Jobs im Öffentlichen Dienst

Mitarbeiter*in (m/w/d)
Finanzen/​Drittmittel­management

• Vorkalkulation, Betreuung und Abrechnung von Drittmittel­projekten (der Arbeitsschwerpunkt dieser Position liegt beim Projekt „EUROfusion“)
• jährliche Planung der Budgets für das Projekt „EUROfusion“
• Projektnachkalkulation, Plan‑​/Ist-Vergleiche, Analyse der Planabweichungen, Projekt­controlling
• Mitarbeit beim Reporting gegenüber den Zuwendungsgebern
• Berichterstattung an Gremien, Erstellung von Ad-hoc-Berichten
• Beratung der Projektleiter zur finanziellen Abwicklung des Programms basierend auf den Vorgaben der Zuwendungs­vereinbarung
• Beratung zu Fragen der Kosten- und Leistungs­rechnung im Rahmen des Projektes
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Geschäfts­prozessen
• Vorbereitung der Dokumentation für externe Prüfer

• Hochschulabschluss z. B. als Bachelor in Betriebswirtschaft, Diplom‑Verwaltungs­wirt/in (FH) oder vergleichbar oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• fundierte Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen kaufmännisches Rechnungswesen, Kosten- und Leistungs­rechnung, Controlling
• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Das wünschen wir uns

• gute Anwenderkenntnisse der ERP-Software SAP (Module FI und CO)
• versierter Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Excel
• im Idealfall verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und praktische einschlägige Erfahrungen der Förder­bedingungen als Grundlage für die administrative Begleitung von Projekten der Europäischen Union und des BMBF

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der weltweit führenden Institute der Plasma- und Fusions­forschung
• ein kollegiales und unterstützendes Team
• 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeit­systems
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und andere übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund)
• eine eigene Kantine für die Mittags­versorgung
• vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z. B. Familienservice, betriebliches Gesundheits­management, vergünstigte Ferien­wohnungen)
• kostenlose Parkplätze am Instituts­gelände
• vergünstigte Jobtickets (z. B. Deutschlandticket) mit einer direkten Anbindung an die U‑Bahn

• Sicherstellung der strukturierten Anleitung
• Mitverantwortung für das Erreichen der geforderten Anleitungszeiten
• Mitteilung an die zuständige Bereichspflegeleitung und gemeinsame Einleitung von Korrekturen mit der Führungsebene, wenn ein Nichterreichen der geforderten Praxiszeiten ermittelt wird
• Unterstützung und Begleitung der im Klinikum tätigen Praxisanleiter / Praxisanleiterinnen bei der didaktisch-fachlichen Vorbereitung der praktischen Lernaufgaben
• Dokumentation der praktischen Ausbildung und deren statistische Darstellung
• Organisation, Koordination, Umsetzung und Überwachung der Einsatzplanung aller Auszubildenden in Kooperation mit der Pflegedirektion, Stationspflegeleitung und Praxisanleitern / Praxisanleiterinnen
• Fachprüfer/in bei praktischen Examen
• Reflexion der Eignung von Auszubildenden während der Probezeit mit teilfreigestellten Praxisanleitern / Praxisanleiterinnen und berufenen Praxisanleitern / Praxisanleiterinnen sowie die Übermittlung an die erforderliche Stelle
• Mitwirkung an Praxisanleiterforen, Praxisanleitertreffen und Projektgruppen konzernweit
• Einberufung und Leitung von Praxisanleiterkonferenzen am Standort und Teilnahme an Projektgruppen
• Mitwirkung bei allen präqualifizierenden Maßnahmen im Bereich Pflegefachkraft und deren dazugehörigen Berufsbildern auch hinsichtlich der Nachwuchsförderung
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung der Projektstation
• Teilnahme am Bewerbungsmanagement
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von standortbezogenen Projekten rund um die Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege

• Examen der Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
• abgeschlossene Praxisanleiter-Qualifikation (mindestens 300 Stunden oder mindestens 200 Stunden, wenn diese bis zum 31.12.2019 erworben wurde)
• Abschluss eines Studiums in der Pflege oder Pädagogik
• mindestens zweijährige Berufserfahrung
• bisheriges Engagement / Erfahrungen bei der Ausbildung, Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
• sichere EDV-Kenntnisse der im Unternehmen eingeführten Programme
• ausgeprägtes Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsvermögen
• Bereitschaft zur engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und Loyalität
• Fähigkeit zur Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Anleitungskonzepten zur Förderung von fachlichen, persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen in der Pflege

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 9c TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten

• Mitarbeit in Modernisierungsprojekten der öffentlichen Verwaltung im Bereich Verteidigung sowie der wehrtechnischen Industrie
• Projektleitung, -planung, -steuerung und -unterstützung bei Vorhaben unterschiedlicher Größe und Komplexität
• Planung, Durchführung, Überwachung und Steuerung von Business Analysen in IT- / Rüstungsvorhaben
• Konzeption und Entwicklung von Prozessen und Systemarchitekturen
• Beratung zur Umsetzung und Optimierung von fachlichen und organisatorischen Prozessen
• „Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder andere MINT- bzw. Wirtschaftsstudiengänge, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Informationstechnologie
• Dienstzeit bei der Bundeswehr im mittleren oder gehobenen Dienst
• Kenntnisse im Bereich Anforderungsanalyse und Anforderungsmanagement
• Lösungsorientierung gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
• Analytische Kompetenzen sowie die Fähigkeit zum „Thinking-out-of-the-box“

• Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
• Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
• Förderung von Diversität & Chancengleichheit
• Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
• Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
• Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
• Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Wasser-/Siedlungswirtschaft, Verkehrsplanung/Verkehrswesen oder Infrastrukturmanagement (Diplom-Ingenieur oder Master)

• Bachelor- oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt in Bauingenieurwesen und Verkehrsplanung/Verkehrswesen in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung auf Grundlage des Studiums oder vergleichbare Ausbildung auf Masterebene und langjährige Berufserfahrung im Tiefbau oder in der Verkehrsplanung

• Langjährige Berufserfahrung im Tiefbau oder in der Verkehrsplanung
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (C1-Niveau)
• Erfahrung in bzw. mit der kommunalen Bauverwaltung wünschenswert

• Führungskompetenz
• Persönliche Kompetenz
• Fachkompetenz
• Strategische Kompetenz

• Leitung des Fachbereichs mit derzeit 24 Mitarbeiter*innen
• Aufgabengebiete: Verkehrsplanung, Tiefbau, Entwässerung, Liegenschaften
• Bearbeitung besonders schwieriger Vorgänge
• Projektleitung besonders komplexer Projekte
• Vertretung des Fachbereichs gegenüber anderen Fachbereichen, Ämtern, Behörden, in Öffentlichkeitsveranstaltungen und in den städtischen Gremien
• Haushalts- und Berichtswesen

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Annahme und Bearbeitung von Anfragen im Zusammenhang mit der Nutzung der IT-Systeme und
  -Anwendungen
• Ersteinweisung neuer Nutzer:innen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachinformatikern z. B. bei der Bearbeitung von weitergehenden Anfragen
• Unterstützung beim Aufbau eines Ticketsystems und einer Anwenderwissensdatenbank

• eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als IT-Systemkaufmann/-frau (w/m/d), Informatikkaufmann/-frau (w/m/d) oder als Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d), als Bürokaufmann/-frau (w/m/d) oder als Kaufmann/-frau (w/m/d) für Bürokommunikation oder Büromanagement oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Bremischen Laufbahnverordnung mit praktischer Erfahrung

• eine hohe IT-Affinität
• vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Windows-Betriebssystemen und im Bereich Office-Anwendungen
• Erfahrungen im Support von Nutzer:innen von IT-Anwendungen
• Freude an der Betreuung und Beratung von Nutzer:innen

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team bei einem innovativen Träger
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
• einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub und 5 Tage Bildungszeit
• EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
• ein gefördertes Job-Ticket der BSAG

• Überprüfung der zur Risikomessung eingesetzten Methoden/Verfahren unter Beachtung der Grenzen und Beschränkungen der zugrundliegenden Annahmen und der einfließenden Daten
• Kritische Analyse der Stabilität und Konsistenz der Methoden/Verfahren sowie deren Aussagekaft
• Umfassende Validierung bei komplexen Methoden/Verfahren
• Eigenständige laufende Kenntnisnahme von aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Umsetzung in der Validierung sowie laufende Kenntnisnahme von Veränderungen in eingesetzten betriebswirtschaftlichen Modellen bzw. den Grundlagen von einzuführenden Modellen sowie den Prozessen
• Eigenständige Identifikation notwendigen/möglichen Anpassungen und Verbesserungen der Modelle/Methoden/Prozesse
• Initiierung und Beratung der Referenten und des Vorgesetzten hinsichtlich notwendiger/möglicher Weiterentwicklungen/Anpassungen der Modelle/Methoden/Prozesse
• Erstellung von Vorstandsreportings

• Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung

• Erste Berufserfahrung in der Gesamtbanksteuerung inkl. Fachkenntnisse zumindest in Teilen der relevanten Aufgabenfelder
• Fundierte Kenntnisse in Fachanwendungen und in MS-Office, insbesondere Excel
• Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften
• Analytische Fähigkeiten und sorgfältige Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• Kommunikationsstarker Teamplayer mit Engagement und hohem Verantwortungsbewusstsein

• Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
• Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
• Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Betriebskindergarten
• Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"
• Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)

• Permanente Beobachtung der Lageentwicklung im 24/7-Schichtsystem im Informationsdauerdienst des Nationalen IT-Lagezentrums.
• Bewertung und Analyse der Lageentwicklung in Zusammenarbeit mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Fachreferaten.
• Recherche, Analyse und verständliche Aufbereitung technischer Sachverhalte.
• Qualifizierte Annahme von Vorfallsmeldungen und Bearbeitung im Rahmen der zentralen Meldestellen.
• Single Point of Contact für externe wie interne Stellen.
• Monitoring der Medienlandschaft mit dem Fokus auf relevante Meldungen und Entwicklungen der IT-Sicherheitslage sowie die Einordnung in die politische Gesamtlage.
• Einschätzung der Auswirkung von Vorfällen in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachreferaten, z.B. auf die Verfügbarkeit von Kritischen Infrastrukturen.
• Erstellung von Lageinformationen (z.B. Lageberichten) zur Unterrichtung und Unterstützung der unterschiedlichen Zielgruppen des BSI.
• Präsentation der tagesrelevanten Themen und Moderation der Diskussion im Rahmen der täglichen Lagebesprechungen mit den Fachreferaten.
• Kommunikation mit den verschiedenen Zielgruppen des BSI.

• Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit nachweislich einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung oder
• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes technisches Studium (Diplom FH/Bachelor), alternativ ein Studium (Diplom FH/Bachelor) mit informationstechnischen Bestandteilen bzw. einschlägiger Erfahrung im Bereich der Informationstechnik (z.B. Technikjournalismus) oder
• Eine mehrjährige Berufserfahrung in einem Lagezentrum im 24/7-Betrieb, einem starken persönlichen Interesse im Bereich der Informationstechnik sowie der Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterbilden zu wollen.
• Sie sind schichtdiensttauglich und bereit, teamorientiert mit Kolleginnen und Kollegen in einem vollkontinuierlichen 24/7-Schichtsystem (auch an Wochenenden und Feiertagen) mitzuarbeiten.
• Sie zeichnen sich durch eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit aus.
• Sie zeigen Eigeninitiative und können sich flexibel auf neue Problemstellungen einstellen.
• Sie lassen sich nicht leicht aus der Ruhe bringen und können auch in angespannten Situationen konzentriert und zielorientiert arbeiten.
• Sie sind technikaffin und dazu bereit sich in neue Themen und technische Zusammenhänge, durch eigene Recherchen, schnell einzuarbeiten.
• Sie können sich gut in eine Zielgruppe hineinversetzen, um die Bedarfe und die technische/politische Implikation von Informationen bewerten zu können.

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

• Sie wirken beim Anlegen der neuen Dokumentenstruktur in der neuen Software im Bereich der Netzstationen & Umspannwerke mit
• Des Weiteren übernehmen Sie kleinen Zeichentätigkeiten in der neuen Software
• Die Unterstützung bei der Überführung von Altdokumentation der Netzstationen & Umspannwerke ins neue System gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• Sie studieren Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltige Energiesysteme oder einen vergleichbaren Studiengang
• Das Einarbeiten in neue Software und Systeme sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise fällt Ihnen leicht
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse
• Der Umgang mit gängigen MS Office Produkten wie Word, Excel und PowerPoint ist für Sie selbstverständlich

• Attraktive Vergütung nach dem TV-V EG 3 (17,05€/Stunde) zzgl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Prämie.
• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Bis zu 50% Mobilarbeit
• Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Gesunde Verpflegung und kostenloses Wasser und Kaffee in den Meetingpoints
• Zuschuss zum JobTicket
• Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Verkehrsanbindung und direkter Anschluss an die Velo Route

• Eintrittstermin: ab sofort | 15-20 Std./Woche
• Arbeitszeit: Teilzeit
• Vertragslaufzeit: befristet
• Unternehmen: SWKiel Netz GmbH

• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung
• Bearbeitung von Fragestellungen und Beratung der Mitglieder zu Themen der Verordnung sowie Veranlassung von Leistungen und Wirtschaftlichkeitsprüfung
• Erarbeitung von Beratungs- und Beschlussvorlagen für Vorstand und Gremien der KV Berlin
• Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Verträgen im Bereich der Wirtschaftlichkeitsprüfung, der Arznei- und Heilmittelversorgung sowie des Sprechstundenbedarfs im interdisziplinären Team
• Vorbereitung und Mitwirkung im Rahmen von Verfahren vor dem Landesschiedsamt für die vertragsärztliche Versorgung
• Begleitung, Vor-/Nachbereitung und Führung von Vertragsverhandlungen, Fachebenen- und Arbeitsausschusssitzungen
• Präsentation und Erläuterung der Verhandlungsergebnisse und Verträge in allen Gremien
• Wahrnehmung von abteilungsinternen sowie übergreifenden Projektsteuerungsaufgaben
• Teilnahme an Fachebenen-Sitzungen der Partner der Prüfvereinbarungen als Vertreter:in der KV Berlin

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Gesundheitsökonomie oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Arzneimittelverordnung und Bearbeitung von Regressen bzw. Regressanträgen von Krankenkassen
• Sichere Kenntnisse der rechtlichen Zusammenhänge und Rechtsgrundlagen der vertragsärztlichen Versorgung, insbesondere SGB V, EBM, Richtlinien des Gemeinsamen Bundesausschusses zur Verordnung und Veranlassung von Leistungen sowie Grundlagen der Wirtschaflichkeitsprüfung
• Sehr gute Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und schriftlich darzustellen
• Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams sind von Vorteil
• Kenntnisse in Führungsmethoden und -instrumenten sowie Personalentwicklung
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

• Sie sorgen für den reibungslosen Betrieb der lokalen Netze sowie der zugehörigen zentralen Netzdienste und tragen so maßgeblich zur Verfügbarkeit der Infrastruktur bei.
• Sie setzen Netzoptimierungsmaßnahmen erfolgreich um, übernehmen die operative Projektabwicklung und koordinieren externen Vertragspartner bei verschiedenen Projekten.
• Darüber hinaus sind Sie für die Administration und Konfiguration der Netzwerkinfrastruktur verantwortlich – herstellerübergreifend, z.B. Alcatel, Extreme Networks, Nexans.
• Sie kümmern sich um die prozessorientierte, zentrale Störungsbeseitigung der Netzwerktechnik im Rahmen des 2nd Level Supports gemäß ITIL.
• Sie analysieren Prozesse und bringen sich bei der Prozessverbesserung mit ein.
• Sie geben Ihr Wissen aktiv an Kolleginnen und Kollegen sowie an Auszubildende und Studierende im Fachgebiet weiter.
• Zudem bringen Sie sich aktiv in Projekte und Programme von IT.Niedersachsen ein und tragen so zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur bei.

• Sie verfügen über eine Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder alternativ hierzu bringen Sie eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der IT mit
• Sie arbeiten gerne im Team zusammen, auch wenn dieses über viele Standorte verteilt ist
• Sie haben die Fähigkeit, Prozesse zu durchdringen und bringen aktiv Verbesserungsvorschläge ein, um die Effizienz und Qualität kontinuierlich zu steigern
• Für die Wahrnehmung der Aufgaben des Arbeitsplatzes sind praktische Erfahrungen in der Administration und Betreuung von lokalen Netzen sowie Kenntnisse über die Architektur von Datennetzen von Vorteil
• Wünschenswert sind gute Kenntnisse über die Architektur und Standards im Bereich Routing, Switching und Netzwerksicherheit
• Darüber hinaus sind Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und IT-Servicemanagement (ITIL) sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Informationssicherheit und Datenschutz hilfreich
• Sie haben schon mit Auszubildenen oder Studenten gearbeitet oder sind bereit, Ihr Wissen weiterzugeben bzw. Kolleginnen und Kollegen mit Ihrem Wissen zu helfen
• Zudem verfügen Sie über einen gültigen Führerschein der Klasse B

• Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
• Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
• Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
• Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
• Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
• Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 10 oder 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei vom Vorliegen der oben genannten praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
• Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

• Anleiten und Fördern einer Gruppe von Menschen mit Hilfebedarf innerhalb des Teams der Pulverbeschichtung
• Durchführung von Tätigkeiten dem Berufsbild Oberflächenbeschichterin oder Fahrzeuglackiererin (w/m/d) entsprechend
• Personenzentriertes Fördern der uns anvertrauten Menschen mit Hilfebedarf
• Effektives Steuern der Auftragsbearbeitung im eingesetzten Arbeitsbereich
• Aktives Mitwirken am QM-System (DIN ISO 9001:2015, AZAV)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Oberflächenbeschichterin oder Fahrzeuglackiererin (w/m/d)
• Idealerweise eine Sonderpädagogische Zusatzausbildung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Hohes Maß an persönlicher Eignung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Eine wertschätzende Kommunikationskultur, geprägt von Teamgeist und Konfliktfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; idealerweise Erfahrungen mit Software der Sozialwirtschaft und Produktionsplanungsprogrammen

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem fachlich qualifizierten, multiprofessionellen Team
• Eine umfangreiche Einarbeitung, praxisorientierte Fort- und Weiterbildungen und regelmäßige Feedbackgespräche
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach AVR Caritas einschließlich Jahressonderzahlung
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket (nach der Probezeit)
• 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage

• Gestaltung und Abstimmung neuer Reiseausschreibungen mit der Vertriebsabteilung inklusive Formulierung aller Texte nach Übernahme der Produkte aus der Einkaufsabteilung
• Operative Koordination der Reisen nach Buchungseingang
• Schnittstelle zwischen Leistungsträgern, Agenturen und Reiseveranstaltern
• Erstellung und Prüfung von Reisedokumenten
• Gestaltung und Vorbereitung von Einreise-/Visa-Prozessen
• Ansprechpartner für unsere Reiseversicherung
• Durchführung von Produktschulungen
• Anlage und Pflege von Kontingenten und Reisedokumenten
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen Flug, Produkt, Einkauf
• Überwachung der Buchungen im firmeneigenen Buchungssystem
• Rechnungsprüfung und -freigabe

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise in der Touristik
• Gutes Verständnis für organisatorische Abläufe und touristische Zusammenhänge
• Hohes Maß an Eigeninitiative und vorausschauende Arbeitsweise
• Eine ruhige Hand, vor allem auch in turbulenten Zeiten
• Genaue und analytische Arbeitsweise
• Exzellente Deutschkenntnisse erforderlich
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Sicheres Zahlenverständnis und eine analytische Denkweise
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (v. a. Excel) und eine schnelle Auffassungsgabe

• Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem international wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben mit großer Eigenverantwortlichkeit
• Leistungsgerechte Bezahlung mit attraktiven Sonderleistungen
• Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage
• Attraktive Firmen- und Teamevents
• 30 Tage Urlaub
• Fahrkartenzuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr Ausstellung eines DRV-Ausweises, und vieles mehr

• Mitwirkung und Betreuung von Projekten mit Schwerpunkt Qualitäts-, Risiko- und Prozessmanagement
• Unterstützung des Dokumentenmanagements einschl. Erstellung und Pflege von Prozessdokumenten im Dokumentenmanagementsystem roXtra
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Internen Audits; Vorbereitung und Begleitung von Externen Audits und Zertifizierungsprozessen
• Unterstützung des Maßnahmenmanagements sowie weiterer Instrumente des Qualitätsmanagements
• Begleitung von QM-bezogenen Arbeitsgruppen
• Mitarbeit im QM-bezogenen Berichtswesen, z.B. bei der Erstellung des gesetzlichen Qualitätsberichts, sowie bei anderen Aufgaben im QM

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegeausbildung und /oder ein pflegewissen-schaftliches Studium oder eine andere gleichwertige krankenhausspezifische Ausbildung
• Sie haben langjährige berufliche Erfahrung im praktischen Krankenhausbetrieb
• Sie verfügen idealerweise über eine spezialisierte Ausbildung im Qualitätsmanagement
• Sie sind in der Lage, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Sie sind sprachlich in der Lage, Prozessdokumente zu prüfen und zu erstellen
• Sie verfügen über Teamgeist, Belastbarkeit, Einsatzfreude sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
• Sie arbeiten strukturiert, ergebnisorientiert und verantwortungsbewusst
• Sie verfügen über sichere EDV-Kenntnisse hins. der gängigen MS-Office-Anwendungen

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P8 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Du übernimmst die strategisch konzeptionelle Analyse, Systemplanung und Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheitslösungen im Berliner Landesnetz
• Gemeinsam mit dem Team erarbeitest du die erforderlichen Infrastruktur- und Betriebskonzepte, sowie die Ausführungsplanungen
• Du stellst die richtigen Fragen zur IT-Sicherheit und entwickelst mit den Bedarfsträgern die passenden Antworten
• Du übernimmst die technische Projektleitung, bis du das Projekt in den produktiven Betrieb überführst
• Du leistest einen maßgeblichen Beitrag zur Aktualisierung unseres IT-Service Katalogs, in dem du unsere Business- und IT-Services zur Netzwerksicherheit weiterentwickelst und kalkulierst
• Du wirkst bei unseren Ausschreibungsverfahren mit, die uns befähigt, die modernste Hard- und Software, sowie bestmögliche Dienstleistungen einzukaufen

• Master- bzw. Universitätsabschluss oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Du bestitzt tiefgreifende Kenntnisse und Erfahrungen zur Analyse, Planung Implementierung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitslösungen im LAN-, MAN- und WAN-Umfeld
• Du weißt, wie du gängige Sicherheitstechnologien im Datacenter Umfeld und großen komplexen Netzwerken effektiv einsetzt.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 GER
• Du bringst die Bereitschaft für die Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) mit

• Du hast einen guten Überblick über anerkannte Hersteller von IT-Security Lösungen und deren Produkte, sowie zum Einsatz von NextGen-Firewalls und Verschlüsselung in Unternehmensnetzwerken
• Im Projektmanagement besitzt du praktische Erfahrungen, insbesondere bei der Beratung von Kunden oder der Aufnahme von Anforderungen
• Du besitzt gute Kenntnisse zum BSI-Grundschutzkompendium, die du bereits erfolgreich in der Praxis angewendet hast
• Du bist zuverlässig, belastbar und zeigst eine gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• Du bist bereit ggf. auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten zu arbeiten

• Sie übernehmen die Administration der Systemumgebungen in Schulungs- und Prüfungsräumen und stellen die Verfügbarkeit der Software fristgerecht sicher.
• Im Rahmen des 1st und 2nd Level Supports unterstützen Sie Dozierende sowie Prüfende durch das Lösen technischer Probleme.
• Das Beheben von Störungen im Rahmen des Troubleshootings der eingesetzten Softwarelandschaft, Betriebssysteme und des Softwareverteilungssystems gehört vor allem auch zu Prüfungszeiten mit zu Ihren Aufgaben.
• Darüber hinaus verantworten Sie das Patch-Management und setzen Maßnahmen um, um eine hohe IT-Sicherheit zu gewährleisten.
• Sie richten zum einen Arbeitsplatzrechner, Drucker, Beamer und weitere Geräte sowie zum anderen Software auf Windows- und Linux-Basis ein.

• Sie weisen ein Hochschulstudium der Informatik, eine vergleichbare Fachinformatiker Ausbildung, alternativ langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation vor.
• Sie besitzen Anwenderkenntnisse in der Administration einer Softwareverteilungslösung oder Softwarepaketierung.
• Zudem weisen Sie bestenfalls fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich aktueller Microsoft-Server- und Client-Betriebssystemen vor.
• Ihre Kenntnisse in IT-Sicherheit, Grundschutz und Datenschutz runden Ihr Profil wenn möglich ab.
• Ein positives Menschenbild, Ihre Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit zeichnen Sie abschließend ebenfalls aus.

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung
• Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“
• Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf
• Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel
• Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote
• 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung

• Zur Betreuung und Beratung der Fachdienste in aufbau- und ablauforganisatorischen Belangen
• Als qualifizierte Ansprechperson für die Themen Prozesserfassung und -optimierung
  

• Für die Durchführung von Aufgabenkritik und Personalbedarfsermittlung
  

• Darüber hinaus zur Beratung der Fachdienste in Bezug auf die Nutzung der elektronischen Vorgangsbearbeitung (DOWEBA) und Umstellung auf digitale Prozesse
  

• Als Leitung von organisatorischen Arbeitsgruppen und Prozesserfassungsworkshops
  

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/ Bachelor) der Fachrichtungen Verwaltungswirtschaft/-wissenschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch einschlägige Berufserfahrung, die für den ausgeschriebenen Dienstposten qualifiziert) oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst

• Kenntnisse und Erfahrungen über die fachlichen Zusammenhänge in der öffentlichen Verwaltung
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  

• Engagement und Fachkenntnisse zum Hinterfragen von Prozessen, Strukturen und Abläufen
  

• Teamfähigkeit und Kompromissfähigkeit
  

• Sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  

• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweis
  

• Kenntnisse im MS-Office-Paket, insbesondere EXCEL und PowerPoint, möglichst auch in ARIS oder in ähnlicher Prozessmodellierungssoftware
  

• Kenntnisse in elektronischen Vorgangsbearbeitungssystemen
  

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Prüfung von Bebauungsplänen sowie Bauanträgen privater und öffentlicher Bauherr*innen hinsichtlich der straßenbautechnischen Erschließung
• Beratung von Architekt*innen, Bauherr*innen hinsichtlich der öffentlichen Erschließung
• Mitwirkung bei der Erstellung von städtebaulichen Verträgen und deren Ausführungsbegleitung hinsichtlich der Erschließung
• Koordinierungsaufgaben und Verfassung von rechtsfähigen Stellungnahmen
• Ermittlung von Änderungskosten für die Schaffung oder Beseitigung von Erschließungseinrichtungen wie beispielsweise Zufahrten
• projektbezogene Bearbeitung von Beschwerden und Anfragen aus politischen Gremien sowie von Bürger*innen.

• Bachelor of Engineering oder Science, Fachrichtung Straßenbau oder Geographie oder Bachelor of Arts Architektur
• gute Kenntnisse der kommunalen Straßenbautechnik, der VOB und des straßenbautechnischen Regelwerkes sowie aus dem Bereich Baurecht und Bauordnung oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
• hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C1
• uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.

• Durchführung von Anhörungs- und Planfeststellungsverfahren für Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes
• Bearbeitung von technischen Fragen in der Eisenbahnfachplanung
• Fachliche Mitwirkung bei Verwaltungsstreitverfahren
• Vertretung des Amtes gegenüber Vorhabenträgern, Behörden und Dritten
• Festsetzung der Kosten für Amtshandlungen des Sachbereichs 1
• Vollzugskontrolle

• Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, mit dem Schwerpunkt Verkehrsinfrastruktur (Bahnsysteme/Eisenbahnwesen) oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

• Umfassende Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen in der Planung von Verkehrs­anlagen (bevorzugt im Eisenbahnwesen) oder im Fachplanungswesen
• Verwaltungserfahrung und Kenntnisse des Verwaltungsrechts sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Durchführung von Verwaltungsverfahren mit Öffentlichkeitsbeteiligung oder im Umgang und mit der Steuerung von Versammlungen (Moderationsfähigkeiten, Mediationsfähigkeiten) sind von Vorteil
• Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in das Eisenbahnrecht und das Anhörungs- und Planfeststellungsverfahren für Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes
• Ausgeprägte Fähigkeit konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammenzuarbeiten
• Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches mögliche Konfliktfelder sowie deren Hintergründe zwischen einzelnen Beteiligten mit heterogenen Interessen gleichzeitig zu erkennen und aktiv zu Lösungsmöglichkeiten beizutragen
• Fähigkeit, den eigenen Standpunkt überzeugend gegenüber anderen Personen zu vertreten, das Zusammenwirken unterschiedlicher Standpunkte zu erkennen und mit angemessenen Mitteln auf Basis einer vernünftigen, strategischen und taktischen Vorgehensweise das Ziel zu erreichen
• Bereitschaft und Befähigung, zügig auch weitreichende Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen im eigenen Arbeitsbereich zu treffen und diese sachlich und überzeugend zu vertreten
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten
• Fähigkeit, komplexe und konfliktreiche Gruppenprozesse durch den Einsatz zielführender Frage- und Arbeitstechniken zu steuern

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Verantwortliche Durchführung der Tiefbauarbeiten von geplanten Netzbaumaßnahmen zur Verlegung von Leerrohrtrassen im Bereich Strom
• Beaufsichtigung des Baudienstleisters auf norm- und fachgerechte Verlegung von Niederspannungs- und Mittelspannungskabeln in den verlegten Leerrohrtrassen und in die Anschlusspunkte (Trafostation, Kabelverteilerschrank, Kundenanlage)
• Übergabe der Baustelle an eine/n Elektromeister/in (w/m/d) zur Durchführung der Montagearbeiten
• Sicherstellung der Arbeitsqualität und Arbeitssicherheit durch Einhaltung aller zu beachtenden Regelwerke, Unfallverhütungsvorschriften und Unternehmerpflichten
• Dokumentation und Abrechnung der durchgeführten Maßnahmen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Tiefbaufacharbeiter/in oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung im innerstädtischen Tiefbau
• Führerschein Klasse B
• hohes persönliches Engagement, Flexibilität und Lernbereitschaft
• sicheres und kundenfreundliches Auftreten als Unternehmensrepräsentant
• gute Kenntnisse in MS-Office, Kenntnisse im Umgang mit Lageplänen aus GIS

• Allgemeine Büroorganisation und Verwaltungsaufgaben
• Entgegennahme der Anfragen und Koordinierung der Terminvergabe
• Mitwirkung bei der Aktualisierung unseres Internetauftritts und anderer digitaler Medien
• Organisation von Veranstaltungen
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokauffrau/-mann / Verwal­tungsangestellte/-r, MFA oder Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen
• Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen
• Hohe kommunikative Kompetenz und empathische sowie professionelle Grundhaltung
• Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, Organisations­geschick
• Freude an der Arbeit im Team sowie der Mitgestaltung und Optimierung von Abläufen
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Selbstständiges Arbeiten in einem kollegialen multiprofessionellen Team
• Die Möglichkeit, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
• Tarifvertrag sowie alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr

• Sie fertigen technische Zeichnungen und Pläne nach Vorgaben insbe­sondere im Bereich Heizung / Klima / Sanitär sowie Elektro- / Nachrichten­technik an
• Sie erstellen Detail­zeichnungen und Schemata
• Sie führen technische Berechnungen (z. B. Heizlast oder eines hydraulischen Abgleichs) unter Berück­sichtigung erforderlicher Normen und Richt­linien durch
• Sie übernehmen die Kollisions- sowie Durchbruchs­planung
• Sie unterstützen bei der Überprüfung von Aufmaßen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Tech­nischen Zeichner (m/w/d) bzw. Technischen System­planer (m/w/d), Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungs­technik oder Elektro- / Nachrichtentechnik
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Anfertigung von Zeichnungen und Plänen im Bereich der technischen Gebäude­ausrüstung, insbesondere im Bereich Heizung / Klima / Sanitär und / oder Elektro- / Nachrichtentechnik, einschließ­lich der erforder­lichen Richt­linien und Normen
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Office und den einschlägigen CAD-Systemen (z. B. AutoCAD oder ggf. Revit)
• Sie haben ein über­geordnetes technisches Verständnis und erkennen Zusammen­hänge durch Ihren ganzheit­lichen Blick
• Sie zeichnen sich durch eine eigenständige strukturierte Arbeitsweise sowie einen ausgeprägten Team­gedanken aus
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereit­schaft zur Wahr­nehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins

• Durchsetzungsvermögen und Offenheit für Neues
• Mehrjährige Berufserfahrung

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich Teilzeit­fähig ist
• Dienstort Eutin oder Lübeck sowie mobiles Arbeiten
• Vergütung nach Tarif­vertrag TV-L E 6
• Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
• Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
• 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heiligabend sowie Silvester frei
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket / Deutschlandticket
• Individuelle Einarbeitung sowie breit gefächerte Fort- und Weiterbildungen
• Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge und Kranken­zusatz­versicherung zur gesetzlichen UV

• Betreuen der Bauhöfe einschl. Umsetzen von Unterhaltungs-, Instandsetzungs- und Erneuerungsmaßnahmen zur Erhaltung der Substanz der öffentlichen Straßen, Wege und Plätze
• Bearbeiten von Bürgerbeschwerden und Stellungnahmen zu Anträgen und Anfragen der Stadtbezirksräte und der politischen Gremien
• Leiten von Straßenbaumaßnahmen zum Herstellen von Querungshilfen, Lichtsignalanlagenquerungen, Straßeneinengungen etc., Erstellen von Ausschreibungen mit Leistungsverzeichnissen und Kostenermittlungen für Baumaßnahmen und Zeitverträge, Begleiten von Baumaßnahmen der Leitungsträger und Durchführung von Abnahmen der Bauleistungen
• Erstellen von Widmungen und Genehmigung von Grundstückszufahrten
• Öffentlichkeitsarbeit in Informationsveranstaltungen für Bürger:innen und Teilnahme an Stadtbezirksratssitzungen

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor im Studiengang Bauingenieurwesen der Fachrichtung Straßenbau, Verkehrswesen, Mobilität und Verkehr oder in einem vergleichbaren Studiengang
• fundierte Kenntnisse im Bereich des Straßenbaus (Planung oder Bauausführung)
• sehr gute Deutschkenntnisse und eine hohe Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache in Wort- und Schriftform
• Besitz des Führerscheins der Klasse B nach EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach altem Recht
• starke Durchsetzungskraft sowie strukturiertes und selbstständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus sowie die Bereitschaft bei Bedarf gelegentlich auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Dienst zu leisten (z. B. Bauüberwachung, Stadtbezirksratssitzungen)

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

• Sie kümmern sich um die Administration, Pflege und Wartung der zentralen Zugänge zu unserem Telefonie-Provider. Dabei sorgen Sie dafür, dass unsere VoIP-basierten Sprachkommunikationssysteme reibungslos laufen – das heißt, Sie konfigurieren Hard- und Softwarekomponenten, analysieren die Systemlandschaft nach Fehlern und haben ein Auge auf Gateways, Callserver und Session Border Controller.
• Sie sind unsere Technik-Expertin oder Technik-Experte bei der Produktentwicklung im Bereich Telefonie. Das bedeutet, Sie helfen beim Erstellen der technischen Teile von Leistungsscheinen, unterstützen das Anforderungsmanagement bei komplexen Anforderungen und erkunden neue Technologien und Lösungen.
• Sie übernehmen die Betreuung des Telefonieproviders für die Nds. Landesverwaltung (Auftragsmanagement für Telefon- und Datenanschlüsse) und kümmern sich organisatorisch um die IT.N eigenen Hausanschlüsse.
• Sie steuern Rufnummernportierungsaufträge beim Provider und sorgen dafür, dass alles glatt läuft.
• Außerdem sind Sie ein wichtiger Teil von bereichsübergreifenden Projekten und bringen Ihre Ideen ein.

• Sie haben eine einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung. Alternativ sind Sie stattdessen schon mindestens vier Jahre mit einer einschlägigen Berufserfahrung in der IT unterwegs!
• Wenn Sie bereits besondere praktische Erfahrungen in der Konfiguration von Telekommunikationsanlagen haben (besonders des Herstellers Unify), ist das ein großer Pluspunkt!
• Sie kennen sich gut mit VoIP aus und haben ein solides Verständnis der Kommunikationsprotokolle wie SIP, H.323 und RTP
• Folgendes wäre schön, ist aber kein Muss:
  • Netzwerk- und IP-Protokolle (LAN, WAN, TCP, UDP) sind für Sie kein Fremdwort
  • Grundkenntnisse im Serverbetrieb? Check!
  • Ein bisschen Know-how im Servicemanagement (ITIL) wäre klasse
  • Sie haben auch schon an der technischen Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von Voice-Produkten und -Lösungen gearbeitet? Perfekt!

• Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
• Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
• Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
• Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
• Je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 oder 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
• Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Verantwortung übernehmen: Sie gewährleisten einen sicheren, effizienten und umweltfreundlichen Bau und Betrieb des Wasserleitungsnetzes und realisieren – gemeinsam mit Ihrem Team und externen Dienstleistern – bedarfsorientierte Leitungsbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur Fertigstellung.
• Abläufe gestalten: Sie organisieren und optimieren die Prozesse der neu entstehenden Abteilung in den Bereichen Bau- und Sanierungsmaßnahmen, Störungsbeseitigung, Wartung, Instandsetzung sowie Zählerwechsel. Dabei etablieren Sie das technische Betriebsführungssystem Lovion und fördern die Digitalisierung sowie Automatisierung der Abläufe. Ihr Fokus liegt auf einer effizienten und zukunftsfähigen Infrastruktur.
• Zielgerichtet kommunizieren: Sie koordinieren Projekte und Anforderungen mit der Abteilung Netzplanung und -dokumentation, Genehmigungsbehörden sowie externen Partnern und Dienstleistern. In Veränderungsprozessen kommunizieren Sie klar, verständlich und souverän – es gelingt Ihnen, Betroffene angemessen einzubinden.
• Wirtschaftlich handeln: Sie kalkulieren und verantworten die Maßnahmen der Abteilung im Rahmen der kurz- und mittelfristigen Wirtschaftsplanung mit unternehmerischer Weitsicht.
• Potenziale erschließen: Mit gutem Gespür für Stärken und Talente sowie für die Herausforderungen demografischer Entwicklung führen Sie Ihr Team motivierend und legen gesonderten Wert auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Technische Qualifikation: Ihr Hintergrund kann vielfältig sein – Sie können sich z. B. als Bauingenieur oder Versorgungsingenieur (w/m/d) ebenso eignen, wie als Techniker (w/m/d) aus dem Rohrleitungs- oder Tiefbau.
• Berufserfahrung: Ihre fundierte Erfahrung im Netzbereich Wasser oder Gas stammt aus einem Versorgungsunternehmen (Stadtwerk, Wasserverband) oder dem Tief- und Rohrleitungsbau, Ihre Führungskompetenz aus mehrjähriger Praxis in der Projektleitung oder Bauleitung bzw. leitender Funktion im Tiefbau.
• Know-how: Sie sind bestens vertraut mit den einschlägigen Regelwerken und der VOB. Idealerweise haben Sie Routine im Umgang mit Lovion.
• Arbeitsweise: Sie agieren ebenso eigenverantwortlich wie in enger Abstimmung mit Ihrem Team und angrenzenden Abteilungen. Dabei verlieren Sie Zeit, Ziele und Kosten nicht aus den Augen und bringen Projekte engagiert und durchsetzungsfähig voran.
• Mobilität und Flexibilität: Sie freuen sich auf Einsätze entlang unserer Netze und bringen dafür den Führerschein Klasse B mit, idealerweise können Sie sich auch die Übernahme der Rufbereitschaftsleitung vorstellen.

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d); die Eingruppierung erfolgt nach EG S8b TVöD
• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in (m/w/d); die Eingruppierung erfolgt nach EG S8b TVöD
• bewerben können sich ebenfalls Sozialpädagogische Assistentinnen/Assistenten (m/w/d), die sich im letzten Ausbildungsjahr der Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) befinden; die Eingruppierung erfolgt nach EG S4 TVöD

• fundierte pädagogische Grundkenntnisse
• wünschenswert, aber nicht erforderlich sind Berufserfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in anderen Feldern der Kinder- und Jugendhilfe
• Bereitschaft und Fähigkeit, in einem Team konstruktiv, kreativ und engagiert zusammenzuarbeiten
• Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit und Flexibilität in Bezug auf täglich wechselnde Anforderungen
• Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst
• hohes Interesse an individualpädagogischen Ideen und deren Umsetzung
• Kenntnisse in systemisch-lösungsorientierter Beratung und interkulturelle Kompetenz sind wünschenswert
• Führerschein der Klasse B

• ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 130,00 € bzw. 180,00 € (Vollzeit)
• Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Supervision
• Zusammenarbeit in einem professionellen Team
• Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
• die Möglichkeit und den Wunsch unsererseits, die pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen innovativ und eigenverantwortlich zu gestalten
• Teamtage und Betriebsausflüge

• Die technische Gebäudeausrüstung Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (TGA HKLS) bezieht sich auf die Anlagengruppen Abwasser-, Wasser-, und Gasanlagen, Wärmeversorgungsanlagen, raumlufttechnische Anlagen, nutzungsspezifische und verfahrenstechnische Anlagen, Gebäudeautomation und Automation von Ingenieurbauwerken für städtische Neubauten und Generalsanierungen. Ihnen obliegt die selbstständige Durchführung und Wahrnehmung der Projektleitung und Steuerung der TGA in den o. g. Gewerken:
  • Auswahl, Beauftragung und Steuerung von internen sowie externen Planungsbeteiligten
  • Vertrags-, Vergabe- und Risikomanagement
  • Überwachung und Einhaltung der Projektrahmen
• Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben über alle Leistungsphasen der HOAI
• Entwicklung und Überprüfung technischer Standards zur Optimierung der Betriebs- und Investitionskosten
• Auslobung und Durchführung von Hochbauwettbewerben

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs- bzw. Gebäudetechnik mit dem Schwerpunkt HKLS (Dipl.-Ing. (FH), Bachelor) oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
• Sie haben Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht, beispielsweise LBO, BimSchV, HOAI, VgV oder VOB sowie in deutschen und europäischen Normen für die Errichtung und den Betrieb von TGA, wie AMEV oder VDI
• Sie sind erfahren in der Projektbearbeitung und Projektentwicklung, weshalb Ihr wirtschaftliches Denken und Handeln eine Lebenszyklusbetrachtung mit energetisch optimierten Projektergebnissen ermöglicht
• Durch Ihre Fachkenntnisse können Sie technische Konzepte und Systemlösungen gewerkeübergreifend beurteilen

• Ihr künftiger Aufgabenbereich liegt in einer der Fachabteilungen (Einsatz, Technik, vorbeugender Brandschutz oder strategisches Management) alternativ in einer Wachabteilung der fünf Feuerwachen
• Einsatzfunktion als Einsatzleiter/-in im Leitungsdienst der Branddirektion Stuttgart

• eine abgeschlossene Laufbahnausbildung mit Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst oder erfolgreicher Abschluss dieser bis spätestens 31.03.2025
• bewerben können sich auch Bewerber/-innen mit einer Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst nach APrOFw gD Baden-Württemberg oder vergleichbar bzw. mit erfolgreichem Abschluss bis spätestens 31.03.2025
• eine uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst inkl. Eignung zum Tragen von Atemschutz
• eine gültige Fahrerlaubnis für die Klasse B (eine Kopie des Führerscheins ist beizufügen)
• vorliegen der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis und einer persönlichen Eignung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• In deiner Rolle bist du für die Realisierung von innovativen Fernwirk­systemen zum Steuern und Über­wachen unseres Strom­versorgungs­netzes sowie der Anlagen für die technische Gebäude­ausrüstung verantwortlich.
• Gemeinsam mit deinem engagierten Team planst du neue Systeme, programmierst sie und sorgst für einen fach­gerechten Aufbau.
• Du unterstützt uns bei der Erweiterung und Anpassung bestehender Anlagen und stehst uns bei diesen Maßnahmen mit deinem fundierten Wissen zur Seite.
• Zudem betreust du unsere Prozess­kopplungs­systeme und wirkst beim Ausschreiben der System­technik sowie ihrer Infrastruktur in unserem gesamten Netz mit.
• Nicht zuletzt unterstützt du uns bei der kosten­verantwortlichen Abwicklung von Realisierungs­maßnahmen rund um unsere System­technik und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung.

• Deine Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieur­wissen­schaftliches Hochschul­studium mit der Fachrichtung Elektro­technik / Nachrichten­technik oder eine vergleich­bare Qualifikation.
• Ergänzend verfügst du über einschlägige Erfahrung im Konzipieren und Einrichten von Fernwirk­systemen oder Automatisierungs­anlagen.
• Neben umfassendem Know-how im Planen von Nachrichten- und Netzwerk­technik bringst du idealer­weise auch Kenntnisse in der Bauleitung sowie Erfahrung im Projekt­management mit.
• Darüber hinaus gehst du routiniert mit MS Office um und hast einen Führerschein der Klasse B.
• Persönlich punktest du mit deinem eigen­verantwortlichem, strukturiertem Arbeiten sowie deinem Team­geist und einer schnellen Auffassungs­gabe.

• So, wie es passt: flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit Jahres­arbeits­zeit­konto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Immer verlässlich: jährliche Sonder­zahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Alters­vorsorge
• Neues entdecken: mit dem kosten­losen Deutschlandticket
• Wie zu Hause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
• Flexibel aus Prinzip: mobiles Arbeiten

• Koordination und Bearbeitung campusspezifischer Themen
• Projektarbeit
• Prüfungsrechtliche Betreuung, Bearbeitung von Praktikantenangelegenheiten, Absolventenbearbeitung und Anrechnung von Studienleistungen in zugeordneten Studiengängen
• Beratung der (internationalen) Studieninteressenten und Studierenden in deutscher und in englischer Sprache

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Verwaltungsbereich oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Bezug zu den Tätigkeiten
• Kenntnisse und Erfahrung im Verwaltungsrecht, idealerweise Erfahrungen im Hochschulbereich
• Umfassende Anwenderkenntnisse in MS Office
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Max. 30 Urlaubs- und 24 Gleittage
• Flache Hierarchien
• Viele Fortbildungs- und Weiterbildungsoptionen
• Mensa und Restaurant
• Sicheres Arbeitsverhältnis beim Freistaat
• Innovatives Arbeitsumfeld
• Familienfreundlich
• Gute Anbindung und zentrale Lage

• Aktualisierung von hausinternen Hygienestandards nach aktuellem Stand der Wissenschaft
• Entwicklung und Umsetzung von Leitlinien und Konzepten für alle Bereiche des Gemeinschaftskrankenhauses
• Kontrolle der empfohlenen Hygienemaßnahmen
• Koordination und Leitung der Amtsarztbegehung, sowie deren Nachbereitung
• Beratung von Personal, Patienten und Angehörigen
• Hilfestellung bei Präventionsmaßnahmen auf den Stationen
• Organisation von Fortbildungen für die Kolleg:innen
• Teilnahme an hygienerelevanten Arbeitskreisen, Projekten und Qualitätszirkeln
• Infektionsdokumentation (z. B. nosokomiale Infektionen) und Erstellen von Statistiken
• Optimierung und Weiterentwicklung der bisherigen Strukturen
• Repräsentation des Hauses auf Fachkongressen und Messen

• Qualifikation und Ausbildung: Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger mit abgeschlossener Fachweiterbildung in der Fachgesundheits- und Krankenpflege für Hygiene und Infektionsprävention (w/m/d).
• Technische Fähigkeiten: Gute Kenntnisse in Word und Excel.
• Arbeitsweise: Selbstständiges Arbeiten und zuverlässige Verantwortungsübernahme für den übernommenen Aufgabenbereich.
• Fachwissen: Bereitschaft zum Selbststudium zur Vertiefung des Fachwissens.
• Einfühlungsvermögen: Einfühlungsvermögen im Umgang mit dem Personal, Patienten und deren Bezugspersonen sowie Interesse an der Anthroposophischen Medizin.

• Attraktive Vergütung und Sonderleistungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Gehalt in Anlehnung an TVöD, Jahressonderzahlung, steuerfreier Bonus von 45 € monatlich, variable Zeitzuschläge, Wechselschichtzulage, Kinderzulage.
• Umfassende Freizeit- und Gesundheitsangebote: Bis zu 36 Tage Urlaub, Option auf Sabbatical, URBAN SPORTS CLUB Vergünstigungen, JOBTICKET für ÖPNV, JOBRAD Leasing.
• Moderne Arbeitsbedingungen und Unterstützung: Digitales Krankenhaus mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten, hausinterner Springerpool, Servicemitarbeiter für Speiseversorgung und Materiallogistik.
• Anthroposophische Pflege und Fortbildungsmöglichkeiten: Wickel, Auflagen, Einreibungen, Verwendung von anthroposophischen Pflegeprodukten, Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie Studiengängen, Möglichkeit zur Fachausbildung Intensivpflege.
• Individuelle Einarbeitung und persönliche Entwicklung: Individuelle Einarbeitungszeit, Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

• Sie führen handwerkliche Reparaturmaßnahmen durch und übernehmen weitere Hausmeistertätigkeiten
• Sie bearbeiten Post und Pakete
• Sie sind zuständig für die Durchführung und Dokumentation von Elektroprüfungen nach DGUV 3/4 inklusive Festlegung der Prüffristen

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie weisen ggf. erste Erfahrungen im Bereich der Elektroprüfungen nach DGUV auf
• Sie sind teamfähig, zuverlässig und kommunikativ
• Wünschenswert wäre zudem, wenn Sie einen Teil Ihrer Berufserfahrung bereits in einer Behörde sammeln konnten
• Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen

• abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), der Architektur, Technischen Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, des Facility Managements als FH-Diplom-Ingenieur/in oder Bachelor oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes
• vertiefte Kenntnisse des Projektmanagements mit entsprechendem Erfahrungs- oder Qualifikationsnachweis und eigenverantwortliche Leitung von Projekten
• fundierte baufachliche Kenntnisse bei der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen
• Berufserfahrung im Hochbau § 34 HOAI im Bereich der Leistungsphasen 1-9 wünschenswert
• vertiefte Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht wünschenswert
• Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) wünschenswert
• hohe Eigeninitiative sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Verfahren zu optimieren

• Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 bis 13 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten
• langfristige berufliche Entwicklung
• für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13
• Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich
• Systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen
• großzügige Homeoffice-Möglichkeiten
• die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst
• Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches

• Sie übersetzen komplexe Methodik- und Daten­analyse­anforderungen in innovative IT-spezifische Lösungs­strategien und sorgen für die Umsetzung in Prototypen
• Sie programmieren Analyse- und Reportingtools sowie Dashboards zur Anwendung der Abwicklungs­instrumente sowie für die Abwicklungs­planung und entwickeln diese fort
• Sie sind Teil des Teams zur Ausgestaltung der Abwicklungs­instrumente und der Daten­analyse in Krisenfällen, ebenso bei der Durchführung von Test­läufen
• Sie beraten die Kolleg*innen beim Ausbau der Datenanalyse-Anwendungen und -Plattformen sowie bei spezifischen Anpassungen der bereit­gestellten Werkzeuge
• Im direkten Austausch mit Ihren Fachkolleg*innen gestalten Sie die grund­sätzlichen Frage­stellungen, stimmen sich haus­intern ab und schaffen so optimale Voraus­setzungen für den Einsatz der jeweiligen Anwendungen

• Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschul­studium (Master / Uni-Diplom) der (Wirtschafts)-Informatik, ‑Mathematik oder Physik oder einer vergleichbaren Fach­richtung abgeschlossen
  ODER
  Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschul­studium (Master / Uni-Diplom) abgeschlossen, welches den Zugang zum höheren Dienst eröffnet, und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Als (Senior) Data Engineer oder Data Scientist besitzen Sie fundierte Erfahrung mit Werk­zeugen wie Tableau, Cognos, R, SAS, Matlab oder Python
• Sie besitzen Wissen und Begeisterung bzgl. neuer Technologien (z. B. Big Data, KI/Machine Learning), um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen
• Sie besitzen idealerweise ein fundiertes Verständnis hinsichtlich des Finanzmarktes und der Banken­regulierung
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise
• Sie nutzen die Entfaltungs­möglichkeiten und gestalten Ihren Aufgaben­bereich aktiv mit
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Sie verfügen zwingend über Kenntnisse der deutschen Sprache auf mindestens dem Niveau C1 GER

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten (z. B. Englisch­kurse, Fachseminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigenver­antwortlich zu agieren
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kinder­tages­stätte, betriebliche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Ihrer Qualifikation und Eignung angemessene Vergütung bei Einstellung im öffentlichen Dienst, d. h. ein außertarifliches Gehalt bzw. eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 14 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld
• Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besol­dungs­gruppe A 14 BBesO bewerben
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden

• Aufbau und Pflege des Energiemanagements, Erstellung von Energieausweisen, Erstellung von Energieberichten, Controlling der Energieverbräuche
• Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen (GEG)
• Beantragung von Fördermitteln, Anmeldung und Betreuung von Photovoltaikanlagen
• Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung für anlagentechnische Maßnahmen der kreiseigenen Liegenschaften
• eigenverantwortliche Leitung der Projektmaßnahmen
• technische Projektsteuerung

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften in den Studienfächern Technische Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik
• mehrjährige Berufserfahrung, vorrangig im Bereich Wärmeversorgung und lufttechnische Anlagen

• gute praxisorientierte Kenntnisse in der VOB und der HOAI
• fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, AVA, CAD)
• Verantwortungsbewusstsein
• souveränes Auftreten und Kommunikationsvermögen
• Selbstständigkeit und Teamgeist
• die Fahrerlaubnis der Klasse B

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

• Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingstrategien und Werbemaßnahmen
• Pflege von Social-Media-Kanälen und Website-Inhalten
• Unterstützung im Personalmanagement, einschließlich der Übernahme von spannenden Projekten: beispielsweise im Personalrecruiting
• Organisatorische Tätigkeiten, Bestell- und Liefermanagement im Mahlzeitendienst
• Kundenbetreuung- und Beratung zu Hausnotrufdiensten inklusive der Pflege der Kundenkartei und Rechnungsstellung

• Du bist ein Organisationstalent und besitzt eine gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Du bist eine aufgeschlossene sowie freundliche Persönlichkeit und hast Spaß an der Arbeit im Team
• Die Microsoft Office-Anwendungen sind Dir nicht fremd und du bist mit sozialen Medien vertraut
• Du bist motiviert und hast Lust, in Deiner Ausbildung gemeinsam mit uns durchzustarten!

• Eine attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas,
• Urlaubsgeld, Weihnachtszulage und vermögenswirksame Leistungen
• Eine umfangreiche und persönliche Begleitung durch dein Team, welches Dir auf dem Weg durch Deine gesamte Ausbildung zur Seite steht
• 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) ab Vollendung des 18. Lebensjahrs
• Wir bilden für die Zukunft aus und planen auch über die Ausbildungszeit hinaus mit unseren Mitarbeitenden
• Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung, in der Du spannende Bereiche einer modernen Organisation durchläufst
• Diverse Firmenfitness-Angebote
• Die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie

• Bewertung der Ökotoxizität, des Bioakkumulations­potenzials und des Umweltrisikos von chemisch-synthetischen, biologischen und anderen Pflanzen­schutzmitteln
• wissenschaftliche Auswertung von Antragsunterlagen einschließlich der Prüfung der Validität und Plausibilität von Studienberichten, Erstellen von Bewertungs­berichten, Management­vorgaben und fachlichen Stellungnahmen
• Durchführung von vergleichender Bewertung von Pflanzen­schutzmitteln
• Mitarbeit an der Fortentwicklung von Prüf- und Bewertungs­verfahren zur Ökotoxizität, zum Bioakkumulations­potenzial sowie zu Umwelt­risikobewertung und ‑management von Pflanzen­schutzmitteln, auch durch die Initiierung und fachliche Begleitung von Forschungs- und Entwicklungs­vorhaben
• Mitwirkung bei der Kommunikation von umweltbezogenen Risiken von Pflanzen­schutzmitteln
• Mitwirkung bei der wissenschaftlichen Politik­beratung u. a. der Bundesregierung zu Fragen der Umwelt­risikoregulierung von Pflanzen­schutzmitteln
• Präsentation der Ergebnisse ihrer Arbeit in nationalen und internationalen Fachveröffentlichungen und Fachveranstaltungen
• Vertretung des UBA in nationalen und internationalen Fachgremien
• Bearbeitung der Aufgaben in interdisziplinären Experten*Expertinnen-Teams

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Uni‑Diplom) der Natur- oder Ingenieur­wissenschaften, vorzugsweise der Biologie, Chemie, Geoökologie, Umweltwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, bevorzugt mit Promotion bzw. gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• umfassende Kenntnisse der Umweltbewertung und des Risiko­managements chemischer und/oder biologischer Stoffe und/oder von Mikroorganismen
• vertiefte Kenntnisse im Bereich des Vollzugs von Gesetzen des Stoffrechts und den damit verbundenen Abläufen
• vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen der Ökologie und Ökotoxikologie, vorzugsweise durch Projekt­arbeiten/​Forschungs­arbeiten im terrestrischen Bereich
• Kenntnisse im Bereich des Natur- und Gewässerschutz­rechts sind von Vorteil
• gute IT‑Kenntnisse (speziell zum Umgang mit Microsoft-SharePoint und Datenbanken)
• selbstständige, sehr engagierte, kreative und aufgeschlossene Arbeitsweise sowie zielgruppengerechte Kommunikation, Teamfähigkeit und Genderkompetenz
• analytische Denkweise und Fähigkeit zur schlüssigen Argumentation
• sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeit­möglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Sicherheit des öffentlichen Dienstes – tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungs­entgelt/​Altersvorsorge/​Jahressonderzahlung
• ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitäts­geprägten Arbeitskultur
• persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
• eine begleitete Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team sowie durch vielfältige Qualifizierungs­optionen
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozialökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung

• Growth studies of 2D layers and layer stacks built from graphene, hexagonal boron nitride, and transition metal dichalcogenides by metal organic chemical vapor deposition on sapphire and related substrates
• Characterization of the different stages of growth and careful analysis of the layer quality by means of nanoanalytical techniques, such as scanning electron microscopy, atomic force microscopy, Raman and photoluminescence, and photoemission spectroscopy
• Analysis of the intra- and interlayer interactions
• Optimization of growth towards 2D heterostructures formed from continuous layers with well-controlled interfaces
• Active exchange with collaboration partners
• Publication of results in peer-reviewed scientific journals and presentation at project meetings and conferences

• Excellent master's degree in Physics, Chemistry, Material Science, or Electrical Engineering with focus on nanoelectronics technology
• Profound knowledge of solid state physics, semiconductor physics, and chemical vapor deposition technology
• Team-oriented and highly motivated for learning and working in an experimental laboratory
• Independence and the willingness to make a major commitment, characterized by a very reliable and conscientious working style and a strong ability to work in a team
• Experience in laboratory work, preferably working in a clean room
• Experience in programming, preferably with Python
• Fluent speaking and writing skills in English and German

• Access to a strong research network at FZJ, such as the Helmholtz Nanofacility (HNF), electron microscopy at the Ernst Ruska-Centrum, and the Jülich Supercomputing Centre
• Access to a strong research consortium of NeuroSys (phase 2) built by FZJ, RWTH Aachen University, AMO GmbH, AIXTRON SE, and other partners
• The opportunity to help shape the future within the Cluster for Future NeuroSys, phase 2
• Further development of your personal strengths, e.g., through an extensive range of training courses; a structured program of continuing education and networking opportunities specifically for doctoral researchers via JuDocS, the Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs
• Optimal conditions for balancing work and private life as well as a family-conscious company policy
• 30 days of annual leave and provision for days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)
• The opportunity to work flexibly (in terms of location), e.g., partly remote work
• Targeted services for international employees, e.g., through our International Advisory Service

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie übernehmen die kaufmännische Projekt­leitung, inkl. Projekt­controlling für Neubau- und Sanierungs­maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen technischen Projekt­leitung
• Sie wirken beim Planungs­dialog zur Projekt­aufstellung und der regelmäßigen Fortschreibung als Schnittstelle zwischen Kunden und Auftragnehmern in Bezug auf die kaufmännischen Aspekte mit
• Sie sind für das Controlling und Reporting während der Planungs- und Durchführungs­phase zuständig und verfolgen dabei die Projektziele in Bezug auf Kosten, Termine und Qualitäten

• Sie verantworten das Refinanzierungs­management innerhalb der Projekte und sind hierzu Ansprechpartner*in innerhalb des BLB NRW
• Sie bearbeiten das Änderungs­management inkl. Abstimmung und Vereinbarung der Refinanzierung nach Abstimmung mit der technischen Projekt­verantwortung
• Sie sind zuständig für die Mittel­abflussplanung und ‑steuerung im Projekt und wirken beim projektbezogenen Risiko­management mit

• Sie bringen bereits Berufserfahrung in der Bau‑​/​Immobilien­wirtschaft mit
• Ihr betriebswirtschaftliches Fachwissen sowie Ihre sicheren Moderations- und Präsentations­fähigkeiten zeichnen Sie aus
• Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben ist für Sie ebenso selbstverständlich wie einschlägige Methoden- und Software­kenntnisse und ein sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Beratung der Fachabteilungen: Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen mit fundiertem, vergaberechtlichem Know-how bei der Planung und Durchführung von Beschaffungsvorhaben.
• Vergabeverfahren leiten: Sie führen förmliche Ausschreibungen von Bau- und Baunebenleistungen durch und stellen sicher, dass alle Prozesse vergaberechtskonform ablaufen.
• Ideen und Erfahrungen einbringen: Sie aktualisieren bestehende Abläufe, Arbeitsanweisungen sowie Mustervorlagen und sorgen für deren kontinuierliche Optimierung und rechtliche Aktualität.
• Grundsatzangelegenheiten: Mit Ihrer Expertise bearbeiten Sie vergaberechtliche Grundsatzfragen im Bereich der Beschaffung von Bau- und Baunebenleistungen.

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft, Rechtswissenschaften, Verwaltungsrecht, Wirtschaftsrecht, Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Sie bringen Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung des Vergaberechts bei nationalen und EU-weiten Verfahren mit.
• Know-how: Mit der Struktur und Anwendung von AVA-Software, vor allem bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen nach GAEB-Standard, sind Sie vertraut. Zudem sind Sie versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in Microsoft Office (insbes. Excel, Word), entwickeln Ihre digitalen Fähigkeiten kontinuierlich weiter und stehen dem Einsatz digitaler Tools positiv gegenüber.
• Persönlichkeit: Eine äußerst sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Zudem verfügen Sie über eine ausgeprägte Serviceorientierung und ein gutes Urteilsvermögen.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit einem interessanten Aufgabenspektrum.
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy und ÖPNV-Jobticket.

Teamleiter*in Finanzstrategie, Controlling und Förderung freier Träger

• Leiten des Teams Finanzstrategie und Controlling
• Erstellen und Prüfen von Vorlagen für den Sozialausschuss und den Jugendhilfeausschuss im Bereich der Förderung freier Träger
• Controlling und Berichtswesen für den größten Teilhaushalt der Kämmereiverwaltung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereichscontrolling
• Umsetzen und Weiterentwickeln des Wirkungscontrollings in Zusammenarbeit mit der Sozialplanung beziehungsweise der Fachbereichsplanung
• Sonderaufgaben nach Absprache mit der Abteilungsleitung

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem und umsetzungsorientiertem Denken, insbesondere vor dem Hintergrund (finanz‑)politischer Zusammenhänge
• Mehrjährige Führungserfahrung ist von Vorteil
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit, eigenständiges Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen (gute Kenntnisse in Excel inklusive Pivot) sowie mit SAP‑ERP beziehungsweise SAP‑HANA
• Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team

• Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Betreuung aller Anlagen der Gebäudetechnik, insbesondere Lüftungs-, Heizungs-, Brandschutz und Klimaanlagen.
  

• Nach erfolgter Einarbeitung führen Sie dabei auch eigenständig wiederkehrende Prüfungen und Instandhaltungsarbeiten an diesen Anlagen durch.
  

• Teilnahme am Rufdienst der Gruppe Gebäudetechnik nach erfolgter Einarbeitung (ca. eine Woche pro Monat).
  

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (Anlagenmechaniker SHK, Installateur für Sanitär und Heizung, oder Fachkraft für Gebäudetechnik), idealerweise auch Berufserfahrung in der Ausbildung entsprechenden Tätigkeiten
  

• ​Sie haben gute Kenntnisse in der Haustechnik, der Wartung und Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen.
  

• Gerne geben wir auch engagierten Berufseinsteigern mit entsprechender Bereitschaft zur Weiterbildung eine faire Chance.
  

• Gesundheitsangeboten der TUM und Hochschulsport
• TUM-interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
• sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Sicherstellung einer exzellenten Pflegequalität und Betreuung
• Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Effiziente Planung und Organisation des Mitarbeiter­einsatzes
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit relevanten Partnern

• Qualifikation als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger*in oder Studium im Gesundheitswesen mit Anerkennung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB IX und AVPfleWoqG
• Erfahrung in der Leitung von Pflegeteams
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Wochenstunden) mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Nicht nur ein Job, sondern eine Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine attraktive und faire Vergütung gemäß AVR-Bayern Diakonie, ergänzt durch zusätzliche Leistungen wie eine erweiterte Altersversorgung und eine Zusatzversicherung.
• Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 33 freien Tagen pro Jahr und exklusiven Vorteilen wie 80% Jahressonderzahlung, Bike-Leasing, Einkaufsvergünstigungen und vieles mehr.
• Bei Vorlage der entsprechenden Voraussetzungen Ballungsraumzulage und erweiterte Ballungsraumzulage
• Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und berücksichtigen schwerbehinderte Bewerber*innen bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders.

• Sie beraten Solo-Selbstständige zu Qualifizierungsfragen und Fördermöglichkeiten.
• Sie geben anbieterneutrale Empfehlungen zur Qualifizierung/Weiterbildung.
• Sie pflegen ein Netzwerk zu Weiterbildungsanbietern, bauen es aus und stehen im Kontakt mit dessen Akteuren.
• Sie recherchieren regionale und landesweite Beratungs- und Unterstützungsangebote.
• Sie übernehmen administrative Aufgaben von der Antragsstellung bis zur Abrechnung, erstellen Berichte und Präsentationen sowie die Ergebnisdokumentation und -auswertung.

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und abgeschlossener Aufstiegsfortbildung (Fachwirt/-in, Betriebswirt/-in o. ä.) oder den Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums (BSc).
• Sie haben mindestens drei Jahre Erfahrung in der (Qualifizierungs-)Beratung von Solo-Selbständigen und/oder kleinen und mittleren Unternehmen.
• Freude und Begeisterung an Bildungsberatung und Unternehmergeist.
• Eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kenntnisse in MS-Office Programmen.
• Eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Serviceorientierung.

• Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einem motivierten Team.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten.
• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld sowie ein gutes Betriebsklima.
• Die Vergütung erfolgt - abhängig von den individuellen Voraussetzungen - in Anlehnung an TV-L 13.

• Waldbewirtschaftung, Forstproduktion und Jagdbetrieb
• Naturschutz und Landschaftspflege
• Handhabung, Wartung und Instandsetzung der Forsttechnik
• Ernte und Aufbereitung von Forsterzeugnissen

Qualifikation:

• einen qualifizierenden Hauptschulabschluss oder eine gute Fachoberschulreife
• mindestens befriedigende Noten in Deutsch, Mathematik und Biologie

Weiteres:

• Vorliebe für die Arbeit in freier Natur und Interesse an Natur- und Umweltschutz
• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sowie Interesse an der Nutzung forstspezifischer Maschinen und Betriebsmittel
• Beobachtungsgabe, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Freude an gemeinsamer Arbeit
• körperliche Eignung für die Tätigkeiten im Wald und im Freien

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Arbeitgeberin-Zuschuss zum DeutschlandJob-Ticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

• Entwickeln, Koordinieren, Analysieren und Beantragen komplexer Systemanpassungen (dazu gehört unter anderem das Erstellen fachlicher Anwender*innenforderungen unter anderem für SAP-Anwendungen sowie für das Lernmanagementsystem) sowie das Durchführen der fachlichen Administration
• Verwalten und Vergeben von Berechtigungen und Zugriffen
• Bearbeiten von Angelegenheiten im Rahmen des Fehlermanagements
• Vorbereiten und Durchführen von Schulungen und Entwerfen von Informationen für Anwendende zum Beispiel für SAP HCM, insbesondere Learning Solution (LSO)
• Beschaffen von Hard- und Software (dazu gehören unter anderem das Beraten zu verfügbaren Produkten sowie das Beauftragen von Softwareänderungen)
• Beantragen von Wartungs- und Pflegeverträgen für Hard- und Software

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in), im Bereich Informatik oder IT oder
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im büromäßigen, verwaltungsorientierten oder kaufmännischen Bereich mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
• Sie verfügen über erste aktuelle Berufserfahrung mit SAP, vorzugsweise SAP HCM
• Sie arbeiten sicher und routiniert mit den gängigen Microsoft Office Programmen
• Ihre gute Kommunikationsfähigkeit wenden Sie schriftlich wie mündlich sicher und adressatengerecht an und berücksichtigen dabei die unterschiedlichen Kundenanforderungen

• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind
• Sie erwartet ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld sowie der Austausch im kollegialen Team
• Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich
• Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr

• Qualitätsmanagement und Bereitstellung von Geoinformationen und Metainformationen
  
• Betrieb, Einsatz, Orchestrierung und Schulung von Geoinformationssystemen
  
• Analyse, Automatisierung und Präsentation von Fach- und Geodaten,
  
• Projektierung und Durchführung von GIS gestützten Arbeitsprozessen und Digitalisierungsprojekten, Erstellung von Objekt- und Datenmodellen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Geoinformatik, Geomatik, oder Informatik (Diplom FH / Bachelor) bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen
  
• Gern auch Absolventen (w/m/d) nach dem Studium als Berufsanfänger
  
• Als Beamtin/Beamter muss die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Technische Dienste vorliegen
  
• Hohe Kompetenz im Bereich der Geoinformatik – wünschenswert
  
• Fundierte Kenntnisse von GIS -Software und -Architekturen wie z. B. WebServices und Standards des OGC – wünschenswert: ArcGIS Enterprise, GeoServer, oder QGIS
  
• Kompetenz in der Objekt- / Datenmodellierung, Datenbanksysteme: PostgreSQL, PostGIS – wünschenswert
  
• Erfahrungen in der objektorientierten Webanwendungssentwicklung mit (Java, C++, u. a.) sowie Skriptsprachen mit (Python, JavaScript oder R) – wünschenswert
  
• Kenntnisse von Netzinformationssystemen (NIS) und Datenmodellen (Telekommunikation, Strom oder Kanal) - wünschenswert
  
• Kenntnisse der Regelwerke und Standards (BFR Abwasser oder OKSTRA) – wünschenswert
  
• Schulungserfahrung - wünschenswert
  
• Kenntnisse im Vergaberecht (EVB-IT) – wünschenswert
  

• eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  
• Begeisterung für Technologien
  
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, adressatengerechte und konstruktive Kommunikation
  
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, soziale Kompetenz
  
• Hohes Maß an Organisations- und Verhandlungsgeschick

• Vielfältige und interessante Aufgaben, agile Arbeitsweise
  
• Attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung
  
• Begleitung bei der Einarbeitung
  
• Beschäftigungsumfang Vollzeit
  
• Entgeltgruppe 12 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten)/ Besoldungsgruppe A12 NBesO (Planstelle vorhanden)
  
• Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
  
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen
  
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  
• Mobiles Arbeiten oder Telearbeit ist möglich
  
• Die Möglichkeit evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
  
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
  
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
  
• Corporate Benefits
  

• Diagnostik und Therapieplanung
• Durchführung von psychotherapeutischen Einzel- und Gruppenbehandlungen, Angehörigengesprächen und Betreuerkontakten im akutpsychiatrischen und/oder psychotherapeutischen Bereich
• Dokumentation der durchgeführten Behandlungen sowie die Erstellung von Entlassbriefen
• Teilnahme an Visiten und Teambesprechungen
• Die Möglichkeit, Biofeedbacksitzungen in laufende Therapien zu integrieren
• Mitbetreuung von Praktikant*innen der eigenen Berufsgruppe

• Einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit der Option, verschiedene Stationen kennenzulernen und eigene Therapieschwerpunkt zu integrieren
• Die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung bestehender Therapiekonzepte mitzuwirken
• Regelmäßig stattfindende Intervisionen
• Bei uns arbeiten Sie von Anfang an als vollwertiges Teammitglied
• Flache Hierarchien in einem freundschaftlich-kollegialen Team in einer familienfreundlichen Umgebung
• Die Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten
• Eine überdurchschnittlich engagierte Einarbeitung
• Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD/VKA sowie eine hervorragende Altersvorsorge
• Kostenfreie Parkplätze
• Bike-Leasing, Corporate Benefits und vieles mehr!

• Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Elektro- und Sicherheitstechnik
• Mitarbeit in Fachplaner*innen-Teams der Universität Münster

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder
• Erfolgreicher Abschluss zur/zum staatlich geprüften Techniker*in und eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit mit ingenieurmäßigem Zuschnitt (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)
• Berufserfahrung aus einem Ingenieur- oder Planungsbüro sind vorteilhaft
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, VDE-Normen, Gesetze, Richtlinien, Leistungsphasen der HOAI, Verordnungen und technischen Regeln werden vorausgesetzt
• Zielorientierung, Organisationskompetenz und Teamfähigkeit
• Kommunikativer und eigenständiger Arbeitsstil
• Sichere Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware wie Microsoft Office

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeit­modellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungs­angebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheits­angebote von A – Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

• Arbeitsort: Wiesbaden
• Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
• Vergütung: EG 9b EntgO Bund
• Bewerbungsfrist: 06.02.2025
• Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Joblevel: Fachkraft
• 2. Joblevel: Einsteigerin/Einsteiger
• Berufsgruppe: IT und Technik
• Kennziffer: T-2024-57

• Technische Betreuung von Software­anwendungen, einschließlich
  • Installation und Einrichtung der eingesetzten Technik
  • Fehleranalyse und ‑beseitigung
  • Erstellung, Wartung und Verbesserung unter Verwendung geeigneter Programmier­sprachen, Frameworks und Tools zum Zwecke der Arbeitserleichterung und Automatisierung von Prozessen
  • Weiterentwicklung und Pflege
• Durchführung von Internetrecherchen sowie Sicherung beweisrelevanter Daten inklusive Kommunikation und Kooperation mit internen und externen Partnerdienststellen
• Administration, Konfiguration und Überwachung von Soft- und Hardware­komponenten für die im BKA betriebenen IT‑Systeme sowohl im laufenden Wirkbetrieb als auch in Projekten, insbesondere
  • Installation, Inbetriebnahme und Konfiguration von System­komponenten
  • Administrative Änderungen in Soft- und Hardware­komponenten
  • Auswertung von Protokolldateien
  • Erstellung/Anpassung von Dokumentationen
  • Einweisungen von Beschäftigten in den Systembetrieb und Werkzeuge der täglichen Arbeit sowie Bereithaltung von arbeitsnotwendiger Hard- und Software

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin/​Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Schwerpunkt

On Top

• Du verfügst über eine mindestens dreijährige Berufs­erfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung.
• Du verfügst über Erfahrungen mit der Administration von Softwareprojekten und Open-Source-Lösungen sowie im software­gestützten Umgang mit unterschiedlichen technischen Datenquellen
• Du besitzt die Bereitschaft, Dich in neue, informations­technische Systeme einzuarbeiten und in einem dynamischen Team agil Softwares der nächsten Generation zu entwickeln
• Du besitzt eine gute Team- und Kommunikations­fähigkeit
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Technische Challenges: agile Entwicklung von Softwarelösungen mit neuesten Technologien in einem motivierten Team; vielfältige Fortbildungsangebote & Lernen als integraler Bestandteil der täglichen Arbeit
• Langfristig planbar: sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA‑Zulage

• Unterstützung/Assistenz der Abteilungen M&A, Legal sowie unserer internationalen Projektteams
• Organisation und Koordination von Reisen, Meetings sowie Korrespondenz (englisch / deutsch)
• Verantwortung für die Büro- und Projektorganisation inkl. Visabeschaffung, Reisebuchung, -abrechnung und Überwachung der Reisekosten
• Recherchen und deren Aufbereitung in MS-Office-Produkten
• Unterstützung beim Aufbau und der Administration von Projektbüros

• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
  

• Vorausschauende Denkweise sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
  

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusstsein in Verbindung mit Diskretion
• Kommunikationsvermögen
• Idealerweise Berufserfahrung als (Team-)Assistenz in vergleichbarer Position
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und Interesse an der Arbeit in internationalen Teams
• Abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation, Reiseverkehrskauffrau/-kaufmann oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r)

• Eine Unternehmenskultur, die Sie bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben unterstützt. Wir legen Wert auf Vielfalt
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dem wachsenden Luftfahrt-/Infrastrukturmarkt bei einem renommierten Flughafeninvestor
• Projektarbeit mit einem starken internationalen Fokus und eigenverantwortlicher Arbeit
• Kurze Entscheidungswege und fachübergreifende Zusammenarbeit
• Eine Anstellung – zunächst auf zwei Jahre befristet - mit leistungsgerechter Bezahlung und guter betrieblicher Altersvorsorge
• Moderne Büroräumlichkeiten direkt in der Düsseldorfer Airport City, attraktive Regelung zum mobilen Arbeiten, regelmäßige Weiterbildung und Aussicht auf Entwicklung und Wachstum: AviAlliance ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit
• Wahlweise eigener Parkplatz oder Ticket für den ÖPNV („Deutschlandticket“)