schriftsätze und Wahrnehmung von Gerichtsterminen), Ämteranfragen sowie komplexer und schwierigen Verträge / Verhandlungen
• Unterstützung bei Beschaffungen nach Vergaberecht
• Ausbildung von Referendar:innen und Praktikant:innen

• ein abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist:in)

• Erfahrung in der Kommunalverwaltung (wünschenswert)
• guten Kommunikationsfähigkeiten und sicherem schriftlichen Ausdruck
• der Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• Durchsetzungsfähigkeit
• der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• sicherem und freundlichem Auftreten
• der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
• PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)

• eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A13 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD, vorbehaltlich einer entsprechenden Stellenbewertung
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• tarifkonforme Eingruppierung
• gute betriebliche Altersvorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• standortunabhängiges Arbeiten
• attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
• wertschätzendes Miteinander
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

• Unterstützung in organisatorischen und administrativen Belangen (inkl. Terminkoordination, Reiseplanung und schriftlicher sowie mündlicher Korrespondenz)
• Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen, Mitgliedern (Volkshochschulen) und externen Partnern
• Organisation von Gremiensitzungen, Mitgliederversammlungen, externen Veranstaltungen (z.B. parlamentarische Abende) sowie Veranstaltungen in der Geschäftsstelle
• Vorbereitung, Protokollführung und Nachbereitung von Sitzungen
• Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Planung und Koordination von Entwicklungsprozessen in der Geschäftsstelle (z.B. Digitalisierung)
• Übernahme von Sonderaufgaben und eigenständige Bearbeitung spezifischer Themen

• abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Verwaltung, Management, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrungen in der Assistenz, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation oder im öffentlichen Dienst
• sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit Office- und Verwaltungs-Software
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit an zentraler Stelle mit vielfältigen Einblicken
• ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer gemeinnützigen Organisation
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L sowie zusätzliche Sozialleistungen
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung
• betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

• Einfühlsame Betreuung und Begleitung unserer Rehabilitanden auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung.
• Durchführung berufsbezogener Erprobungen und Leistungsanalysen.
• Organisation und Leitung von Gruppenveranstaltungen.
• Dokumentation und Berichterstattung über den Rehabilitationsprozess.

• Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse in psychischen Erkrankungen und psychosozialer Betreuung.
• Empathie, Engagement und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung.

• Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Raum für Ihre Ideen, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege.
• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-TgDRV Entgeltgruppe 10, Sonderzahlungen und großzügige Urlaubsregelungen.
• Flexibilität: Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance.
• Gesundheit: Zugang zu Sportangeboten und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Standortvorteile: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

• Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen festen Mentor.

• Konzeption, Planung und Umsetzung strategisch wichtiger IT-Projekte zur Einführung cloudbasierter IT-Arbeitsplätze, sowohl im Microsoft 365-Umfeld als auch durch Open-Source-Kollaborationslösungen
• Mitwirkung beim Aufbau und Betrieb skalierbarer Compute- und Storage-Plattformen wie VMware, Proxmox, Kubernetes und Ceph
• Konzeption, Planung, Aufbau und Betrieb von modernen skalierbaren IT-Architekturen, Prozessen und Schnittstellen gemeinsam in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen
• Konzeption, Planung, Aufbau und Pflege effizienter DevOps-Prozesse für Development-, Test- und Production-Szenarien
• enge Zusammenarbeit mit den für die Compute-, Storage- und Netzwerk-Infrastruktur zuständigen Kolleg*innen

• mit gutem Ergebnis abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Informatik oder vergleichbar
• fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von IT-Architekturen auf Virtualisierungsplattformen wie VMware oder Proxmox unter UNIX/Linux, sowie Kenntnisse in der Implementierung und Administration von Microsoft 365 und von Open-Source-Lösungen für kollaboratives Arbeiten
• eingehende Erfahrungen in Projektmanagement, Softwareentwicklung, Systemadministration und im Versions- und Konfigurations-Management sowie Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von CI/CD-Pipelines bei der Automatisierung von IT-Prozessen
• Fähigkeit, sich schnell in unbekannte Systeme einzuarbeiten sowie komplexe Zusammenhänge systematisch zu erfassen und diese selbstständig und im Team strukturell in IT-Lösungen abzubilden
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache und die Fähigkeit, englische Texte aus dem IT-Umfeld schnell zu erfassen
• von Vorteil sind erste Kenntnisse und Erfahrungen in der Nutzung oder im Betrieb von Nextcloud, Microsoft Azure, Sogo, OpenXchange, Proxmox, OpenStack, Docker, Kubernetes, Ceph, GitLab(-CI), Puppet, Ansible, LDAP, Shibboleth, Apache, Nginx, PostgreSQL, MySQL, MariaDB, Solr, ElasticSearch, Icinga, Prometheus, Grafana oder ähnlicher Software

• Mitarbeit in einer abwechslungsreichen Position in einem erfolgreichen interprofessionellen Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre
• persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsoptionen
• Möglichkeiten zur Vernetzung
• ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten (Home-Office)
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)

• eine abgeschlossene Ausbildung und Anerkennung als Notfallsanitäter*in
• einen Führerschein Klasse C1 (Klasse C wünschenswert, kann ggf. erworben werden)
• ein einwandfreies Auftreten und ein patientenorientiertes Handeln
• Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit
• die Teilnahme an der erforderlichen jährlichen 30-stündigen Fortbildung und Zertifizierung
• Bereitschaft zur Ableistung von Diensten an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen gemäß festem Schichtrhythmus (24/48)
• Bereitschaft zur Alarmierung in der dienstfreien Zeit beim MANV

• eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit
• hohe Arbeitsplatzgarantie durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (max. 48 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt)
• feste Zuordnung zu einer Wachabteilung im 24/48-Rhythmus
• eine verlässliche Dienstplanung ein Jahr im Voraus, ohne verpflichtende Zwischendienste – optimale Vereinbarkeit mit der Familie oder einem berufsbegleitenden Studium
• kein Arbeitsdienst zwischen den Einsätzen
• Unterstützung bei belastenden Einsätzen durch etablierte Strukturen und Netzwerke
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe N TVöD plus üblicher Schichtzulagen und zusätzlichen Freischichten

• Aufbau und Durchführung verwaltungsinterner Energieeinsparprogramme
• strategische Weiterentwicklung des Energiemanagements der Stadt Pforzheim
• Planung, Koordinierung und Umsetzung von Informations- und Motivationskampagnen mit dem Fokus auf das Thema Energieeffizienz
• Fortschreibung und Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung
• Entwicklung, Konzeption sowie Umsetzung und Unterstützung diverser Klimaschutzprojekte
• stellvertretende Abteilungsleitung

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Klimaschutz, erneuerbare Energien, Energiemanagement, Umwelttechnik, Ingenieurswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in o. g. oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des kommunalen Klimaschutzes und des Energiemanagements mit dem Fokus auf technische Zusammenhänge
• Erfahrung im Projektmanagement
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft sowie Koordinations- und Organisationsgeschick
• Engagement im Bereich Klimaschutz und Freude an aktiver, kreativer Mitgestaltung

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung erfolgt nach dem TVöD.
  Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.
• Bewerbungsfrist 10. Februar 2025, Kennziffer 2/11w2 (bitte angeben)

• Priorisierung der Projekte des Mobilitäts- und Tiefbauamtes in Abstimmung mit dem zuständigen Dezernat sowie Abgleich mit den Prioritäten betroffener Dritter (Träger öffentlicher Belange)
• Kontrolle und Koordination aller städtischer Bauprojekte in der Zuständigkeit des Mobilitäts- und Tiefbauamtes hinsichtlich der Termine/Meilensteine jeder Projektphase. Mitwirkung bei der Projektsteuerung in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Projektleitung sowie dem städtischen Investitionscontrolling
• Öffentlichkeitsarbeit zur Kommunikation aller städtischen Bauvorhaben mit deren verkehrlichen Auswirkungen
• Koordinierung von Investitionsprogrammen bzw. Förderprogrammen von Bund und Land im Bereich Verkehr und Straßenbau hinsichtlich der Einhaltung von Terminen/Meilensteinen der Projekte
• Koordination und Vertretung des Mobilitäts- und Tiefbauamtes in eingerichteten Arbeitsgruppen

• einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss Master of Engineering/Master of Science, Dipl-Ing. (TU, TH) im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung (ab zwei Jahre) oder
• einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss „Dipl.-Ing. (FH)“ beziehungsweise „Bachelor“ in vorstehender Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen (mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Master-Niveau)
• Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Controlling von großen und vielfältigen Bauprojekten für Verkehrsanlagen, Ingenieurbauwerke und Tiefbau
• zuverlässiges Beurteilungsvermögen technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge
• Fähigkeiten und Erfahrungen in wirtschaftlichem Handeln
• Kenntnisse und Erfahrungen in Gesprächsführung
• Kenntnisse der geltenden technischen Vorschriften sowie des geltenden Vergabe- und Vertragsrechts
• fundierte MS-Office-Kenntnisse in Standardprogrammen sowie in Programmen zur Projektsteuerung
• Verhandlungsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit und Organisationsfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C2)
• Bildschirmtauglichkeit

• Vertiefungsrichtung im Studium in Verkehr oder Projektsteuerung
• umfassende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum Homeoffice und mobilen Arbeiten
• kooperativer Führungsstil
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• gemischte Altersstruktur
• die Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etablieren
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
  • Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt

• Einsatz von industriell etablierten thermischen Spritz­verfahren und teilweise auch PVD-Verfahren zur Schicht­abscheidung
• Prozessoptimierung durch Versuchs­planung
• Durchführung von Korrosionstests und Charakterisierung der abgeschiedenen / geprüften Schichten mit analytischen Methoden
• Koordinierung mit dem Projekt­partner, Teilnahme an Projekt­besprechungen, Verfassen von Projekt­berichten
• Verfassen wissen­schaftlicher Veröffentlichungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Werkstoff­wissen­schaften, Maschinenbau, Physik, Chemie oder einer verwandten Fachrichtung
• Kenntnisse / Erfahrungen auf dem Gebiet der Keramik und Beschichtungs­technik von Vorteil
• Selbstständiges und gewissen­haftes Arbeiten
• Ausgeprägte Problem­lösungs­kompetenz und Liebe zum Detail
• Leidenschaft für praktische Entwicklungs- und Laborarbeit
• Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen, Bereitschaft zur flexiblen Teamarbeit und ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift
• Deutschkenntnisse von Vorteil

• Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeits­zeit­modell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs

• Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.
• Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.
• Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.
• Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.
• Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.
• Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.
• Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt nach S 14 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.

• Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Mitarbeitenden anderer Dienste und Einrichtungen zu Leistungen und anderen Aufgaben der Jugendhilfe, insbesondere
  • Beratung und Vermittlung von Hilfen im Bereich der Förderung der Erziehung,
  • Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung,
  • Beratung und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige,
• Steuerung von Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige im Rahmen der Hilfeplanung,
• Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren sowie
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung.

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit bzw. im Bereich der Sozialpädagogik (Diplom/ Bachelor/Master) oder einen vergleichbaren Bachelor- bzw. Universitätsabschluss,
• Grundkenntnisse und möglichst Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe (bevorzugt im ASD),
• Fachkenntnisse zur lösungs- und ressourcenorientierten Beratung,
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten sowie Flexibilität insbesondere im Hinblick auf die Arbeitszeiten,
• Pkw-Führerschein (eigener Pkw nicht erforderlich).

• Stellenbewirtschaftung und Personalcontrolling (u. a. Ressourcenplanung, Personal- und Stellencontrolling)
• Beratungstätigkeiten (Ansprechperson für Kundschaft am Standort sowie allgemeine Anfragen bearbeiten)
• Lehraufträge bearbeiten
• Geschäftsstellentätigkeiten (u. a. Urlaubsanträge und Krankmeldungen bearbeiten, Dienstreisen- und Nebentätigkeitsanzeigen, Anträge für Gastwissenschaftler:innen bearbeiten sowie Gastverträge abschließen und Reisekosten erstatten)
• Sachbearbeitung bei Finanzangelegenheiten (Honorare und Auslagenerstattungen abrechnen und anweisen)

• abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf

• gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• gründliche und umfassende Fachkenntnisse in der Stellenwirtschaft und deren Instrumente sowie im Tarif- und allgemeinen Verwaltungsrecht
• sehr guter Einblick in Hochschulzusammenhänge (interne Richtlinien und Bestimmungen) ist wünschenswert
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• besonders verantwortungsvolle Tätigkeit, die eine sehr selbständige und umsichtige Arbeitsweise erfordert
• Fähigkeit, auch bei Hochbetrieb den Überblick zu behalten
• überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

• Betreuung der SAP-Module FI und CO sowie zugehöriger Prozesse
• Organisation der Weiterentwicklung der SAP-Module durch Analyse, Bewertung und Umsetzung der Kunden­anforderungen
• Anwenderbetreuung, Benutzer- und Rechte­management, Customizing sowie Implementierung und Rollout von Entwicklungen in den genannten Modulen und SAP-Add-ons
• Kommunikation und enge Zusammen­arbeit mit den Fach­bereichen sowie Betreuung und Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von fachlichen Anforderungen
• Unterstützung bei den geplanten S/4HANA-Rollout- und Transformations­projekten von der Konzeption bis hin zur Einführung
• Aktive Auseinandersetzung mit und Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen im Bereich FI in Zusammen­arbeit mit den Fach­bereichen
• Erstellung, Pflege und Optimierung der Dokumentation im Rahmen des Informations- und Wissens­managements

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium im Bereich Betriebs­wirtschaft oder Wirtschafts­informatik bzw. vergleichbare qualifizierte Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung der SAP-Module FI und CO sowie gute Kenntnisse in betriebs­wirtschaftlichen Geschäfts­prozessen
• Kenntnisse in SAP ABAP (OO)
• Sicherer Umgang im Projekt- und Anforderungs­management
• Erfahrungen mit S/4HANA vorteilhaft
• Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisa­torische Fähigkeiten sowie ein prozess­orientierter systematischer Arbeitsstil
• Kommunikationsstärke, Sozial­kompetenz, Innovations­bereitschaft, Durch­setzungs­fähigkeit, Team­fähigkeit, Engagement und hohe Zuverlässigkeit

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld von Medizin, Wissenschaft und IT
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Umfassende Einarbeitung und fachliche Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, Kinder­betreuung u. v. m.
• Eine Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie dessen regelmäßige Tarif­erhöhungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahres­sonder­zahlung
• Fortbildungsangebote sowie Angebote der Gesundheits­förderung
• Eine gute Busanbindung inklusive Jobticket sowie freie Mitarbeiter­parkplätze
• Vergünstigtes Essen in unseren Cafeterias, Mitarbeiter­rabatte sowie Corporate Benefits
• Familienfreundlichen Arbeitgeber (u. a. Kinder­betreuung in allen Schulferien, außer Weihnachten, für vier- bis zwölf­jährige Kinder)

• Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealer­weise verfügen Sie über mehr­jährige relevante Berufs­erfahrung, insbesondere bei einem Versicherungs­unternehmen, einem anderen Finanz­dienst­leister oder in der öffentlichen Verwaltung – Bewerbungen von Berufs­einsteigenden sind eben­falls ausdrücklich erwünscht
  ODER
  Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staat­lichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung
• Die Einstellung, als Aufseher*in proaktiv Miss­ständen entgegen­zuwirken und erkannte Verstöße aufzuklären
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwort­lich zu agieren
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld
• Die grund­sätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und euro­päischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden

• Prüfen der formalen Voraussetzungen und Aufbereiten des Sachverhaltes von eingehenden Abrechnungswidersprüchen
• Klären schwieriger Sachverhalte mit medizinischen Sachverständigen
• Prüfen der Widerspruchsgrundlage und rechtliche Würdigung sowie Subsumtion des Sachverhaltes unter den einschlägigen Normen
• Erstellen von Bescheiden und Beratungsunterlagen
• Beantworten von telefonischen und schriftlichen Rückfragen und Klärung bei Anfragen der Mitglieder oder des Widerspruchsführers

• ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium, ein rechtswissenschaftliches oder verwaltungswirtschaftliches Studium mitbringen. Die Position ist auch für Berufseinsteiger (m/w/d) geeignet.
• Interesse daran haben, Ihr verwaltungsrechtliches Know-How um abrechnungsspezifische Kenntnisse (u. a. Honorarverteilungsregelungen) zu erweitern.
• Freude an einer selbstständigen Arbeitsweise haben, bereit sind Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
• gerne formulieren und Spaß daran haben, auch schwierige Sachverhalte schriftlich wie mündlich klar zu strukturieren und auszudrücken.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Durchführung des Gewerbesteuer-, Grundsteuer- und Hundesteuerverfahrens
• Erstellung von Bescheiden
• Abwicklung von Widerspruchsverfahren
• Zuarbeit im Bereich Buchhaltung

• Beamter der zweiten Qualifikationsebene fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten / BLI oder vergleichbarer Qualifikation .
• Verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und gutes Kommunikationsvermögen
• Organisationsgeschick
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Freundlichkeit im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern

• Sie gestalten den Regionalbusverkehr im Landkreis Konstanz, indem Sie Fahrpläne, Linien- und Umlaufpläne erstellen. Dabei orientieren Sie sich am Nahverkehrsplan des Landkreises und berücksichtigen Rückmeldungen der regionalen Verkehrsunternehmen sowie der Bevölkerung.
• Sie übermitteln Fahrplandaten an die zentralen Datendrehscheiben.
• Sie bearbeiten Anfragen und Beschwerden zum Regionalbusverkehr – telefonisch, postalisch oder per E-Mail.
• Sie sind Ansprechperson für Gemeinden, Schulen und das Regierungspräsidium in allen Fragen der Verkehrsplanung.
• Sie übernehmen eigenständig Projekte, zum Beispiel die Planung neuer Regiobuslinien.
  
• Sie wirken an Vergabeverfahren für Busverkehre mit.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Nahverkehr, Verkehrsplanung oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Erfahrung im ÖPNV.
• Idealerweise Erfahrung in der Planung von Busverkehren und im Umgang mit Fachsoftware für den Nahverkehr.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Kreativität, Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen.
• Eine selbstständige, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise.

• Flexibles Arbeiten: Voll- oder Teilzeit mit mind. 80%, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Attraktiver Rahmen: Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 - 5.433,63 Euro bei Beschäftigung in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW sowie alle Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Weitere Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.

• Vertriebsverantwortung für das Leasinggeschäft unserer Sparkasse
• Beratung unserer Kund*innen im Leasing-, Mietkauf- und Factoringgeschäft
• Erstellung von Leasingangeboten und -verträgen
• Coaching von Kundenbetreuer*innen und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
• Laufende Vertrags- und Sachbearbeitung, sowie Controllingtätigkeiten

• #work-life-balance: Variable Arbeitszeit, 32 Urlaubstage + Optionen: Zusatzurlaub, mobiles Arbeiten
• #karriere: umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. an unserer eigenen Hochschule sowie an unserer Akademie
• #Vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive TVöD-S Vergütung mit bis zu 13,8 Gehältern + betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• #mobilität: Deutschlandticket Job mit 30% Nachlass
• #sicherheit: standortgarantierte und zukunftsorientierte Beschäftigung im öffentlichen Dienst in der Region Schwabach/Roth/Weißenburg
• #sparkassenfamilie: Bei uns wird Zusammenhalt und eine teamorientierte Atmosphäre großgeschrieben

• Erfahrung im Vertrieb und in der Sachbearbeitung, idealerweise im Bereich Leasing oder Firmenkundengeschäft
• Kenntnisse im Bankgeschäft sowie im Kreditvertragsrecht
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und aufgabenspezifischen Anwendungen
• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sparkassen/Bankfachwirt*in oder vergleichbare Qualifikationen

• Verwaltung und Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften
• Abschluss und Überwachung von objektbezogenen Miet-, Bewirtschaftungs-, Versorgungs- und Dienstleistungs­verträgen
• Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus abgeschlossenen Verträgen
• Bauliche Betreuung der Dienstliegenschaften in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement sowie der Bauverwaltung
• Ansprechperson für Nutzer und Dritte
• Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschließlich der Budget­bewirtschaftung
• Strukturierung und Koordination der Prozess­abläufe zur Bewirtschaftung der Liegenschaften unter Anwendung von SAP
• Eigentümerinvertretung, hierbei u. a. Überwachung vertraglicher Verpflichtungen

Qualifikation:

• Abgeschlossene Hochschul­ausbildung (Diplom [FH]/​Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Immobilien­management, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Praktische Erfahrung in der Liegenschafts­Verwaltung und Kenntnisse im Miet- und Baurecht von Vorteil
• Fundierte betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse, wirtschaftliches Denken und Handeln
• Fundierte Kenntnisse der Fachanwendungen SAP/BALIMA bzw. die Bereitschaft, sich solche in BImA-internen Lehrgängen zeitnah anzueignen sowie der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozial­kompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen
• Führerschein mit der Fahrerlaubnis­klasse B/3 zum Führen von Dienst‑Kfz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 10 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

• Reinigen von sämtlichem Küchen- und Ausgabegeschirr mit Hilfe der Spülmaschinen
• Manuelle Vorreinigung der Töpfe
• Sauberes Geschirr einsortieren und bereitstellen
• Müllentsorgung
• Allgemeine Reinigungstätigkeiten

• Erfahrungen in der Spülküche sind wünschenswert
• Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)
• Spaß an der Arbeit in einem großen Team
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Gepflegtes Äußeres
• Gute deutsche Sprachkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken
• Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
• Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
• Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie der 24.12.+31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland
• Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, Bereitstellung der Dienstkleidung

• KOREAL-seitige Begleitung des Planungs- und Ausführungsprozesses von (Schul-) Neubauten des Kreises Offenbach
• Teilnahme an Baubesprechungen und Jour fixes sowie Überwachung der Vorgaben des Musterbaubuchs
• Betreuung des Übergangs der Gebäude von der Bau- in die Betriebsphase der KOREAL sowie Übernahme der relevanten Dokumentation
• Durchführung von (öffentlichen) Vergabeverfahren unter Berücksichtigung vergaberechtlicher Vorgaben
• Prüfung von Bauvorhaben auf die Möglichkeiten öffentlicher Förderung und Beantragung und Abwicklung der Fördermaßnahmen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Berufserfahrung im Vergaberecht der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten in MS Office
• Gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres und freundliches Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

• Vergütung nach TV-V inklusive tariflicher Sonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Unbefristete Vollzeitstelle
• Dienstwagen mit Privatnutzung und kostenloses JobTicket
• Ein anspruchsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein Arbeitsplatz mit moderner EDV-Ausstattung und eine ausführliche Einarbeitung
• Eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen Team

• Projektarbeit im Umfeld des KM-Finanzen, Themengebiet Bewirtschaftung und Kasse
• Geschäftsprozessorientierte Beratung mit Blick auf den KM-Finanzen im Umfeld Bewirtschaftung und Kasse
• Mitarbeit an Fachkonzepten
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Online-Seminaren für unsere Projektkunden
• Bearbeitung von neuen Themenfeldern im Umfeld Bewirtschaftung und Kasse

• Studium im Bereich Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
• Fachliche Kompetenz im Bereich SAP Finanzen sind von Vorteil
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Temporäre Reisebereitschaft

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach E11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Sie unterstützen den Geschäftsführer bei dem Aufbau und dem Zusammenführen von neuen Geschäfts- und Organisationsbereichen, organisieren Besprechungen, bereiten Sitzungen vor und nach, halten wichtige Termine und Aufgaben nach.
• Durch Ihre federführende Mitwirkung bei der internen und externen Kommunikation, der Entwicklung von neuen Konzepten und neuen Leistungsangeboten im Bereich Bildung und Teilhabe tragen Sie maßgeblich zur Realisierung der Entwicklungsziele und -vorgaben der Geschäftsführung bei.
• Sie übernehmen Verantwortung bei der federführenden Mitwirkung bei ad-hoc Projekten, mit dem Ziel, wirksam Entwicklungsbedarfe in der Organisation umzusetzen.
• Sie wirken mit bei der Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen in den unterschiedlichen Leistungsbereichen.
• Sie assistieren darüber hinaus dem erweiterten Führungskreis bei der Wahrnehmung der Aufgaben u.a. im Bereich Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und bei der Personalgewinnung.

• Sie haben einen Bachelorstudienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder besitzen eine formale Qualifikation, die für die skizzierten Anforderungen eine gute Grundlage bietet.
• Sie verfügen über erste Berufserfahrungszeiten in einer vergleichbaren Position und können idealerweise auf die Durchführung von eigenverantwortlichen Projekten verweisen.
• Sie haben Interesse an einer guten Kommunikation und sind vertraut in der Ansprache unterschiedlicher Personenkreise.
• Nichtwissen und Nichtkönnen motiviert sie, sich fachlich weiterzuentwickeln und stets neu zu erproben.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und kreative Problemlösungsfähigkeiten stellen für Sie keinen Widerspruch, sondern die Ermöglichung einer hohen Arbeitsqualität dar.

• einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit einer der Aufgabe angemessenen Vergütung gemäß TV RKI BBW (angelehnt an den TV-L Berlin)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung (Heiligabend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei)
• breite Fortbildungsmöglichkeiten, großer Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit der Nutzung des Speisenangebotes der hauseigenen Mensa
• Attraktive, flexible Arbeitszeiten und eine 5-Tage-Woche (montags-freitags)
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings, gerne über den hauseigenen 2RadLaden
• ein von Menschlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima

• Planung und Entwicklung von elektronischen Baugruppen der Mikroprozessor- und Digitaltechnik sowie Schaltreglern unter Berücksichtigung kraftfahrzeugspezifischer Anforderungen, Kfz-BUS-Systemen und EMV-Gesichtspunkten
• Weiterentwicklung von Industriekomponenten und Anpassung an die Polizeitechnik im Bereich Funk- und Ortungstechnik, Datenübertragung und Sensortechnik sowie zur Anbindung an das digitale Funknetz (Tetra)
• Entwicklung von elektronischen Baugruppen der Hochfrequenztechnik einschließlich Antennentechnik unter Berücksichtigung der SDR (Software Defined Radio) und GNU-Radio-Technologie sowie der EMV / EMVU
• Technische Untersuchung und Erprobung von Geräten und Systemen auf Verwendbarkeit im polizeilichen Einsatz
• Abstimmung und Koordinierung fachübergreifender Entwicklungsziele
• Marktbeobachtung in Bezug auf polizeirelevante Technik

• Eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Abschluss) der Fachrichtung Elektrotechnik / Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts

• Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik / Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts

• Die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2). Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet

• Sie verfügen über praktische Erfahrungen in der Entwicklung elektronischer Baugruppen im Bereich der Kraftfahrzeugtechnik
• Sie bringen Expertise in der Programmierung von Mikroprozessoren mit
• Sie zeichnen sich durch Fachkenntnisse im Bereich gängiger Simulationsprogramme der Elektronikentwicklung und Kfz-BUS-Systeme aus
• Sie besitzen Erfahrungen im Bereich Hochfrequenztechnik, EMV, Akustik, Mechanik und Software Defined Radio sowie GNU-Radio-Technologie
• Außerdem verfügen Sie über die Fähigkeit zur selbständigen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte und analytisches Denkvermögen
• Sie verfügen über Erfahrung mit Projekten und bringen Kenntnisse in der Planung und Organisation von Aufträgen mit
• Ihre vorhandene Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit im interdisziplinären Kontext runden Ihr Profil ab

• Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
• Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)
• Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen
• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
• Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen

• Verantwortung für die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 - 6 Jahre
• Planung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
• Beobachtung und Bildungsdokumentation erstellen
• Zusammenarbeit und Beratung der Eltern
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit der Einrichtung
• Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen inklusive Supervision

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in
  

• eine verständnis- & liebevolle Art im Umgang mit Kindern
• Team- & Kommunikationsfähigkeit
• Kreativität, Motivation und eigene Ideen

• eine unbefristete Stelle mit einem flexiblem Stundenumfang von 20-39 Stunden/Woche
• eine vielfältige Tätigkeit mit kreativem Gestaltungsspielraum in einem familiären Umfeld
• ein kleines und motiviertes Team mit vielen Ideen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung nach TVöD VKA inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Jobticket
• Jobrad

• Prüfung von Antragsunterlagen, Erteilung von Genehmigungen und Erarbeitung von technischen Vorgaben in Zulassungsverfahren der Betriebe und Anlagen in unserer Zuständigkeit nach Immissionsschutz-, Störfall-, Arbeitsschutz-, Kreislaufwirtschafts- und Wasserrecht bzw. im Strahlenschutzrecht im Team mit Fachkräften für Recht und Verwaltung,
• Durchführung von Umweltinspektionen im Rahmen der amtlichen Überwachung von betrieblichen Anlagen und Einrichtungen in den Bereichen Umweltschutz (Luft, Lärm, Gerüche, Abfall, Abwasser), Arbeitsschutz bzw. Strahlenschutz,
• fachliche Beratung von Unternehmen, Universitäten, Forschungseinrichtungen, Praxen und Kliniken sowie Stadt- und Landkreisen.

• Abschluss eines Bachelor- bzw. Diplom(FH)-Studiengangs der Fachrichtung Chemie-, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik, physikalische Technik, Medizinphysik, Sicherheitswesen oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlich-technischen Fachrichtung,
• Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten (ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich),
• Fachkenntnisse im Bereich Immissionsschutz oder Strahlenschutz sind von Vorteil,
• selbstständige Arbeitsweise und Organisationsvermögen,
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,
• Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit.

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team, mit der Sie einen Beitrag zum Umweltschutz leisten.
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
• Eine Jahressonderzahlung nach TV-L.
• Eine Betriebsrente (VBL)1
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW2 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW).3

• Fachliche Beratung und Begleitung der Tagespflegepersonen und Eltern
• Überprüfung der Kindertagespflegestellen
• Erteilung/Rücknahme der Pflegeerlaubnis
• Vermittlung von Kindern zu einer geeigneten Kindertagespflegeperson
• Organisation und Durchführung von Qualifizierungen, Fortbildungen und Treffen der Tagespflegepersonen
• Akquise und Beratung von neuen bzw. potentiellen Tagespflegepersonen
• Begleitung von neuen Tagespflegepersonen während des Qualifizierungskurses und zur Vorbereitung auf die Prüfung
• Kooperationen mit Bildungsträgern und Vertretungen des Aufgabengebietes anderer Jugendämter im Rhein-Sieg-Kreis und Bonn
• Kooperationen der Kindertagespflege mit Kindertageseinrichtungen
• Weiterentwicklung der Qualität und Ausbau der Fachberatung
• BTHG-Beratung Kitas bei Kindern mit besonderem Förderbedarf/Behinderung, Hilfe bei der Implementierung von Inklusionsassistenzen, erhöhte Pauschale beim LVR einschl. Verwendungsnachweise
• Beschwerdemanagement in Kindertagespflege und 30 Kitas
• Mittelverteilung, Beratung von Kitaleitungen und Abrechnungen der alltagsintegrierten Sprachförderung

• abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter:in/Sozialpädagoge:in (Diplom/Bachelor/Master) und möglichst staatlicher Anerkennung

• ein vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss mit pädagogischer, erziehungswissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung und möglichst staatlicher Anerkennung

• hohem Maß an Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Selbstständigkeit sowie der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• freundlichem und sicherem Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit
• hohem Engagement, Offenheit sowie Organisationsgeschick
• der Fähigkeit, größere Mengen an Arbeit strukturiert, sorgfältig und mit gutem Ergebnis zu erledigen
• Kreativität, Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an der zukunftsorientierten Gestaltung des Fachbereichs
• guten EDV-Kenntnissen, insbesondere Microsoft Office
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
• Kenntnissen in der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung und die Besonderheiten der Betreuung in der Kindertagespflege (wünschenswert)
• Kenntnissen der rechtlichen Grundlagen in der Kindertagespflege (SGB VIII, KiBiz NRW) (wünschenswert)

• eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Verwaltung
• tarifkonforme Eingruppierung
• gute betriebliche Altersvorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• engen Austausch im Team, mit Vorgesetzten und anderen Fachdiensten
• strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase sowie ein wertschätzendes Miteinander
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

• Übersicht über die Gemeinschaftsküche, Wirtschaftsräume, Waschküche, Flure
• Wäschepflege für alle Arbeitsbereiche: Anschaffung, Ausgabe, Pflege
• Beratung der Pädagog*innen in hauswirtschaftlichen Fragen
• Hygieneplan umsetzen und Einkäufe für das Haus organisieren

• Anleitung oder Begleitung der Frauen* (Einkauf, Wäschepflege, Reinigen, Ordnung halten, Haushaltsplan, Ernährung, Kochen)
• Anleitung der Kochgruppe
• Zimmerabnahme und Fertigstellung bei Ein- und Auszügen

• Ausbildung zur Hauswirtschafter*in oder ähnliches Berufsfeld
• Lust auf eine abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgabe, junge Frauen* im Alltag zu unterstützen
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und selbständiges Arbeiten

• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif AVR-Caritas, anteiliges Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld zzgl. Zulage (Wohnzulage) - Eingruppierung in die Anlage 2
• 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatztage (für das Jahr 2025 - 2 Tage)
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• Bezuschussung der HVV-Proficard als Deutschlandticket, sowie zur Firmenfitness (Wellpass)
• Möglichkeit des JobRad Leasing
• Sinnstiftende Tätigkeit

• Ganzheitliche und bedarfsgerechte Betreuung und Beratung Ihrer zugeordneten Vermögenskunden im Rahmen unserer Betreuungskonzeption und des Produktportfolios
• Akquisition von Neukunden, Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen und aktive Gestaltung langfristiger und vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen
• Kompetenter Ansprechpartner im Anlage-, Dienstleistungs- und Verbundgeschäft
• Aktive Begleitung des digitalen Wandels in der Kunden- und in der Beraterperspektive und Mitwirkung bei der Etablierung neuer Vertriebskanäle
• Verantwortung für die Erreichung der Vertriebs- und Aktivitätsziele gemäß definierter Zielekarte
• Repräsentant der Sparkasse bei Kundenveranstaltungen

• Bank- / Sparkassenbetriebswirt oder Bank- / Sparkassenfachwirt und die Bereitschaft zur Weiterbildung zum Sparkassenbetriebswirt
• Ausgeprägte Beratungskompetenz durch mehrjährige Erfahrung in der Beratung / Betreuung zugeordneter Privatkunden
• Leidenschaft für Beratung und Vertrieb mit hoher Abschlussorientierung
• Spaß an der Nutzung digitaler Medien und moderner Technologien
• Selbstbewusstes Auftreten, hohes Engagement, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Eigeninitiative

• Wir bieten Ihnen einen sehr anspruchsvollen und abwechslungsreichen Verantwortungsbereich in einer modernen / digital bestens ausgestatteten Arbeitsumgebung.
• Sie erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem leistungsfähigen Team mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sie erhalten eine adäquate Vergütung nach TVöD-S, genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers mit umfangreichen Sozialleistungen und attraktiven Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Volle Weiterbildungsbefugnis für den Facharzt Anästhesiologie und die Zusatzweiterbildungen in spezieller Intensiv­medizin, spezieller Schmerztherapie und Notfallmedizin
• Möglichkeit zum Erwerb genannter Zusatzweiterbildungen
• Perioperative Betreuung unserer Patienten aus den verschiedenen Fachklinken
• Betreuung des Akutschmerzdienstes
• Supervision von Assistenzärzten in der Weiterbildung

• Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie
• Deutsche Approbation
• Zusatzweiterbildung in der Intensivmedizin oder Interesse daran
• Freude an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit
• Engagiertes, offenes Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten

• Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
• 31 Urlaubstage/Jahr, zzgl. Zusatzurlaub
• Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• RIDE – Radleasing
• EGYM Wellpass – Firmenfitness
• AWO LifeBalance – Coaching, Betreuungsvermittlung, Pflegeberatung
• Corporate Benefits – Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportkurse und Betriebsarzt
• Privatkauf in der hauseigenen Apotheke
• Kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine und kostenloses Mineralwasser
• Appartements im unmittelbaren Neubau

• Selbständiges Instrumentieren und Assistieren bei operativen Eingriffen in den Fachdisziplinen
• Sicherstellung eines reibungslosen OP-Ablaufs
• Prä- und postoperative Betreuung unserer Patient:innen
• OP-Dokumentation

• Du bist Fachkrankenpfleger für den Operationsdienst, Gesundheits- und Krankenpfleger im OP oder OTA (w/m/d)
• Du möchtest beruflich mal was ganz Neues ausprobieren
• Du bringst die Bereitschaft mit, in mindestens drei unserer Kliniken zu arbeiten
• Du hast Lust, unterschiedliche OP-Fachdisziplinen kennenzulernen
• Du wünschst dir frischen fachlichen Input
• Du bist neuen Situationen gegenüber aufgeschlossen

• wie viele Stunden du im Monat arbeiten möchtest,
• an welchen Tagen du frei hast und
• wann du gerne Urlaub nehmen möchtest.

• bis zu 4.403,33 € brutto / monatlich nach TVöD-K (Tarifvertrag)
• weitere Zulagen von bis zu 980 € brutto / monatlich: Poolzulage, Pflegezulage, OP-Zulage, Zulage Fachweiterbildung
• Regeldienst von Montag bis Freitag (Spätdienste nach Absprache, kein Ruf- und Bereitschaftsdienst)
• Jahressonderzahlung (ca. ein 13. Gehalt)
• 30 Urlaubstage
• Asklepios Plus Karte mit einem monatlichen Guthaben von bis zu 40 €
• Kostenloser Parkausweis oder HVV-Profiticket inkl. 20 € Zuschuss
• JobRad zum Cruisen durch HH-City
• Arbeitszeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämie von 2.000 € brutto
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Lieblingsstation gefunden? Versetzung innerhalb des Asklepios Konzerns möglich

• Unterstützung unserer agilen Software-Entwicklung Teams durch frühzeitige Entwicklung und Erweiterung automatisierter Tests auf allen Teststufen die eine schnelle Überprüfung der Qualität der Software ermöglichen, um die Qualität der Software zu verbessern und langfristig abzusichern.
• Analyse von Anforderungen und Ableitung von Akzeptanzkriterien, eigenständige Spezifizierung und Automatisierung von Testfällen (Frontend Tests/ UI Tests).
• Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Umsetzung von geeigneten Test Automations-Frameworks.
• Erstellung von automatisierten Test Szenarien wie Lasttest, Performance Test, Stresstest, Regressionstest, Abnahmetest und Akzeptanztest.
• Eigenständige Wartung der Testfälle und Skripte, Implementierung von wartungsarmen und wartungsfreundlichen automatisierten Testfällen für Desktop Anwendungen und auf mobilen Endgeräten.
• Mitarbeit in agilen Scrum Software-Entwicklungsprozessen.
• Aufbau und Entwicklung eines Reporting Systems mit integrierter Auswertung der Testergebnisse und Testberichterstellung - auf Basis der Test Automation.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der IT oder einen vergleichbaren IT-nahen technisch orientierten Studiengang.
• Alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Software Engineer - Agile Tester mit, verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung.
• Praktische Erfahrungen von mindestens drei Jahren im Bereich der Test Automation, idealerweise in der agilen Softwareentwicklung, sind von großem Vorteil.
• Nachweisbare, umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Test Automatisierungswerkzeugen und -frameworks, sowie Erfahrung in der Entwicklung, Pflege und Optimierung von Frontend Test Automatisierungslösungen.
• Erfahrung mit Versionsverwaltungssystemen wie Git und Aufgabenverwaltungstools wie JIRA sowie Test-Management Tools wie TestRail als auch CI/CD Pipelines.
• Freude am Arbeiten in einem Agilen Umfeld, Erfahrungen mit Scrum sind von Vorteil.
• Datenbankkenntnisse (SQL, NoSQL).
• Eine sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift ist unabdingbar (vergleichbar C1 oder höher).
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar B2 oder höher).
• Erfahrungen mit internationalen ISO Standards (ISO 29119, ISO 25010) und Barrierefreiheitsanforderungen an die Informationstechnik (EN 301549).

• Nachweise über erworbene Qualifikationen (ISTQB® Certified Tester - Foundation Level (CTFL), ISTQB® Certified Tester - Test Automation Engineer (CT-TAE)).
• Grundverständnis für anderen Bereiche der Software Entwicklung.
• Kenntnisse in agiler Entwicklungsmethodik (Scrum/KANBAN).

• Ein zunächst auf zwei (2) Jahre befristetes Arbeitsverhältnis.
• Onboarding mit gemeinsame Einführungsveranstaltungen, Workshops und regelmäßigem Feedback um Ihre Entwicklung individuell zu fördern.
• In Abhängigkeit der persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Möglichkeiten zur flexiblen, selbstbestimmten Arbeitszeitgestaltung (Flexible Arbeitszeit, mobile Arbeit/Home Office, Teilzeit).
• Eine zusätzliche Altersversorgung (VBL), ergonomische Büroausstattung sowie betriebsärztliche Versorgung.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot.

• Du berätst und betreust alle Fachbereiche, Abteilungen und Organisationseinheiten der Stadtverwaltung, die Technischen Betriebe Offenburg und die angegliederten Unternehmen der Stadt hinsichtlich der Durchführung nationaler und EU-weiter Vergabeverfahren
• Alle Teilschritte des Vergabeverfahrens werden von Dir gerichtsprüfbar dokumentiert
• Du erstellst Bewertungsmatrizen und wirkst bei der Angebotsbewertung und den Bietergesprächen mit
• Im Bereich des Fördermanagements prüfst Du die Förderfähigkeit von Maßnahmen und unterstützt die Fachbereiche bei der Antragstellung
• Du übernimmst die fördertechnische Überprüfung der Bewilligungsbescheide sowie den Mittelabruf und kommunizierst mit den Zuschussgebern und den beauftragten Prüfbehörden

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in mitbringst bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r vorweisen kannst und die Bereitschaft zeigst, Dich zum/zur Verwaltungsfachwirt*in weiterzuqualifizieren
• Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung hast
• sicher mit der IT umgehst sowie selbstständig und strukturiert arbeitest
• Freude am Umgang mit Menschen und am Arbeiten im Team hast

• Entwicklung und Umsetzung individueller Hilfepläne für die Assistenznehmenden
• Unterstützung der Assistenznehmenden bei einer selbstbestimmten Lebensführung und Verbesserung bzw. Erhalt der individuellen Lebensqualität
• Führen der Betreuungs- und Pflegedokumentation, Berichterstattung
• Übernahme von Aufgaben der Versorgung, Organisation und Verwaltungsaufgaben

• Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) oder sonstiger gleichwertiger pädagogischer Abschluss
• Interesse am und Fähigkeit im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Fähigkeit, Konflikte im Gespräch zum Ausgleich zu führen
• Fähigkeit zur Organisation und Strukturierung
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• eine faire Vergütung nach unserem, dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif (ab 3768€ für Berufsanfänger*innen) sowie Zuschläge für Nachtdienst, Wochenend- oder Feiertagsdienste
• einen sicheren Arbeitsplatz, wir sind seit 1958 in Berlin aktiv
• bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr
• eine Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt)
• Deutschlandticket Job, mit unserem flexiblen und vergünstigten Jobticket unterstützen wir dich dabei, deine Arbeitswege umweltfreundlich zu gestalten
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, über ein internes Weiterbildungsinstitut bieten wir einen wechselnden Katalog an Themenfeldern
• flexible Arbeitszeiten, du kannst deinen Dienstplan mit deinem jeweiligen Team und der Teamleitung selbst gestalten, individuelle Bedürfnisse können so berücksichtigt werden
• Events für Mitarbeitende (z.B. Betriebsfest, Teilnahme am Berliner Firmenlauf, Sommerfeste)

• Standort: Leverkusen
• Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
• Vergütung: S8b TVöD-SuE
• Arbeitszeit: Teilzeit (19,5h - 30h)
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 28.02.2025

• geistiger und mehrfacher Behinderung
• psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen. Dabei gestalten Sie vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Selbständigkeit
• Sie sind im Besitz eines Führerscheines Klasse B/BE bzw. Klasse 3

• Die Tätigkeit im Betreuten Wohnen bietet Ihnen die Möglichkeit für flexibles und selbständiges Arbeiten im Rahmen der Eingliederungshilfe.

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Kultur erleben
  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• LVR-Flex-Time
  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Teilzeit
  Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
• Arbeit mit Sinn
  Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven
  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Chancengleichheit und Diversität
  Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
  Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

• Du wirkst bei Neuaufbau und Konzeptgestaltung der Einrichtung mit
• Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder
• Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein
• In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an
• Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab

• Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium
• Begeisterung für Bewegung
• Zirkusinteresse
• Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Bedürfnisse
• Offenheit für Neues und eine kreative Ader
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

• Tarifvertrag angelehnt an TVöD
• Urlaubsgeld
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
• AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
• Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
• Kooperation mit FitSevenEleven
• Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen
• Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement
• Events für Mitarbeitende

• Sie arbeiten verantwortlich mit an der Optimierung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen
• Sie bearbeiten eigenständig die Buchhaltung einzelner Unternehmensbereiche
• Sie wirken verantwortlich mit an der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen (HGB/PBV/KHBV) und sind Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Sie beschäftigen sich mit Steuerthemen eines gemeinnützigen Unternehmens
• Sie sind beteiligt an Projekten des Finanz- und Rechnungswesens

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Ausbildung wie Hochschulstudium oder langjährige Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Teamfähigkeit mit selbständiger und zielorientierter Arbeitsweise
• Sehr hohe IT-Affinität mit speziellen Kenntnissen in ERP Systemen, idealerweise in SAP R/3 u./o. S/4HANA, und fortgeschrittene Kenntnisse in Excel

• sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential
• vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können mit der Perspektive zur Teamleitung
• Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort
• 31+2 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
• Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team
• Leasing-Angebote für E-Bikes
• ÖPNV-Vergünstigungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Sie empfangen Klienten und organisieren die Sprechstunde für die Ärzte/Ärztinnen
• Sie führen und bearbeiten Akten
• Sie schreiben Gutachten und Stellungnahmen sowie Protokolle nach Diktat
• die persönliche und telefonische Auskunft sowie gegebenenfalls Weitervermittlung an die zuständigen Stellen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• weiterhin stellen Sie Zeugnisse und Bescheinigungen aus
• Sie organisieren und beaufsichtigen die schriftlichen und mündlichen Heilpraktikerüberprüfungen
• Sie sind für das elektronische Terminmanagement sowie die Rechnungsbearbeitung zuständig

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder verfügen über eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I) oder
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement oder in einem medizinischen Assistenzberuf mit guten praktischen administrativen Kenntnissen oder
• eine vergleichbare dreijährige Ausbildung abgeschlossen
• Sie verfügen über eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache sowie über gute allgemeine Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sie haben ein freundliches Auftreten und arbeiten gerne mit Menschen unterschiedlicher sozialer Herkunft
• eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• wünschenswert sind Kenntnisse in der medizinischen Terminologie
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• In deiner Rolle unterstützt du die Bauleitung beim Neubau und bei der Sanierung von Bahnsteigen und Betriebsgebäuden.
• Darüber hinaus bist du für die administrativen Bürotätigkeiten zuständig.
• Zudem liegen die Digitalisierung und Archivierung der Bauunterlagen in deinem Aufgabengebiet.
• Durch deine gewissenhafte Arbeitsweise verantwortest du die Zusammenführung der Bestandsunterlagen.

• Deine Basis bildet ein aktuell laufendes Studium in der Architektur, im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du bist versiert im Umgang mit MS Office und besitzt idealerweise einen Führerschein der Klasse B.
• Persönlich punktest du mit deiner Zuverlässigkeit sowie dem richtigen Mix aus Selbstständigkeit und Teamgeist.

• So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge
• Neues entdecken: mit dem kostenlosen Deutschlandticket
• Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit

• Konfiguration, Inbetriebnahme und Wartung
  • von Übertragungstechnik
  • von Empfangsanlagen und Breitbandtechnik
  • von Audio- und Videotechnik
• Funktions- und Fehleranalysen
  • an elektronischen Baugruppen
• Installation und Administration von Computersystemen
  • Einzelplatzrechner
  • Aufbau von IT-Netzwerken
  • Mobile Endgeräte
• Software
  • Installation
  • Konfiguration
  • Programmierung
  • Administration
• Verschiedene Praxisübungen
  • an informationstechnischen Anlagen
  • an Bürosystemtechnik und Multimediatechnik
  • an Sicherheitsanlagen und Überwachungstechnik
  • zur Anbindung von Telekommunikationsanlagen an öffentliche Netze

• Sie haben eine Meisterausbildung im Informationstechnikerhandwerk, ein Studium auf dem Gebiet der Informationstechnik bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Staatlich geprüfter Techniker Informationstechnik) erfolgreich abgeschlossen.
• Erfahrungen als Lehrkraft in der Erwachsenenbildung oder der beruflichen Erstausbildung im Bereich der Informationstechnik sind wünschenswert. Sie verfügen über didaktische Fähigkeiten und können gruppendynamische Prozesse gut begleiten.
• Kenntnisse zu Grundlagen der Elektrotechnik, Elektronik und Digitaltechnik sowie zu entsprechenden Gesetzen, Normen, Regeln und Vorschriften sind wünschenswert.
• Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und mit einem großen Themenspektrum.
• Ihre Arbeitsweise ist von Verantwortungsbewusstsein, Struktur und Flexibilität geprägt.
• Sie verfolgen technische Entwicklungen auf Ihrem Fachgebiet interessiert und passen Ihr Wissen entsprechend an.
• Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz.

• Sie sind zuständig für die konzeptionelle Strukturierung und Standardisierung der im Jugendamt vorhandenen und benötigten Daten und Informationsmaterialien
• auch die Koordination der EDV-technischen Umsetzungen im Rahmen des Informationsmanagements (z. B. für das städtische Contentmanagementsystem Infopool Bürgerservice, die Mitarbeiterdatenbank und die Kooperationsplattform) gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie übernehmen die Softwarebetreuung für spezifische Fachsoftware im Jugendamt inkl. Anwendungsberatung und –unterstützung

• ein Studium im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik, Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder
• in Betracht kommen grundsätzlich auch Bewerbende mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/-in oder vergleichbar) oder sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT-Bereich
• sichere Anwendung der MS-Office-Produkte
• erweiterte Kenntnisse in MS-Access sind wünschenswert
• Bereitschaft, sich auf die Bedürfnisse und Fragen unseres Anwenderkreises einzulassen und Interesse, für deren EDV-Probleme geeignete Lösungen zu finden
• Kommunikationsstärke, rhetorisches Geschick und Teamfähigkeit

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Umschlagen von Speise­resten
• Mitarbeit Anlagenführung Speise­reste­anlage
• Mitarbeit im Bereich Annahme von Wert­stoffen / Abfällen
• Führen von Stapler und Flur­förder­zeugen

• Kenntnisse im Führen von Stapler
• Zuverlässigkeit, Flexi­bilität, Belast­barkeit
• Verantwortungs­bereit­schaft, Selbstständigkeit und Eigen­initiative
• Fahrerlaubnis Klasse B

• Einen interessanten, viel­fältigen, verant­wortungs­vollen und sicheren Arbeits­platz
• Eine attraktive und tätig­keits­bezogene Ver­gütung sowie umfassende Leistungen (u. a. betrieb­liche Alters­vorsorge) nach dem TVöD
• Angebote zur Verein­barkeit von Familie und Beruf
• Fortbildungs- und Qualifikations­angebote
• Angebote unseres Betrieb­lichen Gesundheits­managements
• Umfangreiche Sozial­leistungen (u. a. Hansefit, JobTicket, Fahrrad­leasing u. a.)

• 1st-Level-Support des LBIH und Übernahme des Incident- und Changemanagements, z.B. Benutzerkonten Entsperrung, Störungsticket-Bearbeitung, Remoteunterstützung)
• Analyse von Fehlerzuständen bei der Hard- und Software
• Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten in der Niederlassung West
• Übernahme der Vermittlung von IT-Grundlagen und Unterstützung bei Maßnahmen zur IT-Sicherheit
• Verwaltung und Einrichtung von Smartphones sowie die Betreuung in der Inhouse-Telekommunikation
• Einweisung von neuen Kolleginnen und Kollegen in die LBIH IT-Infrastruktur

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Informationstechnologie oder einer adäquate Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation (beispielsweise dreijährige Ausbildung in Fachinformatik für Systemintegration/IT-System-Elektronik mit Berufserfahrung im IT-Umfeld)
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen ActiveDirectory, Benutzeradministration und Rechtevergabe
• Gute Kenntnisse im Bereich Hardware und Netzwerke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung
• Engagement, organisatorisches Geschick und eine analytische Denkweise
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten (Poolwagen)

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H bis in die Entgeltgruppe 10 (bei bestimmten persönlichen und fachlichen Voraussetzungen ist eine Zulagenzahlung möglich)
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung