Jobs im Öffentlichen Dienst

• Als Teamleitung Technik sorgen Sie für den reibungslosen Betrieb der technischen Anlagen und verantworten deren Wartung, Instandhaltung und Reparatur. Hierzu planen und koordinieren die Einsätze Ihres Teams und optimieren unsere Arbeitsabläufe.
• Sie führen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit klaren Zielvorgaben und unterstützen sie in ihrer Weiterentwicklung. Dabei fördern Sie Kreativität und Eigenständigkeit und übernehmen eine aktive, unterstützende Rolle.
• In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Fachbereichen kommunizieren Sie zielgerichtet und verbindlich, um gemeinsam optimale Lösungen zu finden.
• Zudem sorgen Sie dafür, dass sämtliche Servicetätigkeiten unter Einhaltung der Arbeitssicherheitsregeln gewissenhaft ausgeführt werden.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen Berufserfahrung im Krankenhausbetrieb oder einer vergleichbaren Umgebung mit. Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder besitzen das Potenzial und den Wunsch, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln.
• Mit Ihrer strukturierten, eigenverantwortlichen Arbeitsweise behalten Sie auch bei wechselnden Projekten und Anforderungen den Überblick und bewahren einen kühlen Kopf.
• Sie bringen einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen mit und besitzen die Fähigkeit, Lösungen zu finden, Entscheidungen zu treffen und Ihre Ziele konsequent zu erreichen.
• Ihre empathische und kommunikative Art hilft Ihnen, sowohl Ihr Team zu motivieren als auch erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.

• Work-Life-Balance und Familie: Ob Zeit für Ihre Liebsten, Freunde oder Ihr Hobby, wir leben mobiles Arbeiten, ermöglichen flexible Arbeitszeiten und bieten 30 Tage Urlaub. Abweichend davon können Sie 2025 mit 32 und im Jahr darauf mit 31 Urlaubstagen planen!
• Fort- und Weiterbildung: Wir legen höchsten Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. In Feedbackgesprächen tauschen wir uns über unterschiedliche Möglichkeiten aus und planen dabei Ihre nächsten Schritte.
• Mobilität: Wenn Sie mit dem Rad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln kommen möchten, bieten wir Ihnen ein Jobticket und Bike-Leasing an. Auch für Autos bieten wir ausreichend kostenfreie Parkplätze.
• Finanzielle Absicherung: Sie erhalten ein Tarifgehalt der AVR Caritas und eine Altersvorsorge der KZVK. Auch ein Kinderzuschlag, Urlaubsgeld sowie eine Jahressonderzahlung gehören bei uns selbstverständlich dazu.
• Gesundheit und Freizeit: Wir bieten zahlreiche Sport- und Fitnessangebote an und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Auch beim Shoppen können Sie sparen, da wir über unsere Corporate Benefits zahlreiche Rabatte erhalten.

• Unser Kunde ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Er bietet vielfältige Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und Familien und legt großen Wert auf aktiven Kinderschutz und kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeitenden.
• Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

• Enge Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung und fachliche Führung der Teams
• Organisation und Durchführung von Teammeetings und Beratungen sowie Sicherstellen des Qualitätsmanagements
• Unterstützung bei Kindeswohlgefährdung gemäß §8a SGB VIII
• Kontrolle der Sachkostenabrechnungen und Entwicklungsberichte
• Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• Erstellung der Jahresurlaubsplanung und Planung der Urlaubs- und Krankheitsvertretungen

• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozialpädagogik, Psychologie oder verwandten Fachgebieten, z.B.: Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Heilerzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und Führungskompetenz
• Fachliche Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikations- und Informationsstärke sowie Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung der fachlichen Arbeit
• Bereitschaft, das Team tatkräftig zu unterstützen

• Eine unbefristete Anstellung in einer spannenden, vielseitigen und herausfordernden Tätigkeit mit Freiräumen für eigene Ideen und Projekte
• Berücksichtigung persönlicher Wünsche bei der Dienstplangestaltung
• Wöchentliche Teammeetings, regelmäßiger fachlicher Austausch, Supervision und Fortbildungen sowie Mentoring-Programm für Mitarbeitende
• Weihnachtsgratifikation, Freiwillige individuelle Zulagen (Willkommensprämie von 1000€ nach erfolgreicher Probezeit), JobRad-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage

• Vergütung nach TV-L S, Einstieg ab Entgeltgruppe 11b sowie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit

• Ansprechpartner: in für interne und externe Anfragen
• Koordination und Verwaltung von Terminen für den Chefarzt und das Team
• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Fortbildungen und Meetings
• Verfassen und Bearbeiten von E-Mails, Briefen und anderen Dokumenten
• Planung und Protokollführung von Besprechungen und Sitzungen
• Verwaltung der Chefarzt-Agenda und Unterstützung bei administrativen Aufgaben
• Kommunikation mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern
• Entgegennahme und Weiterleitung von Anrufen, Empfang von Besuchern und Patienten
• Management des Abrechnungswesens der privaten Krankenversicherung für ambulante und stationäre Patienten

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medizinische Fachangestellte:r, Büromanagement oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Kommunikation in Englisch in Wort und Schrift (internationale Patienten)
• Solide Kenntnisse der medizinischen Terminologie und der Dokumentation
• Organisatorisches Geschick, Zuverlässigkeit und Loyalität
• Ausgeprägte Serviceorientierung und gute Umgangsformen

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer renommierten Einrichtung im Gesundheitswesen
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub
• Betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Ein interessantes Arbeitsgebiet mit hohem fachlichen Anspruch
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
• Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit

Beratungscenterleiter (m/w/d)

• Du steuerst und leitest den Teilmarkt Gummersbach im Privatkundenvertrieb
• Du führst die Mitarbeitenden souverän und förderst eine offene, vertriebsorientierte und moderne Unternehmenskultur
• Du identifizierst dich mit den Unternehmenswerten und lebst diese als Vorbild
• Du setzt unsere vertriebliche Strategie des Privatkundenmarktes um
• Du betreust eigene Kunden ganzheitlich im Hinblick auf Vermögensanlage, Dienstleistungen und Vorsorgethemen
• Du pflegst aktiv Kontakte und weckst die Begeisterung der Kundschaft für unsere vielfältige Produktpalette
• Du akquirierst Neukundschaft und erschließt neue Potenziale im Privatkundengeschäft
• Du repräsentierst die Sparkasse in Deinem Teilmarktbereich

• Du eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit bist mit Umsetzungsstärke und einer teamorientierten Arbeitsweise
• Du über mehrjährige Führungserfahrung im Bankensektor verfügst
• Du repräsentatives Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe digitale Affinität zu deinen Stärken zählst
• Deine Freude am Umgang mit Menschen und Deine Kontaktfreudigkeit es Dir leicht machen, vertrauensvolle Kundenbindungen aufzubauen und zu pflegen
• Du mehrjährige Erfahrung im Bereich der Anlage- und Finanzberatung mitbringst
• Du über einen Abschluss zum Bankbetriebswirt/-in, ein Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder über eine vergleichbare Ausbildung und Qualifizierung verfügst

• ein tolles, motiviertes und erfolgreiches Team, welches Dich gerne auf Deinem neuen beruflichen Weg unterstützt
• eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, bei der das „Du“ gelebte Praxis ist
• eine gute Einarbeitung und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Entwicklung
• einen sicheren Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung gem. TVöD-S und vermögenswirksamen Leistungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und attraktiver Zusatzversorgung
• eine betriebliche Krankenversicherung, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, ein kostenloses Girokonto und weitere zahlreiche exklusive Mitarbeitervorteile
• eine 39-Stunden-Woche von Montag bis Freitag sowie 32 Tage Urlaub im Jahr mit der Option des Urlaubszukaufs
• flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen sowie der Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten

• Ansprechperson an der Schule für die pädagogischen Medien- und IT-Technik
• Ersteinweisungen des pädagogischen Personals und Unterstützung der Schulen bei der Inventarisierung
• Unterstützung der schulischen Tablet-Beauftragten für Mobile Device Management (MDM) Funktionen
• regelmäßige Wartung, qualifizierte Fehleranalyse von Störungen und Weiterleitung an den Service Desk sowie eigenverantwortliche Störungsbehebungen vor Ort
• Planung und Koordination des Einsatzes von externen IT Dienstleistern und Abnahme der (Neu-)Installationen von Hard- und Software
• Dokumentation der durchgeführten Supporttätigkeiten im Ticketsystem (BMC Helix)
• technische Dokumentation der schulischen pädagogischen IT-Infrastruktur

• ein abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• in Betracht kommen grundsätzlich auch Bewerbende mit einer abgeschlossenen IT-spezifischen Ausbildung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben
• Besitz des Führerscheins der Klasse B
• mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Koordination und -Betreuung
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltung von Client- und Serversystemen auf der Basis von Microsoft Windows und gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte
• Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Mobilgeräten und Präsentationsmedien sowie Kenntnisse der ITIL Foundation sind wünschenswert
• selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Ambulante psychosoziale Betreuung substituierter opioidabhängiger Menschen in unserer Einrichtung und aufsuchend in unseren Trägerwohnungen
• Motivation, Beratung, Anleitung und Unter­stützung in den Lebensbereichen gemäß der ICF
• Übernahme von Case-Management-Funk­tionen bei der Organisation und Koordination verschiedener Hilfeformen und Institutionen
• Ein breites Themenspektrum – von Alltags­bewältigung über Veränderungsplanung bis zur Kooperation mit verschiedenen Sucht­medizinischen Praxen
• Ein ausgewogener Mix aus Motivations-, Beratungs- und Beziehungsarbeit
• Mitwirkung an der Vorbereitung und Durch­führung einrichtungsbezogener und ein­richtungsübergreifender Gruppenangebote

• Abschluss als Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in (B. A. bzw. Diplom oder vergleichbarer Studienabschluss)
• Erfahrungen im Sucht-, Jugendhilfe- u./od. Psychiatrie-Bereich
• Erfahrungen in Einzel- u. Gruppenarbeit mit sucht- bzw. psychisch kranken Menschen
• Offene, wertfreie, empathische Haltung
• Gute EDV-Kenntnisse

• Hohe Qualitätsstandards und klare Strukturen
• Unbefristete Arbeitsverträge
• eine faire Vergütung gemäß unserer Betriebs­vereinbarung Entgelt, die sich eng am TV-L Berlin orientiert (analog TV-L EG S 12) und eine freiwillige Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zudem 24.12 und 31.12 frei
• Urlaub während der ersten 6 Monate möglich
• Moderne, ergonomische, nach den Richtlinien der Arbeitssicherheit ausgestattete Arbeits­plätze
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Einen monatlichen Mobilitätszuschuss
• Ein umfangreiches Fortbildungscurriculum
• Teamorientiertes Arbeiten
• Offenen Umgang miteinander, kollegialen Austausch und gegenseitige Unterstützung, schrittweise Einarbeitung und Anleitung zum Erlernen bewährter Arbeitsabläufe
• Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, interne und externe Hospitationen
• Umfassende Maßnahmen des Gesundheits­schutzes
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• Projektmanagement im Rahmen der Bauherr/​innenvertretung,
• Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Bauprojekten, d. h. insbesondere Festlegung der Projektziele, der Projektorganisation und Klärung der finanziellen Voraussetzungen sowie Projektmittel­bewirtschaftung,
• Koordination der Abstimmungen mit den Bedarfs- und Maßnahmenträgern bzw. ‑trägerinnen, den genehmigenden Stellen und Behörden sowie sonstigen Beteiligten,
• fachliche Führung des Projektteams,
• Beauftragung, Anleitung, Koordination und Überwachung der Leistungen der freiberuflich Tätigen als auch der ausführenden Firmen,
• Sicherung der vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben,
• Vertretung und Unterstützung der Referatsleitung bei der Durchführung von Bauprojekten auf Projekt­koordinierungs- und Lenkungsebene, der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und übergeordneten Themen.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in der Fach­richtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss,
• praktische Berufserfahrung bei der Ausführung und Leitung hochwertiger Bauprojekte mit einem hohen technischen Ausstattungsgrad,
• fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und im öffentlichen und privaten Baurecht,
• praktische Erfahrung im Vertrags- und Vergaberecht, sehr gute Fachkenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI,
• Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von Mitarbeitenden und externen Planenden und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit,
• ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
• souveränes Auftreten sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit,
• Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit,
• diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit dem/den Auftraggebenden und ihren Beauftragten.

• praktische Erfahrung in der Betreuung öffentlicher Baumaßnahmen mit einem hohen technischen Ausstattungs­grad, insbesondere Bestandsumbauten im denkmalgeschützten Bereich bei laufendem Betrieb
• Kenntnisse der Verfahren und der baufachlichen Regelwerke der Bundesbauverwaltung
• Interesse an ökologischem und energieoptimiertem Bauen

Bezahlung:

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,
• strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,
• flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Besondere Hinweise:

Feldhüter*in

• Überwachen und Kontrollieren der Vorgaben aus dem Bundes­naturschutzgesetz sowie den Verordnungen der Schutzgebiete, insbesondere Landschafts- und Naturschutzgebiete, Biotope sowie Naturdenkmale
• Vollziehen der Vorschriften zum Schutz des Eigentums an land­wirtschaftlichen und gärtnerischen Grundstücken, Erzeugnissen, Geräten und Einrichtungen in der freien Landschaft und in Gartenanlagen
• Überprüfen der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung von Wiesen-, Acker- und Pachtflächen, Kontrollieren von Behördenauflagen
• Zustandskontrolle von Wirtschaftswegen und Waldrändern
• Vertreten der Stadt als Grundstückseigentümerin im Außenbereich
• Aktive Mitarbeit bei naturpädagogischen Angeboten

• Mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt in der Ökologie oder Landwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Arbeit nach Dienstplan, auch an Samstagen
• Gute Ortskenntnisse, gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit, Sicherheit im Umgang mit den gängigen EDV‑Anwendungen
• Durchsetzungsvermögen sowie freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen
• Team- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konflikt­fähigkeit
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiter­bildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Du übernimmst die fachliche und personelle Leitung sowie die wirtschaftliche Steuerung des Bereichs mit rund 45 Mitarbeitenden.
• Du sicherst mit Deinen Teams die Betreuung und pädagogische Begleitung von 34 Kindern und Jugendlichen, die einen intensiven Jugendhilfebedarf (§ 35a SGB VIII) aufweisen.
• Du verantwortest die interne und externe Kooperation und Vernetzung.
• Gemeinsam mit drei Teams stellst Du die Weiterentwicklung pädagogischer und organisatorischer Grundlagen des Intensivbereichs (ambulant und stationär) sicher.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder Psychologie mit Kompetenzen im Bereich der Jugendhilfe oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Berufs- und Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit und weißt, was diese in der Intensivbetreuung brauchen.
• Als erfahrene Leitungskraft wendest Du Grundsätze und Instrumente einer guten Mitarbeiterführung erfolgreich an.
• Du bewegst Dich sicher innerhalb der rechtlichen und fachlichen Grundlagen der Jugendhilfe.
• Du besitzt Beratungskompetenzen und hast die Fähigkeit, Teams und Mitarbeitende weiterzuentwickeln.

• Du erhältst eine Vergütung nach TVöD-B S17 (je nach Berufserfahrung zwischen 4.395,96€ und 6.027,75 € brutto pro Monat bei einer Vollzeitstelle zuzüglich Jahressonderzahlung und Leistungsprämie) sowie eine betriebliche Altersversorgung.
• Du kannst eigenverantwortlich Dinge entwickeln und gestalten und bist eingebunden in ein motiviertes Fachkräfteteam.
• Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
• Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.
• Last but not least bieten wir Dir eine langfristige berufliche Perspektive.

Weitere Informationen

• Sie nehmen die überwerkliche fachliche Leitung des Sachgebiets Technik mit fachlicher Führung der Mitarbeiter wahr.

• Sie schreiben Asset-Strategie und Fahrzeugkonzept fort und setzen diese im Rahmen mehrjähriger Beschaffungsplanung um..

• Sie planen Beschaffungsprojekte unter Einbeziehung elektronischer Tools und Gremien-Beteiligung.

• Sie entwickeln die Werkstätten organisatorisch und technisch weiter.

• Sie leiten Projektgruppen bzw. wirken in diesen mit.

• In Rufbereitschaft sind Sie Einsatzleiter bei größeren Schadenslagen und übernehmen die Funktion „Gefahrenabwehr/Lage“ im Krisenstab.

• Sie haben die Ausbildung mindestens für die Laufbahngruppe 2.1-Feu NRW (oder gleichwertiger Art) erfolgreich abgeschlossen.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (oder gleichwertige Qualifikation).

• Sie besitzen die Fahrerlaubnis möglichst Klasse C oder CE oder sind bereit, diese zu erwerben.

• Sie sind mehrjährig bei einer Feuerwehr oder einem Ingenieurbüro tätig und bestenfalls mit Beschaffungsverfahren gut vertraut.

• Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
• Betriebliche Altersversorgung
• Weiterbildung
• Betriebsrestaurants
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Attraktive Vergütung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 6 Wochen Urlaub

• Weiterentwicklung einer Software zur Generierung von ASPs
• Integration der ASPs in eine Heterogene Prozessor Umgebung
• Portierung der ASP Kerne auf andere FPGA Plattformen
• Erforschung der Sicherheitseigenschaften von ASPs
• Erforschung von neuen Netzwerk­analyse-Methoden auf FPGAs
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiter­qualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
• Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie aka­demische Tätig­keiten in der aka­demischen Selbst­Verwaltung

• Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium [Diplom (univ.) oder Master] der Informatik oder ver­wandter Studien­gänge
• Gute Entwicklungskenntnisse in VHDL
• Gute Entwicklungskenntnisse C++ oder Rust

• Deutsch- sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungs­stand, welcher mindestens dem Sprach­niveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens entspricht
• Interesse an Cybersicherheit
• Teamfähigkeit
• Lernfähigkeit
• Analytisches Denken
• Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten

• Motiviertes und freundliches Team
• Moderne und flexible Entwicklungs­umgebung (Git, VS Code / Codium, CI / CD, Kubernetes)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeber­zuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kinder­tages­stätte bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen
• Sie profitieren von einer gezielten Personal­entwicklung und einem umfang­reichen Fort- und Aus­bil­dungs­angebot.
• Kostengünstige Verpflegungs­möglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahl­zeiten pro Tag
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieb­lichen Gesund­heits­förderung teil­zunehmen (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/).
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
• Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehr­eigenen Carsharings (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: bwcarsharing.de)

• Rostock
• befristet
• Teilzeit 32 h/Woche (Stammarbeitszeit)
• 15.02.2025

• Fachliche Beratung bei Antragstellung
• Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Verbesserung der Teilhabe
• Zusammenarbeit mit Fachämtern
• Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden zu fachlichen Themen
• Prüfung und Überwachung von Nachweisen zur Abrechnung

• Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder ein vergleichbarer Studiengang
• Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB IX wünschenswert
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu kommunizieren
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Einfühlungsvermögen

• Vergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub nach TVöD
• Zusätzliche Sonderzahlung auf leistungsorientierter Basis
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge unter Beteiligung des Arbeitgebers
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Koordination aller technischen und infrastrukturellen Abläufe im Objekt
• Organisation und Überwachung von Prüf-, Wartungs-, und Inspektionspflichten der Betriebsmittel und Anlagen
• Überwachung und Organisation von Maßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherungspflicht für Gebäude und Grundstück
• Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Instandsetzung und Instandhaltung
• Unterstützung bei Maßnahmen zur Bauunterhaltung
• Fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Überwachung von Arbeits- und Sicherheitsvorgaben
• Dienstplanung
• Personenbefreiung aus Aufzügen (Aufzugswartung)
• Ersthelfertätigkeit im Notfall

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, ggf. ergänzend mit immobilienwirtschaftlichem Bezug
• Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Objektverwaltung, idealerweise mit der fachlichen Führung von Teams
• Kommunikationsstarke, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Produkten
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

• Gestaltung eines sozialpädagogischen Umfeldes und Strukturierung des Gruppenalltages
• Förderung der individuellen Ressourcen und Kompetenzen
• schulisches Unterstützungsangebot schaffen, Kooperationsarbeit mit den Schulen
• Mitarbeit am pädagogischen Konzept
• individuelle Hilfeplanung und Förderung jedes Kindes, Elternarbeit
• Dokumentationen und Verfassen von Stellungnahmen

• Qualifikation (Auswahl)
  Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) / Heilpädagoge (m/w/d) / (Sozialpädagoge (m/w/d)
  pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d)
• Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Belastbare Persönlichkeit, die im Umgang mit herausfordernden Situationen ruhig bleiben kann
• Führerschein Klasse B

• unbefristete Anstellung
• Einbindung in ein Team von pädagogischen Fachkräften
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Gruppenalltag
• Ausstattung und Materialien in sehr guter Qualität
• gezielte Einarbeitung, enge Begleitung durch die Teamleitung
• regelmäßige Fallbesprechungen
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD SuE (31,5 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung)
• Zwei Regenerationstage per anno
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• zusätzliche betriebliche Krankenversicherung (bZKV)

• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Vergaben im Unter- und Oberschwellenbereich in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Recht
• Beratung und Unterstützung der einzelnen Referate bei der Erstellung der Ermittlung der Auftragswerte, der Vergabeunterlagen insbesondere der Leistungsbeschreibungen, der Markterkundung und der Kriterienkataloge sowie der Vergabevermerke
• Prüfung auf Vollständigkeit von rechtskonformen Vergabeunterlagen und ggf. Erstellung fehlender Unterlagen in Abstimmung mit Referaten und ggf. Vorstand und Geschäftsführung
• Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen
• Verantwortung und Betreuung des elektronischen Vergabesystems
• Sicherstellung der Kommunikation u.a. mit den Bietenden, den Abläufen und des Abschlusses der Verfahren inklusive eventueller Nachprüfverfahren
• Begleitung von Vertragsverhandlungen
• Entwicklung, Optimierung und Implementierung von internen Standards und Prozessen zur Durchführung von Vergabeverfahren
• Kommunikation mit der Aufsichtsbehörde und Begleitung der Prüfungsverfahren im Rahmen der Landesmittelförderung
• Weitere Projekte in der Stabsstelle Recht

• Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelorniveau) im Bereich Wirtschafts-, Verwaltungswissenschaften, Ingenieurwesen, Jura oder vergleichbare Studienabschlüsse
• Alternativ bei vergleichbaren Qualifikationen mit einschlägiger Berufserfahrung auch Verwaltungswirt*in
• Profunde Fachkenntnisse und Praxiserfahrung im Vergaberecht (mindestens UVgO national, EU-weit)
• Idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst in den Bereichen Vergaberecht sowie Ausschreibungsverfahren
• Erfahrungen mit e-Vergabe Lösungen
• Kenntnisse im Projektmanagement und Prozessmanagement
• Technisches und juristische Verständnis
• Fundierte Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität, Verlässlichkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Werteorientierung, Diversitäts-Kompetenz

• Sie werden Teil unseres 6-köpfigen Teams und betreuen die Insolvenzverfahren, die sich schwerpunktmäßig durch die Impf- und Testverordnung ergeben, für unser Finanzwesen.
• Hierbei sind Sie Ansprechperson für interne Stakeholder, informieren und dokumentieren verschiedene Sachverhalte.
• Sie verantworten unser Forderungsmanagement mit, indem Sie Beitreibungen offener Forderung ggü. Dritten, Beauftragung von Gerichtsvollziehern und die Einleitung von Pfändungsverfahren erwirken.
• Über den Austausch mit bspw. Behörden und Botschaften ermitteln Sie Anschriften unserer Debitoren.

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• vertieftes Wissen im Verwaltungs- und Vertragsarztrecht mitbringen und/oder die Bereitschaft sich in die Materie einzuarbeiten
• Interesse an der Fallbearbeitung sowie an einem rechtlich anspruchsvollen Fachgebiet
• hohe Selbstorganisation, gewissenhafte Arbeitsweise, ausgeglichenes Wesen sowie Kommunikationsstärke

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Prüfung von Baumaßnahmen hinsichtlich Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauausführung und Abrechnung auf Ordnungs- /Rechtmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit (vor Ort, in Papier und digital)
• Prüfung von Verwendungsnachweisen bei geförderten Maßnahmen/Zuschussmaßnahmen
• Durchführen von im Einzelfall angeordneten Sonderprüfungen
• Erstellen von Prüfberichten
• Teilnahme an Sitzungen des Rechnungsprüfungsausschusses

• abgeschlossenes Hoch- /Fachhochschulstudium im Bereich des Bauingenieurwesens, Architektur oder vergleichbarer Fachrichtungen

• Staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik oder vgl. Fachrichtung

• Berufserfahrung im Baubereich oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem Bauhandwerk
• Fähigkeit zu selbständiger, systematischer Arbeit und zur analytischen Betrachtung von komplexen Geschäftsvorgängen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres und angemessenes Auftreten
• Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Rechnungswesens, betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie z.B. VOB, UVgO, HOAI, kommunales Haushaltsrecht bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungen

• eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit,
• ein interessantes und vielfältiges Aufgabenspektrum,
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• eine gute Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team
• betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten
• Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten
• Leistungsorientierte Bezahlung für die Tariflich Beschäftigten

• Idealerweise abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezug zum Aufgabengebiet oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Fachkundenachweis durch Zertifizierung zum/zur IT-Sicherheitsbeauftragten bzw. Bereitschaft diese nachzuholen
• Spezielle Kenntnisse der Informationstechnologie und -technik, des Datenschutzes, der Datensicherheit, der Informationssicherheit und der IT-Sicherheit
• Methoden der Informationsbeschaffung, -strukturierung, -auswertung und -darstellung
• In der Kooperation mit Führungskräften und Mitarbeitenden deren Standpunkte und Interessenlagen erkennen und bei der Erarbeitung von Problemlösungen berücksichtigen

• Sie übernehmen die fachliche Leitung des Teams IT-Sicherheit (2 Mitarbeitende)
• Sie bearbeiten IT-Sicherheitsvorfälle und leiten geeignete Maßnahmen ab
• Sie analysieren aktuelle IT-Sicherheits- und Bedrohungslagen mithilfe externer Quellen
• Sie sorgen für die Weiterentwicklung des IT-Sicherheitskonzeptes und erstellen bzw. prüfen Arbeitsanweisungen
• Sie entwickeln und setzen Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende um
• Sie arbeiten mit externen Incident Response- und Cyber Defence Teams zusammen
• Sie führen Risikoanalysen und -bewertungen / Threat Modeling durch
• Sie nehmen Sicherheitsbewertungen vor und beraten und begleiten interne Organisationseinheiten zu Maßnahmen im Bezug zu IT-Sicherheitsthemen

• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 IKK-TV (4.800€ - 7.000€ p. M.)
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance
• Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit
• Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus
• Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
• Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!
• Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt.
• Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.

Sachbearbeiter*in Finanz- und Rechnungs­wesen (m/w/d)

• Sie stellen die Ordnungsmäßigkeit des gesamten Rechnungs­wesens in handelsrechtlicher Sicht und unter Berücksichtigung der MPG‑Regeln sicher.
• Sie tragen Verantwortung für das Controlling der Instituts­budgets und bereiten Jahres­abschlüsse vor.
• Sie beraten die Geschäfts­leitung, Führungs­kräfte sowie die Mitarbeitenden bei haushalts-, zuwendungs- und (umsatz‑)steuerrechtlichen Fragestellungen.
• Sie unterstützen die Verwaltungs­leitung bei der Organisation, Koordination sowie Weiterentwicklung des Sachgebiets und arbeiten eng operativ mit den Sachgebieten Einkauf und Personal zusammen.

• Ein abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. BWL, Wirtschafts­wissenschaften) oder einen erfolgreichen Abschluss als Bilanz­buchhalter*in bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungs­wesen; idealerweise mit erster Führungs­erfahrung.
• Sehr gute Fachkenntnisse im kaufmännischen Rechnungs­wesen sowie idealerweise Kenntnisse im Zuwendungs- und öffentlichen Haushaltsrecht.
• Sicherer Umgang mit gängigen Windows-Office-Programmen und SAP.
• Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache.
• Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen, hohe Flexibilität und Belastbarkeit.
• Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, proaktiv und selbstständig Themen zu übernehmen.

• Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem internationalen Umfeld mit der Perspektive der späteren Übernahme der Leitung des Sachgebiets.
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten in einer kollegialen und wertschätzenden Atmosphäre.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­maßnahmen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Betriebliches Gesundheits­management, Jobticket und Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Eine sehr moderne Arbeitsplatz­ausstattung einschließlich eines Laptops.
• Verpflegungs­möglichkeiten sowie die Mensa der TU Dortmund in unmittelbarer Nähe.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) und eine betriebliche Altersvorsorge.

• Sie verfassen Pressemitteilungen und -statements; erarbeiten Reden/Grußworte für den Vorstand und die Geschäftsführung.
• Sie organisieren und leiten Pressekonferenzen.
• Sie arbeiten Fachthemen pressetauglich auf.
• Sie sind Ansprechperson für Medienvertreter sowie eingehende Presseanfragen und begleiten pressewirksame Termine.
• Sie verfassen journalistische Beiträge für die regionalen Seiten der Handwerkskammer Dresden in der „Deutschen Handwerks Zeitung“ sowie für weitere Publikationen der Handwerkskammer Dresden.
• Sie pflegen die bestehende Schriftenreihe der Handwerkskammer Dresden.
• Sie betreuen die Website des Sächsischen Handwerkstages und koordinieren die Jugendseite des sächsischen Handwerks.
• Sie bauen einen Social-Media-Kanal für den Sächsischen Handwerkstag auf und betreuen diesen.
• Sie erstellen die tägliche Presseschau.
• Sie steuern und koordinieren externe Dienstleister.

• Sie haben ein Studium in den Bereichen Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing oder benachbarten Bereichen erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
• Sie verfügen über journalistische Kenntnisse und Erfahrungen.
• Sie können auf Erfahrungen im Bereich Online-Medien und soziale Netzwerke zurückgreifen.
• Sie haben eine präzise und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Effizienz, Belastbarkeit und Organisationstalent.

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team.
• eine Vergütung, die sich am TVöD orientiert – auch mit Blick auf Urlaubsansprüche, Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelung.
• das Deutschlandticket als Jobticketmodell.
• eine gute Anbindung an den ÖPNV, kostenfreie Parkplätze und eine Mensa.
• Präventionsangebote innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Sie führen und gestalten die wirtschaftliche und strategische Weiterentwicklung der Wohngruppen nachhaltig und leiten ein sechsköpfiges Gruppenleitungsteam.
• Sie sind Ansprechpartner für unser fünfköpfiges Freizeit-Team „Leben in Landau inklusiv“ und steuern die strategische Ausrichtung zusammen mit der Gruppenleitung.
• Sie überwachen und optimieren die Arbeitsprozesse im Bereich – immer mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse und Ressourcen unserer Kund:innen.
• Ihre Mitarbeitenden fördern sie durch gezielte Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und entwickeln zudem kreative Ansätze zur Ansprache potenzieller neuer Mitarbeitenden
• Sie fördern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, bauen Netzwerke aus und repräsentieren den Bereich professionell nach außen.

• Sie identifizieren sich mit den christlich-caritativen Werten des Caritas-Förderzentrums und setzen diese engagiert in Ihrer Arbeit um.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, ergänzt durch einschlägige Führungserfahrung.
• Sie haben ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und fundierte Kenntnisse im SGB IX, SGB XI, oder wollen sich diese aneignen.
• Flexibilität, Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.

• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung – Sie gestalten nicht nur den Bereich, sondern auch Ihre eigene Zukunft.
• Eine faire Vergütung nach AVR-Caritas mit zusätzlichen Leistungen und eine zuverlässige Unterstützung durch ein professionelles Team.
• Eine flexible Arbeitsgestaltung.
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
• Job-Rad und bezuschusstes Deutschland-Ticket.
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende.

• Holding der Sparte Krankenhäuser der Stiftung der Cellitinnen
• Krankenhäuser in Köln: Cellitinnen-Krankenhaus Heilig Geist, Cellitinnen-Krankenhaus St. Franziskus, Cellitinnen-Krankenhaus St. Marien und Cellitinnen-Krankenhaus St. Vinzenz, Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius, Cellitinnen-Krankenhaus St. Hildegardis, Cellitinnen-Krankenhaus Maria-Hilf, Cellitinnen-Severinsklösterchen Krankenhaus der Augustinerinnen
• Krankenhäuser in Wuppertal: Cellitinnen-Krankenhaus St. Josef und Cellitinnen-Krankenhaus St. Petrus
• Neben den Akutkrankenhäusern gehören eine Privatklinik, Reha-Kliniken, Schulen und weitere Einrichtungen (Therapiezentren, MVZs, Hospiz) zur Holding
• Die Hospitalvereinigung der Cellitinnen GmbH deckt mit ihren Einrichtungen ein breites medizinisches, pflegerisches und therapeutisches Spektrum ab und verfügt über moderne zentrale Strukturen (Fachbereiche und Stabstellen)

• Du übernimmst vertrauensvoll die termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs-, arbeits-, tarif- und einzelvertragsrechtlichen Regelungen und Vorschriften für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Du bist geschätzter Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter in allen Fragestellungen rund um die Gehaltsabrechnung
• Du erstellst und bearbeitest die Bescheinigungen für Krankenkassen und Behörden
• Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Jahresabschlussarbeiten sowie Kontenabstimmungen in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
• Pflege der Mitarbeiterstammdaten

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
• optimalerweise bringst Du mehrjährige Berufserfahrung sowie einschlägige Praxis­kenntnisse aus der Entgeltabrechnung mit, bestenfalls im Gesundheitswesen und im Bereich der AVR
• Du hast Freude daran, durch Dein kundenorientiertes und freundliches Auftreten Lösungen für alle Themen und Belange im Personalbereich zu finden
• Deine Fähigkeit Optimierungspotenziale zu erkennen, ermöglicht es Dir ständige Verbesserungen anzuregen
• Teamorientierung, Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeichnen Dich genauso aus wie Deine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• den Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Abrechnungsprogrammen (fidelis.Personal und/oder Sage) runden Dein Profil ab

• Ein „Ausgezeichneter Teamzusammenhalt“, um es mit den Worten deines zukünftigen Kollegen Julian auszudrücken. "Wir unterstützen uns alle gegenseitig und arbeiten auf Augenhöhe zusammen!"
• Flexible Arbeitszeiten sind bei uns selbstverständlich, ebenso wie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Urlaub und bis zu vier weiteren Tagen bezahltem Frei
• Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Deine Entwicklung fördern wir mit Fortbildungen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen, um Deine Stärken und Potenziale zu erkennen und zu entwickeln
• Einen langfristigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Umfeld mit dem nötigen Spielraum zum Einbringen Deiner Ideen
• Eine regelmäßig steigende Vergütung nach Tarif (AVR)
• Zusätzlich zu dem Gehalt zahlen wir Dir jeden Monat über 5 % deines Entgelts on top in eine betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• Leasing von E-Bikes und anderen Fahrrädern zur Privatnutzung möglich
• Noch mehr Benefits: Corporate Benefits, Cafeteria, bei verfügbaren Plätzen: Betriebskindergarten / Kindertagesstätte vergünstigte Parkplätze)
• Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Zahlreiche Events zum Feiern und Netzwerken sowie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

• Eigenständige Koordination und Überwachung von Exportvorgängen vom Auftragseingang bis zur Auslieferung, einschließlich Auftragserfassung, -bearbeitung und -abwicklung
• Kommunikation mit Kunden und Speditionen, um einen reibungslosen Transport und eine pünktliche Lieferung sicherzustellen
• Verantwortung für die Zollabwicklung und Einhaltung aller zollrechtlichen Vorschriften und Bestimmungen (Warenursprung, Präferenznachweise, Lieferantenerklärung, Ursprungszeugnis, EUR.1, ATR, Carnet – sollten für Sie keine Fremdwörter sein)
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Kundenanfragen und -anforderungen effektiv zu erfüllen
• Prüfung eingehender Speditionsrechnungen
• Anfordern der Gelangensbestätigungen
• Bedienung div. Kundenportale
• Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Implementierung von Prozessoptimierungen im Exportbereich
• Stammdatenanlage und -pflege unserer Export-Kunden, u.a. prüfen der Steuer ID, update der Kontaktdaten, insbes. E-Mail-Adressen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Export
• Fundierte Kenntnisse der internationalen Handelsvorschriften, Inco-Terms und Zollbestimmungen
• Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen, insbesondere MS Office, Kenntnisse Atlas-System wünschenswert und ggf. Exportsoftware
• Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Unbefristeten Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen und wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Flexibles Arbeitszeitmodell

Sachbearbeiter*in IT-Service und 2nd-Level-Support IT-Infrastruktur

• Wartung und Instandhaltung der IT‑Infrastruktur in den Liegenschaften der Branddirektion, Umsetzen von Anpassungen, Erweiterungen und Leitungsarbeiten
• Aufrechterhaltung des laufenden IT‑Betriebs der Branddirektion (insbesondere Fachanwendungen, Einsatz-IT, Einsatz-Endgeräte­management, Anwenderbetreuung)
• Aufrechterhaltung der IT‑Systeme der kritischen Infrastruktur „Kommunales Krisenmanagement“ und „operativ-taktische Führung“ im Katastrophenschutz
• Sicherstellen des IT‑ und Kommunikationsbetriebs bei außer­gewöhnlichen Einsatzlagen
• Mitwirken bei der Entwicklung und Einführung neuer Fach­anwendungen und IT‑Systeme

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in Systemintegration, IT‑Systemelektroniker*in oder vergleichbare Ausbildung in Kombination mit einschlägiger Berufserfahrung im IT‑Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Bereich IP-Datennetze, Routing und Switching sowie TK-Technologien
• Erfahrung in der Errichtung von strukturierten Gebäudeverkabelungen und Netzwerkinfrastrukturen
• Erfahrung im Bereich der Kundenbetreuung, in der Administration und Entstörung von Windows-Endgeräten, Netzwerkkomponenten und Peripheriegeräten
• Hohe Flexibilität bei der Einarbeitung in wechselnde Aufgaben­stellungen mit IT‑Bezug
• Eine Qualifikation als elektrotechnisch unterwiesene Person ist von Vorteil
• Kenntnisse über die Arbeitsabläufe im Bereich kommunaler Feuerwehr oder zumindest der kommunalen Verwaltung sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B ist erforderlich

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiter­bildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
• Die Möglichkeit, die Fitness- und Sporteinrichtungen der Feuerwehr außerhalb der Dienstzeit zu nutzen
• Kostenlose Fahrzeugabstellmöglichkeiten am Dienstgebäude

• umfassende Betreuung und Behandlung von Patienten mit Herzrhythmusstörungen im stationären und ambulanten Bereich
• Selbstständige Durchführung elektrophysiologischer Untersuchungen einschließlich Katheterablationsverfahren unter Verwendung moderner Mappingsystemen
• Implantation von Herzschrittmachern, ICDs und CRT-Systemen und entsprechende Nachsorge
• interdisziplinäres Arbeiten insbesondere mit den Fachdisziplinen, Herzchirurgie, Anästhesiolgie und Intensivmedizin im modernen Umfeld innerhalb unseres Krankenhausverbundes
• Betreuung und Anleitung von Assistenzärzten und medizinischem Fachpersonal
• aktive Unterstützung des Sektionsleiters und des Chefarztes bei Weiterentwicklung der Sektion Rhythmologie
• Standortübergreifende Einsatzbereitschaft
• Supervision von Stationen
• Sprechstundenbetreuung
• Aktive Mitwirkung an der Gestaltung interner Weiterbildungen im Rahmen bestehender Curricula sowie von Zuweisenveranstaltungen

• Facharztanerkennung für Innere Medizin und Kardiologie sowie mehrjährige Erfahrung in der Rhythmologie (einschließlich invasive Elektrophysiologie und Device-Therapie)
• Zusatzbezeichnung spezielle Rhythmologie und ggf. aktive Rhythmusimplantate (von Vorteil, keine zwingende Voraussetzung)
• Expertise in der Durchführung und Auswertung elektrophysiologischer Untersuchungen und interventioneller Eingriffe
• hohe Kompetenz in der klinischen Beurteilung von Patienten sowie Planung und Umsetzung von Therapiemaßnahmen bei Herzrhythmusstörungen
• Teamgeist und hohe Kompetenzen in Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitern
• Engagement für die Weiterentwicklung der Abteilung
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in klinischen Studien und Forschungsprojekten
• Bereitschaft zur standortübergreifenden Strukturarbeit

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochspezialisierten Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes und interdisziplinäres Team sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
• eine enge Kooperation im Heart-Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei der fachlichen Entwicklung
• ein motiviertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre in allen Disziplinen der Herzmedizin
• zukunftsorientierte Abteilung mit Zuversicht in der Bewältigung der Herausforderungen im Gesundheitswesen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine attraktive Vergütung gemäß den tariflichen Bestimmungen (TV-Ärzte/VKA) sowie betriebliche Zusatzleistungen

• Aufbau eines Gewährleistungsregisters pro Wirtschaftseinheit (Aufbau einer neuen Software inklusive Implementierung, Betreuung, Tests, Weiterentwicklung, gegebenenfalls Planung und Durchführung von Anwenderschulungen)
• Mitwirkung bei Überwachung von Gewährleistungs-/Garantieansprüchen und deren Durchsetzung sowie Mängelmanagement während der Gewährleistungsphase
• Mitwirkung bei Abnahmen und Durchführung von Wohnungsübergaben
• Systematische und projektbezogene Dokumentation sämtlicher Gewährleistungsfälle
• Kommunikation zum Bearbeitungsstand der Gewährleistungsmängel
• Technische Klärung und Beurteilung von erfassten Mängeln sowie Prüfung des Vertrags- und Leistungssolls
• Unterstützung bei Korrespondenz mit Vertragspartnern, internen Beteiligten und Kunden (m/w/d) unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher und kundenorientierter Gesichtspunkte, gegebenenfalls mit der internen Rechtsabteilung
• Mitwirkung bei der Koordination der Mängelbeseitigung und Überwachung der Durchführung und der termingerechten Abarbeitung durch Asset und Property Management
• Unterstützung bei der Steuerung von Gewährleistungsfällen unter Berücksichtigung rechtlicher und wirtschaftlicher Aspekte; je nach Erfordernis auch Einleitung von Ersatzvornahmen oder Beweissicherungsverfahren, wenn nötig mit der internen Rechtsabteilung
• Einhaltung und Überwachung der Qualitätsvorgaben/Qualitätssicherung

• Technisches, immobilienbezogenes Studium (Bachelor/Dipl.-FH) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit oder
• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Alternativ: gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch eine abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung
• Idealerweise eine immobilienspezifische Zusatzqualifikation
• Sehr gute Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge
• Tiefgründiges technisches Verständnis
• Gute Kenntnisse im Bau- und Werksvertragsrecht (BGB/VOB) sowie HOAI
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie hohes Maß an Kundenorientierung
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, gute Planungs-/Organisationsfähigkeit
• Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office), SAP-, CAFM-, ORCA- und CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B bzw. 3

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eintägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten
• ein Jobticket oder einen Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Koordination und Steuerung einer ganzheitlichen Objektbetreuung
• Überwachen der technischen Abläufe im Verantwortungsbereich, rechtssichere Dokumentation
• Ermittlung von Prüffristen und fristgerechte Veranlassung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen
• Instandhaltungsplanung, Planung und Begleitung größerer Instandsetzungsmaßnahmen
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Kontrolle der Wirksamkeit
• Erstellung von Ausschreibungen für Instandhaltungsleistungen
• Unterstützung der Fachkolleg*innen mit fachlichem Know-how im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
• eigenverantwortliche Abwicklung kleiner Umbau-/Sanierungsmaßnahmen
• Budgetermittlung und -überwachung

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, vorzugsweise in den Berufsfeldern Elektrotechnik oder Kältetechnik, und eine Weiterqualifizierung zur*zum Meister*in oder Techniker*in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung
• idealerweise waren Sie bereits im technischen Objektmanagement tätig
• eine eigenverantwortliche, strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit modernen Arbeitsmitteln und MS-Office-Produkten

• eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r nach EG 10 TV-L
• eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder, flexible (gleitende) Arbeitszeiten
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
• ein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• betriebliche Altersvorsorge
• tarifgebundene Bezahlung
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• gute Verkehrsanbindung
• kostenfreie Parkplätze

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Gesundheits- und Krankenpflegekraft
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft mit Erfahrung in der psychiatrischen Pflege
• Engagement und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• konstruktives und positives Arbeiten im Team
• Freude am Umgang mit Menschen
• Spaß an der Leitung pflegetherapeutischer Gruppen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden - Teilzeit möglich
• unbefristeter Arbeitsvertrag

• Organisation und Koordination des Versorgungsprozesses
• Anleitung und Ausbildung von Kolleg:innen, Auszubildenden, Hilfs- und Assistenzpersonal
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Erstellung und Aktualisierung von fachbereichsbezogenen Standards
• Teilnahme an Rufdiensten

• Eine abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) oder OTA (Operationstechnische Assistenz) (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpflege (w/m/d), Pflegefachkraft (w/m/d) oder MFA (Medizinische Fachangestellte) (w/m/d)
• Berufserfahrung wünschenswert
• Engagement, Team- und Integrationsfähigkeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuer Diagnostik/ Therapie sowie Organisationsveränderungen
• EDV-Kenntnisse
• Medizinisch-technisches Interesse und Verständnis

• Wir sind #teamaltona – Wir sind ein motiviertes Team, für das die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Freude an unser Tätigkeit selbstverständlich ist. Komm zu uns ins Team - wir freuen uns auf Dich!
• Leistungen werden fair vergütet – Du wirst entsprechend Deines Einsatzortes nach den Vorgaben des TVöD-VKA eingruppiert und erhälst diverse Zulagen, wie z.B. Pflegezulagen, Wechselschicht- und Schichtzulage sowie Fachbereichszulagen. Außerdem gibt es eine Jahressonderzahlung (ca. 13. Gehalt). Natürlich sind mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr für uns selbstverständlich.
• Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten Dir die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen zeitnah nach Deiner Einstellung teilzunehmen.
• Darf es auch etwas mehr sein? - Du hast Lust auch mal andere Teams und Bereiche kennenzulernen? Kein Problem! Mit dem Programm #PlusAltona kannst Du zusätzlich bis zu drei Dienste im Monat in einem Bereich Deiner Wahl absolvieren.
• Attraktive Zusatzleistungen – Du hast die Wahl: Entweder einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder eine Sachbezugskarte zum Einkaufen. Außerdem gibt es die Möglichkeit des JobRad-Leasings sowie Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops, Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen. Wir fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten flexible Teilzeitmodelle und eine Kindertagesstätte direkt auf dem Gelände an.
• Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter – In unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramms bei einer erfolgten Einstellung einer weiteren Person zahlen wir Dir eine Prämie von bis zu 2.000€ brutto.

• Sie begleiten die Menschen mit Behinderung und ggf. gesetzlich bestellte Betreuer gemeinsam mit der Arbeitsgruppe Teilhabeplanung von der Antragstellung bis zur Bewilligung.
• Sie sind zuständig für die Gewährung der durch die Teilhabeplanung festgestellten Bedarfe. Darüber hinaus gewähren Sie Leistungen der Hilfe zum Lebensunterhalt, Landesblinden­geld, Blindenhilfe sowie Leistungen der Hilfe zur Pflege, sofern gleichzeitig Leistungen der Eingliederungshilfe gewährt werden.
• Sie prüfen den Einsatz von Ein­kommen und Vermögen und berechnen Eigenbeiträge.
• Sie rechnen die Leistungen der Eingliederungshilfe mit den Leistungsberechtigten bzw. Leistungsberechtigten bzw. Leistungserbringern ab und machen Kostenerstattungsansprüche bei anderen Rehabilitationsträgern geltend.
• Sie prüfen vorrangige Ansprüche anderer Leistungsträger bzw. Rehabilitationsträger im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften anderer Rehabilitationsträger
• Sie prüfen die Voraussetzungen von Widersprüchen und erstellen Stellungnahmen für das Wider­spruchs- bzw. Klageverfahren.

• Sie bringen eine der folgenden Qualifikationen mit:
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Angestellten­prüfung II oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation jeweils mit mehrjähriger Verwaltungserfahrung
  • Ausbildung zur*zum Sozialversicherungsfachangestellten oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten jeweils mit einer Weiterbildung zur*zum Fachwirt*in
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Verwaltungsmanagement, Public Management, Staats- und Verwaltungswissenschaft, Öffentliches Recht, Rechtswissenschaft, Sozialversicherung, Sozialmanagement oder eine vergleichbare förderliche Qualifikation mit entsprechenden Fähigkeiten und beruflichen Erfahrungen
• Sie besitzen bereits allgemeine EDV-Kenntnisse in Word, Excel, Lämm­kom/LISSA oder sind bereit, sich diese anzueignen.
• Wünschenswert sind Erfahrungen aus dem Bereich der sozialen Sicherung und/oder der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung.
• Sie sind in der Lage adressatengerecht mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt zu treten und besitzen eine hohe Dienstleistungsorientierung. Soziale Kompetenz und Interesse am Umgang mit Menschen mit einer Behinderung sind erforderlich.
• Sie arbeiten eigenständig und übernehmen Eigenverantwortung. Gleichzeitig zeichnen Sie eine gute Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit aus.

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiter­bildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Notfallbetreuung für Kinder
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

• Planung, Installation und Wartung von SAP HANA und DB2/LUW Datenbanken auf Linux-Plattform
• Eigenverantwortliches Release- und Patch-Management sowie Performance-Analysen, Tuning und Troubleshooting
• Implementierung von Backup- und Recovery-Strategien sowie Hochverfügbarkeits- und Clusterlösungen
• Entwicklung skriptbasierter Lösungen zur Betriebsautomation sowie Prüfung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen für einen sicheren und performanten HANA-Betrieb
• Erstellung von Rollen- und Berechtigungskonzepten auf SAP-DB-Ebene

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) möglichst in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges oder
• abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenbereich

• Erfahrung in der Administration von SAP-Systemumgebungen
• strategisches Denkvermögen
• kommunikative Kompetenz, Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit sowie Lösungs- und Kundenorientierung

• eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 11 TV DRV KBS bewertet)
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten nach Absprache
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Frankfurt am Main
• 01.02.2025
• Vollzeit
• befristet

• Integration im größten Endoprothetikzentrum in Frankfurt
• Einarbeitung in die digitale Planung der Standardendoprothetik sowie in die 3D-Planung der Individualendoprothetik für die Knie- und Hüft-TEP
• Erfüllung des orthopädischen OP-Katalogs
• Patientenaufnahme, -betreuung und Entlassung

• Abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein kommunikationsstarkes Wesen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeitervorteilsportal
• Kooperationen mit Fitnessstudios
• Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung
• Aus- und Weiterbildung
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Kostenfreie Getränke

• Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag TV-Ärzte VKA.
• 36 Monate Weiterbildung im Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie
• Nach Möglichkeit nur 4 Bereitschaftsdienste im Monat
• Sollten doch mehr Bereitschaftsdienste anfallen, erhalten Sie eine attraktive und übertarifliche Vergütung ab dem 5. Bereitschaftsdienst im Monat
• Mindestens 31 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• Gemeinsame Planung Ihrer internen und externen Fortbildungen mit voller Kostenübernahme

• Sie bearbeiten Kredite und nehmen Kaufpreiszahlungen (Firmen und Privat) vor
• Sie verlängern oder lösen Kredite und Darlehen auf und berechnen Vorfälligkeitsentschädigungen
• Sie erstellen Kreditkontrollblätter und überwachen die Erledigung
• Sie erstellen und unterzeichnen Sicherheits- und Änderungsverträge (Firmen und Privat) und überwachen die Rückgabe
• Sie führen Verwendungsnachweise für ÖMI Darlehen und bearbeiten Treuhandaufträge, teilweise auch komplexer gewerblicher Art, eigenverantwortlich
• Sie beauftragen Objektgutachten für private und gewerbliche Objekte (Objektunterlagenmanagement)

• gute Kenntnisse in der Kreditbearbeitung und Rechtskenntnisse im Bereich Kreditvertrags-, Sicherungs- und Hausrecht, Sparkassenrecht sowie KWG
• risikobewusstes Denken und Handeln und übernehmen gerne Verantwortung
• Fähigkeit Probleme erfolgreich zu lösen und sind gut organisiert

• ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden- Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Jahresurlaub
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen

• Betreuung von Patienten mit orthopädischen und unfall­chirurgischen Krankheits­bildern im stationären und ambulanten Bereich
• Mitarbeit im multi­professionellen Team des zertifizierten EPZ sowie der Orthopädie und Unfall­chirurgie
• Mitarbeit in einem modernen Arbeits­umfeld mit roboter­assistierter Chirurgie (Mako-OP-Roboter)
• Teilnahme am operativen Spektrum mit Fokus auf Endo­prothetik (Hüfte, Knie) und Anwendung weiterer anspruchsvoller chirurgischer Verfahren, wie Wechsel­eingriffe
• Unterstützung bei der Durch­führung und Organisation des Rapid-Recovery-Programms
• Teilnahme an interdisziplinären Prozessen mit der Akut­geriatrie, die als Alters­traumatologie­zentrum Bestandteil des EPZ ist, der geriatrischen Rehabilitation und den Rehakliniken vor Ort
• Teilnahme am Ruf­bereitschafts­dienst für die Klinik
• Stellenschlüssel: 1/5/10

• abgeschlossenes Studium der Human­medizin sowie Approbation als Arzt (m/w/d)
• bereits fortgeschrittener Ausbildungsstand in der Facharzt­ausbildung für Orthopädie und Unfall­chirurgie
• Interesse an und Engagement für Orthopädie, Unfall­chirurgie und Endoprothetik
• Freude an der Arbeit in einem hoch spezialisierten inter­disziplinären Team
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung

• Hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten:
  • chirurgische Basisweiterbildung (Common Trunk): 24 Monate (Rotation)
  • Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie: 24 Monate
  • in Rotation mit der Klinik Neustadt an der Aisch zusätzlich 18 Monate Unfallchirurgie und 6 Monate Intensiv­medizin
  • Zusatzweiterbildung „Physikalische Therapie“: 24 Monate (voll)
  • Zusatzweiterbildung in der Radiologie – fachbezogen – „Röntgen­diagnostik Skelett“: 12 Monate (voll)
  • Zusatzweiterbildung „Spezielle Orthopädische Chirurgie“: 18 Monate
• Heranführung an selbstständig durchzuführende endoprothetische Eingriffe
• Zugang zu einem hochmodernen OP-Trakt (Neubau-Eröffnung Ende 2025)
• Zusammenarbeit mit den angegliederten MVZs und Rehakliniken
• umfassende Unterstützung bei internen und externen Fort- und Weiter­bildungen
• tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblich geförderter Alters­vorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Bike-Leasing, günstige Verpflegung und kostenfreie Parkplätze

• Leitung eines Teams aus bis zu 5 Mitarbeiter*innen
• Begleitung und Unterstützung von jungen Heranwachsenden bei der Verselbständigung
• Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen
• individuelle pädagogische Unterstützung der jungen Menschen
• Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Heranwachsenden
• Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich in einem Team einzubringen

• abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium
• Praxiserfahrung in der Heimerziehung und Jugendhilfe wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Bereitschaft, mit jungen Menschen zu arbeiten und sich den Anforderungen moderner Erziehungsarbeit zu stellen
• Führerschein der Klasse B und eigener PKW

• eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• eine Jahressonderzahlung und ein Jobrad
• flexible Dienstzeiten ohne Nachtdienste
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• eine Tätigkeit mit einem hohen eigenverantwortlichen Anteil
• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeiterteam
• vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende

• Arbeitsort: Berlin
• Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
• Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/​statusgleiche Übernahme bis A 14 BBesO
• Bewerbungsfrist: 01.03.2025
• Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Joblevel: Fachkraft
• Berufsgruppe: Wissenschaft und Forschung
• Kennziffer: T-2025-5

• Durchführung von individuellen Risikoanalysen und psychologische Fachberatung bei Risikoeinschätzungen im Phänomenbereich Politisch motivierte Kriminalität (PMK), hierbei insbesondere im Bereich PMK – religiöse Ideologie
• Präsentation und Vertretung der Ergebnisse sowie Fertigung von gerichtsverwertbaren Berichten
• Wissenschaftliche Begleitung und Qualitätssicherung der Entwicklung, Implementierung und Evaluation von standardisierten Risk-Assessment-Instrumenten und Methoden zur Durchführung individueller Risikoanalysen
• Begleitung und Durchführung von Forschungsprojekten zu forensisch-psychologischen sowie kriminologischen Fragestellungen
• Konzeption und Durchführungen von Lehrgängen und Schulungen
• Gestaltung und Wahrnehmung der fachlichen nationalen und internationalen Kooperation und des Informationsaustausches innerhalb und außerhalb des BKA

• Dienstreisen, im Rahmen von Fachveranstaltungen, Vortragstätigkeiten, Besprechungen und operativen Unterstützungsleistungen
  • überwiegend planbar
  • ca. 5-7 Dienstreisen pro Jahr
  • Länge der Dienstreisen von einem bis fünf Tagen
  • hauptsächlich an andere Standorte des BKA, gelegentlich ins Ausland
• Bewältigung bedeutender/zeitkritischer/komplexer Maßnahmen in Zusammenhang mit der regulären Aufgabenerledigung.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Psychologie
• Eine mindestens 3-jährige einschlägige praktische Facherfahrung in einem entsprechenden Berufsbild

On Top

• Sie haben gute Kenntnisse in forensischer Psychologie oder Rechtspsychologie, insbesondere in der Erstellung von Prognosegutachten unter Anwendung von psychodiagnostischen Analyseverfahren und Risk-Assessment-Instrumenten.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Entwicklung und Evaluation von Erhebungsinstrumenten und Analyseverfahren, insbesondere im Bereich Risk-Assessment.
• Sie verfügen über nachgewiesene phänomenologische Grundkenntnisse im Bereich der Gewalt­kriminalität und Politisch motivierten Kriminalität (insbesondere im Phänomen des islamistisch motivierten Terrorismus/​Extremismus).
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von empirischen, vorzugsweise anwender­bezogenen Forschungs- und Evaluationsprojekten.
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeits­zeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Planstelle A 13 h-14 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage

• Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der Geschäftsführung mit einem internationalen Teilnehmendenkreis und erster Kontakt für unsere Partner*innen und Sitzungsteilnehmer*innen in allen organisatorischen Belangen.

• Bestellung von internen und externen Dienstleistungen wie z. B. Reisebuchungen, Bewirtung, Raumausstattung, Hotelzimmerkontingente, inkl. Einholen von Angeboten, Erstellung von Warenkörben in SAP und abschließende Rechnungsprüfung
• Korrespondenz mit unseren Partnern*innen/Sitzungsteilnehmer*innen in englischer Sprache
• Durchführung von Recherchen
• Raumvorbereitung und -nachbereitung in Zusammenhang mit Sitzungen, sowie organisatorische Sitzungsbegleitung
• Reisekostenabrechnungen
• Pflege und Erstellung von Listen und Übersichten in Zusammenhang mit Sitzungen (Transfer-/Hotel-/Teilnehmer-/Terminlisten).

• Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie verfügen über Erfahrung im geschäftsführungsnahen Assistenzbereich, idealerweise waren Sie bereits im Eventmanagement tätig
• Kommunikative Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung bei der Arbeit mit Microsoft Office-Programmen
• Affinität zum eigenständigen, methodischen und strukturierten Arbeiten
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
• Sie sind serviceorientiert; höfliche Umgangsformen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Sie haben ein gepflegtes Äußeres und sind versiert im Umgang mit Kund*innen.

• Umsetzung der Erziehungsplanung
• Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Hilfeplanung
• Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen
• Begleitung von pädagogischen und alltagsstrukturierenden Prozessen

• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung
• Team- und Kooperationsbereitschaft
• Flexibilität
• Empathie und Wertschätzung für die Kinder/Jugendlichen
• Führerschein Klasse B

• Vergütung nach TVöD SuE 12 + Jahressonderzahlung + Zulage
• Eine unbefristete Stelle
• 2 zusätzliche Regenerationstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung
• Fort- und Weiterbildung u.a. in der hauseigenen Fortbildungseinrichtung „Connect“
• Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)
• Einen innovativen, sicheren Arbeitsplatz mit kollegialem Arbeitsumfeld

Sachbearbeiter*in IT-Service und Projektmanagement Digitalisierung

• Begleiten und Steuern von IT‑Projekten, Analyse und Aufnahme von Anforderungen mit den Projektbeteiligten
• Erstellen von IT‑Projektunterlagen und Vorbereiten von Ausschreibungsunterlagen
• Zentrale Ansprechperson für die Abstimmung und Planung im Bereich IT zwischen der Sozial- und Jugendbehörde und diversen städtischen Ämtern und IT‑Partner*innen, für IuK-Themen sowie das Fachverfahren LÄMMkom-Lissa
• Erstellen von Dokumentationen sowie von Termin-, Kosten- und Ablaufplänen
• Sonderaufgaben nach Absprache mit Abteilungs- und Teamleitung

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informationswirtschaft, Public Management, Digitales Verwaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohe Flexibilität bei der Einarbeitung in wechselnde Aufgabenstellungen mit IT‑Bezug
• IT‑Projekterfahrung
• Ausgeprägte Fähigkeiten im konzeptionellen und prozessorientierten Denken und Arbeiten
• Eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes und selbstständiges Arbeiten

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima, orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• (Bau‑)Leitung von Erfolgs- und Investprojekten
• Übernahme der Bauherrenfunktion durch Überwachung der Bauausführung
• Leitung von Bau- und Gewährleistungsabnahmen
• eigenverantwortliches Erkennen von Wartungs- und Instandhaltungsbedarfen sowie eigenständige Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungen, Vergabe sowie Koordination beauftragter Fremdfirmen

• Staatlich geprüfte*r Techniker*in (d/m/w) Fachrichtung Hochbau, Tiefbau oder vergleichbar
• Erste Praxiserfahrung im Bauwesen ist ideal. Berufseinsteiger*innen (d/m/w) sind für diese Position aber ebenso willkommen.
• sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
• Erste Anwenderkenntnisse mit CAD- und GIS-Systemen sind wünschenswert.
• Wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B (oder vergleichbar) oder die Bereitschaft, die Führerscheinklasse B zu erwerben.
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrradleasing
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)
• mobiles Arbeiten möglich
• tariflich abgesicherter Arbeitsvertrag (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe/TV‑V)
• attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• individuelle Entgelt-Eingruppierung nach vorhandenen Qualifikationen und Fertigkeiten (bei vollumfänglicher Übernahme aller Tätigkeiten und Vorliegen der vollen Qualifikation Entgeltgruppe 9 TV‑V bei 13 Monatsgehältern)
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines (technischen) Assetmanagements
• Prozessverantwortung im Bereich der Anschlusspunktbeurteilung (Niederspannung) für genehmigungspflichtige Geräte, Verbrauchs- sowie Erzeugungseinrichtungen
• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Berechnung der Integrationsmöglichkeiten von Photovoltaikanlagen und Elektroladesäulen mithilfe von „Envelio“
• Eigenständige Bearbeitung von Fragestellungen und Erarbeitung von Konzepten und Lösungsansetzen in den Bereichen der Grundsatzplanung, Zielnetzplanung, Netzmodellentwicklung und Einsatz intelligenter Betriebsmittel
• Ansprechpartner (m/w/d) bei Sonder- und Forschungsprojekten im Bereich der Netzentwicklung und Zukunftsgestaltung im Bereich Digitalisierung und Smart Grid

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Engineering oder Dipl.- Ing. (FH), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterungsfähigkeit
• Spaß an selbstständiger Arbeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung auch in Projekten
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office etc.)
• Führerschein Klasse B

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Fristgemäße Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Regelmäßige Kontenabstimmung zur Sicherstellung der Richtigkeit der Buchhaltungsdaten z. B. Personalkonten
• Rechnungsbearbeitung (Ein- und Ausgang)
• Allgemeine organisatorische Aufgaben im Buchhaltungsbereich
• Kassenmanagement
• Bearbeitung von sonstigen Geschäftsvorfällen (z. B. Reisekostenabrechnung)
• Überprüfung und Kontrolle der monatlichen stationären Abrechnung
• Zusammenarbeit mit externen Stellen/Dienstleistern (Steuerbüro, Wirtschaftsprüfer)

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Accounting und/oder Finanz- und Rechnungswesen
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung ist Vorraussetzung
• Gute EDV Kenntnisse, insbesondere MS Office (MS Word und MS Excel)
• Kenntnisse im SAP sind wünschenswert
• Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten sind keine Fremdworte

• Leistungsgerechte Vergütung auf TVöD Niveau
• Flexible/ individualisierte Arbeitszeiten
• Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social-Intranet „ASKME“
• ein breites Spektrum an internen Fortbildungen sowie finanzielle Beteiligung an externen Fort- und Weiterbildungen
• Jobrad-Leasing

• Sie beraten Ihre vermögenden und einkommensstarken Kundenverbünde ganzheitlich mit dem besonderen Schwerpunkt Vermögensanlage und Vermögensaufbau.
• Sie stellen gemeinsam mit spezialisierten Teammitgliedern eine hohe Beratungsqualität für die anspruchsvolle Vorsorgeanalyse sicher.
• Sie akquirieren im Neugeschäft und intensivieren das Bestandsgeschäft.
• Sie bieten Ihrer Kundschaft Lösungen rund um das Generationenmanagement an.

• Sie haben eine bankfachliche Ausbildung und ggf. eine weitergehende Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Sie sind eine selbstbewusste Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägter Bedarfsorientierung und Eigeninitiative.
• Sie kommunizieren sicher und verbindlich, schaffen eine gute Gesprächsatmosphäre und überzeugen so Ihre Gegenüber.
• Sie stellen eine hohe Beratungsqualität, insbesondere im Zusammenhang mit Wertpapiergeschäften sicher.
• Mediale und digitale Angebote begeistern Sie und Sie verfügen über Kompetenzen im Umgang mit digitalen Medien in der Beratung.

• Ihr Tätigkeitsbereich orientiert sich an den mit Kostenträgern, junge Menschen und deren Bezugspersonen entwickelten Förder- und Entwicklungszielen, in der Regel durch ein Hilfeplangespräch im zuständigen Jugendamt.
• Entwicklungsdiagnostik, das Erstellen von Förderplänen und Berichten für den Kostenträger sind weitere Aufgabenbereiche.

• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld
• Festanstellung
• Bezahlung angelehnt an TVöD
• regelmäßige Supervisionen und Fallbesprechungen
• interne und externe Beteiligung an Fortbildungen
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (bis zu 75 € monatlich)
• Teil- und Vollzeit möglich
• Dienstwagen möglich
• umfangreiches Gesundheitsmanagement

• Sicherstellen und Weiterentwicklung des Monats- und Quartalsreportings für die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat
• Erstellung der Konzernliquiditätsplanung
• Laufende quantitative und qualitative Analyse von Plan-Ist-Abweichungen
• Modellierung von Ergebnis- und Liquiditätsprognosen
• Mitarbeit und eigenverantwortliche Durchführung von betriebswirtschaftlichen Sonderprojekten
• Unterstützung bei der Unternehmensplanung
• Betreuung und Weiterentwicklung des trägerweiten Risikomanagementsystems inkl. Erstellung der Risikoberichte
• Budget- und Vergütungssatzverhandlungen
• Ad-hoc Analysen / Auswertungen

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare branchentypische Qualifikation
• Berufserfahrung in Verhandlungen in der Gesundheitsbranche ist von Vorteil
• Starke EDV-Affinität, umfassende MS Office-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Software-Produkten (SAP FI/CO, Orbis) und/oder Programmier­kenntnisse im Bereich Datenanalyse sind von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches, vernetztes und konzeptionelles Denkvermögen
• Verständnis für Datenstrukturen und -analysen
• Durchsetzungs- und Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem hoch qualifizierten und engagierten Team
• Eine strukturierte Einarbeitung, Homeoffice-Möglichkeiten und vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­mög­lich­keiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzuwendungen etc.
• Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangebote wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad und E-Bike über bikeleasing.de, Rabatte über corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen etc.

• Roll-out des SoilRep in der WSV
• Weiterentwicklung des SoilRep.
• Erschließung und Implementierung von Datenbeständen im Kontext geotechnischer Fragestellungen.
• Forschungsarbeiten zur Entwicklung und Anwendung von KI-Verfahren für die Anwendung in der Geotechnik
• Mitwirkung bei der Erstellung detaillierter Leistungsverzeichnisse zur Erstellung von IT-Infrastruktur und notwendiger Software
• Projektsteuerung und Bildung von fachlichen Netzwerken

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom, TU-Diplom, Master) in einer der oben genannten, oder im Sinne der Aufgabenstellung vergleichbaren, Fachrichtungen

• Tiefes Verständnis der Grundlagen der Geotechnik und des Bereichs Grundbau
• Interesse und Affinität in Datenmanagement und -banken
• Fähigkeit, technische Konzepte und Ergebnisse effektiv zu kommunizieren
• Herausragende konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• Starke analytische Fähigkeiten, um komplexe Daten zu verstehen
• Engagement, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kenntnisse im Aufbau von Datenbanksystemen, in der Datenmodellierung und dem fachlichen Entwurf von Datenbanken
• Kenntnisse in maschinellem Lernen, Datenanalyse und Modellierung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (Goethe-Zertifikat B2 oder gleichwertig)
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

• Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.
• Verlässlichkeit:
  • befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG
  • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD
  • Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO)
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.
• Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

• Sie fördern die individuellen Fähigkeiten der Bewohnenden und sorgen für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
• Sie leiten die Bewohnenden bei der Grund- und Behandlungspflege an oder übernehmen diese gemeinsam mit ihren Kolleg*innen.
• Sie verantworten die fallbezogene Dokumentation.

• Sie sind eine pädagogische und/oder pflegerische Fachkraft mit Teamgeist, Herz und Humor.
• Sie sind empathisch und zugleich in der Lage, professionell mit Nähe und Distanz umzugehen.
• Sie sind bereit, im Früh- und Spätdienst zu arbeiten. Da unsere Bewohner*innen jeden Tag Begleitung im Alltag benötigen, wechseln Sie sich am Wochenende im Team ab.

• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• Urlaub: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

• Sie empfangen Klienten und organisieren die Sprechstunde für die Ärzte/Ärztinnen
• Sie führen und bearbeiten Akten
• Sie schreiben Gutachten und Stellungnahmen sowie Protokolle nach Diktat
• die persönliche und telefonische Auskunft sowie gegebenenfalls Weitervermittlung an die zuständigen Stellen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• weiterhin stellen Sie Zeugnisse und Bescheinigungen aus
• Sie organisieren und beaufsichtigen die schriftlichen und mündlichen Heilpraktikerüberprüfungen
• Sie sind für das elektronische Terminmanagement sowie die Rechnungsbearbeitung zuständig

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder verfügen über eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I) oder
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement oder in einem medizinischen Assistenzberuf mit guten praktischen administrativen Kenntnissen oder
• eine vergleichbare dreijährige Ausbildung abgeschlossen
• Sie verfügen über eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache sowie über gute allgemeine Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sie haben ein freundliches Auftreten und arbeiten gerne mit Menschen unterschiedlicher sozialer Herkunft
• eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• wünschenswert sind Kenntnisse in der medizinischen Terminologie
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
• einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
  • Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
  • Optionen des mobilen Arbeitens
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)
• Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
• eine gute Anbindung an das ÖPNV-Netz

• Sie führen technische Ermittlungen und Beurteilungen im Berufskrankheitenverfahren durch und berücksichtigen dabei aktuelle Regelungen, Gesetzgebung und Rechtsprechung
• Sie befragen Versicherte, Unternehmer, Arbeitskollegen und weitere Beteiligte
• Sie erstellen Gesprächsprotokolle und technische Stellungnahmen
• Sie fertigen Stellungnahmen in Widerspruchs- und Sozialgerichtsverfahren an und vertreten die BG BAU bei Sozial- und Landesgerichten
• Sie übernehmen Sonderaufgaben nach Weisung

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium, z.B. Bauwesen oder Chemie, (Bachelor, Diplom (FH)) oder Meister/Meisterin (m/w/d) bzw. staatl. gepr. Techniker/Technikerin (m/w/d) des Bauhandwerks mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse des Unfallversicherungsrechts, insbesondere des BK-Rechts und der angrenzenden Rechtsgebiete von Vorteil
• Kenntnisse staatlicher Regelwerke, z.B. Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz, berufsgenossenschaftliches Regelwerk, Chemikaliengesetz, Gefahrstoffverordnung, Technische Regeln für Gefahrstoffe (TRGS) von Vorteil
• Eigenverantwortliche sowie selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, gute Sozialkompetenz
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zum Außendienst
• Führerschein Klasse B

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit im öffentlichen Dienst