Jobs im Öffentlichen Dienst

Veterinärmediziner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Versuchstierkunde

• Unterstützung der Tierhausleitung bei der Organisation und Koordinierung der täglichen Abläufe in der Zentralen Tierhaltung
• Mitwirkung bei der tiermedizinischen Betreuung der Versuchstiere (Schwerpunkt Nager)
• Unterstützung der Tierhausleitung bei der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Mitwirkung bei der theoretischen und praktischen Aus-, Fort- und Weiterbildung der tierpflegerisch und der tierexperimentell tätigen Mitarbeitenden
• Unterstützung beim Qualitätsmanagement

• Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin mit tierärztlicher Approbation
• Promotion zum Dr. med. vet. (m/w/d) ist vorteilhaft, aber nicht Voraussetzung
• Kenntnisse der geltenden Gesetze und Vorschriften im Bereich der Versuchstierkunde sowie deren Anwendung sind ebenfalls von Vorteil
• Praktische Erfahrungen in einer Versuchstierhaltung und Kenntnisse der gängigen Techniken auf dem Gebiet der Versuchstierkunde
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Motivation
• Gewissenhafte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Wissenschafts- und teamorientierte Denkweise
• Kommunikationsfähigkeit in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Wissenschaftler*innen

• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem internationalen Umfeld an einem der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft
• Vergütung nach TVöD (Bund), inklusive jährlicher Jahressonderzahlung sowie eines jährlich individuellen Leistungsentgelts
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachbezogen bzw. allgemein, wie z. B. Sprachkurse etc.)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch institutseigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice
• Eigene Cafeteria/Kantine
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote (u. a. Boulderwand, Tennisplätze, Firmenfitness über EGYM Wellpass)
• Zuschuss zum Jobticket

• nehmen gelieferte Waren an und prüfen sie
• lernen das fachgerechte Einlagern von Waren
• stellen Waren zusammen (Kommissionierung)
• bedienen Flurfahrzeuge und Hubwagen
• erfassen Daten am PC
• übergeben versandfertige Waren an Speditionsunternehmen

• mindestens qualifizierten Hauptschulabschluss
• organisatorische Fähigkeiten und Sorgfalt
• räumliches Vorstellungsvermögen und ein gutes Zahlenverständnis
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Jobticket
• Ausbildungsvergütung gemäß TVAöD-BT-BBiG: im 1. Ausbildungsjahr 1.218,26 € (brutto)
• jährliche Sonderzahlung
• umfangreiche Einführungsveranstaltungen
• Praktika bei verschiedenen Kooperationspartnern im Rhein-Main-Gebiet

• Leitung des Sachgebiets Energiemanagement und Gebäudetechnik, bestehend aus 9 Ingenieur:innen und Techniker:innen
• Sicherstellung der auftragskonformen Durchführung der Planungs- und Bauleistung der TGA-Gewerke
• Steuerung und Organisation extern beauftragter Planungsbüros und ausführender Firmen
• Mitwirkung bei der Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle
• selbstständige Erbringung von HOAI-Leistungen der Leistungsphasen 1 - 9

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/TU/FH) zur Diplom-Ingenieurin bzw. zum Diplom-Ingenieur (m/w/d) oder Bachelor bzw. Master der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung bzw. Versorgungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, aber auch ähnliche Studiengänge wie z. B. Maschinenbau mit dem Bezug zu Energietechnik, Heizung, Lüftung, Sanitär, möglichst mit Erfahrungen im MSR-Bereich
• Führungskompetenz und Bereitschaft zu Führungskräfte-Fortbildungen
• mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Bauausführung im TGA-Bereich
• gute Kenntnisse im planungs- und baurechtlichen Bereich
• Erfahrungen in den branchenüblichen TGA-Programmanwendungen (z.B. CAD, AVA)
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• verbindlicher und freundlicher Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit und ausgeprägtes organisatorisches Geschick

• eine auf Sie angepasste Einarbeitungsphase
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 12 TVöD
• großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 1 Wochentag mobiles Arbeiten nach Einarbeitung
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine hohe Eigenverantwortung
• eine fachlich engagierte und angenehme Arbeitsatmosphäre sowie eine solide Unterstützung Ihrer Arbeit
• Büro-und Projektstandorte im Stadtgebiet
• Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• vergünstigte Parkmöglichkeiten in städtischen Parkhäusern
• Job-Rad-Angebot sowie Job-Ticket (vergünstigtes Deutschland-Ticket) für den öffentlichen Nahverkehr
• Nutzung von Stadträdern für Dienstfahrten

• Erfassung und Pflege von Vergütungssätzen in den Bereichen Eingliederungshilfe und Hilfe zur Pflege
• Prüfung von Vergütungs- und Leistungsvereinbarungen nach SGB XII, XI und IX
• Pflege der Anbieterverwaltung in der Fachanwendung OPEN/PROSOZ
• Klärung von Sachverhalten im Zusammenhang mit Vergütungen zwischen den Leistungserbringern, der Sachbearbeitung und der Rechnungsstelle

• gute Rechtskenntnisse im Bereich des Sozial- und Verwaltungsrechts
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

• eine Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 9 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8
• bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

• Sie führen das Personal an beiden Standorten offen und zukunftsorientiert, Innovationen und Optimierung von Arbeitsprozessen initiieren Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden
• Sie erarbeiten Jahresziele, steuern die Vorgangsbearbeitung und evaluieren die Ergebnisse. Resultierende Zielvereinbarungen mit der Dezernatsleitung werden weiterentwickelt
• Ihre Zuständigkeit umfasst die Sicherstellung der Aufgabenwahrnehmung innerhalb des Fachdezernates, d.h. fristgerechte Bearbeitung der Vorgänge der Straßenverwaltung sowie Bereitstellung aktueller Straßendaten durch Organisation einer kontinuierlichen Datenpflege der Straßendaten
• Elementare Aufgaben sind die Gewährleistung des Informationsaustauschs und der Kommunikation innerhalb von Hessen Mobil und mit Dritten
• Sie vertreten die Belange des Fachdezernates innerhalb von Hessen Mobil sowie in der Öffentlichkeit

• Sie haben ein abgeschlossenes, für die Wahrnehmung der Aufgaben geeignetes, technisches Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom bzw. Bachelor / FH-Diplom mit mehrjähriger entsprechender Berufserfahrung)
• Sie bringen bereits Erfahrung in der Führung von Organisationseinheiten mit
• Idealerweise konnten Sie bereits Fachkenntnisse im Bereich des Straßenrechts und in weiteren relevanten Bereichen des Straßenwesens sowie in den allgemeinen Gesetzes- und Verwaltungsregelungen sammeln
• Bestenfalls weisen Sie Kenntnisse und Erfahrungen in der Straßenverwaltung, Verkehrstechnik und Verkehrssicherheit vor
• Kenntnisse der ASB und der Verwaltung von Straßendaten sind für Sie von Vorteil
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. Level C1 CEFR)
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Je nach Berufserfahrung und Qualifikation erfolgt die Bezahlung als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter bis E 14 TV-H bzw. die Besoldung als Beamtin / Beamter bis A 14 HBesG
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

• Sie sind zuständig für familien-, erziehungs-, und entwicklungspsychologische Beratung
• die Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie führen präventive Fallberatung für pädagogische Fachkräfte in städtischen Einrichtung der Kindertagesbetreuung durch
• Sie beraten im Kinderschutz
• fachdienstliche Aufgaben wie Diagnostik, Co- und Fachberatung der Kolleg/-innen im Beratungszentrum gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie sind verantwortlich für präventive themenspezifische Angebote sowie stadtteilbezogene Kooperation

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung und anerkannter therapeutischer Zusatzausbildung z. B. in Familientherapie, Systemischer Therapie, Gesprächspsychotherapie, Verhaltenstherapie oder tiefenpsychologischen Verfahren oder
• ein Studium im Bereich Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen und anerkannter therapeutischer Zusatzausbildung wie z. B. siehe oben
• Berufserfahrung in einem Arbeitsfeld der Erziehungsberatung oder der psychologischen Beratung
• Bereitschaft, mit Kinder und Familien in besonderen Lebenslagen prozesshaft zu arbeiten
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

• Durchführen der kompletten operativen Beschaffung in den zugewiesenen Warengruppen (hier medizinische Güter) innerhalb des Teams unter Einhaltung des jeweils geltenden Vergaberechts
• Bearbeitung hausinterner Bedarfsanforderungen
• Einholung von Angeboten/Erstellung von Angebotsvergleichen für Bestandsprodukte und Investitionsgüter/Verhandlungen bei Einzelbeschaffung/Abstimmung mit allen für die Abwicklung der Beschaffung relevanten Schnittstellen und Fachabteilungen
• Durchführung und Überwachung des Bestell- und Lieferprozesses (Bestellungen durchführen, Auftragsbestätigungen bearbeiten, Abwicklung/Koordination des Lieferprozesses und Rechnungsprüfung)
• Bearbeitung von Rückrufen, Reklamationen und Rücklieferungen
• Sicherstellen der Liefertermine durch ständigen Lieferantenkontakt
• Sicherstellen der permanenten Verfügbarkeit von Materialien unter Berücksichtigung optimaler Lagerbestände
• Prüfen und ggf. Anpassen von Stammdaten
• Kontakt zu den zu versorgenden Abteilungen
• Zusammenarbeiten mit den anderen Abteilungen im Geschäftsbereich Materialwirtschaft (u.a. Vergabemanagement, Datamanagement und Logistik)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Einkauf oder vergleichbare Ausbildung im medizinischen Bereich, idealerweise mit kaufmännischer Weiterbildung bzw. Berufserfahrung
• Umfassende Kenntnisse in Medikalprodukten bzw. medizinische Vorkenntnisse sind von Vorteil
• Versierter Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung (gute Kenntnisse in MS Office, SAP-MM-Kenntnisse sind wünschenswert)
• Organisationsgeschick, Engagement und Flexibilität
• Freundliches, verbindliches Auftreten sowie souveräne Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen

• Möglichkeit zur Telearbeit
• Attraktive Altersversorgung (VBL)

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Uni) der Fachrichtungen Chemie, Verfahrenstechnik, Metallurgie oder anderer für die Tätigkeit relevanter Studiengänge
• Erfahrung in der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung industrieller Produktionsverfahren, vorzugsweise im Bereich des Recyclings
• umfangreiche Kenntnisse im Bereich der mechanischen, pyrometallurgischen und/oder hydrometallurgischen Prozesstechnik
• verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Entwicklung von Recyclingstrategien, wie Technologieprodukte sowie deren Bauteile, Komponenten und Werkstoffe optimal demontiert, zerkleinert, sortiert und wiederverwertet werden müssen, um CO₂-Fußdruck, Umwelt­wirkungen, kritische Materialverluste und Schadstoffemissionen am End-of-Life der Technologien zu minimieren
• Implementierung der Recyclingstrategien in digitale Tools & Software mit denen zukünftige Anwender, bspw. Produktentwickler, zur Verbesserung der Recyclingquoten, des Energiebedarfs und des CO₂-Fußabdrucks von Technologiedesigns beitragen
• Modellierung komplexer industrieller Prozesse mittels geeigneter Flow-Chart-Software mit dem Ziel der virtuellen Abbildung des Gesamtprozesses
• Übernahme von Teilaufgaben innerhalb laufender Projekte
• Bearbeitung von Dokumentations- und Präsentationsaufgaben
• Betreuung von Studenten und Praktikanten

Lab Coordinator (m/f/div)

• scientific collaborations
• general administrative processes at the department
• hiring and recruiting
• budget planning and third‑party funding
• patent processes and licensing requests
• demonstrations, external visits, presentations
• website, wiki, and social media content
• internal workshops and help manage deadlines
• workshops and other external events

• Completed master's degree
• Very good command of both English and German (at least C1 level)
• The willingness and capability to learn about the research topics
• Very strong management and organizational skills
• Great interpersonal and communication skills
• Team player
• Independent and responsible
• A high level of resilience and professionalism
• Professional experience in running structured, international PhD programs and/or in research administration would be an asset

• The salary is paid in accordance with the collective agreement for the public sector (TVöD Bund), according to your qualifications
• Annual bonus payment and the possibility of a performance-related bonus
• Contribution to the job ticket
• A very good work-life balance through the possibility of mobile working and affiliation to a day care centre
• Training opportunities, language courses and access to language learning apps
• Company pension and group accident insurance
• The position is initially limited to two years, with the possibility of extension

• Mitwirkung bei der Erhaltung, Weiter­entwicklung und Ergänzung unseres Immobilien­bestands mit über 130 Hochbauten
• Selbstständige Abwicklung von Bauunterhalts­maßnahmen
• Planung, Bauleitung und Abrechnung von Umbau­maßnahmen sowie Sanierungs- und Instand­setzungs­maßnahmen
• Koordinierung und Bauüberwachung von Sanierungs-, Bau­unterhaltungs- und Weiter­entwicklungs­maßnahmen an unseren Hochbauten
• Wahrnehmung der Bauherren­funktion für Umbau- und Sanierungs­maßnahmen mit Projekt­steuerung sowie Termin- und Kosten­controlling
• Erstellung von Leistungs­verzeichnissen mit Auftrags­vergaben
• Mitwirkung bei strategisch wichtigen Themen wie Energie­management und CO₂-Neutralität

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fach­richtung Hochbau oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise als Bauleiter
• Gute Kenntnisse in den technischen Regel­werken des Bau­wesens sowie im Bereich der VOB
• Gute Kenntnisse in der Ausschreibungs­software iTWO und im CAD-Programm REVIT sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu projekt­abhängigen Reisen im Verbandsgebiet
• Selbstständige, strukturierte und qualitäts­orientierte Arbeitsweise
• Engagement, Flexibilität, Zuverlässig­keit sowie die Fähigkeit zu kooperativer Zusammen­arbeit
• Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• einen abwechslungsreichen, verantwortungs­vollen und zukunfts­sicheren Arbeits­platz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unter­nehmen
• eine sinnstiftende Tätigkeit für unser wichtigstes Gut: Trink­wasser
• geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungs­betriebe (TV‑V)
• die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Teilnahme am JobRad und Zuschuss zum Firmenticket
• sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Haupt­bahnhof Stuttgart

• Erstellung, Fortschreibung und Überwachung von Hygiene- und Desinfektionsplänen sowie hygienerelevanten Organisationsplänen
• Beratung, Schulung und Anleitung des Personals zu hygienerelevanten Themen
• Empfehlung bezüglich der Prävention nosokomialer Infektionen, insbesondere im Umgang mit multiresistenten Erregern
• Mitwirkung bei der Aufklärung von Übertragungsketten im Rahmen des Ausbruchsmanagements sowie bei der Festlegung von Maßnahmen zur künftigen Verhinderung von Ausbrüchen
• Entnahme, Dokumentation und Bewertung hygienisch-technischer und mikrobiologischer Untersuchungen
• Erfassung und Dokumentation von nosokomialen Infektionen und Beteiligung an der Erstellung von Infektionsstatistiken
• Mitarbeit bei der Erfassung und Bewertung von Erregern mit besonderen Eigenschaften
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Beratung aller Fachabteilungen der Klinik
• Vorbereitung und Dokumentation der Hygienekommissionssitzungen
• Teilnahme an hygienerelevanten Arbeitskreisen, Projekten und Qualitätszirkeln
• Mitwirkung bei Maßnahmen interner und externer Qualitätssicherung in der Krankenhaushygiene

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit abgeschlossener Fachweiterbildung als examinierte Hygienefachkraft (Fachgesundheits- und Krankenpfleger m/w/d für Hygiene und Infektionsprävention)
• Erste allgemeine Berufserfahrung in der Krankenhaushygiene
• Offenes, freundliches sowie zuvorkommendes Auftreten
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
• Freude an der Arbeit im Team

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag (TVöD-K) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) und Weihnachtsgeld
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen

• Planung, Kalkulation, Speisepläne aufstellen, mit Allergenhinweisen versehen und zur Veröffentlichung bekanntgeben
• entsprechend Waren einkaufen und deren Qualität überprüfen, einlagern etc.
• Tägliche Zubereitung der Mittagsmahlzeit, sowie eines Nachmittagssnacks als Frischküche auf dem Herd
• Tätigkeiten, die sich aus dem Hygiene- und Reinigungsplan ergeben

• Küchenhilfe oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen bzw. gesetzlichen Grundlage
• Sie können sich und Ihre Arbeit selbst gut organisieren und durchführen
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Sie haben gerne große und kleine Menschen um sich herum soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Fort- und Weiterbildungen
• strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Unterstützung der in der Hausgemeinschaft lebenden Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung
• Koordination von allen anfallenden Terminen und Aufgaben in der Hausgemeinschaft
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten (Kochen, Einkäufe, Haus- und Wäschepflege)
• Führen der Dokumentation und der Finanzen des Hauses
• Erstellung der Dienstplanung des Hauses
• Kommunikation mit den Mitarbeitenden im Team der Hausgemeinschaft sowie mit dem Fachdienst und der zuständigen Bereichsleitung
• Organisation und Begleitung von Freizeitunternehmungen
• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• ein Hauselternteil sollte über eine pädagogische oder pflegerische Qualifikation verfügen (Sozialpädagoge/-in / Erzieher/-in / Heilerziehungspfleger/-in / Krankenpfleger/-in / Altenpfleger/-in) und ist damit verantwortlich für die pädagogischen und wirtschaftlichen Abläufe in der Hausgemeinschaft
• der andere Hauselternteil verfügt idealerweise über berufspraktische Erfahrung im Bereich Landwirtschaft
• neben fachlicher Kompetenz sollten Sie Organisationsgeschick, Kreativität und Gespür für die Gestaltung zwischenmenschlicher Beziehungen und Erfahrung in Teamarbeit mitbringen
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Heimzulage
• Zulagen für erweiterte Anwesenheitszeiten im Rahmen des Zusammenlebens
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 43 Tage Urlaub
• das häusliche Zusammenleben bietet im Rahmen der betreuerischen Notwendigkeiten Spielräume in der Anwesenheitsplanung

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• regelmäßige Supervision
• SOS-Fortbildungsreihe für Mitarbeiter/-innen in den Dorfgemeinschaften
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation

• Konzipiere chemische Prozesse auf Basis thermodynamischer Prinzipien und der Grundlagen der chemischen Reaktionstechnik
• Konstruiere und betreibe kontinuierliche Versuchsanlagen
• Setze modernste Techniken für die Charakterisierung und Optimierung von Katalysatoren ein
• Erarbeite analytische Verfahren und Datenverarbeitungsmethoden zur Ermittlung wichtiger Performanceindikatoren
• Werte deine Ergebnisse aus, formuliere Schlussfolgerungen und präsentiere sie auf nationalen und internationalen Tagungen und in Fachzeitschriften

• Ein sehr gut abgeschlossener Master des Chemieingenieurwesens, der Verfahrens­technik oder einer ähnlichen Disziplin
• Laborerfahrung wird vorausgesetzt
• Kenntnisse im Bereich heterogener Katalysatorsysteme und chemischer Wasser­stoff­speicherung sind von Vorteil
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten mit intrinsischer Motivation und Eigeninitiative im Team
• Freude am Umgang mit komplexen reaktionstechnischen und thermodynamischen Fragestellungen
• Kompetenz in computergestützten Methoden zur Datenanalyse und Modellierung, z. B. mit Python, komplexen MS-Excel-Sheets, Aspen oder Multiphysics-Simulations­tools
• Hervorragende Englischkenntnisse sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab

• Ein inspirierendes Umfeld, das dich dazu einlädt, qualitativ hochwertige Forschung zu betreiben und eigene Ideen erfolgreich umzusetzen
• Hervorragende Infrastruktur, um wissenschaftliche Erkenntnisse in technische Anwendungen zu überführen
• Die Möglichkeit, Teil eines internationalen, interdisziplinären Teams zu sein
• Eine exzellente Ausbildung in der chemischen Reaktions- und Prozesstechnik, um dein Portfolio weiter auszubauen
• Ein offenes wissenschaftliches Umfeld mit den besten Möglichkeiten zur Kooperation mit erstklassigen Partnern an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU), dem Forschungszentrum Jülich (FZJ), dem Helmholtz-Zentrum Berlin (HZB), führenden Industrieunternehmen im Bereich der chemischen Wasserstoffspeicherung sowie Forschungseinrichtungen im Ausland
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen zur Entfaltung deiner Potenziale
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei

• Eigenverantwortliche Ausführung von Baumpflegemaßnahmen und Baumfällungen mittels Einsatzes einer Hubarbeitsbühne
• Fachgerechter Rückschnitt und Baumpflege in Sport-, Park- und Grünanlagen sowie im Straßenraum
• Entsorgen des Schnittgutes und Reinigen der Baustelle
• Bedienung der notwendigen Gerätschaften

• Sie haben mindestens die Fachausbildung „AS Baum 1“, idealerweise auch „AS Baum 2“, oder sind bereit, die Fachausbildung „AS Baum 2“ in Kürze zu erlangen.
• Sie haben Erfahrungen in der Baumpflege.
• Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B. Wünschenswert ist die Klasse C1E.
• Sie haben die Befähigung zum Bedienen einer Hubarbeitsbühne.
• Sie sind gesundheitlich und körperlich geeignet.
• Sie sind zur Teilnahme an der Rufbereitschaft bereit.

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit von 39 Stunden
• eine Vergütung nach TVöD je nach Qualifikation bis EG 7
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung LOB und zusätzlicher Altersversorgung
• Permanente Weiterbildung an attraktiven Standorten im Bundesgebiet
• Möglichkeit zur kostenfreien Nutzung des Deutschlandtickets

• Kunden-/Patientenorientierte (m/w/d) Betreuung und Entlastung nach §45b SGBXI
• Durchführung von Hauswirtschaftlichen Leistungen
• Begleitung und Beratung von Angehörigen
• Zusammenarbeit mit allen an der Betreuung beteiligten Akteuren
• Unterstützung der Pflegebedürftigen und deren Angehörigen

• Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung und Hauswirtschaftliche Unterstützung
• Engagement, Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Positives und wertschätzendes Denken und Handeln gegenüber Patienten (m/w/d)
• Einen Führerschein der Klasse B

• Eine Teilzeitstelle vorerst befristet für 12 Monate, mit der Option der Verlängerung
• Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage Woche) und ein weiterer freier Tag zur freien Verfügung
• Eigenverantwortliche und selbstbestimmte Pflege
• Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen

• Prüfung von Baumaßnahmen hinsichtlich Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauausführung und Abrechnung auf Ordnungs- /Rechtmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit (vor Ort, in Papier und digital)
• Prüfung von Verwendungsnachweisen bei geförderten Maßnahmen/Zuschussmaßnahmen
• Durchführen von im Einzelfall angeordneten Sonderprüfungen
• Erstellen von Prüfberichten
• Teilnahme an Sitzungen des Rechnungsprüfungsausschusses

• abgeschlossenes Hoch- /Fachhochschulstudium im Bereich des Bauingenieurwesens, Architektur oder vergleichbarer Fachrichtungen

• Staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik oder vgl. Fachrichtung

• Berufserfahrung im Baubereich oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem Bauhandwerk
• Fähigkeit zu selbständiger, systematischer Arbeit und zur analytischen Betrachtung von komplexen Geschäftsvorgängen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres und angemessenes Auftreten
• Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Rechnungswesens, betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie z.B. VOB, UVgO, HOAI, kommunales Haushaltsrecht bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungen

• eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit,
• ein interessantes und vielfältiges Aufgabenspektrum,
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• eine gute Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team
• betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten
• Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten
• Leistungsorientierte Bezahlung für die Tariflich Beschäftigten

• Angelegenheiten auf dem Gebiet der Beamtenversorgung bearbeiten
• Versorgungs- und Hinterbliebenenbezüge festsetzen und zahlbarmachen
• Ruhens-, Kürzungs- und Anrechnungsvorschriften anwenden
• Versorgungsauskünfte erteilen
• Anfragen zu versorgungsrechtlichen Angelegenheiten beantworten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Personal oder der öffentlichen Verwaltung, bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Gute Kenntnisse im Beamtenversorgungsrecht (BeamtVG) und den angrenzenden Rechtsgebieten
• Erfahrungen mit einer IT-gestützten Bearbeitung (SAP VADM wünschenswert)
• Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sorgfalt, Diskretion und Teamfähigkeit
• Interesse und Freude an einem interessanten und vielseitigen Tätigkeitsbereich

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
• Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

• Kinderwohngruppe Drachen (95% Teilzeit - 37 Stunde/Woche, ab sofort)
• Jugendwohngruppe Wolf (70% Teilzeit oder Vollzeit - 27 bis 39 Stunden/Woche, ab sofort)
• Intensivwohngruppe Phönix (Vollzeit - 39 Stunden/Woche, ab 01.04.2025)

• Alltagsgestaltung: Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen in allen Bereichen des Alltags – von der Morgenroutine bis zur Abendgestaltung und auch über Nacht. Durch eine klare Tagesstruktur geben Sie den nötigen Rahmen vor.
  
• Förderung und emotionale Stabilisierung: Sie fördern die Selbstständigkeit und die persönliche Entwicklung der Kinder und Jugendlichen. Vor dem Hintergrund traumapädagogischer Konzepte bieten Sie ihnen Vertrauen und Verlässlichkeit. Sie helfen den Kindern, traumatische Erlebnisse zu bewältigen und dabei, ihre Resilienz zu stärken.
  
• Freizeitaktivitäten: Sie planen und führen kreative, sportliche und erlebnisorientierte Freizeitaktivitäten durch, die den Kindern und Jugendlichen Spaß und Freude bereiten und ihre Interessen und Talente hervorheben.
  
• Unterstützung bei schulischen und beruflichen Herausforderungen: Sie lernen gemeinsam und unterstützen die Kinder und Jugendlichen bei den Hausaufgaben. Die Jugendlichen begleiten Sie darüber hinaus bei der Berufswahl und im Bewerbungsprozess.
  
• Zusammenarbeit mit Eltern und Fachkräften: Sie kooperieren eng mit Eltern, Schulen, Therapeut*innen und vielen mehr, um eine umfassende Unterstützung zu gewährleisten.

• Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in einem der oben genannten Berufsfelder.
  
• Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern in Krisensituationen oder in der stationären Kinder- und Jugendhilfe.
  
• Persönlichkeit: Sie sind empathisch, belastbar und arbeiten gerne im Team. Ihre Stärke ist es, auch in herausfordernden Situationen Ruhe, Verlässlichkeit und Stabilität auszustrahlen.
  
• Flexibilität: Sie sind bereit im Schichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten.

• Einen sicheren Ort: Sie leisten wertvolle Arbeit indem Sie den Kindern und Jugendlichen einen sicheren Ort geben. Auch wir möchten einen sicheren Ort für Sie bieten. Unter anderem erhalten Sie deshalb einen unbefristeten Vertrag.
  
• Zeit zum Durchatmen: Zur Erholung bieten wir Ihnen 30 Urlaubstage und 2 zusätzliche Regenerationstage. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, in ein Zeitwertkonto einzusparen um längere Freizeitphasen zu planen. Die Dienstpläne werden flexibel mit den Kolleg*innen festgelegt.
  
• Vergütung: Sie erhalten eine tarifgebundene Bezahlung nach AVR-Caritas. Diese beinhaltet neben Ihrem regulären Gehalt z.B. auch eine Schichtzulage, Wohnzulage, SuE-Zulage, eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) im November und eine Leistungsprämie im Januar. Darüber hinaus erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine kostenlose Verpflegung auf den Wohngruppen und die Möglichkeit ein Job-Rad über uns zu leasen.
  
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen regelmäßig kostenlose Fort- und Weiterbildungen, vor allem im Bereich der Traumapädagogik.
  
• Supervision: Regelmäßige Supervision hilft Ihnen, Ihre Arbeit zu reflektieren und sich weiterzuentwickeln.
  

• Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Profilierung der katholischen Schulen im Bistum Mainz
• Beratung, Begleitung und Beaufsichtigung der Schulen im Bistum bei der Umsetzung der Grundordnung des Kirchlichen Dienstes (Leitbildarbeit, Schulungskonzepte, Maßnahmen zur Profilschärfung)
• Begleitung und Entwicklung der schulpastoralen Arbeit an katholischen Schulen im Bistum Mainz
• Erarbeitung von Konzepten zur Umsetzung schulpastoraler Aufgaben
• Fachaufsicht über das schulpastorale Personal in den Schulen
• Beratung, Begleitung und Beaufsichtigung der Schulen bei der Erfüllung der Aufgaben im Bereich „Prävention“ und „Intervention“, Weiterentwicklung der Institutionellen Schutzkonzepte

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Kath. Theologie oder Bildungswissenschaften oder in einem ähnlichen Studiengang
• Erfahrung in schulpastoraler Arbeit und Kenntnisse von deren Grundsätzen
• Erfahrung mit Change-Prozessen
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Bereitschaft zu Fortbildung
• Belastbarkeit, Kreativität und Flexibilität
• Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• Anwendungssicherheit in den MS-Office-Programmen und digitale Kompetenz, idealerweise Kenntnisse im Einsatz von Social Media in der pastoralen Arbeit
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche

• abwechslungsreiche Tätigkeit
• kollegiale Zusammenarbeit im Team der Fachabteilung Katholische Schulen
• eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD EG 13)
• Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage und arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
• Möglichkeit für interne und externe Weiterbildung
• Angebote zur aktiven Gesundheitsvorsorge
• Möglichkeit zur Teilnahme an bis zu drei Exerzitientagen im Jahr

• Unterstützung der Mütter/Väter bei der Pflege und Erziehung der/des Kinder/Kindes
• Unterstützung bei der Beziehungsentwicklung und der persönlichen Rollenfindung der Eltern
• Zusammenarbeit mit und Begleitung zu Ärzten und Behörden
• Die Mütter und Väter lebensnah und alltagsorientiert auf ein selbstständiges Leben vorzubereiten
• Beratung in Einzelgesprächen und Hilfeplanung in Fragen der beruflichen, schulischen sowie allgemeinen Lebensplanung
• Planung und Umsetzung tagesstrukturierender Angebote

• Fachliche und persönliche Voraussetzungen:
  

• (Sozial-)Pädagogischer (Fach-)Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• sichere Kenntnisse der Entwicklungspsychologie
• Methodische Gruppenarbeit und systemisches Arbeiten sind Ihnen vertraut
• Bereitschaft zur Supervision
• Bereitschaft zur Selbstreflexion
• die Wahrung professioneller Distanz steht für Sie nicht im Widerspruch zu Ihrer Empathie
• eine positive und wertschätzende Grundhaltung gegenüber den Betreuten
• Bereitschaft zu Schichtdiensten/Nachtbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft und Freude, sich fortzubilden

• einen interessanten Arbeitsplatz
• fachlich kompetente und gut ausgebildete Kolleg:innen
• engagierte Leitungskräfte
• Kollegiale Beratung
• regelmäßige Dienstbesprechungen
• Teamtage
• regelmäßige externe Supervision, team- und fallbezogen
• Inhouse-Fortbildungen, z.B. zur "Traumapädagogik"
• eine mögliche Förderung von individuellen Fortbildungswünschen
• eine Vergütung gemäß den AVB KJSH 2025 ( analog TV-L S)
• ein bezuschusstes HVV-ProfiTicket/ Deutschlandticket
• eine finanziell geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports
• eine betriebliche Altersvorsorge, die derzeit mit 5% des Brutto-Gehalts bezuschusst wird
• eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Ablauf von 24 Monaten ist unser Ziel

• Teamleiter für den Verantwortungsbereich, insbesondere die Koordination und Überwachung der Leistungen im Straßen- und Wegebau und der Straßenreinigung einschließlich des Winterdienstes,
• Eigenverantwortliche Anleitung und Kontrolle der unterstellten Mitarbeiter, sowie Personalplanung,
• Produktionsplanung,- Vorbereitung,- Durchführung und Nachbearbeitung,
• Materialwirtschaft, Fuhrparkmanagement, Koordination des Winterdienstes,
• Winterdienst auf öffentlichen Straßen, Wegen und Plätzen der Stadt Königs Wusterhausen,
• Mitarbeit im Straßen- und Wegebau

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer*in, Tiefbaufacharbeiter*in mit Spezialisierung Straßenbauarbeiten oder Straßenwärter*in,
• mehrjährige Berufserfahrung im Straßenbau und der Anleitung und Führung von Teams,
• Erfahrungen im Winterdienst, bevorzugt in der Einsatzleitung,
• Fahrerlaubnis C1 / C (PKW bis 7,5t),
• Erfahrungen mit Baumaschinen wie Radlader und Bagger, bestenfalls die Befähigung,
• Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit Standardprogrammen (MS-Office),
• Bereitschaft zum Winter-und Wochenenddienst sowie zum Leisten von Mehrarbeit bei Bedarf, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (Rufbereitschaft),
• Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zu eigenverantwortlicher Arbeitsweise.

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden,
• die Eingruppierung in Entgeltgruppe E 8 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• eine abwechslungsreiche Aufgabe bei der Sie einen wichtigen Beitrag für das Wohlbefinden unserer Bürger*innen leisten,
• eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,
• betriebliche Altersvorsorge,
• hochwertige Arbeitskleidung für jede Jahreszeit und die Arbeit mit modernen Geräten und Maschinen,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Ihre Aufgaben liegen in der Koordinierung und Steuerung öffentlicher Bauprojekte. Als Bauherrenvertreter leiten Sie zudem interdisziplinäre Projektteams. Die eigentliche fachliche Planung wird in der Regel durch externe Planungsbüros erstellt
• Klimapolitische Ziele des Landes NRW durch Zertifizierung und CO2-Ein­sparungs­maßnahmen stehen bei den einzelnen Baumaßnahmen an zentraler Stelle

• Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten sind Sie bis zum Projekterfolg verantwortlich
• Darüber hinaus sind Sie als Ansprech­partnerin/Ansprech­partner regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projekt­spezifischen Fragestellungen

• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche und bringen idealerweise Erfahrungen in der Betoninstandsetzung mit
• Grundkenntnisse der Technischen Regeln zur „Instandhaltung von Beton­bau­werken“ werden gewünscht. Darüber hinaus haben Sie Kenntnisse von Vor­gaben und Inhalten der VOB und HOAI

• Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Koordinierung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit im Gruppen-/Schichtdienst (wie z.B. Erstellen von Dokumentationen, Planung von Terminen bei Ärzten und Gerichten sowie weiteren Behördenangelegenheiten und Strukturierung des Tagesgeschehens usw.)
• Kontakt und Kooperation mit Jugendämtern sowie allen relevanten Institutionen
• Umsetzung der pädagogischen Interventionen (z.B. Freizeitgestaltung)
• die Unterstützung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit
• Betreuung und Begleitung der Fahrten mit den Kindern und Jugendlichen zu Ärzten, Behörden und Freizeitmaßnahmen

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagogen/in und Heilerziehungspfleger/in oder
• abgeschlossenes Studium Sonderpädagogik (Magister, B.A.) oder
• abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften (Kinder-)Krankenpfleger/in
• abgeschlossene modulare Weiterbildung zur/zum pädagogischen Mitarbeiter/in der Kinder- und Jugendhilfe (bbw)
• Berufliche Erfahrung in vergleichbaren Feldern der Kinder- und Jugendhilfe wäre von Vorteil
• Motivation, Organisationsgeschick und Authentizität
• Kooperationsbereitschaft im Team, reflektiertes und selbstständiges Arbeiten
• wertschätzender Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie Kollegeninnen und Kollegen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Schicht-, Feiertagsarbeit)
• Führerschein der Klasse B, da auch Fahrdiensttätigkeiten mit dem stiftungseigenen Fahrzeug bestehen (ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizulegen)

• eine unbefristete Beschäftigung im Gruppendienst in Teil- oder Vollzeit
• eine abwechslungsreiche, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem Team, das sich mit Herz und Verstand für Kinder einsetzt
• ein tarifgerechtes Entgelt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst – (TVöD-SuE) sowie die entsprechenden Zulagen
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie Leistungsentgelt, „Weihnachtsgeld“, vermögenswirksame Leistungen
• eine attraktive zusätzliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber

• Terminierung, Organisation und Durchführung aller Sprechstunden und spezifischer Diagnostiken
• Stationäre Aufnahmen
• Assistenz: Vor-, Nachbearbeitung und Assistenz bei ärztlichen Maßnahmen, Gewinnung von Untersuchungsmaterial
• Service und Versorgung: Patientenbegleitung und -betreuung
• Organisation und Administration: Materialanforderung und Befundablage

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (MFA) (gn), gerne mit neurologischer Erfahrung oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten
• Eine motivierte Persönlichkeit und empathischer Umgang mit Patienten und Patientinnen
• Teamgeist und Spaß, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Serviceorientierung

• Perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeiten, kurzfristige und kostenfreie Betreuung Deiner Kinder bei Notfällen sowie eine umfassende Ferienbetreuung
• Neu gestaltete Räumlichkeiten: Arbeiten in topmodernen, frisch renovierten Räumen mit neuester Ausstattung und Technik
• Öffentlicher Dienst: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem attraktiven Tarifvertrag und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung
• Moderne Arbeitsbedingungen: Dienstkleidung, die gestellt und gewaschen wird, sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket.

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Beratung, Umsetzung und Einführung von technischen Konzeptionen für Marketing- und CRM-Anforderungen in Zusammenarbeit mit unseren Fundraising-Teams
• Pflege und Weiterentwicklung der CRM-Plattform und zugehörigen Schnittstellen
• Identifizieren von technischen Lösungen zur Unterstützung einer zukunftsorientierten Transformation unseres Fundraisings
• KI- und BI-basierte Analysen und Inhaltserstellungen
• Bereitstellung von 2nd-Level-Support für die Fundraising-Umgebung
• Kontaktpflege zu externen Dienstleistern

• Abgeschlossenes Master-Studium in Informatik, einem verwandten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Verwaltung von CRM-Systemen, idealerweise mit Salesforce oder MS Dynamics 365
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von BI-Tools und Datenanalysen
• Fähigkeit, Ideen in technische Lösungen zu übersetzen und effektiv zu gestalten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM

• Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development
• Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit
• Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit
• Ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Kantine, Dusche, Ruheraum etc.
• Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion

• Sie betreiben Markt- und Trendanalysen und evaluieren kontinuierlich das aktuelle Produktportfolio
• Sie verantworten Produkte im Wertpapier-Bereich und leiten geeignete Entscheidungen und Maßnahmen abhängig vom Vertriebs- und Marktgeschehen zur Erreichung unserer Unternehmensziele ab
• Sie agieren als Expert:in für den Bereich Wertpapiere und stehen unseren Kolleg:innen beratend und schulend zur Seite
• Sie haben die regulatorischen Anforderungen des Produktmanagements im Blick und begleiten deren Umsetzung
• Sie arbeiten eng in fachlicher Abstimmung mit unseren Dienstleistern, Vertriebseinheiten, den weiteren Produktmanager:innen sowie weiteren Fachbereichen und Stakeholdern im Unternehmen zusammen

• Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder ein äquivalentes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Privatkunden-/ Private Bankinggeschäft und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Wertpapiere
• Idealerweise gute Kenntnisse im Bereich rechtlicher und regulatorischer Anforderungen im Bankensektor, speziell im Wertpapier-Bereich
• Erfahrungen im Bereich Produkt- und Projektmanagement sind von Vorteil
• Eine hohe Vertriebs- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit intern wie extern für entwickelte Produkte als Expert:in einzustehen
• Sie arbeiten gern sorgfältig, eigenständig sowie im Team und nehmen die Herausforderung an, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und zu optimieren
• Deutsch-Kenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2-Level)

• Ein Jahresgehalt zwischen 54.000 – 75.000 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
• Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 40% mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

• Koordinationsaufgaben im Fachteam
• Einbringen innovativer Ideen sowie aktueller Trends im Bereich E-Government
• Organisation und Entwicklung der IuK-Konzeption
• Federführung bei der Erstellung und Fortschreitung des IuK-Gesamtplanes
• Übergeordnete Koordination der operativen Projekte
• Mitarbeit in Arbeitskreisen, Netzwerken und der KAI-Anwendergemeinschaft
• Bedarfsfeststellung und Beschaffung von IuK- und Telekommunikationsprodukten
• Aktive Umsetzung des digitalen Transformationsprozesses

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Diplom) mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaft mit Informatik-Schwerpunkt, sowie einer mehrjährigen Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich oder
• die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Bachelor of Laws, Bachelor auf Arts oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder Diplom-Verwaltungs(betriebs-)wirt*in sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich.
• Erfahrung als Führungskraft ist wünschenswert
• Projektmanagementkenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von (IT-)Projekten, idealerweise in einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert
• ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in Administration von windowsbasierten Serversystemen und Netzwerkkomponenten sowie Standard Microsoft-Produkten wie Office, Exchange
• ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen zu Datenbanken und Datenbankmanagementsystemen
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
• selbstständige Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
• kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten
• wünschenswert ist die Fahrerlaubnis Klasse B

• Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative
• Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung
• Ausbildungsbetrieb im Bereich Fachinformatik
• Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen
• Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
• Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Moderne Dienstfahrzeuge
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)
• Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses

• Als Teil unseres motivierten Teams von Ingenieur*innen und Techniker*innen übernehmen Sie die Planung (Vorentwurf und Entwurf), die Bauleitung und Vorbereitung (örtliche Bauüberwachung und Bauoberleitung) von Neubau-, Erneuerungs- und Sanierungsmaßnahmen im Brücken- und Ingenieurbau (Brücken, Stützwände, Treppenanlagen, Lärmschutzwände, etc.).
• In der Planungsphase legen Sie fest, welche Voruntersuchungen und Beiträge anderer Fachplaner*innen erforderlich sind und kümmern sich um die Organisation, Beauftragung und Begleitung dieser Arbeiten.
• Die Erstellung von Leistungsverzeichnissen inklusive der Kostenberechnungen und Baubeschreibungen von Baumaßnahmen zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Darüber hinaus führen Sie die Abstimmung und Koordinierung von Fachgruppen übergreifenden Ausschreibungen mit den fachlichen Beteiligten.
• Sie wirken im Vergabeverfahren (Prüfung und Wertung von Angeboten), einschließlich der Auftragserteilung aktiv mit.
• Im Zuge der örtlichen Bauüberwachung und Bauoberleitung sorgen Sie für die Einhaltung der geforderten Qualität, des Budgets und der Bauzeit verschiedener Projekte. Außerdem sind Sie verantwortlich für Abrechnungen von Baumaßnahmen.
• Bei Bedarf bearbeiten Sie fachliche Stellungnahmen.

• Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie brennen für Ihre neue Tätigkeit und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben, sind kontaktfreudig und offen für neue Themen und Technologien. Auch Ihre persönliche Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig. Darüber hinaus ist eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Diplom/Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Brückenbau oder konstruktiver Ingenieurbau. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt - ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.
• Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Brücken- und Ingenieurbaus und Kenntnisse im Bereich der Arbeitsvorbereitung sowie der Bauleitung von Brücken- und Ingenieurbauwerken sind wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse in der EDV, insbesondere in der Anwendung von CAD (AutoCAD/SofiCAD), Statikprogrammen (InfoCAD/Infograf, DC Grundbau und Graitec Baustatik) und AVA-Programmen (iTWO) sind wünschenswert.
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III).

• Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 12 bzw. nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bis A 12.
• Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern sind dank der Innenstadtnähe kein Problem.
• Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort.
• Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
• Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.
• Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.
• Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee.

• Vermietung eines größtenteils aus Gewerbeimmobilien bestehenden Portfolios
• Ansprechpartner*in für unsere Mieter*innen
• Erstellung von Mietverträgen und Mietanpassungen
• Wahrnehmung der Pflichten aus Verkehrssicherung und Betreiberverantwortung
• Steuerung von externen Dienstleistern
• Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen anderer Abteilungen
• Objektbegehungen, Abnahmen und Übergaben
• Projektbezogene Mitarbeit bei Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Immobilienfachwirt*in IHK bzw. eine vergleichbare Qualifikation im Immobiliensektor sowie einschlägige Berufserfahrung im gewerblichen Immobilienmanagement
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung bei der Betriebskostenabrechnung
• Du hast sichere Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht
• Du arbeitest strukturiert und bist gern Teil eines sympathischen Teams
• Du bist lösungsorientiert und besitzt Organisationstalent
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Anwendungskenntnisse einer Immobilien­ver­waltungs­software

• Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
• Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in EG 9a: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung
• Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance
• Freiwillige Leistungen, wie eine Großraumzulage, MVV-Ticket Innenraum (derzeit Deutschlandticket), JobRad und Mitarbeiter*innenvorteile
• Flache Hierarchien
• Aktive Mitgestaltung Ihres Aufgabenbereichs und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
• Systematische Einarbeitung und einen großen Freiraum für die individuelle, fachliche Weiterbildung
• Poolfahrzeuge für Dienstfahrten
• Ein Büro mit guter Verkehrsanbindung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Einarbeitung möglich (Diensthandy und -laptop)

• Die selbstständige Entwicklung und Unterstützung bei der Umsetzung und Betreuung von Projekten im Bereich vernetzter, eingebetteter Systeme sind Ihre Hauptaufgabe.
• Zusätzlich unterstützen Sie bei der Entwicklung und Durchführung von Tutorien.
• Auch bei der Entwicklung von Lehreinheiten werden Sie unterstützend tätig.
• Die organisatorische und fachliche Mitarbeit bei wissenschaftlichen Aktivitäten, die die Forschung und Lehre unterstützen, fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.

• Ein guter (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich der Elektronik, Elektrotechnik, Informationstechnik oder technischen Informatik
• Profunde Kenntnisse der Informationstechnik, speziell für eingebettete Systeme
• Programmierkenntnisse in mindestens einer aktuellen Sprache wie C/C++, Python oder Java
• Sehr gute Kenntnisse einer Hardwarebeschreibungssprache für FPGA-Programmierung
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse
• Strukturierte Arbeitsweise, selbstständiges Arbeiten und Freude an der Lösung komplexer Fragestellungen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit
• Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich Grundlagen der Regelungstechnik sowie der Werkzeuge Matlab/Simulink

• Durchführen von Hausmeistertätigkeiten und einfachen handwerklichen Tätigkeiten im Innen- und Außenbereich, auch gewerkeübergreifend
• Störmeldungen beheben und Kleinreparaturen durchführen
• Regelmäßige Kontroll-/ Inspektionsrundgänge der technischen Anlagen in den Gebäuden der Technischen Hochschule Aschaffenburg
• Ablesen von Messeinrichtungen und Erfassen von Verbrauchsdaten
• Begleitung von Fremdfirmen
• Unterstützende Tätigkeiten bei Veranstaltungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk oder Industrie, z.B. Schlosser, Anlagenmechaniker, etc.
• Führerschein Klasse B (idealerweise mit Anhänger)
• gute technische (Immobilien-) Kenntnisse
• technisches Verständnis für Tore und Türen, elektrische Anlagen/Wärmeversorgungsanlagen, Lüftungsanlagen etc.
• Wurde der höchste Abschluss an einer ausländischen Schule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.

• sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe Motivation, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und Engagement
• Bereitschaft zur Übernahme von Samstagsdiensten
• MS-Office Grundkenntnisse

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und motivierten Team
• Das Arbeitsverhältnis und die Vergütung richten sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen kann die Eingruppierung bis zur EGr. 5 erfolgen, mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Übernahme in das Beamtenverhältnis der 3.Qualifikationsebene bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst (ehemals gehobener Dienst)erfolgen

• Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche
• Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen
• Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten
• Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen
• Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen
• Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW-Verfahrens und Dokumentation per Software

• Abgeschlossene Ausbildung (3 Jahre) in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Physiotherapie, Ergotherapie oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich
• erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung
• Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen
• Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz)
• EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation)
• Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit
• Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team

• attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
• betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
• Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung
• Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
• Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen
• Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job

• Pflegerische und pädagogische Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern in der Nacht
• Gemeinsame Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Nachtdienst
• Kooperative Zusammenarbeit in einer multiprofessionellen Teamkultur
• Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte

• Staatliche Anerkennung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in
• Motivation und das Engagement, sich in das Arbeitsfeld einzubringen
• Bereitschaft zur Teamarbeit als auch zur eigenverantwortlichen Arbeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Urlaubstage im Jahr
• Attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe P08 für Pflegefachkräfte oder S08A für Erzieher:innen nach TVöD inkl. leistungsorientierter Bestandteile und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Begleitung durch einen Praxisanleiter
• Engagiertes, freundliches und multiprofessionelles Team und eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Moderner, interessanter und sicherer Arbeitsplatz, den Sie aktiv im Rahmen gemeinsam vereinbarter Ziele mitgestalten können
• Mitarbeitendenvorteile, wie z.B. gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliches Gesundheitsmanagement oder die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing

• Bearbeitung von individuellen und kollektiven Dienstrechts­angelegen­heiten, insbesondere im Beamten-, Besoldungs- und Disziplinar­recht
• Prüfung und Entscheidung grundsätzlicher Angelegen­heiten unter Berück­sichtigung aktueller Recht­sprechungen
• Beratung der Führungskräfte sowie Beamten und Beamtinnen
• Erstellung und Umsetzung der Beförderungs­planung
• Verantwortung für das Beurteilungs­wesen
• Erstellung von Stellen­beschreibungen und Vornahme von Stellen­bewertungen
• Bearbeitung arbeits- und dienst­rechtlicher Pflicht­verletzungen

• Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) bzw. Bachelor­studium Public Administration oder ein vergleich­bares abgeschlossenes Studium mit Kenntnissen im öffentlichen Personal­wesen
• Alternativ: Ausbildung im Verwaltungs- oder kauf­männischen Bereich mit Zusatz­qualifikation zum Personal­fachkaufmann (m/w/d) sowie lang­jähriger Erfahrung im öffentlichen Personal­wesen
• Fundierte Fachkenntnisse im öffentlichen Dienstrecht, ins­besondere im Beamten-, Besoldungs-, Disziplinar-, Mitbestimmungs-, Gleichstellungs- und Schwerbehinderten­recht
• Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts
• Ausgeprägte Fähigkeit, sich in kurzer Zeit mit unter­schiedlichen Themen zu befassen und Entscheidungen zu treffen
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Verantwortungsbereitschaft sowie Kooperationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Kenntnisse in SAP HCM

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden bzw. 41 Wochen­stunden im Beamtenverhältnis, welches grundsätzlich Teilzeit­fähig ist
• Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L E 10 bzw. A 10 SHBesG
• Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
• Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr
• 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing
• Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge

• Entwicklung und Begleitung kommunaler Bauprojekte (Neubau, Sanierung, Gebäudebereitstellung)
• Ausschreibung und Vergabe von HOAI-Verträgen, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• Mitwirkung bei der Haushalts- und Investitionsplanung
• Vorstellung von Projekten in den politischen Gremien

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur
• Erfahrungen mit der verantwortlichen Durchführung von Hochbaumaßnahmen, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• gute Kenntnisse der VOB A und, B, der HOAI, baurechtlicher Vorschriften, einschlägiger DIN-Normen und Unfallverhütungsvorschriften
• Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• hohe Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
• Qualitäts- und Kostenbewusstsein nach betriebswirtschaftlichen Aspekten
• Bauvorlageberechtigung ist wünschenswert
• Führerschein Klasse B

• Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative
• Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung
• Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen
• Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
• Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Moderne Dienstfahrzeuge
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)
• Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses

• Durchführung der elektronischen Entgeltabrechnung für Beschäftigte und Auszu­bildende einschließlich der Versteuerung, Sozial­versicherung und Betrieblichen Alters­vorsorge für einen fest­gelegten Personen­kreis
• Pflege und Administration unseres Zeiterfassungssystems
• Verwaltung des Kranken- und Fehlzeitmanagements
• Erstellung von Statistiken aus dem SAP HCM
• Zusammenarbeit mit anderen Verfahrens­beteiligten wie z.B. Kranken­kasse und Renten­trägern
• Durchführung und Unterstützung verschiedener Digitalisierungsprojekte
• Übernahme von Sonderthemen (BEM, Unfallmeldungen, Firmenticket etc.)

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufs­erfahrung in der Entgelt­abrechnung
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
• Freude am Umgang mit Zahlen
• detailorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Anwenderkenntnisse im Personalmanagementsystem SAP HCM und im Tarif­recht für Versorgungs­betriebe (TV‑V) sind von Vorteil
• hohe Team- und gute Kommunikationsfähigkeit
• sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• einen abwechslungsreichen, verantwortungs­vollen Arbeits­platz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen
• geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV‑V)
• die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Firmenticket
• sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Haupt­bahnhof
• Teilnahme am JobRad
• Corporate Benefits

• Du prüfst Anträge auf Baulastenauskünfte, recherchierst relevante Daten und erteilst fundierte Auskünfte
• Du erfasst Daten im Geoinformationssystem in den Bereichen Einwohnerwesen, Kleinräumige Gliederung und Bautätigkeitsmonitoring
• Du entwickelst Konzepte zur Nummerierung neuer Straßen und Straßenblöcke
• Du pflegst den Internetcontent des Fachbereichs

• eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen hast und die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung mitbringst
• Verständnis von Lageplänen, Flurkarten und Vermessungsdaten zeigst, um Baulasten korrekt zu interpretieren
• sicher mit der IT umgehst und über technische Kenntnisse verfügst, um das Geoinformationssystem und die Baulastendatenbank sicher zu bedienen
• selbstständig und strukturiert arbeitest und dabei kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst
• Freude am Arbeiten im Team hast

Bankkaufmann / Finanzberater (m/w/d) für digitale Kundenberatung im Beratungscenter Direkt

Deine Kernaufgaben:

• Ganzheitliche und eigenständige digitale Kundenberatung und -betreuung (Telefonberatung und Videoberatung)
• Aktive Ansprache und Aktivierung unserer digital affinen Privatkunden und Akquise weiterer Kunden über unterschiedliche mediale Kanäle
• Vorbereitung und Durchführung von komplexen und ganzheitlichen digitalen Beratungsgesprächen (u. a. Anlagenberatung, Versicherungsberatung, Kreditberatung) sowie fallabschließende Kundenbetreuung
• Bearbeitung von Anlässen, Aktionen und Kampagnen sowie Erläuterung unserer Multikanallösungen

Deine Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit Weiterqualifizierung zum Sparkassenfachwirt / Bankfachwirt (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung mit Aufnahme der Tätigkeit aufzunehmen
• Erste nachweisbare Erfahrung in der Kundenberatung oder Serviceberatung im Banken- / Finanzsektor
• Eine hohe Affinität zu neuen, digitalen Beratungsansätzen und modernen Kommunikationskanälen

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Unser Qualitätsversprechen: Regionale Arbeitgeberin mit Zukunft - unter den Top 10 der Sparkassen in Niedersachsen
• Family & Friends - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Arbeiten in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit*, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens*, Familienstartzeit, Geburtstags Happy Hour 4.0 (4 Stunden Zeitgutschrift am Geburtstag)
• Vergütung: Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD – 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen sowie Sonderzahlungen
• Gesundheit: 32 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei, UrlaubPlus (Umwandlung 13. Gehalt in Urlaub), jährliches Gesundheitsbudget von 150,00 EUR über die Gesundheitsplattform "machtfit"
• Nachhaltigkeit: Fahrrad-Leasing Angebot, HVV Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Persönliche und Fachliche Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven durch individuelle Weiterbildungen und unterschiedliche Karrierewege im Rahmen unserer Talentförderung
• Zusammenarbeit: Im Team #gerneperdu, Kolleginnen und Kollegen mit Teamgeist und dem Herz am rechten Fleck, zudem wird bei uns der Dresscode neu gedacht - für den Alltag im Büro gilt Business Casual

• Arbeitsort: Bonn
• Anstellungsart: Teilzeit (23,4 Stunden pro Woche)
• TVöD-Entgeltgruppe: 13
• Voraussichtliches Besetzungsdatum: 01.03.2025
• Befristungsdauer: bis 31.12.2026
• Tag der Bewerbungsgespräche: 20.02. oder 21.02.2025
• Bestandteil des Auswahlverfahrens wird eine Präsentation in englischer Sprache und eine schriftliche Aufgabenstellung sein. Zudem soll einige Tage vor dem Vorstellungs­gespräch eine schriftliche Aufgabenstellung bearbeitet werden, die im Vorstellungs­gespräch thematisiert wird.

• Wahrnehmung der Aufgabe der*des Beauftragten für sicherheitsrelevante Forschung (sirF) in der Abteilung Förderung und Netzwerk, u. a.
• Konzeption, Einführung, Dokumentation und Weiterentwicklung der sirF-Prozesse
• Beratung der Abteilung zur Durchführung der Aufgaben
• Abstimmung mit der Abteilungsleitung, sirF-Beauftragten der Abteilung Auswahl und dem Justiziar
• Erstellen von Vorlagen, Formbriefen und Arbeitsbeschreibungen
• Monitoring und Qualitätssicherung der Prozesse
• Erstellung einer Fallsammlung zur Orientierung
• Bestimmung von Fachgutachtenden und Auswertung von Fachgutachten bei Verdachtsfällen
• Koordination mit Ansprechpartnern in den deutschen Auslandsvertretungen sowie im Auswärtigen Amt und weiteren Zuwendungsgebern
• Beratung von Geförderten und Gastgebenden in besonders schwierigen Fällen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen für Programmberatung und Entscheider in der Abteilung
• Durchführung der Verfahren für sicherheitsrelevante Forschung im Aufgabenbereich Förderung und Netzwerk
• Prüfung, Bewertung und Entscheidung sirF-relevanter Vorgänge nach erfolgter Verleihung von Stipendien und Preisen
• Beratung in sirF-bezogenen Prüfverfahren deutscher Behörden
• Durchführung von Chancen-Risiken-Abwägungen bei Anträgen auf Alumniförderung

• Überdurchschnittlichen (Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Master)
• Promotion erwünscht
• Gute Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse
• Für die Position angemessene Forschungserfahrung und nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen oder im internationalen Wissenschaftsmanagement
• Kenntnisse im Management von Förderprogrammen
• Längerfristige forschungs- bzw. positionsrelevante Arbeitsaufenthalte im Ausland erforderlich
• Erfahrungen mit Abstimmungsprozessen und -bedarfen erforderlich
• Kenntnisse in Fachdisziplinen mit potenzieller sirF-Relevanz gemäß Vorgaben

• Arbeiten Sie in einem weltoffenen, inter­nationalen Umfeld
• Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarif­vertrag
• Jahressonderzahlung
• Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Gut zu wissen: betriebliche Alters­vorsorge
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiter­bildungs­angeboten
• Familiäres, wertschätzendes Arbeits­klima und Team-Spirit
• Flexible und individuelle Arbeits­zeit­gestaltung
• Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten
• Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familien­freundlich­keit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“
• Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrs­mittel günstiger
• Parkplatz für Fahrräder und Autos
• Gute Verkehrsanbindung
• Betriebliches Gesundheits­management und Betriebs­sport­gemeinschaft

• Bearbeitung aller Leistungsphasen der medizintechnischen Einrichtungsplanung
• Beratungsleistungen beim Kunden
• Kosten- und Terminmanagement
• Optimierung von Lösungs- und Gestaltungsprozessen
• Bauleitung

• abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Medizintechnik/Krankenhausbetriebstechnik oder auch der Ingenieurwissenschaften sowie Architektur, Bauingenieurwesen
• Interesse an oder Kenntnisse in der Planung und Ausführung von Hochbauprojekten im Umfeld Krankenhaus/Gesundheit/Forschung
• hohe Zielorientierung sowie Interesse an der Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen und Prozesse
• Loyalität, Einsatzbereitschaft und Spaß an interdisziplinärer Teamarbeit

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement in einem wachsenden Institut
• eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
• sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit auf Dienstrad-Leasing
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

• Terminvergabe, Patient:innenaufnahme und – dokumentation in unterschiedlicher Software (SAP/Soarian)
• Koordination der Weiter-/oder Mitbehandlung inkl. Terminvereinbarung mit unterschiedlichen Fachbereichen des UKE's
• Delegation ärztlicher Tätigkeiten, wie das Legen von peripheren Venenverweilkanülen und Anstechen von Portanlagen
• Durchführung von Blutentnahmen, Vorbereitungen von Transfusionen, Zytostatika-Therapien und deren Überwachung
• Vorbereitung und Durchführung der ECP-Therapie (extrakorporale Photophorese)
• Vor- und Nachbereitung der einzelnen Sprechstunden
• Kommunikation mit niedergelassenen Ärzt:innen und verschiedenen Kostenträgern
• Anleitung der Patient:innen zur selbständigen Einhaltung von Verhaltensmaßnahmen
• kollegiale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Teilnahme an Fortbildung und bei Teamentwicklungsprozessen

• Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
• 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
• Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell (je nach individueller Voraussetzung) mit bis zu 2.000 €.
• Die Möglichkeit der Hospitation

• Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und verschiedenen Chefärzt:innen
• Ressourcenorientiertes Arbeiten
• Ausgeprägter Servicegedanke
• Dokumentation
• Teilnahme an Pflichtfortbildungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder examinierte:r Altenpfleger:in
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie zu Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Interdisziplinäres Fachwissen wünschenswert
• Wertschätzendes und freundliches Auftreten gegenüber Patient:innen und deren Angehörigen
• Respektvoller Umgang im täglichen Miteinander
• Akzeptanz gegenüber den Bedürfnissen der Privatversicherten
• Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sozialer Kompetenz sowie
• ausgeprägter Ordnungssinn
• Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Abteilung Anschluss- und Messwesen

• Wetzlar
  
• Unbefristet
  
• Vollzeit

• Bearbeitung von Netzanmeldungen für Erzeugungsanlagen
• Erstellung von Messkonzepten unter der Einhaltung von den jeweils gültigen Gesetzen und Verordnungen für Erzeugungsanlagen
• Technische Betreuung des Netzbetreiberportals
• Rolloutplanung von intelligenten Messsystemen
• Pflege von Zählwerken der Sparten Strom, Gas, Wasser und Wärme im Abrechnungssystem Schleupen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
• Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist
• Idealerweise energiewirtschaftliches Fachwissen und Kenntnisse innerhalb von ERP-Systemen z. B. Schleupen
• Technisches und kaufmännisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Monatsgehalt
• Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
• Weiterbildungsprogramme & externe Schulungen
• Jährliches Energiedeputat

• Beratung von Bürger:innen, städtischen Ämtern und Gesellschaften sowie Investor:innen zu den Themen erneuerbare Energien, energieeffizientes Bauen und Sanierungsmaßnahmen
• Beratung zum städtischen Förderprogramm und Information zu externen Förderprogrammen
• Unterstützung von Bürger:innen und juristischen Personen bei der Beantragung von Förder­mitteln
• Fördermittelakquise und -management
• Mitarbeit bei der Klärung von Rechtsfragen in Zusammen­hang mit der Sanierung von Gebäuden
• Erstellung von Berichten und Stellungnahmen
• Teilnahme an und Organisation von Veranstaltungen
• Steuerung von Dienst­leister:innen

• abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Erneuer­bare Energien, Energiemanagement, Klimaschutz, Architektur, Bautechnik, Umwelt­ingenieur­wesen, Verwaltungs­wissenschaften, Umweltrecht, Umweltwissenschaften, Immobilien­wirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung oder Techniker:in oder Meister:in mit langjähriger Berufserfahrung mit Schwerpunkt Solarenergie, Heizung, Haustechnik oder Energieberatung
• umfangreiche Kenntnisse in einem oder mehreren der nachfolgenden Bereiche: kommunaler Klimaschutz, Förderverfahren, Förder­mittelakquise sowie -management, erneuerbare Energien, Energieeffizienz, Gebäudetechnik, öffentliches Recht
• ausgeprägte Kommunikations- und Moderations­fähigkeit
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit
• zeitliche Flexibilität sowie in der Aufgaben­erledigung
• hohe Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Tätigkeit an verschiedenen Einsatzstellen (Büro des Klimareferates, Klimainsel an der Hauptwache Frankfurt, Außendienst im Stadtgebiet) sowie Bereitschaft zu Einsätzen auch außerhalb der üblichen Bürozeiten (z. B. abends oder an Wochenenden)
• interkulturelle Kompetenz und Gender­kompetenz

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unter­schiedlichsten Themen­bereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements
• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen zum Rechtsanspruch auf Kindertagesbetreuung und Beratung im Einzelfall
• Erstellung von individuellen Bescheiden und Leistungsgewährung im Einzelfall
• Bearbeitung von Klagefällen, Verfassen von schriftlichen Stellungnahmen für das Verwaltungsgericht
• Kostenausgleich entsprechend bestehender und zukünftiger Wahrnehmungs­vereinbarungen auch mit externen Jugendhilfeträgern
• Bearbeitung und Umsetzung von Förderprogrammen des Landes/Bundes in der Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung
• Verwaltung der Abteilung, insbesondere
• Koordinierung und Mitwirkung an der Haushaltsplanung und unterjähriger Haushalts­führung sowie
• Buchungsverkehr im Finanzfachverfahren Infoma

• Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungs­betriebs­wirtschaft) oder
• Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z.B. Verwaltungs­ökonomie) oder
• Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
• Bachelor- oder Diplomabschluss in einem rechtswissenschaftlichen Studium (z.B. Bachelor of Laws)
• Beschäftigte, die von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht gem. Nr. 7 Abs. 5 der Vorbemerkungen zur Entgeltordnung (VKA) befreit sind
• Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Standardsoftware (Word, Excel)
• Kenntnisse im Rechnungsworkflow im Programm Infoma sind wünschenswert

• Sie sind teamfähig und serviceorientiert
• Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit
• Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung
• Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)
• Sie arbeiten gerne im Büro und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Sie arbeiten gerne für und mit Menschen
• Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sie besitzen Kommunikationskompetenz auch in Konfliktgesprächen

• Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
• Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
• Gewährung einer Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

• Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)
• Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr
• Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD

• Sie übernehmen der Aufgaben als Koordinierende Bezugsperson für Menschen mit seelischer Behinderung und Suchterkrankung
• Sie haben die individuellen Ziele Ihres Klientels und unsere Konzeption im Blick? Dann können Sie personenzentriert die Teilhabeplanung beginnen und die Unterstützung anbieten, die benötigt wird
• Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit verschiedenen Berufsgruppen, um mit dem Klientel ein gemeinsames Ziel zur erreichen
• Sie können bei uns im gemeindepsychiatrischen Verbund arbeiten und unserem Klientel neue Sozialräume eröffnen.

• Sie sind fertig mit Ihrem Studium als Sozialpädagoge/-in, alternativ mit der abgeschlossenen päd. Ausbildung als Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in oder Pflegefachkraft?
• Sie wollen Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischen Behinderungen und Suchterkrankungen erweitern oder sammeln?
• Sie wollen Ihr fachliches und persönliches Engagement mit uns im Team und unseren Klient/- innen teilen?
• Sie bereichern unser Team mit kommunikative Kompetenz und Entscheidungsfreude?
• Sie arbeiten gerne selbstständig und können sich flexibel auf neue Fragen unserer Klient/-innen einstellen?
• Sie haben keine Erfahrungen mit dem Steuerungsinstrument der Teilhabeplanung (PIT), aber PC-Kenntnissen (MS Office)? Dann zeigen wir Ihnen worauf es ankommt.
• Sie haben einen PKW-Führerschein? Prima, dann freuen sich unsere Klient*innen mit Ihnen unterwegs zu sein.

• Ausbalanciertes Verhältnis zwischen der beruflichen Verantwortung und Zeit für die Lust am Leben- Beschäftigung und Entgelt nach TVöD-K/VKA inkl. einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung (ZVK)- Förderung von Fort- und Weiterbildung sowie Teilnahme an Supervision- Umfassende Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement- Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem freundlichen, engagierten und multiprofessionellen Team- Mind. 30 Tage Urlaub- Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung

Weitere Informationen

• Entwicklung nachhaltiger und evidenzbasierter Lösungen für die Pflege sowie professionelle Beratung von Patienten / Patientinnen und Angehörigen zu einem ausgewählten Pflegethema
• Unterstützung und Beratung der Pflegeteams bei der Gestaltung des Pflegeprozesses sowie bei fachlichen und interaktionsspezifischen Pflegeherausforderungen
• Evaluation pflegerischer Maßnahmen und Konzepte
• abteilungsübergreifendes Arbeiten und Förderung einer teamorientierten, interprofessionellen Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen
• methodische Planung, Leitung, Durchführung und Ergebnissicherung pflegewissenschaftlicher Projekte
• Unterstützung des Theorie-Praxis-Transfers für eine evidenzbasierte Pflegepraxis
• Durchführung von Schulungen zur Verbesserung der Pflegeergebnisse
• Mitwirkung an qualitätssichernden Verfahren

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie ein Studienabschluss als Bachelor, idealerweise Master, mit einem pflege- oder gesundheitswissenschaftlich relevanten Profil
• fundiertes Fachwissen durch mehrjährige praktische Erfahrung in der Pflege
• akademisches Fachwissen zur Entscheidungsfindung in komplexen Pflegeprozessen
• Berufserfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse in wissenschaftlichen Methoden und Arbeitsweisen
• Engagement und die Fähigkeit, ein hohes Maß an Pflegequalität zu erreichen sowie Pflegende in ihrer fachlichen Weiterentwicklung zu begleiten
• Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten
• evidenzbasierte und ethisch reflektierte Handlungsweise sowie analytisches Denkvermögen
• aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach TVöD, je nach Qualifikation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung möglich
• unbefristetes Arbeitsverhältnis

• du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem tollen kollegialen Team
• du hast die Fähigkeit zu selbstständiger und strukturierter Arbeit
• du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder beendest dies in Kürze
• du hast eine Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder beendest diese in Kürze
• du hast eventuell eine Zusatzqualifikation im Brandschutz
• du verfügst über gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• du hast eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• du verfügst über Reisebereitschaft

• Optimierung und Weiter­entwicklung von Testständen für elektro­chemische Elektrolyse­prozesse der AEM- und PEM-Technologie
• Datenablage für die Modellierung und Simulation von elektro­chemischen Prozessen, insbesondere der AEM- und der PEM-Elektrolyse-Technologien
• Durchführung und Analyse elektro­chemischer Messungen zur Charakterisierung von beschichteten und/oder gefügten Materialien und/oder Komponenten
• Messung und Auswertung von Betriebsdaten sowie deren systematische Archivierung und Speicherung
• Entwicklung von Automati­sierungs­strategien sowie Implementierung in vorhandene Elektrolyseure
• Nutzung von KI-Methoden zur Analyse und Optimierung von Betriebs­führungs­strategien
• Entwicklung und Optimierung von Betriebs­führungs­strategien für Elektrolyseure, insbesondere in Bezug auf dynamische Lastprofile im Bereich der sekundären Regelleistung
• Überwachung und Betriebs­führung von elektro­chemischen Zellen auf Stack-Ebene
• Publikation und Präsentation Ihrer Ergebnisse in einschlägigen Journalen bzw. auf nationalen und inter­nationalen Konferenzen
• Abstimmung mit internen und externen Projekt­partner:innen aus Industrie und Forschung
• Präsentation Ihrer Ergebnisse bei Projekt­treffen
• Betreuung von Studierenden

• Ein mindestens mit der Gesamtnote „gut“ abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Master) im Bereich Verfahrens­technik, Elektro­technik, Maschinenbau oder Chemie bzw. eines verwandten Fachgebiets
• Erfahrung in der Modellierung und Simulation elektro­chemischer Prozesse
• Kenntnisse im Bereich der AEM- und PEM-Technologie
• Praktische Erfahrung im Bereich von Testständen und im Labor wünschenswert
• Erfahrung in der Automati­sierungs­technik und Daten­archivierung (vorzugsweise Python oder LabVIEW)
• Bereitschaft zur Nutzung von KI-Methoden zur Optimierung technischer Prozesse
• Analytisches Denken, selbstständige Arbeitsweise, Team­fähigkeit und die Fähigkeit zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Die Möglichkeit, in einem der größten Forschungs­zentren Deutschlands mit exzellenter wissen­schaftlicher Ausstattung auf einem grünen Campus in der Nähe der Städte Köln, Düsseldorf und Aachen zu arbeiten
• Mitarbeit an wegweisenden Projekten im Bereich Wasser­stoff­technologie
• Flexible Arbeitszeiten und eine leistungs­gerechte Vergütung
• Hervorragende wissen­schaftliche und technische Infrastruktur
• Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen
• Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeits­zeit­modell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs