Jobs im Öffentlichen Dienst

• Mitarbeit und aktive Mitgestaltung innerhalb des Teilprojekts. Unterstützung bei der Projektkonzeption, der Entwicklung und der Feinplanung der Vorgehensweise in Absprache mit der/dem Produktverantwortlichen (Product Owner), der Projektleitung und der Facharchitektur.
• Unterstützung bei der Koordinierung und fachlichen Steuerung des Teilprojektteams
• Formulierung der funktionalen und qualitativen Anforderungen
• Erstellung von Beiträgen für die Konzeption von Machbarkeitsstudien, Erstellung von Teilbeiträgen für die Formulierung von Epics und User-Stories, Erledigung von Teilbeiträgen bei fachlichen Abnahmetests
• Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von manuellen und automatisierten fachlichen Abnahmetests
• Mitgestaltung von behördenübergreifenden Workshops/Schulungen und Erstellung umfassender fachlicher Präsentationen/Teilbeiträgen für die Beratung von Fachministerien auf Bundesebene sowie der Bundespolizei im Kontext des jeweiligen IT-Vorhabens
• Unterstützung des Berichtwesens und des Datenqualitätsmanagements sowie fachliche Schnittstellenbetreuung integrativer IT-Systeme bspw. der Bundespolizei und des Bundeskriminalamtes
• Fachliche Überwachung des Betriebs, Analyse und Gegensteuerung bei Problem- und Störfällen, fachliche Betreuung der Nutzerinnen/Nutzer und Beantwortung individueller Anfragen
• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Projektplan, Projekt- und ggf. QS-Handbuch

• Sie verfügen vorzugsweise über eine der folgenden Qualifikationen:
  
  • einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (min. Bachelor) oder
  • einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt oder
  • einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und bist Beamtin/ Beamter bis A 11 BBesO oder
• Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss (min. Bachelor) einer anderen Fachrichtung
• Sie besitzen die Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen
• Sie sind bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)
• Sie haben eine uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen

• Sie verfügen idealerweise über nachgewiesene Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrung im V-Modell XT Bund und/oder dem agilen Vorgehensmodell (Scrum) sind wünschenswert
• Sie haben bestenfalls Erfahrung in der Beschreibung von fachlichen Anforderungen für (komplexe) IT-Verfahrensentwürfe bspw. im IT-Projektmanagement oder als Business Analystin / Business Analyst
• Erfahrungen bei der fachlichen Unterstützung, der Entwicklung und dem Betrieb von IT-Verfahren sowie deren Anwendung in der öffentlichen Verwaltung und im Bereich E-Government / Digitalisierung sind von Vorteil

• Bis zu 80% Homeoffice möglich
• Keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit von 6-21 Uhr
• Erstattung von Umzugskosten
• Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
• Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
• Zulagen-/ Prämienzahlung zur Personalgewinnung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD bzw. § 43 BBesG bei Erfüllung der Voraussetzungen möglich
• Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen

• Personelle und fachliche Leitung der Mitarbeitenden und des Amtes
• Weiterentwicklung der städtischen Konzepte zum Umwelt- und Klimaschutz
• Strategische Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Amtes
• Konzipieren von Kampagnen und Aktionen zu den Themen Umweltschutz, Klimaneutralität und Nachhaltigkeit
• Budgetverantwortung und Kostenüberwachung
• Vertretung des Umweltamtes in Ausschüssen, Kommissionen und in der Öffentlichkeit
• Anfertigung und Ausführung von Beschlussvorlagen und Stellungnahmen
• Planungen zur Sicherstellung und Beaufsichtigung der Abfallentsorgung der Stadt
• Intensive Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von städtischen Organisationseinheiten
• Stetiger Austausch mit wichtigen Stakeholdern und der Bevölkerung
• Vertretung der Stadt in der Netzeigentumsgesellschaft
• Koordination von Flughafenangelegenheiten
• Konzeption der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Bereich Umweltschutz, Naturschutz, Umweltrecht oder vergleichbarer Fachrichtung oder ein Studium Public Management (Master) mit Erfahrungen in der Thematik des Amtes für Umwelt
• Berufserfahrung in ähnlicher Position sowie vorzugsweise Führungserfahrung
• Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen sind von Vorteil
• Bereitschaft sich in die Gesamtthematik des Umweltamtes einzuarbeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie wertschätzende Handlungs- und Kommunikationsweise
• Führerschein der Klasse B

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 60.000 Euro und 85.000 Euro brutto jährlich)
• Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
• Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima und mit einem kompetenten und aufgeschlossenen Team
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr
• Gleitende Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden und Abendstunden für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Mögliche Vergünstigungen bei privaten Versicherungen, in lokalen Geschäften und bei Mitgliedschaft im Fitnessstudio durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

• Beratung und Unterstützung der Dienststellen­leitungen als Fachkraft (m/w/d) für Arbeits­sicher­heit Technik in Fragen der Arbeits­sicher­heit und des Gesundheits­schutzes
• Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungs­analysen
• Konzeption und Umsetzung des Arbeits­schutz­managements der Bayerischen Polizei bei den zugewiesenen Dienst­stellen
• Planung, Durchführung und Auswertung von Messungen in ver­schiedenen Arbeits­bereichen
• Planung und Durchführung von Schulungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Betriebs­anweisungen und Unter­weisungen
• Durchführung von Begehungen und Unfall­unter­suchungen

• abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur­wesen mit Bachelor­abschluss bzw. Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) oder abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d), bevorzugt aus den Fach­richtungen Maschinenbau, Mechatronik, Gebäude­system­technik oder Werkstoff- und Prüftechnik, oder abgeschlossene Meister­ausbildung in den Fach­richtungen Elektro­technik, Mechatronik, Gebäude­technik, Metall­verarbeitung oder ähnlichen Bereichen
• Quali­fikation als Fachkraft (m/w/d) für Arbeits­sicher­heit bzw. Zusatz­ausbildung zur Sicherheits­fachkraft (m/w/d) oder die Bereitschaft, fehlende Quali­fikationen / Fach­kenntnisse im Rahmen der Fortbildung zu erwerben
• mindestens zweijährige Berufs­erfahrung wünschens­wert
• gute Kenntnisse in Word, Excel und Outlook
• technischer Sach­verstand und analytisches Denken
• Bereitschaft zu Dienst­reisen
• sehr gute Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift
• zuverlässiges, selbst­ständiges und innovatives Arbeiten
• hohes Verantwortungs­bewusstsein und Teamfähig­keit

• geregelte flexible Arbeits­zeiten (Gleit­zeit)
• 30 Tage Urlaub, bezogen auf die Fünftage­woche
• vermögenswirksame Leis­tungen und eine Jahres­sonder­zahlung
• umfassende Weiter­bildungs­möglich­keiten
• eine interessante, abwechslungs­reiche und viel­seitige Tätig­keit
• einen modernen und krisen­sicheren Arbeits­platz
• Teilnahme an Maßnahmen der Behörd­lichen Gesundheits­förderung unter teil­weiser Anrechnung der Arbeits­zeit
• kosten­lose Park­plätze

• Umsetzung der psychiatrischen und somatischen Pflege, abgestimmt auf die Belange älterer Menschen (> 65 Jahre)
• eigenverantwortliche Übernahme von interessanten, ärztlichen Aufgaben wie Verabreichung von Infusionen und Injektionen
• Grund- und Behandlungspflege steht im Vordergrund, daher kaum hauswirtschaftliche Tätigkeiten

• einzige Bedingung: examinierte/r Altenpfleger /-in oder Pflegefachkraft mit Lust auf Therapie und Behandlung von Menschen mit Demenz
• Berufs-, Psychiatrie- oder Klinikerfahrung ist nicht erforderlich: wir qualifizieren Sie weiter in vielen Fortbildungen für den richtigen Umgang mit allen psychiatrischen Erkrankungen sowie regelmäßigen Schulungen im Umgang mit herausfordernden Situationen
• Wechsel von allen Pflegeeinrichtungsformen (Pflegeheime, Ambulante Pflege, Hospiz, etc.) zu uns möglich
• Interesse, Neues zu lernen
• Interesse, ruhiger zu arbeiten als in anderen Versorgungsformen wie beispielsweise der somatischen Versorgung oder der Langzeitpflege. Hier können sie noch pflegen und das ganz ohne Zeitdruck.

Anstellungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,unbefristet,Berufseinsteiger und -erfahrene

Standort: Wiesloch

• viel Zeit für die Versorgung Ihrer Patient*innen: hier können Sie zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen, Biografiearbeit leisten und Gruppenangebote gestalten
• gute Versorgung der Patient*innen durch gute personelle Besetzung: auf eine Pflegefachperson kommen maximal 6 Patient*innen, im Früh- und Spätdienst
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote - Es besteht die Möglichkeit nach einer Entwicklungsphase sich u. a. im Dementia Care Mapping oder als Validations-Teamer*in ausbilden zu lassen.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Sie sind nie allein; Sie arbeiten in größeren Teams, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt sind.
• 24 Stunden Ärzt*innen vor Ort
• alle wichtigen Arbeitshilfsmittel zur Erhaltung Ihrer Gesundheit und der Ihrer Patient*innen: z. B. Niedrigflurbetten, Rollatoren, Walker
• gute, schrittweise Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes sowie Praxisanleitung (in Form von Lerninseln) und Feedbackgespräche
• flexible Arbeitszeiten und ein zwei Monate im Voraus erstellter Dienstplan ohne Pflicht zum Einspringen
• Vergütung nach TV-L inkl. Zulagen sowie eine jährliche Sonderzahlung im November
• 31 Tage Grundurlaubsanspruch; durch Schichtdienst erweiterbar auf insgesamt bis zu 40 Urlaubstage
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massageangebote, Kochkurse, Yoga, Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.)

• Durchführung von Lehrveranstaltungen (4,5 SWS) in deutscher Sprache: Vorlesungen, Kurse in makroskopischer Anatomie und in mikroskopischer Anatomie, Seminar in Neuroanatomie
• Abnahme von Prüfungen und Staatsexamina (M1, Z1)
• Betreuung von Praktika, Abschlussarbeiten und medizinische / zahnmedizinische Doktorarbeiten

• Erfolgreich abgeschlossene Promotion in Naturwissenschaften (z. B. Chemie, Biologie, Pharma­kologie), verwandten Disziplinen (z. B. Molekulare Medizin, Neurowissenschaften) oder Medizin (Humanmedizin, Zahnmedizin)
• Hervorragende Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Lehre (insbesondere in mikroskopischer und makroskopischer Anatomie), Lehr­forschung und Entwicklung digitaler Plattformen von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Kranken­versorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieb­licher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
• Vielfältige Lehrmöglichkeiten, interdisziplinäre Arbeit und eine exzellente Forschungsinfrastruktur
• Möglichkeit zur Habilitation und Weiterentwicklung (Fortbildungen, Weiterqualifikationen, Konfe­renzen)
• Option zur Ausbildung als Fachärztin / Facharzt für Anatomie oder Ausbildung als Fachanatomin / Fachanatom

• Sie bearbeiten eigenverantwortlich Vorgänge im sozialen und technischen Arbeitsschutz sowie im betrieblichen Umweltschutz in Ihren organisatorisch zugewiesenen Branchen
• Sie sind für die Bearbeitung von immissionsschutz-, Arbeitsschutz-, bau-, abfall- und wasserrechtliche Genehmigungs- und Zulassungsverfahren zuständig sowie für die Durchführung von Betriebsrevisionen, insbesondere hinsichtlich der Belange der umwelt- und arbeitsschutzrechtlichen Zielvorgaben
• Sie erarbeiten fachtechnische Stellungnahmen und verwaltungsrechtliche Anordnungen
• Sie erstellen gutachterliche Vorlagen und bewerten die Gutachten
• Sie führen EDV-gestützte Berechnungen sowie Messungen von Lärmbelästigungen durch, außerdem erheben Sie Staub- sowie Geruchsbelastungen an Arbeitsplätzen und in der Nachbarschaft

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bau-, Elektrotechnik, Natur- oder Umweltwissenschaften oder in einem vergleichbareren Studiengang
  • eine abgeschlossene Weiterbildung als Technikerin/Meisterin (a) im Bereich Bau-, Elektro- oder Umwelttechnik oder im naturwissenschaftlichen Bereich, jeweils mit langjähriger Berufserfahrung
• Sie haben die Fähigkeit technische Zusammenhänge innerhalb von Produktionsverfahren und der Arbeitsmittelhandhabung zu erkennen und auszuwerten
• Sie sind flexibel und besitzen gute EDV-Kenntnisse, außerdem lesen Sie sich gerne in die Neuerungen der technischen Regelwerke und Rechtsentwicklungen ein und setzen diese um
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Arbeitsschutz, im betrieblichen Umweltschutz, im abfallwirtschaftlichen Bereich, sowie Kenntnisse im Verwaltungs- und Verfahrensrecht

• Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis als Elternzeitvertretung bis 22.10.2026 in Teilzeit 50% (19,5 Stunden/Woche) mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollen Rechtsgebiet mit vielen Außenkontakten sowie in einem motivierten und engagierten Team
• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. tolle Gesundheitsangebote wie „Hansefit“, einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Home-Office-Möglichkeit sowie flexible Arbeitszeiten

• Leitung und Koordination des Amtes mit den Abteilungen
  • Soziale Hilfe­leistungen und Dienste
  • Bürgerschaftliches Engagement u. Sozial­planung
• Netzwerk­arbeit u. a. in Fachgremien sowie mit öffentlichen und freien Trägern der Sozial- und Jugend­hilfe vor Ort
• Einwirkung auf Entwicklungen der Stadt durch die Förderung von Beteiligungen und Stadtteil­arbeit
• Vertretung des Amtes nach innen und außen gegenüber Behörden, Kommunen, Bürgern und politischen Gremien
• Budgetverwaltung, Haushalts- und Stellen­planung
• Konzeptionelle Weiter­entwicklungen, insbesondere der Bereiche Kinder-, Jugend- und Senioren­arbeit
• Öffentlichkeits­arbeit

• Abschluss für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst (FH) mit der Befähigung zum höheren Dienst, Public Management (M. A.) oder eine vergleichbare Quali­fikation
• Einschlägige Berufs- und Führungs­erfahrung im Aufgaben­feld
• Sozialwissen­schaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
• Eine ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedlichste Sach­verhalte zu beurteilen, Entscheidungskompetenz, ein hohes Maß an Eigen­initiative, Flexibilität, Selbstständigkeit und Durchsetzungs­vermögen
• Eine sehr gute Kommunikations­fähigkeit, Sozial­kompetenz, Konflikt­bereitschaft und Verantwortungs­bewusstsein

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 15
• Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

• Eigenständige Bearbeitung aufenthaltsrechtlicher Angelegenheiten
• Bearbeitung von Aufenthaltstiteln und VISA-Angelegenheiten
• Entscheidung über aufenthaltsbeendende Maßnahmen
• Anordnung zur Teilnahme am Integrationskurs
• Entscheidung zu Anträgen auf Änderung / Aufhebung von Wohnsitzverpflichtungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder im mittleren nicht-technischen Verwaltungsdienst
• Gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich
• Sie sind team- und kooperationsfähig
• Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9a (TVöD)
• Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 9 m.D.
• Eine unbefristete Einstellung als zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg
• Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

• Studium mit hoher beruflicher Qualifikation
• Praxiseinstieg in die Unfall-, Berufskrankheiten- und Regresssachbearbeitung sowie Unternehmensbetreuung
• Kontakt zu unseren Versicherten und Mitgliedsunternehmen
• Hospitation in einer BG-Unfallklinik bzw. in einer Praxis für spezielle Unfallchirurgie, Einsatz im Außendienst unserer Präventionsabteilung
• Abwechslungsreiche Vorlesungen wie Case Management, Medizin, Rechtswissenschaften und Psychologie an der Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld oder an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Hennef

• (Fach-)Abitur mit guten Noten in Deutsch und Mathe oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r (w/d/m) mit einschlägiger Berufserfahrung bei einem Unfallversicherungsträger oder mittleren Schulabschluss mit einer abgeschlossenen, mindestens dreijährigen, anerkannten Ausbildung (Note 2,5 oder besser)
• Freude im Umgang mit Menschen, gute mündliche/schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Spaß an Teamarbeit und eine selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Übernahmechancen und einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket sowie zum umfangreichen Fitness- und Gesundheitsangebot von HANSEFIT (Best-Mitgliedschaft)
• Familienfreundlichkeit (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie)

• Monatliche Studienbezüge für den gehobenen Dienst von zurzeit rund 1.744 Euro brutto sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
• Übernahme der Studiengebühren, kostenfreie Unterkunft und Verpflegung auf dem Hochschulcampus
• Individuelle Unterstützung und Förderung durch qualifizierte Ausbildende
• Firmenlaptop

• Am Telefon, per Videochat und E-Mail: Die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen im Fokus Ihrer digitalen Beratung
• Für den Aufbau eines Kundenstamms liegt Ihr Fokus in der Akquise unserer onlineaffinen Kund:innen, die ausschließlich digital beraten und betreut werden möchten
• Sie erkennen Bedarfe, ermitteln Kundenwünsche, unterbreiten Angebote und bauen vertrauensvolle Beziehungen auf
• Mithilfe unserer vertriebsfördernden Instrumente verkaufen Sie ausgewählte Produkte in den Bereichen Payment, Vermögensbildung und Konsumfinanzierung
• Bei all Ihren Tätigkeiten achten Sie auf die konsequente Umsetzung der Vertriebsstandards und die kompetente Anwendung unserer für den Vertrieb definierten Prozesse
• Bei Bedarf wissen Sie genau, wann Sie unsere Teams in den Filialen oder die Spezialist:innen aus anderen Fachbereichen einbinden müssen
• Gestaltungsspielraum: Sie bringen sich proaktiv ein, um den Aufbau unserer exzellenten Kundenbetreuung tatkräftig voranzutreiben

• Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Privatkundengeschäft, optimalerweise ergänzt um Fachknow-how in den Bereichen Immobilien oder Vorsorge
• Ein Plus, kein Muss: Erfahrungen in der medialen Beratung einer Bank
• Gute mediale Beratungskompetenzen oder die Motivation, sich Kenntnisse auf diesem Gebiet anzueignen
• Eine hohe Vertriebs- und Serviceorientierung sowie Beratungsqualität – dabei überzeugen Sie mit Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick
• Eine freundliche Persönlichkeit, die weiß, wie man auch in herausfordernden Situationen flexibel bleibt und einen kühlen Kopf behält
• Den Mut, neue Dinge auszuprobieren und unkonventionelle Wege zu gehen

• Ein Jahresgehalt zwischen 50.900 - 66.960 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
• Die Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Leitung der Abteilung Verwaltung mit den Sachgebieten
  • Personal/ zentrale Dienste / IT sowie
  • Rechnungswesen/Einkauf
• Führungsverantwortung für ca. 35 Mitarbeiter*innen
• Budgetverantwortung

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule (Diplom/Master) oder
• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Befähigung zum Richteramt (mindestens ein Examen mit dem Ergebnis „befriedigend") oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehem. höherer Dienst) im nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• erfolgreich absolviertes Verfahren zur beruflichen Entwicklung in die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (gilt sowohl für Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte)
• langjährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Dienst bzw. vergleichbar
• Erfahrung im Personalbereich

Ihre weiteren Stärken

• Sie haben langjährige Führungserfahrung.
• Sie besitzen in besonderem Maße die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.
• Sie sind ein gestandenes Organisationstalent.
• Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesen erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus.
• Sie zeichnen sich durch überdurchschnittliche Flexibilität und Kreativität aus.

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• Überwachung, Pflege und Reparaturen an den haus- und sicherheitstechnischen Anlagen sowie ggf. Veranlassung von Reparaturen
• Aufsicht bei Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Gebäuden und Inventar
• Überwachung der Verkehrsicherungs- und Betreiberpflichten an Gebäuden und Grundstücken
• Bearbeitung von Versicherungsfällen
• Fachliche und disziplinarische Führung eines zugewiesenen Hausmeisterteams
• Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie Reinigungskräfte bzw. Reinigungsfirmen
• Kontrolle auf Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Arbeitsschutzbestimmungen
• Datenerfassung (z.B. über Zählerstände, Checklisten oder Reinigungen)

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, vorzugsweise Haus- oder Gebäudetechnik oder im Bereich Facility Management oder eine entsprechende Weiterbildung
• Berufserfahrung in den Bereichen Haustechnik, technisches Facility Management oder einer vergleichbaren Position
• VOB-Kenntnisse sowie Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Versierter Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen
• Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Bewohnern (m/w/d) und externen Dienstleistern
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad und Corporate Benefits
• Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen
• Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung, ggf. Münchenzulage)
• Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt

• Projektverantwortung für Bau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Kanalisation, Pumpwerke, Druckrohrleitungen und Regenrückhalteanlagen zu übernehmen,
• bei der Fortschreibung und Anpassung von Instandhaltungs- und Investitionsstrategien nach wirtschaftlichen und ökologischen Aspekten,
• bei der Fortschreibung und Umsetzung von Managementsystemen (TSM, EnMS usw.) mitzuwirken,
• in der Bearbeitung und Umsetzung von Genehmigungs-, Erlaubnis- und Zuwendungsverfahren tätig zu sein?

• Ingenieur/Bachelor/Master im Bereich Tiefbau/Umwelttechnik/ Siedlungswasserwirtschaft oder haben ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen?

• Erfahrungen in der Projektarbeit im Bereich Abwasseranlagen im deutschsprachigen Gebiet,
• eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise,
• gute allgemeine EDV Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit MS-Office und Datenbankanwendungen, oder haben Interesse diese zu erlernen,
• die Bereitschaft und Fähigkeiten zum Umgang mit branchentypischen Softwareprogrammen, oder haben Interesse diese zu erlernen,
• eine Fahrerlaubnis mind. der Klasse B,
• die Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst im Verbund mit Schwesterunternehmen (auch am Wochenende und Feiertagen)
• idealerweise (kein muss) einen Lebensmittelpunkt innerhalb der Gemeinden im Einsatzgebiet der Entwässerung?

• Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege unter dem rehabilitativen Ansatz im interdisziplinären Team unserer Station
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation in der digitalen Patientenakte

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
• Sie haben eine gute pflegerische Fachkompetenz
• Sie arbeiten gern im Interdisziplinären Team
• Idealerweise besitzen sie bereits pflegerische Vorerfahrung in dem Bereich Geriatrie oder möchten diese erwerben
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich
• Sie bringen Engagement sowie Einsatzfreude für die Behandlung erkrankter Menschen mit
• Es besteht Lernbereitschaft und Eigeninitiative

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Sie möchten die Fachweiterbildung Palliativpflege und Fachexpertere Geriatrie erwerben
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P7 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Pflege, Betreuung und Bildung von Kindern im Alter von 0,5-6 Jahren im Ü3 / U3 - Bereich (je nach Gruppenform)
• Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit nach den Bildungsgrundsätzen NRW
• Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit zur Wahrung der Kinderrechte
• Kontinuierliche Lernbereitschaft und zeitgemäßes pädagogisches Fachwissen im Bereich der Frühkindlichen Entwicklung

• Eine anerkannte Qualifikation als pädagogische Fachkraft (Kinderpflege, Erzieher*in, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Kinderkrankenschwester …oder vergleichbar)
• Gerne auch Wiedereinsteiger
• Bereitschaft die tägliche Arbeit und die konzeptionelle Ausrichtung der Einrichtung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit
• Team- und Konfliktfähigkeit
• Eine professionelle Grundhaltung
• Respektvollen, wertschätzenden und ressourcenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
• Die Bereitschaft die Werte des Trägers und unserer Einrichtungen zu vertreten und zu leben
• Menschen mit Spaß an der Arbeit und im Umgang mit Menschen

• Vergütung nach TVöD
• Einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• Mitarbeiter*Innen bei sozialdemokratische Bildungsprozesse aktiv fördert (Betriebsrat) und unterstützt,
• 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, Brauchtumstage kommen nach Gegebenheit nochmal dazu,
• Entwicklung beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Free-Breakfast, Gesundheitsfürsorge mit Konzept),
• Vereinbarkeit/Unterstützung bei veränderten Lebenskonstellationen (Familiengründung, Stundenreduzierung, Sabbatical, Arbeitszeitkonto, betriebliche Wiedereingliederung)
• Betriebliche Krankenversicherung,
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Ein herausforderndes und innovatives Arbeitsfeld,
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,
• Regelmäßige Fort – und Weiterbildungen,
• Freistellung für interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hospitations- und Austauschangebote in 7 Kindertagesstätten davon 5 Familienzentren mit individuellen Konzeptionen und Ausrichtungen
• Die Möglichkeit ein VRS – Jobticket/Deutschlandticket über den Träger zu beziehen
• Sofortigen Zugang zu unserem Corporate Benefit Portal
• Berufliche Weiterentwicklung/Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder intern zu stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung,
• Unterstützung bei der Wohnungssuche,

• den KiTa-Alltag (nach den Prinzipien des Hess. BEP) gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern
• pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
• die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
• pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
• an (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen aktiv teilnehmen

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die Sie zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
• Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
• zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
• Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen

• regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD
• Gewährung einer Jahressonderzahlung
• umfangreiche Fort – und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zur Weiterqualifizierung
• die Möglichkeit des Bike-Leasings auf Grundlage unserer betrieblichen Vereinbarung
• übertariflich freie Tage (24.12 &31.12)
• Unterstützung und Beratung durch die kommunale Fachberatung
• eine ständig bestellte stellvertretende Leitung
• ein engagiertes, vielfältiges und motiviertes Team
• Möglichkeiten der Supervision, Teamsupervision und Coaching
• enge Kooperation mit dem Deutschen Kinderschutzbund (Fallbesprechungen, Supervision etc.)

• Sie unterstützen den Direktor der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin in allen administrativen Aufgaben, koordinieren und organisieren Abläufe, übernehmen die Terminplanung und Reiseorganisation.
• Mit Ihrer offenen und freundlichen Persönlichkeit sind Sie ein:e kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Patient:innen, deren Familien und alle Mitarbeiter:innen.
• Sie helfen bei der Organisation von klinikinternen Verwaltungsabläufen sowie Kongressen und begleiten spezifische Projekte in Klinik, Forschung und Lehre.

• Sie haben eine Ausbildung im Verwaltungsbereich abgeschlossen oder besitzen einen vergleichbaren Abschluss.
• Quereinsteiger:innen mit Organisationstalent sind bei entsprechender Berufserfahrung ebenfalls willkommen.
• Praktische Berufserfahrung, nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse, ist wünschenswert.
• Sie besitzen sehr gute schriftliche und mündliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie verfügen über solide Kenntnisse in der Anwendung von MS Office-Programmen und sind bereit, sich in weitere Programme einzuarbeiten.

• Wir bieten Ihnen eine sorgfältige Einarbeitung sowie ein empathisches und dynamisches Team.
• Zudem bieten wir Fort- und Weiter­bildungen, betriebliche Alters­vorsorge, Kinder­betreuungs­angebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personal­wohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege der Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten
• Unterstützung der Patientinnen und Patienten bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien
• Interprofessionelle Zusammenarbeit
• Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
• Erfassung pflegerischer Leistungserbringung (PPR, PKMS, u. ä.)
• Planung, Durchführung und Evaluation von Einzel- und Gruppenanleitungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben
• Beratung und Unterstützung von Auszubildenden
• Durchführung von praktischen Examen
• Schichtleitung oder Intensivübernahmen Koordination

• Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinder-Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege
• Pflegefachmann / Pflegefachfrau

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.
• Attraktive Arbeitszeiten (8-16 h oder 9-17 h) Möglichkeiten auch als Teilzeit mit verkürzten Arbeitszeiten bsp. 5 h Dienste oder Ähnliches

• Sekretariatsaufgaben: Sie korrespondieren mit internen und externen Ansprechpartnern und verantworten eine sinnvolle Reise- und Terminkoordination.
• Administrative Aufgaben: Sie sorgen für reibungslose Abläufe der Finanzleitung, für die Vor- und Nachbereitung verschiedener Meetings, wie z.B. des Finanzausschusses sowie für die Organisation des Postein- und -ausganges des Geschäftsbereiches.
• Recherche und Aufbereitung: Sie fassen komplexe Inhalte für Vorlagen und Präsentationen (z.B. für unsere Entscheidungsträger) in ansprechender und zielgruppenorientierter Weise eigenständig zusammen.
• Organisation und Dokumentation: Sie unterstützen unseren Geschäftsbereich Finanzwesen im Projekt- und Qualitätsmanagement.

• Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. für Bürokommunikation, Büromanagement) gerne mit Bezug zum Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung
• Know-how: Selbst- und Zeitmanagement, Büroorganisation (Koordination, Archivierung, Dokumentation), souveräner Umgang mit MS-Office Produkten (PowerPoint, Word, Excel), Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System von Vorteil
• Persönlichkeit: flexibel, team- und serviceorientiert, belastbar und freundlich
• Arbeitsweise: strukturiert, eigenständig, verlässlich sowie lösungsorientiert

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Datenbankbetreuung (Oracle, SAPDB, MySQL und Postgresql)
• Administration / Systemtechnische Betreuung der Krankenhausinformationssystem (KIS) Server
• Konzeption und Umsetzung von Installationen und Migrationen von Datenbanken
• Sicherstellung des operativen Betriebs, Administration und Verwaltung der zentralen Systeme rund um klinische Applikationen, die auf Datenbanken basieren
• Eigenverantwortliche Umsetzung von (Teil-)Projekten im Bereich Infrastruktur inklusiv der Koordinierung mit anderen beteiligten organisatorischen Einheiten
• Koordinierung von externen Lieferanten und Herstellern

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor) oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Fachinformatiker/-in oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Standard-Datenbanken (Schwerpunkt: Oracle DB und Oracle RAC)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Windows Unix / Linux-Administration von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Datenbanksicherung (RMAN) und Datenbankmigrationen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Windows Unix / Linux-Administration von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit Speicherressourcen von Vorteil
• Umfangreiche Kenntnisse der SQL-Sprache
• Kenntnisse und Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten von Vorteil
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Eigeninitiative, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

• 38,5 Wochenarbeitsstunden in Gleitzeit
• Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

• Sie übernehmen die Stellvertretung der Sachgebietsleitung Messtechnik/Technik
• Sie sind verantwortlich für die Leitung der Messtechnik, Überwachung der durchgeführten Analysen und der Ergebnisfreigabe in das Labordatensystem LIMS
• die Einführung neuer Analyse-Methoden sowie deren QM-relevante Umsetzung im Labor gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld
• im Rahmen dieser Tätigkeit koordinieren Sie die Abarbeitung der Proben innerhalb der Messtechnik im SES – Zentrallabor
• Sie erstellen Prüfberichte für durchgeführte Analysen

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/-in (FH), Bachelor of Science in Chemie, Chemieingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Analytik mittels GC und GC-MS und Umgang mit Labordatensystemen (LIMS)
• idealerweise Erfahrung in der organischen und anorganischen Analytik von Wasser, Abwasser, Boden, Bodenluft und Abfall, Methodenentwicklung und Qualitätsmanagement
• idealerweise ebenfalls Erfahrung in den Bereichen ICP-MS / ICP-OES und / oder LC-MS/MS
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie sind verantwortlich für die ergotherapeutische Diagnostik, Befunderfassung, Berichterstattung, Beratung sowie Einleitung von weiteren Maßnahmen bei Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder (drohenden) Behinderungen
• die Diagnostik und Therapie von ergotherapeutischen Störungsbildern bei o.g. Personengruppe z. B. in den Bereichen Handlungskompetenzen im Alltag, Sensomotorik, Perzeption, sensorische Integration, Interaktionsfähigkeit und Konzentration gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
• Sie erstellen einen Förder- und Behandlungsplan, leiten weitere interdisziplinäre Maßnahmen im Team sowie mit externen Kooperationspartnern ein und vermitteln geeignete Hilfen- und Teilhabemöglichkeiten
• innerhalb des ergotherapeutischen Teams wirken Sie aktiv an der organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit
• Sie sind verantwortlich für die entsprechenden administrativen Aufgaben wie Abrechnung und Aktenführung
• Sie beteiligen sich an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

• abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/-in
• idealerweise praktische Erfahrung in der Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit komplexen v. a. neuro- und sozialpädiatrischen Störungsbildern
• bestenfalls Erfahrungen in der Frühförderung oder Sozialpädiatrie
• gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache und gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket
• engagierte und einfühlsame Persönlichkeit, Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und deren Bezugspersonen sowie an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• die Arbeit in einem großen interdisziplinären Team
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Planung, Begleitung und Abwicklung von Bauprojekten u.a. der kompletten Neugestaltung des Bauernhofes und der Anlage für die Rothunde
• Internes Projektmanagement für kleinere Gehegeumgestaltungen und Sanierungen
• Bauunterhaltung für die technischen Einrichtungen, Gebäude und Zooanlagen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabedokumentationen

• erfolgreich abgeschlossene einschlägige handwerkliche oder technische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Staatlich geprüfter Techniker oder Technikerin der Fachrichtung Bautechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise aus einem Zoo
• Sie haben ein Gefühl für pragmatische Lösungsansätze
• ein gutes Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• sicher im Umgang mit den üblichen Rechts- und Vergabevorschriften (VOB, VgV)
• umfangreiche Erfahrungen mit MS Excel und Ausschreibungsprogrammen, idealerweise auch in CAD-Software
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit angenehmen Arbeitsklima
• eine sinnstiftende Aufgabe im Einsatz für den Erhalt der globalen Artenvielfalt
• über 50 weltoffene menschliche und 1.400 tierische Kolleginnen und Kollegen
• Hunde sind willkommen und finden hier reichlich Gleichgesinnte
• eine Vergütung nach dem Tarif des TVöD (kommunal) und eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit Jahressonderzahlungen, kommunaler Zusatzversorgung, Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit und regelmäßigen Gehaltsanpassungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen Arbeitsplatz in der Natur, direkt am Schweriner See und schneller Erreichbarkeit der Ostsee
• Rabatte für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und kostenlose Parkmöglichkeiten

• Werden Sie Teil des Teams für unser Wohnprojekt „Freibadwiese“ in Bornheim. Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
• Sie arbeiten selbst organisiert, vorwiegend ab Mittags bis in den frühen Abend hinein.
• In Absprache übernehmen Sie einen Wochenenddienst pro Monat.

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Personalführung von ca. 4 Mitarbeitenden und sind erste*r Ansprechpartner*in für deren Belange. Daneben vertreten Sie das Team in allen Gremien und sorgen für die interne Vernetzung.
• Sie stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Standards sicher und kontrollieren die Leistungserbringung in Ihrem Team.
• Sie erarbeiten Maßnahmen zusammen mit Ihren 3 Leitungskolleg*innen gemäß der Zielsetzung im BEI_NRW zur Umsetzung der pädagogischen Arbeit und verantworten diese.
• Sie begleiten unsere Kund*innen im Sinne der Inklusion als persönliche Assistenz. Sie fördern deren individuellen Fähigkeiten und sorgen für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben durch Einzel- und Gruppenangebote.
• Sie sind Ansprechpartner*in für gesetzliche Betreuer*innen, Angehörige und andere Institutionen.

• Sie haben ein abgeschlossenes und anerkanntes Studium in Sozialpädagogik, Psychologie, Heilpädagogik bzw. eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe und idealerweise schon erste Erfahrungen aus einer Leitungsposition mit.
• Sie verfügen über einen ausgeprägten Teamgeist, haben Freude an Führungsthemen und gehen mit gutem Beispiel voran. Dabei fördern Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie eine gelebte Feedbackkultur im Team.
• Ihre Kommunikationsstärke ermöglicht Ihnen auch in Konfliktsituationen zielführend zu moderieren.
• Sie verfügen über einen Führerschein und besitzen einen eigenen PKW.

• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 8b zzgl. 100 Euro monatlicher Brutto-Funktionszulage sowie Jahressonderzahlung.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
• Urlaub: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

• In deiner Rolle stehst du unseren Kund:innen für alle Servicedienstleistungen der Sparkasse zur Verfügung.
• Du bist für die aktive Vereinbarung von Kundenterminen zuständig und bildest die Schnittstelle zu unseren Privatkunden- und Vermögensberater:innen sowie weiteren internen Spezialist:innen.
• Du stehst Kund:innen für Fragen zum Online Banking sowie unserer Internetfiliale zur Verfügung und löst Kundenwünsche und -anliegen eigenständig.
• Du verweist Kund:innen auf unsere Selbstbedienungseinrichtungen bzw. auf die Serviceleistungen unserer digitalen Filiale (WestholsteinDirekt).
• Du wickelst das Kassen- und Geldsortengeschäft ab und übernimmst die Disposition sowie die Bestandsabstimmung.
• Du stellst die Funktion der vorhandenen SB-Geräte sicher und gibst bei Bedarf Störungsmeldungen weiter.

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische oder dienstleistungsorientierte Berufsausbildung mit.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Bankenwesen gesammelt.
• Du arbeitest gern im direkten Kundenkontakt und bist aufgeschlossen sowie serviceorientiert.
• Deine strukturierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E5 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Du genießt freie Wochenenden und Feiertage. Deine individuellen Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten der Filiale von Montag bis Freitag und werden unter Berücksichtigung deiner Bedürfnisse in Abstimmung mit deiner Führungskraft festgelegt.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

• Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege auf unserer allgemeinpädiatrischen Station mit 12 Überwachungsplätzen aller Altersstufen
• Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Umfassende Einbeziehung und Anleitung der Eltern
• Durchführung der Pflegedokumentation in der digitalen Patientenakte

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in oder Pflegefachmann:frau
• Sie haben eine gute pflegerische Fachkompetenz
• Sorgfalt und Teamfähigkeit sowie Flexibilität sind für Sie wichtig
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich
• Es besteht Lernbereitschaft und Eigeninitiative

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P7 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Vorbereitung und Durchführung von Vergaben im nationalen und europaweiten Rahmen für Liefer-, Dienst- und freiberufliche Leistungen unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Bestimmungen (UVgO, GWB, VgV etc.)
• Erstellung von Vergabe- und Vertragsunterlagen in Abstimmung mit internen und externen Fachbeteiligten
• Führen von Vergabestatistiken, Erstellung von diesbezüglichen Auswertungen und Statistikmeldungen
• Prüfung, Erstellung, Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Rahmenbedingungen im Aufgabenbereich
• Mitarbeit beim Aufbau eines modernen digitalen Vergabewesens
• fundierte Beratung und Unterstützung der zuständigen Bereiche in allen Fragen der Vergabe und Beschaffung
• Systemadministration der e-Vergabeplattform
• Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen
• Mit- und Zuarbeit im Rahmen eines breiten Aufgabengebietes in der Vergabestelle, Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft

• abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder
• abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes der Allgemeinen Verwaltung oder
• abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Wurde der höchste Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.

• Erfahrung bei der Durchführung von Einkaufsprozessen und Abwicklung von Vergabeverfahren, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrungen im Umgang mit Dokumentenmanagement- und Workflowsystemen sowie Vergabeplattformen bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Einsatzbereitschaft und Interesse an einer eigenverantwortlichen, konzeptionellen und verantwortungsvollen Tätigkeit
• wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Vergabe-, Haushalts- und Verwaltungsrecht sowie eine hohe Affinität zu rechtlichen Thematiken und die Bereitschaft, diese Kenntnisse turnusgemäß zu erweitern
• Teamfähigkeit, Organisations-, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen, verbunden mit Verhandlungsgeschick und sehr guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation und -software (MS-Office, Datenbanksysteme, Pflege von Webseiten)
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen und herausfordernden Arbeitsumfeld (mit der Möglichkeit, dass teilweise Tätigkeiten im Home Office erledigt werden können)
• als Teil unseres multidisziplinären Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag, die Technische Hochschule Aschaffenburg in ihrer Entwicklung zu unterstützen
• modernes Arbeitsumfeld, gute Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit im Team sowie mit den Fachabteilungen und Fakultäten
• optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Das Arbeitsverhältnis und die Vergütung richten sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), EGr. 9

• Du lernst verschiedene Bereiche bei uns in der Region kennen: unsere vielfältigen sozialen Dienste, die Fachabteilungen (z. B. Controlling, Personal) und du hospitierst in ausgewählten Bezirken, um weitere Erfahrung zu sammeln
• Du steuerst und koordinierst eigenverantwortlich soziale Projekte in verschiedenen Themenfeldern, wie z. B. die Analyse und Optimierung der Wirtschaftlichkeit der sozialen Dienste (z. B.dem Menüservice), strategischer Ausbau der Netzwerkarbeit zwischen den Bezirken sowie Konzeptentwicklung z. B. im Recruiting
• Du bekommst einen Einblick in den Alltag unserer Führungskräfte in der Region und unterstützt sie bei der Steuerung des operativen Geschäfts, indem du z. B. Kennzahlen analysierst, Prozesse strukturiert überarbeitest und als Assistenz der Geschäftsführung mitwirkst
• Der Besuch von Gremien und Führungskräftetagungen ermöglicht dir, dich mit erfahrenen Führungskräften auszutauschen, um die Führungskultur bei den Maltesern kennenzulernen
• bei der Auswahl deiner Aufgaben, Projekte und Hospitationen achten wir auch darauf, welche Erfahrungen und Kompetenzen du bereits mitbringst und noch entwickeln willst, um deine Traineezeit lehrreich zu gestalten

• ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Schwerpunktes
• durch praktische Erfahrungen im Rahmen von relevanten Werkstudierendentätigkeiten, Praktika, und/oder einer Ausbildung bringst du neue Perspektiven ein
• idealerweise kennst du bereits ehrenamtliche Strukturen (z. B. durch ehrenamtliches Engagement)
• idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie ausgeprägte IT-Kentnisse
• ein selbstsicheres, authentisches Auftreten mit sehr gut ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Empathie
• Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze sowie die Motivation, Themenfelder proaktiv zu identifizieren und voranzutreiben
• eine wirtschaftliche und unternehmerische Herangehensweise mit einem guten Zahlenverständnis
• die Motivation, dich zur Führungskraft zu entwickeln
• Identifikation mit unseren Zielen als katholische Hilfsorganisation
• mit deinem Führerschein der Klasse B bist du innerhalb des Bezirks Essen und im Umland mobil

• nach einer ausführlichen Einarbeitung kannst du in deinem Einsatzgebiet schon früh Verantwortung in Projekten übernehmen und die abwechslungsreichen Themen aktiv mitgestalten
• auf deinem Weg durch das Traineeprogramm begleiten dich ein dezentraler sowie ein zentraler Ansprechpartner, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Du profitierst von attraktiven Rahmenbedingungen wie z. B. einem unbefristeter Vertrag, 31 Urlaubstagen, einer angemessenen Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer arbeitgebergeförderten Betriebsrente
• Deine fachliche Entwicklung fördern wir mit einem umfassenden, auf das Traineeprogramm zugeschnittenem, Fortbildungsangebot an unserer Malteser Akademie mit Seminaren zum Projektmanagement, Führung und vielem mehr
• mit individuellem Coaching unterstützen wir zudem deine persönliche Weiterentwicklung
• in unserem Traineenetzwerk tauscht du dich durch regelmäßige Netzwerktreffen mit unseren Trainees aus ganz Deutschland aus
• durch Hospitationen tauchst du tiefer in unsere Welt als Hilfsorganisation ein und wie wir Menschen helfen: Du erhältst Einblicke in die vielfältigen operativen Dienste der Malteser (z. B. Begleitung einer Schicht im Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice etc.)

• flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, tageweise von zu Hause zu arbeiten,
• unserem Firmenfitnessprogramm ''Sport-Navi", durch das du individuelle Vorteile erhälst, wie die Nutzung von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen, Angeboten für die mentale Gesundheit und vielem mehr in deiner Nähe
• der Möglichkeit, dir bei unserem Partner ''Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, was du für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen kannst
• deinem persönlichen Jobticket, dass dir jederzeit vergünstigte Fahrten im öffentlichen Nahverkehr ermöglicht
• diversen Rabatten und Gutscheinen im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Durchführen der kompletten operativen Beschaffung in den zugewiesenen Warengruppen (hier medizinische Güter) innerhalb des Teams unter Einhaltung des jeweils geltenden Vergaberechts
• Bearbeitung hausinterner Bedarfsanforderungen
• Einholung von Angeboten/Erstellung von Angebotsvergleichen für Bestandsprodukte und Investitionsgüter/Verhandlungen bei Einzelbeschaffung/Abstimmung mit allen für die Abwicklung der Beschaffung relevanten Schnittstellen und Fachabteilungen
• Durchführung und Überwachung des Bestell- und Lieferprozesses (Bestellungen durchführen, Auftragsbestätigungen bearbeiten, Abwicklung/Koordination des Lieferprozesses und Rechnungsprüfung)
• Bearbeitung von Rückrufen, Reklamationen und Rücklieferungen
• Sicherstellen der Liefertermine durch ständigen Lieferantenkontakt
• Sicherstellen der permanenten Verfügbarkeit von Materialien unter Berücksichtigung optimaler Lagerbestände
• Prüfen und ggf. Anpassen von Stammdaten
• Kontakt zu den zu versorgenden Abteilungen
• Zusammenarbeiten mit den anderen Abteilungen im Geschäftsbereich Materialwirtschaft (u.a. Vergabemanagement, Datamanagement und Logistik)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Einkauf oder vergleichbare Ausbildung im medizinischen Bereich, idealerweise mit kaufmännischer Weiterbildung bzw. Berufserfahrung
• Umfassende Kenntnisse in Medikalprodukten bzw. medizinische Vorkenntnisse sind von Vorteil
• Versierter Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung (gute Kenntnisse in MS Office, SAP-MM-Kenntnisse sind wünschenswert)
• Organisationsgeschick, Engagement und Flexibilität
• Freundliches, verbindliches Auftreten sowie souveräne Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen

• Möglichkeit zur Telearbeit
• Attraktive Altersversorgung (VBL)

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Sie sind vornehmlich als Praxisanleiter:in eingesetzt und führen Praxisanleitungen, Begleitung und Beratung von Auszubildenden im Arbeitsbereich durch
• Die pflegerische Betreuung von Patient:innen mit pädiatrischen und chirurgischen Krankheitsbildern nach dem Primary Nursing Konzept
• Sie führen von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen und erstellen Beurteilungen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von praktischen Ausbildungskonzepten

• Sie sind Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung auf einer pädiatrischen Intensivstation und haben eine Fortbildung zum:r Praxisanleiter:in gemacht
• Sie haben Interesse am Umgang mit Auszubildenden, Motivation und bringen kontinuierliche Lernbereitschaft sowie Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit mit

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P8 TVöD-K oder nach Qualifikation
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbarer Abschluss
• Idealerweise ein abgeschlos­senes Studium im Bereich Pflege­management oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Neurologie sowie Erfahrung in leitender Position
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunika­tions­kompetenzen sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
• Hohe soziale Kompetenz, Durch­setzungs­vermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Patienten­versorgung und Dienstübernahme

• TVöD-K (P14): Ca. 4.700 €* - 5.800 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 3.330 €* - 4.120 €*
• Zulagen nach TVöD-K: Monatliche Pflege­zulage (133,80 €*) und eine allg. TVöD-Zulage (25 €*)

• "Deutschland-Ticket" für nur ca. 41 € pro Monat
• Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitness­studios sowie die Berliner Bäder­betriebe für nur 24 € pro Monat
• 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Moderne Arbeitsbedingungen und Unterstützung durch die Pflegedirektion
• Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days
• Deine Gesundheit wird jedes Jahr mit einem Gesundheitstag für alle Mitarbeiter:innen unterstützt
• Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
• Zentrale Lage, sehr gute Verkehrs­anbindung (U Osloer Straße)

• Eigenverantwortliches Überwachen und Prüfen des Straßen- und Wegenetzes im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht nach dem hessischen Straßengesetz (HStrG) durch tägliche Streckenbegehung (rd. 10 km)
• Sicherstellen der rechtssicheren Dokumentation der Streckenbegehung
• Selbstständiges Planen, Koordinieren und Abwickeln daraus resultierender Straßenerhaltungs- bzw. Straßenunterhaltungsmaßnahmen
• Planen und Koordinieren von Maßnahmen mit den Ent- und Versorgungsträgern
• Aufstellen von Kostenermittlungen
• Erstellen von Leistungsbeschreibungen sowie Mitwirken bei der Auftragsvergabe
• Erster Ansprechpartner für die Beauftragung externer Ing.-Büros zur Erstellung von Verkehrszeichenplänen
• Überwachen und Kontrollieren der vertragsgemäßen Durchführung von Bauleistungen sowie deren Abnahme
• Führen der Bauakte sowie Erstellen von Zwischen- und Schlussaufmaßen
• Zusammenstellen und Prüfen von Abrechnungsunterlagen
• Überwachen der Gewährleistungsfristen und Gewährleistungsabnahme

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüfte/-n Techniker/-in, bzw. gleichwertige Fort- bzw. Weiterbildung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert oder abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem BBiG vorzugsweise als Straßenwärter oder Straßenbauer mit langjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
• Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil
• Erfahrungen im Bereich der Bauüberwachung sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie wichtige Straßenbaurichtlinien sind von Vorteil
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• beraten Sie unsere kbo-Gesellschaften bei der digitalen Ausgestaltung der HR-Prozesse unter Anwendung der einschlägigen Tarif- und Arbeitsrechtsnormen (z. B. Dienst­planung, Lohn und Gehalt)
• steuern Sie die Prozesse für die Umsetzung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen im HR-Informationssystem sowie weiterer entgel­trelevanter Sachverhalte (z. B. Dienst­rad, Langzeit­arbeits­zeitkonto etc.)
• erstellen und pflegen Sie Nutzerhandbücher und führen Schulungen der dezentralen Personalabteilungen durch
• erarbeiten Sie mit den kbo-Gesellschaften Prozess­verbesse­rungen und definieren Standards für neue Prozesse im HR-Informationssystems
• sind Sie Teil unserer kbo-weiten Expertengruppe HR-Informations­systeme

• haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder einen erfolgreich abgeschlossenen Fachhochschulabschluss, z. B. in Betriebs­wirt­schaftslehre
• haben Sie zwingend mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehalts­abrechnung
• verfügen Sie über umfassende Kenntnisse im Tarifrecht (u. a. TVöD-K und TV-Ärzte/VKA) und Arbeitsrecht
• haben Sie technisches Verständnis und die Fähigkeit zur Fehler­analyse in komplexen Systemen
• sind zusätzliche Kenntnisse im HR-Informations­system P&I LOGA von Vorteil
• arbeiten Sie eigenverantwortlich und strukturiert
• zeichnen Sie sich durch Kommunikations­stärke und Teamfähigkeit aus
• bringen Sie Reisebereitschaft an die unter­schied­lichen Stand­orte der kbo-Einrichtungen in Oberbayern mit

• ein sicherer Arbeitsplatz (öffent­licher Dienst) bei einem Klinik­verbund
• eine von gegenseitiger Wert­schätzung geprägte Unter­nehmens­kultur
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeits­zeit­gestaltung, Zuschuss zur Kinder­betreuung (null bis drei Jahre), Zuschuss zur Ferien­betreuung (drei bis 15 Jahre), Unterstützung bei pflege­bedürftigen Angehörigen
• eine Vielzahl an betriebliche Sozial­leistungen (z. B. beitrags­freie Betriebs­rente [ZVK], Ent­gelt­umwand­lung, Langzeit­arbeits­zeitkonto, ver­günstigtes IsarCard-Ticket, Wohnraum nach Verfüg­barkeit, Gesund­heits­angebote, kostenlose Bereit­stellung von Getränken, Kantine)
• eine strukturierte Einarbeitung und die indivi­duelle Abstimmung Ihrer Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Aufgrund unserer zentralen Lage in München sind wir sehr gut erreich­bar mit U-Bahn (Lehel / Odeons­platz), Bus, Tram und S-Bahn

• Sie leiten und steuern Großprojekte für Neubaustrecken in der Projektentwicklung und sind von der ersten Idee bis zur Baugenehmigung involviert
• Sie koordinieren und gestalten in diesen Projekten die Belange der anderen Beteiligten im Verkehrsraum mit
• Sie initiieren und begleiten Planfeststellungs- und andere Genehmigungsverfahren
• Neben der Aufstellung von Termin- und Kostenplänen sowie Leistungsverzeichnissen, übernehmen Sie die Aufgabenplanung und -steuerung unter Berücksichtigung des Projektmanagements
• Sie leisten Ihren Beitrag zur Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, wie Nutzen-Kosten-Untersuchungen
• Zusätzlich kümmern Sie sich um die Bearbeitung der Anfragen von politischen Gremien und Bürgern zu Projekten

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrswesen/Verkehrsplanung, Architektur oder vergleichbare Qualifikationen
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen bei der Planung und beim Bau von Verkehrsanlagen
• Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Regelwerken HOAI, VOB, VOL und der AHO sind von Vorteil
• Sie zeichnen sich durch eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit aus und wissen, wie Sie mit Empathie und persönlichem Engagement im Team überzeugen

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Sie verstärken unser Team im Zivil- und/oder Verwaltungsrecht
• Sie beraten die verschiedenen Geschäfts­bereiche und wissen­schaftlichen Institute des Forschungs­zentrums in allen Rechts­angelegenheiten inklusive der Vertretung des Forschungs­zentrums Jülich in Gerichts­verfahren
• Sie bearbeiten ergänzend komplexe juristische Frage­stellungen auf ganz unter­schiedlichen Rechts­gebieten und dies zum Teil auch im inter­nationalen Kontext

• Sie sind Volljurist:in und haben Ihre beiden Staats­examen erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über Erfahrung im Zivil- und/oder Verwaltungsrecht
• Aufgrund Ihrer Kommuni­kations­stärke besitzen Sie eine ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Zusammen­arbeit mit unter­schiedlichen internen und externen Partnern
• Sehr gute Englischkenntnisse, eine sorgfältige und selbst­ständige Arbeitsweise sowie ein gutes Judiz runden Ihr Profil ab

• Ein zukunftssicherer und lang­fristiger Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungs­verhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher gesellschaftlicher und politischer Relevanz an der Schnittstelle zwischen Administration, Wissenschaft und Politik
• Wir begleiten Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen somit den Start; ein umfangreiches Onboarding-Programm und eine umfassende Einarbeitung bereiten Sie optimal auf Ihre Aufgaben vor
• Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiter­bildungs­maßnahmen sind daher für uns selbst­verständlich
• Ein großer Forschungscampus im Grünen mit besten Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit; günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management und eine betriebs­eigene Kantine
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik
• Eine Vollzeittätigkeit (39 Stunden / Woche) im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeit­gestaltung
• Die Möglichkeit zum teilweise (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Urlaubstage im Jahr sowie eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Alters­vorsorge sowie die Möglichkeit, als Syndikus-Rechtsanwalt:anwältin tätig zu werden

• Sicherstellung der medizinischen Leistungserbringung im Fachgebiet auf dem neuesten medizinischen Stand
• Übernahme von Führungsverantwortung für den übertragenen Bereich
• Persönlicher Kompetenzaufbau in der interventionellen Radiologie wird aktiv gefördert
• Unterstützung des Klinikdirektors in der Weiterentwicklung des Instituts

• Facharzt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Radiologie mit fundierten Kenntnissen im gesamten Fachgebiet
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Interesse an der Mitarbeit in einem bestehenden jungen und leistungsfähigen Team

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte VKA sowie betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
• Mobilität – Jobticket Premium sowie ein attraktives Bike-Leasing Angebot
• Work-Life-Balance – 31 Tage Tarifurlaub, Tarifliche Fortbildungstage & 5 Tage Bildungsurlaub, Kindertagesstätte & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort; Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – Sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen

• Mit dem Einsatz moderner Kochtechniken bereitest du Speisen auf allen Posten zu, inkl. Mise en Place – dabei bist du auch auf Bankettveranstaltungen und Events außer Haus tätig.
• Gewissenhaft kontrollierst du deinen eigenen Arbeitsplatz auf Sauberkeit nach HACCP und hältst sämtliche gewerbliche und hygienische Vorschriften ein.
• Deinen Teamgeist stellst du in der kooperativen Zusammenarbeit mit weiteren Mitarbeitenden in der Küche unter Beweis.
• Neben der Einhaltung und Umsetzung neuer Standards gehst du außerdem auf betriebliche Erfordernisse individuell und flexibel ein.
• Dies umfasst deinen bedarfsorientierten Einsatz im Veranstaltungszentrum Waldaupark sowie analoge Tätigkeiten in allen Küchen und Kantinen der SSB AG.
• Nicht zuletzt wissen wir die Kontrolle von Lebensmitteln sowie der Warenanlieferungen bei dir in den besten Händen.

• Deine Basis bildet eine Ausbildung als Koch / Köchin (m/w/d).
• Ergänzend hierzu hast du Erfahrung in größeren Küchen sammeln können.
• Zudem bringst du aktuelle Fachkenntnisse für die oben genannten Aufgabenbereiche mit, insbesondere in der Lebensmittelhygiene und zu Sicherheitsvorschriften.
• Weiterhin bist du – wie für diesen Job notwendig – körperlich fit und bleibst auch unter Stress immer ruhig und besonnen.
• Deutsch beherrschst du gut in Wort und Schrift.
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B.

• Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge
• So wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
• Wie zu Hause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit

• Sie übernehmen allgemeine Hausmeister- und Wartungsarbeiten im Dienstgebäude sowie Reparatur- und Reinigungsarbeiten
• Zudem sind Sie für die Abfallentsorgung (Durchführung, Dokumentation und Überwachung) und für die Koordination von Wartungsterminen sowie für die Überwachung von Fremdfirmen (Reparaturarbeiten, Unterhalts- und Glasreinigung, Winterdienst) zuständig
• Transport- und Räumarbeiten im Zusammenhang mit Veranstaltungen und Umzügen im Haus gehören ebenso zu Ihren Aufgaben
• Des Weiteren führen Sie Aufgaben im Sicherungsdienst sowie Boten- und Fahrdienste durch

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (bevorzugt Elektro- oder Metallberuf)
• PC-Kenntnisse oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• Körperliche Belastbarkeit
• Selbständige, ergebnis- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu versetzten Arbeitszeiten und Arbeitseinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Führerschein der Klasse B
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Koordinierungsfunktion für das Förderprojekt „Stillgewässersanierung mit einer minimalinvasiven Methode als Pilotprojekt sowie technische Oberbauleitung für das Gesamtprojekt mit Überwachung der beauftragten Planungsbüros und Gutachter:innen
• Termingetreues Koordinieren von Vergabeleistungen und Abrechnung aller Einzelmaßnahmen
• Ansprechperson für Fördermittelgeber, Kooperationspartner, Institutionen, Fachfirmen und Öffentlichkeit
• Erarbeiten von fortlaufenden Status- und Projektberichten und Verwendungsnachweisen für den Zuwendungsgeber sowie Vorstellung in den politischen Gremien
• Öffentlichkeitsarbeit mittels verschiedener Kommunikationskanäle

• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Umweltnaturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Standgewässerökologie/ Limnologie, Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau
• Kenntnisse in der Anwendung von VOB, UVgO bzw. ehemals VOL, HOAI und anderer Vergaberichtlinien
• wünschenswert sind außerdem Erfahrungen mit einer Ausschreibungssoftware (z. B. Architext Pallas) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse zeitnah anzueignen
• Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit zum Verfassen von längeren schriftlichen Ausarbeitungen in Berichts- und Vorlagenform
• Führerschein der Klasse B nach neuem Recht oder der Klasse III nach altem Recht

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (57.974,74€-82.780,84€)
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn im BRAWO-Park

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

• Reinigen von sämtlichem Küchen- und Ausgabegeschirr mit Hilfe der Spülmaschinen
• Manuelle Vorreinigung der Töpfe
• Sauberes Geschirr einsortieren und bereitstellen
• Müllentsorgung
• Allgemeine Reinigungstätigkeiten

• Erfahrungen in der Spülküche sind wünschenswert
• Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)
• Spaß an der Arbeit in einem großen Team
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Gepflegtes Äußeres
• Gute deutsche Sprachkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken
• Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
• Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
• Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie der 24.12.+31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland
• Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, Bereitstellung der Dienstkleidung

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben/Büroorganisation
• Zuverlässige Koordinierung von (Gerichts-)Terminen und Fristen
• Erstellen von Schriftsätzen, Verträgen, Korrespondenz nach Diktat
• Führen des Prozessregisters / Verwaltung der Prozessakten
• Vertretung der Assistenz der Geschäftsführung

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem kaufmännischen Bereich
• Von Vorteil sind zudem erste Berufserfahrungen sowie Erfahrungen im elektronischen Rechtsverkehr.
• Praxiserfahrung im Sekretariatsbereich
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind kundenorientiert, zuverlässig und arbeiten eigenständig.

• Anspruchsvolle Aufgaben mit großer Eigenverantwortung in einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsbereich
• eine unbefristete Beschäftigung zu den tariflichen Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den kommunalen öffentlichen Dienst (TVöD/VKA)
• eine weitestgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit der Kombination mit mobiler und flexibler Arbeit
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine gute Erreichbarkeit mit dem Nahverkehr

• erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich strategischer oder operativer Einkauf
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrags- und Vergaberecht
• sehr gutes Verhandlungsgeschick
• eine sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• gutes Zeitmanagement und eine vorausschauende Arbeitsweise

• unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz bei einer stadtnahen Gesellschaft (tarifgebunden – TVöD) mit regelmäßigen Tarifanpassungen
• Arbeitszeiterfassung und Zuschläge nach TVöD
• Weihnachtsgeld, betriebliches Leistungsentgelt und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
• 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
• zentrale Lage (Haltestellen und Geschäfte in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar)
• freie Wahl zwischen Parkplatz in der Innenstadt (7 Tage in der Woche) oder vollständige Übernahme der Kosten für ein Deutschland-Ticket
• kostenlose Mitgliedschaft in einem Mainzer Fitnessstudio, JobRad und ergonomische Arbeitsplätze
• Besuch von Veranstaltungen
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• attraktive Auswahl an Rabattaktionen

• der Umsetzung der Pflegeberufereform
• Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Fragen der Berufsanerkennung in den Pflegeberufen
• Pflegeassistenzberufe
• Angelegenheiten der Berufsausübung der Pflegeberufe
• landesrechtlichen Umsetzung von gemeinschafts- und bundesrechtlichen Vorschriften für die vorgenannten Berufe
• landesrechtlichen Ausbildungs- und Prüfungsordnung im Bereich der vorgenannten Berufe
• zuständigen Stelle nach § 26 Abs. 4 PflBG (Pflegeausbildungsfonds)

• Sie haben die erste und zweite juristische Staatsprüfung mit überdurchschnittlichem Erfolg (mind. 2 x befriedigend) abgeschlossen.
• Sie verfügen idealerweise bereits über Vorkenntnisse hinsichtlich des Ausgabengebiets.
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)

• die Reha-Kund*innen pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen
• nach dem Bezugsbetreuersystem eng mit den Reha-Kund*innen zusammenzuarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen
• Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten
• ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und die Grund- und Behandlungspflege durchzuführen
• die Selbstbestimmung unserer Reha-Kund*innen in der täglichen Arbeit in den Vordergrund zu stellen.
• Reha-Kund*innen auf ihrem Weg zu einem eigenverantwortlichen Leben zu begleiten und sie dabei zu unterstützen, Lebensqualität in allen Bereichen ihres Lebens zu finden.

• Sie gerne Ihr Fachwissen aus der Ausbildung in ein engagiertes Team einbringen;
• Sie selbst stolz sind, wenn andere weiterkommen;
• Sie gerne Menschen auf ihrem Weg begleiten und sich über deren Erfolg freuen;
• Sie gerne mit internen und externen Kooperationspartnern zusammenarbeiten und stets die Ziele der Reha-Kund*innen im Blick haben.

• ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• ein Arbeitsplatz in der Eingliederungshilfe mit dem Auftrag Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität für unsere Reha-Kund*innen zu ermöglichen
• erwachsene Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen mit viel Humor
• ausreichend Zeit für die individuelle Betreuung und Pflege
• Dienste außerhalb des regulären Ablaufes um Pflegeplanungen zu entwerfen und Kolleg*innen darin einzuarbeiten
• ein strukturierter und durchgehend begleitender Einarbeitungsprozess
• Jahressonderzahlung und Ballungsraumzulage
• Bezahlung nach TVöD, selbstverständlich inkl. Zulagen
• 30 Tage Urlaub, plus Zusatzurlaub
• Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
• eine betriebliche Altersvorsorge
• unbefristete Anstellung
• JobRad
• Zuschuss zum JobTicket
• Gute Verkehrsanbindung
• multiprofessionelle Teams
• Ihre Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig
• wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche

• Entwicklung von Kennzahlen für die unterschiedlichen Nutzungsarten zum Zweck des Benchmarks und der Darstellung der Wirtschaftlichkeit von Immobilien
• Überwachung der Bewirtschaftungskosten der Immobilien mit dem Ziel, frühzeitig Handlungsempfehlungen für einen unter wirtschaftlichen und ökologischen Aspekten optimalen Gebäudebetrieb zu geben
• Einführung und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen, kaufmännischen Gebäudebewirtschaftung für die Liegenschaften des LVR
• Evaluierung der Folgekosten von Baumaßnahmen
• Beratung der Führungsebene in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen rund um den Betrieb von Gebäude- und Liegenschaften
• Mitarbeit in immobilienbezogenen IT-Projekten

• Verwaltungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft/-wesen, der Immobilienwirtschaft, des Immobilienmanagements oder der Rechtswissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder
• sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können oder
• die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweijährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
• die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Immobilienwirtschaft
• Kenntnisse in der Anwendung bau- und liegenschaftsbezogener IT-Programme wie CAFM- und Liegenschaftsinformationssysteme
• SAP-Kenntnisse
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Fähigkeiten, Vorgänge analytisch zu erfassen und zu bewerten
• Eigeninitiative

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
  
  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
  

• ... Sie Vielfalt als Chance sehen
  
  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
  

• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
  
  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
  

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
  

• Tarifliche Leistungen
  
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
  

• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  
  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
  

• Sicherer Arbeitsplatz
  
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
  

• Gute Verkehrsanbindung
  
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
  

• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  
  Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.
  

• Gemeinsam mit der Hausleitung führen Sie die Pflegeeinrichtung nach innen und außen
• Umsetzung eines Betreuungskonzeptes, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner (m/w/d) orientiert
• Ständige Fortentwicklung der pflegerischen Betreuung der Bewohner (m/w/d)
• Sicherstellung der Pflegequalität und Durchführung von Pflegevisiten
• Verantwortung der Dienst- und Tourenpläne sowie Ausfallmanagement im Pflegebereich
• Mitwirkung beim Personalmanagement
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen im Bereich der Pflege

• Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare anerkannte Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen und bei Veränderungsprozessen mitzuwirken
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Freude an der Arbeit mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein

• Einen großzügigen Neubau als Arbeitsplatz
• Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Kirchliche Zusatzversorgung
• Jahressonderzahlung
• BGM-Angebote und Jobrad
• Bezahlung nach AVR
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Verband

• Vorbereitung von klinischen Studien, inklusive Bearbeitung von Studien­anfragen und Einreichung bei Behörden und Ethik­kommissionen, Koordination von Vertrags­verhandlungen sowie Qualitäts­management
• Unterstützung des Studien­zentrums
• Wichtige:r Ansprechpartner:in für das Ärzteteam und das Studien­labor
• Betreuung von Studien­patient:innen
• Koordination und Terminierung von Studien­visiten
• Aufbau und Pflege des studien­spezifischen und -über­greifenden Qualitäts­managements
• Unterstützung bei internen und externen Audits
• Kommunikation mit Aufsichts- und Gesundheits­behörden

• Abgeschlossenes natur­wissen­schaftliches Studium
• Erste Erfahrung in der Planung und im Management klinischer Studien
• Pflegerische Erfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• EDV-Kenntnisse in den gängigsten MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung in der Online-Dateneingabe (eCRFs) von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse
• Gute Team- und Kommunikations­fähigkeit sowie Motivation
• Selbstständige, eigen­verantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise

• Wir bieten eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer klinisch und wissenschaftlich breit aufgestellten Klinik.
• In unserem aufgeschlossenen, kollegialen und erfahrenen Team haben Sie gute Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie erhalten einen sorgfältige und vielschichtige Einarbeitung in die verschiedenen Tätigkeitsfelder unseres Studienzentrums.
• Eine kontinuierliche Weiterbildung zur Vertiefung Ihrer Kenntnisse ist eine Selbstverständlichkeit.
• Sie haben planbare Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Schichtdienst.
• Wir bieten vielfältige Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.
• Zudem bieten wir betriebliche Alters­vorsorge, Kinder­betreuungs­angebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personal­wohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Du übernimmst die Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Du bearbeitest die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und übernimmst die Kommunikation mit externen Stellen
• Du erstellst Arbeitsverträge und Bescheinigungen
• Du erfasst und pflegst die Daten im HR-System und in der Zeiterfassung

• Eine Ausbildung als Personalfachkraft oder kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Gerne erste Berufserfahrungen im Personalbereich und Kenntnisse im Tarifrecht sowie Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit 365 MS Office, Microsoft Teams und IT-Affinität
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit

• Sie gestalten die wirtschaftliche und strategische Weiterentwicklung der acht Außenwohngruppen / Intensivpädagogischen Wohngruppen nachhaltig.
• Sie führen ein fünfköpfiges engagiertes Gruppenleitungsteam und überwachen und optimieren die Arbeitsprozesse im Bereich nach den individuellen Bedürfnissen und Ressourcen unserer Kund:innen.
• Sie koordinieren und steuern den geplanten Umzug einer unserer Intensivwohngruppen und begleiten die Planung von Umbau- oder Neubau in enger Abstimmung mit den Architekten und der Gesamtleitung.
• Ihre Mitarbeitenden fördern sie durch gezielte Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und entwickeln zudem kreative Ansätze zur Ansprache potenzieller neuer Mitarbeitenden
• Sie fördern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und repräsentieren den Bereich professionell nach außen.

• Sie identifizieren sich mit den christlich-caritativen Werten des Caritas-Förderzentrums und setzen diese engagiert in Ihrer Arbeit um.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, sowie einschlägige Führungserfahrung.
• Wir freuen uns über fundierte Kenntnisse in der Intensivpädagogik oder der Bereitschaft sich diese anzueignen.
• Sie verfügen über Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen sowie im SGB IX und SGB XI.
• Flexibilität, Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.

• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung, hier unterstützen wir auch gerne mit Fort- und Weiterbildungen mit dem Schwerpunkt auf intensivpädagogischen Ansätzen.
• Eine faire Vergütung nach AVR-Caritas mit zusätzlichen Leistungen sowie Unterstützung durch ein professionelles Verwaltungsteam und Stabsstellen.
• Eine flexible Arbeitsgestaltung.
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
• Job-Rad und bezuschusstes Deutschland-Ticket.
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende.