Jobs im Öffentlichen Dienst

• Wir leben Vielfalt, Vertrauen und Respekt & Entwicklung im Arbeitsumfeld

• Mehr als zehn Angebote im Bereich Sport & Gesundheit z.B. Büromassage, Rückenoffensive, BoWE Sporttag

• Zentrale Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Unternehmen und Verwaltung
• Beratung von Unternehmen zu Themen wie Baugenehmigungsverfahren, Bauordnungs- und Planungsrecht, Umweltschutz & Förderanträge
• Ganzheitliche Begleitung von Unternehmen bei ihren Vorhaben und Problemstellungen z. B. bei Terminen mit Stakeholdern; Fördermittelberatung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen der BoWE

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Fachgebiet z. B. öffentliche Verwaltung, Raumplanung, Geographie oder BWL
• Erfahrung im Umgang mit öffentlicher Verwaltung/Ämtern und politischen Entscheidungsprozessen
• Kundenorientierung und Beratungskompetenz
• Idealerweise Kontakte zu Fachämtern der Stadt Bochum sowie zu Banken und Kreditinstituten
• Kenntnisse im Bereich Fördermittelanträge und -Abruf

• Arbeitsort: Viktoriastr. 10, 44787 Bochum
• Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche
• Unbefristet
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Strukturiertes Onboarding
• Anwendung des TVöD

• Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertragscontrolling
• Einholung von Angeboten und Ergebnisaufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftragsvergabe
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungsverträge (z. B. Verträge für Bewachung, Grünflächenpflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungsverträge)
• Durchführung der Betriebskostenabrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Ansprechpartner für Mieterinnen und Mieter
• Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungsunternehmen
• Erfassung, Überprüfung und Meldung der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.
• Ansprechperson für Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen sowie sonstiger Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung
• Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Servicepersonals
• Entgegennahme von Stör- und Mängelmeldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement
• Vorbereitung Versicherungsfallbearbeitung, systemseitige Belegerstellung
• Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften
• Betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraumoffensive in Abstimmung mit dem Vertragsmanagement
• Stammdatenpflege und Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann oder vergleichbare Qualifikation
• Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkostenabrechnung von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 6 TVöD) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr oder kostenloser Parkplatz
• Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

• Verfahrensbetreuung
• System- und Serverbetreuung
• Netzwerksicherheit
• Anwendungsentwicklung
• und viele mehr

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science der Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Abschluss; in einigen Bereichen alternativ auch eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare mindestens dreijährige Berufsausbildung mit IT-Bezug
• Passende IT-Qualifikationen und bestenfalls auch mehrjährige Berufserfahrung für einen unserer vielfältigen Arbeitsbereiche
• Aufgeschlossenheit für neue Themen und Technologien
• Fähigkeit zu analytischem Denken und strukturierter sowie gründlicher und selbständiger Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Überdurchschnittliches Engagement und Leistungsbereitschaft

• Qualifizierte Einarbeitung
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Soziale Absicherungen
• Eine Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)

Tätigkeitsbereich

• Unterstützen beim fachlichen Weiterentwickeln der Authentifizierungs- und Benutzerverwaltungskomponenten, des Verfahrens eSolution, der Dokumentenkonvertierung und des Zertifikatsmanagements
• Unterstützen beim Abstimmen von Anwendungsforderungen Vorbereiten und Durchführen der Qualitätssicherung
• Übernehmen von Supportaufgaben und Kundenkommunikation Mitwirken beim Pflegen der Wissensdatenbank und von Intranetseiten

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) oder eine gleichwertige Qualifikation (Fachwirt*in, zum Beispiel Sozialversicherungsfachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung
• Kenntnisse und/oder praktische Erfahrungen im IT-Umfeld, insbesondere in den Bereichen der fachlichen Betreuung sowie der Qualitätssicherung von (Web-) Anwendungen
• Sie sind IT-affin und bringen idealerweise ein hohes IT-Verständnis zu digitalen Informations- und Kommunikationstechnologien mit
• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (insbesondere DB2 und Oracle) sind wünschenswert
• Praktische Erfahrungen in der Betreuung von Kunden sind wünschenswert
• Eine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Kommunikationskompetenz und Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Tarifbindung an den TVöD,
• auf Wunsch einen Dienstwagen,
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus freie Tage am 24. und 31. Dezember,
• den ausschließlichen Arbeitsort im Stadtgebiet Neubrandenburg,
• flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche,
• eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie
• ein großartiges betriebliches Gesundheitsmanagement.

• eigenverantwortlich Modernisierungsmaßnahmen leiten und betreuen,
• den Erfolg der Maßnahmen durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise fördern,
• Ausschreibungen termingerecht planen und umsetzen,
• Kostenberechnungen und Baustellenablaufpläne erarbeiten sowie überwachen.

• ein Hochschulstudium im Bauwesen abgeschlossen haben,
• idealerweise bereits über Berufserfahrungen verfügen,
• Ihnen die gesetzlichen Bauvorschriften nicht fremd sind und
• Ihnen die Anwendung gängiger Softwareprodukte in den Bereichen Microsoft Office und Bauplanung gut von der Hand gehen.

• Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen mit den betroffenen Kindern und Jugendlichen
• Erstellung und Umsetzung von individuellen Unterstützungsplänen
• Aufsuchende und niederschwellige Arbeit, um den Zugang zur Unterstützung zu erleichtern
• Ad-hoc-Maßnahmen zur Systemstabilisierung bei akuten Krisensituationen
• Durchführung von möglichen "Auszeiten" für das Klientel im Rahmen von reisepädagogischen Maßnahmen
• Begleitung und Unterstützung der Klient*innen bei Bedarf bis hin zur weiteren stationären Versorgung
• Abdeckung einer Rufbereitschaft zur Unterstützung in Notfällen außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Institutionen im Rahmen eines multidisziplinären Teams
• Krisenintervention und -management
• Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei der Bewältigung ihres Alltags und der Entwicklung von Perspektiven zur weiteren stationären Versorgung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, wünschenswert mit "Systemsprengern"
• Empathie, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Autoführerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das Fahrzeug für dienstliche Zwecke zu nutzen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlicher Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten

• Sie sind verantwortlich für die Wahrnehmung des Aufsichts- und Rettungsdienstes
• Sie stellen sicher, dass alle Ordnungs- und Sicherheitspflichten ordnungsgemäß eingehalten werden
• Sie leiten die Badegäste zur Wassergymnastik an
• das Erteilen von Schwimmkursen gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie verantworten die Reinigung und Desinfektion innerhalb und außerhalb der Schwimmbecken
• ebenso gehören Arbeiten im technischen Bereich zu Ihren Aufgaben

• abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe oder Schwimmmeistergehilf/-in
• Flexibilität für den Schichtdienst sowie die Bereitschaft für Dienste an Wochenenden und Feiertagen
• gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
• engagierte Arbeitsweise mit gutem Durchsetzungsvermögen
• sehr gute Umgangsformen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Badegästen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Fachlich fundierte Organisation und Koordination der projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen, Behörden, nutzer- und bauherrenseitigen Institutionen
• Qualitätssicherung, Überwachung des Projektplans und damit einhergehende Kosten- und Terminkontrolle, Steuern des Entscheidungsmanagements
• Bearbeitung und Steuerung der Vertrags- und Leistungspflichten der Ingenieur- und Gutachterverträge, inkl. Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung
• Fachliche Prüfung und Bewertung von Ausführungsplanung im Gesamtkontext der Baumaßnahme, auch hinsichtlich möglicher Optimierungspotentiale
• Steuerung des Aufstellens der Vergabeunterlagen, Vergabevorbereitung, Vergabe, Betreuung und Abrechnung von UVgO und VOB Leistungen
• Steuerung und Überwachung der Vertragserfüllung der Bauleistungen gemeinsam mit den projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen

• Abgeschlossenes Studium bzw. Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
• Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
• Selbstständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
• Selbstständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW

• Planung und Gestaltung von täglichen Bildungsangeboten, Spielsituationen und anregungsreichen Erfahrungs-Räumen in altershomogenen Gruppen
• individuelle Förderung der Kinder auf Basis der regelmäßigen Beobachtungen
• eine gute Kommunikation mit den Familien und eine Elternarbeit im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
• intensive und kompetente Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und mit dem gesamten Team

• eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in bzw. Anerkennung nach § 11 Abs. 3 VOKitaFöG oder vergleichbaren Studienabschluss
• einen einfühlsamen und geduldigen Umgang mit Kindern und das Eingehen auf ihre individuellen Bedürfnisse
• gute Fachkenntnisse im pädagogischen Bereich, insbesondere zu frühkindlichen Bildungsprozessen
• professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern
• Kolleg*innen die gerne im Team arbeiten und sich gemeinsam für die Kinder und unseren Auftrag einsetzen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entsprechend individueller Arbeitszeitvorstellungen
• tarifliche Bezahlung angelehnt am TV-L S und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub und zzgl. am 24.12 und 31.12 frei
• betriebliche Altersvorsorge und Angebote
• eine spannende und erfüllende Tätigkeit in einem innovativen und lebendigen Umfeld mit Platz für Ideen und Beteiligung
• gezielte berufliche Fortbildung, kitaübergreifende AGs sowie päd. Fachberatung
• wertschätzendes Arbeitsumfeld und Teamevents für das Gemeinschaftsgefühl

• Sie bereiten gemeinsam mit den jeweiligen Sach­bearbeitern (m/w/d) das Vergabe­verfahren vor und begleiten es bei einzel­nen Schritten des Projekts.
• Sie stellen die Vergabeunterlagen auf der elektro­nischen Vergabe­plattform ein.
• Sie kümmern sich um die Kommuni­kation mit den Bietern (m/w/d) und bearbeiten Bieter­fragen.
• Sie öffnen Angebote und dokumentieren die Angebots­öffnung; Kontrolle und Nach­forde­rungen von Unter­lagen.
• Sie organisieren Besprechungen und Vergabe­gespräche.
• Sie verwalten das Haushalts­budget der Vergabestelle.
• Sie sind zuständig für weitere zentrale Aufgaben im Back­office (Anlegen und Ab­schließen von Vergabe­akten, Erstel­lung von Über­sichten, Termin­verwal­tung, Scannen und Nacherfassen von Vergabe­unterlagen etc.).
• Sie führen Protokoll bei internen Bespre­chungen und Verhandlungs­gesprächen und stellen sicher, dass alle wesent­lichen Punkte präzise doku­mentiert werden.

• Sie besitzen eine erfolgreiche Ausbildung / einen erfolg­reichen Abschluss:
• in der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, oder
• als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d), Fach­bereich Kommunal­Verwaltung (VFA-K), oder
• des Beschäftigtenlehrgangs I oder
• zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder einen anderen vergleich­baren Ab­schluss in einer kauf­männischen Fach­richtung.
• Sie verfügen über einschlägige, nachweisbare Berufs­erfahrung von mindes­tens einem Jahr im Büro.
• In den PC-Standardprogrammen (Word, Excel, Teams etc.) kennen Sie sich sehr gut aus.
• Sie überzeugen mit Eigeninitiative und einer selbst­ständigen und gründ­lichen Arbeits­weise.
• Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Service­verständ­nis zeichnen Sie aus.

• Praktische Erfahrungen als Assistenzkraft einer Vergabe­stelle, ggf. hilfs­weise auch einer Be­darfs­stelle mit vergaberechtlich rele­vanten Tätigkeiten
• Einfache theoretische Kenntnisse im Bereich des nationalen und des EU-Vergaberechts UVgO, VOB/A, VgV, GWB, HOAI sowie vergabe­rechtlich relevanter interner und externer behördlicher Vorschriften (z. B. Dienst­anweisung Vergabe, Ministerial­bekannt­machungen)

• Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schätzenden Führungskultur
• Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und struk­turiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie indivi­duelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E‑Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Vereinbar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeitszeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinderkrippe
• Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungs­angebote
• Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raumzulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Pflege, Unterhaltung und Entwicklung von Park- und Grünanlagen sowie von Spielplätzen, Kindertageseinrichtungen, Schulen und des Straßengrüns
• Durchführung aller gärtnerischen Arbeiten an Gehölzen, Rasenflächen, Stauden und Wechselbeetflächen
• Wegebau sowie der Ein- und Abbau von Parkausstattungen
• Bedienen, Führen und Pflegen von Maschinen, Geräten sowie Fahrzeugen.

• abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in vorzugsweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau und entsprechendes umfassendes gärtnerisches Fachwissen
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bürger*innen
• Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung
• uneingeschränkte Fahrerlaubnis der EU-Norm B.

• ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team
• ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
• weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen.

• Prüfungsplanung und -vorbereitung, Wahrnehmen von Koordinationsaufgaben
• anlassunabhängige und -bezogene Prüfung der Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit von Kirchenstiftungen sowie deren Zweckbetriebe und sonstiger kirchlicher Stiftungen vor Ort, inkl. Besprechung der Prüfungsfeststellungen mit Stiftungsorganen
• Berichtswesen, u. a. Erstellen von Revisionsberichten und Abgabe eines schriftlichen Votums an die Ordinariatsleitung
• stiftungsaufsichtliche Entlastung der Verwaltungsorgane der jeweiligen Kirchenstiftung
• Wahrnehmen von Beratungsgesprächen vor Ort und telefonisch.

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (BA/Dipl.-FH) oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation / Schwerpunkt Rechnungswesen
• einschlägige Berufserfahrung
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
• verbindliches und überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• Belastbarkeit, Flexibilität und Verschwiegenheit
• gute IT-Kenntnisse (v. a. MS-Office) sowie gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• PKW-Führerschein und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs für Dienstreisen
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Planung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten
• Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder
• Gestaltung eines sicheren und liebevollen Lernumfeldes
• Zusammenarbeit mit den Eltern und anderen Teammitgliedern
• Mitarbeit bei der Konzeptionsentwicklung

• eine abgeschlossene Erzieherausbildung oder vergleichbare Qualifikation gemäß § 25 b HKJGB
• Identifikation mit dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan für Kinder von 0 - 10 Jahren
• Methodenkenntnis in Eingewöhnung, Gestaltung des Tagesablaufs
• Interesse am Aufbau einer Kindertageseinrichtung
• entwickelte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Flexibilität und Belastbarkeit

• Vergütung nach TVöD
• Eine unbefristete Anstellung
• Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Teamfortbildung und Supervision
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielseitigem Gestaltungsspielraum
• Job-Rad und Jobticket

• Betreuung des Schließmanagements
  • Sie vergeben und verwalten die Zutritts­berech­tigungen unter ständigem Abgleich der Sicher­heitsanforderungen, die für uns, als Krankenhaus der kritischen Infrastruktur (KRITIS), gelten
  • Sie erarbeiten Konzepte zur Modernisierung der Schließanlage und setzen diese um
  • Sie stellen den reibungslosen Betrieb der Schließ­anlage sicher, indem Sie Fehlerdiagnosen von Systemen und die Programmierung der elektronischen Zylinder durchführen
  • In Neu- und Umbauprojekten sind Sie früh an der Planung und Umsetzung beteiligt, damit KRITIS-Anforderungen rechtzeitig beachtet werden und sich neue Räume und Nutzungen in unser Schließkonzept integrieren lassen
  • Sie arbeiten abteilungsübergreifend an der Neugestaltung des On- und Off-Boarding-Prozesses mit
  • Sie sind direkte*r Ansprechpartner*in bei Nutzerfragen zur Schließanlage
• Betreuung des Wegeleitsystems auf dem Campus
  • Sie kümmern sich um die Aktualität der Beschil­derung auf unserem Campus und stehen dafür in ständigem Kontakt mit Architekt*innen, Bauleiter*innen und Projektmanager*innen, um Veränderungen rechtzeitig zu integrieren
  • Sie haben ein offenes Auge für die Bestand­beschilderung und optimieren diese stetig
• In beiden Bereichen koordinieren Sie die Zusammen­arbeit mit Fremdfirmen von der Angebotseinholung bis zur Realisierung
• Aufträge aus dem Klinikum erreichen Sie über unser CAFM-Programm – diese bearbeiten Sie, kommunizieren mit den Meldern und dokumentieren diese abschließend

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
• Eine strukturierte Arbeitsweise und Analysefähigkeiten, der Umgang mit großen Datenmengen ist Ihnen vertraut
• Erste Erfahrungen im digitalen Gebäudemanagement (CAFM) sind wünschenswert, ein Quereinstieg ist jedoch auch möglich
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Produkten und das Einarbeiten in neue Programme fällt Ihnen leicht
• Technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeiten
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen auch im Umgang mit anderen Berufsgruppen
• Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit

• Ein modernes CAFM-System mit hohem Integrationsgrad in einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
• Ein tolles Team, das sich sehr auf Ihre Unterstützung freut
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Zuständigkeit: Du montierst, kontrollierst und reparierst Verkehrsschilder
• Durchführung: Du setzt Bodenhülsen
• Aufgabenvielfalt: Du übernimmst unterschiedlichste handwerkliche Aufgaben und Tätigkeiten in der Grünpflege wahr

• Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
• Erfahrung im Bereich der Straßenverkehrsordnung (StVO)
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschafts- und Winterdienst
• Führerschein der Klasse C1
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit im Freien

• Gute Arbeitsbedingungen und einen sicheren Arbeitsplatz
• Unbefristeten0Arbeitsvertrag und eine Vergütung nach dem TVöD unter dem Geltungsbereich des HTB-H, je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 6
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreies RMV-Premium-Jobticket
• Bezuschussung Leasing-Fahrrad

• Als Teil unseres ca. 20-köpfigen multiprofessionellen Teams kümmern Sie sich mit großem Engagement und Feingefühl um die Pflege unserer Hospizgäste
• Sie erheben den Pflegebedarf unter besonderer Beachtung der individuellen Bedürfnisse und Wünsche und erstellen einen entsprechenden Pflegeplan
• Sie sind zuständig für die Symptomkontrolle, übernehmen die Palliativpflege sowie die Überwachung des Krankheitsverlaufs
• Sie erstellen und führen die Pflegedokumentation
• Sie haben für unsere Gäste und ihre Angehörigen immer ein offenes Ohr und unterstützen sie im Umgang mit der Krankheit sowie dem Prozess des Trauerns

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
• Eine mehrjährige Tätigkeit als Pflegefachkraft, idealerweise mit Erfahrungen in der Onkologie und Schmerztherapie
• Eine starke Identifikation mit der Hospizidee und die Bereitschaft, sich auf die individuelle Situation unserer Gäste einzulassen
• Die Weiterbildung "Palliativ-Care" bzw. das Interesse, sie mit unserer Unterstützung im Laufe der Zeit zu absolvieren
• Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
• Eine enge Einbindung in unser herzliches, engagiertes Team, das sich einfühlsam um unsere Hospizgäste kümmert
• Einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach den AVR Caritas mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine sehr gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Bikeleasing für eine umweltfreundliche Fahrt zur Arbeit und eine sportliche Freizeit
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria

• ambulante Eingliederungshilfe zum selbstständigen Wohnen (Ambulant Betreutes Wohnen) für Menschen mit Behinderungen (SGB IX)
• vorwiegend aufsuchende Betreuung und Begleitung mit dem Ziel, den leistungsberechtigten Personen - unabhängig von Art und Schwere der Behinderung - eine weitgehend eigenständige Lebensführung, soziale Eingliederung und Teilhabe am Leben in der Gemeinde zu eröffnen und zu erhalten
• Konkretisierung der jeweiligen Ziele im Rahmen individueller Hilfeplanung
• kooperative Zusammenarbeit in der lokalen Versorgungslandschaft und mit allen Akteuren in der Gemeinde, die einen Bezug zum Leistungsangebot haben
• Planung, Dokumentation und Evaluation der Ziele und der Maßnahmen

• geeignete Qualifizierung als Fachkraft (m/w/d), insbesondere Sozialarbeiter (m/w/d) oder Angehörige vergleichbarer Berufsgruppen mit Hochschulabschluss; Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pflegefachkräfte (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Heilpädagogen (m/w/d)
• idealerweise eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe oder im Ambulant Betreuten Wohnen
• hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Bereitschaft, die Arbeitszeit aufgabenorientiert zu gestalten
• eine christliche Grundhaltung gegenüber allen Menschen gleich welcher Religion, Nationalität und Kultur
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Engagement und Zuverlässigkeit
• gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein und PKW

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Sie unterstützen die Dezernatsleitung in Fragen der Koordination der Zusammenarbeit mit externen Hochschulen
• Sie analysieren und prüfen geeignete „duale“ Studienangebote externer Hochschulen für Studierende der DRV Bund und entwerfen Kooperations- und Finanzierungsvereinbarungen
• Sie beraten alle Beteiligten im Rahmen der Kooperationen mit externen Hochschulen
• Sie koordinieren die fachpraktischen Studienabschnitte und wirken bei der Qualitätssicherung externer Studiengänge mit bzw. koordinieren diese
• Sie leiten bzw. unterstützen Arbeits- und Projektgruppen

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH) in den Bereichen BWL, VWL, Verwaltungswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in)
• Sie verfügen über im Bildungsbereich erworbene erste aktuelle Berufserfahrung und Projekterfahrung
• Wünschenswert besitzen Sie zudem Kenntnisse in der Hochschullandschaft sowie ein Netzwerk zu anderen Hochschulen
• Die gängigen MS Office Programme beherrschen Sie spielend
• Sie behalten Dank Ihres Organisationstalents immer den Überblick
• Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und kommunizieren stets klar und verbindlich mit Ihren Ansprechpartner*innen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Eine umfassende Einarbeitung durch Ihr Team
• Die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• IB Süd
• ab sofort, unbefristet
• 83512 Wasserburg am Inn
• Teilzeit, oder Vollzeit Wochenstunden

• sozialadministrative und pädagogische Begleitung wohnungsloser Männer nach §67 SGB XII
• Beziehungs- und Beratungsgestaltung
• Erarbeitung und Realisierung individueller Lebensperspektiven
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Zusammenarbeit mit dem zuständigen Kostenträger
• Erstellung von Hilfeplänen in Rücksprache mit den Bewohnern
• Auszahlung von Bewohner-Geldern
• Beteiligung an der kontinuirlichen Weiterentwicklung unseres Konzeptes
• Lösungsorientiertes Arbeiten

• Abschluss als Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter*in (Dipl., B.A., M.A.)
• Freude an einer teamorientierten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem veielseitigen und spannenden Arbeitsfeld
• Geduld, Einfühlungsvermögen und Flexibilität im Umgang mit den Bewohnern
• Professioneller Umgang mit Konflikten
• Interesse mit anderen Berufsgruppen eng zusammen zu arbeiten
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen
• Interesse an IT-unterstützenden Arbeitsprozessen
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B - wäre von Vorteil

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

• 30 Tage Jahresurlaub
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

• Sie wirken mit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Angebotseröffnungen für zu vergebende Aufträge (Submissionen)
• Sie übernehmen die zentrale elektronische Stammdatenpflege in der eingesetzten Vergabesoftware
• Sie prüfen eingegangene Angebote und rechnen diese nach
• Sie wandeln Angebotsdateien in andere Dateiformate um und sichern diese an entsprechenden Ablageorten
• Sie erledigen allgemeine Verwaltungs-, Büro- sowie Sekretariatstätigkeiten

• Sie haben eine Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d) bzw. in einem kaufmännischen oder juristischen Beruf abgeschlossen

• Sie verfügen über erste Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich und/oder in der öffentlichen Verwaltung
• Sie besitzen Kenntnisse im Bereich des Vergaberechts (GWB, VgV, VOB/A, VOB/A-EU, UVgO)
• Sie haben ein gutes IT-Verständnis und sind bereit, sich bei Bedarf in die spezifischen Anforderungen des Vergaberechts sowie in IT-Anwendungsprogramme zur elektronischen Vergabe einzuarbeiten bzw. sich weiterzubilden
• Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse der Software Vergabemanager der Firma Administration Intelligence AG
• Ein selbstständiger, zuverlässiger, sorgfältiger und kooperativer Arbeitsstil ist für Sie selbstverständlich

• Verkehrstechnische Stellungnahmen und Beratung zur straßenbaulichen Gestaltung von Verkehrsinfrastrukturprojekten
• Regionale oder themenbezogene Unfallauswertung
• Mitwirkung an den örtlichen Unfallkommissionen und Verkehrsschauen der Kreise und Kommunen
• Fachaufsicht über die örtlichen Straßenverkehrsbehörden mit dem Ziel einer einheitlichen Anwendung der StVO einschließlich Information und Beratung

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang Verkehrswesen oder in den Studiengängen Bauingenieurwesen oder Raumplanung mit der Vertiefungsrichtung Verkehrswesen oder Nachhaltige Infrastrukturplanung oder
• einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Verkehrstechnik sowie einer anschließend mind. 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung in dieser Fachrichtung oder
• die Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt)

• eine nachzuweisende einschlägige Berufserfahrung in einem der o. g. Aufgabenbereiche,
• gute DV-Kenntnisse – insbesondere im Bereich von Office-Anwendungen,
• Kenntnisse in der Verkehrsplanung, im Verwaltungsverfahrensrecht sowie im Straßenverkehrsrecht,
• die Fähigkeit und Bereitschaft, sich innerhalb eines angemessenen Zeitraums in die erforderlichen technischen und rechtlichen Materien einzuarbeiten.

• ein besonderes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungskompetenz
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Regierungsbezirk
• erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).

• Spannende Themen! 1
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Bestandsanalyse, welche Netzwerke es innerhalb der wissenschaftlichen Kaskade bereits an den einzelnen DHBW-Standorten bzw. DHBW-weit gibt
• Konzeption und organisatorische Durchführung/Begleitung eines DHBW-weiten Ansatzes zur Entwicklung und Umsetzung von Netzwerkangeboten
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Zielgruppen, u.a. Studentinnen, Alumnae, Lehrbeauftragte, Netzwerke Dualer Partner
• Präsentationen für interne Stakeholder

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Gender Studies, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder verwandter Studiengebiete
• Fachkenntnisse zu Hochschulstrukturen/Hochschullandschaft, Berufserfahrung bevorzugt im hochschulischen Bereich
• Vertieftes Verständnis für Gleichstellungsfragen, Erfahrungen im Bereich der Genderforschung und Genderprojektarbeit in Wissenschaft und Hochschule sind von Vorteil
• Erfahrung in der Projektkoordination, idealerweise im akademischen oder öffentlichen Sektor, damit einhergehend ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement sind von Vorteil
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Starke organisatorische Fähigkeiten

• ein befristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur
• gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
• tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikationen bis Entgeltgruppe 11
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)

• Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg
• Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)
• Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern
• Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden

• Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen
• Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz
• Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps
• Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren
• Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist
• Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule
• Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen
• Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage
• Jahressonderzahlung
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
• Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam
• Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)
• Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass
• Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg

• Laufende Aufsicht über Kredit­institute oder Versicherungs­unter­nehmen, je nach konkreter Zuständig­keit auch mit inter­nationalem Bezug. Abhängig von Ihrer Qualifikation ist auch ein Einsatz im Grundsatz­bereich möglich
• Bekämpfung von Geld­wäsche und Terrorismus­finanzierung
• Verfolgung unerlaubter Geschäfte, insbesondere in Zusammen­arbeit mit nationalen und auslän­dischen Straf­verfolgungs­behörden
• Bearbeitung von Beschwerden der Kund*innen von Banken und Versicherungs­unter­nehmen im Rahmen des kollektiven Verbraucher­schutzes
• Gegebenenfalls ist ein Einsatz in der Zentralen Rechts­abteilung mit Zuständig­keit für juristische Grund­satz­fragen und verwal­tungs­gerichtliche Prozess­führung für die gesamte BaFin oder aber im Personal­wesen möglich

• Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealer­weise verfügen Sie über mehr­jährige relevante Berufs­erfahrung
  ODER
  Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staat­lichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Berufserfahrung im Finanz­sektor oder in der öffentlichen Verwaltung, auch z. B. in Form einer einschlägigen Berufs­ausbildung
• Erfahrungen in der Bearbeitung von regula­torischen Fragen und Themen mit Bezug zur Finanz­wirtschaft

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglich­keit zur Teil­zeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld
• Die grund­sätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden

• Eine Einstellung als Regierungsrätin bzw. Regierungsrat in einem Beamtenverhältnis auf Probe.
• Nach dem Traineeprogramm übernehmen Sie eine Führungsposition und leiten – als Ihre erste Karrierestation – ein Team in einem unserer Finanzämter
• Sie unterstützen Ihre engagierten Mitarbeitenden durch Ihre juristische Expertise bei steuerlichen Sachverhalten.
• Bei uns haben Sie nicht nur einen krisensicheren Job, sondern erfüllen eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Verantwortung.
• Auch als Führungskraft sind Sie weiterhin in ein kollegiales Team eingebunden, das sich gegenseitig unterstützt und fördert.

• Sie sind Volljuristin oder Volljurist mit mindestens der Note befriedigend in den Staatsexamina
• Freude an flexibler Einsatzbereitschaft und Mut zur Veränderung sowie regionale Mobilität. Denn auf Ihrem Karriereweg erwarten Sie verschiedene Aufgaben und Einsatzbereiche mit immer wieder neuen Herausforderungen. Und persönlich? Da freuen wir uns auf Ihre lösungsorientierte und empathische Art, mit der Sie adressatengerecht kommunizieren und kollegial handeln.
• Wenn Sie außerdem noch eine gute Portion Organisationsgeschick mitbringen, sich für Personalführung und wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern und Stillstand für Sie keine Option ist, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

• Faire und transparente Bezahlung
• Gleichberechtigte Karrieremöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und tägliche Funktionsarbeitszeit
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Echte Work-Life-Balance: Berufliche Anforderungen können an private Lebensumstände angepasst werden, z. B. durch mobiles Arbeiten
• Vorzüge des Beamtenverhältnisses, wie gute Versorgung mit privater Krankenversicherung und Beihilfeberechtigung
• Individuell angepasste Personalentwicklung
• Ein Team, das einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe miteinander pflegt – und zwar auf allen Hierarchieebenen.

Sachbearbeiter*in Finanzen

• Sie bearbeiten die Finanzen und Spenden für den Zoo und die „Artenschutzstiftung Zoo Karlsruhe“
• Beim Planen, Vorbereiten, Organisieren und Nachbereiten von Zooveranstaltungen wirken Sie unterstützend mit
• Als IUK-Koordinator*in erarbeiten Sie beispielsweise ein Digitalisierungskonzept und setzen es um
• Fundsachen werden von Ihnen entgegengenommen, registriert und ausgegeben
• Sie übernehmen die Stellvertretung im Veranstaltungsmanagement
• Im Bedarfsfall vertreten Sie ganztägig die Assistenz der Amtsleitung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Rechnungswesen und SAP für Finanzen ist von Vorteil
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Für ganztägige Einsätze im Vertretungsfall sind Sie flexibel in der Zeiteinteilung
• Zuverlässiges, selbstständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
• Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• zentrale Ansprechperson für interne und externe (telefonische) Anfragen sowie stilsichere und fehlerfreie Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
• administrative Aufgaben, z.B. Kalendermanagement
• eigenverantwortliche Koordination und Organisation interner und externer Termine der Präsidentin sowie inhaltliche Terminvorbereitung
• Erstellung von Präsentationen und Auswertungen
• Durchführung von anlassbezogenen Recherchen (z.B. im Vorfeld von Sitzungen, für Präsentationen und Auswertungen etc.)
• Planung und Organisation von Dienstreisen

• abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine in Ergänzung zur abgeschlossenen Berufsausbildung erworbene, vergleichbare Zusatzqualifikation und langjährige Berufserfahrung
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Assistent*in einer Führungskraft, vorzugsweise im Wissenschaftsbereich oder in der öffentlichen Verwaltung
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit
• persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• Arbeitsplatz mit modernster IT-Ausstattung (auch für das Homeoffice)
• gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
• Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird – je nach Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 3.480,- € und 5.182,- € brutto.
• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung

• Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen betreust du die Kinder unserer Kindergartengruppe.
• Unser Alltag wird bestimmt durch die Geschwindigkeit und Bedürfnisse der Kinder. Einen durchgetakteten, vollen Angebotsplan findest du bei uns nicht. Wir geben den Kindern genügend Zeit und Raum zum Freispiel, damit sie im eigenen Tempo ihre Lebenswelt erfahren.
• Damit bist du als Pädagog:in voll gefragt und auch für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption setzen wir auf deine Expertise und Erfahrung.
• Du betreust die Kinder von Mitarbeitenden unseres Krankenhauses und Mitgliedern des gemeinnützigen Wohnungsvereins München 1899 e.V.

• Ausbildung als Erzieher:in, Kinderpfleger:in, pädagogische Fachkraft, pädagogische Ergänzungskraft oder gleichwertige staatlich anerkannte pädagogische Abschlüsse.
• Du möchtest zeitnah in Vollzeit bei uns beginnen.
• Die Orientierung am Kind ist für dich nicht nur eine Floskel, sondern deine Haltung und Überzeugung.
• Du kannst dich mit den Werten unseres christlichen Trägers identifizieren: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität.

• Bei uns arbeitest du 39 Stunden in Vollzeit. Du hast 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei.
• Du erreichst uns sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Ein unbefristeter Vertrag ist für uns selbstverständlich. Wir vergüten nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt bekommst du die SuE Zulage und zwei Jahressonderzahlungen.
• Zu unseren starken Sozialleistungen gehören auch die betriebliche Altersversorgung sowie eine kostenfreie Beihilfeversicherung und die Möglichkeit zur kirchlichen Höherversicherung im Rahmen einer Zusatzkrankenversicherung.
• Weitere Pluspunkte: Du erhältst die München-Zulage, je nach Qualifikation die Arbeitsmarktzulage und eine Erstattung der Fahrtkosten.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig: von Sport und Entspannung mit wellhub bis Kochkurse im ZEP ist sicher auch für dich was dabei.

• Anleitung und Betreuung der im Ausbildungsbüro eingesetzten Nachwuchskräfte, mit Fokus auf deren fachliche und persönliche Entwicklung
• Unterstützung der Nachwuchskräfte bei der Aufgabenerledigung und Begleitung der individuellen Lernfortschritte
• Abstimmung mit Fachbereichen zur Akquise und Durchführung von Aufgaben und Projekten
• Erarbeitung und Gewährleistung von Qualitätsstandards und eines Wissensmanagements zur Aufgabenerledigung
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Lehrgängen zur Vermittlung von Grundlagenwissen sowie Lern- und Austauschformaten (zum Beispiel Workshops, Nachhilfeunterricht, Schulungen)
• Förderung einer positiven Lernumgebung und eines teamorientierten Arbeitsklimas für alle Auszubildenden.

• Personen mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsfachwirt*in
• Erfahrung in der Ausbildungspraxis, idealerweise mit pädagogischer Zusatzqualifikation (Ausbildereignung oder vergleichbare Qualifikation), um Auszubildende professionell anleiten zu können bzw. die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation
• besonderes Einfühlungsvermögen im Umgang mit jungen Menschen und ein gutes Gespür für Entwicklungsbedarfe und Herausforderungen, ausgeprägte Motivations- und Unterstützungskompetenz, um Nachwuchskräfte kompetent und empathisch zu fördern
• hohes Engagement, Organisationsstärke, Flexibilität sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit einem besonderen Blick für die Belange und Bedürfnisse der kooperierenden Fachbereiche
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Offenheit, Kooperations- und Teamfähigkeit
• sicheres Auftreten verbunden mit einer selbständigen, zielgerichteten Arbeitsweise sowie eigenständige kreative Lösungsfindung.

• Sie leiten eine Prüfgruppe von mehreren (ca. 4) Prüferinnen und Prüfern.
• Sie organisieren und stellen die Heilfürsorgeabrechnung in verschiedenen Prüfgebieten gemäß sachgebietsinterner Aufgabenverteilung einschließlich der Vertretung der Teamleitung und der Leitung für andere Prüfgruppen sicher.
• Sie stellen die fristgerechte Zahlbarmachung von Rechnungen ziviler Leistungserbringer, von Erstattungsanträgen der Soldatinnen und Soldaten und von sonstigen Erstattungsforderungen von Leistungsträgern aus dem Bereich des zivilen Gesundheitswesens über das IT-Abrechnungsverfahren "Heilfürsorgeabrechnungssystem" (HASy) gemäß der Bestimmungen über die Mindestanforderungen für den Einsatz automatisierter Verfahren im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sicher.
• Sie bearbeiten, prüfen und bezahlen Rechnungen über Leistungen ziviler Leistungserbringer, Erstattungsanträge von Soldatinnen und Soldaten und sonstige Erstattungsforderungen von Leistungsträgern aus dem Bereich des zivilen Gesundheitswesens mittels des IT-Verfahrens HASy.
• Sie führen die 4-Augen-Prüfung durch.
• Sie leiten, unterstützen und kontrollieren die Arbeit der unterstellten Prüferinnen und Prüfer fachlich.
• Sie erarbeiten fachliche Arbeitshilfen zur Abrechnung von Leistungen der unentgeltlichen truppenärztlichen Versorgung anhand der steten Änderungen im zivilen Gesundheitswesen und setzen notwendige Änderungen im eigenen Prüfbereich um. Sie bilden die Prüferinnen und Prüfer operativ aus und weiter.
• Sie bearbeiten Anfragen zu Rechnungskürzungen und zu zurückgewiesenen Forderungen schwieriger Art sowie Beschwerden und Widersprüche.
• Sie arbeiten mit Einrichtungen des zivilen Gesundheitswesens und mit Sanitätseinrichtungen der Bundeswehr zusammen.
• Sie erfüllen Querschnitts- und Unterstützungsaufgaben auf Weisung bzw. aus eigener Veranlassung zur Sicherstellung der Zielerreichung des Sachgebietes.
• Sie unterstützen die Aktualisierung des IT-Abrechnungsverfahrens HASy.
• Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in einer verwaltungswissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung.

• Sie verfügen über den Fortbildungsabschluss der verwaltungseigenen Fachprüfung II (bzw. Angestelltenprüfung II).

• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.

• Sie besitzen eine sehr gut ausgeprägte Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitenden sowie zur Auswertung und Umsetzung rechtlicher Bestimmungen.
• Sie verfügen über eine sehr gut ausgeprägte Befähigung zur Kommunikation und Zusammenarbeit sowie entsprechendes Verhandlungsgeschick und Organisationsvermögen.
• Sie verfügen über ein sehr hohes Maß an Eigenständigkeit, Analysefähigkeit und Leistungsbereitschaft.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum „Beginn der Tätigkeit“ handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Eine Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. HomeOffice ist möglich.
• Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie haben bei einer 5-Tage-Woche Anspruch auf 30 Arbeitstage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr.
• Sie haben die Möglichkeit vermögenswirksame Leistungen zu beantragen.
• Sie werden bei Beginn eines Arbeitsverhältnisses zur betrieblichen Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder angemeldet.
• Sie werden, sofern die dienstlichen Verhältnisse dies zulassen, am 24. und 31. Dezember eines jeden Jahres von der Arbeit freigestellt.
• Sie profitieren von weiteren Annehmlichkeiten: kostenlose Parkplätze, Jobticket etc.

• Sie unterrichten unsere (zukünftigen) Profis am Bau in den Fachbereichen Eingabe- und Werksplanung mittels CAD (Allplan), Baukonstruktion, sowie Grundlagen der Haustechnik
• Sie vermitteln theoretisches Fachwissen packend und praxisnah an die zukünftigen Meister ihres Faches.
• Sie kennen die vielfältigen Anforderungen und die Herausforderungen der Baubranche und bauen sie in Ihren modernen Unterricht ein.

• Sie sind Bauingenieur/in oder Architekt/-in oder haben eine gleichwertige Ausbildung mit einem Bachelor – oder Master-Abschluss.
• Sie kennen Baustellen aus Ihrem Berufsalltag und waren an der Erschaffung neuer Gebäude von der Grundsteinlegung bis zur Fertigstellung beteiligt.
• Sie haben Freude am Umgang mit interessierten Auszubildenden und engagierten Handwerkern und Handwerkerinnen.

• Eine hauptamtliche Tätigkeit mit Vergütung und Arbeitszeit nach TVÖD VKA in Vollzeit (bei entsprechender Bewerberlage sind auch Teilzeitstellen möglich).
• Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe.
• Tatkräftige Unterstützung durch ein freundliches und hilfsbereites Team.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Geschäftsbereich / Fachbereich

• In Ihren Aufgabenbereich fällt die Qualitäts­sicherung von Bauvorlagen im Rahmen von Baugenehmigungs‑​/​Zustimmungs- bzw. Kenntnisgabe- und BLB‑internen Freigabe­verfahren (§ 79 BauO NRW 2018) in Anlehnung an das vereinfachte Baugenehmigungs­verfahren (§ 64 BauO NRW 2018)
• Sie beraten andere Fachbereiche in bauplanungs- und bauordnungs­rechtlichen sowie brandschutz­technischen Fragen

• Sie übernehmen die Bauüberwachung und Bauzustands­besichtigung bei Baumaßnahmen, die im Zustimmungs- und Kenntnisgabe­verfahren bzw. im internen Vergabe­verfahren genehmigt wurden
• Sie führen wiederkehrende bauaufsichtliche Prüfungen durch
• Sie übernehmen die Aufgaben der Unterrichtung der Baudienststelle durch Prüfsachverständige (nach § 8 Prüf VO)

• Sie bringen idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (Bauordnungs- und Bauplanungsrecht) mit
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich der Barriere­freiheit sowie vorbeugenden Brandschutz (baulich und anlagen­technisch) und bringen Erfahrungen bei der Prüfung und Umsetzung von Brandschutz­konzepten mit
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikations­stärke sind für Sie selbstverständlich

• Sie verfügen über sichere Kenntnisse in allen Microsoft-Office-Produkten und eine hohe Motivation, sich neuen Aufgaben zu stellen
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW

Was uns ausmacht:

• Präventionsarbeit: Präventive Theaterstücke in Grundschulen, weiter­führenden Schulen und Kindertagesstätten sowie Schulprojekte im Rahmen von Unterrichtsstunden, Kitaprojekte
• Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung
• Gestaltung und Durchführung von Fortbildungsangeboten für Fachkräfte
• Teilnahme und Mitarbeit an Arbeitskreisen, Kooperation mit pädagogischen/​sozialpädagogischen/​therapeutischen Institutionen und Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
• Beratung von Fachkräften und Erwachsenen aus dem sozialen Umfeld des Kindes/​Jugendlichen

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Pädagogik
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die auch im Rahmen eines dualen Studiums erworben werden konnten
• Beratungskompetenzen
• Kenntnisse im SGB VIII, BGB, Strafrecht
• Eine selbstständige Arbeitsorganisation
• Eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Selbstreflexion

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 20 Stunden.
• Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE mit einer Jahres­sonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung.
• Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. durch flexible Arbeits­zeitmodelle, Gleitzeit, Homeoffice)
• Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheits­förderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungs­kräfteberatung und Fahrradleasing
• Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung.

• Sie führenGrundlagenermittlungen durch und übernehmen die Bauleitung und Betreuung von Bauunterhaltungs-, Sanierungs- und Neubaumaßnahmen im Bereich der Elektrotechnik in den Liegenschaften des Landkreises Verden. Hierzu zählen u. a. folgende Tätigkeiten:

• Sie verfügenüber ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) in Elektrotechnik.
• Sie weisen mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung von Baumaßnahmen, Vergabe und Beschaffung vor.
• Sie besitzeneine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, Ihr privates Fahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung dienstlich einzusetzen. Alternativ können Sie auf unsere eCarsharing‑Fahr­zeugflotte der Firma cambio zurückgreifen.
• Sie sindin der Lage, Recht anzuwenden und haben fundierte Fachkenntnisse im Umgang mit der HOAI, VOB, den DIN-Normen, den Richtlinien der VDE und der EnEV.
• Sie treffen gerne Entscheidungen und können diese mit dem nötigen Verhandlungsgeschick zielorientiert durchsetzen.
• Sie können sich durch Ihr hohes Maß an Flexibilität schnell auf unterschiedliche Situationen einstellen und sind bereit, durch Engagement und Eigeninitiative diese veränderten Situationen aktiv mitzugestalten.
• Sie können durch Ihr Organisationsgeschick auch in Zeiten von hoher Arbeitsbelastung sorgfältig und gewissenhaft arbeiten.

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung nach E 11 TVöD inkl. einer Jahressonderzahlung
• Teilzeiteignung bei einem Mindestumfang von 35 Wochenstunden
• 30 TageJahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• monatlich regional einzulösende Gutscheinkarte (Edenred Card) i. H. v. bis zu 50 € für Tarifbeschäftigte
• vermögenswirksame Leistungen i. H. v. bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung
• betriebliche Altersvorsorge durch die VBL
• modernes Gesundheitsmanagement: u. a. regelmäßige Gesundheitstipps, Aktionstage, Kooperationen mit Krankenkassen
• gute Erreichbarkeit durch die Nähe zur A27 und den fußläufig zu erreichenden Bahnhof
• Sinnhaftigkeit: Bei uns arbeiten Sie für die Menschen im Landkreis.

• Heidelberg
• Vollzeit
• unbefristet
• Entgeltgruppe 9a TVöD-V
• Bewerbungsfrist: 16.02.2025

• Sie wirken bei der Umsetzung der Versammlungs­stätten­ver­ordnung in Schulen, Sport­hallen, Bürger­zentren ein­schließlich angren­zender Themen und Rechts­bereiche sowie Gewerken zur Durch­führung von Risiko­analysen mit
• Sie dokumentieren und bewerten Gebäude sorg­fältig im Hin­blick auf ihre Eignung für Veranstaltungs­nutzungen
• Sie prüfen die planungs­recht­liche Zulässig­keit von Versammlungs­stätten sowie die Aus­arbeitung von Einzel­genehmigungen hierzu
• Sie stellen durch regel­mäßige Über­prüfungen sicher, dass städtische Liegen­schaften die geltenden Vor­schriften einhalten
• Sie begehen die Gebäude vor Ort und kontrollieren stich­proben­artig die Einhaltung von Sicher­heits­vor­gaben bei Veranstaltungen
• Sie erstellen Sicher­heits­konzepte und Risiko­analysen, um einen reibungs­losen und sicheren Veranstaltungs­betrieb zu gewähr­leisten

• Sie haben eine erfolg­reich abge­schlossene Aus­bildung als Fach­kraft für Veranstaltungs­technik oder in einem vergleich­baren Bereich
• Idealer­weise bringen Sie ein­schlägige Berufs­erfahrung mit
• Sie verfügen über fundierte Kennt­nisse in den Bereichen Versammlungs­stätten, Facility Manage­ment, Instand­haltung und Gebäude­technik
• Sie bringen eine hohe Einsatz­bereit­schaft und Eigen­initiative mit sowie die Fähig­keit, sich auf Arbeits­situationen mit wechselnden Anforderungen einzu­stellen
• Sie über­zeugen durch Ihre hohe soziale Kompetenz sowie ausge­prägte Service­orientierung
• Sie verfügen über Ein­fühlungs­ver­mögen und Verhandlungs­geschick

• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Psychologische Beratung und Coaching
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten
• Sportangebote
• Gesundheitsmaßnahmen

• Start am 01.04.2025
• Du rotierst im gesamten Unternehmen und arbeitest in den einzelnen Fachabteilungen, wie Flugbetrieb, Real Estate, Ground Services, Marketing, HR, Finanzen etc. mit
• Mitwirkung an aktuellen Projekten und Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
• Teilnahme an Softskill- und Methodenseminaren sowie Einführung in das Projektmanagement
• Du baust ein starkes Netzwerk durch die Zusammenarbeit mit Expert:innen, Mentor:innen und anderen Trainees auf
• Deine Trainee-Buddies stehen dir jederzeit zur Seite

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium
• Bereits gesammelte Erfahrung durch Praktika oder als Werkstudent:in
• Dich begeistert die Gestaltung der Zukunft in der Luftfahrtbranche
• Du hast Mut, Verantwortung zu übernehmen
• Typ “Allrounder:in/Kommunikationstalent-
• Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
• Führerscheinklasse B

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b des TVöD-F VKA
• Du verdienst im 1. Jahr 3.566,89 Euro und im 2. Jahr 3.814,56 Euro pro Monat (Stand: 01.2025) und zusätzlichen Jahressonderzahlungen
• Bei uns bist du als Trainee in Vollzeit (39 Stunden/Woche) beschäftigt
• Sehr gute Übernahmechancen nach Beendigung des Programms
• Tolle Benefits erwarten dich bei uns am Flughafen

• Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen
• Interesse an der sozialpädagogischen Betreuung und Entwicklung von Kindern und an der Zusammenarbeit mit den Eltern
• Spaß an der Arbeit mit Kindern, eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

• eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung über drei Jahre
• gute Chancen, nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung in einer der Kindertageseinrichtungen der Stadt Bad Urach übernommen zu werden
• Betreuung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte und kontinuierliche Begleitung während der Ausbildung
• Anwendung des Tarifvertrags für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD-Pflege)

• Korrespondenz und Erstbearbeitung des Posteingangs
• Terminorganisation und -planung mit Vor- und Nachbereitung und Organisation von Dienstreisen
• Erstellung von Vorlagen wie Präsentationen oder Übersichten
• Verwaltung von Verträgen und Mitgliedschaften
• Rechnungsbearbeitung

• Monitoring der politischen Agenda in Bundestag und Bundesrat und Erstellung von Berichten
• Pflege und Weiterentwicklung des politischen Kontaktmanagements
• Auswertung eingehender Newsletter und Pressemeldungen aus dem politschen Raum
• Mitwirkung bei der Organisation politischer Veranstaltungen
• Inhaltliche Recherchen und thematische Ausarbeitungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Büromanagement, Bürokommunikation, als Bürokaufleute (m/w/d), als Verwaltungsfachangestellte oder Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Erfahrung im Büromanagement sowie in der Informationsrecherche und -auswertung
• Interesse an politischen Themen und gesellschaftlichen Entwicklungen
• Gute Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Flexibilität, Serviceorientierung und Spaß am Arbeiten im Team
• Technikaffinität und sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS 365-Produkten

• Sie ermitteln die Einkommens- und Vermögensverhältnisse von unterhaltspflichtigen Personen und machen ggf. die Unterhaltsansprüche geltend
• Sie bearbeiten Forderungen aus Darlehensbescheiden und Sozialhilferückforderungen (SGB XII und SGB X)
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie u.a. zuständig für die Zahlungsaufforderung, Überwachung der Zahlungsaufnahme sowie Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen
• Sie entscheiden über Ratenzahlung, Stundung, Niederschlagung oder den Erlass von Forderungen

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
  • ein abgeschlossenes Studium, insbesondere Sozialwirtschaft oder
  • die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a)
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in sozialen Aufgabenfeldern gesammelt
• Sie sind teamfähig, arbeiten eigenverantwortlich und sind bürgerorientiert

• Eine unbefristete Stelle in Teilzeit (50%) mit der Möglichkeit einer befristeten Arbeitszeiterhöhung auf aktuell bis zu 75% bis 31.12.2025
• Die Bezahlung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 10 gD LBesO bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Eine attraktive, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
• Tolle Arbeitgeberangebote, u.a. Gesundheitsangebote durch die Kooperation mit Hansefit sowie ein hoher Zuschuss zum Job-/ Deutschlandticket

• Ausgestaltung des offenen Jugendhausbetriebs unter Beteiligung und Teilhabe aller.
• Durchführung freizeitpädagogischer, sozialraumorientierter und jugendkultureller Angebote und Projekte.
• Beratung und Begleitung von jungen Menschen in deren lebensweltbezogenen Fragestellungen.
• Sozialräumliche Kooperation und Vernetzung mit lokalen Akteuren sowie Mitarbeit in entsprechenden Gremien.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik oder vergleichbarer Qualifikation.
• Du bist offen für Ideen und die Spontanität von Jugendlichen und integrierst interkulturelle und geschlechtersensible Ansätze in die Arbeit.
• Du gestaltest die offene Arbeit mit Ideen und Kreativität aktiv mit und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Du schätzt eigenverantwortliches Arbeiten, bringst hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft mit und hast eine gute Kommunikationsfähigkeit.

• eine verantwortungsvolle Arbeit mit vielseitigem Gestaltungsspielraum.
• ein freundliches und motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Vergütung nach TVöD bis zu SuE 11b, Leistungen zur Altersvorsorge nach ZVK, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und Gesundheitswoche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mentoring zur Einarbeitung

• Sie übernehmen die Durchführung und Unterstützung bei grundpflegerischen Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses und sorgen so für das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten
• Im patientennahen Bereich übernehmen Sie Serviceversorgungen
• Darüber hinaus sind Sie für Reinigungs- und Aufräumarbeiten verantwortlich
• Die Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Hygienerichtlinien halten Sie gewissenhaft ein

• Sie verfügen über eine einjährige Ausbildung in der Pflegehilfe oder als Pflegeassistenz
• Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie zeichnet ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten aus

• zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote sowie Zuschuss zum Jobticket
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• ​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie sind zuständig für die Umsetzung des technischen Gebäudemanagements und steuern die Dienstleister
• Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiber­verantwortung mit Hilfe von softwareunterstützten Prüf- und Wartungs­plänen
• Ebenfalls fallen die Pflege erforderlicher Daten sowie die Sicherstellung der Daten­qualität in Ihren Aufgabenbereich

• Sie sind beteiligt an der Vorbereitung von Ausschreibungen für Instand­setzungs­aufgaben
• Sie wirken bei der Sicherstellung der Neben­kosten­abrechnung und Dienst­leistungs­faktura mit
• Sie übernehmen die fachliche Beratung des Eigentümervertreters sowie der Kunden des BLB NRW

• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement
• Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. VOB, VOL, DIN etc.)
• Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie starker Kunden­orientierung

• Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office sowie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse runden Ihr Profil ab
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz

Was uns ausmacht:

• Jahresabschlussarbeiten:
  Erstellung der Jahresabschlussordner, Abgrenzungen, Rückstellungen, Wertberichtigungen
• Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Konzeptarbeit, Stammdatenpflege, Kontenabstimmung und Auswertungen (Bilanzen, GuV)
• Umsetzung von steuerlichen Angelegenheiten
• Beratung der Verwaltungsleitungen und der Sachbearbeitung
• Jahresabschlussgespräche mit den Verwaltungsleitungen und dem Bischöflichen Generalvikariat
• Anlagebuchhaltung
• Sicherstellung einheitlicher Arbeitsweisen

• Studium der Betriebswirtschaft (Bachelor) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in
• Sehr gute aktuelle Berufserfahrung im Finanzwesen
• Selbstständigkeit und hohe Teamfähigkeit (Team von 9 Bilanzbuchhaltern/innen)
• eine ausgeprägte Sozialkompetenz einschließlich einer hohen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• hohe Bereitschaft, sich schnell und umfassend in die hier angewendeten Finanzbuchhaltungsprogramme einzuarbeiten (DATEV)
• Bereitschaft zur stellenorientierten Fortbildung

• Entgelt nach KAVO NW EG 9c
• betriebliche Altersvorsorge und Firmenticket
• familienfreundliche Arbeitszeiten
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (bis 40 % der wöchentlichen Arbeitszeit)
• Kostenübernahme Weiterbildung Bilanzbuchhalter/in IHK möglich
• angenehmes Betriebsklima

• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei der Durchführung von Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für den kommunalen Hochbau - z.T. auch größeren Umfangs
• Aufgaben der Projektsteuerung und des Projektmanagements
• haushalterische Vorbereitung der Maßnahmen und Koordinierung der Ablaufprozesse
• Koordination und Steuerung der Planungsschritte
• Vorbereitung, Koordination, Steuerung der Durchführung der Maßnahmen
• verwaltungsseitige Begleitung aller relevanten Leistungsphasen
• Koordination der Inanspruchnahme einschlägiger Förderprogramme und -mittel

• abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Hochbau) oder
• Meisterbrief in einem dem Bauhandwerk zugehörigen Ausbildungsberuf mit mehrjähriger nachweislicher Berufserfahrung in Tätigkeitsbereichen des Hochbaus oder vergleichbare Abschlüsse und Erfahrungen
• fundierte Erfahrungen in der Projektsteuerung, des Projektmanagements und der Bauleitung
• Betreuung/Durchführung mindestens eines realisierten abgeschlossenen Projekts des öffentlichen Hochbaus wie Schule, Kita, Sportstätte etc. oder Vergleichbares

• eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst inkl. einer tariflichen Jahressonderzahlung
• betriebliche Nebenleistungen (z. B. Altersvorsorge über die VBL, Fahrradleasing)
• Tariflich geregelter Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei arbeitsfreie Tage am 24./31.12.
• betriebliches Gesundheitsmanagement zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Firmenfitness)
• Möglichkeiten des mobilen Arbeitens

• Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst sowie Leitung der Unteren Wasserbehörde, der Unteren Bodenschutzbehörde und der Unteren Abfallentsorgungsbehörde
• Personalführung inklusive der Mitwirkung an Personalbedarfs-/Personalentwicklungsplanung sowie dezentrale Budgetverantwortung
• Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder
• Leitung von/Beteiligung an Projekten des Fachbereichs wie beispielsweise die Digitalisierung von Bestandsakten und die Einführung der E-Akte
• Kontrolle der Aufgabenübertragung der Abfallwirtschaft an den WZV und die Stadt Norderstedt inklusive Erstellung des Abfallwirtschaftskonzeptes
• Repräsentieren des Fachdienstes in Gremiensitzungen, insbesondere im Ausschuss für Umwelt, Natur und Klimaschutz sowie Mitwirkung an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Bau, Wasserwirtschaft oder Umwelttechnik bzw. ein vergleichbares ingenieurwissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung oder
• eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wasser-Boden-Abfall oder
• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste oder Allgemeine Verwaltung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wasser-Boden-Abfall
• Führungserfahrung

• fundierte Fachkenntnisse im Umwelt-, Wasser-, Boden- und Abfallrecht sowie Kenntnisse im Projektmanagement
• ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung, Handlungskompetenz sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
• bis E 13 TVöD-VKA je nach Qualifikation/A 13 SHBesG

• Die Assistenz, Betreuung, Förderung und Pflege der Menschen mit Behinderung
• Die Umsetzung der Leitideen Selbstbestimmung und Empowerment sowie den Aufbau von Netzwerken im Sozialraum
• Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
• Die Mitgestaltung des Tagesablaufs unter der Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner*innen
• Übernahme der persönlichen Assistenz für einzelne Klient*innen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Teilhabeplänen
• Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand des Dokumentationssystems Vivendi
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer*innen und allen Bereichen der Einrichtung

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Reflexionsvermögen
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität in der Dienstzeitgestaltung
• Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office und eventuell EDV-gestützte Dokumentationssysteme)
• Übernahme von Stand-by-Diensten
• Führerschein Klasse B von Vorteil

• Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
• Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Externe Mitarbeiterberatung
• JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
• Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens

• Standort: Solingen
• Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
• Vergütung: S12 / S8b TVöD
• Arbeitszeit:Vollzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin
• Bewerbungsfrist: 28.02.2025
• Referenzcode: intensivpädagogische Wohngruppe Phönix

• Mitarbeit im Gruppendienst mit „sexualisiert übergriffigen Kindern und Jugendlichen“
• Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus
• Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags
• Planung der pädagogischen und sportlichen Aktivitäten
• Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
• Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen
• Kooperation mit Schule, Jugendamt und Therapeuten
• Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten
• Schichtdienst, Nacht- und Wochenenddienst

• Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation
• Erzieher/ Erzieherin
• Heilerziehunsgpfleger*in

• Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
• Erfahrungen in der Betreuung von übergriffigen und sexuell auffälligen Kindern und Jugendlichen
• Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität
• gute Kommunikationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen
• Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)
• Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
• PKW-Führerschein

• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des pädagogischen Konzepts
• Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Familien
• Wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden der KiTa
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kirchengemeinde und Geschäftsführung
• Übernahme von Verwaltungstätigkeiten

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r staatlich anerkannten Erzieher*in mit Leitungskompetenz und Leitungserfahrung
• Teamfähigkeit und Bereitschaft sich konstruktiv im Leitungsteam einzubringen
• Offenheit, Herzlichkeit und Freude am Gestalten in der Beziehung zu Kindern, Team, Eltern und Kooperationspartnern
• Sie gehören einer Religionsgemeinschaft der ACK an und haben Spaß an der Gestaltung unseres evangelischen Profils in Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde

• Attraktive Arbeitszeitmodelle: Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag
• Familienleistungen: Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Tarifliche Leistungen: Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations-und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch
• Gesundheitsleistungen: Hansefit Fitnesscenter oder ZG-Raiffeisen Gutscheine
• Soziale & teambildende Aktivitäten: Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
• Fort- und Weiterbildungen: Teamsupervision, Fallsupervision, Coaching, spezifische Interessensschwerpunkte

• Pflegerische Betreuung unserer Patient:innen in der PACU- Post Anesthesia Care Unit
• Überwachung der Vitalzeichen unserer Patient:innen an 5 Tagen in der Woche im 3-Schicht System
• Mitarbeit im postoperativen Schmerzdienst
• Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen Versorgung der Patient:innen
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
• Sie führen medizinische Maßnahme nach ärztlicher Verordnung durch

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder MFA
• Sie sind eine engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit mitbringt
• Sie haben ein berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zu wirtschaftlichem und prozessorientiertem Denken und Handeln
• Sie nehmen am Dreischichtsystem teil
• Sie bringen Ihre Fähigkeit zur konstruktiven Teamarbeit mit
• Sie teilen unseren Anspruch an höchste medizinische Qualität. Hervorragende Medizin macht Sie stolz

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen