Jobs im Öffentlichen Dienst

• Installation und Instandhaltung: Sie führen die Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen, Maschinen und Geräten in unserem Klärwerk durch und sorgen für eine zuverlässige elektrische Infrastruktur im Betrieb
• Anlagenüberwachung und -betrieb: Sie sind verantwortlich für die Überwachung, Inbetriebnahme und Wartung von Anlagen der Energietechnik sowie der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik. Zudem kümmern Sie sich um die Kommunikations- und Meldetechnik, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
• Effiziente Störungsbehebung: Sie diagnostizieren und beheben elektrotechnische sowie elektromechanische Störungen schnell und effizient, sowohl im Klärwerk als auch an den Außenbauwerken. Ihre Aufgaben umfassen auch die Durchführung elektrischer Messungen und Diagnosen
• Programmierung, Automatisierung und Dokumentation: Sie programmieren und richten speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) sowie Prozessleittechnik ein. Darüber hinaus optimieren Sie die Automatisierungstechnik, projektieren Hardware und Software und erstellen Schaltpläne sowie technische Dokumentationen
• Arbeiten in Schaltschränken: Sie arbeiten in Schaltschränken, wechseln Komponenten aus, führen Verdrahtungsarbeiten durch und montieren Schaltanlagen.
• Digitalisierung und Innovation: Sie unterstützen unsere Digitalisierungsprojekte und setzen Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz um, indem Sie moderne Technologien und innovative Lösungen einbringen
• Rufbereitschaftsdienst: Sie sind Teil des Rufbereitschaftsdienstes und tragen so auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zur Betriebssicherheit bei. Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z.B. als Elektroniker/in für Automatisierungs- oder Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Installation und Wartung elektrischer Betriebseinrichtungen mit
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Elektrotechnik mit, vorzugsweise in einem Klärwerk oder ähnlichen industriellen Umgebungen
• Sie haben Erfahrung in der Störungssuche sowie -behebung und in der Instandhaltung industrieller Anlagen
• Kenntnisse in SPS-Programmierung und Prozessleittechnik sind von Vorteil; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich diese anzueignen
• Sie verfügen über die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen
• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamgeist zeichnen Sie aus
• Sie haben Kenntnisse der relevanten Sicherheitsvorschriften
• Ihre Bereitschaft zu Fortbildungen und zur Erlangung von Zusatzqualifikationen ist gegeben
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B liegt vor
• Sie sind bereit zur Arbeit in abwassertechnischen Anlagen

• Arbeiten im Team: Sie werden Teil eines engagierten Teams von Elektronikern, das unter der Leitung eines erfahrenen Sachgebietsleiters arbeitet - hier profitieren Sie von kollegialer Unterstützung und einem klaren Ansprechpartner
• Einen (krisen-)sicheren, modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden); die Stelle ist grundsätzlich teilbar, bitte geben Sie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang in der Bewerbung an.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen; Erschwerniszuschläge sowie 3 Tage Sonderurlaub, Rufbereitschaftsvergütung für den aktiven Rufbereitschaftszeitraum
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit
• Die Möglichkeit, eine Werkmietwohnung in der Nähe des Arbeitsplatzes zu mieten
• Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung persönlicher Auszeiten sowie Jubiläumszuwendungen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) sowie ein zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf
• Angebote zur Gesundheitsförderung, u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest
• Mitarbeitendenrabatte bei zahlreichen Anbietern (Corporate Benefits)

• Sie gestalten den Regionalbusverkehr im Landkreis Konstanz, indem Sie Fahrpläne, Linien- und Umlaufpläne erstellen. Dabei orientieren Sie sich am Nahverkehrsplan des Landkreises und berücksichtigen Rückmeldungen der regionalen Verkehrsunternehmen sowie der Bevölkerung.
• Sie übermitteln Fahrplandaten an die zentralen Datendrehscheiben.
• Sie bearbeiten Anfragen und Beschwerden zum Regionalbusverkehr - telefonisch, postalisch oder per E-Mail.
• Sie sind Ansprechperson für Gemeinden, Schulen und das Regierungspräsidium in allen Fragen der Verkehrsplanung.
• Sie übernehmen eigenständig Projekte, zum Beispiel die Planung neuer Regiobuslinien.
• Sie wirken an Vergabeverfahren für Busverkehre mit.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Nahverkehr, Verkehrsplanung oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Erfahrung im ÖPNV.
• Idealerweise Erfahrung in der Planung von Busverkehren und im Umgang mit Fachsoftware für den Nahverkehr.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Kreativität, Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen.
• Eine selbstständige, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise.

• Flexibles Arbeiten: Voll- oder Teilzeit mit mind. 80%, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Attraktiver Rahmen: Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 - 5.433,63 Euro bei Beschäftigung in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW sowie alle Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld - von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Weitere Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.

Wir am Medizin Campus Bodensee bieten unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau. Diese sichern wir mit engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden, für die der Mensch im Fokus steht. Egal in welchem Fachbereich: Gesundheit gehört bei uns in die besten Hände - in Ihre.

• Engagierte Zusammenarbeit im Schichtdienst mit unseren Pflegefachkräften
• Sachgerechte Durchführung der pflegerischen Anordnung  und Mithilfe dort, wo es nötig ist
• Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Durchführen von Botengängen und Unterstützung bei Patiententransporten

• Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer (w/m/d)
• Flexibilität und Offenheit und die nötige Empathie 
• Gute Kommunikationsfähigkeit mit Kollegen und Patienten 
• Aufgeschlossene Persönlichkeit und Freude an der Arbeit im Team
• Bereitschaft für Schichtarbeit (auch im Nachtdienst)

• Sie stehen den beiden Trägern beratend zur Seite
• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der normativen Vorgaben, z.B. RiliBÄK, Qualitätssicherung, Immunhämatologische Vorschriften
• Sie verantworten die Erfüllung der Strukturvorgaben
• Sie erbringen definierte laborärztliche Tätigkeiten für beide Träger und rechnen diese Leistungen entsprechend ab

• Sie haben eine abgeschlossene Facharzt-Weiterbildung der Laboratoriumsmedizin
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit immunhämatologischen Fragestellungen mit
• Sie besitzen eine selbstständige, selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise

• Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in den hochmodernen Laboren der drei Standorte
• Die Stelle bietet Ihnen volle Flexibilität in Ihrer Arbeitszeitgestaltung, da Sie auf Wunsch auch über mobiles Arbeiten tätig sein können
• Sie besetzen zudem den 0,5 Laborarzt KV-Sitz des Schwarzwald-Baar Klinikums in deren Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ)

• Erzieher/-in
• Kinderpfleger/-in / sozialpädagogischen Assistent/-in

• Mit Kindern im Alter von einem bis sechs Jahren in zwei Kindergartengruppen und einer Kleinkindgruppe.
• Mit Regelöffnungszeit und verlängerter Öffnungszeit.

• Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern.
• Interesse an der Umsetzung des christlichen und religionspädagogischen Erziehungsauftrags auf der Grundlage des katholischen Profils.
• Eigeninitiative, Kreativität und Zuverlässigkeit.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.

• Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Anleitung durch eine erfahrene Fachkraft.
• Eine Vergütung nach AVO (in Anlehnung an den TV-SuE).
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

• Frau Engler (Kindergartenleitung, Tel. 07585 / 3861)
• Frau Grawunder (Geschäftsführung, Tel. 07571 / 730257)

Referent/Referentin (m/w/d)
Betriebliche Organisation von Sicherheit und Gesundheit

• Sie wirken aktiv in Fachgremien der DGUV mit und stellen die Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV sicher.
• Sie vertreten die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen und übernehmen hier gegebenenfalls die Leitung.
• Sie organisieren eigenverantwortlich Fachveranstaltungen und verfassen Vorträge und Publikationen.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung Arbeits-, Verwaltungs-, Betriebs- oder Politikwissenschaften, Organisations-psychologie oder -soziologie, Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektsteuerung und im Umgang mit Gremien
• Berufserfahrung in der deutschen Sozialversicherung oder im Bereich Sicherheit und Gesundheit von Vorteil
• Verständnis für rechtliche, sozialpolitische und wirtschaftliche Sachverhalte und Zusammenhänge
• Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, nach Möglichkeit im Bereich webbasierter und neuer Medien
• Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen

• einen staatlich anerkannten Abschluss haben
• Freude an der Arbeit mit Kindern haben
• einen liebevollen und respektvollen Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen/innen für selbstverständlich halten
• bereit sind, sich mit unserem pädagogischen Konzept zu identifizieren und es in der täglichen Arbeit umzusetzen
• Reflexionsvermögen über das eigene Verhalten und die Dynamik in einer Gruppe mitbringen

• ein offenes, motiviertes Team, eine angenehme Atmosphäre und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine sichere Arbeitsstelle mit der Möglichkeit zur regelmäßigen, kostenfreien Fortbildung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach dem TVÖD
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, BVK-Zusatzversorgung
• 30 Tage Erholungsurlaub, sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• zusätzlich zwei Regenerationstage
• Ballungsraumzulage

• ein multiprofessionelles, innovatives und wertschätzendes Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ressourcenorientiertes und verantwortungsvolles Arbeiten
• Entfaltungsmöglichkeiten in der Natur- & Waldpädagogik
• Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TVöD SuE

• 3x bis zu 39 Wochenstunden (unbefristet)
• 2x bis zu 25 Wochenstunden (unbefristet)

• 1x bis zu 25 Wochenstunden (unbefristet)

• Interesse und Freude an zeitgemäßer Kita-Arbeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger
• positives Bekenntnis zum Selbstverständnis der Ev. Kirche

• einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• Entgelt nach TV-L
• betriebliche Altersvorsorge
• einen kooperativen Träger und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• individuelle Vereinbarung des Stundenumfangs
• regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Konzeptionen, die wir auf Anfrage gerne übermitteln

• einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• intensive Einarbeitung mit traumapädagogischem Schwerpunkt und einrichtungsinternen Fortbildungsmodule
• in- und externe Fortbildungsmöglichkeiten / Supervision
• Unterstützung der traumapädagogischen Arbeit durch regelmäßige Reflektionsrunden
• regelmäßige Feedbackgespräche
• Vergütung nach TVöD mit attraktiven, außertariflichen Zusatzleistungen
• freie Verpflegung während der Arbeitszeiten
• Jobrad

• Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen
• Bezugspädagogik zu ein bis zwei Kindern / Jugendlichen
• Kontakte zu Jugendämtern und gesetzlichen Vertretern, Hilfeplanverfahren
• Zusammenarbeit mit Schulen, Ausbildungsbetrieben und Ärzten
• Kontaktpflege zum sozialen Umfeld der Kinder und Jugendlichen
• Familienarbeit
• Krisenintervention
• Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten und Ferien

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit / Heilpädagogik / Erziehungswissenschaften / Kindheitspädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in haben
• Berufserfahrung mitbringen, aber wir freuen uns auch über Berufsanfänger*innen
• bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Beziehung anzubieten
• bereit sind, im Schichtdienst zu arbeiten
• Fachwissen und Selbstreflektion als notwendig und hilfreich erachten
• teamfähig, offen und belastbar sind