Jobs im Öffentlichen Dienst

• Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen
• Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Du profitierst von Vergünstigungen
• Du bekommst ein Gehalt nach AVR und zahlst die Studiengebühren davon selbst

• Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)
• Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen
• Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt
• Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen
• Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen
• Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU

• Du arbeitest in der offenen Kinder- und Jugendarbeit (regelmäßige Treffs, Bildungsworkshops, Ferien- und Freizeitangebote, Schulkindbetreuung)
• Du bist für die Planung, Durchführung und Evaluation von Angeboten verantwortlich
• Du organisierst Tätigkeiten im Bereich Kinder, Jugend und Familie
• Du leistest Netzwerkarbeit und setzt Studienprojekte um

• Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in
• Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen
• Du bringst Freude und Leidenschaft an der Arbeit mit Menschen mit
• Du stehst für Werte und Demokratie ein und bleibst in herausfordernden Situationen standhaft
• Du gehst mit anderen offenen, wertschätzend und authentisch um
• Du kommunizierst offen und transparent

• Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen mit Ergebnisverantwortung (Schwerpunkt: Software sowie teilweise von IT-Dienstleistungen)
• Lizenzmanagement, Vertragserstellung, Vertragsmanagement
• Beratung der Fachabteilungen
• Zusammenarbeit mit der Vergabestelle bei Ausschreibungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Betriebswirtschaft, als Diplomverwaltungswirt/in (FH) (w/m/d) oder als Betriebswirt/in (VWA) (w/m/d)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in den Bereichen IT-Beschaffung, Lizenzmanagement, Vergabe- und Vertragsrecht sowie im Datenschutz
• Gute IT-Kenntnisse (insbes.: Word, Excel) und Interesse, sich in neue IT-Systeme (Lizenz- und Vertragsmanagement, DMS, eVergabe) und IuK-Themen einzuarbeiten

• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Ärztliche Tätigkeit im multiprofessionellen Team auf einer der vier Stationen und in der Ambulanz in einer dem Stand und Ziel der Weiterbildung angepassten Rotation und Verantwortlichkeit
• Alle diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen von der Notfallversorgung bis zur Psychotherapie bei Patienten aus dem gesamten Spektrums des Fachgebiets, abhängig vom jeweiligen Ausbildungsstand
• Behandlung unter der Maßgabe von Betreuungsgesetz und PsychKHG
• Fallführung inkl. Dokumentation in der elektronischen Akte (System: Orbis/Dedalus) und der zeitgerechten Erstellung von Berichten

• Deutsche Approbation als Arzt
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Mindestanforderung ist ein Sprachniveau von C1
• Weiterbildungsziel: Arzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder in einer anderen Facharztrichtung, bei der ein psychiatrischer Abschnitt angerechnet werden kann (z. B. Neurologie, Allgemeinmedizin)

• Eine interessante, vielfältige Arbeit in einem engagierten, kompetenten und kollegialen Team mit flacher Hierarchie und enger ober- und chefärztlicher Betreuung
• Eine strukturierte, betreute und am Kompetenzerwerb orientierte Einarbeitung
• Die komplette Weiterbildung im Gebiet Psychiatrie und Psychotherapie inkl. des Neurologiejahres
• Ein fortlaufendes internes Weiter- und Fortbildungscurriculum, welches es ermöglicht, die Weiterbildungsinhalte innerhalb der vorgeschriebenen Weiterbildungszeit zu erwerben
• Finanzielle Unterstützung des psychotherapeutischen Teils der Weiterbildung inkl. Selbsterfahrung und Supervision sowie bei externen Fort- und Weiterbildungen
• Externe Supervision
• Kostengünstige Unterkunft im Personalwohnheim, falls gewünscht
• Bezahlung nach dem TV-Ärzte/VKA
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing
• Einarbeitung und Vermittlung von Kompetenzen in der Begutachtung mit der Möglichkeit des Zusatzverdienstes durch Gutachten
• Betriebsnahe Kinderbetreuung

• Programmatic Advertising
• SEO / SEA
• E-Commerce Prozesse
• Content Marketing
• Steuerung von digitalen Marketing Prozessen
• Web Analyse

• im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten
• Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS
• aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule
• Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandtenForschung und im Bereich Technologie- und Wissenstransfer

• abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für die Professur relevanten Studiengang
• pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

• Nach einer individuell auf Sie abgestimmten Einarbeitung sind Sie mit den benötigten Produktionsmaterialien sowie der Reinraumarbeit vertraut
• Aseptische Herstellung von patientenindividuellen Infusionstherapien für die Bereiche Zytostatika, parenterale Ernährung, Antibiotika- und Analgetika- Zubereitungen

• Sie haben eine abgeschlossene PTA - Ausbildung und idealerweise schon erste Erfahrungen im Bereich einer Krankenhausapotheke gesammelt oder wünschen sich eine herstellungsaffine Arbeit
• Sie überzeugen durch Ihre Fachkompetenz und arbeiten gerne eigenständig und verantwortungsvoll in den sensiblen Bereichen, wie der Zytostatikaherstellung oder Zubereitung von parenteraler Ernährung
• Sie sind technisch versiert und arbeiten strukturiert

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld, gut planbare Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche Altersversorgung

• Aufbau und Leitung der Geschäftsstelle des Rektorats in der Funktion der/des CIO
• verantwortliche Entwicklung und Steuerung der IT-Strategie der Universität unter Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Mitglieder
• Steuerung der Organisationseinheiten und Planung des Projektportfolios im Kontext der IT-Strategie
• hochschulweite Entscheidung über IT unter Berücksichtigung der IT-Sicherheit
• verantwortliche Steuerung der digitalen Transformation mit dem Ziel der Implementierung beschleunigter Verwaltungsverfahren
• transparente, integrative Kommunikation mit allen relevanten Akteur*innen innerhalb der Universität und mit externen Partner*innen wie der DH.NRW sowie den digitalen Hochschulen anderer Bundesländer

• ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst bzw. die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) mit mindestens dreijähriger Dienstzeit
• fundierte, vertiefte IT-Kenntnisse
• Erfahrung in Digitalisierungsprozessen und Projektmanagement
• gute Kenntnisse des Wissenschaftssystems und universitärer Strukturen
• Führungskompetenz und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer Hochschule

• Gestaltungswillen, hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, serviceorientierte Einstellung
• diplomatisches Geschick sowie Durchsetzungsstärke

• ein inklusives, faires, motivierendes Arbeitsklima in dem wertschätzenden Umfeld einer familienfreundlichen Hochschule
• attraktive Arbeitsbedingungen, z. B. im Rahmen mobiler Arbeit und flexibler Arbeitszeitmodelle
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

• die Beratung der Prävention und der Mit­glieds­unternehmen der BG RCI,
• die fachliche Mitarbeit in staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Ausschüssen und Gremien zur Fort­schreibung von Regelwerken und Leitlinien, insbesondere Standard­festsetzung, ggf. auch Leitungsfunktion,
• die Leitung, Koordinierung und Durchführung von Forschungsvorhaben,
• die Erarbeitung von Fach-, Beratungs- und Handlungskonzepten, Publikationen, Fach­artikeln, Fachvorträgen und Seminar­inhalten,
• das Halten von Fachvorträgen und Durch­führung von Spezialseminaren,
• fachliche Beteiligung und Netzwerkbildung und -pflege (mit Wissenschaftlern und Praktikern insbesondere aus Psychologie, Medizin, Gesundheits- und Arbeits­wissen­schaften / Ergonomie) bei Austauschforen, Fachbereichen, Sachgebieten, Arbeits­gruppen, Verbänden.

• die Approbation zur Ärztin/zum Arzt besitzen
• und zusätzlich
  • als Fachärztin/Facharzt für Arbeits­medizin*
  • oder Fachärztin/Facharzt eines anderen Fachgebietes mit der Zusatzbezeichnung Betriebs­medizin/Notfallmedizin*
  • oder Fachärztin/Facharzt anderer Fach­richtung mit unmittelbarer Patienten­versorgung z. B. Allgemein­medizin, Innere Medizin, Anästhesie oder Dermatologie*,
• die sichere Beherrschung wissenschaftlicher Arbeitstechniken sowie sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift,
• eine ausgeprägte Sozialkompetenz,
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen,
• Führungskompetenz, Kooperations- und Teamfähigkeit innerhalb eines inter­disziplinären Teams, hohe Integrations­fähigkeit,
• Projektmanagement und Organisations­fähigkeit,
• die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern,
• die Bereitschaft zu – gelegentlich auch mehr­tägigen – Dienstreisen sowie eine gültige Fahr­erlaubnis (Führerschein der Klasse 3 bzw. B).

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungs­orientierten Verwaltung,
• eine sehr anspruchs- und verantwortungs­volle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeits­umfeld,
• eine angemessene Vergütung nach Entgelt­gruppe 15 des Tarifvertrags der Berufs­genossenschaften (BG-AT),
• die guten Rahmenbedingungen des öffent­lichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeit­gestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
• die Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges,
• eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfs­orientierten Weiter­bildung.

• Entscheidung über Anträge auf (vorläufige) Registrierung als Berufsbetreuer*in gemäß BtOG
• Führung von Gesprächen zur Feststellung der persönlichen Eignung
• Beratung der potenziellen Berufsbetreuer*innen über die fachlichen und rechtlichen Anforderungen sowie den Ablauf des Registrierungsverfahrens
• Bearbeitung und Überwachung der Mitteilungs- und Nachweispflichten von Berufsbetreuer*innen gemäß § 25 BtOG
• Entscheidung über Anträge auf Anerkennung anderweitiger Nachweise der Sachkunde gemäß § 7(4) Betreuerregistrierungsverordnung
• Widerruf, Rücknahme und Löschung der Registrierung sowie Mitteilung hierüber an die zuständigen Betreuungsgerichte und Betreuungsbehörden gemäß § 27 BtOG
• Führung des Registers für Berufsbetreuer*innen im EDV-Fachverfahren
• Verwaltung der Fortbildungspflichten gemäß § 29 BtOG

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r)

• relevante Berufserfahrungen im Verwaltungsrechtsverfahren und im BtOG
• ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungskompetenz sowie Selbstreflexion
• eine selbstständige Arbeitsweise, Entschlussfreudigkeit, Engagement, Stresstoleranz und ein sicheres Urteilsvermögen, Kundenfreundlichkeit
• Teamgeist

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

• Administrative Aufnahmen von ambulanten und stationären Patienten
• Tägliche operative Arbeit im Team
• Assistenz und Betreuung der PatientInnen bei Behandlungen und Operationen (IVOM)
• Erstellung von Behandlungs-und Wahlleistungsverträgen
• Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden
• Empfang, Betreuung und Beratung unserer Patienten und Begleitpersonen
• Telefonische Korrespondenz mit Patienten, Zuweisern und internen Interessensgruppen
• Selbstständige Labortätigkeiten und Bedienung ophthalmologischer Geräte
• Kontrolle und Aufbereitung der Untersuchungsräume

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/r Medizinischen Fachangestellten
• Du besitzt fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Augenheilkunde und bist ein Organisationstalent
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Empathie sind deine persönlichen Eigenschaften
• Du besitzt die Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage
• Jahressonderzahlung, Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Planung und Durchführung von regelmäßigen Bestandsbesuchen inkl. systematischer Erfassung von Verhaltensparametern und Tierwohlindikatoren
• Planung, Koordination und Durchführung der Erfassung von (Video-)Datenmaterial zur Beurteilung des Tierverhaltens in einem Hähnchenmastbetrieb der Projektregion
• Auswertung der Videodateien zur quantitativen und qualitativen Erfassung des Tierverhaltens
• Statistische Auswertung der erhobenen Daten
• Verfassung und Mitarbeit an wissenschaftlichen Fachvorträgen und Publikationen, Verfassen der Zwischenberichte und des Abschlussberichts in Abstimmung mit der Projektleitung
• Unterstützung bei der Betreuung von Abschlussarbeiten und studentischen Hilfskräften im Forschungsbereich
• Kommunikation und Kooperation mit den Projektpartnern
• Bericht an die Projektleitung und enge Zusammenarbeit mit kooperierenden Wissenschaftler*innen und weiteren internen und externen Akteuren
• Eine Promotion zum Thema ist vorgesehen.

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Agrarwissenschaften, Tierwissenschaften, Veterinärwissenschaften, Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fachkenntnisse zum Thema Geflügel und/oder landwirtschaftliche Nutztiere und/oder Tierverhalten
• Idealerweise Fachkenntnisse zur Erfassung von Tierwohlindikatoren und/oder (Video-)Verhaltensanalyse bei Tieren
• Interesse an der landwirtschaftlichen Wertschöpfungskette Geflügelfleisch
• Interesse an eigenverantwortlicher wissenschaftlicher Arbeit, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie zielführende, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kooperation- und Kommunikationsfähigkeit, Professionalität im Umgang mit Unternehmenspartnern sowie eine hohe Motivation und Spaß an der Arbeit im Umfeld der landwirtschaftlichen Nutztierhaltung
• Führerschein der Klasse B
• Gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- (mind. B2 GER) und gute Englischkenntnisse (mind. B1 GER)
• Gender- und Diversitykompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen

• Umsetzung professioneller psychiatrischer Pflege mit Durchführung des Pflegeprozesses im Rahmen der Vorbehaltsaufgaben gem. §4 PflBG
• Sicherstellung der Pflegequalität
• Erkennen, Erfassen und Differenzieren von gesunden und kranken Anteilen der Patient*innen
• Gestaltung eines gesundheitsfördernden Milieus
• Entwicklung und Anwendung neuer Konzepte auf Basis neuester pflegewissenschaftlicher Studien (Evidence Based Nursing)
• Mitarbeit bei der Gestaltung struktureller und inhaltlicher Prozesse über die Stationsgrenzen hinaus
• Umsetzung verhaltenstherapeutischer und psychoedukativer Prozesse in enger Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Gestaltung und Leitung von pflegetherapeutischen und stationsübergreifenden Gruppenangeboten
• Entwicklung und Durchführung von zukunftsweisenden Projekten
• Ressourcenorientiertes Arbeiten

• Pflegefachmann / Pflegefachfrau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger / -in oder Altenpfleger / -in mit Fachweiterbildung Psychiatrie / Psychosomatik oder Studium (z.B. Bachelorabschluss in Angewandter Pflegewissenschaft)
• fachlich, methodisch und sozial kompetent
• teamfähig und offen für die Weiterentwicklung der Stationskonzepte
• Freude an psychiatrischer Pflege sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit
• zuverlässig und empathisch
• souveränes Handeln in Krisensituationen
• lösungsorientiert sowie fähig, bestimmten Situationen heiter und gelassen zu begegnen

Anstellungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,unbefristet,Berufseinsteiger und -erfahrene

Standort: Wiesloch

Einsatzbereich: Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik II

• einen attraktiven Arbeitsplatz mitten im Grünen
• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Fokus auf psychiatrische Pflege
• einen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• eine gute Einarbeitung anhand eines strukturierten 6-Monate-Einarbeitungskonzeptes
• interdisziplinäre Teams mit flachen Hierarchien
• frei wählbare Teilzeitmodelle /mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche im 3-Schichtbetrieb
• individuelle Berücksichtigung Ihrer persönlichen Freizeitgestaltung bei einer 2 Monate im Voraus organisierten Dienstplangestaltung mit Wunschmöglichkeiten
• Zusatzvergütung bei kurzfristigem Einspringen und bei Wechsel in den Nachtdienst
• gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
• umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Teamsupervision, jährlicher Konzepttag und Gesamtteamfortbildung
• attraktive Vergütung nach TV-L durch höhere Eingruppierung im Spezialbereich Psychiatrie
• 31 Tage Grundurlaubsanspruch; erweiterbar durch Schichtdienst (bis zu 40 Urlaubstage)
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Sport-, Kreativ- und Wellnessangebote, Vergünstigungen bei versch. Anbietern)
• kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket
• Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden

• Betreuung der Studierenden und Dozierenden
• Ansprechperson für Duale Partner
• Mitwirkung an der Erstellung von Vorlesungsverzeichnissen und Prüfungsplänen
• Mitwirkung bei der Organisation des Studiengangs
• Unterstützung der Studiengangsleiter

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bürobereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Sekretariat oder einer Assistenzfunktion ist wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Produkten
• Organisationstalent und Flexibilität
• Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inkl. Zusatzrente (VBL), Jahressonderzahlung und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Überdurchschnittlich hohe Arbeitszeitflexibilität durch Rahmenarbeitszeiten von 6 – 21 Uhr und der Möglichkeit der mobilen Arbeit für derzeit bis zu 40 % der individuellen Wochenarbeitszeit
• Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit sowie Jubiläumszuwendungen
• Moderne und mobile Arbeitsplatzausstattung
• Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
• Vielseitige und großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum JobTicket BW
• Job-Rad-Leasing über JobBikeBW
• Vergünstigtes Essen in der Mensa

• Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg
• Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)
• Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern
• Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden

• Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen
• Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz
• Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps
• Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren
• Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist
• Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule
• Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen
• Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage
• Jahressonderzahlung
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
• Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam
• Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)
• Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass
• Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg

• Eigenverantwortliche Steuerung organisatorischer und administrativer Tätigkeiten der verschiedenen Abteilungen des Fachbereichs Kultur und Sport u. a. Mitwirkung bei Veranstaltungen, Homepagepflege, fachbereichsüber­greifende Aufgaben
• Assistenztätigkeiten für die Fachbereichsleitung u. a. Vor- und Nachbereiten von Besprechungen, Terminpla­nung, Dokumentenmanagement sowie Aufgaben aus den Bereichen Organisation und Datenschutz
• Rechnungswesen und Inventarisierung
• Künstlersozialkasse (Abgabe- und Meldepflicht)
• Personaleinteilung der Hilfskräfte im Kulturbereich (Garderobe, Kasse, Getränkeausschank)
• Planung, Vorbereitung und Vorortbetreuung von einzelnen Veranstaltungen
• Bearbeitung der Korrespondenz

• Mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), zum Veranstaltungskauf­mann (m/w/d) oder eine vergleichbare verwaltungsnahe Ausbildung
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Excel, PowerPoint, Word und Datenbanken ebenso wie in der Erstellung von Präsentationen, Diagrammen und Statistiken
• Organisationstalent, ein gewinnendes, freundliches und offenes Auftreten, einen ausgeprägten Dienstleistungs­gedanken und sichere Kommunikation mit internen und externen Gesprächspartnern (m/w/d)
• Verlässlichkeit, selbstständiges Arbeiten
• Körperliche Belastbarkeit, da die Arbeit körperlich anspruchsvoll sein kann

• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem sympathischen Team aus kooperativen und engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 6 des TVöD
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket
• Dienstradleasing mit übertariflichem Zuschuss und attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits und Corporate Pass)
• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen

• Physiotherapeutische Behandlung
• Durchführung von Bewegungstherapien und Gymnastik
• Dokumentation und Evaluation des Therapieverlaufs
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Psychologen und Therapeuten zur ganzheitlichen Patientenbetreuung
• Vortragstätigkeit zu relevanten Themen für bestimmte Zielgruppen

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in
• Berufserfahrung im Bereich Orthopädie und Psychosomatik von Vorteil
• Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Patienten
• Teamfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise
• Sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office)
• Wünschenswert sind Weiterbildungen in manueller Lymphdrainage, Manuelle Therapie oder PNF

• Unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (TV DRV KBS)
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. Zusatzversorgung, 30 Tage Urlaub)
• Ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima
• Geregelte Arbeitszeiten
• Attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits

• Sie übernehmen das Fallmanagement im Bereich der Eingliederungshilfe für junge Menschen mit (drohender) seelischer Behinderung nach § 35a SGB VIII inklusive der Hilfe- und Teilhabeplanung
• Sie beraten über Rehabilitations- und Teilhabeleistungen nach SGB VIII i.V.m. SGB IX, leiten diese ein und steuern sie
• Sie üben im Kinderschutz das Wächteramt aus und stellen das Kindeswohl sicher, nehmen Inobhutnahmen vor, sind im Kontakt mit dem Familiengericht und übernehmen Ruf- und Tagbereitschaftsdienste
• Sie sind Ansprechperson im Quartier, leisten Netzwerkarbeit und vertreten das Amt als Reha-Träger

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, der Heilpädagogik, der Erziehungs- oder Bildungswissenschaft, der Kindheitspädagogik oder der Sozialwirtschaft
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B
• Sie hören aufmerksam und geduldig zu und respektieren unterschiedliche Meinungen, in Gesprächen übernehmen Sie die Federführung und steuern zielorientiert eine Lösung an und Sie bringen Fortbildungs- und Verantwortungsbereitschaft mit

• Befristete Beschäftigungsverhältnisse in Entgeltgruppe S 14 TVöD in Voll- oder Teilzeit
• Eine vielseitige und selbständige Tätigkeit in einem kollegialen Team mit regelmäßiger Fortbildung und Supervision
• Viele attraktive Arbeitgeberangebote, z.B. ein hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket und tolle Gesundheitsangebote z.B. durch die Kooperation mit Hansefit

Leitung für das Referat Haushalt, Beschaffung und Service
(Dir ZS IKT A) (w/m/d)

• Gestaltung der internen Aufbau- und Ablauforganisation des Referates
• Entscheidung von Vorgängen grundsätzlicher Bedeutung in Referats­angelegenheiten
• Dienst- und Fachaufsicht sowie Führung der unterstellten Dienstkräfte im Rahmen eines modernen Personal­managements
• verantwortlicher Einsatz von Personal- und Sachmitteln für eine zielorientierte Leistungs­erbringung
• Prioritäten­setzung innerhalb der Referats­aufgaben, insbesondere zur Sicherstellung der Servicelevel zur hohen Verfügbarkeit von Telefonie und Funk‑​/​Sonder­technik sowie wichtiger polizeilicher Führungs- und Einsatzmittel durch Infrastruktur­betreuung und mobile Notstrom­versorgung
• Vertretung und Präsentation des Referates bei internen/​externen Verhandlungen
• Haushalts-, Investitions- und Bewirtschaftungs­planung für das IKT‑Budget der Gesamtbehörde mit einem Finanzvolumen von rd. 90 Mio. € in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen, den Stäben 5 der Gliederungs­einheiten sowie SenInnSport
• Beratung der Abteilungs­leitung und der Fachdienststellen in Angelegenheiten des Haushalts und der vergabe­rechtskonformen Beschaffung

Besonderheiten:

• Sie übernehmen die fachliche Begleitung und Beratung von vier Wohngruppen im Landkreis Reutlingen
• Sie unterstützen beim Aufnahmeprozess und bei der Hilfe- und Erziehungsplanung
• Sie begleiten und beraten die Mitarbeitenden in Einzelfällen, u. a. auch im Kinderschutz und bei der Krisenintervention
• Sie beteiligen sich an der wechselnden Rufbereitschaft
• Sie unterstützen die Einarbeitung und das Mentoring für neue Kolleginnen und Kollegen
• Sie unterstützen die Schulung der Kolleginnen und Kollegen (eigene Durchführung und/oder (Mit-)Organisation von externen Schulungen zu fachlichen Themen)
• Sie arbeiten intern mit der Leitung und extern mit Netzwerkpartnern (u. a. KJP, Beratungsstellen, Jugendamt) zusammen
• Sie können weitere Aufgaben ergänzend zur Fachdiensttätigkeit übernehmen, um den Stellenanteil zu erhöhen
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in den Hilfen zur Erziehung, wünschenswert im stationären Bereich
• Sie verfügen über eine Zusatzqualifikation in fachspezifischen Themen, Beratung oder Therapie bzw. die Bereitschaft zur weiteren Qualifizierung und eigenen Weiterentwicklung
• Sie zeichnen sich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus
• Sie sind belastbar, flexibel und konfliktfähig
• Sie verfügen über Selbstreflexionsfähigkeit und Abenteuerlust
• Sie haben Spaß am Empowerment von Kolleginnen und Kollegen in den Teams
• Sie setzen Ihren eigenen PKW für Dienstfahrten ein (mit Fahrtkostenerstattung)

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S 15 bei Vorlage der Voraussetzungen, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• 30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• Personalführung mit Anleitung und Einsatzplanung von circa 10 Mitarbeitenden im gewerblich-technischen Bereich sowie von Auszubildenden und Einhalten von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsvorschriften
• Organisation, Planung, Steuerung und Durchführung des Betriebsablaufs für elektrotechnische Reparaturen, Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen, wie zum Beispiel Fehlersuche und Fehlerbehebung in Niederspannungs- und Mittelspannungsschaltanlagen, an elektrotechnischen Installationen und Betriebsmitteln sowie an den SPSen der Prozessleittechnik bis zur Feldebene
• Prüfen der Qualität von ausgeführten Arbeiten, elektrotechnische Dokumentation und Berichtswesen aller Prozesse
• Wahrnehmung der Rolle des Anlagenverantwortlichen gemäß VDE 0105-100 für den elektrischen Betriebsteil auf dem Klärwerk Düsseldorf-Süd
• Bearbeitung von Projekten und Betreuung von Auftragnehmer*innen sowie Ansprechpartner*in seitens des Betriebes für definierte Projekte der Planungs- und Bauabteilung sowie Verantwortung bei der Material- und Betriebsmittelplanung sowie das Vorbereiten von Bestellungen und Vergaben
• Vertretung und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Meisterbereichen des Klärwerksbetriebes, insbesondere mit der verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) als unmittelbaren Vorgesetzten.

• Elektrotechnikermeister*in oder vergleichbare Qualifikation
• gutes elektrotechnisches Verständnis und Kenntnisse verfahrenstechnischer Zusammenhänge
• Erfahrung mit SPS-Technik u.a. S7, GroupScheider, Simatic Step7, Win CC, TIA Portal, E-Plan sind wünschenswert
• ausgeprägte Teamfähigkeit, Führungs- und Sozialkompetenzen sowie hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Teilnahme an der abteilungsübergreifenden Rufbereitschaft
• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm-B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeugs für dienstliche Zwecke, auch im Rahmen einer Rufbereitschaft sind wünschenswert.

• ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt
• eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
• weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).

• Administration und Optimierung des PostgreSQL Datenbankbetriebes sowie der Hochverfügbarkeitslösungen auf der Basis von aktuellen PostgreSQL Versionen inklusive Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit den Kunden bei der Durchführung von Performanceanalysen, Tuningmaßnahmen und Anpassung der Anwendungen
• Fortführung des BSI-konformen Betriebs im Datenbankbereich und Teilnahme an den BSI-Audits

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder
• eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich und in Kombination mit umfangreichen Fortbildungen in zwei weiteren IT-Fachgebieten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in der technischen Administration von PostgreSQL Datenbanken und der Hochverfügbarkeitslösungen auf Basis von aktuellen postgreSQL Versionen
• Gute Kenntnisse im Bereich Linux Betriebssystem und der Shell Programmierung

• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
• In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Sie bearbeiten Grundsatzfragen der Senioren- und Generationenpolitik
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Stellungnahmen zu Gesetzentwürfen oder der Erstellung neuer Förderkonzepte z.B. zu neuen Wohn- und Betreuungsformen im Vorfeld von Pflege
• Sie betreuen bestehende Förderprogramme, Ehrungen und Preise im Themenfeld Wohnen, Digitalisierung und Partizipation
• Sie sind fachliche Ansprechperson der Seniorenvertretungen in Hessen
• Sie beteiligen sich als fachliche Ansprechperson in themenbezogenen Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Univ., Master oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise aus den Fachbereichen Sozial- oder Gesundheitswissenschaften, Pädagogik oder einer dem Themengebiet verwandten Disziplin oder Sie haben die erste und zweite juristische Staatsprüfung mit überdurchschnittlichem Erfolg (mind. 2 x befriedigend) abgeschlossen
• Sie bringen Erfahrungen in der Konzipierung und Umsetzung von Fördermaßnahmen und Fachveranstaltungen mit.
• Wünschenswert sind außerdem Erfahrungen im Themengebiet Seniorenpolitik und Netzwerkarbeit
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden • Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)

• Je nach Einsatzort und Zeit bist Du beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen und setzt die aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag um
• Nach der Einarbeitung erfolgt die selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient:innen und/ oder die Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GKP, AP etc.)
• Du möchtest deinen Dienstplan selbständig gestalten und bist flexibel im Einsatzort
• Du hast den Wunsch, nur bestimmte Wochentage oder Schichten zu arbeiten und deinen Urlaub individuell zu planen
• Du bringst ein hohes Maß an pflegerischer Fachkompetenz mit und bist eine engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Du wünschst dir frischen fachlichen Input
• Du bist neuen Situationen gegenüber aufgeschlossen
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Du kannst Dich auf flexible Arbeitszeiten und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld freuen
• Von A wie Anästhesie bis Z wie Zentrale Notaufnahme: Wir bieten Dir viele interessante Einblicke in unterschiedliche Fach- und Funktionsbereiche
• Die Dienstplanung erfolgt entsprechend Deiner angegebenen Wunschtage ca. sechs Wochen im Voraus zum Monatsbeginn
• Die Koordination und Planung erfolgt durch unseren Koordinator des SAT Teams.
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Versorgung von Patienten* aller Altersgruppen
• eigenverantwortliche Durchführung von pflegerischen/medizinischen Maßnahmen
• Umsetzung der in der Klinik etablierten Pflegestandards
• Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

• eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger* abgeschlossen hast
• gerne in der chirurgischen prä- und postoperativen Pflege arbeitest
• motiviert bist, um das Maximum für den Patienten* herauszuholen
• den hohen pflegerischen Standard, den du erlernt hast, im Arbeitsalltag umsetzt
• über Teamgeist, Wertschätzung sowie einen respektvollen Umgang verfügst

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik, u. a. gehört die digitale Patientenakte und Fieberkurve bei uns zum Standard
• ein engagiertes Team mit kollegialem Arbeitsklima
• eine flexible und zuverlässige Dienstplangestaltung
• eine 5-Tage-Woche mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung
• die Einhaltung der PpuGV
• Unterstützung durch Pflegeassistenten*
• digitales Ausfallmanagement mit der Shift-Manager-App
• eine tariflich abgesicherte Vergütung nach dem TVöD
• zahlreiche kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
• Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes
• eine familienfreundliche Umgebung mit zahlreichen Freizeitangeboten
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände und eine Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest

• Behandlung, Beratung und Unterstützung von Patienten (w/m/d) und deren Angehörigen während des Klinikaufenthalts
• Vorbereitung und Einleitung von Maßnahmen nach der Unterbringung
• Durchführung von Gruppentherapien sowie die Leitung von indikativen Gruppen zu speziellen Erkrankungsbildern

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (M. Sc.)
• Sie pflegen eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Menschen, gepaart mit der Bereitschaft, sich auf neue Erfahrungen einzulassen
• Sie haben Interesse und Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen in einem multiprofessionellen Team
• Sie sind bereit für eine enge berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit und die Entwicklung störungsspezifischer Angebote, z.B. der Schmerz- u/o Traumatherapie

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 31 Tage Urlaub
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Jobticket
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky

• die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung von vier Fachbereichen sowie 2 Stabsstellen mit insgesamt rund 140 Mitarbeitenden
• eine zeitgemäße, effiziente und fachlich versierte Arbeit mit innovativer Ausrichtung in Ihrem Zuständigkeitsbereich und hervorragendem Projektmanagement
• Steuerung der Führungskräfte in den Fachbereichen Finanzen, Liegenschaften und Bauen, Personal und IT im Sinne der Mission, Werte, Leit- und Unternehmensziele von Kita Frankfurt
• eine effektive und transparente Besprechungs- und Kommunikationsstruktur mit Berichtswesen im Zentralen Service
• souveräne Steuerung und Umsetzung wichtiger Aufgaben und Unternehmensziele
• die Sicherstellung der Aufstellung des Wirtschafts- und Vermögensplans einschließlich der mittelfristigen Finanzplanung sowie der Erstellung des Jahresabschlusses
• nach erfolgreicher Einarbeitung und Probezeit Stellvertretung der Betriebsleitung

• abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) vorzugsweise der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer einschlägigen Fachrichtung bezogen auf die genannten Fachbereiche bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
• ausgeprägte Managementkompetenzen durch nachgewiesene, mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in leitender und verantwortlicher Führungsposition in einem größeren Unternehmen/Betrieb und durch das Führen von Führungskräften
• gute bis sehr gute Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche des Zentralen Services von Kita Frankfurt: Finanzen und Betriebswirtschaft, Bauen und Technik oder Personalwirtschaft
• nachweisliche Erfahrungen im erfolgreichen Steuern von Projekten, Prozessen und der Entwicklung von Konzeptionen und Veranstaltungen
• fundiertes systemisches Denken und Handeln, eine partizipative Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln
• ausgeprägte Kompetenz im eigenverantwortlichen Zeit- und Arbeitsmanagement, Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie sowie Kundenorientierung, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
• hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, sehr gute Selbstorganisation, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsstärke

• eine herausgehobene Position in einem sehr interessanten Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung und vielfältigen Gestaltungsräumen sowie eine gezielte und vielfältige Förderung für Ihre Aufgaben
• die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb stetig weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder zu gewährleisten
• eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und weiterzuentwickeln bei vielfältiger Zusammenarbeit und Vernetzungen in der Stadt und im Betrieb
• wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und guter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung

• Rechtliche Prüfung und Bewertung medienrechtlicher Fragestellungen: Sie setzen sich mit nationalen und grenzüberschreitenden Sachverhalten im Bereich der Telemedien- und Plattformaufsicht auseinander, mit besonderem Fokus auf den Jugend- und Menschenwürdeschutz sowie den Schutz vor Hass, Hetze und Desinformation.
• Durchführung von Aufsichtsmaßnahmen: Sie führen und begleiten Verfahren, darunter auch Ordnungswidrigkeitsverfahren und tragen zur Durchsetzung geltenden Rechts bei.
• Rechtsangelegenheiten der Medienanstalt Hessen: Sie begleiten die Arbeit der Medienanstalt Hessen in unterschiedlichen rechtlichen Belangen.
• Mitarbeit in länderübergreifenden Arbeitsgruppen: Sie vertreten die Medienanstalt Hessen in den länderübergreifenden Arbeitsgruppen der Direktorenkonferenz der Landesmedienanstalten (DLM) und gestalten die medienrechtliche Zusammenarbeit aktiv mit.

• Hervorragende juristische Qualifikation: Sie sind Rechtsassessorin / Rechtsassessor mit überdurchschnittlichen Examensergebnissen und fundierten Kenntnissen im Medien- und Verwaltungsrecht. Idealerweise haben Sie bereits besondere Kenntnisse und Erfahrungen im Jugendmedienschutzrecht erworben.
• Hohe Affinität zu medien- und netzpolitischen Themen: Sie interessieren sich für die gesellschaftlichen und technologischen Herausforderungen der digitalen Medienwelt und denken kreativ und lösungsorientiert.
• Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten: Sie arbeiten teamorientiert und überzeugen durch eine schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes Arbeiten und eine sichere Kommunikation, idealerweise auch auf Englisch.
• Flexibilität und Engagement: Sie sind bereit, Dienstreisen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit wahrzunehmen und bringen die nötige Flexibilität bei Arbeitszeiten mit.

• Gesellschaftlich relevante Aufgaben: Sie leisten einen direkten Beitrag zum Schutz von Kindern, Jugendlichen und Verbrauchern sowie der Menschenwürde und der Meinungsfreiheit in der digitalen Medienlandschaft.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), die Möglichkeit zur Kombination von Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten (50:50) und ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Förderung und Sicherheit: Neben Weiterbildungsmöglichkeiten und einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge können Sie von einem vom Arbeitgeber subventionierten Deutschlandticket (JobTicket) für den ÖPNV im gesamten Bundesgebiet profitieren. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).
• Motivierendes Umfeld: Sie erwartet ein motiviertes, engagiertes Team in einer dynamischen und gesellschaftlich ausgesprochen relevanten Institution.
• Beruf & Pflege: Als Unterzeichnerin der „Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege“, würdigt die Medienanstalt Hessen die Pflegearbeit von Angehörigen und unterstützt Ihre Mitarbeitenden mit einer pflegesensiblen Unternehmenskultur.

• Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams
• Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Kenntnisse der VOB und der HOAI sind wünschenswert
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)

• Beratung der Mitgliedsbetriebe der HWK in allen zivil- und öffent­lich-rechtlichen Frage­stellungen
• Beratung des Vorstandes und des Haupt­geschäftsführers sowie der Geschäftsbereiche (insbesondere im Bildungs­bereich) in grund­legenden und komplexen juristischen Frage­stellungen
• Abgabe von Stellung­nahmen zu handwerksrelevanten Gesetzesvorhaben
• Interessenvertretung der HWK in Ausschüssen und Gremien
• gerichtliche und außer­gerichtliche Vertretung in allen Rechts­angelegenheiten der HWK (Prozessführung, Rechts­behelfs­verfahren, Vertrags- und Vergleichs­verhandlungen)

• Volljurist (m/w/d)
• idealerweise gute Kenntnisse im Zivil-, Handels- und Gesell­schafts­recht sowie Verwaltungs­recht
• analytische und strategische Kom­petenzen
• Selbstständigkeit und Eigen­initiative
• ausgeprägtes sprachliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen
• Konfliktlösungsfähigkeit sowie Motivations­fähigkeit
• Engagement und Einsatz­freude

• einen sicheren Arbeitsplatz
• unbefristete Einstellung in Vollzeit
• flexibles Arbeitszeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche
• intensive Einarbeitung mit einer Tour de Maison
• 30 Tage Jahresurlaub für ein volles Kalender­jahr (zusätzlich am 24. & 31. Dezember frei)
• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 gemäß Tarif­vertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA)
• zusätzliche Jahres­sonderzahlung
• Leistungsprämie im Rahmen freiwilliger Ziel­vereinbarungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäftigungs­jahr
• vermögenswirksame Leistungen
• eine vom Arbeitgeber bezuschusste betrieb­liche Alters­vorsorge
• individuelle Förderung durch Weiterbildungs­angebote mit Kosten­über­nahme
• strukturiertes betriebliches Gesundheits­management sowie arbeits­medizinische Vorsorge und Beratung
• Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­anbindung

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichem Ausbildungsabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• 8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen
• Einblicke in interdisziplinäre Bauprojektteams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen
• Aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen
• Erfahrene Mentor*innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen
• Ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
• Unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung

• Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik
• Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Du projektierst die Planung der Schleswig-Holstein Gemeinschaftsstände auf internationalen Messen
• Du begleitest Unternehmen bei ihren internationalen Vertriebsaktivitäten durch Beratung zu internationalen Messen und Organisation sowie mit der Durchführung von Vertriebs- und Messetrainings
• Du betreust politische Delegationen auf nationalen wie auch internationalen Messen
• Du moderierst Ausstellerevents und politische Diskussionsrunden auf dem Schleswig-Holstein Gemeinschaftsstand
• Du informierst Unternehmen über die Fördermöglichkeiten zu ihren Auftritten auf internationalen Messen

• Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium im Bereich Marketing oder Veranstaltungsmanagement, wie zum Beispiel Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation, Veranstaltungskaufmann/-frau oder ein Studium im Eventmanagement, oder alternativ vergleichbare Qualifikationen mit Erfahrung im Projektmanagement
• Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Organisation von internationalen Messen mit
• Du punktest mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke, verbindlichem Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern (m/w/d) aus Unternehmen, Politik und Verwaltung sowie einer selbständigen, strukturierten und ergebnisbezogenen Arbeitsweise
• Du verfügst bereits über Kenntnisse des Wirtschafts- und Lebensraums Schleswig-Holstein
• Für dich sind ganzheitliches Denken, Verbindlichkeit und eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise im Team selbstverständlich
• Dein Profil rundest du mit sicherer Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch ab

• Eine Vollzeit-Stelle in Kiel
• Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann
• Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub
• Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop
• Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge

• Ein Erster allgemeinbildender Schulabschluss (ESA) mit guten Noten in Mathematik und Physik
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Technisches Verständnis
• Ein starkes und persönliches Interesse an den Ausbildungsinhalten
• Sie sind eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit mit sicherem und freundlichem Auftreten
• Sorgfältiges Arbeiten ist gewünscht

• Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Es gilt der Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG)
• Betriebsrente durch die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
• Erasmus+ Personalmobilität
• Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
• Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)
• Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif
• Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
• Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe

• Sie nehmen die überwerkliche fachliche Leitung des Sachgebiets Technik mit fachlicher Führung der Mitarbeiter wahr.

• Sie schreiben Asset-Strategie und Fahrzeugkonzept fort und setzen diese im Rahmen mehrjähriger Beschaffungsplanung um..

• Sie planen Beschaffungsprojekte unter Einbeziehung elektronischer Tools und Gremien-Beteiligung.

• Sie entwickeln die Werkstätten organisatorisch und technisch weiter.

• Sie leiten Projektgruppen bzw. wirken in diesen mit.

• In Rufbereitschaft sind Sie Einsatzleiter bei größeren Schadenslagen und übernehmen die Funktion „Gefahrenabwehr/Lage“ im Krisenstab.

• Sie haben die Ausbildung mindestens für die Laufbahngruppe 2.1-Feu NRW (oder gleichwertiger Art) erfolgreich abgeschlossen.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (oder gleichwertige Qualifikation).

• Sie besitzen die Fahrerlaubnis möglichst Klasse C oder CE oder sind bereit, diese zu erwerben.

• Sie sind mehrjährig bei einer Feuerwehr oder einem Ingenieurbüro tätig und bestenfalls mit Beschaffungsverfahren gut vertraut.

• Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
• Betriebliche Altersversorgung
• Weiterbildung
• Betriebsrestaurants
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Attraktive Vergütung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 6 Wochen Urlaub

• Bearbeitung von Gerichtsverfahren (Schriftsätze und Wahrnehmung von Gerichtsterminen), Ämteranfragen sowie komplexer und schwierigen Verträge / Verhandlungen
• Unterstützung bei Beschaffungen nach Vergaberecht
• Ausbildung von Referendar:innen und Praktikant:innen

• ein abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist:in)

• Erfahrung in der Kommunalverwaltung (wünschenswert)
• guten Kommunikationsfähigkeiten und sicherem schriftlichen Ausdruck
• der Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• Durchsetzungsfähigkeit
• der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• sicherem und freundlichem Auftreten
• der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
• PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)

• eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A13 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD, vorbehaltlich einer entsprechenden Stellenbewertung
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• tarifkonforme Eingruppierung
• gute betriebliche Altersvorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• standortunabhängiges Arbeiten
• attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
• wertschätzendes Miteinander
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

• Unterstützung in organisatorischen und administrativen Belangen (inkl. Terminkoordination, Reiseplanung und schriftlicher sowie mündlicher Korrespondenz)
• Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen, Mitgliedern (Volkshochschulen) und externen Partnern
• Organisation von Gremiensitzungen, Mitgliederversammlungen, externen Veranstaltungen (z.B. parlamentarische Abende) sowie Veranstaltungen in der Geschäftsstelle
• Vorbereitung, Protokollführung und Nachbereitung von Sitzungen
• Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Planung und Koordination von Entwicklungsprozessen in der Geschäftsstelle (z.B. Digitalisierung)
• Übernahme von Sonderaufgaben und eigenständige Bearbeitung spezifischer Themen

• abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Verwaltung, Management, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrungen in der Assistenz, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation oder im öffentlichen Dienst
• sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit Office- und Verwaltungs-Software
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit an zentraler Stelle mit vielfältigen Einblicken
• ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer gemeinnützigen Organisation
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L sowie zusätzliche Sozialleistungen
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung
• betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

• Einfühlsame Betreuung und Begleitung unserer Rehabilitanden auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung.
• Durchführung berufsbezogener Erprobungen und Leistungsanalysen.
• Organisation und Leitung von Gruppenveranstaltungen.
• Dokumentation und Berichterstattung über den Rehabilitationsprozess.

• Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse in psychischen Erkrankungen und psychosozialer Betreuung.
• Empathie, Engagement und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung.

• Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Raum für Ihre Ideen, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege.
• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-TgDRV Entgeltgruppe 10, Sonderzahlungen und großzügige Urlaubsregelungen.
• Flexibilität: Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance.
• Gesundheit: Zugang zu Sportangeboten und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Standortvorteile: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

• Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen festen Mentor.

• Konzeption, Planung und Umsetzung strategisch wichtiger IT-Projekte zur Einführung cloudbasierter IT-Arbeitsplätze, sowohl im Microsoft 365-Umfeld als auch durch Open-Source-Kollaborationslösungen
• Mitwirkung beim Aufbau und Betrieb skalierbarer Compute- und Storage-Plattformen wie VMware, Proxmox, Kubernetes und Ceph
• Konzeption, Planung, Aufbau und Betrieb von modernen skalierbaren IT-Architekturen, Prozessen und Schnittstellen gemeinsam in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen
• Konzeption, Planung, Aufbau und Pflege effizienter DevOps-Prozesse für Development-, Test- und Production-Szenarien
• enge Zusammenarbeit mit den für die Compute-, Storage- und Netzwerk-Infrastruktur zuständigen Kolleg*innen

• mit gutem Ergebnis abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Informatik oder vergleichbar
• fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von IT-Architekturen auf Virtualisierungsplattformen wie VMware oder Proxmox unter UNIX/Linux, sowie Kenntnisse in der Implementierung und Administration von Microsoft 365 und von Open-Source-Lösungen für kollaboratives Arbeiten
• eingehende Erfahrungen in Projektmanagement, Softwareentwicklung, Systemadministration und im Versions- und Konfigurations-Management sowie Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von CI/CD-Pipelines bei der Automatisierung von IT-Prozessen
• Fähigkeit, sich schnell in unbekannte Systeme einzuarbeiten sowie komplexe Zusammenhänge systematisch zu erfassen und diese selbstständig und im Team strukturell in IT-Lösungen abzubilden
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache und die Fähigkeit, englische Texte aus dem IT-Umfeld schnell zu erfassen
• von Vorteil sind erste Kenntnisse und Erfahrungen in der Nutzung oder im Betrieb von Nextcloud, Microsoft Azure, Sogo, OpenXchange, Proxmox, OpenStack, Docker, Kubernetes, Ceph, GitLab(-CI), Puppet, Ansible, LDAP, Shibboleth, Apache, Nginx, PostgreSQL, MySQL, MariaDB, Solr, ElasticSearch, Icinga, Prometheus, Grafana oder ähnlicher Software

• Mitarbeit in einer abwechslungsreichen Position in einem erfolgreichen interprofessionellen Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre
• persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsoptionen
• Möglichkeiten zur Vernetzung
• ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten (Home-Office)
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)

• eine abgeschlossene Ausbildung und Anerkennung als Notfallsanitäter*in
• einen Führerschein Klasse C1 (Klasse C wünschenswert, kann ggf. erworben werden)
• ein einwandfreies Auftreten und ein patientenorientiertes Handeln
• Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit
• die Teilnahme an der erforderlichen jährlichen 30-stündigen Fortbildung und Zertifizierung
• Bereitschaft zur Ableistung von Diensten an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen gemäß festem Schichtrhythmus (24/48)
• Bereitschaft zur Alarmierung in der dienstfreien Zeit beim MANV

• eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit
• hohe Arbeitsplatzgarantie durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (max. 48 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt)
• feste Zuordnung zu einer Wachabteilung im 24/48-Rhythmus
• eine verlässliche Dienstplanung ein Jahr im Voraus, ohne verpflichtende Zwischendienste – optimale Vereinbarkeit mit der Familie oder einem berufsbegleitenden Studium
• kein Arbeitsdienst zwischen den Einsätzen
• Unterstützung bei belastenden Einsätzen durch etablierte Strukturen und Netzwerke
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe N TVöD plus üblicher Schichtzulagen und zusätzlichen Freischichten

• Aufbau und Durchführung verwaltungsinterner Energieeinsparprogramme
• strategische Weiterentwicklung des Energiemanagements der Stadt Pforzheim
• Planung, Koordinierung und Umsetzung von Informations- und Motivationskampagnen mit dem Fokus auf das Thema Energieeffizienz
• Fortschreibung und Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung
• Entwicklung, Konzeption sowie Umsetzung und Unterstützung diverser Klimaschutzprojekte
• stellvertretende Abteilungsleitung

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Klimaschutz, erneuerbare Energien, Energiemanagement, Umwelttechnik, Ingenieurswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in o. g. oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des kommunalen Klimaschutzes und des Energiemanagements mit dem Fokus auf technische Zusammenhänge
• Erfahrung im Projektmanagement
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft sowie Koordinations- und Organisationsgeschick
• Engagement im Bereich Klimaschutz und Freude an aktiver, kreativer Mitgestaltung

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung erfolgt nach dem TVöD.
  Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.
• Bewerbungsfrist 10. Februar 2025, Kennziffer 2/11w2 (bitte angeben)

• Priorisierung der Projekte des Mobilitäts- und Tiefbauamtes in Abstimmung mit dem zuständigen Dezernat sowie Abgleich mit den Prioritäten betroffener Dritter (Träger öffentlicher Belange)
• Kontrolle und Koordination aller städtischer Bauprojekte in der Zuständigkeit des Mobilitäts- und Tiefbauamtes hinsichtlich der Termine/Meilensteine jeder Projektphase. Mitwirkung bei der Projektsteuerung in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Projektleitung sowie dem städtischen Investitionscontrolling
• Öffentlichkeitsarbeit zur Kommunikation aller städtischen Bauvorhaben mit deren verkehrlichen Auswirkungen
• Koordinierung von Investitionsprogrammen bzw. Förderprogrammen von Bund und Land im Bereich Verkehr und Straßenbau hinsichtlich der Einhaltung von Terminen/Meilensteinen der Projekte
• Koordination und Vertretung des Mobilitäts- und Tiefbauamtes in eingerichteten Arbeitsgruppen

• einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss Master of Engineering/Master of Science, Dipl-Ing. (TU, TH) im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung (ab zwei Jahre) oder
• einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss „Dipl.-Ing. (FH)“ beziehungsweise „Bachelor“ in vorstehender Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen (mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Master-Niveau)
• Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Controlling von großen und vielfältigen Bauprojekten für Verkehrsanlagen, Ingenieurbauwerke und Tiefbau
• zuverlässiges Beurteilungsvermögen technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge
• Fähigkeiten und Erfahrungen in wirtschaftlichem Handeln
• Kenntnisse und Erfahrungen in Gesprächsführung
• Kenntnisse der geltenden technischen Vorschriften sowie des geltenden Vergabe- und Vertragsrechts
• fundierte MS-Office-Kenntnisse in Standardprogrammen sowie in Programmen zur Projektsteuerung
• Verhandlungsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit und Organisationsfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C2)
• Bildschirmtauglichkeit

• Vertiefungsrichtung im Studium in Verkehr oder Projektsteuerung
• umfassende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum Homeoffice und mobilen Arbeiten
• kooperativer Führungsstil
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• gemischte Altersstruktur
• die Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etablieren
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
  • Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt

• Einsatz von industriell etablierten thermischen Spritz­verfahren und teilweise auch PVD-Verfahren zur Schicht­abscheidung
• Prozessoptimierung durch Versuchs­planung
• Durchführung von Korrosionstests und Charakterisierung der abgeschiedenen / geprüften Schichten mit analytischen Methoden
• Koordinierung mit dem Projekt­partner, Teilnahme an Projekt­besprechungen, Verfassen von Projekt­berichten
• Verfassen wissen­schaftlicher Veröffentlichungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Werkstoff­wissen­schaften, Maschinenbau, Physik, Chemie oder einer verwandten Fachrichtung
• Kenntnisse / Erfahrungen auf dem Gebiet der Keramik und Beschichtungs­technik von Vorteil
• Selbstständiges und gewissen­haftes Arbeiten
• Ausgeprägte Problem­lösungs­kompetenz und Liebe zum Detail
• Leidenschaft für praktische Entwicklungs- und Laborarbeit
• Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen, Bereitschaft zur flexiblen Teamarbeit und ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift
• Deutschkenntnisse von Vorteil

• Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeits­zeit­modell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs

• Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.
• Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.
• Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.
• Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.
• Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.
• Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.
• Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt nach S 14 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.

• Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Mitarbeitenden anderer Dienste und Einrichtungen zu Leistungen und anderen Aufgaben der Jugendhilfe, insbesondere
  • Beratung und Vermittlung von Hilfen im Bereich der Förderung der Erziehung,
  • Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung,
  • Beratung und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige,
• Steuerung von Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige im Rahmen der Hilfeplanung,
• Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren sowie
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung.

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit bzw. im Bereich der Sozialpädagogik (Diplom/ Bachelor/Master) oder einen vergleichbaren Bachelor- bzw. Universitätsabschluss,
• Grundkenntnisse und möglichst Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe (bevorzugt im ASD),
• Fachkenntnisse zur lösungs- und ressourcenorientierten Beratung,
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten sowie Flexibilität insbesondere im Hinblick auf die Arbeitszeiten,
• Pkw-Führerschein (eigener Pkw nicht erforderlich).

• Stellenbewirtschaftung und Personalcontrolling (u. a. Ressourcenplanung, Personal- und Stellencontrolling)
• Beratungstätigkeiten (Ansprechperson für Kundschaft am Standort sowie allgemeine Anfragen bearbeiten)
• Lehraufträge bearbeiten
• Geschäftsstellentätigkeiten (u. a. Urlaubsanträge und Krankmeldungen bearbeiten, Dienstreisen- und Nebentätigkeitsanzeigen, Anträge für Gastwissenschaftler:innen bearbeiten sowie Gastverträge abschließen und Reisekosten erstatten)
• Sachbearbeitung bei Finanzangelegenheiten (Honorare und Auslagenerstattungen abrechnen und anweisen)

• abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf

• gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• gründliche und umfassende Fachkenntnisse in der Stellenwirtschaft und deren Instrumente sowie im Tarif- und allgemeinen Verwaltungsrecht
• sehr guter Einblick in Hochschulzusammenhänge (interne Richtlinien und Bestimmungen) ist wünschenswert
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• besonders verantwortungsvolle Tätigkeit, die eine sehr selbständige und umsichtige Arbeitsweise erfordert
• Fähigkeit, auch bei Hochbetrieb den Überblick zu behalten
• überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

• Betreuung der SAP-Module FI und CO sowie zugehöriger Prozesse
• Organisation der Weiterentwicklung der SAP-Module durch Analyse, Bewertung und Umsetzung der Kunden­anforderungen
• Anwenderbetreuung, Benutzer- und Rechte­management, Customizing sowie Implementierung und Rollout von Entwicklungen in den genannten Modulen und SAP-Add-ons
• Kommunikation und enge Zusammen­arbeit mit den Fach­bereichen sowie Betreuung und Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von fachlichen Anforderungen
• Unterstützung bei den geplanten S/4HANA-Rollout- und Transformations­projekten von der Konzeption bis hin zur Einführung
• Aktive Auseinandersetzung mit und Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen im Bereich FI in Zusammen­arbeit mit den Fach­bereichen
• Erstellung, Pflege und Optimierung der Dokumentation im Rahmen des Informations- und Wissens­managements

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium im Bereich Betriebs­wirtschaft oder Wirtschafts­informatik bzw. vergleichbare qualifizierte Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung der SAP-Module FI und CO sowie gute Kenntnisse in betriebs­wirtschaftlichen Geschäfts­prozessen
• Kenntnisse in SAP ABAP (OO)
• Sicherer Umgang im Projekt- und Anforderungs­management
• Erfahrungen mit S/4HANA vorteilhaft
• Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisa­torische Fähigkeiten sowie ein prozess­orientierter systematischer Arbeitsstil
• Kommunikationsstärke, Sozial­kompetenz, Innovations­bereitschaft, Durch­setzungs­fähigkeit, Team­fähigkeit, Engagement und hohe Zuverlässigkeit

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld von Medizin, Wissenschaft und IT
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Umfassende Einarbeitung und fachliche Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, Kinder­betreuung u. v. m.
• Eine Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie dessen regelmäßige Tarif­erhöhungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahres­sonder­zahlung
• Fortbildungsangebote sowie Angebote der Gesundheits­förderung
• Eine gute Busanbindung inklusive Jobticket sowie freie Mitarbeiter­parkplätze
• Vergünstigtes Essen in unseren Cafeterias, Mitarbeiter­rabatte sowie Corporate Benefits
• Familienfreundlichen Arbeitgeber (u. a. Kinder­betreuung in allen Schulferien, außer Weihnachten, für vier- bis zwölf­jährige Kinder)

• Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealer­weise verfügen Sie über mehr­jährige relevante Berufs­erfahrung, insbesondere bei einem Versicherungs­unternehmen, einem anderen Finanz­dienst­leister oder in der öffentlichen Verwaltung – Bewerbungen von Berufs­einsteigenden sind eben­falls ausdrücklich erwünscht
  ODER
  Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staat­lichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung
• Die Einstellung, als Aufseher*in proaktiv Miss­ständen entgegen­zuwirken und erkannte Verstöße aufzuklären
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwort­lich zu agieren
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld
• Die grund­sätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und euro­päischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden

• Prüfen der formalen Voraussetzungen und Aufbereiten des Sachverhaltes von eingehenden Abrechnungswidersprüchen
• Klären schwieriger Sachverhalte mit medizinischen Sachverständigen
• Prüfen der Widerspruchsgrundlage und rechtliche Würdigung sowie Subsumtion des Sachverhaltes unter den einschlägigen Normen
• Erstellen von Bescheiden und Beratungsunterlagen
• Beantworten von telefonischen und schriftlichen Rückfragen und Klärung bei Anfragen der Mitglieder oder des Widerspruchsführers

• ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium, ein rechtswissenschaftliches oder verwaltungswirtschaftliches Studium mitbringen. Die Position ist auch für Berufseinsteiger (m/w/d) geeignet.
• Interesse daran haben, Ihr verwaltungsrechtliches Know-How um abrechnungsspezifische Kenntnisse (u. a. Honorarverteilungsregelungen) zu erweitern.
• Freude an einer selbstständigen Arbeitsweise haben, bereit sind Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
• gerne formulieren und Spaß daran haben, auch schwierige Sachverhalte schriftlich wie mündlich klar zu strukturieren und auszudrücken.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Sie gestalten den Regionalbusverkehr im Landkreis Konstanz, indem Sie Fahrpläne, Linien- und Umlaufpläne erstellen. Dabei orientieren Sie sich am Nahverkehrsplan des Landkreises und berücksichtigen Rückmeldungen der regionalen Verkehrsunternehmen sowie der Bevölkerung.
• Sie übermitteln Fahrplandaten an die zentralen Datendrehscheiben.
• Sie bearbeiten Anfragen und Beschwerden zum Regionalbusverkehr – telefonisch, postalisch oder per E-Mail.
• Sie sind Ansprechperson für Gemeinden, Schulen und das Regierungspräsidium in allen Fragen der Verkehrsplanung.
• Sie übernehmen eigenständig Projekte, zum Beispiel die Planung neuer Regiobuslinien.
  
• Sie wirken an Vergabeverfahren für Busverkehre mit.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Nahverkehr, Verkehrsplanung oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Erfahrung im ÖPNV.
• Idealerweise Erfahrung in der Planung von Busverkehren und im Umgang mit Fachsoftware für den Nahverkehr.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Kreativität, Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen.
• Eine selbstständige, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise.

• Flexibles Arbeiten: Voll- oder Teilzeit mit mind. 80%, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Attraktiver Rahmen: Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 - 5.433,63 Euro bei Beschäftigung in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW sowie alle Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Weitere Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.

• Vertriebsverantwortung für das Leasinggeschäft unserer Sparkasse
• Beratung unserer Kund*innen im Leasing-, Mietkauf- und Factoringgeschäft
• Erstellung von Leasingangeboten und -verträgen
• Coaching von Kundenbetreuer*innen und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
• Laufende Vertrags- und Sachbearbeitung, sowie Controllingtätigkeiten

• #work-life-balance: Variable Arbeitszeit, 32 Urlaubstage + Optionen: Zusatzurlaub, mobiles Arbeiten
• #karriere: umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. an unserer eigenen Hochschule sowie an unserer Akademie
• #Vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive TVöD-S Vergütung mit bis zu 13,8 Gehältern + betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• #mobilität: Deutschlandticket Job mit 30% Nachlass
• #sicherheit: standortgarantierte und zukunftsorientierte Beschäftigung im öffentlichen Dienst in der Region Schwabach/Roth/Weißenburg
• #sparkassenfamilie: Bei uns wird Zusammenhalt und eine teamorientierte Atmosphäre großgeschrieben

• Erfahrung im Vertrieb und in der Sachbearbeitung, idealerweise im Bereich Leasing oder Firmenkundengeschäft
• Kenntnisse im Bankgeschäft sowie im Kreditvertragsrecht
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und aufgabenspezifischen Anwendungen
• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sparkassen/Bankfachwirt*in oder vergleichbare Qualifikationen

• Reinigen von sämtlichem Küchen- und Ausgabegeschirr mit Hilfe der Spülmaschinen
• Manuelle Vorreinigung der Töpfe
• Sauberes Geschirr einsortieren und bereitstellen
• Müllentsorgung
• Allgemeine Reinigungstätigkeiten

• Erfahrungen in der Spülküche sind wünschenswert
• Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)
• Spaß an der Arbeit in einem großen Team
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Gepflegtes Äußeres
• Gute deutsche Sprachkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken
• Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
• Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
• Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie der 24.12.+31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland
• Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, Bereitstellung der Dienstkleidung

• KOREAL-seitige Begleitung des Planungs- und Ausführungsprozesses von (Schul-) Neubauten des Kreises Offenbach
• Teilnahme an Baubesprechungen und Jour fixes sowie Überwachung der Vorgaben des Musterbaubuchs
• Betreuung des Übergangs der Gebäude von der Bau- in die Betriebsphase der KOREAL sowie Übernahme der relevanten Dokumentation
• Durchführung von (öffentlichen) Vergabeverfahren unter Berücksichtigung vergaberechtlicher Vorgaben
• Prüfung von Bauvorhaben auf die Möglichkeiten öffentlicher Förderung und Beantragung und Abwicklung der Fördermaßnahmen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Berufserfahrung im Vergaberecht der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten in MS Office
• Gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres und freundliches Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

• Vergütung nach TV-V inklusive tariflicher Sonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Unbefristete Vollzeitstelle
• Dienstwagen mit Privatnutzung und kostenloses JobTicket
• Ein anspruchsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein Arbeitsplatz mit moderner EDV-Ausstattung und eine ausführliche Einarbeitung
• Eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen Team

• Sie unterstützen den Geschäftsführer bei dem Aufbau und dem Zusammenführen von neuen Geschäfts- und Organisationsbereichen, organisieren Besprechungen, bereiten Sitzungen vor und nach, halten wichtige Termine und Aufgaben nach.
• Durch Ihre federführende Mitwirkung bei der internen und externen Kommunikation, der Entwicklung von neuen Konzepten und neuen Leistungsangeboten im Bereich Bildung und Teilhabe tragen Sie maßgeblich zur Realisierung der Entwicklungsziele und -vorgaben der Geschäftsführung bei.
• Sie übernehmen Verantwortung bei der federführenden Mitwirkung bei ad-hoc Projekten, mit dem Ziel, wirksam Entwicklungsbedarfe in der Organisation umzusetzen.
• Sie wirken mit bei der Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen in den unterschiedlichen Leistungsbereichen.
• Sie assistieren darüber hinaus dem erweiterten Führungskreis bei der Wahrnehmung der Aufgaben u.a. im Bereich Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und bei der Personalgewinnung.

• Sie haben einen Bachelorstudienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder besitzen eine formale Qualifikation, die für die skizzierten Anforderungen eine gute Grundlage bietet.
• Sie verfügen über erste Berufserfahrungszeiten in einer vergleichbaren Position und können idealerweise auf die Durchführung von eigenverantwortlichen Projekten verweisen.
• Sie haben Interesse an einer guten Kommunikation und sind vertraut in der Ansprache unterschiedlicher Personenkreise.
• Nichtwissen und Nichtkönnen motiviert sie, sich fachlich weiterzuentwickeln und stets neu zu erproben.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und kreative Problemlösungsfähigkeiten stellen für Sie keinen Widerspruch, sondern die Ermöglichung einer hohen Arbeitsqualität dar.

• einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit einer der Aufgabe angemessenen Vergütung gemäß TV RKI BBW (angelehnt an den TV-L Berlin)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung (Heiligabend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei)
• breite Fortbildungsmöglichkeiten, großer Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit der Nutzung des Speisenangebotes der hauseigenen Mensa
• Attraktive, flexible Arbeitszeiten und eine 5-Tage-Woche (montags-freitags)
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings, gerne über den hauseigenen 2RadLaden
• ein von Menschlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima