Jobs im Öffentlichen Dienst
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Microsoft 365 Administrator oder Specialist (w/m/d)
Jobbeschreibung
Exzellenz verbindet – von Humboldt bis zu dir. Microsoft 365 Administrator oder Specialist (w/m/d) in Teilzeit Auf einen Blick: Arbeitsort: Bonn Anstellungsart: Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche) TVöD-Entgeltgruppe: 12 Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst Befristungsdauer: befristet bis 31.12.2026 (eine Entfristung wird angestrebt) Tag der Bewerbungsgespräche: wird noch bekannt gegeben Sie und die Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen. Die Verwaltungsabteilung ist für alle Organisations-, Bau-, Finanz-, IT- und Personalangelegenheiten der Stiftung verantwortlich. Das IT-Referat versteht sich als interner Dienstleister, kompetenter Ansprechpartner und kollegialer Berater für alle Belange mit IT-Bezug innerhalb der AvH sowie als Innovationstreiber für die Digitalisierung. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns! Ihr Einsatz – von Vordenken bis Neuentdecken Administration des Microsoft-365-Cloud-Ökosystems (SharePoint, Teams, Office, Telefonie, Defender, Intune usw.) in Übereinstimmung mit den Zielen der Organisation in Bezug auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und Anwendbarkeit Implementierung, Validierung und Optimierung von Sicherheitsmaßnahmen für den Microsoft-365-Tenant der Organisation Regelmäßige Überwachung des Microsoft-365-Nachrichtencenters in Bezug auf neue Apps und Funktionen sowie deren Relevanz für die Organisation Support der Anwender*innen bei Fragen und Problemen im Umgang mit den Apps und Funktionen der Microsoft 365 Suite Backup und Restore des Microsoft-365-Tenants mittels Veeam Backup Erstellung und Pflege von Dokumentationen – sowohl für interne IT-Bedarfe als auch für Endanwender*innen Abstimmung mit den Gremien der Mitbestimmung (Betriebsrat) bei der Einführung und Konfiguration neuer Microsoft-365-Services Kommunikation mit Dienstleistern Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen: Für die Aufgabenstellung angemessene berufliche Qualifikation, die i. d. R. durch eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung nachgewiesen wird Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Administration eines Microsoft-365-Tenants oder zumindest in der Administration einer Microsoft-On-Premises- / -Hybrid-Umgebung Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Team- und Kooperationsfähigkeit Strukturierte, prozessorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen Gute Selbstorganisation und ausgeprägtes Zeitmanagement Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Gute fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (insbesondere Office, Teams) Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite. Erwarten Sie mehr als einen Job – Ihre besonderen Vorteile: Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag Jahressonderzahlung Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger Parkplatz für Fahrräder und Autos Gute Verkehrsanbindung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft Diversität ist für uns selbstverständlich. Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und den Kontakt mit Ihnen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 31.01.2025 über das Online-Bewerbungsformular. „Ideen können nur nützen, wenn sie in vielen Köpfen lebendig werden.“ Alexander von HumboldtAdministration des Microsoft-365-Cloud-Ökosystems (SharePoint, Teams, Office, Telefonie, Defender, Intune usw.) in Übereinstimmung mit den Zielen der Organisation in Bezug auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und Anwendbarkeit;...Sachgebietsleitung für den Bereich Eingliederungshilfe § 35a SGB VIII (m/w/d)
Jobbeschreibung
unbefristet / VollzeitTübingenS17 TVöD SuE
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachgebietsleitung
für den Bereich Eingliederungshilfe
§ 35a SGB VIII (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Leitung des Sachgebiets Eingliederungshilfe (ASD) der Abteilung Jugend, einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht über 5 Fachkräfte und einer Teamassistenz
die fachliche Bearbeitung sowie die Organisation und Gewährleistung der einschlägigen Regelungen und Verfahren im Bereich §35a SGB VIII und zur Wahrnehmung des Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdung
konzeptionelle Weiterentwicklung des Sachgebiets im Sinne eines inklusiven SGB VIII
Wahrnehmung der Aufgaben nach §10b Abs.2 SGB VIII insbesondere:
Erstellung einer Konzeption für die strukturelle Zusammenführung der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe
externes und internes Berichtswesen und Monitoring gegenüber Verwaltung und Politik
Beratung der Fachkräfte in der rechtskreisübergreifenden Zusammenarbeit zwischen den Sozialgesetzbüchern
beratende und moderierende Tätigkeiten im Zusammenwirken mit den intern und extern Beteiligten der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, sowie Gremien und Netzwerkarbeit
Auf- und Ausbau bedarfsgerechter inklusiver Angebote in Zusammenarbeit mit Jugendhilfe- und Sozialhilfeplanung
Sie bringen mit:
ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbares Studium
Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung insbesondere SGB VIII und SGB IX
Erfahrung in Jugendhilfe und/oder Eingliederungshilfe, sowie im Verwaltungshandeln
sicheres Auftreten und selbstständiges Arbeiten
starke Kommunikations-, Kooperations- und Moderationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
eine unbefristete Vollzeitstelle in S17 TVöD SuE
enge kollegiale Zusammenarbeit mit den anderen Sachgebietsleitungen im ASD
ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns!
Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal https://www.mein-check-in.de/kreis-tuebingen bis spätestens 14.02.2025 (Kennziffer 23/2025). Bewerben
Ihr Kontakt
Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Abteilungsleitung der Abteilung Jugend, Katrin Fehrle 07071 /207 2101.
Weitere Informationen finden Sie auf www.kreis-tuebingen.de
Lehrerin Förderschule / Sonderpädagogik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Lust auf Veränderung? Bewerben Sie sich jetzt als Lehrer (w/m/d) für eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle in Neukirchen-Vluyn und werden Sie Teil unseres Teams: Die Sonneck-Schule in Neukirchen-Vluyn ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Schwerpunkten „emotionale und soziale Entwicklung“ sowie „Lernen“ im Bereich Grundschule, Hauptschule und Berufskolleg.
Hier finden Schülerinnen und Schüler durch individuelle, bedürfnisorientierte Lernangebote und Lernen in kleinen Gruppen neue Orientierung und Entfaltungsmöglichkeiten.
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.
Sehen Sie selbst, wie es ist bei uns zu arbeiten: Unsere Sonneck-Schule!
Und erste Antworten auf Ihre Fragen erhalten Sie hier: FAQs!
Hier finden Schülerinnen und Schüler durch individuelle, bedürfnisorientierte Lernangebote und Lernen in kleinen Gruppen neue Orientierung und Entfaltungsmöglichkeiten.
Hierbei unterstützen Sie uns:
- Individueller Unterricht: Förderung in kleinen, jahrgangsgemischten Klassen mit individuellen Lernkonzepten.
- Team-Teaching: Unterstützung von Schülerinnen und Schülern mit sonderpädagogischem Unterstützungsbedarf in den Bereichen „emotionale und soziale Entwicklung“ und/oder „Lernen“.
- Projekte und kreative Lerneinheiten: Planung und Durchführung spannender Projekte und Unterrichtseinheiten.
- Moderner Arbeitsplatz: Nutzung von Dienstlaptops, Schulservern, WLAN und digitalen Boards für Unterrichtsvorbereitung und Berichterstellung.
- Elternarbeit: Kommunikation mit Eltern durch ein zur Verfügung gestelltes Diensthandy.
Das ist uns wichtig:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik oder ein Lehramt für eine andere Schulform inkl. Referendariat.
- Alternativ: Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg möglich) oder ein laufendes Studium der Sonderpädagogik.
- Erfahrung: Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten.
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Attraktive Anstellung: Unbefristete Planstelle in einem beamtenähnlichen Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen (Vollzeit 27,5 Unterrichtswochenstunden), ansonsten eine Angestelltenstelle nach TV-L, evtl. zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.
- Teamarbeit: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.
- Moderne Ausstattung: Top-ausgestattete Arbeitsumgebung für effektives und kreatives Arbeiten.
- Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.
Ihre Fragen beantwortet gerne:
Christina Knapstein, Schulleitung, 01515-3816735Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oderAltenpfleger (m/w/d)Der Christophorus Hospiz Verein e.V. (CHV) in München begleitet und unterstützt Menschen in ihrer letzten Lebensphase, damit sie auch mit einem unheilbaren Leiden selbstbestimmt und in Würde leben und sterben können. Mit rund 90 hauptamtlich und 300 ehrenamtlich Mitarbeitenden ist er einer der größten und ältesten Hospizvereine in Deutschland. Neben ambulanten Hospiz- und Palliativangeboten betreibt er ein stationäres Hospiz und ein Bildungsinstitut. Der Verein ist überkonfessionell und kultursensibel tätig. Die besondere Kultur des CHV zeigt sich im Umgang der Mitarbeitenden auf Augenhöhe und mit gegenseitiger Wertschätzung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder
Altenpfleger (m/w/d)
als Palliativfachkraft (m/w/d) für unser stationäres Hospiz, unbefristet,
für mindestens 30 Stunden pro Woche im Drei-Schicht-System
Unser wohnlich gestaltetes Hospiz mit großem Garten in München-Bogenhausen bietet 16 Bewohnerinnen in der letzten Lebensphase einen Platz. Der Beziehungsaufbau zu unseren Bewohnerinnen steht für uns im Mittelpunkt. Die Zusammenarbeit mit den Angehörigen unserer Bewohner*innen und dem multiprofessionellen Team ist Basis unserer täglichen Arbeit.
Wir erwarten:
- Identifikation mit der Hospizidee und lebensbejahende Einstellung
- Kreativität und Motivation, eine individuelle Begleitung zu gewährleisten
- Selbstständiges, eigenverantwortliches und reflektiertes Arbeiten
- Freude am Pflegeberuf und an der Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team
- Aktive Mitarbeit in der Qualitätsverbesserung unseres Arbeitsfelds
- Soziale Kompetenz, Organisationstalent und die Fähigkeit, schwierige Situationen zu meistern
- Individuell gestaltete, intensive Einarbeitung sowie Kostenübernahme und Freistellung für die Weiterbildung in Palliative Care
- Die Möglichkeit für eine hochwertige palliative Pflege und die persönliche Motivation, den Pflegeberuf zu ergreifen, zur Entfaltung zu bringen, und die Möglichkeit, eine individuelle und situativ angepasste pflegerische Begleitung zu gestalten
- Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten, multiprofessionellen Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie jährlich fünf Fortbildungstage und ein Fortbildungsbudget
- Gemeinsame Zeit für teamfördernde Maßnahmen, z.B. Betriebsausflug, Feiern, gemeinsame Aktionen
- Fahrtkostenerstattung und bei Bedarf Parkmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung durch die Übernahme von Kosten für zertifizierte Kurse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Die Vergütung orientiert sich am TVöD P 8 zuzüglich Zulagen
Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung an:
Christophorus Hospiz München
Frau Heike Walper
Pflegedienstleitung
Effnerstraße 93
81925 München
E-Mail: Jetzt bewerben
Jetzt bewerben
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit Kita Moostiege Soziale Berufe (Sonstige) Vollzeit Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Kita Moosstiege in Altenberge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kennziffer 6242278 Bei uns können Kinder spielend lernen! Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen und Fragen der Kinder auf. So unterstützen wir sie in ihrem forschenden Lernen. Naturpädagogik und Umweltschutz, Kinderrechte, Erleben mit allen Sinnen und kulturelle Themen sind wichtige Bausteine unserer pädagogischen Arbeit. Auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern liegt uns sehr am Herzen. Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Gestaltung des Kitaalltags ein Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Einbringen deiner eigenen Ideen Dein Profil: Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieherin, Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Heilpädagogen/Heilpädagogin oder Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern Lust auf Vielfalt Freude an der Zusammenarbeit mit dem Träger un einem motivierten Team Interesse an der interkulturellen Arbeit Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) BusinessBike Fahrradleasing Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR) vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits) Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer. Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de. Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen. Outlaw gGmbH Ramona Thünemann Moosstiege 2 48341 AltenbergeUnterstützung bei der Gestaltung des Kitaalltags ein; Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder; Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen;...Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)
Jobbeschreibung
GoldbachUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)
in Teilzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege
Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung
Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung
PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben
Ihre Aufgaben:
Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten
Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfern sowie die sachgerechte Durchführung von Hygienemaßnahmen
Sichere Pflegedokumentation über unsere Pflegesoftware
Mitverantwortlichkeit für die sach- und fachgerechte Lagerung, Verwendung und Ordnung von Medikamenten sowie aller weiteren Hilfsmittel
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
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Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Goldbach
Tobias Dedio Einrichtungsleitung
Weidenbörnerstraße 26, 63773 Goldbach, Telefon 0 6021 5899-0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Referent/-in Betriebssteuerung Management Umgebung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil der BDBOS , der Netzbetreiberin des Bundes und der LänderWir suchen ab sofort unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 21.02.2025) eine/nReferent/-in Betriebssteuerung Management Umgebung (m/w/d)Wir bieten:sinnstiftende Aufgabenmobiles Arbeitenflexible Arbeitszeitengute EntwicklungsmöglichkeitenVerbeamtungsmöglichkeitWir zahlen:Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. bis A 14 BBesOBDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 192 Euro)Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)Betriebliche Altersvorsorge (VBL)ggf. FachkräftezulageWir leben:GleichberechtigungWork-Life-BalanceVielfältigkeitGesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche ResilienzVereinbarkeit von Beruf und FamilieWer wir sindDie BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website .Das Referat BE 5 betreut die Managementdienste und Tools, die in den Betriebsreferaten innerhalb der Managementumgebung von den Netzen des Bundes benötigt werden.Was Sie erwartetSie fungieren als Ansprechperson zum Thema Management-Infrastrukturnetz gegenüber dem Betrieb, dem BSI, den Vertragsparteien und den internen Fachbereichen.Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Betriebs im zugewiesenen Bereich hinsichtlich eines umfassenden Kapazitäts-, Verfügbarkeits-, Incident- und Problem- sowie Notfallmanagements unter Berücksichtigung der Informationssicherheit.Sie analysieren komplexe Fehlersituationen/Störungen im Bereich des Management-Infrastrukturnetzes, bewerten und präsentieren Lösungsvorschläge und Expertisen.Sie planen, beraten und betreuen Grundsatzfragen im Netzwerkmanagement der Netze des Bundes (NdB) hinsichtlich der Management-Infrastruktur.Sie erstellen und pflegen Konzepte, Betriebshandbücher und Richtlinien im Rahmen der Betriebsdokumentation.Sie wirken mit bei der Planung und Konzeption sowie als aktiver Part bei Projekten zur Einführung neuer Technologien und der Erstellung von Netzstrategien.Sie weisen die Sachbearbeitenden fachlich an und beraten und unterstützen sie im Zusammenhang mit der Bearbeitung der Fachaufgaben.Sie überwachen den Netzbetrieb hinsichtlich Auffälligkeiten, Unregelmäßigkeiten oder Sicherheitsvorfällen.Sie führen Risikoanalysen durch und entwickeln Maßnahmen.Was Sie mitbringenEine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder gleichwertig) in einer: Informationstechnischen FachrichtungWünschenswert sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: Technisches Verständnis für den NetzbetriebGrundlegende Kenntnisse moderner IT-Infrastruktur-TechnologienKenntnisse der IT-Sicherheitsvorgaben der BundesverwaltungSofern Sie sich als Beamtin oder Beamter bewerben, haben wir Ihnen hier wichtige Hinweise zur erforderlichen Qualifikation verlinkt.Wie Sie sich bewerbenWir nutzen für den Bewerbungsprozess das Portal Interamt .Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Nachweise über die geforderte Qualifikation und Ihre Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei, damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen können.Nicht das Richtige für Sie? Dann werfen Sie doch gerne einen Blick in unser Karriereportal !Weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung finden Sie hier . Wenn Sie Fragen haben, sprechen Sie uns an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Jetzt bewerbenOberarzt Thoraxchirurgie (m/w/d) in Bielefeld
Jobbeschreibung
Oberarzt Thoraxchirurgie (m/w/d)Fur ein Akademisches Lehrkrankenhaus in Ostwestfalen, Nordrhein-Westfalen, suchen wir einen Oberarzt fur Thoraxchirurgie (m/w/d).(JOB-ID: 88256)
- Position: Oberarzt (m/w/d)
- Fachrichtung: Thoraxchirurgie
- Einrichtung: Akademisches Lehrkrankenhaus - Klinik fur Thoraxchirurgie
- Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Woche)
- Beginn: Zum nachstmoglichen Zeitpunkt
- Arbeitsort: Ostwestfalen, NRW
- Tragerschaft: Öffentlich
- Versorgungsstufe: Maximalversorgung
- Bettenzahl: Ca. 900
- Mitarbeiter: Ca. 110.000
- Stellenbeschreibung: Die Klinik fur Thoraxchirurgie verfugt uber das komplette Spektrum und fuhrt alle diagnostischen und therapeutischen Verfahren durch. Der Schwerpunkt liegt in der onkologischen Thoraxchirurgie. Die Klinik ist innovativ und sehr modern ausgestattet, sodass auch die Roboter-assistierte Chirurgie seit mehreren Jahren im Klinikum etabliert ist. Die Klinik ist zudem auch in der Wissenschaft und Lehre tatig. Zusammen mit dem Fachbereich Pneumologie bildet die Klinik das interdisziplinare Thoraxzentrum.
- Vergutung nach TV-Ärzte/VKA mit Zulagen
- Alle Sozialleistungen des offentlichen Dienstes
- Zusatzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Moglichkeit zur Promotion
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmoglichkeiten
- Kinderbetreuung inkl. Kindernotfallbetreuung
- Sehr gute raumliche und technische Ausstattung
- Hoher Freizeitwert der Region
- Und vieles mehr...
- Deutsche Approbation
- Facharzttitel fur Thoraxchirurgie
- Motivation und Patientenorientierung
tw.con. ist eine Personalvermittlung, die sich auf Akademiker im Gesundheitsbereich spezialisiert hat. Seit dem Jahr 2007 vermitteln wir Ärzte fur deutsche Krankenhauser, MVZ und Praxen und gehorten somit zu den Pionieren in diesem Bereich.
Unsere Kunden und Kandidaten schatzen insbesondere unsere intensive Betreuung sowie die kompetente Beratung in den Vermittlungs-Projekten.
Ihre Bewerbung:
Sie f uhlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt bequem uber den „Bewerben-Button". Ihre Daten werden bei uns selbstverstandlich streng vertraulich behandelt.
Diese Stelle passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Sprechen Sie uns an und teilen Sie uns ihre Anforderungen mit oder bewerben Sie sich initiativ. Wir erhalten taglich bundesweit neue Anfragen von Krankenhausern, MVZ, Praxen und sonstigen medizinischen Einrichtungen. Gerne beraten wir Sie kostenfrei bei der Suche nach Ihrer Wunschstelle.
Wir freuen uns auf Sie!
Stellvertretende Stationsleitung (gn*) Unfall,- Hand-, und Wiederherstellungschirurgie
Jobbeschreibung
Stellvertretende Stationsleitung (gn*) Unfall,- Hand-, und Wiederherstellungschirurgie In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L | Kennziffer 9587 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Die Klinik für Unfall-, Hand-, und Wiederherstellungschirurgie deckt das gesamte Spektrum in der Versorgung unfallverletzter Patienten ab. Neben der Primärversorgung sind Problemzustände nach Unfällen und Korrekturoperationen weitere Schwerpunkte der Klinik. Werde Teil unseres innovativen Teams und mach Dich mit uns auf den Weg, Magnetkrankenhaus zu werden – am besten mit DIR! Wir suchen für die Stationen der Unfall,- Hand-, und Wiederherstellungschirurgie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Dich! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Operative Personalführung und Entwicklung Innovative Mitgestaltung der Zusammenarbeit und Koordination von Abläufen Mitwirkung bei der Terminierung und Koordination in der Patientenversorgung Kontinuierliche Weiterentwicklung von zukunftsorientierten, strategischen Prozessen und Entwicklungen Begleiten Sie uns auf dem Weg, Magnetkrankenhaus zu werden und exzellente Pflege zu fördern ANFORDERUNGEN: Du hast ein pflegebezogenes Studium erfolgreich abgeschlossen oder kannst Dir das für Deine persönliche Entwicklung vorstellen? Als Mitglied des Leitungsteams stellst Du die Organisation der Patientenversorgung sicher. Du hast großes Interesse an aktiver Mitgestaltung von strukturierten Prozessen und der Zusammenarbeit und Entwicklung in einem multiprofessionellen Team? Dann nutz gern die Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation im Team der Unfallchirurgie, um uns näher kennenzulernen! WIR BIETEN: Die persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Ein innovatives Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und eine E-Learning-Plattform Eine kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen sowie eine Ferienbetreuung Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung Weitere Auskünfte erteilt Dir gern die zuständige Pflegedienstleitung Susanne Schubert, T 0251 83-58644. Jetzt . BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich E-Learning-Plattform Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Magnet Vieles mehr ... Abwechslungsreich E-Learning-Plattform Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Magnet Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.deOperative Personalführung und Entwicklung; innovative Mitgestaltung der Zusammenarbeit und Koordination von Abläufen; Mitwirkung bei der Terminierung und Koordination in der Patientenversorgung;...Teamleitung Marketing (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Bundesanzeiger Verlag GmbH ist ein erfolgreicher Wirtschaftsverlag mit einer großen Bandbreite verschiedener Medien für professionelle Zielgruppen mit Sitz in Köln. Wir machen regulatorische Anforderungen transparent und bieten Lösungen für Wirtschaft und öffentliche Hand. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Marketing Team eine Teamleitung Marketing (m/w/d) Ref.-Nr.: TLFrePM/2501 In Ihrer Rolle als Teamleitung Marketing sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche und digitale Transformation der freien, regulatorischen Produkte der Bundesanzeiger Verlags GmbH. Neben der fachlichen Anleitung, der strategischen Steuerung sowie der Weiterentwicklung Ihres Teams liegt Ihr Fokus vor allem auf der Automatisierung von Marketing- und Vertriebsprozessen. Sie agieren als Impuls- und Ideengeber, entwickeln marketingstrategische Konzepte zur Erschließung neuer Zielgruppen entlang der gesamten Customer Journey. Ihre Aufgaben: Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung des Marketing-Teams Ausbau und Steuerung aller Marketingaktivitäten des gesamten Produktportfolios Abstimmung digitaler Vertriebsstrategien mit Stakeholdern (IT, Sales, Produktmanagement, Service und Controlling) Festlegung und Nachverfolgung von Kennzahlen zur Konversions- und Lead-Optimierung Optimierung von Lead-Nurturing- und -Scoring-Prozessen mithilfe von Tools wie HubSpot Planung und Steuerung von Performance-Marketing-Kampagnen (Google Ads, LinkedIn Ads, SEO) Fortlaufende Analyse und Bewertung der bestehenden Produktangebote auf Basis von Kennzahlen, um zusätzliches Cross-Selling-Potenzial zu identifizieren Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Marketing-, Kommunikations-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in allen gängigen Online-Marketing-Disziplinen sowie fundiertes Fachwissen hinsichtlich digitaler Cross- und Omni-Channel-Strategien Persönliche und fachliche Eignung zur Anleitung eines Teams mit Erfahrungswerten sowie Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweiser gute Kenntnisse in weiteren Sprachen, insbesondere Sprachen anderer EU-Länder Starke Kommunikations- und sehr gute organisatorische Fähigkeiten Hohes Engagement und Durchsetzungsvermögen Kreativität mit strukturierter und analytischer Denkweise Gründliche, sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit Ihre Perspektive: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima in einem engagierten Team Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine 35-Stunden-Woche und 30 Tage Jahresurlaub Work-Life-Balance dank flexibler, eigenverantwortlicher Arbeitszeiteinteilung in Vertrauensarbeitszeit Attraktiver Standort in Köln mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV sowie Mitarbeiterparkplätze Jobrad, Fitnessangebote und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Nennung der o.g. Referenznummer über unser Online-Formular. Ansprechpartnerin: Beatrix Gottschalk T: +49 (221) 9 76 68 -794 Bundesanzeiger Verlag GmbH Amsterdamer Str. 192 50735 Köln Bezüglich des Umgangs mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren verweisen wir auf unsere entsprechenden Regelungen, die Sie hier einsehen können.Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung des Marketing-Teams; Ausbau und Steuerung aller Marketingaktivitäten des gesamten Produktportfolios; Abstimmung digitaler Vertriebsstrategien mit Stakeholdern;...Mitarbeiter (m/w/d) im Ausländerrecht
Jobbeschreibung
Für den Fachbereich Ausländerrecht in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. Juni 2025 alsMitarbeiter (m/w/d) im Ausländerrechtunbefristet | bis 100 % | bis EG 6 TVöD-VKA
Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!
MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:
durch die Zuarbeit in der Ausländerbehörde und am Servicepoint, insbesondere die Unterstützung der Teams bei der Abwicklung von ausländerrechtlichen Angelegenheiten
durch die Kundenbetreuung und als allgemeine Ansprechperson am Empfang, insbesondere durch die Organisation und Steuerung von Kundenterminen, Aushändigung von Formularen und Bearbeitung allgemeiner Anfragen
durch die Erstellung und Beantwortung von Auskunftsersuchen
durch die Überprüfung und Ausgabe elektronischer Aufenthaltstitel
durch die Bearbeitung von Verpflichtungserklärungen
durch die Fristenkontrolle von Ausweisdokumenten
durch die Zuarbeit für den Fachbereich Ausländerrecht
durch die Koordination der Aufgaben in Zusammenarbeit mit den weiteren Assistenzmitarbeitenden im Fachbereich bzw. innerhalb des Amtes
MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:
vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
moderne Arbeitsstrukturen
Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren
lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme
Mobilitätspark mit E-Autos, E-Bikes und E-Rollern
MEHR MÖGLICH MACHEN:
mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren rechtlich orientierten oder kaufmännischen Ausbildung
durch Ihre Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet sowie des Ausländerrechts bzw. Fremdsprachenkenntnissen (von Vorteil)
durch Ihre guten Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software sowie der Bereitschaft, sich in die anzuwendenden Fachverfahren einzuarbeiten
durch Ihr freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
durch Ihr hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Empathie sowie sozial- und interkultureller Kompetenz
durch Ihre selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
durch Ihr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
durch Ihre schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Anpassungs- und Organisationsfähigkeit
durch Ihre hohe Leistungs- und Anpassungsfähigkeit in Zeiten hoher Arbeitsbelastung
Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Ausländerrecht im Ausländeramt in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt zwischen 39.070 und 47.620 Euro brutto jährlich (Vollzeit). Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.
Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.
MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:
Frau Diana Himmler
Leiterin Fachbereich Ausländerrecht
07151 501-1362
Frau Tanja Lenz
Teamleiterin Ausländerrecht
07151 501-1932
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 7/25/23 , bis zum 2. März 2025 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Jetzt bewerben!
www.rems-murr-kreis.de
Saisonkraft für die Grünflächenpflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Nördlingen (ca. 22.000 Einwohner) sucht für den Baubetriebshof zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSaisonkraft für die Grünflächenpflege (m/w/d)in Vollzeit von Mitte März bis Anfang Dezember 2025.Aufgabengebiet: Pflege von Grünanlagen und Beeten Bekämpfung und Beseitigung von Unkräutern Helfertätigkeiten im Bereich Unterhalt von Straßen, Wegen und Plätzen Ihr Profil:Erfahrung in der Pflege von Grünanlagen und Beeten Fahrerlaubnis der Klasse B Wir bieten: einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem freundlichen und motivierten Team Eingruppierung nach dem TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Leistungsorientierte Bezahlung) Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Eisele (Telefon 09081 84-122 - Personalfragen) oder Herr Kopf (Telefon 09081 84-411 - Fachfragen) gerne zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21. Februar 2025 an dieGroße Kreisstadt Nördlingen · Personalwesen · Marktplatz 1 · 86720 Nördlingen E-Mail personalwesen@noerdlingen.dewww.noerdlingen.deGastronomische Serviceexpert*innen (m/w/d) für die Eröffnung eines neuen Bistro
Jobbeschreibung
Über uns:Über uns:Sie lieben es, Menschen glücklich zu machen und sind bereit für eine Position der Extraklasse? Für die Neueröffnung unseres gastronomischen Outlets suchen wir mehrere motivierte Servicekräfte (m/w/d), die mit uns abheben!
Das erwartet Sie:
- Herzlicher Empfang und Betreuung unserer Gäste
- Professioneller Service auf höchstem Niveau
- Getränke- und Speisenservice
- Aktive Mitgestaltung einer einzigartigen Atmosphäre
- Kassiertätigkeiten und Abrechnungen
- Erfahrung in der Gastronomie oder Begeisterung für den Servicebereich
- Ein strahlendes Lächeln und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamspirit und positive Ausstrahlung
- Zuverlässigkeit und Organisationstalent
- Deutsch fließend
- Bereitschaft für Wochenenddienste
- Unternehmensevents
- Sportprogramme
- Weiterbildungsbudget
- Urlaubsregelung
- Kantine
- Parkplätze
- Job Rad
- Vermögenswirksame Leistungen
- Und vieles mehr...
Technik Museum Sinsheim www.technik-museum.de/jobs
Referentin / Referent – Beauftragte / Beauftragter für Compliance, Antikorruption und HinSchG (m/w/d)
Jobbeschreibung
DRV Rheinland Referentin / Referent - Beauftragten/ Beauftragten für Compliance, Antikorruption und HinSchG (m/w/d) Düsseldorf Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Im Referat Justitiariat und Regress ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Funktion einer Referentin/ eines Referenten- einer Beauftragten/ eines Beauftragten für Compliance, Antikorruption und HinSchG (m/w/d) in der Vergütungsgruppe EG 14 TV-TgDRV zu besetzen. DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE Entwicklung und Aufbau eines Compliance Bereiches (Compliance- Management-Systems) für die DRV Rheinland Beauftragte/ Beauftragter der Internen Meldestelle der DRV Rheinland (HinSchG) Wahrnehmung der Aufgaben einer/ eines Antikorruptionsbeauftragten Hausinterne und externe Schulungen zu rechtlichen Fachthemen, insbesondere in den Bereichen Compliance, HinSchG und Antikorruption Allgemeine rechtliche Fragestellungen, insbesondere im Zivil-,Zwangsvollstreckungs-, Straf-, Verwaltungs-, Arbeits- und privaten Baurecht Prozessführung in allen Gerichtszweigen mit Ausnahme der Sozialgerichtsbarkeit Erstellung von Rechtsgutachten und Mitwirkung bei der Gestaltung von Verträgen (Mit-) Betreuung von Referendarinnen und Referendaren, Studierenden und Schülerpraktikantinnen und Schülerpraktikanten sowie Mitarbeit und Verantwortung in internen und externen Projekten sowie u.a. Teilnahme an bundesweiten Justitiartagungen VORAUSGESETZT WIRD Voraussetzung für die mit der Wahrnehmung der Stelle verbundenen Funktionen ist die Absolvierung der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung. DAS ZEICHNET SIE DARÜBER HINAUS AUS eine mindestens zweijährige praktische Erfahrung in einer Compliance Funktion beispielsweise in einem Justitiariat/ einer Rechtsabteilung, der Internen Revision, einer Wirtschaftsprüfung oder im Consulting Verhandlungssicherheit und -geschick für Verhandlungen mit internen und externen Verhandlungspartnerinnen und Verhandlungspartnern gute IT-Kenntnisse analytisches Denkvermögen ausgeprägte kommunikative, integrative Fähigkeiten und verbindliches Auftreten gute Kenntnisse im Zivil-, Zwangsvollstreckungs- und Verwaltungsrecht hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit hohes Maß an Flexibilität und Selbstständigkeit, verbunden mit der Bereitschaft, sich auf wechselnde Aufgaben und Anforderungen einzustellen, wirtschaftliches Denken Proaktivität, Ergebnisorientierung und Kreativität hohe Belastbarkeit WIR BIETEN IHNEN Unbefristete Vollzeitbeschäftigung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV) Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV Zusätzliche Altersvorsorge (VBL) Home-Office-Möglichkeit und flexible Gestaltung der Arbeitszeit Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. KONTAKT Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin des Referates Justitiariat und Regress, Frau Dr. Nina Wehinger (0211 937-3553), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.02.2025. Bitte bewerben Sie sich unter folgendem Link: BewerbungEntwicklung und Aufbau eines Compliance Bereiches (Compliance- Management-Systems) für die DRV Rheinland; Beauftragte/ Beauftragter der Internen Meldestelle der DRV Rheinland (HinSchG) Wahrnehmung der Aufgaben einer/ eines Antikorruptionsbeauftragten;...Individualkundenberaterin / Individualkundenberater (m/w/d) (Filialverbund Kronshagen)
Jobbeschreibung
Individualkundenberaterin / Individualkundenberater (m/w/d) (Filialverbund Kronshagen) Komm zur Förde Sparkasse! Werde Teil unseres Teams als Individualkundenberater:in (m/w/d) Wir suchen für den Großraum Kiel, unter anderem in unserer Filiale Kronshagen und Dietrichsdorf, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten. Unser Angebot – und deine Mehrwerte: #Vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD #Urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier Das ist dein Job: Du hast Spaß an der ganzheitlichen Beratung deiner persönlich zugeordneten Kunden , überwiegend aus den Zielgruppen Standardindividualkunden mit geringerem Vermögen und akademischen Berufseinsteigern und berätst diese bedarfsgerecht nach dem Sparkassen-Finanzkonzept. Du hast die Verantwortung für die Planung und Steuerung deines Kundenbestandes inkl. der Aktivitätenplanung und Maßnahmenableitung und die Erreichung der potenzialorientierten Vertriebsziele mit dem Schwerpunkt Aktivität. Die Akquise von Neukunden z. B. über aktives Empfehlungsmanagement ist für dich selbstverständlich. Den fallabschließenden Verkauf der Soll-Produktpalette im Individualkundensegment entsprechend der zugeordneten Zielgruppe setzt du um. Zusätzlich unterstützt du die Privatkundenberater:innen als Spezialist:in bei der Beratung von Komfortkunden bei Produkten außerhalb deren Produktpalette. Dein persönliches Profil: Du hast eine Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Fachwirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung. Du erkennst und nutzt die Chancen zur aktiven Kundenansprache/-akquise und erreichst durch dein Verhalten eine hohe Kundenakzeptanz und -bindung. Du lebst und verantwortest die ganzheitliche und bedarfsorientierte Kundenberatung und verfolgst konsequent deine Vertriebs- und Akquiseziele. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus. Die Zuverlässigkeit i.S. der WpHG-MaAnzV ist gegeben. Du erfüllst als Beraterin/Berater bereits die Anforderungen der BaFin oder bist bereit, mit unserer Unterstützung dich entsprechend zu qualifizieren. Das bringst du mit: Ausbildung/Weiterbildung: Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums (abhängig von der Bewertung der Stelle) oder einer vergleichbaren Weiterbildung Persönlichkeit & Arbeitsweise : Du erkennst und nutzt die Chancen zur aktiven Kundenansprache/-akquise und erreichst durch dein Verhalten eine hohe Kundenakzeptanz und -bindung. Du lebst und verantwortest die ganzheitliche und bedarfsorientierte Kundenberatung und verfolgst konsequent deine Vertriebs- und Akquiseziele. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus. Erfahrungen & Know-How: Die Zuverlässigkeit i.S. der WpHG-MaAnzV ist gegeben. Du erfüllst als Beraterin/Berater bereits die Anforderungen der BaFin oder bist bereit, mit unserer Unterstützung dich entsprechend zu qualifizieren. Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends. Das sind wir: Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für deine? Bist du interessiert? Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter www.foerde-sparkasse.de Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Bereichsleitung: Boris Krems, Telefon: 0431 592-2604 E-Mail: boris.krems@foerde-sparkasse.de Personalberatung: Julia-Charlotte Kleinert, Telefon: 0431 592-1402 E-Mail: julia-charlotte.kleinert@foerde-sparkasse.deDu hast Spaß an der ganzheitlichen Beratung deiner persönlich zugeordneten Kunden, überwiegend aus den Zielgruppen Standardindividualkunden mit geringerem Vermögen und akademischen Berufseinsteigern;...Referent/-in (m/w/d) für Events und Marketing
Jobbeschreibung
Vollzeit / TeilzeitBonnDer Bundesverband Alternative Investments e.V. (BAI) ist die zentrale Interessenvertretung der Alternative-Investment-Branche in Deutschland. Seit über 25 Jahren setzen wir uns auf nationaler und europäischer Ebene für wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen für unsere Mitgliedsunternehmen und deren Investoren ein. Unsere rund 300 Mitglieder sind namhafte in- und ausländische Asset Manager, Banken und Dienstleister.
Zur Unterstützung für den Bereich Konferenzen & Marketing suchen wir für unsere Geschäftsstelle am Verbandssitz Bonn zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n
Referent/-in (m/w/d) für Events und Marketing
mit einem Umfang von mindestens 30 Wochenstunden (keine Berufseinsteiger).
WAS WIR SUCHEN:
Unterstützung bei der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen
Nachberichterfassung von Veranstaltungen
Unterstützung bei der Erstellung des BAI-Newsletters, u.a. bei der Gewinnung von Sponsoren, sowie von Marketingmaterial und Infobroschüren
Verfassen von Content wie z.B. Rundmails an unsere Mitgliedsunternehmen, Newsletter, Pressemitteilungen, LinkedIn etc.
Pflege der Website (Typo3) und des Mitgliederportals
Kommunikation mit externen Agenturen, Dienstleistern, Mitgliedsunternehmen und Sponsoren
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN:
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise aus dem Bereich Marketing, Eventmanagement oder ein entsprechendes Studium, wobei auch ein Quereinstieg möglich ist. Sie sollten jedoch über mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in dem gesuchten Bereich verfügen.
Sie sind ein Generalist, der auch mitanpackt, wenn es drauf ankommt.
Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie haben ein gutes Gespür für Layout und Design.
Sie sind sehr versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, E-Mailmarketing-Tools, CMS-Systemen wie Typo3.
Sie sind kommunikationsstark und ein ausgesprochenes Organisationstalent.
Sie arbeiten gerne detailorientiert, sorgfältig und eigenverantwortlich.
Sie besitzen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Dienstleistungsorientierung.
Sie behalten auch in stressigen Phasen einen kühlen Kopf und sind pragmatisch und teamorientiert.
WAS WIR IHNEN BIETEN:
Leistungsgerechte Bezahlung + Bonus
Betriebliche Altersvorsorge
Job-Ticket
Urban Sports Club
Eine angenehme Atmosphäre im kleinen Team
Der BAI bietet Ihnen ein interessantes Arbeitsgebiet in einem Interessenverband mit abwechslungsreichen Tätigkeiten auf nationaler und europäischer Ebene und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten in einem kleinen Team, bei dem Sie sich bei der Lösung vielfältiger Fragestellungen einbringen und die weitere dynamische Entwicklung des Verbands mitgestalten können.
Wenn Sie diese Aufgabe reizt, sollten wir uns schnell kennen lernen. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich per E-Mail an Christina Gaul: Gaul@bvai.de
Weitere Informationen über den BAI und seine Aktivitäten finden Sie unter: www.bvai.de
Bundesverband Alternative Investments e.V.
Poppelsdorfer Allee 106
53115 Bonn
Tel.: 0228 / 96 98 70
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Hausverwalter mit Teamleiterfunktion (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als moderner und leistungsstarker Finanzdienstleister und Arbeitgeber im Kreis Ahrweiler sind wir mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 19 Geschäftsstellen Marktführer in unserem Geschäftsgebiet. Seit 160 Jahren sind wir tief in unserer Heimatregion verwurzelt und fördern zahlreiche gesellschaftliche Aktivitäten in den Bereichen Sport, Kunst und Jugendarbeit. Diese herausragende Position möchten wir mit unseren 385 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiter ausbauen und suchen zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich der S-Finanzdienste einenHausverwalter mit Teamleiterfunktion (m/w/d)Wir bieten:- Eine durch Wertschätzung und Kollegialität geprägte familiäre Unternehmenskultur
- Eine nachhaltige Unterstützung bei der fachlichen Fort- und Weiterbildung bei voller Kostenübernahme
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (u.a. Urlaubsankauf, Homeoffice, Gleitzeit, Jahresarbeitszeitkonto) und 32 Tage Urlaub
- Modernste technische Ausstattung, kostenfreie Parkplätze sowie zahlreiche attraktive Mitarbeiterkonditionen
- 13,8 Gehälter nach TVöD-S
- Vertriebliche Bonuszahlungen, umfangreiche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens
- Eigenverantwortliche Verwaltung eines Bestandes im Bereich WEG- und Mietverwaltung
- Anbahnen und Abschluss von Miet- und Verwalterverträgen
- Planung, Organisation und Leitung von Eigentümerversammlungen
- Überwachung und Durchführung von Versammlungsbeschlüssen
- Betreuung von Instandhaltungs- sowie Instandsetzungsmaßnahmen
- Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen
- Überwachen und Buchen von Zahlungsvorgängen (Objektbuchhaltung)
- Kontrolle der WEG-Jahresabrechnungen und Betriebskostenabrechnungen in der Mietverwaltung
- Steuerung und Kontrolle der Dienstleister und Handwerker vor Ort
- Nachhaltige Erweiterung des Verwaltungsportfolios
- Kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und Systeme
- Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern, Rechtsanwälten, Behörden, Versicherungen sowie externen Dienstleistern
- Führungsverantwortung für das Team der Hausverwalter der S-Finanzdienste
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung im Bereich der WEG- und Mietverwaltung
- Verhandlungssichere Kenntnisse im WEG- und Mietrecht
- Sie verfügen idealerweise bereits über Führungserfahrung
- Idealerweise Erfahrungen mit Verwaltungsprogramm Haufe PowerHaus
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Sicheres und kompetentes Auftreten
Wirtschaftskoordinator / Projektmanager (m/w/d) Innovationsförderung
Jobbeschreibung
Über uns:Über uns:Rheinbach - eine lebendige Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern - gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftsstandorten in der Metropolregion Köln/Bonn. Als Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach treiben wir die erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt voran. Unser Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für Unternehmen zu schaffen, betriebliche Innovationen zu fördern und die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Dafür suchen wir Menschen wie Dich mit Herz und Engagement!
Die Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH (WFEG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Sachbearbeiter/Projektmanager (m/w/d) Wirtschaftsförderung
als Mutterschaftsvertretung. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, kann aber auch in Teilzeit erfolgen. Eine Verlängerung der Tätigkeit über den befristeten Zeitraum hinaus ist unter Umständen möglich.
Deine Aufgaben bei uns:
- Networking: Pflege und Ausbau unseres unternehmerischen Netzwerkes in Rheinbach und Betreuung/Begleitung der ansässigen Unternehmen.
- Kommunikation: Planung und Durchführung von Veranstaltungen, der Rheinbacher Ausbildungsmesse (Infos: www.rheinbacher-ausbildungsmesse.de) und Mailings sowie Mitgestaltung und Pflege unserer Online-Auftritte inklusive Content-Erstellung für digitale und klassische Medien.
- Analyse: Recherche relevanter Informationen, z. B. zu Förderprogrammen oder Markttrends, und deren zielgruppengerechte Aufbereitung.
- Projekte: Eigenverantwortliche Umsetzung zukunftsorientierter Projekte, z. B. im Bereich Übergang Schule-Beruf/Studium, mit Freiraum für kreative Ideen.
- Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer wirtschaftlicher Standortstrategien.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH z. B. Wirtschaftsförderung, BWL, Geographie, Marketing oder vergleichbar).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Talent für Kommunikation, Ausdrucksweise und Sprache
- Idealerweise erste Berufserfahrung, z. B. in Projektmanagement, Kommunikation oder Wirtschaftsförderung.
- Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Pluspunkte: Kenntnisse bei öffentlichen wirtschafts- / personalaffinen Förderprogrammen.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Geregelte Arbeitszeiten, die flexibel und familienfreundlich gestaltet werden können
- Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD (je nach Qualifikation), betriebliche Altersvorsorge sowie eine Unfall- und Krankenzusatzversicherung.
- Ein kleines, schlagkräftiges Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Fortbildungen, Workshops und die Chance, mit uns zu wachsen.
Kontakt
Deine Bewerbung: Das klingt nach einem guten Angebot für Dich? Dann bitten wir um Übersendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF, max. 1 Anhang) mit dem möglichen Starttermin bis 31.01.2025 an: Dr. Joachim Rasch Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH Marie-Curie-Straße 1, 53359 Rheinbach E-Mail: rasch@wfeg-rheinbach.de | Tel.: 02226 87 2006 Wenn wir nicht zusammenfinden sollten, werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vollständig vernichtet/gelöscht. Sämtliche Kosten, die durch das Bewerbungsverfahren entstehen sollten, können Bewerbern nicht erstattet werden. Mit der Zusendung einer Bewerbung ist das Einverständnis verbunden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend datenschutzkonform gespeichert werden.
Logistikmitarbeiter (m/w/d) / Verwaltungsangestellter (m/w/d)
Jobbeschreibung
„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte! Das Sachgebiet AP6 „Bayerisches Logistikzentrum Gesundheitssicherheit (BLZG)“ sucht in der Region Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Logistikmitarbeiter (m/w/d) / Verwaltungsangestellten (m/w/d) Kennziffer 2513 Das LGL betreibt für den Freistaat Bayern das Bayerische Logistikzentrum Gesundheitssicherheit (BLZG). In dem Logistikzentrum werden notwendige Persönliche Schutzausrüstung (PSA) und sonstige Ausrüstung sowie Materialien für Schadensereignisse (z. B. Epidemie, Pandemie, Tierseuchen u. a.) gelagert. Der Betrieb des Logistikzentrums erfordert u. a. die interne Kommunikation mit Fachabteilungen und externe Kommunikation mit unterschiedlichen Behörden. Insbesondere die PSA bedarf eines kontinuierlichen Austausches. Dies erfordert eine ständige Überwachung und gegebenenfalls Wartung der eingelagerten Gegenstände. Die Mitarbeitenden des BLZG unterstützen darüber hinaus die Mitarbeitenden anderer LGL-Fachabteilungen (z. B. die Task-Force Infektiologie [TFI] am Flughafen München) bei Einsätzen im Ereignisfall. Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern Selbstständige Verwaltung von Lagerware, auch mithilfe einer Lagerverwaltungssoftware sowie von Datenbanken und Excel-Listen Abwicklung von Bestell- und Ausliefervorgängen Erstellung von Transport- und Lieferscheinen Selbstständige Kommissionierung von Ware Zusammenarbeit mit einem Logistikdienstleister Selbstständige Planung und Abwicklung mit dem Logistikdienstleister Selbstständige Bereitstellung von bestellten Materialien zur Auslieferung Unterstützung der LGL-Fachabteilungen, insbesondere der TFI oder der für Tierseuchen zuständigen Sachgebiete im Ereignisfall Zusammenarbeit mit den für die Vergabe bzw. das Bestell- und Rechnungswesen zuständigen Bereichen des LGL Selbstständige Vorbereitung, Erstellung und Bearbeitung von Warnmeldungen und Rückholaktionen Aktualisierung und Pflege der LGL-Informationsplattform im Internet (RAPEX-Meldungen, die das BLZG betreffen können) Selbstständige Vorbereitung und Erstellung von z. B. Auswertungen, Statistiken und Verläufen für das Berichtswesen des BLZG Ein Lebenslauf, der uns überzeugt Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsangestellter (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Logistik / Spedition, beispielsweise als Speditionskaufmann / -kauffrau (m/w/d), Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik oder Fachlagerist (m/w/d) Sie besitzen darüber hinaus bereits Erfahrung mit Arbeitsprozessen aus dem Bereich Transport und Logistik Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich, systematisch und sorgfältig Sie handeln mit Besonnenheit und Umsicht in zeitkritischen sowie in physisch und psychisch herausfordernden Krisensituationen Sie fühlen sich in einem Team wohl und sind motiviert, engagiert und flexibel Sie besitzen Organisationstalent und hohes Verantwortungsbewusstsein Sie haben die Bereitschaft zu Diensten zu ungünstigen Zeiten, wie z. B. an Wochenenden, und zur Teilnahme an Rufbereitschaften Sie haben neben sehr guten deutschen Sprachkenntnissen (mindestens Sprachniveau C1 nach GER) gute Englisch- und EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen, MS Excel und MS PowerPoint) Sie sind motiviert, sich im Rahmen des Aufgabengebietes fortzubilden Sie besitzen die Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B sowie die generelle Fahrtauglichkeit und haben die Bereitschaft zum Erwerb der Fahrerlaubnis für Lkw (CE) und Flurförderzeuge oder verfügen bereits über diese Zusätzlich sind handwerkliches Geschick sowie Kenntnisse über die Handhabung und Wartung von PSA von Vorteil Sie haben die Bereitschaft, auch praktisch im Lagerbetrieb mitzuarbeiten Aufgrund des Einsatzgebietes ist ein einwandfreier Leumund notwendig Kenntnisse aus dem Bereich der Gefahrenabwehr, gegebenenfalls Führungsausbildung ab Gruppenführer (m/w/d) in einer Hilfsorganisation oder im Katastrophenschutz, sind ebenfalls von großem Vorteil Ein Umfeld, das Sie begeistert Flexible Arbeitszeiten Behördliches Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse Sicherer Arbeitsplatz Ideenmanagement Mitarbeitervergünstigungen Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.) Kostenfreie Parkmöglichkeit Beschäftigungsverhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines auf bis zu zwei Jahre befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Eine sich anschließende befristete Verlängerung des Arbeitsverhältnisses wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 6. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/. Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 27.02.2025 über unser Onlinebewerbungsportal auf https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpersonen Für Fragen stehen Ihnen Herr Ruiz Netscho, Tel. 09131 6808-8334, und Herr Korste, Tel. 09131 6808-5542, gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten. Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit Z2 – Personalwesen Eggenreuther Weg 43 | 91058 Erlangen www.lgl.bayern.deSelbstständige Verwaltung von Lagerware, auch mithilfe einer Lagerverwaltungssoftware sowie von Datenbanken und Excel-Listen; Abwicklung von Bestell- und Ausliefervorgängen; Erstellung von Transport- und Lieferscheinen; Selbstständige Vorbereitung;...Continuous Integration (CI) / Continuous Delivery oder Deployment (CD) Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Continuous Integration (CI) / Continuous Delivery oder Deployment (CD) Manager (m/w/d) Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! CI/CD Manager (m/w/d) Arbeitsort Frankfurt am Main Arbeitszeit Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet Beginn 09.02.2025 Stellen-ID 2025_0038_02 Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns Du verantwortest die Arbeit in Cross National Teams, mit anderen Zentralbanken (6 CB) und den Aufbau und Betrieb der Infrastruktur des Digitalen Euros. Die folgenden Aspekte umfassen Deinen Verantwortungsbereich: Strategische Weiterentwicklung und Verantwortung für die CI/CD-Pipeline Kontinuierliche Analyse und Evaluation der Automatisierung des Build, Test- und Deployment-Prozesses Verantwortung für die Sicherstellung der Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit der CI/CD-Infrastruktur Entwicklung, Pflege und Betrieb von CI/CD-Pipelines unter Verwendung von Tools wie z. B. Jenkins, GitLab CI, Travis CI, CircleCI, Bamboo Implementierung von Containerisierungslösungen mit Docker, Kubernetes oder ähnlichen Technologien Überwachung der CI/CD-Pipelines und proaktive Behebung von Incidents und Problems, um eine hohe Verfügbarkeit zu gewährleisten Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Disaster-Recovery-Plänen Überwachung der Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit der 24/7 Cloud-Infrastruktur Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro. Besondere Werte: Deine Qualifikationen Master oder gleichwertiger Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sehr gute Kenntnisse in der Containerisierung und Orchestrierung, vorzugsweise Docker und Kubernetes Internationale Projekterfahrung mit verschiedenen Stakeholdern ist wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit CI/CD-Tools und –Plattformen Gutes Verständnis von Cloud-Infrastrukturen (z. B. AWS, Azure, GCP) und deren Diensten Erfahrung mit Infrastruktur als Code (IaC) Tools wie Terraform oder Ansible Gute Kenntnisse in der Versionskontrolle, insbesondere Git Erfahrung mit Skriptsprachen wie Bash, Python oder Ruby Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Skripten Kenntnisse in der Netzwerktechnik und Systemadministration Bereitschaft Verantwortung in internationalen Projekten zu übernehmen und die Interessen der Bundesbank zu vertreten Ausgezeichnete Kommunikations– und Teamfähigkeit auch in Cross-Nationaler Zusammenarbeit Ausgeprägte Eigenständigkeit verbunden mit einer guten Arbeitsorganisation Sehr gute kommunikative Kenntnisse in Deutsch- und Englisch Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13 , zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, kostenlose Parkplätze, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Beschäftigtendarlehen Willst Du unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson. Deine Fragen zur Bewerbung Marco Rondinella 069 9566-34012 jobs@bundesbank.de Deine Fragen zum Aufgabengebiet Imke Fehling 069 9566-37202 Delos Herold 069 9566-13229 Bitte bewirb Dich bis zum 09.02.2025 mit der Stellen-ID 2025_0038_02 über unser Online-Tool. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter www.bundesbank.de/karriere. Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am MainDu verantwortest die Arbeit in Cross National Teams, mit anderen Zentralbanken (6 CB) und den Aufbau und Betrieb der Infrastruktur des Digitalen Euros; Die folgenden Aspekte umfassen Deinen Verantwortungsbereich;...Meister/-in Elektrotechnik Schwerpunkt Niederspannung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Meister/-in Elektrotechnik Schwerpunkt Niederspannung (m/w/d)Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 900 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für die über 150 städtischen Schulen aller Arten. Die Kernaufgabe des Sachgebietes Technisches Gebäudemanagement ist dabei, einen sicheren Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung in den Schul- und Sportanlagen zu gewährleisten. Das Sachgebiet sucht Unterstützung durch eine/‐n Meister/‐in Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Niederspannung.
Ein Job, der Sie begeistert
Sie sind verantwortlich für die störungsbedingte Instandsetzung der technischen Gebäudeausrüstung durch Beauftragung von Fachfirmen, einschließlich der Abstimmung mit weiteren Fachbereichen
Sie betreuen, informieren und beraten Schulhausmeister/‐innen
die Beratung der Dienststellen im Amt bei technischen Fragen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Planungsbeteiligung für die Aspekte der Gebäudetechnik bei Neubau-, Sanierungsprojekten und Umbauten in Bauherreneigenschaft
Sie tragen aktiv dazu bei, die Technische Gebäudeausrüstung aus Sanierungs- und Neubauprojekten in den Betrieb zu übernehmen
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil, das zu uns passt
ein Abschluss als Meister/‐in im Bereich der Elektrotechnik mit staatlich anerkannter Ausbildung oder vergleichbarer Fachrichtung
fundiertes Fachwissen insb. im Bereich der Niederspannung (Fernmelde- und Informationstechnische Anlagen) mit einschlägigen Normen und Gesetzen hierzu
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern und praktische Erfahrungen sowie gewerkübergreifende Fachkenntnisse
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
Freuen Sie sich auf
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich
attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD.
Noch Fragen?
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Thomas Schweinfurth unter 0711 216‐81425 oder thomas.schweinfurth@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Jana Fischer unter 0711 216‐88962 oder jana.fischer@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 05.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40I/0002/2025 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 79, 70178 Stuttgart senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
www.stuttgart.de/jobs
FinanzBerater (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie sind eine kundenorientierte, verkaufsstarke und unternehmerisch denkende Beraterpersönlichkeit und wollen anspruchsvolle Aufgabenfelder im Bereich der bedarfsorientierten Privatkundenberatung übernehmen?Dann sind Sie bei der Sparkasse Bayreuth richtig! Wir haben als Arbeitgeber einiges zu bieten, entdecken Sie neue Perspektiven, Weiterbildungs- und Karrierechancen.
Mit einer Bilanzsumme von ca. 2,9 Mrd. EUR und aktuell rund 450 engagierten Beschäftigten sind wir die Nr. 1 in Stadt und Landkreis Bayreuth und somit ein bedeutender Wirtschaftsfaktor und attraktiver Arbeitgeber in der Region. Konsequente Kundenorientierung, herausragende Qualität sowie ein überzeugendes Leistungs- und Produktspektrum sichern unsere langjährige Kundenbindung und unsere Stellung als Marktführer.
APCT1_DE
Datenstrategie-Experte (m/w/d) für Gewerbliche Immobilienfinanzierung
Jobbeschreibung
Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.Referenznummer: 14858Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Funktionsbereich: Risikomanagement und Compliance
Organisationseinheit: RM CRE, Project & Transport. Finance
Vollzeit / Teilzeit: 100
Das Risikomanagement ist zuständig für die Bearbeitung von Immobilien-, Projekt- und Flugzeug-finanzierungen. Im Geschäftsfeld Immobilien bearbeiten wir insbesondere großvolumige Immobilienfinanzierungen im In- und Ausland sowie Wohnungsunternehmen.
Wir möchten unser Team verstärken und suchen für die Erfüllung unserer Reportinganforderungen nach Spezialisten für das dafür erforderliche Datenmanagement. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem fachlich und technisch spannenden Umfeld mit direkter Berichterstattung an den Bereichsvorstand.
Aufgaben:
Verantwortungsvoll: Die Verantwortung für die Erstellung, Koordination und Kommunikation der umfangreichen Berichterstattung im Umfeld der gewerblichen Immobilienfinanzierung (u.a. für Portfolio-, Quartals- und Sonderberichte) liegt in Ihren Händen.
Vielfältig: Von der Begleitung von ad-hoc-Sonderthemen des Managements mit Datenbezug bis hin zur Durchführung von ad-hoc Analysen, Berichterstellungen und Datenplausibilitätsprüfungen – im Risikomanagement gleicht kein Tag dem anderen.
Gestaltend: Konzeptionieren, gestalten, umsetzen – die Reportinganforderungen des (Bereichs-) Vorstands, der Gremien oder Aufsicht liegen in Ihrer Verantwortung.
Analytisch: Sie führen Datenanalysen durch und unterstützen somit die Steuerung des Kreditportfolios in der gewerblichen Immobilienfinanzierung.
Genau: Sie strukturieren erforderliche Daten und erarbeiten Lösungen für Abfragen sowie deren Programmierung.
Persönlichkeit:
Qualifiziert: Sie haben ein Studium der Mathematik/Statistik oder Naturwissenschaften oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit quantitativer Ausrichtung abgeschlossen.
Vielseitig: Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein prozessorientiertes Denken zeichnen Sie aus.
Kompetent: Sie bringen MS-Word und vertiefte MS-Excel-Kenntnisse mit, sowie Grundkenntnisse im Risikomanagement von Gewerbeimmobilien.
Aufgeschlossen: Teamfähig, einsatzbereit, zuverlässig – Sie arbeiten gerne in einem fachlich und technisch anspruchsvollen Umfeld.
Erfahren: Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis von Datenstrukturen und Datenbanken sowie Erfahrung in Datenaufbereitung und -analyse.
Kompetent: Sie bringen sehr gute Kenntnisse in MS-Access und in der VBA-Programmierung mit.
Aufgeschlossen: Die Freude an der Lösung komplexer Fragestellungen sowie an der Analyse und Qualitätssicherung umfangreicher Datenmengen rundet Ihr Profil ab.
Unsere Vorteile:
- Sportangebot
- Karriereförderung
- Sabbatical
- Gesundheitsmanagement
- hybrides Arbeiten
- zentrale Lage
- betriebliche Altersversorgung
- Lunch-Angebote
- flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Social Events
- Jobrad
Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne: Timo Burkhard, +4971112743727, TIMO.A.BURKHARD@LBBW.DE.
Sind Sie bereit für Neues? Dann bewerben Sie sich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hausmeister (m/w/d) für Flüchtlingsunterkünfte
Jobbeschreibung
Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld. Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für soziale Dienste bei der Stadt LE suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Hausmeister (m/w/d) für Flüchtlingsunterkünfte (Kennzahl 50104) Ihre Aufgaben: Hausmeisterbetreuung der Unterkünfte für Flüchtlinge in der Anschlussunterbringung, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind Weitergabe und Überwachung von Reparaturaufträgen sowie Lager- und Schlüsselverwaltung Selbstständige Durchführung von kleineren Reparatur- und Wartungsarbeiten sowie Beschaffungen Ansprechperson für die Handwerker/innen vor Ort und die Bewohnenden der Unterkunft bei organisatorischen Fragen Ihr Profil: Handwerkliches Geschick und technisches Grundverständnis Freundliches Auftreten sowie positive und soziale Einstellung gegenüber Menschen mit Migrationshintergrund Führerschein Klasse B ist für den Einsatz vor Ort erforderlich Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern ist vorhanden Was wir bieten: Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe 3 TVöD Einen bis 31.12.2026 befristeten Beschäftigungsumfang von 75% (29,25 Std./Wo). Bitte teilen Sie uns Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang mit Flexible Arbeitszeiten LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35€/Monat Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm 75% ÖPNV-Zuschuss Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zu den Arbeitszeiten steht Ihnen Frau Gröner, Tel. 0711/1600-361, gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Tel. 0711/1600-294. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter www.jobs-le.de bis spätestens zum 16.02.2025. Stadt Leinfelden-Echterdingen Personalabteilung Marktplatz 1 70771 Leinfelden-Echterdingen Stadt Leinfelden-Echterdingen - Personalabteilung - Marktplatz 1 - 70771 Leinfelden-EchterdingenSachbearbeitung (d/m/w)
Jobbeschreibung
Sachbearbeitung (d/m/w) für Menschen, die Dinge anstoßen, eine gute Entscheidung. Arbeiten in unserer Kommunalverwaltung ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unsere Hansestadt weiter zukunftsorientiert und nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als Sachbearbeitung (d/m/w) für das Buxtehuder Bürgerbüro in der Fachgruppe Sicherheit, Ordnung und allgemeiner Bürgerservice. Das bieten wir Ihnen: Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis EG 7 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst Das machen Sie möglich: Das Buxtehuder Bürgerbüro der Hansestadt Buxtehude ist mit dem dazugehörigen Empfang die zentrale Anlaufstelle für Bürger (d/m/w) sowie Besucher (d/m/w) der Hansestadt Buxtehude. Über die Abwicklung des eigentlichen Melde- und Passwesens hinaus werden hier zusätzliche Dienstleistungen, wie z. B. die Ausgabe von Parkausweisen, die Erteilung von Fischereiberechtigungen und die Ausgabe von verschiedenen Antragsformularen und Informationen angeboten. Die Handhabung der zentralen Telefonanlage in Vertretungsfällen ist ebenfalls Bestandteil des Aufgabenprofils. Das Buxtehuder Bürgerbüro steht an sechs Tagen der Woche mit seinen Leistungen zur Verfügung, sodass im dienstplanmäßigen Wechsel auch am Samstagvormittag gearbeitet wird. Das bringen Sie mit: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) oder Bürokauffrau/Bürokaufmann (d/m/w), ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung, Identifikation mit der Aufgabe, eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit, Freude am Arbeiten im Team, Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Sicherheit im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen und digitaler Sachbearbeitung, idealerweise Erfahrungen in diesem Aufgabenfeld. Zur Arbeitgeberin: Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit rund 600 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. Jetzt bewerben: Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Thorsten Gloede, Tel.: 04161/501-3210 Leiter der Fachgruppe Sicherheit, Ordnung und allgemeiner Bürgerservice Frau Carolin Gerloff-Labbert, Tel.: 04161/501-1011 Leiterin des Personalbüros. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 08.02.2025 über das Online-Bewerbungsportal, per E-Mail an: fg10@stadt.buxtehude.de oder als postalische Bewerbung an die unten genannte Adresse. Die Hansestadt Buxtehude fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Frauen werden gemäß des Gleichstellungsplanes ausdrücklich gebeten, sich auf die Stelle zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerbende, die dazu beitragen. HANSESTADT BUXTEHUDE, Postfach 15 55, 21605 BuxtehudeEine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) oder Bürokauffrau/Bürokaufmann (d/m/w); ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung; Identifikation mit der Aufgabe;...Vorständin*Vorstand für das Kommunalunternehmen Rettungsdienst des Kreises Schleswig-Flensburg
Jobbeschreibung
Der Rettungsdienst Schleswig-Flensburg ist ein selbstständiges Unternehmen (AöR) des Kreises Schleswig-Flensburg und wurde am 1. Juli 2017 gegründet. Das Unternehmen nimmt die dem Kreis obliegenden Aufgaben als Rettungsdienstträger für den bodengebundenen Rettungsdienst wahr. Zu den Kernaufgaben gehören die Sicherstellung der Finanzierung des Rettungsdienstes, die Bereitstellung und Bewirtschaftung aller erforderlichen Ressourcen, die für die Durchführung des Rettungsdienstes benötigt werden, sowie die Festlegung aller organisatorischen Regelungen und Verfahren für den gesamten Rettungsdienst. Unter Einbeziehung der vertraglich eingebundenen Leistungserbringer werden die Leistungen für die Kernprozesse der Notfallrettung, des Krankentransports und der Bewältigung von Großschadensereignissen erbracht und weiterentwickelt.Wir suchen zum 01. September 2025 eine*nVorständin*Vorstand
für das Kommunalunternehmen Rettungsdienst des Kreises Schleswig-Flensburg - Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR)
Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:
den Rettungsdienst des Kreises Schleswig-Flensburg (AöR) als Vorständin*Vorstand leiten, dabei
die strategische Weiterentwicklung vorantreiben sowie zukunftsorientierte Konzepte gestalten
die Vertragserfüllung von Leistungserbringern im Rettungsdienst sicherstellen
im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses organisieren und steuern
die alleinige gerichtliche und außergerichtliche Vertretung wahrnehmen
allgemeine Leitungsaufgaben sowie Personal- und Organisationsverantwortung für die Stabsstellen und Abteilungsleitungen wahrnehmen
die finanziellen und personellen Ressourcen im Rahmen der Budgetverantwortung sicherstellen, u. a. durch Verhandlungen mit Kostenträgern
mit anderen Rettungsdienstträgern im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit kooperieren sowie mit den vertraglich beauftragten Organisationen im Rettungsdienstbereich sicherstellen und gestalten
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
Das bringen Sie mit:
eine der folgenden Qualifikationen:
ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Rettungswesen (z. B. Management im Rettungswesen, Management im Sozial-, Gesundheits- und Rettungswesen, Pädagogik im Rettungswesen, Rettungswesen/Notfallversorgung) oder
ein abgeschlossenes Masterstudium in einer betriebswirtschaftlichen oder verwaltungsorientierten Fachrichtung (z. B. Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre, Public Management)
Kenntnisse im Bereich Rettungsdienst, insbesondere über dessen Organisationsstrukturen und rechtliche Grundlagen
Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen und Controlling
mehrjährige berufliche Führungserfahrung
Leistungsbereitschaft und Initiative
Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
Lösungskompetenz
Fahrerlaubnis der Klasse B
Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten (bei Bedarf auch am Wochenende oder abends)
Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.
Das bieten wir Ihnen:
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
30 Urlaubstage/Jahr
außertarifliche Vergütung und Vertragsgestaltung
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Vergütung: Es erfolgt eine außertarifliche Vergütung.
Arbeitsbeginn: 01. September 2025
Wahlzeit: zunächst für fünf Jahre, eine Wiederwahl ist möglich (§ 4 Abs. 2 S. 1 KUVO S-H)
Sonstiges: Der Rettungsdienst des Kreises Schleswig-Flensburg (AöR) fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 13 . Februar 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.
Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Herr Freundt gern unter der Telefonnummer 04621/87-773 oder per E-Mail an pascal.freundt@schleswig-flensburg.de zur Verfügung.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 05. März 2025 geplant.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste - Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig
www.schleswig-flensburg.de/karriereportal
Vertriebsassistenz (m/w/d) für die Kundenberatung mit Schwerpunkt gewerbliche Immobilienfinanzierung
Jobbeschreibung
Werden SieVertriebsassistenz (m/w/d) für die Kundenberatung mit Schwerpunkt gewerbliche Immobilienfinanzierung
in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad HomburgDas ist mein Job!
KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.
Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 7,4 Milliarden Euro . Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte , Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen
- Unterstützung bei der Betreuung neuer und bestehender Kundenverbindungen in unserem hochspezialisierten Immobilienbereich
- Mitbearbeitung von Kreditanfragen sowie Betreuung aller Kundenanliegen, wie z. B. Zahlungsverkehr, Bearbeitung entlang des Kreditgenehmigungsprozesses unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie die Sicherung der Datenqualität
- Organisatorische und inhaltliche Vorbereitung von Kundenterminen
- Möglichkeit zur Teilnahme an Kundengesprächen und internen Gremien
- Aktive Einbindung in kleinere Projekte wie Systemeinführungen, Planung von Veranstaltungen oder ESG Analysen
- Weiterentwicklung als Kundenbetreuer (m/w/d) möglich
Qualifikationen, die uns begeistern:
- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
- Hohes Maß an Diskretion im Umgang mit Kundenbelangen
- Professionelles Auftreten, gute Umgangsformen
- Ausgeprägtes markt- und kundenorientiertes Handeln
- Hohes Engagement und Teamfähigkeit
- Gewissenhaftigkeit und Sorgfältigkeit, Selbstständige Arbeitsweise
- Offenheit für technologische Veränderungen
Benefits, die Sie weiterbringen:
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenAttraktives Gehalt
Moderne Arbeitsplätze
Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung
30 + 2 Tage Urlaub
Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs
Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit)
Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien
Ein eigener Reinigungsservice im Haus
Betriebsarzt
Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte
Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?
Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen.Das ist mein Job!
Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an , zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Taunus Sparkasse
Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7
61352 Bad Homburg vor der Höhe
Ihre Ansprechpartnerin
Antonia SchnellPersonalmanagement
Telefon: 06172 270 72762
Oberarzt Anästhesiologie Region Mannheim (m/w/d) im Großraum Baden-Württemberg – RefNr. 28167
Jobbeschreibung
Standort, Mannheim , Rheinland-Pfalz, Metropolregion, Gutes Arbeitsklima, KarriereentwicklungGebiet:Baden-Württemberg
Arbeitgeber:
Unser Kunde ein Grund- und Regelversorger in Rheinland-Pfalz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d)
Das Klinikum stellt ca. 160 Betten und versorgt mit seinen speziell geschultem Personal mehr als 1.000 Patienten pro Jahr auf der Intensivstation.
Der Standort des Klinikums sticht duch seine Naturschönheit herraus. Dies bietet zahlreiche Möglichkeiten für Outdoor- Aktivitäten wie wandern, Radfahren und Erholung in der Natur. Außerdem verfügt der Standort über eine exzellente Verkehrsanbindung die es Ihnen ermöglicht die umliegenden Ortschaften ohne Probleme zu erreichen. Eine gute Bahnverbindung ist ebenfalls gegeben.
Stellenbeschreibung:
Die Fachabteilung der Anästhesiologie betreut ungefähr 10 weitere Disziplinen unter anderem die Kardiologie, Allgemein-und Viszeralchirurgie, Sporttraumatologie und die Unfallchirurgie.
Die Fachabteilung der Anästhesiologie bietet Ihnen einen modernen Arbeitsplatz.
Ihre Aufgaben:
Als Oberarzt Anästhesie (m/w/d) erwartet Sie:
- Medizinische und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung
- Betreuung der traumatologische, operative und konservative intensivmedizinische Patienten auf unseren modern ausgestatteten interdisziplinären Intensiv- und IMC-Stationen
- Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsabläufe
- Teilnahme am innerklinischen Akutschmerzdienst an beiden Standorten
Das sollten Sie als Oberarzt Anästhesie (m/w/d) mitbringen :
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie deutsche Approbation
- Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie
- Zusatzbezeichnung spezielle Intensivmedizin mit Schwerpunkt im operativen Bereich ist wünschenswert
- Teilnahme am fachärztlichen Rufdienst der Anästhesie und Intensivmedizin
- Sie überzeugen durch Engagement, Kollegialität und schätzen die unkomplizierte Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen
- Sie besitzen die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren und zu führen
Als Oberarzt Anästhesie (m/w/d) profitieren Sie von :
- Föderung Ihrer Fort- und Weiterbildungsaktivitäten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte
- Unbefristete Arbeitsvertrag
- JobRad
- Professionelle externe Mitarbeiterberatung
- Wissenschaftliches Arbeiten wird unterstützt
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg .
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: 28167 .
Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz. Für unsere Einrichtung Maria Grünewald in Wittlich suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Heilerziehungspfleger / Erzieher / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Ihre Aufgaben: Qualifiziert, herzlich und teilhabeorientiert begleiten Sie erwachsene Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen sowie unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen in deren Wohn- und Lebensalltag. Sie gestalten individuelle Assistenzkonzepte für Menschen mit umfänglichen Beeinträchtigungen und setzen diese um. Sie arbeiten kooperativ mit Angehörigen und externen Partnern zusammen. Sie übernehmen die Planung und Dokumentation von Betreuungsaufgaben. Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Altenpfleger oder Altenpflegehelfer oder sind motivierter Quereinsteiger (m/w/d). Sie bringen Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Haltung sowie Freude an der Arbeit mit den zu assistierenden Menschen mit. Sie arbeiten organisiert und eigenverantwortlich. Unser Angebot: Teilzeit- oder Vollzeitstelle (15-39 Stunden pro Woche) Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 weitere Regenerationstage Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstradleasing Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie! Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Richard Kaut unter Telefon 06571 695801. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Personalentwicklung und Recruiting Am Flugplatz 21 56743 Mendig www.st-raphael-cab.deQualifiziert, herzlich und teilhabe orientiert begleiten Sie erwachsene Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen sowie unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen in deren Wohn- und Lebensalltag;...Ingenieur*in Architektur/Bau
Jobbeschreibung
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Ingenieur*in Architektur/Bau im Sachgebiet Baumanagement Das Sachgebiet Baumanagement der Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg bietet eine abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit starkem Teamgeist. Zehn Mitarbeitende arbeiten an der Entwicklung und Erhaltung der baulichen Infrastruktur, einschließlich der Pflege und dem Bauunterhalt der Kreiseigenen Liegenschaften, bis hin zur Umsetzung von Neubauten und Abbrüchen bestehender Gebäude. Ein Schwerpunkt liegt auf der energetischen Sanierung von Bestandsgebäuden, wobei innovative Lösungsansätze gefragt sind. Fachkräfte aus Architektur, Ingenieurwesen, Hochbau- und Haustechnik arbeiten eng zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Das Team überzeugt durch fachliche Expertise und einen herausragenden Zusammenhalt, der eine unterstützende und respektvolle Arbeitsatmosphäre fördert. Wenn Sie Lust haben, in einem kollegialen, respektvollen und engagierten Team zu arbeiten und die Chance nutzen möchten, bei spannenden Bauprojekten im Kreis Schleswig-Flensburg Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Verstärkung! Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: Grundlagenermittlung, Entwurfs-, Genehmigungs- und Werkplanung, Ausschreibung, Bauleitung, Abrechnung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in den Kreisliegenschaften interne Projektleitung von investiven Bauprojekten des Kreises übernehmen, sowohl als Projektsteuerung Externer, als auch bei eigenen Planungen (Neubau- oder Bestandsprojekte, denkmalgeschützte Bauwerke, Infrastrukturmaßnahmen, Tiefbau- und Landschaftsbauarbeiten, Bauunterhaltung) baurechtliche Sachverhalte klären, vorbereiten und dokumentieren Entscheidungsgrundlagen für politische Gremien ausarbeiten geförderte Bauvorhaben steuern, begleiten und dokumentieren Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur*in (FH) bzw. entsprechender Bachelor der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Bauwerkserhaltung, Bauen im Bestand, Altbauinstandsetzung oder Vergleichbares berufliche Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Bauvorhaben/Sanierungsmaßnahmen Leistungsbereitschaft und Initiative Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein Teamfähigkeit Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 18. Januar 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Abelmann-Brockmann telefonisch unter 04621/87-664 oder per E-Mail unter l.abelmann-brockmann@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 3. und 6. Februar 2025 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportalGrundlagenermittlung, Entwurfs-, Genehmigungs- und Werkplanung, Ausschreibung, Bauleitung, Abrechnung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in den Kreisliegenschaften;...Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) für die Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie
Jobbeschreibung
Für unsere Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) für die Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädiein Vollzeit/ Teilzeit (90%)
Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 324 Betten. Insgesamt sind wir 900 Mitarbeitende. Wir sind kein großer Konzern sondern ein sympathisches Krankenhaus mit kurzen Wegen.
Unser Klinikum ist mit dem Zertifikat „Beruf und Familie“ ausgezeichnet. Auch unsere klinikeigene Kita unterstützt berufstätige Eltern. Ausgezeichnet als Gesundes Unternehmen unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance.
Weitere Leistungen und Angebote finden Sie unter www.klinikum-tut.de
Ihr Aufgabengebiet
Patientenaufnahme und -Verwaltung
Telefonische und direkte Terminvergabe
OP-Planung ambulant und stationär
Arztbriefe und Korrespondenz
Ihr Profil
Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) sind Sie fachlich kompetent, haben Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
Sie haben ein sicheres, freundliches und patientenorientiertes Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
Sie bringen Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen mit und werden bei Ihrer Arbeit von sehr engagierten Kolleginnen und Kollegen tatkräftig unterstützt
Sie besitzen gute PC-Kenntnisse und sind unbedingt stilsicher in Wort und Schrift
Eine positive Ausstrahlung und die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab
Erfahrung im BG-Wesen wünschenswert
Was wir bieten
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit umfassender Einarbeitung
Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Klinikum
Eine betriebseigene und kostengünstige Kindertageseinrichtung mit sehr familienfreundlichen Betreuungszeiten
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein Zeitwertkonto
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
Arbeitsbedingungen und Vergütung TVöD-K mit den entsprechenden Sozialleistungen
Erkennen Sie sich wieder? Dann suchen wir genau Sie!
Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Haben Sie noch Fragen?
Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen zur Verfügung:
Herr Dr. Hauger,
Chefarzt der Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie
Tel.: 07461/97-1354
m.hauger@klinikum-tut.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich gern direkt hier:
Jetzt bewerben Mit WhatsApp bewerben
Ausbildungsplatz für Medizinische Fachangestellte (MFA) im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
… das geht nicht nur in einer Arztpraxis, sondern zum 01.09.2025 auch bei uns im Krankenhaus! Natürlich lernen Sie bei uns alle Tätigkeiten eines oder einer medizinischen Fachangestellten von A wie Aufnahme von Patient:innen über B wie Blutabnahme bis T wie Terminorganisation. Und was ist mit Z? Unser Zuckerl für Sie: die Theorie gleich hautnah in allen Bereichen in die Praxis umsetzen. Neugierig geworden auf die spannende Welt unseres Krankenhauses? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Denn bei uns machen Sie eine Blutgasanalyse im Labor, assistieren in der Endoskopie, lernen die Hygienestandards direkt auf der Station und im OP von unseren Hygienefachkräften oder röntgen Patient:innen.
Denn bei uns machen Sie eine Blutgasanalyse im Labor, assistieren in der Endoskopie, lernen die Hygienestandards direkt auf der Station und im OP von unseren Hygienefachkräften oder röntgen Patient:innen.
- Arbeitszeitmodell Vollzeit
- Art der Anstellung Feste Anstellung
Ein Blick in den Aufgabenbereich
- Ihre Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten dauert in der Regel drei Jahre.
- Die praktische Ausbildung machen Sie bei uns im Krankenhaus, die theoretische in der Berufsschule direkt am Ostbahnhof.
- Wir planen Ihre Ausbildungsabschnitte ganz indiviuell und überlegen gemeinsam, welche Abteilungen Sie besonders interessieren.
- Außerdem haben Sie während der gesamten Ausbildung feste Ansprechpartner:innen, an die Sie sich jederzeit wenden können.
Ihre Benefits
Arbeitszeit
Die Arbeitseinsätze verbringen Sie mit 39 Std. / Woche montags bis freitags bei uns.Gute Erreichbarkeit
Sie erreichen uns sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Haltestelle Romanplatz)Kantine
In der Mittagspause können Sie günstig in unserer Kantine essen.Vergütung
Wir vergüten nach den Richtlinien für Auszubildende in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Weitere Informationen hier.Urlaub
Sie haben 31 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei.Zulage
Ein weiteres Plus: unsere Ballungsraumzulage.Wellhub
Vom Onlinekurs, über freien Eintritt im Freibad bis zur Fitnessstudiomitgliedschaft. Dabei günstige Preismodelle mit großem Angebot und monatlich kündbar!Übernahme
Unser Ziel ist es, Sie nach Abschluss der Ausbildung zu übernehmen.
So stellen wir sie uns vor
- Sie haben mind. einen guten qualifizierenden Hauptschulabschluss und Spaß an den Fächern Biologie und Deutsch
- Sie arbeiten gerne sorgfältig und sind verantwortungsbewusst. Dies ist wichtig z.B. beim Umgang mit Arzneimitteln und beim Einhalten der Hygienevorschriften
- Sich in die persönliche Situation von Patient:innen einzufühlen fällt Ihnen leicht und Sie haben gerne ein offenes Ohr für deren Anliegen.
- Verschwiegenheit ist für Sie selbstverständlich. Im Berufsalltag erfahren Sie vieles, aber nicht alles dürfen Sie Familie und Freunden erzählen.
- Sie können sich mit den Werten unseres christlichen Krankenhauses identifizieren: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität.
Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie einfach Susanne Lentner 089-1797 1810 oder Aaron Reber 089-1797 1709, Ausbildungsbereich MFA, an. Sie beantworten gerne Ihre Fragen.
Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich bis zum 31.01.2025 über unser Bewerbungsformular (siehe unten).
Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich bis zum 31.01.2025 über unser Bewerbungsformular (siehe unten).
Oberarzt Anästhesiologie Großraum Koblenz (m/w/d) im Großraum Rheinland-Pfalz – RefNr. 28118
Jobbeschreibung
Standort, Koblenz, Rheinland-Pfalz, Gutes Arbeitsklima, Kompetentes Team, Gutes ArbeitsklimaGebiet:Rheinland-Pfalz
Arbeitgeber:
Unser Kunde ein Grund- und Regelversorger in Rheinland-Pfalz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt Anästhesie (m/w/d)
Der Grund- und Regelversorger stellt ca. 280 Betten und konzentriert sich auf 6 Hauptfachabteilungen.
Der Standort des Klinikums sticht durch seine Naturschönheit und Kulturelle Vielfalt herraus, außerdem besteht eine sehr gute Verkehrsanbindung, die Möglichkeit auf ein breites Bildungsangebot ist ebenfalls gegeben.
Stellenbeschreibung:
Die auf hohem technischem Niveau ausgestattete Anästhesieabteilung versorgt sämtliche operartiv tätigen Fächer darunter z.B. die Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Radiologie und Urologie.
Darüber hinaus werden die Patienten der operativen Fachabteilungen in der interdisziplinären Intensivstation mitbetreut.
Ihre Aufgaben:
Als Oberarzt Anästhesie (m/w/d) erwartet Sie:
- Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Fachabteilung Anästhesie
- Unterstützung bei allen anfallenden Anästhesieleistungen
- Anwendung der gängigen Verfahren der Allgemein- und Regionalanästhesie von ca. 3600/Jahr
- Betreeung der operativen Intensivmedizin sowie der Schmerztherapie- bei Patienten mit akuten und chronischen Schmerzen
- Maßnahen der Qualitätssicherung
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst mit entsprechendem Freizeitausgleich
Das sollten Sie als Oberarzt Anästhesie (m/w/d) mitbringen:
- Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Patientenorientiertes, verantwortungsvolles Handeln
- Begeisterung für die Anästhesie,Notfallmedizin und Intensivmedizin
- Ein offenes und freundliches Wesen
Als Oberarzt Anästhesie (m/w/d) profitieren Sie:
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenem Stamm an Kollegen (m/w/d) und Pflegekräften
- Flache Hierarchie
- hoher Anteil an ultraschallgestützen Regionalanästhesien
- Vergütung und soziale Leistungen erfolgen nach dem TV-Ärzte sowie zusätzliche Altersversorgung
- Möglichkeit am Notarztwesen teilzunehmen
- Möglichkeit der Betreuung von Kindern im Betriebskindergarten
Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg .
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: 28118 .
Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
Pflegefachkraft (m/w/d) im Heilpädagogischen Arbeitsbereich
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) im Heilpädagogischen Arbeitsbereich Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 2 Jahre mit Übernahmeoption Pflegefachkraft (m/w/d) im Heilpädagogischen Arbeitsbereich für unseren Standort in Huchem-Stammeln (W2) (Vollzeit 39 Std.) Das bieten wir Ihnen gerne: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK) 30 Tage Urlaub + 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei Job-Rad-Leasing Betriebskantine Kostenfreie Parkplätze Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub) Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Grundpflege unter Berücksichtigung der geltenden Pflegestandards Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und den Toilettengängen Erstellung, Durchführung und Dokumentation der Pflegeplanung Unterstützung bei lebenspraktischen Anforderungen unserer Beschäftigten Unterstützung der pädagogischen Fachkräften bei der Durchführung von pädagogischen Maßnahmen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau, Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern Flexibilität und Einfühlungsvermögen Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht; die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes finden Berücksichtigung. Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 15. Januar 2025 per E-Mail unter Angabe der Nummer ZK-HpAW2-12 an: bewerbung@rurtalwerkstaetten.de Weitere Informationen über uns: www.rurtalwerkstaetten.de Teilhabe heißt für uns Entwicklung. Wir entfalten Ihre Potentiale! Kundenorientiert · Zuverlässig · Flexibel · TransparentDigitalisierungsbeauftragter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Visbek sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Digitalisierungsbeauftragten (m/w/d) Vollzeit // 39 Wochenstunden // Eingruppierung nach EG 9b TVöD Nähere Informationen unter www.visbek.de oder bei Herrn Jörg Reinke (Telefon: 04445 8900-100).Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...Systembeauftragte (m/w/d) für das Managementsystem nach KTA
Jobbeschreibung
Spitzenforschungfür eine Welt im WandelSystembeauftragte (m/w/d) für das Managementsystem nach KTA
Referenzcode: 50129073_2 - 2024/R 13
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort: Geesthacht
Bewerbungsfrist: 02.02.2025
Für die Zentralabteilung Forschungsreaktor am Standort Geesthacht suchen wir für den Abbau der kerntechnischen Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet - eine qualifizierte Kollegin (m/w/d), die bereits über einschlägige Berufserfahrung auf diesem Gebiet verfügt. Zur Wahrnehmung dieser Aufgaben werden Sie dem Stab Genehmigung und Aufsicht, Managementsystem (RG) zugeordnet.
Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).
Ihre Aufgaben
Etablierung und Weiterentwicklung des Managementsystems nach KTA 1402 zur Sicherstellung aller Tätigkeiten, die unmittelbaren oder mittelbaren Einfluss auf den sicheren Betrieb/Restbetrieb und Abbau der kerntechnischen Einrichtungen haben
Erarbeitung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Überprüfung der Wirksamkeit des Managementsystems unter Berücksichtigung einschlägiger Regelwerke
Ermittlung von Verbesserungspotenzialen des Managementsystems und deren Kommunikation
Kommunikation über Wirksamkeit und Verbesserungspotenziale der Prozesse
Festlegung des systematischen Verfahrens
Bearbeitung aufsichtsbehördlicher Fragestellungen und die Durchführung der Auflagenverfolgung und -erfüllung zum Managementsystem
Nachverfolgung der Umsetzung der festgelegten Maßnahmen zur Erfüllung der Anlagenziele und Verbesserung des Managementsystems, einschließlich der Koordination der Lösung von Konflikten
Identifizierung und Bewertung von managementsystemrelevanten Vorkommnissen aus dem nationalen und internationalen Erfahrungsaustausch sowie die Durchführung von Übertragbarkeitsanalysen zur Verbesserung des Managementsystems
Schulung der Kolleg/-innen
Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen
Ihr Profil
abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. [UNI] oder M. Sc.) Fachrichtung Nukleartechnik, Kerntechnik, Nuklearchemie, Nuklearphysik oder vergleichbar
Kenntnisse des Atomgesetzes (ATG), Strahlenschutzgesetzes (StrlSchG) und der Strahlenschutzverordnung (StrlSchV)
sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse von erforderlichen untergesetzlichen kerntechnischen Regelwerken
einschlägige QM-Qualifikation
Kenntnisse in den Bereichen Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz
atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung
beruflich strahlenexponiert Kategorie A
sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse
prozessorientiertes Denken und Handeln
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
ausgezeichnete Umgangsformen und eine eigenständige Arbeitsweise
wünschenswert ist Erfahrung in der Moderation von Gruppen
Wir bieten Ihnen
eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund
eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
Corporate Benefits
ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus
Helmholtz-Zentrum Hereon
Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzigartige Bandbreite ab.
Zentralabteilung Forschungsreaktor
Die brennelementfreie Forschungsreaktoranlage wurde im Jahre 2010 endgültig abgeschaltet. Mit den produzierten Neutronen wurden zerstörungsfreie Untersuchungen an neuen Werkstoffen und Materialien durchgeführt. Im Rahmen des seit vielen Jahren geführten Bürgerdialogs informiert das Forschungszentrum über Stilllegung und Abbau der kerntechnischen Einrichtungen ( www.hereon.de/dialog ).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2024/R 13 bis zum 02.02.2025.
Jetzt bewerben
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Max-Planck-Straße 1
21502 Geesthacht
www.hereon.de
bewerbung@hereon.de
Buchhalter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das UpgradeFÜR IHRE KARRIEREWir sind als öffentlich-rechtlicher Zweckverband kommunaler IT-Dienstleister für den Kreis Recklinghausen und acht Städte des Kreises Recklinghausen. Mit unseren Digitalisierungslösungen unterstützen wir maßgeblich den Strukturwandel unserer Region. Als modernes IT-Dienstleistungsunternehmen bieten wir ein breites Produkt- und Dienstleistungsportfolio für die Verwaltungen an - von der Bereitstellung von IT-Infrastruktur bis zum Betrieb und der Betreuung von Fachsoftware. Hinter unserer Arbeit stehen Menschen mit Ihrer Leidenschaft zu IT-Themen und ihrem fachlichen Know-how. Was sie alle verbindet?! Der Wunsch, unsere Region technisch zu verbinden und damit gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Unser Miteinander zeichnet sich durch ein kollegiales und teamorientiertes Umfeld aus. In flachen Hierarchien hat jeder die Chance sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst für 24 Monate befristet, einenBuchhalter (m/w/d)Ort : Recklinghausen / Home-Office MöglichkeitArbeitszeit: Vollzeit/TeilzeitIhre AufgabenSie sind verantwortlich für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.Die Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Rechnungen gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.Sie sind zuständig für die Nachverfolgung der offenen Posten, die Kontenklärung und die Stammdatenpflege in der Buchhaltung.Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie bei Buchhaltungsfragen unsere Kunden und Lieferanten.Sie unterstützen bei der Jahresabschlusserstellung und der Aufstellung des Wirtschaftsplanes.Das bringen Sie mit:Sie können eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter/in oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung nachweisen und bringen fundierte Kenntnisse im Bereich des Rechnungswesens bzw. der Buchhaltung mit.Die sichere Anwendung von Finanz- bzw. Buchhaltungssoftware sowie von MS Office (insbesondere Excel und Word) ist von Vorteil.Selbständiges und strukturiertes Arbeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen gehören zu Ihren Stärken, genauso wie eine offene und zielgerichtete Kommunikation.Eine hohe Service- und Kundenorientierung und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.Neugierig geworden?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Webseite www.gkd-re.de/karriere . Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung. In einem persönlichen Gespräch freuen wir uns, Sie dann näher kennenzulernen.Der GKD Recklinghausen ist die berufliche Förderung von Frauen ein besonderes Anliegen. Daher besteht an der Bewerbung von Frauen ein großes Interesse. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ebenfalls erwünscht.Unsere Benefits für Sie:Arbeit mit sozialer Verantwortung39 Stunden Wochenarbeitszeit30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten und HomeofficeJahressonderzahlungVermögenswirksame LeistungenBetriebliche Zusatzversorgung zur AlterssicherungAngenehmes Betriebsklima sowie wertschätzendes MiteinanderFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitgestalten statt nur zuschauenFaire Bezahlung nach TVÖDZentrale Innenstadtlage und sehr gute VerkehrsanbindungMitarbeiterparkplatzFahrradleasingJetzt bewerbenKontakt Jasmina TrtovacPersonalreferentinTelefon 02361 3033 - 231www.gkd-re.deTeamassistenz / Administrative Kraft (m/w/d) Medizincontrolling
Jobbeschreibung
Sie sind strukturiert und analytisch? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine:Teamassistenz / Administrative Kraft (m/w/d) MedizincontrollingDas Klinikum Hochrhein übernimmt die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. In einzelnen Spezialthemen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an. Wir sind auf dem Weg zu einem innovativen, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitspartner in der Region.
Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude daran, komplexe Prozesse im Gesundheitswesen zu steuern? Sie möchten Ihre Fähigkeiten im Bereich MD-Management einbringen und zur Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Klinik und Kostenträgern beitragen? Als Teamassistenz (m/w/d) im MD-Management übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Koordination von Begutachtungsverfahren und tragen aktiv zur Optimierung unserer Abläufe bei.
Ihr Aufgaben - fordernd und vielfältig
Administrative Vor- und Nachbereitung von Begutachtungen
Auftragsverwaltung
Telefonische und elektronische Kommunikation mit MD und Kostenträger
Datenauswertungen
Ihr Profil - fachlich und persönlich
Abgeschlossene Berufsausbildung
Dienstleistungsorientierte Kommunikation
Sicherer Umgang mit MS Office und Outlook
I hre Vorteile - attraktiv und fair
Eine ausführliche Einarbeitung durch ein gut geschultes Team und die Abteilungsleitung
30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet
Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits und Betriebssport
Flache Hierarchie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein auf Ihre Bedürfnisse angepasster Karriereplan
Sie haben Fragen?
Gerne steht Ihnen unsere Leiterin Medizin Controlling, Frau M. Bobicanec, zur Verfügung. Telefon: 07751 85-4198
Datenschutzbestimmungen
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Chemielaborant (m/w/d)
Jobbeschreibung
Chemielaborant (m/w/d) Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Chemielaborant /-in (m/w/d) Stellen-Nr. 65-03:3098 Datum: 16.01.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Labor des Klärwerks, eine/-n Chemielaboranten /-in (m/w/d). Stellenausweisung:EG 5 TVöD Befristung: befristet bis 30.11.2025 Arbeitszeit:Vollzeit Über den 30.11.2025 hinaus ist ggf. eine Weiterbeschäftigung in Teilzeit möglich. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Durchführung im Einzelfall auch schwieriger chemischer Untersuchungen und Analysen auf Weisung und Anleitung der/des Labormeisterin/Labormeisters Protokollierung der Untersuchungsergebnisse Überwachung und Wartung aller für die Erledigung der benötigten Analyse-, Untersuchungs- und Prozessmessgeräte Mitarbeit bei der Durchführung der Maßnahmen zur analytischen Qualitätssicherung Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant/-in (m/w/d) oder vergleichbare Berufsausbildung Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Ihre Berufsausbildung bis 31.03.2025 abschließen. Zudem erwarten wir: Fundierte Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Eine ausgeprägte Teamfähigkeit Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Bei Vorliegen der Voraussetzungen, Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030) Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Abwasserlabors im Klärwerk, Herr Dr. Dominik Gigl, Tel. (0941) 507-1831, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-03:3098 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.02.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:Durchführung im Einzelfall auch schwieriger chemischer Untersuchungen und Analysen auf Weisung und Anleitung der/des Labormeisterin/Labormeisters; Protokollierung der Untersuchungsergebnisse;...Betriebselektriker* für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung
Jobbeschreibung
Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarzwald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirtschaftsstarkes Weltzentrum der Medizintechnik und moderne Hochschulstadt. Eine Stadt mit weitreichenden Möglichkeiten. Auch für die über 900 Mitarbeitenden unserer Stadtverwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Betriebselektriker* für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung Unser Eigenbetrieb Stadtentwässerung betreibt ein Kanalnetz von 230 km Länge, die Kläranlagen Tuttlingen (75.000 EW) und Möhringen (7.500 EW) sowie zahlreiche Regenwasserbehandlungsanlagen und Pumpwerke. Verantwortungsvolle Aufgaben: Überwachung, Wartung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen, der EMSR- sowie der Prozessleit- und Fernwirktechnik Erkennen und Beheben von elektronischen Störungen weitere Tätigkeiten im Rahmen des Anlagenbetriebs nach der Einarbeitung Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Ihr Handwerkszeug: eine abgeschlossene Ausbildung in den Berufsbildern Elektriker*, Anlagenelektriker* oder Energieanlagenelektroniker* gute Kenntnisse in der EDV sowie Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik Einsatzbereitschaft, verbunden mit selbstständigem, an wirtschaftlichen Aspekten orientiertem Denken und Handeln Besitz des Führerscheins der Klasse B Das bieten wir Ihnen: eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Bezahlung nach EG 8 des TVöD, inklusive Zusatzrente (ZVK), Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie ein verantwortungsvolles, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team vielseitige Fort- und Weiterbildungen gutes Onboarding Angebote in Kooperation mit Hansefit Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrradleasings Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten Jetzt bewerben: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.tuttlingen.de/jobs bis zum 16.02.2025. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Cakir unter der Tel.: 07461 99-150 gerne zur Verfügung. * Ihr Geschlecht ist für uns nicht relevant. Hauptsache Sie passen zu uns! www.tuttlingen.deÜberwachung, Wartung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen, der EMSR- sowie der Prozessleit- und Fernwirktechnik;...Pflegefachhelfer / Pflegehelfer (m/w/d) im Pflegeheim für seelische Gesundheit
Jobbeschreibung
Wir suchen für den Unternehmensbereich WOHNEN und FÖRDERN Süd am Standort Kaufbeuren zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPflegefachhelfer / Pflegehelfer (m/w/d) im Pflegeheim für seelische Gesundheitin Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50 %), unbefristet
Über uns:
Das Pflegeheim für seelische Gesundheit betreut Menschen mit einer psychiatrischen Erkrankung sowie somatischen Altersbeschwerden. Die Einrichtung, die zum Bereich WOHNEN und FÖRDERN der Bezirkskliniken Schwaben gehört, ist für die Bewohner:innen viel mehr, als einfach nur ein »Dach über dem Kopf«, sondern ein Zuhause, in dem sie Fürsorge, Toleranz und Menschlichkeit erfahren.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
In Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften unterstützen Sie diese bei der Durchführung des gesamten Pflegeprozesses unter Berücksichtigung des Erhaltes und der Förderung der Ressourcen.
Sie binden die Bewohner:innen in den Alltag ein und schaffen ein bewohnergerechtes Milieu inklusive Teihabe am gesellschaftlichen Leben.
Befindlichkeiten und Veränderungen der psychischen und physischen Verfassung der Bewohner:innen werden von Ihnen beobachtet und an die Fachkräfte weitergegeben.
Ihre Vorteile:
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kollegialen Arbeitsklima und einem engagierten Team
Eine fundierte Einarbeitung in die Abläufe unserer Einrichtung
Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise
Faire Vergütung gemäß TVöD/VKA sowie
Attraktive Zusatzleistungen : Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von aktuell 4,8 %, Einspring- und Schichtwechselpauschale
Bis zu 40 Tage Urlaub pro Jahr
Gesundheitsmanagement, wie Betriebsarzt, Eingliederungsmanagement etc.
Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals sowie Zuschuss zum "Deutschlandticket Job" von 20 EUR
Ihr Profil:
Eine abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegefachhelfer (m/w/d) oder ein Kurs als Pflegehelfer (m/w/d)
Sie haben Einfühlungsvermögen und gehen gerne auf Menschen zu.
Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude.
Zuverlässigkeit, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität runden ihr Profil ab.
Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem (Wechselschicht)
Wir über uns:
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Kontakt:
Bei Fragen zum Aufgabengebiet
Sonja Kniephoff
Leitung Süd WOHNEN und FÖRDERN
08341 72-1223
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Daniela Lang
Service-Center Personal
08341 72-1063
jobs@bezirkskliniken-schwaben.de
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden
bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
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Medizinisch-pflegerische Assistenten (MPA) (m/w/d) Dokumentation
Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen
Die Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen motivierte Kolleg:innen, für unsere Teams in Rendsburg und Eckernförde, die uns bei der Umsetzung anspruchsvoller medizinischer und pflegerischer Aufgaben und Prozesse im Klinikalltag unterstützen.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
Als medizinisch-pflegerischer Assistent (MPA) (m/w/d) Dokumentation übernehmen Sie vielfältige Aufgaben im Pflegebereich sowie im medizinischen Bereich – der ärztlich delegierbaren Tätigkeiten – und unterstützen uns hierdurch bei unserer klinischen Patientenversorgung. Dazu gehört auch die enge Zusammenarbeit mit den ärztlichen und pflegerischen Teams. Zu den weiteren Aufgaben gehören u.a.:- Assistenz bei diagnostischen Untersuchungen und Patientenbehandlungen
- Begleitung und Dokumentation von Visiten
- Sicherstellung der Dokumentation und Vorbereitung der Arztbriefe
- Organisation der Kommunikation zwischen Arzt/Patienten und Angehörigen
- Übernahme von entlassungsvorbereitenden und entlassungssteuernden Tätigkeiten
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
- Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Faire Vergütung nach TVöD und 30 Tage Urlaub
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame saisonale Events
- Privatpatientenstatus für dich und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt dich 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
Ihr Profil – Das wünschen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in klinischen Abläufen, möglichst disziplinübergreifend
- Freude an der Arbeit im Team, Organisationstalent und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Hohes Einfühlungsvermögen sowie Dienstleistungs- und Serviceorientierung gegenüber unseren Patienten und Patientinnen
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Offenheit für die Zusammenarbeit zwischen Ärzten und Pflegeteams
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen, insbesondere Krankenhausinformationssystemen (KIS)
Kontakt
[Website-Link gelöscht]Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Augsburg-HaunstettenUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
in Vollzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- und Krankenpflege
Mindesten 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- und Krankenpflege
Einfühlungsvermögen und Fähigkeit der Wertschätzung gegenüber Kunden und Mitarbeitenden
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern
Ihre Aufgaben:
Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse
Mitverantwortlich für die Koordination des Wohnbereichablaufes Vorschläge für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
Anleitung, Förderung und fachliche Beratung der Mitarbeitenden
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
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Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Augsburg-Haunstetten
Susanne Mezger - Einrichtungsleitung
Marconistraße 7 - 86179 Augsburg, Telefon 0821 650 795 -0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Sozialpädagoge/-in Bereitschaftspflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sozialpädagoge/-in Bereitschaftspflege (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (70 %) und unbefristet zu besetzen. Der Bereich Bereitschaftspflege ist Teil der Dienststelle Adoption und Pflegekinder in der Abteilung Erziehungshilfen. Bereitschaftspflege ist eine alternative Hilfeform zur stationären Notaufnahme für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren, die sich in einer krisen- und konflikthaften Übergangssituation befinden. Die Bereitschaftspflege wird als Notaufnahme (in der Regel bis zu 6 Monaten) verstanden und dient somit der raschen Abklärung des weiteren Hilfebedarfs. Ein Job, der Sie begeistert Sie beraten und begleiten die Bereitschaftspflegeeltern persönlich auf der Dienststelle, bei Hausbesuchen oder telefonisch Sie arbeiten im Fachteam von drei bis vier Personen Sie begleiten Umgangskontakte mit den Eltern und ihren Kindern bei der Hilfeplanung sind Sie eng involviert Sie kooperieren insbesondere mit den Beratungszentren und den Vormundschaften Ihr Profil, das zu uns passt ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung Offenheit und Wertschätzung für Menschen in ihren unterschiedlichen Lebenssituationen sowie eine hohe Sensibilität im Umgang mit Menschen in belasteten Situationen entwicklungspsychologische Grundlagen sowie Kenntnisse zu den Fachthemen Bindungsentwicklung, Traumatisierung und Biografiearbeit hohe Flexibilität für die Arbeitsorganisation im Kontext Notaufnahme, Fähigkeit zur Teamarbeit, Flexibilität, Kooperation und Kommunikation berufliche Erfahrungen und Fachkenntnisse im Bereich Hilfen zur Erziehung sind wünschenswert fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse (systemischer Beratungsansatz) Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Deborah Zeh unter 0711 216-57904 oder deborah.zeh@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Giulia Rau unter 0711 216-99881 oder giulia.rau@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 16.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-E1/0003/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobsSie beraten und begleiten die Bereitschaftspflegeeltern persönlich auf der Dienststelle, bei Hausbesuchen oder telefonisch; arbeiten im Fachteam von drei bis vier Personen; bei der Hilfeplanung sind Sie eng involviert;...Kaufmännischer Referent (gn*) AEMP
Jobbeschreibung
Kaufmännischer Referent (gn*) AEMP Unbefristet | In Teilzeit mit 20 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP) im Geschäftsbereich Wirtschaftsbetriebe | Kennziffer 10199 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP). Hier werden mit Unterstützung eines modernen Maschinenparks durch unsere Mitarbeitenden im Schichtbetrieb wiederverwendbare Medizinprodukte nach höchsten Qualitätsstandards aufbereitet – am besten mit DIR! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Das Bewerbungsmanagement verantwortest Du für die AEMP gesamthaft – beginnend bei der Rekrutierung bis zum Abschluss des Onboarding-Prozesses Im Personalmanagement bist Du für die abteilungsinterne Personalverwaltung zuständig, führst Mitarbeitendengespräche und bist Schnittstelle zu anderen Geschäftsbereichen Als Referent unterstützt Du die Abteilungsleitung und wirkst bei der Planung, Organisation und Durchführung von Projekten mit Du erstellst Reports sowie anlassbezogene Auswertungen und bereitest adressatengerechte Entscheidungsvorlagen vor ANFORDERUNGEN: Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Verbindliches, freundliches Auftreten mit Kommunikationsvermögen Eine zielorientierte, umsichtige und selbstständige Arbeitsweise Mit der Anwendung gängiger MS-Office-Programme bist Du vertraut Rückfragen an: Maria Elisabeth Lemke, T 0251 83-49158. Jetzt bis zum 11.02.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Vieles mehr ... Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.deDas Bewerbungsmanagement verantwortest Du für die AEMP gesamthaft – beginnend bei der Rekrutierung bis zum Abschluss des Onboarding-Prozesses; Als Referent unterstützt Du die Abteilungsleitung und wirkst bei der Planung, Organisation usw;...Pflegefachassistent*in (m/w/d) im Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und vier ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.Für das Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Pflegefachassistent*in (m/w/d) im Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf
in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
Unterstützung zum Erhalt und zur Aktivierung der eigenständigen Lebensführung
Durchführung der Dokumentation
Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Empathie für Bewohner*innen und Angehörige
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
qualifizierte Einarbeitung
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert
zusätzlich Jahressonderzahlung im November
betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets
Angebot zum Bike-Leasing
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sandra Bell unter 0228 97197-16 gerne zur Verfügung.
Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf
Sandra Bell
Pflegedienstleitung
Mehlemstr. 3-11
53227 Bonn
zur Onlinebewerbung
Leitung für die OGS Offene Ganztagsschule (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Schulverband Zolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt,spätestens zum 01.07.2025 an der
Grund- und Mittelschule Zolling eine
Leitung für die OGS
Offene Ganztagsschule (m/w/d)
Offene Ganztagsschule (m/w/d)
(ca. 40 Kinder im Alter von 10 – 15 Jahren)
unbefristet in Teilzeit für 18 Wochenstunden
in Absprache mit der Leitung
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte per Mail bis spätestens 16.02.2025 an folgende E-Mail-Adresse: personal@vg-zolling.de
Für Rückfragen kontaktieren Sie bitte
Frau Monika Obermeier Tel. 08167 / 6943-42.
Besuchen Sie uns auch im Internet:
www.vg-zolling.de
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 05.02.2025Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Für das Herzenskinder-Haus in Unna-Hemmerde, eine Wohngruppe mit acht männlichen Kindern und Jugendlichen, suchen wir zum 01.02.2025 eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit. Als Teil eines neu entstehenden pädagogischen Teams sorgst du mit dafür, dass die 24/7-Betreuung unserer Bewohner gewährleistet ist. Die Arbeitszeiten liegen während der Schulzeiten im Nachmittags- und Abendbereich, in den Ferien, sowie an Wochenenden und Feiertagen rund um die Uhr.
Ihre Aufgaben
Der Aufgabenbereich umfasst sämtliche Tätigkeiten, die im Rahmen einer stationären Wohngruppe anfallen:
- altersgemäße Aufsicht und Betreuung
- Unterstützung und Förderung im schulischen Bereich
- Planung von Freizeitangeboten sowie Begleitung der Bewohner zu Arztterminen, Therapien e
- Schaffung einer wohnlichen und familiären Atmosphäre im Haus
- Mitwirkung bei der Erstellung von Hilfeplänen und pädagogische Diagnostik
-
Budgetverwaltung, Dokumentation und Berichtswesen
Wir erwarten
- Freude daran, den Alltag mit besonderen Kindern und Jugendlichen zu teilen
- Konsequenz, Geduld und Belastbarkeit
- Konfliktfähigkeit und Sinn für Teamarbeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Nacht- und Wochenenddiensten
- eine positive Haltung zum Glauben sowie zur Teilnahme am kirchlichen Leben
Wir bieten
-
die familiäre Arbeitsatmosphäre eines kleinen Trägers
- leistungsgerechte Bezahlung nach AVR Caritas,
inkl. Zuschlägen für Nachtdienste und Wochenendarbeit
- regelmäßige Supervision im pädagogischen Team, individuelle Weiterbildungsangebote
- die Chance, mit jungen motivierten Kolleg*innen ein qualifiziertes Betreuungsangebot neu aufzubauen
Weitere Angaben
Bei Interesse an diesem Stellenangebot steht unser Geschäftsführer gerne für weitere Fragen zur Verfügung:
Volker Birke
Färberstr. 4
58119 Hagen
volker.birke@kjh-herzenskinder.de
Handy: (0176) 55652742
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Deutsche Golf Verband e. V. (DGV) fördert, organisiert und regelt die Ausübung des Golfspiels in Deutschland in all seinen Ausprägungen. Mit rund 686000 registrierten Golfmitgliedschaften auf deutschen Golfanlagen zählt der DGV zu den mitgliederstärksten Sportverbänden in Deutschland. Unsere Abteilung „Umwelt, Platzpflege, Nachhaltigkeit“ betreut die DGV-Mitglieder – rund 830 Golfclubs und Golfanlagenbetreiber – in den Bereichen nachhaltige Platzpflege, Biodiversität sowie Ressourcen- und Klimaschutz. Zur Verstärkung unseres Green-Teams in der Geschäftsstelle Wiesbaden suchen wir Sie (für bis zu 40 Stunden/Woche) als Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie arbeiten verantwortlich an der Entwicklung einer ökologisch fokussierten „grünen“ Nachhaltigkeitsstrategie des Verbandes und deren Umsetzung mit Sie bereiten Weiterbildungen im Bereich „grüner“ Nachhaltigkeit für unsere Golfclubs und Golfanlagenbetreiber vor und führen diese durch Sie konzipieren die Weiterentwicklung unseres etablierten Qualitäts- und Umweltmanagementprogramms „Golf&Natur“ und sorgen für eine verstärkte Akzeptanz unter den Mitgliedern des Verbandes Sie bauen eine Struktur zur systematischen, IT-basierten Erfassung umweltrelevanter Daten (z. B. Wasser- und Energiebedarf) beim Betrieb von Golfanlagen auf Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Umweltmanagement und nachhaltige Entwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung; erste einschlägige Berufserfahrung wünschenswert Erfahrung in der konzeptionellen Gestaltung von ökologischen Nachhaltigkeitsthemen sowie in Projektarbeit Teamorientierung, Präsentationsstärke, Kommunikationsgeschick und ein gewinnender Auftritt in der Öffentlichkeit Bereitschaft für Reisen zu Seminar- und Veranstaltungsorten sowie zur gelegentlichen Arbeit am Wochenende Idealerweise gutes Englisch Starke Affinität zu einer Sportart (idealerweise auch zum Golfsport) Unser Angebot: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kleinen, engagierten Team Ein kollegiales Arbeitsumfeld und flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zu Freizeitausgleich und mobiler Arbeit Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen, zuzüglich arbeitsfreier Tage Viele weitere Benefits u. a. zur Nettolohnoptimierung (z. B. Bike-/PC-Leasing und Essensschecks) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail (bitte in nur einer PDF-Datei) an bewerbung@dgv.golf.de. Deutscher Golf Verband e.V. Kreuzberger Ring 64, 65205 Wiesbaden www.golf.de www.golf.de/serviceportal Den Job will ich! Wir freuen uns auf Sie!Nachtbereitschaft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mehr Gemeinsamkeit leben! Nachtbereitschaft (m/w/d) Nach diesem Motto versteht sich die Lebenshilfe Nienburg gemeinnützige GmbH als Dienstleistungs-unternehmen mit rund 500 Beschäftigten in verschiedensten Angeboten im Kinder-, Jugendlichen- und Erwachsenenbereich. Für unseren Geschäftsbereich Familie Wohnen Assistenz: Wohnen Nordkreis "Wohnheim Nienburg" in Nienburg suchen wir zu sofort einen Ihr Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 15 Stunden. Ihre Aufgaben: Sie sind Nachtbereitschaft in einer Wohneinrichtung für 42 Menschen mit geistiger und teilweise körperlicher Beeinträchtigung. Als Nachtbereitschaft sind Sie im Notfall der Ansprechpartner für unsere Bewohner. Ihre Dienstzeiten sind unter der Woche 22:00 bis 07:00 Uhr und am Wochenende 22:00 bis 08:00 Uhr. Zusätzliche Voraussetzungen: Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und können eigenständig handeln. Das können Sie von uns erwarten: Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit. Die Stelle wird nach TVöD/VKA E 2 vergütet. Des Weiteren finden die Regelungen des TVöD/VKA im Rahmen des bestehenden Haustarifvertrages Anwendung. Haben Sie Interesse an dieser Tätigkeit und Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung, dann richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Lebenshilfe Nienburg gemeinnützige GmbH Geschäftsstelle Südring 13 31582 Nienburg jobs@lebenshilfe-nienburg.de Kontakt & Beratung Stefanie Bennefeld Einrichtungsleitung Wohnen Nordkreis Telefon 05021 64008 Mobil 0172 3601714 bennefeld@lebenshilfe-nienburg.de Wohnheim Nienburg Ernstingstraße 48 31582 Nienburg Lebenshilfe Nienburg gGmbH Zentrale/Verwaltung Telefon 0172 3601714 Geschäftsstelle Südring 13 31582 Nienburg Interessiert? Haben Sie noch Fragen? Sprechen Sie uns an. Vergütung Die Stelle wird nach TVöD/VKA E 2 vergütet.Sie sind Nachtbereitschaft in einer Wohneinrichtung für 42 Menschen mit geistiger und teilweise körperlicher Beeinträchtigung. Als Nachtbereitschaft sind Sie im Notfall der Ansprechpartner für unsere Bewohner;...123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397