Jobs im Öffentlichen Dienst

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Wasser-/Siedlungswirtschaft, Verkehrsplanung/Verkehrswesen oder Infrastrukturmanagement (Diplom-Ingenieur oder Master)

• Bachelor- oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt in Bauingenieurwesen und Verkehrsplanung/Verkehrswesen in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung auf Grundlage des Studiums oder vergleichbare Ausbildung auf Masterebene und langjährige Berufserfahrung im Tiefbau oder in der Verkehrsplanung

• Langjährige Berufserfahrung im Tiefbau oder in der Verkehrsplanung
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (C1-Niveau)
• Erfahrung in bzw. mit der kommunalen Bauverwaltung wünschenswert

• Führungskompetenz
• Persönliche Kompetenz
• Fachkompetenz
• Strategische Kompetenz

• Leitung des Fachbereichs mit derzeit 24 Mitarbeiter*innen
• Aufgabengebiete: Verkehrsplanung, Tiefbau, Entwässerung, Liegenschaften
• Bearbeitung besonders schwieriger Vorgänge
• Projektleitung besonders komplexer Projekte
• Vertretung des Fachbereichs gegenüber anderen Fachbereichen, Ämtern, Behörden, in Öffentlichkeitsveranstaltungen und in den städtischen Gremien
• Haushalts- und Berichtswesen

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Annahme und Bearbeitung von Anfragen im Zusammenhang mit der Nutzung der IT-Systeme und
  -Anwendungen
• Ersteinweisung neuer Nutzer:innen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachinformatikern z. B. bei der Bearbeitung von weitergehenden Anfragen
• Unterstützung beim Aufbau eines Ticketsystems und einer Anwenderwissensdatenbank

• eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als IT-Systemkaufmann/-frau (w/m/d), Informatikkaufmann/-frau (w/m/d) oder als Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d), als Bürokaufmann/-frau (w/m/d) oder als Kaufmann/-frau (w/m/d) für Bürokommunikation oder Büromanagement oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Bremischen Laufbahnverordnung mit praktischer Erfahrung

• eine hohe IT-Affinität
• vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Windows-Betriebssystemen und im Bereich Office-Anwendungen
• Erfahrungen im Support von Nutzer:innen von IT-Anwendungen
• Freude an der Betreuung und Beratung von Nutzer:innen

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team bei einem innovativen Träger
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
• einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub und 5 Tage Bildungszeit
• EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
• ein gefördertes Job-Ticket der BSAG

• Überprüfung der zur Risikomessung eingesetzten Methoden/Verfahren unter Beachtung der Grenzen und Beschränkungen der zugrundliegenden Annahmen und der einfließenden Daten
• Kritische Analyse der Stabilität und Konsistenz der Methoden/Verfahren sowie deren Aussagekaft
• Umfassende Validierung bei komplexen Methoden/Verfahren
• Eigenständige laufende Kenntnisnahme von aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Umsetzung in der Validierung sowie laufende Kenntnisnahme von Veränderungen in eingesetzten betriebswirtschaftlichen Modellen bzw. den Grundlagen von einzuführenden Modellen sowie den Prozessen
• Eigenständige Identifikation notwendigen/möglichen Anpassungen und Verbesserungen der Modelle/Methoden/Prozesse
• Initiierung und Beratung der Referenten und des Vorgesetzten hinsichtlich notwendiger/möglicher Weiterentwicklungen/Anpassungen der Modelle/Methoden/Prozesse
• Erstellung von Vorstandsreportings

• Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung

• Erste Berufserfahrung in der Gesamtbanksteuerung inkl. Fachkenntnisse zumindest in Teilen der relevanten Aufgabenfelder
• Fundierte Kenntnisse in Fachanwendungen und in MS-Office, insbesondere Excel
• Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften
• Analytische Fähigkeiten und sorgfältige Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• Kommunikationsstarker Teamplayer mit Engagement und hohem Verantwortungsbewusstsein

• Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
• Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
• Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Betriebskindergarten
• Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"
• Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)

• Permanente Beobachtung der Lageentwicklung im 24/7-Schichtsystem im Informationsdauerdienst des Nationalen IT-Lagezentrums.
• Bewertung und Analyse der Lageentwicklung in Zusammenarbeit mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Fachreferaten.
• Recherche, Analyse und verständliche Aufbereitung technischer Sachverhalte.
• Qualifizierte Annahme von Vorfallsmeldungen und Bearbeitung im Rahmen der zentralen Meldestellen.
• Single Point of Contact für externe wie interne Stellen.
• Monitoring der Medienlandschaft mit dem Fokus auf relevante Meldungen und Entwicklungen der IT-Sicherheitslage sowie die Einordnung in die politische Gesamtlage.
• Einschätzung der Auswirkung von Vorfällen in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachreferaten, z.B. auf die Verfügbarkeit von Kritischen Infrastrukturen.
• Erstellung von Lageinformationen (z.B. Lageberichten) zur Unterrichtung und Unterstützung der unterschiedlichen Zielgruppen des BSI.
• Präsentation der tagesrelevanten Themen und Moderation der Diskussion im Rahmen der täglichen Lagebesprechungen mit den Fachreferaten.
• Kommunikation mit den verschiedenen Zielgruppen des BSI.

• Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit nachweislich einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung oder
• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes technisches Studium (Diplom FH/Bachelor), alternativ ein Studium (Diplom FH/Bachelor) mit informationstechnischen Bestandteilen bzw. einschlägiger Erfahrung im Bereich der Informationstechnik (z.B. Technikjournalismus) oder
• Eine mehrjährige Berufserfahrung in einem Lagezentrum im 24/7-Betrieb, einem starken persönlichen Interesse im Bereich der Informationstechnik sowie der Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterbilden zu wollen.
• Sie sind schichtdiensttauglich und bereit, teamorientiert mit Kolleginnen und Kollegen in einem vollkontinuierlichen 24/7-Schichtsystem (auch an Wochenenden und Feiertagen) mitzuarbeiten.
• Sie zeichnen sich durch eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit aus.
• Sie zeigen Eigeninitiative und können sich flexibel auf neue Problemstellungen einstellen.
• Sie lassen sich nicht leicht aus der Ruhe bringen und können auch in angespannten Situationen konzentriert und zielorientiert arbeiten.
• Sie sind technikaffin und dazu bereit sich in neue Themen und technische Zusammenhänge, durch eigene Recherchen, schnell einzuarbeiten.
• Sie können sich gut in eine Zielgruppe hineinversetzen, um die Bedarfe und die technische/politische Implikation von Informationen bewerten zu können.

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

• Sie wirken beim Anlegen der neuen Dokumentenstruktur in der neuen Software im Bereich der Netzstationen & Umspannwerke mit
• Des Weiteren übernehmen Sie kleinen Zeichentätigkeiten in der neuen Software
• Die Unterstützung bei der Überführung von Altdokumentation der Netzstationen & Umspannwerke ins neue System gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• Sie studieren Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltige Energiesysteme oder einen vergleichbaren Studiengang
• Das Einarbeiten in neue Software und Systeme sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise fällt Ihnen leicht
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse
• Der Umgang mit gängigen MS Office Produkten wie Word, Excel und PowerPoint ist für Sie selbstverständlich

• Attraktive Vergütung nach dem TV-V EG 3 (17,05€/Stunde) zzgl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Prämie.
• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Bis zu 50% Mobilarbeit
• Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Gesunde Verpflegung und kostenloses Wasser und Kaffee in den Meetingpoints
• Zuschuss zum JobTicket
• Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Verkehrsanbindung und direkter Anschluss an die Velo Route

• Eintrittstermin: ab sofort | 15-20 Std./Woche
• Arbeitszeit: Teilzeit
• Vertragslaufzeit: befristet
• Unternehmen: SWKiel Netz GmbH

• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung
• Bearbeitung von Fragestellungen und Beratung der Mitglieder zu Themen der Verordnung sowie Veranlassung von Leistungen und Wirtschaftlichkeitsprüfung
• Erarbeitung von Beratungs- und Beschlussvorlagen für Vorstand und Gremien der KV Berlin
• Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Verträgen im Bereich der Wirtschaftlichkeitsprüfung, der Arznei- und Heilmittelversorgung sowie des Sprechstundenbedarfs im interdisziplinären Team
• Vorbereitung und Mitwirkung im Rahmen von Verfahren vor dem Landesschiedsamt für die vertragsärztliche Versorgung
• Begleitung, Vor-/Nachbereitung und Führung von Vertragsverhandlungen, Fachebenen- und Arbeitsausschusssitzungen
• Präsentation und Erläuterung der Verhandlungsergebnisse und Verträge in allen Gremien
• Wahrnehmung von abteilungsinternen sowie übergreifenden Projektsteuerungsaufgaben
• Teilnahme an Fachebenen-Sitzungen der Partner der Prüfvereinbarungen als Vertreter:in der KV Berlin

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Gesundheitsökonomie oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Arzneimittelverordnung und Bearbeitung von Regressen bzw. Regressanträgen von Krankenkassen
• Sichere Kenntnisse der rechtlichen Zusammenhänge und Rechtsgrundlagen der vertragsärztlichen Versorgung, insbesondere SGB V, EBM, Richtlinien des Gemeinsamen Bundesausschusses zur Verordnung und Veranlassung von Leistungen sowie Grundlagen der Wirtschaflichkeitsprüfung
• Sehr gute Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und schriftlich darzustellen
• Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams sind von Vorteil
• Kenntnisse in Führungsmethoden und -instrumenten sowie Personalentwicklung
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

• Sie sorgen für den reibungslosen Betrieb der lokalen Netze sowie der zugehörigen zentralen Netzdienste und tragen so maßgeblich zur Verfügbarkeit der Infrastruktur bei.
• Sie setzen Netzoptimierungsmaßnahmen erfolgreich um, übernehmen die operative Projektabwicklung und koordinieren externen Vertragspartner bei verschiedenen Projekten.
• Darüber hinaus sind Sie für die Administration und Konfiguration der Netzwerkinfrastruktur verantwortlich – herstellerübergreifend, z.B. Alcatel, Extreme Networks, Nexans.
• Sie kümmern sich um die prozessorientierte, zentrale Störungsbeseitigung der Netzwerktechnik im Rahmen des 2nd Level Supports gemäß ITIL.
• Sie analysieren Prozesse und bringen sich bei der Prozessverbesserung mit ein.
• Sie geben Ihr Wissen aktiv an Kolleginnen und Kollegen sowie an Auszubildende und Studierende im Fachgebiet weiter.
• Zudem bringen Sie sich aktiv in Projekte und Programme von IT.Niedersachsen ein und tragen so zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur bei.

• Sie verfügen über eine Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder alternativ hierzu bringen Sie eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der IT mit
• Sie arbeiten gerne im Team zusammen, auch wenn dieses über viele Standorte verteilt ist
• Sie haben die Fähigkeit, Prozesse zu durchdringen und bringen aktiv Verbesserungsvorschläge ein, um die Effizienz und Qualität kontinuierlich zu steigern
• Für die Wahrnehmung der Aufgaben des Arbeitsplatzes sind praktische Erfahrungen in der Administration und Betreuung von lokalen Netzen sowie Kenntnisse über die Architektur von Datennetzen von Vorteil
• Wünschenswert sind gute Kenntnisse über die Architektur und Standards im Bereich Routing, Switching und Netzwerksicherheit
• Darüber hinaus sind Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und IT-Servicemanagement (ITIL) sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Informationssicherheit und Datenschutz hilfreich
• Sie haben schon mit Auszubildenen oder Studenten gearbeitet oder sind bereit, Ihr Wissen weiterzugeben bzw. Kolleginnen und Kollegen mit Ihrem Wissen zu helfen
• Zudem verfügen Sie über einen gültigen Führerschein der Klasse B

• Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
• Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
• Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
• Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
• Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
• Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 10 oder 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei vom Vorliegen der oben genannten praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
• Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

• Anleiten und Fördern einer Gruppe von Menschen mit Hilfebedarf innerhalb des Teams der Pulverbeschichtung
• Durchführung von Tätigkeiten dem Berufsbild Oberflächenbeschichterin oder Fahrzeuglackiererin (w/m/d) entsprechend
• Personenzentriertes Fördern der uns anvertrauten Menschen mit Hilfebedarf
• Effektives Steuern der Auftragsbearbeitung im eingesetzten Arbeitsbereich
• Aktives Mitwirken am QM-System (DIN ISO 9001:2015, AZAV)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Oberflächenbeschichterin oder Fahrzeuglackiererin (w/m/d)
• Idealerweise eine Sonderpädagogische Zusatzausbildung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Hohes Maß an persönlicher Eignung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Eine wertschätzende Kommunikationskultur, geprägt von Teamgeist und Konfliktfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; idealerweise Erfahrungen mit Software der Sozialwirtschaft und Produktionsplanungsprogrammen

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem fachlich qualifizierten, multiprofessionellen Team
• Eine umfangreiche Einarbeitung, praxisorientierte Fort- und Weiterbildungen und regelmäßige Feedbackgespräche
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach AVR Caritas einschließlich Jahressonderzahlung
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket (nach der Probezeit)
• 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage

• Gestaltung und Abstimmung neuer Reiseausschreibungen mit der Vertriebsabteilung inklusive Formulierung aller Texte nach Übernahme der Produkte aus der Einkaufsabteilung
• Operative Koordination der Reisen nach Buchungseingang
• Schnittstelle zwischen Leistungsträgern, Agenturen und Reiseveranstaltern
• Erstellung und Prüfung von Reisedokumenten
• Gestaltung und Vorbereitung von Einreise-/Visa-Prozessen
• Ansprechpartner für unsere Reiseversicherung
• Durchführung von Produktschulungen
• Anlage und Pflege von Kontingenten und Reisedokumenten
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen Flug, Produkt, Einkauf
• Überwachung der Buchungen im firmeneigenen Buchungssystem
• Rechnungsprüfung und -freigabe

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise in der Touristik
• Gutes Verständnis für organisatorische Abläufe und touristische Zusammenhänge
• Hohes Maß an Eigeninitiative und vorausschauende Arbeitsweise
• Eine ruhige Hand, vor allem auch in turbulenten Zeiten
• Genaue und analytische Arbeitsweise
• Exzellente Deutschkenntnisse erforderlich
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Sicheres Zahlenverständnis und eine analytische Denkweise
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (v. a. Excel) und eine schnelle Auffassungsgabe

• Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem international wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben mit großer Eigenverantwortlichkeit
• Leistungsgerechte Bezahlung mit attraktiven Sonderleistungen
• Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage
• Attraktive Firmen- und Teamevents
• 30 Tage Urlaub
• Fahrkartenzuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr Ausstellung eines DRV-Ausweises, und vieles mehr

• Mitwirkung und Betreuung von Projekten mit Schwerpunkt Qualitäts-, Risiko- und Prozessmanagement
• Unterstützung des Dokumentenmanagements einschl. Erstellung und Pflege von Prozessdokumenten im Dokumentenmanagementsystem roXtra
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Internen Audits; Vorbereitung und Begleitung von Externen Audits und Zertifizierungsprozessen
• Unterstützung des Maßnahmenmanagements sowie weiterer Instrumente des Qualitätsmanagements
• Begleitung von QM-bezogenen Arbeitsgruppen
• Mitarbeit im QM-bezogenen Berichtswesen, z.B. bei der Erstellung des gesetzlichen Qualitätsberichts, sowie bei anderen Aufgaben im QM

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegeausbildung und /oder ein pflegewissen-schaftliches Studium oder eine andere gleichwertige krankenhausspezifische Ausbildung
• Sie haben langjährige berufliche Erfahrung im praktischen Krankenhausbetrieb
• Sie verfügen idealerweise über eine spezialisierte Ausbildung im Qualitätsmanagement
• Sie sind in der Lage, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Sie sind sprachlich in der Lage, Prozessdokumente zu prüfen und zu erstellen
• Sie verfügen über Teamgeist, Belastbarkeit, Einsatzfreude sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
• Sie arbeiten strukturiert, ergebnisorientiert und verantwortungsbewusst
• Sie verfügen über sichere EDV-Kenntnisse hins. der gängigen MS-Office-Anwendungen

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P8 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Du übernimmst die strategisch konzeptionelle Analyse, Systemplanung und Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheitslösungen im Berliner Landesnetz
• Gemeinsam mit dem Team erarbeitest du die erforderlichen Infrastruktur- und Betriebskonzepte, sowie die Ausführungsplanungen
• Du stellst die richtigen Fragen zur IT-Sicherheit und entwickelst mit den Bedarfsträgern die passenden Antworten
• Du übernimmst die technische Projektleitung, bis du das Projekt in den produktiven Betrieb überführst
• Du leistest einen maßgeblichen Beitrag zur Aktualisierung unseres IT-Service Katalogs, in dem du unsere Business- und IT-Services zur Netzwerksicherheit weiterentwickelst und kalkulierst
• Du wirkst bei unseren Ausschreibungsverfahren mit, die uns befähigt, die modernste Hard- und Software, sowie bestmögliche Dienstleistungen einzukaufen

• Master- bzw. Universitätsabschluss oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Du bestitzt tiefgreifende Kenntnisse und Erfahrungen zur Analyse, Planung Implementierung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitslösungen im LAN-, MAN- und WAN-Umfeld
• Du weißt, wie du gängige Sicherheitstechnologien im Datacenter Umfeld und großen komplexen Netzwerken effektiv einsetzt.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 GER
• Du bringst die Bereitschaft für die Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) mit

• Du hast einen guten Überblick über anerkannte Hersteller von IT-Security Lösungen und deren Produkte, sowie zum Einsatz von NextGen-Firewalls und Verschlüsselung in Unternehmensnetzwerken
• Im Projektmanagement besitzt du praktische Erfahrungen, insbesondere bei der Beratung von Kunden oder der Aufnahme von Anforderungen
• Du besitzt gute Kenntnisse zum BSI-Grundschutzkompendium, die du bereits erfolgreich in der Praxis angewendet hast
• Du bist zuverlässig, belastbar und zeigst eine gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• Du bist bereit ggf. auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten zu arbeiten

• Die gruppenpädagogische Förderung von Kindern / Jugendlichen mit unterschiedlichsten Bedürfnissen
• Förderung von sozialemotionalen Kompetenzen der betreuten Kinder/Jugendlichen
• Intensive, zielgerichtete Beratung der Eltern
• Mitwirkung bei der Hilfeplanung
• Schulische Förderung durch intensive Zusammenarbeit mit unserem SBBZ und öffentlichen Schulen in Bretten und Umgebung
• Pflege von Kontakten zu unterschied­lichsten Kooperationspartner (Jugendamt, Ärzten, Therapeuten etc.)
• Organisatorische und administrative Tätigkeiten
• Krisenintervention

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher, zum Heilpädagogen (m/w/d) oder ein Studium im sozialen Bereich
• Eine engagierte, empathische und flexible Persönlichkeit mit Freude an der intensiven, zielgerichteten und persönlichen Förderung von Kindern / Jugendlichen
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, aber auch selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Bereitschaft, mit unseren Kindern und Jugendlichen in eine tragfähige Beziehung zu treten
• Gute Kooperations- und Kommuni­kationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit in der stationären Jugendhilfe
• Einen Führerschein der Klasse B

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung
• Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
• Unterstützung in der Arbeit durch einen kontinuierlichen und qualifizierten pädagogischen Fachdienst, dem therapeutischen Fachdienst sowie externer Supervision
• Möglichkeit zur Teilnahme an Gemeinschaftsverpflegung
• Das Tarifgehalt (AVR DD) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrem Deputat zwischen 4.118 € und 4.858 € brutto im Monat in Vollzeit
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit, sowie 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge und monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit
• Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z. B. für Zahnersatz)

• Sie übernehmen die Inspektionen unserer Schienenfahrzeuge im Rahmen der Instandhaltung
• Dabei begeben Sie sich auf Fehlersuche von Schäden an elektrischen und mechanischen Anbauteilen, wie z.B. Kupplungen, Türsteuerungen, Stromabnehmern, Fahrsteuerungen, Laufwerken und Klimaanlagen und beheben diese
• Dazu gehört auch die Durchführung von Einstellarbeiten und Schaltungsänderungen nach technischen Dokumentationen
• Sie sind für Demontage- und Montagearbeiten an elektrischen und mechanischen Baugruppen zuständig
• Zusammen mit Ihrem Team nehmen Sie Fahrzeuge nach Instandsetzungsarbeiten wieder in Betrieb bzw. kümmern sich um deren Abnahme

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Im Bereich Fahrzeuginstandhaltung besitzen Sie idealerweise bereits Vorerfahrungen
• Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B und verfügen eventuell über eine Fahrberechtigung für Flurförderzeuge und Kräne – oder sind bereit, diese zu erwerben
• Die Bereitschaft zum Schichtdienst ist für Sie selbstverständlich (aktuell Früh- und Spätschicht von Montag bis Freitag)
• Sie verfügen über handwerkliches Geschick und arbeiten gerne im Team
• Sie sind wissenshungrig und offen für neue Aufgabengebiete und Weiterbildungen

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in der 39 Stunden-Woche
• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine strukturierte Einarbeitung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• staatlich examinierte Pflegefachperson
• Erfüllen der laufbahnrechtlichen bzw. tariflichen Voraussetzungen
• Haben die Bereitschaft an einem justizspezifischen Qualifizierungslehrgang teilzunehmen

• engagierte Persönlichkeiten mit hohem Maß an Fach- und Sozialkompetenz
• Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit

• Wir bieten Ihnen eine interessante gesellschaftlich wichtige, verantwortungsvolle Aufgabe mit einem sicheren Arbeitsplatz.
• Ihre berufliche Entwicklung können Sie bei uns als Tarifbeschäftigte/r oder Beamtin/Beamter gestalten.
• Ihre Einarbeitung stellen wir sicher anhand eines Einarbeitungskonzeptes
• Sie arbeiten in multiprofessionellen Teams
• Wir bieten kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine behördenspezifische Stellenzulage für die Tätigkeit in Justizvollzugsanstalten in Höhe von derzeit 106,52 €/Monat und nach einer zweijährigen Dienstzeit im Justizvollzug in Höhe von derzeit 142,03 €/Monat;
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub für die Dienste zu ungünstigen Zeiten,
• ein kostenfreies Sportangebot (z. B. Yoga, Laufgruppe) während der Arbeitszeit für die Erhaltung Ihrer Gesundheit,
• die Möglichkeit der Inanspruchnahme der Arbeits- und Ausbildungsbetriebe in der JVA Plötzensee (u.a. Gärtnerei, Kfz-Werkstatt, Lehrküche)
• in Parkplatz kann – nach Maßgabe vorhandener Plätze – für einen monatlichen Betrag in Höhe von 15,00 € angemietet werden,
• eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur bezuschussen können, bzw. eine Hauptstadtzulage in Höhe von 150,00 €
• die Möglichkeit der Inanspruchnahme der Plattform
• Corporate Benefits

• Durchführen von Kontrollen, Wartungen und Instandhaltungsarbeiten der Gebäude- und Anlagentechnik
• Überwachung der Wasserqualität mit Prüf- und Messgeräten
• Erkennen von Mängeln und Störungsbeseitigung
• Reparatur- und Reinigungsarbeiten an den technischen Anlagen
• Ansprechpartner bei technischen Problemen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach Einarbeitung vorgesehen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker, Anlagenmechaniker oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse im Bereich Schwimmbadtechnik sind von Vorteil
• Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Leistungsbereitschaft mit Affinität zur Technik
• Wertschätzend und lösungsorientiert im Umgang mit Kollegen und Gästen

• Sicheren Arbeitsplatz und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Vergütung gem. TV-V inkl. 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskleidung und sehr gute technische Ausstattung
• Zusatzleistungen u. a. Fahrradleasing, Lademöglichkeiten für Elektromobilität, Mitarbeiterparkplatz, Firmenevents

• M.Sc. (biology, molecular biology, computational biology or similar)
• Ph.D. and/or M.D. degree in medicine or life sciences
• Excellent postdoctoral experience (max. up to 6 years) in a research area that matches the DKTK partner site Munich profile (https://dktk.dkfz.de/en/sites/munich)
• Deep understanding of functional and computational cancer biology
• Record of accomplishments (publications and third-party funding) that highlights the applicant`s vision for future functional and computational cancer biology projects
• Expectation to acquire competitive national and international third-party funding
• Vision for an internationally competitive innovative research program
• Strong motivation to interact/collaborate cross-disciplinary and across sites with research groups within the DKFZ and DKTK
• Ability to work independently and as part of a team
• Excellent command of written and oral English

• Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and oppor­tunities for inter­national networking at the highest level
• Basic endowment of the junior group for up to six years
• 30 days of vacation per year
• Flexible working hours
• Remuneration according to TV-L incl. occupational Pension plan and capital-forming payments
• Possibility of mobile work and part-time work
• Family-friendly working environ­ment
• Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket
• Unleash your full potential: targeted offers for your personal development to further develop your talents
• Our Corporate Health Manage­ment Program offers a holistic approach to your well-being

• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation zukunftsorientierter Konzepte/Instrumente/Maßnahmen im Bereich Kompetenz- und Wissensmanagement
• Konzeption, Planung und Umsetzung des innerbetrieblichen Fortbildungsprogrammes sowie Beratung und Unterstützung bei individuellen Qualifizierungs- und Entwicklungsthemen inklusive Beratung der Führungskräfte
• Durchführung des Rekrutierungsprozesses vom Anforderungsprofil bis zur Personalauswahl für eine definierte Mitarbeitendengruppe
• Weiterentwicklung familienfreundlicher Maßnahmen und Mitwirkung bei der Zertifizierung nach dem audit berufundfamilie
• Weiterentwicklung und Umsetzung eines demografiefesten Personalmanagements
• projektbezogene Sonderaufgaben im Kontext von Personalentwicklung

• ein für die Aufgaben qualifizierendes Bachelor-Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal), alternativ eine adäquate Berufsausbildung zzgl. einer einschlägigen Weiterbildungsqualifikation
• Berufserfahrung und Kenntnisse in der Personalarbeit bzw. in den vielfältigen Themen der Personalentwicklung
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Gruppenmoderation
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und sonstigen Fachanwendungen
• Eigeninitiative sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Fähigkeit zum vernetzten Denken und einen zielgerichteten Pragmatismus
• Beratungskompetenzen

• ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems
• eine strukturierte Einarbeitung „on the job“
• zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung
• Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung, Homeoffice)
• zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ( z. B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio, Jobrad)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-K, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente sowie ein Corporate Benefit Portal

• Sie übernehmen die Finanz-, Objekt- und Anlagenbuchhaltung für unsere Tochtergesellschaften und gestalten dabei die Prozesse mit.
• Sie entwickeln Reportings, erstellen Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit den Asset Managern und sind eingebunden in die Erstellung der Steuererklärungen.
• Sie begleiten interne und externe Prüfungen
• Sie wirken mit in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung der Sparkasse

• Sie haben einen Abschluss als Finanz- oder BilanzbuchhalterIn (m/w/d) oder Immobilienkaufmann/-frau (IHK) oder eine vergleichbare Ausbildung, evtl. erweitert durch ein fachbezogenes Studium.
• Sie haben fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und regulatorischen Anforderungen im Immobilienbereich.
• Sie haben gute Anwendungskenntnisse in MS Office und in immobilienbezogenen ERP-Systemen, idealerweise in Aareon RELion
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, haben ein verhandlungssicheres Auftreten und eine hohe Durchsetzungsfähigkeit
• Selbstständiges, unternehmerisches und konzeptionelles Denken & Handeln zeichnet Sie aus.

• …eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
• … eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
• … die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, Massageareas, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad
• … Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung

• Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des Treasury-Bereichs
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von drei Personen
• Optimierung des Liquiditätsmanagements und der Finanzierungsstrategien
• Analyse und Reporting von Finanzkennzahlen sowie Erstellung von Prognosen
• Entwicklung und Implementierung von Risikomanagementstrategien
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Banken und Finanzinstituten
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Richtlinien
• Zusammenarbeit mit dem Projektteam bei der Umstellung auf S/4-HANA
• Weiterentwicklung der Abteilung durch Ausbau des Dienstleistungsspektrums
• Sicherstellung des reibungslosen Zahlungsverkehrs für die Charité und einzelner Tochtergesellschaften
• Ausbau und Weiterentwicklung des Cash-Managements
• Bank Relationship Management

• Abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Bereich Treasury
• Erfahrung im Umgang mit einem Treasury Management System
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten Buchhaltungsrichtlinien und -standards
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungsqualitäten
• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Präsentationskompetenzen

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E14 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Drittmittelverwaltung

• Eigenverantwortliche Sicherstellung der ordnungsgemäßen Drittmittelverwaltung
• Beratung und Unterstützung der Projektleiter*innen bei der sach- und termingerechten Verwendung der Mittel
• Finanzielle und zeitliche Projektüberwachung
• Klärung auftretender Fragen mit den Projektleiter*innen und den Mittelgeber*innen
• Vorbereitung, Erstellung und Abwicklung von Finanzberichten, Abrechnungen und Audits

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder verwaltungswirtschaftliches Studium, bzw. ein vergleichbarer Abschluss, oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikation
• Erfahrung in der Bearbeitung von Drittmittelprojekten ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Sehr gutes Zahlenverständnis
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich des kaufmännischen Rechnungswesens und/oder im öffentlichen Haushaltsrecht
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit

• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem internationalen Umfeld an einem der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft
• Sehr gutes Betriebsklima
• Vergütung nach TVöD (Bund), inklusive jährlicher Jahressonderzahlung sowie eines jährlich individuellen Leistungsentgelts
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch institutseigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice
• Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachbezogen bzw. allgemein, wie z. B. Sprachkurse etc.)
• Cafeteria/Kantine am Standort
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote (u. a. Boulderwand, Tennisplätze, Firmenfitness über EGYM Wellpass)
• Zuschuss zum Jobticket

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
• Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

• Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Hochbau in verschiedenen Projekten mit
• Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig
• Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit

• Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien
• Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch Ihre baufachliche Beratung
• Sie wirken bei Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit

• Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten
• Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein
• Des Weiteren zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Organisations­fähigkeit und Teamgeist aus

• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Ausbau 1st und 2nd Level telefonischer und Vor-Ort-Support rund um die IT-Ausstattung des Arbeitsplatzes, insbesondere bei komplexen und übergreifenden Anfragen
• Aufstellen, Umziehen, Tausch und Wartung von eHealth Kartenterminals
• Wartung und Pflege der eHealth Kartenterminal- und Konnektoren-Infrastrutur über die zentrale Management-Konsole
• Konzeption, Planung und Durchführung von Umzügen und Rollouts inklusiv Steuerung der ggf. geteiligten Dienstleister
• Bearbeitung und Dokumentation von Störungen und sofern erforderlich Koordination des Problem-Managements
• Beratung der Anwender:innen bei Fragen und Problemen bzgl. ihrer Hardware und Softwareanwendungen, Durchführung des Beschaffungsprozesses
• Installations- und Wartungsarbeiten
• Mitarbeit in Projekten und eigenverantwortliche Umsetzung von Teilprojekten
• Annahme & Kontrolle von Warenlieferungen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Pflege von System- und Wissensdatenbanken

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker:in, IT-Systemelektroniker:in, Informatikkauffrau/-mann, oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten, welche durch entsprechende Weiterbildungen und Berufserfahrung erworben wurden
• Versierte Kenntnisse von Client Systemen, Windows Betriebssystemen, Office Anwendungen sowie im Bereich WLAN/LAN
• Wünschenswert sind Kenntnisse der ITIL-Richtlinien sowie Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen
• Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Koorperationsbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein

• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Sie sind mit dem Betrieb und der Instand­haltung von komplexen gebäude­technischen Anlagen betraut und führen auch Instandsetzungen durch.
• Ferner sind Sie für die fachliche Betreuung von Fremdfirmen und für die Leitung der E-Werkstatt einschließlich der Termin- und Ablaufüberwachung, der Prüfleistungen nach DGUV, VDE, DIN und VDMA zuständig.

• Abgeschlossene Prüfung zum/zur Elektromeister*in oder vergleichbare Berufsausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker*in der Elektrotechnik.
• Umfassende Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen und branchen­übergreifendes Fachwissen in der gebäudetechnischen Ausrüstung.
• Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
• Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Kooperation mit anderen Fachgewerken.
• Hohe Einsatzbereitschaft.
• Übernahme bedarfsabhängiger Bereitschaftsdienste außerhalb der normalen Dienstzeit.
• Führerschein Klasse B

• Lebendige Umsetzung des Malteser-Konzeptes „Lachen, Lernen, Glauben, Helfen“
• Koordination der Jugendarbeit
• Auf-/Ausbau sowie Unterstützung von Kinder- und Jugendgruppen und Schulsanitätsdiensten
• Organisation und Durchführung von Aktionen, Lagern und anderen Freizeitangeboten
• Gewinnung, Begleitung und Stärkung junger ehrenamtlicher Gruppenleiter (m/w/d)
• Öffentlichkeits- und Verwaltungsarbeiten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit & -pädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in (verbandlicher) Jugendarbeit, gerne auch aus ehrenamtlicher Tätigkeit
• Zugehörigkeit zur christlichen Kirche und die Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation
• Bereitschaft zu flexibler Terminplanung
• Fähigkeit zur Arbeit im Team und Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen
• Kontakt- und Kommunikationsstärke
• Motivationsfähigkeit und Überzeugungskraft
• Selbständiges sowie konzeptionelles Denken und Arbeiten
• Moderations- und Beratungskompetenz, Konfliktfähigkeit
• Führungserfahrung und Wille
• Besitz des Führerscheins der Klasse B

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld
• Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat (Anteilige Berechnung nach Stundenumfang)
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit der Anbindung an ein multiprofessionelles Team und bundesweiten Verband
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Arbeitsregelung
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch über unsere Malteser Akademie
• Ein persönliches Gesundheitsbudget und die Nutzung unseres Job-Bike Angebots
• Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket

• In der Klinik wird das gesamte Spektrum psychia­trischer und psycho­somatischer Krankheitsbilder behandelt
• Wir bieten Ihnen ein attrak­tives Arbeitsfeld als Facharzt (m/w/d) oder Arzt in Weiter­bildung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeittätigkeit
• Ihre Position beinhaltet eine enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen medizinischen Fachbereichen des Klinikums
• Es erwartet Sie eine anspruchs­volle und abwechs­lungsreiche Tätigkeit mit einer modernen zukunfts­orientierten Organisations­struktur in kollegialer Atmosphäre
• Die Abteilung verfügt über einen Dienstarzt (m/w/d)

• Fachliche Qualifikation (deutsche Approbation bzw. bestandene Fachärzt:innen­prüfung)
• Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
• Zudem erwarten wir patient:innenorientierte, engagierte Arbeit mit einem hohen Maß an Eigen­verant­wortung und Teamfähigkeit
• Sie benötigen ein Fremdjahr für eine andere Fach­ärzt:innen­Weiterbildung (z. B. Neurologie, Psychosomatik o. a.)
• Gesetzlich notwendiger Nach­weis über Immunisierung gegen Masern

• Als Arzt in Weiterbildung (m/w/d) können Sie bei uns bis zum Facharzt (m/w/d) ausgebildet werden
• Vergütung nach TV-Ärzte (VKA)
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Sie arbeiten in einem engagierten und multi­professionellen Team
• Eine umfangreiche Förderung und Unterstützung der fachlichen und persönlichen Qualifizierung
• Wir können das neurologische Pflichtjahr vermitteln
• PMR und Balintgruppen sind organisiert
• Regelmäßige externe psycho­therapeutische Supervision, vereinzelt externe pharma­kologische Intervisionen
• Zugang zum Wissensportal, inkl. der Zentralbibliothek (kostenlose Nutzung von AMBOSS, uptodate, Medikamentendatenbank MediQ sowie dem kompletten Zeitschriften- und Buch­angebot des Sprenger Verlags und Elsevier-Verlags)
• Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhaus­aufenthalts in einer unserer Akutkliniken
• Rabatte für über 480 Top­marken und Präventions­programme, z. B. Vergünsti­gungen bei Sportstudios
• Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

• Sie übernehmen patientenorientiert die pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patienten mit nephrologischen und neurologischen Krankheitsbildern.
• Gemeinsam mit den Kollegen sorgen Sie für die Einhaltung und Sicherung hygienischer Standards.
• Neben routinierten Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und administrativen Tätigkeiten sorgt der Kontakt mit Angehörigen, Ärzten sowie Kollegen für Abwechslung.
• Innovative Pflegekonzepte setzen Sie um und entwickeln sie weiter.
• Dabei arbeiten Sie engagiert und selbstständig in unserem empathischen, motivierten und interdisziplinären Team mit und verbessern somit die Lebensqualität unserer Patienten.

• Sie sind ein Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
• Idealerweise können Sie bereits Erfahrungen und / oder eine Weiterbildung im Fachgebiet der Nephrologie oder Neurologie aufweisen.
• Gute Kenntnisse mit MS Office und Medico unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Sie überzeugen uns zudem mit Ihrer Empathie und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie guten kommunikativen Fähigkeiten.
• Freude am Umgang mit Menschen sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab.

• Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung / KZVK).
• Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.
• Qualifizierte und vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad).
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten sowie großem Freizeit- und Kulturangebot und hervorragender Verkehrsanbindung.
• Vergünstigte Parkplätze im klinikeigenen Parkhaus.
• Zusatzurlaubstage durch Wechselschicht.

• Vor-, Nachbereitung und Assistenz bei ärztlichen und pflegerischen Maßnahmen, Gewinnung von Untersuchungsmaterial
• Telefonische und persönliche Ansprechperson für Patientinnen und Patienten, Angehörige und andere Berufsgruppen
• Administrative Patientenaufnahme
• Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen und Patientenverlegungen/-entlassungen sowie die Sicherstellung der Verfügbarkeit von Verbrauchs- und Gebrauchsmaterial, Arzneimitteln und Medikalprodukten
• Materialanforderung und Befundablage

• Abgeschlossene Berufsausbildung als MFA
• Aufgeschlossenheit und Eigeninitiative in der Arbeitsgestaltung
• Service- und patientenorientierte Arbeitsweise
• Organisationsvermögen, Teamgeist, Flexibilität und Engagement

• Entlastung durch unterstützende Bereiche bei Serviceaufgaben
• Möglichkeit der Einbringung der individuellen Stärken und Fähigkeiten bei einem medizinischen Maximalversorger
• Hand in Hand interdisziplinäre Arbeit auf Basis einer langfristigen Dienstplanung

• Abwechslungsreich
• E-Learning-Plattform
• Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
• Magnet
• Weitere Vorteile

• Konzipiere chemische Prozesse auf Basis thermodynamischer Prinzipien und der Grundlagen der chemischen Reaktionstechnik
• Konstruiere und betreibe kontinuierliche Versuchsanlagen
• Setze modernste Techniken für die Charakterisierung und Optimierung von Katalysatoren ein
• Erarbeite analytische Verfahren und Datenverarbeitungsmethoden zur Ermittlung wichtiger Performanceindikatoren
• Werte deine Ergebnisse aus, formuliere Schlussfolgerungen und präsentiere sie auf nationalen und internationalen Tagungen und in Fachzeitschriften

• Ein sehr gut abgeschlossener Master des Chemieingenieurwesens, der Verfahrens­technik oder einer ähnlichen Disziplin
• Laborerfahrung wird vorausgesetzt
• Kenntnisse im Bereich heterogener Katalysatorsysteme und chemischer Wasser­stoff­speicherung sind von Vorteil
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten mit intrinsischer Motivation und Eigeninitiative im Team
• Freude am Umgang mit komplexen reaktionstechnischen und thermodynamischen Fragestellungen
• Kompetenz in computergestützten Methoden zur Datenanalyse und Modellierung, z. B. mit Python, komplexen MS-Excel-Sheets, Aspen oder Multiphysics-Simulations­tools
• Hervorragende Englischkenntnisse sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab

• Ein inspirierendes Umfeld, das dich dazu einlädt, qualitativ hochwertige Forschung zu betreiben und eigene Ideen erfolgreich umzusetzen
• Hervorragende Infrastruktur, um wissenschaftliche Erkenntnisse in technische Anwendungen zu überführen
• Die Möglichkeit, Teil eines internationalen, interdisziplinären Teams zu sein
• Eine exzellente Ausbildung in der chemischen Reaktions- und Prozesstechnik, um dein Portfolio weiter auszubauen
• Ein offenes wissenschaftliches Umfeld mit den besten Möglichkeiten zur Kooperation mit erstklassigen Partnern an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU), dem Forschungszentrum Jülich (FZJ), dem Helmholtz-Zentrum Berlin (HZB), führenden Industrieunternehmen im Bereich der chemischen Wasserstoffspeicherung sowie Forschungseinrichtungen im Ausland
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen zur Entfaltung deiner Potenziale
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei

• verantworten alle GIS-Projekte zur transparenten Kommunikation und Steuerung der Flächennutzung in Kooperation mit dem Amt für Stadtentwicklung und Statistik.
• verantworten den Aufbau eines strategischen städtebaulichen Steuerungsinstrumentes durch ein transparentes, geodatenunterstütztes System, zur Entscheidung über zukünftige städtebauliche Planungen.
• verantworten Aufbau und Pflege der amtsspezifischen fachbezogenen IT-Infrastruktur sowie Pflege und Ausbau der amtsinternen Geodateninfrastruktur, inklusive fachbezogenem First-Level-Support.
• tragen die Verantwortung für die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der fachspezifischen Digitalisierung.
• erarbeiten Konzepte zur Aufbereitung, Anpassung/Transformation und Modellierung von georeferenzierten Daten unter Verwendung der erforderlichen Softwaresysteme und in Koordination mit externen Stellen (öffentliche Verwaltungen, Planungsbüros, Versorgungsunternehmen, Investoren).
• bilden die Kommunikationsschnittstelle zu anderen städtischen Dienststellen für fachspezifische und geodatenbezogene Fragestellungen.
• sind verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung von derzeit 11 Mitarbeitenden sowie für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet.
• Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tag je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert wird.

• haben einschlägige Erfahrungen in der Anwendung moderner Geoinformationssysteme (z. B. ArcGIS, QGIS) und deren Geodatenbanken.
• verfügen über vertiefte Kenntnisse in der Applikationsprogrammierung mit ArcGIS ModelBuilder beziehungsweise FME und/oder in der Programmierung von Python-Skripten für Geoinformationssysteme.
• besitzen gute und breit angelegte Kenntnisse in Informationstechnologie, Datenmanagement, Datensicherheit und Digitalisierung.
• bringen Lern- und Leistungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit.
• agieren zielorientiert, sind flexibel (zum Beispiel bei der Übernahme von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten), kooperationsbereit sowie loyal und integer.
• sind eine kommunikations- und argumentationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten.
• zeigen Bereitschaft, sich eigenständig in neue Themengebiete einzuarbeiten.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung und setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein; fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.

• haben bereits erste Erfahrungen in der Projektsteuerung gemacht.
• bringen Basiskenntnisse beziehungsweise Interesse an räumlicher Planung mit.
• schätzen konzeptionelles Arbeiten und haben Erfahrungen an organisationsübergreifender Zusammenarbeit.

• ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente
• regelmäßige Tariferhöhungen
• zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• ein strukturiertes Onboarding
• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
• Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
• diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebssport und Gesundheitsmanagement

• Erfassen der für das Vertragsmanagement relevanten Daten und Vertragsregelungen aus abgeschlossenen Grundstückskaufverträgen
• Überwachung der Einhaltung der kaufvertraglich vereinbarten Auflagen und Verpflichtungen sowie ggf. Geltendmachung von daraus resultierenden Ansprüchen (z. B. aus vertraglichen Zweckbindungen, Rückzahlungsmodalitäten bei gewährten Verbilligungen sowie Nachzahlungsansprüchen wegen höherwertiger Nutzung)
• Prüfung von Unterlagen und Rechnungen in Bezug auf vertragliche Verpflichtungen des Bundes bzw. der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben zur Kostenbeteiligung im Zusammenhang mit der Sanierung von Boden- und Grundwasserschäden sowie Kampfmittelräumung
• Rechtliche Auslegung von Kaufvertragsklauseln und Einleitung von daraus resultierenden Folgemaßnahmen im Rahmen der Vertragsabwicklungen
• Außergerichtliches Forderungsmanagement und ggf. Abwehr unberechtigter Forderungen der Käuferschaft oder Dritter gegenüber dem Bund bzw. der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Rechtswissenschaft, Immobilienwirtschaft bzw. Betriebswirtschaft (1. Staatsexamen bzw. Diplom [FH] oder Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Fachkenntnisse im Grundstücks- und Vertragsrecht
• Praktische Erfahrungen im Vertragsmanagement von Grundstückskaufverträgen wünschenswert
• Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse
• Gründliche Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office); vorteilhaft sind SAP‑Kenntnisse bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet
• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Du bringst alle bestehenden und neuen Innovationen der Office 365 Apps in der SSB AG zum Einsatz.
• Du stellst eine stabile E-Mail-Kommunikation auf Basis von Exchange Online, Exchange Online Protection und Exchange On-Premises sicher.
• Du übernimmst die Release-Planung für dein Aufgaben­gebiet.
• Die Gewährleistung eines stabilen IT-Betriebs liegt in deiner Verantwortung, zudem bist du Impuls­geber für dessen kontinuierliche Verbesserung.
• Als Second-Level-Support für die Anwendungen unterstützt du sowohl unsere Mitarbeiter als auch Kunden bei technischen Anliegen.
• Du führst interne Schulungen für die betreffenden Systeme durch.
• Mit Unterstützung des Microsoft Defender-Portals implementierst du Sicher­heits­maßnahmen für dein Aufgaben­gebiet und über­wachst deren Einhaltung.

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschafts­informatik, Ingenieur­wesen oder eine vergleich­bare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in der Nutzung und Verwaltung von Office 365 Apps
• Gute Erfahrung mit Microsoft Exchange 2016/19 sowie Exchange Online
• Erfahrung im Betrieb und in der Verwaltung von IT-Anwendungen
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Signatur­techniken für Makros in Microsoft Office-Dokumenten
• Begeisterung für die Weiter­entwicklung innovativer Themen und kontinuierliche Verbesserung der Arbeits­prozesse
• Persönlich punktest du mit deiner Hands-on-Mentalität, deiner ebenso gewissen­haften wie strukturierten und service­orientierten Arbeits­weise sowie einer Menge Teamgeist.

• So, wie es passt: flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit Jahres­arbeits­zeit­konto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Immer verlässlich: jährliche Sonder­zahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Alters­vorsorge
• Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
• Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
• Flexibel aus Prinzip: Mobiles Arbeiten

Ihre Aufgaben:

• Erledigung sämtlicher Verwaltungs- und Sekretariatsarbeiten in der Schulverwaltung
• Koordinierung und Pflege der Schülerdaten und Termine
• Verwaltung und Bestellung des Bürobedarfs
• Überwachung des Haushalts- und Kassenwesens
• Unterstützung der Schulleitung

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder einem gleichwertigen Ausbildungsberuf
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe, sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit sowie die Bereitschaft zu stetigem Weiterlernen
• ausgeprägte und kundenorientierte Kommunikationsfähigkeit sowie fundierte Fachkenntnisse
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team
• Identifikation mit der Schule und ihrem Leitbild
• auf die Außenwirkung der Schule ausgerichtetes Handeln
• Loyalität und einen sicheren Umgang mit sensiblen Daten (z. B. Schülerdaten)
• Anpassung der Arbeitszeit an den Schulrhythmus
• sicheres Beherrschen der gängigen Office-Anwendungen (inkl. Excel, PowerPoint) und die Bereitschaft zur Einarbeitung in schulspezifische Abrechnungs- und Verwaltungsprogramme

• Beginn: Jährlich zum 1. Oktober in Berlin, Gera, oder Stralsund
  

• Dienstort: Berlin, Gera oder Stralsund (Rente, Reha und Versicherung)
  

• Anzahl Studienplätze pro Jahr: 150 (Berlin), 13 (Stralsund), 12 (Gera)
  

• Dauer: 3 Jahre
  

• Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld
• Studiengebühren: Keine
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr
• Bewerbungsstart: ab 01.09. für das folgende Jahr

• Deine Studienschwerpunkte liegen in den Bereichen Fachrecht der Sozialversicherung, weiteren Rechtswissenschaften, Ökonomie und Sozialwissenschaften.
• Die Theoriemodule Recht der gesetzlichen Rentenversicherung und angrenzender Sicherungssysteme, Zivilrecht, Steuerrecht und betriebswirtschaftliche Instrumente des New Public Management einschließlich Unternehmensführung und Personalmanagement bilden die Grundlage für deine spätere praktische Tätigkeit und finden an der Hochschule des Bundes in Berlin statt.

• In den Praxismodulen lernst du gemeinsam mit anderen Studierenden und Auszubildenden. Die Nachwuchskräfte bilden zusammen mit den Lernberater*innen ein eigenverantwortliches Team.
• Während der Praxisphasen wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.
• Zu Beginn arbeitest du unter Anleitung und später eigenverantwortlich an echten Versicherten- und Rentenangelegenheiten.
• Die Praxismodule finden immer am jeweiligen Studienort statt.

• Deine späteren Tätigkeiten sind vielfältig.
• So wirst du u.a. die Bearbeitung von Anliegen der Versicherten vornehmen (z.B. von der Klärung der Versichertenkonten, über die Anerkennung von Beitragszeiten bis hin zum Ausgleich bei Scheidung), ebenso die Bearbeitung der Anliegen zukünftiger und bestehender Rentner*innen (z.B. Rentenneuantrag, Rentenneuberechnung, Rentennachzahlungen und vieles mehr).
• Die Prozesse in der DRV Bund sind größtenteils bereits digitalisiert (z.B. elektronische Akte), daher wird deine spätere Arbeit durch IT-Systeme unterstützt.

• Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen.
• Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.
• Du arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst und verfügst über Sozialkompetenz.
• Du möchtest nach dem Studium einen verantwortungsvollen Job übernehmen.
• Dir ist deine persönliche Weiterentwicklung mit verbundenen Aufstiegschancen wichtig? Dann bewirb dich bei uns.

• Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.
• Vom 24.09.2025 – 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule.

• Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen und Maschinen
• zu Ihren Aufgaben zählen die Fehlersuche und Störungsbeseitigung in elektrischen Systemen
• die Installation und Inbetriebnahme neuer elektrischer Komponenten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit sowie für die Sicherheit der elektrischen Anlagen gemäß geltenden Vorschriften
• durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen tragen Sie aktiv zur Optimierung der Betriebsabläufe bei
• Schalthandlungen in der Mittelspannungsanlage gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in oder ein vergleichbarer Abschluss (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• Erfahrung in der Instandhaltung von elektrischen Anlagen, idealerweise im industriellen Umfeld
• fundierte Kenntnisse in der Fehlersuche sowie Störungsbehebung elektrischer Systeme
• Kenntnisse in der Automatisierungstechnik sowie Fähigkeit zur Analyse und Lösung komplexer technischer Probleme sind von Vorteil
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
• gesundheitliche Eignung für die beschriebenen Tätigkeiten
• Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Leitung der Einrichtung und des Teams
• Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern, Kooperationspartnern, der Grundschule und der Öffentlichkeit im Sozialraum
• Mitarbeit in Facharbeitskreisen
• Verwaltungsarbeiten
• Umsetzung der Kinderrechte und des Kinderschutzkonzeptes
• Zusammenarbeit mit dem Jugendamt bei der Umsetzung des Kinderbildungsgesetzes NRW, beim Kinderschutz und bei pädagogischen Angeboten
• Pädagogische Tätigkeit in einer Gruppe

• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Pädagogik der Kindheit (Diplom oder Bachelor), staatlich anerkannte Erzieher*in mit dem Aufbaubildungsgang Sozialmanager*in oder vergleichbar oder staatlich anerkannte Erzieher*in mit Leitungserfahrung mit der Bereitschaft den Aufbaubildungsgang Sozialmanager*in zu absolvieren
• Mehrjährige Leitungserfahrung wünschenswert
• Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Kooperativer Führungsstil
• Zuverlässigkeit und Urteilsfähigkeit
• Kenntnisse im Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) wünschenswert
• Gutes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
• Solide Kenntnisse in der PC-Anwendung, insbesondere Microsoft Office
• Führerschein der Klasse B

• Entgeltgruppe S 13 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Ein aufgeschlossenes und dynamisches Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL
• Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung

• Pflege und Wartung der Badewasseraufbereitungsanlagen gemäß der DIN 19643 für Badewasseraufbereitung
• Kontrolle, Überwachung und Durchführung der Reinigungsarbeiten
• Durchführung der Betriebsaufsicht: Aufsichtsdienst während des öffentlichen Badebetriebes
• Durchführung der Wasseranalysen der hygienischen Parameter aller Schwimm- und Badebeckenwasser gemäß der DIN 19643 für Badewasseraufbereitung
• Durchführung der allgemeinen Verkehrssicherungspflicht
• Mitwirkung und Zuarbeiten bei der Durchführung von Events und Marketingmaßnahmen
• Beratung von Kunden und betrieblichen Stellen
• Ein- und Auswinterung des Freibads sowie alle Arbeiten zur Instandhaltung und Pflege der Außenanlage
• Beratung in allen bäderspezifischen Fachfragen für die vorgesetzten Stellen
• Erarbeitung und Einführung praxisbezogener Maßnahmen zur Optimierung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebietes in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
• Überwachung der Aspekte der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes im eigenen Aufgabengebiet
• Durchführung von Schwimm- und Wassergymnastik Kursen sowie Animationsangeboten

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe
• Berufserfahrung wünschenswert, gerne auch über die Ausbildung hinaus
• Praktische Erfahrung im Bereich der Bedienung und Steuerung der Badewassertechnik
• Erfahrung im Umgang mit Kunden, Dienstleistungsorientierung
• Teamfähigkeit in unserem bis zu 40 Mitarbeitenden umfassenden Bäderteam
• Selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und konstruktiver Umgang mit Herausforderungen
• Führerschein Klasse B wünschenswert

• Faire Bezahlung nach dem TV-V inkl. 13. Gehalt
• Beteiligung am Unternehmensergebnis und betriebliche Altersvorsorge
• Dienstzeiten nach Rahmenplan, 34 Tage Urlaub sowie dienstfrei an Weihnachten und über den Jahreswechsel
• Führungskräfte mit Bäderausbildung und Erfahrung
• Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Aktionstagen und Beratungsangeboten
• Interne und externe Weiterbildungsangebote
• Neubau eines Sport- und Familienorientierten Hallenbades – Eröffnung 2027

• Gewinnung, Schulung, Einsatz und Begleitung von ehrenamtlichen Hospizbegleitern (m/w/d)
• Beratung und Begleitung von schwerstkranken und sterbenden Menschen sowie Angehörigen
• Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit
• Ausführen von administrativen Tätigkeiten
• Teilnahme und Gestaltung von spezifischen Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern

• Du hast eine berufliche Anerkennung im Bereich Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich mit
• Du verfügst über eine Qualifikation in Palliative Care
• Du bringst wünschenswerterweise das Koordinatorenseminar sowie das Seminar zur Führungskompetenz mit - die Seminare können auch zum späteren Zeitpunkt über uns absolviert werden
• Du hast vorzugsweise Erfahrungen im Umgang mit schwerstkranken und trauernden Menschen sowie in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
• Du weist ein hohes Maß an Empathie und kommunikativer Kompetenz auf
• Du bist ein Teamplayer mit einem hohen Maß an Engagement
• Du bringst Kenntnisse in MS-Office mit
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
• Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine Tätigkeit mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine monatliche Zulage
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten
• Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm oder der Nutzung unseres Job-Bike-Angebots
• Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende
• Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung in deine Aufgaben und Themengebiete
• Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches dir mit Rat und Tat zur Seite steht

• Bearbeitung aller telefonischen und schriftlichen Anfragen
• Korrespondenz mit Kostenträgern und anderen externen Stellen, z. B. Patient:innen, MDK, Krankenkassen
• Schreiben der Arztbriefe für stationäre Patient:innen
• Aktenverwaltung und sonstige administrative Aufgaben
• Urlaubsvertretungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Sekretariat oder medizinische Assistenz.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift; Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie haben EDV-Kenntnisse und können mit MS Office sicher umgehen.
• Sie bringen Eigeninitiative mit, besitzen eine gute Auffassungsgabe sowie eine systematische, selbstständige Arbeitsweise.

• Eine interessante und vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit erwartet Sie.
• Die Arbeitszeit bei Teilzeit beträgt ca. 30 Stunden pro Woche.
• Sie können sich auf ein gutes und angenehmes Arbeitsklima freuen.
• Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Leitung des Teams Netze (disziplinarisch und fachlich) mit den vorgenannten Schwerpunkten
• Koordination von Arbeitsaufgaben und Einsatzplanung
• Beratung der Kunden:innen und Anwender:innen sowie anderer Abteilungen
• Planung und Koordination der Life Cycles von Geräten und Verfahren
• Mitarbeit in und Leitung von übergreifenden Projekten inkl. projektübergreifender Ressourcensteuerung bzw. inhaltlicher Steuerung innerhalb des Teams
• Strategische Planung und Konzeption auch für komplexere Kommunikationslösungen einschließlich Konzeperstellung ggf. mit Rahmenvertragspartnern und Vorgesetzen, Ausschreibung/Auswahl/Einführung neuer Komponenten oder neuer Technologien
• Migration der Anwendungen auf vorgenannte Komponenten oder neuer Verfahren
• Unterstützung administrierender Kolleg:innen in technischer Hinsicht (Sparring Partner)
• Planung von Schulungsmaßnahmen sowie von Fort- und Weiterbildungen
• Durchführung von Mitarbeiter:innengesprächen
• Bearbeiten gesetzlicher Anforderungen, z.B. aus dem BSI-Grundschutz oder KRITIS /B3S

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Du greifst auf idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung aus der IT eines Großunternehmens (u. a. Schwerprunkt Netzwerktechnik) oder auch der Beratung solcher Organisationen zurück
• Mehrjährige Berufserfahrung, Führungswissen, Gesprächsführungs-, strategische Management-, Personalmanagement-, Teamentwicklungskenntnisse
• Führungskompetenz, Entscheidungs-, Durchsetzungs-, Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen, wirtschaftliches Handeln, Serviceorientierung, dienstleistungsorientiertes Denken

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Fachliche, personelle u. organisatorische Leitung des Fachbereichs Marketing.
• Festlegung von kurz-, mittel- und langfristigen Marketingzielen und -maßnahmen sowie die Erarbeitung von Marketing- u. Kommunikationskonzeptionen.
• Kooperationsmanagement und die Pressearbeit.
• Projektmanagement bei Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeitsaktivitäten.
• Website-Redaktion sowie Koordination der ständigen Aktualisierung und Änderung der Website, Planung und Umsetzung von Content-Marketing-Maßnahmen, kontinuierliche Optimierung der digitalen Darstellung in Abstimmung mit Webentwicklern
• Öffentlichkeitsarbeit des Studentenwerks Dresden einschl. deren Repräsentation.

• Erfolgreich abgeschlossener Fachhochschulabschluss oder Bachelor auf dem Gebiet der Kommunikationswissenschaften, Germanistik, Wirtschaftswissenschaften (BA oder VWA).
• Sehr gute analytische sowie konzeptionell-strategische Denkweise.
• Umfassende und vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze (PresseG, UrhG, DSGVO, KunstUrhG, GG; KI-Verordnung/EU).
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sehr gutes Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit.
• Sehr hohe Sozialkompetenz.
• Gute Englischkenntnisse.

• Ein attraktives Vergütungsmodell: eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L),
• betriebliche Altersversorgung,
• 30 Tage Urlaub + 24. und 31. Dezember,
• Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket,
• Jahressonderzahlung,
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Möglichkeiten für Initiative und Engagement,
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexibles sowie familienfreundliches Arbeitszeitmodell,
• Zuschuss zur Mitarbeitendenverpflegung,
• umfangreiche Aktivitäten beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. Massagen, Rücken- und Entspannungskurse) sowie
• Möglichkeiten sportlicher Teamaktivitäten (z. B. Beachvolleyball, FirmenWanderTag, Team Challenge).

• Unterstützung der Referatsleitung in Leitungs- und Führungsaufgaben
• Bearbeitung von Grundsatzfragen des Zuwendungs-, Vertrags- und Vergaberechts und Klärung schwieriger Rechtsfragen in Kooperation mit dem Justitiariat als Vorgabe für die Projektreferate
• Entwicklung einheitlicher Verfahrensweisen unter Berücksichtigung fachlicher und gesetzlicher Vorgaben und Sicherstellung einer referatsübergreifenden einheitlichen Verwaltungspraxis
• Erstellung von Merkblättern und Leitfäden, Fortentwicklung bestehender Arbeitshilfen und Hinwirkung auf einheitliche Verfahrensweisen unter Berücksichtigung fachlicher und gesetzlicher Vorgaben
• Ansprechperson für die Fachreferate im BBSR und im BMWSB zu Grundsatzfragen der administrativen Abwicklung der Forschungs- und Investitionsprogramme im BBSR
• Konzeption und Implementierung eines Qualitätsmanagements und dessen Weiterentwicklung.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit einem guten Abschluss oder der Rechtswissenschaft mit Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst (2. Juristisches Staatsexamen)
• gute Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie dem Haushalts-/ Vergabe-/ Vertrags- und Zuwendungsrecht (BHO, VwVfG, VGV, GWB, UVgO)
• Erfahrungen in der Bearbeitung und Prüfung von Zuwendungen auf Ausgaben- sowie auf Kostenbasis
• IT-Kenntnisse und -affinität (insb. Datenbanken, Excel, Word)
• gute Kenntnisse in Organisation und Aufgabenwahrnehmung der öffentlichen Verwaltung
• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Kooperationsbereitschaft, Präsentations- und Moderationsfähigkeit, Fähigkeit zur präzisen Argumentation sowie zur raschen Erfassung und rechtssicheren Bewertung komplexer Sachverhalte
• gutes Zahlenverständnis, ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Bereitschaft zu gelegentlichen, auch mehrtägigen Dienstreisen.

• Kenntnisse im EU-Beihilferecht (AEUV, AGVO etc.)
• mehrjährige Berufserfahrung in der Bundesverwaltung oder öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung in datenbankgestützter Bearbeitung von Bescheiden und Verträgen.

Unser Angebot

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
• strukturierte Einarbeitung
• flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich
• eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Besondere Hinweise

• Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
• Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
• Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
• Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
• Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

• abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
• einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
• gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
• arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
• gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
• gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
• eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Fachliche*r Ansprechpartner*in für alle Fachbereiche der Stadt in finanzwirtschaftlichen / haushaltsrechtlichen Fragestellungen
• Koordination, Begleitung und Controlling der dezentralen Planungs-, Bewirtschaftungs- und Jahresabschlussprozesse inkl. Ausarbeitung von verwaltungsweit verbindlichen Terminplänen
• Auseinandersetzung mit finanzwirtschaftlich / haushaltsrechtlich relevanten gesetzlichen Veränderungen
• Erstellung von Dokumentationen, Richtlinien, Handlungsvorschlägen für den finanzwirtschaftlichen Bereich wie z. B. Geschäftsanweisung zur Finanzbuchhaltung, Bewirtschaftungsverfügungen, Informationen zur Haushaltsplanung und zum Jahresabschluss
• Vorbereitung bzw. Erstellung von haushaltsrechtlichen Stellungnahmen für Zuwendungsmaßnahmen, Gremienvorlagen
• Finanzwirtschaftliche Prüfung von Verwaltungsvorstandsvorlagen
• Prüfung und Fertigung von Stellungnahmen zu Gebühren- und Entgeltkalkulationen

• Stammdatenanlage und –pflege im SAP-System
• Aufbereitung des Systems für dezentrale Planungs-, Bewirtschaftungs- und Jahresabschlussarbeiten
• Mitarbeit bei Anbindungen von Fachverfahren an das SAP-System
• Koordinierung und Erbringung des 1. Level Supports in grundsätzlichen oder außergewöhnlichen Fragestellungen
• Pflege- und Anpassungsbedarfe des Systems feststellen und mit externem Dienstleister kommunizieren sowie diesen bei der Umsetzung unterstützen

• einen Abschluss als geprüfte(r) Bilanzbuchhalter*in oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Bachelor of Arts)
• eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen einer Kommunalverwaltung, einer vergleichbaren Organisation oder eines Unternehmens
• den sicheren Umgang mit der Standardsoftware der Microsoft-Linie
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit
• Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt
• Jobfamilienbezogene Kompetenzen

• grundlegende NKF-Kenntnisse
• Berufserfahrung mit der Bearbeitung von Angelegenheiten der Haushaltsplanung, Haushaltsbewirtschaftung sowie der Mitwirkung an Jahresabschlussarbeiten einer Kommune oder einer vergleichbaren Organisation
• vertiefte Kenntnisse im Rechnungswesen- und Informationssystem SAP-R/3 bzw. SAP S/4 Hana, insbesondere in den Modulen CO, FI, PSM

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden wöchentlich)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung

• Sie kümmern sich um die Überwachung, Instandhaltung und Betrieb der elektrotechnischen und leittechnischen Anlagen in den Außenwerken zur Strom- und Wärmeerzeugung.
  
• Sie bearbeiten auftretende Störungen und leiten erforderliche Ersatzschaltungen ein, ermitteln und analysieren selbstständig die Störungsursache und erarbeiten Lösungen zur Störungsvermeidung.
  
• Sie übernehmen die Ausführung von Prüfarbeiten an den vielfältigen und komplexen Schalt-, Schutz- und Steuereinrichtungen.
  
• Sie verantworten die Revision von Schaltplänen.
  
• Sie führen Freischaltungen nach erfolgter Schaltberechtigungsprüfung durch.
  
• Sie unterstützen bei der Inbetriebnahme von Anlagen im Rahmen von Neu- und Umbauten.
  
• Sie führen elektrische Installationsarbeiten durch.
  
• Sie arbeiten unter Spannung.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Energieelektroniker/Elektronikerin für Betriebstechnik
  
• Selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz und Entscheidungsqualität
  
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
  
• Führerscheinklasse B
  
• Bereitschaft für den Schichtbetrieb
  
• Fundierte PC-Kenntnisse
  
• Höhentauglichkeit

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Du leitest die Jugendhilfe-Einrichtung und stellst die Einhaltung der Qualitätsstandards in allen Bereichen sicher
• Du arbeitest professionell und wertschätzend mit den Jugendlichen, dem pädagogischen Bezugssystem und den Mitarbeiter:innen zusammen
• Du unterstützt die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei ihren Anliegen und begleitest sie in die Selbstständigkeit
• Du koordinierst und dokumentierst die Hilfen und stellst eine reibungslose Administration sicher
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen und Therapeuten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialer Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss oder eine Ausbildung als Erzieher*in mit mind. 5-jähriger Berufserfahrung
• Du hast erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und ebenso Spaß an administrativen Tätigkeiten
• Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in schwierigen Situationen den Überblick
• Du bist ein zuverlässiger und respektvoller Partner für die Bewohner:innen und Kolleg:innen
• Du möchtest dich gerne in einem multiprofessionellen Team weiterentwickeln und Deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in Deine Arbeit einbringen
• Du hast Praxiswissen von der wirtschaftlichen und organisatorischen Führung einer Kindertages- oder Jugendhilfeeinrichtung oder einer stationären sozialen Einrichtung und kennst die relevanten Gesetze und Vorschriften

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Vergütung nach TVöD
• eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum premium Deutschlandticket und vergünstigtes Bike-Leasing
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge

• Engagement und Ehrgeiz für Dein Studium
• Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
• Gute Auffassungsgabe
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Überdurchschnittliche sozialversicherungsfreie Studienvergütung (ca. 1.729 € brutto - Stand 01.02.2025), keine Studiengebühren
• Flexible Arbeitszeit
• Hochwertiges duales Studium mit ständigem Praxisbezug
• Bundesweit anerkannter Studiengang

• Als Hauswirtschaftskraft (m/w/d) sind Sie die "gute Seele" des Hauses
• Sie sorgen von montags bis freitags für ein ausgewogenes Mittagessen.
• Sie erstellen einen Speiseplan.
• Zudem reinigen Sie die Räumlichkeiten der Wohngruppe.
• Kaufen alle Lebensmittel, Reinigungs- und Waschmittel.
• Sie pflegen die Wohngruppe und halten sie sauber.
• Sie verwalten die Vorratsräume.
• Sie waschen die Wäsche der Kinder.
• Sie helfen bei Festen des Hauses und des Dorfes.

• Wünschenswert ist eine Ausbildung als Hauswirtschaftskraft oder vergleichbares.
• Spaß an der Arbeit mit kleinen Kindern.
• Sie haben Erfahrungen in Bereich der gesunden Ernährung.
• Sie bringen Erfahrungen im Umgang mit Reinigungsmittel mit.
• Flexible Einsatzmöglichkeiten im Morgen-, wie auch im Nachmittagsbereich sollte gegeben sein.
• Empathievermögen, Teamfähigkeit und Kreativität ist ein hohes Gut.
• Sie können verantwortungsbewusst und eigenständig arbeiten.
• Sie sind motiviert neue Kolleg*innen kennen zu lernen und im Team zu arbeiten.
• Sie bringen einen PKW-Führerschein mit.

• Ein offenes Team und eine Arbeit auf Augenhöhe.
• Ein kollegiales Miteinander im ganzen Kinderdorf.
• Die Möglichkeit sich zu entfalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Eine Leistungsgerechte Verfügung nach dem TVöD.
• Eine betriebliche Zusatzrentenversicherung.
• Beratung und Fortbildung.

• Entgegennahme, Vorbereitung, Prüfung und Weiterleitung von eingegangenen Anträgen im Rahmen des Asylbewerberleistungsgesetztes (AsylbLG)
• Gewährung und Zahlbarmachung der Leistungen für Asylbewerber, Flüchtlinge und geduldete Ausländer nach dem Asylbewerberleistungsgesetz und dem Zwölften Sozialgesetzbuch (SGB XII)
• Erstellung von Bescheiden
• Bearbeitung von Änderungen während des Leistungsbezugs
• Prüfung und Geltendmachung vorrangiger Ansprüche

• abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) oder ein vergleichbares Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltung oder Recht
• idealerweise Kenntnisse im AsylbLG und SGB XII, sowie dem SGB X
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie gute Konzentrationsfähigkeit
• eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen, auch aus anderen Kulturkreisen
• Teamfähigkeit
• gute EDV-Kenntnisse

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10
• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten und kollegialen Team
• flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Kundensprechzeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• Kantine und Kiosk
• Corporate Benefits und Urban Sportsclub
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte