Jobs im Öffentlichen Dienst
21.194 Jobs gefunden
Klimaschutzmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für das Team der Stabsstelle Umwelt- und Klimaschutz suchen wir ab sofort einen kreativen und engagiertenKLIMASCHUTZMANAGER (M/W/D)
In dieser Funktion sind Sie maßgeblich für die Initialisierung, Begleitung und Umsetzung klimaschutzrelevanter Prozesse und Projekte verantwortlich.
- Fortschreibung und Umsetzung der Klimaschutzstrategien und Klimaschutzkonzepte der Stadt Kornwestheim
- Betreuung und Weiterentwicklung städtischer Förderprogramme zum Klimaschutz
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit (u. a. Betreuung und Weiterentwicklung der Webseite klimastadt.kornwestheim.de)
- Mitwirkung bei energierelevanten Projekten und Planungen (u. a. kommunale Wärmeplanung sowie bei der nachhaltigen Beschaffung)
- Koordination des European Energy Awards (Umstieg Zertifizierungssystem 2025)
- Controlling mit Energie- und CO2-Bilanz, Klimaschutzberichterstattung
- Betreuung und Weiterentwicklung der städtischen E-Mobilitätsstrategie
- Mobilitätsmarketing durch Aktionen zur Bewusstseinsbildung im Verkehr
- Eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor, Master) im Bereich Energie- und Ressourcenmanagement, Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Geographie oder vergleichbaren Studiengang
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Klimaschutz und Energie
- Eine selbstständige, kooperative und flexible Arbeitsweise
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
- Identifikation mit dem Bereich Umwelt- und Klimaschutz
- Freude an aktiver Mitgestaltung, Mannschaftsgeist
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängiger Bürosoftware
- Kenntnisse in CMS (pirobase) und GIS (QGIS) sind bei Ihrer Tätigkeit von Vorteil
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem sympathischen Team aus kooperativen und engagierten Kolleginnen und Kollegen
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 11 des TVöD
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket
- Dienstradleasing mit übertariflichem Zuschuss und attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits und Corporate Pass)
- Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen
Haustechniker (m/w/d) Elektrotechnik / Anlagenmechanik
Jobbeschreibung
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als:Haustechniker (m/w/d) Elektrotechnik / Anlagenmechanik
Werden Sie Teil unseres Teams im Gebäudemanagement. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie für die Kontrolle, Störungsbeseitigung und Betreuung der haustechnischen Anlagen der Landesdienststellen zuständig, wie z.B. der Justiz, Polizei und Verwaltung.
Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main am Standort Frankfurt am Main.
- Inspektion, Wartung und Kleininstandsetzung von haustechnischen Anlagen
- Tägliche Betriebsführung sowie Kontrollen von gebäudetechnischen Anlagen
- Ermittlung der Stördiagnose, Erstentstörung sowie Fehleranalyse zur Beseitigung von Abweichungen zum Sollzustand an gebäudetechnischen Anlagen
- Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der dabei relevanten Vorschriften und Richtlinien im Bereich der Instandhaltung
- Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Anlagenmechanik, Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb, der Stördiagnose und der Störungsbeseitigung
- Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes
- Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teilnahme an Rufbereitschaften
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6
- 30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)
- Arbeitskleidung und Dienstfahrzeug für die Arbeitseinsätze
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch feste Arbeitszeiten
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung
IT Security Engineer (m/w/d) (Verwaltungsangestellte/Verwaltungsangestellter – m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Hochschule Bochum Die Hochschule Bochum ist eine innovative Hochschule im grünen Herzen des Ruhrgebiets. Sie zeichnet sich durch ausgeprägte Praxisnähe und enge Vernetzungen zur regionalen sowie überregionalen Wirtschaft aus und ist international, interdisziplinär und auf nachhaltige Entwicklung ausgerichtet. Damit bietet sie ideale Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung, Forschung und Weiterbildung.Die Hochschule Bochum hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
IT Security Engineer (m/w/d)
(Verwaltungsangestellte/Verwaltungsangestellter – m/w/d)
zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Sie sind für die Konzeption, Planung, Implementierung und Betrieb von IT-Sicherheitslösungen verantwortlich und arbeiten dazu eng mit den unterschiedlichen Stakeholdern zusammen.
Diese Stelle ist organisatorisch in der Abteilung Netzwerk & Security der Campus IT verortet.
Zu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondere:
- Sie entwickeln technische Konzepte zur Verbesserung der IT-Sicherheitsarchitektur und setzen diese in Zusammenarbeit mit anderen IT-Kolleginnen bzw. IT-Kollegen um
- Sie implementieren eine Zero-Trust-Strategie durch Mikrosegmentierung, rollenbasierte Zugriffskontrollen und Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA)
- Sie erarbeiten technische Schutzmaßnahmen zur Absicherung von Cloud-Umgebungen und hybriden IT-Infrastrukturen und setzen diese um
- Sie entwickeln und implementieren Konzepte zur Verschlüsselung sensibler Daten und zu deren sicherer Übertragung
- Sie wirken aktiv mit bei der Auswahl und Implementierung von neuen Produkten und Technologien und lenken dabei den Fokus auf die IT-Sicherheit der Hochschule
- Sie überprüfen vorhandene Komponenten und identifizieren Sicherheitsmängel
- Sie erstellen Risikobewertungen und fertigen ausführliche Analysen darüber an
- Sie konfigurieren und administrieren Sicherheitslösungen wie Firewalls, Intrusion Detection- und Prevention-Systeme (IDS/IPS), VPNs und Web-Application-Firewalls
Folgende Kenntnisse bzw. Erfahrungen werden vorausgesetzt:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Informationstechnik / (Wirtschafts-)Informatik
- 5 Jahre praktische Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit / IT-Sicherheit
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zielorientierung
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache (C1-Niveau)
Wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Erfahrungen:
- Erfahrungen im Hochschul- bzw. Behördenumfeld
- Zertifizierungen, fundierte Kenntnisse oder mehrjährige Erfahrungen im Einsatz der Informationssicherheitsmanagement-Standards (BSI IT-Grundschutz, ISO 27001 etc.)
- Persönliche Affinität sowie Beratungskompetenz zum Themenbereich Informationssicherheit
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen und IT-Anwendungen
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet. Die anfängliche Eingruppierung der künftigen Stelleninhaberin oder des künftigen Stelleninhabers richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen.
Lehrer Berufskolleg, evangelische Religion, Sozialpädagogik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 4.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Wir suchen Verstärkung! Bewerben Sie sich jetzt als Lehrer (w/m/d) für unser Berufskolleg in Vollzeit (25,5 Unterrichtswochenstunden):Das Neukirchener Berufskolleg ist eine staatlich anerkannte Schule der Sekundarstufe II - Fachschule für Sozialpädagogik, an der rund 154 Studierende im Rahmen ihrer Erzieherausbildung betreut werden.
- Unterrichtstätigkeit: Sie unterrichten die Fächer evangelische Religion und Sozialpädagogik.
- Praxisbegleitung: Sie besuchen und betreuen unsere Studierenden in ihrer praktischen Ausbildung.
- Mitwirkung im Schulleben: Sie engagieren sich in Projekten, Vertiefungsangeboten sowie bei Festen und Feiern.
- Qualifikation: Sie haben eine der folgenden Voraussetzungen:
- Lehramtsabschluss für das Berufskolleg (Sekundarstufe II) oder eine andere Schulform inkl. Referendariat.
- Diplom- oder Masterabschluss in Religion oder Religionspädagogik (Seiteneinstieg).
- Die Lehrerlaubnis erfolgt über ein Feststellungsverfahren und eine Prüfung beim Landeskirchenamt.
- Unterrichtserfahrung: Sie bringen idealerweise erste Praxiserfahrung mit.
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
- Sicherer Arbeitsplatz: Eine unbefristete Planstelle in einem beamtenähnlichen Beschäftigungsverhältnis (bei entsprechenden Voraussetzungen).
- Alternativ eine Anstellung nach TV-L, ggf. zunächst befristet (abhängig vom Genehmigungsverfahren).
- Engagiertes Team: Arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.
Architekten/Bauingenieure (m/w/d) Nachhaltigkeit
Jobbeschreibung
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Interesse an großen Bauprojekten mit gesellschaftspolitischer Relevanz?Dann werden Sie Teil unseres Teams in Wiesbaden und arbeiten bspw. für unsere beiden Großprojekte zum Neubau der hessischen Landespolizei und des Bundeskriminalamts (BKA) sowie an Projekten für große Bestandsbau- oder anspruchsvolle Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für viele Liegenschaften der hessischen Landesverwaltung (u. a. Hessischer Landtag im Stadtschloss Wiesbaden, u.v.m.) oder des Bundes (Statistische Bundesamt etc.).
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als:
Architekten/Bauingenieure (m/w/d) Nachhaltigkeit
Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden.
- Bearbeitung von kleinen und großen Neu- und Umbaumaßnahmen für den Bund und das Land Hessen
- Erbringung von Fachleistungen im Bereich der Eigen- und Fremdplanung
- Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und bei Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Bereichen Hoch-, Tief- und Straßenbau
- Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
- Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Qualitäts-, Termin- und Kostenrahmens
- Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an den Nutzer
- Abgeschlossenes Fachrichtungen Architektur/Bauingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen u.a. in der Planung und Bauleitung
- Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VOB, der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert
- Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
- Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist
- Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
- 30 Urlaubstage + 3 freie Tage (24. + 31.12. sowie 8 h Zeitguthaben)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und persönlichem Lebensbereich
- Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung
Software Developer / Software-Entwickler (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Zur Verstärkung unseres aktuell ca. 150 Mitarbeiter/innen umfassenden IT-Bereichs suchen wir an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort einenSoftware Developer / Software-Entwickler (m/w/d)
- Planung und Design von Softwarelösungen in Cobol
- Entwicklung und Wartung anforderungsgerechter Softwarekomponenten (Neuentwicklung, Programmänderung und -pflege von Softwarekomponenten, Dokumentation und Bereitstellung erstellter Software)
- Einrichtung, Anpassung und Administration der Softwareentwicklungsumgebung
- Test von Softwarekomponenten bzw. Softwaresystemen, Anpassung und Überarbeitung von Batchverfahren
- Qualitätssicherung und Dokumentation
- Zukünftige Mitwirkung im agilen überregionalen Projekt „rvEvolution“ als Entwickler oder Facharchitekt mit Fokus Java und Angular
- Betreuung von Studierenden und Ausbildung von Fachinformatiker und Fachinformatikerinnen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder vergleichbarer Studienrichtung, alternativ
- eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich IT
- eine mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich IT
- Einschlägige Erfahrung im Aufgabenbereich und in der Softwareentwicklung erforderlich (Kenntnisse in den Programmiersprachen COBOL/Java wünschenswert)
- Bereitschaft sich erforderliche Fachkenntnisse anzueignen
- Analytisches, logisches, strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen
- Hohe Serviceorientierung gegenüber Anwendern und Antragstellern
- Selbstorganisation
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Teamfähigkeit
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)
- Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
- Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
- Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office
- Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
- Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien
- Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
- Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
- Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen
Firmenkundenberater (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mit einer klaren strategischen Ausrichtung, einer zielgruppenorientierten Kundenbetreuung und einem ganzheitlichen Beratungssystem setzen wir uns mit großem Engagement für die Menschen in unserer Region ein.Das bieten wir:
- Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
- 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
- Möglichkeit zum Jobrad
- 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei
- Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
- Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie
- Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
- Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands
- Auch engagierte Nachwuchskräfte haben eine Chance
Das macht Sie aus:
- Erste Erfahrungen im Kredit- und/oder Kundengeschäft
- Sie sind initiativ, arbeiten eigenverantwortlich und zeigen hohe Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus
- Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen sie professionell um
- Idealerweise haben Sie eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder haben das Potenzial und die Bereitschaft zur Weiterbildung
Das würden Sie tun:
- Sie beraten Ihre zugeordneten Firmenkunden ganzheitlich und bedarfsorientiert
- Sie nutzen Cross-Selling Ansätze auch in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten
- Sie repräsentieren unsere Sparkasse bei Ihren Firmenkunden
- Sie akquirieren neue Kunden für unser Haus
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kreditsachbearbeiter im Marktbereich Private Banking oder Firmenkunden (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,4 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.Werden Sie
Kreditsachbearbeiter im Marktbereich Private Banking oder Firmenkunden (m/w/d)
in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg
- Mit Ihrer Unterstützung erstellen wir im Marktbereich entscheidungsreife Kreditanträge im Neu- und Bestandsgeschäft und treffen im Marktbereich fallabschließende Kreditentscheidungen.
- Sie verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement und tragen deshalb dazu bei, dass die Fristen für unsere jährliche Kreditüberwachung sowie Rating-Fälligkeiten und Engagement-Strategien eingehalten werden.
- Kleinere Kredit- und Sicherheitenverträge machen Sie eigenständig abschlussfertig, inkl. der Durchführung der Mittelverwendungskontrolle und der Prüfung der Sicherheiten. Hierzu werden Sie sich eng mit Kunden, Notaren und Vertragspartnern austauschen.
- Ob digitale Aktenführung, Archiv-Uploads oder Datenpflege – nach Ihrer Einarbeitung in die entsprechenden EDV-Tools gehen Ihnen diese Aufgaben ebenfalls leicht von der Hand.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, oder vergleichbar
- Grundkenntnisse in der Kreditsachbearbeitung
- Routine in MS Office und gerne in bankspezifischen IT-Tools
- Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Teamgeist, Initiative, Spaß am Analysieren und der Fähigkeit aus, auch in komplexen Arbeitsphasen einen kühlen Kopf zu bewahren.
- Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
- Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
- Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
- Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
- Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
- Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
- Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
- Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
- Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
- Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.
Aufsichtskraft / Rettungsschwimmer/-in Saison 2025 (m/w/d)
Jobbeschreibung
Aufsichtskraft / Rettungsschwimmer/-in Saison 2025 (m/w/d) Wir suchen Sie für die Stuttgarter Bäder der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind ab März/April 2025 befristet bis zum 30.09.2025 zu besetzen. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Anschluss ist möglich.In unseren drei Thermen, acht Hallen- und fünf Freibädern der Stuttgarter Bäder bieten wir unseren Gästen an sieben Tagen in der Woche ein umfangreiches Erholungs-, Spaß-, Sauna- und Kursangebot. Sie lieben Bäder genauso wie wir? Sie möchten etwas bewegen? Dann schwimmen Sie zu uns an Bord!
- Sie sind verantwortlich für die Wahrnehmung des Aufsichts- und Rettungsdienstes
- Sie stellen sicher, dass alle Ordnungs- und Sicherheitspflichten ordnungsgemäß eingehalten werden
- Sie verantworten die Reinigung und Desinfektion innerhalb und außerhalb der Schwimmbecken
- Sie sind für die Betreuung und die Information der Badegäste zuständig
- idealerweise Nachweis über das DLRG-Rettungsschwimmabzeichen Silber/International Lifesaving Certification – der Nachweis darf nicht älter als 24 Monate sein
- Sie können durch eine kombinierte Rettungsübung Ihre allgemeine, körperliche und geistige Rettungsfähigkeit nachweisen
- Erste-Hilfe-Ausbildung, insb. Erfahrung mit der Herz-Lungen-Wiederbelebung – der Nachweis darf nicht älter als 24 Monate sein
- Flexibilität für den Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) sowie für Dienste an Wochenenden und Feiertagen
- gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
- Vollendung des 18. Lebensjahres
- engagierte Arbeitsweise mit gutem Durchsetzungsvermögen
- sehr gute Umgangsformen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Badegästen
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich
Teamleitung Zentrale Services
Jobbeschreibung
Das Gebäudemanagement der Hansestadt Lübeck (GMHL) bündelt alle baufachlichen und gebäudewirtschaftlichen Aufgaben für die insgesamt 850 Gebäude der Hansestadt Lübeck.Für die Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement und Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung Zentrale Services
- die Leitung des Teams mit z.Zt. 11 Mitarbeitenden mit den Schwerpunkten Personalwesen, Arbeitsschutz, IT, Büroservices sowie Registratur
- die fachliche und organisatorische Steuerung des Teams
- die Optimierung der Arbeitsprozesse und Aufgabenzuordnungen
- die Bearbeitung von herausgehobenen Einzelthemen mit grundsätzlicher und übergreifender Bedeutung
- die Anleitung und die Unterstützung der Teammitarbeitenden in Grundsatz- oder herausgehobenen Einzelangelegenheiten
- Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
- oder einen Abschluss (Bachelor-, Fachhochschul-, oder Hochschulstudiums ) in einer für die Aufgabenerfüllung förderlichen Fachrichtung
- oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten. Bewerber:innen müssen im Rahmen der Bewerbung die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen.
- möglichst mehrjährige Führungserfahrung eines Teams / Sachgebietes vergleichbarer Größe
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten
- sehr strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- hohe Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
- ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Organisations- und Planungskompetenz
- Bereitschaft und Kreativität zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Abläufe im Team
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Architekt/in / Stadtplaner/in
Jobbeschreibung
Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Stadtentwicklung und Bauberatung eine/n Architekt/in / Stadtplaner/inFür den Bereich der Bauberatung und Bauleitplanung
In Vollzeit (39-Stunden-Woche)
(alle Geschlechter willkommen)
Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohner/innen zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin.
- Federführende Bauberatung mit Prüfung der bauplanungsrechtlichen Vorgaben und Satzungen
- Entscheidung zur Genehmigungsfähigkeit von Baugesuchen mit entsprechender Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die politischen Gremien
- Eigenständige Bearbeitung von Bebauungsplänen
- Koordination, Betreuung und Steuerung von beauftragten Bauleitplanverfahren
- Erarbeiten von Stellungnahmen zu überörtlichen Planungen
- Erstellung von Städtebaulichen Satzungen
- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
- Erstellung von Sitzungsvorlagen, Teilnahme an Sitzungen, Präsentationen etc.
- Alle mit den o.g. verbundenen Verwaltungsarbeiten, Ausschreibungen, Vergabeverfahren etc.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Master) der Fachrichtung Architektur, Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung oder einer vergleichbaren (einschlägigen) Fachrichtung
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung
- Erfahrung im Bereich der Öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Bau-, Bauplanungs- und Baunebenrecht
- Sichere städtebauliche, architektonische, wirtschaftliche und soziale Kompetenz
- Konzeptionelle Fähigkeiten, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Selbstsicheres Auftreten
- Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
- Selbständige team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sichere Anwendung aller MS Office Programme (Word, Excel, Power Point)
- Sichere Anwendung von Zeichen- und Planungssoftware wie CAD, Photoshop sowie Einsatz von GIS-Systemen
- Kenntnisse im Bereich der Bauberatung und bauplanungsrechtlichen Prüfung
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA
- Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
- Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
- Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
- Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten
Kinderpfleger*in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Kinderpfleger*in (w/m/d)Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich
Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet
Eingruppierung: S4 TVöD-SuE
Start: baldmöglichst
Verfahrensnummer: 1674 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Städtischer Träger, Stadtgebiet München
Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.
Entdecken Sie das vielfältige Stellenangebot für Kinderpfleger*innen (w/m/d) bei der Landeshauptstadt München. Sie arbeiten bei uns in Kinderkrippen, Kindergärten, Horten, KinderTagesZentren, Häusern für Kinder, Tagesheimen und im Kooperativen Ganztag (KoGa). Bei uns erwartet Sie spannende Pädagogik und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns finden Sie die Stelle, die am besten zu Ihnen passt.
Sie sind für die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von neun Wochen bis zwölf Jahren verantwortlich sowie für die Kooperation mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft.
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Kinderpflegerin bzw. zum staatlich geprüften Kinderpfleger oder
- über einen vergleichbaren Abschluss
- Fachliche Kompetenz: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, Reflexionsfähigkeit, professionelle pädagogische Arbeitsweise und Grundhaltung
- Methodische Kompetenz: u. a. Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, interkulturelle Kompetenz, Gender-Kompetenz
- Soziale Kompetenz: z. B. Koordinationsfähigkeit, Kenntnisse im Umgang mit Beobachtungsinstrumenten
- eine Einstellung in S4 TVöD-SuE. Das Mindestgehalt inklusive Zulagen beträgt 3.491,81 € brutto (Stand 01.03.2024).
- Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind plus eine Zulage SuE von 130 €
- Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob/zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung
- Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung
- reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
- ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen inklusive einem mehrjährigen Berufsbegleitungsprogramm sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Ergotherapeut (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Mitwirkung bei der Diagnostik und Therapieplanung in einem multiprofessionellen Team
- Konzipierung und Durchführung von klientenzentrierten ergotherapeutischen Gruppen- und Einzelbehandlungen
- Gestaltung und Weiterentwicklung der kreativtherapeutischen und interaktionellen Angebote und des therapeutischen Milieus
- zeitnahe und kompetente Dokumentation
- eine Qualifikation als Ergotherapeut / -in
- eine breit gefächerte Methodenkompetenz
- engagierte, teamfähige Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und selbstständiger Arbeitsweise
Anstellungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,unbefristet,Berufseinsteiger und -erfahrene
Standort: Wiesloch
Einsatzbereich: Beratungs- und Behandlungszentrum
Einsatzbereich: Station 01- ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
- flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche
- Teamsupervision
- Ein umfangreiches Fortbildungsangebot in unserer Akademie im Park
- Vergütung nach TV-L
- kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket
- Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden
- gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
- ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massageangebote, Kochkurse, Yoga, etc.)
- Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.
Mitarbeiter im Personalwesen/Personalsachbearbeiter/HR (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Mitarbeiter im Personalwesen/Personalsachbearbeiter/HR (m/w/d) sind Sie mittendrin in der Berliner Landespolitik. Sie sind Bestandteil der CDU-Fraktion Berlin, die seit der Wiederholungswahl 2023 die größte Regierungsfraktion ist und auch den Regierenden Bürgermeister stellt.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n und engagierte/n Mitarbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit. Die ausgeschriebene Stelle ist aus Rechtsgründen auf die Dauer der 19. Wahlperiode des Abgeordnetenhauses von Berlin befristet.
Als Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) übernehmen Sie eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit. Dabei begleiten Sie alle Personalmaßnahmen unseres ca. 35 Mitarbeiter umfassenden Personalkörpers:
- Administrative Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt,
- Planung und Durchführung von On- und Offboarding,
- Durchführung von Unterweisungen bzw. Belehrungen bspw. in den Bereichen Zeiterfassung, Arbeits- und Gesundheitsschutz,
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Meldungen und Bescheinigungen sowie allen personalrelevanten Dokumenten.
- Sie sind Ansprechpartner/in für alle personalrelevanten Themen für Führungskräfte und Mitarbeitende wie Arbeitszeiten, Mutterschutz oder Pflege- und Elternzeit,
- Abwicklung der gesamten Personaladministration inkl. Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Lohnbüro,
- Verantwortung und die Pflege der digitalen Personalakte und die Personalstammdaten in unserem HR-System,
- Überwachen und Verwalten der Anwesenheits- und Abwesenheitserfassung,
- Unterstützung des Recruitings durch die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement,
- Planung und Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen,
- eigenverantwortliche Korrespondenz mit Dritten wie bspw. dem Steuerbüro, den Krankenkassen sowie Vertragspartnern für die betriebliche Altersvorsorge.
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bürokaufmann/-frau mit Schwerpunkt Personal, Personalsachbearbeiter/in oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne auch mit Erfahrung als Verwaltungsfachangestellte/r im Personalwesen oder HR Assistent.
Fundierte Kenntnisse der Berliner Landespolitik sind von Vorteil.
Als Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) fällt es Ihnen leicht, selbständig, eigeninitiativ, lösungsorientiert und strukturiert zu arbeiten:
- Sie können hervorragend kommunizieren, sind selbstständig, können eigenverantwortlich arbeiten und sind außerdem ein Teamplayer.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in allen Fachgebieten der Personaladministration sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht,
- Engagement, Diskretion und sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise,
- sicheres, freundliches Auftreten sowie eine hohe Serviceorientierung,
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
- Sie können sich mit den politischen Zielen der Christlich Demokratischen Union (CDU) identifizieren und sind nicht Mitglied einer anderen Partei als der CDU bzw. der CSU.
- Ein kreatives und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld,
- die Arbeit mit motivierten und kompetenten Fraktionsmitgliedern und
- ein engagiertes Team von Kolleginnen und Kollegen,
- einen Arbeitsplatz im Herzen von Berlin,
- eine attraktive am öffentlichen Dienst des Landes Berlin orientierte Vergütung,
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,
- Jobticket (Deutschlandticket),
- flexible Arbeitsbedingungen und
- die Möglichkeit, sich zielgerichtet fachlich und persönlich fortzubilden.
Erzieher/in, Sozialpädagoge, Sozialpädagogin und Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) in Offenbach
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet.Kleine Menschen brauchen so große Herzen wie Ihres! Wir suchen Sie!
Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht für seinen Bereich der Kinderbetreuung in Offenbach
Erzieher/in, Sozialpädagoge, Sozialpädagogin und Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)
mit staatlicher Anerkennung und unbefristet.
Voll- und Teilzeit
- Die Betreuung von Kindern in einem teiloffenen Konzept
- Förderung und Unterstützung der Kinder in ihrer persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung
- Analyse, Planung, Durchführung und Reflexion von gezielten Angeboten
- Arbeiten auf der Grundlage der Interessen und Neigungen der Kinder sowie des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder
- Zusammenarbeit mit den Eltern, Vereinen und Ehrenamtlichen z.B. im Rahmen von Elternabenden, Festen, gezielten Angeboten usw.
- Teilnahme an Dienstbesprechungen, Klausurtagungen u.ä.
- Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung/Qualifizierung bzw. entsprechende Erfahrungen in der Erziehung und im Umgang mit Kindern
- Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit im Team
- Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband
- Bereitschaft zur Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild
- Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Ausreichende Vorbereitungszeit für pädagogische Projekte sowie der täglichen Arbeit
- Möglichkeit zu einem fachgerechten pädagogischen Arbeiten in hervorragend ausgestatteten Einrichtungen
- Übertarifliche Vergütung gemäß AVR sowie kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge
- Unbefristete Einstellung
- Supervision, kollegiale Beratung und Fortbildung
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Offenbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder
Schulverwaltungskraft (a) für das Kepler-Gymnasium
Jobbeschreibung
Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel.Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Schule und Bildung als
Schulverwaltungskraft (a) für das Kepler-Gymnasium
- Sie sind direkte Ansprechperson für Schülerinnen (a), Eltern, das Lehrkollegium des Kepler-Gymnasiums sowie für Behörden
- Als Schulverwaltungskraft (a) übernehmen Sie das Sekretariatsmanagement und den Telefondienst, bearbeiten die Post, erledigen Schreib- und Verwaltungsarbeit, koordinieren Termine und führen die Registratur durch
- Sie erledigen sämtliche organisatorische und verwaltungsmäßige Aufgaben während des Schuljahres, insbesondere bei der Durchführung von Prüfungen sowie die Schüler*innenverwaltung und das Anmeldeverfahren
- Sie unterstützen die Schulleitung in organisatorischen Belangen, bei der Budgetverwaltung und bei Haushaltsangelegenheiten
- Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
- die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst,
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I,
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
- eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellte (a)
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Verwaltungs- bzw. Sekretariatsarbeit
- Als Organisationstalent verfügen Sie über ein gutes Zeitmanagement, arbeiten gerne im Team, sind selbständig und sollten als Ansprechperson von Montag bis Donnerstag zwischen 12.00 Uhr bis ca. 16.00 Uhr vor Ort sein können
- Da Sie mit Geld zu tun haben, verfügen Sie über geordnete wirtschaftliche Verhältnisse
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (39,46%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD
- Eine vielseitige und selbstständige Tätigkeit in einem Team von zwei Kolleginnen, familienfreundliche Arbeitszeiten in einer 4-Tage-Woche (Montag bis Donnerstag) sowie überwiegend freie Tage während den Schulferien
- Tolle Benefits wie z. B. Hansefit, Jobrad, ein bezuschusstes Deutschland-/ Jobticket oder eine betriebliche Altersvorsorge
IT-Sachbearbeiter / IT-Sachbearbeiterin (m/w/d) Neue Technologien
Jobbeschreibung
Dienststelle: Finanzbehörde, Steuerverwaltung Stellenanzahl: 2Die Stellen sind:
- unbefristet
- vollzeit- und teilzeitgeeignet
- ohne Führungsfunktion
- schnellstmöglich zu besetzen
Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts
Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 12 TV-L
Bewerbungsschluss: 23.02.2025
Wir über uns:
Das IT-Referat der Hamburger Steuerverwaltung mit seinen über 100 Mitarbeitenden sichert die IT-Unterstützung für die tägliche Arbeit von knapp 4.200 Beschäftigten in 14 Finanzämtern, dem Amt 5 der Finanzbehörde und der Norddeutschen Akademie für Finanzen.
Die Arbeit findet im engen Verbund mit den norddeutschen Ländern (NdL) und dem deutschlandweiten Vorhaben KONSENS statt.
In Zusammenarbeit mit den anderen norddeutschen Bundesländern und dem Rechenzentrum der Steuerverwaltung bei Dataport gehören vielfältige steuernde, koordinierende und technische Aufgaben zu Ihrem neuem Verantwortungsbereich.
- Beratung des Referats hinsichtlich Architekturen wie Client Server und Private Cloud sowie neuer Technologien (Container, KI, Robot Process Automation)
- Entwicklung von Konzepten, auch mit Blick auf die Zukunft
- Erstellung, Begleitung und Umsetzung von Konzepten zur internen Wissensvermittlung
- Gremienarbeit zur Vereinheitlichung mit den anderen norddeutschen Ländern
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelorniveau (im öffentlichen Dienst ab EG 10 Fallgruppe 1) oder
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker, Systeminformatikerin, IT-Systemkauffrau oder IT-Systemelektroniker bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelorniveau (im öffentlichen Dienst ab EG 10 Fallgruppe 1)
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1 des GER)
Vorteilhaft
- analytische Fähigkeiten und visionäres Denken
- gutes Verständnis geschäftlicher Abläufe und des technischen Managements von IT-Umgebungen
- Fähigkeiten, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zusammenzufassen und zu vermitteln
- selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- zwei Stellen, unbefristet, Voll-/Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig vom Hauptbahnhof
- Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)
- betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) für das Sachgebiet Bauverwaltung
Jobbeschreibung
Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD; einschlägige Berufserfahrungen können bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Ammersbek ist eine wachsende Gemeinde im Kreis Stormarn rd. 10.000 Einwohnern. Die Gemeinde ist bestrebt, die Rahmenbedingungen so auszurichten, dass die Aufgaben von allen Mitarbeitenden gut leistbar sind. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld im Ortszentrum mit guten Räumlichkeiten und moderner Büroausstattung sowie Kolleginnen und Kollegen, für die die Arbeit im Team und ein gutes Arbeitsklima wichtig sind.Zur Verstärkung unseres Teams und Entwicklung der Gemeinde Ammersbek suchen wir Sie!
Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) für das Sachgebiet Bauverwaltung
- In Abstimmung mit dem Amtsleiter Organisation, Dokumentation der Projektabläufe und Kostencontrolling sowohl bei Neubauten, investiven Sanierungsmaßnahmen an Gebäuden, als auch bei Straßenbau-, Umwelt- und Klimaprojekten
- Gremienbetreuung Bauausschuss und Umweltausschuss, politische Arbeitsgruppen des Bauamtes
- Zentrale Haushaltsplanung und –Ausführung des Bauamtes einschl. Finanzplanung
- Budgetberichtswesen
- Investitionsfördermaßnahmen des Bauamtes mit der Kämmerei koordinieren
- Verwaltungsmäßiger Aufbau eines Energiemanagements sowie mittelfristig die Initiierung und Aufbau eines Gebäudemanagements
- Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit bereits abgelegter Angestelltenprüfung II oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste sowie Fachwissen und Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet
- Gute Kenntnisse im doppischen Haushaltsrecht (wünschenswert wären Kenntnisse in der Anwendung des Finanzverfahrens H&H ProDoppik), im Kommunalrecht und Grundzüge des Vergaberechts werden vorausgesetzt
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Kompetentes und sicheres Auftreten
- Kommunikationsstärke auch in Konfliktsituationen
- Hohe Belastbarkeit mit Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden
- einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten, einschließlich mobiles Arbeiten
- eine interessante und vielseitige Tätigkeit
- Leistungsorientierte Bezahlung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
- eine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach dem TVöD
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub/ Jahr
- kostenfreie Parkplätze
- Fahrradzuschuss in Höhe von 30,00 € Brutto/ Monat
Projektleiter*in Bauingenieurwesen für die Planung und bauliche Realisierung von abwassertechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Betontechnologie
Jobbeschreibung
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleiter*in Bauingenieurwesen für die Planung und bauliche Realisierung von abwassertechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Betontechnologiefür den Stadtentwässerungsbetrieb
EG 12 TVöD
Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes.
Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode.
Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei.
- Projektleitung bei der Planung und baulichen Realisierung von abwassertechnischen Anlagen und der Instandsetzung vorhandener Sonderbauwerke mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung
- Ausschreibung von Ingenieurleistungen und Bauleistungen
- Wirtschaftsplanung, Termin- und Kostenkontrolle
- Verhandlungen mit Behörden, Ingenieurbüros, Baufirmen und sonstigen Projektbeteiligten
- Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Bürger*inneninformationsveranstaltungen und Vorstellung der Projekte in politischen Gremien
- Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt
- Wahrnehmung des BIM-Managements für das jeweilige Projekt.
- Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung
- langjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Planung und dem Bau abwassertechnischer Anlagen und/ oder deren Instandsetzung
- Qualifizierung als sachkundige*r Planer*in Betoninstandhaltung ist wünschenswert
- gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert
- Erfahrungen in der BIM-Anwendung sind wünschenswert
- fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe
- Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B.
Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf.
Es erwarten Sie:
- interessante Projekte der Abwassertechnik
- ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt
- ein BIM-fähiges Umfeld
- gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit.
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Integrationscoach in der Erwachsenenbildung (m | w | d)
Jobbeschreibung
Fast 60 Jahre Reha-Kompetenz, rund 200 Mitarbeiter und sechs Standorte in Baden-Württemberg – das ist das Berufsförderungswerk Schömberg. Mit unseren vielfältigen Angeboten in der beruflichen Reha haben wir schon mehr als 27.000 Menschen auf ihrem Weg zurück in den Job und zurück ins Leben begleitet.Neben den Bildungsangeboten sind unterstützende Leistungen wie Integrationsmanagement, Gesundheitsförderung oder Bewerbungscoaching sehr wichtig und hilfreich im beruflichen Reha-Prozess.
Wie lautet unser Auftrag?
- Wir verstehen uns als ein leistungsstarkes, innovatives und kreatives Dienstleistungsunternehmen.
- Wir verhelfen durch berufliche Qualifizierung und Persönlichkeitsentwicklung, durch Integration und Inklusion zu neuen Lebens- und Berufsperspektiven.
- Durch die gezielte und individuelle Förderung fachlicher, persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Perspektiven. Die Integration und Inklusion in den Arbeitsmarkt leiten dabei all unsere Bemühungen.
- Wir aktivieren unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und tun alles für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung.
- Wir bieten ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen.
- Für unsere erwachsenen Teilnehmenden mit Behinderungen halten wir ein vielfältiges Angebot an Reha-spezifischen Maßnahmen vor.
- Wir werden geleitet durch ein humanistisches Menschenbild.
- Wir legen Wert auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf moderne Ausbildungskonzepte und -methoden und auf eine technologisch hochwertige Ausstattung.
- Wir kooperieren im Interesse unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer eng mit den Reha- und Kostenträgern, mit Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Im Miteinander legen wir Wert auf professionellen Umgang, Zuverlässigkeit und Fairness.
- Wesentliche Merkmale unserer Arbeit sind Kundenorientierung, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
Integrationscoach in der Erwachsenenbildung (m | w | d)
- Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings
- Befähigung der Teilnehmenden, berufliche Perspektiven zu erkennen, Integrationsstrategien zu entwickeln und diese planvoll umzusetzen
- Begleitung von Teilnehmenden (TN) in allen Maßnahmen und betrieblich begleiteter Umschulung. Dokumentation & TN-Verwaltung.
- Kooperation mit qualifizierenden Unternehmen, Bildungs- und Kostenträgern.
- B.A. Sozialpädagogik/ Päd. o. Psychologie mit einschlägiger Berufserfahrung oder B.A./ Ausbildung im Wirtschafts- o. Sozialbereich mit entsprech. Fort- und Weiterbildungen
- Grundkenntnisse d. Prozesse in Unternehmen & Arbeitsmarkt
- Hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur Abgrenzung Selbstreflektiert, repräsentativ und versiert in systemischer Denkweise. Eigener PKW für Praktikumsbesuche und Dienstreisen.
- Interessanter, vielschichtiger & sinnstiftender Arbeitsplatz
- Attraktives Gehalt/ Sicherheit TVöD
- Familien-, gesundheits-, Work-Life-Balance-freundliches Unternehmen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Mitglied bei Corporate Benefits Leasing Business Bike u.v.m.
Leitung (m/w/d) Ambulantes OP-Zentrum
Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.Für unser Ambulantes OP-Zentrum suchen wir zum 01.03.2025 oder später eine Leitung (m/w/d) in Vollzeit in der 5-Tage-Woche, (Montag-Freitag) im Früh-, Zwischen- und Spätdienst.
- Fachliche, organisatorische Führung und Leitung sowie die Weiterentwicklung des Ambulanten OP-Zentrums
- Pflegefachliche Patientenversorgung und Mitarbeit im Bereich
- Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen weiteren Leitungsebenen der Funktionsbereiche und anderen Berufsgruppen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Operationstechnische*r Assistent*in, Anästhesietechnische*r Assistent*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r
- Eine abgeschlossene / begonnene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder abgeschlossenes / begonnenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder die Bereitschaft an solch einer Weiterbildung / Studium teilzunehmen
- Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich oder Anästhesie
- Leitungs- / Managementerfahrung sind vor Vorteil
- Die Bereitschaft sich kontinuierlich weiter zu entwickeln
- Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten
- Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente
- Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstständigkeit
- Sie kennen und vertreten die strategischen, operativen und wirtschaftlichen Ziele des Klinikums und des Pflege- und Funktionsdienstes
- Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
- Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung
Doktorand:in – Trenn- und Reinigungskonzepte für weißen Wasserstoff (w/m/d)
Jobbeschreibung
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Bei uns haben Sie die Chance, das neu gegründete Institut für nachhaltige Wasserstoffwirtschaft (INW) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten. Das INW bildet mit der H2-Demonstrationsregion das „Helmholtz-Cluster für nachhaltige und infrastrukturkompatible Wasserstoffwirtschaft“ (HC-H2). Hier werden wissenschaftliche Grundlagen im Bereich innovativer Wasserstofftechnologien gelegt, um Forschungs- und Entwicklungsansätze mit hohem Nachhaltigkeitspotenzial und attraktiven Wirtschaftlichkeitsaussichten voranzutreiben. Sie werden dem Institutsbereich „Prozess- und Anlagentechnik für die chemische Wasserstoffspeicherung“ (INW-4) angehören. Das INW-4 befasst sich mit der Prozesssynthese und Validierung von Gesamtsystemen und Prozessen für die Herstellung und Nutzung von chemischen Wasserstoffspeichern. Wenn Sie Interesse an den Themen Energiewende, Nachhaltigkeit und chemische Wasserstoffspeicher haben, dann sind Sie hier in Ihrem Element. Werden Sie Teil des Teams und machen Sie die Welt ein Stück nachhaltiger!Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Doktorand:in – Trenn- und Reinigungskonzepte für weißen Wasserstoff (w/m/d)
- Konzeptionelle Entwicklung von Trenn- und Reinigungskonzepten für weißen Wasserstoff einschließlich der Erstellung von Modellen zur Prozesssimulation
- Entwicklung von Verfahren zur Herstellung von chemischen Wasserstoffspeichern, wie Ammoniak, Methanol, Methan, Dimethylether oder LOHC, basierend auf weißem Wasserstoff
- Simulation und Vergleich mehrerer Verfahrensvarianten
- Prozessintensivierung und Vergleich von verschiedenen Konzepten
- Recherche neuer Prozesse und Verfahren
- Technoökonomische Evaluierung dieser Verfahren und Technologien
- Unterstützung bei der Umsetzung der Verfahren im Labor, Miniplant, Technikum und in Demonstrationsanlagen
- Analyse und Präsentation der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen und in Journalen
- Unterstützung bei der Erstellung von Drittmittelanträgen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Prozesstechnik, Chemieingenieurwesen, Kybernetik, Physik, Chemie oder einer ähnlichen Studienrichtung mit überdurchschnittlichen Studienleistungen
- Kenntnisse in der thermischen Verfahrenstechnik, Reaktionstechnik, Thermodynamik, Prozesstechnik und technischen Chemie
- Interesse an Prozessmodellierung und -simulation wünschenswert, auch mit neuen Methoden und Ansätzen, wie neuronalen Netzwerken und nichtlinearer Optimierung
- Erfahrung mit Prozesssimulatoren (z. B. Aspen, UniSim, HYSYS, gPROMS) und Modellierungssprachen (z. B. Python, Julia, MATLAB) wünschenswert
- Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge und zum methodischen Arbeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
- Die Möglichkeit zur Mitgestaltung eines neuen Institutsbereichs
- Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur
- Möglichkeit zur Teilnahme an (internationalen) Konferenzen und Projekttreffen
- Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissenschaftliche:n Betreuer:in
- Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
- 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeitszeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
- Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs
Dienstort: Brainergy Park Jülich
Arbeitsgruppenleitung für die Kfz-Zulassungsstelle
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Bürgerservice, öffentliche Sicherheit und Ordnung eineArbeitsgruppenleitung für die Kfz-ZulassungsstelleDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11.
Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für ca. 1.700 Mitarbeitende in einer Vielzahl unterschiedlicher Berufe und bietet Ihnen ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Sie wollen Ihr Fachwissen zum Ordnungs- oder Zulassungsrecht für Neumünster nachhaltig und sinnvoll einbringen und dabei mit Ihrem Team zusammen Dienstleistungsorientierung und Digitalisierung leben? Lesen Sie hier mehr!
- Prüfung, Bearbeitung, abschließende Entscheidung von grundsätzlichen Angelegenheiten der Kfz-Zulassungsstelle, Bearbeitung von Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad sowie Entscheidung über wichtige Einzelfälle mit Ermessensspielraum
- Bearbeitung von Widersprüchen, soweit nicht der Stabstelle des Fachdienstes zugeordnet
- Anlaufstelle für die Arbeitsgruppe und Mitwirkung bei allgemeinen Angelegenheiten der Abteilung einschließlich Sonderaufgaben
- Bearbeitung von Auskunftssperren und Tarnkennzeichen sowie der Mitwirkung nach dem Bundesleistungsgesetz
- Steuerung der Arbeitsgruppe sowie Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden der Kfz-Zulassungsstelle im Rahmen erteilter Ermächtigungen
- Erstellung von Beurteilungen, Leitung von Dienstbesprechungen und Fortbildungen sowie Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden
- Beobachtung der rechtlichen Entwicklung im Aufgabenbereich
- Qualitätsmanagement, Statistik und Berichtswesen
- Systemkoordination und ‑administration sowie Pflege der Homepage im Bereich der Zulassung
- Auswertung, Bestandspflege sowie Fehlerbearbeitung bei Vorgängen und Betreuung der online Schnittstellen zum KBA
- Erstellung von Musterbescheiden und Arbeitshinweisen auf Grundlage von EU-, Bundes- und Landesrecht
- Erarbeitung, Aktualisierung und Pflege von Gebührenregelungen sowie Umsetzung des E-Government-Projektes I-Kfz
- Beschaffung von notwendigen Arbeitsmaterialien inkl. der zugehörigen Vergabeverfahren nach VOB und Haushaltssachbearbeitung
- Teilnahme an überregionalen Arbeitsgemeinschaften für Zulassungsrecht und dem E-Government-Projekt I-Kfz
- Zusammenarbeit mit Bundes- und Landesbehörden sowie technischen Diensten
- Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar oder gehören zu den vergleichbar Beschäftigten mit der Angestelltenprüfung II, alternativ verfügen Sie über das erfolgreich abgeschlossene 1. Juristische Staatsexamen oder über ein abgeschlossenes Studium (mindestens auf Bachelorebene) im Rechtsbereich (z. B. Wirtschaft und Recht, Staats- und Verwaltungswissenschaften, Public Management etc.)
- Erfahrungen und fundierte Kenntnisse sowohl im ordnungsbehördlichen, insbesondere zulassungsrechtlichen und/oder straßenverkehrsrechtlichen Tätigkeitsfeld, als auch im Umgang mit zum Teil schwierigem Kund*innen sind wünschenswert
- Kenntnisse im technischen Bereich von Fahrzeugen sind wünschenswert
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Entscheidungsvermögen
- Hohe Konflikt- und Kritikfähigkeit
- EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Gültiger Führerschein der Klasse B
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
- Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
- Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
- Notfallbetreuung für Kinder
- Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“
- Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.
Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster hier besonders die Bewerbung von Frauen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
IT-System Engineer Monitoring (w/m/d)
Jobbeschreibung
- Arbeitsort: Wiesbaden
- Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
- Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund
- Bewerbungsfrist: 02.03.2025
- Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Joblevel: Fachkraft
- Berufsgruppe: IT und Technik
- Kennziffer: T-2024-64
- Planung und Betrieb der zentralen Monitoringsysteme zur Überwachung der IT-Systemlandschaft des Bundekriminalamtes
- Implementierung von Skripten zur Automatisierung
- Konzeption zur Weiterentwicklung und Optimierung des Monitorings inkl. der Dokumentation in Betriebshandbüchern
- Beratung unserer Kundinnen und Kunden hinsichtlich ihrer Herausforderungen und Umsetzung der besten Lösungen
- Betrieb von IT-Systemen in einem sicheren und hochverfügbaren Umfeld
- Erstellung und Modellierung der Monitoringprozesse
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der (Wirtschafts‑)Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich
- dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild
- dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung
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- Du verfügst über Anwendungskenntnisse in Monitoringlösungen, vornehmlich über CheckMK, Splunk und Elastic Stack.
- Du verfügst über Kenntnisse in der Bereitstellung, Administration und Konfiguration von Monitoringlösungen in Linux- und Windows-basierten IT‑Systemen.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in einem Bereich oder mehreren Bereichen mit:
- Cloud Technologien
- Netzwerktechnologien
- IT‑Infrastruktur (Server – Speicher – Virtualisierung)
- Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig, teamfähig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
- Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Langfristig planbar: sicherer Job im öffentlichen Dienst
- Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und guten Nahverkehrsanschlüssen
- Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage
Administratoren (w/m/d) für Fachanwendungen für die Aufgabenbereiche IT-Fachadministration und Fachinfrastruktur
Jobbeschreibung
mehrere Administratoren (w/m/d) für Fachanwendungen für die Aufgabenbereiche IT-Fachadministration und Fachinfrastruktur Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Bauen Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde auf. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns.Die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) ist die zentrale Koordinierungs- und Meldestelle im Bereich Cybersicherheit und das Herzstück der neuen Cybersicherheitsarchitektur des Landes. Wir ergänzen bestehende Präventionsmaßnahmen, verbessern fortlaufend die operativen Sicherheitsmaßnahmen der Infrastruktur der öffentlichen Stellen des Landes und unterstützen bei der Detektion von Angriffen und Schwachstellen.
- Konzeption, Entwicklung und Administration spezifischer Fachanwendungen des CERT BWL wie Warn- und Informationsdienst, IT-Forensik-Infrastruktur sowie Echtzeit-Monitoring (ggf. Teil-/Projektleitung)
- Administration und Fortentwicklung der Infrastruktur für die spezifischen Fachanwendungen unter Einsatz aktueller IT-Technologien
- Marktrecherche und Unterstützung bei der Beschaffung der spezifischen IT-Ausstattung des CERT BWL
- Mitwirkung bei der Erstellung von IT-Sicherheitsstrategien und -konzepten sowie deren Dokumentation und Pflege des Asset-Managements
- eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom (FH)/Bachelor (akkreditiert)) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung oder
- die Qualifikation für den gehobenen informationstechnischen Dienst des Landes Baden-Württemberg oder vergleichbarer einschlägiger Laufbahnen auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene oder
- die Qualifikation für den gehobenen Verwaltungsdienst und umfangreiche vertiefte informationstechnische Berufserfahrungen in der Administration oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
- sowie gute Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT-Infrastrukturen nach Stand der Technik, insbesondere IT-Sicherheit
- gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Administration gängiger Betriebssysteme wie Windows und Linux (z. B. LPIC) und/oder Containerumgebungen
- Kenntnisse in ITIL-basierten Betriebsprozessen
- Skript-Sprachen zur Administration und Automatisierung von IT-Umgebungen
- ordentliche Arbeitsweise bzgl. Dokumentation und mit Versionsverwaltungssystemen
- Kenntnisse in Monitoring-Tools sowie Grundkenntnisse mit Datenbanken
- strategische, analytische und selbstständige Denk- und Arbeitsweise
- ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift der Sprachen Deutsch und Englisch
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- unbefristetes Arbeitsverhältnis und sinnstiftende Tätigkeit
- fachliche und persönliche Fortbildungen
- flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket und Jobbike
Bezahlung bis A12 / E12 TV-L bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Eignungen
Projektsachbearbeiter (m/w/d) Behälterabfuhr
Jobbeschreibung
Das Team der Abfall- und Wertstoffabfuhr ist zuständig für die regelmäßige und vor allem ordnungsgemäße Abfuhr aller Abfälle und Wertstoffe und sorgt damit für saubere Haushalte und zufriedene Kundinnen und Kunden. Durch die Umstellung von Sack auf Tonne brauchen wir Sie als Unterstützung für unsere Betriebsstätte in Burgdorf (befristet für 1 Jahr) als Projektsachbearbeiter (m/w/d)Behälterabfuhr
Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9a TVöD.
- Selbstständige Bearbeitung der Aufgaben im Zuge der Einführung der Behälterabfuhr für Bio- und Papiermüll
- Führen von Beschwerdekorrespondenz und Kundengesprächen
- statische Erfassung/Auswertung
- Bearbeitung von Behälteraufträgen
- Angestelltenlehrgang I oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Kenntnisse im Bereich der Projektarbeit
- gründliche Verwaltungskenntnisse
- zielorientiertes und selbständiges Arbeiten
Fachgebietssekretär*in – Beschäftigte*r in der Verwaltung (d/m/w) – 50 % Arbeitszeit für das Institut für Technischen Umweltschutz / Fachgebiet Umweltmikrobiomik
Jobbeschreibung
Die TU Berlin versteht sich als international renommierte Universität in der deutschen Hauptstadt, im Zentrum Europas. Eine scharfe Profilbildung, herausragende Leistungen in Forschung und Lehre, die Qualifikation von sehr guten Absolventinnen und Absolventen und eine moderne Verwaltung stehen im Mittelpunkt ihres Agierens. Ihr Streben nach Wissensvermehrung und technologischem Fortschritt orientiert sich an den Prinzipien von Exzellenz und Qualität. Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:Fachgebietssekretär*in – Beschäftigte*r in der Verwaltung (d/m/w) – 50 % Arbeitszeit – Entgeltgruppe 9a TV-L Berliner Hochschulen
Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
Fakultät III – Institut für Technischen Umweltschutz / Fachgebiet Umweltmikrobiomik
Kennziffer: III-7/25 (besetzbar ab 01.04.2025 / unbefristet / Bewerbungsfristende 21.02.2025)
- Selbstständige Führung und Organisation des Fachgebiets-Sekretariats
- Unterstützung der Fachgebietsleitung in allgemeinen Verwaltungsaufgaben, z. B. bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten sowie verwaltungstechnische Betreuung von Mitarbeiter*innen des Fachgebietes und Studierenden
- Selbstständige Koordinierung und Bearbeitung des Bestell- und Rechnungswesens
- Unterstützung bzw. Administration der Lehre/Studierendenbetreuung/Prüfungsplanung
- Verwaltung von Personal-, Reise-, Sach- und Drittmitteln
- Mithilfe bei der Organisation von Dienstreisen und Konferenzen
- Betreuung ausländischer Gastwissenschaftler*innen
- Korrespondenz in englischer und deutscher Sprache
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. sonstige*r Beschäftigte*r mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in den Bereichen Verwaltung, Finanzen und Personal
- Sehr gute nachgewiesene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel und Outlook)
- Kenntnisse der Verwaltungsprozesse der Drittmittelgeber
- Kenntnisse und sachgerechte Auslegung der Zuwendungsbedingungen, Bewilligungsgrundsätze, Abrechnungsmodalitäten der Mittelgeber (z. B. EU, Senatsverwaltung, Bundesministerium etc.)
- Erfahrung mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3)
- Teamfähigkeit, serviceorientiertes Denken und die Bereitschaft, sich neue Fähigkeiten und Wissen anzueignen
- Sehr gute Organisations- und Koordinationskompetenz
Objektbetreuer/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Immobilien- und Baumanagement, Abteilung Infrastrukturelles Immobilienmanagement mehrere Personen als:Objektbetreuer/in (m/w/d)
Bis Entgeltgruppe EG 6 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025012
IHR ARBEITSUMFELD
Der Eigenbetrieb Hanau Immobilien- und Baumanagement betreibt, bewirtschaftet und unterhält als Sondervermögen 234 städtische sowie 20 angemietete Gebäude mit einer Grundfläche von insgesamt ca. 327.000 m² Nettoraumfläche unterschiedlichster Nutzungsart (u.a. Verwaltungsgebäude, Kultureinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäuser, Sportanlagen) einschließlich der dazugehörigen Grundstücksflächen. Der Eigenbetrieb ist für deren bauliche Unterhaltung und Betrieb verantwortlich. Hinzu kommen Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen.
- Ihr Einsatzort befindet sich entweder an einer Schule oder Sie sind als Springer/in an verschiedenen Objekten tätig.
- Sie führen Servicedienstleistungen durch.
- Sie betreuen und überwachen die Gebäudetechnik.
- Sie nehmen Reparaturen und Instandhaltungen selbstständig vor und sind für die Sauberhaltung der Außengelände zuständig.
- Sie betreuen und überwachen beauftragte Firmen, inklusive der Gebäudereinigungsfirmen.
- Sie sind für Schließdienste, Herrichten von Räumen für Veranstaltungen sowie die Betreuung von Veranstaltungen zuständig.
- Sie helfen mit bei hausinternen Umzügen und Transporten.
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Holzverarbeitung, Raumausstattung, Ausbaufacharbeit, Sanitärinstallation, handwerklicher Baubereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in dem erlernten Handwerksberuf
- Handwerkliches Geschick und Erfahrung im Umgang mit Gebäudeinstandhaltung
- Serviceorientiertes Auftreten
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und ggfs. Wochenenddiensten
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Belange zu nutzen (gegen Fahrtkostenerstattung)
- Im Falle einer Einstellung ist ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich, da der Einsatz unter anderem in Kindergärten und Schulen erfolgt.
- Eine Vergütung bis EG 6 TVöD-VKA
- Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
- Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
- 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
- Fahrrad-Leasing
Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der AaK Köln e.V. – Bunte Vielfalt erleben ist Träger von insgesamt acht Kindertagesstätten in Nippes, Ehrenfeld, Bickendorf, Mülheim und Dünnwald. In unseren Einrichtungen heißen wir alle Kulturen, Sprachen und Familienkonzepte herzlich willkommen. Wir bieten Kindern, Jugendlichen und ihren Familien einen Ort, an dem sie aufeinander zugehen, Neues voneinander erfahren und Gemeinsamkeiten entwickeln können. Wir suchen aufgeschlossenes Fachpersonal, welches Offenheit für Neues und innovative Ideen mitbringt um unsere Arbeit weiterzuentwickeln. Partizipatives Arbeiten und ein Wertschätzender Blick aufs Kind sind für uns wichtige Arbeitsgrundlage für eine konstruktive Erziehungspartnerschaft.- Pflege, Betreuung und Bildung von Kindern im Alter von 0,5-6 Jahren im Ü3 / U3 - Bereich (je nach Gruppenform)
- Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit nach den Bildungsgrundsätzen NRW
- Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit zur Wahrung der Kinderrechte
- Kontinuierliche Lernbereitschaft und zeitgemäßes pädagogisches Fachwissen im Bereich der Frühkindlichen Entwicklung
- Eine anerkannte Qualifikation als pädagogische Fachkraft (Kinderpflege, Erzieher*in, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Kinderkrankenschwester …oder vergleichbar)
- Gerne auch Wiedereinsteiger
- Bereitschaft die tägliche Arbeit und die konzeptionelle Ausrichtung der Einrichtung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit
- Team- und Konfliktfähigkeit
- Eine professionelle Grundhaltung
- Respektvollen, wertschätzenden und ressourcenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
- Die Bereitschaft die Werte des Trägers und unserer Einrichtungen zu vertreten und zu leben
- Menschen mit Spaß an der Arbeit und im Umgang mit Menschen
- Vergütung nach TVöD
- Einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
- Mitarbeiter*Innen bei sozialdemokratische Bildungsprozesse aktiv fördert (Betriebsrat) und unterstützt,
- 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, Brauchtumstage kommen nach Gegebenheit nochmal dazu,
- Entwicklung beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Free-Breakfast, Gesundheitsfürsorge mit Konzept),
- Vereinbarkeit/Unterstützung bei veränderten Lebenskonstellationen (Familiengründung, Stundenreduzierung, Sabbatical, Arbeitszeitkonto, betriebliche Wiedereingliederung)
- Betriebliche Krankenversicherung,
- Betriebliche Altersvorsorge,
- Ein herausforderndes und innovatives Arbeitsfeld,
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,
- Regelmäßige Fort – und Weiterbildungen,
- Freistellung für interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hospitations- und Austauschangebote in 7 Kindertagesstätten davon 5 Familienzentren mit individuellen Konzeptionen und Ausrichtungen
- Die Möglichkeit ein VRS – Jobticket/Deutschlandticket über den Träger zu beziehen
- Sofortigen Zugang zu unserem Corporate Benefit Portal
- Berufliche Weiterentwicklung/Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder intern zu stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung,
- Unterstützung bei der Wohnungssuche,
Unsere Lesebrille und Terminkalender ist bereit!
Dozent/Ausbilder (m/w/d)* für Telekommunikations- und Netzwerktechnik in der Erwachsenenbildung
Jobbeschreibung
Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Menschen, die durch eine Krankheit oder einen Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden. Wir begleiten die Betroffenen Schritt für Schritt beim Wiedereinstieg in eine selbstbestimmte, gesunde Erwerbstätigkeit. Das kann die Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neustart mit neuem Aufgabenbereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förderangebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeitsmarktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungsträgern sowie mit Kammern und Arbeitgebern. Das BFW ist als Dienstleistungsunternehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozialgesetzbuch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert. Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.Für die Ausbildung in den Berufsbildern Fachinformatiker* und IT-System-Elektroniker* suchen wir für den Standort Mühlenbeck (Haupteinsatzort, nördlich von Berlin, mit guter Anbindung zur S-Bahn) zum nächstmöglichen Termin einen
Dozent/Ausbilder (m/w/d)* für Telekommunikations- und Netzwerktechnik in der Erwachsenenbildung
(in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche)
Wir bilden Erwachsene in verschiedenen Berufsbildern aus. Dazu gehören im Bereich IT unter anderem die 24-monatigen Umschulungen zum Fachinformatiker* und zum IT-System-Elektroniker*. Als Dozent*/Ausbilder* vermitteln Sie theoretische sowie praktische Fachinhalte und bereiten unsere Teilnehmenden* fachlich auf die Abschlussprüfung bei der IHK vor.
- Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Präsenz und online; idealerweise in mehreren der folgenden Themenbereiche:
- Passive Tk- und Netzwerkkomponenten (TAE, Patchfelder, Daten-UAE, Keystone)
- Kabel- und Leitungen (Fernmeldekabel, Koaxialkabel, Datenkabel TP, Lichtwellenleiter-kabel)
- Netzwerktopologien (strukturierte Verkabelungen, EN 50173)
- Tk-Anlagen Konfiguration (VoIP, PoE)
- Mobile Device Management (Endgeräte in Unternehmen)
- Internetzugänge (xDSL, FTTx,)
- Mobile Systeme (GSM, WLAN, LTE, 5G, Satellitensysteme)
- Brand- und Einbruchmeldeanlagen
- Vermittlung von praxisnahen Kenntnissen und Fertigkeiten sowie Mitarbeit an der laufenden Gestaltung der Ausbildungsgänge
- Beratung und Betreuung von Teilnehmenden* in Zusammenarbeit mit u. a. Sozialarbeitern*, Ärzten* und Psychologen*
- Perspektivisch Übernahme der Betreuung von Ausbildungsgruppen als verantwortlicher Ansprechpartner*
- Unterstützung und Begleitung von Teilnehmenden* während des Praktikums
- Wünschenswert ist ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium in Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang; alternativ eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung
- Anwendungsbereite Kenntnisse in einem oder mehreren der o. g. Unterrichtsfächer
- Eine pädagogische Zusatzausbildung (Berufspädagoge* o. Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist von Vorteil; letzteres wird durch uns unterstützt und kann nachgeholt werden
- Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
- Teamfähigkeit, pädagogisches Geschick und Freude am Unterrichten sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und zur Einarbeitung in fachbereichsnahe Themengebiete
- Exzellente Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift
- Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 9b; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie hier)
- Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat
Küchenleitung (m/w/d) im Haus am Rankbach
Jobbeschreibung
Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste sowie die stationäre und ambulante Altenhilfe. Die DRK-Altenpflegeheime gGmbH ist Trägerin von elf Altenpflegeheimen im Landkreis Böblingen. Wir pflegen und betreuen unsere Bewohner/-innen mit viel Energie, Herz, sowie Verstand und schaffen Ihnen ein schönes, würdevolles Umfeld.Für unser „Haus am Rankbach“ in Renningen suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Küchenleitung (m/w/d) in Teilzeit (50%).
- Herstellung von Speisen, die sowohl einem hohen ernährungsphysiologischen als auch
- geschmacklichen Anspruch entsprechen.
- Warenkalkulation und Warenbestellung
- Mitwirkung bei der Auswahl und Bewertung der Lieferanten
- Sicherstellung einer reibungslosen Speisenausgabe an die Wohnbereiche
- Kontrolle aller eingehenden Lebensmittel (gemäß HACCP).
- Sicherstellung einer korrekten Lebensmittellagerung aller Lebensmittel (gemäß HACCP)
- Kontrolle der Mitarbeitenden bezüglich Einhaltung der Hygienevorschriften sowie
- Unfallverhütungsvorschriften,
- Kontrolle der Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten in der Küche durch die Mitarbeitenden
- der Küche
- Mitwirkung bei der Auswahl von neuen Mitarbeitern
- Personaleinsatzplanung und Personalführung
- Mitwirkung bei der Erstellung und Evaluierung der Hygienepläne für die Küche
- abgeschlossene Ausbildung zum Koch (w/m/d)
- Weiterbildung zum Küchenmeister (w/m/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung (oder die Bereitschaft diese nachzuholen)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung
- Fundierte EDV-Kenntnisse
- Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen des Deutschen Roten Kreuzes
- eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
- angenehme Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team
- leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- flexibles Arbeitszeitmodell
- Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
- Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
- Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
- regelmäßige Teamevents
- die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben
Pförtner*in im Rathausbereich
Jobbeschreibung
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pförtner*in im Rathausbereichfür das Amt für Gebäudemanagement
EG 7 TVöD
Der Gebäudekomplex „Rathaus“ besteht aus den Objekten Marktplatz 1-3, Zollstraße 4-8, Rathausufer 8 und Burgplatz 1-6. Im Rathausbereich sind unter anderem das Büro des Oberbürgermeisters, verschiedene Fraktionen, mehrere Dezernate, die Stadtkämmerei, das Rechtsamt und das Amt für Kommunikation untergebracht.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden verteilt auf 5 Werktage. In Einzelfällen ist der Dienst an Samstagen, Sonn- und Feiertagen erforderlich. Im Rahmen eines Dienstplanes sind Arbeitszeiten im Wechsel morgens ab 06:00 Uhr, nachmittags und abends bis circa 19:00 Uhr -abhängig von Veranstaltungen- zu leisten. Dabei sind drei Einsatzorte zu besetzen: Empfang Rathaus, Empfang Marktplatz 1 und gegebenenfalls Schranke zum Innenhof Burgplatz 1.
In Abstimmung mit dem Büro des Oberbürgermeisters, dem Amt für Gebäudemanagement und dem Pförtnerteam ist ein jährlicher Urlaubsplan unter Berücksichtigung der Sitzungen im Rathaus zu erstellen. Urlaub ist entsprechend zu nehmen.
- Begrüßung und Einweisung von Besucher*innen des Büros des Oberbürgermeisters und des Amtes für Kommunikation
- Empfang und die Einweisung der Ratsmitglieder*innen und Sitzungsteilnehmer*innen
- generelle Auskünfte für Besucher*innen des Rathauses
- Kontrolle der Sitzungsräume zu Beginn und zum Ende von Besprechungen
- Post- und Zeitungsdienst für den Rathauskomplex
- Schließdienst für das Rathaus in Absprache mit den Hausmeister*innen
- Begleitung von Firmen-/Handwerkerbesuchen in Vertretung für die Hausmeister*innen bei deren Abwesenheit.
- 3-jährige Berufsausbildung in einem zur Ausübung der Tätigkeit förderlichen Beruf
- praktische Erfahrungen im Pförtner*innendienst sowie freundliches Auftreten verbunden mit der Fähigkeit zum souveränen Umgang mit den unterschiedlichen Besucher*innen des Hauses
- Sachkundenachweis gemäß § 34a Gewerbeordnung
- Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen bei der Ausübung des Hausrechts
- Kenntnisse über den Aufbau der Stadtverwaltung (zum Beispiel Wer, was, wie und wo im Rathaus) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Fähigkeiten im Umgang mit einem PC (Terminplanung, Sitzungstafel, Website der Landeshauptstadt Düsseldorf, Intranews et cetera)
- englische Grundkenntnisse sind von Vorteil
- Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung (wird gestellt) sowie ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild.
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Physiotherapeut oder Bewegungstherapeut (m/w/d) in Rendsburg
Jobbeschreibung
Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert. Die Besonderheiten des regionalen Psychiatrie-Budgets ermöglichen eine moderne psychiatrische Arbeit, die auf einer positiven und patientenorientierten Pflege basiert.- Sie behandeln die körperlichen Begleiterkrankungen aus verschiedenen medizinischen Fachbereichen sowie die Folgeerkrankungen psychiatrischer Krankheitsbilder gezielt und einfühlsam
- Mit Ihrer Bewegungstherapie fördern Sie die Körperwahrnehmung, verbessern die Bewegungserfahrung und stärken die Handlungskompetenz unserer Patienten. Unterstützen Sie sie durch Kraft-, Ausdauer- und Koordinationstraining, ihre körperliche Fitness zurückzugewinnen
- Sie leiten Entspannungstherapien wie Progressive Muskelentspannung, Autogenes Training und Yoga an
- Auf unserer gerontopsychiatrischen Station gestalten Sie Bewegungsgruppen, Nordic-Walking-Kurse sowie Rücken-Fit-Programme und bringen so Freude und Vitalität in den Alltag unserer Patienten
- Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten vielseitig einzusetzen und Menschen dabei zu unterstützen, körperlich und mental zu neuer Stärke zu finden
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in oder Bewegungstherapeut*in
- Sie sind eine engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit lebt
- Sie bringen Motivation und Engagement mit, um in einem multiprofessionellen Team nachhaltig zusammenzuarbeiten
- Sie sind bereit, auch am Nachmittag tätig zu sein
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Behandlung psychiatrischer Patienten gesammelt und sind offen für den Umgang mit psychisch kranken Menschen
- Fortbildungen in Manueller Lymphdrainage, Medizinischer Trainingstherapie, Entspannungstherapien, Neuer Rückenschule, Nordic Walking und Yogatherapie sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
- Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, wertschätzende Führungskräfte sowie hilfsbereite Kolleg:innen
- Faire Vergütung nach TVöD, 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaube
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
- Das Beste kommt zum Schluss: Wenn Sie Ihre Vision von moderner Personalarbeit mit uns teilen und Ihr Wissen und Können weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum, in den Sie sich aktiv einbringen können
- Die Möglichkeit, an klinikinternen Fortbildungen und externen Fortbildungen teilzunehmen
Projektassistenz / Clinical Trials Assistant (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.
Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Projektassistenz / Clinical Trials Assistant (w/m/d)
Innere Medizin
TV-L 38,5 Std./Woche
zunächst befristet für 1 Jahr
Vergütungnach TV-L bis EG 6
Ihre Zukunft im Detail
Die German Hodgkin Study Group (GHSG) unter der Leitung von Herrn Professor Dr. Peter Borchmann ist die weltweit führende Forschungsgruppe auf dem Gebiet des Hodgkin-Lymphoms. Die Ergebnisse der multizentrischen klinischen Studien tragen seit 40 Jahren maßgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung der Prognose von Patientinnen und Patienten mit Hodgkin-Lymphom bei. Die GHSG ist Mitglied im Kompetenznetz Maligne Lymphome. Als Studienzentrale der GHSG (Leiter Herr Michael Fuchs) sind wir organisatorisch der Klinik I für Innere Medizin der Universität zu Köln zugeordnet. Unsere Aufgaben sind Planung, Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Auswertung der GHSG-Studien sowie systematische Analysen mittels unserer Studiendatenbank mit über 20.000 Patientinnen und Patienten. In unserem Team arbeiten verschiedene Bereiche wie Medizin, Statistik, Datenmanagement, Projekt- und Qualitätsmanagement und Programmierung eng zusammen. Der Bereich Projektassistenz unterstützt das Projektmanagement.
- Unterstützung des/der Projektmanager/in bei anfallenden Aufgaben im Bereich klinischer Studien der Phasen I bis III
- Gestaltung und Erstellung von Studienordnern, wie z. B. Trial Master File (TMF), Investigator Site File (ISF) und Patientenmappen
- Beantragung, Erfassung, Überprüfung und Bereitstellung von Studiendokumenten für Einreichungen oder zur Ablage im TMF / ISF
- Verwaltung von TMFs, inklusive Pflege von Übersichtstabellen zur Sicherstellung der Vollständigkeit des TMFs,
- Vorbereitung der regulatorischen Freigabe der Prüfmedikation (Sponsor-Freigabe)
- Verwaltung studienspezifischer Trainingsdokumentation des Studienteams sowie Überprüfung auf Vollständigkeit
- Versandorganisation von ISFs, Laborkits oder anderen Studienmaterialien und Unterlagen
- Kontakt- und Adressmanagement in der Datenbank
- Beantragung, Erfassung, Überprüfung und Verfolgung von Abschlussdokumenten bei Beendigung der Studie sowie die Archivierung von TMFs
- Ausbildung in einem biologischen, pharmazeutischen oder medizinischen Umfeld (Krankenpflege, MTA, etc.) oder als Medizinische/r Dokumentar/in
- Idealerweise erste Erfahrungen bei der Durchführung von klinischen Studien
- Erfahrung im Umgang mit EDV-Software (insbesondere Word, Excel, Outlook, Power Point, elektronische Datenerfassung)
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
- Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
- Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
- Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.
Jurist (m/w/d) für die Bereiche Recht, Gremien und Compliance
Jobbeschreibung
Stetige Veränderung und aktive Mitgestaltung der Energiewelt von Morgen sind bereits heute unser Antrieb. Die Stadtwerke Herne arbeiten als kommunaler Energieversorger an Wegen die Versorgung mit Strom, Gas, Fernwärme sowie zahlreichen energienahen Dienstleistungen neu zu denken. Durch nachhaltige Lösungen in Bereichen wie Photovoltaik, Elektromobilität oder Smart Meter schaffen wir Angebote für eine fortschrittliche und ökologische Zukunft. Diese Vision setzen wir Tag für Tag mit einem starken Team um und freuen uns auf tatkräftige Unterstützung für die nächsten Schritte. Für die Hauptabteilung „Finanzen und Controlling wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Jurist (m/w/d) für die Bereiche Recht, Gremien und Compliance gesucht.- Juristische Beratung aller Abteilungen der Stadtwerke Herne AG und deren Organgesellschaften in sämtlichen Rechtsgebieten mit Ausnahme des Steuerrechts
- Prozessführung bzw. Prozessbegleitung für die Stadtwerke Herne AG und deren Organgesellschaften
- Betreuung und Weiterentwicklung von Satzungen, Gesellschaftsverträgen und Geschäftsordnungen, Erstellung von Verträgen aller Art sowie Rechtsfragen der Vertragsgestaltung, Vertragsentwicklung und Produktentwicklung
- Fortführung und Erweiterung/Aktualisierung des bestehenden Compliance-Systems
- Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (Bachelor of Law)
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung und entsprechende Tätigkeiten
- Erfahrung in der Compliance-Funktion und Kenntnisse der gesetzlichen sowie aufsichtsbehördlichen Anforderungen
- Hohes Maß an Flexibilität und Problemlösefähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und ein besonderes Maß an Vertrauenswürdigkeit
- Gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen wie, MS-Office und SAP
- Erfahrungen in Mitarbeiterschulung und Kenntnisse von Präsentationsmethoden
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld ausgezeichnet durch eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. E-Learnings
- Vergütung nach TV-V inklusive 13. Gehalt
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten/Home Office
- Ausstattung mit entsprechenden mobilen Endgeräten
- Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Eigenes Betriebsrestaurant auf dem Werksgelände
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team
Controller*in für Instituts- und Projektcontrolling
Jobbeschreibung
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Am Fraunhofer-Institut für Grenzflächen- und Bioverfahrenstechnik IGB verbinden wir Biologie und Technik in unseren Geschäftsfeldern Gesundheit, Nachhaltige Chemie sowie Umwelt und Klimaschutz. Wir entwickeln Verfahren, Technologien und Produkte für eine auf den Patienten zugeschnittene Gesundheitsversorgung, eine nachhaltige Bioökonomie sowie eine klimaneutrale und ressourceneffiziente Kreislaufwirtschaft und bringen neue Lösungen erfolgreich in die industrielle Umsetzung. Wir forschen an den Standorten Stuttgart, Leuna und Straubing sowie mit enger Anbindung an zahlreiche Universitäten und Forschungseinrichtungen auch im In- und Ausland.- Institutscontrolling inkl. mittel- und langfristiger Analyse, Planung und Steuerung des Institutshaushalts am Standort Stuttgart
- Berichtswesen an die Instituts- und Verwaltungsleitung sowie an die Innovationsfeld- und Geschäftsbereichsleitungen
- Monats- und Jahresabschlüsse
- Weiterentwicklung und Optimierung der institutsspezifischen Controllingprozesse
- Implementierung der neuen SAP-Prozesse inkl. Konzeption und Umsetzung eines aussagekräftigen SAP-Berichtswesens
- Controlling nationaler und internationaler Forschungsprojekte öffentlicher und industrieller Auftraggeber inkl. Berichtswesen an die wissenschaftlichen Projektleitungen
- Mitarbeit und Beratung im Bereich Projektkalkulation und administratives Projektmanagement
- Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen Auftragsmanagement, Rechnungswesen, Personalwesen und Beschaffung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finanzen, Wirtschaft oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Hochschulen, Forschungsorganisationen, Industrieunternehmen oder im öffentlichen Dienst sind von Vorteil
- Erfahrungen in der Drittmittelbewirtschaftung und im Haushalts- und Zuwendungsrecht sind von Vorteil
- Sehr gute EDV- und SAP-Anwenderkenntnisse – idealerweise SAP S4/Hana
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zahlenaffinität, analytische, strukturierte, serviceorientierte und proaktive Arbeitsweise mit Organisations- und Kommunikationsgeschick
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmöglichkeiten sowie die Möglichkeit von mobilem Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Beratung durch den pme-Familienservice
- Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken
- Ein weites Fraunhofer-Netzwerk
- Hohe Sicherheitsstandards
- Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jährliche Mitarbeitendengespräche
- Kantine und Cafeteria mit täglich frischen Speiseangeboten
- Ein bezuschusstes Deutschlandticket für den ÖPNV
Sozialpädagoge Dipl./BA / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Gesundheitspfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser Team der Ambulanten Betreuung in Hamburg-Rahlstedt und Umkreis bietet Menschen mit Behinderungen Angebote in wertschätzender und respektvoller Atmosphäre.Im Fokus unserer Arbeit stehen die ganzheitliche Entwicklungsbegleitung und die Förderung der von uns betreuten Menschen mit Behinderung. Dabei sind uns die Herstellung und die Wahrung eines wertschätzenden, offenen Dialogs zwischen Menschen mit Behinderungen und nichtbehinderten Menschen wichtig.
Wir suchen ab sofort in Teilzeit für ca. 20 bis 25 Stunden pro Woche:
Sozialpädagoge Dipl./BA / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Gesundheitspfleger (m/w/d)
Jeder Mensch ist einzigartig, andersartig und gleichwertig!
Wir betreuen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit geistiger, psychischer und körperlicher Behinderung in ihrem Alltag, begleiten sie im Prozess der Verselbständigung und unterstützen ggf. die Ablösung vom Elternhaus.
Ziel ist es jedem Menschen ein Höchstmaß an Selbständigkeit zu ermöglichen und zu erhalten.
Die Arbeit erfolgt vorwiegend in den Nachmittagsstunden.
- Fachliche Beratung und Begleitung der Menschen mit Assistenzbedarf in allen Fragen und Anforderungen des täglichen Lebens
- Beratung und Begleitung bei der Suche nach einer geeigneten Wohnform außerhalb des Elternhauses
- Konzipierung und Durchführung von Gruppenangeboten
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern und gesetzlichen Betreuern
- Netzwerkarbeit mit Institutionen und Behörden
- Dokumentation und Berichtswesen
- Gesprächsangebote und Kriseninterventionen
- Eine abgeschlossene Fachausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium in einem der vorgenannten Berufe oder eine vergleichbare Qualifikation
- Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein, Humor und Flexibilität im Alltag
- Einfühlungsvermögen, Geduld und Toleranz für die von uns betreuten Menschen
- Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten sowie an neuen Ideen
- Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit Gestaltungsräumen
- Eine Werteorientierung gemäß den diakonischen Grundsätzen und dem Leitbild der Einrichtung
- Arbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team mit der Möglichkeit voneinander und miteinander zu lernen
- Regelmäßige Fortbildungen
- Eine fundierte Einarbeitung in einem unterstützenden Team
- Eine Vergütung nach dem TVöD mit zusätzlicher Altersversorgung
- Feste feiern, wie sie fallen. Wir freuen uns auf gemeinsame Betriebsausflüge, Teamtage und Weihnachtsfeiern
Ingenieur/in (w/m/d) Architektur / Bauingenieurwesen für Prüfung und Genehmigung
Jobbeschreibung
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Die Bauordnungsbehörde ist mit ca. 120 Beschäftigen zuständig für Prüfung und Genehmigung der Bauanträge sowie Werbeverfahren, Denkmalschutz, Archäologie, Brand- und Immissionsschutz und Prüfung der Standsicherheit. Auch das Schornsteinfegerwesen, die Feuerbeschau, die Ausübung von Vorkaufsrechten und WEG-Bescheinigungen gehören zu unserem Bereich. Wir überwachen die Ausführung von Bauvorhaben im baurechtlichen Sinne und gewährleisten dadurch Rechtssicherheit gegenüber allen Beteiligten. Wir setzen die Baufreiheit im Rahmen der Gesetze um, ohne dabei nachbarliche Interessen zu verletzen oder das Gemeinwohl aus den Augen zu verlieren.Besoldungsgruppe EGr. 11 TVöD bzw. BGr. A11 BayBesG
Einsatzbereich: bei der Bauordnungsbehörde, Abteilung 1-1, Sachgebiet Prüfung und Genehmigung
- Prüfen von Bauanträgen, Vorbescheidsanträgen und baurechtlichen Anträgen aller Art in überwiegend schwierigen Fällen auf Richtigkeit und Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Bestimmungen, einschließlich Ermessensentscheidungen über Ausnahmen, Abweichungen sowie Befreiungen und Erteilen der Genehmigungen
- Prüfen des Ortsrechts, der Stellungnahme der Gemeinde, von Erschließung, Vorbelastung, Rechts- und Altvorgängen
- Führen des Verfahrens und der nötigen Gespräche mit Bauherren, Planern und Fachstellen sowie die Berechnung der Baukosten und Gebühren
- Qualifizierte Planannahmen in überwiegend schwierigen Fällen
- Prüfen auf Vollständigkeit unter Ermessensausübung, Verfahrenszuordnung, Trägerbeteiligung
- Umfassende fallbezogene Beratung von Bauherren, Planern, Fachstellen und Nachbarn zur Erreichung der Genehmigungsfähigkeit, Klärung strittiger Fragen
- Fertigung von technischen Stellungnahmen zu Einwendungen und Klagen
- Umfassende telefonische, schriftliche und elektronische Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Architektinnen und Architekten in allgemeinen und schwierigen Fällen des öffentlichen Baurechts
Für die Tätigkeit benötigen Sie
- Ein Diplom (FH) bzw. Bachelor im Studiengang Architektur, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang oder
- Eine Weiterqualifizierung als staatlich geprüfter Bautechniker (w/m/d) oder Meister ((w/m/d) in einem Bauhauptgewerbe mit gleichwertigen Kenntnissen und Tätigkeit in Aufgaben eines Ingenieurs (w/m/d) mit langjähriger Berufserfahrung in der Planprüfung
Daneben verfügen Sie über
- Sehr gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht sowie in den sonstigen einschlägigen Rechtsgebieten (z.B. Bauplanungsrecht, Naturschutz-, Denkmalschutz- und allgemeines Verwaltungsrecht)
- Entscheidungsfreude, Verantwortungsbereitschaft, Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Sicheres und gewandtes Auftreten, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
- Gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
- Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
- Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
- Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Architekt / Bauingenieur / Stadtplaner (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das Rheinische Revier wird zu einer Modellregion für die Zukunft der Energiewirtschaft, des Ressourcenschutzes und der Mobilität. Die Städte Mönchengladbach, Erkelenz, Jüchen, Grevenbroich und die Landgemeinde Titz haben diese Herausforderung als Chance begriffen und sich zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. Dieser gestaltet die Zukunft rings um den Tagebau Garzweiler. Das Projekt „Exzellenzregion Nachhaltiges Bauen“ unterstützt die Ressourcenwende im Bauwesen mit Demonstrationsbauten und dem Aufbau eines wachsenden Netzwerks. Wenn Sie Spaß daran haben, in einem wachsenden Unternehmen das Projekt mitzugestalten und damit Teil eines spannenden Wandlungsprozesses zu werden, dann suchen wir Sie alsArchitekt / Bauingenieur / Stadtplaner (w/m/d)
- Projektsteuerung für die Planung und den Bau von Hochbauten, Verkehrsanlagen und Freianlagen
- Vertretung des Bauherren in allen Leistungsphasen
- Qualitäts-, Zeit- und Kostenkontrolle
- Koordination von Projektpartnern, externen Dienstleistern und Behörden
- Hochschulabschluss der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Stadtplanung
- Berufserfahrung im Management von Bauprojekten
- fundierte Kenntnisse der Vergabevorschriften (VOB, UVgO, VgV, etc.) und HOAI
- sicherer Umgang mit branchenüblicher Software, wie z. B. Microsoft Office
- selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
- hohe Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und idealerweise auch Englisch
- ein überdurchschnittliches Engagement
- Freude an der Zusammenarbeit mit Projektpartnern
- herausfordernde Aufgaben in einem interessanten Tätigkeitsfeld
- ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld
- die Chance, die Region als Teil eines wachsenden Teams mitzugestalten
- flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Sachbearbeiter (w/m/d) Aufnahme Notfallzentrum
Jobbeschreibung
für unsere Patientenverwaltung zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Sachbearbeiter (w/m/d) Aufnahme Notfallzentrumin Vollzeit, Teilzeit, befristeter Vertrag
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 832 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.000 Mitarbeitende bei uns tätig.
- Administrative Patientenaufnahme der Notfallpatient*innen, sowohl ambulant als auch stationär, perspektivisch auch Aufnahme der sogenannten „Liegendaufnahmen“
- Vertragswesen, Erstellen der relevanten Verträge und Aufklärung der Patient*innen über die Vertragsinhalte
- Fallführung und Fallsteuerung in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Personal der Notfallaufnahme
- Vorbereitung des Rezeptdrucks in Abhängigkeit von der endgültigen Abrechnungsart
- Zusammenarbeit mit dem Abrechnungsteam der Notfallaufnahme
- Zusammenarbeit mit den Kostenträgern (Klärung des Versicherungsstatus)
- Bereitschaft zum Wochenenddienst und Schichtdienst
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder auch Quereinsteiger (w/m/d) aus anderen Bereichen
- Erwünscht sind Kenntnisse in einer oder mehreren Fremdsprachen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen
Professur Kommunikation und Beratung
Jobbeschreibung
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch bei unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland.
Ihr zukünftiges Team:
Die Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) ist die zentrale Einrichtung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Lehre und begleitende, anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Sozialversicherung, Rehabilitation und Public Administration. Die HGU ist eine staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme und Seminare. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungs- und Forschungseinrichtungen.
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle:
Professur Kommunikation und Beratung
Kennziffer HGU-24-19
Stellendetails:
Start ab sofort
Bewerbungsfrist 09.03.2025
Standort Bad Hersfeld
Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich
Gehalt bis EG 15 / A 15 (BG-AT/BBesG)
Befristung Unbefristet
- Lehr- und Forschungstätigkeit mit den Schwerpunkten Kommunikation und Beratung sowie in ähnlichen oder angrenzenden inhaltlichen Bereichen
- Fachveranstaltungen einschließlich Prüfungen in Studiengängen, Zertifikatsprogrammen und sonstigen Formaten, auch unter wesentlicher Einbindung digitaler Konzepte und Methoden
- Studiengangs- und programmübergreifende Betreuung von Praxis-, Projekt- und Abschlussarbeiten (z. B. Bachelor und Master)
- Lehr- und forschungsnahe Tätigkeiten, u. a.
- Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Curricula, Rahmenplänen, Ordnungsmitteln
- Betreuung und Beratung von Studierenden, Weiterbildungsteilnehmenden, Lehrbeauftragten
- Leitung von und Mitwirkung in Ausschüssen, Arbeitskreisen u. ä. sowie bei der Durchführung von Projekten
- Veröffentlichungen und Vorträge sowie Stellungnahmen und Analysen
- Mitwirkung in Hochschulgremien und bei Qualitätsbewertungsverfahren
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master – DQR-Stufe 7) in den Bereichen in den Bereichen Psychologie oder Soziale Arbeit oder eine entsprechende formale und fachliche Qualifikation
- Wissenschaftliche Qualifikation, die durch eine Promotion nachgewiesen wird (DQR-Stufe 8)
- Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
- Fundierte fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in einschlägigen Bereichen
- Pädagogische Eignung, die in der Regel durch selbstständige Lehre nachgewiesen wird und deren Qualität durch Evaluation oder auf andere Weise festgestellt ist
- Kompetenzen in digital unterstützter Lehre und Forschung
- Bereitschaft zur Übernahme von weiteren adäquaten fachlich-inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Trainee (m/w/d) im Sozialmanagement
Jobbeschreibung
Du bist engagiert und hast Lust, neue Wege zu gehen? Die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen liegt dir am Herzen? Du möchtest eine Karriere im Management mit sozialer Verantwortung vereinen?Mit unserem 18-monatigen Traineeprogramm ermöglichen wir dir deinen professionellen Einstieg in das Sozialmanagement: Du lernst nicht nur die Vielfalt der Malteser als große und moderne Hilfsorganisation in Deutschland kennen, sondern wirst auch schrittweise auf eine zukünftige Führungsposition in unserer Region vorbereitet. Hierbei nehmen wir die Entwicklung deiner individuellen Stärken und Potenziale in den Blick. Lass uns zusammen die Malteser nach vorne bringen, um positive Veränderungen zu bewirken und mit unserer täglichen Arbeit für die Menschen da zu sein, die uns brauchen.
Wir suchen dich als motivierte/n Berufseinsteiger/in ab dem 01.04.2025 oder 01.05.2025 als Trainee für unseren Standort Essen.
Dein Weg ins Sozialmanagement beginnt hier - mit deinem Traineeprogramm mit Sinn bei den Maltesern!
- Du lernst verschiedene Bereiche bei uns in der Region kennen: unsere vielfältigen sozialen Dienste, die Fachabteilungen (z. B. Controlling, Personal) und du hospitierst in ausgewählten Bezirken, um weitere Erfahrung zu sammeln
- Du steuerst und koordinierst eigenverantwortlich soziale Projekte in verschiedenen Themenfeldern, wie z. B. die Analyse und Optimierung der Wirtschaftlichkeit der sozialen Dienste (z. B.dem Menüservice), strategischer Ausbau der Netzwerkarbeit zwischen den Bezirken sowie Konzeptentwicklung z. B. im Recruiting
- Du bekommst einen Einblick in den Alltag unserer Führungskräfte in der Region und unterstützt sie bei der Steuerung des operativen Geschäfts, indem du z. B. Kennzahlen analysierst, Prozesse strukturiert überarbeitest und als Assistenz der Geschäftsführung mitwirkst
- Der Besuch von Gremien und Führungskräftetagungen ermöglicht dir, dich mit erfahrenen Führungskräften auszutauschen, um die Führungskultur bei den Maltesern kennenzulernen
- bei der Auswahl deiner Aufgaben, Projekte und Hospitationen achten wir auch darauf, welche Erfahrungen und Kompetenzen du bereits mitbringst und noch entwickeln willst, um deine Traineezeit lehrreich zu gestalten
- ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Schwerpunktes
- durch praktische Erfahrungen im Rahmen von relevanten Werkstudierendentätigkeiten, Praktika, und/oder einer Ausbildung bringst du neue Perspektiven ein
- idealerweise kennst du bereits ehrenamtliche Strukturen (z. B. durch ehrenamtliches Engagement)
- idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie ausgeprägte IT-Kentnisse
- ein selbstsicheres, authentisches Auftreten mit sehr gut ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Empathie
- Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze sowie die Motivation, Themenfelder proaktiv zu identifizieren und voranzutreiben
- eine wirtschaftliche und unternehmerische Herangehensweise mit einem guten Zahlenverständnis
- die Motivation, dich zur Führungskraft zu entwickeln
- Identifikation mit unseren Zielen als katholische Hilfsorganisation
- mit deinem Führerschein der Klasse B bist du innerhalb des Bezirks Essen und im Umland mobil
- nach einer ausführlichen Einarbeitung kannst du in deinem Einsatzgebiet schon früh Verantwortung in Projekten übernehmen und die abwechslungsreichen Themen aktiv mitgestalten
- auf deinem Weg durch das Traineeprogramm begleiten dich ein dezentraler sowie ein zentraler Ansprechpartner, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Du profitierst von attraktiven Rahmenbedingungen wie z. B. einem unbefristeter Vertrag, 31 Urlaubstagen, einer angemessenen Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer arbeitgebergeförderten Betriebsrente
- Deine fachliche Entwicklung fördern wir mit einem umfassenden, auf das Traineeprogramm zugeschnittenem, Fortbildungsangebot an unserer Malteser Akademie mit Seminaren zum Projektmanagement, Führung und vielem mehr
- mit individuellem Coaching unterstützen wir zudem deine persönliche Weiterentwicklung
- in unserem Traineenetzwerk tauscht du dich durch regelmäßige Netzwerktreffen mit unseren Trainees aus ganz Deutschland aus
- durch Hospitationen tauchst du tiefer in unsere Welt als Hilfsorganisation ein und wie wir Menschen helfen: Du erhältst Einblicke in die vielfältigen operativen Dienste der Malteser (z. B. Begleitung einer Schicht im Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice etc.)
- flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, tageweise von zu Hause zu arbeiten,
- unserem Firmenfitnessprogramm ''Sport-Navi", durch das du individuelle Vorteile erhälst, wie die Nutzung von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen, Angeboten für die mentale Gesundheit und vielem mehr in deiner Nähe
- der Möglichkeit, dir bei unserem Partner ''Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, was du für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen kannst
- deinem persönlichen Jobticket, dass dir jederzeit vergünstigte Fahrten im öffentlichen Nahverkehr ermöglicht
- diversen Rabatten und Gutscheinen im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
Ausbildung zum/zur Leitstellendisponenten/-in (w/m/d) bei der Feuerwehr Nürnberg
Jobbeschreibung
Die StadtVerwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und bereichern Sie uns alsNotfall- oder Rettungssanitäter/in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) für die Ausbildung zum/zur Leitstellendisponenten/-in (w/m/d) bei der Feuerwehr Nürnberg
Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. während der Ausbildung in Ihrer individuellen Besoldungsgruppe, befristet und unbefristet
Es sind laufend Stellen zu besetzen. Es handelt sich um eine Initiativbewerbung. Nach positiver Prüfung Ihrer Bewerbung erfolgt eine unverbindliche Aufnahme in unseren Talentpool. Wenn wieder Stellen zur Verfügung stehen, werden Sie von uns kontaktiert.
Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung zunächst befristet auf die Dauer der Ausbildung.
Bei erfolgreich absolvierter Ausbildung ist grundsätzlich eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Disponent/in (w/m/d) in der Integrierten Leitstelle in Entgeltgruppe 9a TVöD vorgesehen. Eine Ernennung nach Besoldungsgruppe A 9 BayBesG erfolgt erst nach Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen.
Einsatzbereich: Integrierte Leitstelle
- Entgegennahme von Notrufen
- Eigenständige Disposition von Einsatzmitteln und Geräten der Feuerwehren, des Rettungsdienstes und des Krankentransportes im Großraum
- Steuerung der Patientenströme in die Kliniken
- Alarmweitergabe an andere Stellen
- Einsatz erfolgt nach Dienstplan in Wechselschichten
- Während der Ausbildung werden Sie in die genannten Aufgaben eingeführt
Für die Tätigkeit benötigen Sie:
Im Tarifbereich
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter/in (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d), Pflegefachmann / Pflegefachfrau (w/m/d), medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) oder als Hebamme (w/m/d) oder
- Qualifikation als Rettungssanitäter/in (w/m/d) in Verbindung mit einer abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung im handwerklichen, industriellen oder kaufmännischen Bereich bzw. im Gesundheitswesen
- Bereitschaft zur Teilnahme an den für die Ausbildung notwendigen Lehrgängen, wie den Feuerwehrmodulen I und II, dem Rettungsdienstmodul II und dem Leitstellenlehrgang
- Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst, sowie die Qualifikation als Rettungssanitäter/in (w/m/d) mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den für die Ausbildung notwendigen Lehrgängen, wie den Feuerwehrmodulen I und II, dem Rettungsdienstmodul II und dem Leitstellenlehrgang
Daneben verfügen Sie über:
- Team- und Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
- Entscheidungsfreude, verbindliche Umgangsformen sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse und Konzentrationsfähigkeit
- Volle gesundheitliche Eignung für die beschriebene Tätigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zur Einbringung der Arbeitsleistung u. a. im Schichtdienst
- Sinnvolles Einarbeitungskonzept inklusive Einarbeitungsplan und Mentor
- Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
- Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement
Pflegefachkraft (w/m/d) Allgemeinpflegebereich Herzzentrum / Kardiologie
Jobbeschreibung
Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.
Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Pflegefachperson (w/m/d)
für den Allgemeinpflegebereich Herzzentrum / Kardiologie
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vollzeit; unbefristet
Vergütung nach TV-L bis KR 7
- Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege der Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten
- Unterstützung der Patientinnen und Patienten bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien
- Interprofessionelle Zusammenarbeit
- Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
- Erfassung pflegerischer Leistungserbringung (PPR, PKMS, u. ä.)
- Planung, Durchführung und Evaluation von Einzel- und Gruppenanleitungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben
- Beratung und Unterstützung von Auszubildenden
- Durchführung von praktischen Examen
- Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinder-Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege
- Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
- Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
- Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
- Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.
Informatiker*innen der IT Administration (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Fachgebiets Digitalisierung in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereInformatiker*innen der IT Administration (w/m/d) – in Voll- oder Teilzeit, EG 11 (TVöD Bund)
Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 950 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt.
- Sie begleiten und steuern die Weiterentwicklung der IT-Systeme der ZUG und stellen deren zukunftsorientierte Architektur sicher.
- Sie sind mitverantwortlich für die Administration und Konfiguration von Microsoft-Produkten (AD, EntraID, Exchange, SharePoint, Intune, uvm.)
- Sie übernehmen die Verwaltung und Optimierung des Datenmanagements auf Fileservern, einschließlich der Konfiguration und Wartung des Distributed File Systems.
- Sie entwickeln und implementieren Scripting- und Prozessautomatisierungslösungen, insbesondere mittels PowerShell.
- Sie gewährleisten die Sicherheit der gesamten IT-Umgebung durch die Implementierung und Überwachung geeigneter Schutzmaßnahmen.
- Sie bieten qualifizierten 2nd-Level-Support und unterstützen Anwender*innen durch Fehleranalyse, Wartung und Störungsbehebung und erstellen IT-Dokumentationen, um einen transparenten Wissenstransfer zu gewährleisten.
- Sie übernehmen eigenständig IT-Teilprojekte – von der Planung bis zur vollständigen Umsetzung – und koordinieren Aufgaben mit externen Partner*innen.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten in dem Aufgabengebiet von 4 Jahren
- Nachweisbare einschlägige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Virtualisierung, Installation, Administration und Wartung von Server- und Client-Systemen sowie eine hohe Affinität für IT-Infrastrukturen
- Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung von Cloud-Umgebungen, idealerweise mit Fokus auf Microsoft365
- Analytische und prozessorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in neue Technologien und Themenbereiche einzuarbeiten
- Lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Praktische Erfahrung im IT-Projektmanagement und ein hohes Maß an Organisationstalent
- einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
- einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit
- vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
- einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
- flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen
Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unsere Klinik Bad Wörishofen, Fachklinik für Herz-Kreislauferkrankungen und Orthopädie (170 stationäre + 30 teilstationäre Patienten), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine med. Fachangestellte (m/w/d)(19,5 Std./wö.)
mit Basis-PC-Kenntnissen für das Labor.
In der Klinik Bad Wörishofen werden stationäre und ambulante Anschlussheilbehandlungen und Rehabilitationsmaßnahmen mit den Schwerpunkten Kardiologie, Angiologie und Orthopädie durchgeführt. Die Klinik ist vielfach zertifiziert.
Zu Ihren Aufgaben gehören venöse Blutentnahmen tgl. ab 6:45 Uhr, Versand der Proben an ein externes Labor. Gerinnungsdiagnostik, Blutzuckerbestimmungen und Urinanalysen inhäusig.
- Abgeschlossene Ausbildung zur Arzthelferin / med. Fachangestellten (m/w/d)
- Klinische Erfahrungen wünschenswert
- Sehr gutes und kollegiales Arbeitsklima
- Bezahlung nach dem TV-TgDRV (ähnlich TVöD)
- angenehme Räumlichkeiten in komplett sanierter Klinik
Jurist (m/w/d) / Rechtsfachwirt (m/w/d) im öffentlichen Dienst in Freiburg
Jobbeschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung & Sicherstellung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg einenJurist (m/w/d) / Rechtsfachwirt (m/w/d) im öffentlichen Dienst in Freiburg
- Erstellung von Berichten und Vorlagen: Sie erstellen fundierte Berichte und Entscheidungsvorlagen für die Zulassungsgremien, insbesondere bei rechtlich anspruchsvollen und komplexen Fragestellungen.
- Rechtliche Beratung: Sie beraten die Zulassungsgremien zu rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Anträgen und Entscheidungen und tragen zur Sicherstellung einer sachgerechten Entscheidungsfindung bei.
- Vor- und Nachbereitung von Sitzungen: Sie übernehmen die sorgfältige Vorbereitung der Sitzungen der Zulassungsgremien sowie die Nachbereitung und Dokumentation der getroffenen Entscheidungen.
- Erteilung von Auskünften: Sie beantworten komplexe rechtliche Anfragen zu Zulassungs- und Ermächtigungsangelegenheiten und stellen die fachgerechte Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern sicher.
- Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. als Diplomjurist (m/w/d), Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Rechtsfachwirt (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für die Bearbeitung komplexer rechtlicher Fragestellungen hervorragend befähigt.
- Kenntnisse: Sie verfügen Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht sowie im Vertragsarztrecht oder bringen die Motivation mit, sich intensiv in die Bereiche einzuarbeiten.
- Mehrwert: Ihre Tätigkeit unterstützt die gerechte und effiziente Organisation der medizinischen Versorgung in Baden-Württemberg. Durch Ihre Arbeit tragen Sie dazu bei, dass Patientinnen und Patienten Zugang zu einer hochwertigen medizinischen Versorgung erhalten und gesetzliche Vorgaben fair und transparent umgesetzt werden.
- TV-L TarifVergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- ÖPNV-Anbindung
- Essenszuschuss
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Soziale Leistungen
- Weiterbildung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter Rabatte
Sachbearbeitung [m|w|d] Strategisches Risikomanagement
Jobbeschreibung
Was uns bei IT.Niedersachsen verbindet? Wir stellen sicher, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Und wir sorgen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger in Zukunft alle Ämter, Behörden und Ministerien online erreichen. Was wir gemeinsam als Team leisten, bringt das Land voran und dient der Gesellschaft. Die zu besetzende Stelle ist in der Stabstelle angesiedelt. Die Stabsstelle unterstützt die Geschäftsführung und hat hierzu eine Vielzahl an strategischen Unterstützungsaufgaben inne. So gehört die strategische Informationssicherheit, das strategische Notfallmanagement, der Datenschutz sowie auch das Business Intelligence zur Stabsstelle.- Behalten eines ganzheitlichen Blicks auf die bestehenden und zukünftigen Risiken (und Chancen) von IT.Niedersachsen aus unternehmerischer Sicht
- Aufbau und Leitung eines Risikoboards, um eine fachbereichsübergreifende Sicht zu gewährleisten
- Kommunikation zu Ergebnissen und Risiken in Projekten, Vorhaben sowie den Linienbereichen und Beratung der Geschäftsführung
- Erstellung von Berichten zum Themengebiet, beispielsweise im Rahmen des Jahresabschlusses
- Voraussetzung für die Wahrnehmung der Stelle ist eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Fachhochschulabschluss) der Fachrichtung Verwaltungs-, Sozial-, Politik-, und Wirtschaftswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre oder Verwaltungsinformatik
- oder ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II
- oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung Allgemeine Dienste)
- sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst bzw. der öffentlichen Verwaltung.
- Da die Aufgaben ein hohes Maß an Eigenständigkeit erfordern, ist zudem eine nachgewiesene Expertise im Bereich Risikomanagement wünschenswert.
- Wir suchen eine souveräne und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die Lust auf eine neue Herausforderung hat.
- Außerdem sollten Sie uns mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und guten Überzeugungskraft begeistern können.
Standort: Hannover I unbefristet I Vollzeit I EG 12 I Kennziffer: 03041/0.18
- Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
- Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
- Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
- Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
- Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
- Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
- Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
- Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
- Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.
Pflegefachkraft, Notfallsanitäter, OTA, ATA, MFA (m/w/d) für die ZNA mit angeschlossener MDU – Medical Decision Unit in Rendsburg
Jobbeschreibung
Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen motivierte Kolleg:innen für unsere Zentrale Notaufnahme (ZNA) mit angeschlossener MDU - Medical Decision Unit, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.- Interdisziplinäre Notfallversorgung unserer Patient:innen
- Dokumentation und Leistungserfassung per elektronischem Dokumentationssystem, speziell für die Notaufnahmen
- Aufnahme, Überwachung und Betreuung der Patient:innen mit absehbarem Überwachungsbedarf in der MDU - Medical Decision Unit
- Administration von Telefonaten, Bettenkoordination, Untersuchungen, Transporten
- Übernahme von Assistenztätigkeiten im Rahmen der Patientenversorgung
- Koordination und Kommunikation mit den nachversorgenden Stationen und Bereichen innerhalb der Klinik
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachraft, Medizinischen Fachangestellten, Notfallsanitäter, OTA, oder ATA
- Erste Erfahrung in der Notfallpflege und eine absolvierte Weiterbildung in der Notfallpflege sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Sie besitzen eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise
- Darüber hinaus verfügen Sie über Teamfähigkeit und einwandfreie Kommunikationsstärke
- Besonders in der Notfallpflege ist ein ausgeprägtes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen unabdingbar
- Sie bringen sich ein. Unser Team ist bei Prozessänderungen und Optimierungen aktiv dabei
- Sie arbeiten Selbstständig und Eigenverantwortlich
- Sie mögen die Abwechslung! Notfälle sind unvorhersehbar. Kein Dienst ist wie der andere
- Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
- Faire Vergütung nach TVöD mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
- Das Beste kommt zum Schluss:
Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Anwenderbetreuung im Modularen Warnsystem
Jobbeschreibung
Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Die Warnung der Bevölkerung ist eine der Kernaufgaben des BBK. Unser Ziel ist es, im Falle von Gefahren für Leib und Leben, so viele Menschen wie möglich warnen zu können. Aus diesem Grund entwickeln wir unser Modulares Warnsystem (MoWaS) kontinuierlich weiter.Hierzu suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet
eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Anwenderbetreuung im Modularen Warnsystem
Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund)
im Referat L.II.3 „Anwenderbetreuung MoWaS“
am Dienstort Bonn.
- Einweisung in das Modulare Warnsystem - Sie führen die Einweisung und kontinuierliche Begleitung der Nutzer des Modularen Warnsystems durch. Dies erfolgt am Dienstort Bonn, sowie in ca. 400 Stationen in Deutschland vor Ort, und in Schulungseinrichtungen.
- Erarbeitung von Schulungsinhalten - Im kooperativen Austausch mit anderen Aufgabenträgern des Bevölkerungsschutzes (z.B. Bundes- und Landesbehörden, Polizeien, technischen Dienstleistern) erarbeiten Sie, unter Berücksichtigung taktischer und technischer Anforderungen, Schulungsinhalte und schreiben diese bedarfsorientiert fort.
- Operativer Warnbetrieb – Sie übernehmen auch eigenverantwortliche Aufgaben im operativen Betrieb der Warnung.
- Fachliche Übungsbegleitung - Bei Bevölkerungsschutzübungen fungieren Sie als Expertin oder Experte in der Warnzentrale des BBK, in Führungseinrichtungen der nicht-/polizeilichen Gefahrenabwehr oder im Bereich der Zivil-Militärischen Zusammenarbeit.
- Fachberatung von Wissensmultiplikatoren - Sie unterstützen Wissensmultiplikatoren, wie z.B. Aus- und Fortbildungseinrichtungen des Bevölkerungsschutzes oder der Polizei bei der Erstellung eigener Schulungen zum Thema Warnung.
- Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) mit Bezug zum Aufgabenprofil (z.B. Rescue Engineering), erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst der Feuerwehr bzw. den technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst.
- Sie haben bereits relevante praktische Erfahrung im Zivil- und Katastrophenschutz, der polizeilichen oder nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr, einer (Sonder-) Ordnungsbehörde oder im Bereich von Warnung oder Warnmultiplikatoren gesammelt.
- Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und erzielen auch in der Kooperation mit unterschiedlichen Partnern (z.B. im föderalen Umfeld) lösungsorientierte Ergebnisse.
- Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, idealerweise auch BE und C.
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2/Englisch B1 gem. GER) runden Ihr Profil ab.
- Mit Informations- und Medientechnik gehen Sie sicher um.
- Idealerweise besitzen Sie praktische Erfahrungen in der Durchführung von Fortbildungen.
- Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.
- Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
- Verbeamtung - Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
- Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/mobiles Arbeiten - Grundsätzlich bietet das BBK flexibilisierte Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten an. Bitte berücksichtigen Sie bei der ausgeschriebenen Stelle jedoch, dass die Aufgabe im Bedarfsfall die Bereitschaft zu ein- oder mehrtägigen Dienstreisen sowie gelegentlich zu Dienst an Wochenenden oder außerhalb der klassischen Bürozeiten erfordert.
- (Deutschland-)Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
- Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.
Das ist uns wichtig
- Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik, deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
- Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
- Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
- Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.
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