Jobs im Öffentlichen Dienst

• Koordination, Überwachung und Steuerung von Planungs- und Beratungsleistungen Projektbeteiligter inkl. Führung von Verhandlungen für das IPA-Projekt
• Übergeordnete Projektsteuerung mit Risikomanagement für das IPA-Projekt im Abgleich mit den bauherrnseitigen Anforderungen (Entscheidungsvorlagen, Steuerreport, Aktivitätenliste etc.)
• Baufachliche Beratung und Stellungnahme in der Phase Bedarfsplanung bei großen und komplexen Bauprojekten
• Plausibilitätsprüfung der vom Bedarfsträger aufgestellten Bedarfsplanung, z.B. Qualitäten, Planungs- und Kosteneinflüsse und der Ermittlung der vorläufigen Kostenaussage
• Vorprüfung der Flächen- und Kostenwerte sowie Fachinhalte der Vorplanung
• Qualitätssicherung von einfachen Bauunterlagen gemäß RBBau und damit zusammenhängender Beratung der Projektleitungen
• Sicherstellung der Datenpflege in SAP sowie des Berichtswesens

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) im Bereich Architektur/ Bauingenieurwesen/ Technisches Gebäudemanagement (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation, bevorzugt im Laborbau
• Langjährige einschlägige Planungs- und Bauleitungserfahrung bei sehr großen, komplexen, technisch anspruchsvollen Baumaßnahmen
• Sehr gute Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen
• Planungs- und Projektsteuerungserfahrung, idealerweise kombiniert mit der Anwendung von Building Information Modeling (BIM)
• Kenntnisse im Bauordnungsrecht (RBBau, HBO, TPrüfVO, allgemein anerkannte Regeln der Technik)
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (wie der VOB) sind wünschenswert
• Engagement, Organisationsgeschick, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist
• Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen und einem AVA-Programm
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in gewisser Höhe oder in engen Räumen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13 Fallgruppe 1
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Helfen Sie bei der Durchführung der täglichen individuellen Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege und Prophylaxen
• Helfen Sie mit bei der Erstellung von Tagesstrukturen und führen Sie eine gewissenhafte, sachgerechte Pflegedokumentation
• Empathischer Umgang und Betreuung unserer Bewohner und ihrer Angehörigen
• Wirken Sie mit an der Umsetzung vorhandener Qualitätsstandards
• Teilnahme an Fallbesprechungen und Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

• Ausbildung als Altenpflege- oder Krankenpflegehilfskraft oder berufliche Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflegehilfe. Sie haben keine Ausbildung oder Erfahrung? Wir heißen auch Quereinsteiger herzlich willkommen!
• Freude an der individuellen Unterstützung älterer Menschen
• Identifikation mit dem kirchlich-karitativen Leitbild
• Sie überzeugen nicht nur mit Ihrem Engagement und Ihrer Einsatzbereitschaft bei der alltäglichen Arbeit, sondern unterstützen Ihre Kolleginnen/Kollegen ebenfalls als flexibler und zuverlässiger Teamplayer

• Mitarbeit in einem offenen, freundlichen und engagierten Pflegeteam
• Attraktive Vergütung nach Tarif (Arbeits­vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas­verbands II AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inkl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmög­lichkeiten
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

• Warten gebäudetechnischer Anlagen
• Errichten, Inbetriebnehmen und Instandsetzen von elektrischen Anlagen
• Analyse und schnelle Reparatur bei Störfällen
• Selbstständige Auftragsbearbeitung inkl. Dokumentation
• Ansprechpartner/in für Kollegen (m/w/d) vor Ort
• Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildung im o. g. Berufsfeld
• Mitarbeit bei der fachlichen Betreuung sowie Koordination der Projekte in der Werkstatt mit besonderem Augenmerk auf unsere Auszubildenden und Maßnahmeteilnehmenden
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von bestehenden und neuen Ausbildungskonzepten und digitalen Lernarrangements
• Anwendung von digitalen Lehr- und Lernmethoden

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
• Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung nach AEVO wünschenswert
• Praktische Erfahrung in der Installations-, Antriebs-, Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik
• Fachliche Kompetenz im genannten Berufsfeld
• Der wertschätzende Umgang mit Auszubildenden ist Ihnen vertraut und Sie haben Interesse und Spaß daran, Ihre Fachkenntnisse an junge Menschen weiterzuvermitteln.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B (Klasse 3)

• Bezahlung nach Landesbezirkstarifvertrag
  Nr. 8/2020/TV WJW gGmbH (TVöD), bis SuE 7 (zwischen 42.061,05 € und 49.422,70 € brutto/Jahr), die konkrete Eingruppierung richtet sich nach ihren persönlichen Voraussetzungen
• Jahressonderzahlungen
• 5-Tage-Woche/39 Stunden/Montag-Freitag/30 Tage Urlaub/Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Rahmenzeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung
• Freundliche Arbeitsatmosphäre und damit attraktive Möglichkeiten des fachlichen Austauschs und der Weiterentwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten

• Studium mit hoher beruflicher Qualifikation
• Praxiseinstieg in die Unfall-, Berufskrankheiten- und Regresssachbearbeitung sowie Unternehmensbetreuung
• Kontakt zu unseren Versicherten und Mitgliedsunternehmen
• Hospitation in einer BG-Unfallklinik bzw. in einer Praxis für spezielle Unfallchirurgie, Einsatz im Außendienst unserer Präventionsabteilung
• Abwechslungsreiche Vorlesungen wie Case Management, Medizin, Rechtswissenschaften und Psychologie an der Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld oder an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Hennef

• (Fach-)Abitur mit guten Noten in Deutsch und Mathe oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r (w/d/m) mit einschlägiger Berufserfahrung bei einem Unfallversicherungsträger oder mittleren Schulabschluss mit einer abgeschlossenen, mindestens dreijährigen, anerkannten Ausbildung (Note 2,5 oder besser)
• Freude im Umgang mit Menschen, gute mündliche/schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Spaß an Teamarbeit und eine selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Übernahmechancen und einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket sowie zum umfangreichen Fitness- und Gesundheitsangebot von HANSEFIT (Best-Mitgliedschaft)
• Familienfreundlichkeit (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie)

• Monatliche Studienbezüge für den gehobenen Dienst von zurzeit rund 1.744 Euro brutto sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
• Übernahme der Studiengebühren, kostenfreie Unterkunft und Verpflegung auf dem Hochschulcampus
• Individuelle Unterstützung und Förderung durch qualifizierte Ausbildende
• Firmenlaptop

• Erledigung der gängigen Empfangsaufgaben wie z.B. Anreise/Abreise
• Effektive Handhabung von speziellen Gästeanfragen und Herausforderungen
• Pflege der Online Buchungs- und Reservierungssysteme
• Selbstständige Angebotserstellung, Korrespondenz, Rechnungsstellung, Kassieren der Gästerechnungen, Führen von Statistiken, Bearbeitungen von Reklamationen im möglichen Rahmen sowie Ausbau und Pflege der bestehenden Gästekontakte
• Sichere Handhabung und Datenpflege der Hotelsoftware Sihot
• Anstreben einer optimalen Zimmerbelegung bei höchstmöglicher Durchschnittsrate
• Eigenständige Durchsetzung und Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Empfangsbereich und dem angrenzenden Öffentlichkeitsbereich

• Ausbildung zum Hotelfachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Gäste- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit den Zielen und Leitlinien der St. Elisabeth-Stiftung identifiziert und diese im Alltag aktiv umsetzt

• Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
• Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)
• Stufensteigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit
• Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT
• Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis
• 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium
• Zahlreiche Plätze für Ausbildung, Praktikum, FSJ, BFD

• Als Leitung des KonTiKi haben Sie die Verantwortung für die Personalführung, die Planung und den Einsatz von pädagogischen Mitarbeitenden, Tierpflegenden, Freiwilligendienstlern und Externen sowie Ehrenamtlichen
• Pädagogische Angebote, Programme für Schulklassen, Ferienbetreuung – Sie übernehmen die Planung und Durchführung dieser und wirken federführend bei der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung neuer umweltpädagogischer Projekte mit
• Neben dem bestehenden KonTiKi haben Sie auch den Ausbau des umweltpädagogischen Angebots mit der Zukunftsschmiede mit Gärtnern und Kochen im Blick
• Die pädagogische Arbeit mit Tieren und Kindern macht das KonTiKi aus – Sie tragen die Verantwortung für die Pflege und das Training der KonTiKi-Tiere
• Sie organisieren (Groß-)Veranstaltungen des Mundenhofs mit und sind bei der Durchführung dieser eingebunden. Sie arbeiten eng mit dem Förderverein Mundenhof e.V. zusammen und koordinieren weitere Kooperationspartner wie Gruppen, Schulen und andere Institutionen

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung und Kenntnisse in der offenen Kinder- und Jugendarbeit, Umweltbildung, Tierpädagogik und in der Leitung einer umwelt- oder tierbezogenen Kinder- und Jugendeinrichtung wie z.B. Zooschule oder Abenteuerspielplatz
• Sie haben Freude daran das KonTiKi weiterzuentwickeln, dabei hilft Ihnen Ihre Führungserfahrung, Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre Flexibilität
• Ihre Kommunikations- und Organisationsfähigkeit setzen Sie gewinnbringend in der Zusammenarbeit mit städtischen Mitarbeitenden, Kindern, Eltern und Ehrenamtlichen für das KonTiKi und den Mundenhof ein

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit in Entgeltgruppe 10 TVöD
• Eine vielseitige und spannende Tätigkeit an einem Arbeitsplatz im Herzen des Mundenhofs mit Tieren und Kindern sowie viel Spielraum für eigene Ideen und Kreativität
• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. „Hansefit“, einen hohen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing sowie umfangreiche Fortbildungsangebote

• Unterrichtung und Beratung der Beschäftigten, hinsichtlich der Verarbeitungen von Daten und der geltenden Datenschutzvorschriften
• Unterstützung und Stellvertretung der Datenschutzbeauftragten beim Schutz personenbezogener Daten, Koordination der Zuständigkeiten sowie bei der weiterführenden Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden
• Überprüfung der geltenden Vorschriften und Dienstanweisungen
• Aktualisierung von Verarbeitungsverzeichnissen, Überwachung der Datenschutzfolgeabschätzung und Pflege von Löschkonzepten
• Erarbeitung von Stellungnahmen zu Programmneuanschaffung in Abstimmung mit der IT-Abteilung
• Mitarbeit an Konzepten und Bearbeitung der Meldungen von Datenschutzverstößen

• Sie verfügen über einen Studienabschluss in Wirtschaftsrecht, BWL/VWL, Rechtswissenschaft, Recht für die öffentliche Verwaltung oder vergleichbar (Bachelor, Staatsexamen, Diplom-/Master) und bringen erste Berufserfahrung im Datenschutz, idealerweise im öffentlichen Bereich mit.
• Darüber hinaus haben Sie Kenntnisse im Datenschutzrecht (BDSG, DSGVO) und bringen vorzugsweise bereits eine entsprechende Weiterbildung/Zertifizierung im Bereich Datenschutz mit
• Sie haben Interesse daran, interdisziplinär mit Kolleg*innen aus anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten und sich selbständig in unbekannte Themengebiete einzuarbeiten.
• Sie möchten durch Ihre Arbeit unsere hochtechnologische Forschung und Wissenschaft unterstützen und ermöglichen.
• Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab.

• Wir bieten eine herausfordernde und interessante Tätigkeit in einem inspirierenden internationalen Arbeitsumfeld auf dem Wissenschaftscampus in Adlershof
• einen modernen Arbeitsplatz mit idealer Anbindung an den ÖPNV und Fahrradparkplätzen
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit sowie individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen und mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage (bei einer Fünf-Tage-Woche) und zusätzliche Gleittage
• Service für Familien: Beratung und Vermittlung von Betreuungsangeboten in Standortnähe, vom Institut finanzierte Bereitstellung von Belegplätzen in einer Kita am Standort Adlershof
• Zugang zu den Gesundheitsangeboten auf dem Campus (Yoga, Lauftreff, Bewegte Pause und Softskill Training), über das Gesundheitsnetzwerk Adlershof
• Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) inkl. Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge (VBL). Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 13.

• Sie sind direkte Ansprechperson für Schülerinnen (a), Eltern, das Lehrkollegium des Friedrich-Gymnasiums sowie für Behörden
• Als Schulverwaltungskraft (a) übernehmen Sie das Sekretariatsmanagement und den Telefondienst, bearbeiten die Post, erledigen Schreib- und Verwaltungsarbeit, koordinieren Termine und führen die Registratur durch
• Sie erledigen sämtliche organisatorische und verwaltungsmäßige Aufgaben während des Schuljahres, insbesondere bei der Durchführung von Prüfungen sowie die Schüler*innenverwaltung und das Anmeldeverfahren
• Sie unterstützen die Schulleitung in organisatorischen Belangen, bei der Budgetverwaltung und bei Haushaltsangelegenheiten

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
  • die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst,
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I,
  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellte (a)
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Verwaltungs- bzw. Sekreteriatsarbeit
• Als Organisationstalent verfügen Sie über ein gutes Zeitmanagement, arbeiten gerne im Team und sind selbständig
• Sie haben mit Geld zu tun, deshalb verfügen Sie über geordnete wirtschaftliche Verhältnisse

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD
• Eine vielseitige Tätigkeit im Team mit familienfreundlichen Arbeitszeiten in einer 3-Tage-Woche von Mittwoch bis Freitag. Sie können ab spätestens 7.30 Uhr als Ansprechperson vor Ort sein
• Überwiegend freie Tage während den Schulferien
• Ein attraktives Anstellungspacket wie z. B. Hansefit, ein stark bezuschusstes Deutschland-/ Jobticket oder eine betriebliche Altersvorsorge

• Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Kommunikation mit Angehörigen, Betreuern und Ehrenamtlichen
• Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung hinsichtlich der Struktur- und Ablauforganisation unter Berücksichtigung aller relevanten rechtlichen Vorgaben
• Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem jeder Mitarbeitende optimale Leistungen erbringt und sich mit der Einrichtung identifiziert
• Professionelle Vertretung der Einrichtung nach außen
• Integration der Einrichtung in das Gemeinwesen
• Erstellung, Anpassung, Umsetzung und ständige Verbesserung des Heimkonzeptes

• Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege
• Führungs- und Leitungserfahrung in einem sozialen Dienstleistungsbereich
• Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und organisatorisches Talent
• Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen Denken und Handeln
• Belastbarkeit und soziale Kompetenz

• eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
• angenehme Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• flexibles Arbeitszeitmodell
• Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
• Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
• Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
• regelmäßige Teamevents
• die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben

• eigenverantwortliche Konzeption, Planung, Koordinierung, Administration und technische Umsetzung einer E-Assessment-Infrastruktur für die Medizinische Fakultät
• dazu zählen Anforderungsanalyse, Kosten- und Ausstattungsplanung von Prüfungsräumen, IDM, Server etc. unter Beachtung der Datenschutz- und prüfungsrechtlichen Standards inkl. erforderliches Schnittstellenmanagement mit hochschulweiten E-Assessment-Akteuren, URZ, MRZ, Vertragspartnern
• Beratung, Schulung und Unterstützung von Lehrenden bei Konzeption, Umsetzung und Durchführung von innovativen, digitalen Prüfungsszenarien
• technisches Management und ganzheitlicher Support bei der Durchführung von PC- oder tabletbasierten E-Prüfungen (mit UCAN) inkl. der Schnittstelle zum Prüfungssystem AlmaWeb
• Unterstützung und Beratung der Lehrenden im Umgang mit KI in der Medizin
• Implementierung multimedialer Apps zur Unterrichtsgestaltung in die Lehrinfrastruktur der Medizinischen Fakultät
• Konzeption, Administration und Implementierung einer elektronischen Anwesenheitserfassung im Studiengang Humanmedizin und deren Einbindung in das universitäre Prüfungssystem AlmaWeb
• kontinuierliche Vernetzung, Evaluation, Dokumentation und Reflektion der Projekte

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister, Staatsexamen), vorzugsweise in einem informatiknahen Studienfach oder gleichwertige berufliche Fähigkeiten und Erfahrungen im o. g. Aufgabenbereich
• Erfahrungen in der Durchführung und Leitung von universitären Digitalisierungsprojekten in komplexen Strukturen und Schnittstellen wünschenswert
• mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von multimedialen E-Assessments wünschenswert
• Kenntnisse von (technologischen) IT-Servicestrukturen (Cloud und / oder On premise, Datenmanagement) vorzugsweise E-Assessments erforderlich
• nachweisliche Erfahrungen im Projektmanagement und der Organisation von Prozessen mit vielen Beteiligten
• sicherer Umgang mit digitalen Informations- und Kommunikationsstrukturen und gängigen MS Office-Programmen
• hervorragende Organisations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken
• ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise
• gute Englischkenntnisse

• einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (mobile Arbeit)
• flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (MDV-JobTicket)

• Einfühlsame Betreuung und Begleitung unserer Rehabilitanden auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung.
• Durchführung berufsbezogener Erprobungen und Leistungsanalysen.
• Organisation und Leitung von Gruppenveranstaltungen.
• Dokumentation und Berichterstattung über den Rehabilitationsprozess.

• Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse in psychischen Erkrankungen und psychosozialer Betreuung.
• Empathie, Engagement und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung.

• Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Raum für Ihre Ideen, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege.
• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-TgDRV Entgeltgruppe 10, Sonderzahlungen und großzügige Urlaubsregelungen.
• Flexibilität: Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance.
• Gesundheit: Zugang zu Sportangeboten und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Standortvorteile: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

• Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen festen Mentor.

• Sie verwalten die Buchhaltung und sind Ansprechpartner/-in im Rahmen der regelmäßig stattfindenden Kassen- und Rechnungsprüfungen.
• Sie sind zuständig für die Kassengeschäfte, den Bargeldverkehr, den bargeldlosen Zahlungsverkehr sowie das Erstellen von Zahlungsanweisungen.
• Sie überwachen die Zahlungseingänge und führen das Mahnwesen durch.
• Sie sind verantwortlich für die Einleitung und Vollstreckung von Beitreibungsmaßnahmen im Zusammenhang mit Geld- oder Vermögensangelegenheiten.
• Sie übernehmen sonstige/allgemeine Verwaltungstätigkeiten.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Finanzbuchhalter (m/w/d), Verwaltungsangestellter (m/w/d), Beamter (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene oder eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise Erfahrungen in der kommunalen oder privatwirtschaftlichen Kassenverwaltung.
• Sie sind eigenständiges Arbeiten gewöhnt und besitzen die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten.
• Sie sind freundlich und verbindlich im Umgang mit Bürgerinnen, Bürgern, Kollegen und Vorgesetzten.
• Sie sind ein Teamplayer und haben Freude an der Arbeit in einem dynamischen und familiären Umfeld.
• Der Umgang mit moderner EDV (insbesondere Office-Produkte) ist Ihnen vertraut.

• Tätigkeit in Festanstellung bei einem sicheren Arbeitgeber.
• Arbeitszeiten flexibel gestalten (Gleitzeitregelung mit Kernzeit).
• Übernahme der betrieblichen Altersvorsorge.
• Weitere Entlohnung durch eine Jahressonderzahlung und ein leistungsorientiertes Entgelt.
• Ausführliche Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber.
• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung.
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
• Unternehmenseigener Betriebsarzt.
• Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen.
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Ein attraktives Sportangebot (z.B. kostenfreies Rückentraining).
• Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche.
• Frisches Obst für die Belegschaft kostenfrei.
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Parkplatz, kostenfrei und vor Ort.

• Therapie und Beratung: Sie begleiten Kinder und Jugendliche, die von Gewalt betroffen sind, durch einfühlsame Beratung und gezielte therapeutische Maßnahmen. Dabei schaffen Sie einen geschützten Raum, in dem sie Vertrauen aufbauen und ihre Erlebnisse verarbeiten können
• Elternberatung: Sie unterstützen Eltern dabei, ihre Rolle als sichere Bezugspersonen wahrzunehmen, entwickeln gemeinsam Lösungswege und stärken die familiären Ressourcen zum Wohle der Kinder
• Kinderschutz stärken: Sie beraten Fachkräfte und Institutionen bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung und helfen, Gefährdungen zu erkennen und geeignete Maßnahmen einzuleiten
• Prävention und Aufklärung: Sie führen Schulungen und Workshops für Fachkräfte und Institutionen durch, um Bewusstsein für den Kinderschutz zu schaffen und präventive Strukturen zu etablieren
• Krisenintervention: Sie stehen in akuten Krisensituationen zur Verfügung, übernehmen Rufbereitschaften und bieten schnelle, kompetente Hilfe, um Kinder und Jugendliche in Not zu schützen
• Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit Jugendämtern, Schulen, therapeutischen Fachkräften und anderen relevanten Akteuren zusammen, um nachhaltige Unterstützungsangebote für betroffene Familien zu schaffen
• Qualitätssicherung: Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig, reflektieren Ihre Maßnahmen im Team und tragen aktiv zur Weiterentwicklung von Standards und Konzepten im Kinderschutz bei
• Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen die gesetzlichen Vorgaben des Kinder- und Betreutenschutzes konsequent und professionell um

• fundierte Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Psychologie (Master) und bringen idealerweise eine begonnene oder abgeschlossene Zusatzausbildung im kinder- und jugendtherapeutischen Bereich mit
• Erfahrung im Kinderschutz: Sie verfügen über praktische Erfahrung im Umgang mit Fällen von Kindeswohlgefährdung und kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie geeignete Interventionsstrategien
• fachliche und persönliche Stärke: Sie begegnen Kindern, Jugendlichen und Familien mit Empathie, Wertschätzung und Respekt. Gleichzeitig agieren Sie sicher und professionell, auch in schwierigen und emotional belastenden Situationen
• Reflexionsfähigkeit: Sie reflektieren Ihr eigenes Handeln kontinuierlich und bringen Offenheit für Supervision und kollegiale Beratung mit, um Ihre Arbeit stetig zu verbessern
• Kommunikationskompetenz: Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten in der Gesprächsführung, sowohl mit betroffenen Kindern und Jugendlichen als auch mit Eltern und Fachkräften
• Flexibilität und Belastbarkeit: Sie sind bereit, auch in herausfordernden Situationen wie Rufbereitschaften und Krisendiensten mit Engagement und Zuverlässigkeit zu handeln
• Teamgeist und Vernetzung: Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und schätzen den Austausch mit Kolleg*innen und externen Partnern, um die besten Lösungen für Kinder und Familien zu finden
• Organisationsfähigkeit: Sie können Ihre Aufgaben strukturieren, priorisieren und behalten auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Überblick
• Nähe und Distanz: Sie begegnen Kindern, Jugendlichen und Familien mit Einfühlungsvermögen und Wertschätzung, während Sie professionell Nähe und Distanz wahren

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• monatliche Essensgeldzulage
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Sie beraten die ausstellenden Unternehmen und interessierten BesucherInnen per Telefon an unserer Service-Line und per E-Mail
• In unserem Servicecenter sind Sie vor Ort auf der Messe der erste Ansprechpartner/ die erste Ansprechpartnerin für unsere Kundschaft. Sie beantworten alle Fragen unserer nationalen und internationalen AusstellerInnen und deren Dienstleister während den Auf- und Abbauzeiten und der Messelaufzeit
• Sie koordinieren Anfragen und stimmen sich aktiv mit unterschiedlichen Messebeteiligten wie den Messe-Teams in unserem Haus und unseren Servicepartnern ab
• Sie erfassen und bearbeiten daraus resultierende Aufträge im CRM-System, bearbeiten Aufträge und prüfen eingehende Rechnungen

• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie oder Gastronomie oder langjährige Berufserfahrung in diesen oder ähnlichen Bereichen
• Freude am Kontakt mit Kunden sowie hohe Serviceorientierung sind Teil Ihrer Persönlichkeit
• Gute Englisch- und MS-Office Kenntnisse
• Anwenderkenntnisse in CRM-Systemen sind von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenend- und Feiertagsarbeit setzen wir voraus

• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets

• Personalführung und Teamentwicklung
• enge Zusammenarbeit mit der fachlichen Leitung und dem gesamten Leitungsteam
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und konzeptionelle Weiterentwicklung der Leistungsangebote
• Steuerung der Ablauforganisation (z.B. Dienstplanung, Leitung der Dienstbesprechungen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*)
• Koordination und Pflege der Kontakte zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Behörden
• bedarfsgerechte individuelle Unterstützung der Leistungsberechtigten im Rahmen ihrer gesellschaftlichen Teilhabe
• Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
• Mitwirkung in internen und externen Gremien

• staatlich anerkannter Sozialarbeiter/ -pädagoge oder vergleichbarer Abschluss
• Kompetenzen im Anleiten bzw. Führen von Teams
• Berufserfahrung in vergleichbaren Hilfen und Arbeitsbereichen
• lösungsorientiertes Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Selbstorganisation, Selbstreflexion und Empathie
• die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen besonnen und sicher aufzutreten
• eigenständige, zielorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Engagement und Freude bei der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen

• eine unbefristete Anstellung in einem multiprofessionellen Team
• eine attraktive Vergütung, entsprechend dem TV-L S sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (sowie 24.12. und 31.12. frei)
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• fachliche Weiterentwicklung und Förderung durch Fortbildungen, interne Schulungen sowie Supervision, Teamsitzungen und Teamtage
• eine qualifizierte Einarbeitung
• zusätzlich bieten wir u.a.: ein BVG-Firmenticket, Dienstrad Leasing, ein attraktives Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, ein gelebtes Qualitätsmanagement und flexible Arbeitszeitmodelle

• Durchführung von Röntgen-, CT-, MRT- und Mammographie-Untersuchungen
• Fachmännische Bedienung unserer medizinisch-diagnostischen Ausstattung
• EDV-Organisation und Dokumentation im RIS/PACS
• Kompetente Betreuung der Patienten vor, während und nach der Untersuchung
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten

• Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie (m/w/d)
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst, sowie an zeitversetzten Diensten
• Flexibilität und eine verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Freude an der Arbeit
• Idealerweise Mammographie-Kenntnisse

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
• Anspruchsvolle, abwechslungsreicheTätigkeit in einem herausfordernden und verantwortungsvollen Arbeitsgebiet
• Einarbeitung in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung der KZVK
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness
• Attraktives Angebot für Fahrradleasing

• Einsatz an allen Arbeitsplätzen des Instituts
• Gestaltung des Organisationsablaufs
• Teilnahme am Schicht- und Wochenenddienst sowie am Bereitschaftsdienst

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologe / Technologin für Radiologie (MTR) bzw. Medizinisch-Technische/r Radiologieassistent/in (MTRA)
• Erfahrung mit KIS / RIS / PACS
• Kenntnisse in der Projektionsradiologie und Schnittbilddiagnostik werden vorausgesetzt
• Erfahrungen in der Angiographie sind von Vorteil
• Teamgeist und Offenheit gegenüber Umgestaltungen
• Verständnis der Radiologie als Dienstleister
• Bereitschaft zu stetiger Weiterbildung

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden – Teilzeitbeschäftigung möglich
• unbefristete Stelle
• eine ausführliche Einarbeitung – je nach Vorkenntnissen
• Arbeit in einem motivierten Team
• Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung

• Empfang, Betreuung und Beratung unserer Patientinnen
• Administrative Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden
• Assistenz bei Behandlungen und selbstständige Durchführung von Labortätigkeiten
• Administrative Aufnahme von ambulanten und stationären Patienten unseren Sprechstundenbereichen
• Telefonische Korrespondenz mit Patienten, Zuweisern und internen Interessensgruppen
• Kontrolle und Aufbereitung der Untersuchungsräume

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten, Gesundheits- und Krankenpfleger, o. Ä.
• Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Pflege und eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Mit viel Herz und Professionalität im Umgang mit Kolleg:innen, Patient: innen und Angehörigen dabei
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem medizinischen Niveau
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in der Regelarbeitszeit
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage
• Jahressonderzahlung, Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du individuelle Fachanwendungen (Workflow-Engine) von der Konzeption bis zum Deployment, welche Prozesse im KV-Umfeld ganzheitlich unterstützen und die digitale Transformation begleiten. Hierfür werden modernste Technologien und Methoden verwendet.
• In einem agilen Umfeld mit Pair Programming und Code Review arbeitest Du eng mit den Entwicklungsteams, den IT-Consultants und den Fachabteilungen zusammen.

• Ausbildung: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Java-Softwareentwicklung und bist erfahren im Umgang mit modernen Java-Frameworks (z.B. SpringBoot, JPA). Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Web- und Intranet-Anwendungen sowie im Umgang mit modernen Frontend-Technologien wie Angular und Node.js. Du hast ein gutes Verständnis für Datenbanken und hast Erfahrung mit Oracle, MySQL oder H2. Idealerweise bist Du mit Docker, Kubernetes und modernen CI/CD-Pipelines vertraut und hast bereits mit TeamCity oder KeyCloak gearbeitet.
• Persönlichkeit / Arbeitsweise: Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und freust Dich auf die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Standorten. Um effizient zusammenzuarbeiten, kennst Du dich mit agilen Methoden, sowie mit Tools wie IntelliJ, GIT, Bitbucket, Jira und Confluence aus. Du organisierst Dich selbstständig und hast Freude daran, Dich ständig weiterzuentwickeln.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Ausschreibung, Kontrolle und Abrechnung von Straßenunterhaltungsarbeiten
• Beauftragung und Kontrolle der Arbeiten des Fachbereichs Kur- und Servicebetrieb sowie von Vertragsfirmen, auch hinsichtlich der Ausführung von verkehrsbehördlichen Anordnungen
• Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht, Erfassung von Schäden an Straßen und Gehwegen
• Fachaufsicht und Abnahme von Baumaßnahmen der Versorgungsträger (u.a. Ausbau des Breitbandnetzes)
• Beteiligung an Verkehrsschauen, Koordinierungsterminen und Baumaßnahmen
• Mitarbeit in fachübergreifenden Projektteams

• Du hast Deine Meisterprüfung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. als staatlich geprüfte:r Techniker:in (Fachrichtung Straßenbau, Straßenwärter oder ähnliche)
• Du kannst auf mehrjährige Erfahrung im Straßenbau zurückblicken und verstehst es, praxisorientierte Lösungen zu entwickeln
• Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich, um eine effiziente Aufgabenbearbeitung sicherzustellen
• Du drückst Dich klar und überzeugend in Wort und Schrift aus, um eine effektive Kommunikation im Gespräch und in der Dokumentation zu gewährleisten
• Deine Fahrerlaubnis der Klasse B ist vorhanden und ermöglicht Dir Flexibilität im Arbeitsalltag
• Mit Durchsetzungsvermögen und Empathie findest Du die Balance zwischen klarer Zielverwirklichung und einem respektvollen Miteinander
• Du schätzt den Austausch in einem multikulturellen Team und trägst aktiv zu einer offenen und inklusiven Arbeitsatmosphäre bei, um vielfältige Perspektiven zu integrieren und ein harmonisches Arbeitsfeld zu schaffen
• Du bist eine Person, die gerne eigenverantwortlich arbeitet, dabei aber auch das Miteinander im Team sucht, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu fördern
• Du gehst flexibel auf neue Herausforderungen zu, lernst gerne dazu und entwickelst kreative Lösungen für komplexe Aufgaben

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Tätigkeit
• Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des sechsköpfigen Teams
• Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
• Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),
• 31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit
• Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitnessstudios und Förderung von Yogakursen, etc.)
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung
• Benutzung des Vorteilsportals Corporate Benefits

• Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Aufgabenerledigung im operativen Ablauf des pädagogischen und organisatorischen Alltags an der Schule
• Sie tragen zur Mitgestaltung bei der Steuerung der Umsetzung der konzeptionellen Inhalte an der Schule und Weiterentwicklung des Trägerkonzepts in enger Kooperation mit der Schulleitung bei
• Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung
• Sie sind verantwortlich für die Kooperationen mit der Schule und Institutionen im Stadtteil
• die Kooperation und Zusammenarbeit mit Eltern als wichtige Partner in der Bildung, Erziehung und Betreuung ihrer Kinder gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
• Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder
• Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung
• Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert
• (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• zusätzliche Regenerationstage

• Redaktionelle Betreuung des amtlichen Mitteilungs­blatts „Biberach Kommunal“
• Verfassen von Presse­mitteilungen zu verschiedenen kommunalen Themen
• Zeitliche Koordination von Beiträgen
• Protokoll­führung in Gremiums­sitzungen

• Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management, im Bereich Journalismus, Verwaltungs­wissenschaft oder Kommunikations­wissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikations­fähigkeiten
• Gespür für relevante kommunale Themen

• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungs­gruppe A 11 bzw. im Beschäftigungs­verhältnis bis Entgelt­gruppe 9c TVöD
• Ein umfassendes Personal­entwicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiter­bildungsmöglich­keiten
• Ein attraktives Gesundheits­management mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen
• Eine zusätzliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes

• Sie bereiten die Beschaffung von Strom, Gas, Fernwärme, Wasser, Holzpellets und Heizöl für die Liegenschaften der Landeshauptstadt Stuttgart vor, dazu gehören die Vergabe und Verhandlung von Lieferverträgen mit einem Gesamtvolumen von ca. 100 Mio. Euro pro Jahr
• Sie gestalten aktiv den Übergang von einer ausschließlich marktorientierten Beschaffung von ca. 160 GWh pro Jahr Strom hin zu einer bilanziellen Eigenversorgung durch Windparks und Photovoltaik-Freiflächenanlagen, mit dem Ziel, eine unabhängige, sichere, wirtschaftliche und klimafreundliche Stromversorgung zu gewährleisten
• Sie leiten den Wandel von der Beschaffung fossiler Brennstoffe hin zu erneuerbaren Energieträgern wie Biogas, anderen biogenen Brennstoffen und Wasserstoff mit hohen Qualitätsanforderungen
• Sie koordinieren die IT-gestützte Energie- und Wasserabrechnung, einschl. der Rechnungskontrolle und treiben den Smart-Meter-Rollout durch den Netzbetreiber sowie durch wettbewerbliche Messstellenbetreiber voran
• Sie aktualisieren und entwickeln die Katastrophenschutzpläne zur Sicherstellung der Infrastruktur für Gas, Strom und Fernwärme in Stuttgart weiter. Dabei arbeiten Sie eng mit der unteren Katastrophenschutzbehörde zusammen

• Ingenieur/-in mit wissenschaftlichem Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Elektro-, Energie-, Gebäude- oder Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, oder verwandter Studiengänge (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Energiemärkte und Energietechnik
• die Fähigkeit, sich schnell und eigenverantwortlich in komplexe Aufgabenstellungen und Abläufe einzuarbeiten
• hohe Bereitschaft, Konzepte sowohl intern als auch extern zu vertreten und durchzusetzen sowie zielgerichtete Maßnahmen erfolgreich umzusetzen; dabei zeichnen Sie sich durch ein sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten aus
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen Pflege sowie des Pflegeprozesses
• Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
• Förderung und Mitgestaltung der praktischen Ausbildung
• Möglichkeit zur Teilnahme an stationsinterner Projektarbeit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
• Sie besitzen eiin berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein
• Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit ausstrahlt
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit den Patient:innen, ihren Angehörigen und den Kolleg:innen runden Ihr Profil ab

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Bearbeitung von Instandsetzungen, Um- und Neubau von Anlagen der Technischen Gebäude­ausrüstung (TGA) in Bestandsgebäuden sowie eigenständige Erstellung von Leistungs­verzei­chnissen
• Projektierung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen unter Be­achtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts und der einschlägigen technischen Regel­werke im Bereich der Versorgungstechnik, HKLS und Gebäudeautomation
• Beauftragung, Überwachung und Steuerung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erwei­terungs­bauten, Instandsetzungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen
• Überwachung des Termin- und Kostenrahmens
• Organisation und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten sowie interne, bereichsübergreifende Abstimmung

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Versorgungstechnik sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung
• Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, idealerweise im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm (iTWO wünschenswert), idealerweise Grundkenntnisse in einem CAD-Programm
• Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder engen Räumen sowie Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständig­keits­bereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Gesundheitsvorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Beratung von Kunden (m/w/d) sowie Antrags- und Genehmigungsverfahren
• Anträge auf Leistungen aus der Pflegeversicherung prüfen
• Begutachtungen durch den MD einleiten und auswerten sowie besprechen
• Datenerfassung und Pflege von Statistiken
• Prüfung von Rechnungen und Zahlungen für Leistungen aus der häuslichen Krankenpflege und der Pflegeversicherung
• Renten- und Arbeitslosenversicherungspflichten sowie Melde- und Beitragsabrechnungsverfahren feststellen und durchführen
• Bearbeitung von Anträgen und Anfragen zur Hospizpflege
• Anträge und Anfragen zur spezialisierten ambulanten Palliativversorgung bearbeiten
• Anträge und Rechnungen zur Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase
• Leistungen der Kurzzeitpflege bei fehlender Pflegebedürftigkeit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich dieser Stelle
• Einen sicheren Umgang mit den Programmen BITMARCK_21c|ng sowie gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
• Gute Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Strukturierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise

• Gehalt
  Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
• Homeoffice
  Flexible Homeoffice-Gestaltung
• Haustarifverträge
  ... bieten Sicherheit
• Urlaub
  30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Arbeitszeit
  35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  ... durch unsere interne Personalentwicklung
• Work-Life-Balance
  ... durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
• Altersvorsorge und Sozialleistungen
  betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen

• die Leitung des Präventions­zentrums und die Präventions­abteilung der KMU-Beratung in allen vorkommenden Themen­kreisen zu unterstützen,
• allgemeine Sekretariats­aufgaben zu erledigen,
• Sitzungen, Seminare und Veranstaltungen zu organisieren,
• den Haushalt und das Budget zu planen und überwachen sowie
• Rechnungen zu kontieren und freizugeben.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Büro- oder Verwaltungs­beruf,
• oder bei Nichtvorliegen einer entsprechenden Ausbildungs­qualifikation eine einschlägige mindestens dreijährige berufs­praktische Erfahrung in einer Sekretariats- oder vergleichbaren Tätigkeit,
• sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und der BG-internen Programme (SAP-Anwendungen, phoenics., Kommunikations­programme, Programme zur Erstellung von Mess­berichten und zur Verwaltung der Messdaten),
• eine eigenständige, planvolle und zielgerichtete Aufgaben­erledigung sowie Organisations­fähigkeit,
• Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,
• Team- und Kooperationsfähigkeit,
• ein sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen,
• Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu gelegentlichen Fahr- und Außendienst­tätigkeiten bei externen Veranstaltungen.

• ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis in einer modernen und dienstleistungs­orientierten Verwaltung,
• eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielfältigen Arbeits­umfeld,
• eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des Tarif­vertrags der Berufs­genossenschaften (BG-AT),
• die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeit­gestaltung mit bis zu 30 Urlaubs­tagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
• eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfs­orientierten Weiter­bildung.

• Bearbeitung von Forschungsprojekten zu aktuellen Fragestellungen im Stahlbau und der Schweißtechnik
• Durchführung und Bewertung analytischer und numerischer Berechnungen sowie versuchstechnischer Untersuchungen
• Weiterentwicklung des Einsatzes vorhandener messtechnischer Verfahren und Bewertung auch unter Anwendung der KI bzw. des neuronalen Netzes
• Verfassen von Forschungsanträgen und ‑berichten
• Erstellen wissenschaftlicher Publikationen zu Ihren Themenfeldern
• Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau im Bauingenieurwesen oder in vergleichbaren Ingenieurwissenschaften
• Hervorragende Kenntnisse und Erfahrungen im Fachgebiet Stahlbau
• Besonderes Interesse an der Forschung im Bereich des Stahlbaus und der Schweißtechnik
• Erfahrungen im Umgang mit Berechnungssoftware (Finite-Elemente-Methoden)
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Programmiersprachen, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an dem Einsatz der künstlichen Intelligenz zur Bauteilbewertung

• Einen bis 31.05.2027 befristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV‑L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
• Möglichkeit zur Promotion
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

• Mitglied im kollegialen Führungsteam des regionalen Leitungsgremiums in der Region Süd, bestehend aus den Teamleitungen Pflege, Organisation & Auftragsmanagement und Medizin
  
• Mitverantwortung für Beschaffungs- /Bestellwesen, regionale Budgetplanung und -verantwortung, Monitoring Fristfälle, Inventar, Gebäudemanagement und Veranstaltungsmanagement
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich Medizin der Region Süd.
  
• Gesamtverantwortung für die korrekte Aufgabenerledigung (Beratung und Begutachtung) der dem Fachbereich Medizin der Region zugeordneten Mitarbeitenden.
  
• Verantwortung und Sicherstellung definierter Qualitäts- und Leistungsvorgaben
  
• Umsetzung der von der Hauptverwaltung vorgegebenen Unternehmensziele
  
• Sicherung der kontinuierlichen und aufgabenadäquaten Qualifizierung der Mitarbeitenden im Fachbereich Medizin der Region Süd.
  
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien, die Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzvorgaben, der Vermeidung von Datenschutzrisiken und der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen bspw. im Arbeitsschutz und im Arbeitszeitgesetz
  
• Regionale Personaleinsatzplanung (z.B. Dienstplanung, Urlaubsplanung) im Fachbereich Medizin in Abstimmung mit der kollegialen Führung.
  
• Sicherstellung einer angemessenen und zielführenden Kommunikation und Information in der Region
  
• Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von Vorgaben und Prioritäten der Begutachtungsplanung
  
• Sicherstellung der Umsetzung interner Vereinbarungen und der Vorgaben des QMH
  
• Regionale Repräsentation der medizinischen Begutachtung in Absprache mit der kollegialen Führung und der ärztlichen Leitung.

• Fachärztin/Facharzt mit fundierter Berufserfahrung
  
• Versierte Kenntnisse der Rahmenbedingungen in der Gesundheits- und Patientenversorgung
  
• Ausgeprägtes Interesse an der Auseinandersetzung mit aktuellen medizinischen Fach- und Versorgungsthemen
  
• Sozialmedizinische Expertise, Zusatzbezeichnung Sozialmedizin und MD-Kompetenz wünschenswert
  
• Führungskompetenz und Führungserfahrung
  
• Sicherheit im Umgang mit modernen Kommunikations- und Informationstechniken
  
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit
  
• Verhandlungssicherheit und sicheres Auftreten
  
• Strukturierungs- und Organisationsfähigkeit
  
• Ausgeprägtes berufliches Engagement mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  
• Freude an neuen Aufgaben und Projekten
  
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement
  
• Loyalität, Diskretion, Zuverlässigkeit

• Eine vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
  
• Mitarbeit in einem freundlichen, motivierten und zielorientierten Team
  
• Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
  
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  
• Planungssicherheit für Beruf und Freizeitaktivitäten
  
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
  
• Zusätzlich ein freier Tag an Fastnacht
  
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (VG 14) nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen

• Entwicklung, Durchführung und Analyse der Wirksamkeit von Projekten zur Steigerung der Energieeffizienz auf abwassertechnischen Anlagen
• Optimierung der Energieflüsse auf Kläranlagen unter Einbezug erneuerbarer Energien
• Erarbeitung und Implementierung von internen Standards zur energetischen Optimierung der Anlagentechnik
• Beratung und Unterstützung des Betriebspersonals bei der Umsetzung von Effizienzmaßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung von standardisierten Messkonzepten zur Erfassung von Energieströmen und energetischen Kennzahlen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des internen Masterplans Energie sowie Begleitung von internen Energiekonferenzen
• Mitwirkung bei der Einführung eines Energiemanagementsystems und Beteiligung an Forschungsprojekten
• Beauftragung und Koordinierung von externen Dienstleistern

• ein Master- oder Diplomabschluss (TU/TH/FH) im Bereich Maschinenbau, Umweltingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbar
• alternativ ein Master- oder Diplomabschluss (TU/TH/FH) im Bereich der Naturwissenschaften oder Geowissenschaften
• idealerweise fundierte Berufserfahrung im Bereich Energieeffizienz und/oder Energiemanagement
• Erfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse der energierechtlichen Rahmenbedingungen sind von Vorteil
• idealerweise Kenntnisse der Funktion und des Betriebs abwassertechnischer Anlagen sowie Grundkenntnisse des Vergaberechts
• außerordentliches Engagement und Begeisterungsfähigkeit für die herausfordernden Aufgaben zur Erreichung der Klimaschutzziele
• eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
• der Führerschein der Klasse B

• Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
• Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
• Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
• Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
• Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
• Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
• Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
• Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum

Vergütung

Diversität und Gleichstellung

Information

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Koordinierung bedeutender öffentlicher Baumaßnahmen in der Region Köln/​Bonn in der Projekt­verantwortung und fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projekt­teams
• Sie übernehmen Projektmanagement­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteuern
• Sie gestalten die bauliche Landschaft in Nordrhein‑Westfalen mit und setzen klimaneutrale Leuchtturm­projekte um

• Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabe­strategie und das Vertrags­wesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten sind Sie bis zum Projekt­erfolg verantwortlich
• Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartner:in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projekt­spezifischen Fragestellungen
• Als Projektteam­mitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojekt­teams in den unterschiedlichsten Projekten mit

• Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufs­erfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projekt­management von mehreren Projekten mit
• Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivations­fähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Bereich Unterverteilungs­technik mit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz als auch zur Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW

Was uns ausmacht:

• Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
• Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder
• Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
• Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Du bringst deine eigenen Ideen ein

• Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin / Sozialpädagoge / Sozialpädagogin / Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin / Heilpädagoge / Heilpädagogin / Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin
• Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
• Du bist erfahren in der Betreuung im Ü3-Bereich
• Du hast Lust auf Vielfalt
• Die Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger bereitet dir große Freude
• Du interessierst dich für interkulturelle Arbeit
• Du bist Fachkraft im sinne der KiBiz-Personalverordnung

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Arbeit in einer zertifizierten Mate Meo Kita
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

• Konzeptionelle Weiter­entwicklung der Organisations­arbeit und deren strategischer Instrumente, insbesondere zur Ressourcen­steuerung und im Veränderungs­management
• Durchführung interner Organisations­untersuchungen, wie beispiels­weise Personal­bedarfs­messungen zur Plausibilisierung personeller Ressourcen
• Umsetzung haus­weiter Organisations­­entwicklungs­­maßnahmen und -standards
• Weiterentwicklung des behörden­internen Prozess­managements durch angewandte Optimierung interner Strukturen und Arbeits­abläufe
• Laufende Abstimmung mit dem Rechts- und Fach­aufsichts­referat des Bundes­ministeriums der Finanzen zu organisatorischen Grund­satz­fragen, insbesondere zu Ressourcen­steuerung, Personal­bedarfen sowie organisatorischen Prüfungen
• Beratung der haus­eigenen Leitung zu organisations­bezogenen Themen und Veränderungs­prozessen
• Mitarbeit in Projekten und Arbeits­gruppen mit Bezug zu organisa­torischen Frage­stellungen, beispiels­weise im Rahmen der Digitalisierung

• Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Verwaltungs­wissen­schaften, der Psychologie oder einer vergleich­baren Fachrichtung abgeschlossen, idealer­weise mit dem Schwer­punkt auf Organisation oder Personal und verfügen zwingend über mindestens drei Jahre einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Organisations­entwicklung
  ODER
  Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Verwaltungs­wissen­schaften, der Psychologie oder einer vergleich­baren Fach­richtung abgeschlossen, idealer­weise mit dem Schwer­punkt auf Organisation oder Personal und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Organisations­entwicklung
• Sie haben Erfahrung in der Durch­führung von Organi­sa­tions­projekten in Behörden und/oder in Unternehmen – auch als Consultant
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der gängigen Methoden der Organisations­entwicklung und -arbeit sowie der Personal­ressourcen­steuerung
• Sie beweisen einen sicheren Umgang mit IT-Office-Produkten, insbesondere Excel
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Sie verfügen über Kenntnisse der Modernisierungs­vorhaben der öffentlichen Verwaltung und deren Heraus­forderungen in der Umsetzung

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betriebliche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld
• Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außer­halb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden

• Sie koordinieren Maßnahmen zur effizienten Über­wachung und Kontrolle der E-Scooter in Verleih­systemen
• Sie übernehmen die Organisation und Durch­führung von Schwerpunkt­kontrollen in Zusammen­arbeit mit der Polizei, auch außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten, an Wochenenden und z.B. anlässlich Veran­staltungen
• Sie sind beteiligt am Aufbau und der Umsetzung eines Beschwerde­managements für E-Scooter bei der Landes­hauptstadt
• Sie führen Ersatz­vornahmen durch, erstellen Kosten­bescheide und bearbeiten Widerspruchs­verfahren im eigenen Aufgaben­gebiet
• Sie bearbeiten Angelegen­heiten der Anzeigen­erstattung und wirken in Ordnungs­widrigkeiten­verfahren mit

• Abschluss als Beamter/-in des mittleren nichttechnischen Verwaltungs­dienstes oder Verwaltungs­fachangestellte/-r oder Beschäftigte/-r mit abge­schlossener ersten Prüfung nach der Entgelt­ordnung (VKA, ehem. Angestellten­lehrgang I)
• Berufserfahrung in der Ordnungs­Verwaltung und aktuelle Kenntnisse in der Anwendung des Straßen­rechts, des Polizeirechts und des allgemeinen Verwaltungs­rechts (LVwVfG, LVwVG, VwGO) sind von Vorteil
• selbstständiges Arbeiten, Kooperations­bereitschaft und Teamfähigkeit sowie souveräner Umgang mit Bürger/-innen und Aufge­schlossenheit für Außentermine, auch außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten und an Wochenenden

• einen zukunftssicheren Arbeits­platz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit­modelle unter Berück­sichtigung der Öffnungszeiten
• die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheits­management und Sport­angebote
• ein kostenfreies Deutschland­ticket für den ÖPNV
• das Fahrrad­leasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonder­zahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarif­beschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittag­essen

• Weiterentwicklung und Optimierung von HV Power Supply Units (PSUs), bestehend aus Netzgeräten (für die Leistungsversorgung von Röhrenverstärkern) und deren Steuerung
• Neuentwicklung, Spezifikation, Ausschreibung, Beschaffung und Abnahme neuer PSUs
• Eigenverantwortliches, vorausschauendes Projektmanagement
• Realisierung und Vermessung von Prototypen und Testaufbauten
• Durchführen von Simulationen und analytischen Berechnungen
• Berücksichtigung der einschlägigen Normen und Richtlinien, insbesondere im Hinblick auf die Personensicherheit
• Fachliche Betreuung und Hauptverantwortung für alle Ring-HF-PSUs
• Anlagenverantwortung für komplette Ring-HF-Anlagen

• Hochspannungs- und Hochleistungstechnik und zugehörige Messtechnik
• Berufserfahrung und Kenntnisse in der Leistungselektronik sowie bzgl. HV-Komponenten
• Analog-Elektronik und –Messtechnik
• Kenntnisse über EMV-gerechte Entwicklung in Geräten und Systemen.

• Sie analysieren, optimieren und entwickeln kontinuierlich die analoge und digitale Über­lieferungs­bildung
• Sie entwickeln und setzen Konzepte zur dauer­haften Erhaltung analoger und digitaler Unter­lagen um, zum Beispiel im Rahmen von E-Akte/ENAIO und DIMAG-basierten Lösungen
• Sie wählen geeignete Archiv­formate aus, setzen KI-gestützte Verfahren ein und planen Migrationen in Zusammen­arbeit mit relevanten städtischen und außer­städtischen Stellen
• Sie bewerten, übernehmen und erschließen E‑Akten, Daten aus elektronischen Fach­verfahren sowie weitere digitale und analoge Unterlagen
• Sie leiten die Sammlungs­bestände „Karten und Pläne“ sowie „Künstlerisches Schaffen“ (zum Beispiel Theater­sammlung) und übernehmen die Ermittlung, Übernahme und Verzeichnung
• Sie wirken im Benutzer­dienst mit, insbesondere bei der Beratung und Auskunfts­erteilung
• Sie digitalisieren Archivgut, präsentieren Digitalisate im Web und entwickeln digitale Nutzungs­konzepte, insbesondere für die historische Bildungs­arbeit

• Sie haben ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Master, Staats­examen oder Promotion), vorzugs­weise im Fach Geschichte und/oder eine abge­schlossene Ausbildung für den höheren Archiv­dienst (Archiv­Referendariat) oder eine vergleich­bare Hoch­schul­ausbildung mit Bezug zum Stellen­profil
• Sie verfügen optimalerweise über Berufs­erfahrung im Archiv­dienst verbunden mit besonderen IT-Kenntnissen (archiv­spezifische Soft­ware) und profunden Erfahrungen in den Bereichen Records sowie History Management, Archiv- und Informations­wissen­schaften
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Archiv-, Daten­schutz- und Urheber­recht
• Sie sind kompetent und innovations­freudig und bringen die Fähigkeit mit, zukunfts­fähige Archiv­aufgaben erfolg­reich umzusetzen
• Als kommunikative und durch­setzungs­starke Persönlich­keit überzeugen Sie mit Führungs­kompetenz, Team­geist, Organisations­stärke und einer ausge­prägten Dienst­leistungs­orientierung

• Profitieren Sie von den Vorteilen des öffent­lichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unabhängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünkt­lichen Bezahlung
• Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fortbildungs- und Personal­entwicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote
• Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidel­berg bezuschusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 18,35 Euro pro Monat

• qualifizierte Begleitung und Pflege der Bewohner*innen
• Bezugsbetreuung für ein bis zwei Bewohner*innen
• Unterstützung der Bewohner*innen in Krisensituationen
• individuelle, bedarfsgerechte Begleitung herausfordernder Persönlichkeiten
• Führen der Betreuungs- und Pflegedokumentation
• Förderplanung in Zusammenarbeit mit dem Begleitenden Dienst
• Kontakte zu Angehörigen und rechtlichen Betreuern

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in, Erzieher*in, examinierte Pflegekraft (m/w/d) bzw. ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik oder Sozialpädagogik o.ä.
• Erfahrung in und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
• EDV-Kenntnisse (Word, Excel und bzgl. elektronischer Dokumentation) sind wünschenswert
• Offenheit gegenüber unserem anthroposophischen Hintergrund

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr schönen Umfeld bei einer Arbeitszeit von 19,25 – 38,50 Stunden pro Woche
• Vergütung nach Entgelttabelle des TV-L zzgl. attraktiver betrieblicher Altersvorsorge
• Mitarbeit in einem qualifizierten Team nach intensiver Einarbeitung
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre und einen wertschätzenden Führungsstil
• regelmäßige wöchentliche Teamsitzungen
• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie bei Bedarf Supervision
• Rücksichtnahme auf persönliche Belange bei der Organisation des Schichtdienstes im Rahmen des Möglichen
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) bereits im 1. Jahr
• Zuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket Job in Höhe von 15 €
• langfristige Anstellung erwünscht
• günstige Gemeinschaftsverpflegung

• Fachliche und disziplinarische Führung unserer ambulanten und teilstationären Pflegeeinrichtungen
• strategische Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung
• Vertragsmanagement im Bereich SGB V und SGB XI
• Vergütungs- bzw. Kostensatzverhandlungen mit den Kostenträgern

• einen fachspezifischen (Fach-)Hochschulabschluss oder ein sozialwissenschaftliches Fach-/Hochschulstudium, Studium Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Strukturen, idealerweise in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft
• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Belastbarkeit, Zielstrebigkeit, Teamfähigkeit und persönliches Geschick mit Empathie und Motivation in Vorbildfunktion voran zu gehen
• Unternehmerisches und wirkungsorientiertes Handeln

• Leistungsgerechte Vergütung, angelehnt an den AVR (DWBO)
• Diensthandy und Laptop
• Vermögenswirksame Leistungen und ein attraktives Modell zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Job Rad
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• überwachen und verwalten grundbuchlich gesicherte vertragliche Verpflichtungen und Vereinbarungen aus Grundstückskaufverträgen.
• sind im Rahmen der Sicherung und Verwaltung von Rechten insbesondere für die Überwachung der Rechte und Bearbeitung von Löschungs-, Pfandhaftentlassungs- und Rangänderungsanträgen, Erteilung von Löschungsbewilligungen und Pfandhaftentlassungen zuständig.
• sind für die Begründung von Rechten zu Gunsten und zu Lasten städtischer Grundstücke (Dienstbarkeiten/Baulasten) zuständig und übernehmen die Vorbereitung entsprechender Verträge sowie das Festsetzen der Entschädigungen, die Prüfung der grundbuchlichen Eintragungsfähigkeit und die Fertigung von Eintragungsbewilligungen.
• sind für die Überwachung der Erfüllung der dem Immobiliendienstleister obliegenden Regelleistungen und eigenverantwortliche Entscheidung über die notwendigen Maßnahmen innerhalb des zugewiesenen Kompetenzrahmens zuständig.
• übernehmen die Bearbeitung und Überwachung von Zwangsversteigerungs- und Zwangsverwaltungsverfahren zur Wahrnehmung und Erhalt städtischer Rechte.

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Immobilienökonomie oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung und
• Immatrikulation in einem Masterstudium in einer der o.g. Fachrichtungen

• sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)
• wünschenswerte Kenntnisse im Liegenschaftswesen, des Verwaltungsaufbaus sowie der Aufgaben der Fachbehörden und Bezirksämter
• Interesse und Verständnis für immobilienrechtliche Fragestellungen
• Freude sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, gewissenhafte Vorgehensweise, Selbstständigkeit
• sicherer Umgang mit Windows-Anwendungen und liegenschaftlichen IT-Fachanwendungen

• eine Stelle - schnellstmöglich zu besetzen, befristet für die Dauer des Masterstudiums (maximal 24 Monate), Teilzeit mit maximal 50% Arbeitsumfang
• Bezahlung - nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle)
• Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle (z.B. Sabbaticals), mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle
• gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“, StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht
• Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm
• Entwicklung - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des LIG (u.a. durch Personalrotation)

• Sie führen den weitgehend digitalen Arbeitsprozess entsprechend den gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien in einem innovativen und leistungsfähigen Team durch.
• Sie überprüfen und bereiten die Quartalsabrechnungen unserer Mitglieder auf, einschließlich der speziellen Abrechnungen für die Hybrid-DRG-Vergütung.
• Sie bearbeiten Anträge und Widersprüche zur Abrechnung und beantworten diese mit teilweise frei formulierten Texten in einer gut verständlichen Form.
• Sie unterstützen das Team als Ansprechpartner und kommunizieren mit den darüber hinaus beteiligten Stellen.

• Ausbildung: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten / Arzthelfer (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Erfahrung: idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen und im Praxisalltag mit der vertragsärztlichen Abrechnung nach den Bestimmungen des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM) und den regionalen Regelungen der KVBW sowie Abrechnung von stationären Leistungen
• Persönlichkeit: teamfähig, belastbar, selbstständig, lösungsorientiert und strukturiert
• Arbeitsweise: zuverlässiges und dienstleistungsorientiertes Verhalten sowie gute Kommunikation in Wort und Schrift
• MS-Office-Kenntnisse: Word, Excel

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Vorbereitung, Koordination und Durchführung regulatorischer Antragsverfahren
  
• Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans sowie des Jahresabschlusses
  
• Kaufmännische Analyse von strategischen und operativen Fragestellungen, das Aufzeigen von Optimierungspotenzialen sowie die Modellierung regulatorischer Vorgaben und Einflüssen
  
• Bearbeitung regulatorischer Pflichten
  
• Ermittlung von Netzentgelten
  
• Ansprechpartner*in für die Bundesnetzagentur und Regulierungsbehörden

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Controlling, alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurswesen
  
• Mehrjährige Berufserfahrung und Expertise im Controlling, idealerweise in der energiewirtschaftlichen Branche
  
• Kenntnisse im Regulierungsmanagement sind von Vorteil aber auch die Wissbegierde und schnelle Auffassungsgabe gegenüber energiewirtschaftlichen Themen bilden einen guten Einstieg
  
• Begeisterung für Zahlen, Daten und Fakten und Offenheit für Digitalisierung
  
• Hohe IT-Affinität und fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office
  
• Ein eigenständiger Arbeitsstil sowie die Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer regulatorischer und kaufmännischer Fragestellung runden das Profil ab

• Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gestützt auf den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Vergütung gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt und gewinnbasierter Sonderzahlung (max. 14. Gehalt)
• Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf HomeOffice
• 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage

• Betriebsärztliche Betreuung für Präventionsprogramme oder Gesundheitsthemen
• Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen

• Moderne Bürogebäude und IT-Ausstattung
  
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (der Bahnhof ist in 2 Minuten Fußweg erreichbar)
  
• Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und Ladesäulen für Ihr E-Auto
  
• Mitarbeiter*innentarife im Konzernverbund

• Umsetzung des Schutzauftrages des Jugendamtes zur Sicherung des Kindeswohls
• Beratung und Betreuung von Familien, Kindern und Jugendlichen im Rahmen des KJHG
• Trennungs- und Scheidungsberatung
• Mitwirkung in Familien- sowie in Jugendgerichtsverfahren
• Einleitung und Steuerung von Erziehungs- und Eingliederungshilfen

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften beziehungsweise Pädagogik
• Erfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes oder in sozialpädagogischen Tätigkeitsfeldern mit der gleichen Zielgruppe
• Rechtskenntnisse nach SGB VIII und BGB
• Kommunikationskompetenz, Koordinations- und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Führerschein Klasse B sowie Einsatz des eigenen PKW für Dienstfahrten
• Rufbereitschaft unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten

• Entgelt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD zuzüglich SuE-Zulage
• Sonderzahlungen nach TVöD
• Regenerations- und Umwandlungstage
• betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• strukturierte und umfassende Einarbeitung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und Teamarbeit
• abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

• Sie werten Inspektionsdaten aus und erstellen Konzepte zur Netzerhaltung und -instandsetzung
• Sie planen, überwachen und führen Projekte im Trinkwasser- und Abwasserbereich durch
• Sie wirken bei der Erstellung von Investitionsplänen mit
• Sie bereiten Auftragsvergaben vor, wirken mit und führen diese durch
• Sie übernehmen Bauherrenaufgaben und kontrollieren sowie überwachen selbstständig die Ausführung der Baumaßnahmen im Bereich der Netze und der Kläranlage
• Sie erstellen und bearbeiten Leistungsverzeichnisse, führen Aufmaß-Kontrollen durch, überprüfen Leistungsnachweise, prüfen Rechnungen, prüfen Bestandsdokumentationen, erstellen Baustellenrapporte, führen Zwischen- und Endabnahmen durch, kontrollieren Gewährleistungen und setzen Gewährleistungsansprüche durch

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen
• Sie verfügen über mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Tiefbau bzw. eine Vertiefungsrichtung im Trinkwasser- und Abwasserbereich
• Sie haben Erfahrungen mit einem GIS-System und gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen im Vergaberecht sowie im Umgang mit der HOAI
• Sie besitzen gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und arbeiten selbstständig sowie strukturiert
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

• Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD-VKA
• Flexible Arbeitszeiten zwischen unserer Kernarbeitszeit von 7 Uhr und 19 Uhr
• Die Möglichkeit nach Absprache zur Arbeit im Homeoffice – bis zu 3 Tagen pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Sportnavi

• Das Steuer eines 26-Tonnen-Spezial­fahrzeugs zu über­nehmen und es geschickt und sicher durch die engen Gassen von Moers manövrieren.
• Zusammen mit deinem Team anzupacken, Abfall­behälter zu leeren und Sperrgut und Grünschnitt ins Fahrzeug zu wuppen. Wenn's mal eng wird, weist den Fahrer sicher beim Rückwärtsfahren ein.
• Die Bedienung von Schüttung, Aufbau und Presswerk – Du wirst zum Profi, damit alles läuft wie am Schnürchen.
• Frische Luft, inbegriffenes Kraft- und Ausdauer­training, während du mit deinen Kollegen bei Wind und Wetter dafür sorgst, dass Moers sauber bleibt.

• Eine abgeschlossene handwerk­liche Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
• Erfahrung als Fahrer von Fahrzeugen über 7,5 Tonnen.
• Unbedingt notwendig: Führer­schein­klassen B, BE, C1, C1E und CE, sowie die Qualifikation nach BKrFQG
• Wünschenswert: Berufser­fahrung in der Entsorgungs­branche und Kenntnisse der relevanten Gesetze und Bestimmungen (UVV, StVO etc.), ggf. Ersthelferausbildung
• Teamfähigkeit, Einsatzbereit­schaft, körperliche Belast­barkeit, Motivation und zeitliche Flexibilität.

• Krisensicherer Arbeitgeber mit pünktlicher und fairer Bezahlung (TVöD, Entgeltgruppe 6) incl. tarifliche Zuschläge, Sonderzahlungen und regel­mäßigen Tarifsteigerungen
• Sehr gute betriebliche Altersversorgung (RZVK)
• Garantierte wöchentliche Durchschnitts­Arbeitszeit von 39 Stunden, also jeden Nachmittag zu Hause sein.
• Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheits­maßnahmen, modernes Arbeitsumfeld, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Zentrale Lage am Rande des Ruhrgebiets sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf)

• Abgeschlossene Ausbildung als BTA / MTA / Biologie­laborant*in (m/w/div), Bachelor- oder Masterabschluss in einer Lebens­wissenschaft (z. B. Biologie, Mikro­biologie, Biotechnologie oder Biochemie) oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gutes Fachwissen sowie praktische Erfahrung in molekular­biologischen, mikro­biologischen und/oder infektions­biologischen Techniken
• Zuverlässige und gewissenhafte Arbeits­weise
• Ausgeprägte Eigen­initiative sowie Kommunikations- und Team­fähigkeit
• Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse

• Spannende, abwechslungs­reiche und heraus­fordernde Aufgaben in der Nachwuchs­gruppe (Epi-)Genetische Regulation Pilzlicher Virulenz von Dr. Slavica Janevska in enger Zusammenarbeit mit dem Nationalen Referenzzentrum für Invasive Pilzinfektionen (NRZMyk), geleitet von Dr. Grit Walther
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Selbstständiges Arbeiten in einem team­orientierten und freund­lichen Arbeits­umfeld
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit 30 Tagen Urlaub und flexibler Gleitzeit­regelung

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
• Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

• Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Hochbau in verschiedenen Projekten mit
• Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig
• Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit

• Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien
• Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch Ihre baufachliche Beratung
• Sie wirken bei Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit

• Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten
• Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein
• Des Weiteren zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Organisations­fähigkeit und Teamgeist aus

• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Planung, Vor- und Nachbereitung der Diätkostform
• Zusammenstellung und Zubereiten der Sonderdiäten
• Nährwertberechnungen für die Diätverpflegung
• Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe sowie des Lebensmitteleinsatzes im Diätbereich
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

• Abschluss der Berufsfachschule für Diätetik oder vergleichbare Ausbildung, gerne auch als Berufseinsteiger
• Fundiertes Wissen in der Ernährungsmedizin und Diätetik und deren Umsetzung in der Praxis
• Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zum Wochenenddienst
• Teamfähig, gewissenhaft und flexibel

• Es erwartet Sie eine geregelte Arbeitszeit, bis in den frühen Nachmittag
• Freie Wochenenden sind im Dienstplan geregelt
• Es erwartet Sie eine anspruchsvolle, selbstständige und entwicklungsfähige Tätigkeit und ein herausforderndes, vor allem wertschätzendes, freundliches und kollegiales Arbeitsklima
• Eine Vergütung, die den Leistungsanforderungen entspricht
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen nach AVR (Caritas)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bzw. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

• Betreuung von Einstellungsprozessen, Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Umsetzungen
• Festsetzung von Erfahrungsstufen und Prüfung von Statusänderungen (Be­förderungen, Auf­stieg, Über­nahmen)
• Begleitung von Probezeit, Lebenszeit und Ruhestandsversetzungen
• Verwaltung von Mutterschutz, Elternzeit, Sabbat­regelungen und Altersteilzeit
• Bearbeitung der Beendigung von Arbeits- und Beamtenverhältnissen (Ruhestand, Kündigungen)
• Bearbeitung von Beurlaubungen, Sonderurlaub und Freistellungen
• Zusammenarbeit mit dem betriebs­ärztlichen Dienst
• Mitwirkung bei der Prüfung von Dienstpflicht­verletzungen und arbeitsrechtlichen Maß­nahmen

• Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder über einen erfolgreichen Studienabschluss der Wirtschafts- oder Rechts­wissenschaften, Personal­management, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Alternativ gehören Sie zu den ver­gleichbaren Beschäftigten mit An­gestelltenprüfung II bzw. mit einer Aufstiegsfortbildung zur/zum Personalfachwirt*in oder vergleichbar
• Idealerweise verfügen Sie über praxis­gereifte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Beamten­recht, AGG, GstG und SGB IX bzw. Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Ausgeprägte Kundenorientierung, gute Um­gangs­formen und sichere Kommunikations­fähigkeit
• Hohes Maß an Organisations- und Team­fähigkeit

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiter­bildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Notfallbetreuung für Kinder
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm „EGYM Wellpass“
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sport­angebote