Jobs im Öffentlichen Dienst

1 Fremdsprachen­sekretär*in (m/w/d)

• Betreuung internationaler Gäste und Stipendiat*innen vor, während und nach ihrem Aufenthalt in der Abteilung
• Reisevorbereitungen und Reisekosten­abrechnung für wissenschaftliche Gäste und Konferenz­teilnehmer*innen (Vorab-Kommunikation, Planung, Buchung und Abrechnung nach dem BRKG)
• selbständige Korrespondenz mit internationalen Wissenschaftler*innen in Deutsch und Englisch sowie einer der folgenden Sprachen: Spanisch oder Französisch
• administrative Assistenz für die Organisation von Bewerbungs­verfahren und dem Stipendien­programm
• Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen und Tagungen
• Direktionsassistenz, insbes. E‑Mail-Korrespondenz und Terminplanung (vertretungsweise)

• eine abgeschlossene Hochschul­bildung im organisatorischen, sprach- oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Übersetzer*in bzw. Fremdsprachen­sekretär*in
• ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie mindestens gute Kenntnisse in Spanisch oder Französisch
• Berufserfahrung in der Büroorganisation
• interkulturelle Kompetenz, gerne eigene Auslands­erfahrung
• Sie sind eine freundliche, kommunikative, engagierte und sorgfältige Person, die Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit in einem Team hat

• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache mit den Vorgesetzten und Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit
• Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr in Berlin bzw. zum Deutschland-Ticket Job, Freistellung mit Gehalt an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) zusätzlich zum regulären Jahresurlaub
• wöchentliche Yoga-Kurse am Institut, regelmäßige Informationen über Kurse der kooperierenden Krankenkassen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements
• Zugang zum umfangreichen Fortbildungs­angebot der Planck-Academy der MPG
• enger Kontakt zu allen wissenschaftlichen und wissenschafts­unterstützenden Einheiten, mit der Möglichkeit zu einem direkten, persönlichen Austausch
• einen internationalen Kontext mit Mitarbeitenden und Gästen aus über 40 Nationen

Anwendungsbetreuer ORBIS (m/w/d)

• Administration medizinischer Applikationen mit Schwerpunkt Dedalus ORBIS
• Etablierung neuer Softwarelösungen in Zusammenarbeit mit dem Digitalisierungsteam, z. B.
• Telematik-Infrastruktur
• Elektronische Patientenakte ePA
• Digitale Dokumentation der Patientenakte
• Telefonischer Support (First- und Second-Level)
• Aktive Mitwirkung bei IT-Projekten im KIS-Bereich (KHZG)
• Unterstützende Betreuung und Schulung von Anwendern (m/w/d)
• Schnittstelle zum Third-Level-Support externer Dienstleister

• Eine erfolgreich abgeschlossene medizinische/pflegerische Ausbildung mit IT-Affinität oder eine erfolgreich abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung mit Vorkenntnissen im Gesundheitswesen
• Erfahrung in der Betreuung und Administration von klinischen Applikationen wie KIS (ORBIS) wünschenswert
• Analytisches und abstraktes Denkvermögen sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten, Flexibilität sowie ausgeprägte Leistungs- und Einsatzbereitschaft
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch „Hansefit“
• Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
• Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche
• Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung
• Modernes Arbeitsumfeld in einem personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Bereich
• Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmenabos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
• Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können

• Verknüpfung von Theorie und Praxis im dualen Studium als Basis für verschiedenste Tätigkeiten in der Verwaltung
• Beamtenstatus mit z.B. Beihilfe- und Versorgungsansprüchen, Familienzuschlag und Sozialversicherungsfreiheit
• unter bestimmten Voraussetzungen auch in Teilzeit möglich (die individuellen Möglichkeiten sind im Einzelfall zu klären)
• flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zur Nutzung von alternierender Telearbeit ("Leben und Arbeiten im Einklang")
• Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Krippen- und KiTa-Plätze sowie gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket und VBN-JobTicket
• Teilnahme an Angeboten zur Gesundheitsprävention/Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• gute Lebensqualität in einem finanzstarken Wirtschaftszentrum

• Sie sind verantwortlich für die Gewährleistung des ordnungsgemäßen und rechtskonformen Betriebs von raumluft- und kältetechnischen Anlagen bei Schul- und Schulsportstätten wie z. B. Lüftungsanlagen, Klimatechnik, Verdunstungskühlanlagen, dazu gehört auch das gelegentliche Wahrnehmen von Außenterminen innerhalb Stuttgarts
• die Sicherstellung und laufende Identifikation der aktuellen betreiberhaftungsrechtlichen Anforderungen, inkl. der Ableitung notwendiger Maßnahmen einschließlich der Dokumentation gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie entwickeln Instandhaltungsstrategien für höchste Anlagenverfügbarkeit und Effizienz, auf Basis der normativ- oder herstellervorgegebenen Instandhaltungsmaßnahmen
• zu Ihren Aufgaben gehört auch das Prüfen, Abschließen und Verwalten von Wartungsverträgen
• Sie erstellen Leistungsverzeichnisse zur Ausschreibung von wiederkehrenden Instandhaltungsmaßnahmen
• Sie nehmen im Rahmen Ihrer Tätigkeit gelegentlich Außentermine innerhalb Stuttgarts wahr
• Sie arbeiten bei der Entwicklung und Fortschreibung eines Controlling-Systems (SAP/CAFM) mit

• abgeschlossenes Studium (Diplom-Ingenieur/-in, Bachelor, Master) der Fachrichtung Versorgungs-, Immobilienwirtschafts- bzw. Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Gebäudeversorgung, Real Estate, Facility Management, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen oder eines vergleichbaren Studiengangs (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland sowie eine deutsche Übersetzung erforderlich)
• sehr gute bzw. fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Normen und Gesetzen (wie z. B. Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), Gebäudeenergiegesetz (GEG), F-Gase-Verordnung, VDI, DIN, etc.) sind wünschenswert
• vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in einem luft- und klimatechnischen Aufgabengebiet, möglichst im Bereich der Betreiberverantwortung, wie z. B. dem einwandfreien und hygienischen Betrieb von Lüftungsanlagen gemäß GEG bzw. VDI 6022
• strukturiertes, analytisches und eigenverantwortliches Vorgehen sowie die Bereitschaft zu Weiterbildungsmaßnahmen
• Besitz des Führerscheins Klasse B ist von Vorteil
• wünschenswert sind Kenntnisse in der Anwendung von SAP- und CAFM-Systemen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie überwachen und koodinieren unsere Bauprojekte an den Verwaltungsgebäuden und stellen eine termingerechte Fertigstellung sicher
• Sie identifizieren, planen, leiten und führen Modernisierungs- und Instandssetzungsmaßnahmen an den Verwaltungsgebäuden durch
• Sie verwalten und organisieren die Betreiberpflichten unserer Verwaltungsgebäude, unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben
• Sie erstellen, kontrollieren und prüfen - in Zusammenarbeit mit Fachplanern- die Leistungsverzeichnisse von Bauprojekten
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Inspektions-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüftätigkeiten
• Sie ermitteln und erheben Gebäude- und Umweltkennzahlen und werten diese aus, anschließend leiten Sie daraus entsprechende Maßnahmen ab

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• wünschenswert: Berufserfahrung im Bereich Bauprojektmanagement und / oder Gebäudemanagement
• Kenntnisse der Betreiberverantwortung, sowie der Prüfung und Wartung von technischen Anlagen in Gebäuden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft für Dienstreisen zu unserem anderen Standort (Karlsruhe oder Stuttgart)

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum
• Eine unbefristete und krisensichere Anstellung in der EG 11 TVöD / VKA, Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie
• Flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 und 19 Uhr) bei einer 39-Stunden-Woche zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
• 40 Euro-Zuschuss zum DeutschlandticketJob
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• BGM-Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Eine strukturierte Einarbeitung durch ein umfassendes Onboardingkonzept
• Rabatte in UKBW Partnershops

Sachbearbeiter*in Bußgeldstelle

• Feststellen und Prüfen von Verstößen bezüglich Lenk- und Ruhezeiten des Fahrpersonals, gerichtsverwertbare Auswertungen von Fahrtenbüchern oder digitalen Dateien
• Feststellen und Prüfen von sonstigen Verstößen nach dem Fahrpersonalgesetz, der Fahrpersonalverordnung sowie den einschlägigen EU-Verordnungen
• Bearbeiten von allgemeinen Ordnungswidrigkeiten und Verkehrsunfällen
• Durchführen von Verwarnungs- und Bußgeldverfahren und Ermitteln nach dem Ordnungswidrigkeitengesetz
• Zusammenarbeit mit Staatsanwaltschaft, Gerichten und anderen Behörden
• Erledigen des allgemeinen Schriftverkehrs

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in oder eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte*r, Rechtsanwalts-, Notar- oder Justizfachangestellte*r, jeweils mit Verwaltungserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterqualifikation
• Gutes Rechtsverständnis, idealerweise Kenntnisse in der Sachbearbeitung
• Bereitschaft, sich intensiv und schnell fundierte Kenntnisse in den erforderlichen Rechtsgebieten anzueignen
• Sicheres und freundliches Auftreten, verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verlässlicher und genauer Umgang mit sicherheitsrelevanten Dokumenten
• Verantwortungsbereitschaft und Teamkompetenz

