Jobs im Öffentlichen Dienst

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Leitung des Fachdienstes Soziale Hilfen,
  

• Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Tätigen zur Begleitung und Betreuung von Asylbewerbenden/Flüchtlingen,
  

• Berichtswesen des Fachdienstes Soziale Hilfen,
  

• Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Leistungen der Kapitel 5 – 9 SGB XII,
  

• Verwaltung der Sozialhilfe sowie Aufgaben ohne Leistungsbezug,
  

• Ausgleichs- und Erstattungsbeiträge für Kosten der Sozialhilfe nach SGB XII,
  

• Wohnungskataster nach SH-WoFG.
  

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r der Fachrichtung Kommunalverwaltung bzw. den Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung möglichst einschließlich der Weiterqualifikation zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder der Bereitschaft zur Teilnahme am Angestelltenlehrgang II und einer mehrjährigen Berufserfahrung im benannten Aufgabenbereich,
  

• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium/Bachelor in einer aufgabenbezogenen Fachrichtung,
  

• umfassende Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht sowie idealerweise im Sozialrecht. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung und die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (insbesondere in den Abendstunden im Rahmen des Sitzungsdienstes, in der Regel 4 Mal im Jahr) sowie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
  

• Führungs- und Organisationserfahrung,
  

• Freude am Umgang mit Menschen, hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit und Genderkompetenz,
  

• Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift verbunden mit einer selbständigen Arbeitsweise sowie Leistungsbereitschaft,
  

• die Bereitschaft, den privaten Pkw auch für evtl. anstehende dienstliche Fahrten zu nutzen.
  

Die Gemeinde Trittau bietet Ihnen:

• eine inhaltliche Einarbeitung und Begleitung, insbesondere bei Strategie- und Führungsfragen,
  

• leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
  

• Jahressonderzahlung,
  

• betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL,
  

• flexible Arbeitszeiten,
  

• im Rahmen der Dienstvereinbarung verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten von Telearbeit,
  

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
  

• familienfreundliche Rahmenbedingungen aufgrund einer Vielzahl von Kindertageseinrichtungen und allen Schularten des gegliederten Schulsystems,
  

• im Bedarfsfall eine Notfallbetreuung zur Sicherung der Kinderbetreuung und der Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen, die Gemeinde ist Mitglied im Verein „Beruf und Familie im HanseBelt“.
  

Haben wir Sie neugierig gemacht, dann melden Sie sich bei uns!

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Sicherheitsstrategien sowie Durchführung von Gefährdungs- und Schutzbedarfsanalysen
• Analyse von IT-Systemverbünden und Konzeption von Sicherheitsarchitekturen
• Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen sowie Sicherheitskonzepten für Cloud-, Infrastruktur, Applikations-, und Systemlösungen
• Konzeption und Umsetzung von Detektionsmethoden und Technologien (SIEM, IDS/IPS, Malware Protection, Vulnerability Scanning usw.)
• Weiterentwicklung von Security-Operations-Center- und Incident-Response-Prozessen
• Penetration-Testing
• Weiterentwicklung des Service Portfolios Cyber-Security

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbar
• Etwa 4-jährige relevante und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Cyber-/Informationssicherheit
• Fachliche Führungserfahrung als Projektleiter, fundierte Erfahrung in der Projektarbeit sowie Erfahrung in Kundenprojekten im öffentlichen Dienst / Industrieumfeld
• Fundierte Praxiserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Identity & Access Management, Security Incident Management, Penetration Testing, SIEM/SOC, IT-Forensik, Security Operations Management, Sichere Softwareentwicklung, DevSecOps, Mobile Security
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, souveränes Auftreten und ausgeprägte Gesprächs- und Verhandlungskompetenz

Wir bieten:

• Langfristig sicherer Arbeitsplatz
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
• Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
• Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge