Jobs im Öffentlichen Dienst

Eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Haushalt / SAP‑Fachadministration im (vergleichbaren) gehobenen Dienst

• Sie begleiten Projekte der Abteilung Immobilien­management Ausland (Abt. I) im Bereich Auslandsbau und Zuwendungsbau haushälterisch und verwaltungsmäßig
• Sie koordinieren die Titelverwaltung der vom Auswärtigen Amt (AA) zur eigenen Bewirtschaftung zugewiesenen Haushalts­mittel
• Sie prüfen Bedarfsanmeldungen im Rahmen der Haushalts­aufstellung und bereiten die Haushalts­verhandlungen für die Abt. I in Absprache mit dem AA fachlich vor
• Sie planen die Mittel und sind für das Controlling der Abt. I zuständig, in diesem Zusammenhang erstellen und werten Sie die vorliegenden Haushalts­daten im Hinblick auf strategische und fachliche Entscheidungen aus, hier in Absprache mit dem AA und dem Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)
• Sie sind eingebunden in die SAP‑Fachadministration von BfAA/AA und erledigen Aufgaben im Bereich Fehler­analyse und Optimierung
• Sie sind eingebunden in fach- und modulübergreifende SAP‑Projekte des BfAA/AA und wirken aktiv bei der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung von Verfahrens­abläufen mit, u. a. Entwicklung und Modellierung einheitlicher SAP‑Prozesse, Durchführung von Tests und Abnahme
• Sie führen die notwendigen fach- und system­bezogenen Monats- und Jahresabschluss­arbeiten durch
• Sie betreuen und schulen SAP‑Anwender*innen von Abt. I zu Haushalts­themen

• abgeschlossenes Fach‑​/​Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom [FH]) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Rechts- oder Verwaltungs­wissenschaften, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• ODER: abgeschlossene Hochschul­bildung (Bachelor oder Diplom [FH]) in einer anderen Fachrichtung und mindestens zweijährige Tätigkeit im Bereich Haushalt und/oder Titel­Verwaltung
• ODER: Abschluss des Angestellten- oder Verwaltungs­lehrgangs II oder zur*zum Verwaltungs­fachwirt*in
• deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C2)
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)

Wir freuen uns ergänzend über

• Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht des Bundes sowie im Verwaltungsrecht
• SAP‑Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel

Das macht Sie als Person aus

• Sie haben Gestaltungswille und Freude daran, am Aufbau des neu errichteten BfAA aktiv mitzuwirken
• Sie besitzen die Fähigkeit zur klaren und präzisen verbalen und schriftlichen Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kooperations­kompetenz, die in der Lage ist, effektiv mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammenzuarbeiten
• Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, agieren souverän und gelassen
• Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische Denkweise mit sehr guten konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten sowie strukturierter, ergebnis­orientierter Arbeitsweise und haben ein umfassendes Verständnis für Zahlen

• flexibles Arbeiten durch Teilzeit­möglichkeit, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice
• abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• umfangreiches Fortbildungs­angebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• eine unbefristete Stelle im Herzen Berlins mit Aufbau­zulage in Höhe der Ministerial­zulage bis zum 31.12.2026
• Den Kauf Ihres Firmentickets unterstützen wir mit einem Zuschuss
• Wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Berlin im Rahmen des Bundesumzugs­kosten­gesetzes
• Wir bieten Jahressonderzahlung, VBL‑Betriebsrente mit Arbeitgeber­anteil, vermögens­wirksame Leistungen
• Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungs­angebote

• Portfoliomanagement unterschiedlicher Produktgruppen
• Aktives strategisches Lieferantenmanagement; Lieferantenauswahl und- entwicklung
• Schnittstelle zu externen Dienstleistern
• Unterstützung aller Abteilungen in allen beschaffungsrelevanten Themen und Projekten
• Verhandlung von Rahmenverträgen mit Geschäftspartnern
• Administration des Bestellshops sowie Anwenderbetreuungen, Schulungen der Mitarbeiter bei Bedarf
• Abrechnung des Sprechstundenbedarfs
• Erstellen von Analysen verschiedenster Art

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Einkauf
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, verhandlungssicheres Auftreten und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Übernahme von Verantwortung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Kenntnisse im Bereich Medizinprodukte von Vorteil
• Große IT-Affinität

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungspielraum
• Einen interessanten Arbeitsplatz in einem bewährten und motivierten Team
• Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Hanse Fit, Jobticket, Mitarbeiterkantine sowie JobRad
• Private arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung

• Für komplexe Groß- und Mehrspartenprojekte übernehmen Sie die Projektleitung.
  
• Sie führen die ordnungsgemäße Planung von Baumaßnahmen in den Versorgungsnetzen gemäß HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9 unter Einbindung externer Dienstleister durch.
  
• Für die Einholung sämtlicher Bau- und Betriebsgenehmigungen, Verhandlungen mit Behörden sowie die Umsetzung der behördlichen Auflagen sind Sie ebenfalls zuständig.
  
• Darüber hinaus sind Sie an der Beschaffung externer Leistungen und Güter beteiligt und in der Folge führen und überwachen Sie interne/externe Dienstleister wie z. B. Ing.-Büros, Sonderfachleute und Bauunternehmen und begleiten die Ausführung in enger Zusammenarbeit mit der Maßnahmenleitung.
  
• Zu Ihren Tätigkeiten gehört außerdem die interne Mittelbeantragung und die darauf aufbauende Zielüberwachung und Projektsteuerung (Kosten, Zeit, Qualität).

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer Ingenieurwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung
  
• Mehrjährige Berufserfahrung und Tätigkeit als Projektleiter für Infrastrukturprojekte
  
• Kenntnisse in HOAI, Bauvertragsrecht, technischen Regeln des Tiefbaus sowie möglichst dem DVGW-Regelwerk
  
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket möglichst Kenntnisse im Umgang mit SAP, MS-Project und GIS-Anwendungen
  
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Ausgeprägte Entscheidungs-, Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit
  
• Führerscheinklasse B
  
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Wir suchen eine:n engagierte:n IT-Governance Manager:in (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-sfo und IT-Prozessmanagement

Ihre Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach TVÖD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Rosenmontag
• Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente
• Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten

Ihre Rolle:

• Weiterentwicklung der IT-sfo Struktur und der -Dokumentenpyramide
• Festlegung von Dokumentationsstandards und das Erstellen von Dokumentenvorlagen
• Entwicklung eines IT-Prozessframeworks
• Begleitung der (IT-)Fachbereiche bei der Definition und Modellierung von IT-Prozessen orientiert am PPS-Standard
• Erstellung eines übergreifenden IT-Schulungskonzeptes, Festlegung von Basisschulungen, sowie modularen Vertiefungsschulungen für Expertenfunktionen

Das macht Sie aus:

• Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt IT
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle mit fundierten Kenntnissen im IT- Prozessmanagement & IT-Governance
• Kenntnisse in MaRisk, DORA und ITIL
• Ganzheitliches Denken, sowie ein systematischer und verantwortungsbewusster Arbeitsstil
• Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise

Haben Sie noch Fragen?

• Du gestaltest die Aufnahmen von Kindern und Jugendlichen einfühlsam, individuell und in enger Zusammenarbeit mit den Kindernotdiensten oder den Jugendämtern
• Versorgung, pädagogische Begleitung, Unterstützung und Förderung von Kindern und Jugendlichen
• Erarbeitung des weiteren Weges gemeinsam mit den Jugendämtern und Familien im Clearingprozess
• Wichtige Eltern- und Familienarbeit als integraler Bestandteil deiner täglichen Arbeit
• Zielgerichtete Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und anderen Kooperationspartnern sowie repräsentative Teilnahme an Hilfekonferenzen
• Du dokumentierst den Hilfeprozess gerichtsfest und fertigst dazu alle erforderlichen Berichte an

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ein pädagogisches Studium (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften)
• Du bringst eine systemische Grundhaltung und Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in einem sehr ähnlichen Aufgabenfeld mit.
• Eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitsbeziehung im Teamverbund sind für Dich die Grundlage deines Handelns.
• Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Humor und einer angemessenen Leichtigkeit.
• Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen (in den Wohngemeinschaften nur in Ausnahmefällen).

• Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten unkomplizierte und schnelle Unterstützung, beispielsweise in Krisensituationen
• Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen sorgen für eine hochwertige Qualitätssicherung und bereichern deinen Arbeitsalltag
• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. – sofern du an diesen Tagen keinen Dienst hast. Andernfalls bekommst du dafür zwei Ausgleichstage.
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Zudem erhältst du folgende Zulagen: eine Heim- und Schichtzulage i.H.v. 140 Euro sowie eine Krisenzulage i.H.v. 200 Euro (nur in der Krisenwohngruppe)
• Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro: Wahlweise als Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Zuschuss zum Firmenfitness (Wellpass)
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents (z. B. B2Run)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und der Nutzung der innovativen Hautscreening-App „Dermanostic“ für deine Hautgesundheit
• Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie die vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

• Sie übernehmen die termingerechte Erstellung und Abgabe zentraler Meldungen an die Bundesbank, schwerpunktmäßig im Bereich Kreditmeldungen.
• Weiterhin bringen Sie Ihr Fachwissen aktiv ein und stehen als kompetente Ansprechperson für bankenaufsichtsrechtliche und -statistische Meldungen zur Verfügung.
• Sie erstellen individuelle Auswertungen für interne Bereiche und überwachen täglich relevante Kundenverbünde im Kreditgeschäft.
• In Ihrer Rolle bearbeiten Sie Anfragen der Aufsichtsbehörden, übernehmen Kontrollaufgaben und stellen die hohe Datenqualität im Meldewesen sicher.
• Sie begleiten Prüfungen durch Aufsichtsbehörden und sind verantwortlich für jährliche sowie außerordentliche Meldungen, z. B. im Rahmen der Bankenabgabe

Welche Skills Sie dafür mitbringen:　

• Sie sind Bankfachwirt*in, oder haben eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über fundierte Kenntnisse in
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben, insbesondere: CRR, KWG und HGB.
• Verständnis für betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Erfahrungen im Kreditbereich sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit einschlägigen Softwarelösungen, idealerweise Erfahrung mit Meldewesen-Tools wie BAIS.
• Als Organisationstalent bringen Sie eine vorausschauende Arbeitsweise mit.
  Motivation, Eigenständigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
  

Was wir Ihnen dafür bieten:

• Vielfältiges Gehaltspaket: Neben einem Tarifgehalt - TVöD-S, Entgeltgruppe 9c - mit zusätzlicher Altersvorsorge, kommen Sie bei uns in den Genuss einer Sparkassensonderzahlung und partizipieren an einem leistungs- und ergebnisorientierten variablen Vergütungssystem.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Mit Seminaren und Studiengängen, unter anderem an einer eigenen Akademie unterstützen wir Ihren Karriereweg.
• Mobilität: Wir gewähren Ihnen einen Zuschuss von 50% auf Ihr VVS-Firmenticket und beteiligen uns über Jobrad an Ihrem Fahrradleasing.
• Work-Life-Balance: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstagen.
• Betriebliche Krankenversicherung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie dabei.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Empfehlen Sie einen neuen Mitarbeiter*innen und erhalten eine Prämie nach Ablauf der Probezeit.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatt bei über 700 Shops.
• Regionalität: Einen heimatnahen Arbeitsplatz.
• Sparkassenfamilie: Bei uns werden aus Kolleg*innen Freunde.
• .. und vieles mehr: Ein eigenes Mitarbeiterrestaurant in Böblingen, Gesundheitsvorsorge, Sportgruppen und Events – das ist unser Selbstverständnis als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei Quartalsabschlüssen und Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB
• Bilanzierung und Bewertung der Treasury-Eigengeschäfte im Wertpapier-, Derivate- und Edelmetallgeschäft
• Bilanzierung ausgewählter Bilanzpositionen (z. B. Rückstellungen, Forderungen, Verbindlichkeiten und Abgrenzungen)
• Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten und Arbeitskreisen
• Unterstützung bei der Digitalisierung der Prozesse im Rechnungswesen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt BWL, Controlling, Rechnungswesen oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter bzw. vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicheres Urteilsvermögen
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

Wir bieten Ihnen

• ein individuelles Trainee-Programm, das Sie gezielt auf Ihre zukünftige Position im Rechnungswesen vorbereitet
• einen Paten, der Ihnen kompetent zur Seite stehen
• eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, D-Jobticket, Fahrrad-Leasing, IT-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit
• Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen
• Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe
• Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein
• Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch
• Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben

• Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten
• Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen
• Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet
• Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus
• Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B
• Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren

• Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder Midijob, vorerst befristet für 1 Jahr
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien
• Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote

• Gestalten, Prüfen und Abschließen von Forschungs- und Entwicklungsverträgen mit nationalen und internationalen Wirtschaftsunternehmen
• Aushandeln von Kooperations- und Lizenzverträgen
• Unterstützung bei rechtlichen Ausnahmeregelungen in Angeboten, Geheimhaltungsvereinbarungen, Memoranden of Understanding u.ä.
• Ansprechpartner der Projektleiter für F&E in vertragsrelevanten Angelegenheiten
• Koordination von Vertragsangelegenheiten mit der Zentralverwaltung in München
• Bearbeitung von arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Grundsatzfragen
• Recherche und Aufbereitung von rechtlichen Sachverhalten für die Instituts- und Kaufmännische Leitung
• Erstellung von Beraterverträgen

• Erfolgreicher Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen)
• Zulassung als Rechtsanwält*in ist wünschenswert
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der rechtlichen Gestaltung und Verhandlung von Forschungs- und Entwicklungsverträgen mit nationalen und internationalen Partnern sowie auf dem Gebiet des allgemeinen Zivil- bzw. Vertragsrecht
• Lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick unter Abwägung unternehmerischer Risiken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an vielfältigen rechtlichen sowie wissenschaftlichen / technischen Fragestellungen
• Kommunikationsstarke und pflichtbewusste Persönlichkeit mit einem souveränen Auftreten
• Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Beratung unserer Mitarbeitenden

• Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum Homeoffice
• Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
• Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
• Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)

• Sie betreuen ganzheitlich das Schulgebäude, die Außen- und Sportanlagen sowie die Sporthallen.
• Sie führen Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten durch.
• Sie kontrollieren die von extern vergebenen Wartungsarbeiten und Reparaturaufträge.
• Sie unterstützen den Schulbetrieb (z. B. Warenannahmen, Bestuhlungen etc.).

• Sie haben vorzugsweise eine dreijährige Berufsausbildung, in der Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt wurden, die einen unmittelbaren sachlichen Zusammenhang mit den wesentlichen Tätigkeitsschwerpunkten einer/s Schulhausmeisters/in aufweisen, erfolgreich abgeschlossen. Insbesondere in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montierer/innen, Elektroberufe, Bauberufe oder Holzverarbeitung oder
• Sie bringen für die Ausübung der Tätigkeiten gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit.

• Sie konnten bereits Berufserfahrung in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montage, Elektroberufe, Bauberufe oder Holzverarbeitung sammeln.
• Sie waren bereits als Hausmeister:in (w/m/d) tätig.
• Führerscheinklasse B wünschenswert
• Sie bringen körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Fähigkeit zur Kooperation, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit mit.

• Vorbereitung von Verträgen z.B. für Leitungsrechte etc.
• Vorbereitung von Grunderwerbsangelegenheiten
• Verwaltung von Liegenschaften und Leitungsrechten
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Notarfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Grundstücke und Liegenschaften
• Sichere mündliche und insbesondere schriftliche Ausdrucksweise
• Routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse eines GIS-Systems (z.B. CAIGOS) von Vorteil
• Verantwortungsbereitschaft, sicheres und engagiertes Auftreten, Eigeninitiative und Selbständigkeit

• Spannende Aufgaben, die vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung eröffnen.
• Arbeiten in einem jungen, kollegialen und hochmotivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Angemessene Entlohnung, Jahressonderzahlung und Sozialleistungen nach TV-V (wie z. B. zusätzliche Altersvorsorge, Jobrad, Wellpass) in einem zukunftssicheren Job
• Arbeiten und leben in einer Region, wo andere Urlaub machen

• Inobhutnahme von Mädchen*
• Krisenintervention und Deeskalation
• Gruppendienst im Schichtbetrieb (Früh-, Spät-, Nachtdienst)
• Bezugsbetreuung & Begleitung des Hilfeplanverfahrens
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden, Schulen und Ausbildungsstellen
• Alltagsbewältigung
• Hilfestellung bei der Entwicklung realistischer Perspektiven
• soziale Gruppenarbeit
• administrative Tätigkeiten, sowie Dokumentation mittels Software und Berichtswesen

• abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Sozialpädagogin*/ Erzieherin*
• Erfahrungen in den stationären Erziehungshilfen und/ oder in der Arbeit mit jugendlichen Mädchen*
• Belastbarkeit und Flexibiltät
• Ressourcenorientierung
• Partizipation
• Gendersensibilität
• Regenbogenkompetenz und interkulturelles Verständnis
• Vernetzung und Kooperation
• Freude an einer verantwortungsbewussten Tätigkeit
• Geduld und Einfühlungsvermögen

• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
• mindestens 32 Tage Urlaub, sowie zusätzlich zwei Regenerationstage als Freistellung (nach vier Monaten Beschäftigung)
• flexible Dienstplangestaltung
• Fall- und Teamsupervision
• Team- Klausurtage
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach hausinternem Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD
• Weihnachtsgratifikation
• Großraumzulage München
• Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket
• Jobrad
• Firmenfitness mit Wellpass
• Corporate Benefits eines modernen Dienstleistungsunternehmens

• Eigenständige Personalsachbearbeitung eines definierten Mitarbeiterkreises inklusive Entgeltabrechnung, Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Bescheinigungswesen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Administration des Abrechnungs- und Dienstplanprogramms
• Kommunikation und Korrespondenz mit externen Stellen (Behörden, Krankenkassen, Ämtern)
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken

• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• MS Office-Kenntnisse

• Eine strukturierte Einarbeitung
• Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem aufgeschlossenen, motivierten Team
• Eine Vergütung nach AVR Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung (bei langjähriger Berufserfahrung zwischen jährlich 40.000 € und 50.000 € / Brutto bei Vollzeit)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein persönliches Dienstrad-Angebot und weitere Sozialleistungspakete

• Projektentwicklung, Planung und Bauleitung von Baumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Tiefbau
• Fachplanung und Fachbauleitung Tiefbau von Neubau­maßnahmen sowie im Bauunterhalt
• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektsteuerung
• Fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure
• Baufachliche Beratung von Bundesbehörden

• Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder Technikerausbildung der Fachrichtung Tief- und Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft, Baumanagement, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
• Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
• Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW

• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren
• Erstellung rechtskonformer Vergabeunterlagen unter Mitwirkung der jeweiligen Ämter
• Leitung von Submissionen sowie Prüfung und Wertung von Angeboten
• Führen der Vergabeakten sowie rechtssichere Dokumentation der Vergabeverfahren
• Bearbeitung von Bieterrügen und Nachprüfverfahren
• Mitarbeit bei der Optimierung von Verfahrensabläufen
• Beratung der Ämter zu vergaberechtlichen Themen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II) bzw. ein abgeschlossenes Studium zum Beamten (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene als Dipl. Verwaltungswirt, Bachelor of Laws (m/w/d) (Verwaltung/Finanzen)
• Erfahrung im Vergabeverfahren und im Umgang mit einer E-Vergabe-Plattform sind wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie Durchsetzungsvermögen auch in kritischen Situationen
• Sehr hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Eigeninitiative sowie Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Anwendungen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation nach den tarifrechtlichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen bis maximal EG 10 TVöD bzw. A 11.

• Zahlungen der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), Großraumzulage München, vermögenswirksame Leistungen), Gesundheitsmanagement: Fahrradleasing, EGYM Wellpass
• Wöchentliche Arbeitszeit von 25 Stunden
• 30 Tage Urlaub in der 5 Tage- Woche, 24.12. und 31.12. zusätzlich freie Tage
• Eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

• Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben zur Unterstützung der Abteilungs- und Fachgruppenleitungen
• Organisatorische Unterstützung bei der Umsetzung von modernen Konzepten zum digitalen Datenmanagement in einer zunehmend digitalisierten Arbeitsumgebung
• Dokumenten- und Schriftverkehrsmanagement („E-Akte Bund“)
• Anfertigung von Entwürfen/Reinschriften nach Vorlagen, Stichworten oder Diktat sowie von Vortragsfolien und tabellarischen Übersichten (teilweise in englischer Sprache)
• Durchführung von Recherchen im Internet oder in Literatur- und anderen Datenbanken nach vorgegebenen Kriterien
• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen mit interner und externer Beteiligung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrungen
• Praxis im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie eine gute Serviceorientierung
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse (bevorzugt MS Office) sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

• Interesse an einer Tätigkeit in einer zunehmend digitalisierten Arbeitsumgebung verbunden mit der Bereitschaft zur Weiterentwicklung der EDV-Kompetenz im Rahmen von Fortbildungen

• Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
• Attraktiver Zuschuss (50%) zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60% mobil)
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen
• AWO-Familienservice

• Anleitung, Coaching, Schulung und Einzelberatungen von Patienten: innen und Angehörigen in allen Bereichen der Diabetestherapie
• Konsiliarische Zusammenarbeit in allen Fachdisziplinen unseres Hauses
• Individuelle Betreuung der stationären Diabetespatient:innen mit Diabetes mellitus (Typ 1-3, GDM mit FGM, CGM, CSII)
• Blutzuckereinstellung und Therapieanpassung bei Patient:innen bei entgleistem Diabetes mellitus
• Schulung der Betroffenen und / oder deren Angehörigen zu allen relevanten Diabetesthemen, inklusive der Erstberatung bei Diagnosestellung
• Erarbeitung und Durchführung krankenhausinterner Fortbildungsmaßnahmen
• Administrative Aufgaben / Dokumentation

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Diätassistenten oder Medizinischen Fachangestellten oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung zum Diabetesberater DDG oder Diabetesassistent (m/w/d) DDG
• Sicherer Umgang mit CGM / FGM sowie von Insulinpumpen gewünscht
• Berufserfahrung in der Patientenversorgung bei Menschen mit dem facettenreichen Krankheitsbild Diabetes mellitus wünschenswert
• Empathie für Menschen mit Diabetes mellitus
• Kompetentes und freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise

• Arbeitszeit: alle zwei Wochen von Montag bis Freitag
• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem engagierten Team
• Einen modernen, zukunftssicheren und verantwortungsvollen Arbeitgeber
• Leistungsgerechtes Entgelt nach TVöD/VKA

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation
• Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Erfahrungen mit den Entgelttarifen im öffentlichen Dienst (TVöD, TV-L)
• Souveräner Umgang mit gängigen Lohnbuchhaltungssystemen (z. B. DATEV, P&I Loga) sowie dem MS Office-Paket
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, absolute Zuverlässigkeit und einen selbstständigen Arbeitsstil.
• Einen freundlichen und verbindlichen Umgang mit unseren Kunden sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit setzen wir voraus

• Eine interessante und vielseitige Aufgabenstellung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Eine der Aufgabe entsprechende Vergütung
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Benefits wie z. B. Zuschuss zur Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine unbefristete Vollzeitstelle (zzt. 38,5 Wochenstunden), Dienstsitz ist Wuppertal.

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Leitung des Referates mit den Teilbereichen
  • Vergabe
  • Vertragswesen/ Vertragsabwicklung
  • Fachspezifische Anwendungen (AVA-Software, Vergabemanagementsysteme)
• Vertretung des Referates innerhalb und außerhalb des Landesbetriebes Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW)
• Führungsverantwortung für 12 Mitarbeiter'innen
• Budgetverantwortung

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen an einer Universität, technischen Hochschule oder Gesamthochschule (Diplom (TH/TU)/Master) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im bautechnischen Dienst
• langjährige praktische Erfahrung als Führungskraft in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im bautechnischen Dienst bzw. vergleichbar
• langjährige Erfahrung im Vergabe- und Vertragsrecht mit Bezug zur Bauthematik (VOB/VgV/UVgO/HOAI/Ingenieurleistungen)
• Sie können für die deutsche Sprache mindestens das Niveau C1 oder gleichwertige Kenntnisse nachweisen.

Ihre weiteren Stärken

• Sie haben langjährige Erfahrung in übergreifender Steuerung/Bearbeitung von Grundsatzthemen und sind gewohnt, diese in übergeordnete Gremien- und Ausschussarbeit einzubringen.
• Sie teilen Aufgaben und Führung besonders zielgerichtet.
• Sie können besonders detailliert analysieren und hinterfragen.
• Sie steuern Projekte bereits erfolgreich.
• Sie zeichnen sich stets durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.

Unsere Vorteile

• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Your Role and Responsibilities:

• Administer and manage an OpenStack cloud infrastructure, including deployment, configuration and maintenance.
• Monitor system performance, troubleshoot issues, and ensure high availability and reliability of the cloud environment.
• Automate routine tasks using scripting languages, with an emphasis on ansible.
• Implement and maintain security best practices to protect the cloud infrastructure and data.
• Cooperate with third-party project partners to enhance workflow efficiency and data migration, integration, and management.
• Carry out research on state-of-the-art technologies

• University degree (master or above) in computer science, mathematics or natural sciences, preferably with background in IT and cloud computing technologies.
• Proven experience in system administration, with a focus on cloud environments.
• In-depth knowledge of virtualization and containerization technologies.
• Familiar with at least one programming/scripting language, e.g. Python, Golang.
• Fluent in English (C1 level).
• German speaking is a plus.

Preferred Qualifications:

• Knowledge of different cloud technologies/platforms, e.g. VMware, Kubernetes, Azure etc.
• Knowledge of storage management systems, e.g. ceph, Lustre.
• Knowledge of monitoring tools, e.g. Checkmk.
• Knowledge of regulation and compliance framework, e.g. NIS2, C5 etc

What can you find with us?

• Sie führen anwendungstechnische Beratungen im Bereich "Wärme" und "Kompaktstationen" für Privatkunden, kleine und mittlere Geschäftskunden durch
• Sie bearbeiten die Anliegen von Kunden in den Themengebieten Kundenanlagen und Wärme
• Sie akquirieren und beraten im Vertriebsaußendient Privatkunden, kleine und mittlere Geschäftskunden im Zusammenhang mit Wärmelieferung
• Sie akquirieren und beraten Privatkunden, Baugesellschaften, Eigentümergemeinschaften sowie kleine und mittlere Geschäftskunden im Zusammenhang mit Kundenanlagen (Kompaktstationen)
• Sie bereiten Angebote vor und halten diese nach

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich mit der Weiterbildung zum/zur Meister*in (IHK)/staatl. gepr. Techniker*in (Versorgungstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse der Anwendungstechnik für Wärme
• Sie haben gute Erfahrungen im Bereich Kundenorientierung, des Privat- und Geschäftskundenvertriebes und des Kundenservices
• Sie verfügen über gute Microsoft Office Kenntnisse
• Sie sind kommunikativ und verfügen über ein sicheres Auftreten
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Umfeld.
• Eine dynamisch tarifliche Vergütung gem. TV-V mit 13. Monatsgehalt.
• Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Familie.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Gute soziale Rahmenbedingungen.
• Angebote zur Gesundheitsförderung wie z. B. Job-Rad.

• die Organisation und Weiterentwicklung von mieterorientierten Strukturen in der Wohnform betreutes Wohnen
• die Beratung und Unterstützung von Mieter/-innen und deren Angehörigen
• ein verantwortungsbewusstes Kostenmanagement mit betriebswirtschaftlichem Denken in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
• die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und wöchentlichen Angeboten
• Schaffung und Förderung von internen Kontakten der Mieter/-innen untereinander sowie von externen Vernetzungsmöglichkeiten
• Durchführung von Interessentengesprächen, Auswahl neuer Mieter/-innen, Unterstützung der Mieter/-innen beim Einleben in der Wohnform betreutes Wohnen
• Ansprechpartner und Vermittler bei Krisen und Unterstützung/Beratung bei Beantragung Pflegegrad, Inanspruchnahme zusätzlicher Leistungen und ggf. Umzug in den Pflegebereich

• als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in ausgebildet sind, oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement, Sozialpädagogik vorweisen können
• über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung
• fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit besitzen
• einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen
• bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten
• den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage, 24.12. und 31.12. sind ebenfalls dienstfrei
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung

• Sie arbeiten als Data Platform Engineer in dem Projekt AI4Onco am Centrum für integrierte Onkologie (CIO) in Köln. Mit dem Projekt AI4Onco soll eine Plattform etabliert werden, auf der mit klinischen Daten onkologische Forschung für „Data-Driven Prognostics“ betrieben werden kann
• Mit Hilfe dieser Plattform sollen in den onkologischen Use Cases chronischen lymphatischen Leukämie (CLL) und esophageal / gastric Adenocarcinoma (EGA) erste konkrete Forschungsvorhaben zur Verbesserung der klinischen Versorgung und Outcome der Krebspatientinnen / Krebspatienten umgesetzt werden
• Sie sind u. a. verantwortlich für die Konzeption und Implementierung der OnPremise Datenplattform (Data Lakehouse Architektur) inklusive Programmierung der Datenstrukturen, Sicherstellung der Datenqualität, Entwicklung der Datenladestrecken aus diversen Quell-Systemen, Anbindung von Micro Services, Plattform Monitoring, Entwicklung eines Frontends für behandelnde Ärztinnen / Ärzte
• Sie stehen in direktem Austausch mit den Forscherinnen und Forschern sowie Medizinerinnen / Medizinern oder Business Analysten und setzen deren Anforderungen in passende Lösungen um
• Sie sorgen für das reibungslose Deployment der Entwicklungsartefakte und die Weiterentwicklung der Datenplattform
• Sie sind Teamplayer im Plattform-Team und arbeiten eng mit dem Data Science Team zusammen

• Erfolgreiches Studium der Informatik bzw. Medizin- oder Bioinformatik oder vergleichbares mit Schwerpunkt Software-Entwicklung, ETL-Netzwerkaufbau oder Datenplattformen
• Sie verfügen über Berufs- oder Projekterfahrung im Bereich DevOps mit einschlägigen Containerisierungs- und Orchestrierungswerkzeugen wie GIT, Docker, kubernetes und andere CI / CD Plattformen
• Sie verfügen über fundiertes Know-how zur Datenintegration (ETL / ELT Data Pipelines) für Data Lakes oder moderne DWHs sowie Erfahrung mit relationalen und NoSQL Datenbanken
• Sie verfügen über Programmierkenntnisse in Python, Javascript, Typescript, SQL oder ähnliche Programmiersprachen
• Sie kennen sich mit medizinischen Kommunikationsstandards wie HL7, HL7-FHIR etc. aus und haben idealerweise schon Erfahrung mit dem Aufbau von Datenplattformen gesammelt
• Agiles Projektmanagement: Methoden wie Kanban oder Scrum sind Ihnen bestens vertraut
• Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift für den Austausch im erweiterten AI4Onco-Team
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, auch bei komplexen Aufgaben, gepaart mit Analyse- bzw. Problemlösungsgeschick, Kommunikationsstärke und klarer Zielorientierung

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

Medizinische*r Fachangestellte*r oder
Gesundheits- und Krankenpfleger*in für die
Psychiatrische Institutsambulanz (PIA)

• Eigenständige Übernahme notwendiger pflegerischer und betreuender Aufgaben im Rahmen der Bezugspflege auf Grundlage der jeweiligen individuellen Pflegeplanungen
• Ganzheitlich orientierte, patientenzentrierte und trialogisch ausgerichtete Pflegeplanung
• Einbindung von Angehörigen und/oder Betreuer*innen
• Bezugspflege, Begleitung der ärztlichen Sprechstunden
• Unterstützung und Hilfe bei der Bewältigung von Alltagsanforderungen, die krankheitsbedingt Probleme machen (problemanalysierend und lösungsorientiert)
• Aktivierung der Patient*innen
• Organisation und Durchführung von Maßnahmen der medizinischen Diagnostik und Behandlung (Blutentnahmen, medikamentöse Behandlung, Depotmedikation)
• Überwachung bei Nebenwirkungen und Komplikationen von Medikamenten
• Begleitung in Lebens- und Krisensituationen inkl. Krisenmanagement und Erarbeitung eines Krisenplans
• Hilfe bei der Krankheitsbewältigung
• Training der Selbsthilfemöglichkeiten und der Eigenverantwortung sowie der kommunikativen Fähigkeiten in Einzel- und Gruppenkontakten
• Unterstützung beim Aufbau von Tages- und Wochenstruktur, bei der Ausbildung von krankheitsgerechten Routinen
• Förderung von Krankheitseinsicht
• Aufsuchende Behandlung in Krisen oder bei eingeschränkter Mobilität, Begleitung und Betreuung
• Nachgehende Behandlung (Hausbesuche)
• Arbeit mit Dolmetscher*innen

• Fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als Medizinische*r Fachangestellte*r oder Pflegefachkraft
• Erfahrung im Psychiatriebereich wünschenswert
• Vorkenntnisse im Umgang mit EDV-gesteuerter Pflegedokumentation
• Besondere Kommunikationsbereitschaft im Kontakt mit psychisch Erkrankten
• Teamorientierung, Organisationsgeschick und Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet
• Eine selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Kooperation im multiprofessionellen Team
• Freude an Weiterbildung und an der Konsolidierung Ihrer Fachkompetenz
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten multiprofessionellen Team
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird

• Projektleitung bei der Vorbereitung, Planung und Durch­führung von größeren Hochbau­vorhaben des Landkreises
• eigenverant­wortliche Wahrnehmung von Bauherren­aufgaben
• Begleitung von Auswahl- und Verhandlungs­verfahren
• Vorbereitung der Vergaben sowie zielorientierte Betreuung von externen Architektur- und Ingenieur­büros, Planern, Gutachtern und Beratern
• selbstständige Planung von Hochbaumaß­nahmen nach HOAI

• abge­schlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH / TU), Fachrichtung Architektur oder Bauingenieur­wesen mit Schwerpunkt Projekt­entwicklung/Projekt­management oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften u.a.: AHO, VGV, VOB, LBO, GWB, HOAI
• sicherer Umgang mit Office Anwendungen, Kenntnisse in den Anwendungen CAD, AVA und Bauzeiten­planung
• Verantwortungs­bewusstsein und Selbst­ständigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• mehrjährige Berufs­erfahrung in den Bereichen Projekt­steuerung und Projekt­management sind wünschens­wert

• flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglich­keiten
• familien­freundliche Angebote
• angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben
• persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten
• viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket

In Ihrer verantwortungsvollen Rolle leiten Sie ein erfahrenes Team aus 6 Meistern und 23 Monteuren - und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur verlässlichen Erdgasversorgung der gesamten Rhein-Main-Region.


• Steuerung: Sie stellen sicher, dass Ihr Team bei sämtlichen Wartungs-, Instandhaltungs- und Baumaßnahmen an unserem Gashochdrucknetz einen guten Job macht.
  
• Planung: Sie verantworten alle hierfür notwendigen Netzsteuerungs- und Schaltmaßnahmen, inkl. vorheriger Planung von Arbeitsablaufpläne und Gasfreimachungen.
  
• Förderung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und die Vermittlung individueller Trainings sorgen Sie dafür, dass sich Ihre Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln.
  
• Schweißaufsicht: Sie begleiten die Zertifizierung nach DIN EN ISO 3834-3, idealerweise als verantwortlicher Schweißfachingenieur.

• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit funktionsrelevanter Berufserfahrung
  
• Gute Kenntnisse der technischen Rahmenbedingungen, inkl. des DVGW-Regelwerks im Bereich Rohrleitungsbau
  
• Schnelle Auffassungsgabe, gute kommunikative Fähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
  
• Freude am Führen, Coachen und Motivieren im Blue-Collar-Umfeld
  
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (i. d. R alle sechs Wochen für die Dauer einer Woche)

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Analyse und Bewertung von Informationen im Rahmen kriminalpolizeilicher Ermittlungsarbeit und bei Fragestellungen grundsätzlicher und strategischer Art
• Unterstützung der kriminalpolizeilichen Sachbearbeiter bei der nationalen und internationalen Fahndung und Täterermittlung
• Sicherung, Analyse und Auswertung von Daten auf sichergestellten digitalen Speichermedien zur Beweisführung im Strafverfahren
• Betreuung von Analyse- / Auswertungssoftware zur Aufarbeitung digitaler Spuren
• Entwicklung eigener Ideen und Lösungsstrategien im Analysebereich
• Durchführung von internen Schulungen und Einweisung neuer Mitarbeiter in die Methodik und Möglichkeiten der Analyse und Auswertung
• Lagebeobachtung und Kriminalitätsanalyse zur Erkennung von Täterstrukturen, Begehungsweisen und Tatschwerpunkten sowie Einzeldatenauswertung durch Spezialsoftware
• Enge Zusammenarbeit mit den IT-Spezialisten der Münchner Polizei
• Unterstützung bei besonderen Einsatzlagen

• Abgeschlossenes Studium (Diplom (FH)/ Bachelor) in Informatik, Mathematik, Business Analytics, Statistik, digitale Forensik, Politikwissenschaften, Soziologie/ Sozialwissenschaften, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Freude an der Entwicklung neuer Problemlösungen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Absolute Vertraulichkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten
• Überdurchschnittliche EDV-Kenntnisse in MS-Office
• Gute Auffassungsgabe für gesetzliche Bestimmungen, Verordnungen und interne Dienstanweisungen
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit mit einem breitgefächerten Aufgabenfeld und kontinuierlich neuen Herausforderungen
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem agilen und motivierten Team mit großem Zusammenhalt
• Sehr gute soziale Rahmenbedingungen mit Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Kinderbetreuungsmöglichkeit bei Wohnsitz in München
• Flexible Arbeitszeiten durch gleitende Arbeitszeit sowie die Option auf Homeoffice
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Jahressonderzahlung
• Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement
• Ballungsraumzulage bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Gute Verkehrsanbindung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Rentenversicherung mit einem Abschluss auf DQR-Niveau 6 oder
• eine abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur Sozialversicherungsfachwirt/in der gesetzlichen Renten- und knappschaftlichen Sozialversicherung aufbauend auf einer Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten, Fachrichtung Rentenversicherung

• ausgeprägte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
• die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in die neuen Tätigkeitsfelder einzuarbeiten
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit
• eine gute Kommunikationsfähigkeit
• die Bereitschaft zur Teamarbeit

• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung
• eine gründliche Einarbeitung
• eine Beschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen mit kollegialem Betriebsklima
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive Möglichkeiten zur sportlichen Betätigung im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft.
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, die Ihnen Zugang zu über 10.000 Sportangeboten in mehr als 50 Sportarten bietet, durch attraktive Firmenkonditionen

• technisch konzeptionelle Betriebsführung des Rechenzentrums und der Versorgungstechnik der IT-Infrastruktur in den Verwaltungsgebäuden
• Planung und Durchführung der notwendigen Maßnahmen zur Unterhaltung der Verwaltungsgebäude und des Rechenzentrums
• Analyse, Überwachung und Auswertung der Energiedaten und des Störmanagements
• Überwachung und Organisation externer Dienstleister
• Sicherstellung und stetige Anpassung der internen und externen Leistungen an neue Regeln der Technik sowie Umweltstandards

• eine abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung in einem Gewerk der HKLS-Technik, ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Versorgungstechnik oder HKLS oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils
• möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der aufgeführten Aufgaben
• sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften
• eine sehr verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• entwickeln das Fachgebiet Massivbau und die zugehörigen Rechtsvorschriften weiter,
• entscheiden schwierige Grundsatzfragen in der Bautechnik und im konstruktiven Brandschutz,
• prüfen und bewerten bautechnische Nachweise von Gebäuden und vergeben Prüfungen an Prüfingenieur:innen für Bautechnik,
• beurteilen Gefahrenzustände und erarbeiten Gutachten,
• beraten Architekt:innen, Ingenieur:innen und Bauherr:innen.

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung konstruktiver Ingenieurbau oder einer vergleichbaren Vertiefungsrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o. g. Fachrichtungen und zusätzlich fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• Als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und nach § 5 HmbLVO-TechnD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A 14 erfüllen.

• Fähigkeit zur sicheren Bewertung und Gewichtung komplexer technischer und administrativer Sachverhalte sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• fundierte, umfassende Kenntnisse der Baustatik und des konstruktiven Brandschutzes
• gute Kenntnisse des Bauordnungsrechts und der in Hamburg eingeführten technischen Baubestimmungen
• sichere Kenntnisse im Umgang mit einschlägiger Statik-Software
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

• eine Stelle, unbefristet, zum 01.04.2025 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz im Nagelsweg 37-39 mit sehr guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook und StadtRAD-Station) nahe des Hauptbahnhofs
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• Kennzahl: ID 3171
• Unternehmensbereich: Tagesstätten
• Arbeitsort: Hamburg - Mitte
• Arbeitszeit: Vollzeit (70-100%/ 27-38,5h)

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination der Tagesstätte
• Betriebswirtschaftliche, personelle und konzeptionelle Verantwortung
• Kooperative Zusammenarbeit mit den Klienten, den Mitarbeiterteams und den Angehörigen
• Personalauswahl und Personalführung

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
• Personenzentriertes Denken und Handeln
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
• Erfahrungen in der Personalführung
• Kenntnisse des SGB und BTHG
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, sowie strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Gute MS-Office- Kenntnisse

• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung
• Externe vertrauliche Mitarbeitendenberatung (EAP) zu allen schwierigen privaten und beruflichen Lebenslagen durch erfahrene Psycholog*innen
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Supervision / psychologische Fachberatung
• Arbeit mit modernen personenzentrierten Fachkonzepten
• Gelegenheit durch vielfältige Projekte den Träger mitzugestalten
• Und natürlich: Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage, Firmenfitness, Business-Bike und Sabbatical-Möglichkeit

• #Attraktive Vergütung: Wir schätzen Sie und Ihre Arbeitsleistung!
  Wir bieten Ihnen bis zu 13,8 Monatsgehälter. Zusätzlich erwarten Sie vielfältige attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und viele weitere – zu unseren Benefits!
• #Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität!
  Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben und absolvieren Sie die Weiterbildungsmaßnahme, für die Sie brennen.
• #Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!
  Profitieren Sie von den Angeboten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, besuchen Sie spannende Gesundheitsvorträge, werden Sie Teil unserer Betriebssportgemeinschaft oder nutzen Sie unser Gesundheitsbudget i.H.v. 400€/Jahr!
• #Work-Life-Balance: Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig!
  Ihre Arbeitszeit können Sie bei uns flexibel gestalten und von den Vorteilen des Mobilen Arbeitens profitieren. Mit 32 Urlaubstagen und den zusätzlichen freien Tagen an Heilig Abend und Silvester schaffen wir genügend Ausgleich!
• #Herzblut: Bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein!
  Wirken Sie in spannenden Projekten mit, um uns als Arbeitgeber in der Bankenwelt weiter zu etablieren.
• #Corporate Benefits: Sparen Sie bares Geld!
  Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.

• Analyst: Sie führen nach einer Einarbeitungszeit eigenständige Prüfungen im Bereich der Unternehmensteuerung und im Risikomanagement durch und erstellen einen ausführlichen Prüfungsbericht.
• Sparringspartner: Sie besprechen gemeinsam mit dem geprüften Fachbereich die Ergebnisse und die daraus resultierenden Handlungsempfehlungen.
  Bei Rückfragen zu dem von Ihnen erstellten schriftlichen Prüfungsbericht stehen Sie als Sparringspartner zur Verfügung.
• Experte: Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms besteht für Sie die Option auf eine attraktive Referentenstelle im Bereich Interne Revision / Risikomanagement und die entsprechende Höhergruppierung.

• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Sie arbeiten eigeninitiativ, sind kommunikationsstark in Wort und Schrift und verfügen über eine gute analytische Kompetenz. Darüber hinaus sind Sie ein Organisationstalent mit großer Einsatzbereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten.
• Erfahrungen & Know-How: Sie verfügen über gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, konnten diese bereits im Arbeitsumfeld einbringen und die Arbeit mit den verschiedenen Office Produkten macht Ihnen Spaß.
• Ausbildung: Sie haben eine kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und danach optimalerweise noch einen Abschluss als Bankfachwirt* oder eine vergleichbare Qualifikation absolviert. Sie haben ein Studium der Finanzmathematik, Statistik oder Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen und sind nun auf der Suche nach ersten Berufserfahrungen? Auch dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Fachliche Leitung und Personal­führung der Mitarbeiter/innen des Bereichs
• Konzeptionelle und strate­gische Weiter­entwicklung des Bereichs
• Steuerung der Angebote der Besonderen Wohnform entspre­chend den Bedürfnissen der Klient/innen
• Aufnahme und Entlassung von Klient/innen
• Steuerung der Pädagogischen Einzel­betreuung und Begleitung von Klient/innen
• Außen- und Gremienvertretung des Bereichs, Netzwerk- und Öffent­lichkeits­arbeit

• einen Hochschulabschluss im Bereich Sozial­pädagogik oder ähnlich mit einschlägiger Berufs­erfahrung
• Verantwortungs­bewusstes Führungs­verständnis mit strukturiertem Denken und Handeln
• Selbstständigkeit und Teamfähig­keit
• Motivation und Zuverlässig­keit
• Engagement und Freude an der Arbeit mit mehrfach beein­trächtigten Menschen
• Organisationsfähigkeit und gute EDV-Kennt­nisse
• einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, Ihren Pkw für Dienstfahrten einzusetzen

• eine unbefristete Anstellung und Bezahlung nach TVöD Sozial- und Erziehungs­dienst
• Zusatzleistungen wie beispiels­weise LOB, ZVK und Sonder­zahlungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zahlreiche betriebliche Sozial­leistungen
• Supervision und Fortbildung
• abwechslungsreiche, anspruchs­volle und vielseitige Arbeits­gebiete

• sich um die Belegungssteuerung unserer Wohngruppen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Wohnbereichsleitungen zu kümmern
• die Personalverantwortung für die Mitarbeiter*innen im Sozialdienst zu übernehmen
• eine effektive und verbindliche Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, externen und internen Kooperationspartner*innen sicherzustellen
• bei der Umsetzung des BTHG im Hinblick auf Bedarfsermittlung und Leistungsabrechnung mitzuwirken
• eine rasche und kompetente Bearbeitung aller Anfragen von Interessent*innen zu gewährleisten
• die Rehabilitationsmaßnahme unserer Rehakund*innen in Zusammenarbeit mit den Wohnbereichen zu begleiten (z.B. Beratung, Konflikt- und Case Management, Unterstützung bei Maßnahmenveränderungen, Hilfebedarfserhebung)
• sich mit Partnereinrichtungen und kooperierenden Kliniken zu vernetzen
• sich bei den Themen Öffentlichkeitsarbeit und Rehamarketing einzubringen
• die Einrichtung in Arbeitskreisen und Gremien zu repräsentieren
• sich bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs einzubringen

• Sie ein fachkompetentes und humorvolles Team führen möchten
• Sie sowohl ein Auge fürs Detail als auch den Blick fürs große Ganze haben
• Sie es mögen, sich mit übergeordneten Themen zu beschäftigen und über den Tellerrand hinauszuschauen, aber auch gerne einzelfallbezogen arbeiten
• Sie über sozialrechtliche Kenntnisse in der Eingliederungshilfe verfügen und das BTHG für Sie kein Fremdwort ist
• Sie sicher und verbindlich auftreten und auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren
• Sie Spaß daran haben, sich fachlich-konzeptionell einzubringen
• gerne im interdisziplinären Austausch mit anderen stehen und sich auf Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen einstellen können

• ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien und sehr wenig Fluktuation.
• ein Arbeitsplatz in der Eingliederungshilfe mit dem Auftrag Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität für unsere Reha-Kund*innen zu ermöglichen
• ein strukturierter und durchgehend begleitender Einarbeitungsprozess.
• Jahressonderzahlung und Ballungsraumzulage
• Bezahlung nach TVöD, selbstverständlich inkl. Zulagen
• 30 Tage Urlaub, Plus Zusatzurlaub
• Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Anstellung mit der Möglichkeit auf eine spezialisierte Weiterbeschäftigung
• JobRad
• Zuschuss zum Job Ticket
• Gute Verkehrsanbindung
• Ihre Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche.

• Begleitung der Stadt Reutlingen auf dem Weg zur Klimaneutralität, insbesondere anhand des aktuellen und noch fortzuschreibenden städtischen Klimaschutzkonzeptes
• Begleitung der Stadtverwaltung, ihrer Eigenbetriebe und städtischen Tochterunternehmen auf dem Weg zur Klimaneutralität, insbesondere durch Mitarbeit im Kooperationsprojekt „Reallabor Klima RT Lab“ mit der Hochschule Reutlingen und der Universität Stuttgart
• Koordination, Erstellung und Umsetzung von Klimaschutz- und Energieprojekten
• Beratung der Bürgerschaft bei Klimaschutzfragen
• Öffentlichkeits- und Pressearbeit
• Netzwerkarbeit mit lokalen und regionalen Akteuren
• fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit im Hinblick auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit, beispielsweise bei Fachplanungen wie Bildungsarbeit (Reutlingen als Modellkommune für Bildung für nachhaltige Entwicklung, BNE), Stadtentwicklung, Bauleitplanung
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Beteiligung bei klima- und umweltrelevanten Gremienvorlagen
• Mitwirkung bei Fördermittelakquise und -management im Bereich Klimaschutz
• Haushalts- und Rechnungswesen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Klimaschutz, Klimawandel, Energie oder Umweltmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Klimaanpassung, Nachhaltigkeit, Erneuerbare Energien und Energieeffizienz sind von Vorteil
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Partnern sowie Eigeninitiative
• analytisches, strategisches Denken mit Problemlöse- und Entscheidungsfähigkeit
• hohe Sozialkompetenz und selbstständiges, kundenfreundliches Handeln
• kooperative Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Entscheidungs- und Beratungskompetenz

• die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing
• Corporate Benefits

• Selbstständige Durchführung aller laufenden Arbeiten im Rechnungswesen und des Mahnwesens.
• Aktive Mitwirkung bei der termingerechten Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.
• Ansprech- und Abstimmpartner:in für unsere internen und externen Partner.
• Übernahme von Sonderaufgaben und Mitarbeit in Projekten.

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum:zur Bilanzbuchhalter:in.
• Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines Unternehmens oder einer Prüfungsgesellschaft.
• IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit einschlägiger Buchhaltungssoftware sowie mit den gängigen MS-Office Programmen.
• Umsetzungsstärke bei der Optimierung von Finanzprozessen.
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Sie begegnen allen Menschen mit Respekt und schätzen ihre Vielfalt.

• Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
• Eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage in Vollzeit.
• Führungskräfte, die regelmäßig geschult werden, damit sie ihre Leitungsaufgabe professionell und auf Augenhöhe wahrnehmen können.
• Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Benefits wie Jobrad, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.
• Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 € für Mitarbeiter:innen-Werbung.

Duales Studium zum B. Sc. Informatik / Wirtschaftsinformatik (m/w/d)

• Praktische Erfahrung: Wir bieten Ihnen wertvolle Berufserfahrung in der KVN zu Ihrem theoretischen Studium an der Leibniz-Fachhochschule oder der FHDW.
• Softwareentwicklung: Sie sind praxisnah in Abläufe der Wirtschaftsinformatik integriert und erarbeiten informationstechnische Fragestellungen, entwickeln Softwarelösungen und Datenbanken.
• Digitalisierung: Ein besonderer Schwerpunkt wird hierbei auf den Einsatz moderner Programmiersprachen und die Entwicklung zukunftsfähiger webbasierter Lösungen in Verbindung mit betriebswirtschaftlichen Problemstellungen einer modernen öffentlichen Verwaltung gelegt.
• Teamarbeit: Als wichtiger Bestandteil unseres Teams übernehmen Sie mit zunehmender Erfahrung eigenverantwortlich die Planung, Einrichtung, Konfiguration und Analyse von Netzwerken.

• Sie haben das Abitur mit guten Noten in Mathematik und Informatik abgeschlossen oder schließen es in Kürze ab.
• Ihr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen konnten Sie bereits in Schulprojekten oder Praktika unter Beweis stellen.
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an IT-Prozessen und Softwarelösungen sowie an modernen Verwaltungsabläufen.
• Der Umgang mit verschiedenen Softwareprogrammen macht Ihnen Spaß.
• Dank Ihrer guten Auffassungsgabe und Ihrem flexiblen Mindset fällt es Ihnen leicht, lösungsorientiert zu denken.

• Attraktive Studienvergütung: Wir zahlen Ihnen 1.500 Euro monatlich ab dem ersten Tag.
• Sicherer Ausbildungsplatz: Wir bieten Ihnen einen modernen Ausbildungsplatz im öffentlichen Dienst mit einer garantierten Übernahmemöglichkeit.
• Abschlussprämie: Wir belohnen Sie mit einer Prämie in Höhe von 500 Euro bei gutem Abschluss Ihrer Ausbildung.
• Flexibles Arbeiten: Bei uns arbeiten Sie in Gleitzeit, ohne Kernarbeitszeit und je nach Praxisphase auch im Homeoffice.
• Freizeit und Gesundheit: Sie haben 30 Tage Urlaub und profitieren von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Mobilität: Sie erhalten von uns einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Weiterentwicklung: Im Anschluss an Ihr Studium erwartet Sie eine individuelle Karriereplanung.

• Ihre monatliche Ausbildungsvergütung bei uns beträgt:
  • 1. Ausbildungsjahr 1.500 Euro brutto monatlich
  • 2. Ausbildungsjahr 1.550 Euro brutto monatlich
  • 3. Ausbildungsjahr 1.600 Euro brutto monatlich
• In einem 3,5-jährigen dualen Studium lernen Sie im Wechsel zwischen Praxis bei der KVN und dem theoretischen Studium an der Leibniz-Fachhochschule oder der FHDW.
• Darüber hinaus übernehmen wir für Sie die Studiengebühren der Hochschule.

• Kreative Gestaltung und Entwicklung von visuellen Kommunikationskonzepten
• Entwurf und Umsetzung von Grafiken, Illustrationen und Designs für verschiedene Medienkanäle sowie Designformate für die Social-Media-Kanäle
• Modernisierung des Corporate Design des Klinikums Karlsruhe und der entsprechenden internen Regelungen, insbesondere Corporate Design Manual
• Koordination und Absprachen von Gestaltungs­aufträgen mit externen Dienstleistern
• Projektmanagement einschließlich der Planung von Zeitrahmen, Ressourcen und Budgets für Designaufträge

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Grafik- und Kommunikationsdesign oder vergleichbare Ausbildung
• Relevante Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen sowie im Corporate Design in Unter­nehmen, Agenturen oder in der öffentlichen Verwaltung
• Routinierter Umgang in gängigen Grafik­pro­grammen (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator)
• Einschlägige Erfahrung im Bereich der Grafikanimation
• Erfahrungen im Bereich der KI wünschenswert
• Interesse an Gesundheitsthemen

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kreative und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein tolles Team mit flachen Hierarchien
• Vielfältige Aufgabengebiete
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: wie z. B. JobRad, vergünstigtes Deutschland-Ticket, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Corporate Benefits“, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr

• Annahme und Bearbeitung von sicherheitsrelevanten Anfragen und Incidents sowie deren Überprüfung auf Vollständigkeit und Richtigkeit
• Planung und Durchführung von Sicherheitsmaßnahmen nach Vorgaben des IT-Grundschutzes des BSI sowie die Dokumentation der umgesetzten Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Behandlung von Sicherheitsvorfällen (z.B. interne Koordination bei Sicherheitsvorfällen zwischen den verschiedenen Fachgruppen und dem Notfallmanagement)
• Verantwortung für die Verwaltung und Durchführung von Schwachstellenscans der IT-Systeme im IT-Dienstleistungszentrum

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik, IT-Sicherheit oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder
  

• eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich und in Kombination mit umfangreichen Fortbildungen in zwei weiteren IT-Fachgebieten (z.B. in Plattformen für digitale Transformation, Design und Betrieb von Kollaborationsplattformen)
  

• Auch Bachelorabsolventen (w/m/d) ohne Berufserfahrung sind willkommen und starten mit E10
  

• Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit laut Aufgabenbeschreibung
  

• Breitgefächertes IT-Basiswissen
  

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  

• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
• In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden.
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Sie führen Zugangskontrollen durch und Ihnen obliegt die Schlüsselverwaltung
• Sie erteilen Auskünfte im Rahmen der Zugangssicherung
• Sie überwachen die Gefahrenmeldeanlagen, führen Streifen- und Interventionsdienste durch sowie Sicherungsdienstleistungen in Notlagen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und eine erfolgreich abgelegte IHK-Sachkundeprüfung § 34a der GewO
• Für unsere internen und externen Kunden sind Sie ein*e kompetente*r Ansprechpartner*in mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
• Besondere Zuverlässigkeit und Integrität bringen Sie mit
• Idealerweise verfügen Sie über PC-Kenntnisse mit den gängigen Office-Anwendungen
• Mit den genannten Tätigkeiten sind aufgabenspezifische Anforderungen verbunden, die eine gute psychische und physische Belastbarkeit voraussetzen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit regelmäßigen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Nachtdienste
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

• Erarbeitung von Grundlagen für strategische immobilienrelevante Entscheidungen
• Optimierung des Gebäudebestandes hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit
• Optimierung der Flächeneffizienz (beispielsweise von Büroflächen) sowie strategische Portfolioplanung
• Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung
• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und politischen Entscheidungsvorlagen.
• Projektleitung bei komplexen Projekten zur Bereitstellung geeigneter Flächen für Ämter der Stadtverwaltung.

• Immobilienfachwirt*in, Bachelor of Arts Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement
• bautechnisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln
• Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen.

• ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kollegen und Kolleginnen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• eine attraktive Vergütung nach dem TVöD
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)
• Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit sowie Telearbeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber

• Bearbeitung sowie Entscheidung über Mobilitätsgarantie-Erstattungsanträgen und Verwaltung des hierfür zur Verfügung stehenden Budgets
  

• Abrechnung von angefallenen Vertragsstrafen sowie Entscheidung über die Verhängung von Vertragsstrafen (Pönalen) in den Linienbündeln der Verkehrsunternehmen
  

• Erstellung von regelmäßigen Qualitäts-Reports zu einzelnen Linienbündeln und/oder Verkehrsunternehmen in Bezug auf die festgelegten Qualitätsvorgaben
  

• Durchführung des Vertragscontrollings der in den Verdingungsunterlagen festgelegten Berichts-, Liefer- und Meldepflichten und Daten der Verkehrsunternehmen der Ihnen zugewiesenen Linienbündel
  

• Organisation und Durchführung der Auftaktgespräche zum Betriebsstart sowie von regelmäßigen Qualitätsgesprächen mit den Verkehrsunternehmen und Aufgabenträgern
  

• Ansprechpartner*in für Aufgabenträger und Verkehrsunternehmen für Fragestellungen zu jeglichen Berichts-, Liefer- und Meldepflichten sowie Fahrzeuganforderungen (z.B. Umgang mit Werbungsanfragen etc.)
  

• Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen der Vergabestelle und dem Vertrags- und Qualitätsmanagement innerhalb der Abteilung
  

• Sie verfügen mindestens über ein Bachelor-Hochschulstudium der Fachrichtung Verkehrswesen (wie z. B. Verkehrsbetriebswirtschaft, Verkehrswirtschaft oder Mobilität und Verkehr) oder über eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter relevanter Berufserfahrung im ÖPNV-Sektor.
  

• Idealerweise haben Sie schon Erfahrungen im Qualitätsmanagement und Vertragscontrolling von Verkehrsverträgen im ÖPNV und SPNV und branchen- und fachspezifische Kenntnisse über den ÖPNV-Markt gesammelt.
  

• Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber unseren Ansprechpartner*innen in den Verwaltungen der Städte, Landkreise und Gemeinden sowie gegenüber den Verkehrsunternehmen.
  

• Sie können sich schnell und eigenständig in neue Aufgabengebiete einarbeiten und bringen eine ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit mit.
  

• Sie überzeugen mit sehr guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie mit einem professionellen Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)
  

• Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre sorgfältige, gewissenhafte, präzise sowie auch lösungsorientierte Arbeitsweise.
  

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  

• einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachkolleg*innen
  

• kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen
  

• ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur,
  in der Weiterbildung gefördert wird
  

• eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims
  

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche oder ggfls. auch in Teilzeit sowie mobiles Arbeiten
  

• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.
  

• eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 9 c, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen
  

• betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine
  

• eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld
  

• regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr
  

• Management der Risiken: Sie steuern die KPI's, sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Berichtswesens und bilden die Schnittstelle zum Finanzbereich sowie zur Vertriebssteuerung
  
• Wettbewerbsfähigkeit sichern: Sie steuern die Entwicklung von Risikoaufschlagsmodellen für alle Kundensegmente in enger Zusammenarbeit mit dem Handel und dem Risikomanagement. Ihre Kalkulationen und die Vorbereitung von Gremienentscheidungen sind entscheidend für unseren Erfolg.
  
• Bestellprozesse: Sie konzipieren und sichern die Qualität der geschäftskritischen Prozesse zur Bestellung aller Vertriebsmengen der Mainova. Darüber hinaus entwickeln Sie differenzierte Bewirtschaftungs- und Bestellstrategien für unsere Vertriebsportfolien.
  
• IT-Weiterentwicklung: Sie treiben die kontinuierliche Automatisierung und systemische Weiterentwicklung voran und implementieren geeignete IT-Lösungen.
  
• Koordination: Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen den Vertriebseinheiten und dem Handel und sorgen für die Implementierung, Sicherstellung und Optimierung von Standards im Bereich.
  
• Innovative Geschäftsmodelle entwickeln: Sie gestalten die Zukunft mit, indem Sie neue Geschäftsmodelle für Großkunden im Kontext der Transformation zum Prosumer sowie im B2C-Vertrieb (Smart Metering) entwickeln.
  
  Die interne Stellenbezeichnung lautet Absatzportfoliomanager (m/w/d).

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen
  
• Sie verfügen Branchenerfahrung aus der Energiewirtschaft
  
• Sie bringen die Kompetenz in der Analyse von großen Datenvolumina sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und IT-Problemlösungskompetenz mit
  
• Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement und eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
  
• Sie verfügen über eine ganzheitliche bzw. vernetzte Denkweise und Ihre Stärke liegt in der Überzeugungsfähigkeit und Zielbeharrlichkeit

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen Versorgung der Patient:innen
• Vorbereitung der OP-Arbeitsplätze
• Fachgerechte Lagerung der Patient:innen
• Assistenz bei der Operation als Instrumentant oder Springer
• Nachbereitung des Instrumentariums und der technischen Gerätschaften
• Vor- und Nachbereitung sowie Bevorratung der Operationssäle
• Mitwirkung bei der OP-Dokumentation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft gern mit Berufserfahrung, möglichst im Operationsdienst oder über eine Ausbildung als Operationtechnische Assistenz
• Eine abgeschlossene Fachweiterbildung im Operationsdienst ist wünschenswert, aber keine Bedingung
• Sie sind ein Organisationstalent mit einer hohen sozialen Kompetenz und der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Wir wünschen uns Ihre Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Modernes Arbeiten mit individuellen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD VKA je nach Qualifikation sowie Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Dezernat Gebäudewirtschaft
• 38,5 Stunden
• Unbefristet
• Ab 01.07.2025
• Eingruppierung gemäß TV-L
• Bewerbungsfrist: 28.02.2025

• Sie führen Inspektions-, Wartungs- und Instand­setzungs­arbeiten an allen sanitär- und heizungs­technischen Versorgungs­systemen inklusive der dazu­gehörigen Prüfungen und Dokumentation aus.
• Nach gründlicher Einarbeitung nehmen Sie an der wechselnden Rufbereit­schaft teil (ca. vier Mal im Jahr je eine Woche), inner­halb derer Sie eigen­ständig die Störungs­arbeiten im betreuten Anlagen­spektrum Ihrer Fach­gruppe durchführen.

• Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagen­mechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klima­technik, Gas- und Wasser­installateur (m/w/d), Heizungs- und Lüftungs­bauer (m/w/d) oder eine vergleich­bare Ausbildung mit mehr­jähriger und nach­gewiesener Berufs­erfahrung in den beschriebenen Aufgaben­gebieten
• Allgemeine EDV-Kenntnisse (u. a. MS-Office-Produkte)
• Lernbereitschaft und Kunden­orientierung
• Freude daran, für die Heraus­forderungen eines Hoch­leistungs­betriebs in Medizin und Forschung technische Lösungen zu entwickeln und umzusetzen

• Einen krisensicheren Arbeits­platz mit allen Annehm­lich­keiten eines Tarif­vertrages, inklusive Zusatz­vorsorge der Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL), bei uns als system­relevantem Arbeit­geber im öffentlichen Dienst
• Eine interessante Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team
• Sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung
• Ein umfassendes Angebot zur Gesundheits­förderung
• Beabsichtigte Eingruppierung, je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen, gemäß TV-L
• Es handelt sich um eine Vollzeit­stelle, diese ist grund­sätzlich auch Teilzeit­fähig
• Eigene Kantine mit Möglich­keit, vergünstigt zu essen
• Sehr gute Vergütung für Rufdienst­bereit­schaft

• Ihr konkreter Aufgabenbereich bestimmt sich danach, auf welchem Dienstposten – in welcher Dienststelle – Sie eingestellt werden: Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ), einem Karrierecenter der Bundeswehr (KarrCBw), dem Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr (BAIUDBw) oder im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw).
• Ihre Verwendung könnte hier beispielweise in den Aufgabenbereichen Beschaffung, Haushalt, Personal, Objektmanagement oder Travelmanagement erfolgen.
• Darüber hinaus können Sie auch im Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) oder im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst (BAMAD) eingesetzt werden.
• Im Allgemeinen erwarten Sie regelmäßig folgende Aufgaben:
• Sie bearbeiten Anträge.
• Sie sind zuständig für die Eingabe und Pflege von Daten (insb. SAP).
• Sie arbeiten bei der Erstellung von Bescheiden und Verträgen zu.
• Sie arbeiten bei der Erstellung von Vorlagen, Berichten und Stellungnahmen zu.
• Sie führen Akten.
• Sie kontrollieren Fristen und Termine und steuern den Schriftverkehr.

• Sie haben das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet, wenn Sie zur Beamtin oder zum Beamten ernannt werden.
• Sie verfügen über:
  • die Mittlere Reife oder
  • einen Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung.
• Sie verfügen über:
  • die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten des Bundes oder
  • eine abgeschlossene förderliche Berufsausbildung aus dem Bereich Verwaltungs-, Steuerfach- und Rechtswesen (beispielsweise als Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)) und können grundsätzlich eine dem mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst gleichartige und gleichwertige hauptberufliche Tätigkeit von mindestens 18 Monaten nachweisen.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes, treten für deren Einhaltung ein und können sich in die Strukturen der Bundeswehr integrieren.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.

• Sie werden zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe berufen.
• Nach erfolgreichem Absolvieren einer abhängig von Ihren Vorerfahrungen ein- bis dreijährigen Probezeit wird Ihnen die Eigenschaft einer Beamtin oder eines Beamten auf Lebenszeit verliehen.
• Sofern eine sofortige Übernahme in ein Beamtenverhältnis nicht möglich ist, können Sie möglicherweise mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.
• Ihre Einstellung erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes auf einem gebündelten Dienstposten der Besoldungsgruppe A6 bis A8 der Bundesbesoldungsordnung A. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihrer beruflichen Erfahrung. Sofern Sie in ein Beschäftigtenverhältnis eingestellt werden, erfolgt die Eingruppierung unter Beachtung des § 12 TVöD (regelmäßig Entgeltgruppe E6).
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.
• Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Eventuell anfallende Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

• Durchführung der Verfahren zur Erteilung einer Erlaubnis zur Kindertagespflege nach § 43 SGB VIII (u. a. Prüfung der fachlichen, persönlichen und räumlichen Eignung), Erteilung von Auflagen und Rücknahme von Erlaubnissen
• Weiterentwicklung des Vertretungsmodells für die Kindertagespflege im Kreis Steinburg
• Beratung der Kindestagespflegepersonen in pädagogischen Angelegenheiten (kollegiale Beratung, Organisation von Fort- und Weiterbildungen usw.)
• Teilnahme an kreisinternen und landesweiten Arbeitsgruppen zur Kindertagespflege

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation wie ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z. B. Studiengänge Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) mit gleichwertigen Fähigkeiten

• relevante Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet
• fundierte Kenntnisse im SGB VIII und des Schleswig-Holsteinischen KiTaG
• eine dienstleistungsorientierte sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit selbstkritischer Reflektion
• ein sicheres Urteilsvermögen
• Kontakt- und Kommunikationsvermögen

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inklusive der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inklusive der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

• Fachliches und diszi­plinarisches Führen der Mitarbeiter (*gn) im Sinne der strategischen Vor­gaben
• Leistung der Mitarbeiter (*gn) beur­teilen, ihre Poten­ziale einschätzen und sie ziel­gerichtet weiter­entwickeln
• Verhaltens- und vertriebs­orientierte Coachings strukturiert planen, durch­führen und nach­halten
• Mitverant­wortlich für den Erfolg zentral bereit­gestellter Maßnahmen
• Unterstützen des Service­koordinators (*gn) bei der Einsatz­planung zur Sicher­stellung des Geschäfts­betriebes sowie Erkennen von Opti­mierungs­bedarf
• Eigenständiges Durch­führen und Planen von Promotion­tätig­keiten
• Impulsgeber (*gn) für Service-Schnittstellen zur Operationali­sierung der strategischen Ziele
• Mitverantwortung für das Vermitteln von Ausbildungs­inhalten an Auszubildende (*gn)
• Wahrnehmen von Service­aufgaben

• Bank- / Sparkassen­fachwirt (*gn) oder vergleich­bare Qualifi­kation
• Mehrjährige Erfahrung im Servicebereich eines Finanz­dienst­leisters
• Mehrjährige Führungs­erfahrung einer Vertriebs- oder Service­einheit wünschens­wert

• Ein dyna­misches und sympa­thisches Team
• Faire Ver­gütung nach TVöD-S ein­schließlich Spar­kassen-Sonder­zahlung
• Fortbildungs- und Aufstiegs­möglich­keiten
• 32 Tage Urlaub im Jahr
• Betrieb­liche Alters­vorsorge
• Variable Arbeits­zeiten für eine positive Work-Life-Balance
• Modernes Arbeits­umfeld, u. a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Kostenfreie Notfall­betreuung Ihrer Kinder
• JobRad-Leasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung
• und vieles mehr ...