Jobs im Öffentlichen Dienst

• Unterstützung der Patient:innen bei der Körperpflege
• Begleitung von Patient:innen und Eltern zu Untersuchungen
• Unterstützung der Pflege bei Verbandswechsel oder Mobilisation
• Telefonate entgegen nehmen und ggf. weiter vermitteln
• Auffüllen von Lagerräumen und Patientenzimmern
• Speisenbestellung, -verteilung und Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme
• Unterstützung des Pflegeteams bei der Betreuung unserer Patient:innen
• administrative, kommunikative und organisatorische Aufgaben innerhalb des Stations-/Pflegeteams
• Bestellwesen und Reparaturaufträge melden

• Sie haben eine staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in (m/w/d)
• Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sie haben ein freundliches Auftreten, sind flexibles und teamorientiertes Arbeiten gewöhnt und behalten in stressigen Situationen den Überblick

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

• • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
    
• Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Übernahme der Kosten des Deutschlandtickets
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

• Pädagogische und organisatorische Tätigkeiten
• Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen
• Planung und Durchführung von gruppenübergreifenden Angeboten
• Planung von Elternabenden und weiteren Aktionen

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem Fachkräftekatalog gem. § 7 KiTaG
• einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern und ihren Familien
• verantwortungsbewusst und belastbar
• Freude und Kreativität in der professionellen Beziehungsarbeit mit Kindern
• hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, dass sich gegenseitig unterstützt
• ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• reizvolle Zuschüsse bei ÖPNV- und Fahrrad-Nutzung
• eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• eine unbefristete Teilzeitstelle bis Entgeltgruppe S 8 a TVöD-SuE (je nach Qualifikation) und attraktive Zulagen
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung an Heilig Abend und Silvester

• bezahlte Vorbereitungszeit (9 Stunden/Woche bei Vollzeit), die im Dienstplan eingeplant ist
• durch Leitungsfreistellung unterstützen wir die Einrichtungsleitung bei der Erfüllung der Kernaufgaben
• eine gute Betreuung der Kinder ist uns wichtig, daher liegt unser Personalschlüssel über dem Durchschnitt
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und Veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeier und Ausflug

• Unterstützung des Vermessungsgruppenleiters bei Vermessungs- und Absteckarbeiten im Außendienst
• Grabarbeiten zum Einbringen und Aufdecken von Grenz- und Vermessungszeichen
• Führen und Pflegen eines Dienstkraftfahrzeugs
• Transport, Aufstellung und ggf. Bedienung von elektronischen Messgeräten und PC
• Ganzjährige Arbeit im Freien, selbst bei widrigen Witterungsverhältnissen, und zum Teil in unwegsamem Gelände

• Hauptschulabschluss
• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem entsprechenden Ausbildungsberuf - siehe Hinweis zur erforderlichen Berufsausbildung auf der Internetseite https://www.ldbv.bayern.de/job/stellenangebote.html
• PKW-Führerschein
• Körperliche Belastbarkeit, auch um Material und Geräte (bis ca. 25 kg) im steilen, unwegsamen Gelände über längere Strecken tragen zu können
• Ausreichendes Sprech- und Hörvermögen, um auch mittels Handsprechfunkgeräten Anweisungen entgegennehmen und Rückmeldungen geben zu können.
• Handwerkliches Geschick
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Befristeter Arbeitsvertrag (mit 6-monatiger Probezeit bis 31.08.2025) mit 40,1 Std./Woche
• Bezahlung nach TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) Entgeltgruppe 3
• nach einem Jahr Übernahme ins Beamtenverhältnis

• Bewerber/innen müssen Deutsche oder Staatsbürger eines Mitgliedstaates der Europäischen Union sein und
• dürfen zum Zeitpunkt der Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht älter als 45 Jahre sein.

• Gehalt nach Entgeltgruppe S13 TVöD
• Bis zu 125 tolle und neugierige Kinder ab 3 Jahren
• Engagierte Kolleginnen und Kollegen
• Attraktive Funktionsräume
• Vernetzte Strukturen
• Regelmäßige Austauschmöglichkeiten: Vernetze dich mit anderen Leitungen und Stellvertretungen
• Viel Unterstützung beim Einstieg

• Positive Expertin
• Pädagogische Heldin
• Feinfühlige Kommunikatorin
• Empathische und diplomatische Partnerin
• Neugierige Learnerin
• Wertschätzende Persönlichkeit
• Eltern-Kooperations-Meisterin

• Fachkraftstatus im Sinne des § 25b HKJGB mit Berufserfahrung
• Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung in der Bildungsarbeit nach dem HBEP
• Engagement und Flexibilität
• Leidenschaft für konzeptionelle Weiterentwicklung
• Humor und Gelassenheit
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative

• Ausführung von Arbeiten zur Instandsetzung, Unterhaltung, Wartung, Pflege und Reinigung des Straßenkörpers, der Nebenanlagen sowie der Straßenausstattung
  (z.B. Fahrbahnausbesserungen und Oberflächenbehandlungen, Pflasterarbeiten, Markierungsarbeiten, Errichtung, Wartung und Reinigung von Verkehrsleiteinrichtungen)
• Aufstellen, warten und kontrollieren von Verkehrsbeschilderungen
• Sicherung und Kontrolle von Arbeits- und Unfallstellen, Verkehrssicherung
• Grün- und Gehölzpflege
• Durchführung von Winterdienstarbeiten auf den zugehörigen Bundesautobahnen
  und Nebenanlagen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Straßenwärter/-in oder Straßenbauer/-in
• Gerne mit Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst
• Führerschein der Klasse B und CE erforderlich
  sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
• Körperliche Belastbarkeit sowie gesundheitliche Eignung
  für den Straßenunterhaltungsdienst und ganzjährige körperliche Arbeit im Freien
• Bereitschaft zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft
  im Winter- und Sommerdienst

• Leistungs- und Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein, Zuverlässigkeit
• Freude an der Arbeit im Team
• Handwerkliches Geschick, gutes technisches Verständnis und eine rasche Auffassungsgabe

• Eigener Tarifvertrag und faire Vergütung
• Arbeitszeit: 38,5 Std./Woche sowie 30+1 Tage Urlaub
• Krisensicherer, systemrelevanter Job
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Vielseitige Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zusätzliche Grundfähigkeitsversicherung und betriebl. Gesundheitsförderung
• PSA-Kleidung, inkl. Reinigung