Jobs im Öffentlichen Dienst

• Entwickeln von Empfehlungen und Lösungsansätzen zur Optimierung der Arbeit im Geschäfts­bereich des BMDV
• Prüfen von Vorgängen, Strukturen und Arbeitsabläufen in verschiedenen Aufgabenbereichen auf Zweckmäßigkeit, Rechtmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit sowie der inhaltlichen Prüfung insbesondere im Bereich von Forschungs- und Entwicklungs­projekten
• Analysieren von Schwachstellen und Risiken; sichern und verbessern der Geschäfts­­­­abläufe
• Mitwirkung in vielfältigen Vorgängen sowie konzeptionelle Bearbeitung von Themen hinsichtlich der Abteilung Innenrevision
• Vertretung der Prüfgruppenleitung

• Abgeschlossene Laufbahnausbildung für den höheren technischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Masterstudium in den Studiengängen des Ingenieurwesens beispielhaft in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Schiffbau, Elektro-, Nachrichtentechnik, Schiffs(bau)- und Meerestechnik

• Ausgeprägte Fähigkeit zur analytischen, strukturierten und pragmatischen Problembehandlung und Vorliegen der entsprechenden Entscheidungskompetenz
• Hohes Maß an Konfliktlösungskompetenz und emotionaler Intelligenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Berufliche Erfahrungen im Bereich der Aufgabe Innenrevision
• Berufliche Erfahrungen im Bereich Forschung und Entwicklung
• Fähigkeit zur kurzfristigen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte

• Führung, fachliche Leitung und Organisation dieser Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
• Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten und Patientinnen
• Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• professionelle Kommunikation mit Patienten und Patientinnen, Angehörigen sowie Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
• Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
• enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
• gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der Station

• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Studienabschluss in Pflege- / Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen (mindestens 1000 Stunden)
• mehrjährige Führungserfahrung
• fundierte EDV-Kenntnisse
• Freude an verantwortungsvoller und selbständiger Arbeit
• Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P13 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten
• Sie können gestaltend und aufbauend die Position so einrichten, dass Sie Ihre Tätigkeit langfristig, erfolgreich und mit Freude ausführen können.

• Projektleitung und -steuerung der vorwiegend technischen Hochbau- und Infrastrukturmaßnahmen im Bereich TGA/Versorgungstechnik
• Planung und Umsetzung der versorgungstechnischen TGA-Projekte auf dem Campus der MHH
• Beratung der Nutzer:innen/des Betriebes sowie Betreuung der externen TGA-Ingenieurbüros
• Aufstellen von bauvorhabenbezogenen Bedarfsplanungen im Bereich TGA / Versorgungstechnik / HKLS
• Fachplanungen in allen Phasen der HOAI
• enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Geschäftsbereichen

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik (Dipl.-Ing., M.Eng., B.Eng.)
• alternativ einen Meister oder Vergleichbares im Bereich der Versorgungstechnik
• einschlägige Berufserfahrungen in der Projektarbeit sind vorausgesetzt
• kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams
• analytische, strukturierte, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL
• eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement in einem wachsenden Institut
• eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• sehr gute Anbindung an den den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

• In dieser Position beraten Sie die Fachbereiche bei Konzeption, Design, Implementierung und Verwaltung neuer und bestehender Applikationen in den SharePoint Online Umgebungen und erstellen Informations- und Schulungsmaterialien.
• Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Erstellung von SharePoint-Workflows und Formularen mit Hilfe der Microsoft-Tools (Power Apps und Power Automate).
• Sie erarbeiten und pflegen Dokumentationen, (Sicherheits)-Richtlinien und Vorgaben zur Nutzung der SharePoint Online Umgebung, Power Apps und Power Automate.
• Zudem analysieren und optimieren Sie bestehende SharePoint-Infrastrukturen und übernehmen Basis-Aufgaben rund um die Power Platform (Governance, Monitoring, Reporting, Support).
• Sie betreuen aktiv die Power Platform Community und fördern den Austausch über erfolgreiche Projekte und neue Entwicklungen.
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Migration von SharePoint 2016 auf SharePoint Online und überwachen sowie optimieren die Leistung von Power Platform-Lösungen, um eine hohe Verfügbarkeit und Benutzerfreundlichkeit zu gewährleisten.
• Sie unterstützen das Team in der Administration und Betreuung der SharePoint Online Umgebung und der dazugehörigen Anwendungen und haben die Möglichkeit, bei SharePoint Online Projekten aktiv mitzuwirken.

• Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT vorweisen.
• Sie bringen erste Erfahrungen in Microsoft SharePoint Online sowie Microsoft Power Platform mit.
• Wir freuen uns über fundierte Kenntnisse im Bereich SharePoint-Administration (Betrieb, Konfiguration, Support) sowie über Erfahrung mit Scripting.
• Sie besitzen fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen ermöglicht es Ihnen, selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln.
• Dabei zeichnen Sie sich durch Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft aus.
• Sie sind kommunikationsstark und können sich auf Kundenbedürfnisse einstellen.
• Sie möchten sich in unser Team einbringen und treiben Themen engagiert an.

• eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit, mit der Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten (ab 30 Wochenstunden).
• mindestens 60 % Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung.
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf.
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.

• Vollzeit
• Königstor 3, 34117 Kassel, Deutschland

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen das Monitoring, die Bearbeitung sowie die Pflege von Systemmeldungen und Segmentinhalten aus SAP-ISU und B2B zu ein- und ausgegangenen EDIFACT-Nachrichten – speziell MSCONS, APERAK und ORDERS.
• Sie plausibilisieren Zählerstände, führen Vollständigkeitsprüfungen durch und betreiben im Rahmen der Fehleranalyse Rechnungs- und Zählerstandkorrekturen.
• Sie wirken bei Funktionstests zu Patches, Releasewechseln und Datenformatanpassungen (Formatupdates) mit und vertreten Ihr Aufgabengebiet bei Projekten oder sonstigen Weiterentwicklungen.
• Sie führen selbstständig zyklisch Qualitätssicherungsmaßnahmen durch und analysieren Datenschiefstände, zusätzlich koordinieren Sie den Nachrichtenaustausch mit Markpartnern.
• Sie haben das Ziel guter Prozesse und erarbeiten diese auch mit Kollegen aus anderen Aufgabenbereichen, diese Kollegen unterstützen Sie bei Bedarf auch in anderen Themengebieten der Marktkommunikation.
• Sie betreuen und monitoren RPA-Läufe bei der MSCONS-Verarbeitung.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung und bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit erworben.
• Sie haben handhabungssichere Kenntnisse im Bereich SAP-IS-U und einschlägiger Office-Software und die Arbeit mit Workflows ist Ihnen nicht fremd.
• Zusätzliche Kenntnisse im Bereich B2B (Seeburger) sind von Vorteil.
• Idealerweise haben Sie auch Erfahrungen im Bereich Energieabrechnung und kennen die rechtlichen Grundlagen (EnWG, GVV, MsbG, GDEW, usw.).
• Mit den entsprechenden Marktprozessen - insbesondere der Fristen aus Geli Gas und GKPW - sind Sie vertraut.
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, haben aber auch Spaß daran, sich sowohl in einem eingespielten Team zu engagieren, als auch bei Bedarf im Fachbereich zu unterstützen.
• Sie haben Freude an IT-Themen und ein Händchen dafür auch komplexere Sachverhalte zu analysieren und passende Problemlösungen zu finden.
• Sie identifizieren sich mit Ihrer Aufgabe und Ihr Ziel sind qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse.
• Sie besitzen eine gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, sind aufgeschlossen und haben eine positive Ausstrahlung.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern.
• Wir unterstützen Sie mit einer guten Work-Life-Balance mit z.B. flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
• Wir bieten Ihnen eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine, Parkplätze, die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen und bieten Bike Leasing sowie viele weitere Benefits an.

Sie suchen eine neue Herrausforderung! Wir suchen Sie!

• Aufbau, Pflege und Erweiterung der Laborinfrastruktur sowie die Wartung und Aktualisierung der Laborausstattung
• Betreuen und Anleiten von Studierenden, studentischen Hilfskräften und wissenschaftlichen Mitarbeitenden bei der Nutzung der Laborausstattung in Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten
• Konzeption und Aufbau von Versuchsständen für Praktika und aFuE-Projekten
• Beratung von Studierenden und Lehrenden zu Software und Hardware sowie Laboreinrichtungen
• Mitwirkung bei der Organisation des Laborbetriebs und Beschaffung von Laborgeräten und -utensilien einschließlich Bestellungen und Inventarisierung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Medientechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sie haben Erfahrung in der Audioproduktion, etwa Radio und Podcast, Grundkenntnisse in Videoproduktionstechnik und technische Improvisationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit und Innovationsfreude runden Ihr Profil ab

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 10 TV-L, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten vorgesehen; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
• Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Kostenfreie Nutzung unserer Bibliothek

Du …

• bist ausgebildete/r Bankberater/in, brennst für die ganzheitliche Beratung Deiner Kundinnen und Kunden.
• bist im Bankfach groß geworden und hast idealerweise schon einen Aufbau-Lehrgang in der Tasche.
• möchtest mit jedem Gespräch die finanzielle Situation Deiner Kundinnen und Kunden verbessern.
• kannst verhandeln, diskutieren oder überzeugen allein durch Dein Auftreten.
• bist gerne Teil eines engagierten Teams und gibst immer Dein Bestes, um diesem Team zum Erfolg zu verhelfen.
• bist ein Mensch, der unsere Kurpfalz genauso sehr liebt wie wir und hier etwas bewegen möchte.

Das bringt Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrungen in der ganzheitlichen Beratung von Kundinnen und Kunden in Bankprodukten.
• Sehr gute Kenntnisse aller relevanten Bankprodukte, sowie sehr gute, vertriebliche Leistungen.

Warum wir?

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche) oder Teilzeit ab 70%.
• bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
• arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket).
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
• umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
• attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…

Interessiert?

Hast Du Fragen oder Anregungen?

• Sie erfassen und bearbeiten die Geodaten im Geoinformationssystems (GIS) der Berufsfeuerwehr Hanau (Datenanpassungen und Generalisierung).
• Sie konzipieren und erstellen Verfahrenslösungen.
• Sie entwickeln die vorhandene Geodateninfrastruktur (GDI) der Berufsfeuerwehr weiter, auch in Zusammenarbeit mit den Kommunen im Stadtgebiet.
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung von Präsentationen und Vorträgen der GIS-Anwendenden.
• Sie unterstützen die Berufsfeuerwehr in Fragen zur Analyse, Auswertung, Präsentation und Visualisierung der Fachdaten sowie bei der Umsetzung von GIS-Projekten.

• Sie sind in Vollzeit an einer Hochschule in der Fachrichtung Geoinformatik, Kartografie Geovisualisierung oder Vermessung immatrikuliert.
• Sie besitzen gute GIS- und Datenbank-Kenntnisse, bevorzugt im ESRI-Umfeld.
• Sie kennen die Normen, Standards und Nutzungsrechte im Umgang mit Geodaten.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, gute didaktische Fähigkeiten und Einsatzfreude zeichnen Sie aus.
• Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2).

• Eine befristete Stelle mit 8-9 Wochenstunden
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD (638 Euro Brutto bei 9h/Woche)
• Eigenständiges Arbeiten und interessante Aufgaben
• Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Studium, Job und Privatleben.
• Die Tätigkeit kann überwiegend im Home Office stattfinden. Es sind insbesondere am Anfang und am Ende Abstimmungstermine in Präsenz auf der Hauptfeuerwache in Hanau vorgesehen.

• Unterstützung im Bereich Garten- und Landschaftsbau
• Bearbeitung von Kundenaufträgen im Bereich Garten- und Landschaftsbau (Planung, Durchführung und Steuerung der Kundenaufträge, Kundenkontakt)
• Begleitung, Anleitung der zugeordneten Beschäftigten mit Beeinträchtigungen
• Unterstützung bei der Erarbeitung von personenzentrierten Teilhabeplänen und Dokumentation der Wirksamkeit
• Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten in Bezug auf Tätigkeiten des Garten- und Landschaftsbaus
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in unserer Einrichtung

• Voraussetzung: eine abgeschlossene Ausbildung als Garten- und Landschaftsbauer oder vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert: eine abgeschlossene Ausbildung in der Arbeitspädagogik/ Arbeitserziehung/ Ergotherapie/ Arbeitstherapie
• Führerschein alte Klasse 3, neu B, C1, C1E, mindestens jedoch BE
• Wünschenswert: Berufserfahrungen im Umgang mit psychischen Beeinträchtigungen
• Gute Organisationsfähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie Freude im Umgang mit Menschen

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Arbeitszeit Montag-Freitag; Gleitzeitregelung vorhanden
• Vergütung nach den Richtlinien des TVÖD inkl. Betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Regenerationstage nach TVÖD
• Jahressonderzahlung, Leistungsbezogenes Entgelt, Zuschuss Kinderbetreuung
• Fahrradleasing über den Anbieter Bikeleasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung
• Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen

• Zusammen mit den Kollegen/-innen sind Sie Ansprechpartner/in in allen personalrelevanten Fragestellungen für ca. 1.500 Mitarbeitende und Führungskräfte
• Dank Ihnen laufen unsere HR-Prozesse von Pre- bis Offboarding wie am Schnürchen, immer mit höchster Professionalität
• Mit Ihren Ideen und viel Elan bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein, insbesondere bei Grundsatzangelegenheiten und der rechtlichen und ggf. organisatorischen Aufbereitung neuer Themen oder der Optimierung vorhandener Prozesse
• Vom ersten Anforderungsprofil bis zur Vertragsunterschrift steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Bewerberkommunikation mit Fingerspitzengefühl und Sorgfalt. So gewinnen Sie die Talente, die unser Team fachlich und menschlich bereichern

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen - idealerweise im Krankenhausumfeld
• versierten Umgang mit Personalinformationssystemen bzw. Datenbanken und ein gutes Systemverständnis
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Ansprechpartner/innen
• Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Kenntnisse der AVR oder der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
• strukturierte, engagierte, selbständige und exakte Arbeitsweise
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• vergünstigtes Sportangebot: Urban Sports
• das Deutschlandticket in der Jobticket Variante mit Dienstgeberzuschuss
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• Corporate Benefits - Rabatte für Mitarbeitende bei namhaften Anbietern & Marken
• 30 Tage Urlaub plus 1 Tag AZV-frei und 3 Tage mehr frei: Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten und Home-Office nach Absprache
• und vieles mehr….

• eine langfristige Perspektive und ein Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern
• ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• eine tarifliche Vergütung nach den AVR-C, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlicher attraktiver Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

• In deiner Rolle bist du für die Realisierung von innovativen Fernwirk­systemen zum Steuern und Über­wachen unseres Strom­versorgungs­netzes sowie der Anlagen für die technische Gebäude­ausrüstung verantwortlich.
• Gemeinsam mit deinem engagierten Team planst du neue Systeme, programmierst sie und sorgst für einen fach­gerechten Aufbau.
• Du unterstützt uns bei der Erweiterung und Anpassung bestehender Anlagen und stehst uns bei diesen Maßnahmen mit deinem fundierten Wissen zur Seite.
• Zudem betreust du unsere Prozess­kopplungs­systeme und wirkst beim Ausschreiben der System­technik sowie ihrer Infrastruktur in unserem gesamten Netz mit.
• Nicht zuletzt unterstützt du uns bei der kosten­verantwortlichen Abwicklung von Realisierungs­maßnahmen rund um unsere System­technik und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung.

• Deine Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieur­wissen­schaftliches Hochschul­studium mit der Fachrichtung Elektro­technik / Nachrichten­technik oder eine vergleich­bare Qualifikation.
• Ergänzend verfügst du über einschlägige Erfahrung im Konzipieren und Einrichten von Fernwirk­systemen oder Automatisierungs­anlagen.
• Neben umfassendem Know-how im Planen von Nachrichten- und Netzwerk­technik bringst du idealer­weise auch Kenntnisse in der Bauleitung sowie Erfahrung im Projekt­management mit.
• Darüber hinaus gehst du routiniert mit MS Office um und hast einen Führerschein der Klasse B.
• Persönlich punktest du mit deinem eigen­verantwortlichem, strukturiertem Arbeiten sowie deinem Team­geist und einer schnellen Auffassungs­gabe.

• So, wie es passt: flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit Jahres­arbeits­zeit­konto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Immer verlässlich: jährliche Sonder­zahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Alters­vorsorge
• Neues entdecken: mit dem kosten­losen Deutschlandticket
• Wie zu Hause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
• Flexibel aus Prinzip: mobiles Arbeiten

• freundlich und souverän empfangen Sie Patienten (w/m/d), Angehörige (w/m/d), und Kunden (w/m/d), sowohl am Telefon als auch persönlich
• Sie sind die Visitenkarte unseres Klinikums und mit Ihrer verbindlichen und zuvorkommenden Art sorgen Sie dafür, dass unsere Patienten und Mitarbeiter zufrieden sind
• zu Ihren Aufgaben gehören ebenfalls die Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost sowie die Postverteilung innerhalb des Hauses
• darüber hinaus erledigen Sie alle anfallenden allgemeinen Aufgaben zur Organisation und Verwaltung des Empfangs

• es fällt Ihnen leicht, sich auf unterschiedliche, mit unter auch schwierige, Kommunikationspartner /w/m/d) einzustellen
• eine hohe Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich
• Sie arbeiten zuverlässig und engagiert
• Deutschkenntnisse C1
• Sie verfügen über ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein sympathisches Auftreten
• Sie stehen uns in arbeitsintensiven Zeiten oder aufgrund krankheitsbedingter Ausfälle flexibel auf Abruf zur Verfügung
• unser Empfang ist 24 Stunden am Tag, sieben Tage pro Woche besetzt, daher muss die Bereitschaft an Wochenenden und in der Nacht zu arbeiten vorhanden sein

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderferienbetreuung
• Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
• Jobticket
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren

Sind Sie bereit, die IT-Welt auf das nächste Level zu bringen?

• Hardware & Infrastruktur: Sie stellen den zuverlässigen Betrieb unserer IT-Systeme sicher und finden pragmatische Lösungen für technische Herausforderungen.
• Software & Programmierung: Sie entwickeln und optimieren smarte Anwendungen und sorgen für eine nahtlose Integration neuer Technologien in unserer digitalen Prüfungssoftware – von der Konzeption bis zur Dokumentation.
• Projektarbeit: Sie setzen spannende IT-Projekte um und sind Expert*in für technische Fragestellungen.
• Support & Schulung: Sie stehen unseren Abschlussprüfer*innen als erste Ansprechperson bei IT-Fragen zur Seite und gestalten praxisorientierte Schulungen.

• attraktive Vergütung nach TVöD-Sparkassen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Sicherer Job im öffentlichen Dienst, wahlweise in Vollzeit oder mit 80 % (4-Tage-Woche)
• 32 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• moderne Büros und hochwertige Arbeitsausstattung
• mitarbeiterfreundliche Home-Office-Regelung
• individuelle Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeitmodelle
• vielfältiges Gesundheitsmanagement
• Fahrkostenzuschuss
• JobRad
• Bezuschussung bei der Mittagsversorgung
• regelmäßige Teamevents

• Fundiertes IT-Wissen: Sie verfügen über eine Ausbildung im IT-Bereich, ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Technisches Know-how: Sie beherrschen Programmiersprachen wie JavaScript, HTML/CSS oder C# und haben idealerweise Kenntnisse in CaseWare.
• Erfahrung in der Hardware- und Netzwerktechnik: Sie wissen, wie IT-Hardware und Netzwerktechnik reibungslos funktionieren & wie man sie am Laufen hält
• Kommunikation & Eigeninitiative: Sie sind teamorientiert, kommunikationsstark und gehen Herausforderungen mit Lernbereitschaft und Engagement an.
• Deutschkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
• Flexibilität: Reisebereitschaft und eine Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab.

• Sie leiten die Abteilung Stadtentwicklung mit Führungsverantwortung für derzeit 7 Mitarbeitende
• Sie verantworten das Stadtentwicklungs- und Projektmanagement unter gegebenen und sich weiter verändernden Rahmenbedingungen sowie das Ziel-, Prozess- und Projektcontrolling
• Sie analysieren die Wirtschafts- und Arbeitsstättenentwicklung und formulieren Ansätze und Konzepte zu deren Weiterentwicklung und Optimierung
• Sie erarbeiten Strategien und entwickeln Instrumente zur Aktivierung von Bauflächenpotenzialen in den Stadtteilen und zur Einleitung von Stadtteilentwicklungsprozessen
• Sie schaffen mit dem Masterplan Innenentwicklung die Grundlage für die Entwicklung tragfähiger und lebendiger Stadtquartiere und Versorgungsstandorte
• Sie wirken an Standortuntersuchungen und Standortanalysen für Nutzungen und Einrichtungen sowie an der Erarbeitung von räumlich-funktionalen Konzepten mit
• Sie formulieren abgestimmte Grundlagen für die vorbereitende Bauleitplanung mit Landschaftsplan

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung, Architektur oder ein vergleichbares Hochschulstudium
• Mehrjährige und einschlägige Praxiserfahrung
• Fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrungen in der strategischen Stadtentwicklung
• Sie sind in der Lage, auch komplexere Sachverhalte zu durchdringen, aufzubereiten und zu vermitteln
• Großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation verbunden mit der Begeisterung für Neues
• Ein beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis

• Eine attraktive Vergütung in Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Das Deutschlandticket gibt es bei uns für monatlich nur 9,- Euro Eigenanteil (als Firmenticket bezuschusst)
• Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgeprägte Homeoffice-Möglichkeiten
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (moderne Kantine, JobRad-Fahrradleasing u. v. m.)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

• Anbringen von Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen sowie Durchführung von Wartungsarbeiten, auch für temporäre Ereignisse (z. B. Bergkirchweih)
• Beseitigung von Unfallschäden an Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen
• Absicherung von Baustellen sowie Errichtung von Absperrungen für den Hochwasserschutz
• Rufbereitschaft und Einsatz im Winterdienst

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Straßenwärter*in, Gerüstbauer*in, Konstruktionsmechaniker*in, Metallbauer*in – Metallgestaltung oder eine vergleichbare dreijährige Berufsausbildung
• Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beilegen); von Vorteil ist ein Führerschein der Klasse BE, CE oder C1E
• Wünschenswert ist eine aufgabenbezogene Berufserfahrung
• Volle körperliche Belastbarkeit und Schwindelfreiheit (u. a. für Arbeiten auf Leitern bzw. Hubsteigern) sowie Sicherheit im Straßenverkehrsraum
• Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst und Bereitschaft die Arbeit auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten einzubringen

• Sicherer Arbeitsplatz mit fester Bezahlung in EG 5 TVöD, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Prämien, zusätzlich freie Tage mit Arbeitsentgelt
• Standortsicherheit in zentraler Lage, VGN-Firmenabo und Zuschuss zum ÖPNV
• Geregelte Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich bei Mehrarbeit
• Sehr gut strukturierter Arbeitsplatz mit fester Aufgabenverteilung und hochwertiger Arbeitskleidung sowie Ausstattung
• Aufstiegsmöglichkeiten

• Stationsärztliche Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team der verschiedenen Schwerpunktstationen/-abteilungen oder Tagesklinik (Aufnahme, Diagnostik, Behandlungsplanung und -durchführung sowie Visiten und Fallbesprechungen in einem multiprofessionellen Behandlungsteam)
• Mit einem hohen Maß an Verantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten sind Sie als Arzt/Ärztin integrativer Teil eines multiprofessionellen Teams der verschiedenen Schwerpunktstationen oder der psychiatrischen Ambulanz (PIA)
• Medizinische und/oder psychotherapeutische Behandlung psychiatrisch oder psychosomatisch Erkrankter unter fach-/ober- oder chefärztlicher Supervision
• Beratung, Information, Aufklärung von Patientinnen und Angehörigen
• Mitgestaltung der Weiterentwicklung multiprofessioneller Teamarbeit und der Behandlungskonzepte
• Zusammenarbeit mit Ämtern und komplementären Einrichtungen
• Nach gründlicher Einarbeitung Teilnahme am ärztlichen Rufbereitschaftsdienst

• Sie sind Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung zum Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie
• Sie haben eine deutsche ärztliche Approbation
• Berufseinsteiger/innen oder Wiedereinsteiger/innen nach Familienpause sind ebenfalls willkommen
• Ggf. erste klinische Erfahrungen im Bereich Akutmedizin oder Allgemeinmedizin
• Sie haben eine wertschätzende Grundeinstellung gegenüber Patienten und Mitarbeitern
• eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
• Sie haben Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit den somatischen Abteilungen der Klinik
• Es besteht die Möglichkeit zur Gutachtenerstellung (u.a. Betreuungsgutachten) unter fachärztlicher Supervision

• Die Chefärztin besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung Psychiatrie und Psychotherapie (48 Monate, WBO 2020)
• ein vielseitiges und gut vernetztes Arbeitsumfeld in einem fachlich motivierten und kollegialen Team
• Regelmäßige Fallsupervisionen durch externe Supervisoren
• finanzielle Unterstützung in allen Belangen der Aus-, Fort- und Weiterbildung
• flexible Arbeitszeitgestaltung (mit Arbeitszeiterfassung)
• Auf Wunsch unterstützen Sie wir bei der Wohnraumsuche Vertragsbedingungen
• Vollzeit oder Teilzeit
• Vergütung nach TV-Ärzte
• Beginn zum: Nächstmöglichen Zeitpunkt, vorab Möglichkeit zur Hospitation in der Abteilung

• Sie übernehmen die Leitung eines Betriebsrestaurants mit Fachaufsicht für bis zu 20 Mitarbeitende
• Sie kümmern sich um die EDV-gestützte Personalplanung
• der Umgang mit unserem Warenwirtschaftsprogramm „Kost“ für Einkauf und Rezepturerstellung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie kümmern sich um das Qualitätsmanagement nach unseren bestehenden HACCP-Standards
• Sie entwickeln zusammen mit der Betriebsleitung strategische Ziele weiter und setzen diese um
• Sie organisieren und betreuen die tägliche Bewirtung bei Konferenzen (Fingerfood) und Veranstaltungen im Rathaus

• abgeschlossene Meisterprüfung im Lebensmittelbereich sowie eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Großküche
• gute Kenntnisse in EDV-gestützter Arbeit
• Kenntnisse oder Erfahrung aus dem kaufmännischen Bereich oder aus der Veranstaltungsbetreuung sind von Vorteil
• Führungserfahrung ist wünschenswert

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Durchführung eigener sowie Betreuung externer Data-Science-Projekte im Kontext der ZEB
• Begleitung der Neuprogrammierung und Modernisierung bestehender Standard-IT‑Lösungen der ZEB
• Softwareentwicklung zur Strukturierung und Verarbeitung großer Datenmengen von speziellen Messfahrzeugen der BASt
• Implementierung neuester KI‑Methoden (z. B. CNN, Transformer) zur Auswertung von Ergebnissen (z. B. hochaufgelöster Oberflächen­bilder) einzigartiger Messsysteme der BASt
• Erprobung neuer Technologien mit Hilfe eigener Analyse-Tools
• Ganzheitliche Analyse, Bewertung und Mitwirkung bei der Gestaltung des ZEB‑Prozesses

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Diplom [Uni/TH]) der Fachrichtung Informatik oder des Ingenieurwesens, der Physik, Mathematik oder vergleichbarer Fachrichtungen mit vertieften Kenntnissen im IT‑Bereich

• Ausgeprägte mathematische und analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägtes Interesse an der Straßenbau­technik sowie an der messtechnischen Zustands­analyse und Sensorik
• Gute Programmierkenntnisse gängiger Sprachen, insb. im Kontext der Daten­auswertung und Machine Learning (z. B. Python, Julia, C/C++ etc.)
• Erfahrungen mit Bibliotheken des Machine Learning und Deep Learning (z. B. scikit-learn, TensorFlow, CUDA)
• Erste Erfahrungen mit Tools zum Management, Verarbeitung und Visualisierung großer Datenmengen (z. B. Datenbanken, FiftyOne)
• Erste Erfahrungen mit modernen Entwicklungs-, Versionierungs- und Automatisierungs-Tools (z. B. VS CODE, git, docker, Kubernetes)
• Darstellungsvermögen, insbesondere Fähigkeit zur Aufbereitung komplexer wissenschaftlicher Sachverhalte für die Entwicklung von Konzepten
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur Verantwortungs­übernahme
• Präsentations­kompetenz
• Fähigkeit zum vernetzten Denken
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in Deutsch (C1 nach GER) und Englisch (B2 nach GER)
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

• die Verwaltungsabläufe koordinieren und optimieren,
• verantwortlich die Transformation hin zu einer schlanken, zentraleren Verwaltungsstruktur steuern.
• Die Anliegen und den Bedarf der Gemeinden, Kindertagesstätten, Einrichtungen und des Gebäudemanagements sowie die gesetzlichen Anforderungen bündeln,
• diese an das Dienstleistungszentrum weiterleiten und
• ein möglichst passgenaues Angebot mit dem Team des Dienstleistungszentrums Süd und in Abstimmung mit den Dienstleistungszentren Mitte und Nord organisieren.
• Damit dies erfolgreich und reibungslos möglich ist, gewährleisten Sie bezirksübergreifend kompatible Verwaltungsabläufe in einer modernen Verwaltungsstruktur und arbeiten eng mit der Dekanin, dem Stadtkirchenrat und der Stadtsynode zusammen.

• Entwickeln, Koordinieren, Analysieren und Beantragen komplexer Systemanpassungen (dazu gehört unter anderem das Erstellen fachlicher Anwender*innenforderungen unter anderem für SAP-Anwendungen sowie für das Lernmanagementsystem) sowie das Durchführen der fachlichen Administration
• Verwalten und Vergeben von Berechtigungen und Zugriffen
• Bearbeiten von Angelegenheiten im Rahmen des Fehlermanagements
• Vorbereiten und Durchführen von Schulungen und Entwerfen von Informationen für Anwendende zum Beispiel für SAP HCM, insbesondere Learning Solution (LSO)
• Beschaffen von Hard- und Software (dazu gehören unter anderem das Beraten zu verfügbaren Produkten sowie das Beauftragen von Softwareänderungen)
• Beantragen von Wartungs- und Pflegeverträgen für Hard- und Software

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in), im Bereich Informatik oder IT oder
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im büromäßigen, verwaltungsorientierten oder kaufmännischen Bereich mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
• Sie verfügen über erste aktuelle Berufserfahrung mit SAP, vorzugsweise SAP HCM
• Sie arbeiten sicher und routiniert mit den gängigen Microsoft Office Programmen
• Ihre gute Kommunikationsfähigkeit wenden Sie schriftlich wie mündlich sicher und adressatengerecht an und berücksichtigen dabei die unterschiedlichen Kundenanforderungen

• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind
• Sie erwartet ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld sowie der Austausch im kollegialen Team
• Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich
• Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr

• In Ihrer fachlichen und disziplinarischen Führungsposition leiten Sie zwei Arbeitsgruppen mit insgesamt 19 Mitarbeitenden
• Mit diesem Team sind Sie verantwortlich für das Forderungsmanagement des Amtes für Ausbildungsförderung sowie für die Steuerung von Vollstreckungsverfahren
• Außerdem führen Sie das Ausbildungsstättenverzeichnis für den Hochschulbereich des Landes, um verlässliche Informationen für die BAföG-Sachbearbeitung sicherzustellen
• Sie nehmen eigenverantwortlich Bewertungen von Ausbildungsgängen der Berliner Hochschulen und Universitäten vor
• Zudem verantworten Sie die zentrale Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post im studierendenWERK und leiten das Telefoncenter und das Facility-Management des Amtes für Ausbildungsförderung

• Sie verfügen über ein Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-Niveau) im Bereich öffentliches Recht, öffentliche Verwaltung, Public and Nonprofit Management oder über eine gleichwertige Qualifikation
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Forderungsmanagement - Führungsverantwortung ist von Vorteil
• ein sicherer Umgang mitI IT-Systemen ist wünschenswert
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie idealerweise gute Englischkenntnisse
• Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Option auf vermögenswirksame Leistungen
• Option auf Wohnraum von Berlinovo
• Vergünstigtes Jobticket (VBB- oder deutschlandweit)
• Zeitgemäße Gesundheitsangebote (z.B. Yoga, Urban Sports Club, Hochschulsport)

• Patientenaufnahme im Medizinischen Versorgungszentrum, Abteilung für Medizinische Genetik
• Befundanforderung, Aktenverwaltung
• Vorbereitung der Ambulanztätigkeit der Ärzteschaft
• Ggf. Blutentnahme

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als medizinischer Fachangestellter oder als Kaufmann im Gesundheitswesen oder Ähnliches
• Erfahrungen im Patientenmanagement wünschenswert
• Sozialkompetenz im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitenden
• Kenntnisse der medizinischen Terminologie von Vorteil
• Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Patientenverwaltungssysteme
• Selbstständigkeit und Engagement

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein interdisziplinäres Team mit hoher Fachkompetenz
• Förderung Deiner beruflichen Entwicklung

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts
• Individuelle Förderung und Begleitung unserer Schüler (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Engagierte Zusammenarbeit mit den Eltern und externen Partnern

• Einen Abschluss als Diplom-Lehrer oder Master of Education bzw. ein II. (oder I.) Staatsexamen als Gymnasial- bzw. Oberschullehrer im genannten Fach.
• Alternativ verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Master / Magister / Diplom) mit entsprechender Fachrichtung.
• Erste Lehrerfahrungen oder andere pädagogische Erfahrungen sind wünschenswert.
• Sie besitzen Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1.
• Sie haben Freude daran, neue Ideen einzubringen, um unser Schulkonzept mit Leben zu füllen und aktiv mitzugestalten.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz sowie Einfühlungsvermögen.
• Ebenso zeichnen Begeisterungsfähigkeit, Engagement, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit Ihre Persönlichkeit aus.

• Eine unbefristete Anstellung ab sofort in Voll- oder Teilzeit bei einem der größten sächsischen privaten Bildungsträger.
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L und zusätzliche Arbeitgeberleistungen.
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Leistungen wie JobRad, Jobticket oder Firmenfitness
• Umfangreiche Seiteneinsteigerqualifizierung
• Viel Raum für Individualität, eigene Ideen und Kreativität
• Eine intensive Einarbeitung, Mentoring und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Eigener Firmenlaptop zur Ermöglichung der mobilen Arbeit sowie der individuellen Vor- und Nachbereitung
• Ein familiäres Team auf Augenhöhe, das neue Ideen entwickelt und sie auch realisiert
• Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt
• Teamevents, regelmäßige Fortbildung u.v.m.

• Sie koordinieren und steuern verantwortlich die Aufgabenwahrnehmung innerhalb des Teams,
  stellen eine einheitliche Vorgehensweise sicher und setzen Prioritäten
• Sie setzen sich mit arbeitsrechtlichen und tariflichen Vorschriften auseinander und unterstützen
  Ihre Mitarbeiter*innen bei der sicheren Umsetzung
• Sie entscheiden über Personaleinzelangelegenheiten und entwickeln Lösungsansätzen und
  Handlungsoptionen für komplexe Vorgänge unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung
• Sie arbeiten aktiv im Leitungsteam der Abteilung I und in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A.) mit rechtswissenschaftlichem oder
  verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder
• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A) einer anderen Studienrichtung oder
  abgeschlossener FabHo verbunden mit einschlägigen Tätigkeiten oder
• Berufsausbildung, vorzugsweise im Verwaltungsbereich, sowie vergleichbare Kenntnisse und
  Fähigkeiten nachgewiesen durch einschlägige mehrjährige berufliche Tätigkeiten, die in Bezug auf die oben genannten Tätigkeitsfelder dem Niveau des gehobenen Dienstes entsprechen.
• insbesondere für Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
• Deutschkenntnisse (mindestens C2)

• Sie besitzen mehrjährige Erfahrungen im Personalbereich. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in einer Führungsposition sammeln können

• Hohe Lösungs- und Serviceorientierung
• erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
• Erfahrungen in der Bearbeitung von personalrechtlichen Fragestellungen
• Erfahrungen in strategischen Projekten im Personalbereich
• Erfahrungen mit Verwaltungsprozessen, idealerweise im öffentlichen Dienst
• zielorientierte Arbeitsweise
• EDV-Kenntnisse (übliche Office-Formate)
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeitsplatzsicherheit und sichere Vergütung mit A12 bzw. E12
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit und
  Homeoffice
• Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits
• ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältiges Sportprogramm der Zentraleinrichtung Hochschulsport zu reduzierten Preisen
• eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket
• naturnahe Arbeitsumgebung (Krumme Lanke, Schlachtensee)
• kostenlose Nutzung des Bibliothekssystems der Freien Universität
• reduzierte Jahreskarte für den Botanischen Garten und das Botanische Museum
• Mitarbeiter*innen-Preis in den Mensen

• Durchführen von Kontrollen, Wartungen und Instandhaltungsarbeiten der Gebäude- und Anlagentechnik
• Überwachung der Wasserqualität mit Prüf- und Messgeräten
• Erkennen von Mängeln und Störungsbeseitigung
• Reparatur- und Reinigungsarbeiten an den technischen Anlagen
• Ansprechpartner bei technischen Problemen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach Einarbeitung vorgesehen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker, Anlagenmechaniker oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse im Bereich Schwimmbadtechnik sind von Vorteil
• Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Leistungsbereitschaft mit Affinität zur Technik
• Wertschätzend und lösungsorientiert im Umgang mit Kollegen und Gästen

• Sicheren Arbeitsplatz und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Vergütung gem. TV-V inkl. 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskleidung und sehr gute technische Ausstattung
• Zusatzleistungen u. a. Fahrradleasing, Lademöglichkeiten für Elektromobilität, Mitarbeiterparkplatz, Firmenevents

• individuelle Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen unter Anwendung des Pflegeprozesses
• Mitwirkung bei der Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patienten
• Durchführung und Begleitung von therapeutischen Angeboten
• umfassende patientenbezogene Dokumentation
• Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
• Durchführung von angeordneten Sicherungs- und Lockerungs­maßnahmen

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/​‑mann (m/w/d), zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder zur/zum Altenpfleger/in (m/w/d)
• Sozialkompetenz, Integrationsfähigkeit und Durchsetzungskraft sowie Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses zur Erfüllung des gesetzlich festgelegten forensischen Behandlungsauftrages
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
• Berufserfahrung im Bereich der psychiatrischen Pflege sowie im Fachgebiet Forensische Psychiatrie ist wünschenswert aber nicht Bedingung

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen als öffentlicher Arbeitgeber
• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe KR 8 TV‑L
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
• regelmäßige Supervision sowie interne und externe Qualifizierungs­maßnahmen im Rahmen der Personal­entwicklung
• ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima im multiprofessionellen Team
• eine strukturierte und praxisorientierte Einarbeitung

• Sie arbeiten mit an einer nachhaltigen Ausrichtung der Wasserwirtschaft auf Basis technischer und organisatorischer Innovationen.
• Sie analysieren und modellieren die Wirkungen innovativer Konzepte im Bereich der Wasserwirtschaft im Hinblick auf verschiedene Dimensionen der Nachhaltigkeit. Dabei haben Sie relevante Stakeholder und Transformationsprozesse im Blick und arbeiten an den Schnittstellen zu anderen Sektoren, wie bspw. dem Energiesystem.
• In interdisziplinären Forschungs- und Demonstrationsprojekten für öffentliche und private Auftraggeber beschäftigen Sie sich mit Strategien zur Verbesserung des Gewässerschutzes, zur Reduzierung der Belastungen mit Schad- bzw. Spurenstoffen und zur Anpassung an den Klimawandel. Dabei binden Sie wichtige Stakeholder aktiv ein.
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit haben Sie die Möglichkeit, thematische und methodische Schwerpunkte zu setzen bzw. weiterzuentwickeln sowie eigene Forschungsideen einzubringen und voranzutreiben.
• Ihre Forschungsarbeiten präsentieren Sie in internationalen Veröffentlichungen, auf Fachtagungen und wissenschaftlichen Kongressen sowie in Forschungsberichten. Die Ergebnisse Ihrer Arbeiten fließen direkt in die strategische Beratung von Entscheidungstragenden in Politik und Wirtschaft ein.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Promotion, im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrens- oder Chemietechnik, Geoökologie, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Natur- oder Umweltwissenschaften.
• Fundierte Kenntnisse in der Wasserwirtschaft, im wissenschaftlichen Arbeiten sowie Erfahrung in der Projektleitung setzen wir voraus.
• Sie sind hoch motiviert für die Bearbeitung wasserwirtschaftlicher Themen sowohl im Hinblick auf technisch-naturwissenschaftliche als auch auf angrenzende wirtschafts-/sozialwissenschaftliche Fragestellungen.
• Von Vorteil ist Expertise zu Umweltschadstoffen/Spurenstoffen, bei der Konzeption, Modellierung oder Umsetzung innovativer wasserwirtschaftlicher Konzepte, in wasserwirtschaftlich orientierten Dialogprozessen oder bei der Anwendung von Geoinformationssystemen.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

• Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit
• Exzellenz mit Relevanz: Einzigartige Möglichkeit, Wissenschaft mit höchstem Anspruch unmittelbar in Anwendungskontexte zu bringen
• Weiterentwicklung und Aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings
• Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort
• Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub
• Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander
• Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen
• Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten
• Benefits/weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund einschließlich der im öffentlichen Dienstüblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), institutseigene Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Betreuung der Neugeborenen in der geburtshilflichen Abteilung
• Screening-Untersuchungen bei allen Neugeborenen
• Erweitertes Vorsorgeprogramm (Stoffwechselerkrankungen, Überprüfung des Hörvermögens)
• Ultraschalluntersuchungen der Hüften und Nieren
• Engagierte Mitwirkung und kollegiale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen
• Mitgestaltung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung
• Mögliche Teilanstellung in einer Kinderarztpraxis im Rahmen einer Kooperation mit niedergelassenen Kollegen
• Fachübergreifende ärztliche Tätigkeit oder Weiterbildung, wie z.B. Anästhesie, möglich
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Facharzt (m/w/d) für Pädiatrie
• Deutsche Approbation und hervorragende Sprachkenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist und Freude am Arztberuf
• Hohes Maß an interdisziplinärer Kooperations- und Leistungsbereitschaft
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patienten und Mitarbeitern

• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit von Jobsharing
• Arbeitszeiten nach Absprache
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit sämtlichen Vergünstigungen für den öffentlichen Dienst und entsprechender Zusatzversorgung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsprävention
• Attraktives Umfeld besonders für Familien
• Fahrrad-Leasing

• Beratung und Information der Kunden (m/w/d) und Leistungserbringer (m/w/d) zu Fahrkostenansprüchen, Anspruch auf Arzneimittel sowie Leistungsansprüchen beim Auslandsaufenthalt
• Fallabschließende fachliche Prüfung, Bearbeitung und Genehmigung von Fahrkosten-/Arzneimittelanträgen und Leistungsanträgen mit Auslandsbezug sowie deren Zahlbarmachung inkl. Beurteilung und Feststellung von Eigenanteilen
• Vorbereitung der MD-Beratung
• Bearbeitung von Klärfällen des Dienstleisters (DAVASO und spectrumK)
• Führen von Widerspruchsverfahren (Abhilfe oder Unterlagenzusammenstellung) Rechnungsprüfung/-korrektur außerhalb des Dienstleistungsauftrags sowie die Zahlungsanordnung
• Prüfung von Erstattungsansprüchen anderer Krankenkassen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert ist eine langjährige Berufserfahrung in dem o. g. Tätigkeitsbereich
• Gute Berater-, Analyse- und Kommunikationskompetenzen, Kooperations- und Kompromissbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Hohes Maß an Flexibilität und Selbstständigkeit sowie Eigeninitiative
• Mobilität (inkl. Bereitschaft zu Dienstreisen)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise mit den Programmen BITMARCK_21c|ng sowie Helic_docs

• Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
• Flexible Homeoffice-Gestaltung
• Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
• 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
• Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
• Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
• betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen

• Teamkoordination
• Straßenunterhaltungsmanagement mit Planung, Ausschreibung und Vergabe von Straßenunterhaltungsmaßnahmen
• Planung und Koordination der Straßenkontrolle und des Winterdienstes
• Durchführung der Fremdüberwachung z. B. bei Aufgrabungen der Leistungsträger
• Straßenentwurf und Straßenbau in allen HAOI-Leistungsphasen
• Erschließungsplanung für Wohn- und Gewerbegebiete
• Vertretung von Planungen und Maßnahmen gegenüber anderen Dienststellen, politischen Gremien und der Öffentlichkeit
• Vergabe und Betreuung von Planungs- und Bauleistungen einschließlich Bauvertragsabwicklung und Gewährungsüberwachung
• Mittelfristige Finanz- und Prioritätenplanung für Neubau-, Erneuerungs- und Unterhaltungsmaßnahmen mit Maßnahmenkatalog

• Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium des Bauingenieurwesens, idealerweise mit der Vertiefungsrichtung Straßen-, Tiefbau- oder Verkehrswesen,
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Straßenbaus und der Straßenerhaltung,
• Gute Kenntnisse im Bereich der HOAI, VOB, der DIN/EN-Normen,
• Kenntnisse von Verwaltungsabläufen sind wünschenswert,
• Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (MS Office usw.) und mit Planungs- und Ausschreibungssoftware bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit sich diese kurzfristig anzueignen werden vorausgesetzt.
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert,
• Organisationsgeschick, Qualitäts- und Kostenbewusstsein,
• Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, hohe Motivation und Leistungsbereitschaft,
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,
• Erfahrungen in Führungsaufgaben sind wünschenswert

• Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative
• Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung
• Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen
• Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
• Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Moderne Dienstfahrzeuge
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)
• Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses

• Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen nach dem standardisierten Untersuchungsverfahren SOPESS (sozialpädiatrisches Entwicklungsscreening):
  • Erhebung der Anamnese und des Impfstatus
  • Durchführung von Seh-, Hör- und Motoriktests
  • Feststellung des Entwicklungsstandes und von Besonderheiten (Klinikberichte, Gutachten, Entwicklungsdokumentationen aus Einrichtungen)
• Organisation der Schuleingangsuntersuchungen:
  • Anschreiben der Sorgeberechtigten zur Terminierung der Untersuchung
  • Digitaler Versand von Elternfragebögen
  • Verwaltung des Terminplans
  • erneute Einladung bei unterminierten Kindern
• Unterstützung bei Präventionsangeboten, Beratungsgesprächen oder Aktionen in Kitas

• eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische*r Fachangestellte*r oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als sozialmedizinische*r Assistent*in oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als zahnmedizinische*r Fachangestellte*r oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenpfleger*in
• mindestens zweijährige Berufserfahrung im gelernten Beruf

• eine hohe digitale Affinität
• Eigeninitiative, Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie starke Belastbarkeit
• gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, ein hohes Maß an Kund*innen- und Bürger*innenorientierung sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit

• E 5 TVöD
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Sachgebiets, einschließlich der Führungsverantwortung für aktuell 14 Mitarbeiter*innen.
• Sie initiieren und koordinieren die Planung und den Bau von z. T. hochkomplexen Infrastrukturanlagen mit hoher kommunaler Bedeutung sowie von politisch bedeutsamen Fördermaßnahmen.
• Sie generieren Landes- und Bundesfördermittel und sind für die fristgerechte Beantragung, Genehmigung und Abruf der Mittel verantwortlich.
• Sie verbessern dauerhaft Ihre Organisation und die interne und externe Zusammenarbeit mit Fachdiensten und Ämtern.
• Sie überwachen und steuern die Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI unter Beachtung der technischen und vertraglichen Notwendigkeiten, der Einhaltung der finanziellen und zeitlichen Rahmenbedingungen sowie der politischen Zielsetzungen.
• Sie führen politische Beschlüsse herbei und vertreten Ihre Maßnahmen in politischen und bürgerschaftlichen Gremien sowie überörtlichen Arbeitskreisen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/ Master) mit der Ausrichtung Bauingenieur oder vergleichbar, bzw. die Befähigung für den höheren bautechnischen Dienst.
• Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim.
• Sie können auf umfassende Fachkenntnisse in der Planung sowie dem Bau und der Gestaltung komplexer Infrastrukturanlagen zurückgreifen.
• Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft.
• Bestenfalls verfügen Sie bereits über entsprechende Berufserfahrung und konnten bereits erste Führungserfahrungen sammeln.
• Sie kennen sich in den relevanten Rechtsvorschrifen, technischen Richtlinien und DIN-Normen sowie im Vergaberecht, VgV und HOAI aus.
• Sie beobachten nationale und internationale Entwicklungen und setzen diese in Mannheim um.
• Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis für stadtweite Strukturen, relevante Projekte und Vorhaben.

• Sie beraten Ihre Kundinnen und Kunden aktiv und ganzheitlich in den Themen Service und Liquidität, Absicherung betrieblicher Risiken und Investitionen.
• Beratungsgespräche führen Sie vorrangig per Video und Telefon und machen dabei für Ihre Kundinnen und Kunden Ihren Bildschirm per Screensharing sichtbar.
• Ihnen gelingt es, neue Kunden und Kundinnen zu gewinnen, indem Sie sie von unserer hohen Beratungsqualität überzeugen.
• Kreditentscheidungen treffen Sie bis zu einem Gesamtvolumen von 200.000 €.
• In Spezialthemen arbeiten Sie mit unseren Fachberaterinnen und Fachberatern zusammen.
• Fallabschließende Prozesse helfen Ihnen bei der Effizienz.

• Sie haben erfolgreich eine bankfachliche Ausbildung abgeschlossen und ggf. erste praktische Erfahrungen gesammelt.
• Verkaufen macht Ihnen Spaß und Ihre vertriebliche Kompetenz konnten Sie schon unter Beweis stellen.
• Sie sind selbstbewusst, proaktiv und arbeiten fokussiert.
• Mediale und digitale Lösungen begeistern Sie. Sie arbeiten sich schnell in neue Tools und Techniken ein und bringen Sie im Arbeitsalltag zum Einsatz.
• Ihre Gesprächspartner überzeugen Sie mit Ihrem sicheren Auftreten und verbindlicher Kommunikation.

• Beraten und Unterstützung mindestens einer Organisationseinheit (Abteilung, Geschäftsbereich oder Stabsstelle) der DRV Bund bei der Erfüllung der Datenschutz-Anforderungen im Rahmen der Aufgaben und Vorhaben der jeweiligen Organisationseinheit(en)
• Stellungnehmen zu Fragen des Datenschutzes und des Sozial- und Steuergeheimnisses, insbesondere zu IT-Angelegenheiten
• Mitwirken beim Planen und Entwickeln technischer und/oder organisatorischer Maßnahmen zum Datenschutz, Sozial- und Steuergeheimnis
• Entwerfen von beziehungsweise Stellung nehmen zu Gesetzen, Abkommen, Rechtsverordnungen, Verwaltungsvorschriften und deren Entwürfen
• Verfassen von Stellungnahmen zu datenschutzrelevanten Sachverhalten, Erstellung von Literatur, Durchführung von Schulungen
• Vorbereiten und Teilnehmen an Gremiensitzungen, Projektgruppen und Besprechungen
• Mitwirken bei der Entwicklung von Strategien zur Umsetzung von Maßnahmen aus der DSGVO

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH oder gleichartig) mit mehrjähriger Berufserfahrung im ITbeziehungsweise Datenschutzbereich oder haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im IT- beziehungsweise Datenschutzbereich
• Darüber hinaus verfügen Sie über nachweisbare Berufserfahrung in einem Datenschutzbereich/IT-Sicherheitsbereich als Datenschutzbeauftragte*r beziehungsweise als IT-Sicherheitsbeauftragte*r oder verfügen über nachweisbare theoretische Kenntnisse und/ oder praktische Erfahrungen bei der Erstellung von Sicherheits- und/oder Datenschutzkonzepten
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im projektbezogenen Arbeiten und bringen Talent im Halten von Vorträgen und Schulungen mit
• Für die Ausübung der Tätigkeit bringen Sie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit
• Analytisches Denken und eine IT-Affinität runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Unbefristete Stelle

• Betreuung der Social Media Kanäle (Content Planung und Erstellung (Text, Bild, Video), Ausbau der Kanäle)
• Anzeigenmanagement inkl. Konzeption und Gestaltung für Print- und Onlinemedien
• Einführung geeigneter Tools der internen Kommunikation
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Grafschafter Visite, Messen, Spaten­stich, Mitarbeiterweihnachtsmarkt)
• Erledigung grafischer Arbeiten (Flyer, Broschüren, Anzeigen etc.)
• Unterstützung bei verschiedenen Personalmarketing- und Recruiting-Aktivitäten
• Unterstützung bei der Pressearbeit

• Sie besitzen einen erfolgreichen Studienabschluss im Bereich Unternehmenskommunikation, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie arbeiten motiviert, eigenverantwortlich und zielgerichtet
• Sie bringen bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Unternehmenskommunikation mit
• Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Bereich Social Media inkl. Anzeigenschaltung
• Kenntnisse im Umgang mit Adobe Programmen o. ä. sind wünschenswert

• Eine Tätigkeit mit viel Abwechslung, Verantwortung und Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge (TVöD)
• Eine eigene Kinderbetreuung im EUREGIGIO-Spatzennest und finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Benefits wie z. B. Dienstrad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness WELL PASS u. v. m.

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
• Bezahlung EG 9c TVöD
• (Brutto-)Gehalt 2.026,04 € bis 2.610,26 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 17. Februar 2025, Kennziffer 2/23 (bitte angeben)

• gesetzliche Vertretung und Wahrnehmung der Interessen des Mündels im Rahmen der Ausübung der Aufgaben der Vormundschaft und Pflegschaft nach §§ 55, 56, 57 SGB VIII, darunter fallen z. B.
  • Ausübung der elterlichen Sorge und Beteiligung an der Erziehung (ggf. gemeinsam mit einer minderjährigen Mutter in Fällen gesetzlicher Vormundschaft)
  • Vertretung bei Rechtsgeschäften und beim Abschluss von Verträgen (z. B. Ausbildungsverträge)
  • Begleitung bei Behördengängen (z. B. Konsulate, Passämter, Jobcenter) und im Strafverfahren bei Polizei und Gericht
  • Geltendmachung und Durchsetzung von monetären Ansprüchen (z. B. Unterhalt, Renten, Sozialleistungen)
  • Anfertigung und Besprechung von Anfangs-, Jahres- und Schlussberichten an das Familiengericht sowie Rechnungslegung
• persönliche Kontakte und Kontaktpflege im Rahmen der Ausübung der Aufgaben der Vormundschaft und Pflegschaft nach §§ 55, 56, 57 SGB VIII
  • regelmäßige Besuche und Gespräche in Pflege- und Erziehungsstellen oder stationären Jugendhilfeeinrichtungen
  • Aufbau und Pflege von intensiven und tragfähigen Beziehungen zu den Mündeln, Kenntnis und Kommunikation mit allen Personen, die aktiv an der Erziehung des Mündels beteiligt sind

• eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre)
• grundlegende Kenntnisse der pädagogischen und erzieherischen Rechtsmaterie bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Belastbarkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein
• Bildschirmtauglichkeit

• Kenntnisse in den Bereichen Familien-, Erb-, Sozial-, Asyl-, Verwaltungs- und Prozessrecht
• Kenntnisse der Sozialpädagogik und Soziologie
• Kenntnisse auf den Gebieten der Psychologie und der Kommunikationspsychologie

• interessantes, sehr abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Nutzung mobiler Arbeitsformen
• gemischte Altersstruktur
• Arbeit im kleinen Team
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  • Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes in NRW

• Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen
• Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit
• Für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt sind Sie zuständig

• Ihnen obliegt die Planungs­leistung oder Teilplanungs­leistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeits­studien
• In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich

• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrungen in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI mit
• Sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten
• Kenntnisse baurelevanter Vorschriften (VOB, HOAI, VgV, DIN etc.)
• Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Kunden­orientierung

• Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung ‚Ü2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz mit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und verfügen zudem über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
• Wille, unsere Projekte zu Ihren zu machen!

Was uns ausmacht:

• Eigenständige und eigenverantwortliche Durchführung und Dokumentation der ergotherapeutischen Diagnostik und Therapie nach der Verordnung des Arzt-Psychologen-Teams.
• Wir begleiten aktuell eine Studie für unsere Patienten (w/m/d) mit unilateraler CP und freuen uns über Ihre Unterstützung.

• Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut (w/m/d)
• Berufserfahrung im Bereich Pädiatrie, wenn möglich Sozialpädiatrie
• Erfahrung mit Diagnostikverfahren wie MABC, BOT 2, FEW 2, DTVP 2, AHA, COPM
• Sicherer Umgang mit Softwareprodukten im Rahmen der Ergotherapie
• Unterstütze Kommunikation, SI-Therapie
• Konzeptionelle und interdisziplinäre Arbeit in einer führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie
• Belastbarkeit
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team

• Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen, engagierten Team
• Transparente Gehaltsfindung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub und garantierte 5 Fortbildungstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen
• Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
• Möglichkeit des Dienstradleasings
• Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge
• Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW
• Kooperation mit der Kinderbetreuung bei denk-mit.de, Zuschuss bei Krippenbetreuung bis zum dritten Lebensjahr sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung

• Sie organisieren und überwachen den Arbeitsablauf im Speisesaal
• Sie servieren, reinigen und pflegen die Einrichtung

• Eine Ausbildung ist nicht erforderlich
• Sie lieben den Service und das Betreuen Unserer Gäste
• Sie arbeiten gerne im Team

• Eine leistungsrechte Bezahlung und zusätzliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein offenes und kollegiales Team
• Verlässliche Urlaubsplanung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
• Die Deutsche Rentenversicherung hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen
• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

• Regelmäßige Überwachung der Haustechnik (Elektro, Lüftung, Sanitär und Entwässerung)
• Durchführung von Kleinreparaturen und Wartungsarbeiten
• Vor- und Nachbereitung der Seminarräume
• Mithilfe bei der Gartenpflege
• Energiemanagement
• ggf. anfallende Malerarbeiten
• Übernahme von Winterdiensten auf dem Gelände
• Sicherstellung der wirtschaftlichen Betriebsführung innerhalb des Verantwortungsbereiches
• Personalplanung und –führung
• Mitgestaltung/ -wirkung bei den hausüblichen Feiern und Veranstaltungen im Tagungsbetrieb

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit vielseitige Erfahrungen
• Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung
• verbunden mit einer kommunikativen und sozialen Kompetenz sowie
• Organisationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• handwerkliches Geschick und Freude an der Gestaltung
• selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Wochenend- und Abenddienst
• Einsatzbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit
• Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche oder einer der ACK zugehörigen Kirche wünschenswert

• eine Tätigkeit, in der Sie Ihre Ideen einbringen, selbst Charakter und Persönlichkeit zeigen können
• eine fundierte Einarbeitung
• eine Vergütungsregelung sowie Jahressonderzahlung nach AVR DWBO
• Kindergeldzuschuss je Kind (AVR DWBO) für kindergeldberechtigte Mitarbeiter*innen
• eine Urlaubsregelung mit 30 Tagen Jahresurlaub
• zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage
• das Angebot eines Jobrades und Jobtickets
• die Möglichkeit der Führung eines Lebensarbeitszeitkontos
• betriebliche Altersversorgung
• interne und externe Fortbildungsbildungsmöglichkeiten
• einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage in Berlin-Zehlendorf
• Flexible Arbeitszeiten
• ein angenehmes und motivierendes Betriebsklima

• Nur Tagesschichten, keine Nachtschichten!
• Vor- und Zubereitung sämtlicher Speisen im Großküchenbereich
• Essensausgabe
• Umsetzung der Hygienerichtlinien (HACCP)

• Frühschicht von 06:00 Uhr bis 14:20 Uhr
• Spätschicht von 11:00 Uhr bis 19:20 Uhr

• Mehrjährige Berufserfahrung als Koch (w/m/d)
• Gute Warenkenntnisse sowie Beherrschung von Zubereitungsverfahren und -techniken
• Interesse an der Entwicklung und Umsetzung einer frischen und kreativen Küche
• Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung wünschenswert
• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Geregelter Schichtdienst im wöchentlichen Wechsel
  • Frühschicht von 06:00 Uhr bis 14:20 Uhr
  • Spätschicht von 11:00 Uhr bis 19:20 Uhr
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

• Mitwirkung bei der Konzeption und Fortentwicklung elektronischer Ausweis- und eID-Systeme, insbesondere auch im Umfeld mobiler Geräte, sowie Erprobung und Bewertung neuer eID- Technologien (z.B. EU-DI-Wallets).
• Entwicklung von Prüfspezifikationen, Prototypen und Testwerkzeugen zur Sicherstellung der Praktikabilität der im Referat entwickelten Spezifikationen und der Interoperabilität der zugehörigen Produkte.
• Durchführung von Konformitätstests auf Basis der Prüfspezifikationen mit externen Prüfstellen sowie fachliche Bewertung von festgestellten Abweichungen.
• Vertretung deutscher Interessen in Standardisierungsgremien sowie europäischen und internationalen Regierungsgremien.
• Programmierung von Tools zur Untersuchung von Produkten und Datenobjekten im Umfeld von Ausweis- und anderen Identitätsmanagementsystemen.

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem / technischem Schwerpunkt.
• Alternativ dazu haben Sie einen anderweitigen Studienabschluss (Diplom (FH)/Bachelor) erworben und verfügen über Weiterbildungen oder nachweisbare Kenntnisse in den unten aufgeführten Bereichen.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in der IT-Sicherheit und in mindestens einem der für Ausweissysteme relevanten Bereiche:
  • Kommunikationsverfahren (z.B. SOAP, SAML, HTTP, TLS),
  • Protokolle des Identitätsmanagements (z.B. SAML, OpenID Connect, Webauthn),
  • Kryptographische Sicherheitsmechanismen mobiler Geräte (z.B. SE, StrongBox, Secure Enclave, TEE) und/oder
  • Erstellung von Prüfspezifikationen und Durchführung von Konformitätstests.
• Sie haben praktische Erfahrung mit mindestens einer Programmiersprache.

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie
• eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche (mind. Sprachniveau C1) und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. Sprachniveau C1)
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch häufiger, mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

• Bearbeitung aller Verwaltungsaufgaben bei der Sammlung, Verwertung und Behandlung von Abfällen
• Betreuung und Durchführung von europaweiten Ausschreibungen
• Verwaltungsaufgaben bei der Betreuung der Kreis-Erdaushubdeponie
• Vertragsverhandlungen sowie Vertrags- und Kostenabwicklung
• Verwaltungsmäßige Betreuung der Deponienachsorge inklusive Begleitung der Fortschreibung von Nachsorgekostenberechnungen

• Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Zweite Prüfung nach der Entgeltordnung, Angestelltenprüfung 2
• verwaltungsrechtliche Kenntnisse und erste Erfahrungen mit Ausschreibungen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Rechtsgebiete und Aufgabenstellungen
• Verantwortungsbewusstsein sowie selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit

• Einzel-und Gruppentherapie (u. a. Mobilitätstraining, Gedächtnistraining, Kreativtherapie, Gleichgewichtstraining)
• Beratung hinsichtlich geeigneter Hilfsmittel
• Durchführung von Vorträgen und Präsentationen
• Erstellen von Beurteilungen im Rahmen sozialmedizinischer Gutachten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Ergotherapeutin/zum Ergotherapeuten
• Sie sind kommunikationsfähig, engagiert und teamorientiert
• Sie besitzen ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich der Medizinisch-beruflich orientierten Rehabilitation (MBOR)

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Möglichkeit Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten sowie eine strukturierte Einarbeitung
• geregelte Arbeitszeit und 30 Urlaubstage pro Jahr und nach Absprache individuelle und familienfreundliche Teilzeitmodelle
• unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung KnappschaftBahn-See (TV DRV KBS), der dem TVöD vergleichbar ist
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung)
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Förderung von Sport- und Freizeitaktivitäten
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Qualitätsmanagement und Bereitstellung von Geoinformationen und Metainformationen
  
• Betrieb, Einsatz, Orchestrierung und Schulung von Geoinformationssystemen
  
• Analyse, Automatisierung und Präsentation von Fach- und Geodaten,
  
• Projektierung und Durchführung von GIS gestützten Arbeitsprozessen und Digitalisierungsprojekten, Erstellung von Objekt- und Datenmodellen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Geoinformatik, Geomatik, oder Informatik (Diplom FH / Bachelor) bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen
  
• Gern auch Absolventen (w/m/d) nach dem Studium als Berufsanfänger
  
• Als Beamtin/Beamter muss die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Technische Dienste vorliegen
  
• Hohe Kompetenz im Bereich der Geoinformatik – wünschenswert
  
• Fundierte Kenntnisse von GIS -Software und -Architekturen wie z. B. WebServices und Standards des OGC – wünschenswert: ArcGIS Enterprise, GeoServer, oder QGIS
  
• Kompetenz in der Objekt- / Datenmodellierung, Datenbanksysteme: PostgreSQL, PostGIS – wünschenswert
  
• Erfahrungen in der objektorientierten Webanwendungssentwicklung mit (Java, C++, u. a.) sowie Skriptsprachen mit (Python, JavaScript oder R) – wünschenswert
  
• Kenntnisse von Netzinformationssystemen (NIS) und Datenmodellen (Telekommunikation, Strom oder Kanal) - wünschenswert
  
• Kenntnisse der Regelwerke und Standards (BFR Abwasser oder OKSTRA) – wünschenswert
  
• Schulungserfahrung - wünschenswert
  
• Kenntnisse im Vergaberecht (EVB-IT) – wünschenswert
  

• eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  
• Begeisterung für Technologien
  
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, adressatengerechte und konstruktive Kommunikation
  
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, soziale Kompetenz
  
• Hohes Maß an Organisations- und Verhandlungsgeschick

• Vielfältige und interessante Aufgaben, agile Arbeitsweise
  
• Attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung
  
• Begleitung bei der Einarbeitung
  
• Beschäftigungsumfang Vollzeit
  
• Entgeltgruppe 12 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten)/ Besoldungsgruppe A12 NBesO (Planstelle vorhanden)
  
• Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
  
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen
  
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  
• Mobiles Arbeiten oder Telearbeit ist möglich
  
• Die Möglichkeit evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
  
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
  
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
  
• Corporate Benefits
  

• Aufgaben im Vollzug des Infektionsschutzgesetzes
• Orts- und Umwelthygiene
• Trinkwasser- und Badewasserhygiene
• Tätigkeit im Innen- und Außendienst

• Abschluss: mittlerer Schulabschluss oder qualifizierender Haupt­schul­abschluss oder Hauptschul­abschluss sowie eine abge­schlossene förder­liche Berufs­ausbildung
• Medizinische Grund­kenntnisse sind von großem Vorteil, idealer­weise verfügen Sie bereits über eine Ausbildung in einem medizi­nischen Hilfsberuf, alter­nativ als Was­ser­wart / Was­ser­wartin (m/w/d), Anlagen­mechaniker / Anlagen­mechani­kerin (m/w/d) Sanitär-, Heizungs-, Klima­technik oder Schwimm­meister / Schwimm­meisterin (m/w/d)
• Medizinische Grund­kenntnisse sind von großem Vorteil, idealer­weise verfügen Sie bereits über eine Ausbildung in einem medizi­nischen Hilfsberuf, alternativ als Was­ser­wart / Wasser­wartin (m/w/d), Anlagen­mechaniker / Anlagen­mechani­kerin (m/w/d) Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik oder Schwimm­meister / Schwimm­meis­terin (m/w/d)
• Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Kommuni­kations­fähigkeit, Team­fähig­keit und Einsatzfreude
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / 3
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung, auch für Tätig­keiten im Außendienst
• Gute EDV-Kenntnisse
• Für Auszubildende: Erfüllen der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen, z. B. zum Einstel­lungs­datum nicht älter als 42 Jahre, da nach Ende der zwei­jährigen Aus­bil­dung die Ver­beamtung noch mög­lich sein muss (Art. 23 BayBG: „… es darf ins Beamten­verhältnis nicht berufen werden, wer das 45. Lebensjahr vollendet hat …“).

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Land­ratsamt Weilheim-Schongau
• Auszubildende zum Hygiene­kontrolleur / zur Hygiene­kontrol­leurin (m/w/d) werden während der zwei­jährigen Aus­bildung befristet als Tarif­beschäf­tigte in Ent­gelt­grup­pe 4, bei entspre­chender Vor­bildung in Ent­gelt­grup­pe 5 TV‑L der Entgelt­ord­nung zum TV‑L ein­gestellt; Grund für die Befristung ist die im Anschluss an die erfolg­reich abge­schlossene Ausbildung vor­gesehene Über­nahme ins Beamten­verhältnis auf Probe in Besoldungsgruppe A 6 BayBesG; nähere Infor­mationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Für bereits verbeamtete Hygienekontrolleure / Hygiene­kontrol­leurinnen (m/w/d) des Freistaats Bayerns ist die Stelle entsprechend ihrer Quali­fikation dotiert
• Für bereits verbeamtete externe Bewerber / Bewerberinnen (m/w/d) kommt die Möglichkeit einer Ein­stellung / Über­nahme bis Besoldungs­gruppe A 8 in Betracht
• Vielseitige Auf­gaben, verant­wortungs­volle Tätig­keiten und Ein­bin­dung in Ent­schei­dungs­prozesse
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, ver­günstigte Tickets für den Personen­nahverkehr
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeitmodelle
• Entwicklungs- und Fort­bildungs­möglichkeiten

• Unterrichten im Team: Als Klassenlehrer und im Team-Teaching unterstützen Sie Schülerinnen und Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf im Bereich „Emotionale und soziale Entwicklung“.
• Vorbereitung und Dokumentation: Sie nutzen moderne Tools wie einen Terminalserver, um Unterricht vorzubereiten sowie Zeugnisse, Gutachten und Berichte zu erstellen.
• Elternarbeit und Entwicklungsgespräche: Sie begleiten Hilfeplangespräche, arbeiten aktiv mit den Eltern zusammen und setzen Lern- und Entwicklungsziele für Ihre Klasse um.
• Klassenfahrten: Sie planen und begleiten die jährlichen mehrtägigen Klassenfahrten.

• Qualifikation: Lehramt für Sonderpädagogik oder für eine andere Schulform inklusive Referendariat oder Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe bzw. der Sekundarstufe I (Seiteneinstieg). Auch Studierende der Sonderpädagogik sind herzlich willkommen.
• Erfahrung: Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausfordernden Verhaltensweisen mit.
• Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

• Unbefristete Planstelle: Eine unbefristete Vollzeitstelle (27,5 Unterrichtswochenstunden) oder ein beamtenähnliches Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen. Alternativ eine Angestelltenstelle nach TV-L, eventuell zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.
• Multiprofessionelles Team: Mitarbeit in einem Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.
• Corporate Benefits: Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, H&M, etc.) sowie die Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1000 € je geworbenem Mitarbeitenden).

• Social Media ist Ihre Welt - Sie arbeiten aktiv an Videoprojekten (Produktion und Postproduktion) für unterschiedliche Formate mit
• Dabei zeigen Sie, dass die Erstellung von Videocontent Ihre Leidenschaft ist
• Zusätzlich unterstützen Sie unser Marketingteam mit Ihren kreativen Ideen
• Zunehmend können Sie eigenverantwortlich Grafik-Projekte (Social Media, Shootings, Flyer, Broschüren, etc.) übernehmen

• Sie studieren idealerweise an einer Fachhochschule oder Universität Kommunikationswissenschaft, Marketing oder Grafikdesign
• Praktische Erfahrungen im Online-Marketing sind von Vorteil
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Videoproduktion und Bildbearbeitung, z.B. mit Adobe Premiere Pro, InDesign und Canva, sowie Know-How zu Social Paid
• Sie haben Spaß an der Arbeit im Team, sind proaktiv und übernehmen gerne eigenverantwortlich Aufgaben
• Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

• eine Werkstudentenstelle in Teilzeit mit bis zu 20 Wochenstunden, zunächst befristet für 12 Monate
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• die Möglichkeit, Studium und praktische Berufserfahrungen optimal zu vereinen
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten
• Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Genehmigung der Ein-, Aus und Durchfuhr von Pflanzen, Pflanzenerzeugnissen und sonstigen Gegenständen aus Drittländern sowie des innergemeinschaftlichen Verbringens
• Durchführung von Untersuchungen, Vorabdiagnose von Schädlingen und Pflanzenkrankheiten
• Prüfung und Ausstellung von Pflanzengesundheitszeugnissen im Zusammenhang mit der Ein- oder Ausfuhr von Pflanzen, Pflanzenerzeugnissen und sonstigen Gegenständen
• Beratung von Im- und Exporteuren sowie Spediteuren zur Einhaltung der pflanzenschutzrechtlichen Anforderungen
• Erstellung und Pflege von Maßnahmenkatalogen zur Bekämpfung von Pflanzenquarantänekrankheiten und Schädlingen
• Überwachungstätigkeiten in Betrieben im Rahmen der Pflanzengesundheitskontrolle einschl. Monitoring
• Allgemeine und fachspezifische Verwaltungsaufgaben der amtlichen Pflanzengesundheitskontrolle
• Fertigung und Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten bis zur Abgabe an die Bußgeldstelle

• Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im Bereich Landwirtschaft (Schwerpunkt Pflanzenproduktion bzw. Anbau), Gartenbau, Forst oder Biologie (w/m/d), oder vergleichbare Qualifikation

• Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sie verfügen über Informations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit
• Teamgeist, kollegialer Umgang sowie die Fähigkeit zur Konfliktlösung sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind sicher im Umgang mit der Standardsoftware und sind bereit dazu, sich in fachspezifische Software (PGZ-online, TRACES u. ä.) einzuarbeiten
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse III) und die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke
• Sie sind bereit zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen

• Führung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter:innen sowie ihre Begleitung als partnerschaftlicher Coach im Rahmen unserer Führungsleitlinien und -instrumente
• Sicherstellung einer hohen Beratungs- und Servicequalität und einer funktionierenden Organisation in der Geschäftsstelle
• Verantwortung für die positive Ergebnisentwicklung des Bereiches – insbesondere Zielerreichung und Prozessoptimierung sowie Steuerung des Geschäfts entsprechend der Geschäftsstrategie und Vertriebsleitlinien
• Wahrnehmung ausgewählter Repräsentationsaufgabenn

• Sie sind Sparkassenfachwirt / Bankfachwirt (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten mit einer motivierenden Persönlichkeit
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative