Jobs im Öffentlichen Dienst

• Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen in Java und Python
• Analyse und Umsetzung von Anforderungen gemeinsam mit dem Fachbereich
• Durchführung von Code-Reviews und Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit in agilen Entwicklungsteams (Scrum)
• Dokumentation von Entwicklungen und Prozessen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der objektorientieren Softwareentwicklung mit der Programmiersprache Java
• Erfahrung in der Entwicklung und Modellierung von Datenbanken mit (Oracle) SQL und PL/SQL
• Kenntnisse und Erfahrungen in Oracle APEX, JavaScript, HTML, CSS sind von Vorteil
• Sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit einer logischen, strukturierten, algorithmischen Denkweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamplayer und sehr gute Kommunikationsfähigkeit

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie Leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht
• Bauüberwachung im Bauunterhalt
• Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros
• Übernahme von Projektleiterätitkgeiten nach angemessener Einarbeitungszeit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Praktische Erfahrungen im Bereich der HOAI 5-9 sind wünschenswert
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)

• Arbeit nach heilpädagogischen Prinzipien und Gestaltung von kreativen Angeboten und Unterstützungsleistungen
• Individuelle Begleitung und Beobachtung der Kinder
• Inklusive Förder- und Entwicklungsangebote für alle Kinder
• Kooperation und Gestaltung der Arbeit in enger Abstimmung mit dem Team der Kindertageseinrichtungen
• Elternzusammenarbeit
• Anamnesegespräche und Entwicklungsdiagnostik
• Pflege und Hygiene
• Zusammenarbeit mit internen und externen Diensten, Therapeutinnen und Therapeuten und Sorgeberechtigten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Berichtswesen und Qualitätsmanagement
• Selbständige und eigenverantwortliche Strukturierung des Tagesablaufes
• Entwicklungsdokumentation und Dokumentation der täglichen Arbeit

• Staatlich anerkannte Heilpädagogin/anerkannter Heilpädagoge oder
• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Heilpädagogik oder Sonderpädagogik
• Eine selbstverständliche inklusive Haltung
• Ein wertschätzender und bedürfnisorientierter Umgang mit den Kindern
• Erfahrungen mit ICF-CY sind von Vorteil (internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit bei Kindern und Jugendlichen)
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachspezifischen Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zur Teilnahme an Teamsitzungen
• Bereitschaft, das Schutzkonzept der Häuser und die Selbstverpflichtung/den Verhaltenskodex des Landes Schleswig-Holstein zu unterzeichnen
• Mobilität ist wünschenswert
• Deutsch C1 Niveau

• Einen Arbeitsplatz mit einem vielseitigen und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
• Teil eines großen Teams zu werden mit Raum für eigene Ideen
• Regelmäßige Kita-Teamsitzungen und Supervision
• Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer mit Arbeitgeberzuschuss)
• Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten (Hansefit)

• persönliche Beratung und Betreuung
• individuelle, bedarfsorientierte Stabilisierung
• Netzwerkarbeit, Bewerbungsmanagement, Vermittlung in Beschäftigung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfeerbringung
• Kooperation mit allen beteiligten Institutionen
• Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbar
• Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• kompetenter Umgang mit dem Hilfesystem
• Sie sind belastbar, teamfähig, engagiert, flexibel und kommunikationsstark

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Kinderbetreuungszuschläge
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• Beratung und Kooperation mit Angehörigen und rechtlichen Betreuungen
• Assistenz in der Beantragung von sozialrechtlichen Ansprüchen (z. B. Grundsicherung, Wohngeld) in Zusammenarbeit mit Klient*innen und rechtlichen Betreuungen
• Bearbeitung von Anträgen in Kooperation mit z. B. Behörden, Kranken- und Pflegekassen
• Psychosoziale Begleitung (z. B. Krisenintervention, Alltagshilfen, Lebensfragen) der Klient*innen am Standort Markgröningen
• Austausch und Zusammenarbeit mit allen Stellen des Bereichs Soziale Teilhabe und Pflege
• Austausch und Zusammenarbeit mit dem Bereich Berufliche Teilhabe und Qualifizierung

• Eine Qualifikation als Sozialpädagoge (m/w/d)/ Soziale Arbeit auf Basis Bachelor oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Assistenzbedarf
• Teamfähigkeit, Empathie, Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft, sich fortzubilden
• Sozialrechtliche Kenntnisse, insbesondere in den Sozialgesetzbüchern IX, XI, XII, sowie dem Bundesteilhabegesetz
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
• Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• externe Mitarbeiterberatung
• JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
• Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens

• Sie sind zuständig für die Durchführung und die laufende Aktualisierung einer Compliance-Risiko­analyse einschließlich Maßnahmen­konzeption für alle Sparten und Stabsbereiche
• Als Compliance-Officer klären Sie Sachverhalte bei Vorliegen von Verdachts­hinweisen bzw. von Hinweisen, die im Hinweisgeber­system eingehen
• Sie wirken auf die sachgerechte Beseitigung bzw. Reduzierung festgestellter Compliance-Risiken durch die Verantwortlichen der betroffenen Sparten und Stabsbereiche hin
• Sie bearbeiten Grundsatzfragen zum Geldwäsche­gesetz
• Zudem kommunizieren Sie Compliance-Themen an die BImA‑Beschäftigten
• Sie sind die Ansprechperson für Korruptions­prävention und Sponsoring

Qualifikation:

• Sie verfügen über ein wissenschaftliches Hochschul­studium (Uni‑Diplom/​Master) der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungs­wissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Nachgewiesene gute Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Compliance, Korruptions­prävention und ‑bekämpfung sowie der hierfür erforderlichen Gesetze, Verordnungen und Regelungen
• SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert
• Kenntnisse in Microsoft-Office-Produkten

Weiteres:

• Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisations­vermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit
• Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit zählt zu Ihren Stärken
• Neben kunden‑​/adressaten­orientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungs­geschick
• Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln
• Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit
• Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene erweiterte Sicherheits­überprüfung gem. § 9 Abs. 1 Nr. 1 und Nr. 2 SÜG (Ü2) oder sind bereit, diese zu erwerben

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

• Kennzahl: ID 3171
• Unternehmensbereich: Tagesstätten
• Arbeitsort: Hamburg - Mitte
• Arbeitszeit: Vollzeit (70-100%/ 27-38,5h)

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination der Tagesstätte
• Betriebswirtschaftliche, personelle und konzeptionelle Verantwortung
• Kooperative Zusammenarbeit mit den Klienten, den Mitarbeiterteams und den Angehörigen
• Personalauswahl und Personalführung

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
• Personenzentriertes Denken und Handeln
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
• Erfahrungen in der Personalführung
• Kenntnisse des SGB und BTHG
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, sowie strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Gute MS-Office- Kenntnisse

• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung
• Externe vertrauliche Mitarbeitendenberatung (EAP) zu allen schwierigen privaten und beruflichen Lebenslagen durch erfahrene Psycholog*innen
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Supervision / psychologische Fachberatung
• Arbeit mit modernen personenzentrierten Fachkonzepten
• Gelegenheit durch vielfältige Projekte den Träger mitzugestalten
• Und natürlich: Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage, Firmenfitness, Business-Bike und Sabbatical-Möglichkeit

• Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführungen der Rechtsträger des Kolpingwerkes Deutschland in allen Rechtsangelegenheiten, wobei der juristische Schwerpunkt auf folgenden Bereichen liegt:
  • Vereins- und Gesellschaftsrecht,
  • Immobilienrecht, u.a. mit gewerbl. Mietverträgen, HOAI-Verträge, Bauverträge nach VOB (A, B, C)
• Als erste Ansprechperson für „alle“ Rechtsfragen kanalisieren Sie diese und koordinieren die zur Erledigung notwendigen Arbeiten.
• Sie arbeiten eng mit den externen Anwaltskanzleien für Gesellschafts-, Immobilien und Arbeitsrecht zusammen.
• Sie steuern die Arbeit des Kolpingregisters, in dem die Rechtsträger im Kolpingwerk bundesweit erfasst sind.
• Sie informieren die haupt- und ehrenamtlichen Verantwortlichen im Kolpingwerk über aktuelle rechtliche Fragestellungen in ihrer Arbeit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium (Bachelor oder Master of Laws) oder das Erste und gegebenenfalls das Zweite Staatsexamen.
• Sie haben Erfahrungen und Kenntnisse in den genannten Aufgabengebieten sammeln können.
• Sie haben Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit und verschiedenen rechtlichen Arbeitsfeldern.
• Sie besitzen Verhandlungsgeschick und ein gutes Kommunikationsvermögen sowie eine lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise und Belastbarkeit.
• Sie sind ein reflektierter und kommunikativer Mensch und sind gleichzeitig belastbar und loyal. Ein sicheres, freundliches und kollegiales Auftreten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben des Kolpingwerkes Deutschland.

• eine Stelle mit Verantwortung und fachlicher Gestaltungsmöglichkeit, sowie einen modernen Büroarbeitsplatz mitten in Köln,
• eine leistungsgerechte attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD Bund,
• attraktive Benefits wie z.B. JOBRAD, Kinderbetreuung, freiwillige Zusatzleistungen, Deutschlandticket.

• Mitarbeit bei der Umsetzung des Klimaanpassungskonzepts und dessen Fortschreibung
• Mitarbeit bei der Steuerung und Controlling des Klimaanpassungsetats
• Inwertsetzung der städtischen Klimaanalyse (unter anderem verstärkte Integration der Klimaanpassung in städtische Konzepte und Pläne, Mitarbeit in entsprechenden Projektgruppen, Durchführung von GIS-Auswertungen)
• klimaangepasstes Bauen und Förderprojekte in der Klimaanpassung
• Initiierung von Maßnahmen zur Abkühlung und Verschattung in der Stadt
• Informations- und Kommunikationsangebote in der Klimaanpassung (zum Beispiel Betreuung des I Internetauftritts, Aufbau von digitalen Angeboten, Konzeption und Durchführung von Ständen und Veranstaltungen).

• Bachelor oder Master of Engineering/Science/Arts in einem für die Tätigkeit förderlichen Studiengang mit Berufserfahrung im Bereich der Klimaanpassung
• Fachkenntnisse in der Klimaanpassung, Stadtklimatologie, Stadt- und Raumplanung
• Kenntnisse der kommunalen Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten
• sichere Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit GIS-Systemen sowie gute IT-Kenntnisse im Bereich der Standard Office-Software
• Besitz der uneingeschränkten Fahrererlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise der EU-Norm B wäre wünschenswert.

Ihre Aufgaben:

• selbständige Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten aus dem Bereich des ruhenden Verkehrs (z. B. Anzeigen des Gemeindlichen Vollzugsdienstes, Privat- und Polizeianzeigen, Unfälle)
• Überprüfen der Anzeigen auf die korrekte rechtliche Grundlage und Einzelfallentscheidung, ob eine Ahndung geboten ist
• Erlass schriftlicher Anhörungen, Verwarnungen/Bußgeldbescheide/Kostenbescheide, Zeugenfragebögen und Bearbeitung der mündlich/schriftlich gemachten Einwendungen der Betroffenen
• Durchführung von weiteren Ermittlungen zur Sachverhaltsaufklärung ggf. auch vor Ort in Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern oder selbständig
• selbständige Bearbeitung der Fälle bis zum Abschluss des Verfahrens bzw. Abgabe an die Justiz

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer vergleichbaren Ausbildung in der Verwaltung oder einem kaufmännischen Ausbildungsberuf
• sachorientierte Durchsetzungsfähigkeit
• ein hohes Maß an selbständiger, bürgernaher und ergebnisorientierter Aufgabenerledigung
• Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• situationsangemessener Umgang mit den Bürger*innen
• gute Kenntnisse in den üblichen EDV-Verfahren
• für eine praxisorientierte Sachbearbeitung ist bei der Stelle ein Außendienstanteil von 15% vorgesehen

• eigenständiges Erarbeiten von administrativen Abläufen für die Beteiligungsformate unter Berücksichtigung der Anforderungen gem. Standortauswahlgesetz und allgemeiner verwaltungstechnischer Standards
• verwaltungstechnische Beratung und Mitentwicklung der Beteiligungsformate und kontinuierliche Begleitung der Öffentlichkeitsbeteiligung
• eigenständiges Briefing, Abstimmung und Monitoring/Controlling von Dienstleistern
• fachliche Recherche und Abstimmung zu juristischen Fragestellungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ FH-Diplom)
• nachgewiesene und mehrjährige Berufserfahrung in Verwaltungsangelegenheiten
• Kommunikationsvermögen, Teamorientierung und ausgeprägte Lösungsorientierung
• einen konzentrierten und zielorientierten Arbeitsstil sowie Termintreue auch bei hohem Arbeitsaufkommen

• Studium der Verwaltungswissenschaften
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Digitalkompetenz und Organisationsfähigkeit

• Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Überwachung des Abverlegungsprozesses von Patienten aus der Notaufnahme im Zwei-Schicht-System sowie an Wochenenden.
• Sichtung, Bearbeitung, Zuordnung von angemeldeten Patientenverlegungen auf Stationen mit freien Kapazitäten
• Kommunikation und Koordination mit medizinischen Fachbereichen, Pflegepersonal und Entlassmanagement
• Kommunikation und Koordination mit externen Einrichtungen wie Pflegeheimen oder Rehabilitationszentren, um Abverlegungen optimal zu organisieren.
• Vergabe nach Dringlichkeit, Fachbereich, Isolationspflicht und besonderer Anforderungen
• Abklärung interner Verlegungsmöglichkeiten, Abklärung und Überleitung von externen Verlegungen
• Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur effizienten Abverlegung von Patienten
• Sicherstellung der zeitgerechten Verfügbarkeit von Betten in der stationären Versorgung
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien im Abverlegungsprozess
• Durchführung von Qualitätsanalysen und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen
• Erstellung von regelmäßigen Berichten über Abverlegungszahlen, Wartezeiten und Patientenzufriedenheit
• Erfassung der gesamten Bettenanforderungen in einer Statistik sowie die Erfassung der Dauer bis zur Übernahme
• Im Falle eines vorübergehenden reduzierten Arbeitsaufwandes in der Patientenkoordination unterstützen Sie im Pflege- und Funktionsbereich.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachmann-/frau oder Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter.
• Zusätzliche Zertifizierungen im Case oder Care Management können in diesen Bereichen die Fachkenntnisse vertiefen und die Eignung für die Position unterstreichen.
• Vertrautheit mit internen Richtlinien, gesetzlichen Vorgaben und Standards im Gesundheitswesen, insbesondere in Bezug auf Patientenverlegungen
• Fähigkeit, klar und effektiv mit Ärzten, Pflegepersonal, Verwaltung und externen Einrichtungen zu kommunizieren
• Kompetenz zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Teammitgliedern, um die bestmögliche Patientenversorgung sicherzustellen
• Fähigkeit zur Auswertung von Verlegungsstatistiken und Kennzahlen zur Identifizierung von Trends
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Selbstständiges und zielorientiertes Auftreten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und Outlook sowie SAP

• Stabilitätsdienste: Zusätzliche Dienste auf freiwilliger Basis außerhalb der regulären Arbeitszeit werden mit mindestens 50 € brutto pro Stunde vergütet
• Entlastungspunkte: Einen Personalbesetzungsschlüssel, der eine hochwertige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten ermöglicht und bis zu 15 Tage Freizeitausgleich oder zusätzliches Gehalt, sollte der Betreuungs­schlüssel einmal nicht eingehalten werden
• Weiterbildung: Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Corporate Benefits: Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Altersvorsorge: Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007
• Berücksichtigung von Dienstplanwünschen

• Entgeltgruppe P08 / E08 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard

• Sie erstellen Einzelfall­gutachten auf dem Gebiet der Kranken­haus­abrech­nungsprüfung
• Sie prüfen Strukturen und Qualität von Kranken­häusern
• Sie erstellen Gutachten zur Indikation von Neuen Untersuchungs- und Behandlungsmethoden (NUB)
• Sie fertigen Regress-Gutachten und EBM-Gutachten (ambulante Leistungen am Kranken­haus) an
• Sie beraten Kranken­kassen zu medizinischen Fällen
• Sie übernehmen Beratungs­aufgaben der Krankenkassen in Budget- und Vertrags­angelegenheiten sowie der Qualitätssicherung
• Sie führen Schulungs­maßnahmen für Kosten­träger und interne Mitarbeiter durch
• Sie arbeiten eng mit Kodier­fach­kräften zusammen
• Sie nehmen an der internen gut­achtlichen Qualitätssicherung teil

• Sie haben eine Facharztqualifikation
• Sie sind ein berufserfahrener Facharzt (m/w/d) in Klinik und/oder Praxis
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Pflegekräften zusammen
• Sie fahren gegen Kostenerstattung mit Ihrem eigenen Pkw zu Einsatz­orten

• Sie schärfen Ihr Profil mit Zusatz­bezeichnungen
• Sie haben Erfah­rungen mit sozial­medizinischen Fragestellungen bzw. im ärztlichen Qualitätsmanagement
• Sie sind offen für fachübergreifende Aufgaben

• Sie kommunizieren gekonnt mit Kosten­trägern und Leistungs­erbringern
• Sie punkten mit Entscheidungs­freudigkeit
• Sie verfügen über Teamgeist, Kooperations­vermögen und Konfliktfähigkeit

• Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozial­medi­zinischem Auftrag
• Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung
• Unabhängigkeit – Gutachter (m/w/d) sind fachlich nur ihrem Gewissen verpflichtet
• Weitblick – fachliche Weiter­entwicklung durch inter­diszi­plinäre Tätigkeiten
• Arbeitszeitoptionen – Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Voll- oder Teilzeit
• Homeoffice – flexible Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen
• Planbarkeit – keine spontanen Einsätze, Schicht-, Feiertags- oder Wochenend­dienste
• Standortvorteile – gute Verkehrs­anbindung der Standorte
• Wertschätzung – Teamwork und offene Feedback­kultur
• Sicherheit – Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst
• Zulagen – attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag, Vergütungsgruppe 13 TV MD, betriebliche Altersversorgung, 13. Monatsgehalt, vermögens­wirksamen Leistungen und 102 Euro Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit)

• Überwiegend Straßenreinigungs­arbeiten in Park­anlagen und im städtischen Straßen- und Wegenetz am Wochen­ende
• Übernahme von vielfältigen Arbeiten im Bauhof
• Unterstützung im Winter­dienst

• Berufserfahrung in einem Handwerksberuf
• Führerschein der Klasse B

• Teamfähigkeit, Zuverlässig­keit und Engagement
• Selbstständige Arbeitsweise und Verant­wortungs­bewusst­sein
• Organisationstalent, ziel­orientiertes Handeln
• Führerschein der Klasse BE / CE

• Erarbeitung von Zielvorschlägen für das Gesamtunternehmen
• Mitwirkung beim Planungs- und Zielvereinbarungsprozess
• Beratung der Verantwortlichen in Markt-, Stabsbereichen und Marktfolge
• Analyse für Märkte, Kundengruppen und Produkte
• Bearbeitung von Themenstellungen zur Kalkulation
• Mitarbeit in Projekten

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zur Entscheidungsfindung vorzubereiten
• Freude an herausfordernden Aufgabenstellungen und am Arbeiten im Team

• Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
• Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
• Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Betriebskindergarten
• Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket.
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits".
• Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)

• Berufsausbildung als BTA, CTA, (Bio­logie-) Laborant/in, MTL oder vergleichbar
• gute Deutschkenntnisse
• sorgfältige Arbeitsweise
• zeitliche Flexibilität
• Teamfähigkeit

• vielfältiges Arbeitsumfeld, gutes Betriebsklima und schrittweise Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
• mehrmals jährlich kleine Events, wie z. B. ein gesundes Frühstück oder ein Wintergrillen
• kostenloses Wasser mit/ohne Kohlensäure sowie Heißgetränke
• monatlicher Zuschuss zum Busticket oder Tankgutschein
• Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• kostenlose Parkplätze
• Vermögenswirksame Leistungen und Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge

Individualanalyst:in, Kreditanalyse (m/w/d)

Unser Angebot – und deine Mehrwerte:

• #Vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD
• #Urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur
• #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad
• Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier

Das ist dein Job:

• Du führst umfassende Analysen bei dir zugeordneten Kreditengagements durch und erstellst Stellungnahmen zu den wirtschaftlichen Verhältnissen und zur Kapitaldienstfähigkeit im Rahmen von Kreditentscheidungen.
• Du bewilligst Kredite im Rahmen der dir erteilten Kompetenzen und stellst entsprechende Kreditanträge im Vorstand vor.
• Du bist zuständig für Überziehungsbearbeitung, die Überwachung der Einhaltung nach §18 KWG sowie für die Durchführung der DSGV-Standardratings, Immobiliengeschäftsratings bzw. Projektratings.
• Weiter prüfst du laufend den Risikogehalt der zugeordneten Engagements im Rahmen der Risikofrüherkennung und EWB-Planung.

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtsstudiums, Bachelors oder einer vergleichbaren Weiterbildung.

• Du bist teamorientiert, achtest auf ein gutes Zeitmanagement und Bearbeitungsqualität und zeigst ein sicheres Verantwortungs- und Entscheidungsverhalten.
• Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität runden dein Profil ab.

• Du hast mehrjährige, belastbare Erfahrungen im vorgenannten Aufgabenbereich, idealerweise auch im Bereich Immobilieninvestoren und Bauträger, hast dir analytische Fähigkeiten angeeignet und besitzt ein besonders ausgeprägtes Prozess- und Kontrollverständnis. Ebenso verfügst du über betriebswirtschaftliche und finanzmathematische Kenntnisse auch über die fachlichen und regulatorischen Anforderungen.
• Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends.

Das sind wir:

Bist du interessiert?

Ergotherapeut*in

• Erstellung individueller Behandlungspläne für unsere Patient*innen
• Behandlung ambulanter Patient*innen in verschiedenen Fachbereichen (z. B. Neurologie, Orthopädie, Chirurgie)
• Durchführung fachspezifischer Behandlungen in verschiedenen Bereichen der Klinik mit Schwerpunkt Neurologie (Stroke Unit, Multiple Sklerose, Parkinson)
• Lückenlose Dokumentation der erbrachten ergotherapeutischen Leistungen und Fortschritte der Therapieergebnisse
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Fachrichtungen
• Einmal monatlich ein Wochenenddienst für max. 3 Stunden

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung, Berufseinsteiger*innen willkommen
• Berufserfahrung im Bereich Neurologie von Vorteil
• Weiterbildung im Bereich Neurologie wünschenswert, z. B. Bobath-Grundkurs
• Grundkenntnisse im Arbeitsalltag in der Ergotherapie einer Klinik
• Fachwissen in der Prävention und Gesundheitsvorsorge
• PC-Kenntnisse
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellem Team (Therapeut*innen, Pflegekräfte, Ärzt*innen)
• Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine leistungsstarke Altersvorsorge
• Strukturierte Einarbeitung
• Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein nettes, aufgeschlossenes Team
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Arbeitgebervorteile wie Zuschüsse zum Jobticket, Urbansports-App und einiges mehr

• Sie sind direkte Ansprechperson für Schülerinnen (a), Eltern, das Lehrkollegium des Kepler-Gymnasiums sowie für Behörden
• Als Schulverwaltungskraft (a) übernehmen Sie das Sekretariatsmanagement und den Telefondienst, bearbeiten die Post, erledigen Schreib- und Verwaltungsarbeit, koordinieren Termine und führen die Registratur durch
• Sie erledigen sämtliche organisatorische und verwaltungsmäßige Aufgaben während des Schuljahres, insbesondere bei der Durchführung von Prüfungen sowie die Schüler*innenverwaltung und das Anmeldeverfahren
• Sie unterstützen die Schulleitung in organisatorischen Belangen, bei der Budgetverwaltung und bei Haushaltsangelegenheiten

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
  • die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst,
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I,
  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellte (a)
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Verwaltungs- bzw. Sekretariatsarbeit
• Als Organisationstalent verfügen Sie über ein gutes Zeitmanagement, arbeiten gerne im Team, sind selbständig und sollten als Ansprechperson von Montag bis Donnerstag zwischen 12.00 Uhr bis ca. 16.00 Uhr vor Ort sein können
• Da Sie mit Geld zu tun haben, verfügen Sie über geordnete wirtschaftliche Verhältnisse

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (39,46%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD
• Eine vielseitige und selbstständige Tätigkeit in einem Team von zwei Kolleginnen, familienfreundliche Arbeitszeiten in einer 4-Tage-Woche (Montag bis Donnerstag) sowie überwiegend freie Tage während den Schulferien
• Tolle Benefits wie z. B. Hansefit, Jobrad, ein bezuschusstes Deutschland-/ Jobticket oder eine betriebliche Altersvorsorge

• Prüfung und Verhandlung von Drittmittel- und Forschungsverträgen
• Verhandlungen auf Deutsch und Englisch
• Beratung der wissenschaftlichen Mitabeitenden bei forschungsrechtlichen Fragestellungen
• Allgemeine Rechts- und Vertragsangelegenheiten

• zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist/-in)
• breites Spektrum juristischer Kenntnisse und die Kompetenz juristische Sachverhalte zu vermitteln
• verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Berufserfahrung im Bereich Drittmittel oder Forschung erwünscht
• Kenntnisse im Arzneimittel- und Medizinprodukterecht erwünscht
• hohes Maß an Selbstständigkeit, Sorgfalt und Effizienz
• Fähigkeit interdisziplinär und teamorientiert zu arbeiten

• 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L, inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch)
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können
• neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports
• monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können
• flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
• attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben
• einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit)
• bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
• eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können
• verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen

• Eigenverantwortliches Führen von Vormundschaften und Pflegschaften für minderjährige Kinder und Jugendliche, darunter auch unbegleitete ausländische Kinder und Jugendliche,
• tatsächliche Personensorge mit in der Regel monatlichem, persönlichem Kontakt, Sichern der Existenz und der Erziehung des Mündels, Wahren seiner Interessen, Begleiten im Asylverfahren sowie Zusammenarbeit mit den beteiligten Dienststellen und Institutionen,
• rechtliches Vertreten des Kindes und Jugendlichen in Verfahren vor den Gerichten.

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II), Bachelor of Arts – Fachrichtung: Sozialpädagogik oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
• altersgerechte Kommunikation mit den Mündeln sowie Einfühlungsvermögen,
• rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein teamorientierter Arbeitsstil,
• hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit,
• gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungsfreude,
• Erfahrungen im Bereich Vormundschaften/Pflegschaften sind von Vorteil,
• Nachweis Impfschutz gegen Masern,
• Führerschein.

• Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Vollzeit,
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

• Überwachung und Parametrierung der technischen Einrichtungen der Geschäftsstelle mittels einer Ge­bäude­leittechnik, auch im Rahmen von Rufbereit­schaften
• Terminierung und Überwachung der Wartungs­arbeiten der technischen Einrichtungen, sowie das Verwalten der Wartungsverträge
• Wartung und Behebung von Ausfällen / Fehlern an der Stromversorgung, Heizungs-, Wasser-, Klima-, Feuer­schutz-, Sicherungs-, Lüftungs-, Warn- und USV-Anlagen, Notstrom­versorgung, Aufzug etc.
• Erkennen und Beseitigung von kleineren Schäden an den hauseigenen Gebäuden und Ausstattungsgegenständen
• Technische Überwachung und Pflege des Fuhrparks
• Reinigung und Pflege der Außenanlage
• Sicherstellung des Ablaufs des Seminar- und Ver­anstaltungs­betriebs (auch Bestuhlung etc.)
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Schriftverkehr
• Aufgaben nach Weisung des Team- und Fach­bereichs­leiters
• Zuarbeit und Unterstützung der Fachabteilungen zum Erlangen des Zertifizierungszertifikats
• Kontrolle der Winterdienstarbeiten, insbesondere selbstständige Nacharbeit

• Ausbildung in einem technischen Beruf (Elektro / Lüftung), wünschenswert Kenntnisse in der MSR-Technik
• Mehrjährige Berufserfahrung in dem genannten Auf­gabengebiet
• Technisches Verständnis
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und aus­geprägte Service­orientierung
• Teamfähigkeit, gepaart mit einem hohen Maß an Eigen­initiative und Leistungsbereitschaft
• Gute PC-Kenntnisse und Beherrschung von Standard­software
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Führerschein Klasse B

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
• Fahrrad-Leasing über die ekom21
• Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Eine offene Unternehmenskultur
• Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeits­atmosphäre
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

• Kultursensible störungsspezifische Diagnostik von Patientinnen und Patienten mit psychischen Erkrankungen
• Verhaltenstherapeutisch orientierte Einzel- und Gruppenpsychotherapie
• Transkulturelle Konsiluntersuchungen
• Mitwirkung an Supervisionen und Teambesprechungen
• Möglichkeit zur Mitentwicklung neuer Therapiekonzepte

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Psychologie (Diplom/Master)
• Möglichst abgeschlossene Approbation oder fortgeschrittene Ausbildung in KVT
• Interesse an der transkulturellen Arbeit
• Engagement und Verantwortungsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft für Durchführung Dolmetscher-assistierter Diagnostik und Behandlung
• Wünschenswert sind Sprachkenntnisse in Arabisch, Ukrainisch, Russisch oder Balkansprachen

• Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
• Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen
• Jobticket als Deutschlandticket
• Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten
• Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)

• Sie führen Zugangskontrollen durch und Ihnen obliegt die Schlüsselverwaltung
• Sie erteilen Auskünfte im Rahmen der Zugangssicherung
• Sie überwachen die Gefahrenmeldeanlagen, führen Streifen- und Interventionsdienste durch sowie Sicherungsdienstleistungen in Notlagen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und eine erfolgreich abgelegte IHK-Sachkundeprüfung § 34a der GewO
• Für unsere internen und externen Kunden sind Sie ein*e kompetente*r Ansprechpartner*in mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
• Besondere Zuverlässigkeit und Integrität bringen Sie mit
• Idealerweise verfügen Sie über PC-Kenntnisse mit den gängigen Office-Anwendungen
• Mit den genannten Tätigkeiten sind aufgabenspezifische Anforderungen verbunden, die eine gute psychische und physische Belastbarkeit voraussetzen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit regelmäßigen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Nachtdienste
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

• Transport von Patienten: innen zu den Diagnostik- und Therapieeinheiten
• Transport von Patienten: innen zum OP
• Transport von verstorbenen Patienten: innen
• Transport von Blutkonserven, Rollstühlen, Betten und sonstigen pflegewichtigen Artikeln

• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Patienten: innen
• Sie besitzen ein hohes Maß an Organisationsvermögen
• Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg: innen.
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen.
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: betriebseigene Kindertagesstätte, Jobticketzuschuss

• Sie sind verantwortlich für die Wahrnehmung des Aufsichts- und Rettungsdienstes
• Sie stellen sicher, dass alle Ordnungs- und Sicherheitspflichten ordnungsgemäß eingehalten werden
• Sie verantworten die Reinigung und Desinfektion innerhalb und außerhalb der Schwimmbecken
• Sie sind für die Betreuung und die Information der Badegäste zuständig

• idealerweise Nachweis über das DLRG-Rettungsschwimmabzeichen Silber/International Lifesaving Certification – der Nachweis darf nicht älter als 24 Monate sein
• Sie können durch eine kombinierte Rettungsübung Ihre allgemeine, körperliche und geistige Rettungsfähigkeit nachweisen
• Erste-Hilfe-Ausbildung, insb. Erfahrung mit der Herz-Lungen-Wiederbelebung – der Nachweis darf nicht älter als 24 Monate sein
• Flexibilität für den Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) sowie für Dienste an Wochenenden und Feiertagen
• gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
• Vollendung des 18. Lebensjahres
• engagierte Arbeitsweise mit gutem Durchsetzungsvermögen
• sehr gute Umgangsformen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Badegästen

• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich

• Durchführung von strukturierten Personalplanungsgesprächen und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Eigenverantwortliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Integrale Steuerung aller personellen u. organisatorischen Themen, sowie Gestaltung von attraktiven Arbeitsmodellen
• Aktive Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen
• Rekrutierung von Personal inklusive Durchführung der Einstellungsmaßnahmen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung

• Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht oder Verwaltungsfachwirt/in bzw. Beamter/in des gehobenen Dienstes, Personalkaufleute oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalmangagement
• Organisationstalent mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und Beharrlichkeit
• Sicherheit und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragen sowie Veränderungsmanagement Erfahrungen wünschenswert
• Proaktiver Arbeitsstil und ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Empathie gepaart mit einer hohen Lösungsorientierung
• Gute Kenntnisse im Tarif-, Steuer- u. Sozialversicherungsrecht; wünschenswert sind Kenntnisse des LPVG und TVöD

• 1st- und 2nd-Level-Support in der Zentrale und den lokalen Außenstellen
• Mobile-Device-Management (MDM) für unsere Apple Geräte
• Management von Software, Servern, Zertifikaten und Zertifizierungsstellen (CA)
• Security-Compliance zur Gewährleistung der Cybersicherheit
• Backup, Wiederherstellung und Notfallmanagement

• Eine erfolgreiche Ausbildung als Fachinformatiker oder Quereinstieg mit Berufserfahrung
• Erfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten wünschenswert
• Erfahrung in der Ticketbearbeitung und Dokumentation
• Sie handeln sehr verantwortungsbewusst und selbständig
• Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer

• Eine gezielte Einarbeitung in einem engagierten Team
• Ein spannendes und eigenverantwortliches Aufgabenfeld
• Eine entscheidende Rolle für die Sicherheit unserer kritischen Infrastruktur
• Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich zu entwickeln
• Gleitzeit zur Förderung der Work-Life-Balance
• Eine attraktive Vergütung nach TV-V mit ausgezeichneten Nebenleistungen (betriebliche Altersversorgung, Vermögensbildung, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Fahrradleasing

• Fachliche Kompetenz, insbesondere in den Bereichen Entwicklungs­psychologie, heil­pädagogisches Handeln, heil­pädagogische Diagnostik und integrative Förderung; Kenntnisse zur 'Pädagogik der Vielfalt' – Inklusive Pädagogik; Vertieftes Wissen in der Erstellung, Fortschreibung und Über­prüfung von Förder- und Hilfeplänen sowei Entwicklungsberichte; Beobachtungsmethoden; Wahrnehmen, Einschätzen und Unterstützen der unterschiedlichen Kommunikationsfähigkeiten der Kinder; Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen; Systemische und medizinische Grundkenntnisse (sehr stark ausgeprägt)
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere zielorientiertes Handeln (sehr stark ausgeprägt)
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Fähigkeit Vertrauen auszubauen (stark ausgeprägt)

• Eine Einstellung in S12 TVöD-SuE je nach Einsatzort). Das Mindestgehalt beträgt derzeit 4.197,09 € brutto (Stand 01.03.2024).
• Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, plus eine Zulage SuE von 180 €
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeit­geber­finanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, steuer­freier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und leistungs­orientierte Bezahlung
• Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten

• eigenverantwortliche Konzeption, Planung, Koordinierung, Administration und technische Umsetzung einer E-Assessment-Infrastruktur für die Medizinische Fakultät
• dazu zählen Anforderungsanalyse, Kosten- und Ausstattungsplanung von Prüfungsräumen, IDM, Server etc. unter Beachtung der Datenschutz- und prüfungsrechtlichen Standards inkl. erforderliches Schnittstellenmanagement mit hochschulweiten E-Assessment-Akteuren, URZ, MRZ, Vertragspartnern
• Beratung, Schulung und Unterstützung von Lehrenden bei Konzeption, Umsetzung und Durchführung von innovativen, digitalen Prüfungsszenarien
• technisches Management und ganzheitlicher Support bei der Durchführung von PC- oder tabletbasierten E-Prüfungen (mit UCAN) inkl. der Schnittstelle zum Prüfungssystem AlmaWeb
• Unterstützung und Beratung der Lehrenden im Umgang mit KI in der Medizin
• Implementierung multimedialer Apps zur Unterrichtsgestaltung in die Lehrinfrastruktur der Medizinischen Fakultät
• Konzeption, Administration und Implementierung einer elektronischen Anwesenheitserfassung im Studiengang Humanmedizin und deren Einbindung in das universitäre Prüfungssystem AlmaWeb
• kontinuierliche Vernetzung, Evaluation, Dokumentation und Reflektion der Projekte

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister, Staatsexamen), vorzugsweise in einem informatiknahen Studienfach oder gleichwertige berufliche Fähigkeiten und Erfahrungen im o. g. Aufgabenbereich
• Erfahrungen in der Durchführung und Leitung von universitären Digitalisierungsprojekten in komplexen Strukturen und Schnittstellen wünschenswert
• mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von multimedialen E-Assessments wünschenswert
• Kenntnisse von (technologischen) IT-Servicestrukturen (Cloud und / oder On premise, Datenmanagement) vorzugsweise E-Assessments erforderlich
• nachweisliche Erfahrungen im Projektmanagement und der Organisation von Prozessen mit vielen Beteiligten
• sicherer Umgang mit digitalen Informations- und Kommunikationsstrukturen und gängigen MS Office-Programmen
• hervorragende Organisations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken
• ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise
• gute Englischkenntnisse

• einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (mobile Arbeit)
• flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (MDV-JobTicket)

• Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung als Schnittstelle zu unserem externen Dienstleister
• Organisatorische und disziplinarische Betreuung der Auszubildenden, Praktikanten und Studenten sowie Vorbereitung und Durchführung von Ausbildungsmessen
• Betreuung des Bewerbermanagements, insbesondere Bewerberkorrespondenz und Koordination der Vorstellungsgespräche
• Mitarbeit im Bereich Arbeitssicherheit
• Unterstützung bei allgemeinen Verwaltungstätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität sowie eine selbständige und gründliche Arbeitsweise
• Ein freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Eine unbefristete Einstellung sowie eine der Tätigkeit und Ihrer Qualifikation entsprechende Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-V)
• Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit modernen Arbeitsbedingungen in einem engagierten Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bikeleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Netzentwicklung: Eigenständige Bearbeitung von Fragestellungen und Erarbeitung von Konzepten und Lösungsansetzen in den Bereichen der spartenübergreifenden Zielnetzplanung
• Netzmodellentwicklung: Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Berechnung der Integrationsmöglichkeiten von Photovoltaikanlagen und Elektroladesäulen mithilfe des digitalen Zwillings der FairNetz
• Stromnetzplanung: Von der Detailplanung, über die Kundenberatung bei fachlichen Fragestellung bis hin zur Steuerung und Kontrolle von Kostenbudgets, Terminplanungen, Einhaltung von technischen Vorgaben
• Überwachung und Sicherung des Energieversorgungsnetzes: Unterstützung bei der Digitalisierung der Netze, Einbindung von Messdaten bis hin zur Weiterentwicklung der Netzbetriebsführung in der Niederspannung

• Abgeschlossenes Masterstudium in einer der folgenden Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften, Energietechnik, Elektrotechnik, Umwelttechnik oder ähnliches
• Begeisterung für energiewirtschaftliche Themen, Digitalisierung sowie agile Arbeitsmethoden und idealerweise erste Praxiserfahrung
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit sowie Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, etc.)
• Führerschein Klasse B

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Öffnungs- und Schließdienste sowie Kontrollen
• Betreuung technischer Einrichtungen und der außerschulischen Nutzungen
• Außenreinigung und Winterdienst
• handwerkliche Arbeiten und körperliche Tätigkeiten wie Heben und Tragen von z.B. Streugut
• schriftliche Dokumentation (z. B. Führen von Betriebs-, Reinigungs- und Winterdiensttagebüchern)
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit vielfältigen Personengruppen, insb. mit schulischen und außerschulischen Nutzer/-innen sowie Dienstleistern (z.B. Handwerker/-innen, Reinigungsfirmen, Lieferanten usw.)

• eine abgeschlossene, gewerblich-technische Berufsausbildung in einem Handwerks- oder Industrieberuf im Anlagen-, Elektro-, Holz-, Kunststoff- oder Metallbau oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt/-in Gebäude- bzw. Facility-Management oder vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung
• körperliche Belastbarkeit für die Erledigung oben genannter Dienstaufgaben
• Besitz der Fahrerlaubnis (mind. Klasse L)
• gute Deutschkenntnisse sowie eine entsprechende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (mind. B2) sowie PC-Kenntnisse (MS-Word und MS-Excel)
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, eine sorgfältige Arbeitsweise sowie freundliches, sicheres Auftreten und gute Umgangsformen
• idealerweise bringen Sie einschlägige Berufserfahrung mit

• eine vielfältige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• unsere Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls erforderlich
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“
• vergünstigtes Mittagessen
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote

• Information und Beratung (E-Mail, Telefon, Online, Vor-Ort-Gespräche) von internationalen Studienbewerberinnen und -bewerbern hinsichtlich der Bewerbungsprozesse zur Studienaufnahme an der THWS:
  - zu Bewerbungsverfahren, -terminen und -voraussetzungen
  - zu studienrechtlichen, sozialen, wirtschaftlichen, einreise- und aufenthaltsrechtlichen
  Voraussetzungen
  
• allgemeine Administration von Arbeitsprozessen im Zusammenhang mit der Rekrutierung internationaler Vollstudierender
  - Bearbeitung von internationalen Bewerbungen im Bewerbungsportal APP der THWS
  (Dokumentenprüfung, Datenübertragung)
  - Erstellung von Bestätigungen für die Beantragung von Studierendenvisa (Unterrichtssprache,
  Semesterstart o.Ä., je nach kommuniziertem individuellen Bedarf)
  
• Information und Verwaltung der Teilnehmenden an sog. Studierfähigkeitstests der THWS für internationale Vollstudierende
  - Information hinsichtlich Ablauf und Hintergrund von Studierfähigkeitstests an der THWS (E-Mail,
  Telefon, Vor-Ort-Gespräche)
  - Anmeldungsverwaltung
  - Platzzuweisung
  - Ergebniskommunikation (E-Mail)

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt im Bereich Verwaltung oder z. B. als Fremdsprachenkorrespondentin/Fremdsprachenkorrespondent, oder eine vergleichbare Qualifikation
• verhandlungssichere Englischkenntnisse, idealerweise zusätzliche Kenntnisse einer weiteren modernen Fremdsprache
• sehr gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit Verwaltungsdatenbanken
• sehr gute soziale und kommunikative Kompetenzen, Empathie, verhandlungs- und entscheidungssicheres Auftreten, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Kenntnisse des internationalen Hochschulwesens sowie einschlägige Berufs- und Auslandserfahrung im Bereich internationaler Hochschulbeziehungen sind wünschenswert

• Sie beraten rund 150 Kundenverbünde, wie sie optimale Erträge aus ihren Vermögen erzielen können. Hierfür betreuen Sie freie Vermögen ab über 500.000 Euro und/oder Familienjahreseinkommen ab 250.000 Euro.
• Außerdem unterstützen Sie tatkräftig bei der Vermögensberatung unserer Firmen- und Gewerbekunden, Immobilienprojekte und den von uns betreuten Kommunen.
• So arbeiten Sie unter anderem stichfeste Vermögensstrukturierungsvorschläge aus.
• Dank Ihres hervorragenden Gespürs für die individuellen Bedürfnisse „Ihrer“ Kunden und Ihrer versierten Marktkenntnisse sichern Sie langjährige Kundenbeziehungen.
• Sie treiben unser Geschäft weiter voran, indem Sie Neukunden akquirieren, Verbundprodukte sowie Services wie Nachlassverwaltung und Finanzplanung vermitteln.

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau und eine zertifizierte Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt/-in, Sparkassenfachwirt/-in oder Financial Planer
• Erfahrung in der Betreuung vermögender Privatkunden und in der Vermögensverwaltung
• Know-how im Umgang mit Kreditkompetenzen
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Empathie, ausgeprägte Eloquenz, Diskretion, souveränes Auftreten und risikosensible Entscheidungsfreude aus.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

• Unterstützung der Dezernatsleitung beim Führen und Leiten der Mitarbeiter*innen u.a.
  • Einweisung und fachliche Entwicklung der (neuen) Mitarbeitenden im Dezernat Regress
  • Übernahme von Aufgaben im Qualitätsmanagement, z.B. Koordinierung von Themen, die zur Umsetzung von fachlichen Neuerungen führen; Erstellen von bearbeitungsleitenden Hinweisen, die sich aus Rückfragen in Einzelfällen oder nach Überprüfung von Arbeitsergebnissen ergeben
  • Durchführen von internen Schulungsveranstaltungen, einschließlich Vorbereitung und Nachbereitung
• Abschließendes Entscheiden über Schadensersatzansprüche u.a.:
  • rechtliche Würdigungen und Entscheidungen über Vorlagen der Sachbearbeitung
  • Entscheidung über Einstellungsvorlagen und sonstige Vorlagen sowie Bearbeitung von Einwänden von Haftpflichtversicherungen/Schädigern, die von der Sachbearbeitung nicht ausgeräumt werden konnten
• Führen von Regulierungsverhandlungen mit Haftpflichtversicherungen u.a.:
  • Vorbereitung und Nachbereitung der Regulierungsverhandlungen
  • Führen der mündlichen Verhandlungen

• Sie sind in Besitz eines juristischen Hochschulstudiums (zweites Staatsexamen bzw. Master of Laws) oder eine sonstige einschlägige Befähigung für die Laufbahngruppe 2 im 2. Einstiegsamt
• Sie bringen fundierte Kenntnisse des Schadensersatzrechts und des Rechts der Sozialversicherung mit
• idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrung sammeln
• die Fähigkeit und Bereitschaft zu zielorientierter, vertrauensvoller und kooperativer Zusammenarbeit sowohl als Führungskraft als auch als Teammitglied
• eine ausgeprägte soziale Handlungskompetenz (u.a. Kontaktfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen, Kompromissbereitschaft, Integrationsfähigkeit und Verschwiegenheit)
• Sie besitzen ein besonders ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, eine ausgeprägte Zielorientierung und Entschlusskraft sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit
• hohes Abstraktionsvermögen und Fähigkeit zu logischem und vernetztem Denken und Handeln (Problemanalyse, Abschätzen der Folgen von Entscheidungen, Entwicklung von Lösungsansätzen)

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (Teilzeit möglich)
• Familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich
• 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Psychotherapeutische Betreuung der Rehabilitandinnen und Rehabilitanden
• Personelle und fachliche Führung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Abteilung
• Qualitätssicherung durch Prüfung, Über­wachung und Einhaltung der Therapie­prozesse

• Approbation als Psychologischer Psycho­therapeut - umfassende fachliche Kennt­nisse und Berufserfahrung aus den Fach­bereichen Psychosomatik oder Psychiatrie und Psychotherapie Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung eines Teams
• Erfahrung im Therapieverfahren Verhaltens­medizinisch Orientierte Rehabilitation (VMOR)
• Einfühlungsvermögen und Einsatz­bereit­schaft bei der Betreuung unserer Rehabilitanden

• Einen fachlich anspruchsvollen und interessanten Arbeitsbereich in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten sowie klinik­übergreifende Zusammenarbeit
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Die Möglichkeit Ihr Arbeitsumfeld kreativ weiterzuentwickeln und eigene berufliche Interessen einzubringen
• Wir unterstützen Ihre Einarbeitung, begleiten Sie kompetent und teilen unsere Erfahrungen mit Ihnen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TgDRV mit allen zusätzlichen Leistungen in Anlehnung an den Öffentlichen Dienst

• Weiterentwicklung und Optimierung der GIS-Systemlandschaft sowie der GIS-Prozesse
• Wahrnehmung von Führungsaufgaben zur Unterstützung der Abteilungsleitung
• Koordination der externen GIS-Spezialisten
• Beobachtung und Analyse der Marktentwicklung im IT-Bereich in Bezug auf GIS-Technologien, sowie Prüfung der wirtschaftlichen und technischen Verwendbarkeit
• Ansprechpartner (m/w/d) für unseren IT-Dienstleister u.a. in Bezug auf die genutzte Infrastruktur (Server, Dienste) und die IT-Basisausrüstung (Betriebssysteme, Datenbanken) sowie für die Hersteller und Lieferanten der GIS-Softwareanwendungen
• Fachliche Betreuung interner und externer GIS-Kunden (u.a. Beratung und Schulung)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Geoinformatik, Geodäsie oder vergleichbar, sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Kenntnisse in den Bereichen Geoinformation und Netzdokumentation
• Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement
• Praktische Erfahrung und gute Kenntnisse der ESRI- und VertiGIS-Produktpalette
• Erfahrung mit Web-Diensten und Web-Infrastruktur sowie mit programmiertechnischen Werkzeugen (z. B. FME, Python, JavaScript, HTML u.ä.)
• MS-Office und SAP/R3 Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
• Führungskompetenz und die Fähigkeit, andere Menschen zu begeistern
• Gültige Fahrerlaubnis für PKW und Bereitschaft zu Dienstreisen

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Administration und Bereitstellung von geologischen 3D-Modellen und deren Auswertungsergebnissen im Intra- und Internet des LBEG
• Entwicklung und Programmierung von IT-gestützten Verfahren zur Datenbearbeitung, Datenauswertung
• Darstellung von 2D/3D Geofachdaten im Intra- und Internet des LBEG
• Administration von GST-Servern
• Betrieb und Instandhaltung eines 3D-Druckers, Kalibrierung, Fehleranalyse und Qualitätssicherung
• ArcGIS Online Lizenzmanagement

• einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) im Studiengang Informatik, Geoinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang; alternativ verfügen Sie über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• mindestens einjährige Berufserfahrung im Umgang mit Web-Technologien (vorzugsweise GST, PHP, Javascript)
• Erfahrung im Umgang mit Datenbankmanagementsystemen (z.B. MS SQL-Server, PostGreSQL)
• Erfahrung in der Entwicklung und Programmierung von IT-gestützten Verfahren zur Datenbearbeitung, -auswertung und -darstellung, vorzugsweise im Kontext von Geodaten (2D/3D)
• Kenntnisse im Umgang mit CAD Software (vorzugsweise SKUA-GOCAD)
• Eigeninitiative und die Fähigkeit zu ergebnisorientierter Arbeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 GER)

• sicherer Umgang mit einer GIS-Software (vorzugsweise QGIS)
• Erfahrung im Betrieb eines 3D-Druckers sowie der Druckersoftware

• einen krisensicheren, ergonomischen und mit moderner IT ausgestatteten Arbeitsplatz
• in weiten Teilen papierloses Arbeiten durch den Einsatz innovativer Software
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• ein großzügiges Homeoffice-Angebot (Telearbeit, mobiles Arbeiten)
• zukunftsorientierte und umfassende Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
• sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)

• Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept in Krippe oder in unserer neuen Kindergartengruppe, je nach Ihren Wünschen
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung
• Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder
• im Kindergarten: neue Kindergartengruppe
• in der Krippe: Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten bei den ganz Kleinen
• Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
• Alltagsbegleitung und Gruppenarbeit im Rahmen einer altersgerechten Betreuung
• Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten bei den ganz Kleinen
• Supervision/Teamcoaching

• erfolgreicher Abschluss als pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG BW
• Spaß an der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Krippen- oder Kindergartenalter
• Lust darauf, unsere neue Kindergartengruppe im Team aktiv mitzugestalten
• Empathie und Einfühlungsvermögen
• Respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Team

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstfahrrad
• Fachberatung
• finanzielle Unterstützung beim Erwerb notwendiger Führerscheine
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• pädagogische Begleitung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Individualkundenberater:in Vermögensaufbau
Filiale Heide

• Sie beraten und verantworten einkommensstarke und vermögende Individualkund:innen (ca. 700 Kund:innen) und nutzen dabei digitale App-basierte Beratungsprozesse.
• Sie sind Teil des Filialteams, bestehend aus 7 Personen, und arbeiten eng mit der Filialleitung vor Ort zusammen.
• Durch regelmäßige Kontaktaufnahme (digital, persönlich, telefonisch) entwickeln Sie nachhaltige Kundenbeziehungen und betreiben aktiv Neukundenakquise.
• Neben den Partnern der Sparkassenfinanzgruppe stehen Ihnen auch weitere individuelle Lösungen, z.B. durch diverse Versicherungspartner (Mehrfach-Agentur), zur Verfügung.
• Einen Teil Ihrer Arbeitszeit nutzen Sie dazu, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln – und bieten dadurch auch zukünftig für unsere Kundschaft einen spürbaren Mehrwert.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, ergänzt um den Abschluss (Bank-/Sparkassen-)Fachwirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sollten Sie noch nicht über den Abschluss als Fachwirt:in verfügen, übernehmen wir die Kosten der Weiterbildung und unterstützen Sie auch anderweitig bei Ihrem nächsten Entwicklungsschritt.
• Sie sind eine selbstbewusste Vertriebspersönlichkeit mit einschlägiger Berufserfahrung und ausgeprägter Eigeninitiative.
• Sie erkennen die Bedarfe unserer Kund:innen und können sich gut auf unterschiedliche Menschen, Erwartungen sowie Finanzierungsvorhaben einstellen.

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung wie beim TVöD-S (E10) von monatlich 3.895 – 5.433 Euro (in Vollzeit je nach Kenntnisstand) und bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, ein iPad Pro, das auch privat genutzt werden kann, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung und eine Profi-Vertriebstrainerin für individuelles 1:1 Coaching
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (OTHEB) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit
• Kultur & Zusammenarbeit
  Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten
• Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen

• übernehmen die juristische Begleitung der Umsetzung des Klimaplans hinsichtlich der Auswirkungen auf die Wohnkosten und die Entwicklung sozialverträglicher Lösungen,
• begleiten juristisch die Erarbeitung eines Konzepts zur Wohnflächeneffizienz,
• wirken mit an Gesetzgebungen, u.a. Mietrecht, Hamburgisches Wohnraumförderungsgesetz,
• bearbeiten miet- und wohnungsrechtliche Rechtsfragen, u.a. rund um das „Mitarbeiterwohnen“ und
• vertreten die Wohnraumschutzreferentin und übernehmen in dieser Funktion auch die stellvertretende Referatsleitung.

• erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt)

• Kenntnisse im Klimaschutzgesetz, Betriebskostenrecht, Heizkostenverordnung
• fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht und im Mietrecht
• Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Rechtsgebiete
• strukturierte Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen
• klare und sorgfältige Ausdrucksweise in Wort und Schrift

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L, bzw. Besoldungsgruppe A14 HmbBesG
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• Fachberatung mit Sinn: Sie helfen unseren Mitgliedern, Ärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) dabei, ihren richtigen Weg in die berufliche Zukunft zu finden – ob bei Praxisgründung, Kooperationen oder Niederlassungsplänen. Sie beantworten komplexe juristische Fragen und schaffen Klarheit.
• Individuelle Lösungen & Zusammenarbeit im Team: Gemeinsam mit unseren Mitgliedern entwickeln Sie rechtssichere, zukunftsorientierte Konzepte – von der ersten Idee bis zur konkreten Umsetzung. Dabei arbeiten Sie eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie anderen Fachbereichen zusammen, um komplexe Fragestellungen zu lösen und bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
• Praxisgründung & Übergabe: Sie sind die Ansprechperson für alle rechtlichen Fragen rund um Praxisgründungen, Übergaben oder Kooperationen und stellen sicher, dass alle Beteiligten bestens informiert sind.
• Fundierte Entscheidungsgrundlagen: Sie erarbeiten rechtliche Bewertungen und Analysen, die als Basis für Entscheidungen in der vertragsärztlichen Versorgung dienen – und tragen so dazu bei, dass unser Gesundheitssystem reibungslos funktioniert.
• Wissenstransfer: Sie teilen Ihre wertvollen Erkenntnisse mit den Kollegen (m/w/d), tragen aktiv zur Entwicklung von einheitlichen Standards und Best Practices bei und fördern so eine effektive Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg. Ihr Beitrag sorgt dafür, dass wir als Team noch erfolgreicher arbeiten und die Qualität unserer Beratung kontinuierlich verbessern.

• Ihr Background: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Jura, öffentlichen Verwaltung, Gesundheitsmanagement – oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Wichtig ist uns, dass Sie Freude daran haben, juristische Themen in der Praxis anzuwenden und weiterzudenken.
• Ihre Erfahrung: Idealerweise haben Sie schon mehrere Jahre in einem rechtlich geprägten Umfeld gearbeitet und bringen ein gutes Gespür für juristische Fragestellungen mit.
• Ihr Fachwissen: Sie verfügen über erste Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Verwaltungs- und Gesellschaftsrecht. Wenn Sie sich zudem im Vertragsarztrecht auskennen, ist das ein großes Plus – falls nicht, unterstützen wir Sie gern dabei, sich schnell in dieses spannende Themenfeld einzuarbeiten.
• Ihre Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen: Sie verstehen die Strukturen des Gesundheitssystems und die Aufgaben einer Kassenärztlichen Vereinigung. Sie wissen, wie wichtig Ihre Arbeit für die medizinische Versorgung von Millionen gesetzlich versicherter Menschen ist und schätzen die Chance, mit Ihrer juristischen Expertise wirklich etwas zu bewegen. Gemeinsam mit einem engagierten Team erleben Sie, wie Ihre Ideen und Lösungen den Alltag unserer Mitglieder und der Bevölkerung nachhaltig verbessern.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Sie unterstützen uns dabei, unsere internen Abläufe weiter zu digitalisieren und bauen mit uns unsere digitale Infrastruktur aus.
• Sie übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im künftigen Aufgabenbereich und bringen idealerweise Erfahrung mit. Wir freuen uns aber auch über Bewerbungen von Berufsanfänger*innen und aufgeschlossenen Quereinsteiger*innen.
• Sie haben Interesse und Spaß an Verwaltungsaufgaben und eine Affinität für digitales Arbeiten.
• Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen Themenbereichen und freuen sich darauf, sich weiterzubilden und Neues zu lernen.
• Sie kommunizieren gerne nach innen und außen. Sie arbeiten eigenständig als Teil eines Teams, sind strukturiert, organisieren gerne und freuen sich über neue Herausforderungen.

• Unterstützung der Präsidentin bei strategischer Planung und bei operativen Aufgaben
• Koordinationsaufgaben an der Schnittstelle zwischen Präsidium, Dekanaten und weiteren Organisationseinheiten
• Organisation, Gestaltung und Betreuung strategischer Hochschulprojekte
• Recherche und Aufbereitung von hochschul- und wissenschaftspolitischen Themen, von Hintergrundinformationen für die Tätigkeitsfelder der Präsidentin
• Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb der Hochschule sowie Kommunikation gegenüber Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
• konzeptionelle und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von und Teilnahme an Terminen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Beobachtung und Analyse der allgemeinen hochschulpolitischen Diskussionen
• Vorbereitung von Präsentationen und Reden, Unterstützung bei der Beantra­gung von Förderprogrammen
• Organisation von Veranstaltungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom (FH)), wünschens­wert im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften oder Kommunikationswissenschaften
• Fähigkeit zu analytisch-reflexivem Denken und strukturierter Informations­aufarbeitung
• Selbstständige, termingenaue und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute und differenzierte Ausdrucksfähigkeit mündlich und schriftlich, auch in englischer Sprache, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
• Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
• Sicheres und empathisches Auftreten

• Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeitsmöglichkeiten an einer familienfreundlichen Hochschule
• Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Einen bis zum 14.03.2030 befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L

• betriebliche Begleitung von Reparatur- und Umbaumaßnahmen im Klärwerk
• Gewährleistungsüberwachung, Durchsetzung von Mängelbeseitigungs­ansprüchen
• Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Bereich Umbaumaßnahmen
• Beschaffung von Betriebsmitteln und -stoffen
• Mitarbeit im technischen Sicherheitsmanagement
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst und Vertretung der Betriebsleitung der Kläranlage

• ein abgeschlossenes Studium in Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Versorgungstechnik (Bachelor/Master/Ingenieur)
• idealerweise Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Abwasserreinigung und -behandlung
• Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und Teamfähigkeit
• einen sicheren Umgang mit MS Office und digitalen Medien

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Als Teamleitung Technik sorgen Sie für den reibungslosen Betrieb der technischen Anlagen und verantworten deren Wartung, Instandhaltung und Reparatur. Hierzu planen und koordinieren die Einsätze Ihres Teams und optimieren unsere Arbeitsabläufe.
• Sie führen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit klaren Zielvorgaben und unterstützen sie in ihrer Weiterentwicklung. Dabei fördern Sie Kreativität und Eigenständigkeit und übernehmen eine aktive, unterstützende Rolle.
• In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Fachbereichen kommunizieren Sie zielgerichtet und verbindlich, um gemeinsam optimale Lösungen zu finden.
• Zudem sorgen Sie dafür, dass sämtliche Servicetätigkeiten unter Einhaltung der Arbeitssicherheitsregeln gewissenhaft ausgeführt werden.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen Berufserfahrung im Krankenhausbetrieb oder einer vergleichbaren Umgebung mit. Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder besitzen das Potenzial und den Wunsch, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln.
• Mit Ihrer strukturierten, eigenverantwortlichen Arbeitsweise behalten Sie auch bei wechselnden Projekten und Anforderungen den Überblick und bewahren einen kühlen Kopf.
• Sie bringen einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen mit und besitzen die Fähigkeit, Lösungen zu finden, Entscheidungen zu treffen und Ihre Ziele konsequent zu erreichen.
• Ihre empathische und kommunikative Art hilft Ihnen, sowohl Ihr Team zu motivieren als auch erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.

• Work-Life-Balance und Familie: Ob Zeit für Ihre Liebsten, Freunde oder Ihr Hobby, wir leben mobiles Arbeiten, ermöglichen flexible Arbeitszeiten und bieten 30 Tage Urlaub. Abweichend davon können Sie 2025 mit 32 und im Jahr darauf mit 31 Urlaubstagen planen!
• Fort- und Weiterbildung: Wir legen höchsten Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. In Feedbackgesprächen tauschen wir uns über unterschiedliche Möglichkeiten aus und planen dabei Ihre nächsten Schritte.
• Mobilität: Wenn Sie mit dem Rad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln kommen möchten, bieten wir Ihnen ein Jobticket und Bike-Leasing an. Auch für Autos bieten wir ausreichend kostenfreie Parkplätze.
• Finanzielle Absicherung: Sie erhalten ein Tarifgehalt der AVR Caritas und eine Altersvorsorge der KZVK. Auch ein Kinderzuschlag, Urlaubsgeld sowie eine Jahressonderzahlung gehören bei uns selbstverständlich dazu.
• Gesundheit und Freizeit: Wir bieten zahlreiche Sport- und Fitnessangebote an und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Auch beim Shoppen können Sie sparen, da wir über unsere Corporate Benefits zahlreiche Rabatte erhalten.

• Unser Kunde ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Er bietet vielfältige Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und Familien und legt großen Wert auf aktiven Kinderschutz und kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeitenden.
• Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

• Enge Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung und fachliche Führung der Teams
• Organisation und Durchführung von Teammeetings und Beratungen sowie Sicherstellen des Qualitätsmanagements
• Unterstützung bei Kindeswohlgefährdung gemäß §8a SGB VIII
• Kontrolle der Sachkostenabrechnungen und Entwicklungsberichte
• Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• Erstellung der Jahresurlaubsplanung und Planung der Urlaubs- und Krankheitsvertretungen

• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozialpädagogik, Psychologie oder verwandten Fachgebieten, z.B.: Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Heilerzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und Führungskompetenz
• Fachliche Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikations- und Informationsstärke sowie Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung der fachlichen Arbeit
• Bereitschaft, das Team tatkräftig zu unterstützen

• Eine unbefristete Anstellung in einer spannenden, vielseitigen und herausfordernden Tätigkeit mit Freiräumen für eigene Ideen und Projekte
• Berücksichtigung persönlicher Wünsche bei der Dienstplangestaltung
• Wöchentliche Teammeetings, regelmäßiger fachlicher Austausch, Supervision und Fortbildungen sowie Mentoring-Programm für Mitarbeitende
• Weihnachtsgratifikation, Freiwillige individuelle Zulagen (Willkommensprämie von 1000€ nach erfolgreicher Probezeit), JobRad-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage

• Vergütung nach TV-L S, Einstieg ab Entgeltgruppe 11b sowie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit

• Ansprechpartner: in für interne und externe Anfragen
• Koordination und Verwaltung von Terminen für den Chefarzt und das Team
• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Fortbildungen und Meetings
• Verfassen und Bearbeiten von E-Mails, Briefen und anderen Dokumenten
• Planung und Protokollführung von Besprechungen und Sitzungen
• Verwaltung der Chefarzt-Agenda und Unterstützung bei administrativen Aufgaben
• Kommunikation mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern
• Entgegennahme und Weiterleitung von Anrufen, Empfang von Besuchern und Patienten
• Management des Abrechnungswesens der privaten Krankenversicherung für ambulante und stationäre Patienten

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medizinische Fachangestellte:r, Büromanagement oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Kommunikation in Englisch in Wort und Schrift (internationale Patienten)
• Solide Kenntnisse der medizinischen Terminologie und der Dokumentation
• Organisatorisches Geschick, Zuverlässigkeit und Loyalität
• Ausgeprägte Serviceorientierung und gute Umgangsformen

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer renommierten Einrichtung im Gesundheitswesen
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub
• Betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Ein interessantes Arbeitsgebiet mit hohem fachlichen Anspruch
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
• Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit