Jobs im Öffentlichen Dienst

Ein Arbeitstag bei uns

• Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
• Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
• Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind

Wir freuen uns auf

• Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

• Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren

• Teamfähigkeit
• Empathie
• Belastbarkeit und Eigenständigkeit
• strukturierte Arbeitsweise
• umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
• Interesse an Fort- und Weiterbildung

Gute Gründe für einen Wechsel

• Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
• Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
• Breites Diagnosespektrum
• Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Bereich der stationären Hilfen zur Erziehung
• engagierte und eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• ressourcenorientiertes und zielgerichtetes pädagogischen Handeln
• Bereitschaft zur Übernahme von Dienst zu ungünstigen Zeiten

• sozialpädagogische Betreuung und Förderung von Kindern im Wohngruppenkontext
• Mitgestaltung individueller Erziehungs- und Hilfepläne
• professionelle Beziehungsgestaltung mit den Kindern der Gruppe
• Gewährleistung des Kinderschutzes
• Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Behörden, sowie internen und externen Kooperationspartner*innen
• Erstellen von Berichten und Dokumentationen
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team

• in innovatives Arbeitsumfeld mit vielen Angeboten und einem multidisziplinären Team 
• die Möglichkeit, auf Wunsch im Nachtdienst zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche und zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe, wie z. B. Geburt des Kindes
• für die Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• unterstützende psychologische Beratung in herausfordernden beruflichen und privaten Situationen durch die awo lifebalance
• Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine persönliche und berufliche Entwicklung
• persönliche Beratungsangebote durch AWO lifebalance, rund um das Thema Pflege und Kinderbetreuung
• familienfreundliche, sichere und respektvolle Unternehmenskultur
• attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge  mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
• die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe S12, zzgl. einer SuE-Zulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Pflegefachkraft mit Onkologischer Fachweiterbildung für die Pneumologie (m/w/d)

• ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
• Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patient:innen
• Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteur:innen im interprofessionellen Team
• psychosoziale Begleitung und Beratung von Patienten:innen und Angehörigen
• Einsatz von spezifischen und fallbezogenen Screening- und Assessmentinstrumenten
• Durchführung der Onkologischen Pflegevisite und multiprofessionellen Fallbesprechungen
• Übernahme und Evaluieren von komplexen Pflege- und Versorgungssituationen
• Implementierung und kontinuierliche Vernetzung pflegewissenschaftlicher und praxisbasierter Erkenntnisse in die Praxis
• Identifikation von Verbesserungspotentialen in der pflegerischen Versorgung und darauf aufbauend Entwicklung praxisrelevanter Fragestellungen

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft mit Onkologische Fachweiterbildung (m/w/d)
• Sie verfügen über Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse im Bereich der Pneumologie/Onkologie
• Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Sie besitzen umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit

• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme Deutschland-Ticket
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Das geht auf Ihr Konto:

• Akquisition von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenverbindungen
  

• Führen von Kundenbedarfsanalysen und ganzheitlichen Beratungsgesprächen
  

• Entwickeln individueller Finanzlösungen in allen Bedarfsfeldern
  

• Erkennen von Kundenwünschen und -bedürfnissen
  

Das steht schon auf Ihrer Habenseite:

• abgeschlossene Bankausbildung
  

• Erfahrung in der Privatkundenberatung
  

• hohes Maß an Kundenorientierung und Vertriebsstärke
  

• professionelles und souveränes Auftreten
  

• gute Kenntnisse im Kredit- und Investmentgeschäft
  

• ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  

Was wir Ihnen als Bank bieten:

• einen krisensicheren Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motivierten Team
  

• interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
  

• attraktive Vergütung im Bankentarif (13 Gehälter und eine leistungsorientierte Extravergütung)
  

• ein modernes Arbeitsumfeld und zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Fitnessland)
  

• umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und spektakuläre Firmenveranstaltungen
  

• flexible und geregelten Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und weitere 2 Bankfeiertage einschließlich der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  

• eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung
  

• ein tiefer Einblick in das Finanzwesen mit der Möglichkeit der Weiterbildung
  

Interessiert?

Pflegefachkraft, OTA oder MTA-F für das Herzkatheterlabor (m/w/d)

• Assistenz bei diversen kardiologischen Interventionen
• Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung
• Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor, während und nach interventionellen Maßnahmen
• Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
• Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
• Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards
• Psychosoziale Betreuung der Patient:innen und Beratung der Angehörigen

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft / examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) oder Operationstechnische Assistentin (m/w/d) oder Medizinisch-technische Assistentin (m/w/d)
• Berufserfahrung im Herzkatheterlabor ist wünschenswert
• Fachkenntnisse im Bereich Kardiologie sind wünschenswert
• Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
• Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit

• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme 49€-Deutschlandticket
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), Entgeltgruppe P8 bzw. E9
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Einsatzdienst nach dem Gesetz über den Brandschutz und die Hilfeleistungen der Feuerwehren im Schichtdienst (wöchentliche Arbeitszeit 48 Stunden) der Hauptamtlichen Wachabteilungen sowie der Schiffsbrandbekämpfungseinheit,
  

• Wahrnehmung von fachbezogenen Aufgaben im Bereich der Gerätewartung in einer der verschiedenen Werkstätten und/oder der Verwaltung von allgemeinen Brandschutzangelegenheiten,
  

• Ausbildungstätigkeiten von Angehörigen der freiwilligen Feuerwehr Brunsbüttel,
  

• Teilnahme an einem Rufbereitschaftsdienst der Schiffsbrandbekämpfungseinheit.
  

• 1. Bestandene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes, alternativ
  

• 2. bestandender Grundausbildungslehrgang der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes nach der Laufbahn- und Prüfungsverordnung des Landes Schleswig-Holsteins vor dem 01.01.2021 mit der Verpflichtung die Abschlussprüfung der Laufbahnausbildung innerhalb von 2 Jahren zu absolvieren.
  

• Uneingeschränkte gesundheitliche und persönliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst,
  

• Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Rettungssanitäter*in oder die Bereitschaft diese innerhalb von drei Jahren zu erwerben,
  

• gültiger Besitz der Fahrerlaubnisklasse C/CE,
  

• Bereitschaft zum Schichtdienst,
  

• Kommunikations- und Kontaktfähigkeit,
  

• Integrationsfähigkeit,
  

• Kritik- und Konfliktfähigkeit,
  

• Teamfähigkeit,
  

• Verantwortungsbewusstsein,
  

• Belastbarkeit und Stresstoleranz,
  

• Zuverlässigkeit,
  

• Bereitschaft zur Teilnahme an der Ausbildung für die Schiffsbrandbekämpfung; eine Vorausbildung in der Schiffsbrandbekämpfung wäre wünschenswert.
  

• Eine Vollzeitstelle mit 48 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD.
  

• Ein transparentes und faires Entgeltsystem inklusive einer Jahressonderzahlung.
  

• Eine jährliche Sonderzahlung gem. § 18a TVöD-VKA (ab 2026).
  

• 12 Tage Urlaub pro Jahr bei einer derzeitigen 2-Tage-Woche.
  

• Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Betriebssport- und Firmenfitnessprogramm.
  

• Zuschuss Fahrradleasing/ Fahrradkauf.
  

• Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen.
  

• Ein engagiertes Team.
  

• Ein respektvolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung.
  

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Pflege, Reinigung und Unterhaltung von Grünanlagen, Rasen-, Wiesen- und Wild-       blumenflächen und Kinderspielplätzen im Stadtgebiet, Mauern, Treppenanlagen etc.
  

• Ausübung saisonaler Tätigkeiten, wie Pflanzarbeiten, Gehölzschnitt, Baumfällarbeiten, Heckenschnitt
  

• Durchführen von Instandhaltungsmaßnahmen an Wegen und Pflasterflächen
  

• Neuanlage, Sanierung und Pflege von Grasflächen, Arbeiten in Biotopen
  

• Durchführung von fachgerechten Schnittarbeiten von Gehölzen und Stauden, Rode- und Fällarbeiten, Totholzbeseitigung, ggf. unter Vornahme von Absperrmaßnahmen im öffentlichen Verkehrsraum
  

• Bedienen und Wartung von Flurförderfahrzeugen (wie z. B. Radlader, Bagger)
  

• Arbeiten zur Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit in den öffentlichen Grünanlagen
  

• Winterdienstarbeiten und Havariebeseitigung; bei Erfordernis auch an Wochenenden und Feiertagen
  

Ihre persönliche Qualifikation:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner bzw. zur Gärtnerin in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
  

• Kenntnis der Pflanzenansprüche und Materialeinsatzmöglichkeiten
  

• Führerschein der Klasse BE, vorzugsweise C1E
  

• Geübter Umgang mit den im Gartenbau üblichen Fahrzeugen, Geräten und Maschinen
  

• Erfahrung in der Unterhaltung von Grünflächen- und Kinderspielplätzen
  

• Berechtigung zum Führen von Motorsägen (Motorsägenlehrgang AS/Baum 1)
  

• Gutes technisches Verständnis
  

• Einsatzbereitschaft
  

• Hohe Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  

Wir bieten Ihnen:

• Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
  

• Einen sicheren Arbeitsplatz
  

• Flexible Arbeitszeiten
  

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
  

• Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten
  

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten als Bestandteil unserer Personalentwicklung
  

• Innerbetriebliche Angebote zur Gesundheitsförderung
  

• Jahressonderzahlung
  

• Sonderzahlung nach § 18a TVöD
  

• Betriebliche Zusatzversorgung
  

• Dienstfahrzeuge - Elektroautos und Fahrräder für den dienstlichen Gebrauch
  

• Deutschland Ticket für 25,10 €
  

• Mitarbeiterbenefits
  

• Mobilitätszuschuss Fahrradkauf/-leasing
  

Flexible Arbeitszeit- Anästhesietechnische:r Assistent:in (ATA) / Pflegefachkraft mit/ohne Fachweiterbildung OP (m/w/d)

• Die Vorbereitung und Assistenz bei der Einleitung, Aufrechterhaltung und Ausleitung aller bekannten Narkoseverfahren
• Die Kontrolle aller krankheits- und narkosespezifischer Parameter
• Die postoperative intensivmedizinische Überwachung mittels Monitoring
• Die Unterstützung von Schmerztherapien
• Die Dokumentation aller medizinisch-pflegerisch relevanter Daten
• Die Bedienung und Pflege medizinisch-technischer Geräte nach MPG
• Unterstützung bei der akuten Notfallversorgung

• Sie sind examinierte:r Anästhesietechnische:r Assistent:in oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit/ohne Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie
• Sie verfügen über fachliche Kompetenz, haben Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Sie bringen Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen mit

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (zum Beispiel für Mütter und/oder Väter in Elternzeit)
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
  • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Einsatzdienst als B-Dienst (Zugführer/-in) nach einem besonderen Dienstplan
• Sachbearbeitung in einer Abteilung
• Mitarbeit im Führungsstab des Amtes für Zivil- und Brandschutz
• Mitwirkung bei Projekten und/oder eigenverantwortliche Leitung von Projekten

• Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie uneingeschränkte gesundheitliche und sportliche Eignung für den Einsatzdienst in der Berufsfeuerwehr einschließlich Atemschutztauglichkeit und Schwindelfreiheit
• Fahrerlaubnis zum Führen von Personenkraftwagen (Fahrerlaubnisklasse B)
• Körpergröße von mind. 165 cm
• Erfolgreich abgeschlossener Diplom- oder Bachelorstudiengang an einer Fachhochschule oder Hochschule in einer für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneter Fachrichtung
• Deutsches Sportabzeichen und Deutsches Schwimmabzeichen in Bronze oder die Bereitschaft dieses im Vorbereitungsdienst abzulegen
• Hohe Belastbarkeit, überdurchschnittliches Engagement und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit anderen Menschen
• Hohe Flexibilität und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
• Erfolgreiche Teilnahme an den Einstellungsprüfungen (Die Termine hierfür sind: 15.03.2025 sportlich und 22.03.2025 schriftlich/praktisch, die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Zeit vom 05. - 16.05.2025 und die arbeitsmedizinischen Untersuchungen im Zeitraum vom 19. - 30.05.2025 statt.)

• Eine praxisbezogene, vielseitige und anspruchsvolle Ausbildung
• Eine Beschäftigung im 1. Jahr im Angestelltenverhältnis, im 2. Jahr erfolgt die Übernahme im Beamtenverhältnis auf Widerruf
• Einen facettenreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis
• Bei entsprechendem Ergebnis in der Qualifikationsprüfung, persönlicher Eignung und entsprechendem Bedarf eine abwechslungsreiche Verwendung im Führungsteam der Berufsfeuerwehr
• Eine der Aufgabenstellung entsprechende Besoldung gem. BayBesO

Unterstützung von Anfang an!

Deine Vorteile im VKKD

• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif
• Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung
• Mindestens 30 Urlaubstage und Weihnachtsgeld
• Günstiger Wohnraum im Zentrum von Düsseldorf
• Direktbetreuung bereits im Heimatland
• Willkommenstage und Mitarbeiterevents
• Freigestellte Praxisanleitung für internationale Pflegekräfte in Anerkennung
• Basisseminar
• Einarbeitungskonzepte
• Mentoren auf den Stationen
• Fort- und Weiterbildung an der VKKD Akademie
• Kostenlose Sprachkurse
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Corporate Benefits für VKKD Mitarbeitende

Das bringst du mit:

• Du hast Freude an deinem erlernten Beruf und arbeitest gerne mit Menschen
• Du bist eine kontaktfreudige Person und arbeitest gerne im Team
• Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Defizitbescheid aus Nordrhein-Westfalen
• Gute deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B2-Niveau)

• Marien Hospital Düsseldorf

  Marien Hospital Düsseldorf
  Rochusstraße 2
  40479 Düsseldorf
  

  Telefon: (02 11) 44 00-0
  Telefax: (02 11) 44 00-26 10
  

• Augusta Krankenhaus Düsseldorf

  Augusta-Krankenhaus
  Amalienstraße 9
  40472 Düsseldorf
  

  Telefon: (02 11) 90 43-0
  Telefax: (02 11) 90 43-190
  

• St. Vinzenz-Krankenhaus Düsseldorf

  St. Vinzenz-Krankenhaus
  Schloßstraße 85
  40477 Düsseldorf
  

  Telefon: (02 11) 958-01
  Telefax: (02 11) 958-24 60
  

• Krankenhaus Elbroich

  Krankenhaus Elbroich
  Am Falder 6
  40589 Düsseldorf
  

  Telefon: (02 11) 75 60-0
  Telefax: (02 11) 75 60-109
  

• Westdeutsches Diabetes- und GesundheitsZentrum

  Westdeutsches Diabetes- und Gesundheitszentrum (WDGZ)
  Hohensandweg 37
  40591 Düsseldorf
  

  Telefon: (0211) 5660 360 - 70
  Telefax: (0211) 5660 360 - 72