Jobs im Öffentlichen Dienst

• Betreuung, Beratung und Anleitung unserer Besucherinnen und Besucher
• Entwicklung von neuen Konzepten und Aktivitäten
• Weiterentwicklung des Jugendclubs

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Sozialpädagogik, als Erzieher mit Schwerpunkt in der offenen Jugendarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Umgang mit pubertierenden Jugendlichen.
• Erfahrung aus eigenen Aktivitäten mit Jugendlichen z.B. im Sportverein, im Trainingsbereich oder in der allgemeinen Jugendarbeit.
• Bereitschaft zur Arbeit am Abend und am Wochenende
• Belastbarkeit und Resilienz

• Eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre Tätigkeit.
• Verantwortungsübernahme bereits nach kurzer Zeit.
• Übernahme der üblichen Bürokratie, sodass Sie sich vollends auf Ihr Wirken konzentrieren können.
• Bezahlung und Urlaub orientieren sich am Tarifvertrag der Länder analog zum öffentlichen Dienst.

• turnusmäßige Bauzustandserfassung mit Festlegung von finanziellen Aufwendungen auf dem Gebiet des Hoch- und Tiefbaus
• Planung und Organisation der Durchführung von Bauunterhaltungsleistungen und bauliche Verbesserungen
• Durchführung von Vergabeverfahren entsprechend der Vergabevorschriften
• verantwortliche Rechnungsbearbeitung und Mängelverfolgung
• Abstimmung mit zuständigen Gebäudeverwaltern und Nutzern und Genehmigungsbehörden
• Archivierung; Digitalisierung der Objektdokumentation

• Leistungen und Teilleistungen der Leistungsphasen 1-9 gem. HOAI, soweit nicht extern vergeben, insbesondere aber fachspezifische Projektsteuerung und Projektleitung
• Endkontrolle und Freigabe externer Planungen (Vor-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung)
• Durchführung von Vergabeverfahren entsprechend der Vergabevorschriften
• verantwortliche Rechnungsbearbeitung und Mängelverfolgung
• Vertragscontrolling
• Gewährleistung des Objekt- und maßnahmenbezogenen Controllings und Berichtswesens
• Bauherrenvertretung durch Beratung, Begutachtung, Prüfung, Begleitung und Klärung
• Schnittstellenmanagement Eigentümer-Nutzer-Planungsbeteiligte

• Bachelorabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss
• mehrjährige praktische Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet, insbesondere der Begleitung komplexer Maßnahmen in der Instandhaltung
• fachspezifische Kenntnisse in der Planung, Ausführung, Instandhaltung und Wartung von Anlagen und Bauteilen, Kenntnisse einschlägiger Vorschriften z.B. DIN, VOB/UVGO, HOAI
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)
• Teamfähigkeit, hohe Dienstleistungskompetenz, Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft
• Konfliktfähigkeit, strategische Kompetenz, Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B

• ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 10 und der Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
• ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
• Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events
• strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

• Fachliche und organisatorische Leitung unseres Bezugstherapeut*innen-Teams bestehend aus Psychologischen Psychotherapeut*innen, Psycholog*innen in Ausbildung, Sozialpädagog*innen mit abgeschlossener Weiterbildung im Bereich Sucht bzw. in aktueller Weiterbildung
• Zusammenarbeit in der Klinikleitung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von therapeutischen Konzepten und diagnostischen Verfahren
• Durchführung, Auswertung und Befundung von testpsychologischen Untersuchungen
• Unterstützung bei der individuellen Therapieplanung im interdisziplinären Reha-Team
• Führen von Einzel- und Gruppentherapien
• Endredaktion und Freigabe von Reha-Entlassberichten
• Auswertung klinikinterner Kennzahlen im Rahmen des Qualitätsmanagements
• Kontaktpflege zu Ausbildungsinstituten der Psycholog*innen
• Begleitung der neu einzuführenden Weiterbildung für Fachpsychotherapeut*innen
• Mitwirkung in Gremien und Arbeitskreisen.

• Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Psychologischen Psychotherapeut*in oder Sozialpädagog*in mit abgeschlossener suchttherapeutischer Weiterbildung
• Berufserfahrung im Bereich der Behandlung von Patient*innen mit Suchterkrankungen
• Führungserfahrung und -kompetenz, Teamfähigkeit, Interesse und Freude am Arbeiten im multiprofessionellen Setting
• Eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Empathie für Patient*innen und sozialer Fachkompetenz
• Erfahrung in der Durchführung von Supervisionen wünschenswert
• Aufgeschlossenheit gegenüber den Aufgaben der Rehabilitations- und Sozialmedizin

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Arbeitsfeld
• eine Reha-Klinik mit ausgezeichnetem Ruf und sehr hoher Ergebnisqualität
• ein freundliches Arbeitsklima in landschaftlich schöner Lage
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie ein Leistungsentgelt und Zusatzleistungen wie die Teilnahme an JobRad
• interne und externe Fortbildungen sowie regelmäßige Supervision
• regelmäßige Mitarbeiterbefragungen im Benchmark mit anderen Kliniken und extern begleitete Organisationsentwicklung zum Erhalt eines gesunden Arbeitsklimas

• inhaltliche Ausrichtung sowie Koordinierung der Kompetenz- und Lernziele der Module
• Verfolgung von für den Studiengang relevanter aktueller Forschung und wissen­schaftlichen Trends, besonders auch hochschulintern
• Entwicklung, Aufbau und Koordination eines englisch­sprachigen Curriculums
• Vernetzung mit (potenziellen) Arbeit­gebern, um einen studiengang­begleitenden Beirat aufzubauen und mögliche Praktikums­plätze zu vermitteln
• Evaluierung des Studiengangs
• Weiterentwicklung des Studiengangs, um ihn praxisnah in Abstimmung mit Arbeit­gebern zu gestalten und wissen­schaftliche Erkenntnisse und Trends einzuarbeiten
• Kommunikation mit Lehrenden, um Änderungen bzw. neue Lehr- und Lern­formate herbeizuführen
• Akquise von Lehrbeauftragten und Gast­referentinnen und -referenten
• Koordination der Presse- und Öffentlichkeits­arbeit des Studiengangs

• selbstständige, eigenverantwortliche und ziel­orientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• zuverlässiger Arbeitsstil sowie organisa­torisches Talent
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kreative Problem­lösungs­kompetenz
• sehr gute Englisch- sowie EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen Microsoft-Office-Programmen

• Arbeiten am größten grünen Campus Deutschlands
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen, land­wirtschaftlichen und ingenieur­wissen­schaftlichen Studiengängen
• ein spannendes, vielseitiges und verant­wortungs­volles Tätigkeits­feld
• kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austausch­möglichkeiten
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung
• Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), insbesondere zusätzliche Alters­versorgung sowie Jahres­sonder­zahlungen
• attraktive Nebenleistungen, wie ein Jobticket für den öffentlichen Personen­verkehr, vermögens­wirksame Leistungen sowie Kinder­betreuungs­möglich­keiten
• ein wachsendes Angebot im Rahmen eines Behördlichen Gesundheits­managements
• ein familienfreundliches Arbeits­umfeld mit flexiblen Arbeits­zeiten; Homeoffice möglich

• Betreuung, Begleitung und Hilfestellung der Jugendlichen in allen Lebensbereichen
• Aufbau und Umsetzung basaler und unterstützender Kommunikation
• Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Betreuten
• Stärkung der Kompetenzen zur Mitwirkung (BTHG)
• Begleitung und Förderung der sozialen Interaktion
• Umsetzung pflegerischer Erfordernisse einschließlich Körperpflege
• Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
• Krisenprävention und –intervention
• Umsetzung ärztlicher Anordnungen

• Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen mit Störung der Intelligenz und psychiatrischen Erkrankungen
• Sie sind empathisch, haben eine wertschätzende Haltung Ihren Mitmenschen gegenüber und begegnen diesen auf Augenhöhe
• Sie sind neugierig, kreativ und haben Lust auf eine außergewöhn­liche, spannende Aufgabe
• Sie haben Interesse und eventuell schon Erfahrung in der Lehr- und Unterrichtstätigkeit
• Sie haben idealerweise Kenntnisse der unterstützten Kommunikation und in der Fachberatung für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen
• Sie sind flexibel; Schichtarbeit, einschließlich Wochenend- und Nachtdiensten, ist für Sie kein Problem
• Sie freuen sich auf ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit in der Betreuung ganz besonderer Menschen

• tarifangelehnte Vergütung (TVöD)
• Zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
• einen unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine Schichtdienstzulage
• steuerfreie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Prämie für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
• eine strukturierte und professionelle Einarbeitung durch geschulte Einarbeitungspaten
• regelmäßige Supervisionen, Dienst- und Betreuten-Besprechungen
• Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste und Psychologen
• 30 Tage Urlaub im Jahr, 2025 einen zusätzlichen Familientag pro Quartal sowie anlassbezogen Sonderurlaubstage (z.B. bei Umzug oder Hochzeit)
• Wunschdienstpläne
• Arbeitszeitmodelle von 10,5 – 40 Stunden wöchentlich
• einen hohen Betreuungsschlüssel in einer kleinen Gruppe
• ein engagiertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein herzliches Miteinander

• Als examinierte Pflegefachkraft kümmern Sie sich mit großem Engagement um die Patient*innen unserer babyfreundlichen Geburtsklinik
• Sie betreuen und pflegen werdende Mütter vor, während und nach der Entbindung
• Sie überwachen den Gesundheitszustand von Mutter und Kind und dokumentieren die Pflegeprozesse
• Bei medizinischen Eingriffen und Notfallsituationen assistieren Sie professionell und kompetent
• Sie beraten und betreuen die Eltern einfühlsam in der postnatalen Phase
• Die aktive Förderung der Mutter-Kind-Bindung und Unterstützung bei der Stillberatung runden ihr Aufgabengebiet ab
  
  

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegfachfrau bzw. Pflegefachmann, Krankenschwester bzw. Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester bzw. Kinderkrankenpfleger), idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Geburtshilfe oder Neonatologie
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit und schnelles Reaktionsvermögen in akuten Situationen aus
• Die Arbeit im interdisziplinären Team bereitet Ihnen Freude, denn Sie arbeiten gerne eng mit Ärztinnen und Therapeutinnen zusammen
• Fort- und Weiterbildungen im Bereich Neurologie und Intensivmedizin sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten und sich in einem anspruchsvollen Umfeld weiterzuentwickeln

• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas (Vergütungsgruppe P8) mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine attraktive Stroke Unit-Zulage in Höhe von 500,00 € Brutto
• Eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria
  
  

• Umfassende Sekretariatsaufgaben, einschließlich der Koordination und Überwachung von Terminen, Prokurist und Projektleitung
• Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Terminen und Veranstaltungen
• Verwaltungsaufgaben inklusive Datenpflege
• Vertretung des Empfangsbereiches der Wohnungswirtschaft

• Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung wäre wünschenswert
• Sicherheit im Umgang mit MS Office
• Strukturiertes Arbeiten, Flexibilität und ausgeprägtes Organisationstalent
• Verantwortungsbewusste, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gute Ausdrucksform in Wort und Schrift
• Souveränes und freundliches Auftreten

• Unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
• Tarifvergütung nach TVöD Kommune, je nach Qualifikation und Berufserfahrung,
  bis zu 59.700 € Jahresbrutto (inkl. Jahressonderzahlung)
• 30 Urlaubstage
• Gleitende Arbeitszeit
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sehr gutes Betriebsklima
• Mitarbeiter Rabatte

• Markt- und Potenzialanalyse: Sie bewerten das kommerzielle Potenzial sowie die Marktchancen von Forschungsergebnissen v. a. in den Bereichen Therapeutika und Medizinprodukte.
• Vermarktung von Innovationen: Sie treiben die Verwertung von Forschungsergebnissen und geistigem Eigentum voran – von Erfindungen und Materialien über Daten bis hin zu Software – und setzen auf Lizenzierungen und strategische Kooperationen.
• Projektmanagement auf modernstem Niveau: Sie organisieren und koordinieren Projekte effizient, z. B. mit einem SharePoint-basierten System.
• Wettbewerbsanalyse und Reporting: Durch Benchmarking und präzises Reporting identifizieren Sie Trends und liefern wertvolle Entscheidungs­grundlagen.
• Technologie-Scouting und Beratung: Sie unterstützen Wissen­schaftler:innen gezielt bei der Antragstellung für Drittmittel und stärken so die Innovationskraft und Finanzierungsbasis unserer Forschung.
• Rechtssicherheit bei Innovationen: Sie prüfen und gestalten technische Verträge (z. B. MTA, CDA und Lizenzverträge), um geistiges Eigentum zu sichern und gewinn­bringend zu verwerten.

• Sie haben eine fundierte wissenschaftliche Ausbildung (Hochschulabschluss, idealerweise mit Promotion) im Life-Science-Bereich.
• Sie bringen Begeisterung für Innovationen, ein gutes Gespür für Marktpotenziale sowie ein Auge für Details mit. Sie denken strategisch, handeln lösungsorientiert und schätzen die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
• Idealerweise haben Sie bereits fundierte Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und/oder in den Bereichen Recht und/oder Finanzen und/oder Business Development im Life-Science-Sektor gemacht.
• Viele Prozesse laufen bei uns digital ab, daher sind Kenntnisse in den Office-Anwendungen für Sie selbst­verständlich.
• Eine kommunikative Persönlichkeit, Teamfähigkeit sowie verhandlungs­sichere Englisch­kenntnisse helfen Ihnen bei der Umsetzung unserer Ziele.
• Grundsätzlich besteht auch die Möglichkeit und Bereitschaft, Berufsanfänger:innen mit ersten Erfahrungen in den oben genannten Bereichen innerhalb des Innovations-Managements einen Einstieg in dieses breit gefächerte Anfor­derungsspektrum zu erlauben und sich beruflich weiterzuentwickeln.

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-the-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

• Sie führen den weitgehend digitalen Arbeitsprozess entsprechend den gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien in einem innovativen und leistungsfähigen Team durch.
• Sie überprüfen und bereiten die Quartalsabrechnungen unserer Mitglieder auf, einschließlich der speziellen Abrechnungen für die Hybrid-DRG-Vergütung.
• Sie bearbeiten Anträge und Widersprüche zur Abrechnung und beantworten diese mit teilweise frei formulierten Texten in einer gut verständlichen Form.
• Sie unterstützen das Team als Ansprechpartner und kommunizieren mit den darüber hinaus beteiligten Stellen.

• Ausbildung: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten / Arzthelfer (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Erfahrung: idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen und im Praxisalltag mit der vertragsärztlichen Abrechnung nach den Bestimmungen des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM) und den regionalen Regelungen der KVBW sowie Abrechnung von stationären Leistungen
• Persönlichkeit: teamfähig, belastbar, selbstständig, lösungsorientiert und strukturiert
• Arbeitsweise: zuverlässiges und dienstleistungsorientiertes Verhalten sowie gute Kommunikation in Wort und Schrift
• MS-Office-Kenntnisse: Word, Excel

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Planung und Beauftragung von Instandhaltungs-/Instandsetzungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen
• Durchführung von Immobilienbegehungen / Sicherheitsinspektionen und daraus abgeleiteter Maßnahmen
• Erstellung der Leistungsverzeichnisse zu Auftragsvergaben
• Baubegleitende Überwachung von der Planung bis zur Abnahme
• Koordination von externen Fachplanern, Fachingenieuren und Architekten (m/w/d)
• Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen
• Erstellung der Investitionsplanung
• Beratung der Mieter und Hausmeister (m/w/d) in technischen Belangen

• Studium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d) Hochbau und langjährige vergleichbare Berufserfahrung
• Gute technische und kaufmännische Kenntnisse der Immobilienbewirtschaftung fundierte Kenntnisse der VOB, der BayBO und der HOAI
• Gute Kenntnisse in MS Office und vorzugsweise in ORCA AVA sowie SAP
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit und konstruktives Kommunikationsverhalten
• Führerschein der Klasse B

• Eine Position mit viel Abwechslung zwischen Büroarbeiten und Außenterminen in der Region Mainz
• 60% Ihrer Arbeitszeit remote aus dem Homeoffice, mit genügend Raum für Familie und Freizeit
• Flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben
• Eine intensive Einarbeitung und eine professionelle Begleitung in Ihrem neuen Tätigkeitsgebiet
• Eine Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug
• Eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten

• Zuarbeiten der Leitung und anderen Verantwortlichen des Kreisverbandes und dessen Einrichtungen
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und der Umsatzsteuerjahreserklärungen
• Erstellung von Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen
• Unterstützung der Leitung bei Abschlussarbeiten sowie der Erstellung von Haushaltsplanungen
• Unterstützung der Revision
• Ansprechpartner für die Verwaltungen der von Ihnen buchhalterisch betreuten Einrichtungen
• Kontenabstimmung und -klärung sowie Überwachung der offenen Posten inkl. Mahnwesen und Zahllauf
• Kreditoren- / Debitoren- / Anlagenbuchhaltung
• Auswertungen, Schriftverkehr, verantwortungsvolle Sonderaufgaben

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Berufserfahrung im Rechnungswesen, als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbar
• Qualifikation zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt (m/w/d) wünschenswert
• gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und einer Finanzbuchhaltungs-Software
• selbstständige Arbeits- sowie lösungsorientierte Denkweise
• strukturiertes, teamorientiertes Arbeiten
• Zuverlässigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Kenntnisse im HGB, EStG, UStG und deren Richtlinien wünschenswert

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
• zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
• Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
• einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit des Bikeleasings.
• die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
• die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
• Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• bei Bedarf ein Zimmer / eine Dienstwohnung in Marktoberdorf oder Füssen.

• Eigenständige und zuverlässige Büroorganisation sowie Unter­stützung der FutureLab Leitung in allen organisatorischen und administrativen Angelegenheiten,
• Administrative Begleitung von Drittmittelprojekten,
• Vertretung des Labs in instituts­weiten administrativen Treffen,
• Unterstützung der CLARS und DKT Projektleitung bei Finanz- und Ressourcenplanung sowie bei der Überwachung der Budgetvorgaben für das Projekt,
• Monitoring der CLARS und DKT Projektziele (Termin-, Leistungs- und Kostenziele),
• Unterstützung bei der Anfertigung von Zwischen- und Endberichten im CLARS und DKT Projekt,
• Korrespondenz mit in- und externen Personen in englischer und deutscher Sprache,
• Organisation von wissenschaftlichen Fachveranstaltungen, Workshops und Konferenzen,
• Umsetzung von Personalprozessen, wie z. B. Vorbereitung von Neu­einstellungen und Vertrags­verlängerungen, Zusammenstellung von Unterlagen, Unterstützung bei der Erstellung von Stellen­beschreibungen u. a. Dokumenten, Anmeldung von Nutzeraccounts, Beantwortung von Anfragen seitens des Personalreferats,
• Planung sowie Vor- und Nach­bereitung von Terminen und Meetings,
• Dienstreiseorganisation sowie Vorbereitung der Reisekosten­abrechnungen,
• Erfassung der Publikationen und weiterer Leistungen des Labs,
• Aktualisierung der Webseite des Labs.

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann / -frau für Büromanagement, Projektmanagement oder vergleichbar,
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement / Sekretariat, idealerweise in wissenschaftlichen Einrichtungen,
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift,
• sehr gute Computerkenntnisse im MS Office Bereich (insbesondere Word, Excel, PowerPoint).

• eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative,
• methodisches und systematisches Vorgehen,
• strukturiertes und zielorientiertes Denken,
• die Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten,
• Kreativität und Offenheit für neue Lösungsansätze,
• Zuverlässigkeit, Engagement und starke Motivation,
• Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick.

• die Mitarbeit in einem kreativen und interdisziplinären Team,
• ein spannendes Umfeld in einem international renommierten Forschungsinstitut mit einem Arbeitsplatz inmitten eines wunderschönen Forschungscampus auf dem historischen Telegrafenberg in Potsdam mit guter Anbindung nach Berlin,
• die Möglichkeit, zeitlich flexibel und mobil (bis zu 50 % der Arbeitszeit) zu arbeiten,
• ein tarifliches Entgelt, tarifliche Leistungen sowie einen Zuschuss zum Jobticket oder zum Deutschland-Ticket Job.

• Leistungsspektrum: hochspezialisierte konservative und operative Sportorthopädie
• operative Schwerpunkte: Arthroskopische Chirurgie aller Gelenke mit Schwerpunkt Schulter- und Kniegelenkschirurgie (Komplexe Rekonstruktionen und Revisionschirurgie)
• konservative Schwerpunkte: aktive Mannschaftsbetreuung, D-Arztzulassung
• ca. 700 stationäre und 810 ambulante Patienten p.a.
• volle Weiterbildungsermächtigung im Rahmen des Rotationsplans Basisweiterbildung Chirurgie (24 Monate), Facharzt Orthopädie (60 Monate), Facharzt Orthopädie und Unfallchirurgie (36 Monate), Spezielle Orthopädische Chirurgie (36 Monate)

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• Aufnahme und Betreuung der Blutspenderinnen und Blutspender
• Venen punktieren bei Voruntersuchungen bzw. für die Blutspende
• Eigenständige Durchführung von Blutbildmessungen am Analyseautomaten und maschinellen Plasmapheresen unter ärztlicher Aufsicht
• Sie sind wichtige Ansprechperson bei Erste-Hilfe-Maßnahmen mit Komplikationen und führen diese durch
• Weiterverarbeitung der gespendeten Vollblute und Herstellung von Thrombozytenkonzentraten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer / Arzthelferin bzw. Medizinischer Fachangestellter / Medizinische Fachangestellte / MFA oder in einem anderen medizinischen Beruf
• Idealerweise bereits Erfahrung in dem oben genannten Tätigkeitsbereich, Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger sind ebenfalls herzlich willkommen
• Eine eigenständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Organisationsvermögen
• Sozialkompetenz und viel Verständnis im Umgang mit den Blutspenderinnen / Blutspendern

• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E5 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
• Einen Einsatzplan, der Ihnen 6 Wochen im Voraus bekannt ist (Dienstzeiten richten sich nach den Öffnungszeiten der Blutspendezentren)
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

• Als Mitglied der Vergabestelle sorgen Sie für die Einhaltung der Bestimmungen des nationalen und des EU-weiten Vergaberechts sowie der Beschaffungs-Richtlinie der Universität.
• Ihnen obliegt die eigenständige universitätsweite vergaberechtliche Betreuung und Durchführung von (europaweiten und nationalen) Vergabeverfahren für öffentliche Aufträge und Rahmenverträge über die gesamte Dauer des Verfahrens.
• Ebenso gehört die Unterstützung der Bedarfsträger bei der Ausarbeitung der Vergabeunterlagen zu Ihren Aufgaben.
• Sie beraten die akademischen und zentralen Einrichtungen der Universität zu allen Fragen des Beschaffungs- und Vergabewesens.
• Sie sind Ansprechpartner*in für Nachprüfungsstellen und externe Experten bzw. Rechtsanwälte.
• Sie tragen wesentlich zur Weiterentwicklung der Prozesse, des Berichtswesens, der kommunikativen Abläufe und zur Schaffung digitaler Mehrwerte im Aufgabengebiet bei.
• Sie sind zuständig für die Erfüllung von externen und internen Berichtspflichten.
• Sie planen und führen Schulungen zum Thema Beschaffung und Vergabe an der Leuphana Universität Lüneburg durch.

• Ihr Hochschulstudium (vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B. Angestelltenlehrgang II) ist abgeschlossen.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Vergaberecht (v.a. GWB, VgV, NTVergG, UVgO, VOB) sowie im Haushaltsrecht und Vertragsrecht oder sind gewillt, sich rasch darin einzuarbeiten.
• Sie denken und agieren umsichtig und mit Augenmaß: Sie sind in der Lage, rechtskonform zu handeln und gleichzeitig das Ziel (rechtzeitige, wirtschaftliche und bedarfsgerechte Beschaffung von Lieferungen und Leistungen) nicht aus den Augen zu verlieren.
• Eine gelebte Teamfähigkeit und ein bereichsübergreifendes Handeln sind für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartner*innen und haben Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und der kollegial geprägten Arbeit im Wissenschaftsumfeld.
• Sie verfügen über eine eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise und sind dabei aber auch konfliktfähig und besitzen Durchsetzungsvermögen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für eine Tätigkeit im wissenschaftlich-universitären Umfeld voraus.

• ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
• ein Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus-Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
• eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
• flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
• ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
• ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
• ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittags- und Abendangebot in der Mensa,
• ein von der Universität gefördertes Deutschland-Ticket als Job-Ticket.

• Du wirkst bei Neuaufbau und Konzeptgestaltung der Einrichtung mit
• Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder
• Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein
• In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an
• Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab

• Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium
• Mindestens 3-jährige Praxiserfahrung
• idealerweise erste Führungserfahrung
• Begeisterung für Bewegung
• Zirkusinteresse
• Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Bedürfnisse
• Offenheit für Neues und eine kreative Ader
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stabilität
• Deutsch in Wort und Schrift

• Tarifvertrag angelehnt an TVöD
• Urlaubsgeld
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
• AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
• Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
• Kooperation mit FitSevenEleven
• Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen
• Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement
• Events für Mitarbeitende

• Erstellung des Personalberichtswesen inkl. Hochrechnungen
• Erstellung von Personalstatistiken, Kennzahlen und Ad-Hoc-Auswertungen
• Analyse von Kosten- und Zeitwirtschaftsdaten
• Mitarbeit in sämtlichen Bereichen des operativen und strategischen HR-Controllings wie Auswertungen und Reportings, Personalkostenhochrechnungen, Personalkostenplanungen, Monats- und Jahresabschlüsse und Personalbedarfsberechnungen
• Zuarbeiten bei der Vorbereitung von Budgetverhandlungen
• Verantwortung für die kontinuierliche Prozessoptimierung sowie Verbesserung und Erweiterung von Schnittstellen, inkl. detaillierter Dokumentation
• Betreuung und Weiterentwicklung des Data Warehouse
• Pflege und Bereitstellung von Stellenplänen für die Geschäftsführung

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personal/Controlling oder Krankenhausmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse im Bereich Personalcontrolling, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• hohe Affinität zu Zahlen sowie Erfahrung im Data Warehouse wünschenswert
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige, strukturierte und äußerst gewissenhafte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit komplexen Daten

• sicherer, moderner Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
• interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive
• fundierte Einarbeitung in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung der KZVK
• betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness
• attraktives Angebot für Fahrradleasing

• Gestaltung des Wohngruppenalltags
• Individuell abgestimmte Elternarbeit
• Bezugsbetreuung (u. a. Hilfeplanung und Einzelkontakte)
• Kontakt zu vielfältigen Kooperations­partnern der Jugendhilfe
• Mitarbeit bei den gruppenbezogenen hauswirtschaftlichen Aufgaben
• Verwaltungsbezogene Tätigkeiten (u. a. Abrechnung und Dokumentation)
• Engagement im Bereich des Garten­geländes mit Einbezug der Jugendlichen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in (m/w/d) / ein Studium mit Abschluss als Sozialpädagog*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie arbeiten gerne mit Mädchen und deren Eltern und suchen gemeinsam mit ihnen nach Wegen, die ein besseres Miteinander ermöglichen
• Ihre pädagogische Grundhaltung ist ressourcen- und lösungsorientiert
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Themenfeld Essstörungen
• Sie sind es gewohnt, sowohl eigen­verantwortlich als auch im Team zu arbeiten
• Sie haben eine partizipative Arbeits­haltung
• Führerschein Klasse B

• Verantwortungsvolle und abwechs­lungsreiche Tätigkeiten
• Kollegiale Anleitung sowie strukturierte Einarbeitung
• Ein engagiertes Team und Begleitung durch pädagogisch-psychologischen Fachdienst
• Wöchentliche Teamberatung und regelmäßige Supervision
• Gemeinsame Dienstplanung im Team
• Unterstützung durch eigene Köchin auf der Wohngruppe
• Eine Vergütung nach SuE (AVR)
• Betriebsfeiern, Betriebsausflug, Auszeittage für spirituelle Angebote
• Teamaktivitäten, Jobrad, Jobticket und kostenfreies Mittagessen und Getränke
• Urlaub, Zusatzurlaub, sowie jährliche Regenerationstage und eine betriebliche Zusatz­versorgung (KZVK)
• Regelmäßige Angebote von Inhouse- und weiteren Fortbildungs­möglichkeiten

• Planung und Durchführung von internen Schulungen entsprechend den gesetzlichen Vorgaben und dem anerkannten Stand der Technik
• Eigenständiges Erstellen eines Schulungsplanes mit der Einbeziehung von Externen (z. B. Koordination von Schulungen durch den Hersteller)
• Überwachung und Unterstützung in der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Mentorentätigkeit für Schülerinnen und Schüler sowie Auszubildende
• Eigenständige Ableitung von Schulungsbedarf und Ausarbeitung von Schulungsunterlagen aus dem Prozess heraus
• Planung und Durchführung von Unterweisungen im Bereich der Schnittstellen (z. B. OP-Bereiche)

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft in der Medizinprodukteaufbereitung oder mindestens Fachkundelehrgang II (z. B. an DGSV-anerkannten Bildungsstätten) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche theoretische sowie praktische Kenntnisse in der Aufbereitung von Medizinprodukten sowie der relevanten Vorgaben
• Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt bei der Ausführung der Aufgaben
• Eine selbstständige, kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Die gemeinschaftliche Arbeit im Team bereitet Dir Freude
• Gute MS-Office-Kenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherheit
• Familienfreundlich
• Moderne Ausstattung
• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Weitere Vorteile

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben inklusive Abwicklung von interner und externer Korrespondenz, Bestellwesen etc.
• Vorbereitung und Durchführung von nationalen sowie inter-
  nationalen Veranstaltungen (Workshops, Konferenzen) inklusive der Betreuung und
  Unterstützung von externen und internen Teilnehmer*innen (Bewirtung, Personenbeförderung, Flugbuchung, Internetzugang, etc.), in deutscher und englischer Sprache
• Betreuung von wissenschaftlichen Gästen / Kollaborationspartner*innen - in deutscher und englischer Sprache (z.B. Unterstützung bei Anreise und Zugang, Einrichten von
  Zugängen, usw.)
• Planung und Buchung von Dienstreisen, inkl. Visumbeantragung
• Terminkoordination, Vorbereitung von Terminen, Besprechungen, Sitzungen, usw. inklusive Protokollführung
• Erstellung und Auswertung von Statistiken, Unterstützung bei der Steuerung von Projekten
• Erstellung von englischsprachlichen Texten, Übersetzungsarbeiten (z.B. Präsentationen, Vorlagen)

• Ausbildung als Fremdsprachensekretär*in bzw. kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbare Qualifikation) mit nachgewiesenen Englischkenntnissen mindestens auf B2- bzw. C1-Niveau
• Berufserfahrung in einer solchen Position oder vergleichbaren Tätigkeit
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen; SAP- und Typo3-Kenntnisse sind wünschenswert
• Erfahrung in der Projektassistenz von Vorteil
• gutes Zeitmanagement, organisatorische Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit
• sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten.

• Eigenständige Verantwortung unterschiedlicher Projekte inklusive technischer Konzepte
• Betrieb einer REST API auf Basis von PostgREST
• Eigenständige Verantwortung verschiedener Datensynchronisationen/Connectoren zwischen bestehenden Systemen wie die bidirektionale Datenübernahme zwischen dem Campusmanagement/ zwischen SAP und dem Identitätsmanagement der HsH

• Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Hochschulausbildung in einem geeigneten Studiengang (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik etc.) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung
• Zusätzlich erforderlich sind umfassende Kenntnisse im Bereich Schnittstellenprogrammierung, sowie Linux-Server-Administration. Notwendige Kenntnisse übergreifender Komponenten im Zusammenspiel Server, Netzwerk, Anwendungen und Service
• Vertiefte Kenntnisse in den folgenden Programmiersprachen und Technologien: Python, Django, Git, SQL (PostgreSQL) und HTML/CSS unter Zuhilfenahme von selbst entwickelten Skripten
• Gutes Leseverständnis von englischen Fachtexten
• Gender- und Diversitätskompetenzen

• Erfahrung mit unterschiedlichen Betriebssystemen (z.B. Linux, iOS)
• Teamfähigkeit sowie ein freundliches und kommunikatives Wesen
• Serviceorientierung, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Flexibilität
• Kenntnisse von Strukturen und Abläufen einer Hochschule

• Vorzüge des TV-L
  • Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Mensen an allen Standorten
• Aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport)
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte/verkehrsgünstige Anbindung direkt am Messeschnellweg (Expo Plaza)
• Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen
• Bibliothek
• Beratungsangebote

• Wahrnehmung des technischen Gebäude­managements für die im Zuständigkeits­bereich befindlichen technischen Anlagen auf dienstlich genutzten Liegenschaften des Bundes, u. a. des Zolls, der Bundespolizei oder des THW
• Koordination und Erfüllung der eigenen Betreiber­verantwortung sowie Unterstützung eines Fremdbetreibers oder Nutzers bei der Erfüllung seiner Betreiber­verantwortung, für den technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der Anlagen
• Erarbeitung von Betreiber­konzepten und Unterstützung des operativen technischen Gebäude­managements
• Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäude­betriebes (Grundlagen­ermittlungen, Bestands­überwachung und Dokumentation, Zustandsbewertung, Bedarfs­definition, Optimierung der Anlagen­effizienz etc.)
• Abschluss und Überwachung von Wartungs- und Service­verträgen über technische Anlagen oder TGM‑Dienstleistungs­verträge
• Planung, Beauftragung und Begleiten von technischen Wartungs- und Instandsetzungs­arbeiten sowie von Reparaturen
• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Abnahme baufachlicher Maßnahmen in Bezug auf das technische Gebäude­management
• Koordination und Durchführung planmäßiger und außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden/​​Mängel auf dem Liegenschafts­objekt
• Koordination und Einbindung des eigenen und externen handwerklichen Personals zum Betrieb der technischen Anlagen und deren Funktions­erhaltung

Qualifikation:

• Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Dipl.‑Ing.​/​Bachelor) der Fachrichtungen Gebäude- oder Versorgungs­technik, Facility Management, technische Gebäude­ausrüstung oder Elektrotechnik

Fachkompetenzen:

• Umfassende Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des technischen Gebäude­managements und beim Betreiben/​​Steuern von technischen Anlagen
• Erfahrung in der Durchführung von Vergaben mit Leistungs­verzeichnissen/​‑beschreibungen und Kenntnisse der VOB, VOL, UVgO und RBBau
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheits­verordnung, GEFMA, VDE, VDI und DIN‑Normenwerk je nach Fachrichtung)

Weiteres:

• Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)
• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute und zügige Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen; Im Rahmen der Einarbeitungsphase fallen mehrfach die Woche Dienstreisen an die BImA‑Nebenstelle Trier an
• Führerschein mit der Fahrerlaubnis­klasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 11 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Tarifbindung an den TVöD,
• ein Jahresgehalt ab 50.000 Euro,
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus freie Tage am 24. und 31. Dezember,
• den ausschließlichen Arbeitsort im Stadtgebiet Neubrandenburg,
• flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche,
• eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie
• ein großartiges betriebliches Gesundheitsmanagement.

• die Bauleitung in der Vorbereitung, Durchführung und Überwachung von Bauvorhaben unterstützen.
• Außerdem besichtigen und prüfen Sie Bestandsgebäude,
• erarbeiten Sanierungskonzepte und ermitteln etwaige Schäden oder Mängel.
• Sie fertigen Kostenschätzungen an, erstellen Baubeschreibungen und Leistungsverzeichnisse sowie holen Kostenvoranschläge und Angebote ein.
• Darüber hinaus beauftragen Sie Nachunternehmen und koordinieren die fachgerechte Ausführung.
• Mit Ihrer Expertise unterstützen und beraten Sie die Fachbereiche im NEUWOGES-Konzern.
• Außerdem erarbeiten Sie Vergabeunterlagen und bereiten die Submissionen vor, führen diese durch und protokollieren die Ergebnisse.
• Zudem kommunizieren Sie mit unseren Mieterinnen und Mietern vor oder während der Baumaßnahmen.

• über ein abgeschlossenes (Bau-)Ingenieurstudium (Dipl.-FH oder Bachelor) mit Schwerpunkt Bausanierung bzw. -instandhaltung ODER eine Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker ODER eine vergleichbare Ausbildung/ein vergleichbares Studium verfügen,
• im Baurecht, der Bautechnik und -physik fit sind und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse mitbringen,
• Ihnen die Anwendung gängiger Softwareprodukte in den Bereichen Microsoft Office und Bauplanung gut von der Hand gehen.
• Übrigens: Auch Berufseinsteiger sind bei uns sehr willkommen.

• Projekteinrichtung- und Mittelüberwachung
• Finanzielle sowie administrative Beratung der Projektleitungen
• Berichterstattung des Bereiches an die Projektleitungen sowie an das Dekanat
• Haushaltsrechtliche und finanzielle Prüfung von Beschaffungen sowie Bearbeitung und Pflege des projektbezogenen Teils
• Finanzielle Prüfung, Mittelbindungen und Freigaben bei Einstellung des Projektpersonals
• Annahme und weitere Bearbeitung von Erfindungsmedlungen
• Administrav finanzielle Bewirtschaftung von Patenten und urheberrechtlich geschütztem geistigen Eigentum

• Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung respektive die zweite Angestelltenprüfung oder eine vergleichbare mehrjährige berufliche Tätigkeit in den oben benannten Themengebieten einer Forschungseinrichtung
• Gute SAP-Kenntnisse
• Sichere Handhabung von Microsoft Office-Produkten
• Gute Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Personengruppen
• Englische Sprachkenntnisse
• Engagement und Teamfähigkeit
• Kenntnisse des Haushaltsrechts des Landes NRW
• Grundkenntnisse im Bereich Arbeitnehmererfindungsgesetz
• Grundkenntnisse im Bereich der Rechnungsstellung und -bearbeitung
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• Selbständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.
• Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.
• Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.
• Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.
• Anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien.
• Gewährleistung von Chancengleichheit für alle Kinder und Umsetzung inklusiver Pädagogik.
• Beachtung aller notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung.
• Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit.
• Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern und Familien.
• Abstimmung des pädagogischen Alltags im Team.

• Sie sind Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kinderpfleger / sozialpädagogischer Assistent, Kindheitspädagoge oder haben einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d)
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE
• Mehr Freizeit: faible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Zusatzleistung: Erhalten Sie bis zu 50 Euro mit der Fröbel BenefitCard* - bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
• Starker Zusammenhalt: regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

• Unterstützung bei der Gestaltung der Webseite und des Intranets der Kliniken
• Erstellung von Flyern, Plakaten und Präsentationen
• Mitgestaltung von Newslettern
• Vorbereitung und Unterstützung von Marketing-Aktionen und Aktionstagen
• Erstellung von Fotos und Videos

• Immatrikulierte:r Student:in ab dem 3. Semester
• Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie eine ausgeprägte digitale Affinität
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
• Begeisterung und Interesse an Social Media
• Hohe Zuverlässigkeit, präzise Arbeitsweise und ein strukturiertes Organisationstalent

• Vergütung gemäß TVöD entsprechend deiner Qualifikation mit 30 Tagen Jahresurlaub und Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Du recherchierst zu Themen rund um die Geldanlage und verfasst verständliche und aufklärende Reports aus Verbraucherperspektive.
• Du verfolgst aktiv Trends und Entwicklungen rund um Fonds, aber auch Gold oder Kryptowährungen.
• Du bist verantwortlich für ausgewählte Themenseiten zu Finanzthemen auf test.de.
• Du unterstützt die Redaktion bei der digitalen Transformation, indem Du Formate und Abläufe flexibel mitgestaltest.
• Du formulierst und schreibst Texte auch für weitere Themenbereiche innerhalb des Teams.
• Du vertrittst die Stiftung Warentest in der Öffentlichkeit und in den Medien.
• Du setzt Untersuchungsergebnisse zu Finanzprodukten auf attraktive und verständliche Weise in Texte um.

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Print- und/oder Onlinejournalismus und ein Talent, komplexe wirtschaftliche und juristische Sachverhalte verständlich und presserechtlich sicher zu erklären.
• Du verfügst über eine journalistische Ausbildung sowie idealerweise über ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium.
• Du hast ein gutes Gespür für Themen und zeichnest Dich durch konzeptionelles Denken und Durchhaltevermögen aus. Du arbeitest eigenständig, bist zielstrebig und flexibel.
• Du bringst Dich mit Ideenreichtum und Engagement in ein Team aus engagierten Journalist:innen und wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen ein.

• Attraktive Vergütung: Die Vergütung dieser Stelle orientiert sich an EG 13 des TVöD Bund. Die konkrete Eingruppierung und Einstufung erfolgt individuell, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Prämien, Jahressonderzahlungen und ein Zuschuss zum Jobticket/Deutschland-Ticket runden unser Angebot ab.
• Sinn: Du findest eine sinnstiftende Tätigkeit bei einer starken Marke mit gesellschaftlicher Relevanz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Mitgestaltung.
• Mobiles und flexibles Arbeiten: Wir bieten Dir umfangreiche Möglichkeiten für mobiles und flexibles Arbeiten, wollen Dich aber auch an vorab vereinbarten Terminen mindestens einmal im Monat im Büro treffen. Es stehen Dir in unserem Bürogebäude in Berlin-Tiergarten ergonomisch bestens ausgestattete Arbeitsplätze, Desk-Sharing, Begegnungsräume sowie eine Fahrrad-Servicestation zur Verfügung.
• Strukturierte Personalentwicklung: Wir unterstützen Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Expertenwissen: Du erhältst freien Zugriff auf unsere Publikationen test, Finanztest, test.de und auf unser umfangreiches Buchprogramm.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Wir bieten vielfältige Gesundheitsangebote wie z.B. Zuschüsse zu Sport-, Präventions- und Gesundheitskursen.

• Angelegenheiten auf dem Gebiet der Beamtenversorgung bearbeiten
• Versorgungs- und Hinterbliebenenbezüge festsetzen und zahlbarmachen
• Ruhens-, Kürzungs- und Anrechnungsvorschriften anwenden
• Versorgungsauskünfte erteilen
• Anfragen zu versorgungsrechtlichen Angelegenheiten beantworten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Personal oder der öffentlichen Verwaltung, bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Gute Kenntnisse im Beamtenversorgungsrecht (BeamtVG) und den angrenzenden Rechtsgebieten
• Erfahrungen mit einer IT-gestützten Bearbeitung (SAP VADM wünschenswert)
• Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sorgfalt, Diskretion und Teamfähigkeit
• Interesse und Freude an einem interessanten und vielseitigen Tätigkeitsbereich

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
• Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

• Du übernimmst als Führungskraft Verantwortung für das Team Finanzbuchhaltung mit 5 Mitarbeiter*innen
• Im Rahmen abteilungsübergreifender Zusammenarbeit bist Du für die Umsetzung von Projekten in der Finanzbuchhaltung zuständig
• Du bist verantwortlich für die Sachkontenbuchhaltung und für die Schnittstellen zum Hauptbuchhaltungsprogramm SAP
• Das tägliche Kassengeschäft entwickelst Du konzeptionell kontinuierlich weiter
• Die stellvertretende Kassenverwaltung fällt auch in Deinen Aufgabenbereich

• ein Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder Betriebswirt*in in vergleichbarer Fachrichtung oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Weiterqualifizierung als Verwaltungsfachwirt*in abgeschlossen hast
• mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Finanzbereich bzw. in einem entsprechenden Aufgabenbereich mitbringst
• bereits erste Führungserfahrung hast oder zumindest Führungskräfteseminare bzw. Qualifizierungen in diesem Bereich nachweisen kannst
• selbstständig und strukturiert arbeitest
• kommunikationsstark bist und Verhandlungsgeschick mitbringst

• Sie sind verantwortlich für die Entgegennahme von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss mit persönlicher Beratung der Antragstellenden
• die Bearbeitung der Anträge und Anspruchsveränderungen unter Beachtung aller gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und der Rechtsprechung mit abschließender Entscheidung, Abgrenzung zu Ansprüchen nach anderen Gesetzen sowie Gegenprüfungen gehören ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
• zu Ihren Aufgaben zählen auch die Ermittlung und Eingabe der erforderlichen Daten in das landeseinheitliche EDV-Verfahren (DiWo) zur Zahlbarmachung des Wohngelds

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I), Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Justizfachangestellte/-r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung, jeweils auch soweit die Abschlussprüfung erst demnächst erfolgt
• selbständiges Arbeiten, Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation, Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit Bürger/-innen
• Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil
• Berufserfahrung in der Wohngeldsachbearbeitung ist von Vorteil
• Kenntnisse des Wohngeldrechts, des Einkommensteuerrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete sowie EDV-Kenntnisse in DiWo (Wohngeldprogramm) sind wünschenswert

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, nach der Einarbeitung mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

Willkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine

Wir suchen einen engagierten Berater (m/w/d) für Immobilienfinanzierungvermittlung zur Verstärkung unseres Teams in Hildesheim!

Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:

• Du bist Expert:in für Immobilienfinanzierungen und entwickelst gern individuelle Finanzierungs- und Absicherungsmodelle für Kund:innen unserer Finanzierungsvermittlung.
• Du pflegst eine effektive Beziehung zu unseren Finanzierungsvermittler:innen. Eine bedarfsgerechte und partnerschaftliche Kommunikation sind dir wichtig und du bist immer an einer guten Lösung interessiert.
• Unsere strukturierten und prozessgeführten Systeme unterstützen dich bei der Auswahl ergänzender Produktlösungen um Neukund:innen für die Sparkasse zu gewinnen.
• Die Beschlussfassung und wichtige Informationen dokumentierst du nachvollziehbar in unseren Systemen.
  

• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.
• Attraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe 9a TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.
• Unsere Benefits im Überblick findest du hier.
• Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.

Was wir uns von dir wünschen:

• Du hast eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und eine weitere Qualifikation wie z.B. Sparkassen-/Bankfachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation.
• Mit mehrjähriger Erfahrung in der Kundenberatung bist du in unserer Region vernetzt.
• Du überzeugst durch erstklassige kommunikative Fähigkeiten und dein souveränes und offenes Auftreten.
• Du brennst für das Thema Immobilien, kennst dich auch im Thema Nachhaltigkeit gut aus und teilst dein Wissen gerne mit Kund:innen und deinem Team.
• Du hast Interesse an finanziellen und digitalen Themen und Trends und bist bereit dich den stetigen Herausforderungen zu stellen und dich weiterzuentwickeln.

• Beschaffung und Verwaltung von Bürobedarf, Büromöbeln, Ausstattungs- sowie Ausrüstungsgegenständen, technischer Büroausstattung, persönlicher Schutzausrüstung, Fachbüchern, digitaler Fachliteratur u. ä.
• Bedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit dem anfordernden Fachbereich, Preis- und Marktanalysen, Einholung und Auswertung von Angeboten, Vertragsverhandlung und -gestaltung, Liefer- und Qualitätskontrolle, Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen, Beauftragung von Wartungs- und Reparaturleistungen für beschaffte Güter
• Finanz- und Rechnungswesen (Auftrags- und Rechnungsbearbeitung mit SAP)
• Inventur und Dokumentation, Gerätedatenpflege
• Materialverwaltung/Lagerbestandskontrolle
• Unterstützung in Raumbedarfs- und Unterbringungsangelegenheiten sowie bei hausinternen Umzügen
• Unterstützung in allgemeinen Organisationsangelegenheiten

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (FH‑Diplom/​Bachelor) aus den Bereichen Finanz‑​/Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bzw. auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen

Fachkompetenzen:

• Gründliche und umfassende Fachkenntnisse des öffentlichen Vergaberechts oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Kenntnisse der Regelungen der Finanzbuchhaltung und des Vertragsrechts
• SAP-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Sicherer Umgang mit gängigen Büroanwendungen (Microsoft Office), insbesondere Excel und Outlook
• Stetige Weiterentwicklung der digitalen Fähigkeiten und positive Einstellung gegenüber dem Einsatz digitaler Tools

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Sie sind Entwicklungsbegleiter:In für die Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestalten den päda­go­gischen Alltag situativ und an den Bedarfen und Interessen der Kinder orientiert
• Angebote und Projekte planen Sie gezielt und führen diese kompetent durch
• Mit Ihren Stärken, Kompetenzen und mit Engagement bringen Sie sich aktiv in die pädagogische Ar­beit, in Teamsitzungen und Konzepttagen ein
• Sie sind vertrauensvolle Ansprechpartner:In für Kinder und Eltern und pflegen eine professionelle und wertschätzende Kommunikation
• Im Rahmen unseres Ganztagsschulkonzeptes arbeiten Sie eng mit der Schule und den Lehrkräften an der Umsetzung unseres ganzheitlichen Bildungs- und Erziehungsauftrags

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:In, Sozialpädagoge:In, Pädagoge:In, So­zial­wissen­schaftler:In
• Berufserfahrung wünschenswert
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie Freude an der Arbeit mit Kindern
• Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Empathiefähigkeit
• Fähigkeit zur Reflexion und Analyse, auch der eigenen, pädagogischen Arbeit

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• Mitarbeit in einem freundlichen, kompetenten und multiprofessionellen Team
• Mitwirkung im Prozess der Ganztagsschulentwicklung
• Möglichkeit der internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Betriebsärztliche Vorsorge und Untersuchungen
• Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten
• Ein optionales DeutschlandTicket
• Ein optionales Jobrad
• Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE
• Bis zu 30 Tage Urlaub

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von ein bis zehn Jahren
• Förderung und Wertschätzung der Kinder in allen Bereichen
• Organisations- und Verwaltungsaufgaben
• Zusammenarbeit mit Eltern

• Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss gemäß § 7 KiTaG
• Erfahrung in der Umsetzung des Orientierungsplans

• Eine unbefristete Beschäftigung
• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVÖD
• Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch unsere Fachberaterin
• Kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot
• Altersversorgung des öffentlichen Diensts

• Verantwortungsvolle Planung einer synergiebringenden Konzeption betrieblicher Maß­nahmen an der IT-Infrastruktur
• Definition/Festlegung und Bewertung von technischen Anforder­ungen sowie Inte­gration neuer Plattformen in die bestehende Informations­technik der Polizei NRW
• Auswahl, Festlegung und Umsetzung geeigneter Lösungstechnologien und -strategien
• Stetige Optimierung und technische Fortschreibung der eingesetzten Informationstechnik
• Umfassende technische Beratung polizeilicher IT-Projekte, IT-Verfahren sowie bei IT-Infrastrukturvorhaben
• Qualifizierte Analyse bei Verbesserungs­potenzial an der von der Polizei NRW genutzten Informations­technik
• Vertretung der Polizei NRW in nationalen und inter­nationalen Gremien, Symposien oder Organisationen
• Sicherstellung der Funktions­fähigkeit polizeilicher IT-Anwendungen
• Personalführung

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Diplom oder Master in den Bereichen Informatik, Kommunikationstechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen

• Einen Masterabschluss an einer Fachhochschule, wenn der betreffende Akkreditierungsbeschluss die Öffnungsklausel für die Laufbahngruppe 2.2 enthält (der entsprechende Nachweis ist beizufügen)

• Sie verfügen über Fähigkeiten, die denen, die in den zuvor genannten Studiengängen vermittelt werden, gleichwertig sind und können eine einschlägige berufliche Erfahrung nachweisen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition

• Praktische Erfahrungen mit aktuellen Technologien
• Vertiefte Kenntnisse in der Netzwerktechnik/-kommunikation mit mehrjähriger theoretischer oder praktischer Erfahrung
• Mehrjährige berufliche Erfahrungen mit modernen IT-Architekturkonzepten
• Langjährig erworbene Kenntnisse der komplexen IT-Landschaft der Polizei NRW
• Praktische und mehrjährig erworbene Erfahrungen im Umgang mit großen Infrastrukturen im Windows- und Unix-Umfeld und den dabei eingesetzten Technologien unter Berücksichtigung von 24/7 Anforderungen
• Langjährig erworbene technische Kompetenz in anderen Bereichen, wie z. B. Haushaltswesen und komplexer Projekterfahrung

• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Kompetenz
• Verhandlungsgeschick
• Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten

• Eigenständigkeit
• Eigeninitiative
• Konfliktfähigkeit
• Integrationskraft

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Telearbeit, Teilzeit)
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsprävention

• Sie analysieren komplexe Unternehmensstrukturen und wirtschaftliche Zahlen im Rahmen der Bearbeitung von Unternehmenskundenkreditanträgen
• Sie führen Kapitaldienstberechnungen- und bewertungen durch, bereiten Ratings vor und nehmen die Bestellung von Sicherheiten und Sicherheitenzuordnung vor
• Sie erstellen Zweitvoten, sowohl für Unternehmenskundenkreditanträge als auch im Depot A-Geschäft
• Sie erstellen Kreditverträge (incl. non standard-Verträge)
• Sie pflegen das Frühwarnsystem und bereiten Kreditüberprüfungen sowie Intensivfallprüfung vor und führen diese durch
• Sie kommentieren Jahresabschlüsse und Konzernbilanzen
• Sie kümmern sich um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und hausinterner Regelungen
• Sie verbessern Prozesse unter Gesichtspunkten der Qualitäts- und Effizienzsteigerung

• Sehr gute Kenntnisse in der Kreditbearbeitung (mehrjährige Erfahrung)
• Rechtskenntnisse: Kreditvertrags-, Sicherungs- und Hausrecht, Sparkassenrecht, KWG
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, u.a. Konzernrechnungslegung und internationale Rechnungslegung
• Kenntnisse in der Bewertung von Sicherheiten
• Vertiefende Kenntnisse im Gesellschaftsrecht
• Business Englisch in Wort und Schrift
• Arbeitsplatzspezifische PC-Kenntnisse und Kenntnisse in EDV-Verschlüsselungen

• ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden- Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Jahresurlaub
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger
• Aufbau und Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes
• gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0-4 Jahren bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• Bereitschaft für Fort- und Weiterbildung
• Bewusstsein der Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Ausbildungsvergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung Allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals höherer nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung) bzw.
• abgeschlossenes wiss. HS-Studium im informationstechnologischen – oder wirtschafts/sozialwissenschaftlichen Bereich mit Bezügen zur Datenverarbeitung (z.B. Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer herausgehobenen Funktion im informationstechnischen Bereich, idealerweise im Kontext einer Verwaltung des öffentlichen Diensts

• Sehr gute Kenntnisse aktueller IKT-Technologien IT
• Architekturverständnis auf allen Ebenen der Berliner IKT-Architektur; Kenntnisse zu IKT-Sicherheit- und Notfallmanagement (Business Continous Management)
• Fundiertes Technologie-Verständnis (z.B. bzgl. Speichersystemen, Servern, Netzwerken, Cloud-Technologie, Schnittstellen)
• sehr gute Kenntnisse im Bereich Digitalisierung bzw. Softwareentwicklung und Softwarearchitektur
• IT-Anwenderkenntnisse im Umgang mit Standard-Software (MS-Office, MS-Outlook, Internet, Powerpoint, Mindmanager)
• Ausgeprägte Kenntnisse in Bezug auf Managementtechniken, Moderations- und Präsentationstechniken

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Vertrauenswürdigkeit
• Strategische Kompetenz
• Personalentwicklungskompetenz
• Mitarbeitendenführung

• Die Möglichkeit, die Kulturlandschaft der Hauptstadt mitzugestalten
• Ein freundliches Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst der Länder bzw. Besoldungsordnung für Beamt/innen
• Regelmäßige Entgelterhöhungen
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei Vollzeitarbeit, 24.12. und 31.12. als grundsätzlich freie Tage
• VBL-Betriebsrente (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, Hospitationen oder Bildungsurlaub
• Wir sind ausgezeichnet mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin"
• Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens (z.B. mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen in der Woche, verschiedene Teilzeitmodelle, Gleitzeit zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr)
• Gesundheitsmanagement (Massagen, Sportkurse, ergonomische Büroausstattung)
• Einen zentralen Standort in Berlin Mitte mit guter Verkehrsanbindung
• Einen Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• überdachte Fahrradstellplätze

• Strategische und operative Leitung der NRD Altenhilfe GmbH sowie Einrichtungsleitung der stationären Angebote
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlich stabilen Altenhilfe
• Weiterentwicklung der bestehenden Angebote im Sinne einer ganzheitlichen Versorgung und in direkter Einbeziehung des umliegenden Quartiers
• Führung und Entwicklung eines engagierten Teams
• Kooperation mit der Stiftung NRD, externen Partnern und Behörden

• Erfahrung in der Leitung von Einrichtungen im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen inkl. der Weiterbildung zur Einrichtungs- / Heimleitung
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Innovationskraft und strategisches Denken
• Empathie und Führungskompetenz in einem anspruchsvollen Umfeld
• Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung aktiv mitzugestalten

• Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einer offenen und wertschätzenden Organisation
• Eine strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Geschäftsführerin
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer werteorientierten Organisation
• Attraktive Vergütung nach diakonischem Tarifrecht (AVR.HN – aktuell zwischen 86.000 und 107.000 EUR p.a. – je nach Erfahrung und Qualifikation), Dienstwagen oder Mobilitätspauschale, tarifliche Zusatzversorgung bei der EZVK, Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vielfältige Leistungen wie Gesundheitsförderung, JobRad, Rabatte und Vergünstigungen

• Eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung
• Externe vertrauliche Mitarbeitendenberatung (EAP) zu allen schwierigen privaten und beruflichen Lebenslagen durch erfahrene Psycholog*innen
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Supervision / psychologische Fachberatung
• Gelegenheit durch vielfältige Projekte den Träger mitzugestalten
• Und natürlich: Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Leasing-Fahrrad und Sabbatical-Möglichkeit

• Konzeptionelle Mitarbeit und Mitwirkung bei der Erstellung eines Projektstrukturplans
• Koordination und Umsetzung des Projektvorhabens mit den Kooperationspartnern und weiteren relevanten Akteur*innen (Identifikation von Barrieren, Entwicklung von Aktionsplänen, Umsetzung und Evaluation der Maßnahmen)
• Entwicklung von inklusiven Beteiligungsformaten zusammen mit der Projektleitung sowie deren Erprobung und Etablierung mit den Kooperationspartnern
• Verantwortung für die Berichterstattung und bedarfsgerechte Kommunikation gegenüber den Kooperationspartnern, Zielgruppen und Stakeholdern
• Beteiligung an der Organisation und Durchführung von inklusiven Angeboten (z.B. inklusiven Feiern oder Ferienreisen)
• Mitorganisation von Workshops, Netzwerktreffen sowie eines Fachtags
• Ermittlung von individuellen Unterstützungsbedarfen von Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen und Elternarbeit
• Beratung und Unterstützung von OKJA Mitarbeitenden bei der Herstellung individueller Teilhabeanforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Assistenz von Kindern und Jugendlichen mit (komplexen) Beeinträchtigungen
• eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Gespräche zu moderieren und Ergebnisse transparent festzuhalten sowie Kreativität, Flexibilität, Netzwerkkompetenz und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Lust auf Zusammenarbeit in multiprofessionellen und diversen Teams
• Offenheit, Methoden aus dem agilen Projektmanagement kennenzulernen und anzuwenden
• Kenntnisse über relevante Rechtsgrundlangen (z.B. UN-BRK, BTHG, SGB XIII/ IX/ XI) wünschenswert
• Erste Erfahrungen in der Gestaltung von inklusiven Angeboten und Beteiligungsprozessen oder Arbeitserfahrungen in der OKJA wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Anwenderkenntnisse in MS Office

• Leitung eines Teams sozialpädagogischer Fachkräfte, die im Schichtdienst ganzjährig über Tag und Nacht bis zu 8 Kinder (im Alter von 5 bis 8 Jahren) betreuen, die aufgrund von Kindeswohl­gefährdung in Obhut genommen wurden
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und Sicherstellung und Organisation des Dienst­betriebes (Dienstplan­gestaltung, Vertretungs­regelung) in der Gruppe
• Gewährleistung der Umsetzung der Leistungs­vereinbarung und der fachlichen Standards
• Mitwirkung an der hausinternen Qualitäts­entwicklung
• Steuerung des Aufnahmeverfahrens, Teilnahme an Erstgesprächen bei Rückführung oder Weiter­vermittlung der Kinder sowie Teilnahme an Hilfeplan- und Übergabe­gesprächen
• Ansprechpartner:in für den Kinder- und Jugendhilfe-Sozialdienst (KJS) sowie externe Fachkräfte und Dienste
• Erstellen von Abschlussberichten, Zusammen­fassung von Beobachtungs­notizen und Stellung­nahmen sowie deren Weiter­leitung an die Einrichtungs­leitung
• verbindliche:r Ansprechpartner:in für Eltern
• Übernahme pädagogischer Aufgaben und Dienste im Einzel- und Vertretungsfall
• Mitwirkung bei der Personalauswahl und Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie Anleitung der Anerkennungs­praktikant:innen
• Führen von Mitarbeitenden­gesprächen, Ermitteln individueller und teambezogener Fortbildungs- und Qualifizierungs­bedarfe sowie Erstellen von Beurteilungs- und Zeugnis­entwürfen
• Begleiten und Steuern von Teamprozessen
• Verantwortung für die wirtschaftliche und auftrags­bezogene Verwendung der zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel

• staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungs­wissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit
• Berufserfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen, Erfahrung in der Heimerziehung
• Kenntnisse in der Entwicklungs­psychologie und den Bindungs- und Sozialisations­theorien
• gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)
• Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges
• Kooperations-, Kompromiss- und Durchsetzungs­fähigkeit
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Beratungs-, Fallsteuerungskompetenz
• sehr hohe zeitliche Flexibilität und hohe Stressresilienz
• Reflexionsfähigkeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Übernahme von Vertretungsdiensten
• Diversitätskompetenz und Genderkompetenz

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen
• zertifiziertes Angebot zum Deeskalationstraining
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigen­beteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• monatliche Wohnzulage i. H. v. 100,00 € (brutto) sowie monatliche Zulage Sozial- und Erziehungs­dienst i. H. v. 180,00 € (brutto)

• Beratung und Unterstützung von Lehrenden bei der Umsetzung innovativer hochschuldidaktischer Methoden und Konzepte
• Entwicklung und Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen im Bereich Hochschuldidaktik und Lehr-/Lernforschung einschließlich Recherche und konzeptioneller Arbeit
• Begleitung von Hochschullehrenden bei hochschuldidaktischen Forschungsprojekten – von der Antragstellung über die Durchführung bis zur Publikation
• Erstellung und Aufbereitung von Good-Practice-Beispielen aus der Hochschuldidaktik sowie redaktionelle Mitarbeit am BayZiel-Podcast „Lehrfunk: Der Podcast für Hochschullehre“
• Mitwirkung an hochschuldidaktischen Veröffentlichungen sowie Unterstützung bei der Planung und Organisation von Tagungen und wissenschaftlichen Veranstaltungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Bildungswissenschaft, Psychologie oder einem verwandten geisteswissenschaftlichen Fach
• Ausgeprägtes Interesse und Neugier an Themen der Hochschuldidaktik sowie der Lehr- und Lernforschung
• Begeisterung dafür, die Hochschullehre aktiv weiterzuentwickeln und Forschungsergebnisse kreativ zu verbreiten, z. B. über Formate wie dem BayZiel-Podcast Lehrfunk
• Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten, insbesondere mit empirischen Forschungsmethoden, und Begeisterung für forschungsgeleitete Projekte
• Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und an der Mitgestaltung eines inspirierenden Arbeitsumfelds
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes Talent im Netzwerkmanagement
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Infor LN)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

• Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit und Teilzeit
• Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzliche Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Aufgaben
• Wachsen in einem interdisziplinären Team
• Ausreichende Einarbeitungszeit am Anfang mit Fachexperten als Paten

• Sie sind mitverantwortlich für die Erstellung und Überwachung der Hygiene- und Desinfektionspläne
• Sie beraten und schulen unsere Personal in aktuellen Hygienefragen
• Sie arbeiten im interdisziplinären Team und sind Schnittstelle zu externen Partnern
• Sie veranlassen und begleiten Maßnahmen zur Risikominimierung und beraten zur Prävention von nosokomialen Infektionen.
• Sie unterstützen die Geschäftsführung bei Baumaßnahmen und allen Themen rund um die Wasserversorgung der Klinik.
• Sie bereiten Fortbildung im Rahmen der Prävention vor und unterrichten die Mitarbeiter über Übertragungsketten von Erregern. Sie steuern das Ausbruchsmanagement und leiten nötige Maßnahmen für die Klinik ab

• abgeschlossene dreijährige- und in Deutschland anerkannte, medizinische Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d)
• idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Tätigkeitsfeld gesammelt
• eine abgeschlossene Fachweiterbildung als Hygienefachkraft oder befinden sich derzeit in Ausbildung
• Freude am verantwortungsbewussten Arbeiten und gutes Durchsetzungsvermögen
• mindestens gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit Orbis®
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Organisationsgeschickt, hohes Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Fairness, hohe kommunikative Kompetenz, ausgeprägte Fähigkeit der interdisziplinären Zusammenarbeit

• JobRad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen unbefristeten Arbeistvertrag in einer zukunftsicheren Klinik und einem modernen und stetig wachsenden Unternehmen
• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Gleitende Arbeitszeit
• Cafeteria und Essensautomat (24/7 zugänglich) für alle Mitarbeitenden und Besuchern
• Attraktive Lage des Standorts mit einer guten Infrastruktur
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleg/innen
• Teamevents
• Kostenübernahmemöglichkeit bei internen- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Günstige Parkmöglichkeiten
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Prüfen, Kontieren und Buchen der Debitoren, Kreditoren und Banken
• Verbuchen der Gastronomiekassen,
• Vorbereitung Zahlungsverkehr
• Überwachung Liquidität und Cash-Management
• Mitarbeit bei der Wirtschaftsplanung und Erstellung des Jahresabschlusses

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Buchhaltung bzw. Bilanzierung wäre von Vorteil,
• selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten auch in Eigeninitiative,
• freundliches, team- und serviceorientiertes Auftreten

• Gleitende Arbeitszeit, flexible Arbeitseinteilung möglich
• Faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L mit Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem jungen Team
• Offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien in einer Matrix-Organisationsstruktur
• Lern-, Entwicklungsmöglichkeiten und Einsatz nach persönlichen Stärken
• Kontinuierliche Unterstützung & regelmäßiges Feedback durch Deine Vorgesetzte
• New Work-Mentalität, moderne digitale Arbeitsweise (mobil und vor Ort)
• Flexibilität und Erholung in einem Gleitzeit-Modell
• Urlaubsanspruch gemäß TV-L Berlin, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Modernes Büro im Herzen der City-West
• Vergütung nach Berliner TV-L

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bachelor oder Master in der Fachrichtung Kommunikationswissenschaften, BWL, Marketing oder vergleichbaren Studiengängen
• Du möchtest neben dem Studium 20 Stunden pro Woche arbeiten
• Eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Affinität für Soziale Medien
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Erfahrungen mit Audio-, Videobearbeitungs- oder Content-Planungs-Tools
  sowie im Bereich Redaktion wären wünschenswert

• Offenheit und Hands-on-Mentalität
• Spaß an der selbstorganisierten Arbeit im Team
• Interesse für Online-Marketing und Social Media-Trends
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Aufgeschlossenes, freundliches und souveränes Auftreten
• Analytische Fähigkeiten sowie eine verantwortungsbewusste, sorgfältige, selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Serviceorientierung und Kreativität

• Unterstützung bei der Betreuung unserer Social Media-Kanäle auf
  LinkedIn, Instagram und YouTube:
  • Erstellung von Key Visuals (Canva)
  • Pflege des Social Media-Management-Systems (Zoho Social)
  • Recherche von geeignetem Bildmaterial
  • Verfassen redaktioneller Texte
  • Wettbewerbs- und Trendrecherche
  • Community-Management
• Einpflegung von graphischen und redaktionellen Inhalten auf unsere Website (digitalagentur.berlin) mit Hilfe des Content Management Systems (Typo 3)
• Anpassung von Präsentationen entsprechend der Corporate Identity der DAB
• Recherche und Unterstützung bei der Beauftragung von analogen Werbemitteln
• Unterstützung bei der Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen
• Hilfe bei der Auswertung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
• Einbringung eigner Ideen bei der Entwicklung neuer Kampagnen
• Mitwirken an spannenden Digitalisierungsprojekten und Workshopformaten
• Allgemeine Bürotätigkeiten und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
• Du bist bereit, auch mögliche Sonderaufgaben (z. B. Messe-Betreuung, Vertriebs-Aktionen) im Rahmen betrieblicher Erfordernisse voller Elan anzugehen
• Du arbeitest mit internen technischen Tools der DAB (z. B. M365, MS SharePoint oder MS Teams) sowie unserem CRM- und Projektmanagement-System

• planen, organisieren und setzen maßgeschneiderte OE- und PE-Maßnahmen um,
• moderieren Workshops und präsentieren Fachinhalte aus dem OE-/PE-Bereich in verschiedenen Hierarchieebenen,
• bringen eine systemische Grundhaltung mit, die Sie in Ihre Arbeitsprozesse integrieren,
• gestalten Personal- und Teamentwicklungsprozesse
• begleiten Veränderungsprozesse aus personal- und organisationsentwicklerischer Perspektive.

• haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeits-/ Organisationspsychologie, einen Bachelor of Arts in Erziehungswissenschaft – Betriebspädagogik und Personalentwicklung, einen Bachelor of Arts Verwaltung mit entsprechender Zusatzqualifizierung im Bereich Organisations- und Personalentwicklung oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation mit fachlicher Passung dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens entsprechend,
• sind innovationsfreudig und begeisterungsfähig für aktuelle Themen der Personalentwicklung,
• kennen sich in der Fachmaterie aus, halten das einschlägige Wissen vor, setzen neue Impulse und zeigen Lösungswege auf,
• verfügen idealerweise bereits über Fachwissen bezüglich Dienst- / Arbeits- und Tarifrecht und
• sind souverän im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchieebenen.

• Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.
• Transparent und Fair - Wir zahlen nach Tarif!
• Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltung und Präventionskurse

• Soziale und pflegerische Betreuung: Unterstützen Sie unsere Bewohner*innen bei alltäglichen Tätigkeiten und fördern Sie ihre Selbstständigkeit
• Lebenspraktische Unterstützung: Helfen Sie bei der Alltagsbewältigung, einschließlich Körperpflege, Ernährung und Mobilität
• Assistenz in allen Lebensbereichen: Begleiten und unterstützen Sie unsere Bewohner*innen in verschiedenen Lebenssituationen, um ihre Lebensqualität zu maximieren
• Freizeitgestaltung: Entwickeln und realisieren Sie kreative und sinnvolle Freizeitaktivitäten, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner*innen abgestimmt sind
• Selbstbestimmung fördern: Stärken Sie die Entscheidungsfähigkeit und Selbstverantwortung unserer Bewohner*innen
• Mitwirkung bei Plänen: Arbeiten Sie mit anderen Fachkräften zusammen, um individuelle Förder- und Integrationspläne zu erstellen
• Dokumentation: Führen Sie sorgfältige und gewissenhafte Dokumentationen der Betreuungs- und Pflegeprozesse

• Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, z.B. als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut oder Pflegefachkraft (m/w/d)
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich
• Flexibilität und Bereitschaft für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Freude an der Förderung der Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohner*innen
• Führerschein der Klasse B erforderlich

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatz versorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke

Das erwartet dich bei uns:

• unbefristete Anstellung beim Freistaat Bayern
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen und Lehrgängen
• familienfreundliches, sehr kollegiales und wertschätzendes Betriebsklima
• Möglichkeit zur Teilnahme an Gesundheitskursen
• Attraktive Mitarbeitervorteile
• finanzielle Benefits wie eine jährliche Jahressonderzahlung; ggf. individuelle Ballungsraumzulage
• Fahrradleasing (Arbeitgeberzuschuss)

• allgemeine elektrische Installationsarbeiten, Reparaturen, Wartungsarbeiten und Inspektionen an den Elektro-, Installations- und Versorgungsanlagen
• Bedienung der betriebstechnischen Anlagen wie z. B. Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär- und Elektroanlagen
• wöchentliche und monatliche Rundgänge
• Begleitung und Unterstützung bei Wartungen durch Fremdfirmen
• Überwachung und Steuerung der Gebäudeleittechnik
• wiederkehrende Fachkundeprüfungen
• Aktualisierung der Schaltpläne

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich oder eine vergleichbare Ausbildung, Techniker- oder Meisterabschluss von Vorteil
• sichere Anwendung der technischen Regelwerke
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• nach umfassender Einarbeitung: Bereitschaft zur Teilnahme an vergüteter Rufbereitschaft (abwechselnd im Team von 10 Personen, auch an Sonn- und Feiertagen)

Was findest du bei uns?

• Bezahlung nach AVR-DWBO
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung (Übernahme Kosten für z.B. Massagen, Hilfsmittel, Medikamente)
• Jahressonderzahlung
• Jobticket
• Corporate Benefits
• Anteilige Übernahme der Kosten einer Mitgliedschaft bei Urban Sports
• Teamsitzungen und Suervision
• Fort-und Weiterbildung