Jobs im Öffentlichen Dienst

• Wahrnehmung der Eigentümerin­interessen bei nichtmilitärischen und militärischen Baumaßnahmen
• Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung
• Prioritätenplanung im Rahmen der Bauunterhaltung
• Rechnungserfassung und ‑bearbeitung
• Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erfassung von Instandhaltungsmängeln in den Liegenschaften
• Mitarbeit bei der Erarbeitung von Konzepten für die Beseitigung von Instandhaltungs­mängeln
• Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP
• Entgegennahme und Bearbeitung von Schadensmeldungen der Bundeswehr

Qualifikation:

• abgeschlossenes technisches (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Bau‑​/Immobilien­wirtschaft (mit technischem Schwerpunkt) oder vergleichbare technische Qualifikation

Fachkompetenzen:

• möglichst Berufserfahrung in der Bauleitung (entsprechend der Leistungsphasen nach der HOAI)
• Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht, im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht sind wünschenswert
• Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)

Weitere Anforderungen:

• Fähigkeit zu selbstständigem wirtschaftlichem Denken und Arbeiten, zu Kooperation und Teamarbeit
• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 3 SÜG (Sabotageschutz­überprüfung), in die ggf. auch der/die Ehe‑​​/Lebenspartner/‑in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz
• Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• verkehrsgünstige Lage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen

Stellvertretender Geschäftsbereichsleiter Vertragsärztliche Versorgung (m/w/d)

• Sie übernehmen die stellvertretende Leitung des Geschäftsbereichs „Vertragsärztliche Versorgung“ in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht.
• Sie unterstützen und beraten die Selbstverwaltungsgremien und halten Vorträge zu den Themen des Geschäftsbereichs.
• Die Unternehmensbereichsleitung unterstützen Sie beispielsweise bei lokalpolitischen Gesprächen.
• Sie erstellen verwaltungsrechtliche Bescheide, Beschlüsse und Beratungsunterlagen.
• Außerdem bearbeiten Sie schwierige Angelegenheiten des Geschäftsbereichs von übergeordneter Bedeutung.
• Sie unterstützen den Zulassungsausschuss inkl. Vorbereitung und rechtlicher Bearbeitung der Sitzungsunterlagen.
• Sie steuern den Geschäftsbereich, insbesondere Qualitätssicherung und Bereitschaftsdienst.

• Ein (Fach-)Hochschulstudium haben Sie erfolgreich abgeschlossen und idealerweise juristische Kenntnisse erworben.
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Fachgebiet der vertragsärztlichen Versorgung.
• Sie bringen Führungserfahrung mit.
• Ihre Aufgaben erledigen Sie selbstständig und zuverlässig.
• Eine gute Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus.

• Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.
• Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.

• Sekretariatsaufgaben: Sie korrespondieren mit internen und externen Ansprechpartnern und verantworten eine sinnvolle Reise- und Terminkoordination.
• Administrative Aufgaben: Sie sorgen für reibungslose Abläufe der Finanzleitung, für die Vor- und Nachbereitung verschiedener Meetings, wie z.B. des Finanzausschusses sowie für die Organisation des Postein- und -ausganges des Geschäftsbereiches.
• Recherche und Aufbereitung: Sie fassen komplexe Inhalte für Vorlagen und Präsentationen (z.B. für unsere Entscheidungsträger) in ansprechender und zielgruppenorientierter Weise eigenständig zusammen.
• Organisation und Dokumentation: Sie unterstützen unseren Geschäftsbereich Finanzwesen im Projekt- und Qualitätsmanagement.

• Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. für Bürokommunikation, Büromanagement) gerne mit Bezug zum Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung
• Know-how: Selbst- und Zeitmanagement, Büroorganisation (Koordination, Archivierung, Dokumentation), souveräner Umgang mit MS-Office Produkten (PowerPoint, Word, Excel), Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System von Vorteil
• Persönlichkeit: flexibel, team- und serviceorientiert, belastbar und freundlich
• Arbeitsweise: strukturiert, eigenständig, verlässlich sowie lösungsorientiert

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Bearbeitung freiraum- und landschaftsplanerischer Aufgaben für die Stadt Nürnberg
• Erstellung und Prüfung von grün- und landschaftsplanerischen Konzepten
• Mitwirkung in der strategischen Freiraumplanung und an Strukturkonzepten
• Koordinative Tätigkeiten im Rahmen der Bauleitplanung
• Vergabe und Begleitung von Fachplanungen zur Weiterentwicklung der grünen Infrastruktur

• Ein mit Diplom (FH) bzw. Bachelor abgeschlossenes Studium im Studiengang Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Geoökologie, Geographie, Architektur, Stadtplanung, Raumplanung, Freiraumplanung, Umweltwissenschaften, Naturschutz oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Landschafts- und Freiraumplanung, Landschaftsarchitektur oder Stadtplanung

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Landschafts- und Freiraumplanung
• Erfahrung in der Projektarbeit sowie EDV-Kenntnisse (GIS oder CAD – Vectorworks)
• Strukturiertes, analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln, sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft
• Planungs- und Organisationsvermögen sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an teamorientierten und eigenverantwortlichen Arbeiten, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie die volle gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich
• Interkulturelle Sozialkompetenz
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Baumbestandsaufnahmen und/oder Biotoptypenkartierungen

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Administration, Konfiguration und Betreuung des Labor­informations­systems und der modernen Labor­automation in Zusammen­arbeit mit den Herstellern
• Pflege und Wartung der labor­eigenen IT-Hardware und der eingesetzten Software in enger Zusammen­arbeit mit den Lieferanten auf Basis bestehender Support­verträge
• Proaktives Monitoring und Überwachung der Daten­sicherung zur Sicher­stellung des Betriebs und der Funktions­fähigkeit der IT-Systeme, der eingesetzten Applikationen sowie aller angeschlossenen Subsysteme
• Eigenverantwortliche Durchführung von und Mitarbeit in IT-Projekten zur Optimierung und zum Ausbau der labor­medizinischen IT-Infra­struktur, z. B. Statistik, klinische Studien und Biobanking
• Erstellung und Überarbeitung von IT-Prozessen im Laborumfeld
• Ansprechpartner (m/w/d) für und Unterstützung der Labor­mitarbeiter in allen IT-Belangen, z. B. auch Benutzer­schulung und -beratung sowie Installation und Verwaltung der IT-Clientsysteme
• Enge Kooperation mit der zentralen IT unter Berück­sichtigung der gesamt­strategischen Ausrichtung des UKR

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium in einem einschlägigen Informatik­studiengang bzw. eine vergleichbare IT-Ausbildung als Fach­informatiker (m/w/d) oder Informatik­kaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger relevanter Berufs­erfahrung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Microsoft-Windows-Betriebs­systeme, MS Office, Aufbau, Architektur und Administration von IP-basierten Netzwerken, Datenbanken (MSSQL, MariaDB), Microsoft Active Directory Domain Services und IT-Security
• Kenntnisse in einer höheren Programmier­sprache, vorzugsweise C# in Visual Studio, sowie in Excel-VBA-Programmierung, Microsoft PowerShell, Extensible Stylesheet Language – Formatting Objects vorteilhaft
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Gesundheitswesen, vorzugsweise in den Bereichen Labor­informations­systeme, HL7-Kommunikation / Schnittstellen
• Bereitschaft zum Umgang mit medizinischer Hardware und Software
• Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisa­torische Fähigkeiten sowie ein prozess- / lösungs­orientierter systematischer Arbeitsstil
• Kommunikationsstärke, Sozial­kompetenz, Innovations­bereitschaft, Durch­setzungs­fähigkeit, Team­fähigkeit, Engagement und hohe Zuverlässigkeit

• Eine anspruchsvolle Aufgabe im dynamischen Umfeld von Medizin, Wissenschaft und der IT-Abteilung am UKR
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Umfassende Einarbeitung und fachliche Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Eine langfristige Perspektive mit viel­fältigen Entwicklungs­möglichkeiten
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie dessen regelmäßige Tarif­erhöhungen
• Betriebliche Alters­vorsorge (VBL) und eine Jahres­sonder­zahlung
• Angebote der Gesundheitsförderung
• Eine gute Busanbindung inklusive Jobticket sowie freie Mitarbeiter­parkplätze
• Vergünstigtes Essen in unseren Cafeterias, Mitarbeiter­rabatte sowie Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten (Mo. bis Fr.) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, kein Schichtdienst
• Familienfreundlichen Arbeitgeber (u. a. Kinder­betreuung in allen Schul­ferien, außer Weihnachten, für vier- bis zwölf­jährige Kinder)
• Eine vielseitige Tätigkeit in einem inter­disziplinären Team mit standort­über­greifenden Kooperationen
• Unterstützung bei der Wohnungs­suche, kostenlose Parkplätze, Kinder­betreuung u. v. m.

• Koordination und Weiterentwicklung des Aufbaus des digitalen Liegenschaftskatasterarchivs,
• Überwachung und Qualitätssicherung der Arbeiten zum digitalen Verfahrensablauf,
• Tätigkeiten zur Führung und Fortführung des Liegenschaftskatasters,
• interne und externe Beratung zu Vermessungsfragen als auch zum Liegenschaftskataster,
• Betreuung von Hard- und Software im Fachbereich sowie fachliche Ansprechperson für die interne und externe Informations- und Kommunikationstechnik,
• Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung,
• Stellvertretung für die Sachgebietsleitung.

