Jobs im Öffentlichen Dienst

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21.194 Jobs gefunden

Auszubildende:r (m/w/d) zur Fachkraft Küche

Favorit
Studierendenwerk Hamburg Hamburg 27.01.2025
Jahressonderzahlung Studium

Jobbeschreibung

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker.

Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist.

Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit.

Ausbildung im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch!


Vom Erzieher bis zur Mensaköchin, vom Berater bis zu Hausverwalterin, auch unsere Crew ist vielfältig und das A und O, um unseren sozialen Auftrag unternehmerisch umzusetzen. Wir sind eine Anstalt öffentlichen Rechts, verlässlich, aber nicht verstaubt, sicher, aber nicht starr, gradlinig, aber in Bewegung. Wir verbinden die Professionalität privatwirtschaftlicher Unternehmen mit der Arbeitsplatzsicherheit und Gehaltsgerechtigkeit des öffentlichen Dienstes.

Wir suchen zum 1. August 2025 dich als

Auszubildende:r (m/w/d) zur Fachkraft Küche


  • Bewirtung unserer Gäste
  • Zubereitung/Anrichten/Präsentation von kalten und warmen Speisen
  • Kenntnisse in den Bereichen Service, Küche und Nachhaltigkeit
  • Annahme und Einlagerung von Waren
Außerdem hast du die Möglichkeit, deine 2-jährige Ausbildung auf eine anschließende Ausbildung zum Koch/zur Köchin anrechnen zu lassen.


  • Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder guten Ersten Schulabschluss (ESA)
  • praktische Begabung und Spaß am Kochen
  • Teamplayer-Mentalität und Zuverlässigkeit
  • gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
  • Freundlichkeit und Serviceorientierung

  • überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung (ca. 1.200 € pro Monat im ersten Ausbildungsjahr)
  • attraktive Standorte - perfekt mit Bus & Bahn zu erreichen; Besuch der Beruflichen Schule Hotellerie, Gastronomie und Lebensmittelhandwerk (BS 03)
  • 30 Tage Jahresurlaub - Heiligabend & Silvester sind frei und zusätzlich bis zu 5 weitere freie Arbeitstage (Rüstzeit)!
  • Arbeitszeiten: i.d.R. montags bis freitags, die Wochenenden sind frei!
  • diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
  • Extras für Azubis: jährliche Lernmittelzuschüsse, zusätzliche Urlaubstage für deine Prüfungsvorbereitung, Wohnraum für Auszubildende
  • interessante Benefits: Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport u.v.m.
  • externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP) - auch für unsere Auszubildenden!
  • günstige Anwesenheitskost in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan
Du kommst in ein Team, dem du und deine Ausbildung sehr wichtig sind und das dich und sich zu schätzen weiß und fair miteinander umgeht.

Mach dich auf unser Homepage schlau und sieh selbst: Du bist uns viel wert!

Gesundheits- und Krankenpfleger Anästhesie oder Anästhesietechnische Assistenten (m/w/d)

Favorit
Schön Klinik Gruppe Hamburg 04.02.2025
Jahressonderzahlung

Jobbeschreibung

Die Schön Klinik Hamburg Eilbek ist als Akademisches Lehr­kran­ken­haus der Uni­ver­si­tät Hamburg mit mehr als 800 Bet­ten und rund 2.000 Mit­ar­beit­en­den eines der größ­ten Kran­ken­häu­ser in Hamburg und wur­de als eines der „World's best hospitals“ aus­ge­zei­chnet. Wir ga­ran­tie­ren mo­der­ne me­di­zi­ni­sche Ver­sor­gung mit High­tech und Herz – um­fas­send, hoch­qua­li­fi­ziert und in­ter­dis­zip­li­när.
  • Sie kontrollieren die Narkosegeräte unserer Patienten.
  • Sie assistieren bei der Narkoseeinleitung, Durchführung und Ausleitung und bereiten dafür den Narkosearbeitsplatz sowie die Patienten vor.
  • Sie halten die hygienischen Richtlinien ein.
  • Sie beherrschen die Maßnahmen in Notfallsituationen und behalten einen kühlen Kopf.
  • Sie haben die Bereitschaft zur fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit.

  • Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger oder Anästhesietechnische Assistent(m/w/d) mit Herz und Seele und wollen mit uns das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schreiben.
  • Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung zum Fachkrankenpfleger Anästhesie /Intensivmedizin und bringen Berufserfahrung in der Anästhesie mit.
  • Sie haben fachliche Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
  • Sie haben Freude daran, Ihre Ideen und Vorstellungen einzubringen und zeichnen sich durch Ihren professionellen Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen aus.
  • Sie möchten Teil unseres Teams werden und zusammen mit uns wachsen.
  • Sie arbeiten im Drei-Schicht-System, sind zuverlässig und übernehmen Verantwortung.

  • Wir bieten Ihnen eine geregelte Dienstplanung mit max. 7 Diensten am Stück und eine Überstundenbegrenzung auf max. 38,5 h. Der Nachtdienst wird im Rahmen des Bereitschaftsdienstes, an dem Sie nach Ihrer Einarbeitung teilnehmen, abgebildet.
  • Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch eine verlässliche Dienstplangestaltung im Zwei-Schicht-System, flexible Arbeitszeitmodelle und unsere betriebseigene Kindertagesstätte.
  • Bei Ihrem Einstieg unterstützen wir Sie mit Einführungstagen sowie Einarbeitungs- und Patenprogrammen.
  • Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen persönliche und fachliche Entwicklungschancen. Wir bieten Ihnen zum Beispiel die Möglichkeit der Weiterbildung zum/zur Fachkrankenpfleger/in Intensiv- und Anästhesiemedizin an.
  • Zu unseren weiteren Mitarbeitervorteilen zählen bspw. die HVV Proficard mit einen Arbeitgeberzuschuss oder Vergünstigungen durch unser Corporate Benefit Programm.
  • Mit attraktiven Angeboten im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements möchten wir Ihre Gesundheit erhalten und fördern.
  • Sie profitieren von tariflichen Vorteilen: Eine Vergütung nach unserem an den TVöD angelehnten Haustarifvertrag und eine übertarifliche Zulage, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und attraktive monatliche Zulagen.
  • Sollten Ihnen durch einen Wechsel etwaige Nachteile bei der Zahlung einer Jahressonderzahlung oder Kosten im Zusammenhang mit einer Fachweiterbildung entstehen, gleichen wir diese selbstverständlich aus.
  • Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs mit über 1.700 einzigartigen Argumenten: Unserem Team!
  • Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!

Elektroniker*in für Gleichrichterunterwerke (m/w/d)

Favorit
VBK - Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH Karlsruhe 27.01.2025
Betriebsklima Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächer­stadt ein leistungsstarkes und umwelt­freundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbrin­gen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilo­metern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste.

Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nach­haltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeug­technologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nah­verkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.

Elektroniker*in für Gleichrichterunterwerke (m/w/d)

Vollzeit | Karlsruhe Maybachstraße | unbefristet


  • Sie sind zuständig für die Instandhaltung und die Entstörung von Gleich­richter­­unterwerken mit den dazugehörigen Mittel­spannungs­schaltanlagen
  • Sie unterstützen in Aus­nahmefällen die Instand­haltung von Ober­leitungs­anlagen im Bereich von 750 V und 15 kV

  • Abgeschlossene Berufs­ausbildung als Elektriker*in (m/w/d)
  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Instandhaltung von Straßenbahn- und Eisenbahninfrastruktur
  • Bereitschaft zum Erwerb von für die Tätigkeit erforder­lichen Quali­fikationen
  • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeits­weise
  • Freude an der Arbeit im Team und ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit, Einsatz­freudigkeit und die Bereit­schaft in einem wechseln­den Turnus
  • Rufbereitschaft zu leisten
  • Besitz einer gültigen Fahr­erlaubnis

  • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team
  • Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wert­schätzen­der Führungskultur
  • Umfassende, systematische Einarbeitung
  • Bezahlung nach dem Bezirks­Tarifvertrag für die kommunalen Nah­verkehrs­betriebe
  • Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
  • Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
  • Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinu­ierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiter­­bildungen
  • Vergünstigtes Essen in unserer Kantine und nach­haltiges „To-Go-Angebot“
  • Interessante Vergünstigun­gen bei der Nutzung unserer Verkehrs­mittel

Fachkraft Klimaschutz- und Energiemanagement für die kreiseigenen Liegenschaften (m/w/d)

Favorit
Wetteraukreis Friedberg in Hessen 04.02.2025
Controlling Jobrad Studium Vergaberecht Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Als Arbeitgeber hat der Wetterau­kreis viel zu bieten. Nicht nur vielfältige Aufgaben, die wir gemeinsam für unsere Region tagtäglich bewältigen, sondern auch attraktive Angebote, die unser Team in der Work-Life-Balance unterstützen.

Wenn der richtige Mix auch Sie anspricht, kommen Sie in unser Team des Fach­dienstes Immobilienmanagement als

Fachkraft Klimaschutz- und Energiemanagement für die kreiseigenen Liegenschaften (m/w/d)
39 h / Woche, unbefristet


  • Umsetzung und Weiter­entwicklung von klimaschutz­relevanten Zielen und Projekten aus dem Klimaschutzkonzept für die kreiseigenen Liegenschaften
  • Initiierung und Steuerung energierelevanter Prozesse und Projekte mit fach­bereichs­übergreifender Zusammenarbeit und Vernetzung
  • Sicherstellung des wirt­schaftlichen Energieeinkaufs mit Controlling und Vertrags­überwachung sowie Budget­planung und -kontrolle
  • Organisation von Beteiligungs­prozessen und Vorbereitung von Gremien­entscheidungen
  • Regelmäßige Fortschreibung des Energiecontrollings mit CO₂-Bilanz und Klima­schutz­berichterstattung
  • Durchführung laufender Verbrauchs­kontrollen mit dem Ziel Schwachstellen sowie Einsparpotenziale zu identifizieren und Verbesserungen anzustoßen bzw. umzusetzen
  • Projektarbeit im Einsatz Erneuerbarer Energien in den kreiseigenen Liegenschaften

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Energiemanagement mit betriebs­wirtschaftlicher Zusatz­qualifikation, betriebs­wirt­schaftlicher Studienabschluss mit Zusatzqualifikation Energie­management oder vergleichbare Qualifikation
  • fundierte Erfahrungen im Energie­management und in der Projekt­arbeit
  • Kenntnisse im Vergaberecht und im Umgang mit Fördermitteln sind wünschenswert
  • strukturierte, präzise und selbst­ständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Zahlen­verständnis und gute analytische Fähigkeiten
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • sicheres Auftreten bei Verhand­lungen mit externen Dienst­leistern
  • gültiger Führerschein und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für den Außendienst (gegen Reisekostenerstattung)

  • Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Es erwarten Sie Jahres­sonder­zahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
  • Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge.
  • Ihre Fahrtwege – ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit – unter­stützen wir mit einem Premium-Job-Ticket im gesamten Gültig­keits­bereich des Rhein-Main-Verkehrs­verbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarif­beschäftigte.
Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeits­feldes die Vorlage eines einwand­freien erweiterten Führungs­zeugnisses unumgänglich.

Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher:in (m/w/d) für den U3-Bereich in herzlicher Kita in Köln Weidenpesch gesucht

Favorit
Stehaufmännchen e.V. Köln 28.01.2025
Leitung Studium Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir, die Stehaufmännchen e.V., sind eine erfahrene und dynamische Elterninitiative in Köln Weidenpesch mit kindgerechten Gruppenräumen und einem abwechslungsreichen Außengelände.

Für den U3 Bereich suchen wir eine Fachkraft (m/w/d), in Teil- oder Vollzeit (32-39h), unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bei uns gibt es die U3-Gruppe mit zehn Kindern von ca. einem bis drei Jahren und die Ü3-Gruppe mit 20 Kindern von drei Jahren bis zum Schuleintritt.

Unser freundliches und qualifiziertes Team besteht aus sechs pädagogischen Kräften, einer studentischen Aushilfe, zwei Köchinnen und einer Alltagshelferin.

Dich erwarten ein herzliches, motiviertes und fachlich kompetentes Team und ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien.


  • Förderung der individuellen Entwicklung der U3-Kinder zusammen mit dem Team
  • Einbringen neuer Impulse in die pädagogische Arbeit
  • Bindungsaufbau und emotionale Sicherheit
  • Beobachtung und Dokumentation
  • Kontaktaufbau und –pflege mit den Eltern

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungs-pfleger*in oder ein Studium der Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder der frühkindlichen Bildung
  • Einen wertschätzenden und verantwor-tungsvollen Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team
  • Einfühlungsvermögen, Offenheit und Flexibilität
  • Erste U3-Erfahrungen wünschenswert

  • Einen unbefristeten Job
  • Vergütung nach TVöD Sonderzahlung, SuE-Zulage, betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Familiäre Atmosphäre, motiviertes Team, flache Hierarchien
  • Viel Raum für Kreativität und eigene Projekte
  • Frisch gekochte, vegetarische Bio-Mahlzeiten




Klingt interessant?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns eine E-Mail mit deinem Lebenslauf, einem Anschreiben und relevanten Arbeitszeugnissen oder schicke sie per Post an Stehaufmännchen e.V., Neusser Str. 618a, 50737 Köln.

Lisa Schön (Pädagogische Leitung) und Patricia Maz (Personalvorständin)

Leitung Soziale Dienste (m/w/d)

Favorit
Deutschordens-Altenzentrum Pfarrer-Braun-Haus gGmbH Lindlar 04.02.2025
Leitung Personalverantwortung Studium Unbefristet Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Pflege von Menschen für Menschen

Das Deutschordens-Altenzentrum Pfarrer-Braun-Haus ist ein Ort, der verbindet und an dem Menschen begleitet werden. Für unsere rund 80 Bewohnerinnen und Bewohner schaffen wir ein Zuhause, das sich nach ihren Bedürfnissen richtet. Direkt nebenan unterstützen wir 30 Mieterinnen und Mieter dabei, ihr Leben im seniorengerechten Wohnen selbstständig zu gestalten und aktiv am Gemeinschaftsleben teilzunehmen. Unser hauseigenes Café lädt dabei ebenso zum Verweilen ein, wie die grüne Umgebung unseres Hauses.

Mit über 50 Jahren Erfahrung wissen wir nicht nur, wie erfüllend ein Beruf sein kann, der menschliche Verbindungen schafft, wir kennen auch die Herausforderungen unserer Branche. Wir sehen den persönlichen Einsatz unserer Mitarbeitenden und wissen, dass er für unsere Bewohnerinnen und Bewohner den Unterschied zwischen bloßer Versorgung und einer würdigen Pflege ausmacht. Deshalb sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich unsere Teams in einem modernen Arbeitsumfeld bewegen. Wir achten auf ein wertschätzendes Miteinander und darauf, dass individuelle Stärken gefördert werden.


Als Leitung des Sozialen Dienstes sind Sie verantwortlich für die Organisation und Steuerung der sozialen und kulturellen Angebote unseres Hauses. Sie schaffen ein Umfeld, das die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner aktiv fördert.

Ihre Kernaufgaben:

Leitung und Weiterentwicklung des Sozialen Dienstes sowie Sicherstellung eines abwechslungsreichen Betreuungsangebotes

Planung und Organisation von sozialen, kulturellen und Freizeitaktivitäten für unsere Bewohnerinnen und Bewohner

Aktive Gestaltung und Durchführung von sozialen und kulturellen Angeboten für unsere Bewohnerinnen und Bewohner

Führung und Motivation eines engagierten Teams

Individuelle Beratung und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörigen

Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Partnern

Dokumentation und Evaluation der durchgeführten Maßnahmen



Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in sozialen Einrichtungen

Erste Berufserfahrung in einer leitenden Position mit Personalverantwortung Organisationsgeschick und Kreativität bei der Gestaltung von Angeboten

Freude am Umgang mit älteren Menschen und ausgeprägte soziale Kompetenzen

Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist


Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

32 Tage Urlaub

Attraktives Gehalt nach AVR-Caritas

Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge über KZVK

Vermögenswirksame Leistungen

Lebensarbeitszeitkonto

Förderung der individuellen Weiterqualifizierungen

Qualifizierte Einarbeitung

Einbindung in ein sympathisches und motiviertes Team

Einkaufsvorteile über Corporate Benefits

Kostenlose Parkplätze

E-Bike-Leasing

Pflegefachmann/ Pflegefachfrau (w/m/d)

Favorit
Asklepios Klinik Barmbek Hamburg 27.01.2025

Jobbeschreibung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
#bessernachbarmbek: Unsere Klinik bietet mit 19 Fachabteilungen Spitzenmedizin und Spitzenpflege für unseren Stadtteil und weit darüber hinaus. Vor allem aber bieten wir im #teambarmbek ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, tolle Kolleg:innen und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Wir suchen für die Asklepios Klinik Barmbek zum nächstmöglichen Termin eine/n
Pflegefachmann/ Pflegefachfrau (w/m/d)


  • Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen
  • Umsetzung der aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag
  • Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient:innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
  • Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
  • Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz

  • Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GKP, AP etc.)
  • Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Pflege und eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
  • Mit viel Herz und Professionalität im Umgang mit Kolleg:innen, Patient: innen und Angehörigen dabei
  • Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!



  • Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
  • 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
  • Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
  • Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
  • Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
  • Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
  • Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

Erzieher/in Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Favorit
Bürgermeisteramt Sulzbach an der Murr Sulzbach an der Murr 04.02.2025
Vollzeit

Jobbeschreibung

Matschige Hände, leuchtende Augen, große Abenteuer.

Die Gemeinde Sulzbach an der Murr sucht ab sofort pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit für unseren neuen Waldkindergarten – ein besonderer Ort zum Spielen, Entdecken und Lernen – und genau dafür brauchen wir dich!


  • Planung und Durchführung von naturpädagogischen Angeboten
  • Förderung der motorischen und sensorischen Entwicklung
  • Beobachtung und Dokumentation
  • Sicherstellung der Sicherheit
  • Elternarbeit

  • Begeisterung für die Natur- und Waldpädagogik
  • Einfühlungsvermögen und Kreativität im Umgang mit Kindern
  • Teamgeist und Freude an einer wertschätzenden Zusammenarbeit
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertiges

  • Arbeiten in und mit der Natur
  • Ein motiviertes Team und viel Raum für eigene Ideen
  • Vergütung nach TVöD/SuE mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
  • Fortbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin für die Arbeitssicherheit (m/w/d)

Favorit
Bundesnachrichtendienst Pullach bei München 27.01.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Eigeninitiative Leitung Tarifvertrag Verbeamtung Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

Wir suchen für unseren Dienstort Pullach einen/eine

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin für die Arbeitssicherheit (m/w/d)

Bewerbungsschluss: 14.03.2025

Unsere Aufgabe ist:

Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen.


  • Beratung und Unterstützung der Leitung des Dienstes beim Arbeitsschutz, bei der Unfallverhütung, in allen Fragen des Gesundheitsschutzes und die Beratung der für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen
  • Unterstützung bei der Implementierung eines Gesamtkonzeptes zur Gefährdungsbeurteilung mit Schwerpunkt Technik
  • Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung – Verhältnisprävention
    • Eigeninitiative Handlung zur Verhältnisprävention an bestehenden Arbeitssystemen mit Schwerpunkt Technik
    • Eigeninitiative Handlung zur Verhältnisprävention bei Veränderungen der Arbeitsbedingungen
    • Untersuchungen nach vorgefallenen Ereignissen
Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten.


  • Zwingende Voraussetzungen:
    • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. FH) aus den Studienfächern
      • Ingenieurwissenschaften
    • eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit als Ingenieur/Ingenieurin (m/w/d)
    • eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß DGUV Information 252-003
    • die deutsche Staatsangehörigkeit
    • Bereitschaft zur Reisetätigkeit im In- und Ausland
    • die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen
  • Wünschenswerte Voraussetzungen:
    • IT‑Kenntnisse
    • Denk- und Urteilsvermögen
    • Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
    • ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Arbeiten
    • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
    • Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung

  • Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern
  • Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe E 12
  • Übernahme von Beamten/Beamtinnen (m/w/d) des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes aus den Studienfächern Sicherheitsingenieurwesen oder Nachrichtentechnik bis zur Besoldungsgruppe A 12 bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich
  • Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien
  • Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD
  • Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes
  • jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt gem. § 20 TVöD)
  • 30 Tage Urlaub
  • 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
  • betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
  • umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Notfallambulanz in München

Favorit
Schön Klinik Gruppe München 04.02.2025
Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Schön Klinik München Harlaching ist eine hochspezialisierte Fachklinik für Orthopädie und genießt auch international einen hervorragenden Ruf. Unser Team aus 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut jährlich 79.000 Patientinnen und Patienten, sowohl privat als auch gesetzlich Versicherte. Als FIFA Medical Centre of Excellence und medizinisches Zentrum des Olympiastützpunktes Bayern garantieren wir allen die bestmögliche Behandlung nach neuesten medizinischen Standards. Für unsere Notfallambulanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
  • Allgemeine Aufgaben eines Gesundheits- und Krankenpflegers (m/w/d) in einer Notfallambulanz
  • Administrative Tätigkeiten
  • Teilnahme an Schicht- und Bereitschaftsdienst

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
  • Fachkenntnisse mit Erfahrung in der Notaufnahme wünschenswert
  • Organisationstalent, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten

  • Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
  • Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
  • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
  • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
  • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
  • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
  • Das Beste kommt zum Schluss:
    Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.

Fachbereichsleitung Personalabrechnung Schulen

Favorit
Erzdiözese München und Freising München 27.01.2025
Bachelor Betriebswirtschaft Homeoffice Jahressonderzahlung Leitung MS Office SAP

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie für die Abteilung Personalabrechnung im Ressort Personal als

Fachbereichsleitung Personalabrechnung Schulen
Referenznummer: 10810

Start: nächstmöglicher Termin
Bewerbungsfrist: 23.02.2025
Arbeitsverhältnis: befristet bis 27.09.2027
Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
Arbeitsort: München
Vergütung: EG 11


Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.



  • personelle und organisatorische Leitung eines Fachbereiches der Abteilung
  • Mitwirken beim Erstellen sowie Optimieren von Geschäftsprozessen
  • Koordinieren der Zuständigkeiten in der Sachbearbeitung sowie Einarbeiten von neuen Mitarbeitenden
  • Qualitätssicherung der Abrechnungstätigkeit, z. B. Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, abschließende Bearbeitung der Anliegen von Mitarbeitenden
  • Steuerung des IKS-Tools, Erstellen von Auswertungen, Unterstützen der Mitarbeitenden bei der Fehlerbehebung, Entwickeln der Prüfregeln, Kontrolle der Entgelte
  • Überwachen der Einhaltung der Prozesslandschaft
  • Entscheiden in komplexen Fällen über die richtige steuerliche Einordnung z. B. von Abfindungen, der Berechnung von Urlaubsabgeltungen, Überstundenauszahlung
  • Durchführen der Sachbearbeitung für einen eigenen Personalstamm.

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. zum/zur Personalfachkaufmann/frau, sowie einschlägige Berufserfahrung in der Personalabrechnung oder -Verwaltung
  • Kenntnisse und Fertigkeiten in Moderation und Präsentation sowie Führungserfahrung
  • gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, z. B. EStG, SGB, ABD, AGG
  • gute IT-Kenntnisse, v. a. MS Office, SAP HCM, Dokumentenmanagementsysteme
  • selbständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kooperationsfähigkeit sowie Belastbarkeit in Stresssituationen
  • Entscheidungsfähigkeit verbunden mit sozialer Kompetenz
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

  • familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
  • zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
  • eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Praxisanleiter (m/w/d) Rettungsdienst – für unsere Rettungswachen in Krefeld

Favorit
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Krefeld 04.02.2025
Teilzeit

Jobbeschreibung

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.


Einsatzort: Krefeld
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000024122

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • Sie begleiten unsere Auszubildenden zum Notfallsanitäter (m/w/d) vom ersten Tag auf der Wache bis zur Prüfung als Bindeglied zwischen Berufsschule und Auszubildenden
  • Sie betreuen unsere Auszubildenden während der praktischen Berufsausbildung auf unserer Rettungswache und führen sie an die eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben heran
  • Sie dokumentieren und beurteilen den Lernstand der Auszubildenden
  • Sie übernehmen die Tätigkeit als Dozent (m/w/d) im Rahmen der Fortbildung für unser rettungsdienstliches Personal
  • Sie übernehmen organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Aus- und Fortbildung
  • Sie besetzen als Notfallsanitäter (m/w/d) unsere Rettungswagen in der Stadt Krefeld
  • Sie werden vergütet nach EG7 AVR DWBO Anlage Johanniter zzgl. Praxisanleiterzulage

  • Sie besitzen eine Anerkennung zum Notfallsanitäter (m/w/d) und die Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d)
  • Sie haben Erfahrung und umfangreiche Kenntnisse in der strukturierten Patientenversorgung
  • Sie kennen die für die Tätigkeit relevanten gesetzlichen Vorschriften
  • Sie besitzen umfangreiche pädagogische Kenntnisse
  • Sie haben Erfahrungen in der Aus- und Fortbildung von Rettungsdienstpersonal
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse C1

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • attraktive Vergütung
  • attraktiver Standort in zentraler Lage
  • Auslandsrückholdienst
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Dienstfahrrad
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Geburtstagsgeschenk
  • Kaffee, Tee & Wasser
  • kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
  • Mitarbeitendenfeste
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Obstkorb
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • strukturierte Einarbeitung
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vertrauensvolle Ansprechpartner
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Zusatzurlaub für Nachtarbeit
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Zuschläge für Überstunden
  • Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Teamleitung Medizinische:r Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (MTL) (all genders) – diagnostischer Bereich der Immunologie

Favorit
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) Hamburg 26.01.2025
Eigeninitiative Führungskompetenz Leitung Teamleitung

Jobbeschreibung

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitar­beiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.


Das Institut für Immunologie im UKE ist Teil des Zentrums für Diagnostik. Seine Aufgaben sind die Labordiagnostik von immunvermittelten Erkrankungen, die Forschung und die akademische Lehre für Studierende auf dem Gebiet der Immunologie. Es führt zudem wissenschaftliche Untersuchungen als Dienstleistung durch. Im DIN EN ISO 15189:2023 akkreditierten medizinischen Laboratorium wird in der Krankenversorgung routinemäßig vorwiegend folgende Analytik durchgeführt:


  • Immunphänotypisierung mittels Durchflusszytometrie
  • Bestimmung von Autoantikörpern mittels Immunfluoreszenz und Festphasen-Assays
  • Diagnostik von monoklonalen Gammopathien mittels Immunfixations-Elektrophorese
  • Allergiediagnostik
  • Proteindiagnostik (z. B. ELISA)
Die Immunologie ist ein zentrales Fach für fast alle Bereiche der Medizin, da das Immunsystem an den meisten Erkrankungen beteiligt ist und immer mehr neue Behandlungsmethoden zur Verfügung stehen, die auf neuen Erkenntnissen über das Immunsystem beruhen.


Sie erhalten die Möglichkeit, für ein engagiertes Team verantwortlich zu sein. Entsprechend der Handlungsfelder für Leitende MTL/MTLA und deren Stellvertreter im UKE erwarten Sie anspruchsvolle Aufgabenstellungen mit Freiraum für Eigenständigkeit, Fortbildungen und Kreativität sowie eine adäquate technische Ausstattung.


Ihre Aufgaben:

  • fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung
  • Organisation der Arbeitsplätze/-abläufe im Labor
  • Durchführung von arbeitsplatzbezogenen Einarbeitungen und Schulungsmaßnahmen
  • Mitarbeit in der Diagnostik und Einführung neuer Untersuchungsverfahren
  • Koordination des Qualitätsmanagements und Umsetzung der IVDR
  • Dienstplanung
  • Sachmittelverwaltung
  • Zusammenarbeit mit angrenzenden Berufsgruppen
  • Umsetzung der vereinbarten Institutsziele

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinisch-Technischen Laboratoriumsassistenz (MTLA) bzw. zum/zur Medizinischen Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (MTL)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet der Immunologie bzw. zu den Untersuchungsverfahren unseres Diagnostiklabors
  • Vertiefte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
  • Erfahrung in der Leitungsfunktion
  • Abgeschlossene Fort- und Weiterbildung zur Leitung oder vergleichbare Führungsqualifikation bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben
  • Kenntnisse der UKE-Führungsgrundsätze
  • Wertschätzende/situative Führungskompetenz
  • Lösungs- und Zielorientierung, Durchsetzungsfähigkeit
  • Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
  • Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, wirtschaftliches Handeln
  • Kooperationsfähigkeit

  • Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
  • Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
  • Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
  • Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
  • Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
  • Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Favorit
Outlaw gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe mbH Ochtrup 04.02.2025
bundesweit Vollzeit Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie Schule/Bildung.

Für unsere Kita Schützenstraße in Ochtrup suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Kennziffer 6242311

Unsere Kita Schützenstraße bietet Platz für 71 Kinder im Alter von 0 Jahren und 6 Jahren. Bei uns können Kinder spielend lernen! Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen und Fragen der Kinder auf. So unterstützen wir sie in ihrem forschenden Lernen. Integration und Inklusion, Naturpädagogik und Umweltschutz, Kinderrechte und kulturelle Themen sind wichtige Bausteine unserer pädagogischen Arbeit.


  • aktive Mitgestaltung des Kitaalltags
  • Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder
  • Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
  • Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
  • Einbringen deiner eigenen Ideen

  • Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieherin, Heilpädagoge/Heilpädagogin oder Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin
  • Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
  • Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit
  • Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
  • Interesse an der interkulturellen Arbeit

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
  • betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
  • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
  • professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
  • Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
  • BusinessBike Fahrradleasing
  • Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
  • vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Sachbearbeiter (m/w/d) – Pflege

Favorit
IKK - Die Innovationskasse, KdöR Lübeck 25.01.2025
Homeoffice Personalentwicklung Teilzeit Urlaubsgeld Vollzeit Weihnachtsgeld Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Die IKK - Die Innovationskrankenkasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK - Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die IKK - Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich II (Leistungen), Geschäftsbereich Pflege zwei

Sachbearbeiter (m/w/d) - Pflege.

Standort: wünschenswert Lübeck - kombiniert mit der Möglichkeit von Homeoffice

Weitere Standorte der IKK - Die Innovationskasse (z. B. in Flensburg, Kiel, Neubrandenburg, Rostock oder Schwerin) können ebenfalls in Betracht kommen.

Der Geschäftsbereich Pflege ist verantwortlich für die Gewährung von Leistungen nach dem SGB XI und die dazugehörigen Vertragsgestaltungen sowie für den Fachbereich häusliche Krankenpflege. Durch eine qualitative und serviceorientierte Bearbeitung erfahren die Kunden der IKK - Die Innovationskasse und deren Angehörigen geeignete Unterstützung in schwierigen Lebenslagen.

Als Sachbearbeiter (m/w/d) stellen Sie eine kundenorientierte Bearbeitung von Anträgen und Anfragen zu Leistungen der Pflegeversicherung sicher.


  • Beratung von Kunden (m/w/d) sowie Antrags- und Genehmigungsverfahren
  • Anträge auf Leistungen aus der Pflegeversicherung prüfen
  • Begutachtungen durch den MD einleiten und auswerten sowie besprechen
  • Datenerfassung und Pflege von Statistiken
  • Prüfung von Rechnungen und Zahlungen für Leistungen aus der häuslichen Krankenpflege und der Pflegeversicherung
  • Renten- und Arbeitslosenversicherungspflichten sowie Melde- und Beitragsabrechnungsverfahren feststellen und durchführen
  • Bearbeitung von Anträgen und Anfragen zur Hospizpflege
  • Anträge und Anfragen zur spezialisierten ambulanten Palliativversorgung bearbeiten
  • Anträge und Rechnungen zur Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase
  • Leistungen der Kurzzeitpflege bei fehlender Pflegebedürftigkeit

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich dieser Stelle
  • Einen sicheren Umgang mit den Programmen BITMARCK_21c|ng sowie gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
  • Gute Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie sicheres Auftreten
  • Strukturierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise

  • Gehalt
    Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
  • Homeoffice
    Flexible Homeoffice-Gestaltung
  • Haustarifverträge
    ... bieten Sicherheit
  • Urlaub
    30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Arbeitszeit
    35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    ... durch unsere interne Personalentwicklung
  • Work-Life-Balance
    ... durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
  • Altersvorsorge und Sozialleistungen
    betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen

Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialarbeiter als Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Favorit
Kongregation der Franziskanerinnen vom Hl. Martyrer Georg zu Thuine Thuine 04.02.2025
Flexible Arbeitszeit

Jobbeschreibung

Wir, die Kongregation der Franziskanerinnen vom hl. Martyrer Georg leben als katholische Ordensgemeinschaft nach diesen Werten.

Mit Leidenschaft und Nächstenliebe gestalten wir gemeinsam eine bessere Zukunft.
Seit unserer Gründung im Jahr 1869 sind wir in zahlreichen sozialen Einrichtungen tätig und setzen uns für Menschen in Not ein. Unser Engagement umfasst Bereiche wie Pflege, Bildung und soziale Arbeit.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft junger Menschen.
Unser Internat in Thuine ist ein Ort, an dem Jungen in einer Gemeinschaft aus Gleichaltrigen aufwachsen und lernen können. In kleinen Wohngruppen bieten wir ihnen eine individuelle Förderung und Begleitung.

Wir suchen zur personellen Verstärkung für unser Jungeninternat in Thuine zum nächstmöglichen Termin:

Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialarbeiter als Pädagogische Fachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Arbeitsort:
Jungeninternat Thuine
Mühlenstraße 1
49832 Thuine


  • Schaffung eines sicheren Raumes für unsere Kinder, in dem sie sich entfalten können.
  • Förderung des Gemeinschaftssinns und sozialer Kompetenzen.
  • Unterstützung der Kinder bei der Entwicklung ihrer Stärken.
  • Vermittlung christlicher Werte und einer positiven Lebenseinstellung.

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung, vorweisen kannst.
  • eigenständig und kreativ bist und gerne Verantwortung übernimmst.
  • Teamplayer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bist und Freude daran hast, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen.
  • mit Herz und Verstand an Deine Aufgaben herangehst und Kindern mit Empathie begegnest.
  • zuverlässig bist und auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
  • bereit bist, unsere Jungen auf ihrem Weg zu begleiten.
  • christliche Werte mit Leben füllst und diese gerne an die Kinder weitergibst.

  • Vielfalt und Verantwortung: Du übernimmst eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem abwechslungsreichen Umfeld.
  • Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind gefragt! Du hast die Möglichkeit, Deine Arbeit mitzugestalten.
  • Starkes Team: Dich erwartet ein engagiertes und professionelles Team, in dem ein kollegialer Umgang gepflegt wird.
  • Faire Bezahlung: Du erhältst eine gerechte Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung für Mitarbeiter im kirchlichen Dienst (AVO), angelehnt an den TVöD.
  • Sichere Zukunft: Eine zusätzliche Altersversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sorgt für Deine finanzielle Sicherheit im Alter.
  • Unterstützung und Weiterbildung: Wir bieten Dir umfassende Unterstützung in Form von Beratung und Supervision sowie Möglichkeiten zur Fortbildung.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir versuchen, Deine Arbeitszeiten so zu gestalten, dass sie zu Deinen persönlichen Bedürfnissen passen.

Physician Assistant (m/w/d) für die Klinik für Neurologie

Favorit
Hermann-Josef-Krankenhaus Erkelenz 25.01.2025
Leitung Studium Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Wir suchen eine/einen Physician Assistant mit Interesse an der Neurologie für unser Team. Wir bieten eine interessante Tätigkeit in einem dynamischen Team, die Sie selbst mitgestalten können.

Die Klinik für Neurologie wird unter der Leitung von Chefarzt Prof. Dr. med. Michael Malter geführt. Sie verfügt über 44 vollstationäre Betten - acht davon auf der zertifizierten Stroke Unit - sowie eine neuromuskuläre Ambulanz. Die Klinik ist Teil des Schlaganfall-Netzwerks West und ist Fachklinik für alle neurologischen Krankheitsbilder. Besondere Versorgungsschwerpunkte bilden die Akutneurologie und die Frührehabilitation von Schlaganfallpatienten. Jährlich werden ca. 2.700 stationäre Patienten, davon ca. 800 Patienten mit akutem Schlaganfall, behandelt.
Das Hermann-Josef-Krankenhaus ist Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein!


  • Mitarbeit im ärztlichen Team der Klinik für Neurologie
  • Initiale Anamnese und erste Befunderhebung
  • Qualifizierte Erhebung und Dokumentation der Medikamentenanamnese
  • Durchführen von Tätigkeiten wie bspw. erste körperliche Untersuchung, Blutentnahmen, arterielle Blutgasanalysen, etc.
  • Erlernen der Durchführung neurologischer Funktionsdiagnostik (z.B. Duplexsonographie)
  • Fallbezogene und problemorientierte Einholung von hausärztlichen Befunden und Befunden aus externen Kliniken
  • Erfassung und Auswertung von Daten zur Qualitätssicherung der Schlaganfallversorgung
  • Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

  • Abgeschlossenes Studium zur/zum Physician Assistant
  • Kenntnisse in der Arzt-Assistenz wünschenswert
  • Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit einem Krankenhausinformationssystem (iMedOne)
  • Persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
  • Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

  • Kooperatives und kollegiales Arbeitsklima mit flachen hierarchischen Strukturen
  • Schlanke administrative Prozesse in einem modernen Arbeitsumfeld unter Einsatz von Tablets und einer nahezu digitalen Patientenakte
  • Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
  • Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge in der KZVK und geregelte Arbeitszeiten
  • Teilnahme an externen Fortbildungsveranstaltungen wird ausdrücklich gefördert
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Eine hauseigene Kindertagesstätte
  • Verkehrsgünstige Anbindung im Städtedreieck Düsseldorf, Köln und Aachen direkt an der A46

Private Banking Berater (m/w/d) für einkommensstarke Kunden

Favorit
Stadt-Sparkasse Solingen Solingen 04.02.2025
Gleitzeit Jobrad Personalentwicklung Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vertrieb

Jobbeschreibung

Die Stadt-Sparkasse Solingen ist eine ver­triebs­ori­en­tier­te Spar­kas­se und zeich­net sich durch die Nä­he zu ih­ren Kun­den mit be­son­de­rer Be­ra­tungs- und Ser­vice­qua­li­tät aus. Mit einer Bi­lanz­sum­me von rund 3,5 Mrd. Eu­ro ist sie in Solingen der größ­te Fi­nanz­dienst­leis­ter. In 7 Ge­schäfts­stel­len, 12 SB-Filialen und einem Im­mo­bi­li­en- und Ver­si­che­rungscen­ter bie­tet die Stadt-Sparkasse Solingen je­dem Kun­den kom­pe­ten­te Be­ra­tung in al­len Be­rei­chen der Geld­ge­schäf­te. Die Stadt-Sparkasse Solingen zählt mit ca. 500 Be­schäf­tig­ten, da­von 45 Aus­zu­bil­den­de, zu einem der größ­ten Ar­beit­ge­ber in der Re­gi­on mit ca. 160.000 Einwohnern.


Das erwartet Sie bei uns:

  • Sie sind verantwortlich für den Aus- und Aufbau langfristiger und erfolgreicher Kundenbeziehungen im Top Kundensegment.
  • Sie beraten und betreuen Ihre einkommensstarken Kundinnen und Kunden und führen dabei umfassende Gespräche zu den verschiedenen Themenfeldern unseres Private Banking Betreuungskonzeptes. Sie nutzen dabei eine spezialisierte IT-Unterstützung und binden Spezialisten und Verbundpartner systematisch ein.
  • Sie gewinnen Neukundinnen und -kunden für die Stadt-Sparkasse Solingen.
  • Sie haben die Ergebnisverantwortung für die Erreichung Ihrer Verkaufs- und Qualitätsziele.

Das bringen Sie mit:

  • Sie sind eine vertriebsstarke Persönlichkeit und die ganzheitliche Kundenberatung ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie bringen dabei ein professionelles Auftreten, die Fähigkeit zum Beziehungs-management sowie Überzeugungsstärke mit.
  • Sie sind engagiert, absolut serviceorientiert und verbindlich.
  • Sie verfügen über ein sicheres sowie überzeugendes Auftreten.
  • Der Umgang und die Kommunikation mit dem Top-Kundensegment bringen Ihnen und Ihrer Kundschaft Freude und der regelmäßige Austausch in ihrem Team ist für Sie wichtig.
  • Eine mehrjährige Erfahrung in der Beratung von vermögender oder einkommensstarker Kundschaft bringen Sie mit.
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann und zudem die Prüfung zum/zur Sparkassenbetriebswirt/in oder eine gleichwertige Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie sind zeitlich flexibel.

Das bieten wir Ihnen:

Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen: sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung gemäß TVöD und auch darüber hinaus, betrieblich finanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Karriere und Personalentwicklung: Vielseitige arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

flexible Arbeitszeitmodelle und Urlaubstage: flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto, derzeit 32 Tage Jahresurlaubsanspruch

Gesundheit: umfangreiches Health-Concept mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness, Entspannungskursen und vielem mehr

Darüber hinaus: attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobrad, Firmenevents und vieles mehr…


Für Fragen stehen Ihnen unser Vertriebsdirektor Private Banking Herr Dr. Florian Boes (0212 - 286 1311 bzw. florian.boes@sparkasse-solingen.de) oder seine Stellvertretung Frau Petra Schneider (0212 - 286 1320 bzw. petra.schneider@sparkasse-solingen.de) gerne zur Verfügung.


Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!


Information zum Gleichstellungsgesetz NRW und Sozialgesetzbuch:

Zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Stellenbesetzungen bei der Stadt-Sparkasse Solingen grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Sozialgesetzbuches.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Medizinischer Technologe (w/m/d) für die Abteilung Radiologie

Favorit
Kreisklinik Roth Roth 25.01.2025
Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Kreisklinik Roth ist eine modern ausgestattete Klinik der Grund- und Regelversorgung, verfügt über 260 Betten mit den Hauptabteilungen Anästhesie, Innere Medizin, Unfall- und Visceralchirurgie, Radiologie und den Belegabteilungen Augenheilkunde, Gynäkologie und Geburtshilfe, HNO, Onkologie und Urologie. Im bereits fertiggestellten ersten Abschnitt des Neubaus sind unter anderem eine neue Intensivstation und eine neue OP Abteilung etabliert.

Die innere Abteilung verfügt über 120 Betten, incl. Stroke-Unit und einer Palliativstation (10 Betten) sowie 30 Betten in der Geriatrischen Rehabilitation.
An die Abteilung sind jeweils eine hochmoderne neue Intensivstation mit 10 Betten und eine IMC Station mit ebenfalls 10 Betten angegliedert.

Jährlich werden zirka 5000 stationäre Patienten von uns betreut.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Radiologie suchen wir ab sofort eine engagierte Medizinische Technologin oder einen Medizinischen Technologen in Voll- oder Teilzeit.


  • Eigenständige Durchführung aller radiologischen Untersuchungen im Routine- und Notfallbetrieb

  • Unterstützung unserer Ärzte bei diagnostischen und interventionellen Untersuchungen im CT, Durchleuchtung oder in der Angiographie

  • Sorgfältige Dokumentation und Archivierung der Patienten- und Untersuchungsdaten in ORBIS, RIS und PACS Systemen

  • Durchführung arbeitstäglichen Qualitätskontrollen und Konstanzprüfungen

  • Einhaltung und Überwachung der geltenden Strahlenschutzvorschriften


  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Med. Technologen/in Radiologie

  • Fachkunde im Umgang mit ionisierender Strahlung und offenen radioaktiven Stoffen nach Strahlenschutzverordnung

  • nuklearmedizinische Erfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Früh-, Spät-, Bereitschaftsdienst am Wochenende und in der Nacht)

  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

  • Teamfähigkeit

  • Sensibilität und Empathie im Umgang mit Patienten und Patientinnen.


  • Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-K)

  • die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Weihnachtszuwendung, Zusatzversorgung, etc.)

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit einem breiten Spektrum an radiologischen und nuklearmedizinischen Verfahren

  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet

  • ein dynamisches und motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt

  • ein umfangreiches Einarbeitungskonzept

  • Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung

Psychologe/Psychologin als Eheberater:in, Teilzeit

Favorit
Erzdiözese München und Freising Geretsried 04.02.2025
App Elternzeit Homeoffice Jahressonderzahlung Master Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie als Eheberater:in für die Ehe-, Familien- und Lebensberatung, Beratungsstelle in Bad Tölz/Geretsried, im Rahmen einer Mutterschutzvertretung ab 30.03.2025, zunächst befristet bis 06.07.2025. Eine Verlängerung im Rahmen der Elternzeit ist vorgesehen.

Psychologe/Psychologin als Eheberater:in, Teilzeit
Referenznummer: 10687

Start: zum nächstmöglichen Termin
Bewerbungsfrist: 05.03.2025
Arbeitsverhältnis: befristet
Arbeitszeit: 20 Std./Woche
Arbeitsort: Geretsried
Vergütung: EG 13


Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.


  • eigenverantwortliche beraterisch-therapeutische Arbeit mit Einzelnen, Paaren, Familien und Gruppen
  • Krisenintervention bei komplexen und akuten Problemlagen
  • Planung und Durchführung präventiver Angebote
  • Psychoedukation
  • Begleitung und Hilfe bei vorübergehenden, andauernden oder nicht veränderbaren Belastungen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Qualitätsstandards der Ehe-, Familien- und Lebensberatung im Erzbistum
  • projektbezogene Mitarbeit im Netzwerk von psychosozialen und medizinischen Einrichtungen in der Region
  • teaminterne organisatorische Aufgaben und Funktionen.

  • abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Studium (MA/Dipl. Univ.) in der Fachrichtung Psychologie oder ggfs. im Bereich Theologie, Pädagogik, Master Soziale Arbeit u. a. bzw. vergleichbarer Abschluss
  • Approbation als psychologische:r Psychotherapeutin/Psychotherapeut erwünscht
  • abgeschlossene mehrjährige Zusatzausbildung als Ehe-, Familien- und Lebensberater/in oder eine äquivalente Weiterbildung nach den Richtlinien der Bundesarbeitsgemeinschaft für Beratung (BAG)
  • einschlägige Berufserfahrung in der beraterisch-therapeutischen Arbeit, insbesondere in der Paarberatung mit regelmäßiger Fortbildung und Supervision
  • Kompetenz in der Online-Beratung
  • Teamkompetenz und Flexibilität in der Arbeitszeit
  • kontinuierliche fachliche Reflexion der Beratungsarbeit
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

  • familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
  • zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
  • eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Beschaffungsmanager*in IT

Favorit
Landeshauptstadt München München 04.02.2025
Controlling Finanzen Jahressonderzahlung Mobiles Arbeiten Projektmanagement Teilzeit Unbefristet Verhandlungsgeschick Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

Beschaffungsmanager*in IT

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 20.02.2025

Eingruppierung: E 9C TVöD / A 10

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer:

Ihr Einsatzbereich

Abfallwirtschaftsbetrieb München, Abteilung Personal, Organisation und IT, Unterabteilung IT-Service, Georg-Brauchle-Ring 58

Der Abfallwirtschaftsbetrieb München

Da sein für München! Der Abfallwirtschaftsbetrieb München garantiert einen ökologisch hochwertigen und gleichzeitig wirtschaftlichen Entsorgungsservice für die Münchner Haushalte und Gewerbebetriebe – mit dem Know-how und Engagement unserer rund 1.700 Beschäftigten, mit leistungsstarken Einrichtungen, modernsten Technologien und vor allem mit bürgernahen Serviceleistungen. Als weltoffener und zuverlässiger Arbeitgeber setzen wir uns engagiert für die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und übernehmen als kommunaler Eigenbetrieb der Landeshauptstadt München durch Kooperationen mit sozialen Projekten zudem gesellschaftliche Verantwortung.


Als Beschaffungsmanager*in IT sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von nationalen und europaweiten IT-Beschaffungs- und Vergabeverfahren. Hierbei führen Sie unter anderem Markt­beo­bachtungen durch und führen eigenständig rechtskonforme Beschaffungen durch. Zudem übernehmen Sie Koordinations- und Controllingaufgaben in IT-Projekten und sind für die Betreuung externer Dienstleister*innen zuständig. In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit der Führungskraft zusammen und unterstützen diese bei der erfolgreichen Umsetzung der Aufgaben.


  • ein erfolgreich abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches (Fach-) Hochschulstudium oder
  • eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder
  • die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für die fachlichen Schwerpunkte nichttechnischer Verwaltungsdienst und Wirtschaftswissenschaften
Bewerber*innen, die bereits in einem Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn stehen, können ausschließlich auf dem Weg der Versetzung oder Abordnung berücksichtigt werden.

Sie bringen insbesondere mit

  • Fachkenntnisse in den Vorschriften des Vergabe- und Vertragsrechts (z.B. Vergabeordnung, VgV, UVgO, BGB) sowie grundlegende Kenntnisse im Lieferant*innenmanagement und zu Marktanalysen
  • Kommunikationsfähigkeit, insbesondere situationsgerechts Auftreten und Verhandlungsgeschick
  • Ergebnis- und Zielorientierung
Von Vorteil sind

  • Erfahrung im Projektmanagementoffice (klassische und agile Projekte)
  • Erfahrungen in der Verwendung von EVB-IT-Vertragsmustern inklusive zugehöriger AGB
Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.


  • selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
  • eine unbefristete Einstellung in EGr. 9c (je nach Erfahrungsstufe von € 3.787,84 bis € 5.220,52 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
  • Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
  • Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
  • eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
  • reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
  • ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
  • interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
  • strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

Technische:r Sachbearbeiter:in im Bereich Vergabevorbereitung, Vertragsmanagement (m/w/d)

Favorit
Stadt Braunschweig Braunschweig 04.02.2025
Bachelor Gleitzeit Jahressonderzahlung Master Studium Tarifvertrag Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.

Technische:r Sachbearbeiter:in im Bereich Vergabevorbereitung, Vertragsmanagement (m/w/d)

im Fachbereich Tiefbau und Verkehr, im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit 18 Wochenstunden, befristet vom 01.04.2025 bis zum 30.09.2027.

Der Dienstposten ist insbesondere auch für Studierende eines Masterstudiengangs und Berufseinsteiger:innen geeignet. Die Arbeitszeit von 18 Stunden kann innerhalb der Woche an drei bis fünf festen Arbeitstagen abgeleistet und innerhalb des Gleitzeitrahmens flexibel gestaltet werden.


  • Technisches Vorbereiten von UVgO/VOB-Vergaben für die Zentrale Vergabestelle nach standardisiertem Verfahren
  • Erstellen von Baubeschreibungen und technisches Prüfen von Leistungsverzeichnissen
  • Technisches Prüfen und Werten der Vergaben
  • Bearbeiten von Nachtragsangeboten
  • Teilnahme an Baukoordinierungen

  • ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen/Wirtschaftsingenieurwesen (möglichst mit der Fachrichtung Straßenbau), Verkehrswesen, Umweltingenieurwesen, Mobilität und Verkehr oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Grundkenntnisse im Bereich des Straßenbaus
  • sehr gute Deutschkenntnisse und eine hohe Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache in Wort- und Schriftform
  • strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus

  • Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
  • Beitrag zur Zusatzrente
  • 30 Urlaubstage
  • zukunftssichere Arbeitsplätze
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
  • mobiles Arbeiten und Telearbeit
  • vergünstigtes D-Ticket Job
  • Firmenfitness mit Hansefit
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
  • Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV
Wir stehen für

  • Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
  • Geschlechtergerechtigkeit
  • Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
  • Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Projektmanagement (m/w/d) – Hauptabteilung IT

Favorit
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) Bonn 03.02.2025
Gleitzeit Projektmanagement Teilzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Wir über unsDie Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.

Die Direktion sucht für die Hauptabteilung IT am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Projektmanagement (m/w/d)


  • Unterstützung des IT-Anforderungs- und Projektmanagement insbesondere bei der Anlage, Durchführung und Dokumentation von Projekten
  • Organisation und Teilnahme an Meetings mit Protokollführung
  • Qualitätssicherung in Form von Terminüberwachungen, Einholen und Pflege notwendiger Projektinformationen und Aktualität gewährleisten
  • Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen/-Vorlagen
  • Allgemeinen Informations- und Kommunikationsfluss sicherstellen
  • Allgemeine Organisationsaufgaben und Projektbürotätigkeiten wahrnehmen

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in einer IT-Anforderungs- und Projektorganisationen gemacht – wenn nicht, haben Sie die Bereitschaft das Themenfeld, unterstützt durch uns, zu erlernen
  • Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten und arbeiten gerne im Team
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und Organisationsfähigkeit aus
  • Sie verfügen über eine selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sie beherrschen die mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch (Level C1)
  • Gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber

  • Die Mitarbeit in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team
  • Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
  • Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
  • Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
  • Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
  • Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 8 BG-AT

(Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalabrechnung SAP HCM

Favorit
Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) Bonn 04.02.2025
Bachelor bundesweit Jahressonderzahlung Junior SAP Tarifvertrag Teamfähigkeit Verbeamtung Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

(Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalabrechnung SAP HCM

Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Bonn
Referenzcode: Z7-P1464-P-01/25-e


Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung P des ITZBund angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP-HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist. Mit Hilfe von PVSplus wird u.a. die Personalabrechnung (PY) aller Beschäftigten des Bundes mit Ausnahme des Geschäftsbereichs des BMVg durchgeführt. Die Umsetzung von rechtlichen Regelungen, Weiterentwicklungen und Korrekturen für die Komponente PY sind mit den weiteren Komponenten abzustimmen und in dem Gesamtsystem PVSplus zu prüfen. Als (Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) suchen wir Sie, um die Gehaltsabrechnung mit dem PVSplus-Verfahren für den Tarifbereich weiterzuentwickeln.


Ihre erforderlichen Qualifikationen

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.
  • Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.
  • Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit:

  • Sie bringen großes Interesse für Payroll mit.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Anwendung von SAP HCM oder anderen Systemen der Personaladministration oder Personalabrechnung.
  • Sie verfügen über Grundkenntnisse der Personalverwaltung oder der Personalabrechnung.
Das zeichnet Sie persönlich aus:

  • Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
  • Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
  • Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.
  • Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
  • Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g / A 11 BBesO bewertet.

  • Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €/ 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
  • Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
  • Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
  • Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
  • Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
  • Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
  • Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
  • Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
  • Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter für den Bereich Datenschutz (w/m/d)

Favorit
Bundeskriminalamt Wiesbaden 03.02.2025
Diplom Master Teilzeit Verbeamtung Verhandlungsgeschick Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

  • Arbeitsort: Wiesbaden
  • Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
  • Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/statusgleiche Übernahme bis A 14 BBesO
  • Bewerbungsfrist: 04.03.2025
  • Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Joblevel: Fachkraft
  • Berufsgruppe: IT und Technik
  • Kennziffer: T-2025-2
Unterstützen Sie uns als Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Datenschutz im Bereich Vereinbarungen zur Auftrags­datenverarbeitung und Datenschutzfolgeabschätzungen der Abteilung Digitale Services und Innovationen (DI) des Bundeskriminalamtes. Wir intensivieren unsere Rolle als zentraler Dienstleister für die Polizeien des Bundes und der Länder und suchen daher nach Unterstützung für die Bereitstellung der formalen Grundlagen.

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!


  • Verhandlung von Vereinbarungen zur Auftragsdatenverarbeitung mit Landesdienststellen, Harmonisierung von Vertragsvorlagen des Bundes mit den einschlägigen Vorgaben der Landesdaten­schutzrechte der Länder
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Vereinbarungen über Technisch-Organisatorische Maßnahmen unter Beachtung der Wechselwirkung zwischen Informationssicherheit (Vorgehen nach BSI-IT‑Grundschutz) und Daten­schutz
  • Ansprechperson bei Fragen zum (technischen) Datenschutz sowie Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen für das Kollegium der Abteilung
  • Bindeglied zwischen Anwendungsentwicklung und ‑betrieb und der bzw. dem Beauftragten für den Daten­schutz im Bundeskriminalamt
  • Verantwortung und Fortschreibung des IT‑Datenschutzprozesses der Abteilung DI sowie Erstellung von Datenschutzkonzepten für die Abteilung DI
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

  • Dienstreisen, im Rahmen von Beratungsaufgaben:
    • planbar
    • 2-3 Mal im Jahr
    • mehrtägig im Inland
Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.


  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Rechts­wissenschaften/Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium
und

  • eine mindestens 3-jährige praktische Facherfahrung im betrieblichen/(bevorzugt) behördlichen Datenschutz

On Top

  • Sie besitzen gute Kenntnisse im Datenschutzrecht des Bundes und der Länder, insbesondere hinsichtlich der für Vereinbarungen zur Auftragsdatenverarbeitung relevanten Regelungen.
  • Sie haben gute Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit, speziell bei der Vorgehensweise nach BSI-IT‑Grundschutz hinsichtlich der Abbildung des Grundschutzes auf technisch-organisatorische Maßnahmen.
  • Sie bringen Erfahrung und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Ansprechpersonen unterschiedlicher Kenntnisstände mit.
  • Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

  • Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
  • Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
  • Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Planstelle A 13-14 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage

Chefarztsekretär (m/w/d) für die Kardiologie

Favorit
Hospitalvereinigung der Cellitinnen GmbH Köln 03.02.2025
Teilzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Unser Ziel ist es, die hohe Qualität ärztlicher und pflegerischer Versorgung unserer Patienten zukunftssicher, bedarfsgerecht und patientenorientiert weiter zu entwickeln. Daneben erachten wir eine ständige Erweiterung unseres Serviceangebotes für unerlässlich.


Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln-Nippes suchen wir ab sofort einen

Chefarztsekretär (m/w/d) für die Kardiologie

in Voll- oder Teilzeit


Lernen Sie uns kennen!

Unsere Klinik für Kardiologie und Rhythmologie - Innere Medizin III:

In der Klinik für Kardiologie am Cellitinnen-Krankenhaus St. Vinzenz Köln werden Herzerkrankungen mit modernsten Verfahren diagnostiziert und therapiert. Unser Spektrum umfasst alle nicht-invasiven und invasiven Methoden der modernen klinischen Kardiologie. In unseren Herzkatheterlaboren versorgen wir Patienten mit Verengungen (Stenosen) der Herzkranzgefäße.

Im Herz-Katheterlabor werden auch elektrophysiologische Untersuchungen zur Diagnostik und Therapie von Herzrhythmusstörungen durchgeführt. Außerdem stehen uns modernste Mapping-Verfahren zur Behandlung selbst komplexer (supra-)ventrikulärer Herzrhythmusstörungen zur Verfügung. In der Klinik für Kardiologie und Rhythmologie implantieren wir alle Herzschrittmachertypen sowie spezielle Defibrillatoren (ICD) und Resynchronisations-Systeme (CRT) bei Patienten mit Herzschwäche.

Im nicht-invasiven Bereich der Klinik für Kardiologie und Rhythmologie stehen mehrere hochmoderne Echokardiographiegeräte zur Verfügung. Alle Anwendungstechniken (transthorakal und transösophageal) inkl. Belastungsuntersuchungen werden hier eingesetzt, um eine optimale Betreuung und Therapie unserer Patienten mit Herzerkrankungen zu ermöglichen. In Kooperation mit der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie werden Kardio-CT und Kardio-MRT durchgeführt und befundet.

In der Klinik werden ca. 6.000 stationäre und 3.200 ambulante Patienten jährlich behandelt.


  • selbstständige Organisation und Abwicklung des täglichen Büroablaufs
  • Planung und Koordination der Sprechstunde
  • Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit des Sekretariats
  • Posteingangs- und Ausgangsbearbeitung jeglicher Art
  • aktive administrative Unterstützung der Abteilung
  • digitales Befundmonitoring und –management inklusive Einbindung bei der Erstellung von Arztbriefen, Befundbriefen etc.
  • Organisation und Betreuung von Besprechungen, Konferenzen, Tagungen, Arzt- und Patientenveranstaltungen
  • Unterstützung des Chefarztes bei seinen Informations-, Repräsentations- und Kontrollaufgaben

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als medizinischen Fachangestellten wünschenswert oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder kaufmännische Ausbildung
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
  • sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in Orbis Nice (Agfa Healthcare) wünschenswert
  • verbindliches Auftreten mit hohem Dienstleistungscharakter
  • Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit und hohe Sozialkompetenz
  • Verschwiegenheit, Loyalität und Einsatzbereitschaft im Team

  • einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
  • eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
  • eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
  • eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
  • eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
  • fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Place2Be - Grillevent
  • Stadtradeln, B2Run
  • ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
  • sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

Kommunikationsdesigner/in (Corporate Design), (w/m/d), 100 %

Favorit
Landkreis Ravensburg - Körperschaft des öffentlichen Rechts Ravensburg 03.02.2025
Elternzeit Homeoffice Marketing

Jobbeschreibung

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben.

Wir suchen:

Kommunikationsdesigner/in (Corporate Design), (w/m/d), 100 %


  • Umsetzung von Kommunikationsprojekten
  • Entwicklung, Durchführung und Betreuung aller Maßnahmen und Aufgaben im Rahmen des Landkreismarketings
  • Fortschreibung und Umsetzung des Corporate Designs
  • Umsetzung des Corporate Designs auf den Social-Media-Kanälen und den Internetauftritten des Landkreises
  • Layout, redaktionelle Gestaltung und Realisierung von Broschüren, Geschäftsberichten, Anzeigen, Plakaten, Magazinen, Büchern und anderen Druckerzeugnissen
  • Auswahl und Gestaltung der Repräsentationsgeschenke unter Beachtung des Corporate Design

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Kommunikation, Marketing oder Kommunikationsdesign
  • Sie haben vorzugsweise Erfahrung im Umgang mit der Grafik-Software InDesign
  • Sie sind team- und kooperationsfähig
  • Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
  • Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen

  • Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 10 (TVöD)
  • Eine befristete Einstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum30.11.2026 am Dienstort Ravensburg
  • Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung oder Landespflege

Favorit
Stadt Heidelberg Heidelberg 02.02.2025
EDV Flexible Arbeitszeit Homeoffice MS Office Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!

Sie möchten die Entwicklung Heidelbergs als grüne und lebens­werte Stadt aktiv mit­gestalten? In der Abteilung Grün­anlagen des Landschafts- und Forstamtes der Stadt Heidelberg haben Sie unter anderem die Möglichkeit, Projekte zur Planung und Herstellung von öffentlichen Freiräumen zu steuern und hierbei Ihre Expertise einzu­bringen. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken uns zum nächst­möglichen Zeitpunkt als


Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Landschafts­architektur, Landschafts­planung oder Landespflege


Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Entgelt­gruppe 12 TVöD-V | Bewerbungsfrist: 09.02.2025


  • Sie prüfen die landschafts­pflegerischen Belange bei Baugenehmigungs­verfahren und Grund­stücks­veräußerungen und vertreten hierbei die landschafts­pflegerischen Interessen der Stadt Heidelberg
  • Sie unterstützen bei Planfeststellungs- und Raumordnungs­verfahren sowie in der Bauleit­planung und übernehmen allgemeine Aufgaben der Unteren Landwirtschafts­behörde
  • Sie steuern Projekte zur Planung und Herstellung von öffentlichen Freiräumen, wie zum Beispiel die Entwicklung eines Landwirtschafts­parks als IBA-Nachfolgeprojekt. Hierzu arbeiten Sie in einem inter­disziplinären Team an der Erstellung eines Nutzungs­konzepts
  • Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben und wirken bei der Haushalts­erstellung und -überwachung mit

  • Sie bringen ein abge­schlossenes Ingenieur­studium in den Bereichen Land­schafts­planung, Land­schafts­architektur oder Landes­pflege oder in einem vergleichbaren Studien­gang mit
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Freiraum­gestaltung und haben idealer­weise bereits Erfahrungen in einer kommunalen Verwaltung gesammelt
  • Sie sind digitalaffin und haben gute EDV-Kenntnisse in MS Office und Grafik­programmen, idealer­weise ergänzt durch Kenntnisse in Auto CAD, AVA-Anwendungen und GIS
  • Sie sind kreativ, gut organisiert und kommunikations­stark, treten sicher auf und bringen das nötige Verwaltungs­geschick mit
  • Sie sind bereit, an Gremien­sitzungen und öffentlichen Veranstaltungen teilzu­nehmen, auch außerhalb der Kern­arbeits­zeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge für Tarif­beschäftigte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Mitarbeiterevents
  • Sportangebote
  • Vorteile des öffentlichen Dienstes
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Fortbildungs- und Personal­entwick­lungs­angebote
  • Homeoffice
  • Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
  • Psychologische Beratung und Coaching

Logopäden (w/m/d) Therapie Somatik

Favorit
Asklepios Klinik Nord Hamburg 03.02.2025
Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Studium

Jobbeschreibung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 3.700 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen.

In der Abteilung Therapie Somatik der Asklepios Klinik Nord begleitet und unterstützt ein interdisziplinäres Team von über 60 Kolleg:innen, bestehend aus Physiotherapeut:innen, Ergotherapeut:innen und Logopäden, unsere Patient:innen bei der Genesung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Logopäden (w/m/d) Therapie Somatik


Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Die Arbeit der Therapie findet im stationären Bereich mit den vielfältigsten Krankheitsbildern statt.

Logopädische Behandlungen in den Störungsbildern:

  • Dysathrien, Aphasien, Sprechapraxien und Dysphonien
  • Dysphagien
  • TK Management
  • Nachsorge von Cochlea Implantaten
Schwerpunkte der medizinischen Bereiche liegen in der Geriatrie und Neurologie, Schwerpunkt Schlaganfall (Phase A/B). Genauso wichtig sind uns Patient:innen der Neuro-, Mund,-Kiefer-und Gesichtschirurgie, HNO und Pädiatrie.

  • Durchführung von logopädischer Befundung
  • Tägliche Dokumentation des Therapieverlaufes inkl. PC Dokumentation
  • Aktive Teilnahme an wöchentlich stattfindenden interdisziplinären Besprechungen
  • Enge Abstimmung mit den Mitgliedern des multiprofessionellen Teams über die individuell bei den Patient:innen angewendeten Behandlungsmethoden

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein Studium zum:r Logopäd:in, klinischen Linguist:in, bzw. akad. Sprachtherapeut:in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen Erfahrungen in der Diagnostik und Behandlung von erworbenen Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen mit
  • Kenntnisse im Umgang mit Trachealkanülen sind wünschenswert
  • Wir freuen uns aber auch engagierte Berufsanfänger:innen bei Ihrem Start ins Berufsleben begleiten zu dürfen
  • Sie bringen Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Interesse an der Betreuung und Anleitung von Praktikant:innen
  • Sie sind eine engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, offen für neue und spannende Herausforderungen, Teamfähig und haben Freude am Umgang mit Menschen

  • Willkommen im Team – Hier erwartet Sie ein Team mit Menschen, die Ihre Arbeit gern und erfolgreich machen. Sie werden gezielt und individuell angepasst eingearbeitet. Auf die tägliche Einhaltung der Pausenregelung legen wir großen Wert.
  • Weil Ihre Arbeit bedeutend ist – Aus diesem Grund ist eine Bezahlung nach Tarif (E9a nach TVöD-K) für uns selbstverständlich. Sie erhalten eine Jahressonderzahlung, nehmen an unserem Leistungsentgeltsystem teil und können vom Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren.
  • Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten Ihnen die Möglichkeit regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen. Ein moderner und großzügiger Therapiebereich steht Ihnen für das vielseitige Therapieangebot zur Verfügung. Sie erhalten eine strukturierte und qualifizierte Einarbeitung.
  • Sie liegen uns am Herzen – Deshalb fördern wir Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms an. Eine Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll stehen Ihnen zur Verfügung. Zudem stehen Ihnen Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen zur Verfügung sowie eine professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP).
  • Schnell und günstig zur Arbeit – Die Asklepios Klinik Nords bietet Ihnen eine sehr gute Verkehrsanbindung (U-Bahn, Bus) oder günstige Parkmöglichkeiten auf dem Gelände.
  • Immer auf dem neusten Stand - Durch unser Social Intranet „ASKME“ besteht eine konzernweite Vernetzung.
  • Wir fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, stärken das Gesundheitsbewusstsein des Einzelnen und fördern die Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter:innen durch ein zielgerichtetes Gesundheitsmanagement.
  • Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
  • Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet

Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (556 Euro-Basis)

Favorit
Stadt Karlsruhe Karlsruhe 03.02.2025

Jobbeschreibung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (556 Euro-Basis)

Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft für die Schadstoffannahmestelle zum 1. Mai 2025 befristet bis 31. Dezember 2026 (556 Euro Kraft). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD.


  • Annahme der angelieferten Schadstoffe bei stationären und mobilen Schadstoffsammlungen
  • Verwiegen und Kennzeichnen nach GGVSEB/ADR sowie Vorbereitung zur sachgerechten Zwischenlagerung
  • Teilnahme an mobilen Schadstoffsammlungen
  • Beraten der Bürger*innen sowie Kleingewerbebetreibende in Schadstoff-Fragen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (frühere Bezeichnung: Ver- und Entsorger*in) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Führerschein Klasse C und ADR‑Schein ist von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit gefährlichen Stoffen ist von Vorteil
  • Schulung nach TRGS 520 oder Bereitschaft, diese Schulung zu absolvieren
  • Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit und Flexibilität, in wechselnden Kleingruppen oder allein zu arbeiten
  • Kundenfreundlichkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten (Samstagseinsätze)
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten

  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sachbearbeitung Unterhaltsvorschussgewährung und -heranziehung

Favorit
Kreis Schleswig-Flensburg Schleswig 03.02.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vollzeit

Jobbeschreibung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- und Teilzeit mehrere Mitarbeiter*innen für die

Sachbearbeitung Unterhaltsvorschussgewährung und -heranziehung

im Sachgebiet Unterhaltsvorschusskasse

Wir sind ein hochmotiviertes Team, das gerne mit- und voneinander lernt. Hierbei ist es unser Anliegen, die alleinerziehenden Elternteile bei der Beantragung der Unterhaltsvorschussleistungen zu unterstützen, um über die Anträge in einem bürger*innenfreundlichen Prozess entscheiden zu können. Gleichzeitig wollen wir mit den zahlungspflichtigen Elternteilen zu einer guten Lösung bei der Erfüllung ihrer Unterhaltspflicht kommen. Zur Erfüllung dieser wichtigen Aufgabe freuen wir uns auf Sie!


  • Unterhaltsansprüche nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) ermitteln und festsetzen
  • Unterhaltsansprüche durchsetzen (inklusive Prozessvertretung)
  • Forderungen einziehen
  • über Unterhaltsvorschussanträge entscheiden sowie Widersprüche und Ablehnungen bearbeiten
  • bei der Zahlbarmachung von Unterhaltsvorschussleistungen mitwirken
  • Anspruchsvoraussetzungen jährlich überprüfen
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.


  • eine der folgenden Qualifikationen:
    • Angestelltenlehrgang II
    • Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
    • Rechts- und Notarfachwirt*in
    • Dipl.-Betriebswirt*in (FH) oder Dipl.-Kaufmann*Kauffrau (FH) bzw. entsprechender Bachelor
    • Kaufmännische*r Fachwirt*in wie z. B. Sparkassenfach-, Bankfach-, Sparkassenbetriebs-, Bankbetriebs-, Steuerfach- oder Sozialfachwirt*in oder Fachwirt*in im Sozial- und Gesundheitswesen
    • Bachelor of Laws
    • Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens sechsmonatiger praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
    • Fachhochschul-/Bachelorstudium mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Bereich Unterhaltsvorschuss
  • Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. während der Probezeit nachzuholen
  • soziale Kompetenz gegenüber Dritten
  • Kommunikationsvermögen
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.


  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
  • flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
  • 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
  • eine jährliche Sonderzahlung
  • eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
  • moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
  • gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
  • Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
  • verschiedene Mitarbeitenden-Events
  • einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
  • Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
  • kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit (39 bzw. 41 und 19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche). Die Vollzeitstelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung (insbesondere zu den Öffnungszeiten montags und mittwochs bis freitags von 8:30 bis 12:00 Uhr sowie donnerstags von 15:00- 17:00 Uhr) durch Jobsharing sichergestellt ist. Die Teilzeitstelle ist nicht weiter teilbar.

Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO

Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Genehmigung des Stellenplans 2025.

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Vertriebsassistenz (m/w/d) für die Kundenberatung mit Schwerpunkt gewerbliche Immobilienfinanzierung

Favorit
Taunus Sparkasse Bad Homburg vor der Höhe 03.02.2025
Bonus Teamfähigkeit Teilzeit Vertrieb Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.

Werden Sie
Vertriebsassistenz (m/w/d) für die Kundenberatung mit Schwerpunkt gewerbliche Immobilienfinanzierung
in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg



  • Unterstützung bei der Betreuung neuer und bestehender Kundenverbindungen in unserem hochspezialisierten Immobilienbereich
  • Mitbearbeitung von Kreditanfragen sowie Betreuung aller Kundenanliegen, wie z. B. Zahlungsverkehr, Bearbeitung entlang des Kreditgenehmigungsprozesses unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie die Sicherung der Datenqualität
  • Organisatorische und inhaltliche Vorbereitung von Kundenterminen
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Kundengesprächen und internen Gremien
  • Aktive Einbindung in kleinere Projekte wie Systemeinführungen, Planung von Veranstaltungen oder ESG Analysen
  • Weiterentwicklung als Kundenbetreuer (m/w/d) möglich

  • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
  • Hohes Maß an Diskretion im Umgang mit Kundenbelangen
  • Professionelles Auftreten, gute Umgangsformen
  • Ausgeprägtes markt- und kundenorientiertes Handeln
  • Hohes Engagement und Teamfähigkeit
  • Gewissenhaftigkeit und Sorgfältigkeit, Selbstständige Arbeitsweise
  • Offenheit für technologische Veränderungen

  • Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
  • Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
  • Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
  • Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
  • Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
  • Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
  • Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
  • Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
  • Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
  • Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen im Allgemeinen Sozialen Dienst (w/m/d)

Favorit
Stadt Pforzheim Pforzheim 01.02.2025
Diplom Personalentwicklung Studium Vollzeit

Jobbeschreibung

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt, Abteilung Soziale Dienste, mehrere

SOZIALARBEITER ODER SOZIALPÄDAGOGEN IM ALLGEMEINEN SOZIALEN DIENST (W/M/D)

Wir bieten Ihnen mehrere unbefristete Teil- und Vollzeitstellen an gut ausgestatteten Arbeitsplätzen sowie bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe S14 TVöD.


  • allgemeine Jugendhilfeberatung nach dem SGB VIII
  • Gewährung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung, Hilfen für junge Volljährige und Eingliederungshilfen für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche
  • Tätigwerden bei Kindeswohlgefährdung
  • Mitwirkung in familiengerichtlichen und jugendgerichtlichen Verfahren

  • ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (Diplom oder B. A.) oder ein inhaltlich vergleichbares Studium wie z. B. Kindheitspädagogik
  • die Fähigkeit, mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern sowie jungen Erwachsenen individuelle, wirksame und geeignete Lösungen für deren Problemlagen zu finden
  • die Fähigkeit, sozialraumorientiert mit verschiedenen Trägern zusammenzuarbeiten
  • die Bereitschaft, sich vertieft in ein fachliches Schwerpunktgebiet einzuarbeiten
  • einen Führerschein der Klasse B (für erforderliche Tätigkeiten im Außendienst stehen der ÖPNV oder Dienstfahrzeuge zur Verfügung)

  • mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
  • hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
  • vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
  • wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Straßenbaumeister*in oder Techniker*in im Bereich Straßen- oder Tiefbau

Favorit
Landeshauptstadt Düsseldorf Düsseldorf 01.02.2025
Controlling Führungskompetenz Tarifvertrag Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Straßenbaumeister*in oder Techniker*in im Bereich Straßen- oder Tiefbau

für das Amt für Verkehrsmanagement, Abteilung Straßenbau

EG 9b TVöD

Das Amt für Verkehrsmanagement mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem verantwortlich für den Bau, die Instandsetzung und die Unterhaltung von Straßen. In dem Sachgebiet „Unterhaltung“ sind zwei Stellen als stellvertretende Bezirksleitung zu besetzen.


  • Vertretung der Einsatzleitung im Straßenunterhaltungsbezirk mit bis zu 18 Mitarbeiter*innen sowie Vor- und Nachbereitung der Kolonnenarbeit
  • Einsatzkoordination und Entscheidung der Priorisierung bei Gefahrenstellen
  • Übergabe und Rückübernahme von Baustelleneinrichtungsflächen Dritter inklusive Beurteilung der Flächen und Mängelbeseitigung
  • Controlling der Arbeitsqualität und –quantität sowie die Bearbeitung von Mängelanzeigen und Gefahrenstellen
  • Beschwerden lösungsorientiert technisch bearbeiten und koordinieren
  • Vergabe, Bauüberwachung, Abrechnung und Gewährleistungskontrollen kleinerer Baumaßnahmen und Bearbeitung von Schadensmeldungen.

  • Straßenbaumeister*in oder Techniker*in, Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtung
  • Führungskompetenz und –fähigkeit sowie gute Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit
  • gute Kenntnisse der Straßenbautechnik und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet und Erfahrung mit den gängigen Software-Produkten
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich
  • hohe soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit Mitarbeiter*innen anzuleiten und zu motivieren; hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenende/ Feiertage), uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse3 beziehungsweise EU-Norm B sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse – C1 Niveau.

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Abfallbeauftragte (m/w/d) für konventionelle Reststoffe

Favorit
Helmholtz-Zentrum Hereon Geesthacht (bei Hamburg) 01.02.2025
Tarifvertrag Vollzeit

Jobbeschreibung

Helmholtz-Zentrum Hereon

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewälti­gung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steige­rung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwen­dung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzig­artige Bandbreite ab.

Zentralabteilung Forschungsreaktor

Die brennelementfreie Forschungs­reaktoranlage wurde im Jahre 2010 endgültig abgeschaltet. Mit den produzierten Neutronen wurden zerstörungsfreie Untersuchungen an neuen Werkstoffen und Materialien durchgeführt. Im Rahmen des seit vielen Jahren geführten Bürgerdialogs informiert das Forschungs­zentrum über Stilllegung und Abbau der kerntechnischen Einrichtungen (www.hereon.de/dialog).

Abfallbeauftragte (m/w/d)
für konventionelle Reststoffe
Referenzcode: 50116506_10 – 2024/R 3
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort: Geesthacht
Bewerbungsfrist: 16.02.2025

Für die Zentralabteilung Forschungsreaktor am Standort Geesthacht suchen wir für den Abbau der kerntechnischen Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine qualifizierte Kollegin (m/w/d), die bereits über einschlägige Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.


  • Erstellung von Freigabekonzepten
  • Erstellung der Freigabedokumentation
  • Erstellung von Ablaufplänen
  • Ermittlung und Identifizierung des Umfangs von Schadstoffen im Rahmen der Reststoff- und Abfalldeklaration
  • Kontrolle der Behandlung und des Verbleibs der Reststoffe (Nachweisführung gem. elektronischem Nachweisverfahren)
  • Überwachung des Reststoffmanagements
  • Implementierung von Verbesserungen
  • Schulung der Kolleginnen und Kollegen
  • Teilnahme an den regelmäßig vorgeschriebenen Fortbildungen

  • abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften (anerkannten) Technikerin/Techniker der Fachrichtung Umweltschutztechnik oder vergleichbar
  • atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung
  • Erfahrung im Reststoffmanagement
  • Kenntnisse über Reststoffverarbeitungsverfahren und über Abfallbehandlungsmöglichkeiten
  • Kenntnisse in den Bereichen Reststoffe und anderen Umweltrechtsgebieten
  • Fachkunde als Abfallbeauftragte/Abfallbeauftragter gemäß § 60 Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) und § 9 Abfall­beauftragten­verordnung (AbfBeauftrV)
  • Kontrollbereichstauglichkeit
  • sicherer Umgang mit gängiger Office Software
  • eigenverantwortliche, effiziente, strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise
  • analytisches Denkvermögen
  • verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung

  • eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
  • einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
  • individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe E9b nach TV EntgO Bund
  • eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
  • 6 Wochen Urlaub im Jahr sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
  • sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
  • familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
  • kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
  • Corporate Benefits
  • ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Küchenhilfe (m/w/d)

Favorit
Augustinum Gastronomie Meersburg 01.02.2025
Jahressonderzahlung Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.


Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit


  • Mitarbeit in unserem Küchenteam in der Vor- und Zubereitung von warmen und Kalten Speisen
  • Vorbereitung des Frühstücks- und Salatbuffets
  • Übernahme von allgemeinen Reinigungsarbeiten in der Küche und im Spülbereich
  • Mitverantwortung für die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards und die Sicherstellung der Gästezufriedenheit

  • Erste Erfahrungen im Bereich Küche wünschenswert
  • Aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit
  • Engagierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Zuvorkommender Umgang mit Menschen und hoher Qualitätsanspruch
  • Gute Kommunikationsfähigkeit wünschenswert

Arbeitszeit:

Voll- oder Teilzeit


  • Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
  • Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
  • Attraktives Bike-Leasing
  • Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
  • Feiern und Betriebsausflüge
  • 4 Wochen Dienstplanung im Voraus
  • Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
  • 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
  • Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.

Mitarbeiter*in Eventmanagement / Veranstaltungsorganisation (w/m/d)

Favorit
Technische Hochschule Wildau Wildau bei Berlin 01.02.2025
Betriebswirtschaft Englisch Marketing MS Office Projektmanagement Studium Verhandlungsgeschick Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Technische Hochschule Wildau ist eine der führenden akademischen Ausbildungsstätten in Brandenburg. Mit derzeit ca. 3.300 Studierenden, 90 Professorinnen und Professoren sowie 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeichnet sie sich durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen Präsidium, Fachbereichen und Verwaltung aus. Zu unseren Stärken gehören die angewandte Forschung, die hervorragende räumliche und technische Ausstattung sowie die Förderung kooperativer Lern- und Arbeitsumgebungen. Dabei ist unser Denken und Handeln durch eine weltoffene Grundhaltung geprägt. Eine gute Anbindung an die Bundeshauptstadt Berlin garantiert Mobilität und Nähe zu Branchennetzwerken. Die reizvolle Umgebung liefert Lebensqualität in der Seen- und Heidelandschaft Brandenburgs.

An der Technischen Hochschule Wildau ist im Zentrum für Hochschulkommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter*in Eventmanagement / Veranstaltungsorganisation (w/m/d)
Kennziffer 2025_311903

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 11.


Als Mitarbeiter*in im Bereich Eventmanagement/Veranstaltungsorganisation (w/m/d) arbeiten Sie direkt im Zentrum für Hochschulkommunikation (ZFHK). Das ZFHK agiert als Schnittstelle zwischen Hochschule und Öffentlichkeit und ist verantwortlich für den Gesamtauftritt der TH Wildau nach innen und außen. Zum ZFHK gehören die Kreise Marketingkommunikation/ Eventmanagement/ Alumniarbeit, Interne und Externe Kommunikation sowie die Studienorientierung.


Der Schwerpunkt der Aufgaben liegt im Bereich der internen Veranstaltungsplanung und –organisation. Dazu gehörenden folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Veranstaltungsplanung und –organisation, u.a. Konzeption, Planung und Umsetzung sowie technisch-organisatorisches Management diverser interner Eventformate in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen an der TH Wildau

  • eigenverantwortliche Koordination aller logistischen Aspekte, einschließlich Raumreservierungen, Catering, technischer Ausstattung und Sicherheitsmaßnahmen
  • technisch-organisatorisches Management und Ressourcenmanagement und/oder Begleitung für Veranstaltungen in Verantwortung des Zentrums für Hochschulkommunikation (z.B. Hochschulinformationstag, Semestereröffnungsfeiern, zentrale Verabschiedungsfeiern)

  • technische Ausgestaltung und Vorbereitung der Veranstaltungsräume
  • veranstaltungstechnische Beratung und Begleitung interner Eventformate
Weiterhin nehmen Sie eigenverantwortlich Aufgaben für das Eventmanagement externer Formate und Anfragen an der Hochschule bzw. auf dem Campus wahr. Dazu gehören:

  • Beratung, Steuerung, finanzielle Abwicklung
  • technisch-organisatorisches Management von Veranstaltungsanfragen und deren Umsetzung (inkl. situativer infrastruktureller Unterstützung vor Ort)
Sie übernehmen die organisatorische und im Rahmen des gesetzten Budgets betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung für die zeitgerechte und erfolgreiche Umsetzung von Veranstaltungen und arbeiten dabei eng mit verschiedenen internen Abteilungen, externen Dienstleistern und relevanten Stakeholdern zusammen.

Sie verantworten die Dokumentation und das Qualitätsmanagement für das Eventmanagement, erstellen Veranstaltungsberichte zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe sowie statistische Auswertungen und fertigen Prozessdokumentationen an.

Sie arbeiten mit an der weiteren strategischen Ausrichtung/ Weiterentwicklung von neuen und bestehenden Eventformaten in Abstimmung mit dem Lenkungskreis der Hochschulkommunikation (ZFHK).

Als Teil des ZFHK-Teams nehmen Sie an regelmäßigen Jour Fixes, Austauschrunden mit Bezug zur Veranstaltungsplanung sowie Team- und Bereichssitzungen im ZFHK sowie bedarfsorientiert an Besprechungen mit weiteren Bereichen der TH Wildau teil.


Anforderungsprofil:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Eventmanager*in mit mehrjähriger Berufserfahrung und zusätzlich abgeschlossenem Studium einer anderen Fachrichtung
  • fundierte und nachweisliche Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, vorzugsweise im Hochschulumfeld
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Campuspräsenz, insbesondere während Veranstaltungen und außerhalb der Gleit- und Kernarbeitszeiten, auch vereinzelt an Wochenenden (unter Einhaltung der gesetzlichen Ruhezeiten)
  • sichere Anwendung von speziellen Fachkenntnissen im Prozessmanagement / Methodenmanagement für Eventmanagement und Veranstaltungsorganisation
  • Kenntnisse über branchenübliche Unterstützungssysteme (Software, Recherche, Prozessgestaltung, Umsetzung, Changemanagement, Betreuung)
  • Bereitschaft zur Implementierung geeigneter Veranstaltungstools im Hochschulumfeld
  • Kenntnisse im Projektmanagement und in der Budgetierung
  • stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick
  • Engagement und Serviceorientierung
  • technisches Verständnis, insb. Veranstaltungstechnik
  • Kreativität und Innovationsgeist für die Entwicklung ansprechender Veranstaltungskonzepte
  • sicherer Umgang mit MS Office und anderen relevanten Softwaretools
  • Deutsch fließend in Wort und Schrift
  • mindestens gute Sprachkenntnisse im Englischen (B1)

Wir bieten Ihnen:

  • flexible Arbeitsformen zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (u. a. gleitende Arbeitszeiten, kurze Kernzeiten, alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten, Arbeiten im Eltern-Kind-Büro)
  • sinnstiftende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten, die Hochschule in vielfältigen Formaten aktiv mitzugestalten
  • vertrauensvolle Arbeitskultur auf Augenhöhe
  • zusätzliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Campus direkt am S-Bahnhof Wildau)
  • ausreichend kostenfreie Parkplätze für Kraftfahrzeuge und Fahrräder
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Englisch für Mitarbeiter*innen
  • verschiedene Gesundheits- und Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit Schwimmhalle

Nähere Informationen zur TH Wildau finden Sie auf folgenden Seiten: www.th-wildau.de

Besuchen Sie uns auch gern vorab online!

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 12. Februar 2025.

Hinweis: Bewerbungskosten (inkl. Fahrt- und Reisekosten) können nicht übernommen werden.

Die Technische Hochschule Wildau strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an und fordert entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auch alle interessierten und bereits an der TH Wildau Beschäftigten fordern wir zur Bewerbung auf. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit Kindern sind willkommen – die Technische Hochschule Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Psychologische/n Psychotherapeuten (w/m/d)

Favorit
Zentrum für Psychiatrie Calw Calw-Stammheim 03.02.2025
App Leitung Studium Tarifvertrag Teilzeit

Jobbeschreibung

Unser Zentrum ist eine wachsende Gesundheitseinrichtung mit sechs Fachkliniken, zahlreichen dezentralen psychiatrischen Versorgungsangeboten und beschäftigt rund 1.400 Mitarbeitende. Die Klinik ist besonders interessant durch ihre attraktive Lage nahe Stuttgart und verbindet die vielseitigen kulturellen Möglichkeiten der umliegenden Städte mit dem hohen Erholungs- und Freizeitwert des nördlichen Schwarzwaldes.

Für den neuen Gesundheitscampus Calw auf dem Stammheimer Feld suchen wir zur Erweiterung der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Psychologische/n Psychotherapeuten (w/m/d)

oder Psychologen (w/m/d) in weit fortgeschrittener Weiterbildung
In Voll- oder Teilzeit


  • psychotherapeutische Behandlung von Patienten in einem multiprofessionellen Team als Bezugstherapeut (m/w/d)
  • Durchführung von Gruppentherapien sowie die Leitung von indikativen Gruppen zu speziellen Erkrankungsbildern
  • Teilnahme an Aus- und Weiterbildung der Psychologen i.A.

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (M. Sc.)
  • Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) oder eine weit fortgeschrittene Weiterbildung zur Approbation
  • Sie pflegen eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Menschen, gepaart mit der Bereitschaft, sich auf neue Erfahrungen einzulassen
  • Sie haben Interesse und Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen in einem multiprofessionellen Team
  • Sie sind bereit für eine enge berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit und die Entwicklung störungsspezifischer Angebote, z.B. der Schmerz- u/o Traumatherapie

  • Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
  • eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
  • eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
  • Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
  • gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
  • eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
  • Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
  • Die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
  • Jobticket

Relationship-Manager (m/w/d)

Favorit
Sparkasse Hannover Hannover - Lister Platz / Pelikan / Molkeplatz 01.02.2025
Flexible Arbeitszeit Mobiles Arbeiten Vertrieb Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Relationship-Manager (m/w/d) für unser BeratungsCenter Direkt S-Finanzgruppe, der unsere hochkarätigen Kundinnen und Kunden aus der Sparkasse Hannover Gruppe, der Sparkassenorganisation und der Finanzinformatik sowie deren Angehörige betreut.

Als Relationship-Manager (m/w/d) sind Sie dafür verantwortlich, langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kundinnen und Kunden aufzubauen und ihnen maßgeschneiderte Finanzlösungen anzubieten. Sie arbeiten eng mit unserem Team zusammen, um innovative Strategien zu entwickeln und echte Mehrwerte für unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen.

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Wenn Sie über umfangreiche Erfahrung im Bereich der Finanzberatung verfügen und eine Leidenschaft für den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen haben, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Ihr Job

  • Kundenbetreuung: Sie betreuen und beraten eigenständig ca. 160 persönlich zugeordnete Private Banking Kundinnen und Kunden und entwickeln im Rahmen der ganzheitlichen Beratung nachhaltige, langfristige Finanzlösungen.
  • Strategieentwicklung: Basierend auf unserer umfassenden Produktpalette und der Einbindung unserer Netzwerkpartner entwickeln Sie maßgeschneiderte Strategien im Vermögens- und Vorsorgemanagement.
  • Zusammenarbeit: Sie arbeiten intensiv mit unseren Netzwerkpartnern zusammen und finden gemeinsam mit diesen hervorragende Lösungen für besondere Herausforderungen in allen Finanzfragen und der Vermögensnachfolge.
  • Wertschöpfung: Sie schaffen echte Mehrwerte, indem Sie die Vermögensstruktur unserer Kundinnen und Kunden optimieren und damit ihre finanzielle Basis verstärken.
  • Beziehungsmanagement: Mit Ihrer Expertise und durch Ihr persönliches Wirken intensivieren Sie bestehende Kundenbeziehungen.
Ihr Profil

  • Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Weiterbildung zum Financial Consultant wäre für diese herausragende Position von Vorteil, kann aber auch bei uns erworben werden.
  • Erfahrung: Sie haben einschlägige Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundinnen und Kunden.
  • Vertriebskompetenz: Als selbstbewusste Vertriebspersönlichkeit arbeiten Sie erfolgreich mit vermögenden Privatkunden zusammen.
  • Kundenbindung: Sie verstehen es, eine gute und enge Bindung zu Ihren Kundinnen und Kunden aufzubauen.
  • Produktkenntnis: Sie wenden unsere Produkte und Dienstleistungen im Vertriebsalltag sicher an und stellen eine hohe Beratungsqualität - insbesondere im Umgang mit Finanzinstrumenten und Vermögensverwaltungsprodukten - sicher.
  • Kommunikationsfähigkeit: Sie kommunizieren sicher und verbindlich.
  • Eigenständigkeit: Sie strukturieren Ihren Vertriebsalltag eigenständig und zielorientiert.

Ihre Benefits

  • Attraktive Vergütung: Sie werden nach dem TVöD-S der EG 12 vergütet, beziehen dabei ca. 13,8 Gehälter sowie vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe.
  • Flexible Arbeitszeit: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sich Ihr Berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen lassen. Profitieren Sie von unserer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeiten und entscheiden Sie jedes Jahr neu über Ihre Wochenarbeitszeit.
  • Mobiles Arbeiten: Sie können bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit mobil arbeiten und erhalten ein iPad Pro – auch für die private Nutzung.
  • Urlaub: Sie können sich in Vollzeit über 32 Urlaubstage freuen – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Wenn Ihnen das nicht reicht, haben Sie die Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts jährlich in bis zu 16 weitere Urlaubstage umzuwandeln.
  • Mobilität: Fahren Sie mit dem vergünstigten Deutschlandticket Hannover Job in den Nahverkehrsnetzen deutschlandweit oder greifen Sie auf unser attraktives Fahrrad-Leasing zurück.
  • Gesundheitsmanagement: Nutzen Sie unser umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements, welches durch unsere Betriebsärztin, unseren BeratungsService, unsere Betriebssportgruppen sowie eine Hansefit-Partnerschaft ergänzt wird.

Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns!

Vertriebsdirektor:
Stefan Kothe
Tel.: 0511/3000-4250
E-Mail: stefan.kothe@sparkasse-hannover.de

Personalberaterin:
Vanessa Feuerhake
Tel.: 0511/3000-3179
E-Mail: vanessa.feuerhake@sparkasse-hannover.de


Das klingt ganz nach Ihnen? Dann werden Sie doch Teil unseres Teams!

Wir sind ebenso vielfältig wie unsere Kundinnen und Kunden - wir freuen uns daher unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft über Ihre Bewerbung.


Wie?
Über unser Online-Portal können Sie sich ganz einfach und schnell bewerben.

Leiter*in der Zentralen Dienste

Favorit
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. München 01.02.2025
Leitung Master

Jobbeschreibung

Die Max‑Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungs­organisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungs­stellen im In‑ und Ausland Grundlagen­forschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs­einrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen.

Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungs­organisation Die Generalverwaltung der MPG sucht für die Zentralen Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche eine*n

Leiter*in der Zentralen Dienste

Kennziffer 06/25


Die Zentralen Dienste ermöglichen den inneren Betrieb der General­Verwaltung. Dazu gehören insbesondere die Organisation und Prozesse, die unterstützenden Einrichtungen (z. B. Übersetzungen, Catering, Raum- und Umzugs­management) oder Fragen der Sicherheit (z. B. Zugangs­kontrolle, Wachpersonal). Diese Themen sind einem ständigen Wandel und einer zunehmenden Digitalisierung unterworfen und ihr Funktionieren ist Grundvoraussetzung für den Erfolg der General­Verwaltung.

Daneben ist es eine zentrale Aufgabe der Leitung der Zentralen Dienste, alle direkt auf die General­Verwaltung bezogenen Dienstleistungen in den anderen Fachabteilungen (z. B. Steuerung des Budgets durch die Abteilung Finanz­controlling, die Steuerung des Personal­körpers durch die Abteilung Personal und Personalrecht oder die anstehenden baulichen Maßnahmen durch die Abteilung Forschungsbau und Infrastrukturen) zu koordinieren und einen entsprechenden Informationsfluss sicherzustellen.

Der Generalverwaltung ist es wichtig, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Dazu gehört es auch, den Zusammenhalt unter den Mitarbeiter*innen zu stärken. Wichtiger Teil der Aufgabe der Zentralen Dienste ist es, hierzu entsprechende Maßnahmen wie beispielsweise Events zu entwickeln und zu fördern.


Sie verfügen idealerweise über ein wissenschaftliches Master- bzw. Hochschul­studium oder vergleichbare Erfahrungen und Kompetenzen. Diese Aufgabe erfordert es, sich auf ein sehr breites Aufgaben­spektrum einzulassen und sowohl strategische als auch teilweise sehr operative Rollen wahrzunehmen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Gestaltung und ständigen Weiterentwicklung von Prozessen. Sie führen und motivieren ein größeres service­orientiertes Team und sind Ansprechpartner für die Leitung der General­Verwaltung und alle Fachabteilungen. Dazu verfügen Sie über umfangreiche Erfahrungen in den inneren Verwaltungs­abläufen einer öffentlich finanzierten Institution – im Idealfall einer Wissenschafts­einrichtung – sowie Fähigkeiten in der Analyse und Verbesserung von Prozessen. Ihr persönliches Profil ist teamorientiert, umsetzungsstark, kollegial und kommunikativ offen. Sie haben Erfahrungen und Kompetenzen in der Führung von Mitarbeiter*innen.


Im Rahmen eines unbefristeten Arbeits­verhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelt­tabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungs­möglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.

Was Sie von uns erwarten können

  • Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
  • Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs
  • Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
  • Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.

Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für innovative Projekte im Gesundheitswesen

Favorit
Deutsche Stiftung für chronisch Kranke Berlin 08.02.2025
Diplom Englisch Homeoffice Master MS Office Projektmanagement Reisebereitschaft Studium Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir gestalten die Gesundheitsversorgung von morgen – gemeinsam und innovativ!

Mehr als ein Drittel der deutschen Bevölkerung lebt mit einer oder mehreren chronischen Erkrankungen. Herausforderungen im Umgang mit chronischen Erkrankungen und die lebenslange medizinische Betreuung betreffen nicht nur die Patient*innen selbst, sondern auch ihre Angehörigen und das gesamte Gesundheitswesen.

Die Deutsche Stiftung für chronisch Kranke ist eine gemeinnützige Stiftung mit dem Ziel, die Versorgung chronisch Kranker durch innovative Projekte zu verbessern. Wir gestalten und evaluieren Versorgungsprozesse, die moderne Technologien, wie KI, mHealth und Telemedizin, nutzen. Dabei binden wir Patient*innen sowie Akteure aus dem Gesundheitswesen aktiv ein.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Für ein spannendes, europäisches Forschungsprojekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.03.2028 (spätere Entfristung ist möglich), eine/einen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)

in Vollzeit (40h/Woche).

Arbeitsort: Vorzugsweise Berlin (Büro), Kiel oder Hamburg (Homeoffice)

Vergütung: Angelehnt an TV-L 13 Stufe 2


  • Mitarbeit in einem EU-Projekt zur Verbesserung der Versorgung von Patient*innen mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen, mit Fokus auf Patient Reported Outcome und Experience Measures sowie die Motivation von Patient*innen und Behandelnden
  • Planung, Durchführung und Auswertung von quantitativen und qualitativen Studien, inkl. Vorbereitung von Studienprotokollen und notwendigen Studiendokumenten
  • Projektmanagement, Koordination und Monitoring der Studienaktivitäten verschiedener europäischer Projektpartner
  • Gemeinsame Erarbeitung von Publikationen, Kongressbeiträgen sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit
  • Operative Mitarbeit in der Stiftung

  • Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Medizininformatik oder einem verwandten Bereich
  • Fundierte Kenntnisse in der empirischen Sozialforschung
  • Ideal: Erfahrungen im Gesundheitswesen
  • Begeisterung für anspruchsvolle wissenschaftliche Fragestellungen mit selbstständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Erstellung von Publikationen und Vorträgen
  • Reisebereitschaft im Rahmen der Projektarbeit, u. a. Projekttreffen und Interviews
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

  • Einen gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern aus dem Gesundheitswesen, der Wirtschaft, der Politik und der Wissenschaft
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für kreative Ideen
  • Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem kleinen, dynamischen Team

Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie

Favorit
Psychiatrieverbund Oldenburger Land gGmbH - Karl-Jaspers-Klinik Bad Zwischenahn 01.02.2025
Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Karl-Jaspers-Klinik in Bad Zwischenahn (bei Oldenburg i. O.) ist ein nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Vollversorgungsauftrag für die Landkreise Ammerland, Vechta, Oldenburg, Cloppenburg, Wittmund und Wesermarsch sowie für die Städte Delmenhorst und Oldenburg. Aktuell verfügt das Krankenhaus über 611 vollstationäre Betten in 6 Kliniken und 84 teilstationäre Plätze in 5 Tageskliniken. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigen wir derzeit ca. 1.100 Mitarbeitende der verschiedensten Berufsgruppen.

Für unsere Psychiatrische Institutsambulanz (PIA) in Bad Zwischenahn suchen wir
zum 01.03.2025 oder später eine/n

Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie

in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet

Die allgemeinpsychiatrische Institutsambulanz (PIA) versorgt ca. 1000 Patienten und Patientinnen im Quartal mit Erkrankungen aus dem gesamten allgemeinpsychiatrischen Krankheitsspektrum. In Verbindung mit den Außenstellen und den Spezialambulanzen der sechs Klinikbereiche wird die Lücke zwischen der (teil-) stationärer Behandlung und der kassenärztlichen Regelversorgung im psychiatrisch-psychotherapeutischen Bereich geschlossen.


  • Fachärztliche Versorgung unserer Patient:innen der Institutsambulanz mit Einzel- und Gruppenkontakten, Bereitschaft auch zu gelegentlichen Hausbesuchen erwünscht
  • Führung Ihrer Mitarbeitenden
  • Mitverantwortung der Sicherstellung der medizinischen Versorgung im laufenden Betrieb

  • Abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Weiterbildung zum Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
  • Sozialpsychiatrisches Engagement
  • Freude an der Arbeit mit einem kleinen multiprofessionellen Team

  • ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
  • die Möglichkeit zur Nebentätigkeit sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • familienfreundlich gestaltbare Arbeitszeiten
  • Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad) und eine Kinderferienbetreuung
  • eine Bezahlung auf Grundlage des TV-Ärzte/VKA inkl. einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Bau-, Wirtschafts- oder Verkehrsingenieur/in bzw. Bautechniker/in oder Meister/in (w/m/d) für die Straßenverkehrsbehörde

Favorit
Stadt Nürnberg Nürnberg 08.02.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Diplom Homeoffice Jahressonderzahlung Studium Verhandlungsgeschick

Jobbeschreibung

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Der Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg (SÖR) steht mit seinen vielfältigen Leistungen für (Aus-)Bau und Instandhaltung städtischer Infrastruktur – von Wegen, Straßen und Brücken über Straßenbeleuchtung und Verkehrsregelungstechnik bis zu Grünanlagen und Gewässern. SÖR bietet damit für Mitarbeiter/innen in technischen Berufen zahlreiche attraktive Betätigungsfelder zur Mitgestaltung des öffentlichen Raumes.

Besoldungsgruppe EGr. 10 TVöD bzw. BGr. A10 BayBesG
Einsatzbereich: Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg, Abteilung Straßen- und Verkehrsrecht, Sachgebiet Straßenaufsicht, Wegerecht, Planfeststellung


  • Planen und Prüfen von Anordnungen nach § 45 Abs. 1 und 3 StVO
  • Bearbeitung von Instruktionsverfahren für die Verlegung von Ver- und Entsorgungsanlagen und weiterer Maßnahmen in o.g. Bereichen
  • Erhaltung der Sicherheit und Leichtigkeit des Verkehrs
  • Abstimmungen mit vorgesetzten Behörden, Dienststellen, Organisationen, Vereinen und Firmen
  • Vorbereitung von Stellungnahmen zu Beschwerden und Rechtsverfahren sowie Entwürfe von Pressemitteilungen

Für die Tätigkeit benötigen Sie
  • Ein mit Diplom (FH) bzw. mit Bachelor abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder in einem anderen einschlägigen vergleichbaren Studiengang oder
  • Gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen mit einer Qualifikation als Bautechniker/in (w/m/d) oder Meister/in (w/m/d) im Straßenbauerhandwerk, Maurer- und Betonbauerhandwerk bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung mit einer mindestens 5-jährigen einschlägigen Berufserfahrung

Daneben verfügen Sie über
  • Gute Kenntnisse von Bauverfahren und Bauabläufen
  • Vertiefte Kenntnisse im Straßenrecht
  • Schulungsnachweis RSA (innerorts, außer Orts und an Autobahnen) gem. MVAS 99 ist wünschenswert
  • Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
  • Interkulturelle Sozialkompetenz
  • Den Führerschein Klasse B

  • Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
  • Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
  • Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
  • Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises
  • Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Sachbearbeiter Controlling (m/w/d)

Favorit
Rheinhessen Sparkasse Mainz 01.02.2025
Controlling MS Office

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie Sachbearbeiter Controlling (m/w/d)


Sie wollen wissen, wie die Erfolge unserer Sparkasse zustande kommen? Der Umgang mit umfangreichen Datenbeständen und die Beherrschung der dafür notwendigen Technik macht Ihnen Spaß? Sie wollen an der Zukunft unserer Sparkasse mitarbeiten, in dem Sie die Entscheidungsträger betriebswirtschaftlich beraten und alle dafür notwendigen Informationen aufbereiten? Sie arbeiten gerne in einem Team kompetenter und hilfsbereiter Kolleginnen und Kollegen?

Dann sind Sie die/der Richtige für uns und wir freuen uns über eine Bewerbung auf die Stelle als Sachbearbeiter/-in Controlling.

Ihre Aufgaben

Risikocontrolling mit dem Schwerpunkt der ökonomischen sowie periodischen Marktpreisrisiken und der operationellen Risiken

  • Sie übernehmen die Ermittlung, Analyse und Berichterstattung der ökonomischen und periodischen Marktpreisrisiken
  • Sie verantworten das Themengebiet Operationelle Risiken (Schadensfalldatenbank, Risikolandkarte, Risikomessung) sowie die Validierung der Steuerungskonzepte in den betreuten Themengebieten
  • Sie pflegen die IT-Systeme
  • Sie setzen Konzepte Ihrer betreuten Themengebiete um
  • Sie sind beteiligt bei der Durchführung von Projekten zur Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen
  • Sie wirken bei der Erstellung der ökonomischen und normativen Risikotragfähigkeit mit sowie im jährlichen Strategieprozess
  • Sie vertreten und unterstützen Kollegen im Risikocontrolling und sind Ansprechpartner für interne und externe Prüfer
Sie:

  • haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau mit weiterführender Qualifikation zum/zur Bank-/Sparkassenbetriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation 　
  • zeigen Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und zum Erwerb weitergehender Qualifikationen z.B. Fachseminare
  • pflegen einen sicheren Umgang IT-Anwendungen und MS Office (Excel und Access),
  • zeichnen sich durch hohes persönliches Engagement und Selbständigkeit aus
  • sind in der Lage, sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise in neue komplexe Themengebiete einzuarbeiten
  • zählen Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit unter Terminvorgaben zu Ihren Stärken
  • zeigen eine hohe Affinität für analytische Aufgabenstellungen
  • verfügen über ein unternehmerisches (vernetztes / bereichsübergreifendes) Denken und Handeln
Wir bieten:

  • flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • 32 Tage Urlaub plus Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) sowie die Option auf weitere zusätzliche Urlaubstage
  • vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung
  • eine attraktive Vergütung auf der Grundlage des TVöD
  • umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
  • Job-Ticket, das Deutschlandticket mit 30% Arbeitgeberzuschuss und JobRad Leasing

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe einer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.

Einfach online bewerben: www.rheinhessen-sparkasse.de/jobs

Heilerziehungspfleger/Erzieher/Pflegefachkraft (w/d/m) Wohngemeinschaft Swatten Weg

Favorit
Leben mit Behinderung Hamburg Sozialeinrichtungen gGmbH Hamburg - Altona 08.02.2025
Jahressonderzahlung Sabbatical Teilzeit Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Leben mit Behinderung Hamburg ist die Interessenvertretung für Familien mit behinderten Angehörigen und einer der größten überkonfessionellen Anbieter der Behindertenhilfe in Hamburg. Mit unseren modernen Fachkonzepten unterstützen wir Klientinnen und Klienten, ihren eigenen Weg zu finden und zu gehen. Die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen am Leben in unserer Stadt ist unser Ziel.

Unterstützer sein und dafür die nötige Unterstützung bekommen – das macht die Tätigkeit bei uns aus. Du unterstützt andere, wir unterstützen dich durch ein umfangreiches Weiterbildungs­programm, ausbalancierte Arbeitszeit­modelle und natürlich mit wunderbaren Kolleginnen und Kollegen. Du willst noch mehr? Wir fördern deine berufliche Weiter­entwicklung durch individuelle Karrieremöglichkeiten.

Gestalte mit uns die Gesellschaft diverser und inklusiver!

Heilerziehungspfleger/Erzieher/Pflegefachkraft (w/d/m) Wohngemeinschaft Swatten Weg

  • Kennzahl: ID 3185
  • Unternehmensbereich: Unterstütztes Wohnen
  • Arbeitsort: Hamburg - Altona
  • Arbeitszeit: Teilzeit (80%/30,8h)

  • Du gestaltest gemeinsam mit den Klient*innen die personenzentrierte Unterstützungsplanung und stehst ihnen bei der Verfolgung der Ziele zur Seite
  • Du stellst Teilhabe sicher und schaffst Raum und Zeit, die Wünsche und Bedarfe der Klient*innen umzusetzen
  • Du übernimmst vielfältige Aufgaben von der pädagogischen Assistenzleistungen bis hin zu pflegerischen Tätigkeiten
  • Du entdeckst, förderst und erhältst die Fähigkeiten der Klient*innen, vernetzt sie im Sozialraum und bist kreativ, wenn es um den Abbau von Barrieren geht
  • Du pflegst einen respektvollen Umgang mit den Klient*innen und arbeitest mit allen im Team auf Augenhöhe

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Physiotherapeut*in, Ergotherapeut*in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bist verlässlich und engagiert
  • Du hast das Herz an rechten Fleck
  • Du bist bereit, dein Wissen zu teilen und Neues zu lernen
  • Du behältst den Überblick und bewahrst auch in herausfordernden Situationen Ruhe und Geduld

  • Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung
  • Durchschnittliches Gehalt nach 4 Jahren Berufserfahrung bei einer 80%-Stelle in Höhe von 3.440.-€ im Monat (laut TV-AVH, EG S8b)
  • Externe vertrauliche Mitarbeitendenberatung (EAP) zu allen schwierigen privaten und beruflichen Lebenslagen durch erfahrene Psycholog*innen
  • Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Supervision / psychologische Fachberatung
  • Arbeit mit modernen personenzentrierten Fachkonzepten
  • Gelegenheit durch vielfältige Projekte den Träger mitzugestalten
  • Und natürlich: Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationsstage, Firmenfitness, Leasing-Bike und Sabbatical-Möglichkeit

Verwaltungsangestellte/r (w/m/d) Sekretariat

Favorit
Universitätsklinikum Köln (AöR) Köln 31.01.2025
EDV Englisch Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Ihre Zukunft bei uns

Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebens­situationen in Einklang zu bringen.

Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.

Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Verwaltungsangestellte/r (w/m/d) Sekretariat Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Carien Niessen

CECAD-CelluarStress Responses in Aging-Associated Diseases

TV-L 19,25 Std./Woche

befristet für 1 Jahr mit Option auf Entfristung

Vergütung nach TV-L EG 8

Ihre Zukunft im Detail

Die Erforschung der Alterung und der Entstehung altersassoziierter Erkrankungen hat eine hohegesellschaftliche Relevanz. CECAD unterstützt, dem Leben nicht nur mehr Jahre zu geben, sondern den Jahren auch mehr Lebensqualität. Wurden bislang die Alterungsprozesse aus der Sicht unterschiedlicher Disziplinen untersucht, so wird nun interdisziplinär nach grundlegenden, gemeinsamen Ursachen der Entstehung altersassoziierter Erkrankungen geforscht. CECAD arbeitet interdisziplinär und international eng vernetzt – in sechs Forschungsbereichen mit exzellenten Forschergruppen. Damit definiert CECAD eine Spitzenposition in der internationalen Altersforschung.



  • Erledigung von allgemein anfallenden Sekretariatsaufgaben, Bestellung von Büromaterialien, Rechnungsbearbeitung
  • Terminkoordination
  • Unterschriftsreife Bearbeitung von Personalangelegenheiten
  • Organisatorische und administrative Abwicklung des Geschäftsverkehrs
  • Organisation von Dienstreisen
  • Betreuung internationaler Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (u. a. Hilfe beim Visumsantrag, Wohnungssuche usw.)
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von internationalen Meetings mit bis zu 400 Teilnehmenden


  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Bürokauffrau/Bürokaufmann
  • Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der öffentlichen Verwaltung
  • Sichere Beherrschung der deutschen Sprache und verhandlungssichere Englischsprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Teamfähigkeit sowie eigenständiges und sorgfältiges Arbeiten


  • Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
  • Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
  • Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
  • Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

Gesamtleiter/in (w/m/d) Zentraler Service für Kita Frankfurt

Favorit
HAPEKO Deutschland GmbH Frankfurt am Main 08.02.2025
Betriebswirtschaft Diplom Finanzen Leitung Master Projektmanagement Steuern

Jobbeschreibung

Eine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Gesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler Service für Kita Frankfurt, den größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt!
Als städtischer Träger mit derzeit rund 3.000 aktiven Mitarbeiter:innen und 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von rund 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderbetreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt für mehr Chancengerechtigkeit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sich Kinder gut bilden und wohlfühlen können, nachhaltig ein.

Als Leitung für den "Zentralen Service" (die Verwaltung) von Kita Frankfurt steuern und verantworten Sie maßgeblich die Arbeit der Fachbereiche Finanzen, Liegenschaften, IT und Personal sowie der Stabsstellen NH-Kita und Prozessoptimierung. Die Arbeit dieser Fachbereiche bildet eine wichtige Grundlage für die satzungsgemäßen Aufgaben und die Entwicklung der pädagogischen Einrichtungen von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, haben gute Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, dem zuständigen Dezernat und vertreten Kita Frankfurt nach innen und außen. In dieser Position stehen Sie für Innovation, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung des Betriebes.

Der Einsatzort: Frankfurt am Main

  • die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung von vier Fachbereichen sowie 2 Stabsstellen mit insgesamt rund 140 Mitarbeitenden
  • eine zeitgemäße, effiziente und fachlich versierte Arbeit mit innovativer Ausrichtung in Ihrem Zuständigkeitsbereich und hervorragendem Projektmanagement
  • Steuerung der Führungskräfte in den Fachbereichen Finanzen, Liegenschaften und Bauen, Personal und IT im Sinne der Mission, Werte, Leit- und Unternehmensziele von Kita Frankfurt
  • eine effektive und transparente Besprechungs- und Kommunikationsstruktur mit Berichtswesen im Zentralen Service
  • souveräne Steuerung und Umsetzung wichtiger Aufgaben und Unternehmensziele
  • die Sicherstellung der Aufstellung des Wirtschafts- und Vermögensplans einschließlich der mittelfristigen Finanzplanung sowie der Erstellung des Jahresabschlusses
  • nach erfolgreicher Einarbeitung und Probezeit Stellvertretung der Betriebsleitung

  • abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) vorzugsweise der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer einschlägigen Fachrichtung bezogen auf die genannten Fachbereiche bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
  • ausgeprägte Managementkompetenzen durch nachgewiesene, mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in leitender und verantwortlicher Führungsposition in einem größeren Unternehmen/Betrieb und durch das Führen von Führungskräften
  • gute bis sehr gute Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche des Zentralen Services von Kita Frankfurt: Finanzen und Betriebswirtschaft, Bauen und Technik oder Personalwirtschaft
  • nachweisliche Erfahrungen im erfolgreichen Steuern von Projekten, Prozessen und der Entwicklung von Konzeptionen und Veranstaltungen
  • fundiertes systemisches Denken und Handeln, eine partizipative Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln
  • ausgeprägte Kompetenz im eigenverantwortlichen Zeit- und Arbeitsmanagement, Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie sowie Kundenorientierung, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
  • hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, sehr gute Selbstorganisation, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsstärke

  • eine herausgehobene Position in einem sehr interessanten Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung und vielfältigen Gestaltungsräumen sowie eine gezielte und vielfältige Förderung für Ihre Aufgaben
  • die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb stetig weiter zu entwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder zu gewährleisten
  • eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und weiter zu entwickeln bei vielfältiger Zusammenarbeit und Vernetzungen in der Stadt und im Betrieb
  • wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und guter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
  • Für Bewerber:innen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, ist bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 16 BesO - Ltd. Magistratsdirektor:in) möglich. Für Bewerber:innen, die sich in einem Beschäftigungsverhältnis befinden, ist eine Beschäftigung im Arbeitsverhältnis möglich. Die Bezahlung orientiert sich an der Egr. 15Ü TVöD. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir gemeinsam Führungsleitlinien für Kita Frankfurt und ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, welche die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellen. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Interessent:innen können gerne für weitere Fragen ein telefonisches Informationsgespräch mit der Betriebsleiterin, Frau Bischoff, vereinbaren. Wenn Sie unser interessantes Stellenangebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung bis spätestens 21.02.2025.

Sachbearbeiter:innen (w/m/d) Stellenplan und Personalkostencontrolling

Favorit
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT Frankfurt am Main 31.01.2025
Bachelor Betriebswirtschaft Diplom Gleitzeit Teilzeit Verhandlungsgeschick Vollzeit

Jobbeschreibung

Amt für Bau und Immobilie

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Stellenplan und Personalkosten­controlling für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!

Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilien­fragen für alle städtischen Bedarfsträger zustän­dig, somit werden alle immobilien­wirtschaft­lichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich "Zentrale Dienste" zwei


Sachbearbeiter:innen (w/m/d) Stellenplan und Personalkosten­controlling


Vollzeit, Teilzeit
EGr. 9c TVöD


  • Sachbearbeitung im Bereich Stellenbeschreibung und -bewertung, u. a. Erstellen und Aktualisieren von Stellen­beschrei­bungen und die Durchführung von Bewertungs­überprüfungen
  • Erstellen und Fortschreiben der Ordnungsgrundlagen (Arbeits­verteilungsplan, Organisations­plan, Aufgabengliederungsplan) sowie Betreuung des amtsin­ternen Organisationsplans anhand der Fachanwendung VISIO
  • Durchführung der dynamischen Stellenplanbewirtschaftung, u. a. Ansprechperson für das Dezernat XI, Amt für Bau und Immobilien und das Personal- und Organisationsamt bei sämtlichen Fragen zur dynamischen Stellenplan­bewirtschaftung

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH/Bachelor)) der Fachrichtung Public Administration, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r mit mindestens langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
  • Kenntnisse aus dem Bereich Organisationsangelegenheiten wünschenswert
  • Kenntnisse aus dem Bereich Stellenbeschreibung und -bewertung wünschenswert
  • Planung und Organisation der Arbeit
  • selbstständiges Arbeiten
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • interkulturelle Kompetenz

  • umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen
  • betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
  • vielfältige, lebensphasen­orientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten – nach erfolgter Einarbeitungsphase – und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung
  • einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung an unserem Behördenstandort in einem modernen Bürogebäude, Kantine, moderne IT-Ausstat­tung, Sportraum mit entspre­chenden Geräten und Sanitär­räumen und ausreichenden Fahrradabstellplätzen

Fachbereichsleitung OP UCH/Orthopädie (w/m/d) Abteilung OP

Favorit
Asklepios Klinik Nord Hamburg 08.02.2025
Eigeninitiative Teamfähigkeit Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.


Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 3.700 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachbereichsleitung OP UCH/Orthopädie (w/m/d) Abteilung OP


  • Sie haben die fachliche Verantwortung für den Leistungsbereich in dem Sie eingesetzt werden
  • Sie arbeiten im interprofessionellen Team
  • Die bestehenden Ausbildungs-Standards setzen Sie um, wirken an ihnen mit und entwickeln sie weiter
  • Sie arbeiten die Mitarbeitenden in den entsprechenden Fachbereich ein und leiten sie an
  • Ihnen obliegt die Verantwortung und Optimierung für die pflegerische Versorgungs-, Struktur- und Prozessqualität
  • Sie übernehmen das Geräte-, Hygiene- und Sicherheitsmanagement für den entsprechenden Fachbereich
  • Die Logistik-Prozesse, die direkt auf den Fachbereich bezogen gestaltet werden, werden durch Sie überwacht
  • Mit den Fachbereichsleitungen der anderen Fachbereiche arbeiten Sie zusammen und sind an der fachbezogenen strategischen Ausrichtung beteiligt

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Operationstechnische:r Assistent:in
  • Langjährige Berufserfahrung im OP in verschiedenen Fachabteilungen
  • Fachweiterbildung OP wünschenswert
  • Weiterbildung zum:r Praxisanleiter:in ist wünschenswert
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, ein freundliches Auftreten, Engagement und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität
  • Eigeninitiative und hohes Engagement bei Veränderungsprozessen
  • Wirtschaftliches, analytisches und systemisches Denken sowie Handeln
  • Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
  • Motivierte Persönlichkeit

  • Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
  • Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
  • Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P10 TVöD-K
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
  • Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
  • Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
  • sowie nah.sh-Firmenabo
  • Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
  • Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
  • Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
  • Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Einrichtungs- und Pflegedienstleitung (m/w/d)

Favorit
Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen Wald bei Sigmaringen 31.01.2025
Jobrad Leitung Schulungen TVÖD Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Vinzenz von Paul gemeinnützige GmbH Soziale Dienste und Einrichtungen ist ein karitatives Unternehmen. Seit Jahrzehnten beweisen wir unter der vinzentinischen Philosophie „Liebe sei Tat“ Kompetenz, wenn es um Pflege, Begleitung und Seelsorge geht. Mehr als 2.500 Mitarbeitende machen sich im süddeutschen Raum für Ältere und Pflegebedürftige, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Hörschädigung stark. Mit modernen Wohn- und Unterstützungsformen und unter Einsatz neuer digitaler Instrumente gestalten wir die Zukunft.


  • Sie leiten die Einrichtung und führen das Team strukturiert, auf Augenhöhe und motivierend. Sie fokussieren sich aber auch auf die Begleitung von Bewohner:innen, deren Angehörigen und Kooperationspartner:innen.
  • Sie sichern die Umsetzung unserer hohen Pflegestandards sowie der Pflegeprozessqualität und überprüfen diese laufend.
  • Sie tragen dafür Sorge, dass bestehende Konzepte in der Einrichtung mit Leben erfüllt werden.
  • Gelebte Teamarbeit – Sie wirken aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit.
  • Sie pflegen Ihr Netzwerk vor Ort intensiv und bauen lokale Kooperationen auf.

  • Sie können Ihren Job – sowohl fachlich, was die 3-jährige Pflegeausbildung mit entsprechender Weiterbildung zur Einrichtungs- und Pflegedienstleitung belegt, als auch menschlich: Kommunikationsfreude, Einfühlungsvermögen und Teamplay zeichnen Sie aus.
  • Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit.
  • Sie haben ein überzeugendes Auftreten, sind kommunikationsstark und denken unternehmerisch.
  • Sie erkennen schnell das Wesentliche, packen an und finden Lösungen.
  • Sie begegnen allen Menschen mit Respekt und schätzen ihre Vielfalt.
  • Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse, um eine stationäre Einrichtung zu führen.

  • Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
  • Eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage in Vollzeit.
  • Führungskräfte, die regelmäßig geschult werden, damit sie ihre Leitungsaufgabe professionell und auf Augenhöhe wahrnehmen können.
  • Digitale Unterstützung durch Tabletts zur Pflege-Dokumentation oder Nutzung von Online-Schulungen.
  • Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Benefits wie Jobrad , EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.