Jobs im Öffentlichen Dienst

• ca. 15.500 stationäre und 32.500 ambulante Patienten
• Fachabteilungen: Allgemein- und Viszeralchirurgie, Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Infektiologie, Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Diabetologie und Endokrinologie, Gefäßchirurgie, Hämatologie und Onkologie, Kardiologie und Rhythmologie, Zentrum für Notfallmedizin, Palliativmedizin, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Thoraxchirurgie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Handchirurgie und Orthopädie
• hochmoderne Intensivstation mit 14 Betten; IMC (Intermediate Care) und CPU (Chest Pain Unit), modernste Beatmungsgeräte, Nierenersatzverfahren, hämodynamisches Monitoring, PICCO, ECMO, ILA und Impella Pumpe
• OP-Bereich umfasst 7 OP-Säle, ca. 11.000 Eingriffe p.a.

• Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben rund um die Stationsorganisation, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterentwicklung
• Weiterentwicklung der stationsbezogenen Pflege- und Dokumentationsqualität
• Mitarbeit bei stationsübergreifenden Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen
• Umsetzung des Pflegeorganisationssystems Bezugspflege
• konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellem Team
• Sicherstellung der Pflege- und Unternehmensziele

• abgeschlossene Berufsausbildung zum 3-jährig examinierten Gesundheits- und Kran­kenpfleger oder zum examinierten Altenpfleger
• Interesse an Leitung und Führung
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• hohe Fach- und Sozialkompetenz
• prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement
• Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Massagegutschein zum Geburtstag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
• Stadtradeln, B2Run
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• Vorbereitung und Durch­führung von Lehr­veranstaltungen in Präsenz und online; idealer­weise in mehreren der folgenden Themen­bereiche:
  • Daten­banken: relationale Daten­banken, NoSQL-Daten­banken und SQL (DDL, DML, DQL, DCL; JOINS; SUBQUERIES; Aggregat Functions; GROUP BY; HAVING; DBMS)
  • Daten­bank­design: Modellierung (ERM, RM) und Normalisierung
  • Programmier­technik: Programmier­konzepte, Algorithmen, Daten­bank­zugriffe
• Vermittlung von praxisnahen Kenntnissen und Fertigkeiten sowie Mitarbeit an der laufenden Gestaltung der Ausbildungs­gänge
• Beratung und Betreuung von Teilnehmenden* in Zusammen­arbeit mit u. a. Sozial­arbeitern*, Ärzten* und Psychologen*
• Perspektivische Übernahme der Betreuung von Ausbildungs­gruppen als verantwortlicher Ansprech­partner*
• Unterstützung und Begleitung von Teil­nehmenden* während des Praktikums

• Wünschens­wert ist ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium in Informatik oder in einem vergleich­baren Studien­gang; alternativ eine einschlägige abgeschlossene Berufs­ausbildung
• Anwendungs­bereite Kenntnisse in einem oder mehreren der o. g. Unterrichts­fächer
• Eine pädagogische Zusatz­ausbildung (Berufs­pädagoge* o. Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbilder­eignungs­prüfung (AEVO) ist von Vorteil; letzteres wird durch uns unterstützt und kann nach­geholt werden
• Gute MS-Office-Anwender­kenntnisse
• Teamfähigkeit, pädagogisches Geschick und Freude am Unterrichten sowie Bereitschaft zur stetigen Weiter­bildung und zur Einarbeitung in fach­bereichs­nahe Themen­gebiete
• Exzellente Deutsch­kenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffent­lichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haus­Tarifvertrag in der Entgelt­gruppe 9b; zusätzlich jährliche Sonder­zahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Brutto­monatsgehalts sowie eine zusätz­liche Alters­vorsorge des öffent­lichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben: gleitende Arbeits­zeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeit­modelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Angenehme Arbeits­atmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgaben­gebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammen­arbeit in multi­professionellen Teams sowie regel­mäßige interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: arbeits­medizinische Vorsorge­untersuchungen und Grippe­schutz­impfungen sowie Betriebs­sport (teilweise Anrechnung der Arbeits­zeit; weitere Infos finden Sie hier)
• Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Frei­zeit­angebote, wie die Nutzung von Schwimm­bad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grill­platz (standort­abhängig) sowie eine gute Anbindung an öffent­liche Verkehrs­mittel, kosten­freie Park­plätze (am Standort Berlin Charlottenburg begrenzte Anzahl) und ein Zuschuss zum BVG-Firmen­ticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat

• Medizinische Versorgung unserer selbstständigen Patienten im Haus (inkl. EKG-Ableitungen, Blutentnahmen, Medikamentenausgabe, Suchtmittelkontrollen)
• Dokumentation der medizinischen Vorgänge
• Psychosoziale Mitbetreuung der Rehabilitanden

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Empathie, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Interesse an der Arbeit mit Abhängigkeitserkrankten

• Eine spannende und erfüllende Aufgabe
• Enge Einbindung in ein interdisziplinäres Behandlungsteam
• Ein nachhaltiges und sinnstiftendes Behandlungssetting
• Attraktive Vergütung und Arbeitsbedingungen nach AVR Caritas Tarif (u.a. extra Urlaubstage durch Wechselschicht-Arbeit)
• Förderung von Fort- und Weiterbildung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit)

• Sie begleiten Menschen mit Behinderung individuell im Rahmen der ambulanten Maßnahmen
• Zu Ihren Aufgaben gehören die kreative Freizeit- und Alltags­gestaltung für unsere Klient*innen ebenso wie haus­wirtschaftliche und medizinisch-pflegerische Tätig­keiten
• Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung unseres Konzepts und erarbeiten individuelle Begleit­planungen für unsere Bewohner*innen. Auf dieser Basis erschließen Sie ihnen Entwicklungs­chancen und zukunfts­orientierte Lebens­perspektiven
• Ihr Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst autonom gestalten können

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungs­pfleger (m/w/d), Alten­pfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d), Jugend- und Heim­erzieher (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder Sozial­pädagoge (m/w/d)
• Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
• Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungs­bewusstsein
• Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Sozial­unternehmen, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeits­feldes
• Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiter­bildungen
• Betriebliches Gesundheits­management einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‑Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerations­tage
• Heimerzieherzulage und Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatz­dienste
• Vermögenswirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Alters­vorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm „Corporate Benefits“
• Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeits­vertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B

• In deiner Rolle übernimmst du eigenverantwortlich die Bearbeitung von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen.
• Du bearbeitest und überwachst eigenständig die im Haus bestehenden Pfändungsschutz-Kontovereinbarungen.
• Der Austausch zu Schuldnerberatungsstellen, zuständigen Amtsgerichten und Gerichtsvollziehern gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Überwachung der täglichen Insolvenz-Veröffentlichungen.
• Darüber hinaus bist du Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und hilfst bei in fachspezifischen Fragen durch entsprechende Hilfestellungen weiter.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Bankausbildung, eine Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Darüber hinaus bringst du erste bis mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich mit.
• Deine sichere und kritische Urteilsfähigkeit zeichnet dich ebenso wie deine Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit aus.
• Dine strukturierte, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise sowie deine Teamfähigkeit runden dein Profil ab.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E6 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

• Koordination der Technischen Gebäudeausrüstung – Gebäudeautomation für Projekte des Deutschen Bundestages - Erweiterung Marie-Elisabeth-Lüders-Haus (E-MELH),
• Beratung und Abstimmung mit dem Gebäudenutzer, mit Planenden, Gutachtern, Sonderfachleuten etc.,
• Erstellung von Leistungsbildern und Verträgen/Nachträgen einzuschaltender freiberuflich Tätiger,
• Koordination und Kontrolle der Leistungen der freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben,
• Prüfen und Bewerten von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen,
• Prüfen von Angeboten und Rechnungen von freiberuflich Tätigen sowie bauausführenden Firmen,
• Durchführung der baufachlichen Abnahmen aller Einzelleistungen eines Bauprojektes inkl. Mängelfeststellung und -verfolgung.

• Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium Ingenieurwesen in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik (RLT, Klima, Kälte, GZG, Sanitär, MSR etc.) oder ein vergleichbarer Abschluss,
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können,
• Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, Projektentwicklung und Planung,
• selbständiges und eigenständiges Arbeiten bei gleichzeitiger Teamfähigkeit und der Fähigkeit zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit,
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick,
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren sowie eine überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit,
• Eigeninitiative und Flexibilität sowie ein hohes Engagement bei der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Durchsetzungsvermögen gegenüber den am Bau Beteiligten.

• Langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre),
• praktische Erfahrungen bei bautechnisch komplexen Neubaumaßnahmen sowie Baumaßnahmen im Bestand oder laufenden Betrieb,
• Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Normen (z. B. VOB, VDI-, VDE-, VDS-D1 N, BauOBIn und AMEV-Richtlinien),
• Erfahrungen in der Betreuung/Begleitung von Baumaßnahmen für die öffentliche Hand,
• Erfahrungen im Bereich des Inbetriebnahme-Managements,
• praktische Verwaltungserfahrungen sowie Kenntnisse der HOAI, VHB, RBBau, VgV.

Bezahlung:

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,
• strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,
• flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Besondere Hinweise:

• eigenständige Entwicklung von Grünpflegekonzepten gemäß den geltenden Grünordnungsplänen und Zielen der Stadt Oldenburg (Masterplan Stadtgrün, Label „StadtGrün naturnah“, Deklaration „Biologische Vielfalt in Kommunen“)
• Abschließen von Rahmenverträge über Materialbeschaffungen und wiederkehrenden Instandsetzungsarbeiten
• Ermitteln neuer Standorte für Baumpflanzungen, um einen wichtigen Beitrag an der positiven Entwicklung des Stadtgrüns zu leisten
• Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit und Beantwortung von Anfragen mit Bezug auf die Grünflächenunterhaltung.
• Anfertigen von Stellungsnahmen und Antwortentwürfen

• ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Freiraumplanung, Landschaftsarchitektur, Landespflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Führerschein der Klasse B wünschenswert

• Erfahrungen in der Bearbeitung von komplexen Projekten im Garten- und Landschaftsbau, wünschenswert Erfahrung mit öffentlichen Verwaltungen
• gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen)
• Grundkenntnisse in GIS-basierter Software
• Kostenbewusstsein und Termintreue
• gute Pflanzenkenntnisse
• sehr gute Kenntnisse mit einschlägigen Normen und Regelwerken, im Vergaberecht, Bundesnaturschutzgesetz und Niedersächsisches Nachbarrechtsgesetz
• ein sicheres Auftreten, zielorientiertes und eigenverantwortliches Handeln
• überzeugende Kommunikationsfähigkeit in Schrift und Form
• Organisations- und Verhandlungsgeschick, Konfliktbereitschaft
• Freude an teambezogenen Arbeiten, Engagement und Bereitschaft zur interdisziplinären Projektarbeit mit Ämtern, Behörden und externen Unternehmen

• eine qualifizierte Einarbeitung
• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• flexible Arbeitszeiten
• sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
• Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsorientierte Bezahlung
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
• Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
• Rad-Leasing
• Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende

Duale*n Student*in SAP HCM (Human Capital Management) Wirtschaftsinformatik

• Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife für ein Bachelor- bzw. Fachhochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
• Interesse an Themenstellungen aus dem Bereich SAP HCM, Personalabrechnung, Personaladministration, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
• Gute kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Du von uns erwarten kannst

• Wir unterstützen Dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Mindestalter: 18 Jahre, Höchstalter für die Beamtenlaufbahn 40 Jahre
• Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Realschulabschluss, gerne auch Quereinsteigende
• deutsche Staatsangehörigkeit
• körperliche Fitness und gute Gesundheit

• Ausbildungsbeginn nach ca. sechsmonatiger Tarifbeschäftigung
• direkte Übernahme in das Beamtenverhältnis (auf Widerruf) zum Ausbildungsbeginn
• festes Gehalt von Beginn mit verschiedenen Zulagen
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr
• Wahlrecht zwischen Heilfürsorge oder Beihilfe in Verbindung mit einer privaten Krankenversicherung
• umfangreiches Dienstsportangebot während der Arbeitszeit, z. B. Nutzung unseres Kraftsportraums
• Mobilitätsgarantie durch JobTicket BW und JobBike BW
• verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Arbeit im Team

• Reparatur und Erneuerung von Konstruktionsteilen an Brücken­bauwerken, Lärm­schutz­wänden und Stütz­bauwerken
• Wartung und Pflege von Entwässerungseinrichtungen und Fahr­bahn­übergangs­konstruk­tionen an Brücken­bau­werken
• Absicherung und Mitwirkung bei Bauwerks­prüfungen
• Gehölzarbeiten an Ingenieur­bauwerken
• Absicherung und Behebung von Schäden an Ingenieur­bauwerken bei Verkehrs­unfällen und nach Un­wettern
• Wartung und Pflege von Kraftfahrzeugen und Geräten
• Bereitschaft zur Leistung von Winter­dienst­einsätzen

• Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Schlosser (m/w/d) oder Beton­bauer (m/w/d) haben Sie idealer­weise bereits Erfahrung in diesem Bereich sammeln können
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B; wünschens­wert wäre die Fahr­erlaubnis für die Klasse CE (der Erwerb wird gefördert)
• Sie können sich selbst sehr gut organisieren
• Sie arbeiten gerne im Team und sind kontakt- und koopera­tionsfähig
• Sie sind körperlich belastbar
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens der Niveaustufe C2
• Sie sind bereit, sich kontinuierlich und bedarfs­orientiert weiterzubilden

• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz an der frischen Luft in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche), der keinen Konjunktur­schwankungen unterliegt
• Gezielte Einarbeitung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote
• Zusätzlich zu Ihren 30 Tagen Urlaub stehen Ihnen an Heilig­abend und an Silvester jeweils ein weiterer freier Tag zu
• Zusätzlich zu Ihrer Vergütung nach der Entgelt­ordnung des Tarif­vertrags der Länder (TV‑L) erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung, Sonn- und Feiertags­zuschlag, Überstundenzuschlag sowie eine Ballungsraumzulage für Sie und Ihre Kinder, wenn Sie im Verdichtungs­raum München wohnen
• Umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge bei der VBL, ver­mögens­wirksame Leistungen)
• Möglichkeit des Bezugs einer Staats­bediensteten­wohnung
• Kostenlose Parkplätze
• Möglichkeit eines JobRad-Leasings

• Prüfungswesen, u. a. Gesamtverantwortung der Prüfungsorganisation, Prüfungsvorsitz, Nichtbestehensbescheide und Widerspruchsverfahren,
• Gründung und Veränderungen von Privaten Schulen für Gesundheitsfachberufe,
• Fachliche Schulaufsicht und Ausbildungsaufsicht / Qualitätssicherung.

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B.A.) Public Management oder Bachelor of Laws (LL.B.) Allgemeine Finanzverwaltung,
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz,
• hohe Motivation, Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Leistungsbereitschaft,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team.
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW1 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW).2

• Sie betreiben, überwachen und aktualisieren zentrale Virenschutzlösungen auf Clients für IT.NRW und die Kundinnen und Kunden der Landsverwaltung. Zudem übernehmen Sie die Fehleranalyse.
• Sie bearbeiten mögliche Schwachstellen und individuelle Schadcode-Analysen.
• Sie stehen in Kontakt mit Herstellern von Virenschutzlösungen, beraten die internen Servicebündel und die Kundinnen und Kunden der Landesverwaltung.
• Sie verfassen Betriebs- und Sicherheitskonzepte.
• Sie bearbeiten Incidents und Changes und stehen dabei in engem Austausch mit der IT-Sicherheit des Hauses.

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
• Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Fachkenntnisse in folgenden Bereichen:
• Endpoint Detection and Response (EDR), idealerweise basierend auf McAfee/Trellix
• Windows-Clients und Windows-Serversysteme
• IT-Service sowie 2nd Level-Support
• Umgang mit Ticketsystemen (z.B. Remedy)
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

• Kennisse im Bereich Schnittstellenmanagement - Data Lost Prevention (DLP)
• Wissen im Bereich Reputationsdienste
• Know-How im Umgang mit Client-Management-Systemen (z.B. MS ECM)
• Fachwissen zum BSI-Grundschutz und/oder anderen Client-Sicherheitsstandards
• Linux-Kenntnisse

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gut darin Zusammenhänge zu erfassen
• Lösungsorientierung und Lernwille

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

• Planung und Durchführung von IT-Vorhaben im Bereich der Geo- und Ingenieur-IT (im Arbeitsbereich IT-Applikationen Geomatik und Vermessung (GeoVerm) mit dem Schwerpunkt Peildaten)
• Vergabe- und Auftragnehmersteuerung bei IT-Applikationen, Steuerung externer IT-Dienstleister
• Laufende Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung vorhandener Web-Applikationen
• Anforderungsanalyse für Fachanwendungen
• Beratung von Kunden in der Bundesverwaltung zu IT-Vorhaben und IT-Standards in der Geomatik und Vermessung (GeoVerm)
• Monitoring von IT-Applikationen und IT-Sicherheit
• Bewertung und Einführung neuer Technologien
• ITIL-Services (Incident-, Problem- und Change- und Release-Management)

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug wie z.B. Bau- bzw. Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik oder auch Elektrotechnik. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.
• Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.
• Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A11 oder A 12 BBesO.

• Kenntnisse in der IT-Projektplanung und dem IT-Projektmanagement
• Kenntnisse der IT-Standardarchitekturen und -prozesse
• Kenntnisse automatisierter Anwendungsüberführung (Paketierung, Container, QS)
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Konzeption und Implementierung von IT-Systemen
• Gute Kenntnisse im Bereich der strukturierten Anforderungsanalyse
• Wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich der Ingenieur-IT und der Geomatik

• Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
• Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
• Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.
• Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.
• Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

Personal­referent*in (m/w/d) in Teilzeit (50 %)

• Beratung und Betreuung von zugewiesenen Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Entgelt­abrechnung über das Personal­verwaltungs­system (SAP)
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Unterstützung bei Bewerbungs­verfahren mit Hilfe eines Bewerbungs­management­systems (u. a. Stellen­ausschreibungen, Organisation von Vorstellungs­gesprächen)
• Tarifliche Bewertung von Arbeits­plätzen (hauptsächlich im technischen Bereich)
• Unterstützung bei der Optimierung personal­wirtschaftlicher Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatz­qualifikation als Personal­fachkaufmann*frau (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozial­versicherungsrecht sowie Arbeitsrecht
• Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und idealerweise auch mit SAP
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige Aufgaben in einem international tätigen Forschungsinstitut
• Befristete Anstellung bis 31.12.2026 in Teilzeit (19,5 Std./​Woche)
• Vergütung gem. TVöD (Bund) je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 9b
• Umfangreiche Einarbeitung sowie sehr gute Fortbildungs­möglichkeiten
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobile Arbeit, gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit der Nutzung eines Eltern-Kind-Arbeitszimmers. Wir unterstützen bei der Vermittlung von Betreuungs­möglichkeiten
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und monatlicher Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket möglich

• Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung
• Ein angenehmes Betriebsklima in einem engagierten Team
• Vergütung nach TV-TgDRV
• Zusatzversorgung VBL-Karlsruhe
• Kinderbetreuungszuschuss für nicht-schulpflichtige Kinder

• Einsatzzeit von Sonntag bis Freitag mit einer Arbeitszeit von 17:00 bis 23:00 Uhr
• Allgemeiner Barbetrieb
• Ausschank und Service von alkoholischen und alkoholfreien Getränken
• Abrechnung des Umsatzes
• Freude und Spaß am Umgang mit unseren Gästen

• Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Serviceorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Gastronomie ist wünschenswert
• Höfliche Umgangsform und gepflegtes Erscheinungsbild

• koordinieren und entwickeln die städtischen Energieinfrastrukturen anlässlich der Energie- und Wärmewende weiter und bringen die Expertise der städtischen Netzbetreiber (Strom, Gas, Wasserstoff, Fernwärme) in das Projekt Wärmeversorgungsplan ein,
• bearbeiten inhaltliche Fragestellungen im Projekt Wärmeversorgungsplan und nehmen Abstimmprozesse mit städtischen Infrastrukturunternehmen, Stakeholder:innen und Behörden vor, insbesondere bei Datenbereitstellungen, -validierungen und -aufbereitungen,
• bewerten Einzelthemen, Konzepte und Einzelmaßnahmen bis zur Entscheidungsreife und
• werden in die Tätigkeiten des Arbeitsstabs Energieversorgungssicherheit (u.a. ministerielle Fragen Versorgungssicherheit und -lage im Energiesektor, Berichtspflichten, Marktfragen, Presse- und Bürger:innenanfragen) eingearbeitet und bedarfsweise kurzzeitig abgeordnet.

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. der Energie- und Umweltwissenschaften oder naheliegender Studiengang oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A 12 befinden.

Vorteilhaft

• fundierte technische Kenntnisse (vorzugsweise im Wärme- bzw. Energiebereich), Erfahrungen und Kenntnisse in der Fernwärmeversorgung, sowie allgemeine betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse im Projektmanagement und entsprechender Methoden
• Kenntnisse und Erfahrungen im kommunalen Beteiligungsmanagement bzw. der kommunalen Wirtschaft
• Hintergrundwissen über die Hamburger Energieversorgung und Politik sowie dessen Akteur:innen
• erste Kenntnisse über die relevanten Bundes- sowie Landesförderprogramme (u.a. BEW, BEG)

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station)
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs sowie Personalrestaurant vor Ort
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• Zusammenstellung von Unterlagen für Vertrags­abschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertrags­controlling
• Einholen von Angeboten und Ergebnis­aufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftrags­vergabe
• Erstellen von Leistungs­verzeichnissen für Bewirtschaftungs­verträge (z. B. Verträge für Bewachung, Grünflächen­pflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungs­verträge)
• Durchführung der Betriebskosten­abrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Ansprechperson für Mieterinnen und Mieter
• Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungs­unternehmen
• Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.
• Ansprechperson für Versorgungs- und Entsorgungs­unternehmen sowie sonstiger Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung
• Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Service­personals
• Entgegennahme von Stör- und Mängel­meldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement
• Vorbereitung Versicherungsfall­bearbeitung, systemseitige Beleg­erstellung
• Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften
• Betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraum­offensive in Abstimmung mit dem Vertrags­management
• Stammdatenpflege und Rechnungs­bearbeitung unter Anwendung von SAP

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt zur Immobilien­kauffrau/​zum Immobilien­kaufmann oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Grundlegende betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungs­wirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkosten­abrechnung von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weiteres:

• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Gutes Organisationsgeschick und gute Auffassungsgabe
• Kunden-/​Adressaten­orientiertes Verhalten
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung von Sachzusammenhängen
• Mobilität für den überörtlichen Einsatz ist selbstverständlich, Führerschein Klasse B

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Umsetzung und Sicherstellung der Versorgungsaufgaben gemäß N-PsychKG, hierbei insbesondere Krisenintervention, Beratung auch von Angehörigen, aufsuchende Arbeit, gegebenenfalls auch Einleitung von Unterbringungsverfahren und entsprechende Begutachtung
• Begutachtungen im Rahmen von Eingliederungshilfen aber auch für andere Behörden und Gerichte, Unterstützung des ärztlichen Dienstes des Gesundheitsamtes bei psychiatrischen Fragestellungen
• Engagement in Gremienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Prävention
• Weiterentwicklung des Hilfeplanverfahrens in Zusammenarbeit mit den weiteren beteiligten Stellen des Landkreises und Leistungsanbietern

• Facharztanerkennung oder fortgeschrittene Weiterbildung im Fachgebiet (Psychiatrie bzw. Psychiatrie und Psychotherapie)
• Umfassende Erfahrungen in psychiatrischer Diagnostik
• Führerschein Klasse B und dienstliche Nutzung eines privaten Pkw (Fahrtkosten werden nach dem Bundesreisekostengesetz erstattet)

Das wünschen wir uns:

• Sozialpsychiatrische Grundhaltung, wertschätzender Umgang
• Entscheidungskompetenz
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Versierte kommunikative Fähigkeiten

• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen spannenden und vielseitigen Arbeitsplatz in einem motivierten und engagierten Team
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des hvv-JobTickets
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote
• Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• kostenlose Parkmöglichkeiten

• Planung und Durchführung musiktherapeutischer Angebote in Gruppen- und Einzeltherapie
• Zusammenarbeit im interdisziplinären und musiktherapeutischen Team
• Teilnahme an stationsinternen sowie stationsübergreifenden Besprechungen
• Teilnahme an Fallsupervisionen Dokumentation von Therapieverläufen

• Abgeschlossenes Studium der Musiktherapie (Bachelor, Diplom oder Master), alternativ Zertifizierung durch die Deutsche Musiktherapeutische Gesellschaft (DMtG)
• Freude und Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen
• Kollegiale und empathische Persönlichkeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-L (mit tariflichen Zulagen + Jahressonderzahlung)
• Vollzeit 100%
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Bis zu 1 Tag Zusatzurlaub
• Kollegiales, unterstützendes und freundliches Arbeitsklima in einem engagierten multiprofessionellen Team
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit in ansprechenden Räumlichkeiten mit großzügiger Ausstattung
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik
• Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt
• Eintrittstermin ab 01.04.2025
• Bewerbungsschluss: 28.02.2025
• Kennziffer: R13/25

• Du arbeitest mit bei der gesunden und ausgewogenen Verpflegung unserer kleinen und großen Gäste.
• Du übernimmst die Reinigung des Geschirrs und der hauswirtschaftlichen Geräte.
• Du bereitest den Speisesaal vor und beaufsichtigst das Buffet bei der Essensausgabe.
• Deine Tätigkeiten im Bereich der Reinigung umfassen das Reinigen unserer Gästezimmer, sanitären Anlagen, Tagungsräume und Flure.
• Im gemeinsamen Team sorgen wir für die Gastlichkeit unserer Jugendbildungsstätte.

• Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder bringst jahrelange Berufserfahrung in einem dieser Bereiche mit. Solltest Du deine Ausbildung gerade abgeschlossen haben, so heißen wir Dich auch als Berufsanfänger*in herzlich willkommen.
• Engagement und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.
• Bereitschaft zur regelmäßigen Wochenendarbeit, Abenddiensten und Teildiensten im Rahmen eines regelmäßigen Dienstplanes

• Flexible Arbeitszeiten im zeitlichen Rahmen von 7:00 Uhr bis 20:00 Uhr innerhalb eines geregelten Dienstplanes.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
• Sicherheit und Beständigkeit in einem attraktiven Umfeld sowie wertschätzender und kollegialer Umgang.
• Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vergütung und betriebliche Altersversorgung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Wochenend- und Feiertagszulagen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt

• Blutentnahmen und Labordiagnostik
• Assistenz bei kleineren Eingriffen
• Patientenbetreuung- und -beratung
• Terminkoordination und Praxisorganisation
• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum MFA
• Idealerweise Berufserfahrung in einer hausärztlichen Praxis
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Patientenkontakt
• Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit Praxisverwaltungssystemen

• Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zusätzlich: Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Engagiertes Team und eine Arbeitsatmosphäre die von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Strukturierte Einarbeitung in unser Praxissystem
• Moderne Praxisausstattung und digitalisierte Arbeitsabläufe
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere unternehmenseigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Als System Engineer im Bereich Network & Communications sind Sie für die Entwicklung, Gewährleistung und Bereitstellung/Verfügbarkeit der unternehmensweiten Netzwerk- und Telekommunikations-Services verantwortlich
• Kein 08/15: Incident-, Problem- und Change-Management
• Aufgabenübernahme im Rahmen ITIL-basierter Betriebssituationen um negative Auswirkungen auf IT-Services zu verhindern oder zu minimieren
• Erfassung, Bearbeitung, Lösung und Dokumentation von Störungen und Problemen der IT-Architekturen und innerhalb der Infrastruktur betriebenen IT-Services
• Pflege der Konfiguration Items und Erfassung bzw. Durchführung der Änderungskontrolle von IT-Services um negative Auswirkungen zu verhindern oder zu minimieren
• 2nd-Level-Support und Troubleshooting
• Das Monitoring der Implementierung und Steuerung von Vorgaben für Verfügbarkeit, Kapazitäten und Sicherheitsrichtlinie sowie der Leistungserbringung von Dienstleistern sind Ihr täglich Brot
• Die Mitarbeit in Projekten wie z. B. die Abstimmung und Koordination von Lasten- und Pflichtenheften im Rahmen des Projektmanagements mit den IT-Architekten und Projektleitern sehen Sie als Herausforderung an

• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium wünschenswert mit Schwerpunkt Kommunikationstechnik bzw. Nachrichtentechnik sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position mit
• Sie besitzen Fundierte Kenntnisse über IT Netzwerktechnologien (physikalische und virtuelle Infrastruktur auf Layer 2/3-Architektur), Programmierung von Netzwerk Komponenten, TK-Infrastrukturen (Analog, Digital, S2M, VoIP/SIP, Callcenter, Mailbox und Virtualisierung von Telefonie und FAX Systemen) sowie Programmieren von TK Systemkomponenten

• Sie verfügen über Sehr gute Kenntnisse der IP Management Systeme (DNS, DHCP), Network Security Systeme (IEEE 802.1x) zur zertifikatsbasierten Client Authentifikationen sowie über gute Kenntnisse zur Administration von Firewall Systeme
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

• Einmalige Chance die IT Infrastruktur des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• Oberärztliche Versorgung von Patienten der Pneumologie
• Schwerpunkte der Klinik für Pneumologie sind die klassische Pneumologie (COPD, Pneumonie und Tuberkulose), die pneumologische Onkologie und das Weaning
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den internistischen Abteilungen des Hauses
• Du verantwortest die Weiterbildung der Ausbildungsassistenten
• Dir obliegt die dauerhafte Stellvertretung des Chefarztes
• Möglichkeit zur Entwicklung eigener Schwerpunkte

• Du hast als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie eine mehrjährige Berufserfahrung
• Du hast Interesse am selbstständigen Arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Idealerweise verfügst du über eine weitere Zusatzbezeichnung wie Intensivmedizin
• Bestenfalls konntest du bereits Erfahrung in leitender Funktion sammeln

• Tarifgehalt (TVöD)
• Hervorragende Fortbildungs- und Karrierechancen
• PME Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket-Zuschuss
• Corporate Benefits

• Als Geschäftsbereichsleitung verantworten Sie zehn Seniorenhäuser auf wirtschaftlicher, fachlicher und personeller Ebene und stellen dabei ihre Zukunftsfähigkeit sicher und tragen zum weiteren Wachstum des Unternehmens bei. Unter diesen Gesichtspunkten entwickeln Sie den Bereich und die Einrichtungen strategisch und konzeptionell weiter.
• Sie führen das Personal in den Seniorenhäusern nach Maßgabe der Führungsleitlinien des Verbandes und unterstützen es in operativen und strategischen Fragen. Des Weiteren stellen Sie die allgemeine Kommunikationsstruktur sicher und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden, indem sie passende Fort- und Weiterbildungsbedarfe ermitteln.
• Außerdem setzen Sie Veränderungsmaßnahmen um und kooperieren zur Erreichung der vereinbarten Unternehmensziele mit der Zentrale und der Leitungskonferenz. Zudem sind Sie für das fachliche und wirtschaftliche Berichtswesen zuständig.
• Sie vertreten Ihren Verantwortungsbereich in relevanten Gremien und Konferenzen und fördern die Zusammenarbeit mit den Dekanaten und Kirchengemeinden.

• Sie verfügen über ein Studium im Bereich Pflege- oder Sozialmanagement oder über eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft. Außerdem können Sie eine Qualifikation als Heimleiter*in und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung vorweisen.
• Als empathische Führungspersönlichkeit lenken Sie den Bereich unter Berücksichtigung strategischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte in eine innovative und digitalisierte Zukunft. Dabei profitieren Sie von Ihrem betriebswirtschaftlichen Verständnis.
• Sie überzeugen durch starke Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und ein ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative.
• Mit Ihrer Offenheit für innovative Konzepte und Ihre Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung tragen Sie maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit Ihres Bereichs bei.

• Gestaltungsspielraum – In Ihrer Funktion als Geschäftsbereichsleitung haben Sie die Möglichkeit, innovative Ideen umzusetzen.
• Jobvielfalt – Freuen Sie sich auf Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen Unternehmen.
• Teamarbeit – Eine enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen sowie der Geschäftsführung ermöglicht Ihnen, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Attraktive Benefits – Profitieren Sie von einer Vergütung nach AVR sowie attraktiven Zusatzleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und die Bereitstellung eines Dienstwagens.

• Ein junges, herzliches und innovatives Team, das füreinander da ist und Wert auf Zusammenarbeit legt
• Eine erfüllende, verantwortliche und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der du wirklich etwas bewirken und deine Ideen einbringen
• Sehr flache Hierarchiestufe mit offenem und kooperativem Führungsstil
• unbefristete Festanstellung in Vollzeit und Vergütung in Anlehnung TVÖD SuE, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechendGehalt), 30 Tage Urlaub
  
• Beihilfe zu betrieblicher Altersversicherung sowie Fahrtkosten
• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen sowie Fortbildungen

• Du verantwortest im Rahmen unserer Bildungs- und Lerngeschichten einen Bildungsraum in der Kita und begleitest die Kinder als Erzieher in Deinem individuellen Themengebiet.
• Du baust zu den Kindern in unseren Kitas eine vertrauensvolle Bindung auf und arbeitest gern aktiv als wertvolles Mitglied im Team.
• Du regst die Bildungs- und Lernprozesse aufgrund Deiner Beobachtungsgabe an und freust Dich, die Kinder beim Spracherwerb zu unterstützen.
• Du bringst Deine Ideen ein, gestaltest Deine Kita aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit Deinen Kollegen die Bildungsräume, konzeptionellen Prozesse und Euer Team weiter.
• Du wirkst gern bei der Elternarbeit mit und siehst diese als einen selbstverständlichen Teil Deiner Arbeit als Erzieher an.

• Du bist staatlich anerkannter Erzieher, Kinderpfleger oder hast eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG – wir bieten Dir auch eine Nachqualifikation an.
• Du passt nämlich auch zu uns, wenn Du Kindheitspädagoge, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Sozialpädagoge, Diplom-Pädagoge, Grund- und Hauptschullehrer oder Diplom-Erziehungswissenschaftler bist.
• Für Dich ist die Kita ein frühkindlicher Bildungsort und Du möchtest die Kinder intensiv ein Stück auf ihrem Lernweg begleiten.
• Du arbeitest kompetent, dynamisch und innovativ. Zudem bist Du flexibel im Kopf und kannst Dich auf die Bildungsthemen der Kinder einlassen.
• Du begeisterst Klein und Groß als Erzieher gleichermaßen, nimmst die unterschiedlichen Interessen ernst und begreifst die Eltern als Experten ihrer Kinder.
• Du möchtest auch konzeptionell arbeiten und Dich ggf. in unseren Arbeitsgemeinschaften engagieren.

• Wir bieten Dir einen sicheren und erfüllenden Job als Erzieher in einem Umfeld, das Dich mit Deinen individuellen Erwartungen wahrnimmt und neue pädagogische Wege geht.
• Wir vergüten nach Tarifvertrag entsprechend der Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE (inkl. Weihnachtsgeld), zudem beziehst Du weitere Zusatzleistungen der Stadt Neckarsulm.
• Du bekommst als Vollzeitkraft wöchentlich neun Stunden Vorbereitungszeit, fünf Fortbildungstage und drei Konzeptionstage sowie Supervisionen.
• Du arbeitest gleichberechtigt in einem tollen Team, das bei Personalengpässen auf einen Springerpool zurückgreifen kann.
• Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, unserem Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie der Altersvorsorge und dem Beihilfeanspruch im öffentlichen Dienst.

• einen guten Realschulabschluss oder einen höheren Bildungsabschluss
• gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• den „Durchblick“, wenn es um die Anwendung von Microsoft-Office-Programmen geht
• eine schnelle Auffassungsgabe
• ein gepflegtes Äußeres und angemessene Umgangsformen
• Lust darauf, sich in die Aufgabenbereiche des Caritasverbands einzuarbeiten
• eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas
• Zahlenaffinität

• eine Ausbildung bei einem innovativen, zukunfts- und werteorientierten Träger
• einen kompetent begleiteten Start in das Berufsleben
• die Möglichkeit, in unterschiedlichen Teams Ihren Platz zu finden
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten in Frankfurt
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVöD
• Altersversorgung im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse

• Fachliche und organisatorische Führung der Verwaltungskräfte
• Koordination, Überwachung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Verwaltungsbereich
• Mitwirkung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung
• Sicherstellen der ordnungsgemäßen Rechnungslegung und der Buchführung
• Erstellen von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie Controlling
• Erstellen der Liquiditätsplanung
• Mitwirkung an der Erstellung der Jahresabschlüsse, der Bilanzen und der Wirtschaftspläne
• Ansprechperson der externen Partner (z. B. Sozialversicherungsträger, Kostenträger, Steuerbehörden, Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften)
• Durchführung des Förder- und Antragswesens

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Fortbildung als geprüfter Bilanzbuchhalter/geprüfte Bilanzbuchhalterin (IHK)
• einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion
• Erfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• sicherer Umgang mit DATEV-Finanzbuchhaltung, DATEV-LODAS und den gängigen MS-Office-Programmen
• gute kommunikative Fähigkeiten und versiert im Umgang mit Kunden
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

• Mitarbeit in einem engagierten Team
• attraktive Vergütung gem. ASB-Tarifvertrag (mind. EG 13 TVöD VKA), Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12 d. Jahres
• eine gute ÖPNV-Anbindung.

• Einfühlsame und Wertschätzende Betreuung der Kinder
• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger
• Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit

• eine abgeschlossene pädagogisch fundierte Ausbildung
• Interesse am teiloffenen Konzept und der Arbeit in Bildungsbereichen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung

• pädagogische Planungs- und Fachtage (Inhouse)
• einen Teamtag je Kindergartenjahr
• individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Dienstkleidung
• Teamcoaching
• Vorbereitungszeit, die im Dienstplan geregelt ist
• 30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche Regenerationstage, wahlweise zwei Umwandlungstage
• eine eigene Fachberatung, die ausschließlich für unsere städtischen Kindertagesstätten tätig ist.
• ein fundiertes pädagogisches Konzept mit Gestaltungsfreiräumen: Überzeugen Sie sich selbst!
• Multiplikatoren und ein Fachgruppennetzwerk in verschiedenen Bildungsbereichen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• einen erhöhten Personalschlüssel
• hauswirtschaftliche Kräfte in den Ganztageseinrichtungen zur Unterstützung bei der Mittagsverpflegung.
• zusätzliche Entlastung des pädagogischen Teams im Alltag durch Hilfs- und Zusatzkräfte
• eine Eingruppierung nach TVöD SuE
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) / Fahrradleasing
• eine betriebliche Altersvorsorge
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

• Identifizierung geeigneter Kommunikationsthemen und Kanäle zur Ansprache unserer Zielgruppen.
• Erstellung eines Jahreskommunikationsplans zur Bewerbung der dualen Studienangebote in Berlin.
• Produktion von kreativem Content wie Fotos, Videos, Podcasts und Illustrationen.
• Durchführung aller Kommunikationsmaßnahmen der Landesagentur Duales Studium Berlin mit einem besonderen Fokus auf Social Media.
• Eigenständige Pflege der Websiteinhalte sowie redaktionelle und administrative Betreuung unserer Social Media-Kanäle.
• Monitoring und Optimierung der Social Media Kommunikation der Dachmarke.

• Entwicklung und Gestaltung von visuellen Konzepten für verschiedene Medien (z. B. Flyer, Plakate, Messeartikel, Werbegeschenke, Handreichungen).
• Erstellung von Layouts und druckfähigen Vorlagen.
• Auswahl geeigneter Druckprodukte und Druckereien, Koordination und Kommunikation mit diesen zur Überwachung der Druckprozesse.
• Durchführung von Qualitätskontrollen zur Gewährleistung der Druckqualität und -genauigkeit.

• Ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium oder möglich ist auch eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mediengestaltung (digital).
• Berufserfahrung in der Mediengestaltung, idealerweise in einer Agentur oder einem ähnlichen Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Kommunikations- und Medienarbeit, insbesondere im Bereich Social Media.
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von zielgruppengerechten Inhalten (Fotos, Videos, Podcasts, Grafiken, Illustrationen).
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud-Programmen (insbesondere Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro) sowie Canva.
• Gute Kenntnisse zur Evaluation der Wirksamkeit von Kommunikationsmaßnahmen.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie gute Englischkenntnisse (B2).
• Hohe Kommunikationskompetenz, Serviceorientierung und ein verbindliches Auftreten.
• Selbstständige, teamorientierte, termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Reflexionsfähigkeit.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Sicher in die Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes JobTicket im VBB
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbstständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Lichtenberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

Ihre Aufgaben

• Eigenständiges Betreuen zugeordneter Privatkunden
• Bearbeiten von notleidenden Kreditengagements
• Durchführen von gerichtlichen sowie außergerichtlichen Maßnahmen zur Forderungsrealisierung
• Anmelden von Forderungen in Insolvenzverfahren
• Verwerten von Sicherheiten, wie z. B. Mobiliarsicherheiten

Ihr Profil

• Ausbildung zum Bankkaufmann oder Rechtsanwaltsfachangestellter und idealerweise eine Weiterbildung zum Bankfachwirt bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Kreditabwicklung von privaten Kreditengagements
• Sicheres Urteilsvermögen und Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägtes Risikobewusstsein
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick mit internen und externen Ansprechpartnern

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außer­gewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie sind für die übergreifende Risiko­betrachtung und die präventive Risiko­minimierung von (Bau‑)Proj­ekten der Niederlassung Bielefeld zuständig
• Bei der Planung und Durchführung von Bauprojekten unterstützen Sie die Abteilungen mit Methoden und Werkzeugen des baufachlichen Risiko­managements
• Sie identifizieren Risiken in Projekten und Multiprojekten angelehnt, an die Leistungs­phasen der HOAI und die Vor­gaben der AHO (Planung, Ausschreibung und Vergabe)
• Sie entwickeln kontinuierlich unsere Risikomanagementansätze durch Identifikation von Verbesserungs­potentialen, Mitwirkung in Arbeitsgruppen und laufendem Austausch mit Kolleg*innen weiter
• Auf der Grundlage von Frühwarnsignalen aus verschiedenen Auswertungen erarbeiten Sie in Zusammenarbeit mit Controlling und anderen Beteiligten geeignete Gegenmaßnahmen für potenzielle und identifizierte Risiken

• Sie steuern und koordinieren das Team von internen Experten, das im Rahmen einer 360-Grad-Analyse die eingereichten Bau­vorhaben auf Chancen und Risiken prüft und umfassend berät
• Sie unterstützen die Abteilungen im Antrags­prozess beim Erstellen der Planungs- und Durchführungsanträge für Bauvorhaben und plausibilisieren diese
• Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie als Sparringspartner mit operativem Verständnis eng mit Projekt­beteiligten zusammen und beraten die Niederlassungsleitung sowie Abteilungs­leitungen und Projektverantwortliche

• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Bau‑​/Immobilien­branche mit
• Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement und der Anwendung von klassischen Projektmanagement­methoden sammeln
• Eigenverantwortliches, konzeptionelles, strukturiertes und projektübergreifendes Arbeiten mit integralen Projektansätzen ist für Sie selbstverständlich

• Lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick in Bezug auf komplexe Sachverhalte sowie gutes Gespür für Menschen und Sach­verhalte runden Ihr Profil ab
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Umsetzung und Einhaltung der zum Betrieb der Müllverbrennungsanlage bestehenden Gesetze, Verordnungen, Richtlinien, Genehmigungen im Verantwortungsbereich
• Fristgerechte Sicherstellung der wiederkehrenden, gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen im eigenen Aufgabenbereich
• Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplans und der Budgetplanung
• Selbstständige Abwicklung von Projekten inkl. Leistungs-, Termin- und Kostenkontrolle und Abnahmen
• Erstellen von Lastenheften/Spezifikationen, Angebotsvergleichen und Bedarfsanforderungen

• Umsetzung der „Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen" (AwSV)
• Betreuen des Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 und EMAS
• Übernahme von Beauftragtenfunktionen (z.B. Abfall-, Immissionsschutz, Gewässerschutzbeauftragter)

• Erstellung und Aktualisierung von Betriebs-, Arbeits- und Verfahrensanweisungen
• Durchführen/Beauftragen der regelmäßigen Prüfungen für Einrichtungen zum Brandschutz und zur Branderkennung
• Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen (nach ArbSchG, GefStoffV, BetrSichV)
• Umsetzung des Brandschutzkonzeptes
• Festlegen von Schutzmaßnahmen für Anlagen der kritischen Infrastruktur (KRITIS)
• Betreuung des Explosionsschutzdokumentes und Umsetzung der Explosionsschutzregeln
• Ein- und Unterweisung von Mitarbeitern und Einweisung von Fremdfirmen

• Pflegen der technischen Dokumentation
• Optimieren und Digitalisieren von Prozessabläufen im Betrieb
• Unterstützung bei internen und externen Audits

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (m/w/d) im Bereich Verfahrens-, Umwelt-, Sicherheitstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Ausbildung (Techniker/Meister)
• Erste Berufserfahrungen sind von Vorteil
• Organisationsvermögen, Delegations- und Konfliktfähigkeit
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
• hohe Eigenmotivation und Anspruch der kontinuierlichen Weiterentwicklung

• zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Stabilität in Krisen durch Systemrelevanz
• junges und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• regelmäßige Schulungen und Entwicklungschancen
• flexible Arbeitszeit, auch mobiles Arbeiten möglich
• betriebliche Krankenversicherung
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradleasing
• Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) mit einer Eingruppierung gemäß MHB-Tarifvertrag - ggf. auch außertariflich.

• Durchführung von Recherchen/Marktanalysen mit besonderem Schwerpunkt der Studienorientierung und Neuerungen der Landeshochschulgesetze, Veröffentlichungen, Studien und neuer dualer Studiengänge
• Aufbau, Pflege und Dokumentation eines Kooperationsnetzwerkes mit Fokus auf Kontakten zu Schulen und Jugendberufsagenturen
• (Weiter-)Entwicklung und Planung von geeigneten Formaten für die Zielgruppen der Dachmarke

• Koordination von Meetings u. Arbeitsgruppensitzungen sowie dessen Vor- u. Nachbereitung (Zusammenstellen von Gesprächsunterlagen u. Fertigen von Gesprächsmappen, Erstellung von Einladungen, Agenden und Protokollen)
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Formaten der Dachmarke Duales Studium Berlin (z. B. Webinare, Messen, Netzwerkveranstaltungen und Informationsgespräche)
• Unterstützung bei der Büroorganisation und -Verwaltung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und entsprechende Tätigkeiten (z. B. Büro- und/Verwaltungsberufe).
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und digitalen Tools
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Webinare
• Recherchekenntnisse um relevante Informationen aus verschiedenen Quellen (z. B. wissenschaftliche Publikationen, Fachartikel, Online-Ressourcen) zu beschaffen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen. Freundliches und professionelles Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
• Ausgezeichnete organisatorische und administrative Fähigkeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit in stressigen Situationen
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu priorisieren und Fristen einzuhalten

• Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen/Elternvertreterarbeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Englischkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Sicher in die Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbstständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Lichtenberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

• Selbst­ständige Durch­führung bzw. Be­fundung sowie Super­vision radio­lo­gischer Unter­suchungen
• Interesse an inter­ven­tio­neller Radio­logie sowie kardialer Bild­gebung (Herz-CT und Herz-MRT)
• Inter­disziplinäre Zu­sammen­arbeit und pro­aktive Kom­mu­ni­ka­tion mit den anderen Ab­teilungen des Hauses
• Teil­nahme am Bereit­schafts- und ggf. Ruf­bereit­schafts­dienst
• Unter­stützung bei der Führung und der kontinuier­lichen Weiter­ent­wick­lung der Ab­teilung

• Ab­ge­schlos­se­ne Fach­arzt­weiter­bildung auf dem Gebiet der Radio­logie
• Kennt­nisse und klinische Er­fah­rung in inter­ventionell radio­lo­gi­schen Ein­griffen (vaskulär und non-vaskulär), die Sie ggf. auch weiter aus­bauen wollen
• Kennt­nisse in und Freude an der kardialen Bild­gebung (Herz-CT und Herz-MRT), wün­schens­wert Zerti­fi­zierung durch die AG Herz- und Gefäß­diagnostik der DRG
• Hohes En­ga­ge­ment, Leistungs­be­reit­schaft, Flexi­bili­tät und Team­fähig­keit

• Top aus­ge­stattete voll digi­tali­sierte Ab­tei­lung mit neuem Groß­geräte­park (CT, MRT)
• Ein attraktiver und viel­seitiger Arbeits­platz mit einer lang­fristigen Perspektive zur Stell­ver­tre­ten­den Leitung
• Freund­liches und kollegiales Arbeits­um­feld in einem pro­fes­sio­nellen Team mit sehr guter inter­disziplinärer Zu­sammen­arbeit
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und eine be­trieb­liche Alters­ver­sorgung, Arbeits­markt- / Fach­kräfte­zulage
• Zahl­reiche Ver­günsti­gun­gen für u. a. Events sowie Per­so­nal­essen in un­se­rer Cafeteria

• Pädagogische Betreuung im stationären Kontext
• Krisenintervention und Sicherung des Kindes­wohls
• Elternarbeit zur Förderung trag­fähiger Eltern-Kind-Beziehungen
• Erarbeitung des Hilfe­bedarfs und Ab­stimmung mit dem Jugendamt
• Abklärung von Perspektiven und Hilfs­angeboten
• Kooperation mit anderen beteiligten Institutionen

• Abgeschlossene Ausbildung zum staat­lich anerkannten Erzieher (m/w/d), Studium der Sozial­pädagogik, Sozial­arbeit oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugend­hilfe ist wünschens­wert
• Kenntnisse im Jugendhilfe­recht
• Selbständiges und flexibles Arbeiten sowie Bereit­schaft und Fähig­keit zur Team­arbeit
• Hohe emotionale und psychische Belast­barkeit sowie die Offen­heit zu konstruk­tivem und konsequentem Dialog und Selbst­reflexion
• Interkulturelle Kompetenz
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• EDV-Kenntnisse (MS Office)

• Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag
• Vergütung angelehnt an den TVöD
• 30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Bildungs­Urlaub
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Wöchentliche Teamsitzungen, monat­liche Supervisionen sowie indi­viduelles Mentoring durch erfahrene Fach­kräfte
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Schicht­systems
  • Deine Dienstwünsche werden berück­sichtigt
  • Frühzeitige Mitteilung der Dienst­planung für den Folge­monat
• Firmen PKW und iPhone stehen im Gruppendienst zur Verfügung
• Gestaltungsspielraum für eigen­verantwortliches Arbeiten
• Zuverlässige und trans­parente Führungs­strukturen
• Innovative und zukunfts­fähige Jugend­hilfeangebote
• Gute Entwicklungs­möglichkeiten auf der Basis Deiner individuellen Stärken
• Strukturiertes und praxis­nahes On­boarding
• Teamevents und Konzeptions­tage

• Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• (tarifliches Jahresvollzeitgehalt von ca. 43.811,45 Euro brutto bis ca. 59.744,19 Euro brutto je nach Qualifikation)
• Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Sonderzahlung im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eine gute Erreichbarkeit mit Mobilitätszulage von 30 € im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium (Deutschland-Ticket)
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in (m/w/d) (Fachrichtung Systemintegration), Betriebsinformatiker*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows 11 und idealerweise Erfahrung mit IServ auf Administrator-Ebene
• Sicherer Umgang mit gängigen Softwareprodukten und Interesse an technologischen Entwicklungen
• Erfahrung im Support von Schul-IT oder im pädagogischen Umfeld wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Beharrlichkeit bei der Verfolgung von Zielvorgaben
• Serviceorientierung sowie kommunikative Kompetenz und Teamgeist
• Eigeninitiative und Freude an selbstständigem Arbeiten
• Begeisterung für neue Technologien, mobile Endgeräte und innovative Lösungsansätze sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, das eigene Kraftfahrzeug für dienstliche Fahrten (gegen Entschädigung) zu nutzen

• Konfiguration, Administration und Wartung von Endgeräten (z. B. Tablets, Laptops, PCs, Drucker, ActiveBoards) sowie der zugehörigen Softwareprodukte
• Client- und Mobile-Device-Management sowie Pflege und Verwaltung des Störungsmeldungssystems in IServ
• First-Level-Support für IServ, Windows 11 und allgemeine IT-Anfragen; bei Bedarf Beauftragung von Second- und Third-Level-Support
• Gewährleistung der IT-Sicherheit durch geeignete Maßnahmen und Erstellung datenschutzrechtlicher sowie technischer Dokumentationen
• Abwicklung von Angebotsanfragen und Beschaffung von Hard- und Software sowie Koordination mit externen Dienstleistern
• Beratung und Betreuung von Schulen in IT-relevanten Fragestellungen und Unterstützung der schulischen IT-Systemverantwortlichen
• Qualitätskontrolle und Abnahme der Arbeiten externer Anbieter sowie Durchführung von Schulungen für Lehrer*innen (m/w/d) - und Schüler*innen (m/w/d)-Administratoren
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit Schulen und weiteren Beteiligten
• Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der IT-Infrastruktur und -Prozesse

• Projektverantwortung innerhalb der Bauabteilung
• Schnittstellenfunktion im eigenen Bereich Bau
• Organisatorische Steuerung innerhalb des Aufgaben­bereichs bzw. einzelner Teilprojekte
• Koordinierung von Ausschreibungen, Vergaben und Bau­über­wachungs­tätig­keiten sowie Abrechnung von Maßnahmen
• Fachübergreifende Koordination und Steuerung
• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben gegenüber Ingenieurbüros, Auftrag­nehmern und Baufirmen
• Projektmittelplanung und -steuerung sowie Bewirt­schaftung der zuge­teilten Haushalts­mittel

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) der Fachrichtung Bau­ingenieur­wesen, Infor­mations- und Kommuni­kations­technik oder eines vergleich­baren Studien­gangs oder eine abge­schlossene technische Berufs­ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
• Kenntnisse im Bereich Feuer­wehr, Hilfs­organi­sationen oder Katastrophen­schutz wünschenswert
• Bereitschaft zu anlass- und einzelfall­bezogener Dienst­ver­rich­tung außerhalb der Regelarbeitszeit
• Interesse an technischen, organi­satorischen und sicher­heits­relevanten Zusammen­hängen auf dem Gebiet des Digital­funk BOS (Betrieb und Organisation)
• Fundierte Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Anwen­dungen (insbe­sondere Outlook, Word, Excel) und Bereitschaft, sich in die Anwendung spezieller Software­produkte einzuarbeiten
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Einen modernen und krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein abwechslungsreiches, vielseitiges und inno­vatives Aufgaben­gebiet
• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Die Mitarbeit in einem engagierten Team in ange­nehmer Arbeits­atmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitarbeitszeit
• Ein attraktives Gesundheits­manage­ment mit einem breiten Angebot an Kursen, Vor­trägen und Work­shops, welche bis zu vier Stunden pro Monat unter Anrech­nung auf die Arbeits­zeit wahr­genommen werden können (bei Teilzeit anteilig)
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungs­möglich­keiten zur fach­lichen und persön­lichen Horizont­erweiterung
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftagewoche), wobei an den Tagen 24.12. sowie 31.12. eines jeden Jahres allgemeine Dienstfreiheit herrscht
• Die Möglichkeit von anteiligem Homeoffice in Abhängig­keit des Dienst­betriebs
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit eines Jobtickets für die Deutsche Bahn
• Die Möglichkeit des Bezugs eines Leasing-Fahr­rads über JobBike Bayern
• Unter bestimmten Voraussetzungen (auf Antrag) eine Staats­bediens­teten­wohnung des Freistaats Bayern
• Die Möglichkeit der Nutzung der Kantine der Bayerischen Bereit­schafts­polizei

• Kontrolle und Überwachung der Haustechnik
• selbständige Durchführung kleinerer Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten, Botendienste und sonstige Hausmeistertätigkeiten
• Betreuung der Dienstwohnungen im Rahmen der Hausmeistertätigkeit
• Einweisung, Beaufsichtigung von Fremdfirmen und ggf. Abnahme der Leistungen
• Umrüstung und Bestuhlung von Tagungs- und Besprechungsräumen
• Umzug und Einrichten von Büroarbeitsplätzen
• Winterdienst und (Grün-)Pflege der Außenanlagen
• Fahren der Verbandsleitung zu verschiedenen Terminen und Veranstaltungen mit dem PKW in stellvertretender Funktion
• Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung

• abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
  
• gutes technisches Verständnis
  
• selbständige und verlässliche Arbeitsweise
  
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit und ggf. am Wochenende zu arbeiten
  
• Führerschein der Klasse B
  
• freundliches und zuvorkommendes Auftreten
  
• berufspraktische Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil
  
• MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil

• eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• indem Du Projektsteuerung und -controlling bei internen sowie externen Planungen durchführst
• weil Du selbstständig für die Entwicklung und Begleitung anspruchsvoller städtischer Freiraumprojekte in allen Leistungsphasen der HOAI zuständig bist
• indem Du in Projekten der Freiraumplanung mitwirkst, unter anderem im Rahmen des Sportparks Süd
• weil Du für die Entwicklung und den Unterhalt der Sportanlagen der Stadt zuständig bist

• ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur der Landespflege, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung mitbringst, idealerweise mit Vertiefungsrichtung Objektplanung und/oder Umweltschutz
• Berufserfahrung im Umgang mit Objekt- und/oder Umweltplanungen im Bereich von Fließgewässern hast
• selbstständig und strukturiert arbeitest
• Freude am Arbeiten im Team hast und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitbringst
• kommunikationsstark und konfliktfähig bist und Verhandlungsgeschick beweist

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach
• Mehrjährige Berufserfahrung, gerne auch mit ausländischen Gästen
• Gutes Englisch sowie weitere Fremdsprachen (Russisch, Arabisch) von Vorteil
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Qualitätsbewusstsein
• Teamgeist und gute Umgangsformen
• Freude am verantwortungsbewussten Arbeiten
• Gepflegtes Erscheinungsbild sowie saubere und zügige Arbeitsweise
• Identifikation mit den Zielen und Werten eines konfessionell geprägten Arbeitgebers

• Sie übernehmen Aufgaben in den Bereichen Service, Housekeeping und Empfang
• Sie sind Ansprechpartner für die Belange unserer Wahlleistungspatient:innen und Gäste und Repräsentant der Kath. St. Paulus Gesellschaft
• Sie stellen sicher, dass die Hygiene-, Reinigungs- und Servicestandards jederzeit beachtet werden

• Sie erhalten eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und kreativen Team, das sehr kooperativ mit anderen Berufsgruppen zusammenarbeitet.
• Auf eine strukturierte Einarbeitung legen wir großen Wert. Wir bieten Ihnen persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen.
• Die Vergütung erfolgt nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. einer Altersvorsorge.

• Sie prüfen die Konten des Kontenplans eines Trägers der Deutschen Rentenversicherung im Zusammenhang mit der Prüfung der Jahresrechnung und nehmen an sich daraus ergebenden Sonderprüfungen teil
• Sie führen die Prüfung der Wirtschaftlichkeits- und Organisationsuntersuchungen sowie Sicherheitskonzepte durch
• Sie prüfen die Haushalts-, Finanz- und Vermögensangelegenheiten der Deutschen Rentenversicherung Bund sowie ihrer trägereigenen Rehabilitationszentren
• Sie erstellen Prüfungskonzepte, Prüfungsberichte und Niederschriften sowie
  Dokumentationen ablauforganisatorischer Prozesse und Systemabläufe
• Sie arbeiten bei der Durchführung von Prozess- und Systemprüfungen sowie
  bei der Erstellung von Prüfungshandbüchern und Checklisten mit
• Sie arbeiten in Projekt- und Arbeitsgruppen mit
• Sie bearbeiten Sonderaufträge und nehmen an Sonderprüfungen teil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung als Wirtschaftsprüfungsassistent*in
  oder alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung als Wirtschaftsprüfungsassistent*in und einer Weiterbildung zur/zum geprüften Bilanzbuchhalterin/Bilanzbuchhalter
• Sie verfügen über Kenntnisse des materiellen Rechts aus dem Bereich Finanzen und Vermögen oder Beschaffungswesen
• Sie arbeiten gerne im Team und können sich flexibel auf sich ändernde Rahmenbedingungen einstellen
• Eine gute und ergebnisorientierte Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägte Kundenorientierung runden Ihr Profil ab
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Aufgabengebiete und Verfahrensabläufe einzuarbeiten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase
• betriebliche Altersvorsorge (bAV) und finanzieller Beitrag der DRV Bund zu vermögenswirksamen Leistungen (vwL)

• Standort: Viersen
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• befristet bis 31.12.2026
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 13.02.2025

• Beschaffung von Waren, Dienstleistungen und Instandhaltungs-Bauleistungen aus bestehenden Rahmenverträgen
• Durchführung von Preisabfragen und Preisverhandlungen
• Durchführung von europaweiten und öffentlichen Ausschreibungsverfahren
• Erstellen von Vergabedokumentationen
• Führen und Erstellen von Statistiken
• Bearbeitung von Wareneingängen, Lieferscheinen und Rechnungen
• Beratung von Anfordernden und Bedarfskoordination
• Überwachung von Bestellungen
• Bearbeitung von Reklamationen
• Teilnahme an Fachforen und Erstellen/Halten von Präsentationen
• Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbare Qualifikation) in einem betriebswirtschaftlichen Studienfach oder qualifiziert abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, möglichst mit dem Schwerpunkt Beschaffung
• Kenntnisse und mind. 2 Jahre praktische Erfahrungen im Bereich Beschaffung/Einkauf, idealerweise in einer Einrichtung des Gesundheits-oder Sozialwesens
• fundierte Kenntnisse des öffentlichen und europäischen Vergaberechts im Bereich der UVgO/VgV; VOB, GWB
• Führerschein Klasse B
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Software, insbesondere Word, Excel, Outlook und Powerpoint, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Bereitschaft, sich regelmäßig und zügig in neue Sachgebiete einzuarbeiten
• Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und selbständige Arbeitsweise
• gute Kenntnisse in SAP/Hana und S4i
• Hohe IT-Affinität
• vertiefte Kenntnisse in einzelnen Warengruppen sind wünschenswert

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
  

• Corporate Benefits
  
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
  

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  
  ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
  

• LVR-Flex-Time
  
  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
  

• Kantine
  
  Unter der Woche von 08:00 bis 17:00 Uhr sowie am Wochenende von 11:30 bis 17:00 Uhr steht Ihnen die Cafeteria im Haus 12 zur Verfügung, wo Sie aus einer Vielzahl von Gerichten und Speisen wählen können.
  

• ganzheitliche, pflegerische Versorgung der Reha-Patientinnen/Reha-Patienten
• beratende Tätigkeit für Reha-Patientinnen/Reha-Patienten
• aktive Mitarbeit im interdisziplinären Team
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin/zum Gesundheits- und Krankenpfleger
• Sie sind kommunikationsfähig, engagiert und teamorientiert
• Sie besitzen ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Möglichkeit Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten sowie eine strukturierte Einarbeitung
• geregelte Arbeitszeit und 30 Urlaubstage pro Jahr und nach Absprache individuelle und familienfreundliche Teilzeitmodelle
• unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung KnappschaftBahn-See (TV DRV KBS), der dem TVöD vergleichbar ist
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung)
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Förderung von Sport- und Freizeitaktivitäten
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• oberärztliche Leitung der Station für Menschen mit affektiven Störungen, Persönlichkeitsstörungen, Zwangserkrankungen, v.a.
• oberärztliche Koordination aller an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen im Hinblick auf die individuellen Behandlungsziele
• fachärztliche Supervision der Assistenzärzt:innen in der Weiterbildung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Klinik

• Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie bzw. vergleichbare Qualifikation
• mit abgeschlossener Weiterbildung Psychiatrie und Psychotherapie
• eine aufgeschlossene, wertschätzende Grundhaltung gegenüber psychisch erkrankten Menschen
• eigenverantwortliches ärztliches Handeln und Leitungskompetenz in kollegialer Abstimmung innerhalb des Teams und des ärztlichen Leitungskollegiums der Abteilung
• Kreativität und Initiative bei der Ausgestaltung des eigenen Verantwortungsbereiches

• eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung gem. EG III TV-Ärzte/VKA sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• externe Supervision
• eine strukturierte Qualifikation zur Führungskraft im LWL sowie bei Interesse Gelegenheit zur Promotion
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen finanziell und mit 10 Tagen/Jahr
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
• Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
• Dienstrad-Leasing
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 40,00 Stunden
• die Stelle ist grundsätzlich teilbar

• Sie fungieren als Ansprechpartner*in für die zugeordneten Einrichtungen.
• Sie bearbeiten die monatliche Entgeltabrechnung und Kontrolle der Abrechnungsergebnisse unter Berücksichtigung interner, tariflicher sowie gesetzlicher Vorgaben. Dabei führen Sie die Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung durch.
• Sie verantworten die Anlage und Pflege der Personal- und Gehaltsakten und der elektronischen Datenbestände.
• Sie erstellen Bescheinigungen zu diversen Schnittstellen.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Arbeitsrechts sowie des Zusatzversorgungsrechts.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung im Abrechnungsprogramm Personal Office.
• Eine präzise und disziplinierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich.
• Sie setzen sich mit Herzblut für die Teilhabe benachteiligter Menschen ein und können sich mit den Werten der Caritas identifizieren.

• Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion
• Wir zahlen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW) sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor.
• Ob mobiles Arbeiten, Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket - wir haben viel zu bieten.
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

• Beraten und Begleiten: Du stehst schwersterkrankten Menschen und ihren Familien zur Seite – mit Empathie und Fachwissen.
• Vernetzen und Organisieren: Du sorgst dafür, dass die Nachversorgung optimal organisiert ist und vernetzt die nötigen Leistungsangebote.
• Professionell dokumentieren: Du behältst den Überblick über Deine Fälle und dokumentierst die erbrachten Leistungen.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit (Diplom, B.A., M.A.): Du hast das notwendige Fachwissen, um kompetent in der Sozialarbeit zu agieren.
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder klinischer Sozialarbeit: Diese Erfahrung hilft Dir, komplexe Situationen im UKM effektiv zu bewältigen.
• Kenntnisse des Sozialgesetzbuches (SGB): Du kennst rechtliche Rahmenbedingungen und kannst Sie souverän anwenden, um damit Deine Klientinnen und Klienten besser unterstützen.
• Teamarbeit und Eigenverantwortung: Du bist flexibel – arbeitest produktiv allein sowie im Team und übernimmst eigenverantwortlich Deine Aufgaben.
• Engagement und eigene Ideen: Deine Ideen verbessern aktiv die Lebenssituation Deiner Patientinnen und Patienten.
• IT-Kenntnisse: Du nutzt digitale Tools effizient und arbeitest gern in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt.

• Jobticket: Wenn Du möchtest, kannst Du ein Jobticket erwerben und so ganz entspannt zur Arbeit kommen.
• Zentrale Lage: Dein Arbeitsplatz befindet sich im Herzen der "lebenswertesten Stadt der Welt".

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Anleitung und Begleitung von Klienten sowie die Erfassung und Weiter­entwicklung ihrer Kompetenzen und beruf­lichen Perspektiven in Einzel- und Gruppen­settings
• Erhalt der gesellschaft­lichen Teilhabe für Klienten in einem nieder­schwellig gestalteten arbeitstherapeu­tischen Angebot
• Individuelle Vorbereitung von Klienten auf die Anforderungen des Arbeitslebens
• Dokumentation, Berichtswesen und administrative Tätig­keiten

• Examinierte*r Ergotherapeut*in oder vergleich­bare Qualifi­kation
• Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit Menschen mit einer psychischen Erkrasnkung
• Besonderes Interesse und hohe Motivation für die respektvolle, empathische Zusammen­arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung sowie Netzwerk­partnern
• Im Arbeitsgebiet der medizinischen und/oder beruflichen Rehabili­tation sollen mindestens Grundkennt­nisse vorhanden sein
• Kenntnisse von psychiatrischen Krankheits­bildern und deren möglichen Auswirkungen am Arbeits­platz
• Bereitschaft zur Teilnahme an unserem Krisen­dienst
• Kenntnisse in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) sowie eine klare Haltung zur Umsetzung des Daten­schutzes

• Vergütung nach TVöD VKA
• Sorgfältige Einarbeitung
• Regelmäßige Supervisionen, Teambe­sprechungen
• Möglichkeit der regelmäßigen Teilnahme an in- und externen Fortbildungen (mit der Möglichkeit der finanziellen Unterstützung)
• Möglichkeit der Mitarbeit in einem offenen, sympathischen und multi­professionellen Team

• Telefonische Annahme und Koordination von Anfragen unserer Fahrten
• Zuverlässige und termingerechte Disposition von Fahrerinnen und Fahrern, Fahrzeugen sowie Touren
• Erstellung von Abrechnungen der Fahrten
• Sicherstellung der Abläufe gemäß den Vorgaben des internen Qualitätsmanagementsystems
• Unterstützung der Fahrdienstleitung und Dienststellenleitung

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung, die dich für die Ausübung der Tätigkeit befähigt
• Umfangreiche Kenntnisse als Mitarbeiter*in in einer Fuhrparkdisposition, idealerweise in der Disposition eines Taxi- o. Mietwagenunternehmens
• Du bringst unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Handeln mit
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Organisationstalent und Flexibilität
• Freude am Umgang mit Menschen
• Idealerweise Kenntnisse mit dem Programm Careman
• Gute EDV-Kenntnisse
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (19,5 Stunden/Woche)
• Eine umfassende Einarbeitung in deine Tätigkeit
• Ein engagiertes Team und eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „Hansefit“ oder die Möglichkeit zur Nutzung unseres Job-Bike-Angebots
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie und externe Anbieter
• Aufstiegsmöglichkeiten

• Sie beantworten steuer- und gemeinnützigkeitsrechtliche Anfragen aus der Bundesgeschäftsstelle sowie den Untergliederungen des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
• Sie übernehmen die Bearbeitung von ertrag- und umsatzsteuerlichen Grundsatzthemen
• Sie erstellen regelmäßig Informationen über Neuerungen im Steuer- und Gemeinnützigkeitsrecht
• Sie wirken bei der Erstellung von Steuererklärungen für den Gesamtverband des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. mit

• Sie beantworten Fragen aus der Bundesgeschäftsstelle sowie den Untergliederungen des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
• Sie übernehmen die Bearbeitung von Grundsatzthemen auf Bundesebene in Abstimmung mit dem Bereich Personal

• Sie verantworten die Erstellung von Steuererklärungen sowie die Prüfung von Steuerbescheiden einschließlich eventueller Einspruchsverfahren
• Sie übernehmen die Bearbeitung laufender Anfragen aus den Verbänden
• Sie überwachen Nutzungsänderungen und erstellen Anzeigen bei den Finanzämtern
• Sie sind Ansprechpartner für steuerliche Fragen aus dem Bereich Photovoltaik

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder haben eine einschlägige Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Steuern
• Sie haben idealerweise Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht oder erste Erfahrungen in einer Non-Profit-Organisation gesammelt
• Sie bringen eine sehr gute und schnelle Auffassungsgabe mit
• Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Themen klar und präzise zu kommunizieren
• Sie haben eine strukturierte, sorgfältige, aber auch pragmatische Arbeitsweise und arbeiten selbstständig sowie teamorientiert
• Sie sind sicher in der Anwendung von MS Office Programen, insbesondere Excel und Word
• Sie identifizieren sich mit unseren Zielen und Werten als gemeinnützige, christliche Organisation

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Geburtstagsfreizeit
• Inflationsausgleichszahlung
• Mitarbeitendenfeste
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr