Jobs im Öffentlichen Dienst
19.837 Jobs gefunden
Küchenkraft (m/w/d)
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Kempten Hoefelmayrpark
Kempten im Allgäu
01.02.2025
Jobbeschreibung
Kempten HoefelmayrparkUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Küchenkraft (m/w/d)
in Teilzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Verständnis für Hygiene und Sauberkeit
Hauswirtschaftliche Grundkenntnisse
Berufserfahrung als Küchenhilfe wünschenswert
Teamfähigkeit sowie sorgfältige, gründliche und zuverlässige Arbeitsweise
gute Umgangsformen
Ihre Aufgaben:
Durchführung von Reinigungs- Desinfektions- und Aufräumtätigkeiten
Spültätigkeiten
Mitwirkung bei der Speiseausgabe
Mitwirkung in der Speisenherstellung
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Kempten Hoefelmayrpark
Sven Jöckertitz, Einrichtungsleitung
Hieberstraße 1-6, 87435 Kempten, Telefon 0831 204-0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Verantwortlicher für den Bereich Tiefbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Haslach im Kinzigtal (ca. 7.200 Einwohner) mit ihrer denkmalgeschützten historischen Altstadt ist eine charmante, moderne Kleinstadt im Herzen des Schwarzwalds und bietet eine hohe Lebens- und Erlebnisqualität mit zahlreichen Sport-, Kultur- und Freizeitangeboten. Mit fast 60 Fachgeschäften, Bistros, Cafes und Restaurants auf der Fläche der mittelalterlichen Stadt, die gerade mal 300 Meter im Kreisdurchmesser der Stadtmauern aufweist, gilt Haslach als quicklebendiges Ausflugsziel der Extraklasse.Benefits:✓ Eine unbefristete zukunftssichere Anstellung in Vollzeit mit einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet✓ Eine leistungsgerechte Eingruppierung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bis Entgeltgruppe 10 (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
✓ Betriebliche Altersvorsorge
✓ Persönliche Weiterentwicklung durch ein vielseitiges Fortbildungsangebot
✓ Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team
✓ Job-Bike
Hauptaufgaben:✓ Straßen, Brücken und Plätze, Erschließung von Baugebieten
✓ Abwasserbeseitigung Stadt Haslach und Verwaltungsgemeinschaft Haslach
✓ Friedhofswesen
✓ Kinderspielplätze
✓ Sportplätze, Stadion
✓ Gewässer, Wasserläufe
✓ Planung, Ausschreibung und Bauleitung bzw. Betreuung von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmenmaßnahmen zu den o.g. Tätigkeitsbereichen
✓ Betreuung und Überwachung des Glasfaserausbaus
✓ Betreuung und Überwachung von Maßnahmen der Versorgungsunternehmen
Profil:✓ Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, ideal in der Fachrichtung „Tiefbau“
✓ Meister oder Techniker in vergleichbarer Fachrichtung mit entsprechender Expertise
✓ Gute Fachkenntnisse im Bereich Tiefbau
✓ Gute Kenntnisse in VOB, kommunalem Vergabehandbuch (KVHB), EKVO u. a.
✓ Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
✓ Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
✓ Fahrerlaubnis Klasse B oder 3
Medizinische*r Fachangestellte*r im MZEB
Jobbeschreibung
Universitätsmedizin Greifswald KöR -- Medizinische*r Fachangestellte*r im MZEBMedizinische*r Fachangestellte*r im MZEBAb sofort in Voll- oder Teilzeit (mindestens 75 %), befristet für 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung
Ihre Aufgaben
Im Rahmen eines Medizinischen Behandlungszentrum für Erwachsene mit geistiger oder schwerer Mehrfachbehinderung (MZEB) können Menschen mit einem entsprechenden Bedarf in einem ambulanten Rahmen von verschiedenen Professionen behandelt werden: Ärzten, Physio- und Ergotherapeuten, Psychologen, Sozialarbeitern und auch weiteren Berufsgruppen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit (Teilnahme an Fallbesprechungen, Koordination der am Behandlungspfad beteiligten Fachbereiche)
- Aufnahme von Patient*innen im KAS
- Vorbereitung und Nachbereitung der Sprechstunden und Unterstützung bei der Falldokumentation
- Erfassung und Dokumentation von Leistungsziffern sowie Vorbereitung der Abrechnung, Back Office
- Durchführung medizinischer Tätigkeiten (Verbandswechsel, CBI, EKG)
- Assistenz bei Funktionsuntersuchungen und kleinen Interventionen während der Sprechstunde, sowie deren Betreuung
- Eigenverantwortliche Arbeit in einem interdisziplinären und multiprofessionellen Team
- Aktive Teilnahme und Mitwirkung bei der Gestaltung der Prozesse und der fachübergreifenden Zusammenarbeit sowie der stetigen Weiterentwicklung des MZEB
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur*m Medizinischen Fachangestellten
- Freude an der Arbeit mit behinderten Menschen, idealerweise Berufserfahrung in der Arbeit mit der genannten Patient*innengruppe
- Abgeschlossene Fortbildung zur Arbeit mit behinderten Menschen oder die Bereitschaft, eine solche Fortbildung zu absolvieren
- Freundliches und patientenorientiertes Auftreten
- Verantwortungsbewusstes, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
- Berufserfahrung ist wünschenswert
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team mit interdisziplinärer Arbeit
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E6 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. den EGYM Wellpass, an.
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Willkommen...
...bei der Universitätsmedizin Greifswald – dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 25.02.2025 ausschließlich über den Jetzt Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.
Kontakt
- Universitätsmedizin Greifswald
- Herr Prof. Dr. med. Felix von Podewils
- Ärztlicher Leiter des MZEB
- Fleischmannstraße 8
- 17475 Greifswald
- T:
Pflegehilfskraft ambulant (m/w/d/k.A.)
Jobbeschreibung
Pflegehilfskraft ambulant (m/w/d/k.A.)Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.Wir bieten Ihnen:Einen zukunftssicheren ArbeitsplatzEine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche AltersvorsorgeEinen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag UrlaubVielfältige Weiterbildungs- und AufstiegsmöglichkeitenZusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, JobRad® oder DienstwagenvereinbarungenWertschätzung und Vertrauen als Teil unseres TeamsIhre Aufgaben:Sie verantworten die eigenständige und fachgerechte Durchführung der Grundpflege bei unseren Kundinnen und Kunden ZuhauseSie unterstützen Seniorinnen und Senioren bei den Aktivitäten des täglichen LebensSie setzen Maßnahmen zur Qualitätssicherung umSie dokumentieren die PflegemaßnahmenWas Sie auszeichnet:Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Alten-, Kranken- oder GesundheitspflegeSie verfügen über die Fähigkeit, sich jederzeit auf Wünsche und Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einzulassenSie besitzen eine hohe DienstleistungsorientierungSie sind zuverlässig, aufgeschlossen und haben Spaß an der Arbeit im TeamSie begegnen den zu versorgenden Menschen und deren Angehörigen mit WertschätzungSie haben einen FührerscheinJetzt bewerben!Verwaltungskraft (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ab dem 1. Mai 2025 sucht der Diakonieverband Nördlicher Schwarzwaldeine Verwaltungskraft (w/m/d)in Teilzeit - unbefristet
mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation im Verwaltungsbereich mit Sitz in Calw. Der Stellenumfang beträgt 50%.
Ihre Aufgaben:
Erstkontakt für Ratsuchende
Terminvergabe für unser Beratungsteam
Kassengeschäfte und vorbereitende Buchhaltungsaufgaben
allgemeine Verwaltungsaufgaben u.a. im Bereich Kuren und Gesundheit
Ansprechperson und Begleitung der Ehrenamtlich Tätigen
Organisation und Vorbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen
Unsere Anforderungen sind:
kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verwaltung bzw. Büroorganisation
Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und gewissenhaften Arbeiten
gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen und Affinität für digitale Anwendungen
positive Grundhaltung zum kirchlich-diakonischen Auftrag
Es erwartet Sie:
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
ein gutes Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
Eingruppierung und Leistungen nach KAO (vergleichbar TVöD), betriebliche Zusatzversorgung
Angebote von Fortbildungen und Coaching
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung erwarten wir bis zum 21.02.2025
Die Bewerbung senden Sie bitte an a.rickelt@diakonie-nsw.de . Telefonische Auskünfte erhalten Sie von der Verwaltungsleiterin Frau Anette Rickelt unter 07452 841029 oder von der Abteilungsleitung Beratung Calw-Nagold Herrn Peter Böltz 07051 92487 213.
Diakonieverband Nördlicher Schwarzwald, Hohe Str. 8, 72202 Nagold,
Tel.: 07452/841029
Näheres zum Verband finden Sie unter www.diakonie-nordschwarzwald.de .
Jetzt bewerben
Pflegefachkraft in der stationären Altenhilfe (w/m/d) – In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
PFLEGEFACHKRAFT (W/M/D) FÜR UNSERE PFLEGEEINRICHTUNG HAUS SORGENFREI IN ZINNOWITZ / UNBEFRISTET / IN Teilzeit ODER VOLLZEIT IHR ZUKÜNFTIGES TÄTIGKEITSFELD: Mit Ihrem qualifizierten Fachwissen unterstützen Sie unsere Bewohner*innen im Rahmen des gesamten Pflegeprozesses. Grund- und Behandlungspflege, der partnerschaftliche Kontakt zu Angehörigen und Kooperationspartnern sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit gehören zu Ihren Aufgabenfeldern. IHR PROFIL: * Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in. * Mit Ihrer empathischen und wertschätzenden Grundhaltung haben Sie Freude an der Ausgestaltung Ihrer zukünftigen Tätigkeit. * Die Arbeit in Team hat für Sie eine hohe Bedeutung. * Mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein gestalten Sie den Pflegeprozess professionell und kundenorientiert. * Sie sind bereit, an Wochenenden unSozialarbeiterin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kreis Dithmarschen -- Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in / Bachelor of Arts Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbar im FD Sozialpädagogische HilfenArbeiten beim Kreis Dithmarschen
- Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen - Regionaler Sozialer Dienst
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Elternzeit auch für Väter ist für uns eine Selbstverständlichkeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, Jobticket, Firmenfitness mit EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain), mobile Massage, Gesundheitstage)
- Pflege von Angehörigen
- Parken und Verkehrsanbindung
Der Kreis Dithmarschen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen/Jugendamt – Regionaler Sozialer Dienst Mitte/Nord/Heide/Süd.
Wir suchen
Diplom-Sozialpädagoge*in (H/FH) Diplom-Sozialarbeiter*in (H/FH) Bachelor of Arts Sozialarbeit/Sozialpädagogik (H/FH) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation (siehe Profil)
Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen im Allgemeinen Sozialen Dienst aller Regionen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 14 (SuE) des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD), die Stellen sind grundsätzlich teilbar.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit im Spannungsfeld der verschiedenen gesellschaftlichen Herausforderungen, dem Umbruch traditioneller Familienstrukturen und den veränderten Bedürfnissen von Kindern, Jugendlichen und Familien, in einem multiprofessionellen Team der regionalisiert und sozialräumlich ausgerichteten Jugendhilfe, den Prozess der ressourcenorientierten Arbeit mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte
- die Beratung bei der Ausübung der Personensorge und in Erziehungsfragen
- Bedarfserhebung und Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Erziehung
- Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung
- Durchführung von Inobhutnahmen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
- Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter*in bzw. Diplom-Sozialpädagog*in oder Diplom-Pädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Kindheitspädagog*in
- Teamfähigkeit
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Engagement und Eigeninitiative
- Verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse
- Beratungserfahrung
- Entscheidungsfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft
- EDV-Kenntnisse
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke (Außendienst) einzusetzen
- ein sehr interessantes, abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsfeld
- die Möglichkeit, den strukturellen und inhaltlichen Prozess der Regionalisierung und Sozialraumorientierung in einem engagierten Team mitzugestalten
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Fortbildungsmöglichkeit und Supervision
- ein familienfreundlicher Arbeitsplatz (Zertifikat Audit berufundfamilie)
- ein engagiertes Team
- ein freundliches Betriebsklima
- flexible Arbeitszeiten
- Telearbeit
- ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe
- Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular:
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.
Jule Beeck
- Fachdienst Innerer Service – Personal
- 481 / 97-1914
- Fachdienstleitung
- 481 / 97-1346
- Fachdienst Innerer Service
- Stettiner Straße 30, 25746 Heide
Psychotherapeutin in der neurologischen Klinik für Rehabilitandinnen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns
- Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
- Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
- Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
Wir freuen uns auf
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Gute Gründe für einen Wechsel
- Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
- Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
- Breites Diagnosespektrum
- Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen
Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Die Stadt Alfeld (Leine) hat zur Verstärkung ihres Teams im 7 Berge Bad zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d)
- Aufsicht, Überwachung und Betreuung des Badebetriebes
- Ergreifen von Erste Hilfe Maßnahmen bei Notfällen
- Durchführung und Einhaltung der bestehenden Hygienerichtlinien
- Überwachung, Pflege und Instandhaltung der technischen Anlagen, Sicherung der Verkehrssicherheit
- Übernahme von Kursen (Aquafitness und Schwimmunterricht)
- Durchführung von Events
- Durchführung von Ein-, Auswinterungsarbeiten
- Überprüfung der Hygienehilfsparameter
- Grund- und Reinigungsarbeiten
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachangestellten/ zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)oder gleichwertig
- sicheres und freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- freundliche und sorgfältige Arbeitsweise
- die Bereitschaft im wöchentlich wechselnden Schichtdienst sowie auch an Wochenenden und Feiertagen Dienst zu leisten
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit, die nach Entgeltgruppe 5 TVöD vergütet wird
- Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung und
- Leistungsentgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Ein breit gefächertes Fortbildungsangebot
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.02.2025 an die Stadt Alfeld (Leine), Personalamt, Marktplatz 1, 31061 Alfeld (Leine), oder per Mail an bewerbung[AT]stadt-alfeld.de.
Für Auskünfte steht Herr Hendrischke vom 7 Berge Bad unter der Rufnummer 05181 – 28660410 oderper Mail unter hendrischke.sebastian[AT]stadt-alfeld.de zur Verfügung.
Die Stadt Alfeld (Leine) setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen und begrüßt gleichermaßen die Bewerbungen aller Geschlechter (m/w/d).
Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.
Die Stadt Alfeld (Leine) verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden gesetzlichen Vorgaben der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO).
www.alfeld.de
Erzieher als stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) – In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
ERZIEHER ALS STELLVERTRETENDE KITALEITUNG (M/W/D) IN BERLIN Du überzeugst mit pädagogischem Fachwissen genauso wie mit Organisationsgeschick? Gestalte die Zukunft der Kinder mit und werde Teil eines engagierten Teams als stellvertretende Kitaleitung im Krippenbereich. Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, eine neue und moderne Einrichtung sowie großen Gestaltungsspielraum für deine Ideen. ERZIEHER ALS STELLVERTRETENDE KITALEITUNG (M/W/D) in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30,0 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt DEIN ANGEBOT * Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit * Neue, moderne Kita im Aufbau in Berlin-Spandau * Engagiertes und multiprofessionelles Team * Unbefristeter Arbeitsvertrag * Vergütung in Anlehnung an den TV-L * Zuschuss zum Deutschlandticket * 30 Urlaubstage * Betriebliche Altersvorsorge * Start in Vollzeit (mind. 30,0 Wochenstunden) zum nächstmögliAssistenz (m/w/d) in der Abteilung Medizin in Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Assistenz (m/w/d) in der Abteilung Medizin in Vollzeit (teilzeitgeeignet) Wir bieten Ihnen Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Ein zunächst bis zum 30.09.2027 befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (teilzeitgeeignet) Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TV-L sowie die sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes wie eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Eine praxisnahe, umfassende Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ihre Aufgaben Assistenz der Abteilung Sitzungsorganisation Büroorganisation und Aktenführung Terminplanung und -koordinierung Reisevorbereitungen sonstige Aufgaben im Sekretariat Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf als Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in verwandten kaufmännischen bzw. sonstigen einschlägigen Berufsfeldern (z. B. Steuerfachangestellte/r, Justiz oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r) oder eine vergleichbare Qualifikation Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie eine sehr gute Ausdrucksweise Die Beherrschung der englischen Sprache (business English) ist wünschenswert Sicherer Umgang mit den Microsoft-Produkten Word, Excel, Outlook und PowerPoint Routine in der Verwendung von Videokonferenzsoftware und anderen Instrumenten der virtuellen Zusammenarbeit Selbstständiges Arbeiten im Rahmen übertragener Aufgabenstellungen Ihre Bewerbung Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (Darstellung des Bildungswegs und beruflichen Werdegangs, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Nachweise der beruflichen Qualifikation) bis zum 02.02.2025 über das Online-Bewerbungsformular. Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 17.02.2025 statt. Die Stelle ist zum 01.06.2025 zu besetzen. Bei Fragen zum Stellenprofil stehen Ihnen Frau Dr. Schwörer (0221/3776-266) oder Frau Dr. Fürwitt-Born (0221/3776-271) telefonisch zur Verfügung. Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen die Personalreferentin, Frau Nowak (0221/3776-214). Die Geschäftsstelle des Wissenschaftsrats fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Post Share TeilenArchitekten oder Bauingenieur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Wörthsee mit rund 5.000 Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet einen Architekten oder Bauingenieur (m/w/d) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.02.2025. Die vollständige Stellenausschreibung und weitere Informationen finden Sie unter www.gemeinde-woerthsee.de/ Rathaus/Verwaltung/StellenanzeigenWir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; Architekten oder Bauingenieur ...Oberarzt Gastroenterologie m-w-d
Jobbeschreibung
Über uns Wer wir sind! Wir sind ein nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziertes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in Trägerschaft des Landkreises Cuxhaven und der Samtgemeinde Land Hadeln mit Hauptabteilungen für Orthopädie, Unfallchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesie, Innere Medizin und Geriatrie. Unsere Geriatrie ist mit dem "Qualitätssiegel Geriatrie" vom Bundesverband der Geriatrie ausgezeichnet. Es besteht eine interdisziplinäre Intensivstation, eine Röntgenabteilung mit CT und eine Physiotherapie. Angegliedert ist ein MVZ mit Standorten in Cuxhaven und Otterndorf. Unser Haus ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg-Eppendorf. Die Abteilung für Innere Medizin wurde in den letzten Jahren stetig weiterentwickelt und hat neben der Allgemeinversorgung den Schwerpunkt in der Gastroenterologie. Wo wir liegen! Wir liegen im Herzen des Nordseeheilbades Otterndorf mit seinen vielfältigen Wassersport- und Freizeitangeboten in der Nähe von Cuxhaven (ca. 15 km), dem größten Nordseeheilbad Deutschlands. Otterndorf mit seiner intakten historischen Altstadt ist die ehemalige Kreisstadt des Landkreises Cuxhaven. Bremerhaven liegt 40 km entfernt und Hamburg ca. 100 km. Es werden in Otterndorf sämtliche Schulen, Kindergärten und eine Einrichtung zur Kindertagespflege vorgehalten. Aufgaben Abgeschlossene Facharztausbildung Innere Medizin Zusatzbezeichnung Gastroenterologie Sehr gute Deutschkenntnisse (fließend und verhandlungssicher) Begeisterung an Innovationen, mit Ideenreichtum und Freude an der Arbeit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein Wünschenswert : Strahlenschutzkurs und bereits Erfahrung in einer Leitungsposition Ihr Profil Ausbildung zum Facharzt für Innere Medizin Bevorzugt mit Zusatzbezeichnung Gastroenterologie Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Leidenschaft für Innovationen und Freude an der Arbeit Wir bieten Bezahlung nach Haustarifvertrag mit Marburger Bund/außertarifliche Vergütung VBL-Altersvorsorge Egym Wellpass Firmenfitness für 19,90 € Job-Rad-Angebot Mitarbeiter Coaching Angebot 30 Tage Urlaub Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältiges Aufgabengebiet Gutes Arbeitsklima Sie möchten mit Ihrer Familie unser Krankenhaus und Otterndorf kennenlernen? Kein Problem, bei einem Kurzaufenthalt zeigen wir Ihnen und Ihrer Familie Otterndorf! Wir unterstützen Sie auch bei einem evtl. Umzug sowie bei der Wohnungs- oder Haussuche Für Ihre Familie finden Sie alle weiterführenden Schulen sowie viele Freizeitmöglichkeiten Kontakt Geschäftsführung Jennifer Schroth Telefon: 04751/908-101 E-Mail: jennifer.schroth@khlh.de Personalleitung Vanessa Heß Telefon: 04751/908-102 E-Mail:vanessa.hess@khlh.deGeschäftsführer*in
Jobbeschreibung
Strategische Leitung: Du entwickelst die strategische Ausrichtung des Verbands in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand und setzt diese mit dem Verbandsteam um.Vertretung nach außen: Du vertrittst die Interessen des Verbands gegenüber Politik, Wirtschaft, Medien und Öffentlichkeit und steigerst die Sichtbarkeit.Personalführung: Du baust eine Verbandsteam auf, förderst Talente und gestaltest ein produktives und motivierendes Arbeitsumfeld.Mitgliederbetreuung: Du baust enge Beziehungen zu Mitgliedern auf, unterstützt die Gewinnung neuer Mitglieder und entwickelst sinnstiftende Angebote für die Mitglieder.Finanz- und Ressourcenmanagement: Du übernimmst die Verantwortung für die Haushaltsplanung, -überwachung und stellst eine nachhaltige Finanzierung des Verbands – auch durch Fundraising – sicher.Pflegefachkraft (m/w/d) – In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
Das Seniorenheim Marienheim befindet sich im Erholungsort Hinsbeck (Stadt Nettetal) und ist eine stationäre Pflegeeinrichtung mit angeschlossener Kurzzeitpflege und 26 Seniorenwohnungen. Im Mittelpunkt der Einrichtung steht die individuelle Betreuung und Pflege der Bewohner und das Bestreben den Bewohnern einen würdevollen Lebensabend zu ermöglichen. AUFGABEN Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du * leistest eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege. * setzt die ärztliche Diagnostik und Therapie gewissenhaft um. * erstellst den Pflege- und Betreuungsprozess und führst diesen durch. * trägst aktiv zur Qualitätsverbesserung bei. PROFIL Du bist genau unser Mensch, weil Du * eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mitbringst. * über aktuelle pflegefachliche Kenntnisse verfügst. *Hausverwalter mit Teamleiterfunktion (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als moderner und leistungsstarker Finanzdienstleister und Arbeitgeber im Kreis Ahrweiler sind wir mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 19 Geschäftsstellen Marktführer in unserem Geschäftsgebiet. Seit 160 Jahren sind wir tief in unserer Heimatregion verwurzelt und fördern zahlreiche gesellschaftliche Aktivitäten in den Bereichen Sport, Kunst und Jugendarbeit. Diese herausragende Position möchten wir mit unseren 385 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiter ausbauen und suchen zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich der S-Finanzdienste einenHausverwalter mit Teamleiterfunktion (m/w/d)
- Eine durch Wertschätzung und Kollegialität geprägte familiäre Unternehmenskultur
- Eine nachhaltige Unterstützung bei der fachlichen Fort- und Weiterbildung bei voller Kostenübernahme
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (u.a. Urlaubsankauf, Homeoffice, Gleitzeit, Jahresarbeitszeitkonto) und 32 Tage Urlaub
- Modernste technische Ausstattung, kostenfreie Parkplätze sowie zahlreiche attraktive Mitarbeiterkonditionen
- 13,8 Gehälter nach TVöD-S
- Vertriebliche Bonuszahlungen, umfangreiche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens
- Eigenverantwortliche Verwaltung eines Bestandes im Bereich WEG- und Mietverwaltung
- Anbahnen und Abschluss von Miet- und Verwalterverträgen
- Planung, Organisation und Leitung von Eigentümerversammlungen
- Überwachung und Durchführung von Versammlungsbeschlüssen
- Betreuung von Instandhaltungs- sowie Instandsetzungsmaßnahmen
- Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen
- Überwachen und Buchen von Zahlungsvorgängen (Objektbuchhaltung)
- Kontrolle der WEG-Jahresabrechnungen und Betriebskostenabrechnungen in der Mietverwaltung
- Steuerung und Kontrolle der Dienstleister und Handwerker vor Ort
- Nachhaltige Erweiterung des Verwaltungsportfolios
- Kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und Systeme
- Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern, Rechtsanwälten, Behörden, Versicherungen sowie externen Dienstleistern
- Führungsverantwortung für das Team der Hausverwalter der S-Finanzdienste
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung im Bereich der WEG- und Mietverwaltung
- Verhandlungssichere Kenntnisse im WEG- und Mietrecht
- Sie verfügen idealerweise bereits über Führungserfahrung
- Idealerweise Erfahrungen mit Verwaltungsprogramm Haufe PowerHaus
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Sicheres und kompetentes Auftreten
Verwaltungsfachangestellte im Rechnungswesen (M/W/D)
Jobbeschreibung
Das Sozial- und Jugendamt der Stadt Konstanz steht für gelebtes Engagement und die Unterstützung von Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen. Innerhalb dieses vielseitigen Amtes spielt die Stabsstelle Rechnungswesen und Zentrale Dienste eine entscheidende Rolle. Sie sorgt dafür, dass die finanziellen und organisatorischen Abläufe reibungslos funktionieren und bildet damit die Grundlage für die sozialen Angebote und Leistungen des Amtes.Hier trifft strategisches Denken auf operatives Handeln – sei es in der Haushaltsplanung, Buchhaltung oder bei der Koordination zentraler Verwaltungsaufgaben. Die Arbeit der Stabsstelle trägt maßgeblich dazu bei, dass die Stadt Konstanz ihre sozialen Ziele verwirklichen kann und bietet zugleich die Möglichkeit, die soziale Zukunft der Stadt aktiv mitzugestalten.AUFGABENSCHWERPUNKT:
- Unterstützung bei der Haushaltsplanung und Überwachung
- Mitwirkung beim Jahresabschluss und der Erstellung von Finanzberichten
- Erstellung von Statistiken und Kalkulationen zur Unterstützung der Fachbereiche
- Durchführung von Controlling-Maßnahmen
- Bearbeitung von Buchhaltungsaufgaben und Pflege der Finanzdaten
WIR BIETEN:
- Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 80% (31,2 Std. / Woche)
- Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (2.759 € bis 3.762 €)
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Bike-Leasing
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine fundierte und gründliche Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse im Umgang mit SAP (insbesondere im Bereich der Geschäftspartnerbuchhaltung)
- Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Gute Office-Kenntnisse (Excel und Word)
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise, aber auch eigenverantwortliches Arbeiten
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen und Controlling
Universitätsprofessur für Performance Practice in Contemporary Music (PPCM) – Live Electronics and Performance
Jobbeschreibung
gemäß § 99 Universitätsgesetz zur Besetzung.Die Kunstuniversität Graz (KUG) mit rund 2.300 Studierenden an den Standorten Graz und Oberschützen ist eine internationale Universität mit breitgefächertem Studienangebot in Musik und darstellender Kunst. Im Herzen Europas gelegen, knüpfen wir an das kulturelle Erbe unserer Region an und loten gleichzeitig aktuelle Positionierungen in den zeitgenössischen Künsten aus. Wir setzen uns mit den internationalen Entwicklungen in den Künsten, der Pädagogik und der Forschung auseinander und fragen nach der Bedeutung von Kunst und Kultur in der Gesellschaft. Lehrende und Studierende arbeiten partnerschaftlich im gemeinsamen Erkenntnisprozess. Das Potential von Gender, Diversität und Nachhaltigkeit sehen wir als Chance in der Transformation des Kunst- und Kulturbetriebs und für die Weiterentwicklung unserer Institution.Mit der zu besetzenden Professur erweitert die KUG ihre bestehenden Studienprogramme »Performance Practice in Contemporary Music (PPCM)«, die bislang "PPCM Instrumental" und "PPCM Vokal" umfassen, mit dem Ziel, ein zusätzliches Masterstudium »PPCM Live Electronics and Performance« aufzubauen. Der Kernbereich dieser Professur ist in der Lehre und Aufführungspraxis verschränkt mit den Studienrichtungen "Computermusik und Klangkunst" und "Komposition und Musiktheorie". Damit etabliert die KUG "Live Electronics and Performance« als instrumentales künstlerisches Fach und trägt damit der wachsenden Bedeutung von Technologie in der zeitgenössischen Musik Rechnung.
Aufgabenbereiche
Verantwortliche Vertretung und Förderung des Fachs in seiner Gesamtheit, insbesondere in der Entwicklung und Erschließung der Künste und der künstlerischen Forschung
Konzeption eines Masterstudiengangs »PPCM Live Electronics and Performance«
Lehre im zentralen künstlerischen Instrumentalfach »Live Electronics and Performance«, inklusive solistischer und kammermusikalischer Tätigkeiten, im Studiengang »PPCM Live Electronics and Performance«
Lehre und Zusammenarbeit mit Studierenden und Lehrenden der Studienprogramme PPCM -Instrumental und PPCM-Vokal sowie der Studienrichtung Computermusik und Klangkunst in der Realisierung kammermusikalischer Werke mit Live-Elektronik
Erarbeitung von Repertoire mit »postinstrumentalen« Aufführungspraktiken
Lehre, die Studierende des Instrumentalstudiums bzw. der Studienrichtung Komposition und Musiktheorie an die Anwendung von Live-Elektronik heranführt
Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der Lehr- und Lernkultur und am künstlerischen und wissenschaftlichen Leben der Universität sowie Mitgestaltung in der akademischen Selbstverwaltung der Kunstuniversität Graz
Mitarbeit an Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsaufgaben
Anstellungserfordernisse
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung
Herausragende Persönlichkeit mit höchster künstlerischer Qualifikation für das zu besetzende Fach
Hervorragende pädagogische und didaktische Eignung
Herausragende internationale künstlerische Laufbahn mit Live Electronics and Performance, inklusive solistischer Tätigkeiten
Erfahrung mit der Realisierung von Live-Elektronik in verschiedenen Ensemblebesetzungen
Umfassende Kenntnis des historischen und zeitgenössischen Repertoires mit Live-Elektronik
Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Instrumente (Software und Hardware)
Kenntnis einer der verbreiteten Programmierumgebungen für Live-Elektronik, wie SuperCollider, PureData, MaxMSP
Aktive Forschungs- und Publikationstätigkeit im Bereich der Künstlerischen Forschung erwünscht
Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeit
Sofern Deutsch nicht Muttersprache ist, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache mit dem Ziel vorausgesetzt, innerhalb eines festzulegenden Zeitraums mindestens das Niveau B2 zu erreichen.
Vertrag: Befristetes Arbeitsverhältnis gem. § 25 Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten auf die Dauer von 5 Jahren. Eine Verlängerung der Bestellung
Beschäftigungsausmaß: Teilbeschäftigung im Ausmaß von 50 % einer Vollbeschäftigung
Entlohnung: ollektivvertragliches monatliches Mindestentgelt derzeit EUR 3.302,15 brutto (14x jährlich); ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Berufungsverhandlungen gemacht werden.
Die Kunstuniversität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen und wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung samt Unterlagen zum Nachweis der oben angeführten Anstellungserfordernisse.
Ende der Bewerbungsfrist: 19.03.2025
Bewerbungen sind elektronisch unter der Geschäftszahl 18/25 an bewerbung-Prof@kug.ac.at zu schicken.
Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Über die Kunstuniversität Graz
Bewerbung an:
Universität für Musik und
darstellende Kunst Graz
Leonhardstraße 15
8010 Graz
bewerbung-Prof@kug.ac.at
Infos unter:
Tel. +43 316 389-1147
Die Universität für Musik und darstellende Kunst Graz mit Standorten in Graz und Oberschützen beschäftigt ca. 800 Mitarbeiter*innen. An 17 Instituten, einer wissenschaftlichen Doktoratsschule, einem Zentrum für künstlerische Forschung sowie einem Zentrum für Genderforschung und Diversität bietet sie hochqualitative Lehre und Forschung bzw. Entwicklung und Erschließung der Künste. Ein besonderer Fokus gilt den globalen Zukunftsfragen wie Förderung der Diversität, Inklusion und Gleichstellung sowie Klima- und Umweltschutz.
Für das Rektorat
Georg Schulz
Referent Kapitalmärkte, Marktinfrastruktur und Handel (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Der deutsche Fondsverband BVI vertritt die Interessen der deutschen Fondsbranche auf nationaler, europäischer und globaler Ebene. Er ist der Ansprechpartner für Politik und Aufsicht bei allen Themen rund um das Assetmanagement und Investmentfonds und der anerkannte Vertreter der Buyside im Kapitalmarkt. Der BVI berät seine Mitglieder und informiert über regulatorische Entwicklungen. Seine 115 Mitgliedsunternehmen verwalten rund 4,4 Billionen Euro Anlagekapital für Privatanleger, Versicherungen, Altersvorsorgeeinrichtungen, Banken, Kirchen und Stiftungen.Bei uns sitzen Sie an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft einerseits und Politik und Aufsicht andererseits. Sie werden die Kapitalmarktexpertise und das Dienstleistungsangebot des BVI erweitern. Sie stärken das BVI-Profil als qualifizierter Ansprechpartner für andere Kapitalmarkt-Stakeholder am Finanzplatz Frankfurt, in Berlin und in Brüssel. Ihre Aufgaben umfassen die Begleitung von Kapitalmarktentwicklungen und der entsprechenden Gesetzgebung auf deutscher, europäischer und globaler Ebene. Ein zentrales Thema ist die Marktinfrastrukturgesetzgebung (MiFIR, WpHG). Sie begleiten auch alle Themen rund um den Renten- und Derivatehandel sowie die Regulierung von Marktdatenkosten. Sie kümmern sich um Aktionärsrechte / Technik / Corporate Governance, insbesondere in und um Hauptversammlungen (SRD II, AktG), um die BVI-Analyseleitlinien für Hauptversammlungen, das Monitoring von Hauptversammlungen, den BaFin-Emittentenleitfaden sowie das Shareholder Engagement der Buyside. Sie engagieren sich als Vertreter der Buyside für die Weiterentwicklung des Finanzplatz Frankfurt. Sie führen dazu auf allen Ebenen den Dialog mit allen relevanten Kapitalmarktinstitutionen und Gremien wie Finanzministerium, Aufsicht und EU-Institutionen, Börsen, Verbänden der Finanzindustrie, der Emittenten und Anleger. Sie betreuen die BVI-Gremien in Kapitalmarktfragen und vertreten den Verband in europäischen und globalen Arbeitsgruppen.Für die ausgeschriebene Position sind Sie geeignet, wenn Sie Ökonom oder Bankkaufmann sind oder eine entsprechende Ausbildung absolviert haben. Verhandlungssicheres Englisch ist mit Blick auf das internationale Arbeitsumfeld wichtig. Die Position verlangt mehrjährige Erfahrung in der Finanzwirtschaft, speziell im Kapitalmarkt mit Schwerpunkt Handel und Marktinfrastruktur. Die Bereitschaft, sich in komplexe regulatorische und wirtschaftliche Themen einzuarbeiten, setzen wir voraus. Interesse an Marktmissbrauchsrecht (MAR, MAD, MarktmissbrauchsVO) sowie dem kollektiven Rechtsschutz (KapMuG/Class Actions) ist von Vorteil. Sie sind leistungswillig, durchsetzungsstark und arbeiten selbständig, strukturiert und ergebnisorientiert. Ein gewandtes Auftreten und ein gutes Argumentations- und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren Stärken. Wenn Sie darüber hinaus noch teamfähig sind, wartet eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel persönlichem Freiraum am BVI-Standort Frankfurt auf Sie.
- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- Leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Moderner Arbeitsplatz und kollegiales Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und schnellen Entscheidungswegen
- Arbeitsplatz in der Frankfurter Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung
- Fahrkostenzuschuss und kostenlose Parkplätze vor Ort
- Verpflegungszuschuss und kostenlose Getränke
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First
- Vorsorgeuntersuchungen
Lehrer Arbeit / Wirtschaft / Technik (m/w/d) in Direktvermittlung – In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
Zur Direktanstellung in einer Gesamtschule mit gymnasialer Oberstufe, suchen wir ab sofort 1 Lehrer (m/w/d) für AWT mit einem beliebigen Beifach. Die Schule wurde 2013 eröffnet und ist mittlerweile auf 400 Schüler/innen angewachsen. Unser christlicher Partner mit über 50 Standorten in Norddeutschland, gehört zu den bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen. Es erwartet Sie ein familiärer Arbeitgeber, ein begeistertes und empathisches Kollegium sowie ein wunderbarer Blick auf die Ostsee. IHRE VORTEILE ALS LEHRER (M/W/D) IN SELLIN: * Vergütung nach TV-L * kompetente, wertschätzende Betreuung durch 1 feste/n Ansprechpartner/in der diwa GmbH während des Bewerbungsprozesses * unbefristete Anstellung nach erfolgreicher Absolvierung der Probezeit * gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV * Option des Bikeleasings (Jobrad), Kinderzuschlag * betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame LeisErzieher/Kinderpfleger (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Dietramszell sucht ab sofort für ihre Kindertagesstätten in Ascholding, Dietramszell und Linden Erzieher/Kinderpfleger (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit Unsere Kindertagesstätten bieten Krippen sowie Kindergartenbetreuung an und basieren auf integrativer Pädagogik. Wollen Sie Ihre Stärken für unsere Teams einsetzen, eigenverantwortlich und selbständig arbeiten und in einem ländlichen Umfeld aktiv werden? Dann bieten wir Ihnen: • Einen Arbeitsplatz mit Zukunft • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung • Motivierte, offene Teams • Vergütung nach TVöD-SuE • Betriebliche Altersversorgung • Großraumzulage • Leistungsorientierte Bezahlung • Jahressonderzahlung • Fahrradleasing • Mietvergünstigte Mitarbeiterwohnungen Wollen Sie ein Teil von uns und unseren Kindern sein, dann bewerben Sie sich per Mail als PDF (nur ein durchgehendes Dokument) unter: personal@dietramszell.de Für weitere Auskünfte steht Ihnen unsere Fachbereichsleitung, Frau Luise Knittel, unter kiga-fbl@dietramszell.de oder 08027-9058-33, gerne zur Verfügung.Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; Erzieher/Kinderpfleger ...Expertin / Experte für Geoinformationssysteme (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT-Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT-Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Dienstort/Arbeitsort Potsdam oder Bonn eine/einen: Expertin / Experten für Geoinformationssysteme (w/m/d) (Besoldungsgruppe A 12 BBesO / Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEIT3239, Stellen‑ID: 1241387)Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.Was sind Ihre Aufgaben bei uns?Best Practices: In Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern sowie dem IT‑Betrieb stellen Sie die Plattform basierend auf ArcGIS Enterprise stabil und sicher allen Beschäftigten der BImA zur Verfügung.Root Cause Analysis: Sie bewerten IT‑Störungen im 2nd und 3rd Level Support und entwickeln Lösungen für einen störungsfreien Betrieb.Cooperation: Sie binden externe Partnerinnen und Partner in die Bereitstellung und Wartung von IT‑Systemen ein.Change Requests: Sie bringen Änderungen auf den Weg und haben die Auswirkungen auf Ihre IT‑Produkte im Blick.Going Live: Sie sind an der Planung, Steuerung und Durchführung aller notwendigen Schritte bis zur Produktivsetzung von Weiterentwicklungen beteiligt.Release Management: Mit guter Koordination führen Sie neue Versionen und Updates von IT‑Produkten erfolgreich ein.Come Together: Sie initiieren den Austausch mit internen und externen Stakeholdern sowie dem IT‑Betrieb zur Weiterentwicklung und Produktivsetzung von IT‑Produkten.Diese Aufgaben erfordern eine strategische, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl können gelegentlich auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen anfallen. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.Was Sie mitbringen?Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Disziplin. Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.Erfahrung: Sie können mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT vorweisen und bringen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT‑Produktmanagement von Geoinformationssystemen (u. a. ESRI-Produkte) mit. Die Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleisterinnen bzw. Dienstleistern sind Ihnen vertraut.Know-how: Sie verfügen über Wissen in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit. Sichere Kenntnisse der technischen Fachsprache in Englisch zeichnen Sie aus.Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz.Was wir Ihnen bieten?Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen ArbeitgeberinBetriebliche Altersvorsorge30 Tage UrlaubMobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles ArbeitenVereinbarkeit von Familie und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungJahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen BestimmungenFortbildungsangebote sowie berufliche WeiterentwicklungKurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes ArbeitenKostenfreie ParkmöglichkeitenVerkehrsgünstige LageZuschuss zum DeutschlandJobTicketMöglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des BundesHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online bis zum 25. Februar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1241387 .Jetzt bewerben!Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der 13. Kalenderwoche 2025 statt.Haben Sie noch Fragen an uns?Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Werschnitzke unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1250 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Strothmann unter der Telefonnummer +49 228 37787‑644 .Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/Datenschutz .Hinweise:Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Sollte eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.www.bundesimmobilien.deW 2-Professur für Stadtsoziologie
Jobbeschreibung
Mit der Wiederbesetzung der Professur beabsichtigt der Fachbereich, eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung von stadtsoziologischen Fragestelllungen und betont die zunehmenden Anforderungen an Städte und Regionen, z. B. aus den Themen Migration, Wohnforschung, Alterung/demographischer Wandel, sozialräumlicher Wandel, räumliche Polarisierung und Digitalisierung sowie Partizipation..Aufgrund dieser Themen resultieren neue Anforderungen an die Raumforschung und Raumentwicklung sowie analytische, und konzeptionelle und projektorientierte Aufgabenstellungen in den Studiengängen der Raum- und Umweltplanung.Ihr Aufgabengebiet:
Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber soll das Fachgebiet in Forschung und Lehre vertreten. Voraussetzung ist eine Spezialisierung in mindestens einem der o. a. Punkte. Lehrangebote sollen in allen Studiengängen des Fachbereichs wahrgenommen werden. Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden neben entsprechender soziologischer Qualifikation und ausgewiesener qualitativen und quantitativer Methodenkenntnisse sowie statistischer Analyseverfahren auch besondere didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in der Lehre erwartet.
Unser Anforderungsprofil:
Neben der einschlägigen wissenschaftlichen Qualifikation im Bereich der Stadtsoziologie (Promotion vorausgesetzt), werden von den Bewerber*innen zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (z. B. Habilitation, Publikationen in einschlägigen Publikationsorganen) erwartet. Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln sind vorausgesetzt. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere im Fachbereich, wird ebenso erwartet wie die aktive Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung.
Das Land Rheinland-Pfalz und die RPTU vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen gelten die in § 49 des Hochschulgesetzes Rheinland-Pfalz geregelten Einstellungsvoraussetzungen.
Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung / Gleichstellung beifügen).
Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 15.02.2025.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über den unten stehenden Button »Online Bewerbung« bzw. über unser Bewerbungsportal (https://jobs.uni-kl.de) ein.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Dekanin, Prof. Dr.-Ing. Karina Pallagst (Tel.: 0631 2055155, E-Mail: dekanat@ru.rptu.de).
Stabstellenleiter:in IT (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 320 Beschäftigten ein bedeutender sozialer Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen. Für die Geschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eineStabstellenleiter:in (w/m/d) IT
in Vollzeit
- Leitung der IT Stabstelle und seinen Beschäftigten,
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der IT Infrastruktur oder wesentliche Änderung bzw. Ergänzung bestehender IT-Verfahren einschließlich deren Einführung,
- Sicherstellung des reibungslosen, leistungsfähigen Betriebes der IT,
- Auswahl geeigneter IT-Verfahren,
- Überwachung der Einführung entwickelter oder übernommener IT-Verfahren einschließlich des Funktionstestes und Prüfung der organisatorischen Voraussetzungen sowie Dokumentationen,
- Schnittstellenmanagement bei der Einführung und Nutzung von Fachanwendungen.
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der (technischen) Informatik, Wirtschaftsinformatik oder des IT-Managements oder eine vergleichbare Qualifikation und entsprechende Berufserfahrung im IT-Bereich oder der Ausübung entsprechender Tätigkeit aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten,
- Erfahrungen in der Leitung von Teams und der Leitung von IT-Projekten,
- Umfassende Erfahrung mit der Einführung neuer Systeme,
- Umfangreiche und aktuelle IT Kenntnisse in der Administration und Betreuung von Server- und Netzwerktechnologien, Netzwerktechnik, SQL-Datenbanken, Applikationen und Microsoft-Technologien,
- Grundlegendes Verständnis für (Controller-)Programmierung,
- Analytisches und problemlösungsorientiertes Denkvermögen,
- Kommunikationsstark und ausgeprägte Servicementalität,
- Hohe Teamfähigkeit und psychische Belastbarkeit,
- Großes Engagement, Eigeninitiative und klare Ergebnis- und Umsetzungsorientierung.
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Vollzeittätigkeit mit 39,2 Wochenstunden in einem engagierten Team,
- Familienfreundlichkeit, u.a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen,
- 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage am 24.12. und 31.12.,
- ein breites Weiterbildungsangebot,
- sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel,
- Vergütung bis zu EG 13 TV-L bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
Fachkraft im Rahmen des Landesprogramms Sprach-Kitas (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fachkraft im Rahmen des Landesprogramms Sprach-Kitas (m/w/d) STADT RAUNHEIM DER MAGISTRAT DER STADT RAUNHEIM sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkräfte im Rahmen des Landesprogramms Sprach-Kitas (m/w/d) (Teilzeit 19,5 Std, befristet) Die detaillierten Stellenbeschreibungen finden Sie auf unserer Homepage www.raunheim.de (Online-Karriereportal). Original AnzeigeAuszubildende zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
Jobbeschreibung
Beim Landkreis Garmisch-Partenkirchen sind mehrere Stellen zu besetzen: Auszubildende zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
ab 01.09.2025
Die detaillierten Stellenausschreibungen finden Sie ab 01.09.2025
auf unserer Homepage unter
https://www.lra-gap.de/de/stellenangebote.html.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie uns bitte im PDF-Format mithilfe des Upload-Portals auf unserer Homepage unter www.lra-gap.de/de/ stellenangebote.html.
Universitätsprofessur für das Fach Stimmbildung für Schauspieler*innen
Jobbeschreibung
Ab Wintersemester 2025/26 ist im Department für Schauspiel, Regie und Applied Theatre - Thomas Bernhard Institut folgende Stelle zu besetzen:Universitätsprofessur für dasFach Stimmbildung für Schauspieler*innen
Zahl: 1892/1-2024
Die Universität Mozarteum Salzburg sucht eine herausragende Persönlichkeit, die den Bereich »Stimmbildung« in der ganzen Breite schauspielerisch-musikalischer zeitgemäßer Anforderungen abdeckt.
(Berufungsverfahren gem. § 99 des Universitätsgesetzes befristet auf 4 Jahre - 50 % Beschäftigungsausmaß)
Wesentliche Voraussetzungen
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung
Eine der Aufgabe entsprechende hervorragende pädagogische und didaktische Befähigung, sowie Erfahrung mit Schauspielenden
Eine dem Aufgabenfeld entsprechende künstlerische Laufbahn
Weitere Anforderungen:
An der Entwicklung der Lehrkonzepte und am künstlerischen Leben der Universität aktiv teilzunehmen
In den Gremien der Universität mitzuarbeiten
Der Aufgabenbereich der Professur umfasst
Die langfristige schauspielspezifische Ausbildung und Schulung der Stimme
Die individuelle Förderung der Studierenden je nach Vorkenntnissen
Die Erarbeitung musikalischer Beiträge und Improvisationen unter popkulturellen Gesichtspunkten aus den verschiedensten Genres
Die Erarbeitung von mehrstimmigen Ensemblestücken (auch Improvisationen und Stücke performativen Charakters)
Instrumentalbegleitung
Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten in der Verwendungsgruppe A1 und beträgt in der Grundstufe derzeit mindestens EUR 3.302,15 Monatsbrutto.
Dieses entspricht einem Jahresbruttobezug in Höhe von EUR 46.230,10 (14 Monatsbezüge).
Sowohl die Bezüge als auch sämtliche andere arbeitsvertragliche Details können Gegenstand von Arbeitsvertragsverhandlungen sein.
Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten.
Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 15.02.2025 online unter folgendem Link erbeten:
https://www.uni-mozarteum.at/apps/fe/karriere/.
Die Hearings finden voraussichtlich im Mai 2025 statt.
Rektorat
Buchhalter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Buchhaltung suchen wir Sie zum 01.03.2025 als
Buchhalter (m/w/d)
in unserer Niederlassung Nord in Hamburg.
- Kontierung der Debitoren- und Kreditorenrechnung
- Abrechnung der Debitoren- und Kreditorenposten
- Überwachung und Buchung von Zahlungseingängen und -ausgängen
- Abstimmung der Konten und Klärung offener Posten
- Datenübermittlung an die zuständigen Finanzbehörden
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Buchhalter/in oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen oder Buchhaltung
- Routinierter Umgang mit MS Office Programmen, insbesondere in Excel
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP (Modul FI, CO, MM)
- Sehr gute Kenntnisse des HGB, Steuerrecht (EstG, AO, UstG), Kontierungsrichtlinien und der Rechnungsbearbeitungsrichtlinie im Haushalts-, Zivil- und Vollstreckungsrecht
- Grundlagenkenntnisse der Vergabe
- Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle Denkfähigkeit
- Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, sowie eine sorgfältige, eigenständige und termingerechte Arbeitsweise
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 8 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
stellv. Leitung Hort (m/w/d)
Jobbeschreibung
In der Stadt Wildau mit über 11.000 Einwohnern ist zum 01.04.2025 im Hort Wirbelwind (Geschwister-Scholl-Str. 12, 15745 Wildau) die Stelle der stellvertretenden Leitung (m/w/d) neu zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet und die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden oder 39 Stunden. Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE). Zu den Aufgaben gehören u.a.: • Gestaltung von Team-, Kooperations- und Qualitätsentwicklungsprozessen • Personalführung mit pädagogischer Anleitung • Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit im Team entsprechend der gesamtgesellschaftlichen Veränderungen und Anforderungen • Vielfältige Öffentlichkeitsarbeit, Verwaltungsaufgaben, einschließlich Haushaltsführung • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger der Einrichtung Voraussetzungen sind: • Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge mit mindestens 2 jähriger Berufserfahrung im Kita-Bereich und einer der Funktion angemessenen Qualifikation (Weiterbildung zur Qualifizierung Kita-Leitung, Befähigung zum Praxisanleiter) • fundierte Fachkenntnisse in der Pädagogik und der frühkindlichen Bildung, hohes Maß an Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit Kindern und Eltern, Führungskompetenz, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit • Kenntnisse in Word, Excel und Power Point • Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens in der Niveaustufe B2 Wir bieten: • Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst inkl. einer tariflichen Jahressonderzahlung und einer leistungsorientierten Bezahlung • betriebliche Nebenleistungen (z. B. Altersvorsorge über die VBL, Fahrradleasing) • tariflich geregelter Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei arbeitsfreie Tage am 24./31.12. • betriebliches Gesundheitsmanagement zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Firmenfitness, Gesundheitstag) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Abschlusszeugnissen, Nachweisen zu Weiterbildungen/Qualifikationen und ähnlichem bis zum 16.02.2025 per Mail direkt über den Bewerben-Button an a.hoffmann[at]wildau[.]de (Anhänge bitte ausschließlich als pdf-Datei). Interessierten Bewerberinnen und Bewerbern bieten wir bis zum Ende der Bewerbungsfrist die Gelegenheit den Hort Wirbelwind kennenzulernen. Vereinbaren Sie hierfür bitte einen kurzfristigen Besuchstermin mit der Hortleiterin Frau Lindner (Tel. 03375 500321, Mail: hortwirbelwind[at]wildau[.]de). Wir behalten uns vor, nach der Bewerbungsfrist eingehende Unterlagen unberücksichtigt zu belassen. Kosten, die Ihnen durch die Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass die Stadt Wildau die von Ihnen übermittelten Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung gem. § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz erheben, verarbeiten und nutzen darf. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.IT-Koordinator*innen (m/w/d) VoIP und Client-Anwendungen
Jobbeschreibung
Wir machen Straßen fürs Leben.Jetzt Karrierechancen entdecken und bewerben! IT-Koordinator*innen (m/w/d) VoIP und Client-Anwendungen Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT Einsatzort: Gelsenkirchen Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 14.02.2025 Sorgen Sie mit Ihrem Know-how für einen reibungslosen Ablauf, damit auch der digitale Verkehr in Nordrhein-Westfalen möglichst störungsfrei fließen kann. Werden Sie Teil unseres Teams als IT-Koordinator*innen (m/w/d) VoIP und Client-Anwendungen. Jetzt bewerben Bewerbungslink: https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&site=&lang=de_DE&career_ns=job%5fapplication&career_job_req_id=4363Über Straßen.NRW Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Betriebssitz Gelsenkirchen, mit Einsatzort Betriebssitz Gelsenkirchen eine/n IT-Koordinator*innen (m/w/d) VoIP und Client-Anwendungen. Ihre Aufgaben und MöglichkeitenPlanung, Konzeption, Einführung und Betreuung von IT-Systemen und -AnwendungenLeitung von und Mitarbeit in IT-ProjektenBetreuung unseres Cisco-VoIP-SystemsKoordination von DienstleisternIhr Profilabgeschlossenes Studium in einem MINT-Studiengang (Diplom (FH)/Bachelor) mit IT-Bezug odersonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und ErfahrungenSie sind bereit Weiterbildungen durchzuführen.Ihre weiteren StärkenSie haben Erfahrungen im Bereich Kollaborationsanwendungen.Sie kennen die Betriebsmodelle On-Premise- und Cloud-Hosting und können Lösungsansätze entsprechend der internen Vorgaben entwickeln und umsetzen.Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.Unsere VorteileVereinbarkeit von Privat- und Berufslebengarantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Diensteshohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und GesundheitsschutzIhr Entgelt EG 11 TV-L Sie haben noch Rückfragen? Gerit Grotholtmann Fachliche*r Ansprechpartner*in 0209 / 3808 386 Julia Werner Recruiter*in 0209 / 3808 179 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. Jetzt bewerben Das sollten Sie wissen Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Ein ausbildungsplatz
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. 000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.Deine Kolleg:innen zeigen dir Schritt für Schritt wie man die Technik in einem Stellwerk richtig bedientDu hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss
Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Praktikum Prototypenbau Akkuprodukte und Elektronikfertigung
Jobbeschreibung
WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 20.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft - vorausschauend und verantwortungsbewusst.- Übernehmen von Projektaufgaben in der Prototypenfertigung von Akkuprodukten und Elektronikbaugruppen
- Aktives Mittarbeiten an Parameterstudien, beispielsweise in der Akkupackfertigung
- Weiterentwickeln der internen Fertigung von Elektronikbaugruppen
- Erstellen von Prozessabläufen und Arbeitsanweisungen
- Übergreifendes Unterstützen im Prototypenbau
- Laufendes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik / Mechatronik oder vergleichbare Studiengänge
- Erste Erfahrungen in der Auslegung von Elektronikbaugruppen und EDA-Konstruktion von Vorteil
- Fachliche Kenntnisse im Bereich der Analyse von Fertigungsprozessen vorteilhaft
- Interesse an praktischen und theoretischen Tätigkeiten im Werkstattumfeld
- Eigeninitiative, Kreativität, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Projektsteuerer Gleisinfrastrukturbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Unser Technisches Büro im Gleisinfrastrukturbau bündelt umfassende Kompetenzen in der Bahntechnik und im Gleisbau. Hierzu gehören Kalkulation und Einkauf, die Arbeitsvorbereitung, Projektsteuerung und das Vertragsmanagement sowie Logistik / Bahnbetrieb und das technische Projektcontrolling. Über diese Verantwortungsbereiche werden viele Kernfunktionen innerhalb unserer Baustellenplanung und -realisierung sowie Nachbetrachtung erfüllt. Für unsere Kunden stellen wir gebündeltes Know-how bereit, das die Vorbereitung und den Ablauf von Gleisinfrastrukturbauprojekten verschiedenster Komplexitäten umfasst. Aufgaben Sie erstellen Terminpläne und unterstützen unsere Projektleitung bei der Umsetzung und Einhaltung dieser Sie erstellen und koordinieren den vertragsrelevanten Schriftverkehr Sie erkennen vertragliche Abweichungen im Bauprozess frühzeitig und unterstützen die Projektleitung bei der Lösungsfindung Sie erstellen selbstständig notwendige Dokumentationen und Aufstellungen von Forderungen und unterstützen die Projektleitung bei der Einigung mit unseren Auftraggebern Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Bautechniker (m/w/d) Erfahrung in der Bauabwicklung, speziell in der Terminplanung mit MS Project, Vertragswesen und Nachtragsmanagement Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Reisebereitschaft für Projektarbeit auf Baustellen Hohe Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärkeund strukturiertes Arbeiten Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden.Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. volles 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ - 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater NutzungBetreuungskraft/Pflegekraft/Quereinsteiger im Häuslichen Pflegedienst/Senioren-Wohn-WG Triptis m/w/d
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie als Betreuungskraft / Pflegekraft / Quereinsteiger (m/w/d) als Mitarbeiter*in für unsere neue Seniorenwohn-WG in Triptis.Die Einstellung erfolgt ab 01. September mit 32-39 Wochenstunden nach Absprache und befristet zur Erprobung mit der Aussicht auf unbefristete Fortsetzung des Beschäftigungsverhältnisses.
Senior*innen und pflegebedürftige Menschen ohne Altersbegrenzung betreuen wir zukünftig täglich mit verschiedensten Hilfeformen mit dem größtmöglichen Sicherheitsversprechen in einem Haus. Für die bestmögliche Versorgung brauchen wir Sie als Pfleger*in/Betreuer*in. Als Mitarbeiter*in helfen Sie uns, eine umfassende, den Wünschen und Bedürfnissen der Klienten entsprechende Hilfestellung bei Pflege im Alter in unserer neuen AWO Senioren-WG durchzuführen.
Ihre Aufgaben
· Betreuung und Grundpflege der Seniorinnen und Senioren in Übereinstimmung mit der Pflegeplanung· gemeinsame Zubereitung der Mahlzeiten mit den Bewohner*innen, Unterstützung bei Bedarf
· Mitwirkung an der Pflegedokumentation
· hohes Engagement für den Dienst an älteren Menschen
· Sie übernehmen hauswirtschaftliche Aufgaben für die Mieter*innen.
Was Sie mitbringen
· Abschluss als Pflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in, Betreuungskraft (nach § 87b SGB XI), Heilerziehungspfleger*in, Familienpfleger*in, Sozialbetreuer*in oderSie haben als Quereinsteiger*in Erfahrung in der Pflege
· Sie sind freundlich, flexibel, kommunikativ und zuverlässig.
· Sie arbeiten selbstständig, aber auch gern im Team und sind persönlich engagiert.
· Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen mit. Nachtbereitschaft ist an einigen Tagen nach Absprache
erforderlich.
· Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen
· Sie verfügen über gesetzlich vorgeschriebene Impfungen.
· PKW-Führerschein
Was wir bieten
· eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team· leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag + Schichtzulagen + Sonderzahlungen + VWL
· mindestens 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr + Sonderurlaub
· flexible Arbeitszeiten
· persönlicher Ansprechpartner*in während der Einstellungsphase und Willkommenstag
· individuelle Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und pers. Kompetenz, Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung u. a. im AWO Bildungswerk
· Unterstützung bei Wiedereinstieg nach Jobpause
· betriebsärztliche Betreuung
· zahlreiche Vorteile und betriebliche Vergünstigungen, z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen u.v.m.
· Prämienprogramm: „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Interesse geweckt?
Dann lernen Sie unsere Einrichtung und das Team kennen. Gerne erstellen wir ein Gehaltsangebot für Sie!Wir freuen uns auf eine Bewerbung und stehen für ein Gespräch zur Verfügung.
Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet.Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werde Postbote für Pakete und Briefe in GerolzhofenWas wir bieten
- 17,05 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld
- Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
- Bis zu 332 € Urlaubsgeld
- Du kannst sofort unbefristet oder befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
- Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
- Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
- Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
- Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
- Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
- Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
- Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge
- Du darfst einen Pkw fahren
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
- Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer , am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobswürzburg
#jobsnlwuerzburg
#F1Zusteller
Assistenzarzt Neurologie (m/w/d) in Rendsburg
Jobbeschreibung
Herzlich willkommenDie Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen Assistenzärzt:innen für unsere interdisziplinäre Abteilung, die sich begleitend von erfahrenen Tutor:innen breites Wissen in Diagnostik und Therapie von neurologischen Erkrankungen aneignen möchten.
Unsere Neurologie stellt die akutneurologische Versorgung der Region bis an die Eckernförder Bucht sicher und versorgt dabei fast 3000 Patient:innen pro Jahr mit dem gesamten Spektrum neurologischer Akuterkrankungen auf einer überregional zertifizierten Stroke-Unit mit angegliederter Normalstation und neuro-geriatrischen Betten. Das Neuro-Zentrum umfasst neben der Neurologie eine neurochirurgische Abteilung und das Institut für Radiologie und Neuroradiologie, in dem sämtliche Interventionen inklusive Thrombektomien und Aneurysma-Coiling auf höchstem Niveau durchgeführt werden. Intensive Kooperationen bestehen zusätzlich zur Gefäßchirurgie und zur neu gebauten interdisziplinären Intensivstation.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
- Als Teil eines interdisziplinären Behandlungsteams übernehmen Sie die ambulante und stationäre Versorgung der neurologischen Patient:innen in der Zentralen Notaufnahme, auf der neurologischen Normalstation und auf der Stroke Unit
- Unter Anleitung und Aufsicht erfahrener Kolleg:innen führen Sie diagnostische und therapeutische Maßnahmen entsprechend Ihres Weiterbildungsstandes aus
- Sie wirken aktiv an qualitätssichernden Maßnahmen mit und stellen hier insbesondere einen qualitativ hochwertigen Patienten- Aufnahme- und Entlassprozess sicher
Erstklassige Facharztweiterbildung: fundiert, strukturiert im gesamten Spektrum der Akutneurologie inklusive der Funktionsdiagnostik und intensivmedizinischen Kenntnisse. Es besteht die volle 4-jährige Weiterbildungsermächtigung zum/zur Facharzt/Fachärztin für Neurologie, außerdem für die spezielle Schmerztherapie, den neurologischen Ultraschall (DEGUM) und das EEG (DGKN). Der interprofessionellen Zusammenarbeit und Fortbildung kommen in unserer Abteilung eine übergeordnete Bedeutung zu, die Rotation in die Funktionsbereiche beginnt bereits nach der Einarbeitung
Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, 5-Tage-Woche, wertschätzende Führungskräfte sowie hilfsbereiten Kolleg: innen, transparentes Weiterbildungs-Curriculum; Einarbeitungszeit unter OA Betreuung
Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit attraktiven Zulagen, 31 Tage Urlaub und Sonderurlaube
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
Das Beste kommt zum Schluss: Wir bieten ein attraktives Dienstprogramm: die Rotation in die Funktionsbereiche (eine Woche jeden Monat!) beginnt bereits nach der Einarbeitung, auch in die hiesige Psychiatrie kann rotiert werden
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation bzw. gültiger Berufserlaubnis
- Ein Interesse an der Entwicklung von Spezialgebieten ist erwünscht und wird gefördert
- Sie schätzen eine offene Kommunikation und haben Freude daran, anspruchsvolle medizinische Aufgaben als Teil eines multiprofessionellen Behandlungsteams zu bewältigen
- Neben einem empathischen und wertschätzenden Auftreten runden Teamgeist und Eigeninitiative Ihr Profil ab
www.schoen-klinik.de
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Kleine Kindergarten e.V. in Stuttgart-Vaihingen sucht eine engagierte Betreuung von 15 Kindern im Alter von 3-6 JahrenFörderung sozialer Kompetenzen und Selbstbewusstsein der KinderSchaffung eines liebevollen und sicheren Umfeldes Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische FachkraftFreude an der Arbeit mit Kindern und KreativitätOffenheit für neue Ideen und Flexibilität Unbefristete Anstellung in Voll- oder TeilzeitBezahlung nach TVöD und familienfreundliche ArbeitszeitenFreiraum für berufliche Mitgestaltung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an:Gesucht: Paketzusteller als Abrufkraft – Einsatz bei Bedarf – in Köln-Gremberghoven (m/w/d)
Jobbeschreibung
BeschreibungWerde Paketzusteller in Köln-GremberghovenWas wir bieten - 16,92 € Tarif-Stundenlohn inkl. regionale Arbeitsmarktzulage- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen- Du kannst sofort als Abrufkraft starten- Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung- Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung- Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc. Deine Aufgaben als Paketzusteller bei uns- Auslieferung von Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln- Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg- Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische FahrzeugeWas du als Aushilfe / Abrufkraft bietest- Du hast mindestens 2 Wochen am Stück Zeit, für uns als Zusteller tätig zu sein- Du möchtest im Anschluss als Abrufkraft an einzelnen Tagen tätig sein- Du darfst einen Pkw fahren- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten- Du bist wetterfest und kannst gut anpacken- Du bist zuverlässig und hängst dich reinWerde Paketzusteller bei Deutsche Post DHLDu begegnest netten Menschen und bist an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag) mit unseren modernen Fahrzeugen unterwegs. Jede Lieferung kommt dank dir sicher zum Kunden, vom Sneaker bis zum Gasgrill. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns#werdeeinervonunspaketzusteller#minijob#minijobnlbonn #jobsnlbonn #abrufbonn#abrufernlbonn#jobsnlbonnkoeln #jobsnlbonn#F1Zusteller#flyer072024#36koelnArbeitsbereichsleitung im Bereich JEE Middleware (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Arbeitsbereichsleitung im Bereich JEE Middleware (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, WiesbadenReferenzcode: Z7-P1464-6-24/24-e Aufgaben Ihre künftige Aufgabe ist in der Abteilung „Infrastrukturbetrieb“ im Referat „Betriebssysteme Server“ angesiedelt, welches für das Systemmanagement der Serversysteme sowie der Enterprise Middleware-Systeme an den zentralen RZ-Standorten des ITZBund verantwortlich ist. Der Arbeitsbereich „JEE Middleware“ besteht aus drei Teams, die gemeinsam mit Ihnen die Enterprise Middleware-Systeme sicherstellen und weiter vorantreiben wollen. Als Arbeitsbereichsleitung (w/m/d) erwarten Sie folgende spannende Aufgaben:Leitung des Arbeitsbereichs JEE Middleware. Standortübergreifende Führung der Teams im Arbeitsbereich. Koordination der Servicezeiten im Arbeitsbereich. Weiterentwicklung der Prozesse des Arbeitsbereichs. Konzeptionierung, Planung, Beschaffung, Aufbau und Betrieb von JEE Middleware Systemen. Anforderungsaufnahme, -abstimmung und -bewertung sowie Ressourcenplanung. Zuarbeit bei technischen Fragestellungen für den Betrieb, Vorhaben oder IT-Projekte. Strategische Weiterentwicklung des IT-Services „JEE Middleware“ unter Berücksichtigung von Vorgaben der IT-Konsolidierung, Kundenanforderungen und Sicherheitsvorgaben.Anforderungen Ihre erforderlichen Qualifikationen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik. Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren. Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit:
Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen (z. B. Teamleitung oder Teilprojektleitung). Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau und der Administration von JEE-Middleware Produkten (z.B. JBoss, WebSphere). Erfahrungen in der Konzeptionierung und Planung eines IT-Services. Gutes Prozessverständnis nach ITIL sowie Kenntnis entsprechender ITSM-Werkzeuge.
Das zeichnet Sie persönlich aus:
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. Zudem verfügen Sie über Belastbarkeit und Stressresistenz. Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich. Außerdem verfügen Sie über Verhandlungsfähigkeit und -geschick. Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Rufbereitschaft.Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert.Zudem stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13g/ A 13g+Z BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Arbeitsbereichsleitung im Bereich JEE Middleware (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 11.02.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-6-24/24-e Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 13 statt. Haben Sie noch Fragen?
Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Deutsch (Tel. 022899/680-6371) oder Herrn Nahlinger (Tel. 022899/680-5961). Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Kowalski (Tel. 022899/680-5473) oder Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782). Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund JETZT BEWERBEN! Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.
Kfz-Sachverständige:r für den Großraum Ehingen / Münsingen
Jobbeschreibung
Kfz-Sachverständige:r für den Großraum Ehingen / Münsingen Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.- Sie sind zuständig für die Besichtigung und Kalkulation aller Fahrzeugschäden und Bewertungen von Kraftfahrzeugen (Haftpflicht- und Kaskogutachten, Zustandsberichte sowie Bewertungen im Bereich Pkw, Lkw, mobile Maschinen und Zweirad)
- Sie führen bei geeigneten Schadenfällen Videobegutachtungen durch
- Sie übernehmen die Belegprüfung von Gutachten, Kostenvoranschlägen und Reparaturrechnungen
- Sie regulieren Fahrzeugschäden im Rahmen der erteilten Vollmachten und vermitteln geeignete Schadenfälle in Partnerwerkstätten
- Sie unterstützen zudem bundesweit bei Elementar-Großschadenereignissen und bringen die erforderliche Reisebereitschaft mit
- Sie nehmen an Projekten teil
- Sie besitzen eine Qualifikation als Meister:in und/oder Techniker:in aus dem Kfz-Bereich und sind erfahren in der Bewertung und Kalkulation von Kfz-Unfallschäden
- Sie sind sicher im Umgang mit gängiger Kalkulations-Software (DAT / Audatex) und MS Office
- Sie haben Freude an der Kommunikation mit Kundinnen und Kunden und agieren jederzeit kunden- und serviceorientiert
- Ihr Wohnort liegt im Großraum Ehingen / Münsingen und Sie verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Verbandsprüfer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verbandsprüfer (m/w/d)für unsere Prüfungsstellezum nächstmöglichen Zeitpunkt
Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg.
Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für seine Kundinnen und Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot.
Die Prüfungsstelle des Sparkassenverbandes ist gesetzliche Abschlussprüferin der baden-württembergischen Sparkassen und führt daneben weitere betriebswirtschaftliche und aufsichtliche Prüfungen bei den Sparkassen und deren Tochtergesellschaften durch. Die Prüfungsstelle hat über 110 Mitarbeiter, davon mehr als 80 Prüfer im Außendienst. Die Prüfungsstelle ist als eigenständiges Ressort dem SVBW angegliedert.
Darauf können Sie sich freuen …
- einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz
- eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)
- Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass)
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie
- Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern
- weitgehend eigenverantwortliche Durchführung von Jahresabschlussprüfungen von Sparkassen im Verbandsgebiet
- Spezialisierung auf einzelne Fachgebiete, Entwicklung von Prüfungskonzepten und enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen auch aus anderen Fachabteilungen des Verbandes
- Durchführung der Prüfung aufsichtsrechtlicher Themen, u. a. Risikomanagement
- Vorstellung der Prüfungsergebnisse im Vorstand und Verwaltungsrat
- Dozent auf Fachtagungen und von Seminaren in unserer Sparkassenakademie
- erfolgreich abgelegtes Verbandsprüferexamen und praktische Erfahrung in der Prüfung von Kreditinstituten
- strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zur Aufbereitung von komplexen Sachverhalten
- die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und kollegialer Teamarbeit erwarten wir ebenso wie Reisebereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz
Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen von Stuttgart?
Bitte bewerben Sie sich online unter www.sv-bw.de
Gesucht – Job in Germany: Business analyst for business process and requirements management (f/m/d)
Jobbeschreibung
Enrich the state capital of Munich as Business analyst for business process and requirements management (f/m/d)
Full-time and part-time possible Permanent
Application deadline: 21.01.2025
E 12 TVöD / A 13
Start: as soon as possible
Possibility to work from home
Procedure number: 16033
Your area of application
Department of Climate and Environmental Protection, Business Process and Requirements Management, Bavariastr. 7a, 80336 Munich, GermanyThe state capital of Munich
Munich. Booming. Pulsating. Growing. More than 1.5 million inhabitants. More than 43,000 employees. Largest municipal employer in Germany.At LHM, the focus is always on serving people. Whether in social community centers or schools, cultural institutions or daycare centers, whether in the town hall or the 2,000 other offices. We work for Munich, our city.
Whether architecture, business administration or engineering, law or mechatronics, social education or classic administrative training. From A for wastewater technology to V for administrative informatics. At #teamstadtmünchen, we offer variety and diversity in your career. Safe, social and exciting.
What you can expect
As a Business Analyst in the Department of Climate and Environmental Protection, you will be responsible for identifying and optimizing (complex) internal business processes and leveraging digitization potential in coordination and cooperation with the specialist departments, with a focus on business process and requirements management. This may involve the following tasks in full or in part: You will survey, record, document and model tool-based actual processes. You will plan and support process analysis, design and develop business processes, analyse (digitalization) potential, recommend solutions and determine the technical requirements on the basis of processes. You will also create specialist concepts that form the bridge between the specialist department and the central IT service provider and support the introduction of new software applications and processes.What we offer you
- Independent, autonomous processing of your own area of responsibility
- A position in E 12 (depending on experience level from € 4,772.60 to € 5,846.68 gross per month)
- Annual special payment as well as an attractive company Pension scheme, capital-forming benefits, Munich or metropolitan area bonus (amount depends on income or depends on your classification)
- Tax-free subsidy for the IsarCardJob or DB job ticket and performance-related pay
- Possibility to rent a company apartment from LHM
- A good work-life balance through flexible working hours, forms of work (e.g. mobile working, home office) and individually selectable working time models without weekend and shift work or on-call duty in the Munich city area
- Reserved childcare places in municipal crèches, kindergartens and after-school care centers
- a wide range of training and development opportunities (individual development opportunities, excellent formats and modern forms of learning)
- Internal development opportunities - a wide range of departments and specialist areas promise a variety of tasks
- Comprehensive company health management
- Structured induction with a permanent mentor
You have
- a successfully completed university degree in computer science, administrative informatics or business informatics or
- a successfully completed university degree
- particularly outstanding specialist knowledge with many years (at least 3 years) of practical experience in requirements management as well as in accompanying organizational changes and practical experience in project and requirements management
In particular, you bring with you
- Specialist knowledge: in the elicitation, modeling and orchestration of technical requirements, in test management as well as a confident command of the German language in spoken and written form at language level C1 of the Common European Framework of Reference (CEFR) for languages (if necessary, to be proven by a corresponding certificate). These language skills are required to carry out the above-mentioned activities, in particular for the collection, recording and documentation of requirements and the creation of technical concepts.
- Result and goal orientation, in particular analytical thinking and technical problem-solving skills
- Communication skills, in particular, mastery of presentation techniques, communication skills and comprehensible presentation of complex contexts
The following are an advantage
- Knowledge of business process management, in particular process design and business process analysis
- Knowledge of the service process (ITIL)
You have questions
Technical questionsMr. Deniz Akyel,
Tel. 01525 66 51956,
Email: deniz.akyel@muenchen.de
Questions about the application
Ms. Natascha Placentra,
Tel. 089 233-65822,
E-mail: por-2.126.por@muenchen.de
It is possible to get to know the tasks and the team before applying.
Your application
Have we piqued your interest? Then we look forward to receiving your application! Please use our application portal.Application deadline: 21.01.2025
Further information on the City of Munich, which is part of this job advertisement, can be found at: stadt.muenchen.de/Rathaus/karriere.Hygienefachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die AWO-Duisburg Das starke Herz für unsere Stadt Gemeinsam für Duisburg noch mehr erreichen: Das starke Herz sucht Verstärkung!Mit zurzeit 5 Seniorenzentren, 5 Tagespflegeeinrichtungen, 3 Pflegediensten, 2 Demenz-WGs, Hausnotruf und Servicewohnen sowie Beratungsangeboten für Seniorinnen und Senioren und Menschen mit Demenz sind wir der starke Partner für alle Phasen des Älterwerdens. Wir suchen übergreifend für unsere stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen ab sofort eine Hygienefachkraft (m/w/d) Teilzeit möglich | ab sofort Deine Aufgaben:Die Überwachung der Hygienestandards in unseren stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen Die Durchführung von Hygieneaudits Das Erstellen der Hygienepläne Die Koordination der Qualitätszirkel Die Schulung und Unterweisung von Mitarbeiter/innen Die Rolle als Ansprechpartner/in und Koordinator/in der Hygienebeauftragten Die Beratung der Geschäftsführung und LeitungskräfteWas wir uns von dir wünschen:
Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation Eine abgeschlossene und staatlich anerkannte 2- jährige Weiterbildung zur Hygienefachkraft Fähigkeit zum Krisenmanagement Motivations- und Kommunikationsfähigkeit Empathie und Klarheit in Position und Auftreten Moderationsfähigkeit und Moderationsgeschick Bereitschaft zur verlässlichen Umsetzung des Qualitätsmanagements Identifikation mit dem AWOcura-Pflegeleitbild
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
Wir leben Vielfalt und werden dich nicht verbiegen Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen: wir haben offene Augen und Ohren für deine Bedürfnisse Wir vergüten attraktiv nach TV AWO NRW, zahlen Weihnachtsgeld, übernehmen zusätzlich eine Altersvorsorge ohne Eigenanteil, bezuschussen deine freiwilligen Zusatzversicherungen und bieten dir vermögenswirksame Leistungen Deine Erholung ist uns wichtig: 30Tage Urlaub stehen dir zu Unsere Karriereleiter steht dir offen, Fort- und Weiterbildung machen wir dir gerne möglich Freue dich auf diverse Extras: Bikeleasing, AWO-Mitarbeitendenvorteile und -rabatte, gemeinsame Events, Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen Dein Einsatz und deine Treue machen sich bezahlt: Mitarbeitendenwerbeprämie, Jubiläumszuwendung
DU HAST Fragen zur Stelle? RUF MICH GERNE AN. Bettina Vootz Prokuristin 0203 3095-100 Wir freuen uns auf dich. Hier direkt bewerben: Online E-Mail AWOcura gGmbH | Personalservice | Kuhlenwall 8 | 47051 Duisburg | www.awo-duisburg.de
Projektmitarbeiter „Agil und digital im Roten Kreuz“ (m/w/d)
Jobbeschreibung
Beim Deutschen Roten Kreuz in der Region Hannover glauben wir daran, dass jede einzelne Person in unserem Team einen wertvollen Beitrag leisten kann. Möchten Sie Teil unserer Mission werden?Für unser Modellvorhaben „Agil und digital im Roten Kreuz“ suchen wir, befristet bis zum 30.06.2026, eine*n Projektmitarbeiter*in in Teilzeit (30 Stunden wöchentlich). Ziel des Projektes ist die modellhafte Einführung und Erprobung einer agilen Unternehmens- und Führungskultur zur Stärkung der Selbstorganisation und Teamentwicklung in den Einrichtungen des DRK-Region Hannover e.V. Hierzu werden wir zahlreiche Fortbildungen und verschiedenste Formate zur Stärkung des Empowerments der Führungskräfte entwickeln und anbieten. Durch die verstärkte Nutzung digitalgestützter Prozesse und Abläufe wollen wir zudem die Transparenz und partizipative Gestaltung der Kommunikation fördern.Projektmitarbeiter (m/w/d) "Agil und digital im Roten Kreuz"
Hannover . 01.04.2025 . Teilzeit . projektbezogen und daher befristet
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Weiterbildungen
- Moderation und Leitung von Gruppen
- Beratung und Betreuung der Teilnehmenden und Einrichtungen
- Konzeptions- und Recherche-arbeiten im Team
- Kooperation mit externen Fachleuten und Dozent*innen
- Erstellen von Textvorlagen und Berichten
- Erstellen von Fragebögen
- Datenauswertung von Umfragen
- abgeschlossenes Pädagogikstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswillen
- sichere Anwendung gängiger EDV-Anwenderprogramme
- Identifizierung mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
- Selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- 29 Tage Urlaub und frei am 24. und 31.12.
- Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe
- Fort- und Weiterbildung
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Anästhesiepflege
Jobbeschreibung
Sie sind Organisator und Praktiker?! Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Klinikum Hochrhein GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine:Stellvertretende Leitung (m/w/d) AnästhesiepflegeFür die Stelle suchen wir eine kommunikationsstarke und motivierende Persönlichkeit. Sie bringen viel Bereitschaft zur Kooperation und konstruktiven Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, OP-Koordination und den dazugehörigen Mitarbeitern mit. Eine pflegerische Ausbildung mit fundierter Erfahrung im Funktionsbereich Anästhesie, idealerweise in Leitungsfunktion mit Stationsleiterkurs runden Ihr Profil ab.
Was Sie erwartet
Professioneller Freiraum und viele Gestaltungsmöglichkeiten
Kompetente Begleitung bei der Einarbeitung nach einem strukturierten Konzept
Attraktive Einspringprämie bis zu 150 EUR
Transparente Entscheidungswege
Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung nach TVöD-K inkl. betrieblicher Altersvorsorge
Kostengünstiges Wohnheim für die Übergangszeit
Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
Sie haben Fragen?
Für Vorabinformationen steht Ihnen Karin Denz, Bereichsleitung Personalmanagement, gerne zur Verfügung.
Telefon .
Kontaktdaten:
Bewerbungsunterlagen:
Bewerberfoto/
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Stellvertretende Stations- und Einsatzleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unsere Pflege Diakonie Station in Rickling-Trappenkamp suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineStellvertretende Stations- und Einsatzleitung (m/w/d)
in Voll-/ oder Teilzeit, unbefristet.
Ihre Aufgaben:
In dieser Funktion unterstützen Sie die Stations- und Einsatzleitung eigenverantwortlich bei folgenden Aufgaben:
· Beratung, Anleitung und Begleitung von Pflegekunden und ihren Angehörigen;
· Sicherstellung der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte, fachlicher Voraussetzungen der Mitarbeitenden, arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Wünschen der Pflegekunden und Mitarbeitenden;
· Führen von Erst- und Aufnahmegesprächen und die damit verbundene Planung der Einsätze unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche;
· Sicherstellung einer individuell geplanten, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege unter Einhaltung der Pflegestandards und Umsetzung des Pflegeleitbildes;
· Sicherstellung der Pflegequalität;
· Kundenpflege und Beschwerdemanagement;
· Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden, Ärzten, Krankenhäusern und Institutionen in der Region;
· sowie weitere kunden-, mitarbeiter- und organisationsbezogene Aufgaben.
Ihr Profil:
· Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) sowie anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung wünschenswert – gerne unterstützen wir Sie bei der Erlangung der Qualifikation;
· Mehrjährige Leitungserfahrung in der Leitung einer Pflegeeinheit erwünscht;
· Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Umsetzung von Projekten;
· Dienstleistungsorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln;
· Belastbarkeit sowie Improvisations- und Organisationstalent;
· Bereitschaft zur innovativen und kooperativen Zusammenarbeit;
· Motivations- und Überzeugungskraft.
Genau dann bist du der/die richtige Mitarbeiter*in für uns und kannst von uns erwarten:
- Ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Leistungsgerechte Vergütung, Familienfreundlichkeit und attraktive Sozialleistungen
- Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
- Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung
- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen
- Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
- Gemeinsame Feiern und Firmenevents
Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne die Fachbereichsleitung Frau Gesa Thatje, Tel.: 04321/ 2505 1270, und zum Bewerbungsverfahren Frau Cindy Neumann, Tel.: 04321 / 2505 1262.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne über das untenstehende Formular, an die:
Diakonisches Werk Altholstein GmbH
Bewerbungen
Am Alten Kirchhof 16
24534 Neumünster
bewerbungen@diakonie-altholstein.de
www.diakonie-altholstein.de
Leitung Hauptamt (m/w/d)
Jobbeschreibung
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Leistungsgerechte Besoldung nach A 12 oder die vergleichbare Einstufung nach dem TVöD Gute Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenAssistenz der Verbandsleitung (m/w/d)
ZkWAL Zweckverband kommunaler Wasserversorgung und Abwasserbehandlung Ludwigslust
Ludwigslust
01.02.2025
Jobbeschreibung
Wir, der Zweckverband kommunaler Wasserversorgung und Abwasserbehandlung Ludwigslust (ZkWAL), sind verantwortlich für die sichere Versorgung von ca. 26.000 Einwohnern mit Trinkwasser sowie für die umweltschonende Abwasserableitung und -behandlung. Hierfür betreiben wir Wasserwerke und Kläranlagen sowie ein Netz von Leitungen und Kanälen. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz, setzen auf innovative Technologien und arbeiten eng mit unseren Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft zusammen. Als Teil der öffentlichen Verwaltung bieten wir unseren Mitarbeitern eine sichere Arbeitsumgebung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.Bewirb dich jetzt als Assistenz der Verbandsleitung (m/w/d) bei uns und werde Teil unseres engagierten und motivierten Teams. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich und die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
- Du bist für die allgemeine Büroorganisation zuständig (Sekretariat) und unterstützt die Verbandsleitung in allen organisatorischen und administrativen Belangen des Tagesgeschäfts
- Du übernimmst das Terminmanagement der Verbandsleitung und bist für die Organisation von Besprechungen zuständig
- Du bist für die schriftliche und telefonische Korrespondenz nach innen und außen zuständig und unterstützt dabei die Verbandsleitung aktiv
- Du führst Protokoll bei Besprechungen und bist für die Vor-/Nachbereitung von Sitzungen zuständig (Sitzungsdienst)
- Du übernimmst die Sachbearbeitung in Personalangelegenheiten und bist Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden
- Du wirkst bei der Koordination von Projekten mit und führst eigenständig Teilprojekte durch
- Du bist die Schnittstelle zu unserem Datenschutzbeauftragten sowie IT-Dienstleister
- Du bist zuständig für die Erledigung von Korrespondenz jeglicher Art
- Du hast Erfahrung in der Erstellung von Protokollen und Besprechungsplänen, bereitest Sitzungen schnell und sicher auf und stellst die Informationen zur Verfügung
- Du bist ein Organisationstalent, hast das Terminmanagement im Griff, und die Priorisierung verschiedener Themen und Deadlines ist für dich kein Problem
- Du bist kommunikativ und hast Spaß am Umgang mit Menschen
- Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und behältst jederzeit den Überblick
- Du besitzt Erfahrungen in der Verwaltung von Verbänden oder Kommunen
- Dein Engagement und deine Einsatzfreude machen dich zum geschätzten Ansprechpartner
- Du bist flexibel, kannst Dich schnell auf Veränderungen einstellen und verlierst dabei nicht den Blick für das Wesentliche
- Professionelle Arbeitsmittel, wie z.B. Mitarbeiter-Laptop
- Ausführliche Einarbeitung
- Tätigkeit in Festanstellung
- Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Gratis Getränke
- Parkplatz
Behindertenbetreuerin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kreis Pinneberg -- Sozialpädagog*in im Team Pflegestellen und AdoptionWillkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.Das Team Pflegestellen und Adoptionen vermittelt Kinder in Pflegefamilien und kümmert sich um alle Belange des Pflegeverhältnisses, bevor, während und nachdem ein Kind in Pflege gegeben wird. Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sowie mit den Familien ist uns hierbei sehr wichtig.
Darauf können Sie sich freuen
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann
- Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG S 14 TVöD SuE. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Abteilung/ Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit
- Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen
- Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens
- Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an
Das sind Ihre Aufgaben
- Prüfung von Pflegestellen-Bewerber*innen und nachvollzogenen Pflegeverhältnissen
- Vermittlung von Minderjährigen in geprüfte Pflegestellen
- Beratung, Unterstützung, fachliche Kontrolle und Hilfeplanung bei Hilfen nach § 27ff und § 33 SGB VIII
- Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren zum Sorge- und Umgangsrecht
- Beratung und Begleitung von Pflegefamilien während der Betreuung der Pflegekinder
- Unterstützung von Herkunftsfamilien bei Besuchskontakten oder Rückführungen
- Übernahme der Hilfeplanung bei Dauerpflegeverhältnissen
- Vermeidung von Kindeswohlgefährdungen in Zusammenarbeit mit dem Familien- bzw. Vormundschaftsgericht
- Durch die Gesetzesneuerungen (KJSG) müssen viele konzeptionelle Tätigkeiten im Fachdienst erarbeitet werden
- Enge Kooperation mit unseren Allgemeinen Sozialen Diensten und anderen Jugendämtern
- Ein Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Hochschulstudium (Diplom/Master)
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
- Kenntnisse des SGB VIII und des FamFG
- Erfahrungen in unterschiedlichen methodischen Ansätzen im Rahmen der sozialen Arbeit
- Wünschenswerterweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen sozialen Institutionen
- Eine hohe Beratungskompetenz mit entsprechenden kommunikativen Fähigkeiten
- Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Engagement und Kooperationsfähigkeit im Team
- Entscheidungsfreudigkeit und das Vermögen, auch Belastungssituationen zu meistern
- Die Fähigkeit, auch mit zum Teil schwierigem Publikum sachlich, einfühlsam und ruhig umzugehen
- Führerschein Klasse B
Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 16.02.2025 im Internet unter „Aktuelle Stellenangebote“ über unser Online-Bewerbungsportal einstellen.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gerne Frau Svenja Neumann unter Telefon zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon .
Kreis Pinneberg
karriere.kreis-pinneberg.de
Auszubildende*r zur*m Heilerziehungspfleger*in
Jobbeschreibung
Nummer: 84176Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir.In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 2.900 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!
Stellenbeschreibung
In unserem Wohnheim für psychisch veränderte, ältere Menschen sichern wir mit insgesamt 17 Plätzen die Versorgung und Betreuung hilfebedürftiger Menschen, deren Betreuung im ambulanten, teilstationären oder klinischen Bereich nicht möglich ist. Hier zeichnet uns eine Herangehensweise mit viel Erfahrung und Spezialwissen durch unser geschultes Fachpersonal aus. Das Angebot wird mit 13 gerontopsychiatrischen Plätzen für mäßig pflegebedürftige Menschen abgerundet und lebt von den Synergien aus beiden Bereichen. So können die Bewohner auch im Alter in unserer Einrichtung und ihrem gewohnten Umfeld bleiben. Im Vordergrund stehen Tagesstruktur und Eingliederung ins Alltagsleben.
Sie bringen mit
- einen mittleren Bildungsabschluss
- Möglichkeit 1: eine einschlägige zweijährige berufliche Erstausbildung z. B. Kinderpflege, Sozialpflege, Ernährung und Versorgung
- Möglichkeit 2: eine zweijährige berufliche Tätigkeit in einem der Heilerziehungspflege förderlichen Bereich einschließlich Freiwilligem Sozialen Jahr oder Bundesfreiwilligendienst (Bei Abitur oder Fachhochschulreife verkürzt sich die berufliche Tätigkeit um ein Jahr)
- Möglichkeit 3 bei anderen beruflichen Ausbildungen: eine einjährige berufliche Tätigkeit in einem der Heilerziehungspflege förderlichen Bereich
- Möglichkeit 4: vierjährige Führung eines Mehrpersonenhaushalts
- Freude am Umgang mit Menschen mit psychischer Behinderung
- Geduld und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Spaß an der Arbeit in einem qualifizierten, multiprofessionellen Team
- Interesse an einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld
- ein sicheres Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- moderne, flexible Arbeitszeitmodelle
- ein attraktives, tariflich festgesetztes Entgelt
- regelmäßige Tarifanpassungen
- eine Jahressonderzahlung
- die Zahlung von Schicht- und Wechselschichtzulagen
- die Zahlung von Funktionszulagen
- einen bezahlten Freizeitausgleich und verschiedene Zeitzuschläge
- die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- die Zahlung von Jubiläumszuwendungen
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Gewährung einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- die Gewährung von tariflichem Jahresurlaub und Sonderurlaub
- die Finanzierung beruflicher Weiterbildungen nach Bedarf
- das Mitarbeitermagazin "AWO inside"
- jährliche Mitarbeitergespräche
- ein exklusives Online-Einkaufsportal mit Dauerrabatten
- ein verzinstes Ansparen von Arbeitszeit auf einem geschützten Langzeitarbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Nummer: 84176
- AWO Sozialzentrum Jung und Alt
- Winterhäuser Str. 11, 97084 Würzburg
- Bayern / Unterfranken
- 01.09.2025
- Befristete Anstellung
- Vollzeit
- nach Tarif
123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397