Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie bearbeiten eingehende Beschwerden nach dem AGG bzw. der Leitlinie für partnerschaftliches Verhalten und führen Gespräche mit den Beteiligten zur Sachverhaltsermittlung und –bewertung.
• In Ihr Aufgabengebiet fällt auch die Koordination des Erfahrungsaustauschs der Ansprechpersonen für Partnerschaftliches Verhalten an den verschiedenen Standorten der Deutschen Bundesbank einschl. der Organisation und Durchführung von gemeinsamen Fortbildungen.
• Sie konzipieren und übernehmen zu diesen Themen Schulungen und entwickeln Lern-Formate.
• Sie übernehmen die interne Beratung zu rechtlichen Aspekten von Personalthemen wie Bezüge, Versorgung, Gesundheit, Zeitwirtschaft, Reisekosten und Beihilfe (z. B.: Prüfung von Verträgen, Formularen, Drittschuldnererklärungen, Widersprüchen) und arbeiten dabei eng mit den Kolleginnen und Kollegen des Rechtsbereichs zusammen.
• Sie wirken in Arbeitsgruppen der Bank mit rechtlichem Bezug mit.
• Sie bearbeiten datenschutzrechtliche Anfragen, wie etwa Auskunftsersuchen, und beraten die Kolleginnen und Kollegen des Personalbereichs zu Datenschutzfragen.

• Erstes und zweites juristisches Staatsexamen, davon mindestens eins abgeschlossen mit mindestens 9 Punkten
• Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie weiterer relevanter Rechtsgebiete (Beamtenrecht, Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Datenschutzrecht) erforderlich
• Mindestens 2-jährige Erfahrungen in der Bearbeitung von Beschwerdefällen und Sachverhaltsermittlungen
• Ausbildung zur/zum Mediator*in, Zertifizierung als Coach für gewaltfreie Kommunikation oder ähnliche nachgewiesene Zusatzkenntnisse (z. B. motivational interviewing, Konfliktmanagement) sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache
• Konfliktbewältigungs- und Verhandlungsgeschick
• Empathie und ausgeprägte emotionale Neutralität

• Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie im Ehe- und Familienrecht und in einschlägigen Bereichen der Sozialen Arbeit
• Kommunikative Kompetenzen wie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
• Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware sowie hohe Medienkompetenz
• PKW-Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beifügen)

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeit- oder Teilzeitstelle. Eine Besetzung der Vollzeitstellen mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Darüber hinaus stehen zahlreiche befristete Arbeitsplätze in unterschiedlichen Konstellationen hinsichtlich der Arbeitszeit und der Befristungsdauer zur Verfügung
• Eine 39-Stunden-Woche
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) unter Eingruppierung in die EGr. S 15 TVöD-SuE
• Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells (Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsätzen an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden muss vorhanden sein.)
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen
• Regelmäßige Supervision
• Wöchentliche Teamsitzungen sowie kollegiale Fallberatung
• Die Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges für die Wahrnehmung von Außenterminen
• Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten
• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine gute betriebliche Altersvorsorge
• Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV

• Patientenbestrahlung am Linearbeschleuniger
• Erstellung von Schnittbildern zur Bestrahlungsplanung
• Terminplanung und Pflege der digitalen Patientenakte
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Teilnahme an Schichtdiensten (kein Nachtdienst, Feiertags- und Wochenenddienste nur in Ausnahmefällen)

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologe / Technologin für Radiologie (MTR) bzw. Medizinisch-Technische/r Radiologieassistent/in (MTRA)
• Kenntnisse im Bereich der Strahlentherapie und CT sind von Vorteil, aber nicht Bedingung
• sicherer Umgang mit gängigen EDV-Tools und dem PC
• qualitätsbewusstes, patientenorientiertes Arbeiten
• Teamgeist, Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ und Qualifikation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit in Absprache möglich
• eine unbefristete Einstellung
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit neuester Gerätetechnik
• Mitarbeit in einem hoch motivierten, freundlichen Team
• eine intensive und strukturierte Einarbeitung

• Stellvertretung der Amtsleitung
• Ortspolizeibehörde mit Gemeindevollzugs­dienst
• Feuerwehrwesen
• Straßen- und Verkehrsangelegenheiten, insbesondere Sonder­nutzungen Obdachlosen-, Betreuungs- und Flüchtlings­angelegen­heiten
• Unterstützung bei der Durchführung von Wahlen
• federführende Koordination der Senioren­arbeit
• Organisation und Durchführung von Ver­anstaltungen
• Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich Ordnung und Soziales
• Gremienarbeit inklusive Vor- und Nach­bearbeitung

• Abschluss als Bachelor of Arts (Public Management) bzw. Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) (FH) oder eine vergleich­bare Qualifikation mit ent­sprechender Berufs­erfahrung
• Verantwortungs­bewusstsein sowie eine lösungs­orientierte, eigen­verantwortliche Arbeits­weise
• Kundenorientierung, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen
• gute Fachkenntnisse im Bereich des Ordnungs­rechts
• sicheres Auftreten und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­weise
• Teamfähigkeit und Flexibilität

• einen Dienstposten bis Besoldungs­gruppe A 12 bei Vor­liegen der beamten­rechtlichen und persönlichen Voraus­setzungen oder im Beschäftigungs­verhältnis eine ent­sprechende Ver­gütung nach TVöD bis Entgelt­gruppe 11
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten
• fachspezifische Fort- und Weiterbildungen
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Dienstradleasing
• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Aktenverwaltung:
  • Anlegen, Bearbeitung und Abschluss von Bauakten, auch im digitalen Bauantragverfahren
  • Eingabe von Stellungnahmen in die Bauverwaltungssoftware ProsozBau
  • Postverteilung zwischen Postfächern und hausinterner Poststelle sowie teilweise zu Kolleg*innen anderer Abteilungen, mehrmals täglich
• Mitwirkung bei der Hausnummernvergabe
• Terminüberwachung der „Wiederkehrenden Prüfungen“
• Kontrolle der Gebührenzahlungen

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d), Fachangestellten (w/m/d) bzw. Kauffrau/Kaufmann (w/m/d) für Bürokommunikation oder eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung
• Kenntnisse in der Büroorganisation

• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Kundenorientierung und Belastbarkeit
• Planungs-, Organisations- und Digitale Kompetenz
• Lern- und Entwicklungsfähigkeit

• Verwaltungserfahrung, vorzugsweise im Baubereich

• eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
• gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft

• Beratung der Geschäftsführung und der Personalleitung in Fragen des Personalvertretungsrechts (BPersVG) und des Gleichstellungsrechts (BGleiG)
• Führung von Verhandlungen mit dem Personalrat und anderen Interessenvertretungen
• Vertretung des Personalbereichs in rechtlichen und operativen Fragen des Beschäftigtendatenschutzes
• Durchführung von internen Schulungen
• Vertretung der Berufsgenossenschaft vor den Verwaltungs- und Arbeitsgerichten

• Zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist/Volljuristin) oder Master of Laws (LL.M.)
• Vertiefte Kenntnisse des Personalvertretungsrechts oder des Betriebsverfassungsrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete
• Nachgewiesene Kenntnisse des Datenschutzrechts
• Hohe IT-Affinität

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeit - eines vollen 13. Monatsgehalts
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
• Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

• Das Steuer eines 26-Tonnen-Spezial­fahrzeugs zu über­nehmen und es geschickt und sicher durch die engen Gassen von Moers manövrieren.
• Zusammen mit deinem Team anzupacken, Abfall­behälter zu leeren und Sperrgut und Grünschnitt ins Fahrzeug zu wuppen. Wenn's mal eng wird, weist den Fahrer sicher beim Rückwärtsfahren ein.
• Die Bedienung von Schüttung, Aufbau und Presswerk – Du wirst zum Profi, damit alles läuft wie am Schnürchen.
• Frische Luft, inbegriffenes Kraft- und Ausdauer­training, während du mit deinen Kollegen bei Wind und Wetter dafür sorgst, dass Moers sauber bleibt.

• Eine abgeschlossene handwerk­liche Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
• Erfahrung als Fahrer von Fahrzeugen über 7,5 Tonnen.
• Unbedingt notwendig: Führer­schein­klassen B, BE, C1, C1E und CE, sowie die Qualifikation nach BKrFQG
• Wünschenswert: Berufser­fahrung in der Entsorgungs­branche und Kenntnisse der relevanten Gesetze und Bestimmungen (UVV, StVO etc.), ggf. Ersthelferausbildung
• Teamfähigkeit, Einsatzbereit­schaft, körperliche Belast­barkeit, Motivation und zeitliche Flexibilität.

• Krisensicherer Arbeitgeber mit pünktlicher und fairer Bezahlung (TVöD, Entgeltgruppe 6) incl. tarifliche Zuschläge, Sonderzahlungen und regel­mäßigen Tarifsteigerungen
• Sehr gute betriebliche Altersversorgung (RZVK)
• Garantierte wöchentliche Durchschnitts­arbeitszeit von 39 Stunden, also jeden Nachmittag zu Hause sein.
• Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheits­maßnahmen, modernes Arbeitsumfeld, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Zentrale Lage am Rande des Ruhrgebiets sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf)

• Koordination der Aktivitäten des ambulanten Hospizdienstes (Erstbesuche, Einsatzplanung/Einsatzsteuerung der Ehrenamtlichen, Dokumentation)
• Gewinnung, Qualifizierung und Praxisbegleitung der ehrenamtlichen Hospizbegleiter (m/w/d)
• Psychosoziale und palliative-pflegerische Beratung von schwerkranken und sterbenden Menschen sowie den Zugehörigen
• Planung, Organisation und Durchführung von Supervision/Fallbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildung der Ehrenamtlichen
• Umsetzung der geltenden Qualitätsanforderungen in Kooperation mit dem verantwortlichen Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und Weiterentwicklung des Netzwerkes
• Unterstützung bei der Planung und Implementierung von Strategien und Konzepten
• Vermittlung weiterführender Hilfen
• Vernetzung nach innen mit den weiteren Diensten des Malteser Hilfsdienstes
• Organisation und Unterstützung von ehrenamtlichen Aktionen / Öffentlichkeitsarbeit

• Idealerweise haben Sie eine berufliche Qualifikation im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung im sozialen Bereich (z.B. Sozialpädagogik oder Pflege)
• Wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich
• Nach Möglichkeit Qualifikationen nach § 39a SGB V (Palliative Care, Führungskompetenz, Koordinatorenseminar)
• Empathisches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur Reflexion und Problemanalyse von komplexen psychosozialen Zusammenhängen
• Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Bereitschaft zur Teamarbeit und Supervision
• Bereitschaft bei Bedarf zur Spät- und Wochenendarbeit
• Führerschein Klasse B
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten und Zielen der Malteser 

• Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Ost
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• On-Top: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
• Eine zunächst befristete Tätigkeit mit Option auf Verlängerung in Teilzeit (30 Stunden/Woche)
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr und einen Tag zur freien Verfügung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Möglichkeiten der qualifizierten Weiterbildung, auch über unsere Malteser-Akademie
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Dienstwagen an der Dienststelle

• Betreuung von Patientinnen und Patienten vor, während und nach der Behandlung
• Empfang und administrative Aufgaben wie Terminvergabe, Verwaltung von Überweisungen und Rezepten
• Organisation des täglichen Praxisablaufs
• Abrechnung gemäß EBM und GOÄ
• Gewinnung von Laborproben, einschließlich Blutentnahmen
• Mitbetreuung in der Schwangerschaftsvorsorge (z. B. Blutdruck- und Gewichtsmessung)
• Assistenz bei invasiven Eingriffen
• Dokumentation von Befunden in x.concept / View Point PIA
• Bestellung und Verwaltung von Material

• eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in (nicht zwingend erforderlich)
• Vorkenntnisse in der Gynäkologie und der Geburtshilfe
• EDV-Kenntnisse in Verwaltungssystemen und MS Office-Anwendungen
• Grundkenntnisse Abrechnung nach EBM und GOÄ
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Freundlichkeit und Empathie im Umgang mit Patientinnen / Patienten
• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie persönliches Engagement und Zuverlässigkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden - Teilzeit möglich
• unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team

• Spieltherapeutische Begleitung von Kindern und Jugendlichen vor und nach Lebertransplantation
• Steigerung der Adhärenz durch altersgerechte Aufklärung und Information der medizinisch erforderlichen Behandlung
• Angstabbau durch Vorbereitung und Vermittlung von Interventionen einschließlich Blutentnahmen, Biopsien, Spiegelungen und der Transplantationsoperation
• Vermittlung von "Self Management Skills" und Förderung der Übernahme von Eigenverantwortung im Transitionsprozess

• ein abgeschlossenes pädagogisches, künstlerisches oder sozialmedizinisches Hochschulstudium (Sozialpsychologie, Sozialmedizin, o.Ä.), Pflegekräfte mit Erfahrung in der Transplantationsmedizin oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen in der Spieltherapie sind wünschenswert aber nicht Bedingung
• hohe Motivation und Kompetenz die eigenen pädagogischen und künstlerischen Fähigkeiten an den Bereich der hochspezialisierten Transplantationsmedizin anzupassen

• eine zunächst für zwei Jahre befristete Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• je nach persönlicher Qualifizierung eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S11b gemäß TV-S mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaft
• eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
• sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

• Systemintegration
• Anwendungsentwicklung
• Daten- und Prozessanalyse

• Beginn: Jährlich zum 1. September
• Dauer: 3 Jahre (bei überdurchschnittlichen Leistungen, kann die Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzt werden)
• Anzahl Ausbildungsplätze pro Jahr: Berlin (115) und Würzburg (35)
• Betreuungskonzept: Während der gesamten Ausbildung und drei Jahre danach steht dir eine Ansprechperson zur Seite
• Vergütung: 1. Jahr: 1.218 Euro, 2. Jahr: 1.268 Euro, 3. Jahr: 1.314 Euro
• Lernmittelzuschuss: 50 Euro pro Ausbildungsjahr
• Weihnachtsgeld ab dem 1. Ausbildungsjahr
• Sonderzahlung: Bei erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung in der regulären Ausbildungszeit zahlen wir einen Erfolgsbonus von 400 Euro.
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr (quasi 6 Wochen!)
• Bewerbungsbeginn: ab 01.09. für das folgende Jahr

• einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss, ein Fachabitur oder das allgemeine Abitur
• Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• gute Englischkenntnisse
  Weil? Betriebsanleitungen, Programmbeschreibungen und Fachliteratur häufig englischsprachig sind
• gutes Mathematikverständnis
  Weil? ein gutes Verständnis für Zahlen und Logik wichtig ist um komplexe Zusammenhänge zu durchschauen
• Interesse an der Entwicklung von IT-Systemen zur Lösung von Problemen, an Betriebssystemen, Programmierungen und Datensicherheit
  Weil? diese Interessen wichtig und hilfreich sind, um diesen Beruf erlernen und ausüben zu können.

• Sparkassenfachprüfung, Lehrinstitutsabschluss, Diplom als Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt oder wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Examen (ggf. auch in Wirtschaftsinformatik) sowie
• möglichst praktische Erfahrungen im Bank-/Sparkassenwesen, insbesondere im Kreditgeschäft, im Rechnungswesen/Controlling oder in der Innenrevision.

• Benutzungsberatung für alle CMS IT-Dienste und Services, Medientechnik, das Accountmanagement sowie deren Abhängigkeiten von angrenzenden Schnittstellen u. a. DNS, LDAP, Identitätsmanagement.
• 1st Level Support, sowie einhalten von Servicedeskprozessen, Incident Management wie zeitnahe Störungsannahme, Kategorisierung, Priorisierung, Fehleranalyse und -behebung der Störung oder Steuerung von Tickets an den 2nd Level-Support und Dokumentation im Ticketsystem
• Beantwortung von Service Requests im Rahmen des 1st Level Supports und Service Request Managements und wenn erforderlich Steuerung von Tickets an den 2nd Level-Support und Dokumentation im Ticketsystem
• Aktive Unterstützung im Problem Management, Dokumentation, Pflege der Störungsseiten, Berichterstattung und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Teams des CMS und weiteren Bereichen der HU im Zusammenhang mit IT
• Administration und die Betreuung zentraler Server des CMS (Linux- oder Windows-basiert) unter Berücksichtigung des Datenschutzes und der IT-Informationssicherheit, die Basisdienste insbesondere für Studierende abdecken, dazu gehören u. a. Fileserver und Webserver

• Fachinformatiker*in der Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Kenntnisse von IT-Systemen, IT-Diensten und Medienanwendungen sowie Nutzungsmodalitäten von Software unter der Gewährleistung der Betriebssicherheit
• Kenntnisse angrenzender Systeme (z. B. DNS, LDAP, Identity Management)
• Gute Kenntnisse in Support-Prozessen und im IT-Service Management nach ITIL V3/4
• Gute Kenntnisse von ITSM-Tools und/oder Ticketsystemen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Dokumentation von technischem Wissen wie IT und Medien
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten gegenüber internen Ansprechpartner*innen und externen Nutzer*innen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientierter und professioneller Umgang mit neuen Aufgaben- und Problemstellungen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Resilienz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level)
• Gute Englischkenntnisse (mind. B1-Level)

• Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Landesbau und der Gebäude­bewirtschaftung und beraten unsere Fachgruppen­leitungen, je nach mitgebrachter Qualifikation, verstärkt im Bereich der Elektro-, Nachrichten- und / oder Versorgungs­technik
• Sie führen Abnahmen nach VOB durch
• Sie verantworten die Durch­führung von Instand­setzungsmaß­nahmen in Bereichen der Elektro- und / oder Versorgungs­technik nach den internen Regelungen der Zuständig­keiten, LP 1–9 HOAI
• Sie leiten aus bestehenden Sanierungs­strategien entsprechende Folgemaß­nahmen ab, transferieren Daten in verschiedene Daten­banken (z. B. pitFM) und machen diese brauchbar für den Bereich
• Sie nehmen an Begehungen sowie an der Jahres­planung mit Kollegen aus dem Landesbau teil und verschaffen sich aktiv Informationen über neue Baumaß­nahmen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs­technik; Technische Ausrüstung; Maschinen­bau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärme­technik; Umweltgerechte Gebäude­technik; Energie­technik; Elektrotechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Vertiefte Kenntnisse in der VOB sowie Kompetenzen in der Baudurch­führung
• Problem­lösungs- und Gestaltungs­fähigkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, Eigen­initiative sowie Planungs- und Organisations­fähigkeit
• Sichere Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift
• IT-Affinität mit Blick auf die anzu­wendenden Programme, z. B. CAFM, SAP, RIB iTWO
• Führerschein der Klasse B / 3 und die Bereitschaft zu Dienst­fahrten innerhalb Schleswig-Holsteins

• Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich Teilzeit­fähig ist
• Dienstort Lübeck sowie mobiles Arbeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12
• Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen
• Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
• 30 Tage Urlaub sowie Zeitaus­gleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing
• Zahlreiche Sport­angebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge
  

• Persönliche, telefonische und schriftliche Kundenbetreuung zu Energie, Wasser, Parken und unseren Bädern
• Rundumbetreuung der Kundenprozesse im Front- und Back-Office, wie zum Beispiel Versorgungsangebote, Abrechnungs- und Fakturierungsläufe, Stammdatenpflege im Abrechnungssystem, An-, Um- und Abmeldungen, Reklamationen
• Abrechnungsrelevante Vorbereitung und Durchführung der Verbrauchsabrechnung Wasser, Wärme, Strom, Gas, energienaher Dienstleistungen und Parkierung
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Rechnungskorrekturen und abrechnungsrelevanten Kundenanfragen
• Ansprechpartner für das Finanz- und Rechnungswesen in Fragen der Verbrauchsabrechnung
• Verwaltung offener Forderungen, Durchführen von Bonitätsprüfungen, Mahn-, Abrechnungs- und Abbuchungssperrungen, maschineller Mahnlauf nach Mahnstufen, Einräumung und Überwachung von Stundungen und Ratenvereinbarungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industrie- oder Bürokauffrau/-mann)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Kundenservice, idealerweise im Bereich der Energiewirtschaft
• Interesse an der Umsetzung kaufmännischer Prozesse sowie an Themen des Vertragsrechts (Fälligkeit, Zahlungsverzug, Forderungen)
• Kenntnisse einer Abrechnungssoftware wie Schleupen CS.VA, SAP-ISU oder ähnliches System von Vorteil
• Kunden- und unternehmensorientierte, selbständige Arbeitsweise
• Organisationstalent mit prozessorientierter und strukturierter Denkweise
• Schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit und gute MS-Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

• Sie werden Teil in einem engagierten und ambitionierten Team eines zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmens mit kommunalem Hintergrund, welches Ihnen Sicherheit und langfristige Perspektiven bietet
• Eine offene, auf gegenseitigem Respekt aufbauend geprägte Unternehmenskultur und die Einbindung in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge, geregelte Arbeitszeiten sowie ein moderner Arbeitsplatz mit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung unter Anwendung des TV-V mit entsprechenden Sozialleistungen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

• Oberflächenmodifizierung von Kunststoffen
• Reaktionen an Kunststoffoberflächen
• Oberflächencharakterisierungen durch spektroskopische Methoden
• Mikroskopie
• REM
• Auswertung und Aufbereitung von Messergebnissen

• abgeschlossene Berufsausbildung Chemielaborant
• Erfahrungen in Polymerchemie und mit instrumenteller Analytik
• Englischkenntnisse

• selbständiges Arbeiten

• Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten und neuen Mitarbeitenden
• Führen von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
• Prüfungsbegleitung und Vorbereitung der Auszubildenden
• Interne Kommunikation mit allen Schnittstellen
• Einsatzplanung der Auszubildenden und Praktikanten
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Ausbildungskoordination
• Gerne können Sie Ihre Stelle aufstocken und Dienste auf unseren Stationen übernehmen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
• Weiterhin haben Sie die Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) bereits erfolgreich abgeschlossen und regelmäßig die Refresher Kurse besucht
• Neben einem empathischen und wertschätzenden Auftreten runden Teamgeist, Eigeninitiative und Flexibilität Ihr Profil ab
• Nachweis über die Immunisierung gegen Masern

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Tarifliche Vergütung angelehnt an TVöD-K mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.

• Sie geben unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause auf Zeit und Ihnen ist es ein großes Anliegen, ein angenehmes Therapieumfeld zu schaffen.
• Als Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge sind Sie Teil eines interdisziplinären Teams aus den Fachbereichen Sozialpädagogik, Psychologie und Oecotrophologie und unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner bestmöglich.
• Sie arbeiten im Leitungsteam und übernehmen die Mitarbeiterführung in einer unserer Jugendlichen-Wohngruppen
• Sie sind zentraler Ansprechpartnerin und -partner für Einrichtungen und Behörden und netzwerken aktiv mit u.a. Jugendämtern und Kooperationspartnern.
• Sie begleiten und gestalten Personal- und Teamentwicklungsprozesse.
• Sie sind für die Kriseninterventionen verantwortlich und steuern und begleiten Hilfeplanungsprozesse.
• Sie begleiten und kontrollieren die fachgerechte Dokumentation ihres Teams.
• Die Planung und Erstellung von Dienstplänen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie übernehmen eigene Bezugsklientinnen und -klienten.

• Sie haben eine Ausbildung/Studium Sozialpädagogik (B.A.) / Soziale Arbeit (B.A.)/ staatl. anerkannte Heilpädagogik.
• Sie haben idealerweise eine therapeutische Zusatzausbildung, wie z.B. eine systemische oder DBT-Ausbildung.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien.
• Sie wollen Führungsverantwortung übernehmen oder verfügen bereits über Führungserfahrung.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur klaren Grenzsetzung bei gleichzeitiger Sensibilität im Umgang mit den Patientinnen und Patienten.
• Sie sind interessiert, Ihre Kompetenzen in der Zusammenarbeit in einem kollegialen, multidisziplinären Team aus den Fachbereichen Sozialpädagogik, Psychologie, Oecotrophologie und Medizin u.a. einzubringen.
• Sie haben ein ausgeprägtes sozialpädagogisches Fallverstehen.
• Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick sowie einen sicheren Umgang in gängigen MS-Office-Programmen mit

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit: Mitarbeit in einer der wenigen intensivtherapeutischen Wohngruppen Deutschlands, spezialisiert auf Essstörungen sowie psychische Begleiterkrankungen wie Borderline, Trauma, Depression oder Angststörungen.
• Umfassendes Onboarding:
  Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung, um Ihnen einen optimalen Start zu ermöglichen.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung:
  Regelmäßige externe Supervision sowie ein breites Angebot an Fortbildungen für Ihre professionelle Weiterqualifikation.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld. Leistungszulagen und betriebliche Altersvorsorge. Ein Jahresgehalt, das sich an den TVÖD anlehnt und der Führungsverantwortung entspricht.
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Arbeiten Sie in einem engagierten und unterstützenden Team, das sich auf Sie freut.
• Verlässliche und geregelte Arbeitszeiten: Beschäftigung bis zu 40 Stunden/Woche im Schichtdienst. Wahlweise zwei Spätdienste pro Woche oder ein Nachtdienst pro Woche. Kein Wochenenddienst.
• Freiraum für Kreativität und Mitgestaltung: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit.
• Hervorragende Erreichbarkeit: Direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (DB, MVV) – auch aus dem Umland sehr gut erreichbar.

• Unterstützung der Grundlagenforschung in KI: Durchführung von Literaturrecherchen, Entwicklung und Testen mathematischer Modelle sowie Validierung theoretischer Ansätze in Bereichen wie Wahrscheinlichkeitstheorie, Optimierung und physikinformierte KI, um sicherzustellen, dass Modelle robust und interpretierbar sind.
  

• Beitrag zu Sprach- und Visionsmodellen: Unterstützung bei der Schulung, Feinabstimmung und Evaluierung großskaliger Sprach- und Visionsmodelle, Durchführung von Experimenten zur Verbesserung ihrer Schlussfolgerungsfähigkeiten und Integration dieser Modelle in umfassendere KI-Systeme.
  

• Allgemeine Forschungsunterstützung: Dokumentation und Präsentation des Forschungsfortschritts, Mitarbeit an Forschungsanträgen und Publikationen sowie Zusammenarbeit mit erfahrenen Forscher:innen, um die Mission der Gruppe im Bereich der naturinspirierten maschinellen Intelligenz voranzutreiben.
  

• Die Entwicklung und Anwendung KI-basierter Methoden sowohl theoretisch als auch praktisch zu fördern.
  

• Forschungsergebnisse auf renommierten Konferenzen und in begutachteten Fachzeitschriften zu veröffentlichen.
  

• Eine Dissertation im Bereich der Artificial General Intelligence (AGI) für die Wissenschaft zu entwickeln.
  

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss/Universitätsdiplom oder gleichwertiger Abschluss) in Informatik, Data Science, künstlicher Intelligenz oder einem verwandten Fachgebiet mit sehr guten Noten.
• Nachweisbare Erfahrung in der KI-Forschung mit starkem Fokus auf große Sprachmodelle, Schlussfolgerungsfähigkeiten und NLP-Methoden.
• Hohe Motivation, anspruchsvolle Herausforderungen zu bewältigen und zur Weiterentwicklung der Artificial General Intelligence (AGI) beizutragen.
• Nachweisbare Fähigkeit, Experimente zu planen und durchzuführen, komplexe Probleme zu analysieren und zu bahnbrechender Forschung im Bereich KI und computergestütztes Denken beizutragen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Python sowie in relevanten ML-Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow), ergänzt durch ein solides Verständnis von Datenstrukturen, Algorithmen und statistischen Methoden.
• Ausgeprägtes Interesse an der Zusammenarbeit mit Forschungsgemeinschaften, dem Verstehen ihrer Anforderungen und der Umsetzung in hochwertige, KI-basierte Lösungen, insbesondere im Kontext von Sprachmodellen und KI-gestütztem Denken.
• Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute Fähigkeiten im Zeitmanagement, um Experimente, Simulationen, Datenanalysen und wissenschaftliches Schreiben effektiv zu balancieren. Dabei sind kritisches Denken und ein hoher Fokus auf Details erforderlich.

• Erfahrung mit Techniken des Reinforcement Learning, insbesondere im Kontext von Natural Language Processing oder Entscheidungssystemen.
• Erfolgreiche Veröffentlichungen hochwertiger Arbeiten auf führenden AI-/ML- und NLP-Konferenzen oder in wissenschaftlichen Fachzeitschriften.

• Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.
• Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
• Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie vergünstigte Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.
• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.
• Förderung für notwendige Ausstattung sowie Reisekosten für Konferenzen und Forschungsaufenthalte.
• Arbeit im Rahmen eines nationalen, europäischen oder internationalen Forschungs- und Innovationsprojekts.
• Ein Portfolio an Technologiekomponenten, auf die aufgebaut werden kann, einschließlich ORKG, OpenResearch.org, TIB AV-Portal, DBpedia.org und weiterer.

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Operative Projektarbeit in
  • Planung,
  • Ausschreibung,
  • Vergabevorbereitung
  • Überwachung
  • Abrechnung von Tunnelerstausstattung und -nachrüstung und weiteren verkehrs-, elektro- und maschinentechnischen Anlagen
• Aufstellung und Abwicklung von Ingenieurverträgen zu o.g. Projekten;
• Erstellung von Wartungsverträgen für elektro- und maschinenbautechnischen Tunnelausstattung hochkomplexer Bauart in besonders schwierigen Fällen
• Abstimmung mit Dritten

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• langjährige Berufserfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im bautechnischen Verwaltungsdienst
• Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zur Leistung von Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Tauglichkeit und Eignung für Arbeiten in Hubsteigern und Pumpenschächten

Ihre weiteren Stärken

• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
• Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
• Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.

Unsere Vorteile

• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit

• Kulturschutz
• Aufsichtstätigkeiten auf allen Museumsflächen, Ausstellungsbereichen und Verkehrsflächen im Innenbereich
• Einhaltung und Überwachung der Hausordnung
• Begleitung von Handwerkern und Reinigungskräften
• Aufsicht bei Bau- und Wartungsarbeiten
• Erteilen von Auskünften
• Informationsweiterleitung

• eine erfolgreich absolvierte Unterrichtung nach § 34a GewO sowie Bereitschaft und Eignung zum erfolgreichen Abschluss der Sachkundeprüfung gem. §34a GewO bei betrieblichem Bedarf
• ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis (nicht älter als drei Monate)
• gute deutsche und englische Sprachkenntnisse, gerne auch Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache
• Bereitschaft zu einer oberwiegenden stehenden Tätigkeit, hohe physische und psychische Belastbarkeit auch in Krisensituationen
• Zuverlässigkeit, Engagement, Durchsetzungskraft, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität

• Mitarbeit im Gruppendienst (Tagdienste und Nachtbereitschaften)
• Bezugsbetreuung (Beratungsgespräche/ Einzelaktionen)
• Ressourcenermittlung
• Alltagsbewältigung
• Perspektivenermittlung
• Krisenintervention und Deeskalation
• Unterstützung in Bildungsthemen
• Begleitung des Hilfeplanverfahrens
• soziale Gruppenarbeit
• administrative Tätigkeiten
• Dokumentation und Berichtswesen

• abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Sozialpädagogin* oder Erzieherin*
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Ressourcenorientierung, Partizipation, Gendersensibilität
• Freude an einer selbstständigen und verantwortungsvollen Tätigkeit und der Arbeit mit Mädchen* und jungen Frauen*
• Regenbogenkompetenz und interkulturelles Verständnis
• Geduld und Einfühlungsvermögen
• Humor

• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
• Mindestens 32 Tage Urlaub und zusätzlich zwei Regenerationstage als Freistellung (nach vier Monaten Beschäftigung)
• flexible Dienstplangestaltung
• Fall- und Teamsupervision
• Team - Klausurtage
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach hausinternem Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD, sowie Großraumzulage
• Weihnachtsgratifikation
• Altersvorsorge
• Jobrad
• Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket
• Firmenfitness mit Wellpass
• Kinderbetreuungszuschuss
• Corporate Benefits eines modernen Dienstleistungsunternehmens

• Ihre Einsätze erfolgen fachübergreifend in verschiedenen Fachabteilungen innerhalb der GMSH
• Sie begleiten verschiedene Projekte, z. B. die Erneuerung der Brandschutzmeldeanlage in der JVA oder den Beleuchtungsaustausch bei denkmalgeschützten Gebäuden
• Sie üben sich unter anderem an Planungen von z. B. Büroräumen, Steckdosen und Leitungen und lernen so die GMSH-Strukturen kennen
• Sie bauen ein Netzwerk während Ihrer internen und externen Hospitation, z. B. im Amt für Bundesbau oder im Finanzministerium, auf
• Ihre Dienstreisen finden in Form von Lehrgängen (6 Wochen in Altenholz, Verwaltungsergänzungslehrgang) und Fachseminare der TGA statt
• Sie lernen fachliche Regelwerke, wie die HBBau, AMEV und VOB, kennen und anwenden

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Maschinenbauwesen, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbares Studium
• Sie verfügen über eine Staatsangehörigkeit gemäß § 7 BeamtStG
• Sie zeichnen sich durch Neugier und Eigeninitiative aus
• Ihre Aufgaben führen Sie sorgfältig und gewissenhaft aus
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Mit den gängigen MS-Office-Produkten gehen Sie sicher um

• Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von Baumaßnahmen in Architektur- bzw. Ingenieurbüros
• Abgeschlossene Berufsausbildung im gesuchten Bereich
• Führerschein der Klasse B

• Einstellung im Beamtenverhältnis auf Widerruf
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten bei 41 Wochenstunden
• Dienstort Kiel
• Monatliche Besoldung von ca. 2.200 Euro sowie 6 Wochen Urlaub
• Zahlreiche spannende Hospitationen an vielen Standorten der GMSH und an externen Stationen
• Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing
• Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge

• Erwerb von Grundstücken (u.a. Klärung der Eigentumssituation und Prüfung vermögensrechtlicher Ansprüche, Verhandlungsführung, Erarbeitung von Beschlussvorlagen, grundbuchlicher Vollzug, Wahrnehmung von Beurkundungsterminen)
• Abschluss von Baugestattungsverträgen (u.a. Verhandlungsführung, Klärung der Eigentumssituation und Prüfung vermögensrechtlicher Ansprüche, Vertragscontrolling)
• Bestellung und Bearbeitung von insolvenzsicheren Dienstbarkeiten, Grundschulden, Rangrücktritt, Rückauflassungsvormerkungen, Grundbuchrecht

• abgeschlossene Ausbildung zum / zur Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau
• langjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft wünschenswert
• Fach- und Rechtskenntnisse, u.a. GrundbuchO, Grundstückskaufvertrag, GVO, BauGB, VZOG,KommVerfBbg
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau 1)
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• Verhandlungskompetenz
• Führerschein der Klasse B

• ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 9a, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
• ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
• Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events
• strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

• Sie sind für die Arbeitsvorbereitung, Erfassung und Fortführung der Netzdokumentation in der Sparte Strom im GIS gemäß der technischen Regelwerke zuständig
  
• Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört weiterhin die Aufbereitung der technischen Sachdaten aus dem GIS für technische und kaufmännische Zwecke
  
• Ihre Mitarbeit ist gefordert in Verbesserungsprojekten, sowie Datenbereinigungen inkl. Weiterentwicklung des GIS
  
• Sie übernehmen die Qualitätssicherung der eigenen Arbeitsergebnisse und der Arbeitsergebnisse anderer Bearbeiter
  
• Sie erarbeiten Kennzahlen und Berichten und klären Widersprüche in den GIS-Daten mit anderen Organisationseinheiten ab
  
• Ihre Mitwirkung ist gefordert bei der Erstellung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker oder Geomatiker sowie eine funktionsrelevante Berufserfahrung
  
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (UT for ArcGIS), CAD und Datenbanken (z.B. MS Access)
  
• Hohe Eigeninitiative sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Hohe Service- und Dienstleitungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• selbstständige und verantwortungsvolle Arbeit im Therapiebereich
• Patientenbetreuung und -kontakt, gegebenenfalls Mitbetreuung von Angehörigen
• Durchführung von Blutentnahmen und Anlegen von Infusionszugängen
• Vor- und Nachbereitung von Punktionen sowie Chemotherapien
• Führung und Verwaltung der elektronischen Akten mit der Praxissoftware x.concept und der Kliniksoftware Orbis
• allgemeine Organisation und Terminplanung sowie Telefonservice
• Abrechnung nach EBM und GOÄ

• eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
• vorzugsweise Erfahrung in der Applikation von Chemotherapien inklusive Vor- und Nachbereitung
• Erfahrung in der Abrechnung
• Kenntnisse im Umgang mit dem Praxissystem x.concept
• Teamgeist und freundliches Auftreten

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden, keine Nachtdienste oder Wochenenddienste, Teilzeit ist nach Absprache möglich
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betrieb, Erweiterung, Erneuerung und Optimierung der kompletten Netzwerkinfrastruktur (LAN, WLAN, WAN, Datacenter LAN)
• 2nd-Level-Support
• Steuerung von Dienstleistern

• Sie haben eine IT-bezogene Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen Erfahrung im Bereich Netzwerke (Routing, Switching, MPLS) und entsprechendes Fachwissen, idealerweise im Bereich Cisco (ACI, APIC).
• Sie können selbstständig Netzwerkkomponenten ein- und ausbauen und installieren.
• Neben Eigeninitiative, guten Umgangsformen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation und Organisationstalent besitzen Sie die Fähigkeit, konzeptionell und analytisch zu Denken.
• Sie sind bereit, nach einer an Ihren Kenntnisstand angepassten Einarbeitungszeit an der Rufbereitschaft teilzunehmen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich (C-Level).

• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für selbstständiges Arbeiten in einem offenen und kommunikativen Team.
• Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zudem bieten wir betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Sie fördern die Kinder individuell zu eigenverantwortlichen und eigenständigen Persönlichkeiten und handeln entsprechend unserem pädagogischen Konzept
• Sie fördern eine aktive Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe
• Sie arbeiten mit den verschiedenen Kooperationspartnern zusammen
• Sie leiten Praktikanten und Auszubildende an
• Auf Sie warten 20 Kolleg*innen im Haus und drei bis vier in der Krippen-Gruppe
• Öffnungszeiten der Kita: 7:00 Uhr – 17:00 Uhr

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung mit Erfahrung in der Kita-Arbeit
• Sie verstehen Erziehung zur Selbsttätigkeit als Ihre pädagogische Basis
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Interesse, die pädagogische Qualität der Einrichtung im Gesamt-Team stets voranzubringen
• Sie sind auch in herausfordernden Situationen ruhig und wohlüberlegt
• Bereitschaft für die Arbeit im Schichtdienst

• Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung
• Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 100 % (39,00 Wochenstunden)
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S8a bei entsprechender Qualifikation (3.303,85 € - 4.409,39 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
• Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets

• Bearbeiten von Anspruchs‑ und Ermessensein­bürgerungen
  • Beraten der Antragsteller/innen
  • Antragsbearbeitung inklusive Bescheid­erlass
  • Erstellen und Aushändigen von Einbürgerungs­urkunden oder ‑zusicherungen

• Standesamtswesen
  • Beraten der kreisangehörigen Gemeinden in Fragen des Standes­amts­wesens
  • Standesamts­über­prüfungen
  • Bilden von Standesamts­bezirken und Zustimmung bei Standesamts­über­tragungen
  • Notfall­bestellung von Standes­beamten/-innen
  • Bearbeiten von personen­stands­rechtlichen Vorgängen mit Auslands­beteiligung
  • Vorbeglaubigung von Urkunden zur Erteilung einer Apostille

• Vollzug des Staatsangehörigkeits‑ und Namensrechts
  • Beraten der Antragsteller/innen
  • Bearbeitung von Namens­änderungen inklusive Bescheid­erlass, Namens­änderungs­urkunde und

• Gebühren­festsetzung
  • Antrags­bearbeitung inklusive Bescheid­erlass und Gebührenfestsetzung
  • Feststellen der Staats­angehörig­keit auf Antrag oder von Amts wegen
  • Ausstellen von Staats­angehörigkeits­ausweisen
  • Überprüfen des Options­rechts
  • Bearbeiten von Negativ­bescheinigungen
  • Bearbeiten von Namens­änderungen

• Melderecht

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungs­wirt/in (m/w/d) der Fach­richtung Allgemeine Innere Ver­waltung oder vergleich­bare Fach­richtung oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungs­fachwirt/in (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder
• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws, Bachelor in Public Management / Administration
• Erfüllung der persön­lichen, beamten­recht­lichen und tarif­rechtlichen Voraus­setzungen (u. a. spezifische Vor‑ und Ausbildung, laufbahn­recht­liche Gleich­wertig­keit, gesund­heit­liche Eignung)

• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Eigen­initiative, Belastbar­keit und Flexibilität
• Bereitschaft und Befähigung, sich schnell und umfassend in die neuen Aufgaben­bereiche einzuarbeiten und eigen­verantwort­lich tätig zu werden
• Selbstsicheres Auftreten
• Gute Team‑ und Kommuni­kations­fähig­keit
• Fundierte EDV‑Kenntnisse

• Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglich­keit einer Über­nahme bis Besoldungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätig­keits­zuschnitt; die Stelle ist entwicklungs­fähig bis zur Besoldungs­gruppe A 11; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Zahlreiche Angebote in den Bereichen flexible und individuelle Arbeits­zeit, Work-Life-Balance sowie Weiterbildungs‑ und Entwicklungs­management
• Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz
• Einen wert­schätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mitarbeiter/innen
• Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, vermögens­wirksame Leistungen, Umzugskosten­zusage bei Ver­setzungen

• verantwortlich für die Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Prüfung, Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle
• Buchführung von Beteiligungsgesellschaften inkl. Erstellung der Jahresabschlüsse
• Bearbeitung von Statistiken, Reports und Steueranmeldungen und Prüfung von Steuerbescheiden
• Ansprechpartner für Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfer und alle Fachbereiche in steuerrechtlichen und buchhalterischen Fragestellungen
• Operative Mitarbeit in der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Beurteilung umsatzsteuerrechtlicher Sachverhalte sowie die Umsatzsteuervoranmeldung und statistische Meldungen
• Weiterentwicklung und Prozessoptimierung des IT-Einsatzes in der Finanzbuchhaltung

• Bilanzbuchhalter/in (w/m/d) oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich des Rechnungswesens
• sehr gute Kenntnisse in Handels-, Gesellschafts-, Steuerrecht
• Kenntnisse in der EBV Bay, GO Bay, HGrG wünschenswert
• versierter Umgang mit ERP-Systemen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• selbstständige, zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Zahlenaffinität, Diskretion, Flexibilität und Belastbarkeit
• ausgeprägte Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe

• Die eigenverantwort­liche, operative und strate­gische Gesamt­leitung und Organi­sation der Abteilung Medizin­controlling
• Disziplinarische und fachliche Leitung der Kodier-Teams und der Koordinatoren für Medizin­controlling und MD-Management
• Datenauswertungen und Erstellung daten­basierter Problem­lösungs­strategien für die jeweiligen Fach­abteilungen und die Medizi­nische Direktorin
• Beratung bei erlös­relevanten Frage­stellungen
• Erstellung von Konzepten zu medizin­strategischen Frage­stellungen, z. B. im Rahmen der Kranken­haus­planung oder der Um­setzung der an­stehenden Kranken­haus­reform
• Beratung und Schulung von Ärzten sowie klinischen Mit­arbeitenden zu Themen des Medizin­controllings, wie z. B. Verbesserung der Dokumen­tation und Kodier-Qualität, Fall­steuerung und Verweil­dauer­manage­ment
• Optimierung und Steuerung von Doku­mentations-, Kodier- und Abrechnungs­prozessen
• Verantwortung für die Unter­stützung bei Digitali­sierungs­prozessen
• Erstellung von Wirtschafts­plänen und Vor­bereitung von Budget­verhandlungen
• Verantwortung für das MD-Management und Klagewesen
• Koordinierung und Super­vision der Mindest­mengen-Meldungen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von GBA-Richt­linien und Unter­stützung bei der Vor­bereitung und Durch­führung von GBA-Strukturprüfungen und StrOPS-Prüfungen
• Administration und Daten­validierung im Rahmen der Externen Qualitäts­sicherung
• Auswertung und Bereit­stellung von Leistungs­daten im Rahmen des Berichts­wesens
• Umsetzung und Steuerung der Ambulanti­sierung
• Projektleitung und ‑teilnahme

• Fachärztin*Facharzt mit mehr­jähriger klinischer Praxis und einem betriebs­wirtschaft­lichen / gesund­heits­ökono­mischen Studien­abschluss oder mit mehr­jähriger Erfahrung im Medizin­controlling
• Erfahrung in der Leitung von Arbeits- und Projekt­gruppen, sowohl in medizi­nischen als auch betriebs­wirtschaft­lichen Kontexten
• Fundierte Kenntnisse des DRG-Systems, der deutschen Kodier­richt­linien und den damit verbundenen gesetz­lichen Regelungen
• Kenntnisse im Umgang mit dem Kranken­haus­informations­system Dedalus/Orbis und KMS/eisTIK wünschens­wert
• Ausgeprägte EDV-Kennt­nisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie Kennt­nisse und Erfah­rungen in der Er­stellung von statis­tischen Aus­wertungen
• Umfassende analytische und organisa­torische Kompetenz in Verbindung mit Argumen­tations­stärke
• Ein hohes Engagement, Leistungs­bereit­schaft und Flexi­bilität sowie eine aus­geprägte Kommuni­kations­fähigkeit und Eigen­verantwort­lichkeit
• Ein hohes Maß an Organi­sations­fähig­keit, ausge­prägtes Koordi­nations­geschick sowie Zuver­lässigkeit
• Bereitschaft zur Quali­fizierung

• Eine Vergütung nach der Entgelt­gruppe 14 des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst (TVöD-K)
• Ein multiprofessio­nelles Team, inter­kulturelle Zusammen­arbeit und indi­viduelle Förderung
• Eine angemessene und struk­turierte Einar­beitungs­zeit

• Pädagogische Betreuung: Gemeinsam mit weiteren Fachkräften betreuen Sie die Kinder und Jugendlichen im Alltag und schaffen ein förderliches Umfeld, in dem sie sich sicher und geborgen fühlen können
• Förderung von Interessen und Hobbys: Sie erkennen und fördern die individuellen Interessen, Hobbys und Neigungen der Kinder und integrieren diese in Ihre pädagogischen Angebote
• Schulische Unterstützung: Sie helfen bei den Hausaufgaben und unterstützen die Kinder beim schulischen Lernen, indem Sie geeignete Lernstrategien einüben und fördern
• Erziehungsplanung: Sie wirken aktiv bei der mittel- und langfristigen Hilfe- und Erziehungsplanung mit und unterstützen deren Umsetzung
• Hauswirtschaftliche Unterstützung: Im organisatorischen und hauswirtschaftlichen Bereich stehen Sie dem Team tatkräftig zur Seite
• Beziehungsarbeit: Sie gestalten eine entwicklungsförderliche Beziehung und arbeiten eng mit Eltern, dem Jugendamt und weiteren Institutionen zusammen
• Schutz und Sicherheit: In all Ihren Aufgaben achten Sie gewissenhaft auf den Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Freude an wechselnden Herausforderungen und die Fähigkeit, flexibel auf verschiedene Situationen zu reagieren
• in der Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen übernehmen Sie verantwortungsvoll die Rolle einer stabilen, verlässlichen und empathischen Bezugsperson
• Sie sind in der Lage, bei Konflikten und Verhaltensauffälligkeiten der Kinder kreative und konstruktive Lösungen zu finden
• Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkungen Ihres Handelns
• zeitlich flexibles Arbeiten können Sie zu Ihrem Vorteil nutzen und bringen sowohl die Bereitschaft zu Schichtdiensten als auch für 24 h Dienste
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich)

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• bei Bedarf besteht die Möglichkeit der Bereitstellung einer Wohnung

• Sie übernehmen die Kommunikation mit Praxispartnern (im Projekt kooperierende Kommunen aus der Region) zur Umsetzung der Projektziele.
• Die Planung und Durchführung von qualitativen und quantitativen Befragungen zu Strategien der Gewinnung und Bindung von Wahlhelfenden in den kooperierenden Kommunen sind daneben Ihre Hauptaufgabe.
• Zusätzlich transkribieren Sie qualitative Daten mit Software wie MAXQDA und werten diese aus.
• Auch die statistische Auswertung von quantitativen Daten mit Software wie SPSS oder R wird von Ihnen durchgeführt.
• Sie wirken beim Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen auf Basis der Projekterkenntnisse mit.
• Abschließend leiten Sie Handlungsempfehlungen für Kommunen aus den wissenschaftlichen Erkenntnissen ab.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften.
• Zusätzlich verfügen Sie über sehr gute sozialwissenschaftliche Methodenkenntnisse, idealerweise in qualitativen und quantitativen Methoden sowie fundierte Kenntnisse der einschlägigen Softwarelösungen für die empirische Datenerhebung und -auswertung (z. B. SPSS, R, MAXQDA).
• Die Zusammenarbeit mit nicht-wissenschaftlichen Partnern macht Ihnen Spaß, zusäzlich haben Sie idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunen oder in der Arbeit in Kommunen.
• Darüber hinaus bringen Sie Selbstständigkeit bei der Bearbeitung von Projekten, Team- und Organisationstalent, gute Englischkenntnisse und natürlich Interesse am Forschungsthema mit.

• Planung und Durchführung von erforderlichen Reparaturen, Instandsetzungen und Modernisierungsmaßnahmen mittleren Anspruchs hinsichtlich diverser Gewerke,
• Hausmeistertätigkeiten diverser Gewerke eigenverantwortlich durchführen wie z.B.
• Arbeiten in der Haustechnik übernehmen,
• Im Innenbereich Streich-, Maler- oder Verlegearbeiten verrichten,
• Eingegangene Waren kontrollieren und lagern (z.B. Reinigungsmittel),
• Sicherstellung der fachgerechten Entsorgung von Abfall,
• Kontrolle der technischen Anlagen,
• Planung, Koordinierung und Durchführung von Büroumzügen und Raumausstattungen.

• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in einem Handwerksberuf für innergebäudliche Tätigkeiten verfügen.
• Das Vorliegen eines spezifischen Fachkundenachweises für Arbeiten in Bezug auf die Hauselektrik ist ebenso wünschenswert wie der Besitz eines gültigen Führerscheins mindestens Klasse B bzw. 3 (vor 1999).

• Verantwortungsbewusstsein.
• Zuverlässigkeit und Einsatzfreude.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz.
• Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit, da die Tätigkeit überwiegend im Gehen und Stehen ausgeübt wird und mit häufigem Heben und Tragen verbunden ist.

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Entgeltgruppe 5 TV-L
• Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub

• Sie erstellen Einzelfall- oder Grundsatzgutachten nach Aktenlage, im digitalen Kontakt oder nach persönlicher Untersuchung im Beratungs- und Begutachtungs­zentrum des Medizinischen Dienstes, in der häuslichen oder stationären Umgebung
• Sie beraten Auftraggeber / Leistungs­erbringer wie Krankenkassen in sozialmedizinischen Fällen – telefonisch, per Videocall oder persönlich
• Sie nehmen teil an der internen und MD-übergreifenden gutachterlichen Qualitätssicherung und dem Qualitätsmanagement
• Sie wirken bei Bedarf in über­greifenden Arbeitsgemeinschaften der Medizinischen Dienste oder trägerübergreifenden Gremien mit

• Sie sind ein berufserfahrener Arzt (m/w/d)
• Sie haben eine Facharztqualifikation
• Sie interessieren sich für fach­übergreifende Aufgaben und Begutachtungen von Versicherten, auch im persönlichen Kontakt

• Sie schärfen Ihr Profil mit Zusatz­bezeichnungen
• Sie erwerben innerhalb von vier Jahren nach Eintritt die Zusatz­qualifikation „Sozialmedizin“

• Sie befassen sich mit sozial­medizinischen Fragestellungen
• Sie kommunizieren empathisch und wertschätzend mit allen Beteiligten
• Sie punkten mit Verantwortlichkeit, Konflikt- und Entscheidungs­freudigkeit
• Sie lösen Grenzfälle gern im fachlichen Austausch
• Sie fahren vereinzelt gegen Kosten­erstattung mit Ihrem eigenen Pkw zu Einsatzorten

• Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozial­medizinischem Auftrag
• Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung
• Weitblick – fachliche Entwicklung durch interdisziplinäre Tätigkeiten und ein bundesweites Fortbildungs­programm
• Wertschätzung – enge Kommuni­kation, offene Feedbackkultur und Mitgestaltungs­möglichkeiten
• Unabhängigkeit – Gutachter (m/w/d) sind bei der Wahrnehmung ihrer fachlichen Aufgaben nur ihrem Gewissen verpflichtet
• Flexibilität – familienfreundliche Gleitzeitregelungen im Büro, anteilig mobil oder im Homeoffice arbeiten möglich
• Planbarkeit – verlässliche freie Tage, keine Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste
• Standortvorteile – gute Verkehrs­­anbindung der Standorte
• Sicherheit – Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst
• Vergütung – attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag (Vergütungsgruppe 13 TV MD) plus 13. Monatsgehalt plus betriebliche Altersversorgung
• Zulagen – 102 Euro mtl. Kinder­zuschlag pro Kind (bei Vollzeit), Zuschuss zum Deutschland­ticket, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersversorgung über die VBL
• Betriebssport – Firmenlauf und Online-Trainer

• Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen beaufsichtigen Sie den Bargeldbereich der Filiale.
• Sie tragen zur Sicherheit und Effizienz der Arbeitsabläufe und zum Qualitätsmanagement bei (Dienstaufsicht und Qualitätssicherung).
• Sie sind mitverantwortlich für die Bargelddisposition und die Verwahrung der Bargeldbestände der Filiale.

• Bachelor- oder FH-Abschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem oder logistischem Schwerpunkt bzw. vergleichbarer Abschluss
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann oder geprüfte*r IHK (Industrie- und Handelskammer) -Fachwirt*in in einer der folgenden Fachrichtungen: Bankfachwirt*in, Betriebswirt*in, Wirtschaftsfachwirt*in, Fachwirt*in für Güterverkehr und Logistik, jeweils mit mehrjähriger, aktueller und einschlägiger Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse volks- und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, insbesondere Kenntnisse des Bargeldkreislaufs
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, sehr genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• sicheres, verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Anforderungen und Tätigkeiten einzustellen
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch
• Physische und psychische Belastbarkeit

• alltagsorientierte und sozialpädagogische Begleitung von 8 Bewohner:innen
• Sicherstellung der vereinbarten Assistenzleistungen inkl. individueller und bedarfsorientierter Planung von Teilhabezielen
• Übernahme von Pflegetätigkeiten und Einhaltung von Hygienestandards
• Koordination und Pflege der Kontakte zu Angehörigen und gesetzlichen Vertretungen

• zwingend notwendig ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation
• Interesse und Kenntnisse in der Anleitung, Assistenz und Pflege von Menschen mit komplexer Beeinträchtigung
• ein gutes Gespür für Kommunikationsprozesse
• ein hohes Maß an Empathie
• Interesse an Teamarbeit

• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.440,98 bis 4.074,85 Euro bei Vollzeit je nach Erfahrung) mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• Zulage für diese Entgeltgruppe
• attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• Du als Controller/in: Du bist verantwort­lich für die Analyse und Optimierung bestehender Prozesse im Bereich sowie kontinuier­liche Prozess­verbesserungen.
• Du als Prüfer/in: Du wirkst bei der Prüfung, Ein­führung und Steuerung von technischen Neuerungen hinsicht­lich der Umsetzungs­mög­lichkeit im Bereich Kunden-Service-Center mit.
• Du als Partner/in: Du stimmst dich eng mit Prozess Owner sowie relevanten Schnitt­stellen hin­sicht­lich der Verbesserung bestehender Prozesse ab.
• Du als Teilnehmer/in: Du arbeitest bei internen Projekten aktiv mit.
• Du als Administrator/in: Du bereitest die interne Kommunikation innerhalb des Kunden-Service-Centers sowie die Kommunikation mit den Schnitt­stellen­abteilungen vor.
• Du als Verwalter/in: Du führst bestehende Statistiken, bereitest Daten auf und erstellst Entscheidungs­vorlagen für diverse Gremien und Stakeholder.

• ... mit deiner kauf­männischen Aus­bildung, idealer­weise als Bankkauffrau/-mann
• ... mit deiner mehrjährigen Erfahrung im Bereich Prozess- und Vertriebs­management
• ... mit deinen sicheren EDV-Anwender­kenntnissen, insbe­sondere in MS Excel
• ... mit deiner sehr hohen IT-Affinität
• ... mit deiner Erfahrung in der Projekt­arbeit

• „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD und eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von ca. zwei Monats­ge­hältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
• Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaub kannst du durch eine Gehalts­reduktion weitere Urlaubs­tage „kaufen“.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
• Zukunft im Blick: Unsere Karriere­beratung steht dir immer zur Ver­fügung – gern beraten wir dich über Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten, um dich auch dauer­haft für uns zu begeistern.
• Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
• Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatz­rente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und den Höchstsatz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
• … und einiges mehr …

Individualkundenberater:in (m/w/d)

Unser Angebot – und deine Mehrwerte:

• #Vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD
• #Urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur
• #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad
• Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier

Das ist dein Job:

• Du hast Spaß an der ganzheitlichen Beratung deiner persönlich zugeordneten Kunden, überwiegend aus den Zielgruppen Standardindividualkunden mit geringerem Vermögen und akademischen Berufseinsteigern und berätst diese bedarfsgerecht nach dem Sparkassen-Finanzkonzept.
• Du hast die Verantwortung für die Planung und Steuerung deines Kundenbestandes inkl. der Aktivitätenplanung und Maßnahmenableitung und die Erreichung der potenzialorientierten Vertriebsziele mit dem Schwerpunkt Aktivität.
• Die Akquise von Neukunden z. B. über aktives Empfehlungsmanagement ist für dich selbstverständlich.
• Den fallabschließenden Verkauf der Soll-Produktpalette im Individualkundensegment entsprechend der zugeordneten Zielgruppe setzt du um.
• Zusätzlich unterstützt du die Privatkundenberater:innen als Spezialist:in bei der Beratung von Komfortkunden bei Produkten außerhalb deren Produktpalette.

Dein persönliches Profil:

• Du hast eine Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Fachwirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung.
• Du erkennst und nutzt die Chancen zur aktiven Kundenansprache/-akquise und erreichst durch dein Verhalten eine hohe Kundenakzeptanz und -bindung.
• Du lebst und verantwortest die ganzheitliche und bedarfsorientierte Kundenberatung und verfolgst konsequent deine Vertriebs- und Akquiseziele.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
• Die Zuverlässigkeit i.S. der WpHG-MaAnzV ist gegeben. Du erfüllst als Beraterin/Berater bereits die Anforderungen der BaFin oder bist bereit, mit unserer Unterstützung dich entsprechend zu qualifizieren.

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums (abhängig von der Bewertung der Stelle) oder einer vergleichbaren Weiterbildung

• Du erkennst und nutzt die Chancen zur aktiven Kundenansprache/-akquise und erreichst durch dein Verhalten eine hohe Kundenakzeptanz und -bindung.
• Du lebst und verantwortest die ganzheitliche und bedarfsorientierte Kundenberatung und verfolgst konsequent deine Vertriebs- und Akquiseziele.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.

• Die Zuverlässigkeit i.S. der WpHG-MaAnzV ist gegeben. Du erfüllst als Beraterin/Berater bereits die Anforderungen der BaFin oder bist bereit, mit unserer Unterstützung dich entsprechend zu qualifizieren.
• Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends.

Das sind wir:

Bist du interessiert?

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf indi­vidueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landes­besoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

• Steuerung und fachliche Begleitung von fachübergreifenden Projekten im Bereich Klimawandel im Umweltamt und Abstimmung im Konzern Stadt
• Umsetzung von sektorenübergreifenden Maßnahmen zur Resilienzsteigerung unter Berücksichtigung von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen zum Klimawandel (Modellierung von Szenarien) und vorliegenden Konzepten (z.B. Klimawandelanpassungskonzept für die Stadt Duisburg - KLIAS) und Förderungen (z.B. Klimaresiliente Region mit internationaler Strahlkraft - KRIS)
• Entwicklung und Bewertung planerischer Lösungen im Kontext der Klimaanpassung
• Projektsteuerung ausgewählter Maßnahmen
• Netzwerkarbeit auf lokaler/regionaler Ebene
• Planung und Umsetzung von Partizipationsprozessen

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Wasserwirtschaft, Umweltwissenschaften, Geografie, Raumplanung oder in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

• fundierte Grundlagenkenntnisse in den Bereichen Klima, Umwelt und Klimaanpassung einschl. gesetzlicher Grundlagen und Förderlandschaft sowie Fachkenntnisse in den Bereichen Raum- und Stadtentwicklungsplanung
• Kenntnisse im Prozess-, Projekt- und Zeitmanagement sowie Kenntnisse und Praxis in Moderationstechniken und prinzipielle Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Techniken agilen Managements
• methodische Kenntnisse und Kompetenzen (Analyse, Konzepte und Dokumentation) und
• Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert
• Bereitschaft sich durch Fort- und Weiterbildungen in das Aufgabengebiet kurzfristig intensiv einzuarbeiten
• Team- und Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• sicheres und kooperatives Auftreten und Überzeugungsvermögen im Umgang mit internen und externen Beteiligten
• Freude, Begeisterungsfähigkeit und Aufgeschlossenheit

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

• Entwicklung von Handlungsvorgaben nebst Beratung zu geeigneten Maßnahmen, um die Verfügbarkeit und Funktionalität der an der Universität betriebenen technischen Anlagen sicherzustellen.
  Begleitung und Prüfung der fachgerechten Errichtung, Sanierung, Wartung und Instandsetzung insbesondere der Anlagen im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima im Zuständigkeitsbereich des Referates 42 mit folgenden Tätigkeiten:
  • Festlegen von Prüf-, Wartungs- und Inspektionsintervallen
  • Überwachung des ordnungsgemäßen Zustandes
  • Prüfen und Auswerten von Gutachten und Protokollen
  • Unterstützung der Abnahme von Instandsetzungen
• Entwicklung und Implementierung eines DV-gestützten Verfahrens zur Organisation, Überwachung und Dokumentation von Wartungsleistungen/ -intervallen zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, effizienten und rechtssicheren Betriebes
• Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
• Mitwirkung im Rahmen von Ausschreibungsunterlagen wie z.B. Leistungsverzeichnisse
• Im Rahmen der Gefahrenabwehr werden Maßnahmen in Abstimmung mit Vorgesetzten und der FG Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik getroffen

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) mit einer technischen Fachrichtung aus den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima (z.B. Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, TGA, Energie- und Gebäudetechnik) oder vergleichbar
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Gebäudemanagement in den oben genannten Bereichen
• Fundierte Kenntnisse in der techn. Gebäudeausstattung in den oben genannten Bereichen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich technisches Gebäudemanagement
• Umfangreiches Fachwissen im Bereich SHK, HLK, komplexer Störungen, gesetzl. vorgeschriebener Prüfungen und betrieblicher Auswirkungen
• Sichere Kenntnisse im EDV-Bereich (mind. MS Office), Dokumentationssoftware für Wartung und Instandhaltung, CAFM
• Deutsche Sprachkenntnisse Level C1
• Englisch- Kenntnisse (Level CEF B1)
• Umsetzungsstärke, Lösungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Kommunikationsstärke

• Eine unbefristete Festanstellung
• Tarifgerechte Bezahlung nach EG 11 TV-L
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem funktionierenden Team mit gutem Betriebsklima
• Regelmäßige Fortbildungen sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanage-ments
• Ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (Wellpass)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets

• Anleitung und Begleitung: Sie unterstützen Menschen mit Behinderung bei der Herstellung unserer köstlichen Maultaschen und anderer Leckereien
• Verantwortung übernehmen: Sie sorgen dafür, dass in unserer Maultaschen Haltestelle alles rund läuft – von der Produktion bis zum Verkauf
• Kreativität ausleben: Entwickeln und setzen Sie Ihre Ideen zur Produktgestaltung um
• Verkauf mit Herz: Ob im Ladengeschäft oder im Onlineshop – Sie bringen unsere Produkte an den Mann und die Frau
• Catering-Events organisieren: Lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf und gestalten Sie unvergessliche Events

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher/in, Ergotherapeut/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie lieben es, mit Menschen zu arbeiten und sie zu motivieren
• Ihre Leidenschaft gilt der Lebensmittelherstellung und dem Verkauf
• Kreativität und Eigeninitiative sind für Sie keine Fremdwörter
• Sie sind verantwortungsbewusst und arbeiten gerne selbstständig
• Sie sind bereit, auch samstags im Rahmen einer 5-Tage-Woche zu arbeiten

• Sinnvolle Arbeit: Sie leisten einen positiven Beitrag zur Integration von Menschen mit Behinderung
• Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen ein und setzen Sie sie um
• Flexible Arbeitszeiten: Passen Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unserer Öffnungszeiten an
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Faire Bezahlung: Ihre Vergütung orientiert sich am TVöD
• Soziale Benefits: Profitieren Sie von verschiedenen Sozialleistungen (z. B. einem Job-Rad)

• Sie arbeiten oberärztlich an zwei Tagen in der Woche im Franziskus Hospital in der Klinik für Allgemeine Innere Medizin.
• An drei Tagen in der Woche arbeiten Sie in der Kardiologie im Mathilden Hospital Herford.
• Sie unterstützen bei der Führung und Steuerung der kompetenten Teams entsprechend der unternehmerischen Gesamtziele unter der Realisierung eines motivierenden Führungsstils.
• Sie übernehmen die Ausbildung des ärztlichen Nachwuchses sowie oberärztliche Supervision.
• Die Teilnahme am oberärztlichen Rufdienst obliegt Ihnen ebenso.
• Die organisatorische Kooperation mit allen Fachabteilungen gehört auch zu Ihren Aufgaben.
• Die Mitwirkung an der Profilbildung und der Weiterentwicklung der Fachabteilung in Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Behandlungsteam rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

• Sie sind eine leistungsbereite, aufgeschlossene und kontaktfreudige ärztliche Persönlichkeit (m/w/d), die die kollegiale Zusammenarbeit mit den niedergelassenen und im Hause tätigen Ärzten pflegt und die Abteilung gestalterisch mitentwickelt.
• Engagement in der studentischen Ausbildung wird erwartet.
• Eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Kardiologie nach alter oder neuer Weiterbildungsordnung mit Erfahrungen im Bereich der Rechts- und Links-Herzkatheter-Untersuchungen sowie der PTCA sind erwünscht.
• Hilfreich sind Erfahrungen im Bereich der Internistischen Intensivmedizin, eine abgeschlossene Zusatzweiterbildung ist diesbezüglich nicht zwingend erforderlich.

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
• Vergütung nach AVR Caritas (mit Entgelttabelle analog TV-Ärzte/VKA) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige finanzierte arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung / KZVK).
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
• Durch Corporate Benefits, eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.

• Organisation und Durchführung der allgemeinen und fachspezifischen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses
• Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen
• Einsatz und Überwachung des Monitorings
• Führen der elektronischen Pflegedokumentation
• Versorgung von Patienten mit extrakorporalen Verfahren wie Hämofiltration und ECMO
• Möglichkeit der Teilnahme am Notfallteam
• Mitarbeit im engagierten Team sowie Unterstützung der interprofessionellen Zusammenarbeit

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) idealerweise mit einer Fachweiterbildung in der Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege
• Berufsanfänger sind uns ebenso willkommen
• Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung
• Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
• Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Pflegedienstes

• Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 11 Entlastungstage nach TV-E
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8/9, betriebliche Altersvorsorge
• Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle
• Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung
• Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
• Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Job-Rad
• Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

• Durchführen von Sonder- und Grundreinigungsarbeiten
• Überwachen und Kontrollieren der Reinigungsarbeiten externer Dienstleister sowie das Organisieren, Kontrollieren und Einweisen des Reinigungsdienstes
• Materialdispositionen und Qualitätskontrolle

• wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger*in oder als Hauswirtschafter*in
• Kenntnisse in der Anwendung der üblichen Reinigungschemikalien als auch der Reinigungsgeräte
• Deutsch fließend in Wort und Schrift sowie gute PC Kenntnisse

• familienfreundliche Arbeitszeiten
• Bezahlung nach Tarifvertrag (Vergütung: Entgeltgruppe 4 TV-TgDRV)
• Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
• bis zu 30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie halber Arbeitstag am Geburtstag
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant
• unbefristete Festanstellung

• Sie betreuen Anwendungen im Bereich des unbaren Zahlungsverkehrs
• Daneben entwickeln, implementieren und warten Sie Softwarelösungen im Wesentlichen im IBM-Großrechner-Umfeld
• Zudem wirken Sie an der Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Anwendungen mit, wozu auch die Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei deren architekturellem Design, der Erstellung der fachlichen Vorgaben sowie der Abnahmetests gehört
• Ihre Expertise bringen Sie in der übergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen IT-Stellen und dem Fachbereich zur Sicherstellung der Systemstabilität und –funktionalität mit ein
• Abschließend übernehmen Sie Aufgaben im Rahmen des Last Level Supports

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik bzw. vergleichbarer Studiengang mit informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen (z.B. Angular, Python, Java, Cobol)
• Kenntnisse von relationalen Datenbanken (z. B. SQL; DB2) sowie idealerweise Erfahrung bei der Entwicklung und Betreuung komplexer Anwendungsverfahren
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Auszeichnungssprachen (idealerweise in XML)
• Von Vorteil sind bankwirtschaftliche Grundkenntnisse im Bereich des unbaren Zahlungsverkehrs
• Grundsätzliche Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zur Arbeit unter besonderen zeitlichen Anforderungen (regelmäßige Übernahme von planbaren, vergüteten Rufbereitschaften nach entsprechender Einarbeitungszeit)
• Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Arbeitsweise
• Eigenständige und zugleich team-orientierte Arbeitsweise
• Engagement und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und gute in englischer Sprache

• Abwesenheitsvertretung der Stallmeisterin, bzw. des Stallmeisters der Polizeiinspektion Reiterstaffel und Aufgabenübernahme nach Zuteilung
• Ausübung der stellvertretenden Führungsverantwortung über das Pferdepflegerteam
• Mitverantwortung für die Budgetierung des Tierunterhaltes
• Gesundheitsvorsorge und Begutachtung des Gesundheitszustandes der Dienstpferde, Pflege kranker Pferde und Absprachen mit dem Tierarzt
• Überwachung des Pflegezustands und des Erscheinungsbilds der Dienstpferde und deren Ausrüstung
• Longieren und Reiten von rekonvaleszenten Pferden
• bedarfsweise Unterstützung beim Reitunterricht, dem Korrekturreiten von Dienstpferden und dem Reiten und Longieren von Remonten und Ausbildungspferden
• Organisation und Verantwortung für die Versorgung von derzeit bis zu 41 Dienstpferden, dabei auch für den Hufbeschlag und die Ausstattung der Schmiede
• Überwachung der Pflege und Instandhaltung des gesamten Areals (Stallungen und Koppeln)
• Ermittlung, Bestellung und Abrechnung des Futterbedarfs und der Einstreu Stallreinigungsarbeiten wie Ausmisten, Einstreuen und Reinigen der Tröge und Tränken

• Kenntnisse der Veterinärkunde, der Ernährungswissenschaft bei Pferden und der Pferdepflege
• Grundkenntnisse in der EDV (Microsoft Office-Produkte)
• Führerschein der Klasse B, Fahrerlaubnisklasse CE ist von Vorteil
• Genaue, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Bildschirmtauglichkeit
• Körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstverrichtung an Feiertagen und Wochenenden

• Jahressonderzahlung
• Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement
• Ergänzende Leistungen (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung)
• Zusätzliche Altersversorgung
• Nutzung eines vergünstigten Tickets des MVV bzw. DB o. BRB
• Nutzung des Dienstradleasing-Angebot des Freistaates Bayern (Jobbike)
• Möglichkeit der Antragsstellung einer Staatsbedienstetenwohnung für Beschäftigte des Freistaates Bayern

• Standort: Düsseldorf
• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
• Vergütung: E6 TVöD
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: Vefristet auf 1 Jahr, mit Option auf Entfristung
• Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 06.02.2025

• Übernahme allgemeiner Sekretariatsaufgaben zur reibungslosen Unterstützung des Teams
• Organisation und Koordination des Patient*innen- und Einbestellungsmanagement
• Unterstützung bei der Aktenführung und Erstellung von Arztbriefen
• Effiziente Terminplanung und -koordination für die Abteilung
• Mitarbeit bei Abrechnungen mit Kostenträgern sowie bei der privatärztlichen Wahlleistungsabrechnung

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sekretär*in, Kauffmann*frau für Bürokommunikation, Medizinische*r Fachangestellte*r oder eine qualitativ vergleichbare Berufsausbildung

• Erfahrung im medizinischen Bereich
• Gute Kenntnisse in Fragen der Sekretariatsorganisation
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• LVR-Flex-Time
  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.
• Kantine
  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
• Chancengleichheit und Diversität
  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Gute Verkehrsanbindung
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

• Sie überwachen den kaufmännischen Geschäftsbetrieb inkl. Liquiditätsplanung sowie kreditorischer- und debitorischer Prozesse
• Sie sind der Koordinator (m/w/d) im Schnittstellenmanagement
• Sie planen, steuern und kontrollieren die Ergebnissituation
• Sie unterstützen im Claim-Management aus vertraglicher und kaufmännischer Sicht
• Sie überwachen die kreditvertraglichen Pflichten aus der Projektfinanzierung
• Sie vertreten das Unternehmen auch nach außen
• Sie unterstützen die Lieferantenkoordination während der Bau- und Betriebsphase sowie das Gewährleistungsmanagement und eventuelle Nachoptimierungen

• Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Job! Wir stellen die hohe Lebensqualität der Menschen sicher und setzen uns für Umwelt- und Klimaschutz ein.
• Bei uns zählt Teamwork! Zusammen sorgen wir dafür, dass die Prozesse der Klärschlammentsorgung zuverlässig und umweltgerecht laufen.
• Damit haben wir die Zukunft im Blick - für einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur.

• Menschen wie Sie - die Lust auf eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive haben und für die der Nachhaltigkeitsgedanke ebenso wichtig ist wie für uns
• Nachgewiesene Erfahrung als kaufmännische Leitung oder in einer anderen exponierten Führungsposition
• Fundierte Marktkenntnisse des Klärschlammgeschäfts und dessen Dynamik
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Strategie- und Geschäftsplänen
• Detaillierte Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft, Unternehmensfinanzierung und Leistungsindikatoren
• Vertrautheit mit Unternehmensrecht und bewährten Managementverfahren
• Gremienerfahrung/Sicherheit in der adressatengerechten Erstellung von Berichten an die Gesellschafter
• Exzellente Organisationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie Präsentationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete analytische und Problemlösungsfähigkeiten

• Beruf und Familie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Betriebsarzt
• Betriebsfeiern
• Bezahlung nach dem TVöD
• Diensthandy
• Eltern-Kind-Büro
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Frühstücksdienst
• Jährliche Sonderzahlung
• Jobrad
• Jobticket
• Kantine
• Kinder-Ferienprogramm
• Leistungsbezogenes Entgelt
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter*innengespräche
• Mitarbeiter*innenvorteile
• Mobiles Arbeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Parkplatz
• Sozialberatung
• Sport und Gesundheit
• Zeitausgleich
• Zeitwertkonto
• und vieles mehr

• Organisation des Chefarztsekretariats
• Terminkoordination, Korrespondenz (intern und extern, auch mit internationalen Patienten)
• Betten- und OP-Planung
• Vorbereitung und Organisation der privaten Sprechstunde
• Bindeglied zwischen Patienten und Ärzten

• Abgeschlossene Ausbildung zur MFA oder gleichwertige Erfahrung im Praxismanagement einer großen Arztpraxis oder Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
• Abgeschlossene Ausbildung Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement oder Kauffrau (m/w/d) im Gesundheits- und Sozialwesen mit Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen
• Kenntnisse in der Rechnungslegung für Privatpatienten und Krankenhausleistungen
• Organisationsgeschick und strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Interesse und Geschick im Umgang mit Patienten
• Gute Englischkenntnisse
• Gute MS-Office Kenntnisse

• Vergütung über TVöD
• Steuerfreier Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV bis zu 100%
• Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Behandlung als Privatpatient für Sie und Ihre Angehörigen in allen Schön Kliniken ohne Mehrkosten
• Unterstützung bei Weiterbildungen (z.b Betriebswirt oder Fachwirt)
• Strukturierte Einarbeitung und Patenprogramme
• Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
• Kinderbetreuungszuschuss
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplangestaltung möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement von der HEK zertifiziert und gefördert
• Leistungsrechtezusatzvergütung
• Top private Zusatzkrankenversicherung zu günstigen Konditionen