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Ob vor Ort, telefonisch oder zukünftig auch digital – die Bedürfnisse unsere Kund:innen stehen im Fokus Ihrer kompetenten Beratung
• Sie erkennen Bedarfe, ermitteln Kundenwünsche, unterbreiten Angebote und bauen vertrauensvolle Beziehungen auf
• Mithilfe unserer vertriebsfördernden Instrumente verkaufen Sie ausgewählte Produkte in den Bereichen Payment, Vermögensbildung und Konsumfinanzierung
• Bei all Ihren Tätigkeiten achten Sie auf die konsequente Umsetzung der Vertriebsstandards und die kompetente Anwendung unserer für den Vertrieb definierten Prozesse
• Bei Bedarf wissen Sie genau, wann Sie die Spezialist:innen aus anderen Fachbereichen einbinden müssen

• Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung, idealerweise ergänzt um erste Berufserfahrung im Privatkundengeschäft
• Kundengeschäft ist Ihre Leidenschaft: Erfahrungen im Privatkundengeschäft sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Eine hohe Vertriebs- und Serviceorientierung sowie Beratungsqualität – dabei überzeugen Sie mit Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick
• Eine freundliche Persönlichkeit, die weiß, wie man auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf behält
• Starkes Interesse am Umgang mit digitalen Medien und technischen Tools sowie gute mediale Beratungskompetenzen bzw. die Motivation, sich Kenntnisse auf diesem Gebiet anzueignen
• Flexibilität hinsichtlich der Einsatzorte: Potsdam - Nedlitzer Straße, Potsdam – Luisenplatz, Potsdam - Bornstedt und Groß Glienicke

• Ein Jahresgehalt zwischen 51.640 – 62.760 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau (Bachelor / FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C1 oder höher gemäß des europäischen Referenz­rahmens

• Fachkenntnisse: Kenntnisse des Vergaberechts (HOAI, VOB, VOF, VOL), Kenntnisse der fach­spezi­fi­schen technischen Regelwerke (z. B. DIN-Vorschriften) und Gesetze (BImSchG, TA-Luft) (stark ausgeprägt)
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungsgeschick (stark ausgeprägt)
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit (ausgeprägt)

• einschlägige Berufserfahrung
• Führerschein der Klasse B

• eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 9 bzw. EGr. 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungs­betriebe (TV-V), je nach einschlägiger Berufs­erfahrung. Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeits­zeit­modelle
• Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommens­abhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem Deutschlandticket Job
• BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
• hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
• hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

• Sie leiten die Aufgabenbereiche „Unterhaltsvorschuss", „Tagespflege" und „Übernahme von Einrichtungsbeiträgen/Freizeiten" mit derzeit 13 Mitarbeitenden.
• Sie treffen Entscheidungen über Rechtsbehelfe, erarbeiten rechtliche Vorlagen für die Widerspruchsbehörde und Beiträge für Gremienvorlagen.
• Sie gestalten und verantworten die Zusammenarbeit mit Kooperations­partnern.
• Zusammen mit der Abteilungsleitung entwickeln Sie zukunftsorientierte Projekte zur fachlichen, dienstleistungsorientierten Weiterentwicklung des Sachgebietes, beteiligen das Team aktiv an der Gestaltung und gewährleisten die Umsetzung dieser Prozesse. Sie unterstützen die Mitarbeitenden in schwierigen Entscheidungssituationen.

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management –, eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungs­fachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation sowie gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im allgemeinen Verwaltungs­recht und angrenzenden Rechtsgebieten
• ein sicheres Auftreten mit Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Überzeugungskraft
• idealerweise mehrjährige praktische Erfahrungen in Dienststellen mit Publikum
• idealerweise Leitungserfahrung und/oder nachweisbare Projektverantwortung
• gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office-Anwendungen)
• einen versierten Umgang mit familiären Problemlagen
• Belastbarkeit, sind flexibel und entscheidungsfreudig

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Du versorgst unsere Patient:innen ganzheitlich, mit Herz und Verstand
• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen und setzt die aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag um
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Im interdisziplinären Team arbeitest Du an den besten Behandlungserfolgen für unsere Patient:innen
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (PFM-PFF, GKP, AP)
• Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und hast idealerweise Berufserfahrung in der Pflege
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität und bist serviceorientiert
• Du bist bereit Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• betreuen Fachbüros bei der Erarbeitung von Grünordnungsplänen und sind grundsätzlich zuständig für die fachliche Betreuung von Planungsbüros
• nehmen als Untere Naturschutzbehörde im Bauleitplanverfahren Stellung zu Bebauungsplänen sowie Vorhaben- und Erschließungsplänen
• fertigen Stellungnahmen zu Bauvoranfragen und Bauanträgen unter Berücksichtigung der Grünfestsetzungen aus Bebauungsplänen und formulieren Auflagen und Hinweise zum Baumschutz sowie zur Sicherung von Grün- und Freiflächen
• bearbeiten Anträge auf Fällerlaubnis für städtische Bäume
• beraten Architekt*innen und Bürger*innen im Baugenehmigungsverfahren
• beantworten Anfragen und fertigen Stellungnahmen für städtische Gremien, städtischer Dienststellen sowie von Bürger*innen
• betreuen Wettbewerbe und Workshops

• verfügen bereits über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Bauleitplanung und Baugenehmigungen
• haben Kenntnisse in der Anwendung der gesetzlichen Grundlagen in der Bauleitplanung und im Baugenehmigungsverfahren
• bringen Lern- und Leistungsbereitschaft sowie kundenorientiertes Denken und Handeln mit
• agieren zielorientiert, sind flexibel und übernehmen Termine auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
• sind eine kommunikations- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die über ein sicheres Auftreten verfügt
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

• einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
• eine abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Tätigkeit für die Bürger*innen unserer Stadt
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft
• regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente

• Verantwortung für die Finanz-, Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung (inklusive Mahnwesen) sowie die Anlagenbuchhaltung
• Durchführung des Zahlungsverkehrs, Abstimmung der Lohnkonten und Klärung offener Posten
• Erstellung und Überwachung der Umsatzsteuervoranmeldungen
• Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen und Berichten zur Unterstützung der Geschäftsführung
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, um eine fehlerfreie Bilanzierung sicherzustellen
• Unterstützung bei Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsprüfungen
• Übernahme allgemeiner kaufmännischer Aufgaben, die den reibungslosen Betrieb sicherstellen

• Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich sowie fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Sehr gute Kenntnisse der DATEV-Software (insbesondere in den Bereichen Rechnungswesen, Kostenrechnung, Zahlungsverkehr und Anlagenbuchhaltung)
• Hohe Konzentration und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, die Ihnen ermöglicht, auch komplexe Aufgaben effizient zu meistern
• Ausgeprägte Auffassungsgabe und hohe Einsatzbereitschaft, um Herausforderungen schnell zu erfassen und zu lösen
• Eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, die stets auf die Bedürfnisse und Erwartungen interner und externer Partner ausgerichtet ist

• Strategische Verantwortung (Sie führen Vertragsverhandlungen, erstellen einen Wirtschaftsplan und setzen Ziele um)
• Personalführung
• Budgetverantwortung
• Zusammenarbeit mit politischen Gremien
• Öffentlichkeitsarbeit
• Optimierung von Organisationsstrukturen und Arbeitsprozessen

• ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der jeweiligen Fachrichtung des Studiums
• Praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und Organisationsgestaltung

• Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise und Innovationsfähigkeit
• Wirtschaftliches, kostendeckendes Handeln
• Grundverständnis von den bei der Stadt ausgeführten Gewerken
• Durchsetzungsvermögen, Engagement, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit
• Erfahrung in der Personalführung
• Kooperativen Führungsstil
• Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und souveränes Auftreten
• Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zur vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Auftraggebern und politischen Gremien
• Ideen zur ökologischen Umsetzung der Ziele als Klimamusterstadt für den Baubetriebshof
• Führerschein der Klasse B

• Berufserfahrung in der Betriebsleitung
• Ortskenntnisse
• Erfahrung im öffentlichen Dienst
• Kenntnisse und Erfahrungen in den betrieblichen Abläufen

• Metall kennenlernen: Du arbeitest mit Werkzeugen und Maschinen und bohrst, drehst, fräst, schweißt.
• Technik zum Anfassen: Du hilfst bei der Planung, Einrichtung, Instandhaltung und Optimierung von modernen Abwasseranlagen.
• Wartung: Du sorgst dafür, dass Maschinen und Anlagen einwandfrei laufen.
• Systeme verstehen und Optimieren: Montieren, Prüfen und Einstellen von Systemen sind Dein Alltag.
• Beschaffen oder selber machen: Anlagen oder Fertigungsteile sind Deine Aufgabe.
• Erlernen moderner Technologien: Elektrotechnik, Pneumatik und Hydraulik.
• Qualität und Sicherheit im Blick: Du trägst dazu bei, dass alles sicher, umweltfreundlich und in bester Qualität abläuft.

• Guter Hauptschulabschluss bzw. ein gleichwertiger Bildungsabschluss mit gutem Notendurchschnitt
• Spaß und Interesse an Technik
• Körperliche Belastbarkeit sowie Motivation für Teamwork und Einsatzbereitschaft
• Zuverlässigkeit und Engagement

• Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb des Eigenbetriebes Hanau Infrastruktur Service, Abteilung Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Klärwerk
• Teilnahme an überbetrieblichen Lehrgängen in Hanau
• Schulungen zu verschiedenen Themen sowie Projektarbeiten mit anderen Auszubildenden der städtischen Eigenbetriebe und der Stadtverwaltung Hanau
• Unterstützung und Begleitung in allen Ausbildungsfragen
• Büchergeld zur Finanzierung Deiner Unterrichtsmaterialien sowie Berufsbekleidung
• Ein kostenfreies Premium-Jobticket
• 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder

• 1.218,26 € im ersten,
• 1.268,20 € im zweiten,
• 1.314,02 € im dritten und
• 1.377,59 € im vierten Ausbildungsjahr.

• Vorbereitung und Abschluss von Erschließungs-, Vorfinanzierungs-, und Ablöseverträgen mit dem Herbeiführen der Beschlüsse der städtischen Gremien inkl. der Ermittlung der voraussichtlichen Kosten und ggfs. Beiträgen
  

• Begleitung und Abwicklung dieser Verträge bis zur endgültigen Vertragserfüllung
  

• Mitwirkung bei der Erarbeitung anderer die Erschließung oder Beitragspflicht berührender Verträge nach §§11, 12 BauGB bzw. § 123 LVwG SH
  

• Ansprechpartner für Notare, Finanzierungsinstitute, Bauherren und ggf. weitere Beteiligte zu Erschließungsverträgen
  

• Feststellung des Zeitpunktes der gesicherten Erschließung für die Erteilung von Baugenehmigungen in Vertragsgebieten
  

• Auswertung der Rechtsprechung und Literatur zum öffentlichen Vertragsrecht
  

• Ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) oder B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, LG 2.1 bzw. der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Immobilienmanagement / Immobilienwirtschaft, Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) oder vergleichbarer Studiengänge sowie ggf. die Bereitschaft, die Zweite Angestelltenprüfung abzulegen
  

• mehrjährige Verwaltungspraxis sowie fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind von Vorteil
  

• möglichst Kenntnisse, oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, im Erschließungs- und Beitragsrechts und des bürgerlichen Rechts
  

• Innovationsbereitschaft und Überzeugungskraft, um eigenverantwortlich die städtischen Interessen bei der Verhandlung der Erschließungsverträge vertreten und durchzusetzen
  

• Kontakt-, Kooperations- und Teamfähigkeit
  

• Bereitschaft sich in Verwaltungsabläufe und -strukturen einzuarbeiten und diese zu organisieren
  

• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen
  

• Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit
  

• umfassende EDV-Kenntnisse der Standardsoftware (z.B. MS Word, Excel etc.)
  

• Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert
  
  

• eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
  

• die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
  

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
  

• regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
  

• sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
  

• ein Zuschuss zum NAHSH Jobticket bzw. eines Mobilitätszuschusses
  
  

• bis Entgeltgruppe 7 TVöD
• Vollzeit / Teilzeit
  

• unbefristet

• Inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Sitzungen
• Schriftliche Erledigung von Angelegenheiten des Fachbereichs bzgl. Anfragen und Stellungnahmen
• Zentrale Auswertung der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) des Fachbereichs nach festen Kriterien
• Unterstützung bei der Haushaltsaufstellung und bei der Budgetprüfung des Fachbereichs
• Unterstützung des internen Berichtswesens der BAuA
• Besucherbetreuung, Erteilen von Auskünften
• Dienstreisemanagement für den Fachbereich

• Organisation des Fachbereichssekretariats, z. B. Überwachung von Vorgängen, Entwurf und Anfertigung von Vordrucken zur Erledigung wiederkehrender Vorgänge
• Qualifizierte Sekretariatsaufgaben wie Terminplanung, Wiedervorlagekalender, Führen von Anschriftenkarteien, Aktenführung und Schriftgutablage, Auszeichnung der Eingangspost, Postverteilung
• Organisatorische Überwachung von Personalvorgängen einschl. Vorbereiten der Arbeiten sowie Führen personalstatistischer Unterlagen, Erfassen von Abwesenheiten
• Vertretung des Sekretariats der wissenschaftlichen Leitung

Erforderlich:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung (z. B. Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Kauffrau/​​‑mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz in der öffentlichen Verwaltung/​Büroorganisation, idealerweise Vorzimmererfahrung
• Sicherer, selbständiger Umgang mit den Office-Anwendungen Outlook, Word und Excel sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Anwendungssoftware
• Schreibfertigkeit, Stilsicherheit in der deutschen Sprache (Level C2)

Wünschenswert:

• Hohe Flexibilität und ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Loyalität
• Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

• Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
• Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit
• Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz
• Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)
• Ein engagiertes betriebliches Gesundheitsmanagement

• Eigenverantwortliches Durchführen von Wartungen und Inspektionen an Fahrgestell- und Spezialaufbauten
• Prüfen, Demontieren, Austauschen und Montieren einfacher Baugruppen und Systeme
• Prüfen und Einstellen sämtlicher mechanischer Bauteile des Fahrgestells und der Sicherheitseinrichtungen
• Diagnose an mechanischen, hydraulischen und elektronischen Systemen des Fahrgestells und der Fahrzeugaufbauten durch systematisches Eingrenzen und Bestimmen von Fehlern und Störungen
• Durchführen sämtlicher Instandsetzungsarbeiten und Überholungen nach Herstellervorgaben
• Pflegen und Instandhalten der Arbeitsmittel, Geräte und Einrichtungen sowie Reinigung des Arbeitsplatzes
• Durchführen von Prüf- und Diagnosearbeiten an Fahrzeugen mit Hochvoltsystemen unter Beachtung der Regeln der DGUV 209-093
• Freischalten der E-Fahrzeuge zur Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten gemäß Herstellerangaben

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker:in oder Mechatroniker:in
• Erste nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit und in der Instandhaltung von E-Fahrzeugen
• Qualifizierung für Arbeiten an Fahrzeugen mit Hochvoltsystemen gemäß DGUV Information 209-093, Stufe 2 (Fachkunde für Arbeiten an HV Systemen)
• Nachweis der fachlichen Qualifikation bei einem Hersteller von Fahrzeugen mit Hochvolttechnik
• Bereitschaft zur planbaren Schichtarbeit ohne kurzfristige Wechsel (wöchentlicher Wechsel von Früh- und Spätschicht mit Schichtzeiten zwischen 05:30-21:30 Uhr)

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Zusätzlich gibt es Schichtzulagen und Zuschläge in Höhe von 276,76 €/monatlich. Dies entspricht in Summe je nach Berufserfahrung 43.079,66 - 49.931,88 Euro/Jahr.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Ausstattung: Du erhältst eine Persönliche Schutzausrüstung (PSA), einen eigenen Werkzeugwagen und arbeitest an modernen (E-)Fahrzeugen.
• Fort- und Weiterbildungen: Wir bieten dir über 350 verschiedene Fort- und Weiterbildungsangebote wie z.B. Gabelstapler-, Kran-, oder Erdbaumaschinenschein.
• Arbeitsort: Unsere 14 Werkstätten sind in ganz Berlin verteilt. Damit dein Arbeitsweg so kurz wie möglich ist, suchen wir den Einsatzort gemeinsam mit dir aus.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Erstversorgung psychisch kranker Notfallpatienten/-patientinnen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
• ambulante krankenpflegerische Betreuung chronisch psychisch Kranker in der Sprechstunde
• Mitwirkung an Gruppen
• Koordination und Terminvergabe
• Belegungsmanagement
• Assistenz bei diagnostischen Untersuchungen
• Telefonservice, Kommunikation mit niedergelassenen Praxen und anderen medizinischen internen und externen Einrichtungen
• selbstständiges Arbeiten im Anmeldebereich
• Terminkoordination und Organisation des Praxisablaufes sowie weitere administrative Aufgaben
• eigenständige EKG-Ableitungen, Blutentnahmen und Legen peripherer Verweilkanülen, Depotgaben sowie Vitalparametererfassung
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Dokumentation- und Arbeitsorganisation unter anderem entsprechend PEPP
• Arbeitszeit von 8 Uhr bis 22 Uhr

• abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer/in bzw. Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA), Gesundheits- und Krankenpfleger/in ggf. Fachkrankenpflegeausbildung für Psychiatrie
• EDV-Kenntnisse (Internet, Orbis, Word, Excel, Outlook)
• gute Schreibkenntnisse
• organisatorische Fähigkeiten
• Freude an eigenständiger Tätigkeit
• Freundliches, patientenorientiertes Auftreten und Einfühlungsvermögen
• Fähigkeit zur Teamarbeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 6 EG P8 TVöD bzw. EG P9 TVöD, bei Vorliegen der Fachweiterbildung nach DKG
• Voll- oder Teilzeit möglich
• Arbeitszeit von 8 Uhr bis 22 Uhr
• eine mit Sachgrund befristete Beschäftigung bis voraussichtlich 31.05.2026 oder 31.08.2026
• Aufnahme in unser freundliches und motiviertes Team
• ein interessantes Tätigkeitsfeld
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Tätigkeitsbereich

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements
• Beratung und Unterstützung unserer Projekt­beteiligten bei der Vergabe von Verträgen für freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB) zählen zu Ihren Aufgaben
• Des Weiteren koordinieren bzw. führen Sie Vergabe­verfahren zu Ingenieur­leistungen oberhalb der EU‑Schwellen­werte (VgV‑Verfahren) durch
• Sie wirken bei der Erstellung und vergabe­rechtlichen Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabe­unterlagen zu Ingenieur- und VOB‑Leistungen bei komplexen Projekten mit
• Zudem gehören die Beratung und Begleitung der Fachabteilungen, insbesondere der Projekt­manager:innen, des Justiziariats sowie externer Jurist:innen, Gutachter:innen und Sachverständiger zu Ihrem Aufgabenpaket

• Sie sind für das aktive Vertrags­management (für die Entwicklung, Verwaltung, Anpassung und Fortschreibung von Verträgen) verantwortlich, mit der Zielsetzung, die Effizienz des betriebs­wirtschaftlichen Handelns des BLB zu erhöhen
• Sie unterstützen bei der Honorar­ermittlung für externe Planungs­büros, Sachverständige, Steuerer etc.
• Sie unterstützen und beraten bei der Führung von Nachtrags­verhandlungen im Sinne eines qualifizierten Claimmanagements sowie bei der Vorbeugung, Prüfung, Bewertung von Nachträgen (Abwehr von Forderungen zu Vertrags­änderungen)
• Sie unterstützen bei der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsrecht, Jura mit mindestens erstem Staatsexamen, Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Studienfachrichtungen ist ein Nachweis der beruflichen Tätigkeiten mit direktem Bezug zum Vertrags- oder Claimmanagement den Bewerbungs­unterlagen beizufügen

• Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufs­erfahrung im Immobilien­management, im bautechnischen Bereich, im Vertrags­management, im Claim­management, Projekt­einkauf oder in der Abwicklung von Bauvorhaben
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im öffentlichen Vergaberecht (VgV, GWB, VOB/A, UVgO) und im Architekten- und Ingenieur­vertragswesen (VOB/​HOAI/​BGB) sowie Bauvertragsrecht
• Ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Motivation zeichnen Sie aus

• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Kommunikations­stärke, hohe Motivation, Flexibilität und Zielorientierung
• Im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und SAP sind Sie vertraut und haben die Bereitschaft, sich in neue Themen und DV‑Systeme (Microsoft-Office-Anwendungen, SAP sowie VMS etc.) einzuarbeiten
• Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Plausibilitätsprüfung von patient:innenindividuellen Anforderungen
• Erstellung von Herstellungsanweisungen
• Freigabe hergestellter Zubereitungen
• Herstellung von aseptischen Zubereitungen an Werkbank oder Isolator
• Aktives Mitgestalten unserer Prozesse
• Mitwirkung und Übernahme von Verantwortung bei Projekten
• Samstags- und Feiertagsdienste in der Arzneimittelausgabe der Apotheke
• Teilnahme an der Rufbereitschaft der Apotheke

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Pharmazie mit Approbation zum/zur Apotheker:in
• Erfahrung im Bereich der Herstellung von Arzneimitteln, insbesondere steriler Arzneimittel und aseptischer Zubereitungen, Totaler Parenteraler Ernährung oder Zytostatika
• Idealerweise Erfahrungen mit der Herstellungssoftware BD Cato®
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich GMP
• Idealerweise Weiterbildung im Bereich Onkologische Pharmazie
• Ausgeprägtes fachliches Interesse
• Engagement zur Erarbeitung neuer digitaler Prozesse und der pharmazeutischen Weiterentwicklung unserer Herstellungsabteilungen
• Organisations- und Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Mittels CAD-Software bringen Sie unsere Flughafenpläne auf aktuellen Stand und kommunizieren jeweilige Anpassungen an die Deutsche Flugsicherung.
• Sie planen und betreuen Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen auf den Flugbetriebsflächen – von Vorfeld bis Rollfeld – und erstellen dazu amtliche Bekanntmachungen.
• Zudem sind Sie zuständig für die Zustandserfassung und -bewertung der Flugbetriebs- und Verkehrsflächen, einschließlich der Untersuchung der Griffigkeit von Start- und Landebahn sowie der Hindernisbegrenzungsflächen etc.
• Konsequent überwachen Sie die Einhaltung der ICAO-/EASA-Standards für Flugbetriebsflächen und wirken im Rahmen von internen und externen Audits an der Optimierung von Prozessen mit.
• Sie übernehmen die Einsatzleitung und Planung des operativen Winterdienstes sowie die zugehörige Abstimmung mit anderen Bereichen.
• In Ihrer Schnittstellenfunktion sorgen Sie für einen optimalen Informationsfluss zwischen Flughafenbetrieb, Flugsicherung und der Bauabteilung des Flughafens.

• Ihr Fundament bildet ein ingenieurwissenschaftliches Studium wie Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder eine andere Fachrichtung mit technischem Hintergrund.
• Hinzu kommt idealerweise mehrjährige Berufspraxis im Bereich Flughafenbetrieb und -planung – willkommen sind aber auch lernbereite Berufsanfänger*innen.
• Mit Ihrer Erfahrung im Projektmanagement – gern auch im Erhaltungsmanagement – haben Sie bereits Bauvorhaben als Projektleiter*in, Bauleiter*in oder in ähnlicher Position erfolgreich begleitet.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und CAD-Programmen und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
• Neben einer Fahrerlaubnis (Klasse B) können Sie eine bestandene Eignungsuntersuchung G25 sowie die Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 Luftsicherheitsgesetz vorweisen.
• Eigenständig, gewissenhaft und zuverlässig erledigen Sie Ihre Aufgaben – dabei zeigen Sie Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft.

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg*innen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bindung an den TVöD
• Zertifizierung „Ausgezeichnet familienfreundlich“
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
• Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
• Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenloses Parken

• die Zuständigkeit für die Netzstandorte an den Rechenzentren, für die Spannungsversorgungen sowie für Datenschränke und Verkabelungen
• die Erweiterung, Optimierung und Überwachung der Standort-Infrastrukturen
• das Managen von Roll-out-Projekten und die Koordination beteiligter Teams und Dienstleister
• die Systemdokumentation und das Betreiben der implementierten Umgebungen
• die Durchführung von Markterkundungen und die Evaluation verschiedener Systeme
• das Erstellen von Skripten und Programmen zur Konfiguration von Sensoren der Netzinfrastruktur

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise der Fachrichtungen Informationstechnik und Nachrichtentechnik
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im IT-Bereich
• eine Vorliebe für technische Infrastrukturen
• gute Kommunikationsfähigkeit: Als Anlaufstelle für unsere Kunden und Partner hast du immer ein offenes Ohr und unterstützt gerne.
• eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Projektmanagementerfahrung? Kenntnisse in der Planungs- und Projektarbeit? Muss nicht sein, könnte aber. Wir würden uns darüber freuen.
• Kenntnisse in Linux Systemverwaltung und Netzwerkmonitoring (SNMP/Streaming Telemetry)
• grundlegende Programmierkenntnisse sind von Vorteil
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Du hast Lust mit anzupacken, damit wir unser Netz immer besser machen können.
• Du bist Teamplayer, löst Herausforderungen eher heute als morgen und liebst es, dich in neue Themen einzuarbeiten.
• Du lernst gern dazu, denkst ergebnisorientiert und bist in der Verfolgung deiner Aufgaben stets beharrlich.
• Du bist bereit, ab und zu einen direkten Blick auf die Technik zu werfen, dafür benötigen wir deine Bereitschaft zu meist nationalen Dienstreisen.

• eine sehr interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum zu Gestaltung und Entfaltung
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, viel Vertrauen und echten Teamspirit
• Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Deutschlandticket Job
• intensive Einarbeitung und Qualifizierung sowie natürlich Unterstützung durch deine Kolleginnen und Kollegen
• Unterstützung bei der begleitenden Fort- und Weiterbildung
• eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD (Bund), die Eingruppierung ist je nach Qualifikation in den Entgeltgruppen E 12 oder E13 vorgesehen

• Aufbau und Mitgestaltung der neuen Kleinkindgruppe (3-7 Jahre)
• Betreuung und Förderung der Kleinkinder
• Entwicklung und Durchführung altersgerechter pädagogischer Angebote
• Unterstützung der Kinder in ihrer emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung
• Intensive Zusammenarbeit mit Eltern und Familien sowie anderen Fachkräften
• Dokumentation der Entwicklungsprozesse und Erstellung von Förderplänen
• Mitgestaltung und Pflege einer ansprechenden und sicheren Umgebung für die Kinder

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern und idealerweise im Aufbau neuer Gruppen
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Optimismus und einer angemessenen Leichtigkeit
• Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie und im Bereich der frühkindlichen Bildung
• Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen

• Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten unkomplizierte und schnelle Unterstützung, beispielsweise in Krisensituationen
• Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen sorgen für eine hochwertige Qualitätssicherung und bereichern deinen Arbeitsalltag
• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. – sofern du an diesen Tagen keinen Dienst hast. Andernfalls bekommst du dafür zwei Ausgleichstage.
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Zusätzlich erhältst du eine Heim- und Schichtzulage in Höhe von 140 Euro
• Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro: Wahlweise als Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Zuschuss zum Firmenfitness (Wellpass)
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents (z. B. B2Run)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und der Nutzung der innovativen Hautscreening-App „Dermanostic“ für deine Hautgesundheit
• Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie die vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime

• Beschaffung von medizinischem Sachbedarf und Investitionsgütern
• Eigenständige Betreuung von definierten Warengruppen inkl. Lieferantenmanagement
• Transparente, verbindliche und professionelle Kommunikation mit ärztlichem, pflegerischem und sonstigem Fachpersonal
• Pflege der Artikelstammdaten, Prüfung von Bedarfsanforderungen und Überwachung des Bestellprozesses gemäß den konzerninternen Vorgaben
• Einholen von Angeboten und Ermittlung von Optimierungspotenzialen
• Kontinuierliche Prüfung und Überwachung der Einkaufskonditionen
• Beachtung der konzerninternen Vorgaben zum Vergaberecht

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftlicher Studienabschluss (z. B. Industriekaufmann/Industriekauffrau, Fachwirt/Fachwirtin für Einkauf oder Studienabschluss als Betriebswirt*in oder Wirtschaftsingenieur*in)
• Berufserfahrung in der Beschaffung von medizinischem Bedarf sowie erste Erfahrung im Gesundheitswesen
• Kenntnisse in SAP, insbesondere Modul MM sowie sicherer Umgang mit dem Office-Paket insbesondere Excel
• Professionelles und dynamisches Auftreten, Engagement und Teamfähigkeit und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub, Zusatzurlaub an Silvester und Weihnachten & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere –Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice in Absprache möglich, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen

• Sie unterstützen den Geschäftsführer bei dem Aufbau und dem Zusammenführen von neuen Geschäfts- und Organisationsbereichen, organisieren Besprechungen, bereiten Sitzungen vor und nach, halten wichtige Termine und Aufgaben nach.
• Durch Ihre federführende Mitwirkung bei der internen und externen Kommunikation, der Entwicklung von neuen Konzepten und neuen Leistungsangeboten im Bereich Bildung und Teilhabe tragen Sie maßgeblich zur Realisierung der Entwicklungsziele und -vorgaben der Geschäftsführung bei.
• Sie übernehmen Verantwortung bei der federführenden Mitwirkung bei ad-hoc Projekten, mit dem Ziel, wirksam Entwicklungsbedarfe in der Organisation umzusetzen.
• Sie wirken mit bei der Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen in den unterschiedlichen Leistungsbereichen.
• Sie assistieren darüber hinaus dem erweiterten Führungskreis bei der Wahrnehmung der Aufgaben u.a. im Bereich Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und bei der Personalgewinnung.

• Sie haben einen Bachelorstudienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder besitzen eine formale Qualifikation, die für die skizzierten Anforderungen eine gute Grundlage bietet.
• Sie verfügen über erste Berufserfahrungszeiten in einer vergleichbaren Position und können idealerweise auf die Durchführung von eigenverantwortlichen Projekten verweisen.
• Sie haben Interesse an einer guten Kommunikation und sind vertraut in der Ansprache unterschiedlicher Personenkreise.
• Nichtwissen und Nichtkönnen motiviert sie, sich fachlich weiterzuentwickeln und stets neu zu erproben.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und kreative Problemlösungsfähigkeiten stellen für Sie keinen Widerspruch, sondern die Ermöglichung einer hohen Arbeitsqualität dar.

• einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit einer der Aufgabe angemessenen Vergütung gemäß TV RKI BBW (angelehnt an den TV-L Berlin)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung (Heiligabend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei)
• breite Fortbildungsmöglichkeiten, großer Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit der Nutzung des Speisenangebotes der hauseigenen Mensa
• Attraktive, flexible Arbeitszeiten und eine 5-Tage-Woche (montags-freitags)
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings, gerne über den hauseigenen 2RadLaden
• ein von Menschlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima

Leiter*in der Kindertages­stätte (w/m/d)

• Als Kita-Leiter*in verantworten Sie die pädagogischen, personellen und organisatorischen Belange der Kindertagesstätte
• Sie sind Ansprechperson für Kinder, Eltern, das Kollegium und den Träger der Einrichtung und vertreten die Interessen der Kita eloquent nach innen und außen.
• Als Teil des Auswärtigen Amts tragen Sie in der pädagogischen Arbeit der besonderen Lebens­situation der Kinder und ihrer Familien Rechnung
• Sie gestalten die Umsetzung der Kita-Konzeption und entwickeln diese weiter
• Arbeiten mit Microsoft Office und die Einarbeitung in andere IT‑Fachanwendungen sind für Sie selbstverständlich.

• Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie.
• Engagiertes und selbständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen Verantwortung.
• Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie bewahren auch in belastenden Situationen Ruhe und Übersicht.
• Sie kommunizieren klar und empathisch – nach innen wie außen.
• Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen.
• Sie initiieren Entwicklungsprozesse, behalten die Ziele im Blick und vertreten authentisch Ihre Position.

Ihr Profil

• staatlich anerkannter Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft im Sinne des § 11 (2) VOKitaFöG
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in leitender Funktion
• deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C1)

Wir freuen uns ergänzend über

• Auslandserfahrung aus Beruf oder Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungs­programms für Kitas und Kindertages­pflege (BBP)
• Erfahrung in der Personal­führung
• Grundkenntnisse in Englisch; gerne auch weitere Fremdsprachen

• vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Onboarding, umfangreiches Fortbildungs­angebot (Fremdsprachen, IT, Gesundheitskurse, Möglichkeit zur Supervision und Mediation) für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Sabbaticals
• eine attraktive Stelle im Herzen Berlins mit Zulage für oberste Bundesbehörden
• übliche tarifvertragliche Leistungen wie Jahres­sonderzahlung, VBL‑Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen sowie Zulage Sozial- und Erziehungsdienst
• übertarifliche Entgelt­gruppen­zulage
• vergünstigte Freizeit- und Erholungs­möglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amts e. V. (Solidargemeinschaft)
• Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen
• Das Auswärtige Amt trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familien­freundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
• Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigten­initiativen wie frauen@diplo, Rainbow, Diplomats of Color und inklusiv.
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket oder anderen Jobtickets
• Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug innerhalb Deutschlands nach Berlin und beraten bei der Wohnungssuche.

• Standorte Berlin / Brandenburg ab sofort
• Pflege & Soziales
• bis zu 3.738 Euro Grundgehalt in Vollzeit + Jahressonderzahlung + Zuschläge (Grundgehalt je nach Berufserfahrung und Qualifikation)
• ab sofort, Min. 20h / Woche, unbefristet

• Sie fördern die Lebensqualität von Menschen auf fachlicher und sozialer Ebene.
• Um die nötige Zeit für eine ganz­heitliche und umfassende Pflege zu haben, dokumentieren Sie bei uns mit dem elektronischen Dokumentationssystem DAN, mit dem wir Sie natürlich umfassend vertraut machen.
• Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen in themenbezogene Qualitätszirkel ein, nehmen gern und regelmäßig an Fortbildungen teil und helfen mit, die Qualität der Pflege auf einem hohen Niveau zu halten.

• Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Berufs­erfahrung oder befinden sich aktuell am Ende Ihrer Ausbildung.
• In der Pflege geht es um mehr als eine gewissenhafte und hoch­wertige Betreuung. Sie wissen das und gehen professionell mit den verschiedenen Wünschen und Anliegen unserer Pflegebedürftigen um.
• In Ihrem Berufsalltag begegnen Ihnen immer wieder kleine und große Herausforderungen, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team sowie der nötigen Ruhe und Professionalität meistern.
• Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden.

• Finanzielle Vorteile
• Ihre Expertise und Ihr Engagement für die Pflege von Menschen begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeits­vertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie einer Jahressonderzahlung, vermögens­wirksame Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertags­zuschläge sind für uns selbst­verständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: Vom Krankengeldzuschuss bis zur Kinderzulage. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.
• Vereinbarkeit Privatleben & Beruf
• Familie, Freunde, Hobbies und Veranstaltungen – zum privaten Alltag unserer Pflegefachkräfte gehören viele verschiedene Erlebnisse, Termine und Ereignisse. Und dafür muss genug Zeit bleiben! Wir wissen, dass ihr Privatleben eine Planbarkeit braucht. Genau deshalb fördern wir aktiv Ihre Work-Life-Balance mit verlässlichen Dienstplänen für mehr Planungssicherheit sowie freien Tagen zu besonderen Anlässen. Auch im Privaten unterstützen wir Sie gerne: Bei Stephanus können wir Mitarbeiterkinder bei der Vergabe von Betreuungsplätzen bevorzugt berücksichtigen.
• Fachliche Entwicklung & Weiterbildung
• Gerade die Pflege ist eine Branche, die von stetigen Innovationen profitiert. Bei uns erwartet Sie ab dem ersten Tag ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln können. Wir freuen uns darauf, Sie genau da zu unterstützen, wo Ihre individuellen Stärken und Interessen liegen und geben Ihnen die Möglich­keit, Ihr Wissen zu erweitern. Durch fachspezifische Fort- und Weiterbildungskurse an unserer Stephanus-Akademie oder bei unseren externen Partnern können Sie sich bspw. im palliativen und gerontopsychiatrischen Bereich sowie dem Wund- oder Hygiene­manage­ment spezialisieren, Qualitäts­beauf­tragte*r oder auch Praxisanleiter*in werden oder eine Führungskarriere ergreifen.
• Gesundheit & Vorsorge
• Für Sie als Pflegefachkraft ist es unser höchstes Ziel, dass es Ihnen physisch und psychisch rundum gut geht. Um Sie hierbei als Arbeitgeber best­möglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanage­ment viele verschiedene Leistungen: Von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebs­arzt über die HUMANOO APP bis hin zu finanziellen Zuschüssen, bspw. für eine neue Arbeitsplatzbrille oder einen Zahnersatz, oder dem Gesundheits­ticket im Wert von 80 Euro pro Jahr, das Sie individuell für verschiedene Anwendungen und Kurse nutzen können.

• Du stellst die Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege in der Einrichtung mit allen dazugehörigen Aufgaben der wirtschaftlichen Steuerung und Führung sicher. Dazu gehört auch die pflegefachliche Weiterentwicklung in Kooperation mit dem Leitungsteam.
• Du bist verantwortlich für die Ausbildung der Altenpflege in der Einrichtung.

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (examinierte Altenpfleger*in bzw. Pflegefachfrau/Pflegefachmann, oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in) mit angeschlossener Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft bzw. abgeschlossenem Studium (Bachelor, FH). Pflegemanagement oder vergleichbarer Ausbildung,
• Praktische Erfahrungen in der Pflege und in leitender Funktion.
• Die Fähigkeit, neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.

• Erfahrungen mit EDV-gestützter Pflegedokumentation und Dienstplanung hast.

• Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"
• audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren
• Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
• JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun – und für die Umwelt
• Urlaub: 31 Tage

• Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder gleichwertiger Bildungsabschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung

• Beratungskompetenz
• Kommunikations-/Verhandlungsfähigkeit
• Kritikfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit

• Austausch mit Schulleitungen und Lehrkräften
• Einzelfallhilfe und soziale Gruppenarbeit
• Elternarbeit
• Beratung von Jugendlichen, Eltern und anderen Zielgruppen zu jugendspezifischen Themen
• Schaffung von Präventions- und Interventionsangeboten, Projektarbeit
• Zusammenarbeit mit Trägern der öffentlichen und freien Jugendhilfe im Stadtteil
• Gremienarbeit, Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
• Entwicklung, Dokumentation und Evaluation von Projekten

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Ihr neues Förderthema entwickeln, gestalten und nach innen und außen vertreten, aktuelle Entwicklungen beobachten und Netzwerke aufbauen
• eingehende Projektvorschläge eigenverantwortlich prüfen, bewerten und in einem interdisziplinären Team diskutieren
• Förderentscheidungen vorbereiten und bewilligte Projekte begleiten
• an der breiten Naturschutzarbeit der DBU mitwirken und die vielfältigen Aktivitäten der Stiftung aktiv mitgestalten (Stipendien- und Startup-Programme, Umweltpreis, Veranstaltungen)

• mehrjährige Berufserfahrung, gern aus Unternehmen, Forschungseinrichtungen oder Nichtregierungsorganisationen
• die Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken sowie komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise naturwissenschaftlich mit Schwerpunkt in Meeresbiologie, Meeresökologie oder marine Umweltwissenschaften, gern mit Promotion

• ein abwechslungsreicher, zukunftssicherer und unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz in Osnabrück
• ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer der größten Stiftungen Europas
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• attraktive Benefits wie: Vergünstigungen für Ihre sportlichen Aktivitäten (Hansefit), Teamevents wie z. B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Kantine mit frischem und vielseitigem Essensangebot, gesicherter Fahrradstand mit E-Bike-Lademöglichkeit und kostenloser Parkplatz, Mobilitätszuschuss zu Ihrem Fahrrad oder Bus- oder Bahn-Ticket, 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobile Arbeit und gleitende Arbeitszeit, eine von uns finanzierte zusätzliche Altersversorgung

• … eine gründliche und kommunikative Arbeitsweise pflegen und vor Eigenverantwortung und Kontakt mit Menschen nicht zurückschrecken
• … sich in flachen Hierarchien wohlfühlen
• … idealerweise erste Erfahrungen im Veranstaltungs- bzw. Eventmanagement mitbringen
• … Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office haben
• … die Bereitschaft haben, sich in unser Ticketsystem einzuarbeiten und selbstständig nach Lösungen zu suchen
• … außerhalb von 9-to-5- Strukturen arbeiten können und möchten – das schließt auch Dienste an Abenden und Wochenenden ein
• … Sie eine Ausbildung, einen Studienabschluss oder relevante Berufserfahrung mitbringen – gern auch als Quereinsteiger*in

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem jungen, engagierten Team
• Moderne Arbeitszeitregelungen inklusive Home-Office
• Eine Bezahlung, Wochenstunden und Jahresurlaub angelehnt an den TVöD
• Eine Betriebsrente bei der ZVK, die Möglichkeit der Mitgliedschaft bei Hansefit (Betriebssport), die Option auf Jobrad-Leasing sowie einen modern eingerichteten Arbeitsplatz inkl. Diensthandy.

• Instandhaltung und Betrieb sowie Steuerung von Solaranlagen, Wärmepumpen und Brennwerttechnik
• Montagearbeiten von Ver- und Entsorgungsanlagen
• Einstellung und Prüfung von Mess-, Steuer- und Regelungssystemen, Temperaturfühlern und Druckmessgeräten
• Installationsarbeiten im SHK Bereich
• Qualitätssicherung durch Dokumentation
• Übernahme von Rufbereitschaften

• abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• mindestens 3 Jahre fachbezogene Berufserfahrung
• Interesse an Klimaschutzthemen
• Kenntnisse in der Schwimmbadtechnik sind wünschenswert
• Fähigkeit zu strukturiertem, ergebnisorientiertem und termingerechtem Arbeiten
• eigenverantwortliches Handeln, sicheres Auftreten, zielorientiertes Arbeiten

• eine gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• gutes analytisches Verständnis und Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten
• eine Vergütung nach EG 6 TVöD
• die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• betriebliche Sozialberatung und -Betriebliches Gesundheitsmanagement- sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
• Dienstrad-Leasing
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden
• die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen

• Übernahme von prä-, intra- und postoperative Tätigkeiten innerhalb des OPs
• Assistenz bei Eingriffen und Übernahme von Instrumentier- und Springertätigkeiten
• Durchführung der OP-Dokumentation und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen relevanten Berufsgruppen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte
• Innovative Operationstechniken wie der Hybrid-OP

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP bzw. Krankenschwester / Krankenpfleger, Pflegefachmann / Pflegefachfrau und idealerweise die Fachweiterbildung im Operationsdienst
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz / OTA
• Berufserfahrung im OP
• Engagement, Selbstständigkeit und Sensibilität gegenüber den Patientinnen und Patienten
• Bereitschaft zum Einsatz im 3-Schicht-System und den in Ihrem Bereich üblichen Dienstzeiten

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe KR8 bis KR9 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – für mehr Sicherheit im Alter
• Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen, um Sie bestmöglich zu fördern
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website

• Sie erstellen im Rahmen des Projektmanagements Zeit- und Ressourcenpläne und definieren Meilensteine, um einen reibungslosen Projektverlauf sicherzustellen.
• Sie analysieren bestehende kameralistische Buchhaltungsprozesse, um Schwachstellen zu identifizieren und ein Soll-Konzept für die zukünftige doppische Buchhaltung zu entwickeln.
• Hierzu gehören ebenfalls die Durchführung von Risikoanalysen sowie die Definition geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung.
• Sie verantworten die Integration der neuen Doppik-Systeme in die bestehende ITLandschaft.
• Die Beratung der Fachabteilungen und die Organisation von Schulungsmaßnahmen fallen ebenso in Ihren Zuständigkeitsbereich.
• Abschließend richten Sie ein Kontrollsystem zur Überwachung der neuen Buchhaltungsprozesse ein.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachlich überzeugen Sie aufgrund Ihrer vertieften Kenntnisse in der Doppik, der Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Controlling.
• Idealerweise sind Sie zudem mit der Kameralistik vertraut.
• Sie weisen sehr gute Kenntnisse in der Projektsteuerung bzw. dem Projektmanagement vor.
• Bestenfalls haben Sie bereits erfolgreich mit der Software von Diamant und d.velop gearbeitet.
• Sie überzeugen durch Ihre Leistungsbereitschaft, Problemlösungsfähigkeit sowie Ihr Durchsetzungsvermögen und treten souverän sowie motivierend auf.

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung
• Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“
• Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf
• Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel
• Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote
• 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung

• Pädagogische Leitung, Organisation und Verwaltung der Kita im Leitungsteam
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts gemeinsam mit allen Beschäftigten vor Ort, mit den Eltern und mit Unterstützung des Trägers
• Förderung einer positiven Teamkultur und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Interesse an beruflichen Fort- und Weiterbildungen

• Faire Bezahlung angelehnt an den TV-L (Berufserfahrung wird angerechnet)
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Jobticket
• Dienstfahrrad: Leasing zu attraktiven Konditionen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung: 400 Euro im Jahr für medizinische Leistungen
• Angebot eines Kitaplatzes für die eigenen Kinder in einer unserer Kitas
• Kostenfreie und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Gesundheit und selbstbestimmte Entwicklung von Kindern in den Vordergrund stellt
• Sportbekleidung wird gestellt
• Teamevents (Firmenläufe, Feiern, Bewegte Teamtage)

• Durchführung der Vermessung von Versorgungsleitungen, Hausanschlüssen und technischen Anlagen im Netzgebiet der FairNetz
• Eigenständige Koordination der Vermessungsaufträge unter Einhaltung der technischen Regeln GW 120 und S 120 (VDE-AR-N 4201)
• Fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter im Aufgabengebiet der Vermessung
• Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der digitalen Schnittstelle zwischen der Vermessung und dem GIS-System (ArcGIS 10.8.1)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Vermessung
• Erste Berufserfahrung im Bereich der Versorgungswirtschaft (Anlagen- und Netzdokumentation), sowie Kenntnisse im GIS-System ArcGIS 10.8.1 wünschenswert
• Sicher im Umgang mit vermessungstechnischem Instrumentarium und MS-Office
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Führerscheinklasse B

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder einer sonstigen IT-nahen Fachrichtung oder
• gleichwertige in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen, die den Fähigkeiten und Erfahrungen einer Informatikerin/ eines Informatikers entsprechen,
• umfassende Kenntnisse in Java, JSF, React (Typescript) oder Spring Boot bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese Kenntnisse innerhalb kurzer Zeit anzueignen,
• Fähigkeit und Bereitschaft zur schnellen und selbständigen Einarbeitung in bestehende Projekte und IT-Verfahren,
• sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1).

• Relationale Datenbanken,
• Testautomatisierung,
• Jakarta EE,
• JBoss,
• SOA, Microservices,
• Maven,
• Eclipse oder IntelliJ IDEA,
• Subversion,
• Git,
• XML,
• UML.

• Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit,
• die Möglichkeit, anteilig aus dem Homeoffice zu arbeiten (nach Vereinbarung),
• eine gründliche Einarbeitung sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung,
• ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV L) (für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 müssen in allen Fällen die persönlichen Voraussetzungen und die oben genannten Erfahrungen vorhanden sein),
• eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit,
• ein kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team sowie
• ein Onboarding-Programm.

• Analytisches und konzeptionelles Denken und eine lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Gute Programmierkenntnisse in Java, Python, Java Script
• Gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken (Microsoft SQL Server, Oracle)
• Erfahrung mit Linuxumgebungen und Apache Tomcat Webserver
• Gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

• Erfahrung mit der Administration von Linux-Systemen und mit Serverkonfigurationen
• Gute Kenntnisse in Frameworks wie Spring boot, wicket

• Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem freundlichen, hoch motivierten und kooperativen internationalen Team.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Nutzung der vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten am HLRS, der Weiterbildungsangebote (z.B. Soft Skills, Sprachen) und der Sportangebote der Universität Stuttgart.
• Die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr.

• Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt ab 1. April 2025
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.); Teilzeit möglich
• Bezahlung bis zur A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 17. Februar 2025, Kennziffer 1/27 (bitte angeben)

• Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme der vollstationären Heimkosten und ambulanter Leistungen der Hilfen zur Pflege nach dem 7. Kapitel SGB XII für Kinder, Jugendliche und Erwachsene
• Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen zum Lebensunterhalt nach dem 3. Kapitel SGB XII sowie Grundsicherung nach dem 4. Kapitel SGB XII für Menschen in besonderen Wohnformen nach dem SGB IX
• Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen zur Gesundheit nach dem 5. Kapitel SGB XII
• Prüfung der Einkommens- und Vermögensverhältnisse nach dem SGB XII
• Berechnung und Festsetzung der Leistungen per Bescheid

• Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder
• Beamter/in mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder
• Beamter/in mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) oder
• eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Fortbildungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften im Bereich des SGB I bis SGB XII, BTHG, BGB, Hess. Gesetz über das Friedhofs- u. Bestattungswesen
• hohe soziale Kompetenz, insbesondere in Bezug auf den zu beratenden Personenkreis
• langjährige Berufserfahrung im Sozialhilfebereich
• hohes Einfühlungsvermögen sowie Teamfähigkeit

• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• kooperativer Führungsstil
• Möglichkeit zum Homeoffice bzw. mobilem Arbeiten
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
• -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

• Interessante, vielseitige klinische Weiterbildung durch ein breites Spektrum neurologischer Krankheitsbilder
• Enge interdisziplinäre Kooperation mit anderen klinischen Disziplinen
• Versorgung und Betreuung der stationären und ambulanten Patienten
• Schneller Einsatz in den Funktionsdiensten: Neurosonologie, Elektrophysiologie, EEG, Stroke Unit als Intensivzeit
• Digitalisierte Arbeitsumgebung (elektronische Patientenakte, u. a.)
• Mehr Zeit am Patienten durch administrative Unterstützung und ein professionelles Kodierteam

• Abgeschlossenes Medizinstudium
• Deutsche Approbation
• Interesse an einer Weiterbildung in der Neurologie
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Sprachniveau)
• Hohe Einsatzbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise und gute kommunikative Fähigkeiten
• Interesse an teamorientierter und interdisziplinären Zusammenarbeit

• Weiterbildung in der Neurologie mit der Rotation in die Psychiatrie im Hause
• Volle Weiterbildungsberechtigung für Neurologie und Geriatrie (für Fachärzte) liegt vor
• Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
• 30 Urlaubstage/Jahr, zzgl. Zusatzurlaub
• Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• RIDE – Radleasing
• EGYM Wellpass – Firmenfitness
• AWO LifeBalance – Coaching, Betreuungsvermittlung, Pflegeberatung
• Corporate Benefits – Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportkurse und Betriebsarzt
• Personalkauf in der hauseigenen Apotheke
• Kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine und kostenloses Mineralwasser
• Appartements im unmittelbaren Neubau

• Sie übernehmen Verantwortung für die Instandhaltung der Gebäude, die Pflege der Außenanlagen und die Verkehrssicherheit auf dem Schulgelände.
• Sie steuern die technischen Einrichtungen der Schule (z. B. Heizungs-, Lüftungs-, Elektro- und Schließanlage).
• Sie führen eigenständig kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen durch.
• Sie beauftragen Drittfirmen, beaufsichtigen die Erledigung von Reinigungs- und Handwerkerarbeiten und dokumentieren diese in unserer Gebäudemanagement-Software.
• Sie unterstützen die Schulleitung bei der Organisation des täglichen Schulbetriebs.
• Sie führen die Hausmeister-Assistenzkraft am Schulstandort.

• abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bau- oder Baunebengewerbe (z. B. Sanitär, Heizung, Elektro), im Metallhandwerk oder im Bereich Mechanik/Mechatronik
• körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen sowie zum Arbeiten auf Leitern

• Berufserfahrung im Handwerk oder in der Bewirtschaftung von Gebäuden
• erste Führungserfahrung
• routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere Word, Excel, Outlook)
• gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen
• Vergütung nach E 6 TV-L und damit ein Einstiegsgehalt von derzeit 2.850 bis 3.200 Euro
• jährliche Sonderzahlung in Höhe von 88 % eines Monatsgehalts
• Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)
• großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung
• optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung
• 39-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios
• krisensicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive

• Projektsteuerung und -koordination, u. a.
  • Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Entwicklung, Bearbeitung und Durchführung der/des Bauprojekte/s sowie der bereits existierenden und aufzubauenden, zukünftigen Organisations- und Betriebsstrukturen in allen Abteilungen der Stabsstelle
  • Er- und Bearbeitung von kurz- und langfristigen Projekt- und Kernaufgaben und Projektzielen in den Abteilungen der Stabsstelle
  • Projekt- und Betriebscontrolling, u. a. Überwachung der bereits existierenden Betriebseinheiten, Betriebs- und Projektreporting
  • Recherche und Zusammenstellung von in der Stabsstelle und im Bauprojekt benötigten Inhalten, Informationen und Unterlagen
  • Zusammenführung von Problem- und Fragestellungen betrieblicher und konzeptioneller Art und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Organisieren und Steuern interner und externer Arbeitsabläufe, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen, Terminkoordination und Postbearbeitung, Erledigung der allgemeinen Korrespondenz, Planen und Abrechnen von Dienstreisen
• administrative Aufgaben, z. B. Aktenpflege, Ablage, Versandarbeiten, Prüfen von Rechnungen
• Erstellen von Protokollen, Präsentationsunterlagen, Tischvorlagen, Zeitplänen, Listen und Statistiken
• Bearbeiten des eingehenden und ausgehenden papiergebundenen und elektronischen Schriftgutes mit Hilfe eines Dokumentenanagement-Systems
• Aufgaben- und Qualitätsmanagement z. B. Verfolgen der aus Besprechungen resultierenden Aufgaben und Organisieren und Steuern interner und externer Arbeitsabläufe
• Organisieren von Sitzungen, Veranstaltungen und Workshops.

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (B.A./Dipl-FH) oder abgeschlossene kaufmännische mit abgeschlossener Weiterbildung z. B. Fachwirt:in für Büro- und Projektorganisation IHK und einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Organisationsfähigkeit
• fachspezifische Kenntnisse im Bereich Marketing und Konzeptentwicklung
• gute IT-Kenntnisse (v. a. MS-Office, Internet).

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Instandhaltung der Landesberufsschule für das Hotel- und Gaststätten­gewerbe in Villingen-Schwenningen im Team
• regelmäßige Kontrollen und Über­wachung des Schulgebäudes, der Schul­höfe, der technischen Anlagen sowie des Mobiliars auf Ordnung, Mängel, Schäden und Sauberkeit (Verkehrs­sicherungspflicht)
• Kleinreparaturen, Wartungs- und Instandsetzungs­arbeiten
• Überwachung externer Dienstleistungs­unternehmen
• Pflege der Außenanlagen inklusive Winter­dienst
• Zusammenarbeit mit dem Schulträger
• Vertretung von Hausmeister/innen anderer Liegen­schaften des Schwarzwald-Baar-Kreises in Villingen-Schwenningen

• eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsaus­bildung
• gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereit­schaft, den eigenen PKW zum Dienst­verkehr zu nutzen
• sicheres Auftreten und Einfühlungs­vermögen im Umgang mit den unterschied­lichen Gebäude­nutzern, da insbesondere eine offene und vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit der Schul- und Internatsleitung gewünscht ist
• verantwortungsbewusstes, flexibles und zuver­lässiges Arbeiten
• ein ausgeprägtes Organisations­talent sowie eine hohe Eigen­initiative

• einen sicheren, interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz
• Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis Entgelt­gruppe 6 TVöD
• ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmen­fitness mit Hansefit
• ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
• JobRad (Fahrrad­leasing)

• Koordinieren, Planen, Abstimmen und Realisieren von Baumaßnahmen an Bundes- und Landesstraßen, insbesondere im Bereich der Erhaltung der Straßen und der Ingenieurbauwerke
• Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Bauleistungen
• Projektmanagement, Steuern von Maßnahmen mit Dritten

• Sie haben einen Abschluss in einem Studium (Bachelor/ Dipl. Ing. (FH)) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Verkehrs- und Vermessungswesen oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B
• Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und haben ein sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
• Sie verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar und haben eine hohe Einsatzbereitschaft
• Sie sind aufgeschlossen für rechtliche und verwaltungsbezogene Belange
• Sie können sich mündlich und schriftlich sicher ausdrücken
• Von Vorteil sind Erfahrungen bei der Umsetzung von Baumaßnahmen im Bereich Infrastruktur und Kenntnisse im Vergaberecht (HOAI, VOB)
• Idealerweise bringen Sie zudem Erfahrung in einer Bauverwaltung mit

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
• die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine ausgewogene Work-Life-Balance
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
• ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• einen Zuschuss für den ÖPNV
• ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)

• Beraten & Begeistern: Du unterstützt unsere Kunden bei Fragen zu Tarifen, Fahrplänen und Angeboten wie dem Deutschlandticket.
• Lösungsfinder: Egal ob es um Abos, Reklamationen oder individuelle Anliegen geht- Du findest immer eine passende Lösung.
• Organisiert & Präzise: Du führst Kassenvorgänge sicher durch und pflegst Kundeninformationen im System PATRIS.
• Visitenkarte der LVB: Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für ein freundliches, gepflegtes und professionelles Auftreten unserer Vertriebsstellen.

• Attraktive Konditionen: Jahressonderzahlung und eine Vergütung nach TV-N Sachsen.
• JOB-Ticket: Mitarbeiterticket zur privaten Nutzung, Familienfreifahrt.
• Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
• Zusammenhalt: Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und Deine Stärken fördert.

• befristet bis 31.12.2027
• 38h/Woche
• Start ab 01.05.2025
• Vergütung nach Tarifvertrag TV- N Sachsen
• Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittsdatum bis spätestens 12.02.2025

• Du eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen hast.
• Kundenservice für Dich nicht nur ein Job ist - Du liebst es, anderen zu helfen und sie kompetent zu beraten.
• Du kommunikationsstark bist, gerne im Team arbeitest und Freude am direkten Kundenkontakt hast.
• Du sicher im Umgang mit MS Office bist.
• Kenntnisse in Systemen wie PATRIS für Dich ein Pluspunkt sind.
• Du bereit bist, in Schicht- und Wochenendarbeit zu arbeiten und Du mind. eine Fremdsprache (z.B. Englisch) nutzt.

• pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder
• Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen
• Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung einzelner pädagogischer Angebote
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte
• Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung
• Teamfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kommunikative und soziale Kompetenz
• pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Fachberatung
• Fort- und Weiterbildungen
• Jahresplanung nach Rahmendienstplan
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• pädagogische Begleitung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Individuelle und bedarfsorientierte Begleitung
• Pflegerische, soziale, freizeitbezogene und hauswirtschaftliche Unterstützung
• Förderung zum Erhalt und Ausbau von Selbstständigkeit und Selbstbestimmung der Nutzer*innen unserer Angebote
• Mitverantwortung für die Organisation des Gruppenalltags und Dokumentation
• Übernahme von Verwaltungsaufgaben
• Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Lust und Motivation, in einem abwechslungsreichen Feld zu arbeiten
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
• EDV-Kenntnisse
• Humor

• 3.700,- EUR bis 5.200,- EUR (zzgl. Zuschlägen) monatliche Vergütung nach TVöD SuE 8b
• 1.500,- EUR Prämienzahlung im Mai 2025
• Feedback-Kultur/ Kompetenzentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine verantwortungsvolle Betreuungstätigkeit
• Flexiblen Stellenumfang
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision
• Externe Mitarbeiterberatung (EAP) und Bezuschussung von Fitnessangeboten
• Bonussystem „Value“ (Gutscheine für Einspringen u. ä.)
• Weihnachtsgeld
• Jobrad

• Strategieentwicklung: Du bist aktiv an der Entwicklung und Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie beteiligt.
• Projektmanagement: Du begleitest und koordinierst Transformations- und Change-Projekte, beispielsweise zur Einführung neuer digitaler Lösungen, Tools und Prozesse sowie zur Förderung digitaler Kompetenzen.
• Zentrale Aufgaben: Du bist Hauptansprechpartner für die digitalen Mindeststandards und den S-KIPilot.
• Innovationsförderung: Du stärkst unsere Kultur der Innovation, koordinierst das Innovationsteam und planst sowie moderierst Workshops und Sprint-Frameworks.

• Abgeschlossenes Studium: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Bank- oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in Veränderungsprozessen: Du bringst nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen mit, ergänzt durch fundierte Projektmanagement-Kenntnisse, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor.
• Agile Methoden: Du bist vertraut mit agilen Arbeitsweisen, Methoden und Tools.
• Strategische Kompetenz: Du besitzt hohe strategische Kompetenz sowie analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Themen verständlich vermitteln.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar und effektiv und arbeitest eigenverantwortlich, ergebnisorientiert sowie kooperativ.
• Begeisterung für Innovation: Du bringst Begeisterung für digitale und innovative Themen mit sowie Authentizität und Neugierde mit.

• Team & Kultur: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien.
• Verantwortung: Spannende Aufgaben und kreative Ideen ab Tag eins.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Weiterbildung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung (TVÖD-S) mit 14 Gehältern.
• Unterstützung beim Job-Ticket und JobRad.
• 32 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester.
• Aktives Gesundheitsmanagement für Deine Fitness und Gesundheit.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vielfältige soziale Leistungen.
• Mitarbeiterrabatte, einschließlich vergünstigter Mietwohnungen.

• Christian Schröder, Leiter Unternehmensentwicklung, Tel. 0361 545-11150, christian.schroeder@sparkasse-mittelthueringen.de
• Jens Zeigerer, Leiter Personalentwicklung, Tel. 0361 545-11310, jens.zeigerer@sparkasse-mittelthueringen.de

• Projektleitung einschließlich Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Eigentümer*innenvertretung bei Bauvorhaben wie Neuerrichtungen, Sanierungen und Unterhaltung von städtischen Außensportanlagen (außer Gebäude)
• Beratung und Unterstützung der Offenbacher Sportvereine bei Baumaßnahmen vereinseigener Anlagen
• Beantragung von Zuschüssen und Drittmitteln
• Vermietung und Verpachtung städtischer Außensportanlagen
• Unterstützung sowie Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Sportveranstaltungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Landschaftsarchitektur (FH-Diplom/Bachelor) bzw. eine vergleichbare, einschlägige Studienfachrichtung oder abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes der Allgemeinen Verwaltung (abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts - Public Administration)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office sowie die Bereitschaft und Befähigung, sich in fachspezifische Anwendungen einzuarbeiten
• Teamfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Hohes Verantwortungs- und Aufgabenbewusstsein in Verbindung mit einer ausgeprägten Selbstständigkeit und Initiative
• Befähigung zur Selbstorganisation (besonders in Zeiten hoher Arbeitsbelastung)
• Sehr gutes adressat*innengerechtes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Affinität zum Sport

• Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
• Einstiegsgehalt ab 57.300 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 11 / A 11 HBesO
• 39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek