Jobs im Öffentlichen Dienst

Filter löschen
21.194 Jobs gefunden

Ingenieur/in (Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen o. ä.) oder Geowissenschaftler/in (Fachrichtung Geomorpohologie o. ä.)

Favorit
Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Karlsruhe 07.02.2025
Besoldungsgruppe Gleitzeit Studium Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).

Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Auf dem Gebiet des Flussbaus berät die BAW die WSV im Rahmen bedeutender Vorhaben zur verkehrlichen und ökologischen Entwicklung der Bundeswasserstraßen. Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf den hydro- und morphodynamischen Prozessen. Deren Veränderungen durch verkehrswasserbauliche Maßnahmen, ökologisch orientierte Anpassungen und auch klimawandelbedingte Einflüsse werden durch Einsatz modernster Methoden untersucht.

Für unsere Beratungsaufgaben, zur Begleitung von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten sowie zum Austausch mit der Fachwelt sucht die BAW für die Abteilung Wasserbau im Binnenbereich, Referat Flussbau, zum 01.03.2025, unbefristet eine/einen

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen oder vergleichbares Studium) oder Geowissenschaftlerin/Geowissenschaftler (m/w/d) (z. B der Fachrichtung Geomorphologie)

Der Dienstort ist Karlsruhe.
Referenzcode der Ausschreibung 20250247_9339


  • Fachliche Begleitung und strategisch-konzeptionelle Beratung der WSV im Rahmen von flussbaulichen Projekten zur Verbesserung schifffahrtlicher und ökologischer Bedingungen sowie zur Sedimentbewirtschaftung
  • Vertiefte Analyse hydrodynamischer und morphodynamischer Prozesse zur stetigen Erweiterung des Prozessverständnisses an Bundeswasserstraßen
  • Einsatz und Weiterentwicklung der gegenständlichen flussbaulichen Verfahren und der Messtechnik (Laborwesen im Bereich der Hydro- und Morphodynamik)
  • Aufbau und Betrieb numerischer Modelle im Rahmen der Projektbearbeitung
  • Konzeption und Beauftragung von Felddatenerhebungen
  • Eigene Tätigkeiten sowie fachliche Betreuung von Kooperation mit Partnern im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung
  • Aufbereitung und Darstellung von Ergebnissen in Berichten, Präsentation von Empfehlungen gegenüber Auftraggebern und der Fachöffentlichkeit sowie Verfassen fachwissenschaftlicher Publikationen

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer der oben genannten Fachrichtungen
Das wäre wünschenswert:

  • Vertieftes Wissen auf dem Gebiet der Hydrodynamik und Morphodynamik in Fließgewässern sowie des Flussbaus
  • Nachgewiesene Erfahrungen im Bereich des wasserbaulichen Laborwesens
  • Kenntnisse in der numerischen Fließgewässermodellierung
  • Kompetenz auf dem Gebiet der Auswertung von Daten und der Qualitätssicherung von abgeleiteten Aussagen in den Bereichen Labor, Numerik und Feld
  • Begeisterungsfähigkeit für flussbauliche Lösungen unter starker Berücksichtigung ökologischer Anforderungen
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben
  • Fähigkeit zur selbstständigen Durchführung konzeptioneller und fachlicher Arbeiten
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (CEFR B2 oder gleichwertig)

  • Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.
  • Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund
    • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
    • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Verlässlichkeit:
    • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.
    • Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.
  • Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
  • Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
  • Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.
  • Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
  • Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände
  • Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten
Besondere Hinweise:

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich tierärztliche Fortbildung (Elternzeitvertretung)

Favorit
Bundestierärztekammer e.V. Arbeitsgemeinschaft der Berlin 30.01.2025
bundesweit EDV Elternzeit Flexible Arbeitszeit Gleitzeit Homeoffice Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Akademie für tierärztliche Fortbildung (ATF) ist die Fortbildungsorganisation der Bundestierärztekammer e. V. - Arbeitsgemeinschaftder Deutschen Tierärztekammern -(BTK), mit über 3.000 Mitgliedern. Sie ist zuständig für die bundesweite Qualitätssicherung (Zertifizierung) tierärztlicher Fortbildung und führt jährlich ca. 60 bis 80 eigene Präsenz- und Online-Fortbildungen durch.
Die BTK sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung (befristet bis März 2027) eine Sachbearbeitung (m/w/d) für die ATF in der Geschäftsstelle in Berlin-Mitte.


  • Erledigung aller anfallenden organisatorischen Aufgaben im Rahmen von ATF-Fortbildungen (individuelle telefonische Beratung und schriftliche Korrespondenz mit Interessierten, Teilnehmerverwaltung, Bewerbung, Rechnungstellung, Abrechnung, Aktenverwaltung und digitale Dokumentation etc.)
  • Mitgliederverwaltung (Beratung und Information, Klärung von Beitragsangelegenheiten etc.)
  • Weitere allgemeine und fachspezifische Aufgaben (ATF und BTK) innerhalb der Geschäftsstelle

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Büro- oder Verwaltungsbereich oder vergleichbare Ausbildung oder entsprechende langjährige Berufserfahrung in dem Bereich
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (Windows, MS-Office, insbesondere Outlook, Word und Excel)Ausgezeichnete Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • Serviceorientiertes, freundliches Auftreten
  • Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Erfahrung mit Datenbanken und Content-Management-Systemen
  • S elbstständige Arbeitsweise nach Einarbeitung

  • Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) oder Teilzeitstelle (30 Stunden/Woche)
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team
  • Flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit), Homeoffice (mobiles Arbeiten) an einem Tag/Woche
  • Verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten Fortbildung im Tätigkeitsbereich
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen entsprechend TVöD, Sonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Forschungsverträge (d/w/m) Geschäftsbereich Forschungsservice

Favorit
Charité - Universitätsmedizin Berlin Berlin 07.02.2025
Englisch Jahressonderzahlung MS Office SAP Studium Teamfähigkeit Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeu­tender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Forschungsverträge (d/w/m) Geschäftsbereich Forschungsservice

Campus Charité Mitte

Kennziffer: 4169 | Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./Wo.) | Eintrittsdatum: Ab 01.04.2025 | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 16.02.2025

Arbeiten an der Charité

Der Geschäftsbereich Forschungsservice der Charité steht Forschenden mit umfassender Unterstützung zur Seite: von der Einwerbung und Administration von Drittmitteln über die Organisation der leistungsorientierten Mittelvergabe bis hin zur Begleitung bei der Vertragsgestaltung, insbesondere im Bereich der klinischen Forschung. Innerhalb des „Legal-Ecosystems“ der Charité gestalten wir rechtliche Prozesse und Abläufe digital, effizient und bereichsübergreifend. Hier werden rechtliche Digitalisierungsprojekte in einem agilen, partnerschaftlichen und innovativen Umfeld vorangetrieben. Unsere Aufgaben bewegen sich im Spannungsfeld von Tradition und Innovation: Die Sicherheit und Stabilität des öffentlichen Dienstes kombiniert mit den Freiräumen von „new work“ bieten ideale Voraussetzungen, um in einer werteorientierten Wissenschaftseinrichtung zukunftsweisende Themen voranzubringen.



  • Bearbeitung und Prüfung von einfachen Vertragsdokumenten nach vorgegebenen Standards
  • Organisation und Verwaltung sämtlicher vertragsrelevanter Unterlagen, Pflege von Datenbanken und Erstellung von Berichten und sonstige allgemeine administrative Tätigkeiten
  • Unterstützung bei der Implementierung von Digitalisierungsprojekten in der Vertragsabteilung
  • Mitarbeit bei der Einführung und Integration neuer Softwarelösungen im Vertragsmanagementsystem
  • Funktion als Ansprechperson für interne und externe Stakeholder bei vertraglichen und organisatorischen Fragestellungen
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei unterschiedlichen administrativen und organisatorischen Themen


  • Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, ggf. mit entsprechender Zusatzqualifizierung
  • Erste Erfahrung in der Vertragsbearbeitung, Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich von Vorteil
  • Interesse an digitalen Prozessen und Affinität zu IT-gestützten Arbeitsabläufen
  • Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse notwendig
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse erforderlich und Erfahrung mit SAP von Vorteil


  • Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007
Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe 9a TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

Berufseinsteiger als Privatkundenberater (m/w/d) – Dein Karrierestart nach der Bankausbildung | Region Oberschwaben

Favorit
Sparkassen-Personalberatung GmbH Sigmaringen 30.01.2025
Jobrad TVÖD

Jobbeschreibung

Über uns

Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation.

Mit über 320 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler. Unser Team besteht aus hoch qualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.

Du hast deine Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau abgeschlossen oder bist fast am Ziel und möchtest als Privatkundenberater in der Sparkasse richtig durchstarten?

Dann bist du bei uns genau am richtigen Ort! Bei uns bekommst du nicht nur den Raum, mit einer modernen Beratung die Region zu begeistern, sondern auch echte Chancen, dich gezielt weiterzuentwickeln und deinen eigenen Weg mit unserer Unterstützung zu gehen. Ob du den Weg zum Bankfachwirt einschlagen oder andere spannende Weiterbildungen absolvieren möchtest – die Sparkasse ermöglicht dir einiges, um deine Karriere auf das nächste Level zu bringen.



Kundenberatung:

Du berätst deine Privatkunden ganzheitlich und findest für sie die besten Lösungen.

Cross-Selling & Zusammenarbeit:

Du nutzt Cross-Selling-Ansätze und arbeitest mit unseren Spezialisten zusammen, um den Kunden noch mehr zu bieten.

Repräsentation & Imagepflege:

Du vertrittst unsere Sparkasse nach außen und pflegst unser positives Image.

Akquise & Kundengewinnung:

Du akquirierst neue Kunden und baust deine eigene Erfolgsgeschichte auf.


  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und die Motivation als Privatkundenberater*in auf der roten Seite der Macht durchzustarten


  • Gehalt nach TVÖD-S + fast 14 Gehälter und on top eine leistungsorientierte Extra-Prämie

  • 100% Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

  • Gestalte jetzt mit uns die Zukunft des Bankings – bewirb dich jetzt!

  • Jobrad, 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub + extra frei an Feiertagen und an deinem Geburtstag - klingt gut, oder?

  • Freiraum für eigene Ideen, coole Mitarbeiter-Events und Gesundheitsangebote

  • Weiterbildungen und Studienförderung – mit unserer Bildungsgarantie bist du bestens versorgt

  • und vieles mehr!

Teamleiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Favorit
Rostocker Heimstiftung Rostock 07.02.2025
Studium

Jobbeschreibung

Die Rostocker Heimstiftung ist seit über 30 Jahren einer der führenden Dienstleister im Bereich der stationären Pflege in Mecklenburg-Vorpommern und betreibt sechs Einrichtungen in Rostock und Kühlungsborn.

Für die Geschäftsstelle der Rostocker Heimstiftung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Teamleiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden


  • Personelle und fachliche Führung der Mitarbeiter des Finanz- und Rechnungswesens
  • Mitverantwortung u.a. für:
    • die ordnungsgemäßen Abläufe im Rechnungswesen
    • die Anlagenbuchhaltung
    • den Jahresabschluss
    • die Steuererklärungen
    • das Vertragswesen
    • den Zahlungsverkehr
    • Anleitung der Sachbearbeiter des Finanz- und Rechnungswesens
    • Unterstützung bei der Abrechnung der Heimkosten mit den einzelnen Kostenträgern

  • ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (wünschenswert mit Erfahrungen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung wie Betriebswirt (IHK/BA))
  • eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt

  • eine faire und leistungsgerechte übertarifliche Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe 11 des TVöD + 2,5 % über Tarif
  • eine jährliche tarifliche Sonderzahlung in Höhe von 70,28 %
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • ein vertrauensvolles und offenes Miteinander in einem hochmotivierten Team
  • ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitgestaltung

Rettungsschwimmer / Kursleiter (m/w/d)

Favorit
Stadtwerke Haan GmbH Haan bei Düsseldorf 30.01.2025
Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Wir, die Stadtwerke Haan GmbH, sorgen mit unseren 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für eine besonders umwelt-freundliche, äußerst sichere und zudem sehr preiswerte Energie- und Wasserversorgung in der Gartenstadt Haan. Im Einzelnen bewirtschaften wir effizient und professionell die Sparten Strom, Gas und Wasser. Darüber hinaus betreiben wir zwei komfortable Tiefgaragen sowie ein attraktives Schwimm- und Sportbad.

Als mehrheitlich kommunales Energie- und Wasserversorgungsunternehmen stellen wir neben den städtespezifischen Bedürfnissen, insbesondere die kundenindividuellen Anforderungen sehr erfolgreich in den Vordergrund unseres strategischen Handelns.

Für unser Schwimm- und Sportbad suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung für unser sehr kompetentes Team zum nächstmöglichen Termin, für 35 Stunden die Woche,

ein Rettungsschwimmer / Kursleiter (m/w/d)


  • verantwortliche Ausübung des Aufsichtsdienstes unter Einhaltung der Sicherheits- und Hygienevorschriften
  • Betreuung und Beratung unserer Bade- und Saunagäste
  • Erteilung von Schwimmunterricht, Wassergewöhnungs- und Schwimmsporttraining sowie der Organisation, Erweiterung und Durchführung von Aqua-Fitness-Kursen und Schwimmsportveranstaltungen
  • Durchführung von Reinigungs-, Desinfektions-, Beprobungs-, Pflege- und Reparaturarbeiten an den bädertechnischen Einrichtungen und Anlagen
  • Kassentätigkeit

...einen außerordentlich engagierten Mitarbeiter (m/w/d) mit

  • Deutsches Rettungsschwimmabzeichen in Silber, gerne mit weiterführenden Qualifikationen z.B. als Sport und Fitnesskauffrau/-mann, Fachangestellter für Bäderbetriebe, Sportlehrer, Aqua-FitnessTrainer o.ä. Einschlägige Berufserfahrungen wären ideal, sind aber keine Bedingung, da bei entsprechender Eignung eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung und Weiterqualifizierung sichergestellt ist
  • sehr hohem Maß an Belastbarkeit, überdurchschnittlicher Lern- und Leistungsbereitschaft sowie der Fähigkeit andere für sich zu gewinnen und zu überzeugen

Die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V im öffentlichen Dienst einschließlich sehr attraktiver Sozialleistungen.

Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für die Institutsambulanz der Allgemeinen Psychiatrie 2

Favorit
LVR-Klinikum Düsseldorf Düsseldorf 07.02.2025
Teilzeit Unbefristet

Jobbeschreibung

Fachärztin / Facharzt (m/w/d)

für die Institutsambulanz der Allgemeinen Psychiatrie 2 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.

  • Standort: Düsseldorf
  • Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
  • Vergütung: EG II TV-Ärzte
  • Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
  • Befristung: Unbefristet
  • Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt
  • Bewerbungsfrist: 27.01.2025
In der Abteilung für Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten.

Die Abteilung bietet spezialisierte Beratungs- und Behandlungsangebote für Personen mit einer erstmaligen schizophrenen Erkrankung und chronischen Psychosen, affektiven Erkrankungen, Personen mit einer Autismus-Spektrum-Störung, Zwangsstörungen, chronischen Angsterkrankungen sowie anderen Störungen der sozialen Interaktion. Im Rahmen von multimodalen Therapieregimes stellen neben der medikamentösen Behandlung auch die psychotherapeutische Behandlung und die Weiterentwicklung derselben im Sinne eines transdiagnostischen Ansatzes zur Stärkung der sozialen Interaktionsfähigkeit und Teilhabe wichtige Schwerpunkte dar.

Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.



  • Ambulante psychiatrische Patientenversorgung
  • Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten der Abteilung
  • Mitarbeit im Stationsäquivalenten Behandlungsteam der Abteilung


  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
Worauf es uns noch ankommt

  • Promotion
  • Fundierte Kenntnisse in der Behandlung therapieresistenter psychischer Erkrankungen, idealerweise aus dem Schizophrenen Formenkreis
  • Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien
  • Interesse an wissenschaftlicher Arbeit
  • Selbstständiges Arbeiten in Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team
  • Interkulturelle Kompetenz


  • Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonder­zahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
  • 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
  • LVR-Flex-Time Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.
  • Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
  • Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
  • Gute Verkehrsanbindung
    Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referent Digitalisierung und Innovation (m/w/d)

Favorit
Sparkasse Mittelthüringen Erfurt 30.01.2025
Flexible Arbeitszeit Personalentwicklung Projektmanagement Studium Teilzeit TVÖD Vollzeit

Jobbeschreibung

Seit über 200 Jahren sind wir ein fester Bestandteil Mittelthüringens und bieten faire Finanzdienstleistungen sowie kompetente Beratung. Gleichzeitig setzen wir uns für das Gemeinwohl ein – durch Spenden, Sponsoring und persönliches Engagement. Auch unsere Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Benefits. Werde Teil unserer Gemeinschaft!

Möchtest Du die digitale Transformation der größten Sparkasse Thüringens aktiv mitgestalten und unsere Organisation zukunftsorientiert entwickeln? Dann suchen wir Dich – ab sofort und unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit – als Referent (m/w/d) Digitalisierung und Innovation in der Unternehmensentwicklung.

Referent Digitalisierung und Innovation (m/w/d)
Was Dich bei uns erwartet:

  • Strategieentwicklung: Du bist aktiv an der Entwicklung und Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie beteiligt.
  • Projektmanagement: Du begleitest und koordinierst Transformations- und Change-Projekte, beispielsweise zur Einführung neuer digitaler Lösungen, Tools und Prozesse sowie zur Förderung digitaler Kompetenzen.
  • Zentrale Aufgaben: Du bist Hauptansprechpartner für die digitalen Mindeststandards und den S-KIPilot.
  • Innovationsförderung: Du stärkst unsere Kultur der Innovation, koordinierst das Innovationsteam und planst sowie moderierst Workshops und Sprint-Frameworks.
Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Studium: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Bank- oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in Veränderungsprozessen: Du bringst nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen mit, ergänzt durch fundierte Projektmanagement-Kenntnisse, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor.
  • Agile Methoden: Du bist vertraut mit agilen Arbeitsweisen, Methoden und Tools.
  • Strategische Kompetenz: Du besitzt hohe strategische Kompetenz sowie analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Themen verständlich vermitteln.
  • Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar und effektiv und arbeitest eigenverantwortlich, ergebnisorientiert sowie kooperativ.
  • Begeisterung für Innovation: Du bringst Begeisterung für digitale und innovative Themen sowie Authentizität und Neugierde mit.
Freu Dich auf:

  • Team & Kultur: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien.
  • Verantwortung: Spannende Aufgaben und kreative Ideen ab Tag eins.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Weiterbildung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Vergütung (TVÖD-S) mit 14 Gehältern.
  • Unterstützung beim Job-Ticket und JobRad.
  • 32 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester.
  • Aktives Gesundheitsmanagement für Deine Fitness und Gesundheit.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vielfältige soziale Leistungen.
  • Mitarbeiterrabatte, einschließlich vergünstigter Mietwohnungen.
Dein Weg zu uns:

Klingt spannend? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

Ruf uns an, schreibe eine E-Mail oder komm persönlich vorbei. Im ersten Kennenlerngespräch erfährst Du mehr über die Sparkasse und die Tätigkeit.

Bewirb Dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Dein Lebenslauf reicht zunächst aus, Zeugnisse kannst Du später nachreichen.

Deine Fragen beantwortet Dir:

  • Christian Schröder, Leiter Unternehmensentwicklung, Tel. 0361 545-11150, christian.schroeder@sparkasse-mittelthueringen.de
  • Jens Zeigerer, Leiter Personalentwicklung, Tel. 0361 545-11310, jens.zeigerer@sparkasse-mittelthueringen.de
Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Sparkasse Mittelthüringen: Hier ist mehr für Dich drin.


Teamassistenz im Fachbereich Chemie

Favorit
Universität Hamburg Hamburg 07.02.2025
Buchhaltung Eigeninitiative Elternzeit Englisch Finanzen Mobiles Arbeiten MS Office SAP Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Teamassistenz im Fachbereich Chemie
Einrichtung: Fakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften (Fachbereich Chemie)
Wertigkeit: EGR. 9A TV-L
Arbeitsbeginn: 16.05.2025, befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der sich anschließenden Elternzeit, voraussichtlich bis 31.01.2027
Bewerbungsschluss: 28.02.2025
Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Die Teamassistenz soll die Wissenschaft des Bereichs in Verwaltungsaufgaben unterstützen und als Schnittstelle zu zentralen Einrichtungen im Fachbereich und der Universitätsverwaltung die Vorgänge effizient gestalten.

Diese Stelle ist für zwei Professuren am Fachbereich Chemie im HARBOR-Gebäude auf dem Campus Bahrenfeld zuständig. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld an der Schnittstelle von Administration, Kommunikation, Lehre und Forschung mit engen Kontakten zu Studierenden und Forscher:innen.


Standardaufgaben in der Bürokommunikation:

  • Geschäftsabläufe, Tagungsbesuche und Dienstreisen selbständig organisieren und koordinieren sowie internationale Gäst:innen betreuen.
  • Abläufe in der wissenschaftlichen Arbeitsgruppe organisieren
  • Öffentlichkeitsarbeit/Internetseiten der Arbeitsgruppe pflegen
Personalangelegenheiten:

  • bei der Personalverwaltung und Einstellungsverfahren in der Arbeitsgruppe unterstützen und zuarbeiten
  • internationale Mitarbeiter:innen unterstützen
Finanzen und Buchhaltung:

  • Dokumentation und Berichterstattung zu Finanzen, Regularien der Mittelgebenden und Projektlaufzeiten überwachen
  • bei Forschungsanträgen und Drittmittelanzeigen unterstützen
  • mit und ggü. Drittmittelgebenden kommunizieren
Unterstützung in Lehre und Forschung:

  • bei der Planung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen sowie von Praktika organisatorisch unterstützen
  • bei Dokumentation und Berichterstattung unterstützen (wissenschaftliche Gutachten, Abschlussarbeiten sowie sonstige Korrespondenz)
  • bei der Organisation von Tagungen und Sitzungen vor Ort unterstützen

  • abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf
oder

  • gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen
Bei den letztgenannten Einstellungsvoraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung.

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

  • Erfahrung in
    • Bürokommunikation
    • der Organisation und Dokumentation von wissenschaftlichen oder technischen Abläufen
    • Personalangelegenheiten, Einkauf, Buchhaltung und Projektbetreuung
  • IT‑Kenntnisse (MS Office und z. B. SAP‑SRM, SharePoint, CMS, Datenbanken, Onlineplattformen, HTML)
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Fähigkeit zur effizienten Gestaltung von Büro- und Verwaltungsabläufen
  • Engagement, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber Besonderheiten eines Universitätsbetriebes
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur loyalen Zusammenarbeit
  • Eigeninitiative und Selbständigkeit

  • Sichere Vergütung nach Tarif
  • Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Lage
  • Flexible
    Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
  • Beschäftigten-Laptop
  • Mobiles Arbeiten
  • Bildungsurlaub
  • 30 Tage Urlaub/Jahr
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Chirurgisch-technische Assistenz (CTA) oder Gefäßassistenz (m/w/d)

Favorit
Marien-Hospital Euskirchen GmbH Euskirchen 30.01.2025
Teilzeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Tradition im Rücken, Zukunft im Blick. Unsere Stiftungsfamilie blickt auf eine lange Tradition zurück. Sie wurde 1863 gegründet und ist seither eine stetig wachsende Unternehmensgruppe. Heute sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Euskirchen und zentraler Ansprechpartner für Medizin und Pflege in der Region. Wir, das sind rund 1.300 Mitarbeitende unterschiedlichster Professionen, die ein gemeinsames Ziel vereint: Die Gesundheit der ihnen anvertrauten Menschen.

Das Marien-Hospital Euskirchen ist mit ca. 1.100 Mitarbeitenden und 465 Betten die größte Einrichtung unserer Stiftung. Als Regelversorger der Region Euskirchen behandeln wir in unseren 12 Kliniken und 7 Kompetenzzentren jährlich ca. 16.000 Patient*innen stationär und 26.000 Patient*innen ambulant.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Chirurgisch-technische Assistenz (CTA) oder Gefäßassistenz (m/w/d)

In Voll- oder Teilzeit


  • Als engagierte/r CTA unterstützen Sie unsere Gefäßchirurgie bei den Gefäßsprechstunden, der Stationsarbeit und im OP
  • Sie kümmern sich um die Erhebung der Basisanamnese und des Basisbefunds
  • Sie führen Ultraschall- und Screening-Untersuchungen (Doppler- und Duplexsonographie, Verschlussdruck- und Gehstreckenermessung) selbstständig durch
  • Sie übernehmen die Kodierung von Erkrankungen und gefäßchirurgischen Eingriffen, nehmen Blut ab und legen Verweilkatheter
  • Sie bereiten unsere Patient*innen im Operationssaal vor und assistieren bei Eingriffen
  • Sie sorgen für ein professionelles Wundmanagement und assistieren bei Qualitätssicherungsmaßnahmen

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum CTA, alternativ zur examinierten Pflegefachkraft oder OTA mit Weiterbildung „Gefäßassistenz“
  • Freude an selbstständigem, verantwortungsvollem und strukturiertem Arbeiten im Team
  • Ein positives, freundliches Auftreten gegenüber Kolleg*innen, Patient*innen und Externen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Selbständiges Arbeiten in einem kleinen, engagierten Team mit flachen Hierarchien
  • Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas inkl. Weihnachtsgeld
  • Eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
  • Mitarbeiter-Jahresgespräche zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung
  • Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
  • Den Stadtwald direkt hinter dem Haus für "grüne Pausen"
  • Kinderbetreuung in der stiftungseigenen KiTa (nach Verfügbarkeit)
  • Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
  • Ein Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
  • Ein vergünstigtes Deutschlandticket
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen über Corporate Benefits

Mitarbeiter IT-Support (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit

Favorit
DEHAG Hospitality Group AG Eschborn 07.02.2025
Englisch Quereinsteiger Schulungen Teilzeit Unbefristet Vollzeit Werkstudent

Jobbeschreibung

Die DEHAG Hospitality Group AG und Ihre Unternehmen progros, allinvos, BWH Hotels Central Europe und unitels consulting bieten Dir eine Welt voller Möglichkeiten.
Alle Unternehmen der DEHAG Hospitality Group erbringen wertvolle Dienstleistungen und digitale Lösungen für die Hospitality Branche mit dem Ziel, den wirtschaftlichen Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit der jeweiligen Betriebe nachhaltig zu erhöhen und langfristig zu sichern. Das macht Hotels erfolgreicher!

Möchtest Du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein und Deinen Einstieg in einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen der Hotellerie finden, in dem die Unternehmenswerte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch gelebt werden? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Unser Shared Service Center der DEHAG stellt aktuell Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich IT-Support ein. Klingt spannend? Perfekt! Wir freuen wir uns auf Dich!


  • Du unterstützt beim Auf- und Abbau der IT-Arbeitsplätze, dokumentierst die Umbauten, planst Umzüge von Arbeitsplätzen in Koordination mit HR & Verwaltung
  • Du unterstützt bei der Installation der IT auf neue Laptops und richtest IT-Geräte bis zur Betriebsbereitschaft ein
  • Du dokumentierst und beschriftest die neuen IT-Geräte und erstellst punktuelle "How to" oder "F&Q" Dokumente
  • Zu Deinen Aufgaben gehört darüber hinaus die Übernahme und Betreuung von allgemeinen Support-Anfragen über Hotline, E-Mail oder 1st Level Ticket System für interne DEHAG Mitarbeiter bezüglich Software, Hardware, Konfiguration, Anwendungen

  • Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik für Systemintegration
  • Gerne auch motivierte Quereinsteiger mit einer Affinität für IT-Systeme
  • Kenntnisse im gängigen Soft-und Hardwareumfeld
  • Erste praktische Erfahrung wünschenswert
  • Service- und Dienstleistungsorientiert
  • Kommunikative und offene Persönlichkeit
  • Spaß im Umgang mit Menschen
  • Team­geist und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

CORE BENEFITS:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
  • Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
  • 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
  • Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
  • Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
  • Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
  • „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
  • Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
  • ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
  • Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
FEEL FREE & CHOOSE BENEFITS:

  • Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
  • Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
  • Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
  • Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
  • Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
  • Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks

Ingenieur Grünplaner / Landschaftsarchitektur (m/w/d)

Favorit
Stadt Sindelfingen Sindelfingen 30.01.2025
Flexible Arbeitszeit Studium Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.

Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Grün, Umwelt und Klima­schutz, Abteilung Stadtgrün und Fried­höfe, befristet auf 5 Jahre und in Vollzeit einen

Ingenieur Grünplaner / Landschafts­architektur (m/w/d)


  • Planung, Koordination und Steuerung der Umsetzung von Maßnahmen zur Auf­wertung des öffentlichen Frei­raums, öffentlicher Grün­flächen und der Spiel­plätze im Sanierungs­gebiet „Goldberg“
  • Entwicklung freiraumplanerischer Lösungen zum Familien­bad (Konzeption Bade­zentrum)
  • Übernahme eigenständiger sowie planerischer Projekt­verantwortung
  • Planung und Ausschreibung von Grün- und Freiflächenkonzepten
  • Koordination der kommunalen Planungen mit Dritten (z. B. Leistungs­trägern)
  • Bauüberwachung und Abrechnung der durch­geführten Maßnahmen
  • Beauftragung und Betreuung von externen Planern und Architekten in diesen Bereichen
  • Fachliche Begleitung von Wettbewerben der Freiraum­planung innerhalb des Projekts
  • Organisation und Begleitung von Anlieger- und Bürger­beteiligungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieur­wissen­schaftliches Studium der Fach­richtung Landschafts­architektur, Grün­planung oder eines vergleich­baren Studien­gangs
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Freiraum­planung
  • Zuverlässiges, systematisches und eigen­verantwortliches Arbeiten, gute Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift und Team­fähigkeit
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Kenntnisse in der Anwendung von fach­spezifischen Programmen wie AutoCAD
  • Führerschein der Klasse B

  • Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgelt­gruppe 11 TVöD
  • Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
  • Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheits­management
  • Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Alters­vorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse
  • 75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat
  • Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
  • Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

Bezirkstechniker/-in (m/w/d)

Favorit
Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart 07.02.2025
Bachelor Diplom Homeoffice Jahressonderzahlung Studium Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Bezirkstechniker/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Bauabteilungen des Tiefbauamts sind für den Bau und die Erhaltung der Rad- und Gehwege, Straßen und Kanäle verantwortlich. Die Mitarbeitenden im Baubezirk für die Neckarvororte koordinieren die städtischen Baumaßnahmen vor Ort und sind Ansprechperson für alle baulichen Belange.


  • Sie unterstützen die Bezirksleitung im Baubezirk
  • Sie sind zuständig für die Erhaltung und den Neubau der Verkehrsinfrastruktur
  • Sie erstellen und prüfen Ausschreibungsunterlagen
  • Sie erstellen Kostenanschläge
  • Sie prüfen Baugesuche
  • Sie sind Ansprechperson von Bürger/-innen und Bauherr/-innen
  • Sie betreuen Ingenieurbüros

  • ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen
  • alternativ ein Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Bautechnik oder eine abgeschlossene Meisterprüfung einer vergleichbaren Fachrichtung oder ein vergleichbarer Abschluss jeweils mit langjähriger Berufserfahrung in der Bauleitung und Abrechnung von kommunalen Tief- und Straßenbauprojekten
  • bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
  • wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der VOB, HOAI, Vorschriften und Richtlinien im Straßen-, Kanal- und Ingenieurbau
  • gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
  • vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.

Fachbereichsleitung (m/w/d), Fachbereich Planen und Bauen

Favorit
Stadt Weingarten Weingarten 30.01.2025
Flexible Arbeitszeit Jahressonderzahlung

Jobbeschreibung

In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der rund 25.000 Bürgerinnen und Bürger und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot.


Wir suchen Sie für den Fachbereich Planen und Bauen als


Fachbereichsleitung (m/w/d)


Zum Fachbereich gehören die Abteilungen Stadtplanung und Bauordnung, Tiefbau und Grünflächen, Gebäudemanagement und Baubetriebshof.


  • Weiterentwicklung der strategischen und organisatorischen Ausrichtung des gesamten Fachbereichs
  • Gesamtpersonalverantwortung für ca. 100 Beschäftigte sowie Förderung der Leistungsbereitschaft, der Zufriedenheit und der Entwicklungsmöglichkeiten
  • Definition, Initiierung und Begleitung von Projekten
  • Entwicklung und Steuerung der Abteilungen des Fachbereichs
  • Darlegung und Abstimmung der laufenden Projekte im Gemeinderat und den weiteren Entscheidungsgremien
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Dienstleistern, Behörden
  • Übernahme operativer Fachaufgaben nach Absprache
  • Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Weiterentwicklung der städtischen Themen

Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.


Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeiten suchen wir eine herausragende, dynamische und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen und langjähriger Führungserfahrung. Sie zeichnen sich durch einen Arbeitsstil aus, der durch konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln geprägt ist. Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (TU/TH) oder über eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung (FH) im Bereich Bauwesen. Ähnliche fachliche Kompetenzen sind ebenfalls willkommen. Mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Fachgebiet wird vorausgesetzt, ebenso wie der Nachweis erfolgreich umgesetzter Projekte.


  • Eine für die Stadtentwicklung sehr bedeutsame, verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Anspruchsvolle, zukunftsgerichtete und innovative Projekte
  • Unterstützung durch ein motiviertes und kollegiales Team
  • Eine attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD zzgl. Jahressonderzahlung, eine beamtenrechtliche Beschäftigung ist zu prüfen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Option „Mobiles Büro“
  • Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD), ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad, EGYM Wellpass und weitere Benefits

Referent/in Risikocontrolling (m/w/d)

Favorit
Kreissparkasse Diepholz Syke 07.02.2025
Betriebsklima Studium Teamfähigkeit Teilzeit TVÖD Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Als neu fusionierte Kreissparkasse Diepholz sind wir ein leistungsfähiger und starker Partner unserer Kunden in der Region. Mit einer Bilanzsumme von etwa 7 Milliarden Euro und mehr als 900 Beschäftigten sind wir in vielen Beratungscentern, Filialen und SB-Geldautomaten im gesamten Landkreis Diepholz vertreten. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind offen für neue Ideen und Wünsche und möchten unsere Kunden bei der Erreichung ihrer finanziellen Ziele unterstützen..

Wenn du Lust hast, in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit viel Freude und Engagement zum Erfolg unserer Sparkasse beizutragen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.




  • Verantwortung: Du übernimmst die vollumfängliche Zuständigkeit für die Risikotragfähigkeit der Sparkasse:
    • Durchführung von Risikotragfähigkeits- und Stresstestberechnungen
    • Erstellung der Risikoinventur
    • Erstellung des Gesamtrisikoberichts
    • Pflege der zugehörigen Dokumentationen und Konzeptionen
    • Integration von Nachhaltigkeitsrisiken
  • Unterstützung: Du unterstützt in weiteren Themengebieten individuell nach deiner Vorerfahrung und in Abstimmung mit dem Team.
  • Reporting und Analyse: Die Aufbereitung sowie Analyse von Daten und Informationen für Berichte an den Vorstand und weitere Berichtsempfänger gehören zu deinen regelmäßigen Aufgaben.
  • Umsetzung: Du implementierst neue aufsichtsrechtliche oder betriebswirtschaftliche Aufgabenstellungen in der Sparkasse.
  • Ansprechpartner: Für deine Themen bist du Ansprechpartner/-in für andere Abteilungen, und interne und externe Prüfer/-innen.

  • Qualifikation: Du hast ein betriebswirtschaftliches oder quantitatives Studium absolviert, bist (Sparkassen)betriebswirt/in oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Erfahrung: Idealerweise hast du bereits Vorkenntnisse in der Banksteuerung.
  • Motivation: Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit zur laufenden Fortbildung und Einarbeitung in bestehende oder neue Themengebiete.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
  • Stärken: Du bringst ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit.
  • Leidenschaft: Du hast Freude an einer praxisorientierten Umsetzung von aufsichtlichen Anforderungen auf Basis von Konzepten der S-Finanzgruppe.
  • Teamfähigkeit: Die gegenseitige Unterstützung und konstruktive Zusammenarbeit zur Bewältigung komplexer Aufgabenstellungen sind für dich selbstverständlich.
  • Digitale Fitness: Du besitzt eine Affinität zum Umgang mit IT-Anwendungen und bist offen für technische Neuerungen.

  • Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit.
  • Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, um deine finanzielle Zukunft zu sichern.
  • Mobil und fit: Profitiere von unserem E-Bike-Leasing-Angebot und bleib gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
  • Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, um deine finanzielle Vorsorge zu fördern.
  • Erholung und Auszeit: Genieße 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, um deine Work-Life-Balance zu verbessern.
  • Eigenverantwortung und Entwicklung: Bei uns arbeitest du in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.
  • Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine langfristige berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
  • Angenehmes Betriebsklima: Erlebe ein hervorragendes Betriebsklima und arbeite in einer Sparkasse mit über 900 Mitarbeitenden in reizvoller Randlage zur Stadt Bremen (ab dem 01.07.2024 als neu fusionierte Kreissparkasse Diepholz).
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ab 70% besetzt werden.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Betriebs­management (w/m/d)

Favorit
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Swisttal 30.01.2025

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Swisttal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Betriebs­management (w/m/d)
(Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: DOFB245004, Stellen‑ID: 1174164) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.


  • Mitarbeit in der Verwaltung und Betrieb von Dienstliegenschaften
  • Veranlassen und Überwachung von Bewirtschaftungs­vorgängen, u. a.
    • Zusammenstellen von Unterlagen für Vertrags­abschlüsse zur Bewirtschaftung des technischen Bereichs der Liegenschaften
    • Einholen von Angeboten und Ergebnis­aufstellung, Erstellen von Leistungs­verzeichnissen und Leistungs­beschreibungen nach Vorgabe des Betriebs­managements für den technischen Bereich der Liegenschaften
    • Zusammenstellung der für die Abrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungs­unternehmen
    • Anlegen, Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser sowie ggf. Pflege der energetischen Zähler/​Messpunkte in SAP
  • Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP, u. a.
    • Inhaltliche Kontrolle von Rechnungen
    • Bescheinigen der rechnerischen Richtigkeit
    • Vorerfassen von Rechnungen und Erstellen von Buchungsbelegen für Bewirtschaftungs- und Bauunterhaltungs­kosten
  • Realisierung der baulichen Unterhaltung technischer Anlagen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsmanagement und operativen Liegenschafts­personal, u. a.
    • Entgegennahme und Erstbeurteilung von Störmeldungen/​Reparatur­bedarfen
    • Meldungserfassung in SAP
    • Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängel­beseitigung, insbesondere Auftrags­erteilung an eigene Kräfte oder Dritte
    • Bestands- und Dokumentations­erfassungen technischer Anlagen sowie deren regelmäßige Aktualisierung
    • Auftrags-, Bestellungs- und Kostenerfassung in SAP
    • Inhaltliche Kontrolle von Rechnungen, Prüfung der rechnerischen Richtigkeit und Vorkontierung
  • Allgemeine Bürotätigkeiten wie Frist- und Termin­überwachung, Erstellen von Listen und Tabellen, Aktenführung u. a.

Qualifikation:

  • Abgeschlossene dreijährige kaufmännische oder verwaltungsspezifische Berufsausbildung

Fachkompetenzen:

  • Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Berufserfahrung in der Liegenschaftsverwaltung wünschenswert
  • Berufserfahrung im Fremdfirmenmanagement wünschenswert

Weiteres:

  • Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gutes Organisationsgeschick
  • Gute Auffassungsgabe
  • Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
  • Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
  • Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick
  • Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
  • Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen
  • Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
  • Bereitschaft, sich gegebenenfalls einer Überprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheits­überprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
  • Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Verkehrsgünstige Lage
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Mitarbeiter/-in Qualitätsentwicklung / Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Favorit
Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart 07.02.2025
Homeoffice Jahressonderzahlung Leitung Projektmanagement Studium Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Mitarbeiter/-in Qualitätsentwicklung / Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist ab 01.06.2025 und unbefristet zu besetzen.

Die bei der Amtsleitung angesiedelte Stabsstelle ist zuständig für die Fort- und Weiterbildung, die methodische und inhaltliche Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen sowie für die Praxisberatung der Mitarbeitenden des Jugendamtes. Sie ist fachliches Unterstützungssystem für alle Abteilungen. Die ausgeschriebene Stelle bezieht sich auf die Themenschwerpunkte Betriebliches Gesundheitsmanagement/Betriebliche Gesundheitsförderung (BGM/BGF) und Ausbildung im Jugendamt.


  • Sie sind verantwortlich für die abteilungsübergreifende konzeptionelle Weiterentwicklung des Themas betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement und arbeiten eng mit den Kolleg/-innen im Jugendamt und stadtweit zusammen, die auch mit Aufgaben des BGM und BGF betraut sind
  • im Themenschwerpunkt Ausbildung entwickeln Sie in Kooperation mit den Abteilungen des Jugendamts und weiteren Akteuren abteilungsübergreifende Formate für die fachliche Begleitung des Themas und verantworten die konzeptionelle Planung und Entwicklung des Begleitprogramms Ausbildung
  • zu Ihren Aufgaben zählen in beiden Themenschwerpunkten die Fortbildungsplanung und teilweise Durchführung für das interne Fortbildungsprogramm, die Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen sowie die Evaluation dieser Angebote
  • darüber hinaus sind Sie in beiden Themenbereichen aktiv in Gremien tätig, in denen diese intern und ämterübergreifend bearbeitet werden
  • Sie sind fachverantwortliche/-r Ansprechpartner/-in für das Thema Supervision und Coaching im Jugendamt, die konzeptionelle Weiterentwicklung, die Pflege der Datenbank sowie die Akquise von Supervisor/-innen und Coaches und die Entwicklung und Einhaltung von Standards
  • als Mitarbeiter/-in der Stabsstelle der Amtsleiterin bearbeiten Sie aktuelle und an den Bedarfen der Amtsleitung und Abteilungsleitungen des Jugendamtes orientierten Themen der Kinder- und Jugendhilfe

  • ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialmanagement oder Gesundheitsmanagement mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder vergleichbares Hochschulstudium
  • vertiefte fachliche Kenntnisse in den oben genannten Themen und Erfahrung in Kooperation und Gremienarbeit
  • Moderations- und Methodenkompetenz in der Leitung von Gruppen sowie Erfahrungen im Qualitäts- und Projektmanagement
  • schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich komplexe Prozesse zu erschließen sowie Interesse und Flexibilität, sich in neue Themengebiete der Kinder- und Jugendhilfe einzuarbeiten
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Ebenen des Jugendamtes
  • Weiterbildung systemisches Arbeiten und/oder Ausbildung Supervision/Coaching wünschenswert

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • eine sinnstiftende Tätigkeit
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  • ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
  • vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Favorit
Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH Bonn 30.01.2025
Jahressonderzahlung Teilzeit

Jobbeschreibung

Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesund­heits­unter­nehmen, in dem das Konzept der Neurore­habi­li­tation der Bundesarbeits­gemein­schaft für Rehabi­litation (BAR) als integratives und inter­disziplinäres Behandlungs­konzept qualitäts­gesichert zur Leistung maxi­maler Versorgungs­qualität umgesetzt wird. Das Rehabilitations­zentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidis­ziplinäre Er­fahrung und wissenschaft­liche Expertise in der hoch­qualifi­zierten Neuro­rehabi­litation aller Schwere­grade und der geria­trischen Rehabili­tation.


  • Durchführung von Grund- und Behandlungs­pflege in der neurologischen Rehabilitation
  • Umsetzung der Behandlungs­konzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
  • Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
  • Planung des individuellen Pflegebedarfs
  • Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informations­system ORBIS
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
  • Attraktive Pauschalen bei Teilnahme an der Rufbereit­schaft und/ oder Einspringdiensten

  • Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
  • Teilnahme am 3-Schicht-System und an Wochenend- und Feiertagsdiensten
  • Berufsanfänger, Berufs­erfahrene und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen
  • Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

  • Einstiegsprämie
  • Vergütung nach TVöD/VKA
  • Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
  • 30 Tage Urlaub
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
  • Unterstützung durch Stationshilfen und -sekretäre auf den Stationen
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
  • Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeits­platzbrille
  • Mitarbeiterveranstaltungen
  • JobRad
Verpflichtungen gegenüber Ihrem Arbeitgeber (z.B. Rückzahlung Weih­nachtsgeld oder Fort­bildungs­kosten) werden nach Rücksprache ggf. übernommen.

Leitung des Bereichs stationäre Hilfen zur Erziehung | Sozialpädagogin (m/w/d)

Favorit
SOS-Kinderdorf e.V. Schwerin 30.01.2025
bundesweit Jahressonderzahlung Jobrad Leitung Sabbatical Seminare Studium Vollzeit

Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Schwerin besteht seit dem 01.01.2023. In unseren 3 stationären Wohngruppen werden Kinder und Jugendliche aller Altersgruppen betreut. Die Angebote sind im Stadtgebiet von Schwerin gelegen. Ziel in der stationären Jugendhilfe ist Kinder, Jugendliche und junge Volljährige und ihre Herkunftssysteme auf ihrem Lebensweg und in ihrer Entwicklung zu begleiten.

Im SOS-Kinderdorf Schwerin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung des Bereichs stationäre Hilfen zur Erziehung | Sozialpädagogin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)


Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und ein Team inspirieren? In der Rolle als Bereichsleitung (m/w/d) für die stationären Hilfen zur Erziehung bieten Sie Kindern und Jugendlichen im SOS-Kinderdorf Schwerin einen geschützten, förderlichen Raum. Bringen Sie Ihre pädagogische Expertise und Ihr Organisationstalent ein, um pädagogische und wirtschaftliche Arbeitsziele erfolgreich zu steuern und die professionelle Entwicklung eines engagierten Teams zu unterstützen. Wenn Sie eine motivierende, strukturierte und offene Arbeitsweise mitbringen und Freude daran haben, die Weiterentwicklung unserer Angebote aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Sie!


Ihre Hauptaufgaben umfassen:

  • Planung und Koordination: Sie setzen die pädagogischen und wirtschaftlichen Arbeitsziele um und sorgen für eine effiziente Organisation im Arbeitsbereich
  • Strukturierung und Kommunikation: Durch klare Strukturen und gezielte Kommunikation fördern Sie den Informationsfluss und die Prozessqualität im Team
  • pädagogische Steuerung: Sie begleiten und fördern die pädagogische Arbeit und stellen sicher, dass sie den hohen fachlichen Standards entspricht
  • Mitarbeiterführung: Sie leiten das Team unter Berücksichtigung unserer personalpolitischen Grundsätze, unterstützen die fachliche Entwicklung und motivieren die Mitarbeitenden für eine nachhaltige Identifikation mit ihren Aufgaben
  • wirtschaftliche Steuerung: Sie steuern die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und optimieren die Ressourcennutzung im Bereich
  • Gestaltung des Hilfeverfahrens: In Kooperation mit den öffentlichen Trägern gestalten Sie das Hilfeverfahren und entwickeln gemeinsam passgenaue Unterstützungsmaßnahmen für unsere Klient*innen
  • konzeptionelle Arbeit: Sie erstellen, überprüfen und entwickeln Angebote und Konzepte weiter, um flexibel auf die Bedarfe der Zielgruppe zu reagieren
  • Öffentlichkeitsarbeit: Sie unterstützen und gestalten Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit am Standort Schwerin aktiv mit
  • Kinderschutz: Mit hoher Sorgfalt setzen Sie den Kinder- und Betreutenschutz in allen relevanten Prozessen und Entscheidungen um

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
  • Sie bringen Leidenschaft und Engagement mit, einen sicheren und verlässlichen Ort für junge Menschen zu schaffen
  • Offenheit und Neugier prägen Ihre Arbeitsweise. Sie sind teamfähig, reflektiert und haben den Wunsch, sich beruflich weiterzuentwickeln
  • Sie erkennen und fördern die Ressourcen anderer und verfolgen konsequent einen ressourcenorientierten Ansatz
  • Sie sind strukturiert und in der Lage, ein gut organisiertes Arbeitsumfeld zu schaffen
  • Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell und achtsam

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • monatliche Essensgeldzulage
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
  • zusätzliche Regenerationstage
  • sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Architektin / Bauingenieurin (a)

Favorit
Stadt Freiburg im Breisgau Freiburg 07.02.2025
Schulungen Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

Wir lieben Freiburg, weil...

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel.

Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Baurechtsamt als

Architektin / Bauingenieurin (a)
als Stadtbaumeisterin (A) mit Schwerpunkt Brandschutz


  • Sie erstellen Brandschutzkonzepte, insbesondere für städtische Bestandsgebäude. Sie übernehmen die Entscheidung und Koordination im Rahmen der Bauüberwachung sowie die Abnahme bei großen und schwierigen Bauvorhaben
  • Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung der Brandverhütungsschauen mit Bauherrinnen (a) und Brandschutzsachverständigen
  • Sie beantworten bautechnische Fragen bei brandschutztechnisch komplexen Bauvorhaben, führen hierzu Besprechungen und Ortstermine durch und entscheiden über einfache Bauvorhaben. Bei großen und schwierigen Bauvorhaben übernehmen Sie die Koordination im Rahmen der Bauüberwachung
  • Sie halten Ihr Wissen im Bereich Brandschutz auf dem aktuellen Stand und vermitteln dieses weiter, z. B. im Rahmen von amtsinternen Schulungen

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder im Bauingenieurwesen, vorzugsweise der Fachrichtung Brandschutz oder mit Zusatzqualifikation im Brandschutz
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung mit, sind mit dem Thema Brandschutz vertraut und besitzen Kenntnisse der erforderlichen Gesetze und Vorschriften wie Baugesetzbuch, Landesbauordnung mit Ausführungsverordnung, DIN-Normen etc.
  • Sie verfügen über eine praxisorientierte Arbeitsweise und sind sicher im Analysieren von Sachverhalten und in der Rechtsanwendung einschließlich sachgerechter Ermessensausübung
  • Sie sind offen für neue Entwicklungen, arbeiten strukturiert und praxisorientiert und sind durch Ihr sicheres und überzeugendes Auftreten und Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit in der Lage, die Ziele und Entscheidungen des Brandschutzes sicher zu vertreten und dabei die Interessen der Bürgerinnen (a) einzubeziehen

  • Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %) besetzt werden
  • Die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
  • Tolle Gesundheitsangebote, u.a. eine Kooperation mit dem Fitnessverbund „Hansefit“, einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum Job-/Deutschlandticket sowie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse des KVBW

Sachbearbeiter Prozess- und Anwendungsentwicklung SAP (w/m/d)

Favorit
Stadt Pforzheim Pforzheim 30.01.2025
Bachelor Besoldungsgruppe ERP Finanzen Leitung Personalentwicklung SAP Studium Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Stadtkämmerei deckt als Amt des Finanzdezernats eine breite Palette von Aufgaben rund um die Finanzen der Stadt Pforzheim ab. Hierzu gehören im Wesentlichen Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug und Jahresabschluss, Beteiligungsmanagement, Zahlungsabwicklung und Steuerveranlagung und alle Angelegenheiten der Stadt als Steuerschuldnerin. Mit unseren rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfüllen wir unsere Aufgaben engagiert, zielstrebig und teamorientiert. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Stadtkämmerei einen

SACHBEARBEITER PROZESS- UND ANWENDUNGSENTWICKLUNG SAP (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich.


  • konzeptionelle Weiterentwicklung bzw. Optimierung der bestehenden kommunalen SAP-Systemlandschaft
  • selbstständige Identifikation und Behebung von technischen, prozessualen und anwenderspezifischen Systemschwachstellen in SAP
  • zentraler technischer Ansprechpartner bei Projekttätigkeiten inkl. der Leitung von Teilprojekten (u. a. Umstellungsprojekt SAP S/4HANA)
  • SAP-Beratung (zentraler Ansprechpartner für SAP-Anwender der Stadtverwaltung), Anwenderschulungen sowie User- und Berechtigungsverwaltung
  • Bearbeitung und Entwicklung von Statistiken und Reportingmöglichkeiten im Bereich Finanzen

  • ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts - Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
  • gute Kenntnisse im DV-Verfahren SAP ERP sowie im neuen Kommunalen Haushaltsrecht (Doppik)
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortlichkeit
  • zielorientierte und analytische Denkweise
  • Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen

  • mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
  • hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
  • vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
  • wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Pflegefachkräfte (m/w/d)

Favorit
Orthopädische Klinik Tegernsee Tegernsee 07.02.2025
Elternzeit Jahressonderzahlung Tarifvertrag Teilzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Die Orthopädische Klinik Tegernsee ist eine moderne Rehabilitationsklinik der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd mit 166 Betten, zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015. Es werden Patienten und Patientinnen mit orthopädischen Erkrankungen und internistischen Begleiterkrankungen in Reha-Maßnahmen der Deutschen Rentenversicherung oder Anschlussheilbehandlungen behandelt.

Patienten, Patientinnen und Mitarbeitende stehen als Menschen mit Körper, Geist und Seele im Mittelpunkt. Kompetenz, Innovationsfähigkeit und Objektivität prägen unsere qualitätsorientierte Arbeit.

Unser Motto „Fit durch Bewegung“ findet sich in allen Bereichen und Ebenen der Klinik wieder und steht nicht nur für das Grundprinzip unserer orthopädischen Therapie, sondern auch für die Bereitschaft des einzelnen und der Gesamtorganisation, durch Flexibilität und Engagement einen hohen Qualitätsstandard zu erreichen und zu erhalten.

Wir suchen für die Orthopädische Klinik Tegernsee zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (27 bzw. 33 Stunden pro Woche)

Pflegefachkräfte (m/w/d)


  • Versorgung der Patienten hinsichtlich der Grund- und Behandlungspflege und ihrer Gesamtbedürfnisse nach in der Klinik festgelegten Standards, einschl. Wundversorgung
  • Mitwirkung beim Patientenschulungskonzept, der Beratung, Durchführung und der Organisation der Gesundheitsförderungs- und Präventionsmaßnahmen
  • Organisatorische und Administrative Aufgaben

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar
  • Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • Ganzheitliches Pflegeverständnis und innovatives Prozessdenken
  • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zu konstruktiver Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
  • Freundliches Auftreten

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Klinik für Rehabilitation
  • Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Teilzeit (33 Stunden) bzw. in einer befristeten Stelle (Elternzeitvertretung, 16.8.2026) in Teilzeit (27 Stunden/Woche)
  • Eine Vergütung in Entgeltgruppe P7 sowie eine Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV).
  • Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
  • Zahlung von Leistungsprämien möglich
  • 30 Tage Jahresurlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
  • Work-Life-Balance durch flexibel Arbeitszeiten, Teilzeit, ausgewogene Dienstplangestaltung
  • Elektronische Arbeitszeiterfassung
  • Motiviertes Team in respektvoller Arbeitsatmosphäre
  • Mitarbeiterkantine: Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung
  • Kostenfreie Parkplätze und attraktive Dienstwohnungen in Kliniknähe, Vergabe unter bestimmten Kriterien
  • Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen (Corporate Benefits)
  • Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
  • Arbeiten im Voralpenland mit hohem Freizeitwert
Beschäftigte in unseren Kliniken müssen gegen Masern geimpft oder immun sein, sofern sie nach 1970 geboren sind (§ 20 Abs. 8 IfSG)

Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd mit ihrer Klinikgruppe fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.

Pflegefachkraft – Kinderkrankenpflege (m/w/d)

Favorit
Marien-Hospital Euskirchen GmbH Euskirchen 30.01.2025
Teilzeit

Jobbeschreibung

Tradition im Rücken, Zukunft im Blick. Unsere Stiftungsfamilie blickt auf eine lange Tradition zurück. Sie wurde 1863 gegründet und ist seither ein stetig wachsende Unternehmensgruppe. Heute sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Euskirchen und zentraler Ansprechpartner für Medizin und Pflege in der Region. Wir, das sind rund 1.400 Mitarbeitende unterschiedlichster Professionen, die ein gemeinsames Ziel vereint: Die Gesundheit der ihnen anvertrauten Menschen.

Das Marien-Hospital Euskirchen ist mit ca. 1.100 Mitarbeitenden und 465 Betten die größte Einrichtung unserer Stiftung. Als Regelversorger der Region Euskirchen behandeln wir in unseren 12 Kliniken und 7 Kompetenzzentren jährlich ca. 16.000 Patienten stationär und 26.000 Patienten ambulant.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft Stroke Unit (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit.



  • Als examinierte Pflegefachkraft kümmern Sie sich mit großem Engagement um die Patient*innen unserer babyfreundlichen Geburtsklinik
  • Sie betreuen und pflegen werdende Mütter vor, während und nach der Entbindung
  • Sie überwachen den Gesundheitszustand von Mutter und Kind und dokumentieren die Pflegeprozesse
  • Bei medizinischen Eingriffen und Notfallsituationen assistieren Sie professionell und kompetent
  • Sie beraten und betreuen die Eltern einfühlsam in der postnatalen Phase
  • Die aktive Förderung der Mutter-Kind-Bindung und Unterstützung bei der Stillberatung runden ihr Aufgabengebiet ab


  • Sie sind examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegfachfrau bzw. Pflegefachmann, Krankenschwester bzw. Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester bzw. Kinderkrankenpfleger), idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Geburtshilfe oder Neonatologie
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit und schnelles Reaktionsvermögen in akuten Situationen aus
  • Die Arbeit im interdisziplinären Team bereitet Ihnen Freude, denn Sie arbeiten gerne eng mit Ärztinnen und Therapeutinnen zusammen
  • Fort- und Weiterbildungen im Bereich Neurologie und Intensivmedizin sind für Sie selbstverständlich
  • Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten und sich in einem anspruchsvollen Umfeld weiterzuentwickeln

  • Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas (Vergütungsgruppe P8) mit 12,8 Monatsgehältern
  • Eine attraktive Stroke Unit-Zulage in Höhe von 500,00 € Brutto
  • Eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
  • Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
  • Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
  • Ein vergünstigtes Deutschlandticket
  • Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
  • Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
  • Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
  • Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria

Ergotherapeut/in (d/m/w)

Favorit
Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V. Großwoltersdorf-Wolfsruh 06.02.2025

Jobbeschreibung

Der GIB e. V. ist ein gemeinnütziger Träger der Behindertenhilfe und steht, ebenso wie die GIB-Stiftung, für die Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position einer Fachkraft in der Eingliederungshilfe.

In unserem Haus leben sechs Jugendliche mit unterschiedlichen Bedürfnissen und herausforderndem Verhalten. Die notwendige Dichte ihrer Betreuung berührt deren Intimsphäre und setzt einen respektvollen Umgang mit ihnen voraus sowie Ihre Haltung, Menschen mit Intelligenzminderung als gleichberechtigte soziale Partner zu sehen. Unsere Förderung ist auf Fähigkeiten, Behinderungsgrad und Persönlichkeit ausgerichtet. Alle Aktivitäten, auch die der Pflege und des täglichen Lebens, fördern die von uns Betreuten. Ziel ist, unter Wahrung der Interessen der Gemeinschaft, ein Höchstmaß an Selbstverwirklichung und persönlicher Freiheit für jeden Jugendlichen zu erlangen. Mit der Gestaltung der Lebensbedingungen sollen die durch die psychische Erkrankung gegebenen problematischen Verhaltensweisen so selten wie möglich aktiviert werden.



  • Betreuung, Begleitung und Hilfestellung der Jugendlichen in allen Lebensbereichen
  • Aufbau und Umsetzung basaler und unterstützender Kommunikation
  • Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Betreuten
  • Stärkung der Kompetenzen zur Mitwirkung (BTHG)
  • Begleitung und Förderung der sozialen Interaktion
  • Umsetzung pflegerischer Erfordernisse einschließlich Körperpflege
  • Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
  • Krisenprävention und –intervention
  • Umsetzung ärztlicher Anordnungen


  • Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen mit Störung der Intelligenz und psychiatrischen Erkrankungen
  • Sie sind empathisch, haben eine wertschätzende Haltung Ihren Mitmenschen gegenüber und begegnen diesen auf Augenhöhe
  • Sie sind neugierig, kreativ und haben Lust auf eine außergewöhn­liche, spannende Aufgabe
  • Sie haben Interesse und eventuell schon Erfahrung in der Lehr- und Unterrichtstätigkeit
  • Sie haben idealerweise Kenntnisse der unterstützten Kommunikation und in der Fachberatung für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen
  • Sie sind flexibel; Schichtarbeit, einschließlich Wochenend- und Nachtdiensten, ist für Sie kein Problem
  • Sie freuen sich auf ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit in der Betreuung ganz besonderer Menschen


  • tarifangelehnte Vergütung (TVöD)
  • Zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
  • einen unbefristeter Arbeitsvertrag
  • eine Schichtdienstzulage
  • steuerfreie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Prämie für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
  • eine strukturierte und professionelle Einarbeitung durch geschulte Einarbeitungspaten
  • regelmäßige Supervisionen, Dienst- und Betreuten-Besprechungen
  • Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste und Psychologen
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, 2025 einen zusätzlichen Familientag pro Quartal sowie anlassbezogen Sonderurlaubstage (z.B. bei Umzug oder Hochzeit)
  • Wunschdienstpläne
  • Arbeitszeitmodelle von 10,5 – 40 Stunden wöchentlich
  • einen hohen Betreuungsschlüssel in einer kleinen Gruppe
  • ein engagiertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein herzliches Miteinander

Aufsichtsperson (m/w/d) (Meister/in / Techniker/in) für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BGHM

Favorit
BGHM Berufsgenossenschaft Holz und Metall Regensburg 30.01.2025
Betriebsklima Flexible Arbeitszeit Seminare Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Für den Präventionsbezirk Südost suchen wir Sie für den Standort Nürnberg mit Betreuungsschwerpunkt Südl. Oberpfalz & angrenzendes Niederbayern (u.a. Regensburg, Straubing, Cham, Schwandorf). Ein Wohnort im Betreuungsgebiet ist von großem Vorteil.


  • Überwachung von Baustellen und Kleinunternehmen sowie Beratung in Fragen von Sicherheit und Gesundheit
  • Partnerschaftliches Erarbeiten von Lösungen zu vorgefundenen Mängeln bei Betriebsbesichtigungen
  • Hinwirken auf die eigenverantwortliche Einhaltung der geforderten Sicherheitsstandards seitens der Unternehmen
  • Lehrtätigkeit in berufsgenossenschaftlichen Seminaren
  • Ermittlung der Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
Die dazu erforderlichen fachlichen und methodischen Kompetenzen vermitteln wir Ihnen im Rahmen einer einjährigen Ausbildung, die mit einer Prüfung abschließt.


  • Mindestens zwei Jahre praktische, aktuelle Erfahrungen als Handwerksmeister/in oder -techniker/in in Betrieben aus den Bereichen Schreinerei/Holztechnik, Metall-/Maschinenbau, Elektro- oder Kfz-Handwerk
  • Umfassende Kenntnisse über Arbeitsmittel und -verfahren im Holz-, Elektro-, Kfz- oder Metallhandwerk
  • Die Fähigkeit zum analytischen und lösungsorientierten Arbeiten
  • Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit
  • Bereitschaft zur überwiegenden, auch mehrtägigen Außendiensttätigkeit in Betrieben, in Ausbildungsstätten und auf Baustellen (PKW-Fahrerlaubnis erforderlich)
  • Eine kontinuierliche Fortbildungsbereitschaft

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zur Teilzeit (während der Ausbildung eingeschränkt) mit 30 Urlaubstagen im Jahr
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeiten zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
  • Bereitstellung eines Dienstwagens nach erfolgreicher Probezeit
  • Eine zum überwiegenden Teil selbstorganisierte Tätigkeit
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am Dienstsitz
  • Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Corporate Benefits
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente
Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen.

Werkstudenten – Personalmanagement (w/m/d)

Favorit
Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim Hildesheim 06.02.2025
Bachelor Eigeninitiative Flexible Arbeitszeit Master Personalmanagement Studium Werkstudent

Jobbeschreibung

Die Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim organisiert die zentralen Dienstleistungen für die Einrichtungen der Stiftung Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Behindertenhilfe, Mutter-Kind-Kurkliniken sowie weitere Einrichtungen des Caritasverbandes für die Diözese Hildesheim. Im Verbund werden über zwanzig Einrichtungen mit ca. 2.500 Mitarbeitenden betreut. Für unsere Kunden in der Diözese Hildesheim betreuen wir weitere 3.500 Abrechnungsfälle. Wir befinden uns derzeit in einem umfangreichen Change-Prozess und suchen Unterstützung für unterschiedliche Projekte.

Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Werkstudenten - Personalmanagement (w/m/d)


  • Unterstützung bei der Ausarbeitung von HR-Konzepten und Maßnahmen
  • Aufbereitung von Unterlagen und Präsentationen
  • Unterstützung bei dem Aufbau des Personalcontrollings
  • Mitwirkung in diversen Projekten u.a. Weiterentwicklung der HR-Prozesse, E-Learning, Entwicklung von KPIs im Personalcontrolling
  • Übernahme von administrativen Aufgaben im HR-Bereich

  • Laufendes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master)
  • Zeit für mindestens 20 Stunden pro Woche für mindesten 6 Monate
  • Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich
  • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Affinität für die Arbeit mit Daten
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse. Kenntnisse in Power BI sind ein Plus!
  • Teamarbeit, eine gewissenhafte und detailorientierte Arbeitsweise, sowie Eigeninitiative und Flexibilität zählen zu Ihren Stärken

  • Von der Theorie in die Praxis – Sie sammeln wertvolle Praxiserfahrung mit spannenden Aufgaben
  • Vergütung und Urlaubsanspruch nach dem AVR-Caritas
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenloses Wasser und Heißgetränke

Teamleitung (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

Favorit
Stadt Heilbronn Heilbronn 30.01.2025
Bachelor Controlling Diplom Homeoffice Leitung Master Senior Studium Teamleitung

Jobbeschreibung

Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir eine

Teamleitung (m/w/d)
für die offene Kinder- und Jugendarbeit

Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Ober­zentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirt­schaft­liche Stärke auf Bildungs­vielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.


  • Sie haben die Verant­wortung für die Personal­führung und Personal­entwicklung der Mitarbeitenden in zwei städtischen Quartiers­zentren und sieben Einrichtungen der Kinder- und Jugend­arbeit.
  • Sie übernehmen die Planung, Koordination und operative Umsetzung der kommunalen Kinder- und Jugend­arbeit in städtischen Quartiers­zentren und Jugend­einrichtungen, der mobilen Kinder­sozial­arbeit sowie der mobilen Jugend­arbeit.
  • Sie führen die fach­liche Beratung durch und wirken an den Angebots- und Konzept­entwicklungen des Fach­bereichs mit.
  • Sie erarbeiten fachliche Standards und entwickeln diese weiter.
  • Sie unterstützen das Controlling und sichern eine wirkungs­orientierte kommunale Kinder- und Jugend­arbeit.
  • Sie übernehmen die Feder­führung für die Ausarbeitung von Projekt­mittel­anträgen und deren Umsetzung in städtischen Quartiers­zentren.
  • Sie haben Budget­verant­wortung für die Einrichtungs- und Sach­bedarfe der städtischen Quartiers­zentren und Einrichtungen der Kinder- und Jugend­arbeit.
  • Sie leben eine über­greifende interne und externe Vernetzung der Kommunalen Kinder- und Jugend­arbeit im Quartier.
  • Sie übernehmen für diesen Bereich die Öffentlich­keits­arbeit (Print, Online und Social Media).
  • Sie stellen die organisa­torisch notwendigen bzw. dienst­lich vorgeschriebenen Verwaltungs­verfahren und Unter­stützungs­prozesse sicher.

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozial­pädagogik, der Päda­gogik oder der Psychologie (Diplom, Bachelor oder Master) bzw. ein vergleich­bares Studium.
  • Sie haben bereits einschlägige Berufs­erfahrung gesammelt.
  • Sie bringen Erfahrung in der Führung und Leitung von Mitarbeitenden mit.
  • Sie verfügen über qualifiziertes Fach­wissen zu neuen fachlichen Entwicklungen in den Ihnen unter­stellten Aufgaben­gebieten.
  • Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Organisations­fähigkeit, Über­zeugungs­kraft und ein sicheres Auftreten aus. Sie denken und handeln ganzheit­lich und sind ergebnis­orientiert.

  • HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgelt­gruppe S 15 TVöD und bieten Ihnen eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.
  • WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
  • KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem Eigen­anteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
  • FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeit­geber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sport­angeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
  • PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

Sachgebietsleitung (m/w/d) Bürgerbüro

Favorit
Gemeinde Oberhausen-Rheinhausen Oberhausen-Rheinhausen 06.02.2025
Bachelor Leitung Ordnungsamt Personalverantwortung Sachgebietsleitung Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr.

Die Gemeindeverwaltung hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit als

Sachgebietsleitung (m/w/d) Bürgerbüro

zu besetzen.
Als Leitung des Sachgebiets übernehmen Sie eine zentrale Rolle in den Bereichen des Ordnungsamtes, Standesamtes und Einwohnermeldeamtes. Der Katastrophenschutz und das Feuerwehrwesen zählen ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.


  • Leitung und Koordinierung des Sachgebietes Bürgerbüro sowie Übernahme der Personalverantwortung für ca. 14 Mitarbeitende die in den Bereichen Ordnungsamt, Einwohnermeldeamt, Standesamt und Soziales eingesetzt sind
  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Budget, planen die strategische Ausrichtung des Sachgebietes und setzen zielgerichtet Maßnahmen um
  • Sie sind für die systematische (Weiter-) Entwicklung des Amtes in Abstimmung mit der Dienststellenleitung bzw. Hauptamtsleitung und unter Berücksichtigung kommunalpolitischer Belange und Anforderungen verantwortlich
  • Sachbearbeitung mit Aufgabenschwerpunkt in den Bereichen Ordnungswesen und Feuerwehrwesen
  • Katastrophenschutz mit Katastropheneinsatzplanung und Aktualisierung bestehender Pläne
  • Leitung und Organisation sämtlicher Wahlen

  • einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in den o.g. Bereichen, insbesondere im Bereich des Ordnungsamtes
  • Kommunikations-, Konflikts- und Teamfähigkeit
  • ein hohes Maß an Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie den Wunsch, für die Bürger der Gemeinde ein kompetenter Ansprechpartner zu sein
  • Führerschein Klasse B

  • ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sämtlichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • die Stelle ist nach EG 9c TVöD bewertet
  • flexible Arbeitszeiten
  • ein angenehmes Arbeitsklima
  • vielfältige Mitarbeiterangebote

Psychologe/in (m/w/d) in Teilzeit

Favorit
IPSG - Wohngruppe Ursprung Lugau 30.01.2025
Studium Teilzeit TVÖD

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie! Wir, das Institut für psychosoziale Gesundheit, betreuen in einer Wohngruppe 7 Kinder und Jugendliche mit intensivpädagogischem Bedarf, deren Familiengeschichte meist umfangreiche und vielschichtige Problematiken mit sich bringen.

Für die Betreuung der Kinder und Jugendlichen suchen wir eine/n engagierte/n

Psychologe/in (m/w/d)


  • die psychologische Einzel- und Gruppenbetreuung der Kinder und Jugendlichen

  • abgeschlossenes Studium der Psychologie
  • erweitertes Führungszeugnis
  • körperliche und seelische Stabilität sowie Ausgeglichenheit und Geduld
  • Positive Einstellung zur Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • mindestens Führerschein der Klasse B

  • wöchentliche Arbeitszeit 20 - 30 Stunden
  • Multiprofessionelles und engagiertes Team
  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung und der Einbringung eigene Kreativität
  • selbstständiges und selbstorganisiertes Arbeiten
  • regelmäßige Supervisionen
  • geförderte Weiterbildungen
  • leistungsgerechte und attraktive Vergütung in Anlehnung TVÖD

Teamleiter:in Versorgungstechnik – Schwerpunkt Gebäudeausrüstung (w/m/d)

Favorit
Forschungszentrum Jülich GmbH Jülich bei Köln 06.02.2025
Gleitzeit Homeoffice Master Vollzeit

Jobbeschreibung

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Wir bauen für die Forschung! Sie möchten durch Ihre Arbeit einen Beitrag dazu leisten, dass die Forschung in architektonisch ansprechenden und für die Wissenschaft perfekten Forschungsbauten stattfinden kann? Der Geschäftsbereich Planen und Bauen (B) bietet dies. Dort schaffen, erhalten und entwickeln Sie bauliche und technische Arbeits- und Rahmenbedingungen für den gesamten Campus des Forschungszentrums, die es der Wissenschaft ermöglichen, optimal zu forschen, und die die Wissenschaft bestmöglich unterstützen. Wenn Sie Lust haben, Ihre Expertise und innovativen Ideen mit einzubringen, um damit die aktuellen Themen der Wissenschaft zu fördern, dann sind Sie bei uns richtig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine:n

Teamleiter:in Versorgungstechnik – Schwerpunkt Gebäudeausrüstung (w/m/d)


  • Verantwortung für die wirtschaftliche und technische Planung und Umsetzung der Gebäudeausrüstung bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, bei Modernisierungen und Sanierungen für Wissenschaft und Forschung, überwiegend nach den oberen Honorarzonen der HOAI § 53
  • Projekt- / Fachprojektleitung für die Gewerke der Versorgungstechnik (Sanitär, Heizung, Raumlufttechnik, nutzungsspezifische Anlagen)
  • Steuerung interner Fachplaner:innen und Führung der externen Planungsbüros bei den zu bearbeitenden Projekten
  • Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben
  • Mitwirkung an Vertragsgestaltungen mit externen Planungsbeteiligten (Fachingenieur:innen) sowie Koordination der externen Planer:innen
  • Fachtechnische Analyse und Bewertung versorgungstechnischer Anlagenkonzepte hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Sicherheit und Energieeffizienz (GEG und Nachhaltiges Bauen)
  • Beratung wissenschaftlicher Bereiche in baulichen Angelegenheiten
  • Personal- sowie Budgetplanung und deren effiziente Umsetzung
  • Verantwortung für Arbeitsschutzmaßnahmen, einschließlich Erstellung, Prüfung und Anpassung von Gefährdungsanalysen und Betriebsanweisungen, sowie Durchführung regelmäßiger Unterweisung für Mitarbeitende

  • Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Versorgungstechnik mit dem Schwerpunkt Gebäude­ausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Berufserfahrung in der Planung, Durchführung und Koordination von Baumaßnahmen für Wissenschaft, Industrie und medizinische Einrichtungen
  • Gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudeausrüstung (Sanitär, Heizung, Raumlufttechnik, nutzungs­spezifische Anlagen)
  • Erfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI
  • Rechtskenntnisse (Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht) sowie Kenntnisse in den technischen Vorschriften und Regelwerken

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

  • Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
  • Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine Betriebssportgemeinschaft mit vielfältigen Angeboten
  • Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich
  • Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
  • 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
  • Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
  • Eine attraktive Gleitzeitgestaltung und flexible Arbeitszeitmodelle, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse Rücksicht nehmen: Vollzeitstelle mit 39 Stunden / Woche, die vollzeitnah (go.fzj.de/vollzeitnah) ausgeübt werden kann
  • Wir begleiten Sie von Beginn an: Neuen Kolleg:innen erleichtern wir den Start, u. a. durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide: go.fzj.de/willkommen
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.

Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.

IT- Administrator*in mit Schwerpunkt Server-/ Client-Systeme (m/w/d/k.A.)

Favorit
Stadtverwaltung Königs Wusterhausen Königs Wusterhausen 29.01.2025
Jahressonderzahlung Tarifvertrag Vollzeit

Jobbeschreibung

Königs Wusterhausen mit seinen acht Ortsteilen ist die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum 01.07.2025 eine Stelle als

IT- Administrator*in mit Schwerpunkt Server-/ Client-Systeme (m/w/d/k.A.)

im Amt für Verwaltungsmanagement zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).


  • Administration und Optimierung der Server-/Client-Systeme inklusive Konzeption und Entwicklung für die städtischen Einrichtungen der Stadt Königs Wusterhausen (z.B. Feuerwehren, Schulen, Kitas),
  • Betreuung des Microsoft Windows Client- und Serverumfelds inkl. Monitoring,
  • Analysieren von Störungen und Fehlerzuständen und deren Behebung remote und vor Ort,
  • konzeptionelle Mitgestaltung und selbstständige Realisierung interner IT-Projekte,
  • Durchführung von Beschaffungs- und Ausschreibungsmaßnahmen.

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in für Systemintegration,
  • einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung auf den Gebieten Server-/Client-Systeme und im Idealfall im Bereich Netzwerk und Firewall,
  • erforderlich sind sehr gute Kenntnisse im Microsoft Betriebssystem- und Serverumfeld, im Bereich Virtualisierung (VMware/ HyperV), bei Backupsystemen und im Bereich IT-Security,
  • Kenntnisse in der Software- und Betriebssystemverteilung, im Umgang und der Arbeit mit einem Ticketsystem und der Endpointverwaltung,
  • Fahrerlaubnis Klasse B,
  • Soziale Kompetenz, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke.

  • eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
  • eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
  • die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 10 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
  • die Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage,
  • die einzigartige Gelegenheit, die digitale Weiterentwicklung der Stadtverwaltung von Königs Wusterhausen mitzugestalten,
  • ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
  • individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
  • Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und
  • bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.

Personalreferent:in (m/w/d) für Grundsatzangelegenheiten mit Schwerpunkt Recht

Favorit
Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung Bremerhaven 06.02.2025
Eigeninitiative Englisch Master MS Office Studium Teamfähigkeit Verwaltungsrecht

Jobbeschreibung

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.

Personalreferent:in (m/w/d) für Grundsatzangelegenheiten mit Schwerpunkt Recht

Hintergrund
Für unsere Personalabteilung in Bremerhaven suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine:n Personalreferent:in (m/w/d) für Grundsatzangelegenheiten mit Schwerpunkt Recht.


  • Grundsatzangelegenheiten zu Fragestellungen im Beamtenrecht, Verwaltungsrecht, Tarifrecht TVöD und Nebengebiete, Personalvertretungsrecht
  • Arbeitsrechtliche Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
  • Konzeption und Weiterentwicklung von Regelwerken und personalpolitischen Instrumenten (Dienstvereinbarungen, interne Leit- und Richtlinien, Kooperationsverträge mit Hochschulen etc.)
  • Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungs- und Institutsleitung
  • Mitarbeit in administrativen Prozessen
  • Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites juristisches Staatsexamen), der Verwaltungswissenschaften (Master) oder vergleichbar
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Kenntnisse im Beamtenrecht, im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie im Verwaltungsrecht sind von Vorteil
  • Die Stelle ist für Berufseinsteiger:innen geeignet. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise in einer Wissenschaftseinrichtung sind von Vorteil.
  • Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu analysieren und praxisgerechte Lösungen zu entwickeln
  • Die Bereitschaft, sich in neue Rechtsmaterien einzuarbeiten
  • Ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
  • Ein überdurchschnittliches Engagement sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative sowie ein kooperativer und serviceorientierter Arbeitsstil
  • Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Rechtsanwendung.


  • exzellente Forschung
  • Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
  • Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin
  • ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
  • flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Umfang bis zu 50% der regulären Arbeitszeit
  • betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness
  • Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Erzieher -Heilerziehungspfleger- Waldkindergarten Poppenricht (m/w/d)

Favorit
LearningCampus gGmbH Poppenricht 29.01.2025
Eigeninitiative Elternzeit Gleitzeit Homeoffice Sabbatical Teamfähigkeit Teilzeit TVÖD Vollzeit

Jobbeschreibung

Willkommen bei LearningCampus und willkommen in der Welt des handlungsorientierten Lernens!

Ob ganz klein oder ganz groß. Ob mit Beeinträchtigung oder in Führungsposition. Ob einzeln oder als Gruppe. Bekannt als das Grün der Oberpfalz setzen wir die LearningCampus-Pädagogik Tag für Tag in die Praxis um. In Ganztagsschulen, Entdeckerkitas, Waldkindergärten, Ferienfreizeiten, ambulanten und stationären Jugendhilfeeinrichtungen oder bei Teamkompetenztrainings. In allen Bereichen greifen wir auf eine langjährige Erfahrung zurück. Über 180 Mitarbeitende bilden unser starkes Wir. Innovativ, mit leichtem Hang zur Verrücktheit und stets ressourcenorientiert bieten wir Erfahrungen, die prägen.


Als Mitarbeiter:in in Festanstellung arbeitest Du bei uns im Waldkindergarten Poppenricht, das heißt:

  • Arbeitsbeginn im Unternehmen ab sofort möglich
  • Teilzeit, 35 wöchentliche Stunden
  • Betreuung und Förderung Kinder
  • Ansprechpartner:in für die Eltern
  • Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD
  • ein naturverbundenes, spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
  • erfahrene Ansprechpartner:innen
  • ein tolles und engagiertes Team

Wir erwarten:

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in, oder mit vergleichbarem Abschluss
  • Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union
  • Offenheit für Natur-, Wald- oder Erlebnispädagogik
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
  • verantwortungsbewussten, achtsamen und verständnisvollen Umgang mit Kindern
  • ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit
  • Schmutzunempfindlichkeit und Naturverbundenheit
  • ein wetterfestes, lebensfrohes und herzliches Gemüt
  • Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bei LearningCampus setzen nicht nur auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen, sondern tun etwas dafür:

Familienfreundlichkeit bei LearningCampus:

  • Kita-Zuschuss (pro Kind, egal wie viele und wo)
  • Betriebskitas (In der Entdecker Kita Trabitz, Waldkindergarten Weiden, Irchenrieth, Auerbach, Eschenbach erhalten Mitarbeitenden Kinder bevorzugt Plätze.)
  • Notbetreuung für Kinder
  • Begrüßung für Neugeborene
  • Elternzeit
  • kindgerechter Arbeitsplatz im Büro Trabitz
  • Kindersitze in den Firmenautos
  • Events für die ganze Familie
  • kostenlose Teilnahme an der Ferienfreizeit von LearningCampus
Mitarbeit bei LearningCampus:

  • Gleitzeitmodelle für Teil- und Vollzeitangestellte
  • Homeoffice und MobileWorking-Modelle
  • verschiedene Arbeitszeit- und Vertragsmodelle (inkl. Möglichkeit zum Wechsel)
  • verschiedene Arbeitsbereiche (Wechsel möglich und manchmal sogar erwünscht)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Gutscheinkarten
  • Sabbaticals
  • Firmenfeste und Teambreaks
  • Betriebliche Altersvorsorge
Nice-to-haves bei LearningCampus:

  • kostenlose Ausleihe von Material und Infrastruktur
  • coole, externe Orte, die für Mitarbeiter nutzbar sind: Köhlerhütte, Mehrgenerationenhaus
  • firmeneigene Bibliothek und Unterstützung bei Facharbeiten, Studienarbeiten usw.
  • leckerer Obstkorb, endlos Wasser und neverending Kaffee (kostenlos) kann je nach Standort variieren
  • Mitarbeiterausflüge (Kanuteamspaß, HSG, Eselkuscheln, …)
  • Kooperation mit der Gänsmühle
  • eigene Bäckerei inkl. Chefbäcker & Team
  • Süßigkeitenkiste für alle (wenn`s mal wieder länger dauert)
  • kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter*innen zu verschiedenen Anlässen
Specials bei LearningCampus:

  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • im Ernstfall Bereitstellung eines Zimmers
  • Mitarbeitende wenn nötig mit Rechtshilfe versorgt
  • Mitarbeitendendarlehen

Pflegefachkraft (m/w/d) – Heidenheim

Favorit
Habila Rabenhof Ellwangen Heidenheim 06.02.2025
Teilzeit

Jobbeschreibung

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - Heidenheim

Für das Wohn.Haus Clichystraße in Heidenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teilzeitanstellung (70-80%).


  • die Förderung der Teilhabe psychisch behinderter Menschen durch bedarfsgerechte Pflege und Alltagsbegleitung im Rahmen stationärer Wohnbetreuung
  • die Mitarbeit bei der Gestaltung von Angeboten zur Strukturierung des Tagesablaufs der Klienten unter Berücksichtigung ihrer Bedarfe
  • die Mitwirkung bei der Erstellung von individuellen Hilfeplänen

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in der Begleitung psychisch kranker Menschen ist erwünscht
  • Engagement, Kreativität
  • Besitz des Führerscheins Klasse B (ehem. Klasse 3)

  • einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre
  • Verantwortungsvolle Aufgaben
  • berufliche Fort- und Weiterbildungen
  • Anstellung und Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Betriebsrente (ZVK)
  • zusätzliche Sozialleistung wie z. B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, externe Mitarbeiterberatung, JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm

Administrative*r Mitarbeiter*in in der Fakultät für Technik und Wirtschaft

Favorit
Hochschule Heilbronn Heilbronn 29.01.2025
Betriebswirtschaft Flexible Arbeitszeit Marketing Studium Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.500 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.

Bereichern Sie unser Team am Campus Künzelsau zum 15.03.2025 als

ADMINISTRATIVE*R MITARBEITER*IN

FAKULTÄT TECHNIK UND WIRTSCHAFT | 50 % Teilzeit | KENNZIFFER 143-TW



  • Organisation des Vorlesungsbetriebs und der Prüfungen im Studiengang Betriebswirtschaft und Kultur-, Freizeit- und Sportmanagement
  • Betreuung und Beratung der Studieninteressierten und von Studierenden
  • Unterstützung der Professor*innen bei deren Aufgaben
  • Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
  • Dokumentation und Erstellung von Statistiken
  • Konzeption und Durchführung von Exkursionen und Projekten des Studiengangs


  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit kultur-, freizeit- oder sportspezifischen Inhalten
  • Gute Kenntnisse in der gängigen Office-Software sowie sicherer Umgang mit Medientechnik
  • Berufserfahrung im Bereich Projekt- oder Veranstaltungsmanagement
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Flexibilität sowie selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise


  • Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
  • Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
  • Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L
Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 30.03.2027. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Intensivstation

Favorit
St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH Hanau 06.02.2025
Jahressonderzahlung Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin / Gastroenterologie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfall­chirurgie / Geriatrie / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilungen Hämatologie / Onkologie und Palliativmedizin sowie Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde. Angeschlossen ist eine Schule für Pflegeberufe mit 60 Aus­bil­dungs­plätzen.

Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen.

Wir suchen ab sofort eine

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Intensivstation

in Vollzeit oder Teilzeit

Das engagierte Team unserer interdisziplinären Intensivstation freut sich über neue Kolleginnen und Kollegen. Unsere Intensivstation verfügt über 10 Betten und behandelt Patienten der Fachgebiete Innere Medizin, Chirurgie und Gynäkologie.



  • Grund- und Behandlungspflege
  • Beatmungspflege
  • Umgang mit Notfallsituationen
  • Bedienung und Pflege der technischen Geräte
  • Umsetzung einer sach- und fachgerechten Pflegequalität
  • Patientenorientiertes Arbeiten im Sinne unserer Werte
  • Dokumentation und administrative Aufgaben
  • Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen


  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger-/in oder Pflegefachmann/-frau
  • Motivation und Freude an Ihrem Beruf
  • Berufserfahrung auf einer Intensivstation
  • Einsatzbereitschaft im 3-Schicht-System
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Interesse an kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung
  • Kenntnisse des Pflegeprozesses und der -planung sowie der Bereichspflege
  • Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes


  • Mitarbeit in einem sehr kollegialen und qualifizierten Team
  • Selbstverantwortliches Arbeiten
  • Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote
  • Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
  • Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVöD-K) inkl. Jahressonderzahlung und bis zu 10 Zusatzurlaubstage für Schicht- / Wechselschicht
  • Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
  • JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
  • Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)

Dozentin/Dozent (m/w/d) für Studienfach „Soziologie“

Favorit
Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz Hahn-Flughafen 29.01.2025
Bachelor Diplom Master Studium Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Das Ministerium des Innern und für Sport sucht für die Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz in der Abteilung 1 (Ausbildung) für das Fachgebiet VIII – Sozialwissenschaften – am Standort Hahn-Flughafen zum nächstmöglichen Termin

eine Dozentin / einen Dozenten (m/w/d)
für das Studienfach „Soziologie“
(Kennziffer 07-23)

https://s.rlp.de/vmRz5UX

Die Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist die zentrale Aus- und Fortbildungseinrichtung der Polizei in Rheinland-Pfalz. Der Bachelorstudiengang „Polizeidienst“ und der Masterstudiengang „Public Administration – Police Management“ sind praxisorientiert angelegt und vermitteln ein breites Wissen. Im Rahmen von Fortbildungen werden die erworbenen Kompetenzen aktualisiert und vertieft. Daneben zeichnet sich die Hochschule der Polizei für den Wissenstransfer in die polizeiliche Praxis sowie anwendungsbezogene Forschungsprojekte verantwortlich.

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 13.



• Lehre in Studium und Fortbildung für Polizeibeamtinnen und –beamte und Verwaltungsbedienstete der Polizei (z. B. Gruppensoziologie, Milieuforschung, Konflikt- und Kommunikationstheorien, Diversität, Interkulturalität), Entwicklung von modernen Lernmaterialien und didaktischen Konzepten sowie Prüfungstätigkeit,
• Möglichkeit, eigene Schwerpunkte in Lehre, Fortbildung bzw. anwendungsorientierter Forschung zu entwickeln,
• Mitarbeit in aufgabenbezogenen Gremien auf Landes- und Bundesebene.



Einstellungsvoraussetzungen sind gem. § 12 Verwaltungsfachhochschulgesetz ein abgeschlossenes Studium an einer Universität mit dem Abschluss Diplomsoziologin / Diplomsoziologe oder ein Bachelor- und Masterabschluss in Soziologie sowie mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches. Die erforderliche pädagogische Eignung kann durch eine Lehrprobe oder durch Erfahrung in der Lehre nachgewiesen werden.

Wir wünschen uns ein breites, aktuelles Wissen mit Schwerpunkten in Anwendungsfeldern der Soziologie und wissenschaftlicher Methoden. Neugierde und Kreativität, Interesse an den Herausforderungen einer Bürgerpolizei und den fachlichen Belangen polizeilicher Aufgabenerfüllung sowie die Bereitschaft, sich in ein vielseitiges Arbeitsfeld einzuarbeiten, sind uns wichtig.


• ein attraktives Lehrumfeld an einer polizeilichen Campushochschule,
• ein studierendenzentriertes Lehrkonzept mit Lehrveranstaltungen überwiegend in Studiengruppen,
• eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einem interdisziplinären und kollegialen Team,
• eine Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,
• ein Arbeitsfeld mit starkem Bezug zur polizeilichen Praxis sowie
• didaktische Qualifizierungsangebote.

Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeberservice

Favorit
Bayerische Versorgungskammer München 06.02.2025
Finanzen Gleitzeit Homeoffice Steuern Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versor­gungs­­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayeri­schen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.

Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.


  • Pflegen des Aktivbestandes unserer Mitglieder (= Arbeitgeber) der BVK Zusatzversorgung
  • Telefonisches und schriftliches Beraten unserer Mitglieder und Meldestellen (z. B. zu Meldewesen, Nebenbuchhaltung, Mitglieder-Portal)
  • Analysieren von fehlerhaften Datensätzen unserer Mitglieder im Rahmen des Meldewesens an die BVK Zusatzversorgung (nach DATÜV-ZVE)
  • Überwachen von Zahlungseingängen der Mitglieder in der Nebenbuchhaltung und Umbuchen von Zahlungen
  • Mahnen rückständiger Zahlungen
  • Bearbeiten von Kontenklärungen
  • Mitwirken bei internen Projekten sowie Unterstützung bei der fachlichen Optimierung unserer Bestandsführungssoftware

  • abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (AL I), Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherungen/Banken/Finanzen/Recht/Steuern/Gesundheit
  • idealerweise Kenntnisse auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung, im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung
  • Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
  • hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • gute Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • hohes Maß an Lern- und Veränderungsbereitschaft
  • hohe Serviceorientierung und eine sorgfältige Arbeitsweise

  • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben,
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
  • vielfältige Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit),
  • betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten,
  • potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten,
  • breit gefächerte Fortbildungsangebote,
  • Sport- und Freizeitangebote,
  • Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant,
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 9 A TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und
  • eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.

Sachbearbeiter*in (w/m/d) für den Aufgabenbereich zentrale Geschäftsbuchführung

Favorit
Stadt Herne Herne 29.01.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Controlling Diplom Eigeninitiative Finanzbuchhaltung Gleitzeit Homeoffice SAP Studium

Jobbeschreibung

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sachbearbeiter*in (w/m/d) für den Aufgabenbereich zentrale Geschäftsbuchführung

(Kennziffer 21/0040)

Im Fachbereich Finanzsteuerung der Stadt Herne werden im Sinne eines ganzheitlichen Ansatzes in der Abteilung operative Finanzsteuerung sämtliche zentral zu begleitenden operativen Arbeiten der Haushaltsplanaufstellung, der Haushaltsplanbewirtschaftung, des Jahresabschlusses, des Gesamtabschlusses sowie die Verfahrenskoordination und Key-User Funktionen für wesentliche Teile des SAP-Systems wahrgenommen. Dazu gehört in Begleitung der Fachbereiche auch die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung für sämtliche Geschäftsvorfälle der Verwaltung.


Aufgaben operative Finanzsteuerung

  • Fachliche*r Ansprechpartner*in für alle Fachbereiche der Stadt in finanzwirtschaftlichen / haushaltsrechtlichen Fragestellungen
  • Koordination, Begleitung und Controlling der dezentralen Planungs-, Bewirtschaftungs- und Jahresabschlussprozesse inkl. Ausarbeitung von verwaltungsweit verbindlichen Terminplänen
  • Auseinandersetzung mit finanzwirtschaftlich / haushaltsrechtlich relevanten gesetzlichen Veränderungen
  • Erstellung von Dokumentationen, Richtlinien, Handlungsvorschlägen für den finanzwirtschaftlichen Bereich wie z. B. Geschäftsanweisung zur Finanzbuchhaltung, Bewirtschaftungsverfügungen, Informationen zur Haushaltsplanung und zum Jahresabschluss
  • Vorbereitung bzw. Erstellung von haushaltsrechtlichen Stellungnahmen für Zuwendungsmaßnahmen, Gremienvorlagen
  • Finanzwirtschaftliche Prüfung von Verwaltungsvorstandsvorlagen
  • Prüfung und Fertigung von Stellungnahmen zu Gebühren- und Entgeltkalkulationen
Aufgaben SAP Key-User Funktionen

  • Stammdatenanlage und –pflege im SAP-System
  • Aufbereitung des Systems für dezentrale Planungs-, Bewirtschaftungs- und Jahresabschlussarbeiten
  • Mitarbeit bei Anbindungen von Fachverfahren an das SAP-System
  • Koordinierung und Erbringung des 1. Level Supports in grundsätzlichen oder außergewöhnlichen Fragestellungen
  • Pflege- und Anpassungsbedarfe des Systems feststellen und mit externem Dienstleister kommunizieren sowie diesen bei der Umsetzung unterstützen
Die Aufgabenerledigung erfolgt dabei im Rahmen der Bestimmungen des Neuen Kommunalen Finanzmanagements NRW (NKF, mit überwiegendem Bezug zum HGB)


  • einen Abschluss als geprüfte(r) Bilanzbuchhalter*in oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Bachelor of Arts)
  • eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen einer Kommunalverwaltung, einer vergleichbaren Organisation oder eines Unternehmens
  • den sicheren Umgang mit der Standardsoftware der Microsoft-Linie
  • hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit
  • Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt
  • Jobfamilienbezogene Kompetenzen
Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter herne.de/kompetenzmodell einsehen können.

Folgende Kennnisse bzw. Erfahrungen sind von Vorteil:

  • grundlegende NKF-Kenntnisse
  • Berufserfahrung mit der Bearbeitung von Angelegenheiten der Haushaltsplanung, Haushaltsbewirtschaftung sowie der Mitwirkung an Jahresabschlussarbeiten einer Kommune oder einer vergleichbaren Organisation
  • vertiefte Kenntnisse im Rechnungswesen- und Informationssystem SAP-R/3 bzw. SAP S/4 Hana, insbesondere in den Modulen CO, FI, PSM

  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden wöchentlich)
  • eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG
  • eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
  • ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
  • die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
  • eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
  • vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
  • es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung

Interner Ausbilder (gn*) / Praxisanleiter (gn*) Medizinprodukteaufbereitung

Favorit
UKM Universitätsklinikum Münster Münster 06.02.2025
Schulungen Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Interner Ausbilder (gn*) / Praxisanleiter (gn*) Medizinprodukteaufbereitung

Unbefristet| In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L | Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP) im Geschäftsbereich Wirtschaftsbetriebe | Kennziffer 10251

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deinen Einsatz in der Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP). Hier werden mit Unterstützung eines modernen Maschinenparks durch unsere Mitarbeitenden im Schichtbetrieb jährlich ca. 119.000 Sterilguteinheiten (Medizinprodukte, z. B. OP-Instrumentarium) nach höchsten Qualitätsstandards aufbereitet, die zum Zwecke der Rückverfolgbarkeit mit einer Software lückenlos dokumentiert werden – am besten mit DIR!


  • Planung und Durchführung von internen Schulungen entsprechend den gesetzlichen Vorgaben und dem anerkannten Stand der Technik
  • Eigenständiges Erstellen eines Schulungsplanes mit der Einbeziehung von Externen (z. B. Koordination von Schulungen durch den Hersteller)
  • Überwachung und Unterstützung in der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
  • Mentorentätigkeit für Schülerinnen und Schüler sowie Auszubildende
  • Eigenständige Ableitung von Schulungsbedarf und Ausarbeitung von Schulungsunterlagen aus dem Prozess heraus
  • Planung und Durchführung von Unterweisungen im Bereich der Schnittstellen (z. B. OP-Bereiche)

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft in der Medizinprodukteaufbereitung oder mindestens Fachkundelehrgang II (z. B. an DGSV-anerkannten Bildungsstätten) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Umfangreiche theoretische sowie praktische Kenntnisse in der Aufbereitung von Medizinprodukten sowie der relevanten Vorgaben
  • Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt bei der Ausführung der Aufgaben
  • Eine selbstständige, kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Die gemeinschaftliche Arbeit im Team bereitet Dir Freude
  • Gute MS-Office-Kenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

BESTE BEDINGUNGEN:

  • Sicherheit
  • Familienfreundlich
  • Moderne Ausstattung
  • Geregelte Arbeitszeitmodelle
  • Weitere Vorteile

Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Wohnheim

Favorit
Katholisches Jugendsozialwerk München e. V. München 29.01.2025

Jobbeschreibung

Das Monsignore-Bleyer-Haus ist eine Einrichtung für behinderte Menschen mit den Abteilungen Wohnheim, Werkstatt (WfbM), Förderstätte und Ambulante Dienste.

  • Assistenz und Beratung unser Bewohner*innen in allen lebenspraktischen Bereichen die ihr zuhause betreffen
  • Zusammenarbeit mit den Angehörigen und rechtlichen Betreuern, Ärzten und dem gesamten Lebensumfeld der Bewohner*innen
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Betreuungsplänen, Kostenübernahmen und Dokumentation der erbrachten Leistungen




  • abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger oder optional auch die Ausbildung zum Altenpfleger oder anderen Berufsgruppen in der Pflege

  • Spaß und Freude an der Zusammenarbeit in einem Team unterschiedlicher Profession und Herkunft

  • Empathie und Wertschätzung für die Individualität der Menschen die bei uns leben

  • Identifikation mit dem Leitbild und Zielen des Monsignore-Bleyer-Hauses

  • Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh/Spät und Wochenenddienst)

  • Bereitschaft und Freude aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken



  • Fortbildungen in allen Bereichen ihres Aufgabengebietes die für die Betreuung erforderlich sind, wie beispielsweise: Palliative Care, Themen zu Psychiatrischen Krankheitsbildern, Professionelles Deeskalationsmanagement, uvm.
  • Unterstützung Neues zu erproben und sich selbst weiter zu entwickeln
  • Begleitung in der Einarbeitung durch Kollegen, Fachdienst und Wohnheimleitung
  • Unterstützung durch den Fachdienst auch nach der Einarbeitungsphase
  • Vergütung nach AVR Caritas plus betriebliche Altersversorgung

Leitung der Finanzbuchhaltung (m/w/divers)

Favorit
Caritasverband für die Diözese Augsburg e.V. Augsburg 06.02.2025
Finanzbuchhaltung Finanzen Leitung SAP Studium Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir sind ...

der Caritasverband für die Diözese Augsburg e. V. und ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege. Die Vielfältigkeit unserer Arbeit und unserer Mitarbeitenden macht die Caritas zu einem besonderen Arbeitgeber.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit eine

Leitung der Finanzbuchhaltung (m/w/divers)


Wir suchen eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit für die Position der Leitung (m/w/divers) der Finanz­buch­haltung, die unser Team verstärkt. In dieser verant­wortungs­vollen Rolle sind Sie für die gesamte Finanz­buch­haltung zuständig und über­nehmen die fach­liche sowie diszipli­narische Führung Ihres Teams. Zu Ihren Aufgaben gehört die Verant­wortung für die ordnungs­gemäße und frist­gerechte Durchführung der Finanz­buch­hal­tung, einschließlich der Debitoren-, Kreditoren- und Hauptbuch­haltung. Sie erstellen Quartals- und Jahres­abschlüsse nach HGB und stellen die Ein­haltung aller relevanten gesetz­lichen Vorgaben sicher. Zu­dem ent­wickeln und implemen­tieren Sie effi­ziente Buch­haltungs­prozesse und ‑richtlinien zur Opti­mierung der Abläufe und fungieren als Ansprech­partner (m/w/divers) für externe Prüfer*innen, Steuer­berater*innen und Finanz­behörden. In Ihrer Rolle führen, moti­vieren und ent­wickeln Sie das Buch­haltungs­team weiter. Sie ana­ly­sieren und berichten Finanz­kenn­zahlen zur Unter­stützung der Bereichs­leitung Finanzen bei strate­gischen Ent­scheidungen und wirken aktiv bei der Budget­planung sowie der Liquiditäts­planung mit.


Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirt­schafts­lehre mit Schwer­punkt Finanz- und Rech­nungs­wesen oder eine vergleich­bare Qualifi­kation mit. Zudem sollten Sie über mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Finanz­buch­haltung, idealer­weise in einer leitenden Position, verfügen. Fundierte Kennt­nisse in den relevanten gesetz­lichen Vorschriften und Standards (HGB, IFRS) sind ebenso wichtig wie Erfahrung im Um­gang mit Buch­haltungs­software, vorzugsweise SAP und ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen. Sie bringen aus­geprägte analy­tische Fähig­keiten, eine struktu­rierte Arbeits­weise und ein hohes Maß an Verant­wortungs­bewusstsein mit.

Sie sind beheimatet und verbunden in der katholischen Kirche und sehen die Caritas als wesent­lichen Be­stand­teil der Kirche. Ihre Persön­lichkeit strahlt Empathie und Offenheit aus, wo ziel­orien­tierte und partizi­pative Führung auf einem christ­lichen Menschbild beruht. Sie haben Freude daran, in einem kollegialen Team Verant­wortung zu übernehmen, sind kommuni­kations­stark nach innen und außen und arbeiten lösungs­orientiert und motivierend.


Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dyna­mischen Umfeld, die Möglich­keit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen, ein moti­viertes Team sowie ein angeneh­mes Arbeits­klima. Unser Auftrag „Mensch sein für Menschen“ motiviert uns und bewegt uns täglich. Wir leben Viel­falt, schätzen Agilität und nehmen Verän­derung an. Sie werden dabei von aufge­schlos­senen und engagierten Mit­arbeitenden auf allen Ebenen des Ver­bandes unter­stützt, die sich darauf freuen, mit Ihnen die Zu­kunft zu gestalten. Ebenso freuen wir uns, auch Bewer­bungen von Menschen mit Behin­derung zu erhalten. Sie profi­tieren von flexiblen Arbeits­zeiten, einem Arbeits­platz mitten in Augs­burg mit guter ÖPNV-Anbin­dung und der Möglich­keit, mobil zu arbeiten. Neben einer evi­denten Vergütung nach unse­ren arbeits­vertrag­lichen Richt­linien der Caritas (kurz: AVR) erhalten Sie weitere Arbeitgeber­leistungen und Benefits.

Biologisch-technische*r Assistent*in (w/m/d)

Favorit
Max-Planck-Institut für Stoffwechselforschung Köln 29.01.2025
Leitung Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir sind ein international ausgerichtetes Forschungs­institut der Max‑Planck-Gesellschaft, in dem rund 180 Mitarbeiter*innen aus aller Welt gemeinsam daran arbeiten und forschen, grundlegende Fragen zum Thema Stoffwechsel­regulation zu beantworten.

Ab 01.05.2025 startet unsere neue Lise-Meitner-Forschungs­gruppe „Postpartum Neurocircuits“ unter der Leitung von Frau Dr. Silvana Valtcheva. Fokus der Arbeitsgruppe ist die Erforschung von Verschaltungen innerhalb des Gehirns und den synaptischen Mechanismen, die das mütterliche Verhalten steuern. Insbesondere soll untersucht werden, wie durch sensorische Reize des Nachwuchses die Hormon­ausschüttung und Physiologie der Mutter moduliert werden. Dazu sollen Untersuchungs­techniken wie Elektro­physiologie, Kalzium-Bildgebung sowie Opto- und Chemogenetik verwendet werden.

Für diese neue Arbeitsgruppe suchen wir zum 01.05.2025 vorerst befristet für 2 Jahre eine*n

Biologisch-technische*n Assistent*in (w/m/d)

in Vollzeit (39 Stunden)


  • Vorbereitung von Lösungen und Proben für ex-vivo-elektro­physiologische Experimente für Studien zur neuronalen Plastizität unter Verwendung pharmakologischer Ansätze
  • Vorbereitung von Proben für die Durchführung von molekular­biologischen und histologischen Experimenten zur Untersuchung neuronaler und astrozytärer Marker, Validierung viraler Konstrukte für Opto- und Chemogenetik sowie zur Analyse von Proteinauf​‑/‑abregulation und neu entwickelten Neurotransmitter­sensoren
  • Untersuchung von histologischen Proben mittels Konfokal­mikroskopie zur Lokalisation von Neuronen und Astrozyten sowie Expressions­analyse zellspezifischer Marker
  • Analyse der Expression, Spezifität und Verbreitung viraler Konstrukte in spezifischen Gehirnregionen und Zelltypen
  • Vorbereitung und Durchführung von In-vivo-Experimenten
  • Dokumentation von Experimenten im elektronischen Laborbuch

  • Staatl. Anerkennung als Biologisch-technische*r-Assistent*in (BTA)
  • Erfahrung mit molekular- und zellbiologischen Arbeiten und ggf. In-vivo-Experimenten sowie in der neurowissenschaftlichen/​physiologischen Forschung
  • Erfahrung mit konfokalen Bildgebungs­verfahren
  • angesichts der internationalen Ausrichtung unseres Instituts sind englische Sprachkenntnisse erforderlich
  • ggf. ein erfolgreich abgeschlossener FELASA‑Kurs
  • Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie zur Teamarbeit und organisatorisches Talent
  • soziale Kompetenz und Kommunikations­stärke werden vorausgesetzt

  • eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem internationalen Umfeld und Team sowie in angenehmer Arbeits­atmosphäre
  • Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund)
  • Möglichkeiten zu Weiterbildungen
  • alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Urlaub, Jahres­sonderzahlung, VBL)
  • Familienservice und Kindergarten­kontingente
  • vergünstigtes und bezuschusstes Jobticket (VRS) oder Deutschland-Ticket als Jobticket
Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt.

Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds.

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Blutspende | Standorte Ratzeburger Allee und CITTI-Park

Favorit
UKSH - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein Lübeck 06.02.2025
Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Blutspende | Standorte Ratzeburger Allee und CITTI-Park

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.

Das Institut für Transfusionsmedizin am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) erzielt als regionale Blutspendezentrale an den Standorten Kiel und Lübeck jährlich insgesamt etwa 50.000 Vollblutspenden sowie 4.000 Thrombozytapheresespenden. Die Blutspenden werden zu etwa 115.000 Blutpräparaten (Erythrozytenkonzentrate, gefrorene Frischplasmen und Thrombozytenkonzentrate) weiterverarbeitet und dienen der Patientenversorgung des Universitätsklinikums sowie einiger umliegender Kliniken und Arztpraxen.

Start in unserem Team:
Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für zwei Jahre und mit der Aussicht auf eine dauerhafte Anstellung.


  • Aufnahme und Betreuung der Blutspenderinnen und Blutspender
  • Venen punktieren bei Voruntersuchungen bzw. für die Blutspende
  • Eigenständige Durchführung von Blutbildmessungen am Analyseautomaten und maschinellen Plasmapheresen unter ärztlicher Aufsicht
  • Sie sind wichtige Ansprechperson bei Erste-Hilfe-Maßnahmen mit Komplikationen und führen diese durch
  • Weiterverarbeitung der gespendeten Vollblute und Herstellung von Thrombozytenkonzentraten

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer / Arzthelferin bzw. Medizinischer Fachangestellter / Medizinische Fachangestellte / MFA oder in einem anderen medizinischen Beruf
  • Idealerweise bereits Erfahrung in dem oben genannten Tätigkeitsbereich, Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger sind ebenfalls herzlich willkommen
  • Eine eigenständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Organisationsvermögen
  • Sozialkompetenz und viel Verständnis im Umgang mit den Blutspenderinnen / Blutspendern

  • Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E5 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
  • Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
  • Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
  • Einen Einsatzplan, der Ihnen 6 Wochen im Voraus bekannt ist (Dienstzeiten richten sich nach den Öffnungszeiten der Blutspendezentren)
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren:
Beratungs-, Begleitungs- und Informationsangebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Willkommensveranstaltungen | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.

Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht.

Referent pädagogische Fachberatung (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen

Favorit
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Köln 29.01.2025
Leitung Studium Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.


Einsatzort: Köln
Gehalt: 4.241,94 - 4.911,72 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: 01.03.2025
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 20.02.2025
Stellen-ID: J000024339

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • Beratung und Unterstützung von Leitungen und Fachkräften in Kindertageseinrichtungen
  • Weiterentwicklung und Sicherung der pädagogischen Qualität in unseren Kindertageseinrichtungen
  • Planung, Gestaltung und Durchführung von Tagungen, Arbeitskreisen und Fortbildungen
  • Begleitung von Kindertageseinrichtungen bei Konzeptionstagen
  • Bereitschaft zu landesweiten Dienstreisen

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik, der Erziehungswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss
  • mehrjährige Berufserfahrung und Fachwissen im Feld von Tageseinrichtungen für Kinder, insbesondere rechtliche Grundlagenkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Partizipation, Kinderrechte und Kinderschutz
  • Kompetenzen im Bereich der Gesprächsführung, Beratung, Moderation und Präsentation
  • Kenntnisse und Interesse für das Thema Bildung für nachhaltige Entwicklung

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • attraktive Vergütung
  • Auslandsrückholdienst
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Dienstfahrrad
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • strukturierte Einarbeitung
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vertrauensvolle Ansprechpartner
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Mitarbeiter (m/w/d) Rechnungsprüfung

Favorit
Helmholtz-Zentrum Hereon Geesthacht bei Hamburg 06.02.2025
Buchhaltung Compliance Controlling Englisch Finanzen Personalmanagement SAP Tarifvertrag Vollzeit

Jobbeschreibung

Helmholtz-Zentrum Hereon

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.

Kaufmännischer Geschäfts­bereich

Der Kaufmännische Geschäfts­bereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegen­schaftsmanagement, Informations­technik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabs­abteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.

Mitarbeiter (m/w/d) Rechnungsprüfung
Referenzcode: 50132185_2 – 2025/FC 2
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort: Geesthacht
Bewerbungsfrist: 18.02.2025

Wir suchen für die Gruppe Finanzen im Bereich Finanz­management und Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet, in Vollzeit – einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Rechnungsprüfung.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik.

Die Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.


  • In der Kreditorenbuchhaltung übernehmen Sie die Rechnungseingangskontrolle, die Verbuchung der Geschäftsvorfälle, die Überwachung der Workflows und Fristen sowie des elektronischen Rechnungseingangs incl. der elektronischen Beleg-Archivierung
  • Unterstützung bei allen weiteren Aufgaben innerhalb der Gruppe Finanzen

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen und fundierte Kenntnisse der Buchhaltung, Erfahrung mit E-Rechnung wünschenswert
  • routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und SAP Modul R/3, Fl und MM
  • analytische Fähigkeiten sowie selbstständige und service-orientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungs­bewusstsein
  • aufgeschlossenes und überzeugendes Auftreten, klare und verbindliche Kommunikation mittels sehr guter Sprach­kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

  • eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
  • einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
  • individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a (nach EntgO Bund)
  • eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
  • 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
  • sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
  • familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte
  • kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
  • Corporate Benefits
  • ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Auszubildende:r (m/w/d) zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement

Favorit
Studierendenwerk Hamburg Hamburg 29.01.2025
Jahressonderzahlung Marketing Personalwesen Studium

Jobbeschreibung

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker.

Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist.

Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit.

Ausbildung im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch!


Vom Erzieher bis zur Mensaköchin, vom Berater bis zu Hausverwalterin, auch unsere Crew ist vielfältig und das A und O, um unseren sozialen Auftrag unternehmerisch umzusetzen. Wir sind eine Anstalt öffentlichen Rechts, verlässlich, aber nicht verstaubt, sicher, aber nicht starr, gradlinig, aber in Bewegung. Wir verbinden die Professionalität privatwirtschaftlicher Unternehmen mit der Arbeitsplatzsicherheit und Gehaltsgerechtigkeit des öffentlichen Dienstes.

Wir suchen zum 1. August 2025 dich als
Auszubildende:r (m/w/d) zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement


  • Büro- und Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen und Assistenz
  • zusätzliche Ausbildungseinsätze in den Bereichen Studienfinanzierung, Marketing und Kommunikation und Zentraler Einkauf - wir koordinieren deine Einsätze je nach gewähltem Schwerpunkt!
  • Vertraut werden mit dem Umgang von Zahlen, Statistiken und Präsentationen
  • Organisation und Mitwirkung von/bei Projekten und Veranstaltungen
  • eigene Azubiprojekte, wie z.B. unsere Tauschbox

  • guter Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder (Fach-)Abitur
  • Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mit unterschiedlichsten Menschen kommunizieren zu können
  • gutes schriftliches Ausdrucksvermögen und Interesse an Zahlen
  • Bereitschaft, zu lernen und sich zu engagieren

  • überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
  • attraktiver Standort direkt auf dem Uni-Campus - perfekt mit Bus & Bahn zu erreichen; Besuch der Beruflichen Schule City Nord (BS 28)
  • 30 Tage Jahresurlaub - Heiligabend & Silvester sind frei!
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache
  • diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
  • Extras für Azubis: jährliche Lernmittelzuschüsse, zusätzliche Urlaubstage für deine Prüfungsvorbereitung, Wohnraum für Auszubildende, günstige Anwesenheitskost in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan
  • interessante Benefits: Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport u.v.m.
  • externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP) - auch für unsere Auszubildenden!
Du kommst in ein Team, dem du und deine Ausbildung sehr wichtig sind und das dich und sich zu schätzen weiß und fair miteinander umgeht.

Mach dich auf unser Homepage schlau und sieh selbst: Du bist uns viel wert!

Therapeut (gn) als stellvertretende Leitung Therapie – Somatik

Favorit
Jüdisches Krankenhaus Berlin Berlin 06.02.2025
Flexible Arbeitszeit Gleitzeit Leitung Studium Vollzeit

Jobbeschreibung

Jüdisches Krankenhaus Berlin – Ihr Krankenhaus mit Herz! Das Jüdische Krankenhaus Berlin ist schon seit über 265 Jahren für die medi­zinische und pflegerische Ver­sorgung der Menschen in Berlin da. In der Tradition unseres Hauses achten und respektieren wir jeden Menschen, unabhängig von Haut­farbe, Geschlecht, Sprache, Reli­gion, nationaler oder sozialer Her­kunft, poli­tischer oder sonstiger Anschauung, sexueller Orientie­rung oder Identität – das gilt für unsere Patient:in­nen genauso wie für unsere Mitar­beitenden. Wir lieben und leben Vielfalt! Unsere Mitar­beitenden stammen aus rund 50 Nationen und sind das Fundament unserer Qualität.

Wir sind ein modernes und zu­kunfts­orientiertes Notfall­kranken­haus mit 384 Betten. Bei uns bleiben die Wege kurz, die Hier­archien flach und die Zusam­men­arbeit auf Augenhöhe – und zwar über alle Teams hinweg. Sei es auf Station, in der Verwaltung oder bei der Zusammenarbeit mit externen Firmen – wir sind engagiert und Qualität ist unser oberstes Gebot.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Stellvertretende Therapieleitung (Physio­therapie, Ergotherapie und Logopädie) - Somatik (gn).

Die Gewichtung der Leitungsfunktion zu Physiotherapie beträgt 20:80


  • Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Leitung und Koordination der gesamten Therapie in der Somatik (Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie)
  • Humane und bedarfsgerechte therapeutische Behandlung von Patient:innen
  • Vertretung für die Leitung Therapie
  • Mithilfe bei der Gestaltung effektiver Informations- und Kommunikations­beziehungen zwischen allen beteiligten Berufsgruppen und Bereichen
  • Unterstützung bei der organisa­torischen und strategischen Weiterent­wicklung der Therapie­bereiche am JKB
  • Sicherstellung der Dokumentation
  • Sicherstellung der Kenntnis und Anwendung neuester therapeutischer Vorgaben / Leitlinien
  • Ableistung von Wochenend­diensten und Vertretungen in Klinikbereichen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Therapeut / Therapeutin (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie) oder abgeschlossenes relevantes Studium, z.B. B.A. Physiotherapie
  • Berufserfahrung als Therapeut / Therapeutin (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie)
  • Leitungserfahrung und / oder Leitungskurs wünschenswert
  • Souveränes, verbindliches und überzeugendes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Kooperative, moderne und agile Führungskraft

  • Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
  • Attraktive Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe E9a zzgl. einer Funktionszulage) inkl. jährlicher Sonderzahlung
  • 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit und Freizeitausgleich
  • Förderung der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme an Weiterbildungen
  • Großzügige Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • "Deutschland-Ticket" für nur ca. 41€ im Monat
  • Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitness­studios und die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat
  • Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
  • Zentrale Lage, sehr gute Verkehrs­anbindung (U Osloer Straße)

Staatlich geprüfte/-r Technikerin / Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik

Favorit
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) Bonn 29.01.2025
Leitung Teilzeit

Jobbeschreibung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 5 für die Bauaufgaben des Bundes zum nächst­möglichen Zeitpunkt auf Dauer eine / einen:

staatlich geprüfte/‑n Technikerin / Techniker (w/m/d)
in der Fachrichtung technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Gebäudetechnik

Der Dienstort ist Bonn.
Knr. 419-24

Ver­gütung
E 9b

Beschäftigungs­art
unbefristet

Wochen­stunden
39 h, Teilzeit möglich

Arbeits­ort
Bonn

Bewerbungs­frist
12.02.2025

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaft­lichkeit.

Der Schwerpunkt der Bauaufgaben im Referat BA II 5 liegt in der Grundsanierung großer Bestands­bauten mit umfassenden Brandschutz- und Energie­sparmaßnahmen. Das Referat deckt darüber hinaus den klassischen Bauunterhalt sowie Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten im Bereich „Bonn Süd“ ab. Als Nutzer sind u. a. verschiedene Bundes­ministerien, aber auch Kulturbauten wie das Haus der Geschichte zu nennen.


  • Mitwirkung bei der Feststellung des Bauunterhaltungs­bedarfs und Baubedarfs und Setzen entsprechender Prioritäten durch Bau­begehungen und Kosten­schätzungen
  • Mitarbeit bei der Zusammenstellung der nötigen Bau- und Ausschreibungs­unterlagen sowie bei der Vergabe und der Auftrags­erteilung
  • Leitung des TGA-Bereichs vor Ort in Abstimmung mit dem vor­gesetzten Ingenieur
  • Mitwirkung bei der Übergabe an den Nutzer, bei der Rechnungs­legung sowie bei den Gewährleistungs­kontrollen und der Funktions­überprüfung

Vorausgesetzt werden:

  • absolvierte staatliche Prüfung als Techniker, Fachrichtung Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäude­automation) oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI
  • Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammen­arbeit
  • selbstständige Arbeitsweise sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick
  • Engagement und Durchsetzungs­vermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgabe
Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarif­beschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind.

Worauf es uns noch ankommt:

  • Berufserfahrungen, vorzugsweise mit öffentlichen Baumaßnahmen im Bestand und laufenden Betrieb
  • Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergabe­recht sowie im Bauordnungs­recht
  • Kenntnisse in den technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richt­linien, Arbeits­stätten­richtlinien)

Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 9b TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/.

Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend über­tragen wird und während der Erprobungs­zeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­verein­barungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund.

Mitarbeiter*in Controlling /Regulierungsmanagement (m/w/d)

Favorit
LeineNetz GmbH Neustadt am Rübenberge 06.02.2025
Betriebswirtschaft Controlling MS Office Studium Tarifvertrag Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Mitarbeiter*in Controlling / Regulierungsmanagement (m/w/d)

Nächstmöglich | Vollzeit | Unbefristet

Tradition & Innovation: Die LeineNetz ist als moderner Netz- und Energiedienstleister mit Sitz in Neustadt am Rübenberge in der Region Hannover mit rund 150 Mitarbeiter:innen ein Tochterunternehmen der Ideenstadtwerke Neustadt und Stadtwerke Garbsen. Wir betreiben die Strom-, Gas, Wasser-, Wärme- und Beleuchtungsnetze in der Region und stehen für den Ausbau von Ladeinfrastruktur und Glasfasernetzen sowie für das größte klimaneutrale Wohnquartier in Niedersachsen durch „Kalte Nahwärme“. Sowohl Innovation wie auch klimaschonende Konzepte stehen bei der LeineNetz im Vordergrund und wir sind permanent auf der Suche nach neuen und herausfordernden Themen sowie Geschäftsfeldern. Wir sind seit mehr als 100 Jahren erfolgreich im Energiegeschäft tätig und versorgen rund 100.000 Kunden in der Region.

Sie sind fit im Controlling, haben bereits fundierte Kenntnisse im Regulierungsmanagement oder großes Interesse sich dem zu widmen? Dann kommen Sie zu uns ins Team und wachsen Sie mit uns über sich hinaus!


  • Vorbereitung, Koordination und Durchführung regulatorischer Antragsverfahren
  • Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans sowie des Jahresabschlusses
  • Kaufmännische Analyse von strategischen und operativen Fragestellungen, das Aufzeigen von Optimierungspotenzialen sowie die Modellierung regulatorischer Vorgaben und Einflüssen
  • Bearbeitung regulatorischer Pflichten
  • Ermittlung von Netzentgelten
  • Ansprechpartner*in für die Bundesnetzagentur und Regulierungsbehörden

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Controlling, alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurswesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung und Expertise im Controlling, idealerweise in der energiewirtschaftlichen Branche
  • Kenntnisse im Regulierungsmanagement sind von Vorteil aber auch die Wissbegierde und schnelle Auffassungsgabe gegenüber energiewirtschaftlichen Themen bilden einen guten Einstieg
  • Begeisterung für Zahlen, Daten und Fakten und Offenheit für Digitalisierung
  • Hohe IT-Affinität und fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office
  • Ein eigenständiger Arbeitsstil sowie die Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer regulatorischer und kaufmännischer Fragestellung runden das Profil ab

Attraktives Vertragspaket

  • Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gestützt auf den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • Vergütung gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt und gewinnbasierter Sonderzahlung (max. 14. Gehalt)
  • Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen
  • 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf HomeOffice
  • 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage
Gesundheitscheckup

  • Betriebsärztliche Betreuung für Präventionsprogramme oder Gesundheitsthemen
  • Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
OnTop

  • Moderne Bürogebäude und IT-Ausstattung
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (der Bahnhof ist in 2 Minuten Fußweg erreichbar)
  • Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und Ladesäulen für Ihr E-Auto
  • Mitarbeiter*innentarife im Konzernverbund