Jobs im Öffentlichen Dienst

• Entgegennehmen und unverzügliche Behandlung aller Notrufe und sonstiger Hilfeersuchen für den Rettungsdienst, Brand- und Katastrophenschutz unter Zuhilfenahme des Notruf-Abfrage-Protokolls
• Alarmieren der Einsatzkräfte entsprechend der Alarm- und Ausrückeordnung
• Disposition, Lenkung und Dokumentation aller Einsätze des Rettungsdienstes, Brand- und Katastrophenschutzes sowie sonstiger Hilfeersuche
• Entgegennahme von Status- und Lagemeldungen
• Führen des Kapazitätsnachweises IVENA der Kliniken
• Beraten der Anrufer/-innen über Sofortmaßnahmen sowie die Erteilung von Auskünften
• Mitarbeiten im Katastrophenschutzstab
• Vermitteln des Anrufenden an den ärztlichen Bereitschaftsdienst, den Bereitschaftsdienst der Apotheken, Zahnärzte und andere Stellen
• Übernehmen von Sonderaufgaben nach Weisung im Sachgebiet
• Bereitschaft zur regelmäßigen Aus- und Fortbildung

• Mind. Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter/-in mit mindestens einjähriger Berufserfahrung nach § 5 des HRDG-DV; alternativ: Rettungsassistent/-in oder Notfallsanitäter/-in
• Ausbildung zum Gruppenführer der Freiwilligen Feuerwehr (kann nachgeholt werden)
• Nachweis der Sprechfunkberechtigung der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben
• Eine erfolgreiche Teilnahme an einem Lehrgang für Einsatzbearbeitende in den Leitfunkstellen und Zentralen Leitstellen (kann nachgeholt werden)
• Kenntnisse über die Organisationsstruktur der Gefahrenabwehr
• Erfahrung in der rettungsdienstlichen Notfallversorgung und im Feuerwehrdienst
• Eine sichere und qualifizierte Gesprächsführung, insbesondere in Stresssituationen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Bereitschaft zur Aufrechterhaltung und Erweiterung des Wissens durch die regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Eignung nach BildscharbV, Biostoffverordnung bei Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung
• Fundierte EDV-Kenntnisse und hohe Serviceorientierung
• Erfahrung im Tastaturschreiben
• möglichst Fremdsprachenkenntnisse, insb. Englisch
• Führerschein der Klasse C1 und möglichst der Klassen CE

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios, attraktive Sportmöglichkeiten auf den Feuerwachen)
• Eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind bei uns selbstverständlich
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Nutzung der Sporträume auf den Feuer- und Rettungswachen

• Unterstützung der in der Hausgemeinschaft lebenden Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung
• Koordination von allen anfallenden Terminen und Aufgaben in der Hausgemeinschaft
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten (Kochen, Einkäufe, Haus- und Wäschepflege)
• Führen der Dokumentation und der Finanzen des Hauses
• Erstellung der Dienstplanung des Hauses
• Kommunikation mit den Mitarbeitenden im Team der Hausgemeinschaft sowie mit dem Fachdienst und der zuständigen Bereichsleitung
• Organisation und Begleitung von Freizeitunternehmungen
• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• ein Hauselternteil sollte über eine pädagogische oder pflegerische Qualifikation verfügen (Sozialpädagoge/-in / Erzieher/-in / Heilerziehungspfleger/-in / Krankenpfleger/-in / Altenpfleger/-in) und ist damit verantwortlich für die pädagogischen und wirtschaftlichen Abläufe in der Hausgemeinschaft
• der andere Hauselternteil verfügt idealerweise über berufspraktische Erfahrung im Bereich Landwirtschaft
• neben fachlicher Kompetenz sollten Sie Organisationsgeschick, Kreativität und Gespür für die Gestaltung zwischenmenschlicher Beziehungen und Erfahrung in Teamarbeit mitbringen
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Heimzulage
• Zulagen für erweiterte Anwesenheitszeiten im Rahmen des Zusammenlebens
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 43 Tage Urlaub
• das häusliche Zusammenleben bietet im Rahmen der betreuerischen Notwendigkeiten Spielräume in der Anwesenheitsplanung

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• regelmäßige Supervision
• SOS-Fortbildungsreihe für Mitarbeiter/-innen in den Dorfgemeinschaften
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation

• #Attraktive Vergütung: Wir schätzen Sie und Ihre Arbeitsleistung!
  Wir bieten Ihnen bis zu 13,8 Monatsgehälter. Zusätzlich erwarten Sie vielfältige attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und viele weitere – zu unseren Benefits!
• #Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität!
  Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben und absolvieren Sie die Weiterbildungsmaßnahme, für die Sie brennen.
• #Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!
  Profitieren Sie von den Angeboten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, besuchen Sie spannende Gesundheitsvorträge, werden Sie Teil unserer Betriebssportgemeinschaft oder nutzen Sie unser Gesundheitsbudget i.H.v. 400€/Jahr!
• #Work-Life-Balance: Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig!
  Ihre Arbeitszeit können Sie bei uns flexibel gestalten und von den Vorteilen des Mobilen Arbeitens profitieren. Mit 32 Urlaubstagen und den zusätzlichen freien Tagen an Heilig Abend und Silvester schaffen wir genügend Ausgleich!
• #Herzblut: Bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein!
  Wirken Sie in spannenden Projekten mit, um uns als Arbeitgeber in der Bankenwelt weiter zu etablieren.
• #Corporate Benefits: Sparen Sie bares Geld!
  Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.

• Analyst: Sie führen nach einer Einarbeitungszeit eigenständige Prüfungen im Bereich des privaten und gewerblichen Kreditgeschäfts durch und erstellen einen ausführlichen Prüfungsbericht.
• Sparringspartner: Sie besprechen gemeinsam mit dem geprüften Fachbereich die Ergebnisse und die daraus resultierenden Handlungsempfehlungen. Bei Rückfragen zu dem von Ihnen erstellten schriftlichen Prüfungsbericht stehen Sie als Sparringspartner zur Verfügung.
• Experte: Sie beraten die Fachbereiche bei Fragen rund um das Interne Kontrollystem im Kreditgeschäft.

• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Sie arbeiten eigeninitiativ, sind kommunikationsstark in Wort und Schrift und verfügen über eine gute analytische Kompetenz. Darüber hinaus sind Sie ein Organisationstalent mit großer Einsatzbereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten
• Erfahrungen & Know-How: Sie verfügen über gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, konnten diese bereits im Arbeitsumfeld der Kreditprozesse einbringen und die Arbeit mit den verschiedenen Office-Produkten macht Ihnen Spaß.
• Ausbildung: Sie haben eine kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und danach optimalerweise noch einen Abschluss als Bank-/Sparkassenbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation absolviert.

• Mitgestaltung der Pressearbeit im Bereich Social Media (aktuell vor allem Instagram und LinkedIn); hier arbeiten wir eng mit der Abteilung Digitalisierung / Kommunikation zusammen
• Mitentwicklung einer Kommunikationsstrategie zur Optimierung der Ansprache von Nutzer:innen und Erhöhung der Reichweite für die Social-Media-Kanäle
• Konzeption und Erstellung zielgruppenspezifischer Social-Media-Beiträge inklusive redaktioneller Betreuung
• aktive Unterstützung der Stabsstelle im Tagesgeschäft durch Rechercheaufgaben und die Übernahme von administrativen Aufgaben
• gelegentliche Teilnahme an gut planbaren abendlichen Veranstaltungen und einmal jährlich am Deutschen Ärztetag

• erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Journalismus, Geistes- oder Kommunikationswissenschaften oder in vergleichbaren Bereichen
• Erfahrungen als Content Creator, idealerweise Berufserfahrung in der Pressearbeit, vorzugsweise in einer gemeinnützigen Organisation oder Verwaltung
• hohes Interesse an gesundheitspolitischen Themen, ärztlicher Selbstverwaltung und Pressearbeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit Videoschnitt (aktuell CapCut), Social Media Management Tools (Hootsuite) und Bildbearbeitungsprogrammen wie Canva. Wünschenswert ist ein sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere PowerPoint) sowie idealerweise erste Erfahrungen mit einem Projektmanagement-System (Stackfield)

• anspruchsvolle selbständige Tätigkeit in einem offenen, hilfsbereiten Team und wertschätzendem Arbeitsumfeld
• Teilzeit bei mind. 28,875 Std./Woche (75 %) sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• im öffentlichen Dienst angemessene Vergütung, Urlaubsgeld und „Weihnachtsgeld“, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Kinderzulage, vermögenswirksame Leistungen sowie Angebote für das betriebliche Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit von Homeoffice zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben unter Berücksichtigung dienstlicher Belange
• angemessene Einarbeitung sowie bedarfsgerechte Fortbildungsangebote
• modern und kommunikativ ausgerichtetes Arbeitsplatzkonzept
• gute Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Firmenticket/Deutschlandticket Job, geschützte Fahrradstellplätze und kostenfreier Parkplatz
• sichere Perspektive bei einer zuverlässigen und zukunftsorientierten Arbeitgeberin

• Du berätst unsere Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) rund um das Thema Arbeitszeit und Personaleinsatzplanung
• Du steuerst den Rollout des Projektes "Einführung der Dienstplansoftware Vivendi PEP" in deinem Verantwortungsbereich
• Du schulst neuer Anwender (m/w/d) zur Personaleinsatzplanung und Arbeitszeiterfassung in der Dienstplansoftware
• Du betreust die monatliche Dienstplanabrechnung mittels Schnittstelle zum Entgeltabrechnungssystem SAP HR in deinem Verantwortungsbereich
• Du erstellst Auswertungen und Analysen, auch im Rahmen des Jahresabschlusses
• Du überprüfst die ordnungsgemäße Anwendung der Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes und der Tarifwerke
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) zu fördern.
• Du bist Teil eines überregionalen Netzwerks Arbeitszeitmanagement

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz und Erfahrungen im Umgang mit einem Dienstplanungs- und Zeiterfassungssystem (z.B. Vivendi PEP) mit
• Du bist kommunikativ, teamorientiert und hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Du hast Freude daran Prozesse zu analysieren und zu verbessern
• Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Du bist hochmotiviert und respektvoll im Umgang mit anderen Menschen
• Du identifizierst dich mit den christlichen Werten und Zielen der Malteser

• Eine umfassende Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem engagierten Team
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Eine unbefristete Tätigkeit (39 Stunden/Woche)
• 30 Tage Urlaub
• On Top: Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk
• Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Company Bike
• Mitarbeiterevents
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Wir unterstützen Sie gerne bei der Wohnungssuche und bei einem Umzug

Individualkundenberater:in Vermögensaufbau
Filiale Röhlingsplatz

• Sie beraten und verantworten einkommensstarke und vermögende Individualkund:innen (ca. 500-700 Kund:innen) und nutzen dabei digitale App-basierte Beratungsprozesse.
• Sie sind Teil des Filialteams, bestehend aus 11 Personen, und arbeiten eng mit der Filialleitung vor Ort zusammen.
• Durch regelmäßige Kontaktaufnahme (digital, persönlich, telefonisch) entwickeln Sie nachhaltige Kundenbeziehungen und betreiben aktiv Neukundenakquise.
• Neben den Partnern der Sparkassenfinanzgruppe stehen Ihnen auch weitere individuelle Lösungen, z.B. durch diverse Versicherungspartner (Mehrfach-Agentur), zur Verfügung.
• Einen Teil Ihrer Arbeitszeit nutzen Sie dazu, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln – und bieten dadurch auch zukünftig für unsere Kundschaft einen spürbaren Mehrwert.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, ergänzt um den Abschluss (Bank-/Sparkassen-)Fachwirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sollten Sie noch nicht über den Abschluss als Fachwirt:in verfügen, übernehmen wir die Kosten der Weiterbildung und unterstützen Sie auch anderweitig bei Ihrem nächsten Entwicklungsschritt.
• Sie sind eine selbstbewusste Vertriebspersönlichkeit mit einschlägiger Berufserfahrung und ausgeprägter Eigeninitiative.
• Sie erkennen die Bedarfe unserer Kund:innen und können sich gut auf unterschiedliche Menschen, Erwartungen sowie Finanzierungsvorhaben einstellen.

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung wie beim TVöD-S (E10) von monatlich 3.895 – 5.433 Euro (in Vollzeit je nach Kenntnisstand) und bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, ein iPad Pro, das auch privat genutzt werden kann, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung und eine Profi-Vertriebstrainerin für individuelles 1:1 Coaching
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (OTHEB) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit
• Kultur & Zusammenarbeit
  Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten
• Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen

• Sie bearbeiten Anträge zu Leistungen nach dem SGB II.
• Sie sorgen dafür, dass die Anspruchsberechtigten die Zahlungen erhalten.
• Sie geben telefonische, persönliche und schriftliche Rechtsauskünfte und beraten die Kundinnen und Kunden zum Leistungsangebot.
• Sie arbeiten eng mit der Agentur für Arbeit, dem Landkreis Stade, den Gemeinde- und Stadtverwaltungen, der Deutschen Rentenversicherung, den Krankenkassen, mit Betreuerinnen und Betreuern, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, Vermieterinnen und Vermietern, Energieversorgern sowie mit den anderen Abteilungen bei uns im Hause zusammen.

• abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Fachkraft (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen bzw. Fachkraft (m/w/d) zur Arbeits- und Berufsförderung, alternativ als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder Bankkaufmann (m/w/d)
• Interesse an der Anwendung von Rechtvorschriften, insbesondere des SGB II
• Erfahrung und Empathie in der Arbeit für und mit unterschiedlichen Menschen
• Sicherheit im Umgang mit IT-Anwendungen
• Kenntnisse in der Bearbeitung administrativer Abläufe
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• soziale und interkulturelle Kompetenz in der Gesprächsführung und Beratung
• Teamgeist und Weiterbildungsbereitschaft

• eine ansprechende Perspektive mit Bezahlung nach EG 9a TVöD und den üblichen Leistungen, vorerst befristet auf 2 Jahre
• Möglichkeit von Fahrradleasing, verbilligtem Ticket für den ÖPNV, bundesweite Nutzung von Fitnessangeboten
• ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie Möglichkeiten zur Nutzung von Homeoffice
• eine verantwortungsvolle und gesellschaftlich relevante Position, die direkte Auswirkungen auf Menschen hat
• anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben
• Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
• ein vertrauensvolles, wertschätzendes Miteinander
• Offenheit für neue Ideen und kurze Entscheidungswege

• Fachliche und disziplinarische Leitung für aktuell 26 Mitarbeitende
• Verantwortung für die buchhalterische Abbildung sämtlicher Geschäftsvorfälle und für die erforderlichen Tätigkeiten der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Optimierung der Abläufe und Prozesse der Buchhaltung mit Fokus auf eine digitale und effiziente Arbeitsweise und Einbringung in Transformations- und Change-Prozesse (beispielsweise Umstellung auf SAP Hana)
• Begleitung der Aufstellung der Jahresabschlüsse
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der Wirksamkeit des IKS
• Beratung der Konzern-Tochterunternehmen in sämtlichen Buchhaltungsfragen
• Ansprechpartner/in für steuerliche Fragen

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) mit betriebswirtschaftlichen Inhalten (idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich
• Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft größerer Teams
• Hohes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung
• Sehr gute Kenntnisse im SAP ERP-Umfeld und in allen gängigen MS-Office Programmen (insbesondere Excel)
• Hohe Kommunikationsstärke
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

• Rufbereitschaft von zuhause aus (Diensthandy für Einsatzzeiten)
• Lageeinschätzung beim Kunden
• Selbständige Durchführung des Sozialen Hintergrunddienstes, ggf. weitere Maßnahmen einleiten
• Alarmierung des medizinischen Personals bei Bedarf
• Dokumentation und qualifizierte Leistungserbringung gemäß den Hausnotruf-Standards

• Führerschein Klasse B - Dienstfahrzeug für Einsatzzeiten vorhanden
• Wohnort in Günzburg oder in der näheren Umgebung
• Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Hilfsbereitschaft

• Einen Minijob mit gut planbaren Arbeitszeiten
• Strukturierte Einarbeitung nach Vorgaben unserer Qualifizierungsoffensive
• Kollegiales, engagiertes Team in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• Firmenfahrzeug und Firmenhandy innerhalb der Einsatzzeiten
• Vergütung nach Tarif gemäß AVR-Caritas sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal

• Vergütung: EG 7 TVöD
• Beschäftigungsart: befristet bis 31.12.2026
• Wochenstunden: 21h
• Arbeitsort: Bonn
• Bewerbungsfrist: 17.02.2025
  

• Sie koordinieren die Reinigung für den Bereich Bonn inkl. Bearbeitung von Mängelanzeigen.
• Sie prüfen die Betriebskostenabrechnungen der BImA und unterstützen bei der Mängelbearbeitung der Liegenschaften.
• Sie sind zuständig für den Pfortendienst.
• Sie bearbeiten die Rechnungen für verschiedene Bereiche der Hausverwaltung.
• Sie verwalten die Diensträume, erstellen Belegungspläne und unterstützen bei der Koordination von Veranstaltungen.
• Sie arbeiten mit gängiger Microsoft-Office-Software und mit einem CAFM‑System.

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Kauffrau/​Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss

• Kenntnisse des Haushalts- und Vergaberechts (u. a. Unterschwellenvergabeordnung, Bundeshaushaltsordnung)
• Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung (bis) „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.
• umfassende Kenntnisse in den IT‑Standardanwendungen wie Outlook, Word, Excel, PowerPoint
• selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisationsgeschick
• ein sicheres und gewandtes Auftreten, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• ausgeprägte Serviceorientierung und Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
• Kontakt- und Kooperationsfähigkeit ebenso wie ein engagiertes und umsichtiges Arbeiten im Team
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Unser Angebot:

• Strategieentwicklung: Du gestaltest aktiv unsere kundenzentrierte Zukunft, indem du eng mit Fachbereichen zusammenarbeitest und Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit koordinierst. Dabei bist du verantwortlich für die innere und äußere Feedbackschleife („inner and outer loop“) im Net Promoter System (NPS). Du identifizierst Kundenbedürfnisse und -hürden entlang der Customer Journey und arbeitest eng mit deinem Team und anderen internen Stakeholdern an innovativen Lösungen, um die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.
• Projektmanagement: Du leitest bereichsübergreifende „Customer Experience“-Projekte von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle.
• Weiterentwicklung des Net Promoter Systems: Du etablierst und optimierst das Net Promoter System, sodass es im Arbeitsalltag aller Mitarbeitenden verankert wird und Kundenfeedback gezielt in die Weiterentwicklung einfließt. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du KPIs und leistest messbare Beiträge zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du beobachtest Trends, Chancen und Risiken und lässt diese in deine Arbeit einfließen. Dabei greifst du auf die Expertise der Sparkassen-Finanzgruppe und auf ein externes Experten-Netzwerk zurück.
• Botschafter/-in für Kundenzufriedenheit: Mit Leidenschaft und Überzeugung treibst du eine kundenzentrierte Kultur in der Sparkasse Hannover voran und setzt auf zielgerichtete Kommunikationsinstrumente.

• Qualifikation: Du verfügst neben deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit fachbezogenem Schwerpunkt (Wirtschafts-, Kommunikationswissenschaften o.ä.) über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Customer Experience.
• Systemisches Know-How: Deine tiefgreifenden Kenntnisse in der Einführung und Weiterentwicklung von CX-Systemen (z.B. Net Promoter System o.ä.) runden dein Profil ab.
• Arbeitsweise: Du hast eine stark ausgeprägte Kundenorientierung und ein tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse.
• Zudem verfügst du über umfangreiche praktische Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management.
• Du weißt, wie neben der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auch der kulturelle Change der Mitarbeitenden begleitet werden kann. Kenntnisse im Change-Management sind von Vorteil.
• Persönliche Eigenschaften: Du bist kommunikationsstark und hast ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen. Deine Neugier, Motivation und Begeisterung für die Steigerung der Kundenzufriedenheit und somit gleichzeitig für die Steigerung des Unternehmenserfolg ist ausgeprägt.
• Du bist stark im strategischen Denken und ergänzt idealerweise durch Erfahrung im Vertrieb.

• Attraktive Vergütung: Du wirst nach dem TVöD-S der EG 12 vergütet, d.h. je nach Berufserfahrung bis zu 91.000 € p.a.. Dabei beziehst du ca. 13,8 Gehälter sowie vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe.
• Flexible Arbeitszeit: Bei uns gestaltest du deine Arbeitszeit so, dass sich dein Berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen lassen. Profitiere von unserer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeiten und entscheide jedes Jahr neu über deine Wochenarbeitszeit.
• Mobiles Arbeiten: Du kannst bis zu 60% deiner Arbeitszeit mobil arbeiten und erhältst ein iPad Pro – auch für die private Nutzung.
• Urlaub: Du kannst dich in Vollzeit über 32 Urlaubstage freuen – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Wenn dir das nicht reicht, hast du die Möglichkeit, einen Teil deines Gehalts jährlich in bis zu 16 weitere Urlaubstage umzuwandeln.
• Mobilität: Fahre mit dem vergünstigten Deutschlandticket Hannover Job in den Nahverkehrsnetzen deutschlandweit oder greif auf unser attraktives Fahrrad-Leasing zurück.
• Gesundheitsmanagement: Nutze unser umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements, welches durch unsere Betriebsärztin, unseren BeratungsService, unsere Betriebssportgruppen sowie eine Hansefit-Partnerschaft ergänzt wird.
• Miteinander: Erlebe unser starkes Team - regelmäßige Dialogformate mit unserem Vorstand und unseren Führungskräften oder im Rahmen von Netzwerkrunden und offenen Mittagspausen fördern die gemeinsame Weiterentwicklung.

• Sie führen selbständig Bauleitplanverfahren durch, d. h., Sie sind zuständig für die inhaltliche Vorbereitung, die Koordination und Durchführung von Verfahren der Flächennutzungs- und Bauleitplanung (unter Mitwirkung externer Fachplaner) gemäß Baugesetzbuch (BauGB).
• Sie wirken mit an der Erarbeitung, Bereitstellung und Pflege einer Geodateninfrastruktur für die Aufgaben des Fachdienstes.
• Sie wirken mit an der Vorbereitung und Durchführung von öffentlichen Versammlungen, Workshops und Planungswerkstätten.

• Sie verfügen über die Befähigung zur Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener nichttechnischer Dienst) oder
• Sie haben den Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) erfolgreich abgeschlossen oder
• einen Bachelor Abschluss im Bereich öffentliche Verwaltung oder einen Bachelor / Diplom Abschluss als Stadtplaner.
• Der sichere Umgang mit der Standardsoftware MS-Office ist für Sie bereits Routine.
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht

• Initiative, Engagement und Selbständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung sind Ihnen nicht fremd.
• Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgaben nach einer Einarbeitungszeit selbständig und mit großer Sorgfalt in einem Team zu erledigen.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.
• Mit Ihrem geschulten Sprachvermögen können Sie auch komplizierte Sachverhalte verständlich erläutern und formulieren.
• Sie sind flexibel, um gelegentlich auch außerhalb der Dienstzeit an dienstlichen Veranstaltungen teilzunehmen.

• Eine Bezahlung nach EG 9 b TVöD / A 10 LGB NRW.
• Ein Plus bei der Rente durch eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung.
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber.
• Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zum Homeoffice, um Familie und Beruf besser in Einklang zu bringen.
• Ein nettes und aufgeschlossenes Team von Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen gerne weiterhelfen.

• Du begleitest, betreust und unterstützt junge Menschen pädagogisch bei der Strukturierung und Bewältigung ihres Alltags. Dabei hilfst du ihnen auch bei Schulbesuchen, Praktika und Berufsbildungsmaßnahmen
• Du unterstützt die jungen Menschen dabei, sich zu verselbständigen und ihre Perspektiven zu klären. Dies geschieht durch die Förderung alltagspraktischer Fähigkeiten und die Stärkung persönlicher, emotionaler und sozialer Ressourcen
• Zur individuellen Förderung der jungen Menschen, auch im Rahmen der Gemeinschaft, gestaltest du Freizeitaktivitäten, wöchentliche Gruppenabende und organisierst eine Gruppenreise während der Ferien
• Du arbeitest engagiert und ergebnisorientiert mit dem Landesamt für Einwanderung, den Jugendämtern, Vormündern und anderen Kooperationspartnern zusammen. Dabei repräsentierst du unser Unternehmen stets vorbildlich nach außen
• Du dokumentierst den Hilfeprozess sorgfältig und erstellst alle erforderlichen Berichte, um einen transparenten und effektiven Verlauf sicherzustellen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ein pädagogisches Studium (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften)
• Du bringst eine systemische Grundhaltung und Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in einem sehr ähnlichen Aufgabenfeld mit
• Eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitsbeziehung im Teamverbund sind für Dich die Grundlage deines Handelns
• Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Humor und einer angemessenen Leichtigkeit
• Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen (in den Wohngemeinschaften nur in Ausnahmefällen)

• Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten unkomplizierte und schnelle Unterstützung, beispielsweise in Krisensituationen
• Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen sorgen für eine hochwertige Qualitätssicherung und bereichern deinen Arbeitsalltag
• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. – sofern du an diesen Tagen keinen Dienst hast. Andernfalls bekommst du dafür zwei Ausgleichstage.
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Zudem erhältst du folgende Zulagen: eine Heim- und Schichtzulage i.H.v. 140 Euro
• Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro: Wahlweise als Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Zuschuss zum Firmenfitness (Wellpass)
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents (z. B. B2Run)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und der Nutzung der innovativen Hautscreening-App „Dermanostic“ für deine Hautgesundheit
• Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie die vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von ein bis drei Jahren
• Förderung und Wertschätzung der Kinder in allen Bereichen
• Organisations- und Verwaltungsaufgaben
• Zusammenarbeit mit Eltern

• Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss gemäß § 7 KiTaG

• Eine unbefristete Beschäftigung
• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVÖD
• Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch unsere Fachberaterin
• Kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot
• Altersversorgung des öffentlichen Diensts
• Weitere Benefits

• Buchung laufender Geschäftsvorfälle, insbesondere Kreditoren-, Debitoren.
• Abwicklung von Bank- und Zahlungsgeschäften
• Mahnwesen
• Selbstständige Klärung abrechnungsrelevanter Fragen
• Selbstständige Korrespondenz mit Ämtern und Kostenträgern
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder andere kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Anwenderkenntnisse im Umgang mit DATEV wünschenswert
• Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Gute Kommunikation in Wort und Schrift
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit

• Eine langfristig und zukunftsorientierte Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit zusätzlichen Leistungen
• Ausstattung mit modernsten Kommunikations- und Arbeitsmitteln
• Flache Hierarchien in einem modernen Dienstleistungsunternehmen

• die Führung der unterstellten Bereiche der Kämmerei, der Kasse, der Vollstreckung und der Steuern und Abgaben,
• die Wahrnehmung der städtischen Interessen bei wirtschaftlichen Betätigungen,
• die Aufstellung des Haushaltsplanes, des Finanzplanes und der Jahresrechnung,
• die Haushaltsüberwachung und Haushaltsbewirtschaftung,
• die nachhaltige Sicherung der kommunalen Finanzen,
• die Bearbeitung steuerrechtlicher Angelegenheiten.

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Public Management oder einer vergleichbaren Studienrichtung,
• fundierte Erfahrungen im Bereich Kommunale Haushaltswirtschaft und Doppik,
• Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und eine strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrungen in den Bereichen Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetierung und Liegenschaftswesen sind wünschenswert.

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum,
• einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach dem TVöD (EG12 ggf. mit Zulage) oder dem Besoldungsrecht (A12),
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes,
• vielfältige Mitarbeitendenvorteile wie Fahrradleasing, ein Mitarbeiterfahrzeug, Corporate Benefits, uvm. (mitarbeiter.norderney.it),
• Angebote zur Verbesserung der Work-Life-Balance und zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• Fortbildungsangebote und einen Arbeitsplatz in einzigartiger Umgebung auf der Nordseeinsel Norderney.

• Eigenständige Personal­sach­bearbeitung eines definierten Mitarbeiter­kreises inklusive Entgelt­abrechnung, Vertrags- und Zeugnis­erstellung sowie Bescheinigungs­wesen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungs­kräften in allen personal­relevanten Fragestellungen
• Administration des Abrech­nungs- und Dienst­planprogramms
• Kommunikation und Korrespondenz mit externen Stellen (Behörden, Kranken­kassen, Ämtern)
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken

• Berufserfahrung in der Personal­sachbearbeitung
• Kommunikations- und Teamfähig­keit
• Zuverlässigkeit
• MS Office-Kenntnisse

• Eine strukturierte Einarbeitung
• Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem aufge­schlossenen, motivierten Team
• Eine Vergütung nach AVR Caritas mit zusätzlicher Alters­versorgung (bei langjähriger Berufserfahrung zwischen jährlich 40.000 € und 50.000 € / Brutto bei Vollzeit)
• Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Ein persönliches Dienstrad-Angebot und weitere Sozial­leistungs­pakete

• Sie bringen unseren Präsidenten und bei Bedarf auch Vizepräsidenten sicher und zuverlässig zu anstehenden Auswärtsterminen.
• Darüber hinaus führen Sie ebenso Botenfahrten für die Handwerkskammer Düsseldorf durch.
• Die selbstständige Pflege der Dienstwagen der Handwerkskammer Düsseldorf fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich.
• Hierzu zählt gleichermaßen die Überwachung der TÜV-, AU- und Wartungstermine.

• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.
• Im besten Fall weisen Sie mehrjährige Fahrerfahrung als Fahrerin bzw. Fahrer, vorzugsweise für Führungskräfte und Geschäftsführung, vor.
• Sie bringen ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität sowie Zuverlässigkeit und die Bereitschaft zu Dienstreisen mit.
• Ein höfliches Auftreten zeichnet Sie ebenso aus, wie Ihre Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Servicementalität sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung
• Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“
• Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf
• Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel
• Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote
• 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung

• Organisation der Arbeitsabläufe einer interdisziplinären Station unter Berücksichtigung der fachlichen und wirtschaftlichen Aspekte
• Verantwortung für die flexible Personaleinsatzplanung unter Beachtung der betrieblichen und gesetzlichen Regelungen
• Gestaltung von Veränderungsprozessen und Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung im Pflegebereich
• Verantwortung für die pflegerische Versorgungs-, Struktur- und Prozessqualität
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und anderen Berufsgruppen
• Koordinierung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung/ Studium zum/r Pflegefachmann/ Pflegefachfrau und der Qualifikation zur Leitung von Organisationseinheiten o.Ä.
• Du besitzt die fachliche und soziale Kompetenz ein Team zu führen, hast Erfahrung in leitender Position und bist bereit Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Ausgeprägte kommunikative Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik sowie Klimatechnik, insb. Betriebsbereitschaft von Gebäuden für Lehre und Forschung (inkl. Laboren), Wartung und Inspektion
• Auftragsvergabe und Arbeitsdurchführung, einschließlich Veranlassung und Überwachung der Durchführung von Instandhaltungsaufgaben und notwendigen Reparaturen an den Anlagen
• Personalführung
• Optimierung der Bestandsanlagen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Ausbildung als Installateur- und Heizungsbauermeister*in (m/w/d) bzw. Meister*in (m/w/d) mit abgeschlossener Sonderausbildung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich Klimatechnik, Kenntnisse der UVV-, DIN-, VDI- und DVGW-Vorschriften sowie der VOB/VOL und LHO
• PKW-Führerschein (Klasse B)
• verhandlungssichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz

• abwechslungsreiche Projekte an einer Exzellenzuniversität
• arbeiten im Zentrum der Hauptstadt mit bauhistorisch wertvollem Gebäudebestand
• die Möglichkeit laufender Fort- und Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersversorgung für den öffentlichen Dienst
• ein attraktives Firmenticket
• flexible und geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Fachadministration der Kommunikations- und Informationsplattformen in der Großkundenkoordination
• Recherche von Sachverhalten und Informationen für die Großkundenkoordination, sowie bedarfsgerechte und entscheidungsorientierte Aufarbeitung
• Erstellung von Protokollen
• Vorbereitung von Sitzungen
• Entgegennahme von Anliegen der Anruferinnen und Anrufer
• IT-gestützte Erstellung von Präsentationen und Schriftstücken
• Begleiten von Vergabeverfahren
• Organisation von Dienstreisen
• Bearbeitung von Rechnungen und Überwachung von Haushaltsansätzen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltenden oder kaufmännischen Beruf
• Bereitschaft, mehrtägige Dienstreisen wahrzunehmen
• Fachkenntnisse Büroorganisation
• Fachkenntnisse Korrespondenz und Protokollführung
• Anwendungskenntnisse IT-Tools zur Arbeitsorganisation
• Ausgeprägte Anwendungskenntnisse MS Word, MS Outlook und MS PowerPoint
• Anwendungskenntnisse MS Excel
• Du denkst und handelst im Interesse der BGW.
• Du arbeitest wertschätzend und vertrauensvoll mit anderen gemeinsam am Erfolg.
• Du setzt Ressourcen gesundheitsfördernd und effizient ein.
• Du überzeugst durch offene, wirkungsvolle und zeitgemäße Kommunikation.
• Du stellst unsere Kundinnen/ Kunden in den Mittelpunkt deines beruflichen Handelns.
• Du triffst überlegt ergebnisorientierte Entscheidungen und stehst dazu.
• Du bist in der Lage, Sachverhalte zu durchdringen.
• Du bist motiviert, die Aufgabe in der Assistenz Großkundenkoordination erfolgreich auszuführen.

• Die BGW fördert Vielfalt.
• Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Die Stelle umfasst 19,5 Stunden.
• Entgeltgruppe 9a BG-AT, abhängig von der individuellen berücksichtigungsfähigen Berufserfahrung zwischen 24.050,00 € (Stufe 2) und 28.210,00 € (Stufe 5) p.a.

• Sie betreuen die Mitarbeitenden vom On- bis zum Offboarding in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Mitarbeitervertretung (Betriebsrat). Dabei erstellen Sie Arbeitsverträge, Vereinbarungen sowie weitere arbeitsrechtliche Dokumente.
• Sie sind verantwortlich für die monatlichen Entgeltabrechnungen.
• Sie können aktiv mit dem Team bei Projekten mitwirken und sind involviert bei der Entwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Sie arbeiten fachbezogen in interdisziplinären Teams (u. a. mit den Bereichen Digitale Infrastruktur, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling) und können Ihre Professionalität auch in der Zusammenarbeit mit externen Stellen zielgerichtet für das Unternehmen umsetzten.

• Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources verfügen
• Sie Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden, der Personalabrechnung, Eingruppierung und Personalkalkulation mitbringen
• Sie über sehr gute MS-Office Kenntnisse verfügen sowie idealerweise Kenntnisse in der Personalsoftware fidelis, in Vivendi-PEP und in den AVR Caritas besitzen
• Sie eine selbstständige Arbeitsweise in flachen Hierarchien schätzen, aber auch gerne im Team arbeiten
• für Sie prozessorientiertes Denken und IT-Affinität zum beruflichen Selbstverständnis gehören

• Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes mit Jahressonderzahlungen, der Münchenzulage (bis zu 270 € pro Monat) und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• selbstständiges Arbeiten in einem professionellen unterstützenden Team mit einer umfangreichen Einarbeitung
• Arbeitszeiten, die Ihnen entgegenkommen mit Option zum mobilen Arbeiten
• einen modernen Arbeitsplatz in der schönen Isarvorstadt (Nähe Goetheplatz)
• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielen Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten und langjährigen sozialen Unternehmen
• viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket, vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr

• Leitung und Organisation unseres Kinderdorfes mit rund 170 Mitarbeitenden
• Führung des Leitungsteams, bestehend aus Erziehungsleitungen, Verwaltungsleitung sowie der Stabsstellen Öffentlichkeitsarbeit und Personalreferat
• Repräsentation des Kinderdorfes nach außen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Leitungen der drei Kinderdörfer in strategischen und operativen Belangen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und die Sicherstellung des operativen Geschäftes
• Überwachung der Einhaltung rechtlicher und interner Vorgaben
• Schaffung eines kreativen Umfelds, um neue Ideen und Ansätze in der Betreuung und Organisation zu fördern

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Fachrichtung
• Systemische Zusatzqualifikationen von Vorteil
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• Starke Management- und Organisationsfähigkeiten
• Empathisches und motivierendes Auftreten
• Fähigkeit zur selbstständigen Konzeptentwicklung
• Identifikation mit den christlichen Werten

• Eine attraktive Vergütung nach AVR mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision im Team, Einzelsupervision
• Betriebliche Gesundheitsfürsorge
• Bikeleasing und Jobticket
• 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und einen weiteren freien Tag)
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur basierend auf christlichen Werten und Vertrauen

• Design, fabrication, optimization, and physical analysis of nano-structured memristive devices based on transition metal oxides using CMOS-compatible process technology
• Co-integration of the devices on top of foundry-manufactured neuromorphic chips, including layout tasks and process modifications reaching a high yield and device uniformity
• Electrical characterization of the devices and small NC-circuits regarding defined use cases, including the development of Python code
• Demonstration of neuromorphic principles on the co-integrated memristor-silicon chips
• Demonstration of the ability of the co-integrated circuits for learning algorithms – in collaboration with partners from the consortium
• Publication of results in peer-reviewed scientific journals and presentation at project meetings and conferences

• Excellent master's degree and PhD in Physics, Material Science, or Electrical Engineering with focus on nanoelectronics and nanotechnology
• Profound knowledge of solid state physics and semiconductor physics and technology
• Team-oriented and highly motivated personality for learning and working in an experimental laboratory
• Independence and the willingness to make a major commitment, characterized by a very reliable and conscientious working style and a strong ability to work in a team
• Practical experience in laboratory work, preferably working in a clean room
• Experience in programming, preferably with Python
• Fluent speaking and writing skills in English and German

• Comprehensive training courses and individual opportunities for personal and professional further development
• Extensive company health management
• Ideal conditions for balancing work and private life, as well as a family-friendly corporate policy
• Flexible work (location) arrangements, e.g., remote work
• Flexible working hours in a full-time position with the option of slightly reduced working hours (go.fzj.de/near-full-time)
• 30 days of annual leave and provision for days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)
• A large research campus with green spaces, offering the best possible means for networking with colleagues and pursuing sports alongside work
• Targeted services for international employees, e.g., through our International Advisory Service

• Als Krankenschwester / Kranken­pfleger (gn) - Hygiene­fachkraft stellst du die Einhaltung der Hygiene­standards sicher und bist zuständig für die Identifi­zierung und Dokumentation von Krankenhaus­infektionen. Du erarbeitest und entwickelst Maßnahmen zur Infektions­prävention und berätst Ärzt:innen und Pflegekräfte zu hygiene­relevanten Themen. Deine Aufgaben sind unter anderem Schulungen durchzuführen und selbständig bei hygiene­relevanten Arbeits­abläufen, in Bauvorhaben und Zertifizierungen mitzuwirken.
• In unserem multiprofessionellen Team zählt Deine Zuverlässigkeit und Dein Teamgeist. Außerdem haben wir Spaß an dem, was wir tun - deshalb passt Du wunderbar zu uns, wenn es Dir genauso geht!

• Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte:r Gesundheits- und Kranken­pfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Kranken­schwester, Krankenpfleger, Pflege­fachkraft, Pflege­fachmann oder Pflege­fachfrau (gn) sowie einen Nachweis über die gesetzlich erforderliche Immuni­sierung gegen Masern.
  Zusätzlich benötigst du als Hygiene­fachkraft eine abge­schlossene oder eine bereits begonnene Fach­Weiterbildung im Bereich Hygiene mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar.
• Die Teilnahmegebühren einer bereits laufenden Weiter­bildungen bei einem anderen Arbeitgeber oder bei einer privaten Finanzierung können nach Absprache übernommen werden (Abschluss in 2025).
• Wir freuen uns über: Interesse an der eigenen fachlichen Weiterentwicklung als Kranken­schwester / Kranken­pfleger (gn) sowie Deine Ideen. Bring Dich ein und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeits­abläufe und Zertifizierungen im JKB!

• TVöD-K (P9): Ca. 3.700 €*- 4.400 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.600 €* - 3.000 €*
• Zulagen nach TVöD-K: Monatliche Pflegezulage (133,80 €*) und eine allg. TVöD-Zulage (25 €*).

• "Deutschland-Ticket" für nur ca. 41 € pro Monat
• Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitness­studios sowie die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat
• bis zu 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierungsmöglichkeit von Fort- und Weiterbildungen (jährliche Hygienefortbildungen/ -kongresse sind inkl.)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 39 Stunden bei Vollzeit sowie bis zu 39 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days
• Deine Gesundheit wird jedes Jahr mit einem Gesundheitstag für alle Mitarbeiter:innen unterstützt
• Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
• Zentrale Lage, sehr gute Verkehrs­anbindung (U Osloer Straße)

• Bearbeitung von Bauanträgen bis zur Genehmigung bzw. Versagung gemeinsam im Team mit einem technischen Sach­bear­beiter bzw. einer tech­nischen Sach­bear­bei­terin
• Bauaufsichtliche Verfolgung von Abweichungen von der jewei­ligen Bau­genehmi­gung oder den sonstigen bau­recht­lichen Vor­schriften
• Erteilen von Auskünften zu baurecht­lichen Fragen

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwal­tungs­wirt (m/w/d) der Fach­richtung Allge­meine Innere Verwaltung oder ver­gleichbar oder
• Eine erfolgreich abgeschlos­ene Aus­bildung zum Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder
• Entsprechende modulare Qualifikation für Ämter ab der Besoldungs­gruppe A 10 oder
• Abgeschlossenes Studium in Public Manage­ment / Administra­tion bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws
• Sehr gute Rechtskenntnisse
• Sehr gute schriftliche und münd­liche Ausdrucks­fähigkeit
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit, Verantwortungs­bereitschaft und Entschei­ungs­freudigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeits­platz am Landratsamt Dachau
• Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirk­same Leis­tungen, Ballungs­raumzulage für den Verdich­tungs­raum München
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maxi­­mal Besol­dungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV‑L, abhängig vom ab­schlie­ßenden kon­kreten Tätig­keits­zuschnitt; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info

• Bearbeitung von Aufgaben in der Straßenverkehrstechnik
• Beurteilung des Verkehrsablaufs auf Streckenabschnitten und an Knotenpunkten
• Konzeption, Signalprogrammplanung und Ausschreibung von Signalsteuerungen für Knotenpunkte
• Leistungsfähigkeitsuntersuchungen an Knotenpunkten mit und ohne Lichtsignalanlagen
• Bedienung und Pflege der verkehrsadaptiven Netzsteuerung
• Wirkungskontrolle der verkehrsadaptiven Netzsteuerung mittels Simulation und Test
• Bearbeitung von Aufgabenstellungen in der Verkehrsplanung
• Planung und Optimierung der Busbeschleunigung
• Betreuung und Unterhaltung des Parkleitsystems
• Planung und Unterhaltung der Wegweisung, Straßenschilder, Markierung, Absperrungen etc.

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Verkehrswesen, mit Kenntnissen zur Steuerung von Lichtsignalanlagen
• Kenntnisse im Bereich Lichtsignalsteuerungssysteme oder die Bereitschaft, sich in diesen einzuarbeiten
• Kenntnisse in den Bereichen Verkehrsbeeinflussungssysteme und Verkehrsleitsysteme sowie der Kommunikationsform oder die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing
• Corporate Benefits

• Planung und Koordination: Sie setzen die pädagogischen und wirtschaftlichen Arbeitsziele um und sorgen für eine effiziente Organisation im Arbeitsbereich
• Strukturierung und Kommunikation: Durch klare Strukturen und gezielte Kommunikation fördern Sie den Informationsfluss und die Prozessqualität im Team
• pädagogische Steuerung: Sie begleiten und fördern die pädagogische Arbeit und stellen sicher, dass sie den hohen fachlichen Standards entspricht
• Mitarbeiterführung: Sie leiten das Team unter Berücksichtigung unserer personalpolitischen Grundsätze, unterstützen die fachliche Entwicklung und motivieren die Mitarbeitenden für eine nachhaltige Identifikation mit ihren Aufgaben
• wirtschaftliche Steuerung: Sie steuern die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und optimieren die Ressourcennutzung im Bereich
• Gestaltung des Hilfeverfahrens: In Kooperation mit den öffentlichen Trägern gestalten Sie das Hilfeverfahren und entwickeln gemeinsam passgenaue Unterstützungsmaßnahmen für unsere Klient*innen
• konzeptionelle Arbeit: Sie erstellen, überprüfen und entwickeln Angebote und Konzepte weiter, um flexibel auf die Bedarfe der Zielgruppe zu reagieren
• Öffentlichkeitsarbeit: Sie unterstützen und gestalten Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit am Standort Schwerin aktiv mit
• Kinderschutz: Mit hoher Sorgfalt setzen Sie den Kinder- und Betreutenschutz in allen relevanten Prozessen und Entscheidungen um

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
• Sie bringen Leidenschaft und Engagement mit, einen sicheren und verlässlichen Ort für junge Menschen zu schaffen
• Offenheit und Neugier prägen Ihre Arbeitsweise. Sie sind teamfähig, reflektiert und haben den Wunsch, sich beruflich weiterzuentwickeln
• Sie erkennen und fördern die Ressourcen anderer und verfolgen konsequent einen ressourcenorientierten Ansatz
• Sie sind strukturiert und in der Lage, ein gut organisiertes Arbeitsumfeld zu schaffen
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell und achtsam

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• zusätzliche Regenerationstage
• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Projektleitung und -steuerung der vorwiegend technischen Hochbau- und Infrastrukturmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik
• Planung und Umsetzung der Projekte auf dem Campus der MHH
• Betreuung der externen Ingenieurbüros
• Aufstellen von bauvorhabenbezogenen Bedarfsplanungen im Bereich TGA / Versorgungstechnik / HKLS / Elektrotechnik
• Prüfung von Fachplanungen in allen Phasen der HOAI
• enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Geschäftsbereichen

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik (Dipl.-Ing., M.Eng., B.Eng.)
• alternativ einen Meister oder Vergleichbares im Bereich der Versorgungstechnik
• einschlägige Berufserfahrungen in der Projektarbeit sind vorausgesetzt
• kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams
• analytische, strukturierte, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL
• eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement in einem wachsenden Institut
• eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• sehr gute Anbindung an den den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

• Kunden-/Patientenorientierte (m/w/d) Betreuung und Entlastung nach §45b SGBXI
• Durchführung von Hauswirtschaftlichen Leistungen
• Begleitung und Beratung von Angehörigen
• Zusammenarbeit mit allen an der Betreuung beteiligten Akteuren
• Unterstützung der Pflegebedürftigen und deren Angehörigen

• Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung und Hauswirtschaftliche Unterstützung
• Engagement, Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Positives und wertschätzendes Denken und Handeln gegenüber Patienten (m/w/d)
• Einen Führerschein der Klasse B

• Eine Teilzeitstelle vorerst befristet für 12 Monate, mit der Option der Verlängerung
• Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage Woche) und ein weiterer freier Tag zur freien Verfügung
• Eigenverantwortliche und selbstbestimmte Pflege
• Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen

• die Antragsunterlagen sowie die Erst- und Folgeanträge überprüfen, über die Höhe des Förderumfangs entscheiden und Leistungen der Kindertagespflege gewähren, einschließlich Anhörung, Ablehnung und Zahlbarmachung
• die Kostenbeiträge der Eltern festsetzen und Zahlungseingänge überwachen
• die Urlaubs- und Krankheitsdatei der Kindertagespflegepersonen (KTP) führen und ggf. Leistungen verrechnen
• die Abwesenheitszeiten der Kinder überwachen und bei Bedarf die Elternbeiträge anpassen
• an der Evaluation zum Kita-Reform-Gesetz für den Bereich Tagespflege mitwirken, einschließlich des Soll-Ist-Abgleichs und der Abgleiche mit den Vorjahren

• eine der folgenden Qualifikationen:
  • Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I/Verwaltungswirt*in)
  • Sozialversicherungsfachangestellte*r
  • Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen
  • Bankkauffrau*Bankkaufmann
  • Steuerfachangestellte*r
  • Justizfachangestellte*r

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• Design, fabrication, optimization, and physical analysis of nano-structured memristive devices based on transition metal oxides using process technologies that are compatible with BEOL and transistors made of 2D semiconductors
• Design of process flows and device layouts that enable the area-efficient co-integration of 1T1R elements made of 2D transistors and metal oxide memristive devices and offer scaling potential
• Co-integration of the memristive devices with the 2D FETs, including layout tasks and process modifications reaching a high yield and a good device uniformity
• Electrical characterization of the 1T1R elements and small crossbar arrays in relation to defined use cases, including the development of Python codes
• Exchange and discussion of results within the consortium, taking into account integration issues and electrical performance
• Demonstration of small application scenarios of the co-integrated 2D FET memristor elements and discussion of future research directions
• Publication of the results in peer-reviewed scientific journals and presentation at project meetings and conferences

• Excellent master's degree in Physics, Material Science, or Electrical Engineering with focus on semiconductor technology or nanotechnology
• Willingness and ability to think beyond the boundaries of your field, to act team-oriented in an international and diverse environment, and to live an open and constructive communication
• Strong analytic and problem-solving skills, creativity, and an independent, target- and solution-driven work attitude
• Profound knowledge of solid state physics and semiconductor physics
• Experience and strong interest in experimental and laboratory (clean room) work
• Experience in programming in Python or MATLAB
• Fluent speaking and writing skills in English and knowledge of German

• A varied and challenging research task, including state-of-the-art analysis techniques and innovative electronic device concepts, embedded in a friendly, inclusive, and supportive team of the TRR's principal investigators (i.e. project leaders and supervisors)
• An open and cooperative work attitude with maximum personal responsibility, mutual support with a solution-oriented approach, and flexible working hours where possible
• Integration in the TRR's Graduate School; it will offer tailored educational programs and individual supervision agreements
• Access to a strong research consortium of the TRR 404 in Dresden, Aachen, Halle, and Bochum and, in addition, to the FZJ research network
• Further development of your personal strengths, e.g., through an extensive range of training courses at Forschungszentrum Jülich (fz-juelich.de/en/judocs) complementary to the TRR's Graduate School
• Optimal conditions for balancing work and private life as well as a family-conscious company policy
• 30 days of annual leave and provision for days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)
• The opportunity to work flexibly (in terms of location), e.g., partly remote work
• Targeted services for international employees, e.g., through our International Advisory Service

• Sie führen das Pflegeteam mit 15 Mitarbeitern (m/w/d)
• Sie kümmern sich um die personelle und organisatorische Führung, insbesondere der Personaleinsatzplanung
• Sie sind Mitglied in einem interdisziplinären Leitungsgremium
• Sie planen und optimieren die Arbeitsabläufe in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Anästhesie
• Sie koordinieren in Abstimmung mit den Anästhesisten (m/w/d) und Operateuren (m/w/d) die Tagesplanung des OP-Programms
• Sie entwickeln und implementieren bereichsübergreifende Projekte

• Qualifikation und Erfahrung: Eine abgeschlossene Ausbildung als OTA oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Erfahrungen im OP-Bereich.
• Zusätzliche Qualifikationen: Ein Studienabschluss im Pflegemanagement, eine Weiterbildung als OP-Manager (m/w/d) oder als Stationsleitung wären wünschenswert, aber nicht Bedingung
• Führungserfahrung: Erste Führungserfahrungen sind bereits vorhanden.
• Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeitbeschäftigung möglich, wobei Ihr Stellenanteil mindestens 75 % umfassen sollte.
• Persönliche Fähigkeiten: Loyalität, Kommunikationsgeschick, Ausdauer und Zuverlässigkeit sowie ein wertschätzender Umgang mit unseren Patient

• Attraktive Vergütung und Sonderleistungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Gehalt in Anlehnung an TVöD, steuerfreier Bonus von 45 € monatlich (nach der Probezeit), variable Zeitzuschläge, Kinderzulage.
• Umfassende Freizeit- und Gesundheitsangebote: 30 Tage Urlaub, Option auf Sabbatical, URBAN SPORTS CLUB Vergünstigungen, JOBTICKET für ÖPNV, JOBRAD Leasing.
• Moderne Arbeitsbedingungen und Unterstützung: Digitales Krankenhaus mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten, hausinterner Springerpool, Servicemitarbeiter für Speiseversorgung und Materiallogistik.
• Anthroposophische Pflege und Fortbildungsmöglichkeiten: Wickel, Auflagen, Einreibungen, Verwendung von anthroposophischen Pflegeprodukten, Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie Studiengängen
• Individuelle Einarbeitung und persönliche Entwicklung: Individuelle Einarbeitungszeit, Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

• eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
• einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
• Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

• fachliche, organisatorische und personelle Steuerung der Abteilung als moderne Führungskraft
• setzen und überwachen von Zielen sowie Qualitätssicherung
• Entwicklung von Konzepten zur Primär- und Sekundärprävention von Berufskrankheiten sowie arbeitsbedingten Erkrankungen
• Vertretung der Arbeit nach außen bzw. innerhalb der Organisation
• Wahrnehmung von herausgehobenen Angelegenheiten der Organisationeinheit
• Vertretung der Abteilung in Arbeitsgruppen innerhalb und außerhalb der BG BAU
• Vertretung der BG BAU in Gremien und Arbeitsgruppen außerhalb der BG BAU

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni)) in einem dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung als Ärztin/Arzt (m/w/d) sowie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder die Berechtigung, die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin zu führen
• langjährige Berufserfahrung im zukünftigen Einsatzbereich
• langjährige Führungserfahrung
• Ausbildung zur AP nach Prüfungsordnung I der DGUV mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung von Vorteil
• mehrjährige, umfangreiche berufliche Erfahrung als AP I wünschenswert
• Begeisterung für die Tätigkeit / Vorleben der Zielkultur
• Identifikation mit den Werten und Vertreten der Interessen der BG BAU
• Fähigkeit zur Förderung von Innovationen und Neuerungen
• Zielstrebigkeit und Fähigkeit zum Umgang mit fordernden Arbeitsbedingungen
• Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen, Dienstreisen

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit im öffentlichen Dienst

• Hauptverwaltung Berlin: Bundesallee 210, 10719 Berlin
• Region Nord: Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover
• Region Mitte: Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal
• Region Süd: Am Knie 6, 81241 München

• Konzeption, Planung und Vorbereitung von Events, Tagungen und Seminaren
• Koordination und Gestaltung des Internetauftritts
• Steuerung von Marketingmaßnahmen
• Durchführung und Nachbereitung von Events, Tagungen und Seminaren
• Veranstaltungsbetreuung vor Ort und Sicherstellung des gesamten Projektablaufs
• Einkauf und Steuerung von externen Dienstleitungen
• Teilnehmer/-innen- und Referenten/innen-Management
• Allgemeine administrative Aufgaben
• Unterstützung der Projektleitung

• Kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung idealerweise im Veranstaltungsbereich
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, Grundkenntnisse im html-Bereich (u.a. WordPress) wären ideal
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit sowie serviceorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent
• zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen

• Die Chance, Events für unsere Teilnehmer/-innen zu einem Erlebnis zu machen – sie zu gestalten, auf dem Markt zu platzieren, zu betreuen, weiterzuentwickeln und zu etablieren
• Eine enge und intensive Zusammenarbeit in einem dynamischen Team
• Die Möglichkeit, verschiedenste Facetten eines digitalen Medienunternehmens kennenzulernen
• Die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Mitgestaltung der qualitativen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes
• Innovative Projektarbeit sowie Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Ziel- und mitarbeiterorientierte Personalführung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft m/w/d
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbare Zusatzqualifikation
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Akutkrankenhaus

• Vergütung nach TVöD-K
• 30 Tage Urlaub
• Lebensarbeitszeitkonto
• Willkommensprämie
• Betriebsrente
• Fort- und Weiterbildungen
• Fahrrad-Leasing
• Gesundheitsvorsorge
• 25 € Zuschuss zum Jobticket
• Betriebs-Kita
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• Mitarbeiterevents
• Sachbezugskarte oder HANSEFIT

• Vertreten der kunsttherapeutischen Perspektive in einem interprofessionellen Team
• Durchführung von kunsttherapeutischen Behandlungen nach den neuesten Erkenntnissen von Wissenschaft und Forschung in der psychosozialen Medizin
• Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung Deiner Profession
• Erstellen, Implementieren und Anwenden therapeutischer Behandlungspfade, Behandlungsmanuale und Versorgungskonzepte
• Mitarbeit bei der Durchführung von Studien, Projekten und der Erarbeitung von fachübergreifenden Konzepten
• Mitgestaltung von Arbeits- und Kommunikationsprozessen in einem interprofessionellen Team

• Abgeschlossenes Studium/Ausbildung/Weiterbildung im Bereich der Konzentrativen Bewegungstherapie (KBT) und/oder Ergotherapie und/oder Kunsttherapie
• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Interesse an interprofessioneller Zusammenarbeit
• Umfassendes fach- und bezugswissenschaftliches Grundlagenwissen
• Freude an der innovativen Mitgestaltung neuer Behandlungspfade sowie an Teamprozessen und Teambildung
• Interesse an psychosozialer Medizin
• Aktive Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen

• Möglichkeit, neue Therapieformen zu etablieren und aktiv an der Gestaltung der Therapie mitzuwirken
• Freiraum in der Organisation Deines Arbeitsalltages
• Sehr hohe Interprofessionalität

• Flexibler Arbeitsalltag
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreich
• Unverbindliche Hospitation
• Weitere Vorteile

• Projektabwicklung und vollständige Mittelbewirtschaftung nationaler und internationaler Drittmittelprojekte: Antragsberatung, Projekteinrichtung, Mittelanforderungen, Projektcontrolling, Verwendungsnachweise etc.
• Vorbereitung und Begleitung von Audits und Prüfungen
• Beratung und Unterstützung der projektverantwortlichen Wissenschaftler:innen in allen Phasen des Projektes hinsichtlich Kostenplanung und Regelungen der jeweiligen Drittmittelgeber
• Klärung mit Mittelgebenden, Projekttragenden und Kooperationspartnerinnen und -partnern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Drittmittelprojekten ist von Vorteil
• Routine in der kaufmännischen Buchführung
• Gute Kenntnisse des nationalen und internationalen Zuwendungsrechts und der jeweiligen Förderbestimmungen (EU, DFG, BMBF etc.)
• Eine offene Kommunikation
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Gutes Englisch
• Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS 365, insbesondere Excel
• Anwenderkenntnisse im Programm MACH sind von Vorteil

• Relevante und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Forschungseinrichtung
• Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team in einem internationalen Umfeld
• Vergütung nach TV-AVH (vergleichbar TVöD), je nach Tätigkeit
• Ein ausgesprochen attraktiver Standpunkt an den Landungsbrücken, der gut mit öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar ist
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Profiticket als Deutschlandticket (Basic)
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in IT-Systemadministrator/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im abgefragten Tätigkeitsbereich
• Sehr gute Kenntnisse über Linux, VM und Containervirtualisierung
• Ein Plus sind Kenntnisse von Schnittstellenstandards wie (HL7, FHIR, XML, DICOM) und Terminologien (LOINC, SNOMED CT)
• Sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab

• Begeisterungsfähigkeit für neue Aufgaben
• Selbstständige Lösungsfindung bei komplexen Frage- und Problemstellungen
• Freundliche und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten
• Aufgeschlossenheit für technische Entwicklungen, Neugier und Spaß an neuen Herausforderungen

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Leistungsgerechte Vergütung nach EG 12 TV-L
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungen
• Kindertagestätte
• Personalunterkünfte

• Unterstützung bei der Erstellung und Verschrift­lichung des praktischen und theoretischen Curriculums
• Erstellen von Nachweisdokumenten für die praktische Ausbildung
• Mitarbeit bei der Umsetzung des Curriculums und der Erarbeitung von Unterrichtskonzepten
• Unterstützung der Kolleg*innen bei der Lehre

• Sie sind eingeschrieben in einem Studiengang im Bereich Pädagogik im Gesundheitswesen, Medizin- oder Pflegepädagogik, o. ä.
• Sie haben erste Erfahrungen in der konzeptionellen, curricularen Arbeit und die Prozesse im Kranken­haus sind Ihnen vertraut
• Sie haben Lust darauf, etwas aufzubauen und mitzugestalten und verfügen über empathische, freundliche Umgangsformen und respektvollem Verhalten
• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hoher Grad an Eigeninitiative sowie Gewissenhaftigkeit sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Sie arbeiten äußerst strukturiert, verfügen über eine hohe Konzentrationsfähigkeit und besitzen umfas­sende Kenntnisse in Microsoft-Anwendungen, wie Word und Excel

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
• Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
• Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
• Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
• Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

• abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
• einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
• gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
• arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
• gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
• gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
• eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Berlin
• Festanstellung
• Teilzeit

• Koordination der Verwaltungs­prozesse der Klinik
• Kommunikation mit dem Kostenträger (DRV Bund)
• Erstellung der Dokumentation für den Kostenträger (Personalstands­meldungen, Qualitätssicherung)
• Führen von Personalgesprächen (Vorstellungsgespräche, BEM-Gespräche)
• Verantwortung für das Gebäude­management und das Erscheinungs­bild der Klinik
• Kassenverwaltung
• Dienstplanerstellung und Zeit­erfassung mit unserer Software Vivendi
• Organisation der Poststelle und des Empfangs

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann / Bürokauffrau, Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen) oder einen Abschluss als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in
• Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
• ein Allroundtalent mit Blick fürs Ganze
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Suchthilfe mit hohem Identifikationswert
• ein herzliches und kollegiales Umfeld
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• laufende fachspezifische und methodische Fortbildungen zu den Themen Sucht, Psychiatrie und therapeutischen Interventionen
• 30 Tage Urlaub
• hauseigene Mensa mit täglich wechselnden Gerichten
• einen Arbeitsplatz im Grünen mit Blick auf den Wannsee
• eine gute Verkehrsanbindung und Parkplätze vor der Tür
• Zugang zum Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit Angeboten und Rabatten für viele Marken

• Durchführung von Machbarkeitsstudien und Nutzen-Kostenuntersuchungen
• Fortschreibung und Umsetzung Nahverkehrsplan
• (Weiter)Entwicklung und Umsetzung von ÖPNV-Konzepten, Ausbau ÖPNV-Angebot insbesondere Erweiterung des Straßenbahnnetzes (Straßenbahn ins Ludwigshöhviertel sowie Weiterstadt, Straßenbahnverlängerung Griesheim, ÖPNV-Erschließung Ostkreis)
• Durchführung von Bürgerinformationsveranstaltungen
• Durchführung und Betreuung von Vorplanungen für Planungen von ÖPNV-Infrastruktur
• Bearbeitung von Vorplanungen für Verknüpfungspunkte ÖPNV (Schiene, Bus), Bike+Ride, Park+Ride und Haltestellen
• Wahrnehmung der Aufgabenträgerschaft nach dem ÖPNV-Gesetz Direktvergabe Straßenbahn an die HEAG mobilo (Öffentlicher Dienstleistungsauftrag für die Direktvergabe öffentlicher Personenverkehrsdienste mit Straßenbahnen durch die Wissenschaftsstadt Darmstadt an die HEAG mobilo GmbH)
• Tätigkeiten im Zusammenhang mit: Direktvergabe Busverkehr an die HEAG mobiBus / Direktvergabe Straßenbahnleistungen an die HEAG mobilo

• einschlägiges, abgeschlossenes Studium Master of Engineering / Master of Science, Dipl-Ing. (TU, FH) im Bereich Bauingenieur- bzw. Verkehrswesen sowie Verkehrsplanung, Schwerpunkt ÖPNV-Planung oder vergleichbar oder
• einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss "Dipl.-Ing. (FH)" bzw. "Bachelor" in vorstehender Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mind. 4 Jahren Berufserfahrung auf Masterniveau
• Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation und Projektsteuerung
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2)
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative sowie Konfliktfähigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

• Berufserfahrung

• direkte Mitwirkung an der Mobilitätstransformation
• Projektleitung
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Entwicklung und Einführung von neuen Strukturen und Möglichkeiten
• innovatives Denken
• kooperativer Führungsstil
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium

• Pflege unserer vielfältigen Fachdatenbanken und Informationssysteme bezüglich flussbaulicher und fließgewässerbezogener Daten (aus Feldmessungen, aus Computersimulationen und aus Untersuchungen in unseren wasserbaulichen Versuchshallen)
• Abfrage von Fach- und zugehörigen Metadaten von den datenhaltenden Stellen der WSV oder der Bundesländer sowie weiteren Bezugsstellen
• Einbindung von Geodaten in die Erstellung von Computermodellen und maßstäblichen Labormodellen
• Unterstützung bei der Datenanalyse sowie Visualisierung von Ergebnissen in unseren verkehrlich und ökologisch orientierten Projekten an großen Flüssen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Geodatenmanagementwerkzeugen und Datenhaltungsstandards in der BAW
• Unterstützung des Referats Flussbau bei Fragen zur Beschaffung, strukturierten Ablage und Nutzung von Daten

• Abgeschlossene Ausbildung in einem der o.g. technischen Berufe

• Erfahrungen mit Geoinformationssystemen
• Sicherer Umgang mit gängiger Anwendungssoftware zur Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und grafischen Darstellung
• Interesse an der aktiven Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei Fragen zur Verarbeitung und Darstellung von Daten mit Bezug zum Themenkomplex Wasserstraßen
• Eigenverantwortlichkeit, hohes Engagement und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben
• Teamfähigkeit und offener Umgang mit Menschen
• Sehr gute m ündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)

• Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.
• Sicherheit: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund
  • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Verlässlichkeit:
  • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 9a des TVöD.
  • Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 9 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände/Eltern-Kind-Zimmer.
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

• Konzeption, Koordination und Durchführung der Lehrer*innen‑ und Schüler*innenarbeit des Max Delbrück Centers (Labor trifft Lehrer*in/Schnittstelle Gläsernes Labor/MINT-EC, Jugend forscht/Girls Day) in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern an unserem Forschungszentrum
• Koordination und Organisation von Events für die breite Öffentlichkeit, insbesondere der Langen Nacht der Wissenschaften und der Berlin Science Week sowie ähnlichen Formaten
• Betreuung weiterer Wissenstransfer-Projekte, insbesondere zu Kunst und Wissenschaft
• Zusammenarbeit, Beratung und Training von Forscher*innen für den Wissenstransfer
• Entwicklung eines Konzepts zur Stärkung des Dialogs mit Bürger*innen und der Beteiligung von Patient*innen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Biologie, Medizin bzw. einer verwandten naturwissenschaftlichen Disziplin und/oder im Bereich der Kommunikationswissenschaft/​Wissenschaftskommunikation
• Sehr gutes Verständnis der molekularmedizinischen Forschung
• Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Wissenschaftskommunikation/​Wissenstransfer
• Kenntnisse der schulischen und außerschulischen Bildungslandschaft und Erfahrung im Umgang mit ihren Akteur*innen, insbesondere in Berlin und Brandenburg
• Fähigkeit, komplexe Inhalte der Biomedizin für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten und ansprechend zu vermitteln
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Innovationsfreude
• Idealerweise Fachkenntnisse der Förderlandschaft Wissenstransfer und Erfahrung mit der Einwerbung von Drittmitteln
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
• Interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
• Vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office)

• einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
• flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung
• einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist
• einem sicheren Arbeitsplatz
• Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa
• zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
• der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus

• Überwachung der technischen Anlagen und der Wasserqualität
• Wahrung der Betriebssicherheit
• Beaufsichtigung und Betreuung von Badegästen
• Reinigungs- u. Desinfektionsaufgaben
• Reinigung, Pflege und Wartung von Geräten, Einrichtungen und Maschinen
• Umsetzung/ Unterstützung von Veranstaltungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe
• Sie sind fachlich kompetent, engagiert und flexibel
• Sie haben gute Kenntnisse in Bädertechnik sowie handwerkliches Geschick
• Sie sind freundlich, zuverlässig und arbeiten selbstständig
• Sie arbeiten service- und dienstleistungsorientiert
• Bereitschaft zu Schichtdienst und Wochenendarbeit

• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Sportpark Luftschiffhafen
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD
• 30 Tage Grundurlaub + Gewährung von Zulagen/Zuschlägen
• betriebliche Altersvorsorge + betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Supervision und Fortbildung
• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Leitung des Sachgebietes
• Verantwortung und Steuerung der operativen Tätigkeiten des Personal-, zentralen Dienst- und IT-Wesens der Regionalniederlassung

Ihr Profil

• abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst

Ihre weiteren Stärken

• Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.
• Kenntnisse im Beamtenrecht
• Erfahrung im Arbeits‐ und Tarifrecht
• Sie haben Freude an der Analyse, Konzeption, Umsetzung sowie der internen Beratung.
• Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.
• Sie besitzen sehr gute Problemlösungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
• Sie verfügen über Kenntnisse der arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften.
• Sie überzeugen durch hohe Verlässlichkeit, Durchhaltevermögen und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
• Erfahrungen im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sind von Vorteil

Unsere Vorteile

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• Büroorganisation und -koordination
• Sekretariats- und Assistenzaufgaben
• Koordination von Terminen, Übernahme der Telefonzentrale
• Verantwortlich für unser internes CRM-Programm
• Unterstützung bei der Vorbereitung und der Organisation von Veranstaltungen
• Aufgaben in der Buchhaltung (im Vertretungsfall)
• Ansprechpartner*in für den/die Auszubildende*n

• Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Fundierte digitale Kenntnisse in Microsoft 365 und Microsoft Teams; Erfahrung in Buchhaltungssoftware von Vorteil
• Organisationstalent, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ausbilderschein

• Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub im Jahr
• Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen basierend auf deinen persönlichen Stärken
• Offene Atmosphäre und gut gelaunte Teams
• Arbeiten mitten in der Bielefelder Altstadt
• Betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Job- oder Parkticket
• Möglichkeiten des Dienstradleasings

• quantifizieren und verorten die Wasserstoffbedarfe in der Industrie auf Basis der Bestands- und Potenzialanalyse zur Prozesswärme,
• bewerten die Wasserstoffnutzung vs. einer Elektrifizierung für Produktionsprozesse unter Einbeziehung der Netzausbaustrategien und stimmen sich mit den Netzbetreiber:innen ab,
• erstellen und pflegen eine georeferenzierte Wasserstoffnetzpotenzialkarte,
• pflegen einen Abstimmungsprozess mit Fachbehörden, Unternehmen, Kammern und Verbänden und
• wirken bei der Initiierung von Umsetzungsmaßnahmen im fortgeschrittenen Projektstadium mit und unterstützen bei Bedarf bei der Überführung der Maßnahmen in die Linienarbeit der betroffenen Fachbehörden.

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- oder Umwelttechnik oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• als Beamt:in: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste auf Basis eines Hochschulabschlusses (Master oder gleichwertig) einer der o.g. Fachrichtung

• Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu überschauen, zu strukturieren und Ergebnisse selbstständig zu entwickeln
• gute Kenntnisse über technische Zusammenhänge produzierender Unternehmen und über Investitionsentscheidungen zugrunde liegenden Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• vertiefte Kenntnisse in der Energieversorgung und im Hochlauf der Wasserstoffwirtschaft sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen
• grundlegende Kenntnisse in der leitungsgebundenen Wasserstoffverteilung und -Nutzung
• überdurchschnittliche Selbständigkeit, Kreativität, Eigeninitiative, Beharrlichkeit, Integrationsvermögen und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit

• eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2028, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

• Best Practices: In Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern sowie dem IT‑Betrieb stellen Sie die Plattform basierend auf ArcGIS Enterprise stabil und sicher allen Beschäftigten der BImA zur Verfügung.
• Root Cause Analysis: Sie bewerten IT‑Störungen im 2nd und 3rd Level Support und entwickeln Lösungen für einen störungsfreien Betrieb.
• Cooperation: Sie binden externe Partnerinnen und Partner in die Bereitstellung und Wartung von IT‑Systemen ein.
• Change Requests: Sie bringen Änderungen auf den Weg und haben die Auswirkungen auf Ihre IT‑Produkte im Blick.
• Going Live: Sie sind an der Planung, Steuerung und Durchführung aller notwendigen Schritte bis zur Produktivsetzung von Weiterentwicklungen beteiligt.
• Release Management: Mit guter Koordination führen Sie neue Versionen und Updates von IT‑Produkten erfolgreich ein.
• Come Together: Sie initiieren den Austausch mit internen und externen Stakeholdern sowie dem IT‑Betrieb zur Weiterentwicklung und Produktivsetzung von IT‑Produkten.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Disziplin. Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.
• Erfahrung: Sie können mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT vorweisen und bringen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT‑Produktmanagement von Geoinformationssystemen (u. a. ESRI-Produkte) mit. Die Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleisterinnen bzw. Dienstleistern sind Ihnen vertraut.
• Know-how: Sie verfügen über Wissen in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit. Sichere Kenntnisse der technischen Fachsprache in Englisch zeichnen Sie aus.
• Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz.

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung
• Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes