Jobs im Öffentlichen Dienst

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche Leitung des Wohnbereichs und sorgen für eine bedarfsgerechte, qualitativ hochwertige Pflege.
  

• Sie gewährleisten eine hohe Pflegequalität und setzen unser Pflege- und Betreuungskonzept sowie unser hausinternes Leitbild mit Herz und Engagement um.
  

• Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres Hauses aktiv mit und tragen zu innovativen Lösungen bei.
  

Was Sie mitbringen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/-pfleger oder exam. Altenpfleger*in und idealerweise eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung entsprechend SGB XI.
  

• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung als Wohnbereichsleiter*in in der stationären Altenpflege.
  

• Sie sind überdurchschnittlich engagiert und verfügen über Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen.
  

• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
  

• Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System mit.
  

• Sie verfügen über EDV-Kenntnisse.
  

Was wir bieten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  

• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
  

• 30 Tage Urlaub
  

• 2 Sonderzahlungen im Jahr
  

• JobRad
  

• Betriebliche Altersvorsorge
  

• Vermögenswirksame Leistungen
  

• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
  

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
  

• Steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
  

• Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
  

• Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
  

• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen
  

• Kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  

So bewerben Sie sich

What tasks await you?

• You will work directly on the digital backbone of the control center in areas such as IT security, data protection, geodata infrastructure, voice communication system and in the area of high-availability data centers with a self-sufficient data network.
• With your know-how, you will make a valuable contribution to setting up the future control center technology and will later ensure technical operation as part of the team through installation and maintenance, occasionally also outside regular working hours in the form of on-call duty and/or shift work.
• You will be part of the team responsible for the monitoring, administration and further development of the new control center system. You will coordinate with colleagues in the IT departments of the existing control centers and external suppliers.
• With your administrative skills, you will ensure a smooth workflow within the cooperative control center and ensure its operation.
• As part of first and second level support, you are the first point of contact for employees at the Cooperative Control Center

What qualifications do you have?

• You are familiar with terms such as server architecture, network technology, DHCP, Cat5, fiber optics, firewall, Docker images, virtual environments, load balancing, Active Directory, identity management and PKI, backups, IT security and more.
• Preferably you are experienced in the use of monitoring tools and the evaluation of logs.
• You are familiar with Windows and/or Linux at administrator and command line level, know the internal processes and can configure the systems.
• It is also desirable if you already have experience with 1st or 2nd level support or generally the workflow using ITIL and dealing with process-oriented work.
• Ideally, you are also familiar with radio and telecommunications technology, databases and GDI systems.

What else do we need from you?

• You are used to working as part of a team, but can also carry out tasks independently and reliably.
• You are goal-oriented and efficient even under pressure, assess priorities and communicate your plans to the team.
• You are curious and have the willingness to constantly develop yourself and the team.
• You have the flexibility to relocate if necessary and are willing to work on-call and/or in shifts.
• You have a class B driving license or are willing to obtain one
• You have at least C1 level German language skills.

What sets us apart?

• We offer you a meaningful job for the safety and quality of life in Berlin: with your work, you contribute directly to maintaining the working capacity of the police and fire department.
• We enable you to actively shape your workplace and work on innovative software solutions in an environment with plenty of freedom to make decisions.
• We will support you with extensive training and development opportunities, even beyond your actual area of focus.
• We live the compatibility of work and family/care as well as personal lifestyle.
• 30 vacation days a year are standard for us.
• We offer our own health management with health checks & flu vaccinations, an annual health day, sports activities, workshops and much more.
• We pay a monthly capital city allowance of up to 150 euros and/or a subsidy for the VBB company ticket as well as a company Pension scheme.
• For newly recruited specialists from the state of Berlin, an individual assessment is carried out to determine whether the payment of a temporary above-tariff allowance is possible.

Among other things, we offer ...

• Job security
• Regular pay and Christmas bonus
• Personnel development
• Work-life balance
• Flexible working time models
• Training and health offers

Notes on the application:

Do you have a foreign qualification?

We live diversity ...

Contact person for your questions:

Benefits:

• Eine unbefristete zukunftssichere Anstellung in Vollzeit mit einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet

• Eine leistungsgerechte Eingruppierung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bis Entgeltgruppe 10 (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)

• Betriebliche Altersvorsorge

• Persönliche Weiterentwicklung durch ein vielseitiges Fortbildungsangebot

• Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team

• Job-Bike

Hauptaufgaben:

• Straßen, Brücken und Plätze, Erschließung von Baugebieten

• Abwasserbeseitigung Stadt Haslach und Verwaltungsgemeinschaft Haslach

• Friedhofswesen

• Kinderspielplätze

• Sportplätze, Stadion

• Gewässer, Wasserläufe

• Planung, Ausschreibung und Bauleitung bzw. Betreuung von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmenmaßnahmen zu den o.g. Tätigkeitsbereichen

• Betreuung und Überwachung des Glasfaserausbaus

• Betreuung und Überwachung von Maßnahmen der Versorgungsunternehmen

Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, ideal in der Fachrichtung „Tiefbau“

• Meister oder Techniker in vergleichbarer Fachrichtung mit entsprechender Expertise

• Gute Fachkenntnisse im Bereich Tiefbau

• Gute Kenntnisse in VOB, kommunalem Vergabehandbuch (KVHB), EKVO u. a.

• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowie ein sicheres und freundliches Auftreten

• Fahrerlaubnis Klasse B oder 3

• Hilfe bei der Auseinandersetzung des einzelnen jungen Menschen mit seiner Umwelt und seinen Anforderungen, Entwicklung ethisch moralischer Werthaltungen, Förderung der Ich-Findung und der emotionalen, charakterlichen Entwicklung
• Entfaltung der Kontaktfähigkeit der Heranwachsenden, Übernahme von sozialer Verantwortung
• Förderung der jungen Menschen in allen Angelegenheiten der persönlichen Lebensgestaltung
• Pflege der Beziehungen zwischen Elternhaus und Jugendlichen, regelmäßiger Elternkontakt
• Kontakte zu Behörden und Dienststellen sowie mit Ärzten, Therapeuten und Psychologen
• Reflexion und Entscheidungsfindung von adäquaten pädagogischen Maßnahmen für den einzelnen jungen Menschen
• Durchführung von gruppeninternen Freizeiten und gruppenübergreifenden Freizeitveranstaltungen und -angeboten

• Sie haben ein Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik erfolgreich abgeschlossen, sind Erzieher/in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Freude im Umgang mit jungen Menschen
• Sie bringen Kooperations- und Teamfähigkeit mit
• Sie verfügen über fachliche und soziale Kompetenz sowie Belastbarkeit
• Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B
• Sie identifizieren sich mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und sind bereit, diese im Berufsalltag zu leben

• Ein vielfältiger und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich
• Regelmäßige Supervision, kollegiale Beratung, Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
• Eine ausführliche und adäquate Einarbeitung
• ein gutes Betriebsklima mit motivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Ein verlässliches Arbeitsumfeld bei einem großen Träger mit einer von christlichen Werten geprägten Arbeitskultur
• Eine der Aufgabe entsprechend angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen
• Option zur Festanstellung

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche und organisatorische Führung der Pflege- und Betreuungsteams
  

• Erstellen und Überwachen der Dienst- und Urlaubsplanung
  

• Sicherstellung der Pflegequalität unter Berücksichtigung gesetzlicher, wirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
  

• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
  

• Pflege von Kontakten zu externen Partnern, Ämtern und Behörden, um die Kooperationsbeziehungen der Einrichtung zu fördern
  

Was Sie mitbringen

• Examinierte Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß SGB XI oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaften
  

• Berufserfahrung in leitender Funktion in der stationären Pflege
  

• Führungs- und Organisationstalent, gepaart mit hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit
  

• Sicherer Umgang mit EDV und die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen, 30 Tage Urlaub, zwei Sonderzahlungen im Jahr
  

• Vielfältige Zusatzleistungen, u. a. JobRad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung bei der Suche nach Kita- oder Pflegeplatz
  

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlichen Betreuung
  

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche Entwicklung und maßgeschneiderte Perspektiven
  

• Kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  

So bewerben Sie sich

• Beratung zu finanziellen, rechtlichen und sozialen Fragen im Rahmen der Pflegeversicherung und der Häuslichen Pflege;
  

• Beratung zum Leistungsangebot der Pflege Diakonie und zu entlastenden Hilfsmöglichkeiten;
  

• Schulungen in der Häuslichkeit.
  

• Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und (kinder)-krankenpfleger (m/w/d) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss und/oder Erfahrung in der Pflege;
  

• Weiterbildung als Pflegeberater (m/w/d) wünschenswert;
  

• Idealerweise Berufserfahrung in der Beratung von Kunden (aber keine Voraussetzung);
  

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
  

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
  

• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
  

• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
  

• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
  

• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
  

• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
  

• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);
  

• Flexible Arbeitszeitmodelle;
  

• Weihnachtsgratifikation; 
  

• 30 Tage Urlaub im Jahr; 
  

• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
  

• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
  

• Gemeinsame Feiern und Firmenevents.
  

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