Jobs im Öffentlichen Dienst

• Organisation der ambulanten Sprechstunde, Terminkoordinierung
• Assistenz bei Wirbelsäuleninfiltrationen, Punktionen, Injektionen
• Mitwirkung bei Anamnese, Befunderhebung, Rezepterstellung und Dokumentation
• Abrechnung von ambulanten Privatpatienten
• Mitarbeit an der Gesamtorganisation des Schön Klinik Rückeninstituts, das interdisziplinär in die Klinik eingebunden ist

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Freundliches und sympathisches Auftreten
• Freude am Umgang mit Patienten
• Organisationsgeschick
• Beherrschung moderner Kommunikationsmittel wie MS-Office, idealerweise Erfahrung mit SAP und ORBIS

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

• Eintrittsdatum
  nächstmöglich
• Stellenumfang
  Teilzeit oder Vollzeit
• Arbeitsort
  Berlin
• Einrichtung
  Martin Luther Krankenhaus

• Sie sind Krankenpfleger * Kranken­schwester, Pflegefachkraft, Fach­krankenpfleger *schwester, Intensivpfleger *schwester.
• Sie haben die Weiterbildung in Anästhesie- und Intensivpflege / A + I Kurs bereits erfolgreich absolviert.
• Sie bleiben auch in stressigen Situationen gelassen und sind offen für neue Entwicklungen.
• Sie schätzen eine empathische und offene Kommunikation im Team und gegenüber den Patient*innen.

• Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen
• Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat

• Wunschdienstplan: flexible Arbeitsmodelle und Wunschdienste geben Ihnen genügend Zeit für Ihr Leben abseits der Pflege
• Sie wohnen nicht in Berlin? Wir unterstützen Sie mit einer günstigen 60 m2 in der Nähe der Einrichtung.
• Mit exklusiven Vergünstigungen bei namhaften Online-Shops sparen Sie bei jedem Einkauf.
• Mit der Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege erhalten Sie eine Zulage von 200 € pro Monat
• Mit unserer Gutscheinkarte Ticket Plus können Sie nicht nur günstiger einkaufen, sondern sparen auch noch beim Tanken
• Jobticket oder Jobrad lassen Sie nachhaltig und unkompliziert zur Arbeit kommen.

• Vermitteln von eingehenden Anrufen.
• Allgemeine Empfangstätigkeiten im Rahmen des Besuchermanagements sowie Durchführen der Personenzugangskontrollen und Ausgabe von Schlüsseln.
• Annahme von Briefen, Paketen, Dokumenten.
• Organisieren der Betreuung von externen Dienstleistern.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung haben.
• Über eine mehrjährige, entsprechende Berufserfahrung verfügen.
• Gute Kenntnisse in den MS- Office Programmen (Outlook, Word, Excel) mitbringen.
• Spaß an der Kommunikation mit den unterschiedlichsten Zielgruppen haben.
• Eigeninitiative, Flexibilität, Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstorganisation und Qualität für Sie „groß" geschrieben werden.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Eine vielseitige Ausbildung in allen Bereichen des Hotels (Rezeption, Restaurant, Housekeeping, Veranstaltungsmanagement)
• Betreuung und Beratung unserer Gäste
• Einblicke in Reservierung, Check-in/Check-out und Veranstaltungsorganisation
• Erlernen von Servicetechniken im Restaurant
• Mitarbeit im Housekeeping für einen perfekten ersten Eindruck
• Ein herzliches Team, das Sie unterstützt und begleitet

• Freundliches, offenes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
• Interesse an der Hotellerie und Servicequalität
• Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit
• Gute Kommuniktationsfähigkeiten und Organisationstalent
• Einen Schulabschluss
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine gute Arbeitsatmosphäre - denn "Bitte & Danke" gehören bei uns zum guten Ton
  

• Sympathische und professionell arbeitende Kolleginnen und Kollegen.
• Eine praxisnahe 3 jährige Ausbildung mit erfahrenen Hoteliers
• Entwicklungschancen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Eine branchenüblich überdurchschnittliche Ausbildungs-Vergütung nach den Regelungen der Ausbildungsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)
• Digitaler Dienstplan & digitale minutengenaue Arbeitszeiterfassung via Mitarbeiter-App
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Zusatzversorgung
• Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Deutschlandticket – Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
• Wertschätzende regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche - Jährliche Mitarbeiterfeste
• Vergünstigte Übernachtungsraten sowie exklusive Rabatte auf F&B-Leistungen für Sie, Ihre Familie sowie Ihre Freunde
• Teilnahme an der Kooperation "PERSONIGHTS" mit kostengünstigen Übernachtungen in über 700 Hotels in Deutschland
• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung (lediglich nach geldwertem Vorteil zu versteuern)
• Gute Übernahmechancen bei erfolgreichem Abschluss

• Erfassung und Bewertung der Bauzustände sowie Planung von Bauunterhaltungs- und Investitions­maßnahmen
• Überwachung der Ausführung von vergebenen Baumaßnahmen (u. a. Funktion, Standard, Gestaltung, Termine, Kosten, Qualitäten)
• Betreuung von Maßnahmen der Landesbauverwaltung(en) aus Bauherrinsicht (u. a. auch hinsichtlich Barrierefreiheit, Gebäudeenergieeffizienz, Nachhaltigkeit im Gebäudebestand einschließlich lebenszyklusorientiertem Gebäudebetrieb)
• Projektsachbearbeitung bei der Durchführung der BImA-eigenen Bauprojekte im Bestand
• Qualitätsmanagement, insbesondere Steuerung aller am Bau Beteiligten mit Durchführung von Wirtschaftlichkeits­berechnungen und Beratung der Nutzer zu Einsparpotentialen und zur Kostenoptimierung

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Fach‑​/Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor) bzw. Qualifikation nach dem DQR – Niveau 6 der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse im Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht
• Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an teilweise mehrtägigen Schulungen und Dienstreisen
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen
• Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Mitarbeit in der Verwaltung und Bauunterhaltung von Dienstliegenschaften
• Mitarbeit im Baumanagement, u. a.
  • Unterstützung bei der Bau-Budgetbewirtschaftung und ‑verteilung
  • Teilnahme an Liegenschaftsbegehungen
  • Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (Verhandlungsvergabe) bzw. Vorbereitung von formalen Ausschreibungen/Beschaffungen einschließlich Auftragsvergabe
  • Beauftragung von Instandsetzungsmaßnahmen an die Rahmenvertragsfirmen
• Realisierung der baulichen Unterhaltung in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement, u. a.
  • Entgegennahme und Erstbeurteilung von Störmeldungen/Reparaturbedarfen
  • Meldungs-, Auftrags-, Bestellungs- und Kostenerfassung in SAP‑BALIMA
• Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP‑BALIMA, u. a.

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilien­kaufmann (w/m/d)

Fachkompetenzen:

• Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung oder Bauwirtschaft wünschenswert
• Anwenderkenntnisse in SAP‑BALIMA oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Gutes Urteilsvermögen
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen
• Die Bereitschaft, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens der Nutzerin/des Nutzers (w/m/d) unterziehen zu lassen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeit­geberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Koordinative, dokumentarische und organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Organallokation, Organannahme, Organentnahme, Transplantation und Nachsorge
• Koordinierung der Interaktion mit Vermittlungs- und Koordinierungsstelle
• Korrespondenz und Telefonverkehr in deutscher und englischer Sprache
• Dokumentation zur Wartelistenführung von Transplantationen in den jeweiligen IT-Systemen
• Aneignung detaillierter Kenntnisse und sichere Anwendung der einschlägigen Regelungen zum Transplantationsprozess
• Einarbeitung des studentischen Aushilfsdienstes
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken inkl. externer und interner Qualitätssicherung
• Bearbeitung von Datenbanken (u.a. Transplantationsregister, Eurotransplant, DSO etc.)
• Organisation und Vorbereitung von interdisziplinären Konferenzen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Transplantationsbüros (i.d.R. als Telearbeit)

• Abgeschlossene Berufsausbildung im administrativen Bereich; Quereinsteiger sind herzlich willkommen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Vertrautheit mit medizinischer Terminologie wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel
• Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Engagement zum Mitgestalten neuer Strukturen

• Kollegiales Miteinander in einem engagierten, interdisziplinären Team
• Interessante, vielfältige Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum
• Geregelte Arbeitszeiten

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Eintrittsdatum
  nächstmöglich
• Stellenumfang
  Teilzeit oder Vollzeit
• Arbeitsort
  Berlin
• Einrichtung
  Martin Luther Krankenhaus

• Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger *in, Krankenschwester, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau * Pflegefachmann.
• Sie haben erste Leitungserfahrung in einer pflegerischen Abteilung sowie eine Qualifizierung im Führungsbereich.
• Auch mit anderen Berufsgruppen kommunizieren Sie klar, sachlich und auf Augenhöhe.
• Sie behalten in dynamischen Situationen den Überblick und setzen klare Prioritäten.
• Eigenständig entwickeln Sie pragmatische Lösungen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.

• Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen
• Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat

• Wochenende frei und Feierabend um 15 Uhr – Sie arbeiten im Frühdienst – ohne Schicht.
• Umweltfreundlich unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket Job) sowie Jobrad (Zuschuss zum Leasing eines E-Bikes)
• Sicher in die Zukunft: Unbefristeter Vertrag sowie individueller Karriere­plan mit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Familienfreundlich: Kitaplatz im bilingualen Kita nähe des Arbeitsplatzes sowie teilweise Kostenübernahme
• Wir fördern Ihre Gesundheit: Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
• Sparen beim Einkauf: Exklusive Vergünsti­gungen bei zahl­reichen Onlineshops und namhaften Marken.

• Beratung von Bauwilligen, den am Verfahren Beteiligten und Dritten
• eigenverantwortliche Prüfung und Entscheidung von Bauanträgen, Bauvoranfragen, Abweichungen, Beteiligungen in umweltrechtlichen Verfahren (z. B. nach BImSchG)
• Verfassen von Stellungnahmen zu Baulast-, Zustimmungs- und Bebauungsplanverfahren
• Durchführung von Abnahmen sowie örtlichen und wiederkehrenden Überprüfungen
• Verfassen von Stellungnahmen und Durchführung von bautechnischen Beratungen im Rahmen bauaufsichtlicher Verfahren sowie im Zusammenhang mit Rechtsbehelfs- und Rechtsmittelverfahren

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) vorzugsweise der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur/Hochbau in Verbindung mit einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens drei Jahren entweder in der Baugesuchsprüfung oder einem anderen technischen Tätigkeitsfeld, bei dem regelmäßig die Anwendung des öffentlichen Baurechts Kern der Tätigkeit ist (z. B. Entwurfsverfasser*in im Rahmen der Genehmigungsplanung)
• die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste sowie einen der o.g. Studienabschlüsse, insbesondere wenn Sie erfolgreich einen Vorbereitungsdienst in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste (z. B. Bauoberinspektor*in) abgeschlossen haben
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Bauoberinspektor-Anwärter*innen, die im ersten Halbjahr 2025 ihren Vorbereitungsdienst voraussichtlich abschließen werden. Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung muss in diesem Fall im Laufe des Einstellungsverfahrens nachgewiesen werden. Bewerber*innen mit letztgenannter Qualifikation werden beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe (zunächst nach Besoldungsgruppe A 10, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste) eingestellt
• Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.

• Identifizierung mit dem Ziel, bedeutende Bauvorhaben unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben zur Genehmigung zu verhelfen
• hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
• präzises Rollenverständnis in Bezug auf die Aufgabenstellung einer Gefahrenabwehrbehörde
• Belastbarkeit und hohes Engagement
• Verhandlungsgeschick/sicheres Auftreten
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit, sich präzise, verständlich und adressat*innengerecht auszudrücken (schriftlich und mündlich)
• Dienstleistungsorientierung und Problemlösungskompetenz
• Gender- und Diversitykompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst mit der Chance, am Baugeschehen einer dynamischen Großstadt mitzuwirken
• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie eine attraktive Vergütung
• eine attraktive Lage des Arbeitsplatzes mit guter Verkehrsanbindung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

• die partizipierte Begleitung der Kinder und Jugendlichen auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben in Zusammenarbeit mit der Familie
• die Gestaltung von Freizeitaktivitäten unter Einbeziehung eigener Interessen und Ideen
• die selbstständige Arbeit innerhalb eines Familiensystems, mit allen beteiligten Personen ab Zeitpunkt der Unterbringung des Kindes/Jugendlichen
• die Aufnahme des Kindes/Jugendlichen, die ambulante Betreuung der Familie in ihrem Sozialraum sowie die weiterführende sozialpädagogische Familienhilfe
• unser gemeinsames Ziel, einer erfolgreichen Rückführung des Kindes in die Familie

• die fachliche Qualifikation (Heilpädagogik, B.A. Erziehungswissenschaften, B.A. Soziale Arbeit) sowie Berufserfahrung einbringen
• ein neues und innovatives Konzept in der Kinder- und Jugendhilfe, das stationäre Fremdunterbringung und ambulante Familienhilfe miteinander verbindet, mit eigenen Ideen gestalten möchten
• belastbar und flexibel sind (Schichtdienst)
• Lust darauf haben, systemische Familienhilfe umzusetzen
• Einfühlungsvermögen einbringen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten
• gerne in einem fachlich-interdisziplinären und qualifizierten Team mitarbeiten
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und bereit sind, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben

• ein schönes Haus in familiärer Atmosphäre und die langfristige Zusammenarbeit mit einem Familiensystem, auch nach einer Rückführung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
• eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie steuerfreie Zuwendungen
• Heim- und Schichtzulage, sowie Zulagen für Sonn- und Feiertage
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen
• ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

• Projektmanagement für Baumaßnahmen des Landes- und Bundesbaus
• Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros
• Bauherrenleistungen, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kostensteuerung
• Projektleitung und -mitarbeit bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungsarbeiten des Bundes und des Landes entsprechend den LPH 1-9 HOAI
• Planung, Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen
• Baufachliche Beratungen

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Bewerben können sich auch staatlich geprüfte Techniker/innen mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung oder vergleichbarer Berufserfahrung.
• Beamte/Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen
• Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Mitarbeit und Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Terminsteuerung sowie bei der Begleitung von freiberuflich tätigen Sonderfachleuten ist erwünscht
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C 1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen

• Entgelt nach E 11 TV-L und Jahressonderzahlung/Besoldung nach A 11 NBesG
  Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem/r Techniker/in erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV-L
• Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich
• Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung
• Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich

• In deiner Rolle bist du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Personal­verantwortung für derzeit 10 Mitarbeiter:innen.
• Konkret optimierst du Abläufe sowie Prozesse und erstellst die Mitarbeiter­planung anhand der Kapazitäten – unter Einhaltung von Gefährdungs­beurteilungen und Betriebs­anweisungen sowie relevanter betrieblicher, gesetzlicher und berufs­genossen­schaftlichen Vorschriften.
• Außerdem beauftragst du Fremdfirmen und übernimmst die Organisation der Abnahme von baulichen Leistungen inkl. Rechnungs­prüfung.
• Mithilfe unserer modernen Gebäude­leittechnik und deines Sachverstands erkennst du Anlagen­zustände und Störungen sofort.
• Engagiert unterbreitest du innovative Vorschläge zur Energie­einsparung und findest Lösungen für anfallende Heraus­forderungen.
• Last but not least liegt das Resourcen­management, inkl. Budget­verantwortung deiner Kosten­stelle, sowie die Erstellung von Auswertungen in deinem Aufgaben­gebiet.

• Deine Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bereich Versorgungs­technik oder eine vergleich­bare Qualifikation.
• Außerdem hast du mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Mitarbeiter­führung sowie fundierte Methoden- und Anwender­kenntnisse im Bereich HLSK.
• Neben deiner Erfahrung in der Gebäude­leittechnik bzw. im Messen, Regeln und Steuern besitzt du Expertise in den gängigen Normen und Vorschriften deines Arbeits­feldes.
• Du bist entweder Elektro­fachkraft für festgelegte Tätigkeiten oder nach­weislich eine elektronisch unterwiesene Person.
• Weiterhin bist du sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook, und verfügst über Basis-Know-how in SAP.
• Nicht zuletzt bauen wir auf deine Kommunikations­stärke, deine Freude an Teamwork und eine ebenso selbst­ständige wie strukturierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise.

• So, wie es passt: flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit Jahres­arbeits­zeit­konto
• Immer verlässlich: jährliche Sonder­zahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft: betriebliche Alters­vorsorge
• Neues entdecken: mit dem kosten­losen Deutschlandticket
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit

• Mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten sind Sie als Psychologe integrativer Teil eines multiprofessionellen Teams der verschiedenen Schwerpunktstationen, der psychiatrischen Ambulanz (PIA) oder der Tagesklinik
• Psychotherapeutische Behandlung psychiatrisch Erkrankter, eigene Schwerpunkte können gerne eingebracht werden

• Sie sind approbierter Psychologe (m/w/d)
• Alternativ befinden Sie sich in fortgeschrittener Ausbildung und streben absehbar die Approbation an
• Ggf. bestehen klinische Erfahrungen im Bereich Schmerztherapie (die Teilnahme an den wöchentlichen schmerztherapeutischen Fallbesprechungen ist möglich und erwünscht)

• Die Chefärztin besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung Psychiatrie und Psychotherapie (48 Monate)
• Sie rotieren in den psychiatrischen und psychotherapeutischen Schwerpunktbereichen der Abteilung Psychatrie
• Als approbierter Psychotherapeut (m/w/d) (mit entsprechender Fachkunde) supervidieren Sie gemeinsam mit der Chefärztin die Ausbildung Ihrer Berufsgruppe gemäß der künftig geltenden neuen Ausbildungsordnung
• Intensive Einarbeitung mit interner und externer Einzel- und Gruppensupervision, Balint-Gruppen Arbeit
• Umfangreiche innerbetriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit anteiliger Kostenübernahme
• Ein vielseitiges und gut vernetztes Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team
• Persönliches Vorstellungsgespräch und Möglichkeit zur Hospitation
• Corporate Benefits

• Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung nach TVÖD
• Beginn zum: Nächstmöglichen Zeitpunk

• Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren nach dem SGG im Rechtskreis SGB II einschließlich Kostenrecht nach dem RVG
• Vertretung vor der Sozialgerichtsbarkeit, soweit nicht durch Fachexperten Rechtsbehelf wahrgenommen wird
• rechtliche Stellungnahmen zu fachübergreifenden Rechtsgebieten; Entwurfsentwicklung von Textbausteinen, Vordrucken und Schulungsunterlagen für das gesamte Jobcenter 

• fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im SGB II und angrenzender Rechtsgebiete sowie fachübergreifender Rechtsgebiete (bspw. SGB III, SGB V, SGB VIII, SGB XII, BAföG, AufenthaltsG, FreizügG)
• fundierte Kenntnisse im Verfahrens- und Prozessrecht (SGG), insbesondere Kostenrecht (RVG)
• fundierte Kenntnisse in MS-Office und relevanter IT-Fachanwendungen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Sozialrecht (insb. SGB II)
• besonders ausgeprägte Sorgfalt- und Gewissenhaftigkeit
• Problemlösungskompetenz sowie Lern- und Kritikfähigkeit
• hohe Belastbarkeit und Stressresistenz 

• eine Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 10
• bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) bei der KVBW-Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

• Als System Engineer im Bereich Datacenter & Shared Services sind Sie für die Planung, Entwicklung, den Betrieb von Infrastruktur-Technologien: Virtualisierung, Server Systeme, SQL-Datenbanken, virtueller und physikalischer Storage-Technologien sowie Data Backup- und –Recovery-Lösungen verantwortlich
• Die Weiterentwicklung und Automatisierung des Servermanagements und Systemmanagements als Shared Service Center; sowie die eigenständige Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Machbarkeitsstudien der Infrastruktur-Technologien sehen Sie als Herausforderung an
• Beschaffung sowie Planung, Einbau, Inbetriebnahme und Integrationstests neuer Hardware sowie das Planen und Durchführen von Wartungsarbeiten sind Ihr täglich Brot
• Entwicklung und Betrieb der Backup- und Recoverylösung: Einrichtung neuer und geänderter Anwendungen und Systeme, Unterstützung der Anwendungsadministratoren bei der Einrichtung und Wiederherstellung von Datensicherungen

• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium wünschenswert mit einem technischen Schwerpunkt sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position mit
• Sie verfügen über ein exzellentes Know-how im Bereich IT-Infrastruktur, IT-Administration (Installation und Betrieb von Betriebssystemen, Datenbanken und Backup- und Recoverylösungen) sowie bei der Durchführung von System-Migrationen und Performanceoptimierungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

• Einmalige Chance die IT Infrastruktur des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• Ansprechperson und Berater (w/m/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen, tariflichen und sozialen Angelegenheiten
• Führung von drei Mitarbeitern im Personalbereich
• Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von Personalmaßnahmen
• Prüfung der jährlichen Personalkostenhochrechnung für alle Mitarbeiter sowie Erstellung der Wirtschaftsplanung und Budgetüberwachung für den eigenen Bereich
• Konzeptionierung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller relevanten HR-Prozesse

• Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Personalfachkaufmann (w/m/d)
• Personal-Allrounder mit mindestens 3 Jahren Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, BetrVG, TzBfG und TVöD Bund (von Vorteil)
• Erfahrung in einschlägiger HR-Software, wie z.B. Bewerber- und Zeiterfassungssystemen
• Selbstständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

• Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von infrastrukturellen Dienstleistungen unter Sicherstellung der Qualität und Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung
• Jährliche Budgetplanung und Einhaltung des Budgets im Rahmen der Maßnahmenumsetzung
• Zusammenstellung aller objektbezogener Ausschreibungsinformationen
• Unterstützung bei der Optimierung von Vertragsleistungen und organisatorischen Abläufen
• Ausschreibung von Gründienst (GD), Winterdienst (WD), Kehrdienst (KD), Baumkontrolle (BK) und Baumpflege (BPF)
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Qualitätskontrolle und Ableitung von Maßnahmen für ausgeschriebene Leistungen
• Erfassung von Baumschäden, Erkennung der Schadursachen, Beurteilung der Sanierungswürdigkeit und -möglichkeit
• Optimierung und Überwachung des Gebäudebetriebs unter Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Pflichten

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Facility Management / Immobilienwirtschaft / Garten- und Landschaftsbau, Forstwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. geprüfter Immobilienfachwirt mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Infrastrukturellen Gebäudemanagement, insbesondere in den Bereichen Grünanlagenpflege, Winterdienst und Baumkontrolle
• Idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
• Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit
• Solide Anwenderkenntnisse in den MS Office-Programmen und idealerweise in SAP
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• als Businesspartner (m/w/d) beraten und überwachen Sie betriebswirtschaftliche Optimierungen in den Einrichtungen
• Sie übernehmen die betriebswirtschaftliche Beratung des oberen Managements und deren Einrichtungen
• Sie koordinieren die jährliche Wirtschaftsplanung und den monatlichen Soll-Ist-Vergleich bzw. den Forecast
• Sie betreuen und entwickeln systematisch unsere Controllingsysteme und -prozesse weiter
• Sie erstellen Entgeltkalkulationen und unterstützen bei Entgeltverhandlungen
• Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen für neue Angebote und von Investitionen
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, möglichst mit Schwerpunkt Controlling
• Sie verfügen idealerweise über einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Accounting, Finanz- oder Projektcontrolling
• Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
• analytisch-strukturiertes Denken
• Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke
• Sie haben einen versierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Anwenderkenntnisse in SAP CO wünschenswert
• Sie zeichnen sich durch Umsetzungsstärke und Eigeninitiative aus

• eine interessante, abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit und enge Zusammenarbeit mit Ihrem Team in einem wertschätzenden Umfeld
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und einen Kinderbetreuungszuschuss
• Zukunftsperspektiven und Entwicklungschancen im Rahmen attraktiver Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)
• Benefits wie vergünstigtes Einkaufen, JobRad uvm.
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• Planung, Organisation sowie Kontrolle des Ablaufes der Neurologischen Ambulanz
• Dienst-, Urlaubsplanung des Bereiches entsprechend der Richtlinien sowie unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
• Kollegiale interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen Berufsgruppen
• Betreuung der Neurologischen Elektivambulanz
• Terminkoordination
• Betreuung von Patient*innen mit Infusionstherapie
• Assistenz bei Patient*innen mit Botulinumtoxintherapie
• Blutentnahmen durchführen
• Administrative Tätigkeiten
• KV-Abrechnung

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer neurologischen Einrichtung oder Ambulanz
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
• Freude an der Arbeit im Team und eine verantwortliche Versorgung unserer Patient*innen
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen und MS Office

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Weihnachtsgeld
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
• Work-Life – Balance – flexible Arbeitszeitmodelle & Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen

• Abwicklung von Bestellungen und Lieferungen
• Speisenausgabe
• Übernahme von Kassentätigkeiten
• Zubereitung kleiner Snacks
• allgemeine Vor- und Nachbereitung in der Küche inkl. Spültätigkeit
• Einhaltung der Lebensmittelrichtlinien und Hygienevorschriften nach HACCP
• Haupteinsatzort ist die gastronomische Einrichtung im Vivantes Klinikum im Friedrichshain - Im Bedarfsfall findet der Einsatz in allen gastronomischen Einrichtungen der Vivantes Gastronomie statt

• idealerweise abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder Berufserfahrung im gastronomischen Bereich
• Erfahrung mit Kassentätigkeit vorteilhaft
• grundlegende Deutschkenntnisse für die Verständigung im Arbeitsalltag
• hohe Zuverlässigkeit sowie Umsichtigkeit auch in herausfordernden Situationen
• freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• Sozialkompetenz und Kooperationsfähigkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD

• es erwartet Sie ein Monatsgehalt zzgl. Zuschlägen
• Teilzeit - Arbeitszeit 20,5, 30,8 oder 35,9 Wochenstunden gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz
• 30 Tage Urlaub
• unbefristete Beschäftigung
• Beschäftigung im Schicht- und Wochenenddienst
• ein interessantes Tätigkeitsfeld in wichtiger Schnittstellenfunktion

• Mitarbeit in einer Gruppe mit 10 Kindern im Alter von 1-3 Jahren
• Verantwortung für die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit
• Unterstützen und Förderung der individuellen Persönlichkeitsentwicklung der Kinder
• Leben einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Familien
• Dokumentation der Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

• eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung lt. Personalverordnung nach KiBiz, als pädagogische Fachkraft (z.B. staatlich anerkannter Erzieher / Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Pädagoge / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Kindheitspädagoge (m/w/d)), pädagogische Ergänzungskraft (z.B. Kinderpfleger / Sozialhelfer / Sozialassistent (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation (bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidiums)
• Empathie und Freude im Umgang mit Kindern
• Wertschätzende und offene Haltung gegenüber unterschiedlichster Familiensituationen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und Engagement

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Umfang von 31,5 Stunden
• eine Bezahlung gemäß TVöD-SuE 8a inkl. Sonderzahlungen für Fachkräfte, TVöD-SuE 3 inkl. Sonderzahlungen für Ergänzungskräfte
• bis zu 35 freie Tage (30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend und Silvester bezahlt frei; bei einer 5-Tage-Woche)
• eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inklusive Arbeitgeber-Zuschuss
• die Option eines Job-Rad-Leasings
• Zugang zum Rabattportal Benefits.me
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• ein offenes, gut qualifiziertes und dynamisches Team
• die Mitgestaltung und Entwicklung echter Inklusion in einer neuen innovativen Einrichtung

• Sie sind für die Prüfung, Verhandlung und Vereinbarung von Grundstücksrechten für Energie- und Wasserleitungen sowie deren Verwaltung, insbesondere im elektronischen Liegenschaftsinformationssystem (LIS), zuständig.
  
• Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen die Ermittlung, Begutachtung und Bewertung von grundstücksrechtlichen und kostenrechtlichen Sachverhalten (Folgepflicht/Folgekostenpflicht).
  
• Sie führen Gespräche/Verhandlungen mit betroffenen Grundstückseigentümern (Kommunen, Straßenbauverwaltung und privaten Eigentümern) zu grundstücksrechtlichen Sachverhalten.
  
• Sie entscheiden in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen über die zu treffenden Maßnahmen und verfassen in diesem Zusammenhang Stellungnahmen und Schreiben.
  
• Sie kümmern sich um die Prüfung von Grundstücksverhältnissen und Bestellung von Leitungsrechten anhand des Liegenschaftsinformationssystems (LIS), des Grundbuchs und des Liegenschaftskatasters.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter bzw. Rechtsfachwirt / Notarfachwirt (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikationen und eine möglichst funktionsrelevante Berufserfahrung.
  
• Gute Kenntnisse im Grundbuchrecht und Erfahrungen in Zusammenhang mit grundbuchrechtlichen Sachverhalten.
  
• Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office sowie möglichst Erfahrungen mit Liegenschaftsinformationssystemen (LIS).
  
• Eigenverantwortlicher und motivierter Arbeitsstil mit ausgeprägtem Teamgeist.
  
• Kommunikationsstärke und Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sowie technischen Sachverhalten in einem spannenden und stark wachsenden Versorgungsnetz.
  
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Ein junges, herzliches und innovatives Team, das füreinander da ist und Wert auf Zusammenarbeit legt
• Eine erfüllende, verantwortliche und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der du wirklich etwas bewirken und deine Ideen einbringen
• Sehr flache Hierarchiestufe mit offenem und kooperativem Führungsstil
• unbefristete Festanstellung in Vollzeit und Vergütung in Anlehnung TVÖD SuE, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechendGehalt), 30 Tage Urlaub
  
• Beihilfe zu betrieblicher Altersversicherung sowie Fahrtkosten
• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen sowie Fortbildungen

• Betreuen eines eigenen Mitgliederbestands
• Feststellen des Status der Mitgliedschaften
• Berechnen und Festsetzen der Beiträge (inklusive Mahnverfahren)
• Bearbeiten von Befreiungen und Ausnahmen
• Genehmigen von Stundungen und Vereinbaren von Ratenzahlungen
• Kontaktpflege zu unseren Mitgliedern
• Informieren und Beraten unserer Mitglieder zu den Themen Mitgliedschaft, Beitrag, Anwartschaft, Leistungsspektrum sowie Befreiung von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung
• Beenden von Mitgliedschaften, Abschließen der Beitragskonten und ggf. Abgabe von Überleitungen
• Prüfen von freiwilligen Mitgliedschaften
• Mitwirken bei EDV-Tests u.a. im Rahmen der Weiterentwicklung der hauseigenen Bestandsführungs- und Archivierungssysteme (NVS, ELLA etc.)
• Prüfen und Bearbeiten von komplexen Sachverhalten sowie Erstellen des entsprechenden Schriftwechsels

• Erfolgreicher Abschluss als Fachwirt (m/w/d) im Bereich Verwaltung (AL II), Sozialversicherung oder Versicherung und Finanzen, als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), als Betriebswirt (m/w/d) (z.B. VWA) oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungs-, Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherungen/Banken/Finanzen oder Ähnliches und langjährige vergleichbare Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Sozialversicherungs- und Verwaltungsrechts
• Gute MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität
• Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Konstruktives Kommunikationsverhalten und ausgeprägtes Maß an Teamorientierung
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
• Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Servicedenken sowie Freude am Umgang mit Menschen

• für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Team
• für Ihre Work-Life-Balance: Gleitzeit, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie 20 Tage Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• für Ihre Mobilität: das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf
• für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot
• für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung

• Eine gute Work-Life Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Ein internationales Umfeld, ein offenes und motiviertes Team sowie einen modernen, gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Weiterbildung.
• Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojekt­teams und in verschiedenen Projekten mit
• Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit
• Sie erbringen Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI inkl. Bedarfs­planung und Erstellung von Machbarkeits­studien

• Sie übernehmen die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen
• Sie unterstützen bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen

• Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen
• Ihre Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung zeichnen Sie aus
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus
• Sie überzeugen durch eine team­orientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungs­stärke und starker Kunden­orientierung

• Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz und zur Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Individuelle Alltagsgestaltung der Kinder und Jugendlichen
• Ausgestaltung der Freizeitangebote
• Planung und Begleitung der gruppenübergreifenden Angebote
• Vorbereitung für den Übergang in den Erwachsenenbereich
• Enge Kooperation mit dem Schulbereich, den Angehörigen, Fachdiensten (Psychologisch sowie Heilpädagogisch)
• Nutzung von modernen und innovativen IT-Systemen zur Dokumentation der Leistung und für anfallende administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare pädagogische oder pflegerische Qualifikation
• Positives Menschenbild sowie Freude, Feingefühl und hohe Wertschätzung bei der individuellen Betreuung, Förderung und Pflege unserer Bewohnenden
• Bereitschaft zur Durchführung von Schicht- und Wochenendarbeit (im Früh-/Spätdienst zwischen 06:30 und 20:45 Uhr, vorrangig im durchgehenden Dienst)
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

• Keine Nachtdienste erforderlich
• Vorrangig durchgehende Dienstzeiten – Dienstwünsche werden berücksichtigt
• Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
• Gelebte Feedbackkultur und enge Vernetzung im Team – bei uns zählt jede*r Mitarbeitende unabhängig der Profession
• Gelebte Feedbackkultur, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit den Bereichsleitungen
• Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

• Sie planen, überwachen und monitoren den Absatz und die Vorkosten für das Kundensegment Wohnungswirtschaft/Städte und Kommunen sowie Führen Deckungsbeitragsrechnungen für das Strom-/Erdgas-/Wasser- und Fernwärmegeschäft durch.
  
• Sie erstellen federführend Wirtschaftspläne, Forecasts und bedienen die entsprechenden Reportingkanäle für EDL und Commodity im Verantwortungsbereich. Darüber hinaus arbeiten Sie bei der Anfertigung von Monats- und Jahresabschlüssen innerhalb der Mainova AG zu.
  
• Zur Sicherstellung eines kaufmännischen und technischen Controllings auf Basis definierter KPI zur Performance Messung bereiten Sie projekt- und produktbezogenen Informationen auf und stellen diese bereit.
  
• Sie bereiten die Wirtschaftlichkeitsanalysen zu EDL-Projekten auf und entwickeln Handlungsempfehlungen zur wirtschaftlichen Optimierung. Darauf aufbauend konzipieren und (weiter-)entwickeln Sie Systeme zur Nachkalkulation neuer Projekte.
  
• Sie sind verantwortlich für die Aufbereitung, Konsolidierung und das Plausibilisieren von melderelevanten Daten (z.B. Leistungsbeziehungen (SLAs), Rückstellungen, Chancen und Risiken) koordinieren den unternehmensweiten Meldeprozesses.
  
• Sie sind verantwortlich für die Überwachung die interne Verbuchung auf den Kostenelementen und sorgen gemeinsam mit dem Management bei den Fachbereichen für eine ordnungsgerechte Kostenzuordnung.

• Erfolgreiches Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. einem ähnlichen Bereich.
  
• Langjährige funktionsrelevante Berufserfahrung im kaufmännischen und/oder technischen Controlling.
  
• Eine hohe Affinität für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge und den entsprechenden KPIs.
  
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office Anwendungen (insb. Excel), sehr gute SAP BW/SD/FI- und ISU-Kenntnisse, PowerBI Kenntnisse sind wünschenswert.
  
• Ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsfähigkeit, kommunikatives Geschick und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft.

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Prüfung und Bearbeitung von Anträgen zur Kostenübernahme von Betreuungsgebühren für Kindertagesstätten und Kindertagespflege
• Erstellung von Bescheiden
• Kontrolle und Abwicklung von Zahlungen
• Administrative Betreuung ambulanter Jugendhilfemaßnahmen (Abrechnung mit den Leistungserbringern und Bescheiderstellung)

• Verwaltungsbeamter (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder erfolgreich absolvierte Fachprüfung I (Angestelltenlehrgang I / Beschäftigtenlehrgang I)
• Routinierter Umgang mit MS Office
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein
• Serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Entscheidungskompetenz

• Verantwortungsvolle Position mit gesellschaftlicher Relevanz
• Moderne Arbeitsplatzausstattung (Laptop und Curved-Bildschirm)
• Eine monatliche Großraumzulage (derzeit 270 € monatlich)
• Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und attraktives Homeoffice-Modell

• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung der lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtigen Vorschriften
• Ansprechperson in allen abrechnungsrelevanten und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Überwachung des Meldewesens und Erstellung entsprechender Bescheinigungen für die Mitarbeitenden
• Mitwirkung an HR-Projekten unter Berücksichtigung Ihrer Expertise
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
• Begleitung von Lohn- und Sozialversicherungsprüfungen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Kaufmann/-frau – Büromanagement) oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung, insbesondere der Entgeltabrechnung.
• Sie haben Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie Erfahrung im Umgang mit Personalsoftwaresystemen (z.B. LOGA, Infoniqa Time Web).
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Adressat*innen einzustellen zeichnen Sie aus.
• Kontakt mit Kund*innen und die Arbeit im Team bereiten Ihnen Freude.

• mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur
• Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)
• interne psychologische Beratung
• Events für alle Beschäftigten (z.B. Sommerfest & Gesundheitstag)
• gute Verkehrsanbindung
• flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops
• bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)
• Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)
• ggf. Kinderbetreuung
• kostenloses Mineralwasser
• Jobticket
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• tarifliches Gehalt nach EG 9a TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung und bei Vollzeit von 3.520,10 € Euro bis 4.490,04 Euro brutto/Monat)

• Weiterentwicklung und Administration des Datensicherungsumfeldes (Commvault, Bareos)
• Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung des Storage-Umfeldes (DellEMC PowerStore, DellEMC DataDomain, DellEMC ECS sowie CEPH)
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in vorgenannten Umgebungen
• Mitwirkung bei Projekten zur Konsolidierung und/oder Erweiterung vorgenannter Umgebungen
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
• Support für und Schulung von Mitarbeitenden und Kunden sowie Erstellung und Pflege von Dokumentation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Implementation und Administration der o.g. Produkte sowie mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Sie besitzen bereits gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und haben Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld eines IT-Produktionsunternehmens
• Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, wünschenswert sind darüber hinaus Programmierkenntnisse
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT)*
• kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
• umfangreiches Fortbildungsangebot
• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

• Umsichtige Pflege, fachlich sichere Versorgung und Überwachung der Patient*innen
• Bedienen der Geräte unter Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
• Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen
• Aktive Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu anderen Stationen
• Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstschichtorganisation
• Pflegefachliche Begleitung der ärztlichen Behandlungen und Interventionen, Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungs- und Pflegemaßnahmen
• Absicherung lückenloser Dienstübergaben

• Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Sie sind flexibel und offen für die vielfältigen Herausforderungen der Tätigkeit
• Sie haben eine hohe soziale Kompetenz
• Sie sind zu berufsübergreifender Kooperation mit allen Mitarbeiter*innen unseres Hauses bereit
• Sie arbeiten gern teamorientiert, besitzen Organisationsgeschick und haben Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet
• Sie nehmen selbstständig Ihre Aufgaben wahr
• Sie bringen die Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen mit
• Sie haben eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• Dienstübernahmeprämien, Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Für neue Mitarbeiter*innen Teilnahme an unserem Trainee-Programm in der Pflege inklusive strukturierter Begleitung in den ersten 6 Monaten sowie fest geplante in- und externe Fortbildungen
• Ein freundliches, dynamisches Team
• Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Interne und externe Fortbildungsangebote inklusive Fachweiterbildungen
• Moderne, berufsgruppenübergreifende Leitungsstrukturen
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe und Prozesse der Abteilung
• Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter*innen
• Fahrradleasing zu günstigen Konditionen
• Jobticket
• Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios und attraktive Mitarbeitervorteile
• Unterstützung bei der Kitaplatzsuche
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)

Auszubildende/n zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement & Assistenz/Sekretariat

• Bewerbung bis
  31.03.2025
• Ausbildungsstart
  01.08.2025

• eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung mit den Schwerpunkten Personalmanagement & Assistenz/Sekretariat
• eine umfassende, engagierte und qualifizierte Betreuung
• Aus- und Fortbildungen innerhalb und außerhalb der Max-Planck-Gesellschaft
• Du wirst von Anfang an in unsere Abteilungen eingebunden und arbeitest aktiv im Tagesgeschehen mit. Z. B.:
  • Betreuung aller Beschäftigten rund ums bestehende Arbeitsverhältnis
  • Mitarbeit an der Digitalisierung von Prozessen
  • Koordination und Buchung von Seminarräumen und Dienstwagen
  • u.v.m.

• sehr guter Realschulabschluss, Fachoberschulreife, (Fach‑)Abitur oder einen vergleichbaren Abschluss
• Interesse an Zahlen, Sprachen und Organisationsfreude
• fit im Umgang mit dem PC – Basiskenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) sind wünschenswert
• Teamgeist, Selbstständigkeit und Engagement
• Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen verschiedener Nationalitäten
• gute Englisch-Kenntnisse

• aufgeschlossene Teams und zeitgemäße Arbeitsplätze
• ein interessantes, spannendes Umfeld und die Zusammenarbeit mit Menschen aus aller Welt
• Ausbildungsvergütung nach TVAöD (derzeit 1.218,26 EUR im 1. Lehrjahr)
• 30 Urlaubstage
• Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Zuschuss zum Azubiticket
• gute Anbindung an den ÖPNV
• einjährige Übernahme nach erfolgreich bestandener Ausbildung möglich