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) Vermessungswesen, Bachelor of Science Geodäsie oder Bachelor of Engineering Vermessung und Geoinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise Vorbereitungsdienst mit Abschluss der Staatsprüfung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst,
  Alternativ: abgeschlossene Ausbildung zum* zur Vermessungstechniker*in mit erfolgreich abgeschlossener Laufbahnbefähigung für den mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst als Voraussetzung für den Aufstieg in den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst,
• Kenntnisse des Liegenschaftskatasters sowie in der Entwicklung und Struktur der Liegenschaftskatasterakten der württembergischen Landesvermessung,
• gute und schnelle Auffassungsgabe sowie zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise,
• Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie Entscheidungsfreude,
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft,
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Vollzeit,
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

• Leitung des Arbeitsbereichs JEE Middleware.
• Standortübergreifende Führung der Teams im Arbeitsbereich.
• Koordination der Servicezeiten im Arbeitsbereich.
• Weiterentwicklung der Prozesse des Arbeitsbereichs.
• Konzeptionierung, Planung, Beschaffung, Aufbau und Betrieb von JEE Middleware Systemen.
• Anforderungsaufnahme, -abstimmung und -bewertung sowie Ressourcenplanung.
• Zuarbeit bei technischen Fragestellungen für den Betrieb, Vorhaben oder IT-Projekte.
• Strategische Weiterentwicklung des IT-Services „JEE Middleware“ unter Berücksichtigung von Vorgaben der IT-Konsolidierung, Kundenanforderungen und Sicherheitsvorgaben.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.
• Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.
• Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen (z. B. Teamleitung oder Teilprojektleitung).
• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau und der Administration von JEE-Middleware Produkten (z.B. JBoss, WebSphere).
• Erfahrungen in der Konzeptionierung und Planung eines IT-Services.
• Gutes Prozessverständnis nach ITIL sowie Kenntnis entsprechender ITSM-Werkzeuge.

• Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
• Zudem verfügen Sie über Belastbarkeit und Stressresistenz.
• Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.
• Außerdem verfügen Sie über Verhandlungsfähigkeit und -geschick.
• Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

• Sie betreuen die Graphischen Sammlungen des Augustinermuseums und des Museums für Neue Kunst. Dabei sind Sie zuständig für Schadensprävention, Pflege, Konservierung und Restaurierung der Bestände (Zeichnungen, Druckgraphik, Fotografien, Buchmalerei und zeitgenössische Papierobjekte)
• Sie sind für die konservatorische Ausstellungsbetreuung zuständig und überwachen Aufbewahrungs- bzw. Ausstellungsbedingungen in den Depots und in den Ausstellungsräumen mit Graphikpräsentation
• Außerdem sind Sie in den Bereichen Leihverkehr und Objektforschung tätig, in die Öffentlichkeitsarbeit eingebunden und betreuen die zugeordnete Volontärin (a) sowie externe Gäste der Graphischen Sammlung

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Fachbereich Konservierung/Restaurierung mit dem Schwerpunkt Papier, Archiv- und Bibliotheksgut
• Sie haben Erfahrungen in der konservatorischen/restauratorischen Arbeit an Kunstwerken auf Papier, idealerweise in kunst- bzw. kulturgeschichtlichen Museen und Sammlungen
• Sie bringen bestenfalls bereits Erfahrungen im Ausstellungsmanagement mit
• Sie sind mit verschiedenen Restaurierungstechniken vertraut, haben kunsthistorische Grundkenntnisse und arbeiten gerne zuverlässig sowie sorgfältig
• Als Teamplayerin (a) überzeugen Sie durch Eigeninitiative, gute Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigeninitiative und Gestaltungsspielraum
• Attraktive Arbeitgeberangebote, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Altersvorsorge, tolle Gesundheitsangebote wie „Hansefit“ und ein hoher Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket
• Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden

• Sie bieten den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Ihrer pädagogischen Arbeit ein sicheres Zuhause
• Einzel- und Gruppenaktivitäten aber auch Ausflüge werden von Ihnen mitgeplant, organisiert und durchgeführt
• Bei der Hilfeplanung wirken Sie mit und arbeiten eng mit den Fachkräften der Jugendämter sowie weiteren am Entwicklungsprozess beteiligten Personen zusammen
• Sie führen Kennenlerngespräche und beteiligen sich aktiv am Aufnahmeprozess

• Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Studium Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik) und bestenfalls fundierte Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Kindern
• Kenntnisse in Traumapädagogik und systemischer Arbeit sind von Vorteil
• Sie haben Freude an Fort- und Weiterbildungen und stehen Supervision offen gegenüber
• Auf Teamarbeit und ein gutes Arbeitsklima legen Sie Wert und gestalten beides aktiv mit

• Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einer intensivbetreuten Wohngruppe
• Mit kollegialer Beratung, regelmäßigen Dienstbesprechungen, Supervision und Weiter- und Fortbildungen unterstützen wir Sie in der Arbeit
• Für innovative und kreative Konzepte haben wir ein offenes Ohr
• Die Vergütung erfolgt gemäß den Arbeitsvertragsbedingungen (AVB) KJSH 2025 ( analog TV-L S)
• Sie können eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) abschließen, die zurzeit mit 5% des Brutto-Entgelts bezuschusst wird
• Eine durch die Arbeitgeberin finanziell geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports (diverse Sportangebote in und um Hamburg, wie z.B. Yoga, Fitness, Klettern/Bouldern, etc.) ist ebenfalls möglich
• Teilbezuschussung des HVV-ProfiTickets/Deutschlandtickets möglich
• Eine Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis nach Ablauf von 24 Monaten ist unser Ziel

• Unterstützung der Sachbearbeitung bei der Verwaltung und Betreuung der eigenen und angemieteten Immobilien der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, insbesondere im Hinblick auf die Versorgung, Entsorgung und Reinigung
• Ansprechpartner/in für Mieter von Ladenlokalen und Dienstwohnungen sowie externen Partnern und Dienstleistern
• Prüfung von Gebühren- und Abgabenbescheiden
• Prüfung der vertraglich vereinbarten Leistungen und dessen Rechnungen
• Mitarbeit in den Mietangelegenheiten der Betriebsprüfer/in
• Finanzielle Abwicklung der bestehenden Mitgliedschaften in Vereinen und Verbänden
• Terminverwaltung

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau- / Kaufmann für Bürokommunikation oder ein anderer kaufmännischer Bildungsabschluss

• Vorkenntnisse in der Gebäudebewirtschaftung
• Kenntnisse in öffentlicher Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen, Haushaltsrecht und Büroorganisation
• Kenntnisse im Bürgerlichen Recht
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office- Produkten
• Kenntnissen in SAP oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Die Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen
• Ausgeprägte freundliche Kommunikations-sowie Kooperationsbereitschaft
• Problemlösungskompetenz
• Engagement und ein Organisationstalent

• Bearbeitung von Anträgen: Sie sichten und prüfen eingegangene Unterlagen im Rahmen zulassungsrechtlicher Verfahren. Dabei stellen Sie sicher, dass alle formalen Vorgaben wie Fristen und rechtliche Regelungen eingehalten werden und unterstützen Antragsteller bei der Klärung ihrer Anliegen.
• Prüfung von Voraussetzungen: Sie überprüfen Anträge auf die Erfüllung gesetzlicher und rechtlicher Anforderungen, etwa gemäß SGB V, Ärzte-ZV und Bedarfsplanungs-Richtlinie. Ihr geschultes Auge sorgt dafür, dass auch komplexe Sachverhalte klar und nachvollziehbar aufbereitet werden.
• Erstellung von Unterlagen und Bescheiden: Sie fertigen aussagekräftige Beratungsvorlagen, Beschlussvorlagen sowie Bescheide und Stellungnahmen an.
• Sitzungsorganisation und Teamarbeit: Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen bereiten Sie die Sitzungen der Zulassungsausschüsse vor und nach, nehmen daran teil und erstellen die Protokolle. Durch Ihre Teamfähigkeit tragen Sie zu einer reibungslosen Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung bei.
• Gesellschaftlicher Mehrwert: Durch Ihre Arbeit unterstützen Sie die Steuerung und Sicherstellung der medizinischen Versorgung. Sie tragen aktiv dazu bei, dass Patientinnen und Patienten die benötigte gesundheitliche Betreuung erhalten.

• Qualifikation: Sie verfügen über eine Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachkenntnisse: Sie haben bereits Kenntnisse im Vertragsarztrecht, Sozialversicherungsrecht (SGB V, SGB X) sowie im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht oder sind bereit, sich in diese Rechtsbereiche einzuarbeiten.
• Teamarbeit: Sie schätzen die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, bringen Ihre Ideen aktiv ein und übernehmen Verantwortung. Durch Ihre klare und verbindliche Kommunikation schaffen Sie eine gute Basis für den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie unseren Mitgliedern (m/w/d).
• Organisationsstärke: Mit einer strukturierten und lösungsorientierten Herangehensweise behalten Sie den Überblick über verschiedene Aufgaben und Projekte. Sie arbeiten eigenverantwortlich, priorisieren sinnvoll und halten auch bei Termindruck die Qualität Ihrer Arbeit hoch.
• Schnittstellenkompetenz: Sie haben ein gutes Gespür für die Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten und verstehen es, Informationen und Anliegen effizient zwischen unterschiedlichen Akteuren zu koordinieren.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Schwerpunkte: regionalanästhesiologische Versorgung unter Einsatz der Sonographie, Akutschmerzdienst, mulitmodale und interventionelle Schmerztherapie, Akupunktur
• angegliederte Abteilung für Schmerzmedizin: besitzt überregionalen Ruf und gehört zu den größten Anbietern stationärer schmerzmedizinischer Versorgung in NRW
• neu etablierte Notaufnahme
• Intensivstation stellt mit 11 Plätzen, neben der Intermediate Care Unit, die Versorgung sicher
• Weiterbildungsbefugnis: Facharzt Anästhesiologie (60 Monate), Spezielle Schmerztherapie (12 Monate)

• Übernahme einer persönlichen schmerztherapeutischen Ermächtigung
• Betreuung circa 250 ambulanter Patienten pro Quartal
• Versorgung der stationären und teilstationären Patienten
• Interventionen
• Visitendienst
• optional Teilnahme am Bereitschaftsdienst und/oder Rufdienst der Klinik

• Sie haben die Voraussetzungen für die KV-Zulassung erfüllt (Abgeschlossene Weiterbildung zum Schmerztherapeuten, psychosomatische Grundversorgung, Weiterbildung in einer von der KV anerkannten Weiterbildungsstätte)
• Sie haben Freude an der Schmerzmedizin
• Sie sind aufgeschlossen und zeigen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, sind teamfähig und zeigen soziale Kompetenz
• Sie besitzen Einfühlungsvermögen gegenüber den Patienten und deren Angehörigen

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• Leitung der Arbeitsbereiche Kommunikation, Marketing und Veranstaltungsmanagement und Alumniarbeit
• Konzeption und Umsetzung der Hochschul- und Wissenschafts­kommunikation, inkl. Erarbeitung einer innovativen Medien-Strategie in Abstimmung mit der Hochschulleitung und den Fachbereichen
• öffentlichkeitswirksame Präsentation des Tätigkeitsspektrums der ehs im Hinblick auf die wissenschaftliche und gesellschaftliche Relevanz, d.h. konzeptionelle, interessengruppen- und mediengerechte Aufbereitung und Platzierung der Forschungs- und Arbeitsergebnisse in der gesamten Breite der klassischen und digitalen Formate (u.a. Kampagnenentwicklung, Jahresbericht, Nachrichten, Pressemitteilungen)
• Vorbereitung und Projektverantwortung für den Relaunch der Webseiten der ehs
• Kommunikation und Kooperation mit Akteuren in der Wissenschafts­kommunikation
• Budgetverantwortung und Vergabemanagement mit externen Dienstleistern
• operative Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen
• Analyse des Erfolges der Kommunikationsaktivitäten und Ableitung von Maßnahmen

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medien­wissenschaft, Kommunikations­management, Öffentlichkeitsarbeit/Marketing oder vergleichbar
• mehrjährige Erfahrung im Feld der Wissenschaftskommunikation oder der Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im Hochschulkontext
• einschlägige Erfahrung in Konzeption, Redaktion und Publikation von wissenschaftsnahen Inhalten
• ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem, sorgfältigem und ergebnisorientiertem Arbeiten sowie erste Leitungserfahrung
• exzellentes sprachliches Ausdrucksvermögen und Textsicherheit in Deutsch und Englisch
• hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Verantwortungs­bewusstsein und Flexibilität
• Team- und Leitungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit interdisziplinären Teams
• Kompetenzen und Erfahrungen in der Gestaltung von Kommunikationsprodukten unter Beherrschung üblicher Software­programme (z.B. TYPO 3, Adobe Creative Cloud) sind notwendig

• ein verantwortungsvolles und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet, das Sie mitgestalten und mitentwickeln können
• Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten
• einen attraktiven Campus mit Mensa, Bibliothek und Einkaufs­möglichkeiten
• Zusatzversorgung (betriebliche Alters­vorsorge), sonstige Sozial­leistungen des TV-L, Zuschuss zum Jobticket und Teilnahme an den Angeboten des Dresdner Hochschul­sportzentrums
• einen Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zur Dresdner Innenstadt, zur Dresdner Neustadt und zu nahe­gelegenen Freizeit­möglich­keiten sowie eine gute Verkehrs­anbindung / Erreich­barkeit mit dem ÖPNV

• Als DLT-Entwickler*in trägst Du dazu bei, DLT-basierte Lösungen für digitales Zentralbankgeld umzusetzen.
• Diese Rolle geht über klassische Entwicklungsarbeit hinaus – Du gestaltest damit die Zukunft des europäischen Zahlungsverkehrs mit.
• Du unterstützt die Entwicklung und Implementierung von DLT-Lösungen und die Programmierung von Smart Contracts, die höchsten technologischen und regulatorischen Anforderungen entsprechen.
• Deine Arbeit trägt zur Effizienz und Sicherheit unserer digitalen Zahlungslösungen bei und fördert die Integration in bestehende Zahlungssysteme.
• Dabei arbeitest Du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung
• Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einem starken Fokus auf kundenorientierte funktionale Anforderungen und deren Umsetzung
• Erfahrung in der DLT-Entwicklung sowie Kenntnisse in der Arbeit mit DLT-Plattformen (bevorzugt Hyperledger Fabric) sowie Interesse an der Smart-Contract-Programmierung
• Grundkenntnisse in der API-Entwicklung und -Integration
• Grundkenntnisse in Kryptographie, Datenschutz und Sicherheitsprotokollen
• Grundverständnis von CI/CD-Praktiken und Versionskontrollsystemen (z. B. Git)
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbstständige Arbeitsorganisation und Teamfähigkeit in einem agilen Umfeld
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse und Grundkenntnisse in Deutsch

• Sie und Ihre Kolleg:innen unterstützen gewissenhaft und selbstständig unsere pflegerischen Teams auf den Stationen bei personellen Engpässen und versorgen unsere Patienten:innen in den unterschiedlichen Fachbereichen
• Ihre Einsätze erfolgen nach einer individuellen Dienstplangestaltung, Sie werden Tage- oder Monatsweise geplant
• Durch Ihre Kommunikationsstärke, Empathie und Zuverlässigkeit gestalten sie aktiv die Zusammenarbeit mit Ihren Teammitgliedern, dies macht Sie zu einer stationsübergreifenden geschätzten Person

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger, Pflegefachfrau-/mann, Altenpfleger:in
• Sie fühlen sich für Ihre Patienten verantwortlich und arbeiten gerne mit Ihren Kolleg:innen in einem interdisziplinären Team von der Aufnahme bis zur Entlassung der Patient:innen zusammen, um eine bestmögliche Betreuung zu erreichen
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unser Patient:innen, die wir auf ihrem Weg begleiten
• Sie zeichnet eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Patientenorientierung und Servicebewusstsein aus
• Sie besitzen Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patient:innen, ihren Angehörigen und Ihren Kolleg:innen
• Sie teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität. Hervorragende Medizin macht Sie stolz und ist Ihnen wichtig
• Sie sind gerne in einer Klinik tätig, die aktuelle Standards und Pflegekonzepte verwendet

• Sie haben die Chance, Ihr Wissen durch das Kennenlernen verschiedenster Fachbereiche kontinuierlich zu erweitern und so zu einem elementaren Bestandteil unseres Ausfallkonzeptes zu werden
• Diesen flexiblen Einsatz innerhalb unseres Hauses belohnen wir durch eine Zulage und eine überdurchschnittliche Vergütung
• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Erstellung von Wirtschaftsplänen und Hochrechnungen inkl. Berichten für die Aufsichtsgremien zusammen mit den Fachbereichen
• Mitarbeit an Jahresabschlüssen und Aufstellung von Abweichungsanalysen
• Sparringspartner für das Management in allen wirtschaftlich relevanten Fragestellungen und Erstellung von Adhoc-Berichten
• Mitarbeit bei der Identifizierung von wirtschaftlichen Optimierungspotenzialen unter regulatorischen Gesichtspunkten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Planungs- und Forecast Prozesse und Tools sowie Optimierung der internen Leistungsverrechnung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Controlling und/oder Branchenkenntnis im Bereich der Energiewirtschaft wünschenswert aber nicht Voraussetzung
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel) sowie idealerweise mit SAP R/3
• Strukturierte, selbständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische und unternehmerische Denkweise

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Konzeptionelle Weiter­entwicklung der Organisations­arbeit und deren strategischer Instrumente, insbesondere zur Ressourcen­steuerung und im Veränderungs­management
• Durchführung interner Organisations­untersuchungen, wie beispiels­weise Personal­bedarfs­messungen zur Plausibilisierung personeller Ressourcen
• Umsetzung haus­weiter Organisations­­entwicklungs­­maßnahmen und -standards
• Weiterentwicklung des behörden­internen Prozess­managements durch angewandte Optimierung interner Strukturen und Arbeits­abläufe
• Laufende Abstimmung mit dem Rechts- und Fach­aufsichts­referat des Bundes­ministeriums der Finanzen zu organisatorischen Grund­satz­fragen, insbesondere zu Ressourcen­steuerung, Personal­bedarfen sowie organisatorischen Prüfungen
• Beratung der haus­eigenen Leitung zu organisations­bezogenen Themen und Veränderungs­prozessen
• Mitarbeit in Projekten und Arbeits­gruppen mit Bezug zu organisa­torischen Frage­stellungen, beispiels­weise im Rahmen der Digitalisierung

• Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Verwaltungs­wissen­schaften, der Psychologie oder einer vergleich­baren Fachrichtung abgeschlossen, idealer­weise mit dem Schwer­punkt auf Organisation oder Personal und verfügen zwingend über mindestens drei Jahre einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Organisations­entwicklung
  ODER
  Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Verwaltungs­wissen­schaften, der Psychologie oder einer vergleich­baren Fach­richtung abgeschlossen, idealer­weise mit dem Schwer­punkt auf Organisation oder Personal und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Organisations­entwicklung
• Sie haben Erfahrung in der Durch­führung von Organi­sa­tions­projekten in Behörden und/oder in Unternehmen – auch als Consultant
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der gängigen Methoden der Organisations­entwicklung und -arbeit sowie der Personal­ressourcen­steuerung
• Sie beweisen einen sicheren Umgang mit IT-Office-Produkten, insbesondere Excel
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Sie verfügen über Kenntnisse der Modernisierungs­vorhaben der öffentlichen Verwaltung und deren Heraus­forderungen in der Umsetzung

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betriebliche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld
• Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außer­halb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden

• Clientmanagement / Software- und Betriebs­system­installationen
• Selbstständige Durchführung von Service­arbeiten im IT-Umfeld anhand der übermittelten Tickets sowie der individuellen Projekt­aufträge, vorrangig an Notebooks, PCs, Druckern und Multi­funktions­geräten bei unseren Kunden vor Ort
• IT Rollouts
• Technische Unterstützung bei der Fehler­analyse im Hardware-Bereich sowie im Software-Bereich auf Betriebs­system­ebene und für Standard-Software­produkte
• Technische Dokumentation der Service-Einsätze
• Annehmen von Calls / Qualifizierung von IT-Problemen, Fehler­analyse und Fehler­behebung im 1st Level bis 2nd Level Support
• Betreuung von Fachverfahren im 1st bis 2nd Level Support

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie offenes, authentisches und kunden­orientiertes Auftreten aus
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Kunden­orientierung und haben Spaß an der Arbeit mit Kundschaft und Kollegium
• Sie arbeiten verant­wor­tungs­voll, selbst­ständig, strukturiert sowie zeit- und lösungs­orientiert
• Sie besitzen Eigeninitiative, Flexibilität und Durch­setzungs­vermögen
• Sie haben eine gute und verständliche Ausdrucks­weise und sind bereit, auch außerhalb der üblichen Dienst­zeiten flexibel zu arbeiten
• Sie sind im Besitz der Fahr­erlaubnis der Klasse B

• Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Tarifbeschäftigte), das heißt eigenständige Initiierung der Stufenprüfung, Vorbereitung von Einstellungszusagen und Arbeitsverträgen
• Vorbereitung von Mitbestimmungs-/Mitwirkungsersuchen aus Anlass der Beteiligungsverfahren
• Vorbereitung von Verpflichtungen und Belehrungen
• Allgemeine Personalbetreuungsmaßnahmen, u. a. Vorbereitung von Ein-, Um- und Höhergruppierungen, Elternzeit und Teilzeit
• Sonstige Personalmaßnahmen, z. B. eigenständige Festsetzung von Beschäftigungszeiten bei Einstellungen, Festsetzung bzw. Neufestsetzung von Urlaubsansprüchen, Personalbetreuungsmaßnahmen bei Ausscheiden von Tarifbeschäftigten
• Pflege sowie Anwendung der Personaldatenbank PVSplus, u. a. Erfassung und Aktualisierung der Personalstammdaten

• Abgeschlossene Ausbildung mit mind. 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personal
• Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (u. a. TVöD, Bundesurlaubs- sowie Entgeltfortzahlungsgesetz)
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen mit Datenbanken oder Personalmanagement-Software
• Nachgewiesene Erfahrungen und Kenntnisse aus dem Bereich Verwaltung
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Organisationstalent
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Diversity-Kompetenz
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet, zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK) und zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

• Gestaltung des Wohngruppenalltags
• Individuell abgestimmte Elternarbeit
• Bezugsbetreuung (u. a. Hilfeplanung und Einzelkontakte)
• Kontakt zu vielfältigen Kooperations­partnern der Jugendhilfe
• Mitarbeit bei den gruppenbezogenen hauswirtschaftlichen Aufgaben
• Verwaltungsbezogene Tätigkeiten (u. a. Abrechnung und Dokumentation)
• Engagement im Bereich des Garten­geländes mit Einbezug der Jugendlichen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in (m/w/d) / ein Studium mit Abschluss als Sozialpädagog*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie arbeiten gerne mit Mädchen und deren Eltern und suchen gemeinsam mit ihnen nach Wegen, die ein besseres Miteinander ermöglichen
• Ihre pädagogische Grundhaltung ist ressourcen- und lösungsorientiert
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Themenfeld Essstörungen
• Sie sind es gewohnt, sowohl eigen­verantwortlich als auch im Team zu arbeiten
• Sie haben eine partizipative Arbeits­haltung
• Führerschein Klasse B

• Verantwortungsvolle und abwechs­lungsreiche Tätigkeiten
• Kollegiale Anleitung sowie strukturierte Einarbeitung
• Ein engagiertes Team und Begleitung durch pädagogisch-psychologischen Fachdienst
• Wöchentliche Teamberatung und regelmäßige Supervision
• Gemeinsame Dienstplanung im Team
• Unterstützung durch eigene Köchin auf der Wohngruppe
• Eine Vergütung nach SuE (AVR)
• Betriebsfeiern, Betriebsausflug, Auszeittage für spirituelle Angebote
• Teamaktivitäten, Jobrad, Jobticket und kostenfreies Mittagessen und Getränke
• Urlaub, Zusatzurlaub, sowie jährliche Regenerationstage und eine betriebliche Zusatz­versorgung (KZVK)
• Regelmäßige Angebote von Inhouse- und weiteren Fortbildungs­möglichkeiten

Projektleiter*in
(Baubevollmächtigte*r/ Regionalbetreuer*in)

• Wahrnehmung von Aufgaben des „fachkundigen öffentlichen Bauherrn“
• Projektleitung und ‑steuerung bei Planung und Bau von hochtechnisierten Forschungsgebäuden unter Beachtung aller relevanten baufachlichen, rechtlichen (z. B. Vergabe, Verträge) und technischen Parameter
• Unterstützung der Referatsleitung (z. B. schriftliche Aufarbeitung von komplexen Sachverhalten und Aufbereitung von Bauunterlagen als Entscheidungsgrundlage für die Referatsleitung)
• Durchführung von Verfahren nach der Vergabeordnung
• Baufachliche Betreuung von Max-Planck-Instituten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium als Architekt*in oder Bauingenieur*in bzw. ein gleichwertiger Abschluss
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und angemessene Beurteilungskompetenz in den diversen Teilgebieten des Bauens, insbesondere bzgl. technischer Gebäudeausrüstung und Laborplanung
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur interdisziplinären Teamführung und Kommunikation
• Bereitschaft zu Dienstreisen ist erforderlich
• Gute Deutsch- als auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• direkte Betreuung von Patientinnen und Patienten im interprofessionellen Team
• selbstständige Durchführung patientenbezogener administrativer Aufgaben
• regelmäßige Teilnahme an Supervisionen
• kontinuierliche Erweiterung und Vertiefung des Fachwissens

• abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, idealerweise ergänzt durch ein Bachelorstudium im Bereich angewandte Gesundheits- und Pflegewissenschaften oder ein vergleichbares Studium
• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, vorzugsweise mit zweijähriger Weiterbildung zur Fachpflegekraft für Onkologie und / oder einer Zusatzqualifikation in Palliativ Care
• mehrjährige Berufserfahrung in der Onkologie und / oder Palliativpflege
• hohe Affinität für IT und EDV-Anwendungen
• ausgeprägte Empathie sowie eine patientenorientierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise unter optimaler Nutzung aller verfügbaren Ressourcen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD bzw. EG P9 TVöD, je nach Qualifikation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• kein Schichtendienst

• In deiner Rolle betreust du zugeordnete Gewerbekund:innen eigenverantwortlich, ganzheitlich und planvoll gemäß der Vertriebsstrategie unserer Sparkasse.
• In der Beratung von Neu- und Bestandskund:innen gewährleistest du stets eine hohe Qualität und greifst bei Bedarf auf dein betriebswirtschaftliches Wissen zu.
• Neben der Begleitung von Existenzgründungen unterstützt du deine Kundschaft bei der spezifischen Problemlösung, wobei du Cross-Selling-Ansätze berücksichtigst.
• Im Rahmen der ganzheitlichen Beratung arbeitest du mit den Spezialist:innen unserer Sparkasse, Vertriebspartner:innen und externen Kooperationspartner:innen zusammen.
• Als Repräsentant:in unserer Sparkasse nimmst du an Veranstaltungen unserer Kundschaft teil und pflegst deine Beziehung zu externen Multiplikator:innen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Bankausbildung, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringst du eine weiterführende theoretische Qualifikation (z.B. Sparkassenbetriebswirt:in oder vergleichbar) mit.
• Du verfügst über erste bis mehrjährige Vertriebserfahrung im Bankenwesen.
• Dein unternehmerisches Denken und Handeln sowie deine hohe Kund:innen- und Serviceorientierung runden dein Profil ab.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E11 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

• Sie sind bei den regionalen Unternehmen auf allen Vertriebskanälen präsent, halten Kontakt, finden neue B2B-Potenziale und kommunizieren viel und gerne
• Sie gestalten aktiv den neuen Bereich „strategisches Firmenkundenmanagement“ mit, bringen Ideen ein und arbeiten eigenverantwortlich Konzepte aus
• Sie pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit ihren Kolleginnen und Kollegen und den Expertinnen und Experten der Rheinhessen Sparkasse

• haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bank-/Sparkassenbetriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium
• sind ein/e geborene/r Netzwerker/-in
• arbeiten gerne eigenverantwortlich, flexibel und teamorientiert
• sind ein leidenschaftliche/r Verkäufer/-in
• mögen innovative und moderne Medien und Lösungen

• Teamspirit! Wenn Sie mal an Ihre Grenzen stoßen, den Überblick verlieren oder Unterstützung benötigen, sind wir da
• Zeit! Wir nehmen uns die Zeit, Ihnen zu Beginn Ihrer Reise alle wichtigen Themen näherzubringen
• Challenge! Die große Chance, etwas Neues von Beginn an als eine/r der ersten Supporter/-in mit aufzubauen und aktiv zu gestalten. Freuen Sie sich hierbei auf ein attraktives Gehaltspaket auf der Grundlage des TVöD, das sich an Ihren Ergebnissen orientiert

• Erstellung, Instandhaltung und Überwachung der Betriebsanlagen und Netze im Arbeitsbereich sowie Störungsbeseitigung und sonstige erforderliche Arbeiten nach VDE und UVV
• Montage von Verbindungsmuffen, Abzweigmuffen und Endverschlüssen im Bereich 1-kV, MSPG und TK-Bereich inklusive Papier-Bleikabeln
• Montage von FM-Kabel und Endverschlüssen
• Montage von Kabelverteilschränken und Kabelverlegung in allen Spannungsebenen
• Durchführung von Schaltungen im 1-kV-Netz und Behebung von Störungen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freundliches und professionelles Auftreten beim Kunden sowie Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Gutes Organisations- und Improvisationsvermögen
• Ersthelfer (Ausbildung intern)
• Führerscheinklasse B, idealerweise CE (innerbetriebliche Ausbildung möglich)

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Als engagiertes Mitglied unseres neurologischen Teams übernehmen die umfassende Betreuung und Pflege unserer Patienten auf der Stroke Unit
• Sie überwachen die Vitalfunktionen mit zeitgemäßen Monitoringverfahren wie EKG, Blutdruckmessung und Sauerstoffsättigung
• Sie nehmen an interdisziplinären Fallbesprechungen und Visiten teil, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten
• Sie geben den Patienten und ihren Angehörigen hilfreiche Hinweise für den Umgang mit der Erkrankung
• Sie dokumentieren alle relevanten Daten und planen die notwendigen Pflegeabläufe

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft, idealerweise mit Erfahrung in der Neurologie oder Intensivpflege
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit und schnelles Reaktionsvermögen in akuten Situationen aus
• Die Arbeit im interdisziplinären Team bereitet Ihnen Freude, und Sie arbeiten eng mit Ärztinnen und Therapeutinnen zusammen
• Fort- und Weiterbildungen im Bereich Neurologie und Intensivmedizin sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten und sich in einem anspruchsvollen Umfeld weiterzuentwickeln
  
  

• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas (Vergütungsgruppe P8) mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine attraktive Stroke Unit-Zulage in Höhe von 500,00 € Brutto monatlich (bei Vollzeit)
  
• Eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria
  
  

• Du bist verantwortlich für die eigenständige Durchführung von Einzelfall-, Funktions- und Systemprüfungen im Kreditgeschäft.
• Du übernimmst die Erstellung und Abstimmung von Prüfungsberichten und überwachst die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.
• Du begleitest strategische Projekte und Veränderungsprozesse und berätst die Fachabteilungen in Grundsatzfragen.
• Du unterstützt externe Prüfer und wertest Prüfungsberichte zu ausgelagerten Aktivitäten und Prozessen aus.

• Neben einem abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Bachelorstudium oder einer alternativen Weiterbildung zum Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt verfügst Du über umfassende Kenntnisse im Aktivbereich, insbesondere in der Analyse von wirtschaftlichen Unterlagen.
• Idealerweise verfügst Du bereits über Berufserfahrung in der Revision.
• Du hast Spaß an der Analyse komplexer Zusammenhänge und kannst diese empfängergerecht darstellen.
• Du überzeugst mit einem sicheren und durchsetzungsstarken Auftreten.
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.

• Attraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe 10 TVöD-S (12 Gehälter plus Sparkassensonderzahlung) zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.
• Arbeitszeit: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten ermöglicht Dir eine optimale Verbindung von Beruf und Privatleben.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub! Und einen Teil Deines Einkommens kannst Du bei uns in zusätzlichen Urlaub umwandeln.
• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Lüneburg ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, Mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, kostenfreies Luna begeistert Mehrwertkonto, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Sabbatical, Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung bieten wir natürlich auch.
• Übrigens: Wir gehören zu den nachhaltigsten Sparkassen Deutschlands; unser Ziel ist es, 2035 klimaneutral zu sein.

• Sachbearbeitung im Bereich Bürgerbüro
• Mitarbeit bei Wahlen und Erstellen von Statistiken
• Unterstützung im Bereich Ordnungsamt
• Allgemeine administrative Verwaltungstätigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte, ZLV-Bürgerbüro oder Beschäftigtenlehrgang I
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bürgerbüro
• Umfassende Kenntnisse im Melde-, Pass- und Ausweisrecht sowie Erfahrung im Gewerbewesen und Fischereirecht wünschenswert
• Kenntnisse im Staatsangehörigkeitsrechts und Personenstandsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
• Offene Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielseitige Mitarbeiter-Benefits und regelmäßige Events
• Attraktive Bezahlung nach persönlicher Qualifikation bis zur EG 8 TVöD VKA; als Sachgebietsleitung bis zur EG 9b
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub + 24. & 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Großraumzulage
• Jobticket und Fahrradleasing
• Massagen oder EGYM Wellpass und Yoga
• Optimale Anbindung an ÖPNV und kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung

• psychiatrisch-psychotherapeutische Diagnostik, Behandlungs­planung und Behandlungs­durchführung bei ambulanten Patient*innen
• Weiterentwicklung der störungs­spezifischen Konzepte gemeinsam mit dem*der Oberarzt*ärztin
• Supervision der nicht ärztlichen Mitarbeiter*innen der Instituts­ambulanz

• abgeschlossenes Medizinstudium
• Facharzt*ärztin oder Assistenz­arzt*ärztin in fort­geschrittener Weiter­bildung für Psychiatrie und Psychotherapie
• Interesse an selbst­ständiger und zugleich team­orientierter Arbeit
• fachliche und persönliche Kompetenz
• Interesse an der Zusammen­arbeit mit anderen Personen und Institutionen
• Interesse an der Weiter­entwicklung ambulanter Behandlungs­angebote

• ein interessanter und verantwortungs­voller Arbeits­platz mit großem Gestaltungs­spielraum
• ein angenehmes Arbeits­klima in einem dynamischen und engagierten Team mit flachen Hierarchien
• Entlastung bei administrativen Tätig­keiten durch unsere engagierten Arzt­helfer*innen
• Möglichkeit zur persönlichen und fach­lichen Weiter­entwicklung mithilfe von weit­reichenden internen, aber auch externen Fortbildungs­angeboten
• leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (in Anlehnung an den TV-Ärzte für Universitäts­kliniken)
• Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket
• Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieb­lichen Gesundheits­managements, unsere Betriebs­sport­gruppen oder unseren klinik­eigenen Fitness­raum
• verschiedenste und ständig aktuelle Benefits und Rabatt­aktionen durch unsere Corporate Benefits

• Diagnostik und Screening aller neurologischen Störungsbilder, insbesondere Dysphagien
• Planung u. Unterstützung von videoendoskopischen Schluckuntersuchungen
• Planung/Testung/Anpassung Unterstützer Kommunikation in Kooperation mit verschiedenen Anbietern
• Intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege sowie Praktikantenbetreuung
• Angehörigenberatung/ -anleitung
• Kontakte zu Ärzten und Krankenkassen
• Sie therapieren mit uns unsere Patient*innen / Bewohner*innen auf dem höchsten Niveau
• Gemeinsam mit uns schaffen Sie eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Bewohner und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Logopädie, Sprachheilpädagogik, Klinische Linguistik
• Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in der Sprachtherapie und in der Arbeit mit neurologischen Patienten
• Sie haben ein freundliches Auftreten und sind zuverlässig und flexibel
• Sie arbeiten konzeptionell, selbständig und besitzen zudem Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Verbindlichkeit sind Ihr Naturell
• Sie haben Interesse an einer intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege, Angehörigenarbeit und Praktikantenbetreuung
• Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte
• Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe

• Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung (Personalschlüssel fast 1 : 1)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
• Tarifliche Vergütung nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) ab 3.761,31 EUR brutto plus Zulagen wie Kinderzuschläge
• Berufserfahrung erhöht Ihre tarifliche Eingruppierung
• Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK
• Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets

Sachbearbeiter*in Bußgeldstelle

• Feststellen und Prüfen von Verstößen bezüglich Lenk- und Ruhezeiten des Fahrpersonals, gerichtsverwertbare Auswertungen von Fahrtenbüchern oder digitalen Dateien
• Feststellen und Prüfen von sonstigen Verstößen nach dem Fahrpersonalgesetz, der Fahrpersonalverordnung sowie den einschlägigen EU-Verordnungen
• Bearbeiten von allgemeinen Ordnungswidrigkeiten und Verkehrsunfällen
• Durchführen von Verwarnungs- und Bußgeldverfahren und Ermitteln nach dem Ordnungswidrigkeitengesetz
• Zusammenarbeit mit Staatsanwaltschaft, Gerichten und anderen Behörden
• Erledigen des allgemeinen Schriftverkehrs

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in oder eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte*r, Rechtsanwalts-, Notar- oder Justizfachangestellte*r, jeweils mit Verwaltungserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterqualifikation
• Gutes Rechtsverständnis, idealerweise Kenntnisse in der Sachbearbeitung
• Bereitschaft, sich intensiv und schnell fundierte Kenntnisse in den erforderlichen Rechtsgebieten anzueignen
• Sicheres und freundliches Auftreten, verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verlässlicher und genauer Umgang mit sicherheitsrelevanten Dokumenten
• Verantwortungsbereitschaft und Teamkompetenz

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht für derzeit 13 Mitarbeitende und sichern einen durchgängigen Dienstbetrieb, hierfür sind Sie zu 50 % vom Gruppendienst freigestellt
• Ihnen obliegen die Dienst- und Urlaubsplanung sowie die Abrechnung von Dienstzeiten
• Krisenmanagement und regelmäßige Übernahme von Rufbereitschaft sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben
• Sie sind für die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie die Koordinierung von Praktikant/-innen und Ehrenamtlichen zuständig
• Sie übernehmen Gruppendienste im Tag- und Nachtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen und kooperieren eng mit den Beratungszentren/sozialen Diensten des Jugendamtes, Vormündern, Polizei, Kitas, Schulen, Kliniken Behörden und anderen Einrichtungen der Jugendhilfe.
• die Budgetverantwortung über Gruppengelder gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich

• Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagog/-in mit staatlicher Anerkennung oder Erziehungswissenschaftler/-in
• Praxiserfahrung als Leitung in den stationären Erziehungshilfen wünschenswert
• umfangreiche Rechtskenntnisse des SGB VIII
• Verantwortungsgefühl für das Gesamtgeschehen sowie kreatives Engagement bei der Gestaltung und Begleitung von Prozessen zur Weiterentwicklung der Notaufnahme
• Bereitschaft zur Übernahme von Nachtdiensten sowie Diensten an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung für Beschäftigte
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur pädagogischen Fach­kraft*, welche die Voraus­setzungen des § 7 Abs. 6 Nr. 1 Kindertages­betreuungsgesetz erfüllt
• mehrjährige Berufserfahrung als päda­gogische Fachkraft* sowie sehr gute pädagogische Fach­kompetenz
• eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt* für Organisa­tion und Führung oder eine Führungs- bzw. Leitungs­fortbildung ist wünschens­wert
• Erfahrung mit dem Orientierungs­plan Baden-Württemberg
• ausgeprägte Kommunikations- und Integrations­fähigkeit
• Fähigkeit zur zielorientierten und wert­schätzenden Mitarbeiter­führung
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sowie Freude an Verwaltungs­aufgaben

• eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit Bezahlung nach Entgelt­gruppe S 15 TVöD inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahressonder­zahlung und Leistungs­prämie
• einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit Raum für selbstständiges und verantwortungs­bewusstes Arbeiten
• individuelle Arbeitszeit­modelle
• vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven
• Unterstützung durch interne Fach­beratung
• Angebote in Kooperation mit Hansefit
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglich­keit des Fahrradleasings
• Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten

• Terminmanagement - Sie koordinieren teils sehr komplexe Termine mit einem hohen Maß an Flexibilität und Eigenständigkeit; dazu gehören auch die Vor- und Nachbereitung und Nachverfolgung (Vorbereitung von Unterlagen, Terminbegleitung / Protokollierung).
• Sie übernehmen die Bürokoordination inkl. Reiseplanung, Raumbuchung, Bewirtung.
• Sie managen Aufgaben und Informationen eigenständig, halten aktuelle Aufgaben nach und priorisieren diese.
• Sie übernehmen Verantwortung insbesondere bei der internen und externen Repräsentation der Charité gegenüber verschiedenen Stakeholdern.
• Sie arbeiten an diversen Projektthemen, sowohl in der Zuarbeit als auch in der Unterstützung.
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen bzw. Projekten.

• Sie sind ein Organisationstalent, zeichnen sich durch Flexibilität aus und haben Spaß am Koordinieren verschiedener Aufgabengebiete.
• Sie sind motiviert, übernehmen gerne die Verantwortung für die Ihnen übertragenen Aufgaben und arbeiten sich gern in neue Themengebiete ein.
• Sie arbeiten gerne mit Menschen und begegnen Ihnen freundlich und respektvoll.

• Sie verfügen über eine mehrjä (vhrige Erfahrung als Assistenz im komplexen Umfeld (Vorstands- bzw. Geschäfts­leitungs­ebene), idealerweise im medizinischen oder universitären Kontext gerne auch mit Bezug zu Abläufen der Personalverwaltung.
• Sie arbeiten eigenständig und verfügen über ein analytisches Denkvermögen.
• Schnelle und effektive Priorisierung von Aufgaben, analytische Zielorientierung und sehr gute Problem­lösungs­kompetenz bei großem Zeitdruck gehören zu Ihren Stärken.
• Sie bringen sehr gute Kenntnt sind von Vorteil.
• Offenheit und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebietenisse von MS Office 365orrangig: Word, Outlook, PowerPoint, Excel, Teams) mit, Kenntnisse in Sharepoi und Aneignung neuer Arbeitsweisen sind für Sie selbstverständlich.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und verfügen darüber hinaus über gute Englischkenntnisse
• Sie zeichnen Sie aus durch ausgeprägte Sozialkompetenz, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen.
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Loyalität, Flexibilität runden Ihr Profil ab.

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E9b TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeit­stelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Sie betreiben und halten die betriebstechnischen und sanitärtechnischen Geräte und Anlagen in Liegenschaften in Hamburg, u.a. im Bundeswehrkrankenhaus Hamburg instand.
• Sie setzen Geräte und Anlagen wie Warmwasseraufbereitungs- und -verteileranlagen, Osmoseanlagen, Desinfektionsgeräte sowie Schwimmbadanlagen instand.
• Sie überprüfen die Betriebssicherheit und die Anlagenfunktion der brandschutztechnischen Anlagen.
• Sie führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den Trink- und Abwasseranlagen durch.
• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft verbunden.
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Es sind mehrere Stellen jeweils zum 01. und 15. eines Monats zu besetzen.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Anlagenmechanikerin / zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder einem diesem verwandten Beruf.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klassen B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und Führen eines Dienst-Kfz.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Wasseranalytik und der VDI/DVGW 6023.
• Sie erfüllen die Vorgabe des Gesetzes für den Schutz vor Masern und Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 7, die Einstufung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung (brutto 3.095 € bis brutto 3.820 €) Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage von bis zu 666 € gemäß §16 Absatz 6 TVöD.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert. Die Tätigkeiten sind vor Ort wahrzunehmen. Durch die Nutzung von Langzeitkonten können Sie Ihre individuellen Lebensumstände gestalten. Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit.
• Sie haben die Möglichkeit, Trennungsgeld für das tägliche Pendeln oder beim auswärtigen Verbleib am Dienstort und/oder Umzugskostenvergütung zu erhalten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie haben 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Sie erhalten Weihnachtsgeld.
• Sie haben die Möglichkeit eine Bezuschussung zum Deutschlandticket bzw. Jobticket der Deutschen Bahn zu erhalten.
• Sie können die kostenlosen Parkmöglichkeiten vor Ort nutzen.

• Erstellen und Aktualisieren von Prüf- und Wartungsunterlagen
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Prüfungen an unterschiedlichen technischen Anlagen in Gebäuden und im öffentlichen Raum
• Koordination von Teilaufgaben der Instandhaltung und Modernisierung von Gebäuden und technischen Anlagen
• Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Beauftragung, Steuerung und Überwachung von Auftragnehmern (Ingenieurbüros und Fachfirmen)
• Kosten-, Termin- und Budgetüberwachung sowie Nachtragsmanagement
• Energieeinkauf, -management, Maßnahmen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit
• Abstimmung und Koordination mit Behörden, Versorgungsträgern, Mietern und Dritten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit geeigneter Ausrichtung oder Techniker:in mit geeigneter fachlicher Ausrichtung
• Kenntnisse bei der Überwachung von Baumaßnahmen und Dienstleistungen
• Berufseinsteiger sind bei entsprechender fachlicher Ausrichtung ebenfalls willkommen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten sowie sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten
• Routinierten Umgang mit Standardbürosoftware sowie Aufgeschlossenheit für neue IT-Anwendungen

• Anspruchsvolle Aufgaben und ein vielfältiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit angemessener Vergütung nach TVöD-V
• Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen kostenfreien Stellplatz in unserem eigenen Garagenhaus
• Eine monatliche Fahrtkostenpauschale

• Aufbau und Umsetzung basaler und unterstützender Kommunikation
• Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Betreuten
• QualifizierteFachleistungen im Bereich Teilhabe, Begleitung von Lernprozessen im Sinne des BTHG
• Gestaltung von Tagesstruktur
• Assistenz bei der Erstellung von Werkstücken
• Begleitung und Förderung der sozialen Interaktion; Begleitung von Außenaktivitäten
• Assistenz bei Dienstleistungsangeboten
• Umsetzung pflegerischer Erfordernisse einschließlich Körperpflege
• Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
• Krisenprävention und –intervention

• Sie sind empathisch, haben eine wertschätzende Haltung Ihren Mitmenschen gegenüber und begegnen diesen auf Augenhöhe
• Sie sind neugierig, kreativ und haben Lust auf eine außergewöhn­liche, spannende Aufgabe
• Sie sind flexibel und teamfähig
• Sie freuen sich auf ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit in der Betreuung ganz besonderer Menschen

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Kreativität
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TV-L (Gruppe S8b)
• familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit; Kernarbeitszeit morgens nicht vor 8.00 Uhr
• zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr, 2025 einen zusätzlichen Familientag pro Quartal sowie anlassbezogen Sonderurlaubstage (z.B. bei Umzug oder Hochzeit)
• eine strukturierte, professionelle und empathische Einarbeitung
• regelmäßige kollegiale Beratung, Supervisionen und kostenfreie Weiterbildungen
• Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste
• einen hohen Betreuungsschlüssel
• Prämien für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
• ein engagiertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein herzliches Miteinander

• Administration und Weiterentwicklung von Storage-Systemen wie OceanStor Dorado, PowerScale, HPE Alletra und SANsymphony
• Verwaltung und Betreuung der Backuplösung Commvault CommCell
• Systemsizing und Entwicklung von Lösungsarchitekturen im Verantwortungsbereich
• Installation und Konfiguration von Systemen in den Rechenzentren
• umfassende Dokumentation der betreuten Systeme sowie Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• Leitung und Mitarbeit in Projekten im genannten Umfeld
• Analyse und Behebung von Betriebsstörungen (Troubleshooting)
• Mitarbeit im Second- und Third-Level-Support des Teams
• Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten

• abgeschlossene Qualifikation als IT-Administrator/in, IT-Systemadministrator/in oder IT-System Engineer
• mindestens 5 Jahre Erfahrung im Betrieb von Rechenzentrumsinfrastrukturen
• fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Einrichtung und dem Betrieb von Storage-Systemen
• Expertise im Umgang mit Backuplösungen, einschließlich deren Einrichtung und Betrieb
• Erfahrungen mit HCI Lösungen und/oder Hypervisoren insb. von VMware / Broadcom
• gute Kenntnisse der Systemarchitekturen von Windows- und Linux-Servern sowie deren Administration
• sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Engagement, Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit
• strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem Fokus auf Qualität
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und fachlichen Weiterentwicklung
• Troubleshooting und Analyse bei auftretenden Störungen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 12 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Einsatzort: Berlin Reinickendorf

• Pädagogische Bildung, Erziehung und Betreuung der anvertrauten Kinder und Dokumentation des jeweiligen Entwicklungsstandes
• Eingewöhnung von Kindern, Beobachtung der Entwicklung, Erstellung von Entwicklungsberichten
• Gestalten des Gruppenalltags unter Berücksichtigung der Interessen, Wünsche und Fähigkeiten der Kinder
• Planung und Durchführung von Festen, Ausflügen und Veranstaltungen
• Durchführung von Elterngesprächen
• Wertschätzende und kompetente Zusammenarbeit mit der Leitung und im Team
• Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen
• Vorbereitung und Durchführung kindgerechter, Entwicklungsangemessener pädagogischer Angebote und Projekte

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder Kinderpfleger/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 KiTaG
• ein wertschätzender und liebevoller Umgang mit Kindern, sowie Freude an der pädagogischen Arbeit im Freien und in Verbundenheit mit Natur und Landschaft
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

• eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• fachbezogene Fort- und Weiterbildungen
• viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) entsprechend der besetzten Stelle sowie die weiteren üblichen sozialen Leistungen im öffentlichen Dienst
• Jobrad und betriebliche Altersvorsorge

• Sie sind verantwortlich für die Weiter­entwicklung und Umsetzung der Kommuni­kations­strategie der internen Kommuni­kation der AOK Bayern. Dazu gehören die Konzep­tion interner Formate und die ziel­gruppen­gerechte Ansprache (z. B. auch Bewegtbild). Sie setzen dabei unter­nehmens­politisch relevante Themenschwer­punkte und Posi­tio­nie­rungen um.
• Sie werten die Nutzung und Akzeptanz interner Formate aus und ent­wickeln Konzepte zur Opti­mierung.
• Sie leiten, moderieren und koordinieren eigen­verant­wortlich Redak­tions- und Themen­runden inklusive Controlling.
• Zudem leiten und entwickeln Sie das Team Interne Kommunikation, setzen Ziele, motivieren Mitarbeitende und schaffen ein posi­tives Arbeits­umfeld. Dazu gehören Koordi­nation, Ressourcen­planung und Budget­verantwortung.
• Darüber hinaus beraten Sie den Vorstand und die Geschäfts­bereichs­leitungen in Fragen der internen Kommunikation. Dazu gehört auch die strate­gische Bera­tung zu internen Kanälen und For­maten. Auch für die strate­gische Beratung für die Kommuni­kation zu relevanten Fach­projekten inner­halb der AOK Bayern stehen Sie zur Verfügung.
• Sie steuern Dienst­leister bei der Umsetzung von Kommuni­kations­maßnahmen, sorgen für die Ein­haltung von Zeitplänen und des Budgets.
• In Krisen sind Sie für die operative Umsetzung der internen Kommuni­kation verant­wortlich inklusive des Kommuni­kations­controllings.

• Sie haben das Duale Studium „Management in der Gesund­heits­wirt­schaft“ oder ein Hochschul­studium mit einem der folgenden Schwer­punkte erfolgreich abge­schlossen: Gesellschafts- oder Sozial­wissen­schaften, Kunst, Gestaltung oder Musik, Medien oder Kommuni­kation, Medizin oder Gesundheits­wesen, Natur­wissenschaften oder Mathe­matik, Rechts- oder Wirt­schafts­wissen­schaften, Sprach- oder Kultur­wissen­schaften, Technik oder Ingenieurwesen.
• Idealerweise verfügen Sie über eine mehr­jährige spezi­fische Berufs­erfahrung im Bereich der internen Unter­nehmens­kommunikation und Führungs­erfahrung.
• Sie zeigen eine offene Einstellung gegenüber Verän­derungen und sehen diese als Heraus­forderung und Chance.
• Durch die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeits­abläufen schaffen Sie es, die Rahmen­bedingungen in der AOK Bayern zu optimieren.
• Sie binden die eigenen Mitarbeitenden proaktiv in die Ent­schei­dungs­findung ein und über­tragen Verant­wortung auch für komplexe Aufgaben.

• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeu­tenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschie­dene weitere Arbeit­geber­leistungen wie eine betrieb­liche Alters­vorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respekt­volle Kommuni­kation sowie eine vertrauens­würdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unter­nehmens­werte, die sich auch in unserem Unternehmens­leitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen unter­stützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie per­sön­lichen Entwicklung.

• Durchführung des operativen Einkaufs mit Angebotseinholung
• Angebotsvergleich und Preisverhandlungen mit den Lieferanten
• Sachliche und rechnerische Rechnungsprüfung
• Stammdatenpflege
• Mitarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben
• Erledigung von allgemeinen administrativen Aufgaben
• Mitwirkung bei Inventuren, Monats- und Jahresabschlüssen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
• Bereits (erste) Erfahrungen im Einkauf
• Fundierte IT-Kenntnisse in gängigen PC-Anwendungen/Warenwirtschaftssystemen (idealerweise AMOR 3)
• Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Die Affinität für die Aufgaben des Beschaffungswesens
• Veränderungswille und Entwicklungsbereitschaft
• Freude an interner und externer Kommunikation
• Motivation und Kontaktfreudigkeit
• Analytisches, problemlösendes Denken
• Verhandlungsgeschick

• Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits und regionale Vergünstigungen
• Eine wertschätzende Aufnahme mit einem umfangreichen Onboarding
• Unterstützung bei Ihrer persönlichen Weiterbildung durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• Eine eigene Kinderkrippe für Kinder von acht Wochen bis drei Jahren am Standort Ansbach
• Einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz

• Organisation und Abnahme von Prüfungen im Bereich "Berufs- und Arbeitspädagogik", einschließlich Korrektur und Prüfungsaufsicht
• Unterstützung bei der Durchführung von Meister- und Fortbildungsprüfungen, inkl. Einladungsmanagement, Vorbereitung und Verwaltung von Prüfungsunterlagen und Dokumentenmanagement
• Organisation und Mitwirkung an Feierstunden und Ehrungen (Meisterfeier, Goldene Meisterfeier)
• Allgemeine Bürotätigkeiten zur Unterstützung der Ablauforganisation

• abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• idealerweise mit abgelegter Ausbildereignungsprüfung
• IT-Affinität (Microsoft 365, Teams, Outlook, Word)
• Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Organisationstalent
• selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kundenorientierung

• 30 Tage Urlaub
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen (VL-Zulage)
• Vergünstigungen auf Kfz-Versicherungen
• Leasing-Bike über mein-dienstrad.de
• Bonuskarte "Edenred" mit Gewährung monatlichen Sachbezug (45,- EUR)
• Rabatte auf Eventveranstaltungen über benefits.me
• eine Jahressonderzahlung im November
• kostenlose Parkplätze
• flexible Arbeitszeitregelungen
• gemeinsame Mitarbeiterevents
• bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie viele weitere Benefits

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)

• Rechnungsbearbeitung sämtlicher Geschäftsvorfälle in analoger und digitaler Form
• Zentrale Ansprechperson für Fragen der Rechnungsklärung und Unterstützung der Organisationsein­heiten bei allgemeinen Buchungsfragen
• Überwachung der Geldeingänge, der offenen Posten und Überzahlungen (Forderungsmanagement)
• Stammdatenpflege bei den Debitoren und Kreditoren
• Führen einer Geldstelle
• Erfassung und Aussonderung von Vermögensgegenständen
• Zuarbeit bei der Erstellung des Haushaltsplanes
• Erstellen, Auswertung und Interpretation von Berichten (z. B. in Excel oder Business Objects)
• Allgemeine Bürotätigkeiten, Führen von Überwachungslisten

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachan­gestellter, Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten mit Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Anwendbare Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Haushalts-, Kassen- und Rechnungs­wesen
• Kenntnisse mit der ERP-Anwendungssoftware MACH (oder einem vergleichbaren Anbieter) zur Rechnungsbearbeitung sowie Bereitschaft sich in weitere Programme einzuarbeiten
• Erfahrungen in der Büroorganisation
• Zahlen- und Finanzverständnis, hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Selbstständige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten, Konfliktfähigkeit sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führerschein B und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung einschließlich der Möglichkeit mobiler Arbeit
• Der Dienstposten ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglich­keiten entsprochen werden kann.
• Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TVöD.
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwand­lung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
• Berücksichtigung der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung ggf. möglich
• Vergünstigtes Deutschland-Jobticket des ÖPNV

• Unterstützung bei der Umsetzung einer Nachhaltigkeitspositionierung/-strategie und eines stimmigen Handlungskonzeptes/Nachhaltigkeitsprogramms in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Einführung einer strategischen Nachhaltigkeitssteuerung zur Messung und zum Controlling der Umsetzung des Nachhaltigkeitsprogramms
• Beschreibung und Pflege einer Geschäfts-/Risikostrategie zusammen mit dem Risikomanagement
• Die Begleitung des Prozesses zur Integration von Nachhaltigkeit in die Geschäfts-/Risikostrategie
• Implementierung und Weiterentwicklung eines Nachhaltigkeitsmanagements

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Unere Benefits - Ihre Vorteile

• Betreuung und Beförde­rung von Menschen mit Behinde­rung im Arbeits­bereich GaLaBau mit dem Ziel, sie nach ihren Fähig- und Fertig­keiten im Produktions- bzw. Dienst­leistungs­prozess einzu­setzen, um ein Mindest­maß an wirtschaft­lich verwertbarer Arbeits­leis­tung er­bringen zu können
• Steuerung und Organisation der Auf­träge zur termin­treuen Erfül­lung der Arbeiten gemein­sam mit Ihrem Team
• Anleitung und Hilfestellung bei vor­gegebenen Arbeits­auf­gaben einschließ­lich Qualitäts- und Quanti­tätskontrolle
• Bewertung des Leistungs­vermögens der Menschen mit Behinde­rung
• Hilfe und Unter­stützung bei Verletzungen, An­fällen, hygienischen und sani­tären Erforder­nissen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsaus­bil­dung im Garten- und Landschafts­bau oder eine vergleich­bare Quali­fikation
• Sonderpädagogische Zusatz­qualifi­kation (SPZ) oder eine gleich­wertige Quali­fikation bzw. die Bereit­schaft, diese zu erwerben
• Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Office bzw. EDV sowie in der Kunden­betreuung und Pro­duktions­steue­rung
• Handwerkliches Ver­ständnis und eine struk­turierte Vorgehens­weise
• Besitz eines gültigen Führer­scheins der Klasse C1 (bis 7,5 t) oder höher

• Attraktive Rahmenbe­dingungen mit einer leistungs­ge­rechten Vergütung (entsprechend TV-L S7 / S8a) sowie dem Angebot einer betrieb­lichen Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit­ge­staltung mit 35 Wochenstunden
• 30 Tage Jahres­Urlaub
• Zuschuss zum Jobticket sowie Möglichkeit zum Bike-Leasing (JobRad)
• Umfassende Weiter­bildungs­möglich­keiten und attraktive Gesund­heits­an­gebote
• Ver­ant­wortungs­volles, viel­seitiges und interessantes Auf­gaben­gebiet mit einem hohen Maß an Eigen­ver­ant­wortung

• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Administration, dem Vorstand und der Geschäftsführung
• Eigenständiges Projektmanagement im HR-Bereich mit fachlicher Führung
• Weiterentwicklung der Personalabteilung
• Selbständige Kontrolle der Haushalts- und Budgetplanung
• Organisation und Weiterentwicklung des Recruitingprozesses
• Führen von Vorstellungsgesprächen mit Führungskräften
• Erstellung von Stellenbeschreibungen
• Bewertungen von Eingruppierungen und Einstufungen
• Personalcontrolling und Zeitwirtschaft
• Ansprechpartner*in für Führungskräfte zu Fragen aus dem HR-Bereich
• Sonderprojekte zur Weiterentwicklung der Personalstrategie

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Jura oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration und des Recruitings
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Tarifrecht – insbesondere TV-L/TVöD
• Erfahrungen in der betrieblichen Altersvorsorge von Vorteil
• Ein hohes Maß an Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein
• Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
• Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook, etc.)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Präzise und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Werteorientierung, Diversitäts-Kompetenz

• einfühlsame Betreuung von Patienten / Patientinnen und Angehörigen
• Durchführung von Blutentnahmen
• selbstständiges Arbeiten im Anmeldebereich
• Abwicklung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten (z. B. Formularwesen, Terminplanung)
• Bedienung des Systems x.concept
• Abrechnung nach EBM und GOÄ

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
• gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
• idealerweise Strahlenschutzkurs im Umgang mit offenen Radionukleiden
• sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit der Praxissoftware x.concept
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten / Patientinnen
• persönliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Umsichtigkeit
• Freundlichkeit, Teamgeist
• keine Berührungsängste im Umgang mit radioaktiven Stoffen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ und Qualifikationen
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden, Teilzeit in Absprache möglich
• unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• Schulung zur Praxissoftware x.concept
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Haupt- oder Realschulabschluss

• Gute Leistungen in Naturwissenschaften
• Selbstständiges Arbeiten
• Eigeninitiative

• Verlässlichkeit:
  • Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)
  • In den Praxisphasen 39 Wochenstunden (Gleitzeit)
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitgestaltung erlauben ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Teamspirit: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen technologischen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitg liedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten.

• Planung und Durchführung offener Angebote und Schul-AGs
• Hausaufgabenbetreuung für Grundschüler/innen
• Gestaltung und Durchführung von Ferienprogrammen und Freizeiten
• Projektarbeit (Kinderzirkus, Freizeitangebote)
• Kooperationsangebote mit anderen Einrichtungen
• Gemeinwesen- und Gremienarbeit

• Hohe Motivation für die Arbeit mit Kindern aus verschiedenen Kulturkreisen
• Eigeninitiative und Kreativität
• Kontaktfreudigkeit
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen in die Belange von Kindern und Jugendlichen
• Teamfähigkeit

• Ein angenehmes Betriebsklima im kleinen Team
• Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Betätigungsfeld
• Die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Supervision und Fortbildung
• Vergütung nach AVO-DRS mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Bei Bedarf Hilfe bei der Wohnungssuche
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket