Jobs im Öffentlichen Dienst

• Fachverantwortung für den Bereich des Ein­woh­ner­meldeamtes und Bearbeitung kom­ple­xer Anliegen des Melderechts (Aus­kunfts­­sperren, Staatsangehörigkeits­recht, etc.)
• Bearbeitung von sicherheits- und ordnungs­recht­lichen Angelegenheiten
• Bearbeitung von Anliegen im Bereich des Ge­­wer­be­rechts (Gaststättenrecht, LStVG, etc.)
• Mitwirkung und Unterstützung der Wahl­leitung bei der Organisation und Durch­füh­rung von Wahlen

• Abgeschlossene/r
  • Ausbildung zum Verwaltungs­fach­an­ge­stellten (m/w/d) oder
  • Beschäftigtenlehrgang I
• mehrjährige praktische Erfahrungen in einer Kom­mu­nalverwaltung sind von Vorteil
• einschlägige Berufserfahrung in den ge­nann­ten Aufgabenbereichen ist wünschenswert
• bürger- und serviceorientiertes Verhalten und ein freundliches Auftreten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• gute organisatorische Fähigkeiten und fun­dierte IT-Kenntnisse

• Einen verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenbereich
• Ein motiviertes Team
• leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 8 TVöD
• Arbeitsmarktzulage (bis ca. 600 €)
• Großraumzulage München (ca. 220 €)
• Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung
• Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
• gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie EGYM Wellpass, Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse
• sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
• optimale Verkehrsanbindungen

• eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
• einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
• Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
• eine gute Anbindung an das ÖPNV-Netz

• Prüfen der Zuständigkeit
• Prüfen des Vorliegens einer Berufskrankheit, ggf. in Abstimmung mit der Prävention
• Anforderung und Auswertung von Gutachten
• Rechnungen für Berichte und Gutachten prüfen und anweisen
• Beratungsgespräche, insbesondere zur Unterlassung der schädigen Tätigkeit, ggf. in Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung Rehamanagement
• Abhilfeprüfung und Entscheidungsvorlage an die Teamleitung BK Kat 3
• Feststellen von Renten, Pflegegeld und sonstigen Leistungen, inkl. Einkommensanrechnungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit langjähriger Berufserfahrung (SofaPlus bzw. Fachtraining GUV)
• Gute Kenntnisse des Unfallversicherungsrechts und angrenzender Rechtsgebiete
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Berufserfahrung im BK-Bereich von Vorteil
• Eigenverantwortliche sowie selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und persönliche Belastbarkeit
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit im öffentlichen Dienst

• Sie übernehmen Verantwortung für die Führung der Abteilung in Abwesenheit der Abteilungsleitung und gewährleisten den reibungslosen Ablauf der täglichen Arbeit.
• Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei allen operativen und strategischen Aufgaben und wirken aktiv an der Erreichung der Abteilungsziele mit.
• Sie beraten und unterstützen bei der Entwicklung von Arbeitszeitmodellen für alle Berufsgruppen des Unternehmens um und achten dabei auf die Einhaltung arbeitszeitrechtlicher Vorgaben.
• Als Ansprechpartner für den Personalrat klären Sie Fragen zur Mitbestimmung bei Arbeitszeit, Schicht- und Dienstplanung sowie bei kurzfristigen Änderungen von Dienstplänen.
• Sie analysieren bestehende Arbeitszeitmodelle hinsichtlich Leistung, Wirtschaftlichkeit und Personalausstattung und entwickeln Handlungsempfehlungen.
• Sie führen ein zeitwirtschaftliches Monitoring unter Beachtung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben durch und betreuen und entwickeln das Arbeitszeitcontrolling weiter. Dazu gehört auch die Aufbereitung der Daten für Quartals- und Jahresabschlüsse.
• Sie bearbeiten arbeitszeitrechtliche Fragestellungen in Bezug auf Tarifverträge und gesetzliche Regelungen.
• Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zum Thema Arbeitszeit sowie zur Dokumentation der Arbeitszeit und bearbeiten in diesem Zusammenhang arbeitszeitrechtliche Fragestellungen.
• Sie übernehmen die Leitung von Projekten und arbeiten in Projektgruppen zur Weiterentwicklung des Arbeitszeitmanagements mit.

• Sie verfügen über einen Diplom- oder Masterabschluss im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studienbereich.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitrecht sowie über einschlägige Erfahrungen mit Tarifverträgen, im Besten Fall mit dem TV L und dem TV Ärzte, und gesetzlichen Regelungen.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personal- oder Arbeitszeitmanagement oder in einer ähnlichen Funktion mit. Idealer Weise verfügen Sie über Erfahrungen mit Organisationsstrukturen in Krankenhäusern.
• Sie haben Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie im Projektmanagement.
• Der sichere Umgang mit Controlling-Tools und gängigen Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
• Bestenfalls verfügen Sie über Erfahrungen mit dem Dienstplanprogramm SP-Expert oder anderen Zeitwirtschaftssystemen und SAP HCM und eine allgemeine IT-Affinität.
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen und haben ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft des Arbeitszeitmanagements aktiv mitzugestalten
• Ein innovatives Arbeitsumfeld und die Mitarbeit in einem motivierten Team
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

• Rechtliche Betreuung von Großkläranlagen und Koordination wasser­rechtlicher Verfahren
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Entsorgungs­strukturen
• Durchführung des Abwasserabgaben­verfahrens ein­schließlich Bescheid­erstellung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Selbstständige Entscheidungsfindung in wasser­rechtlichen Angelegen­heiten
• Bearbeitung von Verfahren für Gewässerausbau und Wasser­kraftanlagen
• Notfallmanagement bei Unfällen mit wasser­gefähr­denden Stoffen
• Zusammenarbeit mit Gemeinden, Fachbehörden und Teil­nahme an relevanten Sitzungen

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwal­tungs­wirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbar ODER
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolg­reich abgelegten Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung ODER
• Entsprechende modulare Qualifi­kation für Ämter ab der Besoldungs­gruppe A 10
• Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreich abge­schlos­senen Studium der Rechts­wissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juris­tischer Staats­prüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws, Bachelor in Public Manage­ment / Administration
• Service- und Dienstleistungs­orientierung, Teamfähigkeit
• Überzeugendes und verbindliches Auftreten bei persön­lichen und telefo­nischen Kontakten
• Verhandlungsgeschick und Entscheidungs­freudigkeit
• Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeits­weise
• Vertiefte Kenntnisse und routinierte Anwendung gängiger Büro­software (Microsoft Office)

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeits­platz am Landratsamt Dachau
• Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vor­gesetztenkreis
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirk­same Leistungen, Ballungs­raumzulage für den Verdichtungs­raum München
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Über­nahme bis maximal Besol­dungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV‑L, abhängig vom ab­schlie­ßenden kon­kreten Tätigkeits­zuschnitt; nähere Informationen finden Sie z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info

• Systemintegration
• Anwendungsentwicklung
• Daten- und Prozessanalyse

• Beginn: Jährlich zum 1. September
• Dauer: 3 Jahre (bei überdurchschnittlichen Leistungen, kann die Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzt werden)
• Anzahl Ausbildungsplätze pro Jahr: Berlin (115) und Würzburg (35)
• Betreuungskonzept: Während der gesamten Ausbildung und drei Jahre danach steht dir eine Ansprechperson zur Seite
• Vergütung: 1. Jahr: 1.218 Euro, 2. Jahr: 1.268 Euro, 3. Jahr: 1.314 Euro
• Lernmittelzuschuss: 50 Euro pro Ausbildungsjahr
• Weihnachtsgeld ab dem 1. Ausbildungsjahr
• Sonderzahlung: Bei erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung in der regulären Ausbildungszeit zahlen wir einen Erfolgsbonus von 400 Euro.
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr (quasi 6 Wochen!)
• Bewerbungsbeginn: ab 01.09. für das folgende Jahr

• einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss, ein Fachabitur oder das allgemeine Abitur
• Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• gute Englischkenntnisse
  Weil? Betriebsanleitungen, Programmbeschreibungen und Fachliteratur häufig englischsprachig sind
• gutes Mathematikverständnis
  Weil? ein gutes Verständnis für Zahlen und Logik wichtig ist um komplexe Zusammenhänge zu durchschauen
• Interesse an der Entwicklung von IT-Systemen zur Lösung von Problemen, an Betriebssystemen, Programmierungen und Datensicherheit
  Weil? diese Interessen wichtig und hilfreich sind, um diesen Beruf erlernen und ausüben zu können.

Abteilungsleiter*in Entsorgungs­logistik

• Organisatorische, betriebswirtschaftliche und personelle Verantwortung für die Abteilung Entsorgungs­logistik inklusive Personal­führung
• Koordination und Organisation der Sachgebiete Abfallsammlung und Abfallservice und Qualitäts­management hinsichtlich wirtschaftlichem Personal- und Ressourcen­einsatz
• Ausarbeitung und Implementierung neuer strategischer und sonstiger Konzepte mit Beurteilung neuer Techniken und Arbeitsmethoden
• Implementierung und Nutzung eines Kennzahlen­controllings innerhalb der Abteilung zur Optimierung von Betriebs­abläufen
• Mitarbeit bei der Erstellung von betriebsnotwendigen Ausschreibungen und Vergabe­entscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Betriebs­leitung
• Verfassen von Stellungnahmen für den Gemeinderat, Mitarbeit in Arbeitskreisen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Personalrat

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Betriebswirtschaft, Logistik, Umwelt­technik, Abfallwirtschaft oder vergleichbarer Studiengang
• Alternativ ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor/​​FH) im genannten Fachbereich oder eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Qualifizierte und engagierte Führungs­persönlichkeit mit einem teamorientierten Führungsstil und einem ausgeprägten Verhandlungs- und Organisations­geschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungs­vermögen
• Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Entsorgungs­wirtschaft ist wünschenswert
• Strategisch-analytische Denkweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und entsprechende Verantwortungs- und Leistungs­bereitschaft sowie Belastbarkeit
• Sie leben mit uns den Vielfalts­gedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team

• Formularspezifikationen auf Basis von Wordvorlagen erstellen
• Formularspezifikationen intern und extern abstimmen
• Erstellung technischer Formularvorlagen
• Second-Level-Support für Formularfehler
• Umsetzung der Formularvorlagen
• Dokumentation der Formularumsetzung

• Abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) Softwareentwicklung oder vergleichbare Ausbildung
• Tiefgreifende Anwenderkenntnisse von Microsoft-Office-Produkten, schwerpunktmäßig Excel und Word
• Souveräne Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Umgang mit den Atlassian-Produkten Confluence und Jira wünschenswert
• Erfahrungen in der IT-Projektarbeit wünschenswert
• Genauigkeit und Sorgfalt und hohe Leistungsfähigkeit und –bereitschaft

• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 8 BG-AT

• Fabricating and testing area-dependent memristive devices with electron transparent top electrodes (e.g., graphene) for operando spectroscopy
• Developing device geometries suitable for operando spectroscopy for selected other device types in close collaboration with other TRR members in Aachen, Jülich, or Dresden.
• Investigating devices by PEEM within the Electronic Oxide Cluster of the FZ Juelich
• Planning and conductng beamtimes at European synchrotron facilities (e.g., Berlin, Paris, Triest, Lund) for operando analysis (HAXPES, PEEM, TXM)
• Analyzing and evaluating spectroscopic data and developing microscopic models for the device operation or failure
• Exchanging and interacting with the project partners at TU Dresden with respect to the TEM-based analysis of the devices
• Publication of the results in peer-reviewed scientific journals and presentation at project meetings and conferences

• Excellent master's degree in Physics, Material Science, or Chemistry with knowledge of nanotechnology
• Profound knowledge of solid-state physics and basic knowledge of sprectroscopic techniques
• Willingness and ability to think beyond the boundaries of your field, to act team-oriented in an international and diverse environment, and to live an open and constructive communication
• Strong analytic and problem-solving skills, creativity, and an independent, target- and solution-driven work attitude
• First experience in conducting synchrotron beamtimes
• Fluent speaking and writing skills in English

• A varied and challenging research task, including state-of-the-art analysis techniques and innovative electronic device concepts, embedded in a friendly, inclusive, and supportive team of the TRR's principal investigators (i.e., project leaders and supervisors)
• An open and cooperative work attitude with maximum personal responsibility, mutual support with a solution-oriented approach, and flexible working hours where possible
• Integration in the TRR's Graduate School; it will offer tailored educational programs and individual supervision agreements
• Access to a strong research consortium of the TRR 404 in Dresden, Aachen, Halle, and Bochum and, in addition, to the FZJ research network
• Further development of your personal strengths, e.g., through an extensive range of training courses at Forschungszentrum Jülich (fz-juelich.de/en/judocs) complementary to the TRR's Graduate School
• Optimal conditions for balancing work and private life as well as a family-conscious company policy
• 30 days of annual leave and provision for days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)
• The opportunity to work flexibly (in terms of location), e.g., partly remote work
• Targeted services for international employees, e.g., through our International Advisory Service

• Citrix-Infrastruktur betreuen und administrieren
• Konzeptionell Lösungen entwickeln sowie Citrix-Umgebungen (Virtual Apps and Desktop, PVS, ADC, VDI) planen und aufbauen
• Fehlerquellen und Störungen analysieren und nachhaltig beheben
• Anforderungen aus den Fachabteilungen in Bezug auf die bereitgestellten Anwendungen bearbeiten
• Tickets in Zusammenhang mit Citrix bearbeiten
• In Projekten mitarbeiten und Projekte leiten

• Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung, u.a. Fachinformatik, IT-System-Elektronik, IT-System-Kaufleute
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den aktuellen Microsoft Betriebssystemen (Server und Client)
• Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Citrix
• Erfahrung in PowerShell
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung
• Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

• Einen befristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

• Beratung - Sie beraten Bauherren*innen und Planer*innen bei beabsichtigten Veränderungen, Instandsetzungen oder Restaurierungen von Baudenkmälern
  

• Bearbeitung von Anträgen - Sie bearbeiten denkmalrechtliche Erlaubnisanträgen nach § 9 DSchG NRW, begleiten Maßnahmen und nehmen diese ab. Des Weiteren erstellen Sie Stellungnahmen in Baugenehmigungsverfahren
  

• Planung und Mitgestaltung - Sie tragen aktiv zur Planung und Mitgestaltung des Tages des offenen Denkmals bei
  

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Architektur
• langjährige Erfahrung im Aufgabengebiet

• Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
• Hohe Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie sprachliches Feingefühl in Bezug auf unterschiedliche Zielgruppen
• Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen und Kund*innen
• einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet der praktischen Denkmalpflege und fun­dierte Kenntnisse im Denkmalrecht
• ein hohes Maß an Gestaltungsvermögen, einschlägige Erfahrungen in Ausfüh­rungs- und Detailplanungen in den Leistungsphasen 5 und 8 (Ausführungsplanung und Bauüberwachung und Dokumentation/Bauleitung) vor allem im Hinblick auf denkmalgeschützte Substanz
• Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
• Bereitschaft zur Anwendung von Datenbanksystemen (ProSozBAU/ProDenkmal)

• eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  

• eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 12
  

• eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
  

• ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
  

• einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
  

• die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
  

• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
  

• eine Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
  

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  

• eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  

• Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
  

• Sie schreiben komplexe ITK-Rahmenverträge sowie Einzelvergaben für die Bundesverwaltung aus und beschaffen dabei Software-/Hardware und Dienstleistungen, z.B. aus den Bereichen:
  ○ Server / Netzwerktechnik,
  ○ SW-Entwicklung/ -Support,
  ○ IT-Dienstleistung/ -Betrieb,
  ○ Kryptotechnik,
  ○ (Mobil-) Funktechnik, -forensik, -messtechnik,
  ○ Polizeiliche Sondertechnik (z.B. Peiltechnik, Leitstel-
  lentechnik),
  ○ Audio-/ Videoausstattungen.
• Dabei steigen Sie tief in die Materie ein, bestimmen die Bedarfe, legen die Anforderungen an Unternehmen und Leistung in der Ausschreibung fest, erstellen die kompletten Vergabe- und Vertragsunterlagen, insbesondere die technische Leistungsbeschreibung und die Zeitplanung, und führen nach der Angebotsfrist die Angebotsauswertung durch.
• Zudem stimmen Sie die Ausschreibungen vorab eng mit den großen Bedarfsträgern/Kundenbehörden der Bundesverwaltung, sowie intern mit den Vergabejuristinnen/Vergabejuristen, den technischen Referentinnen/Referenten sowie der Führungsebene ab.
• Sie wirken in Großprojekten mit und sind in behörden- übergreifenden Projekt-/Arbeitsgruppen aktiv.
• Sie verfolgen aktiv den Markt, sind nah am Innovations- geschehen (z.B. KI, Cloud, Open Source, Nachhaltigkeit und Barrierefreiheit) und beraten unsere Bedarfsträger zu technischen, wirtschaftlichen und vergaberechtlichen Fragen.
• Sie sind mit den ITK-Unternehmen im Austausch (vom Startup bis zum internationalen Großkonzern), führen Marktgespräche durch und tragen damit letztendlich zur Zukunftsfähigkeit unseres Landes bei.

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau (Bachelor/ Diplom (FH)) in den Studiengängen
  ○ Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareengineering oder einem vergleichbaren
  informationstechnischen Studiengang und idealerweise mindestens einjährige nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kommunikationstechnik
  ODER
  ○ Elektrotechnik, Nachrichten-/ Informationstechnik, Kommunikationstechnik oder einem vergleichbaren kommunikationstechnischen Studiengang und idealerweise mindestens einjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Informationstechnik
• Kenntnisse in den Bereichen öffentliche Beschaffung (insbesondere ITK/EVB-IT) und Vergabe-/Vertrags-/IT-Recht sowie Erfahrungen im Bereich (IT-)Projektmanagement sind von Vorteil
• ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Teamgeist und Lernbereitschaft
• Freude an Technik und neuen technischen/technologischen Trends im Bereich ITK
• ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, insbesondere für das Erstellen von technischen Leistungsbeschreibungen sowie das Führen von Vertragsverhandlungen
• die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Überprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)

• einen vielseitigen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund abhängig vom Kenntnis- und Erfahrungsumfang -, die grundsätzliche Möglichkeit einer späteren Verbeamtung
  (statusgleiche Übernahme von Beamtinnen/ Beamten bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO)
• flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Work-Life-Balance, übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst u. a. Zusatzversorgung,
  DeutschlandJobTicket, Familienservice, Umzugskostenvergütung (bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen)
• je nach Qualifikation und Ausgangslage eine Personalgewinnungszulage bzw. IT-Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 12.000 € brutto jährlich für bis zu 5 Jahre

• ca. 15.500 stationäre und 32.500 ambulante Patienten
• Fachabteilungen: Allgemein- und Viszeralchirurgie, Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Infektiologie, Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Diabetologie und Endokrinologie, Gefäßchirurgie, Hämatologie und Onkologie, Kardiologie und Rhythmologie, Zentrum für Notfallmedizin, Palliativmedizin, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Thoraxchirurgie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Handchirurgie und Orthopädie
• hochmoderne Intensivstation mit 14 Betten; IMC (Intermediate Care) und CPU (Chest Pain Unit), modernste Beatmungsgeräte, Nierenersatzverfahren, hämodynamisches Monitoring, PICCO, ECMO, ILA und Impella Pumpe
• OP-Bereich umfasst 7 OP-Säle, ca. 11.000 Eingriffe p.a.

• Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben rund um die Stationsorganisation, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterentwicklung
• Weiterentwicklung der stationsbezogenen Pflege- und Dokumentationsqualität
• Mitarbeit bei stationsübergreifenden Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen
• Umsetzung des Pflegeorganisationssystems Bezugspflege
• konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellem Team
• Sicherstellung der Pflege- und Unternehmensziele

• abgeschlossene Berufsausbildung zum 3-jährig examinierten Gesundheits- und Kran­kenpfleger oder zum examinierten Altenpfleger
• Interesse an Leitung und Führung
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• hohe Fach- und Sozialkompetenz
• prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement
• Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Massagegutschein zum Geburtstag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
• Stadtradeln, B2Run
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• Vorbereitung und Durch­führung von Lehr­veranstaltungen in Präsenz und online; idealer­weise in mehreren der folgenden Themen­bereiche:
  • Daten­banken: relationale Daten­banken, NoSQL-Daten­banken und SQL (DDL, DML, DQL, DCL; JOINS; SUBQUERIES; Aggregat Functions; GROUP BY; HAVING; DBMS)
  • Daten­bank­design: Modellierung (ERM, RM) und Normalisierung
  • Programmier­technik: Programmier­konzepte, Algorithmen, Daten­bank­zugriffe
• Vermittlung von praxisnahen Kenntnissen und Fertigkeiten sowie Mitarbeit an der laufenden Gestaltung der Ausbildungs­gänge
• Beratung und Betreuung von Teilnehmenden* in Zusammen­arbeit mit u. a. Sozial­arbeitern*, Ärzten* und Psychologen*
• Perspektivische Übernahme der Betreuung von Ausbildungs­gruppen als verantwortlicher Ansprech­partner*
• Unterstützung und Begleitung von Teil­nehmenden* während des Praktikums

• Wünschens­wert ist ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium in Informatik oder in einem vergleich­baren Studien­gang; alternativ eine einschlägige abgeschlossene Berufs­ausbildung
• Anwendungs­bereite Kenntnisse in einem oder mehreren der o. g. Unterrichts­fächer
• Eine pädagogische Zusatz­ausbildung (Berufs­pädagoge* o. Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbilder­eignungs­prüfung (AEVO) ist von Vorteil; letzteres wird durch uns unterstützt und kann nach­geholt werden
• Gute MS-Office-Anwender­kenntnisse
• Teamfähigkeit, pädagogisches Geschick und Freude am Unterrichten sowie Bereitschaft zur stetigen Weiter­bildung und zur Einarbeitung in fach­bereichs­nahe Themen­gebiete
• Exzellente Deutsch­kenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffent­lichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haus­Tarifvertrag in der Entgelt­gruppe 9b; zusätzlich jährliche Sonder­zahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Brutto­monatsgehalts sowie eine zusätz­liche Alters­vorsorge des öffent­lichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben: gleitende Arbeits­zeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeit­modelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Angenehme Arbeits­atmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgaben­gebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammen­arbeit in multi­professionellen Teams sowie regel­mäßige interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: arbeits­medizinische Vorsorge­untersuchungen und Grippe­schutz­impfungen sowie Betriebs­sport (teilweise Anrechnung der Arbeits­zeit; weitere Infos finden Sie hier)
• Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Frei­zeit­angebote, wie die Nutzung von Schwimm­bad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grill­platz (standort­abhängig) sowie eine gute Anbindung an öffent­liche Verkehrs­mittel, kosten­freie Park­plätze (am Standort Berlin Charlottenburg begrenzte Anzahl) und ein Zuschuss zum BVG-Firmen­ticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat

• Medizinische Versorgung unserer selbstständigen Patienten im Haus (inkl. EKG-Ableitungen, Blutentnahmen, Medikamentenausgabe, Suchtmittelkontrollen)
• Dokumentation der medizinischen Vorgänge
• Psychosoziale Mitbetreuung der Rehabilitanden

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Empathie, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Interesse an der Arbeit mit Abhängigkeitserkrankten

• Eine spannende und erfüllende Aufgabe
• Enge Einbindung in ein interdisziplinäres Behandlungsteam
• Ein nachhaltiges und sinnstiftendes Behandlungssetting
• Attraktive Vergütung und Arbeitsbedingungen nach AVR Caritas Tarif (u.a. extra Urlaubstage durch Wechselschicht-Arbeit)
• Förderung von Fort- und Weiterbildung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit)

• Sie begleiten Menschen mit Behinderung individuell im Rahmen der ambulanten Maßnahmen
• Zu Ihren Aufgaben gehören die kreative Freizeit- und Alltags­gestaltung für unsere Klient*innen ebenso wie haus­wirtschaftliche und medizinisch-pflegerische Tätig­keiten
• Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung unseres Konzepts und erarbeiten individuelle Begleit­planungen für unsere Bewohner*innen. Auf dieser Basis erschließen Sie ihnen Entwicklungs­chancen und zukunfts­orientierte Lebens­perspektiven
• Ihr Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst autonom gestalten können

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungs­pfleger (m/w/d), Alten­pfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d), Jugend- und Heim­erzieher (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder Sozial­pädagoge (m/w/d)
• Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
• Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungs­bewusstsein
• Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Sozial­unternehmen, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeits­feldes
• Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiter­bildungen
• Betriebliches Gesundheits­management einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‑Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerations­tage
• Heimerzieherzulage und Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatz­dienste
• Vermögenswirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Alters­vorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm „Corporate Benefits“
• Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeits­vertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B

• In deiner Rolle übernimmst du eigenverantwortlich die Bearbeitung von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen.
• Du bearbeitest und überwachst eigenständig die im Haus bestehenden Pfändungsschutz-Kontovereinbarungen.
• Der Austausch zu Schuldnerberatungsstellen, zuständigen Amtsgerichten und Gerichtsvollziehern gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Überwachung der täglichen Insolvenz-Veröffentlichungen.
• Darüber hinaus bist du Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und hilfst bei in fachspezifischen Fragen durch entsprechende Hilfestellungen weiter.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Bankausbildung, eine Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Darüber hinaus bringst du erste bis mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich mit.
• Deine sichere und kritische Urteilsfähigkeit zeichnet dich ebenso wie deine Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit aus.
• Dine strukturierte, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise sowie deine Teamfähigkeit runden dein Profil ab.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E6 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

• Koordination der Technischen Gebäudeausrüstung – Gebäudeautomation für Projekte des Deutschen Bundestages - Erweiterung Marie-Elisabeth-Lüders-Haus (E-MELH),
• Beratung und Abstimmung mit dem Gebäudenutzer, mit Planenden, Gutachtern, Sonderfachleuten etc.,
• Erstellung von Leistungsbildern und Verträgen/Nachträgen einzuschaltender freiberuflich Tätiger,
• Koordination und Kontrolle der Leistungen der freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben,
• Prüfen und Bewerten von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen,
• Prüfen von Angeboten und Rechnungen von freiberuflich Tätigen sowie bauausführenden Firmen,
• Durchführung der baufachlichen Abnahmen aller Einzelleistungen eines Bauprojektes inkl. Mängelfeststellung und -verfolgung.

• Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium Ingenieurwesen in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik (RLT, Klima, Kälte, GZG, Sanitär, MSR etc.) oder ein vergleichbarer Abschluss,
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können,
• Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, Projektentwicklung und Planung,
• selbständiges und eigenständiges Arbeiten bei gleichzeitiger Teamfähigkeit und der Fähigkeit zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit,
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick,
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren sowie eine überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit,
• Eigeninitiative und Flexibilität sowie ein hohes Engagement bei der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Durchsetzungsvermögen gegenüber den am Bau Beteiligten.

• Langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre),
• praktische Erfahrungen bei bautechnisch komplexen Neubaumaßnahmen sowie Baumaßnahmen im Bestand oder laufenden Betrieb,
• Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Normen (z. B. VOB, VDI-, VDE-, VDS-D1 N, BauOBIn und AMEV-Richtlinien),
• Erfahrungen in der Betreuung/Begleitung von Baumaßnahmen für die öffentliche Hand,
• Erfahrungen im Bereich des Inbetriebnahme-Managements,
• praktische Verwaltungserfahrungen sowie Kenntnisse der HOAI, VHB, RBBau, VgV.

Bezahlung:

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,
• strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,
• flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Besondere Hinweise:

• eigenständige Entwicklung von Grünpflegekonzepten gemäß den geltenden Grünordnungsplänen und Zielen der Stadt Oldenburg (Masterplan Stadtgrün, Label „StadtGrün naturnah“, Deklaration „Biologische Vielfalt in Kommunen“)
• Abschließen von Rahmenverträge über Materialbeschaffungen und wiederkehrenden Instandsetzungsarbeiten
• Ermitteln neuer Standorte für Baumpflanzungen, um einen wichtigen Beitrag an der positiven Entwicklung des Stadtgrüns zu leisten
• Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit und Beantwortung von Anfragen mit Bezug auf die Grünflächenunterhaltung.
• Anfertigen von Stellungsnahmen und Antwortentwürfen

• ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Freiraumplanung, Landschaftsarchitektur, Landespflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Führerschein der Klasse B wünschenswert

• Erfahrungen in der Bearbeitung von komplexen Projekten im Garten- und Landschaftsbau, wünschenswert Erfahrung mit öffentlichen Verwaltungen
• gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen)
• Grundkenntnisse in GIS-basierter Software
• Kostenbewusstsein und Termintreue
• gute Pflanzenkenntnisse
• sehr gute Kenntnisse mit einschlägigen Normen und Regelwerken, im Vergaberecht, Bundesnaturschutzgesetz und Niedersächsisches Nachbarrechtsgesetz
• ein sicheres Auftreten, zielorientiertes und eigenverantwortliches Handeln
• überzeugende Kommunikationsfähigkeit in Schrift und Form
• Organisations- und Verhandlungsgeschick, Konfliktbereitschaft
• Freude an teambezogenen Arbeiten, Engagement und Bereitschaft zur interdisziplinären Projektarbeit mit Ämtern, Behörden und externen Unternehmen

• eine qualifizierte Einarbeitung
• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• flexible Arbeitszeiten
• sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
• Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsorientierte Bezahlung
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
• Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
• Rad-Leasing
• Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende

Duale*n Student*in SAP HCM (Human Capital Management) Wirtschaftsinformatik

• Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife für ein Bachelor- bzw. Fachhochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
• Interesse an Themenstellungen aus dem Bereich SAP HCM, Personalabrechnung, Personaladministration, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
• Gute kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Du von uns erwarten kannst

• Wir unterstützen Dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Mindestalter: 18 Jahre, Höchstalter für die Beamtenlaufbahn 40 Jahre
• Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Realschulabschluss, gerne auch Quereinsteigende
• deutsche Staatsangehörigkeit
• körperliche Fitness und gute Gesundheit

• Ausbildungsbeginn nach ca. sechsmonatiger Tarifbeschäftigung
• direkte Übernahme in das Beamtenverhältnis (auf Widerruf) zum Ausbildungsbeginn
• festes Gehalt von Beginn mit verschiedenen Zulagen
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr
• Wahlrecht zwischen Heilfürsorge oder Beihilfe in Verbindung mit einer privaten Krankenversicherung
• umfangreiches Dienstsportangebot während der Arbeitszeit, z. B. Nutzung unseres Kraftsportraums
• Mobilitätsgarantie durch JobTicket BW und JobBike BW
• verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Arbeit im Team

• Reparatur und Erneuerung von Konstruktionsteilen an Brücken­bauwerken, Lärm­schutz­wänden und Stütz­bauwerken
• Wartung und Pflege von Entwässerungseinrichtungen und Fahr­bahn­übergangs­konstruk­tionen an Brücken­bau­werken
• Absicherung und Mitwirkung bei Bauwerks­prüfungen
• Gehölzarbeiten an Ingenieur­bauwerken
• Absicherung und Behebung von Schäden an Ingenieur­bauwerken bei Verkehrs­unfällen und nach Un­wettern
• Wartung und Pflege von Kraftfahrzeugen und Geräten
• Bereitschaft zur Leistung von Winter­dienst­einsätzen

• Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Schlosser (m/w/d) oder Beton­bauer (m/w/d) haben Sie idealer­weise bereits Erfahrung in diesem Bereich sammeln können
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B; wünschens­wert wäre die Fahr­erlaubnis für die Klasse CE (der Erwerb wird gefördert)
• Sie können sich selbst sehr gut organisieren
• Sie arbeiten gerne im Team und sind kontakt- und koopera­tionsfähig
• Sie sind körperlich belastbar
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens der Niveaustufe C2
• Sie sind bereit, sich kontinuierlich und bedarfs­orientiert weiterzubilden

• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz an der frischen Luft in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche), der keinen Konjunktur­schwankungen unterliegt
• Gezielte Einarbeitung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote
• Zusätzlich zu Ihren 30 Tagen Urlaub stehen Ihnen an Heilig­abend und an Silvester jeweils ein weiterer freier Tag zu
• Zusätzlich zu Ihrer Vergütung nach der Entgelt­ordnung des Tarif­vertrags der Länder (TV‑L) erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung, Sonn- und Feiertags­zuschlag, Überstundenzuschlag sowie eine Ballungsraumzulage für Sie und Ihre Kinder, wenn Sie im Verdichtungs­raum München wohnen
• Umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge bei der VBL, ver­mögens­wirksame Leistungen)
• Möglichkeit des Bezugs einer Staats­bediensteten­wohnung
• Kostenlose Parkplätze
• Möglichkeit eines JobRad-Leasings

• Prüfungswesen, u. a. Gesamtverantwortung der Prüfungsorganisation, Prüfungsvorsitz, Nichtbestehensbescheide und Widerspruchsverfahren,
• Gründung und Veränderungen von Privaten Schulen für Gesundheitsfachberufe,
• Fachliche Schulaufsicht und Ausbildungsaufsicht / Qualitätssicherung.

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B.A.) Public Management oder Bachelor of Laws (LL.B.) Allgemeine Finanzverwaltung,
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz,
• hohe Motivation, Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Leistungsbereitschaft,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team.
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW1 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW).2

• Sie betreiben, überwachen und aktualisieren zentrale Virenschutzlösungen auf Clients für IT.NRW und die Kundinnen und Kunden der Landsverwaltung. Zudem übernehmen Sie die Fehleranalyse.
• Sie bearbeiten mögliche Schwachstellen und individuelle Schadcode-Analysen.
• Sie stehen in Kontakt mit Herstellern von Virenschutzlösungen, beraten die internen Servicebündel und die Kundinnen und Kunden der Landesverwaltung.
• Sie verfassen Betriebs- und Sicherheitskonzepte.
• Sie bearbeiten Incidents und Changes und stehen dabei in engem Austausch mit der IT-Sicherheit des Hauses.

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
• Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Fachkenntnisse in folgenden Bereichen:
• Endpoint Detection and Response (EDR), idealerweise basierend auf McAfee/Trellix
• Windows-Clients und Windows-Serversysteme
• IT-Service sowie 2nd Level-Support
• Umgang mit Ticketsystemen (z.B. Remedy)
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

• Kennisse im Bereich Schnittstellenmanagement - Data Lost Prevention (DLP)
• Wissen im Bereich Reputationsdienste
• Know-How im Umgang mit Client-Management-Systemen (z.B. MS ECM)
• Fachwissen zum BSI-Grundschutz und/oder anderen Client-Sicherheitsstandards
• Linux-Kenntnisse

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gut darin Zusammenhänge zu erfassen
• Lösungsorientierung und Lernwille

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

• Planung und Durchführung von IT-Vorhaben im Bereich der Geo- und Ingenieur-IT (im Arbeitsbereich IT-Applikationen Geomatik und Vermessung (GeoVerm) mit dem Schwerpunkt Peildaten)
• Vergabe- und Auftragnehmersteuerung bei IT-Applikationen, Steuerung externer IT-Dienstleister
• Laufende Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung vorhandener Web-Applikationen
• Anforderungsanalyse für Fachanwendungen
• Beratung von Kunden in der Bundesverwaltung zu IT-Vorhaben und IT-Standards in der Geomatik und Vermessung (GeoVerm)
• Monitoring von IT-Applikationen und IT-Sicherheit
• Bewertung und Einführung neuer Technologien
• ITIL-Services (Incident-, Problem- und Change- und Release-Management)

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug wie z.B. Bau- bzw. Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik oder auch Elektrotechnik. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.
• Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.
• Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A11 oder A 12 BBesO.

• Kenntnisse in der IT-Projektplanung und dem IT-Projektmanagement
• Kenntnisse der IT-Standardarchitekturen und -prozesse
• Kenntnisse automatisierter Anwendungsüberführung (Paketierung, Container, QS)
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Konzeption und Implementierung von IT-Systemen
• Gute Kenntnisse im Bereich der strukturierten Anforderungsanalyse
• Wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich der Ingenieur-IT und der Geomatik

• Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
• Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
• Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.
• Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.
• Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

Personal­referent*in (m/w/d) in Teilzeit (50 %)

• Beratung und Betreuung von zugewiesenen Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Entgelt­abrechnung über das Personal­verwaltungs­system (SAP)
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Unterstützung bei Bewerbungs­verfahren mit Hilfe eines Bewerbungs­management­systems (u. a. Stellen­ausschreibungen, Organisation von Vorstellungs­gesprächen)
• Tarifliche Bewertung von Arbeits­plätzen (hauptsächlich im technischen Bereich)
• Unterstützung bei der Optimierung personal­wirtschaftlicher Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatz­qualifikation als Personal­fachkaufmann*frau (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozial­versicherungsrecht sowie Arbeitsrecht
• Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und idealerweise auch mit SAP
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige Aufgaben in einem international tätigen Forschungsinstitut
• Befristete Anstellung bis 31.12.2026 in Teilzeit (19,5 Std./​Woche)
• Vergütung gem. TVöD (Bund) je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 9b
• Umfangreiche Einarbeitung sowie sehr gute Fortbildungs­möglichkeiten
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobile Arbeit, gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit der Nutzung eines Eltern-Kind-Arbeitszimmers. Wir unterstützen bei der Vermittlung von Betreuungs­möglichkeiten
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und monatlicher Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket möglich

• Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung
• Ein angenehmes Betriebsklima in einem engagierten Team
• Vergütung nach TV-TgDRV
• Zusatzversorgung VBL-Karlsruhe
• Kinderbetreuungszuschuss für nicht-schulpflichtige Kinder

• Einsatzzeit von Sonntag bis Freitag mit einer Arbeitszeit von 17:00 bis 23:00 Uhr
• Allgemeiner Barbetrieb
• Ausschank und Service von alkoholischen und alkoholfreien Getränken
• Abrechnung des Umsatzes
• Freude und Spaß am Umgang mit unseren Gästen

• Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Serviceorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Gastronomie ist wünschenswert
• Höfliche Umgangsform und gepflegtes Erscheinungsbild

• Verantwortlichkeit für die wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen
• Personalführung, Personalgewinnung und Personalpflege der Einrichtungen
• Verantwortliche inhaltliche Profilierung, Planung, Steuerung und Prozessbegleitung der Betreuungsangebote in den Kindertageseinrichtungen
• Vertretung des Trägers gegenüber Dritten
• Etablierung gemeinsamer Verwaltungsabläufe sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätssysteme der Einrichtungen
• Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Arbeit der Einrichtungen
• Zusammenarbeit mit den örtlich tätigen Ehrenamtlichen der Kirchengemeinde und dem Verwaltungsrat der Kirchengemeinde
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen im Bistum und mit den entsprechenden Behörden

• Betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- bzw. Sozialmanagement sowie Betriebswirtschaft
• Die Bereitschaft, sich mit dem Themenfeld Elementarpädagogik und Kindertageseinrichtungen auseinander zu setzen
• Kooperationsfähigkeit und Haltung zum vernetzten Arbeiten
• Freundlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes
• Planungs- und Organisationsfähigkeit (Projektmanagement)
• Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft, sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten

• Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung); Eingruppierung erfolgt in der EG 12

• Sie betreuen eigen­verant­wort­lich in einem inter­disziplinären Team Unternehmen in allen Fragen der Sicherheit und Gesund­heit bei der Arbeit und stehen als kompetente Ansprech­person zur Verfügung
• Sie überprüfen Betriebsanlagen und technische Arbeits­mittel auf Mängel, empfehlen Arbeits­schutz­maß­nahmen und über­wachen deren Umsetzung
• Sie untersuchen Arbeits­unfälle und ermitteln Ursachen für Berufs­krank­heiten
• Sie beraten Unternehmerinnen / Unternehmer (m/w/d) und Führungs­kräfte zur Etablierung von Arbeits­schutz­konzepten und Gesund­heits­schutz­programmen
• Sie entwickeln unternehmens- und branchen­spezifische Konzepte zur Verhütung arbeits­bedingter Gesund­heits­gefahren und Berufs­krank­heiten
• Sie qualifizieren betriebliche Multi­plikatorinnen und Multiplikatoren (m/w/d) aus unseren Mitglieds­unter­nehmen in Seminaren zur Umsetzung von Sicher­heit und Gesund­heit bei der Arbeit, u. a. in unseren Akademien

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Master oder Diplom/Universität) im Bereich der Ingenieur­wissen­schaften
• Mindestens zweijährige haupt­beruf­liche Tätig­keit in einem Betrieb als Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau­stufe C1 des gemein­samen euro­päischen Referenz­rahmens für Sprachen)
• Kundenorientierung, Kommunikations­stärke und Über­zeugungs­kraft
• Bereitschaft, Dienst­reisen durch­zuführen

• Sie bereiten Kommunikations­ziele, Kern­botschaften und Story­lines für Reden und Namens­beiträge der Mitglieder des Direktoriums vor und stimmen sie mit ihnen ab
• Sie formulieren auf dieser Basis stringente, kreative und über­zeugende Reden und Namens­beiträge, die zum Anlass bzw. Medium und zu den Redner*innen passen und stimmen diese Entwürfe mit den Direktoriums­mitgliedern ab. Sie nutzen dazu fachlichen Input aus den verschie­denen Fach­bereichen der BaFin und eigene Recherchen
• Sie beraten die Direktoriums­mitglieder zu Reden und Namens­beiträgen
• Sie arbeiten eng mit den Kolleg*innen der anderen Teams der Gruppe Kommuni­ka­tion zusammen (z. B. Online-Redaktion, Presse und Social Media, Interne Kommunikation, Zentrales Veranstaltungs­management) und arbeiten verantwortlich an Kommuni­ka­tions­konzepten und -plänen mit

• Sie haben ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts-Diplom) mit mindestens der Note „gut“ abgeschlossen, das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht bzw. als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und verfügen zwingend über mindestens drei Jahre einschlägige Berufs­erfahrung in der Kommunikation bzw. als Reden­schreiber*in für ein Unter­nehmen, einen Verband, eine gemein­nützige Organisation, eine Behörde oder in der Politik
  ODER
  Sie haben ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts-Diplom) mit mindestens der Note „befriedigend“ abge­schlossen, das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht bzw. als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staatlichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung in der Kommuni­ka­tion bzw. als Reden­schreiber*in für ein Unter­nehmen, einen Verband, eine gemein­nützige Organisation, eine Behörde oder in der Politik
• Sie können sehr gut, stringent und kreativ Reden schreiben und gehen auf den Anlass sowie die Ziel­gruppe ebenso ein wie auf die Redner*innen. Das Gleiche gilt für Namens­beiträge in externen Medien
• Sie haben ein gutes Verständnis für integrierte Kommunikation und können aus Reden weitere Kommunikations­maßnahmen ableiten, z. B. auf der BaFin-Website und in Social Media
• Sie können souverän auch brisante und hoch­komplexe Themen adressaten- und redner*innen­gerecht aufbereiten
• Sie beherrschen die übliche Office-Software
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Sie haben Erfahrung mit finanz- und wirtschafts­politischen Themen
• Sie verfügen zusätzlich über eine journalistische Ausbildung

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. bis zu 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffent­lichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld.
• Die grundsätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden

• Leitung des Teams Personalsachbearbeitung
• Stellvertretung der Sachgebietsleitung
• Mitarbeit bei der Personalkosten-, Personaleinsatz- und Stellenplanung
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten für einen Teil der Beschäftigten und Beamten des Landrats­amtes
• Vorbereitung von und Teilnahme an Bewerbungs­gesprächen
• Durchführung des betrieblichen Eingliederungs­managements
• Projektleitung für einzelne Projekte

• Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst (Diplom-Verwaltungs­wirt/in FH / Bachelor of Arts – Public Management), eine vergleich­bare Qualifikation (z. B. Studium Personalmanagement) oder Verwaltungs­prüfung II
• zuverlässiges, selbstständiges und eigenverant­wortliches Handeln
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozial­versicherungs­recht sind von Vorteil
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und ein sicherer Umgang mit IT-Anwendungen
• Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben

• ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeits­feld
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• selbstständiges Arbeiten und flexible Arbeits­zeiten
• Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. Vergütung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD
• ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmen­fitness mit Hansefit
• einen Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
• JobRad (Fahrradleasing)

• Behandlung von Patienten des gesamten Spektrums akuter und chronischer neurologischer Erkrankungen
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Abteilung nach adäquater Einarbeitung
• Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen und Teamsitzungen
• Mitgestaltung an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Klinik

• Deutsche Approbation
• Sie möchten sich in einem hochmotivierten Team einbringen
• Hohe soziale Kompetenz sowie Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Voraussetzung für die Einstellung ist ein ausreichender gültiger Masern-Impfschutz

• Eine technisch-apparative Ausstattung auf hohem Niveau mit modernen MRT- und CT-Geräten sowie eine umfassende elektrophysiologische und neurosonographische Diagnostik mit der Möglichkeit, diese Techniken unter Anleitung und Supervision von zertifizierten Fachärzten zu erlernen
• Leistungsgruppen im Krankenhausplan NRW der Allgemeinen Neurologie und der Stroke Unit
• Fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem interessanten Dienstleistungsunternehmen der Gesundheits­versorgung
• Vergütung nach AVR-C in einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte Themengebiet Ausbildung mit über 130 Auszubildenden und DH-Studierenden
• Fachliche Führung und Entwicklung des Ausbildungsteams
• Gewinnung, Auswahl, Führung und Entwicklung von Auszubildenden und Studierenden
• Beratung, Betreuung und Weiterentwicklung von Ausbildern
• Weiterentwickeln und umsetzen von Ausbildungskonzepten im Rahmen unserer HR-Strategie
• Bearbeitung von Grundsatzthemen und rechtlichen Fragestellungen im Ausbildungsbereich
• Mitwirkung bei Projekten
• Gremienarbeit und Repräsentation der Sparkasse

Ihr Profil

• Abschluss Bankbetriebswirt oder vergleichbare Vorbildung
• Ausbildereignung
• Praktische Erfahrung als Ausbilder idealerweise in einer Sparkasse oder Bank
• Strategisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten und Umsetzungsstärke
• Empathische und souveräne Interaktion mit unterschiedlichen Zielgruppen auf Augenhöhe
• Eigeninitiative, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Überzeugungskraft

• Ab dem ersten Tag eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeit, teilweise mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Das gute Gefühl von Anfang an zu unserer großen Sparkassen-Familie zu gehören
• Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant oder Essenszuschuss, Job-Ticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• Mitarbeit beim Design komplexer IT-Sicherheitsinfrastrukturen mit Komponenten verschiedener Hersteller
• Konzeption und Leitung sicherheitsrelevanter Aspekte in Access Governance und Identity Management
• Planung, Umsetzung und Überwachung von Auf-/Umbau-Maßnahmen in der IT-Sicherheit
• Betrieb, Wartung und Monitoring von IT-Security-Lösungen und SIEM-Tools
• Auswertung von Monitoring-Daten und Einleitung notwendiger Maßnahmen für Incident Response
• Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen und Unterstützung bei internen Audits und forensischen Aufgaben
• Service Level Management und Betreuung von Dienstleistungspartnern
• Beratung zu Sicherheitsaspekten in (Teil-)Projekten
• Erstellung BSI-konformer Dokumentation, Mitarbeit an Sicherheitskonzepten und Security Awareness
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen und Abgleich mit aktueller Konfiguration
• Durchsetzung von Nutzungsrichtlinien

• Bachelor in Informatik oder Ausbildung als Fachinformatiker bzw. vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen
• idealerweise Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit von branchenüblichen Anbietern wie bspw. BSI, CompTIA, ISACA, ISC²
• solide Kenntnisse in Implementierung und Betrieb von IT-Security-Lösungen verschiedener Hersteller
• belastbare Expertise in IT-Security oder hohe Fortbildungsbereitschaft
• Teamfähigkeit, analytisches Denken, adressatengerechte Kommunikation und Führerschein Klasse B
• aufgeschlossenheit für Veränderungen und gute Auffassungsgabe für neue Themen
• Bereitschaft zur spezialisierten Weiterentwicklung des eigenen Wissens und Erfahrungsschatzes

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem motivierten, auch abteilungsübergreifenden Team
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche und eine tarifliche Jahressonderzahlung (Angestellte)
• mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• zahlreiche Vergünstigungen, wie Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Mittagessen, vergünstigte Eintrittskarten in städtischen Einrichtungen
• Dienstradleasing sowie Angebote der Gesundheitsförderung
• und vieles mehr

• Du behandelst unserer Patienten und Patientinnen im häuslichen Umfeld im Rahmen der stationsäquivalenten Behandlung
• Du arbeitest in einem multiprofessionellen Team bestehend aus Psychotherapeuten, Ärzten, Ergotherapeuten und Sozialarbeitern
• Du nimmst an fachspezifischen Fortbildungen und Weiterentwicklung von pflegerischen Behandlungsangeboten teil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbar
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen
• Du bist offen und hast Interesse an psychiatrischer Pflege, Engagement und Empathie für unsere Patienten und Patientinnen
• Du hast bereits Erfahrung in konzeptioneller, eigenständiger Arbeit innerhalb eines multiprofessionellen Teams
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B

• Deine Vergütung erfolgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation in der Entgeltgruppe P8 TVöD-K/VKA.
• Bei uns hast Du ein ausbalanciertes Verhältnis zwischen der beruflichen Verantwortung und Zeit für die Lust am Leben
• Dich erwartet ein kollegiales und hochmotiviertes Team, von dem Du strukturiert eingearbeitet wirst
• Wir bieten Dir Entwicklungsraum für Ideen und Projekte
• Wir bieten Dir eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auch über unsere Web-Akademie

Weitere Informationen

• Als Geschäftsbereichsleitung verantworten Sie zehn Seniorenhäuser auf wirtschaftlicher, fachlicher und personeller Ebene und stellen dabei ihre Zukunftsfähigkeit sicher und tragen zum weiteren Wachstum des Unternehmens bei. Unter diesen Gesichtspunkten entwickeln Sie den Bereich und die Einrichtungen strategisch und konzeptionell weiter.
• Sie führen das Personal in den Seniorenhäusern nach Maßgabe der Führungsleitlinien des Verbandes und unterstützen es in operativen und strategischen Fragen. Des Weiteren stellen Sie die allgemeine Kommunikationsstruktur sicher und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden, indem sie passende Fort- und Weiterbildungsbedarfe ermitteln.
• Außerdem setzen Sie Veränderungsmaßnahmen um und kooperieren zur Erreichung der vereinbarten Unternehmensziele mit der Zentrale und der Leitungskonferenz. Zudem sind Sie für das fachliche und wirtschaftliche Berichtswesen zuständig.
• Sie vertreten Ihren Verantwortungsbereich in relevanten Gremien und Konferenzen und fördern die Zusammenarbeit mit den Dekanaten und Kirchengemeinden.

• Sie verfügen über ein Studium im Bereich Pflege- oder Sozialmanagement oder über eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft. Außerdem können Sie eine Qualifikation als Heimleiter*in und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung vorweisen.
• Als empathische Führungspersönlichkeit lenken Sie den Bereich unter Berücksichtigung strategischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte in eine innovative und digitalisierte Zukunft. Dabei profitieren Sie von Ihrem betriebswirtschaftlichen Verständnis.
• Sie überzeugen durch starke Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und ein ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative.
• Mit Ihrer Offenheit für innovative Konzepte und Ihre Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung tragen Sie maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit Ihres Bereichs bei.

• Gestaltungsspielraum – In Ihrer Funktion als Geschäftsbereichsleitung haben Sie die Möglichkeit, innovative Ideen umzusetzen.
• Jobvielfalt – Freuen Sie sich auf Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen Unternehmen.
• Teamarbeit – Eine enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen sowie der Geschäftsführung ermöglicht Ihnen, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Attraktive Benefits – Profitieren Sie von einer Vergütung nach AVR sowie attraktiven Zusatzleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und die Bereitstellung eines Dienstwagens.

• Ein junges, herzliches und innovatives Team, das füreinander da ist und Wert auf Zusammenarbeit legt
• Eine erfüllende, verantwortliche und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der du wirklich etwas bewirken und deine Ideen einbringen
• Sehr flache Hierarchiestufe mit offenem und kooperativem Führungsstil
• unbefristete Festanstellung in Vollzeit und Vergütung in Anlehnung TVÖD SuE, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechendGehalt), 30 Tage Urlaub
  
• Beihilfe zu betrieblicher Altersversicherung sowie Fahrtkosten
• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen sowie Fortbildungen

• Du verantwortest im Rahmen unserer Bildungs- und Lerngeschichten einen Bildungsraum in der Kita und begleitest die Kinder als Erzieher in Deinem individuellen Themengebiet.
• Du baust zu den Kindern in unseren Kitas eine vertrauensvolle Bindung auf und arbeitest gern aktiv als wertvolles Mitglied im Team.
• Du regst die Bildungs- und Lernprozesse aufgrund Deiner Beobachtungsgabe an und freust Dich, die Kinder beim Spracherwerb zu unterstützen.
• Du bringst Deine Ideen ein, gestaltest Deine Kita aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit Deinen Kollegen die Bildungsräume, konzeptionellen Prozesse und Euer Team weiter.
• Du wirkst gern bei der Elternarbeit mit und siehst diese als einen selbstverständlichen Teil Deiner Arbeit als Erzieher an.

• Du bist staatlich anerkannter Erzieher, Kinderpfleger oder hast eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG – wir bieten Dir auch eine Nachqualifikation an.
• Du passt nämlich auch zu uns, wenn Du Kindheitspädagoge, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Sozialpädagoge, Diplom-Pädagoge, Grund- und Hauptschullehrer oder Diplom-Erziehungswissenschaftler bist.
• Für Dich ist die Kita ein frühkindlicher Bildungsort und Du möchtest die Kinder intensiv ein Stück auf ihrem Lernweg begleiten.
• Du arbeitest kompetent, dynamisch und innovativ. Zudem bist Du flexibel im Kopf und kannst Dich auf die Bildungsthemen der Kinder einlassen.
• Du begeisterst Klein und Groß als Erzieher gleichermaßen, nimmst die unterschiedlichen Interessen ernst und begreifst die Eltern als Experten ihrer Kinder.
• Du möchtest auch konzeptionell arbeiten und Dich ggf. in unseren Arbeitsgemeinschaften engagieren.

• Wir bieten Dir einen sicheren und erfüllenden Job als Erzieher in einem Umfeld, das Dich mit Deinen individuellen Erwartungen wahrnimmt und neue pädagogische Wege geht.
• Wir vergüten nach Tarifvertrag entsprechend der Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE (inkl. Weihnachtsgeld), zudem beziehst Du weitere Zusatzleistungen der Stadt Neckarsulm.
• Du bekommst als Vollzeitkraft wöchentlich neun Stunden Vorbereitungszeit, fünf Fortbildungstage und drei Konzeptionstage sowie Supervisionen.
• Du arbeitest gleichberechtigt in einem tollen Team, das bei Personalengpässen auf einen Springerpool zurückgreifen kann.
• Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, unserem Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie der Altersvorsorge und dem Beihilfeanspruch im öffentlichen Dienst.

• einen guten Realschulabschluss oder einen höheren Bildungsabschluss
• gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• den „Durchblick“, wenn es um die Anwendung von Microsoft-Office-Programmen geht
• eine schnelle Auffassungsgabe
• ein gepflegtes Äußeres und angemessene Umgangsformen
• Lust darauf, sich in die Aufgabenbereiche des Caritasverbands einzuarbeiten
• eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas
• Zahlenaffinität

• eine Ausbildung bei einem innovativen, zukunfts- und werteorientierten Träger
• einen kompetent begleiteten Start in das Berufsleben
• die Möglichkeit, in unterschiedlichen Teams Ihren Platz zu finden
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten in Frankfurt
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVöD
• Altersversorgung im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse

• Fachliche und organisatorische Führung der Verwaltungskräfte
• Koordination, Überwachung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Verwaltungsbereich
• Mitwirkung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung
• Sicherstellen der ordnungsgemäßen Rechnungslegung und der Buchführung
• Erstellen von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie Controlling
• Erstellen der Liquiditätsplanung
• Mitwirkung an der Erstellung der Jahresabschlüsse, der Bilanzen und der Wirtschaftspläne
• Ansprechperson der externen Partner (z. B. Sozialversicherungsträger, Kostenträger, Steuerbehörden, Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften)
• Durchführung des Förder- und Antragswesens

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Fortbildung als geprüfter Bilanzbuchhalter/geprüfte Bilanzbuchhalterin (IHK)
• einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion
• Erfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• sicherer Umgang mit DATEV-Finanzbuchhaltung, DATEV-LODAS und den gängigen MS-Office-Programmen
• gute kommunikative Fähigkeiten und versiert im Umgang mit Kunden
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

• Mitarbeit in einem engagierten Team
• attraktive Vergütung gem. ASB-Tarifvertrag (mind. EG 13 TVöD VKA), Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12 d. Jahres
• eine gute ÖPNV-Anbindung.

• Einfühlsame und Wertschätzende Betreuung der Kinder
• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger
• Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit

• eine abgeschlossene pädagogisch fundierte Ausbildung
• Interesse am teiloffenen Konzept und der Arbeit in Bildungsbereichen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung

• pädagogische Planungs- und Fachtage (Inhouse)
• einen Teamtag je Kindergartenjahr
• individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Dienstkleidung
• Teamcoaching
• Vorbereitungszeit, die im Dienstplan geregelt ist
• 30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche Regenerationstage, wahlweise zwei Umwandlungstage
• eine eigene Fachberatung, die ausschließlich für unsere städtischen Kindertagesstätten tätig ist.
• ein fundiertes pädagogisches Konzept mit Gestaltungsfreiräumen: Überzeugen Sie sich selbst!
• Multiplikatoren und ein Fachgruppennetzwerk in verschiedenen Bildungsbereichen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• einen erhöhten Personalschlüssel
• hauswirtschaftliche Kräfte in den Ganztageseinrichtungen zur Unterstützung bei der Mittagsverpflegung.
• zusätzliche Entlastung des pädagogischen Teams im Alltag durch Hilfs- und Zusatzkräfte
• eine Eingruppierung nach TVöD SuE
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) / Fahrradleasing
• eine betriebliche Altersvorsorge
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

• Identifizierung geeigneter Kommunikationsthemen und Kanäle zur Ansprache unserer Zielgruppen.
• Erstellung eines Jahreskommunikationsplans zur Bewerbung der dualen Studienangebote in Berlin.
• Produktion von kreativem Content wie Fotos, Videos, Podcasts und Illustrationen.
• Durchführung aller Kommunikationsmaßnahmen der Landesagentur Duales Studium Berlin mit einem besonderen Fokus auf Social Media.
• Eigenständige Pflege der Websiteinhalte sowie redaktionelle und administrative Betreuung unserer Social Media-Kanäle.
• Monitoring und Optimierung der Social Media Kommunikation der Dachmarke.

• Entwicklung und Gestaltung von visuellen Konzepten für verschiedene Medien (z. B. Flyer, Plakate, Messeartikel, Werbegeschenke, Handreichungen).
• Erstellung von Layouts und druckfähigen Vorlagen.
• Auswahl geeigneter Druckprodukte und Druckereien, Koordination und Kommunikation mit diesen zur Überwachung der Druckprozesse.
• Durchführung von Qualitätskontrollen zur Gewährleistung der Druckqualität und -genauigkeit.

• Ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium oder möglich ist auch eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mediengestaltung (digital).
• Berufserfahrung in der Mediengestaltung, idealerweise in einer Agentur oder einem ähnlichen Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Kommunikations- und Medienarbeit, insbesondere im Bereich Social Media.
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von zielgruppengerechten Inhalten (Fotos, Videos, Podcasts, Grafiken, Illustrationen).
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud-Programmen (insbesondere Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro) sowie Canva.
• Gute Kenntnisse zur Evaluation der Wirksamkeit von Kommunikationsmaßnahmen.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie gute Englischkenntnisse (B2).
• Hohe Kommunikationskompetenz, Serviceorientierung und ein verbindliches Auftreten.
• Selbstständige, teamorientierte, termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Reflexionsfähigkeit.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Sicher in die Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes JobTicket im VBB
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbstständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Lichtenberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

Ihre Aufgaben

• Eigenständiges Betreuen zugeordneter Privatkunden
• Bearbeiten von notleidenden Kreditengagements
• Durchführen von gerichtlichen sowie außergerichtlichen Maßnahmen zur Forderungsrealisierung
• Anmelden von Forderungen in Insolvenzverfahren
• Verwerten von Sicherheiten, wie z. B. Mobiliarsicherheiten

Ihr Profil

• Ausbildung zum Bankkaufmann oder Rechtsanwaltsfachangestellter und idealerweise eine Weiterbildung zum Bankfachwirt bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Kreditabwicklung von privaten Kreditengagements
• Sicheres Urteilsvermögen und Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägtes Risikobewusstsein
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick mit internen und externen Ansprechpartnern

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außer­gewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie sind für die übergreifende Risiko­betrachtung und die präventive Risiko­minimierung von (Bau‑)Proj­ekten der Niederlassung Bielefeld zuständig
• Bei der Planung und Durchführung von Bauprojekten unterstützen Sie die Abteilungen mit Methoden und Werkzeugen des baufachlichen Risiko­managements
• Sie identifizieren Risiken in Projekten und Multiprojekten angelehnt, an die Leistungs­phasen der HOAI und die Vor­gaben der AHO (Planung, Ausschreibung und Vergabe)
• Sie entwickeln kontinuierlich unsere Risikomanagementansätze durch Identifikation von Verbesserungs­potentialen, Mitwirkung in Arbeitsgruppen und laufendem Austausch mit Kolleg*innen weiter
• Auf der Grundlage von Frühwarnsignalen aus verschiedenen Auswertungen erarbeiten Sie in Zusammenarbeit mit Controlling und anderen Beteiligten geeignete Gegenmaßnahmen für potenzielle und identifizierte Risiken

• Sie steuern und koordinieren das Team von internen Experten, das im Rahmen einer 360-Grad-Analyse die eingereichten Bau­vorhaben auf Chancen und Risiken prüft und umfassend berät
• Sie unterstützen die Abteilungen im Antrags­prozess beim Erstellen der Planungs- und Durchführungsanträge für Bauvorhaben und plausibilisieren diese
• Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie als Sparringspartner mit operativem Verständnis eng mit Projekt­beteiligten zusammen und beraten die Niederlassungsleitung sowie Abteilungs­leitungen und Projektverantwortliche

• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Bau‑​/Immobilien­branche mit
• Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement und der Anwendung von klassischen Projektmanagement­methoden sammeln
• Eigenverantwortliches, konzeptionelles, strukturiertes und projektübergreifendes Arbeiten mit integralen Projektansätzen ist für Sie selbstverständlich

• Lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick in Bezug auf komplexe Sachverhalte sowie gutes Gespür für Menschen und Sach­verhalte runden Ihr Profil ab
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Umsetzung und Einhaltung der zum Betrieb der Müllverbrennungsanlage bestehenden Gesetze, Verordnungen, Richtlinien, Genehmigungen im Verantwortungsbereich
• Fristgerechte Sicherstellung der wiederkehrenden, gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen im eigenen Aufgabenbereich
• Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplans und der Budgetplanung
• Selbstständige Abwicklung von Projekten inkl. Leistungs-, Termin- und Kostenkontrolle und Abnahmen
• Erstellen von Lastenheften/Spezifikationen, Angebotsvergleichen und Bedarfsanforderungen

• Umsetzung der „Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen" (AwSV)
• Betreuen des Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 und EMAS
• Übernahme von Beauftragtenfunktionen (z.B. Abfall-, Immissionsschutz, Gewässerschutzbeauftragter)

• Erstellung und Aktualisierung von Betriebs-, Arbeits- und Verfahrensanweisungen
• Durchführen/Beauftragen der regelmäßigen Prüfungen für Einrichtungen zum Brandschutz und zur Branderkennung
• Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen (nach ArbSchG, GefStoffV, BetrSichV)
• Umsetzung des Brandschutzkonzeptes
• Festlegen von Schutzmaßnahmen für Anlagen der kritischen Infrastruktur (KRITIS)
• Betreuung des Explosionsschutzdokumentes und Umsetzung der Explosionsschutzregeln
• Ein- und Unterweisung von Mitarbeitern und Einweisung von Fremdfirmen

• Pflegen der technischen Dokumentation
• Optimieren und Digitalisieren von Prozessabläufen im Betrieb
• Unterstützung bei internen und externen Audits

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (m/w/d) im Bereich Verfahrens-, Umwelt-, Sicherheitstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Ausbildung (Techniker/Meister)
• Erste Berufserfahrungen sind von Vorteil
• Organisationsvermögen, Delegations- und Konfliktfähigkeit
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
• hohe Eigenmotivation und Anspruch der kontinuierlichen Weiterentwicklung

• zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Stabilität in Krisen durch Systemrelevanz
• junges und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• regelmäßige Schulungen und Entwicklungschancen
• flexible Arbeitszeit, auch mobiles Arbeiten möglich
• betriebliche Krankenversicherung
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradleasing
• Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) mit einer Eingruppierung gemäß MHB-Tarifvertrag - ggf. auch außertariflich.

• Durchführung von Recherchen/Marktanalysen mit besonderem Schwerpunkt der Studienorientierung und Neuerungen der Landeshochschulgesetze, Veröffentlichungen, Studien und neuer dualer Studiengänge
• Aufbau, Pflege und Dokumentation eines Kooperationsnetzwerkes mit Fokus auf Kontakten zu Schulen und Jugendberufsagenturen
• (Weiter-)Entwicklung und Planung von geeigneten Formaten für die Zielgruppen der Dachmarke

• Koordination von Meetings u. Arbeitsgruppensitzungen sowie dessen Vor- u. Nachbereitung (Zusammenstellen von Gesprächsunterlagen u. Fertigen von Gesprächsmappen, Erstellung von Einladungen, Agenden und Protokollen)
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Formaten der Dachmarke Duales Studium Berlin (z. B. Webinare, Messen, Netzwerkveranstaltungen und Informationsgespräche)
• Unterstützung bei der Büroorganisation und -Verwaltung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und entsprechende Tätigkeiten (z. B. Büro- und/Verwaltungsberufe).
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und digitalen Tools
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Webinare
• Recherchekenntnisse um relevante Informationen aus verschiedenen Quellen (z. B. wissenschaftliche Publikationen, Fachartikel, Online-Ressourcen) zu beschaffen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen. Freundliches und professionelles Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
• Ausgezeichnete organisatorische und administrative Fähigkeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit in stressigen Situationen
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu priorisieren und Fristen einzuhalten

• Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen/Elternvertreterarbeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Englischkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Sicher in die Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbstständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Lichtenberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

• Selbst­ständige Durch­führung bzw. Be­fundung sowie Super­vision radio­lo­gischer Unter­suchungen
• Interesse an inter­ven­tio­neller Radio­logie sowie kardialer Bild­gebung (Herz-CT und Herz-MRT)
• Inter­disziplinäre Zu­sammen­arbeit und pro­aktive Kom­mu­ni­ka­tion mit den anderen Ab­teilungen des Hauses
• Teil­nahme am Bereit­schafts- und ggf. Ruf­bereit­schafts­dienst
• Unter­stützung bei der Führung und der kontinuier­lichen Weiter­ent­wick­lung der Ab­teilung

• Ab­ge­schlos­se­ne Fach­arzt­weiter­bildung auf dem Gebiet der Radio­logie
• Kennt­nisse und klinische Er­fah­rung in inter­ventionell radio­lo­gi­schen Ein­griffen (vaskulär und non-vaskulär), die Sie ggf. auch weiter aus­bauen wollen
• Kennt­nisse in und Freude an der kardialen Bild­gebung (Herz-CT und Herz-MRT), wün­schens­wert Zerti­fi­zierung durch die AG Herz- und Gefäß­diagnostik der DRG
• Hohes En­ga­ge­ment, Leistungs­be­reit­schaft, Flexi­bili­tät und Team­fähig­keit

• Top aus­ge­stattete voll digi­tali­sierte Ab­tei­lung mit neuem Groß­geräte­park (CT, MRT)
• Ein attraktiver und viel­seitiger Arbeits­platz mit einer lang­fristigen Perspektive zur Stell­ver­tre­ten­den Leitung
• Freund­liches und kollegiales Arbeits­um­feld in einem pro­fes­sio­nellen Team mit sehr guter inter­disziplinärer Zu­sammen­arbeit
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und eine be­trieb­liche Alters­ver­sorgung, Arbeits­markt- / Fach­kräfte­zulage
• Zahl­reiche Ver­günsti­gun­gen für u. a. Events sowie Per­so­nal­essen in un­se­rer Cafeteria

• Pädagogische Betreuung im stationären Kontext
• Krisenintervention und Sicherung des Kindes­wohls
• Elternarbeit zur Förderung trag­fähiger Eltern-Kind-Beziehungen
• Erarbeitung des Hilfe­bedarfs und Ab­stimmung mit dem Jugendamt
• Abklärung von Perspektiven und Hilfs­angeboten
• Kooperation mit anderen beteiligten Institutionen

• Abgeschlossene Ausbildung zum staat­lich anerkannten Erzieher (m/w/d), Studium der Sozial­pädagogik, Sozial­arbeit oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugend­hilfe ist wünschens­wert
• Kenntnisse im Jugendhilfe­recht
• Selbständiges und flexibles Arbeiten sowie Bereit­schaft und Fähig­keit zur Team­arbeit
• Hohe emotionale und psychische Belast­barkeit sowie die Offen­heit zu konstruk­tivem und konsequentem Dialog und Selbst­reflexion
• Interkulturelle Kompetenz
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• EDV-Kenntnisse (MS Office)

• Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag
• Vergütung angelehnt an den TVöD
• 30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Bildungs­Urlaub
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Wöchentliche Teamsitzungen, monat­liche Supervisionen sowie indi­viduelles Mentoring durch erfahrene Fach­kräfte
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Schicht­systems
  • Deine Dienstwünsche werden berück­sichtigt
  • Frühzeitige Mitteilung der Dienst­planung für den Folge­monat
• Firmen PKW und iPhone stehen im Gruppendienst zur Verfügung
• Gestaltungsspielraum für eigen­verantwortliches Arbeiten
• Zuverlässige und trans­parente Führungs­strukturen
• Innovative und zukunfts­fähige Jugend­hilfeangebote
• Gute Entwicklungs­möglichkeiten auf der Basis Deiner individuellen Stärken
• Strukturiertes und praxis­nahes On­boarding
• Teamevents und Konzeptions­tage

• Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• (tarifliches Jahresvollzeitgehalt von ca. 43.811,45 Euro brutto bis ca. 59.744,19 Euro brutto je nach Qualifikation)
• Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Sonderzahlung im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eine gute Erreichbarkeit mit Mobilitätszulage von 30 € im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium (Deutschland-Ticket)
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in (m/w/d) (Fachrichtung Systemintegration), Betriebsinformatiker*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows 11 und idealerweise Erfahrung mit IServ auf Administrator-Ebene
• Sicherer Umgang mit gängigen Softwareprodukten und Interesse an technologischen Entwicklungen
• Erfahrung im Support von Schul-IT oder im pädagogischen Umfeld wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Beharrlichkeit bei der Verfolgung von Zielvorgaben
• Serviceorientierung sowie kommunikative Kompetenz und Teamgeist
• Eigeninitiative und Freude an selbstständigem Arbeiten
• Begeisterung für neue Technologien, mobile Endgeräte und innovative Lösungsansätze sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, das eigene Kraftfahrzeug für dienstliche Fahrten (gegen Entschädigung) zu nutzen

• Konfiguration, Administration und Wartung von Endgeräten (z. B. Tablets, Laptops, PCs, Drucker, ActiveBoards) sowie der zugehörigen Softwareprodukte
• Client- und Mobile-Device-Management sowie Pflege und Verwaltung des Störungsmeldungssystems in IServ
• First-Level-Support für IServ, Windows 11 und allgemeine IT-Anfragen; bei Bedarf Beauftragung von Second- und Third-Level-Support
• Gewährleistung der IT-Sicherheit durch geeignete Maßnahmen und Erstellung datenschutzrechtlicher sowie technischer Dokumentationen
• Abwicklung von Angebotsanfragen und Beschaffung von Hard- und Software sowie Koordination mit externen Dienstleistern
• Beratung und Betreuung von Schulen in IT-relevanten Fragestellungen und Unterstützung der schulischen IT-Systemverantwortlichen
• Qualitätskontrolle und Abnahme der Arbeiten externer Anbieter sowie Durchführung von Schulungen für Lehrer*innen (m/w/d) - und Schüler*innen (m/w/d)-Administratoren
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit Schulen und weiteren Beteiligten
• Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der IT-Infrastruktur und -Prozesse

• Projektverantwortung innerhalb der Bauabteilung
• Schnittstellenfunktion im eigenen Bereich Bau
• Organisatorische Steuerung innerhalb des Aufgaben­bereichs bzw. einzelner Teilprojekte
• Koordinierung von Ausschreibungen, Vergaben und Bau­über­wachungs­tätig­keiten sowie Abrechnung von Maßnahmen
• Fachübergreifende Koordination und Steuerung
• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben gegenüber Ingenieurbüros, Auftrag­nehmern und Baufirmen
• Projektmittelplanung und -steuerung sowie Bewirt­schaftung der zuge­teilten Haushalts­mittel

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) der Fachrichtung Bau­ingenieur­wesen, Infor­mations- und Kommuni­kations­technik oder eines vergleich­baren Studien­gangs oder eine abge­schlossene technische Berufs­ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
• Kenntnisse im Bereich Feuer­wehr, Hilfs­organi­sationen oder Katastrophen­schutz wünschenswert
• Bereitschaft zu anlass- und einzelfall­bezogener Dienst­ver­rich­tung außerhalb der Regelarbeitszeit
• Interesse an technischen, organi­satorischen und sicher­heits­relevanten Zusammen­hängen auf dem Gebiet des Digital­funk BOS (Betrieb und Organisation)
• Fundierte Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Anwen­dungen (insbe­sondere Outlook, Word, Excel) und Bereitschaft, sich in die Anwendung spezieller Software­produkte einzuarbeiten
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Einen modernen und krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein abwechslungsreiches, vielseitiges und inno­vatives Aufgaben­gebiet
• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Die Mitarbeit in einem engagierten Team in ange­nehmer Arbeits­atmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitarbeitszeit
• Ein attraktives Gesundheits­manage­ment mit einem breiten Angebot an Kursen, Vor­trägen und Work­shops, welche bis zu vier Stunden pro Monat unter Anrech­nung auf die Arbeits­zeit wahr­genommen werden können (bei Teilzeit anteilig)
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungs­möglich­keiten zur fach­lichen und persön­lichen Horizont­erweiterung
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftagewoche), wobei an den Tagen 24.12. sowie 31.12. eines jeden Jahres allgemeine Dienstfreiheit herrscht
• Die Möglichkeit von anteiligem Homeoffice in Abhängig­keit des Dienst­betriebs
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit eines Jobtickets für die Deutsche Bahn
• Die Möglichkeit des Bezugs eines Leasing-Fahr­rads über JobBike Bayern
• Unter bestimmten Voraussetzungen (auf Antrag) eine Staats­bediens­teten­wohnung des Freistaats Bayern
• Die Möglichkeit der Nutzung der Kantine der Bayerischen Bereit­schafts­polizei

• Kontrolle und Überwachung der Haustechnik
• selbständige Durchführung kleinerer Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten, Botendienste und sonstige Hausmeistertätigkeiten
• Betreuung der Dienstwohnungen im Rahmen der Hausmeistertätigkeit
• Einweisung, Beaufsichtigung von Fremdfirmen und ggf. Abnahme der Leistungen
• Umrüstung und Bestuhlung von Tagungs- und Besprechungsräumen
• Umzug und Einrichten von Büroarbeitsplätzen
• Winterdienst und (Grün-)Pflege der Außenanlagen
• Fahren der Verbandsleitung zu verschiedenen Terminen und Veranstaltungen mit dem PKW in stellvertretender Funktion
• Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung

• abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
  
• gutes technisches Verständnis
  
• selbständige und verlässliche Arbeitsweise
  
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit und ggf. am Wochenende zu arbeiten
  
• Führerschein der Klasse B
  
• freundliches und zuvorkommendes Auftreten
  
• berufspraktische Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil
  
• MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil

• eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV