Jobs im Öffentlichen Dienst
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Leitung (d/m/w) für den Bereich Hochbau und Gebäudemanagement (Architektur, Bauingenieurwesen ) Festanstellung
Jobbeschreibung
Hansestadt Buxtehude -- Leitung (d/m/w) für den Bereich Hochbau und Gebäudemanagement (Architektur, Bauingenieurwesen )für Menschen, die auf Entwicklung setzen, eine gute Entscheidung.Arbeiten in unserem Baubereich ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unser Stadtbild und dessen Entwicklung nachhaltig zu gestalten.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als
- Leitung (d/m/w) für den Bereich Hochbau und Gebäudemanagement
- Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz
- Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung
- Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung
- Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Arbeiten Sie vernetzt mit allen Bereichen im Hinblick auf unsere Gesamtstrategie „Buxtehude 2035“
- Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen
- Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung
- Verlassen Sie sich auf eine faire Vergütung: Sie erhalten eine Besoldung nach A 13 Nds. Besoldungsgesetz bzw. ein Entgelt bis EG 13 TVöD mit den üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst
- Sie leiten und steuern gemeinsam mit den Ihnen zugeordneten Sachgebietsleitungen die Fachgruppe mit derzeit insgesamt 86 Mitarbeitenden im Hochbau, technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagement
- Sie sorgen für die strategische, zukunftsorientierte und insbesondere nachhaltige Ausrichtung und Weiterentwicklung der Fachgruppe in Bezug auf Themen wie nachhaltiges Bauen (entsprechend DGNB), nachhaltige Bestandssanierung und Prozessoptimierung
- Sie übernehmen die Bauherrenfunktion für die Hansestadt Buxtehude und steuern mit Ihrem Team alle Hochbaumaßnahmen
- Sie übernehmen die Projektleitung für herausgehobene Projekte, verantworten das Baucontrolling, die Investitionsplanung für Neubauten sowie die laufende Bauunterhaltung
- Sie sind verantwortlich für die rechtskonforme Abwicklung von Baumaßnahmen inklusive der vergaberechtlichen Anforderungen
- Sie verfügen über eine souveräne Kommunikation sowie ein professionelles Auftreten
- Sie nehmen die Finanzverantwortung für die der Fachgruppe zugewiesenen Personal- und Sachhaushaltsmittel wahr
- Sie führen wertschätzend und partizipativ
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss eines verwandten Ingenieurstudiums mit dem Schwerpunkt Bau oder einer anderen geeigneten Fachrichtung mit Bezug zum Stellenprofil
- Sie haben fundierte Fachkenntnisse im Bereich GWB, VgV, VOB, VOL, HOAI und AHO
- Sie bringen eine mehrjährige Erfahrung im Bereich der Projektsteuerung bzw. Projektleitung von Hochbauten mit und haben eine hohe Führungskompetenz
- Sie zeichnet eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick aus
- Wünschenswert wäre eine einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Umfeld
Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an
- Frau Stadtbaurätin Frau Michaela Springhorn Tel. Leiterin des Fachbereichs 3 – Stadtentwicklung, Bauen und Umwelt
- Frau Carolin Gerloff-Labbert, Tel. Leiterin des Personalbüros
- über das Online-Bewerbungsportal,
- per E-Mail an: oder
- als schriftliche Bewerbung an die unten genannte Adresse
HANSESTADT BUXTEHUDE, Postfach 15 55, 21605 Buxtehude
Ausbildung Bankkaufmann (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ausbildung Bankkaufmann (m/w/d) Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) ab 01.09.2025 Sparkasse Altenburger Land Altenburg Vollzeit Ausbildung Wer wir sind... Mit einem beeindruckenden Bilanzvolumen von rund 1,2 Mrd. Euro und einem modernen Ansatz bietet die Sparkasse 7 Filialen, eine DirektFiliale und ein spezielles KompetenzCenter für Firmen- und Immobilienkunden. Hier arbeiten rund 175 motivierte Teammitglieder zusammen, um Großes zu erreichen. In einem dynamischen Umfeld mit etwa 88.000 Einwohnern warten spannende Aufgaben und viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung auf dich. Sei dabei und entdecke deine Talente in einem inspirierenden Arbeitsumfeld! Was wir suchen... Durch deine individuelle Beratung bietest du deinen Kunden die optimale Lösung für ihre finanzielle Situation. An erster Stelle in der Ausbildung steht deshalb die Kundenberatung. Dazu lernst du unter anderem folgende Bereiche kennen: Anlageberatung und Kreditgeschäft Kontoführung und Zahlungsverkehr Baufinanzierung Rechnungswesen und Steuerung Deine duale Ausbildung bei der Sparkasse dauert 3 Jahre. Die praktische Ausbildung findet in unseren Filialen und Abteilungen statt. Der theoretische Teil wird in Zusammenarbeit mit der Berufsschule "Karl-Volkmar-Stoy" in Jena in Form von Blockunterricht vermittelt. Was wir uns wünschen... Klar, für die anspruchsvolle Ausbildung musst du einiges mitbringen. Grundvoraussetzung ist ein Realschulabschluss oder die (Fach-) Hochschulreife. Du solltest Spaß am Umgang mit Menschen haben, freundlich und sicher auftreten, kommunikativ und leistungsbereit sein, sowie die Arbeit im Team schätzen. Wenn du dich zusätzlich für Wirtschafts- und Finanzthemen interessierst – umso besser. Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich gleich für eine Ausbildung bei der Sparkasse Altenburger Land mit Beginn zum 01.09.2025. Kontakt Christin Hartmann personalabteilung@sparkasse-altenburgerland.de 03447 596308 Technische Probleme im Bewerbungsprozess 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-KontaktDurch deine individuelle Beratung bietest du deinen Kunden die optimale Lösung für ihre finanzielle Situation. An erster Stelle in der Ausbildung steht deshalb die Kundenberatung;...Schulabsolvent*in für Ausbildung Fachinformatiker*in Systemintegration (m|w|d)
Jobbeschreibung
Ihre AufgabenIhr Tätigkeitsgebiet als IT-Fachkraft ist breitgefächert. Nachfolgend fassen wir einige Ihrer Hauptaufgaben, mit denen Sie in der Ausbildung in Berührung kommen, zusammen:- Architektur von Informations- & Kommunikationsnetzen
- Beschaffung, Konfiguration, Inbetriebnahme, Verwaltung von informations- und telekommunikationstechnischen Systemen
- Konzeption von Benutzeranforderungen
- Beratung und Unterstützung der einzelnen Fachabteilungen beim IT-Einsatz
- IT-Projekte wirtschaftlich, kunden- und nutzerorientiert organisieren
Wir freuen uns über Ihre Ausbildungs-Bewerbung für das spannende Berufsfeld zum Fachinformatiker, wenn Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:
- Fachhochschul- oder Hochschulreife sowie gute Noten in Deutsch, Englisch und Mathematik
- gute IT-technische Grundkenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B wünschenswert
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Interesse an praktischen Tätigkeiten, z. B. Austauschen von Hardwarekomponenten und Installation sowie auch Inbetriebnahme von krankenhausspezifischen Systemen
- Interesse an beratenden Tätigkeiten, z. B. zielgruppengerechtes Beraten beim Einsatz von IT- Systemen und kundenorientiertes Durchführen von internen Anwenderschulungen
- Interesse an theoretisch-abstrakten Tätigkeiten, z. B. analytisch-methodisches Vorgehen beim Abgrenzen von Hard- und Softwarefehlern von Bedienungsfehlern
- Interesse an kaufmännisch-organisatorischen Tätigkeiten, z. B. Überprüfen von IT-Systemen auf Wirtschaftlichkeit und Erstellen von Kalkulationen bei der Projektplanung und -durchführung
- einen interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz in der angrenzenden Region zum Großraum Hannover
- vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungen für Fachinformatiker
- betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- kostenlose Verpflegung in unserer Kantine
- ggf. Fahrtkostenzuschuss und Büchergeld
- ein starkes Team, das sich Zeit für Ihre Fragen nimmt
Business Process Manager Food (m/w/d) in Neckarsulm
Jobbeschreibung
EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine Aufgaben
Du beschäftigst dich intensiv mit den Prozessen, die unseren internationalen Einkauf mit Leben füllen. Hierzu entwickelst du die aktuelle Prozesslandschaft für über 30 Länder mit innovativen Lösungen weiter und trägst so maßgeblich zum Gesamterfolg des Unternehmens bei.
... das bedeutet konkret:
- Verantwortung für die globalen Einkaufsprozesse als crossfunktionale Einheit für alle Food-Warengruppen
- Erarbeitung neuer, innovativer Konzepte und Standards als Prozesstreiber und Partner für über 30 Länder
- Gesamtverantwortung für die methodische Entwicklung und Umsetzbarkeit der Prozesse
- Leitung und Durchführung von Workshops mit den Ländern und den IT-Schnittstellen
- Performance-Monitoring der aktuellen Prozesse zur Entwicklung neuer Best Practices
- Erfahrung in den Bereichen Inhouse Consulting, Business Process Optimization oder einer Einkaufsorganisation
- Abgeschlossenes Studium idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
- Selbstständige und methodische Arbeitsweise, um unsere Einkaufsprozesse zu analysieren und neu zu gestalten
- Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen und für neue kreative Ideen zu begeistern
- Fortgeschrittene Kenntnisse in PowerPoint und Excel
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
IT-Administrator (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **IT-Administrator (m/w/d)** **Ihr Aufgabengebiet:** * Planung und Konfiguration von IT-Systemen (windowsbasierte Oberflächen) * Betreuung von Fachanwendungen (LogiChip, Athos, Diamant, Avviso, ELO, Avaya, Zeus) * Beratung interner Anwender (m/w/d) in IT-Fragen * Behebung von Fehlern bei Störungen * Einführung neuer Systeme der Informationstechnik * Implementierung der Organisationsstruktur in das vorhandene IT-System * Selbstständiges Einholen von Angeboten und Einkauf entsprechender Komponenten **Ihr Profil:** * Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder gleichwertig * Analytisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Handeln * Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise * Souveräner und freundlicher Umgang mit Menschen **Unser Angebot:** * Eine unbefristete Stelle mit einer Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche * Eine Vergütung nach TVöD/Entgeltgr. 9b zzgl. Jahressonderzahlung * Altersvorsorge (VBL) * Geregelte Arbeitszeiten im Gleitzeitmodel * Mobiles Arbeiten bis zu 20 % der jährlichen Arbeitszeit * Abwechslungsreicher Arbeitsplatz und ein engagiertes Team * Gesundheitspaket: Orthopädie * Dienstradleasing **Sie sind interessiert?** Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **11.04.2025**.Mitarbeiter/-in für Personalwesen und Buchhaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstraße 132 53639 Königswinter Tel.: 02223 / 7030 info@der-probsthof.de Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie persönlichen Schwierigkeiten. Wir suchen ab sofort eine/n: Mitarbeiter/-in für Personalwesen und Buchhaltung (m/w/d) für die Verstärkung und Unterstützung unserer Verwaltung in Vollzeit (39 Std./Wo.). Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen nach dem SGB VIII und SGB IX. Wir vertreten in unserer Arbeit christliche Werte und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert. Ihr Aufgabenbereich: Digitale Fehlzeitenverwaltung gemäß den gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen Pflege von Abwesenheiten in PersonalOffice (inkl. Abruf der eAU's) Berechnung und Bearbeitung von Urlaubsansprüchen Abstimmung der monatlichen Arbeitszeitkonten Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Thema Zeiterfassung Personaladministration und Stellenanzeigen veröffentlichen Vertretung der vorbereitenden Lohnabrechnung Unterstützende Tätigkeiten für die Buchhaltung Vertretung des Sekretariates (Telefonzentrale, Postverteilung und Planung Fuhrpark) in Urlaubs- und Krankzeiten Wir freuen uns auf eine/n Kollegen/in mit: einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen Verwaltungsbereich und/ oder Berufserfahrung im Bereich Zeitwirtschaft/ Lohn-Entgeltabrechnung sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift guten Kenntnissen von MS Office, ArbZG, Tarifrecht und DATEV (wünschenswert) der Lust auf Teamarbeit der Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und Verantwortungsübernahme Organisationsgeschickt, Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke Identifikation mit den Werten einer christlichen Kirche nach ACK Wir bieten: Vergütung nach Tarif BAT-KF unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester frei betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung gute Einarbeitung in einem starken Team regelmäßige Fortbildung, Coaching und Mitarbeiterjahresgespräche einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Kontakt Herr Sundermann jobs@der-probsthof.de Einsatzort Königswinter Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstr. 132 53639 Königswinter www.der-probsthof.deIT Entwicklungsleitung (W/M/D) Wohngeld-Gesamtverfahren
Jobbeschreibung
EXPERTE (W/M/D) GESUCHT:IT Entwicklungsleitung (W/M/D) Wohngeld-GesamtverfahrenStandort Wiesbaden (Kennziffer B7-20229809) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD - F IT für unsere Zukunft.Ihre Aufgaben:Sie fungieren als Entwicklungsleitung (Softwareentwicklungsspezifisches Projektmanagement) von bereichs- und abteilungsübergreifenden Kunden- bzw. IT-Projekten im Java/JavaScript-Umfeld. Sie stellen vorgegebene Bereichs-, Ergebnis- und Kostenziele sicher. Durch Ihr Fachwissen stellen sie sicher, dass die aufgesetzten Arbeitspakete zur Zufriedenheit der Fachverfahrenskunden realisiert und produktiv eingeführt werden können. Dazu unterstützen Sie das Produktmanagement, sowie die Architektur um im Rahmen der aktuellen Anforderungen der Vier-Länder-Kooperation, die das Fachverfahren einsetzt, in den Bereichen OZG, RPA und KI mittels modernster SW-Lösungen voranzubringen. Ihr Profil:Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie verfügen über umfassende detaillierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in den Methoden und Techniken der Softwareentwicklung im Java/JavaScript-Umfeld. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen der für die Softwareentwicklung relevanten Planungs- und Steuerungsprozesse, sowohl mit klassischen als auch agilen Methoden. Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Konzeption sowie der Umsetzung funktionaler und nicht funktionaler Anforderungen in entsprechenden Architekturen und Lösungskonzepten. Sie bringen analytisches Denkvermögen mit, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten. Kooperationsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und eine ganzheitliche Denkweise runden Ihr Profil ab. Wir bieten:Einen vielfältigen Job mit Sinn Einen sicheren Arbeitsplatz Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H, mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben) Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge) Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung Arbeitsfreie Feiertage Flexibles Arbeiten Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung Kinderzulage LandesTicket Weitere BenefitsUnsere allgemeinen Einstellungskriterien: Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben. Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung durch die HZD ist Voraussetzung für eine Einstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 28. März 2025.Senden Sie Ihre Bewerbung an:job@hzd.hessen.de (Betreff: Kennziffer B7-20229809) Bewerbungsfragen richten Sie bitte an:job@hzd.hessen.de Alternativ stehen die nachfolgend genannten Ansprechpersonen für telefonische Auskünfte zur Verfügung. Allgemeine BeratungFrau BeltranTelefon 0611 340-1780 Fachliche BeratungFrau SchafferTelefon 0611 340-3860 Weitere Stellenangebote finde Sie unter:https://hzd.hessen.dePraktikum Supply Chain International – Bake-Off & Frische
Jobbeschreibung
EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine Aufgaben
- Unterstützung unserer Kollegen im Praktikum Vertrieb Supply Chain International – Frischemanagement ab sofort
- Zusammenarbeit im internationalen Umfeld und Mitgestaltung von schnittstellenübergreifenden Themen im Vertrieb / Warengeschäft
- Einarbeitung in die Themengebiete Bake-Off (Backwaren), Blumen & Pflanzen und Obst + Gemüse
- Mitarbeit bei verschiedenen Projekten rund um unsere Filialen, wie z.B. Rollout von systemischen Tools (Backschema) für die Gesellschaften
- Einblicke in die Erarbeitung ganzheitlicher Lösungen zur Mengensteuerung von Blumen + Pflanzen
- Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Tests in den Filialen und Analyse der Umsetzbarkeit am Point of Sale
- Kennenlernen internationaler, projektspezifischer Aufgaben
- Studium in Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften, Handel oder einem vergleichbaren Studiengang
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Proaktivität und Eigenverantwortung
- Kreativität und Interesse an neuen Trends
- Spaß am Out-of-the-box-Denken und Teamarbeit im dynamischen Vertriebsalltag
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Sozialpädagogen (m/w/d) für das Jugendamt Mit Berufserfahrung
Jobbeschreibung
Landkreis Osterholz -- Sozialpädagogen (m/w/d) für das JugendamtSozialpädagogen (m/w/d)
- für verschiedene Bereiche des Jugendamtes (z. B. Erstberatung, Ü16 und ASD)
Bewerben bis 02.04.2025:
Das Jugendamt des Landkreises Osterholz bietet Sozialpädagogen (m/w/d) die Möglichkeit, sich gezielt in verschiedenen Fachbereichen einzubringen.
Eine Besonderheit unseres Jugendamtes: Der ASD ist bei uns in drei Fachbereiche unterteilt – Erstberatung, Krisendienst und ASD. Während in vielen Jugendämtern alle Mitarbeitenden alle Aufgaben übernehmen, ermöglichen wir eine klare Schwerpunktsetzung. Zudem wurde im ASD eine eigene Stelle für die Arbeit mit Jugendlichen ab 16 Jahren (Ü16) eingerichtet.
Das bieten wir Ihnen
- Mehrere unbefristete Stellen im Jugendamt (z. B. Erstberatung, Ü16 und ASD)
- Entgelt nach Entgeltgruppe S14 TVöD
- Eine Tätigkeit, angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft
- Die Dreiteilung der Sozialen Dienste in Erstberatung, ASD und Krisendienst ermöglicht einen hohen fachlichen Standard und Austausch zwischen den Fachkräften: Zwei-Fachkräfte-Gebot bei Kindeswohlgefährdungen, Kriseninterventionen und die Überprüfung der Kindeswohlgefährdungen erfolgt durch den Bereich Krisendienst
- Betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness, aktives Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten (Homeoffice), moderne IT- und Büroausstattung, kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing (Dienstrad)
- Erstbewertung von Kindeswohlgefährdungen i. S. d. Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII und gem. dem Bundeskinderschutzgesetz sowie Weiterleitung der Mitteilung an den Krisendienst
- Fachkompetente und zielgerichtete Entgegennahme der pädagogischen Anliegen der Bürgerinnen und Bürger
- Fachlich fundierte Erstberatung und zielgerichtete Weitervermittlung von Beratungsanliegen an externe Fachstellen oder die Sozialdienste des Jugendamtes im Sinne einer Fallsteuerung
- Trennungs- und Scheidungsberatung sowie Erstberatung bei Erziehungsberatungsbedarf
- Hilfeplanung und Gewährleistung ihrer Umsetzung für Jugendliche ab 16 Jahren gem. §§ 27 ff. insb. § 34 sowie 35a SGB VIII und Hilfen für junge Volljährige gem. § 41 SGB VIII
- Erarbeitung von Perspektiven zur Vorbereitung auf eine eigenständige Lebensführung sowie ggf. Überleitung in andere Leistungssysteme
- Unterstützung von Jugendlichen und jungen Volljährigen im Rahmen der Verselbstständigung und Persönlichkeitsentwicklung
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung des Kindeswohls (§ 8 a SGB VIII), einschließlich Inobhutnahmen und familiengerichtlicher Verfahren gem. § 1666 BGB in Zusammenarbeit mit dem Krisendienst des Jugendamtes
- Hilfeplanung und die Gewährleistung ihrer Umsetzung bei Hilfen zur Erziehung gem. § 27 ff. SGB VIII
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Jugendhilfe ist wünschenswert
- Rechtskenntnisse und fundierte pädagogische und jugendhilferechtliche Kompetenzen in den Bereichen des Familien-, Kinder- und Jugendhilferechts
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittagsstunden, zur Weiterbildung und zur Supervision
- Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Zielstrebigkeit
- Übliche EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw im Rahmen der Tätigkeit einzusetzen
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse bei. Geben Sie bitte zudem an, für welchen Bereich im Jugendamt Sie sich interessieren sowie Ihre gewünschte Wochenarbeitszeit.
Ihre Fragen beantwortet gerne die stellvertretende Amtsleiterin, Frau van Koten, Tel. .
Kaufmann für Büromanagement, Immobilienkaufmann oder Vergleichbares (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind die Flächenmanagerin des Landes Hessen rund ums Grundstück. Unsere Gesellschaft beschäftigt rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an drei Standorten und ist insbesondere als Dienstleisterin für Städte und Gemeinden hessenweit in der Baulandentwicklung tätig. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit dem Land Hessen u. a. in den Bereichen Naturschutz (Ökoagentur/100 Wilde Bäche für Hessen), Domänenverwaltung und Flächenmanagement für Infrastrukturprojekte zusammen. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt im Bereich Landwirtschaft und landwirtschaftliches Bauen. Zur Unterstützung im Fachbereich "Flächenmanagement Infrastruktur" suchen wir in Vollzeit und zunächst befristet auf 2 Jahre ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Gießen einen Kaufmann für Büromanagement, Immobilienkaufmann oder Vergleichbares (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte: Überprüfung, Anpassung und Qualitätssicherung von Liegenschaftsflächen Pflegen der Projektdatenbank zur Verwaltung der Liegenschaftsflächen des Straßenbaus in Hessen Unterstützende Tätigkeiten bei der Projektbearbeitung und im Tagesgeschäft Neu-/Verpachtung von Liegenschaftsflächen des Straßenbaus in Hessen Identifizierung und Erfassung von Flächen unter Berücksichtigung der Verkehrssicherung Ihr Profil Berufsausbildung und erste Berufserfahrung als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Bürokaufmann/-frau, Immobilienkaufmann/-frau, Vermessungstechniker/in oder Vergleichbares (m/w/d) Kenntnisse in der Anwendung des Liegenschaftsprogramms com.LIVIS und Datenbanken wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Produkten Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation und eine zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2-Niveau) Sicherer Umgang mit moderner Bürosoftware Wir bieten Ihnen Ein interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten Vergütung in den Strukturen des TV-Hessen (in Abhängigkeit von der Qualifikation) Zusätzliche betriebliche Altersversorgung in der VBL Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Gesundheitsförderung Wir freuen uns über Ihre digitale, aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches über folgenden Bewerbungslink . Für Fragen steht Ihnen das Personalmanagement gerne zur Verfügung, Telefon: 0561/3085-185. Weitere Informationen und Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: www.hlg.orgPädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du bist zuverlässig, feinfühlig, diplomatisch, verantwortungsbewusst, erfinderisch und arbeitest gerne im Team? Du lachst gerne, magst Sandkästen & Malkästen, Vorlesen & Nachlaufen und weißt, warum der Himmel blau ist...dann passt du zu uns! Die Stadt Güglingen sucht PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (m/w/d)(Erzieher, Kinderpfleger, Fachkraft nach § 7 KiTaG) mit einem Beschäftigungsumfang von 100% (unbefristet). OPTIMALE BEDINGUNGEN & GUTE AUSSICHTEN FÜR PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTEPersonal über dem Mindestpersonalschlüssel begleitende Kindergartenfachberatung Leitungszeit über dem geforderten Umfang festangestellte Vertretungskräfte 1A-Fortbildungsmöglichkeiten Arbeit mit der MarteMeo-Methode jeder Menge netter Kollegen mit viel Leidenschaft und Engagement WAS KOMMT AUF SIE ZU? Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder im Rahmen des Orientierungsplans für Baden-Württemberg organisatorische, hauswirtschaftliche, pflegerische Tätigkeitenkonzeptionelle und organisatorische Planungen Erziehungspartnerschaft mit den Erziehungsberechtigten der Kinder Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen und Institutionen Erstellen und Führen von Portfolios NOCH FRAGEN? Ansprechpartnerin: Sandra Koch, Leitung Hauptamt, Tel. 07135/108-30, Mail: sandra.koch@gueglingen.de SIE WOLLEN EIN TEIL DES KITA-TEAMS WERDEN? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an die Stadt Güglingen, Marktstraße 19/21, 74363 Güglingen oder per Mail anbewerbungen@gueglingen.de Weitere Informationen unter www.gueglingen.deProjektleiter Digitalisierung Facility Management Prozesse (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungUnser Immobilienportfolio - ein Konzept für die Zukunft!Als internationales Team sind wir weltweit aktiv und schlüpfen dabei gemeinsam in vielfältige Rollen, zum Beispiel als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister. Unser Aufgabenspektrum ist breit – dafür sind die Hierarchien bei uns flach. Egal, ob Filial- oder Logistikimmobilien, Expansion, Portfolio-Management, im Bau oder im Facility Management - auf deine Kollegen und Kommunikation auf Augenhöhe kannst du immer bauen.
Deine Aufgaben
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer FM-Systemlandschaft (einschl. Schnittstellensystemen)
- Länderbetreuung für das CAFM-Bestandssystem (IMS)
- Konzeption und fachliche Koordination von einzelnen Teilprojekten für eine System-Neuentwicklung (LISY FM auf Basis SAP PM)
- Testing und Pilotierung von Systementwicklungen in Zusammenarbeit mit Partnerländern
- Rollout / Einführung von Weiterentwicklungen und Neuentwicklungen in den Landesgesellschaften; Training und Optimierung; Länderbetreuung
- Prozessmanagement – Integration von System-funktionalitäten in Soll-Prozesse; Implementieren von Soll-Prozessen in den Ländern
- Praxiserfahrung, im Idealfall mit Schwerpunkt im Facility Management gewerblicher Immobilien
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, BWL oder in einer themenverwandten Fachrichtung
- Fähigkeit, strukturiert, ziel- und ergebnisorientiert zu arbeiten, Fragestellungen und Szenarien umfassend zu verstehen, sie detailliert zu analysieren und die gewonnenen Erkenntnisse zu präsentieren
- Durchsetzungsvermögen durch einen fachlich klaren Kommunikationsstil
- Sehr gutes Verständnis der deutschen und englischen Sprache
- Bereitschaft, regelmäßig zu reisen
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für unsere Allgemeinstationen (Wöchnerinnen, Gynäkologie, Chirurgie) Vollzeit
Jobbeschreibung
Kreiskrankenhaus Osterholz -- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für unsere Allgemeinstationen (Wöchnerinnen, Gynäkologie, Chirurgie)Das Kreiskrankenhaus Osterholz ist ein modern ausgestattetes ,wirtschaftlich gesundes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in unmittelbarer Nähe zur Hansestadt Bremen mit den Abteilungen Innere Medizin, Chirurgie und Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Radiologie, Labor, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem Medizinischen Versorgungszentrum mit Praxen für Chirurgie, Gastroenterologie, Kardiologie, Pädiatrie und Urologie. Unsere 490 Mitarbeitenden versorgen jährlich ca. 7.000 stationäre und 47.000 ambulante Patientinnen und Patienten.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für unsere Allgemeinstationen (Wöchnerinnen, Gynäkologie, Chirurgie)
Das Kreiskrankenhaus Osterholz verfügt derzeit über 128 Betten. Wir möchten unser Team weiter verstärken. Dank unserer Stellenbesetzung ist die Personaluntergrenze für uns keine Herausforderung. Auf unseren Stationen arbeiten Sie zu 99 % mit examinierten Pflegekräften zusammen und stehen gemeinsam für eine wertvolle Qualität.
Wir bieten
- Unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
- Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung
- Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung Ihrer Arbeitsorganisation
- Entgelt nach Entgeltgruppe P7 TVöD-K/VKA
- Innerbetriebliche und externe Fortbildungen
- Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, betriebliche Altersversorgung (VBL), Fahrradleasing, hauseigene Cafeteria
- Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit
- Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit, eigenständiges Arbeiten sowie Freude am Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Krankenhaus
Jetzt bewerben
- KREISKRANKENHAUS OSTERHOLZ
- Am Krankenhaus 4 · 27711 Osterholz-Scharmbeck
- www.kreiskrankenhaus-osterholz.de
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Sozialstation Neuruppin
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Sozialstation Neuruppin Wir suchen zum nächstmöglichen Beginn eine Pflegefachkraft (m/w/d) zur Stärkung unseres Teams in der ASB-Sozialstation in Neuruppin. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit 35 Stunden pro Woche zu besetzen. Was Sie erwartet: individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Begleitung der Kunden zur Erhaltung einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung fachgerechte Durchführung der geplanten Grundpflegeleistung, Behandlungspflege und Dokumentation der erbrachten Leistungen Beobachtung und Erfassung möglicher Veränderungen der Bewohner und Kunden Umsetzung von Maßnahmen entsprechend der gesetzlichen Vorgaben und der im Qualitätshandbuch festgelegten Regelungen Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen Mitwirkung im Fehler-, Beschwerde- und Verbesserungsmanagement Was wir erwarten: abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) Führerschein B hohe Initiative und Einsatzbereitschaft Fähigkeit im Umgang mit multimorbiden Bewohnern und Kunden soziale Kompetenz sowie Flexibilität und Teamfähigkeit Einfühlungsvermögen, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit Identifikation mit dem Leitbild des Trägers Was wir Ihnen bieten: eine Dienstplangestaltung nach Ihren Möglichkeiten die Möglichkeit, sich mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen in ein modernes und familienfreundliches Unternehmen einzubringen eine Einarbeitung mit klar definierten Aufgaben eine an den Tarif angelehnte Vergütung Zuschüsse zur sozialen Absicherung sowie weitere zusätzliche Leistungen für unsere Mitarbeiter Bewerben Sie sich noch heute und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Perspektiven besprechen und neue eröffnen! Senden Sie uns Ihre Bewerbung: ASB-Gesellschaft für soziale Einrichtungen mbH Heinrich-Rau-Straße 30 16816 Neuruppin Gerne auch im pdf-Format per E-Mail oder gleich hier unten. Bei Fragen stehen Ihnen gerne die Pflegedienstleiterin Dörte Frommholz unter 03391 - 55 32 sowie die Personalabteilung unter 03391 - 45 87 44 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!W2-Professur „Molekulare Physiologie der Wiederkäuer“
Jobbeschreibung
In einem gemeinsamen Berufungsverfahren der Agrar- und Umweltwissenschaften Fakultät (AUF) und des Forschungsinstituts für Nutztier- biologie (FBN) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach dem Thüringer Modell dieW2-Professur»Molekulare Physiologie der Wiederkäuer« verbunden mit der Leitung eines Fokusthemas und einer Arbeitsgruppe am FBNzu besetzen.Gesucht wird eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit, die im Umfeld der Wiederkäuerforschung etabliert ist und die Tierwissen- schaften an der AUF sowie die Arbeitsgruppen am FBN ergänzt.Die künftige Stelleninhaberin / der künftige Stelleninhaber übernimmt die Leitung und Weiterentwicklung des Fokusthemas »Nutztierhaltung individualisieren« am FBN. Dieser interdisziplinäre Forschungsschwerpunkt bringt 15 Arbeitsgruppen des FBN zusammen, die sich aus Genetikern, Physiologen und Ethologen zusammensetzen, um die individuellen Anpassungsrepertoires zu erforschen, die sich auf die Gesundheit und das Wohlergehen der Tiere sowie auf die Effizienz der Energie- und Nährstoffverwertung auswirken. Die Forschung in diesem Fokusthema berücksichtigt sowohl intrinsische Faktoren als auch exogene Einflüsse wie Klima, Fütterungsregime und soziale Interaktionen. Ziel ist es, die Individualität vom Genom bis zum Phänotyp sowie die zugrundeliegenden genetischen, physiologischen und ethologischen Mechanismen zu verstehen und darauf aufbauend valide Indikatoren und intelligente Lösungen zur Verbesserung des Tierschutzes, der Tiergesundheit und der Effizienz zu entwickeln.Die künftige Stelleninhaberin / der künftige Stelleninhaber übernimmt mit einer eigenen Arbeitsgruppe am FBN die Leitung und Durchführung von innovativen Forschungsprojekten, die die Beziehung zwischen Genotyp und Phänotyp in In-vivo- und In-vitro-Modellen von Wiederkäuern untersuchen. Dabei werden sowohl holistische als auch spezifische Analysen vom Genom bis zum Phänotyp des Organismus integriert, um das Verständnis biologischer Systeme bei Wiederkäuern zu vertiefen. Ziel ist es, zur Lösung aktueller und zukünftiger Herausforderungen in der Wiederkäuerforschung und -zucht beizutragen.Die künftige Stelleninhaberin / der künftige Stelleninhaber übernimmt an der AUF im Bachelorstudiengang Agrarwissenschaften und im Masterstudiengang Nachhaltige Agrarsysteme Lehre zu den Grundlagen der physiologischen und molekularen Mechanismen der Merkmalsausprägung bei Wiederkäuern sowie die Anwendung der neuesten »Omics«-Technologien in der Forschung und in der modernen Nutztierhaltung (insgesamt 2 SWS).Darüber hinaus wird erwartet, dass die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber ihre/seine Forschungsexpertise in die Arbeit der Interdisziplinären Fakultät der Universität Rostock (INF) bzw. deren Departments einbringt.Geeignete Bewerberinnen und Bewerber verfügen über:ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Agrar-, Tier- oder Veterinärwissenschaften,eine Habilitation auf dem Gebiet der Genetik und Genomik landwirtschaftlicher Nutztiere oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die ein entsprechendes Fachwissen belegen,ein durch Publikationen und Drittmitteleinwerbung belegtes Forschungsprofil und Kompetenz in der Genotyp-zu-Phänotyp-Forschung sowie in der Entwicklung und Nutzung von in-vitro-Modellsystemen zur funktionellen Genomannotation,eine sehr gute Vernetzung und Präsenz im nationalen und internationalen Umfeld der Wiederkäuerforschung,ein hohes Engagement, Ambitionen und Erfahrung im Bereich Drittmitteleinwerbung und der Publikationstätigkeit,Erfahrung in der Ausbildung von Studierenden, der Betreuung von Doktor-, Master- und Bachelorarbeiten sowie in der Leitung von interdisziplinären Forschungsteams unddie Fähigkeit, eine interdisziplinäre Forschungsrichtung mit Innovation, hohem persönlichen Engagement und organisatorischen Fähigkeiten zu entwickeln sowiesehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse oder die Bereitschaft, sich in naher Zukunft Deutschkenntnisse anzueignen.Auskünfte erteilen:Prof. Dr. Konrad Miegel, Vorsitzender der AUF-Berufungskommission, Telefon: 0381/498-3660, E-Mail: konrad.miegel@uni-rostock.deProf. Dr. Klaus Wimmers, Vorsitzender der FBN-Berufungskommission, Telefon: 038208/68 600, E-Mail: wimmers@fbn-dummerstorf.de****Die Einstellungsvoraussetzungen bestimmen sich gemäß § 58 Abs. 1 Landeshochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern (LHG M-V): abgeschlossenes Hochschulstudium, Promotion, Erfahrung in der Lehre, Habilitation oder vergleichbare wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht worden sind.Die gemeinsame Berufung erfolgt nach dem sog. Thüringer Modell gemäß § 59 Absatz 7 LHG M-V. Der berufenen Person wird im Zusammenhang mit der Einstellung der Titel Professorin bzw. Professor verliehen. Die Berufungsvoraussetzungen bestimmen sich gemäß § 58 Abs. 1 Landeshochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern (LHG M-V).Besondere Fähigkeiten und Leistungen in der Lehre sowie in der Wissenschaftsorganisation und akademischen Selbstverwaltung finden Berücksichtigung. Zu diesem Zweck sind die Ergebnisse in der Lehre, die Vorstellungen zur künftigen Lehre inkl. zur didaktischen Gestaltung von Lehrveranstaltungen darzulegen und die Erfahrungen im wissenschaftlichen Management zu beschreiben. Aktives Engagement und Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln werden erwartet.Die Universität Rostock bekennt sich zu ihren universitären Führungsleitlinien.Die Universität Rostock strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen mit Bezug auf § 7 Abs. 3 des Gleichstellungsgesetzes Mecklenburg-Vorpommern nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Die Ausschreibung richtet sich daher an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation besonders berücksichtigt.Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs, Schriftenverzeichnis unter Benennung der fünf wichtigsten Publikationen, Aufstellung der bisherigen Lehrtätigkeit, eventuell hochschuldidaktischer Zusatzqualifikationen und der bisherigen Drittmitteleinwerbung sowie Darstellung eines möglichen Lehr- und Forschungskonzeptes) sind bis 28. März 2025 zu richten an die Universität Rostock, Dekan der Agrar- und Umweltwissenschaftlichen Fakultät , Justus-von-Liebig-Weg 6, 18059 Rostock oder per E-Mail an: dekan.auf@uni-rostock.deDer Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Daher werden die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten entsprechend den einschlägigen Datenschutzvorschriften erhoben, verarbeitet und genutzt.Bewerbungskosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werdeJunior Controller – Reporting (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungAls Team unterstützen wir unser Management dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Dafür greifen wir auf eine Vielzahl von Tools und KPIs zurück und auf unser performancestarkes Team! Gemeinsam sind wir immer dicht dran an aktuellen Trends und dem Miteinander auf Augenhöhe. Wir erkennen Risiken und beraten unsere Kunden als aktiver Businesspartner. Obwohl wir als Zahlenmenschen Entscheidungen nie aus dem Bauch heraus treffen, muss das Bauchgefühl im Team stimmen.Deine Aufgaben
- Erstellung/Verteilung von wiederkehrenden Standard-Reports
- Sicherstellung der Qualität von Reports und Durchführung von controllingspezifischen Sonderprojekten und ad hoc-Anfragen
- Optimierung/Weiterentwicklung bestehender Reports und Prozesse
- Koordination von Sonderthemen (u.a. Jahresplanung, Geschäftsjahreswechsel, Überarbeitung internationaler Richtlinien) sowie Betrieb und fachliche Betreuung von Controllingsystemen
- Internationaler Ansprechpartner für unsere Landesgesellschaften durch Übernahme der Betreuung und des Support für die Länder in Hinblick auf Reportingthemen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsinformatik, o.ä.
- Idealerweise erste Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
- Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (insbes. Excel/PPT)
- Affinität zu BI-Tools (z.B. Strategy, SAP), Zahlen und Prozessen
- Leistungsbereitschaft gepaart mit einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung
- Engagement und selbstständiger Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Volljuristin/Volljurist (w/m/d) – vom Trainee zur Führungskraft
Jobbeschreibung
Das Ministerium der Finanzen und für Europa (MdFE) ist das Finanzministerium des Landes Brandenburg mit Hauptsitz in Potsdam. Das Finanzministerium erfüllt vielfältige Aufgaben bei der Gestaltung der Haushalts-, Finanz- und Steuerpolitik und ist auch zuständig für Europaangelegenheiten. Das MdFE gliedert sich in 5 Abteilungen mit rund 350 Beschäftigten. Zum Geschäftsbereich des MdFE gehören zudem die 13 Finanzämter des Landes Brandenburg, das Technische Finanzamt in Cottbus (TFA), die Fachhochschule für Finanzen zusammen mit der Landesfinanzschule und dem Fortbildungszentrum in Königs Wusterhausen, die Landeshauptkasse in Potsdam und die Zentrale Bezügestelle (ZBB) in Cottbus als nachgeordnete Behörden. Volljuristin/Volljurist (w/m/d)* - vom Trainee zur Führungskraft! Sie sind Volljuristin bzw. Volljurist und suchen eine neue Herausforderung? Dann entdecken Sie unsere vielfältigen Möglichkeiten für Ihre Karriere als Führungskraft in der Steuerverwaltung des Landes Brandenburg! Bei uns erwarten Sie vielseitige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unser einjähriges Traineeprogramm bereitet Sie gezielt auf Ihre Karriere als Führungskraft in den 13 Finanzämtern Angermünde, Brandenburg an der Havel, Calau, Cottbus, Eberswalde, Frankfurt (Oder), Königs Wusterhausen, Kyritz, Luckenwalde, Nauen, Oranienburg, Potsdam und Strausberg vor. Wir bieten Ihnen • die sofortige Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Probe in der Besoldungsgruppe A 13 Bbg-BesO bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, • eine moderne und digitalisierte Arbeitsumgebung, • einen krisensicheren Arbeitsplatz, • ein familienfreundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld, • flexible Arbeitszeiten, • Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie • ein gelebtes Gesundheitsmanagement und • Perspektiven als Leiterin/Leiter eines Sachgebietes in einem Finanzamt oder Referentin/Referent im Ministerium für Finanzen und für Europa oder Dozentin/Dozent an der Fachhochschule für Finanzen und Fortbildung in Königs Wusterhausen. Auch weitere Aufstiegsmöglichkeiten stehen Ihnen offen. Der Ablauf des vorbereitenden Traineeprogramms: • Sie arbeiten für 5 Monate in den Kernbereichen eines Finanzamts und lernen die Aufgaben und Prozesse eines Finanzamts kennen. • Ergänzt wird die praktische Einweisung durch drei (ggf. auch Online-) Lehrgänge an der Bundesfinanzakademie von jeweils einmonatiger Dauer, in der Sie intensiv auf die steuerrechtlichen Anforderungen vorbereitet und in der Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen unterstützt werden. • Bei einem einmonatigen Einsatz im Ministerium der Finanzen und für Europa lernen Sie die Aufgaben eines Fachreferats in der Steuerabteilung des Ministeriums kennen. • Zum Abschluss Ihres Traineejahres leiten Sie bereits selbständig für 3 Monate ein eigenes Sachgebiet und können so Ihre Führungs- und Handlungskompetenzen erweitern. • Nach dem Traineejahr wechseln Sie in der Regel das Finanzamt und werden dort Leiterin/Leiter eines Sachgebietes. Warum ein Traineeprogramm? Das Traineeprogramm zur Vorbereitung einer Führungsposition bietet Ihnen viele Vorteile: • umfassender praktischer Einblick in die Arbeit von Finanzämtern • intensive Einarbeitung in das spätere Fachgebiet • persönliche Betreuung von Anfang an durch eine/n erfahrene/n Mentor/in, die/der bei allen Fragen zur Seite steht • frühe Übernahme von Verantwortung • Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Steuerverwaltung Ihre Voraussetzungen: Sie haben die Befähigung zum Richteramt (unabdingbar) und bringen zwingend • kooperative Fähigkeiten, • eine besonders gute Kommunikationsfähigkeit sowie • ein motivierendes und mitarbeiterbezogenes Führungsverhalten mit. Darüber hinaus sollten Sie: • Interesse am Steuerrecht und seiner Anwendung in der Praxis haben (steuerrechtliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt), • Entscheidungen treffen und die Verantwortung dafür übernehmen können, • ein gutes Denk- und Urteilsvermögen mitbringen, • belastbar sein und • Einfühlungsvermögen besitzen. Wir bieten Ihnen • die sofortige Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Probe in der Besoldungsgruppe A 13 Bbg-BesO bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, • eine moderne und digitalisierte Arbeitsumgebung, • einen krisensicheren Arbeitsplatz, • ein familienfreundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld, • flexible Arbeitszeiten, • Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie • ein gelebtes Gesundheitsmanagement und • Perspektiven als Leiterin/Leiter eines Sachgebietes in einem Finanzamt oder Referentin/Referent im Ministerium für Finanzen und für Europa oder Dozentin/Dozent an der Fachhochschule für Finanzen und Fortbildung in Königs Wusterhausen. Auch weitere Aufstiegsmöglichkeiten stehen Ihnen offen. Was Sie noch wissen sollten: Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Bei der Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe liegt die Höchstaltersgrenze vor Vollendung des 47. Lebensjahres. Eine weitere Einstellungsvoraussetzung ist die EU-Staatsangehörigkeit. Interessentinnen/Interessenten werden gebeten, Ihre Bewerbungen mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.03.2025 ausschließlich online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de mit der Angebots-ID 1256271 einzureichen. Bitte geben Sie auch an, in welchen Finanzämtern Sie sich einen Einsatz vorstellen können. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die Auswertung der Bewerbungsunterlagen Zeit in Anspruch nimmt. Anschließend setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung. Die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber erfolgt durch ein strukturiertes Auswahlverfahren. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß § 26 BbgDSG zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens. Weitere Informationen zum Datenschutz können Sie dem „Informationsblatt Datenschutz“ auf unserer Internetseite www.mdfe.brandenburg.de entnehmen. Zur Feststellung der nach § 7 Absatz 1 Satz 1 Nummer 2 des Beamtenstatusgesetzes und § 3 Absatz 1 Beamtengesetzes für das Land Brandenburg (Landesbeamtengesetz) erforderlichen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe, auf Zeit oder auf Lebenszeit im Geltungsbereich des Landesbeamtengesetzes sieht § 3a des Landesbeamtengesetzes eine Anfrage bei der Verfassungsschutzbehörde nach § 2 Absatz 1 des Brandenburgischen Verfassungsschutzgesetzes vor. Hiermit werden Sie informiert, dass vor einer endgültigen Einstellung eine solche Regelanfrage rechtlich vorgeschrieben ist und durchgeführt wird. Den Wortlaut des § 3a Landesbeamtengesetz finden Sie im Brandenburgischen Vorschriftensystem. Für Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Martens (Tel.: 0331/866 – 6056) zur Verfügung. Weitere Interessante Informationen finden Sie auf der Internetseite www.steuer-deine-zukunft.de. Steuern Sie Ihre Zukunft und werden Sie Teil der Steuerverwaltung Brandenburg. Wir rechnen mit Ihrer Bewerbung! * weiblich / männlich / diversVerkehrsplaner (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reizvolle Stadt mit großer Wirtschaftskraft und vielfältigem, anspruchsvollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinderbetreuungseinrichtungen, Schularten und moderne Freizeiteinrichtungen in weit überdurchschnittlicher Qualität vor Ort. In unserem Stadtplanungsamt ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Verkehrsplaner (m/w/d) Biberach ist ein äußerst dynamisch wachsendes Mittelzentrum und investiert daher auch in großem Umfang in die verkehrliche Infrastruktur. Um die Emissionen auch im Verkehrsbereich zu senken, arbeiten wir an der Aufstellung eines ersten Klimamobilitätsplanes. Darin eingebettet sind die bedeutsamen Leuchtturmprojekte „Umbau ZOB und Bahnhofumfeld“ sowie „Aufstieg B 30 mit verkehrslenkenden Maßnahmen“, welche durch die Stelle maßgeblich begleitet werden sollen. Bei uns führen Sie folgende Tätigkeiten aus: Entwicklung eines Klimamobilitätsplans als zeitgemäßen Verkehrsentwicklungsplan Entwicklung von Teilkonzepten für MIV, ÖPNV, Rad etc. Erarbeiten von Straßenumgestaltungskonzepten mit Fokus auf die zentrale Innenstadt Koordination und Steuerung von bedeutsamen Infrastrukturprojekten und externer Planungsbüros Koordination und Steuerung verwaltungsinterner Projektgruppen Sie erfüllen folgende Voraussetzungen: Ein abgeschlossenes Studium in Richtung Verkehrsplanung / Mobilitätsmanagement oder Stadt- / Raumplanung mit entsprechender Zusatzqualifikation bzw. Erfahrung im Bereich Verkehrswesen Gute Kenntnisse der maßgeblichen Richtlinien und Normen (z. B. RASt 06) und in der Entwicklung von Konzepten für eine nachhaltige Mobilität Idealerweise einschlägige Berufserfahrung Wir bieten Ihnen: Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgeltgruppe 12 Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitnesskursen, Präventionsmaßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karrierehomepage www.stadt-biberach-mein-beruf.de bis 30. März 2025. Für Fachfragen steht Ihnen der Leiter des Stadtplanungsamtes, Herr Adler, Telefon 07351 51-290, gerne zur Verfügung. STADT BIBERACH AN DER RIß Hauptamt – Sachgebiet Personal Frau Ege Telefon 07351 51-234Entwicklung eines Klimamobilitätsplans als zeitgemäßen Verkehrsentwicklungsplan; von Teilkonzepten für MIV, ÖPNV, Rad etc.; Erarbeiten von Straßenumgestaltungskonzepten mit Fokus auf die zentrale Innenstadt;...Professur für Antriebssysteme
Jobbeschreibung
Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen:Professorin/Professor (w/m/d)(Besoldungsgruppe W 2)Professur für AntriebssystemeBewerbungskennziffer: 04.2.532Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Fakultät Elektrotechnik zu besetzen.Der Dienstort befindet sich in Schweinfurt.In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung mit privatrechtlichen Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis.Die Professur ist dem Grunde nach in Vollzeit zu besetzen. Zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet die THWS grundsätzlich die Möglichkeit an, die Stelle zunächst befristet (für einen Zeitraum von ein bis zu zwei Jahren) in Teilzeit zu besetzen. Nach diesem Zeitraum ist eine weitere Beschäftigung in Teilzeit nach den gesetzlichen Bestimmungen grundsätzlich möglich.Die ausführliche Stellenausschreibung sowie die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen finden Sie auf unserem Online-Portal.Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen.Eine erfüllende Aufgabe mit zeitlicher Flexibilität und Selbstbestimmung erlaubt die Balance von Arbeit, Familie und Freizeit. Engagierte Kolleginnen und Kollegen bilden ein hochmotiviertes Team und unterstützen Sie von Anfang an. Unsere Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine signifikante Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Wenn Sie sich für eine Stelle an der THWS berufen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis zu den beruflichen Stationen sowie den wissenschaftlichen Arbeiten) über unser Online-Portal (www.thws.de/online-portal).Die Bewerbungsfrist kann der Anzeige entnommen werden.Controller BI – Reporting (m/w/d) in Neckarsulm
Jobbeschreibung
EinleitungAls Team unterstützen wir unser Management dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Dafür greifen wir auf eine Vielzahl von Tools und KPIs zurück und auf unser performancestarkes Team! Gemeinsam sind wir immer dicht dran an aktuellen Trends und dem Miteinander auf Augenhöhe. Wir erkennen Risiken und beraten unsere Kunden als aktiver Business-Partner. Obwohl wir als Zahlenmenschen Entscheidungen nie aus dem Bauch heraus treffen, muss das Bauchgefühl im Team stimmen.Deine Aufgaben
- Schnittstellenfunktion zwischen operativen und technischen Fachbereichen mit Schwerpunkt auf SAP-Projekte (SAP Analytics Cloud, AfO, etc.) oder MicroStrategy
- Erstellung und Spezifizierung fachlicher Anforderungen an bestehende und zukünftige BI-Systeme und Reportinglösungen
- Übernahme der Verantwortung als Projektmanager und Prozessexperte des zugeordneten Entwicklungsteams sowie Priorisierung der Entwicklung
- Begleitung der Projekt-Umsetzung sowie Sicherstellung der Datenqualität in den betreuten Systemen / Tools i.R. der Entwicklung
- Schaffung von Daten- und Prozesstransparenz durch Darstellung der Funktionsweisen und Architekturen eingesetzter Anwendungssysteme
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von BI-Lösungen und IT-Systemen
- Erfahrung im Controlling oder Business Intelligence Bereich sowie Erfahrung im Projektmanagement
- Gute IT-Kenntnisse (SAP, BI-Tools, Microsoft Office, etc.)
- Hohes Engagement und selbstständiger Arbeitsstil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Wir freuen uns ebenfalls über Bewerbungen als Junior Controller (bspw. nach Abschluss des Studiums)
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Leitung des Teams Arbeitsmarkt und EU-Angelegenheiten (m/w/d)
Jobbeschreibung
Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Nahverkehr, Umweltschutz oder Soziale Infrastruktur – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Der Fachbereich Zuwanderung und Integration ist Ansprechpartner für ausländische Menschen aus aller Welt, die im Gebiet der Region Hannover wohnen. Hier werden sowohl aufenthaltsrechtliche Entscheidungen getroffen als auch Einbürgerungsanträge bearbeitet. Das Team Arbeitsmarkt und EU-Angelegenheiten kümmert sich um alle aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten, die im Zusammenhang mit Arbeit, Studium oder Ausbildung und FSJ stehen. Die Mitarbeiter*innen sind somit nicht nur Ansprechpartner*in für Fachkräfte, sondern auch für Arbeitgeber und Universitäten. Des Weiteren sind bei uns alle Angelegenheiten rund um das Freizügigkeitsrecht von Unionsbürger*innen angesiedelt. Bringen Sie Ihre eigenen fachlichen, strategischen und organisatorischen Impulse ein und bewerben sich als Leitung des Teams Arbeitsmarkt und EU-Angelegenheiten (m/w/d) Ihre Aufgaben • Personal- und Organisationsverantwortung • Steuerung und fachliche Leitung des Aufgabengebietes • Wahrnehmung der Finanzverantwortung • Wahrnehmung der Fachaufgaben, u.a. Vertretung des Teams gegenüber Interessensverbänden, z.B. Arbeitsgeberverbände, wie IHK und HWK sowie Universitäten und anderen Behörden • Weiterentwicklung des Welcome Centers in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung • Bearbeitung von fachlichen Beschwerden sowie Dienstaufsichtsbeschwerden • Fachliche Unterstützung der Beschäftigten in schwierigen Einzelfällen Ihr Profil • Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft), oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung • Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau • Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation • Sichere Kenntnisse im Aufenthaltsrecht • Gute verwaltungsrechtliche Kenntnisse sowie Verständnis für Prozess- und Verwaltungsabläufe, Haushaltsplanung • Wünschenswert sind Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und dessen Akteur*innen • Sie sind in der Lage, sich zügig in rechtlich komplexe Themen einzuarbeiten • Kenntnisse über migrationspolitische Entwicklungen • Analyse- und Entscheidungskompetenz • Team- und Kooperationsfähigkeit • Netzwerkkompetenz • Durchsetzungsvermögen • Belastbarkeit • Personalführungskompetenz • Interkulturelle Handlungskompetenz Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein. Wir bieten u. a. • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD • Eine Vollzeitstelle • Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD, Beamtenbesoldung nach A 12 • Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf • Bei Teilzeitwünschen wird nach individuellen Lösungen gesucht • Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr) • Fahrrad-Leasing • Aktive Gesundheitsförderung • Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an. Ihr Kontakt Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Giannone, Fachbereichsleiterin Zuwanderung und Integration, unter der Tel.: 0511 616-27287 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 2 ist Frau Bürger Tel.: 0511 616-25075. Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.03.2025 über unser Online Bewerbungsportal.Pflegefachkräfte, Gesundheits- und Krankenpfleger*innen oder Altenpfleger*innen (w/m/d)
Jobbeschreibung
zuverlässig. fachlich. patientenorientiert. Wertschätzung. Firmenportrait Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch! In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.650 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden. In der Klinik für Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie des Klinikums am Weissenhof werden Menschen mit Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum psychiatrischer Diagnosen behandelt. Das Angebot richtet sich an Patient*innen im Alter von 18 bis 64 Jahren. Die Klinik bietet stationäre, teilstationäre und ambulante Behandlungsangebote am Standort in Weinsberg an. Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres pflegerischen Handelns. Unser Anliegen hierbei ist die Förderung und Erhaltung seiner Gesundheit, Selbstbestimmung, Eigenverantwortlichkeit und Beziehungsfähigkeit in allen Phasen seines Lebens. Die Klinik für Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte, Gesundheits- und Krankenpfleger*innen oder Altenpfleger*innen (w/m/d) für unsere Klinik Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie Ihre Aufgaben Sicherstellen einer fachgerechten Pflege Gestaltung des Problemlösungs- und Beziehungsprozesses im Bezugspflegesystem Mitwirkung beim Aufbau, der Koordination und Weiterentwicklung von Organisationsprozessen und Behandlungsabläufen Beratung, Anleitung und Unterstützung von Patient*innen und Angehörigen zur Entwicklung und Erhaltung bzw. Wiederherstellung von Selbstpflegekompetenzen Durchführung pflegetherapeutischer Einzel- und Gruppeninterventionen Planung und Durchführung des Pflegeprozesses sowie Abstimmung im interdisziplinären Team Teilnahme am Fortbildungsprogramm der Klinik Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in gutes Grundverständnis der psychiatrischen Krankenpflege Interesse und Motivation zur intensiven Beziehungsarbeit hohes Maß an Eigenreflexion, Konflikt- und Problemlösefähigkeit Bereitschaft zur Mitwirkung an der Konzeptentwicklung und Teambildung sicheres Anwenden des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation Bereitschaft zum Drei-Schicht-Betrieb Unser Angebot ein interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum eine tarifliche Eingruppierung im Rahmen des TV-L in Entgeltgruppe KR 8 inklusive Zahlung von festen monatlichen Zulagen sowie Zuschläge für die Übernahme von Diensten in der Nacht, am Wochenende und an Feiertagen die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gute Anleitung und Einarbeitung in das Arbeitsfeld ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team moderne Pflegetechniken, wie z.B. Ohrakupunktur und Aromapflege die Möglichkeit der Kinderbetreuung Ein wertschätzender Austausch, Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung — bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Zusatzinfos: Für Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Heike Baumann, Pflegedienstleiterin der Klinik für Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie, Telefon 07134 75-1110. Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Frau Cornelia Hettinger, Telefon 07134 75-4204. Eine Beschäftigung ist in Voll- oder Teilzeit möglich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, 74189 WeinsbergSicherstellen einer fachgerechten Pflege; Gestaltung des Problemlösungs- und Beziehungsprozesses im Bezugspflegesystem; Mitwirkung beim Aufbau, der Koordination und Weiterentwicklung von Organisationsprozessen und Behandlungsabläufen;...Vorstand Bau und Infrastruktur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, ist das einzige Universitätsklinikum des Landes Rheinland-Pfalz und mit rund 8.700 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir suchen für die Leitung und Organisation des Bereichs Bau und Infrastruktur der Universitätsmedizin einen erfahrenenVorstand Bau und InfrastrukturReferenz-Nr. 50265369der die strategische Aufgabe des Bau- und Instandhaltungsmanagements bearbeitet, den Aufbau und die Führung des Ressorts verantwortet und die Umsetzung der geplanten Baumasterplanung der Universitäts-medizin vorantreibt.Die Aufgaben und das Bewerberprofil finden Sie unter:https://www.unimedizin-mainz.de/vorstand-bau-und-infrastrukturKontaktdatenMinisterium für Wissenschaft und Gesundheit des Landes Rheinland-PfalzReferat HochschulmedizinMittlere Bleiche 61 in 55116 MainzBitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.03.2025 bevorzugt per E-Mail an:Hochschulmedizin@mwg.rlp.deFür allgemeine Fragen steht Ihnen Herr Dominik Brill ( dominik.brill@mwg.rlp.de oder Tel.: 06131-16-5536) gerne zur Verfügung.Ausbildung: Justizwachtmeister/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ausbildungs- / Umschulungsstelle zumJustizwachtmeister/in (m/w/d)Bei der Staatsanwaltschaft Waldshut-Tiengen ist eine im Rahmen des Qualifizierungsprogramms für den mittleren Justizwachtmeisterdienst zunächst befristete Stelle einer/eines Justizhelferin/ Justizhelfers (w/m/d) zu besetzen. Bei erfolgreichem Abschluss des Qualifizierungsprogramms ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis beabsichtigt.
Nähere Informationen zu den konkreten Tätigkeiten bei der Staatsanwaltschaft Waldshut-Tiengen erhalten Sie unter: https://staatsanwaltschaft-waldshut-tiengen.justiz-bw.de/pb/,Lde/Starts...
KOMMEN SIE IN UNSER TEAM!
Alle Infos zum Beruf und zur Weiterbildung finden Sie auf der Website: www.mit-recht-in-die-zukunft.de/justizwachtmeister/
Staatsanwaltschaft Waldshut-Tiengen
Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen am Standort in Moringen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/einen Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Stabsstelle Recht (Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TV-L) Sind Sie interessiert? Mehr Informationen über die Stelle und das MRVZN finden Sie über den QR-Code oder direkt auf unserer Homepage. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 04.04.2025 per E-Mail an poststelle@mrvzn-moringen. niedersachsen.de oder per Post an: Maßregelvollzugszentrum Niedersachsen – Personalabteilung – Mannenstraße 29, 37186 Moringen www.mrvzn.niedersachsen.deGesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Der Christophorus Hospiz Verein e.V. (CHV) in München begleitet und unterstützt Menschen in ihrer letzten Lebensphase, damit sie auch mit einem unheilbaren Leiden selbstbestimmt und in Würde leben und sterben können. Mit rund 90 hauptamtlich und 300 ehrenamtlich Mitarbeitenden ist er einer der größten und ältesten Hospizvereine in Deutschland. Neben ambulanten Hospiz- und Palliativangeboten betreibt er ein stationäres Hospiz und ein Bildungsinstitut. Der Verein ist überkonfessionell und kultursensibel tätig. Die besondere Kultur des CHV zeigt sich im Umgang der Mitarbeitenden auf Augenhöhe und mit gegenseitiger Wertschätzung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) als Palliativfachkraft (m/w/d) für unser stationäres Hospiz, unbefristet, für mindestens 30 Stunden pro Woche im Drei-Schicht-System Unser wohnlich gestaltetes Hospiz mit großem Garten in München-Bogenhausen bietet 16 Bewohner*innen in der letzten Lebensphase einen Platz. Der Beziehungsaufbau zu unseren Bewohner*innen steht für uns im Mittelpunkt. Die Zusammenarbeit mit den Angehörigen unserer Bewohner*innen und dem multiprofessionellen Team ist Basis unserer täglichen Arbeit. Wir erwarten: Identifikation mit der Hospizidee und lebensbejahende Einstellung Kreativität und Motivation, eine individuelle Begleitung zu gewährleisten Selbstständiges, eigenverantwortliches und reflektiertes Arbeiten Freude am Pflegeberuf und an der Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team Aktive Mitarbeit in der Qualitätsverbesserung unseres Arbeitsfelds Soziale Kompetenz, Organisationstalent und die Fähigkeit, schwierige Situationen zu meistern Wir bieten: Individuell gestaltete, intensive Einarbeitung sowie Kostenübernahme und Freistellung für die Weiterbildung in Palliative Care Die Möglichkeit für eine hochwertige palliative Pflege und die persönliche Motivation, den Pflegeberuf zu ergreifen, zur Entfaltung zu bringen, und die Möglichkeit, eine individuelle und situativ angepasste pflegerische Begleitung zu gestalten Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten, multiprofessionellen Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie jährlich fünf Fortbildungstage und ein Fortbildungsbudget Gemeinsame Zeit für teamfördernde Maßnahmen, z.B. Betriebsausflug, Feiern, gemeinsame Aktionen Fahrtkostenerstattung und bei Bedarf Parkmöglichkeiten Betriebliche Gesundheitsförderung durch die Übernahme von Kosten für zertifizierte Kurse Betriebliche Altersvorsorge Die Vergütung orientiert sich am TVöD P 8 zuzüglich Zulagen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung an: Christophorus Hospiz München Frau Heike Walper Pflegedienstleitung Effnerstraße 93 81925 München E-Mail: walper@chv.org www.chv.orgIdentifikation mit der Hospizidee und lebensbejahende Einstellung; Kreativität und Motivation, eine individuelle Begleitung zu gewährleisten; Freude am Pflegeberuf und an der Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team;...Full Professor of Military Strategy and Technology (gn)
Jobbeschreibung
PhD Scholarships in Governance (f/m/div) - Hertie School - LogoPhD Scholarships in Governance (f/m/div) - Hertie School - HeaderThe Hertie School, the University of Governance in Berlin, is recruiting aFull Professor of Military Strategy and Technology (gn)The Hertie School is recruiting an exceptional scholar to fill a vacancy in Military Strategy and Technology. The position is full-time. We expect as a starting date summer 2025.Applicants must hold a doctoral degree in History, Political Science or International Relations, alongside an excellent record in research and teaching. An ideal candidate will be in the position to teach classes on military operations, military technology, military strategy and defence-industrial production; have an outstanding record of publications in the most selective journals, with demonstrated academic and policy impact; and have a proven record in carrying out both qualitative and quantitative research. Particularly welcome to apply are applicants with a track record of interdisciplinary research who can teach and write on technical topics, including sensing technologies and signal processing in war, modern production methods such as advances in material sciences and mechanical engineering, as well as technological competition in both the commercial and the defence industry. Past collaborations with engineers and scientists are considered a plus.Candidates are expected to show full commitment to working in an interdisciplinary, international environment with English as the language of instruction and operation. The professor will initially be on a three-year fixed-term contract with the possibility of renewal. If the position is renewed, a tenure review would be expected under the next contract.As a private non-profit university, endowed and supported by the Hertie Foundation, the Hertie School offers an internationally competitive salary as well as a paid sabbatical after every five semesters. We provide excellent working conditions with outstanding financial and administrative support for research. The Hertie School is fully embedded in Berlin's vibrant research landscape and has close ties to the top institutions of the European and international teaching and research community.The Hertie School is a diverse, international, and lively community located in the heart of Berlin. We welcome all applications - irrespective of gender, nationality, ethnic or social origin, religion, disability, age, or sexual orientation. The Hertie School expressly encourages women and/or persons from ethnic groups underrepresented in German academia to apply. Equally qualified applicants with disabilities will be given preference. The Hertie School is a certified family friendly university. Under German law, there is standard paid leave for parents after the birth or adoption of a child.The deadline for the submission of applications is 19 March 2025. Applications are accepted via the online application tool only: http://apply.interfolio.com/163523. The Hertie School will review applications that include a letter of motivation, a curriculum vitae (including publication list, degrees earned, positions held, teaching experience, research projects, awards received), two writing samples, a diversity statement, and two recent teaching evaluations, if applicable.For questions about the position, please contact Professor Marina Henke (henke@hertie-school.org). Strict confidentiality in the application process is assured. The Hertie School is an equal opportunity employer.Kita St. Franziskus, Weil am Rhein – Pädagogische Fachkraft (w/m/d) 60%
Jobbeschreibung
Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Weil am Rhein sucht ab 01.06.2025 für ihre Kath. Kita St. Franziskus, Weil am RheinPädagogische Fachkraft (w/m/d)
nach §7 KiTaG | unbefristet – 60 %
Das Kindergarten-Team betreut insgesamt 32 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren in einer VÖ/AM Gruppe und einer betreuten Spielgruppe.
Der Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit liegt auf der Situationspädagogik, der Naturverbundenheit und intensiver Elternarbeit.
Ihr Profil:
- Sie haben Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit
- Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team
- Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche
- einen attraktiven Arbeitsplatz mit mitarbeiterfreundlichen Arbeitszeiten im Schichtsystem
- ein aufgeschlossenes, motiviertes und innovatives Team
- Eingruppierung gemäß AVO/TV-SuE
- Reduzierte Gruppengrößen
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad
- Vergütung in Anlehnung an den TVSuE
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen
- Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und Krippenplätze
E-Mail: kita-st.elisabeth@kath-weil.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung an die:
Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden
Frau Mouttet-Ebner
Adolf-Müller-Str. 5A
79650 Schopfheim
Tel: 07622/6760-42
E-Mail: info@vst-schopfheim.de
Erzieher (m|w|d)
Jobbeschreibung
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen. Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie werden im Wohnen des Betty-Hirsch-Schulzentrums in Stuttgart tätig, einem Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt Sehen mit Schulkindergarten, Schule und Wohnbereich.
- Im Wohnbereich unterstützen Sie die Kinder und Jugendlichen bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft. Sie stehen bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags und ihrer Freizeit jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
- Neben den pflegerischen Tätigkeiten im Wohnbereich, erarbeiten und setzen Sie gemeinsam mit dem Schulbereich personenzentrierte Förderziele für die Kinder und Jugendlichen um.
- Sie sind außerdem Ansprechpartner der Angehörigen und der gesetzlichen Vertreter.
- Durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten, können Sie die Kinder und Jugendlichen optimal fördern.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d).
Sie sind bereit, Früh- und Spätschichten in einer geregelten 5-Tage Woche zu arbeiten.- Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Kindern und Jugendlichen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen. Auch, wenn Sie das zuvor noch nicht getan haben.
- Ihre Fähigkeit zur Selbstreflektion ist dabei wichtig.
- Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem ? Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
- Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen ? Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.
- Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung. Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
- Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
- Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
- Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD), eine tarifliche Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Einspringprämie und Regenerationstage.
- Durch verschiedene Einstellungen in Ihrem Arbeitszeitkonto haben Sie die Möglichkeit auf einen selbst gewählten Freizeitausgleich.
Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
Zudem haben Sie die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket und profitieren von Shopping-Rabatten über corporate benefits.- Sie erhalten tariflichen Zusatzurlaub über 30 Tage hinweg.
Ausbildung Dipl. Rechtspfleger/in (FH) (w/m/d)
Jobbeschreibung
www.mit-Recht-in-die-Zukunft.de GLEICH BEWERBEN! www.olg-stuttgart.de IHR WEG IN DIE JUSTIZ ALS Dipl. Rechtspfleger/in (FH) (w/m/d) Alle Infos zur Ausbildung bei einem Gericht in Ihrer Nähe finden Sie auf unserer Website: www.mit-Recht-in-die-Zukunft.de Justizfachangestellte/r Ausbildung in Rottweil www.amtsgericht-rottweil.deWir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...Kanzlerin/Kanzler (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben:Der Kanzler/ die Kanzlerin leitet die Verwaltung der Hochschule und ist Beauftragter für den Haushalt im Sinn von Art. 9 Bayerische Haushaltsordnung sowie Dienstvorgesetzter der an der Hochschule tätigen Bediensteten des Freistaates Bayern sowie der im Dienst der Hochschule stehenden Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, soweit sich nicht aus Art. 31 Abs. 10 Satz 1 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz etwas anderes ergibt. In der Gründungsphase obliegen dem Kanzler/ der Kanzlerin unter Beachtung der Grundlagen des durch den Wissenschaftsrat gebilligten Konzepts zur Gründung der Technischen Universität Nürnberg insbesondere folgende Aufgaben:1. Mitgliedschaft im Gründungspräsidium und in der Gründungskommission.2. Entwicklung des Berufungs- bzw. Personalbereichs der Technischen Universität Nürnberg.3. Rekrutierung und Einstellung des im Rahmen der Aufbauphase benötigten Personals in Verwaltung und Wissenschaftsmanagement.4. Mitwirkung bei Aufstellung und Vollzug des staatlichen Haushalts.5. Entwicklung strategischer Konzepte für die Digitalisierung der Verwaltung unter Einbeziehung von IT-Sicherheit und Datenschutz.6. Örtliche Koordinierung der baulichen Planungen für die Universität und Mitwirkung an der Gesamtentwicklung des Campusgeländes, soweit nicht die Zuständigkeit anderer Stellen, insbesondere der Bauverwaltung, gegeben ist.7. Weitere Personalangelegenheiten nach Maßgabe der für die Landesuniversitäten allgemein geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften.8. Aufbau eines Compliance-Systems für die Technische Universität Nürnberg. Nach der Aufbauphase ist der Kanzler/ die Kanzlerin weiterhin hauptamtliches Mitglied der Universitätsleitung; die genaue Ausgestaltung der langfristigen Governance-Strukturen steht aktuell noch nicht fest.Was Sie mitbringen:Gesucht wird eine starke Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft, Integrations, Kooperations und Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen. Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre) und mehrjährige verantwortliche Tätigkeit, insbesondere in der Verwaltung oder Wirtschaft, sowie ausgewiesene Kompetenz in der Personalführung und in der Begleitung von großen Baumaßnahmen werden vorausgesetzt. Sehr gute Kenntnis des Wissenschaftssystems und wissenschaftlicher Einrichtungen verbunden mit hoher Belastbarkeit, Kreativität sowie wirtschaftlicher und sozialer Kompetenz zeichnen Sie aus. Internationalität und verhandlungssicheres Englisch, Netzwerkdenken sowie digitale Verwaltungs- und Campusstrukturen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit; die Chance, Universität auch im Bereich der Verwaltung neu zu denken und aktiv mitzugestalten, spricht Sie ganz besonders an.Was wir Ihnen bieten:Wir bieten eine attraktive Vergütung mit Perspektive der Lebenszeitverbeamtung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (Besoldungsgruppe B4) oder eine vergleichbare Beschäftigung im Angestelltenverhältnis.Der Kanzler/ die Kanzlerin wird vom Staatsminister für Wissenschaft und Kunst ernannt; bei Nicht-Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung in einem Angestelltenverhältnis.Weitere Infos:Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Frauen werden gem. Art. 7 Abs. 3 Bayerisches Gleichstellungsgesetz zur Bewerbung aufgerufen.Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Ministerialrätin Isabelle Luber (Tel. 089 / 2186-2860), für Fragen zum Beschäftigungsverhältnis Frau Ministerialrätin Ursula Gacaoglu (Tel. 089 / 2186-2601) gerne zur Verfügung.Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Schulzeugnisse, Berufsausbildungszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse) werden bis zum 10. April 2025 ausschließlich per E-Mail an: Personalreferat-Bewerbung@stmwk.bayern.de entgegengenommen. Der Gründungspräsident der UTN, Prof. Dr. Michael Huth, wird in das Auswahlverfahren einbezogen und an den Auswahlgesprächen teilnehmen. Auf die unter https://www.stmwk.bayern.de eingestellten Datenschutzhinweise nach DSGVO wird hingewiesen.Psychologische Psychotherapeutin für therapeutische Behandlungen im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns
- Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
- Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
- Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
Wir freuen uns auf
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Gute Gründe für einen Wechsel
- Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
- Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
- Breites Diagnosespektrum
- Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen
Gesundheits- und Krankenpfleger (m|w|d) Fördergruppe
Jobbeschreibung
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen. Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!Das sind Ihre Aufgaben:
- Der Limeshof in Welzheim umfasst einen Förder- und Betreuungsbereich, individuelle Wohn- und Betreuungsformen sowie eine Werkstatt für behinderte Menschen.
- Sie unterstützen Ihre Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft. Sie stehen bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
- Neben pflegerische Tätigkeiten, unterstützen Sie Ihre Klientinnen und Klienten bei der täglichen Behandlungspflege und erstellen personenzentrierte Hilfeplanungen.
- Sie sind außerdem Ansprechpartner (m/w/d) der Angehörigen und der gesetzlichen Vertreter.
- Durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten, können Sie Ihre Klientinnen und Klienten optimal fördern.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachkraft (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung.
- Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten.
- Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen.
- Ihre Fähigkeit zur Selbstreflexion ist dabei wichtig.
- Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem ? Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
- Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen ? Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.
- Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung. Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
- Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
- Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
- Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
Sie haben die Möglichkeit ein JobRad zu leasen und profitieren von einem Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Shopping-Rabatten über corporate benefits.- Sie erhalten tariflichen Zusatzurlaub über 30 Tage hinweg.
Regulierungsmanager / Assetmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Regulierungsmanager / Assetmanager (m/w/d) Vollzeit Kassel, Deutschland Zur nachhaltigen Sicherung der Netzerlöse sowie zum Erreichen einer optimalen Kosteneffizienz suchen wir unbefristet und zum nächstmöglichen Termin Unterstützung für unser bestehendes Team! Ihre Aufgaben Unter Beachtung der regulatorischen Rahmenbedingungen ermitteln Sie unternehmensweite technische und energiewirtschaftliche Aufwands- und Strukturparameter. Diese nutzen Sie zur Analyse der Parameterauswirkungen auf das Unternehmensergebnis sowie für die fachkundige Bearbeitung von Anträgen, Anhörungen und Anfragen der Regulierungsbehörden. In Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen entwickeln und plausibilisieren Sie nachhaltige Datenstrukturen und gewährleisten auf Basis Ihrer Analysen und in Abstimmung mit der Buchhaltung und dem Controlling eine kostenartengerechte Darstellung der Netzkosten. Sie erstellen Prognosen für die lang- und mittelfristige Kosten- und Erlösentwicklungen und schaffen durch Netzentwicklungs- und Transformationspläne die Grundlage für die Investitions- und Unternehmensplanung. Mit Plan-Ist-Abweichungsanalysen und Untersuchungen von energie- und netzwirtschaftlichen Sondersachverhalten prognostizieren Sie Effekte für den Netzbetreiber. Bei der Entwicklung und Implementierung von Instandhaltungsstrategien zur Maximierung der Lebensdauer und Effizienz der Vermögenswerte arbeiten Sie aktiv mit. Die Kalkulation der Pachtentgelte für überlassene Netzinfrastruktur sowie die Abwicklung der Konzessionsabgabe mit den Gemeinden zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Ihr Profil Sie haben ein Studium des Wirtschaftsingenieurwesens (Bachelor) oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen bzw. verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Zudem haben Sie die Weiterbildung zum Regulierungsmanager (m/w/d) erfolgreich absolviert oder sind bereit, die Qualifikation kurzfristig nachzuholen. Ihre bisherige Berufserfahrung im Asset Management konnten Sie idealerweise im Umfeld der Energieversorgung sammeln. Hierbei haben Sie sich gute Kenntnisse der betriebs- und energiewirtschaftlichen sowie regulatorischen und technischen Zusammenhänge eines Netzbetreibers angeeignet. Ihre Arbeitsweise würden Sie als äußerst selbstständig, verantwortungsbewusst und gewissenhaft beschreiben. Bei der lösungsorientierten Erarbeitung Ihrer Ziele hilft Ihnen vorrangig Ihre analytisch konzeptionelle sowie unternehmerische Denk- und Handlungsweise. Auch in belastenden und stressigen Situationen agieren Sie ruhig und überzeugen innerhalb Ihres Teams als auch im Austausch mit externen Institutionen durch eine versierte und zielführende Kommunikation. Anwenderkenntnisse in der Nutzung von SAP, SAP IS-U, Firstnet, GIS, BIS und den gängigen MS Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern. Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe). Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern. Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten. Wir bieten eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen. Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen Sie! Bewerben Sie sich jetzt online mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Lisa Merle Lisa.Merle@kvvks.de 0561/782-2122 Die Städtische Werke Netz + Service GmbH sorgt für einen sicheren und unterbrechungsfreien Betrieb von rund 3 000 Kilometern Strom-, 1 200 Kilometern Gas- und 1 300 Kilometern Wasserleitungen sowie rund 21 000 Leuchten im öffentlichen Raum. Darüber hinaus planen und bauen wir modernste Datennetze und bieten nützliche Dienstleistungen für Privat-, Industrie- und Gewerbekunden. Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | DatenschutzerklärungTenure-Track-Professur Architektur- und Wohnsoziologie
Jobbeschreibung
Fakultät Architektur und StadtplanungTenure-Track-Professur Architektur- und WohnsoziologieINSTITUT FÜR WOHNEN UND ENTWERFEN | ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKTSchwerpunkt der Professur ist die systematische Untersuchung und historische Fundierung aller relevanten sozialen Dimensionen des Wohnens, der Architektur und des Städtebaus. Die Professur soll zu einer Architektur und Stadtplanung beitragen, die Bedürfnisse der Bevölkerung in den Mittelpunkt stellt. Dabei werden insbesondere Themenbereiche wie die gesellschaftlichen Aspekte der sozialökologischen Transformation, auch im Zuge der Bauwende, der gesellschaftliche und demografische Wandel, die Entwicklung neuer Lebens- und Wohnweisen, die Wechselwirkung von gebauter Umwelt, Digitalisierung und sozialem Handeln oder die Probleme sozialräumlicher Ungleichheit in Forschung und Lehre behandelt. Zu dem hierbei verwendeten breiten interdisziplinären Theorie- und Methodenspektrum gehören auch qualitative und quantitative Methoden der Architektur-, Stadt- und Wohnforschung. Das grundsätzlich sozialwissenschaftliche Qualifikationsprofil der Professur ist mit vertiefenden Schwerpunkten im Bereich der Wohnsoziologie sowie der Architektursoziologie und/oder der Stadtforschung verknüpft.Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich Soziologie, Architektur oder Stadtplanung, die das oben beschriebene Profil in Lehre und Forschung vertritt und geeignet ist, sich durch exzellente wissenschaftliche Leistungen im Rahmen des Tenure Track-Verfahrens für die W3-Professur zu qualifizieren.Vorausgesetzt werden neben einer herausragenden, fachlich und thematisch einschlägigen Promotion Publikationstätigkeiten in anerkannten Fachzeitschriften sowie universitäre Lehrerfahrung und herausragende didaktische und interkulturelle Kompetenzen. Erwünscht sind darüber hinaus weitere Forschungsleistungen, Drittmittel- und internationale Erfahrung sowie Führungskompetenz. Vorausgesetzt werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.Für eine qualitative Bewertung Ihrer bisherigen Leistungen bitten wir Sie, eine maximal einseitige Beschreibung Ihrer drei wichtigsten wissenschaftlichen Erfolge beizufügen. Denkbar sind z. B. Erfolge aus den Bereichen Forschung, Lehre, Wissenschaft und Gesellschaft und Wissenstransfer.Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und Bedingungen des § 51 LHG Baden-Württemberg. Die ausgeschriebene Stelle ist mit einem Tenure-Track für die Berufung auf eine W3-Professur verbunden. Bei positiver Evaluation erfolgt die Berufung auf eine unbefristete W3-Stelle ohne erneute Ausschreibung in einem angemessen vereinfachten Berufungsverfahren. Informationen zu den Kriterien der Evaluierung und zur Qualitätssicherung finden Sie unter uni-stuttgart.de/tenure-track.Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (CV, Publikationsverzeichnis, Urkunden, Leseproben etc.) werden bis zum 31.03.2025 möglichst in einer PDF-Datei an das Dekanat per E-Mail an bewerbung@f01.uni-stuttgart.de erbeten. Bitte seien Sie sich bei der Übersendung Ihrer Bewerbung per unverschlüsselter E-Mail der Risiken der Vertraulichkeit und Integrität Ihrer Bewerbungsinhalte bewusst. Alternativ werden auch Bewerbungen in Papierform an das Dekanat, Universität Stuttgart, Keplerstraße 11, D-70174 Stuttgart akzeptiert. Inhaltliche Fragen zum aktuellen Verfahren richten Sie bitte an Prof. Dr. Laura Calbet Elias (laura.calbet@si.uni-stuttgart.de).Die Universität Stuttgart verfügt über ein Dual Career Programm zur Unterstützung der Partnerinnen und Partner berufener Personen. Nähere Informationen unter:uni-stuttgart.de/dual-careerInformationen zum Umgang mit Bewerberinnen- und Bewerberdaten nach Art. 13 DS-GVO finden Sie unter uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung.Die Universität Stuttgart möchte den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.HR-Kaufmann für Administration / Personalwesen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Von der Personalgewinnung über die Wahrung von Interessen bis hin zum Wohlergehen von Mitarbeitern ? die Liste der Aufgaben unserer Personalabteilung ist lang und abwechslungsreich. Zum einen tragen die Mitarbeitenden im Team mit der Fachkräftegewinnung wesentlich zum Unternehmenserfolg bei, aber auch Maßnahmen zur Steigerung des Arbeitsklimas am Arbeitsplatz gehören in diesen Bereich. Bei dieser Arbeit handelt es sich um reine Verwaltungsarbeit. Diese ist nicht nur zeitaufwändig, sondern erfordert auch eine gute Koordination von Aufgaben in den Referatsbereichen untereinander. Hier ist Teamgeist gefragt.Ein Arbeitstag bei uns
- Du bist sympathischer und freundlicher Ansprechpartner/in für unser Personal, Bewerber sowie souveräne, dienstleistungsorientierte Betreuung
- weiterhin übernimmst du die Bearbeitung von telefonischen Anfragen und ggf. Weiterleitung an entsprechende Ansprechpartner/in
- die Pflege der Stammdaten und Übernahme von Aufgaben im operativen sowie administrativen Tagesgeschäft
- die Bearbeitung der Eingangspost- und Ausgangspost sowie eingehenden E-Mails und enge Zusammenarbeit mit den Referaten der Personalabteilung und verschiedenen Fachbereichen
Wir freuen uns auf
- kaufmännische Ausbildung (m/w/d)
- ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Belastbarkeit
- Engagement und Leistungswillen
- selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Kreativität
- sichere Anwendung von MS Office Programmen
Gute Gründe für einen Wechsel
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
- familiäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Team
- regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
- mindestens 28 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Physiotherapeut (m/w/d) in Voll – oder Teilzeit (80 – 100%)
Jobbeschreibung
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern ?Katharinenhospital?, ?Olgahospital? und ?Krankenhaus Bad Cannstatt? das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: ?Starkes Team. Starkes Klinikum. ?Ihre Aufgaben:
Im Sozialpädiatrischen Zentrum am Olgahospital ist ab sofort eine Stelle als Physiotherapeut (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), unbefristet, zu besetzen.
Das interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabengebiet umfasst u.a.
- Physiotherapeutische Diagnostik und Therapie von Kindern mit motorischen Störungen jeglicher Art in den Altersgruppen von 0 bis 18 Jahren
- Physiotherapeutische Untersuchungen im interdisziplinären Team
- Aufstellung von Förder- und Behandlungsplänen sowie die Befunddokumentation
- Elternberatung in allen Bereichen der Physiotherapie (z. B. Hilfsmittelsprechstunde)
- Mitgestaltung von Fortbildungsveranstaltungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut mit fundierten Kenntnissen in der physiotherapeutischen Diagnostik
- Erfahrung in der Beratung von Familien mit entwicklungsauffälligen bzw. behinderten Kindern
- Interesse an interdisziplinärer Arbeit
- Teamfähigkeit und hohes Engagement
- Therapieerfahrung in den Bereichen Bobath, Vojta, Psychomotorik, Gehen Verstehen nach Perry / Kirsten Götz Neumann, Galileotraining etc. sind wünschenswert
- Ein vielseitiger und interessanter Arbeitsplatz
- Ein aufgeschlossenes kollegiales Team in einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung
- Vergütung nach TVöD
- Tarifliche Sonderzahlung, Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (Betriebsrente) sowie das Deutschlandticket
- Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
- Hervorragende Verkehrsanbindungen
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Gottschalk unter Tel.-Nr. 0711/278-72821 sehr gerne zur Verfügung.
Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) Blutspende
Jobbeschreibung
Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) Blutspende Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Institut für Transfusionsmedizin und Zelltherapie | Blutspende | Kennziffer 10149 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf fachliche Kompetenz in der Blutspende – am besten mit DIR! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Koordination und Durchführung von Blutspenden mittels konventioneller Techniken und Apheresetechniken Vorbereitung und Durchführung therapeutischer Apheresen Gewinnung moderner Zelltherapeutika unter GCP-/GMP-/GLP-Bedingungen ANFORDERUNGEN: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger Erfahrung mit medizinischen Geräten Freude am Umgang mit Blutspendern Erfahrung im Umgang mit schwerstkranken Patientinnen und Patienten Technisches Geschick und EDV-Erfahrung Serviceorientierte Arbeits- und Handlungsweise Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsgeschick WIR BIETEN: Eine interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines motivierten Teams Eine umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit der regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gem. TV-L sowie eine attraktive Altersversorgung (VBL) Eine 5-Tage-Woche mit Rufbereitschaft in der Woche und am Wochenende Jetzt . BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich E-Learning-Plattform Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Magnet Vieles mehr ... Abwechslungsreich E-Learning-Plattform Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Magnet Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.deKoordination und Durchführung von Blutspenden mittels konventioneller Techniken und Apheresetechniken; Vorbereitung und Durchführung therapeutischer Apheresen; Gewinnung moderner Zelltherapeutika unter GCP-/GMP-/GLP-Bedingungen;...Kfz-Mechatroniker Schwerpunkt: Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kurzinfo- Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker/-in, Schwerpunkt: Nutzfahrzeugtechnik
- staatlich anerkannter Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von 3,5 Jahren
- vielseitige Einsatzmöglichkeiten
- sehr gute Ausbildungsvergütung
- erfolgreicher Abschluss der Realschule oder des Gymnasiums
- gute schulische Leistungen in den Fächern Physik, Chemie, Mathematik und Informatik
- theoretische Ausbildung in Landesfachklassen am Beruflichen Schulzentrum Eilenburg – Rote Jahne
- praktische Ausbildung in den Werkstätten des Eigenbetriebes Stadtreinigung Leipzig, überbetriebliche Lehrgänge im BTZ der Handwerkskammer zu Leipzig
- Prüfen und Instandsetzen elektrischer und elektronischer Systeme
- Prüfen und Instandsetzen der Motormechanik
- Diagnostizieren und Instandhalten von Motormanagementsystemen
- Instandthalten von Kraftübertragungssystemen
- Messen und Prüfen an Systemen
- Warten, Prüfen und Einstellen von Fahrzeugen und Systemen
- Montieren, Demontieren und Instandsetzen von Bauteilen, Baugruppen und Systemen
- Diagnostizieren von Fehlern, Störungen und deren Ursachen
- Untersuchen von Kraftfahrzeugen nach straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften
per Post
Eigenbetrieb Stadtreinigung Leipzig
Ausbildung
Geithainer Straße 60
04328 Leipzig
per E-Mail
oder direkt über den BEWERBEN-Button
Bewerbungsunterlagen
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Kopie der beiden letzten Zeugnisse
- vorhandene Praktikumseinschätzung
Herr Fatum
Telefon:
E-Mail:
Psychotherapeut für Patienten in der neurologischen Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns- Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
- Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
- Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
- Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
- Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
- Breites Diagnosespektrum
- Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen
Pflegefachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) Werde Teil unseres Teams! Ihre Aufgaben Sie strukturieren und planen die Pflege sowie die Behandlungspflege unserer Bewohner*innen Bei uns dokumentieren Sie digital in Vivendi PD, sprach gesteuerte Dokumentation mittels Smartphone -Vivendi VOIZE, die Maßnahmenplanung richtet sich nach SIS Eine ausführliche Einarbeitung in das System findet in den ersten Wochen statt Ihr Profil Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann/ Pflegefachfrau oder vergleichbare Ausbildungsberufe und bringen PC-Kenntnisse mit Unser motiviertes und aufgeschlossenes Team wünscht sich von Ihnen, dass Sie dem Menschen zugewandt sind und Wertschätzung zeigen können, vor allem im Umgang mit unseren Bewohner*innen (m/w/d) Wir setzen auf Ihre selbständige, gut organisierte, wirtschaftliche und verantwortungsvolle Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, kurze und unkomplizierte Dienstwege, Transparenz, einen ehrlichen Umgang miteinander sowie eine gelebte Feedbackkultur Fort- und Weiterbildungen gestalten wir nach Ihren Wünschen und unseren Bedarfen Vergütung gemäß AVR-Caritas sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit? Wir bieten Fahrradleasing auch zur Privatnutzung an Sie erhalten Vergünstigungen bei ausgewählten Fitnessstudios in der Umgebung Es gibt die Möglichkeit der Nutzung von Online-Mitarbeiterrabatten für Online-Shops, Konzerte und Veranstaltungen Eine monatliche Massage durch eine:n Physiotherapeut*in Einen Krisensicheren Arbeitsplatz sowie Parkplätze vor Ort Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie! Haben Sie noch Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Frau Selma Möllenbeck Einrichtungsleitung 02831 136-400 Verwaltung@haus-golten.de Haus Golten gGmbH Haus Golten 1 47608 Geldern Haben Sie noch Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.Pflegefachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Informationen zum Job
Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Das umfasst Assistenz im Alltag sowie Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung und Bildungsangebote.Wir suchen dich als Pflegefachkraft (m/w/d) ab sofort zur Mitarbeit in der Wohnen mit Assistenz Sterntwiete und Wohnen mit Assistenz Boberg in 21031 Hamburg-Bergedorf.
Bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Unser Angebot
- Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (22.000-42.000 EUR /Jahr)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
- Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
- Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung oder Studium
- Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
- EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Deine Aufgaben
- Grund- und Behandlungspflege
- Administration (Pflegedokumentation und -planung)
- Förderung der Lebensqualität sowie Eigenständigkeit der Nutzenden
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
- Interesse an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Wertschätzende Haltung und Kommunikation, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.
Näheres über deinen zukünftigen Arbeitsplatz erfährst du bei Stephanie Wutke unter Tel.:0173/ 3 68 49 94 .
Medizinerin als Oberärztin für Innere Medizin / Onkologie & Hämatologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenvisiten
- Supervision der Stationsärzte und -abläufe
- Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
- Erstellen der Reha-Konzepte
- Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
- Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
- Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
- Chefarztvertretung
- eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
- Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie
- Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
- Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
- Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
- Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
- 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsangebote
Bauingenieur (m/w/d) – Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau – für das Amt für Straßenwesen
Jobbeschreibung
Bauingenieur (m/w/d) – Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau – für das Amt für Straßenwesen Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Schauen Sie gerne über den Tellerrand hinaus? Dann denken Sie mit uns die Infrastruktur in Heilbronn im Sinne der Verkehrswende, des Klimaschutzes und der Klimaanpassung neu und interdisziplinär. Hierzu suchen wir leidenschaftliche Bauingenieure/-innen für die operative Projektarbeit in den Bereichen Planung und Bau. Ein vielfältiges Spektrum an spannenden zukunftsweisenden Aufgaben und ein motiviertes Team warten auf Sie, um gemeinsam mit Ihnen den Weg in eine nachhaltige mobile Zukunft zu gehen. Ihr wichtiger Beitrag Als Projektleiter/in bearbeiten Sie das gesamte Spektrum des konstruktiven Ingenieurbaus bei Brücken, des Fuß- und Radverkehrs sowie des Straßenverkehrs, von Lärmschutzwänden, Treppen und Stützmauern. Sie sind zuständig für Neubau- und Sanierungsmaßnahmen. Sie übernehmen die Bauherrenvertretung gegenüber Ingenieurbüros und Baufirmen. Was Sie mitbringen sollten Sie haben ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung konstruktiver Ingenieurbau erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Planung und Bauausführung sowie Prüfung und Unterhaltung von Brücken und anderen Ingenieurbauten. Sie haben Kenntnisse im digitalen Planen und Bauen (BIM). Sie bringen einschlägige Berufserfahrung mit oder Sie sind ein/e engagierte/r Berufseinsteiger/in. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, bringen Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft in Ihre Arbeit ein. Sie denken innovativ und zielorientiert. Sie arbeiten eigenständig, engagiert und strukturiert, geprägt von einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude. Sie treten gegenüber Baufirmen, Bürgern sowie Gremien kooperativ und überzeugend auf, besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Sie arbeiten gerne konstruktiv im Team und interdisziplinär zusammen. Was wir Ihnen bieten HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach dem TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Informationen zur Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.66.0010 bis spätestens 16. März 2025 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Petra Schenk, Telefon 07131 56-2353, gerne zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.deAls Projektleiter/in bearbeiten Sie das gesamte Spektrum des konstruktiven Ingenieurbaus bei Brücken, des Fuß- und Radverkehrs sowie des Straßenverkehrs, von Lärmschutzwänden, Treppen und Stützmauern;...Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere Wahlleistungsstation
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unsere Klinik Schorndorf einenGesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere Wahlleistungsstation Schorndorf Vollzeit, Teilzeit Referenznummer: S 154-23 Jetzt bewerbenIhr ProfilAbgeschlossene Ausbildung als Gesundheit- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder gleichwertiger AbschlussAusgeprägte fachliche und kommunikative Kompetenz sowie hohe SozialkompetenzEngagierter Teamplayer mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den Patienten und deren AngehörigenAufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und WeiterentwicklungenBereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen WeiterbildungIhre AufgabenPlanung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten sowie den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und ExpertenstandardsVorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen MaßnahmenTeilnahme an Visiten und deren Ausarbeitung Ausführung ärztlicher VerordnungenKommunikation, Anleitung und Beratung von Patienten und deren AngehörigenMitbetreuung von Auszubildenden sowie die regelmäßige Beteiligung an Besprechungen im FachbereichUnser AngebotUnbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem AufgabengebietFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und TrainingsIndividuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/i)Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher AltersvorsorgeZuschuss für die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (VVS-Firmenticket)AnsprechpartnerGiancarlo CannavoPflegedienstleitung Rems-Murr-Klinik SchorndorfE-Mail Tel. 07181 67-1556Jetzt bewerbenWeitere Informationen2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die RegionNeuer Funktionsbau an der Rems-Murr-Klinik SchorndorfDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.Elektroingenieurin für technisches Management Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Elektroingenieur sind Sie eine wichtige Säule unseres technischen Teams. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Entwicklung, Implementierung und Optimierung unserer elektrotechnischen Anlagen und Lösungen voranzutreiben. Ihre Expertise ermöglicht es uns, Innovationen zu realisieren, unsere Anlagen und Prozesse weiterzuentwickeln und die Qualität sowie die Effizienz nachhaltig zu steuern. Ihre Arbeit wirkt sich direkt auf die Zufriedenheit unserer Nutzer und die Zukunft des Unternehmens aus.Ein Arbeitstag bei uns- Planung und Entwicklung: Systemintegration, Inbetriebnahmen
- Analysen und Optimierung: Fehlerdiagnose, Effizienzsteigerung, Kostenoptimierung
- Projektmanagement: Planung und Organisation, Dokumentation, Kommunikation
- Arbeitssicherheit - Beachtung sicherheitstechnische Anforderungen bei der Planung und dem Betrieb der Anlagen
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
- Berufserfahrung in der Entwicklung, Planung oder Optimierung elektrischer Systeme (von Vorteil)
- Erfahrung in der Haustechnik/ Gebäudetechnik (in Kliniken von Vorteil)
- Verständnis von Normen und Sicherheitsvorschriften im elektrotechnischen Bereich
- sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Teamfähigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Arztsekretärin Hämatologie / Onkologie Palliativmedizin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Arztsekretärin Hämatologie / Onkologie Palliativmedizin (m/w/d) Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Die Klinik für Hämatologie und Onkologie mit Palliativmedizin (Klinikrektorin: Frau Prof. Dr. med. Anke Reinacher-Schick) ist mit 72 Betten, zuzüglich 7 Betten auf der Palliativeinheit, eine in der Region etablierte und innovative Fachabteilung mit hoher Leistungsfähigkeit, die das gesamte Spektrum der Internistischen Onkologie und Hämatologie (außer Stammzelltransplantation) abbildet. Jährlich werden über 4.000 Patienten stationär und über 12.000 Patienten ambulant betreut. Arztsekretärin (m/w/d) Klinik für Hämatologie und Onkologie mit Palliativmedizin zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit Die Klinik für Hämatologie und Onkologie mit Palliativmedizin (Klinikrektorin: Frau Prof. Dr. med. Anke Reinacher-Schick) ist mit 72 Betten, zuzüglich 7 Betten auf der Palliativeinheit, eine in der Region etablierte und innovative Fachabteilung mit hoher Leistungsfähigkeit, die das gesamte Spektrum der Internistischen Onkologie und Hämatologie (außer Stammzelltransplantation) abbildet. Jährlich werden über 4.000 Patienten stationär und über 12.000 Patienten ambulant betreut. Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Allgemeiner Schriftverkehr, Posteingang, Postausgang, E-Mail-Verwaltung Telefonische Korrespondenzabwicklung Aktive Mitwirkung bei der Optimierung der strukturellen Abläufe Ansprechpartner für Beschäftigte und Patienten Personalverwaltung Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie mit dem Krankenhausinformationssystem ORBIS (wünschenswert) Organisations- und Improvisationstalent Souveränes und freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten Teamfähigkeit und kollegiale Arbeitsweise Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Prof. Dr. Anke Reinacher-Schick Direktorin der Medizinischen Klinik V - Hämatologie und Onkologie mit Palliativmedizin Tel.: +49 (0)234 509-3591 E-Mail: onkologie@klinikum-bochum.de www.klinikum-bochum.deSteuerfachangestellte (m/w/d) – Familienfreundliche Kanzlei!
Jobbeschreibung
Steuerfachangestellte (m/w/d) für Lohn- und Finanzbuchhaltung gesucht! Unser Park bietet mit über 400 Live-Acts, mehr als 60 verschiedenen Themenevents und sechs Restaurants ein unvergleichliches Erlebnis. Wir sind ein familiäres Unternehmen mit über 450 Mitarbeitern in 15 Abteilungen und suchen Dich, um unser Team zu verstärken!Spannende und vielfältige Aufgaben in einem einzigartigen Arbeitsumfeld✓ Familiäres Betriebsklima und ein starkes Team, das zusammenhält
✓ Moderne Neubauten und ausgezeichnete Büroausstattung
✓ Ganzjährige Festanstellung in einem stabilen Unternehmen
✓ Aktives, kollegiales Miteinander statt Homeoffice
Monatliche und laufende Finanzbuchhaltung
✓ Abstimmarbeiten in der Lohn- und Finanzbuchhaltung
✓ Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r
✓ Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Finanzbuchhaltung
✓ Sicherer Umgang mit MS Office und DATEV
✓
Humanmedizin Kinder- und Jugendheilkunde Arzt in Weiterbildung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Erlangung des Facharztabschlusses bieten wir Ihnen unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachbereich Pädiatrie, einschließlich ITS-Weiterbildungszeit an.Ein Arbeitstag bei uns- sehr anspruchsvolle medizinische Behandlung von Kindern und Jugendlichen aller Altersgruppen (vom Neugeborenen bis hin zum jungen Erwachsenen) mit verschiedenen häufigen, aber auch seltenen Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinderheilkunde
- umfangreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der Pflege, aber auch vieler therapeutischer Bereiche, um die günstigsten Behandlungsansätze für die Patienten zu finden
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und anderen Angehörigen, um Verständnis für die Krankheitsbilder, Strategien im Umgang mit Behinderungen und Einschränkungen sowie Konzepte für die Alltagsbewältigung nach der Rehabilitation zu entwickeln
- Erarbeiten einer gemeinsamen Behandlungstrategie zum Wohle unser Patientinnen und Patienten
- Vertiefung und Anwendung der Weiterbildungsinhalte gemäß der Weiterbildungsordnung
- Kommunikation mit Vorbehandlern, Angehörigen und Behörden im Rahmen des Behandlungskonzeptes
- breit gefächerte Diagnostikmöglichkeiten zur optimalen Versorgung (modernes Ultraschallgerät, Elektrophysiologie, Labordiagnostik uvm.)
- eine in Deutschland anerkannte Approbation
- eine motivierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung
- besonderes Einfühlungsvermögen für unsere kleinen Patientinnen und Patienten
- eine aktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- gute Kommunikationsfähigkeit
- flexible und geregelte Arbeitszeiten ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Grundgehalt ab 5.800 ? im 1. Weiterbildungsjahr mit jährlicher Steigerung, zzgl. Bereitschaftsdienstvergütung
- kein Schichtdienst, geringe Dienstbelastung (4 bis max. 5 Dienste/Monat) nach entsprechender mehrwöchiger Einarbeitungszeit
- Weiterbildungsermächtigung in der Kinder- und Jugendmedizin, einschließlich ITS-Weiterbildungszeit (davon 2 Monate in Delegation)
- geringe Entfernung nach Dresden mit guter Verkehrsanbindung
- strukturierte Einarbeitung und Rotationsverfahren in alle Abteilungen einschließlich des Fachkrankenhauses
- umfangreiches, arbeitgeberfinanziertes Weiterbildungscurriculum
Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zusammen.Wachsen. Wir, die Sparkasse Uelzen Lüchow-Dannenberg, sind mehr als nur ein Finanzinstitut. Wir stehen seit vielen Jahren für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, persönliche Nähe und gesellschaftliches Engagement. Unsere rund 400 Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region bieten wir sichere, attraktive und moderne Arbeitsplätze auf Basis einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Klingt gut? Dann lassen Sie uns Zusammen.Wachsen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Filialleiter (m/w/d) für die Filiale Bad Bevensen Ihr Job: Sie übernehmen die Leitung der Filiale und gestalten aktiv die Abläufe in der Filiale. Sie führen ein motiviertes Team mit neun Mitarbeitenden und fördern deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Sie sind für die Steuerung und Optimierung der Vertriebsaktivitäten in Ihrer Filiale verantwortlich. Sie betreuen Ihren bestehenden Kundenstamm und treiben das Wachstum der Filiale aktiv voran, indem Sie gezielt neue Kunden gewinnen. Sie beraten Ihre Kunden ganzheitlich und bedarfsorientiert, dabei entwickeln Sie gemeinsam mit ihnen individuelle Finanzkonzepte. Sie repräsentieren unsere Sparkasse als verlässlicher und engagierter Ansprechpartner (m/w/d) in der Region. Ihr Profil: Sie haben eine Bankausbildung absolviert, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt (m/w/d), bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der Führung von Mitarbeitenden gesammelt. Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung aus und handeln stets unternehmerisch und strategisch. Sie haben Freude daran, Mitarbeitende zu führen und zu fördern. Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein mit. Sie haben ein souveränes Auftreten und können argumentationssicher kommunizieren. Unser Angebot: #family&friends – Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit, Gleitzeit sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens; mit unserem „Geburtstags Happy Day“ – schenken wir Ihnen einen zusätzlichen freien Tag. #gesundheit – 32 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben zudem ausreichend Zeit, das Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen. #karriere – Professionelles Onboarding und eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung in Abhängigkeit Ihrer Vorkenntnisse. #vergütung – Neben betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S mit rund 14 Monatsgehältern. #benefits – Sie profitieren von z. B. voiio, Hansefit, Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatten und vielem mehr. #zusammenhalt – Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Sie erwartet ein motiviertes Team, das zusammenhält und Sie herzlich willkommen heißt. Welche Fragen haben Sie? Sie haben Fragen zum Aufgabenprofil oder zur Sparkasse als Arbeitgeber? Melden Sie sich gerne bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.03.2025 über unsere Homepage unter www.sparkasse-ue-dan.de. Ihre Ansprechpartner: Leiter der Region Uelzen-Bad Bevensen: Herr Mark Adam, Tel. 0581 84-4001 Bereichsleiterin der Personalabteilung: Frau Stefanie Herrmann, Tel. 0581 84-2201 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! www.sparkasse-ue-dan.deSie übernehmen die Leitung der Filiale und gestalten aktiv die Abläufe in der Filiale; Sie führen ein motiviertes Team mit neun Mitarbeitenden und fördern deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung;...123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477