Jobs im Öffentlichen Dienst

• Pflege und Monitoring der technischen Konfigurationen und Dokumentationen der IT
• Installation von Individualsoftware, technische Unterstützung sowie Überwachung des IT-Betriebes
• Planung, Überwachung sowie technische Administration des Unternehmensnetzwerkes
• Unterstützung und Überwachung der Informationssicherheitsthemen
• Konfiguration, Installation und Auslieferung von PCs, Notebooks, ThinClients, Telefonen sowie Multifunktionsgeräten
• Administrative Betreuung der Selbstbedienungsgeräte
• Verwaltung von Benutzern, Rollen und Gruppen
• Planung und Durchführung von IT-Projekten sowie IT-Maßnahmen
• Partner bei der Umsetzung der Digitalisierung
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche

• Erste einschlägige Berufserfahrung als Administrator
• Sehr gute Kenntnisse in Windows Betriebssystemen und den Microsoft Office Produkten
• Grundkenntnisse SQL-Datenbanken
• Kenntnisse im Aufbau eines Unternehmens-LAN/WLAN
• Selbstständige, zielgerichtete und präzise Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Ausbildung oder Studium im IT-Bereich

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TVöD mit einer variablen Zusatzvergütung sowie einer lukrativen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen
• Die Unterstützung in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Eine Sparkasse, die auf Sie wartetHaben

• Synthese und Analyse von protonenleitenden Festelektrolytpolymeren
• Herstellung und Charakterisierung von Membranen für Brennstoffzellen und Elektro­lyseure im Betriebsbereich bis 90 °C
• Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen bei Forschungsprojekttreffen, in einschlägigen Fachjournalen bzw. auf nationalen und internationalen Konferenzen

• Hervorragender Masterabschluss im Bereich der Chemie oder der Material­wissenschaften
• Fundierte Kenntnisse (Spezialisierung) im Bereich synthetische und analytische Polymer­chemie sowie in der Membrantechnologie
• Begrüßenswert sind Kenntnisse auf dem Gebiet der alkalischen Festelektrolytpolymere und ihrer Anwendung in elektrochemischen Membranverfahren, wie Brennstoffzellen und Wasserelektrolyse
• Große Motivation, die Promotion in drei Jahren abzuschließen
• Eigeninitiative und Disziplin
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

• Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur für die Ausübung hochwertiger Forschung
• Arbeiten mit weltweit einzigartigen analytischen Messmethoden
• Internationales, interdisziplinäres Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Campus (FAU-Südgelände) inklusive vieler Kooperationsmöglichkeiten mit Partnern der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Forschungszentrum Jülich, dem Helmholtz-Zentrum Berlin und aus dem Ausland
• Zusammenarbeit mit weltweit führenden Industriepartnern
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeitszeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs

• Einsatz als Transportführer im qualifizierten Krankentransport des kommunalen Rettungsdienstes oder bei entsprechender Erfahrung / Führerscheinklasse als Fahrer auf dem Rettungswagen
• eigenverantwortliche Einsatzabwicklung als Team nach den aktuellen Guidelines
• Schnittstelle zwischen Patienten, Angehörigen, Leitstellen und Krankenhaus

• Hilfe bei der Wohnungssuche
• Kostenübernahme zur Führerscheinerweiterung C1 (Rettungswagen) bei Bedarf

• abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter (m/w/d) mit der Bereitschaft zur rettungsdienstlichen Weiterbildung
• Führerschein der Klasse B
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem, an Wochenenden und Feiertagen

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• finanzielle Unterstützung beim Erwerb notwendiger Führerscheine
• Fort- und Weiterbildungen
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht

• Führen, Unterstützen, Entwickeln, Fördern und Beurteilen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemäß den Führungsgrundsätzen des Hauses
• Steuerung der Organisationseinheit
• Erarbeiten und Umsetzen operativer und qualitativer Ziele unter Berücksichtigung eines kostenbewussten und zielorientierten Ressourceneinsatzes
• Erstellen und Überwachen von Prüfungsplänen, Mitwirken bei der Überwachung der Revisionstätigkeit inkl. Erledigung wesentlicher Maßnahmen sowie Weiterentwicklung der Prüfungsmethodik
• Revisionsrechtliche Begleitung relevanter Projekte und Vorhaben
• Beratung des Vorstands, der Fachbereiche sowie der Marktstellen
• Unterstützung externer Prüfer

• Abschluss eines wirtschaftlichen Bachelor-Studiums oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Revision, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, abstrakte Sachverhalte allgemeinverständlich zu präsentieren
• Teamfähigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Hohes Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln

• Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
• Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
• Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen (40 Euro pro Monat)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Betriebskindergarten
• Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket.
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits".
• Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen).

• Durchführung von Revisionsprüfungen in verschiedenen Geschäftsbereichen
• Bewertung und Optimierung des internen Kontrollsystems und Risikomanagements, der Wirtschaftlichkeit und Effizienz der Geschäftsprozesse sowie der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorschriften in Ihren Prüfungsfeldern.
• Aufzeigen von Prozessverbesserungen und Begleitung bei deren Umsetzung
• Erstellung prägnanter Prüfungsberichte sowie Überwachung vereinbarter Maßnahmen
• revisorische Begleitung von Projekten auf Gesamtbankebene sowie der Unterstützung und Beratung der Fachbereiche
• Weiterentwicklung von Revisionsmethoden und -prozessen

• #work-life-balance: Variable Arbeitszeit, 32 Urlaubstage + Optionen: Zusatzurlaub, mobiles Arbeiten
• #karriere: umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. an unserer eigenen Hochschule sowie an unserer Akademie
• #Vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive TVöD-S Vergütung mit bis zu 13,8 Gehältern + betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• #mobilität: Deutschlandticket Job mit 30% Nachlass
• #sicherheit: standortgarantierte und zukunftsorientierte Beschäftigung im öffentlichen Dienst in der Region Schwabach/Roth/Weißenburg
• #sparkassenfamilie: Bei uns wird Zusammenhalt und eine teamorientierte Atmosphäre großgeschrieben

• Erfahrung in der Allgemeinen Revision eines Kreditinstituts
• Sie verfügen über den Abschluss Betriebswirt (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation
• Analytisches Denken und selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sie besitzen eine selbständige, strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Diskretion, Kommunikation und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• Offenheit für Veränderungen
• Unternehmerisches Denken und eine hohe Methodenkompetenz

• Sie sind für die Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten der Küche, der Ausgabe, der Speisesäle, der Kühlhäuser sowie aller Gerätschaften der Truppenküche zuständig.
• Sie sind verantwortlich für die Vor- und Zubereitung von Lebensmitteln unter Anleitung des Küchenfachpersonals und bedienen bzw. bestücken das Küchengroßgerät und Maschinen, wie z.B. Geschirr-/Topfspülmaschinen oder Heißluftdampfgargeräten nach einer entsprechenden Unterweisung.
• Sie bereiten den Auf- und Abbau der Früh-, Mittags- und Abendverpflegung vor und überwachen die Entnahme aus der Ausgabe.
• Sie bedienen im Bedarfsfall das elektronische Kassenabrechnungssystem.
• Sie sind für das Sortieren und den Abtransport von Restmüll und Speiseabfällen zuständig.
• Sie unterstützen bei der täglichen Warenannahme, Verbringung, Pflege und Verteilung der Lebensmittel unter Beachtung der gültigen Regelungen (Maßnahmen zur Eigenkontrolle im Bereich der Bundeswehr u.a.) auf Weisung der Küchenbuchhaltung bzw. Küchenleitung.
• Sie besitzen die Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Die Frühschicht beginnt dabei an Wochentagen regelmäßig gegen 5:00 Uhr; die Spätschicht endet gegen 19:30 Uhr (Routinedienstbetrieb). An Wochenenden und Wochenfeiertagen gelten verkürzte Schichtzeiten.
• Sie sind bereit, an fachspezifischen Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen.
• Die Stellen sind in Kürze zu besetzen.

• Sie besitzen die gesundheitliche Eignung (Küchentauglichkeit gemäß §§ 42 und 43 Infektionsschutzgesetz) und eine uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit. Diese umfasst: regelmäßiges Heben und Tragen von Lasten bis zu 10 kg, vereinzelt bis zu 20 kg; mehrfach tägliches Heben und Transportieren von Lasten über 25 kg (Thermoporten) mit Hilfsmitteln / Hebepartner; mehrfach tägliches Schieben von Lasten bis 30 kg; wiederholtes Bücken und Strecken;
• überwiegend stehende Tätigkeit; Tätigkeiten in Zwangshaltungen bzw. Arbeiten mit Rotationsbewegungen;
• körperliche Belastung durch Arbeiten in Räumen mit unterschiedlichen Temperaturbereichen von -20°C bis +35°C; Lärm; Feuchtigkeit und Geruch; Umgang mit kalten (unter -18°C) und heißen (über 70°C) Produkten;
• Arbeiten mit Reinigungs- und Desinfektionsmitteln.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie besitzen Erfahrungen im (Groß-) Küchenbetrieb.

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 3 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit.
• Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.

• Sichtung der Dokumentation zur medizinischen Leistung
• Ambulante Leistungserfassung nach EBM, GOÄ, UV-GOÄ, BEMA, GOZ, DKG-NT
• Ambulante Sachkostenabrechnung
• Ambulante Kodierung ICD, OPS
• Ambulantes Fallmanagement
• Ambulantes Widerspruchsverfahren
• Sicherstellung und Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, bspw. Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Medizinisches Textverständnis
• Fundierte Kenntnisse der Krankheitslehre
• Sicherer Umgang Medico, MS Office
• Vielseitiges Rechtsverständnis
• Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Akribie
• Positive Fehlerkultur
• Positive und lösungsorientierende Denkweise mit ausgeprägter Transferleistung

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen

• Sie verantworten die Bewertung und Weiterentwicklung von Impulsen aus den IT-Gremien der Landesverwaltung, formulieren Anforderungsprofile für komplexe Produkte und steuern deren Lebenszyklen. Zudem leiten Sie bereichsübergreifende IT-Projekte mit wirtschaftlicher Bedeutung, analysieren Märkte und Wirtschaftlichkeit und planen sowie realisieren komplexe IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt auf Qualitätssicherung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zum Schutz sensibler Daten, um die Sicherheit und Integrität der IT-Systeme im Land Hessen zu gewährleisten.

• Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.
• Sie verfügen über umfassende Erfahrungen moderner Rechenzentrums-Technologien sowie geltender Rahmenbedingungen wie IT-Sicherheit und Datenschutz.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse bei der Durchführung von Markt- und Wettbewerbsstrategien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im IT-Umfeld und einen nachweislichen Erfolg bei der Einführung eines IT-Produktes oder einer Anwendung im LogManagement-Umfeld.
• Sie haben gute Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im Produkt- oder Multiprojektmanagement im IT-Umfeld.
• Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.
• Kooperationsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.
• Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften

• Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
• Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr
• Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Sie gestalten die Konditionen- und Preisgestaltung aktiv mit und übernehmen die Verantwortung für die Vor- und Nachkalkulation unserer Produkte und Leistungen.
• Sie erstellen und optimieren unsere Deckungsbeitragsrechnung, um die Wirtschaftlichkeit unserer Geschäftsbereiche sicherzustellen.
• Durch Ihre Analysen und Berechnungen für das Unternehmens-/ Risikocontrolling schaffen Sie eine solide Grundlage für Entscheidungen.

• Sie haben eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Controlling bzw. die Bereitschaft zur zeitnahen Aufnahme einer berufsbegleitenden Bildungsmaßnahme.
• Sie bringen grundlegende Kenntnisse in Controlling und Bilanzierung mit.
• Sie haben fachlich fundierte Produktkenntnisse im Kundengeschäft.
• Engagement, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
• Sie arbeiten zielstrebig an den Teamzielen mit.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, um Daten zu analysieren, Muster zu erkennen und strategische und konzeptionelle Ableitungen herzustellen.
• Sie können auch in anspruchsvollen Arbeitsphasen eine konstant hohe Arbeitsqualität aufrechterhalten.
• Sie zeichnen sich durch Leistungs- und Lernbereitschaft aus, sowie Eigeninitiative, womit Sie sich aktiv in die kontinuierliche Optimierung der Prozesse einbringen.
• Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne fachgebiets- und bereichsübergreifend.
• Sie bringen ein hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft für die Ausübung der Tätigkeit mit.

• Sie erwartet eine interessante und anspruchsvolle Einarbeitungszeit in einem spezialisierten, aufsichtsrechtlich geprägten und zukunftsorientierten Fachgebiet.
• Sie sind Teil eines motivierten Teams, das Sie bei Ihrer Einarbeitung gern unterstützt.
• Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung gemäß TVöD- S, die je nach Ihrer Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 46.000 Euro und 62.000 Euro brutto Jahresgehalt variieren kann.
• Mit der Perspektive für mobiles Arbeiten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag flexibel zu gestalten, damit Sie Beruf und Privatleben harmonisch vereinen können.
• Mit 32 Urlaubstagen und zusätzlichen freien Tagen (24.12 und 31.12) unterstützen wir Ihre ausgewogenen Work-Life-Balance.
• Wir bezuschussen das Jobticket, damit Sie stressfrei und kostengünstig den öffentlichen Nahverkehr nutzen können.
• Wir bieten Ihnen nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

• Beratung der Mitgliedsbetriebe der HWK in allen zivil- und öffent­lich-rechtlichen Frage­stellungen
• Beratung des Vorstandes und des Haupt­geschäftsführers sowie der Geschäftsbereiche (insbesondere im Bildungs­bereich) in grund­legenden und komplexen juristischen Frage­stellungen
• Abgabe von Stellung­nahmen zu handwerksrelevanten Gesetzesvorhaben
• Interessenvertretung der HWK in Ausschüssen und Gremien
• gerichtliche und außer­gerichtliche Vertretung in allen Rechts­angelegenheiten der HWK (Prozessführung, Rechts­behelfs­verfahren, Vertrags- und Vergleichs­verhandlungen)

• Volljurist (m/w/d)
• idealerweise gute Kenntnisse im Zivil-, Handels- und Gesell­schafts­recht sowie Verwaltungs­recht
• analytische und strategische Kom­petenzen
• Selbstständigkeit und Eigen­initiative
• ausgeprägtes sprachliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen
• Konfliktlösungsfähigkeit sowie Motivations­fähigkeit
• Engagement und Einsatz­freude

• einen sicheren Arbeitsplatz
• unbefristete Einstellung in Vollzeit
• flexibles Arbeitszeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche
• intensive Einarbeitung mit einer Tour de Maison
• 30 Tage Jahresurlaub für ein volles Kalender­jahr (zusätzlich am 24. & 31. Dezember frei)
• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 gemäß Tarif­vertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA)
• zusätzliche Jahres­sonderzahlung
• Leistungsprämie im Rahmen freiwilliger Ziel­vereinbarungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäftigungs­jahr
• vermögenswirksame Leistungen
• eine vom Arbeitgeber bezuschusste betrieb­liche Alters­vorsorge
• individuelle Förderung durch Weiterbildungs­angebote mit Kosten­über­nahme
• strukturiertes betriebliches Gesundheits­management sowie arbeits­medizinische Vorsorge und Beratung
• Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­anbindung

• Leitung unserer zentralen Verwaltung in fachlicher und organisatorischer Hinsicht. Dabei unterstützt Sie ein Team aus Verwaltungskräften, Mitarbeiter*innen aus dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit/Fundraising und dem technischen Dienst. Für die bis zu 4 Mitarbeiter*innen übernehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht
• Weiterentwicklung des Verwaltungsbereiches insbesondere bei der Digitalisierung
• Sie verantworten die Bereiche Rechnungs- und Berichtswesen inklusive der Erstellung des Jahresabschlusses und bereiten Gesellschafterbeschlüsse vor
• Zahlungs-, Finanz- und Forderungsmanagement
• Vorbereitung von und Beteiligung an Entgeltverhandlungen mit öffentlichen Kostenträgern
• Vertragswesen, Arbeitssicherheit, Datenschutz
• Gebäude- und Fuhrparkbewirtschaftung
• Beantwortung organisatorischer Fragen der Einrichtungen
• Gremienarbeit bei Bedarf
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Träger
• Mitarbeit an Planungen und Projekten

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, gerne mit digitalen Schwerpunkten
• Sicherheit im Umgang mit Budgets und Ressourcen
• Sehr gute Kenntnisse in der Verwaltungsarbeit insbesondere Buchführung/Rechnungswesen
• Sicherheit in den gängigen Office-Programmen
• Lust zu gestalten statt nur zu verwalten
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Eigeninitiative
• Diskurs- und Kommunikationsfreude
• Souveränität
• Freude an komplexen Sachverhalten
• Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Einen kooperativen Führungsstil und Führungserfahrung
• Führerschein Klasse B

• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• 30 Urlaubstage
• Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
• Teamevents
• Vergütung in Anlehnung an TVöD VKA
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Diensthandy
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache teilweise auch im Homeoffice zu arbeiten
• Getränke am Arbeitsplatz
• Einen tierfreundlichen Arbeitsplatz

• Erteilung und Reflexion von Sportunterricht
• Vermittlung von sportlichen Fertigkeiten sowie Hilfestellung bei der Verbesserung des persönlichen Leistungsstands der Schüler:innen
• Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula
• Leistungsbeurteilung der Schüler:innen, inkl. Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen sowie Erteilung von Zeugnisnoten
• Gestaltung eines positiven, unterstützenden und einladenden Lernklimas

• Lehrbefähigung für das Gymnasium mit der Fachrichtung Sport – ggf. in Kombination mit einem weiteren Fach – und das 2. Staatsexamen
• Leidenschaft für dein Fach und Begeisterungsfähigkeit
• Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist
• Motivation in einer internationalen Schulumgebung zu arbeiten
• Vorzugsweise bereits Erfahrung im Umgang mit Lehrsoftware

• Eine attraktive am TV-H orientierte Vergütung
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche
• Hochmoderne Ausstattung (eigener Laptop, MS Teams, eigener IT-Support, digitale Klassenräume, zwei lichtdurchflutete Bibliotheken)
• Ein sehr guter Personalschlüssel durch kleine Klassengrößen
• Kleingruppenförderung mit zusätzlichen Fachkräften, wie einer campuseigenen Schulpsychologin
• Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagog:innen und Schüler:innen sowie eine kooperative Elternschaft
• Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam

• Sie arbeiten Vollzeit im Werkschutz
• Sie sind als geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d) bei unserem Kunden KAESER KOMPRESSOREN SE tätig
• Sie koordinieren am Empfang Besucher, Gäste und Lieferanten
• Sie sorgen für die zuverlässige Objektbewachung
• Sie bedienen und überwachen die eingesetzte Sicherheitstechnik

• Sie besitzen die abgeschlossene Qualifikation zur Geprüften Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d)
• Sie haben die Bereitschaft zum Schichtdienst

• Sie bringen eine ordentliche und strukturierte Arbeitsweise mit
• Sie besitzen gute PC-Kenntnisse
• Sie bringen Erfahrung in der Sicherheitsbranche oder dem Staatsdienst mit
• Ihre Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und Ihre Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab

• Ein erfolgreiches und deutschlandweit tätiges Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
• Eine deutlich übertarifliche Vergütung durch Objekt- und Funktionszulagen (zuzüglich tariflicher Nacht, Sonn- und Feiertagszuschläge)
• Eine Eintrittsprämie von 2.500 Euro brutto
• Hochwertige Ausstattung (Dienstkleidung, Reporting-Tools, Einsatzfahrzeuge)
• Moderne Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld
• Eine langfristige Beschäftigung
• Auf Sie abgestimmte und verlässliche Arbeitszeiten
• Eine sorgfältige Einarbeitung
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
• Betreuung durch unsere Objektleitung (m/w/d)
• Piepenbrock-Mitarbeitervorteile: attraktive Preisnachlässe für vielfältige Produkte und Dienstleistungen
• Werden Sie Teil eines sich neu organisierenden und hochprofessionellen Sicherheits-Teams in einem Premium-Auftrag!

• Vermessungen an den Uferbereichen und Flachwasserzonen des Neckars
• Gewässervermessungen mit Peilboot/​‑schiff/USV
• Einmessen von Anlagen zur Wasserspiegelregulierung
• Pflege und Instandhaltung des Festpunktfeldes
• Selbstständige Planung, Vorbereitung, Ausführung und Auswertung der Messungen
• Führen von einheitlichen Datenbanken und Stammdatenpflege
• Erstellen und Verwalten von Messunterlagen
• Bereitstellung von Karten und Plänen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Vermessungstechnikerin/zum Vermessungstechniker (m/w/d) oder zur Geomatikerin/zum Geomatiker (m/w/d)
• Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Amtsbereich des WSA Neckar
• Führerscheinklasse B (ehemals Klasse III) und die Bereitschaft, ein Dienstkraftfahrzeug zu führen
• Deutsche Sprachkenntnisse mindestens C1

• Gute IT‑Kenntnisse im Windows-Betriebssystem und IT‑Standards (Microsoft-Office-Anwendungen) sowie Bereitschaft, sich neue IT‑Anwenderkenntnisse anzueignen
• Kenntnisse im Bereich der auswertungstechnischen Software
• Kenntnisse im Bereich der CAD-Anwendung
• Kenntnisse im Bereich der hydrographischen Vermessungssoftware (wünschenswert)
• Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Aufgabengebiet
• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Körperliche Eignung und Bereitschaft für Einsätze im Außendienst bzw. auf schwierigem Gelände
• Schwimmfähigkeit mit Nachweis

• Vorbereitung, Planung und Umsetzung von flussbaulichen Maßnahmen am Gewässerbett und seinen Bauwerken zur Erhaltung und Verbesserung der Schiffbarkeit der Binnenelbe von El-km 502 bis zum Wehr Geesthacht unter Beachtung der Maßgaben aus dem Gesamt­konzept Elbe sowie wasserwirtschaftlicher und ökologischer Belange
• Planung und Ausschreibung von öffentlichen Aufträgen, z. B. Bau-, Liefer- und Dienst­leistungen sowie fachliche und vertragliche Betreuung der Auftragnehmer einschließlich Nachtragsmanagement
• Aufstellung und Prüfung von Varianten- bzw. Alternativenuntersuchungen sowie Entwurfs-, Genehmigungs- und Vergabeunterlagen
• Erstellen und Umsetzen von Monitoringkonzepten

• Abgeschlossenes Fachhochschul‑​/Bachelorstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung

• Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen konstruktiver Wasserbau, Flussbau und Verkehrs­wasserbau im Binnenbereich
• Vertiefte Kenntnisse in Planung und AVA (Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung) von (komplexen) Wasserbaumaßnahmen
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, CAD und GIS
• Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VOB, VOL, VgV, UVgO und HOAI)
• Kenntnisse in Gewässerökologie sowie Flussmorphologie
• Kenntnisse im Erd- und Grundbau
• Kenntnisse im Umweltrecht insb. Gewässerschutzrecht (u. a. WRRL, WHG, NWG, LWaG)
• Kenntnisse in Genehmigungsverfahren (u. a. Planfeststellungsverfahren)
• Kenntnisse im Umgang mit Baggergut (Bodenschutz- und Altlastenverordnung, Ersatz­baustoffverordnung, HABAB-WSV)
• Kenntnisse im Verwaltungshandeln

• Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Planungs- und Organisationsvermögen
• Kreativität und Flexibilität in der Problemlösung
• Mündliches und schriftliches Darstellungsvermögen in Deutsch (mindestens Stufe C1)
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur laufenden Fortbildung im Arbeitsgebiet
• Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen
• Kfz-Führerschein Klasse B, Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw
• Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und im Gelände

• Ein spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• TVöD Bund:
  • Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatstabellenentgeltes
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:
  • Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
  • verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
  • mobiles Arbeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
• Ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
• Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort

• Die monatliche Abrechnung und den Kassenabschluss laut den geltenden Kassenrichtlinien
• Die Auszahlung der wöchentlichen Taschengelder an die Bewohner*innen
• Das Bearbeiten und Kontrollieren die Eingangs- und Ausgangsrechnungen in Absprache mit der Betreuungsleitung
• Das gesamte Büromanagement und die gesamten Korrespondenzabwicklungen
• Die Unterstützung bei der Vorbereitung von Terminen und Veranstaltungen und die Bewirtung von externen Gästeng

• Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
• 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
• Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
• Regelmäßige Teamtage und Supervision
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement oder entsprechende Berufserfahrung
• Persönliches Engagement und Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen
• Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
• Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen

• Anfragen zu Messungen im Strom-, Wasser-, Gas- und Fernwärmenetz bearbeiten Sie, inkl. Planung sowie Technikaufbau- und Inbetriebnahme.
• Die Vorbereitung und Durchführung zum Einbau intelligenter Messsysteme liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie verantworten die Optimierung der Empfangsmedien und Parametrierung von Kommunikationstechnik.
• Sie betreuen die Zählerfernauslesung (ZFA).
• Auch in Ihren Betreuungsbereich fallen die steuerbaren Verbrauchseinrichtungen sowie die Einrichtungen zur Netzzustandserfassung.
• Sie wickeln die Prozesse in der Geräte- und Auftragsverwaltung ab dazu zählen u. a. Einbau, Ausbau und Wechsel von Zählern und Zusatzgeräten, Beschaffungs- und Lagerprozesse sowie Geräte- und Stammdatenpflege.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) ist wünschenswert.
• Kenntnisse aus den Bereichen Zählertechnik, Metering und Messstellenbetrieb sind von Vorteil.
• Sie bringen das notwendige Engagement mit, sich in neue regulatorische als unternehmerische Themen einzuarbeiten
• Mit MS Office pflegen Sie einen sicheren Umgang und Sie sind bereit, sich in neue EDV-/ERP-Systeme, z. B. Wilken einzuarbeiten.
• Eine kunden- und teamorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise als auch eine hohe Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus.
• Ein PKW-Führerschein ist zwingend erforderlich

• Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen.
• Ein Team, welches sich gegenseitig unterstützt und beratend zur Seite steht.
• Mit unseren Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Privatleben und Beruf lassen sich bei uns dank flexibler Arbeitszeiten gut miteinander vereinen.
• Sie profitieren von den attraktiven Regelungen des TV-V inkl. tariflicher Vergütung, Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
• Wir bieten Ihnen eine moderne Arbeitsplatzausstattung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Sie genießen 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Sie erhalten Ihr Wunschfahrrad über das Dienstradleasing.

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich ggf. anschließenden
  Elternzeit der Stelleninhaberin
• Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
• Bezahlung EG 7 TVöD
• (Brutto-)Gehalt 1.547,62 € bis 1.910,23 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 12. Februar 2025, Kennziffer 2/34 (bitte angeben)

• umfassende Beratung der Bürgerschaft in allen in Frage kommenden Hilfen nach § 90 SGB VIII, in- und externe Dienstleistungen zu Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Aufgabengebiet
• Einzelfallprüfung für die Freistellung bzw. Ermäßigung von Kostenbeiträgen in Tageseinrichtungen (Prüfung, Bearbeitung, Berechnung, Erstellen der Bewilligungs- und Ablehnungsbescheide etc.)
• Abwicklung des Kostenausgleichs nach § 28 HKJGB (Betriebskosten) mit Hessischen Städten und Gemeinden (Erfassen wohnortfremder Kinder in Darmstädter Tageseinrichtungen, Berechnung der zu zahlenden Kostenbeiträge, Rechnungstellung, Erstellen von Debitoren- und Kreditorenanordnungen)
• Kostenerstattung für Betreuungsangebote an Betreuten Grundschulen in Darmstadt und umliegenden Gemeinden
• Bearbeitung von Niederschlagungen gemäß DAH

• eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

• umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, der Verwaltung und Verwaltungsabläufe
• Kundenorientierung

• interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten
• mobile Arbeitsformen
• Arbeiten in einem kleinem Team
• Gesundheitsmanagement
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

• Arbeitsplatzbegutachtungen bei BK-Verdachtsanzeigen durchführen, Expositionen ermitteln und Ergebnisse bewerten
• Stellungnahmen zu den Arbeitsplatzverhältnissen (Arbeitsanamnese) als Grundlage für die weitere Bearbeitung (BK-Sachbearbeitung, Gutachter, staatlicher Gewerbearzt) abgeben und Informationen, den für die Betriebe zuständigen Personen, bereitstellen
• BK-Sachbearbeitung bei den Ermittlungsverfahren beraten und unterstützen
• Verhaltensveränderungen bei Versicherten und Erkrankten in den unterschiedlichen Bereichen der Individualprävention (z.B. Lärm, Haut, Atemwege, Muskel-Skeletterkrankungen) bewirken
• Bei Informations- und Ausbildungsveranstaltungen sowie bei der Erarbeitung von Lehr- und Lernunterlagen mitwirken

• Tätigkeitsnahes, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise der Fachrichtungen Technik / Naturwissenschaften oder Gesundheitswissenschaften
• Möglichst aktuelle Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse der technischen betrieblichen Gegebenheiten sowie der technischen und arbeitsschutzrechtlichen Regelwerke
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und pädagogisch-didaktisches Geschick
• Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen (PKW-Fahrerlaubnis erforderlich)

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei entsprechenden Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeit - eines vollen 13. Monatsgehalts
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente

• Stellenbewirtschaftung und Personalcontrolling (u. a. Ressourcenplanung, Personal- und Stellencontrolling)
• Beratungstätigkeiten (Ansprechperson für Kundschaft am Standort sowie allgemeine Anfragen bearbeiten)
• Lehraufträge bearbeiten
• Geschäftsstellentätigkeiten (u. a. Urlaubsanträge und Krankmeldungen bearbeiten, Dienstreisen- und Nebentätigkeitsanzeigen, Anträge für Gastwissenschaftler:innen bearbeiten sowie Gastverträge abschließen und Reisekosten erstatten)
• Sachbearbeitung bei Finanzangelegenheiten (Honorare und Auslagenerstattungen abrechnen und anweisen)

• abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf

• gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• gründliche und umfassende Fachkenntnisse in der Stellenwirtschaft und deren Instrumente sowie im Tarif- und allgemeinen Verwaltungsrecht
• sehr guter Einblick in Hochschulzusammenhänge (interne Richtlinien und Bestimmungen) ist wünschenswert
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• besonders verantwortungsvolle Tätigkeit, die eine sehr selbständige und umsichtige Arbeitsweise erfordert
• Fähigkeit, auch bei Hochbetrieb den Überblick zu behalten
• überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Veterinärmediziner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Versuchstierkunde

• Unterstützung der Tierhausleitung bei der Organisation und Koordinierung der täglichen Abläufe in der Zentralen Tierhaltung
• Mitwirkung bei der tiermedizinischen Betreuung der Versuchstiere (Schwerpunkt Nager)
• Unterstützung der Tierhausleitung bei der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Mitwirkung bei der theoretischen und praktischen Aus-, Fort- und Weiterbildung der tierpflegerisch und der tierexperimentell tätigen Mitarbeitenden
• Unterstützung beim Qualitätsmanagement

• Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin mit tierärztlicher Approbation
• Promotion zum Dr. med. vet. (m/w/d) ist vorteilhaft, aber nicht Voraussetzung
• Kenntnisse der geltenden Gesetze und Vorschriften im Bereich der Versuchstierkunde sowie deren Anwendung sind ebenfalls von Vorteil
• Praktische Erfahrungen in einer Versuchstierhaltung und Kenntnisse der gängigen Techniken auf dem Gebiet der Versuchstierkunde
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Motivation
• Gewissenhafte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Wissenschafts- und teamorientierte Denkweise
• Kommunikationsfähigkeit in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Wissenschaftler*innen

• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem internationalen Umfeld an einem der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft
• Vergütung nach TVöD (Bund), inklusive jährlicher Jahressonderzahlung sowie eines jährlich individuellen Leistungsentgelts
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachbezogen bzw. allgemein, wie z. B. Sprachkurse etc.)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch institutseigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice
• Eigene Cafeteria/Kantine
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote (u. a. Boulderwand, Tennisplätze, Firmenfitness über EGYM Wellpass)
• Zuschuss zum Jobticket

IT-Security Administrator*in

• Umsetzung unseres IT-Sicherheitskonzeptes
• Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen sowohl im Bereich der Client-, Server- als auch Netzwerksicherheit
• Analyse von IT-Sicherheitsschwachstellen und -vorfällen
• Mitwirkung in der Vergabe von Zertifikaten und Fernzugängen
• Administration von Security-Systemen, Firewall-Appliances sowie LAN und WLAN, auch im DataCenter-Umfeld

• Als Basis haben Sie einen Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder Abschluss einer äquivalenten Ausbildung.
• Idealerweise bringen Sie Berufspraxis in den IT-Fachthemen Netzwerke, IT-Sicherheit, Firewalls und Data Center mit. Sie sind vertraut mit der Administration von sowohl Linux- und Windowssystemen als auch mit Active Directory Domänen.
• Mit Know-how und Weitsicht kümmern Sie sich im Team um die IT-Sicherheit. Dabei haben Sie neben der Sicherheit auch die Anforderungen der Nutzer im Blick.
• Auch in kritischen Situationen bewahren Sie stets einen kühlen Kopf.
• Nicht zuletzt überzeugen Sie uns mit Lust auf Verantwortung und viel frischen Input sowie mit dem richtigen Mix aus Teamgeist und Eigeninitiative.

• eine unbefristete, interessante und herausfordernde Tätigkeit in der Forschung an einem der größten wissenschaftlichen Projekte in Deutschland
• eine Bezahlung mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• ein Gleitzeitsystem mit flexiblen Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• sonstige Sozialleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen)
• eine Cafeteria für die Mittagsversorgung sowie ausreichend Parkmöglichkeiten

• Sie kümmern sich um Supportanfragen zu unseren Software­verträgen und Produkten
• Sie führen Lizenz­bestellungen und Verteilungen durch
• Sie arbeiten eng mit unseren Software-EinkäuferInnen zusammen und unterstützen Sie bei Umfragen und der Dokumentation von Vorgängen
• Sie betreuen unsere Stakeholder in der MPG durch:
  • Regelmäßige Informations­verteilung, z. B. über einen Newsletter und über unsere Webseite
  • Verfassen von Schulungs­material
  • Organisation von Webinaren und Workshops

• Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschul­studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie arbeiten ebenso gern selbständig wie auch im Team
• Es reizt Sie, sich in komplexe Sachverhalte hineinzudenken
• Erfahrungen im Lizenz­management und/oder Softwaresupport sind ein Plus
• Es macht Ihnen Freude, unsere Community in der MPG zu stärken (ca. 100 Personen) und einen kontinuierlichen Informationsfluss aufzubauen
• Sie arbeiten sorgfältig
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
• Sie bringen gerne Ihre Ideen zur kontinuierlichen Prozess­verbesserung ein

• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 4 extra Einarbeitungstage pro Jahr
• Arbeitgeberzuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket

• Psychologische Unterstützung der Patienten und ihrer Familien während und nach der onkologischen, immunologischen und rheumatologischen Therapie sowie Knochenmark- und Blutstammzelltransplantation, in Palliativ- und Krisensituationen
• Unterstützung des Behandlungsteams bei altersgerechter Krankheitsaufklärung
• Organisation interdisziplinärer Fallbesprechungen
• Fortentwicklung psychosozialer Standards, auch wissenschaftliche Weiterentwicklung der psychosozialen Versorgung

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Dipl. oder M.Sc.)
• Interesse und Erfahrung in der psychoonkologischen Betreuung krebskranker Kinder und Jugendlicher und ihrer Familienangehörigen
• Hohes Maß an Teamfähigkeit
• Gutes Einfühlungsvermögen und hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und Supervision

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm)
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten auf dem UKD-Gelände
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

• Sie sind verantwortlich für die Kosten- und Leistungsrechnung der GKD Recklinghausen.
• Der Aufbau und die Einführung einer Plankostenrechnung als Grundlage für die Wirtschaftsplanung ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
• Sie erstellen Kostenkalkulationen für unsere neuen Produkte und aktualisieren gemeinsam mit unseren Technikern die Verteilschlüssel für die Kostenrechnung.
• In Ihrem Aufgabenbereich liegt die Verantwortung für das Controlling der GKD Recklinghausen, sowie die regelmäßige Erstellung von zielgruppengerechten Auswertungen.
• Die kontinuierliche Prüfung und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung und des Controllings gehört zu Ihren Aufgaben.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltung oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Kosten- und Leistungsrechnung und insbesondere in der Plankostenrechnung mit.
• Idealerweise haben Sie zudem bereits Berufserfahrungen im Bereich des Controllings gesammelt.
• Analytisches Denkvermögen, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine schnelle Auffassungsgabe sind Ihre Stärken.
• Sie zeichnen sich durch eine effiziente Organisation Ihrer Arbeit aus und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.

• Arbeit mit sozialer Verantwortung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 39 Stunden Wochenarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Faire Bezahlung nach TVÖD
• Angenehmes Betriebsklima sowie wert-schätzendes Miteinander
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitgestalten statt nur zuschauen
• Zentrale Innenstadtlage und sehr gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterparkplatz
• Fahrradleasing

• Du bereitest betriebliche Gesundheits­förderungs­maßnahmen und Kurse vor und nach, insbe­sondere über­nimmst du die Termin­organi­sation und Kommunikation
• Du arbeitest bei der Gestaltung der Angebote für das betrieb­liche Gesund­heits­management im Intranet mit
• Du unterstützt bei der Umsetzung neuer Maß­nahmen des betrieb­lichen Gesund­heits­managements im Rahmen der durch­geführten Mit­arbeiter­befragung
• Du betreust die Kooperationen mit Fitness­studios und weitest diese aus
• Du analysierst wichtige Kennzahlen für die Gesundheits­maßnahmen

• Aktuell absolvierst du ein Vollzeitstudium in Gesund­heits­wissen­schaften oder einem ähnlichen Schwer­punkt
• Du hast im Idealfall schon erste Erfahrungen im Gesundheits­bereich gesammelt
• Du verfügst über Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Du hast eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeits­weise und Hands-on-Mentalität

• Eine interessante und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Die Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeits­zeiten und die Mög­lich­keit von mobiler Arbeit (bis zu 50 % Homeoffice-Anteil)
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung
• Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken
• Zahlreiche Angebote im Gesundheits­management sowie einen Zuschuss zum Mittagessen
• Einen gut erreichbaren Standort
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD zwischen 1.521,02 Euro und 1.854,01 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung bei 50 % Teilzeit) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Alters­versorgung

• Übernehmen Sie die konzeptionelle und organisatorische Verantwortung des Qualifizierungsprogramms für Promovierende und Postdocs des Verbundes.
• Konzipieren Sie Veranstaltungsformate zu den Kernbereichen des Programms für Promovierende (Einführung in die Promotion, Gute Wissenschaft, Wissenschaftliches Schreiben, Mental Health, Karriereentwicklung).
• Entwickeln Sie ein Begleitprogramm und betreuen und erweitern den Pool an Trainerinnen und Trainern.
• Betreuen Sie das Job-Shadowing-Programm der Postdoc-Academy.
• Evaluieren Sie regelmäßig die Veranstaltungen und Angebote des Programms und leiten daraus Verbesserungs­möglichkeiten ab.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Äquivalent), Promotion von Vorteil
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der akademischen Weiterbildung oder Personalentwicklung und / oder Erfahrung als Trainerin / Trainer bzw. Coach für wissenschaftliche Nachwuchskräfte
• Vertrautheit mit den Standards der überfachlichen Qualifizierung für den wissenschaftlichen Nachwuchs
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Integrität von Wissenschaft & Good Scientific Practice, Ethik in der Wissenschaft, Qualität und Werthaltigkeit von Forschung
• Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Programmen (insbesondere Word, Outlook, Powerpoint, Excel)
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Wartung und Pflege des ISO-4 Reinraumkomplexes
  • Erstellung von Wartungsplänen
  • Überprüfung der Reinraumqualität
  • Durchführung von Reparaturen am Reinraum und dessen Komponenten oder Beauftragung und Betreuung von entsprechenden Dienstleistern. Beispiele für die Komponenten sind: Ultraschallbäder, Spülvorrichtungen, Vakuumpumpen
  • Präventive Maßnahmen zur Minimierung der Ausfallwahrscheinlichkeit
  • Installationsarbeiten: neue Geräte, Verbindungen mit Gas/Druckluft/Wasser
• Montagearbeiten im Reinraum
  • Reinigung von Vakuumkomponenten
  • Zusammenbau von Vakuumkammern
  • Durchführung von Vakuumlecktests
• Vertretung und ggf. Unterstützung der HIM-Haustechnik
  • a Absprache von Wartungswochen und Organisation des gemeinsamen Ersatzteillagers.

• Ausbildung zum Mechatroniker*in oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Klimatechniker*in)
• Berufserfahrung im Bereich Reinraum und Vakuumtechnik
• Bereitschaft zum Arbeiten im Reinraum und ggf. in beengter Umgebung
• Eigenverantwortung und Bereitschaft zum eigenständigen Einarbeiten in neue Themen; dabei ist die Zusammenarbeit im Team mit wissenschaftlichem und technischem Personal aus anderen Fachgebieten entscheidend
• Erfahrungen in der SPS Programmierung sind wünschenswert
• Erfahrung im technischen Zeichnen ist wünschenswert
• Sichere Kenntnisse in Deutsch (Schrift und Sprache) werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• IuK-Koordinator/-in sowie Mitarbeit und Unterstützung bei IuK-Maßnahmenplänen im Rahmen von Haushaltsaufstellungen
• konzeptionelle Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Umsetzung der IT-Maßnahmen mit Bestellungen, Inventarisierung, Qualitätskontrolle sowie Zugriffs- und Berechtigungsverwaltung
• bedarfsgerechte Weiterentwicklung und Planung von Hardware, Abstimmung mit der zentralen IT der Stadtverwaltung sowie die organisatorische und technische Betreuung der PC-Arbeitsplätze
• Einführung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung neuer Verfahren und Unterstützung bei der Einführung fachspezifischer Software in Abstimmung mit dem zentralen DigitalMover im Amt
• Beratung von Führungskräften in grundsätzlichen EDV-Fragen
• Vertretung von anderen Mitarbeitenden in der IuK und deren Aufgaben, wie bspw. 1st/2nd-Level-Support, System- und Anwenderbetreuung etc.

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der IT oder alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder
• Personen mit einer abgeschlossenen IT-Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker/-in) oder einer technischen Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung im Bereich IT, die aufgrund der bisherigen Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben
• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie gängigen E-Mail-Programmen, wie z. B. Lotus Notes
• ausgeprägter Dienstleistungsgedanke verbunden mit einem hohen Maß an Service- und Kundenorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen
• das Liegenschaftsamt liegt verkehrsgünstig und ist mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen

• Sachbearbeitung im Bereich Stellenbeschreibung und -bewertung, u. a. Erstellen und Aktualisieren von Stellen­beschrei­bungen und die Durchführung von Bewertungs­überprüfungen
• Erstellen und Fortschreiben der Ordnungsgrundlagen (Arbeits­verteilungsplan, Organisations­plan, Aufgabengliederungsplan) sowie Betreuung des amtsin­ternen Organisationsplans anhand der Fachanwendung VISIO
• Durchführung der dynamischen Stellenplanbewirtschaftung, u. a. Ansprechperson für das Dezernat XI, Amt für Bau und Immobilien und das Personal- und Organisationsamt bei sämtlichen Fragen zur dynamischen Stellenplan­bewirtschaftung

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH/Bachelor)) der Fachrichtung Public Administration, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r mit mindestens langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse aus dem Bereich Organisationsangelegenheiten wünschenswert
• Kenntnisse aus dem Bereich Stellenbeschreibung und -bewertung wünschenswert
• Planung und Organisation der Arbeit
• selbstständiges Arbeiten
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige, lebensphasen­orientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten – nach erfolgter Einarbeitungsphase – und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung an unserem Behördenstandort in einem modernen Bürogebäude, Kantine, moderne IT-Ausstat­tung, Sportraum mit entspre­chenden Geräten und Sanitär­räumen und ausreichenden Fahrradabstellplätzen

• Sie beraten unsere Pädagogen und Pädagoginnen, die Verwaltung und die Musikschulleitung und entwickeln gemeinsam neue Wege sowie passgenaue Anwendungslösungen für eine zukunftsfähige digitale Musikschule.
  
• Hierfür identifizieren, analysieren, spezifizieren Sie die Anforderungen der Fachbereiche und bewerten und dokumentieren die Ergebnisse.
  
• Für die Umsetzung dieser Anforderungen konzeptionieren und planen Sie sämtliche IT-Projekte und begleiten aktiv die Auftragsrealisierung sowie das Qualitäts-, Kosten und Termincontrolling.
  
• Sie sind verantwortlich für das Budget und die Beschaffung von DV-Anwendungen und IT-Technik.
  
• Sie erstellen unsere Digitalisierungsstrategie und entwickeln diese stetig weiter. Sie setzen die Meilensteine gemeinsam im Team um.
  
• Sie erstellen ein Informationssicherheitskonzept und setzen gemeinsam mit der Verwaltungsleitung die notwendigen Maßnahmen um.
  
• Sie sind die/der zentrale/-r Ansprechpartner/-in in allen IT-Themen und die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und dem IT-Dienstleister. Sie unterstützen den IT-Dienstleister in der Störungsbeseitigung bei Hard- und Softwareproblemen sowie in der Administration und Betreuung der eingesetzten Hard- und Software.
  
• Sie übernehmen die Einarbeitung und Schulung von Benutzern und Benutzerinnen in die Standard IT-Anwendungen sowie die Sensibilisierung für Informationssicherheit.

• Sie können eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich der Informatik/Informationstechnologie oder in einem vergleichbaren Studiengang oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen vorweisen.
  
• Sie denken digital – sowohl für unsere Geschäftsprozesse als auch für unseren Unterricht und unsere Veranstaltungen.
  
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements, eine entsprechende Qualifizierung wäre wünschenswert.
  
• Sie bringen Berufserfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Organisationsprojekten sowie im Bereich Informationssicherheit mit.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und Empathie für alle Ansprechpartner sowie durch eine proaktive, strukturierte Denk- und Arbeitsweise aus. Darüber hinaus verfügen Sie über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  
• Wir freuen uns über Ihre Fähigkeit, mit Kreativität innovative Ideen zu entwickeln und über Ihr Interesse, neue oder bestehende Anwendungen zu optimieren.

• Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit sehr viel Gestaltungsspielraum.
  
• Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD sowie 30 Tage Urlaub.
  
• Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf unser Musikschulleben ergänzt um die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  
• Einen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Leipzig mit viel Musik gemeinsam in einem engagierten und dynamischen Team.
  
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersversorgung, JOB-Ticket, JobRad, Sabbatical & Co.

• Aufbau eines High-Performance-Computing (HPC) Clusters an der Medizinischen Fakultät für wissenschaftliche Anwendungen mit sensiblen Daten
• Leitung des HPC-Teams aus zunächst einem Mitarbeiter
• Wissenschaftliche und technische Beratung, Unterstützung und Begleitung von Forschenden bei der HPC-Nutzung in wissenschaftlichen Projekten und Schulung von Nutzern des HPC
• Betrieb der entsprechenden Software und Betriebssysteme sowie Monitoring und Optimierung der Ressourcenauslastung
• Kooperation mit dem HPC-Team am Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIM) der HHU, das den HPC-Cluster „Hilbert“ betreibt

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Physik, Mathematik oder eines verwandten Gebietes mit Promotion
• Interesse an Forschung und Entwicklung im Bereich der System-Software
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des wissenschaftlichen Rechnens/ High-Performance-Computing
• Fundierte Kenntnisse relevanter Softwareumgebungen zum Job Scheduling, Cluster-Management, Dateisysteme und Container-Technologien
• Sehr gute Linux-Administrationskenntnisse und Programmierkenntnisse
• Kenntnisse in Netzwerkkommunikation (insbesondere Infiniband)
• Sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch

• Selbstständige Lösungsfindung bei komplexen Frage- und Problemstellungen
• Freundliche und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten
• Aufgeschlossenheit für technische Entwicklungen, Neugier und Spaß an neuen Herausforderungen

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVL E 13
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungen
• Kindertagestätte
• Personalunterkünfte

• Planung von „Einfachen Baumaßnamen“ und Bauprojekten gemäß Neuer RBBau
• Teilnahme an Liegenschafts­begehungen und Baubesprechungen; Erstellung von Baubedarfs­dokumentationen
• Beauftragung von Baumaßnahmen und Bauprojekten bei der Bauverwaltung oder externen Dienstleistern
• Steuerung von Baumaßnahmen und Bauprojekten
• Ermittlung von Planungs- und Baukosten
• Wahrnehmung der Eigentümerin­interessen und der Bauherrin­funktion
• Beratung im Rahmen der Eigentümerin­funktion im Hinblick auf die Kosten beim späteren Betrieb
• Durchführung von Bauzustands­erfassungen und ‑bewertungen mit der Software­anwendung AiBATROS®

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht, im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge sind wünschenswert
• Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen, insbesondere Microsoft Office sowie Bereitschaft, sich grundlegende Kenntnisse in Layout-Programmen anzueignen
• Möglichst praktische Erfahrung in der Verwaltung, Instandhaltung und Sanierung von Immobilien
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP S/​4/ RE‑FX bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen

Weiteres:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/​Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet
• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/​3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögens­wirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Sicherstellung und Durchführung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung auf Basis gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben für unsere Mitarbeitenden und ehemaligen Beschäftigten (Betriebsrente) mittels SAP-HCM
• Erfassung, Kontrolle und Auswertung aller entgeltrelevanten Vorgänge für einen verantwortlichen Mitarbeitendenkreis einschließlich des Bearbeitens von Pfändungen und Abtretungen
• Bearbeitung von Zeitwirtschaftsdaten
• Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Ansprechpartner:in für abrechnungs-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen
• Mitwirkung und Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Optimierung von Arbeitsprozessen im Team
• Begleitung von Prüfungen des Finanzamtes, der Rentenversicherung oder der Sozialversicherungsträger
• Überprüfung und Einhaltung von Tarifrechtsbestimmungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf, im Verwaltungsbereich oder gleichwertige Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabenbereich und in der Anwendung des Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere auch des öffentlichen Tarifrechts nach TV-L
• SAP-HCM- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel & Word, werden vorausgesetzt
• Sehr sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie pragmatischer und zielorientierter Arbeitsstil
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz bzw. emphatischer Umgang mit den Mitarbeitenden
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit setzen wir voraus

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, unternehmenseigene Fitnessräume und Kursangebote
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

• eigenverantwortlicher Aufbau, Betrieb und Ausbau der Forschungsnetze (5G/6G/OpenRAN/WLAN/Mesh) und der damit verbundenen Systeme (z. B. Hochleistungsserver für KI-Algorithmen, AR/VR-Komponenten)
• Durchführung von Beschaffungs- und Inventarisierungsprozessen der zugehörigen Komponenten
• selbstständige Netz- und Benutzungsadministration für das Lehrstuhlnetz sowie Interaktion mit dem IT-Beauftragten der Fakultät und dem IT & Medien Centrum (ITMC)
• Transport und Aufbau der Demonstrationssysteme des Forschungsteams

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informationstechnik oder Informatik, einen Abschluss als Informationstechnikermeister*in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung
• Erfahrungen im Bereich des selbstständigen Aufbaus und Betriebs von IT-Netztechnik und der Administration von IT-Systemen (Windows und Linux)

• praktische Erfahrungen zu aktuellen Internettechnologien
• Begeisterung für aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Mobilfunk, Robotik sowie AR/VR
• Erfahrungen in der Beschaffung von IT- und Netzkomponenten (Angebotseinholung und -vergleich gemäß Vergaberichtlinien)
• Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere mit SAP
• Kommunikationsfähigkeit und gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert der Klasse BE, sowie die Bereitschaft zur Mobilität, z. B. im Rahmen von Messeeinsätzen

• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben am Puls der Forschung zu zukünftigen Mobilfunknetzen
• eine umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet sowie vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld
• eine Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze

• Sachgerechte Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle in der Personalentwicklung
• Planung, Organisation und Betreuung von internen und externen Weiterbildungsveranstaltungen
• Mitwirkung bei der Ermittlung, Auswertung und Analsyse von Bildungsbedarfen
• Beratung bei Weiterbildungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Pflege der internen Weiterbildungsdatenbank

• Kenntisse aus der Personalentwicklung sowie Veranstaltungsorganisation
• gute Kenntnisse in MS Office sowie HCL Notes
• logisches und analytisches Denkvermögen
• sorgfältiges, strukturiertes Arbeiten
• stark ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• flexibles und angemessenes Reagieren auf Belastungssituationen

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen,
• zusätzliche Altersvorsorge,
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice),
• einen krisensicheren Arbeitsplatz,
• individuelle und regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Kooperation mit Urban Sports Club,
• sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln,
• einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket,
• kostenlose Tiefgaragenstellplätze in der Nähe

• Eine fundierte Ausbildung mit einer Dauer von ca. 24 Monaten mit dem Ziel danach als Referent folgende Aufgaben auszuführen:
  • Datenselektionen im Zusammenhang mit Vertriebsmaßnahmen und Großprojekten
  • Kundenselektionen und Ereignisbereitstellung für die zentrale Telefonie
  • Erstellung von Zustimmungskampagnen sowie Pflege und Überwachung von Zustimmungstabellen
  • Automatisierung von regelmäßigen wiederkehrenden IDV-Auswertungen (Daueraufträge) und deren Überwachung und Pflege
  • Erstellung von Vertriebsereignissen
  • Bereitstellung von Kundenlisten für den Vertrieb und Durchführung von Bereinigungsaktionen
  • Dynamische Kundensegmentierung und Aktualisierung der Kundentypen
  • Mitarbeit in hausinternen sowie übergreifenden Projekten
  • Aufbereitung und Produktion von Druckdateien und Serienbriefen
  • Controlling durchgeführter Maßnahmen, zielgruppengerechte Bereitstellung von Kampagnen- und Analyseergebnissen

• Sie haben erfolgreich ein Studium der (Bank-)Betriebswirtschaftslehre oder Informatik absolviert.
• Sie verfügen über eine hohe Affinität für Daten, Auswertungen und Analysen. Im besten Fall haben Sie hier bereits erste Erfahrungen gesammelt.
• Sie sind analytisch, kommunikativ und setzen sich gerne mit neuen Themenfeldern auseinander.

• Eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere.
• Eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen.
• Die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, Massageareas, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad.
• Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung.

• Pflege und Gestaltung der städtischen Grünflächen in den vier Stadtrevieren Nord, Mitte, Kurpark und Süd (beispielsweise Spiel- und Sportplätze, Kurpark und Außenanlagen von Kindergärten) und auch das Sorgen für das farbenfrohe Blütenmeer auf den Eckernförder Verkehrsinseln und Kreisverkehren
• Einsatz in der stadteigenen Gärtnerei zum beispielsweise Heranziehen von rund sechzig unterschiedliche Blumensorten, bevor diese in die öffentlichen Beete gepflanzt werden

• Mindestens einen guten ersten allgemeinbildenden Schulabschluss (ESA)
• Spaß am Umgang mit Pflanzen
• Interesse an Lebensvorgängen in der Natur
• Kreativität und handwerkliches Geschick
• Vorliebe für Arbeit im Freien mit körperlichem Einsatz
• Technik- und Mathematikverständnis
• Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Sorgfältigkeit

• Einen zukunftssicheren Ausbildungsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber in einer attraktiven Region
• Eine technische Ausstattung für die Berufsschule (Laptop)
• Ein freundliches und aufgeschlossenes Team
• Intensive Betreuung durch qualifizierte Ausbilder/innen
• Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
• Jahressonderzahlung
• Anspruch auf einen jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 - EG P9 TVöD – je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Erledigung aller anfallenden organisatorischen Aufgaben im Rahmen von ATF-Fortbildungen (individuelle telefonische Beratung und schriftliche Korrespondenz mit Interessierten, Teilnehmerverwaltung, Bewerbung, Rechnungstellung, Abrechnung, Aktenverwaltung und digitale Dokumentation etc.)
• Mitgliederverwaltung (Beratung und Information, Klärung von Beitragsangelegenheiten etc.)
• Weitere allgemeine und fachspezifische Aufgaben (ATF und BTK) innerhalb der Geschäftsstelle

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Büro- oder Verwaltungsbereich oder vergleichbare Ausbildung oder entsprechende langjährige Berufserfahrung in dem Bereich
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Windows, MS-Office, insbesondere Outlook, Word und Excel)Ausgezeichnete Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Serviceorientiertes, freundliches Auftreten
• Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Erfahrung mit Datenbanken und Content-Management-Systemen
• S elbstständige Arbeitsweise nach Einarbeitung

• Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) oder Teilzeitstelle (30 Stunden/Woche)
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team
• Flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit), Homeoffice (mobiles Arbeiten) an einem Tag/Woche
• Verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz
• Fahrtkostenzuschuss
• Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten Fortbildung im Tätigkeitsbereich
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen entsprechend TVöD, Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)

• Als Sozialarbeiter*in / Pädagog*in (w/m/d) führen und entwickeln Sie die Angebote der Schulsozialarbeit an der Schule in Abstimmung mit der Schulleitung und dem Träger weiter
• Sie beraten und unterstützen einzelfallbezogen Schüler*innen, Eltern und Lehrkräfte
• Sie machen Angebote im Bereich Konfliktmanagement und Gewaltprävention für die 3. – 6. Klasse
• Sie fördern die Zusammenarbeit zwischen Schule und Elternhaus
• Sie bieten Beratung, Klärung und Zusammenarbeit in Kinderschutzfällen
• Sie vernetzen sich in schulischen und sozialräumlichen Gremien und kooperieren eng mit Lehrer*innen, dem Jugendamt und weiteren Einrichtungen der Jugendhilfe

• eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (Dipl., B.A. oder M.A.) bzw. ein als vergleichbar anerkannter Studienabschluss ist Voraussetzung, z.B. als Heilpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in
• in der Zusammenarbeit mit Eltern bzw. im Bereich der Kooperation von Jugendhilfe und Schule sind Sie idealerweise bereits erfahren, über Bewerbungen von motivierten Berufsanfänger*innen freuen wir uns aber ebenso sehr
• Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und dynamisch und beziehen sich gleichzeitig auf gemeinsame Absprachen
• mit Menschen kommen Sie leicht in Kontakt und tragen zu kooperativen Arbeitszusammenhängen bei, besonders mit Lehrer*innen, Eltern und Schulvertreter*innen
• Ihre Haltung ist geprägt von Offenheit gegenüber allen Menschen und sie verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft
• Ihre Sprachkenntnisse in Deutsch bewegen sich auf dem Niveau C1

• Vergütung: Unser Gehaltssystem ist mit dem Betriebsrat abgestimmt und liegt bei 39,4 Std./Woche zwischen 3.885,62 bis 5.463,52€ (entsprechend dem TV-L im Land Berlin)
• Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. + 31.12. als freie Tage dazu
• Arbeitszeit: Sie haben in allen Schulferien frei (Präsenztage ausgenommen) und arbeiten die dadurch anfallenden Stunden (Urlaubsanspruch ausgenommen) vor bzw. nach (sog. Sekretär*innenmodell“).
• Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job oder Ihr VBB Firmenticket
• Sicherheit: Sie werden Teil eines großen Trägerverbunds, der eine feste Größe in der Trägerlandschaft ist und über 40 Jahre pädagogische Erfahrungen hat.
• Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur
• Gesundheitsförderung & Sport: wir bezuschussen diverse Angebote, z.B. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Entwicklung: Weiterbildungen und Qualifikationen werden bei uns gefördert, zudem können Sie regelmäßig Supervision in Anspruch nehmen
• Wertschätzung: Mitarbeiter*innen heben insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor

• Als examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossener Fachweiterbildung Notfallpflege kümmern Sie sich mit großem Engagement um unsere Patient*innen in der ZNA
• Sie triagieren die Notfallpatient*innen, übernehmen ihre Erstversorgung und Überwachung
• Sie bereiten Untersuchungen vor und instrumentieren bei chirurgischen Eingriffen
• Sie sind vertrauensvolle/r Ansprechpartner*in für Patienten, Angehörige und die Kollegen unseres multiprofessionelles Teams
• Sie tragen mit Ihrem Know-how zur stetigen Weiterentwicklung unserer ZNA bei

• Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegfachfrau bzw. Pflegefachmann oder Krankenschwester bzw. Krankenpfleger abgeschlossen
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachweiterbildung „Notfallpflege“
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Die Bereitschaft zum Schichtdienst rundet Ihr Profil ab

• Eine Einstiegsprämie von 5.000 EUR (bei Vollzeit-Beschäftigung)
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine monatliche Zulage von 500,- EUR (bei Vollzeit-Beschäftigung) sowie eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• 33 Urlaubstage im Rahmen einer 5,5 Tage-Woche (weitere Urlaubstage können durch (Wechsel-)Schichten erarbeitet werden)
• Eine engagierte wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria
  
  

• Individuelle Unterstützung: Hauptsächlich morgens und vormittags begleiten Sie die Kinder im Schulalltag. Sie unterstützen die Kinder dabei, sich im Unterricht, in den Pausen, bei Schulveranstaltungen und auf Klassenfahrten zurechtzufinden.
• Lernförderung: Sie fördern die Selbstständigkeit der Kinder und helfen ihnen bei der Bearbeitung von Lerninhalten.
• Soziale Integration: Sie unterstützen die soziale Interaktion und Integration in die Klassengemeinschaft.
• Kommunikation und Dokumentation: Um eine optimale Begleitung zu gewährleisten, stimmen Sie sich regelmäßig mit den Lehrer*innen an der Schule und den Teamkolleg*innen der Wohngruppe ab. Fortschritte machen Sie durch eine zuverlässige Dokumentation messbar.

• Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder möchten sich als Aushilfskraft engagieren.
• Erfahrung: Durch Ihre bisherige berufliche Laufbahn oder dadurch, dass Sie selbst Kinder haben, haben Sie bereits Erfahrungen in der Betreuung von Kindern.
• Persönlichkeit: Sie sind empathisch und geduldig. Ihre Stärke ist es, auch in dynamischen Situationen ruhig und souverän zu handeln.
• Flexibilität: Sie sind in der Lage, an der Schule mit sehr unterschiedlichen Personen zusammenzuarbeiten. Ihre Arbeitszeiten liegen hauptsächlich am Morgen und Vormittag. Dennoch bringen Sie die Bereitschaft mit, sich den Situationen des Schullalltags anzupassen.
• Sprachliche Kenntnisse: Um auch „zwischen den Zeilen lesen zu können“, setzen wir mindestens ein deutsches Sprachniveau von C1 voraus.
• Führerschein: Sie sind in Besitz des Führerscheins der Klasse B und sind mit einem privaten PKW mobil.

• Unterstützung: Sie arbeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und erfahren Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen und Vorgesetzte.
• Fortbildung: Durch regelmäßige kostenlose Fort- und Weiterbildungsangebote können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten stetig weiterentwickeln.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sie profitieren von der Altersvorsorge über unsere Zusatzversorgungskasse.
• Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit Weihnachtsgeld, einer Leistungsprämie und vermögenswirksame Leistungen.

• Planung, Design, Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur für das Datacenter und Campus LAN
• Weiterentwicklung und Automatisierung von Betriebsabläufen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Skripten (Python, Bash)
• Erstellung von technischen Konzepten, Analyse und Behebung von Systemstörungen und Sicherheitsvorfällen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Bereich Netzwerkmonitoring und Netzwerkmanagement-Tools sowie gute Kenntnisse in Virtualisierungstechniken und Netzwerksicherheit
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Erstellung und Umsetzung von Konzepten

• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
• In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden.
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Sie betreuen und begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner in allen Lebensbereichen
• Sie fördern die Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Bewohnerinnen und Bewohner
• Sie unterstützen dabei, eine angenehmen Wohnatmosphäre zu schaffen, die den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner entspricht
• Sie organisieren und unterstützen bei der Freizeitgestaltung, z.B. Urlaubsfahrten, Gruppenausflüge, Schwimm-AG, Sport-AG, Konzertbesuche, Feste und vieles mehr
• Sie kümmern sich um die Umsetzung pflegerischer Erfordernisse einschließlich der Körperpflege
• Sie übernehmen die Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
• Sie engagieren sich aktiv in der Krisenprävention und –intervention
• Sie sind (mit)verantwortlich für die Umsetzung der ärztlichen Anordnungen
• Sie nehmen an Arbeitskreisen teil und Übernehmen bei Interesse Verantwortung im Rahmen des Qalitätsmanagements

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich
• Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Störung der Intelligenz und psychiatrischen Erkrankungen
• Sie sind empathisch, haben eine wertschätzende Haltung Ihren Mitmenschen gegenüber und begegnen diesen auf Augenhöhe
• Sie sind neugierig, kreativ und haben Lust auf eine außergewöhn­liche, spannende Aufgabe
• Sie sind flexibel und teamfähig
• Sie freuen sich auf ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit in der Betreuung ganz besonderer Menschen

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Kreativität
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TV-L (als Fachkraft Gruppe S 8b) sowie Zeitzuschläge für Sonnabends-, Sonntags-, Nacht- und Feiertagsdienste
• Zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr, in 2025 einen zusätzlichen Familientag pro Quartal sowie anlassbezogen Sonderurlaubstage (z.B. bei Umzug oder Hochzeit)
• eine strukturierte, professionelle und empathische Einarbeitung
• regelmäßige kollegiale Beratung, Supervisionen und kostenfreie Weiterbildungen
• Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste
• Wunschdienstpläne
• verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Prämien für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
• ein engagiertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein herzliches Miteinander

• Bereitstellung von Instrumentensieben und sterilen OP-Tischen
• Assistenz bei kleineren ambulanten Operationen
• Überwachung von Patientinnen und Patienten während des Eingriffs
• Vorbereitung und Einsatz medizinischer Geräte
• Bereitstellung und Darreichung geeigneter Hilfsmittel
• Einsatz als prä-, intra- und postoperativer Springer
• Versorgung und Weiterleitung von histologischen Präparaten
• Unterstützung bei der Dokumentation von OP-Abläufen
• Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienevorschriften
• Verantwortung für die Versorgung von Verbrauchsmaterialien und Sterilgut
• Planung und Koordination von Terminen
• Durchführung von Blutentnahmen und das Legen von Venenverweilkanülen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA), Arzthelfer/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Operationstechnische/r Assistent/in
• absolvierter Röntgen-Grundkurs sowie Sedierungskurs oder Bereitschaft, diese Qualifikationen zu erwerben
• idealerweise Erfahrung im Bereich der Urologie
• gute Kenntnisse der Anatomie und Physiologie
• Erfahrung im Umgang mit medizintechnischen Geräten
• patientenorientiertes und einfühlsames Auftreten
• Interesse an einem abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsbereich
• engagierte, teamfähige und motivierte Persönlichkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt je nach Qualifikation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitszeiten Mo.-Fr. im Frühdienst ohne Rufbereitschaftsdienste

• Konzepterstellung für die Neuorganisation im TYPO3 Umfeld (ca. 600 Seiten und 150 Instanzen)
  Einbindung weiterer externer Firmen, Aufbau Beratungs- und Schulungsmanagement, Implementierung Change Management mit den internen Kunden
• Installation, Konfiguration und Administration von TYPO3-Webauftritten
• Einbindung und Konfiguration von TYPO3-ExtensionsKonzeption, Planung, Durchführung eines Intranet Regelwerkes in Confluence (Bayern Wiki)

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor-Studiengang Fachrichtung Informatik oder in vergleichbaren Studienrichtungen mit IT-Bezug) oder eine inhaltlich vergleichbare IT-Ausbildung bzw. Qualifikation
• Hohe Internetaffinität und gutes Verständnis von Webtechnologien im Allgemeinen
• Erfahrung mit CMS, speziell TYPO3 von Vorteil
• Erfahrung in gängigen Projektmanagementmethoden
• Grundkenntnisse in HTML, CSS, PHP, MySQL, JavaScript und Confluence
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine serviceorientierte Denk- und Handlungsweise
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Behandlung von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluck­störungen in der Therapie­praxis Godeshöhe
• Eigenverantwortliche Durchführung von Einzel- und Gruppen­therapien
• Behandlung von peripheren und zentralen Facialis Paresen
• Problemlösungen im Alltag
• Dokumentation im Programm THEORG

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d) oder abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich der Logopädie, Sprachheil­pädagogik, (klinischen) Linguistik, Phonetik
• Berufsanfänger und Berufs­erfahrene sind herzlich willkommen
• Empathie und Teamgeist
• Verantwortungs­bewusstsein und Flexibilität
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immuni­sierung gegen Masern

• Vergütung angelehnt an den TVöD/VKA
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
• Geregelte Arbeitszeiten (Öffnungs­zeiten 08:00 Uhr – 17:30 Uhr)
• Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat)
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kosten­übernahme für eine Bildschirm­Arbeitsplatz­brille
• Mitarbeiterveran­staltungen (z. B. Betriebs­fest, Karnevals­feier)
• JobRad

• Strategisches Controlling
• Erstellung der Wirtschaftsplanung (HGB und EigVo)
• Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen
• Prüfen und durchführen von Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung (auch kalk. Kosten)
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Ergebnisanalysen
• Erstellung des Jahresabschlusses inkl. der GuV für den verantwortlichen Teilbereich (HGB und EigVo)
• Vor- und Nachkalkulationen von Gebühren
• Entgeltkalkulationen mit Schwerpunkt kommunale Dienste
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Controllingsystems

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling - idealerweise im öffentlichen Bereich, Buchhalter mit entsprechenden Weiterbildungen oder einem betriebswirtschaftlichen Studium
• gute Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen
• Erfahrungen mit den gängigen Instrumenten des internen Controllings (Kostenstellen, Kostenarten, Umlagen, Verrechnungen), Bilanzierung (HGB)
• ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie strukturiertes, analytisches Arbeiten
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Interesse und Fähigkeit, sich in neue und komplizierte Sachverhalte einzuarbeiten

• Home-Office, gute technische Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten
• Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzliche Altersvorsorge, Work-Life-Balance, familienfreundliche Rahmenbedingungen und diverse Vorteile im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• Der WZV setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter und beeinträchtigter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt